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組織生活批評他人與自我批評意見篇一

2,、重形式輕實效。缺乏親臨一線的指導(dǎo),，比如在培育社會組織以及社會組織動員中心的建設(shè)過程中,，滿足于會議開了，文件發(fā)了,，但真正推動工作主要是靠聽匯報,，這就是形式主義。

3,、作風(fēng)不夠務(wù)實,，對分管的xx板塊長遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不到位，對xx業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)不夠,，要引導(dǎo),，督促分管部門善于提出發(fā)展目標(biāo)，業(yè)務(wù)需求,，工作措施,，，在處理“管”和“服”的關(guān)系上,，“管”得力度有余,，“服”的力度不足。

4,、改革創(chuàng)新意識不強(qiáng),，在推進(jìn)黨建與xx業(yè)務(wù)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合上創(chuàng)新不足，招法不多,，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象,。

5、有官僚主義,，主動監(jiān)察意識淡漠,。對各行政職能科室的重點風(fēng)險的警示不夠，缺乏有效的監(jiān)督,。比如對行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話警示等不夠,，靠前監(jiān)督少，事后監(jiān)督比較多，沒有構(gòu)成長效機(jī)制,，對重要部門防范點位提示不夠,。

6、群眾觀念不強(qiáng),。比如在平安建設(shè)工作中,，對監(jiān)控門禁等物技防設(shè)施改造時，有一廂情愿現(xiàn)象,，沒有廣泛征求和聽取地區(qū)居民群眾的意見和提議,，安裝數(shù)量和區(qū)域與群眾實際需求有出入。

7,、xx同志存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙任務(wù)重沒時間學(xué)為由，對理論學(xué)習(xí)不重視,，沒有發(fā)揮好帶頭作用,。

8、對xx發(fā)展主要矛盾抓的不緊,，緊盯制約xx發(fā)展的營商環(huán)境問題不放做得不充分,，組織推動研究拿出硬招實招管用的招法，改變被動局面有差距,。

9,、xx同志在貫徹落實中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn)成效不夠顯著等問題,，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措,，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與*發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。

10,、工作作風(fēng)墨守成規(guī),。如在配合推進(jìn)中央和市委重大決策部署上，在干部管理工作中如何調(diào)動干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)上發(fā)揮作用不夠,，重視程度不高，指導(dǎo)力度需加強(qiáng),。

組織生活批評他人與自我批評意見篇二

1,、張xx同志的意見：工作缺乏預(yù)見，指導(dǎo)基層不力,。在工作上對基層具體狀況有時了解不細(xì),，知道不早，掌握不準(zhǔn),，不夠全面,。特別是分管的工作，其它領(lǐng)導(dǎo)知道了，自己還不知道,，影響了問題的解決,。對分管口的工作，有時管得還過于具體,，抑制了各處室的主動性和創(chuàng)造力,，影響了用心性的發(fā)揮。

2,、有“老好人”思想,，隊伍管理嘴嚴(yán)手軟，懲處不力,，護(hù)短,。對干部的教育和管理抓得不夠緊，一些管理措施落實在文件上文字上,，盡管手續(xù)齊備,，但對干部缺乏約束性，導(dǎo)致干部出問題,。

3,、對黨政信息報送工作重視不夠。作為黨政辦主任,，對黨政信息寫作報送狀況缺乏常態(tài)監(jiān)管,，認(rèn)為該項工作不屬于黨政辦分管職責(zé)人主抓，自己就不重視不強(qiáng)調(diào),。第二條,，抓工作不細(xì)。比如,，內(nèi)網(wǎng)傳送的公文,，有時有格式錯誤無法閱讀的狀況。

4,、對源頭預(yù)防腐敗,，開展警示教育做得不夠好?？赡苁莿倧氖录o(jì)檢監(jiān)察工作,，一心要把工作干好，對查辦案件很重視,，但忽視了就應(yīng)在全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部中經(jīng)常性地開展反腐倡廉警示教育活動,，來預(yù)防違紀(jì)或失職瀆職等違法行為。這方面工作短期看不見效果,，但長遠(yuǎn)看十分必要,。你在這方面做的還不夠,，有必要重視起來，透過組織領(lǐng)導(dǎo)干部觀看教育片,，發(fā)放宣傳手冊等方式,，加強(qiáng)黨員干部的自律意識和法律觀念。

5,、在召開區(qū)委會議方面,，可能是因時間緊任務(wù)重，會前留給委員的研究醞釀的時間較短,，導(dǎo)致委員對部分議題因缺乏充分研究思考,，而不能提出有價值的意見。

6,、xx同志,，你在理論學(xué)習(xí)上不夠主動，有時有應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,。在工作上對基層狀況的了解不夠全面系統(tǒng),，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部群眾談心交涉少,，直接聽取基層群眾意見不及時不全面,，幫忙群眾解決實際困難不多。

7,、王xx同志的意見：工作作風(fēng)不實,，求真務(wù)實不夠。在工作中習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”當(dāng)“二傳手”,，說過就算干過了,，缺乏“緊抓不放一抓到底”的狠勁。有時習(xí)慣于辦公室打電話了解狀況,，不能親自到一線到察看,，深入到教室實驗室學(xué)生寢室教師辦公室的次數(shù)還不是很多，主動與老師學(xué)生談心,，真心聽取他們的意見還不是很多,。

8、王xx同志的意見：雖然重視與教師間的交流,，但卻忽視了與學(xué)生的溝通,。在教學(xué)管理和學(xué)科建設(shè)中，與教師的交流比較主動,，也很多，特別是跟專任教師,；但參加學(xué)生第二課堂活動到學(xué)生食堂用餐到學(xué)生宿舍則比較少,；與學(xué)生的溝通主要在某些問題出現(xiàn)之后，有點被動。

9,、工作上有懈怠情緒,，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象,。干勁不足,，動真格出實招不夠，老是想著有必須資歷了,，干夠這么多年了,，年齡也不小了，享受一下算了,。

10,、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個職責(zé)”落實的不夠。平時注重講工作抓發(fā)展,，忽視了分管部門干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè),，對分管部門工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促不夠，一些部門工作上存在庸懶散慢的作風(fēng),。

組織生活批評他人與自我批評意見篇三

1．學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng),。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時間短,，形式單一,。大多是根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較單調(diào),，往往都是傳達(dá)文件,、聽取

報告

2．學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視,，集體學(xué)習(xí)時被動參加,，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙、任務(wù)重,、沒時間學(xué)為由,，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會,，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

3．學(xué)習(xí)深度有待拓展。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂、弄通,、做實上下功夫不夠,。

4．學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。

5．不重視學(xué)習(xí),。對政治理論,、法律知識學(xué)習(xí)不夠，有時候還講白話,，念白字,，有損自己的威信和形象。

6．宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,，對基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出,。

7．平時忙于繁雜事務(wù),，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚,、本領(lǐng)不夠,、基礎(chǔ)不牢。

8．有實用主義的傾向,。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,，但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重,，這本來也是對的,，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬,。實際工作中,，xx同志把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊,、抓得實，但是對需要慢工出細(xì)活,、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見影,、吹糠見米成效的形而上的工作太放手,。

9．大局意識有待加強(qiáng)。平時比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全市的高度,，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù),。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅持學(xué)習(xí),、加強(qiáng)修養(yǎng),，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重,。

10．對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。xx同志對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，應(yīng)該多深入各單位,、各部門,，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

11．應(yīng)加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度,，宣傳的平臺,、視角、形式還不是很豐富,，應(yīng)充分發(fā)揮一臺,、一網(wǎng)、兩微的作用,，結(jié)合基層宣講,，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入。

12．理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

13．理論聯(lián)系實際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗,，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

14．滿足于現(xiàn)狀,，進(jìn)取精神不強(qiáng)，放松了學(xué)習(xí),。

15．接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí)。有時只顧忙于工作,，自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面,，還沒有達(dá)到精益求精,。

16．xx同志作為單位一把手，往往只過多注重業(yè)務(wù)工作,，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動,，統(tǒng)籌不好，力度不大,，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大,，效果不明顯,。同時，沒有真正做到“從群眾中來,，到群眾中去”,。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中,，有時還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的思想,，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話,、講心里話的現(xiàn)象時有存在,。

16．政治理論方面看得少，知識鉆研不夠,，對掌握更多知識的重視性認(rèn)識不足,。

17．忙于日常事務(wù)，對黨的新思想,、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠,。

18．xx同志下基層調(diào)研時存在“走馬觀花、蜻蜓點水”的現(xiàn)象,，對群眾的所需所求不能全面掌握,，對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。同時，個人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多,，學(xué)習(xí)上級文件講話精神有時理解不透徹，滿足“會上講”“稿上念”,。潛心思考,，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐,，創(chuàng)新落實不多,。

19．對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時還存在走形式,、走過場的現(xiàn)象。

20．政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),。

21．抓思想政治工作缺乏時效性,，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富,；比如,，黨員“三會一課”與年級組活動合并在一起。

22．用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

23．理論聯(lián)系實際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗,，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

24．理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

25．×××雖然經(jīng)常組織市委班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí),，也制定了完善的學(xué)習(xí)

計劃

組織生活批評他人與自我批評意見篇四

1、工作不深入,。作為主管社區(qū)工作的主任,，對社區(qū)了解不全面，深入社區(qū)不夠,，專題研究不夠,，缺乏對社區(qū)的統(tǒng)籌管理，缺乏盯著問題抓落實的力度,。缺乏對社區(qū)特色品牌的打造,，社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯,。

2、履行“一崗雙責(zé)”意識不到位,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作,，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行研究,。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全,，規(guī)范性建設(shè)意識不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全,，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用,。

3、職責(zé)感不強(qiáng),，缺乏擔(dān)當(dāng),，導(dǎo)致一些工作落實不了，一些問題解決不力,。理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng),，針對性實效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。

4,、在推進(jìn)重點上存在聽取意見不全面的問題，時有急躁情緒,，偏重執(zhí)行力,，沒有靜心聽取好的意見。

5,、說得多做得少,，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”,，位置高了作風(fēng)反而虛了,。

6、有懈怠心理,，缺乏改革創(chuàng)新;在謀劃或落實工作時要求不高,，主動性不強(qiáng)，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決,，而是存在得過且過的情景,。

7、xxx同志平時忙于機(jī)關(guān)事務(wù),，下基層指導(dǎo)少,。即使下去檢查，也存在沉不下去蹲不住走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題,，存在等“靠”上級機(jī)關(guān),，“靠”下級下屬的思想，自我想方設(shè)法主動解決不夠,。所以有時工作顯得比較被動,，也直接影響了一些問題的解決時效。同時,，為協(xié)調(diào)推動有關(guān)工作和爭取轄區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費等各個方面的關(guān)注幫忙和支持,，有時也參加吃請，在必須程度上寬容了一些不良風(fēng)氣,。

8,、基層經(jīng)驗不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng),，有時感覺自我的閱歷豐富,，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠,，溝通交流少，不能和xx同志們打成一片,。

9,、全面主動履職不夠。作為行政一把手,，更多是關(guān)注自我認(rèn)為重要的一畝三分地,，像一些為民辦實事中的工程項目幾乎是月月調(diào)度，聽進(jìn)展;可是像涉及到基層服務(wù)隊伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心不關(guān)心,，在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費投入等方面做甩手掌柜,，對情景了解不深不透不全面，沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé),。

10,、缺乏擔(dān)當(dāng)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗方面欠缺,，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對xxx整體工作了解不多,，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時,，辦法不多，總要依靠科長解決問題,。

組織生活批評他人與自我批評意見篇五

(一)xxx同志對xxx同志的批評意見：

1,、政治理論學(xué)習(xí)不深入，停留表面,。深入學(xué)習(xí)黨的歷史,、方針、政策,，理解程度還有待提高,，應(yīng)更加深入把握精髓。比如：撰寫學(xué)習(xí)心得,、讀書筆記，敷衍過關(guān),。

2,、能夠做到嚴(yán)格要求自己，但理論學(xué)習(xí)不夠深入,，缺乏深刻的認(rèn)識。比如：理論學(xué)習(xí)與實踐操作存在距離,，有些只能是想法,，并沒有演化為具體的做法。

(二)xxx同志對xxx同志的批評意見：

1,、工作上有懶惰思想。比如：對于支部工作,，經(jīng)常抱有懶惰思想和情緒,，沒有能夠及時的完成，缺乏今日事,、今日畢的習(xí)慣,。

2、自我約束力差,。比如：在實際工作生活中,，有時候就忘了自己是黨員的身份，也忘了原來自己的行為會在無形中對其他同志產(chǎn)生阻礙,。有時在工作中積極性不高,，方式方法也不得當(dāng)。

(三)xxx同志對xxx同志的批評意見：

1,、對理論學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng),，不能與實際緊密結(jié)合,。比如：對黨組織布置的學(xué)習(xí)任務(wù)多抱著應(yīng)付的心理完成，沒有真正理解,，吃透,。

2、對待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高,，只滿足于學(xué)校安排的任務(wù),，開拓意識不夠。比如班主任工作只限于學(xué)校及德育處安排的工作,，不會創(chuàng)新模式,，增加班集體的凝聚力。

(四)xxx同志對xxx同志的批評意見：

1,、大局意識不足,。一定程度地存在局限思維和畏難思想，溝通少,、聯(lián)系少,、配合少，與整體聯(lián)動,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距,。

2、工作作風(fēng)還要不斷轉(zhuǎn)變,。工作中抓重點工作多,，抓一般性工作少，癥結(jié)在于沒有抓常,、抓細(xì)、抓長,。

(五)xxx同志對xxx同志的批評意見：

1,、思想上沒能自我加壓。缺乏系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí),，政治素質(zhì)沒有得到高度提升,。日常忙于其他工作較多，造成了思想認(rèn)識上存在短板,。

2,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的意識有些下降。在工作任務(wù)重,、頭緒多的情況下,，有時只滿足于過得去，工作熱情和標(biāo)準(zhǔn)意識有所淡化,。

(六)xxx同志對xxx同志的批評意見：

1,、學(xué)習(xí)不積極主動,，不注意深入鉆研。如在本次的黨史學(xué)習(xí)中,，總認(rèn)為自己對黨的歷史有了一定的了解,，就不注意去記憶學(xué)習(xí)了。

2,、榜樣的力量不夠,。經(jīng)常沒有按時完成一些工作，還常說一些牢騷話,，沒有起到黨員模范帶頭作用,。

(七)xxx同志對xxx同志的批評意見：

1、政治理論學(xué)習(xí)不深入,，停留表面,。比如：撰寫學(xué)習(xí)心得、讀書筆記,，敷衍過關(guān),。

2、工作積極性不高,，有懈怠心理,。主動性工作能力不強(qiáng)。存在了解學(xué)生思想不夠,，工作不夠細(xì)致深入,，解決問題不及時等問題。對新的工作任務(wù)中所遇到的困難盡力克服的積極性不高,。

(八)xxx同志對xxx同志的批評意見：

1,、沒有充分學(xué)習(xí)、了解黨的政治理論,，致使在運用理論武器指導(dǎo)實際工作上有欠缺,。比如：雖每次都參與各方面組織學(xué)習(xí)，但不夠認(rèn)真,，理解力度不夠,，撰寫學(xué)習(xí)心得、讀書筆記,，敷衍過關(guān),。

2,、工作積極性不高,，有懈怠心理。比如：對學(xué)生作業(yè)批改有時不夠及時,；對后進(jìn)生輔導(dǎo)力度不夠,，造成所任班級學(xué)習(xí)成績不理想,。

(九)xxx同志對xxx同志的批評意見：

1,、在學(xué)習(xí)黨史方面不夠積極主動。比如：對于支部學(xué)習(xí),，經(jīng)常抱有懶惰思想和情緒,，沒有能夠及時的完成筆記的記錄，都是過后才補(bǔ)寫的,。

2,、思想觀念需要進(jìn)一步更新，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性,。比如：滿足于應(yīng)付本職,，只求完成任務(wù)，創(chuàng)新的思維不活,，具體表現(xiàn)在對工作的合理化建議提的不多,。

(十)xxx同志對xxx同志的批評意見：

1、開拓意識還不夠,，求穩(wěn)怕亂,。比如：工作中缺乏敢想、敢試,、敢闖,、敢冒，缺乏知難而上,、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神,。

2、接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,。比如：工作任務(wù)多,、壓力大的時候存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果。

(十一)xxx同志對xxx同志的批評意見：

1,、理論學(xué)習(xí)不夠深入,，缺乏深刻的認(rèn)識。比如：工作上有些散漫,，總認(rèn)為年齡偏大，加上常常得到學(xué)校的照顧,，又不承擔(dān)主考科目的教學(xué),，總認(rèn)為只要對學(xué)生好就可以了，不能夠做到嚴(yán)格要求自己,。

2,、工作積極性不高，有懈怠心理,。比如：在日常工作中,，由于身體原因加上思想懶惰,，加上自身業(yè)務(wù)能力有限，學(xué)校安排的工作會一拖再拖,，不能及時去完成,。

(十二)xxx同志對xxx同志的批評意見：

1、沒有充分學(xué)習(xí),、了解黨的政治理論,，致使在運用理論武器指導(dǎo)實際工作上有欠缺。比如：學(xué)習(xí)浮在表面,，深度不夠,。對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作上積極主動不強(qiáng),，缺乏靈活機(jī)動,。

2、改革創(chuàng)新意識不濃,，主動性工作能力不強(qiáng),。比如：自我要求不夠，學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),，沒有時時做到提前準(zhǔn)備充分,，存在部分工作不到最后時間節(jié)點不完成的情況。服務(wù)意識不夠強(qiáng),。針對學(xué)校的工作需求,，在落實上總是慢半拍。

(十三)xxx同志對xxx同志的批評意見：

1,、對理論學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng),，不能與實際緊密結(jié)合。比如：對黨組織布置的學(xué)習(xí)任務(wù)多抱著應(yīng)付的心理完成,，沒有真正理解,，吃透。

2,、不能持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí),。比如：常用老眼光、老辦法,、老經(jīng)驗去對待和處理新問題,，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠,，理解不深,。

(十四)xxx同志對xxx同志的批評意見：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入,，缺乏深刻的認(rèn)識,。比如：退休后,，放松了政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性,。

2,、思想解放程度不夠。比如：退休后,，很少到學(xué)校找年輕教師交流,，只進(jìn)行單一的表面思考，沒有真正關(guān)心年輕人的成長進(jìn)步,，沒有搞好傳幫帶,。

(十五)xxx同志對xxx同志的批評意見：

1、工作方法保守,，不能大膽創(chuàng)新,。比如：在工作中樂于助人待人真誠，常能急他所及,，為他人著想,，給身邊的人帶來正能量作用，但存在好人主義,，不愿觸及矛盾,，照顧情面搞一團(tuán)和氣。

2,、政治理論學(xué)習(xí)不深入,，停留表面，缺乏深刻的認(rèn)識,。比如：在工作上認(rèn)真謹(jǐn)慎,，盡職盡責(zé)，不足之處與支部黨員溝通少,。