批評(píng)與自我批評(píng)是中國(guó)共產(chǎn)黨的鮮明作風(fēng),，是其區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。我們黨能由弱變強(qiáng),、由稚變熟,，從挫折中振作,，始終引領(lǐng)時(shí)代，關(guān)鍵在于敢于正視錯(cuò)誤、及時(shí)糾正，善用批評(píng)與自我批評(píng)的武器,，開(kāi)展健康的黨內(nèi)斗爭(zhēng),。作為預(yù)備黨員,，應(yīng)學(xué)會(huì)認(rèn)真批評(píng)與自我批評(píng)，以加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng),。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)的內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助,。

第1篇: 組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)

一,、存在的問(wèn)題

1,、學(xué)習(xí)上不夠注重,，理論水平不夠高,，學(xué)習(xí)浮在表面,，深度不夠

2、對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,，對(duì)待工作只滿(mǎn)足領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),，根據(jù)布置的工作，說(shuō)一步走一步,，開(kāi)拓意識(shí)不夠,，常常求穩(wěn)怕亂

3,、工作上積極主動(dòng)不強(qiáng),，缺乏靈活機(jī)動(dòng)

4,、對(duì)村內(nèi)群眾還是掌握的不夠詳細(xì)，許多村里面的事,、人不是很了解

二,、整改措施

1,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

2,、努力開(kāi)拓創(chuàng)新，提高創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)

3,、工作中積極主動(dòng)參與,，不斷解放思想，大膽創(chuàng)新,，提出新的更有效率的解決辦法

4,、多和仝老師還有各位長(zhǎng)輩學(xué)習(xí)，他們都有豐富的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)村內(nèi)的事情都十分熟悉,，

以上是我的批評(píng)和自我批評(píng)，還有很多的不足,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和各位長(zhǎng)輩予以批評(píng)指正,，以利于我在以后的工作中進(jìn)一步的提高和鍛煉自己，

第2篇: 組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)

一年多來(lái),，在市局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定進(jìn)步,，使自己在思想素質(zhì)也得到了完善和提升,，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則,，對(duì)照自己的實(shí)際,，挖掘思想，剖析根源,，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。說(shuō)得不對(duì)的地方,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)與指正,。

一,、存在問(wèn)題及原因分析

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠,，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn),，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象,，沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí),，對(duì)理論知識(shí)的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng),，重點(diǎn)精讀少,，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊,，在理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠。加之平時(shí)工作比較繁忙,，對(duì)一些新知識(shí),、新理論沒(méi)有深入研究，使得自身知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面,，理解運(yùn)用不夠充分,。

二是學(xué)習(xí)鉆研水文業(yè)務(wù)知識(shí)精神不夠。日常工作比較繁忙,，對(duì)水文新知識(shí),，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒(méi)有沉下心系統(tǒng)的學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識(shí),，對(duì)一些新技術(shù),、新知識(shí)一知半解。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),，滿(mǎn)足于能應(yīng)付過(guò)得去,、差不多就行了。

三是駕馭全局的能力有待進(jìn)一步提高,。主要表現(xiàn)在工作方法簡(jiǎn)單,，缺少工作的藝術(shù)性，只安于表面,，對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠,。

四是對(duì)干部職工思想政治教育不夠到位，存在當(dāng)老好人的心理,。我作為中心站主要負(fù)責(zé)人,，抓干部隊(duì)伍建設(shè)有寬、松、軟現(xiàn)象,，給予經(jīng)常性提醒,、批評(píng)教育做得還不夠，輿論宣傳引導(dǎo)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

二,、整改措施和下一步打算

我要圍繞本職工作,，刻苦勤奮,、盡心盡職、努力工作,，著重抓好以下個(gè)三方面工作：

1,、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高科學(xué)解決問(wèn)題能力,。我要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神、水文新技術(shù)新知識(shí),，不斷提高自己的政策理論水平,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平、業(yè)務(wù)水文,，解放思想,，開(kāi)拓創(chuàng)新，大膽工作,，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決工作中遇到的各種復(fù)雜矛盾問(wèn)題和駕馭全局的能力,。

2、以身作則,，嚴(yán)格要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)測(cè)站管理工作，通過(guò)輿論引導(dǎo),，管好干部隊(duì)伍,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)、錯(cuò)誤傾向,，正確對(duì)待個(gè)人得失,，不計(jì)名利、不圖虛名,，全心全意為人民服務(wù),。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是,，著力解決存在的不足問(wèn)題,，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作,。

第3篇: 組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)

“理論聯(lián)系實(shí)際,，密切聯(lián)系群眾”，“批評(píng)與自我批評(píng)是中國(guó)共產(chǎn)黨的三大作風(fēng),，有無(wú)認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標(biāo)志之一,，我們黨之所以能夠從弱小走向強(qiáng)大，從幼稚走向成熟,，從挫折和失敗中,，不斷振作起來(lái)，始終走在時(shí)代前列,，重要原因是敢于公開(kāi)承認(rèn)錯(cuò)誤,，善于及時(shí)糾正錯(cuò)誤，敢于拿出批評(píng)與自我批評(píng)的武器,，開(kāi)展積極健康的黨內(nèi)斗爭(zhēng),，作為一名預(yù)備黨員，必須要學(xué)會(huì)開(kāi)展認(rèn)真批評(píng)與自我批評(píng),，把它作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的有效武器和成長(zhǎng)進(jìn)步的重要階梯,。

做好批評(píng)與自我批評(píng)必須了解全面認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)與不足，別人的批評(píng)指正以及自我反省是主要的兩種手段而自我總結(jié)和反省是必不可少的,。古代就有“吾日三省吾身”的思想,，而我經(jīng)過(guò)自己總結(jié)也找到自己的優(yōu)缺和不足。只有經(jīng)常地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),，虛心地接受批評(píng)才能不斷地改造自我,，提高自我，完善自我,。

在學(xué)習(xí)上,，我一直很認(rèn)真，不管怎樣,，學(xué)習(xí)于我們而言還是首要的,，學(xué)好了專(zhuān)業(yè)知識(shí)才能說(shuō)更好地服務(wù)他人，班上的學(xué)習(xí)氛圍很濃,，大家比學(xué)幫超,，既不乏高中的書(shū)香氛圍也絲毫不減大學(xué)應(yīng)有的豐富多彩，班上競(jìng)爭(zhēng)激烈,，少學(xué)也意味著退步,，正因?yàn)橛羞@樣一個(gè)班級(jí)才讓我的學(xué)習(xí)勁頭更足，

生活方面,，我堅(jiān)持勤儉節(jié)約的作風(fēng)以及積極向上的樂(lè)觀態(tài)度,。來(lái)自農(nóng)村的我沒(méi)有忘記自己的讀書(shū)機(jī)會(huì)是來(lái)之不易的不會(huì)去追求那種奢彌的生活,，能夠有正常的學(xué)習(xí)生活環(huán)境我已經(jīng)很滿(mǎn)足了，況且我們沒(méi)資格拿父母的血汗錢(qián)來(lái)享受滿(mǎn)足自己的虛榮感,。通過(guò)自己的努力來(lái)賺取一切才是正確的可取的,。

在工作方面，于我們學(xué)生而言主要體現(xiàn)在班上事務(wù),，學(xué)生會(huì)工作,、黨支部等等。我雖然不是班委,，但作為黨支部中的一員,，我也盡力配合著班委的工作。畢竟作為預(yù)備黨員的我要擔(dān)起自己的責(zé)任,。預(yù)備黨員與正式黨員一樣,，有為大家服務(wù)的義務(wù),。

要把批評(píng)和自我批評(píng)開(kāi)展起來(lái),，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)帶好頭,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己,，亮出自己的缺點(diǎn)和問(wèn)題,，誠(chéng)心誠(chéng)意的聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)，廣大黨員才會(huì)消除顧慮,，敞開(kāi)心扉，真心實(shí)意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn),，黨員才會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認(rèn)真查擺自己的問(wèn)題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢于實(shí)事求是地指出其它同志的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，于人為善地幫助同志進(jìn)步，廣大黨員就會(huì)從中受到黨性煅練,，學(xué)到正確方法,，使黨員之間的批評(píng)很好地開(kāi)展起來(lái)。

認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)必須堅(jiān)持走群眾路線,，以誠(chéng)懇的態(tài)度,，確實(shí)的措施,，廣泛地征求群眾意見(jiàn)，認(rèn)真地對(duì)待群眾意見(jiàn),，虛心地接受群眾意見(jiàn),。不僅要充分聽(tīng)取本單位群眾的意見(jiàn),，而且要廣泛聽(tīng)取下級(jí)單位和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，特別是聽(tīng)取老同志的意見(jiàn),，聽(tīng)取黨外人士,、普通群眾的意見(jiàn)。不僅要廣泛收集群眾的意見(jiàn)和建議,，而且要認(rèn)真分類(lèi)整理,，反饋給黨員個(gè)人，不僅要虛心接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督,，而且要負(fù)責(zé)任地研究解決問(wèn)題,，讓廣大群眾實(shí)實(shí)在在地感受到黨組織和黨員接受批評(píng)和解決問(wèn)題的誠(chéng)意和先進(jìn)性教育的成效，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)群眾參與先進(jìn)性教育活動(dòng)的積極性,。

開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，廣大黨員要緊密聯(lián)系自己在黨性修養(yǎng)和作風(fēng)方面的實(shí)踐，恰如其分的分析造成問(wèn)題的原因,，要從世界觀,、人生觀、價(jià)值觀上深入剖析造成問(wèn)題的主觀原因認(rèn)真整改,。

認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)必須把握正確的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，與人為善,，治病救人,。通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié),。要以改進(jìn)和推動(dòng)工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，嚴(yán)格要求，實(shí)事求是通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)找準(zhǔn)黨員和黨組織中存在的影響加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),、影響改革發(fā)展穩(wěn)定,、影響群眾切身利益的突出問(wèn)題，以提高黨員素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),，知無(wú)不言,，言無(wú)不盡。通過(guò)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大黨員增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí),，講黨性、講原則,、講真話(huà),、講實(shí)話(huà)，自覺(jué)地經(jīng)受黨內(nèi)生活煅煉,，自覺(jué)增強(qiáng)黨性修養(yǎng),。

只要我們認(rèn)真開(kāi)展好批評(píng)和自我批評(píng),，使教育活動(dòng)成為弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)的生動(dòng)實(shí)踐，加強(qiáng)黨性煅煉的嚴(yán)肅課堂,，教育活動(dòng)就一定能夠扎實(shí)推進(jìn),，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

在以后的學(xué)習(xí),、生活,、工作中，我會(huì)繼續(xù)保持自己的優(yōu)點(diǎn),，改進(jìn)自己的薄弱之處,，進(jìn)行自我總結(jié)以及批評(píng)，虛心接受周?chē)耐瑢W(xué)對(duì)我提出建議和意見(jiàn),，努力地完善自己,，使自己不斷進(jìn)步，并且在同學(xué)中起到預(yù)備黨員的作用,，發(fā)揮帶頭模范作用,，為同學(xué)們服好務(wù)，盡一個(gè)學(xué)生黨員應(yīng)盡的義務(wù),，不讓黨組織失望,。

第4篇: 組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)

一、綜述工作情況

在工作和生活中我嚴(yán)格要求自己,，強(qiáng)調(diào)樹(shù)正氣,，致力于自身政治素質(zhì)的提高。通過(guò)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題的決策能力,、綜合協(xié)調(diào)能力。正直為人,，做到自重,、自省、自律,、自立,，工作中起好帶頭作用、任勞任怨,、忠于職守,。勇于探索、不斷進(jìn)取,，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),、超前意識(shí)和效率意識(shí)。

我每天讀書(shū)看報(bào)做筆記，做到思想與黨中央一致,，繼續(xù)提升與工作相適應(yīng)的素質(zhì),、品行、能力,、黨性修養(yǎng),。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富頭腦,，以黨員個(gè)體的純潔性保證我黨整體的生命力,。

我在工作中力求保持謙虛好學(xué)、為人和善,、處事穩(wěn)重,，團(tuán)結(jié)同志、尊重領(lǐng)導(dǎo),，和同事們建立了良好的人際關(guān)系,。我愿意積極投身于改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)的偉大實(shí)踐之中，經(jīng)受洗禮,，接受鍛煉,。我會(huì)用自己的實(shí)際行動(dòng)遵循愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,、艱苦樸素,、埋頭苦干,、自強(qiáng)不息的工作精神,。以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)提高自身的政治素質(zhì),。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，自覺(jué)糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，再教育教學(xué)上爭(zhēng)取精益求精,。

二,、個(gè)人存在的問(wèn)題和不足

1.理論基礎(chǔ)知識(shí)薄弱。作為一名黨員對(duì)黨的路線,、方針,、政策堅(jiān)決擁護(hù)，在政治思想上學(xué)習(xí)不夠,，缺乏一些基本的政治素質(zhì),，不善于用政治的頭腦思考問(wèn)題，有時(shí)看問(wèn)題和做事情過(guò)于片面,，不利于自身工作的提高,。

2.學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí),，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),、不全面，只注重當(dāng)時(shí)用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容,，對(duì)當(dāng)前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠透徹。

3.在工作中,，隨著工作年限的增加,，我的惰性也隨之增長(zhǎng)，不注重思考工作中的問(wèn)題,，工作忙時(shí)有急躁情緒,。

4.理論的活學(xué)活用還有差距。聯(lián)系實(shí)際運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距,，在態(tài)度,、觀點(diǎn)、方法的指導(dǎo),、分析,、運(yùn)用解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三,、今后努力的方向

1.要繼續(xù)加強(qiáng)黨的知識(shí)的學(xué)習(xí),，認(rèn)真做好讀書(shū)筆記，寫(xiě)好心得體會(huì),，真正用黨的創(chuàng)新理論來(lái)武裝自己的頭腦,，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。勤學(xué)習(xí),、勤動(dòng)腦,、勤動(dòng)手，要學(xué)以致用,，理論聯(lián)系實(shí)際,，解決在實(shí)際工作中碰到的新情況、新問(wèn)題,。在工作中,，更好地發(fā)揮作用，努力適應(yīng)新的形勢(shì),，新的變化,，與時(shí)俱進(jìn),，開(kāi)拓創(chuàng)新。不斷增強(qiáng)黨的理想信念,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，增強(qiáng)大局意識(shí)，不斷增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力,，進(jìn)一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

2.與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好本職工作的實(shí)際能力,，要更新觀念,，樹(shù)立全新的服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)本職工作,。

3.提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己,。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極支持教務(wù)處組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。樹(shù)立強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，從我做起，從現(xiàn)在做起,，從一切能夠做的事情做起,，少說(shuō)空話(huà)，多辦實(shí)事,，樹(shù)立教師的良好形象,。

4.積極工作，廉潔從教,，腳踏實(shí)地地做好本職工作,，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí),、兢兢業(yè)業(yè),，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念,、質(zhì)量觀念,，今天能辦的事不拖到明天。

5.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),。努力做到迎難而上,，不斷完善和進(jìn)步自己。用自己的一顆紅心為教育事業(yè)耕耘,。

第5篇: 組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)

一年多來(lái),，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)檢查,，思想認(rèn)識(shí)有了新提高,，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果,，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升,，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則,，對(duì)照自己的實(shí)際，挖掘思想,，剖析根源,。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,。

一,、存在問(wèn)題及原因分析

1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面,，黨員意識(shí),、宗旨意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)淡薄問(wèn)題,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠,，心存僥幸意識(shí)。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠,，積極干好本職工作就可以了,。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論,，導(dǎo)致自己理論水平不夠高,。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠,，從而使思想水平在較低層次徘徊,，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題,，解決問(wèn)題能力明顯不夠,。

2.學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒(méi)有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開(kāi)展自學(xué),，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論,。未能夠做到把業(yè)余的時(shí)間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學(xué)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的學(xué)習(xí)上。對(duì)新知識(shí),，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足,，表現(xiàn)沒(méi)有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí),，對(duì)東西一知半解。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),，滿(mǎn)足于能應(yīng)付過(guò)得去,、差不多。具體工作不夠扎實(shí),，存在急于求進(jìn)的情況,，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好,。對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果,。做事雖有計(jì)劃，但很難按計(jì)劃實(shí)施,，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺(jué),。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問(wèn)題，一是認(rèn)為自己腦子不好使,，記憶力不行了,，不是學(xué)習(xí)的時(shí)候了，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的,，能大致了解一些就可以了,，滿(mǎn)足于一知半解。

3.工作藝術(shù)性不夠,。不成熟,、不穩(wěn)重。做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致,。主要表現(xiàn)在工作方法簡(jiǎn)單,，只安于表面，處理事情方法比較簡(jiǎn)單,，缺少靈活性和藝術(shù)性,，對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠，對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力認(rèn)識(shí)不深刻,。粗枝大葉,，在平時(shí)的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生,，小節(jié)是事故的到火點(diǎn),，在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從細(xì)節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事,。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致,。還是自我滿(mǎn)足，自我安慰的思想存在,。

4.事業(yè)心不如從前,，開(kāi)拓進(jìn)取精神不足,，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松,，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗(yàn)還不足,，工作的水平還不高,。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯,。在義無(wú)反顧,，抓落實(shí)方面做得不到位,。

二,、今后努力方向及整改措施

1.加強(qiáng)中特理論的學(xué)習(xí),，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力,，不斷研究新情況，新問(wèn)題,，新變化,，使我的思想和醫(yī)院實(shí)際相結(jié)合，在學(xué)中干,，在干中學(xué),，使主觀和客觀相符合，實(shí)事求是,、創(chuàng)造性地開(kāi)展支部工作,，促進(jìn)科室的科學(xué)發(fā)展。

2.充分發(fā)揮自己的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，不斷實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好醫(yī)院的根本利益;營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動(dòng)承擔(dān)組織上交給的任務(wù),。膽子要大一些,，敢于試驗(yàn),，不能像小腳女人一樣。

3.不斷創(chuàng)新工作方法,，配合領(lǐng)導(dǎo)做好支部工作,。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí),，提高工作效率,。知道怎么辦，沒(méi)人去干,，就是大問(wèn)題,。所以關(guān)鍵是需要落實(shí)怎么辦。再好的藥方開(kāi)出來(lái),，沒(méi)人替病人抓藥,，熬藥，喂藥,。仍然不能治好病人的病,。但別人怎么說(shuō)，你就一根筋的怎么干,，是缺乏獨(dú)立思考之人,。只有在實(shí)踐中，才能辨別是與非,。從而得出怎么辦的正確方法論,。

4.以身作則，嚴(yán)格要求,。加強(qiáng)政策理論,、醫(yī)學(xué)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革,、勇于創(chuàng)新,。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方法，堅(jiān)持依靠群眾,，拜前輩,、病人為師，發(fā)揚(yáng)民主,，不斷提升科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾的水平，努力走出一條符合科室發(fā)展實(shí)際的科學(xué)發(fā)展之路

三,、對(duì)支部班子成員的意見(jiàn)及建議

領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí),，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己,、廉潔奉公,。不足之處，由于工作繁忙,，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多,。

第6篇: 組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)

大家好!今天我參加黨組織的民主生活會(huì)，心情無(wú)比激動(dòng),。下面就我的思想,、工作情況以及個(gè)人存在的問(wèn)題和不足、今后的努力方向向黨組織做以下匯報(bào)：

一,、綜述工作情況

在工作和生活中我嚴(yán)格要求自己,，強(qiáng)調(diào)樹(shù)正氣，致力于自身政治素質(zhì)的提高,。通過(guò)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題的決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力,。正直為人，做到自重,、自省,、自律、自立,，工作中起好帶頭作用,、任勞任怨、忠于職守,。勇于探索,、不斷進(jìn)取，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),、超前意識(shí)和效率意識(shí),。

我每天讀書(shū)看報(bào)做筆記，做到思想與黨中央一致,，繼續(xù)提升與工作相適應(yīng)的素質(zhì),、品行、能力、黨性修養(yǎng),。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，豐富頭腦，以黨員個(gè)體的純潔性保證我黨整體的生命力,。

我在工作中力求保持謙虛好學(xué),、為人和善、處事穩(wěn)重,，團(tuán)結(jié)同志,、尊重領(lǐng)導(dǎo)，和同事們建立了良好的人際關(guān)系,。我愿意積極投身于改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)的偉大實(shí)踐之中,，經(jīng)受洗禮，接受鍛煉,。我會(huì)用自己的實(shí)際行動(dòng)遵循愛(ài)崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信、艱苦樸素,、埋頭苦干,、自強(qiáng)不息的工作精神。以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,，切實(shí)提高自身的政治素質(zhì),。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，再教育教學(xué)上爭(zhēng)取精益求精,。

二、個(gè)人存在的問(wèn)題和不足

1.理論基礎(chǔ)知識(shí)薄弱,。作為一名黨員對(duì)黨的路線,、方針、政策堅(jiān)決擁護(hù),，在政治思想上學(xué)習(xí)不夠,，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問(wèn)題,，有時(shí)看問(wèn)題和做事情過(guò)于片面,，不利于自身工作的提高。

2.學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí),，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),、不全面，只注重當(dāng)時(shí)用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對(duì)當(dāng)前教育改革的新形式,、新事物掌握的不夠透徹,。

3.在工作中，隨著工作年限的增加,，我的惰性也隨之增長(zhǎng),，不注重思考工作中的問(wèn)題，工作忙時(shí)有急躁情緒,。

4.理論的活學(xué)活用還有差距,。聯(lián)系實(shí)際運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，在態(tài)度,、觀點(diǎn),、方法的指導(dǎo)、分析,、運(yùn)用解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力上還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

三、今后努力的方向

1.要繼續(xù)加強(qiáng)黨的知識(shí)的學(xué)習(xí),，認(rèn)真做好讀書(shū)筆記,，寫(xiě)好心得體會(huì)，真正用黨的創(chuàng)新理論來(lái)武裝自己的頭腦,，不斷提高自己的政治修養(yǎng),。勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦,、勤動(dòng)手,，要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際,，解決在實(shí)際工作中碰到的新情況,、新問(wèn)題。在工作中,，更好地發(fā)揮作用，努力適應(yīng)新的形勢(shì),，新的變化,，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新,。不斷增強(qiáng)黨的理想信念,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)大局意識(shí),，不斷增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力,，進(jìn)一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二2.與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好本職工作的實(shí)際能力,，要更新觀念,，樹(shù)立全新的服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)本職工作,。

3.提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己,。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極支持教務(wù)處組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。樹(shù)立強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，從我做起，從現(xiàn)在做起,，從一切能夠做的事情做起,，少說(shuō)空話(huà)，多辦實(shí)事,，樹(shù)立教師的良好形象,。

4.積極工作，廉潔從教,，腳踏實(shí)地地做好本職工作,，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí),、兢兢業(yè)業(yè),，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念,、質(zhì)量觀念,，今天能辦的事不拖到明天。

5.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),。努力做到迎難而上,，不斷完善和進(jìn)步自己。用自己的一顆紅心為教育事業(yè)耕耘,。

第7篇: 組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)

這次的主題教育持續(xù)了兩個(gè)多月,，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，材料方面的工作量比較大,，可以說(shuō)是疲于應(yīng)付,。我記得有一份報(bào)表，填完將近30頁(yè),，花了兩天時(shí)間,，40多個(gè)問(wèn)題,，人都搞崩潰了。有一段時(shí)間,，感覺(jué)精神很疲憊,，工作動(dòng)力明顯不足，甚至還想到了放棄,，我還專(zhuān)門(mén)寫(xiě)好了轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)書(shū),，思想上一直在斗爭(zhēng)。有時(shí),，我也在想,，無(wú)論如何也得把這次的主題教育完成了，不能中途掉鏈子,，所以,，一直堅(jiān)持著。今天開(kāi)展自我批評(píng),，我覺(jué)得自己的思想上還是出了問(wèn)題,，理想信念不夠堅(jiān)定，缺少奉獻(xiàn)精神,、缺少“爭(zhēng)責(zé)不爭(zhēng)功,，爭(zhēng)活不爭(zhēng)利”的優(yōu)良品德，守初心擔(dān)使命方面跟上級(jí)要求還存在差距,。我決定：繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，樹(shù)立為公司為支部為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)的宗旨意識(shí)，用自己的辛勤工作去踐行入黨誓詞,，積極工作,。

借這個(gè)機(jī)會(huì)，我也想談一下我的工作面臨的一些困惑和一部分同志尤其是一線黨員面臨的困惑,，需要支部班子和同志們共同努力來(lái)解決,。

我自己的工作主要面對(duì)考核，做得不好首先挨批評(píng)是我自己,，挨批評(píng)不重要,，重要的是最終會(huì)影響整個(gè)支部的考核績(jī)效。支部半年,、全年考核,，包括本次的主題教育，尤其注重材料,。簽到表、每位同志的發(fā)言材料,，一個(gè)都不能少,。說(shuō)它是“過(guò)度留痕”,，我覺(jué)得也不為過(guò),。至于是不是“過(guò)度留痕”,，今天不作討論，也討論不出結(jié)果來(lái)，因?yàn)槭羌瘓F(tuán)公司黨委要求這么做,。

同志們面臨的困惑或者說(shuō)支部開(kāi)展工作面臨的主要困擾就是一線黨員和積極分子集中學(xué)習(xí)難的問(wèn)題，機(jī)關(guān)的黨員基本不存在這個(gè)問(wèn)題。主要體現(xiàn)在參會(huì)率不高;今年新增了交流發(fā)言的考核項(xiàng)目,，發(fā)言質(zhì)量不算高。參會(huì)率的問(wèn)題，因?yàn)槲覀兪巧a(chǎn)企業(yè),，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,。我們支部,，黨員和積極分子共23人，一線崗位14人,，占了60%，從這幾年參會(huì)簽到數(shù)據(jù)來(lái)看,，離要求還有差距。召開(kāi)會(huì)議,，有請(qǐng)假的,、有遲到的,、有中途離開(kāi)的,、有只簽個(gè)到就離開(kāi)的、有在會(huì)議上干其他工作的。理由只有一個(gè)而且都很充分：因?yàn)楣ぷ髅Γ瑴?zhǔn)確地說(shuō)是因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作忙。針對(duì)交流發(fā)言，我們支部也摸索出一個(gè)辦法,，本次會(huì)議學(xué)習(xí)的內(nèi)容在下次開(kāi)會(huì)時(shí)做交流發(fā)言,，應(yīng)該說(shuō)留足了充分的時(shí)間去消化吸收。但從QQ群文件的下載次數(shù)來(lái)看,，通常在10人次以?xún)?nèi),，我們支部有黨員和積極分子23人，分享了文件,，卻沒(méi)有多少人看,，發(fā)言質(zhì)量大打折扣就很正常了。

可能有些同志會(huì)說(shuō),，這都不是事兒,，簽到可以補(bǔ)簽，發(fā)言嘛,，辛苦一下,，加下工。這種脫離實(shí)際,，自欺欺人的做法,，如果戴個(gè)帽子的話(huà)，那就是犯形式主義了,。這是我們一貫反對(duì)的,，一貫反對(duì)的我們堅(jiān)決不能干。

面對(duì)這些困惑和困擾,，我想,，只有支部班子和全體同志共同想辦法才好解決。我的建議是,，首先要嚴(yán)明開(kāi)會(huì)紀(jì)律,，要求全體黨員重視并且過(guò)好每一次組織生活;對(duì)開(kāi)會(huì)請(qǐng)假的，建議班子成員在批準(zhǔn)時(shí)采取慎重的態(tài)度,，分清楚是因?yàn)閷W(xué)習(xí)興趣不濃不想?yún)⒓舆€是真的因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作忙走不開(kāi);至于沒(méi)有參加學(xué)習(xí)的,，可以采取補(bǔ)課，黨小組再學(xué)習(xí)等方式,，現(xiàn)在的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”還有視頻會(huì)議功能,，可以解決因?yàn)樾菁伲渌虿荒艿綀?chǎng)參會(huì)的問(wèn)題;關(guān)于交流發(fā)言我是這樣理解的,，不需要用高大上的語(yǔ)言來(lái)體現(xiàn)水平,，也不需要像復(fù)讀機(jī)一樣復(fù)述一遍,，只需要花點(diǎn)時(shí)間下載QQ群分享的文件，看一看主要表達(dá)什么意思,，結(jié)合本職工作,、自己的思想狀況、自己的理解談一談就可以了,。我建議事前準(zhǔn)備發(fā)言提綱,，寫(xiě)下來(lái)，五六百字算多,，二三百字應(yīng)該也可以了,，就像今天我的發(fā)言，我也把它寫(xiě)下來(lái)了,。

談這些其實(shí)都是圍繞會(huì)議來(lái)談的,，因?yàn)閺哪壳皝?lái)看，召開(kāi)會(huì)議是支部開(kāi)展工作的主要方式,，創(chuàng)新組織生活在我們基層支部不夠多,。既然如此，我們就從組織學(xué)習(xí)開(kāi)始,，把會(huì)開(kāi)好,，還是做得到的。既不輕黨建,，也不輕業(yè)務(wù),，兩手抓，兩手都要硬,，做到這一點(diǎn),，支部黨建工作普遍存在的“說(shuō)起來(lái)重要,、做起來(lái)次要,、忙起來(lái)不要”的這種情況才能逐步好轉(zhuǎn)。

我就談這么多,，說(shuō)得不對(duì)的,，請(qǐng)***、各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們批評(píng)指正,。謝謝大家。

第8篇: 組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)

1,、深入基層不夠,。未能真正做到與群眾“同吃同住同勞動(dòng)”，調(diào)查研究不夠,，對(duì)基層狀況了解不深,，掌握實(shí)際問(wèn)題不多,，解決問(wèn)題也不夠。

2,、反“四風(fēng)”,，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會(huì)海沒(méi)有根本消除,。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議,，以文件落實(shí)文件的問(wèn)題，全市性會(huì)議個(gè)性是各區(qū)縣和市級(jí)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多,，主要是你存在形式主義思想,，覺(jué)得不開(kāi)會(huì)就解決不了問(wèn)題，致使大家沒(méi)有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問(wèn)題,，抓好工作落實(shí),。

3、明xx同志的意見(jiàn)：在大膽工作方面做的不夠好,，顧慮太多,，總覺(jué)得德育主任主要是做好自己分管的工作，把職責(zé)界限劃的太清,，存在著怕得罪人的現(xiàn)象,。另外，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面盡管做了些工作,，但開(kāi)拓性做的不夠,。

4、工作站位不高,。群眾文化工作,，最重要的是讓群眾參與進(jìn)來(lái)，讓群眾體會(huì)到文化生活的豐富多彩,。美花同志,，有時(shí)更在意演出現(xiàn)場(chǎng)街道人員的參與狀況，認(rèn)為街道人員去了演出現(xiàn)場(chǎng)就是支持文化工作,，不去就是不支持,。對(duì)于如何吸引不一樣年齡群體參與社區(qū)文化活動(dòng)如何提高各社區(qū)文化活動(dòng)場(chǎng)所的利用率等思考的少。

5,、黨政信息寫(xiě)作報(bào)送不及時(shí),。不能結(jié)合本職工作及時(shí)整理黨政信息報(bào)送，有時(shí)對(duì)于布置安排的題目也不能按時(shí)完成,，存在不催不報(bào)的現(xiàn)象,。

6、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：督查不勤,，落實(shí)不力,，有時(shí)思考處理問(wèn)題就事論事,，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力,，有時(shí)精神懈怠,，工作激情下降。對(duì)分管的項(xiàng)目工作往往是安排給相關(guān)人員負(fù)責(zé)后,，就不管不問(wèn),，認(rèn)為把會(huì)開(kāi)了，文件發(fā)了,，工作安排部署了,，事也就完成了，對(duì)所安排的工作,，只有領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)過(guò)問(wèn)了催急了時(shí)間到了,，才匆匆應(yīng)付了事，完成工作的質(zhì)量效率較低,。比如：在火把新村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中,，對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理落實(shí)不力，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢,。不敢擔(dān)當(dāng),，創(chuàng)新不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏敏銳力,。在思考決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性科學(xué)性和前瞻性,，工作方式方法簡(jiǎn)單，命令式安排的多,，耐心細(xì)致引導(dǎo)說(shuō)服的少,，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn),，放不開(kāi)手腳,。比如：在推進(jìn)特色集鎮(zhèn)建設(shè)過(guò)程中，遇到困難和問(wèn)題全憑經(jīng)驗(yàn)和主觀想法去解決,，在如何推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)思考不深入,，致使對(duì)集鎮(zhèn)建設(shè)中出現(xiàn)的新?tīng)顩r新問(wèn)題研究不透,，工作思路零碎不系統(tǒng),。

7、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：對(duì)全鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作和中心工作思謀不多,，同班子成員之間缺乏溝通,，心里的一些想法也僅只停留在大腦里而沒(méi)有說(shuō)出來(lái)，更沒(méi)有付諸行動(dòng),，以致和班子間溝通交流不夠,，一些工作造成了被動(dòng),。比如：用心主動(dòng)匯集人大代表個(gè)性是**團(tuán)成員對(duì)全鎮(zhèn)重點(diǎn)難點(diǎn)的意見(jiàn)推薦，為黨委政府決策帶給參考工作做得不夠好,。不敢擔(dān)當(dāng),，不敢碰硬。精神有所懈怠,，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)老辦法,，開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的用心性創(chuàng)造性,，不主動(dòng)思考,，想辦法出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問(wèn)題多,，提對(duì)策推薦少,。比如：對(duì)今年烤煙生產(chǎn)中紅大片區(qū)品種純度把關(guān)上沒(méi)有一抓到底的決心，在掛點(diǎn)村工作中,，對(duì)推進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)和突發(fā)洪災(zāi)應(yīng)對(duì)不力,，對(duì)三大灣人飲項(xiàng)目工程但是問(wèn)不跟蹤，雖經(jīng)多次催促,，至今仍無(wú)結(jié)果,。

8、舒xx同志的意見(jiàn)：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓,，認(rèn)為具體工作由手下做,，有抓大放小的思想。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無(wú)大小的工作方針不夠徹底,。關(guān)心師生不夠,，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾,，跟其他普通教師聯(lián)系得少,。

9,、向xx同志的意見(jiàn)：在工作過(guò)程中,，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高,。思想上存在等靠要的想法,，遇到困難,，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí),，有推諉的狀況發(fā)生,。

10,、與其他干部溝通交流少。讓社區(qū)報(bào)材料多布置任務(wù)多,，感情交流少。推薦今后加強(qiáng)與其他干部的交流,，會(huì)更有利于開(kāi)展工作,。

11,、抓面子案件多,，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的案件,，重視辦理,，對(duì)上訪群眾反映的問(wèn)題重視不夠,，辦理不及時(shí),。

12,、對(duì)**同志批評(píng)意見(jiàn)：第一,，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面,。滿(mǎn)足于完成日常工作,，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深,，動(dòng)口多動(dòng)手少,。比如，你平時(shí)滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)和安排工作,，對(duì)材料方面動(dòng)手少,，大多安排秘書(shū)工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn),。第二,，缺乏精益求精的精神，不求做得好,，只求過(guò)得去,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠,，滿(mǎn)足于安排什么就做什么,，完成的質(zhì)量不高。比如,，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料,，你沒(méi)有深入研究,，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊,，還有部分錯(cuò)別字,，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過(guò)關(guān)的享樂(lè)主義表現(xiàn)。

13,、自己決策論證不夠,，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生。

14,、張友武同志的意見(jiàn)：在工作過(guò)程中,，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高,。思想上存在等靠要的想法,，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心,，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí),，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng),，不能做到盡善盡美精益求精,，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行，滿(mǎn)足于干了報(bào)了安排了,，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏,。

15、憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠,。不斷改善工作方法,，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考,，全心全意為人民群眾服務(wù),。

16、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善,。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng),。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上,，還存在督促檢查力度不夠大的問(wèn)題,。所以，推薦XX同志今后在這方面進(jìn)一步加大力度,，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí),。

17、我覺(jué)得XX同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題,。前幾年我在工作的時(shí)候,，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的用心性。但近兩年,，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前,。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給XX同志提出來(lái)，希望XX同志多到聽(tīng)取意見(jiàn),，多對(duì)體制機(jī)制權(quán)責(zé)問(wèn)計(jì)作深入研究,，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問(wèn)題。

18,、向xx同志的意見(jiàn)：在工作中,，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒(méi)有把自己放在全校的角度去思考,，對(duì)全局性的工作,，深入思考比較少，好的推薦也不多,。工作中缺乏逢山開(kāi)飄過(guò)河架橋的勇氣和意志,，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

19,、對(duì)**同志批評(píng)意見(jiàn)：第一,，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格,，指導(dǎo)工作不深不細(xì),，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多,，主動(dòng)超前謀劃少,。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí),，有等一等拖一拖的想法,，沒(méi)有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng),，這是落實(shí)不力的享樂(lè)主義表現(xiàn),。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足,。存在遇到困難問(wèn)題繞道走的狀況,，對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單安排工作,，自己動(dòng)手不夠,，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知,，我向你反映這個(gè)事,，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書(shū)工作人員,，你沒(méi)有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂(lè)主義的表現(xiàn),。

20,、抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差,，存在急功近利和形式主義的問(wèn)題,。感到XX同志在工作取向上過(guò)于求快,，有急躁的情緒,，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評(píng)人,。

21,、XX同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管,，執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上,，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視,，對(duì)有的工作用力不夠。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。

22、張xx(組織干事),。xx同志,，你雖然也經(jīng)常下基層,，但主動(dòng)性不強(qiáng)，不夠深入,，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題,，未能做到“從群眾中來(lái)到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么,，盼什么,，急什么，要什么,，沒(méi)有真正的群眾打成一片,，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

23,、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠,。同時(shí),，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入,。

24,、工作上缺少進(jìn)取創(chuàng)新精神，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書(shū)把關(guān)不嚴(yán),，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象,。有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。也存在公車(chē)私用現(xiàn)象,。

25,、張xx同志的意見(jiàn)：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做,，有抓大放小的思想,。在落實(shí)抓大不放小學(xué)生面前無(wú)大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠,，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾,，跟其他普通教師聯(lián)系得少,。

26、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗,，有些不該花的資金卻花出去了,，對(duì)有些單位打的報(bào)告說(shuō)批就批了，把關(guān)也不嚴(yán),，不該撥的資金也撥了,。

27、鄭xx同志的意見(jiàn)：創(chuàng)新意識(shí)不夠,，墨守成規(guī)不敢突破,。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響,，想問(wèn)題做工作沿襲老方法老套路;拘謹(jǐn)于職位主角,，服從安排多主動(dòng)思考少。

28,、你作為社區(qū)黨支部書(shū)記,，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠思路不開(kāi)拓。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化,，你都沒(méi)有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉,，沒(méi)有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí),。

29、作為副書(shū)記,，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作,，主動(dòng)幫忙縣委書(shū)記謀劃大事出謀劃策還有欠妥,，還缺乏分憂(yōu)意識(shí)擔(dān)當(dāng)精神。

30,、學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠,。

31,、官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自己資格老,，從政經(jīng)驗(yàn)豐富,，看問(wèn)題作決策比較主觀，以我為中心,，有時(shí)還固執(zhí)己見(jiàn),。研究工作時(shí)不愿聽(tīng)別人過(guò)多解釋?zhuān)坏绕渌菊f(shuō)完，就直接打斷了,。在安排和推進(jìn)工作中,，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干,，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué),。比如，這些問(wèn)題,，說(shuō)明你在骨子里面存在“長(zhǎng)官意志”,，有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中,，增強(qiáng)民主意識(shí),，多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，使決策更加科學(xué)切實(shí)可行,。

32,、向xx同志的意見(jiàn)：工作關(guān)注形式多。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開(kāi)展,，有的為了檢查需要寫(xiě)進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施,，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃補(bǔ)活動(dòng)，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯,。比如,，分管后勤工作，學(xué)生多活動(dòng)多,，構(gòu)成了“工作活動(dòng)化活動(dòng)形式化形式標(biāo)準(zhǔn)化”的套路,，很多活動(dòng)對(duì)學(xué)生的教育好處不突出,，對(duì)學(xué)生干部潛力鍛煉的作用不明顯。一些工作流于形式,，對(duì)內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心不夠,。

33、說(shuō)得多做得少,，遙控指揮多身體力行少,，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了,。

34,、工作中有急躁情緒。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重,，就顯得比較急躁,，安排工作缺乏耐心，比如,，秘書(shū)科部分同事反映有時(shí)沒(méi)有聽(tīng)清你安排的事或者不完全明白你的意圖,，但又怕被你批評(píng)，不敢多問(wèn),，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象,，這是官僚主義的表現(xiàn)。

35,、守紀(jì)律講規(guī)矩的表率作用不夠突出,。遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的自覺(jué)性還不夠，有的同志對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透,，個(gè)性是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí),，自我批評(píng)有辣味，對(duì)別人開(kāi)展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”,，以工作推薦代替批評(píng)意見(jiàn),，對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng),。

36,、明xx同志的意見(jiàn)：鄭xx同志作為校長(zhǎng)能做到早上班晚下班，但對(duì)一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問(wèn)題缺乏細(xì)致的思考和研究,，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺(jué)辦事,，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠,。另外,，鄭校長(zhǎng)對(duì)我們下屬要求太嚴(yán)格，對(duì)所有工作都要求做得最好,，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大!

37,、形式主義嚴(yán)重,。你在工作中存在造聲勢(shì)講排場(chǎng)重規(guī)模做表面文章的問(wèn)題,，個(gè)性是會(huì)議較多,，區(qū)縣和部門(mén)干部都疲于應(yīng)付。在一些工作的安排上,，存在不切實(shí)際的問(wèn)題,。比如，這說(shuō)明你在推動(dòng)工作中存在形式主義的東西,，甚至不按客觀規(guī)律辦事,。希望你在今后的工作中，更多地從實(shí)際出發(fā),，多聽(tīng)聽(tīng)基層的意見(jiàn),，用務(wù)實(shí)的舉措來(lái)推動(dòng)發(fā)展。在貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀方面存在問(wèn)題,。體此刻片面追求“顯績(jī)”,，搞形象工程。工作中重視看得見(jiàn)易出彩的工作,，個(gè)性是對(duì)投資大見(jiàn)效快的項(xiàng)目抓得緊看得勤,，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)見(jiàn)效慢的工作重視不足。

38,、對(duì)**同志批評(píng)意見(jiàn)：第一,，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神,。工作習(xí)慣見(jiàn)子打子,，不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作處理工作,，存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作,，你都以工作忙為由,，要么不落實(shí)，要么草草應(yīng)付了事,，這是你工作不實(shí)的享樂(lè)主義表現(xiàn),。第二，工作安于現(xiàn)狀,，進(jìn)取精神不強(qiáng),。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)老辦法解決新?tīng)顩r新問(wèn)題,，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng),。比如,，對(duì)一些信訪遺留問(wèn)題，你沒(méi)有靜下心來(lái)仔細(xì)梳理,，研究解決的辦法和措施,，簡(jiǎn)單從表面上應(yīng)付，能拖則拖,，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映狀況,。

39、理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的潛力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

40,、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地,，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

41,、落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng),。緊跟形勢(shì)任務(wù)落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量,，但是基本上按部就班,，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象,。對(duì)中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速,，落實(shí)不夠全面,，效果不夠理想，個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí),，用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少,。

42、擔(dān)當(dāng)不夠,，經(jīng)驗(yàn)不足,，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來(lái)講,，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng),。

43、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足,。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新,，以便更好高效地工作,。進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情,。存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,，有享樂(lè)主義傾向。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,，有遲到早退現(xiàn)象,。

44、愛(ài)批評(píng)人經(jīng)常批評(píng)人,，不講方法不講場(chǎng)合，更不思考別人的感受,。批評(píng)常常變成了指責(zé),，個(gè)性是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三,，查原因究根源,，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé),，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān),。

45、存在求穩(wěn)怕亂思想,。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,，存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),，指導(dǎo)創(chuàng)新的潛力有待提高,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科學(xué)謀劃工作潛力欠缺，有時(shí)還不愿應(yīng)對(duì)棘手的事情,，不敢直面矛盾和困難,，對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，**難題的新思路新舉措不多,。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一向局限在老方法老套路之中,，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改善工作方法優(yōu)化工作方式,，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn),。

46,、搞平均照顧。作為常務(wù)副縣長(zhǎng)分管財(cái)政,，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的,，但是有時(shí)忽視了部門(mén)與基層需求的差異性,，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。

47,、向xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng),，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行,，滿(mǎn)足于干了報(bào)了安排了,，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

48,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，更好地指導(dǎo)分管工作,。進(jìn)取心不足,，有些工作僅限于聽(tīng)匯報(bào)，主動(dòng)安排的少,，被動(dòng)應(yīng)付的多,。生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車(chē)私用現(xiàn)象,。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,，有早退現(xiàn)象。

49,、革命意志衰退,，奮斗精神明顯減弱。從去年以來(lái),，我感到你有松勁泄氣的想法,，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向,。你作為這樣一個(gè)人口多欠發(fā)達(dá)的大市的,，職責(zé)和壓力大家都是清楚和理解的。但你的松勁泄氣你的沖勁不足你的求穩(wěn)怕亂會(huì)對(duì)班子的戰(zhàn)斗力有多大的影響,，對(duì)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情有多大的影響?這些問(wèn)題,，希望XX同志要引起高度重視，把精氣神提起來(lái),，像前幾年那樣充滿(mǎn)激情富有活力,，為XX當(dāng)好榜樣，起好表率,。

50,、對(duì)**同志批評(píng)意見(jiàn)：第一，主角轉(zhuǎn)變不快，履職不到位,。你總認(rèn)為自己從基層來(lái),，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但你沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人防工作有不一樣的側(cè)重,，同樣需要熟悉基層狀況,，漸漸放松了深入學(xué)習(xí)研究和調(diào)查的意識(shí),，導(dǎo)致調(diào)研不足,，對(duì)所分管的人防工作狀況不清底子不明的狀況，這是你享樂(lè)主義的表現(xiàn),。第二,，工作安于現(xiàn)狀,，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自己年齡大了,，逐漸放松了對(duì)自己的要求,，工作按部就班，不求最好只求過(guò)得去,，比如，你剛到政府辦工作的時(shí)候,，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán),，還有遲到早退現(xiàn)象。

51,、缺乏奉獻(xiàn)精神,。總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了吃虧了,，講條件講價(jià)錢(qián),。

52、組織觀念有待加強(qiáng),。堅(jiān)持民主集中制不夠充分,，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮群眾智慧,，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多時(shí)間較緊,，或是較多文件一次性上會(huì)，沒(méi)有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究,，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透,。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng),，不太虛心理解組織的教育和群眾監(jiān)督,。

53、舒xx同志的意見(jiàn)：管理有時(shí)不嚴(yán)，即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤缺點(diǎn)過(guò)失,，也不能大膽批評(píng)嚴(yán)肅處理,，總顧及所謂的“面子”同事“情誼”,，存在護(hù)短現(xiàn)象,。推薦增強(qiáng)“亮短揭丑”的勇氣。

54,、反對(duì)“四風(fēng)”措施不力,。在查處涉及“四風(fēng)”問(wèn)題上，對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟查處不力,，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng),，思想上始終沒(méi)有引起重視，沒(méi)有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為,，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止,。

55、擔(dān)當(dāng)精神不夠,。XX同志,，你對(duì)市幾大班子成員還存在不愿不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想,。有時(shí)即使談問(wèn)題,，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話(huà)說(shuō)得婉轉(zhuǎn)含蓄,，不能給對(duì)方以震懾和制約,。在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺(jué)組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易,，能少處分就少處分,，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)真加以改善。

56,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：工作作風(fēng)不實(shí),，工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作落實(shí)不重實(shí)效,。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考不結(jié)合實(shí)際,，遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足,，對(duì)工作的思謀不深,，提出可供決策參考的意見(jiàn)推薦少可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問(wèn)題就卡殼,，無(wú)計(jì)可施,。比如：在受理各種矛盾糾紛時(shí)，村級(jí)調(diào)解員匯報(bào)要求鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)參與調(diào)解的和一旦群眾反映比較復(fù)雜的糾紛時(shí),，就只是簡(jiǎn)單再次要求村級(jí)自行進(jìn)行化解,，或者簡(jiǎn)單的答復(fù)辦理不了直接到法院訴訟。對(duì)司法行政工作調(diào)查研究指導(dǎo)工作不深不實(shí)，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多群眾意見(jiàn)大工作開(kāi)展難的村組調(diào)研少,，指導(dǎo)基層開(kāi)展工作時(shí),，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見(jiàn)推薦較少,，個(gè)性是提出解決困難問(wèn)題的對(duì)策措施的就更少,。比如：對(duì)全鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查調(diào)處社區(qū)矯正和安臵幫教普法宣傳等工作開(kāi)展研究分析不夠深入，不夠扎實(shí),，只是在按照一些基本的動(dòng)作要求去做,。

57、參與街道社區(qū)組織的文體活動(dòng)不用心,。有時(shí)對(duì)于通知全體干部用心參與的活動(dòng),，參加的也少。(書(shū)村網(wǎng)shucunwangco

58,、改革上存在畏難情緒,。對(duì)于全面深化改革，思考方方面面利益關(guān)系較多,，怕遇到阻力,，帶來(lái)麻煩，以至于對(duì)改革困難估計(jì)過(guò)高,，在改革上畏首畏尾,，放不開(kāi)手腳。

59,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí),，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確,，存在只在乎大而化之安排工作,，沒(méi)有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促,。比如：在掛點(diǎn)老懷哨村工作中,，對(duì)村情民情缺少深入調(diào)研，對(duì)村組工作指導(dǎo)不力,，對(duì)發(fā)展村群眾經(jīng)濟(jì)有了掛點(diǎn)單位資金,，久久找不到發(fā)展途徑，導(dǎo)致本就軟弱渙散的村兩委干部無(wú)心工作,。指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少,，存在空想主義理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿,，提對(duì)策推薦少,，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作研究不夠,，缺乏負(fù)重前行知難而上的精神。比如：在綜治維穩(wěn)工作會(huì)議上,，未經(jīng)前期廣泛調(diào)研和深入思考,，照搬上方的要求對(duì)村上治保調(diào)解員提出了十項(xiàng)工作，由于脫離了實(shí)際,，致使他們產(chǎn)生“你說(shuō)你的,，我干我的”的思想。

60,、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理,。

61、王xx同志的意見(jiàn)：服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),，但服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新,。有時(shí)在處理緊急而又糾結(jié)的狀況時(shí)容易急躁，聽(tīng)取他人意見(jiàn)時(shí)缺乏耐心,。滿(mǎn)足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，按照程式化去工作，存在“習(xí)慣”做法,，思想保守,，跟不上形勢(shì)發(fā)展需要。

62,、XXX同志在抓一些中心工作上,，前瞻性指導(dǎo)性針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位,。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo)，推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)招商引資等方面取得更好成效,。

63、王xx(建委主任),。xx同志作為建委主任加上包村工作,，你雖然工作比較忙，但是不能忽視自身的理論學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)上抓的不夠緊,，要求的不嚴(yán)，有時(shí)覺(jué)得學(xué)習(xí)學(xué)多學(xué)少與工作關(guān)系不大,，憑經(jīng)驗(yàn)就能抓好工作,，造成學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,，另外，在工作上對(duì)群眾關(guān)心不夠,，不能全面了解掌握群眾的思想工作和生活狀況,，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有時(shí)工作任務(wù)重,，時(shí)間緊壓力大就難免有急躁情緒,。

64、王xx(政協(xié)秘書(shū)工會(huì)主任),。xx同志,，你性格雖然隨和，愛(ài)說(shuō)愛(ài)笑愛(ài)鬧,，但是你有時(shí)候有老好好思想,，工作上標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有得過(guò)且過(guò)的思想,。另外,，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性用心性和主動(dòng)性不強(qiáng),。

65,、對(duì)**同志批評(píng)意見(jiàn)：第一，工作統(tǒng)籌謀劃不足,。工作見(jiàn)子打子,，沒(méi)做到早謀劃早準(zhǔn)備。比如,，你對(duì)督查室的整體工作指導(dǎo)不夠,，用心性調(diào)動(dòng)不夠,，存在忙亂現(xiàn)象，這是你管理不嚴(yán)怕得罪人的享樂(lè)主義表現(xiàn),。第二，有老好人思想,，監(jiān)督管理不到位,。寧可自己多做些，也不放手放權(quán)給別人做,。比如,，你對(duì)督查室的內(nèi)部管控制度沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行到位，導(dǎo)致自己一個(gè)人累,，其他人松散的狀況,，不利于調(diào)動(dòng)內(nèi)部用心性，也不利于其他人潛力素質(zhì)的提高,，這是你官僚主義的表現(xiàn),。

66、程xx同志的意見(jiàn)：總結(jié)宣傳“報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)”,，不敢直面問(wèn)題,。有時(shí)總結(jié)宣傳只重視突出成績(jī)，好的方面大講特講,，問(wèn)題與不足則避而不談,，甚至不敢直面問(wèn)題，下功夫解決存在的矛盾和問(wèn)題的力度還不夠,，以致一些問(wèn)題不能及時(shí)解決，求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺,，開(kāi)拓精神還不夠,，有畏難思想和情緒,。

67、王xx同志的意見(jiàn)：雖然該同志也經(jīng)常到自己分管的部門(mén)調(diào)研,，但主動(dòng)性不強(qiáng)深入不夠,，往往只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么盼什么急什么要什么,，沒(méi)有真正和群眾打成一片,，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。比如,，他作為后勤副校長(zhǎng),，分管食堂，也經(jīng)常到食堂查查看看,，也經(jīng)常在食堂就餐,，但只關(guān)注到食堂開(kāi)餐狀況正常，就沒(méi)想到問(wèn)問(wèn)師生們對(duì)食堂伙食供應(yīng)有什么意見(jiàn)和推薦,，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)食堂伙食意見(jiàn)較多,。

68、干勁松懈,，職責(zé)感蛻化,。據(jù)我觀察，隨著你職務(wù)的變動(dòng),，勁頭明顯不足,，缺乏在工作時(shí)“逢山開(kāi)路遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排部署上,，缺乏一竿子插到底的毅力;對(duì)如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題,，缺乏推進(jìn)力度，缺乏主動(dòng)為市委分憂(yōu)解難的用心性,。

69,、明xx同志的意見(jiàn)：群眾觀念淡薄，基層調(diào)研不細(xì),。業(yè)務(wù)工作,，個(gè)性是教學(xué)工作抓得比較緊，但聯(lián)系師生不廣泛,，和師生深入談心的比較少,，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不夠，不能真正了解他們的所思所想,，不能切實(shí)做好服務(wù)師生,，幫忙他們解決實(shí)際困難不多。雖然知道一線老師辛苦,，但站在他們角度去思考問(wèn)題還不夠,，埋頭日常工作時(shí)間較多,，深入開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)間較少,對(duì)基層真實(shí)狀況了解的還不夠準(zhǔn)確，有時(shí)急于求成,，最終使工作不夠細(xì),。

70、政治敏銳性有待加強(qiáng),。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足抵制不力,，認(rèn)為只要自己不附和不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

71,、部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象,。主動(dòng)下基層調(diào)查研究不夠，與基層百姓直接溝通交流不夠,，當(dāng)面了解愿望和訴求不夠,。對(duì)一些百姓反映的問(wèn)題轉(zhuǎn)辦交辦多，直接調(diào)查處理少,，多是安排其他同志去辦,，親自深入一線不夠。向基層部署任務(wù)多提要求多,，真心實(shí)意為基層思考和幫忙解決實(shí)際困難少;對(duì)基層工作開(kāi)展調(diào)度多聽(tīng)匯報(bào)多,，跟蹤指導(dǎo)少。

72,、王xx的意見(jiàn)：進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯,。求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺，開(kāi)拓精神還不夠,。

73,、對(duì)黨員的管理和教育，你沒(méi)有很好的思考,，拿出可行性的辦法和措施,，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯,。

74,、抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀,，只求數(shù)量,，不求質(zhì)量。

75、蘇xx(機(jī)關(guān)干部),。xx同志,，你在派出所工作，有時(shí)對(duì)來(lái)派出所咨詢(xún)問(wèn)題的群眾,，態(tài)度冷漠，不能耐心細(xì)致回答,，有時(shí)說(shuō)話(huà)生硬,，別人不好理解。對(duì)于群眾來(lái)報(bào)案,，有時(shí)出于應(yīng)付,，對(duì)工作不熱情，不細(xì)心,，不用心查找破案線索,，有時(shí)侯有多一事不如少一事的思想。

76,、鄭xx同志的意見(jiàn)：理論學(xué)習(xí)用心主動(dòng)性不夠,，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)有時(shí)不用心不主動(dòng),，應(yīng)付上級(jí)要求多,，偶有學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水淺嘗輒止不求甚解，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研究不夠,。推薦多開(kāi)展專(zhuān)題理論學(xué)習(xí),，以便能運(yùn)用理論解決實(shí)踐中的新問(wèn)題，創(chuàng)造性開(kāi)展工作,。

77,、馬xx(機(jī)關(guān)干部)。xx同志,，你在理論學(xué)習(xí)上,，自覺(jué)性不高，你在應(yīng)付了事的思想,，對(duì)工作任務(wù),，有應(yīng)付過(guò)關(guān)的想法，做表面文章,，為應(yīng)付各種檢查,，做一些突擊工作。在巡邏方面,，搞形式主義,，有時(shí)出工不出力，巡邏時(shí)間達(dá)不到要求，巡邏質(zhì)量不高,，不能每個(gè)角落都能巡邏到,，有應(yīng)付工事的現(xiàn)象發(fā)生。

78,、張有武同志的意見(jiàn)：工作布置多提要求多,，具體指導(dǎo)少。工作中往往布多,，具體指導(dǎo)少;提要求多,，幫忙解決實(shí)際困難少;講原則多，靈活性藝術(shù)性不夠,，換位思考不夠,。宏觀提要求多微觀指點(diǎn)少，大事干預(yù)多小事過(guò)問(wèn)少,，總體安排多平常幫忙少,，工作關(guān)注多生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象，有時(shí)對(duì)部下批評(píng)偏嚴(yán)肅,。這種現(xiàn)象如不加以警醒,，勢(shì)必會(huì)助長(zhǎng)官僚主義之風(fēng)。

79,、群眾意識(shí)基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄,，坐辦公室多下去少，深入基層研究工作少,，有冬天怕冷夏天怕熱思想,。

80、統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心,，匯聚力量的政治優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)的問(wèn)題,。要認(rèn)真協(xié)調(diào)好系統(tǒng)內(nèi)各單位的聯(lián)系，為的安定團(tuán)結(jié)貢獻(xiàn)力量,。

81,、研究工作不深入，作風(fēng)浮漂,，上推下交互相交辦,，導(dǎo)致落實(shí)不力，工作棚架,。

82,、舒xx同志的意見(jiàn)：聯(lián)系群眾不夠廣泛。與分管學(xué)校工作的同志聯(lián)系多,，跟其他部門(mén)的干部教師聯(lián)系少,，個(gè)性是跟專(zhuān)任教師老教師聯(lián)系得少,。可能是認(rèn)為此刻社會(huì)是開(kāi)放的多元化的社會(huì),，不應(yīng)過(guò)多的干涉別人的思想和生活,，所以談工作多，關(guān)心思想和生活的少,。

83,、主動(dòng)思考工作主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開(kāi)會(huì)多應(yīng)酬多,，幫忙縣長(zhǎng)謀大事少想辦法少,，還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。

84,、明xx同志的意見(jiàn)：工作布置多提要求多，具體指導(dǎo)少,。工作中往往布多,，具體指導(dǎo)少;提要求多，幫忙解決實(shí)際困難少;講原則多,，靈活性藝術(shù)性不夠,，換位思考不夠。宏觀提要求多微觀指點(diǎn)少,，大事干預(yù)多小事過(guò)問(wèn)少,，總體安排多平常幫忙少，工作關(guān)注多生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象,，有時(shí)對(duì)部下批評(píng)偏嚴(yán)肅。這種現(xiàn)象如不加以警醒,，勢(shì)必會(huì)助長(zhǎng)官僚主義之風(fēng),。

85、激情少,，暮氣重,。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒,，遇到難事光想推,，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。

86,、對(duì)**同志批評(píng)意見(jiàn)：第一,，工作的用心性主動(dòng)性不足。有人到終點(diǎn)車(chē)到站的思想,，日常工作按部就班,，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神。比如,，你每一天到點(diǎn)上下班,，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多，這是你享樂(lè)主義的表現(xiàn),。第二,，與同事溝通交流不夠。參加群眾活動(dòng)少,，與同事交心談心不夠,，了解不多，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系,。比如,，你很少參加政府辦的群眾活動(dòng)，到此刻都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識(shí)你,，這是你官僚主義的具體表現(xiàn),。

87、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。XX同志作為宣傳部長(zhǎng),，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，就應(yīng)多深入各單位各部門(mén),，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo),。

88、向xx同志的意見(jiàn)：深入一線調(diào)研不夠,，給下屬部門(mén)確定的工作目標(biāo)有時(shí)太高,，對(duì)下級(jí)工作要求也太嚴(yán)格，有些脫離下屬部門(mén)的實(shí)際狀況或超越下級(jí)的實(shí)際潛力,，致使難以達(dá)成工作目標(biāo)和要求,。另外，有些工作布后跟蹤檢查監(jiān)督不到位,，影響工作的按期落實(shí)和工作質(zhì)量,。

89、理想信念不夠堅(jiān)定,。有的因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀人生觀價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的改造,，存在抓思想不如抓工作具體抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。

90,、作決策下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際,。對(duì)**的基本市情認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻,，有時(shí)干工作不貼合客觀實(shí)際不貼合改革發(fā)展規(guī)律不貼合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事,，甚至只圖一時(shí)一處擺平,，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”。

91,、工作作風(fēng)還不夠?qū)?，調(diào)查研究不夠深入。XX同志忙于事務(wù)性工作較多,，抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多,。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研,，主動(dòng)到基層去與群眾應(yīng)對(duì)面交流不多,，對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面,。

92,、對(duì)政法隊(duì)伍管理松散要求不嚴(yán)。公檢法司部門(mén)處理問(wèn)題不公執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題偶有存在,，老百姓意見(jiàn)很大,。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，必須程度上損害了群眾的利益,。

93,、工作上急于求成,，具體安排上不夠周密,，注重成果多，關(guān)注過(guò)程少。關(guān)心同志不夠,，與干部職工談心交心的少,。有安于現(xiàn)狀的思想。

94,、自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高,。有的比較看重個(gè)人得失，對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管,，事不關(guān)己高高掛起,，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲,，總覺(jué)得自己發(fā)表了不一樣意見(jiàn)會(huì)讓別人難堪,，也擔(dān)心自己丟面子。

95,、鄭xx同志的意見(jiàn)：進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯,。想問(wèn)題做工作受慣性思維束縛，經(jīng)常是以前怎樣做就怎樣做,，別人怎樣做就怎樣做，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),，突破動(dòng)力不足,，存在船到碼頭車(chē)到站的思想。

96,、原則性不強(qiáng),，計(jì)較個(gè)人得失。我認(rèn)為,，你對(duì)分管的領(lǐng)域部門(mén)和單位,，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對(duì)班子隊(duì)伍管理不嚴(yán),，直到出了嚴(yán)重問(wèn)題,。干部隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察失之于軟。

97,、大局意識(shí)有待加強(qiáng),。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開(kāi)展工作研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)就應(yīng)站位全市的高度,，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。XX同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)加強(qiáng)修養(yǎng),，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),，在深度和廣度上也就應(yīng)有所側(cè)重。

98,、抓工作希望盡快出成績(jī),，對(duì)等見(jiàn)效快，容易出成績(jī)的工作推進(jìn)力度大,，推進(jìn)措施硬,，但對(duì)等基礎(chǔ)較差短時(shí)間難以見(jiàn)效的工作抓得不夠，措施不力,。對(duì)發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù),，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式督促，但實(shí)招還不多,，效果還不好,。問(wèn)題在于你重基層打基礎(chǔ)的觀念不牢。

99,、只重視城市建設(shè)工業(yè)發(fā)展,，忽視農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值稅收,，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量現(xiàn)象,。

100、程xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng),，不能做到盡善盡美精益求精,，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行，滿(mǎn)足于干了報(bào)了安排了,，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏,。

101、有的工作抓的還不夠?qū)?。雖然對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神“四風(fēng)”問(wèn)題集中開(kāi)展幾次檢查,，但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個(gè)別單位仍然存在。而且,，有的單位的工作人員效率低下,，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等等問(wèn)題沒(méi)有杜絕,。作為紀(jì)委書(shū)記,，必須深入組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng),，堅(jiān)持長(zhǎng)期抓經(jīng)常抓，綜合治理多管齊下,。

102,、推動(dòng)工作辦法少，應(yīng)對(duì)困難束手無(wú)策,，往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手,，從哪個(gè)地方切入，這與研究狀況少工作不深入有直接關(guān)系,。

103,、缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲,，很難接近,，與下屬很少溝通很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)狀況,，不利于工作的科學(xué)決策,。自己深入基層深入群眾深入一線調(diào)查研究不夠，站在群眾的立場(chǎng)和角度想問(wèn)題做決策辦事情做得不夠,。

104,、王xx同志的意見(jiàn)：工作管理有時(shí)不嚴(yán)，回避矛盾和問(wèn)題,。工作中雖然能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，但卻不敢觸及敏感問(wèn)題，有時(shí)甚至回避矛盾問(wèn)題,。

105,、鄭xx同志的意見(jiàn)：在工作中遇到突發(fā)事件或緊急狀況時(shí)，有時(shí)容易急躁,，對(duì)待下屬缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo),，取而代之的是訓(xùn)斥，工作方式粗暴;也存在對(duì)有些同志提出的好意見(jiàn)好推薦聽(tīng)不進(jìn),，比較主觀武斷的現(xiàn)象,。

106,、大包大攬,，對(duì)副站長(zhǎng)帶動(dòng)作用不明顯。作為文化站線上的老兵,，美花同志經(jīng)驗(yàn)豐富吃苦耐勞,，但工作中與副站長(zhǎng)溝通交流不夠，安排工作時(shí),，有時(shí)認(rèn)為“有反復(fù)強(qiáng)調(diào)的功夫,，我自己就做完了”,，缺乏帶動(dòng)年輕人的細(xì)心耐心。

107,、是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng),。XX同志能夠做到經(jīng)常向市委人大政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)溝通政府工作，但是與人大代表政協(xié)委員應(yīng)對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少,。

108,、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升,。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠,。

109、對(duì)工作吃得不透,，把握不準(zhǔn),，個(gè)性是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制，沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施,，發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂,，不能從容應(yīng)對(duì)，對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力,。

110,、王xx同志的意見(jiàn)：政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作方面存在不足,。由于沒(méi)有深入學(xué)習(xí)，沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)工作的實(shí)質(zhì),，停留在表面,，致使工作處于被動(dòng)應(yīng)付的`局面居多，有時(shí)還存在著以會(huì)議去落實(shí)會(huì)議和走形式走程序的現(xiàn)象,，這種不思進(jìn)取不求甚解的作風(fēng)和行為是十分有害的,，嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)就是一種不作為。

111,、有好人主義思想,。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾,，怕得罪人,。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣,，你好我好大家好,。工作時(shí)間長(zhǎng)了，人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情,，放不開(kāi)手腳,。自己過(guò)去有好人主義思想，習(xí)慣于“多栽花少栽刺”,，話(huà)到嘴邊留半句,，搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”。

112,、學(xué)習(xí)用心性有待增強(qiáng),。有的思想不夠重視，群眾學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,，缺乏熱情,，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙任務(wù)重沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，沒(méi)有撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

113、缺乏職責(zé)擔(dān)當(dāng),，有時(shí)自己落好,，矛盾上交。一遇事就講客觀,，講條件,，遇見(jiàn)工作上的事，一說(shuō)難度太大,，這個(gè)問(wèn)題不好解決,，沒(méi)有從主觀上找怎樣干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

114,、張有武同志的意見(jiàn)：工作關(guān)注形式多,。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開(kāi)展，有的為了檢查需要寫(xiě)進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施,，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃補(bǔ)活動(dòng),，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯。

115,、存在等待觀望思想,。存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬,，工作效率有待提高。工作主動(dòng)性進(jìn)取心有待提升,，盡管大家能盡職盡責(zé)高質(zhì)量完成工作,，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到棘手問(wèn)題繞道走主動(dòng)挖掘自身潛力不夠滿(mǎn)足于應(yīng)付過(guò)關(guān)等問(wèn)題,。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新潛力尚需加強(qiáng),，創(chuàng)新意識(shí)不足，應(yīng)對(duì)客觀條件制約造成的問(wèn)題,，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”;創(chuàng)新潛力有待提升,，對(duì)于新問(wèn)題新?tīng)顩r的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊老生常談,。

116,、政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,，對(duì)上級(jí)看的重了,，重視程度高，抓的比較緊,，要求嚴(yán)力度大,，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象,。

117,、不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥鉅顩r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),。在落實(shí)不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度方面還不夠規(guī)范到位,，不定期以口頭或書(shū)面形式向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示還不夠。

118,、工作重形式劃大字,，缺乏督促落實(shí)缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義,。作為常務(wù)副縣長(zhǎng),，一天到晚忙忙碌碌窮于應(yīng)付，很少到項(xiàng)目第一線現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題,，基本沒(méi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)去了解狀況,。個(gè)性是在這項(xiàng)工作上，沒(méi)有及時(shí)跟蹤督促,，導(dǎo)致錯(cuò)失了今年有的良機(jī)

119,、黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需加強(qiáng)。有的基層黨組織管黨治黨不力黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化黨的建設(shè)缺失的問(wèn)題依然存在,，圈子文化好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除,，凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨繁重,。一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高，不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜,。一些黨員干部理想信念不堅(jiān)定，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄,，違紀(jì)違法問(wèn)題腐敗問(wèn)題依然存在,，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神尚需不懈努力。

120,、明xx同志的意見(jiàn)：工作用心性不強(qiáng),，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺(jué)辦事，與部分基層職工的交流溝通少,，與離退休教職工和老同志交流還不夠,。

121、政績(jī)觀存在偏差,，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高,，抓的比較緊,，要求嚴(yán)力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,，甚至有大而化之的現(xiàn)象,。

122、勇于擔(dān)當(dāng)精神不足,。有的工作中重視安排部署,，抓落實(shí)的措施和方法不多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議以文件落實(shí)文件以講話(huà)落實(shí)講話(huà)的現(xiàn)象還在必須程度上存在,。有時(shí)還存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想,，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬,，放松了自我凈化自我完善自我革新自我提高的要求。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清,，相互配合,，相互支持還不夠的問(wèn)題，過(guò)于強(qiáng)調(diào)分管,，對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠缺乏整體合力,。

123、鄭xx同志的意見(jiàn)：存在以會(huì)議貫徹會(huì)議的狀況,。有時(shí)習(xí)慣于用開(kāi)會(huì)布置來(lái)代替具體工作,，有的甚至是為了開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì),，為了過(guò)場(chǎng)而過(guò)場(chǎng)，為了貫徹而貫徹,，會(huì)前并沒(méi)有對(duì)會(huì)議的主題資料要求等作充分的準(zhǔn)備研究和商議,，并未提出明確的周全的意見(jiàn)和辦法，而是把會(huì)議當(dāng)口手,，透過(guò)會(huì)議一開(kāi)，就算工作完成,，至于會(huì)后的反響與效果,，缺乏總結(jié)與思考，缺乏跟蹤與督查,。

124,、“三不”問(wèn)題整治不力。“不具體不落實(shí)不負(fù)責(zé)”現(xiàn)象在一些黨員干部中還不一樣程度存在,。尤其是去年在工作方面,，你召開(kāi)了若干會(huì)議，作了不少安排部署,，但缺乏有針對(duì)性的管用的辦法,，問(wèn)題在領(lǐng)域普遍存在，致使事故接連發(fā)生,。

125,、基層經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng),，有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富,，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠,，溝通交流少,，不能和同志們打成一片。

126,、對(duì)待學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效,。參加街道組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，注重記了幾頁(yè)筆記,，但對(duì)學(xué)習(xí)資料缺乏思考梳理,，缺乏對(duì)照理論檢視工作的精神。

127,、較真碰硬措施不強(qiáng),。聯(lián)系基層服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話(huà)指示文件指導(dǎo),，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力不夠徹底,。

128、XX同志作為常委組織部長(zhǎng),，工作很用心很主動(dòng),，有想法有辦法有成效。但個(gè)別農(nóng)村黨員教育問(wèn)題還需要進(jìn)一步深入,，希望在今后工作中,，進(jìn)一步解放思想創(chuàng)新工作方法大膽工作。

129,、工作抓落實(shí)不具體不深入,，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠,。

130,、對(duì)**同志批評(píng)意見(jiàn)：第一，學(xué)習(xí)深度不夠,，見(jiàn)子打子,。滿(mǎn)足于已有的知識(shí)，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,，在解決法律法規(guī)與現(xiàn)實(shí)相沖突過(guò)程中,，表現(xiàn)出了潛力不足辦法不多，措施不力的方面,。比如,，有幾次向你請(qǐng)教一個(gè)法律方面的相關(guān)問(wèn)題，你說(shuō)你要打電話(huà)問(wèn)問(wèn)法院的同事,，這就是你平時(shí)不注重學(xué)習(xí)的享樂(lè)主義表現(xiàn),。第二，進(jìn)取精神有所懈怠,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作任務(wù)不能做到舉一反精益求精,，滿(mǎn)足于安排什么就完成什么，存在被動(dòng)應(yīng)付交差了事的現(xiàn)象,。

131,、黨政信息報(bào)送采用少。作為黨政辦工作人員,，又同時(shí)擔(dān)任過(guò)宣傳干事工作,，黨政信息報(bào)送及采用狀況一般，去年,，為提高街道基層反映采用率,，安排過(guò)曉燕同志調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)，調(diào)訓(xùn)期間加了多分,，但調(diào)訓(xùn)回來(lái),，就很少主動(dòng)寫(xiě)基層反映了,，甚至安排布置的題目也不能按時(shí)完成。

132,、張友武同志的意見(jiàn)：擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng),。存在老好人思想，怕得罪人怕傷和氣,。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)怕承擔(dān)職責(zé),，膽子小憂(yōu)慮多，患得患失,，不敢決斷不敢拍板,。希望在今后的工作中要加以改善。

133,、勤儉節(jié)約不夠,，后勤管理不到位,。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象,，后勤管理不科學(xué)不規(guī)范。

134,、調(diào)查研究不夠深入,，立足于全局的調(diào)研少，有針對(duì)性的調(diào)研少,，存在走馬觀花蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象,。

135、**的經(jīng)濟(jì)狀況了解不透,，對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè)如何涵養(yǎng)骨干稅源,，如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒(méi)有構(gòu)成思路,，拿不出有力措施,。

136、性格太直白,，有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng),，有時(shí)與個(gè)人身份組織形象有點(diǎn)不相稱(chēng)。

137,、你自我要求不嚴(yán),，工作用心性不夠。如：社區(qū)有時(shí)因工作需要加班加點(diǎn),，你都以孩子在哺乳期為理由不來(lái)加班,，這樣就影響到其他社區(qū)干部的工作用心性。

138,、舒xx同志的意見(jiàn)：聽(tīng)取意見(jiàn)流于表面化,。廣泛聽(tīng)取師生的意見(jiàn)和推薦不夠,，缺乏與基層干部師生員工學(xué)生家長(zhǎng)應(yīng)對(duì)面的溝通交流，直接傾聽(tīng)基層訴求不夠,。與聯(lián)系處室的同志交流多,，與非聯(lián)系處室的同志交流少;有時(shí)聽(tīng)意見(jiàn)不廣泛不全面不完整，掌握實(shí)情不夠,，不能完全把師生創(chuàng)造性的經(jīng)驗(yàn)反映出來(lái),。有時(shí)不能耐心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，聽(tīng)到不一樣的聲音會(huì)有急躁情緒,，不能虛心理解別人的推薦,。

139、劉xx(經(jīng)委工作人員),。xx同志,，你平時(shí)忙于日常事務(wù)，習(xí)慣于在辦公室想事做事,，深入基層群眾調(diào)查了解狀況,，解決群眾具體困難和問(wèn)題的狀況少。有時(shí)深入基層,，與群眾見(jiàn)面出于目的性針對(duì)性的多,，真正與群眾溝通思想的少，聽(tīng)匯報(bào)的多,，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少,，了解面上狀況多，出現(xiàn)深層次問(wèn)題少,，對(duì)重點(diǎn)工作研究多,，對(duì)群眾身邊的一些小問(wèn)題關(guān)心少，關(guān)心不夠,。

140,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，有時(shí)工作脫離實(shí)際,，憑經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)做事,，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜,，導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟,，狀況掌握不了。比如：下村工作中,，把工作交給下村工作人員,，不用心主動(dòng)參與協(xié)調(diào)指導(dǎo)，遙控指揮，工作進(jìn)度憑估計(jì)加統(tǒng)計(jì),，導(dǎo)致不了解實(shí)情,，工作進(jìn)度緩慢。存在好人主義,，在工作中,，怕得罪人，對(duì)干部教育管理監(jiān)督失之于寬,，失之于軟,，。比如：對(duì)少部分干部職工工作紀(jì)律松懈上班遲到吃早點(diǎn)玩游戲看電影,，在崗不在位,，在位不干事等問(wèn)題監(jiān)督查處不到位。

141,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：與干部職工溝通交流少,，對(duì)待干部職工，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果,，不幫忙研究解決遇到的困難,。比如：與計(jì)生農(nóng)業(yè)畜牧等站所研究工作溝通交流的時(shí)間較少。不敢創(chuàng)新工作方法,，工作缺乏前瞻性,，不敢擔(dān)當(dāng),，怕得罪人,，應(yīng)對(duì)諸如林權(quán)糾紛違法生育的查處征地等急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，辦法不多,，有時(shí)將矛盾上交,。比如：涉及小木馬組和油橄欖基地的林權(quán)糾紛一事，沒(méi)有及時(shí)介入處理,，導(dǎo)致小木馬組村民上訪,。

142、干部狀況班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉,，幫忙縣委參謀不到位,。在干部調(diào)整中，有照顧平衡論資排輩遷就的現(xiàn)象,，組織原則堅(jiān)持得不夠,。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少,，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),，不思考全面不注重統(tǒng)籌兼顧。

143、自己過(guò)去熱衷于參加一些不必要的節(jié)慶論壇和開(kāi)竣工儀式,，客觀上助長(zhǎng)了形式主義歪風(fēng),。有的同志還對(duì)“人情消費(fèi)”公款吃喝等具體問(wèn)題作了自我檢討。

144,、后勤服務(wù)工作存在推諉,。對(duì)于需要黨政辦協(xié)調(diào)的搬運(yùn)等后勤工作，有時(shí)以“叫不動(dòng)干部”為由推脫,，工作銜接配合欠佳,。

145、深入基層不夠,。XX同志,，你浮在機(jī)關(guān)多，與基層單位溝通少,，你總覺(jué)得基層的中心工作是發(fā)展經(jīng)濟(jì),，自己管的是紀(jì)檢這一攤，去了幫不上什么忙,，還給基層添亂,，到基層單位實(shí)地座談溝通較少，沒(méi)有真正接到地氣,，全面掌握基層實(shí)際和群眾所思所盼,，個(gè)性是對(duì)群眾反映的信訪問(wèn)題，親自出面解決少,，沒(méi)有真正做到“急群眾所急幫群眾所需”,。

146、對(duì)**同志批評(píng)意見(jiàn)：第一,，與班子成員相互協(xié)調(diào)配合不夠,。有本位主義思想，重分工輕協(xié)作,，不用心主動(dòng)去對(duì)接工作了解狀況,。比如，你基本不參與政府辦班子的群眾活動(dòng),，沒(méi)有把自己真正擺進(jìn)班子這個(gè)大家庭來(lái),，僅僅局限于做好信訪工作，事不關(guān)己,，高高掛起,，這是你形式主義和官僚主義的表現(xiàn)。第二,，有求穩(wěn)怕亂過(guò)太平日子的思想,。你好我好大家好，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬,。比如,，你在參與群眾討論過(guò)程中，不發(fā)表與其他班子成員的不一樣意見(jiàn),，怕得罪人,，這是你不愿多管事的享樂(lè)主義表現(xiàn)。

147,、抓工作不扎實(shí)不深入,，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,，缺乏主動(dòng)性,，為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多,，到一線解決問(wèn)題實(shí)地督導(dǎo)不夠,，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

148,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：不敢創(chuàng)新工作方法,，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化,，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”,，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。比如：對(duì)身邊工作人員個(gè)性是黨政辦和黨建辦的管理上,，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤提批評(píng)意見(jiàn)不到位,。在調(diào)查研究中，到村和站所聽(tīng)取匯報(bào)的多,，真正沉到矛盾糾紛多群眾意見(jiàn)大工作開(kāi)展難的村組調(diào)研少,，提出解決困難問(wèn)題的對(duì)策措施沒(méi)有針對(duì)性和可操作性,。比如：在抓黨建工作三年規(guī)劃落實(shí)中,，只片面強(qiáng)調(diào)各村群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)和目標(biāo)，沒(méi)有真正靜下心來(lái)和村上一起研究具體的解決辦法和措施,，導(dǎo)致幾個(gè)村的群眾經(jīng)濟(jì)仍然較為薄弱,。

149、平時(shí)忙于繁雜事務(wù),，忽視了理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致指導(dǎo)開(kāi)展工作“底子”不厚本領(lǐng)不夠基礎(chǔ)不牢。

150,、對(duì)信訪工作重視不夠,。雖然能對(duì)信訪疑難案件親自處理，親力親為，率先垂范,，但對(duì)信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛(ài)救助不夠,。

151、深入基層不夠與群眾應(yīng)對(duì)面溝通交流不多,。群眾工作浮于表面,，沒(méi)有真正做到與群眾打成一片，平時(shí)大都是透過(guò)協(xié)調(diào)資金來(lái)幫忙群眾解決困難和問(wèn)題,，沒(méi)有下到基層深入分析,，幫忙群眾提出有效的措施辦法增收致富，治標(biāo)不治本,，比如,，你每年給結(jié)對(duì)幫扶村梁王村協(xié)調(diào)資金和經(jīng)費(fèi)，但你基本沒(méi)有做到與群眾“同吃同住同勞動(dòng)”,，總覺(jué)得幫他們協(xié)調(diào)了經(jīng)費(fèi)就是最大的幫忙,，卻沒(méi)有意識(shí)到增進(jìn)感情比錢(qián)更重要，事情做了但效果不是更明顯,，這是形式主義和官僚主義的雙重表現(xiàn),。

152、有家長(zhǎng)作風(fēng),。對(duì)干部批評(píng)有時(shí)候不講究方式,，直來(lái)直去，批評(píng)較多,，語(yǔ)氣嚴(yán)厲,，說(shuō)話(huà)較重，經(jīng)常動(dòng)不動(dòng)就說(shuō),，嚇壞了很多干部,，包括有些部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)害怕當(dāng)面匯報(bào)工作。

153,、對(duì)上負(fù)責(zé)多,，對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),，做好保障,，服務(wù)機(jī)關(guān)服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠,，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見(jiàn)不多,。

154、你作為副書(shū)記,，沒(méi)當(dāng)好黨支部書(shū)記的助手,，你分管工青婦工作,，但是黨建帶群團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展的不夠，認(rèn)真研究工作不夠,。

155,、不能按時(shí)參加街道組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。強(qiáng)調(diào)本職工作資料多,，做不完,，不按時(shí)參加學(xué)習(xí)活動(dòng)。

156,、對(duì)**同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提條批評(píng)意見(jiàn),。第一，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,，見(jiàn)子打子,。工作中顧了一頭，就忽略了其他的事,。比如,，這兩年來(lái)，你把工作精力都放到了行政中心建設(shè)上,，對(duì)辦公室工作就管得不多研究不夠,，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二,，與辦公室干部職工溝通聯(lián)系不夠,，交心談心較少，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),。習(xí)慣于埋頭苦干,，單打獨(dú)斗，與班子成員配合不夠,，滿(mǎn)足于自己的事情自己做好,，對(duì)別人的事漠不關(guān)心，協(xié)同配合意識(shí)不強(qiáng),。對(duì)干部職工提出的問(wèn)題和意見(jiàn),，思考不夠研究不夠想辦法不夠，解決不及時(shí),，比如,，搬到行政中心后，你大部分時(shí)間在一樓辦公,，基本不來(lái)樓，漸漸和同事們疏遠(yuǎn)了關(guān)系,，這是形式主義的表現(xiàn),。

157,、進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿(mǎn)足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高,。

158、存在“求穩(wěn)多求進(jìn)少”傾向,。有時(shí)工作熱情有所降低,，安于現(xiàn)狀;有時(shí)不夠用心主動(dòng)，存在思想懈怠的現(xiàn)象,。

159,、王xx同志的意見(jiàn)：雖然重視與教師間的交流，但卻忽視了與學(xué)生的溝通,。在教學(xué)管理和學(xué)科建設(shè)中,，與教師的交流比較主動(dòng)，也很多,，個(gè)性是跟專(zhuān)任教師;但參加學(xué)生第二課堂活動(dòng)到學(xué)生食堂用餐到學(xué)生宿舍則比較少;與學(xué)生的溝通主要在某些問(wèn)題出現(xiàn)之后,，有點(diǎn)被動(dòng)。

160,、對(duì)**同志批評(píng)意見(jiàn)：抓政府辦黨建工作不夠,。你作為政府辦的黨支部副書(shū)記，深入研究政府辦黨建工作不多,，對(duì)黨支部的活動(dòng)指導(dǎo)不夠,，對(duì)黨員管理監(jiān)督還不能到位，模范帶頭作用沒(méi)有充分發(fā)揮,，比如,，這次的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，你本應(yīng)站在副書(shū)記的高度,，對(duì)工作多研究多安排部署,，但你卻以信訪工作繁忙為由,，沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)細(xì)心指導(dǎo),，這是工作不實(shí)的形式主義和享樂(lè)主義表現(xiàn)。

161,、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化,，工作只是下任務(wù)壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手,，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的,，不主動(dòng)與大家一起研究工作解決問(wèn)題。比如：為推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)而成立的領(lǐng)導(dǎo)小組,，僅在成立時(shí)開(kāi)過(guò)一次會(huì),，沒(méi)有在謀劃特色集鎮(zhèn)建設(shè)中起到應(yīng)有作用。在抓班子帶隊(duì)伍方面,，治理軟弱渙散黨組織辦法不多，措施不系統(tǒng),，效果不明顯,。比如：我鎮(zhèn)有少數(shù)幾個(gè)村兩委班子凝聚力戰(zhàn)斗力弱化，在群眾中樹(shù)不起威信,，日常工作屢屢出現(xiàn)拖沓推諉扯皮等現(xiàn)象,，在村兩委換屆后，這樣的問(wèn)題沒(méi)有得到改變,。

162,、貪大求全,，城市規(guī)劃脫離實(shí)際浪費(fèi)資源,。

163、大局觀念不強(qiáng),。你作為副書(shū)記,，書(shū)記不安排，你就不主動(dòng)協(xié)助書(shū)記抓好黨建工作,。如：你以班子有各自的分工為理由,，沒(méi)有協(xié)作精神，只注重自己分管的工作,。

164,、本位主義思想嚴(yán)重，對(duì)縣委派的活,，總是強(qiáng)調(diào)本職工作,，有時(shí)候往外推，有時(shí)候不盡力,，講條件討價(jià)還價(jià),，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng),。

165,、對(duì)**同志批評(píng)意見(jiàn)：第一，進(jìn)取意識(shí)有所淡化,，工作熱情有所弱化,。應(yīng)對(duì)工作任務(wù)越來(lái)越重壓力越來(lái)越大時(shí),，有“干累了歇口氣”的想法,，存在降低標(biāo)準(zhǔn)放松要求的狀況,，比如，你此刻在材料上就沒(méi)有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴(yán)格要求,，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高,，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二,，有求穩(wěn)怕亂的思想,。在工作中存在回避矛盾的心理，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé),，不分管的工作不愿多發(fā)表意見(jiàn),，比如，在群眾討論時(shí),，你發(fā)言避重就輕,，怕得罪人，這是你事不關(guān)己高高掛起的官僚主義和享樂(lè)主義表現(xiàn),。

166,、“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然年初對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)職責(zé)制作了細(xì)化和分解,，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)缺乏充分的認(rèn)識(shí),，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了,，對(duì)分管單位部門(mén)和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,，對(duì)有些干部監(jiān)督教育失之于寬失之于軟,。

167、張友武同志的意見(jiàn)：擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng),。存在老好人思想,，怕得罪人怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)怕承擔(dān)職責(zé),，膽子小憂(yōu)慮多,，患得患失，不敢決斷不敢拍板,。希望在今后的工作中要加以改善,。

168、抓工作落實(shí)不力執(zhí)行力不夠,。班子成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),，溝通不夠,，工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)待工作有等一等拖一拖的想法,，部分規(guī)章制度建立后落實(shí)不到位,，導(dǎo)致單位部分干部職工工作拖拖拉拉，工作質(zhì)量和效率不高,。

169,、精氣神不足，與世無(wú)爭(zhēng)四平八穩(wěn),，工作要求不嚴(yán),，創(chuàng)新不夠，沒(méi)有亮點(diǎn),。工作被動(dòng)承接多,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)少。對(duì)于上級(jí)安排的工作用心響應(yīng),，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,，沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際，研究思考,，以求突破,，存在懶政思想。

170,、張xx同志的意見(jiàn)：工作缺乏預(yù)見(jiàn),，指導(dǎo)基層不力。在工作上對(duì)基層具體狀況有時(shí)了解不細(xì),，知道不早,，掌握不準(zhǔn)，不夠全面,。個(gè)性是分管的工作,，其它領(lǐng)導(dǎo)知道了，自己還不知道,，影響了問(wèn)題的解決,。對(duì)分管口的工作，有時(shí)管得還過(guò)于具體,，抑制了各處室的主動(dòng)性和創(chuàng)造力,，影響了用心性的發(fā)揮。

171,、有“老好人”思想,，隊(duì)伍管理嘴嚴(yán)手軟，懲處不力，護(hù)短,。對(duì)干部的教育和管理抓得不夠緊,，一些管理措施落實(shí)在文件上文字上，盡管手續(xù)齊備,，但對(duì)干部缺乏約束性,，導(dǎo)致干部出問(wèn)題。

172,、對(duì)黨政信息報(bào)送工作重視不夠,。作為黨政辦主任,，對(duì)黨政信息寫(xiě)作報(bào)送狀況缺乏常態(tài)監(jiān)管,，認(rèn)為該項(xiàng)工作不屬于黨政辦分管職責(zé)人主抓，自己就不重視不強(qiáng)調(diào),。第二條,，抓工作不細(xì)。比如,，內(nèi)網(wǎng)傳送的公文,，有時(shí)有格式錯(cuò)誤無(wú)法閱讀的狀況。

173,、對(duì)源頭預(yù)防腐敗,，開(kāi)展警示教育做得不夠好?？赡苁莿倧氖录o(jì)檢監(jiān)察工作,，一心要把工作干好，對(duì)查辦案件很重視,，但忽視了就應(yīng)在全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中經(jīng)常性地開(kāi)展反腐倡廉警示教育活動(dòng),，來(lái)預(yù)防違紀(jì)或失職瀆職等違法行為。這方面工作短期看不見(jiàn)效果,，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看十分必要,。你在這方面做的還不夠，有必要重視起來(lái),，透過(guò)組織領(lǐng)導(dǎo)干部觀看教育片,，發(fā)放宣傳手冊(cè)等方式，加強(qiáng)黨員干部的自律意識(shí)和法律觀念,。

174,、在召開(kāi)區(qū)委會(huì)議方面，可能是因時(shí)間緊任務(wù)重,，會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短,，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn)。

175,、張xx(機(jī)關(guān)干部),。xx同志，你在理論學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng),，有時(shí)有應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,。在工作上對(duì)基層狀況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛,，與干部群眾談心交涉少,，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，幫忙群眾解決實(shí)際困難不多,。

176,、王xx同志的意見(jiàn)：工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)不夠,。在工作中習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”當(dāng)“二傳手”,，說(shuō)過(guò)就算干過(guò)了，缺乏“緊抓不放一抓到底”的狠勁,。有時(shí)習(xí)慣于辦公室打電話(huà)了解狀況,，不能親自到一線到察看，深入到教室實(shí)驗(yàn)室學(xué)生寢室教師辦公室的次數(shù)還不是很多,，主動(dòng)與老師學(xué)生談心,，真心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不是很多。

177,、王xx同志的意見(jiàn)：雖然重視與教師間的交流,，但卻忽視了與學(xué)生的溝通。在教學(xué)管理和學(xué)科建設(shè)中,，與教師的交流比較主動(dòng),，也很多，個(gè)性是跟專(zhuān)任教師;但參加學(xué)生第二課堂活動(dòng)到學(xué)生食堂用餐到學(xué)生宿舍則比較少;與學(xué)生的溝通主要在某些問(wèn)題出現(xiàn)之后,，有點(diǎn)被動(dòng),。

178、工作上有懈怠情緒,，進(jìn)取心不強(qiáng),，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足,，動(dòng)真格出實(shí)招不夠,，老是想著有必須資歷了，干夠這么多年了,，年齡也不小了,，享受一下算了,。

179、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)職責(zé)”落實(shí)的不夠,。平時(shí)注重講工作抓發(fā)展,，忽視了分管部門(mén)干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)分管部門(mén)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促不夠,，一些部門(mén)工作上存在庸懶散慢的作風(fēng),。

180、對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：抓項(xiàng)目工作不求實(shí)效,，工作安排得多,，研究督促得少，時(shí)效性差,，統(tǒng)籌推進(jìn)慢,。在抓項(xiàng)目工作上，跑工地的時(shí)間少,，更多的時(shí)候以電話(huà)形式透過(guò)項(xiàng)目實(shí)施站所和村委會(huì)了解狀況,，掌握實(shí)情不多，發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題,，導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度慢，影響工期和質(zhì)量,。比如：他的么抗旱應(yīng)急人飲工程,，由于工作督促落實(shí)不到位，導(dǎo)致工程沒(méi)有按時(shí)投入使用,，投入使用后問(wèn)題多多,，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題處臵不力，導(dǎo)致政府實(shí)施的惠民工程在群眾心目中大打折扣,。工作情緒化,，職責(zé)心不強(qiáng)。對(duì)人對(duì)事對(duì)待工作缺乏理性思維,，往往把自己的一些情緒帶到工作中,，傷害了同事之間的感情，影響了工作開(kāi)展,。比如：在應(yīng)對(duì)因站所工作人員主觀原因?qū)е鹿ぷ魍七M(jìn)不力,，存在重在失誤時(shí)，不注意控制情緒,，批評(píng)同志不注意方式方法,，導(dǎo)致批評(píng)教育不但沒(méi)起到作用，還增添了職工的怨氣,，影響了同志之間的感情,。

181、鄭xx同志的意見(jiàn)：群眾觀念淡薄，基層調(diào)研不細(xì),。業(yè)務(wù)工作,，個(gè)性是教學(xué)工作抓得比較緊，但聯(lián)系師生不廣泛,，和師生深入談心的比較少,，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不夠，不能真正了解他們的所思所想,，不能切實(shí)做好服務(wù)師生,，幫忙他們解決實(shí)際困難不多。雖然知道一線老師辛苦,，但站在他們角度去思考問(wèn)題還不夠,，埋頭日常工作時(shí)間較多，深入開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)間較少,對(duì)基層真實(shí)狀況了解的還不夠準(zhǔn)確,，有時(shí)急于求成,，最終使工作不夠細(xì)。

182,、有些民生工程抓得不到位,。XX同志雖能做到真心實(shí)意辦好民生實(shí)事，不折不扣落實(shí)好民生政策,，在一些民生項(xiàng)目和工程上,，雖能到實(shí)地去查看，聽(tīng)進(jìn)度匯報(bào),，但督導(dǎo)檢查工作還沒(méi)有做到經(jīng)常性,。

183、有實(shí)用主義的傾向,。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“XX”作為全市工作的重中之重,，這本來(lái)也是對(duì)的,，但作為市委書(shū)記，就應(yīng)兩手抓兩手都要硬,。實(shí)際工作中,，XX同志把經(jīng)濟(jì)工作盯得緊抓得實(shí)，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活久久為功且不太容易產(chǎn)生立竿見(jiàn)影吹糠見(jiàn)米成效的形而上的工作太放手,。

184,、在城市拆遷中，為了快出形象,，快出效果,，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī),，落個(gè)好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間,，就要求在幾天內(nèi)必須要完成拆遷任務(wù),，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒(méi)有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶(hù)做過(guò)細(xì)的思想工作,。

185,、不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,，有時(shí)候還講白話(huà),，念白字,，有損自己的威信和形象,。

186,、張xx同志的意見(jiàn)：存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,，工作任務(wù)布置多,，認(rèn)真檢查落實(shí)到位不夠,，因而有時(shí)給人虎頭蛇尾的感覺(jué);且開(kāi)會(huì)時(shí)個(gè)人發(fā)言時(shí)間較長(zhǎng),，不夠精練,，推薦改善文風(fēng)會(huì)風(fēng),。

187,、學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng),。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多,，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一,。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,，方法比較單調(diào),，往往都是傳達(dá)文件聽(tīng)取報(bào)告,，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”,，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止,，對(duì)一些熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題,，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透,。

188,、張友武同志的意見(jiàn)：“工作作風(fēng)不實(shí),，求真務(wù)實(shí)不夠,。在工作中習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”當(dāng)“二傳手”,，說(shuō)過(guò)就算干過(guò)了，缺乏“緊抓不放一抓到底”的狠勁。有時(shí)習(xí)慣于辦公室打電話(huà)了解狀況,，不能親自到一線到察看,，深入到教室實(shí)驗(yàn)室學(xué)生寢室教師辦公室的次數(shù)還不是很多，主動(dòng)與老師學(xué)生談心，真心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不是很多;對(duì)一些看似軟性的工作，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果,。

189,、王xx同志的意見(jiàn)：在困境面前,，缺乏調(diào)查,，有時(shí)借鑒兄弟單位先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏針對(duì)性的思考,，出現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)高于工作成效,。由于是新近提拔的干部，崗位工作時(shí)間短，困難面前,，有時(shí)還必須程度地表現(xiàn)出很大依靠性，依靠學(xué)校一把手班子其他成員，獨(dú)當(dāng)一面的魄力不夠。

190、張xx同志的意見(jiàn)：工作作風(fēng)不實(shí),，求真務(wù)實(shí)不夠,。在工作中習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”當(dāng)“二傳手”,，說(shuō)過(guò)就算干過(guò)了,，缺乏“緊抓不放一抓到底”的狠勁。有時(shí)習(xí)慣于辦公室打電話(huà)了解狀況，不能親自到一線到察看,，深入到教室實(shí)驗(yàn)室學(xué)生寢室教師辦公室的次數(shù)還不是很多，主動(dòng)與老師學(xué)生談心,，真心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不是很多,。

191、在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心邪念,，有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表此刻對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì),，處理題目表面化,，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目,，較少主動(dòng)思索舉一反三,，共同戒免。

192,、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng),。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng),，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng),。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段,。雖然今年透過(guò)下大力氣開(kāi)展嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn),，但有些二級(jí)單位和個(gè)別干部紀(jì)律松散辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在,。

193、張xx同志的意見(jiàn)：存在工作不實(shí)的問(wèn)題,。明xx分管教導(dǎo)的工作很多,，工作太多以后有時(shí)思考得不細(xì)，有時(shí)給人被動(dòng)應(yīng)付之感,。在安排布置工作時(shí),，流于形式的現(xiàn)象仍然存在，甚至也說(shuō)套話(huà)空話(huà);也存在著開(kāi)會(huì)時(shí),，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議和走形式走程序的現(xiàn)象,，對(duì)要解決的問(wèn)題，在深入研究,，深入思考,，動(dòng)腦筋想辦法去解決這些問(wèn)題上下的功夫不夠,。

194、創(chuàng)新意識(shí)不夠,，有憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象,，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)全局新知識(shí)指導(dǎo)和輔導(dǎo)。進(jìn)取心不足,，涉及全局性工作時(shí)有畏難情緒。生活上艱苦奮斗精神不夠,，有吃請(qǐng)現(xiàn)象,。工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到現(xiàn)象,。

195、王xx同志的意見(jiàn)：創(chuàng)新意識(shí)不夠,，墨守成規(guī)不敢突破,。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響,，想問(wèn)題做工作沿襲老方法老套路;拘謹(jǐn)于職位主角,，服從安排多主動(dòng)思考少。應(yīng)對(duì)新?tīng)顩r新矛盾,，心存畏難情緒,，開(kāi)展工作缺乏創(chuàng)造性。

196,、你在工作中還存在好大喜功思想,，工作上有報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)的傾向，有時(shí)工作出了點(diǎn)成績(jī),，不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié),，而是急于匯報(bào)。這些,，都反映出你黨性和原則性存在問(wèn)題,。

197、對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,，對(duì)待信訪群眾存在能推就推,，能躲就躲，往往是一批一交了之,，見(jiàn)到信訪群眾個(gè)性是老信訪戶(hù)難纏戶(hù)感到心煩,，言語(yǔ)生硬，方法簡(jiǎn)單,。

198,、不能保質(zhì)保量參加街道組織的學(xué)習(xí)活動(dòng),。對(duì)待學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)為記好筆記就行了,，有應(yīng)付思想,。

199、廉xx(管區(qū)書(shū)記),。xx同志作為管區(qū)書(shū)記,，你在工作上有些時(shí)候落實(shí)不力，不求實(shí)效,。針對(duì)于上級(jí)布置的工作和下達(dá)的任務(wù),，做表面文章較多，為應(yīng)付各種檢查評(píng)比,，臨時(shí)做一些突擊性的工作,，以彌補(bǔ)資料的不足。有些時(shí)候工作方式方法比較簡(jiǎn)單,，安排工作有時(shí)過(guò)于嚴(yán)厲,，不思考同志們的理解潛力，有時(shí)不注意場(chǎng)合,，當(dāng)著眾人的面批評(píng)村級(jí)干部,，不利于團(tuán)結(jié)同志，也不利于工作的順利開(kāi)展,。

200,、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。