在撰寫心得體會時,，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,，具體詳細地描述所經歷的事物，結合自身的經驗和知識進行分析和評價,，注意語言的準確性和流暢性。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

后備干部培訓心得體會篇一

近年來,，隨著中國經濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步,，對于優(yōu)秀干部的需求也愈發(fā)迫切。為了培養(yǎng)更多高素質的后備干部,，各級黨政組織紛紛開展了一系列的培訓活動,。我有幸參加了一次關于優(yōu)秀后備干部培訓的課程，從中受益匪淺,，收獲良多,。以下是我的心得體會。

首先,，優(yōu)秀后備干部培訓的核心是知行合一,。在培訓的過程中，我深刻體會到黨培養(yǎng)干部的真正目的是希望能夠在實踐中發(fā)展他們的能力和素質,。課堂上的理論知識只是一個起點,，真正的能力是通過實踐和實際工作中不斷磨練而得到提升的。因此,，我們要以知識為基礎,，提升自己的能力，才能在實踐中發(fā)揮出更好的效果,。

其次,，優(yōu)秀后備干部培訓要注重團隊合作。在培訓過程中,，我發(fā)現很多問題需要我們與他人進行合作解決,。在團隊中，每個人都有自己的優(yōu)勢和特長,，我們應該發(fā)揚團結合作精神,，互相幫助，共同完成任務,。同時,，通過團隊合作，我們可以互相學習,，共同進步,，不斷提高自己的綜合素質,。

第三，培訓要注重理論與實踐相結合,。理論是我們行動的指南,，實踐是檢驗理論的唯一標準。在培訓過程中,，我們不僅要學習理論知識,，還要將其運用到具體實踐中。只有通過實踐,，我們才能更好地理解和掌握所學知識的精髓,，才能更好地解決實際工作中的問題。

第四,，優(yōu)秀后備干部培訓要注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力,。在培訓中，我們不僅要學習現有的知識和技能,，更要培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,。只有具備創(chuàng)新能力，我們才能在工作中有新的思路,、新的方法,，才能推動事業(yè)的不斷發(fā)展,。因此,，我們要勇于創(chuàng)新、敢于嘗試,，在實踐中不斷錘煉自己的創(chuàng)新能力,。

最后，優(yōu)秀后備干部培訓要注重人文關懷,。在培訓的過程中,，我們不僅要關注個人能力的提升，更要關心他人的成長,。只有關懷他人,，幫助他們解決困難，才能讓整個團隊更好地協(xié)作,，形成良好的工作氛圍,。同時，也要注重個人心理健康,，保持積極向上的心態(tài),，才能更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。

總而言之,，參加優(yōu)秀后備干部培訓使我受益匪淺,。在這個過程中,，我深刻體會到知行合一、團隊合作,、理論實踐相結合,、培養(yǎng)創(chuàng)新能力和人文關懷的重要性。這些理念和方法將在我今后的工作和生活中起到重要的指導作用,。我相信,，在各級黨政組織的大力培養(yǎng)下，我們這一代優(yōu)秀后備干部一定能夠不斷成長,，不斷進步,，為我國的發(fā)展貢獻自己的力量。

后備干部培訓心得體會篇二

有幸成為xxx縣“xx后”xx干部培訓班的一員,，與來自全縣的其他xx多位xx后備干部一路進行了為期x天的進修學習,。在短短的4天時刻內，我們“xx后”xx干部接受了縣黨校關于《黨代表任期制》,、《學習型黨組織建設》《領導干部應具備的思想素質》等近十個專題的理論培訓,，同時也開展了豐富多彩的文體活動。通過這次培訓,，我獲益良多,，現將本人學習情況小結如下：

培訓班學習過程中有來自縣組織部的開班帶動、激勵教育,，也有來自黨校教師的講座,，不知是有意還是巧合，他們在闡述完我們今朝正面臨的情形后,，都或多或少的涉及了社會對我們青年人,，尤其是我們這些80后的一些觀點，有的甚至系統(tǒng)性地從正,、反兩面進行了評價,，并對我們青年干部提出了“三個不能，三個堅持”,、“謹記三個務必,、死守五個不能”這樣很明晰的要求，這可以讓我與自己的平時表現進行對照的同時,，也更好地辯識了自己,，哪些是自己存在的不足，從而更好地熟悉了自我,，認清了自己,。另一方面，我也加倍清楚了哪些是不能做的,，哪些又是需要持續(xù)不斷地去做的,?！案墒乱e習沉舟，做人要晶瑩剔透”,、“干事之前要先學會做人”,、“成就別人才能成就自己”等等諍言句句回憶在耳邊，讓我印象深刻,，過耳不忘,。正所謂“有所為而有所不為”，只有這樣我們才能避免犯錯,，并在正確的道路上經由過程不竭地進修實踐,，更快地前進，更快地提高,。

政治的焦點是平衡,，而平衡即是一種協(xié)調，身為一名青年后備干部,，需要我在日常的工作中不竭地協(xié)調好與上級率領的關系,、與群眾之間的關系、部門與部門之間的關系等各類現實工作中所發(fā)生的關系,。對比了自身的不足,，明晰了什么是我要堅持去做的，那么我應該朝著什么目標去努力呢,？一個青年干部應該具備什么素質呢,？經過本次培訓，我找到了謎底,。

領導者的素質主要表現在政治,、智力,、能力,、心理等各方面，這就需要我在此后的工作中不斷積累知識,，提升思維能力,，與時俱進，掌握國情,、世情,，把握好社會前進的脈動，勇于實踐和立異,，當真反思和總結,，以一個青年率領干部的尺度不竭增強自己各方面的能力培植和綜合素質培植。

1,、收獲了友情,。本次培訓班雖然時刻只有短短的x天,，但在與其他青年干部的接觸、熟悉和交流,，使我收獲了一份份友情,，親密了與其他青年干部的聯系，尤其對于我以后的工作,，有很大的幫助,，為我此后更好的開展工作打下了較好的基本和鋪墊，這也是我本次加入培訓班的很大收獲之一,。

2,、進一步認識到不斷學習的重要性。在本次培訓班的理論進修中,，幾位老師不約而同地提到了學習,，提到了不斷學習的重要性，尤其是對于社會經驗欠缺的青年后備干部,。

3,、提升了自己。此次培訓內容豐碩,，形式多樣新奇,，縣政府組織部、縣黨校給我們供給的這個可貴的平臺,，我開拓了眼界,，強化了理論修養(yǎng)，也感受到了各級領導對在新時代,、新形勢下開展青年后備人才培訓工作的重視,，也更讓我感受到了自己的責任，加倍促使我全力工作,，不斷提高自己,，以滿足在新形勢下社會不斷發(fā)展對我們青年所提出的各類要求，為和諧社會建設和早日實現小康目標貢獻力量,。

后備干部培訓心得體會篇三

在今天的社會中,，優(yōu)秀的后備干部培訓顯得尤為重要，因為他們將是未來承擔責任,、引領團隊的核心力量,。最近我參加了一次優(yōu)秀后備干部培訓，這是我人生中一次非常有意義和深刻的經歷,。通過這次培訓,，我深刻體會到了優(yōu)秀后備干部所需具備的素質和技能，并得到了一些寶貴的心得體會,。

首先,，優(yōu)秀后備干部需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神,。在培訓的過程中，我們進行了團隊合作的訓練,，要求我們分組完成一項重要任務,。這個任務需要我們相互協(xié)作、溝通配合,，達到團隊共同目標,。通過這次訓練，我深刻理解到只有團結協(xié)作,，才能更好地完成工作任務,。我在日常工作中也會更加注重與同事的溝通和交流，學會傾聽他人的意見,，共同解決問題,。

其次，優(yōu)秀后備干部需要擁有自我管理和時間管理的能力,。在培訓中,，我們學習了如何高效利用時間，合理安排任務,。我們參與了一次時間管理的實踐活動,，通過設定目標、制定計劃和執(zhí)行計劃的具體步驟,，我發(fā)現我可以更好地利用時間,，提高工作效率。這讓我深刻認識到,，一個優(yōu)秀的后備干部需要學會管理自己的時間,，優(yōu)化工作流程，并在有限的時間內完成更多任務,。

再次,，優(yōu)秀后備干部需要具備創(chuàng)新精神和解決問題的能力,。在培訓中，我們進行了一次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模擬實踐,，在一個限定的場景中,，我們需要提出創(chuàng)新的產品或服務，并向評委進行推銷,。這個實踐讓我深刻認識到創(chuàng)新是推動社會發(fā)展和個人成長的重要動力。我也意識到，在面對問題時,，我們需要積極主動地尋找解決方案，并敢于嘗試和創(chuàng)新,。只有不斷地追求創(chuàng)新,，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出,，成為卓越的后備干部。

最后,，優(yōu)秀后備干部需要具備心理素質和領導力,。在培訓的過程中，我們接受了一些心理素質提高的訓練,，包括自我認知,、情緒管理和團隊激勵。這讓我深刻認識到一個領導力極強的人,，首先要成為一個心理素質良好的人,。作為后備干部，我們需要具備一定的領導力,，以引領團隊朝著共同目標前進,。通過這次培訓，我對自己的領導能力和心理素質有了更進一步的認識,，并將會努力提升自己,，成為一個更好的領導者。

通過這次優(yōu)秀后備干部培訓,，我收獲頗豐,，對自己的目標和發(fā)展方向有了更清晰的認識。我將會更加努力地學習和實踐,，不斷提升自己的素質和能力,。作為一名優(yōu)秀的后備干部，我將始終以激情和創(chuàng)新的精神,，以積極的態(tài)度和團結的精神,，以高效的工作和卓越的領導力，為組織的發(fā)展和進步貢獻自己的力量,。

后備干部培訓心得體會篇四

11月27日,，我參加了區(qū)教育系統(tǒng)在鳳凰湖召開的全區(qū)青年后備干部培訓會，雖然只有短短的一天半時間,，但我的思想卻受到了一次很大的洗禮,，收獲頗豐。

作為一名青年后備干部,，首先,，要有一種與眾不同的思想意識，這種意識的不同,，不是說擺出一副干部的臭架子,，自以為是，凌駕于大眾之上，以“自我”為中心,，而是要有一個干部的樣子,，對群眾負責，對組織負責,，一切以大眾的利益為中心,，站在大局的高度，站在整體的高度去思考問題,，解決問題,。

其次，要不斷提高自己的理論水平和修養(yǎng),。聽了幾位領導的講話之后,，再拿自己一對比，才感覺到自己無論是在理論上,，還是在修養(yǎng)上,，都太差勁。在今后的工作和生活中,，必須加強學習,，向一切可以學習的人學習，利用一切可以利用的資源學習,，抓緊一切可以抓緊的機會學習,。當然，在學習的過程中還得注意對各種知識的過濾,、提煉和綜合,，才能最終為我所用。正如韓局長所說的“用心謀事,，用心做事,。”至于修養(yǎng),，更談不上,，因為不管是在學生面前，還是在親人面前,，一遇到我看不慣的,，我總愛跟自己生氣，總覺得自己太無能,，還有點怨天憂人的味道,。不過，今后在對人處事方面,，我會變得樂觀和泰然,，因為我牢牢記住了黨辦王主任的一句話“解決人生的所有難題,，方法都在自己身上找,?！比缓螅彩俏艺J為最重要的,，那就是干好自己的本職工作,。作為一名教育系統(tǒng)的后備干部，首先是一位教育工作者,，是一名教師,。教師的工作是什么？那就是教書育人,。每一個人都當過學生,，每一個人，都曾經享受過老師無私的愛,，我也不例外,，所以，我應該義無反顧地愛我的學生,，愛我的職業(yè),。很難想象，一個連書都教不好的人,，一個不熱愛本職工作的人,，一個連自己學生都不熱愛的人，一個舍不得奉獻的人,，他會干得好其它工作,！更不要說當好一名干部！因此,，干好本職工作是我一生的追求,。

另外，作為一名老師,，作為一名后備干部,，還得發(fā)揮好各種紐帶作用，加強各方面的聯系,，學會團結協(xié)作,，扮演好人生的各種角色，才能更好地生活和工作,。

總之,，作為一名青年后備干部，要在思想上樹立一種與眾不同的意識,，要不斷提高自身理論水平與修養(yǎng),，要干好自己的本職工作,，只有這樣才能不辜負各級領導和同事對我們的信任、期望,、培養(yǎng)和重托,。

后備干部培訓心得體會篇五

優(yōu)秀后備干部培訓是組織對中層干部進行系統(tǒng)化培養(yǎng)和培訓的重要舉措，旨在提升他們的綜合能力和管理水平,，為他們承擔更高層次的領導職責鋪墊道路,。我有幸參加了這次培訓，通過這段時間的學習和訓練,，我對自己的職業(yè)生涯和個人發(fā)展有了更深層次的思考,，并獲得了諸多寶貴的經驗與知識。

第二段：介紹培訓內容和方法,。

在這次培訓中,，我們接受了一系列全面的知識體系講座和實踐操作。從組織優(yōu)化到團隊建設,，從戰(zhàn)略管理到領導力培養(yǎng),，每一個環(huán)節(jié)都針對干部的發(fā)展需求，結合理論與實踐相結合,，使我們能夠在不同領域中獲得專業(yè)知識和技能。同時,，培訓過程中采用了小組合作,、實地考察、案例分析等多種形式,，旨在培養(yǎng)我們的團隊合作精神和解決問題的能力,。

第三段：總結收獲。

通過這次培訓,，我收獲了很多,。首先，我對自己的優(yōu)勢和不足有了更清晰的認識,。培訓中的個人評估和人際互動,，讓我深刻認識到自己在領導團隊和解決問題方面的能力。同時,，我也發(fā)現了一些不足之處,，如自信心不足和決策能力欠缺。這對我以后的職業(yè)發(fā)展起到了積極的促進作用,。

第四段：分享培訓經驗,。

在整個培訓過程中，我深感要想成為一名優(yōu)秀的后備干部,，就必須不斷提升自己的綜合素質和能力,。首先,，要不斷學習和積累領域知識與技能。作為干部,，我們要不斷增強學習的自覺性,，通過閱讀書籍、參加培訓班和實踐經驗的積累,，提高自己的專業(yè)水平,。其次,，要善于總結和歸納工作中的經驗教訓,，培養(yǎng)自己的問題解決能力，及時進行個人成長和自我提升,。同時,，要注重與他人的交流與合作，實現協(xié)同與共贏,。

第五段：展望未來,。

作為一個后備干部，我對未來充滿期待和自信,。我會以此次培訓為契機,，繼續(xù)不斷提升自己的綜合素質和能力，向更高的目標邁進,。我將把學到的知識運用于實踐中,，在工作中勇于擔當、主動創(chuàng)新,，努力做出更多積極的成績,。同時，我也會不斷學習,，積極參與各類培訓和交流活動,，增強自己的競爭力，為組織的發(fā)展做出更多貢獻,。

總結：通過這次優(yōu)秀后備干部培訓,，我深刻認識到作為一名干部，要不斷學習,、提升自己,，努力成為優(yōu)秀的領導者。我將以此次培訓為契機,，發(fā)揚培訓中學到的優(yōu)秀品質和能力,，在今后的工作中不斷追求卓越，實現自己的個人價值和組織目標的雙贏,。

后備干部培訓心得體會篇六

20___年___月___日非常榮幸參加了五常市教育局和進修學校組織的《全市中小學后備干部培訓班》,，能夠參加這次培訓,，首先得感謝領導對我的信任、認可與栽培,，使我成為了一名后備干部,，我一定努力學習，認真工作不負重望,。其次感謝教育局和進修學校組織了這次學習培訓,，讓我們這些年青教師有機會進一步的學習深造，提升自己的業(yè)務水平和工作能力,。通過這次學習使我受益匪淺,，收獲頗多，我的思想也得到了一次大洗禮,。

一,、責任感更強了。

通過這次學習使我的責任感更強了,，因為我們這些人不再是普通的教師了,，我們是后備干部了，在學校必須嚴格要求自己,，在工作的各個方面必須以大局為重做好表率,，要做好校長和領導的助手，能夠為他們分憂解難,，出謀劃策;同時也要尊重和關愛每一位教職員工,，用一顆熾熱的愛心激發(fā)他們的工作熱情;還要用一顆真誠的心來愛我們的學生，因為他們是祖國的未來,，祖國的希望,，只有他們優(yōu)秀、強大了,，我們的祖國將來才能強大,，才能富強，才能立足于世界,。所有的這些都是我們這些后備干部必須做到的,，否則我們就不配做一名后備干部，也可以說是一位不稱職的教師,。

二,、一個好校長就是一所好學校。

振興教育,，希望在教師,，關鍵在校長。作為學校的管理者和指導者,，校長在提高學校的整體辦學水平中處于核心地位,。校長是學校的靈魂,，是學校工作的中心人物，他的優(yōu)秀素質對于教師來說具有最現實的,、最生動的,、最鮮明的直接影響力。有什么樣的校長,，就有什么樣的學校,。一個好校長就是一所好學校。校長就是一場戲的總導演,，沒有一個高水平的“導演”,，實施素質教育，實行高效管理,，辦出特色學校都將是一句空話,。作為一校之長，要領導好一所學校,，并非是一件簡單的事，不是每一個人都能當一個優(yōu)秀的校長,，作為一名優(yōu)秀的,、稱職的校長應該具有較高的政治和道德素質、無私的奉獻精神,、精湛的業(yè)務水平,、豐富的的文化底蘊、出色的表達能力,、良好的人際關系,、寬廣的胸襟情懷、良好的抗挫能力,、高超的組織能力,、還要勇于開拓創(chuàng)新。校長具備了這些素質,，才能勝任其工作,，才能辦一所出色的學校、人民滿意的學校,。也許我不能成為一名優(yōu)秀的校長,，但我一定以一個優(yōu)秀校長的標準來嚴格要求自己，努力使自己成為一名優(yōu)秀的后備干部,，一名優(yōu)秀的教師,。

三、學無止境,，要活到老學到老,，加強自身修養(yǎng),。

有人這樣說過：“知識就是力量，教育就是財富,，學習就是生命,。”我們也常這樣教育學生,，要不斷地學習,，學無止境，要活到老學到老,。我們作為教師更應該不斷的學習,，只有不斷學習，你的知識才更加豐富,，視野才更加寬闊,，工作能力才會更強，只有這樣才能滿足學生的求知欲望,，才能培養(yǎng)出祖國優(yōu)秀的下一代,。我們置身于知識經濟時代，要生存下去,，就要不斷學習,，學習是生存與發(fā)展的有力保證，教師的職業(yè)要求教師必須與時代發(fā)展的脈搏共存,，如果漠視時代發(fā)展,，拒絕學習接受新東西，默守陳規(guī),，最終必將被淘汰出局,，因此學習型的人才是時代的呼喚。我們這些教師必須做一個學習型的教師,，校長必須做一個學習型的校長,，后備干部也必須做一個學習型的后備干部，爭取跟上時代的步伐,。

以上只是我這兩天培訓學習受到的啟發(fā)一部分,，總之兩天的后備干部培訓活動，使我受益匪淺,，觀念提升了,、視野開闊了、經驗積累了,、責任感更強了,。讓我在各個方面都提高了認識，我將以此為新的契機與起點，在今后的工作和學習中不斷調整自己,、提高自己,，爭做一名合格的后備干部。

后備干部培訓心得體會篇七

后備干部,，是指各級黨委從領導班子建設的需要出發(fā),，按照干部管理權限，根據有關選拔標準,、條件資格微量比例和選拔程序,，選拔出德才素質好、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀分子,，為上一級領導班子補充干部而準備的后備人選,。

后備干部培訓心得體會

3日，我很榮幸的參加“盧溝橋鄉(xiāng)2011年基層后備干部培訓”,，能夠在全村千余名村民中成為我村一名后備干部,，我為之自豪，通過這次培訓我深刻認識到作為一名后備干部的重要性及責任感,，使我作為一名基層后備干部感到無限光榮,。

培訓會上首先由鄉(xiāng)黨委委員、組織部時部長及鄉(xiāng)黨委管副書記做了重要講話,，其次由區(qū)委黨校研究室主任李晉老師進行了深刻的演講,，為更好的提高個人的素質及業(yè)務水平，現將學習后的感想做以匯報:

會上首先由時部長做了學習動員,，并傳達了鄉(xiāng)黨委對我們全鄉(xiāng)120名基層后備干部培養(yǎng)、教育及管理的重視,，要求全體基層后備干部認識此次學習的重要性,。

接著由鄉(xiāng)黨委管副書記做了重要講話，管書記在講話中提到我鄉(xiāng)的經濟現狀,，及今后的發(fā)展趨勢,，并講解了后備干部的內涵等。

通過管書記的講話,，我認識到在后備干部身上光榮與責任是共存的,。

我黨需要后備干部，但后備干部不是鐵飯碗,。

只有在學習,、實踐、思考中鍛煉自己,，才能夠真正成為國家的棟梁,。

作為二十一世紀的新青年，要想成為一名合格的干部,，我們必須在實踐中不斷的學習,、不斷的歷練及不斷的思考,，努力提高自己的業(yè)務水平，才能真正的服務于人民,。

最后由區(qū)委黨校研究室主任李晉老師就如何做一名合格的農村后備干部從三方面進行了詳細講解,。

1、黨的事業(yè)需要后備干部,，共產黨不斷的培養(yǎng)后備干部成為事業(yè)的基礎,。

“黨的會議”提出后備干部是黨建工作的主線。

當今社會,，在全面推進小康社會建設中,，共產黨是領導的核心。

黨的思想建設,、組織建設,、作風建設、制度建設及反腐倡廉建設五個方面,，把我黨建設成為馬克思主義的執(zhí)政黨,，并且必須堅持馬克思主義的執(zhí)政理論，勤于思考,，勤于研究,，才能不會被新時代所拋棄。

2,、一名后備干部必須樹立正確的價值觀,。

樹立正確的價值觀首先要了解社會發(fā)展趨勢，順應發(fā)展潮流;要明確人生的目標,，在明確目標的前提下發(fā)現自己的價值,。

其次是實現價值觀，實現個人價值和社會價值是統(tǒng)一的,。

每個人在實現社會價值的同時才能實現個人價值,，要識大體顧大局，不計較個人得失,，要把發(fā)展社會價值放到第一位,。

3、后備干部要從實踐中成長起來,。

任何人的成功都是實踐的結果,。

人生就是在實踐中成長起來的，我們的領袖毛主席曾說過,，“要在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”,。

這就意味必須要在實踐中學習。

我們作為后備干部也必須在實踐中成長起來，必須立足本職工作提高工作能力,，從工作出發(fā)學會發(fā)現問題,、勤于思考、解決問題,。

同時,，作為后備干部我們必須做到全心全意的為人民服務，要為村民辦實事,、辦好事,。

努力提高自己的工作水平，再上一個新臺階,，為自己以后的工作打下堅實的基礎,。

這次培訓雖然時間不長，但給我的啟發(fā)很大,。

通過時部長,、管書記的講話及李主任的演講，我深深的認識到作為一名后備干部的重要性,。

即便不是后備干部我也應該從點滴中鍛煉自己,，磨練自己善于觀察周圍的人與事，尊重他人,、虛心學習他人的優(yōu)點,，取長補短。

身為后備干部我更應該注意自己的言行舉止,。

我在我村安全科工作,，安全科作為窗口科室，主要接觸下屬企業(yè)及租賃單位,。

在開展工作的時候首先尊重別人,，同時要做到虛心學習，多向領導及老同志請教,，毛澤東同志說過：“虛心使人進步，驕傲使人落后,。

”謙虛是一個人應當具備的最基本的素質,，我更應該抱著“不恥下問”的態(tài)度去學習，及時找出自己不足;同時還要根據自身的特點發(fā)展自己,。

要有一顆包容心,，包容別人、調和矛盾,、創(chuàng)造和諧,，避免在窗口服務中出現“門難進、臉難看、事難做”的情況,。

同時我還要不斷的提高個人的文化素養(yǎng)等,，爭取早日成為一名合格的后備干部。

保險公司后備干部培訓心得

寫在最前的話,，沒有它意,，正是承認錯誤，并請求處罰的,。

我未能在規(guī)定時間完稿并上交,，雖有些許原因，但都不成其為理由,，特在此真誠的承認錯誤,。

一、學習歷程與總結

本次培訓學到了很多,，同時也思考了很多,，非常感謝公司領導在我們忙于工作疏于思考的時候給了這樣一次思想的沖擊。

這次培訓對我們來說毫無疑問是一次視野格局的提升,，更是一次心靈的震撼和沖擊,，讓我們更深刻的體會到公司興亡，人人有責,。

因此概括起來,，一是視野，必須站得更高,，要有“元帥一樣的視野”;二是責任,，更要腳踏實地，要如“士兵一樣的行動”,。

李總的“仰望星空”親切的告訴我們不僅要低頭看路,，更要抬頭看天，不僅要干活,，更要會思考,。

更深刻的感受到“統(tǒng)一思想”不是想象的那么簡單，做為一名管理者一定要明白最重要的目標,，要善于權衡,，敢于取舍，有所為,，有所不為,。

聽完李總的課，還有很多東西非常受啟發(fā),，尤其是優(yōu)秀的時間管理和強大的學習能力,。

領導甚至非常真誠的和我們分享他的成長經歷,。

告訴我們羅馬不是一天建成的，領導也不是一天養(yǎng)成的,。

我們相信有這么好的領導領路,，只要我們持之以恒，鍥而不舍,，定能不斷成長,。

盛總的課讓我們更好的了解了公司的歷史和體制，明白了黨的領導機制和工作程序,，雖不是黨員,，也接受一場很好的黨性的教育。

我們從盛總的身上看到一位老太保,，老黨員的'光芒,，更加懂得尊重長者，尊重歷史,。

玉蘭總的課程也帶給我們很多突破和思考,，作為一名管理者，一定要管好思想,，用好資源,，抓好底線。

如何系統(tǒng)全面的理解公司經營思想,，統(tǒng)一認識;如何有效解讀公司政策背景和亮點,，懂政策，用政策;如何建立正確工作習慣和流程,，做好預算和財務管理;如何切實抓好合規(guī)工作,，防范經營風險，穩(wěn)健經營,。

玉蘭總一一為我們道來,，讓我們收獲頗豐。

而財大*教授帶來的課程,，同樣為我們打開了思路,，提升了溝通的理論和實戰(zhàn)水平。

她深入淺出的講解,，生動形象的案例,，邏輯辯證的思考都給我們留下了深刻的映像。

所以,，尊重知識，抓緊時間充實自己顯得更加重要,。

這些課程,，讓我們提升了高度,，更讓我們腳踏實地，立足眼前,，用強烈的責任心,，精細的細節(jié)，創(chuàng)新的思考干好每一天的工作,。

二,、關于公司建設的建議與思考

(一)、文化建設

李總在《仰望星空》中講到突破與方法,，其中談到了文化建設的問題,。

對此，我們深有感觸而且非常認同,。

我從事金融保險工作已近10個年頭,，但在太保，還是個僅一年多的新兵,。

入司一年以來,，公司的經營業(yè)績，經營管理風格和眾多員工的踏實質樸給我留下了深刻的映像,，但有時也隱隱約約感覺,，如果要讓我說說太保的企業(yè)文化，似乎一時之間卻又不知從何說起,。

我想企業(yè)文化本身比較抽象,，比較空，但它卻依托這家公司的歷史,，依托一個個的組織和員工存在著,，所以從某種角度講企業(yè)文化就是一個一個故事的集合。

如何培養(yǎng)寶貴的企業(yè)文化,，如何發(fā)掘一個個感人至深的故事,，統(tǒng)一思想，凝聚人心,，如何把這種文化變成一種招聘人,、培養(yǎng)人、留住人的無形資產,，非常值得我們思考,。

過去在分公司銀郵業(yè)務拓展部工作時，我們就經常聽到領導講部門的故事,。

我們有一個客戶經理,，名叫楊*。

初到公司就到了一個與同業(yè)競爭的網點,，別人待的時間比她長,，人比她熟,，似乎一開始就很不利。

可她毫不氣餒,，勤于思考,，善抓機會。

她發(fā)現對手周末休息,，她就周末堅持上班,。

對手周末開始上班，她就天天上班,，近一年的時間里幾乎沒有休息一天,。

甚至辦理結婚登記的當天，她都提前做好安排,，讓未婚夫準備好手續(xù)到民政局等她,，直到下午四點才離開網點。

精誠所至,，金石為開,，通過她的堅持、努力和用心,，楊*伙伴終于打開局面,，其所在網點甚至月度期繳保費超百萬元。

這就是我們的優(yōu)秀的伙伴,，這就是一個個真實的成長故事,。

當我們的伙伴們聽到這些故事，看到這些楷模,，他們更加充滿力量,，更加百折不撓。

后備干部培訓班心得

作為一名選調生,，我有幸參加了這次青年后備干部培訓班,。

雖然只有短短的10 天時間，但培訓班鮮明的主題,、豐富的內容,、多樣的形式、紀律的嚴肅,、組織的周密,，使我充分感受到市委組織部對這次培訓班的重視，對青年人才培養(yǎng)的重視,。

通過這次培訓,，我深刻領會到，一名青年要成長,，必須自加壓力,，時刻做好搶抓機遇的準備,，在以下三個方面加強鍛煉。

一是要勤學習,。

現代社會已經進入“知識經濟”時代，無論是政治形勢,、經濟形勢,，還是科技發(fā)展都處在一種動態(tài)變化的過程中，作為在基層工作的青年人,，我們對自己所處的大環(huán)境,，對自己所從事的職業(yè)、所在的崗位所必須的應知應會的知識和技能,，一定要弄懂弄通,，否則就無法適應，就會鬧大笑話,。

停止學習,，僅憑傳統(tǒng)的知識，傳統(tǒng)的思維方式,，要解決好問題,，處理好工作，是萬萬行不通的,。

作為一名走上工作崗位的青年人,，我將在今后的工作和生活中不斷加強學習，同時要學會學習,。

特別要善于向實踐學習,，向別人學習，學會將別人的所學所知轉化為自己的東西,，同時要明確知識與工作崗位的關系,，將工作對你的知識要求作為學習的首要任務，讓自己所掌握的知識,，為自己的實際工作提供服務,，做到學有所專，學有所用,。

二是要多實踐,。

理論聯系實際，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。

如果學習到的理論知識不能很好的利用到實際中,，那么學習就只是一種形式。

根據自身的不足,，在今后的工作中,，我將要不斷加強學習和鍛煉,，不斷增強自身素質，不斷提高工作能力;要進一步理清工作思路,，明確工作任務;要經營自己的優(yōu)勢,，彌補自身的不足，努力成為一名有決策能力,，有創(chuàng)新意識,，有溝通藝術，有道德素養(yǎng)的優(yōu)秀青年干部,。

三是要善思考,。

我們很多在基層工作的青年人，平日忙于事務性工作,，缺乏對政治理論新發(fā)展和社會發(fā)展新趨勢的敏感度和把握能力,。

通過這次培訓班上授課老師深入淺出的講解，是我們視野開闊了,，思路拓寬了,。

但是培訓是短期的，而知識的學習是永遠不會結束的,。

培訓只是給我們作一個引導,，交給我們一些思維方式、工作方法,。

我要把這次培訓所學到的理論知識帶到自己的工作中,，認真地在工作中探索實踐，把學到的理論,、好的方法結合實際用起來,。

我相信只有時時處處做有心人，善于動腦筋,，觀察問題,、分析問題、處理問題,，總結新的工作經驗教訓,，才能使工作開拓創(chuàng)新;同時，牢記領導的囑托,，勤于思考,，樂于奉獻，勇于拼搏,，才能創(chuàng)造新的工作局面,。

通過本次培訓班，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距,，明確了努力方向,，更教會我深入思考了自己的角色和職責。

我決心在今后的工作中投入“三心”,，即用心學習,、細心思考、熱心工作,，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng),，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步,。

后備干部培訓心得體會篇八

近年來，隨著各行業(yè)競爭的加劇和企業(yè)發(fā)展的需求,，培養(yǎng)和選拔后備人才逐漸成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重,。為了提高后備人才的發(fā)展?jié)摿皖I導能力，許多企業(yè)紛紛開展了后備人才干部培訓,。而我作為一名正在接受后備人才干部培訓的員工,，通過這次培訓的學習和實踐，深感受益匪淺,，下面是我的心得體會,。

首先，在這次后備人才干部培訓中,，我深刻認識到了學習的重要性,。作為一名干部，我們不只是需要具備扎實的專業(yè)知識,，還需要具備相關領域的綜合能力,。這次培訓以豐富的理論知識和實踐案例為基礎，通過學習分享會,、團隊合作項目,、實地考察等多種形式，將我們的學習引導到實踐中去,。在每一次培訓課程中,，我都會認真聽講、積極思考,，并將所學知識應用到日常工作中,。通過這樣的學習方式，我不僅擴大了自己的知識面,，也提高了自己的實踐操作能力,，為今后的工作提供了有力的支持。

其次，培訓中的團隊合作也讓我體驗到了團隊的力量,。培訓期間,，我們被分成了不同的小組，每個小組都有自己的任務和目標,。在小組中,，我們需要相互協(xié)作、互相學習,，共同完成任務,。通過這次團隊合作項目，我深刻認識到團隊合作的重要性,。在團隊合作中,，人們的力量可以被最大化地發(fā)揮出來，不同人的專長可以相互補充,，最終實現更好的成果,。通過與團隊成員的相互交流和合作，我不僅提高了自己的溝通和協(xié)作能力,，也收獲了豐富的人際關系,。這些團隊合作的經驗將為我今后的工作提供寶貴的參考和幫助。

再次,，通過實地考察和業(yè)務交流,，我進一步拓寬了自己的視野。在培訓過程中,，我們前往了不同的企業(yè)和單位進行實地考察,，還參加了一些業(yè)務交流會。這些實地考察和交流活動,，為我打開了新的眼界,，讓我對各行各業(yè)的發(fā)展有了更深入的了解。在實地考察中,，我親眼目睹了先進的技術和生產工藝,，也學習到了許多成功企業(yè)的運營方式和管理理念。這些寶貴的經驗和知識將為我今后的工作提供重要的借鑒和啟示,。同時,，在業(yè)務交流會上，我還與其他企業(yè)的干部進行了交流和合作,，學習到了不同行業(yè)的前沿技術和管理經驗,。這些交流活動不僅提高了我的專業(yè)能力和業(yè)務水平，也增強了我與其他企業(yè)交流合作的意識和能力,。

最后,，通過這次培訓,，我還深刻認識到了自我提升的重要性。作為后備人才,，我們需要不斷完善自己的綜合能力和領導才能,。在培訓過程中，我意識到自己的不足之處,，明確了今后的學習方向和提升目標,。為了進一步提升自己，我制定了詳細的學習計劃,，包括閱讀相關的專業(yè)書籍和期刊,、參加相關的學習培訓、提高自己的英語水平等等,。同時,，我還會積極參與企業(yè)內外的各種活動和項目，提升自己的實踐操作能力和領導能力,。通過自我提升,，我相信我可以更好地適應未來的工作挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

總之，通過這次后備人才干部培訓,，我收獲了許多寶貴的經驗和知識,，深刻認識到了學習的重要性、團隊合作的力量,、實地考察和業(yè)務交流的意義,，以及自我提升的必要性。我相信,，在今后的工作中,，我會不斷運用和發(fā)展這些經驗，提升自己的能力和素質,，為實現自己的職業(yè)目標和企業(yè)的發(fā)展目標而努力奮斗,。

后備干部培訓心得體會篇九

20xx年8月17日，我懷著喜悅的心情有幸的參加了,，教育局組織的《青年女干部培訓暨開班儀式》,。在會上教育局黨委趙局長，做了重要講話,，從趙局長的講話中我體會到了此次培訓的重要性,。

在幾天時間里，我在縣進修學校上課,，時間最然短暫,，可各位專家的講授讓我獲益良多。全新的理論觀點讓我有了全新的思考，為今后的工作奠定了基礎?，F總結一下本人的認識：

在這個知識經濟社會里,，是電子化、網絡化,、數字化社會,，其知識更新、知識折舊日益加快,。一個國家,、一個民族、一個人,，要適應和跟上現代社會的發(fā)展,，唯一的方法就是與時俱進、不斷學習,、不斷進步,。只有通過不斷學習，才能了解和掌握先進的教育理論和方法,，取他人之長補自己之短,，只有這樣，才能不負黨和人民的重托,，更好地做好本職工作,。

學校中層是承上啟下、承前啟后,、承點啟面的中堅和重要力量,。中層干部的“中”字，說明他在中間,，既是領導,，又是教師，兼有領導者和下屬的雙重身份,。中層干部除了具有管理職責,、崗位職責以外，還起到上傳下達的作用,，如果不能發(fā)揮其應有作用,，則會對學校的管理和決策的貫徹帶來很大的阻礙。中層干部是學校管理團隊中的重要層次,，是領導教師,、學生按照學校的規(guī)劃和部署，創(chuàng)造性地開展日常工作的組織者和實施者,，也是學校教育教學管理,、實現社會價值,、承擔社會責任的推動者和實踐者。

一是要不斷強化大局意識和責任一是,。要樹立教育第一位的一是,，局部服從整體，個人服從團體,，不越位,、不拆臺、及時補位,，始終保持健康向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識,，敢于負責,、勇挑重擔，鍥而不舍地突擊學校教育持續(xù)健康發(fā)展,。

二是要加強溝通,、勇于協(xié)調。要學會溝通與協(xié)調,，要善于與領導,、其他中層、教師,、家長和社會各部門進行溝通,，要學會尊重別人，放下架子,，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做,。要當好校長的得力助手,，積極主動地開展工作。要經常反思工作,、學習和生活,，把反思當作一種文化，通過反思,，及時發(fā)現自身存在的問題,。

三要有自我犧牲精神、奉獻精神,。為人處世要心胸開闊,，寬以待人。要多體諒他人,，遇事多為他人著想,，即使別人犯了錯誤,，或者冒犯了自己，也不要斤斤計較,，以免因小失大,，傷害了相互之間的感情。要樹立奉獻精神,，樹立“吃虧是福,、吃苦是磨練”的思想，吃別人吃不了的虧,，吃別人吃不了的苦,，做別人做不了的事，忍別人忍不了的氣,，嚴格要求自己,。

四要能承受曲折和打擊。命運多曲折,，人一生不可能事事順利,，你要成就事業(yè)，就要在順境中保持清醒,，在逆境中毫不氣餒,，有過硬的的心理素質，能屈能伸方為大丈夫,。要抵得住誘惑,，耐得住寂寞，禁得起失敗,。在逆境中謀發(fā)展,，在困難中不放棄，面對失敗能泰然處之,，總結教訓后重頭再來,，堅信“功夫不負有心人”。

五要善于站在高處思考,，努力讓自己的各個方面得以歷練,。“不想當將軍的士兵不是好士兵”,，當我們能夠站在高處思考的時候,，就很能夠理解校長的工作理念，也能更好的執(zhí)行校長的管理,，更好的履行一名中層領導的工作職責和義務,。

總之，這次培訓讓我受益匪淺,，我將充分運用所學指導今后的工作,，相信“有努力就有收獲”,。

后備干部培訓心得體會篇十

近年來，農村的發(fā)展取得了長足的進步,，為了適應農村工作的多樣化需求,，培訓村級后備干部成為了一項重要任務。我有幸參加了一次村級干部培訓班,，通過這次培訓,，我深深感受到了培訓對于提升村干部能力的重要性。在這次培訓中,，我不僅學習到了許多新知識,，而且得到了一些寶貴的經驗和體會。下面,，我將結合自身的體會,，總結并分享我在培訓中的心得體會。

第一,，培訓中注重理論的宣講和專業(yè)技能的提升,。在這次培訓中，我們聽取了許多專家學者的講座,，學習到了許多關于農村發(fā)展的理論知識,，培養(yǎng)了我們的思維能力和決策能力。同時,，在實踐環(huán)節(jié)中,，我們還進行了一些專業(yè)技能的培訓，如組織能力,、溝通能力,、解決問題的能力等。這些都為我們今后的工作提供了很大的幫助和指導,。

第二,，培訓中重視案例分析和互動交流。培訓班上,，我們不僅學習了許多成功和失敗的案例，還進行了案例分析和討論,。通過這些案例,，我們可以深入了解問題的產生和解決的方法，從而提高我們解決問題的能力,。此外,，培訓班還組織了一些小組討論和角色扮演，以促進學員之間的互動和交流,。這些互動討論的機會讓我們能夠從不同的角度去看待問題,，開拓思維,，拓寬視野。

第三,，培訓中注重實踐能力的培養(yǎng),。培訓班為我們提供了一些實踐活動的機會，如走訪調研,、社區(qū)服務等,。通過這些實踐活動，我們可以全方位地了解農村工作的實際情況,，掌握一些實際操作技能,，增強我們的實踐能力。同時,，培訓班還設置了一些案例分析和模擬演練,，讓我們通過實際操作來提高自己的應變能力和解決問題的能力。這些實踐活動的機會讓我們對農村工作有了更深入的認識和理解,。

第四,，培訓中強調人文關懷和道德修養(yǎng)的培養(yǎng)。在這次培訓中,，我們不僅學習了農村工作的技能,，更重要的是培養(yǎng)了我們的人文關懷和道德修養(yǎng)。培訓班組織了一些關于人文關懷和道德修養(yǎng)的講座和研討會,，通過講解典型事例和引導討論,，引導我們樹立正確的價值觀和做人原則。這對于我們今后的工作和生活起到了積極的促進作用,。

第五,，培訓中重視個人成長和團隊合作。在這次培訓中,，我們被鼓勵在工作中勇于擔當,，不斷完善自己。培訓班組織了一些個人成長的講座和實踐活動,，幫助我們認識自己的優(yōu)勢和不足,，提高自我認知和自我管理的能力。同時,，培訓班也非常注重團隊合作和協(xié)作能力的培養(yǎng),，通過一些團隊訓練和合作項目，提高我們的團隊合作和領導能力,。這些對于我們今后的發(fā)展和工作都具有重要的意義,。

通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對于提升村干部能力的重要性,。培訓中的理論學習,、案例分析,、實踐能力的培養(yǎng)、人文關懷和道德修養(yǎng)的培養(yǎng)以及個人成長和團隊合作的重視,，都對我們今后的工作和生活起到了積極的促進作用,。我會將這次培訓中學到的知識和經驗運用到實際工作中，提升自己的工作能力,，為農村的發(fā)展做出更大的貢獻,。同時，我也呼吁更多的農村干部能參加培訓班,，不斷提升自己的知識和能力,，共同推動農村的進步和發(fā)展。

后備干部培訓心得體會篇十一

近年來,，各行各業(yè)的競爭日益激烈,，人才的培養(yǎng)顯得尤為重要。為了培養(yǎng)和選拔一批優(yōu)秀的后備人才干部,，我所在單位組織了一次后備人才干部培訓班,。通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對于干部專業(yè)能力提升以及綜合素質的提高的重要性,。以下是我對這次培訓的心得體會,。

第一段：培訓前的準備工作。

在培訓開始之前,，我將培訓前的準備工作作為首要任務,。首先，我仔細閱讀了培訓的相關資料,，了解培訓的內容和目標,。其次，我針對自己的發(fā)展方向和能力需求,，制定了個人學習計劃,。最后，我積極參與了與培訓內容相關的學習小組,，與其他學員一起進行學習討論和經驗交流,。這些準備工作為我在培訓期間更好地參與學習和實踐提供了有力保障。

第二段：培訓內容的收獲,。

通過這次培訓,，我獲得了許多寶貴的知識和經驗。在專業(yè)能力方面,，我學習了先進的管理理論和方法,，并從實踐角度深入理解了這些知識的應用,。在綜合素質方面,，培訓開設了領導力,、溝通能力、團隊協(xié)作等課程,，深入培養(yǎng)了我們的管理技能,。這些知識和經驗不僅幫助我更好地了解了干部的職責和使命，也為我的職業(yè)發(fā)展提供了重要的支撐,。

第三段：培訓方法的改進,。

培訓期間，我深切感受到了培訓方法的改進對于學員的重要性,。這次培訓采用了多種多樣的培訓形式,，如講座、案例分析,、角色扮演和小組討論等,。這些方法使學員們能夠在實際操作中學到更多，培養(yǎng)實際應用能力,。同時,，培訓組織者還注重培訓的靈活性，根據學員的不同需求和興趣,，調整了培訓內容和形式,。這種個性化培訓方法使每個學員都能夠得到最大程度的發(fā)展和提升。

第四段：培訓帶來的思考和反思,。

通過這次培訓,，我深刻反思了自己的優(yōu)勢和不足之處，并為未來的發(fā)展做了全面的規(guī)劃,。我意識到,，作為后備人才干部，不僅需要具備專業(yè)知識和技能,，還需要具備堅強的意志品質和人際關系處理能力,。因此，我將繼續(xù)在學習方面不斷努力,，并注重與同事和團隊的溝通與合作,，提高自己的領導力和團隊建設能力。

第五段：培訓的持續(xù)學習意義,。

這次培訓對于我們作為后備人才干部來說非常有意義,，但更重要的是，我們要持續(xù)地學習和提升自己,。只有不斷學習和提高,，我們才能適應社會的發(fā)展變化，更好地履行自己的職責和使命。所以我決心在今后的工作中,，繼續(xù)保持學習的熱情,，不斷完善自己的能力和素質。

總結：

通過這次后備人才干部培訓,，我獲得了豐富的知識和經驗,，提高了自身的專業(yè)能力和綜合素質。我將以此次培訓為契機,，不斷努力學習和提高,，為實現自己的職業(yè)目標而努力。培訓是一次寶貴的成長經歷,，也是一次對自我的檢視和提升,。希望將來能有更多的機會參加類似的培訓，不斷提升自己,，實現自身價值,。

后備干部培訓心得體會篇十二

1月6日，我有幸參加了通化縣中小學后備干部培訓,。能與全縣的優(yōu)秀教師坐在一起聆聽教育局領導和教育專家的講座,，心中充滿莫大的鼓舞，同時收獲頗多,。曾經只想在工作中一心一意地付出,，得到學生和家長的認可就是我最大的幸福，這次培訓卻讓我懂得不能只顧個人,，放眼集體,、顧全大局才是實現人格的最終體現。這次培訓對我今后的工作有著極其重要的意義,，感受很深,。

一、加強學習,。

我是以一名優(yōu)秀青年教師的身份參加這次培訓,，從沒有過做領導的經驗與體會，也就沒有做領導的意識,，教育局領導的講話使我明白勤于學習,、努力提高自身素質是我們進一步提高工作的迫切需要。作為一名學校后備干部必須認真學習和領悟黨的方針政策,，時刻以黨的標準嚴格要求自己,，努力提高政治理論水平。通化市督導室張國民老師為我們解讀了《認真落實規(guī)劃綱要,，努力實施依法治?！?。他在講座中談到教育總體規(guī)劃、意義指導思想,、工作方針,、戰(zhàn)略目標等。戰(zhàn)略主題中指出：堅持德育為先,，立德樹人，把社會主義核心價值體系融入國民教育全過程,。這些知識的學習讓我重新把握今后教育工作方向,。

二、準確把握精神,。

張曉云老師為我們解讀了會議精神,。她說“指出：首先要進一步推動教育優(yōu)先發(fā)展，著力把握教育發(fā)展規(guī)律,，創(chuàng)新教育發(fā)展理念,、轉變教育發(fā)展方式、破解教育發(fā)展難題,。二是要全面貫徹黨的教育方針,，全面實施素質教育，堅持育人為本,，德育為先,。三是進一步優(yōu)化教育結構，促進義務教育均衡發(fā)展,，加快普及高中階段教育,，大力發(fā)展職業(yè)教育，提高高等教育質量,，促進各類教育協(xié)調發(fā)展,。”學習活動后大家暢談了學習體會和感受,。大家一致認為,，胡的報告是一份高瞻遠矚的報告，報告內容博大精深,，黨的對今后一個時期黨和國家各項事業(yè)做出了全面部署,，在中華民族偉大復興的征途上樹立起一座新的里程碑。作為一名教師,，要嚴格要求自己,，努力提高教學水平，爭創(chuàng)一流成績,，為祖國的教育事業(yè)多做貢獻,。同時,，我們教師要自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，在實踐中不斷凈化自我,、提升自我，在各個方面奮勇爭先,，起到模范帶頭作用,。通過學習活動，也進一步增強了我的事業(yè)心,，我也對黨的精神有了充分的理解,。

三、聆聽講座,，提高思想,。

“用平常之心追求卓越”教給了我要有一顆平常心。魏書生沒有因權勢,、名利而沖昏頭腦,，而是以一顆平常心、淡泊之心對待世俗的權勢,、榮譽,、名利。多么可貴的平常之心!如果每個人都能以一種平常之心對待自己的周圍的人,，周圍的事,，對待自己的本職工作，那么我們就不會有那么多的抱怨,，那么多的不如意,。面對失敗，我們就會變得從容;面對成功,，我們也不會忘乎所以,。

魏書生的講座，總是將深刻的哲理,，甚至苦悶的話題用流暢,、幽默而又富有抒情的話語形象的表述出來，其語言如行云流水,，揮灑自如,，他用真情厚意感染著所有在場的人，讓聽眾產生強烈的心靈共鳴,，他使聽者為之激動,。為什么被別人視作艱辛工作的教育在他眼里和心里竟然是那樣的親切和歡欣?這都出自他對教育的深刻認識和真摯的厚愛。聆聽講座之后,，我對今后的工作充滿信心,。我覺得：第一,，我們要學習他對教育工作的責任感和使命感。只有心存責任感和使命感,，才能真誠熱愛這份教育事業(yè),，愛得只講奉獻，不求索取;才會有把從事教育工作看作是對黨,、對人民的回報,，對大自然的熱愛這種崇高的從教動機和幸福觀，把工作看成是品嘗人生的歡樂,，樹立視事業(yè)如生命,，愛在其中，以苦為樂,，為之獻身的信念;才會樹立心中時刻裝著學生，一切為了學生,，為學生服務的意識,。第二，我們要學習他源自內心的對學生的那份深沉博大的真愛,。是他心中那份真愛讓他做到教書育人,，德育先行;做到以人為本，發(fā)展個性;做到能民主,、科學地管理班級;做到了以博大的胸懷,，真摯的愛心，長年累月,、點點滴滴,、鍥而不舍地堅持下去，真正實踐心目中有“人”的教育,，充滿人性,、人情和人道的教育，為了一切人全面發(fā)展的教育,。

此次培訓雖然只有兩天,，可我的收獲卻很大，各位老師的講座讓我真正懂得后備干部思想覺悟提高的重要性,，我會在點點滴滴中鍛煉自己,，努力成為一個合格的后備干部。

后備干部培訓心得體會篇十三

20_年7月22日27日,，我榮幸地參加了縣教體局組織的教體系統(tǒng)后備干部培訓學習活動,，一周的培訓盡管短暫，但領導從不同角度為我們聘請了業(yè)務精湛的領導,、校長和專家做講座,。這些講座獨到,、睿智，涵蓋了管理者所必備的知識和能力,，使我對自己的未來又有了新的規(guī)劃,，從對自身所肩負責任的認識、對學校建設重要性的認識等等都有了很大的提高,，對自己今后的努力方向也有了進一步的認識,。下面將自己的點滴感受總結如下：

一、體會,。

關鍵詞：“周密”,、“務實”。這次培訓,，一改以往“培訓”在我們心中“走過場,、重形式”的印象，真正做到了讓我們每一個學員“日日有收獲”,。感謝蔣局長作的動員報告,，相信每一名學員都會以您“勤學習、善交流,、守紀律”的標準來要求自己,，把握機遇，提升自己的管理內核,。結業(yè)儀式上徐局長的致辭也讓我們難忘,，“學習要有恒心，生活要有平常心,，工作要有責任心”,，這“三個心”讓我們銘記。教體局黨工委也以嚴格的紀律要求,，務實的組織態(tài)度和扎實的學風管理向每一位學習者傳遞了我縣教育系統(tǒng)目前務實,、端正、認真的工作態(tài)度,，傳遞了作為一名“后備干部”應該具備的學習品質,、學習態(tài)度以及為人的行為準則。培訓班里更有許多與我年齡相近,，經歷相仿的學員,，我們有許多話題可以一同交流、探討;我們有很多的觀點可以一起抒發(fā),、碰撞,。通過這段時間的培訓與學習，我深深地感受到了教體局領導,、老師對我們殷切的希望,，也感受到了學員集體大家庭的溫暖,。

二、收獲,。

關鍵詞：“實效”,、“震撼”。此次培訓內容豐富,，形式多樣,。以徐局長為首的十四位培訓者結合他們多年來在不同工作崗位、不同工作經歷中的獨特感悟與經驗,，向我們傳授了作為一名后備干部或一名教育管理者應具有的為人品質,、教育思想,、工作態(tài)度,、探索精神以及管理之道……他們在教育管理方面前沿的思考,、精辟的理論、獨到的見解,，對生活,、對工作、對事業(yè),、對教育獨特的感悟,，讓我們折服,。

徐局長親自主講第一課《全縣教育形勢發(fā)展與干部素養(yǎng)》,，就如何做一名符合新時代的好教師、好干部,，提出了“用科學武裝頭腦,，用人文養(yǎng)護心靈”的思想理念;楊軍校長在《基于學校文化的學科教學改革》講座一開始就提出了四個問題：“學生學習的知識內容在今后到底有多用?”、“你對現在學生的學習有何感受和評價?”,、“你能否去教室里聽一天課,，體驗學生的學和教師的教，你會產生哪些想法?”,、“如果是你的孩子在學習,，你認為教師應該怎樣做?”，這些問題一經拋出,，就引發(fā)了學員們的共鳴和深思,。楊書記的“四性教育”理念，讓我們體會到了教師該如何站在學生的角度去思考問題,，如何把知識與生活結合起來,，去激發(fā)學生的學習興趣。魯錫堂先生的《名士之鄉(xiāng)與越文化》讓我們了解了古越文化的源遠流長和博大精深,。陳忠瑤教授的《溝通藝術與人際關系處理》讓我們明白“科學,、宗教,、藝術”與“真、善,、美”之間的內在聯系;李萍教授的《領導干部心理調適》,、孫建軍主任的《群眾工作方法漫談》和顧教授的《公共突發(fā)事件應對》讓我們看到了當前社會矛盾突發(fā)，干群關系緊張的現狀,，提醒和告誡每一個領導干部要始終堅持以人為本,、立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識,，用黨的群眾路線政策,，緊緊依靠人民群眾化解各種社會矛盾……。

“讓教育充滿思想,，讓思想充滿智慧”,、“學習、實踐,、反思”,、“規(guī)范、科學,、多樣”,。我們從幾位校長的講座里找到了對這幾句話的最佳詮釋。幾位校長就如何帶著學校在困境中崛起,，如何領著教師在學習中成長,、引著教育在探索中前行都做了系統(tǒng)、客觀的闡述,。他們以身作則,，做行動楷模;科學管理，打造團結,、合作,、積極進取的教師隊伍;以校為家，用心血和汗水抒自己的工作業(yè)績,，讓人發(fā)自內心的信服,、心服。從一位普通的教師成長為獨當一面的校長,，每一步,，他們都走得那樣踏實，那樣穩(wěn)健,，他們身上熊熊燃燒著的正能量與人格的魅力,，也讓我們敬服不已。作為一名后備干部我更要以“學習”和“追求”為己任。不求明天的“高度”,，但求今天的“厚度”,，要通過每一天不間斷的積累厚積薄發(fā)，努力提高自己將來為人民,、為教育服務的本領!

三,、思考。

1.要不斷強化大局意識和責任意識,。要樹立學校利益第一位,局部服從整體的原則,，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強勇于攻克難關的進取意識,，敢于負責，勇挑重擔,，鍥而不舍地做好學生管理工作,。

2.要經常加強自身的學習，加強思想,、文化,、業(yè)務和人際修養(yǎng)。所謂“學高為師,，德高為范”,。中層干部來自教師層，更應身先士卒,，學在前,，學在新。在現代教育中,，要學習新理論,，懂得教育的新規(guī)律,，科學管理年級和班級,，使學校工作適應社會發(fā)展需要。

3.要加強溝通與協(xié)調,，處理好各種關系,。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導,、教師,、職工、學生進行溝通,，要學會尊重別人,，放下架子，不說不利于團結的話,，不做不利于團結的事,，要當好校長的參謀助手,，要圍繞校長的思路，積極主動地開展工作,。要經常反思工作,、學習和生活，把反思當成一種文化,，通過反思,，及時發(fā)現自身存在的問題。

4.要少說空話,，多干實事抓落實,。一切的學習的成果、工作的經驗,、上級的要求,、改革的方法……如果脫離了“落實”二字，那就會成為泡影和一紙空文,，要把“落實”二字成為我今后工作的基礎,。

培訓已圓滿畫上句號，看看自己記錄的聽課筆記,。翻翻自己隨手寫下的的感受,，再回眸靜思培訓已經過去，提升尚需努力!是的,，作為一名后備干部,，我所能做的應該是不斷認真學習，經常實踐,，學會反思,，我相信一定會收獲更多，人生必將更精彩,。

后備干部培訓心得體會篇十四

工作之后,，參加過無數次各種各樣的培訓，形式大同小異,，這次卻讓人耳目一新,，受益匪淺;如醍醐灌頂，令人輾轉難忘,。

(一)引領——提升品位,。

這次學習的過程可用一個“實”字來描述：扎實、樸實,、真實,。無論是《科學發(fā)展觀專題講座》、《領導干部如何提高學習能力》、《民族宗教形勢分析》,、《現代科技講座》,，還是《男女平等基本國策》、《創(chuàng)新性思維方式》,、《信訪工作方法》等內容,，都使我學到了工作中很少接觸的知識，講座專家功底扎實,，我們學得也扎實透徹;《鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村領導干部談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村務工作》,、《王培杰先進事跡座談會》讓我們領略了樸實無華的語言后面蘊含的不平凡的業(yè)績;《市委四屆十次全會精神解讀》《平衡積分卡基本知識》等課程和參觀開發(fā)區(qū)等活動讓我們真實地感受到了我市追趕跨越的步伐和美好的前景,。

(二)展示——亮出自我。

主題班會里,、畢業(yè)聯歡上,，學員們的表現可以用一個“特”字來概括：自我介紹的特色、學員獨有的的特質,、傾情演出的特長,，都在學習間隙得到張揚和展示。由此看出,，我們的后備干部的確是多才多藝,，“文武全能”。

(三)思辨——銳利思維,。

此次培訓最有創(chuàng)意的是師生互動的講座方式和無領導小組討論的考核方式,。用一個“靈”字形容毫不為過：授課模式新穎產生的靈動、領導精彩點評帶給學員的靈感,、頭腦風暴式討論展示出的靈敏,，都給所有參訓學員留下了深刻的印象，在這樣的實踐活動中,，學員的思維得到激活,，理念得到刷新，知識得到延展,。

(四)磨礪——豐盈心智,。

豐富實用的培訓內容不但充實了頭腦,，更豐盈了心智,。此處的感受是一個字“厚”：活動的豐厚(拓展訓練、義務勞動,、晚課帶來的感動和震撼),、底蘊的深厚(情景模擬教學師生的優(yōu)異表現)、情感的醇厚(慰問貧困戶的真情流露)，都似流金歲月,，至今仍在眼前回放,。

二、感受——天光云影共徘徊,。

接納新知識,，并且將新知識融合于自身原有的知識儲備中，以便更好地為今后的工作奠基,，這是一名合格的后備干部應該具備的能力之一,。下面談一下學習的收獲和體悟：

(一)提高了理論水平。

作為一名教育工作者,，對于教育理論掌握的比較多,，在黨建理論、干部管理等方面也不同程度的感性認識和經驗,，但既不系統(tǒng),，也沒有上升到理論高度。通過在這個培訓班的學習,，通過老師深入淺出的講授,，感覺眼前豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據,，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,，感覺收獲非常大，理論水平也得到有效了提升,。

(二)拓展了視野廣度,。

通過對《市委四屆十次全會精神解讀》《總部經濟知識》、《物權法知識》《新時期人口安全戰(zhàn)略》,、等內容的學習,，我深刻了解了我市“追趕跨越，領跑爭先”戰(zhàn)略目標的意義,、內涵和重大舉措,。感覺眼界開闊了，認識加深了,，思路打開了,，對我省甚至全國的宏觀經濟形勢有了新的認識，也對我市的發(fā)展前景充滿了信心,。

(三)創(chuàng)新了思維模式,。

通過學習，反思以往工作中解放思想方面還做得不夠,，大膽創(chuàng)新方面也有欠缺,，很多時候循規(guī)蹈矩,，不敢越雷池半步。學習后最深的感受就是思維活躍了,，明白了遇到問題,、難題，要學會多問幾個為什么,，要從多角度去思考,，以創(chuàng)新的精神去應對。對于本職工作有了很多以前沒有過的設想和思考,，迫切想在工作中實施自己的新想法和新措施,，并且希望不斷改善和提升。

(四)認清了自身不足,。

通過王培杰,、竇乃興書記等領導的現身說法，我清醒地認識到了自己的不足,。他們沒有驚天動地的壯舉,，也沒有轟轟烈烈的偉業(yè)，有的只是對事業(yè)的一腔熱情,，對群眾的一種責任,，對生活的一份熱愛，有的只是把每一件平凡的小事做好的不平凡精神,，聚集無數個“平凡”的過往,，成就了一個不平凡的今天。對比他們,，我認識到自己工作方法等方面的差距,，通過陳部長等領導的重要講話，我找到了縮小差距的動力和途徑,。

三,、展望——一船明月一帆風。

穿越人生,不是為了完成,而是為了擁有,我穿越了充盈的十天,不是為了完成學業(yè),，而是為了擁有收獲滿滿的日子,。在今后的工作和學習中，我鎖定了目標,，那就是：更高,、更好、更強!通過不懈努力,，不斷提高自身學習力和執(zhí)行力,，不斷完善自身綜合素養(yǎng)。在學習中,，樹立終身學習理念,，不斷了解新知識,，探索新領域,，應對新問題;在工作中,，解放思想，求實創(chuàng)新,，勤于思考,，樂于奉獻，不畏艱苦,，勇于拼搏,，力爭在打造教育強市的藍圖上勾畫濃墨重彩的一筆，為海林追趕跨越,，領跑爭先的大計貢獻自己的力量,。