演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

護(hù)士崗位競聘的演講稿三分鐘篇一

同志們,，大家好!

思想。

政治等各個方面表現(xiàn)得到了,。

領(lǐng)導(dǎo),。

同事群眾的一致好評,。

今天我競聘本院護(hù)士一職，要想做一名稱職的護(hù)士,，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

一,、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,，以維護(hù)職業(yè)的聲譽,。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形式，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù),。

二,、增強法律意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,。減少差錯事故的發(fā)生，預(yù)防的發(fā)生,。

三,、具有一定的文化修養(yǎng)、護(hù)理理論知識,，積極參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的'基本知識,，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護(hù)理,。

和較高的政治素質(zhì),。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，不斷提高護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

五、具有健康的心理,，開朗,、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達(dá)的胸懷,，健壯的體格,。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微、主動,、果斷,、敏捷,、實事求是。

六,、經(jīng)常巡視病人,，密切觀察記錄危重患者的病情變化。負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹,，在院健康教育,、出院指導(dǎo)。要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高執(zhí)業(yè)水平。

素質(zhì),，我想我都會進(jìn)步的,。我自己的心態(tài)放得穩(wěn)，不以物喜,，不以已悲。我相信自己可以做的更好,，只要自己努力,，總有一天我實現(xiàn)我自己的夢想!同時也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負(fù),。

我演講完了,，謝謝大家！

護(hù)士崗位競聘的演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位,、各位同仁：

你們好,！

我叫xxx，護(hù)師,，19xx年1月出生,，xx年7月中專畢業(yè)于xx衛(wèi)校，分配至現(xiàn)xx學(xué)院附屬醫(yī)院西院工作,。一直默默地在呼吸,、神經(jīng)、心血管,、腎,、消化、血液等內(nèi)科及普外,、泌外,、矯外、腦外,、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護(hù)理工作,，了各的好評?，F(xiàn)在內(nèi)一科。護(hù)理專業(yè)的發(fā)展為年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸,、神經(jīng)內(nèi)科的性給護(hù)理工作帶來了的挑戰(zhàn)。我愿意挑戰(zhàn),，迎接考驗,。我競聘內(nèi)二科護(hù)士長總的思路是：護(hù)理治理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新,、護(hù)理科研創(chuàng)新,、護(hù)理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護(hù)理部的支持下,，和科主任緊密合作,，帶領(lǐng)全體護(hù)士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室,。

質(zhì)量監(jiān)控,，強化量化治理，整體護(hù)理良性運作狀態(tài),。實施以病人為中心的整體護(hù)理是護(hù)理科學(xué)發(fā)展的需要,，是護(hù)理質(zhì)量最的，醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇,。我將和改進(jìn)工作質(zhì)量,，使科室的護(hù)理工作良性狀態(tài)。現(xiàn)代化質(zhì)量治理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo),。我將把護(hù)理程序思維貫穿在實施基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)理技術(shù)操作中，并要求護(hù)士將實施情況地用文字記錄在護(hù)理病歷上,，使其數(shù)據(jù)化的依據(jù),。其二，護(hù)士長,，我將每周質(zhì)量監(jiān)控,，病人檢查護(hù)士對其實施整體護(hù)理的情況，評價,，找出的問題,，把問題和難點制定計劃的，集思廣益,，制定可行的治理措施和監(jiān)督方法,，并每月質(zhì)量講評會講解。也以此量化治理，心中有數(shù),。其三,，制定本科的病人度調(diào)查表。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名填寫,。住院期間每周一次,，評出最佳護(hù)士和最佳護(hù)理單元，并對護(hù)士長的工作評價,。這三的實施是使整體護(hù)理良性狀態(tài)的,，也為護(hù)士績效工資、獎金的發(fā)放依據(jù),。

護(hù)士的績效工資和獎金的發(fā)放打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的獎勵，我個人,，還可以的它調(diào)動護(hù)士的性,。我上述的質(zhì)量監(jiān)控量化治理，為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話考核依據(jù),，再護(hù)理部制定的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核，將本科護(hù)士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、,、稱職、不稱職四等,，發(fā)放系數(shù)分別是1.2、1.1,、0.9,、0。每月經(jīng)濟指標(biāo)細(xì)化每1份金額,，再乘以考核級別的系數(shù),，公正、公平,、公開,。以經(jīng)濟為杠桿，護(hù)理質(zhì)量,，挖掘和調(diào)動每一位護(hù)士的性和性,。

護(hù)士長在醫(yī)院多層次、多角度,、多方位,、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色,。,，我將的非凡地位各,、各層次的溝通和工作，盡力化解科室,、醫(yī)護(hù),、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾；以謙虛,、謹(jǐn)慎和工作的對待,；以和睦相處、取長補短的與兄弟科室間的關(guān)系,；以的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護(hù)士和工作人員,。我知道,，、體貼,、理解護(hù)士,，才能最大限度的她們的潛能和性。也溝通與,、團(tuán)結(jié)工作,，才能把科室方面有限的資源用于最需要的地方，為護(hù)理質(zhì)量和治理的契機,。

名護(hù)效應(yīng)的最佳途徑,，也將是營造醫(yī)院的最的。

溫馨病房的創(chuàng)立要求護(hù)士天天都從儀表美,、語言美,、美做起，而且要：

1,、溫馨禮儀服務(wù)（給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹）。

2,、溫馨知識服務(wù)（的入院宣教單,，的護(hù)理評估單，標(biāo)準(zhǔn)的健康宣教單,，的護(hù)理記錄單，耐心的）,。

3、人性化溫馨護(hù)理服務(wù)（營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù),，溫馨的心理護(hù)理，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務(wù)）,。

4、人本護(hù)理服務(wù)（病人到位,，病人的身心健康狀況和病情到位，護(hù)理措施到位,，危重和自理的病人基礎(chǔ)護(hù)理到位，與病人溝通,、咨詢和護(hù)理到位）。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將臨床護(hù)理和社區(qū)護(hù)理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑————溫馨真愛，最能產(chǎn)生護(hù)理明星,，也最能為營造醫(yī)院帶來名護(hù)效應(yīng)。護(hù)理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理,，名護(hù)的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇。我決心以矢志不渝的自信心使一名護(hù)理明星,，全科護(hù)士克服的支柱，團(tuán)結(jié)力量的核心,。

國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向,，組織護(hù)士學(xué)習(xí)新、新知識,、新技術(shù),，努力每位護(hù)士的和科研意識，進(jìn)而護(hù)理科研,，分析和揭示護(hù)理科學(xué)價值，使護(hù)理科研工作走出低谷，從而護(hù)理質(zhì)量,，現(xiàn)代的發(fā)展需要,。

我院是xxx學(xué)院的附屬醫(yī)院，培養(yǎng)真正實用型人才,，我應(yīng)該整體護(hù)理在臨床帶教中的應(yīng)用,。老師在帶教中要注重對學(xué)生操作能力的.培養(yǎng)，更應(yīng)學(xué)生的觀察,、評估、分析,、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng)。我將選擇責(zé)任心強,、有教學(xué)能力、熱心教學(xué)工作的護(hù)士擔(dān)任帶教老師,。學(xué)生出科綜合考試我將整體護(hù)理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護(hù)生所的病人中指定一位,，讓護(hù)生介紹病人情況，評估該病人的護(hù)理問題,，并且護(hù)理問題做3項護(hù)理操作，即?？谱o(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理、無菌操作,。三者脫節(jié)，要有連貫性,，要整體護(hù)理的特點。

護(hù)士長是科室的理財人,，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ),。經(jīng)濟基礎(chǔ),，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木,。，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護(hù),、工勤人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙等小事做起,，果斷杜絕浪費的。一經(jīng),，即批評，甚至與獎金掛鉤,。我深知：控制科室支出,，經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本,，講究經(jīng)濟與醫(yī)療護(hù)理,，護(hù)士長的。

普法知識的,，患方的法律意識。若醫(yī)療糾紛,，不同程度地擾亂了醫(yī)院的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng),，給醫(yī)院有形和無形的損失。由此,，護(hù)士的法律意識教育是不容的問題，我將運用的法律和護(hù)理專業(yè)知識,，有計劃,、有目的、的組織護(hù)士學(xué)習(xí)法律知識,，并案例講座,，警鐘長鳴。使護(hù)士在護(hù)理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所潛在的法律問題,，法制觀念，以法規(guī)范的,，以法服務(wù)病人,，以法保護(hù)，防患于未然,。

護(hù)士崗位競聘的演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

我參與競聘的崗位是護(hù)士長,。對于這一崗位,，我是這樣認(rèn)識的，護(hù)士長,，即是管理者,，又是護(hù)理員，一個好的護(hù)士長,，應(yīng)該是護(hù)士的領(lǐng)導(dǎo)者,、醫(yī)生的聯(lián)系者,、病人的陪伴者、友愛的傳播者,、形象的代言人。因為在大部分的時間里,，是我們直接與患者接觸，我們的一言一行,，將直接影響到一個白衣天使在人們以上中的形象,。

如果我競選成功，我想我會從以下幾個方面做起,，做好護(hù)理管理工作,。

一是在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)下嚴(yán)格要求自己、根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、制定工作計劃并組織實施具體工作,，認(rèn)真履行護(hù)士長職責(zé)和義務(wù)，同時嚴(yán)格管理病房為端正人創(chuàng)造一個安靜衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期召開病人會,，征求患者意見，積極采取整改措施從根本上提高服務(wù)質(zhì)量,。自我科開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”以活動以來,，無論是工作上還是思想上都有很大的進(jìn)步。記得為一個病人洗頭,，用吹風(fēng)機吹干,，撫摸他頭上斑駁的白發(fā)護(hù)士競聘述職報告，突然一陣心酸,，和父母一般的年紀(jì)無情的病魔正在肆虐著他的身材,，我突然感覺自己像一個孩子正為自己的父親做這件事,，動作也不由的輕柔了許多。在洗頭之前,，對于我的噓寒問暖，不怎么答理的他,，在我給他洗完頭之后,，臉上露出了感激的神情。雖然他沒有說謝謝,，便我知道對于我一個小小的舉動和幫助，他很感動,，所以才會愿意和分享他的心情,，我從來不知道自己這樣一個小小的舉動可以輕易的將兩個陌生的人拉近。我知道病人因為遭受身體上和精神上雙重痛苦,，所以無論他們怎么樣的生氣和無理取鬧,，都是情有可原我都可以容忍興旺發(fā)達(dá)容忍之后，并沒有關(guān)心他們,，所以從未曾直進(jìn)他們的心里,，在未來的日子里我將繼續(xù)帶領(lǐng)我的姐妹們將這份光榮和榮耀發(fā)揚下去，真正的實現(xiàn)“患者滿意,、社會滿意,、政府滿意”。

二是不斷加強醫(yī)護(hù),、護(hù)患關(guān)系,，定期反饋評價臨床工作中不足，使治療與護(hù)理工作能有計劃按質(zhì)量完成,。深化以“護(hù)士”的服務(wù)理念,，使病菌滿意，陪人放心,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護(hù)理工作臺滿意,。

三是抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。我們在工作中總會碰到這樣的問題，當(dāng)病人問我們藥的作用,、病因什么的,，如果我們模棱兩可，不能夠給患者一個明確的答案,，將會大大降降低了他們對我們的信任度,，也會影響到我們的整體形象，如果我們能夠把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹,，我想不僅會解除他們心中的疑慮,，更大程度上會給他們一種心理上的暗示，使他們能夠配合醫(yī)生的治療方案,，更有利于病情的好轉(zhuǎn),。

四是重點管理護(hù)理安全,，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯。安全重在防范,，要經(jīng)常開展安全憂患意識教育,，繼續(xù)加強法律知識學(xué)習(xí)，并結(jié)合案例進(jìn)行講座,，做到警鐘長鳴,，使大家在護(hù)理工作中善于洞悉每一個環(huán)節(jié)所可能潛在法律問題，加強法制觀念,，以法服務(wù)病人,，以法保護(hù)自己。

五是厲行節(jié)約,，做好科室的經(jīng)濟預(yù)算,。護(hù)士長是科室的理賬人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ),，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護(hù)人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙等小事做起，堅決杜絕學(xué)浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。因為我深知嚴(yán)格控制科室支出,，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本,，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護(hù)理效果,，都是護(hù)士長必須做到的。

六是在優(yōu)質(zhì)護(hù)理的基礎(chǔ)上創(chuàng)立溫馨服務(wù),，營造群眾滿意科室,。溫馨服務(wù)不僅要求護(hù)士每天以儀表美、語言美,、行為美做起,，還要做到給病人甜蜜的微笑，悅耳的問候,、禮貌的自我介紹,，詳細(xì)的入院宣教，溫馨的知識服務(wù),。我相信溫馨服務(wù)將進(jìn)一步完善臨床護(hù)理,，打造我們的護(hù)理品牌，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺，讓我們醫(yī)院成為病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之后,。

說到這里,，我不禁想起了古希臘學(xué)者阿基米德說過的一句話，給我一個支點,，我會撬動地球,。聽起來也許有些夸張，但人的價值體現(xiàn)需要一個舞臺,，能力的展示需要一個平臺和機遇,。我希望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評委能夠給我這個支點，給我這個舞臺,，假如我能夠競爭成功，我一定和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德,，不斷學(xué)習(xí),，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取護(hù)士競聘書,，為創(chuàng)造平定縣醫(yī)院的輝煌明天貢獻(xiàn)自己的力量,。

護(hù)士崗位競聘的演講稿三分鐘篇四

大家好！你到過寬廣無際的沙漠嗎,？你能體會身處絕境企盼沙漠綠洲的急切心情嗎,？面對痛苦的醫(yī)療疾病患者護(hù)士就應(yīng)該用雙手為撐起一片藍(lán)天，用愛為托起生的希望,，我演講的題目：用愛托起生命的綠洲,！

自南丁格爾 女士開創(chuàng)現(xiàn)代護(hù)理專業(yè)至今，一百多年已去了,，護(hù)理學(xué)科的發(fā)展進(jìn)步,。護(hù)理工作的內(nèi)涵與工作模式也了的，護(hù)理學(xué)科經(jīng)歷了功能制,、責(zé)任制護(hù)理的臨床實踐,，的了以疾病為中心向以人的健康為中心的整體護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變。這就要求護(hù)士要更多的和照顧病人,、更多的考慮病人的需求,、更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。護(hù)士要豐富的理論知識和過硬的操作功,，還應(yīng)具備的心理素質(zhì),。在日常工作中還要講究科學(xué)化、藝術(shù)化,，才能與病人和同志間的溝通,，科室的整體護(hù)理質(zhì)量和。我從事護(hù)理工作十年，每天都被醫(yī)護(hù)人員愛心奉獻(xiàn)的事跡和熱心的患者感動著,。病人,，她們更希望看到的是醫(yī)務(wù)人員熾熱的目光和白色口罩后面真誠的笑臉；她們護(hù)士的要求也已僅局限于簡單的醫(yī)療操作,，而是希望感受到溫暖,、尊重。和藹的,，溫柔的語言,，的傾聽，而有效的護(hù)理才是人們所希望的服務(wù),。幸福不在于擁有多少,，而在于用的愛心為別人帶去了多少快樂和感動！記得有妊高癥患者情緒非常低落,，病房里經(jīng)常都能聽到她嗨聲嘆氣的聲音,，后來我與她同病房的患者到患者的丈夫和婆婆對她二胎懷的又是女孩而不滿，她顧慮重重,，情況,，我在治療時就額外注重開導(dǎo)她，并且教育她的丈夫扭轉(zhuǎn)了她婆婆重男輕女的思想,，笑容綻她的臉上,，并且產(chǎn)下一健康女嬰。,，護(hù)士的工作僅只是用雙手機械地忙碌,，更是用心、用情,、用愛,、用真誠去撫慰受傷的心。精湛的醫(yī)術(shù)可以挽救生命,，先進(jìn)的治療儀器可以延續(xù)生命,；但心理上的脆弱、痛苦甚至比軀體上的病痛可怕,。我沒有想到普通護(hù)士,，我的一點點愛心也能給患者帶來生的希望與勇氣，這一切讓我體會到,，所做的僅是奉獻(xiàn)和付出,，我的人格在對病人的關(guān)懷、理解和愛中了升華,。

健康永遠(yuǎn)是位的,。一名產(chǎn)后發(fā)熱患者曾經(jīng)對我說： 我在生活上再苦再難都可以忍受，但疾病的痛苦使我在精神上無法承受。 在治療期間,，每個病人需要身體病痛上的治療,，精神上的安撫必不可缺的。護(hù)士與病人接觸長,，最能體會病人肉體與心靈上的痛苦,，護(hù)士更應(yīng)該以無限的愛心關(guān)愛患者，要永遠(yuǎn)將患者的健康位,。護(hù)理人員對患者真心關(guān)愛,，具備熟練的技術(shù)，才能病人的信賴,，才能使護(hù)理工作更趨于完美,。

三分治療，七分護(hù)理,。 工作中,，我一天比一天體會到護(hù)理工作的神圣。用的愉悅,、信心和病人的沮喪、絕望做著交換,，用的微笑撫慰病人傷痛的心靈,。十年里，我漸漸的懂得了：把對生命的憐惜和救助劃為純粹的工作,，這更是生命中對愛的本能,。、現(xiàn)在,、亦或是將來,，愛與奉獻(xiàn)永恒追求的主題。 燃燒照亮別人 ,，每一位真正的護(hù)士天使,。護(hù)理是社會不可缺少的職業(yè)，更是一項崇高的事業(yè),。生命也曾無情,，每一次搶救都可以讓為之歡呼雀躍，也不得不去面對生命的消逝,。生老病死本人生中的常事,，是每個人都無法的，所能作的每瞬間,，給每人送去的溫暖,，用如同涓涓細(xì)流般的愛心來撫慰每一顆病痛的心靈。

歲歲年年多少事，迎來送往何其多,。有人算過,，晚上，上班的護(hù)士走下來的路就有四五十里之多,，也許您不相信,，請您看看護(hù)士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了,。那么,，一年、十年,、二十年呢,？難道這還與二萬五千里長征相媲美嗎！因為這條路同樣用熱愛,、執(zhí)著,、奉獻(xiàn)和犧牲刻寫著里程和路標(biāo)！ 每人都有夢想,，人的生活軌跡往往是先由夢想牽扯出的一條美麗弧線,。當(dāng)初戴上莊嚴(yán)的燕帽時曾許下的諾言，伴隨我走過了十年,，并且還將走下去,，也許將會是三十年 平凡的工作、平凡的語言,、平凡的舉動,，這護(hù)士工作的詮釋，但恰恰這些平凡的事情成就了生命的輝煌,。

曾經(jīng)有人說過,， 拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人護(hù)士,。 是啊,，在人的一生中，誰都無法拒絕天使,，是時刻與生命同行的人,，是關(guān)注健康與愛的使者！而愛與奉獻(xiàn)則是白衣天使永恒不變的主題,！

我驕傲,，因為個絕望的患者我的護(hù)理，重新?lián)P起了生命的風(fēng)帆,。

我自豪,，因為我能讓健康重新?lián)肀寇|體和心靈,。

護(hù)士崗位競聘的演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位、各位同仁：

你們好,！

我叫xxx,，護(hù)師，19xx年1月出生,，20xx年7月中專畢業(yè)于xx衛(wèi)校,，分配至現(xiàn)xx學(xué)院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地在呼吸,、神經(jīng),、心血管、腎,、消化,、血液等內(nèi)科及普外、泌外,、矯外,、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護(hù)理工作,，了各的好評?，F(xiàn)在內(nèi)一科。護(hù)理專業(yè)的發(fā)展為年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸,、神經(jīng)內(nèi)科的性給護(hù)理工作帶來了的挑戰(zhàn)。我愿意挑戰(zhàn),，迎接考驗。我競聘內(nèi)二科護(hù)士長總的思路是：護(hù)理治理創(chuàng)新,、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新,、護(hù)理科研創(chuàng)新、護(hù)理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護(hù)理部的支持下,，和科主任緊密合作，帶領(lǐng)全體護(hù)士姐妹把內(nèi)二科建成全院,、乃至全市的模范科室,。

質(zhì)量監(jiān)控，強化量化治理,，整體護(hù)理良性運作狀態(tài),。實施以病人為中心的整體護(hù)理是護(hù)理科學(xué)發(fā)展的需要，是護(hù)理質(zhì)量最的,，醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇,。我將和改進(jìn)工作質(zhì)量,，使科室的護(hù)理工作良性狀態(tài)。現(xiàn)代化質(zhì)量治理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo),。我將把護(hù)理程序思維貫穿在實施基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)理技術(shù)操作中，并要求護(hù)士將實施情況地用文字記錄在護(hù)理病歷上,，使其數(shù)據(jù)化的依據(jù),。其二，護(hù)士長,，我將每周質(zhì)量監(jiān)控,，病人檢查護(hù)士對其實施整體護(hù)理的情況，評價,，找出的問題,，把問題和難點制定計劃的，集思廣益,，制定可行的治理措施和監(jiān)督方法,，并每月質(zhì)量講評會講解。也以此量化治理,，心中有數(shù),。其三，制定本科的病人度調(diào)查表,。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名填寫,。住院期間每周一次，評出最佳護(hù)士和最佳護(hù)理單元,，并對護(hù)士長的工作評價,。這三的實施是使整體護(hù)理良性狀態(tài)的，也為護(hù)士績效工資,、獎金的發(fā)放依據(jù),。

護(hù)士的績效工資和獎金的發(fā)放打破了干與不干，干好與干壞都一樣的獎勵,，我個人,，還可以的它調(diào)動護(hù)士的性。我上述的質(zhì)量監(jiān)控量化治理,，為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話考核依據(jù)，再護(hù)理部制定的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核,，將本科護(hù)士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、、稱職,、不稱職四等,，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1、0.9,、0,。每月經(jīng)濟指標(biāo)細(xì)化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù),，公正,、公平、公開,。以經(jīng)濟為杠桿,，護(hù)理質(zhì)量，挖掘和調(diào)動每一位護(hù)士的性和性,。

護(hù)士長在醫(yī)院多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色。,，我將的非凡地位各,、各層次的溝通和工作，盡力化解科室,、醫(yī)護(hù),、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾；以謙虛,、謹(jǐn)慎和工作的對待,；以和睦相處、取長補短的與兄弟科室間的關(guān)系,；以的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護(hù)士和工作人員,。我知道,，,、體貼,、理解護(hù)士，才能最大限度的她們的潛能和性,。也溝通與,、團(tuán)結(jié)工作，才能把科室方面有限的資源用于最需要的地方,，為護(hù)理質(zhì)量和治理的契機,。

名護(hù)效應(yīng)的最佳途徑,，也將是營造醫(yī)院的最的。

溫馨病房的創(chuàng)立要求護(hù)士天天都從儀表美,、語言美,、美做起，而且要：

1,、溫馨禮儀服務(wù)（給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹）。

2,、溫馨知識服務(wù)（的入院宣教單，的護(hù)理評估單,，標(biāo)準(zhǔn)的健康宣教單,，的護(hù)理記錄單，耐心的）,。

3,、人性化溫馨護(hù)理服務(wù)（營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護(hù)理,，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務(wù)）。

4,、人本護(hù)理服務(wù)（病人到位,，病人的身心健康狀況和病情到位,，護(hù)理措施到位,，危重和自理的病人基礎(chǔ)護(hù)理到位，與病人溝通,、咨詢和護(hù)理到位）,。

5、延伸的護(hù)理關(guān)懷服務(wù),。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將臨床護(hù)理和社區(qū)護(hù)理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑——溫馨真愛，最能產(chǎn)生護(hù)理明星,，也最能為營造醫(yī)院帶來名護(hù)效應(yīng),。護(hù)理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理,，名護(hù)的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇。我決心以矢志不渝的自信心使一名護(hù)理明星,，全科護(hù)士克服的支柱,，團(tuán)結(jié)力量的核心。

國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向,，組織護(hù)士學(xué)習(xí)新,、新知識、新技術(shù),，努力每位護(hù)士的和科研意識,，進(jìn)而護(hù)理科研，分析和揭示護(hù)理科學(xué)價值,，使護(hù)理科研工作走出低谷,，從而護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)代的發(fā)展需要,。

我院是xxx學(xué)院的附屬醫(yī)院,，培養(yǎng)真正實用型人才，我應(yīng)該整體護(hù)理在臨床帶教中的應(yīng)用,。老師在帶教中要注重對學(xué)生操作能力的培養(yǎng),，更應(yīng)學(xué)生的觀察、評估,、分析,、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng)。我將選擇責(zé)任心強,、有教學(xué)能力,、熱心教學(xué)工作的護(hù)士擔(dān)任帶教老師。學(xué)生出科綜合考試我將整體護(hù)理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考,。從護(hù)生所的病人中指定一位，讓護(hù)生介紹病人情況,，評估該病人的護(hù)理問題,，并且護(hù)理問題做3項護(hù)理操作，即?？谱o(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理,、無菌操作,。三者脫節(jié),，要有連貫性，要整體護(hù)理的特點,。

護(hù)士長是科室的理財人,，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ),。經(jīng)濟基礎(chǔ),，發(fā)展就成了無源之水、無本之木,。,，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護(hù)、工勤人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙等小事做起,，果斷杜絕浪費的,。一經(jīng)，即批評,，甚至與獎金掛鉤,。我深知：控制科室支出，經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護(hù)理成本,，講究經(jīng)濟與醫(yī)療護(hù)理，護(hù)士長的,。

普法知識的,，患方的法律意識。若醫(yī)療糾紛,，不同程度地擾亂了醫(yī)院的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)，給醫(yī)院有形和無形的損失,。由此,，護(hù)士的法律意識教育是不容的問題，我將運用的法律和護(hù)理專業(yè)知識,，有計劃,、有目的、的組織護(hù)士學(xué)習(xí)法律知識,，并案例講座,，警鐘長鳴。使護(hù)士在護(hù)理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所潛在的法律問題,，法制觀念,，以法規(guī)范的，以法服務(wù)病人,，以法保護(hù),，防患于未然。

護(hù)士崗位競聘的演講稿三分鐘篇六

p副標(biāo)題e,。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進(jìn)行等距離相處;剛?cè)徇m度,，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細(xì)適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責(zé),，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步,，小結(jié)一次。

如果我競聘成功,，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位,，以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護(hù)理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

非常感謝百忙之中來參加我的這次競聘演講,，出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與，為了實現(xiàn)自己的人生價值,，我來到了今天的競聘現(xiàn)常我叫施春麗,，2005年7月畢業(yè)于廣西南寧地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校(護(hù)理專業(yè))，同年8月開始到本院從事護(hù)理工作,，2006年5月取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證,。到目前為止，在本院護(hù)理崗位上勤奮、努力工作了六年多,，并連續(xù)多年被評為衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進(jìn)工作者,，在我工作期間：能夠做到時刻為病人著想，為病人負(fù)責(zé),，/不斤斤計較個人得失,，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強,，有較強的適應(yīng)能力,。經(jīng)過幾年護(hù)理工作的鍛煉，自己的工作能力,，思想政治等各個方面表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo),、同事、群眾的一致好評,。

今天我競聘本院護(hù)士一職,，要想做一名稱職的護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

一,、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護(hù)職業(yè)的聲譽,。堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形式,，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù)。

二,、增強法律意識,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,。減少差錯事故的發(fā)生,，預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生。

三,、具有一定的文化修養(yǎng),、護(hù)理理論知識，積極參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識,，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，保持高水平的護(hù)理,。

四、注意文明禮貌,，用語規(guī)范,，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊,，服裝整潔,，儀表大方。愛崗敬業(yè),，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，不斷提高護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

關(guān)系,，相互尊重,，協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作。

六,、具有健康的心理,，開朗、穩(wěn)定的情緒,，寬容豁達(dá)的胸懷,，健壯的體格。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微,、主動,、果斷、敏捷,、實事求是,。

七、經(jīng)常巡視病人,，密切觀察記錄危重患者的病情變化,。負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹，在院健康教育,、出院指導(dǎo),。要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高執(zhí)業(yè)水平,。

我認(rèn)為護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪,。我要感謝我的職業(yè),，是它讓我知道如何平等,、善良、真誠地對待每一個生命,，是它讓我理解活著就是一種美麗!我要感謝我的職業(yè),，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福,，奉獻(xiàn)讓我更美麗!我無論本次競聘成功與否,，我都毫不氣餒，我會在今后的工作中,，繼續(xù)不斷努力,，無論是工作能力，還是服務(wù)態(tài)度,，還是我的思想素質(zhì),，我想我都會進(jìn)步的。我自己的心態(tài)放得穩(wěn),，不以物喜,，不以已悲。我相信自己可以做的更好,，只要自己努力,，總有一天我實現(xiàn)我自己的夢想!同時也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負(fù),。

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護(hù)士崗位競聘的演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！你到過寬廣無際的沙漠嗎,？你能體會身處絕境企盼沙漠綠洲的急切心情嗎,？面對痛苦的醫(yī)療疾病患者護(hù)士就應(yīng)該用雙手為撐起一片藍(lán)天，用愛為托起生的希望,，我演講的題目：用愛托起生命的綠洲,！

護(hù)士的職業(yè)被人們尊稱為白衣天使。在我剛剛受到醫(yī)學(xué)的啟蒙教育時,，我的老師就說,，你們選擇了這一行，就等于選擇了奉獻(xiàn),。奉獻(xiàn)二字的含義,，當(dāng)時我并不以為然，直到次走進(jìn)病房,，戴上白色的燕尾帽,，穿上潔白的工作服，我才明白是奉獻(xiàn),，叫做天使,！從自身經(jīng)歷中,，我真切地感受到的工作有多苦有多累，又有多么,！打針,、發(fā)藥、鋪床,、輸液,，在苦中感受呵護(hù)生命的快樂；白天,、黑夜,，在累中體會自身價值的意義！用真誠來丈量無數(shù)個夜晚的漫長,；在親人的期待里,，把奉獻(xiàn)給了個身患疾苦的病人。

自南丁格爾女士開創(chuàng)現(xiàn)代護(hù)理專業(yè)至今,，一百多年已去了,，護(hù)理學(xué)科的發(fā)展進(jìn)步。護(hù)理工作的內(nèi)涵與工作模式也了的,，護(hù)理學(xué)科經(jīng)歷了功能制,、責(zé)任制護(hù)理的臨床實踐,，的了以疾病為中心向以人的健康為中心的整體護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變,。這就要求護(hù)士要更多的和照顧病人、更多的考慮病人的需求,、更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。護(hù)士要豐富的理論知識和過硬的操作功，還應(yīng)具備的心理素質(zhì),。在日常工作中還要講究科學(xué)化,、藝術(shù)化，才能與病人和同志間的溝通,，科室的整體護(hù)理質(zhì)量和,。我從事護(hù)理工作十年，每天都被醫(yī)護(hù)人員愛心奉獻(xiàn)的事跡和熱心的患者感動著,。病人,，她們更希望看到的是醫(yī)務(wù)人員熾熱的目光和白色口罩后面真誠的笑臉；她們護(hù)士的要求也已僅局限于簡單的醫(yī)療操作,，而是希望感受到溫暖,、尊重。和藹的,，溫柔的語言,，的傾聽,，而有效的護(hù)理才是人們所希望的服務(wù)。幸福不在于擁有多少,，而在于用的愛心為別人帶去了多少快樂和感動,！記得有妊高癥患者情緒非常低落，病房里經(jīng)常都能聽到她嗨聲嘆氣的聲音,，后來我與她同病房的患者到患者的丈夫和婆婆對她二胎懷的又是女孩而不滿,，她顧慮重重，情況,，我在治療時就額外注重開導(dǎo)她,，并且教育她的丈夫扭轉(zhuǎn)了她婆婆重男輕女的思想，笑容綻她的臉上,，并且產(chǎn)下一健康女嬰,。，護(hù)士的工作僅只是用雙手機械地忙碌,，更是用心,、用情、用愛,、用真誠去撫慰受傷的心,。精湛的醫(yī)術(shù)可以挽救生命，先進(jìn)的治療儀器可以延續(xù)生命,；但心理上的脆弱,、痛苦甚至比軀體上的病痛可怕。我沒有想到普通護(hù)士,，我的一點點愛心也能給患者帶來生的希望與勇氣,，這一切讓我體會到，所做的僅是奉獻(xiàn)和付出,，我的人格在對病人的關(guān)懷,、理解和愛中了升華。

健康永遠(yuǎn)是位的,。一名產(chǎn)后發(fā)熱患者曾經(jīng)對我說：我在生活上再苦再難都可以忍受,，但疾病的痛苦使我在精神上無法承受。在治療期間,，每個病人需要身體病痛上的治療,，精神上的安撫必不可缺的。護(hù)士與病人接觸長,，最能體會病人肉體與心靈上的痛苦,，護(hù)士更應(yīng)該以無限的愛心關(guān)愛患者，要永遠(yuǎn)將患者的健康位,。護(hù)理人員對患者真心關(guān)愛,，具備熟練的技術(shù),，才能病人的信賴，才能使護(hù)理工作更趨于完美,。

三分治療,，七分護(hù)理。工作中,，我一天比一天體會到護(hù)理工作的神圣,。用的愉悅、信心和病人的沮喪,、絕望做著交換,，用的微笑撫慰病人傷痛的心靈。十年里,，我漸漸的懂得了：把對生命的憐惜和救助劃為純粹的工作,，這更是生命中對愛的本能。,、現(xiàn)在,、亦或是將來，愛與奉獻(xiàn)永恒追求的主題,。燃燒照亮別人,，每一位真正的護(hù)士天使。護(hù)理是社會不可缺少的職業(yè),，更是一項崇高的事業(yè),。生命也曾無情，每一次搶救都可以讓為之歡呼雀躍,，也不得不去面對生命的消逝,。生老病死本人生中的常事,，是每個人都無法的,，所能作的每瞬間，給每人送去的溫暖,，用如同涓涓細(xì)流般的愛心來撫慰每一顆病痛的心靈,。

歲歲年年多少事，迎來送往何其多,。有人算過,，晚上，上班的護(hù)士走下來的路就有四五十里之多,，也許您不相信,，請您看看護(hù)士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了,。那么,，一年,、十年、二十年呢,？難道這還與二萬五千里長征相媲美嗎,！因為這條路同樣用熱愛、執(zhí)著,、奉獻(xiàn)和犧牲刻寫著里程和路標(biāo),！每人都有夢想，人的生活軌跡往往是先由夢想牽扯出的一條美麗弧線,。當(dāng)初戴上莊嚴(yán)的燕帽時曾許下的諾言,，伴隨我走過了十年，并且還將走下去,，也許將會是三十年平凡的工作,、平凡的語言、平凡的舉動,，這護(hù)士工作的詮釋,，但恰恰這些平凡的事情成就了生命的輝煌。

曾經(jīng)有人說過,，拉開人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人護(hù)士。是啊,，在人的一生中,，誰都無法拒絕天使，是時刻與生命同行的人,，是關(guān)注健康與愛的使者,！而愛與奉獻(xiàn)則是白衣天使永恒不變的主題！

我驕傲,，因為個絕望的患者我的護(hù)理,，重新?lián)P起了生命的風(fēng)帆。

我自豪,，因為我能讓健康重新?lián)肀寇|體和心靈,。

護(hù)士崗位競聘的演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

非常感謝大家在百忙之中來參加我的這次競聘演講,，我叫xx；20xx年7月畢業(yè)于xx（護(hù)理專業(yè)）,，我來xx中心衛(wèi)生院從事護(hù)理工作將近一年的時間了,；在大家的關(guān)心和幫助下，經(jīng)過我的不懈努力；我的工作能力,，思想政治等各個方面表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo),、同事、群眾的一致好評,。

今天我競聘本院護(hù)士一職,，要想做一名稱職的護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

一,、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護(hù)職業(yè)的聲譽,。堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形式,，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù)。

二,、增強法律意識,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,。減少差錯事故的發(fā)生,，預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生。

三,、具有一定的文化修養(yǎng),、護(hù)理理論知識，積極參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識,，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，保持高水平的護(hù)理。

四,、注意文明禮貌,，用語規(guī)范，態(tài)度和藹,，穩(wěn)重端莊，服裝整潔,，儀表大方,。愛崗敬業(yè)，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，不斷提高護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力。

五,、具有健康的心理,，開朗、穩(wěn)定的`情緒,，寬容豁達(dá)的胸懷,，健壯的體格。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微,、主動,、果斷、敏捷,、實事求是,。

六、經(jīng)常巡視病人,，密切觀察記錄危重患者的病情變化,。負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹，在院健康教育,、出院指導(dǎo),。要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高執(zhí)業(yè)水平,。

我認(rèn)為護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪,。我要感謝我的職業(yè),，是它讓我知道如何平等、善良,、真誠地對待每一個生命,，是它讓我理解活著就是一種美麗！我要感謝我的職業(yè),，是它讓我懂得了如何珍愛生命,，明白了平凡就是幸福，奉獻(xiàn)讓我更美麗,！我無論本次競聘成功與否,，我都毫不氣餒，我會在今后的工作中,，繼續(xù)不斷努力,，無論是工作能力,，還是服務(wù)態(tài)度，還是我的思想素質(zhì),，我想我都會進(jìn)步的,。我自己的心態(tài)放得穩(wěn)，不以物喜,，不以已悲,。我相信自己可以做的更好，只要自己努力,，總有一天我實現(xiàn)我自己的夢想,！同時也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負(fù),。我演講完了,，謝謝大家。

護(hù)士崗位競聘的演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位上級領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好,！

非常感謝百忙之中來參加我的這次競聘演講，出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與,，為了實現(xiàn)自已的人生價值。我來到了今天的競聘現(xiàn)場,。我叫羅映紅,，1999年開始到本院從事護(hù)理工作，2000年5月取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證,。到目前為止，在本院護(hù)理崗位上勤奮努力工作十多年,，在我工作期間：能夠做到時刻為病人著想,，為病人負(fù)責(zé)，不斤斤計較個人得失,，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強。今天我競聘本站護(hù)士一職,，要想做一名稱職的護(hù)士,，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

一、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，廉潔奉公,。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,，以維護(hù)職業(yè)的聲譽,。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù),。

二,、增強法律意識,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)。依法辦事,，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益增強安全保護(hù)意識,，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程。減少差錯事故的發(fā)生,，預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三、注意文明禮貌,，用語規(guī)范,，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊,，服裝整潔,，儀表大方。愛崗敬業(yè),，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為中心”的服務(wù)理念,，不斷提高護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

我會在今后的工作中，繼續(xù)不斷努力,，不論是工作能力,，還是服務(wù)態(tài)度，還是我的思想素質(zhì),，我想我都會進(jìn)步,。

我的演講完了,，謝謝大家！

護(hù)士崗位競聘的演講稿三分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

很高興在20xx年的歲末還能有這樣一個機會站在這樣一個平臺上挑戰(zhàn)自己的工作高度,，我是**，在院工作已經(jīng)6年有余,，6年來,，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內(nèi)科、急診科,、腫瘤科,、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子,、優(yōu)秀護(hù)師等光榮稱號。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：6年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會,。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，走上護(hù)士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護(hù)士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護(hù)理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護(hù)理措施，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全,。

我深知，作為護(hù)士長,，在護(hù)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系,，我認(rèn)為，首先,，要定時召開護(hù)患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作;第三,，講究交流方法,，化解護(hù)患矛盾。我將主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護(hù)士自尊心的話,，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護(hù)士既嚴(yán)格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友,，讓護(hù)士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊,。

健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容。護(hù)士的.角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護(hù)士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識,，從而提高對護(hù)士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護(hù)士長的自身形象直接影響著護(hù)理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護(hù)士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護(hù)士不做的,，自己堅決不做，要求護(hù)士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護(hù)士商量，踏實工作,，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護(hù)士,。今天能參與競爭護(hù)士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士,，她們在各項護(hù)理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護(hù)理危重病人,、觀察病情都有很強的責(zé)任心。但業(yè)無止境,，我認(rèn)為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點,。通過集體學(xué)習(xí),、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等,，有計劃地進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識,、護(hù)理理論、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì),，做到護(hù)理工作程序化，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,，減少護(hù)士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護(hù)理，指導(dǎo)護(hù)士制定個性化的護(hù)理計劃,，在臨床實踐中提高護(hù)士觀察病情,、心理護(hù)理、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理等各項護(hù)理工作的質(zhì)量,。

是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護(hù)理名牌，是當(dāng)前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士,。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。這就是護(hù)理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中,，面對廣大的護(hù)理服務(wù)對象，良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持,，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認(rèn)出誰是益陽市中心醫(yī)院的護(hù)士,，因為她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍(lán)天吧!

護(hù)士崗位競聘的演講稿三分鐘篇十一

：

，是來自門診部的一名護(hù)士,，我很榮幸今天有機會能參加這次競選,。

先

自我介紹。

一下：我是08年畢業(yè)于。

xxx,。

職業(yè)技術(shù)學(xué)校,，現(xiàn)已參加工作7年，通過函授學(xué)習(xí),，于,。

2012。

年獲得了,。

xxx,。

醫(yī)學(xué)院護(hù)理本科學(xué)歷。自參加工作以來,，我先后在外一科,、內(nèi)五科、中醫(yī)科,、內(nèi)鏡室,、門診部等不同的崗位從事護(hù)理工作。我非常熱愛護(hù)理事業(yè),，并牢固樹立了"以病人為中心,，質(zhì)量為核心"的護(hù)理理念。工作中我始終將責(zé)任心放在首位,，仔仔細(xì)細(xì),，一絲不茍，遇到不明白的問題就虛心向同事們請教,，多問多學(xué)。每到一個新的工作崗位,，或多或少都會碰到些問題,，在解決的過程中，我學(xué)到了很多,，正是這些經(jīng)歷讓我不斷成長,，在處理問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強,。因善于溝通,，熱情服務(wù)，禮貌待患,，視病人如親人,，多次得到患者的好評。

最后,，我要感謝各位,。

領(lǐng)導(dǎo)。

的.關(guān)心和支持，感謝同事們的指引和幫助,。如果這次競選能得,。

到大家。

支持和認(rèn)可,，我將不辜負(fù)大家的希望,，在今后的工作中更加努力，盡心盡職,，爭做一名優(yōu)秀的護(hù)士,。我的演講結(jié)束了，謝謝大家!希,。

望大家,。

能投我一票!

護(hù)士崗位競聘的演講稿三分鐘篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

很快樂在20xx年的歲末還能有這樣一個時機站在這樣一個平臺上挑戰(zhàn)自己的工作高度,，我是xx,，在院工作已經(jīng)6年有余，6年來,，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人,，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以,，我無論是在內(nèi)科,、急診科、腫瘤科,、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞,。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護(hù)師等榮耀稱號,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：6年的一線工作經(jīng)歷,，使我對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)歷,，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,，走上護(hù)士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護(hù)士長，為醫(yī)院的開展,、為護(hù)理事業(yè)做出更多的奉獻(xiàn),。

假設(shè)我競聘成功，我將在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理平安：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情,，護(hù)理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)平安隱患，采取有針對性的護(hù)理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者平安。我深知,，作為護(hù)士長,，在護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系，我認(rèn)為,，首先，要定時召開護(hù)患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反響，爭取得到支持,，使科室效勞設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作;第三,，講究交流方法，化解護(hù)患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的詳細(xì)問題,，理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護(hù)士自尊心的話，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護(hù)士既嚴(yán)格要求,，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護(hù)士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊,。

健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容,。護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護(hù)士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護(hù)士的滿意度,，表達(dá)人性化的管理理念。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,，護(hù)士長的自身形象直接影響著護(hù)理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護(hù)士們的楷模,。在詳細(xì)工作中,，做到言行一致,，要求護(hù)士不做的,，自己堅決不做,，要求護(hù)士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護(hù)士商量，踏實工作,，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護(hù)士,。今天能參與競爭護(hù)士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量上下的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士,，她們在各項護(hù)理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護(hù)理危重病人,、觀察病情都有很強的責(zé)任心,。但業(yè)無止境,，我認(rèn)為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點,。通過集體學(xué)習(xí),、組織護(hù)理查房、進(jìn)展操作演練等,，有方案地進(jìn)展根底護(hù)理知識,、護(hù)理理論,、根本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì),，做到護(hù)理工作程序化,，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化，減少護(hù)士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護(hù)理,，指導(dǎo)護(hù)士制定個性化的護(hù)理方案，在臨床實踐中提高護(hù)士觀察病情,、心理護(hù)理、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理等各項護(hù)理工作的質(zhì)量,。

做好護(hù)理工作還有個很重要的方面：護(hù)理理念,。好的護(hù)理理念，不是“要我效勞”,，而是“我要效勞”,。可以說,，這是和三基理論,、護(hù)理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的`護(hù)理素質(zhì),?？梢韵胂螅?dāng)“天使”進(jìn)入病房向病人講解護(hù)理知識時,，臉部表情卻是非常嚴(yán)肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景,。所以我認(rèn)為，持續(xù)保持和提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護(hù)理名牌,，是當(dāng)前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士,，但凡到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能識別出誰是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士,。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”,。這就是護(hù)理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護(hù)理效勞中,，面對廣闊的護(hù)理效勞對象,，良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的效勞對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能識別出誰是益陽市中心醫(yī)院的護(hù)士，因為她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同,。冰心老人說：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍(lán)天吧!!

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護(hù)士長，我都愿意和大家一起奉獻(xiàn)自己最大的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的開展竭心盡力!

護(hù)士崗位競聘的演講稿三分鐘篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好！

我叫xxx,，年7月畢業(yè)于衛(wèi)生學(xué)校,，同年9月分配到衛(wèi)生院任婦產(chǎn)科工作，19年在市醫(yī)院進(jìn)修婦產(chǎn)科一年,，年獲得醫(yī)師資格,，年經(jīng)考試合格取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年經(jīng)考試和函授學(xué)習(xí)取得大專學(xué)歷,，年經(jīng)考試合格取得中級職稱,。自參加工作以來，我在本職崗位上認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷探索,，時刻秉承白衣天使的奉獻(xiàn)精神,，把愛心、精心,、細(xì)心,、耐心付諸實踐，得到了患者和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。

在過去的工作中，我立足崗位,，勤學(xué)苦練,，將實踐與理論有機結(jié)合，為眾多患者解除了病痛,。同時,，能夠協(xié)調(diào)配合同事，發(fā)揚團(tuán)隊精神,，對患者態(tài)度和藹,、耐心細(xì)致，本著業(yè)精,、奉獻(xiàn)的使命,，處處為患者著想，時時為患者負(fù)責(zé),，切實在工作中不斷豐富和鍛煉了自己,。我認(rèn)為能勝任崗位的理由總結(jié)起來有三點：

一是我熟悉相關(guān)崗位業(yè)務(wù),。曾先后輪轉(zhuǎn)了內(nèi)、外,、婦科和注射室,，對我的閱歷增長和能力培養(yǎng)都積累了一定的經(jīng)驗，同時利用進(jìn)修學(xué)習(xí)的.時機大量吸收新知識,、開拓業(yè)務(wù)視野,、提高了醫(yī)護(hù)水平、提升了自身素養(yǎng),。

二是我具備該職務(wù)所必須的個人品質(zhì),。我深深地?zé)釔郾韭毷聵I(yè)，并在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),，極具真心,，還積極參加各項活動，努力鉆研,。

三是我具備本職崗位所必備的知識和能力,。多年來進(jìn)修學(xué)習(xí)、實踐探索,，我在婦產(chǎn)科學(xué)專職上積累了大量的臨床經(jīng)驗,，取得了一定的成績。三點理由使我能夠更快地進(jìn)入婦產(chǎn)科崗位的角色,，更好地履行我的職責(zé),，更多、更有效地為廣大患者服務(wù),。雖然實際工作中我付出了很多艱辛和努力,，但我無怨無悔，因為我熱愛自己的工作,，也更加忠誠白衣天使的神圣職責(zé),。

無論今天競聘結(jié)果如何，我都會服從組織分配,，公正客觀地認(rèn)識自己的不足,，努力在工作中完善自己，積極向上,，團(tuán)結(jié)同事,，與大家一起擎起醫(yī)護(hù)事業(yè)的廣闊藍(lán)天。最后,，我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會,，我會繼續(xù)謙虛誠懇，踏實學(xué)習(xí),，努力鉆研本職業(yè)務(wù),，嚴(yán)格按照醫(yī)護(hù)相關(guān)法規(guī)行事,，以更優(yōu)異的工作成績，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心與厚愛,。

謝謝大家,！

護(hù)士崗位競聘的演講稿三分鐘篇十四

尊敬的各位評委老師：

大家好！

我叫xx,，我應(yīng)聘的崗位是醫(yī)院護(hù)士,。上星期剛剛跨過我的第三個本命年。十五年前,，我也是如此這般通過筆試,、面試、最終以全縣第一名的成績跨入醫(yī)院的大門,，從那時起,，我就與護(hù)士結(jié)下了不解之緣。護(hù)士長實行公平,，公正,，公開地競爭上崗，這是我院深化人事制度改革的重大舉措,，也是加強干部隊伍建立的有益嘗試,。感謝院黨委給予我們施展才華的時機。我愿在這次競選活動中承受組織的考驗和挑選,，把這次挑戰(zhàn)當(dāng)做我人生旅程中一個進(jìn)步的階梯,。我于xx年走上護(hù)理工作崗位，在急診科勤勤懇懇工作,，一干就是7個年頭,。在這7年中，我從一個懵懂無知的護(hù)士成長為急診科的一名優(yōu)秀的護(hù)理骨干,，其間離不開科主任,、護(hù)士長的幫助和教育，也離不開護(hù)理姐妹們的關(guān)心與支持,。急診科是醫(yī)院的前沿陣地。門診輸液病人多,，急診病人病情急,，重，病人的法律意識普遍增強,。這使我深深的感受到護(hù)理人員要有很高的綜合素質(zhì),。本著“一切以病人為中心，展現(xiàn)中醫(yī)人的.優(yōu)良風(fēng)貌”為宗旨,，我苦練內(nèi)功,，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù)，經(jīng)常被患兒家長點名打針,，并熟練掌握了急診急救技術(shù),，參與科室的重大搶救工作，并能隨叫隨到,。在管理方面,，我還是護(hù)士長的得力助手，能主動幫助護(hù)士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物,，能為科室的工作出謀劃策,，深得護(hù)士長及護(hù)理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲,。在xx年院團(tuán)委舉辦的醫(yī)院管理年知識比賽中榮獲第一,，年度考核屢次被評為優(yōu)秀，并被評為xx—xx年度“十佳護(hù)士”榮耀稱號,。這些成績將不斷鞭策我在護(hù)理工作的大路上走穩(wěn)作十分重要,。她既是護(hù)理工作的管理者，又是護(hù)理工作的執(zhí)行者,，既是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員。她的職責(zé)就是帶著全科護(hù)士圓滿的完成院領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù),。以優(yōu)質(zhì)的效勞贏得廣闊患者的滿意,。我也深知護(hù)士長工作十分辛苦。她們像蠟一樣燃燒自己,，照亮別人,。像竹一樣，掏空自己,，甘為人梯,。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神時刻影響著我,，也促使我努力向她們學(xué)習(xí),，向她們靠攏。參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。

1、認(rèn)真履行工作職責(zé)。在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指導(dǎo)下,，積極配合科主任搞好科室的管理工作,，當(dāng)好科主任的得力助手，使科室的工作有條不紊的進(jìn)展,。團(tuán)結(jié)全體護(hù)理人員,，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢和團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量，樹立以患者為中心,，急患者之所急,，想患者之所想，營造整潔,、美觀,、舒適、和諧的就醫(yī)環(huán)境,。讓患者感受到溫馨和熱情,。充分享受到真誠、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療效勞,。

2,、注重學(xué)習(xí)，強化責(zé)任,。以自己勤思敏學(xué)的行動帶動科室團(tuán)隊學(xué)習(xí),，并客觀評價和充分開掘每位護(hù)士的工作潛能，發(fā)揮她們各自的比較優(yōu)勢,，使她們懷著愉悅的心情投入工作,。催促核心制度的落實，組織全科護(hù)士開展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，加強醫(yī)護(hù)配合,，積極主動的處理好醫(yī)護(hù)關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系,，推行標(biāo)準(zhǔn)化工作,，精細(xì)化效勞的理念，用熱情,、真誠,、周到的效勞體貼患者、關(guān)心患者,、感染患者,，溝通、化解醫(yī)患矛盾,，切實防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生,。讓患者感受到舒心和安心。讓同志歡心,、順心,、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、省心,。

3,、增收節(jié)支，積極創(chuàng)新,。從我做起,，視院如家，以院為家,，以實際行動感染和帶動全科醫(yī)護(hù)人員增強增收節(jié)支意識,，并正確引導(dǎo)病人養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習(xí)慣。杜絕超支浪費,。積極探索效勞理念的新思路,，在效勞措施上要與時俱進(jìn)。為患者提供“賓館式”的醫(yī)療效勞,，不但要讓患者得到最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理,，還要讓患者從護(hù)士的外貌體態(tài)，言談舉止和醫(yī)院的整體形象上感覺醫(yī)院如家,，提升醫(yī)院的整體綜合形象,。

以上是我的競聘演講，謝謝大家,！