總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

后勤服務中心工作總結篇一

后勤服務中心工作是機關工作的重要組成部分,，為機關工作的正常進行提供保障。2012年上半年,，后勤服務中心在上級的正確領導下,，團結協(xié)作，盡心盡力做好后勤各項服務工作?，F(xiàn)將上半年的主要工作匯報如下：

一,、樹立大局觀念、強化服務意識,、搞好后勤保障,。

1、加強資產管理,，按需采購,、保障及時。

在資產管理方面,，上半年我部門著重規(guī)范了固定資產,、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為,，加強了辦公資產的管理。去年年底對我單位的計算機設備,、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊,，完善領用手續(xù)，嚴格按照“誰使用,、誰保管,、誰負責”的原則實行管理，避免國有資產的流失,。同時我單位從加強內部控制著手,，進一步規(guī)范我單位物資采購行為。本著厲行節(jié)約,、絕不浪費,，保障及時的原則，嚴格按照我單位采購程序及采購相關規(guī)定,，認真細致地開展工作,，確保購買及時、發(fā)放及時。

為了給全體員工提供優(yōu)質的就餐服務和伙食保障,，機關食堂建立和健全各項規(guī)章制度和工作流程,，各崗位人員按章工作，認真貫徹安全衛(wèi)生第一,，嚴格監(jiān)督和管理食品的選購,、加工、制作及存放,，杜絕變質變味食品,，保證餐廳就餐環(huán)境的整潔，餐具實行嚴格消毒,，讓員工們放心用餐,，在售飯窗口堅持做到每天供應教職員工午餐面食3種以上，兩葷兩素合理搭配,。截至2012年5月,，機關食堂共計接待客飯1438人次，保障機關全體員工150多人次（飯卡就餐）,。

2011-2012年度供暖期結束后,，本部門開始進行2011-2012年度供暖費及平房無火補助人員的申報確認工作。本年度的供暖費由部門,、項目部,、分公司統(tǒng)一進行收集，部門負責人簽認后,，報后勤服務中心,。

4、做好機關衛(wèi)生保潔及防蠅消毒工作,。

積極開展單位內部的衛(wèi)生清理整治,，集中清理整治院內外環(huán)境。對辦公室,、廁所,、走廊、窗臺,、紗窗,、食堂等地進行徹底的衛(wèi)生大掃除，清除衛(wèi)生死角,，定期開展預防消毒及蚊蠅消殺工作,。

5、做好各項目部生活區(qū)環(huán)境管理,、防蠅消毒的檢查工作,。

項目部生活區(qū)做到定期消毒,，食堂隔油池進行定期清掏。每個項目部都建立了消毒記錄及隔油池清掏記錄臺賬,，要求按月上傳到pms平臺進行更新,。后勤服務中心每月聯(lián)檢對各項目完成情況進行檢查并打分，每月初對各項目pms錄入情況進行檢查并打分排名上報經理辦,。然后,，我部門將檢查結果、問題及時的反饋給項目部進行整改,。通過與項目部這樣及時的溝通與交流,，使項目部生活后勤工作開展更加順利有序。通過這種排名打分,，也能夠督促各項目之間的進步,，互相比較，尋找差距,，不斷完善,。

按時做好每月的考勤記錄；月度工作計劃,；做好每月的水費,、電費、電話費的繳費工作,；食堂,、辦公用品等費用支票領取工作。

二,、計劃生育管理工作,。

基本情況：截止2012年8月31日，我單位總人口為663人,，已婚育齡婦女為54人,，出生0人，人口出生率為0,，2012年我單位人口和計劃生育工作按照區(qū)委，區(qū)政府的的總體部署和上級業(yè)務部門的要求,，加強領導,，強化責任，周密部署,，肯抓落實,，各項工作扎實有效推進。今年以來,，為了方便廣大育齡群眾,，我們從簡化辦事程序、規(guī)范辦證服務入手，積極為育齡群眾提供方便快捷的服務,。一是規(guī)范《生育服務證》的辦理程序,，公開辦事原則。上半年共辦理《生育服務證》1本,；辦理《獨生子女父母光榮證》3本,；二是加大了對計生辦公章使用監(jiān)管的力度，建立了《計劃生育公章使用管理登記本》,，實行登記簽名制度,，使證件辦理程序合法。

三,、醫(yī)療保險報銷工作,。

醫(yī)療保險工作的宗旨就是服務于廣大的參保患者,，為廣大的參保人員服務,。上半年我單位保險公司二次報銷的門診共有13人，住院5人,；醫(yī)保中心報銷的7人,，含生育險報銷的2人。

生育保險是維護女職工合法權益,，保障她們在生育期間得到必要的經濟補償和醫(yī)療保健待遇的特殊險種,。生育險最多可以報1400元，上半年我單位保險公司門診住院理賠費用共11291.34元,。醫(yī)保中心報銷生育險共2691.46元,；門診報銷5223.2元。

四,。做好集團pms上線工作,。

公司信息化工作小組組織由公司各部室安排對項目綜合管理信息系統(tǒng)（pms）進行整體培訓。行保模塊于2012年4月17日在公司六層電教室進行培訓工作,。通過本次行保模塊pms培訓,，對于新入職或沒參加過pms培訓的人員可以對軟件操作有了基本的了解。按照pms系統(tǒng)界面將行保模塊需要上傳的內容和標準都給大家逐一進行了講解,，并對各項目部上線普遍存在的問題進行了說明,。并強調了過程資料的上傳標準，本次培訓課時150分鐘,，達到了預期的效果,。于5月中旬，經理辦要求各部室對項目pms情況進行檢查并排名,，錄入情況各項目還是或多或少存在問題,，已將檢查結果下發(fā),，要求補齊所缺資料。后勤部門的pms上線情況顯著提高,，錄入標準規(guī)范化,。

五、強化后勤管理職責,。

后勤工作紛繁復雜,，千頭萬續(xù)，大至錢財物管理,、安全保衛(wèi),，小至一張紙、一個信封的使用等,。這就要求后勤人員樹立常抓不懈的“管理意識”,，一在“管”，二在“理”,，以制度落實為抓手,，實現(xiàn)有效管理。二是要有超前意識,。后勤工作太具體,，我們不能沉溺在紛雜的具體事務中而迷失方向。這就要求后勤人員每天要有一個清晰的思路,，還具有超前意識,，有目標、有辦法,、有特色地去完成每一項工作,，并在工作中不斷總結經驗，以更成熟地履行崗位職責,。三是要有經營理念,。市場經濟下的后勤管理如沒有經營理念，那將是不完備的,，這就要求其運用經濟規(guī)律抓管理,。要以最小的投入，最低的物質消耗,，獲得最大的'效益,。四是要有節(jié)約品質。后勤管理工作更多的是對物的管理,，要當好“家”、理好“財”,，做好“主人翁”,，如沒有厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),，那將是不稱職的后勤管理者。要艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,、愛護設備公物，節(jié)約一切消耗,，不浪費,、不奢侈、不盲目追求豪華高檔,、不講排場不搞花架子,，堅決克服資產管理中“重購置輕處置、重使用輕保養(yǎng),、重占有輕管理”的突出問題,，實現(xiàn)“財盡其用，物盡其用”,，以現(xiàn)有的條件,，最大限度地滿足機關工作條件和生活條件的需要。五是加強個性修養(yǎng),。后勤管理工作復雜深奧,，又易得罪人，還不易出成績,。這就要求廣大的后勤工作者不斷陶冶個人情操,，注重個性修養(yǎng)。歸納起來要做到“五要五不要”：要勤奮學習,，愛崗敬業(yè),，不要不思進取，得過且過,；要淡泊名利,，甘為奉獻，不要追逐名利,，患得患失,；要清正廉明，作風正派,，不要陽奉陰違,，兩面三刀；要細致高效,，嚴守紀律,，不要粗疏拖拉，跑風漏氣,；要顧全大局,，團結協(xié)作,，不要我行我素，唯我獨尊,。只有這樣的“鋪路石”,，我們的公司才能在具有中國特色的健康軌道上不斷前進。

六,、存在問題,。

上半年，在后勤部門全體人員的共同努力下,，各項工作雖取得一定成績,，但仍存在一些不足。如解決問題不夠及時,，工作不夠細致扎實,，員工責任意識有待進一步加強等。

總之,，在下半年,，后勤服務中心將進一步凝聚力量、緊密協(xié)作,、求真務實,、開拓創(chuàng)新；繼續(xù)發(fā)揚成績,、克服不足,、力爭后勤工作再邁新步伐，再上新臺階,，為公司的建設與發(fā)展作出新的貢獻,。

七、下半年的工作計劃,。

1.做好在職職工藥費單據(jù)收交,、報送等工作。

2.做好本月的水,、電,、電話等各種費用的交納工作。

3.配合公司雨施聯(lián)檢工作,，督促各項目做好防暑降溫工作,。

4.督促各項目部做好夏季防蚊蠅及預防食物中毒等各項措施的完善工作。

5.做好對項目部pms上線工作的服務與指導,、監(jiān)督與檢查,。

6.加強對各項目部行政后勤工作的服務與指導，做好對項目部的日常檢查工作。

7.做好對項目部綠色施工管理工作的服務與指導,、監(jiān)督與檢查,。

8.做好機關本部衛(wèi)生保潔及防蠅消毒工作。

9.完成領導交辦的各項工作,。

10、完善和補充相關的管理制度,，強化后勤管理職責,。

11、加大對員工的培訓力度,，提高后勤隊伍的整體素質,。

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后勤服務中心工作總結篇二

服務是后勤管理的一個特點,，也是后勤管理的全部意義所在。今天本站小編給大家為您整理了后勤服務中心工作總結,，希望對大家有所幫助,。

隨著幼兒園管理工作的實施，一學期來,，在園部的直接領導下,，后勤人員積極開展工作，全力服務于教學,，充當教學一線的堅強后盾,。為發(fā)揚成績、更好地做好今后的工作,，現(xiàn)將幼兒園后勤工作總結如下：

一,、加強學習，提高素質,。

每月保育員參加一次各種形式的學習活動,，有保育員一日工作安排、怎樣消毒玩具等,，教育后勤人員要以幼兒園的需要為己任,，做好教學，熱愛自己的工作崗位,，做到自尊,、自愛、自強,、全心全意地為老師和幼兒服務,。認真學習先進的技術技能，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐,，提高服務育人的質量,。整個幼兒園的安全工作是一切工作的保障,，所有后勤工作均以這宗旨展開工作。

二,、明確職責,，優(yōu)質服務。

我們幼兒園的后勤隊伍,，根據(jù)工作的性質,，可分為保健、保育,、門衛(wèi)三大塊,，由于人員配備不齊，所以有時候都是一身兼幾職,。

保育工作要求細致,，通過不斷總結交流，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，提高服務水平。在每月的保育員工作會議上,，請工作時間較長的阿姨介紹自己覺得做的較好的工作亮點,，要求工作時間較短的阿姨講具體的操作方法，分析她們的操作是否正確,，相互取長補短,。12月份，太倉市婦保所檢查了我園的衛(wèi)生保育工作,，阿姨流利的回答,，齊全的資料，潔凈的環(huán)境給她們留下了良好的印象,。

門衛(wèi)的主要職責是“看好自己的門,，管好自己的人”，經常檢查門衛(wèi)的來客登記盤問制度的落實情況,，嚴禁社會閑雜人員進入校園,，以確保幼兒園正常的教學秩序。

后勤服務的宗旨是為一線教師,、幼兒做好一切服務工作,，深入班級，了解教師的心聲,，開學時安排好各班級的課桌凳,、床位、學習用品等，平時任勞任怨,，為所有活動做好物品,、場地、音響多媒體等準備工作,。特別是本學期創(chuàng)建省示范幼兒園,，老師需要東西了領，沒了出去買;環(huán)境布置了,，加班;整理資料了,，奉獻了自己的休息日，最忘不了的是跟王劍玫付園長冒著大雨餓著肚子在常熟購買物品,。另外加強幼兒園財產的保管，期初,、末作好核對清查工作,，減少不必要的損失，節(jié)約開支,。倉庫鑰匙專人管理,，進出物資均登記到冊。能節(jié)約的節(jié)約,，為幼兒園節(jié)支做出了貢獻,。

一年來,在學校正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想,，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀,，按照學校確定的工作思路，以微笑服務為己任,，以學生滿意為宗旨,，立足本職、愛崗敬業(yè),、扎扎實實地做好服務工作?，F(xiàn)對自己的工作總結如下：

一、勤奮學習,，與時俱進,。

理論是行動的先導。作為后勤服務人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務,，而且是一種責任，更是一種境界,。一年來我堅持勤奮學習,，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自己,。

1、注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度,，按時參加理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,，自覺參加學校舉行各種政治學習;其次是按自己的,。

學習計劃。

堅持個人自學發(fā)揚“釘子”精神擠時間學正確處理工作與學習的矛盾不因工作忙而忽視學習不因任務重而放松學習,。

2,、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題,，學習目的再于應用,，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性,、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法,，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法,，積極研究新情況,，解決新問題，走出新路子,，克服因循守舊的思想,，力戒“經驗主義”，拓展思維,。

二,、立足本職，愛崗敬業(yè),。

作為后勤服務人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來,，為了能積極貫徹學校提出的“服務周到,，保障有力”服務宗旨,，為了使自己更好地為學生服務，我一邊向老同志虛心請教,，努力學習和借鑒她們的工作經驗,，一邊嚴格要求自己，對學生反映的問題,，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題,，積極向學校如實反映,，爭取盡快給學生回復。

以上是自己對全年工作的總結,，但自己深知還存在一些不足之處,，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺,，實際工作中存在漏洞,。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒,，有時急于求成。在下步工作中,，要加以克服和改進,。

20xx年半年已經過去了，回首20xx年半年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，下半年就已經到來,。

一,、食堂工作。

對于一名食堂負責人來說,，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵,，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

為了妥善完成這項任務,，嚴守財務紀律,，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳,，保證了經費的?？顚Ｓ?，在節(jié)約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。

其次是食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生問題,。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛(wèi)生安全,，關系到每一位員工的身體健康,。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢,。其次,，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學習,，提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好食堂的食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,。餐具的一洗、二沖,、三消毒工作,，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作,，明確職責,、各司其職、服從分配,、隨叫隨到,，保證員工正常就餐。

在此,，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦,，發(fā)揮團隊精神，大力配合我的工作,，確保全年無食品安全事故發(fā)生,，表示深深的感謝!

二、裝修改造工作,。

今年,，我行多家網(wǎng)點進行了裝修改造，在裝修搬遷過程中,，自己能夠積極主動配合其它同志工作,，利用下班后及休息日的時間,，保證了新網(wǎng)點及時正常營業(yè)。

三,、水電等維修工作,。

我行網(wǎng)點多，本人負責各網(wǎng)點日常的水電等維修工作,，在不影響各網(wǎng)點正常營業(yè)的情況下,，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內自來水主管道進行了更換、云六所暖氣進行分戶改造,、支行廚房通風及設備安裝改造,。由于負責的事物繁雜，突發(fā)事件不可避免,，總之不論是白天,、夜晚還是刮風、下雨,，只要接到事故電話,，都會以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電安全運行,。

除此之外,，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說,。

四,、存在的不足。

半年來,，在支行領導和同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作,，取得了一些成績,，但我也深知自己取得的成績與支行領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離,，還存在很多不足;如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒,，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業(yè)務管理方面學習還不夠深入,，工作思路不夠開拓等,。

針對以上存在的問題，我相信有領導和同志們的幫助和支持,，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱,，在今后的工作中定能不斷克服缺點，努力完善自我,，在本職崗位上做出更多的成績,、更大的貢獻,，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

后勤服務中心工作總結篇三

呂梁汾離站區(qū)后勤服務中心是xx年公司整合后新組建的一個服務站區(qū)所屬單位的三級機構，按照公司的要求主要負責汾離站區(qū)的生活保障和后勤服務工作,。站區(qū)現(xiàn)有職工23人,，其中在冊人員6人(主任1人，副主任1人,，電工1人,，物業(yè)管理1人，保管1人,，內務1人),，臨時工17人(綠化工1人，炊事員3人,，服務員3人,，保潔工3人，鍋爐工2人,，茶爐工1人,，保安4人)。目前站區(qū)有信息監(jiān)控中心,、汾離管理處,、離軍管理處、隧道管理處,、離軍二期以及汾離后勤中心6個單位,。

站區(qū)的主要固定資產有辦公大樓，廚房餐廳,，鍋(茶)爐房,，水泵房，洗澡間,，配電室,，發(fā)電機房，車庫7間,，庫房1間,，機修房3間(住臨時工)，公共廁所(待拆),，鍋爐1臺,，茶爐1臺，水泵設備1套,，200kw斯太爾發(fā)電機1臺,，生活用車3輛(其中依維柯1輛、桑塔納1輛,、五菱微型面包車1輛),。

汾離站區(qū)后勤服務中心是在原汾離公司后勤部的基礎上組建的.三級服務機構,，其職能就是代表公司管理站區(qū)，為站區(qū)所屬單位搞好服務,，提供后勤保障,。主要職責是為職工提供辦公、住宿,、就餐,、洗澡、娛樂,、接送以及會議服務等工作,，承擔著公司的接待和辦公樓以及站區(qū)大院的保潔、綠化,，安保任務,。負責供水、供電,、供熱,、發(fā)電，確保了站區(qū)的正常運行,。

1,、職工就餐情況。

xx年職工就餐開支情況,，就餐人數(shù)為人,，全年共刷卡24654人次。其中早晨7202人次,，中午10017人次,，晚上人7435次;簽共3609人次，早晨809人次,，中午1754人次,，晚上1045人次。開支214358元,。xx年1-3月底站區(qū)食堂開支正在結算。

2,、來人接待情況,。

xx年共接待240多次，xx年1-12月開支247400元(已付款),。xx年1-3月來人接待費用開支元沒有結算,。

3、其他開支情況,。

xx年年到xx年春節(jié)期間鬧秧歌,、社會集資捐款以及招待開支7850元,。其中，安國寺1000元;公司開支煙5000元,，吃飯1850元,。

xx年春節(jié)期間鬧秧歌開支11450元。安國寺xx元;煙7250元,，吃飯2200元,。

xx年春節(jié)期間鬧秧歌開支14500元。其中,，呂梁奇葩殘疾人藝術團1000元;棗架村委秧歌隊10000元,，煙12條1200元;交口村廟會500元;金羅村秧歌對隊煙5條500元;圪垛村500元，煙5條500元;鳳山底村秧歌隊煙3條300元,。

xx年以來由于各種客觀的原因沒有處理的開支共33800元,。

按照公司實施精細化管理的要求，我們今年將從規(guī)范化入手,，加大強管理力度,，端正工作態(tài)度，逐步改進工作,，開展優(yōu)質服務,，提高工作效率。主要做以下幾方面的工作,。

1,、想方設法解決集中供熱問題，及與呂梁市的供熱部門取得聯(lián)系,，積極溝通,、協(xié)調各方面的關系，爭取年內站區(qū)的集中供熱,。需要我們提前清理地溝內工程遺留的建筑垃圾,，改裝辦公樓內地溝暖氣管路，對管道進行保暖防銹處理,，為站區(qū)集中供熱提供保證,。

2、由于辦公樓運行4年來,，一直沒有清和粉刷,，今年我們結合單位文明建設，環(huán)境衛(wèi)生整治,，打算清洗辦公大樓的玻璃幕墻以及鋁塑板塵土,，對辦公樓樓道以及辦公室進行一次粉刷(注;施工單位原來涂的乳膠漆)，給職工營造一個良好的生活工作環(huán)境。

3,、解決處理廚房,、餐廳的漏水問題(去年房建施工單位已經處理，但是沒有處理好,，目前還在繼續(xù)漏水),，建議采用彩鋼瓦處理。

4,、更換安裝排水管及下水井蓋,。由于去年下雪多，導致站區(qū)的排水管嚴重損壞,，特別是下水井蓋被車輛壓壞了10塊,，留下了安全隱患，急需要更換,，所以這些問題必須在雨季到來前把他處理好,。

5、處理辦公樓門廳,、樓頂立柱鋁塑板脫落(房建施工單位已經處理2次都是沒有理好)和站區(qū)大門大理石損壞(3塊)問題,。

1、鑒于站區(qū)辦公,、住房緊張的問題,，xx年公司啟動了單身職工宿舍的修建工程。但是,，由于征地手續(xù)尚未完善,，無法開工建設。

2,、修建1間煤氣專用房,，以確保用氣安全。

3,、急需要調撥或者新購1臺70kw柴油發(fā)電機,，xx年公司信息監(jiān)控中心搬進站區(qū)中心，目前只有1臺200kw發(fā)電機,，難以滿足用電需求和保證正常供電,。

4、建議將依維柯接送車的開支列入xx年的計劃50000元(xx年未列入計劃),。以30000公里為基數(shù),，其中：車輛保險費8965.15元(目前柴油每公升6.5元，不含冬季2個月用油-20號,，每公升6.89元),，審驗費970元,，保養(yǎng)費按5000公里550元,，燃油費按百公里18升,，維修費按每千公里50元。

5,、xx年電費計劃為100000元,，實際支出308844元(其中：1-3月的電費597630元在原汾離公司報銷)，缺口208844元,，建議在去年的基礎上追加電費350000元,，全年預計電費開支在450000元以上。

后勤服務中心工作總結篇四

今年以來,服務中心緊緊圍繞學院20xx年工作任務,，以崗位培訓工作為重點,，狠抓優(yōu)質服務和創(chuàng)新發(fā)展，在學院黨委的正確領導和關懷下,，在各兄弟部門的大力協(xié)助下,，結合服務中心年初制定的工作計劃，通過全體干部員工的共同努力,，截止到12月15日,，共接待各類培訓班201期，其中總行班116期,，委托班85期,，累計接待培訓學員18107人次；同時利用培訓空隙和五一長假接待外部培訓班xx人天,、旅游團隊3290人天,，客房總接待人數(shù)達92224人天；培訓班用餐達240759人餐,；教工餐廳接待用餐人數(shù)達71205人餐,；教輔設施接待人數(shù)達6萬余人次，舞廳開放28次,，接待近xx余人次（不含每周五的內部開放）,，健身房堅持每天早晚開放，共接待6000余人次,，報告廳接待2萬余人次,，各類會議室接待xx余人次；車輛安全行車50萬余公里,；消防,、保衛(wèi)、安全生產等均做到無事故發(fā)生,；校園綠化,、環(huán)境衛(wèi)生得到較大改觀，員工的培訓工作實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化,，全體員工的綜合素質得到了較大提高,；服務中嚴格管理，狠抓服務質量,，各種“精細化,、個性化”服務的案例不斷涌現(xiàn)，后勤保障能力得到了全面提升,；同時在合規(guī)經營的前提下積極開拓市場,，努力挖掘各種創(chuàng)收渠道，全年在商場經營中取得較大的突破,，在散客接待中也取得了較好的收益,，較好地完成了全年的工作任務。

針對服務中心的工作實際和“優(yōu)質服務和創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求,，我們主要做了以下幾方面的工作,。

一．加強內部管理，完善各種規(guī)章制度和工作流程,。

1．以iso9001：后勤質量管理體系為抓手,，加強內部管理，建立和健全各項規(guī)章制度和工作流程,。年初與萬泰認證公司合作,，開始建立并實施符合國際標準的iso9001：后勤質量管理體系，半年來通過全體員工的共同努力,，在今年7月如期通過了萬泰認證公司的評審,，獲得了后勤質量管理體系認證合格證書。按照該體系標準的要求,，各部門都充實完善了部門內各項規(guī)章制度和工作流程,，并堅持每周檢查和考核，保證各項制度和工作流程能真正落到實處,；目前服務中心在日常服務接待中嚴格按照iso9001：標準執(zhí)行,，通過我們的不斷努力，各項工作進一步標準化,、規(guī)范化,、流程化，管理與服務水平比以往有了較大的提高,。

后勤服務中心工作總結篇五

本學期后勤工作根據(jù)學校五年規(guī)劃的總體思路,不斷完善硬件設施,加強社會化服務管理,。也努力轉變舊有的服務意識,來體現(xiàn)學校服務部門的特點,從單純服務轉向服務育人功能的融合,圍繞學生生涯發(fā)展指導發(fā)揮育人功能。

一,、校園硬件設施設備的添加更新,、管理,、維護和整修。

按本學期計劃:3月份更新了操場籃球架的所有籃圈網(wǎng),、籃架護套,、部分籃圈、部分籃板;更新添置了體育館話筒設備一套;植樹節(jié)添種了杜鵑3000棵,、紅花繼木20棵、桃樹1棵,紫薇4棵,。5月份教學樓安裝了統(tǒng)一考試電子巡考系統(tǒng);教學樓南門臺階因破損嚴重進行了整修,。

我們還利用高二的學農時間、高一的去東方綠舟軍訓時間,對每個教室的設備進行檢查,課桌椅及清潔工具柜的整修等,。今年我校仍然要做高考考場,后勤服務組的4位員工,對每個教室的設備進行檢查并將所有教室的吊扇調試好其中:更換了8只電容,更換了14只有響聲的吊扇并將128只吊扇擦干凈,。課桌椅的腳套也換了200多只,因高考前雙休日仍然要上課,這些整修工作只能等到學生全部下課后才能調試,4位員工將近一星期都是很晚才回家的確實很累,但他們中沒有一個叫苦叫累的,他們的辛勤付出確保高考良好的試場環(huán)境。

目前,長寧區(qū)真在創(chuàng)建全國文明城區(qū),學校所有墻面必須干凈整潔,我們?yōu)楦靼嗟膲γ娣鬯⒆龊酶黜棞蕚涔ぷ?同時對部分公共走廊,、辦公室,、活動室電子閱覽室等進行了局部墻面粉刷。

二,、學校財產保管,、財務、外勤等一系列工作:,。

本學期添置了部分財產主要有:更新了空調5臺;教務速印機1臺,、冷風機1臺;財產保管員能及時登帳并做好相關的卡片。6月份教育局對學校進行了財務審計,制度齊全,操作規(guī)范,做到賬賬相符,、賬物相符,但還存在一些小問題還需在工作中進一步改進提高,。出納員工作很認真,面對繁瑣的財務要求,能做到出納基本無差錯。水電工,、外勤員,、勤雜工等在不同的崗位上都能認認真真、勤勤懇懇的工作,。駕駛員能確保接送師生的行駛安全,。體育保管員能做好上課器材的準備工作。除這些常規(guī)的總務后勤工作外,學校的一些大活動如:藝術節(jié)閉幕式的搬運工作,這次藝術節(jié)閉幕式仍安排校內的體育館內,由于沒有電梯,上上下下的搬運工作量是很重的,我們組室的大部份員工雖然年紀已很大了,但沒人叫苦叫累的,人人參與及時到位,。還有由于我校的地理優(yōu)勢,所以市,、區(qū)、教育局經常到我校借會場會議特別多,我們能配合做好會務工作,并得到托辦部門的好評,。

三,、社會化服務的管理工作。

到目前為止我校已有五項工作社會化:永升犬業(yè)有愛公司負責的夜間,、雙休日,、節(jié)假日的保安工作;教育局校園保安負責的日保安工作;尹氏綠化公司負責的養(yǎng)護綠化工作;榮信保潔公司負責的日常保潔工作;港茸餐飲管理有限公司負責的食堂工作,。本學期對這些公司進行了每月考評,對存在的問題希望公司能及時整改,確保校園安全、美麗,、整潔,更好發(fā)揮“服務育人”的作用,。

夜保安工作:能做好夜間、雙休日,、節(jié)假日的保安工作,因雙休日學校對外門衛(wèi)管理還需加強,。

日保安工作:認真做好來訪者的登記,及時聯(lián)系來訪者所要見的本校教工并要求來訪者佩帶長寧區(qū)教育系統(tǒng)訪客證后才能進校。

保潔工作:能做好保潔工作,盡量保證學校清潔美麗,為師生提供舒適的學習環(huán)境和生活環(huán)境,。

綠化工作:做好學校綠化養(yǎng)護工作,確保校園鮮花鮮艷,、綠樹茂盛長青。

食堂工作:能嚴格貫徹執(zhí)行《食品安全衛(wèi)生法》,還能根據(jù)長寧區(qū)教育局安全管理中心的新要求,按上海市餐飲服務食品衛(wèi)生安全規(guī)范化管理操作,并努力成為“六t”管理模式的示范校,食堂通過六t管理,服務螺旋向上,不斷改進不斷上升,為廣大師生提供安全營養(yǎng)的午餐,。但仍有部分師生認為午餐味道不太好,我們已要求該公司必須不斷提高業(yè)務水平,在確保飲食安全的前提下盡量做到色,、香、味全,。

我們做了大量的工作,盡量能使校園的硬件設施設備完好,為教育教學提供良好的服務,為師生提供良好的學習,、活動和生活環(huán)境,為學校的發(fā)展提供良好的后勤保障。

后勤服務中心工作總結篇六

作為后勤人員我們格外興奮,，因為我們是綠葉,，我們實現(xiàn)了綠葉的價值，綠葉的價值就是讓花兒開的更艷,，芳香四溢,。今日借此機會，主要是簡潔總結一下后勤半年來的工作,，更重要的是表達一下我們全體后勤人員對大家的.感謝之情,，沒有你們的理解、支持我們的工作也不會那么精彩,。

我們后勤工作不是停留在花好錢,，管好物，剛好修理上,，而是要用才智和汗水向更高的目標邁進,，我始終強調后勤是一支優(yōu)秀的團隊。我們的工作理念和精髓可以用十二個字來形容,，“少說多干,，養(yǎng)成習慣，歡樂奉獻”以此來鞭策每一位成員,，做到一呼百應,。

詳細工作如下；

一,、學初整個食堂自來水凍了,，我們探討制定了多種實施方案,，想盡方法排查，不管天有多冷,，地有多硬,，活有多苦，找到為止,，功夫不負有心人,，最終發(fā)覺是主管道凍了。沒有草率的實施破壞性搶修方案,，而是接明管,，保障學校正常用水。

二,、我們變更工作方法，能自己干的不雇人,，比如修門,、路基、晾衣架等,，作為領導肯定要重心下移,，起到表率作用，不把自己看的多么神圣,，有活大家干唄,。我總結優(yōu)秀是逼出來的，才智也不是學來的,，也是逼出來的,。

三、本學期接著實行了節(jié)約工程,，今年修理要好于上學期,，得益于學校的管理，后勤和德育共同制定實施了物品保管獎懲措施,，大家都能參加到管理中去,，特殊事務長和保管員靜默作了許多工作。

四,、食堂經過一年的運作,，已經是高標準、上檔次了,，每天要完成上千人吃飯,，挺難的，稍有疏忽就要出現(xiàn)這樣那樣的問題,，可見食堂領導和工作人員要付出超出想象的辛苦,，值得學習的是他們的團結和歡樂,，我提倡的是專心工作，歡樂工作,，我每次去看到大家都在忙,，不分領導和同志，有活大家干,，有事大家想,，發(fā)揮出集體的才智，這就是團隊精神,。

五,、綠化整整忙了一個學期，整體目標就是六個字,，“樹活,、花開、草綠”,。至此我不由得想起一句話,；人一輩子不能浮躁，浮躁你就不踏實,。我們要在各自的領域里,，施展自己的才華，成就自己的幻想,，也就是逢其時,，恰其位，盡其才,。你才會一生無悔,。

后勤服務中心工作總結篇七

一、加強基建工作管理,，大力推進物業(yè)管理改革,。

隨著房產市場化程度越來越高，許多院區(qū)住戶轉賣了自有住房,，各院區(qū)逐漸變得混雜,，物業(yè)改革勢在必行。在委廳領導特別是分管領導萬助巡的領導和支持下,，在20__年物業(yè)管理工作的基礎上,，20__年中心共投入1841575.48元，對各廳屬院區(qū)進行大規(guī)模的修善,、改造,，為實現(xiàn)院區(qū)物業(yè)市場化管理作好充分的準備。主要完成了以下幾項工作：

1,、繼系馬莊院區(qū),、南湖路院區(qū)全部住戶水電表一戶一表的改造后,，20__年，中心又對八一大道院區(qū),、洪都大道院區(qū)公用部分電表進行了安裝改造,。

2、完成南湖路25號土地證的辦理,、環(huán)境綠化和地面改鋪工作,。

3、完成八一大道院區(qū)安防系統(tǒng)工程設計與安裝和廣告位維護與管理,。

4,、對洪都大道院區(qū)18間共400平方米的危房進行了拆除，硬化地面140平方米,，并對該院區(qū)進行綠化改造,。洪都大道院區(qū)首先實行電子巡更系統(tǒng)，電子紅外監(jiān)控保安系統(tǒng),，車輛電子管理系統(tǒng),，全面推行現(xiàn)代物業(yè)管理辦法。

5,、辦理完畢12位職工房改房的各項工作,，房產證已發(fā)到各職工手中,。

6,、在經過摸底調查、個人談話,、律師談判等工作環(huán)節(jié)后,，面對部分住戶的強烈抵制態(tài)度甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細致地解釋,，堅持原則,，清出房源7套，并按廳分房小組辦公室意見報委廳領導批準后,，按程序進行分房,，辦理完畢房產證。

二,、加強車隊基礎管理工作,，提高駕駛員安全、服務意識,。

進一步完善,、健全車隊的各種管理制度，細化,、量化了車隊的各種制度和指標,，實現(xiàn)了以制度管人,，以指標管車的要求，使車隊的各種制度更趨于合理,，運轉更加流暢,。去年車隊共行駛741986公里，總費用1706567.8元;今年車隊共行駛約690674公里,，總費用為1588550.2元,。今年比去年，總費用下降118017.6元,，無任何交通事故,，無服務質量和態(tài)度方面的投訴。

三,、會務接待更加規(guī)范,、服務更加周到。

1,、中心認真貫徹委廳機關會務接待精神,，嚴格把關各種費用開支，想方設法降低成本,。今年各種會議83次,涉及金額207萬元,，無一差錯;并且相對于去年同類型的會議，今年在房價上調的情況下還與去年持平,，長期以來,，會務工作一直受到委廳領導、經辦處室,、與會人員的肯定,。

2、先后分36批完成機關老同志,、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養(yǎng)接待,，比去年多接待100多人次，最高峰一次接待了28人(實際床位只有12個),，共支出606584.5元,，人均支出近20__元，包括廬山門票,、運輸費,、接待處日常管理費、人員工資,，水電,、伙食等等，該費用全部由中心負擔。在所有被接待人員中,，中心均發(fā)放無記名服務質量調查問卷,，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意,，99.3%表示很滿意,。在接待過程中，工作人員的熱情,，細致周到的服務,，多次受到機關處室干部職工、委廳領導的肯定和好評,。

四,、企業(yè)發(fā)展。

在20__年工作的基礎上,，20__年,，中心順利完成了對企業(yè)進行全面的產業(yè)結構調整及資產重組。主要做了以下幾項工作：

1,、退出“興華公司”的經營,，完成與公司的清算工作。

在合作雙方的共同努力和配合下,，公司股份如期轉讓,，轉讓手續(xù)和帳目清算等工作順利完成，并通過了省工商,、國稅等單位的檢查,。

2、成立了江西新華物流有限公司并確保正常,、穩(wěn)定運營,。

(1)大力規(guī)范公司內部管理,，提高公司整體素質,。

結合公司實際，建立,、健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》,、《員工績效考核實施細則》、《員工獎懲制度》,、《公司員工廉潔自律行為規(guī)范》,、《庫房管理制度》、《差旅費,、一般費用報銷管理制度》,、《業(yè)務接待管理辦法》及各崗位工作職責，做到事無大小，均有章可循,，堅持制度管人,，流程管事。

(2)齊心協(xié)力,，全面完成20__年度綜合經濟指標,。

公司正式運行一年來，共完成發(fā)行量230萬件包,，實現(xiàn)銷售額3300萬元,，利潤1960萬元，上繳稅款810萬元,，全面實現(xiàn)年初預訂的目標,。特別是在負責的春、秋兩季教材,、教輔發(fā)運工作中,，公司針對可能出現(xiàn)的各種不利因素進行了認真的分析研究，制訂相應的工作預案,，在車輛,、設備、人員,、后勤保障和庫容等方面,，充分組織協(xié)調，保證了“課前到書,，人手一冊”,。兩季教材和教輔共發(fā)貨1.946億冊，發(fā)運包件179萬件;一般圖書和音像46.4萬件,，音像教材51549件,。

(3)積極開拓第三方物流服務。

在抓好主業(yè),，全面提升核心競爭力的同時,，公司充分調動和利用現(xiàn)有資產、資源,，著力拓展第三方物流市場,。依托公司核心競爭優(yōu)勢，在江中制藥投標中,，一舉中得周邊兩省的配送;通過公司的優(yōu)質服務,，現(xiàn)已擴展到五省的配送、全國西藥的倉儲和生產物流服務,。公司還先后成功地與全球五百強的沃爾瑪公司江西分公司,、麥德隆大型超市達成倉儲和省內配送服務業(yè)務，建立了長期合作關系。

3,、教育印刷廠克服多重困難,，全面完成了年初制訂的各項經濟指標。

20__年印刷行業(yè)面臨了前所未有的困難：工價平均下降了12%;材料價格平均上漲了10%;銀行貸款連續(xù)6次提息,，從6.435%提到了8.217%,，提高了27.69%，在利潤嚴重受到擠壓的情況下,，印刷廠全部完成了年初制訂的目標：

(1)銷售總產值達2528萬元,，超出了年初制定的2500萬元目標超，超出了20__年2460萬元的銷售產值,。

(2)凈利潤達210萬元,，比年初制訂的目標增長了5%;利潤率達到8.17%，超出了年初制訂的8%的目標,。

20__年,，教育印刷廠還被省工商局評為“江西省aaa企業(yè)”并頒發(fā)獎章，被評為“新建縣工業(yè)十強企業(yè)”,，公司總經理被評為“南昌市勞動模范”,。

后勤服務中心工作總結篇八

中心不斷完善重大風險的管控措施，切實落實分級管控責任,，認真組織高風險煤礦安全“體檢”自檢,，分專業(yè)組織重大風險研判，整治消除重大隱患,，有效防范重大事故,。依據(jù)風險管控清單，不間斷開展日常風險辨識和動態(tài)評估,，優(yōu)化做實班前安全確認,、進入危險區(qū)域作業(yè)評估和崗位“五步”工作法，強化重點工序和人的行為管控,，及時糾正處理各類隱患和不安全行為,，排查監(jiān)控安全不放心人。充分發(fā)揮“三類人員”關鍵作用,，形成基礎牢固,、履責到位的現(xiàn)場管控“鐵三角”,，預防機制的建立,，切實成為實現(xiàn)安全生產的堅固屏障。

1月2日上午,，考核辦聯(lián)合經管科對下屬五個單位的安全隱患,、食品衛(wèi)生、服務質量、環(huán)境衛(wèi)生,、綜合形象等方面進行了檢查,，針對檢查出的問題，并要求相關單位制定整改方案和整改時限,，堅決做好特殊時期的后勤保障工作,。

1月2日，職工公寓維修人員克服寒冷天氣等諸多不利因素,，積極搶修女單身生活用水管路,，全力確保了女單身職工正常用水。

1月3日,，公寓中央空調軟化水管因老化嚴重造成管道漏水,，嚴重影響中央空調正常供暖，職工公寓維修人員在宋樹卿隊長的帶領下及時搶修,，確保了中央空調正常供暖,。

1月4日，為防止雨雪天氣路面結冰濕滑對“兩堂一舍”密集場所人員造成出入不安全的實際,，后勤服務中心黨政超前部署,、緊盯現(xiàn)場，詳細查看下屬各專業(yè)在門口和大廳鋪設的防滑物品,，并督促相關負責人切實做好災害性天氣道路濕滑應急預案,。

1月10日，中質協(xié)質量保證中心對我單位質量,、環(huán)境管理體系進行年度監(jiān)督審核,。該單位高度重視，積極做好現(xiàn)場和各項資料的迎檢準備工作,。檢查中,，大家虛心接受審核專家提出的改進建議，針對查出的問題和不足,，認真分析原因,，并制定了相應的整改措施。

為迎接礦“雙代會”勝利召開,，1月10日,，接待服務積極做好群樓會議室樓梯及走廊的衛(wèi)生清理工作，認真清理積雪,，確保衛(wèi)生動態(tài)保持,。

新年伊始，后勤服務中心積極貫徹落實兩級公司和礦黨政系列決策部署,，下屬各單位通過班子會,、安全政治學習日,、微信群等形式，深入學習上級系列會議精神,，并要求職工將會議精神與自身工作實際相結合,，組織全員簽訂安全承諾書，切實把思想和行動統(tǒng)一到礦黨政的決策部署上來,。

針對年終歲尾各項接待服務任務較多,，后勤服務中心職工食堂管理員王現(xiàn)清同志克服一線人員緊張的困難，身先士卒,，到操作間進行炒菜作業(yè),，積極帶領食堂全體職工不斷為后勤服務工作做出新貢獻。

1月15日,，兗礦集團老年書畫研究會2020年工作會議在我礦隆重召開,，職工食堂負責160人的大型接待服務工作。為圓滿完成接待任務,，職工食堂超前部署,，積極謀劃，在克服人員緊張,，工作量大的實際情況下,，后勤黨政和食堂黨政人員緊盯工作現(xiàn)場，既當“指揮員”又當“傳菜員”,，一道道香甜可口的菜品,、一聲聲熱情周到的服務，贏得了上級領導和老年書畫人員的高度贊揚!

2020年一上手,，后勤服務中心不斷在服務細節(jié)和衛(wèi)生形象上下功夫,。下屬五個單位積極行動起來，對各崗點的衛(wèi)生死角進行全面清理,、動態(tài)保持,，確保為全礦職工和家屬提供溫馨、舒適的就餐,、就浴,、住宿環(huán)境。

1月21日,，職工公寓組織維修人員自行對女標南樓下水道進行清挖,，他們不怕臟、不怕累,，克服難聞的異味,，把下水道徹底清理干凈。

職工澡堂因管道老化嚴重,，造成室外暖氣管道漏氣,，嚴重影響浴室內的正常供暖,。1月21日,，職工澡堂克服各種不利因素,，自行對漏氣管道進行維修，并做好管道系統(tǒng)的保暖措施,，確保了各浴室的正常供暖,。1月25日，又清理蓄水地池通道,。

針對春節(jié)臨近學生放假,，礦外洗浴中心就浴人數(shù)大幅度增加，工作量加大的實際,，洗浴中心不斷加強管理,，加強巡回排查的力度，加大衛(wèi)生清理的頻度,，確保衛(wèi)生動態(tài)保持;要求泵房操作人員進一步加強工作責任心,，及時進行水汽調節(jié)，確保春節(jié)就浴高峰期期間為廣大離退休職工和家屬提供溫馨舒適的就浴環(huán)境,。

1月23日,，集團公司衛(wèi)生防疫站對食堂和招待所進行食品衛(wèi)生防疫檢查，食堂和招待所無論在食品生熟分離,、原材料的儲存以及碗筷消毒等方面均符合上級食品衛(wèi)生安全標準,，受到了上級領導的一致好評。

為進一步營造職工過節(jié)不忘安全的濃厚氛圍,，1月29日,，職工公寓組織開展了“迎新春促安全”趣味答題活動，答題者個個回答迅速準確,。此次活動不僅豐富了職工的業(yè)余生活,，進一步增強了大家學習安全生產和消防專業(yè)知識的積極性和主動性。

針對春節(jié)臨近職工思想比較活躍,，1月31日晚,，考核辦對“兩堂一舍”及重點崗位人員勞動紀律情況進行夜查，經排查所有人員在崗情況正常,。

春節(jié)臨近,，后勤服務中心班子成員分別帶著礦領導的溫暖和祝福，先后到各幫扶對象和困難職工家中進行慰問,，送去他們的關心和溫暖,，確保他們渡過一個祥和的新春佳節(jié)。

后勤服務中心工作總結篇九

一,、精心組織安排,，結合“兩學一做”學習教育要求扎實開展各項黨建工作,。

對照中央、省,、市的學習教育方案,，我中心根據(jù)新區(qū)關于“兩學一做”學習教育的統(tǒng)一安排，召開了“兩學一做”組織生活會暨“兩學一做”大家談活動,，并結合大家的意見建議并制定《機關后勤服務中心“兩學一做”學習教育實施方案》,。中心班子嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員管理,，重點解決了一些黨員黨性意識弱化,、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題,，解決了支部黨員教育管理失之于寬,、失之于松、失之于軟,、不嚴不實等問題,。為了更好地踐行“兩學一做”學習教育，我中心充分利用“領導干部普遍聯(lián)系群眾”活動的開展,，加強與南漁社區(qū)的結對幫扶工作,，在得知南漁社區(qū)因暴雨被淹的情況之后，及時組織了志愿服務隊到老黨員及困難家庭中幫忙清潔維修,，并給予社區(qū)適當?shù)木S修經費支持,。另一方面，結合新區(qū)黨風廉政建設工作要求,，召開了黨風廉政建設工作動員會,，組織黨員參觀了黨風廉政宣傳展，督促黨員加強黨風建設學習,，為與“兩學一做”學習教育同步營造良好的氛圍,。

二、加強隊伍建設,，筑牢機關事務工作基礎,。

我中心始終堅持立足新區(qū)工作需要和后勤工作職責，以勝任現(xiàn)代機關事務工作為要求,，努力建設一支政治合格,、作風過硬、業(yè)務精湛的高素質機關事務工作隊伍,。一是發(fā)揮班子核心作用,，中心班子身體力行、率先垂范,，帶頭學習《黨章》及,。

系列重要講話,，定期與年輕干部開展警示教育談話，組織開展了“黨建工作黨員群眾評議活動”,、“書記講黨課”等系列活動,。二是加強人員管理。通過規(guī)范人員管理,、規(guī)范考勤制度,、嚴格請休假登記,，完善定員定崗定責制度和薪資結構調整,，加強員工溝通關懷等措施，從軟硬件兩方面留住人才,、用好人才,。三是激發(fā)隊伍干事熱情。充分利用工青婦等群團活動載體,，認真做好對患病職工與生育職工的慰問探訪,，完成了中心4名干部職工的困難職工申報工作;組織中心干部職工開展巾幗義行、前?？疾?、春游、定向越野等戶外活動;創(chuàng)新推出自助公共自行車租借服務,，倡導低碳綠色出行;在職工值班住宿處開設了健身房,，提供臺球、兵乓球及各種健身器材器械,，供干部職工運動娛樂;定期放映電影來豐富干部職工的業(yè)余文化生活,，截止20__年5月份，我中心工會已組織放映電影16場,。

三,、務求實干勇?lián)敚ν黄菩滦蝿菹聶C關后勤工作難點,。

(一)積極應對新形勢下公務用車保障管理,。

一是結合最新的公務用車改革工作要求，我中心主動與相關單位溝通協(xié)調,，按要求將新區(qū)公務車輛改革的各種數(shù)據(jù)進行收集移交;并按照新區(qū)關于深化公務用車制度改革的文件精神,，統(tǒng)一調整了新區(qū)事業(yè)編制人員、機關工勤人員和雇員的班車乘車費用,。二是根據(jù)新區(qū)關于老舊汽車報廢工作的要求,，及時收集了各單位公務車輛信息，并篩選出13輛達到了報廢條件的汽車,，目前該13輛汽車的資料已移交新區(qū)相關單位進行下一步處置,，同時我中心將繼續(xù)做好新區(qū)各單位公務汽車的跟蹤工作,，對符合報廢條件做到發(fā)現(xiàn)一輛、處理一輛,。三是加強日常公務用車管理,，推行節(jié)能減排，加強司機的駕駛技術培訓和行車習慣指導,，進一步落實保險,、維修、加油“三定點”和集中存放及節(jié)假日封存停駛等規(guī)定,，實現(xiàn)公務出行便捷合理,、交通費用節(jié)約可控、車輛管理規(guī)范透明,。

(二)加強集約統(tǒng)籌,，努力創(chuàng)造規(guī)范有序的辦公環(huán)境。

為貫徹落實《深圳市黨政機關辦公用房管理辦法》的文件要求,，進一步鞏固新區(qū)辦公用房清理整改工作成果,，我中心堅持定期對新區(qū)直屬各單位辦公用房使用情況進行復核，認真做好新區(qū)各單位辦公用房的使用,、調配工作,。針對新區(qū)辦公用房缺口較大的情況，我中心嚴格按照中央關于辦公用房管理的相關文件要求,，從地理位置,、房屋質量、租賃面積及租賃成本等方面進行考慮,，擬通過租賃辦公用房的方式來解決問題,，并根據(jù)要求嚴格履行審批手續(xù)，杜絕新區(qū)辦公用房使用產生新問題,，確保新區(qū)各單位日常政務工作有序開展,。

(三)不斷完善機關財務及后勤資產管理。

結合中央“八項規(guī)定”的要求及近年來支出標準提高和物價上漲等因素影響,，我中心努力克服困難,，從嚴從緊完成預決算編報工作，主動聘請專業(yè)審計機構對中心的財務狀況進行審查,，要求財務人員緊盯各部門的預算執(zhí)行情況,，有效控制了“三公”經費支出，在今年5月份的全區(qū)預算執(zhí)行情況通報會上,，我中心的預算執(zhí)行進度排名全區(qū)第二,。在固定資產管理方面，為了進一步提升資產管理規(guī)范化水平，成立了采購監(jiān)察工作小組,，將監(jiān)督工作貫穿整個采購流程,，并將采購的重要方面信息進行公開，有效防止采購過程發(fā)生暗箱操作的情況;通過完善資產處置審核審批程序,、建立固定資產臺賬,、定期清點盤查等措施，有效解決了“重買輕管”的現(xiàn)象,，使之賬賬,、賬證、賬表,、賬實,、實價相符，確保了資產使用規(guī)范,、節(jié)約,。截止20__年5月底,，我中心共管理新區(qū)固定資產約2100萬,。

四、轉換工作思路,，提升新要求下機關后勤服務水平,。

(一)從嚴控制，大力提升接待工作服務質量,。

面對接待工作提出的新要求,，我中心始終牢固樹立服務理念，堅持對公務接待工作實施集中統(tǒng)一管理,，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和深圳市《市直機關事業(yè)單位公務接待管理規(guī)定》,，嚴格接待程序和標準，增強人員素質,，改善服務設施,，努力提高接待服務整體水平。一是加強政策解讀落實公務接待標準,。嚴格按照來賓級別確定接待流程和接待標準,，對公務招待的餐費、物品實行逐級審批,、審核和結算,。二是加強餐廳出品管理。積極提倡用自己的場所完成接待工作,，中心領導多次到餐廳現(xiàn)場進行菜式菜品,、場地布置把關，確保接待工作既能突出新區(qū)特色又符合相關規(guī)定。三是加強信息收集,。對重要來賓信息及生活習慣等資料進行整理,，及時總結接待過程中細節(jié)，為以后的接待服務提供參考,。

(二)加強安全隱患排查,，大力推進平安機關建設。

我中心認真,、嚴肅地分析了社會上發(fā)生的安全事故案例,，堅持重點加強安全工作責任制落實，全力打造“平安機關大院”,。一是切實做好新區(qū)行政服務中心,、行政服務大廳和職工值班住宿用房的物業(yè)管理和安全防范工作，嚴格落實來訪人員登記,。二是開展機關安全大檢查,，及時排查水、電,、汽,、油等設施設備安全隱患，認真做好雨季的防洪排水重點工作,。三是嚴格監(jiān)督指導物業(yè)公司按照消防法規(guī)及合同條款辦事,，規(guī)范消防安全管理，切實執(zhí)行帶證上崗和按程序規(guī)范作業(yè),，定期對消防設備和設施的檢查,、維護，確保性能良好,。四是順利完成機關食堂供應商遴選工作,，嚴格執(zhí)行各項食品衛(wèi)生標準、法規(guī)和要求,，跟蹤食品安全衛(wèi)生信息動態(tài),，合理搭配食物種類，保障干部職工就餐安全,、衛(wèi)生,。五是嚴格落實用車管理相關規(guī)定，時刻提醒車隊駕駛員注意安全行駛,，嚴格遵守車輛安全運行規(guī)則,，定期進行車輛檢查和保養(yǎng)，組織駕駛員進行了專業(yè)的安全教育及業(yè)務知識技能培訓,。

五,、充分挖掘節(jié)能潛力,，推進新常態(tài)下機關厲行節(jié)約工作。

(一)穩(wěn)步推進“美麗__”建設工作,。

根據(jù)新區(qū)“美麗__”建設工作部署,，20__年，我中心牽頭負責在新區(qū)機關事業(yè)單位中開展“低碳節(jié)約型機關”創(chuàng)建活動,。結合上一年開展的“綠色機關”創(chuàng)建工作的基礎上,，加大了綠色采購、綠色辦公,、綠色用能,、綠色出行和綠色環(huán)境的推廣力度，制定了具體詳實的工作實施計劃,，明確了量化指標,、完成形式、責任部門,、責任人和完成時限,。中心領導定期組織相關工作負責人召開會議，對可能涉及的重點,、難點問題進行了研究部署,，切實利用好新建立的節(jié)能監(jiān)控平臺，實現(xiàn)區(qū),、辦事處兩級公共機構的能耗數(shù)據(jù)系統(tǒng)實時監(jiān)測,。同時以“地球一小時”活動為契機，邀請新區(qū)各單位全體人員共同參與熄燈小時活動,，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能環(huán)保中的表率作用;通過派發(fā)節(jié)能小手冊等方式進一步宣傳低碳節(jié)約型機關建設，鼓勵全員參與到節(jié)能環(huán)?；顒又衼?。

(二)銳意進取狠抓公共機構節(jié)能，扎實推進節(jié)水型機關建設,。

在新區(qū)的監(jiān)督指導下和中心全體人員的努力下,，新區(qū)的公共機構節(jié)能降耗工作上取得了明顯進步，在今年4月份的全市公共機構“十二五”節(jié)能目標考核工作中,，新區(qū)高分通過公共機構“十二五”節(jié)能目標考核,。在節(jié)約型、節(jié)能型機關建設方面,，我中心堅持要抓好示范,、打造亮點、樹立節(jié)能工作新標桿,。一是在完成國家“節(jié)約型公共機構示范單位”驗收和通過市公共機構“十二五”節(jié)能考核的基礎上,，認真總結工作經驗成效，積極向各公共機構建筑單位業(yè)主推廣實施辦公樓節(jié)能改造工程，加大大院中水處理及回用項目的使用效率,，并及時做好信息收集和情況總結,，為推廣工作作準備。二是根據(jù)《深圳市公共機構節(jié)水型單位建設實施方案》的工作要求,，主動申報了“深圳市節(jié)水型單位”創(chuàng)建工作,，召開會議專門研究了機關節(jié)水工作的重點、措施以及長遠規(guī)劃,，對新區(qū)節(jié)水工作的開展進行了周密部署,。三是根據(jù)《公共機構能源資源計量器具配備和管理要求》，逐步建立了計量,、統(tǒng)計,、定期維修等節(jié)水管理規(guī)章和制度，通過用水計量器具的配備按分戶,、功能分區(qū),、主要設備實現(xiàn)三級計量，做好年度節(jié)水目標責任制和考核制度,。四是加大宣傳力度,，切實增強干部職工的節(jié)約意識，不失時機地利用多種形式進行節(jié)水宣傳教育,，定期制作各種宣傳板報;在人員流動較大的大廳和人員相對集中的餐廳的電子顯示屏幕上宣傳節(jié)水知識;在樓內用水處張貼節(jié)水宣傳標語,。

后勤服務中心工作總結篇十

4、協(xié)助各部門完成了對新聘合同工上崗培訓

學習

1,、加強了開水的保溫工作，使開水的溫度在92℃以上;

3,、狠抓蔬菜進貨關,。同時，加強了質檢員和保管員的考核力度;

4,、參加了部長接待日活動,，認真聽取學生對食堂工作的意見和建議，及時改進工作;

5,、組織膳食科全體干部職工認真學習《省教育廳

關于

2,、完成了學生宿舍的財產清查工作;

3、完成了補錄學生的住宿安排工作;

4,、完成了員工培訓工作;

5,、與入住學生簽定《學生宿舍財產用管合同書》;

6,、配合學校加強“甲型h1n1流感”的防控工作;

7、積極配合學院,、后勤服務中心完成各類突擊性工作任務,。

1、完成日常水電保障及學校大型活動的`用電工作,，處理突發(fā)水電事故搶修工作;

2,、初步完成凈化水工程調試和收尾工程清理工作;

3、完成同大學生園區(qū)5棟宿舍及同大食堂,、新技術學院水系統(tǒng)改造工作;

4,、啟動迎評實驗室電路及設施設備改造安裝工作。

1,、完成了化學樓周邊新植工程;

2,、完成了

校園

3,、完成了孝文化節(jié)花卉布置工作;

4,、完成了花房播種、栽苗,，南北廣場換季輪播任務,。

3、為孝文化節(jié)在校順利召開提供了校園衛(wèi)生保障工作;

4,、完成了中心領導交辦的

其他

1、做好日常醫(yī)療門診工作;

2,、作好甲流的防控工作;

3,、做好“十一”長假的醫(yī)療保障工作。

后勤服務中心工作總結篇十一

2009年,，在縣委,、縣人民政府的正確領導下，在縣直各單位的支持配合下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀,，按照“以管理于服務,，以服務促管理”的工作思路，充分發(fā)揮管理,、服務,、保障、協(xié)調的職能作用,，圓滿地完成了各項工作任務,，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的后勤保障,。

一、注重學習,、不斷提高整體素質,。

我們始終把學習作為一種政治責任，作為增強提高全體干部職工工作能力和水平的基礎,，結合新形勢,，新任務的要求，重視和加強政治理論學習,，組織全體工作人員認真學習了馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習實踐科學發(fā)展觀,、黨的十七屆四中全會精神，認真學習貫徹胡錦濤總書記在新疆干部大會上重要講話精神,“7?5”事件自治區(qū)領導講話精神,面對面地將國情區(qū)情,、黨的民族宗教政策,、中央和自治區(qū)黨委關于維護新疆穩(wěn)定的各項決策部署,，教育和引導機關干部職工堅決不信謠，不傳謠，講明敵我本質,，堅決維護民族團結和社會穩(wěn)定，使干部職工牢固樹立“團結是福,、分裂是禍”的思想,，深刻揭批“三股勢力”的反動本質、丑惡嘴臉,，將思想統(tǒng)一到總書記講話精神上來,，團結一心，努力奮斗,，為縣域經濟社會的發(fā)展做出積極貢獻,。

二、建章立制,，制定措施,，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。

2009年3月以來,，按照縣委的部署,，我們認真貫徹落實《若羌縣開展第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施意見》的統(tǒng)一部署和要求，結合機關中心的實施方案,，精心組織,，周密安排，成立了以黨支部書記為組長的領導機構,，配備人員扎扎實實地開展學習科學發(fā)展觀活動,。經過3個月學習實踐,，從強化學習培訓、廣泛征求意見,、深入調查研究,、推動解放思想大討論、征求意見,、制定整改措施,，每個階段黨員干部認識普遍提高、參與熱情空前高漲,、工作水平大幅提升,，較好地完成了各階段工作任務，實現(xiàn)了黨員干部思想受教育,，干部群眾得實惠,。有力地促進了我單位各項工作全面、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展,。

三、

強化管理,，機關后勤管理效益明顯提高,。

一是不斷加強了對后勤服務工作的監(jiān)督和管理。年初對各項工作制定了詳細的工作計劃,，對干部職工進行了工作職責進行了分工,，規(guī)范了各項工作制度，對單位的各項服務工作進行了規(guī)范化管理,，有效提高了服務工作的質量和水平,。

二是全面加強中心安全維穩(wěn)工作。嚴格執(zhí)行領導帶班巡查,、重大活動和節(jié)日集中檢查,、每月定期檢查值班值勤等各項制度，特別是“7.5”事件后,，機關中心堅決貫徹執(zhí)行上級各項政策,，切實抓好單位的維護穩(wěn)定工作，成立了護院隊領導小組,，布臵護衛(wèi)崗點,，合理安排執(zhí)勤備勤力量，實行24小時雙人雙崗值班和領導帶班制度,，做到了安全保衛(wèi)不留死角、不出斷層,，確保了黨政聯(lián)合大樓,、車隊,、賓館的安全穩(wěn)定工作。

三是加強公共環(huán)境管理,。按照服務中心管理規(guī)定,，對公共區(qū)域嚴格管理，杜絕了擅自亂擺亂放,、亂貼亂畫行為,，維護了辦公環(huán)境。在重要節(jié)慶日,，按照領導要求,，及時做好了公共區(qū)域的凈化、美化,、亮化工作,，營造了良好的節(jié)日氛圍。

四是實行精細化管理,，節(jié)約型機關建設穩(wěn)步推進,。從點滴做起，嚴控日常水,、電各類開銷等資源的利用環(huán)節(jié),，做好對重點設備指定專人負責并定時巡檢，發(fā)現(xiàn)故障及時維修排除,，杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象,；對黨政綜合辦公樓內的水、電,、暖,、電梯等設備、分片包干,，責任到人,，定期和不定期進行檢查，定期組織人員巡視大樓水電使用情況,，對運行中出現(xiàn)的各種故障或隱患以最快的速度進行修復,，保障水、電,、暖,、電梯設備安全運行。在確保服務中心高效運行的基礎上,，有效降低了服務中心運行費用,，提高了管理效益。

一是切實加強設備服務保障。做好了大樓空調,、消防,、安保、水,、電,、暖等維修項目運行服務工作，對各單位反映的設施,、設備方面的問題,，做到立即落實、跟蹤落實,。據(jù)統(tǒng)計,，對黨政大樓的空調、水,、電,、暖、辦公用具等各類設備設施,、維修成功率均達到99%,。

二是精心做好會議服務工作。完善了公共會議室服務設施,，進一步增強了服務功能,。會議前后，主動與辦會單位對接,，并積極指導會議服務人員做好會場準備,、設備調試、桌簽打印,、擺放及會中服務人員引導等工作,。已承辦各類會議大小645次，沒有發(fā)生一起因會服工作失誤影響會議召開的事件,，得到了辦會單位和參會領導的充分肯定,。

三是做好辦公大樓的設施的維修維護工作。積極做好黨政大樓衛(wèi)生間漏水,，排水管堵塞,，電梯出現(xiàn)故障、中央空調冷卻塔維護維修,、電纜線損壞等,。

四是做好了重大節(jié)會活動的籌備、服務工作,。積極參與籌辦全縣各類大型會議和節(jié)會活動,，特別是樓蘭紅棗文化節(jié)期間，我們在保障服務中心正常辦公的同時，抽調有關人員深入一線,，高質量地完成了食宿安排,、車輛調度、會務服務等方面的工作任務,。今年由于我單位在樓蘭文化期間各項工作成績突出，得到縣委,、縣政府受表彰的的先進個人2人,。

五是做好領導周轉房的后勤服務工作。積極做好了周轉房基礎設備的安裝,、配備,、衛(wèi)生、水,、電暖的維修和維護等工作,。

五、規(guī)范程序,，公務接待水平明顯提高,。

公務接待按照縣委、縣政府要求,，不斷強化大局意識,、服務意識，本著“熱情周到,、節(jié)儉,、規(guī)范高效”的原則，不斷提高公務接待的質量和水平,。

一是嚴格程序,，周密安排。所有的接待我們都嚴格依照（關于印發(fā)《若羌縣關于進一步規(guī)范公務接待工作的意見》的通知《若黨辦發(fā)[2008]221號》）文件精神,，明確了公務接待的范圍,、程序和標準。對要接待人員的姓名,、職務,、人數(shù)、飲食習慣,、行程等方面的基本情況,，認真制訂出細致的就餐、住宿方案,，確?？腿藵M意，接待成功。

二是謹慎細致,，嚴守紀律,。無論大小接待，我們從飲食到住宿都做到了無微不至,，客人到來之前都要認真檢查,，確保無任何疏漏。同時,，不斷強化接待人員的政治意識,，要求全體人員嚴格接待紀律，嚴守工作秘密,，確保了公務接待不受非正常因素的干擾,。

三是不斷完善管理體制，努力提高樓蘭賓館餐飲服務水平,。認真聽取領導的意見和建議,，不斷加強對餐飲的管理和指導。2009年4月財政局二樓干部職工餐廳正式開業(yè),，為縣領導,、單身職工和援若職工的就餐提供了后勤服務，同時我們加強了餐飲質量和提高工作人員服務工作水平,。在我縣樓蘭賓館和餐廳擴建,、維修期間，專門選派10名服務人員人到巴州賓館,、樓蘭賓館學習餐飲,、客房部的服務管理等，與此同時,，我縣樓蘭賓館招考40多人,，并對其進行15天的理論、實踐相結合的學習,，邀請了州旅游中心的老師進行理論授課和現(xiàn)場培訓,，通過學習，提高他們的服務意識和服務水平,，為我們今后的后勤服務奠定了基礎,。

四是加強了祁曼地區(qū)阿爾金山賓館、餐廳的管理服務,。今年年初接收的祁滿曼地區(qū)阿爾金山賓館,、餐廳的管理服務，共有6名工作人員,，我們在加強住宿和接待的同時,，還負責祁曼地區(qū)管委會,、衛(wèi)生院、公安分局等干部職工的就餐,。我們克服各種困難,，竭盡全力的做好后勤服務工作。我中心于6月20日接管了巴州石棉礦各單位,、企業(yè),、個體工商戶的水、電,、暖工作,，負責維修和費用收取及上交。

六,、公務用車集中規(guī)范管理，提升服務水平,。

今年,，我縣立足“保民生、保穩(wěn)定,、保增長”目標,，于4月中旬，公務用車集中統(tǒng)一由機關后勤服務中心管理,，根據(jù)若黨辦發(fā)[2009]91號關于印發(fā)《若羌縣公車集中管理方案的通知》精神,，除人大、政協(xié)機關,、公檢法司,、政法委、祁曼管委會,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及特種車輛外,，機關中心應接收全縣各單位公務車48輛，實際接收各單位車輛38輛,，因工作需要,，有15輛車暫時留用原單位和調用到其他單位使用，根據(jù)車況,，機關中心車隊留用公車17輛,，結合工作實際和現(xiàn)狀，為保證我縣公務用車正常開展,，提高工作效率,，進一步節(jié)約財政經費開支，降低公務交通成本,，經縣領導批示,，縣財政局按照程序將部分公車行駛年限較長,、車況較差、維修費用和運行成本較高的9輛公車進行了公開拍賣,。目前機關中心原有車輛17輛,，加留用車輛共集中管理公務用車34輛，其中為縣領導服務的車輛17輛,，為縣直單位服務的車輛17輛,。

我們采取多種途徑，加強公車集中管理力度：

一是建立車輛管理檔案,。對全縣公務車輛進行扎口統(tǒng)一管理,，建立公務車的車輛檔案，加強對現(xiàn)有車輛的管理使用,。

二是為提高工作效率,，確保縣領導和各單位公務用車及行車安全,，結合工作實際和現(xiàn)狀,，以建立廉潔、高效的政府為目標,，節(jié)約財政經費開支,，降低公務交通成本，用車實行派車單制度,。

三,、車輛實行單車核算制度。各單位因公務需要用車時,，由單位主要領導填《外出用車申請單》,，報縣委、政府領導審核同意后,，由機關后勤服務中心根據(jù)出差地點的實際路況,、距離調配相應車輛。各用車單位實行車輛費用支付制度,。公務用車相關經費及駕駛員差費由縣財政按照年初預算保留在縣財政,。用于各單位用車費用?？h直各單位短途公務用車自行負責加油,，駕駛員短途（兩鄉(xiāng)）不計算差旅費。

四,、是推行車務公開,，將所屬每部車輛的行程公里數(shù)、耗油量,、維修費,、過橋過路費及其它費用等,，逐月考核公示，讓司機,、用車領導和部門及時了解和掌握自己和他人或其他部門的小車使用情況,，增強了車輛管理的透明度。

五,、是大力推行車輛保養(yǎng)維修市場競爭,。在對維修市場廣泛深入調查了解的基礎上，選擇確定維修技術先進,、質量較好,、價格適中的維修點，進行定點維修,，并對選擇的維修廠家的質量,、價格進行通報，增加競爭力,。同時,，機關中心嚴格控制每輛車的維修環(huán)節(jié)，由機關中心技術組親自檢查審定,，司機自己能夠保養(yǎng)維修的車輛一律不進修理點。

六,、是精準核定里程,，嚴格控制油耗。結合工作實際,，給每輛車核定里程,，對每輛車科學、客觀地進行油耗測定,，使同一車型的油耗耗材差額降至最小,。油料按不同車輛耗油辦法計算，臥車每百公里按8公斤計算（長途）,、越野車每百公里按15公斤計算（長途）,；（短途）臥車每百公里按10公斤計算、（短途）越野車每百公里按17公斤計算,；差旅費按縣財政的通知計算,，停車、過路費按實際產生的計算,。

七,、是執(zhí)行日報日銷，堅決堵塞漏洞,。車輛外出,，歸隊必須及時報銷,，不僅及時解決司機用工資墊費用的問題，重要的是堵塞其中的漏洞,，使之既人情化,、又規(guī)范化。

八,、是根據(jù)日常掌握的用車情況,，結合車少事多的實際，基于“相對固定,，余缺調劑”的思路安排用車,，最大限度地發(fā)揮車輛作用，滿足工作需要,?？h領導公務用車相對固定，車輛實行按月包干,，越野車行車經費每月為5000元,，臥車行車經費每月為3000元（包括各種車輛的油料、材料費,、維修費,、過路費、差旅費,、審驗費,、日常保養(yǎng)維護費等所產生的一切費用）。

九,、是制定了《車輛派車管理制度》,、《駕駛員管理制度》、《車輛費用支付制度》,、《車輛使用管理制度》《車輛燃油管理制度》《車輛維修管理制度》等制度,，同時建立所有車輛檔案、駕駛員檔案,、車輛注銷手續(xù)等檔案,，定期不定期對司機進行安全、思想,、職業(yè)道德教育,，嚴禁司機酒后駕車，對無出車任務的司機,，一律在車隊待命,，所有車輛不管歸隊多晚，一律入庫,。通過以上措施,，實現(xiàn)保障有力,、費用大幅度降低。圓滿完成了2009年全年縣領導,、各單位安全用車,，無交通事故的行駛任務。確保了年內本單位無重大安全生產責任事故發(fā)生,。

七,、以人為本，干部職工素質進一步提高,。

一年來,，嚴格實行集體領導與個人分工負責相結合，講民主,、重程序,、嚴分工，營造了開拓創(chuàng)新,、干事創(chuàng)業(yè),、真抓實干的良好氛圍。

在干部隊伍建設方面,，我們提倡熱情服務,、文明服務。不斷強化團隊意識,，切實抓好了自身團結,，做到了領導班子和全體干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強,，同時班子成員帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，以身作則,，率先垂范,；全體干部職工廉潔自律、求真務實,，樹立了良好的形象,。

八、加強財務管理,，厲行節(jié)約八項要求,。

今年四月份，按照縣上的有關要求,，機關中心認真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作,，按照厲行節(jié)約八項要求，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神,，牢固樹立“過緊日子”思想,；根據(jù)《關于若羌縣黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》（若紀發(fā)（2009）18號）及《關于上報“小金庫”專項治理工作各項材料的緊急通知》（若財字（2009）126號）等有關文件精神,，機關中心深入開展“小金庫”專項治理工作，規(guī)范行政權利運行,，維護正常的經濟秩序,。縣財政安排于機關中心的各項經費,，都能夠按照規(guī)定的用途確保?？顚Ｓ茫瑳]有挪用現(xiàn)象,，重大財務支出均通過集體決策,，無違法違規(guī)情況。同時,，加強了財務室的管理,，提高政務公開水平，通過財務公示和程序公開等工作,，自覺將業(yè)務工作臵身于社會,、群眾和輿論監(jiān)督之下，促進工作水平和管理水平的提高,。

九,、存在的問題。

總之,，在2009的工作中,，我們采取有力措施，服務管理,、車輛行駛,、餐飲服務和接待工作取得了一定的成效。但是,，工作中仍然存在一些不足和問題,，與兄弟單位相比，與領導的要求相比,，還有一定的差距,。1）要重視和加強政治理論、業(yè)務知識的學習,；2）有待進一步提高服務意識,，創(chuàng)新意識；3）加強內部管理及培訓工作,；4）加強賓館專業(yè)管理人才的管理,；5）服務意識還有待進一步加強。今后我們將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,，總結經驗,、查找不足，認真落實縣委,、縣政府工作部署,，確保各項工作實現(xiàn)新的突破。

十,、凝心聚力,，開拓進取，切實做好2010年各項工作,。

2010年,，我們將認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，不斷解放思想,、更新觀念,、拓寬思路。加強機關效能建設工作的規(guī)范化,、制度化管理,，我們要按“圍繞中心、突出重點”的要求,，堅持熱情,、周到、節(jié)儉,、遵循平等,、對口、保密的原則,，精心組織,、積極完成各項會務、接待,、工作用車服務和綜合辦公樓保潔等后勤工作,，進一步轉變工作作風，促進機關事務和后勤保障等各項工作的有效開展,。

（一）接待科。

認真抓好餐飲服務和住宿服務,。要在確保飲食安全,、衛(wèi)生、營養(yǎng)的基礎上,，在口味,、花色以及價值上要做新做足文章，特別是突出本地特色，嚴肅接待紀律,、減少經費支出,、提高接待水平，不斷完善管理體制,，特別是加強祁曼地區(qū)阿爾金賓館和餐廳的管理服務,，努力提高餐飲服務水平，加強服務人員培訓力度,，提升服務質量,。

（二）綜合科。

是全面加強節(jié)能,、會務,、要高度負責做好各類會議的工作、環(huán)境衛(wèi)生綠化等管理,。

1,、積極做好各類會議的會務工作，特別要確保會場電子設備,、電器設施完好,，會前細心準備，并做好維護和后備應急,。精心做好會議服務工作,。完善公共會議室服務設施，進一步增強服務功能,。會議前后,，主動與辦會單位對接，并積極指導會議服務人員做好會場準備,、設備調試,、人員引導等工作。要重視做好領導生活服務,、日常水電維修服務,、等服務工作。加強與縣領導班子辦公的協(xié)調和溝通,切實做好縣班子領導和機關的服務工作,提高服務保障質量,。

2,、要高度重視黨政辦公大樓保安與秩序管理，增強上訪秩序維護與控制,，加強人車秩序現(xiàn)場指揮調控,。做好縣聯(lián)合辦公大樓消防系統(tǒng)檢修，落實政府辦公大樓消防供水管道修繕工程,，消除消防安全隱患,。做好節(jié)會期間的服務保障和轄區(qū)內的環(huán)境整治工作。抓好本單位安全生產工作,確保年內本單位無重大安全生產責任事故發(fā)生。

3,、要抓好辦公區(qū)辦公樓保潔工作,，加強綠化美化、環(huán)境衛(wèi)生等公共設施的維護管理工作,，杜絕擅自亂擺亂放,、亂貼亂畫行為，維護政務中心的辦公環(huán)境,。全面提升公共衛(wèi)生與環(huán)境綠化,。

4、加強水電設施日常維護,，對機關大樓院內的水,、電、電梯等設備,、分片包干,，責任到人，定期進行檢查,，定期組織人員巡視大樓水電使用情況,，檢查杜絕水電跑、冒,、滴,、漏問題，對運行中出現(xiàn)的各種故障或隱患以最快的速度進行修復,，保障水,、電、電梯設備安全運行,。

5,、繼續(xù)一如既往地做好領導周轉房的后勤服務工作。做好縣領導周轉房基礎設備的管理,、配備,、水、電,、暖的維修和維護等工作,。

（三）車隊。

本著安全,、遵時,、周到、節(jié)儉的原則,，服務好領導，抓好車輛服務中心運行。進一步規(guī)范管理機關公務用車,做好公務車輛配臵管理,安全行車,、安排調度好領導用車,、車輛分配,保證大型活動、接待來訪等公務用車,，嚴肅認真的調度和掌握車輛運行情況,，按規(guī)定安排好車輛的年檢、維修,、保養(yǎng),、保險等工作，不斷健全和完善車輛使用規(guī)章制度,，特別是重大型活動期間,，我們在保障政務中心正常辦公的同時，安排好車輛調度,、活動組織等方面的工作任務,。

（四）辦公室。

1,、首先要加強組織學習,。要重點學好上級黨的文件精神，同時又要學習與工作相關的各項政策法規(guī),、理論與業(yè)務知識等,，缺什么就補什么、學什么,，要強化學習意識,，提高工作人員素質。認真落實黨風廉政建設責任制,，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識,，積極組織和參加各種警示教育，落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,，努力提高廣大黨員的黨性修養(yǎng),。做好單位資產清查工作。做好單位的人事,、勞動工資,、機構編制管理工作。進一步加強財務監(jiān)督,、費用控制與人員管理,，要在招待費用支出、車輛維修,、物資采購,、食堂運行,、車輛運行管理等方面加強財務核算、分析與管理,。

2,、要認真做好辦公室日常管理工作，做好收發(fā)文登記,、保密,、檔案管理、oa網(wǎng)絡的管理,、資料收集,、文秘、及領導交辦的其它工作,。加強機關安全穩(wěn)定工作,，認真開展安全教育，落實好各項安全防范措施,，為建設平安縣都做出貢獻,。加強對機關工、青,、婦工作的組織領導,，努力開展職工文體健身等活動，充分發(fā)揮在機關各項工作中的重要作用,。

3,、加強單位政治文明、精神文明和物質文明建設,。要增強團結和諧,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻,、顧全大局的工作局面,，爭創(chuàng)精神文明單位。重視思想政治工作,，加強和諧文化建設和有利和諧的活動開展,。要著眼加強管理、服務,、保障這些基本職責職能的運作,，站在更高的起點，以更高的要求,，切實抓好各項工作的落實,。

后勤服務中心工作總結篇十二

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,，它是增長才干的一種好辦法,，快快來寫一份總結吧,。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編收集整理的后勤服務中心十月份工作總結,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

1,、完成了迎接“孝文化”節(jié)的服務保障的協(xié)調、督辦工作;

2,、積極做好迎接“本科專業(yè)評估”的后勤保障的協(xié)調準備工作;

3,、加強節(jié)能工作的檢查和管理;

4、協(xié)助各部門完成了對新聘合同工上崗培訓學習,。

1,、加強了開水的保溫工作，使開水的溫度在92℃以上;

3,、狠抓蔬菜進貨關,。同時，加強了質檢員和保管員的考核力度;

4,、參加了部長接待日活動,，認真聽取學生對食堂工作的意見和建議，及時改進工作;

5,、組織膳食科全體干部職工認真學習《省教育廳關于進一步做好學生食堂工作維護高校穩(wěn)定的通知》,，要求全體食堂工作人員切實加強食堂安全工作，確保學校穩(wěn)定,。

2,、完成了學生宿舍的.財產清查工作;

3、完成了補錄學生的住宿安排工作;

4,、完成了員工培訓工作;

5,、與入住學生簽定《學生宿舍財產用管合同書》;

6、配合學校加強“甲型h1n1流感”的防控工作;

7,、積極配合學院,、后勤服務中心完成各類突擊性工作任務。

1,、完成日常水電保障及學校大型活動的用電工作,，處理突發(fā)水電事故搶修工作;

2、初步完成凈化水工程調試和收尾工程清理工作;

3,、完成同大學生園區(qū)5棟宿舍及同大食堂,、新技術學院水系統(tǒng)改造工作;

4、啟動迎評實驗室電路及設施設備改造安裝工作,。

1,、完成了化學樓周邊新植工程;

2,、完成了校園草坪割草，色塊修剪任務;

3,、完成了孝文化節(jié)花卉布置工作;

4,、完成了花房播種、栽苗,，南北廣場換季輪播任務,。

1、圓滿完成了校園環(huán)境的保潔及垃圾清運工作,，保障了教學和生活秩序的順利進行;

1,、做好日常醫(yī)療門診工作;

2、作好甲流的防控工作;

3,、做好“十一”長假的醫(yī)療保障工作,。

后勤服務中心工作總結篇十三

---愛崗敬業(yè)的良好作風，充分發(fā)揮主觀能動性,，較好地完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)對這一年來的工作總結如下：

對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵,，因此把住食品進貨關便成了重中之重,。

為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律,，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字,，及時上帳，保證了經費的?？顚Ｓ?，在節(jié)約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。

的速度趕去支援,，保證支行的用水用電安全運行,。

除此之外，還有一些較繁雜的工作,，范文寫作在此不一一述說,。

一年來，在支行領導和同志們的幫助下,，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作,，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與支行領導的要求,，與全體員工的期望還有不小的距離,，還存在很多不足；如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒,，在某些管理上有時還要求不夠嚴格,，業(yè)務管理方面學習還不夠深入,，工作思路不夠開拓等。

4---社會治安綜合治理工作領導小組,、消防工作領導小組,，并組建了應急小分隊和義務消防隊，指定了兼職防火管理員,，并明確各部門的消防安全責任區(qū),；二是建立健全安全保衛(wèi)規(guī)章制度。制定了《****支行保安巡查管理制度》,、《****支行來客來訪,、門衛(wèi)管理制度》等制度規(guī)定，進一步明確了各部門的安全管理職責,。

6---節(jié)日期間的安排，確保在節(jié)日期間無安全事故發(fā)生,，讓每位領導及員工過好節(jié),。今后工作我也將更加努力，與支行一同進步,。

雖然我行安全保衛(wèi)工作在上級行的正確領導和支行領導的高度重視下,，通過全行干部職工的共同努力，取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，我行將在今后的工作中加大對職工的安全防范意識教育力度，同時結合我行實際,，確定工作重點,，研究解決安保后勤工作存在的問題。

匯報人：*********201*年**月**日,。

xxxxxx銀行辦公室上半年度,。

8---部署的任務并做好督辦工作；

12---致稱贊,。

14---,。

對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵,，因此把住食品進貨關便成了重中之重,。

為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律,，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字,，及時上帳，保證了經費的?？顚Ｓ?，在節(jié)約的基礎上為大家采購到新鮮的原料,。

16---總之不論是白天、夜晚還是刮風,、下雨,，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援,，保證支行的用水用電安全運行,。

除此之外，還有一些較繁雜的工作,，在此不一一述說,。

一年來，在支行領導和同志們的幫助下,，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作,，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與支行領導的要求,，與全體員工的期望還有不小的距離,，還存在很多不足；如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒,，在某些管理上有時還要求不夠嚴格,，業(yè)務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等,。

18----,。

19。

后勤服務中心工作總結篇十四

運輸中心在全體職工上下共同齊心的努力,，按照集團iso9001管理體系工作要求,，完成了年內的兩校區(qū)班車通勤任務和各項中心具體工作，現(xiàn)逐項做個具體工作匯報：

第一項,、經后勤集團通過,，中心制定完成了新學期新的工資體系調整辦法，從1月份起運輸中心對在編織職工,，和外聘員工制定了新的管理運行體系,，加班費標準，安全行車獎懲辦法,，對駕駛員安全獎勵做了調整,，獎懲辦法有了新規(guī)定。要求對車輛安狀合理利用改造了洗車場地,，改善了環(huán)境,。對外承包方便了老師洗車，同時也為中心增加收入效益。

第二項,、運輸中心對所有車輛年入夏之前,，每車逐一做了空調清洗維護，4輛車進行了充佛維護檢修,，其中部分四,、五部車更換了一對輪胎，今年暑期開學前為所有車輛配備了新的深色座位頭套,，使車輛內部干凈整潔,，在年檢之前逐車進行了維護維修，6月份9輛車都已經完成了所有車輛年檢工作,，保證了車輛暑假實習工作的使用,，確保了每年迎新車輛的使用。

第三項,、按照集團工作要求,，集團對中心做了幾次iso9001認證質量管理體系工作的安全檢查，范文參考網(wǎng)在檢查中發(fā)現(xiàn)了工作中存在的問題和不足,，明確了哪些管理工作需要提高管理水平,。我中心還獲得了集團的獎勵，經過學習和改進使我們能更好的.按照集團質量方針為學校師生做好服務,。在管理方面服務方面不松懈。

第四項,、在車輛少任務多的情況下,，我中心解決了學校的各種大型會議的用車接待。在學校組織的cuba華東地區(qū)大學生籃球聯(lián)賽當中,，我校車很好的完成接待任務,，駕駛員不分晝夜的車站接送隊員，比賽期間為學生看球提供了交通方便,，每天安排接送學生看球兩校區(qū)之間最晚運行至夜里12點多,。學校的各種校友會活動，研究生考試接送監(jiān)考老師任務,、計算機考試任務,、畢業(yè)生離校送高鐵任務，學生上半年實習用車等工作任務,，都圓滿完成,，沒有發(fā)生重特大交通事故。

第五項,、在中心抓規(guī)范服務的同時,，督促監(jiān)督收費，降低維修成本，要求駕駛員能自己動手修理的自己修理,，能自己更換的盡量自己更換,，加強自身的宣傳工作和服務行為。好人好事層出不窮,，駕駛員撿到錢包,，范文top100學生卡、各種證件都主動交回,。我們與學生志愿者建立了聯(lián)系,，為丟失東西的學生做了招領送回工作。