無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

六查查擺材料篇一

七條渠道廣開言路

黨員,、干部作風怎么樣,，群眾最有發(fā)言權。大連工業(yè)大學用真心換真話,、取真經(jīng),，通過教代會提案、座談,、調研,、走訪、談話、信訪,、校領導接待日七條渠道,，把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來,，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來,，廣覆蓋、多角度廣泛聽取各方面的意見和建議,。特別是領導班子發(fā)揮帶頭作用,，共召開座談會25場，專題調研會21場,，隨機走訪17次,，顯示出正視問題、解決問題的決心,。

抓住七寸掌握關鍵

“抓蛇抓七寸”,，查擺問題也要掌握關鍵才能找準病因，對癥下藥,。作風問題涉及面廣,，泛泛而論容易“走神”、“散光”,，大連工業(yè)大學緊扣形式主義,、官僚主義、享樂主義,、奢靡之風這“四風”找病癥,，把征集到的549條意見和建議對照習總書記列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)、中央教育實踐活動辦公室梳理的37條問題,、教育部“四風”問題在地方高校的具體表現(xiàn)進行梳理,，同時認真開展自查，找出了會風繁冗,、制度不嚴,、管理粗放、學術風氣浮躁等歸納后的二十條問題,，為畫好自畫像,、高水平召開民主生活會奠定了基礎。

七日一審確保落實

教育實踐活動能否取得滿意效果,，查擺問題是關鍵,，解決問題是目的。大連工業(yè)大學為確保即知即改,、立行立改，教育實踐活動領導小組對邊查邊改情況實行一周一審議，以七天為周期對整改情況進行跟蹤,，同時將最新的整改情況在校園網(wǎng)上進行公開,，確保群眾有聲音，學校有呼應,，使查擺問題的結果最終落實到整改成效上,。通過找問題、做跟蹤,、促落實一條流水線,，學校在人事、教學,、科研等方面紛紛出臺系列措施,，使師生在教育實踐活動開展過程中隨時看到了身邊的變化。

認真回答“四道題目”

判斷題：“四風”問題找的準不準?整改措施落得實不實?

大連工業(yè)大學為了做對這道判斷題,，勇于拋開面子,、開門會診，對征集到的涉及28個部門和單位的549條意見和建議通過教育實踐活動督導組,、領導小組辦公室和領導小組三層梳理,，先在活動的組織者、推動者,、監(jiān)督者心里做一遍判斷,，然后第一時間確定責任領導和相關責任部門，逐條加以落實,，最終還通過辦公系統(tǒng)將整改進度情況在網(wǎng)上向全校進行公示,，請全校師生員工對于各部門的辦理情況予以評價和監(jiān)督，把判卷權交給了群眾,，同時也從群眾那里得到了問題的標準答案,。

填空題：有哪些群眾關心的問題在工作中留有空白?

“為民、務實,、清廉”是群眾路線教育實踐活動的主要內容,，其中“為民”被擺在首位，即要求把實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為開展工作的根本出發(fā)點和落腳點。大連工業(yè)大學在教育實踐活動中,，以耐心訪民情,，以誠心聽民意，以愛心解民憂,，以公心惠民生,，推出教職工大病救助工作,，真正給廣大教職員工解難事、辦實事,，通過首批愛心捐款和學校財務預算撥款,，共籌集教職工重大疾病(高額醫(yī)療)保障資金364320元，為解決廣大教職工后顧之憂,、構建和諧校園打下堅實基礎,，構建起溫暖民心的教職工醫(yī)療保障體系，使教育實踐活動真正給群眾帶來好處,。

選擇題：問題查擺到了,，用哪一種方式去整改?

當解決問題的方式有多種，哪一種才是讓群眾最滿意的?答案只有問計于民,，堅持從群眾中來,，到群眾中去的工作方法。為了更好體現(xiàn)“以學生為本”的辦學理念,，從學生最關心,、最迫切的問題入手，把改進作風成效落到實處,，真正讓學生受益,，大連工業(yè)大學在面向廣大學生征求意見的同時，推出“夢想成真,，我與學校共成長--學生建言獻策提案大賽”,，全校學生以個人或學生組織為單位，圍繞學校存在的“四風”問題和大家所關心的熱點問題提出意見和建議,，并制定解決問題的方案,。日前，活動已經(jīng)完成提案征集,、分類梳理,、調研落實、評委評選,、網(wǎng)絡評選等八個階段,，最終評選的優(yōu)秀提案將確立為學校具體工作的路線、方針和政策依據(jù),，切實解決服務學生不到位的“最后一公里”的問題,，確保活動不虛不空不偏,、不走過場,。

論述題：如何通過活動開展建立轉變作風的長效機制，進而促進學校具體工作健康有序推進?

轉變作風要持之以恒,，防止反彈,，就必須建立起長效機制,，使教育實踐活動取得的成果長期鞏固下去。大連工業(yè)大學將開展“精細化管理年”工作同群眾路線教育實踐活動有機結合,，全面梳理,、健全學校各項管理規(guī)章制度，先后出臺了《大連工業(yè)大學關于貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》等二十余項制度,，對學校民主決策、內部治理結構和權力運行規(guī)則,、公務接待,、教職工福利待遇及厲行節(jié)約等方面做了嚴格規(guī)定，大力提升了學校管理效能和健康發(fā)展水平,。同時,，為使新校區(qū)建設這一關系學校未來發(fā)展的重大工程充分體現(xiàn)“為民、務實,、清廉”要求,，學校將“校園整體規(guī)劃條件工作”列為教育實踐活動特色工作之一，大力弘揚科學之風,、民主之風,、務實之風、勤政之風,，加強頂層設計,，充分調研討論，突出真抓實干,，強調艱苦奮斗,，使黨的群眾路線教育實踐活動帶來的清新實干作風真正轉化為具體工作的強大動力，轉化為扎扎實實的成效,。

六查查擺材料篇二

(學習黨章黨規(guī),、學習系列講話，做合格黨員)學習教育,， 認真開展好“兩學一做”學習教育,，需要切實把握“兩學一做”的內涵和要求?！皟蓪W一做”,，基礎在“學”，關鍵在“做”,?！皩W”，就是深入學習黨章黨規(guī),，重在明確基本標準,，樹立行為規(guī)范;就是深入學習系列重要講話,，重在加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動,?！白觥保褪亲鲋v政治,、有信念,，講規(guī)矩、有紀律,，講道德,、有品行，講奉獻,、有作為的共產(chǎn)黨員,，重在堅定信仰信念、強

化政治意識,、樹立清風正氣,、勇于擔當作為。要全面把握黨內教育的特點和規(guī)律,，堅持領導帶頭,，以上率下;堅持問題導向，開展“五查擺五強化”;要注重日常教育,，突出經(jīng)常性特點;要堅持分層分類指導,，做到具體化、精準化,、差異化;要以學習教育促作風轉變,，

促學風優(yōu)化，促教風提升,，促校風向上,，圓滿完成學

校改革發(fā)展的各項目標任務。

三嚴三實”(嚴以修身,、嚴以用權,、嚴以律己，謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”)

是黨員領導干部永遠的必修課

中辦近日印發(fā)《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方

案》，明確“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化,，作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措,。要融入領導干部經(jīng)常性學習

教育,，不分批次、不劃階段,、不設環(huán)節(jié),，不是一次活動。

“實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權,、嚴以律己，謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”，習的這一諄諄教誨,，是每名共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則,，是全面從嚴治黨的一個重要檢驗標準，也是各級領導干部修身之本,、為政之道、成事之要,。共產(chǎn)黨人是“用特殊材料制成的”,。在新的歷史條件下，特就特在修身為政成事要恪守“三嚴三實”,。全面從嚴治黨,，是協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的根本保證。開展“三嚴三實”專題教育,，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措,，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手,，對于進一步增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力,，推進“四個全面”具有十分重要的意義。

“治國必先治黨,，治黨務必從嚴”,。從嚴治黨的關鍵，是黨的各級領導干部,，特別是縣處級以上領導干部,。抓住了這個“關鍵少數(shù)”，確保其率先垂范,，就抓住了從嚴治黨的“牛鼻子”,。正反兩方面的經(jīng)驗已經(jīng)無可辯駁地表明，領導干部在踐行“三嚴三實”上帶了頭,、發(fā)揮了示范作用,，廣大黨員就學有標桿、行有指引,，就能夠起到團結鼓勁的正向激勵作用,。反之,，領導干部如果“不嚴不實”、軟弱渙散,，一個地方和單位的政治生態(tài)必然“塌方”,，嚴重損害黨和人民的事業(yè)，留下慘痛教訓,。

“提出正確的問題,，往往等于解決了問題的大半?！遍_展“三嚴三實”專題教育,，必須強化問題導向，以發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題為標尺,，有的放矢、對癥下藥,，著力解決干部隊伍中“不嚴不實”的問題,。要通過專題教育，進一步增強領導干部恪守“三嚴三實”的自覺性,，聚焦對黨忠誠,、個人干凈、敢于擔當,，努力做到三個“見實效”：即在深化“四風”整治,、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活

動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩,、營造良好政治生態(tài)上見實效,，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效,。

黨的以來,，黨中央雷厲風行，以雷霆萬鈞之勢狠抓黨風建設,。群眾路線教育實踐活動扎實推進,，貫徹落實“八項規(guī)定”深入人心，反腐倡廉工作抓鐵有痕,，黨員干部面貌煥然一新,，作風建設成效持續(xù)顯現(xiàn)。但是,，這僅僅是開了一個好頭,，是“萬里長征”邁出的第一步。推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對各級干部在修身做人用權律己等方面的能力素質,，提出了更嚴更實更全面的要求,，迫切需要對照“三嚴三實”查擺問題，聚焦忠誠干凈擔當,，實現(xiàn)強身健體,。毋庸諱言，一些領導干部為官用權,、做人做事不嚴不實的問題仍然不同程度地存在,，渾渾噩噩者有之，嘩眾取寵者有之,，表里不一者有之,，行無底線者有之，明知故犯者有之,?！斗桨浮妨信e的要著力解決的幾個問題，鞭辟入里,、一針見血,，值得黨員干部認真對照檢查。如著力解決理想信念動搖,、信仰迷茫、精神迷失,，宗旨意識淡薄,、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦,，黨性修養(yǎng)缺失,、不講黨的原則等問題;著力解決濫用權力、設租尋租,，官商勾結,、利益輸送，不直面問題,、不負責任,、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”,、不收斂不收手等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，對黨不忠誠、做人不老實,，陽奉陰違,、自行其是，心中無黨紀,、眼里無國法等問題,。這些問題,，其實是給那些“不嚴不實”干部畫了一幅“標準像”。

“三嚴三實”是一個有機的整體,。修身律己用權要“嚴”,，做人謀事創(chuàng)業(yè)要“實”。領導干部唯有做到“三嚴”,，才能結出“三實”之果;同樣,，“三實”落到實處，“三嚴”才能內化于心,。從以來查處的一些腐敗大案窩案看,，那些身陷泥潭的領導干部往往首先在嚴以修身上出了問題，思想和行動的“總開

關”失了靈,?！鞍着埸c墨，終不可湔”,，底線失守猶如“點墨”,，權力就會脫韁染黑整件白袍，一發(fā)而不可收拾,。

從一些黨員干部心無敬畏,、如入無人之境的言行看，嚴以律己顯然在這些人身上失效,，“不嚴不實”的問題隨之而膨脹,。一些黨員干部尤其是某些地方和部門的“一霸手”，老子天下第一,，視黨紀國法為無物,。這些人“任性”而為的結果，就是自我毀滅,?！安灰砸?guī)矩，無以成方圓”,，全面依法治國首先必須依規(guī)治黨,，黨性強， “任性”就沒有空間,。守紀律講規(guī)矩的核心就是對黨的絕對忠誠,，而絕非三心二意、心猿意馬,、見風使舵,、口是心非，更不是妄自尊大、無法無天,。從一些黨員干部不作為或者亂作為的問題看,，嚴以用權必須體現(xiàn)在謀事創(chuàng)業(yè)做人上真抓實干、為民用權上,，而非大權獨攬,、以權謀私，或者得過且過,、混日子,。當前需要注意的是，有的黨員干部面對經(jīng)濟新常態(tài)下出現(xiàn)的各種新情況新問題,，不是積極作為,、主動作為，而是敷衍了事,、應付了之,，工作了無生機?！盀楣俨粸椤钡膶嵸|就是不擔當,。鄧小平同志曾批評一些干部“把文件傳過來傳過去，盡畫圈”“有的事畫圈畫了半年還解決不了,，究竟是贊成還是反對,，也不知道”，像這樣不干事的“太平官”,，只能貽誤改革發(fā)展大業(yè),。“我們做人一世,，為官一任,，要有肝膽,，要有擔當精神,，應該對‘為官不為’感到羞恥”，的提醒,，應當成為每一個黨員干部的座右銘,。

黨員領導干部要不折不扣地執(zhí)行中央的大政方針，在原則問題和重大決策上決不容許亂拍板,、搞“變通”,。而大政方針與地方和部門的具體實踐如何相結合，同樣是一篇大文章,，特別需要發(fā)揮各地各部門的積極性,、主動性。如果一切工作都是生搬硬套，像算盤珠一樣撥一撥才動一動,，滿足于當“泥塑菩薩”,、做“傳聲筒”，又怎能迎難而上,，化挑戰(zhàn)為機遇,，創(chuàng)造性地開展工作呢?

作風建設永遠在路上，“三嚴三實”是黨員領導干部永遠的必修課,。檢驗“三嚴三實”專題教育的成效,，開了多少會不是評價標準，干了多少實事才是評價標準;表了多少態(tài)不是評價標準,，是否風清氣正,、奮發(fā)有為才是評價標準?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育尤其要做到“嚴”與“實”,，正如像越王勾踐那樣日夜臥薪嘗膽，才換來“三千越甲可吞吳”,，對“三嚴三實”這面鏡子和標尺,，黨員領導干部必須經(jīng)常照、天天量,，捫心自問修身,、用權、律己嚴不嚴,，謀事,、創(chuàng)業(yè)、做人實不實,。如此,，才能從我做起，惟志,、惟德,、惟實，補精神之鈣,、固思想之元,、守為政之本，成為協(xié)調推進“四個全面”的馬前卒,、先鋒隊,。

主持召開中央財經(jīng)領導小組第九次會議并發(fā)表重要講話指出，兩年來,，中央財經(jīng)領導小組已經(jīng)召開了8次會議,，確定了不少要辦的大事,，有必要檢查一下這些事是不是落地見效了?？偟目?，各部門對貫徹落實中央財經(jīng)領導小組確定的事項態(tài)度是堅決的、思路是清楚的,、進度也是符合要求的,。強調，中央財經(jīng)領導小組是黨領導經(jīng)濟工作的重要平臺,，落實中央財經(jīng)領導小組確定的事項,，要真抓實干。要明確主體責任,，主動作為,、形成合力。要重視抓實際成效,，善于與時俱進開展工作,，確保黨中央各項決策落地生根。

六查查擺材料篇三

深化創(chuàng)先爭優(yōu),，并以班子的新作為新形象,，帶動廣大干部職工，對照群眾的生活現(xiàn)狀,，反思自身的工作責任;對照群眾的信任擁護,，反思自身的工作作風;對照群眾的期盼訴求，反思自身的工作狀態(tài);對照群眾的意見建議,，反思自身的工作成效,。

強化干部責任意識惠民生。

“要致富,、先修路,，修好路、強出路;現(xiàn)在村民采摘的茶葉,、加工的紫菜,、收割的水稻，就可以用小貨車直接運出去,，省時省心又省力,，再也不用肩挑背扛了,，收入還提高了1000多元以上,。”江南村主任蘇萬將告訴筆者,，原以為利用八楊公路建設契機,，進行4個自然村的支路建設,，方便群眾生產(chǎn)生活出行，持續(xù)投入40多萬元,，高標準完成建筑面積達700多平方米的村級組織活動場所建設,，自己任期內的工作就算是圓滿了。

不曾想新任黨委委員,、包村領導還是“不滿足”,，結合帶領黨員深入走訪過程中收集到村民反映的缺水、少電,、下水管道建設不全等問題,，迅速組織國土、村建,、電力等職能部門召開協(xié)調會,、現(xiàn)場辦公會，專題部署安排,，理順了部門與群眾之間的溝通渠道,，強化工作責任，積極著手為博愛新村村民進行方方面面的配套設施建設,，承諾完成時限,，接受群眾監(jiān)督，以實際行動贏得了民心,。

強化工作作風轉變樹形象,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)窗口單位和業(yè)務科室部門與群眾在日常生產(chǎn)生活中距離最近、聯(lián)系最緊,、接觸最多,，直接突出表現(xiàn)出黨政干部的作風和形象?！耙粋€微笑,、一句問候、一杯熱茶,、一把椅子,、一份誠心，現(xiàn)在的干部想得真是太周到了,，就是把我們群眾當成了自己的家人一樣,。”村民林元慈在辦理新農(nóng)合報銷手續(xù)時深有感觸,。

xx黨委結合新任班子工作分工,，引導分管部門科室開門征求群眾意見、設立服務意見簿,，促進工作方式轉變,、方法改進,、服務優(yōu)化;并通過在黨員中率先進行“四亮三堅持”，引導廣大窗口和科室干部職工主動亮去向,、亮流程,、亮身份、亮職責,，堅持工作首問責任,、跟蹤落實、群眾滿意,，確保能辦的立即辦不拖延,，有難度辦的努力辦不上交，不能辦的解釋好不矛盾,。7月份以來,，共接受群眾各類業(yè)務咨詢300多人次、及時辦理手續(xù)90多單,、努力化解糾紛8起,，并對2名服務意識不強、作風不扎實的干部進行談話談心和末位淘汰警告處理,。

強化群眾需求回應建機制,。

“一本民情日記、一線帶隊工作,、一周情況匯報,，我們要把那些群眾反映突出，原因分析透徹,、整改措施嚴實,、努力方向明確的問題，擺上班子會議和工作議程,，及時回應群眾的各種合理需求,。”龍安黨委書記陳世孝介紹說,，班子成員針對不同群體的特點和需求,，通過駐村蹲點訪民情，廣開言路納良策,，完善了群眾提干部記,、支部議黨委審、結果明公開全等工作程序機制,。龍安商業(yè)步行街二,、三期續(xù)建工程，敬老院,、健身公園等一系列為民利民的大項目好項目,，陸續(xù)被提上議程，并分別進入施工,、竣工建設階段,。

“咨詢有平臺、訴求有渠道,、關懷有組織,，”隆祥企業(yè)黨支部書記陳會珍告訴筆者，“就外來務工人員子女問題,，企業(yè)黨支部與學校深化聯(lián)誼共建,，解決了工人家庭生活的后顧之憂;此外，針對日益增長的工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展趨勢,，企業(yè),、農(nóng)村黨支部積極聯(lián)合“納諫”，總投資1500萬元,、可滿足650名適齡兒童就學需求的龍安中心幼兒園也將于9月中下旬全面竣工并投入使用,。

強化一線民-主評議抓實效。

“工作行不行,，群眾評一評;干部好不好,，社會議一議”。龍安黨委堅持在一線工作中鍛煉教育,、培養(yǎng)儲備,、考驗評價干部，集中將干部在建設工業(yè)發(fā)展項目,、狠抓民生民心工程,、開展業(yè)務流程工作等方面的進度、成績,、表現(xiàn),，通過在會議上宣讀、公示欄上張貼,、社會中調查,，突出群眾參與民-主評議干部的程度和廣度，實現(xiàn)“干部工作群眾知曉,、干部成績群眾有數(shù),、干部提拔群眾監(jiān)督”。

為了確保省重點建設項目xxxx順利落戶建設,，項目領導小組成立20多名黨員干部,、團員青年組成的重點項目先鋒隊，積極奮戰(zhàn)在項目報批,、征地拆遷,、矛盾糾紛一線,，努力實現(xiàn)項目早投產(chǎn)早見效;建立項目推進協(xié)調中心室，強化調解員,、公示欄,、舉報信箱和電話等載體，廣泛接受社會群眾對項目資金運作,、工作進度,、計劃部署等敏感問題的監(jiān)督，強化了干部廉潔自律,，密切黨群關系,，凝聚社會民心，營造出干部群眾干事創(chuàng)業(yè)“人人有激-情,，時時在狀態(tài),、事事出成效”的濃厚氛圍。

六查查擺材料篇四

在開展七查擺七強化活動以來,，政策法規(guī)科按照市局方案要求,，第一階段組織學習了相關文章、文件,、方案,，在學習的基礎上，科室組織人員開展了問題查擺,，找出了存在的問題,，剖析了存在問題的根源，并通過談心活動達成了共識,。

一,、組織紀律性不強

主要表現(xiàn)在：一是上班存在遲到早退現(xiàn)象;二是有時存在不請假不上班現(xiàn)象;三是存在上班時有時上互聯(lián)網(wǎng);四是機關組織的學習有時不能按時參加或雖參加沒有把精力完全集中在學習上。

存在問題原因剖析：作為市級稅務機關及其公務人員肩負著傳達上級精神和指導基層單位開展工作的重任,，在某些方面還與納稅人直接打交道,，其機關作風、精神風貌和工作狀態(tài)非常重要,。而我們有時把自己混同于一般的工作人員,，不注意自己的形象給基層和納稅人的影響。

這些紀律渙散,，精神懈怠的不良作風與紀律嚴明,，雷厲風行，步調一致,，運轉高效的機關作風是格格不入的,，所帶來的危害不可低估。

二、工作作風有待進一步改進

主要表現(xiàn)在：一是工作主動性不強;二是工作要求和標準不高,。

機關工作人員應該是業(yè)務熟練,，知識全面，能打善戰(zhàn),，能駕馭和應對各種復雜的局面,。目前情況是對上級部署的工作照本宣科向基層傳達，不能很好的結合自身實際主動地,、創(chuàng)造性的開展工作;遇到復雜問題不能很好的解決,。究其因,，我們平時并沒有把精力用在學習和鉆研業(yè)務上,，總認為能應付就行，得過且過思想嚴重,。工作只求過得去不求過得硬,。單位所配計算機為我們提供了既能上內網(wǎng)處理業(yè)務也能在需要時上互聯(lián)網(wǎng)學習點課外知識，提高思想,，開闊視野的條件,。而我們并沒有把這些優(yōu)越的條件很好的利用，有時把外網(wǎng)當作了休閑,、消遣,、娛樂的工具。

工作標準有待進一步提高,，工作作風有待進一步轉變,，工作態(tài)度有待進一步端正。

三,、服務意識與現(xiàn)實要求還有一定距離

對于法規(guī)科來講,，其職責應是多考慮稅收執(zhí)法風險的監(jiān)督檢查和防范，多向基層單位分析執(zhí)法風險存在的形式和防范風險的方法,、技能,、手段和措施。特別是多深入基層,、多深入企業(yè)開展調查研究,。開展執(zhí)法督導和檢查，通過這些措施指導基層依法行政,，規(guī)范執(zhí)法,，防范執(zhí)法風險。這些工作雖然也做了,，但還遠遠不夠,，與基層的實際需要還有一定差距。

究其原因：一是怕吃苦，不愿下去,，在基層跑沒有在辦公室坐著看看報紙,，喝喝茶，上上網(wǎng)舒服;二是對檢查出的問題要通報,，要處理,，有怕得罪人的思想顧慮，總覺得多一事不如少一事;三是沒有真正樹立起為基層服務的意識,，或者說衙門作風較重,，只想高高在上不想撲下身子深入基層工作。

四,、依法行政意識有待進一步增強

依法行政是指行政機關必須根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定設立,，并依法取得和行使其行政權力,對其行政行為的后果承擔相應的責任的原則。依法行政也是市場經(jīng)濟體制條件下對政府活動的要求,，是政治,、經(jīng)濟及法治建設本身發(fā)展到一定程階段的必然要求。其重要意義：一是有利于保障人民群眾的權利和自由;二是有利于加強廉政建設,，保證政府及其工作人員不變質,，增強政府的權威，有利于防止行政權力的缺失和濫用,，提高行政管理水平;三是有利于帶動全社會尊重法律,，遵守法律，維護法律,，推進社會主義民主法制建設,。

法規(guī)科擔負著稅務行政復議和訴訟，執(zhí)法督察,，重大稅務案件審理等工作,。如對其相關業(yè)務知識不熟練，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都不可小覷,。而目前科室對這些復雜業(yè)務有的還沒有遇到過,，對我們依法行政都將是嚴峻的考驗。

進一步樹立法制意識,，依法行政意識,，仍是我們面臨的主要任務，對于規(guī)范執(zhí)法,，推進依法治稅進程,，我們仍需繼續(xù)努力。

六查查擺材料篇五

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,，認真學習實施方案,，深刻領會活動的重大意義和必要性，根據(jù)支部按照“四對照一結合”的要求，開展批評與自我批評,，對自己工作中存在的問題有了進一步的認識,，進行了深刻的反思。

一,、存在的問題主要有以下幾個方面,。

1、理論學習主動性不強,。常常因為工作繁忙等原因不能自覺主動的學習,。同時在學習過程中也是注重業(yè)務學習，較少進行理論學習,，對政治思想學習不夠重視,，缺乏自覺性和主動性。

2,、業(yè)務能力有待于進一步提升,。雖然平時比較注重學習,，但學習的內容不夠全面,、系統(tǒng)，對很多新的政策,、新的業(yè)務知識學習掌握的不夠好,，沒有刻苦深入地鉆研業(yè)務知識，只注重表面學習,。

3,、服務意識還需繼續(xù)提高。許多工作做得還不是很令人滿意,。緊緊滿足于耐心服務,，存在不求有功，但求無過的思想,，遇事容易情緒化,，將不良情緒帶入工作中，影響工作,。

4,、工作作風還需要更加扎實。有時存在急于求成的情緒,，在任務多,、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是首先考慮怎樣做到最好,，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,，有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行,。

5、創(chuàng)新精神還需不斷提高,。缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的精神,，在工作中只注重自己本崗位的工作，只完成份內的事,。在對外宣傳工作中,，經(jīng)驗不足，辦法不多,，思路不寬,，只完成領導交辦的各項任務，缺乏爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的信心,。

二,、改進措施和今后努力方向

這次活動，是一次自我加壓,、自我提高的良好契機,，通過學習、深刻反思認識到自身存在問題,，與優(yōu)秀同志找差距,，在今后的學習工作中，爭取自我完善,，改正不足,，做到以下幾點。

1,、堅定理想信念,，力求更好的做好服務工作。進一步認真學習毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，深刻領會精神實質，不斷提高自己的思想覺悟,，增強對本職工作的責任感,，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作,，用微笑服務對待前來辦事的每一位客人,，自覺維護好黨員的形象，做到思想上,、言行上與黨組織保持高度一致,。

2,、持以以恒、堅持不懈地加強對業(yè)務知識的學習,。不斷加強業(yè)務知識的學習,，自覺地把學習作為一種追求，一種修養(yǎng)和一種責任,，勤于學習,，善于思考，持之以恒,，與實俱進,。

3、不斷加強創(chuàng)新精神,，增強爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的信心,。在工作中進一步更新觀念，大膽工作,，勤于思考,，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法,、多出路子,。轉變作風，扎實工作,，向選進事例學習,。

以上改進措施,，我將堅持不懈,，努力踐行諾言，轉變工作作風,，扎實工作,，提高自身政治覺悟，提升業(yè)務能力,，不斷增強自己的責任意識,，盡心盡責，做好本職工作,。

>>>下一頁更多精彩的“四查四看對照檢查材料”

六查查擺材料篇六

按照《董大連書記在全街思想作風整頓大會上的講話》精神及街道開展思想作風整頓“四查四看”活動方案的有關要求,，我認真學習領導講話及有關文件精神。針對思想作風整頓文件列出的四個方面的突出問題,，我認真對照檢查,，通過向居民黨員代表、群眾代表和共駐共建單位代表廣泛征求意見,，查找出了自身存在的問題,，認真剖析思想根源,，為今后的工作找準了方向。

一,、對于開展的思想作風整頓“四查四看”活動內容,，我認真對照查擺:

(一)工作紀律方面，我不存在自由散漫,，紀律松弛的問題,。(二)工作協(xié)調方面，我不存在不講團結,、相互掣肘的問題,。(三)工作效率方面，我不存在作風漂浮,、效率低下的問題,。(四)工作效能方面，我不存在消極畏難,，工作疲軟的問題,。

二、存在主要問題

(一)深入群眾不夠,。表現(xiàn)在:有時存在不親民的現(xiàn)象,。如:在包片過程中，比如在處理信訪事件中,，存在一些問題,，自己覺得已經(jīng)把黨的方針政策講清楚，但是一些上訪人仍有不理解時,，往往按捺不住自己的情緒,。只顧枯燥地講解政策，不注重換位思考,，不注重“曉之以理,，動之以情”，對群眾的一時不理解,，有時表現(xiàn)出不耐煩,。

(二)工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在:有時候有不務實現(xiàn)象存在,。工作中部署多,，檢查少，致使有些工作任務落實的不夠好,，效果不夠顯著,。尤其是在調查研究方面做的不夠深入，在工作中缺乏創(chuàng)造性,，往往是按部就班是時候多,，創(chuàng)造性的抓工作的時候少,。安于現(xiàn)狀的時候多，開拓進取的時候少,。

(三)責任意識不夠強,。表現(xiàn)在:個別時候有不作為的問題存在。走向領導崗位后,，每天忙于事務性的工作太多,，被動性的工作較多，主動性的工作較少,，整天忙忙碌碌,，效率不是很高。習慣于憑老經(jīng)驗,、老辦法想問題,、做工作，對新形勢下新農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況,、新問題,、深入研究的不夠，有時不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化,，及時運用創(chuàng)新性的措施來推進工作,。

(四)紀律作風不夠嚴謹。表現(xiàn)在:在守紀問題上還存在著一些不足,。雖然在思想上認識到了黨風廉政建設和廉潔自律的重要性,，但是由于受社會風氣的影響，在接待上有時有“大眾化”思想,，對抵制社會上的吃喝之風思想上不堅決,。

三、剖析思想根源

存在的上述問題,，既有客觀原因,，又有主觀原因;既有偶然因素，又有必然因素,，要科學的辯證的對待，最重要的還是從主觀方面來剖析,、來挖掘,，才能最終真正解決問題，促進工作,。出現(xiàn)上述問題,，我認為主要原因如下:

第一，疏于理論學習,，不善于總結提高,。學習是生存的基礎,、進步的階梯、工作的核心,、創(chuàng)新服務的前提,。不親民、不務實,、不作為,、不守紀說到底就是放松了學習，忽視了主觀世界的改造,。究其原因,，一是不善于“學”。工作繁忙,，忙于事務性工作,，忽略了理論學習，沒有做到持之以恒,。二是不愿“學”,。有懶惰思想，對自己要求不嚴,，思想上不重視學習,，認為學習枯燥無味，失去了提升自己,、豐富自己,、充實自己的良好時機。三是不屑于“學”,?？傉J為自己已有的知識水平，完全勝任現(xiàn)有的工作,，有“吃老本”現(xiàn)象,，對新的思路、新的觀點,、新的舉措反映慢,，見微知著的能力較差，所以在工作中視野不廣,、思路不寬,、步子不大、效果不顯,。

第二,，為群眾服務意識的淡薄。一是未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,。沒有深刻體會“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的實質，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,。二是沒能完全真正做到“一切為了群眾”,。“一切為了群眾”就是要我們真正做到全心全意為人民服務,，拿出百分之百的熱情接待每一個辦事的人.三是未能很好的堅持“權為民所用,，情為民所系，利為民所謀”的原則,，把維護群眾利益,，為民辦實事、辦好事放在第一位,。

第三,，工作方法有時比較簡單。一是只安于表面,，把自己份內的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神,，工作作風還不夠扎實,。二是對工作中存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻,，有時把工作作為負擔,，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

第四,，無私奉獻意識不強,，工作作風還需務實。工作中經(jīng)常接觸的問題很多,，但是依靠自身很難解決,，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決,，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒,，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神,，務實作風方面,，自己還有很大差距。

四,、今后努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中,，認真反思,，加以改進,，時時開展自我批評，嚴格要求自己,，堅持不為私心所擾,，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識,，不計得失,，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨,、不計較,、不拈輕怕重，待人寬,，對己嚴,，勇于奉獻，正確對待領導交付任務,，保持昂揚向上的精神狀態(tài),，工作中要在“精、細,、嚴,、實”上下功夫，細心認真,，有條不紊地處理每一項工作,，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:

1,、加強理論學習,，提高政治素質，爭做勤學善思的表率,。紀律教育學習是終身的事情,，任何時候都不能放松。今后我要認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等科學理論,，精讀有關重點文章,，及時學習領會黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦,，提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識,，樹立正確世界觀,、人生觀、價值觀,，自覺地加強黨性煅煉,，遵紀守法，廉潔奉公,，做到為民,、務實、清廉,。以高度的責任感,、事業(yè)心，以勤勤懇懇,、扎扎實實的作風,，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務,。

2,、積極開拓進取，提高工作水平,，爭做求真務實的典范,。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務,，加強鍛煉，夯實基礎,，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作,，干一行愛一行，虛心好學,，深入鉆研,，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新,，積極進取,，靈活運用合理的方法和措施，開展工作,，處理問題,，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3,、加強自身建設,，提高服務能力,，爭做勤政廉政的楷模。通過學習,，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,，進一步增強大局意識,、責任意識、憂患意識,，在強化服務意識上下功夫,，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流,，做到相互幫助,、相互尊重、相互信任,、以誠相待,。把個人的追求融入到紀檢監(jiān)察工作的需要中，正確對待權力,、金錢,、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度,，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人,，真正做到自重,、自省、自警,、自勵,，時刻以樹立紀檢干部良好形象為自己行動、處世的準則,，在生活上嚴格要求自己,，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔,。

總之,，我將以這次思想作風整頓“四查四看”活動為契機，振奮精神,，扎實工作,，嚴格要求自己。在領導和同志們的幫助支持下,，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,，進一步提高思想認識,，轉變工作作風，改正不足,，真正使自己的思想得到進一步凈化,、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進,、行為得到進一步規(guī)范,，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效,。

六查查擺材料篇七

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來,，作為一名共產(chǎn)黨員，我和大家一樣,，積極參加學習交流,，認真撰寫心得體會。理論聯(lián)系實際,，深入調查研究,，按局長的指示在紅網(wǎng)上發(fā)動網(wǎng)民參加“金點子”捐獻活動，自己也發(fā)表并向上提交了“金點子”,，得到了網(wǎng)民與縣委組織部下設的“實踐辦”相關領導的認可與好評,。

接下來科學發(fā)展觀活動進入分析檢查階段，目前正在廣泛征求意見,，深刻分析問題,，認真查找工作中存在的不適應、不符合科學發(fā)展觀的現(xiàn)實問題,，明確努力方向,。通過第一階段的學習和思考，自己對科學發(fā)展觀的深刻內涵有了進一步的理解,，增強了以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作的自覺性,，按照征求意見、找準問題,、分析原因,、理清思路、明確方向的要求,，深刻反思自己的工作,，初步找出了存在問題，分析了產(chǎn)生問題的原因,，研究制定了相應的整改措施,，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、存在的主要問題

對照科學發(fā)展觀的要求及“四查四看”(①查思想根源,，看是否真正樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀;②查應變能力,，看面對國際金融危機的不利影響,，是否真正樹立世界眼觀和戰(zhàn)略思維;③查黨性修養(yǎng)，看是否真正做到了講黨性,、重品行,、做表率;④查廉政建設，看是否真正做到了清白從政,，干凈做事)內容,，通過深刻反思，自己感到在以下幾個方面存有差距：

一是在工作思路方面與科學發(fā)展觀的要求有差距,。主要表現(xiàn)在理論學習還不主動,，自覺性不高，理論鉆研還不深入,，系統(tǒng)性不強，雖然能夠認真參加集體組織的理論學習,，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少,，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少，學習存在實用主義傾向,，與工作關系密切的才學,，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論,、尋政策,，碰到需要才找依據(jù)、查資料,，學習停留在一般化水平,，缺乏擠勁和鉆勁，運用理論指導實踐,、促進工作上存在許多不足,，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，導致出現(xiàn)思想解放不夠，謀劃和指導工作時創(chuàng)新意識不強,，習慣于默守陳規(guī),、循規(guī)蹈矩，不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措,，而是憑老經(jīng)驗辦事,，在有關工作的擺布上有顧此失彼的現(xiàn)象。

二是在工作作風方面與科學發(fā)展觀的要求有差距,。近幾年來,，自己除了本職工作外還兼顧了紅網(wǎng)岳陽論壇版主這一公益事業(yè)的業(yè)余工作,，可能在單位領導的眼里有不務正業(yè)顧此失彼之嫌，我承認自己的心思與精力還是顧及網(wǎng)絡那一塊較重,。認為自己在網(wǎng)絡界得到了絕大多數(shù)網(wǎng)民與本市縣各級領導的認可,，而且獲得了許多殊榮，有些沾沾自喜,，滿足于現(xiàn)狀,。以至于有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧,，使一些工作落實的不夠好,，思想上還缺乏“闖”勁，工作中還缺乏“鉆”勁,，行動上還缺乏“韌”勁,。

三是在制度落實方面與科學發(fā)展觀的要求有差距。主要表現(xiàn)在工作抓落實不夠細致,。雖然自己的工作責任重,，有時忙得一個頭兩個大，但解決起來還不是很順利,。對一些問題有時考慮到情況復雜,，擔心處理起來會產(chǎn)生連鎖反應，顧慮比較多,，導致工作的力度不夠大,，處理問題不夠果斷。對工作中出現(xiàn)的新問題,、產(chǎn)生的新矛盾還缺乏及時有效的解決辦法,，開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展要求不相適應。

四是在主動服務方面與科學發(fā)展觀的要求還有差距,。全局意識不夠強,，有時做事情、干工作只從自身業(yè)務出發(fā),，對歷史負責,、為現(xiàn)實服務、替未來著想的工作要求落實不夠好,，主動性不強,，座等領導安排的現(xiàn)象時有發(fā)生，宏觀思考的能力欠缺,，很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中,，思考問題不全面，缺乏前瞻性,，綜合性,，把握大局,，處理復雜事件的能力有待提高。

二,、產(chǎn)生問題的原因

之所以存在上述問題,，原因固然是多方面的。按照科學發(fā)展觀的要求,，進行由此及彼,、由表及里的歸納和分析，我覺得主要涉及以下幾點：

一是理論學習不夠深入,。宗旨觀念和大局意識樹得不牢,，尤其是聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發(fā)展觀理解得不深刻,。認為自己主要是抓好工作落實,，不需要有多高的理論水平，沒有靜下心來苦心研讀,，學習中缺乏自加壓力的緊迫感,，處理不好工作與學習之間的關系，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展,，致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密，在認識,、分析和解決問題中,，往往缺乏理論指導，結果出現(xiàn)偏差,。

二是思想解放不夠,。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題,。這就造成了思想不夠解放,，手腳放不開，政策運用不活,、不準,、不到位，滿足于一般不落后就行,，設想不夠大膽,，爭創(chuàng)一流的工作干勁有待加強。

三是創(chuàng)新意識不強,。對依賴客觀條件成熟的想法多一些,，對充分挖掘自身的潛能思考的少一些。實事求是地說,，很多時候,，本人也想不斷增添工作中的亮點,，但在籌劃亮點的“實施計劃”時，因客觀條件所限而產(chǎn)生畏難情緒,，致使有些工作計劃一時難以付諸實施,。

三、今后努力方向和主要整改措施

1,、堅持勤奮學習,，強化學習意識。一是加強政治理論學習,，提高理論素養(yǎng),，增強理性思維，深入學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作,，堅定正確的理想信念,，保持忠于黨、忠于祖國和人民,、忠于法律的政治本色,。二是要豐富學習內容，認真學習業(yè)務知識,，學好法律法規(guī),、黨紀黨規(guī)，不斷拓寬知識面,，廣泛涉獵經(jīng)濟,、文化、科技,、管理等知識,，提高綜合素質。三是注重學習形式,，既要向書本學,，更要向同事學，學工作方法,、學工作經(jīng)驗,，通過學習充實豐富自己，增強本領,。四是學會思考,、勤于總結，經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結，汲取經(jīng)驗教訓,，提高素質能力,。

2、堅持務實作風,，強化宗旨觀念,。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀,，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績,。一是踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索,，尤其是腳踏實地,，把“立黨為公，執(zhí)政為民”落實到實際行動中去,。二是真心實意服務,，堅持真心真意解決問題，竭盡所能繼續(xù)干好本職工作與業(yè)余工作,。三是樹立務實形象,，堅持實事求是，做到知實情,，出實招,，辦實事，求實效,，不斷提高籌劃能力,、協(xié)調能力、落實能力,，把群眾滿意不滿意作為想問題，辦事情的出發(fā)點,，把時間,、精力都放到工作的落實上，切實轉變工作作風,，提高工作效率,，增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力,。發(fā)揚奮發(fā)向上的精神,，高標準、嚴要求,，開拓進取,。增強群眾觀念、大局意識,，發(fā)揚求真務實的工作作風,，力戒官僚主義,、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識,，把人民是否滿意,，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。

3,、堅持敬業(yè)奉獻,，勇于開拓創(chuàng)新。在今后的工作中,，一是提高工作標準,，更加嚴格要求自己，立足本職,，愛崗敬業(yè),，胸懷全局，無私奉獻;二是刻苦鉆研,，提高業(yè)務能力,，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位,，理清發(fā)展思路,，創(chuàng)新工作方式，自覺地超越過去,，超越自我,，努力開創(chuàng)工作新局面;三是敢于想大事、抓正事,、解難事,，認真研究和解決一些重點，難點問題,，切實做好本職工作,。

4、堅持廉潔奉公,，提高自身修養(yǎng),。一要始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，時常對照黨章和黨員標準,，時刻反省自己,，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在,，信念常駐,，宗旨不變，本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為,，從點滴做起,，嚴于律己，自覺保持廉潔情操,，做到干干凈凈辦事,，清清白白做人，自覺接受群眾監(jiān)督,，時刻做到自重,、自省、自警,、自勵;三要加強道德修養(yǎng),，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質,，塑造新時期黨員干部的良好形象,。