在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
職場生存法則心得篇一
古人云“一諾千金”,，“守信”是一個人可貴的品質(zhì),。在工作中按時到崗也是一個人守信用的具體體現(xiàn)?！坝肋h不遲到”不但體現(xiàn)了你對待工作的認真態(tài)度,，也在一定程度上體現(xiàn)了個人品質(zhì)。
得體的打扮可以體現(xiàn)一個人的精神面貌,，桌面干凈整潔的人做起事來往往井井有條,。一個人的工作態(tài)度可以從方方面面體現(xiàn)出來，得體,、整潔的人往往能給人留下更好的印象,。
靜音五分鐘，誤事兒兩百件,。工作期間應(yīng)該時時警惕查看有無新的工作通知,，以免因為消息的遺漏而耽誤工作。
工作中同事遇到困難怎么辦,，影→←片中女秘書在老板面前找不到文件時,，ben沒有直接指出文件在哪，而是用眼神提醒她,，這樣就有效地避免了女同事的尷尬,。
ben的經(jīng)歷真正地體現(xiàn)了中國的那句老話“活到老，學(xué)到老,?！辈粩嗟馗伦约旱闹R庫，可以始終讓自己保持一個積極向上的狀態(tài),，從而更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和職場激烈的競爭,。
職場生存法則心得篇二
準時，不遲到
不管是上學(xué),，還是工作,，準時、不遲到是基本要求,，也不會給人留下太好的印象,。通常情況下，遲到會被認為不信守諾言,，沒有被重視心理,。準時參與給人的感覺是積極向上,、負責(zé)、敢于承擔(dān),，誠信,、認真等正能量標簽。
有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,，盡量不打電話
有電話固然方便,，但是有時候需要面談，顯得更嚴肅更正式,，最多的是尊重,，因為當(dāng)面匯報可以有面對面的交流，有思考的空間和時間,，而不是電話里直接給予答復(fù),，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示,。
私事請假,，務(wù)必提前說
私事向上級請假的時候，盡量要提前,，情況特殊也要打個電話,，不要直接打電話直接告知請假事宜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情,，玩弄權(quán)術(shù),，感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了,。
維護正能量,，不傳播負信息
盡量維護正義，如果不能做到這點,，堅決不要傳播負面能量,，比如對公司這點不滿意，那點不滿意,，到處說,，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導(dǎo)會很反感,，有立馬開除的沖動,，這是職場之大忌。
不背后討論任何人
公司大多會有這種情況,，幾個人相處的好,，個別人相處的不好，之后數(shù)落對方的不是，談?wù)撌欠钦弑厥鞘欠侵?，其實幾年之后你會發(fā)現(xiàn),，這都是芝麻小事,，沒必要到處訴說,。
做事很重要，更要學(xué)會做人,。
新人入職往往是被指揮,，你也不需要不服氣，當(dāng)同事有又吩咐的時候,，笑面全收并咨詢怎樣做合適,，讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關(guān)系,，但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng),，早晚會東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊,。
職場生存法則心得篇三
對于很多初入職場的新人而言,，他們并不懂得 “協(xié)作”的含義，往往做事只求凸顯個人光芒,，行事張揚,。殊不 知這樣的行徑很可能讓他成為同僚眼中的“毒瘤”，因為在一個團隊當(dāng)中“眾星捧月”那只是個童話,，想要成功就 必須學(xué)會共同前進,。
對于很多處在考察期的實習(xí)生來說，人多崗少成了他們的最大隱患,，常常為了謀求領(lǐng)導(dǎo)的一點賞識爭取最大的 機會,，在工作當(dāng)中不惜明爭暗斗，常?？吹降木跋缶褪钦~媚上屬,、詆毀同僚?？稍谶@些行徑當(dāng)中他們似乎忘記了中 國的一句老話“傻人有傻?！保切┞斆魉坪跤眠^頭的人,，往往是不能長久的,，所謂“機關(guān)算盡太聰明，反誤了卿 卿性命”,，而那最終的贏家,，往往是那些樸實無華能夠勤勤懇懇做事，本本分分為人的,。
對于很多剛剛?cè)肼毜男氯硕?，學(xué)會適當(dāng)?shù)谋磉_方式顯得尤為關(guān)鍵,，因為現(xiàn)在的90后大多都是獨生子女，說話 張揚跋扈不懂謙讓,，這就為他的職場生涯埋下了隱患而不得自知,。尤其在對領(lǐng)導(dǎo)說話的時候一定要學(xué)習(xí)分寸技巧， 你的直言不諱在不當(dāng)?shù)膱龊?，就會使得領(lǐng)導(dǎo)顏面全失,、威名掃地，而由于他們久經(jīng)世故,，是不會輕易袒露情緒的,， 但心中的不快還是難以避免，由于他手中的權(quán)力和所處的地位還是很可能讓你日后的職場生涯變得更為艱險漫長,。
在當(dāng)今的職場生存中,，確實存在著不少“欺生”的現(xiàn)象，那么如何調(diào)節(jié)好自己的情緒,，冷靜處理好這些不公待 遇就大大考驗了你的忍耐力,。在你無力忍耐的情況下不如這樣告訴自己“我的到來只是激起了他的競爭意識，他的 行為不過是種自我保護方式,，我可以原諒 我能夠做好…”因為我們無法改變外界的時侯,，就要學(xué)會自我改變，換一 種心態(tài),、換一個角度去看待,，你就會避免很多不必要的摩擦，讓你的職場之路少了更多阻力,。
俗話說的好“伸手不打笑臉人”,，在你初入一個新環(huán)境的時候，人難免會有不安的情緒,，處事待人會變得敏感 小心,，在這樣的情況下等待被動的去接受不如主動去融入，用你的笑容去走進大家,，去感受著他們之間的氛圍,。因 為只有在你去傾聽的過程中，才能真正去感受那些人的言談神色,，性格特點,，只有在了解了每個人的心理特點后， 才能在與他們的交談中有的放矢,、發(fā)揮自如,，所謂“知己知彼才得戰(zhàn)無不勝”。
對職場新人十大忠告:自信、自然,、準時,、細心、了解公司,、關(guān)注他人,、第一印象是關(guān)鍵、熟悉工作環(huán)境,、展現(xiàn)好學(xué)的一面,、不要過分提 要求,。
