無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

十大職場(chǎng)生存法則篇一

1,、永遠(yuǎn)不要說i do not know。現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，海量的資訊應(yīng)有盡有,。只要你有電腦、手機(jī),，便可知道天下事,，如果連基本的搜索引擎都不會(huì)善加利用，試問,，你還能做出什么令人滿意的業(yè)績嗎,？

2、懂得經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào),，不管公司規(guī)模大小,，老板、上司都是非常忙碌的,，他們可能根本就沒有關(guān)注到你,，這時(shí)候你就應(yīng)該反客為主，每天積極匯報(bào),，讓上級(jí)感覺到你的存在,，這樣即使有問題也能得到上面的指點(diǎn)。

3,、不要越俎代庖 積極熱情,，在生活上是極好的,，可是在工作中切記不要泛濫運(yùn)用這種熱情。每個(gè)崗位都有相關(guān)的負(fù)責(zé)人,，如果是同事主動(dòng)要求你幫忙的可以熱心幫助,，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的就幫別人做事，這樣會(huì)招人嫌棄,。

4,、瘋狂學(xué)習(xí)，低調(diào)處事 新進(jìn)職場(chǎng)的你,，即使是在校能力超群，也還是要多關(guān)注多學(xué)習(xí),，畢竟學(xué)校跟工作還是有著本質(zhì)區(qū)別的,，無論是實(shí)際操作還是生活環(huán)境等，切記要態(tài)度謙和不要狂妄自大,。

5,、做事別帶著壞情緒 顧全大局、就事論事,，是每一個(gè)職場(chǎng)人必備的素養(yǎng),。所以新入職場(chǎng)的你一定要時(shí)刻調(diào)整好自己的情緒，如果做不到,，哪怕才華橫溢,、天賦異稟，也不會(huì)得到企業(yè)重用,，因?yàn)閴那榫w容易做出不理智的行為,。

6、用數(shù)據(jù)說話 新人最愛說“我以為”,，然而真正應(yīng)該最常說的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來看”,。當(dāng)然很多人說數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會(huì)騙人。但是真正騙人的應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)而不是數(shù)字,。誰也不能拍著胸脯打包票,，對(duì)市場(chǎng)和用戶百分百準(zhǔn)確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯(cuò)覺和主觀臆斷,。

1,、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。

2,、人生偉業(yè)的建立,，不在能知,，乃在能行。

3,、如果我們做與不做都會(huì)有人笑,，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好,，來給人笑吧,！

4、挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi),。

5,、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山,。

6,、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體,；經(jīng)常用的鑰匙,，總是亮閃閃的。

7,、人格的完善是本,，財(cái)富的確立是末。

8,、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備,，今天少幾小時(shí)的麻煩。

9,、一個(gè)能從別人的觀念來看事情,，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心,。

10,、凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的；任何幻滅都不能動(dòng)搖他們的信仰：因?yàn)樗麄円婚_始就知道信仰之路和幸福之路全然不同,，而他們是不能眩,。

11、沒有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助,，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助,。

12、凡真心嘗試助人者,，沒有不幫到自己的。

13,、沒有口水與汗水,，就沒有成功的淚水。

14,、事實(shí)上,，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結(jié)果,。不要等待機(jī)會(huì),，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。

15,、人之所以能,，是相信能,。

16,、如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢,？事實(shí)上,，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對(duì)他的關(guān)懷。

17,、生命對(duì)某些人來說是美麗的,，這些人的一生都為某個(gè)目標(biāo)而奮斗。推銷產(chǎn)品要針對(duì)顧客的心,，不要針對(duì)顧客的頭,。

18、當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開始奮斗,，他就是個(gè)有價(jià)值的人,。

19、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望,，最大的資產(chǎn)是希望,。

20、空想會(huì)想出很多絕妙的主意,，但卻辦不成任何事情,。

21,、成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻,。

22、成功的法則極為簡單,，但簡單并不代表容易。

23、每一發(fā)奮努力的背后,，必有加倍的賞賜。

24,、行動(dòng)是成功的階梯,，行動(dòng)越多，登得越高,。

25,、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力,。

26,、自古成功在嘗試。

27,、莫找借口失敗,，只找理由成功。

28,、沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn),。

29、一個(gè)有信念者所開發(fā)出的力量,，大于個(gè)只有興趣者,。

30、貧窮是不需要計(jì)劃的,，致富才需要一個(gè)周密的計(jì)劃——并去實(shí)踐它,。

31、這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)忍不斷往前走的人手中,。

32、行動(dòng)是治愈恐懼的良藥,，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼,。

33、只要路是對(duì)的,，就不怕路遠(yuǎn),。

34、人的一生可能燃燒也可能腐朽,。我不能腐朽,，我愿意燃燒起來。

35,、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅,。

36,、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧,！

37,、含淚播種的人一定能含笑收獲。

38,、環(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)十全十美,，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境,。

39,、前，先得受盡悲痛,，流盡眼淚,。可是這樣是好的,，應(yīng)該要這樣,。

40、如同磁鐵吸引四周的鐵粉,，熱情也能吸引周圍的人,，改變周圍的情況。

41,、不是境況造就人,，而是人造就境況,。

42,、智者一切求自己，愚者一切求他人,。

43,、窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變,。

44,、領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。

45,、任何的限制,，都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗,，不過要牢記失敗中的教訓(xùn),。

46、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過,。

47,、兩粒種子,，一片森林。

48,、不管發(fā)生什么事,，都請(qǐng)安靜且愉快地接受人生，勇敢地,、大膽地,，而且永遠(yuǎn)地微笑著。

49,、成功與不成功之間有時(shí)距離很短——只要后者再向前幾步,。

50、自己打敗自己是最可悲的失敗,，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利,。

51、高峰只對(duì)攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義,。

52,、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患,。

53,、好的想法是十分錢一打，真正無價(jià)的是能夠?qū)崿F(xiàn)這些想法的人,。

54,、網(wǎng)絡(luò)事業(yè)創(chuàng)造了富裕，又延續(xù)了平等,。

55,、每一日你所付出的代價(jià)都比前一日高，因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶?，所以每一日你都要更積極,。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕,，抬起下巴,，抓住今天，它不再回來,。

56,、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌,。

57,、當(dāng)一個(gè)小小的心念變成成為行為時(shí)，便能成了習(xí)慣；從而形成性格,，而性格就決定你一生的成敗,。

58、當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí),，最好是去學(xué)些什么東西,。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。

59,、不要等待機(jī)會(huì),，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。

60,、環(huán)境不會(huì)改變,，解決之道在于改變自己。

十大職場(chǎng)生存法則篇二

在現(xiàn)代社會(huì)中,，我們并不倡導(dǎo)把過多的精力放到如何討老板歡心,，如何搞人際關(guān)系中去，要學(xué)會(huì)矜持,。 但是,，職場(chǎng)中存在著各色人等，要想在其中很好地生存,，我們至少要學(xué)會(huì)保護(hù)自己不中冷槍暗箭,，并在槍 林彈雨中尋求更好的發(fā)展。要不要做,，要做到多好,，身為女人在辦公室你要想清楚。

那么,，在辦公室中生存,，應(yīng)該注意些什么呢？

不要把私人關(guān)系帶進(jìn)工作

這是很多職場(chǎng)中人容易犯的毛病,，總覺得我們兩個(gè)個(gè)人關(guān)系很好,，所以,，就經(jīng)常把一些原本不應(yīng)該是 對(duì)方職位該知道的事情傾囊相告,。一方面，某些不該傳播的消息被人知道以后,，容易引起混亂,；而另一方 面，這也打破了最起碼的游戲規(guī)則,。

西班牙有一句古諺語："不要在你要喝的水里洗腳",，身在職場(chǎng)的女人，要學(xué)會(huì)與上司、同事,、客戶,、 供應(yīng)商等等保持合適的距離，把握合適的情感尺度,。

在工作上對(duì)事不對(duì)人

這也是很多職場(chǎng)中人很難做到的,。誠然，每個(gè)人都有自己的好惡,，但往往有些人會(huì)把自己對(duì)某個(gè)人的 偏見或不滿帶到工作中來,，并以此作為此人工作不利或者是難以委以重任的理由。

這樣做,，除了很容易對(duì)一個(gè)人的能力產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷,，破壞工作關(guān)系，不利于工作進(jìn)展以外,，也很容 易衍生不好的人際關(guān)系風(fēng)暴,，最終阻礙公司和個(gè)人的發(fā)展。

不要做嚼舌之人

對(duì)同事客觀公允的評(píng)價(jià)當(dāng)然無可厚非,，但是,，切忌不可做一個(gè)背后亂評(píng)張長李短的嚼舌之人。一方面 ,，以后誰還敢跟你接觸和交流,；另一方面，誰愿意重用一個(gè)連自己判斷力也沒有,，除了會(huì)用嘴巴什么也不 會(huì)用的人呢,？

建立起你真正的核心競(jìng)爭力

大凡把所有精力都放在搞人際關(guān)系上的人，除了可能的大的環(huán)境因素以外,，有很多其實(shí)都是沒有什么 真正過硬的實(shí)力的,，只有當(dāng)你自己不自信可以在能力上勝過別人的時(shí)候，才有可能把過多的精力放在通過 不是很光明正大的方式來贏取所謂的“勝利”上來,。

女性天生是善于溝通,，富有親和力的，但通常缺乏感染力和號(hào)召力,。

首先,，學(xué)會(huì)做一個(gè)快樂的人，學(xué)會(huì)微笑著去面對(duì)工作,，熱愛自己的工作,；然后，讓自己激情四射,，在 團(tuán)隊(duì)中成為閃光點(diǎn),；最后,，學(xué)會(huì)去爭取項(xiàng)目，爭取資源,，再率領(lǐng)和鼓舞團(tuán)隊(duì)突破目標(biāo),，勇創(chuàng)佳績。

職場(chǎng)上的成績是要有多方面條件為基礎(chǔ)的,，光做茉莉花飄著暗香是不夠的,，女人也要學(xué)會(huì)自己跳出來 ，吆喝自己,，讓別人關(guān)注自己,。

十大職場(chǎng)生存法則篇三

專心：干一行、愛一行,，日常工作中勤奮,、敬業(yè)，做好自己本職工作是最基本的要求,。認(rèn)真只能將事情做好,、用心才能將事情做成功。只有專一,、用心去做好每一件事,、研究每一件事，相信事情一定能夠成功,。

專注：專注是做好一件事情或者事業(yè)成功的基石,。職場(chǎng)生存中，大多人或者成功的經(jīng)理人,，將自己的工作放在人生的重要地位,，對(duì)待工作認(rèn)真執(zhí)著、對(duì)待項(xiàng)目深入淺出,、研究方案切實(shí)可行,，同樣的事情舉一反三、最終達(dá)到融會(huì)貫通,。他們對(duì)待工作的專注度,，往往會(huì)成為事業(yè)進(jìn)步的臺(tái)階。高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，做到精益求精。

專業(yè)：專一行,、精一行,。從基層員工，到技術(shù)人員,、到管理人員，所謂的藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)都要經(jīng)歷這個(gè)階段,。萬丈高樓平地起,，要想在眾多員工中脫穎而出，就必須專業(yè),。衡量一個(gè)員工是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn),，就是看是否專業(yè)，所以專業(yè)度是基層員工走向管理者的有效途徑,。

一份耕耘,、一份收獲，吃得苦中苦,、方做人上人,。在職場(chǎng)中很多人只看到領(lǐng)導(dǎo)或者比自己優(yōu)秀的人時(shí)心存嫉妒，想著為什么他比我職位高,？為什么他工資高,？從不想這些職場(chǎng)優(yōu)秀的經(jīng)理人為什么會(huì)做到高位？其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活中不管在國營企業(yè),、上市公司還是民營企業(yè)中,，能成為你的領(lǐng)導(dǎo)的人，肯定有比你高的過人之處,。所以工作中不管是什么職位,，本職工作做好以外，只要領(lǐng)導(dǎo)安排的事情,，必須在第一時(shí)間處理完成,，而且要保質(zhì)保量；同事不愿意做的事情,，不愿意加班,、不愿意做的最基礎(chǔ)的活，力爭去做,，而且要認(rèn)認(rèn)真真地做好,。記住，只有愿意付出的人,，才會(huì)得到更多的工作機(jī)會(huì),。

幫助他人，成就自己,。若是一個(gè)基層員工,，那就要幫助同事，樂于幫人,，這樣才會(huì)在職場(chǎng)中得到更多的同事,、上司的賞識(shí),。若是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，就必須幫助下屬進(jìn)步,、讓更多的人發(fā)展,，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)走上快車道。

工作不會(huì)長期順順利利,、不可能永遠(yuǎn)心想事成,，總會(huì)有不如意的地方。自己不如意,、領(lǐng)導(dǎo)不滿意,、同事間拆臺(tái)、客戶們投訴等等各種因素,，都會(huì)讓自己的工作處于不尋常的環(huán)境之中,，所以要有受得各種委屈的能力，要有接受各種打擊的思想準(zhǔn)備,。只有能經(jīng)受住各種打擊,、經(jīng)歷過各種挫敗的人，才能進(jìn)步,、才能成長,。

在職場(chǎng)中有些事情不是兩點(diǎn)之間，直線最短,，有些事是不撞南墻不回頭,，這個(gè)南墻，必須得親自去撞,，這就是成長,。職場(chǎng)工作中要感謝給你壓力的人，只有壓力,，才會(huì)讓你更加堅(jiān)強(qiáng),。要感謝經(jīng)常批評(píng)你的上司，只有對(duì)你負(fù)責(zé)的上司,，才會(huì)批評(píng)你,，只有直言批評(píng)你的人，才是最忠實(shí),、最可信賴的領(lǐng)導(dǎo),。

人生是一個(gè)不斷奮斗的過程，人生也是順境和逆境交替經(jīng)歷的過程,。順境時(shí)不要趾高氣揚(yáng),、狐假虎威，要堅(jiān)持不忘初心,、努力前行,；要憶苦思甜,、換位思考；要多維度考慮問題,。逆境中能否走出去,、挺過來,，堅(jiān)持住才是衡量一個(gè)人在職場(chǎng)中是否成熟的標(biāo)志,。要想成大器，就必須要有強(qiáng)大的心理承受能力,，就必須有自我療傷,、自我修復(fù)的能力。

人在職場(chǎng)中,，大多數(shù)人追求勇往直前,，馬不停蹄，階段性結(jié)果是順風(fēng)順?biāo)?，能達(dá)到這個(gè)效果最好,，這就是我們所說的順境。而現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)往往不是這樣,，就像行駛在高速路的小車一樣,，不可能一直在高速路上跑，長途疾行中,，必須在服務(wù)區(qū)停下車休息,，休息的目的就是為了更好地加速。