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對班子成員個人的批評意見和建議七篇簡短篇一

（一）政治合格方面

一是政治理論學(xué)習(xí)的主動性,、自覺性欠缺，水平不高,，學(xué)習(xí)緊迫感和憂患意識不夠強(qiáng),。理論水平與實際有差距，缺乏科學(xué)觀點,、方法理論聯(lián)系實際去指導(dǎo),、分析、解決面臨的實際問題,。二是聯(lián)系群眾不夠全面,，宗旨意識需要進(jìn)一步提高，對普通群眾思想政治工作做的還不夠扎實,。開拓進(jìn)取,、艱苦奮斗,、刻苦鉆研的精神有待提升。創(chuàng)新意識不強(qiáng),，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣,、思路不夠?qū)挕⑥k法不夠多,，習(xí)慣按老套路老辦法解決問題,。

（二）執(zhí)行紀(jì)律合格方面

一是政治紀(jì)律重視還不夠，工作中對工作紀(jì)律強(qiáng)調(diào)多,，執(zhí)行政治紀(jì)律講得多,、抓得少，組織專題性學(xué)習(xí)少,，存在用行動一致代替思想一致的現(xiàn)象,。二是對一些負(fù)面信息的影響警惕不夠，對于身邊出現(xiàn)的一些小道消息和“奇聞異事”,，雖然做到了不參與,、不傳播，但由于情面等顧忌,，沒有及時地,、旗幟鮮明地進(jìn)行反駁和糾正。

（三）品德合格方面

一是明“大德”不足,，未完整的閱讀理解黨章,，明確黨員義務(wù);未深刻感悟黨一路走來的艱辛歷程;沒有革命先烈以及老黨員那種為黨和人民犧牲一切的崇高信仰;同時在新時期，關(guān)注習(xí)總書記的系列講話,，領(lǐng)悟黨的先進(jìn)政策不夠,，未能用自己的行動提高自己的政治道德水平，提高個人自身修養(yǎng),。二是守“公德”不嚴(yán),。公德是包括社會公德和職業(yè)道德，社會公德是在日常生活中,，我們就應(yīng)尊守的約定俗成的行為準(zhǔn)則,，回顧過往的自己，也曾因為趕時間,，闖過紅燈,，忽略斑馬線。接待辦事人員也忽視了自己就應(yīng)擁有的熱情態(tài)度,，解決問題也存在有得過且過疲于應(yīng)付的狀態(tài),。

（四）發(fā)揮作用合格方面

一是在工作中思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng),。工作過于求穩(wěn),，進(jìn)取心不強(qiáng),，憑老經(jīng)驗老辦法辦事，面對新形勢新問題,，缺乏新辦法,、新點子和新舉措。二是思想比較浮躁,，對待工作存在急功冒進(jìn)的思想,，在工作困難面前有時存在猶豫不決的問題，缺乏勇于擔(dān)當(dāng),，沖鋒陷陣的精神,。

存在以上問題，我認(rèn)為主要有以下幾點原因造成：

(一)理論學(xué)習(xí)在思想認(rèn)識上把握不深,。一是重視程度不夠：認(rèn)為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個層面,，主要任務(wù)是抓好落實，只要在政治上與黨中央保持高度一致,，在工作中認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策就夠了,，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學(xué)習(xí)”的問題,。二是學(xué)習(xí)深度不夠：有時對政治理論學(xué)習(xí)滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”,，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),。三是聯(lián)系實際不夠：理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)堅持發(fā)揚不夠好,，對工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀,、人生觀,、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。

(二)聯(lián)系群眾意識有所淡化,。與群眾深層次交流的比較少，在同群眾同甘共苦上降低了標(biāo)準(zhǔn),。主要是對科學(xué)政績觀,、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩,，對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有時結(jié)合得不夠好,，想問題、辦事情,、做決策沒能時刻站在為了人民群眾這個原點,，沒能把握好解決實際問題與為民的高度統(tǒng)一。

(三)黨性修養(yǎng)有所弱化,。受市場經(jīng)濟(jì),、社會不良思想等影響,，也感到一些困惑和疑慮。一是放松了自我管理,。認(rèn)為上級黨委這些年持續(xù)抓作風(fēng)建設(shè),，作為一名入黨多年的老黨員，黨性已經(jīng)比較成熟堅定了,，而且和別人比已經(jīng)管得夠嚴(yán)了,，沒有必要自己和自己過不去。二是存在從眾心理,。認(rèn)為在當(dāng)前的社會大環(huán)境中,，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行,，從內(nèi)心放松了黨性修養(yǎng)的要求,。

(四)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有所放松。通過深刻查擺,，普遍感到入黨以來,，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志,，經(jīng)受住了各種考驗,。但隨著個人的發(fā)展變化，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退,、奮斗精神淡化的傾向,，在工作和生活上放松對自己的要求，工作上只求過得去,、不求過得硬,，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率,，令行禁止的意識不夠深入,，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭，組織紀(jì)律的自我管理上出現(xiàn)松懈,。

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念,。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,，把它作為自己的立身之本,、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn),。

（二）進(jìn)一步改善工作作風(fēng),。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒,，迎難而上，用心工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考,，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治,、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去,。

（三）樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界,。學(xué)習(xí)不僅僅能夠增加知識,，提高思想理論水平，而且能夠充實精神世界,，修養(yǎng)道德情操,。我要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。按照“精學(xué)理論,，深學(xué)業(yè)務(wù),，廣學(xué)知識”的思路，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化,，計劃細(xì)化,，做到博學(xué)而不窮，篤行而不倦,。

（四）求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新。解放思想,，實事求是,，與時俱進(jìn)，是我們黨的思想路線,。堅持求真務(wù)實,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì),，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力,，一是想問題，辦事情,，做決策都要堅持從實際出發(fā),，遵循客觀規(guī)律,，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話,、真話,，敢于聽實話、真話,。重實際,，辦實事，求實效,，不搞形式主義,，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作,。大膽地投身到工作實踐中去,，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī),，不固步自封,，從實際出發(fā)，不斷探索真理,，研究新問題,，解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,，提出新思想,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。

（五）樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，牢固地樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀,、價值觀，由此入手,，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神,。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一,，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從群眾利益,、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;要持續(xù)思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力,、金錢、名利，努力做一個無愧于黨,，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費,，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,，不畏艱險，始終持續(xù)那么一股勇氣,，一股銳氣,，不屈不撓，勇往直前,。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè),，做到廉潔自律，時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員,，始終做到自重,、自省、自警,、自勵,，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失,，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定,，做到廉潔自律，勤政為民,。

（一）對黨(總）支部班子的意見

1.多開展一些有意義的活動,，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

2.希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好,。

3.多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動,，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗,，從而提高黨員的認(rèn)識。

4.多開展活動,，加強(qiáng)黨員間的交流和了解,。

5.對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進(jìn)行批評教育,。

6.利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動,，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需,，開展各種便民利民服務(wù)等,。

7.多創(chuàng)造一些機(jī)會,，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中,！

8.開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通,、交流,、學(xué)習(xí)的機(jī)會；更好地聯(lián)系群眾,，為群眾辦實事,。

9.多組織有意義活動，確立會議制度,，賞罰分明,；多些關(guān)心老黨員的身體健康。

10.打好群眾基礎(chǔ),，密切聯(lián)系群眾,，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點,。

（二）對黨(總）支部班子成員和其他黨員的意見

1.希望黨(總）支部班子成員能夠加強(qiáng)對支部黨員的引導(dǎo)交流,，應(yīng)當(dāng)更多采用面對面談心談話的方式，與普通黨員開展溝通交流,，及時了解支部黨員同志的思想活動,、工作學(xué)習(xí)等方面的情況，有針對性地對支部黨員同志存在的問題進(jìn)行教育輔導(dǎo)工作,。

2.希望黨(總）支部其他黨員能夠進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中保持政治上的清醒和堅定,，不斷提高自身的政治定力和黨性修養(yǎng),，錘煉自身的思想品德，以實績?yōu)闄z驗,，把自己從事的工作同實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)緊密聯(lián)系起來,，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。

對班子成員個人的批評意見和建議七篇簡短篇二

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1. 在抓常抓長上還不夠,，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,，發(fā)揮好示范帶頭作用。

2. 作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，實事求是的講,，在學(xué)習(xí)上還存在實用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上,，增強(qiáng) 全面性和系統(tǒng)性,。

3. 雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,， 但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,， 促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐成效,。

4. 對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課,，以幫助大家加深對習(xí)近平新時代中國特 色社會主義思想的理解,。

5. 作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,， 建議在這方面加強(qiáng)探索,，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實效性。

6. 作為黨委一把手,，雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實,，但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時對基層單 位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步,、齊頭并進(jìn)。

7. 作為紀(jì)委書記,，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性,，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心,、服務(wù)大局,。

8. 作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,， 建議結(jié)合黨員干部思想實際,，采取形式多樣的方式和方法，以增 強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力,。

9. 作為分管領(lǐng)導(dǎo),，在安排理論學(xué)習(xí)時計劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,，建議在這方面予以加強(qiáng),，促 進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計劃、有章法地開展,。

10. 雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),，但對分管部門和聯(lián)系單位的 理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時,，同步督促分管 部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí),。

(二)思想政治方面

1. 作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,，調(diào)動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,，建議進(jìn)一步發(fā)揚民主 作風(fēng),，把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展,。

2. 作為黨委主要負(fù)責(zé)人,，對班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評與自我批評武器運用得還不夠好,，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政 治生活若干準(zhǔn)則,，發(fā)揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

3. 與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想,、

所愁所盼掌握得還不深不透,，建議結(jié)合平時檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天,、交交心,，廣泛聽取大家的意見和建議。

4. 作為主管領(lǐng)導(dǎo),，對基層單位意識形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促,、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對性地加強(qiáng)意識形態(tài)工作的 指導(dǎo)和幫促,，以利于基層單位把這些工作做得更好,。

5. 作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力,、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,，建議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制 層面出臺相關(guān)辦法,，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力,。

6. 落實習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到 位，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出,，建議加強(qiáng)基層班子研 判,，采取有針對性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu),。

7. 抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,，重過程、輕實效,，上下一邊粗等問題較為突出,，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮 的盡量壓縮,，能精簡的盡可能精簡,，以增強(qiáng)工作實效,。

8. 作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進(jìn)中存在落實上級決策部署不徹底的問題,，比如在扶貧小額信貸資金使用上,，個別 地方?jīng)]有打通“最后一公里”，建議加大對上級決策部署落實情況 的督查督導(dǎo)力度,，采取嚴(yán)格過硬的措施,，促使各項惠民政策落地落實。

9. 大局意識有待進(jìn)一步增強(qiáng),，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,， 建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步克服好人主義問題,。

10. 作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長,，對基層宗教工作指導(dǎo)不夠，建議在這 方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo),，尤其是加強(qiáng)對中央宗教政策的宣傳解讀,， 以利于基層更好地抓好此項工作。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面

1. 對分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，但面對群眾來訪有畏難情緒,， 建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作,， 及時回應(yīng)群眾訴求,。

2. 作為班長，在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)上模范帶頭作用發(fā)揮得很好,，但在 抓改革,、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大、措施還不夠有力,，建議圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點問題,，定期會商、定期研究,、定期協(xié)調(diào),，把難題解決到位，為后續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。 3.在抓落實上相對欠缺,，存在重安排、輕督查的現(xiàn)象,，建議

進(jìn)一步發(fā)揚釘釘子精神,，在抓落實上再下功夫、再出硬招,，以使班子的重要決策部署落到實處,。

4. 作為紀(jì)委書記,，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大， 建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé),，開展常態(tài)化,、長效化整治，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn),。

5. 作為組織部長,，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開闊,，建議聚焦基層一線,，及時發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為,、 民意好的年輕干部,，讓這些同志感到有希望、有奔頭,。

6. 作為紀(jì)委書記，運用容錯糾錯機(jī)制還不夠好,，建議進(jìn)一步

實踐“三個區(qū)分開來”,，靈活運用“四種形態(tài)”，使那些不畏責(zé)難,、 沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱,、輕裝上陣。

7. 面對日趨激烈的區(qū)域競爭,，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫,、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī),，建議從金融,、 人才、園區(qū)等支撐載體方面入手,，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系,。

8. 對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為,，對一些長期的,、常規(guī)的工作推進(jìn)不力，建議統(tǒng)籌兼顧,，擺布 好對各項工作的精力投入,，使其實現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。

9. 作為主抓改革的班子成員,，在深化改革上還存在一定的畏難情緒,，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚勇于擔(dān)當(dāng)精神,，拿出過硬的措施 和管用的招數(shù)，推動改革走深走實,。

10. 作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實、有成效,，但在履 行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺,，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。

(四)為民服務(wù)方面

1. 偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報,、下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,，建議深入基層開展調(diào)查研究,， 建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，切實把問題查清楚,，把措施定實在,。

2. 在財力緊張的情況下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目,，但教育,、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點焦點問題,，每年辦好幾件民生實事,，讓群眾有更多的獲得感。

3. 能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點,，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距,，建議在財力許可的前提下，進(jìn)一步加大對民生領(lǐng)域的投入,，讓群眾共享改革發(fā)展的成果,。

4. 作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對“黨員先鋒+”行動落實情況監(jiān)督檢查不夠,，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,，引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng)，建議加大監(jiān)督檢查力度,，推動“黨員先鋒+” 行動往深地走,、往實地做，真正使黨員受教育,、讓群眾得實惠,。

5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上

效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入,，采取政策撬動,、村集體經(jīng)濟(jì)拉動等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實加強(qiáng),。

6. 作為政府主官,，對民生建設(shè)關(guān)注不夠，掌握群眾所思所盼不全面,，建議深入開展調(diào)查研究,，暢通收集民情民意的渠道，切 實把工作做到群眾需要處,、把事情辦到群眾心坎上,。

7. 作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在落實對口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實,，欠缺具體實在的幫扶措施,，建議加大考核問責(zé)力度，督促 有關(guān)單位拿出管用的措施,，推動對口幫扶機(jī)制真正落到實處,。

8. 作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在抓接訪制度落實上力度不夠,，有時群眾去找不到人,，反映問題沒途徑，建議加大對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí) 行情況的檢查監(jiān)督,，切實把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù),。

9. 作為分管宣傳工作的班子成員,，在運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路 線方針政策上方式方法簡單，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地 作用方面還有欠缺,，建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念,，借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體,，推動宣傳工作提質(zhì)增效,。

10. 為民服務(wù)意識有所淡化，在思想上,、感情上,、行動上有疏 遠(yuǎn)群眾的苗頭，建議嚴(yán)格落實班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于 60天”的要求,，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系,。

(五)清正廉潔方面

1. 能夠堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，但在推進(jìn)權(quán)力公開上還不夠有力,，一些基層單位財務(wù),、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒完全公開,，建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開運行機(jī)制,，推進(jìn)各項工作陽光化、透明化運作,。

2. 作為紀(jì)委書記,，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多， 建議整治與預(yù)防并重,、治標(biāo)與治本同步,，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3. 作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo),，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定,，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識還不夠強(qiáng)，建議進(jìn) 一步強(qiáng)化防范意識,，處理好“清”與“親”的關(guān)系,。

4. 作為紀(jì)委書記，在整治違法中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神問題方面,，力度還不夠大,，措施還不夠有力，建議加大這方面 的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度,，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果,。

5. 作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢力“保護(hù)傘”問題的機(jī)制沒有完全建立,，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠,，建議加大破“網(wǎng)” 打“傘”力度，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時間移交,、第一時間徹查,，確保掃黑除惡專項行動扎實有力推進(jìn)。

6. 作為班子主要負(fù)責(zé)人,，能夠嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揮表率示范作用，但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺,，建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán) 格要求,、加強(qiáng)審核，著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣,。

7. 作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，對基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位財務(wù)的管理監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)處理 有關(guān)問題,，防止小漏洞演變成大問題,。

8. 在抓效能督查、定期巡查,、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng),，多角度、多層面,、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立,，建 議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)，強(qiáng)化對派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能,。

9. 作為紀(jì)委書記，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,， 監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,，建議進(jìn)一步落實監(jiān)督責(zé)任，從細(xì)處入手,，把工作往深地做,、往實地做，實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋,。

10. 作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不 夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道,，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,，建 議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新，運用現(xiàn)代科技手段,，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道,。

對班子成員個人的批評意見和建議七篇簡短篇三

1、你開會時間多,、下鄉(xiāng)走訪少,，與村干部談心少,；對待村干部關(guān)心不夠,，有些村甚至沒有去過村支書或主任家里，這樣造成部分村干部感覺你不容易接觸,，與群眾之間有了距離,，疏遠(yuǎn)了與村干部的關(guān)系。

2,、你對待同志關(guān)心不夠,，批評下屬較多。對待同志們除了批評還是批評，坐下來交流溝通少,，對同志們的工作,、生活關(guān)心少。例如南樓宿舍燈不亮,，反映了多次才維修.

1,、你在處理群眾來訪工作時，不冷靜,、情緒好激動,，易著急，讓上訪群眾不能接受,，例如在接訪**時,。

2、你理論學(xué)習(xí)時間少,，聯(lián)系群眾時間少,，不注意日常行為。例如在去年冬季取暖時,，由于人員對天然氣鍋爐使用不熟悉,，你與燒鍋爐人員說話時帶了口頭語，致使其接受不了,。

1,、你工作缺乏激情,，因循守舊,。總認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,，基層經(jīng)驗豐富,，對具體工作安排不到位,，工作缺乏韌性，存在應(yīng)付現(xiàn)象,。

2,、你學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和主動性。你只是在集中學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)一點,，平時都以工作忙為借口,，沒有主動去學(xué)習(xí)國家的政策和理論。例如去年網(wǎng)上學(xué)習(xí)80學(xué)時的,。

1,、工作積極性、主動性不足,，日常工作按部就班,，安于現(xiàn)狀,，缺乏開拓創(chuàng)新、埋頭苦干精神,。

2,、對自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡單安排,，愛情面,，怕得罪人，有老好人思想,。例如,，對鄉(xiāng)直單位的監(jiān)管。

1,、你工作創(chuàng)新少,，沒有新思路。分管組織工作,，只是按部就班,，墨守成規(guī)，縣委組織部安排什么就干什么,，沒有在黨員管理上創(chuàng)新機(jī)制,，出經(jīng)驗，建立一套可推廣的管理模式,。

2,、開展工作時雖然你安排到村了，但督促落實不到位,，很多工作安排下去,，但是沒有進(jìn)一步追落實，比如,，要求各村建流動黨員微信黨小組,，第一時間安排下去了，但是有個別村并沒有按時完成,，事后你沒再繼續(xù)催促,，智慧黨建有多少村能正常運行，你不知道,。

1,、你存在求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理,，只對分管工作負(fù)責(zé),，不分管的工作不愿意多發(fā)表意見,。例如信訪工作,，你分包的村有上訪對象,，可你很少主動與上訪戶見面，就是上訪戶找到你,，你也是向我這里推,。

2、你理論學(xué)習(xí)少,，缺乏主動性,，存在學(xué)與用相脫節(jié)，工作中表現(xiàn)出能力不足,，辦法少,，措施不當(dāng)。

1,、你紀(jì)律遵守不嚴(yán),，沒有起到帶頭作用。例如,，在外出登記制度上做的不好,，有時候不登記就下村工作去了，找你時打電話才知道你下鄉(xiāng)了,。

2,、缺乏主動學(xué)習(xí)意識，沒有利用工作之余抓學(xué)習(xí),。

1,、你對自己分管的工作了解不透徹、不深入,，工作上顧慮較多,，不愿擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé),，使工作造成被動,。例如在復(fù)退軍人光榮牌釘掛工作。

2,、你在處理群眾上訪案件時,，有推諉現(xiàn)象。例如,，在**案件上,，送信訪事項告知書、雙向責(zé)任書時,，你讓包村干部**自己送去了,。

1.你在理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)有待提高,。有時工作任務(wù)重時,，就把學(xué)習(xí)放松了,，投入的時間不足。如在公務(wù)員在線學(xué)習(xí)方面,，有時為了湊課時,，就邊工作，邊聽課,，課時雖然趕上去了,，但學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量不佳。導(dǎo)致對一些大政方針的理解不全面,，不細(xì)致,。

2、你執(zhí)行工作紀(jì)律不夠,。有時不能嚴(yán)格遵守組織工作紀(jì)律,，存在上班在崗串崗行為，執(zhí)行公務(wù)外出登記不及時,，有時不能嚴(yán)格執(zhí)行值班帶班制度等現(xiàn)象,。