報告在傳達信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

保安隊長述職報告篇一

其次工作上創(chuàng)新，工作中沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教上,，而是去關心和幫助隊員,，如一位隊員的手受傷后，工作生活受到影響,，我?guī)ьI其他隊員及時去看望他,，工作上幫助調(diào)整，讓他安心養(yǎng)傷,，這種人性化管理,，使隊員們在工作中感受到樂趣,，對待工作態(tài)度向敬崗愛業(yè)轉(zhuǎn)變,。所以今年來，沒有發(fā)生廠內(nèi)物資被盜現(xiàn)象,，但破獲了幾起內(nèi)部偷手機,、香煙等事件，這都凝聚著隊員們的智慧和汗水,。

1,、由于保安員不穩(wěn)定，綜合素質(zhì)參差不齊,。

2、大多數(shù)隊員來自其它行業(yè),，進入保安隊伍工作時間不長,，工作經(jīng)驗不足。

3,、思想觀念沒有及時的轉(zhuǎn)變,。

在今后的工作、生活中,，進行每一個工作日的小結(jié),、分析，增強服務意識,，提高服務質(zhì)量,，克服困難，不管任務多么艱巨都會迎難而上,，把明年的工作做得更好,，完成的更加出色。

保安隊長述職報告篇二

在公司領導關心和指導下,，各位同事全體隊員的大力支持下,，我能認真帶領保安員較好地完成了物業(yè)公司的各項目標任務。能夠深入學習,、貫徹落實地產(chǎn)公司,、物業(yè)公司各項指令、工作任務,，嚴格管理自己,，廉潔勤政，團結(jié)和帶領全體保安員發(fā)揚知難而進,，攻堅啃硬的拼搏精神,；堅持扎實工作,，戰(zhàn)勝困難。現(xiàn)就自己一年來的思想,、工作情況作一匯報,。請公司領導及各位同事批評指正。

一,、加強學習,、認真協(xié)助配合好小區(qū)主管的各項工作。

一年來,，我雖然不是一名正式的黨員但我時常以黨員的標準要求自我,、提高我自己。不斷改進學習方法,，提高學習實效,，夯實理論功底。通過不斷的學習,，自身思想政治素質(zhì)得到了進一步加強,，樹立了正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，能夠正確看待和行使手中的權力，針對執(zhí)法工作點多面廣,，較多的涉及群眾的利益,，因此把為群眾服務作為工作的出發(fā)點，邊學習邊總結(jié)邊提高,。一句話就是要把對其深刻的認識與實際的工作結(jié)合起來,，因此，在端正認識態(tài)度的同時,，不斷地加強了對理論知識的學習,，通過自學、參加分局組織的各種培訓等多種方式不斷地樹立文明,、公平,、公正和執(zhí)法為民思想，且不斷地提高自身素質(zhì)和道德修養(yǎng),。

二,、注重實效、認真履行職責,，全力推進工作,。

（一）以崗位調(diào)整工作性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C，全面提高自己,，改進工作方式方法,。

（二）切實抓好群眾反映強烈,、領導關注的熱點、難點,、重點開展工作,。

（三）切實加強隊伍建設，協(xié)助中隊長搞好隊伍團結(jié)穩(wěn)定,。

（四）認真做好保安隊員,、同事后勤保障工作，切實發(fā)揮橋與梁的紐帶作用,。

三,、著重在提高隊伍素質(zhì)上下功夫，做到了五個注重,。

第一,，注重隊伍內(nèi)部管理，按照培訓有制度,、執(zhí)法有機制,、過程有監(jiān)督、過錯有追究,、獎懲有措施的管理運行目標，逐步建立提高素質(zhì)的培訓機制,，()完成任務的執(zhí)法機制,，保障廉潔的監(jiān)督機制，維護形象的督察機制,，落實責任的考核機制,。

第二，注重抓日常養(yǎng)成,，利用現(xiàn)有的規(guī)章制度,，抓經(jīng)常性的管理工作，做到抓經(jīng)常,、經(jīng)常抓采取不定時,、期抽查辦法，專門督察執(zhí)法隊員的辦案效果,、文明執(zhí)法,、風紀儀表等，有效地促進了執(zhí)法工作的法制化和規(guī)范化建設,。

第三,，注重業(yè)務培訓。在落實《市,、區(qū)執(zhí)法局學習培訓制度》的同時,，要求每位執(zhí)法人員利用業(yè)余時間進行自學,，用高水平的業(yè)務知識切實保障督導工作順利進行。通過抓培訓抓學習,，隊伍的業(yè)務水平明顯提高,，逐步養(yǎng)成愛學、善學,、會學的學風,。

第四，注重思想教育,，轉(zhuǎn)變工作作風,。針對執(zhí)法工作困難多、任務重的實際,，我注重打牢隊員的思想基礎,，堅持開展世界觀、人生觀,、價值觀教育和經(jīng)常性的思想教育工作,，教育隊員愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟,，增強責任感、自豪感,。深入開展了執(zhí)法形象教育活動,，幫助隊員樹立文明執(zhí)法觀念，要求在熟悉業(yè)務的基礎上,，嚴格依法執(zhí)法,、文明執(zhí)法，做到著裝整齊,、行為端正,、講究禮貌、態(tài)度和藹,、為人正直,，擯棄執(zhí)法中冷、橫,、硬的工作作風和簡單地清理,、驅(qū)趕、取締的工作方法,，要求執(zhí)法人員提高認識,、更新觀念，強化文明執(zhí)法，把執(zhí)法工作做得深入細致,，扎實有效,，潤物細無聲地化解執(zhí)法矛盾沖突，努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變,。

第五,，注重隊伍的思想政治建設，提高隊員的政治素質(zhì),、思想素質(zhì)和理論水平,，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；充分發(fā)揮班長骨干,、老隊員的模范帶頭作用,，體現(xiàn)隊伍的核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用。

三,、廉潔自律,，筑牢思想總體防線，提高拒腐防變的能力,。

在廉政問題上,，我能夠認真執(zhí)行分局提出的廉潔自律各項規(guī)定，始終樹立拒腐防變的牢固防線,，不貪,、不占、不拿,、不接受任何禮賄,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，始終保持廉潔自律,，以身作則，做好表率,。嚴格按照黨風廉正責任制要求自己,，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易,，不以權謀私,，配合中隊長帶好了自己的隊伍督導到位其他中隊。同時要求自己做到：

1.嚴于律己,。上級規(guī)定不準做的我絕對不做,，上級要求達到的我爭取達到，不違章,、不違紀,，做一名稱職的保安隊長。

2.用制度自律,。嚴格按物業(yè)公司制定的各項制度辦事,。在人員崗位任務落實,、獎懲、案件督辦,、處理重要問題上,，都經(jīng)小區(qū)主管討論決定，堅持民主集中制,，不搞一言堂,，不立小山頭，力求公開,、公平,、公正辦事。

3.以隊長自律,。一隊之長應該是本隊同事的表率,，中隊管理和建設的領頭雁。因此,，我在考慮問題,、處理事情當中，凡是要求同事做到的,，自己首先做到,。我不是以隊長自居，尋求索取,，而是以隊長自律,，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的權力,。

四、存在的問題和不足,。

2,、督導,、督辦工作還不夠細致認真，有時急躁方法欠妥,，重實體輕程序,。

3、顧及工作多,，關心同事,、隊伍的時候少，為同事隊員服務還不夠。

4,、各項規(guī)章制度落實不嚴,，全隊紀律作風仍需加強。

五,、下一步的打算,。

1,、為工作負責、為自己負責,，認真完成各項工作任務及指令性工作,；

2、加強隊伍管理,，提高保安隊整體的素質(zhì)要求,；

3、工作中抓重點,、突難點,，創(chuàng)新工作方法，敢于碰硬,；

4,、認真學習、不斷總結(jié),，制定20xx年詳細的年,、月、周,、日、各項執(zhí)勤活動等工作計劃,，有條不紊的開展工作,。

保安隊長述職報告篇三

尊敬的中心各位領導同事們：

本人自20xx年10月份來恒大名都，而后擔任恒大名都客服中心保安部三中隊隊長一職以來,，在部門經(jīng)理和客服中心各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞恒大名都客服中心的領導的部署帶領保安人員全力做好名都客服中心的安全保衛(wèi)工作,，任職至今未發(fā)生一起安全事故，保安隊伍穩(wěn)定，各項工作開展情況良好,。

欲先善其事必先利其器,，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，而保安行業(yè)又是一個高風險行業(yè),，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè),，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理,，怎樣才能把隊伍當中不同情況的年輕人唯我所用呢,？發(fā)揮他們的光和熱呢？這是個具有挑戰(zhàn)性的工作,！任職時為了能盡快熟悉崗位情況,，理清工作思路。我給自己制定了詳細的學習計劃,，利用各種學習方式進行學習,，全面加強自身素質(zhì)和業(yè)務的學習。一是自學安全保衛(wèi)知識及消防知識,，先后自學了《金碧物業(yè)長春分公司治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書,。并從網(wǎng)上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加金碧物業(yè)長春分公司培訓部各類培訓班,，通過系統(tǒng)全面的學習,，加強自身素質(zhì)及專業(yè)知識的提升。三是虛心向其他項目管理模式學習,、樹立標桿中隊,、向資深管理人員學習，學習他們的管理知識及經(jīng)驗,，通過一系列的學習,。本人現(xiàn)以能完全獨立處理部門的管理事務，經(jīng)理不在的同時能把經(jīng)理工作做好部門日常管理安全保衛(wèi)等工作,。

我們恒大名都項目承擔承擔著要開盤銷售項目任務重大,，又肩負著開盤前招聘及培訓等工作，作為在從事保安工作達五年之久的我來說深知著其中的政治責任感有多重,，而現(xiàn)場銷售階段的重要它是不隨人的主觀意志而改變,，正因為如此，身為一名基層安保管理人員,，必須時刻保持高度的警覺性和責任意識,，大局意識。兩年來,，我和部門經(jīng)理一道嚴格按照公司的規(guī)章制度,，創(chuàng)新管理措施及管理手段,，穩(wěn)步提升工作效率及工作質(zhì)量，自承擔保安管理工作以來保安隊伍穩(wěn)定,，門崗值班小區(qū)巡邏,，安保值勤等工作。萬無一失,，為此我和同事們放棄了節(jié)假日及家人團聚的時刻,。堅守工作崗位確保安全無事故。得到了各級領導的肯定,。

部門員工多為90后且大多是第一次參加工作,，自我約束力差，理解能力不強,，工作執(zhí)行力低,，管理難度大，為提高隊伍的整體素質(zhì)我和部門經(jīng)理從源頭抓起,，不厭其煩的加大崗位培訓力度,，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據(jù)不同人員情況進行針對性的教育培訓,，使員工隊伍確保了穩(wěn)定,，員工的作風紀律，業(yè)務水平,，服務質(zhì)量和處理問題的能力有了明顯的提高,，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

1,、加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動期間，加強值班,、對重點部位,、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位,，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進一步調(diào)整加強巡邏檢查密度,，保安人員24小時巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時工作質(zhì)量、儀容儀表,、作風紀律等,。

2、層層布置,、層層落實,。做到“嚴于律己，恪盡職守”,；做到“事事有著落,，件件有回音”；在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況,，加大對員工的管理,，要求員工做到的首先我自己必須要作好。對隊員加強管理,，對每個隊員嚴格考核,，為提高保安隊員整體素質(zhì)，講當前治安形勢,，及保安工作的重要性,，對他們提出嚴格要求。

3,、嚴格執(zhí)行公司的`規(guī)章制度,，做好本職工作，管理全隊的各項工作,。配合經(jīng)理對每一個崗位進行績效考核,，有功必獎，有過必懲,，進一步提高隊員的工作積極性,。

4、做好隊員的思想工作,。關心愛護隊員,，了解隊員的思想、工作,、等的情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關心,，思想上信任,，工作上教導，生活上體貼,。

5,、不斷提高隊員的業(yè)務素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,，檢查督促隊員管好,、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài),。

6,、加強小區(qū)消防安全管理和車輛管理工作,，確保小區(qū)消防安全和車輛的有序停放。

7,、堅持查崗,、查哨制度，掌握人員在崗情況,，作好考勤工作和安保人員調(diào)配,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大事件及時匯報,。

雖然在領導的關心支持下,，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績，但是,，離領導的要求和同志們的期望還有一定的差距,。工作中，還有一些不盡人意的地方,。特別是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位,，我會吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗,。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下,，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處,，做到防患于未然,。確保安全無事故，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境,。

以上報告,，請審查

述職人：石樹高

尊敬的各位領導、同事們：

我自20xx年擔任集團公司,、后勤服務中心保安大隊長,，過去的一年中在公司和中心各級領導的正確領導下，我與保安大隊全體,，同心協(xié)力,，順利的完成了企業(yè)的安保工作,，下面,，我將一年來的工作情況向領導和同事們匯報如下：

安保行業(yè)是一只特殊的隊伍，因此在隊伍管理上我采用嚴格的半軍事化標準進行管理,，在日常執(zhí)勤和安保等工作中，我都要求保安隊員,，嚴格的按照半軍事化標準執(zhí)行任務,。為了使隊伍的管理更加的規(guī)范化，20xx年我將保安大隊的各項規(guī)章制度,，進行了全面的整改,，制定了一套全新的工作規(guī)則，進一步細化,、完善各項規(guī)章制度,，使保安隊員在執(zhí)勤工作中有章可循，促進工作開展,，提高工作效率,。

為了使隊伍整體水平得到提升，一年中,，先后組織,、安排隊員參加呼倫貝爾市公安局，舉辦的保安職業(yè)培訓25人次,，同時定期組織保安隊員,，利用休班時間開展軍體訓練，大力培養(yǎng)隊員軍事素質(zhì),，通過多種培訓方式,，促進隊員綜合素質(zhì)得到提升。

在隊伍建設上,，我重點抓了隊伍科技含量的提升,，20xx年在公司領導及各兄弟單位的幫助下，保安大隊先后在幾個重點部位,，增設了電子阻車器,、防盜器、監(jiān)控設備等先進的安保設施,，大大提高了隊伍技防水平,，通過人防和技防的有效結(jié)合，確保企業(yè)安全穩(wěn)定,。

通過嚴格的管理,，隊伍的安保水平有了進一步提升,，20xx年，保安大隊抓獲盜竊礦山物資案件20余起,，抓獲違法人員30余人,，同比20xx年發(fā)案率降低了50%，一年中處置群體性上訪事件37起,，勸阻非正常程序上訪人員600余人次,，配合信訪部門、公安機關到外地接訪3次,，參與大型活動安保工作11次,，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。

作為一個基層管理者,，個人的素質(zhì)培養(yǎng)非常重要,。工作中，我一直不斷的學習充實自己,，一方面積極參加公司舉辦的各類培訓,、學習活動，對中央八項規(guī)定,、神華21條,、集團公司28條進行了認真學習，有效地提高了自身管理水平,。另一方面積極學習業(yè)務知識,，先后自學了《企事業(yè)單位內(nèi)部治安管理條例》《保安管理》等工具書。并觀看了保安管理方面的視頻及資料,。學習先進安保隊伍的管理經(jīng)驗,，豐富了自身業(yè)務知識。通過學習與實踐結(jié)合,，有效地提高了自身業(yè)務水平,，增強了對安保隊伍的管理能力。

20xx年的工作中雖然取得了一定的成績,，但是,，還存在著很多問題和不足，

2,、安保工作專業(yè)知識不足,，還需要進一步的學習補充。

3,、工作中缺乏創(chuàng)新意識,，管理方式死板，需要進一步改進。同志們,，新的一年里,，我會加強學習，廣開思路,，努力提升管理水平,，帶領全體隊員做好企業(yè)安保工作，保障企業(yè)安全穩(wěn)定健康發(fā)展,。

述職人：黃玉森

保安隊長述職報告篇四

尊敬的領導：

您好,！

在過去的一年里，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作,，以腳踏實地的工作作風,，求真務實的工作態(tài)度，用心創(chuàng)新,，不斷提高，全面地完成了今年的各項任務,，為我們今日大酒店再創(chuàng)了新的業(yè)績,。

20xx年是xx大酒店實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標最為關鍵的一年，我部門根據(jù)董事長提出的“立足市場,，加強經(jīng)營,，夯實基礎，規(guī)范管理”這一總體思路,，結(jié)合我部門的實際狀況,，努力實現(xiàn)“以服務促質(zhì)量，以質(zhì)量創(chuàng)品牌,，以品牌求發(fā)展”總體管理目標,。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓,，用心協(xié)調(diào)各單位工作,，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展，做出自我應有貢獻,。

總的來看,，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足,，為了能在今后工作中,，揚長敝短，特對今年工作述職匯報如下：

20xx年在酒店各級領導的指導下,，在全體員工的共同努力下,，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務。在一年里未發(fā)生一齊重大職責事故，消防設施,、設備的完好率全年到達了xx%,。為酒店各部門進行消防安全培訓達xx多課時。真正起到了保駕護航的作用,。

實行激勵機制,，發(fā)揮員工的工作用心性和創(chuàng)造性。實行績效考核是我們酒店從嚴治企,、強化管理的需要,，是落實目標職責制的強有力依據(jù)。我部門結(jié)合自身的特點,，將員工的工資,、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，透過不斷完善的激勵機制限度的發(fā)揮員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。涌現(xiàn)了許多感人的事例,。

如在酒店xx停業(yè)期間，為了保證酒店財務安全和能順利交接,，我部員工xxx,、xxx、xxx三名員工主動提出住在xx,，雖然設施簡陋,，備件較差，但三名員工毫無怨言,，放下自我休息時光,，一邊參加正常的工作，一邊輪流在xx值班,，為xx的順利開張立下了汗馬功勞,。

今年夏天xx市遇到了連續(xù)的高溫天氣，一度到達xx度,，創(chuàng)歷史高溫記錄,。我部門人員，又都處于第一線,，嚴熱的天氣,，給我們的工作帶來了必須的難度，但我部人員,，毫無怨言,，仍然堅守在第一線。在x月中旬,，又遇“xx”等一系列臺風,，我部所有員工都主動要求留在酒店值班，有的連續(xù)工作了xx個小時，直到臺風過去以后,，才回家休息,，體現(xiàn)了我部員工以酒店為家的崇高思想。

員工以酒店為家的同時,，部門也堅持貼近,、關心員工，急員工之所急,，想員工之所想,。

此刻旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員,，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上,。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度,。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓,。平均每個月利用業(yè)余時光的培訓到達xx個課時。在每次早班下班后,，沒有一個人離開,，而是主動留下來參加培訓。透過對員工的培訓和再培訓,，加強了各員工的酒店意識,、禮節(jié)禮貌,、治安消防各方面的知識,。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛,、開拉車門,、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標準,。為客服務的思想明顯得到加強,，如能主動幫忙退房客人在房間找回人民幣x萬元?？腿酥笨湮冶０膊咳藛T風格高尚,，為我們酒店、部門贏得了榮譽,。

由于酒店行業(yè)工作的特殊性,，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾，有些客人不理解,，常發(fā)生辱罵保安員,，甚至做出一些過激的行為。我部保安員，堅持以“客人是服務的對象”為宗旨,，耐心仔細地做好工作,，對于客人的辱罵從不還口，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費,。

我們在做好為客服務的同時,，也做好對內(nèi)部的服務工作。今年x月份以來,，局開展多項文體娛樂活動,，如在廣場舉行的藝術節(jié)電力專場演出，消防安全運動會,，職工籃球賽,。為了使這些活動順利的進行，我部門人員盡心盡職,，放下休息時光xxx多小時,，對各項活動進行安全保衛(wèi)，圓滿完成了局機關所交給的任務,。另外,，部門多次制止電力系統(tǒng)內(nèi)部職大規(guī)模xx。得到了局領導的好評我部門還主動為各部門及外包單位進行消防安全培訓,，聽取各部門的培訓意見,，改善不足，提高培訓質(zhì)量,。

安全工作是企業(yè)的生存之本,，在局安監(jiān)處及xx集團安監(jiān)部的指導下，我部門堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，認真、扎實做好每項安全防范工作,。

我部門對酒店的重點部位和部門,，經(jīng)常進行巡視和檢查。對容易引發(fā)事故的危險點,，重點范圍認真進行消除隱患,。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查,，排除電線短路x次,，發(fā)現(xiàn)不安全因素xx次左右，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，及時進行處理,，不能處理的,，如實上報。棋牌室,、xx和足浴是三家外包單位,。由于他們的特殊環(huán)境，一年中多次與客人發(fā)生矛盾,，我們都能合理圓滿的解決,。在巡查過程中，處理由于空調(diào)水管被賭,，再成漏水的事件x起,，為酒店挽回了損失。今年有許多推銷人員,、竊賊,、非法xx人員把我們酒店當成了違法活動的場所，任意按門鈴和打電話,，騷擾客人,，也給我們安全工作帶來了困擾。我保安部人員,，利用監(jiān)控設備和巡邏人員密切配合,，進行制止、驅(qū)趕,，確保樓層安全,。

一年來，我們加強了對酒店消防設施,、設備定期進行了檢測,、維護、保養(yǎng),。與藍天消防系統(tǒng)生產(chǎn)廠家持續(xù)密切聯(lián)系,，配合廠家人員一道做好消控中心人員專業(yè)操作培訓,，使消控中心工作人員能夠正確使用好藍天消防設備,，并愛護、保養(yǎng)好藍天設備,，減少因錯誤操作而引起的各類故障和毛?。粚ζ跍缁鹌鬟M行了更新維護,，缺少零部件的消防器材及時補齊,，對重點部位的消防設施、設備進行維護保養(yǎng),，存在故障進行了維修,，確實保證了正常使用,，萬無一失。

我部門還多次迎接電力系統(tǒng),、地方消防公安大檢查,，用心參加江南片組的消防會議，起到了監(jiān)督和互相學習的作用,。

年度,，局工會以增強企業(yè)活力和凝聚力為目的，大力宏揚和發(fā)展豐富多彩的各類文體活動,，用心開展了各項文體活動,。我部門響應酒店工會的號召，派代表參加了電力系統(tǒng)第x屆運動,、消防運動會等各項文體活動,。在比賽中，我部門員工xx分別獲得了xxxx米第一和第四名,，由我部派代表參加的藍球比賽獲得了第五名的優(yōu)異成績,。為酒店爭得了榮譽,。

在今年年初,，經(jīng)過外審組的最后評定,，我酒店已正式透過雙體系認證,。一年來,，我部門嚴格按照認證工作中的《服務監(jiān)控控制程序》要求,，認真進行三級質(zhì)檢制度,，為內(nèi)部的管理工作帶給了真實,、有效的參考信息,，提高了廣大員工對環(huán)保意識和節(jié)能意識,，減少了水電資源的浪費，降低了化學危險物品的污染,，杜絕各類不安全事故,，減少了物品的耗用等，出現(xiàn)了良好的局面,。

雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績,，管理水平得到了極大的提高，但我們也務必正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn),。一是,，員工還不能完全按照標準進行自我約束，素質(zhì)參差不齊,，有待下一步的提高,。二是，我們的管理人員水平還有待于提高,。三是,，我們的設備還有缺陷,，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進行改善,。所有這些問題和不足,，都有待于我們今后認真地思考和總結(jié)改善。

回顧了xx年來的工作,，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢形,。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下，緊緊圍繞酒店的全年中心工作,，以腳踏實地的工作作風,，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻！

保安隊長述職報告篇五

我自20xx年擔任集團公司,、后勤服務中心保安大隊長,，過去的一年中在公司和中心各級領導的正確領導下，我與保安大隊全體,，同心協(xié)力,，順利的完成了企業(yè)的安保工作，下面,，我將一年來的工作情況向領導和同事們匯報如下：

一,、嚴格管理、不斷提高,，做好企業(yè)安保工作,。

安保行業(yè)是一只特殊的隊伍，因此在隊伍管理上我采用嚴格的半軍事化標準進行管理,，在日常執(zhí)勤和安保等工作中,，我都要求保安隊員，嚴格的按照半軍事化標準執(zhí)行任務,。為了使隊伍的管理更加的規(guī)范化,，20xx年我將保安大隊的各項規(guī)章制度，進行了全面的整改,，制定了一套全新的工作規(guī)則,，進一步細化、完善各項規(guī)章制度,，使保安隊員在執(zhí)勤工作中有章可循,，促進工作開展,，提高工作效率,。

為了使隊伍整體水平得到提升，一年中,，先后組織,、安排隊員參加呼倫貝爾市公安局,，舉辦的保安職業(yè)培訓25人次，同時定期組織保安隊員,，利用休班時間開展軍體訓練,，大力培養(yǎng)隊員軍事素質(zhì)，通過多種培訓方式,，促進隊員綜合素質(zhì)得到提升,。

在隊伍建設上，我重點抓了隊伍科技含量的提升,，20xx年在公司領導及各兄弟單位的幫助下,，保安大隊先后在幾個重點部位，增設了電子阻車器,、防盜器,、監(jiān)控設備等先進的安保設施，大大提高了隊伍技防水平,，通過人防和技防的有效結(jié)合,，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。

通過嚴格的管理,，隊伍的安保水平有了進一步提升,，20xx年，保安大隊抓獲盜竊礦山物資案件20余起,，抓獲違法人員30余人,，同比20xx年發(fā)案率降低了50%，一年中處置群體性上訪事件37起,，勸阻非正常程序上訪人員600余人次,，配合信訪部門、公安機關到外地接訪3次,，參與大型活動安保工作11次,，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。

二,、加強學習,、提高自身，做好隊伍管理工作,。

保安隊長述職報告篇六

201_年,，我行保安工作認真貫徹落實總行和區(qū)分行保安工作會議精神,在區(qū)分行保安部的正確領導、關心,、支持下,，緊緊圍繞股份制改造的中心工作,遵循“預防為主，綜合治理,，誰主管,，誰負責”的指導原則,，堅持從人防、物防,、技防,、整章建制、加強隊伍建設等方面入手筑牢保安工作的基礎,，通過制度約束和檢查督促,，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實處,，保證了我行財產(chǎn)和員工,、客戶的人身安全，為我行業(yè)務發(fā)展和各項改革措施的順利推進營造了一個安全,、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境,。

一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓,，夯實人防基礎,。

人是做好安全防范工作的第一要素，今年以來,，我行把重視和加強對員工的安全教育,，全面提高防范意識，增強防范技能,，作為安全防范工作的基礎工作來抓,。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化,，始終繃緊教育這根弦,，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度,、多么堅固的防護設施,、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守,、去操作,、去維護，只有把全行員工調(diào)動起來,，夯實人防基礎,，制度、設施,、設備才能發(fā)揮最大的效用,。

今年以來，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶,、防盜,、防詐騙的應知應會等內(nèi)容對網(wǎng)點員工進行預案教育和防范技能教育,，收到了較好的效果,。

預案教育，就是對員工進行案例教育,，組織員工熟悉“四防預案”,，增強防范意識，提高防范能力,。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面,，我們及時收集整理轉(zhuǎn)發(fā)相關案例，認真組織員工學習上級行下發(fā)的各種文件,、通報,、通知、案例剖析,，組織員工進行分析,，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施,。

對前臺網(wǎng)點的防范技能教育,，主要側(cè)重學習相關規(guī)章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規(guī)范和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施分工,、動作要領,，各種自衛(wèi)武器、報警監(jiān)控裝置的操作使用等,。使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法,，有效地提高了全員安全防范的能力。

二,、加強防護設施建設,，夯實技防物防基礎。

防護設施建設對抵御盜竊,、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生起著無法替代的作用,。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時,，十分注重抓好防護設施建設,，保證所有營業(yè)場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防,、物防設施,。

近年來，我行對網(wǎng)點防護設施的建設，按照“未達標的網(wǎng)點限期整改,，已達標的網(wǎng)點鞏固完善”的要求,，在區(qū)分行的大力支持下，克服費用緊張等多方面的困難,，逐步對5個營業(yè)場所進行了加固改造,，全部安裝了防彈玻璃，配足配齊了防盜,、防劫,、防暴、防火等防衛(wèi)器械,，對3個網(wǎng)點的電視監(jiān)控設備進行了改造更新,，更換為硬盤數(shù)字式監(jiān)控設備，保證了監(jiān)控錄像圖像的清晰和正常運轉(zhuǎn),，5個網(wǎng)點全部與公安部門110報警系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),。

目前，所有網(wǎng)點防護設施都達到了規(guī)定的標準,，基本形成了人防,、物防、技防相結(jié)合的防護體系,，為做好保安工作打下了堅實基礎,。銀行保安個人工作總結(jié)3篇范文銀行保安個人工作總結(jié)3篇范文。

在物防,、技防設施的管理上,，支行明確各網(wǎng)點主任對物防、技防設施的管理負總責,，并建立健全了110報警系統(tǒng),、電視監(jiān)控系統(tǒng)的檢測校準臺帳，定期進行檢測,、校準,，確保了各種物防、技防設施的正常運行,。

三,、加強規(guī)章制度建設，夯實規(guī)范管理基礎,。

加強規(guī)章制度建設,，是一項保障安全防范工作步入規(guī)范和有序軌道的基礎性工作，其目的是通過規(guī)范管理和操作程序來抵御犯罪行為,。今年以來,，我行根據(jù)總分行下發(fā)的《中國___銀行保安工作暫行規(guī)定》,、《中國___銀行保安崗位操作規(guī)程(試行)》、《中國___銀行經(jīng)濟民警管理暫行規(guī)定》,、《中國___銀行守護押運槍支管理規(guī)定》,、《關于印發(fā)守護押運人員六條禁令的通知》、《中國___銀行金庫管理辦法》,、《中國___銀行安全防護設施建設及使用管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度的精神,，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實,，在變化中調(diào)整,，在實踐中創(chuàng)新的原則,，聯(lián)系我行實際,，建立健全了安全防范工作規(guī)章制度。

一是建立了“保安崗位責任制”,，修訂和完善了各項管理制度和規(guī)定,。針對營業(yè)網(wǎng)點、金庫守護,、運鈔車,、辦公樓消防、特種設備(公用車輛,、食堂煤氣罐)等五個環(huán)節(jié)制訂了5套防突發(fā)事件處置預案和消防應急處置預案,。支行在年初與各部門、營業(yè)網(wǎng)點簽訂了安全防范責任書,。

二是注重內(nèi)部管理的規(guī)范化,。建立了營業(yè)網(wǎng)點、運鈔車,、槍支彈藥,、電視監(jiān)控等安全防范設施檔案資料，逐步建立健全了各類臺帳,。

三是把加強檢查監(jiān)督作為落實各項規(guī)章制度,，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞,，防范各類案件和事故發(fā)生的最基本的手段,。

支行堅持每月對所屬網(wǎng)點進行全面檢查，分五個層次落實檢查工作,，即行長親自查;分管行長定期查;保衛(wèi)人員每人承包一個網(wǎng)點,，每周對所承包網(wǎng)點進行安全制度和防范設施檢查;網(wǎng)點負責人和安全員堅持做到每日營業(yè)終了檢查;行領導會同業(yè)務部門進行階段性綜合檢查。

支行還建立了節(jié)假日,、雙休日行領導值班崗,，公布了值班電話，并實行值班行領導跟車押運制度，保證客戶投訴“有門”,，內(nèi)部上下聯(lián)動,。在平時工作中，突出抓好了對“重點部位,、重點人員,、重點崗位”和“早、中,、晚”三個時段的安全檢查,，針對網(wǎng)點營業(yè)期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位,，柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”(即印章,、現(xiàn)金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序),，中午和節(jié)假日是否確保1名網(wǎng)點負責人帶班,、2人以上當班等容易出現(xiàn)問題和隱患的薄弱環(huán)節(jié)進行突擊檢查;對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到不放過,、不遷就,、重整改、嚴處罰,。

同時加強了網(wǎng)點日常的自查工作,。明確網(wǎng)點負責人是該網(wǎng)點安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程,，實行一票否決,。把“誰主管、誰負責”當作保安工作的最高責任制度,。目前,，全行所有網(wǎng)點都設有安全員協(xié)助網(wǎng)點責任人進行安全檢查，網(wǎng)點每日進行例行安全檢查,，并作詳細記錄,。檢查內(nèi)容包括業(yè)務方面的章、證,、押是否入箱上鎖,，水、電,、氣閥是否關閉;門,、窗是否閉鎖;110報警設備是否就位等等。

通過建立健全規(guī)章制度以及開展不間斷的檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié),，使一些潛在的事故苗頭得到整改,，消除了隱患，促進了員工防范意識的加強和各項規(guī)章制度的落實,，有效地避免了案件和事故,。

四、加強了安全生產(chǎn)管理,。

根據(jù)20__年總行和區(qū)分行保安工作會議精神,，我行提高了對保安工作職能和任務的重新認識：明確了保安部門是全行治安保衛(wèi)和安全生產(chǎn)管理的職能部門。一年來,，我們按照總分行黨委的部署,，在做好治安保衛(wèi)工作的前提下，認真履行安全生產(chǎn)管理職能部門的職責,，加強了安全生產(chǎn),、突發(fā)事件處置等方面的工作。圍繞防火災事故,、防交通事故,、防電氣事故,、防中毒事故,、防墜落事故等方面的工作，做好了特種設備,、危險物品,、公用車輛、食品,、飲用水等的安全管理,、指導和監(jiān)督?；旧献龅搅酥伟脖Ｐl(wèi)和安全生產(chǎn)一肩挑,，沒有出現(xiàn)顧此失彼，偏廢任何一方面工作的情況,。

對安全生產(chǎn)管理,，支行保安職能部門在進行指導、檢查和監(jiān)督的同時,，堅持了“誰主管,，誰負責”和“誰使用，誰管理,，誰負責”的原則,，建立、健全了安全生產(chǎn)管理責任制度,，堅持了安全第一,、預防為主的方針,，主要立足于日常管理和事故預防，加強經(jīng)常性的教育,、檢查,、監(jiān)督及隱患整改。

五,、關心愛護保衛(wèi)人員,，加強保衛(wèi)隊伍建設。

實踐證明,，關心愛護保衛(wèi)人員首先應當體現(xiàn)在對其人格的尊重和所從事工作的重視,，也是培育以人為本、團隊精神和創(chuàng)新精神為核心內(nèi)容的“家園文化”的重要內(nèi)容,。近年來,，支行在政治上關心保衛(wèi)人員的進步，引導他們樹立高尚的精神追求,，使他們的積極性和主動性在工作中得到充分發(fā)揮;在生活待遇上根據(jù)他們的工作特點和勞動的付出給予合理的報酬,，盡力為他們的工作提供必要的保障措施：

一是為前臺員工和保衛(wèi)守押人員購買人身意外傷害保險，使其在危急時刻無后顧之憂;,。

三是建立了雙休日,、節(jié)假日行領導跟車押運制度，節(jié)假日頂替守押人員值班,。

通過這些工作措施的實施,，極大地激發(fā)了保衛(wèi)人員的工作熱情，全行保衛(wèi)人員在人員少,、任務重,、風險大的情況下，忠于職守,，遵章守紀,，文明值勤，勤奮工作,，圓滿完成了各項工作任務,。有的長年堅守崗位，很少休假;有的小孩生病住院都不肯請假,。正是有了這樣一支可靠的保安隊伍,，我行的安全防范工作才有了堅強保證。

保安隊長述職報告篇七

光陰如梭,，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，20xx年即將過去，20xx年即將來臨,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，為了能夠打開一個工作新局面,。在20xx年，更好地完成工作,，揚長避短,，現(xiàn)總結(jié)如下：

我是在今年五月份被領導提升為保安隊長，在過去的一年里,，公司理解了很多的大型接待活動：建黨九十周年紅歌比賽,，第一屆山煤趣味運動會，還有山煤廉政表彰大會等其他一些大型接待活動,，經(jīng)過一系列的接待保衛(wèi)工作,，充分體現(xiàn)了我的指揮才能，協(xié)調(diào)性及紀律性,，提高了積極性和主動性,，也讓我意識到了多想領導和同事學習和請教的必要性。

（一）保衛(wèi)方面：

一,、隊伍建設及安全禮儀服務,；

1、保安隊伍的組建,，入職條件務必是政治合格,，無犯罪記錄，誠實,、守信,，要具備愛崗敬業(yè)精神，服務和服從意識要強,。入職前要透過試用期，確保每位保安員貼合公司的要求,，現(xiàn)有保安14認,，7人是退伍軍人，7人是有職責心的青年,，是一支比較有進取心,、有凝聚力的隊伍。

2,、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火,、防盜、防破壞為重點,，突發(fā)性事件的處理,，應急潛力的培訓。經(jīng)試用合格后上崗,，保證工作正常開展,。

3,、加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓,，禮貌值班,、禮貌接待來訪人員。在公司規(guī)章制度范圍內(nèi),，盡量為來訪人員帶給便利,，加強語言溝通潛力的培訓，培養(yǎng)提升服務的價值觀,，樹立良好的服務形象,。

4、在節(jié)日,、慶典活動中,，協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作，會場的布置,，和現(xiàn)場保衛(wèi)工作,，禮儀服務善始善終。并受到公司領導的好評,，透過在日常巡查工作中,，定時定點巡查、消除了安全隱患,，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生,。

二、制度的建立與完善,；

1,、工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。自升任隊長后,，我對值班,、交接班、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成。

2,、制定,、建立健全保安隊各項任務,、保安工作守則，各崗位職責,、會議制度,、培訓制度、查崗巡查制度,、獎罰制度,、工作請示匯報制度、人員車輛物品出入檢查登記制度,，并一一完善存檔,，以敏捷快速反應來推動安全，透過這些制度進一步完善,、落實,，使我們提升服務形象，用更專業(yè),、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任,，并隨機抽查保安各崗來保障制度落實。

3,、并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)”的一個軟件,，資料定時更新，透過系統(tǒng),，能夠優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息,，為安保工作帶給了很大的幫忙。

三,、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作,；

自公司會展中心落成后，首先迎來的是建黨九十周年紅歌比賽,，第一屆山煤趣味運動會及山煤集團廉政表彰大會,，在活動期間，我們既是參賽方,，又是主辦方，既要參加比賽還不能丟掉接待工作,，一共42個兄弟公司,，人多，車多,，又是第一次舉行類似活動,，活動前都做了詳細的準備工作，保衛(wèi),，消防,，車輛的進出,，形式路線，還有一些突發(fā)事件的應急準備,，能夠說是任務繁重,。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一向是全員在位，任勞任怨,，比賽工作兩不誤,，在確保工作的狀況下，并取得了優(yōu)異的成績,，獲得了公司領導的好評,。

（二）消防方面：

1、消防工作一向是安全工作的重中之重,，全公司緊緊圍繞“安全第一,，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管,，誰負責”的'原則,，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度,，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識,，使公司的消防安全工作落到了實處。

2,、自年初起,，公司先后兩次共五名保安人員參加了有山西省消防總隊組織消防管理人培訓，回來后對消防工作有了很大的提升,，加強了公司的相仿安全工作,。并且全體人員都參加了，有經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓,，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應急潛力,。透過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急,、自救,、逃生的潛力，為現(xiàn)實生命安全帶給了保障,。

3,、自接到有消防總隊下發(fā)的建設“四個潛力”的防火墻工程后，用心完善消防資料,，健全職責,，明確職責，切實從基礎抓起，員工培訓,，學習,，值班記錄，制度上墻,，日常的維護,，檢測，保養(yǎng),，消防演練,，應對消防上級領導的檢查，并取得了,，消防安全兩企業(yè)的稱號,，并在由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中，取得了不錯的成績,，得到了上級領導的認可,。

保安隊長述職報告篇八

一年來我積極進取，實現(xiàn)了自己很大的價值,，不管是在什么時候都是一種進步,，我真的很在乎自身的一些優(yōu)缺點，為了讓這些東西更加有價值的體現(xiàn)在這個上面,，我一直在努力,。

作為一名安保工作者，自我的能力上面應該得到足夠的提升,，在工作當中不懼怕艱難,，一年來我做到了恪守本職，發(fā)揮了自身很大的價值,，商場的安保工作很復雜,，我也就這一年來的工作總結(jié)一番：

商場是一個大的購物環(huán)境，每天的人流量非常的高,，所以日常的工作當中就要做的更加細致認真,，因為每天的工作量很大，安保人員需要足夠的默契,，團結(jié)在一起相互的聯(lián)系才能做到萬無一失,，負責整個商場秩序的是我，一年來我真正的堅守在自己崗位上面,，我非常清楚在工作當中,，失去做好相關的準備工作一定是非常的重要的。

特別是今年的七到九月份這段時間的工作量非常的大,，人多了需要保持商場的秩序非常重要，做到及時的應對的準備，很多消費者在商場購物的時候,，需要幫助我都是第一時間給予幫助,，維護商場的安全，不造成混亂情況,，讓商場內(nèi)部有秩序的運行,，這也是我一年來一直在努力的。

一個大的商場,，日常會有很多情況發(fā)生,，特別是在人流量多的時候，往往是在這個時候就不能能夠粗心,，也就是在這方面我需要足夠的進步,，預防為主，根據(jù)經(jīng)驗商場做好相關的安全防范,，對于消費者來講這是一種保障,，我作為一名安保工作者需要有及時應變的能力，在這方面也讓自己滿意才是,，同時也要及時完成上級交待的工作,，保證讓一切可能反生的事情都有應對策略，這一年來在個部門各個同事的團結(jié)幫助下,，我的預防工作做的也非常到位,，很多突發(fā)事情都得到了及時的解決。

我想不管是在什么時候都應該有一個爭取的心態(tài),，自身的錯誤是非常關鍵的,，我知道在生活當中有很多難得的東西，這是一個非常有必要完善好的東西,，我覺得自己在面對一些臨時問題的時候還是缺少一點果斷性,，這一點缺點我需要認真的檢討自己，不夠果斷往往會造成一些不必要的問題,，我需要對這方面有所加強,，在各方面做到足夠的提升，在各方面做到讓自己滿意,，踏實的做好相關的學習,，加強自己的臨時應變能力，再接再厲搞好安保工作,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

保安隊長述職報告篇九

在公司領導關心和指導下，各位同事全體隊員的大力支持下,，我能認真帶領保安員較好地完成了物業(yè)公司的各項目標任務,。能夠深入學習,、貫徹落實地產(chǎn)公司、物業(yè)公司各項指令,、工作任務,，嚴格管理自己，廉潔勤政,，團結(jié)和帶領全體保安員發(fā)揚知難而進,，攻堅啃硬的拼搏精神；堅持扎實工作,，戰(zhàn)勝困難?，F(xiàn)就自己一年來的思想、工作情況作一匯報,。請公司領導及各位同事批評指正,。

一年來，我雖然不是一名正式的黨員但我時常以黨員的標準要求自我,、提高我自己,。不斷改進學習方法，提高學習實效,，夯實理論功底,。通過不斷的學習，自身思想政治素質(zhì)得到了進一步加強,，樹立了正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，能夠正確看待和行使手中的權力,，針對執(zhí)法工作點多面廣，較多的涉及群眾的利益,，因此把為群眾服務作為工作的出發(fā)點,，邊學習邊總結(jié)邊提高。一句話就是要把對其深刻的認識與實際的工作結(jié)合起來,，因此,，在端正認識態(tài)度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習,，通過自學,、參加分局組織的各種培訓等多種方式不斷地樹立文明、公平,、公正和執(zhí)法為民思想,，且不斷地提高自身素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

（一）以崗位調(diào)整工作性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C,，全面提高自己,，改進工作方式方法,。

（二）切實抓好群眾反映強烈、領導關注的熱點,、難點,、重點開展工作。

（三）切實加強隊伍建設,，協(xié)助中隊長搞好隊伍團結(jié)穩(wěn)定。

（四）認真做好保安隊員,、同事后勤保障工作,，切實發(fā)揮橋與梁的紐帶作用。

第一,，注重隊伍內(nèi)部管理,，按照'培訓有制度、執(zhí)法有機制,、過程有監(jiān)督,、過錯有追究、獎懲有措施'的管理運行目標,，逐步建立提高素質(zhì)的培訓機制,，()完成任務的執(zhí)法機制，保障廉潔的監(jiān)督機制,，維護形象的督察機制,，落實責任的考核機制。

第二,，注重抓日常養(yǎng)成,，利用現(xiàn)有的規(guī)章制度，抓經(jīng)常性的管理工作,，做到抓經(jīng)常,、經(jīng)常抓采取不定時、期抽查辦法,，專門督察執(zhí)法隊員的辦案效果,、文明執(zhí)法、風紀儀表等,，有效地促進了執(zhí)法工作的法制化和規(guī)范化建設,。

第三，注重業(yè)務培訓,。在落實《市,、區(qū)執(zhí)法局學習培訓制度》的同時，要求每位執(zhí)法人員利用業(yè)余時間進行自學,，用高水平的業(yè)務知識切實保障督導工作順利進行,。通過抓培訓抓學習,，隊伍的業(yè)務水平明顯提高，逐步養(yǎng)成愛學,、善學,、會學的學風。

第四,，注重思想教育,，轉(zhuǎn)變工作作風。針對執(zhí)法工作困難多,、任務重的實際,，我注重打牢隊員的思想基礎，堅持開展世界觀,、人生觀,、價值觀教育和經(jīng)常性的思想教育工作，教育隊員愛崗敬業(yè),、吃苦耐勞,、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增強責任感,、自豪感,。深入開展了執(zhí)法形象教育活動，幫助隊員樹立文明執(zhí)法觀念,，要求在熟悉業(yè)務的基礎上,，嚴格依法執(zhí)法、文明執(zhí)法,，做到著裝整齊,、行為端正、講究禮貌,、態(tài)度和藹,、為人正直，擯棄執(zhí)法中冷,、橫,、硬的工作作風和簡單地清理、驅(qū)趕,、取締的工作方法,，要求執(zhí)法人員提高認識、更新觀念,，強化文明執(zhí)法,，把執(zhí)法工作做得深入細致，扎實有效,，'潤物細無聲'地化解執(zhí)法矛盾沖突,，努力實現(xiàn)'三個轉(zhuǎn)變',。

第五，注重隊伍的思想政治建設,，提高隊員的政治素質(zhì),、思想素質(zhì)和理論水平，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,；充分發(fā)揮班長骨干,、老隊員的模范帶頭作用，體現(xiàn)隊伍的核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用,。

在廉政問題上,，我能夠認真執(zhí)行分局提出的廉潔自律各項規(guī)定，始終樹立拒腐防變的牢固防線,，不貪、不占,、不拿,、不接受任何禮賄，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，始終保持廉潔自律,，以身作則，做好表率,。嚴格按照黨風廉正責任制要求自己,，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易,，不以權謀私,，配合中隊長帶好了自己的隊伍督導到位其他中隊。同時要求自己做到：

1.嚴于律己,。上級規(guī)定不準做的我絕對不做,，上級要求達到的我爭取達到，不違章,、不違紀,，做一名稱職的保安隊長。

2.用制度自律,。嚴格按物業(yè)公司制定的.各項制度辦事,。在人員崗位任務落實、獎懲,、案件督辦,、處理重要問題上，都經(jīng)小區(qū)主管討論決定,，堅持民主集中制,，不搞'一言堂',，不立'小山頭'，力求公開,、公平,、公正辦事。

3.以'隊長'自律,。一隊之長應該是本隊同事的表率,，中隊管理和建設的領頭雁'。因此,，我在考慮問題,、處理事情當中，凡是要求同事做到的,，自己首先做到,。我不是以'隊長'自居，尋求索取,，而是以'隊長'自律,，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的權力,。

2,、督導、督辦工作還不夠細致認真,，有時急躁方法欠妥,，重實體輕程序。

3,、顧及工作多,，關心同事、隊伍的時候少,，為同事隊員服務還不夠,。

4、各項規(guī)章制度落實不嚴,，全隊紀律作風仍需加強,。

1、為工作負責,、為自己負責,，認真完成各項工作任務及指令性工作；

2,、加強隊伍管理,，提高保安隊整體的素質(zhì)要求；

3、工作中抓重點,、突難點,，創(chuàng)新工作方法，敢于碰硬,；

4,、認真學習、不斷總結(jié),，制定詳細的年,、月、周,、日,、各項執(zhí)勤活動等工作計劃，有條不紊的開展工作,。

保安隊長述職報告篇十

尊敬的各位領導,、同事們：

我自20xx年擔任集團公司，后勤服務中心保安大隊長,，過去的一年中在公司和中心各級領導的正確領導下,，我與保安大隊全體，同心協(xié)力,，順利的完成了企業(yè)的安保工作，下面,，我將一年來的工作情況向領導和同事們匯報如下：

安保行業(yè)是一只特殊的隊伍,，因此在隊伍管理上我采用嚴格的半軍事化標準進行管理，在日常執(zhí)勤和安保等工作中,，我都要求保安隊員,，嚴格的按照半軍事化標準執(zhí)行任務。為了使隊伍的管理更加的規(guī)范化,，20xx年我將保安大隊的各項規(guī)章制度,，進行了全面的整改，制定了一套全新的工作規(guī)則,，進一步細化,、完善各項規(guī)章制度，使保安隊員在執(zhí)勤工作中有章可循,，促進工作開展,，提高工作效率。

為了使隊伍整體水平得到提升,，一年中,，先后組織、安排隊員參加呼倫貝爾市公安局，舉辦的保安職業(yè)培訓25人次,，同時定期組織保安隊員,，利用休班時間開展軍體訓練，大力培養(yǎng)隊員軍事素質(zhì),，通過多種培訓方式,，促進隊員綜合素質(zhì)得到提升。

在隊伍建設上,，我重點抓了隊伍科技含量的提升,，20xx年在公司領導及各兄弟單位的幫助下，保安大隊先后在幾個重點部位,，增設了電子阻車器,、防盜器、監(jiān)控設備等先進的安保設施,，大大提高了隊伍技防水平,，通過人防和技防的有效結(jié)合，確保企業(yè)安全穩(wěn)定,。

通過嚴格的管理,，隊伍的安保水平有了進一步提升，20xx年,，保安大隊抓獲盜竊礦山物資案件20余起,，抓獲違法人員30余人，同比20xx年發(fā)案率降低了50%,，一年中處置群體性上訪事件37起,，勸阻非正常程序上訪人員600余人次，配合信訪部門,、公安機關到外地接訪3次,，參與大型活動安保工作11次，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的`治安環(huán)境,。

作為一個基層管理者,，個人的素質(zhì)培養(yǎng)非常重要。工作中,，我一直不斷的學習充實自己,，一方面積極參加公司舉辦的各類培訓、學習活動,，對中央八項規(guī)定,、神華21條、集團公司28條進行了認真學習,，有效地提高了自身管理水平,。另一方面積極學習業(yè)務知識，先后自學了《企事業(yè)單位內(nèi)部治安管理條例》《保安管理》等工具書。并觀看了保安管理方面的視頻及資料學習先進安保隊伍的管理經(jīng)驗,，豐富了自身業(yè)務知識,。通過學習與實踐結(jié)合，有效地提高了自身業(yè)務水平,，增強了對安保隊伍的管理能力,。

20xx年的工作中雖然取得了一定的成績，但是,，還存在著很多問題和不足,，

1、在隊員管理上還存在一些漏洞,，對個別隊員素質(zhì)培養(yǎng)上力度不夠,，致使隊伍整體素質(zhì)提升緩慢。

2,、安保工作專業(yè)知識不足,，還需要進一步的學習補充。

3,、工作中缺乏創(chuàng)新意識,，管理方式死板，需要進一步改進,。同志們,，新的一年里，我會加強學習,，廣開思路,，努力提升管理水平，帶領全體隊員做好企業(yè)安保工作,，保障企業(yè)安全穩(wěn)定健康發(fā)展。

保安隊長述職報告篇十一

我來自xx,，從x年xx月xx日加入公司,。到現(xiàn)在，我在管理處的大家族呆了兩個多月,。能夠來上班,。在這個充滿關懷和歡樂的家庭里，我感到很榮幸,。在這兩個月的工作中,，我努力適應新的環(huán)境，接受正規(guī)專業(yè)的管理,。受益匪淺,，學到了很多知識，進步很大?；菊莆樟吮０驳墓ぷ髀氊煛,，F(xiàn)在我將匯報我過去幾個月的工作報告如下。

1,、穿戴整齊上崗,，外表整潔，精神飽滿,；堅守崗位,，服從指揮；文明服務,，禮貌待人,；認真做記錄。

2,、熟悉本崗位的任務和工作要求,，嚴格遵守紀律，按規(guī)定換班,，晚留早走,。

4、負責轄區(qū)內(nèi)車輛的安全管理,，指導轄區(qū)內(nèi)道路的停放和行駛,，保證行車和停車秩序。

5,、掌握火災,、匪警急救措施和急救常識。按時檢查b1車庫東側(cè)的消防安全隱患,，并及時做好記錄,。

6、完成領導交辦的其他任務,。

根據(jù)交接記錄檢查交接物品,，保持工作環(huán)境整潔。東門崗早班(8:00~9:00)必須站在崗亭,，查看出入人員的工作證,，無證人員詢問工作部門和分機號碼。所有外來人員和訪客到西門,，施工人員辦理臨時許可證,，先在119登記，再到東門辦理許可證,，當天必須歸還,，施工必須佩戴,，遺失或逾期不歸還。

經(jīng)過兩個月的學習和工作,，已經(jīng)能夠獨立完成領導交給我的任務,。我對自己一直很嚴格，認真及時的做好領導布置的每一項任務,。對于專業(yè)和非專業(yè)不了解的'問題,，我要虛心向同事學習，不斷完善和充實自己,。在此,，我要特別感謝各部門領導和同事對我的指導和幫助，以及對我工作中的錯誤給予及時的提醒和糾正,。這兩個月我學到了很多東西,，我更渴望作為一名正式員工在這里工作，實現(xiàn)我的目標,，體現(xiàn)我的人生價值,，與公司一起成長。在此提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領導給我機會繼續(xù)鍛煉自己,，實現(xiàn)理想。我會帶著謙遜和熱情做好我的工作,。

保安隊長述職報告篇十二

20xx年在公司領導的正確指導和悉心關懷下,，在各項工作中都能走在前面、干在前面,，給隊員們樹立榜樣,，增添了干勁和信心，領導曾多次親臨隊伍中,，給隊員講形勢,、講要求、講業(yè)務技能及工作方法等知識,，使隊員深受鼓舞,，更重要的是每一次大的活動，都能親臨現(xiàn)場,，組織指揮，這一切都是出色完成任務的重要保證,。

其次工作上創(chuàng)新,，工作中沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教上，而是去關心和幫助隊員,，如一位隊員的手受傷后,，工作生活受到影響,，我?guī)ьI其他隊員及時去看望他，工作上幫助調(diào)整,，讓他安心養(yǎng)傷,，這種人性化管理，使隊員們在工作中感受到樂趣,，對待工作態(tài)度向敬崗愛業(yè)轉(zhuǎn)變,。

所以今年來，沒有發(fā)生廠內(nèi)物資被盜現(xiàn)象,，但破獲了幾起內(nèi)部偷手機,、香煙等事件，這都凝聚著隊員們的智慧和汗水,。存在的主要問題與不足：

1,、由于保安員不穩(wěn)定，綜合素質(zhì)參差不齊,。

2,、大多數(shù)隊員來自其它行業(yè)，進入保安隊伍工作時間不長,，工作經(jīng)驗不足,。

3、思想觀念沒有及時的轉(zhuǎn)變,。

下一年度工作計劃：

在今后的工作,、生活中，進行每一個工作日的小結(jié),、分析,，增強服務意識，提高服務質(zhì)量,，克服困難,，不管任務多么艱巨都會迎難而上，把明年的工作做得更好,，完成的更加出色,。

保安隊長述職報告篇十三

我叫××，原一中隊副中隊長,現(xiàn)任督察中隊副中隊長,。20xx年在局領導關心和指導下,局辦公室以及同志們的大力支持下,，我能認真協(xié)助中隊長帶領分管中隊較好地完成了上級下達的各項目標任務。能夠深入學習,、貫徹落實分局各項指令,、中隊任務，嚴 格管理自己,，廉潔勤政,，團結(jié)和帶領中隊全體發(fā)揚知難而進,，攻堅啃硬的拼搏精神；堅持扎實工作,，戰(zhàn)勝挫折?，F(xiàn)就自己一年來的思想、工作,、廉政情況作一匯報,。請局領導及各位同事批評指正。

一年來,，我雖然不是一名正式的黨員但我時常以黨員的標準要求自我,、提高我自己。不斷改進學習方法,，提高學習實效,，夯實理論功底。通過不斷的學習,，自身思想政治素質(zhì)得到了進一步加強,，樹立了正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，能夠正確看待和行使手中的權力，針對執(zhí)法工作點多面廣,，較多的涉及群眾的利益,，因此把為群眾服務作為工作的出發(fā)點，邊學習邊總結(jié)邊提高,。一句話就是要把對其深刻的認識與實際的工作結(jié)合起來,，因此，在端正認識態(tài)度的同時,，不斷地加強了對理論知識的學習,，通過自學、參加分局組織的各種培訓等多種方式不斷地樹立文明,、公平,、公正和執(zhí)法為民思想，且不斷地提高自身素質(zhì)和道德修養(yǎng),。

（一）以崗位調(diào)整工作性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C,，全面提高自己，改進工作方式方法,。

（二）切實抓好群眾反映強烈,、領導關注的熱點、難點,、重點開展工作,。

（三）切實加強隊伍建設，協(xié)助中隊長搞好隊伍團結(jié)穩(wěn)定,。

（四）認真做好領導,、辦公室、隊友,、同事后勤保障工作,，切實發(fā)揮橋與梁紐帶作用。

第一,，注重隊伍內(nèi)部管理,，按照“培訓有制度、執(zhí)法有機制,、過程有監(jiān)督,、過錯有追究、獎懲有措施”的管理運行目標,，逐步建立提高素質(zhì)的培訓機制,，完成任務的執(zhí)法機制，保障廉潔的監(jiān)督機制,，維護形象的督察機制,，落實責任的考核機制。

第二,，注重抓日常養(yǎng)成,，利用現(xiàn)有的規(guī)章制度，抓經(jīng)常性的管理工作,，做到抓經(jīng)常,、經(jīng)常抓采取不定時、期抽查辦法,，專門督察執(zhí)法隊員的辦案效果,、文明執(zhí)法、風紀儀表等,，有效地促進了執(zhí)法工作的法制化和規(guī)范化建設,。

第三，注重業(yè)務培訓,。在落實《市,、區(qū)執(zhí)法局學習培訓制度》的同時，要求每位執(zhí)法人員利用業(yè)余時間進行自學,，用高水平的業(yè)務知識切實保障督導工作順利進行,。通過抓培訓抓學習，隊伍的'業(yè)務水平明顯提高,，逐步養(yǎng)成愛學,、善學,、會學的學風。

第四,，注重思想教育,，轉(zhuǎn)變工作作風。針對執(zhí)法工作挫折多,、任務重的實際,，我注重打牢隊員的思想基礎，堅持開展世界觀,、人生觀,、價值觀教育和經(jīng)常性的思想教育工作，教育隊員愛崗敬業(yè),、吃苦耐勞,、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增強責任感,、自豪感,。深入開展了執(zhí)法形象教育活動，幫助隊員樹立文明執(zhí)法觀念,，要求在熟悉業(yè)務的基礎上,，嚴格依法執(zhí)法,、文明執(zhí)法,，做到著裝整齊,、行為端正、講究禮貌,、態(tài)度和藹,、為人正直，擯棄執(zhí)法中冷,、橫,、硬的工作作風和簡單地清理、驅(qū)趕,、取締的工作方法,，要求執(zhí)法人員提高認識、更新觀念,，強化文明執(zhí)法,，把執(zhí)法工作做得深入細致，扎實有效,，“潤物細無聲”地化解執(zhí)法矛盾沖突,，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。

第五，注重隊伍的思想政治建設,，提高隊員的政治素質(zhì),、思想素質(zhì)和理論水平，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,；充分發(fā)揮骨干分子,、老隊員的模范帶頭作用，體現(xiàn)組織的核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用,。

在廉政問題上，我能夠認真執(zhí)行分局提出的廉潔自律各項規(guī)定,，始終樹立拒腐防變的牢固防線,，不貪、不占,、不拿,、不接受任何禮賄，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，始終保持廉潔自律,，以身作則，做好表率,。嚴格按照黨風廉正責任制要求自己,，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易,，不以權謀私,，配合中隊長帶好了自己的隊伍督導到位其他中隊。同時要求自己做到：1.按守則自律,。上級規(guī)定不準做的我絕對不做,，上級要求達到的我爭取達到，不違章,、不違紀,、不犯法，做個稱職的中隊長,。

2.用制度自律,。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人員崗位任務落實,、獎懲,、案件督辦、處理重要問題上,，都經(jīng)中隊會議討論決定,，堅持民主集中制，不搞"一言堂"，不立"小山頭",，力求秉公,、公平、公正辦事,。

3.以"隊長"自律,。一隊之長應該是本隊同事的表率，中隊管理和建設的"領頭雁",。因此,，我在考慮問題、處理事情當中,，凡是要求同事做到的,，自己首先做到。我不是以"隊長"自居,，尋求索取,，而是以"隊長"自律，講求奉獻,，珍惜黨和人民給予的權力,。

2、督導,、督辦工作還不夠細致,、認真，有時急躁方法欠妥,，重實體,，輕程序。

3,、顧及工作多,，關心同事、隊伍的時候少,，為同事隊友,、群眾服務還不夠。

4,、各項規(guī)章制度落實不嚴,，全隊紀律作風仍需加強。

1,、為工作負責,、為自己負責，認真完成各項工作任務及指令性工作,；

2,、加強隊伍管理,，提高督察隊整體的素質(zhì)要求；

3,、工作中抓重點,、突難點，創(chuàng)新工作方法,，敢于碰硬,；

4、認真學習,、不斷總結(jié),，制定12年詳細的年、月,、周,、日、大活動等工作計劃,，有條不紊的開展工作。

以上便是我xx年的工作總結(jié)和12年的工作計劃,， 請大家評議,，謝謝。

保安隊長述職報告篇十四

我自20xx年擔任集團公司,、后勤服務中心保安大隊長,，過去的一年中在公司和中心各級領導的正確領導下，我與保安大隊全體,，同心協(xié)力,，順利的完成了企業(yè)的安保工作，下面,，我將一年來的工作情況向領導和同事們匯報如下：

一,、嚴格管理、不斷提高,，做好企業(yè)安保工作,。

安保行業(yè)是一只特殊的隊伍，因此在隊伍管理上我采用嚴格的半軍事化標準進行管理,，在日常執(zhí)勤和安保等工作中,，我都要求保安隊員，嚴格的按照半軍事化標準執(zhí)行任務,。為了使隊伍的管理更加的規(guī)范化,，20xx年我將保安大隊的各項規(guī)章制度，進行了全面的整改,，制定了一套全新的工作規(guī)則,，進一步細化、完善各項規(guī)章制度，使保安隊員在執(zhí)勤工作中有章可循,，促進工作開展,，提高工作效率。

為了使隊伍整體水平得到提升,，一年中,，先后組織、安排隊員參加呼倫貝爾市公安局,，舉辦的保安職業(yè)培訓25人次,，同時定期組織保安隊員，利用休班時間開展軍體訓練,，大力培養(yǎng)隊員軍事素質(zhì),，通過多種培訓方式，促進隊員綜合素質(zhì)得到提升,。

在隊伍建設上,，我重點抓了隊伍科技含量的提升，20xx年在公司領導及各兄弟單位的幫助下,，保安大隊先后在幾個重點部位,，增設了電子阻車器、防盜器,、監(jiān)控設備等先進的安保設施,，大大提高了隊伍技防水平，通過人防和技防的有效結(jié)合,，確保企業(yè)安全穩(wěn)定,。

通過嚴格的管理，隊伍的安保水平有了進一步提升,，20xx年,，保安大隊抓獲盜竊礦山物資案件20余起，抓獲違法人員30余人,，同比20xx年發(fā)案率降低了50%,，一年中處置群體性上訪事件37起，勸阻非正常程序上訪人員600余人次,，配合信訪部門,、公安機關到外地接訪3次，參與大型活動安保工作11次,，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境,。

二、加強學習,、提高自身,，做好隊伍管理工作,。

作為一個基層管理者，個人的素質(zhì)培養(yǎng)非常重要,。工作中,，我一直不斷的學習充實自己，一方面積極參加公司舉辦的各類培訓,、學習活動,，對中央八項規(guī)定、神華21條,、集團公司28條進行了認真學習,，有效地提高了自身管理水平。另一方面積極學習業(yè)務知識,，先后自學了《企事業(yè)單位內(nèi)部治安管理條例》《保安管理》等工具書,。并觀看了保安管理方面的視頻及資料。學習先進安保隊伍的管理經(jīng)驗,，豐富了自身業(yè)務知識,。通過學習與實踐結(jié)合，有效地提高了自身業(yè)務水平,，增強了對安保隊伍的管理能力,。

三、存在的問題與不足,。

20xx年的工作中雖然取得了一定的成績，但是,，還存在著很多問題和不足,，

2、安保工作專業(yè)知識不足,，還需要進一步的學習補充,。

3、工作中缺乏創(chuàng)新意識,，管理方式死板,，需要進一步改進。同志們,，新的一年里,，我會加強學習，廣開思路,，努力提升管理水平,，帶領全體隊員做好企業(yè)安保工作，保障企業(yè)安全穩(wěn)定健康發(fā)展,。

述職人：

x年xx月xx日,。