在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇一

認(rèn)真落實(shí)《杞縣社會(huì)治安綜合治理工作方案》，緊緊圍繞建設(shè)“平安板木”,，堅(jiān)持“打防結(jié)合,、預(yù)防為主”的方針，大力開展嚴(yán)打整治斗爭,，切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè),，認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，積極構(gòu)建社會(huì)治安防控體系,，全鄉(xiāng)的綜治工作取得了較好的成績?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視治安綜治工作,，班子成員牢固樹立“發(fā)展是硬道理,，是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù),，是第一責(zé)任”的觀念,，抓住落實(shí)綜治責(zé)任制這個(gè)龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵(lì)機(jī)制,。即把治安綜治工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部特別是村主干任期目標(biāo)責(zé)任制及政績考核的重要項(xiàng)目,，簽訂了治安綜治責(zé)任狀。采取“聽,、查,、看、議”等方式嚴(yán)格檢查,，把治安綜治工作檢查結(jié)果與經(jīng)濟(jì)建設(shè),、黨建工作一起，真正落實(shí)“一票否決”權(quán),。

一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部掛片包村負(fù)責(zé)治安綜治工作制度,。全鄉(xiāng)治安綜治工作黨政一把手負(fù)總責(zé)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系24個(gè)村,，綜治成員單位各負(fù)其責(zé),，形成了鄉(xiāng),、村都有人負(fù)責(zé)社會(huì)治安工作的責(zé)任體系，有效促進(jìn)了治安綜治工作責(zé)任的落實(shí),，實(shí)現(xiàn)了基層治安綜治工作有人抓,、有人管。二是堅(jiān)持穩(wěn)定分析會(huì)和治安情況通報(bào)制度,。每月召開一次全鄉(xiāng)性的穩(wěn)定分析會(huì),，研究分析全鄉(xiāng)治安綜治形勢，部署治安綜治工作,，解決影響重,、難點(diǎn)問題，起到了好的效果,。三是堅(jiān)持責(zé)任追究制度,。嚴(yán)格實(shí)行分級(jí)管理，按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”原則,，對(duì)因管理不善、制度不嚴(yán),、防范不實(shí),、工作不力致使本村、本單位發(fā)生重大問題的,，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定追究一把手和直接責(zé)任人的責(zé)任,；造成嚴(yán)重后果的，堅(jiān)決實(shí)行一票否決,。

一是構(gòu)建法制宣傳網(wǎng)絡(luò),。首先，組建了24支由鄉(xiāng)包村人員,、村兩委干部組成的法制宣傳隊(duì)伍,。他們?cè)谪?fù)責(zé)收集、匯總,、報(bào)送治安信息的同時(shí),，結(jié)合各階段治安綜治工作重點(diǎn)，開展法制,、綜治宣傳教育,。二是構(gòu)建矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。建立健全了鄉(xiāng),、村兩級(jí)矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò),。鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)干部和村“兩委”都是村級(jí)矛盾糾紛的排查調(diào)處員，一般性矛盾糾紛由包村人員協(xié)同村里調(diào)處，調(diào)處結(jié)果上報(bào),；無法解決的矛盾交鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)調(diào)處,；重大矛盾糾紛實(shí)行掛牌督辦，專門成立工作組解決,。其次是實(shí)行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)值班接待來訪制度,。每天都安排鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)值班，現(xiàn)場接待群眾來訪,，解答群眾疑問,，化解矛盾,。20xx年,，全鄉(xiāng)共接待群眾來訪18起、32人,，成功調(diào)處茅盾,、糾紛25起，提供咨詢法律援助4起,。三是構(gòu)建治安防范網(wǎng)絡(luò),。全鄉(xiāng)成立治安巡邏隊(duì)伍24支、140人,，堅(jiān)持每日巡邏和重大節(jié)假日24小時(shí)巡邏,。一年來，協(xié)助派出所偵破刑事案件3起,，調(diào)解糾紛16起,，起到較好的防范作用。

一是著力解決治安管理的突出問題,。堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針不動(dòng)搖,，保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢。今年重點(diǎn)開展了刑事在逃案犯的追逃,、整治農(nóng)村賭博,、校園周邊治安環(huán)境治理、取得了較好效果,。二是扎實(shí)推進(jìn)建設(shè)“平安板木”工作,。三是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。鄉(xiāng),、村兩級(jí)全部成立綜治委,、調(diào)解委，鄉(xiāng)設(shè)有綜治辦,。鄉(xiāng)綜治委主任由黨委書記擔(dān)任,，綜治辦主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任。村綜治、調(diào)解委分別由一名支部副書記或副主任擔(dān)任,，機(jī)構(gòu)健全,，鄉(xiāng)村兩級(jí)綜治人員隊(duì)伍共140名。為提高綜治隊(duì)伍的整體素質(zhì),，鄉(xiāng)綜治中心采取以會(huì)代訓(xùn),、專題講座、舉辦短期培訓(xùn)等多種形式,，對(duì)村級(jí)治保,、調(diào)解主任等相關(guān)人員進(jìn)行了教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了綜治干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)了事業(yè)心和“為官一任,，保一方平安”的責(zé)任意識(shí)。在落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障上,，每年都把綜治經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算,，鄉(xiāng)財(cái)政全部負(fù)擔(dān)。

總之,，在20xx年綜治工作中,，我們雖然取得了一定的成績，但在工作中也存在著不少問題,，在今后的工作中,，針對(duì)查找出的問題，我們將高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，以更加飽滿的熱情和實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)一步接受新思想,、新思維,、新思路，不斷提升自己的信念,、理念,、觀念。我將立足實(shí)際,，立足崗位,，立足自身，有針對(duì)性地找準(zhǔn)起點(diǎn),，找準(zhǔn)起跑線,，明確方向，理順?biāo)悸?，完善舉措,，以激流勇進(jìn)和更上一層樓的精神,，努力開創(chuàng)工作新局面，為全鄉(xiāng)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn),！

團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇二

根據(jù)會(huì)議安排,，現(xiàn)將x縣2021年黨的建設(shè)工作開展情況匯報(bào)如下。

一,、問題整改情況,。

堅(jiān)持以解決問題促工作提升，xx市委點(diǎn)評(píng)提出的x個(gè)方面要求和自身查擺的突出問題,，發(fā)揮“施工隊(duì)長”作用,，帶領(lǐng)班子成員深入一線實(shí)地調(diào)研，對(duì)標(biāo)黨章黨規(guī)黨紀(jì),，對(duì)表村（社區(qū)）實(shí),，解刨麻雀找病灶、尋良方,，以問題,、任務(wù)、責(zé)任“三清單”為抓手,，細(xì)化xx條整改措施打好“陣地戰(zhàn)”，掛圖作戰(zhàn),、對(duì)賬銷號(hào),，以實(shí)際整改成效，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作落地落實(shí),，著力補(bǔ)齊基層黨建工作短板和不足,。

二、履職情況,。

（一）突出政治建設(shè),，夯實(shí)思想根基。

持續(xù)鞏固拓展“,。

不忘初心,。

牢記使命”

主題教育。

成果,，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育,，作為班長帶領(lǐng)x名縣級(jí)干部發(fā)揮頭雁效應(yīng)，分層級(jí)分領(lǐng)域講黨課,、勤宣傳,，形成了上下聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“一盤棋”,。同時(shí),，搭建“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐載體,，累計(jì)辦好事實(shí)事x件，真正把學(xué)史明理,、學(xué)史增信,、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的目標(biāo)要求落實(shí)到位,。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)不動(dòng)搖,，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)陣地管理,、重文化引領(lǐng),、潤群眾心田，不斷鑄牢中華民族共同體意識(shí),，以完善現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系為突破口,，持續(xù)深化文化潤?quán)l(xiāng)村行動(dòng)，廣播和電視綜合人口覆蓋率分別達(dá)到x%和x%,，真正實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村留住記憶,、留住文化。

（二）聚焦強(qiáng)基固本,，筑牢戰(zhàn)斗堡壘,。

x名縣級(jí)干部聯(lián)鄉(xiāng)包村抓落實(shí)推動(dòng)黨建工作與重點(diǎn)工作同向發(fā)力、同頻共振,。堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)突出政治功能研究制定基層組織建設(shè)“三年行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施牧區(qū)黨建“四類管理服務(wù)”體系開展“五邊行動(dòng)”,。抓鄉(xiāng)促村、整鄉(xiāng)推進(jìn),、整縣提升推動(dòng)x個(gè)“書記項(xiàng)目”取得實(shí)效培育城市,、農(nóng)村、兩新等各領(lǐng)域基層黨建示范點(diǎn)x個(gè)在x家非公有制企業(yè)建立黨組織x個(gè)單獨(dú)組建x個(gè)聯(lián)合組建x個(gè)覆蓋率達(dá)xx%在剝離城鄉(xiāng)社區(qū)社會(huì)組織x家建立黨組織x個(gè)單獨(dú)組建x個(gè)聯(lián)合組建x個(gè)覆蓋社會(huì)組織x家黨組織覆蓋率100%,。優(yōu)化農(nóng)村牧區(qū),、小區(qū)樓棟黨小組x個(gè)實(shí)現(xiàn)了黨的組織和工作全領(lǐng)域“有效覆蓋”。落實(shí)省委“筑巢引鳳”文件規(guī)范“支部+中心”設(shè)置順利完成縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆工作x名村級(jí)后備力量進(jìn)入新一屆村“兩委”班子擇優(yōu)選派x名優(yōu)秀國家公職人員到村擔(dān)任黨支部書記“一村一名”大學(xué)生實(shí)現(xiàn)全覆蓋班子結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化整體功能進(jìn)一步增強(qiáng),。抓實(shí)村干部和后備力量培訓(xùn)累計(jì)開辦培訓(xùn)班x期培訓(xùn)村干部及后備干部x人,。

堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量“雙提升”，2021年新發(fā)展黨員x名,，其中農(nóng)牧民黨員x名,。

（三）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，抓實(shí)重點(diǎn)工作,。

堅(jiān)持聚焦中心,、服務(wù)大局，把抓重大任務(wù)落實(shí)作為“試金石”“磨刀石”,，把基層黨建互聯(lián)互動(dòng),、共建共享常態(tài)化機(jī)制轉(zhuǎn)化為聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制,，實(shí)行“三網(wǎng)合一”管理模式，優(yōu)化設(shè)置網(wǎng)格黨小組x個(gè),，x余名黨員干部下沉網(wǎng)格參與急難險(xiǎn)重任務(wù),，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,，守好堅(jiān)固防線,，構(gòu)建形成群防群治預(yù)警體系，筑牢疫情防控戰(zhàn)斗堡壘,。牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的理念,，落實(shí)落細(xì)“預(yù)、實(shí),、督,、保、救”五方面具體措施和“四帶”要求,，組建x個(gè)安全生產(chǎn)督導(dǎo)組和x個(gè)行業(yè)專項(xiàng)督查組,，深入重點(diǎn)領(lǐng)域，開展安全生產(chǎn)隱患大排查,，累計(jì)排查整改各類隱患問題x件,。抓實(shí)脫貧攻堅(jiān)成果后評(píng)估工作，細(xì)化x項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)x余項(xiàng)工作內(nèi)容，確保工作目標(biāo)重點(diǎn)突出。細(xì)化制定x個(gè)方面x條農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作任務(wù),，組織動(dòng)員x家單位x余名黨員干部深入x個(gè)鄉(xiāng)村振興示范村,，抓好“八件大事”，以點(diǎn)帶面,，推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接,。

（四）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，狠抓作風(fēng)建設(shè),。

堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作持續(xù)深入,，先后召開x次縣委常委會(huì)研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聽取有關(guān)案件審查調(diào)查和處理情況匯報(bào),。堅(jiān)持正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢,，嚴(yán)查形式主義和官僚主義、侵害群眾利益等突出問題,，科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處置能力,，加大對(duì)脫貧攻堅(jiān)、民生領(lǐng)域項(xiàng)目,、惠民補(bǔ)貼,、專項(xiàng)資金等重點(diǎn)領(lǐng)域,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗案件的查處力度。截止目前,，共處置問題線索x件,，立案審查x人，組織處理x人,，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

三、存在的問題,。

一是黨建責(zé)任壓得還不夠?qū)?，還存在層層遞減、逐級(jí)衰弱的現(xiàn)象,。二是基層基礎(chǔ)較薄弱,，村集體經(jīng)濟(jì)來源單一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等現(xiàn)象還較為突出,。三是基層治理體系還存在短板,，城市基層黨建發(fā)展較慢、黨建引領(lǐng)下的網(wǎng)格化服務(wù)管理水平不高等問題還較為突出,。四是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分,，部分農(nóng)牧民黨員參與社會(huì)事業(yè)、村集體事務(wù),、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作任務(wù)的主動(dòng)性和積極性不夠高,。

四、下一步打算,。

學(xué)習(xí),。

教育，切實(shí)做到學(xué)黨史,、悟思想,、辦實(shí)事、開新局,，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治引領(lǐng)力,，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線,，讓黨的主張,、黨的決定一貫到底。二是堅(jiān)持抓基層,、打基礎(chǔ),，落實(shí)省委“筑巢引鳳”文件精神，推行發(fā)展主體用人“訂單”管理機(jī)制,，分類建立農(nóng)業(yè),、畜牧業(yè),、項(xiàng)目等x個(gè)類別的干部人才庫，緊扣村集體經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn),，以及農(nóng)房建設(shè),、鄉(xiāng)村。

振興,。

等重點(diǎn)項(xiàng)目干部需求,，實(shí)行“1+1+1辦結(jié)制”，為發(fā)展一線提供充足動(dòng)能,。三是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任,，持之以恒糾治“四風(fēng)”，確保黨中央重要決策,、省委黨委安排部署和市委,。

工作。

要求貫徹好,、落實(shí)好,。

團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一,、主要工作情況,。

（一）全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任。帶頭履職盡責(zé),。堅(jiān)持管方向,、抓全局，主持召開縣委常委會(huì)會(huì)議,、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,，x次專題研究全面從嚴(yán)治黨、縣鄉(xiāng)換屆,、富民興村等重點(diǎn)工作任務(wù),。帶頭深入黨支部聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，帶動(dòng)黨員縣領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)街書記建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)x個(gè)。重抓書記履責(zé),。帶頭領(lǐng)辦“書記項(xiàng)目”,，深入實(shí)施富民興村樣板提質(zhì)擴(kuò)面行動(dòng)，召開三級(jí)書記抓黨建引領(lǐng)富民興村推進(jìn)會(huì),，實(shí)行“書記項(xiàng)目”月問效,、季調(diào)度、年評(píng)比,，示范推動(dòng)全縣x個(gè)“書記項(xiàng)目”落地落實(shí),。圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆,，初步形成“70后”引領(lǐng)、“80后”中堅(jiān),、“90后”先鋒的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍,，相關(guān)做法中組部《組工信息》刊發(fā)。定期考核問責(zé),。出臺(tái)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組年度工作要點(diǎn),、鎮(zhèn)村兩級(jí)書記抓富民興村和領(lǐng)域黨建工作任務(wù)責(zé)任清單，以上率下找差距,、抓推進(jìn),、保落實(shí)。及時(shí)約談x名抓黨建工作滯后的縣機(jī)關(guān),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記,，對(duì)抓基層黨建述職評(píng)議排名后x位的書記進(jìn)行談話提醒。

（二）持續(xù)強(qiáng)化思想政治建設(shè),。常態(tài)長效聚共識(shí),。首要首抓、分批分層學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、習(xí)總書記“七一講話”和黨的十九屆六中全會(huì)精神等,，常委帶頭講、組團(tuán)專題講,、縣鄉(xiāng)集中訓(xùn),，推動(dòng)全縣黨員干部踐行“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”，持續(xù)提振精氣神,。以上率下作示范,。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦縣委理論學(xué)習(xí)中心組專題讀書班x期,，開展“微”宣講x萬余場,，受眾x萬余人次。帶頭聯(lián)系x鎮(zhèn)及其x村,，縣領(lǐng)導(dǎo)示范建立聯(lián)系點(diǎn)x個(gè),，縣鄉(xiāng)兩級(jí)建立聯(lián)系點(diǎn)x個(gè)，開展“x”活動(dòng)x余次,，形成調(diào)研報(bào)告x篇,。融合融入抓活動(dòng)。舉辦建黨百年“十個(gè)一百”系列慶祝活動(dòng),，建成全國首家xxx紅色革命紀(jì)念館,，發(fā)放省市縣“兩優(yōu)一先”表彰對(duì)象一次性獎(jiǎng)勵(lì)金x萬元，微視頻《x》獲全省一等獎(jiǎng),。開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng),，牽頭領(lǐng)辦的庫區(qū)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目投產(chǎn)見效，縣級(jí)x項(xiàng)民生實(shí)事,、x條民生問題建議全部落實(shí),。

（三）重抓黨建引領(lǐng)系列行動(dòng)。系列行動(dòng)分類推進(jìn),。細(xì)化出臺(tái)黨建引領(lǐng)富民興村,、便民宜居、助企發(fā)展,、助力爭先等若干具體措施,。抓實(shí)富民興村工作，x個(gè)村入選全國鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)億元村,，x個(gè)村經(jīng)營性收入過千萬元,，經(jīng)驗(yàn)做法《新聞聯(lián)播》播發(fā)。抓優(yōu)便民宜居工作,，試運(yùn)行x城市智慧黨建平臺(tái),，新成立小區(qū)及物業(yè)黨支部x個(gè)，x個(gè)小區(qū)獲評(píng)省級(jí)宜居示范居住區(qū),。抓強(qiáng)助企發(fā)展工作,，成立xx產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，試行工業(yè)園區(qū)區(qū)域聯(lián)建模式,。抓好助力爭先工作,，深化“黨旗飄揚(yáng)在基層”系列行動(dòng)，x萬名黨員干部投身抗疫行動(dòng),?；A(chǔ)工作重點(diǎn)重抓。用好“x”app,，規(guī)范“三會(huì)一課”等制度落實(shí),，推動(dòng)“抓管帶”組織體系更加健全完善。迭代升級(jí)xx智慧黨建系統(tǒng)平臺(tái),，修訂完善“7+x”指標(biāo)體系,，增設(shè)富民興村模塊，村級(jí)管理考核更加科學(xué),。開展換屆后村級(jí)班子綜合研判、“開門一件事”等活動(dòng),，“一村一策”分類整頓亂窮散弱“四村”x個(gè),。黨員干部育強(qiáng)管嚴(yán),。公開招聘社區(qū)工作者、“兩新”組織專職黨務(wù)工作者x名,。先后開展村社書記示范培訓(xùn),、集中輪訓(xùn)、“兩委”干部全員輪訓(xùn),、“兩新”組織黨務(wù)工作者專題培訓(xùn),，提升服務(wù)發(fā)展和基層治理能力。率先推行發(fā)展黨員工作全流程管理,，深化部門聯(lián)審,、一線互審、雙簽共審制度,，發(fā)展黨員工作更加規(guī)范,。

（四）全力推動(dòng)問題整改落實(shí)。針對(duì)上年度市委點(diǎn)評(píng)我縣基層黨建方面存在的村級(jí)發(fā)展路徑還不夠多元問題,，堅(jiān)持靶向發(fā)力,、定向破解。做好規(guī)劃,，圍繞縣域特色重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),，“一村一品”繪制三年規(guī)劃布局圖，引導(dǎo)各村科學(xué)定位,、組團(tuán)發(fā)展,。給足政策，出臺(tái)富民興村x條激勵(lì)政策,，設(shè)立財(cái)政扶持引導(dǎo)資金x萬元,、擔(dān)保金x萬元，投入x萬元支持x個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目,。教會(huì)方法,，提煉x種模式、x個(gè)案例,，制作形成《x》教學(xué)片,，縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)舉辦書記論壇x8期，書記直播論壇等創(chuàng)新做法登上《新華日?qǐng)?bào)》頭版,。推進(jìn)黨員鄉(xiāng)賢助力富民興村試點(diǎn)擴(kuò)面行動(dòng),，新增創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目x個(gè)。

二,、存在問題及原因,。

一是部分“頭雁”引領(lǐng)發(fā)展能力還有欠缺。近年來，我縣全面推行村書記“縣鄉(xiāng)共管”,，村“兩委”換屆后班子實(shí)現(xiàn)“三升一降”結(jié)構(gòu)性重塑,。但真正懂經(jīng)營、會(huì)管理,、熟悉“三農(nóng)”政策,，能夠創(chuàng)造性推進(jìn)富民興村工作的“能人”型書記還不夠多，部分村黨組織書記還存在“守?cái)傋印薄暗瓤恳彼枷?，?dān)當(dāng)意識(shí),、干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性還需要進(jìn)一步激發(fā)，村級(jí)干部梯隊(duì)亟需補(bǔ)充優(yōu)化,。

二是基層黨建工作壓力傳導(dǎo)不夠均衡,。雖然能夠牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任,，堅(jiān)持書記抓,、抓書記，但相對(duì)于抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作,，還存在精力投入不夠均衡,、分類指導(dǎo)不夠具體等問題。平時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓得比較嚴(yán),，但對(duì)一些機(jī)關(guān)單位黨組織書記督導(dǎo)不夠緊,，導(dǎo)致黨建工作責(zé)任和壓力傳導(dǎo)在某些時(shí)段和領(lǐng)域有所遞減。

三是新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作還需要加強(qiáng),。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,，包括快遞物流、外賣送餐,、出租車（網(wǎng)約車）,、房產(chǎn)中介、家政服務(wù)等在內(nèi)的新業(yè)態(tài),、新就業(yè)群體不斷擴(kuò)大,，而黨的組織和工x作覆蓋跟進(jìn)不夠及時(shí)有效。還存在深入研究,、解剖麻雀不夠,，看到了問題但沒有千方百計(jì)去想辦法破解等問題，需要進(jìn)一步創(chuàng)新思路,、全盤謀劃,，通過黨建工作有形有效覆蓋，更好服務(wù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)展,。

四是黨建示范點(diǎn)建設(shè)存在“有山無峰”現(xiàn)象,。雖然我縣高度重視基層基礎(chǔ)工作,，x村、x村,、x社區(qū)等獲市級(jí)“十大x村社”命名或提名,，xx產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟品牌等在市級(jí)獲獎(jiǎng)，但在基層黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉方面,，特別是黨建示范點(diǎn)培育打造方面，還存在“有山無峰”“亮點(diǎn)不亮”等問題,。需要進(jìn)一步強(qiáng)化資源統(tǒng)籌,、精心謀劃、分類施策,，高標(biāo)準(zhǔn)打造一批黨建示范點(diǎn)和黨建品牌,，更好發(fā)揮標(biāo)桿示范、引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng),。

三,、明年工作思路和主要措施。

（一）在黨建責(zé)任落實(shí)上持續(xù)用力,。擺上更高站位,。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)黨建深度融入中心大局的方方面面,，親力親為抓好統(tǒng)籌推進(jìn),，作出示范、當(dāng)好表率,。投入更多時(shí)間和精力,，帶動(dòng)各級(jí)黨組織書記抓黨建工作在思想上扎根、行動(dòng)上落地,，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻(xiàn)禮,。壓緊更實(shí)責(zé)任。推行基層黨建工作責(zé)任清單化管理,、項(xiàng)目式推進(jìn),，通過實(shí)績考核、抓基層黨建述職評(píng)議等機(jī)制,，推動(dòng)黨員干部扛起責(zé)任,、抓出實(shí)效。全面實(shí)施年度基層黨建重點(diǎn)任務(wù)“月例會(huì),、季推進(jìn),、年考核”閉環(huán)管理機(jī)制，做到跟蹤溯源,、一抓到底,。集聚更強(qiáng)合力,。統(tǒng)籌謀劃黨建引領(lǐng)系列行動(dòng)更好落實(shí)的組合拳，合理設(shè)臵“跳一跳夠得著”的奮進(jìn)目標(biāo),，層層落實(shí)“書記項(xiàng)目”“常委項(xiàng)目”,，匯聚齊抓共管黨建工作的強(qiáng)大合力。

（二）在強(qiáng)化示范引領(lǐng)上凝聚合力,?！皒x村社”引領(lǐng)。優(yōu)選一批具有過硬班子隊(duì)伍,、特色產(chǎn)業(yè)布局,、生態(tài)宜居環(huán)境的村社，書記帶頭,、常委跟進(jìn),，統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)資源、加強(qiáng)跟進(jìn)指導(dǎo),，年內(nèi)打造x個(gè)左右在全市能夠叫得響,、立得住的xx樣板，營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍,?！鞍俅宕蚶蕖睅?dòng)。實(shí)施“富民興村·百村競賽”行動(dòng),，年初百村打擂選項(xiàng)目,、定期跟蹤比成效、年終綜合評(píng)選奪金牌,，推動(dòng)形成全速爭先,、全員爭先的奮進(jìn)態(tài)勢。采取“富民興村貸”及全額貼息,、財(cái)政扶持引導(dǎo)資金重點(diǎn)扶持,，發(fā)展成效專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，提高項(xiàng)目建設(shè)精準(zhǔn)度和積極性,?！耙挥蛞黄贰笔痉丁３B(tài)開展基層黨建品牌創(chuàng)建,，持續(xù)深化“黨旗飄揚(yáng)在基層”系列行動(dòng),、國企黨建“三進(jìn)三融”活動(dòng)、社區(qū)黨建“幸福四點(diǎn)半”等工作法,，創(chuàng)新開展“規(guī)范,、模范、示范”“三范”機(jī)關(guān)創(chuàng)建,，打造黨性教育教學(xué)點(diǎn),，以品牌示范帶動(dòng)全域提升,。

（三）在基層基礎(chǔ)提升上加壓發(fā)力。優(yōu)化組織體系,。精準(zhǔn)調(diào)整組織設(shè)臵,、全面規(guī)范黨組織運(yùn)行，跟蹤推進(jìn)xx產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟建設(shè),，示范帶動(dòng)xx等產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟實(shí)體化運(yùn)作,，放大聯(lián)盟示范效應(yīng)?？偨Y(jié)提煉工業(yè)園區(qū)xx區(qū)域聯(lián)建模式經(jīng)驗(yàn),，在x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)全面推廣。深化工作覆蓋,。實(shí)施小區(qū)黨支部和業(yè)主委員會(huì)組建“雙百行動(dòng)”計(jì)劃，推動(dòng)快遞物流,、房產(chǎn)中介等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織“應(yīng)建盡建”,，引導(dǎo)x類群體黨員“應(yīng)入盡入”，拓展組織和工作覆蓋廣度深度,。強(qiáng)化黨員管理,。探索新發(fā)展黨員檔案電子化管理，提升黨員檔案精細(xì)化管理水平,。開展農(nóng)村黨員“亮身出牌”2.0版活動(dòng),，引導(dǎo)村書記、黨員村干部,、黨員分類樹標(biāo)桿,、分類當(dāng)先鋒?？h鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)開展發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓工作,，解決一批突出問題。

（四）在骨干隊(duì)伍建設(shè)上增添動(dòng)力,。多角度招引供給,。定期回應(yīng)基層需求，年內(nèi)計(jì)劃分批招聘x名興村專干,、社區(qū)工作者和“兩新”組織專職黨務(wù)工作者,，持續(xù)注入“源頭活水”。嚴(yán)格落實(shí)村社書記“縣鄉(xiāng)共管”,、村社干部備案聯(lián)審制度,，每年按照不低于x%的比例約談、調(diào)整不勝任不稱職村社書記,。立體式培訓(xùn)賦能,。實(shí)施“基層骨干培優(yōu)賦能”行動(dòng),，設(shè)立富民興村、黨建業(yè)務(wù),、基層治理等課程菜單,，實(shí)行村社書記、縣鄉(xiāng)黨務(wù)工作者點(diǎn)單式培訓(xùn),、個(gè)性化教學(xué),。組建縣級(jí)部門業(yè)務(wù)骨干、村社書記講師團(tuán),，常態(tài)開展“周末大講堂”,、書記論壇，推動(dòng)基層干部素質(zhì)能力有序提升,。全方位考核激勵(lì),。把黨建品牌培育打造、富民興村成效等作為村社干部及“兩新”組織黨務(wù)工作者年度考核重點(diǎn),，與評(píng)優(yōu)評(píng)先,、紅領(lǐng)津貼、考核報(bào)酬,、獎(jiǎng)金提成等相掛鉤,。分類搭建“賽馬場”，定期評(píng)選xx獎(jiǎng),，實(shí)行季度排名,、年度考核、動(dòng)態(tài)公示,。

團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇四

一是注重責(zé)任落實(shí),。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記“抓好黨建是最大的政績”的新論斷和全市創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”的新理念，自覺把黨建工作納入全縣工作大局中去思考,、謀劃和推進(jìn),，先后×次主持縣委常委會(huì)研究黨建有關(guān)議題，×次帶隊(duì)到鄉(xiāng)村和單位開展調(diào)研,，協(xié)調(diào)解決社區(qū)辦公條件差,、村級(jí)檔案管理不規(guī)范等問題×個(gè)。堅(jiān)持率先垂范,，傳導(dǎo)壓力,，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門黨組織書記責(zé)任落實(shí)，建立了縣級(jí)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,，修訂完善了“五大領(lǐng)域”黨建工作目標(biāo)管理考核辦法,，健全了縣鄉(xiāng)村三級(jí)責(zé)任落實(shí)體系，形成了齊抓共管的工作格局,。

二是注重隊(duì)伍建設(shè),。認(rèn)真履行抓班子,、管隊(duì)伍的工作職責(zé)，指導(dǎo)完成了村“兩委”班子換屆后續(xù)工作,，將×名農(nóng)民大學(xué)生,、×名大學(xué)生“村官”分配到村工作，為×個(gè)貧困村選派了“第一書記”,，目前全縣每個(gè)村至少有一名大學(xué)生村官和一名農(nóng)民大學(xué)生,。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部的教育管理，舉辦黨組織書記輪訓(xùn)班×期,，研究出臺(tái)干部考勤管理,、村干部管理辦法等制度×項(xiàng)，建立了縣級(jí)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)捆綁考核,、村級(jí)“四議兩公開”民主管理等制度,。

三是注重能力提升。圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè),，在農(nóng)村創(chuàng)新建立了干部駐村服務(wù)工作制度,，全縣×個(gè)村均組建了駐村服務(wù)工作隊(duì)和雙聯(lián)扶貧工作隊(duì)，新建村級(jí)便民服務(wù)中心×個(gè),，選派了×名干部駐村開展工作，有效地解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,。在機(jī)關(guān)組織開展了“機(jī)關(guān)和村級(jí)黨組織結(jié)對(duì)共建”活動(dòng),，全縣×個(gè)縣直機(jī)關(guān)黨組織與×個(gè)村黨支部結(jié)成幫建對(duì)子。在社區(qū)大力推行“民情流水線”工程,，建立了民情接待日,、民情分析會(huì)、民需辦理協(xié)調(diào)會(huì)三項(xiàng)制度,，組織×多名在職黨員到社區(qū)經(jīng)常開展便民服務(wù),。在非公企業(yè)中推行“支部書記兼任工會(huì)**”的新模式，先后培育市級(jí)黨建示范企業(yè)×戶,。在社會(huì)組織中召開了黨代會(huì),，在×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社會(huì)組織黨建工作站，進(jìn)一步理順了社會(huì)組織黨建管理體制,。同時(shí),，采取縣級(jí)干部包抓、機(jī)關(guān)干部駐點(diǎn)指導(dǎo)等方式,，完成了×個(gè)軟弱渙散黨組織的整頓任務(wù),。

四是注重基礎(chǔ)保障?？h財(cái)政列支×萬元保障基層黨建工作,。督促各村通過領(lǐng)辦合作社等方式發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),，籌資×萬元，新建村級(jí)活動(dòng)場所×處,、提升改造×處,，為樂蟠路和文化路社區(qū)協(xié)調(diào)劃撥辦公用房×平方米，有效地解決了一些黨組織業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)少,、議事場所小等問題,。

一是在抓常抓細(xì)方面做得不夠。對(duì)基層黨建工作多依賴組織部門抓落實(shí),，精力投入不足,，指導(dǎo)督促不夠，思想上仍然有重發(fā)展,、輕黨建的傾向,，導(dǎo)致有些工作沒有抓實(shí)抓細(xì)。比如,，目前村干部選配難的問題越來越突出,，全縣現(xiàn)有的×名村干部中，×歲以下的僅占×%,，初中以下學(xué)歷的占到×%,。雖然我們采取下派、委培,、后備等方式進(jìn)行了積極探索,，但目前還沒有形成一套科學(xué)完備、吸引力強(qiáng),、效果明顯的村干部選拔激勵(lì)辦法,。

二是基層黨建保障水平有待于進(jìn)一步提高。目前全縣×個(gè)村的年均辦公經(jīng)費(fèi)僅為×萬元,，只能維持簡單的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn),；村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，自主發(fā)展能力很弱,。

三是服務(wù)型黨組織建設(shè)還有較大差距,。一些村級(jí)黨組織“四議兩公開”民主管理制度流于形式，村級(jí)班子在群眾中的威望不高,。有些社區(qū)駐區(qū)單位機(jī)動(dòng)性比較大,，致使黨建工作的開展有所弱化。一些黨員干部缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉,，能力素質(zhì)有待提高,，先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。

四是非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建仍然比較薄弱。多數(shù)企業(yè)和社會(huì)組織黨員人數(shù)少且流動(dòng)性強(qiáng),，黨建工作開展不經(jīng)常,，在很大程度上影響了基層黨組織作用的有效發(fā)揮。

認(rèn)真反思以上問題,，我認(rèn)為主要原因有三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位,，在落實(shí)主體責(zé)任上有偏差，在**基層黨建工作難題上決心不大,、研究不夠,、辦法不多；二是工作方式方法有欠缺,，對(duì)農(nóng)村,、社區(qū)黨建工作比較重視，而對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織等新興領(lǐng)域黨建工作研究謀劃的不深不夠,；三是工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高,，在抓示范、抓典型方面下的功夫多,，在抓短板,、抓后進(jìn)方面投入精力少，尤其是放松了對(duì)一些軟弱渙散黨組織主要負(fù)責(zé)人的督導(dǎo)問責(zé),，沒有把每個(gè)領(lǐng)域,、每個(gè)環(huán)節(jié)都抓具體、抓深入,。

今后,，我縣基層黨建工作將以全市創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”的發(fā)展理念和這次會(huì)議的部署要求為指導(dǎo)，重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作,。

一是強(qiáng)力落實(shí)黨建工作責(zé)任。切實(shí)增強(qiáng)抓黨建的主業(yè)意識(shí),，堅(jiān)持每月至少專題研究黨建工作×次以上,、到基層開展專題調(diào)研督查×次以上。認(rèn)真落實(shí)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議,、過程考核,、年度獎(jiǎng)懲等制度，對(duì)履職不力的黨組織書記及時(shí)進(jìn)行組織處理,。建立黨建工作學(xué)習(xí)交流制度,，適時(shí)召開農(nóng)村社區(qū)、機(jī)關(guān)企業(yè),、社會(huì)組織黨建工作現(xiàn)場會(huì),，不斷提高抓黨建工作水平。

二是扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。以培育服務(wù)型黨組織,、為民型干部,、富民型黨員為目標(biāo)，在農(nóng)村重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)干部駐村服務(wù)工作的管理考核,，不斷完善村干部的選拔培養(yǎng)和激勵(lì)管理辦法,，著力形成“好人”治村、“能人”強(qiáng)村的良好局面,；在社區(qū)集中開展“社區(qū)黨組織建設(shè)年”活動(dòng),，探索建立樓宇黨支部和特色黨小組，不斷提升社區(qū)便民服務(wù)水平,；在機(jī)關(guān)繼續(xù)推行城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng),，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組織和黨員出思路、解難題的重要作用,；在非公企業(yè)和社會(huì)組織中下派黨建指導(dǎo)員,，幫助黨組織開展一些評(píng)優(yōu)選模、崗位競賽等活動(dòng),，提高黨組織的號(hào)召力和凝聚力,。同時(shí)，建立軟弱渙散黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓工作機(jī)制,，全面提升各級(jí)黨組織的服務(wù)水平,。

三是切實(shí)強(qiáng)化黨建工作服務(wù)保障。按照省市要求,，逐年提高村組和社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)和基層干部待遇,，年內(nèi)使村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)平均達(dá)到×萬元以上，×個(gè)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)到×萬元以上,，集體經(jīng)濟(jì)收入×萬元以上的村達(dá)到×%以上,，村組干部的工資報(bào)酬按規(guī)定正常增長。加大對(duì)村和社區(qū)黨組織活動(dòng)場所建設(shè)的投入力度,，年內(nèi)計(jì)劃提升改造村部×處,，改擴(kuò)建社區(qū)活動(dòng)場所×個(gè)。

四是認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)措施,。按照習(xí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的“八項(xiàng)要求”,，切實(shí)抓好各級(jí)黨組織的思想、組織,、制度和作風(fēng)建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織“一把手”的約談提醒和壓力傳導(dǎo),，特別是在管好黨員隊(duì)伍上出實(shí)招,，研究制定發(fā)展黨員和處置不合格黨員的指導(dǎo)意見，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員的教育、監(jiān)督和管理,，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,，為全面建成小康合水提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇五

1月26日上午,，公司2020年度黨支部書記抓基層黨建述職評(píng)議考核大會(huì)在行政樓四樓多功能會(huì)議室召開,。公司黨委書記、董事長胡俊輝出席會(huì)議并點(diǎn)評(píng),，黨委副書記,、總經(jīng)理蘇旭盛主持會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、各基層黨支部書記,、支部委員參加會(huì)議。

會(huì)上,，公司粒狀硅生產(chǎn)部黨支部副書記張虎,、公用工程部黨支部副書記尹丁濤、機(jī)關(guān)第二黨支部書記鄭斌,、綜合利用部黨支部副書記唐偉博圍繞2020年抓黨建工作的履職情況,，結(jié)合崗位實(shí)際分別進(jìn)行述職，總結(jié)工作成績,，分析存在問題,，并提出了改進(jìn)措施。胡俊輝聽取述職報(bào)告后,，代表公司黨委逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng),，希望大家相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，履職盡責(zé),，共同提高黨建工作水平。其余4個(gè)基層黨支部書記進(jìn)行了書面述職,，與會(huì)人員現(xiàn)場對(duì)各基層黨支部書記抓黨建工作進(jìn)行了評(píng)議打分,。

胡俊輝就推動(dòng)基層黨建工作順利開展提出三點(diǎn)意見：一是堅(jiān)定支持黨的路線方針。樹牢四個(gè)意識(shí),，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù),，勇于擔(dān)當(dāng)作為,，提高政治站位，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)堅(jiān)決把上級(jí)決策部署落到實(shí)處,；二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，突出整改落實(shí)。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，明確工作重點(diǎn),，強(qiáng)化抓黨建工作述職評(píng)議考核結(jié)果的運(yùn)用,，把點(diǎn)評(píng)指出的問題意見，作為抓好黨建工作的切入點(diǎn),，逐項(xiàng)分析,、精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)抓好整改落實(shí),，確?；鶎狱h建工作再上新臺(tái)階；三是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法,，活化黨建載體,。各級(jí)黨組織要認(rèn)真總結(jié)今年以來抓黨建取得的好經(jīng)驗(yàn)、好方法,，積極探索開展黨建工作的有效途徑和載體,，要持續(xù)推進(jìn)不忘初心、牢記使命主題教育常態(tài)化制度化,，規(guī)范開展三會(huì)一課,、主題黨日等制度，積極引導(dǎo)廣大黨員融入中心工作,、發(fā)揮模范作用,，引導(dǎo)更多的黨員學(xué)典型、當(dāng)?shù)湫?，激發(fā)黨建活力,。

蘇旭盛強(qiáng)調(diào)，各黨支部書記要正視自身存在的問題,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，切實(shí)提高履職能力。作為黨員干部,，在工作中要積極主動(dòng)擔(dān)當(dāng),，起到表率作用，要不忘初心,、堅(jiān)定信心,、樹立雄心，在2021年這個(gè)十四五開局之年舉新措,、謀新篇,，再創(chuàng)佳績。

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團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

一,、履職工作特色和亮點(diǎn),。

（一）堅(jiān)持示范帶頭。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),，嚴(yán)格落實(shí)縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“6＋3”聯(lián)系點(diǎn)制度,，先后12次深入聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)調(diào)研，8次召開各類黨建工作專題會(huì)議,、工作推進(jìn)會(huì),、座談會(huì)，研究部署基層黨建,，帶頭為基層黨員上黨課,，深入基層開展黨建工作檢查。制定了加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)以及機(jī)關(guān),、非公企業(yè),、社會(huì)組織黨建等意見，對(duì)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況進(jìn)行分析研判,，進(jìn)一步明確基層黨建重點(diǎn),。

（二）創(chuàng)新服務(wù)載體。一是健全服務(wù)組織,。建立合作社黨組織40個(gè),、市場黨支部3個(gè)、樓宇黨支部4個(gè),，試行強(qiáng)村弱村聯(lián)建黨總支,，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”。二是建強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍,。圍繞打造“雙高雙強(qiáng)”帶頭人隊(duì)伍,，大力實(shí)施能人強(qiáng)村戰(zhàn)略，選拔女村“兩委”正職11名,，大學(xué)生村官村“兩委”正職10名,，組織實(shí)施基層黨組織書記素質(zhì)提升工程，村干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)得到優(yōu)化提升,。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》,，嚴(yán)格落實(shí)“年初承諾定目標(biāo)、全年踐諾抓落實(shí),、年終考評(píng)兌獎(jiǎng)懲”的村干部教育管理機(jī)制,，處理違紀(jì)鄉(xiāng)村干部55人。三是創(chuàng)新服務(wù)模式,。建立縣鄉(xiāng)干部駐村服務(wù)和機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)機(jī)制,，推行“黨員一本通”、黨員目標(biāo)管理,、無職黨員設(shè)崗定責(zé),、評(píng)星定級(jí)等辦法，組織雙聯(lián)單位黨組織與村黨組織結(jié)對(duì)共建,，幫助爭取項(xiàng)目300多個(gè),，幫辦實(shí)事400多件。

（三）突出問題導(dǎo)向,。將強(qiáng)化基層黨建作為教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)的重要內(nèi)容,，對(duì)查擺的黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格、黨員教育管理不到位等25個(gè)突出問題進(jìn)行了集中整改,。堅(jiān)持縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)抓,、黨工委包抓、雙聯(lián)單位幫抓,、駐村干部蹲抓的“四抓”措施,，投入整頓資金150萬元，44個(gè)軟弱渙散基層黨組織全部整頓提升,。推行黨員“量化考核,、星級(jí)評(píng)定”管理，處置不合格黨員58名,。

（四）強(qiáng)化投入保障,。2014年全縣黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算達(dá)到2100萬元，比上年預(yù)算增長700萬元,。將機(jī)關(guān)黨建經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算和本單位定額公用經(jīng)費(fèi),。縣財(cái)政每年列支150萬元,，改善村級(jí)活動(dòng)場所及辦公條件,。實(shí)行村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)與村工作量、人口,、土地面積掛鉤的分配機(jī)制,，按照1.5萬元、2萬元核撥村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi),。村干部平均報(bào)酬達(dá)到了1.2萬元,，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)年繳費(fèi)由原來的1200元提高到2000元，建立了村干部屆內(nèi)體檢,、人身意外傷害保險(xiǎn),、離任補(bǔ)助等制度，激發(fā)了工作熱情和內(nèi)生動(dòng)力,。

二,、存在的主要問題及原因。

一是黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位,。主觀上,，存在對(duì)黨建工作說得多,、做得少的問題，習(xí)慣通過召開會(huì)議,、下發(fā)文件部署工作,，在督查檢查上做得不夠深入，投入的時(shí)間精力和采取的舉措沒有像抓項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)工作那樣有力,，存在一手硬一手軟的現(xiàn)象,。

二是基層黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。農(nóng)村基層黨組織還存在“班子軟弱,、基礎(chǔ)脆弱,、經(jīng)濟(jì)薄弱”等問題，研究扶持增加“造血”措施比較少,。非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織組建率偏低,，分別只有21.1％、36.5％,，并且大多都沒有固定的活動(dòng)場所,，影響了戰(zhàn)斗力、凝聚力的發(fā)揮,。

三是村干部能力素質(zhì)不強(qiáng),。沒有高度重視對(duì)年輕村干部的培養(yǎng)，全縣村干部隊(duì)伍年齡偏大,、學(xué)歷偏低,、能力偏弱等問題依然突出，作風(fēng)建設(shè)抓得不緊,，個(gè)別村干部有違法違紀(jì)現(xiàn)象,。

四是部分陣地功能有待完善。部分村級(jí)黨組織對(duì)陣地“公共服務(wù)”的功能定位不夠準(zhǔn)確,，存在“重建輕用”的問題,。部分村辦公場所緊張簡陋，僅能滿足于簡單的日常辦公,，教育黨員,、服務(wù)群眾的功能較差。

五是黨員教育管理不夠嚴(yán),。滿足于建立組織,、發(fā)展黨員，但對(duì)基層黨組織和黨員的教育管理工作重視不夠,，抓得不實(shí),。一些基層黨組織“三會(huì)一課”不正常，一些黨員宗旨意識(shí)薄弱,，黨性紀(jì)律觀念淡化,。

分析上述存在問題的原因,，主要是有四個(gè)方面：一是黨建工作站位不高。一定程度上存在經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是中心工作,，是出成績,、出亮點(diǎn)的領(lǐng)域，而黨建工作比較務(wù)虛,，不好抓、見效慢的心理,。沒有真正把抓基層黨建工作作為最大政績來對(duì)待,，對(duì)黨建工作的特點(diǎn)把握不透徹。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看,，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)造性開展工作的意識(shí)還不強(qiáng),。二是調(diào)查研究不深入。日常事務(wù)性工作較多,，下基層調(diào)研,、抓工作落實(shí)的時(shí)間和精力不夠，不能深入挖掘基層黨建存在的真實(shí)問題,，實(shí)際調(diào)研中看成績,、看示范點(diǎn)的多，對(duì)實(shí)情掌握的不全面,、不深入,，實(shí)踐中沒有充分考慮基層的承受力，與群眾需求存有脫節(jié),。三是推進(jìn)落實(shí)不夠有力,。一些工作開頭抓得緊，但是后續(xù)推進(jìn)沒有持之以恒,；一些亮點(diǎn)工作抓得實(shí),，但是一些常規(guī)性工作不夠到位；一些難點(diǎn)工作雖然致力推動(dòng),，但是決心還不夠大,，譬如對(duì)基層反映的村干部上升空間、離任村干部生活待遇等涉及政策層面的問題,，沒有緊盯不放,、最后沒有完全落實(shí)。四是制度建設(shè)和執(zhí)行不到位,。對(duì)黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究重視不夠,，管人、管事的制度規(guī)范和紀(jì)律約束不全不細(xì),。在具體執(zhí)行中,，對(duì)不守紀(jì)律的行為批評(píng)教育不力,、監(jiān)督檢查不勤,。一些基層黨組織的黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活流于形式，不夠嚴(yán)格。

三,、下一步工作思路和主要措施。

牢牢把握全面從嚴(yán)治黨這一總要求,，突出抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn),，健全考核評(píng)價(jià)、督促檢查,、責(zé)任追究三項(xiàng)機(jī)制,，深入實(shí)施頭雁工程、先鋒工程,、堡壘工程,、強(qiáng)基工程、保障工程“五大工程”,，著力抓基層夯基礎(chǔ),、抓規(guī)范促提高、抓創(chuàng)新求突破,、抓典型帶整體,，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面。

一是帶頭落實(shí)管黨治黨責(zé)任,。把抓好黨建作為最根本的職責(zé),、最大的政績。圍繞解決基層黨建突出問題和難點(diǎn)工作,，每季度至少開展2次基層黨建工作調(diào)研督查,，用更多的時(shí)間精力，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的調(diào)研思考,。建立“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工作機(jī)制,，明確黨委抓黨建的責(zé)任清單，推動(dòng)各級(jí)黨組織書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任,。對(duì)抓黨建工作不重視,、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)問題嚴(yán)重的及時(shí)調(diào)整,。對(duì)黨建考核排名靠后的,，及時(shí)進(jìn)行約談報(bào)警，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀,。

二是全面推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè),。制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，部署開展“雙爭雙建”（黨組織爭奪先鋒旗，黨員爭當(dāng)帶頭星,，建設(shè)服務(wù)型黨組織,，建設(shè)骨干型黨員隊(duì)伍）活動(dòng)和“五好五能”（班子好、能干事,，隊(duì)伍好,、能帶頭、陣地好,、能活動(dòng),，制度好、能管事,，保障好,、能激勵(lì)）創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)解決基層黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠的難題,。堅(jiān)持“好人治村”和“能人強(qiáng)村”相結(jié)合，分省,、市,、縣三個(gè)層次，全員培訓(xùn)村干部,，使其堅(jiān)定信仰,、提升能力。

三是提升基層黨建整體水平,。聚焦矛盾問題,，突出抓好薄弱領(lǐng)域黨建工作。軟弱渙散黨組織抓長效整治,，“兩新”黨建抓組建,、擴(kuò)覆蓋，社區(qū)突出抓硬件,、強(qiáng)基礎(chǔ),，機(jī)關(guān)黨建抓服務(wù)、提效能,，分領(lǐng)域創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)黨建示范點(diǎn),。探索建立“網(wǎng)絡(luò)黨組織”，增強(qiáng)基層黨建工作活力,。

團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇七

一是理思路,、抓長遠(yuǎn)，著力提高科學(xué)謀劃水平,。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，我多次深入鄉(xiāng)村一線，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)了全年基層黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),。并嚴(yán)格落實(shí)“書記抓,、抓書記”責(zé)任制，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同安排,、同落實(shí)、同考核,，先后6次召開常委會(huì)議,，研究推進(jìn)基層黨建工作。

二是嚴(yán)教育,、細(xì)管理,，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。建立了發(fā)展黨員“八項(xiàng)制度”,，規(guī)范了黨員發(fā)展工作程序,。扎實(shí)推行“四議兩公開”、“三會(huì)一課”和民主集中制等制度,，帶頭深入聯(lián)系鄉(xiāng)村,，指導(dǎo)召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。制定了《擬提拔任用干部“德”的考核辦法》,，提出了“六看六注重”的用人導(dǎo)向,，營造出了重民意、重實(shí)干,、有秩序的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明黨員干部紀(jì)律作風(fēng)的暫行規(guī)定》等39個(gè)規(guī)范性文件，強(qiáng)化對(duì)不良風(fēng)氣的剛性約束,，全年給予黨政紀(jì)處分41人,。

三是建機(jī)制、上水平,，著力推進(jìn)“五項(xiàng)工程”實(shí)施,。一是普推“能人治村”工程。全面落實(shí)“兩推一選”,、“公推直選”等制度,，選配致富能人、優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任村支書,，下派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任第一書記,，選拔“一村一名農(nóng)民大學(xué)生”進(jìn)入村“兩委”班子。二是狠抓“質(zhì)量提升”工程,。把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合,，統(tǒng)一規(guī)劃,，整體推進(jìn)，2014年改擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)場所22所,，全縣標(biāo)準(zhǔn)化村級(jí)活動(dòng)場所達(dá)到245所,。三是力促“晉位升級(jí)”工程。采取雙聯(lián)單位結(jié)對(duì)幫,、強(qiáng)弱結(jié)對(duì)帶,、部門結(jié)對(duì)扶和四大班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)包抓、縣鄉(xiāng)干部駐村蹲點(diǎn)等方式,，幫助35個(gè)軟弱渙散基層黨組織實(shí)現(xiàn)了整頓轉(zhuǎn)化,。四是推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”工程。采取支部領(lǐng)辦,、能人創(chuàng)辦,、村組聯(lián)辦等形式，引導(dǎo)組建農(nóng)民專業(yè)合作社(協(xié)會(huì)),，壯大集體經(jīng)濟(jì),。全縣年集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到50萬元以上的村6個(gè)，10萬元以上的70個(gè),，基本上消除了“空殼村”,。五是創(chuàng)新“覆蓋凝聚”工程。狠抓薄弱領(lǐng)域黨建工作,，推行大學(xué)生村官管理“三五工作法”,，建成了創(chuàng)業(yè)孵化基地和培訓(xùn)基地,。組織1383名在職黨員到社區(qū)報(bào)到,，開展“五個(gè)一”服務(wù)活動(dòng)，逐步構(gòu)建起了以黨組織為核心,、黨員群眾共同參與的服務(wù)發(fā)展新格局,。

黨委委員，推選9名村干部考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,，激發(fā)了基層干部工作積極性,。

二、存在的主要問題及原因,。

一是黨建工作的思路創(chuàng)新還不夠,。對(duì)做好新形勢下基層黨建工作，理念不夠新,，路子不夠?qū)?。黨員教育管理機(jī)制創(chuàng)新有欠缺，農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)方式方法比較單調(diào),。黨建工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，特別是對(duì)貧困鄉(xiāng)村發(fā)展的推動(dòng)作用沒有得到充分發(fā)揮。

二是農(nóng)村基層黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)。農(nóng)村黨員年齡老化比較嚴(yán)重,，文化程度偏低,，參與黨內(nèi)事務(wù)決策的積極性不高，能力不強(qiáng),，群眾對(duì)黨員的信賴程度還不高,。

三是部分黨員干部作用發(fā)揮不充分。部分基層黨組織對(duì)黨員干部的日常管理,，抓得不嚴(yán)不細(xì),，一些黨員干部服務(wù)群眾意識(shí)比較淡薄，群眾對(duì)此有看法,。

四是新社會(huì)組織黨建工作還有差距,。對(duì)新社會(huì)組織黨建工作方法探討不夠活，黨組織組建率比較低,，作用沒有得到充分展現(xiàn),。非公企業(yè)在黨員發(fā)展和管理等方面，制度落得不實(shí),，效果還不明顯,。

分析產(chǎn)生這些問題的原因，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是認(rèn)識(shí)上還有差距,。我作為黨建工作“第一責(zé)任人”,，思想上還沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，工作決策和實(shí)踐中有顧此失彼現(xiàn)象,，對(duì)一些基層黨組織和黨員干部的教育抓得不夠緊,，黨員的先鋒引領(lǐng)作用不突出。二是破解新狀態(tài)下黨建難題不夠,。面對(duì)新形勢,、新要求，多是立足于完成上級(jí)安排的各項(xiàng)黨建工作任務(wù),，對(duì)一些棘手問題還缺少行之有效的應(yīng)對(duì)之策,。雖明白并一直強(qiáng)調(diào)，只有抓好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),，村上有錢辦事,，村級(jí)黨組織才會(huì)有號(hào)召力和凝聚力，村干部的腰桿子才能挺起來,，但在破解瓶頸難題上,，辦法措施還不多，一些村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然比較緩慢,。三是投入的精力還不夠多,。對(duì)一些薄弱領(lǐng)域和環(huán)節(jié),，沒有投入足夠的時(shí)間去研究謀劃，抓落實(shí)的力度不夠大,，與重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施等工作相比,，在基層黨建上投入的人力、物力,、財(cái)力還顯得有些不足,。

三、下一步工作思路和主要措施,。

針對(duì)存在的問題,，我將圍繞創(chuàng)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)抓黨建工作職責(zé),，不斷提升基層黨建工作的科學(xué)化水平,。在具體工作中努力抓促，做到“四化”：

黨建,。

責(zé)任制的落實(shí),。堅(jiān)持縣委常委會(huì)定期研究黨建工作，制定推進(jìn)計(jì)劃,，把黨建工作納入各級(jí)黨委重要議事日程,，投入更多精力和財(cái)力，常抓不懈,，確保抓實(shí)見效,。

二是努力做到示范點(diǎn)打造“特色化”。結(jié)合寧縣地域特征,，總結(jié)近年來黨建工作經(jīng)驗(yàn),，實(shí)施好“兩區(qū)三帶百點(diǎn)”黨建示范工程，突出抓好寧縣第二人民醫(yī)院,、長慶橋工業(yè)集中區(qū)兩個(gè)人才特區(qū)建設(shè),，重點(diǎn)打造東,、南,、西三條黨建示范帶，沿省道s202,、s303和寧五公路,，建設(shè)農(nóng)村、社區(qū),、非公企業(yè),、社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建示范點(diǎn)100個(gè)。

三是努力做到分類管理“精準(zhǔn)化”,。結(jié)合“雙聯(lián)”扶貧攻堅(jiān),、在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)等載體,，整合各方面資源，著力構(gòu)建大黨建格局,。分領(lǐng)域,、分行業(yè)、分類別建立黨建工作臺(tái)賬,，持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓,，解決基層黨建工作中的突出問題。

四是努力做到制度建設(shè)“規(guī)范化”,。研究制定《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣基層黨建工作的實(shí)施意見》,、《進(jìn)一步加強(qiáng)全縣社區(qū)黨建工作的意見》兩個(gè)文件，分領(lǐng)域建立黨建規(guī)范化工作細(xì)則,，明確工作任務(wù),，強(qiáng)化工作保障，著力探索加強(qiáng)各領(lǐng)域黨建工作的新途徑,、新辦法,，全力推進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化,，全面提升黨建工作水平,。

非公企業(yè)、58個(gè)社會(huì)組織黨組織每年列支500元辦公經(jīng)費(fèi),。

五是強(qiáng)化黨建載體,。在縣級(jí)干部中推行“四聯(lián)系、五參與,、六促進(jìn)”工作制度,，在機(jī)關(guān)干部中開展“亮身份、見行動(dòng),、我擔(dān)當(dāng)”活動(dòng),，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行干部包村到戶“三個(gè)六”工作法，在農(nóng)村黨員中倡導(dǎo)開展“螢光行動(dòng)”,，在所有村和社區(qū)建立便民服務(wù)中心,，派駐干部上門開展工作，實(shí)現(xiàn)了黨員干部重心下移,，較好地解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,。

六是強(qiáng)化制度約束。突出問題導(dǎo)向,，狠抓制度建設(shè),，修訂完善了《縣委常委會(huì)決策前社情民意調(diào)查制度》、《“三重一大”事項(xiàng)決策意見》等制度,，促使各級(jí)干部盡職盡責(zé),、定時(shí)定量落實(shí)好工作任務(wù),，有效發(fā)揮了基層黨建在推動(dòng)中心工作中的服務(wù)保障作用。

二,、存在的主要問題及原因,。

一是村級(jí)黨組織書記隊(duì)伍后繼乏人。一方面,，農(nóng)村青壯年勞力大多進(jìn)城務(wù)工,，村級(jí)后備干部選拔難。現(xiàn)任村黨組織書記年齡大多在50歲以上,，思想觀念守舊,，致富帶富的能力不強(qiáng)。另一方面,，選派的年輕干部,，普遍缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，開展農(nóng)村工作方法不多,、辦法不活,，吃苦精神不強(qiáng)，下不去,、呆不住的問題比較突出,。

二是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱。偏遠(yuǎn)山區(qū)村級(jí)積累基本空白,，主要靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付,、雙聯(lián)單位捐助和集體土地、林權(quán),、房屋出租,，收入渠道窄、數(shù)量少,，自主發(fā)展能力很弱,。

三是黨員干部教育培訓(xùn)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。一些基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活不經(jīng)常,、不嚴(yán)肅,，對(duì)黨員干部思想政治教育抓得還不夠緊、不夠?qū)?，教育形式和?nèi)容比較單一,，有針對(duì)性的培訓(xùn)不夠,，導(dǎo)致一些黨員黨性觀念淡薄,、黨員意識(shí)不強(qiáng)。

四是基層黨建考核體系不健全,。與經(jīng)濟(jì)工作相比,，黨建目標(biāo)管理考核內(nèi)容比較抽象,、籠統(tǒng)，很多考核項(xiàng)目難以量化,、細(xì)化,，操作起來尺度很難把握。實(shí)際工作中,，大多數(shù)還處在聽匯報(bào),、看臺(tái)賬、搞測評(píng)層面上,，考核結(jié)果不能客觀反映工作實(shí)績,，致使部分基層組織存在“干多干少靠臺(tái)賬”的應(yīng)付心理，一定程度上制約了基層黨建工作整體上水平,。

認(rèn)真反思這些問題,，主要有以下三個(gè)方面原因：一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位，抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識(shí)還沒有完善樹立起來,，對(duì)基層黨組織書記第一責(zé)任人的責(zé)任落得還不夠?qū)?。二是工作?biāo)準(zhǔn)定位不高，在抓示范,、抓典型方面下功夫多,，在抓短板、抓后進(jìn)方面投入的精力少,，沒有把每個(gè)領(lǐng)域,、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都抓具體、抓深入,。三是工作方式方法有欠缺,，對(duì)新形勢下基層黨建工作前瞻性、統(tǒng)籌性謀劃不夠,，以致破解基層黨建困難的辦法不多,，效果不好。

三,、下一步工作思路及措施,。

今后，我將認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,，探索創(chuàng)新,，真抓實(shí)干，重點(diǎn)解決好基層黨建中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，推進(jìn)基層黨建工作再上臺(tái)階,。

一是抓實(shí)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，著力構(gòu)建“大黨建”工作格局,。切實(shí)增強(qiáng)主業(yè)主責(zé)意識(shí),，健全常委會(huì)定期研究基層黨建工作制度,，推行縣委常委及黨員縣級(jí)干部包抓分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任制，將人大,、政府,、政協(xié)及其工作部門一并納入責(zé)任體系，落實(shí)逐級(jí)約談制度并嚴(yán)格問責(zé),，層層傳導(dǎo)壓力,，切實(shí)把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)傳遞到各級(jí)黨組織的“最末梢”,。大力開展“四個(gè)一”行動(dòng),，即每月開展黨建專題隨機(jī)調(diào)研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報(bào),，每半年分析1次影響黨建工作深入推進(jìn)的重大問題,，每年進(jìn)行1次黨建目標(biāo)考核，加大責(zé)任倒查追究力度,，對(duì)黨建工作重視不夠,、組織不力、落實(shí)不到位的黨組織主要負(fù)責(zé)人,，年度考核直接定為不稱職,，班子不能評(píng)為優(yōu)秀班子。

二是加大經(jīng)費(fèi)投入保障力度,，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ),。實(shí)施“四個(gè)一批”工程，即建設(shè)一批活動(dòng)場所：投入資金900萬元,，對(duì)未達(dá)標(biāo)的村及社區(qū)黨組織活動(dòng)場所進(jìn)行全面改造升級(jí),。打造一批服務(wù)平臺(tái)：投入資金100萬元，完成全縣村級(jí)綜合便民服務(wù)平臺(tái)建設(shè),。建設(shè)一批經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村：投入50萬元,，建立村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金，重點(diǎn)扶持5到10個(gè)村發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),。建成一批示范點(diǎn)：開展結(jié)對(duì)共建,，圍繞雙聯(lián)行動(dòng)，最大限度地發(fā)揮單位聯(lián)村,、干部聯(lián)戶的作用,，把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。

村官業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，促使他們成為基層黨建工作的中堅(jiān)力量。

、民主評(píng)議,、調(diào)查核實(shí),、抽點(diǎn)考核,、隨機(jī),。

調(diào)研。

等方式,，對(duì)存在的突出問題,，責(zé)令限期整改，及時(shí)查漏補(bǔ)缺,，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)抓黨建,。

工作。

的積極性,。

團(tuán)縣委書記述職報(bào)告篇八

“抓好黨建是最大的政績”的新論斷和全市創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”的新理念,，自覺把黨建工作納入全縣工作大局中去思考、謀劃和推進(jìn),，先后×次主持縣委常委會(huì)研究黨建有關(guān)議題,，×次帶隊(duì)到鄉(xiāng)村和單位開展調(diào)研，協(xié)調(diào)解決社區(qū)辦公條件差,、村級(jí)檔案管理不規(guī)范等問題×個(gè),。堅(jiān)持率先垂范，傳導(dǎo)壓力,，狠抓,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

黨委,。

書記,。

和縣直部門黨組織書記責(zé)任落實(shí)，建立了縣級(jí)干部,。

黨建,。

聯(lián)系點(diǎn)制度，修訂完善了“五大領(lǐng)域”黨建工作目標(biāo)管理考核辦法,，健全了縣鄉(xiāng)村三級(jí)責(zé)任落實(shí)體系,，形成了齊抓共管的工作格局。

認(rèn)真履行抓班子,、管隊(duì)伍的工作職責(zé),，指導(dǎo)完成了村。

“兩委”班子換屆后續(xù)工作,，將×名農(nóng)民大學(xué)生,、×名大學(xué)生“村官”分配到村工作，為×個(gè)貧困村選派了“第一書記”，目前全縣每個(gè)村至少有一名大學(xué)生村官和一名農(nóng)民大學(xué)生,。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部的教育管理,，舉辦黨組織書記輪訓(xùn)班×期，研究出臺(tái)干部考勤管理,、村干部管理辦法等制度×項(xiàng),，建立了縣級(jí)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)捆綁考核、村級(jí)“四議兩公開”民主管理等制度,。

圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè),，在農(nóng)村創(chuàng)新建立了干部駐村服務(wù)工作制度，全縣,。

×個(gè)村均組建了駐村服務(wù)工作隊(duì)和雙聯(lián)扶貧工作隊(duì),，新建村級(jí)便民服務(wù)中心×個(gè)，選派了×名干部駐村開展工作,，有效地解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,。在機(jī)關(guān)組織開展了“機(jī)關(guān)和村級(jí)黨組織結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，全縣×個(gè)縣直機(jī)關(guān)黨組織與×個(gè)村黨支部結(jié)成幫建對(duì)子,。在社區(qū)大力推行“民情流水線”工程,，建立了民情接待日、民情分析會(huì),、民需辦理協(xié)調(diào)會(huì)三項(xiàng)制度,，組織×多名在職黨員到社區(qū)經(jīng)常開展便民服務(wù)。在非公企業(yè)中推行“支部書記兼任工會(huì)主席”的新模式,，先后培育市級(jí)黨建示范企業(yè)×戶,。在社會(huì)組織中召開了黨代會(huì)，在×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社會(huì)組織黨建工作站,，進(jìn)一步理順了社會(huì)組織黨建管理體制,。同時(shí)，采取縣級(jí)干部包抓,、機(jī)關(guān)干部駐點(diǎn)指導(dǎo)等方式,，完成了×個(gè)軟弱渙散黨組織的整頓任務(wù)。

縣財(cái)政列支,。

×萬元保障基層黨建工作,。督促各村通過領(lǐng)辦合作社等方式發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，籌資×萬元,，新建村級(jí)活動(dòng)場所×處,、提升改造×處，為樂蟠路和文化路社區(qū)協(xié)調(diào)劃撥辦公用房×平方米,，有效地解決了一些黨組織業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)少,、議事場所小等問題,。

×名村干部中，×歲以下的僅占×%,，初中以下學(xué)歷的占到×%,。雖然我們采取下派、委培,、后備等方式進(jìn)行了積極探索,，但目前還沒有形成一套科學(xué)完備、吸引力強(qiáng),、效果明顯的村干部選拔激勵(lì)辦法,。

目前全縣,。

×個(gè)村的年均辦公經(jīng)費(fèi)僅為×萬元,，只能維持簡單的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)；

村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱,，自主發(fā)展能力很弱,。

一些村級(jí)黨組織。

“四議兩公開”民主管理制度流于形式,，村級(jí)班子在群眾中的威望不高,。有些社區(qū)駐區(qū)單位機(jī)動(dòng)性比較大，致使黨建工作的開展有所弱化,。一些黨員干部缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉,，能力素質(zhì)有待提高，先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮,。

多數(shù)企業(yè)和社會(huì)組織黨員人數(shù)少且流動(dòng)性強(qiáng),，黨建工作開展不經(jīng)常，在很大程度上影響了基層黨組織作用的有效發(fā)揮,。

三是工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高,，在抓示范、抓典型方面下的功夫多,，在抓短板,、抓后進(jìn)方面投入精力少，尤其是放松了對(duì)一些軟弱渙散黨組織主要負(fù)責(zé)人的督導(dǎo)問責(zé),，沒有把每個(gè)領(lǐng)域,、每個(gè)環(huán)節(jié)都抓具體、抓深入,。

今后,，我縣基層黨建工作將以全市創(chuàng)建。

“三個(gè)生態(tài)”的發(fā)展理念和這次會(huì)議的部署要求為指導(dǎo),，重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作,。

切實(shí)增強(qiáng)抓黨建的主業(yè)意識(shí),，堅(jiān)持每月至少專題研究黨建工作。

×次以上,、到基層開展專題調(diào)研督查×次以上,。認(rèn)真落實(shí)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議、過程考核,、年度獎(jiǎng)懲等制度,，對(duì)履職不力的黨組織書記及時(shí)進(jìn)行組織處理。建立黨建工作,。

學(xué)習(xí),。

交流制度，適時(shí)召開農(nóng)村社區(qū),、機(jī)關(guān)企業(yè),、社會(huì)組織黨建工作現(xiàn)場會(huì)，不斷提高抓黨建工作水平,。

“好人”治村,、“能人”強(qiáng)村的良好局面；

在非公企業(yè)和社會(huì)組織中下派黨建指導(dǎo)員,，幫助黨組織開展一些評(píng)優(yōu)選模,、崗位競賽等活動(dòng)，提高黨組織的號(hào)召力和凝聚力,。同時(shí),，建立軟弱渙散黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓工作機(jī)制，全面提升各級(jí)黨組織的服務(wù)水平,。

×萬元以上,，×個(gè)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)到×萬元以上，集體經(jīng)濟(jì)收入×萬元以上的村達(dá)到×%以上,，村組干部的工資報(bào)酬按規(guī)定正常增長,。加大對(duì)村和社區(qū)黨組織活動(dòng)場所建設(shè)的投入力度，年內(nèi)計(jì)劃提升改造村部×處,，改擴(kuò)建社區(qū)活動(dòng)場所×個(gè),。

按照習(xí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的。

“八項(xiàng)要求”,，切實(shí)抓好各級(jí)黨組織的思想,、組織、制度和作風(fēng)建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織“一把手”的約談提醒和壓力傳導(dǎo)，特別是在管好黨員隊(duì)伍上出實(shí)招,，研究制定發(fā)展黨員和處置不合格黨員的指導(dǎo)意見,，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員的,。

教育。

監(jiān)督和管理,，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,，為全面建成小康合水提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。