無論是身處學(xué)校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。
行政轉(zhuǎn)正申請書的篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好,!不知不覺我來公司快2個月了,自從選擇加入公司,,一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海,,也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠,,兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作,,為了能很快的適應(yīng)公司,適應(yīng)自己所任職的崗位,,我認真的熟悉部門各種工作流程,,研究公司以前的各種規(guī)章制度,本篇文章來自資料管理下載,。以便在以后工作中能做到心中有數(shù),,作為人力資源部經(jīng)理,我深知溝通的重要性,,對公司相關(guān)部門,,相關(guān)人員也作了充分的了解。
1,、整理人事行政制度,,把以前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯,做到以后工作開展有制度可依,。
2,、理清工作流程,做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督,。
3,、整理人事檔案,,合理安排本部門工作。
4,、配合相關(guān)部門的人員招聘,。
5、執(zhí)行公司的人事行政管理制度,。
1,、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋。
2,、考核制度的到位,。
3、滿足公司的人力需求,。
今天,,我向公司提交轉(zhuǎn)正申請報告,在以后的工作中,,我將一如繼往的保持高度的工作責(zé)職,,不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務(wù)知識,、完善公司的人事行政管理體系,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合下,,本著公司人盡其才,,才盡其能的用人原則,把公司人力資源公司上升到一個新的臺階,,望公司能考慮并接受我的申請,,謝謝。
此致
敬禮,!
xx,。
20xx年xx月xx日。
行政轉(zhuǎn)正申請書的篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
本人xxx,,于20xx年x月x日入職,,在辦公室任人事專員一職,至今已經(jīng)兩個多月,。時光飛逝,,在緊張、忙碌而又充實的工作中,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下,,我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新,、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨,,熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的進步,。下面我將入職后的工作,,做如下總結(jié):
一、負責(zé)公司人員檔案的整理,、完善,。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),,我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,,集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎(chǔ),。
二、人員招聘工作,。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,,現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通,,了解招聘需求,,選擇合適的招聘渠道,對應(yīng)聘人員進行簡歷初篩,,并配合各公司(部門)進行面試,、復(fù)試、考核,,最終選拔合適的人才,。
三、建立有效的人才庫,。對應(yīng)聘過程中有用的人才及時儲備,,便于臨時招聘用工時選用,目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份,,其中研究生以上學(xué)歷xx人,,本科學(xué)歷xx人,大專學(xué)歷xx人,。
四,、職稱評定工作。公司示范中心的建設(shè)及多種項目的不斷開發(fā),,要求我們的人員必須達到一定的職稱水平,,為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作,我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,及時報送符合職稱評定條件的員工,,完成職稱晉升,。
五、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作,。員工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平,形成企業(yè)價值觀,,增強凝聚力的關(guān)鍵工作,,也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視,,我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓(xùn)工作,,做出初步的培訓(xùn)計劃,并精心組織,、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),出題庫三套供考核用,。
六,、員工入職、離職手續(xù)的辦理,。員工入職后,,指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),收集其個人相關(guān)資料,,并掃描做以備份,。在入職培訓(xùn)過程中,能做到熱心,、細致,讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式,。
員工離職時,,指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認,,予以辦理其他相關(guān)手續(xù),,并出具離職證明。
七,、公司員工考勤,。公司的考勤系統(tǒng),是每位員工績效考核的重要指標,,我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入,,每月準確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況,交由各公司(部室)進行核對,。
八,、員工福利,。得人心者得天下,公司為體現(xiàn)人性化管理,,出臺了每位員工生日的當(dāng)天,,由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工,,及時送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿,。
九、庫房的管理,。本月公司庫房由我交接管理,。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新,在日后的采購和領(lǐng)用過程中,,及時的記錄出入庫時間,、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由,。建立出入庫臺賬,,讓每件物品都清晰明了,便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,,減少浪費,、節(jié)約成本。
九,、辦公室日常工作,。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,如會議安排,、來訪接待等工作,。
人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個部門,,需要有較強的抗壓力,,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問,。在這兩個月里,,我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù),這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,,在未來的工作中,,我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
行政轉(zhuǎn)正申請書的篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我叫_x,,于_年_月_日進入_x公司,,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任招聘專員一職。本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通;有較強的團隊協(xié)作能力,,和同事之間能夠通力合作,,關(guān)系相處融洽;積極學(xué)習(xí)新知識、新技能,,注重自身的發(fā)展和進步,。
人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作,如何更好的服務(wù)于公司各個部門,,需要有較強的抗壓力,、靈活度,如何把各項瑣事處理妥當(dāng)是一門學(xué)問,。初入職場,,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,但前事之鑒,,后事之師,,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,,杜絕類似失誤的發(fā)生,。
在此我要特地感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的'失誤予以提醒和指正,,但綜合看來,,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
一、有時候辦事不夠干練,,言行舉止沒注重約束自己;,。
三、業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實等等,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,,一定能夠改正這些缺點,,爭取在各方面取得更大的進步。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,為公司創(chuàng)造價值,,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日,。
行政轉(zhuǎn)正申請書的篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我叫xxx,,于xx年x月1日進入公司,,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任行政前臺一職,,從來公司的第一天開始,,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經(jīng)三個多月了,,現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下:
一,、在工作中,我一直嚴格要求自己,,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),,同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)請教,,在工作中處處留意,,多看,多思考,,多學(xué)習(xí),,不斷提高充實自己,在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助下,,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,,也熟悉了公司的整個操作流程。使自己較好的融入到了我們的這個團隊中,。
二,、在行政前臺的這個崗位上,我注重做好微笑服務(wù),,接聽業(yè)主的來電,、來訪,熱心回答業(yè)主詢問和投訴的問題,,并及時記錄,,及時反饋給各部門以便及時處理,并對處理情況進行跟蹤,。
三,、參與前期資料的整理,做好交房時期的各項工作,,做好業(yè)主資料的整理和工程遺留問題的.整理,、匯總和跟進處理,,并做好業(yè)主回訪工作。
四,、這三個月來我積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,提高自身發(fā)展和進步,。配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作,,和公司同事之間也能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,。
五,、當(dāng)然,初到公司,,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,;但前事之鑒,后事之師,,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。
作為公司的一名員工,,看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,,和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,,同公司一起展望美好的未來,!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日,。
行政轉(zhuǎn)正申請書的篇五
時間飛逝,,轉(zhuǎn)眼我來公司已經(jīng)3個月了,在這三個月的試用期里我和同事相處融洽,,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事配合下?lián)瘟斯厩芭_工作,。試用期間的三個月不僅僅學(xué)到了公司的各項規(guī)章制度,企業(yè)文化,。而且對前臺這個工作有了更深刻的理解:
要做好前臺這個崗位的話,,就要對前臺工作有重要性的認識。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象,;還是外來客戶對公司的第一形象,。所以,從前臺迎客開始,,好的開始是成功的一半,。我覺得,不管哪一個崗位,,不管從事哪一項工作,,都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分,都是為了公司的總體目標而努力,。有了對其重要性的認識,,促使我進一步思考如何做好本職工作。
前臺的主要工作是接待客人,,轉(zhuǎn)接電話,,收發(fā)傳真、復(fù)印做好登記,。人員出入也要做個大概了解,。
一、上下班時要整理好前臺的物品,,察看一切電器是否完好,,是否關(guān)閉好電源。當(dāng)天看看備忘錄還有什么事情要做,。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方,。每天報紙要整理好。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時要及時叫羅先生送水,。前臺所需物品不夠時,,都要及時申請購買如:紙巾、復(fù)印紙等,。擺在會客廳,、前臺大廳里的.宣傳冊不夠時也要及時添加。傳真機,、復(fù)印機,、打印機沒有墨時,要電話通知趙先生加墨,。如果前臺的物品壞了如:窗簾壞了就要叫維修工維修,;如果電話線路有問題就要求助電信局,。有什么問題都要想辦法解決。
二,、接收傳真,,要注意對方傳給誰,問清傳真內(nèi)容,,以免接收到垃圾信息,,接受到傳真要及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員,要查收傳真有無缺漏,。如果對方是自動傳真,,可以不接收。發(fā)傳真后要注意對方有無收到,,是否完整清晰,。復(fù)印時要注意復(fù)印的資料完整否,避免復(fù)印資料缺漏,。收發(fā)傳真,、復(fù)印都要做好登記。如有信件也要及時交給相關(guān)人員,。
三,、前臺接待客人,做好這項工作,,最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率,。看到有來訪客人,,要立即起身主動問好,。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓,找誰有什么事,,了解來訪者的目的后通知相關(guān)負責(zé)人,,其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室,還是引客到負責(zé)人辦公室,、會客室,。接待客人要笑臉相迎,耐心細致,,親切大方,。引客入座后倒上茶水,告知客人已通知相關(guān)負責(zé)人,,請稍等,。會客室夏天時開空調(diào),冬天開窗,,同時要讓會客室無異味,,空氣流暢,。
四、轉(zhuǎn)接電話,,要注意禮貌用語,,使用公司的標準用語:您好!佛山邦普公司,!之后問有什么可以幫到您的,問清楚對方找哪位,,貴姓有什么事情,,了解情況后轉(zhuǎn)給相關(guān)人員。熟悉公司內(nèi)部人員的辦公電話短號,。如果來電方是作廣告,、推銷、網(wǎng)絡(luò)這些都是與公司無關(guān)的來電就要拒絕,。如果有人找李總,,要注意對方是不是真的有關(guān)公司的事情找李總;如果無法判斷可轉(zhuǎn)給?,?。找李助理、余經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的電話也要問清楚,;領(lǐng)導(dǎo)們的電話號碼也要記清楚,,看到領(lǐng)導(dǎo)來電也可親切問候。
試用期三個月所作的前臺工作,,可能工作范圍較?。还ぷ鲀?nèi)容也比較少,。但自己也有不足的地方,,工作時集中力不夠,會犯迷糊,;我希望以后能夠更認真上班工作,,勤力做事。為公司做的多些,。
在今年的工作中,,我更要不斷提高自身形象,工作質(zhì)量,、效率,。還有責(zé)任心。
(1)努力提高服務(wù)質(zhì)量,,做事麻利,,有效率,,不出差錯。服務(wù)態(tài)度要良好,,接待客人要不斷積累經(jīng)驗,,要給客人留下良好印象。接電話時,,也要不斷提高用語技巧,;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意,。
(2)加強禮儀知識學(xué)習(xí),。如業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)禮儀知識,公共關(guān)系學(xué),。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,,包括坐姿、站姿,、說話口氣,、眼神、化妝,、服飾搭配,,以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像美蓮凱的課,,講的知識都是很實用的,,上了課后會讓人更自信,令一個人有氣質(zhì),。
(3)加強與公司各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,有了這些知識儲備,,一方面能及時準確地回答客戶的問題,,準確地轉(zhuǎn)接電話。如果知識某個部門沒人,,會提醒來電方,,并簡要說明可能什么時間有人,或者在力所能及的范圍內(nèi),,簡要回答客戶的問題,,同時也能抓住適當(dāng)機會為公司作宣傳。
(4)努力打造良好的前臺環(huán)境,。要保持好公司的門面形象,,不僅要注意自身的形象,還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,讓客戶有種賞心悅目的感覺,。
在以后的工作中我將更加努力上進,,希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日,。
行政轉(zhuǎn)正申請書的篇六
:
交付的工作,,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,,配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,注重自身發(fā)展和進步,。
也及時給我指出,,促進了我工作的成熟性。
下,,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,,積極團結(jié)同事,,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,,不斷的`提出問題,解決問題,,不斷完善自我,,使工作能夠更快、更好的完成,。初來公司,,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的同事們,,讓我很快進入到了工作角色中來。我相信我一定會做好工作,,不辜負,。
領(lǐng)導(dǎo)。
對我的期望,。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,,希望自己能成為公司的正式員工,懇請,。
領(lǐng)導(dǎo),。
予以批準。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日,。
行政轉(zhuǎn)正申請書的篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先在這邊要感謝您給我機會到xx-xx公司擔(dān)任文員這一職務(wù),。這一職務(wù)教會了我很多東西,讓我受益匪淺!
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,,初來公司,,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;做為一個新人,,剛剛加入公司時對公司的運作模式和工作流程都很生疏,,多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有各公司部門的職能所在,,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。
在實習(xí)期間,我在生產(chǎn)制造部有做過一段時間,。雖然時間并不長,,卻讓對事后工作的觀點大有改觀。這才發(fā)現(xiàn)任何職業(yè)任何工種都需要一定的基礎(chǔ)知識,。就好比插件來說,,看著是挺簡單的,但做起來又并非如此,。插件最注重的是效益和質(zhì)量,。這是一個熟能生巧的細致活,不是說你有多懂它的結(jié)構(gòu)和性能就能無所事事了,。我們一些平常不注重的手法和技巧,。怎樣在小小的孔插上細細的二極管能又快又準呢?還得靠平時的經(jīng)驗積累!進入前臺時,充滿天真;就那么單純的認為前臺就只是接接電話和接待客人,。通過深入了解才發(fā)現(xiàn)其實也挺復(fù)雜的,。前臺做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會變天明,,當(dāng)初就是抱著這樣的想法接手了此職務(wù),。這才恍然大悟過來,一切事物都是自己說著容易做著難,。就拿接聽電話來說,,要注重語氣、語調(diào)的平緩以及說話的速度,,不宜過快也不宜過慢;聲音要不大不小,,也不要刻意修飾自己的語調(diào);主要注重親和力!
辦公用品的管理方面:第一要知道公司職員需要什么和不需要什么,第二要知道倉庫物品數(shù)量和類別,,第三要了解領(lǐng)取辦公用品的工作流程,,第四要妥善管理辦公用品的申購和領(lǐng)齲{要知道哪些人應(yīng)該領(lǐng)取和哪些人沒必要領(lǐng)取以及辦公用品數(shù)量的規(guī)劃和統(tǒng)計,而我卻做的一塌糊涂。
對于文員工作的順利進行我覺的有必要成立一些新的制度,。比如說辦公用品領(lǐng)用的管理制度,、物品申購的統(tǒng)一性,倉庫的規(guī)劃和調(diào)整,。初入職場還不了解工作的真正含義,,有時候難免會犯些小錯誤需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟;當(dāng)然我還有很多不足,,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己處事能力,。這段時間的工作歷程讓我學(xué)到了很多,感悟了很多,,看到公司的的迅速發(fā)展,,我深感驕傲,在今后的工作中,,我會努力提高自己修養(yǎng)和內(nèi)涵,,彌補工作中的不足,在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻自己的力量!
前臺是公司對外形象的窗口,,近段時間讓我對這句話有了新的認識和體會,。前臺不是花瓶,一言一行都代表公司,,接待公司來訪的客人要以禮相迎,,接聽電話要態(tài)度和藹,處理辦公用品的事務(wù)要認真仔細,,對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中進步,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會!
此致
敬禮!
行政轉(zhuǎn)正申請書的篇八
我于××××年×月×日應(yīng)聘到大廈行政部做文秘工作,,至今已經(jīng)滿三個月了,初進公司,,我的壓力是巨大的,,對于學(xué)財務(wù)專業(yè)的我從事文秘工作,還是第一次,,但是因為心中向往公司,,熱愛公司,我接受了這個挑戰(zhàn),進入公司的第一天起,,我便暗暗下了決心,,一定要加倍努力,盡快適應(yīng)本職工作,,不讓信任我的領(lǐng)導(dǎo)失望,。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下,在我個人的積極努力下,,經(jīng)過三個月的錘煉,,我已經(jīng)能夠勝任本職工作。現(xiàn)把我三個月的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做以簡要匯報,。走進公司的第一天起,,我便全身心地投入到工作中,盡可能的接觸公司各個部門,,盡快熟悉業(yè)務(wù)知識和把握各種治理制度,,為更好的適應(yīng)工作和提高工作效率,我自學(xué)了五筆打字,,現(xiàn)在已經(jīng)能夠自如地處理各種文件,,每兩周一次的工作例會,我能夠全面完整的做好筆錄,,及時的向各個部門傳達會議精神,,對于領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作,自己都能夠認真,、快捷的去完成,,在文化月活動中負責(zé)宣傳工作,尤其在征文???,投入了極大的精力,取得了很好的效果,,獲得了一致好評,,充分展示了我廈的精神風(fēng)貌,同時自己積極參加各種活動,,取得了一定的成績,。總之在工作中,,自己能夠做到:刻苦鉆研,、一絲不茍、踏實肯干,、任勞任怨,,所有這些也正是公司團隊所賦予我的,。在行政部工作期間,我有機會接觸到公司各個部門,,使我對公司有了更深一步的熟悉,,更加深了我對公司的那份感情,公司大廈——作為哈爾濱寫字樓的典范,,今年的寫字樓出租率又創(chuàng)歷史新高,,所有這些成績的取得,無一不顯示出公司是一個布滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊,,同時它又是精神文明的搖籃,,短短三個月的時間,我經(jīng)歷了員工郊游,、員工生日宴以及正在舉辦的文化月,,充分顯示了公司的文化底蘊和人性化的氛圍,我為自己能夠在公司工作感到幸運,,更感到無比自豪,!今天提起筆寫這份申請書,我的心情是復(fù)雜的.,,既激動又忐忑不安,,無論怎樣,我都將義無返顧的接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的考驗,,因為能夠成為公司大廈的一名正式員工,,與公司榮辱與共,是我最大的愿望,。
申請人:
日期:
行政轉(zhuǎn)正申請書的篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
我于x月x日成為公司的試用員工,到目前為止一直在行政部擔(dān)任文員一職,,現(xiàn)實習(xí)期滿,向公司提出轉(zhuǎn)正申請,。
這兩個月的實習(xí)工作中,,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和幫助下,,取得了一定的進步,,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成相關(guān)工作。經(jīng)過兩個月的工作,,我對行政部文員一職的主要工作內(nèi)容有了更深的了解,,并不斷的熟悉各項工作流程。工作中我有好的一面,,但也有些許的不足,。
我一直嚴格要求自己,,認真做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作,不斷的學(xué)習(xí),,不懂就問,,努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。我對待工作的態(tài)度十分積極,,嚴于律己,,性格開朗,樂于與人溝通,,具有良好和熟悉的溝通技巧,,有很強的團隊協(xié)作能力,這也是作為一名行政部文員所應(yīng)該具備的基本能力和素質(zhì),。但在處理某些突發(fā)事件,,或是出去辦理一些相關(guān)工作時,有的時候會因經(jīng)驗還不足而出現(xiàn)一點小的紕漏,。
這兩個月我學(xué)到了很多,,也領(lǐng)悟了很多,時間不長,,但過程卻很充實,,我對自己的能力也有了一定的了解。雖有不足,,但我愿意學(xué)習(xí)和改正,,愿意接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和教育,愿意克服困難,。在今后的工作中我會更加努力認真,,勤勉不懈,嚴格要求自己,,積極進取,,做到不懂就問,多看多做,,不斷學(xué)習(xí)新知識,、新技能,注重自身的發(fā)展和進步,,以期待將來能學(xué)以致用,,同公司共同發(fā)展、進步,。我也想在這里實現(xiàn)自己的人生價值,,和公司一起成長,為公司做出更大的貢獻,。
希望根據(jù)我的工作能力,,工作態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,,望領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日,。
行政轉(zhuǎn)正申請書的篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
我于20xx年11月27日來到康祺公司應(yīng)聘cad制圖兼文員一職,新入職有很多不適應(yīng)及工作失誤,,諸如報就餐人數(shù)名單有出入,,有的電話未轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出,未能及時更換值日表等,。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,,我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,啟迪睿智,、篤實誠信的企業(yè)文化,,讓我很快進入到了工作角色中來。
在這期間我熟練了cad軟件的使用,,在繪圖時也大致了解了基站,、攝像頭應(yīng)該安放在什么樣的位置,怎樣安放最合理,;而photoshop是我來公司工作后學(xué)會的,,制作了入場券和賀卡,能夠?qū)D根據(jù)同事的意思修改到位,。我的工作更多的是配合各個部門的工作,,同時也要求我要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,認真的工作品質(zhì),。諸如報名單,、cad制圖、photoshop修圖,、更換值日表,、取報紙和往來信件、打印復(fù)印傳真文件,、條形碼標簽的打印、接轉(zhuǎn)電話,、考勤表及其他常用表格繪制和其他臨時的工作構(gòu)成了我的日常工作,,在努力完成工作的同時,積極學(xué)習(xí)知識,,注重自身發(fā)展和進步,,平時利用零碎的時間學(xué)習(xí),,來提高自己的綜合素質(zhì),以期待將來能學(xué)以致用,,同公司共同發(fā)展,、進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度,,試用人員在試用期滿合格后,,即可被錄用成為公司正式員工。因此,,我特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請,,希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,,使我轉(zhuǎn)為正式員工,。
轉(zhuǎn)正之后,我會加倍努力,,將自己的工作做得越來越好,,以實際的工作業(yè)績來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛和培養(yǎng)。
申請人: