我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會(huì),，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,，通過總結(jié)和反思,，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向,。下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

首先,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科主任,，護(hù)士長給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

在短短的時(shí)間里,，我深切地感受到婦幼保健院先進(jìn)的醫(yī)院管理模式、周到的職業(yè)安全防護(hù)等諸多地方值得我們學(xué)習(xí),。

讓我對(duì)怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護(hù)理人員有了深一步的認(rèn)識(shí),。

院領(lǐng)導(dǎo)按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓(xùn),。

楊院長對(duì)角色轉(zhuǎn)換和責(zé)任意識(shí)作出了講解,。

熊主席講到了醫(yī)院的概況和醫(yī)院的變格。

李主任講了一些護(hù)理概況和護(hù)理相關(guān)知識(shí),。

萬主任對(duì)院內(nèi)感染也作出了講解。

最后趙院長作出了總結(jié),。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的思想主要是人性化,、時(shí)代化,、制度化,、規(guī)范化,。

要以人為本,，言行舉止要充分體現(xiàn)對(duì)病人的關(guān)心、照顧,，一切以病人為中心,，設(shè)身處地的為人著想,。

根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況,，結(jié)合時(shí)代的需要制定適合本院的規(guī)章 制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

講到在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分以緊張的情識(shí)下，我們不僅嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要崇尚學(xué)習(xí),，增強(qiáng)張律意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛。

我覺的作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用 所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人,，重視與病人及家屬的 溝通,，采取有針對(duì)性的整體護(hù)理。

最后,，我會(huì)在今后的工作中,，在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下立足本職工作， 遵守醫(yī)院各種,， 踏踏實(shí)實(shí)工作,，決不辜負(fù)醫(yī)院對(duì)我的期望。

醫(yī)院護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

崗前培訓(xùn)是要我們盡快熟知醫(yī)院環(huán)境,、設(shè)施,、制度等，快速轉(zhuǎn)換角色,、端正態(tài)度,、了解護(hù)理工作的流程與職責(zé)，更需要注意自身的職業(yè)暴露與職業(yè)防護(hù),。以下小編為您整理的“醫(yī)院護(hù)士崗前,。

”，供您參考,，希望對(duì)您有幫助,。

記得第一次步入一附院的時(shí)候還是三年前,，奶奶因?yàn)楣谛牟　朐褐委煟南邓牟∏楫?dāng)時(shí)并沒有注意觀察過這家有著60多年歷史的醫(yī)院,，只覺得人好多,，走廊四通八達(dá)，樓道里滿是加床,。有小孩的哭鬧聲,，病人痛苦的呻吟聲，還有家屬不斷踱步沉重的腳步聲,。似乎那時(shí)我所能看到的都是滿滿的病痛和如同鬧市般的魚龍混雜,。越大越有名氣的醫(yī)院，越吸引著各地疑難雜癥的病人,，病情大多危重,，難以治愈,，好像有著比別的地方更多的生離死別,。而當(dāng)我重新以一個(gè)實(shí)習(xí)生的身份再次來到這家醫(yī)院，我卻看到了更多我所期望看到的東西,。實(shí)習(xí)報(bào)到的第一天起了個(gè)大早,，步履輕快、得意洋洋,，興沖沖地走進(jìn)醫(yī)院，滿腔的熱情急切地渴望要趕快投身到自己的工作崗位當(dāng)中,，帶著欣喜,、好奇和忐忑,，我和交大一附院的第一個(gè)正式的見面就從東一樓的會(huì)議室開始了?？吹搅水?dāng)時(shí)來學(xué)校面試的辛老師,，看到了座無虛席的學(xué)生們,，不由得緊張又激動(dòng),，辛老師向我們講解了這幾天的安排和入院的注意事項(xiàng)以及醫(yī)院的概況和設(shè)施，覺得在這20xx多名前輩面前是如此的渺小，倍感壓力,。辛老師從各個(gè)方面向我們闡述了如何成為一名合格的優(yōu)秀的護(hù)士,，在做好本職護(hù)理工作的同時(shí)，需要具有專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí),，學(xué)會(huì)評(píng)估病人了解病人病情,，在關(guān)注疾病恢復(fù)的同時(shí)更要重視病人的心理護(hù)理，學(xué)會(huì)正確有效的溝通方式,，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，與人取長補(bǔ)短、慎獨(dú)守信,、心懷大愛。一個(gè)真正優(yōu)秀的護(hù)士是一個(gè)近乎完美的人,，她善良博愛,、自信獨(dú)立、勇敢無畏,，像母親,、像戰(zhàn)士、更像一個(gè)天使,。辛老師沿用了特魯多醫(yī)生的墓志銘來總結(jié)我們的工作“有時(shí)去治愈,，常常去幫助，總是去安慰,?！弊鳛橐粋€(gè)實(shí)習(xí)護(hù)士，辛老師要求我們要有端正的工作態(tài)度,，整體護(hù)理,、專科護(hù)理的專業(yè)知識(shí)以及熟練掌握各種護(hù)理操作技能,，更重要的是要有慎獨(dú)精神和評(píng)判性思維能力,。聽完這些，我不再如大眾一般看輕臨床護(hù)理工作,，一個(gè)好的護(hù)士往往會(huì)起到非常重要的作用,，對(duì)于疾病的恢復(fù)不可或缺。正因受人重視,，深感責(zé)任重大,。所以，如何能做到有效的溝通,，如何能讓患者安心的信任我們,，是每一名護(hù)士都應(yīng)該具備的能力。溫老師說：“溝通的靈魂是同理心,，體諒別人,、換位思考,，用別人喜歡的方式去對(duì)待他人，多用您少用我,，多一點(diǎn)耐心和笑容,，多一份體貼與問候，我想什么事都能迎刃而解,。學(xué)習(xí)護(hù)理禮儀不光會(huì)為你的工作添磚加瓦,，還會(huì)增加個(gè)人的修養(yǎng)與氣質(zhì)，樹立了良好的形象無疑是在無聲中營造了完美的醫(yī)療環(huán)境,、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，飽滿的精神面貌同樣顯示了醫(yī)院的專業(yè)水平，給患者帶來舒適感與安全感,，從而增進(jìn)護(hù)患之間的協(xié)調(diào)配合,。與此同時(shí)，你也會(huì)溫文爾雅,、落落大方,。學(xué)會(huì)運(yùn)用舒適的對(duì)話方式與人溝通，獲取更多的潛在信息,，更有助于評(píng)估和判斷起病原因以及病情的發(fā)展,，從而更有效更有針對(duì)性的治療，這才是聰明的護(hù)士,。

護(hù)理學(xué)是一個(gè)人文學(xué)科,，本質(zhì)便是人文關(guān)懷。辛主任認(rèn)為,，護(hù)理工作不僅局限于以病人為中心,，更要以人為中心，與患者建立良好的溝通以外,，護(hù)士與護(hù)士,、護(hù)士與其他工作人員之間的關(guān)系也尤為重要。學(xué)會(huì)合作,，跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，去引導(dǎo)、去調(diào)節(jié),、去制約,。我特別喜歡辛主任說過的一句話“成為管理者之前的任務(wù)是成就自己，成為管理者之后的任務(wù)是成就他人,?！彪m然我在學(xué)校是一個(gè)小小的學(xué)生會(huì)主席，但辛主任的這句話讓我深有感觸，作為一名管理者要有影響他人,，成就他人的能力,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向著好的方向不斷邁進(jìn)，小到一個(gè)小組長,，大到以后夢(mèng)想的護(hù)士長,，我想這將是我不會(huì)改變、不斷努力的目標(biāo),。

這次崗前培訓(xùn)的主要目的,，不僅是要我們盡快熟知醫(yī)院環(huán)境、設(shè)施,、制度等,，快速轉(zhuǎn)換角色、端正態(tài)度,、了解護(hù)理工作的流程與職責(zé),，更需要注意自身的職業(yè)暴露與職業(yè)防護(hù)，加強(qiáng)手衛(wèi)生與無菌觀念,，保護(hù)好自己同時(shí)也是保護(hù)病人，嚴(yán)防院內(nèi)感染,，為病人創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,。通過短短三天的學(xué)習(xí)，十位老師不同角度的精彩講述,，感悟良多,，每每回到家，都覺得心里滿滿當(dāng)當(dāng),。每個(gè)老師都是各自崗位的精英人物,，能夠聽她們?yōu)槲覀冎v述自身的經(jīng)驗(yàn)是十分難得的機(jī)會(huì)?？吹剿齻?cè)谥v臺(tái)上自信的笑容,，優(yōu)雅的儀態(tài)，沉重冷靜的態(tài)度,，能夠想象得出她們?cè)诟髯詬徫簧纤?jīng)歷的種種的歷練與考驗(yàn),，不禁也讓我充滿了斗志，雖說醫(yī)患關(guān)系處于一個(gè)十分緊張的局面,，但我相信,，能夠多一些耐心與微笑、多一句解釋與關(guān)懷,、多一點(diǎn)理解與寬容,，總能夠換回病人對(duì)我們的信任與感激。我堅(jiān)信就算世界對(duì)這份工作、對(duì)醫(yī)院,、對(duì)社會(huì)有多大偏見與誤會(huì),，只有我們每一個(gè)人從自身做起，即使未來還會(huì)有人充滿質(zhì)疑,，卻能夠因?yàn)槟愣饾u改變態(tài)度,。放下姿態(tài)去學(xué)習(xí)，每個(gè)人身上都有值得你去接納的閃光點(diǎn),。從進(jìn)入陜西中醫(yī)藥大學(xué)的第一天起,，我就決心做一名救死扶傷的白衣天使，我會(huì)努力前行,，借一附院這個(gè)寬廣的舞臺(tái)展翅飛翔,，不敢說奉獻(xiàn)一生，但會(huì)用盡全力!感謝十位老師對(duì)我們的諄諄教誨,，必當(dāng)應(yīng)用于以后的工作與人生中,，銘記于心。

首先,，感謝院領(lǐng)導(dǎo),、科主任，護(hù)士長給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

在短短的時(shí)間里,，我深切地感受到婦幼保健院先進(jìn)的醫(yī)院管理模式、周到的職業(yè)安全防護(hù)等諸多地方值得我們學(xué)習(xí),。讓我對(duì)怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護(hù)理人員有了深一步的認(rèn)識(shí),。

院領(lǐng)導(dǎo)按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓(xùn)。楊院長對(duì)角色轉(zhuǎn)換和責(zé)任意識(shí)作出了講解,。熊主席講到了醫(yī)院的概況和醫(yī)院的變格,。李主任講了一些護(hù)理概況和護(hù)理相關(guān)知識(shí)。萬主任對(duì)院內(nèi)感染也作出了講解,。最后趙院長作出了總結(jié),。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的思想主要是人性化、時(shí)代化,、制度化,、規(guī)范化。要以人為本,，言行舉止要充分體現(xiàn)對(duì)病人的關(guān)心,、照顧，一切以病人為中心,，設(shè)身處地的為人著想,。根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況,，結(jié)合時(shí)代的需要制定適合本院的規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。講到在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分以緊張的情識(shí)下,，我們不僅嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學(xué)習(xí),，增強(qiáng)張律意識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛,。

我覺的作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容,，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學(xué)去實(shí)踐,，真心地關(guān)心他人，重視與病人及家屬的溝通,，采取有針對(duì)性的整體護(hù)理,。最后，我會(huì)在今后的工作中,，在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下立足本職工作,，遵守醫(yī)院各種，踏踏實(shí)實(shí)工作,，決不辜負(fù)醫(yī)院對(duì)我的期望。

作為北京華信醫(yī)院20xx年入職的新員工,，我參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn),，在這為期四天半的培訓(xùn)中，受益匪淺,，這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，精彩動(dòng)人,。對(duì)于一名入職不久的護(hù)士來說，經(jīng)過這次崗前培訓(xùn)，使我更加深入了解到醫(yī)院的工作環(huán)境,、組織文化和員工使命，使我能更好更快地融入華信醫(yī)院這個(gè)溫暖的大家庭,，為今后的工作做了很好的鋪墊,。崗前培訓(xùn)伊始，院領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會(huì),，院長張明奎給我們談了新員工在醫(yī)院品質(zhì)管理中的作用,，充分肯定了我們這些新員工將會(huì)在醫(yī)院發(fā)展中起到的作用,，也深刻體會(huì)到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的期望與關(guān)懷。院領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪了醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖,，從話語中我們充滿了對(duì)醫(yī)院發(fā)展的憧憬,，讓我們看到醫(yī)院將會(huì)有更好地發(fā)展。20xx年8月1日,，醫(yī)院二期大樓建設(shè)拉開帷幕,，這意味著醫(yī)院又將邁向一個(gè)新臺(tái)階，這對(duì)于我們每位“華信人”來說都是一件大喜事,。

在這次培訓(xùn)中,，讓我記憶猶新的是青年醫(yī)務(wù)骨干經(jīng)驗(yàn)交流,，年輕漂亮的急診病房護(hù)士長給我們講述了她的成長經(jīng)歷,。她說無論你選擇在哪家醫(yī)院工作，一定要讓自己的“心”一起過“門”,，把醫(yī)院當(dāng)作家,，我們才能以主人翁的精神，對(duì)待工作和對(duì)待病人,，才能為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更快更好地發(fā)展做貢獻(xiàn),。當(dāng)年的她和我們一樣有著稚嫩的臉龐，懷著美好的憧憬只身一人來到了北京華信醫(yī)院,，也和我們現(xiàn)在一樣參加崗前培訓(xùn)，聽院領(lǐng)導(dǎo)講述醫(yī)院的發(fā)展歷程以及發(fā)展前景,。她來院后的第一個(gè)科室是急診科,，是急診科一名年齡最小的護(hù)士,。記得她說,，一次老師讓她去修平車,，我們都知道這平車真不是一般人都能推走的,，但她卻推得很好，因?yàn)樗窃谟眯淖鍪?。無論科室給她安排什么工作從沒有任何怨言,，都會(huì)當(dāng)成自己的事用心去做，她把科室交給的每一件事都當(dāng)成了對(duì)自己的一次鍛煉,。腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印,，從小事做起,，練就了她過硬的業(yè)務(wù)技能。就這樣日復(fù)一日,，年復(fù)一年在醫(yī)院一待就是十幾年,，從一名小護(hù)士成長為一名優(yōu)秀的護(hù)士長，這中間她付出了常人難以想象的努力和辛酸,，才取得了今天這樣驕人的成績,。護(hù)士長是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣，我們要有吃苦耐勞的精神,，具備扎實(shí)的理論,、嫻熟的操作，對(duì)待病人要有足夠的愛心,、耐心和熱心,，高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，在工作中不僅能夠服從科室的安排,，還應(yīng)有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮，愛崗敬業(yè),。作為一名護(hù)士,，與病人接觸的機(jī)會(huì)最多,，給予病人關(guān)懷,，了解滿足他的需要，為病人分憂是我們應(yīng)盡的職責(zé),。護(hù)理工作是一個(gè)平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但卻是不可或缺的環(huán)節(jié),。

常言道：三分治療,，七分護(hù)理。我們應(yīng)該多與患者溝通,，用微笑服務(wù)病人，在與病人溝通中注重語言的藝術(shù),，把握說話的分寸,，通過得體的護(hù)理,，讓患者感受到來自天使的關(guān)愛。在日常護(hù)理中,，通過自己端正的儀表,，提高我們的護(hù)理質(zhì)量，既給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義,。懷著一顆感恩的心，我立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使,，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力,。

醫(yī)院護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

在這次培訓(xùn)中，讓我記憶猶新的是青年醫(yī)務(wù)骨干經(jīng)驗(yàn)交流,，年輕漂亮的急診病房xx護(hù)士長給我們講述了她的成長經(jīng)歷,。

她說無論你選擇在哪家醫(yī)院工作，一定要讓自己的“心”一起過“門”,，把醫(yī)院當(dāng)作家,，我們才能以主人翁的精神，對(duì)待工作和對(duì)待病人,，才能為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更快更好地發(fā)展做貢獻(xiàn),。

當(dāng)年的她和我們一樣有著稚嫩的臉龐，懷著美好的憧憬只身一人來到了北京華信醫(yī)院,，也和我們現(xiàn)在一樣參加崗前培訓(xùn),，聽院領(lǐng)導(dǎo)講述醫(yī)院的發(fā)展歷程以及發(fā)展前景。

她來院后的第一個(gè)科室是急診科,，是急診科一名年齡最小的護(hù)士,。

記得她說，一次老師讓她去修平車,，我們都知道這平車真不是一般人都能推走的,，但她卻推得很好，因?yàn)樗窃谟眯淖鍪隆?/p>

無論科室給她安排什么工作從沒有任何怨言,，都會(huì)當(dāng)成自己的事用心去做,，她把科室交給的每一件事都當(dāng)成了對(duì)自己的一次鍛煉。

腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印,，從小事做起,，練就了她過硬的業(yè)務(wù)技能。

就這樣日復(fù)一日,，年復(fù)一年在醫(yī)院一待就是十幾年,，從一名小護(hù)士成長為一名優(yōu)秀的護(hù)士長，這中間她付出了常人難以想象的努力和辛酸,，才取得了今天這樣驕人的成績,。

xx護(hù)士長是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣,，我們要有吃苦耐勞的精神，具備扎實(shí)的理論,、嫻熟的操作,，對(duì)待病人要有足夠的愛心、耐心和熱心,，高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，在工作中不僅能夠服從科室的安排，還應(yīng)有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮,，愛崗敬業(yè)。

作為一名護(hù)士,，與病人接觸的機(jī)會(huì)最多,，給予病人關(guān)懷，了解滿足他的需要,，為病人分憂是我們應(yīng)盡的職責(zé),。

護(hù)理工作是一個(gè)平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但卻是不可或缺的環(huán)節(jié),。

常言道：三分治療，七分護(hù)理,。

我們應(yīng)該多與患者溝通,，用微笑服務(wù)病人,，在與病人溝通中注重語言的藝術(shù),，把握說話的分寸，通過得體的護(hù)理,，讓患者感受到來自天使的關(guān)愛,。

在日常護(hù)理中，通過自己端正的儀表,，提高我們的護(hù)理質(zhì)量，既給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。

懷著一顆感恩的心,，我立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力,。

醫(yī)院護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

“護(hù)理部主任崗位規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)習(xí)班”于4月1-3日在廣州舉行,，該培訓(xùn)班是省衛(wèi)生廳委托xx省醫(yī)院協(xié)會(huì)護(hù)理管理分會(huì)組織舉辦,。來自全省市護(hù)理專干、醫(yī)院主管護(hù)理業(yè)務(wù)院長,、護(hù)理部主任約350位代表參加,。受我們醫(yī)院的委派，我參加了此次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。

培訓(xùn)的主題有：培養(yǎng)專業(yè)人才是護(hù)理事業(yè)發(fā)展的基石,、專業(yè)護(hù)士核心能力訓(xùn)練,、《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》框架和思路、護(hù)理評(píng)估技術(shù),、護(hù)理部主任的角色和責(zé)任、護(hù)理部主任如何發(fā)揮作用,、患者安全與舒適,、安全注射與管道護(hù)理、醫(yī)院感染預(yù)防與控制技術(shù)等,。授課的老師有省衛(wèi)生廳醫(yī)政處吳少林處長和彭剛藝教授,，xx市第一人民醫(yī)院護(hù)理部主任馮秀蘭,，南方醫(yī)科大醫(yī)院護(hù)理部主任李亞潔,，珠江醫(yī)院護(hù)理部主任劉雪琴，中山大學(xué)附屬一院護(hù)理部主任成守珍,，暨南大學(xué)附屬一醫(yī)院護(hù)理部主任陳偉菊,，xx市第一人民醫(yī)院護(hù)理部主任張莉。

本次舉辦學(xué)習(xí)班規(guī)模大,、層次高,，課程安排緊湊、內(nèi)容新穎,。xx省專業(yè)護(hù)士的核心能力的培訓(xùn)是在全國護(hù)理學(xué)科率先開展,，具有科學(xué)性、創(chuàng)新性,、實(shí)用性,、可操性，給我們?nèi)〉淖o(hù)理管理者做出了指引,。xx省編寫正準(zhǔn)備出臺(tái)的《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》,，本書在寫作、政策、專業(yè)上的定位是突破舊的常規(guī),，體現(xiàn)新理念;執(zhí)行新法規(guī),，推廣新技術(shù);培養(yǎng)思維方式，建立工作方法,。護(hù)理函蓋內(nèi)容豐富(包括病人的吃,、住、行,、服藥,、打針、監(jiān)護(hù),、看護(hù),、康復(fù)、照顧,、教育,、溝通、答疑),。

在特點(diǎn)和創(chuàng)新方面：

1,、內(nèi)容豐富。

2,、貼近臨床,。

3、結(jié)合實(shí)際,。

4,、跟蹤前沿。

5,、突出重點(diǎn),。

《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》起到了畫龍點(diǎn)睛的作用，她將成為我們護(hù)理專業(yè)的一本很好工具書,。

通過參加此次培訓(xùn)班的'學(xué)習(xí),，使我更進(jìn)一步明確了護(hù)理管理者責(zé)任和義務(wù)：

一、確定遠(yuǎn)景,，確立醫(yī)院護(hù)理專業(yè)發(fā)展的目標(biāo),。

二、改變觀念,，不斷探索新的護(hù)理管理模式,，先進(jìn)的管理理念可極大地推動(dòng)護(hù)理工作。

三,、強(qiáng)化?？疲龠M(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，養(yǎng)成勤學(xué)習(xí),、愛反思,、常分析的良好習(xí)慣。

四,、良好態(tài)度，態(tài)度決定高度,，快樂地接受每一項(xiàng)工作,，停止抱怨。

五,、關(guān)注過程,，要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，在管理中注重細(xì)節(jié),。

六,、強(qiáng)化管理，護(hù)理工作的主體工作是護(hù)理技術(shù),、護(hù)理服務(wù),、護(hù)理管理。護(hù)理管理的核心是通過提升護(hù)理專業(yè)內(nèi)函,、技術(shù)質(zhì)量,，以保障病人安全，提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,。

醫(yī)院護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

作為北京華信醫(yī)院入職的新員工,，我參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)，在這為期四天半的培訓(xùn)中,，受益匪淺,，這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，精彩動(dòng)人,。對(duì)于一名入職不久的護(hù)士來說,，經(jīng)過這次崗前培訓(xùn)，使我更加深入了解到醫(yī)院的工作環(huán)境,、,、組織文化和員工使命，使我能更好更快地融入華信醫(yī)院這個(gè)溫暖的大家庭,，為今后的工作做了很好的鋪墊,。崗前培訓(xùn)伊始,，院領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會(huì),，院長張明奎給我們談了新員工在醫(yī)院品質(zhì)管理中的作用，充分肯定了我們這些新員工將會(huì)在醫(yī)院發(fā)展中起到的作用,，也深刻體會(huì)到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的期望與關(guān)懷,。院領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪了醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖，從話語中我們充滿了對(duì)醫(yī)院發(fā)展的憧憬,，讓我們看到醫(yī)院將會(huì)有更好地發(fā)展。8月1日,，醫(yī)院二期大樓建設(shè)拉開帷幕，這意味著醫(yī)院又將邁向一個(gè)新臺(tái)階,，這對(duì)于我們每位“華信人”來說都是一件大喜事,。

在這次培訓(xùn)中,，讓我記憶猶新的是青年醫(yī)務(wù)骨干經(jīng)驗(yàn)交流，年輕漂亮的急診病房xxxx護(hù)士長給我們講述了她的成長經(jīng)歷,。她說無論你選擇在哪家醫(yī)院工作,，一定要讓自己的“心”一起過“門”，把醫(yī)院當(dāng)作家,，我們才能以主人翁的精神,，對(duì)待工作和對(duì)待病人,，才能為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更快更好地發(fā)展做貢獻(xiàn),。當(dāng)年的她和我們一樣有著稚嫩的臉龐,，懷著美好的憧憬只身一人來到了北京華信醫(yī)院，也和我們現(xiàn)在一樣參加崗前培訓(xùn),，聽院領(lǐng)導(dǎo)講述醫(yī)院的發(fā)展歷程以及發(fā)展前景,。她來院后的第一個(gè)科室是急診科,，是急診科一名年齡最小的護(hù)士,。記得她說，一次老師讓她去修平車,，我們都知道這平車真不是一般人都能推走的,，但她卻推得很好，因?yàn)樗窃谟眯淖鍪?。無論科室給她安排什么工作從沒有任何怨言,，都會(huì)當(dāng)成自己的事用心去做,，她把科室交給的每一件事都當(dāng)成了對(duì)自己的一次鍛煉,。腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印,，從小事做起，練就了她過硬的業(yè)務(wù)技能,。就這樣日復(fù)一日，年復(fù)一年在醫(yī)院一待就是十幾年,，從一名小護(hù)士成長為一名優(yōu)秀的護(hù)士長,，這中間她付出了常人難以想象的努力和辛酸,，才取得了今天這樣驕人的成績,。xxxx護(hù)士長是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣,，我們要有吃苦耐勞的精神,，具備扎實(shí)的理論、嫻熟的操作,，對(duì)待病人要有足夠的愛心,、耐心和熱心,，高度的`責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，在工作中不僅能夠服從科室的安排,，還應(yīng)有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮，愛崗敬業(yè),。作為一名護(hù)士,，與病人接觸的機(jī)會(huì)最多，給予病人關(guān)懷,，了解滿足他的需要,，為病人分憂是我們應(yīng)盡的職責(zé)。護(hù)理工作是一個(gè)平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但卻是不可或缺的環(huán)節(jié),。

常言道：三分治療，七分護(hù)理,。我們應(yīng)該多與患者溝通,，用微笑服務(wù)病人,，在與病人溝通中注重語言的藝術(shù)，把握說話的分寸,，通過得體的護(hù)理,，讓患者感受到來自天使的關(guān)愛。在日常護(hù)理中,，通過自己端正的儀表,，提高我們的護(hù)理質(zhì)量，既給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義,。懷著一顆感恩的心，我立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使,，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力,。

醫(yī)院護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

短暫的10天崗前培訓(xùn)結(jié)束了，聆聽了各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與指點(diǎn),，受益頗多,。此次培訓(xùn)讓我了解了中醫(yī)院，熟悉了中醫(yī)院護(hù)士這一工作崗位,，明確了自己的義務(wù)與職責(zé),，幫助了我更好更快地適應(yīng)如何做一名中醫(yī)院的護(hù)士。

10天的講座,，各位領(lǐng)導(dǎo)傳授了工作中積累的經(jīng)驗(yàn),，耐心地講解了工作中要注意的問題與要求,，讓我收獲頗豐,。其中，令我印象最深的是x院長講解的院史教育與醫(yī)院文化,，這給了我很大的震撼,。50年代的中醫(yī)院從一座四合院崛起，經(jīng)歷了幾代人的發(fā)展與建設(shè),，筑成了目前擁有的門診樓,、住院樓、醫(yī)技樓以及在建的現(xiàn)代化住院大樓,；就診人數(shù)從門可羅雀發(fā)展到年門診量5萬余人,，住院病人4000余人，年收入也突破了5000萬元,。于我的震撼是前輩們?cè)谀菢悠D苦的條件下依然可以自強(qiáng)不息,，奮力建設(shè),，取得了傲人的成績。

現(xiàn)在的我們更應(yīng)該珍惜目前所擁有的資源與優(yōu)勢(shì),，努力做好本職工作,，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，為中醫(yī)院創(chuàng)造更大的價(jià)值與更好的口碑,。另外,，給我感受最深的是xx主任講解了《如何做一名合格的護(hù)士》；她強(qiáng)調(diào)要做好一名優(yōu)秀的護(hù)士必須具備良好的專業(yè)技能以及不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)悟“以中醫(yī)為特色”的我院文化精髓,。護(hù)士不僅要掌握西醫(yī)護(hù)士所具有的技能，中醫(yī)護(hù)理的技能更要牢記于心,，這對(duì)我們提出了更高的要求：在不平凡的崗位上,，即使日復(fù)一日，年復(fù)一年重復(fù)著同樣的工作，也必須要嚴(yán)格的要求自己,，勤于學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí),，完善自我。

這次培訓(xùn),，于我最大的教育是雖然是在縣級(jí)醫(yī)院做一名護(hù)士,，但平凡的崗位也能發(fā)光添彩；同時(shí)也讓我認(rèn)識(shí)到了要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者需勤于學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí),，將所學(xué)融用于工作中，多學(xué)多思多練——不斷充實(shí)自己,，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中不斷提高自身修養(yǎng)與素質(zhì),。

作為新進(jìn)人員，在理論上還有很多知識(shí)需要學(xué)習(xí)鞏固,、加強(qiáng),；在技能上還有很多技巧需要發(fā)掘、提升,、完善,；在工作上還有很多不足之處需要彌補(bǔ)完善,。在工作中還需要領(lǐng)導(dǎo)的淳淳指導(dǎo)、同事的熱心幫助，通過個(gè)人的不斷努力,，希冀可以早日成為一名中醫(yī)院合格并優(yōu)秀的護(hù)士,。

醫(yī)院護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

醫(yī)院為了使新聘用員工進(jìn)一步牢固樹立救死扶傷，格守醫(yī)德，刻苦鉆研，精益求精,，為祖國的精神衛(wèi)生事業(yè)奮斗終身的思想,，在今年8月份舉辦了20xx年新聘用員工崗前培訓(xùn)班,，我很榮幸地參加了這次培訓(xùn)班。

市三院各位領(lǐng)導(dǎo)班子精心為我們新員工安排了為期10天的課程,，培訓(xùn)內(nèi)容有（如何做一個(gè)好的醫(yī)護(hù)人員）,、（病情觀察及危重病人搶救配合護(hù)理）、（急救護(hù)理）,、（精神科急診）,、（精神分裂癥病人的護(hù)理）、（護(hù)士禮儀）等等,，院方不僅動(dòng)員了醫(yī)院各階層的精干為我們傳授專業(yè)知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn),，還不費(fèi)余力為我們聘請(qǐng)外院教授前來授課。通過短短20節(jié)課程,，我感觸頗多,，受益匪淺，同時(shí)深有體會(huì),，對(duì)臨床護(hù)理工作又有了新的了解和認(rèn)識(shí),。精神疾病對(duì)我們這些剛出茅蘆而從未接觸過精神病人的新生來說，我們感覺那東西簡直就是一個(gè)謎,！但醫(yī)院精神科的主任和一些具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的老師給我們解開了謎底,，讓我們學(xué)習(xí)了精神疾病護(hù)理知識(shí),。

精神病專科醫(yī)院護(hù)理工作是一個(gè)多么神圣而偉大的職業(yè),，它肩負(fù)著救死扶傷的重?fù)?dān)，我們醫(yī)護(hù)人員是拯救被病魔纏身病人的天使,，是能讓他們擺脫病痛,，重獲健康的希望,。所以,，我們要更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和能力,，以便更好地服務(wù)于患者。記得醫(yī)學(xué)會(huì)李仲宏會(huì)長在給我們講授（如何做一個(gè)好的醫(yī)護(hù)人員）的時(shí)候,，他對(duì)我們這樣說過,，走好醫(yī)護(hù)職業(yè)生涯第一步要先熱愛醫(yī)務(wù)事業(yè),，無償獻(xiàn)身于醫(yī)務(wù)事業(yè)，護(hù)理人員要具備“愛心,、仁心,、細(xì)心、耐心,、責(zé)任心”的態(tài)度從事臨床工作,，要以“慎獨(dú)”精神要求自己，以愛心,、同情心,、責(zé)任心對(duì)待病人，做到態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想,，盡自己所能減輕病人的痛苦。

其次,，就是做到：

1,、培養(yǎng)應(yīng)變，應(yīng)急能力,。

2,、不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié),。

3,、鍛煉實(shí)際操作能力。

4,、擁有良好的溝通能力,。

5、做到“四勤”手勤,、腿勤,、眼勤、口勤,。

令我印象最深的一堂課是護(hù)理部王莉主任給我們講授的（護(hù)士禮儀）,，她講到“護(hù)士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象,，同時(shí)也是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一”,，人們說，看人先看臉,，見臉如見心,，面部表情是寫在臉上的心思，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，它本身就是一種勞動(dòng)的方式,，是護(hù)士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式，微笑是無價(jià)的,，勝過千言萬語,，它不花費(fèi)錢財(cái)，但可以帶給病人萬縷春風(fēng),，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感,，被親切感代替，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮,，被信任感代替,，可以使老人孩子消除孤獨(dú)感，被善良的親情代替，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境,，縮短護(hù)患間的距離,，所以，護(hù)士真誠的微笑,，表現(xiàn)出對(duì)患者的尊重,、理解和同情。

護(hù)士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護(hù)士挺拔俊秀,，穩(wěn)重端正的坐姿顯示護(hù)士謙虛嫻靜的良好教養(yǎng),，文雅美觀的蹲姿顯示護(hù)士職業(yè)的素養(yǎng)，輕盈機(jī)敏的步態(tài)走出護(hù)士的動(dòng)態(tài)美,，這些都能體現(xiàn)出護(hù)士良好的禮儀修養(yǎng),。

俗話說：“不學(xué)禮，無以立,，”試問現(xiàn)代社會(huì)哪個(gè)無“禮”行業(yè)可生存,、發(fā)展？我們護(hù)理和我們醫(yī)院憑什么得到社會(huì)的認(rèn)可和病人滿意,？所以,，禮儀能表達(dá)護(hù)理人員的文化素質(zhì)，打造護(hù)士完美社會(huì)形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑,。

隨著人們生活水平的提高,，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高，護(hù)理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針,、輸液,、發(fā)藥等單純的護(hù)理工作，而是越來越注重為病人提供全身,、全方位的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，護(hù)士各種服務(wù)除行業(yè)技術(shù)外,，言行舉止也是充分體現(xiàn)對(duì)病人的關(guān)心,、照顧，因此，面對(duì)未來的醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)需求,，護(hù)士禮儀能表達(dá)護(hù)理人員的形象，贏得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,。

最后,，我想說的是因?yàn)槭腥毫己玫尼t(yī)院文化,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸Ы汤蠋熀拓?fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子,，我愿意留在市三院,，在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下,，立足本職工作,，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，踏踏實(shí)實(shí)工作,，決不辜負(fù)醫(yī)院對(duì)我們的期望。

醫(yī)院護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

培訓(xùn)中，老員工從理論到實(shí)踐都給我們做了培訓(xùn),，從自身的經(jīng)驗(yàn)出發(fā),，讓我們了解了在護(hù)士的崗位上，如何去做，他們的經(jīng)驗(yàn)也是給了我們很多的指導(dǎo)，同時(shí)也是告訴我們遇到事情不要慌張，要冷靜對(duì)待。特別是急診的護(hù)士,，更是要如此,，急診的病人有很多種,，無論是交通事故,，或者病情急發(fā)，或者其他意外,，到了急診的時(shí)候,，作為護(hù)士，要冷靜的面對(duì),，不怕見血,，不怕遇到慘烈的場(chǎng)面。按照護(hù)理的要求和流程去做就可以了,。而且老員工也是講了幾個(gè)她自己的例子,，特別是她第一次接一位急診的病人，更是心里完全沒底,，但是她卻冷靜下來,，跟隨其他同事，按照流程慢慢做好,，一次做下來,，再復(fù)盤，以后的工作也漸漸會(huì)熟悉的,。作為護(hù)士,，不單單是要嚴(yán)格按照護(hù)理的步驟來做，同時(shí)也是需要不時(shí)的總結(jié),，讓自己的經(jīng)驗(yàn)更加的`充沛,。

在技能培訓(xùn)這塊，雖然之前也學(xué)過心肺復(fù)蘇,，除顫,，急救這些知識(shí)，但是老員工下場(chǎng)親自做演示,，一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)跟我們講,，如何操作，如何跟病人家屬做溝通，如何盡全力的保障病人可以獲救,，等等,，做好細(xì)節(jié),，做好每個(gè)步驟,，才能更好的挽救生命。在靜脈輸液這里,，也是告訴我們一些技巧,，雖然之前也聽過，但多聽?zhēng)状?，印象更深,，在?shí)操培訓(xùn)中，也是能更好的把握,，避免二次扎針給病人造成的痛苦,。

同時(shí)培訓(xùn)中講到的醫(yī)患溝通也是讓我印象非常深刻的，醫(yī)患糾紛這些年頻頻出新聞,，在這塊上,，醫(yī)院也是更加的重視，我們作為護(hù)士,，更是要起到一個(gè)橋梁的作用,，讓醫(yī)生和病人的溝通無礙，避免出現(xiàn)糾紛的情況,。和病人多溝通,，多了解他們的情況，雖然我們并不是心理醫(yī)生,，但是我們多一份的關(guān)心,，多一點(diǎn)的微笑,，讓他們得到溫暖，對(duì)病痛的治愈多一些希望,，一些絕癥患者也避免因?yàn)橄麡O的情緒而鬧騰,，或者不和醫(yī)生合作，把病盡量治好,。

總之,，這次的培訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多,，也是讓我在以后的工作中更加的有把握,，更加的心里有底,，可以在護(hù)士的崗位上做好。