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領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪檢討書篇一

尊敬的××××：

××××××××××期間,，由于我管理失職，造成xxxxxxxxx違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時也給連隊抹了黑,，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,，做檢查如下：

一、違紀(jì)情況說明,。

××××××××××,。

二,、問題的原因。

(一)自己思想認(rèn)識不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了,，各級反復(fù)提的要求未免小題大做,，嘴上說重要，抓起來次要,，忙起來就不要,。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí),，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng),。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯,，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,，特點規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,，缺乏應(yīng)有的分析判斷,。

(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,，有問題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵,?！痢痢镣疽虿筷牴芾韲?yán)格，心理覺得壓抑,。我對此思想毫不知情,，更談不上及時跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其××××××××××××××××,。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化,，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實效,。

(三)安全管理不嚴(yán)格,。一是“兩個以外管控”不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格,、秩序正規(guī),，對出差執(zhí)勤、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán),、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,，一是××××××××,，二是××××××××。作為連隊管理者,，自己只顧管眼前,，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,，自己提提要求,，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài),，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面。平時對后進(jìn)個人,、個別人了解多,、關(guān)注多，對老實聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū),。認(rèn)為×××平時工作表現(xiàn)不錯,，為人老實，又是副班長,，應(yīng)該能夠管好自己,，所以對其過度放心，偏聽偏信,，不調(diào)查核實,，這是導(dǎo)致該同志××××××的重要原因。三是安全隱患排解不力,?！痢痢吝`紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時,，對連隊管理形勢認(rèn)識不到位,，問題隱患分析不全面,，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位,，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時,，也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人,，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思,，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識,。

三,、幾點反思和下一步打算。

(一)部隊管理是一項全局性,、基礎(chǔ)性,、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,，那么出事是必然,，出問題是遲早。

(二)管好部隊,、帶好兵,，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,，人再少,，管理不到位的危害也不可小視,。班、排,、連,，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,，地位特殊,，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者,，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號，若平時縱容遷就,，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害,。輕則影響個人成長進(jìn)步,，重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無時不有,、無處不在,，沒有“淡季”、“旺季”之分,，只有全時抓,，從嚴(yán)抓，才能常太平,?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年;年尾出事,，一年白干,。可見,，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事,，那影響的不僅是一年兩年,，嚴(yán)重的可能影響一個家庭，影響自己一生,。所以,，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

(四)落實制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點,，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn),，不放松,，不放寬尺度，不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,，以儆效尤,。通過×××違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識到：對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格要求,。×××同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代,。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情,。

感謝營黨委對我的批評教育和幫帶,，使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大,。在這里,，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒,。同時也向營黨委保證,，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。

檢討人：×××,。

××××年××月××日。

1,、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。

2,、報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的,，年齡應(yīng)在40歲以下;報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在35歲以下(特殊職位不超過40歲),。

3,、具有大學(xué)本科以上文化程度,。

4、黨政群機(jī)關(guān)工作人員,，報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的,，應(yīng)擔(dān)任正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，或擔(dān)任副科級職務(wù)兩年以上,，或擔(dān)任科員級職務(wù)五年以上;報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的,，應(yīng)擔(dān)任副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，或擔(dān)任科員級職務(wù)兩年以上(國有企業(yè)、事業(yè)單位人員參照執(zhí)行),。

尚處于試用期和公選任職未滿2年的不能參加本次統(tǒng)籌公選,。

5、專業(yè)技術(shù)人員,，報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的,，應(yīng)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,。

6,、非公有制企業(yè)人員，報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的,，應(yīng)在中型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)滿3年，或在小型企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)滿3年;報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的,，應(yīng)在小型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)滿3年,。企業(yè)規(guī)模參照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局,、國家發(fā)展和改革委員會,、財政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(工信部聯(lián)企業(yè)〔〕300號)。

7,、博士研究生可直接報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位;碩士研究生工作滿三年可直接報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位;碩士研究生工作滿一年可直接報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位,。

8、受市級及以上地方黨委政府表彰的優(yōu)秀村(社區(qū))書記,、主任可直接報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位,。

9、身體健康,。

10,、現(xiàn)任職務(wù)級別高于擬報考職務(wù)級別，被錄用的,，保留原職級待遇,。

11,、符合所報職位的其他相關(guān)條件,。

12、年齡,、任職時間,。

領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪檢討書篇二

今天在工作時我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),，我認(rèn)真反思,，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此,，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,，但同時,，也是我對自己工作的放松，帶來的結(jié)果,，經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，這次的事使我不僅感到是自己恥辱,。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去,，那么后果極為嚴(yán)重,，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,！總之我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,。

發(fā)生這件事,，我知道無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我,，我都不會有任何意見，同時,！我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會,，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評,，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省,，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn),、改正錯誤！

領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪檢討書篇三

尊敬的x書記：

這里,，我只向您作出檢討,。通過最近一段時間的學(xué)習(xí)和深刻反省，我已認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性,。為了更好的開展今后的工作,，鍛煉和提高自己，將書本上的自己徹底消滅,，而替之以與現(xiàn)實接軌的自己?，F(xiàn)在本著有則改之，無則加勉的誠懇態(tài)度,，向您及您所有的黨委作出檢討,。

一是工作經(jīng)驗欠缺，不適應(yīng)工作,，并且在種種原因下,，越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現(xiàn)狀。今天,，我痛定思痛,，按照紀(jì)委書記和人大主席的談話精神，在今后的工作中,，首先要堅持自己的追求,，并且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間,，讓自己整整齊齊地脫胎換骨,，變成一個對黨，對社會“有用”的人,，而非“無用”的人;其次,，要積累對工作有益和有良的經(jīng)驗，并將這種有益和有良的經(jīng)驗運用到實際工作中去,。

二是紀(jì)律性不強(qiáng),，自由主義泛濫。由于各種不適應(yīng),，加之自由主義在心中作祟,，才犯下了今天這樣嚴(yán)重的錯誤。在今后的工作中,，要嚴(yán)格按照規(guī)則辦事,，認(rèn)真遵守單位的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，做到早請示,、晚匯報,。在努力工作的同時，要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分,。自始自終相信“不以規(guī)矩,，難成方圓”這一古訓(xùn)。通過這次事件的發(fā)生,，給我教訓(xùn)最大也是震憾我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論做事還是做人,，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩,，方可成圓,。

通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取,，并深刻銘記于心,，時常警醒自己。

檢討人：本站,。

20xx年xx月xx日,。

領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯,。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力工作做出積極的貢獻(xiàn)來回報，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

今天在工作時我沒有做好自己的工作,！在線路板上寫字，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),，我認(rèn)真反思,，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此,，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時,，也是我對自己工作的放松,，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱,。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反醒,，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)重,，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出了這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧。

再次,，本次違反工作紀(jì)律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差,、全局意識較差。在日常工作中,，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象,。本次違紀(jì)行為的后果，使我清醒的認(rèn)識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象,，我個人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害全局同事和單位的聲譽(yù),，嚴(yán)重?fù)p害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中,，本人必當(dāng)注重提升集體意識和團(tuán)隊意識,，將集體榮譽(yù)牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽(yù)的行為發(fā)生,。

發(fā)生這件事,，我知道無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯,，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我，我都不會有任何意見,，同時,！我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進(jìn)一步深入,，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn),、改正錯誤,！

檢討人：xx。

領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪檢討書篇五

尊敬的市委領(lǐng)導(dǎo)：

在這里,，我想您作出深刻的檢討,。通過最近一段時間深刻反省,，我已認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性。我最近嚴(yán)重違反組織紀(jì)律，于2xxx年8月17日到23日,，計劃組織鎮(zhèn)屬干部職工25人分三批次到重慶第三軍醫(yī)大附屬的新橋醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，造成了部分干部,、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象?，F(xiàn)在我悔恨至極，認(rèn)識到這種做法是極其錯誤的,，我要誠懇地向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯,，并作出深刻的檢查，在今后的工作中痛下決心,，認(rèn)真改正,。

我之所以做出這種錯事,，原因還是出在思想上。當(dāng)時錯誤的認(rèn)為,，沒經(jīng)上報不是什么大事情,，反正都一是樣的做體檢，上不上報沒什么所謂,，特別是造成了部分干部和主要領(lǐng)導(dǎo)脫崗的情況,，在思想上放松了警惕。實際上,，這不是一件小事情,，是嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為,。這說明我思想上還沒有真正跟黨中央保持一致,，，對自己要求不嚴(yán),，沒有按照黨風(fēng)廉正建設(shè)要求約束自己,，沒有把人民的利益放在首位，時刻打著自己的小算盤,，想沾光,，圖便宜?？傉J(rèn)為自己是一名入黨多年的老黨員,，老干部了，為人民工作多年,，沒有功勞也有苦勞,，去體檢無非是圖經(jīng)濟(jì)上的便宜，在政治上還是清白的,，沒有大不了的事,，卻沒想到，,，這是跟黨的原則是不相符的,，違背了自己的入黨誓言，忘記了作為一名共產(chǎn)黨員只有國家的利益,，只有人民的利益,，而絕對不能有共產(chǎn)黨人的個人私利。這說明自己長時間來,，放松學(xué)習(xí),，對自己要求不嚴(yán)格，沒有牢記全心全意為人民服務(wù)這個黨的一貫宗旨，一遇到事就打自己的小算盤,，在經(jīng)濟(jì)上犯錯,，辜負(fù)了黨對我的教育和培養(yǎng)。

這次的教訓(xùn)是深刻的,，我一定要記住這個慘痛的教訓(xùn),，保證在今后的工作中認(rèn)真改正。我今后一定要加強(qiáng)努力學(xué)習(xí),，特別是學(xué)習(xí)反腐倡廉和黨風(fēng)廉潔方面的文件與政策,，一定要養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)與健康的生活情趣，以抵御各種腐敗思想的侵蝕;要不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng),，模范遵守社會公德,、職業(yè)道德、傳統(tǒng)美德,，以屏棄不良小節(jié);要自重,、自省,、自警,、自勵，以抵御權(quán)利,、金錢,、美女的誘惑，做到一個共產(chǎn)黨人應(yīng)有的高風(fēng)亮節(jié)和人格魅力,。

我深刻認(rèn)識到廉潔奉公不僅事關(guān)政府工作的健康發(fā)展,，而且關(guān)系到民心向背，影響著政府各項工作的落實,。做到廉潔奉公既是黨和政府的要求,，人民群眾的希望，也是我們每個共產(chǎn)黨人的起碼道德要求,。我要十分重視廉潔奉公,，始終把它當(dāng)作一項重要工作來抓，每時每刻都要做到廉潔奉公,，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊,，注意從日常小事上維護(hù)自己的形象，銘記“千里之堤,，潰于蟻穴”的古訓(xùn),，不忘“人生是施與不是索取”的哲言，做一名人民群眾滿意的干部,。

一、要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界,。

我將把這次問題的整改,，與當(dāng)前正在開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動緊密結(jié)合起來，認(rèn)真開展一次集中整頓,，并且響應(yīng)黨的號召,，跟上時代的步伐，不斷學(xué)習(xí)新的知識和理念,，而且終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)首選的生存策略,，任何人都沒有什么“老本”可吃，必須?！把a(bǔ)鈣”,、常“健腦”,、?！俺潆姟?，不斷提高學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)黨在十一屆三中全會上提出的“堅持以人為本,，樹立全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中堅持把學(xué)習(xí)貫徹始終,，堅持先學(xué)一步,，多學(xué)一點，深學(xué)一點,，當(dāng)好表率,。作為黨委書記要以身作則，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀,，端正思想作風(fēng),，提升思想境界,，模范遵守國家和政府有關(guān)廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。

一個人如果平時不學(xué)習(xí),，放松了自我教育,，久而久之就會忘記了自己的職責(zé)，思想上就會慢慢放松警惕,，貪欲的思想可能就會逐漸滋長,。學(xué)習(xí)對我們來說是很重要和必要的，通過政治理論學(xué)習(xí)可不斷提高人的思想境界,，淘冶人的情操,，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學(xué)習(xí),，這樣不利于提高自己的思想覺悟,。一個人經(jīng)常不學(xué)習(xí)頭腦很容易產(chǎn)生麻木，逐漸喪失警惕性,，從而可能向犯罪邁出第一步,。所以政治理論學(xué)習(xí)只能加強(qiáng)不能放松，作為一個黨委書記更要擠出時間自覺參加政治學(xué)習(xí),，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線,。

二、要端正職業(yè)道德,，增強(qiáng)道德觀念,。

一個人如果沒有良好的職業(yè)道德,，就不會去干好本職工作,，心思也不會放在單位發(fā)展上，而是會想方設(shè)法如何為自己撈好處,，見利就圖,，有樂就亨，這種人最終不但害了自己,，也害了單位,。我們作為一名政府黨委書記，能做到崗位來之不易,，要好好珍惜,，不要把崗位當(dāng)作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己,。所以一定要端正好從業(yè)道德思想,，要有道德廉恥觀念，嚴(yán)守職業(yè)道德底線,，在人生上要淡泊名利,，淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起政府向下對得起員工,，盡心盡力為政府發(fā)展干好本職工作。

三,、要知足常樂,，保持平衡心態(tài)。

作為政府的黨委書記,，個人的收入在政府中屬于中上以上的,，比上不足比下有余，知足者為樂,，不要一味去攀比虛榮,、奢華，欲望是沒有止境的,。不要老把報酬看第一位,。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華,，這樣會為了一時貪欲而斷送前程,，連累家庭、政府,，因一失足而成千古恨,。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松,。

四,、要管住小節(jié)，守好自己的情操和品質(zhì),。

現(xiàn)在有的人認(rèn)為這個年代吃吃喝喝不算啥,，收點小禮沒什么，生活作風(fēng)隨便一點不要太認(rèn)真,。這些人正是平時在小事小節(jié)上放松了自我約束,，忘記了自己的職責(zé)，從很多反腐教育反面教育片和教材來看,，許多政府人員走上犯罪道路,，正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始,，慢慢放松警惕,，一步一步被拖下水，最后成為階下囚,。從這些人的身上為我們敲響了警鐘,，我們要從這些反面教材跟吸取教訓(xùn)，并以此為戒,，時時保持清醒的頭腦,，防止因小節(jié)不保而釀成大錯,。做到見誘惑心不動，見財物心不癢,，君子取財取之有道,，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄,、好的心態(tài)去干好我們的工作,，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂,。

五,、杜絕同類問題再次發(fā)生。

我將嚴(yán)格按照制度以及上級的工作要求,，切實加強(qiáng)日常工作監(jiān)管,，及時發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)的不良傾向和苗頭，將問題消除在萌芽狀態(tài),，防患于未然,，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

最后,，我懇請市委領(lǐng)導(dǎo)們,，諒我初次違紀(jì)，并已下決心痛改前非,，對我這次違紀(jì)給予寬大處理,。我一定努力工作，將功補(bǔ)過,，望市委慎重考驗我,。

檢討人：本站。

20xx年xx月xx日,。

領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪檢討書篇六

領(lǐng)導(dǎo)干部是指中共中央,、全國人大會、國務(wù)院,、全國政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會的工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員,，最高人民法院,、最高人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員;下面是本站小編為你整理的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)的。

檢討書,。

范文,，希望對你有用!

尊敬的××××：

××××××××××期間，由于我管理失職,，造成xxxxxxxxx違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時也給連隊抹了黑,，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,，做檢查如下：

一,、違紀(jì)情況說明。

××××××××××,。

二,、問題的原因。

(一)自己思想認(rèn)識不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了,，各級反復(fù)提的要求未免小題大做,，嘴上說重要，抓起來次要,，忙起來就不要,。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí),，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng),。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯,，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,，特點規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,，缺乏應(yīng)有的分析判斷,。

(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,，有問題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵,?！痢痢镣疽虿筷牴芾韲?yán)格，心理覺得壓抑,。我對此思想毫不知情,，更談不上及時跟進(jìn)做工作,，導(dǎo)致其××××××××××××××××。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化,，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識,，日常思想工作未能取得實效。

(三)安全管理不嚴(yán)格,。一是“兩個以外管控”不力,。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格,、秩序正規(guī),，對出差執(zhí)勤、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán),、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,，一是××××××××,，二是××××××××。作為連隊管理者,，自己只顧管眼前,，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,，自己提提要求,，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài),，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面。平時對后進(jìn)個人,、個別人了解多,、關(guān)注多，對老實聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū),。認(rèn)為×××平時工作表現(xiàn)不錯,，為人老實，又是副班長,，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心,，偏聽偏信,，不調(diào)查核實,，這是導(dǎo)致該同志××××××的重要原因。三是安全隱患排解不力,?！痢痢吝`紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時,，對連隊管理形勢認(rèn)識不到位,，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī),，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時,，也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人,，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認(rèn)真反思,，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識,。

三,、幾點反思和下一步打算。

(一)部隊管理是一項全局性,、基礎(chǔ)性,、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然,，出問題是遲早,。

(二)管好部隊、帶好兵,，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小，人再少,，管理不到位的危害也不可小視,。班、排,、連,，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,，地位特殊,，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者,，“他人安全我有責(zé)”并不是一句。

口號,。

若平時縱容遷就不聞不問對被管理者來說不僅不是關(guān)心反而是禍害,。輕則影響個人成長進(jìn)步重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無時不有,、無處不在,，沒有“淡季”、“旺季”之分,，只有全時抓,，從嚴(yán)抓，才能常太平,?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年;年尾出事,，一年白干,。可見,，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響,。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事,，那影響的不僅是一年兩年,，嚴(yán)重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以,，不論從哪個角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實制度,，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛,。一道。

規(guī)章制度,。

就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點,，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步,，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn),，不放松,，不放寬尺度，不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的,，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理，以儆效尤,。通過×××違紀(jì)一事,，讓我更加清醒的認(rèn)識到：對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求,?！痢痢镣具`紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代,。違規(guī)處罰不留情,，看似無情最有情。

感謝營黨委對我的批評教育和幫帶,，使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里,，也向全營官兵道個歉,，希望大家原諒。同時也向營黨委保證,，在今后的工作中,，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心,。

檢討人：×××。

××××年××月××日,。

1,、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件,。

2,、報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在40歲以下;報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的,，年齡應(yīng)在35歲以下(特殊職位不超過40歲),。

3、具有大學(xué)本科以上文化程度,。

4,、黨政群機(jī)關(guān)工作人員，報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的,，應(yīng)擔(dān)任正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，或擔(dān)任副科級職務(wù)兩年以上，或擔(dān)任科員級職務(wù)五年以上;報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的,，應(yīng)擔(dān)任副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，或擔(dān)任科員級職務(wù)兩年以上(國有企業(yè)、事業(yè)單位人員參照執(zhí)行),。

尚處于試用期和公選任職未滿2年的不能參加本次統(tǒng)籌公選,。

5、專業(yè)技術(shù)人員,，報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的,，應(yīng)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,。

6、非公有制企業(yè)人員,，報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的,，應(yīng)在中型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)滿3年，或在小型企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)滿3年;報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的,，應(yīng)在小型企業(yè)擔(dān)任中層管理職務(wù)滿3年,。企業(yè)規(guī)模參照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局,、國家發(fā)展和改革委員會,、財政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(工信部聯(lián)企業(yè)〔20xx〕300號),。

7、博士研究生可直接報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位;碩士研究生工作滿三年可直接報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位;碩士研究生工作滿一年可直接報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位,。

8,、受市級及以上地方黨委政府表彰的優(yōu)秀村(社區(qū))書記、主任可直接報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位,。

9,、身體健康。

10,、現(xiàn)任職務(wù)級別高于擬報考職務(wù)級別,，被錄用的，保留原職級待遇,。

11、符合所報職位的其他相關(guān)條件,。

12,、年齡、任職時間,。

領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪檢討書篇七

xx期間,，由于我管理失職，造成xxx違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時也給連隊抹了黑,，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,，做檢查如下：

(一)自己思想認(rèn)識不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性,，認(rèn)為離年終沒幾天了,，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要,，抓起來次要,，忙起來就不要。近期自己被線路施工,，法規(guī)學(xué)習(xí),，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。二是憂患意識不夠強(qiáng),。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯,，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足,，特點規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,，缺乏應(yīng)有的分析判斷,。

(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,，有問題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵,。xxx因部隊管理嚴(yán)格,，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情,，更談不上及時跟進(jìn)做工作,，導(dǎo)致其xxx。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化,，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識,，日常思想工作未能取得實效。

(三)安全管理不嚴(yán)格,。一是“兩個以外管控”不力,。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格,、秩序正規(guī),，對出差執(zhí)勤、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán),、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,，一是xx,，二是xx。作為連隊管理者,，自己只顧管眼前,，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,，自己提提要求,，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài),，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的`苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面,。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多,、關(guān)注多,，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為xxx平時工作表現(xiàn)不錯,，為人老實,，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己,，所以對其過度放心,，偏聽偏信，不調(diào)查核實,，這是導(dǎo)致該xxx的重要原因,。三是安全隱患排解不力。xxx違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認(rèn)識不到位,，問題隱患分析不全面,，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位,，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好,，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊,。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時，也使該xx的成長進(jìn)步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān),。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果,，也對自己的工作進(jìn)行反省,，端正了認(rèn)識,。

(一)部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性,、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,，那么出事是必然,，出問題是遲早。

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪檢討書篇八

尊敬的xxx：

xxxxxxxxxx期間，由于我管理失職,，造成xxxxxxxxx違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省,，做檢查如下：

xxxxxxxxxxx。

(一)自己思想認(rèn)識不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了,，各級反復(fù)提的要求未免小題大做,，嘴上說重要，抓起來次要,，忙起來就不要,。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí),，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強(qiáng),。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯,，盲目樂觀,，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn),。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷,。

(二)掌握官兵思想不夠深入,。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害,、抓不住關(guān)鍵。xxx同志因部隊管理嚴(yán)格,，心理覺得壓抑,。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進(jìn)做工作,，導(dǎo)致其xxxxxxxxxxxxxxx,。這說明了連隊目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識,，日常思想工作未能取得實效,。

(三)安全管理不嚴(yán)格。一是“兩個以外管控”不力,。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī),，對出差執(zhí)勤、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán),、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件,，一是xxxxxxx,，二是xxxxxxxx。作為連隊管理者,，自己只顧管眼前,，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,，自己提提要求,，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài),，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面,。平時對后進(jìn)個人、個別人了解多,、關(guān)注多,，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯,，為人老實,，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己,，所以對其過度放心,，偏聽偏信，不調(diào)查核實,，這是導(dǎo)致該同志xxxxxx的重要原因,。三是安全隱患排解不力。xxxx違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,，我在組織召開連隊安全形勢分析時,，對連隊管理形勢認(rèn)識不到位，問題隱患分析不全面,，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機(jī),，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。

(一)部隊管理是一項全局性,、基礎(chǔ)性,、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域,、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,，那么出事是必然,，出問題是遲早。

(二)管好部隊,、帶好兵,，是考驗干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少,，管理不到位的危害也不可小視,。班、排,、連,，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,，地位特殊,，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者,，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號，若平時縱容遷就,，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害,。輕則影響個人成長進(jìn)步,，重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無時不有,、無處不在,，沒有“淡季”、“旺季”之分,，只有全時抓,，從嚴(yán)抓，才能常太平,?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年;年尾出事,，一年白干,。可見,，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,，不論什么時候出事,，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個家庭,，影響自己一生,。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實制度,，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點,，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn),，不放松，不放寬尺度,，不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理,，以儆效尤,。通過xxxx違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識到：對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格要求,。xxxx同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代,。違規(guī)處罰不留情,，看似無情最有情。感謝營黨委對我的批評教育和幫帶,，使我充分認(rèn)識到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里,，也向全營官兵道個歉,，希望大家原諒。同時也向營黨委保證,，在今后的工作中,，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn),，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。

檢討人：第一文檔網(wǎng),。

xxx年xx月xx日,。