心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題,，提高實(shí)踐能力和解決問題的能力，促進(jìn)與他人的交流和分享。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇一

第一段：介紹工作背景和必要性（200字）,。

如今，在各類企事業(yè)單位中,，辦公室作為重要的工作場(chǎng)所扮演著至關(guān)重要的角色,。作為一個(gè)在公司辦公室工作多年的人士，我深刻體會(huì)到了辦公室工作的獨(dú)特之處,。從與同事合作到處理文件,，辦公室的日常工作涉及到許多方面，如時(shí)間管理,、團(tuán)隊(duì)合作等,。通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我積累了一些心得體會(huì),，希望能與大家分享,，并幫助他們?cè)谵k公室中提高工作效率,。

第二段：時(shí)間管理策略（300字）。

在辦公室工作中,，高效的時(shí)間管理是成功的關(guān)鍵,。為了確保自己能夠按時(shí)完成任務(wù)，我每天都會(huì)制定一份詳細(xì)的工作計(jì)劃,。首先,，我會(huì)將任務(wù)按重要性和緊急性進(jìn)行分類，然后為每個(gè)任務(wù)設(shè)置明確的截止時(shí)間,。此外,，我還會(huì)利用時(shí)間管理工具，如番茄鐘等,，以幫助自己保持專注和高效率,。在長時(shí)間工作后，我會(huì)利用短暫的休息時(shí)間,，放松身心,，避免疲勞。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性（300字）,。

辦公室是個(gè)集體,，團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。在我的工作經(jīng)歷中,，我發(fā)現(xiàn)好的團(tuán)隊(duì)合作可以帶來卓越的結(jié)果,。為了促進(jìn)良好的團(tuán)隊(duì)合作，我會(huì)主動(dòng)與同事進(jìn)行交流和合作,，并盡量提供幫助和支持,。此外，與同事建立良好的人際關(guān)系也是必不可少的,。通過相互尊重,、理解和包容，我們共同努力,，達(dá)成公司的共同目標(biāo),。

第四段：良好的溝通技巧（200字）。

在辦公室工作中,，良好的溝通技巧對(duì)于順利完成任務(wù)至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn),，有效的溝通可以幫助減少誤解和沖突,，提高工作效率。因此,，我會(huì)主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通,，并保持開放和透明的態(tài)度,。在面對(duì)問題和挑戰(zhàn)時(shí)，我會(huì)坦率地表達(dá)自己的意見,，并鼓勵(lì)同事提供反饋,。此外，我也盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語言,，并使用非語言交流方式,，如肢體語言和眼神交流。

第五段：自我管理的重要性（200字）,。

在辦公室工作中,，自我管理也是非常重要的。為了保持高效率和高質(zhì)量的工作,，我會(huì)定期進(jìn)行自我評(píng)估,，并發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)和改進(jìn)的空間。通過制定個(gè)人目標(biāo)和計(jì)劃,，并及時(shí)調(diào)整策略,，我能更好地應(yīng)對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn)。此外,，我也會(huì)注重自己的身心健康,，通過鍛煉和愛好來平衡工作和生活，以保持良好的工作狀態(tài),。

總結(jié)（100字）,。

在公司辦公室工作多年，我深刻認(rèn)識(shí)到時(shí)間管理,、團(tuán)隊(duì)合作,、良好的溝通技巧和自我管理在工作中的重要性。通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),，我能更好地應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn),，并取得良好的工作效果。作為辦公室工作的一份子,，我將繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài),，不斷提升自己的工作能力。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇二

作為一個(gè)辦公室助理,，我已經(jīng)從事此類工作超過三年,。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多訣竅和經(jīng)驗(yàn),，幫助我從一個(gè)不熟悉辦公環(huán)境的新手成長為一名熟練的辦公室助理,。以下是我對(duì)這份工作的一些見解和體會(huì)。

第一段：職責(zé)與責(zé)任,。

作為辦公室助理,，我的職責(zé)范圍很廣,。除了處理日常事務(wù)，如接待客人,，回答電話,，通過電子郵件進(jìn)行溝通，還需要負(fù)責(zé)日程安排,，文件管理和會(huì)議安排,。從日常行政事務(wù)到與公司高管交流，我們的工作職責(zé)涵蓋了所有業(yè)務(wù)范圍,。作為辦公室助理,，必須在日常工作中保持高度的責(zé)任感，以保證工作有效順暢,。

第二段：與他人溝通,。

辦公室助理需要與各個(gè)部門和員工進(jìn)行交流。有效溝通技能非常重要,，因?yàn)槲覀兘?jīng)常需要與不同地點(diǎn)和階層的人進(jìn)行溝通,。需要了解他們的期望以及他們希望得到的支持。要成為一名優(yōu)秀的辦公室助理,，需要具備明確而自信的溝通技能,，以確保在處理問題時(shí)可以有效地與不同的人進(jìn)行交流。

第三段：保持機(jī)密性和保密性,。

與各種公司信息和機(jī)密相關(guān),，我們的工作需要維護(hù)保密性。作為一名辦公室助理,，我必須確保所有重要信息不泄漏,。這涵蓋了公司政策、員工數(shù)據(jù)和客戶敏感信息等,。在辦公室工作的過程中,，我需要保持警覺和專業(yè)，以確保機(jī)密性得以維護(hù),。

第四段：多任務(wù)處理,。

辦公室助理需要同時(shí)解決許多不同的任務(wù)，因此,，處理各種任務(wù)的能力是一個(gè)辦公室助理的必備技能,。處理多任務(wù)需要管理、計(jì)劃和執(zhí)行多個(gè)項(xiàng)目的能力,。我通常通過管理后勤和設(shè)置優(yōu)先級(jí)列表來完成多任務(wù)管理,。

第五段：提高個(gè)人技能。

作為一名辦公室助理,，我經(jīng)常需要學(xué)習(xí)新技能和知識(shí),，以勝任公司的日常行政工作。不僅要關(guān)注于自己的工作,，還需要關(guān)注正在進(jìn)行的公司事件,。通過觀察和互動(dòng)可以更好的理解公司的運(yùn)營方式，并能向公司高層管理人員提出建議,，這也有助于我在公司內(nèi)建立有價(jià)值的聯(lián)系,。

總結(jié)。

辦公室助理是公司日常運(yùn)營的核心人物之一,。需要人們持續(xù)思考和改進(jìn)的地方就在于他們能夠像其他員工一樣,，培養(yǎng)自己的技能和高效地管理公司日常流程。我強(qiáng)烈推薦那些尋求大量機(jī)會(huì)和職業(yè)未來性的年輕人嘗試這份工作,，因?yàn)樗麄儗⒃谡嬲墓ぷ鳝h(huán)境中獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),。在這里工作會(huì)幫助他們發(fā)展成為職業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，這對(duì)其未來的職業(yè)生涯和個(gè)人發(fā)展都是有偉大幫助的,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇三

在工作這一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，全體領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)辦公室的工作能夠給予充分的理解,，各項(xiàng)具體工作按計(jì)劃推進(jìn),，各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作能按時(shí)完成，為總體工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了積極作用,。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對(duì)我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了,，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告,。

1、認(rèn)真做好材料的撰寫,、打印,、信息上報(bào)工作，確保及時(shí)撰寫和上報(bào),。做好各種文件的收發(fā),，復(fù)印及謄印工作。及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦部室下達(dá)做好記錄,，按時(shí)布置,，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。

2,、與李主任一起做好辦公室電話業(yè)務(wù)咨詢,，上級(jí)部門檢查接待工作。3,、集團(tuán)公司制度牌,、管理語錄外出培訓(xùn)照片的制作沖洗并進(jìn)行懸掛宣傳,，完成宣傳欄、集團(tuán)公司的各類通知,、通報(bào)的公開公示,。4、協(xié)助辦公室主任完成各項(xiàng)交辦的工作;每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)集團(tuán)公司考勤;集團(tuán)公司辦公用品,、的申請(qǐng)購買發(fā)放相應(yīng)部室,，辦公桌椅的市場(chǎng)調(diào)查，電腦設(shè)備的維修和耗材管理工作,。網(wǎng)絡(luò)維護(hù)協(xié)議的辦理并交納20xx年度的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)用,。與李主任交納20xx年度集團(tuán)公司取暖費(fèi)。

5,、中高級(jí)職稱申報(bào)材料的準(zhǔn)備及上報(bào)工作,。

6、及時(shí)到建設(shè)局有關(guān)部門領(lǐng)取各類文件及上報(bào)各類文件,。7,、協(xié)助李主任做好網(wǎng)上招聘工作事宜。

8,、積極參加集團(tuán)公司組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)并相應(yīng)公司安排的各種關(guān)鍵崗位考試也順利通過領(lǐng)取相應(yīng)合格證書,。

9、辦理二級(jí)建造是報(bào)名考試用書的發(fā)放及費(fèi)用交納,，繼續(xù)教育作業(yè)完成以及二級(jí)建造師增項(xiàng)注冊(cè),、初始注冊(cè)的網(wǎng)上申報(bào)，印章的報(bào)送和領(lǐng)取工作,，二級(jí)建造師招標(biāo)備案材料準(zhǔn)備及上報(bào)10,、集團(tuán)公司人員的彩鈴、集團(tuán)入網(wǎng)的退訂工作,。

11,、20xx年的考勤匯總并上報(bào)，民主評(píng)議表的制作裝訂下發(fā)并及時(shí),。

匯總,。

12、將目前交納社保人員所有交納交納明細(xì)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì),。13,、辦理了集團(tuán)公司人員招工手續(xù)在就業(yè)中心的備案，分別到益民代理中心,、中云辦事處,、阜安辦事處、云溪辦事處辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)所需材料的手續(xù)的領(lǐng)取并到勞動(dòng)局報(bào)送保險(xiǎn)的增減退訂業(yè)務(wù)，在勞動(dòng)局領(lǐng)取醫(yī)?？?銀行卡),、將集團(tuán)公司現(xiàn)在交納保險(xiǎn)人員統(tǒng)計(jì)并制醫(yī)療保險(xiǎn)證，下發(fā)個(gè)人或聯(lián)系投保責(zé)任人,。

14,、集團(tuán)公司、基地均按時(shí)按時(shí)沖電話費(fèi)并進(jìn)行登記,，20xx團(tuán)公司基地電話費(fèi)的使用情況均保持正常使用。

15,、施工合同的購買,，20xx年共抄寫了北都現(xiàn)代現(xiàn)代城e10#-11#施工合同、膠萊小學(xué)施工合同,、北都現(xiàn)代城b1#-4#施工合同,、新海基實(shí)驗(yàn)樓車間1#-2#職工宿舍施工合同,、奧德圣包裝車間施工合同,、膠州市李哥莊鎮(zhèn)香港大街雨水改造工程一標(biāo)段施工合同。

16,、做好陪標(biāo)所需的材料,，與造價(jià)部人員分別到昶德、南關(guān)建筑公司進(jìn)行封標(biāo)工作,，參加交易中心,、飛機(jī)場(chǎng)唱標(biāo)、開標(biāo)事宜,。17,、辦理膠萊小學(xué)施工圖紙的領(lǐng)取，交易費(fèi),、招標(biāo)費(fèi)的交納,。18、天華置業(yè)資質(zhì)材料的準(zhǔn)備工作,，9000認(rèn)證材料準(zhǔn)備工作,，入濱材料準(zhǔn)備工作，華天企業(yè)簡(jiǎn)介的修改制作,。

19,、與武副總做好碧水花園銷售情況的交接并進(jìn)行購房登記。

20,、中秋節(jié)禮品的購買及發(fā)放登記工作,。二、團(tuán)結(jié)協(xié)作、落實(shí)到位,。

1,、做好辦公室工作計(jì)劃，做好辦公,、辦文和辦事工作,。

2、做好后勤事務(wù)的管理,。對(duì)于辦公用品,、生活用品及時(shí)購置和發(fā)放做好安全穩(wěn)定的值班工作。3,、做好各種臨時(shí)工作,。

4、明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任,，工作任務(wù),，做到分工明確，責(zé)任清晰,。本年度在落實(shí)各項(xiàng)工作時(shí),，和同事的關(guān)系處理得比較和諧，各項(xiàng)工作都做得到了各部室的支持,，落實(shí)順利,。

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，保證溝通,，互相配合，依照公司制度行事,。

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績(jī),，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

一是工作缺乏主動(dòng)性,、預(yù)見性;二是有時(shí)工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象,，這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈倪M(jìn)和提高,。三是在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時(shí)候只知道埋頭拉車,。

1,、工作中要學(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考,。

2,、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時(shí)匯報(bào)。3,、將時(shí)效性強(qiáng)的來文來電及時(shí)送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱,、傳達(dá)，做到了高效快捷,。

4,、努力節(jié)約辦公開支，要求文印室做好紙張的雙面利用,。積極利用網(wǎng)絡(luò)來發(fā)送,、傳遞文字材料，降低辦事成本,。

5,、在新的一年里，我們要積極適應(yīng)新形勢(shì)的要求,，做好20xx作計(jì)劃，緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)工作,，以創(chuàng)新的精神完成好各項(xiàng)工作,。努力探索辦公室工作自身規(guī)律，提高辦文,、辦會(huì),、辦事水平;提高工作的時(shí)效性，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,、積極性和創(chuàng)造性,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇四

工作也已經(jīng)有一段時(shí)間了，自己心里是有著很多的感受的,，在這段時(shí)間里面自己進(jìn)步了很多,，也學(xué)到了很多的東西。非常的感謝公司對(duì)我的栽培,，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和指導(dǎo),，感謝同事對(duì)我的關(guān)心和照顧，我能夠有進(jìn)步可以說是和大家息息相關(guān)的,。我這段時(shí)間的工作完成得還算不錯(cuò),，但我也知道自己是還有進(jìn)步的空間的。今后我也是會(huì)努力的去改變自己身上所存在的一些缺點(diǎn),，讓自己能夠把工作做得更好,。

我認(rèn)為自己這段時(shí)間的工作表現(xiàn)還是非常的不錯(cuò)的，能夠很好的去完成領(lǐng)導(dǎo)分配給我的任務(wù),，沒有出現(xiàn)過什么不應(yīng)該的錯(cuò)誤,，也一直都是有在進(jìn)步的。雖然在我接觸一個(gè)新的工作的時(shí)候會(huì)有一些手忙腳亂，也不是能夠做得很好,，但我自己認(rèn)為這種現(xiàn)象是比較的正常的,，在我了解了這個(gè)工作之后也能夠把它給完成好。我覺得自己的工作能力也是有了很大的提升的,，這對(duì)我來說是一個(gè)很好的現(xiàn)象,，我是很希望自己能夠一直的有進(jìn)步的，希望自己能夠把工作做得越來越好,。

我一直都是非常的努力的在工作的,，因?yàn)槲抑离m然自己一直都是有在進(jìn)步的，但跟優(yōu)秀的同事之間還是存在著差距的,，我是很努力的想要去縮小我們之間的差距的,，但效果確實(shí)是不太好的。我在進(jìn)步的同時(shí)其他的同事也是一直都在進(jìn)步的,，但我覺得只要我一直都在努力,，不放棄，是一定能夠做到自己想要做到的,。我也知道自己現(xiàn)在還是有很大的進(jìn)步的空間的,，所以自己除了更加的努力之外也是沒有其他的辦法了，畢竟只有不斷的努力我才有進(jìn)步的可能性,，若是不努力的話不但是會(huì)沒有進(jìn)步的,，還可能會(huì)退步。

我也是一直都遵守著公司的紀(jì)律的,，從來沒有犯過遲到,、早退這樣的錯(cuò)誤，我認(rèn)為自己作為公司的一名員工是必須要遵守公司的紀(jì)律的,，這是我應(yīng)該做到的也必須做到的,，當(dāng)然我這樣的表現(xiàn)是很好的，我這樣的工作態(tài)度也是非常的好的,，之后我也會(huì)繼續(xù)的保持著這樣的工作態(tài)度,，不僅要把自己應(yīng)該要完成的工作做好，也要遵守公司的規(guī)章制度,，做一名遵守紀(jì)律的好員工,。雖然在工作的時(shí)候也會(huì)因?yàn)樽约旱氖д`出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，但犯過一次的錯(cuò)誤我是絕對(duì)不允許自己犯第二次的,，這是我對(duì)自己的一個(gè)要求,。若是不對(duì)自己要求高一些，我也是不會(huì)讓自己做的越來越好的,，是不會(huì)有進(jìn)步的,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇五

辦公廳是一個(gè)單位或企業(yè)企業(yè)的樞紐,，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障大家工作安全的作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員,，分管辦公室內(nèi)部事務(wù)管理,、文書處理、報(bào)表填寫,、文件起草等日常教育工作,，是辦公室工作的直接組織者和承擔(dān)者。結(jié)合以前的工作經(jīng)歷,，談一些我井底之蛙對(duì)辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認(rèn)識(shí),。

一是處理好看大局和小局的矛盾。服務(wù)部作為一個(gè)綜合部門,，其性質(zhì)主要體現(xiàn)體現(xiàn)在綜合類上,，內(nèi)勤人員主要是為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)項(xiàng)目。首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),。因此,，一切服從大局，一切服務(wù)大局就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，當(dāng)小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的民族矛盾時(shí)候，自覺地求得小局服從大局,、局部服從整體,。同時(shí)盡力做好小局教育工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶至己没A(chǔ)的基礎(chǔ)和前提,。

二是處理好主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮自主性內(nèi)勤人員的主動(dòng)性,，善于在被動(dòng)中求急于，變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性其他工作,，不要消極等待,，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等及非確定性工作,，要靈活機(jī)動(dòng)，做到忙而不亂,。同時(shí)要加緊適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的著手于工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)所想，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀,，把問題想在前,，把工作做在前，主動(dòng)做好超前服務(wù),。

三是壞處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)組織工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查,、機(jī)要檔案保密等工作;事務(wù)其他工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)其他工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。行政事務(wù)工作搞好是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成更為是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細(xì),，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠,。四是處理好過與不及的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀,，一定要把握度，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,，要積極諫言獻(xiàn)策,，但不能瞎摻和。

首先,，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)囊團(tuán),。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)囊團(tuán),。要不斷學(xué)習(xí)理論,，分析形勢(shì)，研究問題,，善于站在具體來說全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識(shí)問題,、分析問題，提出新觀點(diǎn),、新思想,、新認(rèn)識(shí);要深入基層、深入社會(huì),、深入市場(chǎng)或進(jìn)行調(diào)查研究,，找準(zhǔn)企業(yè)運(yùn)行過程中的優(yōu)、劣勢(shì),，形成有分析,、有建議、有對(duì)策的報(bào)告書,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù);要圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作和所要解決的齊頭并進(jìn)問題,，提出的各種其他工作建議，針對(duì)實(shí)踐報(bào)告對(duì)由中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實(shí)某項(xiàng)工作或貫徹領(lǐng)己手中積壓,，不讓差錯(cuò)在自己身上發(fā)生,，不讓來辦事的老干部在知識(shí)青年自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在怕自己這里受損害,。

三是,，要當(dāng)好機(jī)關(guān)的內(nèi)當(dāng)家,。行政事務(wù)要認(rèn)真抓好公司的日常事務(wù)管理,，安排好每一次會(huì)議，籌劃差勁每一次宴會(huì),，調(diào)配壞每一次用車;要認(rèn)真抓好公司考勤管理,，對(duì)各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時(shí)統(tǒng)計(jì)公示;要積極搞好各部門相互關(guān)系,、上下級(jí)之間工作的協(xié)調(diào),，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性;要切實(shí)發(fā)揮督查管理機(jī)構(gòu)，在動(dòng)真碰硬上下功夫,，嚴(yán)厲查處每一個(gè)部門和個(gè)人不落實(shí)的,，使辦公室的參謀部服務(wù)更加會(huì)議室有效,，領(lǐng)導(dǎo)的決策真正得到切實(shí)落實(shí)。

一是想得到,。多謀才能善斷,。辦公室內(nèi)勤人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋,、想辦法,、出主意，發(fā)揮參謀助手作用,，不斷提高參與決策能力;要有相對(duì)較低的政治意識(shí),、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)黨務(wù)工作的主動(dòng)性,、預(yù)見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補(bǔ)缺;要善于站在全局的度,，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上才,，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上,，既要了解面上的總體教育工作,，又要了解近期的.重點(diǎn)此項(xiàng)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,，還要介紹本單位的實(shí)際情況和干部職工前述的意見和建議,。

二是管得寬。辦公室內(nèi)勤教育工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作重要職責(zé)和工作重中之重規(guī)則,，既要全面五方面了解領(lǐng)導(dǎo)們各方面工作情況,，為領(lǐng)導(dǎo)們基層工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通。對(duì)于基層工作職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件已成一件,，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí),。對(duì)職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)難以確定的工作,，也要義不容辭承擔(dān)起來,，做到基層工作不留空檔，保證各項(xiàng)教育工作全面推進(jìn),。

三是做得細(xì),。內(nèi)勤工作無小事。這細(xì)致入微就要求內(nèi)勤人員在工作中一要細(xì)心,、細(xì)致,，二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何第二件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假,。要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處,，認(rèn)真再認(rèn)真,，細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文電在我申報(bào)手中積壓,，不想嫌棄到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落,，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。

四是碰得硬,。內(nèi)勤基層工作涉及到的事務(wù)涉及方方面面,，老干部有的還關(guān)系到職工的群眾利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的標(biāo)志,。因此,，工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。要按政策辦事,，決不允許在政策問展在工作中;要按組織工作原則辦事，堅(jiān)持民主集中制原則,，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),。

五是抓得實(shí)。要據(jù)實(shí)情,、講實(shí)話,、干實(shí)事,、創(chuàng)實(shí)效,，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮,，不圖虛名,。內(nèi)勤人員一定要實(shí)事求是干工作,，實(shí)事求是反映危急情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神,，包括聽取基層意見,，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，都要全面,、真實(shí),。工作中，要一步一個(gè)腳印,，不作表面文章,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇六

在現(xiàn)代社會(huì)中，辦公室工作是許多人日常生活中必不可少的一部分,。但是,，辦公室工作往往也伴隨著一定的負(fù)面影響，例如工作壓力大,、身體疲勞,，工作效率下降等等。因此,，如何有效地應(yīng)對(duì)辦公室工作中的難題,，成為了我們必須面對(duì)的一項(xiàng)任務(wù)。在本文中,，我將分享我的“辦公室工作八法心得體會(huì)”,，以幫助那些正在辦公室工作中感到吃力的人們。

二段：時(shí)間管理,。

時(shí)間管理是非常重要的一環(huán),，特別是在辦公室環(huán)境中更是如此。在忙碌的工作中盡可能合理,、計(jì)劃的利用時(shí)間,，是能否成功完成任務(wù)的一個(gè)關(guān)鍵因素。因此,，我們必須制定自己的時(shí)間表,，合理地分配任務(wù)所需的時(shí)間。從而減少任務(wù)堆積,，更好地把握時(shí)間,。

三段：信息管理。

除了時(shí)間管理,，信息管理也是非常重要的一條原則,。我們活在一個(gè)大量信息交匯的時(shí)代中，信息過載越來越常見。如果我們不能夠合理地處理這些信息,，將會(huì)影響我們的工作效率和質(zhì)量,。我們可以通過整理文件和電子郵件等方式，確保自己的工作環(huán)境整潔有序,，提高工作效率,。同時(shí)，在郵箱中開啟“回執(zhí)收到”和“已讀”等功能,，避免遺漏重要信息,。

四段：合理安排休息。

我們雖然非常偏愛工作,，但如果工作不是確定期限的話,，應(yīng)該時(shí)刻為自己安排一些適當(dāng)?shù)臅r(shí)間休息。這是因?yàn)檫^度的工作會(huì)導(dǎo)致身體疲勞,，疾病和嚴(yán)重的壓力,。在工作壓力過大的情況下，進(jìn)行一些短時(shí)間的休息和跑步,、散步等活動(dòng),，可以讓我們的身體得到活動(dòng)，避免因過度工作引起健康問題,。此外,，每周至少進(jìn)行一次全身檢查，也可以確保我們的身體狀況良好,，更好地投入工作之中,。

五段：增加溝通效率。

工作中的溝通往往存在言語和非言語兩種方式,，我們應(yīng)該更加積極地利用言語和非言語之間的正面反饋以及姿態(tài)等方式來增加溝通的效率,。同時(shí)，要注意避免工作上和個(gè)人上的問題混淆,，確保溝通是在工作環(huán)境下進(jìn)行的,。用互相理解的方式來完成這個(gè)重要的任務(wù)，以強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

六段：正確地?fù)碛袎毫Α?/p>

我們很難在工作中做到完美,，所以我們無法避免壓力。盡管如此,，我們也可以通過正確的心態(tài)來對(duì)待它,。我們可以通過結(jié)構(gòu)化的思維方式來處理不同的工作任務(wù)，同時(shí)還要為自己留出時(shí)間來完成工作,。這樣會(huì)幫助我們避免過于焦慮而分散注意力,。保持積極的態(tài)度,，并尋求一些休息和社交娛樂等方式以解壓，是一種好的心理應(yīng)對(duì)方式,。

七段：收集反饋并改善。

收集反饋并改善是一個(gè)非常有效的工作方式,。我們可以通過與同事們溝通,，獲得正反饋，了解自己的優(yōu)劣點(diǎn),，從而更好的提高工作質(zhì)量,。同時(shí)，我們也應(yīng)該根據(jù)反饋建議不斷改善自己的工作方式,，以期提高我們的工作效率和質(zhì)量,。

八段：結(jié)論。

在這八種原則中,，以上所述并不是獨(dú)立的,。相反，它們相互支持,，共同促進(jìn)了我們的工作效率和質(zhì)量,。在辦公室中遵循這些原則使我們能夠有效地應(yīng)對(duì)工作中的壓力，處理好信息,，并與同事情感深度交流,。因此，我們應(yīng)該積極采用這些原則,，培養(yǎng)一種全面性和積極性的工作態(tài)度,，以取得更好的工作表現(xiàn)。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇七

段一：引言（200字）,。

辦公室工作是現(xiàn)代社會(huì)中許多人的常態(tài),，無論社會(huì)地位、職業(yè)層次與否,，人們都會(huì)在辦公室度過大部分的工作時(shí)間,。作為一名辦公室工作者，我深感有必要回顧辦公室的發(fā)展歷程與變革,。這篇文章將從辦公室的起源與演變,、辦公室文化、工作方式,、辦公室的社會(huì)角色與對(duì)個(gè)人的影響等方面進(jìn)行探討,，希望能夠讓讀者們深入了解辦公室工作的實(shí)質(zhì)與核心。

段二：辦公室的起源與演變（200字）,。

辦公室的起源可以追溯到古代文明,，雖然形式與現(xiàn)代辦公室迥異,，但其本質(zhì)卻是相似的：集中處理各種與工作相關(guān)的事務(wù)。當(dāng)代辦公室的演變與科技的進(jìn)步密切相關(guān),，從傳統(tǒng)的辦公室環(huán)境到現(xiàn)代化的數(shù)字化辦公室,，辦公室的形式不斷變化。這種變革不僅改變了辦公室的工作方式,，也對(duì)辦公室文化和組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響,。

段三：辦公室文化（200字）。

辦公室文化是辦公室工作中不可忽視的一部分,，它包括辦公室的價(jià)值觀,、規(guī)矩和員工之間的交往方式等。在一個(gè)良好的辦公室文化中,，員工可以互相尊重,、協(xié)作和共享知識(shí)。辦公室文化能夠提高員工的工作滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力,，創(chuàng)造一個(gè)積極向上的工作環(huán)境,。對(duì)于個(gè)人來說，融入辦公室文化可以幫助我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境,，提高工作效率和生產(chǎn)力,。

段四：工作方式（200字）。

隨著科技的發(fā)展和工作模式的變革,，現(xiàn)代辦公室的工作方式也在不斷演進(jìn),。從傳統(tǒng)的上班打卡到彈性工作制，員工們有更多的選擇和自由度,。此外,，遠(yuǎn)程工作的興起也讓員工們可以在家辦公。這種靈活的工作方式提供了更多的工作效率和時(shí)間管理自由度,，但同時(shí)也帶來了工作與生活平衡的挑戰(zhàn),。

段五：辦公室的社會(huì)角色與對(duì)個(gè)人的影響（300字）。

辦公室不僅是一個(gè)工作場(chǎng)所,，也承擔(dān)著社會(huì)角色,。作為一個(gè)社會(huì)群體，辦公室能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展,，同時(shí)也提供了就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。對(duì)于個(gè)人來說,，辦公室的工作經(jīng)歷不僅意味著經(jīng)濟(jì)收入,，更是一個(gè)成長和鍛煉的機(jī)會(huì)。在辦公室工作中,，我們學(xué)會(huì)了溝通,、協(xié)作,、解決問題，還培養(yǎng)了自我管理和自律的能力,。

總結(jié)（100字）,。

辦公室工作黨史為我們提供了一個(gè)回顧辦公室發(fā)展歷程的機(jī)會(huì)，同時(shí)也讓我們更深入地了解辦公室的實(shí)質(zhì)與核心,。辦公室的起源與演變,、辦公室文化、工作方式,、辦公室的社會(huì)角色與對(duì)個(gè)人的影響,，這些方面都對(duì)于我們?nèi)粘５墓ぷ魃钣兄匾囊饬x,。了解辦公室的歷史與現(xiàn)狀,，幫助我們更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，提高個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和工作效率,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇八

在工作中正確把握自己x主任從“辦公室”三字拆文解字入題,，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位，讓我懂得了辦公室是一個(gè)增長才干,、充滿機(jī)遇的地方,。培訓(xùn)課上x主任對(duì)于辦公室工作應(yīng)該強(qiáng)化的幾種意識(shí)做了詳細(xì)的分解，通過理論聯(lián)系實(shí)際的方式,，向我們闡述了辦公室工作的重要性,。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，服務(wù)意識(shí),，參謀意識(shí),，換位意識(shí)，合作意識(shí),，高效意識(shí),，全局意識(shí)，協(xié)調(diào)意識(shí),，應(yīng)變意識(shí),，主動(dòng)和超前意識(shí)，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì),。參與政務(wù),，做好事務(wù)，搞好服務(wù),，這是辦公室工作人員的重要職責(zé),。如何在工作中管事不亂管，參政不議政,，參謀不決斷,，這又需要我們把握自己的定位,。

二、講求奉獻(xiàn),，在工作中做到吃苦耐勞,。

辦公室工作臨時(shí)性、突擊性強(qiáng),，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn),，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù)；沒有奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)就沒有積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作,，沒有吃苦耐勞的作風(fēng),，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任的,。辦公室人員要正確認(rèn)識(shí)自己的工作和價(jià)值,，正確處理苦與樂、得與失,、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,，不搞攀比，不圖名利,、愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)。

三,、關(guān)注細(xì)節(jié),，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致。

辦公室工作千頭萬緒,，瑣碎繁雜,，除了接待、辦文,、辦會(huì),、溝通、協(xié)調(diào)等等,，要做好服務(wù)工作,，必須做到勤奮細(xì)致，吃苦耐勞,。要腿勤,、手勤、嘴勤,、眼勤,，尤其要做到腦勤,，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,，只有這樣,，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落,。

說到底,，辦公室就是一個(gè)單位的窗口，而辦公室主任更可以說是這個(gè)窗口的形象代言人,，我們一句不經(jīng)意的話,，可能會(huì)引起來訪者的反感；一個(gè)錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn),，可能會(huì)使整句話的意思變了味,；一個(gè)電話打不到位,，就會(huì)讓一個(gè)會(huì)議拖后,；一個(gè)煙頭扔在地上，就會(huì)讓我們的整體形象大打折扣,。

這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外,，自己最大的收獲還是來自心理層面。

第一是心態(tài)發(fā)生變化,。通過培訓(xùn)我對(duì)自己的工作崗位有了更深層次的認(rèn)識(shí),，有了全新的定位。原來總感覺辦公室工作很瑣碎,、很繁雜,，有時(shí)候會(huì)覺得很累、很苦,。但現(xiàn)在我明白,，雖然辦公室工作涉及項(xiàng)目多，內(nèi)容復(fù)雜,，但非常有助于個(gè)人能力的提升,。以后我會(huì)把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對(duì)自己的一次鍛煉、一次提高,，我不僅會(huì)從中收獲成功的快感,，還能在不知不覺中提升個(gè)人能力。應(yīng)該說通過培訓(xùn),，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位,。

第二是明確努力方向,。在下一步工作中，自己將著重加強(qiáng)對(duì)十種意識(shí)的培養(yǎng),。即授課老師給我們提到的十種意識(shí)：學(xué)習(xí)意識(shí),，服務(wù)意識(shí)，參謀意識(shí),，換位意識(shí),，合作意識(shí)，高效意識(shí),，全局意識(shí),，協(xié)調(diào)意識(shí)，應(yīng)變意識(shí),，主動(dòng)和超前意識(shí),。正所謂意識(shí)決定形態(tài)，通過各種意識(shí)的養(yǎng)成,，對(duì)自己塑形,，讓自己成形。

第三是關(guān)注個(gè)人品質(zhì)建設(shè),。即王主任在授課中提到的：處世豁達(dá),，不要求全責(zé)備，斤斤計(jì)較,；處事謹(jǐn)慎,，不要隨心所欲，粗心大意,；待人誠懇,，不要欺上瞞下，互不信任,。愛崗敬業(yè),，任勞任怨；心胸開闊,，兼容并包,；淡泊名利，虛懷若谷,；正視自己,，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時(shí),，關(guān)注個(gè)人品質(zhì)的提升,。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。辦公室是流汗水,、掉淚水,、廢墨水、整天操心的部門,，但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方,，是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐，通過這次的培訓(xùn)更讓我堅(jiān)信,，只要做到了吃苦耐勞,、戒驕戒躁、不急功近利,、不追求虛名,，用心、用腦工作,，就能真正干出一番成績(jī)來,。相信在以后辦公室工作中，我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂,，為員工解難,，成為一名優(yōu)秀的基層管理人員。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇九

10xx年,，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責(zé),，基本上完成了工作任務(wù),。

辦公室工作事物多,，頭緒雜,。初到辦公室，毫無頭緒,，不知如何開頭,，于是謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí),，取人之長,，補(bǔ)己之短，努力豐富自己,、充實(shí)自己,、提高自己，本著先學(xué)一步,，多學(xué)一點(diǎn)的原則,，主動(dòng)向同事請(qǐng)教，半年來非常感謝同事們對(duì)我的幫助,。

在這里做過的工作不想多提,，因?yàn)槎己芰闵?，做每件事之前我都告送自己要用心，宣傳欄的設(shè)計(jì)自己較滿意,，但感覺對(duì)稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度,，總拿著這樣的稿子到領(lǐng)導(dǎo)那里修改自己都覺得不好意思，所以今天想過多的做一下自我檢討,，這半年中總結(jié)出自己一個(gè)最大的缺點(diǎn)就是惰性較強(qiáng),。有些工作不能做到今日事今日畢；對(duì)待事件的靈敏度不夠高,，造成宣傳不及時(shí),、不到位，直接影響稿件的質(zhì)量,；有時(shí)做事會(huì)出現(xiàn)虎頭蛇尾,，有計(jì)劃，但往往落實(shí)效果不理想,；對(duì)待工作中出現(xiàn)的'問題,，不能一針見血的找出問題癥結(jié)所在，缺乏理論知識(shí)學(xué)習(xí),。

在今后的工作當(dāng)中,，一是要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，多看一些對(duì)工作有幫助的相關(guān)書籍,，提高工作能力,，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎(chǔ)上,，提高稿件質(zhì)量,，提高對(duì)事件反映的靈敏度，多投稿,，更要多學(xué)習(xí),，多請(qǐng)教，開闊視野,，拓寬思路,。二是要勤奮干事，積極進(jìn)取,。認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，做到腿勤、口勤,。一如繼往的踏實(shí)工作,，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效，不斷自我激勵(lì),，自我鞭策,，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)辦公室形象,，力爭(zhēng)高效,、圓滿、妥善地做好本職工作,。三是要堅(jiān)持做到每日記工作日志,，并及時(shí)總結(jié)，找出差距與不足,，及時(shí)改進(jìn),。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督、批評(píng),、指正,，我一定會(huì)用心、盡力去做,，為綜合辦公室各項(xiàng)工作的順利開展做出自己最大的努力,。

辦公室工作瑣碎繁雜，既有大事,，但更多的是小事,，如端茶送水擦桌子、掃地澆花送報(bào)紙,，這些件件都是小事?，F(xiàn)實(shí)工作中，有些人覺得自己的工作不重要,，認(rèn)為自己做的都是些沒意義的小事,，無關(guān)緊要，因而在工作中掉以輕心,、粗心大意,，甚至不作為。但古話說“一屋不掃,，何以掃天下？”,，小事都不做,，做不清楚的人，怎么能承擔(dān)起做大事的職責(zé)呢,？其實(shí),，小事一點(diǎn)都不小，從小事可以看出很多東西，如一間干凈整潔的辦公室,、一張熱情洋溢的笑臉,，一聲親切的問題，代表的不僅是個(gè)人的素質(zhì),，更是部機(jī)關(guān)的形象,。因此，在日常工作中,，我們應(yīng)該堅(jiān)持把小事做好,、做到位、做出成績(jī),。

辦公室工作紛繁復(fù)雜,，但不能因?yàn)楣ぷ鞫唷⑹虑殡s而亂作為,，要懂得科學(xué)地安排工作,，統(tǒng)籌安排好工作時(shí)間。一要分清主次緩急,。俗話說“穿襖提領(lǐng)子,，牽牛牽鼻子”，一開始工作時(shí),，就要分清哪個(gè)是重點(diǎn),、哪個(gè)是次要、哪個(gè)該為,、哪個(gè)不該為,，這樣工作才游刃有余，才不會(huì)把重要的工作給耽擱了,。二要統(tǒng)籌安排時(shí)間,。如何利用有限的時(shí)間，高效率地完成工作任務(wù),，那就需要對(duì)時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)籌安排,。可以把要完成的工作任務(wù)用筆記本記錄下來,，對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行歸納總結(jié),，在完成重要任務(wù)時(shí)，考慮把別的順帶的任務(wù)也一起完成,，這樣工作就有條不紊,，節(jié)省了許多精力和時(shí)間。

“為官避事平生恥”,，敢于擔(dān)當(dāng)是衡量干部素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn),。面對(duì)辦公室復(fù)雜而棘手的問題,，要以擔(dān)當(dāng)?shù)木裰鲃?dòng)解決好這些難題，但解決這些難題光有一腔熱血是不夠的,，更要有解決問題的能力,。這能力從哪兒來呢？一要勤學(xué)善悟,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力,。平時(shí)要注重學(xué)習(xí)，在學(xué)中思,、思而用,、用而悟過程中，提升解決問題的能力,。二要雷厲風(fēng)行,，增強(qiáng)執(zhí)行力。工作中要培養(yǎng)快接,、快傳,、快辦，立說立行的工作作風(fēng),，特別是面對(duì)緊急事情時(shí),，在及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)的同時(shí)，更要有快刀斬亂麻的氣概,，迅速著手解決棘手問題,。三要用心干事，增強(qiáng)創(chuàng)造力,。工作中要用心思考,，多思考為什么這么做？怎么做會(huì)更好,？目前的行動(dòng)是不是取得了預(yù)期的效果,？要善于歸納總結(jié)，借鑒別人的工作經(jīng)驗(yàn),，解決現(xiàn)有問題,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十

辦公室已經(jīng)成為現(xiàn)代人日常生活中的重要環(huán)節(jié)，人們長時(shí)間呆在辦公室中工作,，不免會(huì)感到厭煩和疲憊,。工作八法是更好地完成辦公室工作的指導(dǎo)方針和工作原則。在本文中,，我將分享我的工作八法心得體會(huì),，希望能給你帶來一些靈感和幫助。

第二段：節(jié)奏須穩(wěn),。

事實(shí)證明,，穩(wěn)定的工作節(jié)奏比過于急躁或過于緩慢的節(jié)奏更容易達(dá)成工作目標(biāo)。在辦公室中,，可以通過適當(dāng)?shù)匕才殴ぷ鲿r(shí)間和分配任務(wù)來保持工作節(jié)奏的穩(wěn)定,，以此來確保能夠在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。

第三段：慎重承諾,。

不要承諾做自己無法完成的事情,。在辦公室中，為了達(dá)到預(yù)定目標(biāo),，有時(shí)候承諾太多可能會(huì)增加工作負(fù)擔(dān),，導(dǎo)致可能無法按時(shí)完成任務(wù)。因此,，需要認(rèn)真思考,、評(píng)估自己的能力和時(shí)間，才能更好地承諾任務(wù),。

第四段：溝通必須及時(shí),。

良好的溝通是辦公室工作成功的關(guān)鍵。當(dāng)你有一些疑問或遇到問題時(shí),，及時(shí)與同事或上級(jí)們溝通可以幫助你更好地理解問題,，準(zhǔn)確地解決問題。同時(shí),，也幫助你與他人建立更密切的合作關(guān)系,，以更好地完成工作。

第五段：學(xué)習(xí)需要不斷,。

在辦公室中,，工作八法永遠(yuǎn)不是固定不變的，需要不斷演變和改進(jìn),。我們需要保持對(duì)新技術(shù)及工作流程的了解和學(xué)習(xí),，這能夠讓我們更好地應(yīng)對(duì)目前的工作和未來的挑戰(zhàn)。與此同時(shí),，也為我們進(jìn)一步提升專業(yè)水平打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

結(jié)語：

辦公室工作八法是一個(gè)廣泛適用于各種職能的指導(dǎo)方針和工作原則。在每天的工作中,，遵循這些原則能夠更好地規(guī)劃和執(zhí)行任務(wù),，最終達(dá)成預(yù)定目標(biāo)。同時(shí),，我們還需要不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)和技能,，以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的辦公室環(huán)境中占據(jù)有利地位。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十一

辦公室作為一個(gè)公司的綜合辦事機(jī)構(gòu),，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé),，而且還要與社會(huì)各界打交道,，是一個(gè)單位窗口形象的重要體現(xiàn)，許多工作雖然看起來是小事,，卻都要牽動(dòng)全局,、影響全局。怎樣把工作“做好”,，關(guān)鍵要有五股勁：

一,、要有股實(shí)勁，就是要態(tài)度端正,、愛崗敬業(yè),。古人說，“道雖邇,不行不至,；事雖小,，不為不成?！睉B(tài)度是前提,，沒有端正的態(tài)度，能力水平再高,，也干不好工作,。相反，有的人可能水平差一點(diǎn),，只要態(tài)度端正,，以學(xué)增智，以勤補(bǔ)拙,，還是能把工作干好,。辦公室的同志，既要仰望星空,，信念堅(jiān)定,，志存高遠(yuǎn)；也要腳踏實(shí)地,，千里之行始于足下,，從小事做起、從細(xì)事做起,。能把小事做好,，把一屋掃好，才能干大事,、成大器,。

二、要有股鉆勁,，就是要勤于思考,、善于琢磨,。哈佛大學(xué)第24任校長普西曾說：“一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流人才的分水嶺,?！鞭k公室很多工作都是常規(guī)性的,，有的甚至數(shù)十年如一日,。但是，常規(guī)不代表墨守成規(guī),，總認(rèn)為以前如何,、書本如何、文件規(guī)定如何,，“祖宗之法不可變”,。符合實(shí)際、符合規(guī)律,、符合要求的,，常規(guī)是被大多數(shù)人認(rèn)可的，有其存在的合理性,，但現(xiàn)實(shí)生活中,，真正成就一番事業(yè)，贏得精彩人生的,，恰恰是創(chuàng)新作為,、不循常規(guī)的少數(shù)人。按部就班,，因循守舊,，一二一齊步走，永遠(yuǎn)落在別人后面,。

三,、要有股沖勁。就是要精神飽滿,、充滿激情,。美國領(lǐng)導(dǎo)力大師庫澤斯認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備四種品質(zhì)：一是充滿激情,，二是誠實(shí)正直,，三是眼光長遠(yuǎn)，四是能力高強(qiáng),。做好辦公室工作,，同樣需要具備這四種品質(zhì)。庫澤斯還指出：人們都期待領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情,，活力四射,，樂觀積極,。領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情，作為下屬也會(huì)受到感染,，追隨者就會(huì)充滿信心和干勁,。反言之，作為領(lǐng)導(dǎo)者,，也希望看到充滿激情的下屬,。充滿激情，就會(huì)越干越想干,，越干越會(huì)干,，越干越能干；充滿激情,，就會(huì)不畏艱險(xiǎn),，攻堅(jiān)克難，渾身有使不完的勁,；充滿激情,，就會(huì)加班加點(diǎn)不覺累，在干事創(chuàng)業(yè)中收獲無窮的成就感和愉悅感,。

四,、要有股拼勁。干工作不能平庸,，獨(dú)樹一幟,，別具一格，高人一等,。做到這一點(diǎn),，就必須站得更高，看得更遠(yuǎn),，想得更深,。要有種不服輸、爭(zhēng)上游的勁頭,，有一股小老虎嗷嗷叫的精神,。工作標(biāo)準(zhǔn)上，要和好的比,、和高的爭(zhēng),，暗暗較勁，比學(xué)趕超,，絕不能自甘平庸,。辦公室工作，做人要低調(diào)，謙虛謹(jǐn)慎,、平和踏實(shí),，做事要追求卓越、力爭(zhēng)上游,。做人要做好人,，但不能做老好人。二者的區(qū)別是：好人有顆善良的心,，老好人有張善變的臉,。

五、要有股韌勁,?！傲⒅居麍?jiān)不欲銳，成功在久不在速”,。把工作“做好”，必須有種義無反顧,，持之以恒,，不達(dá)目的誓不休的意志，不能虎頭蛇尾,，半途而廢,。尤其是遇到困難矛盾、艱辛挫折的時(shí)候,，一定要有著堅(jiān)守的品格,，堅(jiān)持到底，必有所成,。有研究表明,，一個(gè)人想做一件有意義的事情，只要堅(jiān)持三個(gè)月以上,，就一定能養(yǎng)成習(xí)慣,，取得積極成效。

把工作“做好”,，除了在精氣神上要有這么五股勁之外,，具體還有“三靠”。

一靠認(rèn)真,。一個(gè)認(rèn)真的人,，也必定是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人。辦公室工作千頭萬緒,，紛繁復(fù)雜,，最忌忙中出錯(cuò)，百密一疏。一些小失誤,、小差錯(cuò)在常人看來不起眼,，最后卻往往會(huì)釀成大事故。解決之道,，唯有認(rèn)真,。必須注重平時(shí)，注重身邊,，注重細(xì)節(jié),，思考上細(xì)致入微，行動(dòng)上防微杜漸,，養(yǎng)成謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，讓認(rèn)真成為一種態(tài)度、一種責(zé)任,、一種習(xí)慣,。

三靠感恩。當(dāng)前社會(huì),，尤其需要強(qiáng)調(diào)感恩?，F(xiàn)在有種怪現(xiàn)象，就是很多人都覺得給予自己的,，是正常的,、應(yīng)該的；如果一些待遇,、職稱,、晉升機(jī)會(huì)沒給自己，就心存不滿,，牢騷滿腹,，甚至?xí)R娘。感恩,，不是要求知恩圖報(bào),，而是要有顆平常心對(duì)待自己，以一顆感恩的心看世界,。有顆感恩的心,，就會(huì)覺得工作快樂，生活充實(shí),，世界美好,，心境也會(huì)寬廣寧靜；有顆感恩的心,，就會(huì)多設(shè)身處地為他人想一想,，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待組織和他人，自覺為辦公室整體榮譽(yù)添磚加瓦,，多做貢獻(xiàn),；有顆感恩的心，就會(huì)相互關(guān)心,、互相支持,、互相幫助，集體就會(huì)更加溫暖,，每個(gè)人的成長也會(huì)自在其中,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十二

辦公室工作是現(xiàn)代社會(huì)中常見的職業(yè)模式之一，每個(gè)工作者都有自己的心得和體會(huì),。在一年多的辦公室經(jīng)歷中,，我也積累了一些心得和體會(huì)。本文將從工作氛圍,、溝通交流,、自我調(diào)節(jié)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和職業(yè)發(fā)展五個(gè)方面闡述我在辦公室工作日結(jié)中的心得體會(huì),。

首先,，一個(gè)良好的工作氛圍對(duì)于提高工作效率和員工積極性至關(guān)重要。在辦公室中,，一個(gè)和諧的工作環(huán)境是一個(gè)人工作的基石。同事之間的合作和支持能夠讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加默契和團(tuán)結(jié),。此外,，上司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也至關(guān)重要。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該給予員工足夠的信任和自主權(quán),，讓員工有更大的空間發(fā)揮自己的才能,。我在辦公室中體會(huì)到的是，良好的工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作熱情,，提高工作效率,，使工作變得更加愉快和輕松。

其次,，溝通交流是辦公室中不可或缺的一環(huán),。在辦公室中，無論是與同事,、上司還是客戶的溝通,，都需要高效和準(zhǔn)確。遵循良好的溝通原則是成功完成工作的關(guān)鍵,。在這方面,，我發(fā)現(xiàn)主動(dòng)溝通和傾聽是非常重要的。主動(dòng)溝通可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的互動(dòng)和問題的解決，幫助提高工作效率,。而傾聽他人的建議和意見,，可以幫助我們找到更好的解決方案。通過不斷的溝通交流,，我學(xué)會(huì)了更好地與他人合作,，有效地完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。

第三,，自我調(diào)節(jié)是辦公室工作中的必備技能之一,。辦公室工作常常會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和壓力，而自我調(diào)節(jié)能力能夠幫助我們應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)和壓力,。首先,，要有一個(gè)積極的心態(tài)。面對(duì)困難和挫折時(shí),，我們應(yīng)該保持積極的思維,，相信自己能夠克服困難。其次,，要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間和工作任務(wù),。在繁忙的辦公室中，時(shí)常會(huì)遇到各種緊急和重要的任務(wù),，我們需要學(xué)會(huì)合理安排自己的時(shí)間和工作優(yōu)先級(jí),。最后，要關(guān)注個(gè)人的身心健康,。辦公室工作常常伴隨長時(shí)間的坐姿,、電腦操作等，我們需要適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)和休息來保持身心健康,。

第四,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是辦公室工作的一個(gè)重要方面。在團(tuán)隊(duì)中,，一個(gè)人的成就來自于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力和協(xié)作,。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能夠帶來更好的工作成果和較快的問題解決。為了能夠更好地與團(tuán)隊(duì)合作,，我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的意見,，遵循團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和方向，適應(yīng)和應(yīng)變,，遇到問題時(shí)第一時(shí)間與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和協(xié)作,。通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我在辦公室中取得了更好的工作成果,，也收獲了更多的友誼和信任,。

最后,，職業(yè)發(fā)展是辦公室工作中一個(gè)重要的方面。在追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展的同時(shí),，我們也應(yīng)該為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。辦公室工作給了我很多機(jī)會(huì)去展示自己的實(shí)力和才能，我利用這些機(jī)會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識(shí),。在職業(yè)發(fā)展中,，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并努力改正不足以達(dá)到個(gè)人職業(yè)目標(biāo),。此外,，我也積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人的職業(yè)能力和知識(shí)水平,。通過職業(yè)發(fā)展,，我在辦公室中不斷獲得了成就感和成長。

綜上所述,，辦公室工作日結(jié)是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)和成長的過程,。在工作氛圍、溝通交流,、自我調(diào)節(jié),、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和職業(yè)發(fā)展方面的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)使我更加成熟和自信。我相信,，在不斷的實(shí)際工作中,，我將積累更多的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，更好地適應(yīng)和發(fā)展自己在辦公室工作中,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十三

轉(zhuǎn)眼間,，到辦公室從事檔案整理工作已經(jīng)三年半了，這1200多個(gè)日日夜夜,，從初來乍到的不知所措，到今天的小有心得,，其間有太多酸甜苦辣,。

20xx年，初入辦公室的我,，接手辦公室檔案整理工作,。聽到這個(gè)消息，我第一反應(yīng)就是辦公室有什么檔案需要整理呢,？該怎么整理呢,？接著，有著10年辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的同事開始了她“噼里啪啦”的一陣工作交接,，我急忙喊：“打住,，我拿個(gè)本本記下來,！”工作倒是記下來了，人事類,、日常工作類,、業(yè)務(wù)類、財(cái)務(wù)類……每個(gè)類別下面還有分項(xiàng),，如何分板塊,，如何制作目錄……順帶還記下了一大堆注意事項(xiàng)：檔案整理工作一要細(xì)心，二要細(xì)致,，三要及時(shí)……這只是紙上談兵而已,，落實(shí)到實(shí)際的時(shí)候還是覺得困難重重，面對(duì)清單,，經(jīng)常出現(xiàn)不知道怎么入手整理的情況,，熟練的同事三下五除二就可以完成的工作，我卻要花上2倍甚至10倍的時(shí)間去完成,?！坝賱t不達(dá)”，越忙越亂的情況不時(shí)出現(xiàn),，更是讓我覺得走入了工作的死胡同,。怎么辦？每當(dāng)遇到不能解決的困難,，我會(huì)將問題羅列出來,，請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事，有針對(duì)性地見招拆招,，就這樣,，在摸索中度過了我在辦公室的第一年。

有了第一個(gè)整年的`經(jīng)歷后,，第二年顯得不是那么難熬了,。我基本學(xué)會(huì)了獨(dú)立整理檔案，學(xué)會(huì)了用“統(tǒng)籌目標(biāo)分類法”整理檔案,。一是做好統(tǒng)籌,，統(tǒng)籌一年中大概哪些檔案是需要整理存檔的，哪些是沒有必要入檔的,，避免了“眉毛胡子一把抓”,、什么都往里面放的狀況。二是定好目標(biāo),，把近期需要整理的材料,，劃分為一個(gè)個(gè)小目標(biāo)，按期完成整理目標(biāo),。三是精細(xì)分類,，大多檔案一年才能整理完成,，其間會(huì)不斷加入新的內(nèi)容，這就需要細(xì)致分出每個(gè)整理類別,，方便最終成檔,。我在不斷經(jīng)驗(yàn)積累中逐漸體會(huì)到整理的樂趣，工作效率也得到了大幅度提高,。

時(shí)間來到第三年,，我已經(jīng)能熟練地按照清單要求做好各種檔案的收集整理工作了。面對(duì)新要求,、新問題時(shí),，我會(huì)和其他部門的檔案整理人員交流資料整理心得，互相學(xué)習(xí)整理內(nèi)容,。通過三年的摸索,，我有了自己的一套檔案整理心得——及時(shí)收集、定期整理,、按時(shí)歸檔,。檔案整理在日常，發(fā)現(xiàn)有需要?dú)w檔的材料馬上收集,，放入臨時(shí)歸檔袋,；分季度定期整理，緩解半年和年終整理壓力,；年底按時(shí)歸檔,，這時(shí)候查缺補(bǔ)漏將全部檔案整理目錄、制作封面裝冊(cè)成盒,?？粗槐颈境蓛?cè)的歸檔材料在我手中制作而成，一種成就感油然而生,。

“千里之行,，始于足下?！薄叭朔巧?，皆學(xué)而知之?！鼻奥飞线€有許多未知的工作，但我相信,，只要堅(jiān)持“活到老,，學(xué)到老”的信念，不斷在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),，所有的困難終將成為工作中一段段值得回味的閱歷,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十四

工作是每個(gè)人生活的一部分,，而辦公室工作更是占據(jù)了大部分人的時(shí)間和精力。在一個(gè)辦公室中,，我們會(huì)遇到各種各樣的人和事,，這些經(jīng)歷會(huì)給我們留下深刻的印象。在與同事和上司共事的過程中,，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。在這篇文章中，我將分享一些我在辦公室工作期間學(xué)到的東西,，希望對(duì)讀者有所啟發(fā)和幫助,。

首先，與人相處是辦公室工作的基本要求之一,。一個(gè)好的辦公室氛圍是高效工作的關(guān)鍵,。我發(fā)現(xiàn)，傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)是建立積極關(guān)系的重要因素,。尤其是在與上司的溝通中,，我會(huì)仔細(xì)傾聽他們的建議和指導(dǎo),，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整,。同時(shí)，與同事相處,，我也會(huì)關(guān)注他們的需求和意見,，并盡力提供幫助和支持,。通過積極建立良好的人際關(guān)系，我發(fā)現(xiàn)工作變得更加愉快和順利,。

其次,，時(shí)間管理是辦公室工作中的關(guān)鍵技能之一。在一個(gè)繁忙的工作環(huán)境中,，如何高效地完成任務(wù)是每個(gè)員工都需要掌握的技巧,。我學(xué)到了合理規(guī)劃時(shí)間的重要性，尤其是對(duì)于工作量大,、時(shí)間緊迫的項(xiàng)目,。我會(huì)制定詳細(xì)的計(jì)劃，并將任務(wù)分解成更小的部分,，以便更好地掌控進(jìn)度和優(yōu)先級(jí),。此外，我也學(xué)會(huì)了合理安排休息和調(diào)整的時(shí)間,，以保持精力充沛和高效工作,。通過有效管理時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率大大提高,，也減少了工作壓力和焦慮感,。

第三,，在辦公室工作中，溝通能力是至關(guān)重要的,。無論是書面還是口頭溝通,，都需要清晰和準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的意圖和信息。經(jīng)驗(yàn)告訴我,，了解受眾的需求和背景是進(jìn)行有效溝通的前提條件,。在書面溝通中，我會(huì)注重語言表達(dá)的簡(jiǎn)潔明了,，盡量避免專業(yè)術(shù)語和復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu),。在口頭溝通中，我會(huì)注意自己的語速和語調(diào),，以便更好地理解和被理解,。通過良好的溝通能力，我能夠更好地與同事和上司合作,，避免誤解和沖突,，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)合作力。

第四,，靈活應(yīng)變是辦公室工作中的重要品質(zhì)之一,。工作環(huán)境常常充滿變數(shù)，對(duì)于突發(fā)事件或者計(jì)劃的變化,，我們需要具備靈活調(diào)整和適應(yīng)的能力,。我學(xué)到了不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的重要性，以便更好地適應(yīng)新的工作要求和挑戰(zhàn),。當(dāng)面臨困難和問題時(shí),，我會(huì)積極主動(dòng)地找到解決方案，并與同事和上司進(jìn)行有效的合作,。此外,，我會(huì)時(shí)刻保持積極的心態(tài)，以便更好地應(yīng)對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn),。通過靈活應(yīng)變,，我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力得到提升，同時(shí)也增加了面對(duì)復(fù)雜情況的信心和勇氣,。

最后,，持續(xù)學(xué)習(xí)是我在辦公室工作中得到的最重要的體會(huì)之一。在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)能力。我會(huì)定期參加培訓(xùn)和研討會(huì)，以獲取新知識(shí)和技能,，并將其應(yīng)用到自己的工作中。此外,，我還會(huì)閱讀行業(yè)和相關(guān)領(lǐng)域的書籍和文章,，以便了解最新的趨勢(shì)和發(fā)展。通過持續(xù)學(xué)習(xí),，我不僅拓寬了自己的知識(shí)面,，還增強(qiáng)了工作的自信和創(chuàng)新能力。

辦公室工作日結(jié)給我留下了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示,。與人相處,、時(shí)間管理、溝通能力,、靈活應(yīng)變和持續(xù)學(xué)習(xí)是我認(rèn)為最為重要的幾點(diǎn),。我相信，只要我們不斷總結(jié)和提升自己,，在辦公室工作中,，我們一定能夠取得更好的成果和表現(xiàn)。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十五

各位同仁,、各位辛勤工作在辦公室工作一線的同事：

根據(jù)安排,，今天，我和大家探討的問題分兩個(gè)方面：第一個(gè)方面是關(guān)于請(qǐng)示和報(bào)告這兩個(gè)文種的寫法和區(qū)別,；第二個(gè)方面是結(jié)合自己在辦公室工作13年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，談幾點(diǎn)感悟，談幾點(diǎn)體會(huì),，這一方面僅供參考,。

第一方面：關(guān)于請(qǐng)示和報(bào)告。

根據(jù)中辦發(fā)【2012】14號(hào)文件《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二章第八條的規(guī)定,，公文種類主要有15種,，分別是：

（一）決議。適用于會(huì)議討論通過的重大決策事項(xiàng),。

（二）決定,。適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員,、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng),。

（三）命令（令）。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章,、宣布施行重大強(qiáng)制性措施,、批準(zhǔn)授予和晉升銜級(jí)、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位和人員。

（四）公報(bào),。適用于公布重要決定或者重大事項(xiàng),。

（五）公告。適用于向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng),。

（六）通告,。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。

（七）意見,。適用于對(duì)重要問題提出見解和處理辦法,。

（八）通知。適用于發(fā)布,、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng),，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文,。

（九）通報(bào),。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤,、傳達(dá)重要精神和告知重要情況,。

（十）報(bào)告。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作,、反映情況,，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。

（十一）請(qǐng)示,。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示,、批準(zhǔn)。

（十二）批復(fù),。適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng),。

（十三）議案。適用于各級(jí)人民政府按照法律程序向同級(jí)人民代表大會(huì)或者人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提請(qǐng)審議事項(xiàng),。

（十四）函,。適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題,、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng),。

（十五）紀(jì)要。適用于記載會(huì)議主要情況和議定事項(xiàng),。

這是我查到的最新的公文分類,，相信大家對(duì)這些文種都不陌生，也都有一定程度的了解,、掌握和實(shí)際應(yīng)用,，其中我們最常用的有決定,、意見、通知,、通報(bào),、請(qǐng)示、報(bào)告,、批復(fù),、紀(jì)要、函九種,。

過去，我們國家實(shí)行的是兩套公文系統(tǒng),，一套是黨委系統(tǒng)的,，一套是行政系統(tǒng)的，其中意見這一文種在行政系統(tǒng)中沒有?，F(xiàn)在合二為一,，黨政機(jī)關(guān)執(zhí)行一套公文標(biāo)準(zhǔn)。我們作為國有企業(yè),，行文也要執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn),。今天我們主要學(xué)習(xí)請(qǐng)示和報(bào)告這兩個(gè)文種。

大家請(qǐng)注意,，請(qǐng)示和報(bào)告這兩個(gè)文種在15個(gè)公文種類是分別單列的,，它們都屬于上行文，也就是下對(duì)上,，下級(jí)對(duì)上級(jí)的行文,，都屬于匯報(bào)性質(zhì)的公文。但是,，大家從中辦發(fā)【2012】14號(hào)文件《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二章第八條的規(guī)定中,，兩者的適用范圍有著明顯的區(qū)別。

報(bào)告：適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作,、反映情況,，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。

請(qǐng)示：適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示,、批準(zhǔn),。

也就是說，報(bào)告?zhèn)戎赜趨R報(bào),，請(qǐng)示側(cè)重于請(qǐng)求,。報(bào)告送達(dá)上級(jí)后，是讓上級(jí)了解情況,、掌握工作動(dòng)態(tài),，不需要上級(jí)的答復(fù)；請(qǐng)示送達(dá)上級(jí)后，是讓上級(jí)給與指示,、明確方向,，上級(jí)一般情況下必須做出書面答復(fù)，下達(dá)批復(fù)意見,。而在實(shí)際工作中,，我們有些單位往往不注意這些細(xì)節(jié)，請(qǐng)示,、報(bào)告不分,，混著用，合著用,，不符合公文的行文規(guī)范,。

報(bào)告一般分為3種類型：一是匯報(bào)工作的報(bào)告，二是反映情況的報(bào)告,，回答上級(jí)質(zhì)詢的報(bào)告,。

我們常見的工作報(bào)告、匯報(bào)材料等就屬于匯報(bào)工作的報(bào)告,；專項(xiàng)工作報(bào)告,、工作進(jìn)度報(bào)告、財(cái)務(wù)決算說明就屬于反映情況的報(bào)告,；特別事項(xiàng)報(bào)告就屬于回答上級(jí)質(zhì)詢的報(bào)告,。

報(bào)告一般分為基本概況(總結(jié))部分、主要做法(措施或工作安排)部分,、存在問題及解決問題的建議部分,。當(dāng)然，也不能一概而論,，死搬硬套,。

請(qǐng)示一般分為概況(簡(jiǎn)介)，建議(要求),，妥否請(qǐng)批復(fù)三個(gè)部分,。

我在辦公室工作了13年，經(jīng)歷了六屆領(lǐng)導(dǎo)班子的變化,，從一名普通的文字秘書成長起來,，其中的酸甜苦辣、其中的苦惱,、艱辛,、堅(jiān)韌、喜悅深有體會(huì),。當(dāng)然,，隨著時(shí)間的推移,，時(shí)代的進(jìn)步，現(xiàn)在的辦公室工作與我們當(dāng)年的辦公室工作相比,，發(fā)生了很大的變化,。我要說的這些，可能不一定適合大家的口味,，不一定符合當(dāng)前的現(xiàn)狀,。

第一點(diǎn)體會(huì)是苦，要學(xué)會(huì)苦中作樂,。

曾經(jīng)有一位領(lǐng)導(dǎo)說過：秘書是辦公室里(機(jī)關(guān)里)的采煤工,。選擇了辦公室工作，選擇了秘書崗位,，就意味著選擇了辛苦,、勞苦、痛苦,。在機(jī)關(guān)，除了調(diào)度值班人員,，每天來的最早的秘書,，走的最晚的是秘書，加班加點(diǎn)是我們的家常便飯,，通宵達(dá)旦我們必備的基本功課,。周、六日,，節(jié)假日幾乎和我們無緣,，24小時(shí)的隨時(shí)待命消耗著我們的精力和身體。除了要付出精神上的辛苦,、身體上的勞苦,，我們還要付出寫不出材料、寫不好材料,、辦不好難事的痛苦,。說秘書是辦公室里(機(jī)關(guān)里)的采煤工，一點(diǎn)也不為過,，尤其是基層的辦公室,，基層的小秘書。

辦公室工作是一件十分耗人,、耗時(shí)的工作,，要學(xué)會(huì)苦中作樂，換個(gè)角度看問題,、想問題,、解決問題,，學(xué)會(huì)在工作中找到快樂，自我設(shè)置減壓閥,。吟詩,、練字，既和我們的工作有聯(lián)系,，又能放松情緒,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十六

來辦公室已經(jīng)一年多了，給我的感覺就是,，辦公室工作千頭萬緒,、繁雜瑣碎、事無巨細(xì),，突然性的工作時(shí)有發(fā)生,。辦公室既需要與各方做好溝通、聯(lián)系,，又要及時(shí)做好信息集中,、傳達(dá)。既有“辦文,、辦會(huì),、辦事”的職能，又有“協(xié)調(diào),、協(xié)作,、協(xié)助”的責(zé)任;既要負(fù)責(zé)行政管理和運(yùn)轉(zhuǎn)保障，又要負(fù)責(zé)信息宣傳和調(diào)查研究,。如何將辦公室工作梳理有序,，做到有條不紊，需要從以下幾個(gè)方面工作入手,。

一,、要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)能力,。

辦公室的工作具有一定的挑戰(zhàn)性和很強(qiáng)的綜合性,。要想干好辦公室工作，就必須做到勤奮好學(xué),，積極進(jìn)取,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,。在工作中勤于觀察,、善于思考、勇于實(shí)踐,、敢于創(chuàng)新,。只有具備較高的素質(zhì)能力,，才能勝任辦公室工作。一要具備“三種能力”,。即:“調(diào)研寫作能力,，輔助決策能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力”,。辦公室工作的重點(diǎn)就是采集高密度信息,，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研文章和信息宣傳材料。所以說辦公室人員,，在工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué),，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué),，在干中學(xué)，學(xué)中干,，不斷豐富充實(shí)自己,，完善提高自己。做到既有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)功底,，又有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),。

二、做到淡泊名利,，肯于吃苦，甘愿奉獻(xiàn),。

辦公室工作繁復(fù),、單調(diào)，但又要經(jīng)常與事錢物打交道,，所以要耐得住寂寞,，守得住清貧，抵得住*,經(jīng)得住檢驗(yàn),。要有有甘當(dāng)“老黃?！钡乃枷霚?zhǔn)備。在自己的崗位上盡職盡責(zé),，事事關(guān)心,、處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心,，有隨時(shí)捕捉各種信息的習(xí)慣,，及時(shí)對(duì)各類信息進(jìn)行分類與分析，從而使各項(xiàng)工作具有預(yù)見性和前瞻性,，把握主動(dòng)性,。要保守秘密,，由于經(jīng)常會(huì)參加各種會(huì)議，接觸文件,、通知多,，信息靈通，所以有損于團(tuán)結(jié)的話不說,，積極維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和干伍的穩(wěn)定,，確保各項(xiàng)工作順利開展。

三,、要善于協(xié)調(diào),，化解矛盾。

辦公室是機(jī)關(guān)矛盾的集中地,，面對(duì)各種矛盾,，分析矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決辦法,。同時(shí),，經(jīng)常換位思考，以包容之心,，保持一種平和的心態(tài),。只要做到待人真誠坦率，為人誠實(shí)守信,，辦事公平公正,，捫心無愧。

四,、抓督導(dǎo),、抓落實(shí)，使工作落到實(shí)處,。

辦公室的核心職能是輔助決策,、督導(dǎo)落實(shí)。從平時(shí)的工作制度抓起,，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí),，做到各項(xiàng)工作管理有規(guī)則，運(yùn)行有程序,，結(jié)果有成效,。及時(shí)總結(jié)發(fā)現(xiàn)的各類問題，在輔助決策,、督導(dǎo)落實(shí)的環(huán)節(jié)流程中觀察,、發(fā)現(xiàn)和歸納。從而確保辦公室工作的能效展開,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十七

就當(dāng)前如何進(jìn)一步增強(qiáng)政府辦公室協(xié)調(diào)職能,，提高工作效率,，使各項(xiàng)工作有條不紊，進(jìn)展有序,，提出如下建議：

政府辦公室是協(xié)調(diào)全市工作的參謀部,，整體素質(zhì)如何，不僅關(guān)系辦公室的工作效率,，而且直接關(guān)系全市全局工作,，因此，政府辦公室必須全面提升機(jī)關(guān)整體素質(zhì),，增強(qiáng)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)職能,，提高機(jī)關(guān)工作效率，建設(shè)一只作風(fēng)頑強(qiáng),、勤政廉潔,、務(wù)實(shí)高效的隊(duì)伍。我認(rèn)為提高素質(zhì)的方法主要有三點(diǎn),，一是強(qiáng)化機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度,。由于，辦公室工作人員雖然學(xué)歷層次較高,，但由于部分不是專業(yè)對(duì)口,，對(duì)于分管工作不是十分精通，所以必須針對(duì)所從事的專業(yè)科室工作,，系統(tǒng)的進(jìn)行理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、行政管理法制化和政治經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入,，一些新的知識(shí),、新的問題必然會(huì)出現(xiàn)在實(shí)際工作當(dāng)中，給我們開展工作帶來了一些新的困難,，要確保各項(xiàng)工作順利開展，必須進(jìn)行必要的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強(qiáng)政治經(jīng)濟(jì)意識(shí),，提高依法行政水平。鑒于政府辦工作特點(diǎn),，我認(rèn)為：

（1）,、學(xué)習(xí)可以不拘泥形式，也不必太深入,，不一定要成為某一個(gè)領(lǐng)域的專家,，但要成為全面精通的雜家，必要的知識(shí)要知道,，學(xué)習(xí)的面要寬,，涉及的領(lǐng)域要廣,。哪些工作符合國家政策、法律法規(guī),，哪些與國家政策,、法律法規(guī)相背離，知道這些,，就可以避免工作中的失誤,，工作中也就少走彎路。

（2）,、學(xué)習(xí)要有重點(diǎn),，要根據(jù)科室分管工作特點(diǎn)，針對(duì)分管部門,，著重學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，對(duì)各項(xiàng)工作做出科學(xué)決策,。

二是搞好機(jī)關(guān)培訓(xùn),，當(dāng)前，機(jī)關(guān)工作人員不僅要具有必要的專業(yè)知識(shí),，也要進(jìn)行一些必要的技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)當(dāng)對(duì)機(jī)關(guān)人員進(jìn)行機(jī)動(dòng)車輛駕駛技術(shù)、微機(jī)操作技術(shù),、思想道德和一些必要的行為禮節(jié)培訓(xùn),。三是深入基層，調(diào)查研究,，做一切工作都要著眼于我市實(shí)際,，盲目照抄照搬其他地區(qū)現(xiàn)成的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，在一些工作上可以,，而有些卻不一定適合我市實(shí)際,，也不一定能推動(dòng)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開展。所以,，我認(rèn)為,，辦公室工作人員應(yīng)該始終牢記，做好一切工作必須從實(shí)際出發(fā),，只有認(rèn)識(shí)了,，才能去工作，只有立足當(dāng)前實(shí)際,，才能拿出切合實(shí)際的辦法,，才能解決實(shí)際問題，才能開拓性的開展工作，才能圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),。鑒于當(dāng)前部分人員直接到機(jī)關(guān)參加工作,，沒有在基層鍛煉的經(jīng)歷，對(duì)基層工作不是很熟悉,，經(jīng)驗(yàn)不是很豐富,，對(duì)基層工作特點(diǎn)缺乏了解，歸根結(jié)底的說是缺乏對(duì)實(shí)際的了解和調(diào)查研究,。如果不能堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，勢(shì)必會(huì)影響工作的成效，降低工作效率,。四是制定切實(shí)可行的規(guī)章制度,，墨家云：“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，一個(gè)機(jī)關(guān)沒有規(guī)章制度就象一個(gè)軍隊(duì)沒有軍令,，一個(gè)國家沒有法律，上班遲到,，下班早退,，工作時(shí)間開小差，隨地吐痰沒人過問,，亂扔煙頭,，亂扔紙屑等等，都與機(jī)關(guān)制度有關(guān),，有了明細(xì)的制度,，才知道什么該做，什么不該做,。紀(jì)律意識(shí)增強(qiáng)了,，人員整體素質(zhì)和機(jī)關(guān)文明程度也就相應(yīng)提高了。

做好工作的關(guān)鍵是一個(gè)態(tài)度問題,，對(duì)工作的態(tài)度直接關(guān)系

工作的成敗得失,。辦公室工作人員工作態(tài)度要端正，工作紀(jì)律要嚴(yán)謹(jǐn),，工作作風(fēng)要扎實(shí),，服務(wù)意識(shí)要到位，必須清醒什么是服務(wù),，為誰服務(wù),，如何服務(wù),，如何進(jìn)一步做好服務(wù),。做好服務(wù)的前提是耐的住寂寞，守的住鋪，對(duì)待工作就象對(duì)待自己的生命一樣愛惜,，要有如臨深淵,，如履薄冰的感覺，工作不能過的去,，要求過的硬,。干工作要出真招，動(dòng)真勁,，也只有這樣才能干好工作,，否則，則是空中樓閣,，紙上談兵,，毫無益處。每一名工作人員做每一項(xiàng)工作要有成熟的思路及方案,，通俗的講,，就是每一項(xiàng)工作思路拿到領(lǐng)導(dǎo)那里，就應(yīng)該是一個(gè)完整的東西,，為領(lǐng)導(dǎo)決策以及為相關(guān)部門開展工作提供依據(jù),，更好的推動(dòng)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開展。

辦公室開展每一項(xiàng)工作,，都要從能不能落實(shí),，落實(shí)到什么程度去反復(fù)論證。因?yàn)?，政府辦公室的文件不僅代表政府辦的工作決策,，也代表政府辦權(quán)威。如果工作只有部署,，沒有落實(shí),，即削弱了政府辦公室的協(xié)調(diào)職能，又影響了政府辦形象,，也對(duì)工作人員的積極性有所影響,。所以建議，政府辦行文從第一撰稿人開始,，首先對(duì)上級(jí)文件進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),，對(duì)工作的重要性及可行性進(jìn)行研究，形成完整的意見后,，報(bào)主管主任審閱,、定稿、成文,，然后報(bào)辦公室主任審批,。文件一經(jīng)形成,，務(wù)必抓好落實(shí)，措施必須得力,，督查必須到位,，嚴(yán)防文件旅行現(xiàn)象發(fā)生。

辦公室要求機(jī)關(guān)工作人員一要注重自身形象,，二要遵守紀(jì)律,。我認(rèn)為不等于停在辦公室里死坐著，等領(lǐng)導(dǎo)安排工作,，閑暇之余,，可以安排一些文體活動(dòng)。因?yàn)樨S富多彩的文體生活,，不僅可以陶冶情操,，而且可以激發(fā)感情，增強(qiáng)斗志,，增強(qiáng)活力,，進(jìn)一步增強(qiáng)各科室之間的聯(lián)系?；顒?dòng)應(yīng)以健康文明為主題,，組織人員定期開展qi牌、演講,、討論,、乒乓球、羽毛球,、籃球等文體活動(dòng),，同時(shí)邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參加，這樣即增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力,，又加強(qiáng)了各科室之間的聯(lián)系,，便于開拓性的開展工作。

政府辦應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,，對(duì)待機(jī)關(guān)物品應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù),，避免物品浪費(fèi)。廢舊物品應(yīng)由辦公室統(tǒng)一回收進(jìn)行處理,；進(jìn)出機(jī)關(guān)人員嚴(yán)格落實(shí)登記,，機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。另外,，相對(duì)一些職能局,，后勤保障工作在某些方面存在一些差距。辦公室機(jī)動(dòng)車輛相對(duì)較少,，建議以科室為單位,，一兩個(gè)科室,，兩三個(gè)科室配備一部車，可以參照霸州鎮(zhèn)那樣,，添置一些耗能低，價(jià)格低的微型車輛,，車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度,。這樣既可以提高辦公室后勤保障，也可以方便辦公室工作人員深入基層,，調(diào)查研究,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十八

由于工作關(guān)系，本人曾在辦公室工作過較長時(shí)間,，各種酸甜苦辣都嘗過,，在此談點(diǎn)體會(huì)及看法，但愿起到拋磚引玉之功效,。

政務(wù),、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合職能部門,，是聯(lián)系全州廣大工商干部,、群眾以及社會(huì)各界的重要窗口，是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部,，處于四面八方的中樞地位,，辦公室工作能否正常、高效,、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí),，政令是否暢通，關(guān)系到搞好三個(gè)服務(wù)的質(zhì)量,，關(guān)系到全局的形象和威信,，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

1,、技術(shù)能力,，必備的專業(yè)知識(shí)。有效把專業(yè)知識(shí)適用到工作實(shí)踐中,。

2,、人文能力，也就是處理人事關(guān)系的能力,。在工作實(shí)踐中,，善于理解和體諒他人，善于領(lǐng)會(huì)他人意圖,，并善于以對(duì)方能夠接受的方式把自己的意見傳達(dá)給別人,，動(dòng)員群眾為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作,。

3、觀念能力,，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力,。即進(jìn)行分析、綜合,、推理,、概括的能力和用整體的觀點(diǎn)、發(fā)展變化的觀點(diǎn)看問題的能力,。

4,、掌握時(shí)間的能力。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時(shí)間,、日程,、使時(shí)間的浪費(fèi)減少到最低限度，這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在,。

5,、要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力：一是處理人的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞,，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮,，要知人善任，用人不疑,，放手下面,，敢于承擔(dān)責(zé)任，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用,。二是處理事的藝術(shù),。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職，包括統(tǒng)籌全局,，掌握工作重點(diǎn),，擬定實(shí)施方案，安排工作程序,，制定操作規(guī)程,，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù)。把工作分為三類：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦,。講究處理事的藝術(shù),，有主有次，有條不紊,，忙而不亂地進(jìn)行工作,，這是提高工作效率,，實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件。

6,、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo)，提供服務(wù)決策,、確定方針政策,、選拔培養(yǎng)人才、激勵(lì)工作人員積極性的職責(zé),、行使好決策、指揮,、獎(jiǎng)懲等權(quán)力,。

一、要吃透兩情,、當(dāng)好參謀,。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博，力求吃透上情,，摸清下情,，把上情和下情結(jié)合起來，認(rèn)真分析問題,，提出解決問題的辦法和對(duì)策,，及時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)參考。

二,、要拾遺補(bǔ)缺,，善提建議。工作中,，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步,，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識(shí)專業(yè)長處，善于發(fā)現(xiàn)牽動(dòng)全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié),，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究,，向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議，以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,。

三,、是善解矛盾，當(dāng)好助手,。正確處理好上與下級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,。辦公室主任在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，要逐漸熟悉領(lǐng)導(dǎo)的脾氣習(xí)慣,，比較準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)喜怒哀樂的變化,。這樣,，在領(lǐng)導(dǎo)與不同對(duì)象交往時(shí)做到心中有數(shù)。

四,、要反省悟道,，總結(jié)提高。要不斷反思自己做過的事,，反思領(lǐng)導(dǎo)做過的事和說過的話,，不斷總結(jié)提高，促進(jìn)工作開展,，主動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),。

五、要自重自律,，莫狐假虎威,。要注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近,，非常引人注目,，日常中有大套近乎的，有當(dāng)面奉承的,，也有妒嫉誹謗的,。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事,。

六,、要勤字當(dāng)頭、苦練內(nèi)功,。辦公室主任工作面廣,、量大、任務(wù)繁重,。因此,，必須努力學(xué)習(xí)、苦練內(nèi)功,、做到勤字開頭,。即腦勤、嘴勤,、腿勤,、勤于思考。不求全才,、應(yīng)是通才,、要眼光敏捷，要有客觀的觀點(diǎn)、全面的觀點(diǎn),、深入的觀點(diǎn),、具體的觀點(diǎn)、不能抽象,，要有靈活的觀點(diǎn),、要有比較的觀點(diǎn)、忌自以為事,，要有不怕反復(fù)的觀點(diǎn),、切忌急于求成，要有辨證的觀點(diǎn),、切記形而上學(xué)的觀點(diǎn),、切忌一塵不變、要有群眾觀點(diǎn),、切忌主觀臆斷,。

七、是擺正關(guān)系,，加強(qiáng)品德修養(yǎng),。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要,，而修養(yǎng)又是具體的,。要擺正四個(gè)關(guān)系：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系;二是工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系;三是隨領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)與參加辦公室活動(dòng)的關(guān)系;四是個(gè)人與組織和他人的關(guān)系。把這些關(guān)系處理好了,，工作就能得心應(yīng)手,，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路，保障全局工作運(yùn)轉(zhuǎn)就能正常自如,。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇十九

今天的辦公室文化已經(jīng)成為了每個(gè)都市人的日常,。作為辦公室工作者，我們每天都需要在電腦前進(jìn)行長時(shí)間的工作,，時(shí)間呈線性加速,。但是，我們也常常聽到身體越來越差,、精神越來越萎靡的消息,，辦公室文化與身體健康之間到底有著怎樣的關(guān)系，本文來談一談我的心得體會(huì),。

第二段：工作習(xí)慣的建立,。

首先來說，接受辦公室文化,，首先要建立起良好的工作習(xí)慣,。這包括飲食、作息,、運(yùn)動(dòng)等多個(gè)方面,。在飲食方面,，我們需要強(qiáng)調(diào)科學(xué)、健康的飲食觀念,，避免大量的垃圾食品進(jìn)入身體中,。在作息方面，我們需要按時(shí)睡覺,、起床,、做好調(diào)整心態(tài)準(zhǔn)備工作。在運(yùn)動(dòng)方面,，我們要讓身體適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)和休息,，這樣身體才能保持良好的狀態(tài)，迎接一天中的忙碌,。

第三段：辦公室文化與精神健康,。

不完全針對(duì)身體變化，辦公室文化也經(jīng)常影響我們的情感層面,，但這些影響我們往往無法直接感受到,。多年的電腦工作，更容易讓我們感到失落,、壓抑,，以及精力不足。所以,，我們需要注意人際交往,、增強(qiáng)人生觀、重視與家人朋友的交流,，這樣的話對(duì)于我們的心理健康有很好的維護(hù)作用,。

第四段：如何應(yīng)對(duì)辦公室文化的負(fù)面影響。

在經(jīng)過長時(shí)間的交流和實(shí)踐之后,，我認(rèn)為,，我們可以采取一些有效的方法來對(duì)抗辦公室文化的負(fù)面影響。在正確理解了自身的身體狀況和處境后,，我們可以通過調(diào)整自己的心態(tài)和認(rèn)知方式來適應(yīng)工作環(huán)境的變化,。另外，我們還可以通過采用親近大自然,、自我提升,、培養(yǎng)走近伙伴等多種方式，增強(qiáng)自己的身心素質(zhì),，更好地適應(yīng)辦公室文化的挑戰(zhàn),。

第五段：結(jié)尾。

總之，作為辦公室工作者,，我們不僅要有嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的專業(yè)水平,，更要具備強(qiáng)健的身心素質(zhì)，才能夠在日復(fù)一日的快節(jié)奏工作中保持高效的狀態(tài),。因此,，建立正確的工作習(xí)慣、注重情感健康,、采用合適的方式應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn),，這些都是我們所需要具備的。

辦公室工作心得體會(huì)感悟篇二十

8月25日,，____副廳長在全省審計(jì)系統(tǒng)檔案,、保密、工作會(huì)上,，發(fā)表了題為“如何做好辦公室工作”的重要講話,，引起與會(huì)人員的強(qiáng)烈反響。在講話中周廳長闡述了辦公室工作“樞紐,、信息中心,、司令部、對(duì)外窗口”四個(gè)內(nèi)涵,，提出了辦公室主任要當(dāng)好參謀助手,、大服務(wù)員、督辦員三個(gè)角色,，并要求辦公室主任加強(qiáng)修養(yǎng),，努力做到敢于擔(dān)當(dāng),、權(quán)責(zé)分明,；以身作責(zé)、示范表率,；知人善任,、用其所長；獎(jiǎng)懲分明,、公平公正,；團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑,，諄諄話語間蘊(yùn)含著周廳長對(duì)辦公室人員的深切關(guān)心和殷切希望,，對(duì)辦公室工作的高度重視和深刻理解。讓我在倍感鼓舞的同時(shí)獲益良多,。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提煉內(nèi)涵，樹立三種意識(shí),。

辦公室工作千頭萬緒,、紛繁復(fù)雜，要做好辦公室工作,，就要牢固樹立三種意識(shí),。一是樹立學(xué)習(xí)意識(shí)。首先要勤學(xué),。做到天天學(xué),，時(shí)時(shí)學(xué)，見縫插針的學(xué),，將中央的新精神,，上級(jí)的新要求，媒體的新觀點(diǎn),，摘錄在手,、熟記于心，在不斷學(xué)習(xí)中積累,、沉淀,、升華，進(jìn)而豐富自己的內(nèi)涵,，增強(qiáng)自己的工作本領(lǐng),。其次要博學(xué)。我們審計(jì)部門是一個(gè)業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的單位,，作為辦公室工作人員不僅要學(xué)好政策理論知識(shí),，還要學(xué)透審計(jì)專業(yè)知識(shí)，做到熟悉審計(jì)流程,、精通法律法規(guī),、掌握財(cái)會(huì)技能。第三要活學(xué),。我們?cè)谌粘W(xué)習(xí)中獲得的知識(shí),，需要在頭腦中加以去粗取精、去偽存真,，結(jié)合實(shí)際,，靈活變通，這樣才能更好的指導(dǎo)工作,。否則生搬硬套,最終達(dá)不到預(yù)期效果,。二是樹立服務(wù)意識(shí)。辦公室是一個(gè)單位展示形象的窗口,，辦公室人員必須要有當(dāng)好“服務(wù)員”的意識(shí),，積極主動(dòng)搞好各項(xiàng)服務(wù)工作,。服務(wù)上級(jí)，用情用心,，多思考,，巧安排，獻(xiàn)熱情,，展風(fēng)采,；服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心貼心,，想在前,，做在前，不爭(zhēng)功,、不爭(zhēng)位,；服務(wù)群眾，一片赤誠,，門好進(jìn),，臉好看，話好聽,，事好辦,。三是樹立創(chuàng)新意識(shí)。所謂的創(chuàng)新就是用心的升華,。任何工作,，只要用心去做，用心思考,，就一定能夠做好做實(shí)做出特色,，這就是創(chuàng)新。正如我們創(chuàng)新的文件分色分類報(bào)送法,，將文件按緊急程度和重要程度分為急辦,、重要、普通三類,，分別用紅,、橙,、藍(lán)三種文件夾給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送,，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)緊急公文、重點(diǎn)公文一目了然,，進(jìn)而提高公文流轉(zhuǎn)速度,，避免重要公文誤辦、漏辦,。

二,、立足本職,，著眼全局，提升三種能力,。

辦公室是一個(gè)單位的參謀部,、“智囊團(tuán)”，是信息中心,，是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,。做為辦公室工作人員，我們就要認(rèn)準(zhǔn)自己的職責(zé)定位,，提升自身綜合能力,。一是提升參謀能力。工作中勤于積累資料,，善于總結(jié)分析,，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息,、資料,，發(fā)揮工作的主動(dòng)性，多出點(diǎn)子,、多想辦法,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需,。二是提升辦文能力。多學(xué)習(xí),、多積累,、多思考，起草文稿要有精品意識(shí),，努力克服空洞,、呆板、冗長的文風(fēng),，力求思路新,、角度新、意境新,，增強(qiáng)文稿的政策性,、生動(dòng)性、實(shí)用性,。三是提升協(xié)調(diào)能力,。在處理日常事務(wù)中，依法依理,、中規(guī)中矩,，攬事不攬權(quán),、到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),、幫忙不添亂,，胸懷大局、心細(xì)如發(fā),，統(tǒng)籌兼顧,，科學(xué)安排，使各項(xiàng)工作做到忙而不亂,，繁而有序,，大事不誤、小事不漏,。

三,、勤勉務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn),，勤修三種品質(zhì),。

有人戲稱辦公室工作是信息掌握要比“小道消息”還要早，文章寫得要比“記者”還要好,，政務(wù)處理要比“單位領(lǐng)導(dǎo)”還要行,，保障服務(wù)要比“保姆”還要周到，動(dòng)作要比“魔術(shù)師”還要快,，忍耐要比“徒弟”還要強(qiáng),。這幾句戲言道出了做好辦公室工作不僅要勤勉務(wù)實(shí)、還要樂于奉獻(xiàn),。做為一名辦公室工作人員,，我認(rèn)為在工作中要勤修三種品質(zhì)。一是關(guān)鍵時(shí)刻要有擔(dān)當(dāng),。面對(duì)急難險(xiǎn)重工作要敢于挑重?fù)?dān),，不退縮、不叫苦,、不推諉,、不等待，挺身而出,，燃燒熱情,，展現(xiàn)自己；面對(duì)責(zé)任勇于承擔(dān),，不推卸,、不抱怨、不逃避,、不固執(zhí),，認(rèn)真反思，設(shè)法彌補(bǔ),，減小損失,。二是舍得之間要有智慧。舍得是一種人生境界,，也是一種智慧,，辦公室工作非常清苦，每天忙于瑣事,，蹲守于斗室之內(nèi),，奔走于服務(wù)之中，奮斗在鍵盤之上,，無上下班之分,，無節(jié)假日之別，隨叫隨到,，到之能辦,，辦之能成。當(dāng)然,，辦公室工作也最煅煉人,，舍名利、棄安逸,，樂奉獻(xiàn),，耐得清苦、抗得誘惑,，能力日積月積不斷提高,，意志千錘百煉不斷堅(jiān)定，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都記在心里,，往往一有機(jī)會(huì),，辦公室工作人員都是最先獲得重用、最先得到提拔,。三是是成是敗要能堅(jiān)持,。

一日曝十日寒，萬事不成,，反之,，任何一件事只要持之以恒的做下去，就會(huì)有效果,、成特色,。比如我局去年推行的“掛圖作戰(zhàn)”路線圖工作法，將全年工作細(xì)化到人,，分解到天,，一周一督,，一月一報(bào)，半年一評(píng),，一年一兌,。這種做到通過一年多的實(shí)踐檢驗(yàn)，成效明顯,，我們就要將這種做法一如既往的堅(jiān)持下去,，堅(jiān)持周督查、月總結(jié),，嚴(yán)格考核,、嚴(yán)格兌現(xiàn)，把這項(xiàng)工作打造成我們審計(jì)部門的一個(gè)工作亮點(diǎn),。