“報(bào)告”使用范圍很廣，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇一

首先,，參與線上專業(yè)調(diào)查讓我感受到其實(shí)調(diào)查也可以是一種有趣的學(xué)習(xí)過程,。在開始調(diào)查之前，我需要了解需要探究的問題,，選擇適合的樣本群體,，準(zhǔn)確有效地設(shè)計(jì)問題等等。這個(gè)過程中我不斷琢磨,，不斷思考,，探索著問題的本質(zhì)。從這些瑣碎的細(xì)節(jié)中,，我逐漸領(lǐng)悟到了調(diào)查的本質(zhì)：發(fā)掘問題,，并用數(shù)據(jù)的方式傳遞解決方法。

其次,，線上專業(yè)調(diào)查讓我接觸到了很多關(guān)于數(shù)據(jù)分析的學(xué)習(xí)方法,。正如調(diào)查的本質(zhì)一樣，得到數(shù)據(jù)只是開頭,，然后我們還要學(xué)會(huì)如何分析數(shù)據(jù),，如何把數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出來。這就要求我們掌握數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與處理的技能,，熟練使用SPSS等數(shù)據(jù)處理軟件,。在此過程中,，我不僅更加仔細(xì)地學(xué)習(xí)了各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析的方法，也學(xué)到了許多技巧,，例如數(shù)據(jù)預(yù)處理,、采樣配對(duì)、多元分析及T檢驗(yàn)等,。這些技能為我日后繼續(xù)從事相關(guān)的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

再次，線上專業(yè)調(diào)查增強(qiáng)了我的人際交往能力,。在把問卷發(fā)放給樣本之后,，我需要不斷跟進(jìn)，督促樣本填寫,，以保證數(shù)據(jù)的有效性,。如何與樣本溝通成了一項(xiàng)必須的技能。在與樣本交流過程中,，我不僅學(xué)會(huì)了如何更好的促使別人去行動(dòng),，,也學(xué)會(huì)了如何在與他人溝通時(shí)發(fā)現(xiàn)拓展自己認(rèn)知的空間。這對(duì)我未來走向職場(chǎng),、面對(duì)各類人群將產(chǎn)生很大幫助,。我相信，未來無論從哪個(gè)角度來說,，人際交往能力一定是成功的基礎(chǔ),。

另外，線上專業(yè)調(diào)查使我愛上了數(shù)據(jù),。在眾多數(shù)據(jù)中,，每個(gè)數(shù)字有著自己的故事和有意義的背后故事。通過對(duì)數(shù)據(jù)的閱讀和梳理,，我們能摸索出數(shù)據(jù)背后的故事,。這不僅是在調(diào)查分析過程中的樂趣，更可以在日后的工作中中方便我們更好的把握實(shí)時(shí)的信息及其價(jià)值,。挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值,，把這些價(jià)值信息運(yùn)用在現(xiàn)實(shí)生活中，是我從這次調(diào)研中最受益的,。

最后,，在線上專業(yè)調(diào)查之后，我深刻地認(rèn)識(shí)到連接的重要性,。數(shù)據(jù)分析是對(duì)調(diào)查結(jié)果的總結(jié)與提煉,，是為了更好更直觀的呈現(xiàn)給大家。因此，數(shù)據(jù)分析不僅僅是一個(gè)人的工作,，它需要不同工作環(huán)節(jié)的協(xié)作,，需要數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)運(yùn)算,、數(shù)據(jù)可視化等環(huán)節(jié)的聯(lián)動(dòng),。正因?yàn)槿绱耍覀兏鼞?yīng)該珍視合作,、尊重協(xié)作中的每一個(gè)小環(huán)節(jié),，這是從線上專業(yè)調(diào)查中學(xué)到的最重要的一課。

總體而言,，這次線上專業(yè)調(diào)查讓我體驗(yàn)到了比多看書,、多介入實(shí)踐，尤其是閱讀和分析調(diào)查數(shù)據(jù),、接受調(diào)查訪談的訊息,，更讓我在實(shí)踐中感受到真實(shí)的樂趣和認(rèn)知的體驗(yàn)。我相信,，在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)持續(xù)不斷地運(yùn)用其中的思想和方法,，以不斷為自己和他人所帶來新的體驗(yàn)和認(rèn)知,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇二

1．專項(xiàng)能力熟練掌握一般具備大致了解。

2.計(jì)算機(jī)基本組裝與維護(hù),。

3.計(jì)算機(jī)基本操作,。

4.常用辦公軟件。

5.計(jì)算機(jī)軟件編程與開發(fā),。

6.計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的管理與維護(hù),。

7.網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)。

8.網(wǎng)站管理維護(hù),。

9.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā),。

10.數(shù)據(jù)庫管理。

11.英語閱讀,。

12.其他,。

(3)企業(yè)招聘時(shí)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的要求．。

2.對(duì)師范院校計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及方案的研究,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇三

隨著科技的進(jìn)步和互聯(lián)網(wǎng)的普及,，線上專業(yè)調(diào)查已經(jīng)成為了研究和分析市場(chǎng)趨勢(shì)的主要手段之一。這種方式不僅有效提高了調(diào)查效率和良性競(jìng)爭(zhēng),，還促進(jìn)了線上與線下市場(chǎng)的融合,。而最近我也參與了一次線上企業(yè)用戶滿意度調(diào)查，這讓我深刻認(rèn)識(shí)到了線上調(diào)查的實(shí)際意義和體會(huì)。

第二段：成果反思,。

在參與線上調(diào)查的過程中,，我學(xué)會(huì)了很多有效的調(diào)查方法和技巧，能夠幫助企業(yè)更加全面而深入地了解市場(chǎng)需求和用戶反饋,。例如,，問卷設(shè)計(jì)需要考慮問題的邏輯性和客觀性，避免主觀臆斷或?qū)Υ鸢阜较虻囊龑?dǎo),；答案選項(xiàng)需要簡(jiǎn)單明了,、通順易懂，并與問題內(nèi)容相符合,，才能有效地衡量用戶的意見,；同時(shí)還需要在調(diào)查結(jié)果解讀環(huán)節(jié)更好地體現(xiàn)出數(shù)據(jù)的具體含義和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。這些調(diào)查方法不僅有助于提高調(diào)查質(zhì)量,，更具備一定的指導(dǎo)意義,。

第三段：價(jià)值思考。

線上調(diào)查的方式有助于提高調(diào)查效率和節(jié)約調(diào)查成本,，其結(jié)果分析也比傳統(tǒng)線下調(diào)查準(zhǔn)確度高,、有針對(duì)性、有參考價(jià)值,。對(duì)于調(diào)查主題分析,，可以通過將調(diào)查樣本精準(zhǔn)定位和抽樣，增強(qiáng)問卷的可信性和結(jié)果的準(zhǔn)確性,。而對(duì)于數(shù)據(jù)分析,，可以將較多比較熱點(diǎn)或權(quán)威的分析工具與技術(shù)相結(jié)合，如統(tǒng)計(jì)分析工具,、數(shù)據(jù)挖掘算法,、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析等。這大大提高了調(diào)查的精準(zhǔn)度以及分析結(jié)果的科學(xué)性,，最終實(shí)現(xiàn)更好的指導(dǎo)意義,。

第四段：待改進(jìn)思考。

當(dāng)然,，線上調(diào)查也存在一些問題需要解決,。最重要的是，如何保證用戶的權(quán)利和數(shù)據(jù)的安全,。一些不法之徒可能會(huì)利用調(diào)查以獲取用戶的敏感信息以牟取利益,，這已經(jīng)影響到了用戶的信任度。此外,，一些調(diào)查組織經(jīng)常會(huì)采用回報(bào)方式,，通過贈(zèng)品,、優(yōu)惠券等形式來促進(jìn)用戶的參與，但往往會(huì)出現(xiàn)一些欺騙等一些不正之風(fēng),，需要制定更加規(guī)范化,、透明的調(diào)查組織標(biāo)準(zhǔn)。

第五段：總結(jié),。

總體而言,，線上調(diào)查能夠以非常低的成本和時(shí)間輸入成效，研究成果延伸性強(qiáng),、具備指導(dǎo)意義,，對(duì)于企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、學(xué)術(shù)研究等方面都有著重要的意義,，同時(shí)也需要進(jìn)一步做好立規(guī),、堵點(diǎn)等方面的工作，才能更好地推進(jìn)線上調(diào)查的發(fā)展,。對(duì)我而言,，這次線上調(diào)查的參與讓我感受到好的方法對(duì)于提高效率、管理流程等方面的作用,，還有把握最佳時(shí)機(jī)做出出色調(diào)查分析,，打開新的思考視野，增長(zhǎng)了不少相關(guān)知識(shí),，提升了自己的水平和能力,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇四

就業(yè)是大學(xué)畢業(yè)生面對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行自我定位從而自主選擇職業(yè)的過程，大學(xué)擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生數(shù)量激增,，使畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力逐漸增加，而不久前的金融危機(jī)更導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)艱難,。由于畢業(yè)生自身素質(zhì)問題,、自我定位不準(zhǔn)確、期望值過高以及預(yù)期與企業(yè)招聘期望不符導(dǎo)致大量畢業(yè)生無法找到合適的工作,。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng),，只有認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)，了解就業(yè)環(huán)境,、就業(yè)政策,、就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)動(dòng)向，根據(jù)現(xiàn)狀分析當(dāng)前就業(yè)環(huán)境,，認(rèn)清本專業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，才能尋求未來職業(yè)的發(fā)展之路。

近年來,，中國境內(nèi)政治情況相對(duì)穩(wěn)定,，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，科技水平不斷提高，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)增加,，投資環(huán)境得到了極大的改善,。如今中國已經(jīng)成為世界上最具活力和發(fā)展?jié)摿Φ氖袌?chǎng)，巨大的市場(chǎng)潛力為外資企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了極為有利的條件,，吸引了大量的日資企業(yè)在華投資,。距離日本較近的大連、煙臺(tái),、青島等沿海城市的日資企業(yè)數(shù)量眾多,，長(zhǎng)三角地區(qū)的日資企業(yè)也不斷增加，為日語專業(yè)畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì),。

眾多的日資企業(yè)為就業(yè)者提供了大量的工作崗位,，據(jù)了解，日企在快速消費(fèi)品,、制造業(yè),、金融以及貿(mào)易等行業(yè)對(duì)日語人才的需求量較大。近年來,，由于部分金融和保險(xiǎn)公司進(jìn)入中國,，一些金融方面的崗位需求量也有所增加。此外,，隨著經(jīng)濟(jì)以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)對(duì)于懂日語并且擁有其他專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才的需求尤為迫切。

中國人口眾多,，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，廉價(jià)勞動(dòng)力的優(yōu)勢(shì)不斷消失，但中國人的購買力也在不斷增強(qiáng),，中國市場(chǎng)本身的潛力越來越大,，使得日企在華的發(fā)展空間不斷擴(kuò)大，非但沒有撤出中國市場(chǎng),，反而加大投資力度,，在中國市場(chǎng)所占的比重不斷增大。

在眾多的就業(yè)選擇中,，進(jìn)入日企是大部分日本專業(yè)同學(xué)的第一選擇,。進(jìn)入日企相對(duì)簡(jiǎn)單，除了一些特殊崗位,，日企在招聘時(shí)一般不要求應(yīng)聘人員的特殊技能,，進(jìn)入日企之后，企業(yè)會(huì)系統(tǒng)地培養(yǎng)職員的技能,。另外,，受日本傳統(tǒng)終身雇傭制的影響,，日企的穩(wěn)定性很高，只要工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，即使業(yè)績(jī)不好,，日企也不會(huì)輕易裁員。但同時(shí),，日企會(huì)要求員工嚴(yán)格按照公司計(jì)劃行事,，不喜歡員工標(biāo)新立異。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，全球化進(jìn)程加快,，國家之間的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作越來越頻繁，對(duì)翻譯人才的需求量也隨之增大,。翻譯對(duì)語言知識(shí)積累要求很高,，但報(bào)酬也很豐厚，進(jìn)入政府機(jī)關(guān)專職翻譯人員的收入很高,，自由翻譯者的工資也相對(duì)較高,，且工作時(shí)間自由。

導(dǎo)游行業(yè)的門檻較低,，收入較好,，相對(duì)于其他工作來說，工作時(shí)間相當(dāng)自由,，也沒有嚴(yán)格的等級(jí)制度,。作為導(dǎo)游，工作地點(diǎn)多變,，工作環(huán)境豐富多彩,，可以盡情領(lǐng)略各地不同風(fēng)光。同時(shí)能增強(qiáng)人際溝通能力,，擴(kuò)大視野,，提高語言交流能力。但該職業(yè)對(duì)就業(yè)者的年齡以及身體素質(zhì)要求較高,。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，日本的it行業(yè)發(fā)展迅速,，對(duì)知曉日語的計(jì)算機(jī)人才或懂得計(jì)算機(jī)的日語人才的需求量很大,，因此“日語+計(jì)算機(jī)”類的復(fù)合型人才很受歡迎。

日本的動(dòng)力嚴(yán)重短缺,，并且短缺現(xiàn)象會(huì)持續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間,，熟練掌握日語的人才在日本的就業(yè)機(jī)會(huì)越來越多。日本的社會(huì)安定,、治安好,、犯罪率低,，且基礎(chǔ)設(shè)施好，交通便利,，生活環(huán)境十分舒適,。

成為日語研究者，在大學(xué)任教或從事外貿(mào)工作,，在服務(wù)性工作機(jī)構(gòu)以及教育性工作機(jī)構(gòu)工作,。

隨著我國的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，勞動(dòng)力成本及土地價(jià)格不斷上漲,，廉價(jià)勞動(dòng)力以及低廉地價(jià)的優(yōu)勢(shì)逐漸消失,，在華投資的成本也在不斷上升，日企的投資規(guī)模同時(shí)也受到影響,。在世界經(jīng)濟(jì)一體化的格局下,，經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球，使得日本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,，招聘需求大幅減少,，日語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)壓力增大，就業(yè)問題變得突出,。

近年來由于小語種格外受歡迎而形成了小語種熱,，開設(shè)日語專業(yè)的學(xué)校不斷增加，日語專業(yè)的學(xué)生也越來越多,，畢業(yè)生與崗位所需要的人才之間的供需關(guān)系逐漸失衡,。同時(shí)有不少為了提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的上班族在業(yè)余時(shí)間參加日語培訓(xùn)班，這也為畢業(yè)生的就業(yè)帶來了巨大壓力,。

很多剛畢業(yè)的大學(xué)生掌握了很多語法知識(shí)和大量詞匯,，但由于缺乏語言環(huán)境，導(dǎo)致口語不夠流利,，無法清楚準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意思,，很多即使拿到國際能力測(cè)試一級(jí)的學(xué)生也對(duì)日本企業(yè)文化、日本禮儀以及商務(wù)用語缺乏了解,。一些學(xué)生在學(xué)校只滿足于課本所學(xué)的知識(shí),，缺乏實(shí)際應(yīng)變能力，加之語言表達(dá)能力不足,，在應(yīng)聘場(chǎng)合緊張膽怯,，無法充分表現(xiàn)自己，從而錯(cuò)失工作機(jī)會(huì),。

大學(xué)生就業(yè)理念存在一定誤區(qū),，有些人寧愿到外企做小職員也不愿在中小企業(yè)工作，就業(yè)艱難就選擇考研,，對(duì)工資水平期望值過高,。日本人做事認(rèn)真嚴(yán)肅,，要求員工態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，擁有良好的時(shí)間觀念以及較高的自身素養(yǎng),。日企喜歡把工作的目標(biāo),、進(jìn)程等訂得細(xì)致明了，然后嚴(yán)格地按照計(jì)劃執(zhí)行,，不喜歡個(gè)人標(biāo)新立異,。同時(shí)大部分日企會(huì)要求員工加班，工作較辛苦,，從而使廣大畢業(yè)生望而卻步,。

大學(xué)生應(yīng)了解本專業(yè)的就業(yè)情況以及企業(yè)需要的人才類型，應(yīng)多了解就業(yè)信息,，了解社會(huì)需求,，關(guān)注各類就業(yè)動(dòng)向，從而為自身找到正確的就業(yè)方向與奮斗目標(biāo),。在就業(yè)難的大社會(huì)背景下,，只有時(shí)刻做好準(zhǔn)備，機(jī)遇才會(huì)眷顧我們,，才會(huì)看到曙光,，如果選擇逃避，等待我們的只是無底深淵,。

學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,，使就業(yè)指導(dǎo)成為學(xué)生思想教育的一個(gè)部分，作為對(duì)學(xué)生的人生指導(dǎo),，滿足學(xué)生對(duì)于人生發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃的要求,。構(gòu)建適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的就業(yè)指導(dǎo)體系，建立完整的就業(yè)指導(dǎo)目標(biāo),，形成有效的就業(yè)指導(dǎo)方式,，從而提高學(xué)生對(duì)自己人生規(guī)劃的能力。

有些畢業(yè)生不是找不到工作,，而是對(duì)工作挑三揀四,、怕苦怕累、對(duì)薪酬要求高,，不注重自身的提高,，從而錯(cuò)失工作機(jī)會(huì)。因此,，畢業(yè)生要樹立正確的職業(yè)觀，理性地看待就業(yè),，調(diào)整好自身心態(tài),，切勿好高騖遠(yuǎn),、眼高手低。

求職過程中,，最為重要的是自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,，只有不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力提高自身素養(yǎng),，才能在嚴(yán)苛的工作競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。因此畢業(yè)生要充分利用整個(gè)社會(huì)營(yíng)造的就業(yè)市場(chǎng)，要以積極的態(tài)度融入就業(yè)市場(chǎng),，樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念,，不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

在日企數(shù)量不斷增加,、對(duì)人才需求量大的社會(huì)背景下,，作為日語專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)充分了解當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)以及就業(yè)動(dòng)態(tài)，把握好本專業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢(shì),，同時(shí)提高自身素質(zhì),，使自己成為既有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)又有出色的應(yīng)變能力的新世紀(jì)人才。同時(shí)還要有危機(jī)意識(shí),，要積極主動(dòng)地了解各方面就業(yè)信息,，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，借助多種渠道,，把握好就業(yè)機(jī)會(huì),。還要懂得變通，根據(jù)就業(yè)形勢(shì)變化來選擇適合自己的工作崗位,，不要一味固執(zhí)己見,。另外，學(xué)校也應(yīng)加強(qiáng)畢業(yè)生的指導(dǎo)工作,，幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀,，為學(xué)生就業(yè)和人生發(fā)展的道路上提供指導(dǎo)作用。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇五

線上專業(yè)調(diào)查報(bào)告是現(xiàn)代企業(yè)了解市場(chǎng)信息,、調(diào)整戰(zhàn)略和制定未來計(jì)劃的重要工具,。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，了解自身所處的市場(chǎng)情況和受眾需求,，成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,。調(diào)查報(bào)告是通過收集、整合,、分析和解讀數(shù)據(jù),，提供可行方案和建議的一個(gè)有效的工具。在這次的線上專業(yè)調(diào)查報(bào)告實(shí)踐中,，我獲得了很多的收獲和體會(huì),，下面我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷,，分享一下自己的心得體會(huì)。

第二段：報(bào)告信度,。

在調(diào)查報(bào)告實(shí)踐中,，數(shù)據(jù)的信度是非常重要的。我們需要保證問卷的設(shè)計(jì),、樣本的選擇和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析都具備高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),。盡可能減少人為的錯(cuò)誤和干擾，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,。在本次實(shí)踐中,，我們采用了多種方式來確保數(shù)據(jù)的可靠性，比如合理的樣本選擇,、有效的數(shù)據(jù)分析方法和常規(guī)的計(jì)算公式,，最終得到了較為可靠和準(zhǔn)確的市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)報(bào)告。

第三段：報(bào)告內(nèi)容,。

一個(gè)完整,、優(yōu)質(zhì)的調(diào)查報(bào)告應(yīng)該包括具體問題的調(diào)查、數(shù)據(jù)的分析,、結(jié)果的呈現(xiàn)和建議,、反饋和改進(jìn)等多個(gè)方面。在本次的實(shí)踐中,，我們需要充分理解受眾的需求,，對(duì)問題的設(shè)置清晰明確，對(duì)數(shù)據(jù)的分析細(xì)致完整,，結(jié)果和建議的表述清晰明了,，反饋和改進(jìn)的及時(shí)有效。在報(bào)告整理中,，我們需要關(guān)注消費(fèi)者,、客戶和市場(chǎng)等多方面的信息，盡可能全面細(xì)致地收集相關(guān)數(shù)據(jù),。

第四段：報(bào)告創(chuàng)新,。

現(xiàn)代社會(huì)的市場(chǎng)環(huán)境和消費(fèi)者需求隨時(shí)可能發(fā)生變化，需求的多樣性和創(chuàng)新性也越來越強(qiáng),。調(diào)查報(bào)告同樣需要適應(yīng)這種變化,，提供創(chuàng)新、個(gè)性化的解決方案,。在實(shí)踐中,，我們也需要積極尋求新的調(diào)查方法、創(chuàng)新的行業(yè)分析和新的解決方案，以更好地服務(wù)于客戶,。不斷的創(chuàng)新和改進(jìn),，才能夠使調(diào)查報(bào)告的價(jià)值得到提升。

第五段：成就感與反思,。

參與線上專業(yè)調(diào)查報(bào)告實(shí)踐，不僅僅是獲得了一份實(shí)踐經(jīng)歷,，更重要的是收獲了一份成就感,。通過整理并分析數(shù)據(jù)，得到的報(bào)告不僅僅是紙上的文字和數(shù)字,，更是一份體現(xiàn)對(duì)消費(fèi)者需求,、市場(chǎng)趨勢(shì)和戰(zhàn)略規(guī)劃的成果。同時(shí),，也需要反思自己在實(shí)踐中的不足和經(jīng)驗(yàn),，不斷提升自身技能和知識(shí)水平，更好的迎接未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn),。

總結(jié)：

線上專業(yè)調(diào)查報(bào)告實(shí)踐是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn),，從中我們不僅獲得了一份成就感和數(shù)據(jù)處理的經(jīng)驗(yàn)，更重要的是掌握了一種有效的市場(chǎng)調(diào)查和分析方法,，促進(jìn)了我們對(duì)自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)和不足的認(rèn)識(shí),，幫助我們更好地制定未來的發(fā)展計(jì)劃，更好地服務(wù)于我們的受眾和客戶,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的動(dòng)力,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇六

就業(yè)前景看好的綠牌專業(yè)多為理工類專業(yè)，而在現(xiàn)實(shí)的招聘中,，理科生的就業(yè)前景普遍要比文科生好,，究其原因主要有三方面：一是文科如管理類、文史類專業(yè)性較弱,，可替代性強(qiáng),，理工科的'就業(yè)崗位文科生做不了，而文科生能做的不少崗位理工科畢業(yè)生同樣可以適應(yīng),。二是近年來社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展加速,，尤其是基礎(chǔ)建設(shè)飛速發(fā)展，對(duì)理工科畢業(yè)生需求量增大,，而第三產(chǎn)業(yè)等容納文科生就業(yè)彈性較大的服務(wù)業(yè)發(fā)展不足,，新增崗位不足。三是隨著高校擴(kuò)招,，教學(xué)成本相對(duì)較低的文科專業(yè)招生增幅較大,，加劇了文科類就業(yè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)。

紅牌專業(yè)主要指失業(yè)量較大，就業(yè)率持續(xù)走低,，且薪資較低的高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)型專業(yè),。

本科專業(yè)中，被亮紅牌的有：動(dòng)畫,、法學(xué),、生物技術(shù)、生物科學(xué)與工程,、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué),、體育教育、生物工程,、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,。

高職專業(yè)中,，被亮紅牌的有：臨床醫(yī)學(xué)、法律文秘,、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、國際金融、工商管理,、經(jīng)濟(jì)管理,、法律事務(wù)、漢語言文學(xué)教育,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),、電子商務(wù)。

黃牌專業(yè)是指失業(yè)量相對(duì)較大,，就業(yè)率走低,，且薪資較低的專業(yè)。

本科專業(yè)中,，被亮黃牌的有：美術(shù)學(xué),、藝術(shù)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué),、電子信息科學(xué)與技術(shù),、公共事業(yè)管理、信息管理與信息系統(tǒng),、工商管理,、漢語言文學(xué)。

高職專業(yè)中,，被亮黃牌的有：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、計(jì)算機(jī)信息管理,、物流管理、商務(wù)英語,、會(huì)計(jì)電算化,。

綠牌專業(yè)是指薪資、就業(yè)率持續(xù)走高,，失業(yè)量較小的需求增長(zhǎng)型專業(yè),。

本科專業(yè)中，被亮綠牌的有：地質(zhì)工程,、港口航道與海岸工程,、船舶與海洋工程、石油工程,、采礦工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程,、礦物加工工程,、過程裝備與控制工程、水文與水資源工程,。

高職專業(yè)中,，被亮綠牌的有：道路橋梁工程技術(shù)、生產(chǎn)過程自動(dòng)化技術(shù),、應(yīng)用化工技術(shù),、焊接技術(shù)及自動(dòng)化、樓宇智能化工程技術(shù),。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇七

金融專業(yè)是運(yùn)用性極強(qiáng)的一門專業(yè),，它適用于任何人事部門、企業(yè),、機(jī)關(guān)及其他組織的活動(dòng)中,。通過大學(xué)兩年的課程學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)了各種有關(guān)金融專業(yè)的理論知識(shí),。但是卻還沒有把所學(xué)知識(shí)淋漓盡致的運(yùn)用到實(shí)踐生活中去,。所以我的調(diào)查目的就是把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，這是必須的,。我的調(diào)查目的就是負(fù)責(zé)了解調(diào)查單位的業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)運(yùn)作模式,，進(jìn)一步加深對(duì)金融專業(yè)理論知識(shí)的理解和運(yùn)用。是自己理論知識(shí)和實(shí)際操作更加扎實(shí),，使專業(yè)技能更加提高,，為畢業(yè)投身于社會(huì)工作打下良好的基礎(chǔ)。

我所在的調(diào)查單位是江西省興泰建設(shè)工程有限責(zé)任公司,，是依法設(shè)立,、從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)并提供相關(guān)服務(wù)的社會(huì)中介公司,。其性質(zhì)不是一級(jí)行政機(jī)關(guān)，是從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè),。是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)化公司,，工作程序多，環(huán)節(jié)多,，專業(yè)性強(qiáng),，工作人員分類精細(xì)，有造價(jià)工程師,，工程造價(jià)預(yù)算員,，會(huì)計(jì)師，項(xiàng)目經(jīng)理,，文員,，出納等等，我所調(diào)查的職位是該公司的一名財(cái)務(wù),。

（一）原始憑證的審核,、整理。

所謂原始憑證就是當(dāng)一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)最先取得或填制的,，我的任務(wù)是把每次工作人員送來的憑證先審核其真實(shí)性,，看看是否有填制單位公章和填制人員簽章。然后在確認(rèn)憑證的完整性,，看是否有涂改,，數(shù)字是否清晰。確認(rèn)其真實(shí)性之后再按時(shí)間順序整理裝訂,，再將其進(jìn)行分類,，以方便記賬。

（二）原始憑證的錄入,。

原始憑證的錄入就是把填制的憑證數(shù)據(jù)將其歸類,，然后填寫到單位的賬本里。我所在的調(diào)查單位的這一程序是由電腦來完成的,。電腦有自己編織好的賬單表,，然后我的任務(wù)就是對(duì)應(yīng)手頭上的填制單，將其數(shù)據(jù)一個(gè)個(gè)的輸入進(jìn)電腦,。然后根據(jù)借貸雙方的原則,，電腦自動(dòng)生成賬本。這一步驟主要取決于細(xì)心程度,，不然一個(gè)小數(shù)點(diǎn),，都可以使工作發(fā)生紕漏。

（一）真誠,。

你可以偽裝你的面孔或者外表,，但是絕不能偽裝你的心,。第一次在這種公司調(diào)查，心里不免有些困惑,，不知道周圍同事怎么樣,。應(yīng)該怎樣與別人相處，第一次踏進(jìn)辦公室,，我就知道自己到了一個(gè)新環(huán)境,，必須開始去適應(yīng)這一切。但是無論你想怎么去適應(yīng)它,，真誠是唯一的方式,。比如見面了一句微笑的問候，就能給自己和他人帶來很好的心情,。也代表了對(duì)同事和周圍人的尊重,，然別人感受到了尊重和關(guān)心。

（二）溝通,。

想要調(diào)查期間學(xué)到更多的東西,，除了用耳朵，還要學(xué)會(huì)用嘴去溝通,，跟領(lǐng)導(dǎo)之間，同事之間都需要有交流才會(huì)有收獲,。剛開始領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)了解你的工作能力,，也不清楚你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)在哪，溝通,，是了解一個(gè)人最快的方式,。跟老板之間的溝通同時(shí)也在考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力和口才水平，這就需要你發(fā)揮你的智慧,，在短時(shí)間內(nèi)讓老板知道你的個(gè)人長(zhǎng)處,，讓老板加深對(duì)你的印象。跟同事建立起好的關(guān)系也是從溝通開始的,。很好的溝通能力其實(shí)這也是我們走向未來社會(huì)必須要具備的一項(xiàng)基本技能,。

（三）講究條理。

你不想讓你在上班期間忙的手忙腳亂,，養(yǎng)成良好的有條理的習(xí)慣,，在整理憑這一階段，各種各樣的憑證很多,，這就需要學(xué)會(huì)有條理的去給它們分類,，以便很好的區(qū)分。避免翻箱倒柜的找,，憑證很小,，但是你不能忽視它們,，一張小小的憑證可能是整個(gè)工作任務(wù)是否能成功完成的關(guān)鍵。這使我聯(lián)想到一個(gè)故事,，一個(gè)企業(yè)里,，總有那么一個(gè)人每天都能把堆積如山的資料整理完成，而其他同事們卻每天都在為這些文件而煩惱,，別人問他的成功之處,，他就說雖然每天的信件很多，但是他可以將他們按緊急性和重要性來分類,，是工作變的井然有序,，辦事效率也隨之提高了。所以養(yǎng)成有條理的好習(xí)慣,，能使我們?cè)诠ぷ髦惺芤娣藴\,。

轉(zhuǎn)眼間，暑假即將過去了,，我也即將成為一名大三的學(xué)生了,，這意味著大三過后，我們就要踏入社會(huì),，靜下心來回顧了一下自己的調(diào)查生涯,，發(fā)現(xiàn)短短的一個(gè)月給我?guī)淼母杏|頗深，調(diào)查真的是一個(gè)相當(dāng)重要的環(huán)節(jié),，它不僅是對(duì)你一個(gè)學(xué)期下來對(duì)所學(xué)知識(shí)的一種檢驗(yàn),，更是一個(gè)把理論跟實(shí)際相結(jié)合的最好方式。鍛煉我們所學(xué)的基礎(chǔ)理論,，基本技能和專業(yè)知識(shí),。學(xué)會(huì)去獨(dú)立分析解決實(shí)際問題的能力，提高我們實(shí)際動(dòng)手的能力,。在整個(gè)調(diào)查過程中,，我每天都有新的體會(huì)，和新的收獲,。

這次的調(diào)查,，我第一次接觸了原始憑證，以及各種各樣的發(fā)票,，和賬單,。還有各種原始合同，這讓我對(duì)經(jīng)濟(jì)專業(yè)有了一個(gè)更加感性的認(rèn)識(shí),，不懂的我上網(wǎng)查找或者問同事,，并把所學(xué)知識(shí)結(jié)合在一起，這讓我對(duì)我的專業(yè)有個(gè)更加深刻的了解與體會(huì),，并知道了專業(yè)知識(shí)的重要性,。

通過調(diào)查,，我也使我的思維有了更多的轉(zhuǎn)變，邏輯能力也增強(qiáng)了,。做任何事情都可以按部就班,，循序漸進(jìn)。我也懂得了,，其實(shí)大學(xué)文憑只是一塊敲門磚,，進(jìn)入工作崗位，大家都是從頭開始,，凡事都要自己去摸索,，學(xué)會(huì)變通。沒有人會(huì)手把手教你,，只有你自己去培養(yǎng)好自己的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力,，努力提高自身素質(zhì)，以便適應(yīng)時(shí)代的需要,。通過這次調(diào)查,，我主要有一下感想：

一、要確立自己的目標(biāo),，并端正自己的態(tài)度,。平時(shí)，我們不管做任何事情,，都要給自己確立一個(gè)目標(biāo),，在公司，你能否勝任這份工作也取決于你對(duì)你工作的態(tài)度是否積極,，只有態(tài)度正確，即使你的.專業(yè)知識(shí)在這方面很薄弱,，你也可以很好的在最短的時(shí)間內(nèi)掌握它,，學(xué)習(xí)好它。態(tài)度正確了,，再樹立好自己的目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中一定要看看別人是怎么做的，聽別人是怎么說的,，不斷的吸取經(jīng)驗(yàn),。

二、要有堅(jiān)持不懈的精神,，其實(shí)我們?cè)谛Ｉ还茉谀募夜竟ぷ鞫家粯?，不可能一開始就會(huì)有大把大把的工作交給你，甚至在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),，你都不知道你來這個(gè)公司你可以干嘛,，甚至出現(xiàn)在這里上班沒意思,，想要放棄的念頭，但是千萬不要有這樣的想法,，你熟悉公司你需要一段很長(zhǎng)的時(shí)間,，同時(shí)公司熟悉你也需要一段很長(zhǎng)的時(shí)間，你在這個(gè)期間必須努力學(xué)習(xí),，讓自己更加優(yōu)秀,，有能力的話就要做到讓公司離不開你的存在，這才是正確的方法,。并且遇到任何困難都不要輕言放棄,。

三、要勤勞,，任勞任怨,。我們?cè)谛Ｉフ{(diào)查，其實(shí)大部分人還是把我們當(dāng)學(xué)生一樣去看待,，公司一般不會(huì)把很重要的工作任務(wù)交給我們?nèi)プ?，我們只有從身邊最微小的工作開始做起，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的注意和賞識(shí),，勤勞是一個(gè)人最能讓人欣賞的本質(zhì),，只有這樣，我們才有機(jī)會(huì)一步一步的往更高的層面去發(fā)展,。所以不要抱怨任何小事,，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)去做好任何一件小事。

這次調(diào)查不僅僅是對(duì)我大學(xué)兩年生涯所學(xué)知識(shí)的一種檢驗(yàn),，更是讓我學(xué)到了很多書本上不知道的知識(shí),。并且在就業(yè)的心態(tài)上有了很大的改善，以前的我只想找一份自己喜歡,，并且最好和專業(yè)對(duì)口的工作,，但是現(xiàn)在我知道了，想找一份合自己興趣愛好的工作很難,，找一份跟自己專業(yè)對(duì)口的工作也不是一件容易的事,，很多東西我們是出了社會(huì)才開始學(xué)習(xí)和接觸的，甚至跟專業(yè)沒有任何關(guān)系,。所以我們要建立起先就業(yè)在擇業(yè)的就業(yè)關(guān),，不要小看任何一份工作，任何一份工作你想要把它做好都很難很難,。

這次調(diào)查讓我鍛煉了自己,，提高了自己。這次實(shí)踐是我的一比寶貴的財(cái)富，相信在以后的工作生涯里,，我能更好的熟悉我未來的工作,，并且把它做的更好。

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專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇八

21世紀(jì),，是人類社會(huì)由工業(yè)文明向信息文明整體飛躍的偉大時(shí)代，在這樣的時(shí)代,，信息化已成為世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì),。

信息化對(duì)世界政治、經(jīng)濟(jì),、文化,、軍事、科技和社會(huì)管理等領(lǐng)域,，以及人們的生活方式和工作方式產(chǎn)生了重大而深刻的影響,。同時(shí)，信息化水平也成為了一個(gè)國家或地區(qū)綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn),，時(shí)代呼吁信息化,，信息化是各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,，加快現(xiàn)代化步伐的必然趨勢(shì),。

對(duì)于信息管理與信息系統(tǒng)，故名思議就是包括信息管理和信息系統(tǒng),。

信息管理是指在整個(gè)管理過程中,，人們收集、加工和輸入,、輸出的信息的總稱,。信息管理的過程包括信息收集、信息傳輸,、信息加工和信息儲(chǔ)存,。信息收集就是對(duì)原始信息的獲取。信息傳輸是信息在時(shí)間和空間上的轉(zhuǎn)移,，因?yàn)樾畔⒅挥屑皶r(shí)準(zhǔn)確地送到需要者的手中才能發(fā)揮作用,。信息加工包括信息形式的變換和信息內(nèi)容的處理,。信息的形式變換是指在信息傳輸過程中,，通過變換載體，使信息準(zhǔn)確地傳輸給接收者,。信息的內(nèi)容處理是指對(duì)原始信息進(jìn)行加工整理,，深入揭示信息的內(nèi)容。經(jīng)過信息內(nèi)容的處理,，輸入的信息才能變成所需要的信息,，才能被適時(shí)有效地利用,。

而信息系統(tǒng)從技術(shù)上說就是為了支持決策和組織控制而收集（或獲取）,、處理,、存儲(chǔ)、分配信息的一組相互關(guān)聯(lián)的組件,。除了支持決策,、協(xié)作和控制，信息系統(tǒng)也可用來幫助經(jīng)理和工人分子問題,，使復(fù)雜性可視化,，以及創(chuàng)造新的產(chǎn)品，從商業(yè)角度看,，一個(gè)信息系統(tǒng)是一個(gè)用于解決環(huán)境提出的挑戰(zhàn)的,，基于信息技術(shù)的組織管理方案。我們用“信息系統(tǒng)”這個(gè)詞時(shí),，特指依賴于計(jì)算機(jī)技術(shù)的信息系統(tǒng),。一個(gè)基于計(jì)算機(jī)的信息系統(tǒng)是以計(jì)算機(jī)軟件、硬件,、存儲(chǔ)和電信等技術(shù)為核心的人機(jī)系統(tǒng),。

信息管理與信息系統(tǒng)這個(gè)名詞在國外已經(jīng)有一段歷史了。

我們可以看到影響組織結(jié)構(gòu)的主要因素,，除了目標(biāo)與戰(zhàn)略,、工藝和術(shù)、環(huán)境和人際關(guān)系以外,，還有信息管理方式和手段的因素,。管理信息系的發(fā)展是與計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展密切相關(guān)的。自從1946年美國賓夕法尼亞大穆爾工學(xué)院研制成功世界上第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)（eniac）以來,，計(jì)算機(jī)技術(shù)經(jīng)歷了三代革新,。與此相應(yīng)的，管理信息系統(tǒng)的發(fā)展也大體經(jīng)歷了三個(gè)階段,。

第一階段（1953—1958年）,。第一代計(jì)算機(jī)開始進(jìn)入大企業(yè)。大企業(yè)計(jì)算機(jī)看作企業(yè)先進(jìn)的標(biāo)志,，當(dāng)時(shí)流行的觀念認(rèn)為：要先進(jìn),，就得有計(jì)算機(jī)。這一代計(jì)算機(jī)的硬件是由電子管和磁帶記錄器組成的,，軟件很少,，因而功能有限，多用于企業(yè)的財(cái)會(huì)部門，從事單項(xiàng)數(shù)據(jù)處理,。第一代計(jì)算機(jī)對(duì)管理策和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響還是潛在的,。

第二階段（1958—1966年）。計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)入了第二代,，晶體管代替電子管,，磁芯存貯器取代了磁帶存貯器，計(jì)算機(jī)的內(nèi)存擴(kuò)展了,，運(yùn)算速度快了,，輸入—輸出功能更強(qiáng)了，特別是軟件的進(jìn)步是這一代計(jì)算機(jī)的重要志,。第二代計(jì)算機(jī)在管理應(yīng)用方面最顯著的成果是發(fā)展了聯(lián)機(jī)系統(tǒng),，例如航空公司預(yù)訂機(jī)票系統(tǒng)、旅館預(yù)訂房間系統(tǒng)以及股票市場(chǎng)行情系統(tǒng)等,。管理息系統(tǒng)的發(fā)展開始進(jìn)入數(shù)據(jù)的綜合處理階段,。第二代計(jì)算機(jī)對(duì)組織的影響要是開始改變中層事務(wù)管理的方式，原有的大量核算,、登帳,、查找、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作逐步交由計(jì)算機(jī)來完成,。但業(yè)務(wù)人員并未因此而大量減少,，多情況反而增加了業(yè)務(wù)人員，例如系統(tǒng)分析人員,、程序設(shè)計(jì)人員,、數(shù)據(jù)錄入員和計(jì)算機(jī)維護(hù)人員等。

等計(jì)算機(jī)知識(shí),，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)等經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，甚至還要學(xué)習(xí)行為學(xué),、管理學(xué)等管理知識(shí),，兩學(xué)科綜合課程有電子商務(wù)、管理信息系統(tǒng)等,。獨(dú)立設(shè)計(jì),、實(shí)現(xiàn)小型信息系統(tǒng)或大型信息系統(tǒng)中的某一子系統(tǒng),要求具備現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識(shí)及應(yīng)用能力,，并在此基礎(chǔ)上完成畢業(yè)設(shè)計(jì)論文,，最后一個(gè)學(xué)期還應(yīng)安排響應(yīng)的管理軟件上機(jī)實(shí)習(xí)。掌握系統(tǒng)思想和信息分析與設(shè)計(jì)方法以及信息管理等方面的知識(shí)與技能,。

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域很廣,，它涉及到管理、信息處理,、計(jì)算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用,、電子商務(wù)、通信交流等不同的行業(yè)門類,，包括國家各級(jí)管理部門,、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu),、科研單位等部門,，還有從事信息管理、信息系統(tǒng)分析,、設(shè)計(jì),、實(shí)施管理和評(píng)價(jià)工作的單位.。

因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)主要是研究信息管理以及信息系統(tǒng)分析,、設(shè)計(jì),、實(shí)施、管理和評(píng)價(jià)等方面的基本理論和方法,。通俗地講,，就是從信息中發(fā)掘財(cái)富。現(xiàn)代社會(huì)正是信息化社會(huì),，大量紛繁的信息如何管理,，并且從中獲得有效的信息，正是信息管理科學(xué)的研究重點(diǎn),。與計(jì)算機(jī)結(jié)合,，使計(jì)算機(jī)作為工具，信息管理更加有效和實(shí)用,。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的現(xiàn)代化,，對(duì)信息管理的要求越來越強(qiáng)烈。例如鐵路訂票系統(tǒng),，就是對(duì)車票這種信息的查詢和管理系統(tǒng),。可以說軟件開發(fā)的最主要面向的客戶就是幫助企業(yè)制作良好的信息管理系統(tǒng),。信息管理涉及咨詢,、服務(wù)、物流等很多行業(yè),，有很多的就業(yè)機(jī)會(huì),。

了解自身專業(yè)及相關(guān)職業(yè)崗位能力要求有利于為自己的工作打下良好的基礎(chǔ)，而對(duì)相關(guān)職業(yè)崗位能力要求的最好最有效的途徑那就是查看相關(guān)的招工信息,。以下是一些企業(yè)對(duì)信息管理崗位的要求：

【1】欣悉管理經(jīng)理：崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)信息庫各cp及合作方的接入及管理,。

2、負(fù)責(zé)信息庫信息存儲(chǔ)持續(xù)性優(yōu)化及管理,。

3,、負(fù)責(zé)信息庫平臺(tái)功能設(shè)計(jì)及應(yīng)用優(yōu)化。

4,、信息庫內(nèi)容規(guī)范落地實(shí)施與跟蹤管理,。

5、與業(yè)務(wù)部門及技術(shù)部門進(jìn)行日常溝通與協(xié)調(diào),。

技能要求：

1,、有2年以上內(nèi)容或信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2,、溝通能力強(qiáng),，邏輯思維強(qiáng)，擅于計(jì)劃及項(xiàng)目管理,，有較強(qiáng)的組織與資源協(xié)調(diào)能力,；

3、具備坦誠的態(tài)度,。

【2】健康管理部信息管理崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)收集,、分析本地區(qū)醫(yī)療服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)等信息,；

（2）維護(hù)客戶健康檔案,；維護(hù)和更新醫(yī)療服務(wù)及合作網(wǎng)絡(luò)相關(guān)信息。

資歷要求：

（1）計(jì)算機(jī),、信息管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，40歲以下；

（2）掌握信息系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)知識(shí)和保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí),。

（3）醫(yī)學(xué),、醫(yī)院管理、保險(xiǎn)實(shí)務(wù),、產(chǎn)品,、醫(yī)療服務(wù)提供流程和方式、服務(wù)評(píng)價(jià)方法,；,。

【3】集團(tuán)信息化管理主管：

1、精通linux操作系統(tǒng),；

2,、熟悉unix操作系統(tǒng)；

3,、精通windows操作系統(tǒng)（以上三項(xiàng)為必備條件,，不符合條件者勿投遞簡(jiǎn)歷）,；

4、有良好的文字編輯能力,，能夠獨(dú)立編輯信息化規(guī)章制度,；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理,；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)安全管理,；

7,、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程視頻會(huì)議系統(tǒng)的運(yùn)維；

8,、負(fù)責(zé)相關(guān)辦公軟件,、操作系統(tǒng)的安裝與調(diào)試；

9,、本崗位是集團(tuán)信息化管理主管,，有集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)......

【4】操作系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)。

1,、負(fù)責(zé)公司pc服務(wù)器,、小型機(jī)、虛擬服務(wù)器的管理,。

2,、負(fù)責(zé)windowssever/linux/unix操作系統(tǒng)的安裝、配置,、系統(tǒng)監(jiān)控和維護(hù),、問題處理、軟件升級(jí),。

3,、負(fù)責(zé)linux上常用軟件（如apache,tomcat,mysql,perl?）的安裝及日常維護(hù)。

4,、負(fù)責(zé)windowssever/linux/unix的系統(tǒng)維護(hù),、優(yōu)化。

5,、會(huì)編寫常用的shell腳本,。

6、能獨(dú)立完成新軟件的安裝和配置.....

【5】建立部門各專業(yè)文檔管理,，第三方咨詢報(bào)告文件庫,，建立信息共享檔案進(jìn)行國際風(fēng)電行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)向跟蹤協(xié)助戰(zhàn)略主管和分析師搜集準(zhǔn)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并開展初步分析和總結(jié)工作協(xié)助完成年度業(yè)務(wù)報(bào)告,，包括內(nèi)外環(huán)境分析和判斷,，主要業(yè)務(wù)問題辨別,，以及業(yè)務(wù)偏差量化分析協(xié)助完成年度戰(zhàn)略建議，重點(diǎn)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)和子公司細(xì)分戰(zhàn)略和戰(zhàn)略一體化統(tǒng)籌,，并觀察執(zhí)行過程中的新問題向,，學(xué)歷要求:碩士，工作年限:三年以上.

這只是其中的一小部分,，因此從理論上講信息管理是一個(gè)綜合性非常強(qiáng)的專業(yè),，能培養(yǎng)出管理與技術(shù)交叉的“復(fù)合型人才”?？蓪?shí)際上,，信息管理專業(yè)畢業(yè)生再擇業(yè)過程中，卻很難找到明確的職業(yè)定位與方向,。這里面的原因主要有兩點(diǎn)：第一點(diǎn),、這個(gè)專業(yè)的知識(shí)覆蓋面很廣，除了必要的必修課程之外,，這專業(yè)的課程可以分為三大模塊,；即經(jīng)濟(jì)管理模塊、計(jì)算機(jī)模塊和信息管理模塊,。這三個(gè)模塊又細(xì)分為經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理學(xué)、管理統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)據(jù)庫管理與應(yīng)用,、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)等等的核心或主干模塊,。眾多的課程要在短短的幾年里面學(xué)會(huì)并熟練的運(yùn)用是不大可能的,。第二點(diǎn)、我們的專業(yè)知識(shí)過多地停留在理論上,，從而在很大的程度上弱化了實(shí)踐運(yùn)用的能力,。比如，對(duì)于計(jì)算機(jī)領(lǐng)域來說,，我們很少將c程編到100行以上,，因此，對(duì)于計(jì)算機(jī)來說我們并不能說我們很懂,。這也是為什么在企業(yè)面試的時(shí)候企業(yè)問我們“你能做什么”的時(shí)候我們只能回答“我曾經(jīng)做了什么”,。

那么如何做才可以憑借自己所學(xué)的專業(yè)技能在就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻的今天或者是以后的職場(chǎng)上占據(jù)一個(gè)有力的地位呢？我想我們絕大部分的人都會(huì)說“一定要努力學(xué)習(xí),，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能,。”這句話沒有錯(cuò),，但這不全面,，努力學(xué)習(xí),，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能這只能解決廣而不精的問題，這問題雖然可以得到解決,，但另一個(gè)問題將變得更加的突出,，更加的嚴(yán)重。那就是實(shí)踐運(yùn)用的能力或者說是社會(huì)實(shí)踐的問題,。在人際關(guān)系如此復(fù)雜的職場(chǎng)上,，一個(gè)人如果沒有良好的人際交往能力，沒有豐富的社會(huì)實(shí)踐能力的話那無論他的技術(shù)多么的精湛多無濟(jì)于事,。說以實(shí)踐運(yùn)用的能力是一個(gè)十分重要的問題,，盡管現(xiàn)在我們沒有意識(shí)到。要培養(yǎng)良好的人際交往能力與豐富的社會(huì)實(shí)踐能力這就需要我們走出校園,，走向社會(huì),，多去做一些與經(jīng)濟(jì)與信息管理有關(guān)聯(lián)的工作,，畢竟我們所處的社會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)的社會(huì),，可以說絕大部分的活動(dòng)都與經(jīng)濟(jì)有關(guān)，了解一些經(jīng)濟(jì)知識(shí)是有必要的,，這也能促進(jìn)我們對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí),，有助于我們掌握扎實(shí)的專業(yè)技能。

我們?cè)趯?duì)信息管理與信息系統(tǒng)的學(xué)習(xí)當(dāng)中,，從中體會(huì)到它在我們社會(huì)中廣大用途,，但對(duì)于不足之處身為學(xué)生的我們還要更進(jìn)一步去探討和學(xué)習(xí)，交流,。掌握扎實(shí)的技能,，是至關(guān)重要的，我們只有在能力之上去學(xué)習(xí)體會(huì)它在社會(huì)中的作用和用途,。不管在以后的學(xué)習(xí)中,，還是在社會(huì)實(shí)踐中都少不了自己的技能的發(fā)揮，信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)在近幾年發(fā)展很快,，它在逐漸步入需要綜合性人才的21世紀(jì)日益發(fā)揮這的它的作用,，簡(jiǎn)單的說它的前景廣闊，所培養(yǎng)的人才與社會(huì)接軌,，所以在學(xué)習(xí)這門專業(yè)的同時(shí),，我們要更注重它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，慢慢的去了解去發(fā)現(xiàn)去解決,，這樣就可以行之道,，用其行。

參考文獻(xiàn)：

【1】《信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)導(dǎo)論教程》張士玉清華大學(xué)出版社20xx-12,。

【2】百度文庫《信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的歷史由來》20xx-3-5,。

【3】百度百科《信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)介紹》鎏者20xx.8,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇九

專業(yè)班級(jí)：

姓名：

學(xué)號(hào)：

成績(jī)：圖形圖像制作羅德強(qiáng)200803070132。

計(jì)算機(jī)科學(xué)系,。

總結(jié),。

報(bào)告。

1．調(diào)查時(shí)間：第七周—第十一周2．調(diào)查單位：重慶飾不凡裝飾有限公司,。

3．單位地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)楊家坪步行街重百樓24-4,。

3．調(diào)查分析總結(jié)。

作為一個(gè)實(shí)習(xí)生,，我認(rèn)為我要學(xué)習(xí)的東西很多,，我所在的公司是一個(gè)很小的小公司，我是一個(gè)業(yè)務(wù)員,，我認(rèn)為我要先感受一下氛圍,，要注意學(xué)習(xí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意，創(chuàng)意是最關(guān)鍵的,。其次,，經(jīng)驗(yàn)是最寶貴的，但對(duì)我們浙西剛出校門不久的大學(xué)生來說,，經(jīng)驗(yàn)幾乎為零,，所以在實(shí)習(xí)或正式參加工作的時(shí)候要注意積累經(jīng)驗(yàn)，各方面都要積極參與一些,。再次,，你應(yīng)該學(xué)會(huì)當(dāng)今最常用的設(shè)計(jì)軟件，比如photoshop,、autocad,、coreldraw、3dmax等,，最好能再考取一些相關(guān)證書,。另外，因?yàn)檠b飾行業(yè)都是一單業(yè)務(wù)一個(gè)項(xiàng)目,，而每個(gè)公司都幾乎在同一時(shí)間開展多個(gè)項(xiàng)目,，而每個(gè)項(xiàng)目都必須有專人——項(xiàng)目經(jīng)理來負(fù)責(zé)，因此,，在校期間如果能取得建筑項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)和熟悉一些質(zhì)量控制的流程,、知識(shí)，對(duì)學(xué)生將來的求職和未來發(fā)展都大有好處,。

現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)的立意,、構(gòu)思，室內(nèi)風(fēng)格和環(huán)境氛圍的創(chuàng)造，需要著眼于對(duì)環(huán)境整面的考慮?，F(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì),，從整體觀念上來理解，應(yīng)該看成是環(huán)境設(shè)計(jì)系列中的“鏈中一環(huán)”,。

室內(nèi)設(shè)計(jì)的“里”,，和室外環(huán)境的“外”，可以說是一對(duì)相輔相成辯證統(tǒng)一的矛盾,，正是為了更深入地做好室內(nèi)設(shè)計(jì),，就愈加需要對(duì)環(huán)境整體有足夠的了解和分析，著手于室內(nèi),，但著眼于“室外”,。當(dāng)前室內(nèi)設(shè)計(jì)的弊病之一——相互類同，很少有創(chuàng)新和個(gè)性,，對(duì)環(huán)境整體缺乏必要的了解和研究,，從而使設(shè)計(jì)的依據(jù)漢于一般，設(shè)計(jì)構(gòu)思局限封閉,?？磥恚鲆暛h(huán)境與室內(nèi)設(shè)計(jì)關(guān)系的分析,，也是重要的原因之一,。

現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì),，或稱室內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì),，這里的“環(huán)境”著重有兩層含義：

一層含義是，室內(nèi)環(huán)境是指包括室內(nèi)空間環(huán)境,、視覺環(huán)境,、空氣質(zhì)量環(huán)境、聲光熱等物理環(huán)境,、心理環(huán)境等許多方面,，在室內(nèi)設(shè)計(jì)時(shí)固然需要重視視覺環(huán)境的設(shè)計(jì)，但是不應(yīng)局限于視覺環(huán)境,，對(duì)室內(nèi)聲,、光、熱等物理環(huán)境,，空氣質(zhì)量環(huán)境以及心理環(huán)境等因素也應(yīng)極為重視,，因?yàn)槿藗儗?duì)室內(nèi)環(huán)境是否舒適的感受，總是綜合的,。一個(gè)悶熱,、噪聲背景很高的室內(nèi)，即使看上去很漂亮，待在其間也很難給人愉悅的感受,。一些涉外賓館中投拆意見比較集中的,，往往是晚間電梯、鍋爐房的低頻噪聲和盥洗室中潔具管道的噪聲,，影響休息,。不少賓館的大堂，單純從視覺感受出發(fā),，過量地選用光亮硬質(zhì)的裝飾材料,，從地面到墻面，從樓梯,、走馬廊的欄板到服務(wù)臺(tái)的臺(tái)面,、柜面，使大堂內(nèi)的混響時(shí)間過長(zhǎng),，說話時(shí)清晰度很差,，當(dāng)然造價(jià)也很高。美國室內(nèi)設(shè)計(jì)師費(fèi)歇爾來訪上海時(shí),，對(duì)落腳的一家賓館就有類似上述的評(píng)價(jià),。

前因后果，或相互制約和提示的因素存在,。

香港室內(nèi)設(shè)計(jì)師d?凱勒先生在浙江東陽的一次學(xué)術(shù)活動(dòng)中,，曾認(rèn)為旅游旅館室內(nèi)設(shè)計(jì)的最主要的一點(diǎn)，應(yīng)該是讓旅客在室內(nèi)很容易聯(lián)想到自己是在什么地方,。明斯克建筑師e?巴諾瑪列娃也曾提到“室內(nèi)設(shè)計(jì)是一項(xiàng)系統(tǒng),，它與下列因素有關(guān)，即整體功能特點(diǎn),、自然氣候條件,、城市建設(shè)狀況和所在位置，以及地區(qū)文化傳統(tǒng)和工程建造方式等等”,。環(huán)境整體意識(shí)薄弱,，就容易就事論事，“關(guān)起門來做設(shè)計(jì)”,，使創(chuàng)作的室內(nèi)設(shè)計(jì)缺乏深度,，沒有內(nèi)涵。當(dāng)然,，使用性質(zhì)不同,，功能特點(diǎn)各異的設(shè)計(jì)任務(wù)，相應(yīng)地對(duì)環(huán)境系列中各項(xiàng)內(nèi)容聯(lián)系的緊密程度也有所不同,。但是,，從人們對(duì)室內(nèi)環(huán)境的物質(zhì)和精神兩方面的綜合感受說來，仍然應(yīng)該強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境整體應(yīng)予充分重視。

科學(xué)性與藝術(shù)性的結(jié)合現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)的又一個(gè)基本觀點(diǎn),，是在創(chuàng)造室內(nèi)環(huán)境中高度重視科學(xué)性,，高度重視藝術(shù)性，及其相互的結(jié)合,。從建筑和室內(nèi)發(fā)展的歷史來看,，具有創(chuàng)新精神的新的風(fēng)格的興起，總是和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展相適應(yīng),。社會(huì)生活和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,，人們價(jià)值觀和審美觀的改變，促使室內(nèi)設(shè)計(jì)必須充分重視并積極運(yùn)用當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的成果,，包括新型的材料,、結(jié)構(gòu)構(gòu)成和施工工藝，以及為創(chuàng)造良好聲,、光,、熱環(huán)境的設(shè)施設(shè)備。現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)的科學(xué)性,，除了在設(shè)計(jì)觀念上需要進(jìn)一步確立以外,，在設(shè)計(jì)方法和表現(xiàn)手段等方面，也日益予以重視,，設(shè)計(jì)者已開始認(rèn)真的以科學(xué)的方法,，分析和確定室內(nèi)物理環(huán)境和心理環(huán)境的優(yōu)劣，并已運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)技術(shù)輔助設(shè)計(jì)和繪圖,。貝聿銘先生早在80年代來滬講學(xué)時(shí)所展示的華盛頓藝術(shù)館東館室內(nèi)透視的比較方案,，就是以電子計(jì)算機(jī)繪制的，這些精確繪制的非直角的形體和空間關(guān)系,，極為細(xì)致真實(shí)地表達(dá)了室內(nèi)空間的視覺形象,。

一方面需要充分重視科學(xué)性,，另一方面又需要充分重視藝術(shù)性,，在重視物質(zhì)技術(shù)手段的同時(shí)，高度重視建筑美學(xué)原理,，重視創(chuàng)造具有表現(xiàn)力和感染力的室內(nèi)空間和形象,，創(chuàng)造具有視覺愉悅感和文化內(nèi)涵的室內(nèi)環(huán)境，使生活在現(xiàn)代社會(huì)高科技,、高節(jié)奏中的人們,，在心理上、精神上得到平衡,，即現(xiàn)代建筑和室內(nèi)設(shè)計(jì)中的高科技和高感情問題,。總之，是科學(xué)性與藝術(shù)性,、生理要求與心理要求,、物質(zhì)因素與精神因素的平衡和綜合。我們都知道,，每一公司都想賺取更多的利益,，所以公司想你的一到來就能為他創(chuàng)造利益，才讓我們重業(yè)務(wù)員做起,，在創(chuàng)造利益的同時(shí)也培訓(xùn)了你,，就讓我們必須有必要的專業(yè)知識(shí)來應(yīng)對(duì)各戶，作為一個(gè)業(yè)務(wù)員的,，很多常識(shí)因該知道,，與客戶的溝通以及相處中隨時(shí)以“利他”的思考方式去進(jìn)行思考，如何幫助客戶,，如何才能讓客戶處在最佳利益的狀態(tài),，如何才能讓客戶覺得貼心，才會(huì)幫客戶解決困擾,，才會(huì)讓客戶喜歡用你設(shè)定的方案,，才會(huì)讓客戶將你視為朋友，而不是在客戶的眼中只是一個(gè)商人和顧客的關(guān)系,，那樣的話是如此的失敗,。利他的思考方式可以讓我們跟客戶站在同一陣線去解決問題，你是他的最佳戰(zhàn)友,，而不是站在你是商人我顧客的對(duì)立立場(chǎng),。

我們所提出的意見是基于客戶的需求來考慮的，還是我們只將焦點(diǎn)集中在自己的業(yè)績(jī)完成上,，所提出的意見是為客戶量身定做,，還是為我們自己量身定做。這兩種心態(tài)造成我們和客戶之間的不同距離,。我們當(dāng)然希望客戶的訂單越大越好,，成交的金額越高越好，但是客戶的期望卻并非如此,。每一個(gè)客戶的期望都是希望能夠在最低的金額下發(fā)揮到最高的效率,，客戶并不是吝嗇花錢或者挑毛病，因?yàn)閾Q一個(gè)角度來思考,，如果我們自己是客戶,，當(dāng)我們決定要花錢裝修房子的時(shí)候說不定比現(xiàn)在這些抱怨的客戶更加的挑剔。一個(gè)成功的銷售人員在客戶的心目中是客戶問題的解決者,，而絕對(duì)不是客戶問題的制造者,。

1,、善于傾聽，創(chuàng)造優(yōu)勢(shì),。

當(dāng)客戶提出一些問題的時(shí)候,，馬上反駁，甚至企圖想要改變客戶已經(jīng)表達(dá)出的需要來完成成交,，這樣的方式當(dāng)然無法完成成交,！因?yàn)椋愀静恢揽蛻粜枰氖鞘裁?。也許你覺得自己溝通得很好,，但是一場(chǎng)溝通的成功與否，客戶所打的分?jǐn)?shù)才是真正的分?jǐn)?shù),，要客戶說好才是真正的好,。成交與否運(yùn)氣的成分居多！除非他所談?wù)摰膭偤檬强蛻羲枰?，否則90%以上的機(jī)率不會(huì)成交,！我們必須耐心地讓客戶把話說完，在客戶訴說的過程中,，去捕捉客戶的心理需求,，這樣才能有重點(diǎn)地去說服客戶，才能實(shí)現(xiàn)理想中業(yè)績(jī),。

2,、少用太專業(yè)的術(shù)語。

我們仔細(xì)分析一下,，就會(huì)發(fā)現(xiàn),，工作人員把客戶當(dāng)成同仁在訓(xùn)練他們，滿口都是專業(yè),，讓人怎么接受,？既然聽不懂，還談什么裝修房子,？如果你能把這些專業(yè)的術(shù)語,，用簡(jiǎn)單的話語來轉(zhuǎn)換，讓人聽后明明白白,，才能有效地達(dá)到溝通目的,，滿足客戶的精神需求，如果浪費(fèi)客戶的時(shí)間和精神,，而你也不會(huì)獲得一個(gè)很好的回應(yīng)。因?yàn)槭司诺目蛻舨⒉粫?huì)有這樣的耐心去看完你所拿出來的資料,，結(jié)果資料就跟廢紙一樣被扔掉了,。所以,，在與客戶交談的過程中，應(yīng)要求工作人員都必須要準(zhǔn)備好一份稿紙,，隨時(shí)的把客戶的一些建議和意見記錄下來,，讓客戶感覺到被得到尊重，并通過記錄,，你可充分地了解到客戶想什么,、需要要什么，有什么是他不滿意的,。這樣你才能找出解決問題的辦法,。客戶喜歡你是因?yàn)樗氲降哪愣紟退氲搅?，客戶需要的你都幫他?zhǔn)備好了,，讓客戶覺得你在重視他?？蛻粝虏涣藳Q定的時(shí)候你可以提供客觀的參考意見,，讓客戶跟你做生意沒有負(fù)擔(dān)，客戶跟你溝通起來輕松愉快,，你永遠(yuǎn)是他問題的解決者而不是問題的制造者,，甚至你是客戶的知音。如果今天有客戶喜歡跟你做生意甚至期待下一次跟你做生意,，那么你就成功,。只解決問題的方法和技巧也是治標(biāo)不治本。要的是如何使一個(gè)工作人員自己首先建立好正確的觀念和良好的態(tài)度,，否則后面的問題更錯(cuò)綜復(fù)雜,，不知從何做起。方法和技巧都不是唯一性的,，人的個(gè)性不同,，與人打交道的方式也不同，具有良好工作態(tài)度的人會(huì)自己去創(chuàng)造出合適自己的方法和技巧,。所以,，要有一個(gè)良好的工作心態(tài)，關(guān)鍵是工作人員本身的從業(yè)觀念和態(tài)度問題,。作為一名裝飾行業(yè)的工作人員,，最核心的素質(zhì)是親和力和專業(yè)性。親和力不是天生就有的,，是靠長(zhǎng)期的,、用心的、認(rèn)真的去做,，慢慢的鍛煉出來的,。同時(shí),，作為一名有一定的專業(yè)素養(yǎng)的，能擔(dān)起客戶裝飾房子置業(yè)的顧問的,，首先要清楚知道自己在“做什么”,、“干什么”，怎樣才能“做得好”和“干得好”,。所以在業(yè)務(wù)上必須要非常熟悉,。

建立聯(lián)系通道。與客戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系,，通過電話訪談等方式了解客戶動(dòng)態(tài),，通過交往，把客戶交為自己的朋友,，堅(jiān)持不懈,，客戶如果還沒有做出裝修決定，就要繼續(xù)跟蹤,。結(jié)案,；記錄客戶成交情況或未成交原因。

第一：必備的專業(yè)知識(shí),，你必須是這個(gè)裝飾行業(yè)的專家,，這樣你才有資格向別人推薦你的產(chǎn)品。

第二：正確的心態(tài),、良好的態(tài)度（誠信是根本）,，不是靠花言巧語或欺騙來實(shí)現(xiàn)成交的，多一些換位思考,。

第三：個(gè)人的儀容儀表以及潛在的高素質(zhì),。專業(yè)的形象及彬彬有禮的舉止會(huì)為你贏得第一良好的印象，有助于消除客戶的戒備心理和彼此距離感,。

第四：具有和客戶良好的溝通能力（親和力）,，先讓客戶認(rèn)同你、接受你,，這樣客戶才會(huì)更好的接受你所推薦的產(chǎn)品,。學(xué)會(huì)和同事很好的相處，特別是有利益沖突的時(shí)候要能夠正確對(duì)待和處理,。虛懷若谷,，不斷學(xué)習(xí)，勤思考.

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十

你知道是什么是調(diào)查報(bào)告嗎?你知道專業(yè)調(diào)查報(bào)告怎么寫嗎?以下是關(guān)于專業(yè)調(diào)查報(bào)告模板,，歡迎閱讀!

一,、調(diào)查目的、內(nèi)容和范圍:

探索新形勢(shì)下加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的新思路,，市團(tuán)委于九月份至十一月份,，組織中開展了對(duì)未成年人思想道德狀況調(diào)研,。

調(diào)查主要采取走訪座談,、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行,。

調(diào)查對(duì)象以涵蓋全市重點(diǎn)中、小學(xué),，普通中學(xué)及職業(yè)中學(xué)為調(diào)查點(diǎn),，按各自的問卷調(diào)查對(duì)象機(jī)械抽樣500名中小學(xué)生(其中小學(xué)生100名、初中生200名,、高中生200名;男生287名,、女生213名)進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)問卷調(diào)查。

共收到有效答卷498份,，內(nèi)容涉及學(xué)生理想與追求,、法律意識(shí)、興趣愛好,、心理狀態(tài)等方面,。

(調(diào)查表附后)現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

調(diào)查結(jié)果表明，如今未成年人的優(yōu)點(diǎn)明顯,，但缺點(diǎn)也非常突出,。

優(yōu)點(diǎn)是思維活躍，能快速接受新鮮事物,，有創(chuàng)新精神,，法律意識(shí)普遍提高;缺點(diǎn)是依賴感強(qiáng)，缺乏責(zé)任心,，吃苦耐勞,、勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神較差,，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng),，個(gè)人主義嚴(yán)重，心理承受挫折能力弱等等,。

主要表現(xiàn)在:對(duì)祖國的情感和態(tài)度正確的占77.1%;對(duì)信仰有正確認(rèn)識(shí)的占58.9%;對(duì)世界觀,、人生觀、價(jià)值觀比較正確認(rèn)識(shí)的占54.5%;對(duì)誠實(shí)守信,、人際交往,、社會(huì)公德能正確對(duì)待的占63.6%;法制觀念比較強(qiáng)的占72.35%。

此次問卷調(diào)查同時(shí)暴露出當(dāng)前未成年人思想道德也存在著不少令人憂慮的狀況,。

--每天上網(wǎng)時(shí)間超過了2小時(shí)的占6.8%,，不到2小時(shí)的占2.6%，從不上網(wǎng)的占0.6%等等,。

二,、調(diào)查內(nèi)容分析

隨著社會(huì)科技的不斷發(fā)展,，對(duì)未成年人思想道德建設(shè)也將面臨著復(fù)雜和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

盡管未成年人思想道德建設(shè)主流是好的,，但仍還存在著許多不足之處,。

總結(jié)起來主要是以下幾個(gè)方面。

1,、學(xué)習(xí)的目的更加務(wù)實(shí)

“人活著是為了什么?”這是一個(gè)體現(xiàn)人生價(jià)值取向的鄭重問題,，而調(diào)查顯示，將近半數(shù)的同學(xué)把“享受物質(zhì)生活”作為人生追求的目標(biāo),。

而在回答“你認(rèn)為學(xué)習(xí)的目的是什么?”只有很小一部分人選擇“報(bào)效祖國,，服務(wù)大眾”。

可見,，當(dāng)今學(xué)生更現(xiàn)代,，更人性，也更加務(wù)實(shí),。

日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)讓他們?cè)缭绺惺艿缴畹膲毫?，他們目睹了下崗的壓力，貧富差距的加大,，更使得他們懂得金錢的重要性,。

如問題三，80%的學(xué)生都同意“沒有錢,，就談不上享受生活,，就無法實(shí)現(xiàn)精神追求”。

當(dāng)然我們不能把它做為個(gè)人主義來批判,，應(yīng)該幫助他們更好的處理個(gè)人與金錢的關(guān)系,。

但近年來，各中學(xué)之間的競(jìng)爭(zhēng)以及升學(xué)率的壓力下,，學(xué)生的分?jǐn)?shù)漸漸成了老師最重要的追求,。

在這種社會(huì)背景和教育氣氛下，使更多的學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的目的產(chǎn)生困惑,，這種困惑更體現(xiàn)在初中學(xué)生身上,。

因此，作為教育工作者不能過分看中“分?jǐn)?shù)”,，更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀和價(jià)值觀,。

2、熱愛學(xué)習(xí)卻鄙視勞動(dòng)

在被問及今后理想的職業(yè)時(shí),，學(xué)生的選擇更傾向多元化,。

希望成為機(jī)關(guān)工作人員和科技工作者的最多，排在第三位的是知識(shí)分子，而想當(dāng)老板的并不多,，只占26%,。

可見，隨著社會(huì)的發(fā)展,，人們對(duì)知識(shí)的苛求是越來越高,，對(duì)收入穩(wěn)定、豐厚的職業(yè)也更青睞,。

但選擇農(nóng)民和技術(shù)工人不到1%,，事實(shí)上,，國家的發(fā)展離不開任何職業(yè),，更加需要一批高素質(zhì)勞動(dòng)者。

所以,，教師在注重對(duì)學(xué)生科學(xué)文化知識(shí)培養(yǎng)的同時(shí),，也應(yīng)加強(qiáng)中小學(xué)勞動(dòng)教育的培養(yǎng)。

3,、信息網(wǎng)絡(luò)化的利與弊

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,，游戲不僅被電子化，而且被網(wǎng)絡(luò)化,。

網(wǎng)絡(luò)和電子游戲是一把雙刃劍,，既能促使學(xué)生健康成長(zhǎng)，也能制約學(xué)生健康成長(zhǎng),。

中小學(xué)生由于自控能力弱,，獵奇心強(qiáng)，是非觀念尚未形成,，由于對(duì)社會(huì)認(rèn)知的不足和自我保護(hù)意識(shí)的缺乏,，受到不良影響也最為嚴(yán)重。

當(dāng)然通過網(wǎng)絡(luò),，中學(xué)生也可以學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，了解國內(nèi)外大事。

但是,，通過調(diào)查可以看出,，8%以上的學(xué)生上網(wǎng)的目的就是玩游戲或聊天。

在調(diào)查中我們更了解到多數(shù)中學(xué)生認(rèn)為自己對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的黃色,、暴力等不良內(nèi)容的缺乏抵制力,，更有7%的學(xué)生期待著發(fā)生網(wǎng)戀。

應(yīng)當(dāng)承認(rèn),，多媒體及網(wǎng)絡(luò)的使用對(duì)中學(xué)生的影響是存在的,，中學(xué)生也無法抵御新生活、新色彩、新潮流的誘惑,。

“學(xué)校課堂教育一個(gè)鐘頭,，不頂電視和網(wǎng)絡(luò)一個(gè)鏡頭”，“五加二等于零”,，反映了這一現(xiàn)狀,。

由于多種影響，中學(xué)生群體中成為一種共性:飲食跟著廣告走,，穿戴跟著名牌走,，娛樂追著名星走，應(yīng)酬跟著大人走,。

尤其是不健康的色情內(nèi)容已給中學(xué)生群體帶來負(fù)面影響,，這是當(dāng)前德育工作面臨的新情況、新課題,。

那么應(yīng)該如何加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)未成年人思想道德建設(shè)呢?

1,、要強(qiáng)化學(xué)校育人的主渠道作用。

學(xué)校教育是未成年人接受教育最主要的渠道,，學(xué)校在加強(qiáng)未成人思想道德中發(fā)揮著不可替代的作用,。

因此，學(xué)校要樹立起科學(xué)育人的觀念,，以培育“四有”人才為根本目的,，充分認(rèn)識(shí)到未成年人思想道德建設(shè)的重要性，注重未成年人綜合素質(zhì)的提高,。

要注意預(yù)防德育教育中“說起來重要,，做起來次要”現(xiàn)象的出現(xiàn)，把未成年人思想道德建設(shè)放在關(guān)系國家命運(yùn)前途的政治高度來切實(shí)抓好,。

在現(xiàn)實(shí)的具體生活場(chǎng)景中提高未成年人的思想道德素養(yǎng),。

要循循善誘，使思想道德教育入心,、入腦,。

2、尊重未成年人的主體性地位,。

要大力開展體驗(yàn)教育活動(dòng),，充分尊重未成年人的主體地位，讓未成年人在體驗(yàn)中受到教育,。

要多組織學(xué)生參加一些公益性勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐,，讓學(xué)生多了解社會(huì)，關(guān)注社會(huì),，了解民生,。

要化解安全教育和開展德育活動(dòng)的矛盾,，讓學(xué)生走出校門，親近自然,，感受祖國富饒的自然資源和源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的歷史文明的同時(shí),，不斷增強(qiáng)學(xué)生們的自豪感，豐富他們的知識(shí),。

要從學(xué)生的日常行為抓起,，注重小學(xué)生的養(yǎng)成教育。

要深化雛鷹爭(zhēng)章活動(dòng),，教育小學(xué)生們?cè)诩耶?dāng)好家庭小幫手,，在校當(dāng)好好同學(xué)，小伙伴,，在社會(huì)當(dāng)好文明小標(biāo)兵,，在公共場(chǎng)所當(dāng)好環(huán)保小衛(wèi)士，獨(dú)處時(shí)當(dāng)好自律小主人,。

要繼續(xù)開展“手拉手”行動(dòng),，倡導(dǎo)互助友愛精神。

要深入開展志愿者行動(dòng),，激發(fā)小學(xué)生的奉獻(xiàn)熱情和社會(huì)責(zé)任感。

3,、建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,。

老師的素質(zhì)如何，直接影響到每個(gè)學(xué)生的思想道德和行為習(xí)慣養(yǎng)成,，因此建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍至關(guān)重要,。

要培養(yǎng)教師教書育人的自豪感，把職業(yè)道德作為政治學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,，使老師信任,、理解、尊重每一個(gè)學(xué)生,，以高尚的情操,、淵博的學(xué)識(shí)引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十一

繼電保護(hù)技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀繼電保護(hù)技術(shù)是隨著電力系統(tǒng)的發(fā)展而發(fā)展的,，它與電力系統(tǒng)對(duì)運(yùn)行可靠性要求的不斷提高密切相關(guān),。熔斷器就是最初出現(xiàn)的簡(jiǎn)單過電流保護(hù)，時(shí)至今日仍廣泛應(yīng)用于低壓線路和用電設(shè)備,。由于電力系統(tǒng)的發(fā)展,，用電設(shè)備的功率、發(fā)電機(jī)的容量不斷增大,，發(fā)電廠,、變電站和供電網(wǎng)的結(jié)線不斷復(fù)雜化，電力系統(tǒng)中正常工作電流和短路電流都不斷增大，熔斷器已不能滿足選擇性和快速性的要求,，于是出現(xiàn)了作用于專門的斷流裝置的過電流繼電器,。本世紀(jì)初隨著電力系統(tǒng)的發(fā)展，繼電器才開始廣泛應(yīng)用于電力系統(tǒng)的保護(hù),。這個(gè)時(shí)期可認(rèn)為是繼電保護(hù)技術(shù)發(fā)展的開端,。

自本世紀(jì)初第一代機(jī)電型感應(yīng)式過流繼電器（1901年）在電力系統(tǒng)應(yīng)用以來，繼電保護(hù)已經(jīng)經(jīng)歷了一個(gè)世紀(jì)的發(fā)展,。在最初的二十多年里,，各種新的繼電保護(hù)原理相繼出現(xiàn)，如差動(dòng)保護(hù)（1908年）,、電流方向保護(hù)（1910年）,、距離保護(hù)（1923年）、高頻保護(hù)（1927年）,，這些保護(hù)原理都是通過測(cè)量故障發(fā)生后的穩(wěn)態(tài)工頻量來檢測(cè)故障的,。盡管以后的研究工作不斷發(fā)展和完善了電力系統(tǒng)的保護(hù)，但是這些保護(hù)的基本原理并沒有變,，至今仍然在電力系統(tǒng)繼電保護(hù)領(lǐng)域中起主導(dǎo)作用,。

50年代，我國工程技術(shù)人員創(chuàng)造性地吸收,、消化,、掌握了國外先進(jìn)的繼電保護(hù)設(shè)備性能和運(yùn)行技術(shù)，建成了一支具有深厚繼電保護(hù)理論造詣和豐富運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)的繼電保護(hù)技術(shù)隊(duì)伍,，對(duì)全國繼電保護(hù)技術(shù)隊(duì)伍的建立和成長(zhǎng)起了指導(dǎo)作用,。阿城繼電器廠引進(jìn)消化了當(dāng)時(shí)國外先進(jìn)的繼電器制造技術(shù)，建立了我國自己的繼電器制造業(yè),。因而60年代是我國機(jī)電式繼電保護(hù)繁榮的時(shí)代,，為我國繼電保護(hù)技術(shù)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

自50年代末,，晶體管繼電保護(hù)已在開始研究,。60年代中到80年代中是晶體管繼電保護(hù)蓬勃發(fā)展和廣泛采用的時(shí)代。在此期間,，從70年代中,，基于集成運(yùn)算放大器的集成電路保護(hù)已開始研究。到80年代末集成電路保護(hù)已形成完整系列,，逐漸取代晶體管保護(hù),。到90年代初集成電路保護(hù)的研制、生產(chǎn),、應(yīng)用仍處于主導(dǎo)地位,，這是集成電路保護(hù)時(shí)代,。

國內(nèi)微機(jī)保護(hù)的研究開始于70年代末期，起步較晚,，但發(fā)展很快,。1984年我國第一套微機(jī)距離保護(hù)樣機(jī)在試運(yùn)行后通過鑒定并批量生產(chǎn)，以后每年都有新產(chǎn)品問世,；1990年第二代微機(jī)線路保護(hù)裝置正式投入運(yùn)行,。目前，高壓線路,、低壓網(wǎng)絡(luò),、各種主電氣設(shè)備都有相應(yīng)的微機(jī)保護(hù)裝置在系統(tǒng)中運(yùn)行，特別是線路保護(hù)已形成系列產(chǎn)品,，并得到廣泛應(yīng)用,。我國在2000年220kv及以上系統(tǒng)的微機(jī)保護(hù)率為43.99％，線路微機(jī)保護(hù)占86％,，到2003年底,，220kv以上系統(tǒng)的微機(jī)保護(hù)已占到70.29％，線路的微機(jī)化率達(dá)到97.6％,。實(shí)際運(yùn)行中,，微機(jī)保護(hù)的正確動(dòng)作率要明顯高于其他保護(hù)，一般比平均正常動(dòng)作率高0.2～0.3個(gè)百分點(diǎn),。國產(chǎn)微機(jī)保護(hù)經(jīng)過多年的實(shí)際運(yùn)行,，依靠先進(jìn)的原理和技術(shù)及良好的工藝已全面超越進(jìn)口保護(hù)。從80年代220kv及以上電壓等級(jí)的電力系統(tǒng)全部采用進(jìn)口保護(hù),，到現(xiàn)在220kv系統(tǒng)繼電保護(hù)基本國產(chǎn)化，反映了繼電保護(hù)技術(shù)在我國的長(zhǎng)足發(fā)展和國產(chǎn)繼電保護(hù)設(shè)備的明顯優(yōu)勢(shì),。

微機(jī)繼電保護(hù)技術(shù)的成熟與發(fā)展是近三十年來繼電保護(hù)領(lǐng)域最顯著的進(jìn)展,。經(jīng)過長(zhǎng)期的研究和實(shí)踐，現(xiàn)在人們已普遍認(rèn)可了微機(jī)保護(hù)在電網(wǎng)中無可替代的優(yōu)勢(shì),。微機(jī)保護(hù)具有自檢功能,，有強(qiáng)大的邏輯處理能力、數(shù)值計(jì)算能力和記憶能力,，并且具備很強(qiáng)的數(shù)字通信能力,，這一切都是電磁繼電器、晶體管繼電器所難以匹敵的,。計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步,，更高性能、更高精度的數(shù)字外圍器件的采用,，一直是微機(jī)繼電保護(hù)不斷發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,。

2,、微機(jī)繼電保護(hù)的主要特點(diǎn)。

微機(jī)保護(hù)充分利用了計(jì)算機(jī)技術(shù)上的兩個(gè)顯著優(yōu)勢(shì)：高速的運(yùn)算能力和完備的存貯記憶能力,，以及采用大規(guī)模集成電路和成熟的數(shù)據(jù)采集,，a/d模數(shù)變換、數(shù)字濾波和抗干擾措施等技術(shù),，使其在速動(dòng)性,、可靠性方面均優(yōu)于以往傳統(tǒng)的常規(guī)保護(hù)，而顯示了強(qiáng)大生命力,，與傳統(tǒng)的繼電保護(hù)相比,，微機(jī)保護(hù)有許多優(yōu)點(diǎn)，其主要特點(diǎn)如下：

1）改善和提高繼電保護(hù)的動(dòng)作特征和性能,，正確動(dòng)作率高,。主要表現(xiàn)在能得到常規(guī)保護(hù)不易獲得的特性；其很強(qiáng)的記憶力能更好地實(shí)現(xiàn)故障分量保護(hù),；可引進(jìn)自動(dòng)控制,、新的數(shù)學(xué)理論和技術(shù)，如自適應(yīng),、狀態(tài)預(yù)測(cè),、模糊控制及人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等，其運(yùn)行正確率很高,，已在運(yùn)行實(shí)踐中得到證明,。

2）可以方便地?cái)U(kuò)充其他輔助功能。如故障錄波,、波形分析等,，可以方便地附加低頻減載、自動(dòng)重合閘,、故障錄波,、故障測(cè)距等功能。

3）工藝結(jié)構(gòu)條件優(yōu)越,。體現(xiàn)在硬件比較通用,，制造容易統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；裝置體積小,，減少了盤位數(shù)量,；功耗低。

4）可靠性容易提高,。體現(xiàn)在數(shù)字元件的特性不易受溫度變化,、電源波動(dòng)、使用年限的影響,，不易受元件更換的影響,；且自檢和巡檢能力強(qiáng),，可用軟件方法檢測(cè)主要元件、部件的工況以及功能軟件本身,。

5）使用靈活方便,，人機(jī)界面越來越友好。其維護(hù)調(diào)試也更方便,，從而縮短維修時(shí)間,；同時(shí)依據(jù)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，在現(xiàn)場(chǎng)可通過軟件方法改變特性,、結(jié)構(gòu),。

6）可以進(jìn)行遠(yuǎn)方監(jiān)控。微機(jī)保護(hù)裝置具有串行通信功能,，與變電所微機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)的通信聯(lián)絡(luò)使微機(jī)保護(hù)具有遠(yuǎn)方監(jiān)控特性,。

3、未來繼電保護(hù)技術(shù)的發(fā)展前景,。

微機(jī)保護(hù)經(jīng)過近20年的應(yīng)用,、研究和發(fā)展，已經(jīng)在電力系統(tǒng)中取得了巨大的成功,，并積累了豐富的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，大大提高了電力系統(tǒng)運(yùn)行管理水平,。近年來,，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展以及計(jì)算機(jī)在電力系統(tǒng)繼電保護(hù)領(lǐng)域中的普遍應(yīng)用，新的控制原理和方法被不斷應(yīng)用于計(jì)算機(jī)繼電保護(hù)中,，以期取得更好的效果,，從而使微機(jī)繼電保護(hù)的研究向更高的層次發(fā)展，其未來趨勢(shì)向計(jì)算機(jī)化,，網(wǎng)絡(luò)化,，智能化，保護(hù),、控制、測(cè)量和數(shù)據(jù)通信一體化發(fā)展,。

統(tǒng)的繁瑣調(diào)試維護(hù)工作將轉(zhuǎn)變?yōu)闄z查網(wǎng)絡(luò)通信是否正常,，這是繼電保護(hù)發(fā)展的必然趨勢(shì)。微機(jī)保護(hù)設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化,，將為繼電保護(hù)的設(shè)計(jì)和發(fā)展帶來一種全新的理念和創(chuàng)新,，它會(huì)大大簡(jiǎn)化硬件設(shè)計(jì)、增強(qiáng)硬件的可靠性,，使裝置真正具有了局部或整體升級(jí)的可能,。

繼電保護(hù)的作用不只限于切除故障元件和限制事故影響范圍（這是首要任務(wù)）,，還要保證全系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。這就要求每個(gè)保護(hù)單元都能共享全系統(tǒng)的運(yùn)行和故障信息的數(shù)據(jù),，各個(gè)保護(hù)單元與重合閘裝置在分析這些信息和數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)動(dòng)作,，實(shí)現(xiàn)微機(jī)保護(hù)裝置的網(wǎng)絡(luò)化。這樣,，繼電保護(hù)裝置能夠得到的系統(tǒng)故障信息愈多,，對(duì)故障性質(zhì)、故障位置的判斷和故障距離的檢測(cè)愈準(zhǔn)確,，大大提高保護(hù)性能和可靠性,。

3.2智能化進(jìn)入20世紀(jì)90年代以來，人工智能技術(shù)如神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),、遺傳算法,、進(jìn)化規(guī)劃、模糊邏輯等在電力系統(tǒng)各個(gè)領(lǐng)域都得到了應(yīng)用,，電力系統(tǒng)保護(hù)領(lǐng)域內(nèi)的一些研究工作也轉(zhuǎn)向人工智能的研究,。專家系統(tǒng)、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（ann）和模糊控制理論逐步應(yīng)用于電力系統(tǒng)繼電保護(hù)中,，為繼電保護(hù)的發(fā)展注入了活力,。

人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（ann）具有分布式存儲(chǔ)信息、并行處理,、自組織,、自學(xué)習(xí)等特點(diǎn)，其應(yīng)用研究發(fā)展十分迅速,，目前主要集中在人工智能,、信息處理、自動(dòng)控制和非線性優(yōu)化等問題,。近年來,，電力系統(tǒng)繼電保護(hù)領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了用人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（ann）來實(shí)現(xiàn)故障類型的判別、故障距離的測(cè)定,、方向保護(hù),、主設(shè)備保護(hù)等。例如在輸電線兩側(cè)系統(tǒng)電勢(shì)角度擺開情況下發(fā)生經(jīng)過渡電阻的短路就是一非線性問題,，距離保護(hù)很難正確作出故障位置的判別,，從而造成誤動(dòng)或拒動(dòng)；如果用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法,，經(jīng)過大量故障樣本的訓(xùn)練,，只要樣本集中充分考慮了各種情況，則在發(fā)生任何故障時(shí)都可正確判別,。其它如遺傳算法,、進(jìn)化規(guī)劃等也都有其獨(dú)特的求解復(fù)雜問題的能力,。將這些人工智能方法適當(dāng)結(jié)合可使求解速度更快?？梢灶A(yù)見,，人工智能技術(shù)在繼電保護(hù)領(lǐng)域必會(huì)得到應(yīng)用，以解決用常規(guī)方法難以解決的問題,。

3.3自適應(yīng)控制技術(shù)在繼電保護(hù)中的應(yīng)用自適應(yīng)繼電保護(hù)的概念始于20世紀(jì)80年代,，它可定義為能根據(jù)電力系統(tǒng)運(yùn)行方式和故障狀態(tài)的變化而實(shí)時(shí)改變保護(hù)性能、特性或定值的新型繼電保護(hù),。自適應(yīng)繼電保護(hù)的基本思想是使保護(hù)能盡可能地適應(yīng)電力系統(tǒng)的各種變化,，進(jìn)一步改善保護(hù)的性能。這種新型保護(hù)原理的出現(xiàn)引起了人們的極大關(guān)注和興趣,，是微機(jī)保護(hù)具有生命力和不斷發(fā)展的重要內(nèi)容,。自適應(yīng)繼電保護(hù)具有改善系統(tǒng)的響應(yīng)、增強(qiáng)可靠性和提高經(jīng)濟(jì)效益等優(yōu)點(diǎn),，在輸電線路的距離保護(hù),、變壓器保護(hù)、發(fā)電機(jī)保護(hù),、自動(dòng)重合閘等領(lǐng)域內(nèi)有著廣泛的應(yīng)用前景,。針對(duì)電力系統(tǒng)頻率變化的影響、單相接地短路時(shí)過渡電阻的影響,、電力系統(tǒng)振蕩的影響以及故障發(fā)展問題,，采用自適應(yīng)控制技術(shù)，從而提高保護(hù)的性能,。對(duì)自適應(yīng)保護(hù)原理的研究已經(jīng)過很長(zhǎng)的時(shí)間,，也取得了一定的成果，但要真正實(shí)現(xiàn)保護(hù)對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行方式和故障狀態(tài)的自適應(yīng),，必須獲得更多的系統(tǒng)運(yùn)行和故障信息,，只有實(shí)現(xiàn)保護(hù)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化，才能做到這一點(diǎn),。

3.4變電所綜合自動(dòng)化技術(shù)現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù),、通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為改變變電站目前監(jiān)視、控制,、保護(hù)和計(jì)量裝置及系統(tǒng)分割的狀態(tài)提供了優(yōu)化組合和系統(tǒng)集成的技術(shù)基礎(chǔ),。高壓、超高壓變電站正面臨著一場(chǎng)技術(shù)創(chuàng)新,。實(shí)現(xiàn)繼電保護(hù)和綜合自動(dòng)化的緊密結(jié)合，它表現(xiàn)在集成與資源共享,、遠(yuǎn)方控制與信息共享,。以遠(yuǎn)方終端單元（rtu）,、微機(jī)保護(hù)裝置為核心，將變電所的控制,、信號(hào),、測(cè)量、計(jì)費(fèi)等回路納入計(jì)算機(jī)系統(tǒng),，取代傳統(tǒng)的控制保護(hù)屏,，能夠降低變電所的占地面積和設(shè)備投資，提高二次系統(tǒng)的可靠性,。

綜合自動(dòng)化技術(shù)相對(duì)于常規(guī)變電所二次系統(tǒng),，主要有以下特點(diǎn)：

1）設(shè)備、操作,、監(jiān)視微機(jī)化,。綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的各個(gè)子系統(tǒng)全部微機(jī)化，其內(nèi)涵中還包括系統(tǒng)的功能軟件化和信號(hào)數(shù)字化的內(nèi)容,，完全摒棄了常規(guī)變電所中各種機(jī)電式,、機(jī)械式、模擬式設(shè)備,，大大提高了二次系統(tǒng)的可靠性和電氣性能,。操作、監(jiān)視完全微機(jī)化,，且方便地通過人機(jī)聯(lián)系系統(tǒng)（mmi）對(duì)變電所實(shí)施監(jiān)視和控制,。

2）通信局域網(wǎng)絡(luò)化、光纜化,。計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和光纖通信技術(shù)在綜合自動(dòng)化系統(tǒng)中得到普遍的應(yīng)用,。因此，系統(tǒng)具有較高的抗電磁干擾的能力,，能夠?qū)崿F(xiàn)高速數(shù)據(jù)傳輸,，滿足實(shí)時(shí)性要求，組態(tài)更靈活,，易于擴(kuò)展,，可靠性大大提高，而且大大簡(jiǎn)化了常規(guī)變電所繁雜量大的各種電纜,，方便施工,。

3）運(yùn)行管理智能化。智能化的表現(xiàn)是多方面的,，除了常規(guī)自動(dòng)化功能以外,，如自動(dòng)報(bào)警、報(bào)表生成、電壓無功調(diào)節(jié),、小電流接地選線,、故障錄波、事故判別與處理等方面,，還具有強(qiáng)大的在線自診斷功能,，并實(shí)時(shí)地將其送往調(diào)度（控制）中心，即以主動(dòng)模式代替了常規(guī)變電所的被動(dòng)模式,，這一點(diǎn)是與常規(guī)二次系統(tǒng)最顯著的區(qū)別之一,。

競(jìng)爭(zhēng)的電力市場(chǎng)將促進(jìn)新的自動(dòng)化技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，在經(jīng)濟(jì)效益的驅(qū)動(dòng)下,，變電站將向集成自動(dòng)化方向發(fā)展,。根據(jù)變電站自動(dòng)化集成的程度，可將未來的自動(dòng)化系統(tǒng)分為協(xié)調(diào)型自動(dòng)化和集成型自動(dòng)化,。協(xié)調(diào)型自動(dòng)化仍然保留間隔內(nèi)各自獨(dú)立的控制,、保護(hù)等裝置，各自采集數(shù)據(jù)并執(zhí)行相應(yīng)的輸出功能,，通過統(tǒng)一的通信網(wǎng)絡(luò)與站級(jí)相連,，在站級(jí)建立一個(gè)統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，進(jìn)行各個(gè)功能的協(xié)調(diào),。而集成型自動(dòng)化既在間隔級(jí),，又在站級(jí)對(duì)各個(gè)功能進(jìn)行優(yōu)化組合，是現(xiàn)代控制技術(shù),、計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)在變電站自動(dòng)化系統(tǒng)的綜合應(yīng)用,。所謂集成型自動(dòng)化系統(tǒng)是將間隔的控制、保護(hù),、故障錄波,、事件記錄和運(yùn)行支持系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理等功能集成在一個(gè)統(tǒng)一的多功能數(shù)字裝置內(nèi)，間隔內(nèi)部和間隔間以及間隔同站級(jí)間的通信用少量的光纖總線實(shí)現(xiàn),，取消傳統(tǒng)的硬線連接,。總體來說,，綜合自動(dòng)化系統(tǒng)打破了傳統(tǒng)二次系統(tǒng)各專業(yè)界限和設(shè)備劃分原則,，改變了常規(guī)保護(hù)裝置不能與調(diào)度（控制）中心通信的缺陷，給變電所自動(dòng)化賦予了更新的含義和內(nèi)容,，代表了變電所自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展的一種潮流,。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，功能更全,、智能化水平更高,、系統(tǒng)更完善的超高壓變電所綜合自動(dòng)化系統(tǒng),，必將在我國電網(wǎng)建設(shè)中不斷涌現(xiàn)，把電網(wǎng)的安全,、穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提高到一個(gè)新的水平,。

4、結(jié)束語,。

我國電力系統(tǒng)繼電保護(hù)技術(shù)的發(fā)展經(jīng)歷了4個(gè)階段。隨著電力系統(tǒng)的高速發(fā)展和計(jì)算機(jī)技術(shù),、通信技術(shù)的進(jìn)步,，繼電保護(hù)技術(shù)面臨著進(jìn)一步發(fā)展的趨勢(shì)。其發(fā)展將出現(xiàn)原理突破和應(yīng)用革命,，由數(shù)字時(shí)代跨入信息化時(shí)代,，發(fā)展到一個(gè)新的水平。這對(duì)繼電保護(hù)工作者提出了艱巨的任務(wù),，也開辟了活動(dòng)的廣闊天地,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十二

伴隨全球經(jīng)濟(jì)一體化的日益推進(jìn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)外貿(mào)人才的需求推動(dòng)了高校國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易教育事業(yè)的快速發(fā)展,，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)成了高校開設(shè)最多的專業(yè)之一,。目前，全國高校國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)點(diǎn)約有700多個(gè),，然而由于國際金融危機(jī)的影響,，我國主要的貿(mào)易伙伴美國歐盟等成了本次全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)的重災(zāi)區(qū)，間接地使我國外貿(mào)行業(yè)遭受到巨大打擊,，嚴(yán)重影響到我國國貿(mào)專業(yè)學(xué)生就業(yè),。據(jù)麥肯錫20xx年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告顯示，國貿(mào)專業(yè)為黃牌警告專業(yè),，國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況堪憂,。本文通過在問卷調(diào)查資料的分析的基礎(chǔ)上，首先指出了當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀與特點(diǎn),，然后分析了大學(xué)生就業(yè)中存在的主要問題,，最后提出針對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題的對(duì)策。為了更好地了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀,，便于分析新形勢(shì)下大學(xué)生就業(yè)問題及其產(chǎn)生的原因,，以應(yīng)對(duì)高等教育擴(kuò)招之后畢業(yè)生面臨的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作,。

一,、國際貿(mào)易專業(yè)就業(yè)前景分析。

與其他經(jīng)管類的專業(yè)進(jìn)行對(duì)比,，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)國際貿(mào)易專業(yè)是一門具有特色的專業(yè),，它對(duì)學(xué)生的實(shí)踐操作能力有一定的培養(yǎng),，學(xué)生在國際貿(mào)易學(xué)習(xí)的過程中，能夠很快熟悉國際貿(mào)易的操作流程,。

這使得公司對(duì)國際貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生非常偏愛,。

2.英語優(yōu)勢(shì)。

國際貿(mào)易專業(yè),，對(duì)英語的訓(xùn)練和要求較高,，所以畢業(yè)的學(xué)生外語占據(jù)較大優(yōu)勢(shì)。在大公司組織的英語面試中,，國際貿(mào)易學(xué)生往往可以脫穎而出,，成為優(yōu)先考慮的對(duì)象。

3.行業(yè)優(yōu)勢(shì),。

當(dāng)前大多數(shù)產(chǎn)品在國內(nèi)的售價(jià)較低,，利潤(rùn)稀薄,。而同樣的產(chǎn)品,，如果銷售到國外去,，則價(jià)格要高很多，甚至翻幾倍幾十倍,，因此國際貿(mào)易成為高利潤(rùn)低風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),。而相關(guān)人才的匱乏，更使得該專業(yè)的學(xué)生就業(yè)形式看好,，前景廣闊,。

二、調(diào)查數(shù)據(jù)分析,。

調(diào)查統(tǒng)計(jì)本次調(diào)查男性占38%,，女性占62%。

問題1：希望在哪里就業(yè)：本次調(diào)查出國深造占36%,，國內(nèi)就業(yè)占64%,。

問題2：希望畢業(yè)后的月薪：此次調(diào)查得出，在20xx元到3000元的占39%,，在3000元到4000元的占45%,，4000元以上的占16%。

問題3：對(duì)就業(yè)形勢(shì)持樂觀態(tài)度的占25%,，對(duì)就業(yè)形勢(shì)持悲觀態(tài)度的占61%,，對(duì)就業(yè)形勢(shì)并無看法的占9%，不清楚的占5%,。

問題4：對(duì)于基本的就業(yè)程序是否了解：本次調(diào)查對(duì)就業(yè)流程熟知是的占54%,，模糊的占42%，大概知道的占4%,。

問題5：覺得所學(xué)專業(yè)是否有前途：本次調(diào)查對(duì)本專業(yè)十分看好的占22%,，覺得較為看好的占28%,，覺得專業(yè)不重要的占24%，覺得較不看好的占10%,，十分不看好的占16%,。

問題7：是否想過自主創(chuàng)業(yè)：本次調(diào)查想自主創(chuàng)業(yè)的是占62%，否的占38%,。

問題8：是否愿意到中小城市或者西部發(fā)展：本次調(diào)查你是否愿意到二三線城市或經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展,，認(rèn)為是的占39%，否的占61%,。

三,、調(diào)查結(jié)論與建議。

（一）大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)上對(duì)自己所完成的專業(yè)在就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力并不樂觀,。

（二）大學(xué)生對(duì)自己的就業(yè)方向并不明確，也沒有系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)和規(guī)劃,，對(duì)未來沒有明確的目標(biāo),。

（三）大學(xué)生在求職的過程中，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)社會(huì)的人才需求標(biāo)準(zhǔn)并不了解,，了解信息的渠道除了學(xué)校之外,，并沒有相關(guān)途徑，就業(yè)信息存在信息不對(duì)稱的問題,。

（四）大學(xué)生的職業(yè)目標(biāo)更傾向于自己的興趣愛好,，而且除了對(duì)薪金有一定要求之外，更看重職業(yè)的發(fā)展空間,，根據(jù)上述調(diào)查結(jié)果,，筆者認(rèn)為高校應(yīng)該在大學(xué)四年的培養(yǎng)階段，對(duì)學(xué)生及早進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和相關(guān)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn),。開展學(xué)生在校的實(shí)踐活動(dòng),，盡最大努力為學(xué)生提供就業(yè)信息。歸根到底,，根本原因是因?yàn)槲覈母叩冉逃嬖诮逃蜕a(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象,，由于我國還是發(fā)展中國家，經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式以制造業(yè)為主,，主要需要的是具有技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人,。但是，高等教育的培養(yǎng)方案旨在培養(yǎng)腦力勞動(dòng)者,，所以在一定程度上,，從根本上改變大學(xué)生的就業(yè)困境，應(yīng)從轉(zhuǎn)變我國的生產(chǎn)方式開始,，是大學(xué)生的價(jià)值得以體現(xiàn),，在高校的教育過程當(dāng)中,，應(yīng)該培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)手能力。

四,、應(yīng)對(duì)措施,。

（一）國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)從根本上改變?cè)械木蜆I(yè)觀念，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。在當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)普遍不樂觀的大環(huán)境下,，國際貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生存在就業(yè)瓶頸也屬于正常現(xiàn)象,。重要的是要有一個(gè)積極向上的心態(tài),，尤其是充分把握現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)互聯(lián)互通的趨勢(shì)，為我國的對(duì)外貿(mào)易發(fā)展帶來的紅利,，刻苦學(xué)習(xí)外貿(mào)的專業(yè)知識(shí),，真正掌握國際貿(mào)易的專業(yè)技能，從各個(gè)方面提高自身的綜合素質(zhì),。即使在就業(yè)初期遇到不順利的情形,，也不要有任何負(fù)面情緒，只要能夠從各個(gè)方面增強(qiáng)自身實(shí)力,，就會(huì)在有機(jī)會(huì)的時(shí)候得到展現(xiàn),。同時(shí)，要積累一定的面試經(jīng)驗(yàn),，提升自己的自我營(yíng)銷能力,，最終一定可以找到適合自己的理想工作。

（二）用人單位在選拔人才的時(shí)候,，也應(yīng)充分考慮公司自身發(fā)展的需要,，不斷完善用人機(jī)制。學(xué)歷不是檢驗(yàn)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)把就業(yè)證的真才實(shí)學(xué),，敬業(yè)愛崗的精神放在選拔人才標(biāo)準(zhǔn)的首位。同時(shí),，把那些可造之才挖掘出來,。其次，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的自身特色,，制定符合企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的人才需求和儲(chǔ)備計(jì)劃,，對(duì)于企業(yè)來說，其人才結(jié)構(gòu)不應(yīng)是水平式的,，而應(yīng)該是垂直式的,，多層次的。只有多層次,，全方位的人才才能構(gòu)建支撐企業(yè)不斷發(fā)展的人才庫,。單一追求名校,，高學(xué)歷的畢業(yè)生是極端的，不科學(xué)的選拔人才機(jī)制,。

招聘人才的公平性,，公正性也應(yīng)該受到企業(yè)的重視，從而吸引優(yōu)質(zhì)人才的加入,。最后應(yīng)盡力為畢業(yè)生提供良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境,，完善企業(yè)用人機(jī)制，充分考慮畢業(yè)生對(duì)于自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的迫切感,，使其早日成為企業(yè)可用之才,。

（三）高等院校在進(jìn)行專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)方案制定的過程中，應(yīng)充分結(jié)合市場(chǎng)的需求,，不應(yīng)閉門造車,。突出每個(gè)專業(yè)的特色，推動(dòng)教學(xué)改革向著市場(chǎng)需求的方向走,。與此同時(shí),，完善學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)的輔助工作,，不用因?yàn)槔娴内厔?shì)，盲目的擴(kuò)大招生規(guī)模,，這在教學(xué)資源一定的情況下,，會(huì)變向的降低教學(xué)質(zhì)量。應(yīng)該把提高畢業(yè)生在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力作為學(xué)習(xí)辦學(xué)的目標(biāo)之一,。在教學(xué)過程中,，結(jié)合學(xué)習(xí)自身特點(diǎn)，師資情況,，以及所處經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域的特點(diǎn),，制定具有自己特色的培養(yǎng)目標(biāo)，突出課程體系的實(shí)踐性和前瞻性的特點(diǎn),。重視第二課堂的建立,，對(duì)于實(shí)驗(yàn)室，校外實(shí)習(xí)基地,，模擬真實(shí)教學(xué)實(shí)訓(xùn)室,，校企合作機(jī)制的重視程度要提高到一個(gè)前所未有的高度。通過外貿(mào)實(shí)操軟件,，企業(yè)實(shí)習(xí)和最后的畢業(yè)論文等環(huán)節(jié)從根本上提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力,。聘請(qǐng)貿(mào)易從業(yè)者，海關(guān)從業(yè)者和銀行從業(yè)者等專家舉辦講座,，研討會(huì),，逐步增強(qiáng)大學(xué)課程的適用性,。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)該逐步開展對(duì)于大學(xué)生的面試技巧,，快速搜索信息技巧的培訓(xùn),，為用人單位和大學(xué)生之家構(gòu)建好一個(gè)橋梁，對(duì)于有創(chuàng)業(yè)需求的大學(xué)生,，也應(yīng)提供一定的資金支持和寬松的平臺(tái),。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十三

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源部門的重要性日益凸顯,。人力資源管理成為目前職場(chǎng)上的明星職業(yè),，想從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理國家職業(yè)資格考試越來越熱,。隨著世界經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn),，人力資源管理工作已成為現(xiàn)代企業(yè)的重要管理工作之一，正在全球范圍內(nèi)得以迅速發(fā)展,。國際一流公司中,，人力資源管理已成為最核心的管理技術(shù)。目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一,。為爭(zhēng)奪有限的人才資源,，不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬年薪，公開招聘人力資源總監(jiān)等,。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì),，而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng),。

據(jù)調(diào)查,，人力資源管理專業(yè)學(xué)生就職企業(yè)分布于金融保險(xiǎn)業(yè)（30％）；信息產(chǎn)業(yè)（13.3％）,；咨詢服務(wù)業(yè)（16.7％）,；快速消費(fèi)品（16.7％）；電子技術(shù)（6.7％）,；制藥與生物工程（6.7％）,；耐用消費(fèi)品（輕工、家電,、服裝,、紡織）10％?？梢娬衅钙髽I(yè)主要集中于金融保險(xiǎn)業(yè),、咨詢服務(wù)業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，而傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如醫(yī)療設(shè)備,、耐用消費(fèi)品,、電子技術(shù)、制藥,、生物工程等,，依然沒有能夠表現(xiàn)出對(duì)人才的較大需求，這些行業(yè)人才已較為飽和,，人才需求也相應(yīng)不多,。調(diào)查認(rèn)為，在未來1到2年內(nèi),，這一基本格局將不會(huì)有太大的變化,。

在作職業(yè)規(guī)劃以前，應(yīng)該先了解一下作為一名人力資源管理專業(yè)人士必須經(jīng)歷的五個(gè)階段,。

起步階段：從學(xué)校畢業(yè)后的第一個(gè)五----六年,，開始慢慢了解社會(huì)及學(xué)習(xí)工作的方法，建立自己的社會(huì)關(guān)系和信譽(yù)度,。大多數(shù)人在這個(gè)階段往往雄心勃勃,、非常自信(有些自負(fù))，許多事情都在嘗試階段,，薪酬水平也較低,。但現(xiàn)實(shí)常令他們感到失望，自然也談不上什么可以炫耀的成績(jī)了,。這個(gè)階段應(yīng)腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)實(shí)踐知識(shí),，有意交往一些前輩（有水準(zhǔn)的），不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，找出自己的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，挖掘自身潛力,，為今后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。

成長(zhǎng)階段：第二個(gè)五----七年，這時(shí)候你已經(jīng)熟悉了一個(gè)領(lǐng)域,，有一定的專業(yè)水準(zhǔn),，不論職位及水平都處于逐步向上提升中，薪酬水平也在逐漸提高,。但同時(shí)你的機(jī)會(huì)也較多,，跳槽的可能性較大，若機(jī)會(huì)把握好,，將為下階段的加速提升創(chuàng)造良好的平臺(tái),。此階段對(duì)于你的專業(yè)知識(shí)必須十分熟悉（屬于知識(shí)大補(bǔ)階段），對(duì)它的發(fā)展方向要有前瞻性，同時(shí)開始形成自己的專業(yè)人際網(wǎng)絡(luò),，拓展自己的人脈關(guān)系網(wǎng)------特別指的是33歲至40歲的人士,，你的人脈競(jìng)爭(zhēng)力要十分的強(qiáng)勁（這是你的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目），只有這樣才能為個(gè)人下階段的提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

成熟階段：此階段可能會(huì)持續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間,，這要因人而異。你的職位及專業(yè)水準(zhǔn)達(dá)到或即將達(dá)到了你的最高點(diǎn),。事業(yè)基本有成,，或達(dá)到了一個(gè)大家公認(rèn)的較高水平（專家級(jí)）。這時(shí)你做任何事情,，更多的是依靠你的經(jīng)驗(yàn),，考慮問題所受到的牽扯較多，對(duì)薪酬的要求大大增加,，相反你的求知欲正在逐步的減退,。

將退休階段：退休前的三至五年。隨著薪水和地位達(dá)到個(gè)人人生最高點(diǎn),，就開始逐漸失去工作的愿望,，并為退休后的悠閑生活考慮了。

現(xiàn)在的社會(huì)正處于急速轉(zhuǎn)型時(shí)期,，機(jī)會(huì)是非常多的,，就看誰能把握住發(fā)展趨勢(shì)（當(dāng)然是有準(zhǔn)備之士）。所以每個(gè)人應(yīng)在自己的成長(zhǎng)階段努力學(xué)習(xí),，知識(shí)領(lǐng)域盡量寬一些,，特別是人脈競(jìng)爭(zhēng)力要強(qiáng)一些，最好保持自己在一些方面領(lǐng)先別人一步,，否則快魚總是先吃掉慢魚,。

最后從現(xiàn)在人力資源管理人士的發(fā)展途徑看有哪幾種,可供大家進(jìn)一部探討。實(shí)在地說,，人力資源管理的前景是非常廣闊的,，職業(yè)生涯的道路也是很寬的，一個(gè)勤奮工作的人力資源管理者他受益的首先是眼界的開闊,，他所接受的教育也是最新最強(qiáng)的管理理念和知識(shí),，很有前瞻性，其發(fā)展道路應(yīng)該有以下幾個(gè)方面：

1,、成為知識(shí)管理總監(jiān),。

2、做培訓(xùn)師,。

走這條路的人士逐漸多了起來,，但要分析成為培訓(xùn)師的條件，從現(xiàn)在市場(chǎng)上已做得較好的人士來看。首先,，你最好是某名牌大學(xué)的碩士以上畢業(yè)生,；其次，你曾在世界知名的外資企業(yè)或國有著名的企業(yè)工作過5-8年,，且是高管人員(部門經(jīng)理以上職位),；第三，有豐富的培訓(xùn)經(jīng)歷和相關(guān)工作業(yè)績(jī)（給某某大企業(yè)做過培訓(xùn)）,；第四,，有良好的口才，親和力較強(qiáng),；第五,，在某一方面真正有自己的一套行之有效的實(shí)施辦法（這就是實(shí)力，也是最重要的一點(diǎn)）,。

3,、進(jìn)入公司決策層。

成為管理整個(gè)公司行政事務(wù)的副總,、總監(jiān),、總經(jīng)理助理等高職，在中國現(xiàn)在這個(gè)市場(chǎng)方可有實(shí)施你的人力資源戰(zhàn)略管理規(guī)劃的條件,，真正體現(xiàn)作為戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的地位和作用,。要做到這個(gè)職位，本人要有高超的內(nèi)外部平衡能力（即內(nèi)部政治）,，但真正能達(dá)到這種水平的人,，真可謂鳳毛麟角?？墒悄闳魪氖落N售工作,，同時(shí)銷售業(yè)績(jī)較好，反而可以在短時(shí)間內(nèi)上升到高層主管,。許多例子說明大公司的人力資源總監(jiān),，往往都是先從銷售做起，有了優(yōu)異的成績(jī)后,，才逐步走上高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有業(yè)績(jī)才是最好的證明,。

4,、成為管理咨詢師。

自己或同朋友成立一家管理咨詢公司,，利用自己豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)這一優(yōu)勢(shì),，對(duì)一些企業(yè)進(jìn)行管理診斷咨詢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，減少人為管理失誤帶來的損失,。同時(shí),，要對(duì)各種管理案例要熟悉，特別是要有自己的一套良好的可操作的解決辦法,。但你若沒有著名公司的相當(dāng)工作背景,，剛開始創(chuàng)業(yè)則比較困難。

5,、成為人力資源管理某方面的專家,。

人力資源管理設(shè)計(jì)了許多方面，如：招聘,、績(jī)效管理,、薪資管理、人力資源測(cè)評(píng),、人力資源規(guī)劃,、企業(yè)文化建設(shè)、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理,、溝通管理,、時(shí)間管理等等，這些都是可以結(jié)合自己的特長(zhǎng),、興趣發(fā)展成為自己的專長(zhǎng),。要成為某一行的專家就要有十年磨一劍的思想準(zhǔn)備，須有達(dá)到這個(gè)市場(chǎng)前三名的志向,，否則不做,。

6、成為人才分析師,。

這是國家近幾年就要實(shí)施認(rèn)可的職業(yè)資格考試,，它的出現(xiàn)將是我國人力資源管理逐步開始走向規(guī)范化一個(gè)標(biāo)志。要成為合格的人才分析師,，需要有多年從事人力資源管理相當(dāng)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，并同各人才市場(chǎng)、獵頭公司,、著名企業(yè)的人力資源經(jīng)理/總監(jiān)有良好的合作關(guān)系,，同時(shí)具備較高的學(xué)識(shí)水平，所以此職業(yè)進(jìn)入門檻較高,，但發(fā)展前景較好,。

7、成為獵頭,。

利用自己各方面的人力資源界的關(guān)系,，及對(duì)企業(yè)欲招聘人員的了解,，可逐步形成某方面的專業(yè)獵頭。

8,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專家和法規(guī)咨詢專家,。

由于工作關(guān)系會(huì)經(jīng)常處理一些企業(yè)人事勞動(dòng)糾紛，隨著時(shí)間的推移,，逐漸積累了處理這方面業(yè)務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，若你本人喜好研究這方面的案例，將對(duì)從事這方面的工作大有益處,。當(dāng)然,，你必須對(duì)相關(guān)法律不僅有濃厚的興趣，且有一定的研究,，并愿在此方面發(fā)展下去,。

9、轉(zhuǎn)換職業(yè),。

現(xiàn)在許多從事hr的人士因各種原因正考慮轉(zhuǎn)換職業(yè),，謀求新的發(fā)展。人力資源管理的發(fā)展?fàn)顩r遠(yuǎn)沒有達(dá)到人們期望值,，在單位里出成績(jī)較慢,，不宜顯現(xiàn)，與其他一些行業(yè)的發(fā)展相比較有一定的滯后性,。需要經(jīng)過一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展（與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平較低有關(guān)）,，才可能有大起色。這需要大家長(zhǎng)期的共同努力,，方能產(chǎn)生效果,。

3.報(bào)告小結(jié)。

在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天,，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā),，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國家伯樂人才的重要工程,。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔,，績(jī)效考核,，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā),，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作,。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識(shí)，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作,，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值,。人力資源管理是對(duì)人力資源的取得、開發(fā),、保持和利用等方面進(jìn)行計(jì)劃,、組織、指揮和控制活動(dòng)的一門學(xué)科,。它是研究在組織中人與人關(guān)系的調(diào)整,、人與事的配合，以充分開發(fā)人力資源,、挖掘人的潛力,、調(diào)動(dòng)人的積極性、提高工作效率,，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的理論,、方法、工具和技術(shù),。人力資源管理專業(yè)要注重培養(yǎng)的基本目標(biāo)是：德,、智、體全面發(fā)展,，掌握國際,、國內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理理論、方法,，了解人力資源管理最新成就,，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)與外語，能實(shí)施現(xiàn)代人力資源管理運(yùn)作（偏重微觀）,，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,、知識(shí)面廣、適應(yīng)性強(qiáng)的復(fù)合型現(xiàn)代人力資源管理人才,。