在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇一

為有效解決女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)新中遇到的新問題,，探索新方法，新途徑,，促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,。__縣婦聯(lián)深入縣人社局和部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),，通過調(diào)查走訪,、召開座談會等形式，對我縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況開展了調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

__縣位于位于__省西南部,，__中上游，__市東北部，全縣總面積2538平方公里,，轄25個鎮(zhèn),、辦、鄉(xiāng),、場,，808個行政村、79個社區(qū),。據(jù)統(tǒng)計,，截止20xx年底，全縣總?cè)丝?06.56萬,，其中女性人口51.22萬,，占48.07%；成年至退休年齡段女性人數(shù)為30.12萬,，占58.8%,。全縣就業(yè)人員總數(shù)為55.33萬，其中女性25.05萬,，婦女就業(yè)率為45.27%,；全縣婦女自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)有7500余人，主要從事服務(wù),、餐飲,、美容美發(fā)、種養(yǎng)殖,、紡織等行業(yè),。20xx年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)3880人，其中婦女失業(yè)人數(shù)為1860人,，占47.9%,；農(nóng)村剩余勞動力6.61萬人，其中農(nóng)村剩余女性勞動力人數(shù)3.18萬,，占48.11%,。

20xx－20xx年，全縣發(fā)放小額擔(dān)保貸款總額為16602萬元,，其中婦女獲貸金額為6749萬元,，婦女獲貸金額所占比例為40.65%；全縣獲貸總?cè)藬?shù)為2873人,，其中婦女獲貸人數(shù)為1005人,，婦女獲貸人數(shù)所占比例為34.98%。小額擔(dān)保貸款助推婦女創(chuàng)業(yè)人數(shù)為1005人,，帶動婦女就業(yè)人數(shù)為2896人,。婦女貸款回收金額為4616萬元,，婦女貸款回收比率為100%。新增應(yīng)付貼息金額為1278.54萬元,，實際支付貼息金額1179.32萬元,，應(yīng)付未付貼息金額162.16萬元，擔(dān)保資金規(guī)模為3200萬元,。

近幾年來,，在上級婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，在縣委,、縣政府的高度重視下,，在有關(guān)部門的大力支持下，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢,，通過抓宣傳、抓培訓(xùn),、抓服務(wù)等有效形式,，積極做好婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，取得了良好社會效果,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,。

一是就業(yè)觀念落后。受男主外女主內(nèi)傳統(tǒng)觀念影響,，本地?zé)o業(yè)婦女承擔(dān)著家中的大部分家務(wù),，習(xí)慣了自由支配勞動時間,，不能適應(yīng)快節(jié)奏的工作流程和嚴(yán)格執(zhí)行的作息時間以及規(guī)章制度,，在擇業(yè)時挑挑揀揀,。二是依賴思想重。很多婦女安于現(xiàn)狀,，不愿主動參與就業(yè)競爭,，主動發(fā)掘就業(yè)機會,，一味被動的等工作機會出現(xiàn),、等政府把工作機會送上門。三是就業(yè)能力偏低。無業(yè)待業(yè)婦女普遍知識水平偏低,，缺乏專業(yè)技能,，沒有一技之長,，學(xué)習(xí)能力比較弱，缺乏主動學(xué)習(xí)的意愿,。四是創(chuàng)業(yè)愿望不強,。許多婦女生活安逸,，衣食無憂，又怕苦怕累,，無創(chuàng)業(yè)愿望,。同時受創(chuàng)業(yè)知識,、技能、管理經(jīng)驗,、資金,、項目、信息因素的影響,，使得她們不敢貿(mào)然創(chuàng)業(yè),。

一是強化宣傳輿論，激發(fā)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力,。針對部分婦女就業(yè)積極性不高,，存在抵觸情緒。通過加強宣傳引導(dǎo)工作,，積極培育創(chuàng)業(yè)就業(yè)文化,，宣揚婦女勞動的傳統(tǒng)美德，營造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好社會氛圍,。同時,，大力宣傳關(guān)于推動自主創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,，調(diào)動廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性,。并通過典型引路，讓身邊摸得著,、看得見的典型事跡不斷影響和帶動更多婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè),。幫助不愿意就業(yè)的婦女轉(zhuǎn)變思想觀念，實現(xiàn)就業(yè),；幫助有就業(yè)意愿的婦女樹立正確的擇業(yè)觀，轉(zhuǎn)變“大錢賺不到,，小錢不愿賺”的想法,，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè),，實現(xiàn)多途徑就業(yè),。

二是強化教育培訓(xùn)，全面提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。要充分利用公共培訓(xùn)資源,，根據(jù)市場的需求,，針對不同年齡階段、不同就業(yè)需求和不同類型的婦女群體,，積極開展適合女性的專業(yè)技能培訓(xùn),，多渠道、多形式提高婦女就業(yè)技能和就業(yè)層次,。要幫助有創(chuàng)業(yè)意向的婦女樹立創(chuàng)業(yè)觀念,，掌握創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，利用創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,，壯大創(chuàng)業(yè)實力,，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理想，推動更多婦女敢創(chuàng)業(yè),、會創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)大業(yè)。

三是強化服務(wù)管理,，提高婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平,。進(jìn)一步加強婦女就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，確保婦女就業(yè)工作落到實處,。讓廣大婦女真正得到實惠,。通過小額貸款、稅費減免,、創(chuàng)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及服務(wù)等政策的落實,，為婦女創(chuàng)造條件，鼓勵,、支持和幫助更多的婦女自主創(chuàng)業(yè),。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)是民生之本，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作是一項長期而艱巨的民生工程,。因勢利導(dǎo),，扎實推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，為推動__科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,、率先發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇二

隨著社會的進(jìn)步,，經(jīng)濟的發(fā)展,，高等教育逐漸由精英教育向通才教育轉(zhuǎn)型，而作為祖國的棟梁——當(dāng)代大學(xué)生,，人數(shù)不斷上升,，隊伍不斷擴大，大學(xué)生的就業(yè)形勢則愈顯嚴(yán)峻，需鼓勵各位同學(xué)積極投入到自主創(chuàng)業(yè)中去,，為人生提供更多的可行之路,，因此在大學(xué)生內(nèi)部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)觀調(diào)查很有必要。

二,、調(diào)查目的,。

2、通過調(diào)查結(jié)果得出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)該注意的問題及合理的途徑,，為各位同學(xué)提供合理的建議,，鼓勵其在力所能及的范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，為職業(yè)道路提供更多的選擇,。

1,、利用qq群、人人網(wǎng)等通信工具,，發(fā)動院部同學(xué)參與網(wǎng)頁問卷調(diào)查;,。

3、查閱有關(guān)文獻(xiàn),，參考部分專業(yè)調(diào)查報告數(shù)據(jù),。

1、大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)的了解程度：

(1),、大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的原因：

a,、冒險嘗試心理的鼓舞：

b、收入豐厚的刺激：

c,、嚴(yán)峻的就業(yè)壓力的影響：

d,、家庭成員的鼓舞：

調(diào)查中1位同學(xué)表示自己希望選擇自主創(chuàng)業(yè)是受了家庭觀念的影響，占總?cè)藬?shù)的5.88%,。從采訪得知,，此位同學(xué)父母均受過高等教育，對自主創(chuàng)業(yè)有清晰的認(rèn)識,，也支持其子女進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),，走不同的發(fā)展路線。

(2),、對創(chuàng)業(yè)與專業(yè)關(guān)系的認(rèn)識：

創(chuàng)業(yè)與專業(yè)有何關(guān)系?一些企業(yè)的老總,，大學(xué)所讀的專業(yè)與創(chuàng)業(yè)的行業(yè)毫無關(guān)系，現(xiàn)也成為全國明星企業(yè),，這些事例往往給大學(xué)生帶來一些困擾,，這不得不讓大學(xué)生因?qū)I(yè)和創(chuàng)業(yè)而思考。此次調(diào)查中,，31.03%(9人)的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)密切相關(guān)，55.17%(16人)的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)系但不大，10.34%(3人)的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)基本沒關(guān)系,，認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)完全沒關(guān)系的僅占調(diào)查人數(shù)的3.45%(1人),。數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)關(guān)系不大的學(xué)生始終占多數(shù),。部分專家指出,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最好能與專業(yè)掛鉤，從基層做起,，因為專業(yè)往往是畢業(yè)生最擅長的,，正所謂不熟不做，另外大學(xué)生剛畢業(yè)時肯定缺乏社會經(jīng)驗,，如果急于創(chuàng)業(yè),，很有可能失敗，最好還是從基層做起,，先到擬創(chuàng)業(yè)的行業(yè)里扎實的工作一段時間,，了解行內(nèi)情況，這樣創(chuàng)業(yè)時也可以提高成功的機會,，切不可盲目投資創(chuàng)業(yè),，更不要相信一夜暴富的神話。如此表明,，專業(yè)給人們發(fā)展以一個起點,，那是條件，而不是籠子和束縛自己的繩索,。我們還必須眼光遠(yuǎn)一些,，知識面寬一些，頭腦活一些,，反應(yīng)靈一些,，專業(yè)多一些，朋友廣一些,。

(3),、創(chuàng)業(yè)之前會做哪些準(zhǔn)備：

a、參加創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽：

b,、看創(chuàng)業(yè)類書籍：

c,、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：

d、到企業(yè)實習(xí)：

10人選擇會到企業(yè)實習(xí),，占總?cè)藬?shù)的90.91%,。要成功創(chuàng)立小型公司，最好先經(jīng)歷過大組織的磨練,，因為組織可以提供較大的視野,。創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的過程,，必須吃苦耐勞、必須堅韌不拔,、必須掌握專業(yè)技術(shù),、必須心態(tài)平和、有愛心,，而且不能斤斤計較,，這些東西可以在企業(yè)實習(xí)中獲得。

另有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，大部分學(xué)生對創(chuàng)業(yè)(商業(yè))計劃書的書寫要求認(rèn)識并不高,，其程度僅在于“認(rèn)識一點”，更有一部分是“不知道有這么回事”,。有創(chuàng)業(yè)理念但是認(rèn)知程度低這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠于將理念實施的,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇三

農(nóng)業(yè)人口比重大，如何促使更多農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工創(chuàng)業(yè)定居,，盡快實現(xiàn)農(nóng)民向市民的轉(zhuǎn)變,，減少農(nóng)民，富裕農(nóng)民,，進(jìn)而推動新型工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，已成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展面臨的一個現(xiàn)實而又緊迫的重大課題,。

隨著社會轉(zhuǎn)型的加速演進(jìn),，農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移、城市勞務(wù)市場主要是農(nóng)民工的“兩個趨勢”不可逆轉(zhuǎn),。順應(yīng)新形勢,，暢通農(nóng)民進(jìn)城“管道”，既能開拓農(nóng)民創(chuàng)業(yè)途徑,，又能提高土地等資源的利用效率,，進(jìn)而形成“三化”互促聯(lián)動的良性機制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,。

1,、推進(jìn)新型工業(yè)化的客觀需要。新型工業(yè)化是全面建設(shè)小康社會不可逾越的階段,。近年來,，全市上下認(rèn)真落實“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，加快推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程,，全市第二產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值76億元,，增長19.7%，其中工業(yè)增加值40.25億元,，增幅達(dá)23.8%,。一批新崛起的農(nóng)民企業(yè)家和大量的農(nóng)民工,，進(jìn)入城鎮(zhèn)創(chuàng)辦企業(yè)或到中小企業(yè)務(wù)工，已成為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,。但用全市人均8795元的gdp,、三次產(chǎn)業(yè)27:33:40的結(jié)構(gòu)和工業(yè)15%以下的就業(yè)率三大標(biāo)志性指標(biāo)，對照經(jīng)濟發(fā)展的一般規(guī)律,，我市正處在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加速大上工業(yè),，讓農(nóng)民進(jìn)入城鎮(zhèn)發(fā)展創(chuàng)業(yè)的最佳時期,。遵循客觀規(guī)律，乘勢鼓勵農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工創(chuàng)業(yè)定居,，已成為推進(jìn)新型工業(yè)化的客觀之需,。

2、加速發(fā)展城鎮(zhèn)化的有效途徑,。農(nóng)民進(jìn)城不但直接轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)的生產(chǎn)者,，而且能帶動城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資、社會消費的增長,，成為推進(jìn)城鎮(zhèn)化的直接動力,。據(jù)研究表明，城市化率每提高一個百分點,，gdp提高0.15個百分點,，就業(yè)率提高0.33個百分點。近來,，盡管全市以擴容提質(zhì)為核心的城鎮(zhèn)建設(shè)快速推進(jìn),，農(nóng)村向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移人口大幅增加，每年城鎮(zhèn)化率以1.5%的速度增長,，但全市的城鎮(zhèn)化率仍然比全國的45.6%低14.6個百分點,，比全省的40.6%低9.6個百分點。目前,，市內(nèi)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民10.3萬人,，其中相當(dāng)一批農(nóng)民在城市生活多年，卻難以享受市民待遇,，游離于城鎮(zhèn)化的邊緣和“門外”,，如果能讓這部分人整戶進(jìn)城居住，那么全市城鎮(zhèn)化率就能再提高約11個百分點,。將有條件的農(nóng)民工及其家屬轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)人口,，進(jìn)而盤活農(nóng)村土地及宅基地資源，擴大城鎮(zhèn)建設(shè)用地指標(biāo),，無疑是提高全市城鎮(zhèn)化水平的一條捷徑,。

3,、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必然選擇。破解“三農(nóng)”問題,，既要在農(nóng)外下功夫,，也要在農(nóng)內(nèi)找出路。就農(nóng)內(nèi)而言,，就是通過發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，培育新型農(nóng)民，使留在農(nóng)村的部分專業(yè)農(nóng)民,，規(guī)模集約經(jīng)營土地,，實現(xiàn)土地產(chǎn)出效益的最大化。全市農(nóng)村人口265.71萬,，常用耕地面積287.2萬畝,，人均只有1.08畝左右，戶均經(jīng)營耕地4.5畝,；97.2萬從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力,，按集約經(jīng)營計算只需50萬，還有47萬多處于富余狀態(tài),；農(nóng)民人均純收入2770元,，與城鎮(zhèn)居民可支配收入差距由的3057元擴大到7380元。農(nóng)村人多地少,、經(jīng)營分散,、效益不高和收入偏低的問題十分突出。只有千方百計促進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城,，將大量剩余勞動力轉(zhuǎn)移到二,、三產(chǎn)業(yè)，騰出有限的耕地資源,，通過流轉(zhuǎn)的形式,，讓有實力、有技術(shù)的產(chǎn)業(yè)大戶和龍頭企業(yè)規(guī)模集約經(jīng)營,，才能實現(xiàn)農(nóng)業(yè)布局區(qū)域化,、生產(chǎn)專業(yè)化，獲得較高的經(jīng)濟效益,，進(jìn)而邁向農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,。

就業(yè)是民生之本，居住是民生之托,，收入是民生之基,。這也是農(nóng)民進(jìn)城所要解決的必具條件。從我市現(xiàn)階段特征出發(fā),，更應(yīng)堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體發(fā)展,，確立和推進(jìn)大工業(yè),、大城鎮(zhèn)、大轉(zhuǎn)移聯(lián)動發(fā)展戰(zhàn)略,，為農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工創(chuàng)業(yè)定居創(chuàng)造基本條件,。

1、發(fā)展大工業(yè)為農(nóng)民提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)條件,。充分的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,，是農(nóng)民進(jìn)城立足的前提。從整體上看,，全市工業(yè)經(jīng)濟比重較少,，企業(yè)規(guī)模偏小，產(chǎn)業(yè)鏈條太短,，產(chǎn)業(yè)集群尚未形成，難以吸納更多的勞動力,。目前城鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)提供就業(yè)崗位2.08萬個,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)二產(chǎn)從業(yè)者11.6萬人，工業(yè)提供的就業(yè)崗位比較有限,。只有大辦工業(yè),、辦成大工業(yè)，才能為農(nóng)民進(jìn)城創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供條件,。一是做強大產(chǎn)業(yè),。以新型工業(yè)化為引擎，加快發(fā)展清潔能源,、新型材料,、富硒食品、生物制造等重點產(chǎn)業(yè),，集中力量打造培育產(chǎn)業(yè)鏈條,，不斷擴大就業(yè)崗位。二是打造大園區(qū),。市上著力把高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建成產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先高地,、市場投資洼地，吸引各類資源涌入,，帶動全市開發(fā)一批市場容量大,、經(jīng)濟效益高、競爭能力強的新產(chǎn)業(yè),、新產(chǎn)品,，開拓就業(yè)增容空間。三是興辦大企業(yè),。大力引進(jìn)和發(fā)展產(chǎn)值過億,、過十億,、過百億的大型企業(yè)，注重發(fā)展勞動密集性企業(yè),，對現(xiàn)有規(guī)模以下企業(yè),，通過資本聯(lián)合、技術(shù)改造,、擴大產(chǎn)能等辦法,，逐步向規(guī)模企業(yè)邁進(jìn)，提高工業(yè)的整體水平,。力爭到20xx年,，全市工業(yè)新增就業(yè)崗位10萬個以上，使其真正成為接納農(nóng)村勞動力的主渠道,。

2,、建設(shè)大城鎮(zhèn)優(yōu)化農(nóng)民進(jìn)城定居環(huán)境。農(nóng)民為了尋求更好的致富途徑,、更優(yōu)的子女教育和生活環(huán)境,，進(jìn)城務(wù)工創(chuàng)業(yè)定居已成趨勢。堅持發(fā)展大城鎮(zhèn)戰(zhàn)略,，同步解決農(nóng)民進(jìn)城住房問題,，是推進(jìn)城鎮(zhèn)化的首要任務(wù)。第一,，突出規(guī)劃“龍頭”,。充分發(fā)揮規(guī)劃在城鎮(zhèn)建設(shè)中的調(diào)控作用，高起點地從空間布局,、城鎮(zhèn)規(guī)模,、土地利用、基礎(chǔ)設(shè)施等方面做好城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃,，擴大城鎮(zhèn)空間,，提高增容能力。第二,，構(gòu)建城鎮(zhèn)體系,。按照中心城市、小城鎮(zhèn),、新農(nóng)村集鎮(zhèn)“三個100萬”人口布局目標(biāo),，加快建設(shè)布局合理、功能齊全的三級城鎮(zhèn)體系,。采取重點突破,、分步實施、強勢推進(jìn)辦法，到20xx年,，中心城市人口由現(xiàn)在的32萬達(dá)到55萬,，向大城市邁進(jìn)；小城鎮(zhèn)人口由現(xiàn)在的40萬達(dá)到65萬,，向達(dá)標(biāo)小城鎮(zhèn)邁進(jìn),；新農(nóng)村集鎮(zhèn)由現(xiàn)在的20萬達(dá)到40萬，向集鎮(zhèn)社區(qū)邁進(jìn),，形成快速吸納農(nóng)民進(jìn)入城鎮(zhèn)的格局,。第三，完善功能設(shè)施,。加快以教育,、醫(yī)療為首要的城鎮(zhèn)基礎(chǔ)性公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，盡快緩解農(nóng)民進(jìn)城帶來的子女上學(xué)和就醫(yī)設(shè)施壓力,，為農(nóng)民進(jìn)入城鎮(zhèn)創(chuàng)造良好的環(huán)境,。力爭到20xx年，全市城鎮(zhèn)人口達(dá)到160萬人左右,，城鎮(zhèn)化率達(dá)到50%以上,。

3、實施大轉(zhuǎn)移增加農(nóng)民收入,。只有減少農(nóng)民，才能富裕農(nóng)民,。全市目前大約尚有近50萬農(nóng)村剩余勞動力,，實施大轉(zhuǎn)移，讓多數(shù)農(nóng)民從土地中徹底解放出來,，走出農(nóng)村,，走向城鎮(zhèn)，進(jìn)軍非農(nóng)產(chǎn)業(yè),，是增加農(nóng)民收入的戰(zhàn)略選擇,。應(yīng)堅持異地輸出、就地轉(zhuǎn)移,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三措并舉,，培訓(xùn)、就業(yè),、維權(quán)三位一體,，實現(xiàn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移數(shù)量突破、質(zhì)量提升,。一是異地輸出,。建立勞務(wù)基地，強化定單對接，打造勞務(wù)品牌,，不斷提高勞務(wù)輸出的組織化程度和務(wù)工效益,。二是就地轉(zhuǎn)移。對接城鎮(zhèn)化,、工業(yè)化的發(fā)展需要,，著力在工業(yè)、旅游業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域開拓就業(yè)渠道,，制定轉(zhuǎn)移規(guī)劃,，擴大轉(zhuǎn)移規(guī)模，實現(xiàn)有序轉(zhuǎn)移,。三是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。完善農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，加大幫扶力度,，創(chuàng)造優(yōu)惠條件,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。力爭到20xx年,，全市轉(zhuǎn)移農(nóng)民到市內(nèi)市外城鎮(zhèn)就業(yè)90萬人，其中市內(nèi)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)由現(xiàn)在的10萬人增加到30萬人左右,。

農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工創(chuàng)業(yè)定居,，急需打破城鄉(xiāng)“二元”結(jié)構(gòu)瓶頸，進(jìn)行制度創(chuàng)新,。但這項工作涉及面廣,，情況復(fù)雜，應(yīng)制定扶持政策進(jìn)行引導(dǎo),，提供轉(zhuǎn)移崗位進(jìn)行安置,，完善社會保障進(jìn)行解難。

1,、制定鼓勵農(nóng)民進(jìn)城創(chuàng)業(yè)扶持政策,。一是建立培訓(xùn)體系。打破“專業(yè)雷同,、縣縣都辦”的職教思維定式,，制定統(tǒng)一規(guī)劃，整合培訓(xùn)資源,，以職業(yè)技術(shù)學(xué)院為中心,，在全市范圍內(nèi)分專業(yè)、按區(qū)域布局發(fā)展職業(yè)技術(shù)學(xué)校,，啟動實施“素質(zhì)+技能+創(chuàng)業(yè)”工程,，推廣“一個不能少”的培訓(xùn)模式,，尤其應(yīng)鼓勵引導(dǎo)農(nóng)村初中畢業(yè)生選擇職業(yè)技校，加大免費培訓(xùn)力度,，培養(yǎng)一批懂技術(shù)善經(jīng)營素質(zhì)高的創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民,，確保能進(jìn)城、穩(wěn)得住,、會發(fā)展,。二是加大資金支持。政府應(yīng)多方籌資建立創(chuàng)業(yè)基金,，主要用于為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)提供貸款補貼和貸款擔(dān)保,。鼓勵農(nóng)村合作金融組織創(chuàng)新貸款服務(wù)品種，積極推行以土地經(jīng)營權(quán),、林權(quán),、大型農(nóng)機具和農(nóng)村房產(chǎn)作為抵押物的貸款業(yè)務(wù)，完善聯(lián)戶擔(dān)保貸款模式,，加大小額貸款扶持力度,。對農(nóng)民新創(chuàng)辦的成功企業(yè)，政府可給予一次性獎勵,。三是加強創(chuàng)業(yè)服務(wù),。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力務(wù)工創(chuàng)業(yè)服務(wù)市場，在信息咨詢,、職業(yè)介紹,、維權(quán)服務(wù)等方面大開綠燈，提供個性化,、保姆式服務(wù),，降低進(jìn)入門檻，簡化各種手續(xù),，優(yōu)惠減免稅費，廢除歧視差別,，加強權(quán)益保護(hù)，營造更加公平的就業(yè)平臺和服務(wù)環(huán)境，真正讓務(wù)工者滿意,、讓創(chuàng)業(yè)者放心,。

2、建立農(nóng)民進(jìn)城創(chuàng)業(yè)定居社保體系,。一是積極建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)戶籍管理制度,。進(jìn)一步放寬農(nóng)民進(jìn)入城鎮(zhèn)的戶籍限制，對有固定住所,、穩(wěn)定職業(yè)和生活來源的進(jìn)城農(nóng)民可優(yōu)先在新居地落戶,，享受城鎮(zhèn)居民同等待遇。二是加大城鎮(zhèn)教育設(shè)施的建設(shè)投入。把城鎮(zhèn)教育放在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的突出地位,，優(yōu)化城鄉(xiāng)教育規(guī)劃布局,，強化城鎮(zhèn)教育設(shè)施和師資力量，堅持按片區(qū)規(guī)劃就地入學(xué)制度,，切實解決好農(nóng)民進(jìn)城子女的上學(xué)問題,。三是制訂實施全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。逐步建立城鄉(xiāng)均等的醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、養(yǎng)老,、生育保險以及最低生活保障等社保體系,，盡快將農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口納入到城市的社會福利和社保范圍。四是重視解決農(nóng)民工進(jìn)城的住房問題,。大力開發(fā)建設(shè)面向農(nóng)民的保障性住房,，擴大農(nóng)民進(jìn)城購房規(guī)模，真正使農(nóng)民工能在城里安家興業(yè),。

3,、積極探索農(nóng)民“三權(quán)”流轉(zhuǎn)置換辦法。農(nóng)村住房,、承包地和林地作為農(nóng)民最基本的生活,、生產(chǎn)資料，進(jìn)城創(chuàng)業(yè)定居后,，農(nóng)民牽掛最大擔(dān)心最多,。及時探索和制定“三權(quán)”流轉(zhuǎn)置換辦法，不僅能從根本上解決農(nóng)民進(jìn)城的后顧之憂,，盤活原有資產(chǎn),，積累創(chuàng)業(yè)資金，而且有利于彌補城鎮(zhèn)化,、工業(yè)化建設(shè)的用地不足,，有利于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的規(guī)模經(jīng)營。堅持農(nóng)民依法,、自愿,、有償原則，推行以“農(nóng)村宅基房產(chǎn)換城鎮(zhèn)住房,，承包土地?fù)Q社會保障,，農(nóng)戶林權(quán)換股份收益”的置換模式。一是進(jìn)城農(nóng)民的農(nóng)村宅基住房由國土管理部門統(tǒng)一收儲,，讓農(nóng)民進(jìn)入城鎮(zhèn)置換居住用房,，置換出來的土地由土管部門統(tǒng)一安排,。二是對放棄農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)的農(nóng)民，除可通過流轉(zhuǎn)的辦法獲得收益外,，進(jìn)城后優(yōu)先辦理城鎮(zhèn)戶口,，享受城鎮(zhèn)居民同等社會保障政策。三是把進(jìn)城農(nóng)民承包的集體林地作價入股,，讓當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)大戶,、龍頭企業(yè)或農(nóng)民合作經(jīng)濟組織等市場主體經(jīng)營，股份收益歸農(nóng)民所有,；也可將林權(quán)一次作價賣斷,。“三換”工作是一項新的復(fù)雜系統(tǒng)工程,，應(yīng)先在月河川道及縣城周圍等有條件的地方,，以進(jìn)城從事個體經(jīng)營和比較穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)務(wù)工農(nóng)民為重點，開展“三權(quán)”流轉(zhuǎn)置換工作試點,，在總結(jié)經(jīng)驗,、完善政策后，再積極穩(wěn)妥推行,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇四

xx縣外出務(wù)工農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作在縣委,、縣政府的高度重視和大力支持下，取得了良好的社會和經(jīng)濟效應(yīng),，不僅實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)者自身價值,，而且對保障就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生了積極影響,。

我縣是勞務(wù)輸出大縣,，高峰時達(dá)到**余萬人外出務(wù)工，金融危機以來,，全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工總量已近**人,，約占外出務(wù)工人員的%左右。近幾年來,，縣委,、縣政府為鼓勵和支持返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，相繼出臺了《支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策**條》,、《**縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策》等一系列政策措施,，規(guī)定返鄉(xiāng)農(nóng)民工投資興辦各類企業(yè)均享受外資企業(yè)同等優(yōu)惠政策,，在減免有關(guān)規(guī)費,、提供用工保障、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),、給予稅收獎勵,、實行基礎(chǔ)設(shè)施獎勵,、優(yōu)先供應(yīng)土地、提供貸款貼息和信貸擔(dān)保,、爭取注入扶持資金,、免費培訓(xùn)等方面予以扶持。在工業(yè)園區(qū)設(shè)立建設(shè)規(guī)模*畝的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園,，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)搭建平臺,，創(chuàng)造條件。工業(yè)園區(qū)近家企業(yè)中有**余家為返鄉(xiāng)農(nóng)民工投資開辦,，占入園企業(yè)近一半,。全縣培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)人員達(dá)**余人，享受返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款貼息人數(shù)達(dá)近**人,，貸款總額約*萬元,。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工在本縣實現(xiàn)再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)*余人,。

(一)服務(wù)方式手段陳舊,，幫扶措施落實不夠到位。中央,、省,、市、縣出臺了許多返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,，大多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工根本不知道,，也不知道如何獲知創(chuàng)業(yè)信息。很多返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)在選擇項目時,，僅憑個人的感覺盲目投資,，缺乏相應(yīng)的服務(wù)機構(gòu)和專業(yè)人員幫助予以論證，往往是項目投資之日就是失敗之時,。有的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目興辦起來后,，后續(xù)跟蹤服務(wù)不夠，當(dāng)初承諾的各項服務(wù)成了一紙空文,。有的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民在辦理各種登記注冊管理手續(xù)中需要繳納相關(guān)費用,，增加了創(chuàng)業(yè)成本。返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)大多數(shù)是勞動密集型企業(yè),，土地供應(yīng)難以滿足企業(yè)開辦和發(fā)展所需,，治安環(huán)境也影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，有的職能部門和工作人員還存在認(rèn)識不足,、工作不到位以及“吃,、拿、卡,、要”的問題,，嚴(yán)重影響創(chuàng)業(yè)者的積極性,。

(二)資金不足，融資渠道不暢,，制約返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展,。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的初期投資大多靠外出務(wù)工積累的資金，資金量不大,，創(chuàng)業(yè)時缺乏通盤考慮,，一次性投入到項目中去，發(fā)展到一定階段后,，缺乏后續(xù)資金,。受金融體制、企業(yè)規(guī)模,、信用條件等因素的制約,，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得銀行貸款十分困難，只有靠高息民間借貸輸入企業(yè)維護(hù)生產(chǎn)和再生產(chǎn)的“血液”,，成本高,、負(fù)擔(dān)重，有時因資金短缺,，痛失不少好的商機,。資金問題成為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)難以發(fā)展的瓶頸。

(三)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者綜合素質(zhì)不高,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需要加強,。返鄉(xiāng)農(nóng)民工大多數(shù)有創(chuàng)業(yè)意向，創(chuàng)業(yè)沖動,，雖然在外出務(wù)工時掌握了一定的技能與經(jīng)驗,，但在工商、稅務(wù),、金融,、科技、管理,、勞動等方面的專業(yè)知識欠缺,，市場分析能力、組織經(jīng)營管理能力不強,，缺乏自主研發(fā),、技術(shù)創(chuàng)新意識，難于適應(yīng)市場,、駕馭市場,，造成在創(chuàng)業(yè)道路上困難重重。雖然有關(guān)部門采取各種形式組織開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，但存在“四多四少”的問題,，即短期培訓(xùn)的多，長期培訓(xùn)的少;培訓(xùn)內(nèi)容趨同的多,，有特色針對性強的少;培訓(xùn)初級人才的多,，培訓(xùn)高技能復(fù)合型人才的少;培訓(xùn)以完成考核目標(biāo)任務(wù)的多，注重實效的少,。有的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者反映,，企業(yè)做大了，形成了一定的規(guī)模,，需要有各方面的人才為企業(yè)發(fā)展效力,，希望能夠加強談判技巧、市場預(yù)測,、海關(guān)貿(mào)易,、經(jīng)濟管理等方面的培訓(xùn)。從事種植,、養(yǎng)殖業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民也反映,，為了進(jìn)一步搞好種養(yǎng)殖業(yè)，希望能結(jié)合季節(jié)特點多提供一些農(nóng)技,、栽培,、防治病蟲害和牲畜疫情方面的綜合培訓(xùn)。

為進(jìn)一步鼓勵,、引導(dǎo)和支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè),，激發(fā)和保護(hù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)熱情，更好地發(fā)揮返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)對經(jīng)濟社會的輻射,、帶動作用,，針對當(dāng)前存在的問題，必須采取如下措施:,。

(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo),，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。抓好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作,，是實踐科學(xué)發(fā)展觀,、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的具體體現(xiàn)，要把實施“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程”作為一項德政工程,、惠民工程列入重要日程,，制定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專題規(guī)劃，專項推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作,，細(xì)化工作任務(wù),。要牢固樹立“輸出勞動力，帶回生產(chǎn)力;輸出打工者,，引回創(chuàng)業(yè)者”的新理念,，定期表彰返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型,，努力營造全社會都來關(guān)心、支持,、服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

(二)完善創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)平臺，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境,。要結(jié)合實施新型工業(yè)化,、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和發(fā)展生態(tài)化戰(zhàn)略,，加速完善小城鎮(zhèn),、工業(yè)園區(qū)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū),、小企業(yè)孵化基地和各類果業(yè),、養(yǎng)殖業(yè)基地以及商品流通等公共設(shè)施建設(shè)，使之成為返鄉(xiāng)農(nóng)民工興辦各類企業(yè)的聚集地,。在土地供給上,，要完善制度措施，認(rèn)真解決好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)用地問題,，將返鄉(xiāng)農(nóng)民農(nóng)民工用地納入城鄉(xiāng)發(fā)展和土地利用總體規(guī)劃,，要強化政府部門效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率,，簡化審批手續(xù)，提高服務(wù)水平,，真正象對待外商一樣對待返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者,，確實解決關(guān)卡多、辦事難等問題,。

(三)加大資金扶持力度,，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供資金支持。要加大信貸支持力度,，改進(jìn)資信評估制度,，要進(jìn)一步擴大返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款貼息范圍和金額,，探索、改革工業(yè)發(fā)展專項資金和民營企業(yè)發(fā)展專項資金的使用方式,，縣級財政要拿出一定數(shù)額的資金,，設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)發(fā)展。創(chuàng)業(yè)基金由財政部門管理,，工信、民企,、工商聯(lián)配合工作，一旦返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)達(dá)到一定發(fā)展規(guī)模后,，鼓勵創(chuàng)業(yè)成功人士補足與銀行等同利息納入創(chuàng)業(yè)基金，實現(xiàn)良性循環(huán),，滾動發(fā)展,。要進(jìn)一步完善貸款風(fēng)險管理制度，繼續(xù)采用信用證制度,、農(nóng)戶聯(lián)保貸款制度和政府小額擔(dān)保貸款制度,，金融機構(gòu)要出臺相應(yīng)便民措施，使國家出臺的扶持中小(小微)企業(yè)發(fā)展的信貸政策措施惠及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者,，解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)資金所需,。要根據(jù)國家鼓勵民間資本合法運作的相關(guān)規(guī)定，制訂相關(guān)激活民間資本的具體辦法,，推動民間資本合法運作,，直接投資，釋放出民間資本對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的巨大潛力,。

(四)改進(jìn)服務(wù)方式,，提高服務(wù)水平與效益。一是建立健全監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人保所和企業(yè)(管)辦的作用,，有條件的村、居委會可設(shè)立服務(wù)站,，做到有編制,、有人員、有經(jīng)費保障,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人保所要和企業(yè)辦開展對農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況的長期跟蹤監(jiān)測掌握,，了解其所需所想所求，協(xié)助返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)項目申報及評估認(rèn)證申請,，開展經(jīng)常性的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目的跟蹤調(diào)查,，及時掌握項目進(jìn)展情況，并及時傳輸相關(guān)信息至縣有關(guān)部門,。同時,，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要組織好農(nóng)村富余勞動就地轉(zhuǎn)移和輸出。二是要改進(jìn)服務(wù)方式與手段，要抓好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))與縣之間,、部門與部門之間的網(wǎng)絡(luò)連接與暢通,，實現(xiàn)資源共享，發(fā)揮效應(yīng),。對有資金積累,、有市場信息、有管理經(jīng)驗,、有創(chuàng)業(yè)需求的返鄉(xiāng)農(nóng)民工實行特別的聯(lián)系與服務(wù),，為他們創(chuàng)業(yè)提供方便。三是加大宣傳力度,。要通過宣傳載體,，大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和先進(jìn)典型，介紹發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息,?？梢岳弥薪榻M織網(wǎng)絡(luò)大、信息來源廣,、反應(yīng)迅速的優(yōu)勢,，鼓勵、支持中介組織參與到促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作中來,。

(五)優(yōu)化培訓(xùn)資源,，提高培訓(xùn)效益。要優(yōu)化整合培訓(xùn)資源,，統(tǒng)籌培訓(xùn)的資金,、物力、師資等,，讓有限的資金發(fā)揮最大效益,，切忌撒胡椒面式的資金分配。要結(jié)合新型工業(yè)化,、新型城鎮(zhèn)化,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和發(fā)展生態(tài)化戰(zhàn)略，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供創(chuàng)造型人才和技術(shù)人力資源,。要改革培訓(xùn)方式,，采取“請進(jìn)來，走出去”的辦法,，聘請高?；蚩蒲袉挝坏膶＜医淌诙ㄆ诓欢ㄆ诘貙?chuàng)業(yè)者開展專題講座和企業(yè)管理咨詢診斷，現(xiàn)場答題解惑,?；?qū)Ψ掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民以委托普通高校,、行政學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院,、黨校等院校進(jìn)行定向培訓(xùn)和到市級,、省級、國家級重點企業(yè),、龍頭企業(yè),、大型企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉等形式進(jìn)行技能、法規(guī),、管理等知識培訓(xùn),，提高其經(jīng)濟管理水平和創(chuàng)業(yè)能力。改革培訓(xùn)考核的機制,，要以培訓(xùn)人員的創(chuàng)業(yè)成功率為主要考核目標(biāo),，防止培訓(xùn)走過程，增強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的有效性,，提升創(chuàng)業(yè)的成功率,。

(六)發(fā)揮工商聯(lián)職能,，服務(wù)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。農(nóng)民工創(chuàng)辦的企業(yè)都是非公有制企業(yè),是工商聯(lián)工作的對象。在加強返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作方面,工商聯(lián)要真正當(dāng)好政府“助手”,，就必須針對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)存在的問題與困難,不斷創(chuàng)新工作方法,深入調(diào)查研究,，加強與政府有關(guān)部門、金融機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),，積極建言獻(xiàn)策,，推動相關(guān)政策的出臺與落實，促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不斷改善;要推動和配合政府部門在不同區(qū)域和不同行業(yè)建立各種農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺,，鼓勵和支持更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,、新技術(shù)應(yīng)用、節(jié)能環(huán)保,、先進(jìn)制造等項目的創(chuàng)業(yè),，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)打開視野、創(chuàng)造條件;要加強典型帶動作用,，廣泛宣傳返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型代表的發(fā)展歷程,、奮斗事跡、經(jīng)營戰(zhàn)略,、重要貢獻(xiàn),，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供借鑒，增強信心,、迎難而上;要加強引導(dǎo)和教育,培養(yǎng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的社會責(zé)任文化意識,，提高經(jīng)營管理水平,，引導(dǎo)他們正確處理好企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟大局的關(guān)系、經(jīng)營狀況與社會就業(yè)的關(guān)系,、企業(yè)利益與職工利益的關(guān)系,、誠實守信與市場秩序的關(guān)系、創(chuàng)造財富與回報社會的關(guān)系,，通過同心工程,、“感恩行動”、光彩事業(yè)等活動,，增強他們對責(zé)任文化的認(rèn)同感和使命感,，切實為吸納更多社會就業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,、維護(hù)市場經(jīng)濟秩序,、促進(jìn)共同富裕多作貢獻(xiàn)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇五

一,、問題提出,。

在大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻和李克強總理提出“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”口號的背景下,，如何培養(yǎng)提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)勝任力成為各高校迫切需要解決的重大課題,，本研究旨在了解大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識，以及對本校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的回饋,。最后根據(jù)大學(xué)生具體要求提出相關(guān)建議,，來切實培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力，更好的推動高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的進(jìn)行,。

二,、調(diào)研過程及結(jié)果分析。

(一)調(diào)查情況介紹,。

此次數(shù)據(jù)調(diào)查采用的是問卷填寫的形式,，通過對在校大學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查。問卷總共發(fā)布問卷200份,，回收196份,，有效問卷為189份。此次問卷的主要調(diào)查對象為大三,、大四的大學(xué)生,，專業(yè)類別側(cè)重于文科、工科,、理科,、以及醫(yī)藥類。

(二)調(diào)研數(shù)據(jù)分析,。

1．大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的看法根據(jù)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)顯示,，大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概念的認(rèn)識分為三種:一,、開創(chuàng)屬于自己的一份事業(yè)，比如開店;現(xiàn)在許多文科類的大學(xué)生利用自己的優(yōu)勢,，在大學(xué)期間進(jìn)行網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)包括淘寶店,、微商等。二,、開發(fā)一項創(chuàng)新項目;這一方面理工生較多,，理工生擁有較高的專業(yè)水平，利用自己的專業(yè)知識進(jìn)行創(chuàng)新項目的研發(fā),。三,、開辦一個公司或企業(yè);大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象越發(fā)普及，大學(xué)生也逐漸成為了全社會創(chuàng)業(yè)的主力軍,，在我校就有許多大學(xué)生開辦公司,，其中也獲得了一定的程度的成功。隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的潮流盛行開來,，許多大學(xué)生跨入自主創(chuàng)業(yè)的隊伍中,。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體，專業(yè)類別的不同,，創(chuàng)業(yè)主體也有一些差別,。文科、理科和工科類的學(xué)生較有創(chuàng)業(yè)想法,，而藝術(shù)和醫(yī)藥類的學(xué)生有創(chuàng)業(yè)想法的較少,。

3．大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)阻力的分析,。

在調(diào)查數(shù)據(jù)里70%的大學(xué)生都是支持在校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，認(rèn)為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)對社會都有著積極地影響;也有大學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)風(fēng)險大，創(chuàng)業(yè)勝任力不足,，缺乏社會實踐經(jīng)驗,。這也是大學(xué)生不足之處，更是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的必要,。數(shù)據(jù)看出,，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)的阻力因素主要為經(jīng)濟能力狀況、社會實踐經(jīng)驗以及專業(yè)性知識,。有創(chuàng)業(yè)想法的同學(xué),，考慮到最大的因素是經(jīng)濟問題;而在迷茫中的大學(xué)生則是社會實踐經(jīng)驗的不足;沒有創(chuàng)業(yè)想法的同學(xué)，比前兩者更在意的害怕失敗,，因此對創(chuàng)業(yè)沒什么想法,。在調(diào)查中，有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法的同學(xué),，立馬執(zhí)行的人很少,，僅有23．81%;有48．68%的人猶豫不決,，認(rèn)為自己的想法存在著缺陷，對自身不夠自信;也有人不敢去,，畢竟現(xiàn)實和想法還是有一定的差距,，達(dá)到了26．98%。因此大學(xué)生真正創(chuàng)業(yè)的很少,，根本原因在于大學(xué)生自身的創(chuàng)業(yè)勝任力不足,。

4．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)勝任力的關(guān)系。

高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育致力于提高大學(xué)生的創(chuàng)新意識,，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)勝任力,，從而促進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，本次數(shù)據(jù)分析為高年級,、低年級的學(xué)生在接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與勝任力關(guān)系,。根據(jù)上表數(shù)據(jù)中得出，大三,、大四的學(xué)生在創(chuàng)業(yè)勝任力“有一定的提升”方面,，明顯高于大一、大二低年級的學(xué)生;而在“基本沒有提升”一項,，大三,、大四也低于低年級。同時在數(shù)據(jù)上也可以看出,，高年級有一半的人數(shù),，創(chuàng)業(yè)勝任力都有一定的提升。但是,，勝任力有很大提升的人數(shù)較少,，不關(guān)心創(chuàng)業(yè)勝任力的同學(xué)也有不少。

三,、結(jié)論與建議,。

(一)結(jié)論。

通過調(diào)查得出,，大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育充滿著濃厚的興趣,，也非常支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力的提高起到了一定作用,。但整體上,，大學(xué)生對自身的創(chuàng)業(yè)勝任力倍感不足，認(rèn)為自身的創(chuàng)業(yè)勝任存在著缺陷,，且高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育形式單一,，創(chuàng)新課程配置不合理，社會實踐機會較少,，自身的創(chuàng)業(yè)勝任力還有很大的提升空間,。

(二)如何提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力,。

1．高校維度。

高校要積極落實與強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,，首先要優(yōu)化創(chuàng)新教育課程,，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識，提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,。其次實行項目管理,，針對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識強烈的學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新管理。最后學(xué)校要多開展豐富的課外拓展和創(chuàng)業(yè)實踐活動,，實行課內(nèi)與課外相結(jié)合的方式,，提高大學(xué)生綜合能力。成立創(chuàng)業(yè)俱樂部,，以俱樂部的方式,，搭建大學(xué)生創(chuàng)意交流合作的平臺。配備專業(yè)的師資團隊,，加大對俱樂部的指導(dǎo)與服務(wù),。

2．大學(xué)生自身維度。

大學(xué)生應(yīng)當(dāng)加強自身的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí),，加大書籍的閱讀量,，提高自身的文化修養(yǎng)。參加創(chuàng)業(yè)類的課程學(xué)習(xí),、培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)大賽,，多方面提升自己。同時也應(yīng)該多利用課余時間,，結(jié)合課堂知識進(jìn)行社會實踐,，拓展自己的視野，進(jìn)行市場分析,，挖掘商品市場,，培養(yǎng)自身的市場意識,。

黨的xx屆三中全會指出：“要引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職,，實施‘一村一名大學(xué)生’計劃”，這是黨中央著眼于推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)而作出的一項戰(zhàn)略決策,。近期,，江蘇儀征市婦聯(lián)對全市的女大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)研,。

一,、全市女大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基本情況,。

目前,，儀征市女大學(xué)生村官81人，其中有7名已經(jīng)創(chuàng)業(yè)成功（馬集鎮(zhèn)張宏梅種植的黃秋葵,，銅山辦事處石潔,、許禎禎等人合伙經(jīng)營種植的紫薯，大儀鎮(zhèn)李天梅的有機插秧合作社和朱慶梅的桔桿加工利用,，新集鎮(zhèn)祝紫君的留守兒童校外輔導(dǎo)站,，陳集鎮(zhèn)黃薔薇的揚州市薔薇生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司），2名正在積極籌備創(chuàng)業(yè)（新集鎮(zhèn)祝紫君文化產(chǎn)業(yè)連鎖店,，銅山辦事處許禎禎的高效農(nóng)業(yè)）,，6名想創(chuàng)業(yè)無項目（新集鎮(zhèn)的劉梅、吳娟,，新城鎮(zhèn)的張蕾,，十二圩辦事處的王娟，青山鎮(zhèn)的宋佳,，劉集鎮(zhèn)的張星）,。

二、全市女大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)人數(shù)少的原因分析,。

通過調(diào)研,，我們也明顯地看到，全市女大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)人數(shù)少,，究其原因主要存在3個三分之一：

1,、三分之一女村官想創(chuàng)業(yè)有諸多原因制約。一是創(chuàng)業(yè)資金不足,。由于投入的創(chuàng)業(yè)資金最低需5萬,，在銀行貸款需要有擔(dān)保和反擔(dān)保手續(xù)，而女大學(xué)生（村官）工資待遇每月在1500元左右,，無法提供擔(dān)保和反擔(dān)保手續(xù),；二是創(chuàng)業(yè)用地問題。存在用地政策制約和土地培青費補償,。三是無經(jīng)濟實力承擔(dān),。由于女大學(xué)生村官工資待遇低，每月1500元左右,，擔(dān)心自己萬一創(chuàng)業(yè)不成功,，自身無經(jīng)濟實力承擔(dān)，直接影響了創(chuàng)業(yè)的積極性,。

2,、三分之一女村官想創(chuàng)業(yè)無創(chuàng)業(yè)項目。部分女大學(xué)生村官想創(chuàng)業(yè),，但由于剛剛離開學(xué)校,，社會工作經(jīng)驗不足，加之她們在大學(xué)時所學(xué)專業(yè)與農(nóng)村工作關(guān)聯(lián)度不大，不知道如何去創(chuàng)業(yè),？創(chuàng)什么業(yè),？有一種“有勁使不上”的感覺。

3,、三分之一女村官無創(chuàng)業(yè)意識,。一是部分女大學(xué)生村官盡心盡責(zé)做好本職工作，力求在本職崗位上有發(fā)展,，對創(chuàng)業(yè)不感興趣,；二是少部分到村任職的女大學(xué)生村官把到農(nóng)村工作當(dāng)作就業(yè)的跳板，當(dāng)作是在當(dāng)前就業(yè)壓力下作出的無奈選擇,，是在“騎驢找馬”,。

三、對策及建議,。

針對以上存在的問題,，為激發(fā)女大學(xué)生村官積極投身到創(chuàng)業(yè)的大潮中去，提高她們創(chuàng)業(yè)和帶頭致富的能力,。

2,、真情關(guān)愛，無牽掛創(chuàng)業(yè),。積極幫助女大學(xué)生村官解決生活,、工作中的實際困難。安排好女大學(xué)生村官們的食宿及日常生活,，為她們順利開展創(chuàng)業(yè)提供條件,，提供方便，真正做到“政治上引導(dǎo),、工作上支持,、創(chuàng)業(yè)上扶持、感情上聯(lián)絡(luò),、生活上關(guān)愛”,，堅定她們創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

3,、積極鼓勵,，多扶持創(chuàng)業(yè)。在我市已形成的促進(jìn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的利好政策環(huán)境下,，應(yīng)進(jìn)一步促使各項優(yōu)惠政策落實到位,，營造良好的女大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)資金扶持體系，完善女大學(xué)生村官貸款的各項政策和業(yè)務(wù)流程,，開通女大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)“無障礙”綠色通道，真正使想創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)成業(yè),、已創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新業(yè),、創(chuàng)大業(yè),。

4、培樹典型,，廣宣傳創(chuàng)業(yè),。加大對創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀女大學(xué)生村官典型的宣傳力度，積極培育,、善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀女大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的典型,，并通過巡回演講、經(jīng)驗交流,、評選表彰等方式,，將女大學(xué)生村官的成功效應(yīng)在更大范圍內(nèi)宣傳推廣，真正起到引領(lǐng)示范作用,。

高校如何開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動,。

一、高校共青團具有凝聚力,、號召力,、影響力優(yōu)勢。

（一）發(fā)揮共青團文化育人作用,，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園氛圍1,、以校園文化活動為載體，積極營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境,。共青團組織要積極弘揚校園文化的育人功能,，唱響主旋律，用豐富多彩的校園文化活動營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園文化環(huán)境,。通過組織“科技文化藝術(shù)節(jié)”,、“青年創(chuàng)業(yè)論壇”、“校園營銷精英挑戰(zhàn)賽”等活動,，開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的高品位的校園文化藝術(shù)活動，陶冶大學(xué)生的高尚情操,，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神成為校園文化、校園精神的重要內(nèi)容,。

意義的競賽,。在競賽過程中推動學(xué)生參與科研活動，培育大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的情趣,，增強青年學(xué)生的創(chuàng)業(yè)主動性,。2、以社會實踐為依托，激發(fā)青年大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,。共青團通過組織暑期,、寒假社會實踐活動，堅持把大學(xué)生社會實踐與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育緊密結(jié)合,，力爭在實踐中不斷激發(fā)青年學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,，強化創(chuàng)業(yè)內(nèi)驅(qū)力。在高年級團員青年中開展“學(xué)業(yè),、就業(yè),、創(chuàng)業(yè)、事業(yè)”為主題的大學(xué)生社會實踐主題活動,，進(jìn)行有目的,、有計劃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鍛煉其執(zhí)行能力,，提升綜合素質(zhì)，為他們將來有效創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ),。

助學(xué)工作,，創(chuàng)辦勤工助學(xué)企業(yè)，提前走上自主創(chuàng)業(yè)的道路,。參與勤工助學(xué)實踐活動是培養(yǎng)創(chuàng)新精神和提升創(chuàng)業(yè)動力的一條重要途徑,。大學(xué)生通過參與“智力型”,、“管理型”、“經(jīng)營型”,、“服務(wù)型”等類型的勤工助學(xué)活動,，運用自己的聰明才智和知識能力，不斷推陳出新,，創(chuàng)造性地解決工作中的各種問題，敢于和愿意承擔(dān)風(fēng)險,，嘗試做一些具有創(chuàng)新性質(zhì)的事情，感受創(chuàng)業(yè)的艱難和快樂,，在這過程中，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識就會在不知不覺中得到培養(yǎng),，創(chuàng)新動力在不斷實踐中得到增強,。

（三）完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系，提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力1,、建立一支創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)師團,，加強對青年學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動指導(dǎo),。一方面,，通過集中培訓(xùn),，使教師了解創(chuàng)業(yè)教育、具備創(chuàng)業(yè)教育的基本知識,。另一方面，在一些實踐結(jié)合密切的學(xué)科中,，通過開展“產(chǎn),、學(xué),、研一體化”活動，讓教師深入高新技術(shù)企業(yè),，體驗創(chuàng)業(yè)過程,，積攢創(chuàng)業(yè)案例，豐富創(chuàng)業(yè),。

教學(xué),。

經(jīng)驗。高校在政策上鼓勵有能力的教師進(jìn)行創(chuàng)業(yè),，成就一批創(chuàng)業(yè)者兼學(xué)者,，同時在政策上也吸引成功的創(chuàng)業(yè)者成為高校教師。在師資隊伍的結(jié)構(gòu)上,，學(xué)習(xí)美國的經(jīng)驗,，兼職教師和專職教師相搭配，主動吸納社會優(yōu)秀青年企業(yè)家,、青年創(chuàng)業(yè)成功人士,、政府官員成功的企業(yè)家作為兼職教師給學(xué)生開設(shè)課程，這樣既彌補了高校創(chuàng)業(yè)教育教師數(shù)量的不足,，也實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)教師個性,、能力、學(xué)識和經(jīng)驗的互補,，優(yōu)化了師資結(jié)構(gòu),。

與企業(yè)聯(lián)姻，通過走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路,，以校企聯(lián)合的模式,，創(chuàng)立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐訓(xùn)練基地,，實行“真項目、真操作,、真環(huán)境”的見習(xí)模式,，使學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動與企業(yè)之間形成良好的互動。其二是共青團組織牽頭建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金會,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會等組織機構(gòu),，為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實戰(zhàn)演習(xí)場所，以項目化的運作手段,，保證學(xué)生實踐訓(xùn)練活動的開展,，促進(jìn)大學(xué)生與創(chuàng)業(yè)企業(yè),、創(chuàng)業(yè)者建立互動關(guān)系,，體驗創(chuàng)業(yè)過程，開展創(chuàng)業(yè)實踐,，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)的運行管理能力,。其三是通過其他形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動,，推動學(xué)生參與科研,，為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐平臺，提高他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,，為將來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積累有益經(jīng)驗,。

3、培育一群團員青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型,，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人物,。完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵和扶持機制，積極籌措資金,，通過“青年成才發(fā)展基金”,、小額擔(dān)保貸款等渠道，健全大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的促動機制,，促進(jìn)學(xué)生的職業(yè)自立,，塑造大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，推動大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動向縱深發(fā)展,，培育出一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人物,，逐步提升大學(xué)生整體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的水平。

二,、專業(yè)課教學(xué)要積極發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)作用,。

目前，許多高等職業(yè)院校已經(jīng)認(rèn)識到問題的緊迫性,，開展了多種形式的創(chuàng)業(yè)思想教育課程,，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)理念,，但這項工作的組織者和開展者，絕大多數(shù)是高職院校的思政教師,、學(xué)工處教師,、就業(yè)指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員等,，專業(yè)課教師參與的程度不高,，甚至少部分專業(yè)課教師認(rèn)為那不是自己的工作范圍。實際上,，從普通的基礎(chǔ)教育進(jìn)入到高等職業(yè)教育再到今后的從業(yè),，專業(yè)課教師作用非常關(guān)鍵，有無可替代性,。專業(yè)課教師是將學(xué)生從學(xué)習(xí)生涯領(lǐng)入到職業(yè)生涯的領(lǐng)路人,，是社會和學(xué)校溝通的一個橋梁，是大學(xué)生今后工作的引導(dǎo)者和示范者,。從現(xiàn)實的經(jīng)驗來看,，專業(yè)課教師的思想和認(rèn)識對學(xué)生從業(yè)觀念和今后成長的過程，影響巨大,。大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的理解和認(rèn)識,、對今后從業(yè)所應(yīng)具備的知識能力和素質(zhì)，這些信息獲得的第一個來源就是他們的專業(yè)課教師,，都是由專業(yè)課教師在日常的教學(xué)過程中點點滴滴灌輸給他們,。

現(xiàn)階段許多高職院校在課程設(shè)置模式上還采用傳統(tǒng)的三段式學(xué)科式教育模式，即：基礎(chǔ)課,、專業(yè)基礎(chǔ)課,、專業(yè)課，課程設(shè)置與社會需求脫節(jié),；教學(xué)方式上還是采用理論課加實訓(xùn)課的模式,，表現(xiàn)出的現(xiàn)象是：理論課上老師滿堂灌，技能實踐課上學(xué)生拼命練,，理論和實踐缺乏有機融合,；畢業(yè)找工作時，學(xué)生背了很多書,，抱了大堆證,，面對各類職業(yè)崗位提出的要求，還是茫然不知所措,，更不論去創(chuàng)業(yè)了,。

由于傳統(tǒng)的教學(xué)方式存在著很大的局限，融入創(chuàng)業(yè)教育思想的教學(xué)方法必須具有新思維,、新突破,，打破以往教學(xué)方式的束縛,。各門專業(yè)課教師都應(yīng)該根據(jù)其專業(yè)的內(nèi)容和教學(xué)特點,在教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計中，有機滲透創(chuàng)業(yè)意識,、創(chuàng)業(yè)能力的教育與培養(yǎng),。將創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力的教育與培養(yǎng)和專業(yè)課程的教學(xué)融為一體,同步進(jìn)行,，能收到事半功倍的效果,。

專業(yè)課教師要更新課程理念，改革教學(xué)方法,，具體做到以下幾個方面：

首先,，專業(yè)教學(xué)的內(nèi)容不能拘泥于書本，要緊跟時代需求,，作相應(yīng)的調(diào)整和擴充,。專業(yè)教師要對新技術(shù)、新工藝,、新設(shè)備有充分的認(rèn)識和了解,，要將專業(yè)技術(shù)前沿的動向和信息及時傳達(dá)給學(xué)生，專業(yè)教學(xué)所采用的項目,、案例和載體要來自于真實的生產(chǎn)實踐，專業(yè)教師要跟蹤新技術(shù)發(fā)展,，不斷更新教學(xué)內(nèi)容,，努力把生產(chǎn)一線正在使用和短期將推廣的技術(shù)以及現(xiàn)有技術(shù)存在的問題引進(jìn)課程教學(xué)中。

其次,，教學(xué)方式要靈活,，教學(xué)手段要多樣化，實現(xiàn)教學(xué)方法與手段的創(chuàng)新,。如采用“啟發(fā)式教學(xué)法”,、“探究式教學(xué)法”、“集體討論式”,、“優(yōu)秀生示范式”,、“合作式教與學(xué)”等，借助網(wǎng)絡(luò)資源與多媒體手段,，引入師生互動的平臺,，使教學(xué)由傳統(tǒng)的教師中心、課堂中心,、知識中心逐步向?qū)W生中心,、實踐中心、能力中心轉(zhuǎn)移,。再者,，考核評價學(xué)生方式要全面立體,，不要把考試分?jǐn)?shù)作為衡量學(xué)生學(xué)習(xí)成果唯一標(biāo)準(zhǔn)。例如專業(yè)課程成績的構(gòu)成：可采取考試50%+上課10%+作業(yè)20%+創(chuàng)新20%的模式,，作業(yè)多以綜合性分析,、調(diào)研報告、信息搜尋,、構(gòu)思方案等形式布置,，把創(chuàng)新能力納入考核中，使只會機械記憶書本知識的學(xué)生的學(xué)習(xí)成績最高不超過良,，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新欲望,。

除了專業(yè)課程教學(xué)要采用靈活有效的多種形式外，教師要把專業(yè)教學(xué)的活動場所延伸到課堂外,、實驗室外和學(xué)校外,。

在學(xué)年論文和畢業(yè)論文的寫作過程中培育學(xué)生的科研及創(chuàng)新能力，來保障大學(xué)生科研創(chuàng)新能力的提高,。

三,、學(xué)校教務(wù)不斷建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系。

高校應(yīng)在原有的多學(xué)科公共選修課基礎(chǔ)上,結(jié)合專業(yè)基礎(chǔ)知識,組織骨干教師增設(shè)學(xué)術(shù)科技類系列選修課程,廣泛調(diào)動學(xué)生的科技興趣,營造良好的科技創(chuàng)新氛圍,。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系中最基礎(chǔ)也是最根本的環(huán)節(jié),。清華科技園就在清華大學(xué)開設(shè)了面向全校本科生和研究生的一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程。與此同時,，清華科技園啟迪在線網(wǎng)專門開辟“創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)”欄目,，提供課堂教學(xué)的視頻錄像，供學(xué)生在線觀看學(xué)習(xí),。除了“未來企業(yè)家之路”,，“創(chuàng)業(yè)機會識別與商業(yè)計劃”課程采用國際創(chuàng)業(yè)教育中最佳的授課方式——互動式、參與式和體驗式的方式,。

四,、不斷完善學(xué)生科研管理制度,爭取制度保障。

導(dǎo)和評審工作,。同時出臺相關(guān)制度,如《高校關(guān)于組織學(xué)生參加“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃和課外科技作品等競賽的實施辦法》和《高校學(xué)生科研基金管理辦法》等,各院系成立相應(yīng)的學(xué)生科技學(xué)術(shù)競賽組織機構(gòu),形成黨政重視,多方配合,齊抓共管的工作體系,。同時要解放思想,拓寬學(xué)生科研基金申請對象,拓展基金來源渠道,形成相應(yīng)的完整的項目推薦、申請,、經(jīng)費發(fā)放,、評審和獎勵制度,把學(xué)生科研基金管理作為一項長期的事業(yè)來認(rèn)真對待。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇六

為了解我市女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和需求,，找出影響女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,，研究提出有針對性的對策和建議，從4月份起，**市婦聯(lián)采取個案訪談和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式,，對我市女性創(chuàng)業(yè)情況展開調(diào)研,，共發(fā)放調(diào)查問卷230份，涉及86個街道社區(qū)和144個農(nóng)村村組,。

1,、女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。從時間上看,，創(chuàng)辦時間在5年以上的占62.5%,，1-5年的占38.5%，女性創(chuàng)業(yè)在市場競爭中經(jīng)受住了考驗,。從效益上看,，創(chuàng)始資金5萬以下的企業(yè)占48.7%，5-10萬元的占21.6%,，10-20萬元的占18.2%,，20萬元-50萬元的占8.8%，50萬元以上的占2.7%,，女性創(chuàng)業(yè)普遍起步低,、投入少。但經(jīng)過數(shù)年經(jīng)營,，這些企業(yè)目前擁有的資產(chǎn)總額50萬元以的占30.9%,，20-50萬元的占25.1%，10-20萬元的占18.5%,，5-10萬元的占20.1%,，5萬元以下的占5.4%，女性創(chuàng)業(yè)財富普遍增加,。

2、女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到改善,。一是得到社會的認(rèn)可,。女性創(chuàng)業(yè)涉及社會生產(chǎn)生活的各個領(lǐng)域，其中從事商貿(mào)流通的占27.9%,，加工制造的占22.63%,，餐飲業(yè)的占22.63%，特色種養(yǎng)的占15.26%,，服務(wù)業(yè)的占11.58%,，打破了以往局限于零售業(yè)和服務(wù)業(yè)的格局。二是得到家庭的支持,。65.2%的創(chuàng)業(yè)女性中創(chuàng)始資金來自家庭儲蓄和親友資助,，是家人和親友的幫助讓她們走上創(chuàng)業(yè)之路。而且，她們當(dāng)中已婚且與孩子同住的占84.4%,，在獲得事業(yè)的同時還享有完整的家庭生活,。三是得到了同行的尊重。由于過去社會上的誤解和偏見,，女性在創(chuàng)業(yè)過程中往往會更真誠,，考慮得更周全，對細(xì)節(jié)看得更重,，因而在行業(yè)合作中,，更細(xì)致到位，更容易獲得同行的認(rèn)同和尊重,。在調(diào)查中,，94.7%的創(chuàng)業(yè)女性對現(xiàn)狀表示滿意。

3,、女性創(chuàng)業(yè)能力明顯增強,。一是學(xué)歷改善。被調(diào)查的創(chuàng)業(yè)女性中,，小學(xué)文化的占5.8%,，初中文化的占22.6%，高中及職高的占30.3%,，大中專文化的占32.3%,，有專業(yè)技術(shù)等級的創(chuàng)業(yè)女性占41.5%，整體素質(zhì)比以前有了很大的改善,。二是參與廣泛,。創(chuàng)業(yè)女性越來越多，覆蓋各個年齡階層,。在被調(diào)查的對象中20-25歲的僅占13.3%,，25-30歲的占16.7%，30-40歲的占34.8%,，40歲以上的占35.2%,。三是經(jīng)驗豐富。所有調(diào)查對象都有相關(guān)工作經(jīng)驗,，在兩家以個企業(yè)工作過的占74%,，有兩年以上工作經(jīng)驗的占68%，接受相關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的占53.7%,。通過實踐鍛煉,，管理水平和創(chuàng)業(yè)能力得到提升。

1,、勞動強度太大,。創(chuàng)業(yè)女性家庭、事業(yè)一肩挑，普遍反映比較累,。調(diào)查顯示,，工作時間在8小時以內(nèi)的僅占36.7%，超過8小時的占64.3%,，甚至有10.6%的女性工作時間超過12小時,。每周沒有雙休的占61.8%，從未享受過年假的占49.2%,。就是在如此高強度的狀態(tài)下,，仍然有59.6%的創(chuàng)業(yè)女性把照顧家庭、教育孩子當(dāng)成生活重點,，可見她們內(nèi)心仍然傾向家庭,，做一個賢妻良母仍然是許多創(chuàng)業(yè)女性放棄不掉的責(zé)任。

2,、創(chuàng)新精神匱乏,。女性創(chuàng)業(yè)普遍存在固步自封，創(chuàng)新能力不強的現(xiàn)象,。表現(xiàn)為：異地創(chuàng)業(yè)較少,，調(diào)查顯示，選擇在本市本地創(chuàng)業(yè)的女性占90.1%,，本省非本市的占9%,，外省的僅占0.9%，大多數(shù)女性害怕面對一個不熟悉的環(huán)境,。企業(yè)管理欠科學(xué),，在女性創(chuàng)業(yè)的企業(yè)中，獨資經(jīng)營的家族式企業(yè)占60.5%,，與朋友或親人合資的占37.9%,，引入外資的完全沒有，她們害怕與他人在資產(chǎn)方面有糾葛,，擔(dān)心講不清,、理還亂，擔(dān)心權(quán)益無法保障,。企業(yè)經(jīng)營范圍受限，女性創(chuàng)業(yè)排名前4的行業(yè)分別是餐飲業(yè),、批發(fā)零食,、加工企業(yè)、服務(wù)業(yè),，這些企業(yè)占到七成,，對于一些陌生行業(yè)，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)女性表示不怕涉足。

3,、借勢借力不夠,。一方面信息單一，無法借勢,。43.3%的女性表示信息來源于自己平時接觸和了解,，27.5%的表示來源于朋友交流。單一的信息渠道容易造成后知后覺,，女性創(chuàng)業(yè)在政策運用上明顯弱勢,，僅有6.4%的創(chuàng)業(yè)女性享受了貼息貸款等政策扶持。另一方面,，膽量太小,，不敢借力。女性天性膽小謹(jǐn)慎,，在創(chuàng)業(yè)投入多數(shù)選擇穩(wěn)打穩(wěn)扎,、小步慢走，調(diào)查中只有5.2%的創(chuàng)業(yè)女性選擇過融資,，9.4%的選擇過銀行商業(yè)貸款,。這種“輸不起、虧不起”害怕心理,，致命她們錯失了很多發(fā)展機遇,。因此，女性創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模都不大,，雇工7人以下的占69.1%,，8-15人的占11.1%，15人以上的占19.8%,。

針對前面分析女性創(chuàng)業(yè)存在的問題和困難,，提出如下對策建議：

1、加強政策扶持,，進(jìn)一步優(yōu)化女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。女性創(chuàng)業(yè)面臨的難度更大，遭遇的阻力與制約更多,，需要政府及有關(guān)部門從政策扶持,、工作機制、資金保障上給予更多的引導(dǎo)與支持,。建議政府制定出臺關(guān)于支持和促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的政策文件,，尤其是鼓勵婦女從事家政服務(wù)業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和保障措施。建議政府建立婦女創(chuàng)業(yè)基金,，為女性創(chuàng)業(yè)者提供降息,、貼息,、無息創(chuàng)業(yè)貸款，為發(fā)展前景好,、信譽度高的女個體私營業(yè)主,、女企業(yè)家擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模提供貸款擔(dān)保，解決融資困難,。

2,、健全服務(wù)體系，積極創(chuàng)設(shè)女性創(chuàng)業(yè)平臺,。建議政府和有關(guān)部門為女性創(chuàng)業(yè)提供全方位的信息,、貸款、宣傳服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，編印包括優(yōu)惠政策,、創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)小常識等內(nèi)容的女性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)手冊,，引導(dǎo)婦女實現(xiàn)多層次,、多領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展，科學(xué)理智地選擇創(chuàng)業(yè)項目,，提高女性創(chuàng)業(yè)成功率,。婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮工作優(yōu)勢，加強與政府各部門的聯(lián)系,，推動政府和社會各界更加關(guān)注婦女創(chuàng)業(yè),，大力樹立、培養(yǎng),、宣傳,、表彰優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性，引導(dǎo)更多的女性走創(chuàng)業(yè)之路,；從生活和事業(yè)上關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性,，組織專家學(xué)者為她們提供學(xué)習(xí)幫助、信息指導(dǎo),，促進(jìn)女企業(yè)家聯(lián)合會等女性組織進(jìn)一步發(fā)展,，為創(chuàng)業(yè)女性擴大聯(lián)誼、互通信息,、相互促進(jìn),、共同發(fā)展創(chuàng)設(shè)平臺，激勵更多的創(chuàng)業(yè)女性為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,。

3,、加大培訓(xùn)力度，提升女性創(chuàng)業(yè)者綜合素質(zhì),。設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),，為女性提供的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，提供最新資訊,，加強對企業(yè)改革和企業(yè)管理方面的政策,、法規(guī)的宣傳貫徹，組織學(xué)習(xí)和推廣國內(nèi)外企事業(yè)管理的成功經(jīng)驗與科學(xué)管理知識,，切實提供創(chuàng)業(yè)女性的經(jīng)營管理能力,。建立女性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，完善創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)機制,，積極開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽或組織女性創(chuàng)業(yè)實踐,，提供女性的自我效能感鍛煉女性的創(chuàng)業(yè)能力，針對創(chuàng)業(yè)意向進(jìn)行個性輔導(dǎo)與跟蹤扶持,，解決女性創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)難題,。開展創(chuàng)業(yè)女性心理健康服務(wù)，舉辦心理講座,，培育良好地心理素質(zhì),，緩解創(chuàng)業(yè)壓力，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)女性在事業(yè)和家庭之間尋找平衡和諧,，以更加昂揚的激情投入**各項事業(yè)建設(shè),，實現(xiàn)女性自我價值。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇七

一．調(diào)研目的：

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,。為更好的了解濟南市大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀,，我們以山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生群體為樣本，對本校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了實地調(diào)研,。在摸清現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,，總結(jié)分析了影響大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的主要因素，探討研究引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的基本思路,，并力求探索加快大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的實現(xiàn)途徑和保障措施,。

二．大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)涵及提出背景。

早在1990年,我國就開展了基礎(chǔ)教育階段實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的項目研究,但我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例比較低,。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,在我國的創(chuàng)業(yè)者群體中,“具有大學(xué)學(xué)歷的創(chuàng)業(yè)者在全部創(chuàng)業(yè)群體中僅占3.7%”,而發(fā)達(dá)國家一般占20%—30%,。這說明我國高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育尚處于起步階段,其系統(tǒng)性、科學(xué)性和可操作性還不夠完善,。

隨著我國社會主義市場化,，逐步形成了“供需見面，雙向選擇”的就業(yè)模式,，這種新的就業(yè)模式,，使畢業(yè)生和用人單位從被服從的地位，變?yōu)榫蜆I(yè)市場中兩個平等,、互選的主體,，雙方都有自主的選擇,，這就要求大學(xué)生要有更高的素質(zhì)來面對選擇，更強的獨立創(chuàng)業(yè)者精神來迎接挑戰(zhàn),。大學(xué)生作為社會向前發(fā)展的源動力,，必須與知識經(jīng)濟時代發(fā)展要求相適應(yīng)，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,。

三．大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的基本現(xiàn)狀,。

1、自主創(chuàng)業(yè)熱情高漲,，但實踐者有限,。

近年來，勞動保障,、工商,、稅務(wù)以及教育等政府各機關(guān)部門,，對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)都相應(yīng)地給予了一定的優(yōu)惠政策,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情明顯高漲,，但是，真正加入到自主創(chuàng)業(yè)行列的大學(xué)生卻很少,。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,，滄浪區(qū)有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生占66.13%，但真正創(chuàng)業(yè)的只占35%,。從數(shù)據(jù)上顯示,，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作還處于發(fā)展階段。

2,、創(chuàng)業(yè)項目單一,，創(chuàng)新力度不大。大學(xué)生是知識的集合體,，在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域里,，理應(yīng)從事一些高科技或與知識儲備相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，可是數(shù)據(jù)表明,，80.65%的畢業(yè)生在選擇創(chuàng)業(yè)時,，出于規(guī)避風(fēng)險，往往選擇一些啟動資金少,、風(fēng)險低的行業(yè),，如培訓(xùn)、廣告,、貿(mào)易等小而適合自己的行業(yè),。這樣一方面可以節(jié)約成本，另一方面也可以先積累經(jīng)驗,。

（一）外部客觀環(huán)境問題,。

能欠缺,。就以蘇州的一些高校為例，學(xué)校中除了舉辦諸如創(chuàng)業(yè)計劃大賽等活動以外,，并沒有專門設(shè)置相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)教育課程,。

2、創(chuàng)業(yè)政策有限,。一是創(chuàng)業(yè)政策不配套。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一個系統(tǒng)工程,，它需要政府相關(guān)部門的聯(lián)動,，群策群力，制定出適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,；二是政策執(zhí)行力不強,。許多政策國家早已頒布出臺，但是有關(guān)部門不能夠落到實處,；三是政策治標(biāo)不治本,。目前，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中享受的優(yōu)惠政策也僅僅局限于辦理營業(yè)執(zhí)照,、社保補貼,、小額擔(dān)保貸款等方面的優(yōu)惠政策，但是企業(yè)內(nèi)部的管理,，對市場的分析這些問題不解決,，即使外部條件再好，企業(yè)也還是會面臨破產(chǎn),。

四．案例分析：

案例一：曾在2000年第二屆全國大學(xué)生創(chuàng)造發(fā)明大賽上獲一等獎的清華大學(xué)電子系研究生,，為自己的發(fā)明想了個好“點子”，他將自己發(fā)明的計算機軟件首先免費給用戶使用,，當(dāng)有了一定的客戶后,，與幾個同學(xué)合伙在寢室里辦起了“寢室”公司，在不長的時間里就擁有了近百萬資產(chǎn),。

五．關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)研總結(jié),。

我們本次針對本校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)問題進(jìn)行了調(diào)研，在此基礎(chǔ)上形成了調(diào)研報告,，在此次調(diào)研中,，我們緊緊圍繞大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的想法和存在的問題，認(rèn)真開展好調(diào)研研究,，希望能為科學(xué)社會主義的發(fā)展提供有價值的調(diào)研報告,。

通過此次調(diào)研，我們獲得了很多在課堂上不能學(xué)到的東西,，不管是選題還是實際操作都和想象的有所不同,，雖然在調(diào)研中有很多困難,，但我們還是用我們的智慧克服了困難，有幾點經(jīng)驗,，這是值得我們在以后做調(diào)研時應(yīng)該吸取的,。

1、緊扣當(dāng)今社會的實際,，精心選擇調(diào)研課題,。選題很重要，它決定了調(diào)研有沒有必要,，能不能體現(xiàn)科學(xué)社會主義,，產(chǎn)生的建議有沒有價值。我們這次選擇了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題,，這在當(dāng)代中國是非常有必要的,，因為隨著就業(yè)壓力越來越大，大學(xué)生很難找到工作,，畢業(yè)等于失業(yè),，可是作為社會的高素質(zhì)人群，存在這樣的狀況很不利于社會發(fā)展,、科學(xué)社會主義的建設(shè),，所以提高到大學(xué)生就業(yè)就成了迫在眉睫的任務(wù)，而讓大學(xué)生創(chuàng)業(yè)更能很好的促進(jìn)就業(yè),。所以我們選擇了這樣一個有價值的題目,。

2、抓住重點,，積極開展調(diào)研,。主要開展對策性調(diào)研，調(diào)查當(dāng)今大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,，包括他們主觀的想法和客觀存在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，以及政府和相關(guān)部門的政策，立足全面,，突出重點,，從而提出可行的建議。

3,、健全調(diào)研機制,，確保工作落到實處。首先是明確分工,，把工作落實到個人,，做到每個人都發(fā)揮效力。其次是制定目標(biāo)計劃，不盲目,，爭取每次出去調(diào)研都能取得有用的數(shù)據(jù),。雖然我們這次調(diào)研很成功，也總結(jié)了我們的經(jīng)驗,，但是在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了很多的問題值得我們下次注意,。

1、溝通方式有問題,。因為我們要調(diào)研的人群包括大學(xué)生,、政府人員等，這就要求我們不能采取一種溝通方式,，而要因人而定,，因具體人而定。

2,、調(diào)研準(zhǔn)備不充分。由于原來參加調(diào)研比較少,，社會調(diào)研經(jīng)驗不足,，調(diào)研準(zhǔn)備工作做的不夠細(xì)致，下次爭取做得更好,。

創(chuàng)新思維與常規(guī)的邏輯思維不同,，它突破了邏輯思維的局限性，因而具有新穎性和獨創(chuàng)性,。邏輯思維一般難以突破傳統(tǒng),，故很少有新思想產(chǎn)生；而創(chuàng)造性思維恰恰是在邏輯思維看來不合邏輯的地方有所突破,，故容易產(chǎn)生新的東西,。

如何提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力,除了進(jìn)行校企合作,建立實習(xí)基地外,還必須樹立起由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向模式向培養(yǎng)具有企業(yè)家精神的管理人才模式轉(zhuǎn)變的新理念。只有將第一課堂課程和第二課堂有機結(jié)合起來,從深層次不斷喚醒,、啟發(fā)和挖掘大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能,通過職業(yè)生涯規(guī)劃教育,、團隊訓(xùn)練、崗位見習(xí),、創(chuàng)業(yè)實踐等實踐活動,逐步培養(yǎng)出創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人物,才能在大學(xué)生中塑造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,從而提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的整體水平,從整體上提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,、創(chuàng)業(yè)品格和創(chuàng)業(yè)能力。

六．措施與建議,。

（一）措施：

1,、調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，大部分的學(xué)生是在上大學(xué)之后才有自主創(chuàng)業(yè)的想法,。很多學(xué)生在上大學(xué)后思想逐漸成熟,，也接觸到很多創(chuàng)業(yè)的信息，開始考慮創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生雖有創(chuàng)業(yè)的想法,，卻不知從何做起,。針對社會大學(xué)生就業(yè)難的情況，各高校應(yīng)面對這一事實,，積極為在校生開設(shè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課,，為學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)指明方向。通過課程的開展,，學(xué)生有了創(chuàng)業(yè)的整體思路構(gòu)想,，逐步了解到創(chuàng)業(yè)所要具備的條件，從而注重自身各方面能力素質(zhì)的培養(yǎng),。

2,、學(xué)校可通過各種途徑讓學(xué)生獲得創(chuàng)業(yè)方面的知識和技能,，如開展有關(guān)創(chuàng)業(yè)的選修和和創(chuàng)業(yè)活動,，讓學(xué)生參與其中，如開展“創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽”活動,，通過參賽,，鍛煉個人綜合能力，大大地提高自主創(chuàng)業(yè)地信心,，堅定決心,，充分了解創(chuàng)業(yè)知識，為走上創(chuàng)業(yè)之路做好準(zhǔn)備,，在活動中加以訓(xùn)練,。有條件地學(xué)校可請一些權(quán)威地專家或成功的企業(yè)家或優(yōu)秀校友給學(xué)生開講座,，與學(xué)生們交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,，傳授創(chuàng)業(yè)技巧。

3,、作為大學(xué)生,，對于創(chuàng)業(yè)應(yīng)化被動為主動，應(yīng)積極參加到社會實踐中去,?？梢岳谜n余時間或周末到校外做兼職，利用寒暑假到企業(yè)或工廠打工,，這樣可以在社會中充分得到鍛煉,，學(xué)會人際交流與溝通技巧，了解社會的各種商業(yè)信息,，開闊視野,。更重要的是可以積累部分啟動基金,，為創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)。作為學(xué)生,，學(xué)校是最好的資源,，大學(xué)生應(yīng)珍惜在學(xué)校的機會，努力學(xué)習(xí)并且掌握專業(yè)知識,，多閱讀各種有關(guān)書籍,，了解有關(guān)商業(yè)法律，盡可能的完善自己,，這是將來創(chuàng)業(yè)不可缺少的組成部分,。

4、根據(jù)調(diào)查,，自主創(chuàng)業(yè)地學(xué)生很少,，大多數(shù)是因為啟動資金不足。政府應(yīng)鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，成立“學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金”,，為學(xué)生提供貸款，作為創(chuàng)業(yè)資金,。有創(chuàng)業(yè)意圖的學(xué)生首先根據(jù)自己地創(chuàng)業(yè)思路寫一份詳細(xì)地創(chuàng)業(yè)計劃書,，提交學(xué)校有關(guān)老師和上級各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批，學(xué)校對資金申請者的創(chuàng)業(yè)綜合能力和道德行為進(jìn)行初步考察,，提交上級領(lǐng)導(dǎo)，考察合格者批準(zhǔn)資金,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇八

在市場化的今天,，農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人是推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的杰出人才，是農(nóng)民增收致富的領(lǐng)頭雁,。他們是農(nóng)村改革的必然結(jié)果,，同樣也是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的一支“不可替代的生力軍”。下面是農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展調(diào)研報告,。

一是在企業(yè)類型上：勞動密集型企業(yè)多,、科技型企業(yè)少。女性創(chuàng)業(yè)大多采用粗放型,、傳統(tǒng)型的生產(chǎn)方式,，依靠科技、運用現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗的不多,，科技含量的偏低,，導(dǎo)致了抵御市場風(fēng)險、自然災(zāi)害等能力的降低,。從事加工業(yè)的34人中有6人從事電子產(chǎn)品加工行業(yè),，其中僅有2家企業(yè)具有一定的自我研發(fā)能力，其余均為勞動密集型的來料加工型企業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。

二是在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域上：資源依賴型企業(yè)多,、現(xiàn)代工業(yè)服務(wù)業(yè)少,。女性選擇資源型創(chuàng)業(yè)比較突出。97位女性中從事種養(yǎng)殖,、農(nóng)產(chǎn)品加工,、營銷等依托本地農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢和勞動力優(yōu)勢發(fā)展壯大起來的企業(yè)占到82.4%。服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)僅占17.6%,。

三是在資金來源上：自籌資金比例多,、銀行信貸比例少。97人中僅有17人在初創(chuàng)業(yè)時得到過金融機構(gòu)的資金支持,，而且都是在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)支持并出面協(xié)調(diào)的情況下得到解決,。即使企業(yè)具備了一定規(guī)模,處于成長發(fā)展時期,如果在社會上沒有一定的知名度，想得到貸款也不容易,。

四是在運作方式上：單槍匹馬多,、合作經(jīng)營少。**市**鎮(zhèn)**村婦代會主任說：“女人也要有野心,，野心是金”,。但在實際上，傳統(tǒng)觀念對女性角色的定位決定了女性創(chuàng)業(yè)很難得到他人的認(rèn)可與支持,，更談不上合作,。根深蒂固的女主內(nèi)、男主外的思想意識在農(nóng)村,，尤其是農(nóng)村家庭中“當(dāng)家作主”的男性頭腦中還是普遍存在,，女性創(chuàng)業(yè)的外部壓力和阻礙仍不容忽視。在調(diào)研中,，有3位創(chuàng)業(yè)女性談到創(chuàng)業(yè)貸款時,，頗有感觸地說，貸款時找女人擔(dān)保很難辦成,，同樣的事?lián)Q成找男人作擔(dān)保就有可能成功,。

五是創(chuàng)業(yè)者知識水平的高低與企業(yè)科技含量成正比。在被調(diào)研的97人中,，選擇在印刷,、建材、紡織,、玻璃纖維,、機械等現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)、電器電子行業(yè)創(chuàng)業(yè)的女性86%為大專及其以上文化程度,，而從事種養(yǎng)殖,、農(nóng)產(chǎn)品和資源加工,、營銷、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的女性中初中及其以下文化程度者占90%多,。

六是夫妻攜手創(chuàng)業(yè)時間的長短與企業(yè)發(fā)展速度規(guī)模成正比,。創(chuàng)業(yè)得到丈夫理解和支持，夫妻攜手并肩共同奮斗,，不僅在精神上激發(fā)了創(chuàng)業(yè)女性,，而且夫妻分工負(fù)責(zé)，相互配合,，有有利于企業(yè)一步步發(fā)展壯大,。97名女性中在初創(chuàng)業(yè)時就得到丈夫理解，夫妻共同創(chuàng)業(yè)的,，其現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模均在100人以上,，年純收入均在30萬元以上，有的甚至達(dá)到上百萬元,，在企業(yè)規(guī)模和效益上相對來說較大,。而承受著各方面的阻力，僅靠個人打拼的女性創(chuàng)業(yè),不僅要自己一人承擔(dān)創(chuàng)業(yè)過程中的酸甜苦辣,，而且還要背負(fù)應(yīng)盡的家庭責(zé)任和義務(wù),，這無疑影響了企業(yè)的發(fā)展壯大,多為家庭作坊式企業(yè)。

一是女性創(chuàng)業(yè)意識增強,。經(jīng)過幾年強勢的創(chuàng)業(yè)宣傳,，廣大農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)意識明顯增強。走訪調(diào)研的97名創(chuàng)業(yè)女性普遍認(rèn)為,，她們選擇自主創(chuàng)業(yè)大多并不是因為貧窮,，而是不甘于現(xiàn)狀，渴望能夠依靠自己的雙手改變命運,，普遍具有強烈的獨立意識和捷足先登的創(chuàng)業(yè)意識，她們均贊同“自主創(chuàng)業(yè)”是實現(xiàn)自我人生價值,、改變生活狀況的一條途徑,。

二是女性創(chuàng)業(yè)意志堅定。女性一旦下定決心,，選擇創(chuàng)業(yè)這條路,，往往表現(xiàn)出超常的毅力和非凡的魄力，即使遇到阻力也不放棄,，面對困難也不回頭,。被調(diào)研的97位女性創(chuàng)業(yè)時都曾不同程度地遭到家人的反對、朋友的不理解和周圍人的議論,，但都堅持了下來,，從不輕言放棄,。壩頭村，經(jīng)過2019年摸索,，擁有了占地10余畝的種雞養(yǎng)殖場,。為節(jié)約成本，她想自己再建一個苗雞繁育基地,。她的這一想法,，不但鄉(xiāng)鄰們不信，還說“炕孵不是女人做的事”,，而且連曾經(jīng)搞過炕孵的公公也給潑冷水,。但敢闖敢試，只身到鹽城學(xué)習(xí)炕孵技術(shù)后,，2019年投資10多萬元建起占地12畝的種雞養(yǎng)殖場,，從南京引進(jìn)8000只良種雞，建成育種—產(chǎn)蛋—炕孵一條龍生產(chǎn)線,，新建雞舍60余間,，使孵化、育雛和種雞飼養(yǎng)三級分離,，實行生態(tài)養(yǎng)殖,。2019年飼養(yǎng)種雞2萬多套，孵化銷售苗雞150多萬羽,，不但在本地暢銷,，沐陽、宿遷和魯南等地養(yǎng)雞戶也紛紛上門訂購,，苗雞供不應(yīng)求,。

三是女性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果明顯。97位創(chuàng)業(yè)女性輻射帶動近4萬名婦女就業(yè),，人均帶動就業(yè)在400人以上?，F(xiàn)任沛縣華豪玻璃纖維廠總經(jīng)理王素英，47歲時開始涉足玻璃纖維生產(chǎn),先后建成華英和華豪兩個玻璃纖維廠,，擁有資產(chǎn)上千萬元,，共安排女工450多人，月工資均在1000元以上,。

四是基層婦女干部的“雙帶”作用增強,。**縣僅村級婦代會主任創(chuàng)辦的企業(yè)就有50多個。**鎮(zhèn)**村婦代會主任充分發(fā)揮村婦代會作用,，帶動全村180戶婦女編扎苕帚,、養(yǎng)兔、貼畫等,，年人均收入4000余元,。同時她還與人共同投資興建了紡織廠,，年利稅100多萬元，吸納本地勞動力76人,。**市**鎮(zhèn)由村婦代會主任牽頭創(chuàng)辦的婦女創(chuàng)業(yè)示范基地有4個,，帶動發(fā)展有機蔬菜、水產(chǎn)養(yǎng)殖,、珍禽飼養(yǎng),、柳編、刺繡地毯等六大特色產(chǎn)業(yè),，涌現(xiàn)出像,、等一大批創(chuàng)業(yè)致富能手。由**村婦代會主任帶頭創(chuàng)辦的巾幗蔬菜營銷合作社,，主動與市**公司聯(lián)合,，發(fā)展3000畝有機農(nóng)場，以農(nóng)場為示范基地向廣大婦女傳授標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù),，組織婦女種植有機蔬菜,，目前，已帶動全鎮(zhèn)發(fā)展有機蔬菜10000多畝,，畝均1000多元,。目前，合作社已發(fā)展社員800多人,，興辦了再生塑料廠,、蠶繭收購站等實體，年收入200多萬元,。

五是返鄉(xiāng)女性自主創(chuàng)業(yè)方興未艾,。97名創(chuàng)業(yè)女性中有21人有打工經(jīng)歷，屬于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。邳州市碾莊鎮(zhèn)劉莊村女青年王艷,，打工有了一定積蓄后回到家鄉(xiāng)，創(chuàng)辦了“舒爾美”服裝技校,，開展技能培訓(xùn),、勞務(wù)輸出、跟蹤管理的一條龍服務(wù),。幾年來，學(xué)校培訓(xùn)農(nóng)村女青年3000多人,，其中2800多人被送到浙江,、上海、深圳,、無錫,、常熟等地打工,，60多人跨出國門，前往美國,、日本,、阿聯(lián)酋、毛里求斯務(wù)工,，人均年收入8000元以上,，總收入達(dá)到2250萬元，200多戶貧困戶因此脫貧,。目前,，**市**鎮(zhèn)壩頭、房場,、堰頭等村,，由回鄉(xiāng)務(wù)工婦女興辦的服裝制鞋、制梳,、地毯,、電子、串珠等項目13個,。

一是招工難,。我市女性創(chuàng)業(yè)多是家庭作坊式生產(chǎn)，沒有建立起現(xiàn)代化的物流和管理經(jīng)營機制,。由于一些企業(yè)的“先天缺陷”,，當(dāng)本地資源和勞動力市場發(fā)生變化時就自然而然地會影響到企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大。近年來由于農(nóng)村勞動力的外出轉(zhuǎn)移,，年輕的農(nóng)村勞動力多數(shù)愿意進(jìn)廠打工,，**市陳圩村柳編廠長年從事柳編的人員大多是60歲左右的老人，柳編產(chǎn)品市場前景雖然看好,，但加工人員已成嚴(yán)重不足狀態(tài),甚至處于人員萎縮狀態(tài),。

二是貸款難。女性創(chuàng)業(yè)缺乏有效的啟動資金來源和措施保障,。從調(diào)研情況看,，女性在創(chuàng)業(yè)初期,申請創(chuàng)業(yè)貸款很難實現(xiàn)，大多都是依靠親戚,、朋友的借款來作為創(chuàng)業(yè)啟動資金,。女性企業(yè)多為資金積累較慢的種養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)，即使在創(chuàng)業(yè)過程中,，想要進(jìn)一步擴大生產(chǎn),，也缺乏雄厚的資金支撐。尤其是規(guī)模較小的中小企業(yè)由于知名度不高,、規(guī)模不大,，也很難得到銀行貸款,。經(jīng)濟基礎(chǔ)發(fā)展較好的如**縣、沛縣等,，老百姓手里比較富裕,，能夠借到資金，而經(jīng)濟發(fā)展較慢的如,、等,，有的女性很難借到創(chuàng)辦企業(yè)所需的啟動資金，有的不得不借非正規(guī)渠道的農(nóng)村的“高利息貸”,，無形中增加了企業(yè)運營風(fēng)險,。創(chuàng)業(yè)女性普遍認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營中最主要的困難是“資金缺乏”和缺乏良好的銀行貸款保障機制。

三是用地難,。我市女性創(chuàng)辦的企業(yè)規(guī)模普遍較小,，一些企業(yè)甚至是家庭作坊、手工作業(yè),，缺乏市場競爭能力,。一些經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，出于競爭和發(fā)展的需要,，想進(jìn)一步擴大規(guī)?？嘤跓o場地，由于國家加強對土地的宏觀調(diào)控,，嚴(yán)格控制工業(yè)用地,，土地緊張，企業(yè)發(fā)展面臨用地困難,，土地問題難以落實,。

一是強化政策扶持，為女性創(chuàng)業(yè)營造氛圍,。由于女性創(chuàng)業(yè)難度更大,、遭遇的矛盾更多，需要政府及有關(guān)部門從政策上,、工作上,、資金投入上給予更多的扶持與引導(dǎo)。建議將**市婦女發(fā)展規(guī)劃中女性創(chuàng)業(yè)的各項目標(biāo)列入**市經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo),，分解為各相關(guān)部門工作指標(biāo),，明確措施，逐年推進(jìn),。針對女性創(chuàng)辦企業(yè)普遍碰到的困難,，由政府推進(jìn)建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，為女性創(chuàng)業(yè)人員提供降息、貼息,、無息創(chuàng)業(yè)貸款;為發(fā)展前景好、信譽度高的女個體私營業(yè)主,、女企業(yè)家發(fā)展經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模提供貸款擔(dān)保,，解決融資困難。新聞媒體加大對女性創(chuàng)業(yè)典型,、非公經(jīng)濟領(lǐng)域中的優(yōu)秀女企業(yè)家的宣傳力度,，擴大社會對她們的了解和認(rèn)同，為艱苦創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造良好的社會輿論氛圍,。

二是強化能力培訓(xùn),，為女性創(chuàng)業(yè)增強本領(lǐng)。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),，有些女性很想創(chuàng)業(yè),，但缺乏相關(guān)知識技能，盲目投資難免遭遇失敗,。建議由勞動部門牽頭,，聯(lián)合婦聯(lián)和工商、財稅等部門,，開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,。通過培訓(xùn)，激勵女性自強自立,，創(chuàng)造新崗位,、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績;提高女性的創(chuàng)業(yè)技能,，面向市場找準(zhǔn)投資方向,，發(fā)揮一技之長，力求成功業(yè)績,。同時要創(chuàng)造條件,，啟動與培訓(xùn)項目相配套的小額貸款措施，探索以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),、促進(jìn)就業(yè)的新模式。

三是強化典型宣傳,，為女性創(chuàng)業(yè)搭建平臺,。要發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用，大力宣傳創(chuàng)業(yè)精神,，弘揚創(chuàng)業(yè)文化,，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，激勵婦女自主創(chuàng)業(yè)、勇創(chuàng)大業(yè),。要發(fā)揮現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)典型的示范輻射帶動作用,，通過結(jié)對創(chuàng)業(yè)，帶動更多的婦女自主創(chuàng)業(yè),。要采取多種措施,，扶持現(xiàn)有的女企業(yè)家做大做強。要通過對創(chuàng)業(yè)典型的強力宣傳,，給創(chuàng)業(yè)女性造勢,，為成功女性喝彩，為女性創(chuàng)業(yè)推波助瀾,，真正做到讓想創(chuàng)業(yè)的有機會,、會創(chuàng)業(yè)的有舞臺、創(chuàng)大業(yè)的有地位,，為又好又快實現(xiàn)“兩個率先”充分發(fā)揮“半邊天”作用,。

四是強化協(xié)調(diào)服務(wù)，為女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件,。建議有關(guān)部門為女性創(chuàng)業(yè)提供全方位的貸款,、信息服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使女性能理智選擇創(chuàng)業(yè)項目,，提高成功概率,。婦聯(lián)組織作為黨的群眾工作部門，將發(fā)揮聯(lián)系婦女群眾的天然優(yōu)勢,，大張旗鼓地樹立,、培養(yǎng)、宣傳,、表彰創(chuàng)業(yè)女性,，引領(lǐng)更多的女性走創(chuàng)業(yè)之路;從生活和事業(yè)上關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性，組織專家學(xué)者為她們提供學(xué)習(xí)幫助,，信息指導(dǎo),，通過牽線搭橋促進(jìn)女個體私營業(yè)主、女企業(yè)家成立協(xié)會組織,，為創(chuàng)業(yè)女性擴大聯(lián)誼,、互通信息、相互促進(jìn),、共同發(fā)展搭建平臺,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇九

區(qū)黨工委、管委會始終堅持“抓大眾創(chuàng)業(yè)就是抓區(qū)域經(jīng)濟”的發(fā)展理念,，堅持以放促活,、扶持促多,、規(guī)范促優(yōu)，積極創(chuàng)造寬松適宜的政策環(huán)境和制度環(huán)境,，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)便利化,，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)生態(tài)，區(qū)內(nèi)企業(yè)如雨后春筍般滋生成長,。創(chuàng)優(yōu)政策,。推進(jìn)工商登記制度改革，以工商登記注冊制度改革為契機,，按照市工商局制定的27條放寬政策，依法有序放寬準(zhǔn)入領(lǐng)域,、注冊資本登記條件,、市場主體住所(經(jīng)營場所)登記條件，加大小額擔(dān)保貸款支持力度,、財政扶持力度,、稅費優(yōu)惠扶持力度，打出全民創(chuàng)業(yè)的政策優(yōu)惠組合拳,，為企業(yè)加油減負(fù),。實行注冊登記“一審一核”制和“審核合一”制，受到群眾和企業(yè)的歡迎,。對申請工商注冊審批的個體工商戶,、公司制企業(yè)，實行投資主體“零限制”,，注冊登記“零收費”,，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營“免登記”，積極營造有利于小微企業(yè)發(fā)展的土壤,。創(chuàng)優(yōu)服務(wù),。成立創(chuàng)業(yè)中心、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,、高校創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,，鼓勵社會資本建設(shè)孵化器，實行入駐企業(yè)免征房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅,、三年免場地租金“零門檻入駐”和為企業(yè)提供研發(fā),、試制、企業(yè)管理,、人力資源服務(wù)等政策,，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險和創(chuàng)業(yè)成本，提高企業(yè)成活率和成長性,。邀請創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和中信銀行,、上海股權(quán)等投資機構(gòu)負(fù)責(zé)人就融資,、創(chuàng)業(yè)等各項政策給予解讀。創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,。簡化企業(yè)辦事程序,，為企業(yè)提供“一窗式受理、一次性告知,、一條龍審批”的一站式服務(wù),，優(yōu)化營商環(huán)境。對于申請“個轉(zhuǎn)企”的工商戶,，堅持各部門緊密銜接,、協(xié)調(diào)聯(lián)動，暢通登記渠道,、簡化辦理程序,、強化跟蹤服務(wù)，為企業(yè)成長“開綠燈”,。組織發(fā)改,、商務(wù)、工商,、國稅,、地稅等部門深入企業(yè)，實施分類指導(dǎo),。尤其對生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)較大波動的企業(yè),，積極分析市場形勢，研究應(yīng)對措施,，破除阻礙發(fā)展的瓶頸,。加大對重點產(chǎn)業(yè)化項目的申報、扶持與服務(wù)力度,，協(xié)助其解決在成果轉(zhuǎn)化過程中遇到的困難和問題,，加速推進(jìn)科技成果的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

為積極推動“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”,，區(qū)在謀劃引進(jìn)項目時注重選擇能夠承載創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺項目，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，為全民創(chuàng)業(yè)奠定堅實基礎(chǔ),。升級園區(qū)平臺。為軟件和服務(wù)外包企業(yè)提供集約化,、專業(yè)化服務(wù),，實現(xiàn)園區(qū)技術(shù)資源和公共服務(wù)資源共享，建設(shè)占地面積50畝,，建筑面積10萬平方米,，集生產(chǎn),、辦公、研發(fā),、展示,、配套服務(wù)于一體的功能完善、配套齊全的高科技軟件園區(qū),，可容納創(chuàng)業(yè)企業(yè)近百家,，吸引就業(yè)1000余人。目前,，軟件園一期已完工,，入駐率達(dá)90%；二期工程正在建設(shè)中,。同時,，引進(jìn)聯(lián)東u谷產(chǎn)業(yè)園、科技中心,、建華石墨烯科技企業(yè)孵化器等項目，可吸引1000多家小微企業(yè)入駐,。工業(yè)園區(qū)與創(chuàng)業(yè)孵化基地互為補充,、相得益彰，形成了大企業(yè)頂天立地,、小企業(yè)鋪天蓋地的發(fā)展態(tài)勢,。升級創(chuàng)業(yè)基地。率先在全市設(shè)立“眾創(chuàng)空間”,，并建設(shè)了微信服務(wù)平臺,，主要針對企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，開展創(chuàng)業(yè)沙龍,、創(chuàng)業(yè)咖啡,、創(chuàng)業(yè)項目路演、投資分析等活動,，實現(xiàn)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè),、線上與線下、孵化與投資相結(jié)合,，為企業(yè)和個人創(chuàng)業(yè)提供低成本,、便利化、全要素的開放式綜合服務(wù)平臺,。目前,，“眾創(chuàng)空間”及其微信公眾平臺已正式掛牌和上線，關(guān)注人數(shù)達(dá)1000余人,，已成功舉辦了六次線下活動以及路演技巧培訓(xùn),、軟件技術(shù)開發(fā)痛點研討會等,，有效提升了創(chuàng)客和企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情。升級物流平臺,。在原有運營中國耐材之窗的基礎(chǔ)上,，全國第一個省內(nèi)城市互聯(lián)互通的省徑物流信息平臺——“物流”平臺已完成了技術(shù)搭建，正在與省內(nèi)的各個城市密切對接,，力爭在2019年底前,，石家莊、,、保定,、秦皇島、邯鄲,、邢臺,、張家口、承德,、滄州,、廊坊、衡水等11個城市全部實現(xiàn)節(jié)點平臺接入,，打造成用戶活躍,、資源集聚的跨城市智慧物流平臺系統(tǒng)?！拔锪鳌钡膯?，標(biāo)志著省在共同配送領(lǐng)域的探索愈發(fā)深入，為實現(xiàn)京津冀三地物流協(xié)同發(fā)展,、有效對接提供了重要保障,。物流業(yè)態(tài)提升競爭力，也帶動更多人加入到創(chuàng)業(yè)隊伍,。

針對中小企業(yè)在創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新過程中融資難問題，區(qū)大力開展金融創(chuàng)新,，為企業(yè)發(fā)展提供“氧氣”和“血液”,。搭建融資平臺。制定出臺引進(jìn)金融機構(gòu)優(yōu)惠政策,，營造良好的政策環(huán)境,，目前己引進(jìn)匯豐銀行、工銀安盛,、承德銀行等10余家金融機構(gòu),，引進(jìn)數(shù)量居全市前茅。特別是銀行區(qū)科技支行打破傳統(tǒng)管理模式,，專注于支持種子期和創(chuàng)業(yè)期科技型企業(yè)的資金需求,，進(jìn)一步助推科技成果產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。另外，依托特色產(chǎn)業(yè),，積極開發(fā)新的金融產(chǎn)品,，有效解決小微企業(yè)融資瓶頸。建設(shè)銀行分行為包括區(qū)達(dá)意科技,、賽福特在內(nèi)的11家小微企業(yè)辦理了“稅易貸”業(yè)務(wù),，獲批貸款資金近千萬元；開展“三押一推”工作,，為3家企業(yè)辦理股權(quán)質(zhì)押登記,，幫助企業(yè)融資4468.1萬元；為15家企業(yè)辦理動產(chǎn)抵押登記,，幫助企業(yè)融資2.92億元,。設(shè)立專項資金。由區(qū)財政出資設(shè)立1000萬孵化基金,，重點解決企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期資金難題,符合條件的企業(yè)可以獲得最高50萬元的基金使用權(quán),，進(jìn)一步提升了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務(wù)效能。目前已為4家企業(yè)提供了200萬元的短期借款,，一定程度上緩解了企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,。在《科技計劃項目配套資金管理暫行辦法》中規(guī)定，對通過審批的各類科技項目按照1：1比例給予配套資金支持,。助力企業(yè)上市,。出臺《關(guān)于鼓勵企業(yè)上市融資加快發(fā)展的暫行辦法》,，對在境內(nèi)主板首次公開發(fā)行股票并上市的企業(yè)獎勵200萬元等多項含金量高,、操作性強的扶持政策，對引導(dǎo)企業(yè)加大創(chuàng)新投入起到了積極的推動作用,。區(qū)已有7家科技企業(yè)先后登陸深交所創(chuàng)業(yè)板,、新三板以及石家莊股權(quán)交易所等融資平臺，上市企業(yè)數(shù)量位居全市第一,。其中啟奧科技股份有限公司在“新三板”正式掛牌,，成為市首家在新三板上市的軟件企業(yè)；匯中儀表股份有限公司為我市第一家在創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè),。

區(qū)緊緊抓住人才這個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新關(guān)鍵點,，圍繞推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)+人才”深度融合，推進(jìn)各類人才裂變式增長,。制定“人才特區(qū)”相關(guān)政策,。相繼出臺了《關(guān)于引進(jìn)高層次和緊缺人才若干政策的實施辦法》、《關(guān)于鼓勵領(lǐng)軍人才進(jìn)行科研和創(chuàng)業(yè)工程的實施意見》和《建設(shè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才特區(qū)的實施意見》,。本著加大對創(chuàng)業(yè)型人才支持力度的工作思路,，原則通過了《技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才特區(qū)實施辦法》,，確定由區(qū)財政投入1000萬元設(shè)立“人才特區(qū)”專項資金用于高層次人才引進(jìn)。推動人才計劃評選工作,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇十

20xx年全國高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到765萬人,比20xx年增加16萬人,大學(xué)生面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)再創(chuàng)歷史新高,。同時受我國宏觀經(jīng)濟增速放緩、就業(yè)總量持續(xù)增加和勞動力結(jié)構(gòu)性矛盾突出三大因素的影響,，針對高校畢業(yè)生的有效用人需求呈下降趨勢,。在大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的社會背景下采取有效措施，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境,，對促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)具有十分重要的作用,。同時鼓勵和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)更有利于區(qū)域經(jīng)濟增長、轉(zhuǎn)型升級,，從而激發(fā)整個社會的創(chuàng)新活力,。

筆者有幸作為郵儲銀行赴縣級團委掛職干部，利用工作之便,，對襄陽市樊城區(qū)20xx年和20xx年申報省市兩級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項目的59家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研,，一方面了解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難，為已經(jīng)或即將畢業(yè)的大學(xué)生提供合理的建議和解決途徑,，鼓勵其在力所能及的范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè),，從而為大學(xué)生職業(yè)道路提供更多的選擇;另一方面也探討如何通過銀團合作，更好的服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè),，普惠金融,，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)。

采用走訪調(diào)研和電話回訪,、資料查閱相結(jié)合的方式,，于20xx年5月中下旬對申報20xx年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的28家企業(yè)進(jìn)行了實地走訪，對這28家企業(yè)發(fā)放了問卷,，共回收問卷28份,，其中有效問卷28份，問卷有效率100%;同時于6月上旬對申報20xx年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的31家企業(yè)進(jìn)行了電話回訪和查閱資料,，合計調(diào)研59家企業(yè),。此次問卷發(fā)放過程中做到了以下兩點:第一、解除調(diào)研對象的思想顧慮,，保證調(diào)研結(jié)果的真實性;第二,、問卷題目明確，減少答題過程中可能出現(xiàn)的歧義和差錯,。

1,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的性別比例基本均衡。

“男主外，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)思想觀念在國人腦中根深蒂固,，一般認(rèn)為女性應(yīng)該謀求一份穩(wěn)定的職業(yè),，騰出一些精力相夫教子，而男性則應(yīng)該承擔(dān)起更多家庭的責(zé)任,，多在事業(yè)方面打拼,。另外普遍認(rèn)為男性更富有冒險和進(jìn)取精神，女性考慮問題時更加理性,，因此創(chuàng)業(yè)在男性中會更為盛行,。但實際調(diào)研的結(jié)果顯示，59位大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者中,，有30位是男性,，29位是女性,。由此可見,，創(chuàng)業(yè)者并未出現(xiàn)“性別比例失調(diào)”的現(xiàn)象,，近年來女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情也“不讓須眉”,。

2、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的學(xué)歷構(gòu)成呈現(xiàn)“金字塔”結(jié)構(gòu),。

59位創(chuàng)業(yè)者當(dāng)中,，1位博士在讀,，3人為碩士研究生,，29名本科生,，其余26位專科生,。大多數(shù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人員的學(xué)歷為本科和?？疲挥袠O少數(shù)是碩士或博士生,?？陀^上來分析，學(xué)歷越高,，就業(yè)的壓力相對就越小,，相反創(chuàng)業(yè)的機會成本就越高,。同時這也印證了社會輿論的一般看法:“創(chuàng)業(yè)需要的不是高學(xué)歷,，而是膽識、魄力和冒險精神,。學(xué)歷越高,，學(xué)識越廣，顧忌也就越多,，越難踏出第一步,。”

3、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的專業(yè)與其創(chuàng)業(yè)項目并無直接關(guān)系,。

一般認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能與專業(yè)掛鉤,，學(xué)以致用。當(dāng)然也有專家指出,，專業(yè)應(yīng)服務(wù)于創(chuàng)業(yè)或就業(yè),，但不能單方面強調(diào)創(chuàng)業(yè)必須與專業(yè)相契合。所調(diào)研的59家企業(yè)中,，13家從事農(nóng),、林、牧,、漁業(yè),，11家從事信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè),，14家從事教育,、文化創(chuàng)意業(yè)，21家從事零售業(yè)及其他服務(wù)業(yè),。其中,，15家企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者所學(xué)專業(yè)與所從事的行業(yè)相關(guān)，其余44位創(chuàng)業(yè)者都從事的與所學(xué)專業(yè)不相關(guān)的行業(yè),。從實際調(diào)研過程中企業(yè)的經(jīng)營狀況來看,，企業(yè)的經(jīng)營情況與創(chuàng)業(yè)者所學(xué)的專業(yè)也沒有直接關(guān)系。這一方面說明當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)理念比較開放,，能夠根據(jù)市場需求實時調(diào)整導(dǎo)向,，勇于嘗鮮、敢于創(chuàng)新;另一方面也存在前期求職,、創(chuàng)業(yè)受挫,，不得已轉(zhuǎn)行的苦衷。

4,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者大多青睞新興行業(yè),。

從這59名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營的項目構(gòu)成來看，從事互聯(lián)網(wǎng)+,、電商經(jīng)營,、計算機軟件開發(fā)、微信平臺運營,、教育培訓(xùn)等的項目就有41個,，占所有項目七成。好的方面突顯了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者能夠敏銳的捕捉市場信息,，善于接受新事物,，能夠融入當(dāng)下最熱門的市場環(huán)境中;同時也看到，傳統(tǒng)行業(yè)，如農(nóng)林牧漁,、批發(fā)零售,、加工制造等行業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者涉獵很少(農(nóng)林牧漁類之所以還比較多，是因為此次調(diào)研的樣本僅限于襄陽市樊城區(qū),，而樊城區(qū)太平店鎮(zhèn)當(dāng)?shù)赜幸豁椞厣a(chǎn)業(yè)就是菌類種植,，13個農(nóng)林牧漁的項目大多是這個情況)，一方面是這些行業(yè)準(zhǔn)入門檻較高,，例如對資金,、技術(shù)、渠道要求相對較高等,，同時這些行業(yè)也是非常辛苦,，另一方面，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者扎堆互聯(lián)網(wǎng)+,、電商等項目,，也不排除存在盲目跟風(fēng)的情況。

5,、絕大部分大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營情況不甚樂觀,。

雖然很多人都在說，創(chuàng)業(yè)的成功率只有10%左右,，但是仍然希望更多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者能夠勇立潮頭,。根據(jù)實際調(diào)研情況，這51個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目中,，運營較好的有8家,，略有盈余的有11家，基本能夠維持企業(yè)日常開支的約有15家,，亟需幫扶的約有17家,。從大學(xué)生那邊反饋的結(jié)果來看，認(rèn)為制約創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展的因素主要是用工成本增加(約占85%),、能源原材料價格上漲(約占80%)和流動資金短缺(約占70%),，其次是市場競爭加劇、產(chǎn)品價格不斷下降(約占50%)和新型行業(yè),、市場認(rèn)可度低(約占30%),。事實上，這些也是制約中小企業(yè)發(fā)展的普遍因素,。從現(xiàn)場調(diào)研結(jié)果中還得出一個現(xiàn)象,，只有3位創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為是自身經(jīng)營管理不善制約了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,，由此可以看出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者還不善于從自身尋找原因,，而是把問題歸結(jié)于外部因素。

6、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者最期望得到資金幫扶,。

提供資金,、項目雙選平臺和專業(yè)培訓(xùn)是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者最希望得到的創(chuàng)業(yè)幫助(約占100%)，舉辦企業(yè)家講座也是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者需要得到的幫助(約占80%),，其次打造創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)家園(約占50%),、提供成功創(chuàng)業(yè)者視頻訪談或視頻創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程(約占30%)也是創(chuàng)業(yè)者期望職能部門提供的服務(wù)。

51位大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者中,，辦理有經(jīng)營性貸款的僅有6位,，有14位表示曾申請過貸款，但是因為經(jīng)營規(guī)模偏小,、擔(dān)保不足等原因沒有獲得貸款,，余下有23位表示很希望貸款，但是不知曉合適的信貸產(chǎn)品,。

團委和人社局,、財政局合作的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金，每個創(chuàng)業(yè)者僅能獲得一筆,，不能重復(fù)申請,，從以前的情況來看，絕大部分創(chuàng)業(yè)者僅能得到1——3萬的資金幫扶,，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者而言,，也只能解一時燃眉之急。

四,、調(diào)研結(jié)論,。

通過此次調(diào)研掌握的情況，在此給已經(jīng)或即將創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提出一些建議:,。

1,、積累綜合知識。

對一名創(chuàng)業(yè)者來說,，不論投身何種創(chuàng)業(yè)項目,，一些商業(yè)知識與經(jīng)營之道都是必須要提前具備的。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本知識包括:關(guān)于注冊登記,、納稅申報及減免政策,、銀行開戶等合法開業(yè)的知識;關(guān)于市場預(yù)測和調(diào)查、定價知識和價格策略,、銷售渠道開發(fā)和營銷管理等方面的營銷知識;《合同法》,、《公司法》、《消費者權(quán)益保護(hù)法》等經(jīng)濟法常識;勞動用工及社會保障方面的知識等,。

2,、拓展人脈資源,。

據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息顯示，目前中國70%的大學(xué)生社交范圍太窄,，很難同陌生人交流,，勢必造成了人脈資源的匱乏。而人脈對創(chuàng)業(yè)者來說又極其重要,，所謂人脈決定財脈,，因此已經(jīng)或即將創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生要學(xué)會在成長中積累自己的人脈，一是在拜訪客戶的過程中積累人脈;二是要學(xué)會處理得到的任何一張名片;三是多去參加行業(yè)活動和培訓(xùn),，如各個企業(yè)的新產(chǎn)品發(fā)布會,、新聞發(fā)布會和產(chǎn)品推廣會議等。

3,、學(xué)會與人合作,。

隨著行業(yè)競爭加劇、社會分工細(xì)化和商業(yè)環(huán)境復(fù)雜化,，一個人樣樣精通很難做到,。所以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者一定要學(xué)會利用別人的資源，學(xué)會合作,，依靠團隊開拓事業(yè),。正如攜程計算機技術(shù)(上海)有限公司總裁季琦告訴青年創(chuàng)業(yè)者的那樣，攜程網(wǎng)的成功,，除了抓住當(dāng)初互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的契機,，更重要的因素是有一個良好的創(chuàng)業(yè)團隊。大家攜手創(chuàng)業(yè),，分享各自的知識和經(jīng)驗,，也可以避免很多創(chuàng)業(yè)“雷區(qū)”。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇十一

按照上級優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境工作要求,，近段時間以來,，我委圍繞服務(wù)投資創(chuàng)業(yè)、工作作風(fēng),、工作效率等方面的問題先后組織開展機關(guān)工作人員自查和下企業(yè)走訪公開征求意見建議等活動,。通過對收集意見建議進(jìn)行梳理，形成以下自查自糾報告：

1,、少數(shù)機關(guān)工作人員工作責(zé)任心不強,，工作消極應(yīng)付。工作上得過且過,，做一天和尚撞一天鐘,，不求有功，但求無過,，飽食終日,、無所事事,。

2、機關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃,，對知識更新普遍不夠重視,，滿足于吃老本,，憑經(jīng)驗辦事,。

3、對企業(yè)服務(wù)不夠全面,，服務(wù)意識服務(wù)水平與企業(yè)要求仍有一定的差距,。

4、機關(guān)制度建設(shè)不夠完善,，現(xiàn)有制度執(zhí)行不夠到位,，執(zhí)行力提高有待于加強。

5,、市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變還不夠到位,。

1、主題教育活動流于形式,。由于許多活動開展都是為了應(yīng)付上級檢查,，只重形式，忽視效果,，表面上轟轟烈烈,，實際上一潭死水，毫無生機和活力,。

2,、現(xiàn)有工資分配制度影響積極性。機關(guān)中存在能者多勞,，鞭打快牛的現(xiàn)象,，而工資的高低與工作量大小毫無關(guān)聯(lián)，只一味強調(diào)奉獻(xiàn),，多勞多得,，按勞取酬在機關(guān)中得不到體現(xiàn)。

3,、機關(guān)工作人員普遍年齡偏大,，缺乏積極進(jìn)取的心態(tài)，對工作只滿足于過得去,。

4,、機關(guān)效能建設(shè)抓得不實，長效機制尚未建立,。

5,、機關(guān)現(xiàn)有機制體制制約著機關(guān)發(fā)展,，影響著機關(guān)工作人員情緒。

6,、機關(guān)缺乏獎勤罰懶績效考核辦法,，一些機關(guān)工作人員整日悠閑自在，內(nèi)無壓力外缺動力,。

1,、建立機關(guān)學(xué)習(xí)教育考核制度，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型機關(guān),。抓好學(xué)習(xí)教育活動,，促進(jìn)機關(guān)工作人員提高綜合素質(zhì)，通過強化考核制度,，使機關(guān)工作人員增強學(xué)習(xí)自覺性和主動性,，變要我學(xué)為我要學(xué)。

2,、認(rèn)認(rèn)真真抓好機關(guān)效能監(jiān)察工作,。結(jié)合機關(guān)工作特點，每年重點選擇2—3個問題開展機關(guān)效能監(jiān)察工作,，從中總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步完善健全制度,。

3,、積極開展作風(fēng)整改和專項整治活動，針對機關(guān)中存在“庸,、懶,、散”問題以及上網(wǎng)玩游戲等現(xiàn)象，組織開展作風(fēng)整頓和專項治理活動,，嚴(yán)肅處理一些影響機關(guān)形象的人和事,。

4、建立科學(xué)的機關(guān)績效考核辦法,。為切實加強對機關(guān)工作人員定性定量考核,，以充分調(diào)動機關(guān)工作人員積極性，今年6月份即將出臺機關(guān)績效考核辦法,。

5,、切實加強機關(guān)股室工作間交流。針對機關(guān)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)不暢,，信息溝通欠缺的問題,，從6月份開始每月召開工作例會，機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人分別匯報一個月來工作開展情況,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇十二

引導(dǎo)扶持青年創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),，是創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型城市”的根本要求，下面是小編為大家搜集的農(nóng)村創(chuàng)業(yè),。

歡迎大家參考借鑒,。

在黨的十七*提出關(guān)于“自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)的精神”給廣大青年創(chuàng)業(yè)提供了難得的機遇和廣闊的舞臺。目前引導(dǎo)扶持青年創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),，是創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型城市”的根本要求。為充分了解我縣青年創(chuàng)業(yè)態(tài)勢,、發(fā)展方向,、所需支持等情況,，深入推動青年創(chuàng)業(yè)行動,。團縣委在本縣的廣大青年中開展了深入調(diào)查研究。

青年是創(chuàng)業(yè)的主流群體,。調(diào)查中,，發(fā)現(xiàn)我縣青年創(chuàng)業(yè)群體呈現(xiàn)出良好態(tài)勢，但也伴隨一些客觀問題,，表現(xiàn)出鮮明的特點：

1,、創(chuàng)業(yè)意識較強，但創(chuàng)業(yè)素質(zhì)不高,。在本次調(diào)查中,，我們將創(chuàng)業(yè)定義為“自己或與人合作創(chuàng)辦經(jīng)濟實體”，廣義創(chuàng)業(yè)中的“立足本職工作創(chuàng)造好的業(yè)績”暫不考慮,。從待業(yè)青年類型來看,，農(nóng)村待業(yè)青年相比較農(nóng)民工、城鎮(zhèn)待業(yè)青年創(chuàng)業(yè)愿望越強,，在座談中我們也能感受到青年群體想干事創(chuàng)業(yè)的強烈愿望,。創(chuàng)業(yè)熱情可以推動創(chuàng)業(yè)，但個人技能才是創(chuàng)業(yè)成功的決定因素,。在本次調(diào)查中,，將近半數(shù)的被調(diào)查青年認(rèn)為計算機培訓(xùn)的需求較大。被調(diào)查青年創(chuàng)業(yè)者感到最缺乏的是創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,，最希望得到的創(chuàng)業(yè)知識和技能培訓(xùn)包括崗位項目培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)貸款援助、轉(zhuǎn)變就業(yè)理念等,。

2,、創(chuàng)業(yè)方向明確，但創(chuàng)業(yè)資源不足,。從調(diào)查中可以看出青年選擇創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的四個方向：一是擇己所長,，選擇自己擅長的領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)業(yè);二是擇世所需,，面向市場、面向社會的需求進(jìn)行創(chuàng)業(yè);三是擇己所利,，從自己的獲得預(yù)期出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)業(yè);四是擇己所愛,，根據(jù)自己的興趣愛好進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)地域方面,，大部分青年選擇在城市開展創(chuàng)業(yè)活動,。雖然我縣青年的創(chuàng)業(yè)方向比較明確，但創(chuàng)業(yè)資源明顯不足,，創(chuàng)業(yè)行動受到制約,。首先是創(chuàng)業(yè)資金不足，部分有創(chuàng)業(yè)意愿的青年需要銀行貸款,。在調(diào)查座談中了解到,，大部分青年創(chuàng)業(yè)者獲得啟動資金來源于家庭的儲蓄和親朋處的借款。大多數(shù)被調(diào)查青年認(rèn)為,，如果創(chuàng)業(yè)之初銀行能夠進(jìn)行貸款創(chuàng)業(yè)的起點會更高,、成效會更好;其次是創(chuàng)業(yè)項目選擇難。在調(diào)查訪談中,，超過三分之二的青年反映有心創(chuàng)業(yè),、無力選擇，面對瞬息萬變的市場無法正確的選擇創(chuàng)業(yè)項目,，易使有志創(chuàng)業(yè)青年遭受挫折;其次是創(chuàng)業(yè)政策信息不暢,。有些被調(diào)查青年反映，近年來國家為鼓勵,、支持,、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)陸續(xù)出臺很多政策，但具體執(zhí)行部門政策落實的公開程度不夠,，青年表示對現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)政策不清楚,，被調(diào)查青年認(rèn)為扶持創(chuàng)業(yè)配套政策少。

3,、創(chuàng)業(yè)活動活躍,，但創(chuàng)業(yè)規(guī)模不大。改革開放以來,，我縣青年創(chuàng)業(yè)活動一直比較活躍,，涌現(xiàn)出了全國農(nóng)村青年致富帶頭人等一批青年創(chuàng)業(yè)典型。特別是近年來,，在國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展較快和就業(yè)壓力增大的大環(huán)境下,，青年已成為我縣創(chuàng)業(yè)活動的主體，我縣青年創(chuàng)業(yè)活動雖然很活躍，但創(chuàng)業(yè)規(guī)模整體偏小,。

創(chuàng)業(yè)是一條充滿艱辛,、充滿挑戰(zhàn)之路。青年創(chuàng)業(yè)存在很大的不確定性,，創(chuàng)業(yè)中反映出的問題是多方面因素影響的結(jié)果,。此次調(diào)查，反映出制約我縣青年創(chuàng)業(yè)的因素主要有以下四個方面：

1,、創(chuàng)業(yè)文化氛圍不夠濃厚,。創(chuàng)業(yè)文化是影響青年創(chuàng)業(yè)的重要因素。受傳統(tǒng)思想的影響,，穩(wěn)定,、體面、有保障的工作是大多數(shù)青年擇業(yè)的普遍價值取向,，創(chuàng)業(yè)作為一種新型的就業(yè)模式還未得到社會的廣泛認(rèn)同,。特別是對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，人們還未接受大學(xué)生由“社會精英”向“普通勞動者”的轉(zhuǎn)變,，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)持懷疑和冷漠的態(tài)度,。在社會對創(chuàng)業(yè)缺乏理解與支持的大環(huán)境下,，多數(shù)青年拘泥于一份收入不錯的穩(wěn)定工作,，存在小富即安、小勝即滿的心理,，訪談中大部分高學(xué)歷的青年首選政府部門和事業(yè)單位就是例證,。調(diào)查顯示，多數(shù)農(nóng)村待業(yè)青年認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)文化與創(chuàng)業(yè)密切相關(guān)”;畢業(yè)學(xué)生青年認(rèn)為沒有形成自主創(chuàng)業(yè)的氛圍,。

2,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系不夠完備。創(chuàng)業(yè)能力是影響青年創(chuàng)業(yè)成敗的關(guān)鍵因素,。在我國傳統(tǒng)教育體制下,，應(yīng)試教育長期占主導(dǎo)地位，重知識傳授,、輕能力培養(yǎng),，學(xué)校培養(yǎng)的是就業(yè)型人才，而不是創(chuàng)業(yè)型人才,，缺乏適應(yīng)社會的廣博知識和實踐能力是青年身上存在的普遍現(xiàn)象,。目前，我縣共青團,、工會等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)機構(gòu)也不發(fā)達(dá),，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足創(chuàng)業(yè)青年的需求。由于缺少創(chuàng)業(yè)知識，大部分待業(yè)青年甘愿去民營企業(yè)打工也不愿意從事自主創(chuàng)業(yè),。

3,、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不夠健全。創(chuàng)業(yè)服務(wù)是影響青年創(chuàng)業(yè)的主要因素,。青年創(chuàng)業(yè)需要政府各部門和社會各界的大力支持,，為青年創(chuàng)業(yè)提供各種有利條件。被調(diào)查創(chuàng)業(yè)青年普遍反映,，近幾年來我縣創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷在改善,，但服務(wù)體系還有差距。首先是創(chuàng)業(yè)信息不對稱,。接近半數(shù)的創(chuàng)業(yè)青年反映及時獲得創(chuàng)業(yè)信息的渠道不暢通,，不能及時了解有關(guān)創(chuàng)業(yè)項目及相關(guān)政策等;其次是創(chuàng)業(yè)服務(wù)不規(guī)范。部分被調(diào)查青年反映在創(chuàng)業(yè)時沒能及時得到有關(guān)部門的就業(yè)指導(dǎo)和幫助,，在創(chuàng)業(yè)之初遇到很多具體困難;其三是中介服務(wù)組織缺位,，且尚未充分發(fā)揮作用。

4,、創(chuàng)業(yè)融資渠道不夠暢通,。創(chuàng)業(yè)資金是影響青年創(chuàng)業(yè)成敗的決定因素。沒有創(chuàng)業(yè)資金,，再好的創(chuàng)意也難以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,。絕大數(shù)創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為在創(chuàng)業(yè)中遇到的最大困難是資金問題。目前我縣青年創(chuàng)業(yè)者獲得創(chuàng)業(yè)資金的渠道主要包括自有資金,、親朋借款,、銀行貸款、小額擔(dān)保貸款等,。調(diào)查表明,，自我積累仍是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者資金的主要來源，其中,，個人和家庭儲蓄積累,、向親友借款占大多數(shù)，銀行貸款,、小額擔(dān)保貸款,、政府及社團提供創(chuàng)業(yè)資金這三種從外部獲得資金的方式還沒有成為青年獲得創(chuàng)業(yè)資金的主要渠道，而社會的風(fēng)險基金市場尚未建立,。大多數(shù)青年創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為目前的貸款政策只愿錦上添花,，不愿雪中送炭，與政府鼓勵,、支持創(chuàng)業(yè)的政策不完全一致,。

創(chuàng)業(yè)是社會發(fā)展的原動力,。為大力促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)者在我縣追趕跨越發(fā)展中的先鋒作用,，引領(lǐng)全民創(chuàng)業(yè)新高潮,，建議應(yīng)強化以下舉措：

1、營造創(chuàng)業(yè)文化氛圍,，培育青年創(chuàng)業(yè)精神,。創(chuàng)業(yè)文化決定青年創(chuàng)業(yè)價值觀。我們要充分利用各種媒體大力營造積極向上的鼓勵創(chuàng)業(yè),、支持創(chuàng)業(yè),、全民創(chuàng)業(yè)的文化氛圍，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情,，增強青年創(chuàng)業(yè)意識,，引導(dǎo)青年投身創(chuàng)業(yè)實踐，以艱苦創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)人生的理想和價值,。一是要在創(chuàng)業(yè)意識教育上下工夫,。從幫助青年確立正確的就業(yè)觀開始，采取優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年報告會,、青年創(chuàng)業(yè)論壇等多種形式,，切實教育引導(dǎo)青年認(rèn)識到當(dāng)前我縣大力支持創(chuàng)業(yè)的良好機遇，破除等待安置的舊觀念,，樹立走出去闖天下的新思想,。特別要教育青年樹立創(chuàng)業(yè)無大小的觀念，從小生意做起,，從一點一滴做起,，以量的積累求得質(zhì)的突破;二是要在選樹青年創(chuàng)業(yè)典型上下功夫。大部分的被調(diào)查青年表示創(chuàng)業(yè)精神來自于周圍人的影響,。我們要廣泛開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎”等評選活動，選樹一大批青年身邊的創(chuàng)業(yè)典型,，大力宣傳他們自立自強,、成功創(chuàng)業(yè)的事跡，用他們身上所體現(xiàn)出來的時代創(chuàng)業(yè)精神,，激勵廣大青年走上自主創(chuàng)業(yè),、能力創(chuàng)業(yè)之路。

2,、完備創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,，增強青年創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)業(yè)能力是實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功的保證,。一是整合我縣有限的成人教育學(xué)校資源,，建立一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，組成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，針對創(chuàng)業(yè)者的自身特點和創(chuàng)業(yè)階段需要,，開展各種形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);二是建立一支有企業(yè)管理經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍,，提升培訓(xùn)質(zhì)量與水平，對參加培訓(xùn)的青年創(chuàng)業(yè)者提供開辦企業(yè)指導(dǎo)和后續(xù)跟蹤扶持,，切實提高青年創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率;三是豐富培訓(xùn)方式和手段,，借助互動教學(xué)、案例分析,、角色扮演,、現(xiàn)身說法等方式提高培訓(xùn)的針對性和實效性，利用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育等手段擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,。

3,、搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，創(chuàng)造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。青年創(chuàng)業(yè)工作是一項復(fù)雜的工程,。政府宏觀調(diào)控、市場資源引導(dǎo),、社會力量支持都是服務(wù)平臺的重要組成部分,。各級政府應(yīng)由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)移，打破部門分割,、體制不順的束縛,，特別是加快創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)和社會中介服務(wù)組織培育，為青年創(chuàng)業(yè)者提供全方位,、多層次,、人性化的服務(wù)，鋪設(shè)青年創(chuàng)業(yè)的綠色通道,。在創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)方面,，要建設(shè)包括創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)權(quán)交易,、資金融通,、技術(shù)支持、管理咨詢,、信息共享,、市場開拓和人才培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的中小企業(yè)服務(wù)體系;在創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)方面，加強青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)建設(shè),，建立公共經(jīng)濟信息和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息發(fā)布制度,，及時向企業(yè)和社會公布重要行業(yè)規(guī)劃、重大項目規(guī)劃,、政府采購和建設(shè)招標(biāo),、各項優(yōu)惠政策等信息;在創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)方面,，要按照市場化運作、社會化服務(wù)的方式,，開發(fā)既符合區(qū)域特點和社會發(fā)展需要,，又適合青年自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營服務(wù)項目;在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，要加強“統(tǒng)一開放,、公平競爭,、規(guī)范有序”的市場經(jīng)濟秩序建設(shè)，降低創(chuàng)業(yè)門檻,，簡化審批程序,，保護(hù)創(chuàng)業(yè)成果，保障創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益,。

4,、加快創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。運用網(wǎng)絡(luò)資源,，建立青年創(chuàng)業(yè)信息管理系統(tǒng),，圍繞青年創(chuàng)業(yè)項目、政策咨詢,、法律服務(wù),、市場分析、人員聘用等,，開發(fā)相關(guān)欄目,，建立創(chuàng)業(yè)項目查詢系統(tǒng)和企業(yè)開業(yè)指導(dǎo)、經(jīng)營管理等有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識的查詢系統(tǒng),，并有效鏈接中國青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng),，最大限度地提供創(chuàng)業(yè)信息。建立青年創(chuàng)業(yè)人才庫,，建立創(chuàng)業(yè)進(jìn)展情況和開業(yè)成功人員檔案管理服務(wù)系統(tǒng),。所以，希望政府能夠牽頭加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)并能夠及時對信息進(jìn)行更新,，確保信息的實效性,。

5、暢通創(chuàng)業(yè)融資渠道,，提高資金保障能力。創(chuàng)業(yè)資金是創(chuàng)業(yè)得以開展的重要基石,。我縣各相關(guān)部門要實施創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略積極開辟融資渠道,，為青年創(chuàng)業(yè)籌資搭建平臺。一是發(fā)揮政府融資的主導(dǎo)作用,，建立青年創(chuàng)業(yè)基金,，提供青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款,，經(jīng)常組織銀行與創(chuàng)業(yè)青年見面會，集中解決青年創(chuàng)業(yè)貸款問題;二是發(fā)揮財政部門融資的主體作用,，加大對青年創(chuàng)業(yè)信貸的支持力度,，將青年創(chuàng)業(yè)信貸納入年度信貸計劃，逐年提高青年創(chuàng)業(yè)貸款比例;三是發(fā)揮信用擔(dān)保部門的輔助作用,，對有發(fā)展前景的青年創(chuàng)業(yè)項目給予信用擔(dān)保,，保障創(chuàng)業(yè)青年及時辦理銀行擔(dān)保貸款;四是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資的互助作用，選擇信用資質(zhì)好的青年創(chuàng)辦企業(yè)成立青年創(chuàng)業(yè)互助會,，組織成員企業(yè)之間相互融資和擔(dān)保,。

為深入貫徹落實團xx大精神，準(zhǔn)確了解和把握我鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展情況,，我鄉(xiāng)以問卷調(diào)查的形式就我鄉(xiāng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)行了一次實地調(diào)研,，現(xiàn)將實地調(diào)研的具體情況匯報如下：

鄉(xiāng)地處閬中西北部，與鎮(zhèn)接壤,，幅員面積42平方公里,，全鄉(xiāng)共轄6個行政村，1個居委會,，總?cè)丝?670人,，2631戶。該鄉(xiāng)有青壯年3250人左右,，在本地創(chuàng)業(yè)的青年有39人,，根據(jù)調(diào)查匯總分析可知，從年齡上看,，30到45歲這一年齡段相對集中,，受自然、交通等條件影響,，學(xué)歷不高仍是一大現(xiàn)狀,，大部分為高中、初中學(xué)歷,，大專以上學(xué)歷極少,，知識不夠豐富成為制約青年創(chuàng)業(yè)的“瓶頸”。

在對39位青年本地創(chuàng)業(yè)者調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，創(chuàng)業(yè)項目相對集中,，側(cè)重于養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，如養(yǎng)豬,、養(yǎng)魚,、養(yǎng)蜂和發(fā)展有機蔬菜。這些項目的特點是：一是投資少,，效果明顯,。二是技術(shù)少,，操作容易。因項目基本上屬于“農(nóng)活兒”,，對土生生長的本地青年來講,，就沒有過多的技術(shù)要求，一點就通,、一學(xué)就會;三是人為少,，季節(jié)決定。從事養(yǎng)殖業(yè),，受自然因素,、氣候變化影響較大，通常均為年初放養(yǎng),，年底販賣,，規(guī)律性強。這此項目大多數(shù)所需資金不多,，兩三年之內(nèi)都基本上能收回成本,，但由于項目過于單一、重復(fù),，產(chǎn)業(yè)特色不夠明顯,，對爭取政府和民間資金政策支持缺少一定的吸引力。

從全鄉(xiāng)范圍看,，農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)尚處于起步摸索階段,，絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者還屬于個人單干和夫妻雙干，聘請2名以上人員共同創(chuàng)業(yè)的除有機蔬菜方面其他的很少,。這就為實現(xiàn)以點代面,，產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)，繼而推動全村乃至全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展帶來了難度,。

通過走訪問卷調(diào)查分析總結(jié)得出我鄉(xiāng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)難的原因表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、創(chuàng)業(yè)資金不足?！皠?chuàng)業(yè)開頭難,，資金是保障”，創(chuàng)業(yè)初期,，青年創(chuàng)業(yè)者雖然手頭有一定的資金,，但投入到產(chǎn)業(yè)后，手中的“活錢”就不多,，同時收回成本還需一段時間,，這期間如果要擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、改進(jìn)技術(shù),，資金自然捉襟見肘,，一位養(yǎng)魚專業(yè)戶在調(diào)查中反映，他將全部個人積蓄用來購買魚苗,，魚苗長大可以出售,，需要很長一段時間，這期間如果想買更多的魚苗,，擴大規(guī)模,，手中就沒有余錢，只好向金融部門申請貸款,，但貸款需要擔(dān)保人,，自己的親戚不是在外面打工，沒有固定職業(yè),，就是自家還承擔(dān)著部分生產(chǎn)經(jīng)營,，自己朋友又擔(dān)心風(fēng)險，不敢擔(dān)保,，只好原地踏步,。資金問題已成為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)最大的攔路虎。

2,、缺乏一定技術(shù),。隨著新農(nóng)村建設(shè)的蓬勃發(fā)展，農(nóng)村青年眼界進(jìn)一步開闊,，創(chuàng)業(yè)熱情得到提高,，他們愿意因地制宜，改變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，引進(jìn)新技術(shù),，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)。但因地處山區(qū),，信息相對閉塞,，交通不便，對相關(guān)技術(shù)的掌握存在一定難度,，無論請師上門還是外出學(xué)藝,，資金和時間就成為他們的頭痛問題。

3,、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)不夠,。因本地創(chuàng)業(yè)尚屬于新生事物，無論是當(dāng)?shù)攸h委政府還是相關(guān)部門對引導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)的辦法還不是很多,，青年農(nóng)民由于缺少經(jīng)驗,，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)具有一定的盲目性，往往是道聽途說,，頭腦一發(fā)熱,，就開始行動,，因?qū)?chuàng)業(yè)的前瞻性思考不足，缺少信息渠道和相關(guān)的成熟技術(shù),，結(jié)果造成中途夭折或舉步艱難的現(xiàn)象比較常見,。

1、利用多種形式加大對青年創(chuàng)業(yè)的資金支持,。主要是降低信貸門檻,，減少審批程序，進(jìn)一步擴大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)申請貸款可用于擔(dān)保的財產(chǎn)范圍,，對創(chuàng)業(yè)貸款利率在同等次的基礎(chǔ)上,，實行優(yōu)惠。同時積極發(fā)揮黨員聯(lián)保制度,，對符合年齡,、具有完全民事行為能力、有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村青年,，鄉(xiāng)村兩級的黨員干部在其申請創(chuàng)業(yè)小額貸款時,，充當(dāng)好擔(dān)保人角色。通過這些措施,，力爭解決農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的資金瓶頸問題,，提高農(nóng)村青年初次創(chuàng)業(yè)的成功率。

2,、多部門聯(lián)合加大技術(shù)培訓(xùn)力度,。共青團、勞動保障,、農(nóng)業(yè)等部門應(yīng)積極發(fā)揮自身職能優(yōu)勢,，實現(xiàn)陣地前移，深入農(nóng)村大力實施“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”“陽光工程”,、等培訓(xùn)項目,，對部分返鄉(xiāng)農(nóng)村貧困青年實行免費培訓(xùn)，今年10月份,，市農(nóng)牧業(yè)局針對我鄉(xiāng)當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,，在我鄉(xiāng)舉辦了一次農(nóng)業(yè)技術(shù)講解會，全鄉(xiāng)共有100余戶農(nóng)戶參加講解會,，其中參加講解會的人大多是我鄉(xiāng)的農(nóng)村青年和中年村民,，這在很大程度上促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的提高。

3,、進(jìn)一步加強政府引導(dǎo),。當(dāng)?shù)卣杓哟髮r(nóng)村青年成功創(chuàng)業(yè)事例的相關(guān)宣傳，積極發(fā)揮農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人作用，力爭實現(xiàn)以點帶面的效果,。由政府出面,，組織本地符合條件的農(nóng)村青年實地接受蔬菜產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、無公害蔬菜栽培技術(shù),、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與推廣,、市場營銷、經(jīng)營管理等方面的實踐培訓(xùn),，并且以加盟農(nóng)村專業(yè)合作社的形式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。同時通過政府搭臺,，鼓勵青年創(chuàng)業(yè)者走集團化道路,，實現(xiàn)“農(nóng)戶+公司+市場”模式，及時提供信息服務(wù),，力爭進(jìn)行規(guī)?；a(chǎn)，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)的影響力,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇十三

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)工作的深入推進(jìn),，女性創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)多元化發(fā)展態(tài)勢和特點，接下來是小編為大家搜集了關(guān)于女子創(chuàng)業(yè),。

供大家參考借鑒,。

近年來，**縣婦聯(lián)圍繞創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，把扶持服務(wù)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作為提高婦女社會地位的重要途徑,，通過加強培訓(xùn)宣傳,、促進(jìn)交流合作、開展創(chuàng)業(yè)服務(wù),、辦理小額貸款等,，主動服務(wù)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動婦女發(fā)展,。

**縣總?cè)丝跒?8.91萬人,，其中女性43.29萬人，18-55歲女性勞動力18.9萬人,，每年新增女性勞動力3000余名,。據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，至2019年底,，全縣個體工商戶,、私營企業(yè)中女性注冊的分別有6798家、515家，分別占全縣總數(shù)的32%,、12%;女性就業(yè)人數(shù)19.1萬人,，占全縣總數(shù)40%。參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)3052人,，其中女性1495人,，占49%，參加勞動技能培訓(xùn)人數(shù)10131人,，其中女性3241人,，占32%。

1,、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)隊伍不斷壯大,。2019年，**縣成立了女企業(yè)家協(xié)會,，協(xié)會中逐步凝聚了江竹業(yè),、嘉佳銻業(yè)、金龍漁餐飲,、云龍鞋業(yè)等58名有經(jīng)濟頭腦,、敢闖市場的女性創(chuàng)業(yè)者，她們成了女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的示范帶頭人,。在她們的帶領(lǐng)下,，女大學(xué)生、專業(yè)女技術(shù)員,、新型女農(nóng)民將成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后備軍和生力軍,。

2、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境更優(yōu),。近年來,，**縣委縣政府出臺了一系列鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，為女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建了更為廣闊的平臺,。先后出臺了《**縣鼓勵全民創(chuàng)業(yè)暫行辦法》,、《**縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家咨詢團管理辦法》等文件，制定出臺了創(chuàng)業(yè)注冊,、審批,、經(jīng)營、指導(dǎo)等一系列優(yōu)惠政策,，給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者資金,、稅收、補貼等多方面的支持,。在省,、市在促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款細(xì)則中,，明確規(guī)定“個人申請小額擔(dān)保貸款的最高額度為5萬元，女性最高為8萬元,?！苯迥陙恚?*縣面向女性發(fā)放小額貸款9365萬元,，占全縣總數(shù)的45%;在開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中,，每年開辦2期以上女性專題班;婦聯(lián)、人社等部門聯(lián)合開展了“春風(fēng)行動招聘會”,、“每月企業(yè)招聘會”,、“創(chuàng)業(yè)專家坐診咨詢”等活動，促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的有效對接,。

3,、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)自身優(yōu)勢明顯。女性有觀察敏銳,、吃苦耐勞、剛?cè)嵯酀?、認(rèn)真細(xì)致等創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢,，注重以人為本管理企業(yè)，在機制育人,、事業(yè)留人,、福利護(hù)人方面，思維縝密,，更具親和力,、凝聚力。女性創(chuàng)業(yè)相對較保守,，選擇傳統(tǒng)優(yōu)勢領(lǐng)域,，穩(wěn)中求進(jìn)，成功率較高,。創(chuàng)業(yè)女性更熱衷于回報社會,，她們大多是各級婦聯(lián)組織扶貧幫困活動的慷慨解囊者，近五年來,，**縣女企業(yè)家協(xié)會會員共捐款120余萬元用于扶貧幫困等活動,。

1、創(chuàng)業(yè)存在局限性,。女性創(chuàng)業(yè)存在“三多三少”現(xiàn)象,，即個體工商戶多，自主辦企業(yè)少;服務(wù)行業(yè)創(chuàng)業(yè)多,，加工企業(yè)涉足少;管理創(chuàng)新的多,，技術(shù)創(chuàng)新的少,。女性創(chuàng)業(yè)以個體經(jīng)營形式為主，相對集中于批零貿(mào)易,、餐飲,、社會服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工等,。她們依靠吃苦耐勞,、勤儉節(jié)約和傳統(tǒng)經(jīng)驗完成了原始積累，但大多女性從事的行業(yè),、自身知識見識等局限,，與當(dāng)今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發(fā)展不相適應(yīng)，在市場機制中,，女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無競爭優(yōu)勢,。

2、扶持服務(wù)不完善,。性別意識在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)決策和政策,。

中體現(xiàn)不夠，缺乏針對婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的系統(tǒng)性指導(dǎo)扶持措施,。相關(guān)職能部門在開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、落實創(chuàng)業(yè)政策中,，對女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)針對性,、實用性不強，程序較復(fù)雜,。婦聯(lián)系統(tǒng)指導(dǎo)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無行政職能,，缺少專項資金，部門支持程度不一,。

3,、觀念障礙難逾越。在傳統(tǒng)觀念影響下,，有的男性寧要“賤內(nèi)”而不喜歡“女強人”,，致使女性在事業(yè)中不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)業(yè)動力,，不加強學(xué)習(xí),，不更新專業(yè)知識技能。有的女性存在依附心理,，認(rèn)為干的好不如嫁得好,，沒有創(chuàng)業(yè)意識;有的女性得過且過，沒有創(chuàng)業(yè)激情;有的女性創(chuàng)業(yè)觀念陳舊,，眼高手低,，抓不住創(chuàng)業(yè)機會,。即使已創(chuàng)業(yè)的女性，仍肩負(fù)著事業(yè)家庭雙重?fù)?dān)子,，創(chuàng)業(yè)成功需要付出比男人更多的努力,，做出更大的犧牲。部分女企業(yè)家存在小富即安思想,，影響了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,。

1、加強宣傳引導(dǎo),。要通過電視,、報紙、廣播,、微信等媒介,，大力宣傳男女平等基本國策和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策措施，公開公布各項惠民政策;要通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,、創(chuàng)業(yè)分享會等活動,，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)推介女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型;要積極發(fā)揮女企業(yè)家的典型示范作用，大力開展“創(chuàng)新促發(fā)展創(chuàng)業(yè)她時代”活動;加大對科技含量高,、經(jīng)濟效益好,、資源消耗低、環(huán)境污染少的創(chuàng)業(yè)項目的宣傳,，引導(dǎo)婦女拓展創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，走創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新路子,。

2,、拓展創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。完善培訓(xùn)教育,。完善長效培訓(xùn)機制,，培育壯大有知識、懂技術(shù),、會經(jīng)營的新型女性創(chuàng)業(yè)后備隊伍,。積極爭取女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金，培養(yǎng)一批科技含量高,、市場前景好的巾幗創(chuàng)業(yè)基地和女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地,，引導(dǎo)女科技示范戶和農(nóng)村女能人學(xué)用科學(xué)技術(shù)，傳播經(jīng)營理念,。針對知識女性,、下崗創(chuàng)業(yè)女性、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女農(nóng)民等不同層次女性的創(chuàng)業(yè)需求,，開展分類指導(dǎo)和對口培訓(xùn),。

3,、優(yōu)化政策環(huán)境。各級黨委政府,、各有關(guān)部門要將性別意識納入決策主流,，制定有利于婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施，為女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加寬松的政策環(huán)境,，激勵廣大婦女創(chuàng)新業(yè),、創(chuàng)大業(yè)。各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)能動作用,，竭誠為廣大婦女提供政策,、融資、信息等服務(wù),，協(xié)調(diào)人社,、金融、執(zhí)法等職能部門,，為婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解決一些實際問題,，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)工作的深入推進(jìn),，女性創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)多元化發(fā)展態(tài)勢和特點,。在服務(wù)女性創(chuàng)業(yè)的過程中，**縣婦聯(lián)作了一些調(diào)查分析和基本思考,。報告如下：

1,、女性創(chuàng)業(yè)主體增多。隨著經(jīng)濟體制改革和城市化進(jìn)程的不斷深入,，越來越多女性創(chuàng)業(yè)者不斷涌現(xiàn),，她們充分發(fā)揚勤勞、勇敢,、智慧的優(yōu)良傳統(tǒng),，主動適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，自覺提高自身素質(zhì),，自謀職業(yè),，自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了由農(nóng)民和市民向產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者的轉(zhuǎn)變,。據(jù)了解,，目前全縣有女性創(chuàng)辦企業(yè)750多家，女個體工商戶9200多戶;省,、市巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地26個,。

2、女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域拓寬,。隨著女性創(chuàng)業(yè)者的不斷增多,，以及女性受教育程度的提高,、眼界的日益開闊，女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域也在不斷拓展,。她們不僅在針織服裝,、美容美發(fā)、商業(yè)服務(wù)等女性創(chuàng)業(yè)比較集中的領(lǐng)域長袖善舞,，更有很多巾幗不讓須眉的女性創(chuàng)業(yè)者拓展到機械制造,、規(guī)模種養(yǎng)殖業(yè)、房地產(chǎn),、外貿(mào)流通,、電子信息等各行各業(yè)，創(chuàng)業(yè)婦女在更寬,、更廣的領(lǐng)域中創(chuàng)造社會財富,，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。

3,、中青年女性成為創(chuàng)業(yè)主力軍,。在接受調(diào)查的創(chuàng)業(yè)女性中，30歲以下的占9.1%,，30至40歲的占38.1%,，40至50歲的占46.7%，50歲以上的占6.1%,?？梢姡星嗄昱詣?chuàng)業(yè)者群體己逐漸成為女性創(chuàng)業(yè)者中一支重要的力量,。

4,、女性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)明顯。女性創(chuàng)業(yè)大多集中在針織服裝,、美容美發(fā)、商業(yè)服務(wù),、規(guī)模種養(yǎng)殖業(yè)等勞動密集型行業(yè),。加之近年來各級婦聯(lián)組織大力培樹各類巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地和開展巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助行動，切實為女企業(yè)家,、女能手搭建用工平臺,，幫助城鄉(xiāng)富余、未就業(yè)婦女實現(xiàn)就業(yè),，帶動婦女在家門口增收致富,，女性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效應(yīng)倍增。

1,、女性創(chuàng)業(yè)總體數(shù)量偏小,。調(diào)查顯示,，創(chuàng)業(yè)者數(shù)量上表現(xiàn)明顯的“男多女少”特征，全縣女性創(chuàng)業(yè)者約占全縣的25.1%,，規(guī)模企業(yè)更是屈指可數(shù),。調(diào)查還顯示，女性準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè),、想創(chuàng)業(yè),、敢創(chuàng)業(yè)的人員跟男性相比也相對較少。

2,、女性創(chuàng)業(yè)做大做強不多,。主要表現(xiàn)在被調(diào)查的女性創(chuàng)業(yè)者多選擇比較容易進(jìn)入行業(yè)，所需資金較少,，科技含量低,。加之思維層次不夠，格局低,，多采用傳統(tǒng)管理和經(jīng)營模式,，產(chǎn)品主要以中低檔為主，產(chǎn)品附加值低,，創(chuàng)新能力不強,，這從一定程度上導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的潛力不足，難以做大做強,。

3,、女性創(chuàng)業(yè)資金不足。女性創(chuàng)業(yè)者在投資創(chuàng)業(yè)時比較謹(jǐn)慎,，大多初始資金往往來源于個人和家庭的勞動,、經(jīng)營所得的積累，或者通過銀行貸款,、朋友借支等途徑籌措,。雖然婦聯(lián)等有關(guān)部門可以提供“婦女小額貸款”和擔(dān)保貸款，但資金額度有限,，成為制約女性創(chuàng)業(yè)的瓶頸,。

4、女性創(chuàng)業(yè)缺乏項目途徑,。從調(diào)查中看,，由于女性與外界的接觸面相對不寬,，獲得信息的渠道少,，女性創(chuàng)業(yè)不乏有四種途徑：靠親戚朋友帶,、自己盲目投資或隨大流、靠政府及相關(guān)部門的推介、相關(guān)媒體報道,。部分女性雖有創(chuàng)業(yè)的愿望,，但是由于對市場需求不能準(zhǔn)確把握，因此無從自我定位,，使她們處于一種有想法而無行動或者有行動而無方向的半盲目狀態(tài),，這種現(xiàn)狀在一定程度上增加了女性創(chuàng)業(yè)的難度。

5,、女性創(chuàng)業(yè)受傳統(tǒng)觀念和水平能力束縛,。調(diào)查顯示，在很多家庭中,，男勞力外出打工,，家庭中老人的照顧，孩子的教育都有婦女承擔(dān),，使廣大婦女缺少創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件,。部分女性對自主創(chuàng)業(yè)存在著畏難情緒，思想保守,，滿足現(xiàn)狀,，擔(dān)心投資不賺錢，害怕失敗,。女性創(chuàng)業(yè)的主動性和客觀條件的不足,，限制了女性創(chuàng)業(yè)的積極性。另一方面,，女性文化程度相對于男性仍然偏低,，由于缺少專業(yè)技能培訓(xùn)和教育，很多女性沒有創(chuàng)業(yè)所需的一技之長和相關(guān)創(chuàng)業(yè)知識,，這些都進(jìn)一步局限了女性在發(fā)展經(jīng)濟中的潛力和作用,，阻礙了女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

6,、女性創(chuàng)業(yè)利用政府的扶助資源程度不高,。一方面婦聯(lián)作為直接服務(wù)組織，在手資源很少,，幫扶力道不夠,。另一方面，女性在相關(guān)信息的搜尋或取得上的渠道較弱,，政府也存在著“看大不看小，看外不看內(nèi)”現(xiàn)象,。而且,，從政策層面上看，女性無明顯優(yōu)勢,，創(chuàng)業(yè)女性期待政府進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境,，對女性創(chuàng)業(yè)者提供政府投資基金或稅后減免,，給予企業(yè)更多高效服務(wù)和寬松政策。

1,、激發(fā)創(chuàng)業(yè)動力,，以宣傳促動創(chuàng)業(yè)。注重宣傳的多樣化,，一方面做好創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳,，通過編印發(fā)放《創(chuàng)業(yè)政策匯編》、《女性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)手冊》等,，讓創(chuàng)業(yè)貸款,、創(chuàng)業(yè)補貼等政策進(jìn)村入戶，人人知曉;另一方面通過報紙,、網(wǎng)站等媒體的宣傳,，營造知創(chuàng)業(yè)、想創(chuàng)業(yè),、敢創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)大業(yè)的氛圍。創(chuàng)新宣傳方式,，注重宣傳效果,，通過拍攝女性創(chuàng)業(yè)專題片，組建巾幗創(chuàng)業(yè)宣講團,，舉辦“巾幗建新功”演講比賽,、“巾幗自主品牌評比”、“創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽”等活動,，讓更多的城鄉(xiāng)婦女增強創(chuàng)業(yè)欲望,，提振創(chuàng)業(yè)信心。

2,、培樹創(chuàng)業(yè)典型,，以典型引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。大力挖掘創(chuàng)業(yè)典型和創(chuàng)業(yè)成功事跡,，通過評選表彰“十大巾幗創(chuàng)業(yè)明星”,、“百名創(chuàng)業(yè)致富女能手”、舉辦巾幗創(chuàng)業(yè)事跡報告會,、在報紙開辦“巾幗風(fēng)采”專欄等,，讓創(chuàng)業(yè)成功者深入社區(qū)(村)現(xiàn)身說法、抓點帶面等方式傳播創(chuàng)業(yè)精神,，宣傳創(chuàng)業(yè)事跡,，使婦女走近創(chuàng)業(yè)典型，感受創(chuàng)業(yè)成果，有榜樣可學(xué),，有經(jīng)驗可取,，激發(fā)創(chuàng)業(yè)動力，克服畏難思想,，從而形成創(chuàng)業(yè)的熱潮,。

3、提高創(chuàng)業(yè)能力,，以培訓(xùn)推動創(chuàng)業(yè),。依托縣全民創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，牽頭婦聯(lián),、人社,、農(nóng)委、科技,、教育等部門聯(lián)動加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,，量質(zhì)并舉，形成“創(chuàng)業(yè)普訓(xùn)”長效機制,。在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方式上,，實現(xiàn)從培訓(xùn)學(xué)員到培育市場、從理論培訓(xùn)到創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的轉(zhuǎn)變,，更好地發(fā)揮各級各塊創(chuàng)業(yè)實踐基地和創(chuàng)業(yè)孵化園作用;在創(chuàng)業(yè)項目帶動上,，實施一地一品工作方式，從注重個體幫扶到注重項目帶動轉(zhuǎn)變,，擴大幫扶工作面,。比如，通過舉辦“網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)班項目,，帶動進(jìn)行“淘寶式創(chuàng)業(yè)”,，通過舉辦美容、服飾創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，實現(xiàn)一條街聯(lián)動創(chuàng)業(yè)等,。

4、完善政策體系,，以服務(wù)支持創(chuàng)業(yè),。進(jìn)一步發(fā)揮縣全民創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心和縣巾幗創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心作用。落實創(chuàng)業(yè)貸款,、創(chuàng)業(yè)補貼等各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策時,向女性創(chuàng)業(yè)者予以適當(dāng)傾斜,。推動增加婦女小貸擔(dān)保基金,，配套增發(fā)婦女小貸額度,，放大女性創(chuàng)業(yè)專項資金扶持效應(yīng),。建立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“綠色通道”和城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款互通機制，做到創(chuàng)業(yè)貸款手續(xù)辦理“零距離”,，創(chuàng)業(yè)扶持政策享受“零障礙”。同時積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地,、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)(實驗)基地建設(shè),，幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)場地困難，加快創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè),，做好創(chuàng)業(yè)項目推介工作,，最大程度的滿足創(chuàng)業(yè)者對于創(chuàng)業(yè)項目的需求。通過指導(dǎo)中心專家志愿服務(wù)團為有創(chuàng)業(yè)意愿人員和已創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā),、方案設(shè)計,、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo),、融資服務(wù),、跟蹤扶持等全方位、全過程服務(wù),，用切實有效的政策措施,，幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題，積極探索為創(chuàng)業(yè)者提供“一條龍”服務(wù)的辦法和經(jīng)驗,，用更好的服務(wù)幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè),，促進(jìn)其發(fā)展。

5,、加強部門協(xié)調(diào),，以合力引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)工作是一項系統(tǒng)工程,，任何一項政策的最終落實都可能涉及好幾個部門,，縣婦聯(lián)要加強對相關(guān)政策深度研究，把握態(tài)勢,，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作,，整合各部門力量，發(fā)揮政策載體引導(dǎo)撬動作用,，順勢而為,，以政府部門的合力來引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)。最大程度的落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內(nèi)容,，最大限度的減少創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難,。

6、發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢,，以抱團促進(jìn)創(chuàng)業(yè),。對初創(chuàng)業(yè)女性,，提供婦女小貸資金、項目信息等支持,，遴選一批有責(zé)任心,、具有奉獻(xiàn)精神的成功女企業(yè)家、女能人,，組建巾幗創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團,，進(jìn)行“一對一”、“一對多”結(jié)對幫扶,。對創(chuàng)業(yè)成功女企業(yè)家,，幫助提升思維層次，牽線一些前沿理念公司,，幫助女性創(chuàng)新商業(yè)模式和盈利模式設(shè)計,，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，做大做強,。加強全縣創(chuàng)業(yè)者之間交流溝通和合作聯(lián)系,，建立創(chuàng)業(yè)女性微信群，籌備開發(fā)“女企業(yè)家聯(lián)盟”手機終端app,，打造基于云服務(wù)的女性中小微企業(yè)供應(yīng)鏈管理服務(wù)平臺,，為女企業(yè)家提供企業(yè)產(chǎn)品發(fā)布、業(yè)務(wù)對接,、營銷傳播等服務(wù),。牽頭借力縣支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),、種養(yǎng)植(殖)合作社和專業(yè)大戶的拉動作用,，引導(dǎo)女性開展區(qū)域性的配套創(chuàng)業(yè)項目，形成產(chǎn)業(yè)鏈,，推動單個創(chuàng)業(yè)向抱團發(fā)展,，向“專精特”提升，提高組織程度,、技術(shù)水平,、抗風(fēng)險能力和市場競爭力，實現(xiàn)婦女創(chuàng)業(yè)層次整體提升,，促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)成功率和致富倍增效應(yīng),。

7、發(fā)揮“聯(lián)”字優(yōu)勢,，以抱團促進(jìn)創(chuàng)業(yè),。對初創(chuàng)業(yè)女性，提供婦女小貸資金,、項目信息等支持,，遴選一批有責(zé)任心,、具有奉獻(xiàn)精神的成功女企業(yè)家、女能人,，組建巾幗創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團,，進(jìn)行“一對一”、“一對多”結(jié)對幫扶,。對創(chuàng)業(yè)成功女企業(yè)家,，幫助提升思維層次，牽線一些前沿理念公司,，幫助女性創(chuàng)新商業(yè)模式和盈利模式設(shè)計，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級,，做大做強,。加強全縣創(chuàng)業(yè)者之間交流溝通和合作聯(lián)系，建立創(chuàng)業(yè)女性微信群,，籌備開發(fā)“女企業(yè)家聯(lián)盟”手機終端app,，打造基于云服務(wù)的女性中小微企業(yè)供應(yīng)鏈管理服務(wù)平臺，為女企業(yè)家提供企業(yè)產(chǎn)品發(fā)布,、業(yè)務(wù)對接,、營銷傳播等服務(wù)。牽頭借力縣支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè),、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),、種養(yǎng)植(殖)合作社和專業(yè)大戶的拉動作用，引導(dǎo)女性開展區(qū)域性的配套創(chuàng)業(yè)項目,，形成產(chǎn)業(yè)鏈,，推動單個創(chuàng)業(yè)向抱團發(fā)展，向“專精特”提升,，提高組織程度,、技術(shù)水平、抗風(fēng)險能力和市場競爭力,，實現(xiàn)婦女創(chuàng)業(yè)層次整體提升,，促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)成功率和致富倍增效應(yīng)。

為了解我市女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和需求,，找出影響女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,，研究提出有針對性的對策和建議，從4月份起,，**市婦聯(lián)采取個案訪談和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式,，對我市女性創(chuàng)業(yè)情況展開調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問卷230份,，涉及86個街道社區(qū)和144個農(nóng)村村組,。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

1、女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好,。從時間上看,，創(chuàng)辦時間在5年以上的占62.5%，1-5年的占38.5%,，女性創(chuàng)業(yè)在市場競爭中經(jīng)受住了考驗,。從效益上看，創(chuàng)始資金5萬以下的企業(yè)占48.7%,，5-10萬元的占21.6%,，10-20萬元的占18.2%，20萬元-50萬元的占8.8%,，50萬元以上的占2.7%,，女性創(chuàng)業(yè)普遍起步低、投入少,。但經(jīng)過數(shù)年經(jīng)營,，這些企業(yè)目前擁有的資產(chǎn)總額50萬元以的占30.9%，20-50萬元的占25.1%,，10-20萬元的占18.5%,，5-10萬元的占20.1%，5萬元以下的占5.4%,，女性創(chuàng)業(yè)財富普遍增加,。

2、女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到改善,。一是得到社會的認(rèn)可,。女性創(chuàng)業(yè)涉及社會生產(chǎn)生活的各個領(lǐng)域，其中從事商貿(mào)流通的占27.9%,，加工制造的占22.63%,，餐飲業(yè)的占22.63%，特色種養(yǎng)的占15.26%,，服務(wù)業(yè)的占11.58%,，打破了以往局限于零售業(yè)和服務(wù)業(yè)的格局。二是得到家庭的支持,。65.2%的創(chuàng)業(yè)女性中創(chuàng)始資金來自家庭儲蓄和親友資助,，是家人和親友的幫助讓她們走上創(chuàng)業(yè)之路。而且,，她們當(dāng)中已婚且與孩子同住的占84.4%,，在獲得事業(yè)的同時還享有完整的家庭生活。三是得到了同行的尊重,。由于過去社會上的誤解和偏見,，女性在創(chuàng)業(yè)過程中往往會更真誠,，考慮得更周全，對細(xì)節(jié)看得更重,，因而在行業(yè)合作中,，更細(xì)致到位，更容易獲得同行的認(rèn)同和尊重,。在調(diào)查中,，94.7%的創(chuàng)業(yè)女性對現(xiàn)狀表示滿意。

3,、女性創(chuàng)業(yè)能力明顯增強,。一是學(xué)歷改善。被調(diào)查的創(chuàng)業(yè)女性中,，小學(xué)文化的占5.8%,，初中文化的占22.6%，高中及職高的占30.3%,，大中專文化的占32.3%，有專業(yè)技術(shù)等級的創(chuàng)業(yè)女性占41.5%,，整體素質(zhì)比以前有了很大的改善,。二是參與廣泛。創(chuàng)業(yè)女性越來越多,，覆蓋各個年齡階層,。在被調(diào)查的對象中20-25歲的僅占13.3%，25-30歲的占16.7%,，30-40歲的占34.8%,，40歲以上的占35.2%。三是經(jīng)驗豐富,。所有調(diào)查對象都有相關(guān)工作經(jīng)驗,，在兩家以個企業(yè)工作過的占74%，有兩年以上工作經(jīng)驗的占68%,，接受相關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的占53.7%,。通過實踐鍛煉，管理水平和創(chuàng)業(yè)能力得到提升,。

1,、勞動強度太大。創(chuàng)業(yè)女性家庭,、事業(yè)一肩挑,，普遍反映比較累。調(diào)查顯示,，工作時間在8小時以內(nèi)的僅占36.7%,，超過8小時的占64.3%,，甚至有10.6%的女性工作時間超過12小時。每周沒有雙休的占61.8%,，從未享受過年假的占49.2%,。就是在如此高強度的狀態(tài)下，仍然有59.6%的創(chuàng)業(yè)女性把照顧家庭,、教育孩子當(dāng)成生活重點,，可見她們內(nèi)心仍然傾向家庭，做一個賢妻良母仍然是許多創(chuàng)業(yè)女性放棄不掉的責(zé)任,。

2,、創(chuàng)新精神匱乏。女性創(chuàng)業(yè)普遍存在固步自封,，創(chuàng)新能力不強的現(xiàn)象,。表現(xiàn)為：異地創(chuàng)業(yè)較少，調(diào)查顯示,，選擇在本市本地創(chuàng)業(yè)的女性占90.1%,，本省非本市的占9%，外省的僅占0.9%,，大多數(shù)女性害怕面對一個不熟悉的環(huán)境,。企業(yè)管理欠科學(xué)，在女性創(chuàng)業(yè)的企業(yè)中,，獨資經(jīng)營的家族式企業(yè)占60.5%,，與朋友或親人合資的占37.9%，引入外資的完全沒有,，她們害怕與他人在資產(chǎn)方面有糾葛,，擔(dān)心講不清、理還亂,，擔(dān)心權(quán)益無法保障,。企業(yè)經(jīng)營范圍受限，女性創(chuàng)業(yè)排名前4的行業(yè)分別是餐飲業(yè),、批發(fā)零食,、加工企業(yè)、服務(wù)業(yè),，這些企業(yè)占到七成,，對于一些陌生行業(yè)，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)女性表示不怕涉足,。

3,、借勢借力不夠。一方面信息單一，無法借勢,。43.3%的女性表示信息來源于自己平時接觸和了解,，27.5%的表示來源于朋友交流。單一的信息渠道容易造成后知后覺,，女性創(chuàng)業(yè)在政策運用上明顯弱勢,，僅有6.4%的創(chuàng)業(yè)女性享受了貼息貸款等政策扶持。另一方面,，膽量太小,，不敢借力。女性天性膽小謹(jǐn)慎,，在創(chuàng)業(yè)投入多數(shù)選擇穩(wěn)打穩(wěn)扎,、小步慢走，調(diào)查中只有5.2%的創(chuàng)業(yè)女性選擇過融資,，9.4%的選擇過銀行商業(yè)貸款,。這種“輸不起、虧不起”害怕心理,，致命她們錯失了很多發(fā)展機遇,。因此，女性創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模都不大,，雇工7人以下的占69.1%,，8-15人的占11.1%，15人以上的占19.8%,。

針對前面分析女性創(chuàng)業(yè)存在的問題和困難，提出如下對策建議：

1,、加強政策扶持,，進(jìn)一步優(yōu)化女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境。女性創(chuàng)業(yè)面臨的難度更大,，遭遇的阻力與制約更多，需要政府及有關(guān)部門從政策扶持,、工作機制,、資金保障上給予更多的引導(dǎo)與支持。建議政府制定出臺關(guān)于支持和促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的政策文件,，尤其是鼓勵婦女從事家政服務(wù)業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和保障措施,。建議政府建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，為女性創(chuàng)業(yè)者提供降息,、貼息,、無息創(chuàng)業(yè)貸款，為發(fā)展前景好,、信譽度高的女個體私營業(yè)主、女企業(yè)家擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模提供貸款擔(dān)保,，解決融資困難。

2,、健全服務(wù)體系,，積極創(chuàng)設(shè)女性創(chuàng)業(yè)平臺,。建議政府和有關(guān)部門為女性創(chuàng)業(yè)提供全方位的信息、貸款,、宣傳服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，編印包括優(yōu)惠政策,、創(chuàng)業(yè)典型,、創(chuàng)業(yè)小常識等內(nèi)容的女性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)手冊，引導(dǎo)婦女實現(xiàn)多層次,、多領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展,，科學(xué)理智地選擇創(chuàng)業(yè)項目，提高女性創(chuàng)業(yè)成功率,。婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮工作優(yōu)勢,，加強與政府各部門的聯(lián)系，推動政府和社會各界更加關(guān)注婦女創(chuàng)業(yè),，大力樹立,、培養(yǎng)、宣傳,、表彰優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性,，引導(dǎo)更多的女性走創(chuàng)業(yè)之路;從生活和事業(yè)上關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性，組織專家學(xué)者為她們提供學(xué)習(xí)幫助,、信息指導(dǎo),，促進(jìn)女企業(yè)家聯(lián)合會等女性組織進(jìn)一步發(fā)展，為創(chuàng)業(yè)女性擴大聯(lián)誼,、互通信息,、相互促進(jìn)、共同發(fā)展創(chuàng)設(shè)平臺,，激勵更多的創(chuàng)業(yè)女性為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,。

3、加大培訓(xùn)力度，提升女性創(chuàng)業(yè)者綜合素質(zhì),。設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),，為女性提供的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，提供最新資訊,，加強對企業(yè)改革和企業(yè)管理方面的政策,、法規(guī)的宣傳貫徹，組織學(xué)習(xí)和推廣國內(nèi)外企事業(yè)管理的成功經(jīng)驗與科學(xué)管理知識,，切實提供創(chuàng)業(yè)女性的經(jīng)營管理能力,。建立女性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，完善創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)機制,，積極開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽或組織女性創(chuàng)業(yè)實踐,，提供女性的自我效能感鍛煉女性的創(chuàng)業(yè)能力，針對創(chuàng)業(yè)意向進(jìn)行個性輔導(dǎo)與跟蹤扶持,，解決女性創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)難題,。開展創(chuàng)業(yè)女性心理健康服務(wù)，舉辦心理講座,，培育良好地心理素質(zhì),，緩解創(chuàng)業(yè)壓力，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)女性在事業(yè)和家庭之間尋找平衡和諧,，以更加昂揚的激情投入各項事業(yè)建設(shè),，實現(xiàn)女性自我價值。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇十四

芙蓉區(qū)共有街道(鄉(xiāng),、園,、局)、社區(qū),、村婦聯(lián)組織92個,，區(qū)直戰(zhàn)線婦委會10個，各類企業(yè)婦代會組織(女職工委員會)52個,，團體協(xié)會組織3個,。有街鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委和村婦代會委員639人,。近年來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省,、市婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下,，我區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞全區(qū)“三先”(全省率先、中部領(lǐng)先,、全國爭先)的戰(zhàn)略目標(biāo)和“共促科學(xué)發(fā)展,，共建和諧社會，共創(chuàng)美好生活”的總體要求，積極搭建就業(yè)平臺,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍,，深化“巾幗文明示范崗”建設(shè)，開展教育培訓(xùn)等方式全力促進(jìn)全區(qū)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,。由于工作突出,，xx年9月份，被全國婦聯(lián)授予“全國三八紅旗集體”榮譽稱號,。

婦聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,、社會支柱和重要幫手，在金融危機中發(fā)揮工作優(yōu)勢和積極作用,，按照區(qū)委和區(qū)政府的工作部署,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)實際,，找準(zhǔn)定位,，積極作為，著力解決影響和制約婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的突出問題,，切實履行組織婦女,、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女,、維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé),，我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有了新的發(fā)展進(jìn)步。

(一)圍繞全區(qū)婦女就業(yè)問題,，搭建就業(yè)平臺,。

通過“暖春行動——春風(fēng)送百崗、麗人暖真情”活動,，聯(lián)合湖南其它十幾家知名企業(yè)為失業(yè)女性創(chuàng)造了500個工作崗位,，長沙麗人醫(yī)院率先為100個失業(yè)女性創(chuàng)造了工作崗位，并按照其特長優(yōu)先安排下崗職工就業(yè)崗位22個,，大學(xué)畢業(yè)生16人,。府后街勞動和社會保障站推行“3幫1”結(jié)對包保幫扶，為每一戶零就業(yè)家庭發(fā)放“零就業(yè)家庭愛心聯(lián)系卡”,，為其推薦就業(yè)崗位和提供政策咨詢;開展“誰先就業(yè),，誰先脫貧”就業(yè)評比，正面激勵積極就業(yè)者,。區(qū)婦聯(lián)大力開展就業(yè)服務(wù),，組織女性人才、單親母親,、下崗失業(yè)婦女,、失地女農(nóng)民等專場招聘會,，幫助轄區(qū)內(nèi)廣大女性朋友們找到適合的崗位。聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局,、區(qū)司法局,、區(qū)工商局在區(qū)人力資源服務(wù)中心啟動女性專場招聘會。現(xiàn)場還設(shè)置了婦女維權(quán),、就業(yè)指導(dǎo),、法律服務(wù)、工商手續(xù)等4個咨詢臺,，40多家用工企業(yè),，為各類求職者提供了100多個工種、多個就業(yè)崗位,，共發(fā)放各類宣傳資料xx余份,，并定于每周二、四持續(xù)舉辦招聘會,。為了解決姐妹們的困難,，區(qū)婦聯(lián)家政通過家政培訓(xùn)實現(xiàn)了1600名婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)，服務(wù)千家萬戶,，成為全區(qū)有就業(yè)愿望女性零門檻就業(yè)的孵化器,。積極與湖南生物機電學(xué)院都市花鄉(xiāng)班聯(lián)手，成功連接了政府,、高校,、企業(yè)、社區(qū),、家庭五級平臺,，實現(xiàn)培訓(xùn)、提質(zhì),、就業(yè)聯(lián)動,，加大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)定單式培訓(xùn)幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)。這一成功經(jīng)驗被今日女報以“定單班,，讓高校成為企業(yè)人才基地—長沙市芙蓉區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)生態(tài)鏈”為題進(jìn)行了整版報道,。

(二)圍繞全區(qū)創(chuàng)業(yè)富民精神，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍,。

通過政府組織,、社會響應(yīng)的方式，開展“女性創(chuàng)業(yè)論壇”活動,，積極為女性提供豐富的成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,。成立芙蓉區(qū)女性創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心,，召開女性就業(yè)專場招聘會,，聯(lián)合創(chuàng)業(yè)辦在全區(qū)征集優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項目,，并召開創(chuàng)新.行動—我的創(chuàng)業(yè)方案暨優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項目評審會，評選表彰11個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性項目,。搭建展示平臺,，評比表彰“巾幗創(chuàng)業(yè)十杰”，區(qū)婦聯(lián)牽頭,，組織了新芙蓉新女性演講報告會,、成功舉辦了芙蓉區(qū)女性創(chuàng)業(yè)講壇，成功創(chuàng)業(yè)女性論壇,、成就與夢想—我的創(chuàng)業(yè)故事會,，評選推薦創(chuàng)業(yè)女性典型(推薦省市成功創(chuàng)業(yè)女性、評選區(qū)級創(chuàng)業(yè)之家20戶,、評選表彰巾幗創(chuàng)業(yè)十杰),。組建創(chuàng)業(yè)女性巡回報告團，開展創(chuàng)業(yè)十杰首場報告會,，邀請韓國女企業(yè)家,、韓國湖南大學(xué)創(chuàng)立者李花城，湖南派意特服飾有限公司董事長姜學(xué)軍等中外優(yōu)秀男女企業(yè)家為與會人員講述自己的創(chuàng)業(yè)歷程,，為想創(chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)的女性提供了寶貴的經(jīng)驗和建議,。聯(lián)合勞動局，認(rèn)真落實小額擔(dān)保貸款政策,，為女性創(chuàng)業(yè)提供政策優(yōu)惠,。鼓勵農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)，將火炬村陳新華,、合平村李愛云,、月桂社區(qū)劉建輝、人民新村李曉麗創(chuàng)業(yè)事跡在全區(qū)推廣,，帶動城鄉(xiāng)女性創(chuàng)業(yè),。

(三)圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢，深化“巾幗文明示范崗”建設(shè),。

全區(qū)現(xiàn)有區(qū)級以上巾幗文明崗120個(其中國家級崗3個,、省級崗2個、市級崗34個),，“三八紅旗手”90名,，巾幗創(chuàng)新業(yè)十佳60人，巾幗建功,、雙學(xué)雙比先進(jìn)個人550名,。召開全區(qū)巾幗文明示范崗創(chuàng)建現(xiàn)場推進(jìn)會。積極搭建城鄉(xiāng)聯(lián)動的服務(wù)平臺,，強化項目支持,、技能培訓(xùn),、職業(yè)指導(dǎo)、資金援助和就業(yè)扶持,。引導(dǎo)全區(qū)的廣大婦女在各自的崗位上貢獻(xiàn)聰明才智,，著力打造婦聯(lián)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展的響亮品牌。東岸鄉(xiāng)舉行“巾幗示范村”創(chuàng)建動員會暨女性素質(zhì)大課堂的活動現(xiàn)場上,，東岸鄉(xiāng)積極進(jìn)行巾幗示范村創(chuàng)建,，區(qū)婦聯(lián)牽頭組織了市級“巾幗文明崗”——市住房公積金中心與東屯村進(jìn)行崗村結(jié)對，并在大會上簽定了結(jié)對協(xié)議,。芙蓉區(qū)婦聯(lián)組織了全區(qū)200名巾幗志愿者進(jìn)行公共交通安全的宣傳和文明勸導(dǎo),，激發(fā)轄區(qū)內(nèi)巾幗志愿者在文明城市創(chuàng)建中的參與熱情和創(chuàng)造精神，提升女性的自豪感和主人翁感,。

(四)圍繞全區(qū)婦女素質(zhì)問題,，開展教育培訓(xùn)工作。

注重將長遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)相結(jié)合,，積極與區(qū)委組織部共同做好婦女人才培養(yǎng)工作,。堅持開展多層次、全方位的婦女培訓(xùn)工作,，根據(jù)不同婦女群體的需要,，開展有針對性的教育和培訓(xùn)，實施“婦女素質(zhì)教育工程”,。千方百計整合社會資源,，爭取勞動、農(nóng)林水等相關(guān)部門的支持,，將婦女教育培訓(xùn)納入“勞動力就業(yè)計劃”和“陽光工程”,，在婦女群眾中廣泛開展靈活多樣、卓有實效的培訓(xùn)活動,，幫助廣大婦女提升素質(zhì),，增強本領(lǐng)。

在肯定成績的同時,，我們也清醒地看到,，女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)也面臨著不少問題。

(一)創(chuàng)業(yè)環(huán)境仍需優(yōu)化,。

近年來區(qū)委區(qū)政府在改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面做了大量工作,，取得了很好的成效，但由于市場競爭尚不規(guī)范,，一些影響發(fā)展環(huán)境的人和事還偶有發(fā)生,，無序競爭、經(jīng)營缺乏誠信,、道德失范等現(xiàn)象還存在,，一些女企業(yè)家“花錢買經(jīng)驗教訓(xùn)”的風(fēng)險成本還普遍存在,。政府在女性創(chuàng)業(yè)上提出了一系列優(yōu)惠措施，但是資金籌措,、技術(shù)升級等仍制約企業(yè)發(fā)展，女性創(chuàng)業(yè)仍需政府加大政策支持力度,。

(二)社會認(rèn)可度仍需提高,。

在傳統(tǒng)觀念影響下，許多男人寧要“賤內(nèi)”而不喜歡“女強人”,，使許多女性在事業(yè)中不思進(jìn)取,，缺乏現(xiàn)代管理經(jīng)驗和專業(yè)知識技能。女大學(xué)生“干得好不如嫁得好”的言論甚囂塵上,。創(chuàng)業(yè)女性肩負(fù)著事業(yè)家庭雙重?fù)?dān)子,，創(chuàng)業(yè)成功需要付出比男人更多的努力，做出更大的犧牲,，而傳統(tǒng)觀念給女性創(chuàng)業(yè)帶來壓力和困難,，支持女企業(yè)家發(fā)展的社會文化環(huán)境有待進(jìn)一步完善，幾千年的文化積淀遺留下來的人們對女性的.隱性歧視仍需解決,。

(三)女性素質(zhì)仍需加強,。

女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)相對集中于批零貿(mào)易、餐飲,、加工制造和社會服務(wù),，創(chuàng)業(yè)女性依靠吃苦耐勞、勤儉節(jié)約和傳統(tǒng)經(jīng)驗完成了原始積累,，與當(dāng)今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發(fā)展不相適應(yīng),。更有一些女性，自身綜合素質(zhì)不高,，在就業(yè)中缺乏競爭力,，特別是年齡大、文化低,、沒有技能的婦女面臨就業(yè)困難,。需要政府服務(wù)婦女，進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),，提高婦女素質(zhì),，提升女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的發(fā)展空間。

第一在教育婦女上下功夫,。婦女教育是家庭和睦,、社會和諧的基礎(chǔ)，在今后的婦女工作中加大婦女教育培訓(xùn)的力度,，舉辦多種形式的講座和宣傳活動,，挖掘,、樹立、宣傳典型,，開設(shè)女子禮儀培訓(xùn)班,、賢惠廚娘培訓(xùn)班、女性素質(zhì)綜合培訓(xùn)等課程,，著重培養(yǎng)適應(yīng)新時期新社會的新型婦女人才,，為我區(qū)“和諧芙蓉”的構(gòu)建貢獻(xiàn)力量,全力推動我區(qū)婦女事業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

第二在服務(wù)婦女上下功夫,。婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難仍然存在,，貧困婦女、單親母親創(chuàng)業(yè)難,。積極爭取政府及社會對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持,，重點推進(jìn)單親貧困母親創(chuàng)業(yè)就業(yè)力度。聯(lián)系各企業(yè)公司針對女性開展不同形式的招聘會,，提供盡量多適合女性的就業(yè)崗位,，為廣大失業(yè)、待業(yè)婦女創(chuàng)造更多就業(yè)機會,。不斷擴大同各階層和各界別婦女的聯(lián)系,，增進(jìn)與國外婦女組織的交流交往，吸取國外先進(jìn)的思想理念和工作經(jīng)驗,。

第三在維護(hù)權(quán)益上下功夫,。加大幫扶救助工作力度，努力實現(xiàn)從他助到自助的轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)貧困婦女自身的發(fā)展,，為社會建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。貫徹實施婦女兒童“兩法”,、“兩綱”,，充分發(fā)揮婦兒工委協(xié)調(diào)推動婦女工作的優(yōu)勢，積極推動政府進(jìn)一步加大解決婦女發(fā)展中重點難點問題的力度,，力爭在重點領(lǐng)域,、重點指標(biāo)上有新的突破。切實增強維權(quán)工作的實效性,，完善婦聯(lián)縱向及橫向維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò),，利用信訪接待、維權(quán)熱線,，切實為權(quán)益受到侵害的婦女提供有力的法律支持和幫助,。