隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇一

了解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)情況,，為開展服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)奠定基礎(chǔ),，促進(jìn)大學(xué)生畢業(yè)后的自信創(chuàng)業(yè)、科學(xué)創(chuàng)業(yè),、成功創(chuàng)業(yè)

—研究對(duì)象：

在?；蛞呀?jīng)畢業(yè)的大學(xué)生

—研究方法：

網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查

—執(zhí)行時(shí)間：

20xx年1月7日-2月14日

—樣本量：

4551個(gè)有效樣本

主要發(fā)現(xiàn)

1.多數(shù)受訪者(81.5%)對(duì)創(chuàng)業(yè)“有興趣”(包括“很有興趣”和“較有興趣”)，接近半數(shù)的受訪者(49.1%)打算“自己創(chuàng)業(yè)”或“和朋友共同創(chuàng)業(yè)”,?！凹彝ァ薄ⅰ芭笥选焙汀皞髅健睂?duì)創(chuàng)業(yè)想法的影響相對(duì)最大(分別為30.0%,，24.2%,，21.0%)。

2.在創(chuàng)業(yè)之前,，多手準(zhǔn)備是需要的,，“社會(huì)歷練”,、“朋友資源”及“成功者經(jīng)驗(yàn)”是最被看重的(分別為74.7%,，63.6%,，45.2%),。

3.談到具體的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，受訪者傾向于“進(jìn)入啟動(dòng)資金少,、風(fēng)險(xiǎn)低”(39.6%)或“自己感興趣”(37.3%)的領(lǐng)域,，更多的計(jì)劃在“工作1-3年后”(69.7%)，在“自己家鄉(xiāng)”(46.2%)開始創(chuàng)業(yè),，并選擇“志同道合者”(55.0%)或“有經(jīng)驗(yàn)的人”(28.7%)作為自己的合作伙伴,。

4.更多的受訪者認(rèn)為通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)能“實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”(72.1%)、“享受人生自由”(65.8%)和“實(shí)現(xiàn)理想”(59.9%),。但對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)行為,，存在著矛盾的認(rèn)識(shí)，既認(rèn)為“是對(duì)人生規(guī)劃的實(shí)施”(46.9%),，又同時(shí)被看作“是就業(yè)環(huán)境造成的無(wú)奈”(37.5%),。

5.“資金”,、“人脈關(guān)系”,、“市場(chǎng)環(huán)境”和“社會(huì)閱歷”，被認(rèn)為是影響創(chuàng)業(yè)最主要的客觀因素(分別為83.3%，67.4%,，47.0%，46.1%),，而“市場(chǎng)意識(shí)”,、“創(chuàng)新精神”、“責(zé)任感”和“合作意識(shí)”,，被認(rèn)為是影響創(chuàng)業(yè)最主要的主觀因素(分別為67.2%,，51.0%，47.9%,，44.3%),。

6.受訪者希望能參加針對(duì)性強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程學(xué)習(xí)，他們中僅有少數(shù)參加過(guò)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)課程或創(chuàng)業(yè)大賽(11.1%),。

7.“提供資金,、項(xiàng)目雙選平臺(tái)”(58.3%)和“專業(yè)培訓(xùn)”(49.7%)是受訪者最希望獲得的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

創(chuàng)業(yè)想法

接近半數(shù)的受訪者打算“自己創(chuàng)業(yè)”或“和朋友共同創(chuàng)業(yè)”;超過(guò)三成的受訪者打算“自己創(chuàng)業(yè)”,，明顯高于其他選擇,。

不同群體的選擇存在差異，在校大學(xué)生更傾向于“到企業(yè),、公司就業(yè)”和“繼續(xù)學(xué)習(xí)深造”;有固定工作的和待業(yè)的更傾向于“自己創(chuàng)業(yè)”;而對(duì)于正在創(chuàng)業(yè)的,，則對(duì)當(dāng)前的選擇很堅(jiān)定。

八成多的受訪者表示對(duì)創(chuàng)業(yè)“感興趣” (包括“很有興趣”和“較有興趣”) ,，“大一”和“畢業(yè)后”是產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)興趣的高峰期,。

分人群看，校園內(nèi)外的大學(xué)生受訪者普遍對(duì)于創(chuàng)業(yè)的興趣很高,。

在校學(xué)習(xí)的大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)興趣更多的在“大一”時(shí)開始,，而有固定工作、正在創(chuàng)業(yè)或待業(yè)者的創(chuàng)業(yè)興趣則更多的在“畢業(yè)后”涌現(xiàn),。

“家庭”,、“朋友”和“傳媒”對(duì)創(chuàng)業(yè)想法的影響最大，來(lái)自校園的影響最弱,。

分人群看,， “家庭”、“朋友”和“傳媒”對(duì)創(chuàng)業(yè)想法的影響最大,，尤其是正在創(chuàng)業(yè)者受到“家庭”的影響更大,。

創(chuàng)業(yè)計(jì)劃

在創(chuàng)業(yè)之前，多手準(zhǔn)備是需要的,，“社會(huì)歷練”,、“朋友資源”及“成功者經(jīng)驗(yàn)”是最被看重的。

在校學(xué)習(xí)的大學(xué)生對(duì)于“到社會(huì)中歷練”更為渴望和重視。

在校學(xué)習(xí)的大學(xué)生偏向“自己感興趣的領(lǐng)域”,，有固定工作,、正在創(chuàng)業(yè)和待業(yè)者則更傾向“啟動(dòng)資金少、容易開業(yè)且風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低的行業(yè)”,。

“自己家鄉(xiāng)”是各類人群的第一創(chuàng)業(yè)地區(qū)選擇,。

“工作1-3年后”開始創(chuàng)業(yè)是各類人群的第一選擇。

尋找啟動(dòng)資金時(shí),，更多的受訪者將期待放在“合作伙伴”或“自己”身上,，而對(duì)于“風(fēng)險(xiǎn)投資”或“向親友借錢”的方式相對(duì)不那么看重。

“尋找有資金的合作伙伴”和“自己積累”被認(rèn)為是籌集啟動(dòng)資金的最佳方式,。

互聯(lián)網(wǎng)這一特殊的工具,，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有特別的作用。

“實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”,、“享受人生自由”,、“實(shí)現(xiàn)理想”是被提及最多的自主創(chuàng)業(yè)的好處。

“實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”,、“享受人生自由”,、“實(shí)現(xiàn)理想”是被不同人群提及最多的自主創(chuàng)業(yè)的好處。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)行為,，存在著矛盾的認(rèn)識(shí),，既認(rèn)為“是對(duì)人生規(guī)劃的實(shí)施”，又同時(shí)被看作“是就業(yè)環(huán)境造成的無(wú)奈”,。

創(chuàng)業(yè)影響因素

“資金”,、“人脈關(guān)系”、“市場(chǎng)環(huán)境”和“社會(huì)閱歷”,，被認(rèn)為是影響創(chuàng)業(yè)最主要的客觀因素,。

對(duì)于影響創(chuàng)業(yè)的客觀因素，分人群的差異不大,。

“市場(chǎng)意識(shí)”,、“創(chuàng)新精神”、“責(zé)任感”和“合作意識(shí)”,，被認(rèn)為是影響創(chuàng)業(yè)最主要的主觀因素。

“市場(chǎng)意識(shí)”被各人群認(rèn)為是最影響創(chuàng)業(yè)的主觀因素,，尤其是對(duì)于有固定工作的受訪者,。

談及決定成敗的內(nèi)在因素時(shí)，“執(zhí)行能力”,、“市場(chǎng)調(diào)查能力” ,、“團(tuán)隊(duì)合作” 和“創(chuàng)新能力”，被提及得更多。

“執(zhí)行能力”,、“市場(chǎng)調(diào)查能力” ,、“團(tuán)隊(duì)合作” 和“創(chuàng)新能力”，被各人群提及得更多;相比之下,，有固定工作和正在創(chuàng)業(yè)者比其他人群更注重“執(zhí)行能力”,，在校生比其他人群更注重“團(tuán)隊(duì)合作”和“創(chuàng)新能力”，而有固定工作和待業(yè)者則更注重“市場(chǎng)調(diào)查能力”,。

相關(guān)服務(wù)與政策

大部分的受訪者缺少參加創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)或大賽的經(jīng)歷,，尤其是對(duì)于已經(jīng)走出校門的大學(xué)生們。

受訪者希望有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程,，主要包括“人際交流與溝通技巧”,、“市場(chǎng)營(yíng)銷”、“專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)”等,。

各人群都最希望獲得“人際交流與溝通技巧”方面的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程;相比之下,，在校生比其他人群更希望“開展一些與自己專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)”，而正在創(chuàng)業(yè)者則更希望偏重于“市場(chǎng)營(yíng)銷”課程”,。

“提供資金,、項(xiàng)目雙選平臺(tái)”和“專業(yè)培訓(xùn)”是受訪者最希望得到的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

“提供資金,、項(xiàng)目雙選平臺(tái)”和“專業(yè)培訓(xùn)”是各人群的首選,。

對(duì)于國(guó)家相關(guān)政策，受訪者更多的是期待,。

無(wú)論校園內(nèi)外的大學(xué)生受訪者都對(duì)國(guó)家創(chuàng)業(yè)政策給予了期待,，值得注意的是校園外的大學(xué)生認(rèn)為“國(guó)家政策很好，但與我關(guān)系不大”的比例遠(yuǎn)高于校園內(nèi);而校園內(nèi)的大學(xué)生認(rèn)為“國(guó)家政策很給力,，看好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)未來(lái)前景”的比例,，則顯著地高于校園外。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇二

全面提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,，充分發(fā)揮婦女推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的“半邊天”作用,，是沭陽(yáng)縣婦聯(lián)的一項(xiàng)長(zhǎng)期重點(diǎn)工作。近年來(lái),，該縣婦聯(lián)以提升婦女勞動(dòng)技能為抓手,，積極探索新時(shí)期行之有效的運(yùn)作方式，以充分調(diào)動(dòng)?jì)D女投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性,、創(chuàng)造性,。

為進(jìn)一步掌握全縣農(nóng)村留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀及需求，該縣婦聯(lián)深入張圩鄉(xiāng)采取摸底調(diào)研,、實(shí)地走訪,、召開座談會(huì)等形式,，對(duì)該鄉(xiāng)留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，促進(jìn)該鄉(xiāng)留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),，幫助其解決實(shí)際困難,。

本文留守婦女指的是年齡在20歲到60歲之間，丈夫外出后單獨(dú)或與其他家庭成員居住在戶籍地的婦女,。張圩鄉(xiāng)有留守婦女2175人,，占全鄉(xiāng)婦女總數(shù)的23%，其中,，就業(yè)婦女957人,，占留守婦女總?cè)藬?shù)的44%，自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)的婦女174人,，僅占留守婦女總?cè)藬?shù)的8%,。

1、從年齡結(jié)構(gòu)看：張圩鄉(xiāng)留守婦女中,，20—30歲婦女有102人;31—40歲727人;41—50歲926人;51—60歲420人,。調(diào)研結(jié)果顯示，留守婦女相對(duì)集中的年齡段是31至50歲,。

2,、從受教育情況看：留守婦女小學(xué)文化程度以下720人;初中文化程度1398人;中專以上文化程度57人。數(shù)據(jù)顯示,，留守婦女整體受教育水平偏低,。其中，年齡越大,，受教育水平越低;年齡越輕,，受教育水平相對(duì)較高。

3,、從從事的行業(yè)看：留守婦女中從事工廠和環(huán)衛(wèi)的占總?cè)藬?shù)的63%,，從事美容、酒店服務(wù)的占29%,，經(jīng)營(yíng)個(gè)體或企業(yè)(自主創(chuàng)業(yè)就業(yè))的僅占8 %,。

4、從留守原因看：大多數(shù)婦女留守的主要原因是需要照顧家庭,、撫育孩子,、照料農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。具體而言,，30歲以下婦女留守的主要原因是生育,、照顧孩子;31—50歲婦女留守的主要原因是要照顧日益年邁的父母和撫育正在成長(zhǎng)的孩子;50歲以上婦女留守的主要原因是喪失了外出務(wù)工的年齡及技能優(yōu)勢(shì)。

1,、創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,，信息渠道不暢通。在農(nóng)村很多工廠的工作負(fù)荷量較大,，在招工時(shí)偏向于男性;而勞動(dòng)強(qiáng)度較小的制衣廠 因工作需要,，等更傾向招聘年齡35周歲以下女性，導(dǎo)致年長(zhǎng)婦女就業(yè)較難,。相關(guān)法律中雖然規(guī)定了男女享有平等的就業(yè)擇業(yè)權(quán)利,，但一些工廠在招聘時(shí)考慮到自己的本身利益，招聘對(duì)象側(cè)重于男性,，從而使婦女就業(yè)歧視依然存在,，就業(yè)壓力更加突出。于此同時(shí),，創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息渠道不暢,，錯(cuò)失良機(jī)。不少女性有著創(chuàng)業(yè)的愿望,，但不知道該選擇什么項(xiàng)目,、怎么創(chuàng)業(yè)。有的雖有好的創(chuàng)業(yè)意圖,，但對(duì)市場(chǎng)需求不甚了解,，不敢投資。

2,、文化素質(zhì)偏低束縛了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村留守就業(yè)婦女中中專以上文化程度57人,，僅占留守婦女總?cè)藬?shù)的2%,。素質(zhì)偏低，從而決定了婦女創(chuàng)新能力相對(duì)較弱,。大部分農(nóng)村婦女文化程度較低和技能單一,，被“致富無(wú)門路、增收無(wú)技術(shù),、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)人助”的情況所困擾,，只能從事勞動(dòng)收入低，勞動(dòng)強(qiáng)度大的簡(jiǎn)單體力勞動(dòng),。一部分創(chuàng)業(yè)婦女,，年齡大和文化水平低，影響了她們的創(chuàng)業(yè)熱情,，即使想創(chuàng)業(yè),，所投資的項(xiàng)目仍在傳統(tǒng)項(xiàng)目上做文章，其投資項(xiàng)目規(guī)模小,、缺乏科技含量,，不具備高,、新、大的特色,，這些都決定了創(chuàng)業(yè)比例最終偏低,，規(guī)模層次上不去。

3,、創(chuàng)業(yè)資金不足,。在部分婦女所發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中，投資項(xiàng)目規(guī)模都偏小,，有的更談不上成規(guī)模,，大部分是因缺乏擴(kuò)建或擴(kuò)大規(guī)模所需的資金。有些婦女雖有滿腔創(chuàng)業(yè)的熱情,，但由于無(wú)法籌到所需資金,，再加上對(duì)政府扶持政策了解不夠，創(chuàng)業(yè)的那份熱情也就不了了之,。

1,、優(yōu)化服務(wù)，拓寬渠道,。鄉(xiāng)婦聯(lián)積極參與并聯(lián)合鄉(xiāng)工貿(mào)中心,、鄉(xiāng)人社所和鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)，定期舉辦勞務(wù)洽談會(huì),、招聘會(huì)等活動(dòng),，及時(shí)向留守婦女提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢和指導(dǎo)，并積極主動(dòng)地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,，爭(zhēng)取為農(nóng)村婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),。利用全民創(chuàng)業(yè)、三來(lái)一加等項(xiàng)目,，將加工點(diǎn)延伸到留守婦女家中,，為留守婦女搭建就業(yè)平臺(tái)，增加她們就業(yè)渠道,。同時(shí)組織鄉(xiāng),、村兩級(jí)干部觀摩學(xué)習(xí)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)“村民車間”等經(jīng)驗(yàn)做法，努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度,。

2,、開展技能培訓(xùn)，提升自身素質(zhì),。根據(jù)留守婦女需求,，制訂出詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，開展留守婦女勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),。根據(jù)婦女的文化層次,、技能水平,，搜集和篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項(xiàng)目，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快撐握一技之長(zhǎng),。借助“雙學(xué)雙比”活動(dòng),，采取多形式,，多渠道,、多層次開展文化科技培訓(xùn)工作，組織婦女學(xué)文化,、學(xué)科學(xué),、學(xué)管理、學(xué)營(yíng)銷,、學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類知識(shí),，使培訓(xùn)內(nèi)容日益豐富，培訓(xùn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，培訓(xùn)層次逐步提高,。

3、培育全民創(chuàng)業(yè)主體,。設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金,，扶持下崗人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)農(nóng)民和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。在本鄉(xiāng)興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，除享受原定的優(yōu)惠政策外,，還可享受一定數(shù)額的小額擔(dān)保貸款。

4,、搞好政策扶持,，解決創(chuàng)業(yè)難題。積極爭(zhēng)取政府和社會(huì)力量,，著重幫助低保戶,、困難戶、單親特困母親家庭和零就業(yè)家庭解決就業(yè)問(wèn)題,，切實(shí)為她們解決生活實(shí)際困難,。根據(jù)婦女實(shí)際，推動(dòng)政府制定出臺(tái)相關(guān)政策,，對(duì)農(nóng)村婦女在職業(yè)介紹,、就業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方面給予優(yōu)惠,，進(jìn)一步降低農(nóng)村婦女小額貼息貸款準(zhǔn)入門檻,，簡(jiǎn)化貸款手續(xù)，提高婦女小額貼息貸款額度,，為廣大農(nóng)村婦女搭建一條通往成功創(chuàng)業(yè)的綠色通道,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇三

一.項(xiàng)目概況

1.調(diào)研背景

近幾年來(lái),，我國(guó)高校招生總體規(guī)模一直在不斷擴(kuò)大，預(yù)計(jì)到20xx年,，單從高等學(xué)校畢業(yè)生這一項(xiàng)來(lái)講,，就會(huì)給社會(huì)就業(yè)造成相當(dāng)大的壓力。公共機(jī)關(guān)要減員增效,，難以再大量接收大學(xué)畢業(yè)生,，國(guó)有大中型企業(yè)則因結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化也難以提供充分有效的就業(yè)機(jī)會(huì)。在這樣的社會(huì)大環(huán)境下,，大學(xué)生畢業(yè)就要面臨失業(yè)的可能,。因此，通過(guò)創(chuàng)業(yè)來(lái)解決大學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題無(wú)疑會(huì)是一種可行而且有效的辦法,。一個(gè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以吸引若干個(gè)學(xué)生的參與,，創(chuàng)業(yè)成功就可解決一批大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。如果社會(huì)上形成了學(xué)生創(chuàng)業(yè)的氣候,，將大大緩解社會(huì)就業(yè)的壓力再次隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必將根據(jù)市場(chǎng)的變化不斷進(jìn)行調(diào)整，從而帶來(lái)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和職業(yè)崗位的轉(zhuǎn)換,，這就要求未來(lái)的勞動(dòng)者不能僅僅是生產(chǎn)環(huán)節(jié)中某個(gè)單一工種的單一操作者,，還應(yīng)能夠參與新產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)造，新技術(shù),、新工藝的實(shí)施,，并進(jìn)入計(jì)劃、管理,、服務(wù)等經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié),。這些都要求未來(lái)的勞動(dòng)者具有從業(yè)和創(chuàng)業(yè)的雙重能力，具備多方位的職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和自主創(chuàng)業(yè)能力,。

2.調(diào)研目的

所有這些都表明當(dāng)今的大學(xué)生需要從就業(yè)觀念向創(chuàng)業(yè)觀念轉(zhuǎn)變,。獨(dú)自闖出一片事業(yè)天空，或者集結(jié)三五好友的力量,，合力創(chuàng)一番事業(yè),，每個(gè)人多多少少都有過(guò)這樣的夢(mèng)想，甚至擬訂出一套計(jì)劃,，逐步實(shí)現(xiàn),，讓美夢(mèng)成真，但是,，光有夢(mèng)想,、希望，若沒(méi)有條件，則創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想還是難以實(shí)現(xiàn),。最重要的,，是累積創(chuàng)業(yè)前必要的經(jīng)驗(yàn)，與充份的準(zhǔn)備,，才能達(dá)到事半功倍的效果,。所以，創(chuàng)業(yè)前,，不妨先停下來(lái)思考一下,，我們大學(xué)生是否具備創(chuàng)業(yè)的觀念，我們是否已為創(chuàng)業(yè)做好了準(zhǔn)備,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)到底需要我們具備怎樣的素質(zhì)以及需要什么樣的創(chuàng)業(yè)條件,，這都不得不引起我們的思考。

3.調(diào)研地域及概況

針對(duì)這一問(wèn)題,，我們于20xx年11月份，對(duì)萬(wàn)州地區(qū)在?！按髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)”進(jìn)行了調(diào)研分析研究,。我們的調(diào)研范圍是重慶三峽學(xué)院在校大學(xué)生。本次是隨機(jī)抽取50名在校大學(xué)生展開的小范圍的調(diào)研,，共發(fā)放調(diào)研問(wèn)卷50份,，回收50份，其中有效問(wèn)卷45份,。

二.調(diào)研結(jié)果分析

1.問(wèn)卷分析

(1).是否愿意自主創(chuàng)業(yè)

考慮過(guò)自主創(chuàng)業(yè)的占56%,，完全沒(méi)有打算的占25%，已經(jīng)進(jìn)行的占19%,。45名大學(xué)生中有25名大學(xué)生考慮在大學(xué)畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè),，其中大一占到了總?cè)藬?shù)的36%,其余的占20%。

大一學(xué)生新鮮有活力,對(duì)未來(lái)充滿了期望.畢業(yè)生也許是在找工作或是學(xué)業(yè)方面被所謂的現(xiàn)實(shí)束縛,愿意自主創(chuàng)業(yè)的僅占7%.在調(diào)研中農(nóng)村學(xué)生更愿意自主創(chuàng)業(yè),當(dāng)然,這也與漢中當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)生多于城鎮(zhèn)學(xué)生有很大關(guān)系.

(2).對(duì)創(chuàng)業(yè)的了解程度

對(duì)于對(duì)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”的了解程度,，其中有62.5%的在校大學(xué)生一般了解,，另外6.25的大學(xué)生有一些了解或不是很了解;31.25%的在校大學(xué)生都未在學(xué)校內(nèi)接受關(guān)于創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的教育;而被調(diào)研的大學(xué)生均表示有必要在學(xué)校接受創(chuàng)業(yè)方面的教育，學(xué)校在創(chuàng)業(yè)方面應(yīng)加強(qiáng)挫折心理的教育,，其他認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)推進(jìn)創(chuàng)新教育,、實(shí)踐能力的培養(yǎng)、以及團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng).

(3).不同學(xué)歷層次對(duì)創(chuàng)業(yè)看法

其實(shí),，無(wú)論是本科生還是?？茖W(xué)生，都有創(chuàng)業(yè)愿望,，有創(chuàng)業(yè)潛能.根據(jù)這次調(diào)研,本科生有創(chuàng)業(yè)愿望的占56.25%,?？粕鷥H僅少了12.5個(gè)百分點(diǎn).

(4).創(chuàng)業(yè)中所要具備的素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備

然而創(chuàng)業(yè)究竟需要我們大學(xué)生具備怎樣的素質(zhì)條件，哪些行業(yè)適合我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中又會(huì)遇到哪些困難,，這都是我們需要調(diào)研研究的問(wèn)題,。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)大學(xué)生認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)最重要的是資金和技術(shù)，其中技術(shù)占了62.5%.這也正是青年創(chuàng)業(yè)面臨的二個(gè)難題,。剛跨出大學(xué)校園的大學(xué)生們?nèi)狈Y金,，而本身在社會(huì)籌資方面也無(wú)環(huán)境優(yōu)勢(shì).大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的多，一個(gè)重要原因就是忽視技術(shù)創(chuàng)新,。

在創(chuàng)業(yè)資金方面,，一般籌措的管道，除運(yùn)用自己的積蓄外,，便是尋求親朋好友的支持,，或是再結(jié)合一、二位志同道合者,，共同投資創(chuàng)業(yè)等,。獨(dú)資創(chuàng)業(yè)的情形越來(lái)越普遍，一方面獨(dú)資創(chuàng)業(yè)可使創(chuàng)業(yè)者擁有絕的經(jīng)營(yíng)權(quán),，省掉合資者因意見(jiàn)分歧的麻煩,。另外，則因經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變遷,，服務(wù)業(yè)儼然是「創(chuàng)業(yè)新星」,，吸引大批擁有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想者，在這個(gè)舞臺(tái)一展抱負(fù),。而一般的服務(wù)業(yè)大多屬小額投資性質(zhì),，所需的資金從25萬(wàn)～200萬(wàn)元不等,，不像制造業(yè)或信息業(yè)等,，需要龐大的資金，造成的負(fù)擔(dān)與風(fēng)較大。親朋好友在個(gè)人的創(chuàng)業(yè)歷程中,，大多扮演「親密戰(zhàn)友」的角色,，出錢出力，所以,，往往是創(chuàng)業(yè)者周轉(zhuǎn)的主要對(duì)象,。尋求創(chuàng)業(yè)伙伴共同投資，則是一種分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的分式,，而且,，三個(gè)臭皮匠勝過(guò)一個(gè)諸葛亮,，彼此截長(zhǎng)補(bǔ)短，更能使創(chuàng)業(yè)的腳步快速上軌道,。

而在技術(shù)方面創(chuàng)業(yè)者缺乏對(duì)創(chuàng)業(yè)所需各種資源的準(zhǔn)確理解,，在這一點(diǎn)上,，有著實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)人員要比在校學(xué)生強(qiáng)。

心態(tài)問(wèn)題也是創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所要探討的,。學(xué)生創(chuàng)業(yè)首先要有“風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)”,，要能承受住風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的壓力.在調(diào)研中各50.00%的同學(xué)對(duì)于創(chuàng)業(yè)中的資金短缺和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題而是否放棄創(chuàng)業(yè)持不同態(tài)度.

(5).創(chuàng)業(yè)地域的選擇

近年來(lái),隨著西部開發(fā)和中部的崛起,大學(xué)生們更多的把目光瞄向了西部和中部市場(chǎng).分別占31.25%和43.75%的大學(xué)生愿意到西、中部去接受機(jī)遇和挑戰(zhàn),，這對(duì)于我國(guó)消除地區(qū)差距是一個(gè)很好的兆頭,。面臨如此眾多的難題，我們?cè)谛５拇髮W(xué)生是否已做好準(zhǔn)備,，我們應(yīng)該具備哪些素質(zhì)去接受創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn).87.5%的同學(xué)認(rèn)為最重要的是具備良好的個(gè)人能力及強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神,，同時(shí)學(xué)校的知名度也成為大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中所擔(dān)憂的.

我們欣喜的看到國(guó)家為鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)頒布了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，今年一月,，教育部便公布了一項(xiàng)有關(guān)“大學(xué)生,、研究生(包括碩士、博士研究生)可以休學(xué)保留學(xué)籍創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)”的政策,。

2.對(duì)策與建議

從這100份問(wèn)卷中我們?yōu)樵敢鈩?chuàng)業(yè)的大學(xué)生提出幾點(diǎn)建議:

(1)重視并評(píng)估自己的財(cái)力.企業(yè)是由人才,、產(chǎn)品和資金所組成，自有資金不足,，往往會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)者利息負(fù)擔(dān)過(guò)重,，無(wú)法成就事業(yè),。因此,，創(chuàng)業(yè)青年要有“多少實(shí)力做多少事”的觀念，不要過(guò)度舉債經(jīng)營(yíng);企業(yè)應(yīng)“做大”而非“大做”,，“做大”是有利潤(rùn)后再逐漸擴(kuò)大,，“大做”則是勉力舉債而為,，只有空殼沒(méi)有實(shí)際，遇到風(fēng)險(xiǎn)必然失敗,。

(2).要有意志力.有年度計(jì)劃,，有目標(biāo)，有理想,，就必須要有堅(jiān)強(qiáng)的耐心與意志力來(lái)貫徹,，愈挫折愈勇，不達(dá)目標(biāo)絕不中止,。

(3).完成公司登記,，了解相關(guān)法律和創(chuàng)業(yè)程序.在開始營(yíng)業(yè)之前,，必須了解所有與商業(yè)法規(guī)相關(guān)條文規(guī)定、執(zhí)照或許可證申請(qǐng)的細(xì)節(jié)與表格,。切記一點(diǎn),，各縣市政府對(duì)營(yíng)利事業(yè)單位的規(guī)定可能有差異，因此別忘了詢問(wèn)有哪些是該特別注意的法律規(guī)范條文.

(4)選擇創(chuàng)業(yè)方向,學(xué)好專業(yè)知識(shí).創(chuàng)業(yè)要選擇自己熟悉又專精的事業(yè),，初期可以小本經(jīng)營(yíng)或找股東合作,，按照創(chuàng)業(yè)計(jì)劃逐步拓展。

(5).選對(duì)地址,，事半功倍.選地址有兩項(xiàng)因素絕對(duì)不可忽略,，即租金給付的能力和租約的條件。對(duì)于初次創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),，最劃算的方式是訂一年或兩年租期,，以預(yù)備是否有更新的選擇。

當(dāng)比爾蓋茨,、楊致遠(yuǎn),、甲骨文的埃里森先生為我們所熟知的時(shí)候，當(dāng)越來(lái)越大的就業(yè)壓力壓得我們喘不

過(guò)氣來(lái)的時(shí)候,，當(dāng)大學(xué)生得“創(chuàng)業(yè)”浪潮滾滾而來(lái)得時(shí)候,，我們不得不正視大學(xué)生有激情，但是往往缺乏對(duì)國(guó)情的認(rèn)識(shí);有創(chuàng)業(yè)的勇氣,，但是缺乏成熟得創(chuàng)業(yè)思想,，所以很多擁有著無(wú)限激情與夢(mèng)想的剛剛走出象牙塔的年輕人不得不面臨許許多多的坎坷。但相信隨著時(shí)代以及歷史文明的進(jìn)步,，我們知識(shí)的不斷積累,，我們會(huì)正視自己的缺點(diǎn)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中逐漸培養(yǎng),，使自己具備創(chuàng)業(yè)應(yīng)具有的素質(zhì)及知識(shí)儲(chǔ)備,，我們會(huì)成功，即使我們會(huì)遭遇失敗,，我們也無(wú)悔,，因?yàn)槲覀冊(cè)鵀樽约浩床^(guò)，曾經(jīng)做過(guò)自己的主人,，我們會(huì)拍拍身上的灰塵,，繼續(xù)我們艱難的創(chuàng)業(yè)歷程，因?yàn)槲覀儞碛械馁Y本――年輕,，青春,，激情，夢(mèng)想!

三.調(diào)研情況總結(jié)

本次調(diào)研活動(dòng)自20xx年3月初開始實(shí)施，歷時(shí)1個(gè)月完成,，共分為“需求分析”、“問(wèn)卷設(shè)計(jì)”,、“問(wèn)卷調(diào)研”,、“數(shù)據(jù)分析”、“報(bào)告形成”幾個(gè)階段,，總體開展情況比較順利,。綜合本次調(diào)研結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)目前愿意自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生只是相當(dāng)少的一部分,，而且對(duì)于創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)也只是皮毛而已,。但是他們都充滿了生機(jī)和活力，對(duì)未來(lái)充滿了信心,，并且對(duì)于創(chuàng)業(yè)在做著積極的準(zhǔn)備,，相信他們的激情和智慧能給他們帶來(lái)成功。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇四

一,、現(xiàn)狀

近年來(lái),，由于中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽的舉辦，增加了大學(xué)生畢業(yè)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的見(jiàn)識(shí),。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作為目前緩解大學(xué)生就業(yè)壓力和大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的一個(gè)重要途徑,，目前已得到了縣委、縣政府和社會(huì)各界人士的肯定和鼓勵(lì),。但總的來(lái)說(shuō),，大學(xué)生畢業(yè)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)更多的停留在理論和直觀感覺(jué)層面，特別是我縣大學(xué)生畢業(yè)生從事自主創(chuàng)業(yè)的還是少數(shù),，成功的更是不多,。

二、大學(xué)生畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和制約因素

大學(xué)生畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)：一是熱情高,。雖然大學(xué)生畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者中能積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)而最終成功創(chuàng)業(yè)的屈指可數(shù),，但我縣大學(xué)生畢業(yè)生對(duì)創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)出較高的熱情，越來(lái)越多的大學(xué)生畢業(yè)生逐步從習(xí)慣性的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橛羞x擇的就業(yè)和創(chuàng)業(yè),。20xx年,，我縣大學(xué)生林某因父親車禍去世接手某某南星針織廠，目前公司企業(yè)擁有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán),，年產(chǎn)值3000萬(wàn)元,，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、西歐,、東歐,、香港、日本等二十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)。20xx年,，我縣陸某等4名剛邁出大學(xué)校門的年輕人創(chuàng)辦的某某海芯信息技術(shù)有限公司,，他們的平均年齡才23歲，但是由于市場(chǎng),、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等原因,，目前海芯公司已改做軟件。二是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的目的較為明確,。無(wú)論是挑戰(zhàn)自我,、解決就業(yè)還是獲取財(cái)富，都將有利于社會(huì)的進(jìn)步和自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn),。大學(xué)生潘某創(chuàng)建澳博環(huán)?？萍加邢薰竞筒坞娏υO(shè)備有限公司，從事氣力輸送環(huán)保設(shè)備生產(chǎn),、安裝,，年產(chǎn)值500萬(wàn)元，20xx年度被評(píng)為象山縣科技型中小企業(yè),。三是創(chuàng)業(yè)方式和領(lǐng)域的選擇趨于理性,。在創(chuàng)業(yè)方式的選擇上，我縣大學(xué)生畢業(yè)生還是比較理智和謹(jǐn)慎的,，都能根據(jù)自身實(shí)際情況,，選擇適合自己的創(chuàng)業(yè)方式。20xx年,，我縣留英博士王一鳴放棄了優(yōu)越的工作和生活環(huán)境,，帶著自己研制的新能源項(xiàng)目創(chuàng)立了寧波錦浪新能源科技有限公司，成功研發(fā)了“并網(wǎng)式屋頂小型風(fēng)力發(fā)電系統(tǒng)”,，該項(xiàng)目具有環(huán)保,、節(jié)能等特點(diǎn)，在國(guó)內(nèi)外都有很好的發(fā)展前景,，目前企業(yè)年銷售額達(dá)1000萬(wàn)元,。同年，大學(xué)生盛陳總創(chuàng)辦象山泓源信息科技有限公司和象山生活信息網(wǎng),，專注于企業(yè)海外市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)行銷研究,，通過(guò)與全球的b2b平臺(tái)、行業(yè)平臺(tái),、搜索引擎的合作,為出口企業(yè)客戶提供的網(wǎng)絡(luò)行銷解決方案及服務(wù),以顯著的效果,、適中的價(jià)格、完善的服務(wù)受到了廣大出口企業(yè)的歡迎和關(guān)注,。

大學(xué)生畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的制約因素：一是資金不足和沒(méi)有好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是目前我縣大學(xué)生畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的障礙,，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足是大學(xué)生普通存在的問(wèn)題,，這勢(shì)必對(duì)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生影響。二是親人出于對(duì)創(chuàng)業(yè)存在的許多困難和風(fēng)險(xiǎn)考慮,，反對(duì)大學(xué)生畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),，這是社會(huì)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持不夠、認(rèn)識(shí)不足的表現(xiàn),。三是大學(xué)生畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)對(duì)市場(chǎng)變化認(rèn)識(shí)少,。因?yàn)榇髮W(xué)生剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)市場(chǎng)變化認(rèn)識(shí)少,，如果沒(méi)有敏銳的洞察力，喪失一個(gè)關(guān)鍵的機(jī)會(huì),，對(duì)于一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的公司來(lái)講可能是致命的,。

三、我縣對(duì)大學(xué)生畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策措施

針對(duì)大學(xué)生面臨的創(chuàng)業(yè)形勢(shì),，我縣根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,，出臺(tái)了各類鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策。

一是做好輿論引導(dǎo),。每年在象山廣播電臺(tái)和象山電視臺(tái)等新聞媒體進(jìn)行陽(yáng)光政務(wù)專訪,，介紹畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策,，宣傳市,、縣關(guān)于促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的方針政策,。

二是實(shí)行寬松戶籍政策,。不管是否自主創(chuàng)業(yè)，大中專畢業(yè)生都可以在城區(qū)落戶,，亦可回到生源地落戶,。

三實(shí)行普通高校本科以上畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)等補(bǔ)貼制度。企業(yè)為

畢業(yè)生交納的養(yǎng)老,、失業(yè),、基本醫(yī)療、工傷,、生育五項(xiàng)保險(xiǎn),，縣財(cái)政補(bǔ)貼80%，一補(bǔ)3年,。具有學(xué)士學(xué)位普通高校本科畢業(yè)生在工業(yè)企業(yè)工作滿5年的發(fā)給2萬(wàn)元住房補(bǔ)貼,。自主創(chuàng)業(yè)期間獲得mba、emba證書的獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元,。

四是縣工商行政管理部門對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的實(shí)行規(guī)費(fèi)優(yōu)惠政策,，規(guī)定除從事國(guó)家限制的行業(yè)外，給予自注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)的優(yōu)惠,。

五是縣科技人才俱樂(lè)部每年選擇部分自主創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生人才成為會(huì)員,，通過(guò)俱樂(lè)部活動(dòng)，使自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生與企業(yè)老總接觸,，豐富創(chuàng)業(yè)閱歷,。建設(shè)爵溪街道和寧波天安集團(tuán)等2家市級(jí)畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，對(duì)大中專畢業(yè)生進(jìn)行技能培訓(xùn),，幫助自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生獲得創(chuàng)業(yè)技能,。

六是積極鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生到象山科技創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)業(yè)：向進(jìn)駐企業(yè)提供與項(xiàng)目相適應(yīng)的用房，免第一年租金,。對(duì)海外留學(xué)生或國(guó)內(nèi)高層次人才帶資金或項(xiàng)目的視具體情況實(shí)行一戶一策,，按其實(shí)際購(gòu)置生產(chǎn)設(shè)備資金的30%予以配套支持。協(xié)助申報(bào)國(guó)家,、省,、市各類科技項(xiàng)目及國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目，按實(shí)際到位資金在高新技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)中按1：0.5予以配套,。對(duì)技術(shù)含量高,、成長(zhǎng)性好的項(xiàng)目和企業(yè)，優(yōu)先申請(qǐng)縣科研經(jīng)費(fèi)和列入縣科技型中小企業(yè)考核對(duì)象,。享受縣工業(yè)示范園區(qū)優(yōu)惠政策及技改貼息政策外,，生產(chǎn)設(shè)備資金享受銀行基準(zhǔn)貸款利率貼息一年。入園企業(yè)從事技術(shù)開發(fā),、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等收入,，經(jīng)縣科技行政部門認(rèn)定，主管稅務(wù)部門批準(zhǔn),，免征營(yíng)業(yè)稅;年凈收30萬(wàn)元以內(nèi)企業(yè)暫免征所得稅;直接用于生產(chǎn),、實(shí)驗(yàn)的測(cè)試儀器，單臺(tái)價(jià)值在10萬(wàn)元以下,，可直接進(jìn)入生產(chǎn)成本;企業(yè)實(shí)際發(fā)生的科研經(jīng)費(fèi),，不受銷售比例限制，按實(shí)計(jì)入生產(chǎn)成本,。協(xié)助入園企業(yè)與金融機(jī)構(gòu),、風(fēng)險(xiǎn)投資公司及其他融資單位開展合作。

七,、建議

1、我市已經(jīng)出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)大中專畢業(yè)生充分就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》,，因涉及組織,、人事,、勞動(dòng)、科技,、工商,、銀行等多個(gè)部門需要協(xié)調(diào)，相關(guān)具體操作方案遲遲不能出臺(tái),。建議盡快設(shè)立“畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金”,，專項(xiàng)用于為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦企業(yè)申請(qǐng)小額貸款提供擔(dān)保,。對(duì)高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)辦企業(yè)的,，其研究與開發(fā)的科技項(xiàng)目?jī)?yōu)先給予科技三項(xiàng)費(fèi)用支持。

2,、目前縣一級(jí)針對(duì)畢業(yè)生的技能培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不能落實(shí),，技能培訓(xùn)難以正常開展。建議加強(qiáng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),，高校畢業(yè)生參加社會(huì)急需專業(yè)的職業(yè)資格培訓(xùn)的享受就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3,、對(duì)部分大學(xué)生而言,，由于各項(xiàng)政策散落于各個(gè)政府部門，加上信息溝通不暢等原因,，大學(xué)生對(duì)國(guó)家及各級(jí)政府出臺(tái)的相關(guān)支持政策并不知曉,，迫切需要政府加大創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，從而使大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期就可以得到國(guó)家,、各級(jí)政府和各單位的支持,，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

4,、為有效改變創(chuàng)業(yè)的“臨時(shí)抱佛腳”的現(xiàn)象,，消除大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中所表現(xiàn)出的浮躁、盲目,、脆弱和草率等現(xiàn)象,。建議高校教務(wù)主管部門要主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代的變化，主動(dòng)服務(wù)于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)需求,，通過(guò)定期開展創(chuàng)業(yè)選修課,、必修課等，將創(chuàng)業(yè)教育用制度的力量固定下來(lái),，建立創(chuàng)業(yè)教育的長(zhǎng)效機(jī)制,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇五

改革開放以來(lái)，我國(guó)人才培養(yǎng)方式日臻多樣化,，與人才發(fā)展息息相關(guān)的就業(yè)問(wèn)題備受社會(huì)關(guān)注,。教育部數(shù)據(jù)顯示,，20xx屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)795萬(wàn)人，相比20xx年(765萬(wàn))增加30萬(wàn)人,。另一方面,，據(jù)20xx年留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作部際聯(lián)席會(huì)議公布的數(shù)據(jù)，截至20xx年底,，我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員(以下簡(jiǎn)稱“海歸”)總數(shù)達(dá)265.11萬(wàn)人,，僅20xx年就有43.25萬(wàn)留學(xué)生畢業(yè)回國(guó)，新增海歸人數(shù)已經(jīng)超過(guò)高校畢業(yè)生增量,?？梢钥吹?，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展下“人才磁鐵”效應(yīng)正在發(fā)揮積極的作用，與此同時(shí)，海歸群體的快速增長(zhǎng)使其就業(yè)壓力更甚從前,，需要國(guó)家和社會(huì)的共同關(guān)注,。

為持續(xù)跟蹤海歸回國(guó)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和問(wèn)題，預(yù)測(cè)未來(lái)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),，智聯(lián)招聘與全球化智庫(kù)(ccg)再度聯(lián)手,，發(fā)布《20xx中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》,。報(bào)告重點(diǎn)反映了以80后、90后為主的新生代海歸的留學(xué)前后情況的變化,、回國(guó)發(fā)展的現(xiàn)狀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的問(wèn)題,，以及對(duì)于當(dāng)前留學(xué)生回國(guó)發(fā)展的看法,。共收到調(diào)查問(wèn)卷3032份，有效問(wèn)卷為1821份,，其中92.1%的狀態(tài)是在國(guó)內(nèi)就業(yè)，在國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的僅占7.9%。

調(diào)查主要發(fā)現(xiàn)如下：

過(guò)半海歸回國(guó)后未發(fā)生城市間遷移,，16.5%的海歸向一線城市遷移

海歸融入國(guó)內(nèi)情況較20xx年明顯好轉(zhuǎn)

it/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)更受海歸青睞,，近半數(shù)海歸初次就業(yè)稅后月收入低于6000元

專業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象,，在海歸群體中同樣明顯

北京仍是海歸創(chuàng)業(yè)首選城市,，成都、武漢等城市吸引力漸顯

創(chuàng)業(yè)艱難，過(guò)半海歸有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷,，近六成海歸創(chuàng)業(yè)仍未盈利

海歸生活狀態(tài)

與家人團(tuán)聚是回國(guó)的主要原因,，超九成的海歸能融入國(guó)內(nèi)社會(huì)

回國(guó)發(fā)展原因調(diào)查顯示，“方便與家人團(tuán)聚”和“情感與文化因素的影響”是兩大主因,，分別占比70.6%和63%,。這與調(diào)查樣本中70.8%的海歸是獨(dú)生子女這一事實(shí)不無(wú)關(guān)系。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),，政治穩(wěn)定;飲食文化,、國(guó)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不利于外國(guó)學(xué)生發(fā)展、國(guó)內(nèi)休閑娛樂(lè)更為豐富等方面因素比例均超過(guò)25%,。另外,，國(guó)內(nèi)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、所學(xué)專業(yè)在國(guó)內(nèi)發(fā)展前景,、奉獻(xiàn)精神等亦是重要原因,，分別占22%、16.2%,、15.8%,。因國(guó)家相關(guān)優(yōu)惠政策而歸國(guó)的人員僅占8.8%。

海歸回國(guó)之后,，50.5%的海歸能順利融入國(guó)內(nèi)生活與工作,，認(rèn)為雖有困難，但能逐漸克服占比44.7%,。此外,，4.8%的海歸表示回國(guó)后始終無(wú)法完全融入。與20xx年的調(diào)查結(jié)果(一直很難融入的占12.9%)相比,，海歸融入國(guó)內(nèi)環(huán)境的情況明顯好轉(zhuǎn),。

過(guò)半海歸回國(guó)后未發(fā)生國(guó)內(nèi)城市間遷移，16.5%的海歸向一線城市遷移

回國(guó)后,，50.9%海歸未發(fā)生城市間的遷移,，發(fā)生遷移部分存在以下幾種情況：一線城市之間遷移占比16.9%，從一線城市遷向其它城市占比8.4%,，從其它城市向一線城市遷移占比16.5%,，在非一線城市之間遷移的占比7.3%。

海歸目前所在的城市中,，北京和上海依然以較大比例優(yōu)勢(shì)領(lǐng)先其他城市,，占比分別為24.7%、13.8%,，深圳和廣州位居其后,，分別占4.9%,、4.6%。相對(duì)于20xx年數(shù)據(jù),，在北京和廣州的海歸比例有所下降,，分別下降2%和1.2%。

超三分之一的海歸認(rèn)為留學(xué)收益大于成本

調(diào)查發(fā)現(xiàn),，海歸群體對(duì)留學(xué)效益價(jià)值持肯定態(tài)度,。認(rèn)為收益大于成本的占36.3%，認(rèn)為收益成本相當(dāng)?shù)恼?8.1%,，認(rèn)為收益小于成本的占27.3%,，說(shuō)不清的占18.3%。

海歸就業(yè)狀況分析

超七成海歸可在3個(gè)月內(nèi)找到工作

在獲得國(guó)內(nèi)第一份工作耗時(shí)方面,，花費(fèi)1-3個(gè)月的占比最高,，為38.6%，花費(fèi)1個(gè)月以內(nèi)的占32.1%,，相較20xx年的40.3%有所下降,。此外，花費(fèi)3-6個(gè)月的占18.5%,花費(fèi)6-12個(gè)月的占7%,，花費(fèi)1年及以上的占3.8%,。

it/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)受海歸青睞

在就職行業(yè)方面,，位居前五名的依次為it/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng),、金融業(yè)、文體教育/工藝美術(shù),、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品,、汽車/生產(chǎn)/加工/制造，占比分別為15.5%,、14.6%,、9.9%、9.4%,、9%,。此外，能源/礦產(chǎn)/環(huán)保,、政府/非盈利機(jī)構(gòu),、交通/運(yùn)輸/物流/倉(cāng)儲(chǔ)、農(nóng)林牧漁四個(gè)行業(yè),，占比均在5%以下,。

一方面，it/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)以及金融行業(yè)的人才缺口大,，行業(yè)發(fā)展前景較好,。此外,，行業(yè)內(nèi)高薪職位較多,，自然會(huì)吸引海歸的目光。但與此同時(shí),，這兩個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高，工作壓力大也是不爭(zhēng)的事實(shí)。建議廣大海歸能夠根據(jù)自身專業(yè)及特長(zhǎng),，選擇適合自己的行業(yè),，避免一窩蜂扎堆到熱門行業(yè)中,。

在對(duì)目前單位所在行業(yè)未來(lái)十年發(fā)展前景的看法上,，海歸群體整理持樂(lè)觀態(tài)度，認(rèn)為非常有前景的占27.1%，發(fā)展平穩(wěn)的占32.4%，將會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)或洗牌的占19.1%,，認(rèn)為會(huì)進(jìn)一步萎縮的占11.3%，另有10.1%認(rèn)為說(shuō)不清。

專業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象在海歸群體中同樣明顯

海歸就業(yè)的工作崗位類型分布中,，排名前五分別是銷售、技術(shù),、市場(chǎng)/公關(guān)/廣告,、運(yùn)營(yíng),、行政/后勤,，占比依次為13.5%、12.3%,、10.3%、9.4%,、8.4%,。其次是財(cái)務(wù),、人力資源和研發(fā),，占比分別為5.9%、5.7%和4.7%,。設(shè)計(jì)、產(chǎn)品等崗位占比均低于4%,。

進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，海歸群體對(duì)當(dāng)前工作崗位與其海外所學(xué)專業(yè)的匹配度偏低，認(rèn)為非常匹配的僅為16.9%,，認(rèn)為匹配程度一般的為54.5%,，認(rèn)為完全不匹配的占28.6%,。根據(jù)智聯(lián)招聘此前發(fā)布的《20xx年大學(xué)生求職指南》數(shù)據(jù)來(lái)看,，有38.5%的國(guó)內(nèi)大學(xué)生存在與專業(yè)不對(duì)口的情況?？磥?lái),，不論是國(guó)內(nèi)的大學(xué)生，還是海歸群體,，均存在專業(yè)不對(duì)口的情況。

近半數(shù)海歸初次就業(yè)稅后月收入低于6000元，近7成認(rèn)為月工資遠(yuǎn)低于期望

本次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，海歸初次就業(yè)的工資分布中，6000元及以下的占比最大,，為44.8%，6001-8000元的占比22.7%，8000-10000元,、10001-20xx0元的分別占比13.0%和13.7%。20xx1元及以上的占比僅為5.8%,。

當(dāng)被問(wèn)及實(shí)際工作收入與個(gè)人期望是否一致時(shí),，認(rèn)為高于期望的僅為1%,，認(rèn)為基本符合的占比30.1%,，認(rèn)為遠(yuǎn)低于期望工資的占比68.9%。

超過(guò)半數(shù)海歸認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷有利于個(gè)人職務(wù)晉升

從留學(xué)經(jīng)歷對(duì)個(gè)人國(guó)內(nèi)職務(wù)變化的作用來(lái)看,，50.1%海歸認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷有利于個(gè)人職務(wù)提升，44.8%的認(rèn)為基本沒(méi)有影響,，剩余5.1%的海歸人員認(rèn)為留學(xué)背景不利于個(gè)人職務(wù)晉升,。

海歸創(chuàng)業(yè)情況分析

海歸開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)間集中在20xx年至今,，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域集中于創(chuàng)新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)

從初始創(chuàng)業(yè)時(shí)間上來(lái)分析,，選擇20xx年至今的比例最高,，達(dá)76.4%,。隨著國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)支持政策落地實(shí)施,，也會(huì)在一定程度上促進(jìn)海歸選擇歸國(guó)創(chuàng)業(yè),。

在行業(yè)分布上，海歸們偏好創(chuàng)新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域,。主要集中在it/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，占比為19.8%。緊隨其后的是服務(wù)和和文體教育/工藝美術(shù),，占比分別為14.7%和11.8%,，選擇金融業(yè)的占10.3%。貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品,、房地產(chǎn)/建筑業(yè),、商業(yè)服務(wù)(咨詢/財(cái)會(huì)/法律/廣告/公關(guān)/認(rèn)證/外包)，占比均在10%以下,。汽車/生產(chǎn)/加工/制造,、文化/傳媒/娛樂(lè)/體育、能源/礦產(chǎn)/環(huán)保占比均為5%,。政府/非盈利機(jī)構(gòu),、交通/運(yùn)輸/物流/倉(cāng)儲(chǔ)的占比均低于1%。

北京仍是海歸創(chuàng)業(yè)首選城市,，成都,、武漢等城市吸引力漸顯

海歸創(chuàng)業(yè)選擇的城市中位居前五位的分別是北京、上海,、成都,、廣州、武漢,，占比分別為24.3%,、8.1%、6.6%,、5.9%,、4.4%，這五所城市幾乎吸引了半數(shù)創(chuàng)業(yè)海歸,。創(chuàng)業(yè)所在地域呈現(xiàn)“一線城市為主導(dǎo),，二線特色城市快速崛起”基本特征。其中,，北京作為科技創(chuàng)新中心,，

選擇創(chuàng)業(yè)城市的理由呈多樣化特征。其中經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、人脈關(guān)系,、環(huán)境舒適、文化多元包容性強(qiáng),、公共資源集中五類原因排名靠前,，占比依次為49.3%、39.7%,、36%,、32.4%、32.4%,?？梢钥吹剑鞘邪l(fā)展的軟實(shí)力更受海歸創(chuàng)業(yè)者關(guān)注,。其次,，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、配套設(shè)施,、人才政策,、房?jī)r(jià)等生活成本，占比分別為28.7%,、27.9%,、20.6%、19.1%,。

創(chuàng)業(yè)艱難,，近6成企業(yè)尚未開始盈利

受企業(yè)所在的行業(yè)、企業(yè)規(guī)模,、經(jīng)營(yíng)管理水平等多重因素影響,，海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的盈利周期差異較大。1-3年內(nèi)盈利的占比27.9%,，3-5年盈利的占比5.2%,，5-20xx年盈利的占比4.4%,，20xx年以上盈利的占比2.9%。目前尚未開始盈利的企業(yè)占比59.6%,，相比20xx年42%的比例有所上升,。此外，根據(jù)盈利周期比例來(lái)看,，于20xx年開始創(chuàng)業(yè)的企業(yè)基本尚未發(fā)展到盈利的階段,。

過(guò)半創(chuàng)業(yè)者有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)匱乏是導(dǎo)致失敗的最主要原因

調(diào)查顯示,，有52.9%的海歸創(chuàng)業(yè)者有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷,。囿于樣本數(shù)量，預(yù)測(cè)有過(guò)創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)歷的實(shí)際比例還可能更高,。

對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗原因進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn),，經(jīng)驗(yàn)匱乏和資金不足為主要原因，占比分別為40.4%和29.4%,，市場(chǎng)定位偏差的比例高達(dá)27.2%,。此外，合伙人之間出現(xiàn)矛盾,、技術(shù)不夠先進(jìn)分別占比16.2%,、8.8%。

經(jīng)營(yíng)運(yùn)行成本高是當(dāng)前海歸創(chuàng)業(yè)面臨的最大困難

結(jié)合創(chuàng)業(yè)失敗案例的情況,，我們對(duì)當(dāng)前海歸創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的挑戰(zhàn)進(jìn)行了調(diào)查,，結(jié)果顯示海歸創(chuàng)業(yè)者在回國(guó)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的主要困難中，排名前四位的分別是經(jīng)營(yíng)運(yùn)行成本高(56.6%),、融資困難(44.1%),、對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)缺乏了解(42.6%)、相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)不到位(39.7%),。此外,，政府相關(guān)政策配套不齊、難以引進(jìn)和留住適用人才,、技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化困難也是困擾海歸創(chuàng)業(yè)的因素,，占比分別為33.1%、29.4%,、22.8%,。

僅27.2%的海歸認(rèn)為創(chuàng)新基地和平臺(tái)發(fā)揮出了較大的作用

當(dāng)被問(wèn)及創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化器等創(chuàng)新基地和平臺(tái)對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的幫助程度時(shí),，被調(diào)查者認(rèn)為對(duì)于其創(chuàng)業(yè)發(fā)展的幫助并不明顯,。其中，認(rèn)為幫助非常大的僅占比11.8%，認(rèn)為幫助較大的占比15.4%,。綜合來(lái)看,，一方面，海歸對(duì)國(guó)內(nèi)的支持政策了解程度不深,，導(dǎo)致他們?cè)谝欢ǔ潭壬险J(rèn)為平臺(tái)的支持作用較少,。另一方面,，各地的支持政策千差萬(wàn)別,，受到的影響因素較多，能否持續(xù)的對(duì)海歸群體提供創(chuàng)業(yè)幫助,，也有待時(shí)間的考驗(yàn),。

海歸基本情況分析

(一)樣本特征：男性樣本比例略高于女性，99%以上為中國(guó)籍,，90后比例過(guò)半數(shù),，獨(dú)生子女比例、未婚比例均超七成

本次調(diào)研共收集1821份有效問(wèn)卷,，其中男性占比略高于女性,，其中男性占51.7%，女性占48.3%,。國(guó)籍方面,，99.3%的被調(diào)查者為中國(guó)國(guó)籍，0.7%被調(diào)查者已獲得其他國(guó)籍,。

年齡方面,，以80后和90后海歸為主，其中,，80后海歸占比42.3%,，90后海歸占比為53.3%，經(jīng)過(guò)細(xì)分發(fā)現(xiàn),，90-95年之間的海歸占比為50.0%,，95后僅占3.3%。70后,、60后海歸占比較少,，分別為3.5%、0.9%,。

此外,，調(diào)查結(jié)果顯示，海歸中獨(dú)生子女占比七成,，為70.8%,，非獨(dú)生子女的占比僅為29.2%。獨(dú)生子女比例偏高。隨著我國(guó)老齡化加劇,，照顧父母,、家庭團(tuán)聚等因素將成為留學(xué)人員中的獨(dú)生子女歸國(guó)發(fā)展的重要原因。

留學(xué)前所在城市分布情況：北京為出國(guó)前主要所在地

從海歸出生地來(lái)看,，北京穩(wěn)居首位,，且比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其它地方。上海,、鄭州,、廣州、西安,、成都居前六位,。其它各城市占比依次遞減，但差距微小,，且地域涵蓋我國(guó)東,、中、西各地區(qū),。

從海歸出國(guó)前所處的教育階段分布來(lái)看,，本科學(xué)歷出國(guó)者比例最高，占比為56.2%,，其次是高中和碩士研究生階段,，占比分別為21.4%和19.5%，博士研究生和小學(xué)占比較少,，分別為1.3%和0.7%,。處于其它教育階段占比0.1%。

主修專業(yè)以商科居首,，留學(xué)國(guó)家以英美為主

在最近一次的留學(xué)國(guó)家分布比例來(lái)看,，英國(guó)、美國(guó),、日本,、澳大利亞、韓國(guó)位列前五名,，占比分別為24.9%,、17.9%、10.9%,。8.8%,、6.3%，以上國(guó)家是我國(guó)留學(xué)生的主要目的地國(guó),，擁有全球優(yōu)質(zhì)教育資源,。法國(guó)和加拿大的占比也均超過(guò)4%,。其他國(guó)家占比均低于3%。

在國(guó)外獲得最高學(xué)位的主修科目中,，商科居首位,，占比近學(xué)科半數(shù)，為47.3%,，應(yīng)用科學(xué)占比為16.2%,，居第二位。人文科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的占比非常接近,，均為10%左右,。自然科學(xué)占比最低，僅為7.4%,。

近半數(shù)海歸有明確的職業(yè)規(guī)劃

在職業(yè)規(guī)劃方面,，46.3%的海歸有非常明確的職業(yè)目標(biāo),，45.9%的海歸尚未無(wú)清晰規(guī)劃,。7.8%的海歸選擇“任其發(fā)展，不做規(guī)劃”,。

海歸的最大優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在國(guó)際視野,，但卻不了解國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)和企業(yè)需求

在海歸就業(yè)優(yōu)勢(shì)方面，在國(guó)際視野,、語(yǔ)言優(yōu)勢(shì),、跨文化溝通能力方面具有優(yōu)勢(shì)的調(diào)查比例分別為85.9%、82.2%,、79.5%,。

在海歸就業(yè)劣勢(shì)方面，調(diào)查結(jié)果顯示主要在于不了解國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)和企業(yè)需求;回國(guó)錯(cuò)過(guò)校招季;不適應(yīng)國(guó)內(nèi)人情社會(huì),，難以獲得發(fā)展機(jī)會(huì);海投效率低下;不熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境,，占比分別為65.9%、46.6%,、45.3%,、44.7%、41%,。

回國(guó)前最需就業(yè)信息咨詢服務(wù),，呼吁提高人才薪酬福利待遇

就業(yè)信息咨詢、海歸政策解讀,、職業(yè)規(guī)劃,、就業(yè)推薦是海歸人員在回國(guó)之前最渴望獲得的四項(xiàng)服務(wù)，分別占比19.8%,、19.8%,、19%和18.7%。定向招聘渠道次之，占比15.1%,。海歸回國(guó)前對(duì)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo),、社會(huì)融入支持服務(wù)的意愿相對(duì)較少。

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),，吸引留學(xué)生方面,，政府應(yīng)完善的激勵(lì)保障政策主要有四個(gè)方面：提高人才薪酬福利待遇(74.2%)、搭建青年海歸交流平臺(tái)(59%),、建立人才補(bǔ)貼制度(50.6%),、解決戶籍住房位居前四位(47.8%)，其次是創(chuàng)造良好的法治環(huán)境(33.4%),、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)(30.4%),。表彰重大貢獻(xiàn)、解決子女教育等關(guān)注度較低,，均低于30%,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇六

一、調(diào)研背景

20xx年全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到765萬(wàn)人,比20xx年增加16萬(wàn)人,大學(xué)生面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)再創(chuàng)歷史新高,。同時(shí)受我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩,、就業(yè)總量持續(xù)增加和勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性矛盾突出三大因素的影響，針對(duì)高校畢業(yè)生的有效用人需求呈下降趨勢(shì),。在大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的社會(huì)背景下采取有效措施,，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境，對(duì)促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)就業(yè)具有十分重要的作用,。同時(shí)鼓勵(lì)和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)更有利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),、轉(zhuǎn)型升級(jí)，從而激發(fā)整個(gè)社會(huì)的創(chuàng)新活力,。

筆者有幸作為郵儲(chǔ)銀行赴縣級(jí)團(tuán)委掛職干部,，利用工作之便，對(duì)襄陽(yáng)市樊城區(qū)20xx年和20xx年申報(bào)省市兩級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目的59家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研,，一方面了解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的困難,，為已經(jīng)或即將畢業(yè)的大學(xué)生提供合理的建議和解決途徑，鼓勵(lì)其在力所能及的范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè),，從而為大學(xué)生職業(yè)道路提供更多的選擇;另一方面也探討如何通過(guò)銀團(tuán)合作,，更好的服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，普惠金融,，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),。

二、調(diào)研方式

采用走訪調(diào)研和電話回訪,、資料查閱相結(jié)合的方式,，于20xx年5月中下旬對(duì)申報(bào)20xx年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的28家企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地走訪,，對(duì)這28家企業(yè)發(fā)放了問(wèn)卷，共回收問(wèn)卷28份,，其中有效問(wèn)卷28份,，問(wèn)卷有效率100%;同時(shí)于6月上旬對(duì)申報(bào)20xx年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的31家企業(yè)進(jìn)行了電話回訪和查閱資料，合計(jì)調(diào)研59家企業(yè),。此次問(wèn)卷發(fā)放過(guò)程中做到了以下兩點(diǎn):第一,、解除調(diào)研對(duì)象的思想顧慮，保證調(diào)研結(jié)果的真實(shí)性;第二,、問(wèn)卷題目明確,，減少答題過(guò)程中可能出現(xiàn)的歧義和差錯(cuò)。

三,、調(diào)研結(jié)果

1,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的性別比例基本均衡。

“男主外,，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)思想觀念在國(guó)人腦中根深蒂固,，一般認(rèn)為女性應(yīng)該謀求一份穩(wěn)定的職業(yè)，騰出一些精力相夫教子,，而男性則應(yīng)該承擔(dān)起更多家庭的責(zé)任,，多在事業(yè)方面打拼。另外普遍認(rèn)為男性更富有冒險(xiǎn)和進(jìn)取精神,，女性考慮問(wèn)題時(shí)更加理性，因此創(chuàng)業(yè)在男性中會(huì)更為盛行,。但實(shí)際調(diào)研的結(jié)果顯示,，59位大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者中，有30位是男性,，29位是女性,。由此可見(jiàn)，創(chuàng)業(yè)者并未出現(xiàn)“性別比例失調(diào)”的現(xiàn)象,，近年來(lái)女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情也“不讓須眉”,。

2、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的學(xué)歷構(gòu)成呈現(xiàn)“金字塔”結(jié)構(gòu),。

59位創(chuàng)業(yè)者當(dāng)中,，1位博士在讀，3人為碩士研究生,，29名本科生,，其余26位專科生,。大多數(shù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人員的學(xué)歷為本科和?？?，只有極少數(shù)是碩士或博士生?？陀^上來(lái)分析,，學(xué)歷越高，就業(yè)的壓力相對(duì)就越小,，相反創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)成本就越高,。同時(shí)這也印證了社會(huì)輿論的一般看法:“創(chuàng)業(yè)需要的不是高學(xué)歷，而是膽識(shí),、魄力和冒險(xiǎn)精神,。學(xué)歷越高，學(xué)識(shí)越廣,，顧忌也就越多,，越難踏出第一步?！?/p>

3,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的專業(yè)與其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目并無(wú)直接關(guān)系。

一般認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能與專業(yè)掛鉤,，學(xué)以致用,。當(dāng)然也有專家指出，專業(yè)應(yīng)服務(wù)于創(chuàng)業(yè)或就業(yè),，但不能單方面強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)必須與專業(yè)相契合,。所調(diào)研的59家企業(yè)中，13家從事農(nóng),、林,、牧、漁業(yè),，11家從事信息傳輸,、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，14家從事教育,、文化創(chuàng)意業(yè),，21家從事零售業(yè)及其他服務(wù)業(yè)。其中,，15家企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者所學(xué)專業(yè)與所從事的行業(yè)相關(guān),，其余44位創(chuàng)業(yè)者都從事的與所學(xué)專業(yè)不相關(guān)的行業(yè)。從實(shí)際調(diào)研過(guò)程中企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)看,，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況與創(chuàng)業(yè)者所學(xué)的專業(yè)也沒(méi)有直接關(guān)系,。這一方面說(shuō)明當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)理念比較開放，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求實(shí)時(shí)調(diào)整導(dǎo)向,，勇于嘗鮮,、敢于創(chuàng)新;另一方面也存在前期求職,、創(chuàng)業(yè)受挫，不得已轉(zhuǎn)行的苦衷,。

4,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者大多青睞新興行業(yè)。

從這59名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目構(gòu)成來(lái)看,，從事互聯(lián)網(wǎng)+,、電商經(jīng)營(yíng)、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā),、微信平臺(tái)運(yùn)營(yíng),、教育培訓(xùn)等的項(xiàng)目就有41個(gè)，占所有項(xiàng)目七成,。好的方面突顯了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者能夠敏銳的捕捉市場(chǎng)信息,，善于接受新事物，能夠融入當(dāng)下最熱門的市場(chǎng)環(huán)境中;同時(shí)也看到,，傳統(tǒng)行業(yè),，如農(nóng)林牧漁、批發(fā)零售,、加工制造等行業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者涉獵很少(農(nóng)林牧漁類之所以還比較多,，是因?yàn)榇舜握{(diào)研的樣本僅限于襄陽(yáng)市樊城區(qū)，而樊城區(qū)太平店鎮(zhèn)當(dāng)?shù)赜幸豁?xiàng)特色產(chǎn)業(yè)就是菌類種植,，13個(gè)農(nóng)林牧漁的項(xiàng)目大多是這個(gè)情況),，一方面是這些行業(yè)準(zhǔn)入門檻較高，例如對(duì)資金,、技術(shù),、渠道要求相對(duì)較高等，同時(shí)這些行業(yè)也是非常辛苦,，另一方面，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者扎堆互聯(lián)網(wǎng)+,、電商等項(xiàng)目,，也不排除存在盲目跟風(fēng)的情況。

5,、絕大部分大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營(yíng)情況不甚樂(lè)觀,。

雖然很多人都在說(shuō)，創(chuàng)業(yè)的成功率只有10%左右,，但是仍然希望更多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者能夠勇立潮頭,。根據(jù)實(shí)際調(diào)研情況，這51個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中,，運(yùn)營(yíng)較好的有8家,，略有盈余的有11家,，基本能夠維持企業(yè)日常開支的約有15家，亟需幫扶的約有17家,。從大學(xué)生那邊反饋的結(jié)果來(lái)看,，認(rèn)為制約創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的因素主要是用工成本增加(約占85%)、能源原材料價(jià)格上漲(約占80%)和流動(dòng)資金短缺(約占70%),，其次是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,、產(chǎn)品價(jià)格不斷下降(約占50%)和新型行業(yè)、市場(chǎng)認(rèn)可度低(約占30%),。事實(shí)上,，這些也是制約中小企業(yè)發(fā)展的普遍因素。從現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研結(jié)果中還得出一個(gè)現(xiàn)象,，只有3位創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為是自身經(jīng)營(yíng)管理不善制約了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,，由此可以看出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者還不善于從自身尋找原因，而是把問(wèn)題歸結(jié)于外部因素,。

6,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者最期望得到資金幫扶。

提供資金,、項(xiàng)目雙選平臺(tái)和專業(yè)培訓(xùn)是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者最希望得到的創(chuàng)業(yè)幫助(約占100%),，舉辦企業(yè)家講座也是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者需要得到的幫助(約占80%)，其次打造創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)家園(約占50%),、提供成功創(chuàng)業(yè)者視頻訪談或視頻創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程(約占30%)也是創(chuàng)業(yè)者期望職能部門提供的服務(wù),。

51位大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者中，辦理有經(jīng)營(yíng)性貸款的僅有6位,，有14位表示曾申請(qǐng)過(guò)貸款,，但是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)規(guī)模偏小、擔(dān)保不足等原因沒(méi)有獲得貸款,，余下有23位表示很希望貸款,，但是不知曉合適的信貸產(chǎn)品。

團(tuán)委和人社局,、財(cái)政局合作的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金,，每個(gè)創(chuàng)業(yè)者僅能獲得一筆，不能重復(fù)申請(qǐng),，從以前的情況來(lái)看,，絕大部分創(chuàng)業(yè)者僅能得到1——3萬(wàn)的資金幫扶，對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者而言,，也只能解一時(shí)燃眉之急,。

四、調(diào)研結(jié)論

通過(guò)此次調(diào)研掌握的情況,，在此給已經(jīng)或即將創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提出一些建議:

1,、積累綜合知識(shí),。

對(duì)一名創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，不論投身何種創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，一些商業(yè)知識(shí)與經(jīng)營(yíng)之道都是必須要提前具備的,。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本知識(shí)包括:關(guān)于注冊(cè)登記、納稅申報(bào)及減免政策,、銀行開戶等合法開業(yè)的知識(shí);關(guān)于市場(chǎng)預(yù)測(cè)和調(diào)查,、定價(jià)知識(shí)和價(jià)格策略、銷售渠道開發(fā)和營(yíng)銷管理等方面的營(yíng)銷知識(shí);《合同法》,、《公司法》,、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等經(jīng)濟(jì)法常識(shí);勞動(dòng)用工及社會(huì)保障方面的知識(shí)等,。

2、拓展人脈資源。

據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息顯示,，目前中國(guó)70%的大學(xué)生社交范圍太窄,，很難同陌生人交流,，勢(shì)必造成了人脈資源的匱乏,。而人脈對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)又極其重要，所謂人脈決定財(cái)脈,，因此已經(jīng)或即將創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生要學(xué)會(huì)在成長(zhǎng)中積累自己的人脈,，一是在拜訪客戶的過(guò)程中積累人脈;二是要學(xué)會(huì)處理得到的任何一張名片;三是多去參加行業(yè)活動(dòng)和培訓(xùn)，如各個(gè)企業(yè)的新產(chǎn)品發(fā)布會(huì),、新聞發(fā)布會(huì)和產(chǎn)品推廣會(huì)議等,。

3、學(xué)會(huì)與人合作,。

隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,、社會(huì)分工細(xì)化和商業(yè)環(huán)境復(fù)雜化，一個(gè)人樣樣精通很難做到,。所以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者一定要學(xué)會(huì)利用別人的資源,，學(xué)會(huì)合作，依靠團(tuán)隊(duì)開拓事業(yè),。正如攜程計(jì)算機(jī)技術(shù)(上海)有限公司總裁季琦告訴青年創(chuàng)業(yè)者的那樣,，攜程網(wǎng)的成功，除了抓住當(dāng)初互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的契機(jī),，更重要的因素是有一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。大家攜手創(chuàng)業(yè),，分享各自的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，也可以避免很多創(chuàng)業(yè)“雷區(qū)”。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇七

高校畢業(yè)生是人才資源的重要組成部分,，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新生力量,。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定,。近年來(lái),，我市扎實(shí)貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)決策部署,，將高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作作為一項(xiàng)重要的民生工程來(lái)抓,，從完善政策、搭建平臺(tái),、加強(qiáng)指導(dǎo),、暢通渠道等多方面入手，積極探索高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新途徑,、新方法,，高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得明顯成效。但是,，當(dāng)前我市高校畢業(yè)生就業(yè)壓力依然較大,，結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出。為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，我們對(duì)全市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況進(jìn)行了綜合調(diào)研,，現(xiàn)形成調(diào)研報(bào)告如下。

一,、當(dāng)前我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的形勢(shì)及現(xiàn)狀

隨著國(guó)內(nèi)高校的不斷擴(kuò)招,，近年來(lái)我國(guó)高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年增加。據(jù)國(guó)家人社部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，20xx年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)834萬(wàn),，比20xx年增加14萬(wàn)人，加之上年就業(yè)壓力尚未充分釋放,，今年整體就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn),。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年我市戶籍高校畢業(yè)生約1.2萬(wàn)人,，加上外來(lái)求職的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生,，全市高校畢業(yè)生就業(yè)總?cè)藬?shù)約1.5萬(wàn)人，就業(yè)需求較往年進(jìn)一步增加,。同時(shí),，受整體經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的影響，全社會(huì)就業(yè)崗位需求明顯減少,，高校畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)非常艱巨,。

(一)高校畢業(yè)生就業(yè)率分析

從離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，20xx年和20xx年我市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)分別為1648人和1676人，其中絕大部分為上級(jí)人社,、教育部門移交的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息,，自主登記的離校未就業(yè)畢業(yè)生較少，20xx年為140人,，20xx年為19人,，各級(jí)人社部門通過(guò)免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推薦就業(yè),、扶持創(chuàng)業(yè),、提供見(jiàn)習(xí)崗位和基層服務(wù)崗位等手段，使就業(yè)率達(dá)到96%和96.56%,。

(二)高校畢業(yè)生就業(yè)去向分析

從高校畢業(yè)生就業(yè)去向分布情況看,，近兩年年全市高校畢業(yè)生就業(yè)去向包括黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、國(guó)有企業(yè),、非國(guó)有企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),、基層服務(wù)項(xiàng)目,、靈活就業(yè)和其他8類(具體情況見(jiàn)表1)。從調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況看,，非國(guó)有企業(yè),、靈活就業(yè)和基層服務(wù)項(xiàng)目成為高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道，20xx-20xx年以上三類就業(yè)渠道吸納高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)占到高校畢業(yè)生就業(yè)總數(shù)的80%以上,。

注：事業(yè)單位錄用包含政府購(gòu)買服務(wù)人員

(三)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)情況分析

近兩年來(lái),，特別是20xx年我市啟動(dòng)“十萬(wàn)大學(xué)生鄂爾多斯創(chuàng)業(yè)就業(yè)圓夢(mèng)行動(dòng)”以來(lái)，全市通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)高校畢業(yè)生大幅增加,。根據(jù)調(diào)研統(tǒng)計(jì),，20xx年全市自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到625人;20xx年年自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到994人。

從全市高校畢業(yè)生就業(yè)情況可以看出,，隨著國(guó)家,、自治區(qū)和我市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的陸續(xù)出臺(tái)，以及我市對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作力度的加大,，高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念有所轉(zhuǎn)變,，先就業(yè)再擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的理念逐步樹立，不再一味追求穩(wěn)定,，主要去向也不再局限于黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)，而是把非國(guó)有單位和自主創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)的主要選擇,，而且越來(lái)越多的高校畢業(yè)生選擇通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

二,、主要做法及成效

近年來(lái)，市委,、市政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，扎實(shí)貫徹落實(shí)國(guó)家,、自治區(qū)關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)決策部署,，大力實(shí)施“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”工程和“人才強(qiáng)市”工程，在充分吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的同時(shí),，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，不斷完善政策體系,、優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得積極成效。

(一)完善政策,，加強(qiáng)引導(dǎo),，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

1.加大高校畢業(yè)生就業(yè)政策支持力度。20xx年以來(lái),，圍繞促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè),，我市先后出臺(tái)了《鄂爾多斯市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)辦法》(鄂府發(fā)〔20xx〕96號(hào))、《關(guān)于貧困家庭大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》(廳發(fā)〔20xx〕81號(hào)),、《鄂爾多斯市人民政府關(guān)于印發(fā)十萬(wàn)大學(xué)生鄂爾多斯創(chuàng)業(yè)就業(yè)圓夢(mèng)行動(dòng)優(yōu)惠政策的通知》(鄂府發(fā)〔20xx〕48號(hào)),、《鄂爾多斯市人民政府關(guān)于印發(fā)十萬(wàn)大學(xué)生鄂爾多斯創(chuàng)業(yè)就業(yè)圓夢(mèng)行動(dòng)實(shí)施方案的通知》(鄂府發(fā)〔20xx〕49號(hào))等7個(gè)指導(dǎo)性文件，鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè),，促進(jìn)貧困家庭大學(xué)生就業(yè),，大力扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，支持高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn),、就業(yè)見(jiàn)習(xí)及中小企業(yè)人才儲(chǔ)備等,。特別是20xx年，我市啟動(dòng)了“十萬(wàn)大學(xué)生鄂爾多斯創(chuàng)業(yè)就業(yè)圓夢(mèng)行動(dòng)”,，出臺(tái)了“圓夢(mèng)行動(dòng)”優(yōu)惠政策和實(shí)施方案,，從社保補(bǔ)貼、場(chǎng)地支持,、創(chuàng)業(yè)資助,、就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn),、吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)等多個(gè)方面對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生及吸納大學(xué)生就業(yè)的企業(yè)給予優(yōu)惠,，設(shè)立了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金，市財(cái)政每年安排7000萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，進(jìn)一步加大了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持力度,。

2.引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),。20xx年以來(lái)，我市按照自治區(qū)的要求,，積極實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)計(jì)劃,，接收招募“三支一扶”大學(xué)生、社區(qū)民生志愿服務(wù)大學(xué)生,、中小企業(yè)儲(chǔ)備人才,、大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者,、特崗教師和納入市,、旗區(qū)人社部門日常管理的儲(chǔ)備人才等基層服務(wù)人員到我市工作。截至目前,，我市累計(jì)招募基層服務(wù)人員約1.2人,。

3.大力促進(jìn)蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生就業(yè)。根據(jù)《中共鄂爾多斯市委,、鄂爾多斯市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作的決定》(鄂黨發(fā)〔20xx〕5號(hào))文件精神,，從20xx年起我市分四批面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考錄用了190名蒙漢語(yǔ)兼通工作人員。不斷拓寬就業(yè)渠道,，促進(jìn)貧困家庭和蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生就業(yè),， 20xx年以來(lái)，開發(fā)基層公益性崗位招募貧困家庭和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生273人,。積極做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作,，有針對(duì)性地對(duì)蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo),，鼓勵(lì)其積極參與就業(yè)見(jiàn)習(xí),、中小企業(yè)儲(chǔ)備。各旗區(qū)也有針對(duì)蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生出臺(tái)了專門的促進(jìn)就業(yè)政策,，例如東勝區(qū)對(duì)市場(chǎng)就業(yè)登記的少數(shù)民族高校畢業(yè)生實(shí)行跟蹤管理,，建立專門臺(tái)賬，實(shí)施“一對(duì)一”職業(yè)指導(dǎo)和重點(diǎn)幫扶,，并向用人單位重點(diǎn)推薦,，或通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)。20xx年至今,，各旗區(qū)累計(jì)安置蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生2200余人,。

4.發(fā)揮人才市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)的主渠道作用。一是加大招聘力度,。每年通過(guò)舉辦固定人才招聘會(huì),、大型人才招聘、網(wǎng)上招聘會(huì)等各類招聘活動(dòng),，著力搭建高校畢業(yè)生就業(yè)平臺(tái),。二是強(qiáng)化信息引導(dǎo),。實(shí)行人才市場(chǎng)供求信息和年度緊缺人才專業(yè)目錄發(fā)布制度，通過(guò)鄂爾多斯人事人才網(wǎng)及時(shí)向社會(huì)發(fā)布人才市場(chǎng)供求信息,，為用人單位引才和畢業(yè)生求職提供信息服務(wù),。

(二)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作

1.不斷完善促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策體系,。為鼓勵(lì)支持大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),，從降低高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)門檻、實(shí)施稅收優(yōu)惠政策和高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,、加大金融扶持和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作力度、加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)等多個(gè)方面入手,，扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),。20xx年，啟動(dòng)實(shí)施了“十萬(wàn)大學(xué)生鄂爾多斯創(chuàng)業(yè)就業(yè)圓夢(mèng)行動(dòng)”,，制定印發(fā)了《十萬(wàn)大學(xué)生鄂爾多斯創(chuàng)業(yè)就業(yè)圓夢(mèng)行動(dòng)優(yōu)惠政策》(鄂府發(fā)〔20xx〕48號(hào)),、《十萬(wàn)大學(xué)生鄂爾多斯創(chuàng)業(yè)就業(yè)圓夢(mèng)行動(dòng)實(shí)施方案》(鄂府發(fā)〔20xx〕49號(hào))，從創(chuàng)業(yè)資助,、場(chǎng)地扶持,、住房保障等多個(gè)方面配套出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，引導(dǎo)和扶持優(yōu)秀大學(xué)生來(lái)我市創(chuàng)業(yè)就業(yè),。

2.扎實(shí)開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助評(píng)審工作,。依據(jù)《鄂爾多斯市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助資金實(shí)施辦法(試行)》，面向各旗區(qū),、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(園區(qū))和相關(guān)機(jī)構(gòu)廣泛征集企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資和高新技術(shù)企業(yè)孵化等方面的專家，建立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助評(píng)審專家?guī)?，并組織有關(guān)專家開展了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助評(píng)審工作,，經(jīng)過(guò)旗區(qū)受理、人社部門初審,、專家組評(píng)審及公示等環(huán)節(jié),，20xx-20xx年對(duì)129個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予資助,資助總金額共計(jì)193萬(wàn)元。

3.大力舉辦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳活動(dòng),。組織有關(guān)旗區(qū),、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(園區(qū))、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和部分企業(yè)先后赴呼和浩特市,、蘭州市,、北京市、西安市和深圳市舉辦了“鄂爾多斯創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策進(jìn)校園”活動(dòng),，并同步開展了人才政策宣傳和急需緊缺人才招聘活動(dòng),，通過(guò)展覽展示,、發(fā)放宣傳資料、進(jìn)行政策講解等多種形式,，廣泛宣傳我市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

4.穩(wěn)步推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺(tái)載體建設(shè)。強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)載體的政策扶持,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各旗區(qū)因地制宜建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,，不斷優(yōu)化全市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)載體整體布局，努力提高全市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)載體平臺(tái)的承載能力和服務(wù)水平,。引導(dǎo)各旗區(qū)立足實(shí)際,，通過(guò)與企業(yè)共建、資源整合等方式推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的建設(shè),，并根據(jù)本地區(qū)區(qū)位優(yōu)勢(shì)和特色產(chǎn)業(yè),，明確大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園發(fā)展定位。截至20xx年上半年,，全市建成各類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,、創(chuàng)業(yè)孵化基地26個(gè)，初步形成了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)載體多點(diǎn)布局,、功能完善,、特色鮮明、錯(cuò)位發(fā)展的格局,。

三,、創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的主要制約因素

從總體上來(lái)講，我市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)在較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)仍將不容樂(lè)觀,。具體來(lái)說(shuō),，存在以下幾方面的制約因素：

(一)高校畢業(yè)生就業(yè)供需矛盾仍未根本改變

從畢業(yè)生“供”方來(lái)看，從全國(guó)到地方,，高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增加,，我市本地高校和本地戶籍畢業(yè)生人數(shù)也連年創(chuàng)歷史新高。從用人單位“需求”方來(lái)看,，受宏觀經(jīng)濟(jì)和政策因素影響,，事業(yè)單位招聘空間一再壓縮，各類企業(yè)的招聘的崗位數(shù)大幅度降低,，有的企業(yè)裁員又把一部分高校畢業(yè)生推向市場(chǎng),，面臨重新?lián)駱I(yè)的局面，增加了我市高校畢業(yè)生就業(yè)壓力,。

(二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整導(dǎo)致招聘市場(chǎng)供需錯(cuò)位

我市目前處于轉(zhuǎn)型升級(jí),、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期，前幾年,，吸引大學(xué)生就業(yè)的主體產(chǎn)業(yè)如煤炭,、化工,、房地產(chǎn)、酒店餐飲等支柱產(chǎn)業(yè),，受市場(chǎng)需求的影響,，生產(chǎn)規(guī)模縮減,，可提供給高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位較前幾年明顯減少,，而裝備制造、文化,、物流等新型產(chǎn)業(yè)又傾向于招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)管理人才,、專業(yè)人才及技術(shù)工人和服務(wù)人員，人才市場(chǎng)出現(xiàn)需求和供給嚴(yán)重錯(cuò)位,，企業(yè)“招聘難”與高校畢業(yè)生“就業(yè)難”的局面同時(shí)出現(xiàn),。

(三)高校畢業(yè)生還有待進(jìn)一步樹立正確的擇業(yè)觀念

高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念存在偏差，沒(méi)有擺正心態(tài),，準(zhǔn)確定位。一是就業(yè)地域的選擇上,，普遍偏好經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)或城鎮(zhèn)就業(yè),，不愿意選擇在農(nóng)村牧區(qū)基層就業(yè);二是在行業(yè)的選擇上，多選擇報(bào)考公務(wù)員,、事業(yè)單位,、國(guó)有企業(yè)，不愿意去中小企業(yè)就業(yè),，更不愿意去創(chuàng)業(yè);三是在工種的選擇上,，大多喜歡坐辦公室等輕松的工作，不愿意從事專業(yè)技術(shù)工等相對(duì)臟,、亂,、差的工作，認(rèn)為上了大學(xué),，有了文憑就應(yīng)該從事腦力工作,。

(四)部分高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實(shí)不到位

大學(xué)生是否選擇創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),、創(chuàng)業(yè)后的創(chuàng)業(yè)狀況受到多種主客觀因素的影響,，政府的創(chuàng)業(yè)政策在其中發(fā)揮著主導(dǎo)性作用。從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的親身經(jīng)歷來(lái)看,，目前我市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策雖然立意突出,，目標(biāo)明確，但卻存在政策執(zhí)行率不高的問(wèn)題,。究其原因,，一是政府的有效投入不足,。自我市啟動(dòng)實(shí)施了“十萬(wàn)大學(xué)生鄂爾多斯創(chuàng)業(yè)就業(yè)圓夢(mèng)行動(dòng)”以來(lái)，市財(cái)政預(yù)算安排高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金7000萬(wàn)元,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金1000萬(wàn)元,，實(shí)際到位資金遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)算安排。各旗區(qū)也因財(cái)政緊張的原因,，致使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策得不到有效落實(shí),。二是部門之間尚未形成齊抓共管的局面。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，政府出臺(tái)的優(yōu)惠政策涉及放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入,、實(shí)行稅收減免、住房保障等多方面,，這就要求人社,、市場(chǎng)監(jiān)督、房管等多部門加大配合力度,，整合部門資源,，在有序疏導(dǎo)各部門之間的關(guān)系的情況下，實(shí)現(xiàn)效率資源的最大化,。三是創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)有待進(jìn)一步加強(qiáng),。目前，我市各級(jí)人社部門為創(chuàng)業(yè)者提供從創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇到工商稅務(wù)登記再到具體經(jīng)營(yíng)的一條龍咨詢指導(dǎo)服務(wù),，而對(duì)我市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的入駐企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果表明,，除缺乏創(chuàng)業(yè)資金外，缺乏合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目仍然是制約大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)道路的最主要因素,，對(duì)于大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇規(guī)劃和指導(dǎo)有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

四、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的對(duì)策與建議

(一)進(jìn)一步引導(dǎo)和加強(qiáng)企業(yè)吸納就業(yè)主體意識(shí)

一是要結(jié)合具體情況,，制定出臺(tái)優(yōu)惠政策,，對(duì)安置大學(xué)生就業(yè)達(dá)到一定比例和規(guī)模的企業(yè)，政府可以在稅收,、財(cái)政等各項(xiàng)政策上進(jìn)一步加大優(yōu)惠力度,，包括對(duì)企業(yè)實(shí)施貸款和稅費(fèi)減免政策，降低企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率等,，減輕企業(yè)自身壓力，增強(qiáng)企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)的主動(dòng)性和積極性,。二是建立政府投資和重大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)機(jī)制,，在安排政府投資項(xiàng)目建設(shè)和制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃時(shí)，充分考慮擴(kuò)大就業(yè)的需要，新上項(xiàng)目要安排一定比例的崗位用于招收本地戶籍大學(xué)生,。其他民營(yíng)企業(yè)在項(xiàng)目正式立項(xiàng)前均須先行進(jìn)行“項(xiàng)目用工計(jì)劃書”審核備案,，就業(yè)部門要根據(jù)企業(yè)用工計(jì)劃積極推薦本地戶籍大學(xué)生，并做好培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)工作,。三是要結(jié)合我市大力培育新興產(chǎn)業(yè),，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新增長(zhǎng)點(diǎn)的戰(zhàn)略措施，鼓勵(lì)新興產(chǎn)業(yè)吸納高校畢業(yè)生,，積極落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策,，挖掘更多適合高校畢業(yè)生的智力密集型就業(yè)崗位，解決大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題,。

(二)進(jìn)一步完善大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)

一是要充分發(fā)揮大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的公益性和主渠道作用,，進(jìn)一步成立集就業(yè)心理服務(wù)、就業(yè)咨詢和信息發(fā)布,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)就業(yè)交流和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)為一體的市、旗,、社區(qū)三級(jí)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,，著力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),。二是加速創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)信息化進(jìn)程,，加強(qiáng)“一網(wǎng)兩庫(kù)”建設(shè)。加快推進(jìn)“鄂爾多斯創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”上線運(yùn)行,，逐步完善導(dǎo)師庫(kù)、項(xiàng)目庫(kù)建設(shè),。為有意愿創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)信息,、資金申請(qǐng)、投資對(duì)接,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、項(xiàng)目查詢、創(chuàng)業(yè)企業(yè)展示等信息服務(wù),。三是對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)各個(gè)階段進(jìn)行分類指導(dǎo),，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人才培育的針對(duì)性和科學(xué)性。對(duì)于初始創(chuàng)業(yè)大學(xué)生要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)的培養(yǎng);對(duì)于處于成長(zhǎng)階段的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才,，要著眼于企業(yè)發(fā)展壯大提供更為個(gè)性化的支持和服務(wù),，聘請(qǐng)企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資專家等擔(dān)任大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師“一對(duì)一”提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，指導(dǎo)大學(xué)生企業(yè)創(chuàng)新商業(yè)發(fā)展模式,，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力。

(三)繼續(xù)加大政府投入力度,，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航

一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳活動(dòng),，營(yíng)造“大眾創(chuàng)業(yè),、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的濃厚氛圍。通過(guò)參加人才交流活動(dòng),、宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策,、舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，進(jìn)一步提高“十萬(wàn)大學(xué)生鄂爾多斯創(chuàng)業(yè)就業(yè)圓夢(mèng)行動(dòng)”的知曉度,，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情,。二是完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高政策的可操作性和執(zhí)行率,。從整體視角出發(fā),，完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，加快推進(jìn)各項(xiàng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策配套實(shí)施辦法的出臺(tái),。繼續(xù)做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助評(píng)審工作,，集中有限的資源對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施擇優(yōu)資助，幫助更加優(yōu)秀,、更具潛力的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成長(zhǎng)起來(lái),，真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。三是由政府,、社會(huì)和學(xué)校出資建立用于扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基金(資金),，重點(diǎn)支持具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有潛在經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益或能夠形成新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，同時(shí)成立基金會(huì),，為符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供貸款擔(dān)保、稅收優(yōu)惠和貸款貼息,，解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者因信用不足而難以融資的問(wèn)題,。定期舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)企業(yè)與風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)對(duì)接會(huì),，采取“企業(yè)孵化+創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)+投融資支持”等方式,，拓寬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資渠道。

(四)加大創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的工作力度

一是與國(guó)內(nèi)知名高校加強(qiáng)合作,，共同推進(jìn)鄂爾多斯大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院的建設(shè),，依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院開發(fā)適合大學(xué)生的規(guī)范化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程體系，并免費(fèi)為自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供培訓(xùn)服務(wù),。二是在市內(nèi)各高校開設(shè)專門的創(chuàng)業(yè)教育課程,，把創(chuàng)業(yè)教育列入學(xué)歷教育的重要內(nèi)容，積極營(yíng)造大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,，努力普及大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)技能;同時(shí)積極與企業(yè)簽訂“校企合作協(xié)議”,，開辟企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，鼓勵(lì)更多的大學(xué)生去企業(yè)打工或?qū)嵙?xí)，以積累相關(guān)的管理和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),。三是加快建立創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)體系,，開展網(wǎng)上檢索、咨詢等多種服務(wù),，方便大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者查詢各個(gè)行業(yè)比較完整和真實(shí)的信息,，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者投資決策提供參考。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇八

一,、調(diào)查報(bào)告背景

隨著社會(huì)的進(jìn)步,，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高等教育逐漸由精英教育向通才教育轉(zhuǎn)型,，而作為祖國(guó)的棟梁——當(dāng)代大學(xué)生,，人數(shù)不斷上升，隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)則愈顯嚴(yán)峻,，需鼓勵(lì)各位同學(xué)積極投入到自主創(chuàng)業(yè)中去，為人生提供更多的可行之路,，因此在大學(xué)生內(nèi)部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)觀調(diào)查很有必要,。

二、 調(diào)查目的

1,、 了解所在蘇大材化部及周邊同學(xué)對(duì)創(chuàng)業(yè)本身的認(rèn)識(shí)與其對(duì)創(chuàng)業(yè)的個(gè)人看法,，分析存在的誤區(qū)及利于積極發(fā)展的方面;

2、 通過(guò)調(diào)查結(jié)果得出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)該注意的問(wèn)題及合理的途徑,，為各位同學(xué)提供合理的建議,，鼓勵(lì)其在力所能及的范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，為職業(yè)道路提供更多的選擇,。

三,、 調(diào)查方式

1、 利用qq群,、人人網(wǎng)等通信工具，發(fā)動(dòng)院部同學(xué)參與網(wǎng)頁(yè)問(wèn)卷調(diào)查;

2,、 采取面對(duì)面交流采訪的形式,，了解身邊同學(xué)對(duì)創(chuàng)業(yè)的普遍看法及自己對(duì)創(chuàng)業(yè)的構(gòu)想與安排;

3、 查閱有關(guān)文獻(xiàn),，參考部分專業(yè)調(diào)查報(bào)告數(shù)據(jù),。

四、 調(diào)查報(bào)告結(jié)果

1,、 大學(xué)生對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的了解程度：

(1),、大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的原因：

a、冒險(xiǎn)嘗試心理的鼓舞：

參加調(diào)查的29位同學(xué)中有11位同學(xué)希望自主創(chuàng)業(yè)，占總數(shù)的37.93%,，其中有4位同學(xué)是認(rèn)為自己還年輕,，還有時(shí)間去冒險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)，嘗試一條不同的發(fā)展路線,，約占希望自主創(chuàng)業(yè)同學(xué)的36.36%,，且四位同學(xué)均為男生，結(jié)合男女生性格特點(diǎn)差異,，可見(jiàn)冒險(xiǎn)嘗試精神是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要影響因素;

b,、收入豐厚的刺激：

此次參與調(diào)查的同學(xué)有4位同學(xué)是因?yàn)樽灾鲃?chuàng)業(yè)可以帶來(lái)豐厚的收入而愿意進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的，占36.36%,。從事后的采訪調(diào)查得知,，這些同學(xué)認(rèn)為雖然找到工作雖然相對(duì)創(chuàng)業(yè)要簡(jiǎn)單許多，但是其與創(chuàng)業(yè)相比,，收入差距較大,，不足以為高質(zhì)量的幸福生活提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，故希望能夠進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè);

c,、嚴(yán)峻的就業(yè)壓力的影響：

調(diào)查中2位同學(xué)表示因?yàn)楝F(xiàn)今就業(yè)壓力明顯而選擇愿意進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),，占18.18%。從國(guó)務(wù)院每年的工作報(bào)告及近期參加工作的人員口中可以得知,，近幾年伴隨著受過(guò)高等教育的人數(shù)不斷增加,，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力不斷攀升，給大學(xué)生心理產(chǎn)生了較大壓力;

d,、家庭成員的鼓舞：

調(diào)查中1位同學(xué)表示自己希望選擇自主創(chuàng)業(yè)是受了家庭觀念的影響,，占總?cè)藬?shù)的5.88%。從采訪得知,，此位同學(xué)父母均受過(guò)高等教育,，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)有清晰的認(rèn)識(shí)，也支持其子女進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),，走不同的發(fā)展路線,。

(2)、對(duì)創(chuàng)業(yè)與專業(yè)關(guān)系的認(rèn)識(shí)：

創(chuàng)業(yè)與專業(yè)有何關(guān)系?一些企業(yè)的老總,，大學(xué)所讀的專業(yè)與創(chuàng)業(yè)的行業(yè)毫無(wú)關(guān)系,，現(xiàn)也成為全國(guó)明星企業(yè)，這些事例往往給大學(xué)生帶來(lái)一些困擾,，這不得不讓大學(xué)生因?qū)I(yè)和創(chuàng)業(yè)而思考,。此次調(diào)查中，31.03%(9人)的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)密切相關(guān),，55.17%(16人)的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)系但不大,，10.34%(3人)的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)基本沒(méi)關(guān)系,，認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)完全沒(méi)關(guān)系的僅占調(diào)查人數(shù)的3.45%(1人)。數(shù)據(jù)顯示,，認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)關(guān)系不大的學(xué)生始終占多數(shù),。部分專家指出，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最好能與專業(yè)掛鉤,，從基層做起,，因?yàn)閷I(yè)往往是畢業(yè)生最擅長(zhǎng)的，正所謂不熟不做,，另外大學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)肯定缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，如果急于創(chuàng)業(yè)，很有可能失敗,，最好還是從基層做起,，先到擬創(chuàng)業(yè)的行業(yè)里扎實(shí)的工作一段時(shí)間，了解行內(nèi)情況,，這樣創(chuàng)業(yè)時(shí)也可以提高成功的機(jī)會(huì),，切不可盲目投資創(chuàng)業(yè)，更不要相信一夜暴富的神話,。如此表明,，專業(yè)給人們發(fā)展以一個(gè)起點(diǎn)，那是條件,，而不是籠子和束縛自己的繩索,。我們還必須眼光遠(yuǎn)一些，知識(shí)面寬一些,，頭腦活一些,，反應(yīng)靈一些，專業(yè)多一些,，朋友廣一些,。

(3)、創(chuàng)業(yè)之前會(huì)做哪些準(zhǔn)備：

a,、參加創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽：

3人選擇自己在創(chuàng)業(yè)之前會(huì)通過(guò)參加“創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽”的形式來(lái)為自己的創(chuàng)業(yè)打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，獲得專業(yè)人士的指點(diǎn)并作好更充分的心理準(zhǔn)備，占希望進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)的27.27%;

b,、看創(chuàng)業(yè)類書籍：

9人選擇自己在創(chuàng)業(yè)之前會(huì)閱讀足夠的創(chuàng)業(yè)類書籍,，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)成功人士的良好經(jīng)驗(yàn)，并得到充分的知識(shí)儲(chǔ)備,。采訪顯示，部分同學(xué)對(duì)類似李開復(fù)創(chuàng)辦的“創(chuàng)新工場(chǎng)”等為創(chuàng)業(yè)者提供幫助的公司的了解較多,，希望通過(guò)閱讀相關(guān)內(nèi)容獲得更多的幫助,，并希望自己以后創(chuàng)業(yè)時(shí)能夠獲得其幫助;

c,、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：

6人選擇會(huì)在創(chuàng)業(yè)之前參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以此獲得關(guān)于創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識(shí),，占總?cè)藬?shù)的54.55%;

d,、到企業(yè)實(shí)習(xí)：

10人選擇會(huì)到企業(yè)實(shí)習(xí)，占總?cè)藬?shù)的90.91%,。要成功創(chuàng)立小型公司，最好先經(jīng)歷過(guò)大組織的磨練，因?yàn)榻M織可以提供較大的視野,。創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的過(guò)程,，必須吃苦耐勞、必須堅(jiān)韌不拔,、必須掌握專業(yè)技術(shù),、必須心態(tài)平和、有愛(ài)心,，而且不能斤斤計(jì)較,，這些東西可以在企業(yè)實(shí)習(xí)中獲得。

另有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，大部分學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)(商業(yè))計(jì)劃書的書寫要求認(rèn)識(shí)并不高,，其程度僅在于“認(rèn)識(shí)一點(diǎn)”，更有一部分是“不知道有這么回事”,。有創(chuàng)業(yè)理念但是認(rèn)知程度低這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠于將理念實(shí)施的,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇九

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是富民之源,。近年來(lái),，按照中央和省、市,、區(qū)部署要求,，江寧高新區(qū)大力推進(jìn)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，始終把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先位置,，努力促進(jìn)充分就業(yè),，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了積極成效，為了解園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本情況,，應(yīng)對(duì)新變化和新挑戰(zhàn),，打好就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，經(jīng)調(diào)研形成如下報(bào)告,。

一,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進(jìn)情況

(一)搭建有效的就業(yè)推薦平臺(tái)。通過(guò)線上,、線下方式,，多渠道發(fā)布招工信息,。舉辦大型招聘會(huì)，讓企業(yè)與應(yīng)聘人員面對(duì)面溝通;與各高校就業(yè)中心建立合作關(guān)系,，向園區(qū)企業(yè)發(fā)布各高校應(yīng)屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)信息,，為園區(qū)企業(yè)招聘高技能人才搭建橋梁;主動(dòng)與福利企業(yè)聯(lián)系，對(duì)就業(yè)崗位進(jìn)行摸排,，以崗薦人盡力促成就業(yè)困難人員的就業(yè),。今年以來(lái)，累計(jì)舉辦各類招聘會(huì)12場(chǎng),，1場(chǎng)春風(fēng)行動(dòng)大型招聘會(huì),、6場(chǎng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、4場(chǎng)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì),、1場(chǎng)就業(yè)困難人員專場(chǎng)招聘會(huì),，發(fā)布招聘信息1000條，提供5000多個(gè)崗位,，幫扶困難就業(yè)人員101人,。

(二)建立健全社會(huì)保障機(jī)制。在做好園區(qū)社會(huì)保障服務(wù)工作的同時(shí),，密切關(guān)注企業(yè)勞資關(guān)系發(fā)展動(dòng)態(tài),，監(jiān)管并舉，督促企業(yè)合理規(guī)范用工,，以規(guī)范用工促就業(yè),。為營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境，今年還進(jìn)行了省級(jí)“和諧勞動(dòng)關(guān)系示范園區(qū)”創(chuàng)建工作,。

(三)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn),。根據(jù)就業(yè)需要和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn),、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一道走訪企業(yè)，把培訓(xùn)和服務(wù)送進(jìn)企業(yè),。同時(shí),，利用高校資源，讓高校為企業(yè)服務(wù),，做好高校職業(yè)技能和就業(yè)能力培訓(xùn),，多為社會(huì)培育高技能人才。今年,，已完成在職培訓(xùn)4500人,，培育高技能人才106人。另外針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)特點(diǎn),，定期到高校巡講創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,，宣傳“大創(chuàng)”服務(wù)功能和各項(xiàng)辦事流程,。積極組織區(qū)域內(nèi)高校學(xué)生參加省市各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，以實(shí)戰(zhàn)來(lái)提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和水平,。

(四)拓寬就業(yè)渠道，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè),。在推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)方面,，積極開展創(chuàng)業(yè)教育與指導(dǎo)，重點(diǎn)推進(jìn)高層次人才創(chuàng)業(yè)和高校畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作,。載體建設(shè)方面,，共計(jì)孵化面積約30萬(wàn)平米，包含生命科技小鎮(zhèn)南,、北區(qū),，創(chuàng)業(yè)大廈、生命科技加速帶,、瑞鴻科技孵化器和有志教學(xué)孵化器,。融資對(duì)接方面，江寧創(chuàng)投,、金光紫金,、蘇創(chuàng)投等40余家風(fēng)投機(jī)構(gòu)入駐園區(qū)，累計(jì)為園區(qū)內(nèi)科技型企業(yè)提供含天使投及多輪融資在內(nèi)融資總額數(shù)億元,。營(yíng)商環(huán)境改善方面,，園區(qū)對(duì)入駐的科技型企業(yè)研發(fā)出的產(chǎn)品采取首購(gòu)首試首用原則，優(yōu)先購(gòu)買,、試用其產(chǎn)品并給予客戶體驗(yàn)報(bào)告,，并對(duì)產(chǎn)品性能強(qiáng)、試用效果好的給予大力宣傳與推薦,。

二,、主要問(wèn)題

(一)勞動(dòng)力供求總量和結(jié)構(gòu)性矛盾突出。從勞動(dòng)力的總體需求來(lái)看,，江寧高新區(qū)總量供求關(guān)系基本平衡,，但是在勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)上，依然嚴(yán)重失衡,，主要表現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)性崗位“有崗無(wú)人”,，非專技性崗位“有人無(wú)崗”，勞動(dòng)力供求雙方均有失衡,。

(二)企業(yè)與個(gè)人參與技能培訓(xùn)積極性不高,。在職人員工作比較繁忙，利用平時(shí)工作時(shí)間,，企業(yè)不支持,，利用節(jié)假日,，員工精力又不夠。而無(wú)業(yè)人員的培訓(xùn),，雖有政府補(bǔ)貼,，但需個(gè)人先預(yù)付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)積極性不高,。

(三)針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的扶持政策少,、創(chuàng)業(yè)載體缺乏。園區(qū)現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)扶持政策以及載體建設(shè)大多服務(wù)于高層次人才,，針對(duì)大學(xué)生的少,，以至于優(yōu)秀的學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目很難落戶。

三,、幾點(diǎn)思考

(一)積極引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)就業(yè),。詳細(xì)了解求職人員以及企業(yè)用工信息，做好信息采集,。加強(qiáng)就業(yè)各項(xiàng)扶持優(yōu)惠政策的宣傳普及,，及時(shí)準(zhǔn)確地為群眾發(fā)布就業(yè)政策資訊，充分利用新媒體平臺(tái)提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳力度,。

(二)建立培訓(xùn)就業(yè)機(jī)制,。充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，建立適應(yīng)不同群體的培訓(xùn)就業(yè)基地和形式多樣的培訓(xùn)就業(yè)模式,。計(jì)劃將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與崗前技能培訓(xùn)合并進(jìn)行,，提升就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力,，確保人才不流失,。

(三)調(diào)動(dòng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。盡快促成園區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策出臺(tái),，整合現(xiàn)有資源為大學(xué)生提供更多創(chuàng)業(yè)載體,。繼續(xù)到高校巡講創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，做好創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目的管理,、孵化與服務(wù),，有效的推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的深入開展。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十

我國(guó)高等教育深受傳統(tǒng)教育觀念的影響,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還處于初級(jí)的探索階段,。雖然政府、高校和社會(huì)都已認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性,，并且出臺(tái)了一系列的扶持政策,，許多大學(xué)生面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，也意識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性。但是當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀令人擔(dān)憂,。

高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系不完善

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，需要政府、高校,、社會(huì),、學(xué)生等相關(guān)方共同推進(jìn)。當(dāng)前政府雖然出臺(tái)了促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的系列政策,、制度,，但是具體的支持配套政策依然很不完善。高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育依然處于邊緣狀態(tài),，人才培養(yǎng)方案中很少提及。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏明確的教學(xué)目標(biāo),，教學(xué)大綱也不夠具體,，課程也僅限于開設(shè)幾門供學(xué)生自主選擇的選修課，或者邀請(qǐng)專家,、企業(yè)家開設(shè)講座;教學(xué)模式主要采用傳統(tǒng)的教師教,、學(xué)生學(xué)、期末考核的形式,，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論與創(chuàng)業(yè)社會(huì)實(shí)踐的考核,。如果沒(méi)有一套完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就會(huì)成為沒(méi)有實(shí)效的形式教育,，也就不能真正地提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力,。

高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資力量比較薄弱

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要取得實(shí)效，切實(shí)提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的素質(zhì),、能力和水平,，擁有一支高素質(zhì)的專業(yè)型教師隊(duì)伍是關(guān)鍵條件。當(dāng)天,，我國(guó)絕大多數(shù)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程的教師一般都是本校就業(yè)指導(dǎo)中心的教師,、業(yè)余承擔(dān)創(chuàng)業(yè)教育的專業(yè)課教師、從事學(xué)生輔導(dǎo)工作的輔導(dǎo)員或者學(xué)生管理人員,，也有少數(shù)高校邀請(qǐng)校友企業(yè)家,、政府機(jī)關(guān)或者創(chuàng)業(yè)家校友等作為臨時(shí)兼職人員進(jìn)行業(yè)余授課。理論課教師缺乏實(shí)際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),，教學(xué)方式落后,、教學(xué)內(nèi)容不切合創(chuàng)業(yè)實(shí)際，社會(huì)兼職指導(dǎo)教師授課不規(guī)范,、不成體系,，邀請(qǐng)則來(lái)，不邀請(qǐng)就不來(lái)。一支缺乏穩(wěn)定性,、沒(méi)有純熟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師隊(duì)伍,，難以保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的效果。

創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)還不夠切實(shí)有效

政府和社會(huì)需要給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展提供政策,、資金,、制度等支持，但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主要承擔(dān)者還是學(xué)校,，學(xué)校要采取有效措施,，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的空間和平臺(tái)，供學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,。當(dāng)天,，絕大多數(shù)高校都提供專項(xiàng)資金來(lái)創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，在學(xué)校內(nèi)為學(xué)生提供專門的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金,，創(chuàng)業(yè)孵化場(chǎng)地以及相關(guān)技術(shù),，在創(chuàng)業(yè)孵化園獲取收入的項(xiàng)目，可以在一定期限內(nèi)享受稅收減免政策,。但是從實(shí)際調(diào)研情況來(lái)看,，很多高校的創(chuàng)業(yè)孵化園運(yùn)行情況并不好，學(xué)生的創(chuàng)業(yè)積極性不太高,，創(chuàng)業(yè)層次也比較低,，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目還停留在賣小商品的層面?？梢?jiàn),，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還有待提升，需要各方面加大支持,、指導(dǎo)力度,。

當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)有待提升

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主體是具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和意識(shí)，并具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的青年知識(shí)分子,。近年來(lái),，國(guó)家和個(gè)地方紛紛提出要推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”,，并出臺(tái)了一系列扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策,。高校也紛紛提供專項(xiàng)資金，推動(dòng)高校創(chuàng)業(yè)孵化園的制度建設(shè),，加大對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力的培養(yǎng),。但是，創(chuàng)業(yè)的成本很高,，而且存在著極大的失敗風(fēng)險(xiǎn),，而畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力也空前巨大，25歲左右的學(xué)生在畢業(yè)后再去嘗試風(fēng)險(xiǎn)巨大的創(chuàng)業(yè)就會(huì)遇到極大的阻礙。這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題導(dǎo)致很多學(xué)校,、學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng),。國(guó)家或是各地方、學(xué)校舉行的各種科技比賽,、創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽,、實(shí)踐活動(dòng)等也在很大程度上是流行形式，難以通過(guò)競(jìng)賽幫助大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育取得實(shí)效,?？v然有以上客觀的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，但很多大學(xué)生缺乏創(chuàng)新意識(shí),、不敢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄等，才是導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育難以取得實(shí)效的重要原因,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十一

縣農(nóng)民工外出務(wù)工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況淺析

我縣是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)大縣,，全縣總?cè)丝?6.6萬(wàn)人，農(nóng)業(yè)人口有40.8萬(wàn)人,，主要是以養(yǎng)殖業(yè)為主，因農(nóng)村人均耕地面積不足一畝,，人多地少的矛盾十分突出,。在有限的土地上，農(nóng)村勞動(dòng)者主要從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),，很難實(shí)現(xiàn)脫貧致富,。導(dǎo)致農(nóng)村大量富余勞動(dòng)力向東部沿海地區(qū)轉(zhuǎn)移務(wù)工，極少數(shù)人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。據(jù)統(tǒng)計(jì),，2019年12月底我縣外出農(nóng)民工達(dá)61293人。截止2019年12月,，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工總數(shù)為3563人,。

一是平均年齡小，16至28歲占50%,，28至55歲占50%,。二是文化程度底，初高中文化程度占90%,，高中以上文化占10%,。三是返鄉(xiāng)農(nóng)民工主要從事加工制造、建筑,、服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),。返鄉(xiāng)農(nóng)民工在進(jìn)城務(wù)工的過(guò)程中，積累了一定資金，學(xué)習(xí)到了相應(yīng)的技能,，更新了觀念,，回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的行業(yè)有汽車,、摩托車,、農(nóng)機(jī)、家電維修,、種植業(yè)(主要種植反季節(jié)蔬菜,、水果等)、養(yǎng)殖業(yè)(主要養(yǎng)殖雞,、鴨,、魚、生豬等),、加工業(yè)(主要加工米粉,、蘿卜干、米酒等),、服務(wù)業(yè)(只要是農(nóng)村客貨運(yùn)輸,、美容美發(fā)、飲食店等),。但目前大多規(guī)模小,，不能形成產(chǎn)業(yè)鏈條。

我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)主要是成立合作社方式,，采取“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”的模式,，由公司采取委托的方式，有機(jī)地將農(nóng)民合作社串聯(lián)起來(lái),，形成一體化運(yùn)作體系,。如平樂(lè)鄉(xiāng)以農(nóng)村經(jīng)濟(jì)專業(yè)合作社為“助推器”，加快種植業(yè)發(fā)展,，目前已成立金銀花專業(yè)合作社1個(gè),，中藥材公司1個(gè)，并成立了中藥材合作社,，注冊(cè)資金達(dá)100萬(wàn)余元,，會(huì)員85戶，聯(lián)系會(huì)員372人,，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)收入80萬(wàn)元,。

一是積極引導(dǎo)有技術(shù)、有資金,、有創(chuàng)業(yè)能力的返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè),，重點(diǎn)創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),、縣域中小型企業(yè)、鄉(xiāng)村特色餐飲,、旅游,、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)民工“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程”,。

二是培訓(xùn)提升農(nóng)民工就業(yè)技能,。對(duì)有培訓(xùn)意愿的農(nóng)民工，全部納入“農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃”,，將農(nóng)民工參加就業(yè)技能培訓(xùn)納入就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍,。同時(shí)，為培訓(xùn)者免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定,，發(fā)放職業(yè)資格等級(jí)證書,。

三是加大對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的小額貸款支持力度。為拓寬返鄉(xiāng)農(nóng)民工融資渠道,，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè),，我縣20xx年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款82戶，每戶貸款金額為5萬(wàn)元,，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工有21戶;20xx年共發(fā)放婦女創(chuàng)業(yè)貸款344戶,，每戶8萬(wàn)元，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工婦女有86戶;20xx年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款3220萬(wàn)元,、424戶,，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工81戶;2019年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款4155萬(wàn)元、537戶,，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工168戶,。

四是營(yíng)造寬松的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境,，政府從政策,、資金、技術(shù)上給予扶持,。

我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工文化技能水平本身不高,，更缺乏就業(yè)的知識(shí)和技能，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)掌握不多,，有些農(nóng)民工雖有就業(yè)意愿,，但往往不知道如何就業(yè)、從哪里著手創(chuàng)業(yè)和怎么管理企業(yè)等等,。

1,、后續(xù)投入資金不足。一些農(nóng)民工在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中雖然積累了一定資金,，但資金量不大,，創(chuàng)業(yè)時(shí)缺乏通盤考慮,，將有限的資金一次性投入到項(xiàng)目中，發(fā)展到一定階段時(shí),，后續(xù)資金缺乏,，貸款十分困難，項(xiàng)目難以為繼,。

2,、管理知識(shí)匱乏，技術(shù)力量不足,。農(nóng)民工外出打拼,，一般在所從事的行業(yè)有一技之長(zhǎng)，但是回鄉(xiāng)辦企業(yè),，往往缺乏全面的綜合性的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，大多數(shù)采取家族式管理，影響了企業(yè)的發(fā)展,。同時(shí),，農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，往往進(jìn)入的并不是自己十分熟悉的行業(yè),，對(duì)生產(chǎn)性技術(shù)不太精通,，又缺乏技術(shù)人員和相關(guān)部門的技術(shù)支持，經(jīng)常造成企業(yè)損失,。如20xx年**縣普坪鎮(zhèn)鴨子井姜春元飼養(yǎng)的一千只肉雞,，由于防疫不當(dāng)，發(fā)生雞瘟后,，損失達(dá)三萬(wàn)元,，只得再次走上打工的路。

3,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng),。我縣由于缺少師資力量和相關(guān)資質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)校，目前還沒(méi)有舉辦關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的培訓(xùn),。

1,、建議加大宣傳，營(yíng)造環(huán)境,。建議省,、州、縣新聞媒體加大對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和先進(jìn)典型的宣傳力度,，加強(qiáng)市場(chǎng)化勞務(wù)經(jīng)濟(jì)秩序的組織引導(dǎo),，營(yíng)造返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

2,、建議加強(qiáng)技術(shù)服務(wù),。有針對(duì)性地組織有關(guān)專家到**縣指導(dǎo)工作,，對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。建立掛幫機(jī)制,，讓創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工與有關(guān)技術(shù)人員建立常態(tài)化聯(lián)系,，向企業(yè)推薦有關(guān)技術(shù)人才，切實(shí)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題,。

3,、建議加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的信息采集力度?？h就業(yè)局建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息交流,、溝通平臺(tái)，提供政策指引,、引導(dǎo)就業(yè)方向,。建立網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、信息共享機(jī)制,，收集農(nóng)民工就業(yè)和企業(yè)用工信息,，科學(xué)、全面,、及時(shí),、準(zhǔn)確地掌握農(nóng)民工和企業(yè)用工總量、結(jié)構(gòu),、分布及其變化趨勢(shì)方面的信息,，加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)公共管理和服務(wù)。扶貧,、農(nóng)業(yè),、民政、人社等部門根據(jù)創(chuàng)業(yè)的需要提供種養(yǎng)殖業(yè)在病蟲害,、牲畜疫情防治等技術(shù)服務(wù);信息部門要根據(jù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民的需要提供市場(chǎng)信息等方面的服務(wù),。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十二

一、調(diào)查目的

了解高校大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法和理解,、創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備狀況,、自主創(chuàng)業(yè)遇到的困難等,，以此來(lái)分析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀問(wèn)題,，以便給大學(xué)生提出創(chuàng)業(yè)前的提議、為高校在創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)方面供給參考以及為政府制定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策供給決策依據(jù),。

二,、調(diào)查時(shí)間及調(diào)查對(duì)象

調(diào)查時(shí)間：20xx年11月

調(diào)查對(duì)象：面向所有在校大學(xué)生

三、調(diào)查資料

本次調(diào)查主要針對(duì)在校大學(xué)生群體,，了解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀問(wèn)題,，其中包括大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法和理解,、創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備狀況、創(chuàng)業(yè)傾向的領(lǐng)域,、自主創(chuàng)業(yè)遇到的困難,、創(chuàng)業(yè)失敗后的選擇、創(chuàng)業(yè)課程的認(rèn)識(shí)等,。

四,、調(diào)查方法

采取抽樣調(diào)查的方法，具體方法則是使用互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)上發(fā)放問(wèn)卷以及發(fā)送電子郵件相結(jié)合的調(diào)查方式,。在“騰訊問(wèn)卷”服務(wù)平臺(tái)上來(lái)發(fā)布設(shè)計(jì)好的問(wèn)卷,，并利用調(diào)查者自身的微信、qq,、微博等方式來(lái)向在校大學(xué)生分享問(wèn)卷,。

五、調(diào)查問(wèn)卷：關(guān)于在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的調(diào)查分析

六,、問(wèn)卷數(shù)據(jù)分析結(jié)果

(一)問(wèn)卷題目設(shè)計(jì)思路

調(diào)查受訪者是否有進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的打算,，之后是如果創(chuàng)業(yè)，那么創(chuàng)業(yè)的原因,、選擇創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域,、創(chuàng)業(yè)的阻礙、期望得到的幫忙以及創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備等,。接下來(lái)則是創(chuàng)業(yè)失敗的后果以及如何看待目前大學(xué)開設(shè)的創(chuàng)業(yè)課程,。

(二)問(wèn)卷發(fā)放與回收情景分析

本次關(guān)于在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的調(diào)查問(wèn)卷主要是經(jīng)過(guò)在網(wǎng)上分發(fā)調(diào)查問(wèn)卷的方式進(jìn)行的。調(diào)查問(wèn)卷截止調(diào)查者撰寫調(diào)查報(bào)告之前共收集了42份有效問(wèn)卷,。具體的數(shù)據(jù)分析結(jié)果如下：

(三)調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析

(1)在校大學(xué)生對(duì)于創(chuàng)業(yè)的基本看法的數(shù)據(jù)分析

據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：①57.1%的在校大學(xué)生有研究過(guò)在校創(chuàng)業(yè),，42.9%的大學(xué)生則是完全沒(méi)有研究過(guò)在校創(chuàng)業(yè);

②在校大學(xué)生想要在校創(chuàng)業(yè)的原因中則有21.4%的人是因?yàn)橘嶅X，16.7%的人呢則是為了在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中積累經(jīng)驗(yàn),。由此可看出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的原因一般是兼顧經(jīng)濟(jì)和本事兩方面的原因的;

③若創(chuàng)業(yè),，你更傾向于選擇哪個(gè)領(lǐng)域的問(wèn)題上，33.3%的人都選擇了餐飲行業(yè),，可看出當(dāng)前在大學(xué)生的生活范圍內(nèi),，餐飲行業(yè)是比較容易接觸也蘊(yùn)含無(wú)限商機(jī)的領(lǐng)域，所以,，在學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育中也能夠適當(dāng)加入餐飲行業(yè)的例子,，從而啟發(fā)更多學(xué)生的思考;

④在“你認(rèn)為本(專)科省在校創(chuàng)業(yè)最大的障礙是什么”的問(wèn)題中，52.4%的人選擇了空有活力和信心,，但經(jīng)驗(yàn)不夠,，缺乏社會(huì)關(guān)系，31%的受訪者選擇了資金不足,，沒(méi)有好的創(chuàng)業(yè)方向,，7.1%的受訪者則是選擇了所學(xué)知識(shí)與實(shí)際情景有脫節(jié),，由此大致能夠看出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的阻礙主要在人脈關(guān)系，資金支持以及所學(xué)知識(shí)等,，所以對(duì)于學(xué)校等教育部門來(lái)說(shuō),，如何經(jīng)過(guò)各種形式的課程和教育使得學(xué)生所理解的知識(shí)盡量和社會(huì)縮短距離，更接近真實(shí)的社會(huì)則顯得更為重要;

⑤在“你認(rèn)為提高大學(xué)生在校創(chuàng)業(yè)成功率最關(guān)鍵因素?”的問(wèn)題中,，47.6%的受訪者選擇了敏銳的視角洞察行業(yè)未來(lái)發(fā)展方向,，26.2%的受訪者選擇了充足的資金來(lái)源和詳備的資金計(jì)劃，由此不難看出大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的視角以及資金是影響創(chuàng)業(yè)是否成功的重要因素,，所以國(guó)家能夠適當(dāng)改善針對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)支持政策;

⑥在“若你有意愿在校創(chuàng)業(yè),，你最期望得到哪種幫忙?”54.8%的受訪者選擇了國(guó)家針對(duì)大學(xué)生在校創(chuàng)業(yè)的政策支持，31%的受訪者選擇了家人的支持,、理解以及原始資金支持以及11.9%的受訪者選擇了學(xué)校給予的支持,。由此可看出，國(guó)家政策支持,，家人的支持和資金幫忙,，學(xué)校的支持是大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)時(shí)是否能夠繼續(xù)和堅(jiān)持下去的重要影響因素;

⑦在“創(chuàng)業(yè)前，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備?”的問(wèn)題中,，71.4%的人選擇了先去實(shí)習(xí),，了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)，66.7%的受訪者選擇了招募有共同想法的成員,，59.5%的受訪者選擇了獲得家長(zhǎng)的支持以及創(chuàng)始資金來(lái)源,，由此可看出對(duì)于在校大學(xué)生多進(jìn)行一些實(shí)習(xí)培訓(xùn)，讓他們真正接觸企業(yè)運(yùn)營(yíng)的細(xì)節(jié),。此外,，家長(zhǎng)和社會(huì)對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持也能夠幫忙大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，所以,，需要政府在社會(huì)營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會(huì)風(fēng)氣,，從而使得更多的家長(zhǎng)愿意支持和理解自我孩子的創(chuàng)業(yè)行為和想法。

(2)關(guān)于在校大學(xué)生對(duì)于創(chuàng)業(yè)失敗以及高校開設(shè)的創(chuàng)業(yè)教育的看法

⑧對(duì)于“如果創(chuàng)業(yè)失敗,，你還會(huì)繼續(xù)嗎?”的問(wèn)題,，76.2%的受訪者選擇了會(huì)，23.8%的人則是選擇了不會(huì),，能夠看出個(gè)人對(duì)于創(chuàng)業(yè)失敗的理解程度是不一樣的,，可是大多數(shù)的人還是有繼續(xù)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的想法的，所以需要國(guó)家,、學(xué)校和家庭等對(duì)于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)行為給予更多的支持和幫忙,，哪怕是失敗了也能夠幫忙他們認(rèn)識(shí)到其中自我的錯(cuò)誤所在,，從而進(jìn)行進(jìn)一步的改善,。

⑨在“你如何看待目前大學(xué)開設(shè)的創(chuàng)業(yè)教育課程”的量表題中,，42.9%的受訪者選擇了適中，總計(jì)38.1%的受訪者則是選擇趨向不滿意的方面,，19.1%的受訪者則是選擇趨向滿意,，由此不難看出，當(dāng)前高校開設(shè)的創(chuàng)業(yè)課程仍然有必須的改善和提升的空間,，從而更加適應(yīng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的需要,。

七、總結(jié)與提議

(一)結(jié)論

根據(jù)調(diào)研的一些主要數(shù)據(jù),，能夠反映出在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情景具有如下的特點(diǎn)：

1,、在校大學(xué)生對(duì)于在校期間進(jìn)行創(chuàng)業(yè)普遍持有歡迎態(tài)度，說(shuō)明大學(xué)生本身對(duì)于創(chuàng)業(yè)的渴求較大;

2,、在校大學(xué)生想要在校創(chuàng)業(yè)的原因一般是兼顧經(jīng)濟(jì)和本事兩方面的原因的,，并且創(chuàng)業(yè)更傾向的領(lǐng)域則是餐飲行業(yè)，在校創(chuàng)業(yè)最大的障礙主要是空有活力和信心,，但經(jīng)驗(yàn)不夠,、缺乏社會(huì)關(guān)系、資金不足,，沒(méi)有好的創(chuàng)業(yè)方向以及所學(xué)知識(shí)與實(shí)際情景有脫節(jié)所以能夠看出大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中還是存在諸多問(wèn)題的,，迫切需要科學(xué)有效地解決這些問(wèn)題;

3、在校大學(xué)生在校創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素主要集中在敏銳的視角洞察行業(yè)發(fā)展的方向以及充足的資金來(lái)源和詳備的資金計(jì)劃,，而在校創(chuàng)業(yè),，最期望得到則是國(guó)家針對(duì)大學(xué)生在校創(chuàng)業(yè)的政策支持、家人的支持以及學(xué)校給予的支持,。創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備主要是實(shí)習(xí)和獲得家長(zhǎng)的支持以及創(chuàng)始資金來(lái)源,。由此不難看出大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)過(guò)程是較為復(fù)雜的，也需要家庭,、學(xué)校和社會(huì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作;

4,、創(chuàng)業(yè)失敗后大多數(shù)的人還是會(huì)選擇繼續(xù)嘗試創(chuàng)業(yè)，與此相關(guān)的,，在校大學(xué)生認(rèn)為目前開設(shè)的創(chuàng)業(yè)教育課程仍然有必須的改善和提升的空間,，從而才更能夠適應(yīng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的需要。

綜上,，我們不難看出,，大學(xué)生作為特殊的社會(huì)群體，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中顯然會(huì)遇到很多的問(wèn)題和困難,，這些問(wèn)題的解決不僅僅是大學(xué)生本身努力就能夠解決的,，還需要政府、學(xué)校以及家庭的合力解決。

(二)提議

1,、從大學(xué)生自身的角度

作為學(xué)生本身,，首先就是要學(xué)習(xí)好專業(yè)知識(shí)，并在此基礎(chǔ)之上,，進(jìn)取擴(kuò)展自我的知識(shí)面,，將學(xué)校的開設(shè)的創(chuàng)業(yè)教育課程更好的融入到自我的創(chuàng)業(yè)中來(lái)。此外,，學(xué)生還能夠?qū)⒆晕业膭?chuàng)業(yè)與大學(xué)很多的創(chuàng)業(yè)比賽結(jié)合起來(lái),，在參賽的過(guò)程中將自我的創(chuàng)業(yè)策劃書反復(fù)修改，不斷發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題和不足,，從而為下一步的創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ),。與其同時(shí)，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,，學(xué)生也要進(jìn)取和學(xué)校以及家長(zhǎng)進(jìn)行溝通和聯(lián)系,，從而爭(zhēng)取更多的支持和理解;

2、從學(xué)校的角度

由調(diào)查數(shù)據(jù)我們也不難看出,，當(dāng)前高校開設(shè)的創(chuàng)業(yè)教育課程自身有必須的局限性,，因而學(xué)校應(yīng)當(dāng)進(jìn)取改善創(chuàng)業(yè)教育，使得創(chuàng)業(yè)教育課程更加適應(yīng)學(xué)生的發(fā)展方向,。此外,，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，學(xué)校也能夠?yàn)閷W(xué)生供給更多的優(yōu)惠政策和措施的支持,，從而減小大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的難度,，為他們的創(chuàng)業(yè)更好的環(huán)境;

3、從家庭的角度

家長(zhǎng)們應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新自我的思想,，對(duì)于孩子的創(chuàng)業(yè)行為也應(yīng)當(dāng)更多的給予支持和理解,，而不是一味的埋怨和指責(zé)。哪怕孩子在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遭遇了失敗,，也應(yīng)當(dāng)多多鼓勵(lì)和支持,，畢竟創(chuàng)業(yè)本身就是一種有益的嘗試，也正是因?yàn)閯?chuàng)業(yè),，才能夠更好地推動(dòng)社會(huì)的提高和發(fā)展;

4,、從國(guó)家的角度

首先，國(guó)家應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大自身對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的扶持力度和水平,，創(chuàng)造出更適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,。此外，國(guó)家也應(yīng)當(dāng)在社會(huì)上營(yíng)造出鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的氛圍,，減弱大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中可能遇到的阻力,。

八,、調(diào)查活動(dòng)總結(jié)

(一)成就

首先，此次的實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)增強(qiáng)了我個(gè)人的實(shí)踐本事,，從問(wèn)卷的制作,、發(fā)布、收回,、問(wèn)卷數(shù)據(jù)分析以及調(diào)查分析報(bào)告的撰寫都是由我一個(gè)人獨(dú)立完成的,，使我更加深入的了解了如何進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,、分析問(wèn)卷以及分析從中反映出的社會(huì)問(wèn)題,。

此外，總體來(lái)說(shuō)在此次的市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)是較為成功的,，到達(dá)了較全面的考察在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)情景的效果,，也使得關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情景也有了更為充實(shí)的認(rèn)識(shí)和了解。

(二)不足與收獲

1,、不足

此次的問(wèn)卷調(diào)查仍然存在著必須的不足之處,，如問(wèn)卷的發(fā)放對(duì)象大多局限在調(diào)查者的關(guān)系圈中，未能對(duì)全國(guó)大學(xué)生進(jìn)行全面調(diào)查等,。

2,、收獲

此次的問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，使我個(gè)人對(duì)于問(wèn)卷調(diào)查這樣一種社會(huì)調(diào)查方法有了更加深入的了解,，也讓我更熟練地運(yùn)用其與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的使用方法,。在調(diào)查過(guò)程中，我也深刻認(rèn)識(shí)到調(diào)查的每一步其實(shí)都是不容失誤的,，問(wèn)卷設(shè)計(jì)本身就會(huì)在很大程度上影響這張問(wèn)卷能夠反映的問(wèn)題范圍,，如果設(shè)計(jì)的不好，也會(huì)極大影響到問(wèn)卷所反映問(wèn)題的深度和廣度,。此外,，在數(shù)據(jù)分析過(guò)程中，學(xué)會(huì)如何解讀數(shù)據(jù)背后的意義也是十分重要的,，如何透過(guò)事物的現(xiàn)象看到其背后的本質(zhì)原因是有必須難度的,，在此次的問(wèn)卷數(shù)據(jù)解讀中我也許還是存在必須不足，可是相信經(jīng)過(guò)此次的鍛煉,，必須極大的提高了我的本事和水平,，也讓我進(jìn)行下一次問(wèn)卷調(diào)查有了良好的實(shí)踐基礎(chǔ)。

綜合此次的問(wèn)卷調(diào)查過(guò)程來(lái)看,，我確實(shí)有很多的不足,，但很感激此次的調(diào)查活動(dòng)，正是在活動(dòng)中,，我才更好地認(rèn)識(shí)到了自身的不足,，懂得了如何去改善自我，也明白了下一步的努力方向!很感激本事秀平臺(tái)能夠給我供給這樣一個(gè)鍛煉自我本事的機(jī)會(huì)，我也會(huì)在接下來(lái)的活動(dòng)中認(rèn)真努力的!

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十三

一,、調(diào)研報(bào)告背景

隨著社會(huì)的進(jìn)步,，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高等教育逐漸由精英教育向通才教育轉(zhuǎn)型,，而作為祖國(guó)的棟梁——當(dāng)代大學(xué)生,，人數(shù)不斷上升，隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)則愈顯嚴(yán)峻,，需鼓勵(lì)各位同學(xué)積極投入到自主創(chuàng)業(yè)中去，為人生提供更多的可行之路,，因此在大學(xué)生內(nèi)部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)觀調(diào)研很有必要,。

二、 調(diào)研目的

1,、 了解所在蘇大材化部及周邊同學(xué)對(duì)創(chuàng)業(yè)本身的認(rèn)識(shí)與其對(duì)創(chuàng)業(yè)的個(gè)人看法,，分析存在的誤區(qū)及利于積極發(fā)展的方面;

2、 通過(guò)調(diào)研結(jié)果得出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)該注意的問(wèn)題及合理的途徑,，為各位同學(xué)提供合理的建議,，鼓勵(lì)其在力所能及的范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，為職業(yè)道路提供更多的選擇,。

三,、 調(diào)研方式

1、 利用qq群,、人人網(wǎng)等通信工具,，發(fā)動(dòng)院部同學(xué)參與網(wǎng)頁(yè)問(wèn)卷調(diào)研;

2、 采取面對(duì)面交流采訪的形式,，了解身邊同學(xué)對(duì)創(chuàng)業(yè)的普遍看法及自己對(duì)創(chuàng)業(yè)的構(gòu)想與安排;

3,、 查閱有關(guān)文獻(xiàn)，參考部分專業(yè)調(diào)研報(bào)告數(shù)據(jù),。

四,、 調(diào)研報(bào)告結(jié)果

1、 大學(xué)生對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的了解程度：

(1),、大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的原因：

a,、冒險(xiǎn)嘗試心理的鼓舞：

參加調(diào)研的29位同學(xué)中有11位同學(xué)希望自主創(chuàng)業(yè)，占總數(shù)的37.93%,，其中有4位同學(xué)是認(rèn)為自己還年輕,，還有時(shí)間去冒險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)，嘗試一條不同的發(fā)展路線,，約占希望自主創(chuàng)業(yè)同學(xué)的36.36%,，且四位同學(xué)均為男生,，結(jié)合男女生性格特點(diǎn)差異,，可見(jiàn)冒險(xiǎn)嘗試精神是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要影響因素;

b、收入豐厚的刺激：

此次參與調(diào)研的同學(xué)有4位同學(xué)是因?yàn)樽灾鲃?chuàng)業(yè)可以帶來(lái)豐厚的收入而愿意進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的,，占36.36%,。從事后的采訪調(diào)研得知,，這些同學(xué)認(rèn)為雖然找到工作雖然相對(duì)創(chuàng)業(yè)要簡(jiǎn)單許多,，但是其與創(chuàng)業(yè)相比,，收入差距較大，不足以為高質(zhì)量的幸福生活提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),，故希望能夠進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè);

c,、嚴(yán)峻的就業(yè)壓力的影響：

調(diào)研中2位同學(xué)表示因?yàn)楝F(xiàn)今就業(yè)壓力明顯而選擇愿意進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，占18.18%,。從國(guó)務(wù)院每年的工作報(bào)告及近期參加工作的人員口中可以得知,，近幾年伴隨著受過(guò)高等教育的人數(shù)不斷增加,，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力不斷攀升,，給大學(xué)生心理產(chǎn)生了較大壓力;

d、家庭成員的鼓舞：

調(diào)研中1位同學(xué)表示自己希望選擇自主創(chuàng)業(yè)是受了家庭觀念的影響,，占總?cè)藬?shù)的5.88%,。從采訪得知，此位同學(xué)父母均受過(guò)高等教育,，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)有清晰的認(rèn)識(shí),，也支持其子女進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，走不同的發(fā)展路線,。

(2),、對(duì)創(chuàng)業(yè)與專業(yè)關(guān)系的認(rèn)識(shí)：

創(chuàng)業(yè)與專業(yè)有何關(guān)系?一些企業(yè)的老總，大學(xué)所讀的專業(yè)與創(chuàng)業(yè)的行業(yè)毫無(wú)關(guān)系,，現(xiàn)也成為全國(guó)明星企業(yè),，這些事例往往給大學(xué)生帶來(lái)一些困擾，這不得不讓大學(xué)生因?qū)I(yè)和創(chuàng)業(yè)而思考,。此次調(diào)研中,，31.03%(9人)的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)密切相關(guān)，55.17%(16人)的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)系但不大,，10.34%(3人)的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)基本沒(méi)關(guān)系,，認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)完全沒(méi)關(guān)系的僅占調(diào)研人數(shù)的3.45%(1人)。數(shù)據(jù)顯示,，認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)關(guān)系不大的學(xué)生始終占多數(shù),。部分專家指出，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最好能與專業(yè)掛鉤,，從基層做起,，因?yàn)閷I(yè)往往是畢業(yè)生最擅長(zhǎng)的,，正所謂不熟不做，另外大學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)肯定缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，如果急于創(chuàng)業(yè),，很有可能失敗，最好還是從基層做起,，先到擬創(chuàng)業(yè)的行業(yè)里扎實(shí)的工作一段時(shí)間,，了解行內(nèi)情況，這樣創(chuàng)業(yè)時(shí)也可以提高成功的機(jī)會(huì),，切不可盲目投資創(chuàng)業(yè),，更不要相信一夜暴富的神話。如此表明,，專業(yè)給人們發(fā)展以一個(gè)起點(diǎn),，那是條件，而不是籠子和束縛自己的繩索,。我們還必須眼光遠(yuǎn)一些,，知識(shí)面寬一些，頭腦活一些,，反應(yīng)靈一些,，專業(yè)多一些，朋友廣一些,。

(3),、創(chuàng)業(yè)之前會(huì)做哪些準(zhǔn)備：

a、參加創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽：

3人選擇自己在創(chuàng)業(yè)之前會(huì)通過(guò)參加“創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽”的形式來(lái)為自己的創(chuàng)業(yè)打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，獲得專業(yè)人士的指點(diǎn)并作好更充分的心理準(zhǔn)備,，占希望進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)的27.27%;

b、看創(chuàng)業(yè)類書籍：

9人選擇自己在創(chuàng)業(yè)之前會(huì)閱讀足夠的創(chuàng)業(yè)類書籍,，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)成功人士的良好經(jīng)驗(yàn),，并得到充分的知識(shí)儲(chǔ)備。采訪顯示,，部分同學(xué)對(duì)類似李開復(fù)創(chuàng)辦的“創(chuàng)新工場(chǎng)”等為創(chuàng)業(yè)者提供幫助的公司的了解較多,，希望通過(guò)閱讀相關(guān)內(nèi)容獲得更多的幫助，并希望自己以后創(chuàng)業(yè)時(shí)能夠獲得其幫助;

c,、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：

6人選擇會(huì)在創(chuàng)業(yè)之前參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，以此獲得關(guān)于創(chuàng)業(yè)的專業(yè)知識(shí)，占總?cè)藬?shù)的54.55%;

d,、到企業(yè)實(shí)習(xí)：

10人選擇會(huì)到企業(yè)實(shí)習(xí),，占總?cè)藬?shù)的90.91%。要成功創(chuàng)立小型公司,，最好先經(jīng)歷過(guò)大組織的磨練,，因?yàn)榻M織可以提供較大的視野,。創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的過(guò)程，必須吃苦耐勞,、必須堅(jiān)韌不拔、必須掌握專業(yè)技術(shù),、必須心態(tài)平和,、有愛(ài)心，而且不能斤斤計(jì)較,，這些東西可以在企業(yè)實(shí)習(xí)中獲得,。

另有調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，大部分學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)(商業(yè))計(jì)劃書的書寫要求認(rèn)識(shí)并不高,，其程度僅在于“認(rèn)識(shí)一點(diǎn)”,，更有一部分是“不知道有這么回事”。有創(chuàng)業(yè)理念但是認(rèn)知程度低這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠于將理念實(shí)施的,。

2,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備(查閱資料)：

對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)，許多大學(xué)生只是一時(shí)好奇而擁有三分鐘熱度,，最終也只能落得鏡花水月,，因而,，自主創(chuàng)業(yè)無(wú)疑是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱苦的過(guò)程,。目前，雖然有不少國(guó)內(nèi)高校鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，但是真正自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生并不多,，即使對(duì)自主創(chuàng)業(yè)感興趣，有憧憬的學(xué)生很多,，但大多只停留在“紙上談兵”這一階段,，如何才能真正地自主創(chuàng)業(yè)，真正地脫離“紙上談兵”呢?

(1),、主觀方面：

a,、創(chuàng)新

大學(xué)生要自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)得出色，靠的就是自己能否兼?zhèn)浼夹g(shù)創(chuàng)新和思維創(chuàng)新,。大學(xué)生們要?jiǎng)?chuàng)業(yè),，必須眼看四面，耳聽八方地接受新信息,，從而促進(jìn)創(chuàng)新意識(shí)的增強(qiáng),，進(jìn)而令自己的創(chuàng)業(yè)理念能迎合大眾的口味，及時(shí)滿足因時(shí)代變化而引起的新需求,。

b,、務(wù)實(shí)

大學(xué)生們是一群受社會(huì)影響較大的群體,，要有從實(shí)際做起的決心，不能盲從,，要兼?zhèn)涿鎸?duì)現(xiàn)實(shí)的勇氣,，留心身邊的有利與不利條件。在求學(xué)階段,，要懂得從方方面面獲取自己所需的資訊,。想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們要扎扎實(shí)實(shí)地從基本做起，并想擴(kuò)大自己的社交圈子,，吸取經(jīng)驗(yàn),，大學(xué)生們要?jiǎng)?chuàng)業(yè)應(yīng)該也必須如此做的。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十四

在市場(chǎng)化的今天,，農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人是推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的杰出人才,，是農(nóng)民增收致富的領(lǐng)頭雁。他們是農(nóng)村改革的必然結(jié)果,，同樣也是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一支“不可替代的生力軍”,。下面是農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告。

一是在企業(yè)類型上：勞動(dòng)密集型企業(yè)多,、科技型企業(yè)少,。女性創(chuàng)業(yè)大多采用粗放型、傳統(tǒng)型的生產(chǎn)方式,，依靠科技,、運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的不多，科技含量的偏低,，導(dǎo)致了抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),、自然災(zāi)害等能力的降低。從事加工業(yè)的34人中有6人從事電子產(chǎn)品加工行業(yè),，其中僅有2家企業(yè)具有一定的自我研發(fā)能力,，其余均為勞動(dòng)密集型的來(lái)料加工型企業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。

二是在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域上：資源依賴型企業(yè)多,、現(xiàn)代工業(yè)服務(wù)業(yè)少,。女性選擇資源型創(chuàng)業(yè)比較突出。97位女性中從事種養(yǎng)殖,、農(nóng)產(chǎn)品加工,、營(yíng)銷等依托本地農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)和勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)發(fā)展壯大起來(lái)的企業(yè)占到82.4%。服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè)僅占17.6%,。

三是在資金來(lái)源上：自籌資金比例多,、銀行信貸比例少。97人中僅有17人在初創(chuàng)業(yè)時(shí)得到過(guò)金融機(jī)構(gòu)的資金支持,，而且都是在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)支持并出面協(xié)調(diào)的情況下得到解決,。即使企業(yè)具備了一定規(guī)模,處于成長(zhǎng)發(fā)展時(shí)期,如果在社會(huì)上沒(méi)有一定的知名度,，想得到貸款也不容易。

四是在運(yùn)作方式上：?jiǎn)螛屍ヱR多,、合作經(jīng)營(yíng)少,。**市**鎮(zhèn)**村婦代會(huì)主任說(shuō)：“女人也要有野心，野心是金”,。但在實(shí)際上,，傳統(tǒng)觀念對(duì)女性角色的定位決定了女性創(chuàng)業(yè)很難得到他人的認(rèn)可與支持，更談不上合作,。根深蒂固的女主內(nèi),、男主外的思想意識(shí)在農(nóng)村，尤其是農(nóng)村家庭中“當(dāng)家作主”的男性頭腦中還是普遍存在,，女性創(chuàng)業(yè)的外部壓力和阻礙仍不容忽視,。在調(diào)研中，有3位創(chuàng)業(yè)女性談到創(chuàng)業(yè)貸款時(shí),，頗有感觸地說(shuō),，貸款時(shí)找女人擔(dān)保很難辦成，同樣的事?lián)Q成找男人作擔(dān)保就有可能成功,。

五是創(chuàng)業(yè)者知識(shí)水平的高低與企業(yè)科技含量成正比,。在被調(diào)研的97人中，選擇在印刷,、建材,、紡織、玻璃纖維,、機(jī)械等現(xiàn)代工業(yè)制造業(yè),、電器電子行業(yè)創(chuàng)業(yè)的女性86%為大專及其以上文化程度，而從事種養(yǎng)殖,、農(nóng)產(chǎn)品和資源加工、營(yíng)銷,、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的女性中初中及其以下文化程度者占90%多,。

六是夫妻攜手創(chuàng)業(yè)時(shí)間的長(zhǎng)短與企業(yè)發(fā)展速度規(guī)模成正比。創(chuàng)業(yè)得到丈夫理解和支持,，夫妻攜手并肩共同奮斗,，不僅在精神上激發(fā)了創(chuàng)業(yè)女性，而且夫妻分工負(fù)責(zé),，相互配合,，有有利于企業(yè)一步步發(fā)展壯大。97名女性中在初創(chuàng)業(yè)時(shí)就得到丈夫理解,，夫妻共同創(chuàng)業(yè)的,，其現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模均在100人以上,，年純收入均在30萬(wàn)元以上，有的甚至達(dá)到上百萬(wàn)元,，在企業(yè)規(guī)模和效益上相對(duì)來(lái)說(shuō)較大,。而承受著各方面的阻力，僅靠個(gè)人打拼的女性創(chuàng)業(yè),不僅要自己一人承擔(dān)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的酸甜苦辣,，而且還要背負(fù)應(yīng)盡的家庭責(zé)任和義務(wù),，這無(wú)疑影響了企業(yè)的發(fā)展壯大,多為家庭作坊式企業(yè)。

一是女性創(chuàng)業(yè)意識(shí)增強(qiáng),。 經(jīng)過(guò)幾年強(qiáng)勢(shì)的創(chuàng)業(yè)宣傳,，廣大農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng)。走訪調(diào)研的97名創(chuàng)業(yè)女性普遍認(rèn)為,，她們選擇自主創(chuàng)業(yè)大多并不是因?yàn)樨毟F,，而是不甘于現(xiàn)狀，渴望能夠依靠自己的雙手改變命運(yùn),，普遍具有強(qiáng)烈的獨(dú)立意識(shí)和捷足先登的創(chuàng)業(yè)意識(shí),，她們均贊同“自主創(chuàng)業(yè)”是實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值、改變生活狀況的一條途徑,。

二是女性創(chuàng)業(yè)意志堅(jiān)定,。女性一旦下定決心，選擇創(chuàng)業(yè)這條路,，往往表現(xiàn)出超常的毅力和非凡的魄力,，即使遇到阻力也不放棄，面對(duì)困難也不回頭,。被調(diào)研的97位女性創(chuàng)業(yè)時(shí)都曾不同程度地遭到家人的反對(duì),、朋友的不理解和周圍人的議論，但都堅(jiān)持了下來(lái),，從不輕言放棄,。壩頭村，經(jīng)過(guò)2019年摸索,，擁有了占地10余畝的種雞養(yǎng)殖場(chǎng),。為節(jié)約成本，她想自己再建一個(gè)苗雞繁育基地,。她的這一想法,，不但鄉(xiāng)鄰們不信，還說(shuō)“炕孵不是女人做的事”,，而且連曾經(jīng)搞過(guò)炕孵的公公也給潑冷水,。但敢闖敢試，只身到鹽城學(xué)習(xí)炕孵技術(shù)后，2019年投資10多萬(wàn)元建起占地12畝的種雞養(yǎng)殖場(chǎng),，從南京引進(jìn)8000只良種雞,，建成育種—產(chǎn)蛋—炕孵一條龍生產(chǎn)線，新建雞舍60余間,，使孵化,、育雛和種雞飼養(yǎng)三級(jí)分離，實(shí)行生態(tài)養(yǎng)殖,。2019年飼養(yǎng)種雞2萬(wàn)多套,，孵化銷售苗雞150多萬(wàn)羽，不但在本地暢銷,，沐陽(yáng),、宿遷和魯南等地養(yǎng)雞戶也紛紛上門訂購(gòu)，苗雞供不應(yīng)求,。

三是女性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效果明顯,。97位創(chuàng)業(yè)女性輻射帶動(dòng)近4萬(wàn)名婦女就業(yè)，人均帶動(dòng)就業(yè)在400人以上?，F(xiàn)任沛縣華豪玻璃纖維廠總經(jīng)理王素英,，47歲時(shí)開始涉足玻璃纖維生產(chǎn),先后建成華英和華豪兩個(gè)玻璃纖維廠，擁有資產(chǎn)上千萬(wàn)元,，共安排女工450多人,，月工資均在1000元以上。

四是基層?jì)D女干部的“雙帶”作用增強(qiáng),。**縣僅村級(jí)婦代會(huì)主任創(chuàng)辦的企業(yè)就有50多個(gè),。**鎮(zhèn)**村婦代會(huì)主任充分發(fā)揮村婦代會(huì)作用，帶動(dòng)全村180戶婦女編扎苕帚,、養(yǎng)兔,、貼畫等，年人均收入4000余元,。同時(shí)她還與人共同投資興建了紡織廠，年利稅100多萬(wàn)元,，吸納本地勞動(dòng)力76人,。**市**鎮(zhèn)由村婦代會(huì)主任牽頭創(chuàng)辦的婦女創(chuàng)業(yè)示范基地有4個(gè)，帶動(dòng)發(fā)展有機(jī)蔬菜,、水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍禽飼養(yǎng),、柳編,、刺繡地毯等六大特色產(chǎn)業(yè)，涌現(xiàn)出像、等一大批創(chuàng)業(yè)致富能手,。由**村婦代會(huì)主任帶頭創(chuàng)辦的巾幗蔬菜營(yíng)銷合作社,，主動(dòng)與市**公司聯(lián)合,，發(fā)展3000畝有機(jī)農(nóng)場(chǎng)，以農(nóng)場(chǎng)為示范基地向廣大婦女傳授標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù),，組織婦女種植有機(jī)蔬菜,，目前,，已帶動(dòng)全鎮(zhèn)發(fā)展有機(jī)蔬菜10000多畝,，畝均1000多元。目前,，合作社已發(fā)展社員800多人,，興辦了再生塑料廠、蠶繭收購(gòu)站等實(shí)體,，年收入200多萬(wàn)元,。

五是返鄉(xiāng)女性自主創(chuàng)業(yè)方興未艾。97名創(chuàng)業(yè)女性中有21人有打工經(jīng)歷,，屬于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。邳州市碾莊鎮(zhèn)劉莊村女青年王艷，打工有了一定積蓄后回到家鄉(xiāng),，創(chuàng)辦了“舒爾美”服裝技校,，開展技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出,、跟蹤管理的一條龍服務(wù),。幾年來(lái)，學(xué)校培訓(xùn)農(nóng)村女青年3000多人,，其中2800多人被送到浙江,、上海、深圳,、無(wú)錫,、常熟等地打工，60多人跨出國(guó)門,，前往美國(guó),、日本,、阿聯(lián)酋、毛里求斯務(wù)工,，人均年收入8000元以上,，總收入達(dá)到2250萬(wàn)元，200多戶貧困戶因此脫貧,。目前,，**市**鎮(zhèn)壩頭、房場(chǎng),、堰頭等村,，由回鄉(xiāng)務(wù)工婦女興辦的服裝制鞋、制梳,、地毯,、電子、串珠等項(xiàng)目13個(gè),。

一是招工難,。我市女性創(chuàng)業(yè)多是家庭作坊式生產(chǎn)，沒(méi)有建立起現(xiàn)代化的物流和管理經(jīng)營(yíng)機(jī)制,。由于一些企業(yè)的“先天缺陷”,，當(dāng)本地資源和勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)生變化時(shí)就自然而然地會(huì)影響到企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大。近年來(lái)由于農(nóng)村勞動(dòng)力的外出轉(zhuǎn)移,，年輕的農(nóng)村勞動(dòng)力多數(shù)愿意進(jìn)廠打工,，**市陳?ài)状辶帍S長(zhǎng)年從事柳編的人員大多是60歲左右的老人，柳編產(chǎn)品市場(chǎng)前景雖然看好,，但加工人員已成嚴(yán)重不足狀態(tài),甚至處于人員萎縮狀態(tài),。

二是貸款難。女性創(chuàng)業(yè)缺乏有效的啟動(dòng)資金來(lái)源和措施保障,。從調(diào)研情況看,，女性在創(chuàng)業(yè)初期, 申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)貸款很難實(shí)現(xiàn)，大多都是依靠親戚,、朋友的借款來(lái)作為創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金,。女性企業(yè)多為資金積累較慢的種養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)，即使在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,，想要進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn),，也缺乏雄厚的資金支撐。尤其是規(guī)模較小的中小企業(yè)由于知名度不高,、規(guī)模不大,，也很難得到銀行貸款。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)發(fā)展較好的如**縣,、沛縣等,，老百姓手里比較富裕,，能夠借到資金,，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢的如,、等，有的女性很難借到創(chuàng)辦企業(yè)所需的啟動(dòng)資金,，有的不得不借非正規(guī)渠道的農(nóng)村的“高利息貸”,，無(wú)形中增加了企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)業(yè)女性普遍認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最主要的困難是“資金缺乏”和缺乏良好的銀行貸款保障機(jī)制,。

三是用地難,。我市女性創(chuàng)辦的企業(yè)規(guī)模普遍較小，一些企業(yè)甚至是家庭作坊,、手工作業(yè),，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。一些經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè),，出于競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的需要,，想進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模苦于無(wú)場(chǎng)地,，由于國(guó)家加強(qiáng)對(duì)土地的宏觀調(diào)控,，嚴(yán)格控制工業(yè)用地，土地緊張,，企業(yè)發(fā)展面臨用地困難,，土地問(wèn)題難以落實(shí)。

一是強(qiáng)化政策扶持,，為女性創(chuàng)業(yè)營(yíng)造氛圍,。由于女性創(chuàng)業(yè)難度更大、遭遇的矛盾更多,，需要政府及有關(guān)部門從政策上,、工作上、資金投入上給予更多的扶持與引導(dǎo),。建議將**市婦女發(fā)展規(guī)劃中女性創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)列入**市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo),，分解為各相關(guān)部門工作指標(biāo)，明確措施,，逐年推進(jìn),。針對(duì)女性創(chuàng)辦企業(yè)普遍碰到的困難，由政府推進(jìn)建立婦女創(chuàng)業(yè)基金,，為女性創(chuàng)業(yè)人員提供降息,、貼息、無(wú)息創(chuàng)業(yè)貸款;為發(fā)展前景好,、信譽(yù)度高的女個(gè)體私營(yíng)業(yè)主,、女企業(yè)家發(fā)展經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)規(guī)模提供貸款擔(dān)保,，解決融資困難。新聞媒體加大對(duì)女性創(chuàng)業(yè)典型,、非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的優(yōu)秀女企業(yè)家的宣傳力度,，擴(kuò)大社會(huì)對(duì)她們的了解和認(rèn)同，為艱苦創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論氛圍,。

二是強(qiáng)化能力培訓(xùn),，為女性創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)本領(lǐng)。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),，有些女性很想創(chuàng)業(yè),，但缺乏相關(guān)知識(shí)技能，盲目投資難免遭遇失敗,。建議由勞動(dòng)部門牽頭,，聯(lián)合婦聯(lián)和工商、財(cái)稅等部門,，開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,。通過(guò)培訓(xùn)，激勵(lì)女性自強(qiáng)自立,，創(chuàng)造新崗位,、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績(jī);提高女性的創(chuàng)業(yè)技能,，面向市場(chǎng)找準(zhǔn)投資方向,，發(fā)揮一技之長(zhǎng)，力求成功業(yè)績(jī),。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造條件,，啟動(dòng)與培訓(xùn)項(xiàng)目相配套的小額貸款措施，探索以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),、促進(jìn)就業(yè)的新模式。

三是強(qiáng)化典型宣傳,，為女性創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái),。要發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用，大力宣傳創(chuàng)業(yè)精神,，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化,，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，激勵(lì)婦女自主創(chuàng)業(yè),、勇創(chuàng)大業(yè),。要發(fā)揮現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)典型的示范輻射帶動(dòng)作用，通過(guò)結(jié)對(duì)創(chuàng)業(yè),，帶動(dòng)更多的婦女自主創(chuàng)業(yè),。要采取多種措施,，扶持現(xiàn)有的女企業(yè)家做大做強(qiáng)。要通過(guò)對(duì)創(chuàng)業(yè)典型的強(qiáng)力宣傳,，給創(chuàng)業(yè)女性造勢(shì),，為成功女性喝彩，為女性創(chuàng)業(yè)推波助瀾,，真正做到讓想創(chuàng)業(yè)的有機(jī)會(huì),、會(huì)創(chuàng)業(yè)的有舞臺(tái)、創(chuàng)大業(yè)的有地位,，為又好又快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”充分發(fā)揮“半邊天”作用。

四是強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù),，為女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件,。建議有關(guān)部門為女性創(chuàng)業(yè)提供全方位的貸款、信息服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，使女性能理智選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，提高成功概率。婦聯(lián)組織作為黨的群眾工作部門,，將發(fā)揮聯(lián)系婦女群眾的天然優(yōu)勢(shì),，大張旗鼓地樹立、培養(yǎng),、宣傳,、表彰創(chuàng)業(yè)女性，引領(lǐng)更多的女性走創(chuàng)業(yè)之路;從生活和事業(yè)上關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性,，組織專家學(xué)者為她們提供學(xué)習(xí)幫助,，信息指導(dǎo)，通過(guò)牽線搭橋促進(jìn)女個(gè)體私營(yíng)業(yè)主,、女企業(yè)家成立協(xié)會(huì)組織,，為創(chuàng)業(yè)女性擴(kuò)大聯(lián)誼、互通信息,、相互促進(jìn),、共同發(fā)展搭建平臺(tái)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十五

一.項(xiàng)目概況

1.調(diào)研背景

近幾年來(lái),，我國(guó)高校招生總體規(guī)模一直在不斷擴(kuò)大,，預(yù)計(jì)到20xx年，單從高等學(xué)校畢業(yè)生這一項(xiàng)來(lái)講,，就會(huì)給社會(huì)就業(yè)造成相當(dāng)大的壓力,。公共機(jī)關(guān)要減員增效，難以再大量接收大學(xué)畢業(yè)生,，國(guó)有大中型企業(yè)則因結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化也難以提供充分有效的就業(yè)機(jī)會(huì),。在這樣的社會(huì)大環(huán)境下,，大學(xué)生畢業(yè)就要面臨失業(yè)的可能。因此,，通過(guò)創(chuàng)業(yè)來(lái)解決大學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題無(wú)疑會(huì)是一種可行而且有效的辦法,。一個(gè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以吸引若干個(gè)學(xué)生的參與，創(chuàng)業(yè)成功就可解決一批大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題,。如果社會(huì)上形成了學(xué)生創(chuàng)業(yè)的氣候,，將大大緩解社會(huì)就業(yè)的壓力 再次隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必將根據(jù)市場(chǎng)的變化不斷進(jìn)行調(diào)整,，從而帶來(lái)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和職業(yè)崗位的轉(zhuǎn)換,，這就要求未來(lái)的勞動(dòng)者不能僅僅是生產(chǎn)環(huán)節(jié)中某個(gè)單一工種的單一操作者，還應(yīng)能夠參與新產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)造,，新技術(shù),、新工藝的實(shí)施，并進(jìn)入計(jì)劃,、管理,、服務(wù)等經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)。這些都要求未來(lái)的勞動(dòng)者具有從業(yè)和創(chuàng)業(yè)的雙重能力,，具備多方位的職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和自主創(chuàng)業(yè)能力,。

2.調(diào)研目的

所有這些都表明當(dāng)今的大學(xué)生需要從就業(yè)觀念向創(chuàng)業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。獨(dú)自闖出一片事業(yè)天空,，或者集結(jié)三五好友的力量,，合力創(chuàng)一番事業(yè)，每個(gè)人多多少少都有過(guò)這樣的夢(mèng)想,，甚至擬訂出一套計(jì)劃,，逐步實(shí)現(xiàn)，讓美夢(mèng)成真,，但是,，光有夢(mèng)想、希望,，若沒(méi)有條件,，則創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想還是難以實(shí)現(xiàn)。最重要的,，是累積創(chuàng)業(yè)前必要的經(jīng)驗(yàn),，與充份的準(zhǔn)備，才能達(dá)到事半功倍的效果,。所以,，創(chuàng)業(yè)前，不妨先停下來(lái)思考一下，我們大學(xué)生是否具備創(chuàng)業(yè)的觀念,，我們是否已為創(chuàng)業(yè)做好了準(zhǔn)備,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)到底需要我們具備怎樣的素質(zhì)以及需要什么樣的創(chuàng)業(yè)條件，這都不得不引起我們的思考,。

3.調(diào)研地域及概況

針對(duì)這一問(wèn)題,，我們于20xx年11月份，對(duì)萬(wàn)州地區(qū)在?！按髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)”進(jìn)行了調(diào)研分析研究,。我們的調(diào)研范圍是重慶三峽學(xué)院在校大學(xué)生。本次是隨機(jī)抽取50名在校大學(xué)生展開的小范圍的調(diào)研,，共發(fā)放調(diào)研 問(wèn)卷50份,，回收50份，其中有效問(wèn)卷45份,。

二.調(diào)研結(jié)果分析

1.問(wèn)卷分析

(1).是否愿意自主創(chuàng)業(yè)

考慮過(guò)自主創(chuàng)業(yè)的占56%,，完全沒(méi)有打算的占25%，已經(jīng)進(jìn)行的占19% ,。45名大學(xué)生中有25名大學(xué)生考慮在大學(xué)畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，其中大一占到了總?cè)藬?shù)的36%,其余的占20%,。

大一學(xué)生新鮮有活力,對(duì)未來(lái)充滿了期望.畢業(yè)生也許是在找工作或是學(xué)業(yè)方面被所謂的現(xiàn)實(shí)束縛,愿意自主創(chuàng)業(yè)的僅占7%.在調(diào)研中農(nóng)村學(xué)生更愿意自主創(chuàng)業(yè),當(dāng)然,這也與漢中當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)生多于城鎮(zhèn)學(xué)生有很大關(guān)系.

(2).對(duì)創(chuàng)業(yè)的了解程度

對(duì)于對(duì)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”的了解程度,，其中有62.5%的在校大學(xué)生一般了解，另外6.25的大學(xué)生有一些了解或不是很了解;31.25%的在校大學(xué)生都未在學(xué)校內(nèi)接受關(guān)于創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的教育;而被調(diào)研的大學(xué)生均表示有必要在學(xué)校接受創(chuàng)業(yè)方面的教育,，學(xué)校在創(chuàng)業(yè)方面應(yīng)加強(qiáng)挫折心理的教育,，其他認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)推進(jìn)創(chuàng)新教育、實(shí)踐能力的培養(yǎng),、以及團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng).

(3).不同學(xué)歷層次對(duì)創(chuàng)業(yè)看法

其實(shí),，無(wú)論是本科生還是專科學(xué)生,，都有創(chuàng)業(yè)愿望,，有創(chuàng)業(yè)潛能.根據(jù)這次調(diào)研,本科生有創(chuàng)業(yè)愿望的占56.25%,專科生僅僅少了12.5個(gè)百分點(diǎn).

(4).創(chuàng)業(yè)中所要具備的素質(zhì)與創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備

然而創(chuàng)業(yè)究竟需要我們大學(xué)生具備怎樣的素質(zhì)條件,，哪些行業(yè)適合我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè),，在創(chuàng)業(yè)中又會(huì)遇到哪些困難，這都是我們需要調(diào)研研究的問(wèn)題,。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)大學(xué)生認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)最重要的是資金和技術(shù),，其中技術(shù)占了62.5%.這也正是青年創(chuàng)業(yè)面臨的二個(gè)難題。剛跨出大學(xué)校園的大學(xué)生們?nèi)狈Y金,，而本身在社會(huì)籌資方面也無(wú)環(huán)境優(yōu)勢(shì).大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的多,，一個(gè)重要原因就是忽視技術(shù)創(chuàng)新。

在創(chuàng)業(yè)資金方面，一般籌措的管道,，除運(yùn)用自己的積蓄外,，便是尋求親朋好友的支持，或是再結(jié)合一,、二位志同道合者,，共同投資創(chuàng)業(yè)等。獨(dú)資創(chuàng)業(yè)的情形越來(lái)越普遍,，一方面獨(dú)資創(chuàng)業(yè)可使創(chuàng)業(yè)者擁有絕的經(jīng)營(yíng)權(quán),，省掉合資者因意見(jiàn)分歧的麻煩。另外,，則因經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變遷,，服務(wù)業(yè)儼然是「創(chuàng)業(yè)新星」，吸引大批擁有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想者,，在這個(gè)舞臺(tái)一展抱負(fù),。而一般的服務(wù)業(yè)大多屬小額投資性質(zhì)，所需的資金從25萬(wàn)～200萬(wàn)元不等,，不像制造業(yè)或信息業(yè)等,，需要龐大的資金，造成的負(fù)擔(dān)與風(fēng)較大,。 親朋好友在個(gè)人的創(chuàng)業(yè)歷程中,，大多扮演「親密戰(zhàn)友」的角色，出錢出力,，所以,，往往是創(chuàng)業(yè)者周轉(zhuǎn)的主要對(duì)象。尋求創(chuàng)業(yè)伙伴共同投資,，則是一種分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的分式,，而且，三個(gè)臭皮匠勝過(guò)一個(gè)諸葛亮,，彼此截長(zhǎng)補(bǔ)短,，更能使創(chuàng)業(yè)的腳步快速上軌道。

而在技術(shù)方面創(chuàng)業(yè)者缺乏對(duì)創(chuàng)業(yè)所需各種資源的準(zhǔn)確理解,，在這一點(diǎn)上,，有著實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)人員要比在校學(xué)生強(qiáng)。

心態(tài)問(wèn)題也是創(chuàng)業(yè)過(guò)程中所要探討的,。學(xué)生創(chuàng)業(yè)首先要有“風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)”，要能承受住風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的壓力.在調(diào)研中各50.00%的同學(xué)對(duì)于創(chuàng)業(yè)中的資金短缺和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題而是否放棄創(chuàng)業(yè)持不同態(tài)度.

(5).創(chuàng)業(yè)地域的選擇

近年來(lái),隨著西部開發(fā)和中部的崛起,大學(xué)生們更多的把目光瞄向了西部和中部市場(chǎng).分別占31.25%和43.75%的大學(xué)生愿意到西,、中部去接受機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這對(duì)于我國(guó)消除地區(qū)差距是一個(gè)很好的兆頭。面臨如此眾多的難題,，我們?cè)谛５拇髮W(xué)生是否已做好準(zhǔn)備，我們應(yīng)該具備哪些素質(zhì)去接受創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn).87.5%的同學(xué)認(rèn)為最重要的是具備良好的個(gè)人能力及強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神,，同時(shí)學(xué)校的知名度也成為大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中所擔(dān)憂的.

我們欣喜的看到國(guó)家為鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)頒布了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，今年一月,，教育部便公布了一項(xiàng)有關(guān)“大學(xué)生、研究生(包括碩士,、博士研究生)可以休學(xué)保留學(xué)籍創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)”的政策 。

2.對(duì)策與建議

從這100份問(wèn)卷中我們?yōu)樵敢鈩?chuàng)業(yè)的大學(xué)生提出幾點(diǎn)建議:

(1)重視并評(píng)估自己的財(cái)力. 企業(yè)是由人才,、產(chǎn)品和資金所組成,，自有資金不足，往往會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)者利息負(fù)擔(dān)過(guò)重,，無(wú)法成就事業(yè)。因此，創(chuàng)業(yè)青年要有“多少實(shí)力做多少事”的觀念,，不要過(guò)度舉債經(jīng)營(yíng);企業(yè)應(yīng)“做大”而非“大做”，“做大”是有利潤(rùn)后再逐漸擴(kuò)大,，“大做”則是勉力舉債而為，只有空殼沒(méi)有實(shí)際,，遇到風(fēng)險(xiǎn)必然失敗。

(2).要有意志力.有年度計(jì)劃,，有目標(biāo)，有理想,，就必須要有堅(jiān)強(qiáng)的耐心與意志力來(lái)貫徹，愈挫折愈勇,，不達(dá)目標(biāo)絕不中止。

(3).完成公司登記,，了解相關(guān)法律和創(chuàng)業(yè)程序.在開始營(yíng)業(yè)之前，必須了解所有與商業(yè)法規(guī)相關(guān)條文規(guī)定,、執(zhí)照或許可證申請(qǐng)的細(xì)節(jié)與表格。切記一點(diǎn),，各縣市政府對(duì)營(yíng)利事業(yè)單位的規(guī)定可能有差異，因此別忘了詢問(wèn)有哪些是該特別注意的法律規(guī)范條文.

(4)選擇創(chuàng)業(yè)方向,學(xué)好專業(yè)知識(shí).創(chuàng)業(yè)要選擇自己熟悉又專精的事業(yè),，初期可以小本經(jīng)營(yíng)或找股東合作，按照創(chuàng)業(yè)計(jì)劃逐步拓展,。

(5).選對(duì)地址，事半功倍. 選地址有兩項(xiàng)因素絕對(duì)不可忽略,，即租金給付的能力和租約的條件。對(duì)于初次創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),，最劃算的方式是訂一年或兩年租期，以預(yù)備是否有更新的選擇,。

當(dāng)比爾蓋茨、楊致遠(yuǎn),、甲骨文的埃里森先生為我們所熟知的時(shí)候，當(dāng)越來(lái)越大的就業(yè)壓力壓得我們喘不

過(guò)氣來(lái)的時(shí)候,，當(dāng)大學(xué)生得“創(chuàng)業(yè)”浪潮滾滾而來(lái)得時(shí)候，我們不得不正視大學(xué)生有激情,，但是往往缺乏對(duì)國(guó)情的認(rèn)識(shí);有創(chuàng)業(yè)的勇氣，但是缺乏成熟得創(chuàng)業(yè)思想,，所以很多擁有著無(wú)限激情與夢(mèng)想的剛剛走出象牙塔的年輕人不得不面臨許許多多的坎坷,。但相信隨著時(shí)代以及歷史文明的進(jìn)步,，我們知識(shí)的不斷積累，我們會(huì)正視自己的缺點(diǎn),，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中逐漸培養(yǎng)，使自己具備創(chuàng)業(yè)應(yīng)具有的素質(zhì)及知識(shí)儲(chǔ)備,，我們會(huì)成功，即使我們會(huì)遭遇失敗,，我們也無(wú)悔，因?yàn)槲覀冊(cè)鵀樽约浩床^(guò),，曾經(jīng)做過(guò)自己的主人,，我們會(huì)拍拍身上的灰塵,，繼續(xù)我們艱難的創(chuàng)業(yè)歷程，因?yàn)槲覀儞碛凶畲蟮馁Y本――年輕,，青春，激情,，夢(mèng)想!

三.調(diào)研情況總結(jié)

本次調(diào)研活動(dòng)自20xx年3月初開始實(shí)施，歷時(shí)1個(gè)月完成,，共分為“需求分析”,、“問(wèn)卷設(shè)計(jì)”,、“問(wèn)卷調(diào)研”,、“數(shù)據(jù)分析”、“報(bào)告形成”幾個(gè)階段,，總體開展情況比較順利。綜合本次調(diào)研結(jié)果,，我們發(fā)現(xiàn)目前愿意自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生只是相當(dāng)少的一部分,，而且對(duì)于創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)也只是皮毛而已。但是他們都充滿了生機(jī)和活力,，對(duì)未來(lái)充滿了信心，并且對(duì)于創(chuàng)業(yè)在做著積極的準(zhǔn)備,，相信他們的激情和智慧能給他們帶來(lái)成功。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十六

一,、基本情況

談到創(chuàng)業(yè),，不少人認(rèn)為,，開一家大公司或者建一家大工廠才是創(chuàng)業(yè)，外可以贏得社會(huì)認(rèn)同,，內(nèi)可以獲得成就感，其實(shí)不然,。開發(fā)高科技產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)業(yè),，開辦小廠小店也是創(chuàng)業(yè);立足城市打拼天下是創(chuàng)業(yè)，重返鄉(xiāng)村養(yǎng)殖種植也是創(chuàng)業(yè),。更何況，隨著新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程的推進(jìn),，創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇更多,，創(chuàng)業(yè)的條件更好,。安徽科技學(xué)院三名大學(xué)生到鳳陽(yáng)縣小崗村自主創(chuàng)業(yè)的成功實(shí)踐，充分表明在新農(nóng)村建設(shè)的廣闊天地里,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大有可為。從上世紀(jì)90年代初開始,，隨著人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,，選擇在農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)成為我市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的新途徑,，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生將農(nóng)村作為施展才華的廣闊天地，給當(dāng)?shù)貛?lái)了知識(shí)和技術(shù),，帶來(lái)了生機(jī)和活力,，在為新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。

自xx年以來(lái),，我市大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人數(shù)共1159人。從學(xué)歷構(gòu)成來(lái)看：本科以上學(xué)歷214人,，占創(chuàng)業(yè)總?cè)藬?shù)的18.5%;大專學(xué)歷511人，占創(chuàng)業(yè)總?cè)藬?shù)的44.1%;中專學(xué)歷434人,，占創(chuàng)業(yè)總?cè)藬?shù)的37.4%。從專業(yè)分布來(lái)看,，到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的主要是農(nóng)科、醫(yī)科以及師范這三類畢業(yè)生：其中農(nóng)科類畢業(yè)生共53人,，占創(chuàng)業(yè)總?cè)藬?shù)的4.5%;師范類畢業(yè)生共302人，占創(chuàng)業(yè)總?cè)藬?shù)的26.1%;醫(yī)科類畢業(yè)生共106人,，占創(chuàng)業(yè)總?cè)藬?shù)的9.1%。

從本次調(diào)研的情況來(lái)看,，我市大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)主要有以下三種類型：

(一)由省、市統(tǒng)一安排,，通過(guò)招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層鍛煉,、選聘高校畢業(yè)生到基層從事支農(nóng)、支教,、支醫(yī)和扶貧(簡(jiǎn)稱“三支一扶”)的形式，選拔了一大批畢業(yè)生到農(nóng)村工作,。

自1999年以來(lái)，我市把選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作作為吸引各類人才,、培養(yǎng)年輕干部、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍的戰(zhàn)略舉措,，在思想上高度重視,，工作上狠抓落實(shí),，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn),、人員分流的情況下，每年盡量拿出有限的空編用于高校生選拔,。截止xx年，我市共選拔399名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層鍛煉,，前三批有142名高校畢業(yè)生已被錄用為國(guó)家公務(wù)員，除3人直接錄用到區(qū)縣直機(jī)關(guān)外,，其余139人全部錄用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。

(二)根據(jù)市委,、市政府《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《xx年黃山市招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的公告》，采取公開招聘的方式,，聘用我市生源的普通高校畢業(yè)生和非本地生源的本市普通高校畢業(yè)生，擔(dān)任村黨支部書記助理,、村委會(huì)主任助理職務(wù)。從xx年起,，每年輸送300名高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)，力爭(zhēng)用3到5年的時(shí)間,，基本實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生”的工作目標(biāo)。今年是選拔工作開展的第一年,，共有1023名高校畢業(yè)生報(bào)名參加招聘活動(dòng)，目前,，選拔工作尚在進(jìn)行之中。

(三)自主創(chuàng)業(yè)類型,，部分大學(xué)畢業(yè)生通過(guò)創(chuàng)辦企業(yè),，成為個(gè)體工商戶或私營(yíng)企業(yè)主，直接接受市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰,。從此次調(diào)研組走訪的7位自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生情況來(lái)看，他們具有以下共同點(diǎn)：①,、所學(xué)專業(yè)大多為農(nóng)科類專業(yè);②、創(chuàng)辦企業(yè)大多為茶葉加工或傳統(tǒng)工藝類企業(yè),。③、自主創(chuàng)業(yè)之前,，大多具備相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷，有了一定的資本積累和經(jīng)驗(yàn)積累,。④、在創(chuàng)業(yè)過(guò)程之中,，具備一定的技術(shù)支持。具體一定的技術(shù)支持,。具體而言，又可以分為以下三種子類型：

1,、企業(yè)改制，被動(dòng)創(chuàng)業(yè)型,。有的大學(xué)生畢業(yè)后被分配到國(guó)營(yíng)企業(yè)，90年代中期以后,，在國(guó)企改革過(guò)程中下了崗,，迫于生存壓力,，不得不破釜沉舟，忍辱創(chuàng)業(yè),。如創(chuàng)辦黃山一品有機(jī)茶業(yè)有限公司的程福壽，84年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入當(dāng)時(shí)的屯溪茶廠工作,，95年由于茶業(yè)企業(yè)的整體改制，不得不離開工作20xx年得茶廠,，家人的埋怨,、社會(huì)的壓力和失敗的挫折不但沒(méi)有壓垮他,，反而激發(fā)了他創(chuàng)業(yè)的勇氣。經(jīng)過(guò)一年多的精心籌備,，創(chuàng)辦了“一品茶行”和休寧縣流口茶業(yè)有限公司。

2,、求職碰壁,，轉(zhuǎn)而創(chuàng)業(yè)型。隨著近幾年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增,，社會(huì)新增就業(yè)崗位已滿足不了新增大學(xué)生的需求。有的畢業(yè)生在投了一份又一份簡(jiǎn)歷,，跑了一次又一次招聘會(huì)仍未找到合適的工作后，抱著試一試的態(tài)度回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè),。如創(chuàng)辦徽州竹藝軒有限公司的朱偉，xx年從安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后,，在省城合肥應(yīng)聘了多家單位未果后回到家鄉(xiāng)徽州區(qū)，加入其弟弟開辦的竹雕工藝廠并逐步將企業(yè)發(fā)展壯大,，直至創(chuàng)辦徽州竹藝軒有限公司,。

3、時(shí)機(jī)成熟,，辭職創(chuàng)業(yè)型。有的大學(xué)生畢業(yè)后即找到了待遇優(yōu)厚的理想工作,，然而，他們胸懷創(chuàng)業(yè)抱負(fù),，在完成了創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金積累和相關(guān)信息、經(jīng)驗(yàn)積累之后,，毅然辭去工作，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。如徽州區(qū)潛口鎮(zhèn)二聯(lián)竹編工藝廠廠長(zhǎng)鄭重，xx年從合肥工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)系畢業(yè)后,，就職于浙江安監(jiān)局。在與浙商接觸過(guò)程中看到了竹編工藝品的巨大市場(chǎng)潛力,，因而萌生了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的念頭。有了這一想法后,，他一方面注意學(xué)習(xí)浙商的經(jīng)商之道，另一方面開始市場(chǎng)調(diào)研和回鄉(xiāng)考察,。xx年初，他辭去了月薪4000余元的工作,，在潛口鎮(zhèn)二聯(lián)村創(chuàng)辦了竹編工藝廠。

二,、大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)取得的成效和存在的問(wèn)題

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，根本在農(nóng)業(yè),，出路在科技，關(guān)鍵在人才,。近年來(lái),，黃山市高度重視大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)工作,，通過(guò)“三支一扶”、選派大學(xué)生當(dāng)“村官”,、鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)等形式，引導(dǎo)大學(xué)生到農(nóng)村,、到基層創(chuàng)業(yè)，并取得了一定的成效：

一是為新農(nóng)村建設(shè)奠定了人才基礎(chǔ),。如黟縣有496名村“兩委”干部,，過(guò)去僅有2人為大專以上文化程度，如今已增加到49人,，提升了村“兩委”的工作水平。黃山區(qū)旅游業(yè)的快速發(fā)展,，越來(lái)越多的大學(xué)生投身于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，目前黃山區(qū)從事旅游產(chǎn)業(yè)的大學(xué)生達(dá)175人,，其中，大學(xué)本科25人,，專科150人;從事導(dǎo)游服務(wù)的達(dá)到112人,，占全部人數(shù)的64%，為鄉(xiāng)村旅游提供了人才支撐,。

二是大學(xué)生在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)中鍛煉成長(zhǎng)。歙縣在農(nóng)村機(jī)關(guān),、事業(yè)單位創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生中，有一部分人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,，其中98年以后走上小學(xué)教師崗位的大學(xué)生，絕大部分已經(jīng)成為教學(xué)骨干。在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作的大學(xué)畢業(yè)生中,，高管(副總及以上職務(wù))有15人約占總數(shù)的4%，中層干部約占75%,，一般工作人員約占20%。選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生更是成就喜人,，有“全國(guó)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”俞志榮、創(chuàng)辦黃山誠(chéng)鑫絲業(yè)公司的程學(xué)軍,、創(chuàng)辦德平化工公司的周德平等。

三是以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。如xx年從安徽合肥工業(yè)大學(xué)畢業(yè)的鄭重在市級(jí)貧困村潛口鎮(zhèn)二聯(lián)村創(chuàng)辦竹編工藝廠，開發(fā)竹制產(chǎn)品近百種,，以公司加農(nóng)戶的模式，帶動(dòng)農(nóng)民增收,。1984年從安徽省農(nóng)業(yè)大學(xué)茶業(yè)系畢業(yè)的程福壽，xx年創(chuàng)辦了黃山一品有機(jī)茶葉有限公司,，如今已發(fā)展成為資產(chǎn)總額1000萬(wàn)元，員工180余人,，年銷售收入2300萬(wàn)元，出口創(chuàng)匯240萬(wàn)美元的市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),，被中國(guó)茶葉流通協(xié)會(huì)評(píng)為xx年度中國(guó)茶行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。

但同時(shí)也感到，大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)還存在一些值得重視的問(wèn)題,，主要是：“三缺位”。一是教育缺位,。大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè),，普遍缺乏必要的知識(shí),、技能和信息。在校期間,，多數(shù)大學(xué)生未參加過(guò)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn);在社會(huì)上，也沒(méi)有一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，專門針對(duì)大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的知識(shí)培訓(xùn)，使大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備不夠,。二是服務(wù)缺位。大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè),，涉及到方方面面，尤其是大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，關(guān)系到土地,、信貸、稅收,、財(cái)政、農(nóng)業(yè),、勞動(dòng)保障等部門的相關(guān)政策，特別是創(chuàng)業(yè)資金來(lái)源渠道不寬,。另外缺乏一個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)綜合指導(dǎo)部門，大學(xué)生剛畢業(yè),，人生地不熟，不知從哪里入門,。三是政策缺位。大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè),，也是一個(gè)弱勢(shì)群體,，要有實(shí)實(shí)在在的政策，讓大學(xué)生下得去,、用得上、留得住,。目前，在土地流轉(zhuǎn),、創(chuàng)業(yè)貸款、稅收優(yōu)惠等方面還沒(méi)有出臺(tái)實(shí)實(shí)在在的傾斜政策,，還缺乏代償助學(xué)貸款、戶檔遷轉(zhuǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)扶持等事關(guān)的大學(xué)生切身利益的政策,，大學(xué)生對(duì)到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)不成功存在后顧之憂。

三,、下一步大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的幾點(diǎn)思考和建議

為促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,，許多發(fā)達(dá)國(guó)家都出臺(tái)了傾斜政策，大力扶持高校加強(qiáng)農(nóng)科類人才培養(yǎng)和鼓勵(lì)人才到農(nóng)村,、基層工作。而我國(guó)面對(duì)大學(xué)農(nóng)科專業(yè)逐漸弱化和農(nóng)村基層大學(xué)畢業(yè)生“下不去,、留不住”的局面，應(yīng)當(dāng)采取有力措施予以應(yīng)對(duì),。

一是從高校層面來(lái)看，要優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)模式,，重視培養(yǎng)農(nóng)科人才，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育,，引導(dǎo)支持大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè),。

國(guó)無(wú)農(nóng)不穩(wěn),，民無(wú)食不寧?！叭r(nóng)”問(wèn)題是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“瓶頸”問(wèn)題。解決“三農(nóng)”問(wèn)題的根本出路在于推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和培養(yǎng)農(nóng)科類人才?，F(xiàn)階段，由于農(nóng)業(yè)效益低,，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作條件艱苦，農(nóng)科生就業(yè)難度大等原因,，農(nóng)科類專業(yè)成了冷門，普遍存在著生源“墊底”和報(bào)到率不高的現(xiàn)象,，加之農(nóng)科類專業(yè)辦學(xué)投入大、效益低,，迫使農(nóng)業(yè)院校弱化發(fā)展農(nóng)科類專業(yè)而大力興辦“熱門”專業(yè),。實(shí)際上農(nóng)科人才培養(yǎng)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān),，是全面建設(shè)小康社會(huì)所不可或缺的。所以高校要重農(nóng)科學(xué)科專業(yè)建設(shè),，大力培養(yǎng)“下得去、留得住,、用得上,、有作為”的應(yīng)用型農(nóng)業(yè)科技人才,。要重視培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)能力,。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一要有敢于創(chuàng)業(yè)的精神和勇于創(chuàng)業(yè)的激情，二要有創(chuàng)業(yè)所必備的素質(zhì)和能力,。幾年前在校大學(xué)生和畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)曾一度“紅火”，但如今在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以及畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)的已很鮮見(jiàn),。高校要重視對(duì)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的支持。對(duì)走上創(chuàng)業(yè)之路的大學(xué)生,，學(xué)校要繼續(xù)給予關(guān)注與支持，以促進(jìn)他們創(chuàng)業(yè)成功,。

二是從政府層面上看，要優(yōu)化政策輿論導(dǎo)向,，促進(jìn)農(nóng)科人才培養(yǎng)和大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。

一要積極引導(dǎo)和支持高校辦好農(nóng)科類專業(yè),。目前，高校農(nóng)科類專業(yè)因投入大,、辦學(xué)效益低，加上缺乏優(yōu)質(zhì)生源和就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,，處于較為艱難的辦學(xué)境地，政府要重視高校中這一“弱勢(shì)群體”,，采取傾斜政策加大投入，支持高校辦好農(nóng)科類專業(yè),，防止農(nóng)科專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)的萎縮,。同時(shí)要大力鼓勵(lì)考生報(bào)考農(nóng)科類專業(yè),。針對(duì)高校農(nóng)科專業(yè)優(yōu)質(zhì)生源嚴(yán)重不足的實(shí)際，應(yīng)積極實(shí)施吸引優(yōu)質(zhì)生源報(bào)考農(nóng)科專業(yè)的招生政策,。

二要積極營(yíng)造鼓勵(lì)到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍,。社會(huì)對(duì)大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的輿論導(dǎo)向，直接影響著他們的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)與熱情,。目前，雖然大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)已經(jīng)引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,，但從社會(huì)整體看，人們對(duì)大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)還缺乏足夠的理解與認(rèn)同,。各級(jí)政府要成立專門的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立各類創(chuàng)業(yè)中心或創(chuàng)業(yè)孵化器，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作的指導(dǎo);宣傳部門要通過(guò)各種形式大力宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重要性和各項(xiàng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,，拓寬宣傳渠道，通過(guò)各種媒體有重點(diǎn)推出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型,，擴(kuò)大社會(huì)宣傳面，發(fā)揮好輿論導(dǎo)向作用,。積極營(yíng)造全民支持、鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍,。

三要提供大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的制度保障,。鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村、到基層,，要有實(shí)實(shí)在在的政策,，讓大學(xué)生下得去,、用得上,、留得住,。國(guó)土,、金融部門在土地、融資方面,，可向大學(xué)生創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè)傾斜，給予優(yōu)惠政策;稅務(wù)部門要認(rèn)真落實(shí)中共中央辦公廳,、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔〕18號(hào))的文件精神，兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策;財(cái)政部門對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)興辦企業(yè)申請(qǐng)小額貸款擔(dān)保要進(jìn)一步降低門檻,、簡(jiǎn)化相關(guān)手續(xù)、逐步推行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)小額貸款,。國(guó)家應(yīng)該盡快建立健全統(tǒng)一的社會(huì)保障體系，引導(dǎo)大學(xué)生在社會(huì)安全網(wǎng)的保護(hù)下走向非公單位,、走向基層,、走向自主創(chuàng)業(yè),。要想讓大學(xué)生到基層就業(yè),、到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，就給他們一個(gè)崇高的名義,，一個(gè)充足的理由，一個(gè)可預(yù)期的發(fā)展空間,，一個(gè)正常流動(dòng)的退出機(jī)制。要重點(diǎn)落實(shí)好代償助學(xué)貸款,、生活補(bǔ)貼、戶檔遷轉(zhuǎn)、職稱評(píng)定,、權(quán)益保障等事關(guān)畢業(yè)生切身利益的政策，真正在戶籍管理,、勞動(dòng)關(guān)系形式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供保障,。

四要引導(dǎo)企業(yè)家為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供指導(dǎo)和資金支持。企業(yè)家應(yīng)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,，創(chuàng)辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和中介組織，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供服務(wù),。在it業(yè)迅猛發(fā)展的印度，能產(chǎn)生穆爾蒂這樣的“偶像”,，有一個(gè)關(guān)鍵因素，就是印度有非營(yíng)利的“成熟的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)協(xié)助機(jī)構(gòu)”,，如tie公司和維瓦尼基金會(huì)等。由印度知名企業(yè)家羅密什·維瓦尼資助創(chuàng)建的維瓦尼基金會(huì),，致力于激勵(lì),、教育和支持那些“新企業(yè)家”,，并創(chuàng)造可使他們成功的環(huán)境?！爸蛔龊檬虏磺鬆I(yíng)利”的tie則是1992年在美國(guó)硅谷成立的專門幫助印度,、巴基斯坦、孟加拉國(guó),、斯里蘭卡這幾個(gè)國(guó)家的青年進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的公司。該公司的執(zhí)行主任賽山·萊摩汗告訴記者：“我們與大學(xué),、風(fēng)險(xiǎn)投資公司、律師,、銀行、企業(yè)都有著緊密且固定的聯(lián)系,，因?yàn)檫@些環(huán)節(jié)都是創(chuàng)業(yè)者白手起家必不可少的要素。我們所做的,，就是給青年企業(yè)家提供一個(gè)中間平臺(tái)，幫助那些只有技術(shù)的it人才做好技術(shù)以外的其他環(huán)節(jié),。”在全球it業(yè)的搖籃美國(guó)硅谷,，有4%的公司是印度公司;其中，在對(duì)創(chuàng)業(yè)而言非常重要的風(fēng)險(xiǎn)投資公司中,，有24%由印度人創(chuàng)辦,。萊摩汗說(shuō),，很多想創(chuàng)業(yè)的青年雖然條件很好，卻不知如何從風(fēng)險(xiǎn)投資公司那里拿到錢,，tie會(huì)出面來(lái)幫他們。tie每年定期幫助幾十家小公司聯(lián)合組織人才市場(chǎng),，為他們尋找合適的員工。tie還與其他國(guó)家的政府機(jī)構(gòu)和當(dāng)?shù)亟M織有很多聯(lián)系,，以幫助自己的會(huì)員公司在建立國(guó)外分部時(shí)適應(yīng)當(dāng)?shù)氐那闆r。

引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè),，有利于讓廣大高校畢業(yè)生熟悉國(guó)情，了解民情,，不斷增強(qiáng)熱愛(ài)農(nóng)村,、扎根基層、服務(wù)人民,、報(bào)效祖國(guó)的責(zé)任感和使命感，豐富閱歷,，磨煉意志，提高能力,，有利于加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，緩解大學(xué)生的就業(yè)矛盾,。我們相信，只要不斷建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,，政策優(yōu)惠并真正得到落實(shí)，將會(huì)有越來(lái)越多的大學(xué)生自愿到農(nóng)村創(chuàng)業(yè),。