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大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇一

縣是一個農(nóng)業(yè)大縣,、人口大縣，共有人口97.6萬人。全縣共有農(nóng)業(yè)人口82.3萬人,，農(nóng)村勞動力46.3萬人,。xx年，全縣外出農(nóng)民工達19.8萬人,。受全球金融危機影響,，去年年底以來，我縣大量農(nóng)民工陸續(xù)返鄉(xiāng),。xx年4月,，xx縣婦聯(lián)全體干部通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪和座談等形式,，對近年返鄉(xiāng)女農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行了調(diào)研,，共發(fā)放調(diào)查問卷800份，走訪了5個相關(guān)單位和8個典型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村,，召開座談會10次,，調(diào)查對象達540人，了解了我縣返鄉(xiāng)女農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本情況,，現(xiàn)將情況綜合如下：

（一）,、返鄉(xiāng)農(nóng)民的基本情況：

截至xx年3月底，xx縣累計返鄉(xiāng)農(nóng)民工8.9萬人（其中女性占40%）,，占全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出總數(shù)(19．8萬人)的44．9％,，其中，其中珠三角地區(qū)就返鄉(xiāng)6.6萬人,，長三角返鄉(xiāng)0.8萬人,，其他地區(qū)返鄉(xiāng)1.5萬人。從地域分布來看,，返鄉(xiāng)農(nóng)民工以珠三角,、長三角地區(qū)為主，達7.4萬人,，占返鄉(xiāng)總數(shù)的83％,；從年齡結(jié)構(gòu)來看，16—30歲以下民工返鄉(xiāng)5.86萬人,，占總數(shù)的65.8％,，30一50歲以上民工返鄉(xiāng)3.04萬人占34.2％，產(chǎn)業(yè)熟練工人,、企業(yè)老員工返鄉(xiāng)比例比較低,。

（二）、女農(nóng)民工返鄉(xiāng)的主要原因：

在我們調(diào)查的返鄉(xiāng)女性反映的情況來看,，主要原因有兩個：一是金融危機的影響,。沿海企業(yè)受到嚴重沖擊,，有的企業(yè)甚至倒閉。有的農(nóng)民工無法找到工作,，有的農(nóng)民工工資普遍降低,，勉強能夠維持個人生活，不如回家發(fā)展產(chǎn)業(yè)計劃,。二是解決留守在家孩子的教育問題,。以前夫妻雙方在外務(wù)工，把年幼的孩子交給年邁的老人照看,，造成了這些留守孩子心理上的陰影,、人格上的不健全和學(xué)習(xí)上的欠缺，在社會,、家庭和子女的強烈要求之下,，很多返鄉(xiāng)的女性留了下來照顧孩子的生活和學(xué)習(xí)。

（三）,、返鄉(xiāng)后的就業(yè)情況：

我縣各級各單位采取積極措施促進返鄉(xiāng)人員再就業(yè),，通過加強信息服務(wù)“找崗”、加強區(qū)域合作“保崗”,、推進新型工業(yè)化“增崗”等形式不斷強化職業(yè)培訓(xùn),、鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，解決了大部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題,。我縣將多家教育培訓(xùn)機構(gòu)進行整合,，構(gòu)建了一個中心(縣就業(yè)培訓(xùn)中心)、一所職校(縣職業(yè)中專),、一支團隊(全縣7家定點社會培訓(xùn)學(xué)校)的“1+1+1”縣級職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，形成了集電腦操作、基礎(chǔ)英語,、車鉗電焊,、電子應(yīng)用、駕駛汽修等多項職業(yè)技能于一體的就業(yè)培訓(xùn)體系,。今年來,，通過職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，已累計開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)513人,，開展陽光工程培訓(xùn)400多人,，較大地提高了部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)能力。截至xx年4月底,，全縣返鄉(xiāng)的8.9萬農(nóng)民工中,，已有7.4萬人再次外出務(wù)工(其中實現(xiàn)省外務(wù)工5.1萬人，省內(nèi)務(wù)工2.3萬人),，部分留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),、和就地4轉(zhuǎn)移就業(yè),，部分仍在觀望。

（四）,、返鄉(xiāng)女農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀：

返鄉(xiāng)女性積極自主創(chuàng)業(yè)：在我們調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，返鄉(xiāng)女性在家留守責(zé)任田和責(zé)任山務(wù)農(nóng)的只占到10%,，90%的女性回家后用自己在外打工積攢的儲蓄作為原始基金發(fā)展自己的創(chuàng)業(yè)計劃,。xx年，車湖垸鄉(xiāng)高湖村1組的覃曉芳前幾年和丈夫在外開餐館積攢的19萬元,，作為創(chuàng)業(yè)基金,，在娘家青林鄉(xiāng)開辦了大型養(yǎng)雞場，年出產(chǎn)3300羽蛋雞,，現(xiàn)在已基本實現(xiàn)盈利,；該鄉(xiāng)長堰村的41歲的覃清香xx年前隨丈夫在一家電池廠打工，為照顧臨近高考的孩子學(xué)習(xí),，回鄉(xiāng)投資12萬元辦起了生豬養(yǎng)殖場,，年出欄100頭生豬，9頭母豬,。鐘家鋪鄉(xiāng)林場村36歲的徐紅群,，xx年冰災(zāi)市和老公回家，在朋友的推薦下利用本地林木資源豐富的優(yōu)勢,，投資近50萬元辦起了環(huán)保木炭加工廠,，銷路好，利潤豐厚,。創(chuàng)業(yè)的基本要求帶動了她們參與培訓(xùn)的積極性,。近年來返鄉(xiāng)的多數(shù)女農(nóng)民工已經(jīng)接受了勞動部門、“陽光工程”等提供的技能培訓(xùn)和專業(yè)知識的培訓(xùn),，掌握了一門專業(yè)技術(shù),。在我們調(diào)查的540名對象中，40歲以下的女性100%接受了補貼的電腦,、家政,、烹飪等技能培訓(xùn)項目；40歲以上的女性100%接受了畜牧,、農(nóng)業(yè)等部門組織的送科技下鄉(xiāng)的養(yǎng)殖等專業(yè)技能培訓(xùn),；100%的女性希望接受政府組織的收費偏低的技能培訓(xùn)。今年42歲的太平橋鄉(xiāng)九樁堉村的張一萍,，養(yǎng)殖了80頭波爾山羊,，一直以來她跟著飼料店的技術(shù)員學(xué)些技術(shù)，在實踐中摸索,，縣畜牧局的技術(shù)員到他加上了一堂課后,，她深有感觸地說:“真正掌握一門技術(shù)對養(yǎng)殖業(yè)是大有幫助啊!”

政府積極引導(dǎo)和扶持創(chuàng)業(yè)：年初縣委下發(fā)了《關(guān)于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見》,，將返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)納入全民創(chuàng)業(yè)扶持范圍，制定出臺了《xx縣創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金管理實行辦法》,、《xx縣創(chuàng)業(yè)實體聘用本縣從業(yè)人員補貼試行辦法》,、《xx縣創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款試行辦法》等一系列扶持政策，構(gòu)建起了以小額貸款擔(dān)保為主,，稅費減免為輔,，社會保障為補充的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)配套扶持政策體系。對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的,，各部門在貸款發(fā)放,、稅費減免、工商登記,、信息咨詢等方面提供全方位支持,。特別是對有資金技術(shù)和創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，免費開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，免費提供創(chuàng)業(yè)服務(wù),。沙坪鎮(zhèn)返鄉(xiāng)女農(nóng)民宋智慧，今年2月在該鎮(zhèn)創(chuàng)辦牲豬養(yǎng)殖合作社,，順利獲得了4萬元的小額貸款擔(dān)保,；漳江鎮(zhèn)返鄉(xiāng)女性伍惠英在本鎮(zhèn)創(chuàng)辦惠源制衣廠,，相關(guān)部門齊上陣，僅用時5天就將證照辦理,、貸款申請、用地劃撥,、稅務(wù)登記等手續(xù)全部辦理完畢，勞動部門還主動為其招滿了103名員工,，這些激勵舉措極大的激發(fā)了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織的熱情,。目前，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)潮正在逐步升溫,，現(xiàn)已相繼有819位返鄉(xiāng)民工創(chuàng)辦了經(jīng)濟實體,，實現(xiàn)了從“打工者”到“創(chuàng)業(yè)者”的轉(zhuǎn)變。

（五）、返鄉(xiāng)女農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)過程中面臨的困惑與需求：

通過調(diào)查走訪,，發(fā)放問卷,，被調(diào)查的540名女性在創(chuàng)業(yè)的要求上集中在以下幾個方面：

1、擇業(yè)上希望得到指點：部分返鄉(xiāng)女性帶著“落葉歸根”的思想和積累多年的心血回到家鄉(xiāng),，她們已經(jīng)不習(xí)慣被限制在幾畝良田上,，她們更想做點能夠有較大收入的創(chuàng)業(yè)，但是限于對市場了解程度,，在選擇項目上猶豫不決,、舉棋不定，她們極想得到有效的指導(dǎo)和幫助,，選擇一門前景可觀,、效益不錯、投入不是太大的項目。

2,、技術(shù)上希望得到指導(dǎo)：調(diào)查中，已經(jīng)在進行自己創(chuàng)業(yè)計劃的女性普遍反映,，自己沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，是在摸索中學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí),，希望得到有關(guān)部門一對一的技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo),。太平橋鄉(xiāng)的孵化大戶李志華、鐘家鋪鄉(xiāng)駱?biāo)芍?，在選擇了土雞孵化和生豬養(yǎng)殖項目后,，自己買了相關(guān)資料學(xué)習(xí)，然后遇到困難在飼料供應(yīng)商的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)了一些防疫知識,，基本能夠應(yīng)對一般的疫情和小的病害,，但是她們?nèi)匀幌氲玫阶顑?yōu)質(zhì)的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，希望有關(guān)單位能夠有計劃,、有組織的進行相關(guān)技術(shù)的`培訓(xùn),。

3、資金上希望得到扶助：返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性在創(chuàng)業(yè)過程中,，初期可能會遇到市場了解不夠,、技術(shù)跟不上等問題而出現(xiàn)虧損情況，這種時候她們最期望得到政府在資金周轉(zhuǎn)上的扶助,，幫助她們度過難關(guān),，緩解因經(jīng)濟上的壓力帶來的創(chuàng)業(yè)積極性的挫敗導(dǎo)致最終放棄創(chuàng)業(yè)計劃。

4,、組織上希望得到關(guān)愛：創(chuàng)業(yè)過程中,，這些女性不希望孤身作戰(zhàn)，她們希望有協(xié)會或者專業(yè)合作社這樣的組織給予技術(shù),、資金,、流通上的各項幫助,，希望得到組織的關(guān)愛和溫暖，希望周邊產(chǎn)業(yè)能形成一個極大的產(chǎn)業(yè)鏈,。

1,、加強服務(wù)協(xié)調(diào)，促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)：

1,、強化技能培訓(xùn),，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。繼續(xù)積極推進“政府買單,、部門領(lǐng)辦,、婦女受益”的培訓(xùn)模式，依托培訓(xùn)基地,，結(jié)合當(dāng)前形勢變化,，開展具有市場導(dǎo)向性的就業(yè)培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性,、實用性和有效性,，多形式、分層次開展培訓(xùn),，大力提高婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,，逐步形成“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作新機制,。適時舉辦巾幗創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，幫助有創(chuàng)業(yè)需求的婦女學(xué)習(xí)新知識,、引進新技術(shù),，改進管理方式，提高經(jīng)濟效益,，有效發(fā)揮婦女在促進發(fā)展,、拉動內(nèi)需、維護經(jīng)濟社會穩(wěn)定中的作用,。

1,、著力培育項目，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道,。

一是大力發(fā)展本地工農(nóng)產(chǎn)業(yè),，增加本地就業(yè)的吸附能力。要積極探索“離土不離鄉(xiāng)”的就業(yè)模式,，留住返鄉(xiāng)農(nóng)民的智慧和經(jīng)濟實力,。太平橋鄉(xiāng)中心村1518人，xx年之前，每年外出打工人數(shù)為110人左右,，xx年下半年以來,，中心村周圍的中小企業(yè)從以前的3個增加到今年的5個，且新增的文源油茶開發(fā)公司需要大量勞動力,，據(jù)統(tǒng)計,，今年該村外出人數(shù)減至50人（均為常年在外打工者）。二是以家庭致富促進靈活就業(yè),。繼續(xù)發(fā)展特色女性就業(yè)品牌,，通過聯(lián)系外包加工業(yè)務(wù)等形式為農(nóng)村失地女性、返鄉(xiāng)婦女創(chuàng)造就業(yè)崗位,。形成培訓(xùn)-實踐-就業(yè)模式,。

3、搭建服務(wù)平臺,，促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),。

一是積極引導(dǎo)農(nóng)村專業(yè)合作社和相關(guān)協(xié)會的建立，縣農(nóng)業(yè)協(xié)會組織要繼續(xù)加大對農(nóng)村專業(yè)協(xié)會和專業(yè)合作社的指導(dǎo),，形成協(xié)會幫助會員實現(xiàn)多贏的服務(wù)渠道，讓協(xié)會成為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶的娘家和“貼心人”,。二是建議加大對中小企業(yè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶的金融扶持力度,。當(dāng)前，中小企業(yè)融資難問題相當(dāng)突出,，授信門檻高,、信用擔(dān)保體系不健全等現(xiàn)實問題嚴重制約了中小企業(yè)發(fā)展。金融部門要積極出臺扶持中小企業(yè)發(fā)展的具體措施,，降低信貸門檻,，放寬評級標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)擴大縣級貸款審批權(quán)限,。對生產(chǎn)項目具有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)婦女進行信貸扶持,，幫助她們爭取貸款、減免稅費,、簡化手續(xù),，扶持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三是聯(lián)合勞動保障等部門,，舉辦就業(yè)專場招聘會,，開展春風(fēng)送崗位就業(yè)援助活動；聯(lián)合女企業(yè)家,，為更多女性提供咨詢,、項目,、實習(xí)和見習(xí)等服務(wù)；建立婦女創(chuàng)業(yè)項目庫,，推介創(chuàng)業(yè)項目,。

4,、加強宣傳,，營造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。

一是組織政策宣講團深入農(nóng)村,、社區(qū)、企業(yè)為婦女分析形勢、講解政策,，開展法律咨詢,、政策援助,、法制宣傳等活動，幫助協(xié)調(diào)解決婦女勞資糾紛問題,。借助女企業(yè)家協(xié)會平臺,，開展專題講座,，引導(dǎo)鼓勵女企業(yè)家積極應(yīng)對金融危機，勇?lián)鐣?zé)任,。二是繼續(xù)培植和宣傳一批優(yōu)秀婦女創(chuàng)業(yè)典型,，通過宣傳活動，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神,，實施以點帶面計劃,，帶動更多女性積極就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。三是大力宣傳貫徹實施《就業(yè)促進法》,、《勞動合同法》,，與勞動部門聯(lián)合進行督促檢查，努力消除用人單位招聘招工中的性別歧視現(xiàn)象,，努力推動實現(xiàn)女性與男性擁有同樣平等的就業(yè)機會,；積極關(guān)注女農(nóng)民工的土地權(quán)益，依法維護其合法權(quán)益,；熱情關(guān)心家庭困難的失業(yè)婦女,，努力幫助其解決實際困難。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇二

在我國,，大學(xué)生的就業(yè)形勢越來越嚴峻,，大學(xué)生的就業(yè)壓力日益嚴峻，伴隨著政府政策的領(lǐng)導(dǎo)與社會觀念的轉(zhuǎn)變,，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,，就業(yè)方向也開始悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變。通過對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)查研究,，我們逐漸了解在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備的真實狀況,。關(guān)鍵詞：嚴峻，就業(yè)壓力,，創(chuàng)業(yè),，就業(yè)，意識,。

現(xiàn)在讓我們來看看這樣一個現(xiàn)狀,，即大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀：高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源,。近年來,，隨著高校大規(guī)模的擴招，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升,，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加,，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題,。也正因為如此大學(xué)生就業(yè)問題一直以來就是社會上關(guān)注的焦點問題,，但作為吸收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主力軍：企業(yè)，則較受冷落,，很少有把關(guān)注的焦點聚焦到企業(yè),，征詢企業(yè)對畢業(yè)生的看法或總結(jié)企業(yè)的聘人之道。事實上,，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道,，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時間的傳遞給大學(xué)生,，大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場導(dǎo)向,，這方面高校作為培養(yǎng)大學(xué)生的主體，并沒有起到積極的作用,。高校在指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)上遠遠滯后于大學(xué)生及企業(yè)的對其的要求,，這在很大程度上制約了畢業(yè)生順利就業(yè)。現(xiàn)在就業(yè)難變成了我們這一代大學(xué)生不得不面臨問題,，年復(fù)一年,、褒貶不一、喋喋不休的爭論和唏噓概嘆,。當(dāng)然,，在大學(xué)生就業(yè)難的背景下，依舊有那么一隊大學(xué)生不怕艱辛,，應(yīng)該說不怕就業(yè)難,，或者說就業(yè)困難，就自己創(chuàng)業(yè),，這樣也依舊可以打下自己的一片天地,。

一、現(xiàn)狀分析與調(diào)查結(jié)果：

注的大學(xué)生只占10%,，所占比例較小,，說明大學(xué)生關(guān)注國家政策是有待加強的。而第三題您是否有創(chuàng)業(yè)的打算,？調(diào)查中,，考慮過的大學(xué)生占97.5%,完全沒想過的大學(xué)生占2.5,正在進行創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生占0%,已經(jīng)嘗試過創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生占0%,。從這里體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的問題對大學(xué)生不是什么與他們毫不相干的事情,，絕大多數(shù)的學(xué)生還是思考過創(chuàng)業(yè)的問題。而第十題您有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座,？調(diào)查中,，有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的大學(xué)生占47.5%沒有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的大學(xué)生的占52.5%。其中,，有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的次數(shù)一般在1-2次,。從這體現(xiàn)出大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的比例相對較小,大學(xué)生對此的關(guān)注度還不夠,，還有待加強改進。

《關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題的調(diào)查》是我組研究的課題,，在課題申請時,，我們是作為一個課外業(yè)余任務(wù)來完成，經(jīng)過一番網(wǎng)上瀏覽,、網(wǎng)上問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)這個課題的具有很大的研究性,，社會、國家和高校的關(guān)注度極大,。由于我們小組在資金,、人力、物力,、時間,、個人學(xué)歷等因素的限制，調(diào)查難度遠遠超過我們申請課題前的想像,。對于我們大專生來說,，要作到大范圍且研究的極大深度同時極具學(xué)術(shù)性，是不怎么現(xiàn)實的,。因此,，出于科學(xué)嚴謹、實事求是的研究態(tài)度,，我們組員采取網(wǎng)上問卷調(diào)查,，網(wǎng)上搜集相關(guān)材料等形式，調(diào)查自己周邊大學(xué)生（在校就讀大學(xué)生）,，其結(jié)論和數(shù)據(jù)也是具備科學(xué)性,，確保實踐調(diào)查成果的真實性和可靠性，從而提升作品質(zhì)量,。

對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè),，政府的幫扶作用不可小視。一些地方政府政策的出臺,，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)起到了一定的促進作用,，但政府幫扶的持續(xù)性需要關(guān)注。此外,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要良好的社會環(huán)境特別是政府的幫扶作用,，社會應(yīng)創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境去逐步鍛煉其市場適應(yīng)能力和抗風(fēng)險能力不管國家政策、高校,、社會環(huán)境如何,，我們認為最重要在于大學(xué)生自己，因此大學(xué)生主體不容忽視,。下面給大學(xué)生提出以下幾點建議：

講,，我們可以看到,，成功的創(chuàng)業(yè)者具備一些核心的主要特質(zhì)和次要特質(zhì)，要有創(chuàng)業(yè)觀念,、有才,、有膽、有識,，同時有堅忍不拔的意志,，克服創(chuàng)業(yè)過程中的困難，這些高要求決定了當(dāng)代大學(xué)生想走上創(chuàng)業(yè)之路,，就必須按照創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的培養(yǎng)規(guī)律,，重視創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我培養(yǎng)，注重培養(yǎng)自己的能力,，錘煉自己的膽子,，同時培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)人格、創(chuàng)業(yè)者思維和創(chuàng)業(yè)意識與技能,，克服中國傳統(tǒng)教育模式下培養(yǎng)出“積累型”,、“繼承型”，掌握的死知識多,，運用的知識少,，膽子小，生存能力差的人才類型,。實踐證明,，創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的培養(yǎng)是有規(guī)律的，其成長也是有過程的,。而從實踐中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)之都是創(chuàng)業(yè)者成長的捷徑,，中國有句俗話：“一年學(xué)成個莊稼漢，三年學(xué)成個生意人”說的就是這個道理,。

要樹立自信,、自強、自主,、自立意識,。自信就是對自己充滿信心，相信自己有能力,，有條件去開創(chuàng)自己未來的事業(yè),。自信賦予人主動積極的人生態(tài)度和進取精神，相信自己能夠成為創(chuàng)業(yè)的成功者,，尤其在遇到失敗和挫折時更需要自信,。自強就是在自信的基礎(chǔ)上,，通過企業(yè)的實踐,，不斷增長自己各方面的能力,，進一步磨煉自己的意志，建立起自己的形象,，敢說敢當(dāng),，敢作敢為，不貪圖眼前的利益,，永遠進取，使自己成為強者,。自主就是具有獨立的人格,，具有獨立性思維能力，不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛,，不受輿論和環(huán)境的影響,，能自己選擇自己的道路，善于設(shè)計和規(guī)劃自己的未來,，并采取相應(yīng)的行動,。自主還要有遠見、有敢為人先的膽略,，能把握住自己的航向，自立就是憑自己的頭腦和雙手,，憑借自己的智慧和才能,，憑借自己的努力和奮斗,，建立起自己生活和事業(yè)的基礎(chǔ),。

如今，不少大學(xué)都開設(shè)了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課,，教授創(chuàng)業(yè)管理,、創(chuàng)業(yè)心理等內(nèi)容，幫助大學(xué)生打,。

好創(chuàng)業(yè)知識的基礎(chǔ),。大學(xué)圖書館也提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的書籍，大學(xué)生可通過閱讀增加對創(chuàng)業(yè)市場的認識。其次,，創(chuàng)業(yè)是目前媒體報道的熱門領(lǐng)域,，無論是傳統(tǒng)媒體，如報刊,、新書,、廣播電視、還是網(wǎng)絡(luò)媒體,，每天都提供大量的創(chuàng)業(yè)知識和信息,。一般來說，經(jīng)濟類,、人才類媒體是首要選擇,，比較出名的有《財富人生》、《創(chuàng)業(yè)家》,、《21世紀經(jīng)濟報道》,、《第一財經(jīng)》，以及“中華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”,、“中國創(chuàng)業(yè)論壇”等專業(yè)網(wǎng)站,。此外，各地創(chuàng)業(yè)中心,、大學(xué)生科技園,、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等機構(gòu)的網(wǎng)站,，也蘊藏著豐富的創(chuàng)業(yè)知識,。通過這種途徑獲得創(chuàng)業(yè)知識,，往往針對性較強。

（四）能力的綜合培養(yǎng),。

要學(xué)會認知，學(xué)會做事,，學(xué)會共同生活，學(xué)會生存創(chuàng)業(yè),。創(chuàng)業(yè)涉及方方面面,，需要與不同的人和事打交道，對人的能力要求很高,。從事創(chuàng)業(yè)的人既要懂經(jīng)營,，又要善管理,，既要能協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系，又要當(dāng)機立斷,，臨危不亂,，指揮若定，既要能言善辯,，又要能談判公關(guān),，既要能開拓創(chuàng)新，又要不怕挫折,、困難,。因此，創(chuàng)業(yè)能力的綜合性很強,，其中要有管理能力,、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)造能力,、經(jīng)營能力,、語言表達能力、判斷能力,、公關(guān)能力,、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力,、把握機遇的能力,、談判能力、心理調(diào)適能力等,。而聯(lián)合國教科文組織把“學(xué)會認知,，學(xué)會做事，學(xué)會共同生活,，學(xué)會生存,，作為21世紀教育的4個支柱”，并把其作為開啟未來人生大門的四把“鑰匙”,?！皩W(xué)會認知”就是教人掌握認知的方法，學(xué)會學(xué)習(xí)的方法,、手段,，培養(yǎng)人發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,?！皩W(xué)會做事”就是要培養(yǎng)人的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和駕馭處理復(fù)雜突發(fā)事件、危機的能力,?！皩W(xué)會共同生活”就是要培養(yǎng)人的團結(jié)協(xié)作能力和團隊精神,，培養(yǎng)人的競爭意識和管理能力,?！皩W(xué)會生存”就是要不斷增強人的自主性,、判斷力和個人的責(zé)任感,，培養(yǎng)人的交際能力,、語言表達能力,、判斷能力等等。因此,，大學(xué)生要主動樹立“學(xué)會認知,，學(xué)會做事，學(xué)會共同生活,，學(xué)會生存”的意識,，提高創(chuàng)業(yè)能力，從而使自己在創(chuàng)業(yè)時“走得出”,，“站得住”,，“干得好”。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇三

就業(yè)是民生之本,創(chuàng)業(yè)是一個國家和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的根本動力,，下面是小編為大家搜集的就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

歡迎大家參考借鑒,。

根據(jù)市人大常委會,。

工作計劃,。

和主任會議的安排，前段時間,，市人大常委會組織調(diào)查組,，對我市全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況進行了調(diào)查,。其間，聽取了市政府工作情況匯報,，實地察看了姜莊鎮(zhèn)人社所,、夏莊鎮(zhèn)官莊社區(qū)人社工作站,、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等現(xiàn)場,，召開了由相關(guān)單位負責(zé)人,、部分人大代表和企業(yè)負責(zé)人參加的座談會,，了解了有關(guān)情況,，征求了建議意見。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

近年來,，我市堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，認真落實有關(guān)優(yōu)惠政策，不斷夯實就業(yè)基礎(chǔ),，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體,，拓展就業(yè)服務(wù)范圍，全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作在省,、濰坊市位居前列,。

(一)切實落實優(yōu)惠政策，促進了全民創(chuàng)業(yè)就業(yè),。市政府和各相關(guān)單位認真貫徹落實中央,、省和濰坊市關(guān)于推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。一是不斷加大資金投入力度,。去年財政部門安排各項就業(yè)補貼,、創(chuàng)業(yè)扶持資金等共1800萬元，涵蓋了就業(yè)培訓(xùn)補貼,、社保補貼,、職業(yè)介紹補貼、大學(xué)生就業(yè)見習(xí)補貼,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金等各個方面,。二是依法落實稅收優(yōu)惠政策。對月營業(yè)額不到2萬元的個體工商業(yè)戶免征營業(yè)稅,、個人所得稅,，惠及我市納稅業(yè)戶1310余戶;依法貫徹落實小微企業(yè)營業(yè)稅和所得稅減免政策，年享受稅收減免約190萬元,，有效減輕了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)初期的稅收負擔(dān),。三是建立創(chuàng)業(yè)資金扶持平臺。以小額擔(dān)保貸款作為促進創(chuàng)業(yè),、帶動就業(yè)的重要抓手,，20xx年初成立了創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心，在省內(nèi)率先開發(fā)并安裝了小額擔(dān)保貸款操作軟件，去年共完成小額擔(dān)保貸款發(fā)放2.25億元,，幫助570名下崗失業(yè)職工,、高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。

(二)注重基層平臺建設(shè),，優(yōu)化了就業(yè)服務(wù)環(huán)境,。一是確立了以城區(qū)綜合服務(wù)平臺為中心，在鎮(zhèn)街區(qū),、基層社區(qū)和村居設(shè)立人社工作服務(wù)站的整體規(guī)劃,。利用上級專項資金，支持14處鎮(zhèn)街區(qū)人社所建設(shè)辦公場所,，每個人社所配備5名工作人員,，在社區(qū)、村居聘任了1033名人社工作聯(lián)絡(luò)員,，建立了城鎮(zhèn)新增就業(yè),、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)困難人員等實名制臺賬,。二是規(guī)范窗口服務(wù)流程,。建立健全人社所。

崗位職責(zé),。

首問負責(zé)服務(wù)承諾限時辦結(jié)等制度,，明確各窗口工作人員的服務(wù)用語和操作流程，實現(xiàn)了戶外標(biāo)示微機設(shè)備信息專欄工作標(biāo)牌培訓(xùn)制度考核辦法等“十個統(tǒng)一”,。三是下放行政管理職能,。向鎮(zhèn)街區(qū)社區(qū)基層平臺下放了《就業(yè)失業(yè)登記證》審核發(fā)放就業(yè)困難人員初審企業(yè)參保立戶企業(yè)。

勞動合同,。

簽訂率檢查等16項職能,，進一步提高了行政效率，方便了廣大辦事群眾,。

(三)構(gòu)建創(chuàng)業(yè)支撐載體,，強化了創(chuàng)業(yè)扶持力度。一是建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化支持平臺,。按照“一園三基地”的建設(shè)布局,，建設(shè)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和電子科技、高新技術(shù)及農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)孵化基地,，為創(chuàng)業(yè)人員提供廣告創(chuàng)意、電子商務(wù),、人力資源,、投資理財、科技研發(fā)與應(yīng)用等50多項業(yè)務(wù)服務(wù)，并對符合政策的創(chuàng)業(yè)者給予了房屋租賃補貼,、一次性創(chuàng)業(yè)補貼及小額擔(dān)保貸款等扶持?，F(xiàn)已入駐創(chuàng)業(yè)實體158家，帶動613名大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè),，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園被認定為濰坊市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園,。二是建立創(chuàng)業(yè)交流平臺。為搭建青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺,，成立了高密市創(chuàng)業(yè)促進會,，為青年創(chuàng)業(yè)者提供風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo),、企業(yè)策劃,、市場分析、項目論證等多種形式的指導(dǎo)服務(wù),。今年人社局,、財政局、廣電中心等部門聯(lián)合舉辦了高密市首屆創(chuàng)業(yè)大賽,，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策,，展示創(chuàng)業(yè)成果，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,。三是打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,。成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，組建由相關(guān)部門單位和部分具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的中小企業(yè)家組成的專家志愿團,，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、導(dǎo)師幫扶、專家咨詢,、小額信貸等服務(wù),，同時依托創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，完善項目評估推介制度,，近年來共籌集360多個創(chuàng)業(yè)項目免費提供給各類創(chuàng)業(yè)人員,。

(四)創(chuàng)新培訓(xùn)教育形式，提高了創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,。結(jié)合我市實際,，啟動了“鳳城大講堂”公益性培訓(xùn)項目，采取多種形式,，每年舉辦3至5次專家講座,，舉辦30個專業(yè)知識與技能培訓(xùn)班，到30家企業(yè)或鎮(zhèn)街區(qū)開展下鄉(xiāng)入企培訓(xùn)活動,，年培訓(xùn)各類勞動者1.2萬人,。針對農(nóng)村富余勞動力和再就業(yè)人員，突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)兩個重點,。其中,，根據(jù)社會對家政服務(wù)從業(yè)人員需求增大的實際，大力開展月嫂,、護理,、保潔等家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)。目前,，已培訓(xùn)各類家政服務(wù)人員760多人,。

一是創(chuàng)業(yè)就業(yè)的宣傳工作有待進一步強化。全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的宣傳聲勢不夠大,，宣傳面不夠廣,，全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會氛圍不夠濃，創(chuàng)業(yè)激情不夠高;不少群眾對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的法律法規(guī)以及上級和我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)的激勵措施,、扶持政策不夠了解,，仍然存在擇業(yè)觀念落后、就業(yè)過分挑剔,、創(chuàng)業(yè)有畏難情緒等問題,。

二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)有待進一步完善。從總體上看,，全市上下齊抓共管,、合力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作格局還未真正形成，相關(guān)部門對創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作重要性的認識還不夠統(tǒng)一,，全市人力資源和社會保障,、經(jīng)信、教育,、民政,、工商、稅務(wù),、財政,、金融等部門的資源要素整合還不夠到位，各相關(guān)部門合力推進創(chuàng)業(yè)的工作空間還比較大,，服務(wù)體系信息化程度不高,，不能實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息適時采集、傳遞和共享,。

三是創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作有待進一步深化,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)面較窄，還不能覆蓋到所有需要創(chuàng)業(yè)的人員,，創(chuàng)業(yè)孵化基地作用發(fā)揮得不夠充分,。就業(yè)培訓(xùn)層次較低,，規(guī)模和數(shù)量不大,，質(zhì)量不高,，培訓(xùn)內(nèi)容與就業(yè)崗位對接不夠，勞動力的技能素質(zhì)與企業(yè)對技能型人才特別是高技能人才的需求矛盾還比較突出,。

四是職業(yè)教育有待進一步加強,。我市職業(yè)教育力量比較分散，社會認同度不高,，整體規(guī)模偏小,，辦學(xué)條件、師資力量,、設(shè)備設(shè)施滯后,，不適應(yīng)我市科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展,、跨越發(fā)展的要求,，與基礎(chǔ)教育相比，職業(yè)教育還是一塊“短板”,，一定程度上制約了經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展,。

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之基,。為進一步促進就業(yè),、推動創(chuàng)業(yè)，提出以下建議,。

(一)加強宣傳引導(dǎo),，積極營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)輿論氛圍。充分利用各種媒體,，全方位,、多角度地宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)成功典型,，增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新思維,、新理念，切實讓廣大群眾了解,、熟悉,、用好創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，引導(dǎo)帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè),，營造政府鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè),，社會支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)，政策扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會氛圍,。加快推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的信息化建設(shè),，及時采集和發(fā)布人力資源供求信息,，促進信息資源共享，切實解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息不對稱問題,，為城鄉(xiāng)勞動者提供更加便捷,、及時、高效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù),。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo),，切實完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)調(diào)機制。認真落實上級促進全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的要求,，整合現(xiàn)有公共資源,，加強主管部門和相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合，掌握創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作動態(tài),，分析解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)中出現(xiàn)的重點,、難點問題，形成以市政府為主導(dǎo),、職能部門積極參與,，協(xié)力推進全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作局面。要明確各級各部門推進創(chuàng)業(yè),、促進就業(yè)的工作目標(biāo)任務(wù),，把創(chuàng)業(yè)就業(yè)指標(biāo)列入考核內(nèi)容，加大督查力度,，及時檢查調(diào)度創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展情況,。

(三)加強培訓(xùn)孵化，積極培育創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才,。要加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),，構(gòu)建孵化條件好、承載能力強,、融就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)服務(wù)于一體,，涵蓋大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、進城務(wù)工人員等各類創(chuàng)業(yè)群體的多功能,、多層次、多元化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺,，大力培育創(chuàng)業(yè)主體,。要把招才引智與招商引資結(jié)合起來，與以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)結(jié)合起來,，認真抓好人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè),，完善各類人才創(chuàng)業(yè)基地的運行機制，加大創(chuàng)業(yè)扶持,，著力培育一批特色科技園區(qū)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地,，形成以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良性發(fā)展格局,。

(四)加快資源整合，注重發(fā)展職業(yè)教育,。要從促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,、擴大就業(yè)和個人發(fā)展的高度，加快發(fā)展職業(yè)教育,。要把整合資源,、調(diào)整結(jié)構(gòu),、突出特色,、形成合力、打造品牌作為職業(yè)教育的發(fā)展重點,，加快推進職業(yè)教育中心建設(shè),，探索建立“政府主導(dǎo)、社會參與,、市場運作”的職教運轉(zhuǎn)模式,，根據(jù)我市轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)的發(fā)展要求,，增強教學(xué)的針對性和適用性,，努力構(gòu)建以高等職業(yè)教育為龍頭、以中等職業(yè)學(xué)校為主體,、以社會辦學(xué)為補充的職業(yè)教育大框架,，打造技能型人才培養(yǎng)基地,，著力培養(yǎng)滿足不同層面、不同企業(yè),、不同群體需求的職業(yè)人才,。

就業(yè)是民生之本,創(chuàng)業(yè)是一個國家和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的根本動力。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是解決就業(yè)問題的一個重大方針,，促進全民創(chuàng)業(yè)必將為經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供不竭動力,。目前就業(yè)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為青年最具體、最現(xiàn)實,、最迫切的需求,，特別是2019年以來，在世界金融危機的背景下,，青年就業(yè)形勢更加嚴峻,。xx區(qū)提出了開展“全民創(chuàng)業(yè)”行動，支持和促進青年創(chuàng)業(yè)也是xx區(qū)打造商務(wù)花園城市,，建設(shè)首都人才新高地的重要舉措,。

2019年以來，推進青年創(chuàng)業(yè)工作已經(jīng)成為xx共青團事業(yè)新的偉大實踐,，任務(wù)光榮而艱巨,。面對嚴峻的就業(yè)形勢,，xx團區(qū)委高度重視、迅速行動,，堅決貫徹落實市,、區(qū)關(guān)于鼓勵青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要指示精神，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀,，立足“服務(wù)青年成長成才”,，進一步做好青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，理清工作思路,，明確工作目標(biāo),，確定工作任務(wù)，搭建服務(wù)平臺,，形成了良好的工作勢頭,。為積極研究探索共青團組織服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有效途徑，為科學(xué)決策提供參考,，進一步增強工作的針對性和實效性,，xx團區(qū)委結(jié)合共青團特點和工作實踐，提出了下一步xx共青團服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的思考和建議,。

受國際金融危機的影響,，今年我國就業(yè)形勢將非常嚴峻，青年就業(yè),，特別是大學(xué)生就業(yè)面臨前所未有的壓力,。指出，就業(yè)是民生之本,，關(guān)系到千家萬戶,。就業(yè)創(chuàng)業(yè)是青年面臨的最大民生問題。幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),，是當(dāng)前團組織服務(wù)青年的核心體現(xiàn),。

xx區(qū)委、區(qū)政府高度重視青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,，xx區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的形勢,，也為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了良好的機遇和廣闊的舞臺。年初,，區(qū)委提出了打造商務(wù)花園城市,，加快推進一流的現(xiàn)代化城市發(fā)展新區(qū)建設(shè)的工作目標(biāo)。還提出了推進四個“全民”,，即“全民讀書”,、“全民創(chuàng)業(yè)”、“全民健康”,、“全民綠色”,。青年人是社會中最具生氣,、最有活力的群體，全民創(chuàng)業(yè)的重點在青年,，主體在青年,，希望在青年。

當(dāng)前,，做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,，是共青團組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)大局,、服務(wù)青年的核心體現(xiàn),。

一是政策方面。青年創(chuàng)業(yè)必須面對政策門檻,。近年來,，北京市、xx區(qū)雖然也陸續(xù)推出了一些諸如減免稅收,、小額信貸、就業(yè)援助,、社會保障等促進創(chuàng)業(yè)方面的政策,，但從整體上來看，這些政(,。

勵志,。

)策還不夠完善。這就在一定層面上使想創(chuàng)業(yè)的青年常常找不到相關(guān)政策,，或者對已有的政策不夠了解,、不會運用，有些青年甚至不知道創(chuàng)辦企業(yè)的基本手續(xù),。

二是服務(wù)方面,。目前，xx區(qū)在提供創(chuàng)業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，營造創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境和文化氛圍,，整合社會資源為青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面還不夠規(guī)范、細致,，相應(yīng)的服務(wù)機構(gòu)也不夠健全,，在一定程度上影響了服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的效率和質(zhì)量。

三是資金方面,。資金問題是青年創(chuàng)業(yè)亟待解決的“瓶頸”問題,。一方面，青年在創(chuàng)業(yè)初期,，貸款需求強烈,，但很難貸到款;另一方面,，銀行、儲蓄,、信用社等金融機構(gòu)大量資金貸不出去,。由此產(chǎn)生“兩難”：

1.青年“貸款難”。主要原因是：一是無物抵押,。按照國家有關(guān)金融政策,，金融機構(gòu)發(fā)放貸款要求借款人提供抵、質(zhì)押物擔(dān)保,，而初創(chuàng)企業(yè)往往剛剛起步,，大量資金用于企業(yè)的設(shè)備購置、正常運行等方面,，已經(jīng)沒有可做抵押的財產(chǎn),，而企業(yè)用房一般是租用方式，不能作為抵押物進行貸款,，用車等抵押物由于折舊等因素質(zhì)押額極低,。二是無人擔(dān)保。在“無物抵押”和信用體系不健全的情況下,，青年企業(yè)貸款只能請人擔(dān)保,，青年靠個人力量尋找且符合金融機構(gòu)要求的擔(dān)保人比較少，即使找到了擔(dān)保人,，常要繳納“好處費”,，增加了青年企業(yè)的負擔(dān)。

2.金融機構(gòu)“放貸難”,。這是因為：一是放貸成本高,。青年企業(yè)貸款多數(shù)是小額貸款，面廣量大,，分散性強,。每一筆貸款，金融機構(gòu)都必須進行前期信用調(diào)查,、市場調(diào)查,、用款監(jiān)督、催促還款,，信貸成本較高,。二是抵押物不便。金融機構(gòu)不愿接受青年創(chuàng)業(yè)者提供的諸如沒有房產(chǎn)證的房屋,、小企業(yè)廠房設(shè)施,、知識產(chǎn)權(quán)、私人用車等抵押品，而且即使接受了,，抵押額度也很低,。三是初創(chuàng)企業(yè)風(fēng)險大。初創(chuàng)企業(yè)的成果率很低,，既有自然風(fēng)險,，也有市場風(fēng)險，金融機構(gòu)放貸面臨青年初創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營自然風(fēng)險,、市場風(fēng)險,、貸款戶信用風(fēng)險等諸多風(fēng)險因素，放貸謹慎,。

1.政府促進,，優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是幫助青年更好地了解政策,。可以將各級政府推出的一些諸如減免稅收,、就業(yè)援助,、社會保障等方面的政策,，通過網(wǎng)站,、公告等形式告知青年;二是幫助青年更好地運用政策,。通過舉辦創(chuàng)業(yè)形式分析會、報告會,、政策講解課等形式,，幫助青年理解政策,、運用政策;三是積極幫助青年爭取政策。針對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的某些空白和缺位,，聯(lián)合有關(guān)部門制定并出臺區(qū)域性的相關(guān)政策,，進一步優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

2.政府可以拿出閑置或空置物業(yè)作為“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,，扶持青年創(chuàng)業(yè),。目前不少政府部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)手中擁有相當(dāng)數(shù)量的物業(yè)，建議把部分閑置物業(yè)轉(zhuǎn)化成“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,，以無償或者低成本租金的方式提供給青年創(chuàng)辦企業(yè),，重點扶持青年進行高新技術(shù)、文化創(chuàng)業(yè),、生物醫(yī)藥等知識類,、文化類、科技類行業(yè)創(chuàng)業(yè),。同時,，以園區(qū)管理模式對“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”進行管理，將發(fā)達國家流行的國際化商務(wù)辦公中心的模式引進到“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,，提供共享的接待區(qū)、會議室,、洽談室,、培訓(xùn)教室,、茶水間等公共設(shè)施。為“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”配備法律顧問或會計助理幫助企業(yè)處理日常工作中的法律問題,、資金問題,、代理等各類問題。這一措施目的主要是可以降低青年創(chuàng)業(yè)成本,，減少青年創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,，“孵化”更多創(chuàng)業(yè)項目，激發(fā)起更多青年的創(chuàng)業(yè)決心,。

3.財政支持,，降低青年創(chuàng)業(yè)門檻。緩解青年創(chuàng)業(yè)的資金“瓶頸”問題,，建立“青年創(chuàng)業(yè)專項資金”,，制定小額貸款“綠色通道”實施辦法，對于可行項目給予不同額度的貸款,，推進小額信貸幫扶工作,。要鼓勵和引導(dǎo)有條件的青年大力發(fā)展有市場、有效益,、就業(yè)容量大的勞動密集型微型企業(yè);幫助開拓市場,，積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)市場消費青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù);房租和房屋裝修補貼，為在青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)或創(chuàng)業(yè)孵化器內(nèi)租房的青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予一定比例的補助;積極爭取工商,、稅務(wù),、衛(wèi)生、城建等部門的支持,，簡化行政審批手續(xù),、免收行政事業(yè)性費用、減免稅費等優(yōu)惠政策,。

4.完善培訓(xùn)體系,，提升青年綜合素質(zhì)。一是針對思想觀念保守,、創(chuàng)業(yè)意識不強的青年,，通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)講座,、創(chuàng)業(yè)典型報告會等形式,，引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變觀念，增強創(chuàng)業(yè)意識;二是針對有創(chuàng)業(yè)意識,、但缺乏創(chuàng)業(yè)能力的青年開展系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和技能培訓(xùn),，完善各級青年創(chuàng)業(yè)夜校的建設(shè);三是針對在創(chuàng)業(yè)過程中缺少經(jīng)驗的青年，為其配備了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,，進行“一對一”創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo),。

(一)加大對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念的引導(dǎo)力度,。

在青年中大力宣傳“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè),、政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針,，宣傳自主擇業(yè)、靈活擇業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)等新的就業(yè)觀念,。通過開辦青年創(chuàng)業(yè)夜校、青年創(chuàng)業(yè)論壇,、創(chuàng)業(yè)大講堂,、青年企業(yè)家座談會等活動，有針對性地對青年進行就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意識教育,，對青年開展創(chuàng)業(yè)意識教育,，帶動青年解放思想、改變就業(yè)觀念,，振奮精神,、積極主動應(yīng)對困難，努力營造積極向上的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍,，使青年自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)成為廣大青年的普遍共識,。引導(dǎo)在校大中專學(xué)生樹立正確就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，通過邀請創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀青年企業(yè)家走進大學(xué)校園,，開設(shè)論壇,、舉辦座談會等形式，為在校大中專學(xué)生作就業(yè)創(chuàng)業(yè)事跡報告,，引導(dǎo)大學(xué)生樹立先就業(yè),、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的新觀念,，激勵大中專學(xué)生走自主創(chuàng)業(yè)之路,。

(二)積極開展具有較強社會影響力的青年創(chuàng)業(yè)實踐活動。

第一,，辦好“晨光杯”青年創(chuàng)業(yè)大賽,，為青年創(chuàng)業(yè)者打造一個提高素質(zhì)，展示風(fēng)采的平臺,，吸引一大批優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者xx在聚集,，選拔一批優(yōu)秀項目落地在xx，形成xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)工作的亮點和品牌,，力爭下屆大賽報名團隊達到1000支,，社會報名團隊力爭達到50%以上。

第二，在北京青年創(chuàng)業(yè)示范園定期舉辦創(chuàng)業(yè)投資沙龍,，打造風(fēng)險投資人與創(chuàng)業(yè)項目相互交流的平臺,，建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)評價體系。最終的目標(biāo)是建設(shè)成兩個平臺,，一是創(chuàng)業(yè)項目尋求交流指導(dǎo)的平臺，二是風(fēng)險投資人尋找優(yōu)秀項目,、優(yōu)秀項目爭取風(fēng)險投資的平臺,，從而實現(xiàn)吸引創(chuàng)業(yè)資源聚集。創(chuàng)業(yè)投資沙龍力爭平均每兩個月舉辦一次,。每期沙龍設(shè)置一定主題,，邀請有關(guān)類別項目和有興趣的投資人參與，在沙龍上互相交流,。

第三,，定期舉辦北京xx晨光創(chuàng)業(yè)論壇，邀請青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?、學(xué)者,、企業(yè)家、投資人和政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)共同探討青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域話題,，討論青年創(chuàng)業(yè)的難點問題,，組織大型高層次的風(fēng)險投資見面會，推薦高水平項目向投資人進行講解,，力爭把見面會打造成為風(fēng)險投資沙龍的旗艦活動,。

(三)抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,。

一是建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地,。依托國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位,、青聯(lián)委員,、青年企業(yè)家協(xié)會以及青年文明號等先進青年集體，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地,，主要為在校高年級大中專學(xué)生提供實踐機會,，為高校畢業(yè)生、有創(chuàng)業(yè)愿望的青年提供見習(xí)崗位,，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),。

二是開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。積極整合社會資源,，針對不同青年群體的需求,，依托各級各類培訓(xùn)機構(gòu)，采取多種形式,，開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),。繼續(xù)辦好xx青檬夜校和各鎮(zhèn)街道青檬夜校分校,，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo);適時開辦青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營;聯(lián)合高校、科研院所等社會機構(gòu)合作創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)學(xué)校,。重點扶持青檬夜校,，擴大夜校規(guī)模，拓展培訓(xùn)內(nèi)容,，協(xié)調(diào)資源,，使之成為團區(qū)委培訓(xùn)青年、提升青年,、輸出青年的重要陣地,。

三是建立高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍。根據(jù)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實際,，著眼專業(yè)化培訓(xùn),，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍由專家團,、導(dǎo)師團,、評審團組成,，形成了一支社會責(zé)任心強、綜合素質(zhì)高,、具有奉獻精神,、實力雄厚的青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍。聘請一批高校教授,、政策法律專家,、投資融資專家、青年企業(yè)家等組建“專家團”,，從不同角度,、不同層面為青年創(chuàng)業(yè)提供培訓(xùn)和指導(dǎo);選聘一批責(zé)任心強和專業(yè)水平高的專家聘任北京青年創(chuàng)業(yè)示范園首席經(jīng)濟學(xué)家、首席科學(xué)家,、首席融資顧問,、首席創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等組建“導(dǎo)師團”，為企業(yè)提供全方位的指導(dǎo)和幫助;邀請區(qū)發(fā)改委,、區(qū)財政局,、區(qū)人事局等政府部門負責(zé)同志以及擔(dān)保公司和銀行部門負責(zé)人組成“評審團”，定期對青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)的項目目標(biāo),、項目設(shè)置,、項目發(fā)展等企業(yè)運行情況進行統(tǒng)一評審，并給予相應(yīng)的指導(dǎo)和扶持,。

(四)強化服務(wù)手段,，打造服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的工作平臺。

依托區(qū)委區(qū)政府制定的《關(guān)于鼓勵扶持青年大學(xué)生在昌創(chuàng)業(yè)的意見(試行)》，落實服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策,，以區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進中心為載體,，打造服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的工作平臺。

1.建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺,。

發(fā)揮區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進中心的主要職能,，建設(shè)并運轉(zhuǎn)xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，全面服務(wù)青年創(chuàng)業(yè),。成立xx區(qū)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會,，建設(shè)xx青年創(chuàng)業(yè)促進網(wǎng)，設(shè)立xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)基金,，組織開展青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，協(xié)助申報政府創(chuàng)業(yè)扶持,，幫助申請享受各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行項目推廣、市場開發(fā),，積極建設(shè)促進青年創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺,。

成立xx區(qū)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，整合全區(qū)范圍內(nèi)年齡在45周歲以下的青年創(chuàng)業(yè)者,，建立區(qū)域青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)互動,、互助的社會化平臺;建設(shè)北京xx青年創(chuàng)業(yè)促進網(wǎng)，為青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供一站式公共信息查詢,、交流和服務(wù)的在線解決方案,，實現(xiàn)對創(chuàng)業(yè)青年的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺;為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供宣傳推廣的平臺，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行項目推廣,、市場開發(fā)等運作,，重點是幫助企業(yè)了解市場信息，以及向政府有關(guān)部門推薦優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù);落實xx區(qū)各項創(chuàng)業(yè)扶持政策,，積極推進出臺xx區(qū)鼓勵青年創(chuàng)業(yè)的實施意見,，并按照文件要求落實各項扶持政策，幫助青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)享受中央和市,、區(qū)各項優(yōu)惠政策,。

2.設(shè)立北京市xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司。

在區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進中心下設(shè)立青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司——cesco(changpingentrepreneursservicecompany),。以公司的形式實現(xiàn)社會化運作,，為青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供全方位服務(wù)，重點是人力資源服務(wù)和融資服務(wù),。人力資源方面,，以“cesco”為實施載體，以打包的形式向人事部門申請應(yīng)屆畢業(yè)生進京指標(biāo)，通過人事派遣的形式提供給創(chuàng)業(yè)企業(yè),，幫助青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸引優(yōu)秀人才,。融資方面，主要通過協(xié)助申請貸款,、貸款擔(dān)保,、貼息、創(chuàng)業(yè)投資,、風(fēng)險投資等方式為企業(yè)解決資金問題,，并結(jié)合市場化運作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3.支持建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化器,。

積極支持和服務(wù)有條件的地區(qū),、單位建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化器。重點是做好北京青年創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)服務(wù)工作,。以示范園為核心,，搭建青年創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策服務(wù)體系，為入園企業(yè)提供多方面服務(wù),。

2019年重點建設(shè)好北京青年創(chuàng)業(yè)示范園,，2019年起，每年扶持建設(shè)5000平方米以上的青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)或創(chuàng)業(yè)孵化器,。

4.設(shè)立并實施xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)扶持專項資金,。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于鼓勵扶持青年創(chuàng)業(yè)者在昌自主創(chuàng)業(yè)的意見》,，設(shè)立xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)扶持專項資金,，專項用于鼓勵扶持青年創(chuàng)業(yè)者在昌自主創(chuàng)業(yè)。包括：青年創(chuàng)業(yè)投資資金,、青年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保資金,、青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)獎勵資金、青年創(chuàng)業(yè)促進工作資金,、創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)扶持和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策支撐專項資金,。

青年創(chuàng)業(yè)投資資金用于設(shè)立青年創(chuàng)業(yè)投資基金，以投資入股等方式扶持青年創(chuàng)業(yè);青年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保資金用于開設(shè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資綠色通道,，并按照《創(chuàng)業(yè)意見》和創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資綠色通道有關(guān)規(guī)定進行使用和管理;創(chuàng)業(yè)企業(yè)獎勵資金用于獎勵優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè),，以提高自主創(chuàng)新能力、實現(xiàn)創(chuàng)新成果;青年創(chuàng)業(yè)促進工作資金用于組織青年創(chuàng)業(yè)實踐活動,、青年創(chuàng)業(yè)合作組織建設(shè)等服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的具體工作;按照《創(chuàng)業(yè)意見》有關(guān)規(guī)定,，安排資金扶持創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)和支撐各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

重點研究小額貸款的擔(dān)保方式,，創(chuàng)新和解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年貸款風(fēng)險控制問題,，爭取在青年創(chuàng)業(yè)貸款普遍性方面有所突破,，積極推行以小額擔(dān)保貸款“綠色通道”為主要形式的小額貸款扶持政策，扶持青年自主創(chuàng)業(yè),，主動協(xié)調(diào)上級和區(qū)本級有關(guān)職能部門和銀行,，通過降低貸款門檻、簡化手續(xù),、規(guī)范程序等途徑,，解決創(chuàng)業(yè)青年貸款立項慢、操作難等問題,，進一步拓寬創(chuàng)業(yè)資金扶持的渠道和途徑,。

一是進一步健全青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組織網(wǎng)絡(luò)。要把青年創(chuàng)業(yè)工作列為xx共青團工作今后一個時期的重點,，成立專門組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，做到向上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常請示匯報，與有關(guān)部門經(jīng)常保持聯(lián)系溝通,，同時,，及時向基層團組織提出工作指導(dǎo)意見，從而形成了在黨政領(lǐng)導(dǎo)宏觀指揮下,，各級團組織與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，促進中心,、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會,、創(chuàng)業(yè)示范園等外圍組織或直屬單位密切分工合作的組織體系，使幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作合力不斷加強,。二是進一步完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作運行機制,。團區(qū)委制定《xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃(2019-2019)》，對今后五年xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)工作做出總體部署,，制定科學(xué)的工作規(guī)劃,，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和手段,，有效確保全區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的穩(wěn)定推進,。三是進一步統(tǒng)一基層團組織和團干部的思想。要通過組織召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)會,、研討會,，及時通報工作情況，傳達上級有關(guān)文件,、會議精神,，交流工作經(jīng)驗，研究面臨的形勢及落實各項工作任務(wù)的具體措施和辦法,，確保了各級團組織在思想和行動上保持一致,。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇四

1,、性別：調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對象中51.3%為男性,，48.7%為女性,。

2、年齡：調(diào)查對象的年齡分布為18-25歲的人數(shù)占30.8%,，25-30歲的人數(shù)占32.3%,，30-35的人數(shù)占17.9%，35-40歲的人數(shù)占19.0%,。

3,、受教育水平：學(xué)歷水平情況為初中及以下的人數(shù)占16.4%，高中或中專的占53.3%,，大學(xué)專本科學(xué)歷的人數(shù)占30.3%,。

4、戶口（是否本地）：調(diào)查對象中98.8%是本轄區(qū)青年,，1.2%是非本地的青年,。

1、擇業(yè)因素分析根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),，“薪酬待遇”,、“工作穩(wěn)定性”、“工作環(huán)境”,、“工作單位發(fā)展前景”幾種因素的分值普遍集中在5分（最高分值）,，這表明了青年擇業(yè)時會更多的考慮薪酬水平、工作的穩(wěn)定性,、工作環(huán)境以及工作單位的發(fā)展前景,。

2、青年就業(yè)狀況,。

（1）調(diào)查顯示,，74.7%的青年已經(jīng)就業(yè)，25.3%的人未就業(yè),。

（2）已就業(yè)的青年中,，22.4%是外出務(wù)工，77.6%是就近務(wù)工,。

（3）月收入情況,，88.3%的就業(yè)青年的月平均收入在600-1000元之間，月均收入在1000元以上的占10.5%,，月均收入在1500-1800元之間在1.2%,。

（4）工作滿意度。當(dāng)問及“對現(xiàn)在的工作是否滿意”時,，選擇“很滿意”的占9.5%,，選擇“比較滿意”的占34.7%,，42.9%的選擇了“一般”，而選擇“不太滿意”和“很不滿意”的則分別占到了10.9%和2.0%,。這說明青年對目前工作的感受比較一般,。結(jié)合訪談，了解到在目前形勢下,，青年對工作的要求并不很高,，有的企業(yè)采取取消加班和加班工資等措施應(yīng)對這次金融危機，青年在當(dāng)下只求不要失業(yè),，先保住飯碗,，工作感覺普遍一般。

由此,，我們可以看出大部分青年已經(jīng)落實就業(yè)了,，并且多數(shù)青年選擇在本地工作而不是外出務(wù)工，他們的工資收入集中在600-1000元之間,。值得注意的是青年對工作的滿意度不高,，青年們更關(guān)心能否保住目前的工作。

3,、青年未就業(yè)狀況,。

對于那些未就業(yè)的青年，我們也作了相關(guān)調(diào)查：

（1）當(dāng)問及“目前沒有工作的原因”,，26.2%的選擇了“準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)”,，25.4%的選擇了“失地青年”，有就業(yè)意向而沒有工作的為38.9%,，而選擇“不想就業(yè)”和“原單位裁員”的均為9.5%。

（2）未就業(yè)青年目前的主要經(jīng)濟來源,，72.0%的選擇了“家人”,，14.0%選擇了“自主創(chuàng)業(yè)”，這說明未就業(yè)青年的經(jīng)濟來源主要還是來自家人的支持,。

（3）獲得就業(yè)崗位的方式,。當(dāng)問及“希望通過什么方式獲得就業(yè)崗位”時，40.8%的對象選擇了“自己找工作”,，22.4%選擇了“創(chuàng)業(yè)”,，18.4%的選擇“熟人推薦介紹”，而選擇“政府提供”和“中介機構(gòu)”的分別為12.2%和6.1%,。說明青年在選擇就業(yè)上更傾向與自主尋找就業(yè)機會,，創(chuàng)業(yè)、發(fā)動個人人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是青年人獲得就業(yè)的另外兩種主要途徑,，而較少青年會求諸政府提供就業(yè)崗位,。

（4）當(dāng)“認為影響就業(yè)的主要因素是什么”時,，“學(xué)歷不夠”、“缺少技能”和“就業(yè)人口太多”是對象選擇的最多的三種因素,?？梢姡趯W(xué)歷和技能上的弱勢成為影響青年順利就業(yè)的直接因素,，同時也是主要因素,；其次，僧多粥少的外界環(huán)境因素是影響青年就業(yè)的客觀因素,。

（5）希望參加的培訓(xùn),。74.4%選擇了“電腦培訓(xùn)”，39.6%的對象了“機械維修培訓(xùn)”,，11.7%的對象選擇了“機電培訓(xùn)”,。

（6）對未來找到滿意工作的信心。46.5%的對象選擇了“比較有信心”,，26.5%的對象選擇“非常有信心”,，這些數(shù)據(jù)表明目前暫時未就業(yè)的青年比較有信心找到滿意工作，面對就業(yè)他們?nèi)阅鼙憩F(xiàn)出樂觀的態(tài)度,。綜上,，青年暫時未就業(yè)的主要原因為主動辭職、失地青年和準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè),；在擇業(yè)方面,，更傾向于自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，利用個人人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來獲得就業(yè)崗位,；影響到青年就業(yè)的主要有學(xué)歷不夠,、缺乏技能等內(nèi)部因素，以及就業(yè)人口多等外部環(huán)境因素,；電腦,、機械維修培訓(xùn)和機電方面的技能培訓(xùn)比較受就業(yè)青年的青睞；對于技能培訓(xùn),，多數(shù)青年選擇視情況參加技能培訓(xùn),，這與現(xiàn)在市場上的技能培訓(xùn)的權(quán)威性和效果有關(guān),，也與收費水平有關(guān)；大部分青年對今后能找到滿意工作表示有信心，面對就業(yè)表現(xiàn)出樂觀態(tài)度,。

創(chuàng)業(yè)是一種特殊的就業(yè)形式,，目前青年群體是創(chuàng)業(yè)的主體,，自主創(chuàng)業(yè)成為青年人實現(xiàn)理想和體現(xiàn)社會價值又一重要途徑,。我們對青年的創(chuàng)業(yè)意愿也做了相關(guān)調(diào)查。

1,、留原單位工作與自主創(chuàng)業(yè)的利弊比較,。調(diào)查對象中,，46.9%認為“自主創(chuàng)業(yè)好”，20.1%認為“留在原單位好”,，33.0%保持中立態(tài)度，認為“各有利弊”,。數(shù)據(jù)表明青年人更加認同自主創(chuàng)業(yè),。進一步調(diào)查其原因,，“勞動自主自由”、“工作輕松”,、“空閑時間多”是青年人認同工作的.三大原因。在訪談中,，許多創(chuàng)業(yè)青年選擇就業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由,，不會受到單位工作時的束縛。

2,、自主創(chuàng)業(yè)意愿。調(diào)查中,，68.2%的對象有過自主創(chuàng)業(yè)的想法。這表明,，多數(shù)青年具有創(chuàng)業(yè)意愿,。

3,、創(chuàng)業(yè)認識。調(diào)查中提供了十種情形以供調(diào)查對象判斷是否屬于創(chuàng)業(yè),，其中“開飯館”、“在網(wǎng)上開設(shè)商鋪”和“加盟連鎖店”等多被對象認為“屬于創(chuàng)業(yè)范疇”,；而“開律師事務(wù)所”,、“培育新品種花卉”和“合伙承包工程建設(shè)”多被認為“不屬于創(chuàng)業(yè)范疇”,。這些說明了青年多認為創(chuàng)辦經(jīng)濟實體或者項目屬于創(chuàng)業(yè),，而一些創(chuàng)業(yè)一些事務(wù)機構(gòu)或臨時的項目團隊不屬于創(chuàng)業(yè)范疇,。

4,、青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢,。調(diào)查顯示，56.1%的對象選擇“年輕人思想開放,，敢闖敢拼”，25.9%的對象選擇“具有專業(yè)知識或技能”,。表明,，青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢主要在于青年人的思想開放，負擔(dān)較小,，能夠放開手去做自己想做的事情,，敢闖敢拼；其次青年人普遍具有專業(yè)的知識或技能,，在知識結(jié)構(gòu)方面具有比較大的優(yōu)勢,。

5、青年創(chuàng)業(yè)的不利條件,。調(diào)查顯示,，青年人創(chuàng)業(yè)具有明顯優(yōu)勢之外，也同樣具有一些不利條件,，尤以“缺乏社會經(jīng)驗”,、“資金不足”、“做事容易沖動”為突出體現(xiàn),，其次“心理承受能力弱”,、“風(fēng)險意識淡薄”等也是青年人在創(chuàng)業(yè)中相對處于弱勢的方面,。

6,、自主創(chuàng)業(yè)的條件,。通過調(diào)查，63.5%的青年選擇“好的創(chuàng)業(yè)計劃”是創(chuàng)業(yè)的必要條件,，其次53.3%的人選擇“具有創(chuàng)新思維和吃苦耐勞等品質(zhì)”,，35.0%的選擇“政府政策支持”。這些數(shù)據(jù)表明,，好的創(chuàng)業(yè)計劃,、創(chuàng)新思維和吃苦耐勞的品質(zhì)，政策環(huán)境等是青年自主創(chuàng)業(yè)的必要條件,。

7,、創(chuàng)業(yè)尚缺乏的條件。當(dāng)問及“自主創(chuàng)業(yè)還缺少哪些條件”時,，“資金支持”,、“好的項目”和“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗”是調(diào)查對象選擇的最多的三項，這說明資金,、經(jīng)驗和好項目是青年實施創(chuàng)業(yè)最需要的條件,。

8、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，90.6%表示沒有參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，8.7%的對象參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。表明參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的青年依然還是少數(shù),。

綜上所述，我們可以初步了解到多數(shù)青年具有創(chuàng)業(yè)意愿,，認為自主創(chuàng)業(yè)更加自由輕松,，符合青年人的個性特征；青年人創(chuàng)業(yè)具有學(xué)歷普遍較高和思想開放等方面優(yōu)勢,，同時又有著缺乏社會經(jīng)驗和資金不足等方面的不利條件,；對于青年人創(chuàng)業(yè)，好的創(chuàng)業(yè)計劃,、充足資金以及政府政策支持被認為是最為重要的三個條件,；青年實施創(chuàng)業(yè)依然缺少的條件主要是資金、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和好的項目等,；參加過創(chuàng)業(yè)方面的培訓(xùn)的青年仍是少數(shù),。

通過調(diào)查，我們初步梳理和總結(jié)當(dāng)前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在以下三個方面特點和四個方面問題,。

特點一：金融危機使青年對就業(yè)的認識更趨理性,。調(diào)查顯示，金融危機對82.3%的就業(yè)青年產(chǎn)生影響，在目前形勢下,，青年對工作的要求并不高,，多數(shù)保持保守心態(tài)，“先保住飯碗”為宜,。青年普遍認同“學(xué)歷不夠”和“缺少技能”等自身因素是決定能否就業(yè)的直接因素和主要因素,，希望提高技能增加就業(yè)機會。

特點三：青年創(chuàng)業(yè)的熱情高漲,、態(tài)度堅定,。68.2%的青年有自主創(chuàng)業(yè)的想法和意愿，46.9%的認為自主創(chuàng)業(yè)比留原單位好,。愛尚街區(qū)79.8%的創(chuàng)業(yè)青年盡管目前創(chuàng)業(yè)承受巨大的壓力,，對于創(chuàng)業(yè)仍表現(xiàn)出執(zhí)著和堅定意志，“將繼續(xù)堅持創(chuàng)業(yè)道路,，把項目做大做強”,。

問題一：青年的就業(yè)滿意度不高。調(diào)查顯示,，青年對現(xiàn)在的工作很滿意的只占9.5%,，近六成青年感覺“一般”、“不太滿意”和“很不滿意”,。究其原因,，受金融危機影響，多數(shù)企業(yè)取消加班和加班工資,，青年工作的壓力增加,，而收入較以往減少。四成青年的月平均收入在600-800元,，低于本市城鎮(zhèn)職工平均工資水平,。

問題二：制約青年就業(yè)的瓶頸仍然突出。青年已經(jīng)客觀認識到“學(xué)歷不夠”和“缺少技能”是影響就業(yè)的直接和主要因素,。但青年參加就業(yè)技能培訓(xùn)的積極性不高,。多數(shù)青年對電腦、機械維修和機電等方面的技能有訴求,，但是自費參加相應(yīng)技能培訓(xùn)的積極性卻并不高,，多表示“看情況”，考慮的因素比較多,。究其原因,，首先當(dāng)前市場上的技能培訓(xùn)機構(gòu)很多，培訓(xùn)效果也參差不齊,，這給青年選擇好的培訓(xùn)機構(gòu)帶來困惑,；其次,，技能培訓(xùn)的費用也是青年決定參加就業(yè)技能培訓(xùn)的一項因素。

問題三：青年對創(chuàng)業(yè)的認識存在嚴重誤區(qū),。青年對創(chuàng)業(yè)的認識比較狹隘,，對創(chuàng)辦實體比較認同，對創(chuàng)辦一些事務(wù)機構(gòu)或項目團隊不認同是創(chuàng)業(yè),。而“勞動自主自由”、“工作輕松”,、“空閑時間多”是青年人認同工作的三大原因,，許多創(chuàng)業(yè)青年選擇創(chuàng)業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由，不會受到單位工作時的束縛,，但這不應(yīng)該成為青年選擇創(chuàng)業(yè)的正確原因,。說明青年只看到創(chuàng)業(yè)成功的鮮花和掌聲，而對創(chuàng)業(yè)過程中的艱辛,、風(fēng)險壓力估計不足,，這往往是青年創(chuàng)業(yè)失敗的重要原因。

問題四：扶持青年創(chuàng)業(yè)的環(huán)境有待進一步完善,?！百Y金支持”、“好的項目”和“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗”是創(chuàng)業(yè)青年選擇的“自主創(chuàng)業(yè)還缺少那些條件”中最多的三項,，此外超過九成的青年未參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。從融資渠道看，58.8%的創(chuàng)業(yè)青年是通過“家人或朋友支持”,，36.8%的是“自己解決”,，而來自“政府提供”和“貸款”等渠道的資金支持卻相對少?？偟目?，80.0%的創(chuàng)業(yè)青年“還未受到過政府幫助”，僅有很少部分的業(yè)主曾在解決資金,、場地,、項目技術(shù)等方面得到幫助。與此同時,，提供培訓(xùn)和政府扶持,，改善創(chuàng)業(yè)條件。這說明政府扶持青年創(chuàng)業(yè)還需要在資金,、經(jīng)驗,、好項目和培訓(xùn)等方面加以改善。

針對當(dāng)前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,，我們提出以下建議：

建議一：通過選樹青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型,、加強宣傳教育等多種舉措,，引導(dǎo)青年樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀。

一要引導(dǎo)青年堅定信心,，正確認識就業(yè)形勢,，正確估量自身能力，只有端正心態(tài),、加強培訓(xùn),、提升技能才是應(yīng)對金融危機的最好辦法。

二要引導(dǎo)青年在當(dāng)前的就業(yè)形勢下,，應(yīng)當(dāng)降低擇業(yè)要求,，先就業(yè)再擇業(yè)，同時形成自主創(chuàng)業(yè)的意識,，看到創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的一種特殊形式,。

三要引導(dǎo)青年正確看待創(chuàng)業(yè)，充分認識創(chuàng)業(yè)的艱辛和困難,，既要鼓勵創(chuàng)業(yè),，又要讓青年在創(chuàng)業(yè)前做好充足的準(zhǔn)備。利用街道社區(qū)櫥窗,、黑板報等宣傳陣地,，大力宣傳創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮了先進典型的示范帶動作用,，有利于引導(dǎo)青年樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀,。

建議二：完善以市場配置、政府推薦互補的擇業(yè)機制,，強化政府在提供技能培訓(xùn)中的作用和地位,。市場配置是青年擇業(yè)的主要方式，但政府推薦應(yīng)該作為有力補充,，理應(yīng)成為困難青年擇業(yè)的首選方式,，要盡量為未就業(yè)青年提供合理可靠地就業(yè)信息，加強與企業(yè)聯(lián)系,，廣泛建立就業(yè)見習(xí)基地,，強化合作機制，為青年提供更多合適的就業(yè)機會,。要加強對就業(yè)形勢,、市場變化的分析和評估，掌握就業(yè)崗位動態(tài)變化,，及時公布各行業(yè)崗位需求,、工資待遇等信息，為青年自主擇業(yè)提供服務(wù),。針對青年反映的“缺少技能”,，以及對參加培訓(xùn)抱有的“看情況”的態(tài)度,，我們要進一步加大為青年提供免費培訓(xùn)的機會，降低青年提高技能的成本,。要幫助青年辨別遴選可靠權(quán)威的技能培訓(xùn)機構(gòu),，開展培訓(xùn)機構(gòu)信用評估，爭取長期合作機制,。要加大培訓(xùn)宣傳,，鼓勵青年參加技能培訓(xùn)，條件成熟的地方可以嘗試通過以獎代補的方式對參與技能培訓(xùn)并取得資格證書的青年給予學(xué)費減免或補助,。

建議三：探索資源整合,、共駐共享的新渠道，著力打造一條龍,、全方位扶持青年創(chuàng)業(yè)的政校企青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟。資金,、項目,、政策、培訓(xùn),、導(dǎo)師五個因素是關(guān)系青年創(chuàng)業(yè)成敗的核心因素,。創(chuàng)業(yè)青年普遍缺少這些資源，通過整合政府,、金融,、媒體、企業(yè)等各方面資源,，制定出臺一系列扶持政策,，為青年創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)見習(xí),、創(chuàng)業(yè)孵化等各項服務(wù)的非贏利性專業(yè)組織,，專門為青年創(chuàng)業(yè)者搭建一個學(xué)習(xí)、交流,、合作的平臺,。

（1）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：依托專業(yè)機構(gòu)，提供免費的syb,、iyb培訓(xùn),。培訓(xùn)不僅僅是創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，還要結(jié)合創(chuàng)業(yè)項目開展技能培訓(xùn),。很多青年空有創(chuàng)業(yè)的激情,，卻沒有創(chuàng)業(yè)的項目，或者說找不到適合創(chuàng)業(yè)者自身素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)項目,。政府可以從成功的創(chuàng)業(yè)項目中篩選優(yōu)秀項目建立創(chuàng)業(yè)項目庫,，針對文化層次較低的青年,，提供小商品營銷、小型加盟連鎖等創(chuàng)業(yè)項目,，針對大學(xué)生等青年,，提供創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)類創(chuàng)業(yè)項目等等。

（2）創(chuàng)業(yè)見習(xí)：大力開拓建立青年創(chuàng)業(yè)實踐基地,，為青年創(chuàng)業(yè)者搭建免費創(chuàng)業(yè)實踐,、全程專家輔導(dǎo)的平臺。

（3）創(chuàng)業(yè)孵化：組建專業(yè)的項目評審團,，對創(chuàng)業(yè)項目進行項目評估,，對條件成熟的青年創(chuàng)業(yè)者，幫助實現(xiàn)資金,、項目和平臺的對接,，加強落實政府在鼓勵青年創(chuàng)業(yè)方面的一些資金扶持政策。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇五

為進一步掌握全縣農(nóng)村留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀及需求,，該縣婦聯(lián)深入張圩鄉(xiāng)采取摸底調(diào)查,、實地走訪、召開座談會等形式,，對該鄉(xiāng)留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況進行了專題調(diào)研,，促進該鄉(xiāng)留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助其解決實際困難,。

留守婦女指的是年齡在20歲到60歲之間,，丈夫外出后單獨或與其他家庭成員居住在戶籍地的婦女。張圩鄉(xiāng)有留守婦女2175人,，占全鄉(xiāng)婦女總數(shù)的23%,，其中，就業(yè)婦女957人,，占留守婦女總?cè)藬?shù)的44%,，自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)的婦女174人，僅占留守婦女總?cè)藬?shù)的8%,。

1,、從年齡結(jié)構(gòu)看：張圩鄉(xiāng)留守婦女中，20—30歲婦女有102人;31—40歲727人;41—50歲926人;51—60歲420人,。調(diào)查結(jié)果顯示,，留守婦女相對集中的年齡段是31至50歲。

2,、從受教育情況看：留守婦女小學(xué)文化程度以下720人;初中文化程度1398人;中專以上文化程度57人,。數(shù)據(jù)顯示，留守婦女整體受教育水平偏低,。其中,，年齡越大,，受教育水平越低;年齡越輕，受教育水平相對較高,。

3,、從從事的行業(yè)看：留守婦女中從事工廠和環(huán)衛(wèi)的占總?cè)藬?shù)的63%，從事美容,、酒店服務(wù)的占29%,，經(jīng)營個體或企業(yè)(自主創(chuàng)業(yè)就業(yè))的僅占8%。

4,、從留守原因看：大多數(shù)婦女留守的主要原因是需要照顧家庭,、撫育孩子、照料農(nóng)業(yè)生產(chǎn),。具體而言,，30歲以下婦女留守的主要原因是生育、照顧孩子;31—50歲婦女留守的主要原因是要照顧日益年邁的父母和撫育正在成長的孩子;50歲以上婦女留守的主要原因是喪失了外出務(wù)工的年齡及技能優(yōu)勢,。

1,、創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢嚴峻，信息渠道不暢通,。在農(nóng)村很多工廠的工作負荷量較大,，在招工時偏向于男性;而勞動強度較小的制衣廠因工作需要,，等更傾向招聘年齡35周歲以下女性,，導(dǎo)致年長婦女就業(yè)較難。相關(guān)法律中雖然規(guī)定了男女享有平等的就業(yè)擇業(yè)權(quán)利,，但一些工廠在招聘時考慮到自己的本身利益,，招聘對象側(cè)重于男性，從而使婦女就業(yè)歧視依然存在,，就業(yè)壓力更加突出,。于此同時，創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息渠道不暢,，錯失良機,。不少女性有著創(chuàng)業(yè)的愿望，但不知道該選擇什么項目,、怎么創(chuàng)業(yè),。有的雖有好的創(chuàng)業(yè)意圖，但對市場需求不甚了解,，不敢投資,。

2、文化素質(zhì)偏低束縛了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，農(nóng)村留守就業(yè)婦女中中專以上文化程度57人,，僅占留守婦女總?cè)藬?shù)的2%。素質(zhì)偏低,，從而決定了婦女創(chuàng)新能力相對較弱,。大部分農(nóng)村婦女文化程度較低和技能單一，被“致富無門路,、增收無技術(shù),、生產(chǎn)經(jīng)營無人助”的情況所困擾，只能從事勞動收入低,，勞動強度大的簡單體力勞動,。一部分創(chuàng)業(yè)婦女,，年齡大和文化水平低,，影響了她們的創(chuàng)業(yè)熱情，即使想創(chuàng)業(yè),，所投資的項目仍在傳統(tǒng)項目上做文章,，其投資項目規(guī)模小,、缺乏科技含量，不具備高,、新,、大的特色，這些都決定了創(chuàng)業(yè)比例最終偏低,，規(guī)模層次上不去,。

3、創(chuàng)業(yè)資金不足,。在部分婦女所發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中,，投資項目規(guī)模都偏小，有的更談不上成規(guī)模,，大部分是因缺乏擴建或擴大規(guī)模所需的資金,。有些婦女雖有滿腔創(chuàng)業(yè)的熱情，但由于無法籌到所需資金,，再加上對政府扶持政策了解不夠,，創(chuàng)業(yè)的那份熱情也就不了了之。

1,、優(yōu)化服務(wù),，拓寬渠道。鄉(xiāng)婦聯(lián)積極參與并聯(lián)合鄉(xiāng)工貿(mào)中心,、鄉(xiāng)人社所和鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè),，定期舉辦勞務(wù)洽談會、招聘會等活動，及時向留守婦女提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢和指導(dǎo),，并積極主動地加強與用人單位的聯(lián)系,，爭取為農(nóng)村婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。利用全民創(chuàng)業(yè),、三來一加等項目,，將加工點延伸到留守婦女家中，為留守婦女搭建就業(yè)平臺,，增加她們就業(yè)渠道,。同時組織鄉(xiāng)、村兩級干部觀摩學(xué)習(xí)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)“村民車間”等經(jīng)驗做法,，努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度,。

2、開展技能培訓(xùn),，提升自身素質(zhì),。根據(jù)留守婦女需求，制訂出詳細的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,，開展留守婦女勞動力就業(yè)培訓(xùn)活動,。根據(jù)婦女的文化層次、技能水平,，搜集和篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項目,，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快撐握一技之長。借助“雙學(xué)雙比”活動,，采取多形式,，多渠道、多層次開展文化科技培訓(xùn)工作,，組織婦女學(xué)文化,、學(xué)科學(xué),、學(xué)管理,、學(xué)營銷、學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展所需的各類知識,，使培訓(xùn)內(nèi)容日益豐富,，培訓(xùn)規(guī)模不斷擴大，培訓(xùn)層次逐步提高,。

3,、培育全民創(chuàng)業(yè)主體。設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金,，扶持下崗人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵農(nóng)民和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè),。在本鄉(xiāng)興辦的經(jīng)濟實體，除享受原定的優(yōu)惠政策外，還可享受一定數(shù)額的小額擔(dān)保貸款,。

4,、搞好政策扶持，解決創(chuàng)業(yè)難題,。積極爭取政府和社會力量,，著重幫助低保戶、困難戶,、單親特困母親家庭和零就業(yè)家庭解決就業(yè)問題,，切實為她們解決生活實際困難。根據(jù)婦女實際,，推動政府制定出臺相關(guān)政策,，對農(nóng)村婦女在職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn),、技能培訓(xùn)等方面給予優(yōu)惠,，進一步降低農(nóng)村婦女小額貼息貸款準(zhǔn)入門檻，簡化貸款手續(xù),，提高婦女小額貼息貸款額度,，為廣大農(nóng)村婦女搭建一條通往成功創(chuàng)業(yè)的綠色通道。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇六

根據(jù)市人大常委會工作計劃和主任會議的安排,，前段時間,，市人大常委會組織調(diào)查組，對我市全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況進行了調(diào)查,。其間,，聽取了市政府工作情況匯報，實地察看了姜莊鎮(zhèn)人社所,、夏莊鎮(zhèn)官莊社區(qū)人社工作站,、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等現(xiàn)場,，召開了由相關(guān)單位負責(zé)人,、部分人大代表和企業(yè)負責(zé)人參加的座談會，了解了有關(guān)情況,，征求了建議意見?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

奎年來，我市堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，認真落實有關(guān)優(yōu)惠政策,，不斷夯實就業(yè)基礎(chǔ)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體,，拓展就業(yè)服務(wù)范圍,，全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作在省、濰坊市位居前列。

(一)切實落實優(yōu)惠政策,，促進了全民創(chuàng)業(yè)就業(yè),。市政府和各相關(guān)單位認真貫徹落實中央、省和濰坊市關(guān)于推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,。一是不斷加大資金投入力度,。去年財政部門安排各項就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)扶持資金等共1800萬元,，涵蓋了就業(yè)培訓(xùn)補貼、社保補貼,、職業(yè)介紹補貼,、大學(xué)生就業(yè)見習(xí)補貼,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金等各個方面。二是依法落實稅收優(yōu)惠政策,。對月營業(yè)額不到2萬元的個體工商業(yè)戶免征營業(yè)稅、個人所得稅,，惠及我市納稅業(yè)戶1310余戶;依法貫徹落實小微企業(yè)營業(yè)稅和所得稅減免政策,，年享受稅收減免約190萬元,，有效減輕了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)初期的稅收負擔(dān),。三是建立創(chuàng)業(yè)資金扶持平臺。以小額擔(dān)保貸款作為促進創(chuàng)業(yè),、帶動就業(yè)的重要抓手,，20xx年初成立了創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心，在省內(nèi)率先開發(fā)并安裝了小額擔(dān)保貸款操作軟件，去年共完成小額擔(dān)保貸款發(fā)放2.25億元,，幫助570名下崗失業(yè)職工,、高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。

(二)注重基層平臺建設(shè),，優(yōu)化了就業(yè)服務(wù)環(huán)境,。一是確立了以城區(qū)綜合服務(wù)平臺為中心，在鎮(zhèn)街區(qū),、基層社區(qū)和村居設(shè)立人社工作服務(wù)站的整體規(guī)劃,。利用上級專項資金，支持14處鎮(zhèn)街區(qū)人社所建設(shè)辦公場所,，每個人社所配備5名工作人員,，在社區(qū),、村居聘任了1033名人社工作聯(lián)絡(luò)員,，建立了城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),、就業(yè)困難人員等實名制臺賬,。二是規(guī)范窗口服務(wù)流程。建立健全人社所崗位職責(zé),、首問負責(zé),、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等制度,，明確各窗口工作人員的服務(wù)用語和操作流程,，實現(xiàn)了戶外標(biāo)示、微機設(shè)備,、信息專欄,、工作標(biāo)牌、培訓(xùn)制度,、考核辦法等“十個統(tǒng)一”,。三是下放行政管理職能。向鎮(zhèn)街區(qū),、社區(qū)基層平臺下放了《就業(yè)失業(yè)登記證》審核發(fā)放,、就業(yè)困難人員初審、企業(yè)參保立戶,、企業(yè)勞動合同簽訂率檢查等16項職能,，進一步提高了行政效率，方便了廣大辦事群眾,。

(三)構(gòu)建創(chuàng)業(yè)支撐載體,，強化了創(chuàng)業(yè)扶持力度,。一是建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化支持平臺。按照“一園三基地”的`建設(shè)布局,，建設(shè)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和電子科技,、高新技術(shù)及農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)人員提供廣告創(chuàng)意,、電子商務(wù),、人力資源、投資理財,、科技研發(fā)與應(yīng)用等50多項業(yè)務(wù)服務(wù),，并對符合政策的創(chuàng)業(yè)者給予了房屋租賃補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼及小額擔(dān)保貸款等扶持?，F(xiàn)已入駐創(chuàng)業(yè)實體158家,，帶動613名大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園被認定為濰坊市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園,。二是建立創(chuàng)業(yè)交流平臺,。為搭建青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺，成立了高密市創(chuàng)業(yè)促進會,，為青年創(chuàng)業(yè)者提供風(fēng)險評估,、開業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)策劃,、市場分析,、項目論證等多種形式的指導(dǎo)服務(wù)。今年人社局,、財政局,、廣電中心等部門聯(lián)合舉辦了高密市首屆創(chuàng)業(yè)大賽，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策,，展示創(chuàng)業(yè)成果,，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。三是打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,。成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,，組建由相關(guān)部門單位和部分具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的中小企業(yè)家組成的專家志愿團，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、導(dǎo)師幫扶,、專家咨詢、小額信貸等服務(wù),，同時依托創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,，完善項目評估推介制度，近年來共籌集360多個創(chuàng)業(yè)項目免費提供給各類創(chuàng)業(yè)人員,。

(四)創(chuàng)新培訓(xùn)教育形式,，提高了創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,。結(jié)合我市實際,，啟動了“鳳城大講堂”公益性培訓(xùn)項目,，采取多種形式，每年舉辦3至5次專家講座,，舉辦30個專業(yè)知識與技能培訓(xùn)班,，到30家企業(yè)或鎮(zhèn)街區(qū)開展下鄉(xiāng)入企培訓(xùn)活動，年培訓(xùn)各類勞動者1.2萬人,。針對農(nóng)村富余勞動力和再就業(yè)人員,，突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)兩個重點,。其中,，根據(jù)社會對家政服務(wù)從業(yè)人員需求增大的實際，大力開展月嫂,、護理,、保潔等家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)。目前,，已培訓(xùn)各類家政服務(wù)人員760多人,。

一是創(chuàng)業(yè)就業(yè)的宣傳工作有待進一步強化。全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的宣傳聲勢不夠大,，宣傳面不夠廣,，全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會氛圍不夠濃，創(chuàng)業(yè)激情不夠高;不少群眾對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的法律法規(guī)以及上級和我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)的激勵措施,、扶持政策不夠了解,，仍然存在擇業(yè)觀念落后、就業(yè)過分挑剔,、創(chuàng)業(yè)有畏難情緒等問題,。

二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)有待進一步完善。從總體上看,，全市上下齊抓共管,、合力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作格局還未真正形成，相關(guān)部門對創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作重要性的認識還不夠統(tǒng)一,，全市人力資源和社會保障,、經(jīng)信、教育,、民政,、工商、稅務(wù),、財政,、金融等部門的資源要素整合還不夠到位,，各相關(guān)部門合力推進創(chuàng)業(yè)的工作空間還比較大，服務(wù)體系信息化程度不高,，不能實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息適時采集,、傳遞和共享。

三是創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作有待進一步深化,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)面較窄,，還不能覆蓋到所有需要創(chuàng)業(yè)的人員，創(chuàng)業(yè)孵化基地作用發(fā)揮得不夠充分,。就業(yè)培訓(xùn)層次較低,，規(guī)模和數(shù)量不大，質(zhì)量不高,，培訓(xùn)內(nèi)容與就業(yè)崗位對接不夠,，勞動力的技能素質(zhì)與企業(yè)對技能型人才特別是高技能人才的需求矛盾還比較突出。

四是職業(yè)教育有待進一步加強,。我市職業(yè)教育力量比較分散,，社會認同度不高，整體規(guī)模偏小,，辦學(xué)條件,、師資力量、設(shè)備設(shè)施滯后,，不適應(yīng)我市科學(xué)發(fā)展,、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的要求,，與基礎(chǔ)刻育相比,，職業(yè)教育還是一塊“短板”，一定程度上制約了經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展,。

就業(yè)是民生之本,，創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之基。為進一步促進就業(yè),、推動創(chuàng)業(yè),，提出以下建議。

(一)加強宣傳引導(dǎo),，積極營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)輿論氛圍,。充分利用各種媒體，全方位,、多角度地宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策,、創(chuàng)業(yè)成功典型，增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新思維、新理念,，切實讓廣大群眾了解,、熟悉、用好創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策,，引導(dǎo)帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè),，營造政府鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)，社會支持創(chuàng)業(yè)就業(yè),，政策扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會氛圍,。加快推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的信息化建設(shè),，及時采集和發(fā)布人力資源供求信息,，促進信息資源共享,，切實解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息不對稱問題,，為城鄉(xiāng)勞動者提供更加便捷、及時,、高效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù),。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)調(diào)機制,。認真落實上級促進全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的要求,，整合現(xiàn)有公共資源，加強主管部門和相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合,，掌握創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作動態(tài),，分析解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)中出現(xiàn)的重點、難點問題,，形成以市政府為主導(dǎo),、職能部門積極參與，協(xié)力推進全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作局面,。要明確各級各部門推進創(chuàng)業(yè),、促進就業(yè)的工作目標(biāo)任務(wù)，把創(chuàng)業(yè)就業(yè)指標(biāo)列入考核內(nèi)容,，加大督查力度,，及時檢查調(diào)度創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展情況。

(三)加強培訓(xùn)孵化,，積極培育創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才,。要加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，構(gòu)建孵化條件好,、承載能力強,、融就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)服務(wù)于一體，涵蓋大中專畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、進城務(wù)工人員等各類創(chuàng)業(yè)群體的多功能,、多層次、多元化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺,，大力培育創(chuàng)業(yè)主體,。要把招才引智與招商引資結(jié)合起來，與以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)結(jié)合起來,，認真抓好人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè),，完善各類人才創(chuàng)業(yè)基地的運行機制，加大創(chuàng)業(yè)扶持,，著力培育一批特色科技園區(qū)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地,，形成以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良性發(fā)展格局。

(四)加快資源整合,，注重發(fā)展職業(yè)教育,。要從促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、擴大就業(yè)和個人發(fā)展的高度,，加快發(fā)展職業(yè)教育,。要把整合資源、調(diào)整結(jié)構(gòu),、突出特色,、形成合力、打造品牌作為職業(yè)教育的發(fā)展重點,，加快推進職業(yè)教育中心建設(shè),，探索建立“政府主導(dǎo)、社會參與,、市場運作”的職教運轉(zhuǎn)模式,，根據(jù)我市轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)的發(fā)展要求，增強教學(xué)的針對性和適用性,，努力構(gòu)建以高等職業(yè)教育為龍頭,、以中等職業(yè)學(xué)校為主體、以社會辦學(xué)為補充的職業(yè)教育大框架,，打造技能型人才培養(yǎng)基地,，著力培養(yǎng)滿足不同層面、不同企業(yè),、不同群體需求的職業(yè)人才,。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇七

農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀：

近年來,，我縣不斷加大對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持,，培養(yǎng)起一批婦女創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀典型,，如白手起家，成功后返鄉(xiāng)投資的林源電子材料有限公司董事長唐永霞;河北康熙機電設(shè)備有限公司董事長丁霞;以廠為家,、誠信經(jīng)營的景勃石油機械有限公司總經(jīng)理劉冬玲;年輕有為,，不遠千里從河南到景縣投資的鳳珂毛有限公司董事長李小紅;工作嚴謹,、治廠有方的河北西伯力特種橡膠有限公司董事長王;敢于創(chuàng)新,，不斷開創(chuàng)農(nóng)業(yè)發(fā)展新天地的王千寺鎮(zhèn)王高堡村養(yǎng)豬廠廠長肖桂蘭;克服一切困難,，將養(yǎng)雞事業(yè)做大做強的留智廟鎮(zhèn)朱莊村養(yǎng)雞廠廠長張愛敏等。她們都是行業(yè)里的先鋒,，創(chuàng)業(yè)事跡非常有代表性,。在促進婦女就業(yè)方面,，我們多措并舉,，著力提高婦女就業(yè)技能，積極拓寬婦女就業(yè)渠道,，通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,、開發(fā)就業(yè)崗位、組織勞務(wù)輸出等方式,，強力推動婦女就業(yè),。

另外我縣外出務(wù)工、自主創(chuàng)業(yè)婦女和留守婦女因選擇的不同而分別呈現(xiàn)如下特點：

一是在年齡結(jié)構(gòu)上,，外出務(wù)工和自主創(chuàng)業(yè)婦女年齡相對較輕,，90%以上在18-45歲之間;留守婦女年齡大多在45歲以上，另有少部分22-35歲之間的年輕婦女因生育,、照顧年幼子女暫時沒有外出務(wù)工,。

二是在文化程度上，絕大多數(shù)外出務(wù)工婦女的文化程度在初中以上,，而留守婦女除上述因生育原因暫時沒有外出的年輕一族外,，其他人與外出務(wù)工和自主創(chuàng)業(yè)婦女相比文化程度明顯偏低。

三是在職業(yè)特長上,，外出務(wù)工婦女大都擁有一至兩種技術(shù)特長,而留守婦女基本沒有參加過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，沒有一技之長。

四是思想觀念上,，務(wù)工婦女特別是離鄉(xiāng)外出務(wù)工婦女及自主創(chuàng)業(yè)婦女追求經(jīng)濟上獨立和接受新鮮事物的愿望強,，敢闖敢冒的精神足，成功的信念意志堅定;留守婦女中則普遍存在“以農(nóng)為本守家園”的傳統(tǒng)觀念和“小富即安、小成即滿”的保守思想,，進取意識不強,，畏難情緒嚴重。

五是農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)比例偏低,，每個村只有2—3名婦女創(chuàng)業(yè),，且創(chuàng)業(yè)只局限于種養(yǎng)業(yè)、制衣,、個體戶等對技術(shù)要求不高的產(chǎn)業(yè),。

農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的問題。

(一)女性承受心理壓力大,。

首先,，女性扮演多重角色，角色沖突導(dǎo)致心理壓力加重,。女性要扮演母親,，妻子，老板等不同的角色,，在事業(yè)和家庭之間時常感覺到?jīng)_突,，直接導(dǎo)致了他們的心理壓力。

其次,，女性創(chuàng)業(yè)者面臨更多的困難,。具體表現(xiàn)在：(1)心理壓力更重。女性從創(chuàng)業(yè)到守業(yè)，很大程度上“要把自己當(dāng)成男人,，忘記性別身份”,，有時候“還得不到家人的理解”，這導(dǎo)致她們的心理壓力比就業(yè)女性的壓力更大;(2)政策宣傳不到位,，企業(yè)未來發(fā)展方向不明,。市場在不斷完善過程中，政府必然出臺大量政策,，但是政策和相應(yīng)的實施細則宣傳不到位,，使企業(yè)家在大量新政策面前顯得手足無措;企業(yè)融資困難。與男性企業(yè)家相比，女性企業(yè)家在融資方面遭遇了更大的困難。主要是女性企業(yè)家經(jīng)營的公司狀況,，女性企業(yè)家自身特征以及社會對女性的歧視等方面的原因造成;(3)女性創(chuàng)業(yè)渠道狹窄,。經(jīng)了解,，女性創(chuàng)業(yè)主要集中在餐飲，加工,，批發(fā),，零售以及美發(fā)店等行業(yè)上。這類企業(yè)能發(fā)揮女性的特質(zhì),，也能很大程度上促進女性的解放,。但是從長遠來看，這樣的一些行業(yè)并不能在更高層次上推動婦女運動的發(fā)展,。

(二)大齡女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)瓶頸,。

這里所說的大齡女性主要集中在35-50歲之間。她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)難的主要原因在于：(1)自身能力與崗位需求存在偏差?，F(xiàn)在許多企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求大量的熟練工人,，而這個年齡段婦女在計件工資為主的企業(yè)中逐步不受到青睞。(2)大齡女性不想,，不敢創(chuàng)業(yè),。調(diào)查中了解到,，很多30多歲的女性對創(chuàng)業(yè)都不敢想，更不用提那些40,、50歲的人員了,。

(三)其他群體女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)新問題。

首先,，靈活就業(yè)人員需求得不到滿足?，F(xiàn)在存在大量需要從事靈活就業(yè)崗位的人員，他們大部分是50左右的大齡女性,。但是大部分崗位都是非固定勞動期限或者是要求按時上下班的崗位,，這樣很多女性就寧肯選擇不就業(yè)。因為她們要接送孩子上學(xué),，還要買菜做飯等,。

其次，特殊家庭女性就業(yè)存在困難,。這里所講特殊家庭主要是由于突發(fā)事件(生病,喪偶等)而導(dǎo)致的各類家庭,。此類特殊家庭的女性在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面存在特殊的困難，有她們特殊的需求,。

存在上述幾種問題的原因主要基于如下幾點：思想觀念落后阻礙了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);文化素質(zhì)偏低束縛了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);資金不足限制了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè);家務(wù)方面的沉重負擔(dān)拖累了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

對策和建議。

1,、宣傳引導(dǎo),，轉(zhuǎn)變觀念。

縣委政府的支持,，充分利用電視,、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒,，向農(nóng)村婦女宣傳黨的政策和有關(guān)促進婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)方面的政策規(guī)定,，宣傳農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要性，一方面要大力宣傳實踐科學(xué)發(fā)展觀和男女平等基本國策,。用正確的理論影響并促進農(nóng)村婦女思想觀念轉(zhuǎn)變，激發(fā)農(nóng)村婦女在經(jīng)濟建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性,，喚起她們的主體意識,，幫助其消除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念,，樹立敢于拼搏,，敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念，鼓勵農(nóng)村婦女走出家庭,，認識世界,，發(fā)展自我,。另一方面要大力宣傳婦女在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用。要廣泛宣傳婦女營銷大戶和“雙學(xué)雙比”活動等的先進事跡,，用身邊活生中的事例去激勵廣大農(nóng)村婦女,，使她們學(xué)有榜樣，干有目標(biāo),，增強自主創(chuàng)業(yè)的信心和決心,。

2、強化培訓(xùn),，提升素質(zhì),。

一是開展技能培訓(xùn)工作。聯(lián)合勞動就業(yè)服務(wù)局等相關(guān)部門大力開展好婦女技能培訓(xùn)工作,，制訂出培訓(xùn)計劃,、培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)婦女的文化層次,、技能水平,，篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項目，不定期舉辦婦女就業(yè)培訓(xùn)班,，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快撐握一技之長,，逐步形成“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進就業(yè)”的新機制,。二是大力開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,。組織婦女學(xué)文化、學(xué)科學(xué),、學(xué)管理,、學(xué)營銷、學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展所需的各類知識,，使培訓(xùn)內(nèi)容日益豐富,，培訓(xùn)規(guī)模不斷擴大，培訓(xùn)層次逐步提高,。通過培訓(xùn),，激勵女性自強自立，增強創(chuàng)業(yè)意識和開拓精神,。同時要創(chuàng)造條件,，啟動培訓(xùn)與提供小額貸款相配套的激勵措施，探索“以培訓(xùn)促進創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的模式,。

3、優(yōu)化服務(wù),，拓寬渠道,。

一是強化服務(wù),。聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè)，舉辦勞務(wù)洽談會,、招聘會等活動,，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，并積極主動地加強與用人單位的聯(lián)系,，爭取用人單位的支持,，為農(nóng)村婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。二是搭建平臺,。要解放思想,，集思廣益，創(chuàng)新工作思路,，從當(dāng)?shù)貗D女實際需求出發(fā),，搭建適合農(nóng)村婦女就業(yè)工作平臺，拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域,，積極為農(nóng)村婦女提供就業(yè)機會,，努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度。

4,、解決難題,，扶持創(chuàng)業(yè)。

一是幫扶貧困,。解決特殊困難婦女群體就業(yè)和實際生活問題,，是推進婦女就業(yè)工作的重點和難點。要積極爭取政府和社會力量,，著重幫助低保護,、困難戶、單親特困母親家庭解決就業(yè)問題,，切實為她們解決生活實際困難,。二是政策傾斜。根據(jù)婦女實際,，推動政府制定出臺相關(guān)政策,，對農(nóng)村婦女在職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn),、技能培訓(xùn)等方面給予優(yōu)惠,，并在提供小額擔(dān)保貸款中優(yōu)先照顧她們。同時為農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好的社會環(huán)境,。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇八

前言1999年,我國開始實施高校擴招政策,從此“大眾化教育”取代了“精英教育”,致使近年來大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)屢創(chuàng)新高。自從20xx年,中國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達到了630萬,造成了大學(xué)生就業(yè)市場上“就業(yè)難”的表面現(xiàn)象,，到20xx年全國高校畢業(yè)生總數(shù)已達到727萬人,，比被稱為“史上最難就業(yè)季”的20xx年再增加28萬人,，加上20xx年還未就業(yè)的畢業(yè)生，待就業(yè)人數(shù)突破800萬,，再創(chuàng)歷史新高,。教育部表示，20xx年畢業(yè)生總量進一步增大,，同時,，用人需求結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，畢業(yè)生就業(yè)觀念仍需進一步轉(zhuǎn)變,。隨著高校大規(guī)模的擴招,雖然讓更多的人走進了高校,，接受了高等教育，但同時也帶來了上面所提到的日益龐大的大學(xué)畢業(yè)生群體的就業(yè)問題,因為大學(xué)生和企業(yè)缺少有效溝通途徑,企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)和對人才的選擇標(biāo)準(zhǔn)等信息沒有在有效時間傳遞給大學(xué)生,高校對大學(xué)生培養(yǎng)缺少市場導(dǎo)向,、就業(yè)缺乏足夠信息,，都加劇了這一問題的嚴重性；另一方面在巨大的就業(yè)壓力下,，越來越多的大學(xué)生選擇了自主創(chuàng)業(yè),，但是這些大學(xué)生明顯缺乏創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),不重視市場風(fēng)險意識，創(chuàng)業(yè)具有很大盲目性,。教育部部長袁貴仁強調(diào),，在高校畢業(yè)生面臨如此大的就業(yè)壓力下，作為政府有關(guān)方面的主導(dǎo)部門,，我們要做的就是要破除影響高校畢業(yè)生就業(yè)的體制機制障礙,；深化教育綜合改革，增強高等教育與社會需要的適應(yīng)性,；健全就業(yè)政策體系,、服務(wù)體系和市場體系，推進強化政府積極擴大就業(yè)的公共職能,。

長久以來,，中國的教育體制就是以應(yīng)試教育為主。當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生從校園走向就業(yè)市場時,實踐能力差的弊端就顯露無疑,而實踐能力正是企業(yè)招聘時最看重的能力之一,，于是在我國長期被視為天之驕子,、從來不曾被就業(yè)困擾的大學(xué)生，出現(xiàn)了失業(yè)問題,，而且失業(yè)的范圍和規(guī)模逐步攀升,。大學(xué)生就業(yè)問題實際上是一個綜合性的社會問題，并不能簡單地用單一原因來解釋和分析,。

在鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面,，雖然政策上大力鼓勵創(chuàng)業(yè)行為，但是對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，一是缺乏社會經(jīng)驗,，看事情容易片面,，無法統(tǒng)籌大局；二是缺少必要創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，創(chuàng)業(yè)具有很大的盲目性,。再加上政策落實不到位，很大程度上也消減了創(chuàng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的積極性,。

2.分析結(jié)果2.1政策方面的原因,。

2.1.1勞動、人事制度,、戶籍,、檔案管理制度和社會保障制度的改革不到位、不完善是導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的客觀原因,。盡管我國己進入市場經(jīng)濟時期,，但目前的人事管理制度仍然有較強的計劃經(jīng)濟色彩，使不少缺位以待的用人單位受到用人的限制,。據(jù)調(diào)查,，不少中小型私營企業(yè)急需大學(xué)水平的技術(shù)人員，卻因沒有申報用人指標(biāo)的途徑,，不能解決大學(xué)生的派遣,、戶口、編制,、檔案管理等問題,，導(dǎo)致一些大學(xué)生擔(dān)心喪失自己的“身份”而望職興嘆，企業(yè)也就招不到人,。

2.1.2就業(yè)創(chuàng)業(yè)程序復(fù)雜,、渠道不暢，阻礙了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)渠道,，降低了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)積極性,。我國人事制度改革相對滯后，整個社會缺乏順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境,，影響畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場中供需主體的體制性,、機制性的障礙仍存在。很多地方對于錄用大學(xué)生有戶口,、用人指標(biāo)的限制,，有的還有干部身份的要求；民營,、外資企業(yè)不能根據(jù)需要招聘大學(xué)生,，企業(yè)的用人自主權(quán)沒有到位；有些高校畢業(yè)生還面臨出地出系統(tǒng)等要交費的障礙，缺少統(tǒng)一平臺的互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布渠道,，信息化管理手段得不到充分利用,。鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和到基層就業(yè)的鼓勵政策落實不到位，也影響了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和到基層就業(yè)的積極性,。

2.2高校方面的原因。

2.2.1學(xué)校的專業(yè)設(shè)置與社會需求脫節(jié),，造成供需結(jié)構(gòu)不平衡,，學(xué)生綜合素質(zhì)不過硬。從總量上看,，我們的大學(xué)畢業(yè)生并不算多,，遠遠不能滿足社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，但具體到畢業(yè)生所學(xué)的專業(yè),，結(jié)構(gòu)性不平衡的矛盾就突出起來,。許多高校為了提高辦學(xué)效益，盲目追逐熱門專業(yè),，一哄而上,，致使專業(yè)趨同現(xiàn)象十分嚴重。在專業(yè)學(xué)習(xí)中,，學(xué)校過分注重理論,，而沒有給學(xué)生提供必要的實踐機會，造成理論脫離實際情況嚴重,，也在一定程度上使學(xué)生與社會需求脫節(jié),。另外，許多高校擴招后學(xué)校的各項軟,、硬件設(shè)施都不能滿足需要,，其中反映最突出的問題就是師資力量短缺，教師隊伍的素質(zhì)下降,，直接影響了學(xué)生的能力培養(yǎng)質(zhì)量,，從而無法滿足用人單位的需求。

2.2.2高校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度不夠,。一些高校只是口頭上重視就,。

業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，但是許多畢業(yè)生根本就不懂如何根據(jù)自身的個性特點,、職業(yè)傾向來選擇適合自己的職業(yè),，而是盲目找的創(chuàng)業(yè),，沒有經(jīng)驗沒有指導(dǎo)這樣自然容易失敗,。高校缺乏就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)對學(xué)生在職業(yè)生涯設(shè)計與規(guī)劃等方面產(chǎn)生較大的不利影響,。

2.3企業(yè)方面的原因。

企業(yè)在招人或?qū)で蠛献骰锇闀r,，盲目提高標(biāo)準(zhǔn)，資源浪費嚴重,。用人方面,，單位的生存和發(fā)展離不開人才，吸納,、儲備人才本來是無可非議的事情,，但有些單位不從自身的實際出發(fā)，按需求才,，一味地追求高學(xué)歷,，人才資源消費現(xiàn)象愈演愈烈，極大的挫傷了畢業(yè)生的積極性,，企業(yè)過分看重工作經(jīng)驗,，明確表示不要應(yīng)屆畢業(yè)生，他們認為應(yīng)屆畢業(yè)生動手能力差,，招聘后需要經(jīng)過長時間的培訓(xùn)才能正常上崗,，因此，他們更青睞那些有一定工作經(jīng)驗的大學(xué)生,。用人單位的這種短期行為,，大大增加了畢業(yè)生的就業(yè)壓力。在尋求合作方面,，不看產(chǎn)品質(zhì)量,，一味看輕小企業(yè)和新創(chuàng)企業(yè)，寧愿多花數(shù)倍的錢,，也要選擇名氣大的合作伙伴,，這也大大減少了小企業(yè)的生存空間。

2.4畢業(yè)生自身原因,。

待遇好,、甚至有出國機會等等。舉個例子：《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志對全國28所大學(xué),、3萬多名大學(xué)生作過“您最想到下列哪個城市工作,？”的調(diào)查。在列出的分布在全國各地的八大城市中,，想到上海發(fā)展的大學(xué)生最多,，獲選率為32.3%，緊隨其后的是北京（27.7%）,，兩個城市的獲選率之和達到了60%,，成為大學(xué)生心目中發(fā)展事業(yè)的最理想城市：另外，像深圳這樣的特區(qū)城市也較受歡迎,，獲選率為12.1%：但是一些欠發(fā)達的西部地區(qū)和內(nèi)陸開放程度較小的城市則對大學(xué)生的吸引力很小,，只有0.94%和0.52%的大學(xué)生愿意到重慶和武漢去上作,。而目前實際最需要畢業(yè)生的恰恰是那些邊遠地區(qū)的中小城市和基層一線的中小單位。畢業(yè)生想去的單位去不了,，而能去的單位畢業(yè)生又不予選擇,于是出現(xiàn)了“有人無業(yè),、有業(yè)無人”的現(xiàn)象。

選擇創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生容易過于盲目,，一開始就定位不準(zhǔn)確,，期望值太高，空有激情,，但想法過于簡單,，一遇到挫折或者達不到自己的期望值就容易灰心喪氣，不能結(jié)合自身情況設(shè)定個實際的目標(biāo),，很多大學(xué)生都倒在了創(chuàng)業(yè)剛開始階段，真正能結(jié)合自己的才學(xué)腳踏實地能堅持下去創(chuàng)業(yè)的比例很小,。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇九

**縣是一個農(nóng)業(yè)大縣,、人口大縣，共有人口97.6萬人,。全縣共有農(nóng)業(yè)人口82.3萬人,，農(nóng)村勞動力46.3萬人。20xx年,，全縣外出農(nóng)民工達19.8萬人,。受全球金融危機影響，去年年底以來,，我縣大量農(nóng)民工陸續(xù)返鄉(xiāng),。20xx年4月，**縣婦聯(lián)全體干部通過發(fā)放調(diào)查問卷,、走訪和座談等形式,，對近年返鄉(xiāng)女農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進行了調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問卷800份,，走訪了5個相關(guān)單位和8個典型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村,，召開座談會10次，調(diào)查對象達540人,，了解了我縣返鄉(xiāng)女農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本情況,，現(xiàn)將情況綜合如下：

截至20xx年3月底，**縣累計返鄉(xiāng)農(nóng)民工8.9萬人（其中女性占40%）,，占全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出總數(shù)(19．8萬人)的44．9％,，其中，其中珠三角地區(qū)就返鄉(xiāng)6.6萬人,，長三角返鄉(xiāng)0.8萬人,，其他地區(qū)返鄉(xiāng)1.5萬人,。從地域分布來看，返鄉(xiāng)農(nóng)民工以珠三角,、長三角地區(qū)為主,，達7.4萬人，占返鄉(xiāng)總數(shù)的83％,；從年齡結(jié)構(gòu)來看,，16—30歲以下民工返鄉(xiāng)5.86萬人，占總數(shù)的65.8％,，30一50歲以上民工返鄉(xiāng)3.04萬人占34.2％,，產(chǎn)業(yè)熟練工人、企業(yè)老員工返鄉(xiāng)比例比較低,。

（二）,、女農(nóng)民工返鄉(xiāng)的主要原因：

在我們調(diào)查的返鄉(xiāng)女性反映的情況來看，主要原因有兩個：一是金融危機的影響,。沿海企業(yè)受到嚴重沖擊,，有的企業(yè)甚至倒閉。有的農(nóng)民工無法找到工作,，有的農(nóng)民工工資普遍降低,，勉強能夠維持個人生活，不如回家發(fā)展產(chǎn)業(yè)計劃,。二是解決留守在家孩子的教育問題,。以前夫妻雙方在外務(wù)工，把年幼的孩子交給年邁的老人照看,，造成了這些留守孩子心理上的陰影,、人格上的不健全和學(xué)習(xí)上的欠缺，在社會,、家庭和子女的強烈要求之下,，很多返鄉(xiāng)的女性留了下來照顧孩子的生活和學(xué)習(xí)。

我縣各級各單位采取積極措施促進返鄉(xiāng)人員再就業(yè),，通過加強信息服務(wù)“找崗”,、加強區(qū)域合作“保崗”、推進新型工業(yè)化“增崗”等形式不斷強化職業(yè)培訓(xùn),、鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，解決了大部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問題。我縣將多家教育培訓(xùn)機構(gòu)進行整合,，構(gòu)建了一個中心(縣就業(yè)培訓(xùn)中心),、一所職校(縣職業(yè)中專)、一支團隊(全縣7家定點社會培訓(xùn)學(xué)校)的“1+1+1”縣級職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，形成了集電腦操作,、基礎(chǔ)英語,、車鉗電焊、電子應(yīng)用,、駕駛汽修等多項職業(yè)技能于一體的就業(yè)培訓(xùn)體系,。今年來，通過職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，已累計開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)513人,，開展陽光工程培訓(xùn)400多人，較大地提高了部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)能力,。截至20xx年4月底,，全縣返鄉(xiāng)的8.9萬農(nóng)民工中，已有7.4萬人再次外出務(wù)工(其中實現(xiàn)省外務(wù)工5.1萬人,，省內(nèi)務(wù)工2.3萬人),，部分留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、和就地4轉(zhuǎn)移就業(yè),，部分仍在觀望,。

返鄉(xiāng)女性積極自主創(chuàng)業(yè)：在我們調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，返鄉(xiāng)女性在家留守責(zé)任田和責(zé)任山務(wù)農(nóng)的只占到10%,，90%的女性回家后用自己在外打工積攢的儲蓄作為原始基金發(fā)展自己的創(chuàng)業(yè)計劃。20xx年,，車湖垸鄉(xiāng)高湖村1組的覃曉芳前幾年和丈夫在外開餐館積攢的19萬元,，作為創(chuàng)業(yè)基金，在娘家青林鄉(xiāng)開辦了大型養(yǎng)雞場,，年出產(chǎn)3300羽蛋雞,，現(xiàn)在已基本實現(xiàn)盈利；該鄉(xiāng)長堰村的41歲的覃清香20xx年前隨丈夫在一家電池廠打工,，為照顧臨近高考的孩子學(xué)習(xí),，回鄉(xiāng)投資12萬元辦起了生豬養(yǎng)殖場，年出欄100頭生豬,，9頭母豬,。鐘家鋪鄉(xiāng)林場村36歲的徐紅群，20xx年冰災(zāi)市和老公回家,，在朋友的推薦下利用本地林木資源豐富的優(yōu)勢,，投資近50萬元辦起了環(huán)保木炭加工廠，銷路好,，利潤豐厚,。創(chuàng)業(yè)的基本要求帶動了她們參與培訓(xùn)的積極性。近年來返鄉(xiāng)的多數(shù)女農(nóng)民工已經(jīng)接受了勞動部門,、“陽光工程”等提供的技能培訓(xùn)和專業(yè)知識的培訓(xùn),，掌握了一門專業(yè)技術(shù),。在我們調(diào)查的540名對象中，40歲以下的女性100%接受了補貼的電腦,、家政,、烹飪等技能培訓(xùn)項目；40歲以上的女性100%接受了畜牧,、農(nóng)業(yè)等部門組織的送科技下鄉(xiāng)的養(yǎng)殖等專業(yè)技能培訓(xùn),；100%的女性希望接受政府組織的收費偏低的技能培訓(xùn)。今年42歲的太平橋鄉(xiāng)九樁堉村的張一萍,，養(yǎng)殖了80頭波爾山羊,，一直以來她跟著飼料店的技術(shù)員學(xué)些技術(shù)，在實踐中摸索,，縣畜牧局的技術(shù)員到他加上了一堂課后,，她深有感觸地說:“真正掌握一門技術(shù)對養(yǎng)殖業(yè)是大有幫助啊!”

政府積極引導(dǎo)和扶持創(chuàng)業(yè)：年初縣委下發(fā)了《關(guān)于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見》，將返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)納入全民創(chuàng)業(yè)扶持范圍,，制定出臺了《**縣創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金管理實行辦法》,、《**縣創(chuàng)業(yè)實體聘用本縣從業(yè)人員補貼試行辦法》、《**縣創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款試行辦法》等一系列扶持政策,，構(gòu)建起了以小額貸款擔(dān)保為主,，稅費減免為輔，社會保障為補充的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)配套扶持政策體系,。對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的,，各部門在貸款發(fā)放、稅費減免,、工商登記,、信息咨詢等方面提供全方位支持。特別是對有資金技術(shù)和創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，免費開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，免費提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。沙坪鎮(zhèn)返鄉(xiāng)女農(nóng)民宋智慧,，今年2月在該鎮(zhèn)創(chuàng)辦牲豬養(yǎng)殖合作社,，順利獲得了4萬元的小額貸款擔(dān)保；漳江鎮(zhèn)返鄉(xiāng)女性伍惠英在本鎮(zhèn)創(chuàng)辦惠源制衣廠,，相關(guān)部門齊上陣,，僅用時5天就將證照辦理、貸款申請,、用地劃撥,、稅務(wù)登記等手續(xù)全部辦理完畢，勞動部門還主動為其招滿了103名員工,，這些激勵舉措極大的激發(fā)了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織的熱情,。目前,，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)潮正在逐步升溫，現(xiàn)已相繼有819位返鄉(xiāng)民工創(chuàng)辦了經(jīng)濟實體,，實現(xiàn)了從“打工者”到“創(chuàng)業(yè)者”的轉(zhuǎn)變,。

通過調(diào)查走訪，發(fā)放問卷,，被調(diào)查的540名女性在創(chuàng)業(yè)的要求上集中在以下幾個方面：

1,、擇業(yè)上希望得到指點：部分返鄉(xiāng)女性帶著“落葉歸根”的思想和積累多年的心血回到家鄉(xiāng)，她們已經(jīng)不習(xí)慣被限制在幾畝良田上,，她們更想做點能夠有較大收入的創(chuàng)業(yè),，但是限于對市場了解程度，在選擇項目上猶豫不決,、舉棋不定,，她們極想得到有效的指導(dǎo)和幫助，選擇一門前景可觀,、效益不錯,、投入不是太大的項目。

2,、技術(shù)上希望得到指導(dǎo)：調(diào)查中,，已經(jīng)在進行自己創(chuàng)業(yè)計劃的女性普遍反映，自己沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，是在摸索中學(xué)習(xí),，在實踐中學(xué)習(xí)，希望得到有關(guān)部門一對一的技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo),。太平橋鄉(xiāng)的孵化大戶李志華、鐘家鋪鄉(xiāng)駱?biāo)芍?，在選擇了土雞孵化和生豬養(yǎng)殖項目后,，自己買了相關(guān)資料學(xué)習(xí)，然后遇到困難在飼料供應(yīng)商的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)了一些防疫知識,，基本能夠應(yīng)對一般的疫情和小的病害,，但是她們?nèi)匀幌氲玫阶顑?yōu)質(zhì)的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，希望有關(guān)單位能夠有計劃,、有組織的進行相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn),。

3、資金上希望得到扶助：返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性在創(chuàng)業(yè)過程中,，初期可能會遇到市場了解不夠,、技術(shù)跟不上等問題而出現(xiàn)虧損情況，這種時候她們最期望得到政府在資金周轉(zhuǎn)上的扶助,，幫助她們度過難關(guān),，緩解因經(jīng)濟上的壓力帶來的創(chuàng)業(yè)積極性的挫敗導(dǎo)致最終放棄創(chuàng)業(yè)計劃,。

4、組織上希望得到關(guān)愛：創(chuàng)業(yè)過程中,，這些女性不希望孤身作戰(zhàn),，她們希望有協(xié)會或者專業(yè)合作社這樣的組織給予技術(shù)、資金,、流通上的各項幫助,，希望得到組織的關(guān)愛和溫暖，希望周邊產(chǎn)業(yè)能形成一個極大的產(chǎn)業(yè)鏈,。

1,、 加強服務(wù)協(xié)調(diào)，促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)：

1,、強化技能培訓(xùn),，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。繼續(xù)積極推進“政府買單,、部門領(lǐng)辦,、婦女受益”的培訓(xùn)模式，依托培訓(xùn)基地,，結(jié)合當(dāng)前形勢變化,，開展具有市場導(dǎo)向性的就業(yè)培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性,、實用性和有效性,，多形式、分層次開展培訓(xùn),，大力提高婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,，逐步形成“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作新機制,。適時舉辦巾幗創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，幫助有創(chuàng)業(yè)需求的婦女學(xué)習(xí)新知識,、引進新技術(shù),，改進管理方式，提高經(jīng)濟效益,，有效發(fā)揮婦女在促進發(fā)展,、拉動內(nèi)需、維護經(jīng)濟社會穩(wěn)定中的作用,。

1,、 著力培育項目，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。

一是大力發(fā)展本地工農(nóng)產(chǎn)業(yè),，增加本地就業(yè)的吸附能力,。要積極探索“離土不離鄉(xiāng)”的就業(yè)模式，留住返鄉(xiāng)農(nóng)民的智慧和經(jīng)濟實力,。太平橋鄉(xiāng)中心村1518人,，20xx年之前，每年外出打工人數(shù)為110人左右,，20xx年下半年以來,，中心村周圍的中小企業(yè)從以前的3個增加到今年的5個，且新增的文源油茶開發(fā)公司需要大量勞動力,，據(jù)統(tǒng)計,，今年該村外出人數(shù)減至50人（均為常年在外打工者）。二是以家庭致富促進靈活就業(yè),。繼續(xù)發(fā)展特色女性就業(yè)品牌,，通過聯(lián)系外包加工業(yè)務(wù)等形式為農(nóng)村失地女性、返鄉(xiāng)婦女創(chuàng)造就業(yè)崗位,。形成培訓(xùn)-實踐-就業(yè)模式,。

3、搭建服務(wù)平臺,，促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

一是積極引導(dǎo)農(nóng)村專業(yè)合作社和相關(guān)協(xié)會的建立,，縣農(nóng)業(yè)協(xié)會組織要繼續(xù)加大對農(nóng)村專業(yè)協(xié)會和專業(yè)合作社的指導(dǎo)，形成協(xié)會幫助會員實現(xiàn)多贏的服務(wù)渠道,，讓協(xié)會成為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶的娘家和“貼心人”,。二是建議加大對中小企業(yè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶的金融扶持力度。當(dāng)前,，中小企業(yè)融資難問題相當(dāng)突出,，授信門檻高、信用擔(dān)保體系不健全等現(xiàn)實問題嚴重制約了中小企業(yè)發(fā)展,。金融部門要積極出臺扶持中小企業(yè)發(fā)展的具體措施,，降低信貸門檻，放寬評級標(biāo)準(zhǔn),，并適當(dāng)擴大縣級貸款審批權(quán)限。對生產(chǎn)項目具有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)婦女進行信貸扶持,，幫助她們爭取貸款,、減免稅費、簡化手續(xù),，扶持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),。三是聯(lián)合勞動保障等部門，舉辦就業(yè)專場招聘會，開展春風(fēng)送崗位就業(yè)援助活動,；聯(lián)合女企業(yè)家,，為更多女性提供咨詢、項目,、實習(xí)和見習(xí)等服務(wù),；建立婦女創(chuàng)業(yè)項目庫，推介創(chuàng)業(yè)項目,。

4,、加強宣傳，營造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍

一是組織政策宣講團深入農(nóng)村,、社區(qū),、企業(yè)為婦女分析形勢、講解政策,，開展法律咨詢,、政策援助、法制宣傳等活動,，幫助協(xié)調(diào)解決婦女勞資糾紛問題,。借助女企業(yè)家協(xié)會平臺，開展專題講座,，引導(dǎo)鼓勵女企業(yè)家積極應(yīng)對金融危機,，勇?lián)鐣?zé)任。二是繼續(xù)培植和宣傳一批優(yōu)秀婦女創(chuàng)業(yè)典型,，通過宣傳活動,，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，實施以點帶面計劃,，帶動更多女性積極就業(yè)與創(chuàng)業(yè),。三是大力宣傳貫徹實施《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》,，與勞動部門聯(lián)合進行督促檢查,，努力消除用人單位招聘招工中的性別歧視現(xiàn)象，努力推動實現(xiàn)女性與男性擁有同樣平等的就業(yè)機會,；積極關(guān)注女農(nóng)民工的土地權(quán)益,，依法維護其合法權(quán)益；熱情關(guān)心家庭困難的失業(yè)婦女,，努力幫助其解決實際困難,。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇十

為全面了解我縣近年來婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況，掌握我縣女性就業(yè),、創(chuàng)業(yè)狀況,，有針對性地提出有利于女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的建議措施，促進我縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。日前,，__縣婦聯(lián)深入縣人社局和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),，通過調(diào)查走訪、召開座談會等形式,，對我縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況開展了調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

我縣總?cè)丝?9.77萬人，其中女性19.22萬人,，占總?cè)丝诘?8.3%,；20xx年以來，縣婦聯(lián)系統(tǒng)參與舉辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班22期,，指導(dǎo)幫助810人婦女實現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè),、二次創(chuàng)業(yè)；舉辦城鎮(zhèn)下崗女職工,、待業(yè)女青年,、女大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)學(xué)員1860多人,，1300多名婦女實現(xiàn)了就業(yè),、再就業(yè)。

要大力宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)和有關(guān)政策,，宣傳婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型,，及時引導(dǎo)廣大婦女轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，樹立自尊,、自信,、自立、自強精神,，引導(dǎo)婦女自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)。建議各級黨委,、政府制定與實施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟和社會政策,，使我縣的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學(xué)性、工作更具針對性,。

建議有關(guān)部門,，依托各級各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，認真分析市場需求和不同層次女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意愿,，有針對性地開展技能培訓(xùn),。為農(nóng)村女勞動力轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)女性提供就業(yè)技能培訓(xùn)，緊密結(jié)合市場需求,，根據(jù)婦女的文化層次、技能水平，不定期,、分層次舉辦技能培訓(xùn)班,，幫助失業(yè)婦女盡快掌握一技之長。開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,。為女大學(xué)生,、有創(chuàng)業(yè)意愿的女性提供syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)所需的各類知識,，增強創(chuàng)業(yè)意識和開拓精神,。逐步建立政府主導(dǎo)、婦聯(lián)牽頭,，社會參與,、婦女受益的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)格局。

要統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)之間,、區(qū)域之間婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,，把促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)與提高婦女素質(zhì)結(jié)合起來，把幫助貧困婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)與提高她們的發(fā)展能力結(jié)合起來,，把提高婦女的生活質(zhì)量與建設(shè)和諧家庭,、和諧社區(qū)結(jié)合起來，促進婦女與經(jīng)濟社會的同步發(fā)展,。婦聯(lián)組織要加強城鄉(xiāng)間婦女就業(yè)工作信息的交流,，通過項目合作和對口援助等方式，開展勞務(wù)協(xié)作,、維權(quán)服務(wù),、信息交流和成果共享，爭取提供更多的就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)發(fā)展信息,，探索資源共享、優(yōu)勢互補,、共同發(fā)展的新路子,。同時收集、推介一批適合婦女創(chuàng)業(yè)的項目,，積極主動地加強與用人單位的聯(lián)系，幫助失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),。

一是要通過簡化女性創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款手續(xù)和程序,、對符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員，優(yōu)先給予信貸支持,、開辟女性創(chuàng)業(yè)信貸擔(dān)保綠色通道等形式給創(chuàng)業(yè)女性提供方便快捷的服務(wù),。二是通過設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金,、小額貸款利息補助等方式,，給創(chuàng)業(yè)女性提供資金支持。三是通過加強銀企對接,，建立女企業(yè)家融資懇談等機制,，有方向、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強,。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇十一

關(guān)于推進全民創(chuàng)業(yè) 擴大就業(yè) 調(diào) 研 報 告就業(yè)是民生之本,、創(chuàng)業(yè)是民生之源，近幾年來,，上饒縣深入貫徹落實積極的就業(yè)政策,，把推進全民創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)作為改善民生的重要措施來抓,，通過開展多種形式的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動,，有力推進了就業(yè)再就業(yè)工作。

1,、再就業(yè)人員從事個體經(jīng)營減免4種稅,。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營的，在規(guī)定限額內(nèi)依次減免營業(yè)稅,、城市維護建設(shè)稅,、教育費附加和個人所得稅，并按省有關(guān)規(guī)定免收各項行政事業(yè)性收費,，期限最長不超過三年,。

2、對符合申請條件人員提供小額貸款,。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員,、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人,、留學(xué)回國人員以及進城創(chuàng)業(yè)且進行了就業(yè)登記的農(nóng)村勞動者,，從事個體經(jīng)營自籌資金不足、符合申請條件的,，為其提供小額貸款擔(dān)保,。

3、在孵化基地創(chuàng)業(yè)人員可減免相關(guān)費用,。新辦貿(mào)易市場的經(jīng)營攤位,，應(yīng)安排一定比例租賃給下崗失業(yè)人員,，并可安排相對集中的生產(chǎn)經(jīng)營場所建設(shè)孵化基地。對在創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的,，自創(chuàng)辦之日起,，一年內(nèi)減半繳納房租費和水電費，三年內(nèi)免繳物管費,、衛(wèi)生費、治安費,。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員通過技能鑒定,、生活確有困難的，給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼,。

4,、企業(yè)安置再就業(yè)人員減免4種稅。對商貿(mào)企業(yè),、服務(wù)型企業(yè),、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體新增加的崗位，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員,，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的,，按實際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)定額依次減免營業(yè)稅,、城市維護建設(shè)稅,、教育費附加和企業(yè)所得稅。

5,、失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)可領(lǐng)取失業(yè)保險金,。在保證失業(yè)保險金足夠支付，并統(tǒng)籌考慮地方財政就業(yè)再就業(yè)資金安排的前提下,，經(jīng)批準(zhǔn),，可將失業(yè)保險金用于符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件人員的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn),、社會保險和崗位補貼,。對一定期限內(nèi)不裁員或極少裁員的參保單位，可給予職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)補貼,。對符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員,，從事自主創(chuàng)業(yè)和合伙就業(yè)的，憑有效證明,，可一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金,。6、為有創(chuàng)業(yè)意向的相關(guān)人員提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員,、大中專畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、留學(xué)回國人員以及進城創(chuàng)業(yè)且進行了就業(yè)登記的農(nóng)村勞動者,，提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。

截至20__年10月底，上饒縣有個體工商戶11113戶,，注冊私營企業(yè)1563戶,，提供工作崗位78459個，其中20__年新增個體工商戶2624戶,，私營企業(yè)207家,，新增就業(yè)崗位2106個。近三年,，上饒縣共舉辦免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)29期,，培訓(xùn)867人。累計發(fā)放小額貸款5893萬元,，600余人通過創(chuàng)業(yè)扶持成功創(chuàng)業(yè),，間接帶動2500余人就業(yè)。全民創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展?fàn)顩r,，直接對上饒縣財政稅收,、城鎮(zhèn)就業(yè)、農(nóng)民增收,、區(qū)域經(jīng)濟活力的增長,，具有直接的拉動效應(yīng)，貢獻不斷增加,。

當(dāng)前上饒縣全民創(chuàng)業(yè)工作形勢,，總體上呈現(xiàn)出了全民參與、健康發(fā)展的良好勢頭,，但是也存在一些突出困難和問題,，主要表現(xiàn)在：1、創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃厚,。目前,，上饒縣全民創(chuàng)業(yè)工作仍存在“三多三少”的不良現(xiàn)象，即：打工的人數(shù)多,，自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)少,；小打小鬧的人數(shù)多，邁大步創(chuàng)大業(yè)的人數(shù)少,；等待觀望的人數(shù)多,，投身創(chuàng)業(yè)的人數(shù)少。群眾“守家戀鄉(xiāng),、安于現(xiàn)狀,，小富即安,、不富圖安”的思想依然存在，全縣城鄉(xiāng)群眾普遍存在“怕”的心態(tài),、“難”的情緒和“守”的觀念,。

1、開展創(chuàng)業(yè)宣傳,，進一步濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍,。由宣傳部門牽頭，把各地創(chuàng)業(yè)者的典型事跡制成圖片資料,、音像制品等到全縣各地巡回展覽,、播放，在全社會營造“創(chuàng)業(yè)者最光榮,、納稅人最光榮”的輿論氛圍。廣泛開展創(chuàng)業(yè)宣傳教育活動,，在企業(yè)開展“艱苦創(chuàng)業(yè),、誠信創(chuàng)業(yè)”活動，在機關(guān)開展“支持創(chuàng)業(yè),、服務(wù)創(chuàng)業(yè)”活動,，在科技界開展“科技創(chuàng)業(yè)、人才創(chuàng)業(yè)”活動,，在城鄉(xiāng)群眾中開展“創(chuàng)業(yè)有功,、致富光榮”活動。對投資規(guī)模大,、科技含量高,、提供就業(yè)崗位多、稅收貢獻大的企業(yè),，在經(jīng)濟上予以重獎,；對政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好,、社會貢獻大的創(chuàng)業(yè)人士,，吸納進入人大、政協(xié)組織,，發(fā)揮參政議政,、建言獻策的積極作用。

2,、轉(zhuǎn)變政府職能,，進一步創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制。沒有機制的創(chuàng)新,，就不可能形成全民創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在機制,。推動全民創(chuàng)業(yè),，一定要消除影響創(chuàng)業(yè)的機制性障礙，激發(fā)人們創(chuàng)業(yè)的潛能和激情,。一是改革政府運行機制,。轉(zhuǎn)變行政管理職能，推動政府行政管理職能從注重事前審批向注重事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變,，從注重行業(yè)管理向注重社會服務(wù)轉(zhuǎn)變,，從注重行政處罰向注重依法保護轉(zhuǎn)變，從注重行政命令向注重契約整合轉(zhuǎn)變,。二是建立公平競爭的市場機制,。一方面，公平對待市場主體,，對創(chuàng)業(yè)者在政策上,、待遇上平等對待，一視同仁,，給予每一個社會投資者,、每一個市場主體公平競爭的機會，為全民創(chuàng)業(yè)搭建一個公平競爭的平臺,；另一方面,，加快完善市場體系，通過規(guī)范發(fā)展資本,、產(chǎn)權(quán),、土地、技術(shù),、勞動力等要素市場,，形成公平競爭、統(tǒng)一開放,、規(guī)范有序的市場體系,。三是創(chuàng)新發(fā)展機制。在全民創(chuàng)業(yè)上加快形成“五放一降一加”的發(fā)展機制,?！拔宸拧本褪窃趪耶a(chǎn)業(yè)政策范圍內(nèi)放寬政策、放開領(lǐng)域,、放低門檻,、放膽實踐、放手發(fā)展,，為群眾創(chuàng)業(yè)提供一個較為自由的市場空間,；“一降”即降低創(chuàng)業(yè)成本，取消不合理收費，規(guī)范稅費征收行為,，凡是必須收費的項目,，盡量按下限收取，切實降低過重的稅賦,，降低過高的創(chuàng)業(yè)成本,；“一加”就是政府在創(chuàng)業(yè)獎勵等方面加大扶持力度，并通過設(shè)立創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金,，用于扶持和獎勵成長性強,、帶動性強的創(chuàng)業(yè)龍頭企業(yè)。讓創(chuàng)業(yè)者切實感受到在上饒縣投資創(chuàng)業(yè)具有投資空間大,、經(jīng)營成本低,、回報效率高的優(yōu)勢。

3,、推進依法行政,，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全民創(chuàng)業(yè)的實踐表明,，在硬環(huán)境日益完善的情況下,，軟環(huán)境的好壞往往會影響全民創(chuàng)業(yè)的成敗。依法行政既是依法治國方略的關(guān)鍵和核心,，也是從根本上創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的必然要求和重要途徑。一是增強行政權(quán)力運行的透明度,。加大政務(wù)公開力度,，增加重大決策和辦事程序的透明度，特別是要把行政許可,、行政審批,、行政處罰、行政收費等事項的法律法規(guī)依據(jù),、辦理條件、程序及辦事結(jié)果等依法向社會公開，杜絕暗箱操作,。二是規(guī)范行政執(zhí)法行為,。通過大力推行行政執(zhí)法責(zé)任制、完善行政執(zhí)法協(xié)調(diào)機制,、健全行政執(zhí)法經(jīng)費財政保障機制等途徑,，加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，規(guī)范行政執(zhí)法行為,，做到“三多三不”,、“三寧可三不能”，即“多服務(wù)不干預(yù)，多幫忙不添亂,，多指路不設(shè)障”,，“寧可不指導(dǎo)、也不能亂檢查,，寧可再規(guī)范,、也不能亂罰款，寧可少收入,、也不能亂收費”,，著力解決好亂執(zhí)法、趨利執(zhí)法,、多頭執(zhí)法等問題,。三是嚴格依法依規(guī)辦事，但又不能死摳法律法規(guī)條文機械執(zhí)法,。在不違反法律目的,、原則和精神的前提下，行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照合理行政和高效便民的要求,，結(jié)合實際采取靈活的措施執(zhí)行法律法規(guī),。

4、健全服務(wù)體系,，狠抓創(chuàng)業(yè)政策的落實,。健全的服務(wù)體系是全民創(chuàng)業(yè)良性發(fā)展的有效支撐。應(yīng)該積極研究建立面向創(chuàng)業(yè)者及中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,，向創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、市場信息,、技術(shù)開發(fā)和推廣,、融資、經(jīng)營管理及創(chuàng)業(yè)項目推介,、洽談等全方位,、多層次的服務(wù)。

5,、打破瓶頸制約,，切實化解創(chuàng)業(yè)難題。一是推動建立多元化的中小企業(yè)信貸擔(dān)保中心,，并完善擔(dān)保中心的運作機制,，簡化擔(dān)保貸款手續(xù)和程序，真正發(fā)揮好擔(dān)保中心的作用,。二是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額信貸有機結(jié)合起來,，對參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、有具體創(chuàng)業(yè)項目并編制了創(chuàng)業(yè)計劃書的，優(yōu)先給予小額信貸支持,。三是圍繞項目開發(fā),，采取社會籌資的方式，推出一些收益較好的項目,，組建項目責(zé)任公司,，吸引創(chuàng)業(yè)投資。四是設(shè)立創(chuàng)業(yè)風(fēng)險基金,，由政府投入一部分資金,，市場化籌集一部分資金，建立基金會,，再由基金會對申請款項的創(chuàng)業(yè)項目進行梳理和評審,，對那些技術(shù)含量較高、前景看好,、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目,，遵循風(fēng)險投資的原則，對其進行投資,。

6,、盡快完善創(chuàng)業(yè)政策。出臺細致明確的政策,，落實好國家鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)的各項政策。在市場準(zhǔn)入,、企業(yè)設(shè)立,、貸款、投融資等方面給予民營經(jīng)濟等一切創(chuàng)業(yè)主體以最大的自由度,。同時,，圍繞推動全民創(chuàng)業(yè),，加快中小企業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展,，結(jié)合實際，在市場準(zhǔn)入,、融資扶持,、人才扶持、技術(shù)扶持和服務(wù)體系扶持等方面制定配套的政策措施,，并真正落到實處,。加強對創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)，支持科技型,、配套型,、勞動密集型、資源綜合利用型、農(nóng)副產(chǎn)品深加工型,、出口創(chuàng)匯型以及城鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)型,、商貿(mào)物流型等小企業(yè)的發(fā)展。

7,、拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道,。加大對中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的資金扶持，要重點向初創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)傾斜,。加強銀企對接,，建立信用評級、業(yè)務(wù)流程,、風(fēng)險控制工作機制,，每年拿出一部分信貸資金，扶持全民創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展,?？梢越⒅行∑髽I(yè)發(fā)展專項資金，采取政府資金引導(dǎo),、民間資本參與,、市場化運作的方式，建立小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基金或創(chuàng)業(yè)投資基金,，為創(chuàng)業(yè)者提供風(fēng)險投資,。推動中小企業(yè)投資公司建設(shè)，鼓勵擴大對新創(chuàng)辦小企業(yè)發(fā)放小額貸款的范圍,，采取靈活多樣的貸款方式,，解決創(chuàng)業(yè)啟動資本問題。促進中小企業(yè)信用體系建設(shè),，幫助初創(chuàng)企業(yè)增強信用意識,，樹立誠信觀念，擴大信用征集,、評價范圍,。加快推進中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)，創(chuàng)新?lián)７绞?，擴大融資擔(dān)保規(guī)模,，為創(chuàng)業(yè)和發(fā)展提供資金保障。

8,、健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,。加快建立健全服務(wù)功能齊全、服務(wù)品種多樣,、服務(wù)方式規(guī)范,、服務(wù)效果明顯的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,。通過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)信息,、創(chuàng)業(yè)咨詢,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)策劃以及財稅,、法律,、勞保、外貿(mào)等代理服務(wù),。加快整合社會資源,，發(fā)揮社會中介服務(wù)組織的作用，構(gòu)筑支持創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺,，為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供政策,、管理、技術(shù),、融資,、市場、人才等方面的服務(wù),。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇十二

芙蓉區(qū)共有街道(鄉(xiāng),、園、局),、社區(qū),、村婦聯(lián)組織92個，區(qū)直戰(zhàn)線婦委會10個,，各類企業(yè)婦代會組織(女職工委員會)52個,，團體協(xié)會組織3個。有街鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委和村婦代會委員639人,。近年來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省,、市婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下,，我區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞全區(qū)“三先”(全省率先、中部領(lǐng)先,、全國爭先)的戰(zhàn)略目標(biāo)和“共促科學(xué)發(fā)展,，共建和諧社會,，共創(chuàng)美好生活”的總體要求,，積極搭建就業(yè)平臺，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍,，深化“巾幗文明示范崗”建設(shè),，開展教育培訓(xùn)等方式全力促進全區(qū)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,。由于工作突出，xx年9月份,，被全國婦聯(lián)授予“全國三八紅旗集體”榮譽稱號,。

婦聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶、社會支柱和重要幫手,，在金融危機中發(fā)揮工作優(yōu)勢和積極作用,，按照區(qū)委和區(qū)政府的工作部署，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，緊密結(jié)合婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)實際,，找準(zhǔn)定位，積極作為,，著力解決影響和制約婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的突出問題,，切實履行組織婦女、引導(dǎo)婦女,、服務(wù)婦女,、維護婦女合法權(quán)益的職責(zé)，我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有了新的發(fā)展進步,。

(一)圍繞全區(qū)婦女就業(yè)問題,，搭建就業(yè)平臺。

通過“暖春行動——春風(fēng)送百崗,、麗人暖真情”活動,，聯(lián)合湖南其它十幾家知名企業(yè)為失業(yè)女性創(chuàng)造了500個工作崗位，長沙麗人醫(yī)院率先為100個失業(yè)女性創(chuàng)造了工作崗位,，并按照其特長優(yōu)先安排下崗職工就業(yè)崗位22個,，大學(xué)畢業(yè)生16人。府后街勞動和社會保障站推行“3幫1”結(jié)對包保幫扶,，為每一戶零就業(yè)家庭發(fā)放“零就業(yè)家庭愛心聯(lián)系卡”,，為其推薦就業(yè)崗位和提供政策咨詢;開展“誰先就業(yè)，誰先脫貧”就業(yè)評比,，正面激勵積極就業(yè)者,。區(qū)婦聯(lián)大力開展就業(yè)服務(wù)，組織女性人才,、單親母親,、下崗失業(yè)婦女、失地女農(nóng)民等專場招聘會,，幫助轄區(qū)內(nèi)廣大女性朋友們找到適合的崗位,。聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局,、區(qū)工商局在區(qū)人力資源服務(wù)中心啟動女性專場招聘會?，F(xiàn)場還設(shè)置了婦女維權(quán),、就業(yè)指導(dǎo)、法律服務(wù),、工商手續(xù)等4個咨詢臺,，40多家用工企業(yè)，為各類求職者提供了100多個工種,、多個就業(yè)崗位,，共發(fā)放各類宣傳資料xx余份，并定于每周二,、四持續(xù)舉辦招聘會,。為了解決姐妹們的困難，區(qū)婦聯(lián)家政通過家政培訓(xùn)實現(xiàn)了1600名婦女轉(zhuǎn)移就業(yè),，服務(wù)千家萬戶,，成為全區(qū)有就業(yè)愿望女性零門檻就業(yè)的孵化器。積極與湖南生物機電學(xué)院都市花鄉(xiāng)班聯(lián)手,，成功連接了政府,、高校、企業(yè),、社區(qū),、家庭五級平臺，實現(xiàn)培訓(xùn),、提質(zhì),、就業(yè)聯(lián)動，加大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)定單式培訓(xùn)幫助轉(zhuǎn)移就業(yè),。這一成功經(jīng)驗被今日女報以“定單班,，讓高校成為企業(yè)人才基地—長沙市芙蓉區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)生態(tài)鏈”為題進行了整版報道。

(二)圍繞全區(qū)創(chuàng)業(yè)富民精神,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍,。

通過政府組織、社會響應(yīng)的方式,，開展“女性創(chuàng)業(yè)論壇”活動,，積極為女性提供豐富的成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗。成立芙蓉區(qū)女性創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心,，召開女性就業(yè)專場招聘會,，聯(lián)合創(chuàng)業(yè)辦在全區(qū)征集優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項目，并召開創(chuàng)新.行動—我的創(chuàng)業(yè)方案暨優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項目評審會,，評選表彰11個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性項目,。搭建展示平臺，評比表彰“巾幗創(chuàng)業(yè)十杰”，區(qū)婦聯(lián)牽頭,，組織了新芙蓉新女性演講報告會、成功舉辦了芙蓉區(qū)女性創(chuàng)業(yè)講壇,，成功創(chuàng)業(yè)女性論壇,、成就與夢想—我的創(chuàng)業(yè)故事會，評選推薦創(chuàng)業(yè)女性典型(推薦省市成功創(chuàng)業(yè)女性,、評選區(qū)級創(chuàng)業(yè)之家20戶,、評選表彰巾幗創(chuàng)業(yè)十杰)。組建創(chuàng)業(yè)女性巡回報告團,，開展創(chuàng)業(yè)十杰首場報告會,，邀請韓國女企業(yè)家、韓國湖南大學(xué)創(chuàng)立者李花城,，湖南派意特服飾有限公司董事長姜學(xué)軍等中外優(yōu)秀男女企業(yè)家為與會人員講述自己的創(chuàng)業(yè)歷程,，為想創(chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)的女性提供了寶貴的經(jīng)驗和建議。聯(lián)合勞動局,，認真落實小額擔(dān)保貸款政策,，為女性創(chuàng)業(yè)提供政策優(yōu)惠。鼓勵農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè),，將火炬村陳新華,、合平村李愛云、月桂社區(qū)劉建輝,、人民新村李曉麗創(chuàng)業(yè)事跡在全區(qū)推廣,，帶動城鄉(xiāng)女性創(chuàng)業(yè)。

(三)圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢,，深化“巾幗文明示范崗”建設(shè),。

全區(qū)現(xiàn)有區(qū)級以上巾幗文明崗120個(其中國家級崗3個、省級崗2個,、市級崗34個),，“三八紅旗手”90名，巾幗創(chuàng)新業(yè)十佳60人,，巾幗建功,、雙學(xué)雙比先進個人550名。召開全區(qū)巾幗文明示范崗創(chuàng)建現(xiàn)場推進會,。積極搭建城鄉(xiāng)聯(lián)動的服務(wù)平臺,，強化項目支持、技能培訓(xùn),、職業(yè)指導(dǎo),、資金援助和就業(yè)扶持。引導(dǎo)全區(qū)的廣大婦女在各自的崗位上貢獻聰明才智,，著力打造婦聯(lián)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展的響亮品牌,。東岸鄉(xiāng)舉行“巾幗示范村”創(chuàng)建動員會暨女性素質(zhì)大課堂的活動現(xiàn)場上,，東岸鄉(xiāng)積極進行巾幗示范村創(chuàng)建，區(qū)婦聯(lián)牽頭組織了市級“巾幗文明崗”——市住房公積金中心與東屯村進行崗村結(jié)對,，并在大會上簽定了結(jié)對協(xié)議,。芙蓉區(qū)婦聯(lián)組織了全區(qū)200名巾幗志愿者進行公共交通安全的宣傳和文明勸導(dǎo)，激發(fā)轄區(qū)內(nèi)巾幗志愿者在文明城市創(chuàng)建中的參與熱情和創(chuàng)造精神,，提升女性的自豪感和主人翁感,。

(四)圍繞全區(qū)婦女素質(zhì)問題，開展教育培訓(xùn)工作,。

注重將長遠目標(biāo)與近期目標(biāo)相結(jié)合,，積極與區(qū)委組織部共同做好婦女人才培養(yǎng)工作。堅持開展多層次,、全方位的婦女培訓(xùn)工作,，根據(jù)不同婦女群體的需要，開展有針對性的教育和培訓(xùn),，實施“婦女素質(zhì)教育工程”,。千方百計整合社會資源，爭取勞動,、農(nóng)林水等相關(guān)部門的支持,，將婦女教育培訓(xùn)納入“勞動力就業(yè)計劃”和“陽光工程”，在婦女群眾中廣泛開展靈活多樣,、卓有實效的培訓(xùn)活動,，幫助廣大婦女提升素質(zhì)，增強本領(lǐng),。

在肯定成績的同時,，我們也清醒地看到，女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)也面臨著不少問題,。

(一)創(chuàng)業(yè)環(huán)境仍需優(yōu)化,。

近年來區(qū)委區(qū)政府在改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面做了大量工作，取得了很好的成效,，但由于市場競爭尚不規(guī)范,，一些影響發(fā)展環(huán)境的人和事還偶有發(fā)生，無序競爭,、經(jīng)營缺乏誠信,、道德失范等現(xiàn)象還存在，一些女企業(yè)家“花錢買經(jīng)驗教訓(xùn)”的風(fēng)險成本還普遍存在,。政府在女性創(chuàng)業(yè)上提出了一系列優(yōu)惠措施,，但是資金籌措、技術(shù)升級等仍制約企業(yè)發(fā)展，女性創(chuàng)業(yè)仍需政府加大政策支持力度,。

(二)社會認可度仍需提高,。

在傳統(tǒng)觀念影響下，許多男人寧要“賤內(nèi)”而不喜歡“女強人”,，使許多女性在事業(yè)中不思進取,，缺乏現(xiàn)代管理經(jīng)驗和專業(yè)知識技能。女大學(xué)生“干得好不如嫁得好”的言論甚囂塵上,。創(chuàng)業(yè)女性肩負著事業(yè)家庭雙重擔(dān)子,，創(chuàng)業(yè)成功需要付出比男人更多的努力,，做出更大的犧牲,，而傳統(tǒng)觀念給女性創(chuàng)業(yè)帶來壓力和困難，支持女企業(yè)家發(fā)展的社會文化環(huán)境有待進一步完善,，幾千年的文化積淀遺留下來的人們對女性的.隱性歧視仍需解決,。

(三)女性素質(zhì)仍需加強。

女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)相對集中于批零貿(mào)易,、餐飲,、加工制造和社會服務(wù)，創(chuàng)業(yè)女性依靠吃苦耐勞,、勤儉節(jié)約和傳統(tǒng)經(jīng)驗完成了原始積累,，與當(dāng)今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發(fā)展不相適應(yīng)。更有一些女性,，自身綜合素質(zhì)不高,，在就業(yè)中缺乏競爭力，特別是年齡大,、文化低,、沒有技能的婦女面臨就業(yè)困難。需要政府服務(wù)婦女,，進行就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),，提高婦女素質(zhì)，提升女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的發(fā)展空間,。

第一在教育婦女上下功夫,。婦女教育是家庭和睦、社會和諧的基礎(chǔ),，在今后的婦女工作中加大婦女教育培訓(xùn)的力度,，舉辦多種形式的講座和宣傳活動，挖掘,、樹立,、宣傳典型，開設(shè)女子禮儀培訓(xùn)班、賢惠廚娘培訓(xùn)班,、女性素質(zhì)綜合培訓(xùn)等課程,，著重培養(yǎng)適應(yīng)新時期新社會的新型婦女人才，為我區(qū)“和諧芙蓉”的構(gòu)建貢獻力量,全力推動我區(qū)婦女事業(yè)發(fā)展進步,。

第二在服務(wù)婦女上下功夫。婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難仍然存在,，貧困婦女,、單親母親創(chuàng)業(yè)難。積極爭取政府及社會對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持,，重點推進單親貧困母親創(chuàng)業(yè)就業(yè)力度,。聯(lián)系各企業(yè)公司針對女性開展不同形式的招聘會，提供盡量多適合女性的就業(yè)崗位,，為廣大失業(yè),、待業(yè)婦女創(chuàng)造更多就業(yè)機會。不斷擴大同各階層和各界別婦女的聯(lián)系,，增進與國外婦女組織的交流交往,，吸取國外先進的思想理念和工作經(jīng)驗。

第三在維護權(quán)益上下功夫,。加大幫扶救助工作力度,，努力實現(xiàn)從他助到自助的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)貧困婦女自身的發(fā)展,，為社會建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻,。貫徹實施婦女兒童“兩法”、“兩綱”,，充分發(fā)揮婦兒工委協(xié)調(diào)推動婦女工作的優(yōu)勢,，積極推動政府進一步加大解決婦女發(fā)展中重點難點問題的力度,，力爭在重點領(lǐng)域,、重點指標(biāo)上有新的突破。切實增強維權(quán)工作的實效性,，完善婦聯(lián)縱向及橫向維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)，利用信訪接待、維權(quán)熱線,，切實為權(quán)益受到侵害的婦女提供有力的法律支持和幫助,。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇十三

受國際金融危機的影響,，**縣雖未出現(xiàn)大批外出農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的情況,，但隨著金融危機的延續(xù),，返鄉(xiāng)農(nóng)民工也大量增多，增加了全縣的就業(yè)壓力。對此,，**縣及時啟動了形式多樣的“暖冬行動”，構(gòu)筑返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道,，有針對性的提出了解決的措施,，并認真做好返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工的各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

一,、回流返鄉(xiāng)情況

二,、積極應(yīng)對危機促進就業(yè)措施

（一）摸清底數(shù)，建立臺帳,。一是建立了縣,、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動,，做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況統(tǒng)計調(diào)查,，并實行旬報制度。二是對返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行動態(tài)監(jiān)測管理,。三是以鎮(zhèn)鄉(xiāng)為單位召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會,，掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)能力和就業(yè)愿望等基礎(chǔ)信息,，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工人員基礎(chǔ)臺帳，做到對返鄉(xiāng)農(nóng)民工收入狀況,、家庭情況,、就業(yè)意向、技術(shù)素質(zhì),、安置去向“五清楚”,，為推進返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。

（二）提供培訓(xùn),、促進就業(yè),。一方面組織開展技能培訓(xùn)，通過技能培訓(xùn)，千方百計提高農(nóng)民工的素質(zhì)和技能,，掌握“一技之長”,，增強就業(yè)能力,。充分發(fā)揮全縣“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)”,、“農(nóng)村實用人才培訓(xùn)”,、“再就業(yè)培訓(xùn)”等現(xiàn)有培訓(xùn)資源，全方位,，多渠道開展培訓(xùn)，建立培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤的機制,，現(xiàn)已培訓(xùn)農(nóng)村勞動者2413人,。另一方面鼓勵返鄉(xiāng)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。將農(nóng)民工參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)納入就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)補貼范圍,，按規(guī)定享受免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工增強創(chuàng)業(yè)信心,，強化創(chuàng)業(yè)意識,，提高創(chuàng)業(yè)能力，現(xiàn)有170名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。

,、培訓(xùn)卡、健康卡的“關(guān)愛返鄉(xiāng)民工春節(jié)禮包”,，使廣大返鄉(xiāng)民工切身感受到了黨和政府的關(guān)愛之情,。通過此次活動，把3000多個崗位送到了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的手中,，使1050名返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家門口輕松地找到了工作,。

三、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)措施

（一）組建創(chuàng)業(yè)工作機構(gòu),，指導(dǎo)和扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。

為進一步加強對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，**縣調(diào)整了農(nóng)村勞動力開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,，負責(zé)全縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作,，并將引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟和招商引資工作的重要內(nèi)容，納入政府目標(biāo)管理體系,，定期督查考核,。縣勞動保障,、發(fā)展改革,、建設(shè)規(guī)劃、土地管理,、農(nóng)委,、商委、科技,、財政、衛(wèi)生,、金融,、工商,、稅務(wù)、扶貧等部門各司其職,，密切配合,，加強督查，形成合力,，確保涉及農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的各項政策措施落到實處,。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)也成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，加強工作力量,，積極開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo),、協(xié)調(diào)工作。

（二）規(guī)劃創(chuàng)業(yè)基地,，出臺優(yōu)惠政策,，構(gòu)筑平臺“引鳳還巢”。

（三）設(shè)立專項經(jīng)費為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持

進一步完善和加大小額擔(dān)保貸款實施力度,，將貸款對象擴大到返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，貸款額度個人貸款擴大到5萬元，并對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)貸款額度擴大到80萬元,，并享受80%貸款貼息的政策優(yōu)惠,。

（四）依托創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為創(chuàng)業(yè)者提供智力支持

依托syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，對有培訓(xùn)需求和創(chuàng)業(yè)愿望的人員大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，以此來提高創(chuàng)業(yè)人員的素質(zhì),，使廣大創(chuàng)業(yè)者不僅想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè),，還要能創(chuàng)業(yè),、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè),。截止目前,，已成功開辦7個班170人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，其中80人正在籌備創(chuàng)業(yè),，計劃吸納600人就業(yè),。同時結(jié)合實際情況，立足本地資源,，大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè),，引導(dǎo)他們搞大棚蔬菜、西瓜,，開辦養(yǎng)豬,、雞、鴨、羊,、魚,、蠶等農(nóng)村服務(wù)項目養(yǎng)殖場，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),，自謀職業(yè),。目前，已有10家大棚,、33個養(yǎng)殖場誕生,，共解決400余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。

四,、加強返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的建議

（一）加強統(tǒng)計調(diào)查,。落實好統(tǒng)計旬報制度，強化統(tǒng)計責(zé)任,，深入基層,，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工建立臺帳，實行動態(tài)統(tǒng)計,。全面掌握年齡結(jié)構(gòu),、技能專長、就業(yè)需求等信息,，建立健全農(nóng)村勞動力信息庫,，實行分類管理，提高工作的針對性,。

（二）開展就業(yè)援助,。一是各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將返鄉(xiāng)農(nóng)民工納入免費服務(wù)范圍，提供職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹,、職業(yè)培訓(xùn)的“一站式”就業(yè)服務(wù)。二是把返鄉(xiāng)農(nóng)民工中的轉(zhuǎn)移就業(yè)困難戶納入就業(yè)援助對象,。三是以“三送”活動為契機,，把崗位、政策,、培訓(xùn)及時送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工家門口,。四是廣泛收集縣內(nèi)外用工信息，適時舉辦專場招聘會,，搭建勞動力市場供求平臺,，有效促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)。

（三）開拓就業(yè)市場,。按照“外拓市場,、內(nèi)挖潛力”的思路,，千方百計拓寬就業(yè)渠道，促進農(nóng)民工再就業(yè),。對外,，充分發(fā)揮勞務(wù)部門,、中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀人作用,，支持他們分赴全國用工輸入地，收集用工需求信息,，開拓新的就業(yè)崗位,，幫助有外出意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工再次外出就業(yè)。對內(nèi),，深挖就業(yè)潛力,，在新農(nóng)村建設(shè)、民生工程建設(shè)等項目中,，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè),。

（四）加強技能培訓(xùn)。按照“眼前抓就業(yè),，長遠樹品牌”的思路開展培訓(xùn)工作,。結(jié)合返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和需求，抓好分類培訓(xùn),。對技能水平不高,、希望繼續(xù)外出務(wù)工的，著重在提高技能水平上下功夫,；對于具備創(chuàng)業(yè)條件,、有志回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的，抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，提高創(chuàng)業(yè)能力,；對年齡偏大、不愿外出的,，可開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和種植養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),，提高生產(chǎn)技能，增強其增收的能力,。鼓勵本地企業(yè)開展員工在崗培訓(xùn),，實現(xiàn)減產(chǎn)不裁員，為經(jīng)濟復(fù)蘇提前儲備競爭能力,。

（五）抓好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。認真貫徹落實各項促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。積極引導(dǎo)和鼓勵有經(jīng)濟,、有技術(shù),、有能力的返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè),。對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，在項目推介,、稅費減免、小額貸款等方面提供幫助,。鼓勵引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè),，以帶動更多的富余勞動力實現(xiàn)就業(yè)。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇十四

就業(yè)是民生之本,，是人民群眾改善生活,，提高生活水平的基本前提和基本途徑，下面是小編為大家精心搜集的創(chuàng)業(yè)促就業(yè),。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

就業(yè)是民生之本,，是人民群眾改善生活，提高生活水平的基本前提和基本途徑,，實施積極的就業(yè)政策,，做好就業(yè)工作，既是維護社會穩(wěn)定,，構(gòu)建和諧臥龍的客觀需要,，也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。為認真落實好“勞動者自主擇業(yè),，市場調(diào)節(jié)就業(yè),，政府促進就業(yè)”的工作方針，全面了解和把握當(dāng)前臥龍寺地區(qū)就業(yè)局勢,，建立和完善轄區(qū)鼓勵支持自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)的政策，激發(fā)轄區(qū)城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)熱情,，以全民創(chuàng)業(yè)促進全民就業(yè),。最近，我們就以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的情況進行了調(diào)研,。

(一)當(dāng)前街道城鎮(zhèn)就業(yè)形勢目前,，街道城鄉(xiāng)勞動年齡段人數(shù)共計人，其中男性人,，女性人,。

(2)從就業(yè)失業(yè)狀況分析，城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)人,，其中男性人,，女性人。16-30周歲的城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)人,。31-45周歲的城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)人,，46-60周歲的城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)人,。街道城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)總計人，調(diào)查失業(yè)率%,。16-30周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)人,，調(diào)查失業(yè)率%。31-45周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)人,，調(diào)查失業(yè)率%,。46-60周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)人，調(diào)查失業(yè)率%,。

(二),、農(nóng)村勞動力及轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。

目前街道農(nóng)業(yè)戶口總數(shù)共戶,，人，農(nóng)業(yè)勞動力總數(shù)人,，農(nóng)業(yè)勞動力占農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的%,。轄區(qū)農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人，占轄區(qū)農(nóng)業(yè)勞動力總數(shù)人的%,。

黨的xx大報告提出,，要“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),?！本团P龍寺目前的情況來看，近年來,，通過開展勞務(wù)輸出,、公益性崗位開發(fā)等方式，有效緩解了轄區(qū)的就業(yè)壓力,，但有限的公益型崗位根本無法滿足眾多失業(yè)人員的需求,，而外出務(wù)工對于大部分年齡較大和有家庭需要照顧的失業(yè)人員來說，又是不現(xiàn)實的,。所以擴大就業(yè)的根本出路還是在于通過不斷創(chuàng)造促進創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境,，大力培養(yǎng)勞動者的自我發(fā)展能力和提高自身的拼搏精神，也就是說要依靠勞動者的主觀能動性,，實現(xiàn)就業(yè)和帶動更多人就業(yè),。

創(chuàng)業(yè)是最積極、最主動的就業(yè),，它帶來的不僅僅是個人的就業(yè),，更重要的是通過大力開展創(chuàng)業(yè)活動可以推動整個社會經(jīng)濟的發(fā)展，同時提供千千萬萬個就業(yè)機會和崗位,，使更多的勞動者參與到市場經(jīng)濟中,。我們近年來組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實踐證明,，一個勞動者創(chuàng)業(yè)一般可以帶動2至5個勞動者實現(xiàn)就業(yè)，多在小型企業(yè)上多下工夫,，不但經(jīng)濟會有更快的發(fā)展,，而且還將為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。所以,，應(yīng)該不斷完善支持自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)政策，加強就業(yè)觀念教育,，大力弘揚創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應(yīng),，鼓勵有創(chuàng)業(yè)觀念、創(chuàng)業(yè)意識的人去自主創(chuàng)業(yè),，用創(chuàng)業(yè)來帶動經(jīng)濟增長和促進就業(yè),，形成發(fā)展經(jīng)濟與擴大就業(yè)的良性互動。

第三產(chǎn)業(yè)是勞動者自主創(chuàng)業(yè)最容易進入的行業(yè),，所以,，可以抓住服務(wù)業(yè)發(fā)展弱的缺口，通過政策優(yōu)惠和項目支持等手段,，引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意識的勞動者在服務(wù)業(yè)中盡快盡早的實現(xiàn)創(chuàng)業(yè),，這樣，一方面可以解決就業(yè)問題,，另一方面還可以調(diào)整街道產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu),，使三大產(chǎn)業(yè)能夠合理協(xié)調(diào)的展。創(chuàng)業(yè)有助于提高勞動者的素質(zhì)和文化水平,，迫使勞動者主動地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人品質(zhì)修養(yǎng),，以便更好地從事社會經(jīng)濟活動。

置吸納社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)人員,，目前已吸納自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)營戶85戶,，帶動就業(yè)230人，經(jīng)營項目涉及日用百貨,、服裝,、文具、餐飲,、醫(yī)療等,。二是發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)。大力開發(fā)利用街道北坡土地自然資源,，發(fā)揮農(nóng)民種植專長,，開展戶太八號葡萄、核桃樹種植產(chǎn)業(yè),，截止目前有46人自主創(chuàng)業(yè)開展種植產(chǎn)業(yè),，并帶動周邊村民175人就業(yè),。在核桃產(chǎn)業(yè)園建設(shè)期間，邀請專業(yè)人士對果農(nóng)開展培訓(xùn),，共組織3期160人次,。目前140畝核桃園、100畝葡萄園可為村民創(chuàng)收170萬元,。三是促進民間資金互助,、創(chuàng)業(yè)辦實體，支持村民投資運輸,、工程機械等產(chǎn)業(yè),。以光明運輸協(xié)會為龍頭，帶動全街,、各村大力發(fā)展運輸業(yè)和工程機械,。目前工程機械,、運輸類車輛已達到296輛。促進259人自主創(chuàng)業(yè)，帶動129人就業(yè),，可實現(xiàn)年收入2019萬元,。四是推薦,、介紹17戶有經(jīng)驗,、有實力的自主創(chuàng)業(yè)人員入駐孵化基地開展創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)。

當(dāng)前擴大就業(yè)的主要任務(wù)就是要實施積極的創(chuàng)業(yè)政策，逐步完善促進創(chuàng)業(yè)工作機制，不斷擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模和就業(yè)道，改善創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu),，引導(dǎo)人們樹立正確的就業(yè)觀,，使更多的城市失業(yè)者(包括高校畢業(yè)生和初高中畢業(yè)后不能繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生),、農(nóng)村富余勞動力、失地農(nóng)民等有創(chuàng)業(yè)的機會，有合法的創(chuàng)業(yè)渠道,，并通過艱苦勤奮的努力，不僅使自己成為完成就業(yè),，還在創(chuàng)業(yè)的過程中創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,，解決更多人的就業(yè)問題。為更好的做好街道創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作,，當(dāng)前及今后一段時期我打算做好以下幾個方面的工作:,。

第一、要繼續(xù)完善支持自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)政策,。從鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)出發(fā)，在稅費征收,、小額貸款,、社會保險補貼、經(jīng)營場地,、工商管理等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便,，降低創(chuàng)業(yè)門檻,，減少創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。僅去年一年街道積極為13位自主創(chuàng)業(yè)人士申請小額擔(dān)保貸款104萬元,，創(chuàng)業(yè)成功并丹東就業(yè)56人,。

第二,、要加強就業(yè)觀念教育,。隨著國有企業(yè)改革、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和事業(yè)單位分類改革的深入,，非公有制經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)越來越成為擴大就業(yè)的主渠道,。勞動者要主動適應(yīng)就業(yè)方式多樣化的趨勢，通過開辦中小型公司,、企業(yè)等多種形式以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè),。

第三、實施好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是職業(yè)教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，對提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力起著積極的促進作用。從目前情況看,，許多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前和之初,，根本沒有接受過正規(guī)、有效的創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，許多失業(yè)人員雖然有創(chuàng)業(yè)的想法,，但由于缺乏創(chuàng)業(yè)資金和經(jīng)驗而無法付諸于行動，有的雖然已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè),，但由于缺乏經(jīng)營管理經(jīng)驗,，而難以實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展。因此,，認真做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，特別是開展好syb(startyourbusiness即創(chuàng)辦你的企業(yè))培訓(xùn)顯得更為重要。開展syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，就是把有志創(chuàng)辦企業(yè)包含各類專業(yè)文獻,、各類資格考試,、幼兒教育、小學(xué)教育、生活休閑娛樂,、高等教育,、文學(xué)作品欣賞,、應(yīng)用寫。

作文,。

近年來，瀘溪縣緊緊圍繞“服務(wù)民生,，助推就業(yè),，促進和諧”這一主線，以“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”為主題,，創(chuàng)新思路,，完善措施，優(yōu)化全民創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，提升就業(yè)服務(wù)能力,，有效促進了城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為進一步摸清我縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況,，服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展,，瀘溪縣就業(yè)服務(wù)管理局結(jié)合我縣實際情況，就創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況進行了深入調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

總結(jié)以往創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作基本情況,，主要體現(xiàn)在以下“三個加大”、“四個完善”上：

一是加大了就業(yè)政策宣傳力度,。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò),、電視、報刊等媒體作用,，積極開展“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)宣傳周”,、“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”等宣傳活動，把各項創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策在基層進行層層宣講,，進一步激發(fā)了全民創(chuàng)業(yè)激情,。年初，在開展的“春風(fēng)行動大型現(xiàn)場招聘會”現(xiàn)場,，來自縣內(nèi)外的共67家企業(yè),，提供了涵蓋加工制造、家居裝修,、餐飲服務(wù)等行業(yè)共計4172個崗位,，2933人簽訂了。

勞動合同,。

達成就業(yè)協(xié)議1979人,。

二是加大了就業(yè)技能培訓(xùn)力度。創(chuàng)新“課堂講授+模擬實訓(xùn)+政策講解+后續(xù)服務(wù)”相結(jié)合的培訓(xùn)模式,，全面推行“培訓(xùn)—就業(yè)—服務(wù)”工作新機制,，大力開展我縣農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)、失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)等工作,。近三年來,，共開設(shè)了汽車駕駛、蔬菜園藝工,、煙葉生產(chǎn)技術(shù)等7個專業(yè)75期334個個培訓(xùn)班,，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為16226人，各類培訓(xùn)合格率達到98%,，培訓(xùn)就業(yè)率達到95%以上,。

三是加大了困難群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)力度。圍繞“九補兩貸三扶持”政策,，積極幫扶“4050”和困難人員就業(yè),，重點解決零就業(yè)家庭人員的就業(yè)援助，做到“出現(xiàn)一戶,、核實一戶,、納入一戶、幫扶一戶,、清零一戶”,。同時，詳細制定就業(yè)援助方案,，落實援助責(zé)任,，對困難人員和“零就業(yè)家庭”就行了以就業(yè)援助、崗位援助,、資金援助等方式的援助,確保零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)率為100%,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于4.5%;積極探索公益性崗位開發(fā)機制，規(guī)范公益性崗位管理,，自2019年以來,，將城市保潔、保綠,、保衛(wèi),、保暢等4688個崗位開發(fā)為公益性崗位，累計安置就業(yè)困難人員4688人次,，為促進城市管理,，維護社會穩(wěn)定穩(wěn)定和保障民生發(fā)揮了重要的作用。

四是完善了勞動力資源信息庫,。按照夯實基礎(chǔ),、整合項目、規(guī)范服務(wù),、整體推進”的要求,，以“一村一冊、一鄉(xiāng)一柜,、一縣一庫”的標(biāo)準(zhǔn),，有計劃,、有步驟地開展勞動力資源信息采集。截止到2019年底,，全縣共錄入勞動力資源信息17萬人,。其中，初中文化及以下學(xué)歷11.5萬人,，高中及職高中專學(xué)歷3.2萬人,，大專以上學(xué)歷2.3萬人，分別占總數(shù)的67.3%,、18.9%,、13.8%;取得高級、中級,、初級職業(yè)資格證書的分別為4人,、44人、7884人,。

五是完善了公共就業(yè)服務(wù)平臺,。充分利用縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)三級網(wǎng)絡(luò)平臺,，將縣級勞動力市場的運作和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級就業(yè)服務(wù)相結(jié)合，建立了“以人為本,、劃片包干,、各司其職、責(zé)任到人”的就業(yè)服務(wù)機制,。建立了“瀘溪縣離校未就業(yè)”和“瀘溪縣就業(yè)信息”qq群,，及時發(fā)布最新惠民政策和用工、招工信息,。明確一名村主干履行勞務(wù)輸出臺賬更新,、勞動力資源信息采集、企業(yè)用工信息發(fā)布等職責(zé),，形成了城鄉(xiāng)一體,、信息貫通、平臺到村,、聯(lián)系到戶,、服務(wù)到人的公共就業(yè)服務(wù)體系。

六是完善了創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持體系,。廣泛開展就業(yè)再就業(yè)等援助工作,，讓更多百姓從日益增多的就業(yè)崗位和逐漸便捷的就業(yè)服務(wù)中得到實惠。近三年，我縣共發(fā)放小額擔(dān)保貸款848筆,、6160萬元,，扶持848人成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)1965人,，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)8153人,，失業(yè)人員再就業(yè)3321人;就業(yè)困難對象再就業(yè)1416人;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13900人。積極組建創(chuàng)業(yè)專家咨詢團,。聘任30名金融企業(yè)專家、講師教授及成功創(chuàng)業(yè)人士等組建創(chuàng)業(yè)專家咨詢團,，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供高效的智力支撐和便捷的就業(yè)服務(wù),。積極征集創(chuàng)業(yè)項目，面向社會征集創(chuàng)業(yè)項目15個,，經(jīng)專家評估認證后,，將納入我縣創(chuàng)業(yè)項目資料庫搭建創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)項目的對接平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供更多的創(chuàng)業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)選擇,。

七是完善了失業(yè)保險監(jiān)督機制,。充分發(fā)揮失業(yè)保險“防失業(yè)、促就業(yè)”和“蓄水池”的作用,，加大失業(yè)保險征繳力度,，采取多種方式擴大失業(yè)參保覆蓋面。2019年度,，我縣行政事業(yè)單位和廠礦企業(yè)應(yīng)納入失業(yè)保險征繳范圍人數(shù)為21761人,，參保人數(shù)為12030人，占總?cè)藬?shù)的55.28%,?；鹫骼U132.5萬元，基金支出金額6.3萬元,。

我縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作雖然取得了一定成績,，但深入分析來看，也還存在以下幾個方面的問題：

(一)就業(yè)專項資金短缺矛盾突出,。截止到2019年,，我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)共有72家,，涉及職工13789人,。調(diào)查顯示，在這部分職工中,，困難職工8916戶,，占職工總數(shù)的64.47%;特困職工1809戶，占困難職工總數(shù)的20%;困難下崗失業(yè)人員月均收入僅占全縣人平月均收入的35%,，下崗家庭不僅就業(yè)者收入低,，而且就業(yè)人口少,，家庭就業(yè)面為45%，低于平均水平32個百分點;貧困家庭人口戶均為4.6人,，比平均水平多1.2人,，每一個就業(yè)者要負擔(dān)3.5人，比平均水平多負擔(dān)1人,。因此,，要做好這部分人的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，需要大量的就業(yè)啟動資金,，此外,，勞動力總量供大于求、就業(yè)結(jié)構(gòu)性,、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移引發(fā)的城鄉(xiāng)就業(yè),、大學(xué)生就業(yè)難、弱勢群體就業(yè)等矛盾十分突出,，也是導(dǎo)致我縣再就業(yè)專項資金缺口較大的主要原因,。

(二)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)率低。

我縣勞務(wù)輸出量大,，勞務(wù)輸出對象主要為農(nóng)村青壯年勞動力,，且大多綜合素質(zhì)層次不高，就入庫勞動力資源來看,，我縣目前勞動力為初中文化及以下學(xué)歷的有11.5萬人左右,，占總數(shù)的67.3%;未參加過任何技能培訓(xùn)的有15.9萬余人，占總數(shù)的93.4%,。民營企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)是城鎮(zhèn)吸納勞動力就業(yè)的主要力量和空間,，而我縣的技能培訓(xùn)主要以汽車駕駛、蔬菜園藝工,、種養(yǎng)養(yǎng)殖業(yè),、電子儀表裝配工、維修電工,、gyb,、syb等專業(yè)為主，就業(yè)工種單一,，因此務(wù)工人員在沿海地區(qū)和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達的城市,，更容易實現(xiàn)就業(yè)。當(dāng)前,，我縣勞務(wù)輸出累計已達7.4萬人,，且人數(shù)每年以1000人左右遞增，導(dǎo)致我縣在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員減少,。

(三)我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,。我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地功能不強，目前雖有一所職業(yè)學(xué)校,，但是規(guī)模小,、場地窄、設(shè)備少,，而我縣每年技能培訓(xùn)人數(shù)達1.2萬人以上,，技能培訓(xùn)的專業(yè)與學(xué)校所設(shè)專業(yè)不對口，場地的局限性和種養(yǎng)殖業(yè)等師資力量薄弱影響了我縣技能培訓(xùn)的實效,，另外,，學(xué)校的設(shè)施設(shè)備和條件也難以滿足當(dāng)前的培訓(xùn)要求。同時,，我縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地尚未建立，無法有效解決畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識匱乏,、創(chuàng)業(yè)實踐和創(chuàng)業(yè)能力不強的問題,。

(四)就業(yè)困難人員幫扶難度大?！傲憔蜆I(yè)”家庭,、“4050”人員、殘疾人員,、下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難群體普遍存在就業(yè)能力不高,、學(xué)習(xí)新技能愿望不強、創(chuàng)業(yè)意愿淡薄等問題,。我縣解決就業(yè)困難人員就業(yè)主要是采取公益性崗位托底安置,，我縣自2019年以來，開發(fā)公益性崗位5095個,，累計安置就業(yè)困難人員5095人,，對維護社會穩(wěn)定，保障群眾生活起到了關(guān)鍵作用,，但我縣目前還有19535人尚未實現(xiàn)就業(yè)托底安置,。同時，我縣崗位補貼和社會保險補貼為506元,，按照農(nóng)村人均純收入為2300元的貧困標(biāo)準(zhǔn)來算,，我縣目前已安置的就業(yè)困難群體仍無法實現(xiàn)脫貧目標(biāo)，生活壓力很大,。

(五)部門聯(lián)動服務(wù)機制不夠健全,。據(jù)統(tǒng)計，我縣扶貧辦、就業(yè),、教育,、農(nóng)牧、林業(yè),、移民,、科技、團縣委等部門都從各自的業(yè)務(wù)出發(fā),，先后開展了有針對性的實用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)三十余次,，累計培訓(xùn)3.2萬余人，在一定程度上對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)起到了積極的推動作用,，但各部門之間缺乏必要的統(tǒng)一,、協(xié)調(diào)和銜接，沒有充分整合資源優(yōu)勢,，沒有形成合力,，培訓(xùn)資源得不到有效整合和利用，目前全縣尚有15.9萬余人急需開展技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn),。

(六)失業(yè)保險征繳難度較大,。一是企事業(yè)單位參保意識不強。我縣目前事業(yè)單位參加失業(yè)保險的單位有114個,，參保人數(shù)為4333人,，參保比例為72.2%，部分事業(yè)單位存在錯誤思想認識,，認為其不會失業(yè),，參加失業(yè)保險意識不強，全縣仍有5697人尚未參保;私營企業(yè)因為人員流動性大,，管理困難,，參保率較低，僅為37℅;有的國有企業(yè)在改革改制以后,，參保人員的流失比較嚴重,，目前參保率為36.2℅;有的參保單位由于經(jīng)濟效益差，無力繼續(xù)繳納失業(yè)保險費,，有欠費情況,，基金征繳率較低。二是失業(yè)保險覆蓋范圍依然較窄,。我縣失業(yè)保險的覆蓋范圍,，盡管比過去有所擴大，但還有雇工的個體工商戶,、農(nóng)民工,、非公經(jīng)濟組織從業(yè)人員未完全納入,，全縣失業(yè)保險覆蓋率為55.28℅，其覆蓋范圍依然過窄,。

(七)基層公共就業(yè)平臺不完善,。一是基層工作人員隊伍建設(shè)不足。目前,，在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障站除了白沙鎮(zhèn),、浦市鎮(zhèn)、武溪鎮(zhèn)配備3-4名工作人員外,，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)只配備1-2名工作人員,，他們不但要處理繁重的勞動就業(yè)和社會保障業(yè)務(wù)工作，還要承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分配的其他工作任務(wù),，精力容易分散,，無法及時高效完成勞動就業(yè)工作任務(wù)。二是少數(shù)基層就業(yè)服務(wù)工作人員素質(zhì)不高,，只滿足于上級交辦的工作,，工作主動性、積極性不高,。我縣村級勞保聯(lián)絡(luò)員年齡大多在40-55歲之間,，且大多為初中文化，文化層次較低,，無法完成勞動力資源采集電腦輸機等工作業(yè)務(wù)。三是就業(yè)服務(wù)平臺信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不平衡,。我縣目前還有浦市,、小章等六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心尚未建立，制約了我縣電子政務(wù)和縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、(村)社區(qū)三級便民服務(wù)體系建設(shè)。

(一)積極幫扶創(chuàng)業(yè),，加大財政投入力度,。一是加大專項資金配套力度，協(xié)同有關(guān)部門落實培訓(xùn)經(jīng)費,，切實保證農(nóng)民工培訓(xùn)工作正常開展,，積極落實“九補兩貸三扶持”等各項優(yōu)惠政策，促進就業(yè)與再就業(yè),。二是適當(dāng)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)勞動保障聯(lián)絡(luò)員的工作經(jīng)費，提高基層工作人員的積極性和創(chuàng)造性,。三是加大對創(chuàng)業(yè)者的資金支持,，讓小額貸款進一步催生“創(chuàng)業(yè)潮”,，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)發(fā)展提供有力的資金支撐。

(二)夯實基層平臺,，完善公共就業(yè)服務(wù),。一是進一步完善公共就業(yè)信息平臺。按照機構(gòu),、場地,、人員、制度,、經(jīng)費,、工作“六落實”要求，加速推進基層便民服務(wù)中心建設(shè),，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障工作人員力量,，形成城、鄉(xiāng),、村“三位一體”的公共就業(yè)服務(wù)體系,，形成城、鄉(xiāng),、村“三位一體”的公共就業(yè)服務(wù)體系,，從而實現(xiàn)信息全覆蓋、資源共享,，上通下達,，充分發(fā)揮信息系統(tǒng)建設(shè)的整體效能，為勞動者提供優(yōu)質(zhì),、便捷的就業(yè)服務(wù),。二是進一步提升基層服務(wù)隊伍素質(zhì)。進一步加強基層平臺工作人員政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo),，提高工作人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(村)工作人員要做到就業(yè)優(yōu)惠政策的“一口清”,，逐步實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)管理工作規(guī)范化,、公開化、信息化,、網(wǎng)絡(luò)化,。三是規(guī)范失業(yè)人員的信息臺賬。按照“四清,、五庫,、六臺賬”的要求，做好失業(yè)人員摸底調(diào)查工作,。建立登記臺賬,，做好對下崗失業(yè)人員信息的動態(tài)服務(wù)和管理,，對已就業(yè)的人員，及時注銷登記,，對新增就業(yè)困難人員,，及時進行登記，納入管理和服務(wù)范圍,。

(三)壯大創(chuàng)業(yè)主體,，優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是推進以壯大創(chuàng)業(yè)主體為重點的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,。依托我縣現(xiàn)有的旅游資源和特色產(chǎn)業(yè),，積極發(fā)展旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)城鄉(xiāng)失業(yè)人員,、復(fù)退軍人,、青年大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵外出務(wù)工經(jīng)商人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。二是繼續(xù)實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策,。重點對有創(chuàng)業(yè)意愿和有能力的大學(xué)生簡化創(chuàng)業(yè)項目審查申報手續(xù)，讓大學(xué)生“走進創(chuàng)業(yè),、走進夢想”;對已享受創(chuàng)業(yè)扶持政策的大學(xué)生,，搞好后期跟蹤服務(wù)、確?；菝裾吆头龀仲Y金落到實處,。三是努力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。選擇一批有科技含量,、有發(fā)展前景,、有市場潛力的創(chuàng)業(yè)項目，從資金,、技術(shù)上給予重點扶持;引入瀘溪椪柑、鐵骨豬,、玻璃椒,、茶油、生姜,、豆腐,、佤鄉(xiāng)米、葡萄“八大品牌”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和手工繡品,、菊花石雕,、踏虎鑿花、印染工藝品等特色工藝產(chǎn)品,，帶動我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展,。

(四)加強政府調(diào)控,，確保優(yōu)惠政策落實。一是要進一步鼓勵發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),、服務(wù)業(yè),、非公有制經(jīng)濟、中小企業(yè),多渠道,、多方式增加就業(yè)崗位的配套措施,確促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作落到實處,。二是要加大財政、稅收,、金融等方面對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的支持力度,，不斷擴大小額擔(dān)保貸款審批與發(fā)放貸款范圍，適當(dāng)提高就業(yè)困難人員,、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、大中專畢業(yè)生和進城創(chuàng)業(yè)農(nóng)民個人創(chuàng)業(yè)新發(fā)放小額擔(dān)保貸款的額度上限,。

(五)關(guān)注民生工程,，重點幫扶困難群體。一是加強公益性崗位開發(fā)和管理,。積極開發(fā)適合弱勢群體就業(yè)的公益性崗位,，拓展崗位設(shè)置，集中幫扶“4050”就業(yè)困難人員和“零就業(yè)”家庭等困難群體,。二是鼓勵就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè),。加大對困難人員就業(yè)再就業(yè)專項資金的資金爭取力度，積極拓寬就業(yè)渠道,，鼓勵就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，進一步提高再就業(yè)工作效能。

(六)創(chuàng)新培訓(xùn)機制,、加速基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。一是加大培訓(xùn)力度，提升就業(yè)層次,。開展訂單培訓(xùn),、定向培訓(xùn)、定點培訓(xùn),，為服務(wù)特色產(chǎn)業(yè)及旅游項目建設(shè),，深入推進職業(yè)能力建設(shè)工作。二是積極開展“學(xué)聯(lián)解”活動,。大力開展城鄉(xiāng)基層黨員干部“學(xué)一技,、聯(lián)一戶、解一難”活動,，從而全面帶動城鄉(xiāng)居民提高整體素質(zhì),，達到全民創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)收致富的目的。三是從實效性出發(fā),，把各單位的項目培訓(xùn)整合起來,，統(tǒng)一規(guī)劃，科學(xué)配置,，充分發(fā)揮培訓(xùn)資源優(yōu)勢和市場優(yōu)勢,，節(jié)約培訓(xùn)資源，發(fā)揮最大社會效益,。四是加速大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),。通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)辦一批各具特色、服務(wù)完善的創(chuàng)業(yè)項目,，支持幫扶更多有志于創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng),。

(七)完善征繳政策，加大失業(yè)保險征繳率,。一要建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),。提高農(nóng)民工享受失業(yè)保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)，建議農(nóng)民工領(lǐng)取失業(yè)金待遇與城鎮(zhèn)居民同工同酬,，實現(xiàn)真正意義上的“五險合一”資源共享,。二要擴大征繳范圍。除依附土地的農(nóng)民外,，將不同所有制性質(zhì)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶,、農(nóng)民工和非公經(jīng)濟組織的從業(yè)人員全部納入失業(yè)保險覆蓋范圍，共同承擔(dān)社會責(zé)任,，降低失業(yè)風(fēng)險,。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇十五

改革開放以來，為了擺脫貧困,、尋求新的發(fā)展機遇,，在市場機制配置資源的基礎(chǔ)性作用下，我鎮(zhèn)廣大農(nóng)村青年逐步轉(zhuǎn)變靠山吃山的傳統(tǒng)觀念,，紛紛走出山門,。開始自發(fā)的或通過各種勞務(wù)方式向經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)流動。但是自20xx年以后,，受全球經(jīng)濟危機影響,，外出務(wù)工青年提前返鄉(xiāng)趨勢愈加明顯,。為切實掌握我鎮(zhèn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年思想狀況,，妥善就地安置這些接受過外面世界洗禮的農(nóng)村勞動力。北平鎮(zhèn)團委通過召開座談會,、實地走訪調(diào)查等方式相結(jié)合,，深刻研究,，科學(xué)對待，初步掌握外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年基本情況,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

這次我們從我鎮(zhèn)十五個行政村中選取了三個對外輸出勞動力人數(shù)且返鄉(xiāng)青年較多的三個行政村進行了實地調(diào)研,。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)眾多務(wù)工青年的返鄉(xiāng)原因是由于：一企業(yè)遭遇困難。不少外向型,、勞動密集型加工企業(yè)受全球金融危機影響,，訂單不足、生產(chǎn)不飽和,、出口受阻,，企業(yè)出現(xiàn)半停產(chǎn)、停產(chǎn),、關(guān)閉,、破產(chǎn)等情況，導(dǎo)致部分外出務(wù)工青年工作不穩(wěn)定或歇崗,、失業(yè),，從而選擇返鄉(xiāng)。二務(wù)工成本增加,。當(dāng)?shù)匚飪r上漲,，生活成本增加，但部分企業(yè)工資福利待遇并未相應(yīng)提高甚至出現(xiàn)下降,，部分外出務(wù)工青年自動辭工返鄉(xiāng),。三農(nóng)村新政影響。近年來國家陸續(xù)出臺糧食收購,、土地流轉(zhuǎn)等一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策,，對外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年產(chǎn)生了積極影響。四部分有技術(shù),、有資金的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年感到農(nóng)村有廣闊的發(fā)展前景,，選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自我價值,。五其他原因,。由于天氣變冷、過年正?；丶一蛘呤莻€人及家庭原因返鄉(xiāng),。

結(jié)合我鎮(zhèn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年多為初中學(xué)歷，受教育程度低,，文化水平不高,，在外多從事勞動強度大，勞動技術(shù)含量低的工作。在全球經(jīng)濟不景氣的局勢下,，他們成為了企業(yè)被迫裁減的首選人群,。我鎮(zhèn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年發(fā)展態(tài)勢將呈現(xiàn)以下三種情況：

一是外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年就業(yè)不穩(wěn)定狀況日益顯現(xiàn)，可能出現(xiàn)返鄉(xiāng)高潮,。雖然大規(guī)模外出務(wù)工青年返鄉(xiāng)現(xiàn)象尚未出現(xiàn),，但返鄉(xiāng)規(guī)模可能進一步擴大,。主要是歇崗,、失業(yè)民工中，只有少部分選擇回鄉(xiāng),，大部分仍滯留原地等待或流向內(nèi)地一,、二線城市，繼續(xù)尋找就業(yè)機會,，其就業(yè)狀況不穩(wěn)定,。

二是外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年務(wù)工收入下降，工資拖欠問題日趨嚴重,。由于企業(yè)出口產(chǎn)品訂單減少,、開工不足或停產(chǎn)放假，工資水平較高的沿海企業(yè)普遍減薪,，外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年收入大幅降低,，甚至出現(xiàn)了工資被嚴重拖欠的問題。

三是外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年就業(yè)形勢變化,，就近轉(zhuǎn)移就業(yè)比重增加,。隨著金融危機影響的持續(xù)和擴大，沿海企業(yè)用工需求將大幅減少,，但隨著中西部開發(fā)步伐的進一步加快,，沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移的力度不斷加大，內(nèi)地和沿海務(wù)工收入差距逐步縮小,，加之就近就業(yè)可兼顧家庭,，越來越多的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年將回到工源地再就業(yè)、創(chuàng)業(yè),。

(一)制約農(nóng)民收入增加,。我鎮(zhèn)的非農(nóng)業(yè)人口比重較大，外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年人均勞務(wù)收入在農(nóng)村收入中占相當(dāng)大的比重,。勞務(wù)收入成為我鎮(zhèn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年持續(xù)穩(wěn)定增收的重要支撐,。外出務(wù)工青年失業(yè)返鄉(xiāng)和就業(yè)不穩(wěn)定，直接導(dǎo)致工資性收入明顯下降,。

(二)影響社會和諧穩(wěn)定,。當(dāng)前，外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年合法權(quán)益受到損害、超強度勞動,、被克扣或拖欠工資等問題依然存在，在失業(yè)返鄉(xiāng)的背景下,，極易誘發(fā)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年與用工單位間的利益沖突,。新生代失業(yè)返鄉(xiāng)外出務(wù)工青年已基本適xx市生活，沒有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷,，缺乏農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識,，返鄉(xiāng)后極易成為社會穩(wěn)定隱患。

(三)增加公共服務(wù)壓力,。目前,，我鎮(zhèn)失業(yè)返鄉(xiāng)外出務(wù)工青年隨返子女較多，大部分需回原籍上學(xué),，將給農(nóng)村義務(wù)教育帶來新的壓力,。部分職業(yè)病患者、傷殘病人返回原籍可能產(chǎn)生新的農(nóng)村貧困戶,，給醫(yī)療,、救濟帶來極大壓力。外出務(wù)工青年失業(yè)返鄉(xiāng)后,，可能因土地承包權(quán)益,、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)、參加農(nóng)村醫(yī)保,、住房建設(shè),、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn),、職業(yè)介紹等諸多利益訴求,，給政府公共服務(wù)提出新的更高要求。

(一)對國家的改革發(fā)展及自己未來有信心,。

調(diào)查結(jié)果表明,，大多數(shù)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年對我國改革開放以來所取得的巨大成就給予了高度評價，認為改革開放不僅極大地解放了社會生產(chǎn)力,，增強了綜合國力,，同時隨著各級黨政及有關(guān)部門不斷加大外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年工作的力度，他們感到自己不再只是城市的匆匆過客,，工作,、學(xué)習(xí)、生活上的事情有人管了,，心里話有人聽了,，遇到困難有人幫了，心理上有了依靠，在就業(yè)環(huán)境改善,、工資待遇提高,、政治權(quán)利保障,、加快融入城市等方面都發(fā)生了可喜變化,，對改革的成果表示滿意。國家現(xiàn)在的困難只是暫時的,，他們對國家的發(fā)展,、對自己的未來充滿希望和信心。

(二)求知欲望增強,，主動學(xué)習(xí)技能謀發(fā)展,。

調(diào)查結(jié)果表明，先被裁員的員工多數(shù)是因為沒有一技之長,，只是一般的工作人員,，對公司的長遠發(fā)展起不到舉足輕重的作用。返鄉(xiāng)外出務(wù)工青年普遍表示,，為了適應(yīng)市場競爭的要求,，需要不斷的學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能,，力求做到精一招,、會兩招、學(xué)三招,，才能為以后的就業(yè)增加競爭砝碼,、為工作的穩(wěn)定提供技術(shù)保障。調(diào)查顯示,，有的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年進入了技能培訓(xùn)班,，有的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年向自己的親戚朋友拜師，學(xué)習(xí)縫紉,、廚師,、車工等各種專業(yè)技能，打算利用所學(xué)的專業(yè)知識在世界金融危機面前找到一份理想的工作,。

(三)對勞動分配制度提出疑問,。

(四)存在“悲觀失望、焦慮郁悶”的不良情緒,。

有的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年,，特別是年齡接近35歲的，大多打算先在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，照顧家人,，等金融危機過后再外出務(wù)工,。其中有技術(shù)的也打算利用新農(nóng)村建設(shè)之機，利用自己所學(xué)技術(shù),，就近找一些臨時性,、季節(jié)性工作，賺錢照顧家庭兩不誤,。個別有資金的農(nóng)村青年還計劃利用國家農(nóng)機補體的機會,，購買聯(lián)合收割機等大型農(nóng)業(yè)機械，打算在農(nóng)忙季節(jié),，進行機械化耕作，在家就能賺大錢,。有部分返鄉(xiāng)務(wù)工者沒有很快走出下崗失業(yè)的陰影,，表現(xiàn)出更多的無奈和對生活的擔(dān)憂，成天無所事事,，情緒低落,。隨著在家“賦閑”時間的增長，產(chǎn)生了悲觀失望,、焦慮郁悶等一系列心理問題,。

服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的任務(wù)，是我鎮(zhèn)黨委政府,、團委高度重視的重要日常工作之一,。北平鎮(zhèn)團委本著穩(wěn)妥推進，聯(lián)系其他相關(guān)部門從著力解決外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年最現(xiàn)實,、最直接,、最迫切問題入手的原則，積極采取應(yīng)對措施并向上級部門提出以下建議：

一是加強信息上報工作,，掌握外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年思想動態(tài),。實行周報制，由縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村社三級指定專人對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的信息進行收集，建立健全外出務(wù)工人才檔案,，及時了解和掌握全市外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年的基本情況,、年齡構(gòu)成及勞動技能等情況并了解和掌握外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年的思想動態(tài)，綜合分析掌握外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年的發(fā)展趨勢,。

二是聯(lián)合相關(guān)部門加大技能培訓(xùn)力度,，引導(dǎo)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年轉(zhuǎn)崗從業(yè)。充分整合社會資源,，瞄準(zhǔn)市場需求和外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年發(fā)展需要,，邀請專家分批次,、分種類、分層次開展免費職業(yè)技能培訓(xùn),、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，提升了外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年實用技能水平，掌握實現(xiàn)再就業(yè)的足夠本領(lǐng),，實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗從業(yè),。

三是爭取政策資金支撐，鼓勵外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年自主創(chuàng)業(yè),。加強與縣人力資源和社會保障局,、縣工委、縣扶貧辦,、縣農(nóng)業(yè)局,、縣科技局等部門的溝通協(xié)調(diào)，建立外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會議制度,，研究制定《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年自主創(chuàng)業(yè)的意見》,，在創(chuàng)業(yè)場地、稅收優(yōu)惠,、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面對外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年給予政策扶持,。同時，加強與縣工委,、農(nóng)村商業(yè)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行的聯(lián)系，開展“小額信貸助創(chuàng)行動”,，降低貸款利率,，擴大貸款規(guī)模，放寬抵押條件,，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)開辟“綠色金融通道”,，解決農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)資金難問題。

四是搭建信息服務(wù)平臺,，實現(xiàn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年輕松就業(yè),。利用團縣委網(wǎng)站、各鎮(zhèn)的勞動保障所等資源,，及時發(fā)布相關(guān)政策及用工信息,；聯(lián)合縣人社局等共同舉辦專場外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年專場招聘會，對企業(yè)和求職者開展免費職介,；加強與外地關(guān)工委,、共青團組織的聯(lián)系，及時掌握經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和大型企業(yè)集團的掌握用工需求,，并與其簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議,，有組織地輸出外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年,。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇十六

為全面了解近年來我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況，進一步推動廣大婦女實現(xiàn)再就業(yè),，我區(qū)婦聯(lián)于7月初先后通過發(fā)放調(diào)查問卷,、走訪、座談等形式,，對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行了調(diào)研,。

1、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化,。近年來,，我區(qū)大力發(fā)展民營經(jīng)濟，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ),。區(qū)委,、區(qū)政府實施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè),，先后出臺了《關(guān)于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作意見》等一系列擴大就業(yè),、促進創(chuàng)業(yè)的具體措施,，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造了良好的環(huán)境,。統(tǒng)計資料顯示，目前全區(qū)擁有各單位從業(yè)人員21.2萬人,，其中女性從業(yè)人員10.5萬人,，占全區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)的49.5%。

2,、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理,。隨著我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強力推進,，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域,，如金融保險,、文化藝術(shù)、會計等行業(yè),，女性所占比例有所上升,，就業(yè)層次有所提高。

3,、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強大載體,。隨著非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，民營企業(yè),、個體經(jīng)濟已成為拓寬社會就業(yè)的主要渠道,。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺,。目前，我區(qū)非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上,。

4,、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大,。我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的4%,，比例偏低，且因為女性總的來說比較保守,，冒險,、創(chuàng)新意識不強，再加上對高新技術(shù)的掌握不夠,，女性創(chuàng)辦的實體規(guī)模普遍不大,。

1、加大宣傳教育,，轉(zhuǎn)變婦女再就業(yè)理念,。區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“宣傳鼓動、組織發(fā)動,、團結(jié)帶動”的特有優(yōu)勢,，針對婦女的思想和工作實際，大張旗鼓地營造婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的濃烈氛圍,，使婦女這支重要的力量得到充分激發(fā),。一是促進婦女干部再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。為了使各級婦女干部統(tǒng)一思想,，形成共識,，積極組織各級婦聯(lián)召開了婦女再就業(yè)動員大會，大力宣傳“實現(xiàn)就業(yè),，自我發(fā)展”,、“努力創(chuàng)業(yè)、勤勞致富”的思想,，把再就業(yè)工作納入了重要工作日程,，作為一件大事、實事來抓,，統(tǒng)一了各級婦聯(lián)干部思想認識,，增強了抓好再就業(yè)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感,，有力地促進和推動了再就業(yè)工作的有效開展,。二是促進廣大婦女再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。通過現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí),、召開婦女群眾大會,、進村入戶,、個別座談等形式，做深入細致的思想發(fā)動工作,，同時充分利用廣播,、電視、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒及群眾喜聞樂見的宣傳形式,，幫助婦女破除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念,，克服“怕吃虧,、怕吃苦、不敢闖,、不敢干”的消極意識,，鼓勵她們到更廣闊的領(lǐng)域和空間求發(fā)展。三是發(fā)揮典型示范帶動作用,。全區(qū)各級婦聯(lián)組織注重典型的培養(yǎng),，樹立了一批再就業(yè)先進典型，如**區(qū)金水灣生態(tài)休閑山莊董事長龍文瓊,、**區(qū)哨溪葡萄種植專業(yè)合作社理事長朱寧英,、湖南省綠森林藥業(yè)鏈鎖有限公司總經(jīng)理莫穩(wěn)蓮等，充分利用各級新聞媒體進行廣泛宣傳,，大造輿論和聲勢,，并向省市推薦,。同時,，每年評選“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”創(chuàng)業(yè)典型,，推介婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的生動實踐和成功經(jīng)驗,，通過宣傳鼓動，再就業(yè)體現(xiàn)價值,、實現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處,，再就業(yè)的婦女越來越多。

2,、加強培訓(xùn),、提高技能，奠定婦女再就業(yè)基礎(chǔ),。技能培訓(xùn),，是提升婦女素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的治本之策,。多年來,，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局,、農(nóng)業(yè)局、科協(xié)等部門聯(lián)合,，充分利用多種教育資源,，多形式開展培訓(xùn)。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌,、果樹栽培等實用技術(shù)培訓(xùn),。為增強廣大婦女就業(yè)技能，組織婦女開展計算機,、家政,、美容美發(fā)、縫紉等轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓(xùn),，以滿足不同婦女的實際需求,。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班68期,，培訓(xùn)婦女8000余人,，幫助3000余名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，4000多名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè),。

3,、規(guī)范服務(wù)，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺,。一是搭建信息平臺,。每年春節(jié)前后，區(qū)婦聯(lián)都會與區(qū)勞動就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會等活動,，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo),，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,。2019年3月20日,，開展了“春風(fēng)送崗位”活動--**區(qū)春季就業(yè)招聘會，入場的企業(yè)有25家,，提供2300余個工作崗位,，約1000多名女工上崗就業(yè)。2019年,，與區(qū)就業(yè)局組織300多名務(wù)工人員(其中女性120多名)參加了全市2019年百萬個企業(yè)崗位招聘會,。另外，區(qū)婦聯(lián)還想方設(shè)法開辟公益性崗位,，多方聯(lián)系為“4050”人員提供公安交通協(xié)管員,、環(huán)衛(wèi)所清潔工、社區(qū)管理人員等崗位。二是搭建資金平臺,。小額貸款是婦聯(lián)參與扶持女性創(chuàng)業(yè)的有效形式,，為切實解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺,。2019年9月,，區(qū)人民政府下發(fā)了《**區(qū)促進就業(yè)小額擔(dān)保貸款實施辦法》的通知，為促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),，幫助更多有創(chuàng)業(yè)意向和城鄉(xiāng)婦女提供了良好的契機,。區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、區(qū)財政局等部門互相配合,，齊抓共管,，在降低信貸門檻、簡化信貸手續(xù),、建立便捷化信貸服務(wù)等方面達成共識,，聯(lián)合開展了“發(fā)放小額貸款，支持婦女創(chuàng)業(yè)”的活動,。至目前為止,，全區(qū)共發(fā)放了婦女小額擔(dān)保貸款960萬元，為120名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持,。三是搭建幫扶平臺,。搞好結(jié)對幫扶是帶動更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑。近年來,，區(qū)婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的女性的結(jié)對,，女能手與貧困婦女結(jié)對，女老板與女大學(xué)生結(jié)對等活動,，為她們提供項目,、資金、技術(shù),、信息等方面的扶持,，共結(jié)對200多對,。

1,、性別歧視依然存在。我國法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利,，但實際上婦女就業(yè)機會并不是平均分配,，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象時有發(fā)生。

2,、婦女素質(zhì)有所提高,。單一勞動技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的人偏少，存在“有人沒事做,、有事沒人做”的現(xiàn)象,。

3、女性就業(yè)觀念陳舊,。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響,，還沒有從“單位”、“機關(guān)”,、“貴賤”勞動觀念中解放出來,，對一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè),，有些人認為是伺候人,、低人一等的工作，不愿再從事,，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高,，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作，很少有人主動創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎(chǔ)性工作,。

4,、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè)。通過走訪座談我們發(fā)現(xiàn),，部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實現(xiàn)理想,，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約，只能選擇一些投資少,、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，想擴展規(guī)模、提升品質(zhì)又缺乏資金支持,。

1,、加大宣傳教育力度，營造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍,。首先要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策,，喚起廣大婦女的主體意識，引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念,，樹立自尊,、自信、自立,、自強精神,，自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè),。其次,，要通過評比表彰、專題演講、電視專題片,、報紙專版等形式加大對女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳,，擴大社會對她們的了解和認同，帶動更多的女性投身創(chuàng)業(yè),。三是各級黨委,、政府制定與實施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟和社會政策，建立完善分性別創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計,，使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學(xué)性,、工作更具針對性。

2,、加大培訓(xùn)引導(dǎo)力度,，增強女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。要自上而下建立婦女培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，確保婦女培訓(xùn)工作的經(jīng)?；⒊志没?、規(guī)范化,。在培訓(xùn)過程中要堅持分類指導(dǎo)，對尚未就業(yè)的婦女,，給予必要,、系統(tǒng)、全面的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn),，使之盡快掌握一定的自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的能力;對初始創(chuàng)業(yè)者,，開展針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助其改進技術(shù),，改善管理,，提高效益;對創(chuàng)業(yè)有成者，開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程,，邀請專家,、教授前來授課，專門指導(dǎo),，進一步提高其經(jīng)營管理水平,，引領(lǐng)企業(yè)向更高層次發(fā)展;要加大對女大學(xué)生的培訓(xùn)和引導(dǎo)，為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和實踐基地,。

3,、加大資金扶持力度，破解女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題,。資金問題是婦女創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵問題，一是要通過簡化女性創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款手續(xù)和程序、對符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員,，優(yōu)先給予信貸支持,、開辟女性創(chuàng)業(yè)信貸擔(dān)保綠色通道等形式給創(chuàng)業(yè)女性提供方便快捷的服務(wù)。二是通過設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金,、小額貸款利息補助等方式,，給創(chuàng)業(yè)女性提供資金支持。三是通過加強銀企對接,，建立女企業(yè)家融資懇談等機制,，有方向、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強,。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇十七

創(chuàng)業(yè)促發(fā)展,，就業(yè)關(guān)乎民生。近年來,，__縣婦聯(lián)堅持立足本職,，創(chuàng)新思路，發(fā)揮優(yōu)勢,，主動作為,，充分發(fā)揮婦女小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用，得到了社會肯定,。為了進一步引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),，__縣婦聯(lián)對全縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況進行了一次全面摸底調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

__縣地處__省南端,，__嶺北麓,，__源頭。面積3248平方公里,，轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，1個國有林業(yè)采育場，人口50.9萬,，其中女性人口23.9萬,，占總?cè)丝诘?6.95%。全縣就業(yè)人口總數(shù)為27.77萬,，其中婦女就業(yè)人口16.86萬人,，婦女人口就業(yè)率為60.7%。自主創(chuàng)業(yè)婦女人數(shù)6943人,，主要涉及種植養(yǎng)殖業(yè),、日用品銷售、服裝銷售,、餐飲服務(wù)等方面,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)7807人,，其中婦女失業(yè)人數(shù)3628人，占登記失業(yè)人口的46.47%,。農(nóng)村剩余勞動力人數(shù)為18.56萬人,，其中女性勞動力人數(shù)為8.96萬人，占總農(nóng)村剩余勞動力人數(shù)的48.28%,。

縣委,、縣政府高度重視，成立了專門的工作小組,。如為貫徹落實小額擔(dān)保貸款政策,，成立了以人社局局長唐長軍為組長，財政,、婦聯(lián),、農(nóng)業(yè)銀行等各相關(guān)單位為成員的工作小組。工作小組定期和不定期召開協(xié)調(diào)會,，解決存在的問題,，保證小額擔(dān)保貸款工作的正常開展。成立由人社,、經(jīng)開區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、公安,、城管,、交通、婦聯(lián),、殘聯(lián),、工會、共青團十個單位組成的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，組建“春風(fēng)行動”工作辦公室,，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了強有力的組織保障。

縣委,、縣政府研究制定出臺一系列的政策,。如開發(fā)公益崗位，安置“40”婦女人員就業(yè),。落實婦女小額擔(dān)保貸款財政貼息貸款政策,，明確規(guī)定婦女在申請小額貸款時，“三優(yōu)先”優(yōu)先受理,、優(yōu)先審核,、優(yōu)先發(fā)放。全縣小額貸款發(fā)放20xx年2170萬,，其中婦女貸款770萬元,，婦女占全縣小額貸款比率為35.48%,；20xx年2475萬元，其中婦女貸款820萬元,，婦女占全縣小額貸款比率為33.13%,；20xx年2654萬元,，其中婦女貸款1601萬元,，婦女占全縣小額貸款比率62.44%。兩年內(nèi),，婦女小額貸款比率上升了26.96%,。縣婦聯(lián)與人社局等部門聯(lián)合開展婦女再就業(yè)“春風(fēng)行動”等活動,，實現(xiàn)了勞動力供需雙方的有效對接,，優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境。

__縣婦聯(lián)抓住特色,，針對實際情況,，以創(chuàng)市級巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地為契機，樹立__縣水云農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長楊水云為代表的創(chuàng)業(yè)典型,，宣傳其創(chuàng)業(yè)事跡,，在全縣婦女中掀起婦女創(chuàng)業(yè)熱潮。20xx年新增婦女創(chuàng)業(yè)100多名,，總投資2848萬元,，實現(xiàn)產(chǎn)值2919萬元，新增就業(yè)崗位800多個,，涉及創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域有種植,、養(yǎng)殖、木材加工,、制造等,。具統(tǒng)計，通過創(chuàng)業(yè),，全縣共新增瓜果,、茶葉、苗木,、花卉面積4018畝,，種植食用菌5萬袋，養(yǎng)殖豬2565頭,，羊610頭,，雞鴨14000只。全面掀起了你追我趕女性創(chuàng)業(yè)熱潮,。

去年以來,，共選送了33名農(nóng)村女青年,、80后參加省、市,、縣三級培訓(xùn)院校開展學(xué)歷教育培訓(xùn),。圍繞縣委中心工作，幫助__河水庫庫區(qū)移民實現(xiàn)“搬得出,、穩(wěn)得住,、逐步能致富”的安置目標(biāo)，充分發(fā)揮移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村婦女增收致富的“半邊天”作用,，縣婦聯(lián)組織農(nóng)業(yè),、科技、畜牧,、勞動就業(yè)服務(wù)等部門,，針對婦女的就業(yè)愿望和自身條件，從不同層次對她們進行勞動技能,、實用技術(shù)方面科技培訓(xùn),、成本管理、資金管理,、市場開拓等培訓(xùn),，共培訓(xùn)人員1026名。

__縣為適應(yīng)新經(jīng)濟發(fā)展需要,，不斷擴大貸款范圍,、提高貸款額度、加強貸款管理,，使小額擔(dān)保貸款工作取得了長足發(fā)展,，擔(dān)保基金和貸款辦理速度達新高,。一是落實小額擔(dān)保貸款新政策,，規(guī)范內(nèi)部程序，出臺簡化版的《__縣小額擔(dān)保貸款辦事流程》和《工作指南》,，使小額擔(dān)保貸款規(guī)范化,、程序化；二是建立了小額擔(dān)保貸款目標(biāo)責(zé)任制,、限時辦結(jié)制,、貸款辦理程序一次性告之等制度，進一步規(guī)范了操作管理和審查審批程序,，提高了工作效率,。

資金不足，成為婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展的瓶頸,。一是引導(dǎo),、宣傳,、培訓(xùn)資金不足?？h,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織無專項工作經(jīng)費，難以在幫助引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè),、培訓(xùn)上有所作為,。二是婦女創(chuàng)業(yè)經(jīng)費不足。婦女在創(chuàng)業(yè)起步階段,，投入多,，回收少,。在調(diào)查中了解,，創(chuàng)業(yè)婦女在創(chuàng)業(yè)初期100%遇到不同程度的資金問題。

國家為支持女性創(chuàng)業(yè)推出創(chuàng)業(yè)貸款貼息政策以來,，經(jīng)過近十年的發(fā)展存在著一些急切需要解決的問題,。一是擔(dān)保貸款資金少，5年未提標(biāo),。__縣婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款從20xx年開始,，金額為2萬元，20xx年上調(diào)為8萬元以來到20xx年金額一直未變,。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，現(xiàn)在的一天普工工時費為160元每天，20xx年為60元每天,，人工費用上漲了266%,，建設(shè)成本也存在不同程度上漲。5年前的擔(dān)保貸款金額與時代發(fā)展,、經(jīng)濟發(fā)展已不相符合,，對創(chuàng)業(yè)婦女的發(fā)展是杯水車薪。二是申請擔(dān)保貸款資金周期長,。從調(diào)查中來看從申請受理到放款時間,，平均時間至少需3個月，最長的`年初申請年末才能拿到資金,。漫長的申請周期錯過了婦女發(fā)展機遇,，特別是對種植、養(yǎng)殖業(yè)尤其明顯,。三是小額貸款擔(dān)保方式單一?，F(xiàn)行創(chuàng)業(yè)貸款申請人必須由一名財政公職人員，且在上述單位工作一年以上本縣戶籍人員提供擔(dān)保,。能夠提供貸款擔(dān)保的方式太過單一,，讓一些偏遠山區(qū)又無親朋好友符合上述擔(dān)保條件的創(chuàng)業(yè)婦女與小額貸款無緣被拒之門外,。四是小額擔(dān)保貸款使用時間短。一般創(chuàng)業(yè)發(fā)展時間前三年都是投入期,，投入產(chǎn)出成反比,，到第四、五年才進行產(chǎn)出收益期,。實際小額擔(dān)保貸款使用時間為2年,，不適應(yīng)創(chuàng)業(yè)投資資金流規(guī)律。

銀行是企業(yè),，企業(yè)最大的特點就是追逐利益最大化,，對小額擔(dān)保貸款的發(fā)放因其金額小，收益少,，貸款手續(xù)繁瑣的特點積極性不是很高,。所以在貸款的審批環(huán)節(jié)上時間長，不能及時為貸款申請者辦理小額擔(dān)保貸款,，對小額貸款發(fā)放工作缺乏主動性,。由于各商業(yè)銀行屬直線管理，地方政府也難以協(xié)調(diào),，致使小額貸款發(fā)放工作進展不暢,。

在調(diào)查了解中一部分婦女固守自封。她們受中國五千年傳統(tǒng)文化影響根深蒂固,，小富則安,，安于現(xiàn)狀，相夫教子的思想嚴重,，認為創(chuàng)業(yè)掙錢是男人的事,，無創(chuàng)業(yè)想法。一部分婦女想創(chuàng)業(yè)卻苦于無創(chuàng)業(yè)信息,，無創(chuàng)業(yè)技術(shù),，只能在創(chuàng)業(yè)門外徘徊。一部分創(chuàng)業(yè)婦女已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè),，卻無防范風(fēng)險意識,。在調(diào)查了中，80%的婦女沒想過風(fēng)險防范,，更沒有想到養(yǎng)殖業(yè)保險對被保險人在飼養(yǎng)期間遭受損失給予補償,。

（一）解決縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作經(jīng)費,。上級婦聯(lián)與省財政廳積極協(xié)調(diào),，把引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳、培訓(xùn)經(jīng)費專門列入到同級財政預(yù)算，為基層婦聯(lián)組織提供經(jīng)費保障,。

（二）提高小額擔(dān)保貸款額度,，增加資金使用時間。為適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要,，將小額擔(dān)保貸款由現(xiàn)在的8萬元提高到10至15萬元,；同時增加資金使用時間，由原來的2年時間,，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目的不同,，分別增加到3到5年不等。

（三）人民銀行應(yīng)加強管理和監(jiān)督,，提高商業(yè)銀行對小額貸款的認識,。督促各商業(yè)銀行加大對小額擔(dān)保貸款工作的支持力度，將思想統(tǒng)一到貫徹執(zhí)行中央和省市的決策部署和方針政策的高度上來,。要充分認識金融支持再就業(yè)工作的緊迫性和重要性,，不能僅從自身的經(jīng)濟效益考慮，正確把握經(jīng)濟效益與支持創(chuàng)業(yè)工作的關(guān)系,，積極配合政府落實優(yōu)惠政策,，推動小額擔(dān)保工作發(fā)展。開通小額擔(dān)保貸款的審核放款綠色通道,，縮短小額貸款發(fā)放時間。

（四）創(chuàng)新小額擔(dān)保貸款模式,，拓寬擔(dān)保渠道,。一改過去單一擔(dān)保模式，對具備創(chuàng)業(yè)條件的扶持對象,，引入固定資產(chǎn)抵押的方式貸款,，用特殊的辦法解決特殊的問題。探索創(chuàng)新反擔(dān)保方式,，引入三戶聯(lián)保方式推行反擔(dān)保措施的多元化,，為貸款人員尋求反擔(dān)保提供更多的選擇，促進貸款工作順利發(fā)展,。

（五）加強婦女培訓(xùn),，提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。一是突出農(nóng)村婦女勞動力技能培訓(xùn)工作重點,，與縣人社局,、科技局、縣職中加大定點培訓(xùn)機構(gòu)合作力度,，充分發(fā)揮定點培訓(xùn)機構(gòu)的作用,，進一步加強種養(yǎng)殖、家政服務(wù)技能特色勞務(wù)培訓(xùn)，提升培訓(xùn)質(zhì)量,，增加培訓(xùn)人次,。二是針對創(chuàng)業(yè)婦女開展成本管理、資金運作管理,、開拓市場,、利潤核算、防范風(fēng)險等的培訓(xùn),，增加婦女企業(yè)管理能力,。

（六）創(chuàng)建一支婦女創(chuàng)業(yè)顧問團隊。由專業(yè)的經(jīng)濟師,、投資理財師,、會計師、稅務(wù)師,、律師組成,，免費為婦女創(chuàng)業(yè)提供成本核算、稅收和法律問題咨詢,。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇十八

就業(yè)問題是民生之本,，事關(guān)重大。青年就業(yè)問題應(yīng)當(dāng)受到特別關(guān)注,，因為青年時期是一個人選擇職業(yè)道路,、獲取工作經(jīng)驗與技能、形成自我價值,、開始自立并真正融入社會的關(guān)鍵階段,，這一階段的就業(yè)經(jīng)歷可能對其將來乃至一生都會產(chǎn)生深遠的影響。對于社會來說,，青年失業(yè)是對寶貴的人力資本的巨大浪費,，特別是如今的青年，大都受教育程度不低,，部分還有著較先進的知識儲備,。如果不能在解決青年就業(yè)問題的思路上實現(xiàn)突破和創(chuàng)新，就可能延誤解決問題的時機,，造成新的社會不穩(wěn)定因素,。

一、山東莊鎮(zhèn)青年就業(yè),、創(chuàng)業(yè)基本情況

5,、非技能培訓(xùn)：工藝畫制作(6人)、民俗旅游(xx年在創(chuàng)業(yè),、就業(yè)方面以及就業(yè)意愿方面,，需求呈現(xiàn)多元化,。在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面，廣大農(nóng)村待業(yè)青年培訓(xùn)意愿強烈,，愿意參加培訓(xùn)比例達到97%;在創(chuàng)業(yè)方面,，僅有2 %的農(nóng)村待業(yè)農(nóng)村青年愿意創(chuàng)業(yè)，但大多數(shù)沒有明確計劃和目標(biāo);在就業(yè)意向方面,，大部分愿意在區(qū)內(nèi)就業(yè);在想從事行業(yè)以及參加培訓(xùn)內(nèi)容方面,，計算機類所占比例最大，達到50%,，其它分別是人力資源管理和汽車駕駛員及商品營業(yè)員類,。

二、我鎮(zhèn)青年創(chuàng)業(yè),、就業(yè)特點分析

農(nóng)村富余勞動力綜合素質(zhì)偏低,。全鎮(zhèn)大部分農(nóng)村勞動力受教育程度不高，文化水平偏低,。進城務(wù)工的農(nóng)民和部分青年受教育不高,，只能從事一些形式單一、技術(shù)含量不高的工作;受培訓(xùn)資金,、地理條件,、教學(xué)設(shè)施和教學(xué)時間等因素的影響，目前培訓(xùn)的深度和廣度不夠,，導(dǎo)致農(nóng)民工與企業(yè)用工要求和務(wù)工導(dǎo)向存在一定差距,，大部分只能從事體力勞動，難以進入較高層次崗位,，導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定,，收入低，流動性大,，更談不上創(chuàng)業(yè)。

三,、當(dāng)前我鎮(zhèn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在以下特點

一是青年對創(chuàng)業(yè)的認識存在嚴重誤區(qū),。青年對創(chuàng)業(yè)的認識比較狹隘，對創(chuàng)辦實體比較認同,，對創(chuàng)辦一些事務(wù)機構(gòu)或項目團隊不認同,，認為不是創(chuàng)業(yè)。而“勞動自主自由”,、“工作輕松”,、“空閑時間多”是青年人認同工作的三大原因，許多創(chuàng)業(yè)青年選擇創(chuàng)業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由,，不會受到單位工作時的束縛,，但這不應(yīng)該成為青年選擇創(chuàng)業(yè)的正確原因。說明青年只看到創(chuàng)業(yè)成功的鮮花和掌聲，而對創(chuàng)業(yè)過程中的艱辛,、風(fēng)險壓力估計不足,，這往往是青年創(chuàng)業(yè)失敗的重要原因。

二是科技轉(zhuǎn)化率低,。在科技日益發(fā)達的今天,，有很大一部分青年是從事零售、服務(wù)業(yè)等技術(shù)含量低的行業(yè),，即使涉及網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)業(yè)者也都集中于一些不必進行產(chǎn)品設(shè)計,、開發(fā)、生產(chǎn)的網(wǎng)站維護,。更何況農(nóng)村青年擁有的科學(xué)技術(shù)水平低,，嚴重影響就業(yè)和再就業(yè)的實現(xiàn)。隨著社會科技的進步,，企業(yè)現(xiàn)代設(shè)施設(shè)備的操作對就業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求不斷提高,，同時受外界其它因素的影響，制約了農(nóng)村青年主動創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場能力的發(fā)揮,，造成創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)難度加大,。

三是創(chuàng)業(yè)的社會文化基礎(chǔ)薄弱。由于青年創(chuàng)業(yè)具有一定的風(fēng)險性,，并沒有贏得社會,、家庭的完全認可和支持。待業(yè)農(nóng)村青年還沒有涉足社會,，沒有自己的勞動所得,，想要自謀創(chuàng)業(yè)，沒有資金來源;即使部分已就業(yè)農(nóng)村青年,，由于就業(yè)時間短,、工資水平低、家庭(婚姻,、贍養(yǎng),、撫養(yǎng))負擔(dān)重等原因，要想自主自立創(chuàng)業(yè),，面臨嚴重的資金困擾,，影響自主創(chuàng)業(yè)的實現(xiàn)。

四是許多有志青年都到市里去求職工作,，這直接導(dǎo)致我鎮(zhèn)缺乏青年人才現(xiàn)象嚴重,。

五是制約青年就業(yè)的瓶頸仍然突出。青年已經(jīng)客觀認識到“學(xué)歷不夠”和“缺少技能”是影響就業(yè)的直接和主要因素,。但青年參加就業(yè)技能培訓(xùn)的積極性不高,。多數(shù)青年對電腦,、外語和機電等方面的技能有訴求，但是自費參加相應(yīng)技能培訓(xùn)的積極性卻并不高,，多表示“看情況”,，考慮的因素比較多。究其原因,，首先當(dāng)前市場上的技能培訓(xùn)機構(gòu)很多,，培訓(xùn)效果也參差不齊，這給青年選擇好的培訓(xùn)機構(gòu)帶來困惑;其次,，技能培訓(xùn)的費用也是青年決定參加就業(yè)技能培訓(xùn)的一項因素,。

四、我鎮(zhèn)青年創(chuàng)業(yè),、就業(yè)對策建議

(一)要在教育系統(tǒng)與勞動力市場的整合方面下功夫,，指導(dǎo)開展一些職業(yè)見習(xí)項目。在這些項目的實施上,，一方面要把握就業(yè)困難青年的特點,，另一方面要掌握勞動力市場的需求。其中還應(yīng)特別關(guān)注部分長期失業(yè)者,，不要使他們因失望而退出勞動力市場,。有關(guān)部門要對這些項目實行動態(tài)評估，以便做出靈活的調(diào)整,。

(二)將職業(yè)見習(xí)項目與職業(yè)資格認證制度聯(lián)系起來,。目前職業(yè)資格認證制度已在一些行業(yè)實行，但其廣泛性,、有效性,、權(quán)威性還不夠。應(yīng)當(dāng)使這種認證在行業(yè)內(nèi)得到廣泛認可與尊重,，使得青年通過職業(yè)見習(xí)確實獲得有效技能的同時,，也獲得尊重。因為職業(yè)對于青年來講,，不僅僅是收入來源,，也是其自身價值的體現(xiàn)。

(三)要充分發(fā)揮各方面的積極性,。如包括政府、公司,、企業(yè),、社區(qū)、社團等各個機構(gòu)來解決問題,，在不同參與者中建立一種互惠關(guān)系,。在某些項目上可以民間機構(gòu)為主,，政府予以資助，或者提供稅收或其它方面的支持,。

(四)青年就業(yè)問題不僅包括青年失業(yè)問題,，在首先解決好這個問題的基礎(chǔ)上，還應(yīng)進一步關(guān)注青年就業(yè)的質(zhì)量,。目前勞動力市場對青年的思想觀念有何影響,，青年對職業(yè)生涯如何考慮等更為深入的問題。未來青年就業(yè)的走向,，將取決于宏觀社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與個人職業(yè)認知之間的互動結(jié)果,。

(五)加強培訓(xùn)。加強對全區(qū)農(nóng)村青年的就業(yè)觀念,、就業(yè)技能,、維權(quán)知識的培訓(xùn)，增強轉(zhuǎn)移就業(yè)積極性和競爭力,。一是要改革培訓(xùn)方式,，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自己組織培訓(xùn)與全區(qū)統(tǒng)一組織培訓(xùn)相集合，統(tǒng)籌使用有限的資源;二是改革課程設(shè)置,，改以理論為主變以實踐為主,，加強實踐技能操作和現(xiàn)場講解，避免照本宣科,，增強課程吸引力;三是改革課程內(nèi)容,，將過去以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖為主的課程內(nèi)容變?yōu)橐赃m應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)制造和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主，一方面提高農(nóng)村青年個人綜合素質(zhì),，一方面增加個人外出務(wù)工收入,。

(六)培育組織。加大勞動力市場和中介組織培育,，利用完善的就業(yè)服務(wù)平臺,，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的深入開展。一是建立全區(qū)性的勞動力市場,，幫助用工單位找到合適的勞動力,，同時為農(nóng)村青年提供需求信息，避免盲目外出;二是將具有一定勞務(wù)輸出規(guī)模的組織發(fā)展為正式的勞動力中介組織,，比如以鎮(zhèn)或村為主的勞務(wù)輸出隊,，具有較為廣泛用工信息和資源的勞務(wù)輸出帶頭人等;三是大力發(fā)展和培養(yǎng)勞務(wù)輸出帶頭人，利用他們的影響和示范作用實現(xiàn)勞務(wù)輸出的量增,。

(七)完善網(wǎng)絡(luò),。建立健全全區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動力資源信息庫，對全區(qū)青年勞動力進行細分細化和動態(tài)管理,，一方面市場有需求時,，我們有人,，能夠迅速滿足市場需求;另一方面農(nóng)村青年有外出愿望時，我們能夠為他們找準(zhǔn)出路,，發(fā)揮他們的特長;第三有利于及時維護外出務(wù)工青年的合法權(quán)益,，保證農(nóng)村富余勞動力參與勞務(wù)輸出的積極性。加強與本區(qū)外企業(yè)的聯(lián)系,，根據(jù)企業(yè)用工需求,，廣泛收集、整理用工信息,，通過共青團網(wǎng)絡(luò)資源,、政務(wù)網(wǎng)、廣播,、板報,、設(shè)點宣傳等方式為廣大青年發(fā)布用工信息，從而降低青年外出求職成本,，暢通求職渠道,。四是整合培訓(xùn)項目及資金。加強對電焊,、電工,、烹調(diào)、農(nóng)機等實用技能的培訓(xùn),，促成青年掌握一技之長,，增強他們二次就業(yè)的競爭力。五是健全服務(wù)體系,，加快市場培育步伐,。按照“公平對待、合理引導(dǎo),、完善管理,、搞好服務(wù)”的方針，大力發(fā)展多種形式的就業(yè)中介組織和機構(gòu),，不斷健全完善勞務(wù)輸出服務(wù)體系,，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力有序轉(zhuǎn)移。首先建立健全農(nóng)村勞動力資源信息庫,，實現(xiàn)供需信息互通,。其次建立健全轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建轉(zhuǎn)移就業(yè)長效機制,。再次培育中介組織,，提高市場服務(wù)水平。

(八)強化宣傳，營造氛圍,。充分發(fā)揮各種新聞媒體的作用，大力宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要性和緊迫性,，宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)中的先進典型,，切實營造全社會關(guān)心、支持,、參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好輿論氛圍,。

(九)通過選樹青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型、加強宣傳教育等多種舉措,，引導(dǎo)青年樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀,。一要引導(dǎo)青年堅定信心，正確認識就業(yè)形勢,，正確估量自身能力,，只有端正心態(tài)、加強培訓(xùn),、提升技能才是應(yīng)對創(chuàng)業(yè)就業(yè)難的最好辦法,。二要引導(dǎo)青年在當(dāng)前的就業(yè)形勢下，應(yīng)當(dāng)降低擇業(yè)要求,，先就業(yè)再擇業(yè),，同時形成自主創(chuàng)業(yè)的意識，看到創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的一種特殊形式,。三要引導(dǎo)青年正確看待創(chuàng)業(yè),，充分認識創(chuàng)業(yè)的艱辛和困難，既要鼓勵創(chuàng)業(yè),，又要讓青年在創(chuàng)業(yè)前做好充足的準(zhǔn)備,。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇十九

就業(yè)問題是民生之本，事關(guān)重大,。青年就業(yè)問題應(yīng)當(dāng)受到特別關(guān)注,，因為青年時期是一個人選擇職業(yè)道路、獲取工作經(jīng)驗與技能,、形成自我價值,、開始自立并真正融入社會的關(guān)鍵階段，這一階段的就業(yè)經(jīng)歷可能對其將來乃至一生都會產(chǎn)生深遠的影響,。對于社會來說,，青年失業(yè)是對寶貴的人力資本的巨大浪費，特別是如今的青年,，大都受教育程度不低,，部分還有著較先進的知識儲備。如果不能在解決青年就業(yè)問題的思路上實現(xiàn)突破和創(chuàng)新,，就可能延誤解決問題的時機,，造成新的社會不穩(wěn)定因素,。

山東莊鎮(zhèn)團委組織開展了青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研活動，以求更加準(zhǔn)確的掌握青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,，青年在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的困境和具體需求,，調(diào)研主要采取問卷調(diào)查方式，發(fā)放了200份調(diào)查問卷,，回收200份,，調(diào)查情況如下：

(一)在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面。

2,、農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖技術(shù)：學(xué)習(xí)農(nóng)作物設(shè)施栽培和畜牧養(yǎng)殖技術(shù)(20人);,。

3、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念培訓(xùn)(46人);,。

5,、非技能培訓(xùn)：工藝畫制作(6人)、民俗旅游(20人),、主食制作工(10人)等,。

(二)在就業(yè)意向方面。平谷區(qū)內(nèi)韓資企業(yè)(76人),，民營企業(yè)(92),，不培訓(xùn)直接就業(yè)(41人)，培訓(xùn)后就業(yè)(106人),。

(三)在創(chuàng)業(yè)意向方面,。愿意創(chuàng)業(yè)人員(43人)，所占比例很小,。從事一產(chǎn)創(chuàng)業(yè)(20人),、從事三產(chǎn)創(chuàng)業(yè)(23人)。

根據(jù)以上調(diào)查結(jié)果可知,，我鎮(zhèn)農(nóng)村青年在創(chuàng)業(yè),、就業(yè)方面以及就業(yè)意愿方面，需求呈現(xiàn)多元化,。在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面,，廣大農(nóng)村待業(yè)青年培訓(xùn)意愿強烈，愿意參加培訓(xùn)比例達到97%;在創(chuàng)業(yè)方面,，僅有21%的農(nóng)村待業(yè)農(nóng)村青年愿意創(chuàng)業(yè),，但大多數(shù)沒有明確計劃和目標(biāo);在就業(yè)意向方面，大部分愿意在區(qū)內(nèi)就業(yè);在想從事行業(yè)以及參加培訓(xùn)內(nèi)容方面,，計算機類所占比例最大,，達到50%，其它分別是人力資源管理和汽車駕駛員及商品營業(yè)員類。

農(nóng)村富余勞動力綜合素質(zhì)偏低,。全鎮(zhèn)大部分農(nóng)村勞動力受教育程度不高,，文化水平偏低。進城務(wù)工的農(nóng)民和部分青年受教育不高,，只能從事一些形式單一,、技術(shù)含量不高的工作;受培訓(xùn)資金、地理條件,、教學(xué)設(shè)施和教學(xué)時間等因素的影響，目前培訓(xùn)的深度和廣度不夠,，導(dǎo)致農(nóng)民工與企業(yè)用工要求和務(wù)工導(dǎo)向存在一定差距,，大部分只能從事體力勞動，難以進入較高層次崗位,，導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定,，收入低，流動性大,，更談不上創(chuàng)業(yè),。

一是青年對創(chuàng)業(yè)的認識存在嚴重誤區(qū)。青年對創(chuàng)業(yè)的認識比較狹隘,，對創(chuàng)辦實體比較認同,，對創(chuàng)辦一些事務(wù)機構(gòu)或項目團隊不認同，認為不是創(chuàng)業(yè),。而“勞動自主自由”,、“工作輕松”、“空閑時間多”是青年人認同工作的三大原因,，許多創(chuàng)業(yè)青年選擇創(chuàng)業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由,，不會受到單位工作時的束縛，但這不應(yīng)該成為青年選擇創(chuàng)業(yè)的正確原因,。說明青年只看到創(chuàng)業(yè)成功的鮮花和掌聲,，而對創(chuàng)業(yè)過程中的艱辛、風(fēng)險壓力估計不足,，這往往是青年創(chuàng)業(yè)失敗的重要原因,。

二是科技轉(zhuǎn)化率低。在科技日益發(fā)達的今天,，有很大一部分青年是從事零售,、服務(wù)業(yè)等技術(shù)含量低的行業(yè)，即使涉及網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)業(yè)者也都集中于一些不必進行產(chǎn)品設(shè)計,、開發(fā),、生產(chǎn)的網(wǎng)站維護。更何況農(nóng)村青年擁有的科學(xué)技術(shù)水平低，嚴重影響就業(yè)和再就業(yè)的實現(xiàn),。隨著社會科技的進步,，企業(yè)現(xiàn)代設(shè)施設(shè)備的操作對就業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求不斷提高，同時受外界其它因素的影響,，制約了農(nóng)村青年主動創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場能力的發(fā)揮,，造成創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)難度加大。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告篇二十

隨著我國現(xiàn)階段畢業(yè)生數(shù)量急劇增長,，社會可提供現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)崗位增長緩慢,，因而造成了當(dāng)前十分嚴峻的就業(yè)形勢。由于就業(yè)形勢的嚴峻,，近年來,，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成為社會各界關(guān)注的焦點之一，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在全國迅速蔓延開來,。一般來講,，大學(xué)生畢業(yè)后有兩個選擇:一找工作，二是繼續(xù)升學(xué)進修,，最起碼選擇繼續(xù)進修的同學(xué)已不算是失業(yè),。而對于希望找到工作而未能如愿的畢業(yè)生，,就業(yè)難無疑就成為了他們面臨的頭等問題,。

大學(xué)生就業(yè)問題一直是社會關(guān)注的熱點問題之一,，也關(guān)系到在校大學(xué)生的未來發(fā)展。為此我們實踐組對周邊大學(xué)生做了網(wǎng)上問卷調(diào)查,，通過網(wǎng)上統(tǒng)計數(shù)據(jù)的形式來反映當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問題的總體情況,，以及對大學(xué)生就業(yè)問題提供我們的建議與解決辦法。通過這次實踐,，我們對大學(xué)生就業(yè)問題有了更加深入的了解,，提高了我們的動手能力，貢獻社會能力,，團隊合作能力,。我們在活動中每位隊員都積極顯言顯策，用我們自己的努力來為社會問題貢獻自己的一份力量,，作為當(dāng)代大學(xué)生,，我們時刻關(guān)心社會，關(guān)心祖國發(fā)展,，并嘗試用我們所學(xué)去解決問題,。

（1）調(diào)研對象：周邊在校或已畢業(yè)大學(xué)生,。

（2）調(diào)查內(nèi)容：大學(xué)生的基本信息,，大學(xué)生的就業(yè)意向,，了解他們對當(dāng)前嚴峻的就業(yè)形勢下的的看法，了解大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的想法的比重及對創(chuàng)業(yè)所遇的困難的考慮,；著重調(diào)查大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)的了解程度,，關(guān)注程度及在自主創(chuàng)業(yè)遇到的困難。

（3）調(diào)查方法：此次調(diào)查采取問卷調(diào)查的方法,。通過網(wǎng)絡(luò)郵箱發(fā)放調(diào)查問卷,，本次調(diào)研一共發(fā)放了50份問卷?；厥?2份有效問卷,，有效率達64%，問卷涉及基本信息,，現(xiàn)在就業(yè)形勢,、大學(xué)生對自己專業(yè)前景的了解、大學(xué)生的`就業(yè)期望,、就業(yè)問題，著重調(diào)查大學(xué)生的就業(yè)期望,，關(guān)注程度及在就業(yè)遇到的困難,。

（4）調(diào)查時間：20xx年7月20日至8月3日。

1.本次調(diào)查男女生數(shù)量基本一致（其中男生43.75%,，女生56.25%）,。

2.本科和高職高專數(shù)量相差較大（其中本科90.63%、高職高專9.38%,，無高中畢業(yè)）,。

3.具體看不同學(xué)歷的畢業(yè)生，學(xué)歷越高,，選擇單位就業(yè)的比例越高,。

4.3.13%的被調(diào)查者有出國繼續(xù)深造的意向。

5.求穩(wěn)心態(tài)加劇,，大學(xué)生對國企和機關(guān)單位熱衷度提高,，絕大多數(shù)被調(diào)查者熱衷于大企業(yè)，不愿意去小企業(yè)冒險,。

6.應(yīng)屆生在求職過程中“薪資福利”這一因素占主導(dǎo)地位,，“工作和生活平衡”緊隨其后。有90.63%的被調(diào)查者認為找工作薪資應(yīng)該放在第一位,，僅有28.13%的被調(diào)查者愿意根據(jù)自己的興趣選擇工作,。

7.一線城市依然對畢業(yè)生有較大的吸引力，有40.63%的畢業(yè)生選擇去一線城市,。

9.75%的被調(diào)查者認為溝通表達能力是自己的競業(yè)優(yōu)勢,。

10.18.75%的被調(diào)查者想過自主創(chuàng)業(yè),。

11.75%的被調(diào)查者能區(qū)分自己的優(yōu)勢與劣勢。

12.畢業(yè)后愿意回到自己的故鄉(xiāng)工作的僅有28.13%,，加劇了地區(qū)之間的發(fā)展不平衡,，人才流向經(jīng)濟發(fā)達城市。

13.校方安排就業(yè)往往不被接受,，僅有28.13%的被調(diào)查者想通過校方就業(yè),，超過半數(shù)的被調(diào)查者選擇靠自己就業(yè)。

14.值得注意的是,，所有被調(diào)查者都認為企業(yè)文化會影響自身的就業(yè)選擇,，這也為企業(yè)的文化建設(shè)敲響了警鐘。

15.超過半數(shù)的被調(diào)查者不愿意從事體力工作,，當(dāng)代青年的吃苦耐勞精神有待提高,。

1.目前的就業(yè)市場并不景氣，對崗位的競爭日益激烈,，雖然隨著企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn),，招聘需求在緩慢的增加，但是招聘規(guī)模仍然有所不足,。

2.就業(yè)的崗位大多集中在國企及政府部門,，就業(yè)地區(qū)主要集中在經(jīng)濟較發(fā)達的一線城市，總體趨向穩(wěn)定,，求職一次到位的傳統(tǒng)觀念根深蒂,。很多大學(xué)生仍然喜歡穩(wěn)定、清閑,、福利保障好的單位,，希望以此就能選定理想的職業(yè)，而不愿意選擇有風(fēng)險,、有挑戰(zhàn)性的職業(yè),，不愿意選擇體力類職業(yè)，更不敢去自己創(chuàng)業(yè),。

3.在當(dāng)今經(jīng)濟形勢下,，大多數(shù)大學(xué)生對于現(xiàn)在的薪酬待遇期望普遍在5000+以上，然而除金融行業(yè)和it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)外開出高薪的企業(yè)其實并不多,。

4.大多數(shù)大學(xué)生的擇業(yè)觀為“先就業(yè)后擇業(yè)”,，超過半數(shù)的認為專業(yè)對口對未來選擇工作比較重要。

5.由于社會對畢業(yè)生的學(xué)歷要求越來越高,，這一錯誤觀念扭曲了對畢業(yè)生的需求,，是在人為的制造就業(yè)困難。

6.文化交流水平低,、技能素質(zhì)不高影響青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè),。在農(nóng)村外出務(wù)工的青年中一定職業(yè)技能特長的屬極少數(shù)所謂的技術(shù)大多數(shù)是一些較為普通的木工,、砌磚等基本沒有技術(shù)含量高的人。在失業(yè)和待業(yè)青年中普遍存在著文化程度不高勞動技能欠缺適應(yīng)能力不強,、就業(yè)信息不靈,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力偏低等現(xiàn)象制約和影響著青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的競爭力進而增加了青年跨行業(yè)、跨領(lǐng)域,、跨地區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的難度,。

7.觀念陳舊落后影響青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作,。調(diào)查表明在農(nóng)村,，一些青年由于戀鄉(xiāng)不愿離開本土，有些家長對子女外出打工不放心,。另外在職業(yè)的選擇上存在偏見,，認為從事餐飲、賓館,、家政等服務(wù)行業(yè)低人一等,，有損形象，不愿意從事服務(wù)行業(yè)工作,。失業(yè)職工,、待業(yè)青年受到計劃經(jīng)濟就業(yè)觀念的影響，在就業(yè),、創(chuàng)業(yè)問題上存在依靠政府、企業(yè)的依賴性心理,。一部分青年一心想找長期穩(wěn)定的工作崗位,，對臨時性、階段性,、彈性就業(yè)不認可一些青年對工作環(huán)境,、福利待遇期望高，挑肥揀瘦從而在就業(yè)過程中喪失良機,。同時還存在創(chuàng)業(yè)意識不強,，對自主創(chuàng)業(yè)缺乏自信等問題。

經(jīng)過我們實踐組對問卷的深入分析與討論,，并就反應(yīng)的一些現(xiàn)象查閱相關(guān)資料,，結(jié)合相關(guān)政策，我們每位隊員積極發(fā)言,，貢獻智慧,，分別從政府、各大高校,、大學(xué)生以及用人單位四個利益相關(guān)者出發(fā),，提出幾點意見及建議：

1.對大學(xué)生而言需要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,。因為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生過剩，但是技術(shù)人員相對短缺,，所以導(dǎo)致就業(yè)不平衡,。如果大學(xué)生能轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，從事技術(shù)方面而非“坐辦公室”會大大提高就業(yè)率,。其次是提高社會適應(yīng)能力,，多參加社會實踐，學(xué)習(xí)相關(guān)的組織管理技能,，積累工作經(jīng)驗,，會為找工作提高競爭力。在一就是向多技能人才發(fā)展,，就是不僅僅只局限于某一項技能,，要提升自己的反脆弱能力。

2.對高校而言要加強改革創(chuàng)新,。優(yōu)化專業(yè)設(shè)置,，提高教學(xué)水平。高等院校在制定招生計劃時,，應(yīng)該充分考慮師資水平,、辦學(xué)規(guī)模、市場需求等因素,，合理設(shè)置專業(yè),，避免熱門專業(yè)在同一學(xué)校的重復(fù)設(shè)置。改革教學(xué)體制,，在教學(xué)安排中引入學(xué)生評分機制和教學(xué)競爭機制,，促進教師提高教學(xué)質(zhì)量。以服務(wù)社會為導(dǎo)向,，深化人才培養(yǎng)機制改革,。學(xué)校要將就業(yè)工作作為檢驗人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)和制定人才培養(yǎng)計劃的重要依據(jù)，堅定不移地走產(chǎn)學(xué)研合作道路,。另外一個是構(gòu)建以校園為主體的就業(yè)市場,。高度重視市場建設(shè)，實現(xiàn)地方與高校的協(xié)作發(fā)展,，共建雙贏,。

3.政府。政府應(yīng)加快經(jīng)濟發(fā)展,，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境,；并繼續(xù)重視和推進社會就，淡化戶口對勞動力市場供需雙方自主選擇的約束,；同時提供優(yōu)惠政策,，鼓勵并支持大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村和經(jīng)濟相對落后地區(qū)就業(yè),；設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項項目基金，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供資金后盾,，在物質(zhì)在精神上鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),。對于支持并鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，政府應(yīng)出臺各種鼓勵畢業(yè)生高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行為的政策,；可以設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)、法律咨詢,、市場分析等服務(wù),；對自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中提供特殊優(yōu)惠等行為。

4.用人單位,。用人單位要樹立科學(xué)的人才觀,，摒棄用人歧視，鼓勵人人都作貢獻,，人人競相成才,。此外選人標(biāo)準(zhǔn)要合理，用人單位要根據(jù)自身規(guī)模,、性質(zhì),、發(fā)展?fàn)顩r、崗位實際,，制定相關(guān)崗位說明書,，細化崗位職責(zé)，按照崗位的要求,，制定合理選人標(biāo)準(zhǔn),，確定招聘人員質(zhì)與量。還要確定科學(xué)招聘程序,，要確定招聘考核的程序，制定考核內(nèi)容,，在按程序進行考核后,，擇優(yōu)錄用。為在當(dāng)代青年大學(xué)生提供陽光透明的應(yīng)試制度,，享受良性的競爭,。

隨著大學(xué)畢業(yè)生的不斷增加，就業(yè)問題日益嚴重,，為了解當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)形勢,，我們團隊進行了此次的網(wǎng)上問卷調(diào)查活動，旨在關(guān)注大學(xué)生最關(guān)注的問題以及亟待解決的問題,，根據(jù)獲得的相關(guān)數(shù)據(jù)分析就業(yè)形勢,，提出意見和建議,。

我們團隊成員分工明確，緊密配合,，正真體現(xiàn)了團隊精神與合作意識,。我們在積極參與實踐的同時，對社會熱點問題有了更加全面的了解,，培養(yǎng)了我們的動手能力,，分析解決問題能力，對當(dāng)下的大學(xué)生就業(yè)情況更加了解并知道創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難之處,。

雖然在過程中遇到了一些問題和困難,，但都在團隊的統(tǒng)一合作中一個個克服了，感謝此次調(diào)研使我們收獲了如此之多,，感謝我們的團隊成員提出的寶貴意見,。