在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

個人述職報告?zhèn)€人述職篇一

我于19年12月20日進(jìn)入某某,，根據(jù)某的需要,，目前擔(dān)任某某某一職，負(fù)責(zé)某某工作,。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué),，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)某某課程,，計劃報考某某,，以期將來能學(xué)以致用，同某某共同發(fā)展,、進(jìn)步,。

三個多月來，我在某某,、某某和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一,、思想上個人主義較強(qiáng),，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹(jǐn)慎,，尊重服從;。

二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;。

四,、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。在今后的工作和學(xué)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。根據(jù)某某規(guī)章制度,，即可被錄用成為某某正式員工,。因此,，我特向某某申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)某某的薪金福利情況，從某某年某月起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為某某某某元/月,。

來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇二

一年來,，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，按照集團(tuán)公司黨委要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青海鋰業(yè)有限公司,、青海西部鎂業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱鋰鎂兩公司)廣大干部職工,，以集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)為指南，以年初制定的“三個保證,、兩個推進(jìn),、一個體系”任務(wù)目標(biāo)為指針，與時俱進(jìn),，開拓進(jìn)取,，依法治企，按章管理,，各項工作穩(wěn)步推進(jìn),，使鋰鎂兩公司都保持良好的發(fā)展勢頭，企業(yè)整體運(yùn)營持續(xù)穩(wěn)定,，20xx年年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)基本完成?，F(xiàn)將自己一年來的學(xué)習(xí)、工作和廉政建設(shè)情況匯報如下：

作為集團(tuán)公司的副總裁,，勤奮好學(xué)既是一種責(zé)任義務(wù),，也是企業(yè)發(fā)展的客觀需要，更是實現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好企業(yè)廣大干部職工根本利益的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的質(zhì)量與效果,，直接影響著推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)企業(yè)全面和諧的成效,。平時，我比較注重學(xué)習(xí),，并積極發(fā)揮帶頭作用,，帶頭弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,，指導(dǎo)工作,。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，著力打牢理論基礎(chǔ),。理論上成熟是政治上成熟的前提和基礎(chǔ)。一年來,，按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合自己思想情況和工作實際,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，真正學(xué)懂弄通,，掌握精神實質(zhì),。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面深入地掌握了科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵,，把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司的要求上來,，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，在思想上,、政治上、行動上始終與黨中央保持一致,，與集團(tuán)公司保持一致,。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度,，對集團(tuán)公司黨委的決策和指示精神及時傳達(dá),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平,。特別是在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“西部礦業(yè)務(wù)虛工作會議”的大討論中，帶頭學(xué)習(xí),，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會,，并及時將西部礦業(yè)務(wù)虛工作會議精神傳達(dá)到鋰鎂兩公司,。

2、學(xué)以致用,，努力取得實際成效,。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，必須把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)企業(yè)全面和諧的層面上來,。在加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)的同時，還結(jié)合自身工作的需要,，結(jié)合鋰鎂兩公司的實際,，不斷加強(qiáng)企業(yè)管理、化工和技改知識等方面的學(xué)習(xí),。在學(xué)習(xí)中注意把青海鋰業(yè),、西部鎂業(yè)的發(fā)展放到集團(tuán)公司發(fā)展的全局中考慮，增強(qiáng)工作的科學(xué)性,、預(yù)見性,、主動性和協(xié)調(diào)性。把學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合,，著眼于解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題,，著眼于推進(jìn)鋰鎂兩公司又好又快地發(fā)展，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,、改進(jìn)工作的措施，切實提高駕馭企業(yè)發(fā)展全局的能力,，創(chuàng)造性地開展工作,。

3、注重調(diào)研,，把握企業(yè)發(fā)展實際,。深入調(diào)研是科學(xué)決策的一個重要前提，在工作中,，我比較注重調(diào)研,，強(qiáng)調(diào)沒有調(diào)研，就沒有發(fā)言權(quán),。在制定企業(yè)發(fā)展策略,、采取具體措施時，充分尊重和吸納廣大干部職工的意見,。通過深入一線,、深入基層、深入職工,，加強(qiáng)對實際工作的了解,，針對工作中出現(xiàn)的重點(diǎn),、難點(diǎn)問題，提出可操作性的措施和辦法,，切實解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題,，做到了尊重企業(yè)實際，尊重干部職工,。制定的政策,，符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)律;實施的決策，符合企業(yè)運(yùn)營的實際,。十一月份以來,，我把學(xué)習(xí)“西部礦業(yè)務(wù)虛工作會議”的討論活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，就青海鋰業(yè),、西部鎂業(yè)工作中的一些重大問題進(jìn)行了深入調(diào)研,，全面掌握了鋰鎂兩公司一年來的運(yùn)營實際。

即將過去的一年,，是金融危機(jī)席卷全球的一年,，也是鋰鎂兩公司統(tǒng)一認(rèn)識、搶抓機(jī)遇,、共克時艱,、攻克難關(guān)、順利完成年初制定任務(wù)的一年,，還是鋰鎂兩公司團(tuán)結(jié)一致,、勵精圖治、知難而進(jìn),、與時俱進(jìn)的一年,，更是鋰鎂兩公司實現(xiàn)科學(xué)、持續(xù),、穩(wěn)健,、和諧發(fā)展的一年。

(一)鋰鎂兩公司順利完成全年產(chǎn)銷任務(wù),。

20xx年,，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我的積極努力下,，在鋰鎂兩公司廣大干部職工的合力支持下,，全面完成了年初制定的“三個保證、兩個推進(jìn),、一個體系”目標(biāo)任務(wù),。

1、生產(chǎn)實驗運(yùn)營平穩(wěn),，順利完成年初制定的任務(wù)目標(biāo),。

正常生產(chǎn)是青海鋰業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵所在,，完成實驗是西部鎂業(yè)未來發(fā)展的重要依賴。截止目前,，青海鋰業(yè)已完成千噸碳酸鋰生產(chǎn)任務(wù),，西部鎂業(yè)已按要求順利完成千噸高純氫氧化鎂生產(chǎn)實驗。

20xx年,，青海鋰業(yè)技改取得顯著成果,，西部鎂業(yè)完善了錫鐵山試驗廠的生產(chǎn)工藝流程，完成了各項預(yù)定指標(biāo)的實驗,。青海鋰業(yè)20xx年上半年階段性技改取得了兩項突出成果,。一是工藝路線已趨穩(wěn)定，生產(chǎn)更加連續(xù),、穩(wěn)定,，生產(chǎn)效率大幅度提升，產(chǎn)能進(jìn)一步提高,，現(xiàn)已達(dá)到滿負(fù)荷生產(chǎn)能力;二是電量消耗大幅下降,，水電成本進(jìn)一步降低，全面實現(xiàn)了項目運(yùn)營的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo),。根據(jù)近一年來的統(tǒng)計表明,，原來設(shè)計中只能保證3000噸/年碳酸鋰用電需求的察別(察爾汗-別勒灘)線路，完全可以滿足公司10000噸碳酸鋰/年的用電需求,，基本保證了年產(chǎn)3000噸碳酸鋰生產(chǎn)裝置的安全,、平穩(wěn)、連續(xù)運(yùn)行;西部鎂業(yè)錫鐵山實驗廠20xx年全年生產(chǎn)了1042噸實驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品,，全面完成了壓濾機(jī),、離心機(jī)等高純氫氧化鎂的脫水實驗，成功實現(xiàn)了兩次工藝技改,。這些成果都將為西部鎂業(yè)20xx年10萬噸高純氫氧化鎂項目的全面啟動提供了重要的技術(shù)支撐。

2,、市場營銷與調(diào)研并進(jìn),，全面提升鋰鎂兩公司的品牌價值。

市場是企業(yè)生存的柱體依賴,，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在,。鋰鎂兩公司20xx年全面啟動了碳酸鋰、高純氫氧化鎂的市場營銷與調(diào)研,，積極拓展了碳酸鋰,、高純氫氧化鎂、氧化鎂,、阻燃劑等產(chǎn)品的銷售,，青海鋰業(yè)完成了1000噸碳酸鋰的銷售任務(wù),，西部鎂業(yè)完成了170多噸實驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品的試銷售。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇三

在人生總的年輪又少了一年的路上,，我走過了青島武漢兩座城市,。我成為一個地地道道的新城市、新家園的建設(shè)者,。

20xx年3月到4月,，在青島經(jīng)銷商的“理想之城”項目服務(wù)。工作內(nèi)容是技術(shù)服務(wù)及項目管理,。理想之城處于一片大的建筑地塊當(dāng)中,，泥頭車跑來跑去，天空灰蒙蒙一片,，實難以顯現(xiàn)青島的白云藍(lán)天的美麗境界,。我們項目人員高一腳低一腳地在土堆中圍著30棟房子轉(zhuǎn)。從一個區(qū)到另外一個區(qū)一來回就是30分鐘以上,；到甲方項目部開會,，一個來回一個小時。買了2雙質(zhì)量好的雙星牌運(yùn)動鞋,，最后竟然都笑開了口,。

最終，理想之城完工了驗收了,，與藍(lán)天白云融為一體,，看著美麗的別墅，黑油油的馬路,，真難以想象建設(shè)時期的泥濘,、項目人員的艱辛。

20xx年5月到8月,，青島富臣廠房建設(shè),。工作內(nèi)容是作為一個項目經(jīng)理服務(wù)廠房建設(shè)。條件也是很辛苦,，一個臨時組合板房,，身兼三職：辦公室、臥室,、油漆倉庫,。晴天太陽烤人，雨天漏水,，晚上蚊子多,。最后，油性油漆運(yùn)到時，屋子里充滿的刺鼻的味道,。到晚上,，更是難以度過。當(dāng)時廠里的治安不是很好,，其他公司施工隊伍丟過一些建筑工具,，門窗關(guān)吧油漆味刺鼻，對身體不好,，不關(guān)吧怕不安全,，于是就半掩著門睡覺，常常在半睡半醒之間?，F(xiàn)在想起來,，真不知是怎么度過的。

我們自己的廠房施工,，與其他的工地比起來,，更麻煩。外墻涂料公司要求比其他工地的質(zhì)量要好,，厚度要厚,。手工操作，大面積施工,，還有工期的限制,，這樣，十分的艱難,。到辦公樓施工時,，就換成了無氣噴涂，基本上解決了厚度的問題,、工期的問題,。無氣噴涂對材料耗量把控的也比較精確。

還有槽罐的除銹防腐工程,。說句實在話,，我們做的比其他的工程都實在。除銹經(jīng)過驗收后才可以進(jìn)入下一道工序,。底漆和面漆都是按照耗量區(qū)噴涂,，兩遍沒有噴完碰三遍，達(dá)到要求為止,。

自己工廠的活，可以說比任何其他的工廠的活都要累,。不象自家的活,，做了只是自己看，達(dá)到一般的合格要求即可。工廠的活,，時時刻刻公司的同仁都可以看的到,，還有外來的客戶也會參觀，要求要達(dá)到優(yōu)良的水平,。每道工序檢查是必須的內(nèi)容,。還有對外墻的基底要求也比較高，得罪總包方,、施工隊伍是家常便飯,，有時候甚至得罪了自己廠房的建設(shè)。最后自己的感覺是,，寧可建自家三間房,，不愿建工廠一間房。

20xx年9月至今,，服務(wù)于直銷武昌一外墻涂飾工程,。工作內(nèi)容就是全面負(fù)責(zé)一個工程了。,，工程已經(jīng)基本上大面積施工完畢,，收款達(dá)至合同的90%。甲方為一家大型企業(yè),，管理人員多,，手續(xù)復(fù)雜，在內(nèi)的其他施工單位,，基本上只收至50%左右的工程款,。我司還未施工完畢，收款達(dá)至合同額的90%,，實是難見,，這與我司與甲方、土建的良好的施工配合,、關(guān)系溝通是分不開的,。最終我司預(yù)算純收益在*萬元左右。武昌,，我司是按照保質(zhì)量,、保效益兩點(diǎn)去做的，而且已經(jīng)基本上達(dá)到初定目標(biāo),。

好的結(jié)果必然有好的組織,。在光鮮的外墻背后，有我們一大批默默無聞的工作者,，有先期的制板的,，有現(xiàn)場的項目經(jīng)理,，有背后大力支撐的、公司,，缺少哪一個都不成,。而最重要的是，在這些日常的繁瑣的項目事務(wù)中,，能夠感知自己的不足,，能夠有所發(fā)現(xiàn)，能夠有所進(jìn)步,。這些才是我所迫切需要的,，這些才使我們所做的越來越完善；我們的產(chǎn)品,，越來越有美感,。

天行健，我們要自強(qiáng)不息迎接美好的明天,！

個人述職報告?zhèn)€人述職篇四

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼間來到中影已經(jīng)四個月?；叵脒@幾個月內(nèi)心不禁感慨,，領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心關(guān)懷，同事們熱情的幫助無不歷歷在懷,。公司給予我這樣一個學(xué)習(xí)成長的平臺,，我感到彌足珍貴。我定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望,，努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識,，熟悉一線工作流程，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。以下將這幾個月來,，自己工作學(xué)習(xí)以及生活做個簡單的個人總結(jié)。

1,、票房學(xué)習(xí),。

剛來影城第一天，領(lǐng)導(dǎo)給予的第一項任務(wù)就是學(xué)習(xí)一線工作流程,，熟悉并靈活運(yùn)用票務(wù)系統(tǒng),。在票房的學(xué)習(xí)中魏海燕給予我很多幫助，我也比較愛學(xué)習(xí),，不懂得業(yè)務(wù)立刻就問,，不熟悉的操作我總會主動喊魏姐監(jiān)督，遇到重點(diǎn)的,，很不好理解的流程我也會主動筆記下來,，慢慢琢磨,。正式這種肯鉆研，肯學(xué)習(xí)的勁,，我基本上在兩天左右就可以獨(dú)立買票，在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的同時,，自己感覺也很享受買票的過程,。

2、賣品學(xué)習(xí),。

相比與票房,，賣品學(xué)習(xí)不僅是系統(tǒng)操作，更多的還有反映能力,，計算水平,。這一點(diǎn)我很佩服李春梅，我也很樂意能有這樣的前輩教我,。在李姐的諄諄教導(dǎo)下,，我對賣品系統(tǒng)有更加深刻的解。商品的日常盤點(diǎn)和統(tǒng)計,，機(jī)器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)貨物的日常管理等都有基本的認(rèn)識并熟練掌握賣品工作的基本流程,。

3、場務(wù)學(xué)習(xí),。

場務(wù)是一個很復(fù)雜,，繁瑣的工作崗位。在場務(wù)的幾天里,，是先從檢票開始的,，慢慢深入，3d眼鏡的租售,，巡場,，處理竄廳，每一項工作都需要眼疾手快,，頭腦反應(yīng)要靈活,，這些技能是通過培訓(xùn)很難快速的掌握的，只能是多看,，多聽,，多想慢慢總結(jié)實踐?？偨Y(jié)別人處理事情的過程和方法,，找出一條更加完善的符合自己的工作經(jīng)驗道路。

4,、機(jī)房學(xué)習(xí),。

機(jī)房與其它崗位性質(zhì)又不盡相同,，在機(jī)房更多的是與機(jī)器和操作系統(tǒng)打交道。在機(jī)房我是跟著石磊學(xué)習(xí)的,，首先要學(xué)習(xí)的是熟悉放映機(jī)器,，做到怎么去開機(jī)，關(guān)機(jī)并且會處理簡單的機(jī)器故障,，解和熟悉放映機(jī)器和各種配套設(shè)施的工作原理,。其次是學(xué)習(xí)空調(diào)風(fēng)機(jī)開啟和關(guān)閉，看似簡單,，其實重點(diǎn)是怎么去感知廳內(nèi)的溫度是否舒適適合觀影,，要做到這點(diǎn)，要與場務(wù)保持密切聯(lián)系,，個人也要時不時的去廳內(nèi)感受溫度變化,；第三個學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是怎么去掌握并自己熟練的操tms系統(tǒng)，做到這點(diǎn)不僅是要學(xué)習(xí)基本的操作步驟,，重點(diǎn)是細(xì)心不能出半點(diǎn)差錯,，所以要做好這個工作要不斷的不厭其煩的重復(fù)檢查，這樣才能確保萬無一失,。

5,、值班經(jīng)理崗位學(xué)習(xí)。

如果將我在中影的日子比作建房子,，票房,，賣品，場務(wù)機(jī)房學(xué)習(xí)就可以比作打地基,，那么我該怎么樣去起這第一層樓呢,？怎么能做到這第一層樓的結(jié)實美觀而且不失風(fēng)格呢？我的值班經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)是跟著許興香的,。香姐總能諄諄教導(dǎo),，該有的重點(diǎn)和細(xì)節(jié)香姐都會傾囊而教，我也是認(rèn)真學(xué)習(xí),，很多重點(diǎn)我也會記錄在筆記本上,，不懂的細(xì)節(jié)和重點(diǎn)都會去問香姐怎么做。當(dāng)然工作流程學(xué)的再怎么好,，也不一定是一個很稱職的值班經(jīng)理,。在值班經(jīng)理位臵上有很重要的兩點(diǎn)就是在與顧客溝通交流中隨機(jī)應(yīng)變能力和處理顧客投訴中的技巧。在這兩點(diǎn)上我感覺到自己的不足,，一是自己雖然有兩年多的高星級酒店工作經(jīng)歷,，但服務(wù)的群體和性質(zhì)不同，大眾消費(fèi)的影城顧客和高端消費(fèi)的酒店顧客在素質(zhì)上有很大差別,，讓我在處理相關(guān)投訴上有些頭疼,。二是我是新接觸影城這一行業(yè),，碰到一些事情該去怎么處理，自己腦袋里沒有一個清晰的思路,，各個方面的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提升,。針對自己處理客訴問題上的不足，我沒有去逃避,，而是積極的學(xué)習(xí),。多聽，聽值班經(jīng)理針對相同的客訴是怎樣說的,，顧客是怎樣反應(yīng)的；多看,，看他們的手勢,，表情是怎么和客人溝通交流的；多想,，想我在這種情況下該去解決問題,，換位思考顧客此時的心情；多總結(jié),，我不僅是跟著香姐去處理客訴,，哪邊有機(jī)會去學(xué)習(xí)我總是第一時間跑過去，多聽,，多看,，多想?？偨Y(jié)不同的值班經(jīng)理他們是怎么處理相同的客訴的,，有哪些不足，我需要補(bǔ)充些什么,，我自己碰到這些情況該怎么去處理,，漸漸的處理這些客訴變得像寫電腦程序一樣。有些能力天賦很重要,，但我更相信經(jīng)驗和實踐,。

6、市場部學(xué)習(xí),。

市場部對一個影城來說具有無可替代的作用,，尤其是對于一個新開業(yè)的影城，怎么樣去開拓市場,，怎樣通過各類活動吸引顧客,，怎樣通過各種宣傳手段達(dá)到一定的宣傳效果從而來實現(xiàn)地域主體市場優(yōu)勢，這些都是一個未來影城負(fù)責(zé)人必須有的基本素質(zhì),。在市場部學(xué)習(xí),，剛開始的時候還是有很多不適應(yīng),，不適應(yīng)這種固定的工作形式和工作時間，當(dāng)然一個新的環(huán)境總是需要時間來適應(yīng),。首先要和王芳姐學(xué)習(xí)排片,，與香姐不同的是，王芳姐只是粗略的講個大概,，但是該有的流程和重點(diǎn)都會講到,，看自己的悟性，不懂就問,。剛開始排的時候還是有些不太適應(yīng),，老是顧前不顧后，排的亂七八糟而且特別的傷腦筋,。好在慢慢還是適應(yīng)這個節(jié)奏,，我每天總給自己要求定時定點(diǎn)的練習(xí)排片并且通過各種渠道去掌握新上映影片的火熱度，解目標(biāo)群體的關(guān)注度,；其次是學(xué)習(xí)團(tuán)購卷的預(yù)定和打印,，剛好有家單位需要團(tuán)購卷，我便有實際操作的機(jī)會,。再次是和顏欣彤學(xué)習(xí)相關(guān)活動的執(zhí)行,，解我們市場宣傳的主要渠道和手段；最后是跟著方琳做今年周年慶和圣誕活動的策劃,，我也寫份圣誕活動的策劃給方琳,，當(dāng)然方琳也不會讓我閑著，各種周報,，月報市場分析等,。總之在市場部近一個月的學(xué)習(xí)能夠讓我以更高的視野去解一個影城的日常運(yùn)作,，解市場部日常工作流程掌握并熟練排片操作和各種報表的制作,，獨(dú)立分析周圍競爭影城市場份額，和我們影城的優(yōu)勢和劣勢,。

1,、適應(yīng)本職工作。

我的專業(yè)是旅游管理,，畢業(yè)后一直從事酒店行業(yè),，來到中影是我第一次接觸到電影行業(yè)，當(dāng)然會有很多的不適應(yīng),。首先,，工作內(nèi)容的適應(yīng)。接觸一個新的行業(yè)，一切都要從頭開始,，從無到有,。在跟香姐學(xué)習(xí)的時候，剛開始遇到問題或者客訴的時候我不知道怎么去應(yīng)對,，甚至于我的腦海中并沒有形成一套完整的處理問題的模式,。所以給人的印象可能是遇事往后躲，沒有干勁,。這只是一個成長的過程,，我熟悉值班經(jīng)理的工作流程，工作內(nèi)容,，和處理客訴的方式方法后,，處理問題和解決問題變得那么游刃有余。我更加的喜歡上這份工作,，開始把自己的工作變成一種享受,。其次，服務(wù)對象的適應(yīng),。我的上一個工作單位是一家國際連鎖的高端奢華精品酒店，所服務(wù)的對象群體也是非富即貴,，素質(zhì)高,。看電影是一種大眾消費(fèi),，所接觸的人和事情都是在酒店業(yè)無法想象,，當(dāng)然這也是最能鍛煉人，最具挑戰(zhàn)性的工作,。有不同就想辦法找出這些人的共同點(diǎn),，歸類總結(jié)，抓住顧客的心里特點(diǎn)各個擊破,。最后是工作環(huán)境的適應(yīng),。工作環(huán)境方面主要是人際關(guān)系這一部分。若是想做一個合格的基層管理者,，與員工之間的人際關(guān)系要處理的很得體,，既不能太親近，又不要很疏遠(yuǎn),。這點(diǎn)我認(rèn)為自己做的蠻好的,，工作的時候有張有弛，同事聚會只要有時間都會積極去參加,。

2,、個人的心態(tài)。

入職之前,，自己還擔(dān)心我一外行漢能不能稱職,，能不能適應(yīng)本職工作，這個我自己心里是完全沒有譜的,。不是對自己沒有信心,，而是擔(dān)心自己會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重視。所以我確實是想抓住這份來之不易的機(jī)會,，把這份工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做,。我也是這樣努力去做的，部門輪崗中,，我不放過一個值得學(xué)習(xí)的細(xì)節(jié),；認(rèn)真記錄下每個重點(diǎn)；不懂的地方我會不厭其煩的去請教,。我的學(xué)習(xí)不僅只是局限于上班時間,，下班后甚至與走在路上我都會在網(wǎng)上尋找一些和影城相關(guān)的信息和新聞拿來閱讀，不斷思考消化,。對于一份來之不易的統(tǒng)計數(shù)據(jù)我會一次次的去對比分析總結(jié),，在大的環(huán)境下如果我作為影城負(fù)責(zé)人，如何從全局的角度結(jié)合這些數(shù)據(jù)去把控自己的影城,?！凹?xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定高度”我一直把這句話作為自己的座右銘時刻警醒自己,。對待事情或者工作,，要么不去做，要做就要做好,。有領(lǐng)導(dǎo)的重視,，良好的心態(tài)，優(yōu)秀的成長學(xué)習(xí)環(huán)境,，豐厚的待遇,，我沒有理由不去為這份事業(yè)而去奮斗。

營運(yùn)部,。

1、員工服務(wù)意識不強(qiáng)：無論是在賣品,，票房還是在場務(wù)，我們員工缺少主動去服務(wù)客人的意識,。影院是服務(wù)行業(yè)之一，我們要做到的不僅僅是讓顧客感覺到我來電影院就是為看電影的,，我們還應(yīng)該讓客人感受到舒心安逸的觀影環(huán)境和服務(wù)員臉上燦爛的笑容給我留下的深刻印象,。我們員工在這一點(diǎn)上做的不足，應(yīng)該和招聘渠道有很大關(guān)系,，包括后期培訓(xùn)與整體工作環(huán)境等,。我們至今還沒有一個對新員工入職培訓(xùn)的系統(tǒng)體系,，這是一個很大的缺憾,。

2、員工上班整體很松懈：整體松懈主要表現(xiàn)在上班玩手機(jī),，扎堆聊天,，對客服務(wù)上很散漫，不積極,。這些問題不是一兩天出現(xiàn)的,，這些都是日積月累下來形成的詬病?？咳巳ス芾砗茈y達(dá)到立竿見影的效果,。建議通過制度去約束個人，建立適當(dāng)?shù)莫剳椭贫?。不只是有?yōu)秀員工，我們還要評出月度最差表現(xiàn)員工,。值班經(jīng)理要有任務(wù),，定期定額上報最差表現(xiàn)員工；領(lǐng)導(dǎo)問話制度,，領(lǐng)導(dǎo)要對最差表現(xiàn)員工定期溝通,，批評指正；后期考核制度,，對于最差表現(xiàn)員工實施監(jiān)督考察,。

3、賣品票房排班不合理：賣品,，票房人員配臵還是很充裕的,，只是排班中只是排早班和晚班，很少會排中班,。周末或者節(jié)假日多排些中班,，我們的人員配臵完全是夠的。個人覺得我們這種下放式的排班不是很適合，自由度太大,，控制不好就會影響影城的日常運(yùn)營,。建議將排班的權(quán)利交給值班經(jīng)理，值班經(jīng)理定期排班上報領(lǐng)導(dǎo)審核,。

市場部,。

1、競爭優(yōu)勢：我們市場進(jìn)入比較早,，已經(jīng)有五年的經(jīng)營管理經(jīng)驗,，市場已經(jīng)相對成熟，具有廣泛認(rèn)可的市場領(lǐng)導(dǎo)地位,；中影的品牌優(yōu)勢已經(jīng)深入市場主體；我們地處大學(xué)城的中心地段,，被十幾所高校環(huán)抱,，有良好的區(qū)位因素,；又是仙林公交集散中心，地鐵直達(dá),，交通非常便利,，商圈輻射范圍大,。

2、競爭劣勢：我們影城相比其它新影城來說沒有自己明顯的特色比如巨幕廳,，imax廳vip廳等,，開業(yè)將近五年設(shè)備面臨老化，影廳衛(wèi)生環(huán)境不是很好,；就服務(wù)水平來說，影城員工的服務(wù)水平和各方面的素質(zhì)較萬達(dá)和新街口影城還是有差距的,。建議通過改善和提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)來建立自己的特色，穩(wěn)定市場,！

3、面臨的機(jī)會：我們有服務(wù)獨(dú)特的客戶群體——大學(xué)生群體,，隨著電影事業(yè)的發(fā)展和大學(xué)生消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變，看電影已經(jīng)成為當(dāng)代大學(xué)生一種比較時髦的消費(fèi)習(xí)慣,，我們的客源是比較穩(wěn)定而且具有針對性的,。影城二期即將與16年籌備開業(yè)，新開業(yè)的二期影城在很大程度上解決我們特點(diǎn)不突出的問題,；戰(zhàn)略聯(lián)盟,，資源共享,，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高速發(fā)展,，消費(fèi)需求的復(fù)雜化和消費(fèi)形式的多樣化，我們影城及時的抓住時機(jī)與各大互聯(lián)網(wǎng)在線商家合作,，第一時間實現(xiàn)資源的快速共享,，為消費(fèi)群體提供更為方便快捷的消費(fèi)渠道。

4,、面臨的威脅：強(qiáng)勢競爭者的進(jìn)入,，馬群的幸福藍(lán)海和正在規(guī)劃籌建的萬達(dá)對于我們來說都是比較強(qiáng)有力的競爭對手，它們正在或則將會要和我們分享仙林大學(xué)城這塊大蛋糕,；我們在今年票房突破三千萬的基礎(chǔ)上,，今后發(fā)展是否會遇到瓶頸，這些問題都是值得我們考慮的,。

1,、不斷的學(xué)習(xí)充電：雖然有這么系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，各部門各個崗位都有機(jī)會去熟悉,，有機(jī)會實際操作,，但是對于一個外門漢來說總是感覺自己學(xué)的不夠多，對每個部門都有源源不斷的學(xué)習(xí)欲望,。知識是無窮的,，又要學(xué)以致用不是那么容易的，所以總是感覺時間不夠用,，不足以解熟悉整個影城的運(yùn)作,，怕自己來不及準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。所以明年給自己定的第一個要求就是不斷的學(xué)習(xí)充電,，通過知識技能來武裝自己,，厚積薄發(fā)！

2,、研究自己的行業(yè)：我們所處的行業(yè)不斷發(fā)生變化,，而我又必須跟上變化的潮流。新的一年里我會通過各種網(wǎng)站雜志和報刊解行業(yè)的最新信息和數(shù)據(jù)資料,。閱讀這些信息確保消息靈通,，分析這些數(shù)據(jù),，及時的與同事,，上司甚至于公司的管理團(tuán)隊討論最新行業(yè)內(nèi)發(fā)生的事件及進(jìn)展情況,。

3、提高溝通技巧：在很多情況下,，我不愿意找員工談?wù)撘恍┗A(chǔ)性的問題,。害怕產(chǎn)生沖突讓人承受不。在20xx年我要做到大膽的去溝通,，溝通的更頻繁些,，溝通時態(tài)度更坦率些，而且也不害怕工作中的沖突從而減輕自己的壓力,，成為一名更好的管理者,。

4、更積極努力,，更聰明的工作：工作上僅做到努力是不夠,，關(guān)鍵是能夠以更聰明的方式工作，這樣可以更好的發(fā)揮自己的能力,，并能充分利用時間,。更努力的工作是指自己將本職工作做好，更聰明的工作是指我怎么樣更加合理的安排員工,，提高員工的積極性,，打破工作界限，按工作流程辦事,。

5,、看到大局：新的一年里，要更加能夠做到有全局觀念,。解當(dāng)天班次每個部門自己的同事正在做什么,，更好的解大局，就能更加清楚的知道哪邊可能比較缺人手需要幫忙,，哪邊人員充足可以及時調(diào)配,。這樣才能更好的解決由于人員緊張而造成的服務(wù)質(zhì)量下降的問題。

6,、適當(dāng)提問題：工作中既要有發(fā)現(xiàn)問題的眼光,，又要具備解決問題的頭腦。在基本的管理崗位上歷練是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會,，能在實踐中不斷的發(fā)現(xiàn)新的問題,，敢于去發(fā)問，并找出解決問題的辦法,。

20xx年里我更多的心存感激,。工作受挫，創(chuàng)業(yè)失敗讓我感覺到自己的人生忽然間好像失去方向,，我開始迷失自我,。來到中影面試的時候我并沒有報很大希望,，我不知道自己哪個方面吸引領(lǐng)導(dǎo)，這份工作對于我來說是彌足珍貴的,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩,，感謝同事們的熱情關(guān)懷和培訓(xùn)師傅們的傾囊以受。新的一年里,，我一定會把自己所學(xué)的知識技能應(yīng)用到實際工作當(dāng)中去,，努力充實自己，迎接新的挑戰(zhàn),。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx,，在xx公路工程集團(tuán)有限公司工作。轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)遠(yuǎn)去,，我們又迎來了嶄新的一年,。20xx年我從事技術(shù)工作，并參與到項目的管理工作中,。在六分公司xx七標(biāo)項目工作,。總結(jié)一年來的工作,，站在個人角度談?wù)剬夹g(shù)工作的認(rèn)識,。

從事技術(shù)工作，首先要有善于學(xué)習(xí)和鉆研的態(tài)度,。我從事的是橋梁行業(yè),，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，這就需要提前對圖紙進(jìn)行詳細(xì)的學(xué)習(xí),，在編制施工方案時盡量貼近實際,，在腦海中應(yīng)該對施工的全過程及各種注意事項都有所了解。

作為一名工程技術(shù)人員,，在工作中要做好計劃,，合理安排各個工序和生產(chǎn)要素。提前準(zhǔn)備后續(xù)工程所需要的人力,、材料設(shè)備,、技術(shù)準(zhǔn)備等等。確保在后續(xù)工作實施時,，不手忙腳亂,，不缺東少西，不影響工期,。

在工作中,，個人的工作態(tài)度也很重要，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)必須按要求完成，不能拖拉敷衍,。如果遇到特殊情況不能按時完成的要及時匯報,。便于盡快解決問題。

技術(shù)人員的工作也是比較辛苦的,，白天要在現(xiàn)場爬上爬下指導(dǎo)施工，晚上要對當(dāng)天的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行整理并對第二天的工作進(jìn)行安排,。這就需要有吃苦耐勞的精神,，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，絕不拖到第二天,。

技術(shù)人員是工作在施工一線的,，對施工過程中的質(zhì)量、安全,、進(jìn)度等要負(fù)起責(zé)任,。及時匯報施工中需要解決和改進(jìn)的問題，并向領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案,。一切以保證進(jìn)度和質(zhì)量安全為前提,。

在施工過程中形成的各種內(nèi)業(yè)資料及數(shù)量確認(rèn)資料要及時找監(jiān)理工程師簽認(rèn)，以免影響到后期計量,。

企業(yè)的最終目的是賺錢,，所以在提供合格產(chǎn)品的前提下，應(yīng)當(dāng)追求利益最大化,。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝,、工序、人力,、機(jī)械設(shè)備與材料計劃,，在保證進(jìn)度與質(zhì)量的前提下盡量降低工程成本。同時在施工過程中注意節(jié)約人力和材料,。

在新的一年里,，我將一如既往地做好自己的本職工作，并參與到項目的管理工作中,，使自己的專業(yè)技能和管理能力都能夠得到提高,，為公司盡自己的微薄之力。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇六

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

本職自20xx年5月2x日被酒店聘為總經(jīng)辦主任兼人力資源部經(jīng)理以來,，已經(jīng)六個多月了。按照酒店的工作安排和本職的一些想法,，五個月來,，本職主要負(fù)責(zé)做好以下幾項工作，現(xiàn)向酒店決策層報告。

加強(qiáng)酒店的行政管理,。此次主要針對的對象為部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人,，具體規(guī)定如下：

（一）考勤管理規(guī)定：本規(guī)定要求部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人每天上下班要打卡，除本休日外,，休假,、請假要履行正常的審批手續(xù)。若違反規(guī)定,，將給予相應(yīng)處罰,。自實施本規(guī)定以來，部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人上下班比較準(zhǔn)時,，基本杜絕了遲到,、早退或不打上下班卡的現(xiàn)象；休假或請假也均能按正常的手續(xù)辦理,，規(guī)范了酒店的管理,。

（三）總值值班相關(guān)規(guī)定：本規(guī)定將總值值班時間、總值值班職責(zé),、總值值班記錄的記述要求,、總值值班人員的紀(jì)律要求、總值房的安排,、違規(guī)處罰等多項內(nèi)容重新強(qiáng)調(diào),，以激勵總值值班人員履行工作職責(zé)。自實施以來,，值班人員基本上能在崗履行自己的職責(zé),，及時處理值班期間發(fā)生的突發(fā)事件和客人的投訴，沒有發(fā)生脫崗,、不履行職責(zé)等現(xiàn)象,。值班記錄的記述也比較規(guī)范。

（四）工作日志的記述：從x月5日起,，各部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人每天基本上能記述工作日志,，并于次日10：00交總辦/人力資源部收集，統(tǒng)一交總經(jīng)理閱處,。據(jù)統(tǒng)計,，幾個月來因工作日志未上交、遲上交或應(yīng)付式記述等原因而受到處罰的極少數(shù),。

（五）每月工作總結(jié)：自x月份以來,，各部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人基本上能在每月5日前提交上月工作報告，內(nèi)容也比較詳盡,，包括：總結(jié)上月工作完成情況,、未完成工作情況及亟待解決的問題、下月的工作計劃、對本部門,、酒店工作的意見或建議,、本部門的人事動態(tài)。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間20xx年即將逝去,，新的一年又將到來，回顧這一年來的工作,，才發(fā)現(xiàn)自己的成績雖未拔得頭籌,，但也名列前茅，位居三甲?，F(xiàn)在想來，能取得這樣的成績,，顧然同單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、各位同志的幫助不無干系，但同自己的努力和付出的辛勤也同樣密不可分?，F(xiàn)就我個人方面的原因做一下匯報工作：

自從20_年被招入煙草公司至今已過了_年多的時間,，作為一名瀕臨破產(chǎn)企業(yè)的下崗職工，我深深知道愛崗敬業(yè)的重要性和一份工作的來之不易,，我對煙草公司招收我是懷著一份深深感激之情的,，也許正是這樣，才使我對新的工作充滿熱情,。正所謂隔行如隔山,，對于從事煙草公司客戶經(jīng)理一職來說，我以前所學(xué)知識和工作經(jīng)驗完全無用武之地,，以前的財務(wù)工作是對著表格來做?，F(xiàn)在要面對的是一個個活生生的人，這就要求我重新做起,，從頭再來,。我想盡一切辦法，利用業(yè)余時間向一些老同志請教,，但是由于這項工作在我縣起步較晚,，也算是一種新生事物，實在是沒有太多現(xiàn)成的經(jīng)驗可學(xué),，一切幾乎全得自己摸索,，包括怎樣搞好同客戶的關(guān)系，怎樣培育新的卷煙品牌,，怎樣調(diào)劑卷煙品種來滿足不同的消費(fèi)地域和群體等等,。總之，學(xué)這學(xué)那只有一個目的,，那就是盡快掌握新的工作要領(lǐng),，滿足新的工作要求，使之成為我新的人生起點(diǎn),。

在抓緊一切時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，充實頭腦，提高工作技能的同時,，我更注重與所里的同事們之間保持一種親密的兄弟關(guān)系,，作為一個基層單位，一個所就是一個家,，所里的同事就是自己的弟兄,，而一個人的成績也不僅是靠一個人就能取得的，每個人實際上就是所有的工作鏈條中的一環(huán),，哪一個環(huán)節(jié)出了問題都不可能把工作干好,，所以與同事們之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作也是很重要的，不管是稽查員,、送貨員還是司機(jī)師傅,，都與我的所謂成績密不可分，而我作為集體的一員,，單位效益的好壞直接影響到我的既得利益,，對此我有切身體會，而單位要想有好的效益,，又與每個員工的一點(diǎn)一滴的積累不無關(guān)系,，所以我在單位就像在自己家里一樣，就像為家里人做事一樣,，認(rèn)真負(fù)責(zé),、殫精竭慮、不遺余力,。這樣我與同事們的關(guān)系非常融洽,，為我在工作中能取得優(yōu)異成績奠定了良好的人際關(guān)系。

作為煙草公司的客戶經(jīng)理,，同我每天接觸最多的就要算是卷煙零售客戶了,，沒有他們的支持，我所做的一切全是無用功,，通過兩年多的磨合,，我同他們之間建立了牢不可破的親情關(guān)系。因此我必須把他們的利益放在第一位,，設(shè)身處地為他們的利益著想,，這樣做的目的也正是為了使他們成為我公司忠實的客戶,，把我們作為商品的第一供應(yīng)商，自覺地抵制假冒偽劣卷煙的沖擊,，更好地保護(hù)好消費(fèi)者身體健康,、維護(hù)好消費(fèi)者利益的同時，無形中也為公司創(chuàng)造了效益,，在客戶能獲得最大利益的時候他們也就真正成為了煙草公司的銷售終端,，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的網(wǎng)絡(luò)保障。

進(jìn)入20__年,，我同卷煙經(jīng)營戶的關(guān)系也進(jìn)入一個新階段,，我對他們可說是已經(jīng)非常熟悉了，誰最愛賣什么樣的卷煙,，誰最愛老品牌,，誰最愛新品牌，誰幾天該補(bǔ)一次貨等,，我都了如指掌,，對于他們提出的一些問題我也能夠及時處理并提供幫助。對于個性化服務(wù),，我更是駕輕就熟,，運(yùn)用自如,，我把自己的手機(jī)號給每個經(jīng)銷戶都留了一份,，他們誰有問題可以隨時同我聯(lián)系，對于該補(bǔ)倉而未補(bǔ)的情況,，我也會打電話過去或親自登門去提醒一下,，他們對此都非常感謝，把我當(dāng)成知心人,，有什么事全對我說,，而我在卷煙品牌的調(diào)劑方面盡量做到緊俏煙戶戶有，斷檔卷煙一定會告知他們一個合理的理由?，F(xiàn)在廣大農(nóng)民的收入還較有限,，消費(fèi)水平也較城市低很多，加上外出務(wù)工人員較多,，所以五類卷煙在農(nóng)村這塊市場的消費(fèi)需求比較大,，而由于煙廠在生產(chǎn)方面也在提檔增效，因此,，五類卷煙的生產(chǎn)量極小,，根本無法滿足消費(fèi)需求。在訪銷過程中,，就有很多經(jīng)銷戶,、普通消費(fèi)者問到這個問題,，問為什么沒有五類卷煙，我對他們提出的問題一一答復(fù),，不論時間再晚都會解釋清楚每個問題,，真到他們滿意為止，這些東西看來是微不足道的小事,，實際上并不盡然,，雖然多費(fèi)些口舌，但對于他們來說卻是一種信息的傳達(dá),，使他們增加了對我,、對煙草公司的信任度，不解釋清楚的話,，他會認(rèn)為是煙草公司故意不給他煙,，斷他的財路，他就會轉(zhuǎn)而向別的地方尋求貨源,，對于煙草公司以后的發(fā)展造成不穩(wěn)定因素,。

由于我與經(jīng)銷戶的溝通，他們都非常理解和支持我的工作,，這種融洽的關(guān)系也使我受益匪淺,，他們向我反饋了很多有價值的需求信息，更有經(jīng)銷戶直接拒絕那些來路不明的私煙,，認(rèn)為通過我給他訂的卷煙才貨真價實,。

自信是使看似不可為的事情取得成功的前提，有了自信才有取得成功的可能性,，而樂觀卻是一種對于工作的態(tài)度,，視工作為快樂、享受,，必然會得到工作給你帶來的最大回報,。

自從進(jìn)入煙草公司以來，我對于領(lǐng)導(dǎo)及單位交給的各項任務(wù)都持自信和樂觀的心態(tài)：別人能完成的我也能完成,，他們能做好的我也同樣做得出色,，我并不比他們差。對于每月的'任務(wù)指標(biāo),，由于我對于經(jīng)銷戶的真情實感及他們的大力支持,，我完全有把握很好地完成，事實也果真如此,，這樣的工作業(yè)績也使我感受到了成功的快樂,。正所謂知足者常樂，我的快樂正是來自于低起點(diǎn)的目標(biāo)定位,，這樣的定位使我很快便實現(xiàn)了一個個的目標(biāo),，而正是一個個目標(biāo)實現(xiàn)的積累收到了意想不到的結(jié)果,，也使我從中得到更大的樂趣，使我懂得在工作中一定要有自己實現(xiàn)工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),，哪怕它與實際目標(biāo)有一定差距,，那也沒什么，先把它實現(xiàn)了吧,，然后再做其他的,，這樣就是在享受工作了，而不會感到它帶給你的壓力,，你就會更加熱愛自己的工作,，也會干出更多的成績。因此保持良好的心態(tài)以及樂觀自信的工作態(tài)度也是我取得成績的保證,。

態(tài)度決定一切,，只要你努力了，你終究會得到回報,，成績只代表過去,，這點(diǎn)成績的取得有我的辛勤和汗水，更離不開同志們的協(xié)助以及經(jīng)銷戶的大力配合,，這是大家共同努力的結(jié)果,。盡管有了成績，但是和先進(jìn)同志相比還是有很大差距,，還有努力的余地,。因此，我會在新的一年里以此為新的起點(diǎn),，去開拓更燦爛輝煌的局面,。

此致

敬禮!

述職人：xxx,。

xx年xx月xx日,。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇八

主任、各位副主任,、各位委員：

xx年11月,，縣人大常委會任命我為xx縣人民檢察院副檢察長。按照院黨組分工,，我協(xié)助檢察長分管反貪污賄賂,、反瀆職侵權(quán)、職務(wù)犯罪預(yù)防,、控告申訴,、司法警察和計財裝備等工作,。

自擔(dān)任現(xiàn)職以來,，在縣委和市檢察院領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣人大及其常委會的監(jiān)督下,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《憲法》,、《刑法》,、《刑訴法》等法律法規(guī)和縣人大及其常委會的決議、決定,，認(rèn)真辦理縣人大常委會的審議意見,、交辦事項和代表建議，忠實履行職責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)法,，狠抓辦案，廉潔自律,，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、履行崗位職責(zé),、勤政廉政和自覺主動接受人大監(jiān)督等情況匯報如下,，請予評議。

為適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢,，我注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)和黨性鍛煉,，努力學(xué)習(xí)政治、法律和相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，更新知識結(jié)構(gòu),。一年來，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動和上級檢察機(jī)關(guān)及本院組織的各類政治學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大,、十八屆三中、四中全會精神和書記講話精神;學(xué)習(xí)了《憲法》,、《刑法》,、《刑訴法》、《檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法工作基本規(guī)范》等法律法規(guī)和高檢院印發(fā)的指導(dǎo)性案例等業(yè)務(wù)知識,。通過學(xué)習(xí),，自己更加清醒地認(rèn)識到：作為檢察院班子成員，必須用黨的十八大和十八屆三中,、四中全會精神指導(dǎo)檢察工作;作為一名執(zhí)法者,，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《憲法》、《刑法》,、《刑訴法》等法律法規(guī),，自覺維護(hù)法律尊嚴(yán);作為一名黨員干部,，必須用求真務(wù)實的工作作風(fēng)踐行黨的宗旨。

我認(rèn)識到,，作為副檢察長,，必須擺正位置，當(dāng)好檢察長的參謀助手,，這樣才能維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),，提高院黨組的整體戰(zhàn)斗力。我在工作中做到堅持民主集中制原則,，到位不越位,，補(bǔ)臺不拆臺,，小事講風(fēng)格，大事講原則,，多從全局著眼，不計較個人得失,，多請示匯報,，盡心盡力協(xié)助檢察長抓好分管工作。

依法查辦職務(wù)犯罪,，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè),。堅持有案必查，有腐必懲,，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,。一年來,，共立案偵查職務(wù)犯罪案件16件26人。其中,，貪污案4件10人,，受賄案1件1人,，行賄案3件4人，挪用公款案3件4人,，濫用職權(quán)案4件6人,，玩忽職守案1件1人;提起公訴后,，法院已作出有罪判決11件17人。在辦案過程中,，我和自偵部門干警自覺做到嚴(yán)格依法,、規(guī)范、文明辦案,，充分保障犯罪嫌疑人的訴訟權(quán)利,。

圍繞檢察職能，預(yù)防職務(wù)犯罪,。在查辦職務(wù)犯罪的同時,，積極開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作,。一是通過分析我院查辦的職務(wù)犯罪案件的特點(diǎn)、手段,，剖析發(fā)案原因,，運(yùn)用檢察建議，開展個案預(yù)防和行業(yè)預(yù)防;二是采取選擇典型案件,，組織相關(guān)人員旁聽法院庭審等方式開展警示教育;三是借助電視臺等媒體平臺，以播放廉政公益廣告,、發(fā)送廉政短信等方式開展廉政教育。一年來,，開展預(yù)防宣傳和警示教育46次,，播放廉政公益廣告320次，發(fā)送廉政短信900余條,，向發(fā)案單位發(fā)出檢察建議30份，在城關(guān)地區(qū)顯著位置布設(shè)大型廉政廣告牌4塊,，努力從源頭上預(yù)防和減少職務(wù)犯罪的發(fā)生,。

暢通控告申訴渠道，積極化解社會矛盾。認(rèn)真落實首辦責(zé)任制和檢察長接待日制度,，加強(qiáng)和規(guī)范涉檢信訪工作,，努力將矛盾糾紛解決在基層,，化解在萌芽狀態(tài),。一年來，共接待來訪200余人次,，受理控告,、舉報和申訴74件,，辦理省檢察院交辦的刑事訴訟監(jiān)督案件2件，實現(xiàn)了涉檢進(jìn)京“零上訪”,。

堅持依法理財,，發(fā)揮計財裝備工作的保障作用,。在工作中樹立“為檢察工作服務(wù),、為全院干警服務(wù)”的觀念,，認(rèn)真做好檢務(wù)保障工作。一是落實經(jīng)費(fèi)保障政策，確保經(jīng)費(fèi)保障正常增長機(jī)制落到實處;二是加強(qiáng)財務(wù)管理,，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)分類管理,，提高財務(wù)管理水平;認(rèn)真做好財務(wù)核算和預(yù),、決算編制工作;三是做好資產(chǎn)管理，提高檢察裝備水平,。在裝備采購中嚴(yán)格程序、精打細(xì)算,、確保質(zhì)量,。

加強(qiáng)法警管理，做到保障有力。一是抓隊伍,，提升綜合素質(zhì)。堅持政治建警,、素質(zhì)立警,、作風(fēng)樹警;二是抓管理，嚴(yán)格執(zhí)行出警審批程序,，杜絕派警不規(guī)范現(xiàn)象;三是抓履職,，提升保障能力。一年來,，法警執(zhí)行看管30人次,，協(xié)助執(zhí)行強(qiáng)制措施4人次,，執(zhí)行押解2人次，在辦案區(qū)值班218人次,，未發(fā)生一起安全事故,，切實保障了辦案安全和各項檢察工作的順利開展。

在個人廉潔自律方面,，我不斷用正反兩方面的典型來教育警醒自己,，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，防微杜漸,，樹立正確的世界觀,、人生觀和權(quán)力觀，筑牢廉潔從檢的思想防線,。在思想上,、行動上,、作風(fēng)上做到立檢為公,，執(zhí)法為民。以事業(yè)為重,，淡泊名利,，老實做人，踏實做事,，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔,。生活儉樸，不講排場,，不鋪張浪費(fèi),。作為分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，我時刻注意帶好頭,，從自身做起,，從具體問題改起，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省,、市,、縣委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定。在工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)和審批程序,，嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,。在生活上,，勤儉節(jié)約，遠(yuǎn)離享樂主義,，自覺抵制奢靡之風(fēng)和不健康的生活方式;在群眾反映強(qiáng)烈的“職務(wù)消費(fèi)”,、“三公經(jīng)費(fèi)”支出,、公車私用、違規(guī)占用住房等方面,，本人都沒有違規(guī)的現(xiàn)象和問題,。

接受人大及其常委會的監(jiān)督，是檢察機(jī)關(guān)必須遵守的憲法原則,，也是檢察工作健康發(fā)展的重要保障,。在執(zhí)法辦案中，我不斷強(qiáng)化接受人大監(jiān)督的意識,，嚴(yán)格按照縣人大常委會的要求,，對重大事項及時報告。對涉及人大代表的案件,，嚴(yán)格依法向縣人大匯報情況,，依法辦理，保證人大法律監(jiān)督權(quán)的有效實施,。我始終把辦理縣人大常委會審議意見,、交辦事項和人大代表建議作為自覺接受人大監(jiān)督的有效途徑，認(rèn)真對待,，抓好落實,。對涉及我分管的工作，我都能在充分了解情況的基礎(chǔ)上,，將任務(wù)落實到具體職能部門和人員，明確要求優(yōu)先辦理,、規(guī)范程序,、注重效果。一年來,，共辦理縣人大常委會審議意見和代表建議各一件,，辦理縣人大交辦信訪件兩件，做到件件有落實,，事事有結(jié)果,。

一年來，我認(rèn)真履職,，努力工作,，取得了一些成績，但離黨和人民群眾的要求還有差距,，主要表現(xiàn)在：一是對新形勢下查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪中出現(xiàn)的新情況,、新問題調(diào)查研究不夠;二是隊伍建設(shè)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng);三是自身知識結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步完善，執(zhí)法水平有待進(jìn)一步提高,。

針對存在的問題,，我將從以下幾方面努力：一是加強(qiáng)調(diào)查研究,，積極探索查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作的新途徑、新辦法;二是在提高個人素質(zhì)上下功夫,，把學(xué)習(xí)作為永恒的主題,，不斷提高理論水平和執(zhí)法能力;三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《憲法》等法律法規(guī)和縣人大的決議、決定,，不斷增強(qiáng)法律意識,、責(zé)任意識和自覺接受監(jiān)督意識。

主任,、各位副主任,、各位委員，我十分感謝縣人大常委會對我的關(guān)懷,，也倍加珍惜這次述職評議機(jī)會，我一定以這次評議為契機(jī)，認(rèn)真對待縣人大常委會對我的監(jiān)督和評議，虛心接受批評、建議，切實加以整改，為檢察事業(yè)發(fā)展和全面推進(jìn)依法治縣建設(shè)法治xx作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

個人述職報告?zhèn)€人述職篇九

親愛的同志們：

大家好,！

在黨中央和省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全市各級黨組織堅持以新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng),，堅持新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線,，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，落實基層黨建重點(diǎn)任務(wù),，持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),，推進(jìn)基層黨建各項工作取得了新進(jìn)展,、新成效,。

一是堅持從嚴(yán)從實，以深化專項整治解民憂、暖民心、聚民力。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè),、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要契機(jī)和強(qiáng)大動力,，深入開展專項整治,，敢于斗爭亮劍,，開展明察暗訪,，集中曝光各種積弊陋習(xí),，跟進(jìn)推動整改落實。特別是緊盯群眾最關(guān)心關(guān)切的操心事煩心事揪心事,，集中力量辦好民生實事好事,。

二是堅持改革創(chuàng)新，打造了一批叫得響的基層治理創(chuàng)新品牌。全面開展《支部條例》大學(xué)習(xí)活動,，推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬,。不斷深化街道社區(qū)體制機(jī)制改革，推進(jìn)落實系列文件有效落實,，率先拿出事業(yè)崗位,，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）書記公開招聘，進(jìn)一步拓展村（社區(qū)）干部成長空間,。探索社區(qū)治理新載體,，基層黨建品牌的內(nèi)涵外延進(jìn)一步豐富拓展。

三是堅持補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項,，全面提升農(nóng)村黨建工作質(zhì)量水平。針對農(nóng)村黨建工作在組織,、能力,、素質(zhì)、保障等方面的“短板”問題，突出抓好軟弱渙散村黨組織整頓，開展了全覆蓋的互查抽查,，軟弱渙散村黨組織完成整頓提升任務(wù),。發(fā)揮駐村“第一書記”作用,，引進(jìn)培育產(chǎn)業(yè)項目近百個，提前完成了低收入村和集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”的“摘帽脫殼”任務(wù),。

四是堅持抓延伸,、全覆蓋,，著力推動兩新組織黨建擴(kuò)面提質(zhì)。通過單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建等方式，推動兩新組織應(yīng)建盡建,，提升“內(nèi)部造血”功能,。深化國企黨建“筑壘”工程，推進(jìn)紅色教育融入,，抓基層黨建責(zé)任進(jìn)一步落實落細(xì),。五是堅持選育管用并舉，不斷增強(qiáng)人才工作和年輕干部培養(yǎng)的精準(zhǔn)度和實效性,。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,，深化人才體制機(jī)制創(chuàng)新，出臺新一輪人才政策,，成功舉辦“新星論壇”,，人才工作精準(zhǔn)度和競爭力進(jìn)一步提升。堅持規(guī)劃引領(lǐng),，制度先行,，構(gòu)建起目標(biāo)與措施相配套、選育管用全鏈條銜接的年輕干部工作制度體系,，一大批年輕充實到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位,。

同時，我們也要清醒地看到,，對照上級要求,，聚焦人民群眾新期盼，我們基層黨建工作還存在一些問題和不足：一是基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)還不夠扎實,，部分基層黨組織基本制度落實還存在盲區(qū)漏點(diǎn),；二是在黨建引領(lǐng)基層社會治理方面還需要進(jìn)一步強(qiáng)化；三是管黨治黨責(zé)任傳導(dǎo)還存在層層遞減問題,，有的基層組織黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密,，存在“兩張皮”現(xiàn)象；四是年輕干部選配還要加大力度；等等,。對存在的這些問題,，我們必須高度重視，采取有力舉措,，認(rèn)真加以解決,。

下面，圍繞做好20xx年全市基層黨建,、人才和年輕干部隊伍建設(shè)工作,，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

20xx年,，全市基層黨建要認(rèn)真落實省委基層黨建質(zhì)量提升行動計劃及市委確定的重點(diǎn)任務(wù)，深入總結(jié)推廣主題教育經(jīng)驗做法,，重點(diǎn)抓好農(nóng)村,、城市兩個“面”和機(jī)關(guān)、學(xué)校,、國企系統(tǒng)三條“線”,，突出黨建品牌的引領(lǐng)作用，鼓勵基層創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),，全面提升基層黨建工作質(zhì)量,。

（一）突出政治建設(shè)，切實樹牢““四個意識””,、堅決做到““兩個維護(hù)””,。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果,。抓基層黨建工作,，必須牢牢把握基層黨組織的政治屬性，旗幟鮮明履行政治責(zé)任,，進(jìn)一步強(qiáng)化政治功能,，充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)作用。一要堅持把政治建設(shè)擺在首位,。認(rèn)真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》,，把增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”的要求在基層落實落細(xì),，引導(dǎo)黨員干部自覺在思想上政治上行動上同為核心的黨中央保持高度一致，始終做到聽黨話,、跟黨走,。二要持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。要持續(xù)用力鞏固擴(kuò)大主題教育成果,，通過深學(xué),、細(xì)照,、篤行，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作，不斷提高理論素養(yǎng),、政治素養(yǎng),。要堅持學(xué)以致用，知行合一,，既解決好學(xué)什么,、怎么學(xué)的問題，也要弄清楚干什么,、怎么干的問題,，做到思想行動始終與初心相契合，與使命相符合,，與時代相融合,。三要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。牢記“五個必須”,，嚴(yán)防“七個有之”,，自覺做政治上的明白人，做到有令必行,、有禁必止,，堅決防止打折扣、做選擇,、搞變通,。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決克服形式主義,、官僚主義,，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼,、守底線,。

（二）堅持強(qiáng)基固本，努力提升基層黨組織規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水,。

平,。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。要以基層黨建工作規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手,，抓兩頭，帶中間，補(bǔ)短板,，強(qiáng)弱項,，全面提升黨支部建設(shè)質(zhì)量，切實把黨的工作開展起來,，把黨員組織起來,，把群眾凝聚起來。

一要推進(jìn)組織建設(shè)全覆蓋,。要統(tǒng)籌完善街道“大工委”,、社區(qū)“大黨委”組織體系，實現(xiàn)對轄區(qū)內(nèi)各種組織無縫覆蓋,。要擴(kuò)大在各類園區(qū),、商務(wù)樓宇、商圈市場等設(shè)立區(qū)域性,、綜合性黨組織,，著力擴(kuò)大“兩個覆蓋”。特別強(qiáng)調(diào),，要按照上級要求，跟進(jìn)抓好軟弱渙散村黨組織后續(xù)整改任務(wù)落實,，加強(qiáng)動態(tài)管理,，建立晉位升級常態(tài)化機(jī)制，擴(kuò)大先進(jìn)支部數(shù)量,、提升中間支部水平,、整頓后進(jìn)支部。要繼續(xù)開展“筑壘”工程,、推進(jìn)村黨組織星級評定考評工作,，發(fā)揮選派干部作用，為基層黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新發(fā)展提供組織保障,。

二要提高支部活動創(chuàng)新力,。要突出黨支部活動的吸引力和實效性，更好地融入中心任務(wù),、融入黨員需求,、融入群眾關(guān)切，讓黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育,、管理,、監(jiān)督黨員和組織、宣傳,、凝聚,、服務(wù)群眾職責(zé)。要創(chuàng)新采取黨員志愿服務(wù)“積分制管理”“組團(tuán)式服務(wù)”方式、建立“黨員+志愿者”聯(lián)動機(jī)制和志愿服務(wù)褒獎回饋機(jī)制,，切實把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,。

三要推進(jìn)教育管理規(guī)范化。要按照《支部條例》要求,，進(jìn)一步嚴(yán)肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，落實好“三會一課”、組織生活會,、談心談話,、民主評議黨員等制度，規(guī)范主題黨日,，確保黨的組織生活經(jīng)常,、認(rèn)真、嚴(yán)肅,。同時要注重運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)推動基層黨建創(chuàng)新發(fā)展,，努力做到黨組織線上線下都有聲音、有服務(wù),、有引領(lǐng),。

四要確保基本保障見實效,。要深入實施“頭雁工程”,，注重及早發(fā)現(xiàn)、儲備和培養(yǎng),，切實把政治素質(zhì)高,、群眾信得過、服務(wù)有本事的優(yōu)秀黨員干部選拔到村（社區(qū)）黨組織書記崗位上來,。要認(rèn)真落實省委《加強(qiáng)村“兩委”干部隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》,，將村黨組織書記納入縣級黨委組織部備案管理，穩(wěn)步提高“一肩挑”比例,，及時兌現(xiàn)農(nóng)村黨支部書記政策和待遇,，對不勝任、不合格,、不盡職的要堅決調(diào)整,。要注重資源整合，加大投入力度,，繼續(xù)加強(qiáng)縣（區(qū)）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級黨群服務(wù)中心建設(shè),，豐富服務(wù)功能,，建好,、管好、用好村,、社區(qū)活動場所,，推動人往基層去、錢往基層投,、政策往基層傾斜,。

（三）加強(qiáng)分類指導(dǎo)、分領(lǐng)域施策,，不斷提升基層黨組織建設(shè)效能,。基層黨組織能力強(qiáng)不強(qiáng),，抓重大任務(wù)落實是“試金石”,，也是“磨刀石”。要聚焦中央,、省市部署的重大任務(wù),，以新的視野、新的理念,、新的辦法,，推動黨建工作與中心工作同頻共振。在城市,，要貫徹落實中央黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組聯(lián)系點(diǎn)工作座談會精神,，按照“把黨建聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)”的要求，全力抓好我市“1+9”系列文件的落實落地,，以街道機(jī)構(gòu)整合改革為契機(jī)，強(qiáng)化社區(qū)減負(fù)增能,，有機(jī)聯(lián)結(jié)單位,、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織，落實好社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系和“全崗?fù)ā敝贫?，在推動黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新工作中,，走在全省乃至全國前列。在農(nóng)村,，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》,，發(fā)揮好駐村“第一書記”作用，突出抓黨建促脫貧攻堅,，推動農(nóng)村人居環(huán)境整治,、鄉(xiāng)風(fēng)文明等任務(wù)落實，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。在國企,，要落實好剛剛頒布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》,，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司管理各個環(huán)節(jié),，落實“三議一報告一執(zhí)行”決策機(jī)制,，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。在機(jī)關(guān),，要落實好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》,，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署,、一起落實,、一起檢查，深入推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)工作融合,，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量提升,、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在學(xué)校,，要推進(jìn)紅色教育“融入”,，實施“紅色樣板”工程，抓實“校園先鋒”等有效載體,，推進(jìn)黨建工作與教育教學(xué)深度融合,。在事業(yè)單位，要分類推進(jìn)學(xué)校,、醫(yī)院,、科研院所黨建工作，特別要圍繞深化事業(yè)單位改革,，不斷強(qiáng)化抓黨建的機(jī)構(gòu)和力量,。在非公企業(yè)和社會組織，要著力提高“兩個覆蓋”質(zhì)量,，在抓好組織覆蓋基礎(chǔ)上,，更加注重黨組織作用的發(fā)揮、功能的強(qiáng)化,、實效的提升,，以黨建工作新成效助推民營經(jīng)濟(jì)和社會組織健康發(fā)展。

（四）堅持全面從嚴(yán)治黨,，層層壓實各級黨建主體責(zé)任,。各級黨組織要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職,、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識,，把抓好基層黨建作為應(yīng)盡職責(zé)、分內(nèi)之事,，切實將管黨治黨的螺絲擰得更緊,。一要抓實“第一責(zé)任人”責(zé)任,。要堅持書記抓、抓書記,，推行各級書記抓黨建,、議黨建制度，帶頭召集黨委（黨組）會議研究黨建工作,，帶頭建立基層黨建聯(lián)系點(diǎn),，帶頭分級制定責(zé)任清單，層層分解主體責(zé)任,，把黨建任務(wù)逐條逐項地落到實處,。要定期向上級黨組織書面報告履行責(zé)任情況，對中央,、省市委黨建工作安排,，要親自抓、抓關(guān)鍵,，構(gòu)建一級抓一級,、層層抓落實的工作格局。二要壓實“一崗雙責(zé)”責(zé)任,。要強(qiáng)化班子成員責(zé)任意識,，按照工作分工，履行“一崗雙責(zé)”,，關(guān)心關(guān)注,、抓實抓好分管領(lǐng)域的黨建工作。要經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點(diǎn)和基層一線調(diào)研指導(dǎo),，推動解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，堅決防止“業(yè)務(wù)硬、黨建軟”,。三要嚴(yán)實考核督導(dǎo)責(zé)任,。堅持用好“本級自檢、縣區(qū)互檢,、市級抽檢”“三查、三看,、三促”“四個一”等工作方法,，嚴(yán)格執(zhí)行督導(dǎo)檢查和市、縣,、鄉(xiāng),、村四級黨建考核評價機(jī)制。要加強(qiáng)嚴(yán)督實改,，對落實黨建責(zé)任不力的,，根據(jù)具體情形,，采取提醒、約談,、函詢,、通報、問責(zé)等方式督促整改,，以責(zé)任追究倒逼黨建工作責(zé)任制落實,，實現(xiàn)由虛到實、由寬到嚴(yán),、由軟到硬的根本轉(zhuǎn)變,。四要用實激勵干部擔(dān)當(dāng)責(zé)任。要將創(chuàng)造性地開展基層黨組織建設(shè),、提高黨建工作質(zhì)量作為識別干部,、評判優(yōu)劣的重要依據(jù)，提振干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?。要認(rèn)真落實中組部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》和我市《干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題排查處理辦法》,，傳導(dǎo)壓力、激發(fā)潛力,、破除阻力,、凝聚合力，鼓勵基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)新實踐,，形成特色,，開創(chuàng)基層黨建工作層層“開花”、遍地“結(jié)果”的喜人局面,。

20xx年,，我們要深入貫徹關(guān)于人才工作重要論述，牢固確立人才是第一資源,、創(chuàng)新是第一動力的意識,，重點(diǎn)在產(chǎn)才深度融合發(fā)展、人才發(fā)展體制機(jī)制改革,、政策體系效能提升,、重大工程計劃實施、服務(wù)環(huán)境優(yōu)化完善,、人才發(fā)展氛圍營造等方面實現(xiàn)新突破,。

((一))堅持黨管人才原則，確保人才工作正確方向,。做好人才工作,，關(guān)鍵是要堅持黨管人才原則。-要深入落實黨委(黨組)人才工作責(zé)任制,。各級黨委(黨組)要把人才工作擺在更加重要的位置,，發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組優(yōu)勢,，著力健全制度、完善格局,、規(guī)范運(yùn)行,、壓實責(zé)任。黨委(黨組)會議要定期研究人才工作,，主要負(fù)責(zé)同志要切實扛起“--把手抓第一資源"的政治責(zé)任,形成全市抓人才發(fā)展的濃厚氛圍,。各區(qū)市縣(先導(dǎo)區(qū))要進(jìn)一步明確發(fā)展目標(biāo)定位，堅持招商引資與招才引智“雙管齊下”,，堅持人才引進(jìn)與項目落地統(tǒng)籌考慮,。各成員單位要在創(chuàng)新實踐和履職盡責(zé).上下功夫,聚焦教育、醫(yī)療,、金融,、裝備制造、人工智能等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域,，研究制定專門支持政策,。二要聚焦中心任務(wù)謀劃人才工作。要著眼推動高質(zhì)量發(fā)展,，緊緊扭住產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重組重構(gòu),、新舊動能轉(zhuǎn)換等全市重大發(fā)展戰(zhàn)略，在服務(wù)經(jīng)濟(jì),、服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)項目的--線集聚人.才第一資源，著力將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢,、發(fā)展優(yōu)勢,以"人才指數(shù)”拉升"發(fā)展指數(shù)”,。三要多措并舉感召凝聚各類人才。深化落實黨委(黨組)聯(lián)系服務(wù)專家制度,創(chuàng)新專家人才國情研修長效機(jī)制,，開展優(yōu)秀專家評選等活動,，形成常態(tài)化、多層次,、立體式的宣傳態(tài)勢,，在全市營造人才安心安身安業(yè)的良好氛圍。

((二))堅持““一事一議""解決人才事項,,持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,。新時代推動人才發(fā)展,，必須在體制機(jī)制改革上破題,有效解決人才發(fā)展“卡脖子”問題。-要深化“--事一議”常態(tài)化長效化工作機(jī)制,。進(jìn)一步提高政治站位，以上率下,、統(tǒng)--思想,、形成導(dǎo)向,，突出精準(zhǔn)務(wù)實、突出業(yè)績貢獻(xiàn),、突出示范弓|領(lǐng),指導(dǎo)督促用人主體把底數(shù)理清摸準(zhǔn),，確保解難解在關(guān)鍵處，工作做到人才心坎上,。二要持續(xù)推進(jìn)新一輪人才政策兌現(xiàn)落實,。健全.上下貫通、市區(qū)聯(lián)動,、部門協(xié)作的落實機(jī)制,，主要負(fù)責(zé)同志要帶頭研究、帶頭推動,、帶頭落實,，責(zé)任主體部門]要加強(qiáng)協(xié)作、相互通氣,，充分發(fā)揮政策和資金的使用效益,，及時評估政策運(yùn)行效果，推動政策早見成效,、深入人心,。要加快建設(shè)全市人才大數(shù)據(jù)實時申報服務(wù)平臺,構(gòu)建智能化、便捷化,、集成化的一-站式服務(wù)載體,，讓人才“足不出戶”辦理各類服務(wù)事項。三要統(tǒng)籌抓好體制機(jī)制改革重點(diǎn)任務(wù)落實,。要創(chuàng)新推行人才:工作清單制度,，市區(qū)兩級建立人才、政策和服務(wù)清單,，對照清單開展工作,、檢驗成效。要拓寬人才流動機(jī)制,，優(yōu)化人才評價機(jī)制,，突出業(yè)績水平和實際貢獻(xiàn)，放開社保,、戶口等限制,把人才從"繁文縟節(jié)”和"報表論文”中解放出來,。

((三))全面實施重點(diǎn)人才工程計劃，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用,。實施重大人才工程計劃是建設(shè)人才隊伍,、推進(jìn)人才工作的重要抓手。一是要按需精準(zhǔn)推進(jìn)急需緊缺人才開發(fā)計劃。充分發(fā)揮《城市發(fā)展緊缺人才開發(fā)目錄》的指向作用,，實時跟進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)人才所需,，及時調(diào)整緊缺人才開發(fā)目錄，時刻保持緊缺人才目錄的生命力,。要進(jìn)一-步突出市場化導(dǎo)向,，旗幟鮮明地鼓勵和支持企業(yè)個性化引才，推動企業(yè)成為招才引智的主力軍,。二是要務(wù)實高效抓好人才培養(yǎng)使用計劃,。深入實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程等，注重前瞻性培育潛力型青年人才,、鄉(xiāng)土人才,、基礎(chǔ)性技能人才，重點(diǎn)培育一批掌握關(guān)鍵技術(shù),、能夠弓|領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次領(lǐng)軍人才和急需型成熟人才,。要優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺供給，重點(diǎn)建設(shè)一批高水平創(chuàng)新型園區(qū),，建成一-批高質(zhì)量孵化載體,，培育一批特色化眾創(chuàng)空間，大力實施科技成果轉(zhuǎn)化專項行動,，打通科研和市場的“旋轉(zhuǎn)門”“流水線”

年輕干部工作是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計,。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，關(guān)鍵在全市各級黨的組織,，關(guān)鍵在每一名黨員,、干部。我們要認(rèn)真領(lǐng)會,、深入貫徹關(guān)于年輕干部工作的重要論述,落實好一系列工作要求,，切實擔(dān)負(fù)起選育管用年輕干部的政治責(zé)任,幫助年輕干部健康快速成長。