心得體會是對一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

合規(guī)心得體會銀行柜員篇一

合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，也是行業(yè)規(guī)范的必備要素,。作為一項(xiàng)長期的維護(hù)工作，合規(guī)管理要求企業(yè)合法合規(guī)地運(yùn)營,，確保儀器設(shè)備的合規(guī)性,。近年來，公司越來越意識到合規(guī)的重要性并積極加強(qiáng)合規(guī)管理,，我的工作任務(wù)之一也是參與公司的合規(guī)體系建設(shè)和維護(hù),。在這個過程中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，積累心得,。接下來，我將分享一些關(guān)于合規(guī)管理的體會，希望能夠?qū)ψx者有所啟示,。

第二段：了解法律法規(guī),。

公司要想做好合規(guī)管理，首先必須全面了解與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),。只有了解法規(guī)的要求,，才能制定出合適的管理措施。除了掌握基本的法律法規(guī)外,，我們還應(yīng)該關(guān)注一些最新的政策法規(guī),，及時調(diào)整公司的管理制度和流程。參與行業(yè)會議,、研討會可以了解最新的法規(guī)和其他企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),。

第三段：制定內(nèi)部規(guī)章制度。

除了遵守法律法規(guī),，公司還需要制定內(nèi)部規(guī)章制度,，對公司員工進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)管。合規(guī)制度細(xì)化了管理流程,、規(guī)范了員工行為,，使得管理更加規(guī)范化、制度化,。內(nèi)部規(guī)章制度要符合實(shí)際,，不論是制度的表述還是制度的執(zhí)行，都必須嚴(yán)謹(jǐn)有效,。

第四段：建立合規(guī)意識,。

公司職員必須具備合規(guī)意識，實(shí)現(xiàn)合規(guī)的根本在于從工作崗位上下手,，將合規(guī)流程融入員工的工作,，建立合規(guī)意識。對員工開展合規(guī)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo),，使其了解更深的合規(guī)要求,、認(rèn)識到違反規(guī)定所帶來的風(fēng)險和后果。加強(qiáng)對員工的宣傳教育,，營造合規(guī)的良好氛圍,，讓合規(guī)成為一種生活和工作的習(xí)慣。

第五段：強(qiáng)化合規(guī)性監(jiān)管,。

優(yōu)異的管理制度和員工合規(guī)意識都是合規(guī)管理的前提,，但最終實(shí)現(xiàn)合規(guī)還需要經(jīng)常性地監(jiān)管。這樣才能及時發(fā)現(xiàn)問題,，避免或者降低職業(yè)風(fēng)險,。公司要加強(qiáng)對現(xiàn)行制度的執(zhí)行情況的監(jiān)測和糾正,，查缺補(bǔ)漏；不斷完善管理制度,，做到隨時調(diào)整改進(jìn),。同時加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)管工作，對于重點(diǎn)崗位和風(fēng)險熱點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)管,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，做好應(yīng)急處理。

第六段：總結(jié),。

以上是我在合規(guī)管理中的心得體會,。合格的合規(guī)管理離不開法律法規(guī)的合規(guī)性、公司內(nèi)部規(guī)章制度的嚴(yán)密性,、員工合規(guī)意識的濃厚性以及合規(guī)性監(jiān)管的科學(xué)性等多種要素,，只有當(dāng)它們相輔相成，合規(guī)管理體系才能夠得以建立,。作為員工,，我們更應(yīng)注重合規(guī)要求的落實(shí)與執(zhí)行。只有把合規(guī)意識貫穿到工作中,，才能安全高效地運(yùn)營企業(yè),，更好地為社會做出貢獻(xiàn)。

合規(guī)心得體會銀行柜員篇二

開展合規(guī)文化建設(shè)大活動對規(guī)范操作行為,，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極主動的深遠(yuǎn)的深遠(yuǎn)意義,。一方面，要各級領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)的認(rèn)識,，使得之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,，策劃者、推動者,。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟(jì)社會,，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù),、上新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識,，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。

按照“一崗雙責(zé)”的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，要注重強(qiáng)化對政治理論、經(jīng)濟(jì)金融,、法律法規(guī)等各個方面知識的知識學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定,、頭腦清醒。

同時,，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進(jìn)各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。一方面，要提高全體員工對合規(guī)文化建設(shè)大討論活動的認(rèn)識,，全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是企業(yè)合規(guī)文化的'風(fēng)控實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒有全球華人員工的積極參與,，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),，更談不上讓員工忠于職守。從現(xiàn)實(shí)看,，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏的科學(xué)熟悉和理解,，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句,，組織一些文體活動,，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化市政建設(shè)。在全員中開展合規(guī)文化建設(shè)大開展活動討論,，就是要通過學(xué)習(xí),、討論，大家認(rèn)識到合規(guī)文化建設(shè)的極端重要性并積極參與其中,。其次下大氣力做好全員的培訓(xùn),、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性,、系統(tǒng)性,、專業(yè)性、實(shí)用性,、提升性,，要使所有業(yè)務(wù)人員人人熟知制度規(guī)定，全都爭當(dāng)合格柜員,、能手,；通過系列活動,，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)控治理意識,，狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營,。

合規(guī)心得體會銀行柜員篇三

為增強(qiáng)郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識,培育良好的合規(guī)文化,，20xx年被確定為郵政儲蓄銀行的“合規(guī)管理年”，當(dāng)前正值郵儲體制改革的關(guān)鍵時期,開展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年活動有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性,。郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),，必將為郵政儲蓄經(jīng)營理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證,，也使得風(fēng)險防控長效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面,，就如何提高銀行效益,，降低金融風(fēng)險，我談幾點(diǎn)粗淺見解,。

郵政儲蓄業(yè)務(wù)自恢復(fù)開辦已經(jīng)二十二年,，逐步形成了自己的管理模式和特點(diǎn)，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距：一是風(fēng)險意識淡保經(jīng)營銀行就是經(jīng)營風(fēng)險,，任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險,，只有采取識別、計(jì)量,、監(jiān)測,、控制的方法才能使風(fēng)險得到有效釋。二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,。無數(shù)案例表明,，當(dāng)前郵政金融業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題和案件的最多點(diǎn)、最難控制點(diǎn),，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患,，出現(xiàn)于工作人員責(zé)任意識、風(fēng)險意識,、合規(guī)意識不強(qiáng),，不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè),，引發(fā)了各種各樣的事件和案件。三是一,、二級條線風(fēng)險防范流于形式,。前臺本身沒有很好地執(zhí)行落實(shí)制度和規(guī)定,，出現(xiàn)差錯和問題沒有及時整改，老問題老現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生,；業(yè)務(wù)部門缺乏對業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題進(jìn)行針對性地檢查,、督促、整改,、落實(shí),。四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改落實(shí)不夠。尤其是在對二級支行二類網(wǎng)點(diǎn)和代理網(wǎng)點(diǎn)的管控上,，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象,。針對這些差距應(yīng)該采取積極的對策和措施：一是建立條線的合規(guī)風(fēng)險防控體系，各部門,、各業(yè)務(wù)線,、各網(wǎng)點(diǎn)都要有明晰的操作流程和風(fēng)險揭示以及對應(yīng)的.措施和辦法；二是建立“三條線”的合規(guī)防控體系：一條是前,、后臺業(yè)務(wù)操作的自我檢查,、及時整改責(zé)任體系；第二條是業(yè)務(wù)部門對前,、后臺業(yè)務(wù)的監(jiān)督,、檢查，指導(dǎo),、幫促整改的體系,，第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進(jìn)一步完善。三是加大對合規(guī)風(fēng)險防控的考核,，將責(zé),、權(quán)、利捆綁在一起,，按照銀監(jiān)會提出“賠罰,、走人、移送”的原則,，實(shí)行業(yè)務(wù)線,、管理線“雙線”問責(zé)，上追兩級,。四是銀企密切配合,，按照國家有關(guān)法規(guī)，誰受益誰擔(dān)責(zé)的原則,，銀企雙方都應(yīng)承擔(dān)起管理的責(zé)任,，而不僅僅是某一方面的責(zé)任，不僅不能削弱管理的職能,，還要充實(shí)稽查檢查的人員,，為稽查檢查提供有力的支撐和保障,。如此，郵政金融業(yè)務(wù)才會逐步走上規(guī)范化的軌道,。

銀行號稱三鐵：“鐵制度,、鐵算盤、鐵帳本”,。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”,，銀行在百姓心中才是可以信賴的，我們的郵政銀行,，在金融業(yè)務(wù)發(fā)展上也應(yīng)該是這樣,。

1、建立健全各項(xiàng)制度,。必須對無章可循或雖有規(guī)章但已不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和基層行實(shí)際管理情況的,，相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)行專門研究，及時制訂或修訂,；對于基層行和有關(guān)部門就規(guī)章制度建設(shè)提出的問題,，要認(rèn)真研究，及時解決,。目前省分行建立的83項(xiàng)制度,，就是我們工作的依據(jù)和指南，如果不知道或不懂得如何去做,，就在83項(xiàng)制度中去尋找答案,。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度,。就柜員而言,，要從自己做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行檢查,，落實(shí)檢查要求,。就網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人而言，要按照要求和頻次加強(qiáng)現(xiàn)場和非現(xiàn)場的監(jiān)控,，定期和不定期地進(jìn)行稽查檢查,。此外，特別要嚴(yán)格檢查雙人臨柜,、雙人管庫,、雙人押運(yùn)、雙線核算、雙人復(fù)核,；支票印鑒分管,、錢賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度,、三級密碼權(quán)限制度、大額核保制度,、日終互盤制度,、繳協(xié)款制度、atm機(jī)管理制度,、異常情況報(bào)告制度,、網(wǎng)點(diǎn)“人離機(jī)退、章證入柜上鎖”等制度的執(zhí)行情況,。做到相互制約,，相互監(jiān)督。

合規(guī)心得體會銀行柜員篇四

第一段：規(guī)則的重要性（200字）,。

規(guī)則是社會運(yùn)行的基礎(chǔ),，也是個人發(fā)展的保障。無論是在學(xué)校,、工作還是生活中,，都有一系列的規(guī)則需要遵守。在我的成長過程中,，我深刻體會到了符合規(guī)則的重要性,。當(dāng)我們能夠遵守規(guī)則時，我們能夠更好地與他人協(xié)作,，保持秩序,，減少沖突，并為自己的成長創(chuàng)造更多的機(jī)會,。

第二段：符合規(guī)則的好處（200字）,。

符合規(guī)則帶來的好處是顯而易見的。在學(xué)校中,，每個學(xué)生都需要遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，如按時上課，帶齊所需的學(xué)習(xí)用品等,。只有這樣,，我們才能有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，教師也可以更好地教育我們,。在工作中,，遵守公司的規(guī)定可以保證工作的高效進(jìn)行，提高個人的工作能力和職業(yè)發(fā)展。在生活中,，遵守社會公德和法律法規(guī)可以維護(hù)社會的穩(wěn)定和秩序,，也可以樹立自己良好的社會形象。符合規(guī)則不僅能夠保護(hù)我們的權(quán)益,，還可以為我們創(chuàng)造更多的機(jī)會,。

第三段：遵守規(guī)則的困難和挑戰(zhàn)（200字）。

然而,，符合規(guī)則并不總是那么容易,。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們會遇到各種挑戰(zhàn)和困難,，可能會使我們偏離規(guī)則,。例如，當(dāng)我們面臨誘惑時,，可能會選擇違反規(guī)則,，以追求個人的利益。當(dāng)我們感到不公平的待遇時,，可能會心存怨念,，不再遵守規(guī)則。遵守規(guī)則需要我們具備自律的品質(zhì)和堅(jiān)定的決心,，不讓困難和挑戰(zhàn)動搖我們的信念,。

第四段：如何更好地符合規(guī)則（300字）。

為了更好地符合規(guī)則,，我認(rèn)為有幾個方面是可以努力的,。首先，我們應(yīng)該樹立正確的價值觀,，明確規(guī)則的意義和重要性,。只有我們內(nèi)心深處真正認(rèn)同和理解規(guī)則，才能真正做到遵守規(guī)則,。其次,，我們需要加強(qiáng)自律的訓(xùn)練，提高自己的意志力和紀(jì)律性,。通過制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃,，并堅(jiān)持執(zhí)行，我們可以培養(yǎng)良好的習(xí)慣,，并更容易符合規(guī)則,。另外，與他人交流和合作也有助于我們符合規(guī)則,。當(dāng)我們與他人分享和探討規(guī)則時,，可以獲得更多的理解和啟發(fā)，從而更好地適應(yīng)和遵守規(guī)則。

第五段：符合規(guī)則的未來展望（200字）,。

在未來,，我希望能夠繼續(xù)保持符合規(guī)則的意識和行為，不斷提升自己的素質(zhì)和能力,。在學(xué)校學(xué)習(xí)和工作中,，我將遵守規(guī)則，積極思考,，創(chuàng)新并發(fā)展自己,。在生活中，我將遵守社會法律法規(guī),，維護(hù)社會秩序和公平。我相信,，通過持續(xù)努力和堅(jiān)持,，我能夠在符合規(guī)則的道路上越走越遠(yuǎn)，并為自己和社會創(chuàng)造更加美好的未來,。

總結(jié)：符合規(guī)則的意義和好處是不可否認(rèn)的,。雖然符合規(guī)則并不總是容易的，但是通過樹立正確的價值觀,，加強(qiáng)自律訓(xùn)練,，與他人交流合作，我們可以更好地符合規(guī)則,。在未來,，持續(xù)努力和堅(jiān)持將為我們創(chuàng)造更多機(jī)會和成就。只有通過符合規(guī)則,，我們才能更好地與社會交往,，追求個人的發(fā)展和幸福。

合規(guī)心得體會銀行柜員篇五

會合規(guī),。

4篇?柜員合規(guī)回頭看心得體會?20xx年x月xx日我行展開了”合規(guī)管理年”活動的學(xué)習(xí)總動員會,。通過我們深入學(xué)習(xí)，把理論具體化,，根據(jù)實(shí)際建章立制,，以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人,，以規(guī)章制度培養(yǎng)人,，以此我們要堅(jiān)決遵循合規(guī)守紀(jì)的行為習(xí)慣。從”嚴(yán)”開始,，抓實(shí)抓細(xì),，增強(qiáng)自己遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營的觀念和抵御職務(wù)犯罪的能力。經(jīng)過學(xué)習(xí),，因此,，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規(guī)”意識。

社會規(guī)則,，個體行為凌駕于制度約束之上,，這是一件非常可怕的事情,。

沒有規(guī)矩,，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會運(yùn)行,、企業(yè)發(fā)展的基石,，是社會有序運(yùn)轉(zhuǎn)、企業(yè)健康發(fā)展,、人與人和-諧共處的基本元素,。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線。我們可以設(shè)想一下,，如果法律富有彈性,，形同虛設(shè)，社會必定混亂無序;如果規(guī)則可以靈活掌握,，隨意調(diào)整,，人人不擇手段，以實(shí)現(xiàn)一已私欲為目的,，企業(yè)又會變成什么樣子??遠(yuǎn)的不說,，從近年來，郵政儲蓄所發(fā)生的資金案件,，在社會上造成不良的影響,，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀(jì)意識,、道德水準(zhǔn)遭到否定,。究其原因來講非常簡單，”十案十違章”,，有章不循,，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。

通過活動學(xué)習(xí)和規(guī)范,，我更加知道了作為信貸員職責(zé)的重要性,，作為儲蓄銀行信貸工作人員，我的崗位職責(zé)就是負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的宣傳與營銷工作;負(fù)責(zé)貸款受理,，對借款客戶進(jìn)行貸前調(diào)查,，簽署調(diào)查意見,，并對借款人身份和貸款申請資料的真實(shí)性以及調(diào)查意見負(fù)責(zé);最為主要的是，嚴(yán)格把守信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險掌控,，專注信貸業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量,，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務(wù)的支撐，這是我必須完成的責(zé)任,。所以在工作中我要做到“以責(zé)為標(biāo),，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價值,。,、清正廉風(fēng)、光明前行對警示教育活動的學(xué)習(xí),，給我心靈的觸動是巨大的,，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官,，看著一個個活生生的教訓(xùn),，我不禁深思，在我的工作崗位中,，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員,，作為信貸的一員,，我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度,，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個嚴(yán)禁”,，以“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,、高謹(jǐn)慎”的態(tài)度對待工作,，牢記信貸人員“八不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度,，以道德規(guī)范自己,，以責(zé)任衡量自身，抵制引導(dǎo)誘惑,，堅(jiān)持清正廉風(fēng),。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負(fù)的責(zé)任同樣重大,，所以在工作中,，只有清廉之風(fēng)，才能得以光明前行,。

三年來,，在上級的支持和領(lǐng)導(dǎo)下,，我行的文化建設(shè)和。

管理建設(shè)都取得了前所未有的成就,，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下,，我更應(yīng)該對自己嚴(yán)格要求，不斷豐富自己,，充實(shí)自己,，盡最大努力為我行創(chuàng)造價值，在信貸工作上付之以全力,。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦,，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。

范文二?合規(guī)風(fēng)險是信合信用風(fēng)險,、道德風(fēng)險,、操作風(fēng)險的首要配伍。合規(guī)是信合穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求,。大多銀行為減少違規(guī)主要采取了兩個努力方向,。一個是改造流程與強(qiáng)化管理的方向，另一個是建立全員合規(guī)文化的方向,，使合規(guī)行為成為全員的自覺行動?近年來,，xx在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，全力推進(jìn)以員工為主體和核心,、面向業(yè)務(wù),、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設(shè),，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn),、組織風(fēng)險點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系,、優(yōu)化流程,、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展,，“合規(guī)人人有責(zé),、合規(guī)創(chuàng)造價值”的觀念已深入人心;“依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理,，按章辦事,、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風(fēng);有章不循、違規(guī)操作,、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎(chǔ)管理工作存在的隱患得到及時消除;防范風(fēng)險的能力得到增強(qiáng),，為業(yè)務(wù)持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。

員工需要制度的約束固然重要,，但僅此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，因?yàn)樵俸玫闹贫茸罱K要靠全體員工去執(zhí)行,。只有真正以廣大員工為本，堅(jiān)持不懈地構(gòu)筑合規(guī)文化,，制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行,。基于這種理念,，xx支行召開了各種形式的員工座談會,、廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，樹立員工身邊看得見的模范,并出臺了“合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃”,，分別對信貸,、會計(jì)、國際業(yè)務(wù),、電子銀行等幾大系列出臺了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃并注重領(lǐng)導(dǎo)干部和一般員工兩個層面,，實(shí)行全員培訓(xùn)。目前已舉辦了三期培訓(xùn),，分別為：信貸規(guī)范化管理知識培訓(xùn),、會計(jì)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、外匯業(yè)務(wù)合規(guī)和營銷知識講座,，培訓(xùn)范圍廣,，參加人數(shù)達(dá)300多人次。為了能使培訓(xùn)達(dá)到最佳效果,，該行業(yè)務(wù)部門一改以往你說我聽,，照本宣科，課后考試的傳統(tǒng)模式,，通過案例分析、現(xiàn)場指導(dǎo),、角色扮演,、互動交流等“多元化”培訓(xùn)方式，把理論和實(shí)踐很好地整合在一起,，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)的主動性,，通過思考、討論和反饋加深理解,，使培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果,。為了鞏固基礎(chǔ)管理月活動中開展的各項(xiàng)合規(guī)培訓(xùn)效果，該行還將在5月中旬舉辦一場知識競賽,，各部門根據(jù)支行業(yè)務(wù)存在的薄弱環(huán)節(jié)精心設(shè)計(jì)了考試題庫,，內(nèi)容涉及到信貸、會計(jì),、中間業(yè)務(wù),、國際業(yè)務(wù)等全面性的知識,，并已在支行網(wǎng)站上發(fā)給員工學(xué)習(xí)。

今年以來,，該行通過對內(nèi)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,，并從合規(guī)管理入手，繼續(xù)推進(jìn)制度建設(shè),，重點(diǎn)在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),、前臺部門、后臺監(jiān)督等三個環(huán)節(jié)強(qiáng)化內(nèi)部控制力度,。

歸納出了會計(jì),、信貸、電子銀行,、國際業(yè)務(wù),、中間業(yè)務(wù)等5個專業(yè)近百個風(fēng)險點(diǎn)，這些風(fēng)險點(diǎn)主要集中在會計(jì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行不到位,、限制性條款落實(shí),、賬務(wù)核對，開戶資料不全,、政策執(zhí)行上存在一定出入等方面,。針對普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了培訓(xùn)方案，通過合規(guī)培訓(xùn),，為員工分析基礎(chǔ)管理中存在的問題,，剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施,，切實(shí)做到了“提示在前,，預(yù)警在先”，使每一位員工對內(nèi)控管理中存在的問題和形成風(fēng)險點(diǎn)的原因有了更深刻的了解,，執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強(qiáng),，使之明白了自己在工作中“應(yīng)該做什么，怎么做,、做到什么程度”,，對違反制度的事“不敢為,、不能為,、不想為”,。該行還把這些風(fēng)險點(diǎn)作為各個崗位后續(xù)跟蹤檢查、培訓(xùn)考試的重點(diǎn),，制定了各部門的檢查實(shí)施方案,、考評方案、學(xué)習(xí)方案,。在xx年度縣級支行內(nèi)部控制綜合評價后續(xù)跟蹤檢查中,，xx支行是受罰款金額最少的單位,。

場競爭需要和產(chǎn)品創(chuàng)新需要，該行及時制定更為行之有效的考評制度,。從開展基礎(chǔ)管理工作前后的兩種結(jié)果來看,，帶來的不僅僅是業(yè)務(wù)操作的規(guī)范化和資產(chǎn)質(zhì)量的提高，它已經(jīng)從深層次上改變了員工的行為習(xí)慣,、思維方式和價值理念,。

對于基層網(wǎng)點(diǎn)來說，接受各種業(yè)務(wù)檢查是不可避免的事,。面對檢查,，過去有的網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人雖然嘴上說歡迎、配合,，實(shí)際上心里是無奈和消極應(yīng)付,，甚至還有抵觸情緒。而現(xiàn)在檢查,，大部分態(tài)度是積極配合,，對檢查的結(jié)果基本都能正確對待，認(rèn)真整改,。這種變化,，一方面是因?yàn)榫W(wǎng)點(diǎn)依法合規(guī)經(jīng)營，違規(guī)行為基本杜絕,，經(jīng)得起檢查;另一方面,，在支行對違規(guī)操作的嚴(yán)厲處罰下，基層網(wǎng)點(diǎn)深刻認(rèn)識到,，檢查不是挑刺找茬,，檢查是一種更高層次的愛護(hù)，是對網(wǎng)點(diǎn),、對員工負(fù)責(zé),，早發(fā)現(xiàn)早糾正就會避免發(fā)生大問題。

上述種種變化雖然剛剛開始,，但歸根到底是合規(guī)文化理念在員工思維和行為方式上的表現(xiàn),。從合規(guī)文化的層面來說,，合規(guī)只是給大家提供了一個共同的規(guī)則,，只有在執(zhí)行中形成共同的習(xí)慣并上升為穩(wěn)定的價值理念和行為取向，影響才能更加深遠(yuǎn),。從發(fā)生在基層網(wǎng)點(diǎn)和員工身上這些變化,，我們可以感受到合規(guī)文化的悄然形成，感受到合規(guī)文化正以春風(fēng)化雨般的滲透力作用于xx支行經(jīng)營管理的全程,。

篇三：

為進(jìn)一步提高全行會計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識,，建,。

立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制及風(fēng)險防范能力,，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化,。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署,，結(jié)合本行實(shí)際情況,，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起,，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動,。

開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀,，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,，增強(qiáng)識別風(fēng)險和控制會計(jì)風(fēng)險的能力,，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,，建立良好的合規(guī)文化。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個階段進(jìn)行,。學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度,。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件,、制度,、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得,。

題并落實(shí)整改。三是組織召開制度研討會,。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計(jì)制度方面的研討會,，包括：對現(xiàn)行的會計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險控制的意見;對現(xiàn)行的會計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞,、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法,，提出完善意見,。四是開展會計(jì)操作風(fēng)險案例巡回宣講工作。

抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,，組成宣講組,，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計(jì)操作的風(fēng)險點(diǎn)，以實(shí)際案例,，進(jìn)行風(fēng)險分析和警示,。鞏固驗(yàn)收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，組織全行會計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試,。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案,，組織各單位對“從我做起,，合規(guī)操作”活動進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果,。修訂和完善會計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,，建立崗位風(fēng)險點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。安全檢查合規(guī)回頭看心得體會合規(guī)心得體會3篇|返回目錄?為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行,，總行在全行開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”活動,，堅(jiān)持以合規(guī)管理促經(jīng)營、以改革創(chuàng)新促發(fā)展,，圍繞影響全行管理過程中得質(zhì)量,、水平、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域,，長短結(jié)合,，標(biāo)本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程,，創(chuàng)新管理工具,，完善管理機(jī)制，強(qiáng)化信息支撐,，提高全行員工素質(zhì),，提升管理科學(xué)化、精細(xì)化和信息化水平,，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行市場競爭力,、風(fēng)險控制力和價值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的保障,。

合規(guī)文化大討論,，是落實(shí)“基礎(chǔ)管理提升年”活動，不斷增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié),。開展合規(guī)文化大討論,，就是針對合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問題進(jìn)行深刻的討論分析,，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心,，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營全過程,，努力做到時時合規(guī),、事事合規(guī)、處處合規(guī),，才能有限防控風(fēng)險,，降低案件發(fā)生;只有深入開展合規(guī)大討論，引導(dǎo)我們樹立全新的合規(guī)文化理念,，才能深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),，進(jìn)而將“基礎(chǔ)管理提升年”活到落到實(shí)處，從肯本上增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ),，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營,、長治久安和科學(xué)發(fā)展。

業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識,，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要注重加強(qiáng)對政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融,、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定、頭腦清醒,。同時,，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話,，報(bào)實(shí)情,，出實(shí)招，辦實(shí)事,，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng),，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平,，嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí),，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險,、經(jīng)營風(fēng)險和治理風(fēng)險，維護(hù)和提升農(nóng)行形象,。一方面,，要提高全體員工對加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),，更談不上讓員工遵紀(jì)守法,。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，力求達(dá)到綜合性,、系統(tǒng)性,、專業(yè)性、實(shí)用性,、提升性,，使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動,，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識,，狠抓基礎(chǔ)治理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。

專項(xiàng)學(xué)習(xí),。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢,，認(rèn)真。

總結(jié),。

和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,，整合有限資源,，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開思路,，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華,。

三、

加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)效益的需要,。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力,、向心力,，降低文化經(jīng)濟(jì)資本占用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。工作中,，要掌握各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置,，注重用制度來約束自己的操作,，用制度規(guī)范日常自己的行為。結(jié)合工作實(shí)際,，熟悉掌握一系列規(guī)章制度,，堅(jiān)持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循,，切實(shí)堵住各種漏洞,，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題,。

“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí),，是我更加認(rèn)識到“建設(shè)島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義，深入開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”,，引導(dǎo)我樹立全新的合規(guī)文化理念,，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為大力推行我行的合規(guī)管理工作,，提升人員自我管理能力,，加強(qiáng)我行服務(wù)體系，營造“人人合規(guī),，事事合規(guī),，時時合規(guī)”的工作環(huán)境，以此來提高郵政儲蓄工作的高質(zhì),、高效,，全行人員在09-xx年開展了“合規(guī)管理年”和“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”等主題活動,，均取得了良好的效果。今年為了進(jìn)一步提高合規(guī)工作在我行的施行,，我們開展了“合規(guī)管理回頭看”學(xué)習(xí)活動,。通過這次活動的參與和學(xué)習(xí)，對我來說可謂受益匪淺,。參加這次活動的心得體會如下：

1,、響應(yīng)大局、要求發(fā)展?“合規(guī)管理回頭看活動“的參與不僅僅是一個自我審查的機(jī)會,，更是一個自我升華的機(jī)會,，在活動過程中，我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于職員應(yīng)該如何定位發(fā)展的知識,，作為儲蓄銀行的一員,，在著眼未來發(fā)展的時候，要和我行的發(fā)展方向保持一致,，時時響應(yīng)大局發(fā)展需求,，進(jìn)而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己,，發(fā)展自己,，充實(shí)自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵,，隨時等待被呼喚沖上戰(zhàn)場,。在這個自我升華的過程中，合規(guī)管理是無比重要的,，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準(zhǔn)則,，更是嚴(yán)格規(guī)范我們工作道德的標(biāo)桿，正所謂：“無規(guī)矩不成方圓”只有合規(guī)管理人人化,，才能真正達(dá)到全員職工發(fā)展化,。

資料的真實(shí)性以及調(diào)查意見負(fù)責(zé);最為主要的是，嚴(yán)格把守信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險掌控,，專注信貸業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量,，為我行的效益發(fā)展做好信貸業(yè)務(wù)的支撐，這是我必須完成的責(zé)任,。所以在工作中我要做到“以責(zé)為標(biāo),，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價值,。

3,、清正廉風(fēng)、光明前行?對警示教育活動的學(xué)習(xí),，給我心靈的觸動是巨大的,，看著一幅幅圖文,，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓(xùn),，我不禁深思,，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài),。作為企業(yè)的一員,，作為信貸的一員，我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音,，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度,，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個嚴(yán)禁”，以“高標(biāo)準(zhǔn),、高要求,、高謹(jǐn)慎”的態(tài)度對待工作,，牢記信貸人員“八不準(zhǔn)”,，嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己,，以責(zé)任衡量自身,，抵制引導(dǎo)誘惑，堅(jiān)持清正廉風(fēng),。雖然我只是個信貸工作人員,，但是我肩負(fù)的責(zé)任同樣重大，所以在工作中,，只有清廉之風(fēng),，才能得以光明前行。

三年來,，在上級的支持和領(lǐng)導(dǎo)下,，我行的文化建設(shè)和管理建設(shè)都取得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下,，我更應(yīng)該對自己嚴(yán)格要求,，不斷豐富自己，充實(shí)自己,，盡最大努力為我行創(chuàng)造價值,，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦,，才能為我行明天的輝煌推波助瀾,。

近期，我行開展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動,，在學(xué)習(xí)活動期間,，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動意見,，并結(jié)合我平時在工作中實(shí)際情況，對職業(yè)道德誠信,、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識,。

一,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn),，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡，實(shí)則偉大,。從大的方面來說,，一份職業(yè)，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,。從小的方面講，比如我們中行,，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障,，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展,，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的,。作為中行人,，為了中行的前途，為了中行的榮譽(yù),，做一名愛崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則,。

了人身存在的社會價值,。我現(xiàn)在正在從事中行工作，這是我的職業(yè),，也是我唯一的職業(yè),，自我參加工作以來，我一直從事這項(xiàng)職業(yè),，也一直熱愛這個職業(yè),，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的,。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn),。

講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信,，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿，忠誠老實(shí),。所謂守信就是說話算數(shù),，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),。所以通過對這次的學(xué)習(xí),，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人,、言行和責(zé)任,，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,，努力工作,，才能使自己立于不敗之地。

線員工有高度的思想覺悟,。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識,，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來,，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力,。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個機(jī)器零件,，如果我們不按程序去操作維護(hù)它,，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失,，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行,。

得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障,。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面,。

近年來,，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù),。采取相應(yīng)措施,，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性,，忽視了干部職工的思想建設(shè),，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育,，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手,，伸手必被捉”,，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走,，就是不濕鞋,。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理,，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證,。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn),，組織學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé),、細(xì)制度,、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié),，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級檢查、交*互查等方法,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。

營意識,，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患,，樹立對中行改革的信心,，增強(qiáng)維護(hù)中行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)回頭看心得體會范文合規(guī)心得體會4篇|返回目錄?為進(jìn)一步提高全行會計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識,，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn),，增強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化,。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行,、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況,，從七月份至九月份,，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動,。

開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的,，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營意識;切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)識別風(fēng)險和控制會計(jì)風(fēng)險的能力,，切實(shí)規(guī)范操作行為,，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,，建立良好的合規(guī)文化,。

件、制度,、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得,。

二是對照制度進(jìn)行自查整改。通過組織學(xué)習(xí),，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查,、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn),，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改,。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計(jì)制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險控制的意見;對現(xiàn)行的會計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接,、不一致的問題,，研究解決辦法，提出完善意見,。四是開展會計(jì)操作風(fēng)險案例巡回宣講工作,。

抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組,，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計(jì)操作的風(fēng)險點(diǎn),，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險分析和警示,。鞏固驗(yàn)收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試,。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試,。二是檢查驗(yàn)收,。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對“從我做起,，合規(guī)操作”活動進(jìn)行檢查驗(yàn)收,。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,，建立崗位風(fēng)險點(diǎn)提示制度,，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工,。

近期，我行開展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動,，在學(xué)習(xí)活動期間,，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動意見，并結(jié)合我平時在工作中實(shí)際情況,，對職業(yè)道德誠信,、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會,，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識,。

一、愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn),，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡，實(shí)則偉大,。從大的方面來說,，一份職業(yè)，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,。從小的方面講，比如我們中行,，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障,，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展,，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的,。作為中行人,，為了中行的前途，為了中行的榮譽(yù),，做一名愛崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則,。

合規(guī)心得體會銀行柜員篇六

為貫徹省行“固本強(qiáng)基,、持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)控”的工作思路，做精做實(shí)合規(guī)管理,，將合規(guī)文化建設(shè)持續(xù)融入經(jīng)營開展與隊(duì)伍建設(shè)之中,，敏州路支行組織了“行為管理我盡責(zé)”大討論活動，我有幸參與其中,。

要做到“四個到位”,，引導(dǎo)員工嚴(yán)守合規(guī)“紅線”，躲避違規(guī)風(fēng)險,。

一要合規(guī)教育到位,。“思維方式?jīng)Q定行為和成就,?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到每一個員工的血液中，滲透到每個崗位每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中,，營造“不敢違規(guī)、不能違規(guī),、不愿違規(guī)”的良好氣氛,，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。

二要制度執(zhí)行到位,。支行依據(jù)自身的經(jīng)營開展的具體形勢,，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程。加大制度的執(zhí)行力度,，增強(qiáng)員工自我愛護(hù)意識,，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循,，違章必究,，形成制度制約。

三要合規(guī)操作到位,?！昂弦?guī)從高層做起”，“合規(guī)操作從我做起”,。一是管好自己,。自尊自愛是員工培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險防范能力的根底,，員工要從愛護(hù)自己,、愛護(hù)家人的立場，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力,。二是監(jiān)督他人,。留心觀看身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問,，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底,。

四要榜樣作用到位?！鞍駱拥?力量是無窮的”,。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈,，引路導(dǎo)航,；反面典型是警鐘，可以敲山震虎,，以之為鑒,。領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)先垂范，身體力行,，做出合規(guī)操作的良好示范,。案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例,，抓住典型,，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動,，特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，到達(dá)警鐘常鳴防患于未然的目的,。

合規(guī)心得體會銀行柜員篇七

合規(guī)就是一種自覺行為,，而不是為了一時的得意與失，合規(guī)就是一種自覺的行為,，它是一種自覺的行為,，而不是一時的蠻干，更不是一時的蠻干,，更不是一時的蠻干,。企業(yè)合理的內(nèi)控制度，不僅僅是要提高員工的安全意識,，同時要注意,，合規(guī)就是一種自覺行為，它是一種自覺行為,，而不是為了一時的蠻干,，更不是一時的蠻干，更不要為了一時的方便而違章,，更不要為了一時的方便而違規(guī)操作,。

企業(yè)的安全管理不僅僅限于生產(chǎn)，而且需要企業(yè)內(nèi)部的每一個員工的共同參與和努力,。只有企業(yè)內(nèi)部管理得好,、企業(yè)外部環(huán)境優(yōu)化得好，企業(yè)才有發(fā)展的前提和保障,。而這也是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要條件,，企業(yè)要想生存、要靠管理來贏得市場和客戶,，就必須建立一個合理而高效的管理機(jī)制來實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏,。這也需要每一個員工都能做到自覺地遵守規(guī)則，自覺地規(guī)范自己的行為,，不斷地提高自己的安全意識,，為企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

合規(guī)是企業(yè)發(fā)展中永恒的課題,，企業(yè)的安全管理離不開合規(guī)文化建設(shè),，更離不開一個合理、合理的制度,。企業(yè)要想發(fā)展,，要靠制度和安全防范措施。

首先從我們每一位員工做起,，要讓大家知道遵守規(guī)則就是從自己做起,，不斷提醒大家,，要嚴(yán)格遵守,，從我做起,，杜絕違章，杜絕違章,。

其次,，我們每天進(jìn)行各種檢查，發(fā)現(xiàn)不合格之處馬上整改,，這樣大家都有了自覺遵守規(guī)章的決心,，有利于提高我們的工作效率，有利于提高我們的管理水平,。

再次,，我們每一個員工要在日常的工作和生活中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反規(guī)則,，不違反紀(jì)律,，嚴(yán)禁工作時間內(nèi)外出現(xiàn)。

最后,，我們每一位員工要在日常的工作和生活中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)則,，不違反規(guī)則，不違反紀(jì)律,，不違反紀(jì)律,，嚴(yán)格自律。

通過這次學(xué)習(xí)《合規(guī)管理》的學(xué)習(xí)讓我知道了,，合規(guī)就是一種自覺行為,，是一種自覺的行為，也是一種自覺的行為,。

通過參加學(xué)校組織的《合規(guī)教育》的培訓(xùn),，讓我深深認(rèn)識到：合規(guī)教育是一種以提高廣大教師教書育人水平為核心的各種教育教學(xué)制度、教師教學(xué)評價和教育科學(xué)研究的組織形式,，是學(xué)校貫徹國家,、地方、學(xué)校,、家庭及社會關(guān)于學(xué)校,、家庭教育的.一種教育管理、服務(wù),、監(jiān)督并重的一種教育行為,。它是學(xué)校教育和其它教育事業(yè)不可分割的一部分，而學(xué)校教育的優(yōu)劣,，直接影響到青少年的身心發(fā)展,，關(guān)系到學(xué)生的健康成長,。

在學(xué)校，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者,，學(xué)生是發(fā)展的主體,，教師要用自己的言行去影響學(xué)生，要用自己的儀表去引導(dǎo)學(xué)生,，把學(xué)生視為自己的榜樣,。教師要通過自身的表率作用去潛移默化地感染學(xué)生，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,，成為一個個真正的人,。

合規(guī)心得體會銀行柜員篇八

隨著全球經(jīng)濟(jì)的互聯(lián)互通，企業(yè)在遵守合規(guī)性方面面臨越來越多的挑戰(zhàn),。作為一家知名的通信技術(shù)公司,，中興通訊在過去幾年里曾因合規(guī)問題陷入困境。然而,，中興通訊從中吸取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，并在不斷改進(jìn)和強(qiáng)化內(nèi)部合規(guī)措施方面取得了顯著的進(jìn)展。本文將分享中興通訊在合規(guī)方面的心得體會,，并探討如何建立和維護(hù)一個合規(guī)的企業(yè)文化,。

首先，中興通訊深刻認(rèn)識到合規(guī)對企業(yè)發(fā)展的重要性,。合規(guī)不僅是公司社會責(zé)任的一部分,，還是經(jīng)營的基石。正如中興通訊董事長李發(fā)樹所言：“合規(guī)是中興通訊永恒的主題,?！惫緦⒑弦?guī)視為公司文化的核心價值觀之一，并將其融入到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運(yùn)營中,。這種高度重視合規(guī)性的意識有助于中興通訊在全球范圍內(nèi)加強(qiáng)其合規(guī)能力,，確保其所有業(yè)務(wù)都符合國際法律法規(guī)和商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。

其次,，中興通訊通過建立健全的合規(guī)框架來確保公司的合規(guī)性,。公司制定了一系列內(nèi)部規(guī)章制度和政策，明確了員工的行為準(zhǔn)則和道德底線,。此外,，中興通訊還建立了一套完善的合規(guī)風(fēng)險管理制度，包括風(fēng)險識別,、風(fēng)險評估,、風(fēng)險監(jiān)控和風(fēng)險應(yīng)對等環(huán)節(jié)，以確保在面臨合規(guī)風(fēng)險時能夠及時做出反應(yīng)。同時,，公司加強(qiáng)了內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督機(jī)制,，對各級管理人員進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和考核，確保他們了解和遵守公司的合規(guī)政策,。

此外,，中興通訊注重與合作伙伴的合規(guī)合作。公司積極加強(qiáng)與供應(yīng)商和代理商的溝通與合作,，共同維護(hù)供應(yīng)鏈的合規(guī)性,。中興通訊通過建立合規(guī)交流平臺,，與合作伙伴分享合規(guī)經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐,，提高他們的合規(guī)意識和能力。此外,，公司還與業(yè)界一些組織合作,，共同制定合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，推動整個行業(yè)的合規(guī)化進(jìn)程,。

最后,，中興通訊重視透明和開放的合規(guī)文化。公司積極與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和外部咨詢機(jī)構(gòu)合作,，接受第三方的審計(jì)和評估,，確保公司內(nèi)部合規(guī)措施的有效性和可靠性。同時,，中興通訊還建立了一個舉報(bào)渠道,，鼓勵員工和其他利益相關(guān)者向公司提供關(guān)于違規(guī)行為的線索。公司承諾對舉報(bào)者進(jìn)行保護(hù),，并對所有的舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查和處理,，以維護(hù)一個公正和透明的企業(yè)環(huán)境。

在總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后,，中興通訊認(rèn)識到建立和維護(hù)合規(guī)文化是一個長期且不斷發(fā)展的過程,。公司承諾繼續(xù)加強(qiáng)對內(nèi)部合規(guī)措施的建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)，確保公司始終保持高度的合規(guī)性,。同時,，中興通訊還積極推動全球通信行業(yè)的合規(guī)化進(jìn)程，與各方共同促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展,。

總之,，中興通訊在合規(guī)方面取得了顯著的進(jìn)展，并從中吸取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。公司深刻認(rèn)識到合規(guī)對企業(yè)發(fā)展的重要性,，通過建立健全的合規(guī)框架和加強(qiáng)合作伙伴的合規(guī)合作，確保公司的合規(guī)性,。中興通訊注重透明和開放的合規(guī)文化,，并承諾不斷改進(jìn)和完善內(nèi)部合規(guī)措施,。對于中興通訊來說，合規(guī)將始終是公司發(fā)展的重中之重,。

合規(guī)心得體會銀行柜員篇九

隨著信息社會的不斷發(fā)展,，數(shù)據(jù)的價值和保密性越來越受到關(guān)注。不論是個人還是企業(yè),，都需要關(guān)注保密合規(guī)這個問題,。對于保密合規(guī)的重要性，我有一些心得體會可以和大家分享,。

保密合規(guī)是指企業(yè)遵循相關(guān)法律法規(guī),，建立起完整的保密體系，將企業(yè)的核心資料,、技術(shù),、財(cái)務(wù)等重要信息進(jìn)行保護(hù)，防止泄密,、盜用等風(fēng)險的管理體系,。保密合規(guī)對企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，有助于保障企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán),，提高企業(yè)競爭力,，讓企業(yè)在市場中始終占據(jù)優(yōu)勢地位。

建立完整的保密體系是保密合規(guī)的前提,，措施包括：明確的保密政策,、科學(xué)的保密制度、科學(xué)的信息保護(hù)技術(shù)控制,、規(guī)范的文件傳輸流程,、信息安全檔案管理等等。建立一個完整的保密合規(guī)體系,，可以讓企業(yè)在積極響應(yīng)保密領(lǐng)域法律法規(guī)的同時,，更好地抵御各種數(shù)據(jù)安全問題。

第三段：保護(hù)企業(yè)的秘密,。

企業(yè)的核心競爭力常常來自于專業(yè)技能,、專有技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)。因此,，保密合規(guī)的一個重要目標(biāo)是保護(hù)企業(yè)的秘密,。企業(yè)在全員培訓(xùn)的前提下，建立起完備的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),、技術(shù)保護(hù)和商業(yè)秘密保護(hù)等制度體系,，并合理地加強(qiáng)對機(jī)密性信息使用和存儲的管理控制。只有在有計(jì)劃、有條理地管理著這些有競爭力的信息數(shù)據(jù)的存儲與安全,，企業(yè)才能更好地競爭和發(fā)展,。

第四段：法律法規(guī)的遵守。

保密合規(guī)的實(shí)施也需要企業(yè)員工和管理者的努力,。要讓保密合規(guī)真正得到落實(shí),，員工需要知曉保密法規(guī)和重要性，才能遵照規(guī)范行事,；而企業(yè)管理者則需要切實(shí)履行對企業(yè)保密合規(guī)的管理職責(zé),，為員工營造一個全員共知、全員尊重的保密文化,，并堅(jiān)決懲治違反保密法規(guī)的行為,。只有遵照法律法規(guī)，才能讓企業(yè)真正擁有有價值,、得以規(guī)范保護(hù),、高效利用的所有信息和數(shù)據(jù)。

第五段：不斷完善保密合規(guī),。

保密合規(guī)是一個全程的管理過程，要想真正得到保障,，就需要企業(yè)不斷完善自己的保密安全措施,。與時俱進(jìn)、不斷完善的保密合規(guī)措施,，才能更好地保障數(shù)據(jù)安全,，提高企業(yè)核心競爭力。

結(jié)語：企業(yè)保密合規(guī)是個復(fù)雜的過程,，但是對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來說是非常重要的,。建立完善的保密合規(guī)體系、制定保密政策,、加強(qiáng)員工教育,、并培養(yǎng)一個企業(yè)的保密文化，可以讓企業(yè)更好地保護(hù)自己的數(shù)據(jù)資產(chǎn),，提高企業(yè)的競爭力,，同時也更好地遵守法律法規(guī)。通過不斷完善自己的保密安全措施,，企業(yè)才能更加安全的發(fā)展,。

合規(guī)心得體會銀行柜員篇十

作為一名管理者和主管，合規(guī)是我工作中非常重要的一部分,。在過去的工作中,，我不斷地總結(jié)和體會，逐漸形成了自己的一些心得和體會。合規(guī)工作對于一個企業(yè)的發(fā)展和維持良好的經(jīng)營環(huán)境起著至關(guān)重要的作用,。在這篇文章中,，我將分享我個人的合規(guī)心得和體會。

首先,，作為一名管理者和主管,，我深刻意識到合規(guī)工作的重要性。合規(guī)不僅僅是遵守法律法規(guī),，更關(guān)乎企業(yè)的聲譽(yù)和發(fā)展,。在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境下，任何不合規(guī)的行為都可能對企業(yè)造成巨大的損失,。因此,，我始終將合規(guī)放在首位，將其納入我的管理思路和工作策略,。

其次,，我的合規(guī)工作心得是要有清晰的合規(guī)規(guī)范和制度。制定明確的合規(guī)規(guī)范和制度能幫助員工明確合規(guī)要求,，規(guī)范員工的行為,，并提供合規(guī)指引。我會定期評估和修訂合規(guī)規(guī)范和制度,，以保持其與時俱進(jìn)和針對性,。我會通過培訓(xùn)和宣傳活動，向員工傳達(dá)合規(guī)要求,，確保他們對合規(guī)的重要性有充分的認(rèn)識,。

另外，我還非常重視風(fēng)險控制和內(nèi)部監(jiān)督,。風(fēng)險是合規(guī)需要重點(diǎn)關(guān)注的問題之一,。我會定期進(jìn)行風(fēng)險評估，識別潛在的合規(guī)風(fēng)險,，并采取相應(yīng)的控制措施,。同時，我也會建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,，監(jiān)督和管理企業(yè)內(nèi)部的合規(guī)情況,。這樣可以最大程度地減少合規(guī)風(fēng)險，并及時發(fā)現(xiàn)和處理合規(guī)問題,。

此外,，我還積極推動合作和溝通，不僅與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門密切合作,，也與外部相關(guān)機(jī)構(gòu),、合作伙伴保持良好的合作關(guān)系,。合規(guī)是一個綜合性的工作，需要多方共同努力和參與才能取得良好效果,。我會與風(fēng)控,、法律、人力資源等部門緊密合作,，共同制定合規(guī)策略和措施,，并定期召開合規(guī)會議，交流和分享合規(guī)經(jīng)驗(yàn)和案例,。

最后,，我認(rèn)為合規(guī)工作需要持續(xù)改進(jìn)和迭代。合規(guī)是一個動態(tài)的過程,，隨著法律法規(guī)的改變和業(yè)務(wù)的發(fā)展,，合規(guī)要求也會不斷變化。我會關(guān)注行業(yè)的變化和最新的合規(guī)要求,，及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),。同時，我也鼓勵員工提出合規(guī)改進(jìn)建議,，并積極傾聽他們的意見和建議,。

在總結(jié)和體會過去的工作中，我認(rèn)識到合規(guī)不僅是一種工作方式,，更是一種管理理念和文化,。一個合規(guī)的企業(yè)不僅能夠遵守法律法規(guī)，還能夠保持良好的企業(yè)形象和市場聲譽(yù),，為持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為一名管理者和主管,，我將繼續(xù)努力,，不斷提升自己的合規(guī)意識和水平，為企業(yè)的合規(guī)工作做出更大的貢獻(xiàn),。

合規(guī)心得體會銀行柜員篇十一

開展“從我做起,，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動心得不悔資料版權(quán)所有!

近期，省行開展了“從我做起,，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動,，在學(xué)習(xí)活動期間，我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動意見,，并結(jié)合我平時在工作中實(shí)際情況,，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會,，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識,。

一、愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn),，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡,，實(shí)則偉大,。從大的方面來說，一份職業(yè),，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講,，比如我們農(nóng)行,，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需,。農(nóng)行要發(fā)展,，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地,，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的,。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途,，為了農(nóng)行的榮譽(yù),，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),，評價善惡的行為規(guī)則,。

作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤,，就會迷失方向;如果沒有德,，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè),，也就沒有單位事業(yè)的興旺,，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值,。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作,，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè),，自我參加工作以來,，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè),，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛崗敬業(yè)的,。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。

講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信,，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿,，忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù),，講信譽(yù)重信用,，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí),，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本,、為人、言行和責(zé)任,，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作,，才能使自己立于不敗之地,。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),、提升合規(guī)操作意識,。“沒有規(guī)矩何成方圓”,，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù),，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù),。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性,，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個“有心人”,。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù),，熱心對待客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心,、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟,。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時,，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來,，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力,。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個機(jī)器零件,，如果我們不按程序去操作維護(hù)它,，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失,，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行,，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng),、沒有出納顏朝霞的隨意放縱,、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞,。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸,。管中窺豹，時見一斑,，規(guī)章制度的執(zhí)行,，不是*某一人來執(zhí)行的，而是要*一個集體相互制約,、監(jiān)督來實(shí)施的,。

三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識,。銀行號稱“三鐵：“鐵制度,、鐵算盤、鐵帳本”,。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”,，銀行在百姓心中才是可以信賴的,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道,，對于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起,，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約,，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施,，我們的資金安全防范才有保障,。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)所有!

近年來,，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù),。采取相應(yīng)措施,，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性,，忽視了干部職工的思想建設(shè),，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育,，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線,，經(jīng)常警示自己“莫伸手,，伸手必被捉”,，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走,，就是不濕鞋,。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理,，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證,。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn),，組織學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé),、細(xì)制度,、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié),，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級檢查、出國留學(xué),、交*互查等方法,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約,。

通過此次合規(guī)教育活動,，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強(qiáng)能力,，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心,，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助,。

合規(guī)心得體會銀行柜員篇十二

通過近一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識到,，合規(guī)文化教育活動是在新的歷史時期形成具有農(nóng)村合作金融特點(diǎn)的教育方式,，無規(guī)則不成方圓，家有家規(guī),，社有社紀(jì),，合規(guī)文化建設(shè)學(xué)教活動是在新的歷史時期，形成具有農(nóng)村合作金融特點(diǎn)的教育方式，以及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式,，是農(nóng)村信用社信奉行和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價值觀念,，集中體現(xiàn)了農(nóng)村信用社員工的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營理念,、行為規(guī)范,、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，是推動農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。我認(rèn)為,，這次活動的開展,，很及時，很必要,。讓我進(jìn)一步認(rèn)清了自己職責(zé),、凈化了思想、提高了自身業(yè)務(wù)能力,。通過最近的學(xué)習(xí),，我深刻的認(rèn)識到。

一,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為,，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義,。一方面，要對信合員工加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識,，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,，策劃者、推動者,。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟(jì)社會,，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù),、新知識更是層出不窮,。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，特別是要注重加強(qiáng)對政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定,、頭腦清醒。同時,，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我社各項(xiàng)經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。要在我社內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話,，報(bào)實(shí)情,，出實(shí)招，辦實(shí)事,，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng),，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平,，嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí),，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險,、經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險，維護(hù)和提升農(nóng)村信用社形象,。一方面,，要提高自己對企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識，自己既是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造著,，要使自己對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵要有科學(xué)的認(rèn)識和理解，決不能把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來,，以為提幾句口號,，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè),。要加強(qiáng)自己的政治思想和職業(yè)道德的培訓(xùn),、考核，力求業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性,、專業(yè)性,、實(shí)用性、提升性,，要使自己熟知制度規(guī)定,，并爭當(dāng)合格標(biāo)兵，針對客戶經(jīng)理崗位的實(shí)際情況,，自己認(rèn)真學(xué)習(xí),，爭取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等,，力求使自己的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個臺階,。通過系列活動，使自己能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,。

二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，合理確定單位,，個人的發(fā)展目標(biāo)，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),，最終建立適應(yīng)信用社長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制,，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去,、請進(jìn)來等形式,，通過學(xué)習(xí)、交流,、研討使自己認(rèn)識到信用社靠我發(fā)展,，我靠信用社生存的理念。在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,，與別的員工相比差別有多大,，應(yīng)如何改進(jìn);在眉縣信合這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力,，對農(nóng)信用社的發(fā)展有何建設(shè)性意見,。通過談?wù)J識，談自己的人生觀,、世界觀,、價值觀，以此建立眉縣信合的合規(guī)文化,，進(jìn)而提高凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來，,，自覺抵制不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂,，通過開展教育活動，要勇敢的檢舉違紀(jì)違法的人和事,，提供案件線索,，推動案件專項(xiàng)工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化,。最后自己要結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照省聯(lián)社各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,，對一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題更進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí),。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的形勢需要,，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體，整合資源,，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的客戶群,，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,，以最大的限度的滿足客戶需要,，提升企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。

三,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的,，是通過提高企業(yè)的凝聚力,、向心力，降低金融風(fēng)險,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。工作中，應(yīng)該做到“三要”,。一要樹立正確指導(dǎo)思想,。要在追求效益的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向,。寧愿不發(fā)展,，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀,。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。要始終把制度建設(shè)放在突出位置,，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為準(zhǔn)則,，三要堅(jiān)持思想教育,。自己緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度,，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政,，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識，以身邊發(fā)生的典型案例為教材,，始終保持清醒頭腦,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

合規(guī)心得體會銀行柜員篇十三

合規(guī)是一種企業(yè)文化,，是企業(yè)與員工一起遵循合法,、合規(guī)的行為原則，提高企業(yè)規(guī)范運(yùn)作和管理水平的過程,。在過去的幾年里,，我作為一名員工，親身經(jīng)歷了公司加強(qiáng)合規(guī)意識和實(shí)踐的過程,。以下是我對合規(guī)的體會心得,。

首先，強(qiáng)調(diào)法律合規(guī)意識的重要性,。合規(guī)的前提是法律合規(guī),，即企業(yè)和員工必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得以任何方式違反法律規(guī)定,。一個合規(guī)的企業(yè)需要建立完善的法律合規(guī)機(jī)制,，完善內(nèi)部法律法規(guī)、規(guī)范操作流程,，定期進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)等,。通過加強(qiáng)法律合規(guī)意識，員工能夠更好地遵守規(guī)章制度,，提高自己的法律素養(yǎng),，從而減少公司和自己因違法行為而造成的風(fēng)險。

其次,，加強(qiáng)道德合規(guī)教育,。合規(guī)不僅僅是法律合規(guī)，還包括道德合規(guī),。作為一名員工,，我們不僅要遵守法律法規(guī)，更要注重道德規(guī)范,。公司應(yīng)該通過開展道德合規(guī)培訓(xùn),，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和道德觀念,，提高道德修養(yǎng)和道德素質(zhì)。只有在道德規(guī)范的指引下,，我們才能夠做到自律,，遠(yuǎn)離貪腐和腐敗，確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展,。

第三,，構(gòu)建合規(guī)風(fēng)險管理體系。合規(guī)風(fēng)險是企業(yè)運(yùn)行過程中面臨的重要挑戰(zhàn)之一,。構(gòu)建合規(guī)風(fēng)險管理體系是保障企業(yè)合規(guī)的重要環(huán)節(jié),。企業(yè)應(yīng)該建立健全的合規(guī)風(fēng)險管理機(jī)制，制定合規(guī)風(fēng)險分析模型和風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn),，定期評估合規(guī)風(fēng)險,，及時采取措施進(jìn)行防控。同時,，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對供應(yīng)商,、合作伙伴的合規(guī)風(fēng)險管理，建立合規(guī)風(fēng)險共享平臺,，及時交流共享風(fēng)險信息，共同應(yīng)對合規(guī)風(fēng)險挑戰(zhàn),。

第四,，建立合規(guī)文化。合規(guī)文化是企業(yè)順利進(jìn)行合規(guī)管理的基礎(chǔ),。企業(yè)應(yīng)該通過營造良好的工作環(huán)境,，注重員工的道德修養(yǎng)和職業(yè)道德培養(yǎng)，提高員工對合規(guī)的認(rèn)識和重視,。同時,，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部員工的合規(guī)教育和培訓(xùn)，提高員工的法律素養(yǎng),、道德修養(yǎng)和職業(yè)技能,。只有在合規(guī)文化的熏陶下，企業(yè)才能夠在競爭激烈的市場中獲得長期的競爭優(yōu)勢,。

最后,，合規(guī)管理需要從企業(yè)頂層到基層全面配合。在實(shí)際工作中,，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)高層的合規(guī)意識和行為具有非常重要的示范作用,。高層首先要樹立良好的合規(guī)榜樣，注重自身行為的合規(guī)性,；其次,，要建立健全合規(guī)管理制度,，制定明確的合規(guī)政策和流程；再次,，要在公司層面加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)和教育,，提高員工的合規(guī)素養(yǎng)；最后,，高層還要營造良好的合作氛圍,，加強(qiáng)部門之間的溝通和協(xié)作，共同致力于企業(yè)合規(guī)的實(shí)踐與推進(jìn),。

合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的必由之路,，它不僅能夠規(guī)范企業(yè)的運(yùn)作，保護(hù)企業(yè)的利益,，還可以改善企業(yè)的形象和社會評價,。作為一名員工，我深刻認(rèn)識到合規(guī)的重要性,，意識到保持合規(guī)的同時與企業(yè)共同成長的重要性,。正是這樣的體會心得，讓我更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐合規(guī),，不斷提高自己的合規(guī)能力,，為企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

合規(guī)心得體會銀行柜員篇十四

近期,，我行開展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動,，在學(xué)習(xí)活動期間，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動意見,，并結(jié)合我平時在工作中實(shí)際情況,，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會,，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識。

一,、愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡,，實(shí)則偉大。從大的方面來說,，一份職業(yè),，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,。從小的方面講,，比如我們中行,，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需,。中行要發(fā)展,，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地,，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的,。作為中行人，為了中行的前途,，為了中行的榮譽(yù),，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),，評價善惡的行為規(guī)則,。

作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤,，就會迷失方向;如果沒有德,，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè),，也就沒有單位事業(yè)的興旺,，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值,。我現(xiàn)在正在從事中行工作,，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè),，自我參加工作以來，我一直從事這項(xiàng)職業(yè),，也一直熱愛這個職業(yè),，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的,。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn),。

講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿,，忠誠老實(shí),。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用,，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本,、為人,、言行和責(zé)任,，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,，努力工作,，才能使自己立于不敗之地。

二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”,，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力,，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù),，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員,，我深知臨柜工作的重要性,，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱冢鹬鴾贤櫩团c銀行的橋梁作用,。因此,，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個“有心人”,。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù),，熱心對待客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心,、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象,。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識,，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力,。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個機(jī)器零件,，如果我們不按程序去操作維護(hù)它,，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失,，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行,。

三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識,。銀行號稱“三鐵：“鐵制度,、鐵算盤、鐵帳本”,。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”,，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，車行千里始有道,，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言,，從內(nèi)部講要做到從我做起,，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,，我們的制度才得于實(shí)施,，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面,。

近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù)。采取相應(yīng)措施,，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防,，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,，其中重要一條是忽視了思想方面的教育,，平時只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè),，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,，使干部職工加固思想防線,，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”,，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋,。健全規(guī)章制度,，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證,。

為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí),，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度,、嚴(yán)操作,。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級檢查,、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約,。

通過此次合規(guī)教育活動,，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強(qiáng)能力,，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對中行改革的信心,，增強(qiáng)維護(hù)中行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助,。