演講屬于現(xiàn)實活動范疇。它是演講家通過對社會現(xiàn)實的判斷和評價,，直接向廣大聽眾公開陳述自己主張和看法的現(xiàn)實活動。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
農(nóng)商銀行副行長競聘演講稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好,！
下午好,，我是來自信貸業(yè)務(wù)部，目前從事的崗位是小企業(yè)審查工作,，我競聘的崗位是：支行支行長,。
首先，我闡述一下對支行網(wǎng)點的理解,，網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位,，是銀行的窗口，承擔著經(jīng)營任務(wù),，以效益化作為經(jīng)營目標,，支行需要結(jié)合自己實際情況在分行統(tǒng)一安排的情況下確定經(jīng)營方針，要充分利用網(wǎng)點資源,，發(fā)展自己優(yōu)勢業(yè)務(wù),，營造特色優(yōu)勢，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益,。
其次談一下支行網(wǎng)點工作思路：
一是要加強團隊建設(shè),。員工是網(wǎng)點最重要的資源。做好員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是網(wǎng)點負責人的重要工作之一。首先要在支行內(nèi)部營造良好的文化氛圍,，要懂得換位思考,，要鼓勵員工多干事、能干事,、充分多給予員工人文關(guān)懷,，多給予員工贊揚和激勵，在網(wǎng)點營造一種輕松,、和諧的工作氛圍,。其次是給員工一個支點與平臺，讓每位員工有充分展示自己的平臺,，能夠各展所長,，充分發(fā)揮,，揚長避短，最后要建立職責,。
二是做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作,。在業(yè)務(wù)的宣傳與營銷工作中，要做到有目的,、有重點的,。主要是以下幾方面：一方面加強對我行現(xiàn)有產(chǎn)品研究，擴大產(chǎn)品營銷整合力度,，通過產(chǎn)品組合式營銷擴大營銷工作的深度與廣度,，第二方面是梳理手中現(xiàn)有客戶資源，挖掘深層次,、高端重點客戶群體,，建立客戶信息庫，進行深入分析,，采取有針對性的產(chǎn)品推薦營銷策略,；第三方面要積極主動走出銀行，及時跟進市場變化與綜合市場信息,，捕捉市場商機,，努力拓展新的市場，重點要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境變化,、市場動態(tài)等進行認真的調(diào)查分析，及時掌握信息,，并根據(jù)相關(guān)信息,，積極、主動開展工作,，走出行門,，走進社區(qū)，主動出擊,，將客戶帶進銀行,。對于陌生的環(huán)境，可通過相關(guān)人員的穿針引線,，特別是政府主管部門的引薦,，尋找突破口。最后是加強業(yè)務(wù)的交叉營銷工作,，每位員工都能夠做到一專多能,，業(yè)務(wù)知識全面型人才。
三是在風險管控方面，要樹立合規(guī)意識,，在合規(guī)前提下做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作,，遵照分行打造流程化銀行要求，制定流程化的業(yè)務(wù)處理模式,。銀行是經(jīng)營風險的行業(yè),，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作。作為支行負責人要正確認識,、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風險防范的關(guān)系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,。不僅要身體力行,，還要經(jīng)常教育員工不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣,。同時依靠,、支持相關(guān)風險管理部門的工作。
四是要建立良好的學習培訓制度,。要多組織員工進行各種培訓,，在辦事中形成良好的學習氛圍，提高員工素質(zhì),。如定期組織各項業(yè)務(wù)技能培訓和考核,，強化相關(guān)人員的操作技能，提高業(yè)務(wù)辦理速度,，減少差錯和客戶投訴,。同時多方面進行我行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品,，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳,、營銷工作。
五是做好我行新業(yè)務(wù)的發(fā)展工作,。隨著我行各項新業(yè)務(wù)品種,、類型的不斷衍與拓展，給支行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了越來越大的市場空間與機會,，作為支行,，要充分抓住這樣的機會，進行宣傳營銷活動,，創(chuàng)造新的利潤增長點,，現(xiàn)在是酒香也怕巷子深，這需要支行走出去,，找客戶,，一次不行需要多次，特別是現(xiàn)在各家銀行產(chǎn)品越來越同質(zhì)化，客戶可選擇性較多情況下,，我們需要找出自己新業(yè)務(wù)的優(yōu)勢與特點,，采取針對性措施，用高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏取機會,。
六是建立有效的激勵與約束機制，執(zhí)行科學的考核辦法,。在分行容許范圍內(nèi)對績效工資,，支行實行二次分配，真正體現(xiàn)多勞多得,、獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距,，對工作起到積極的促進作用,。
最后，是對于支行長的理解,，支行長既是一個管理者也是一個執(zhí)行者,。
作為管理者首要是做好支行員工隊伍的建設(shè)，要充分調(diào)動員工積極性,，要激發(fā)其潛能意識,，做好業(yè)務(wù)發(fā)展組織管理工作，為分行創(chuàng)造效益,；作為執(zhí)行者,，要嚴格執(zhí)行分行的相關(guān)規(guī)定，把握好支行的各項工作服從于分行的整體規(guī)劃,。起到一個承上啟下的作用,。
農(nóng)商銀行副行長競聘演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
我叫，來自,，我于x年7月畢業(yè)于建筑工程職校,，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工，x年9月參加省委黨校大專班經(jīng)濟管理專業(yè)的學習,，將于今年6月份畢業(yè),。為了提高自己的綜合素質(zhì)，適應(yīng)市場競爭的需要,，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟管理專業(yè)的再教育,，以再加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，我今天競聘的崗位-是支行長,。
業(yè)務(wù)發(fā)展科是基層行的一個關(guān)鍵部門,，肩負著業(yè)務(wù)拓展,、資產(chǎn)營運、風險防范等重要職責,，能否勝任業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展也起著重要作用,，我相信經(jīng)過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作,。
如果我是業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長,，我將從以下幾個方面做好我的工作：
(一)、首先以一個合格的“客戶經(jīng)理”來嚴格要求自己,，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源,，積極開拓存款業(yè)務(wù)，壯大資金存量,，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產(chǎn)多元化。主要是加強對市場的研究與分析,，增強預(yù)見性和洞察力,，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究,，瞄準存款增長點,，掌握工作前瞻性，對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力,，同時積極尋找新的存款增長點;還必須帶頭完成各項任務(wù)指標,，起表率作用，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標,。
(二),、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展科科長加強內(nèi)部管理及其他各項工作，確保各項內(nèi)控措施落實到位,。對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進行必要地補充,、修訂等，確保每項業(yè)務(wù)與流程均控制在制度規(guī)范之內(nèi),，并切實抓好各項制度的落實,，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患，采取措施,，立即整改,。
(三)、嚴格辦好信貸業(yè)務(wù),，把好風險關(guān),，確保支行信貸資產(chǎn)的效益性、安全性和流動性,。本著積極主動負責的精神,，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產(chǎn)多元化。首先是做到把握新增貸款投向,，積極發(fā)展三類客戶：(1)自收自支能力較強的事業(yè)單位,。如市醫(yī)院的改建項目、廣電局的基建項目等;(2)產(chǎn)品有銷路,，市場前景好,，有外匯業(yè)務(wù)的中大型企業(yè)。如吳航鋼鐵,、東宇不銹鋼,、恒益紡織等;(3)樓宇按揭。其次是大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務(wù),，爭取在票據(jù)業(yè)務(wù)方面有所作為,。再次是扎實開展國際結(jié)算業(yè)務(wù)，要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結(jié)算的企業(yè)率先開展國際結(jié)算業(yè)務(wù),，逐漸摸索,、取得經(jīng)驗，打好基礎(chǔ),，力爭在國際結(jié)算方面取得較大的發(fā)展,。對拓展業(yè)務(wù)的過程中，對有關(guān)情況及時同支行領(lǐng)導(dǎo)反映,，讓行領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況,，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。
(四)積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進行。經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗,、管理客戶的心得體會等,，加深相互之間的了解，做到團結(jié)友愛,、互助互敬,。人的團結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結(jié)了才能凝聚成一股興業(yè)力量,，才能共同發(fā)揮各自自身的資源,，才能保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。在結(jié)束我的競崗演說時,，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會,，不管我能否競得上這個崗位,，我都將一如繼往盡心盡責地工作,，做一名合格的客戶經(jīng)理,，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人,。謝謝!
農(nóng)商銀行副行長競聘演講稿篇三
尊敬的陳行長、各位評委：
大家好,！
首先請允許我做一個自我介紹：我叫xx_,，xx年出生，目前在邗江支行工作,，大學本科畢業(yè),，中共黨員。
上周我去常培中心參加揚州淮安行會計主管培訓班,，老師同學交流時都覺得會計主管是個非常尷尬的角色：
二是會計主管對下面的柜員沒有考核權(quán),，難于管理；
三是由于職業(yè)的特點,，幾乎沒有向上晉升的空間,，很多人做主管一輩子就到頂。
在先后擔任廣陵,、邗江支行會計主管的六年時間里,，我也面臨過這樣的問題，但憑著以良好的工作態(tài)度,、有效的溝通方法和靈活的管理思路,，面對困難，毫不氣餒,，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn),，具體有三個方面：
首先是“在其位,，謀其職”,，盡心盡力做好本職工作。所在廣陵,、邗江支行均被省行評為會計基礎(chǔ)工作一級單位,，多次被人民銀行授予“結(jié)算質(zhì)量優(yōu)良單位”稱號，在最近市行會計主管考核中名列市區(qū)組第一,。
其次是以人為本,，充分調(diào)動柜員的工作積極性。例如在精品網(wǎng)點技能考試中,，靈活運用各種激勵辦法,，使廣陵支行二級柜員居全行第一。在目前會計崗位員工收入與其他崗位差距擴大的情況下,，我通過定期溝通,，鼓勵會計人員主動參與營銷，形成邗江支行營業(yè)部和諧發(fā)展的團隊文化,。
最后是關(guān)注發(fā)展,，為完成各項任務(wù)出力獻策,。記得羅書記曾經(jīng)對青年員工說過“不在其位，要思其職”,，我時刻保持對支行業(yè)務(wù)指標的高度關(guān)心,，對短腿業(yè)務(wù)提出合理化建議，并且積極參與開拓,、維護客戶的工作,。以上工作既磨練了意志，也鍛煉了能力,，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的肯定,。
那么如何開展支行的工作呢？我想作為一名支行副行長應(yīng)當做到：“尊重行長,，盡好職責,，當好助手，承擔責任”,，在此基礎(chǔ)上我有三點設(shè)想：
第一是以誠摯的心對待客戶,，客戶是我們的上帝，也是我們的親人,，在銀行服務(wù)和產(chǎn)品不斷同質(zhì)化的今天,，只有誠心去了解客戶的需求，把我們的產(chǎn)品介紹給客戶,，為客戶創(chuàng)造價值,，才能建立起穩(wěn)固的客戶關(guān)系，才能實現(xiàn)業(yè)務(wù)的良好穩(wěn)定發(fā)展,。
第二是以父母之心對待員工,，用父親般的嚴格來要求員工完成每一項工作，用母親般的關(guān)愛來體會員工的每一分付出,，讓員工知道這一周的銷售情況,、經(jīng)營業(yè)績和重大事項，尤其是那些振奮人心的業(yè)績,、人物和事件,。只有充分調(diào)動員工的積極性，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造性,，才能實現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展,。
第三是以感恩的心對待建行和行領(lǐng)導(dǎo)，從參加工作到結(jié)婚生子,，從一頭黑發(fā)到蒼蒼白發(fā),，在建行十年的收獲與進步，每一點都離不開行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，真心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我以及我家庭的幫助,。我將再接再厲,、扎實工作，為建行發(fā)展奉獻綿薄之力,。
今年以來,，建行私人銀行相繼在北京、上海等地開業(yè),，我想用他的廣告語來作為總結(jié),，那就是“以心相交，成其久遠”,，不管在哪個部門,，無論在哪個崗位，我都會用心去做人,、用心去做事,，假如能有更大的舞臺，我一定會帶來更多的精彩,！
最后要感謝市分行黨委提供這一次競聘的機會,，還要感謝各位評委的耐心傾聽。我的演講完畢,。
農(nóng)商銀行副行長競聘演講稿篇四
銀行行長競聘演講稿怎么說?要競聘行長,，請看下面的銀行行長競聘演講稿范文哦!
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!首先感謝支行領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機會,。
希望我站在這里沒有讓大家感到意外,，這次競聘對我來說可謂一個嶄新的開始，從今天開始,，從現(xiàn)在開始,，大家看到的將不再是那人不求上進，安于現(xiàn)狀的xx了,，今天,，展現(xiàn)在大家面前的將是一個積極上進,，充滿自信的xx,。
我，今年xx歲,，大專在讀,。
xx年入行以來，我先后作過行政,、儲蓄,，經(jīng)警等工作，工作中,，我勤奮好學,，熟練地掌握了各種業(yè)務(wù)知識和操作技能,，在工作中表現(xiàn)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，多次參加市行的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標兵,，并被評為2003年度先進個人。
我自認有能力有條件競聘xx支行副行長一職,。
一,、參加本次競聘的原因
首先，源于自己價值的實現(xiàn),。
“不想當將軍的士兵不是好士兵”,，我從事儲蓄工作已有10年了，我自認在現(xiàn)有的工作崗位上游刃有余,，渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己,，二級支行副行長這一職務(wù)既能鍛煉一個人的溝通協(xié)調(diào)能力，又能鍛煉一個人的組織管理能力,，所以,，我希望給自己一個提高工作能力、實現(xiàn)自我價值的機會,，而且我自信有能力適應(yīng)這個崗位的工作,。
其次，源于這個工作帶來的挑戰(zhàn),。
由于諸多原因的存在,，xx支行儲蓄存款呈自然負增長，這與存款指標的逐年增長顯然不對稱,，這就加大了工作的難度,，我很愿意去迎接這份挑戰(zhàn)，用自己的努力開創(chuàng)出一條的工作思路,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，解決問題。
再次,，源于一份xx情節(jié),。
xx支行工作的難度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近10年,，可以說是與xx同興衰,，共榮辱，所以,，我對xx支行有一種責任感,，希望能通過我的努力讓他不斷發(fā)展，做出成績。
二,、參加本次競聘所具備的優(yōu)勢
首先,，我在xx支行具有良好的客戶基礎(chǔ)。
我在xx支行從事儲蓄工作,，至今已有10年了,，我通過在儲蓄窗口為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與xx支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關(guān)系;由于xx支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業(yè)務(wù),，所以,，在工作中與對公客戶也有業(yè)務(wù)合作，也建立了與對公客戶的良好合作關(guān)系;通過上門服務(wù),，對xx,、xx等大客戶的情況都比較了解。
良好的客戶基礎(chǔ)將會幫助我盡快適應(yīng)新的工作崗位,，更好地開展工作,。
其次，我在xx支行具有良好的群眾基礎(chǔ),。
我在日常工作中,，能做到任勞任怨，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決;始終堅持上門服務(wù),，另外,，我還不斷加強業(yè)務(wù)學習，提高自身的業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)新業(yè)務(wù)的要求,。
我用自己的行動得到了大家的認可，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標兵,，2004年被評為先進個人,。
這些榮譽是大家給我的，它反應(yīng)了大家對我的信任,，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障,。
三,、對今后工作的設(shè)想
如果我競聘成功了,，我今后的工作任務(wù)就是如何作好支行長的助手,，協(xié)助他把支行的各項工作做得更好,。
發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高儲蓄工作質(zhì)量,。
儲蓄客戶不同于對公客戶,，他與銀行之間不存在其他關(guān)系,，就是單純的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應(yīng)考慮的問題,。
我們不排除其他因素的存在,，但服務(wù)質(zhì)量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。
所以,，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務(wù),，最好是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務(wù),。
以前我們幫助老人寫憑條,，不厭其煩地與聾啞人進行手勢交流就是最為簡單的個性化服務(wù),，都收到了很好的效果,。
當然,，我們現(xiàn)在沒有條件提供更進一步的個性化服務(wù),，但至少，我們應(yīng)該為客戶提供周到,、溫馨的服務(wù)，真正作到將心比心,，用真心的服務(wù)換取客戶的忠誠,。
為此,，我將協(xié)助支行長,，一方面加強儲蓄人員的'思想教育工作,，樹立端正的服務(wù)態(tài)度;另一方面,，加強業(yè)務(wù)學習和交流，提高業(yè)務(wù)能力,，為客戶提供準確、快捷的服務(wù),。
總之,，我們將盡力保持儲蓄存款的穩(wěn)定,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：
大家好!
今天,，我懷著一種不平靜的心情,，登上了這個特殊的舞臺,，首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我提供了了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會;同時,，也感謝同事們對我的理解,、信任和支持，我將以良好的心態(tài)、熱烈的響應(yīng)上級行機關(guān)無部室辦公的號召,，用積極的態(tài)度來參與支行法律審查崗位的競爭,，勇于接受組織的挑選.下面，我將從四個方面向支行領(lǐng)導(dǎo)及同志們陳述我的競聘報告：
一,、工作簡歷： 我生于1964年12月,，現(xiàn)年42歲,，于1982年元月參加農(nóng)行工作,，1986年畢業(yè)于**農(nóng)村金融專業(yè)中專班,，1993年獲助理經(jīng)濟師職稱,，1996年--2004年曾先后擔任**營業(yè)所副主任、**營業(yè)所主任,、支行營業(yè)部副經(jīng)理、支行信貸計劃部副經(jīng)理兼支行法律審查崗,、公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理，2005年被聘任為支行個人業(yè)務(wù)部副經(jīng)理至今.
二,、工作目標： 如果在這次競聘中能得到支行黨委和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，得到同志們的擁護,，贏得支行法律審查崗位的話,，我將在2006年聘任期內(nèi)崗位工作目標是：依照各項法律法規(guī)制度的規(guī)定,，認真履行法律審查崗的崗位職責,，做好全行信貸業(yè)務(wù)涉及法律風險的審查,，防范和監(jiān)控全行信貸風險預(yù)警,，定期寫出法律書面分析報告,，同時做好lms系統(tǒng)的管理工作,，并完成支行交辦的其他工作任務(wù).
三,、自我優(yōu)勢： 支行黨委,、各位同仁,，我之所以參與法律審查崗位的競聘,，主要基于一下幾點：
(一)我具備一個銀行干部的基本素質(zhì)和工作經(jīng)驗,，愛崗敬業(yè),，干啥愛啥,，干啥精啥,，樂于奉獻;具有良好的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)操守，恪盡職守,、廉潔勤政,，并熟練掌握一線金融業(yè)務(wù)的各項政策法規(guī)，具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平.
(二)崇尚現(xiàn)代管理理念,，具有開拓和創(chuàng)新精神.由于自己已到不惑之年，二十多年的工作和學習,，養(yǎng)成了自己勤于思考，熱衷實踐的良好習慣,，能夠充分發(fā)揮自己的主管能動性，積極開拓而又不失穩(wěn)妥,，積極創(chuàng)新而又不失謹慎.
(三)具備較強的信貸業(yè)務(wù)能力和金融法律法規(guī)知識.由于自己長期從事信貸業(yè)務(wù)操作實務(wù)，多年的經(jīng)驗教訓積累,，使自己在業(yè)務(wù)操作方面輕車熟路，并且熟悉銀行管理的各個環(huán)節(jié),，有幸成為我行信貸業(yè)務(wù)方面的骨干;加之自己曾擔任支行法律審查員兩年，曾系統(tǒng)的學習了銀行相關(guān)法律,，有較為豐富的金融法律法規(guī)知識，所以,，只要競聘成功，則能把自己的業(yè)務(wù)能力和法律知識,，二者有效的結(jié)合起來，省去了重新學習熟悉的過程,，可以立即投入工作.
(四)我注重團隊意識，能夠團結(jié)同志,，與人為善;比較理解人，關(guān)愛任,，包容人;善于協(xié)調(diào)關(guān)系，增強凝聚力.
四,、競聘態(tài)度： 假如我競聘如愿，我將不辜負組織,、領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任、期望,，以此為新的起點，努力履行和實現(xiàn)任期內(nèi)工作任務(wù),，確保我行各項涉及法律事務(wù)的工作不會存在法律風險，為全行2006年各項經(jīng)營合規(guī)合法,，順利實現(xiàn)跨越式發(fā)展貢獻出自己的力量! 假如我競聘落選，我也不會灰心和氣餒,，因為能夠勇敢競爭,，對我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉,，一次重新認識自我和展示自我的體驗，我會從中找出不足和差距,，今后的進步和提高才能更快，并積極投身到經(jīng)營崗位去,，把自己鍛煉成為一名讓組織和領(lǐng)導(dǎo)信任、讓群眾滿意的優(yōu)秀員工.
謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：大家好!
首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次競聘,。
一、 本人基本情況
我叫###,，現(xiàn)年###歲，黨員,，金融大專學歷，會計師,，現(xiàn)任###處###員。
我競聘的職務(wù)是###處副處長,。
我1986年畢業(yè)于###金融專業(yè)，工作后通過參加自學考試取得了金融大學?？茖W歷。
我的主要工作經(jīng)歷是1986年7月在省中行###處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作;1988年主動申請調(diào)入###支行,，從事外匯存貸款業(yè)務(wù)、聯(lián)行業(yè)務(wù)復(fù)核工作;1989年10月任###支行外匯業(yè)務(wù)科副科長,，主持工作;1993年初調(diào)入###支行任###科副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算,、聯(lián)行業(yè)務(wù)、財務(wù)及綜合管理,、計劃統(tǒng)計等工作，所負責的部門獲得過省行級“先進單位”;2000年通過競聘擔任支行###部主任一職,，負責支行###,、綜合管理等，20**年被省行評為“綜合管理先進單位”;2002年1月調(diào)入省行###處,，承擔###工作。
二,、競聘理由
1、具有較強的理論知識和業(yè)務(wù)能力,。
16年來我一直在基層從事###工作,，對國家的金融政策,、會計制度,，銀行的各項財會政策、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)流程都比較熟悉,，會計知識,、銀行業(yè)務(wù)、技能功底扎實,，實踐經(jīng)驗豐富，有較高的業(yè)務(wù)水平,，具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2,、具備相應(yīng)的管理能力。
我擔任基層行###部門的負責人十多年,，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力,、管理能力、協(xié)調(diào)能力,。
3、具有任勞任怨的黃牛精神,，作風踏實，具有一絲不茍的敬業(yè)精神,，認真工作，分毫不差,，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務(wù)，不敷衍塞責,。
有很強的適應(yīng)能力。
各位領(lǐng)導(dǎo),，如我能競聘上這一職務(wù)，我將加倍努力,，勤奮工作。
下面，我談一下我的工作思路,。
二、 工作思路
部門要拓深管理,，以認真務(wù)實的精神，嚴格制度設(shè)計,，嚴密組織管理,，強化監(jiān)督機制,，細心檢查,，細致分析,，認真改進,，不斷提高會計工作水平,。
財會工作應(yīng)以規(guī)范管理,，防范風險為重點,，加強制度建設(shè),，改進會計核算,，完善內(nèi)部控制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理,，提高###人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量,，促進我行###工作上新臺階,。
1,、集中全行的會計核算,、資金清算、會計檔案管理等,，達到集中風險控制,，合理運用資源,，提高效率的目的。
2,、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度,，并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查,，要大力強化制度約束,，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴密控制之下,。
3,、制定各項業(yè)務(wù)內(nèi)控制度，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理,，研究業(yè)務(wù)中存在的風險,，結(jié)合業(yè)務(wù)實際提出風險監(jiān)控報告,。
我行財會部門內(nèi)部控制建設(shè)已有長足的發(fā)展,，但是，面對人們?nèi)找鎻?fù)雜的思想,、現(xiàn)象、行為,，內(nèi)控制度要從過去防范差錯轉(zhuǎn)向防范犯罪，保障資金安全方面,。
4、加強全行會計核算合規(guī)性,、合法性的管理,。
按照“分級負責”的原則嚴格實行違規(guī)查究,，下級行要對上級行負責;營業(yè)部門要對會計部門負責;會計主管要對分管行長負責,。
發(fā)生問題,，共同負責,。
會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄,，檢查部門和人員要對檢查結(jié)果承擔責任,。
只有這樣，才能促進會計制度的落實,，才能保證會計核算的質(zhì)量,，才能提高會計管理的水平,。
5,、改革費用分配管理辦法。
遵循效益最大化原則,，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務(wù)發(fā)展費用,，業(yè)務(wù)發(fā)展費用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾,，經(jīng)營業(yè)績越好費用越多,。
6,、加強財務(wù)管理的動態(tài)分析。
7,、加強會計監(jiān)督與檢查。
會計監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行,嚴格內(nèi)控的重要手段,。
按照《會計法》的要求,，會計檢查輔導(dǎo)中心承擔起對有會計核算業(yè)務(wù)部門所辦理的會計業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查的任務(wù)。
會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況,、會計核算的真實性與合理性,。
包括：檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算;各項業(yè)務(wù)手續(xù)費的核算;741、842掛賬的合規(guī)性和真實性;各項財務(wù)指標的執(zhí)行情況;聯(lián)行,、清算資金的核算等,。
8、加強會計人員的在崗培訓,，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。
9、積極配合處長工作,，不越級越權(quán),，在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個人才能。
我深信如果組織給我這次機會,，我有信心,、有能力干好這份工作,，一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望,。
競聘不上,，我仍一如既往的做好本職工作,。
謝謝大家!
農(nóng)商銀行副行長競聘演講稿篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好,！
ジ行恢行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù),。我現(xiàn)年xxxx歲，中共黨員,，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。
我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員、信貸員,、保衛(wèi)科科長、副主任等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務(wù)實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心,。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx,，干過x年的xx，無論是在業(yè)務(wù)學習中,，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學習,，向?qū)＜覀儗W習,，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。前年，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。
如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色,，認真履行責,。
“村看村,，戶看戶，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律、勤政為民,；要正直誠實，吃苦耐勞,；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進取,。
“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點,；“放小”，即將日常性,、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。
在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣,，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平,、民主,、和諧,、擇優(yōu)的.工作環(huán)境,，建立“能者上,、平者讓,、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。
具體做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想,、所需、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話,、提意見而被另眼看待,。二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務(wù),、工作有起色的員工，及時給予肯定,，增強其自信心,；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的,；對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo),，不能不分場合,、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目,，要重用群眾公認,、有工作實績,、為民說話的干部。
學習的內(nèi)容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處,，刻苦鉆研，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家；二是學習相關(guān)知識,，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收,、財政,、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì)。三是學習政治理論,，馬克思哲學知識,，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界,。通過學習，不斷促進自己政治素質(zhì),。
各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上,，我會為此賣力。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作,。
謝謝！
農(nóng)商銀行副行長競聘演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委：
大家好,！
我叫xxxx，現(xiàn)年35歲,，自考大專文憑,，助理會計師,、助理統(tǒng)計師任職資格。xx年7月畢業(yè)于浙江稅務(wù)學校,，在夾浦糧管所從事財務(wù)工作五年,，買斷工齡后，在平安保險馳騁,、拼搏了兩年后,，總覺與所學專業(yè)不對口，xx年聯(lián)社招聘廣告讓我為之動心,，經(jīng)過努力,，我榮幸地成為其中一員。從xx年4月至xx年12月我在夾浦支行從事綜合柜員崗,，xx年元月調(diào)入城東支行,，目前從事信貸員崗位。
也許說到這里,，大家會認為：我工作經(jīng)歷蒼白,、平淡，緣何敢于競聘支行長職務(wù),？簡直是癡人說夢,、異想天開但我不這么認為，不是說“不想當將軍的士兵不是好士兵”嗎,，我從事內(nèi)外勤工作已七年半有余,，在現(xiàn)有的工作崗位自認為輕車熟路、游刃有余,，所以希望能選擇一個新崗位來鍛煉自己,，提高自我、挑戰(zhàn)自我,，從而實現(xiàn)生命價值的最大化,。當然，作為信貸員的我,，更多的是來體驗今天的競爭氛圍以及學習參加競聘的各位領(lǐng)導(dǎo)的管理理念和經(jīng)營理念,。
林城支行長，這個崗位讓我理解可以分解為二個關(guān)注點,。一是林城,、二是支行長。林城鎮(zhèn)地處長興縣西南,，由原三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)（原天平鄉(xiāng),、畎橋鄉(xiāng)、太傅鄉(xiāng)和林城鎮(zhèn)）撤并而成,。全鎮(zhèn)總面積128平方公里,，轄20個行政村（581個承包組）,，4個居委會，人口5,。8萬,。318國道必經(jīng)，高速公路設(shè)口,；長興港橫穿境內(nèi),，使得林城交通優(yōu)勢突顯。多年來形成了以非金屬礦業(yè),、電爐制造,、新型紡織,、農(nóng)產(chǎn)品加工等四大產(chǎn)業(yè)為主的特色工業(yè)經(jīng)濟,。同時林城鎮(zhèn)也是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)擁有雙萬畝梅花基地,、萬畝特種水產(chǎn)基地,、千畝花卉苗木基地、2千萬羽家禽養(yǎng)殖基地等,。這就決定了我們應(yīng)該以四大產(chǎn)業(yè)為重要目標客戶,，以四大基地為基本需求客戶，真正,、全面著力做好林城支行的存貸業(yè)務(wù)經(jīng)營,。
支行長屬于基層管理者。作為我個人見解更側(cè)重于是個帶隊人,，而不是一個真正意義上的決策者,。這個角色最主要的工作職責是兩點：一是對內(nèi)理順員工關(guān)系、打造一支高凝聚力團隊,。其中內(nèi)容頗多,，包括績效考核公平公開、內(nèi)外勤互幫互助,、單獨溝通,、獎罰機制等等一系列內(nèi)容；二是鎖定,、挖掘存款目標客戶,、目標項目，多途徑,、重效果地強化貸款風險管理手段,，借用信息化手段進行及時利息催討入庫。
通過反復(fù)自我評價,，我認為雖然我沒有從事過管理崗位,，但已經(jīng)基本具備擔任支行長崗位的相關(guān)條件,，相對而言我也具有以下素質(zhì)或者說條件。
一是具備扎實的財務(wù)知識,，熟悉合作銀行內(nèi)外勤業(yè)務(wù),，這有助于一個支行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應(yīng)手，也更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,、實行精細管理,。
二是具備較強的'人際交往能力、親和力,。參加工作十多年來,，我先后從事過企業(yè)財務(wù)、保險業(yè)務(wù),、銀行業(yè)務(wù)等工作,。每到一處，我都能和周圍同志融洽相處,、打成一片,。每到一個崗位，客戶總會給我一個較好的評價,，間接,、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認可。這些,，都有助于今后工作的順利開展,。
三是有著較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,。在二年的保險營銷期間,，由于年輕社會關(guān)系少，我總能和同事一起將陌生的客戶營銷成功,，我從業(yè)務(wù)員做到擁有自己的團隊,，進而晉升為見習主任和兼職講師，其間我還參加過拓展訓練和ptt等各種培訓,，從中我學到了不少團隊管理的經(jīng)驗,。在平時的日常工作中，我也能盡己所能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出點子,、協(xié)調(diào)相關(guān)工作,。
四是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。從丁甲橋到夾浦,，再到新塘,、陸匯頭，每到一處我都盡責盡力地保證工作處于最佳狀態(tài)。大額支付系統(tǒng)初上線時,，由于系統(tǒng)需要,，我每天都比別人晚下班一個小時，這樣的狀況整整持續(xù)了一年,。
從事信貸員至今,，我對于每筆貸款都做到現(xiàn)場走訪和外圍了解相結(jié)合，珍惜和重視每一筆資金,，總希望將它利用到最需要的農(nóng)民朋友手中,。在走千村訪萬戶活動中，考慮新塘的貸款戶大都是春節(jié)在家,，為了抓住春節(jié)黃金走訪時間,，不惜犧牲節(jié)假日，不怕風雪嚴寒,，確保完成高額走訪率,，確保做到筆筆貸款心中有數(shù)。在市七屆運動會的健美操排練中,，我也邊上班邊排練,，不辭勞累,，體現(xiàn)出自己的吃苦耐勞的精神,。
五是身體健康、勤于學習,。身體健康是革命的本錢,。工作之余，我一直沒有放松自身素質(zhì)的提高,，從進聯(lián)社時的中專文憑,，到通過自學考試獲得財會專業(yè)大專文憑，再到今天的電大財會本科即將畢業(yè),，我一貫,。日常的業(yè)余時間我還經(jīng)常訂閱金融書籍，關(guān)注金融動態(tài),，經(jīng)常收看經(jīng)濟糾紛判例,，以利于控制放貸風險。
綜上所述,，我認為自己已基本上具備了勝任支行長的條件,，并且相信通過加倍努力，一定能夠勝任這一職位,。正因為相信自己，所以我來了，我說了,，至于結(jié)果如何,，對我不是最重要的。既然是競爭上崗,，必定是多數(shù)陪榜,，無論成功與否，我都會一如既往地努力工作,。最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委給我一個展示自我的機會，謝謝大家,！
農(nóng)商銀行副行長競聘演講稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家好！
為貫徹,、落實總行,、省分行人事激勵約束改革，充分體現(xiàn)“賽馬”不“相馬”的用人機制,，決定采取全體起立,，在全行范圍內(nèi)實行中層干部競聘上崗。這次,，我競聘的崗位是：銀行行長,。
根據(jù)省分行的改革思路，我行已實行了“公司業(yè)務(wù)上移,，個人業(yè)務(wù)下沉”戰(zhàn)略,，對網(wǎng)點功能進行重新定位。目前營業(yè)網(wǎng)點的功能是：向個人,、單位提供結(jié)算,、金融服務(wù)，銷售各種個人金融產(chǎn)品,，拓展個人銀行業(yè)務(wù),、維護個人客戶關(guān)系。網(wǎng)點分為精品網(wǎng)點,、多功能網(wǎng)點和一般網(wǎng)點,。支行目前是多功能網(wǎng)點，正在報批精品網(wǎng)點,。網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位,，經(jīng)營目標是效益最大化。我行年的經(jīng)營目標是：以“三個經(jīng)營”和省行,、支行經(jīng)營方針為指導(dǎo),，以加強內(nèi)部管理為保障,，充分利用網(wǎng)點資源，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益,，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元，中間業(yè)務(wù)收入50萬元,，利潤新增20%,，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件,、無事故發(fā)生,。
為實現(xiàn)以上目標，我準備從以下幾方面開展工作：
開辟儲蓄存款新增長點我行位于黃埔大道西旁,，對面是區(qū)政府,，毗鄰南海黃埔，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政,、生活的中心,，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富,，該區(qū)域一直是金融機構(gòu)必爭之地,。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi)，聚集了6家商業(yè)銀行,，金融競爭異常激烈,。經(jīng)過11年的發(fā)展，該辦已吸收,、積累了大量的客戶,，目前已有客戶44，000戶,，儲蓄存款余額為19，300多萬元,，但是戶均存款僅4,，300元?？梢?，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數(shù),，造成業(yè)務(wù)量大,，辦理業(yè)務(wù)人多，客戶等候時間長,，難以吸引,、留住優(yōu)質(zhì)客戶，存款增長有限。
首先,，要經(jīng)營好客戶,。經(jīng)營客戶，就是要對客戶進行綜合評價,，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間,。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理，通過各種方式了解客戶信息,，如對存量客戶,，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額達到一定數(shù)額的客戶帳號,，然后通過帳號查閱詳細客戶資料,，挖掘潛在的vip客戶；對新客戶,，一定要求前臺柜員配合,，對大額存款客戶資料詳細登記，并及時發(fā)放vip卡,，逐步建立完善的客戶檔案,，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系，全面提高客戶維護水平,。
為vip客戶提供綠色通道,、提醒服務(wù)、節(jié)日慰問,、個人理財建議等vip服務(wù),，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高vip客戶的占比,。此為契機,，進而爭取該公司屬下中鵬物業(yè)管理公司的和區(qū)府宿舍共1000多戶的代扣費業(yè)務(wù)；充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性,，在實行柜臺流程再造后,，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設(shè)置機動營銷人員,，加大對柜臺代理保險,、代理基金,、代理國債,、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續(xù)費收入,；向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務(wù)。
發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風險業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)時，我辦將注重風險的防范,，嚴格把好風險控制關(guān)，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查,，上門實地察看抵押物,，嚴格控制放貸成數(shù),。發(fā)展目標以發(fā)工資、我行的vip客戶,、收入穩(wěn)定的人員、事業(yè)單位等目標客戶為主,，同時，計劃與區(qū)個體協(xié)會聯(lián)系,，舉辦一次個貸業(yè)務(wù)宣傳活動,，為有資金需求,、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款,。
銀行是經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為網(wǎng)點負責人首先要正確認識,、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風險防范的關(guān)系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范,，還要經(jīng)常教育員工,，不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的'操作習慣,。只有在柜臺業(yè)務(wù)辦理的每一項業(yè)務(wù)、操作的每一個節(jié)都按章處理,，風險是可控的。除此之外,，還必須依靠、支持風險經(jīng)理的工作,，充分發(fā)揮風險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺的交易、授權(quán)以及核心環(huán)節(jié)實施全面協(xié)調(diào),、監(jiān)督與控制的職能。在規(guī)范,、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù)，使辦事處的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上,。
員工是網(wǎng)點最重要的資源。加強員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是網(wǎng)點負責人的重要工作之一,。我認為：作為網(wǎng)點負責人，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)該帶好隊伍，對員工的成長負責,，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷,，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氛圍,。其次，要多組織員工進行各種培訓,，在辦事處形成良好的學習氛圍,，提高員工素質(zhì),。如定期組織點鈔,、辨鈔、漢字輸入等業(yè)務(wù)技能培訓和考核,，強化前臺柜員的操作技能,，提高業(yè)務(wù)辦理速度，減少差錯和客戶投訴,。除組織技能上的培訓,，還要多進行我行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品,，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳,、營銷工作。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制,，建立科學的考核辦法,，主要體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬,，真正體現(xiàn)多勞多得,、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則,，拉開收入差距,，對工作起到積極的促進作用。
我相信,，有省分行領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),，有支行領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有我行各位同事的齊心協(xié)力,，有我本人傾心盡力的工作,，橋東辦一定能增創(chuàng)佳績，再上新臺階,，實現(xiàn)網(wǎng)點業(yè)務(wù)總量,、經(jīng)營效益和服務(wù)質(zhì)量的全面提升！
農(nóng)商銀行副行長競聘演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,、同志們：
大家好!
美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你,?！苯裉欤艺菫槔^續(xù)推動我無比熱愛的金融事業(yè)而來,。能夠親身參與我們xx行長一職的公開競聘,，我感到非常幸運和激動。借此機會,，感謝銀行分行為我提供這樣一個展示自我的機會,，同時也感謝多年來各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的關(guān)心、支持和幫助,。
我叫xx,，今年30歲，中共黨員,，本科在讀,，從事銀行工作已有6個年頭了。原任銀行分行市區(qū)行客戶經(jīng)理,，現(xiàn)競選銀行支行長一職,。下面我介紹一下自己的基本情況：
我xx年從部隊退伍后，進入xx支行xx分理處,，先后從事過會計,、信貸、行政文秘等工作,，我雖然只有高中學歷,，但一直堅持自學,，從xx年開始讀xx大學xx專業(yè)的本科函授，xx年即加入光榮的中國共產(chǎn)黨,。自加入xx銀行以來,，由于我勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，多次被評為先進個人,。xx銀行給了我成長和成功的舞臺，我也愿意為xx銀行的發(fā)展奮斗終生!
我競聘的崗位是行長,，我競聘這個職位具有諸多優(yōu)勢：
一,、我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養(yǎng)。在工作中我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,，多年來，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,、幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務(wù)實,，胸懷寬廣,，謙讓容人的做人風格。
二,、具備較強的工作能力和管理能力,。參加工作十多年來，我先后從事過出納,、儲蓄,、會計、客戶經(jīng)理等工作,，每一個崗位,，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺，我的工作能力也得到了不斷的提高。特別是擔任客戶經(jīng)理以來,，我積累了較豐富的管理經(jīng)驗,，具有較強的組織能力、管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,。同時借此機會，向所有關(guān)心,、支持我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事，表示衷心感謝!
三,、勤奮好學,，業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,，我從事過多崗位的工作鍛煉,，無論是在業(yè)務(wù)學習中，還是在業(yè)務(wù)治理上,，我始終堅持走到哪里就學到哪里,，向領(lǐng)導(dǎo)學習，向?qū)I(yè)人士學習,，向同行學習,，向?qū)嵺`學習，不給自己留疑問,。我是軍人出身,，剛參加工作時，我從基礎(chǔ)的點鈔,、打算盤學起,，三個月內(nèi)讓我從一個門外漢變成了多面手，熟練掌握了會計,、信貸等崗位的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,。除了函授課程，閑暇之余,，我還積極自學,，不斷為自己“充電”使自己在長期的業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的見解和方法,。
回首過去,，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng),，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，更有各位同仁和下屬的默默奉獻。我想，行長不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任,。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，我會繼續(xù)在新的崗位上為xx銀行做出更大貢獻,。具體我將在以下幾個方面做好我的工作：
一是盡力做好行長一職,。作為行長，我一定會團結(jié)同志,，傾聽大家的呼聲,，多作調(diào)查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài),，及時向行領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，增強工作的預(yù)見性。同時,，具有全局觀念,，能夠站在支行整體工作的角度看問題,、想問題,，從大處著眼、小處著手,，做好分內(nèi)的每項工作,。
二是大力拓寬業(yè)務(wù)，促進有效發(fā)展,。發(fā)展才是硬道理,。認真貫徹落實國家調(diào)控措施和支持“三農(nóng)”的政策，把工作重點放在業(yè)務(wù)拓寬,，加強對xx銀行金融政策的宣傳力度,，維護好現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)客戶，充分利用現(xiàn)有的資源,，加大對外宣傳力度,，大力推行客戶營銷戰(zhàn)略，充分挖掘潛在的客戶資源,。針對不同企業(yè)客戶提供差別服務(wù),，站在客戶的角度為其提供方便。現(xiàn)有市場寸土不讓,，潛在市場寸土必爭,。總之,，要充分挖掘我行的潛力和優(yōu)勢,，爭取在吸收存款,，發(fā)放貸款和銀行中間業(yè)務(wù)方面能夠遍地開花，齊頭猛進,。
三是加強員工隊伍建設(shè),，提高職工的凝聚力和向心力。我認為：作為支行行長,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)該帶好隊伍，對員工的成長負責,，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷，盡量為員工排憂解難,，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍,。其次，要多組織員工進行各種培訓,，在組織技能,、金融產(chǎn)品和營銷技能上給予幫助和提高，在部門形成良好的學習氛圍,。同時加強部室之間的溝通與協(xié)作,，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協(xié)作精神,，增強職工集體榮譽感和自豪感,，把全行職工緊密的團結(jié)在一起，在支行領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下朝一個共同方向奮斗,。
農(nóng)商銀行副行長競聘演講稿篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：
大家好，我是xx,，現(xiàn)年38歲,，本科畢業(yè)，中共黨員,。此次我競聘的是xx銀行副行長,。
本人從92年進入銀行參加工作，先后在信貸,、儲蓄,、國際業(yè)務(wù)等崗位工作過，99年11月,，在某某支行掛職副行長,，01年6月至今,，任市分行個人銀行業(yè)務(wù)部副經(jīng)理。
工作這么多年我認為自己具有以下幾方面的優(yōu)勢：
能夠自覺做到講政治,、講正氣,、講學習，加強黨性修養(yǎng),，保持政治上清醒和堅定,，自覺與上級行和市行黨委保持一致。在工作中,，注重學習,、及時掌握中央和各級黨委的方針政策，認清形勢,，了解大局,，增強工作的主動性、自覺性,。
工作中我的原則是少說空話,，多做實事，堅持講黨性,、講原則,、講風格，廉潔自率,。在加強政治理論學習的同時,，還加強了對與我們銀行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)濟知識的學習，參加了中國人民大學的國民經(jīng)濟管理研究生班的學習,，使業(yè)務(wù)理論素質(zhì),、業(yè)務(wù)理論不斷提高，基本適應(yīng)了現(xiàn)代化商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的高標準要求,。在工作中,，能配合部門經(jīng)理，團結(jié)同志,，圍繞改革,、創(chuàng)新、發(fā)展的思路,，努力做好自己分管的個人銀行業(yè)務(wù)檢查輔導(dǎo)和個人理財?shù)裙ぷ鳌?/p>
對今后工作的設(shè)想,。
如果我競聘成功了，我今后的工作任務(wù)就是如何作好支行長的助手,，協(xié)助他把支行的各項工作做得更好,。
（一）發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高儲蓄工作質(zhì)量,。
儲蓄客戶不同于對公客戶,，他與銀行之間不存在其他關(guān)系,，就是單純的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應(yīng)考慮的問題,。我們不排除其他因素的存在,，但服務(wù)質(zhì)量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。所以,，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務(wù),，是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務(wù)。以前我們幫助老人寫憑條,，不厭其煩地與聾啞人進行手勢交流就是最為簡單的個性化服務(wù),，都收到了很好的效果。當然,，我們現(xiàn)在沒有條件提供更進一步的個性化服務(wù),，但至少，我們應(yīng)該為客戶提供周到,、溫馨的服務(wù),，真正作到將心比心，用真心的服務(wù)換取客戶的忠誠,。為此,，我將協(xié)助支行長，一方面加強儲蓄人員的思想教育工作,，樹立端正的服務(wù)態(tài)度；另一方面,，加強業(yè)務(wù)學習和交流,，提高業(yè)務(wù)能力，為客戶提供準確,、快捷的服務(wù),。
（二）協(xié)助支行長作好吸存工作。
今年,，xx支行的存款任務(wù)是xx億元,，對于我們來說，這是一個新的挑戰(zhàn),。近年來,，xx支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務(wù)的順利完成,。只有廣開思路,，真正能走出親戚朋友的圈子，走出銀行柜臺,，才能使存款額有質(zhì)的飛躍,。所以,，在今后的工作中，我將協(xié)助支行長一方面作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作,，達到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,，保證現(xiàn)有對公存款的相對穩(wěn)定；另一方面,，調(diào)動全體員工的積極性,，通過各種渠道收集存款信息，不斷發(fā)掘市場潛力,，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,，把吸存工作真正做大。
另外,，我將會加強業(yè)務(wù)學習,，特別是會計業(yè)務(wù)知識，使自己能夠成為一個業(yè)務(wù)全面,，能力強的領(lǐng)導(dǎo)的好幫手,。
再一次感謝大家給我的這個機會。如果我這次能夠競聘成功,，我將為支行的發(fā)展不遺余力,；如果我未能競聘成功，我將繼續(xù)立足崗位,，培養(yǎng)和鍛煉自己,，保證下一次展現(xiàn)在大家面前的是一個更加出色的xx。謝謝,。
農(nóng)商銀行副行長競聘演講稿篇十
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：
這次，我競聘的崗位是：支行行長,。
省分行的改革思路,，我行已了“公司上移，個人下沉”戰(zhàn)略,，對網(wǎng)點功能重新定位,。營業(yè)網(wǎng)點的功能是：向個人、結(jié)算,、金融服務(wù),，銷售個人金融產(chǎn)品，拓展個人銀行,、個人客戶關(guān)系,。網(wǎng)點分為精品網(wǎng)點、多功能網(wǎng)點和網(wǎng)點,。支行是多功能網(wǎng)點,，正在報批精品網(wǎng)點,。網(wǎng)點銀行最基層的經(jīng)營，經(jīng)營是效益最大化,。我行的經(jīng)營是：以“三個經(jīng)營”和省行,、支行經(jīng)營方針為，以內(nèi)部管理為保障,，網(wǎng)點資源,，發(fā)展個人銀行和中間，提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益,，努力儲蓄存款新增4200萬元,，中間收入50萬元，利潤新增20%,，支行下達的考核指標,，全年無案件、無事故,。
一,、經(jīng)營客戶，優(yōu)質(zhì)客戶群體占比,，開辟儲蓄存款新增長點我行位于黃埔大道西旁,，對面是區(qū)，毗鄰南海黃埔,，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政,、生活的中心，臨近居民較密集,，客戶資源較,，該區(qū)域一直是金融機構(gòu)必爭之地。在以我中心的前后300米范圍內(nèi),，聚集了6家商業(yè)銀行，金融競爭異常激烈,。11年的發(fā)展,，該辦已吸收、積累了的客戶,，已有客戶44,，000戶，儲蓄存款余額為19,，300多萬元,，戶均存款僅4，300元,?？梢?，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數(shù),，量大,，辦理人多，客戶等候長,，難以吸引,、留住優(yōu)質(zhì)客戶，存款增長有限,。
要使儲蓄存款有幅度的增長,，我：，要經(jīng)營好客戶,。經(jīng)營客戶,，要對客戶綜合評價，客戶對銀行的度營銷的方向和方法,，對客戶取舍,，并將主要精力在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而網(wǎng)點的盈利空間,。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理,，客戶信息，如對存量客戶,，可查看每天打印的《儲蓄稽核清單》,，找出余額數(shù)額的客戶帳號，然后帳號查閱詳細客戶資料,，挖掘潛在的vip客戶,；對新客戶，要求前臺柜員,，對大額存款客戶資料詳細登記,，并發(fā)放vip卡,，的客戶檔案，便于與客戶的溝通與，客戶,。為vip客戶綠色通道,、提醒服務(wù),、節(jié)日慰問,、個人理財建議等vip服務(wù)，對客戶的吸引力與,，從而vip客戶的占比,。，要走出銀行，營銷,。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境、市場等的調(diào)查分析,，信息,，并信息，,、工作,，走出行門，走進社區(qū),，出擊,，將客戶帶進銀行。陌生的環(huán)境,，可旁人的穿針引線,，是主管的引薦，尋找口,。,，客戶的不同需求，能為客戶不同的金融產(chǎn)品,，客戶的需求,，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)不保障。
二,、拓展中間,，提升盈利能力在存貸利差縮小的，中間已銀行利潤的xx,。我行的.中間主要xx于結(jié)算收入,、銀行卡收入和代收、代發(fā)手續(xù)費收入,，收入xx渠道較窄,。明年，我辦將在加大原有中間產(chǎn)品營銷的基礎(chǔ)上,，拓寬新的收入渠道,，中間收入。思路是：
1,、到各大市場，營銷“速匯通”,；
4,、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款。
