在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

科室上半年工作總結報告篇一

自20xx年x月以來,，我從外一科開始輪轉,，通過上半年的工作,，使我對護理工作有了較深的認識現(xiàn)在對之前的工作做如下總結：

一、領導和老師的關心和支持,，是我工作打好基礎的關鍵,。

從接受我到醫(yī)院報到及安排工作，醫(yī)院和護理部領導給了我極大的關心,，到外一科進行輪轉,，科主任、護士長及老師們工作上給予了最大的支持和生活上的關心，帶教老師在護理工作中給予了很多指導和幫助,。在工作中遇到很多棘手的問題和困難,，外一科各位老師進行指導，幫助查找和分析存在的問題,，提出指導性的意見,，并鼓勵我、關心我,，增加了我干好工作的信心,，使我能在短時間內(nèi)找準工作突破口，及時將科室的工作理順,。

二,、不斷的學習和提高，是干好護理工作的基礎,。

在我實習一年和這一個多月的護理工作中,，體會到作為護士不僅要熟悉自己的工作，還要不斷加強學習,，包括學習?？浦R、與病人溝通,、與同事配合協(xié)作,、調節(jié)自己的家庭生活等。x月中旬,，護理部首先安排我們進行崗前教育及操作示范演練,，進一步提高了我對護理工作的認識，理論知識得到豐富,，實際操作能力有了很大的提高,。在外一科輪轉，我充分抓住這次輪轉的機會,，外一科收住普外腫瘤燒傷方面的病人,，我一方面加強相關疾病知識的學習，另一方面不放過任何機會,，學習護士長及各位老師的工作經(jīng)驗,、對自己所管病人的管理，出現(xiàn)問題及時對工作進行重新梳理,，找問題,，尋差距，在很短的時間內(nèi)完善自己工作,、溝通,、操作的能力,，工作中精益求精，不出現(xiàn)任何差錯事故,。

三,、堅定的信心和勇氣，是做好護理工作的動力,。

我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對科室的工作,，即使是在最艱難的時候，也從沒有放棄過,。特別是剛到外一科時,，由于科室病人多，對科室環(huán)境不熟悉,，需要有一段時間的適應和調節(jié),，在這個階段，不知道怎樣才能把這份工作做到更好,，感覺自己游離于輪轉生與護士角色之間找不到突破口,，科室的樊老師語重心長的對我說：“你要開始進入護士這個角色，要試著與醫(yī)生,，護士交流，要開始融入我們這個科室,，其實放開了就好了,。”聽完樊老師說的這些話,，我才發(fā)現(xiàn)其實科室的老師和醫(yī)生們都在關心著我,。自從那次之后，我就開始試著與老師和醫(yī)生們進行交流,，有什么不懂或者有疑問的問他們,，他們都會耐心細致的給我講答，我有什么做的不對或者不好的地方,，老師和醫(yī)生們也都會提出來,，讓我下次能夠不再犯這樣的錯誤，能夠把事情做到更好?，F(xiàn)在我與病人的溝通也越來越多了,，我管的病人對我的工作很認可，信任我,，時不時給水果吃,，我都善意的拒絕了。交班記錄也漸漸開始獨立書寫,。其實這也驗證了中國的一句老話：“萬事開頭難”做什么事情都是開頭最難的,，當自己敢于踏出第一步,，敢于去嘗試了，那么后面的事情也就迎刃而解了,。

來外一科工作的這一個多月中,，我無論是在工作經(jīng)驗，還是做人處事方面都有了很大的提高,。這些都是與科室領導和老師們的幫助是分不開的,，是他們?nèi)计鹆宋覍@份職業(yè)的熱愛，是他們讓我明白作為一名護理人員是多么的驕傲與自豪,！

科室上半年工作總結報告篇二

自20xx年x月以來,，我從外一科開始輪轉，通過上半年的工作,，使我對護理工作有了較深的認識現(xiàn)在對之前的工作做如下總結：

從接受我到醫(yī)院報到及安排工作,，醫(yī)院和護理部領導給了我極大的關心，到外一科進行輪轉,，科主任,、護士長及老師們工作上給予了最大的支持和生活上的關心，帶教老師在護理工作中給予了很多指導和幫助,。在工作中遇到很多棘手的問題和困難,，外一科各位老師進行指導，幫助查找和分析存在的問題,，提出指導性的意見,，并鼓勵我、關心我,，增加了我干好工作的信心,，使我能在短時間內(nèi)找準工作突破口，及時將科室的工作理順,。

在我實習一年和這一個多月的護理工作中,，體會到作為護士不僅要熟悉自己的工作，還要不斷加強學習,，包括學習?？浦R、與病人溝通,、與同事配合協(xié)作,、調節(jié)自己的家庭生活等。x月中旬,，護理部首先安排我們進行崗前教育及操作示范演練,，進一步提高了我對護理工作的認識，理論知識得到豐富,，實際操作能力有了很大的提高,。在外一科輪轉,，我充分抓住這次輪轉的機會，外一科收住普外腫瘤燒傷方面的病人,，我一方面加強相關疾病知識的學習，另一方面不放過任何機會,，學習護士長及各位老師的工作經(jīng)驗、對自己所管病人的管理,，出現(xiàn)問題及時對工作進行重新梳理，找問題,，尋差距,，在很短的時間內(nèi)完善自己工作、溝通,、操作的能力，工作中精益求精,，不出現(xiàn)任何差錯事故,。

我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對科室的工作，即使是在最艱難的時候,，也從沒有放棄過,。特別是剛到外一科時，由于科室病人多,，對科室環(huán)境不熟悉，需要有一段時間的適應和調節(jié),，在這個階段,，不知道怎樣才能把這份工作做到更好，感覺自己游離于輪轉生與護士角色之間找不到突破口,，科室的樊老師語重心長的對我說：“你要開始進入護士這個角色,，要試著與醫(yī)生，護士交流,，要開始融入我們這個科室,，其實放開了就好了?！甭犕攴蠋熣f的這些話,，我才發(fā)現(xiàn)其實科室的老師和醫(yī)生們都在關心著我。自從那次之后,，我就開始試著與老師和醫(yī)生們進行交流,，有什么不懂或者有疑問的問他們,，他們都會耐心細致的給我講答，我有什么做的不對或者不好的地方,，老師和醫(yī)生們也都會提出來,，讓我下次能夠不再犯這樣的錯誤，能夠把事情做到更好?，F(xiàn)在我與病人的溝通也越來越多了,，我管的病人對我的工作很認可，信任我,，時不時給水果吃,，我都善意的拒絕了。交班記錄也漸漸開始獨立書寫,。其實這也驗證了中國的一句老話：“萬事開頭難”做什么事情都是開頭最難的,，當自己敢于踏出第一步,，敢于去嘗試了,，那么后面的事情也就迎刃而解了。

來外一科工作的這一個多月中,，我無論是在工作經(jīng)驗,，還是做人處事方面都有了很大的提高。這些都是與科室領導和老師們的幫助是分不開的,，是他們?nèi)计鹆宋覍@份職業(yè)的熱愛,，是他們讓我明白作為一名護理人員是多么的驕傲與自豪！

科室上半年工作總結報告篇三

我__衛(wèi)生監(jiān)督科工作在上級主管領導關心指導下,，緊緊圍繞20__年的工作任務目標,，著力強化監(jiān)督工作、衛(wèi)生監(jiān)督工作責任明確,，措施到位,，通過學習新的《食品安全法》法律意識明顯增強，依法行政水平明顯提高,，服務發(fā)展,，促進本科屬地食品安全建設的能力顯著增強。認真開展各項衛(wèi)生監(jiān)督工作,，加強屬地食品安全建設防止食品安全事件的發(fā)生,，同時配合其他專業(yè)科室完成站內(nèi)各項工作；衛(wèi)生監(jiān)督工作逐步走向正軌?，F(xiàn)將20__上工作總結如下：

一·食品衛(wèi)生監(jiān)督工作情況：

（一）開展屬地餐飲管戶摸底工作,。

年初在站領導的指示下我科室開展了對保安，天安屬地的餐飲業(yè)戶的清查工作及員工健康體檢證的清查,，基本摸清了新《食品安全法》頒布以來屬地業(yè)戶的基本情況,，共清查餐飲單位78戶其中市管23戶,，無許可9戶，督促12戶辦理年檢,。

（二）開展“地溝油專項整治”工作,。

在所主管領導指導下我科室明確職責，積極落實上級（國辦發(fā)【20__】36號）文件精神進一步做好監(jiān)督工作在轄區(qū)內(nèi)全面鋪開,，在站主要領導的直接參與下,，在車輛保障下，出動32人車次,，重點對經(jīng)營戶索證索票情況進行了檢查,，對7戶未嚴格建立進貨臺賬索證索票制度的經(jīng)營戶責令整改將檢查情況逐家逐戶登記上報。

（三）開展“嚴厲打擊濫用食品添加劑專項整治”工作,。

在所主管領導指示下,，我科室積極準備關于食品添加劑的相關知識；針對國務院電視電話會議精神部署了對于全體監(jiān)督員的食品添加劑相關知識的業(yè)務培訓,，同時積極開展屬地內(nèi)的濫用食品添加劑專項整治監(jiān)督工作發(fā)放宣傳單及承諾書,，對經(jīng)營者宣傳相關知識；出動30人次,。

二·公共衛(wèi)生監(jiān)督工作情況,。

針對于我轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營娛樂場所.按摩等公共場所較多的情況積極布置監(jiān)督工作；明確任務摸清底數(shù),，美容美發(fā)56戶,，洗浴5戶，旅社4戶,，按摩16戶,，歌廳47戶；在許可辦理及年審時做好量化分級工作,，并協(xié)助性·艾科做好哨點工作督促業(yè)者及高危人群做好預防和健康體檢工作,，出動27人次逐家逐戶登記，具體工作仍在進行中,。

三·協(xié)助流行病科工作情況。

協(xié)助流行病科室監(jiān)督檢查幼兒園兒童預防接種證情況,，針對我科轄區(qū)幼兒園分布分散,，帶領科室人員不辭辛苦積極工作，將轄區(qū)內(nèi)幼兒園全部覆蓋,，并督促做好飲食衛(wèi)生,，晨檢等明確責任記錄在案。

四·存在的問題,。

食品安全工作取得了階段性成效,，但離上級部門及所領導的要求還有一定的差距,，還存在一些不容忽視的問題。

（一）各個行業(yè)監(jiān)督還存在一些盲區(qū)和死角,，由于監(jiān)管力量有限及偏僻小區(qū)隱蔽經(jīng)營,，存在一些監(jiān)管不到位情況。

（二）科學監(jiān)管創(chuàng)新監(jiān)管還有待加強,，沒能更好的調動本科室監(jiān)督員的工作積極性,，在這方面領導屢次提出批評，其本位主義還在一定程度上存在,，創(chuàng)新監(jiān)管的愿望和能力還不夠突出,。

五·下一步工作。

目前機構改革還沒完成,，作為監(jiān)管食品業(yè)務科室在過渡期內(nèi)不浮躁腳踏實地牽頭做好以下主要工作：

1.繼續(xù)監(jiān)管打擊違法添加劑濫用問題,，加大管理力度。

2.針對監(jiān)管盲區(qū)和死角努力做到全覆蓋,。

3.加強食品相關訊息報送上傳,。

4.加強學習努力提高執(zhí)法水平。

5.以身作則提高調動本科室監(jiān)督員的工作積極性,。

6.完成好各級領導交給的各項任務,。

以上是我及科室的20__上半年的工作總結，請領導審閱斧正,，如還有認識不足不到位敬請明示,。

科室上半年工作總結報告篇四

忙碌、充實的上半年匆匆而過,，盤點收獲,，總結教訓，該留下踏實的腳步,；沉淀積累,，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結束之后,。我做好上半年的工作總結,，為成為過去的半年畫一個圓滿的句號。

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展專科健康知識教育,，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度，取得良好效果,。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程,。另外，提高服務質量,，從改進工作細節(jié)入手：

3.推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費，為病人提供很大方便,；

4.建立護士交流溝通本,，將日常工作質量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,，達到質量持續(xù)及時改進目的。

5.聯(lián)合xx照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照,，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果,。

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責,，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管,，質檢員質控的三級質控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品,，調整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日常考核,，每周檢查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目,，制定操作標準,，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術,，有效提高服務質量。

不斷充實?？浦R,，派出助產(chǎn)一人到xx學習，護士長到xx及xx進修學習，引進新的理念和技術,，改進工作,，提高技術，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月兩次,，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇,，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多,，為保證帶教質量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次,，圓滿完成全年帶教任務。

半年的付出,，算不上美滿,，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又一個半年展開之際，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回,。

科室上半年工作總結報告篇五

__年，在局黨組的正確領導下,，在各科室的大力支持下,，以部門預算為核心、以項目預算編制和資金監(jiān)督管理為重點,，較好地完成了各項目標任務,，現(xiàn)將上半年工作完成情況匯報如下：

一、依法征管,，嚴格執(zhí)法,，確保各項資金及時足額上繳。

加強收費入庫管理,。按國庫集中支付制度要求,，堅持“征收部門開票,，銀行代收，財政管理”,，確保專項資金及時,、就地、全額入庫,，提高入庫率。截至6月底,，共收取各項規(guī)費73.39萬元,，其中：采礦權價款43.97萬元，地州級管理費17.51萬元,，土地出讓金11.21萬元,，采礦權使用費0.7萬元。

礦產(chǎn)資源補償費征收管理不斷規(guī)范,，通過建立完善的征收制度和工作程序,，確保了礦產(chǎn)資源補償費的及時足額征收，截至6月底,，共征收礦產(chǎn)資源補償費1831.34萬元,，比上年同期增長42.7%(上年6月1283.25萬元)。征收__年-__年煤炭資源開發(fā)特別調節(jié)費512.12萬元,，都按規(guī)定足額上繳自治區(qū)征收辦,，確保應收盡收，足額上繳,，無截留,、挪用、坐支現(xiàn)象,。

二,、加強對專項資金的監(jiān)督管理、跟蹤問效,，提高資金的使用效率,。

1、加強土地開發(fā)整理項目資金的使用管理,，加大監(jiān)管力度,。__年—__年自治區(qū)共下達六縣一市9個土地整理項目資金8924.17萬元，項目資金嚴格按照《自治區(qū)土地開發(fā)整理項目資金使用管理暫行辦法的通知》(新財建【__】12號)文件執(zhí)行,，嚴格執(zhí)行《基本建設資金的撥付程序》和專項資金管理各項規(guī)章制度,，及時辦理下?lián)軐ｍ椯Y金，對項目資金實行全程管理和監(jiān)督,。在資金撥付上,，對土地開發(fā)整理項目合同與項目預算進行核實確認,，規(guī)范相關審批程序，按項目預算,、施工合同和工程進度直接將款項撥付到工程施工單位,，已按合同工期撥付六縣一市9個土地整理項目資金，共計5697.12萬元;資金撥付做到不耽誤工期,，不違反規(guī)定,。

2、為確保重大項目征地工作順利實施,，自收到自治區(qū)撥付連霍國家高速公路阿克蘇-喀什段,、庫阿高速公路、英買力潛山油藏地面工程等各項征地等補償費,，及時請示領導,，在第一時間內(nèi)全額撥付到各縣(市)國土資源局，并要求各縣(市)嚴格按照《國家重點項目補償標準》落實各項補償費,，及時發(fā)放到農(nóng)民手中,，依法維護國家、集體和個人的切身利益,，保障征地工作的順利完成,。

截至6月底，共撥付各項征地補償費1.015億元,，撥付測量標志設置工作經(jīng)費0.87萬元,，沒有擠占、挪用,、滯留資金的現(xiàn)象,，保證了項目資金專款專用,，確保資金和項目發(fā)揮正常效率,。

三、嚴格遵守財務會計制度,，認真履行職責,，做好日常工作。

1,、按時完成__年度財政部門決算,、土地開發(fā)整理收入支出財務決算，完成礦產(chǎn)資源補償費專用票據(jù)和決算報表的編制,、審核,、匯總、上報工作,。

2,、按照財政部門預算,、國庫集中支付和“收支兩條線”的要求，按時申報用款計劃,，及時掌握本局工作經(jīng)費使用情況,，安排好各項工作經(jīng)費，每月與財政,、銀行及時對帳,，并按項目支出進度合理使用資金。

3,、完成土地整理項目資金,、礦產(chǎn)資源補償費征收、零余額和基本戶,、工會戶四套賬目的會計核算工作，按月裝訂成冊,。如實反映經(jīng)費往來和收支情況,，及時處理各類收入、支出,，做到財務憑證合法合規(guī),、賬務記載清晰，為領導決策提供真實,、可靠的依據(jù),。

4、完成日常財務報銷,、工資以及各項津貼補貼的發(fā)放工作,。定期對基本公用支出情況進行公示，做到財務支出公開透明,、各項支出有依有據(jù),。

5、嚴格按照部門預算的管理原則,，收入合法合規(guī),，支出安排體現(xiàn)厲行節(jié)約、反對浪費,、勤儉辦事的方針,，做好年度歷行節(jié)約上報工作。

6,、按照要求完成了對新舊固定資產(chǎn)使用人的確認及固定資產(chǎn)卡片上報工作,，提高了固定資產(chǎn)使用效益。

7,、完成了收費許可證,、組織機構代碼證,、開戶許可證的年檢換證工作;財政供養(yǎng)人員數(shù)據(jù)庫錄入、國有土地收支統(tǒng)計報表,、行政事業(yè)單位公務用車能源消費,、勞動工資,、政府采購信息系統(tǒng)月報,、季報等各項財務統(tǒng)計報表，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。

8,、為保證各項工作的正常運轉及全局干部的切身利益,，積極協(xié)調與社保局,、住房公積金管理中心等相關單位的關系，完成了年度內(nèi)住房公積金、社會保障費年基數(shù),、個人所得稅的計算、變更調整和代扣補繳工作,。及時辦理綜合醫(yī)療保險和團體意外傷害保險，調入,、退休人員工資,、公積金、社保費資金的轉入,、提取,、合并、補繳手續(xù),，確保職工個人公積金,、社保賬戶正常使用。

9,、認真做好防治“小金庫”長效機制日常管理工作,。加大自查自糾力度;配合相關單位做好“治理小金庫”專項檢查工作,。

10、加強與財政,、國庫,、審計，以及各科室之間的溝通和協(xié)調,，切實解決項目預算和財務管理過程中存在的問題,，努力提高國土資源管理部門項目預算和財務管理工作水平,。

11,、積極完成領導交辦的其他工作,。

四、存在的不足,，今后努力的方向。

通過半年的努力，在局黨組和同志們的關心指導下,，雖然做了大量的工作，在思想認識上也都有了一定的提高,，但在工作上還需要進一步的擴展，工作中時有浮燥情緒有待進一步提高和改進：

1,、由于今年項目資金量大,，對專項資金的監(jiān)督力度還不夠,，有待進一步加強。

2,、與其它科室的溝通和協(xié)作還不夠,。

1、嚴格執(zhí)行收費政策,，確保各項收費應收盡收,，按規(guī)定足額上繳。

2,、嚴格財務管理,，強化制約意識。

一是認真編制和執(zhí)行部門預算;二是嚴格按照資金的性質和用途對各類資金分類核算,，并及時上繳下?lián)?三是加強專項資金的使用管理,，確保專款專用,，杜絕截留,、挪用和擠占專項資金的行為。

3,、按照會計制度的要求記賬,、報賬，做到手續(xù)完備,，日清月結,，內(nèi)容真實，數(shù)字準確,，帳目清楚,，編報及時。

4,、加強外部聯(lián)系,，力爭得到最大支持。為了保證我局各項工作的正常運轉及全局干部的切身利益,，積極做好協(xié)調工作，以保障干部職工應該享受的福利待遇能夠得到保障,。

5,、繼續(xù)做好定期財務公開工作，按時上報各類財務報表,，做到數(shù)據(jù)真實,、可靠。

6、認真做好__年財政部門預算上報工作,。

7,、做好重大項目資金的績效評價工作。

8,、積極完成領導交辦的其他工作,。

科室上半年工作總結報告篇六

20__年上半年以來，我科在院部各級領導的正確帶領及關懷下,，科室所有醫(yī)務人員不斷努力,、刻苦鉆研，再次為我科室取得了重大成績,。

1,、科室管理。

執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮,，落實院部布置各項工作任務，對照二級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料,，加強勞動紀律管理與監(jiān)督，認真做好質量管理,，以持續(xù)改進方向,，提升醫(yī)技診斷質量準確度。

2,、取得成績,。

在這半年中，我科門診量達15000余人,，收入住院達600余例,，患者住院期間，做到了入院時：全面查體,，詳問病史,，安排住院，嚴格用藥,；住院時：嚴密觀察,，安全護理，文明服務,，醫(yī)患一家,；出院時：注意事項，復查標準,，熱情歡送,，令人難忘.使得患者治愈率達90%以上,，并無醫(yī)療投訴案例，未出現(xiàn)醫(yī)療糾紛案例,，科室所有醫(yī)護人員在平凡的崗位上盡職盡守,，恪守醫(yī)德。

3,、存在問題,。

上下班交接內(nèi)容不完善，得過且過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章，針對存在問題,，下半年工作,，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓,，整裝面貌。

注重人才隊伍建設,，我科在院長的領導和安排下,，我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng)，利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間,，業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強,，并不斷派送醫(yī)務人員外出進修,。

總之，回顧半年來的工作,，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好,。

科室上半年工作總結報告篇七

今年以來，辦公室工作在領導班子的堅強領導下,，在分管領導的正確指導下,，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學習,、善于落實,，勇于創(chuàng)新、敢于擔當”總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口,、第一環(huán)境、第一形象的作用,，高標準,、高質量、高水平,、高效率地完成了領導安排的各項工作任務,。

辦公室工作千頭萬緒，工作雜性,、艱巨,、繁瑣，在眾多的工作事項中,，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重,，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平,。

(一)當好參謀助手,。辦公室按照全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài),，前瞻思考,，超前謀略，為全局帶給富有實效的政務服務,。今年上半年,，按照領導的統(tǒng)一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場,，上級督導檢查會2場,，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料,，做好會議方案,，會議通知等工作。

(二)辦文打造精品,。公文代表著單位的形象,，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上,，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路,，辦公室主任出提綱,，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法,。強化精品意識,，既重“文以載道”，又講究成文之法,，追求文字表達“準,、實、新”,，從領導平常說話中琢磨其思路,，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清,、高度夠,、表達清、特色明,，彰顯領導風格,。另一手抓好公文運轉工作。在格式上,，保證規(guī)范性,，在資料上保證可行性，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性,。上半年，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份,，其中需上傳下達辦理的54份,，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的11.4%,。

(三)信息力求快準,。辦公室始終堅持及時、準確,、全面地報送宣傳信息,。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時光、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”,，確保信息快速報送。今年以來,，辦公室撰寫各類信息24條,，上報_______24條，上報______22條,。

(四)綜合協(xié)調水平不斷提高,。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率,，關系到辦公室工作的整體形象,。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調,，切實完成了各項綜合性工作任務，用心營造了把握全局和服務全局的良好氛圍,。

今年以來,，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能,，做了一些份內(nèi)工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績,。回顧半年來的工作,，感受頗多,，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足,。

一是由于平時多忙于事務性工作,，專業(yè)學習放松，知識面窄,，缺少大局觀念,。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評。

二是同事間缺乏溝通,，工作中有找不到人,，辦不成事的現(xiàn)象。

三是忙于做好自我分工范圍內(nèi)的工作,，相互協(xié)調工作做的不夠主動，站位不高,，大局觀念不強,，相互補位意識淡薄。

三是后勤保障,、會務接待精心細心,，打造精品;_______、文書檔案工作水平全面提升,，爭一流,。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”,，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”,。

科室上半年工作總結報告篇八

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在xx院長領導下,，今年以五年計劃宏偉目標,，打開了醫(yī)院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月,，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,，振奮了每一位工作人員的心，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員,，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標，團結一致,，服從命令,，聽從院部的指揮，結合【三好一滿】活動平臺,，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的'配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。

今年,，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效，醫(yī)技科各檢查室,，工作量也不低于臨床,，但是，各檢查室,，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標，5月日工作量,，突破歷史點,，日工作量，彩超156人次，ct日85人次,，b超112人次,，他們工作。幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標,，但是，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,，如病理,，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少14萬6747元,。因此,，在下半年工作中，絕對不能松勁,，要加倍努力，以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求,，使每一位醫(yī)技工作人員,，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉型升級發(fā)展的前頭兵,，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責任心，規(guī)范操作流程,，提高質量控制好評度,，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務?，F(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報如下：

一；醫(yī)德醫(yī)風建設方面,，

認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容,，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想。強化以人為本的職業(yè)責任感,、職業(yè)道德感,、“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的職業(yè)道德理念,，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,，以關心、耐心,、細心和責任心以人為本思想理念,，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫(yī)患及家屬關系，通過調查測評,，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象,。

二、科室管理;

執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮,，落實院部布置各項工作任務，對照三級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料,，加強勞動紀律管理與監(jiān)督，認真做好質量管理,，以持續(xù)改進方向,，提升醫(yī)技診斷質量準確度。

1,；基本情況,；人員結構；

2,；工作績效獎金分配方案,；

醫(yī)師級；110分,，主治級,；130，主任級按院部定數(shù),；

2,；個人工作量數(shù)計算法；,，

ct診斷,；一部位0.5分，掃描操作1個部位0.3分,，照片,；1個部位0.2分，增強1人1.5分,。

值夜班,；1部位1分，值班1夜加3分,。

彩超,，b超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算,，體現(xiàn)多勞多得,，提高工作效率,。

三、科室專業(yè)資源整合,；

今年,，彩超b超人員整合，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調共同發(fā)展空間,，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術,，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎。

四,、強化訓練-提高勞動紀律自覺性,；

勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質表現(xiàn),，是科室發(fā)展基本動力,，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性,，嚴明勞動紀律,、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下,，醫(yī)技科集中交班,，紀律強化訓練，勞動紀律準時度,，提升到98%--100%,，工作積極性提高,，精神面貌出現(xiàn)新改變,，紅裝素裹，醫(yī)療質量得到提升,，對病人檢查責任心已到位,，經(jīng)常工作延長超出下班時間，特別是ct,，彩超,，b超等檢查室。

但是,，人員文化思想素質較差,，有個別工作人員崗位責任理解不透徹，缺乏高度責任感和安全感,，出現(xiàn)值班不在崗,，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,，是醫(yī)療安全危險性的信號,，院部對此十分重視，針對這個問題,，醫(yī)技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討,，教育了所工作人員,，會議，再三強調醫(yī)技工作人員,，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性,。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象。

五,、強化培訓,，提升醫(yī)療質量

1、依法執(zhí)業(yè),，崗前培訓,；

遵守法律法規(guī)章程，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則,、強化其法律意識和自我保護意識,，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。

2,、嚴抓醫(yī)療質量,，培訓技術人員

醫(yī)技科始終把醫(yī)療質量放在重要位置來抓，采取多種形式,，全面開展業(yè)務技術人員培訓,，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術能力水平。強調醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展,，我們要求每一位技術工作者以自學為主,、共同學習，發(fā)揮傳幫帶精神,，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展,，達到三級醫(yī)院要求。

六,、搞好優(yōu)質服務,，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象。

抓好“以病人為中心,，創(chuàng)優(yōu)質服務,，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉，硬性服務態(tài)度,，實現(xiàn)人性化服務思想,，塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。

七,、經(jīng)濟指標完成情況1,；2019年1—6月及2019年同比,；

八、存在問題,；

上下班交接內(nèi)容不完善,，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章,。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。

針對存在問題,，下半年工作,，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓,，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章,。

上半年來,，我們雖然在醫(yī)療質量的持續(xù)改，服務態(tài)度提升以及管理方面,，做了多量的工作,，取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距,，工作量上升幅度范圍不夠大,。今后，在院部正確領導統(tǒng)一宗旨的大旗下,，進一步強化執(zhí)行力,，更新觀念，提高認識,，開展技術創(chuàng)新,，加強醫(yī)療質量管理,，確保醫(yī)療安全,，創(chuàng)效益，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!