在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。通過報告，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題,，并采取相應的行動。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

小學教科室工作總結報告篇一

一學期匆匆而過,，回顧這半年,，根據(jù)縣教科室的工作安排，結合我室工作實際,，在校長室的直接領導與支持下,，本著體現(xiàn)：以人為主，尊重差異,，發(fā)展個性,，面向全體，全面發(fā)展的教學理念,，以課盡剛要為指導,，以課改實施為載體，以研究教材教法,，優(yōu)化課堂教學過程,，科研興效，增強教師課改理念,，提高教學水平為重點,；注重提高教學質量。通過全體教師的通力合作,，取得了較好的效果,，促進了學校工作的發(fā)展，現(xiàn)從三個方面總結如下：

信息時代的到來,，使教學觀念日新月異,，如果不注重學習，將很快地與時代脫軌,，從而跟不上現(xiàn)代教育的步伐,，只能被淘汰,。因此，開學初,，教科室制定了教師學習培訓計劃,，組織教師學習相關的教育科研理論，做好教師業(yè)務學習的改革工作,，尤其是課題研究組的老師做好學習與討論結合,，理論與實踐結合，集體學習與自己學習結合,。本學期校長,、主任多次參加縣市教科研活動，并吸取外省市的教育科研工作經(jīng)驗來指導我室的科研工作,，使我校的教育科學研究有更高的起點,，有更新的視點。

課題是一個關系到教育科研能否順利進行并取得成果的關鍵問題,，我校教科研工作始終擺在學校發(fā)展的先導位置,，作為學校工作的重要組成部分，校領導不僅重視教科研工作,，而且?guī)ь^參加教育科研,，主動承擔課題研究的任務，做課題研究的主持人的工作,，教科室針對各教研組制定的教科研計劃，進行討論研究,，明確了目標,、要求，全校從校長到一線教師人人有課題,，并把課題研究內容運用于教學實踐將研究重點轉向課堂教學,，因為教師們知道，課題研究只有和教育教學密切結合才能具有強大的生命力,，因此,，教師們在課題組長的帶領下十分注重實踐，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題,，在教學中遇到的困惑,，帶到課題組來研究討論，以集體的智慧解決教學中的存在問題,，這樣改變教師的教學行為,，促進了教師素質的提高，使所有成員參與到學習研究中來,。目前我校研究的課題如下：

張宏寬老師獲省級《教學研究通訊員》,、市博客大賽三等獎,、縣計算機大賽二等獎；

衡成榮老師獲省級《輔導員》20xx年度"優(yōu)秀專欄作家",、市博客大賽一等獎,。

范方干老師獲縣優(yōu)秀結對教師。

華占俊老師分別獲縣級"學習型教師先進個人""數(shù)字化校園先進個人""科技優(yōu)秀輔導教師""縣計算機大賽二等獎",。

陸彩琴老師獲縣關心下一代先進個人,。

教科室工作不同于常規(guī)工作，需要大家群策群力,，因此還有不少問題,，如教研組的一人一課沒有能圍繞研究主題進行，教學與教研常有脫鉤的現(xiàn)象,；再如,，英語學科的老師還沒有自己的課題；下學期我室要幫助他們解決這一問題,；還有在課題研究中"走出去,、請進來"做得還不夠。

"雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越",。相信,，只要我們共同努力,，以"教促研，以研促教",，把好的一面發(fā)揚光大,，不足之處及時改正，我們的工作會完善,，我們會為學校明天的輝煌作出更大的貢獻,。

小學教科室工作總結報告篇二

(一)加強理論學習，提高教師理論水平,。

開辟“學習與研究”論壇,，本學期，我校圍繞新課程實施中的一些具體課題,，如綜合實踐活動,、新課程引起課堂教學策略的變化、學習方式的變化,、教師角色的變化,、課堂教學評價的變化等方面，請學校學科帶頭人,，圍繞主題,，進行了專題講座,；同時教科室為各課題收集相關的理論資料，分發(fā)各課題組學習參考,，提高課題研究的理論水平,，促進課題研究健康有序發(fā)展。

（二）加強培養(yǎng)學校教科研骨干隊伍,，提高教師教科研能力,。

首先我們努力提高課題組人員理論素養(yǎng)。我們組織課題組成員廣闊閱讀理論書籍,，吸取營養(yǎng),，并及時將有關課題研究的資料分發(fā)給大家。在此基礎上,，形成學習制度,，每個課題組有固定的理論學習時間（每兩周一次），每位教師要寫好學習理論,、學習心理,，定期交流檢查。

其次增強課題研究人員的科研能力,。積極組織校內課題研討活動,，指導教師精心選擇適宜的科研方法，對課題組成員進行科研方法的培訓,，提高教師的教科研能力,。

再次，增強教師的科研業(yè)務能力,。本學期我們根據(jù)省電化教育館,、州教科所的安排，認真組織課題組人員到昆明參加課題開題培訓班,。外出參加聽課學習活動,，外出聽課后,，我們要求課題組教師認真寫好一份聽課心得,，并在課題組范圍內組織學習討論。

小學教科室工作總結報告篇三

課題研究是教科研工作的主體,，是教科研組織管理的重要內容,，它對于提高學校科研層次,，提高教師科研水平,，促進學校各項工作向前推進具有極為重要的作用。本學期,，學校承擔的省“十五”立項課題“生活教育和生活科普課程的開發(fā)和研究”以及國家級“十五”立項課程“以陶行之教育思想構建初中家政教育校本課程體系”全面結題,。這兩項課題凝聚了全校上下許多老師的汗水和心血,，為做好結題工作，教科室做了充分的準備,，按照課題結題的要求,，建立結題目錄、整理課題主干材料,，并各子課題的研究材料進行匯總和分類,，共建立12個檔案盒，以備專家組的查驗,。12月8日,，張蓓、夏嵐,、湯毅三為老師分別開設了題為《巧手慧心,，創(chuàng)意生活》《生活與節(jié)奏》《五彩斑斕的塔》的課題展示研討課，受到市教科所領導和專家的高度評價,。12月15日,，兩項課題的結題儀式正式舉行，教科所及教研室的五位專家親臨現(xiàn)場,，對我校的課題研究情況進行全面的.檢查和驗收,。胡存愷、左延,、李纓,、李旭艷,、陳薇老師代表課題研究的所有老師在儀式上發(fā)言，金燕主任和笪儒忠副校長分別做了課題工作報告和題為《學會生活學會合作學會發(fā)展》的結題報告，特級教師王永昌代表專家組對我校的課題研究給予高度的評價,。《京江晚報》和鎮(zhèn)江教育信息網(wǎng)也對我校的結題情況進行了報道,。省級課題《生活教育和生活科普課程的開發(fā)和研究》還榮獲鎮(zhèn)江市優(yōu)秀科技成果一等獎,。

為認真落實《鎮(zhèn)江市第三中學教師隊伍建設規(guī)則》提出的各項要求，積極探索體現(xiàn)三中辦學特色的校本培訓模式,，努力造就一支素質高,、業(yè)務精、能力強,、作風硬的優(yōu)秀教師群體,，學校決定在繼續(xù)執(zhí)行“135”工程拜師結對工作的基礎上，建立教學“導師制”,，實施“青藍工程”,，充分發(fā)揮骨干教師的引領和輻射作用，加大青年教師培養(yǎng)、培訓的力度,，加快青年教師成長的步伐,，使他們在教育觀念、思想政治,、職業(yè)道德,、專業(yè)知識、教育教學能力與教育科研能力等方面具有較高素質,、較高水平,、較高知名度，具有自己的教學風格,、科研專長,，能在本校乃至市教育教學工作中起示范帶頭作用。有效提高學校的教育教學質量,，使我校教師隊伍培養(yǎng)走上制度化,、正規(guī)化的道路。同時學校在任用,、晉升,、獎勵等方面向學科帶頭人、骨干教師傾斜,，調動和激發(fā)廣大教師的積極性,。

實施素質教育的主戰(zhàn)場是教學領域，主渠道是課堂教學,。要提高課堂教學效益,，減輕學生負擔，就必須提高教師運用現(xiàn)代教學手段的能力,，用現(xiàn)代化的教學法手段來提高單位時間的信息密度,。本學期，教科室還和辦公室,、教務處協(xié)作,，配合上級教育主管部門組織教師參加“信息技術與課程整合培訓”和考核。

以基本功競賽為抓手,，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師,，儲備骨干教師后備力量。本學期,，教科室會同教務處等部門,，做好語文,、數(shù)學,、英語學科的基本功競賽工作。學校高度重視，成立了基本功競賽領導小組,，根據(jù)市基本功競賽的考核內容和具體要求,，舉行了“20xx年鎮(zhèn)江三中部分學科青年教師校內教學基本功競賽”，分別進行了“解讀新課程”的理論測試,、教案設計評比和說課比賽,，并分別評出了校級一等獎3人，二等獎8人,，三等獎14人,。在市屬中學比賽中，我校馮潔老師獲英語學科二等獎,，周艷老師獲語文學科三等獎,。整個活動過程中，學校領導和競賽指導小組的老師多次開會研討,，教科室印發(fā)了“解讀新課程”的理論試題,，并將在第四輪第三批青年教師教學基本功競賽中取得優(yōu)異成績的教師的說課稿和教案打印分發(fā)給參賽教師供他們學習參考，參賽青年教師通過學習培訓,，實戰(zhàn)鍛煉,，教學理論水平和實踐能力得到了顯著提高，“比,、學,、趕、幫”的教科研風氣日趨濃厚,，一批優(yōu)秀的青年教師脫穎而出,。

本學期，我們還配合學校做好鎮(zhèn)江市第五期中學骨干教師市級培訓的推薦工作,，語文,、數(shù)學、英語,、化學,、物理、音樂,、美術,、體育學科共有14名教師參加了培訓。并有24名教師申報鎮(zhèn)江市第三批中青年骨干教師,。

實踐是理論的基礎,，而理論對實踐又有指導作用。因而,，在教育教學過程中,，認真總結教科研經(jīng)驗,，將其上升為理論，再用這個理論來指導以后的教育教學工作,，是十分重要而且必要的,。本學期，教科室共組織了“鎮(zhèn)江市第十二次教育科研優(yōu)秀論文評比”,、“20xx年‘中小學課程改革與考試’論文評選活動”“20xx年‘師陶杯’教育科研論文評選活動”等9次論文案例評比或征稿活動,，每一次活動，教科室都積極動員,、精心組織,，將活動通知發(fā)到每一位教師手上，對參賽教師給予細心服務和指導,，力爭使教師在各項教科研競賽中獲得好成績,。本學期，我校教師共獲得省級獎13人,，市級獎17人,。

本學期，我校共有16位教師在各級報刊雜志上發(fā)表文章,，其中國家級2人,，省級11人，市級3人,。

目前,，學校教育科研要想落實到實處，沒有一套規(guī)范嚴格的制度是不行的,，教科室充分認識到這一點,，20xx年末，完成了當年教科研資料的收集,、整理,、編輯、歸檔的工作,，建立了以管理制度,、校本培訓、校本教研,、校本課程為核心板塊的電子檔案,，使檔案管理清晰化、條理化,，教育科研的計劃性資料,、過程性資料、效果性資料,、終結性資料隨時可以查到,，大大提高了工作效率,。

教科室將進一步明確自身的職責，樹立教科研人員作為研究者,、指導者、服務者的新形象,，通過富有成效的校本培訓,，不斷提高全體教師的思想政治素質和職業(yè)道德水準、學科素質,、教育教學能力,、教育科研能力和專業(yè)化程度，努力建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛,、結構優(yōu)化，富有創(chuàng)新與活力的教師隊伍,。為推進我校課程改革和校本建設向縱深發(fā)展,，發(fā)揮在課改中爭先領跑作用，辦讓人民滿意教育而努力,。

20xx年xx月xx日,。

小學教科室工作總結報告篇四

“看時光飛逝,我回首從前”，一眨眼一個學期又在忙忙碌碌中迎來了結束階段,?；厥走@過去的一個學年的工作，感慨萬分,，情緒激動,，付出了很多，收獲也不少?，F(xiàn)將這一學年的工作向領導匯報如下：這一學年,，從總的方面來講，學校教科室能夠緊密遵循學校全年的工作思路和教科室職能工作目標,，全面把握“科研興?！钡膬群σ龑Ы處煷_立人人是研究者,，上課就是研究的理念,，繼續(xù)以課程改革為中心，課堂教學改革為重點,，開展以校為本的教育科研,。從而實現(xiàn)了學校教科研工作特色化、教師教科狀態(tài)個性化,，有力地推動學校教育科研工作的新一輪發(fā)展,，其中最典型的例子便是：我校有五名教師積極申報,、參評了區(qū)校等各級研究課題，而且均獲得收獲,。

教科室作為學校師德師風教育的主陣地,，本學年重點加強了教師隊伍的師德師風建設。通過加大工作力度,，堅持政治與業(yè)務并重的原則,，強化教師工作中的政策導向，將思想工作,、政策導向和物質激勵三者有機結合起來,，增強思想政治教育工作的針對性和有效性。進一步表彰獎勵優(yōu)秀教師,，廣泛宣傳模范教師的先進事跡,，加強了教師的職業(yè)道德教育，引導教師樹立了正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，增強了事業(yè)心和職業(yè)責任感，使教師能夠自覺履行職責義務,，遵守職業(yè)規(guī)范,，發(fā)揚科學精神，遵循學術道德,，教書育人,，為人師表。

精心組織了各種學習活動,，構建出學習型組織,。本學年主要開展了以下等學習活動：

1.認真組織了教師學習和鉆研基礎教育階段各學科課程標準、新教材,。

2.針對參加教師培訓,、學術交流會及進修的教師，要求他們回校后要認真做好學習總結,，并上好一節(jié)示范課,，教科室組織召開學習報告會，這樣做取得了良好的效果,，使大部分教師資源得到了共享,，共同提高了業(yè)務方面的水平。

3.有計劃地安排年輕教師參加教師培訓或交流會,，使他們接受了新知識,、新信息，提高了教學能力,。

4.通過布置任務,，讓全校教師制訂了三年的個人發(fā)展規(guī)劃,，在一定程度上提醒、激勵了教師不斷學習和不斷提高的動機,。

1.通過舉行論文,、案例剖析和教學故事評比，激發(fā)教師參賽興趣,。每學期舉行一次校級論文,、案例剖析和教學故事評比（結合市、省等論文評比活動）,，并組織各種形式的作品研討會,。通過一系列的活動促進了教師的寫作能力,，促進了教師的問題意識,、反思意識和總結意識，更加激發(fā)了教師參賽的興趣度,。

2.建立了教師校本研修評價機制,。嘗試建立了科學合理、操作性強的教科研成果評價細則,，在一定程度上促進了學校的教科研工作健康發(fā)展,。

以上便是我校教科室在本學年中所做的點點滴滴，雖然沒有取得多么嬌人的成績,，但是我相信：只要我們腳踏實地的往前走,，一定會不斷取得進步！

小學教科室工作總結報告篇五

本學期教科室工作堅持把教育科研作為提升學校教育教學水平的推進器,，在學校領導的指導和關心下,，在全體老師的努力下，切實轉變教育教學科研的觀念和思路,，將各級立項課題和課堂教學的研究相結合,，真正做到了科研為學校常態(tài)教學為科研提供平臺、為學校提高常態(tài)教學質量服務,，我們以貫徹實施新課程標準為契機,，以課程改革為動力，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點,，以課題研究為抓手,，以業(yè)務培訓為重點，以多種形式的活動為載體,，積極實施“科研興師”,、“科研興教”、“科研興?！钡陌l(fā)展策略,，堅持科研工作“為課改實踐服務,，為提高質量服務、為提高師生素質服務”的思想,，以“求新,、求活、求發(fā)展”為工作思路,，努力在全校大力營造科研創(chuàng)新的良好氛圍,，使科研工作與教育教學工作形成一種良性互動的有機統(tǒng)一，促進了教育教學質量的穩(wěn)步提高?，F(xiàn)將本學期教科室工作情況作一個簡單的回顧與總結：

教科研工作的基礎是廣大教師,。教育科研工作的科學有效開展，必須有一支具有一定科研理論水平,，勤奮扎實的工作作風和無私奉獻精神的教師隊伍,。而教師的科研能力來自學習，來自實踐,。為了幫助教師在課程改革實驗基礎上進一步提升,我們把課程改革的理論學習與校本研訓作為課程改革最重要的環(huán)節(jié),。

教科室和教導處有效協(xié)作，以基于課堂的常態(tài)問題為研訓目標,，以業(yè)務學習,、領導聽課、組內聽課,、下沉領導指導為載體,，大力加強校本研訓力度，取得明顯的效果,。

抓好教科研隊伍建設,，充分調動教師的積極性，增強其對教科研工作的責任性,，是做好教科研工作的必經(jīng)之途,。抓好課題研究過程，讓課題為教師成長服務,，為教育,、教學服務。

1,、校本培訓更富特色,。教科室積極配合上級主管部門做好教師培訓工作，參加了“小學數(shù)學觀摩交流會”,、“國培計劃”教師培訓,，本校還組織了全體教師進行教學設計的考核。

2、服務教師更加主動,。收取教師微型課題論文,，認真組稿、推薦參賽,，并取得較好的成績,。

2、形式多樣求實效,。除論文外,，理論知識競賽、輔導學生作文繪畫等均有收獲,。

3,、具體工作實效如下：

20xx年9月13日將各校點選送參加“青少年科技創(chuàng)新大賽”的學生品認真審核、挑選后送出參賽,，共推送學生作文作品24件,、繪畫作品23件。于xx月29日收到獲獎通知：繪畫一等獎1名;二等獎4名;三等獎2名,。二等獎2名;三等獎3名,。

20xx年9月15日,，推送教師論文22篇至景洪市教研室,，參賽省教育科學院組織的論文競賽。于12月23日收到獲獎通知：二等獎7名;三等獎6名;鼓勵獎4名,。并已頒發(fā)獎狀,。組織我校師生參加語言文字報社的語言文字知識競賽報名工作，送出參賽名單到景洪市教育局關工委楊秀蘭老師處,，其中教師xx7名,，學生117名，并于11月1日組織報名師生參加了競賽,。

20xx年9月26日組織教師參加“云南省中小學幼兒教師教育科研理論知識大賽”,，參賽教師14人。于xx月21日收到獲獎通知：一等獎2名;二等獎2名;三等獎4名,。

小學教科室工作總結報告篇六

抓好教科研隊伍建設,，充分調動教師的積極性，增強其對教科研工作的責任性,，是做好教科研工作的必經(jīng)之途,。因此，學校要求課題組成員做到（1）帶頭上好一堂課題研究課,；（2）寫好一篇圍繞課題的論文,；（3）搞好每次的課題研究活動。目前,，我校已組建了一支事業(yè)心強,、責任心強,、業(yè)務素質高的骨干教師成為課題組成員。所有這些舉措,，極大地調動了課題組成員對教科研工作的參與熱情與高度的工作責任感,。

抓好課題研究過程，讓課題為教師成長服務,，為教育,、教學服務。開學期初,，我們把全體課題組成員集中在一起商量本學期課題研究的重點,，制訂課題研究的計劃、落實好每學期的課題研究課及每次課題組活動的具體責任人,。每次圍繞課題上研究課,，課題組成員必須事先一起與任教老師進行探討、商議,，提出修改意見,，從課題的角度提出存在問題及改進之處，會后認真做好資料的搜集工作,。

小學教科室工作總結報告篇七

本學期xxx小學教科室工作堅持把教育科研作為提升學校教育教學水平的推進器,，在學校領導的指導和關心下，在校教導處的直接領導下,，切實轉變教育教學科研的觀念和思路,，將各級立項課題專題研究和基于課堂教學常態(tài)問題的研究相結合，真正做到了科研為學校常態(tài)教學為科研提供平臺,、為學校提高常態(tài)教學質量服務,，我們以貫徹實施新課程標準為契機，以課程改革為動力,，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點,，以課題研究為抓手，以業(yè)務培訓為重點,，以多種形式的活動為載體,，積極實施“科研興師”、“科研興教”,、“科研興?！钡陌l(fā)展策略，堅持科研工作“為課改實踐服務,，為提高質量服務,、為提高師生素質服務”的“三為”思想，以“求新、求活,、求發(fā)展”為工作思路,，努力在全校大力營造科研創(chuàng)新的良好氛圍，使科研工作與教育教學工作形成一種良性互動的有機統(tǒng)一,，促進了教育教學質量的穩(wěn)步提高?，F(xiàn)將本學期教科室工作情況作一個簡單的回顧與總結：

教科研工作的基礎是廣大教師。教育科研工作的科學有效開展,，必須有一支具有一定科研理論水平,，勤奮扎實的工作作風和無私奉獻精神的教師隊伍。而教師的科研能力來自學習,，來自實踐,。為了幫助教師在課程改革實驗基礎上進一步提升,我們把課程改革的理論學習與校本研訓作為課程改革最重要的環(huán)節(jié)。本學期,，我校教科室和教導處合作辦公,，有效協(xié)作，以基于課堂的常態(tài)問題為研訓目標,，以業(yè)務學習,、領導聽課、組內聽課,、專家指導課為載體,，采用一課多輪和專題講座為研訓方式，大力加強了校本研訓的力度,，取得明顯的效果,。

學校教科室秉承“為教師成長服務,，為學生發(fā)展服務”的思想,，努力營造學習和研究的科研氛圍，為教師平等對話,，互動表達提供了機會,，滿足了教師“說話”的需求，促進了教師富有個性地成長,。我們根據(jù)期初提出的“狠抓常規(guī)管理,、加強隊伍建設、注重教育創(chuàng)新,、突出學校特色,、深化課改實驗”五個重點，不斷豐富“科研興教,、科研興校,、科研興師”的內涵。

本學期，為使教師更好地了解新課程標準的實施要求,，更新教育的理念,。開學初，我校就組織全體教師在年級組內學習教材和《課程標準》,，共同探討在新課程實施中,，怎樣把握教師自己的教學行為，把握教育教學的改革思潮,，從而促進學校素質教育向縱深發(fā)展,。在做好集體學習的同時，我校更注重教師的自身學習,。我校要求教師注重理論學習,，每個月，各校點對老師民族貧困地區(qū)教師綜合素質培訓學習的《報告冊》都進行了檢查,，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)老師都能按照學校制訂的學習計劃進行學習,，真正做到了“學有主題，有的放矢”,，質量較以前有了較大的提高,。老師們學習札記的形式多樣，有摘錄,、個人感悟感言或是讀書心得等,，內容多是理論與實際相結合的學習收獲。

盡管本學期的時間緊,，工作任務重,，教科室還是根據(jù)上級領導的要求，派教導處主任和教科員參加了市進修學校組織的專題學習工作方法指導的學習,，并及時對本校專題培訓工作進行修正,。

五月份在校長的帶領下，組織了十名骨干教師參加了省教育部門組織的課改教學研討會,，帶回了新的教育思想和課改教學經(jīng)驗,，促進了我校教師課堂教學水平的大幅度提高。

抓好教科研隊伍建設,，充分調動教師的積極性,，增強其對教科研工作的責任性，是做好教科研工作的必經(jīng)之途,。因此,，學校要求課題組成員做到（1）帶頭上好一堂課題研究課；（2）寫好一篇圍繞課題的論文,；（3）搞好每次的課題研究活動,。目前,，我校已組建了一支事業(yè)心強、責任心強,、業(yè)務素質高的骨干教師成為課題組成員,，學校還規(guī)定課題組成員可以優(yōu)先考慮外出學習、優(yōu)先評優(yōu)評先等,。所有這些舉措,，極大地調動了課題組成員對教科研工作的參與熱情與高度的工作責任感。

抓好課題研究過程,，讓課題為教師成長服務,，為教育、教學服務,。開學期初,，我們把全體課題組成員集中在一起商量本學期課題研究的重點，制訂課題研究的計劃,、落實好每學期的課題研究課及每次課題組活動的具體責任人,。每次圍繞課題上研究課，課題組成員必須事先一起與任教老師進行探討,、商議,，提出修改意見，從課題的角度提出存在問題及改進之處,，會后認真做好資料的搜集工作,。學校還繼續(xù)要求各課題組成員要認真填寫“課題研究月匯報表”。我校市級課題“eepo基本課型在低年級識字教學中的運用”和“作文生活化在少數(shù)民族地區(qū)的運用”在校長和教導處主任親自指導和參與下順利結題,，并取得了優(yōu)異的成績,，所有參與課題實驗的教師課題論文都獲得省級論文獎，學生學習成績提高很快,，受到市教研室的好評,。

本學期，學校要求教師積極撰寫論文與專題總結,，使教師由教書型向科研型轉變,，為使理論更好地指導實踐，使教師由單純的教書匠逐步轉變成科研型的教師,，省級征文活動中，教師能結合教育,、教學實際,，不斷反思，認真撰寫自己得心得體會,，據(jù)不完全統(tǒng)計,，14人次在省級論文競賽中獲獎,，五篇文章在市教育報上發(fā)表?！靶坳P漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”。相信,，只要我們共同努力,，以“教促研，以研促教”的教學氛圍才會不斷濃厚,。在今后的教科研工作中,，我們會把好的一面發(fā)揚光大，不足之處積極改正,，使我校的教科研工作做得更加完善,，能為學校明天的輝煌作出更大的貢獻。

xxx小學教科室

小學教科室工作總結報告篇八

本學期教科室工作堅持把教育科研作為提升學校教育教學水平的推進器,，在學校領導的指導和關心下,，在全體老師的努力下，切實轉變教育教學科研的觀念和思路,，將各級立項課題和課堂教學的研究相結合,，真正做到了科研為學校常態(tài)教學為科研提供平臺、為學校提高常態(tài)教學質量服務,，我們以貫徹實施新課程標準為契機,，以課程改革為動力，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點,，以課題研究為抓手,，以業(yè)務培訓為重點，以多種形式的活動為載體,，積極實施“科研興師”,、“科研興教”、“科研興?！钡陌l(fā)展策略,，堅持科研工作“為課改實踐服務，為提高質量服務,、為提高師生素質服務”的思想,，以“求新、求活,、求發(fā)展”為工作思路,，努力在全校大力營造科研創(chuàng)新的良好氛圍，使科研工作與教育教學工作形成一種良性互動的有機統(tǒng)一,，促進了教育教學質量的穩(wěn)步提高?，F(xiàn)將本學期教科室工作情況作一個簡單的回顧與總結：

教科研工作的基礎是廣大教師,。教育科研工作的科學有效開展，必須有一支具有一定科研理論水平,，勤奮扎實的工作作風和無私奉獻精神的教師隊伍,。而教師的科研能力來自學習，來自實踐,。為了幫助教師在課程改革實驗基礎上進一步提升,我們把課程改革的理論學習與校本研訓作為課程改革最重要的環(huán)節(jié),。

（1）教科室和教導處有效協(xié)作，以基于課堂的常態(tài)問題為研訓目標,，以業(yè)務學習,、領導聽課、組內聽課,、市研訓中心指導為載體,，采用多種研訓方式，大力加強了校本研訓的力度,，取得明顯的效果,。

（2）學校名師工作室積極活動。平時注重對名師工作室的管理,，活動室主持人積極帶領成員進行相關的研究和活動,。本學期，“語林”工作室主持人尹衛(wèi)林校長帶領全體成員進行課堂教學的研討,，一起到華羅庚實驗學校聆聽了省特級教師陳耀方校長的講座,；“1+1”工作室主持人孫江華主任帶領全體成員到五葉小學參加了教學研討活動；“心語”工作室也注重研究學生的心理健康教育,，充分發(fā)揮心靈驛站和“悄悄話信箱”的作用,。

（3）成立了“水小講壇”。為樹立終身學習的意識,，發(fā)揮骨干教師“傳,、幫、帶”的作用,，在教科室的倡導和組織下成立了“水小講壇”,。“水小講壇”是“名師工作室”活動的補充和深化,，讓教師走上校本培訓的講臺,，提供相互學習、相互交流的平臺,。本學期主要安排了校級領導,、“名師工作室”的主持人和教研組長進行主講，下學期還將由更多的教師特別是年輕教師走上講臺,?！八≈v壇”自成立以來，共進行了七講,，分別是沙校長的《淺談教師的責任》,、尹校長的《拿什么奉獻給你，學生》,、嚴校長的《減負增效之我見》,、孫主任的《關注教學細節(jié)》、周愛云老師的《教師如何減壓》,、謝云老師的《教學藝術使教師職業(yè)更加美麗》,、方琳老師的《淺談教師的幸福》,，這些講座都給教師帶來了一定的思考,，在教師間產(chǎn)生了很好的反響，取得了很好的效果,。

除此教科室還積極組織學校的教育教學沙龍活動,，本學期學校送評的主題沙龍又獲得金壇市優(yōu)秀沙龍獎，這是我校連續(xù)4年獲得該獎項,。

學校教科室繼續(xù)秉承“為學生成長服務,，為教師發(fā)展服務”的思想，努力營造學習和研究的科研氛圍,，為教師平等對話,，互動表達提供了機會，滿足了教師“說話”的需求,，促進了教師富有個性地成長,。我們根據(jù)期初提出的“狠抓常規(guī)管理、加強隊伍建設,、注重教育創(chuàng)新,、突出學校特色、深化課改實踐”五個重點,，不斷豐富“科研興教,、科研興校、科研興師”的內涵,。

抓好教科研隊伍建設,，充分調動教師的積極性，增強其對教科研工作的責任性,，是做好教科研工作的必經(jīng)之途,。因此，學校要求課題組成員做到：（1）帶頭上好一堂課題研究課,；（2）寫好一篇圍繞課題的論文,；（3）搞好每次的課題研究活動,。目前，我校已組建了一支事業(yè)心強,、責任心強,、業(yè)務素質高的骨干教師成為課題組成員，學校還規(guī)定課題組成員可以優(yōu)先考慮外出學習,。所有這些舉措,，極大地調動了課題組成員對教科研工作的參與熱情與高度的工作責任感。

抓好課題研究過程,，讓課題為教師成長服務,，為教育、教學服務,。開學期初,，我們把全體課題組成員集中在一起商量本學期課題研究的重點，制訂課題研究的計劃,、落實好每學期的課題研究課及每次課題組活動的具體責任人,。每次圍繞課題上研究課，課題組成員必須事先一起與任教老師進行探討,、商議,，提出修改意見，從課題的角度提出存在問題及改進之處,，會后認真做好資料的搜集工作,。

針對現(xiàn)在課堂教學高耗低能的現(xiàn)象，教科室積極開展專題調研,，和教研組長商討,，在教研組內進行研究，并鼓勵教師根據(jù)自己的困惑和想法,，積極申報常州市“減負增效”專項課題的申報,，在申報課題過程中，教科室主動幫助教師對課題申報進行專題培訓,，密切關注申報過程中遇到的困難,，及時解決教師們的困惑。沙息明校長帶頭參與課題的申報,，在沙校長的引領下,，教師們也積極申報課題，本次共申報常州市“減負增效”專項課題七個,，分別是沙息明校長主持的綜合課程課題《農(nóng)村小學活動課程的構建與減負增效的研究》,，周愛云老師主持的語文學科課題《在減負增效背景下，提高課外閱讀實效性的研究》，高一蘭老師主持的語文學科課題《提高小學生閱讀能力的研究》,，吳欣和嚴薇老師主持的語文學科課題《我手寫我心——快樂習作的研究》,，高麗英和史云婷老師主持的數(shù)學學科課題《減負增效背景下小學數(shù)學練習設計有效性的研究》，周月霞和陳海燕老師主持的數(shù)學學科課題《聚焦課堂思維對話,，營造和諧優(yōu)質的數(shù)學課堂的研究》,，曹靜老師主持的英語學科課題《創(chuàng)設有效活動提高農(nóng)村小學英語教學質量的研究》,。

學校教科室要求教師積極撰寫論文,，使教師由教書型向科研型轉變，為使理論更好地指導實踐,，使教師由單純的教書匠逐步轉變成科研型的教師,。本學期，學校教科室積極組織教師參加各級各類論文評選,，成績喜人,。在江蘇省“新世紀園丁”征文中，我校嚴峰,、吳欣,、曹靜三位老師獲得省三等獎；在金壇市“減負增效”征文中,，我校嚴峰老師獲金壇市一等獎,，文章被推薦到常州參與評獎，方琳老師獲金壇市二等獎,；在金壇市優(yōu)秀教育教學論文評比中,，我校尹衛(wèi)林、嚴峰,、孫江華,、陳國琴、李翀強五位老師獲得一等獎,，另有10位老師分獲二三等獎,；在金壇市優(yōu)秀案例評選中，我校陳國琴老師獲一等獎,，另有11位老師獲得二三等獎,；在金壇市大德育論文評選中，我校有7人獲市二等獎,；在金壇市“體藝2+1”論文評選,，李翀強老師獲二等獎。

平時教科室經(jīng)常鼓勵教師積極向教育雜志和刊物,、報紙投稿,，在廣大教師的努力下成績更是喜人，據(jù)統(tǒng)計有7位教師的14篇文章在各級各類雜志上發(fā)表，其中有11篇發(fā)表在省級刊物上,，分別是蔣海芳老師的文章《小雯變化的啟示》發(fā)表在《教育文匯》20xx年第12期上,；曹靜老師的文章《又見紫藤》發(fā)表在《師道》20xx年第十二期（12a）上；王霞老師的文章《快樂“種植”,，快樂寫作》發(fā)表在《語文報》20xx年第16期上,；王霞老師的文章《那個來自山區(qū)的孩子》發(fā)表在《今日教育》第169期上；彭美芳老師文章發(fā)表在《金壇教育報》上,；曹靜老師文章《初秋的縷縷春風》發(fā)表在《金壇教育研究》20xx年第3期上,；馮玉娟老師文章《請給常態(tài)課多一點關注》發(fā)表在《教學隨筆》20xx年1·2期（合刊）上；馮玉娟老師文章《斷翅的天使》發(fā)表在《教育故事》上,；孫江華老師文章《要重視培養(yǎng)數(shù)感》發(fā)表在《教學隨筆》20xx年7—8（暑期合刊）上,；孫江華老師文章《悅心悅意促進思維抽象升華》發(fā)表在《新課程》20xx年9（上）上；孫江華老師文章《讓學生的思維活躍起來》發(fā)表在《吉林教育》20xx年第12期上,；孫江華老師文章《如何提高學生的學習能力》發(fā)表在《金壇教育》第276期上,；尹衛(wèi)林老師文章《綠色貝貝在行動》發(fā)表在《江蘇環(huán)境》20xx年第7期上；尹衛(wèi)林老師文章《讓環(huán)保之花在作文中綻放》發(fā)表在《今日教育》第182期上,。這么多論文的發(fā)表創(chuàng)下了歷史最好成績,。

雖然我們在本學期取得了一定的成績，但我們也清醒地意識到我們存在的不足,，如：論文發(fā)表,、獲獎的面不廣，獲獎文章的檔次不高,，課題研究還不夠細致,、深入，很多年輕教師一學期都沒有教科研成果等,。

“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”。相信只要我們共同努力,，以“教促研,，以研促教”的教學氛圍才會不斷濃厚。在今后的教科研工作中,，我們會把好的一面發(fā)揚光大,，不足之處積極改正，使我校的教科研工作做得更加完善,，能為學校明天的輝煌作出更大的貢獻,。

小學教科室工作總結報告篇九

每學期舉行一次校級論文、案例剖析和教學故事評比（結合市,、省等論文評比活動）,，并組織各種形式的作品研討會。通過一系列的活動促進了教師的寫作能力，促進了教師的問題意識,、反思意識和總結意識,，更加激發(fā)了教師參賽的興趣度。

時光荏苒,，一眨眼一個學期又在忙忙碌碌中迎來了結束階段,。回首這過去的一個學年的工作,，感慨萬分,，情緒激動，付出了很多,，收獲也不少?，F(xiàn)將這一學年的工作向領導匯報如下：

這一學年，從總的方面來講,，學校教科室能夠緊密遵循學校全年的工作思路和教科室職能工作目標，全面把握“科研興?！钡膬群?，努力引導教師確立人人是研究者，上課就是研究的理念,，繼續(xù)以課程改革為中心,，課堂教學改革為重點，開展以校為本的教育科研,。從而實現(xiàn)]學校教科工作特色化,、教師教科狀態(tài)個性化，有力地推動學校教育科研工作的新一輪發(fā)展,，其中最典型的例子便是：我校有十多名教師積極申報,、參評了市縣等各級研究課題，而且均獲得收獲,。其中,，選送到縣教科室評獎的5個縣級課題1個獲得一等獎，2個獲得二等獎,，1個獲得三等獎,；申報縣、市課題有10人立項,，其中1人市級立項,，9人縣級立項等等。在此基礎上,，教科室還積極組織了各項與長興一小校際共建的活動,，并配合其他的行政人員干好力所能及的事情。

圍繞教育局今年提出的“兩個年建設”：作風建設年和質量建設年。教科室作為學校師德師風教育的主陣地,，本學年重點加強了教師隊伍的師德師風,。通過加大工作力度，堅持政治與業(yè)務并重的原則,，強化教師工作中的政策導向,，將思想工作、政策導向和物質激勵三者有機結合起來,，增強思想政治教育工作的針對性和有效性,。進一步表彰獎勵優(yōu)秀教師，廣泛宣傳模范教師的先進事跡,，加強了教師的職業(yè)道德教育,，引導教師樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,，增強了事業(yè)心和職業(yè)責任感,，使教師能夠自覺履行職責義務，遵守職業(yè)規(guī)范,，發(fā)揚科學精神,，遵循學術道德，教書育人,，為人師表,。

精心組織了各種學習活動，構建出學習型組織,。

本學年主要開展了以下等學習活動：

1)認真組織了教師學習和鉆研基礎教育階段各學科課程標準,、新教材。

2）針對參加教師培訓,、學術交流會及進修的教師,，要求他們回校后要認真做好學習總結，并上好一節(jié)示范課,，教科室組織召開學習報告會,，這樣做取得了良好的效果，使大部分教師資源得到了共享,，共同提高了業(yè)務方面的水平,。

3）有計劃地安排年輕教師參加教師培訓或交流會，使他們接受了新知識,、新信息,，提高了教學能力，并認真落實好了“六個一”活動,。

4）通過組織教研站的教學風采展示活動,，激發(fā)了中老年教師的活力,，取得了良好的效果。

5）與校際共建學校長興一小開展了多次教研活動如：到一小參加教師解題競賽講座,、請一小選派骨干教師送教下鄉(xiāng),、請一小教科室主任來我校舉辦科研講座等等，取得了相當好的效果,，提高了我校教師的各項能力水平,，得到了一致的好評。

6）通過布置任務,，讓全校教師制訂了三年的個人規(guī)劃,，在一定程度上提醒、激勵了教師不斷學習和不斷提高的動機,。

1）通過舉行論文,、案例剖析和教學故事評比，激發(fā)教師參賽興趣,。

每學期舉行一次校級論文,、案例剖析和教學故事評比（結合市、省等論文評比活動）,，并組織各種形式的作品研討會,。通過一系列的活動促進了教師的寫作能力，促進了教師的問題意識,、反思意識和總結意識，更加激發(fā)了教師參賽的興趣度,。

2）建立了教師校本研訓評價機制,。

嘗試建立了科學合理、操作性強的教科研成果評價細則,，在一定程度上促進了學校的教科研工作健康發(fā)展,。

以上便是我校教科室在本學年中所做的點點滴滴，雖然沒有取得多么嬌人的成績,，但是我相信：只要我們腳踏實地的往前走,，還怕見不到勝利的曙光嗎？,！

小學教科室工作總結報告篇十

過去的一學期,，是一個不平凡的學期，是我校教育科研實現(xiàn)新跨越的關鍵學期,。學校教科室在校長室領導關心下,，在上級教育主管部門的指導下，緊緊圍繞學校的辦學思想,、辦學目標和辦學思路,，堅持以“效益為目標,、創(chuàng)新為核心、提高為重點,、管理為保證,、服務為方向”的科研工作思路，樹立教育科研是教育的“先進文化”的思想理念,，充分發(fā)揮教育科研在課程改革中的作用,。調動全校教師教科研積極性和創(chuàng)造性，積極開展全校性的校本培訓活動,，進一步加強學校教科室常規(guī)工作,，使得學校教育科研工作有了新發(fā)展，取得了較為豐碩的科研成果,。

學校教育科研工作既需要學校領導的關注,，也需要全體教師的共同參與。如何讓這項工作開展得卓有成效,，更需要教師隊伍中逐步形成的教育科研骨干力量,。本學期，我們圍繞我校創(chuàng)建省實驗小學活動,，進一步加強了學校教科研的隊伍建設,。由學校分管校長、學校教科室和各課題組組長組成基本的科研管理網(wǎng)絡,，平時的教育科研活動主要由課題組組織展開,。各級科研課題工作則分別由課題組成員分工負責。教科室在這些具體工作中發(fā)揮了協(xié)調,、規(guī)劃,、上通下達、檢查督促等服務性作用和管理功能,。雖然科室人員比較緊,，日常工作也很繁雜，但是由于有了這樣一支網(wǎng)絡健全,、富有戰(zhàn)斗力的隊伍,，各項工作的開展還是獲得了相當出色的成績。在迎接省實驗小學創(chuàng)建過程中,，由教科室負責組織的各項活動,，因為發(fā)動比較廣泛，效果比較實在,，得到了專家和學校師生的普遍好評,。

課題研究的定位是解決實際問題，主體是每一位教師,，在解決課程改革新理念的同時,，也要解決教師新理念指導下的教學行為問題,。本學期，教科室繼續(xù)切實落實課題的過程管理,，堅持“高質量,、優(yōu)特色、嚴常規(guī)”的工作目標,，進而為課題中期階段性成果匯報做好充分的準備,。為了進一步發(fā)揮校教科室的管理力度，反對課題的“包裝”現(xiàn)象,，我們進一步加強了課題研究的過程管理,，從而推動科研整體深化，提高科研的綜合聯(lián)動效益,，使教師,、學生、學校真正收益,。我們要求每位課題組成員要扎實有效地開展各課題的研究,，踏踏實實，嚴禁搞形式,，走過場,，在過程管理上下工夫，認真執(zhí)行活動過程,，做好課題資料,，個案研究，論文撰寫工作,，讓教師的素質在“教”中得到提高,，在“研”中得到完善。

開學初,，我們教科室先制定了詳細的課題研究規(guī)劃，然后逐個課題制定切實可行的階段計劃,，并預定了每個課題組的階段匯報的時間,、形式、內容,、發(fā)放各個課題組活動記錄,。本學期各個課題組以個案研究、觀察記錄,、課題研究展示課,、活動匯報等多種形式，向校教科室作了階段匯報,。期末,，我們教科室嚴格回收檢查課題組階段總結,，活動記錄，整理歸檔各項資料,。由于狠抓課題研究的過程管理,，從而保證了課題研究扎實、有效地開展,。

在校長室的正確領導下,，本學期，我校課題研究步伐穩(wěn)健,，按照預期的實施方案穩(wěn)步推進,。經(jīng)過各課題組成員一學期的共同再努力，揚州市級課題《運用信息技術建立以學生為主體的自主性學習模式》和高郵市級四個課題《班級管理中培養(yǎng)小學生良好習慣》,、《快樂體育實踐活動的探究》,、《利用網(wǎng)絡資源擴展學生課外閱讀空間》、《農(nóng)村小學生自主學習意識培養(yǎng)的研究》,，已經(jīng)順利通過專家組驗收,，準許結題。目前,，他們正積極進入課題推廣和再研究階段,。

江蘇省立項課題《小學語文教學人本價值取向的理論與實踐研究》，揚州市立項課題《走進高郵特色文化》,、以及高郵市立項課題《小學數(shù)學實踐活動的探究》,、《小學美術課堂實施“樂學”的探索研究》等課題組的組長正科學策劃、合理安排,、統(tǒng)籌管理,，有條不紊的進行準備結題和課題實驗。目前,，《走進高郵特色文化》,、《小學數(shù)學實踐活動的探究》兩個課題組成員已經(jīng)著手準備各種相關資料，并將一學期的所有研究工作,，諸如公開課,、綜合實踐活動、各年段作文比賽,、小記者采訪校園作文高手等活動中的一切材料,，包括教師教案、學生作文,、教師授課感受,、評課資料、錄象資料等收集,、整理,、歸類,、甄別，最后一齊裝訂成冊,，輯錄在案準備結題,。

國家級課題《親近母語》子課題《農(nóng)村小學生“親近母語”閱讀中教師指導作用的發(fā)揮》以及高郵立項課題《加強小學綜合實踐活動課程資源開發(fā)，促進小學教師素質的全面提高》,、《低語課內外閱讀相結合的研究》等已經(jīng)落腳我校,，如期舉行了開題論證會，現(xiàn)課題組成員正積極按照課題規(guī)劃全面開展研究工作,。

新課程標準的試行正在更廣泛的范圍內如火如荼的展開,。作為新教育理念的學習先行者和實踐探索者，同時也作為改革事業(yè)的有力支撐和基本力量,，學校教科室責無旁貸,。

加強引導，扎實開展業(yè)務學習,。本學期的教師業(yè)務學習主要圍繞課題研究和課程改革兩個中心,，注重教師觀念的更新和新課程理念的確立，加強理論性與實踐性的結合,。要求課題組成員要積極履行課題組的一切規(guī)章制度,，努力提高科研能力，在課題研究的實施過程中知道采用哪些研究方法,，解決什么問題,，對研究成果運用何種方式展示出來等等；另外,，還要求加強對新課程標準的研究,，全體教師必須明確自己在課程改革中的位置和任務，在教育教學活動中予以落實,。

加強交流,，互動學習共提高。本學期我們繼續(xù)開展了各學科教師公開課活動,，同時還深入實施了學校教師互動聽,、評課活動，做到人人參與,，定期活動。由于組織有序,，監(jiān)督有力,，教師們都能及時交流自己的教育教學經(jīng)驗，真正做到了以先進的教學理念引領教學,，讓優(yōu)質的教學課型帶路,。實踐也證明了集體備課的優(yōu)越性,。本學期我校有多名教師在高郵市青年教師教學基本功比賽中獲獎，有的還代表高郵參加揚州市青年教師教育教學基本功競賽,?；顒拥挠行ч_展，使得青年教師得到鍛煉和提高,，同時在團結協(xié)作的基礎上,，又促進了全體教師教育教學水平的提高，有效地營造了我校濃郁的教科研氣氛,。

以往我們的教育科研工作,，比較多的停留在反思的過程中和實踐經(jīng)驗的積累上，對于形成論文并爭取發(fā)表的欲望雖有,，卻沒有刻意的追求,。本學期，在學校領導的帶動下,，不少教師更加注重了論文的撰寫及發(fā)表,。除了積極參與各教育行政部門和教育學會組織的論文評比外，還經(jīng)常性地把自己的科研成果通過正常的投稿渠道,，爭取發(fā)表出來,。據(jù)不完全統(tǒng)計，這半年時間內,，先后有近30篇教師論文在各級各類專業(yè)報刊上發(fā)表,。還有相當一部分論文在各種論文評比中獲得獎項。

教 科 室

20xx年x月x日

小學教科室工作總結報告篇十一

本學期,，我室在區(qū)教育局教科室和學校校長室的領導下,，扎實開展教科研工作，基本做到了特色研究常態(tài)化,，課堂教學科研化,，課題研究規(guī)范化，促進了全體教師群體的教育思想,、教育觀念的轉變和教學研究水平的提高,，為深化教育改革、推動學校進一步發(fā)展作出了努力,。

現(xiàn)將工作總結如下：

1.理論學習,。本學期，我室發(fā)揮了教研組,、課題組的引領作用,，以自學為主、集中學習為輔的學習方式，組織教師學習新課標,、教育教學理論以及科研方法等,，做到每月有記錄、每學有反思;促進教師在研究中共同成長,，共同提高,。

2.加強專項培訓。繼續(xù)抓住一切外出培訓的機會,，組織教師參加各級各類的培訓研討活動,、出席觀摩交流，促使教師逐步由“經(jīng)驗型”向“研究型”,、“學者型”轉變,。出學習。同時,，學校邀請了教研室馬琴主任等學科專家來校作講座,、輔導，幫助教師進一步更新理念,，拓寬視野,，不斷成長。

我校的特色建設在省市均產(chǎn)生了一定的影響,，為使其影響更深遠,，我們力抓書寫之美，以追求書法藝術的美,。

為了達到這一目的,，我們學期初要求各年級根據(jù)寫字校本教材詳細制定寫字教學計劃，確保了練字有明確目標;學期中加強了20分鐘寫字課的督查,，確保了練字有時間保證;學期末對各班的寫字水平認真進行了檢測和評定,，確保了練字有顯著成效。

其次,，我們嚴抓教師的“三字”練習,，夯實教師寫字基本功，提高教師的指導水平;開展“一組一課”和寫字教學設計比賽等活動,，提高教師教學水平,。

再次，本學期繼續(xù)組織師生參加了各類書法比賽,，開展了豐富多彩的活動,，豐富了學生的練字生活，擴大了書法考級影響(書法考級學生人數(shù)達一千二百多人),，成果喜人,。

本學期,，我們成立了科研領導小組，由龔順斌校長任組長,、分管朱成星校長任副組長、教科室主任及各課題主持人為小組成員,，全面負責全校教育科研的領導及管理工作,。在校長親自指導下，由教科室主持日常的教科研管理,、組織工作,，課題組負責人具體負責各課題組的研究工作，常抓揚州市,、區(qū)級微型課題,、“十二五”課題的研究工作。

在課題研究中,，繼續(xù)推行教科研例會制度,。每個課題每個月進行一次例會，以商討下一步研究內容,、學習理論專題,、進行教學研討，交流論文,、隨筆,、讀書心得等為例會內容，嚴格按照計劃開展課題研究,。做到了每次活動有準備,、有重點、有布置,、有理論學習和探討,，有教學實踐和總結、有評價反思和資料積累,，提高了研究的實效,。

本學期，對各課題研究情況進行了三次不定期的檢查,，可喜的是各課題不僅很重視對科研資料的管理,，過程性資料搜集較及時，內容較詳實,，而且裝訂,、歸檔較統(tǒng)一，符合檔案管理要求,，還注重結合自身教學實際和研究情況撰寫了研究論文,，并在刊物上公開發(fā)表或在教育主管部門組織的競賽活動中獲獎。

正因為課題研究規(guī)范化，工作常態(tài)化,，本學期我校揚州市第八期研究課題《設計有效的小學英語課堂任務型教學活動的研究》,，揚州市級微型課題《提高小學生計算能力的研究》《小學英語閱讀教學中閱讀技巧的研究及運用》《學生良好書寫習慣培養(yǎng)研究》《小學數(shù)學課堂教學生活化研究》《小學中高年級人物畫教學探索》《小學音樂課堂實效性的研究》，區(qū)級微型課題《小學生課外閱讀有效指導有研究》《在品德課堂中對未成年人進行公民道德素養(yǎng)提升的研究》《思想品德課堂的有效性提問》《小學語文閱讀教學有效設計的研究》共十一項課題順利通過專家組結題鑒定,。

本學期,，我們仍充分利用學校網(wǎng)站、服務器等有效平臺,，及時公布各類教育教學論文,、案例、隨筆,、教學設計等評比通知,，積極宣傳，做好有關信息的傳遞與反饋,，發(fā)動教師參加各類論文,、案例等科研成果類比賽，鼓勵教師向外投稿,，一學期成果頗豐,。

1. 學校成果

本學期，學校先后榮獲教育科研成果展示全國一等獎;特色學校評比優(yōu)秀學校;學校管理文章江都一等獎;美術書法攝影比賽全國團體一等獎,。

2. 教師成果

陳娟個別化教育論文《向左走 向右走》獲江都一等獎;

周 娟《健康發(fā)展 人人有責》獲江都二等獎;

蔣太霞老師的《放手,，讓孩子自由飛翔》一文，獲市文明辦,、教育局,、婦聯(lián)組織的家教征文評比專家篇三等獎;姜麗霞、鞠麗老師的文章獲優(yōu)秀獎,。

孫小燕老師的《牽引孩子渡過“心理風暴期”》一文獲市文明辦,、教育局、婦聯(lián)組織的家教征文評比家長篇一等獎;張菊鳳,、張童蘭,、郜玉宇老師的獲市文明辦、教育局,、婦聯(lián)組織的家教征文評比家長篇二等獎;張明華,、郭蘭、周娟老師的征文獲市文明辦,、教育局,、婦聯(lián)組織的家教征文評比家長篇三等獎;郭彩云、李靜,、毛明明老師的文章獲優(yōu)秀獎,。

楊萍,、童艷萍、田晶,、劉芳,、姜麗霞、張童蘭,、張廣世,、喬海霞、劉霞童建山等老師的論文獲省“藍天杯” 論文評比二等獎;朱立俊,、袁丁飛、倪茜,、陳燕,、郜玉宇、王蘭花,、曹彩霞,、朱慧、朱小燕,、張晶,、毛明明、朱春蓮等老師的文章獲省“藍天杯”論文評比三等獎,。丁玲,、郜玉宇、郭蘭,、郭越,、宦麗娟、吉麗,、鞠麗,、孔琴、劉霞,、毛明明,、倪茜、沈敏,、田晶,、王萍、王蘭花,、王亞莉等老師獲“藍天杯”教學設計一,、二、三等獎,。

朱成星,、王萍,、李霞、田晶,、郜玉宇,、郭蘭、宦麗娟,、倪蓓,、朱小燕等的數(shù)學論文獲揚州市小數(shù)論文評比一、二,、三等獎,。

3.學生成果

潘君涵、肖翔,、張瑞航,、童話、顧彤,、蔡佳興,、方文婷、蔣林涵,、佘帥,、楊慧敏、王建平,、何穎,、王之樂、石晗波,、王浩然等一百多名同學在20xx全國小學英語競賽中獲一二三等獎,。

小學教科室工作總結報告篇十二

本學期教科室緊緊圍繞學校工作目標，引領全體教師認真學習,，用先進的理論指導實踐,，開闊視野，聚焦課堂,，苦練內功,，不斷提高教學研究水平。帶領廣大教師走“科研興?！薄翱蒲信d師”之路?，F(xiàn)總結如下：

1.加強課題管理，使學校立項的四個課題的研究與學校教育教學實際相結合,，促學校特色的形成,。

2. 加強師資隊伍建設，通過教學研究促進教師教育,、教學技能的提高,。

3. 搭建平臺為教師的專業(yè)發(fā)展提供支撐,，繼續(xù)開展校際之間的教學研究活動，推進教師專業(yè)發(fā)展促進中心的相關工作,。

4.重視反思研究,，積極參加各級各類教育教學競賽活動。課堂教學,、論文寫作,、指導學生等均取得較好的成績。

1. 濃厚學習氛圍的營造

讓學習成為常態(tài),，讓讀書成為習慣,。本學期，學校征訂各類教育教學雜志50余種,，拓展教師教育教學的眼界,，為課堂教學改革助推。為全體教師配備專業(yè)書籍和通讀書籍,，為每位教師配備《教育的智慧一書》，發(fā)展促進中心成員閱讀《名師的教學主張》上下冊,。

2.外出培訓教師真成長

學校教師隊伍的成長和發(fā)展,。

3.專家引領推動教學研究

本學期學校繼續(xù)聘請趙清正、陳玨,、周遠明老師作為我校課堂教學顧問,，定期走入課堂，積極開展主題研討活動,。一學期圍繞課堂教學開展了60余次的教學研討交流活動,，全體語、數(shù)教師都經(jīng)歷著備課,、上課,、反思的實實在在地引領和提高。

4.教師專業(yè)發(fā)展促進中心成立

凝智聚力專業(yè)發(fā)展,。江蘇教育報刊社繼續(xù)關心和支持我校教師發(fā)展促進中心的各項工作,。20xx年1月23日報刊總社孫其華社長、張俊平主任,、沈本領主任就教師的專業(yè)發(fā)展與論文寫作做指導,。

5.課題研究成果扎實推進

本學期，我們繼續(xù)深入做好相關鎮(zhèn)江市級課題研究的結題準備工作,。并申報《學?！扒趯崱蔽幕ㄔO的實踐研究》、《小學語文協(xié)作式學習模式的實踐研究》兩個鎮(zhèn)江市級課題,。

6. 學生指導和論文獲獎雙豐收

本學期論文發(fā)表近10篇,，其中省級2篇,。累計有60余人次在各級各類評選中獲一、二,、三等獎,。指導學生獲獎40人次，其中鎮(zhèn)江市增華閣作文大賽獲獎人次有較大突破,。獲獎人數(shù)和層次均具全市前列,。

7.拔尖人才隊伍管理

學校重視隊伍管理，學?，F(xiàn)有市級以上骨干教師10人,，對這些骨干教師有明確的考核，關注他們自身的發(fā)展,，也關注他們的引領,，讓骨干教師群體有面子，有成績的同時也有任務,。同時積極準備下一批次骨干教師的申報工作,。

通過本學期的教科研工作，我們發(fā)現(xiàn)存在以下一些問題：

1.教科研意識淡薄,。大多數(shù)教師教科研意識淡薄,，對“理論”存在偏見和理想化要求，抱著天然的抵制和排斥的心理,。

2.沒有統(tǒng)籌好教學與教科研的關系,，很多老師感覺教學壓力較大、工作量大,，因此沒時間去進行科研,，沒時間去讀教育理論著作。

3.資源利用問題,，部分教師沒有充分利用自己的資源優(yōu)勢,，沒有將理論學習、網(wǎng)絡資源和自己的經(jīng)驗有效整合,，寫成具有個性特色的案例或論文,。

總之，教科研工作要求真求實,，解決教育教學中存在的實際問題,，解決學校改革發(fā)展中的困惑，解決學生學習發(fā)展中的疑惑,，不作表面文章,。同時要建立一支善于學習,、善于思考的教育科研教師隊伍;提高教師的教科研素質和課題實驗能力,，讓科研走進課堂，走進教師,，以教學研究為主，以行動研究為主,，讓教科研為教學服務,。

開發(fā)區(qū)中心小學教科室

20xx年1月