總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇一

20xx年,，在醫(yī)院誘導和護理部的關(guān)注與支撐下，全科護士聽從醫(yī)院管理年活動所建議的以病人為中心,，以進步醫(yī)療任事質(zhì)量為主題的任事宗旨,，纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案，發(fā)展各項護理辦事,。嚴抓各項方案的落實,，年終各項辦事目標基礎(chǔ)到達了宗旨央求，現(xiàn)將20xx年度護理辦事總結(jié)如下:,。

一,、落實三基三嚴培訓方案，防備護理人才培育扶直,，護理人員素質(zhì)普遍有所進步,。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃舉行范例化培訓,，對比一下神經(jīng)外科常見病,。強化輪轉(zhuǎn)護士低年資護士的培訓，月考評,、季度考評及年終考評均到達質(zhì)量央求,，其中優(yōu)秀人,，優(yōu)秀人，合格人,。

2,、每周晨會發(fā)問2次，泌尿外科,。形式為基礎(chǔ)實際常識,、院內(nèi)感染常識和專科常識回復合格率在95%以上,。

3,、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預案》，并使用于實際辦事中,，對每一次應(yīng)急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價,，總結(jié)閱歷履歷訓誨，使全科護士的應(yīng)急才力有了較著進步,。

4,、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核，對于西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。列入醫(yī)院組織的3次中心制度考核全員合格,，同時增強護理相關(guān)法律法規(guī)的進修。

5,、有2名護士列入了護理自學考試,，在排班上予以方便商量，2人共有10門課程合格,。

6,、強化了急救技術(shù)的磨練，每個護士都能實習駕馭心肺腦復蘇技術(shù),，偏重點對呼吸機,、除顫儀的技術(shù)操作舉行了培訓，?？萍本燃夹g(shù)有了較著的進步,，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術(shù)操作考核合格率100%。對比一下神經(jīng)外科,。

7,、增強護理人才的培育扶直,，為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設(shè)有益條件,，送1名護士到上司醫(yī)院進修icu護理及管理，把上司醫(yī)院新的護理技術(shù),、新的管理理念帶回來,，無力的督促了科室各項辦事的.發(fā)展。我不知道神經(jīng)外科。

二,、以病人為中心,，增強護患溝通，改善任事流程,，任事質(zhì)量較著進步,。

1、對尋常輕癥,、擇期手術(shù)的病人負擔護士能親昵接待病人,，并把病人送至床邊，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境,，463泌尿外科,。作息時候、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患相干卡,，看著結(jié)腸癌的晚期癥狀。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求,。

2,、對急癥、危重病人能連忙組織救援,，463泌尿外科,。加重病人痛楚，同時慰問病人及家族,，加重其可怕心境,。

3、在生活上為病人提供了各種方便條件,，對出院病人半月內(nèi)主動扣問病人的康復狀況并記實訪問形式,，通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾紛，對生計的題目查找情由,，提出整改措施并及時舉行了整改,。

4、全年病人及家族無贊揚,，理工,。醫(yī)院組織的任事質(zhì)量拜謁病人得意率100%，科內(nèi)發(fā)放護理任事質(zhì)量拜謁表120份,，病人得意率100%,，提名贊嘆任事態(tài)度的護士。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，增強護理風險管理,，護理安全取得保證。

1,、枚舉神經(jīng)內(nèi)科護理風險29項及相應(yīng)的防護措施,，組織全科護士舉行了認識討論進修。

2,、每周護士會舉行安全認識教育,，查找辦事中的不安全身分，看看神經(jīng)內(nèi)科,。提出整改措施,，殺絕不對事故隱患，當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，施展科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況。

四,、.護理文書書寫,，西京醫(yī)院神經(jīng)外科。力圖做到無誤,、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書，是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù),，書寫歷程中要當真斟酌,，新一代結(jié)腸癌化療藥物。能客觀,、可靠,、無誤、及時,、完整的反映病人的病情變化,，中國泌尿外科排名。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時增強監(jiān)視查驗力度，每班查驗上一班記實有無紕漏,，質(zhì)控小組按期查驗,，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質(zhì)量查驗，發(fā)現(xiàn)題目及時改進,，外科醫(yī)生,。每月舉行護理文書質(zhì)量認識，對生計題目提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五、范例病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人到達給與診療的身心形態(tài)。病房每日定時通風,，泌尿外科的醫(yī)院,。連結(jié)病室安靖、整潔,、氛圍奇怪,，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施，落實崗位負擔制,，按分級護理準則護理病人,，神經(jīng)內(nèi)科。落實健壯教育,，增強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，知足病人及家族的合理必要，全年護理住院病人人,，其中手術(shù)病人人,，救援病人人，氣管切開病人人,，學習20xx年神經(jīng)外科護理工作總結(jié),。特護人!一級護理人共天。

六,、急救物品齊全率到達100%,。急救物品舉行四定管理，每周專管人員舉行整個查驗一次,，護士長每周查驗,，隨時抽查，保證了急救物品永遠處于應(yīng)急形態(tài),。你知道護理,。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理準則,，重點增強了醫(yī)療廢料管理,，學習20xx年神經(jīng)外科護理工作總結(jié)。完善了醫(yī)療廢料管理制度,，組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程,，并舉行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能當可靠行自己職責,，使院感監(jiān)控目標到達質(zhì)量準則,。聽聽西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。

辦事中還生計很多不夠:。

一,、基礎(chǔ)護理不到位,，依賴病人家族，個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服,。

二、病房管理有待進步,，病人自帶物品較多,，物品放置凌亂。你看大腸癌的早期癥狀,。

三,、個體護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩,，我不知道中華泌尿外科學會網(wǎng),。職業(yè)大白衛(wèi)戍認識差，生活渣滓,、醫(yī)療渣滓時有混放,。

四、主動進修民俗不夠粘稠,，加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高;學術(shù)民俗不夠,，唯有學術(shù)論文。

五,、護理文書書寫有漏項,、漏記、形式缺少連續(xù)性等缺陷,。

六,、健壯教育不夠深遠，464泌尿外科,。缺少靜態(tài)連續(xù)性,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇二

神經(jīng)外科護理有其獨特的工作環(huán)境及服務(wù)對象，導致護士經(jīng)常暴露于各種各樣的危險之中,。近期一份綜合醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的監(jiān)測分析表明,，護士暴露構(gòu)成比較高，達到了70.97%[1],。護理實習生是護理隊伍中的一個特殊群體,，她們在實習期間往往會把學習的重點放在熟悉臨床技術(shù)操作上，常常忽視了醫(yī)院潛在有害因素的防護，自我防護意識薄弱,。有分析認為護理實習生對發(fā)生職業(yè)暴露具有一定的處理能力,，并對職業(yè)暴露的防護和應(yīng)急措施有一定認識，但有欠缺,，特別是中專實習生[2]?，F(xiàn)就神經(jīng)外科護理實習生在工作中存在的各種職業(yè)危害因素進行分析，并制定相應(yīng)的防護對策,。

1護理實習生職業(yè)安全與防護的現(xiàn)狀。

1.1缺乏自我防護觀念,。

1.1.1護理教育在護理實習生職業(yè)安全教育方面是一個薄弱點,。有文獻表明，目前針對醫(yī)學生艾滋病職業(yè)暴露,、職業(yè)防護知識的教育非常不全[3],。

1.1.2護理實習生年輕，思想單純,，而傳統(tǒng)的教育過于強調(diào)護士的奉獻精神,，導致一些學生缺乏最起碼的自我保護意識。

1.2實習單位對實習生職業(yè)危害不夠重視,。

實習單位的上崗前培訓較多的是對醫(yī)院規(guī)章制度,、實習期間的勞動紀律、對病人的服務(wù)規(guī)范等方面的學習,，而未安排專職的老師進行職業(yè)防護知識的培訓,。

1.3臨床帶教老師注重對護理實習生臨床技能的培訓，忽視了在職業(yè)防護知識方面的帶教,。

2.1生物損傷,。

神經(jīng)外科危重病人多、氣管切開多,、護理任務(wù)重,，在護理病人的過程中，護理實習生可因接觸到病人的各種感染性體液,、血液,、分泌物和排泄物而引發(fā)各種感染。

2.2物理損傷,。

2.2.1負重傷：護理實習生站立時間長,，工作姿勢不良，節(jié)力不當,，身體勞累卻未休息好,，是引起各種負重傷的危險因素。

2.2.2暴力傷：神經(jīng)外科患者腦額、顳,、頂中挫傷后意識昏迷或昏睡亦可演變?yōu)橥鈧约毙跃裾系K,，可造成護士人身的傷害。如遭攻擊,、受驚嚇,、被抓傷等。

2.3化學損傷,。

主要來自于各種化學消毒液,。

2.4機械損傷。

銳器傷：臨床上常見的一種損傷,，包括,、玻璃割傷、刀刺傷等,。神經(jīng)外科由于疾病原因,，常有各種躁動、精神障礙等患者,，護理人員隨時有銳器損傷（尤其是）而感染經(jīng)血液傳播的疾病的機會,。另外，不良的習慣和行為,，也易發(fā)生銳器損傷,。

2.5心理因素導致的損傷。

護理實習生剛踏入臨床,，面對陌生的環(huán)境,，缺乏臨床護理經(jīng)驗，常受到病人及家屬的指責,，不能很好的適應(yīng),，心理壓力大，特別是一些性格內(nèi)向的護理實習生,，在新環(huán)境中易產(chǎn)生焦慮恐懼的情緒,。護理實習生多為年輕女性，在為異性病人做治療或護理,，如會陰護理,、剪指甲、刮胡子,、甚至輸液時,，都有可能受到男性病人或家屬的騷擾。實習中后期,，面臨就業(yè)選擇,，導致情緒不穩(wěn)定。如不能及時調(diào)整身心狀態(tài)，可能會出現(xiàn)一些心理問題和軀體疾病,。

3防護措施,。

3.1加強防護教育，提高護理實習生的自我保護意識,。

學校應(yīng)將職業(yè)防護教育納入護理教學計劃,，防護教育的內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)防護法規(guī)、常見職業(yè)感染的危險性及傳播途徑,、普及預防的概念和措施等,。在實踐教學中帶教老師要重點訓練護理實習生的防范意識和能力，在示教各項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作時增加職業(yè)防護內(nèi)容,，例如：手持針頭時避免將用過的針頭套回針帽,，針頭用完后放入特定容器；抽取的.血標本應(yīng)放在帶蓋的試管內(nèi),；手持化驗標本時應(yīng)戴手套,。系統(tǒng)的訓練會使護理實習生在牢固掌握護理技術(shù)的同時也掌握防范措施,，讓職業(yè)防范成為護理常規(guī),。樹立普遍預防的觀念，強調(diào)所有病人的血液和體液都可能有傳染性,。對每一位進入臨床實習前護理實習生進行乙肝抗體的檢測,，如為陰性者必須進行乙肝疫苗的接種，并經(jīng)常檢測乙肝抗體的水平,。

3.2重視護理實習生職業(yè)暴露及危害報告制度,。

醫(yī)院應(yīng)重視實習生的職業(yè)損傷報告管理制度，完善檢測系統(tǒng),。教育實習生在受到職業(yè)暴露危害后,，除了進行積極有效的處理外，應(yīng)立即上報醫(yī)院相關(guān)部門,。使相關(guān)部門能定期分析護理實習生發(fā)生職業(yè)暴露的原因,，從而尋求有效的預防措施。學校應(yīng)定期到教學醫(yī)院對護理實習生職業(yè)防護情況進行檢查,，督促護理實習生做好自我防護工作,，以降低職業(yè)損傷的發(fā)生率。

3.3重視心理因素的影響,。

嚴格“一對一”帶教,，護士長及帶教老師要及時掌握護理實習生思想動態(tài)，幫助其樹立信心,，指導其采取正確的自我防護,，避免不良心理負擔，建立有效的社會支持系統(tǒng)。

3.4正確護理顱腦外傷精神障礙患者,。

3.4.1對于躁動不安的患者,，首先要置于安靜、安全的房間,。房間布置簡單,、清雅，避免存放危險物品,，如剪刀,、水果刀等。對患者的護理也應(yīng)更加細心,，如剪短指甲,、正確使用約束帶等防止抓傷和墜床。同時按醫(yī)囑給以鎮(zhèn)靜,、鎮(zhèn)痛的相關(guān)治療,。

3.4.2對于易激惹等興奮狀態(tài)的患者，護士要耐心傾聽,、安撫,，不能與其爭辯，盡量滿足他相對合理的要求,。必要時恰當?shù)剞D(zhuǎn)移話題,，分散患者的注意力，避免在一個話題上反反復復,，糾纏不休,。環(huán)境盡量保持安靜，同時減少探視等,。

[參考文獻],。

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇三

轉(zhuǎn)眼之間，又到了20xx年的年終歲尾?，F(xiàn)在,，我們的工作環(huán)境和病人住院條件都得到了很大的.改觀，科室業(yè)務(wù)工作也有很好的發(fā)展,。在院護理部領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作?，F(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行.積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境.,。

1,、認真落實護理部制定的各級護士崗位責任制和護理工作制度，如加藥雙簽名等,，杜絕了病人自換吊瓶,，加藥不及時等不良現(xiàn)象。

2,、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄,；護理操作時要求三查七對,；堅持每日重新打印輸液單，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實神經(jīng)外科護理常規(guī)及重癥監(jiān)護護理常規(guī),，加強對急,、危、重癥患者的管理,，彈性排班,，如遇科室病人多時，及時增加護理人員,，保證護理質(zhì)量,，提高了對危重病人的搶救成功率。

1,、每月定期組織業(yè)務(wù)學習,，全年共進行業(yè)務(wù)學習12余次。拓寬了護士的知識面,，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,，受到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評,。并在醫(yī)院5.12護士節(jié)組織的知識競賽中，取得了第一名的好成績,。

2,、堅持晨間提問每周兩次，并學習神經(jīng)外科,、胸外科疾病的健康宣教以及各項應(yīng)急預案,，提問內(nèi)容以護理小知識為主，養(yǎng)成了老知識不斷復習,，新知識不斷更新的學習氛圍,，確保了病房的護理安全。

3,、每月科室教學組有計劃,，對科內(nèi)護士進行護理技能考核，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高,，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。并在20xx年度護理部組織的三項操作技能考試中，總成績位列全院第二,，單項取得了一個第一名,，一個第二名、一個第三名的好成績,。

認真落實首問負責制,，積極解決病人的問題，微笑服務(wù),，耐心,、細心、關(guān)心每一位病人,，堅持晨晚間查房,，并于臨睡前由醫(yī)生和護士一起巡視病房，提高了患者的滿意度,，滿意度調(diào)查平均分在98分以上,。

1、重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。安排高年資的護士為帶教老師,，加強對新護士的帶教,，尤其是科室護理常規(guī),、各種規(guī)章制度、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識,。

2,、在護理工作中靈活應(yīng)用20xx護理品管圈成果,，提高了護理質(zhì)量。今年我科的責任圈再接再勵，將“一針見血”作為今年的活動主題,，品管圈活動正在進行中,。

1,、節(jié)約科室每一度電,，每一滴水，做好科室設(shè)備保養(yǎng),，延長其使用壽命,。

2、組織全科護士學習醫(yī)囑處理和醫(yī)保知識,，做到不少收,，漏收。

3,、將科室現(xiàn)有設(shè)備有效的利用起來,，增加收入。

（一）工作成果

全年共收住病人總數(shù)1081人次,，icu人數(shù)163人,，其中一級護理294人次，危重病人約364人次,，成功搶救病員數(shù)163人,，輸液8736人次。送入中心icu病人數(shù)75人,，為醫(yī)院贏得了良好的.經(jīng)濟效益和社會效益,。

在繁重的護理工作面前,，腦外科的護理人員任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè)，很好的完成了年初制度的護理計劃,，同時不計個人得失,，充分發(fā)揮了無私奉獻的精神。在今年的5.12護士節(jié)期間腦科有三名護士馬丹,、何琳仙,、肖莉在醫(yī)院三基考試中榮獲優(yōu)秀獎，陳思被評為“優(yōu)秀帶教老師”,。

（二）存在的問題：

1,、管理經(jīng)驗不足,，管理水平有待提高

2、部分護理人員應(yīng)急急救經(jīng)驗不足,，急救技能有待提高,，要注意對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握，如呼吸機,、電子降溫儀等,，關(guān)鍵時刻及時跟進，還需要加強?？婆嘤?、進修學習，以提高整體搶救水平,。

3,、工作中缺乏主動性和靈活性，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通,，及時了解患者的心理、情緒,、發(fā)病原因,，有利于改善醫(yī)患關(guān)系，保障醫(yī)療安全,，今后需加強溝通交流技巧的培訓,。

3、科研工作是薄弱環(huán)節(jié),。

回顧過去,，展望未來，希望在新的一年護理姐妹們能齊心協(xié)力,，以自己的實際行動,，真抓實干、與時俱進,，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇四

20__年，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的“微笑服務(wù),，感動服務(wù)”為主題的服務(wù)宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作,，嚴抓各項計劃的落實，半年內(nèi)各項工作指標基本達到了目標要求,，現(xiàn)將20__年度神經(jīng)外科護理工作總結(jié)如下：

一,、落實“一科一?！迸嘤栍媱潱⒅刈o理人才培養(yǎng),。

1,、對各級護理人員按“一科一專”培訓計劃進行規(guī)范化培訓,，強化各級護士的培訓,，月考評、季度考評均達到質(zhì)量要求,。

2,、每周早交班進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和?？浦R，以促進大家共同學習和進步,。

3,、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中,，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估,，總結(jié)經(jīng)驗教訓，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高,。

4,、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動,，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習,。

5、有積極參加院里組織活動的,，在排班上也給予了方便考慮,，為科里贏得了多項榮譽。

6,、強化了急救技術(shù)的訓練,，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù)，并重點對吸痰,、吸氧等常用的技術(shù)操作進行了培訓,，專科急救技術(shù)有了明顯的提高,。

二、以病人為中心,，加強護患溝通,，改善服務(wù)流程,，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

1,、對一般輕癥,、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

2、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救,，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理,。

3、在生活上為病人提供了各種便利條件,，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行整改,。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，加強護理風險管理,，護理安全得到保證,。

1、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應(yīng)的防護措施,，組織全科護士進行了分析討論學習,。

2、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

四,、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù),。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀,、真實、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，護理文書組組長定期帶頭查病例,，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況,，及時審查出院病歷,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

五,、規(guī)范病房管理,。

建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài),。將病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按等級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,。

六、急救物品完好率達到100%,。

急救物品進行交接班管理,，每天專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇五

20xx年,，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的“微笑服務(wù)，感動服務(wù)”為主題的服務(wù)宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的落實,，半年內(nèi)各項工作指標基本達到了目標要求,，現(xiàn)將20xx年度神經(jīng)外科護理工作總結(jié)如下：

1、對各級護理人員按“一科一?！迸嘤栍媱澾M行規(guī)范化培訓,，強化各級護士的培訓，月考評,、季度考評均達到質(zhì)量要求,。

2、每周早交班進行提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,，以促進大家共同學習和進步,。

3、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估,，并運用于實際工作中,，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高,。

4、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動,，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習。

5,、有積極參加院里組織活動的,，在排班上也給予了方便考慮，為科里贏得了多項榮譽,。

6,、強化了急救技術(shù)的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù)，并重點對吸痰,、吸氧等常用的技術(shù)操作進行了培訓,，專科急救技術(shù)有了明顯的提高,。

7,、加強護理人才的培養(yǎng)，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件,，送本科護士到天壇這樣?？菩詮姷尼t(yī)院進行學習，把別的醫(yī)院新的護理技術(shù),、新的管理理念帶回來,，有力的促進了科室各項工作的開展。

1,、對一般輕癥,、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

2、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救,，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理,。

3、在生活上為病人提供了各種便利條件,，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,，對存在的.問題查找原因，提出整改措施并及時進行整改,。

1,、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應(yīng)的防護措施，組織全科護士進行了分析討論學習,。

2,、每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例,，護士長定期和不定期檢查護理文書,、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況，及時審查出院病歷,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

將病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制,，按等級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要。

急救物品進行交接班管理,，每天專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

工作中還存在很多不足：

1,、基礎(chǔ)護理不到位，依賴病人家屬,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服。

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多，物品放置雜亂,。

3,、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩,，職業(yè)暴露防范意識差,，生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放,。

4,、主動學習風氣不夠濃厚，尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高;學術(shù)風氣不夠,，只有學術(shù)論文,。

5、護理文書書寫有漏項,、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇六

一,、思想政治方面,。

1、積極參加醫(yī)院組織的各項活動及臨時指性指令任務(wù),。在的活動中,，真正做到認真學習，深刻領(lǐng)會,，準確把握深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì),，并緊密聯(lián)系科室實際，深入思考目前工作中急需改進,、急需創(chuàng)新的地方,，把為病人辦好事，辦實事變?yōu)樽杂X行動,；教導護理人員在以后的工作中,，熱愛自己的崗位，一切從病人出發(fā),，一切為病人著想,，一切為病人服務(wù),。珍惜好的`工作環(huán)境條件，勤奮學習,、努力工作,。

2、認真積極準備,，迎接“以病人為中心”醫(yī)療安全,，以及“百姓放心示范醫(yī)院”活動的檢查，并把此項活動的指導思想和核心貫穿在護理活動的每個環(huán)節(jié),，在護理工作中,，通過不斷提高護理人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),，抓好護理質(zhì)量管理,，改善服務(wù)。

3,、當選河南省優(yōu)秀護士,。獲得河南省人民醫(yī)院護理科技創(chuàng)新大賽一等獎，三等獎,。

二、業(yè)務(wù)工作方面,。

1,、截止到xxxx年11月30日共收治患者873人，其中急診患者159人次,，手術(shù)603例,，氣管切開患者79人次，病危人數(shù)35例,。其中包括腦干腫瘤,，聽神經(jīng)瘤，腦動脈瘤,，椎管腫瘤,、面肌痙攣等。

2,、病區(qū)各項護理工作質(zhì)量指標合格率為100%,，然而，還存在以下幾方面的問題有待改進：患者基礎(chǔ)護理有待加強,；病房管理陪護人員太多,；工作人員主動服務(wù)意識欠佳，服務(wù)態(tài)度有需進一步提高,。組織全科人員對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析,、提出改進措施,，通過跟蹤監(jiān)控，希望這方面的問題能得到根本解決,。

3,、護理新業(yè)務(wù)方面，今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術(shù),，截止到截止到xxxx年11月30日共穿刺110例,。

4、由于全民醫(yī)保及合作醫(yī)院的建立,，患者人數(shù)量劇增,，并且急診患者數(shù)量劇增，經(jīng)常處于加床狀態(tài)?，F(xiàn)有護理人員16人,，床：護=1：0.4，距衛(wèi)生廳要求神經(jīng)外科床：護=1：0.6,，還有一定差距,，危重患者多，護理工作量大,，現(xiàn)護理工作開展仍有一定困難,。

三、護士的繼續(xù)教育,。

1,、在科內(nèi)采用晨會交接班、危重患者床頭交接班組織小講課每周一次,；每月科內(nèi)組織一次業(yè)務(wù)學習,，由科室老專家及博士學歷的醫(yī)生講解神經(jīng)外科專科知識,，培養(yǎng)護理人員觀察問題,、分析問題、處理問題和表達問題能力,。

2,、組織人員按時參加護理部舉辦的業(yè)務(wù)講座。

3,、為了更好的使用監(jiān)護儀,、微量泵、血糖儀等儀器,，組織邀請相關(guān)廠家人員講解正確使用及注意事項,，使大家常學習，更新知識,。

4,、每月組織了護理技術(shù)操作考試,，成績均在93分以上。每季度組織科室護士一次?？评碚撝R考試,，成績平均在95分。

5,、全年護理人員外出參加省內(nèi)會議共有5人次,，1人北京宣武醫(yī)院神經(jīng)外科進修。

6,、目前我科共有護理人員16人,，本科學歷6人，?？茖W歷10人（其中3人正在讀護理本科）,。

四、護理教學,。

全年共接待省內(nèi)護理進修人員1人次,，接受護理實習人員50人次。護理見習人員3人次,。

五,、撰寫的護理學術(shù)論文。

六,、護理新業(yè)務(wù)：今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術(shù),。

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇七

通過在普外科這一年時間的實習，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教,，謹慎嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。并將不斷鞭策自己,，不斷提醒自己,，努力改善...

實習過程中，本人嚴格遵守科室制度,，認真履行實習護士職責,，始終以實事求是的觀點嚴格要求自己，踏實工作,，努力做到“眼勤,、手勤、腳勤,、嘴勤”,。為了解病人的病情變化，便于早發(fā)現(xiàn),，早解決,，不停的在各個病房中穿梭;為進一步鞏固外科護理的基本理論知識和基本技能,，按時參加晨間護理，做好各項護理工作,，積極配合醫(yī)生治療,，認真執(zhí)行醫(yī)囑，為病人提供整體護理,。

在一個科室里待久了,，感覺大家真的如同一家人一樣，老師的關(guān)心和教導,，同學之間的互幫互助,，整個科室的團隊協(xié)作，讓忙碌的工作變得充實而快樂,。我喜歡外科的干脆利落,，盡管忙，但有種暢快的感覺,，而且每天都有收獲,。

我的帶教老師以上主班居多，除了跟隨老師處理醫(yī)囑,、清點物品,、發(fā)放清單、打印輸液卡等,，我也會主動請纓去幫忙接鹽水,，更換引流袋，做理療,、霧化,、吸痰等治療工作，每天的生活在這樣重復的忙碌中度過,。

在老師的悉心指導與耐心帶教下,，我按時參加護理查房，熟悉病人病情,，并規(guī)范熟練地進行各項基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作，能做好普外科常見病,，如：疝,、腹膜炎、胃及十二指腸潰瘍及并發(fā)癥,、腸梗阻,、闌尾炎、結(jié)腸癌、急性膽囊炎,、血氣胸,、膿胸、壞疽等多發(fā)病的護理工作,。能做好術(shù)前準備指導,，并完成術(shù)后護理及觀察。在護理工作中,，一絲不茍,，有條不紊，得到了患者的信賴和好評,。

總結(jié)：人第一次做沒干過的事情,，難免慌亂，不打緊,，熟能生巧,。關(guān)鍵是現(xiàn)在認真學，不管做的時候有沒有做到,，心里要知道原則上應(yīng)該怎么做,，不然以后帶師弟師妹時，自己連標準的做法都不知道,，給他們講不出來,，丟臉還是小事，后悔都莫及,。不管你懂不懂,，要敢于去看病人，問病人,，不要怕被病人問問題,，病人問的問題才是最實際的問題，也是以后自己以后做護士或者工作的時候會被問到的問題,，現(xiàn)在不會比以后不會要好些,。相信有了外科實習的經(jīng)歷，下一科室的工作將更為順利,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇八

一年來，堅持學以致用,、用有所成的原則,，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化,、工作學習化,，兩者相互促進，共同提高。對照先進找差距,，查問題,，找不足，自己在思想,、作風,、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高,。

“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,，為此，我以對歷史負責,、對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神，主動做好各項工作,。

1,、是堅持業(yè)務(wù)學習不放松。堅持學習放射理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記萬字,，撰寫工作報告20xx余份,，撰寫業(yè)務(wù)工作心得論文20篇。

2,、是堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，熱度接待每一位患者,，認真對待每一例患者,，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質(zhì)量,，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者5000余人ct檢查患者,。

作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任,。一年來，作為一名醫(yī)師的我緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè),、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,，嚴格要求自己,，不擺老資格，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅持以工作為重,，遵守各項紀律,，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身優(yōu)良形象。

一年來,，在領(lǐng)導的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠,，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中，要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇九

20xx年,，外x科在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的落實,，年終各項工作指標基本達到了目標要求,，現(xiàn)將20xx年度外x科護理工作總結(jié)如下：

1、對各級護理人員按“三基三嚴”培訓計劃進行規(guī)范化培訓,，強化輪轉(zhuǎn)護士低年資護士的培訓，月考評、季度考評及年終考評均達到質(zhì)量要求,，其中優(yōu)秀人,，良好人，合格人,。

2,、每周晨會提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和?？浦R回答合格率在95%以上。

3,、進一步完善并反復強化學習《護理緊急風險預案》,，并運用于實際工作中，對每一次應(yīng)急處理工作之后都進行了回顧性評價,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，使全科護士的應(yīng)急能力有了明顯提高。

4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核,，參加醫(yī)院組織的3次核心制度考核全員合格，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習,。

5,、有2名護士參加了護理自學考試，在排班上給予方便考慮,，2人共有10門課程合格,。

6、強化了急救技術(shù)的訓練,，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù),，并重點對呼吸機、除顫儀的技術(shù)操作進行了培訓,，?？萍本燃夹g(shù)有了明顯的提高，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術(shù)操作考核合格率100%,。

7,、加強護理人才的培養(yǎng)，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件,，送1名護士到上級醫(yī)院進修icu護理及管理,，把上級醫(yī)院新的護理技術(shù)、新的管理理念帶回來,，有力的促進了科室各項工作的開展,。

1,、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

2,、對急癥、危重病人能迅速組織搶救,，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理,。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行了整改,。

4,、全年病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表120份,，病人滿意率100%，提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護士人次,，其中次,，次，次,，次,，次，次,，次,。

1、列舉神經(jīng)外科護理風險29項及相應(yīng)的`防護措施,，組織全科護士進行了分析討論學習,。

2、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀,、真實、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,，全年護理住院病人人，其中手術(shù)病人人,，搶救病人人,，氣管切開病人人，特護人,一級護理人共天,。

急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

工作中還存在很多不足：

一、基礎(chǔ)護理不到位,，依賴病人家屬,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服,。

二,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,，物品放置雜亂,。

三、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩,，職業(yè)暴露防范意識差，生活垃圾,、醫(yī)療垃圾時有混放,。

四、主動學習風氣不夠濃厚,，尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高,；學術(shù)風氣不夠，只有一篇學術(shù)論文,。

五,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。六、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇十

積極參加群眾路線教育實踐活動，積極響應(yīng)院領(lǐng)導的各項號召,，遵紀守法,，遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風正派,。

在業(yè)務(wù)上,，努力鉆研專業(yè)知識，利用早會、查房進行理論聯(lián)系實際學習,，鞏固了專業(yè)知識,，學到了國內(nèi)外新動向新知識，提高了整體業(yè)務(wù)水平,。

調(diào)動全科室人員積極性,，增強凝聚力，工作中以身作則,，嚴于利己,，寬以待人，充分信任每一位醫(yī)護人員,，充分發(fā)揮每一位醫(yī)護人員的主觀能動性,，對他們的工作做出公平、公正的評價,，以理服人，以德理科,。

發(fā)揚科室人員始終如一的團結(jié)向上的精神氛圍,，處理好科主任與他們之間的關(guān)系，處理好醫(yī)護關(guān)系,，處理好醫(yī)護與患者的關(guān)系,，使大家把自身的發(fā)展融入到科室發(fā)展的整體發(fā)展之中，只有科室團結(jié)才有向心力,，科室各項事業(yè)才能得到充分的發(fā)展壯大,。

科室醫(yī)護人員嚴格遵照各項規(guī)章制度，遵紀守法,，積極響應(yīng)各項號召,，醫(yī)護人員技術(shù)水平和服務(wù)水平深受患者及家屬的好評。二甲復審工作準備充分,，來科檢查項目順利達標,。

認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極參加全院各項會議,，經(jīng)常利用早會和工作中進行醫(yī)療安全學習,，認真學習執(zhí)行病例書寫規(guī)范，會診制度,、首診醫(yī)生負責制度,、早晚交班制度，做好術(shù)前討論,，疑難病例討論,，死亡病例討論，認真執(zhí)行抗生素應(yīng)用規(guī)范,，處方書寫規(guī)范,，增強法律意識,，時時防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生。

在實際工作中,，嚴格執(zhí)行范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù),，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術(shù)一例，腦積水腹腔分流術(shù)腹腔端導管介入手術(shù)一例,，左大腦半球膠質(zhì)瘤手術(shù)一例,，全年無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生，營造了安全舒適的工作環(huán)境,。

我科成立近20年,，科室成立至今，注重人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè),，科內(nèi)醫(yī)生基本達到全員進修學習,，專業(yè)技術(shù)水平逐步得到提高，現(xiàn)主任醫(yī)師一人,，今年晉升主任醫(yī)師批件下來三人,，原有副主任醫(yī)師兩人，醫(yī)生技術(shù)隊伍全員已達到高級職稱水準,，為科室可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ),。

今年我科經(jīng)過全體醫(yī)護人員的努力工作，社會效益明顯提高,，經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史,，全年患者住院人數(shù)1400余人，全科經(jīng)濟收入752萬元,，和去年同期比超額完成74萬元,，全年無醫(yī)療護理投訴。

1,、業(yè)務(wù)學習還不夠系統(tǒng)完善,，不能持之以恒。

2,、顱腦損傷患者住院人數(shù)逐年減少,，我們盼望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院。

寒冬辭舊歲,，瑞雪迎新年,，新年到來之際，感謝院領(lǐng)導和全院職工對我科的關(guān)心,、支持,、和幫助，預祝大家新年快樂，身體健康,，工作順利,，幸福相伴永遠。

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇十一

20xx年,，神經(jīng)外科在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的“微笑服務(wù)，感動服務(wù)”為主題的服務(wù)宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的落實,，半年內(nèi)各項工作指標基本達到了目標要求,，現(xiàn)將20xx年度神經(jīng)外科護理工作總結(jié)如下：

1、對各級護理人員按“一科一?！迸嘤栍媱澾M行規(guī)范化培訓,，強化各級護士的培訓，月考評,、季度考評均達到質(zhì)量要求,。

2、每周早交班進行提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R,，以促進大家共同學習和進步。

3,、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估,，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高。

4,、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習,。

5,、有積極參加院里組織活動的，在排班上也給予了方便考慮,，為科里贏得了多項榮譽,。

6、強化了急救技術(shù)的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù),，并重點對吸痰,、吸氧等常用的技術(shù)操作進行了培訓，?？萍本燃夹g(shù)有了明顯的提高,。

1、對一般輕癥,、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

2,、對急癥、危重病人能迅速組織搶救,，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理,。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行整改。

1,、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的.幾個病例及相應(yīng)的防護措施,，組織全科護士進行了分析討論學習。

2,、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀,、真實、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，護理文書組組長定期帶頭查病例,，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況,，及時審查出院病歷,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài),。將病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制,，按等級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,。

急救物品進行交接班管理,，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

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神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇十二

參加工作以來,，我在各級領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，認真做好本職工作,，真正履行了一名神經(jīng)外科醫(yī)生的崗位職責要求,。

自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè),，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻,。醫(yī)務(wù)工作者從事的是救死扶傷的職業(yè),，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實際工作中的艱辛,。特別是神經(jīng)外科的醫(yī)務(wù)工作,，平時經(jīng)常加班加點，早出晚歸,。

神經(jīng)外科的急診要求我們付出比平時更多的心血和汗水,。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的不解,，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過,，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生,，所有的怨氣都會煙消云散,。

20xx年3月取得神經(jīng)外科主治醫(yī)師資格,，20xx年8月由醫(yī)院聘任為神經(jīng)外科主治醫(yī)師,。自此以來，主要從事神經(jīng)外科?？撇±脑\治,。包括顱腦損傷,、腦血管病、顱腦腫瘤的診治,。

尤其進行了大量的顱腦創(chuàng)傷及高血壓腦出血病例的急診救治工作,。并于20xx年在平壩縣率先開展了微創(chuàng)—軟通道腦內(nèi)血腫穿刺引流術(shù)，大大提高了高血壓腦出血病人手術(shù)成功率,、治愈率,，減少了致殘率，為廣大病員帶來了福音,。

自20xx年1月起,，擔任外三科主任，負責我院神經(jīng)外科全面業(yè)務(wù)及管理工作,，為我的專業(yè)水平及業(yè)務(wù)能力的發(fā)揮提供了更好的平臺,，繼續(xù)進行大量的顱腦損傷、腦血管病人的診治,，并且無一例醫(yī)療糾紛或差錯事故發(fā)生,。

除了積極完成科室及醫(yī)院安排的工作外，另外還積極參加繼續(xù)教育學習,，通過教材,、雜志,、論著、講座,、培訓,、互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑，了解國內(nèi)外醫(yī)療先進技術(shù)水平,，并結(jié)合臨床用于實踐,。努力提高自身業(yè)務(wù)能力。

隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強,，醫(yī)療糾紛已比較常見,。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務(wù)人員做得不夠完美的地方,。所以,，我嚴格按照各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動,。

在平時的工作中,，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險,。嚴格執(zhí)行病情告知義務(wù),，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄,，多次在班外放棄休息,，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄。

熱情接待每一位前來就診的患者,，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者。同時,，嚴格要求自己,，不驕傲自滿，堅持以服務(wù)醫(yī)務(wù)工作為重,，遵守各項紀律,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。堅持精益求精,，一絲不茍,、救死扶傷的原則，做到無私奉獻,、無怨無悔,。

回首過去的工作,，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實,；盡管付出了很多,，但面對患者的贊許、夸獎和認可,，我覺得所有的付出都值得,。

記得雷鋒同志說過這樣一句話：如果你是一顆最小得螺絲釘，你是否永遠守在你生活得崗位上,；如果你要告訴我們什么思想,，你是否在日夜宣揚那最美麗得理想。是啊,，只有奮斗者得脊梁才能托起生活永遠得晴空,。

在今后的工作中，我將以鍥而不舍得追求和永遠向上得執(zhí)著腳踏實地得去努力工作,，嚴格要求自己,，鉆研業(yè)務(wù)，盡職盡責,，為醫(yī)療事業(yè)貢獻自己全部的力量,！

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇十三

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的'書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法）。

思想道德,、政治品質(zhì)方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法,，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。

首先要感謝各位院領(lǐng)導及科室領(lǐng)導能給予我這次去中國人民解放軍總醫(yī)院神經(jīng)外科進修的機會，我知道這次機會對于我來說實屬難得,，這中間有各位領(lǐng)導的信任和期望,。在這五個月當中，我始終不忘科主任及護士長的囑咐,，多問多動手多與帶教老師溝通,，把握好這次進修的機會，努力的完善自我,。這段進修生涯在拓寬了我的視野,、豐富了專業(yè)知識的同時，也讓我更深刻地認識到護理事業(yè)的魅力,。

在中國人民解放軍總醫(yī)院(301)進修的5個月中,，護理部能合理安排工作，第一周給我們所有進修醫(yī)護人員進行培訓,，有總醫(yī)院的文化背景,，規(guī)章制度，護理模范講課,，禮儀培訓,，消防安全知識等，第二周護理部給我們培訓護理理論和護理操作,，然后才能下科室學習,，我轉(zhuǎn)了神經(jīng)外科監(jiān)護室和神經(jīng)外科一病區(qū)兩個科室，總醫(yī)院也是一所教學醫(yī)院,，總護士長安排有經(jīng)驗的帶教教員悉心教導,，我學到了平時工作中沒有遇到過的寶貴知識和臨床操作。總院管理規(guī)范,、病房整潔、護士勤快,、團結(jié)協(xié)作,、護理服務(wù)到位，使我受益匪淺,。以后的每兩周我們護理進修生都有一次聽課培訓,，每次兩個課件，非常實用,。

中國人民解放軍總醫(yī)院(301)是全軍規(guī)模最大的綜合性醫(yī)院,，集醫(yī)療、保健,、教學,、科研于一體，是國家重要保健基地之一,，負責中央,、軍委和總部的醫(yī)療保健工作，承擔全軍各軍區(qū),、軍兵種疑難病的診治,，醫(yī)院同時也收治來自全國的地方病人。中國人民解放軍總醫(yī)院神經(jīng)外科成立于1962年,，1978年被確定為全軍中心并被批準為碩士學位授予點,，1982年為博士點，1996年為博士后流動站并成立總醫(yī)院神經(jīng)病學研究所,。20xx年申報通過全軍神經(jīng)外科研究所,。40余年來，經(jīng)過段國升,、張紀,、周定標教授等三代人的努力，已經(jīng)發(fā)展成為學科特色顯著,，專業(yè)人才薈萃,，整體實力雄厚，在軍內(nèi)國內(nèi)神經(jīng)外科界享有很高聲譽的?？浦行摹,，F(xiàn)在許百男科主任的領(lǐng)導下、全科同志的努力下和院領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，神經(jīng)外科已發(fā)展為有床位156張,，包括神經(jīng)外科病區(qū)4個、神經(jīng)外科重癥監(jiān)護病區(qū)(icu)1個和干部病區(qū)、?？崎T診及介入神經(jīng)放射室和x刀治療室,。擁有7間神經(jīng)外科專用手術(shù)室，包括一間世界上最先進(國內(nèi)唯一)擁有1.5t術(shù)中核磁共振,、術(shù)中ct的整體化手術(shù)室,7臺頂級的手術(shù)顯微鏡及多臺手術(shù)導航儀等先進設(shè)備,。 在進修的工作當中讓我感觸最深的是他們的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展的很好，為病人提供了全程,、整體,、人性化的一系列服務(wù)，真正是做到了“以病人為中心”醫(yī)院盡量的減少陪住人員,，生活能自理的病人或術(shù)前不安排陪住,，對于生活不能自理的病人或術(shù)后安排一個陪護，每個陪護都有醫(yī)院發(fā)的陪護證,，并規(guī)定了探視時間,。以為限制了陪護，所以護理工作就更加繁重,，他們的護理工作人員比較多,，36張床，20個護士,，監(jiān)護室23張床,，40個護士，有些科室還配備了護理員,，所以基礎(chǔ)護理工作落實的很好,。每天都堅持行晨晚間護理，認真的整理,，濕掃床單位;每次床頭交接班時都會再次為病人翻身,、拍背，以防止褥瘡的不能及時發(fā)現(xiàn);早晚兩次為患者準備溫水,，協(xié)助患者洗漱;每周兩次為每位患者擦澡,，每周一次洗頭。讓病人真正感覺到家的溫暖,。無論工作有多忙,，在與病人溝通時，護士門總是面帶微笑,，柔聲細語,，不厭其煩，直到病人聽懂或理解了為止,，護士每個護士都有報干的病房,，做完治療后就在病房對每位病人進行細致的系統(tǒng)評估，系統(tǒng)宣教以及心理疏導?？剖疫€定期的舉辦健康教育講座,，使病人及家屬對疾病有了更進一步的了解。醫(yī)院的配套實施也很齊全,，有專門的營養(yǎng)食堂,，很據(jù)醫(yī)生開出的飲食醫(yī)囑，配置相應(yīng)的飲食套餐,，每天三餐都按時送至病房;醫(yī)院還有配送中心，每天都會派人到病房接送病人做各項檢查,，為病人解決了很多的實際問題,。醫(yī)院各個科室都有門禁系統(tǒng)，只有醫(yī)務(wù)人員的胸卡才可以刷卡進入,，這樣既能保證病房安靜,，保障患者的安全，病房管理好做,，整個病房給人的感覺非常整潔,，優(yōu)雅。

通過這次進修學習,，使我在神經(jīng)外科疾病的理論知識,，基礎(chǔ)護理措施，病房管理等方面均有了明顯提高,，更重要的是視野的開拓,，思維的拓寬，理念的轉(zhuǎn)變是我最大的收獲,。服務(wù)永無止境,，學然后知不足。這時我想起蔡院長的一句話,，服務(wù)只有起點,，沒有終點?？吹?01護理工作做得如此出色,，既讓我們感受到了壓力，也催人奮進,。如何加強護理隊伍建設(shè),，如何完善優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)流程，如何提升包括基礎(chǔ)護理,，?？谱o理在內(nèi)的整體護理質(zhì)量等等，這些都成為了我們這支年輕的護理團隊今后工作要努力的重點和方向。我們?nèi)w護理人員也有決心和信心,，通過我們不懈的努力,，一定能為社會和患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇十四

在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中,，在科主任,、護士長的帶領(lǐng)下，他們每日滿負荷的工作著,，加班加點也是司空見慣的事,，他們?yōu)榛颊邠]汗如雨、不知疲憊,，為了將更多的危重病員從死神手里搶救回來,，無論工作多忙多累，大家毫無怨言,、踏踏實實的做好每一份工作,，他們就是外四病區(qū)的醫(yī)護人員。

外四病區(qū)主要收治神經(jīng)外科病員,，眾所周知,，神經(jīng)外科是外科中急、危,、重病員最多的科室,，每到節(jié)假日病員數(shù)量會比平時增多，尤其今年國慶節(jié)以來創(chuàng)歷史新高,，走廊上,、樓梯口到處加滿了住院病人，有時在沒法安置病員的情況下連消防通道都暫時加了床,。因外科監(jiān)護室床位緊缺,，所以部份危重病員只能在病房，最多的時候病危人數(shù)達13人以上,。

并且神經(jīng)外科大多數(shù)病員都處于昏迷不醒,、大小便失禁、軀體移動障礙,、病情變化快,，護理人員除了做好每天的常規(guī)工作(及時完成治療、口腔護理,、會陰護理,、氣管切開護理、q2h翻身拍背等等),，還要觀察病情變化,，做好護理記錄,，除此之外還得接受急診病員，因此工作十分繁忙,。

10月22日下午17：30,，在病房病員數(shù)量已經(jīng)處于飽和的狀態(tài)下，急診科電話來了,，告知馬上要收4個腦外傷病員,，剛剛開完會回到科室的護士長劉紅得知情況，立即安排人員加班,，已經(jīng)勞累一天準備下班的護士老師們積極主動要求加班,，一邊通知二線醫(yī)生，一邊忙著準備床位,，病區(qū)主任也聞訊趕到病房,，待急診病員做完檢查送來病房的時候，病區(qū)已經(jīng)做好了充分的準備,。

神經(jīng)外科的急診病員最多，手術(shù)時間一般都很長,，醫(yī)生值一個班,，有時要收治十多個新入病員，做幾臺手術(shù)(最多時醫(yī)生值一個班要做五臺急診手術(shù)),，有時就是一個通宵,，連飯都顧不上吃，第二天待處理好病人已經(jīng)是中午,，才回家休息,，遇到主管病人有什么突發(fā)狀況，還得趕到醫(yī)院處理,。

不管白天還是晚上,，不管是休息還是節(jié)假日，二線醫(yī)護人員都會及時趕到,，患者的需要就是命令,，不知到多少次，正在睡夢中的他們都會被電話叫醒,，睡眼朦朧的趕往醫(yī)院,，立即投入到工作當中，對此他們從無怨言,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇十五

在護理部等各院區(qū)領(lǐng)導的帶領(lǐng)和關(guān)愛下,，我科全體護理工作人員同心協(xié)力，較高質(zhì)量的完成了本年度計劃,，先總結(jié)如下：

上錦院區(qū)為新開設(shè)的醫(yī)院,，病院滿意度將直接影響到醫(yī)院本身的名譽及信譽問題,。因此，我科將患者滿意度考核作為了一項重點指標,。

措施：

1）對全科護士進行“如何開展神經(jīng)外科?？浦R的健康教育”做了專項培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)查房。

2）切實落實分床到人的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)理念,，強化入院,、術(shù)前、術(shù)后,、出院等各環(huán)節(jié)的健康教育,，對生活不能自理的患者，協(xié)助其生活護理,。

3）將每月抽查的患者滿意度及所行健康教育力度納入績效考核,，落實床邊護理。

4）舉行“護士禮儀”專項培訓,，提升職場素養(yǎng),，提高護士自身修養(yǎng)。效果：患者滿意度不斷提升,，在病員數(shù)量的增加情況下,，患者年平均滿意度亦達99.93%。

做為院區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范單元,，為全面貫徹執(zhí)行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)精神,，將護士還給患者，不斷提高患者滿意度,，我科室在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)大旗下實施的新舉措如下：

1.強化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)意識,，制定優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)實施方案和措施，將其細節(jié)化,、具體化,。按優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方案每月自查，進行相應(yīng)的反饋,。用多種形式反饋本月工作中的不足之處,，用持續(xù)質(zhì)量改進的方法進行分析整理和措施的修訂。

2.注重病房環(huán)境的人文化和細致化,，開設(shè)健康教育宣傳欄,，制作健康教育手冊，,，對護士的口頭健康教育進行了一個良好的補充,，以便更好的服務(wù)于患者。

3.為了保證護理質(zhì)量,，加強薄弱環(huán)節(jié)人力配置,，我科進行了新型排班模式的探索,。以高年資帶動低年資護士的方式；根據(jù)患者病情動態(tài)靈活調(diào)整排班,；如早班（7:30-10:30）,，下午加強班（16-21）；加強班（8-12,，14-22）,；機動班（6-9，16-21）等,。

4.實行床位分管,，“包床到護”，每個病房由1-2名護士分管,，實行姓名掛牌,，患者對主管護士知曉率從74%上升到100%；患者對開展優(yōu)質(zhì)護理一項知曉率達到99%,。

5.改革護理文件書寫方式,，控制護理記錄時間，體現(xiàn)病情動態(tài)變化,。護士書寫時間30分鐘/人,。并由護理組長對本組護理人員的護理文書進行每日檢查。

6.重視科室形象的打造,，加強宣傳,。出護士xx作為科室宣傳干事,，對科室內(nèi)各種活動進行動態(tài)宣傳,。在護理團隊的積極配合之下，本年度我科共發(fā)宣傳報道8篇,。

1.我科承辦的四川省繼續(xù)教育項目“神經(jīng)外科護理新進展培訓班”于20xx在成都召開,，護理人員積極相應(yīng)，通過學習和交流,，促進其護理?？浦R的提升。

2.為加強科室醫(yī)護人員專業(yè)知識技能,，我科舉行“新型腦電檢測儀檢測培訓”,。該項檢測能夠很好的檢測出患者癲癇發(fā)作的頻率及部位，為臨床治療提供了更多的信息,，也為更加具體細致的開展護理工作提供了可靠依據(jù),。

3.針對開顱術(shù)后的惡心嘔吐，在護士長帶領(lǐng)下由科室護理組協(xié)助開展針灸止吐項目,，患者術(shù)后惡心嘔吐現(xiàn)象明顯改善,，由原有的23%下降到3.68%,。

4.積極鼓勵醫(yī)務(wù)人員外出培訓和學習，本年度共有參會人員4人次,。

5.對新進護士進行技能操作與?？评碚撝R培訓，科室本年度共開展科室講座31次,，平均到會率98.2%,。不定期抽查筆記，給予相應(yīng)的理論及操作考核,，并建立新進人員培訓檔案,，每月與護士長進行一次口頭談話，總結(jié)本月工作學習情況,，督促其進步和發(fā)展,。

1.物資管理：

1）常用液體管理：做到先到先用，有計劃,、有目的的使用,，避免液體過期的情況發(fā)生。

2）每月對庫房進行定期清理,，根據(jù)每月耗材,，靈活的計劃和管理，

做到供需平衡,。

2.專項管理：搶救物資及毒麻藥專人,、專柜，定期自查,，雙人交接,。每月合格率達100%。

1.交接班制度：醫(yī)護一體共同交班,，護理組交接班結(jié)合整體護理模式,，應(yīng)用護理程序，嚴格執(zhí)行床旁交接班制度,。

2.雙人查對制度：采取“護-護,，護-患”的雙人查對制度，嚴防差錯事故的發(fā)生,。查對準確率由原有的92%提高到了100%,。

4.將各應(yīng)急預案流程具體化、并增設(shè)消防應(yīng)急預案,，將各項責任切實落實到人,。

1.環(huán)境管理：進行護理查房規(guī)范環(huán)境管理要求；以各種形式對陪護人員進行耐心的勸導和宣教,，以隨機巡房的方式提高護理人員的重視程度,，盡可能給患者營造一個安靜的環(huán)境,。

2.感染管理：醫(yī)療垃圾分類放置，重點加強手衛(wèi)生管理,，提高護理人員自我防護意識,，定期開展感控總結(jié)。

3.采取“整合-分類”消毒的新舉措,，將治療盤,、彎盤、壓脈帶,、網(wǎng)兜整合為一個消毒箱,，而則負壓吸引分開浸泡消毒，每日21：:00現(xiàn)場配置,，對物資進行集中浸泡消毒,，用后立即倒掉。保證了消毒液的有效氯含量,，并減少了消毒液的測試次數(shù),，同時還減少了物資的消耗和院內(nèi)感染事件發(fā)生。

4.安全質(zhì)量管理：全部入院患者進行跌倒評分,，以及壓瘡高?；颊咴u分，將高危標識落實到患者,，加強相應(yīng)的健康教育,。效果：患者病情病重而壓瘡發(fā)生率低。

1.護理單元總工作量

入院（人次）

660

特級護理（人次）

一級護理（人次）6252

搶救（人次）531

出院（人次）

634

死亡（人次）

搶救成功率

100%手術(shù)總臺次

503

病危（人次）1936

院內(nèi)壓瘡（人次）

差錯事故（人次）

有關(guān)護理的投訴（次）

意外事件（人次）

成都鐵路衛(wèi)生學校護生到我院實習,，為了發(fā)揮教學醫(yī)學特色,，采用教學小組制；由xxx等擔任主要的教學任務(wù),，從理論和操作技能及專業(yè)素養(yǎng)三各方向展開教學,。并結(jié)合性的進行專人帶教,，護生排班將和自己的帶教老師保持一致,。

人數(shù)1318

中專0

大專16在讀本科8人

本科6

研究生0

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇十六

神經(jīng)外科在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，務(wù)實創(chuàng)新,，以十八屆四中全會為指導,，以黨的群眾路線實踐活動為契機，緊緊圍繞創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院這一中心工作,，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,，“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，“三好一滿意”等活動,，加強全體醫(yī)護人員管理和教育,，堅持把追求社會效益,，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位,，社會效益和經(jīng)濟效益比往年均有明顯提高?，F(xiàn)將xxxx年工作情況匯報如下：

一以創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院為動力，向管理要效益創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院活動主要是通過開展“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的一系列工作,，幫助醫(yī)院和科室完善管理制度，健全管理機制,，實現(xiàn)對現(xiàn)有工作的持續(xù)改進,，從而實現(xiàn)“向管理要質(zhì)量，向管理要人才,，向管理要效率”的科學管理目標,，并更好地為人民群眾的健康服務(wù)。我科在開展和推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”,，“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動中,，堅持實事求是，重在改進的原則,，立足于客觀認識缺陷,，持續(xù)改進工作，效果明顯,。同時加強腦卒中的篩查和隨訪工作,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，在過去的一年的工作中,，我科未出現(xiàn)過一次醫(yī)療糾紛和差錯,，得到了廣大患者的一致好評。

二強化“三好一滿意”,，杜絕醫(yī)療違規(guī)行為我科把開展黨的群眾路線實踐活動和開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結(jié)合起來,，以教育促整改；還把自身的服務(wù)工作和“創(chuàng)先爭優(yōu)”結(jié)合起來,，以活動促服務(wù),。使“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”及“三好一滿意”工作落到實處，工作中未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員收受,、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈以及以各種名義給予的回扣,、提成和其他不正當收入的現(xiàn)象發(fā)生。拒收紅包34次,，接受錦旗6面,。

四拓展創(chuàng)新思路，開創(chuàng)進取，大力開展新技術(shù)在開展新技術(shù)方面,，大力開展顯微神經(jīng)外科,，微創(chuàng)神經(jīng)外科和功能神經(jīng)外科，我科開展的新技術(shù),，均達到很好的效果,。開展的新手術(shù)如下：顯微鏡下經(jīng)鼻蝶垂體瘤切除術(shù)，顯微鏡下經(jīng)鼻蝶腦脊液鼻漏修補術(shù),，基底節(jié)巨大膠質(zhì)瘤腫瘤及大腦半球全切術(shù),，齒狀突半脫位，枕大孔區(qū)畸形病人行環(huán)枕融合及內(nèi)固定術(shù),。腦及脊髓各種腫瘤切除術(shù)56例,，顯微鏡下腦動脈瘤夾閉術(shù)45例，上述病例病人均痊愈出院,，明顯的提高了我院神經(jīng)外在全市神經(jīng)外科領(lǐng)域中的領(lǐng)先地位,。

一年來，我科雖然取得了一定的成績,，但是也有很多不足之處,，在20xx年的工作中，神經(jīng)外二科繼續(xù)通過文化和精神文明建設(shè)等一系列的活動,，進一步凝聚情感,、激勵創(chuàng)新、催人奮進,、提升科室形象,。改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為,，降低醫(yī)療費用,，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全,。為我院的經(jīng)濟效益和社會效益作出更大的成績,！

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神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇十七

20xx年,，在醫(yī)院誘導和護理部的關(guān)注與支撐下,，全科護士聽從醫(yī)院管理年活動所建議的以"病人為中心，以進步醫(yī)療任事質(zhì)量"為主題的任事宗旨,，纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案,，發(fā)展各項護理辦事,，工作總結(jié),，神經(jīng)外科護理工作總結(jié)。嚴抓各項方案的落實，年終各項辦事目標基礎(chǔ)到達了宗旨央求,，現(xiàn)將20xx年度護理辦事總結(jié)如下:

1,、對各級護理人員按"三基三嚴"培訓計劃舉行范例化培訓，對比一下神經(jīng)外科常見病,。強化輪轉(zhuǎn)護士低年資護士的培訓,，月考評、季度考評及年終考評均到達質(zhì)量央求,，其中優(yōu)秀人,，優(yōu)秀人，合格人,。

2,、每周晨會發(fā)問2次，泌尿外科,。形式為基礎(chǔ)實際常識,、院內(nèi)感染常識和專科常識回復合格率在95%以上,。

3,、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預案》，并使用于實際辦事中,，對每一次應(yīng)急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價,，總結(jié)閱歷履歷訓誨，使全科護士的應(yīng)急才力有了較著進步,。

4,、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核，對于西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。列入醫(yī)院組織的3次中心制度考核全員合格,，同時增強護理相關(guān)法律法規(guī)的進修。

5,、有2名護士列入了護理自學考試,，在排班上予以方便商量，2人共有10門課程合格,。

6,、強化了急救技術(shù)的磨練，每個護士都能實習駕馭心肺腦復蘇技術(shù),，偏重點對呼吸機,、除顫儀的技術(shù)操作舉行了培訓，?？萍本燃夹g(shù)有了較著的進步,，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術(shù)操作考核合格率100%。對比一下神經(jīng)外科。

7,、增強護理人才的培育扶直,，為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設(shè)有益條件，送1名護士到上司醫(yī)院進修icu護理及管理,，把上司醫(yī)院新的護理技術(shù),、新的管理理念帶回來，無力的督促了科室各項辦事的發(fā)展,。我不知道神經(jīng)外科,。

1、對尋常輕癥,、擇期手術(shù)的病人負擔護士能親昵接待病人,，并把病人送至床邊，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境,，463泌尿外科,。作息時候、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患相干卡,，看著結(jié)腸癌的晚期癥狀。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求,。

2,、對急癥、危重病人能連忙組織救援,，463泌尿外科,。加重病人痛楚，同時慰問病人及家族,，加重其可怕心境,。

3、在生活上為病人提供了各種方便條件,，對出院病人半月內(nèi)主動扣問病人的康復狀況并記實訪問形式,，通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾紛，對生計的題目查找情由,，提出整改措施并及時舉行了整改,。

4、全年病人及家族無贊揚,，理工,。醫(yī)院組織的任事質(zhì)量拜謁病人得意率100%，科內(nèi)發(fā)放護理任事質(zhì)量拜謁表120份,，病人得意率100%,，提名贊嘆任事態(tài)度最好的護士人次,，其中次，次,，次,，次,，次,，次，外科介紹,。次,。

1、枚舉神經(jīng)內(nèi)科護理風險29項及相應(yīng)的防護措施,，組織全科護士舉行了認識討論進修,。

2、每周護士會舉行安全認識教育,，查找辦事中的不安全身分,，看看神經(jīng)內(nèi)科。提出整改措施,，殺絕不對事故隱患,，當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，施展科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況,。

西京醫(yī)院神經(jīng)外科。力圖做到無誤,、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書，是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù),，書寫歷程中要當真斟酌,，新一代結(jié)腸癌化療藥物。能客觀,、可靠,、無誤、及時,、完整的反映病人的病情變化,，中國泌尿外科排名。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時增強監(jiān)視查驗力度，每班查驗上一班記實有無紕漏,，質(zhì)控小組按期查驗,，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質(zhì)量查驗,，發(fā)現(xiàn)題目及時改進，外科醫(yī)生,。每月舉行護理文書質(zhì)量認識,，對生計題目提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人到達給與診療的最佳身心形態(tài)。病房每日定時通風,，泌尿外科最好的醫(yī)院,。連結(jié)病室安靖、整潔,、氛圍奇怪,，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施，落實崗位負擔制,，按分級護理準則護理病人,，神經(jīng)內(nèi)科。落實健壯教育,，增強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，知足病人及家族的合理必要，全年護理住院病人人,，其中手術(shù)病人人,，救援病人人，氣管切開病人人,，特護人!一級護理人共天,。

急救物品舉行"四定"管理，每周專管人員舉行整個查驗一次,，護士長每周查驗,，隨時抽查，保證了急救物品永遠處于應(yīng)急形態(tài),。你知道護理,。

重點增強了醫(yī)療廢料管理，完善了醫(yī)療廢料管理制度,，組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程,，并舉行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能當可靠行自己職責,，使院感監(jiān)控目標到達質(zhì)量準則,。聽聽西京醫(yī)院神經(jīng)外科。

辦事中還生計很多不夠:

一,、基礎(chǔ)護理不到位,，依賴病人家族,，個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服,。

二,、病房管理有待進步，病人自帶物品較多,，物品放置凌亂,。你看大腸癌的早期癥狀。

三,、個體護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩,，我不知道中華泌尿外科學會網(wǎng),。職業(yè)大白衛(wèi)戍認識差，生活渣滓,、醫(yī)療渣滓時有混放,。

四、主動進修民俗不夠粘稠,，加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高,；學術(shù)民俗不夠，唯有一篇學術(shù)論文,。

五,、護理文書書寫有漏項、漏記,、形式缺少連續(xù)性等缺陷,。

六、健壯教育不夠深遠,，464泌尿外科缺少靜態(tài)連續(xù)性,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇十八

關(guān)于神經(jīng)外科醫(yī)生的述職報告你知道如何來寫嗎?下面是的為大家整理的“神經(jīng)外科醫(yī)生述職報告”，僅供參考,，歡迎大家閱讀!內(nèi)容請關(guān)注!

大家好!

參加工作以來,，我在各級領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，堅持以十九大精神以及三個代表重要思想為指導,，認真做好本職工作,，真正履行了一名神經(jīng)外科醫(yī)生的崗位職責要求。

一,、牢固樹立為人民服務(wù)的思想,，急患者之所急，想患者之所想,。

自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè),，從某種意義上來說,，就是選擇了奉獻。醫(yī)務(wù)工作者從事的是救死扶傷的職業(yè),，曾被譽白衣天使和生命的守護神,，可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實際工作中的艱辛。特別是神經(jīng)外科的醫(yī)務(wù)工作,，平時經(jīng)常加班加點,，早出晚歸。神經(jīng)外科的急診要求我們付出比平時的心血和汗水,。面對家人的埋怨,，朋友的責備和外人的不解，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過,，可每當看到患者康復的笑臉,，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散,。

二,、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的技術(shù)水平,。

20xx年3月取得神經(jīng)外科主治醫(yī)師資格,，20xx年8月由醫(yī)院聘。

任為神經(jīng)外科主治醫(yī)師,。自此以來,，主要從事神經(jīng)外科專科病例的診治,。包括顱腦損傷,、腦血管病、顱腦腫瘤的診治,。尤其進行了大量的顱腦創(chuàng)傷及高血壓腦出血病例的急診救治工作,。并于20xx年在平壩縣率先開展了微創(chuàng)-軟通道腦內(nèi)血腫穿刺引流術(shù)，大大提高了高血壓腦出血病人手術(shù)成功率,、治愈率,，減少了致殘率，為廣大病員帶來了福音,。自20xx年1月起,，擔任外三科主任，負責我院神經(jīng)外科全面業(yè)務(wù)及管理工作,，為我的專業(yè)水平及業(yè)務(wù)能力的發(fā)揮提供了更好的平臺,，繼續(xù)進行大量的顱腦損傷、腦血管病人的診治,，并且無一例醫(yī)療糾紛或差錯事故發(fā)生,。除了積極完成科室及醫(yī)院安排的工作外,，另外還積極參加繼續(xù)教育學習，通過教材,、雜志,、論著、講座,、培訓,、互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑，了解國內(nèi)外醫(yī)療先進技術(shù)水平,，并結(jié)合臨床用于實踐,。努力提高自身業(yè)務(wù)能力。

三,、嚴格按規(guī)章制度辦事,，處處以法來約束自己。

隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強,，醫(yī)療糾紛已比較常見,。靜下心來仔細分析,，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務(wù)人員做得不夠完美的地方,。所以，我嚴格按照各種規(guī)章制度辦事,，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動,。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流,，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險,。嚴格執(zhí)行病情告知義務(wù)，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài),。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄,，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄,。

四,、無私奉獻，無怨無悔,。

熱情接待每一位前來就診的患者,，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,。同時,，嚴格要求自己，不驕傲自滿,，堅持以服務(wù)醫(yī)務(wù)工作為重,，遵守各項紀律,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立了自身良好形象,。堅持精益求精，一絲不茍,、救死扶傷的原則,，做到無私奉獻、無怨無悔,?；厥走^去的工作，總的感覺是忙與累,，但我覺得很充實,；盡管付出了很多，但面對患者的贊許,、夸獎和認可,，我覺得所有的付出都值得。記得雷鋒同志說過這樣一句話：如果你是一顆最小得螺絲釘,，你是否永遠守在你生活得崗位上,；如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗得理想,。是啊,，只有奮斗者得脊梁才能托起生活永遠得晴空。在今后的工作中,，我將以鍥而不舍得追求和永遠向上得執(zhí)著腳踏實地得去努力工作,，嚴格要求自己，鉆研業(yè)務(wù),，盡職盡責,，為醫(yī)療事業(yè)貢獻自己全部的力量!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

大家好!

xx神經(jīng)外科是全疆神經(jīng)外科的帶頭人,，全科主任醫(yī)師、教授5人,，副主任醫(yī)師4人,，主治醫(yī)師6人，同時在科進修醫(yī)師10人左右,，護理人員16人,，編制床位30張，顱內(nèi)腫瘤、顱底疾病,、血管疾病,、脊髓疾病的診治和手術(shù)都很成熟，全疆各地患者絡(luò)繹不絕,，最高同時住院人數(shù)高達70人,，每個角落都是加床，危重病人占一半以上,，每日平均手術(shù)在兩臺以上,。

我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病,，遇到疑難問題虛心向老師請教,，下班后翻書查資料鞏固知識，經(jīng)常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術(shù),，急診手術(shù)是提高我們動手能力的好機會,。通過學習使自己對神經(jīng)外科疾病有了認識，對以前我院的常見病又有了新的認識,，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術(shù)的精細化,、熟練化及人性化有了很大提高。通過科室老師每周授課在神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct,、ct-a,、dsa、mri,、mra及mrv等的閱片也有了一定提高,。

本人還利用有限的進修時間完成了神經(jīng)顯微培訓課程，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端-端吻合,，頸內(nèi)靜脈、頸總動脈端-側(cè)吻合,，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術(shù),，對此學習班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學院神經(jīng)顯微培訓證書，有能力完成三項者可獲北京天壇醫(yī)院頒發(fā)的xxx親筆簽名的培訓證書,，手術(shù)是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針,，還要保證解剖和功能的完整。自培訓以來三項過關(guān)率不及50%,。

其實腎移植還是有一定難度的,，一次手術(shù)下來至少需要4個小時，這4個小時需要全神貫注,，有時快結(jié)束了一針沒處理好,，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了，就可能全功盡棄，剛開始幾天也做不成功一例腎移植,，有時候也想放棄,，但是想想覺得這次學習機會不容易，而且得到領(lǐng)導的關(guān)心,，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人,，經(jīng)常加班加點訓練，在兩個月內(nèi)完成了三個月的培訓課程,，順利的考核過關(guān)獲得了xx醫(yī)院頒發(fā)的培訓證書,。

本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯(lián)系，使我科一名護士順利進修,，期間共同學習,、協(xié)作，為回來提高科室工作,、加強醫(yī)護協(xié)作打下了基礎(chǔ),。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料，手術(shù)錄像及最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖光盤,，為我科室醫(yī)護人員學習提供了豐富的資料,。

但是由于時間較短，要學的知識太多,，以前在我院見到的病種較少,，所以感覺收獲還沒有預計的大，感到還有需要掌握的還沒掌握,，回來后要不斷鞏固收獲的知識,，努力學習使自己有更大的提高。通過這次進修學習使自己在神經(jīng)外科疾病的理論知識,、診斷治療及手術(shù)技巧上均有了明顯提高,，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬,，理念的轉(zhuǎn)變是我最大的收獲,。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

神經(jīng)外科工作總結(jié)晉升副高用篇十九

在各級黨委,、政府的正確領(lǐng)導和上級主管部門親切關(guān)懷下，全院干部職工堅持黨的衛(wèi)生工作方針,，以xxx理論和“三個代表”為指導,，以深化改革為動力，以防治結(jié)合為重點,，以提高人民群眾健康水平目標,，不斷強化服務(wù)意識,，深化醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)療,、服務(wù)質(zhì)量,，狠抓管理制度的改進和創(chuàng)新，強化醫(yī)院管理與科室管理相結(jié)合,，提高職工的積極性;強化職工的思想和素質(zhì)教育,，增強了職工的責任心，狠抓農(nóng)村疾病的防治工作,，著重落實了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,，有力推進了農(nóng)村衛(wèi)生工作進程。全年較好的完成了主管部門下達的各項工作任務(wù),，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收,，20xx年門診治療人次46913人次，住院人次為5314人次,，與20xx年同期比分別增長65%和70%,，業(yè)務(wù)收入714余萬元，其中醫(yī)醫(yī)療收入482萬,、藥品收入133萬元,。

一、強化思想教育,，轉(zhuǎn)變觀念,，開創(chuàng)工作新局面。

隨著群眾就醫(yī)需求的不斷提高和衛(wèi)生體制改革的不斷深入,，為進一步加強和完善以病人為中心的醫(yī)院精神文明建設(shè)和“以人為本”的職工素質(zhì)教育,，我們緊緊圍繞“以人為本，全面發(fā)展”的辦院宗旨,，樹立“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，突出抓好質(zhì)量控制,、服務(wù)模式轉(zhuǎn)換,、合理用藥三個重點，深入開展了思想素質(zhì)教育,、醫(yī)德醫(yī)風教育就行業(yè)風建設(shè)等工作，采取多種形式,，加大教育學習力度,，開展創(chuàng)建“百姓滿意醫(yī)院”、“拒收回扣,、紅包,，廉潔行醫(yī)樹新風”活動，嚴格收費制度，深入執(zhí)行了科室綜合目標管理制度,，員工的服務(wù)觀念,、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度有了較大轉(zhuǎn)變,，醫(yī)德醫(yī)風呈現(xiàn)良好局面,，。為開展業(yè)務(wù)工作打下堅實的思想基礎(chǔ),。同時我們還深入開展了對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《護士管理辦法》、《醫(yī)療事故處理規(guī)定》等法律法規(guī)的學習,，主導了業(yè)務(wù)知識的學習,，廣大職工真正懂法知法，醫(yī)療技術(shù)提高,，從根本上提高法律意識,、安全意識，避免了一些醫(yī)療差錯,、事故的發(fā)生,。病人對醫(yī)院的滿意度明顯提升。

二,、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。

醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存?zhèn)€發(fā)展的生命線,，我院歷來重視,，把它作為醫(yī)院工作的重點，以創(chuàng)建“百姓滿意醫(yī)院”為目標,，以醫(yī)療質(zhì)量管理為基礎(chǔ),，制定了我院《醫(yī)療質(zhì)量控制實施方案》及《院領(lǐng)導行政查房制度》，院領(lǐng)導分工明確,，定科掛鉤參加每日交接班,，利用每個機會形成人人講質(zhì)量，各科抓安全的良好氛圍,。

(一)改善硬件條件,，營造安全舒適的就醫(yī)環(huán)境。

為給病人提供一個良好的醫(yī)療環(huán)境,，在上級部門的關(guān)心支持下,，我院爭取國家衛(wèi)生專項建設(shè)，投資了全自動生化分析儀1臺,、心電圖機1臺,、毀型機1臺,、b超機1臺、彩超機1臺,、心電監(jiān)護儀2臺,、萬能手術(shù)床1張。我院還為緩解醫(yī)院各科室病床緊張,，住院無病床或加床的現(xiàn)象,，醫(yī)院撥出資金近10萬元添設(shè)了不銹鋼床43張，從而改善了醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境;為給廣大患者提供全方位,、多層次的醫(yī)療服務(wù)打下基礎(chǔ),，進一步營造了高效便捷、安全舒適的就醫(yī)環(huán)境,。

(二)加強醫(yī)療文書質(zhì)量控制,，增強醫(yī)務(wù)人員責任心。

醫(yī)療文書是醫(yī)療活動中的第一手文字資料,，規(guī)范化書寫能增加醫(yī)護人員的責任心,、法制觀念和質(zhì)量意識，能規(guī)范醫(yī)療行為,，保證醫(yī)療質(zhì)量,。在強化病歷書寫的基礎(chǔ)上，我們又制訂了《病歷書寫管理規(guī)定》,、《處方書寫管理規(guī)定》,，細化了相關(guān)的獎懲辦法，并由業(yè)務(wù)副院長牽頭,，各業(yè)務(wù)科室負責人參與,，成立了專門的質(zhì)控領(lǐng)導組，進行質(zhì)控評審,，查缺補漏,、獎優(yōu)罰劣，既調(diào)動了職工的積極性,，又促進了工作的進步,。

(三)狠抓內(nèi)涵建設(shè)，醫(yī)療質(zhì)量上了一個臺階,。

醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的生命線,。為切實提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全,，一是我們建立了醫(yī)院管理體系,，落實了各級各類崗位責任制度，實行了首診醫(yī)師負責制,、三級醫(yī)師查房制,、會議制度、病案討論制度,，完善了質(zhì)量控制組織,，加強了醫(yī)療質(zhì)量控制，定期對科室進行考核,，并對考核結(jié)果較差的給予經(jīng)濟處罰,。二是在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，按照醫(yī)院整體工作部署,，我院進一步完善了《綜合目標管理下的科室量化方案》,，從而既調(diào)動了職工的積極性，又能及時了解醫(yī)院運行的各項動態(tài),，便于掌握各項情況,，及時改進。三是強化學習教育,，認真組織醫(yī)務(wù)人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《護士管理法》、《藥品管理法》等法律法規(guī),。年內(nèi)針對醫(yī)院的工作還選派一批技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學習;并積極鼓勵職工通過自學和就讀于不脫產(chǎn)的電大班等來提高業(yè)務(wù)理論知識,。醫(yī)院為了進一步提高全院醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)理論素質(zhì)和操作技能，醫(yī)務(wù)科和護理部組織了全院所有醫(yī)護人員進行了相關(guān)知識的培訓和考試,，全院所有醫(yī)護人員業(yè)務(wù)理論素質(zhì)和操作技能有了不同程度的提高,。四是把醫(yī)療安全放在突出位置，認真檢查重點科室和重點環(huán)節(jié),，及時處理事故隱患,。針對易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，采取了有效措施,，對醫(yī)療,、護理、藥劑,、門診,、醫(yī)技各層面工作實施全面跟蹤管理。通過各項措施的落實,，促進了醫(yī)療質(zhì)量的提高增強了醫(yī)療工作的安全性,。

三、積極做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,，為民謀利,。

新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項利民工程，是解決農(nóng)民因病致貧,、因病返貧的一件大事,。是xxx解決三農(nóng)問題的一重大舉措,。自20xx年1月至20xx年11月20日止，我轄區(qū)村級門診接診病人為人41696次,，減免金額為459628元;鄉(xiāng)級門診接診病人為41416人次,，減免金額為元;鄉(xiāng)級住院收治病人為39965人，減免金額20xx658元;區(qū)及區(qū)級以上的病人次為49人,，減免金額為元,。共計減免金額為元。20xx年參合率為92%,。我們重點做了以下工作：

首先,，我們強化基金的管理使用，嚴格把關(guān),，認真審核,。在具體工作中，各把關(guān)口,、環(huán)環(huán)相扣,、相互制約、嚴格審批程序,。在票據(jù)審查上,，切實做到實事求是、堅持原則,、一視同仁確保合作醫(yī)療基金不流失,、不套取。其次是嚴格定點醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)范管理,。各定點衛(wèi)生所統(tǒng)一制作了門診醫(yī)藥費報銷公示欄,，藥品價格公示欄以及新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳欄，并做到一月一公示,，確保農(nóng)民的知情權(quán),，接受群眾監(jiān)督。同時,，抽取處方單據(jù)入戶查驗,，是否存在弄虛作假，借證報銷等違規(guī)行為,。第三,，加強藥品價格管理，嚴把藥品質(zhì)量關(guān),。參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療,，農(nóng)民最關(guān)心的是藥品的價格、質(zhì)量、報銷的比例,。為此,，我們嚴格遵照昭陽區(qū)衛(wèi)生局藥品統(tǒng)一競價采購要求采購藥品，并按照昭陽區(qū)新農(nóng)合藥品使用目錄,，重點加強了藥品的監(jiān)督管理,，統(tǒng)一價格公示。嚴防假劣藥品流入,，確保參合農(nóng)民用上質(zhì)優(yōu)價廉的藥品。