演講作為人類一種社會實踐活動，它必須具備以下幾個條件：演講者,、聽眾,、溝通二者的媒介以及時間、環(huán)境,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇一

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家早上好！

今天我演講的題目是“我與共成長”,。

我于20xx年x月加入xx這個大家庭,，我很榮幸自己能夠成為財務部的一員。

剛入司時,，我就在心里暗暗對自己說：這里將是我的另一個家,，這里將是我為之奮斗的地方。我目前所從事的崗位是會計,，負責本部和各廳,、點的賬務處理及稅務申報工作，月底市內廳財務報表及各項附表的上報,。我會盡職盡責,，全心全力的完成本職工作，做到賬實相符,、賬賬相符,，使每一筆費用的支出都有據可查,。

在xx工作的xx多個日日夜夜，一路成長,，期間有成功的喜悅,，也有失敗的痛楚，無論遇到怎樣的困難,，企業(yè)的關懷始終是我最堅強的后盾,。她的栽培、信任,、包容,，賦予了我成長的寬闊舞臺。每當我和同事共同配合完成一項繁雜的工作時,，心里總是有一種滿足感,，那是一種在集體中特有的愉悅感，沒有完美的個人,，只有完美的團隊，個人只有融入到團隊當中才能博采眾長來彌補己之所短,，才能創(chuàng)造1+12的效果,。一個人的力量往往微不足道，但是,，如果每個渺小的我們,，都付出自己最大的努力，那么便能積小流以成江河,。

記得有這樣一個故事：一名剛畢業(yè)的護士跟隨一名醫(yī)生實習,。在一次手術結束清點紗布時，護士發(fā)現(xiàn)少了一塊,，懷疑少的那塊紗布可能會在患者的腹中,。醫(yī)生則認為一塊紗布沒什么影響，縫合傷口要緊,。護士阻止醫(yī)生的手術說“作為一名醫(yī)護人員,，我們要對患者負責！”這時,，醫(yī)生笑了,，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布,，并且十分欣慰地對護士說：“你將成為一名出色而有責任感的護士,！”

這個故事，讓我感悟到：責任重于泰山,！奉獻,、敬業(yè),、忠誠、責任,，這四個詞匯在人的一生中占有很重要的位置,。在以后的工作中我也會遵循這樣的一個原則：用心、專心,、細心,，踏實地完成好每一項工作，對自己的工作付出多一點,，奉獻多一點,，對自己所做的工作負責、對結果負責,。

詩人艾青說過這樣一句話,，讓我記憶猶新：

“為什么我的眼里總充滿淚水？因為我對這片土地愛得深沉,！”在xx,，我是魚，企業(yè)就是那淵博的水,；我是鷹,，企業(yè)就是那廣闊的天；我與企業(yè)的關系,，就是一滴水與大海的關系,；我與企業(yè)的情意，就是綠葉對根的情意,！我與企業(yè)共發(fā)展,，我與企業(yè)共命運！

謝謝大家,！

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇二

尊敬的領導,，親愛的員工們：

你們好！

我是xx企業(yè)產品部的產品經理,，我叫xx,。我是20xx年加入進我們公司的，雖然加入進來的時間不長,，但是我為公司做的貢獻也不少,，對待公司真誠服務的心也絕對不假。今天很榮幸,，能夠在如此盛大的動員大會上跟你們帶來一篇“我與企業(yè)共成長”的演講,。

一講到成長這個詞，很多人都會聯(lián)想到功成名就,，其實成長并不意味著就是成功的意思,。成功有很多意義上成功,，這要看你自己怎么去定義。比如說,，我辛苦打拼了幾年,，我終于坐上了經理的位置，很多人就會覺得你是成功,，但我自己卻不這樣認為,。還有就是歷經了千辛萬苦，在創(chuàng)業(yè)的道路上終于當上了老板,，掙到了一筆又一筆雄厚的資金,。那他們也會認為自己是成功的。而有一些人,，他們沒有很成功的事業(yè),，也沒有足夠多的金錢，但他們覺得自己的一生也是足夠成功的,。因為他們有一對孝順的兒女,，他們成功的培養(yǎng)出了優(yōu)秀的孩子，那也是成功的,。所以說,，成功很多時候看的只是一個結果，而成長更看重的是一個過程,。

成長是你內心最深處的一種感受，如果你的內心感受到了很明顯的變化,，那么你就是成長了,，因為它更深次的含義是一種心理和心智上的成長。而我們今天所說的成長是與我們企業(yè)的共成長,。這個成長有方面的含義,，一個是我們自身工作能力的成長和進步，另外一個是我們心智上的成長和成熟,。我相信只要我們的心智上得到了成長,，我們就會明白不斷進取的道理，就會不斷的去追求我們想要達到的高度,，即使在攀登的道途中,，遇到了百般的阻擾，也不會輕言放棄,，而是選擇鍥而不舍的堅持下去,。

所以，在遇到困難的時候,，我們不要害怕,，一個人解決不了的事情,，我們可以一起解決。只要我們萬眾一心,，就沒有我們過不去的坎,，沒有走不出去的困境！我們要在困境中成長,，要在跌倒的過程中,，不斷的總結經驗，不斷的爬起來再戰(zhàn),。我們不僅要讓自己成長起來,，我們還要讓我們的企業(yè)發(fā)展壯大起來！

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇三

敬重的各位領導,、各位來賓,，敬愛的同事們：

大家晚上好!

我叫xxx，作為一名xx的一般員工,，此時此刻的我感到無比的興奮與驕傲,，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝福公司生意興隆，事業(yè)亨通;并同時祝福公司領導及全體員工身體健康,，祥瑞如意!

言歸正傳,，我?guī)Ыo大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。聽,，20xx的鐘聲就要敲響,，神州大地一派歌舞升平;看，20xx的春天即將來到,，xx公司一片蒸蒸而上,。時間荏苒，轉瞬間,，公司已風風雨雨走過了十多個年頭,。xx今日的輝煌，莫非不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下,，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎?不斷銳意創(chuàng)新,，勇創(chuàng)佳績，這就是我們xx,。在此,，我不得不說一聲：xx，我愛您!是您把來自五湖四海的我們團結在了一起,，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗,，更是您--xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向,，新發(fā)展,，新目標!我們深深懂得,，xx的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個一般員工最大的傲慢，xx的每一次成長與進步更是我們每一個一般員工最終的幻想,。我們恒久信任,，思想有多遠，我們就有信念讓xx走多遠,。效率上去了,，我們笑了;業(yè)績提升了，我們笑了;xx旺盛了,，我們笑了!員工是xx的種子,，是xx鮮活生命的'傳承持續(xù);xx是員工的雨露，是員工強壯成長的堅實臂膀,。所以,，站在第一條戰(zhàn)線的我們必需要更加勤奮地工作，愛崗敬業(yè),，為xx的美妙將來獻計獻策,，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力氣,。凡事不要問xx給了我們什么,，問問自己給xx做了些什么。

眾所周知,，21世紀充溢著多數的機遇與挑戰(zhàn),，在感懷20xx收獲的同時，我們不得不殫精竭力,，一步一個腳印與我們最最愛的xx一同成長,。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇四

時間荏苒，還清楚的記得7月的烈日,，記得7月的相聚和離別，7天的培訓,、拓展,、座談會歷歷在目。由學生轉變成職員的過程總是艱難的,。來到一個生疏的城市,，一個生疏生活環(huán)境，一種生疏的文化,，頓然我迷失了,。思想斗爭成為每晚的必修課。

或許倔強成為一種潮流,，又或許桀驁占據主導地位,?？墒冀K不能取而代之的是企業(yè)的利益，企業(yè)利益高于個人私利,。年輕人的新奇思維和干勁注定是企業(yè)成敗的命門,，沒有了年輕的血液也就難以新陳代謝?？赡苡腥艘獑?，企業(yè)這么大，為什么不能容忍一次錯誤呢,，可是我要說每年依舊會有很多較大型的企業(yè)經受不起這樣那樣的損失,，選擇退出。說明什么,？事實如此,，企業(yè)很大，或許不在乎你的.一次小錯誤,，若是很多錯誤相加結果可能就成為一個項目甚至一個公司的失敗,，結果不言而喻。因此,，注意細微環(huán)節(jié),，穩(wěn)重的處理份內的每一份工作成為我們必不行少的義務和職責。定然,，領導會選擇自己得力的員工作為自己的左膀右臂,，緣由也是如此，若要變更企業(yè)對新員工的看法,，必需從我們本身變更,，主動地工作熱忱必不行少，踏實穩(wěn)重的做事心態(tài)尤為重要,。來公司兩個月的時間里,，我學會了許多，也讀懂了些許,。

每個企業(yè)都有若干個部門組成,，每個部門間都有著密不行分的關系。員工又是部門結合體的組成部分,，每個員工爭取將自己的敢為打造成精彩崗位,，部門就將成為精彩部門，繼而企業(yè)蒸蒸日上,?！蔼毮静怀闪帧焙芎玫年U述了企業(yè)內職工間協(xié)作，只有一個精彩的員工，無論其實力再強也無法幫助公司扭虧為盈,。青年員工在這方面有著巨大的優(yōu)勢,，青年員工有著較強的學習實力，富有激情,，有著很多員工無法比擬的執(zhí)著,。

歷經了幾十年的寂靜，三公司復蘇了,。如同一次新的生命,，打算在武漢這張白紙上會出一條嶄新的鋼鐵脊梁。來到地鐵項目部,，了解到身邊的師兄,、領導也都是初涉地鐵項目，我們更應當嚴格要求自己,，勤奮學習新的學問,，誰讓年輕人接受新事物的實力強呢！我們的到來也一同見證公司的變革,，我們看好公司在市政這個從未涉足的領域上寫下輝煌,，留下聲望。新的領域,，新的員工,，我們一起起飛。

雖然間或對領導的嚴格要求有些看法,，但是不要埋怨,，因為他們?yōu)槲覀児松妗⒐ぷ骱蛯W習的土壤,，要為公司的安靜,、和諧、秩序盡一份微薄之力,。我們要同心同德,，努力奮斗，團結工作,，共創(chuàng)我們企業(yè)美妙輝煌絢麗的明天,。誰讓我們都年輕。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇五

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家下午好！

今天作為企業(yè)代表站在這里演講,，請首先容我問大家一個問題,，一個企業(yè)最大的財富是什么？是已經積累的龐大資產？是響亮的品牌,？還是先進的設備和流水線,？不，一個企業(yè)最大的財富不是資產幾何,，不是工藝技術,，而是支撐著企業(yè)的普通員工。是的,，員工才是企業(yè)最大的財富,！

寶潔前任董事長杜普利曾經說過“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下,，把我們的人帶走,，我們的.公司會垮掉；相反,，如果你拿走我們的資金,、廠房及品牌，而留下我們的人,，十年內我們將重建一切,。”從華特斯成立至今,，對于這一點我深有感觸,。想當初，那還是一片空曠的黃土地,，從企業(yè)誕生,、成長到具備如今的規(guī)模，我想為公司立下汗馬功勞的正是我們這一批尊貴的員工,。一個企業(yè)的財富創(chuàng)造與積累,，無不凝聚著廣大員工的血汗?？傆浀霉就懂a初期的那一段日子,，很多年輕的員工為了安裝調試設備而加班加點，不知疲憊,。當技術上遇到難題急需破解的時候,，我們的技術人員更是夜以繼日攻堅克難：他們翻遍資料、絞盡腦汁,，不斷地組織會議討論研究,，實驗驗證，一個個廢寢忘食,、嘔心瀝血,，最終保證了公司的順利投產,。那是讓我永遠不能忘懷的感動，這感動來自于我們的員工,，來自于他們身上純樸的敬業(yè)精神和盡職盡責的實干作風,。我相信，擁有這一批團結優(yōu)秀的員工,，有他們與企業(yè)一起風雨同舟,、不離不棄，無論將來華特斯還會遇到什么樣的困難,，我們都無所畏懼,！同時，在此我也向在座的各位發(fā)出誠摯的邀請,，華特斯的春天特別美,，歡迎您到華特斯來看看！

謝謝大家,！

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇六

尊敬的領導,，親愛的員工們：

你們好！

我是會展中心國際大酒店人事部的質檢經理,。去年,，我有幸被集團評選為“青年崗位能手”。今天,，我匯報的題目是《我與光大共成長》,。

五年前，我踏出大學校門,，成為會展中心一名員工,。當時的會展中心還是一片未開墾的“荒地”，我參加工作的新鮮感很快就被緊張與辛苦所取代,。眼前沒有金碧輝煌的酒店大堂,，只有滿地的泥土瓦礫。我在這樣的環(huán)境和心境中參加了新員工培訓,。在培訓的第一天,，會展中心領導召開了一次動員會，會上要求黨員團員和青年發(fā)揮模范帶頭作用,，積極參加會展中心的“開荒”工作,，共同創(chuàng)造會展中心美好的明天。聽了領導的動員,，激起我對明天的憧憬,，培訓中，我十分認真刻苦,，幾次業(yè)務比賽我都取得了頭名,。培訓結束后,，我積極投入“開荒”工程中，我事事不甘人后,，爭做苦活、臟活,、累活,，哪里工作緊張，我就趕去幫忙,。在全體員工的努力下,，會展中心國際大酒店終于趕在國慶節(jié)前順利試營業(yè)，實現(xiàn)了向祖國五十周年大慶獻禮的心愿,，我也被光榮地評為“開荒積極分子”,。

會展中心開業(yè)后，領導號召我們年輕人做“多功能”人才,。通過前臺業(yè)務培訓,，我熟練掌握了操作流程。在工作中,，我看到會展中心國際大酒店,，每逢會展檔期，客人流量很大,。我覺得那里需要人手幫忙,。經過一段時間的細心觀察，我發(fā)現(xiàn)那里的禮賓部和收銀處接待客人的任務量很大,。為了方便客人,，我在休息時學習了禮賓部、收銀處的操作流程,。我經常在完成自己本職工作的前提下,，為應接不暇的這兩個部門接待客人，盡量縮短客人辦理手續(xù)的時間,。為了保證業(yè)務數據正確無誤,，我經常下班后留下來幫助他們核對數據至深夜一兩點，核對清楚后才下班,。

“做好工作不僅是對單位負責,，也是對自己和同事負責?！边@就是我對自己的嚴格要求,。在擔任大堂經理期間，我利用休息時間自學了電腦維修技術,，并運用所掌握的.電腦維修知識多次及時排除了會展賓客的電腦故障,，使他們避免可能造成的經濟損失,。年初集團在會展中心開會期間，我被領導安排做現(xiàn)場協(xié)調工作,。為了完成這項重要的任務,，我在身邊準備了三本記事薄，將發(fā)生的事情全部分別記錄下來,，并及時匯報有關部門和有關領導,，使問題及時改進和解決，我認真細致的工作,，得到了與會領導的好評,。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇七

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好,！

我是公司的前臺工作人員xx,，今日特別榮幸能站在這發(fā)言，我來到公司的時間并不長,，三個月的時間不到,，這點大家都知道，這段時間也是受到了大家不少的照看,，否則我還真的會膽怯自己適應不了這份工作,，會給大家?guī)聿槐匾穆闊┠亍５俏以谶@三個月內感受到的除了適應工作的壓力之外,，我更多的感受到的是大家賜予我家一般的暖和,。我今日的演講主題就是：“我與企業(yè)共成長”。

我在找工作的時候,，我是從來沒想過能夠,，進入一家企業(yè)工作的，但是機緣巧合之下,、企業(yè)領導的賞識下,，我也是順當的加入了這個大家庭，我從來都不覺得企業(yè)對我來說就是一個我收入來源的地方,，在我看來這里是值得我用勁渾身解數去做出貢獻的地方,，我會覺得無怨無悔，可能我以后會因為各種緣由沒方法始終留在企業(yè)工作,，但是此時此刻的我情愿跟企業(yè)一同成長,，我的目標是成為一個專業(yè)的企業(yè)前臺，可以從容的解決各種工作,。企業(yè)的目標就是做大做強,，國際貿易能夠順當的打通，讓公司的產品走向全世界,。一起努力一起成長,，這么好的一個平臺,，對我來說就是天賜的，這要是不好好珍惜,，好好努力工作,，我都覺得對不起領導的信任。我為什么能在不到三個月的時間里面就確定這么死心塌地的為企業(yè)貢獻,？我想在場的絕大部分員工都是跟我一樣的`,，就是因為公司的工作理念，在這里不存在什么勾心斗角,，職場規(guī)則，只要有實力你的光線都能得到綻放,。所以我們公司的員工們才能這么的人才濟濟,。

從我工作以來，我接待的每一個客人都有說我服務周到,，這其實就是對我工作特殊大的激勵了,，分內的工作也是完成的井井有條的，甚至連我的直系領導都說,，我的工作完成的挑不出任何的毛病,。但是你們都不知道我私底下做了多少功夫，光是彎腰遞咖啡給客戶的這個動作,，我都在家練習了上百遍,，就是為了說出最合適的語速，放置的時候能用最合適的力度,，更別提微笑,、以及站立我練習了多久，這就是為了讓自己可以配得上這份工作,，要自己的成長速度能跟得上企業(yè)的進步速度,。

企業(yè)像是一艘船，我們公司的全部成員就在這艘船上各司其事,，每一個人都要做到自己那一部分工作,，我們才能一帆風順的平穩(wěn)向前駛去，作為企業(yè)的員工,，我不僅有著跟企業(yè)共同進步的思想,，還有著跟企業(yè)共進退的覺悟。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇八

尊敬的各位領導,、青年朋友們：

大家好,！我叫xx，畢業(yè)于重慶大學,，現(xiàn)為xx熱電廠團委書記兼宣傳干事,。光陰荏苒,，五年的工作學習經歷讓我成長了很多，收獲了很多,，在勝利電力這個大家庭中我深刻感受到了濃厚的文化氛圍和對人才的重視,，使我對未來自身發(fā)展有了更加理性的認識和規(guī)劃。今天很高興能在這里與大家一起交流分享幾年來的點滴收獲,，努力在未來的躬身實踐中與各位優(yōu)秀的電力青年一起錘煉自身,，成長成才，實現(xiàn)崗位建功,，做最好的自己,。

勝利油田的快速發(fā)展對我們勝利青年提出了更高的要求，新形勢下我們應端正態(tài)度,，轉變思路,，跳出自身小范圍，站在更高的層面用大視野新思路去思考,，著眼于服務油田,、服務企業(yè)，根據油田和總公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃準確定位,，擔負起實現(xiàn)“百年創(chuàng)新,、百年勝利”的光榮使命，在勝利電力這個大熔爐中打造個人核心競爭力,?！胺较虮人俣雀匾樯瘫戎巧谈匾?，很多時候我們只是站在自身的一個點上去考慮問題,，而很少從企業(yè)的需求和核心價值去思考。對于初入職場的電力新員工來說,，選準發(fā)展方向顯得尤為重要,，多去想想我們能夠為企業(yè)貢獻什么，為自己的職業(yè)發(fā)展做出長遠規(guī)劃,，找準自身在企業(yè)中的定位,，盡快融入到企業(yè)這個大家庭中。只有衡量清自己的位置,，為自己做好準確的定位,，才能最大限度地增加個人價值的創(chuàng)造，不斷提高自身的不可替代性,。彼得·圣吉曾給予職場人的忠告說：“未來唯一持久的優(yōu)勢是,，比你的`競爭對手學習得更好。”面對著油田技術高速發(fā)展,、先進觀念不斷更新和競爭日益激烈的挑戰(zhàn),，要建立終生學習的目標，把“學習,、學習,、再學習”作為自己的座右銘，在實際工作中產生新思路新做法,，逐漸成長為企業(yè)需要的復合型人才,。

“公司就是你的船”，與企業(yè)同舟共濟,，就像大海里的一支船與船員的命運緊密的聯(lián)系在一起,，在平凡的工作中承擔起不平凡的責任，讓責任感成為我們工作和生活的一種態(tài)度去面臨工作中出現(xiàn)的問題,。幾年的工作經歷使我深深體會到企業(yè)員工要熱愛自己的工作,，要忠誠于企業(yè)，以平常的心態(tài),，干好身邊的工作，通過努力和不斷的激勵自己為電力事業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展獻計獻策,，把自己當做企業(yè)的主人,，與企業(yè)一同成長，實現(xiàn)企業(yè)效益與自身價值的雙贏發(fā)展,。對于剛踏上工作崗位的新職工來說,，我認為應該立足于自身崗位，到艱苦的生產一線踏踏實實地學習專業(yè)技能,，增強解決實際問題的能力,，在基層艱苦的環(huán)境中磨煉意志、躬身實踐,，讓理論知識與實踐操作達到更好的結合,。對于剛從校園生活走出來踏上工作崗位的新職工來說，來到勝利油田廣闊的大地上,，從固定封閉的專業(yè)知識理論學習轉變?yōu)樨S富多彩的團隊集體生活,，從單純的同學交往到企業(yè)中人際溝通……，這種安逸與艱苦,、熟悉與陌生,、靜態(tài)與動態(tài)、個體與團隊的反差,，伴生著思維,、工作方式的變化，會使大家更加清醒地認識只有深入到艱苦的工作一線才能更好地考驗和磨練人的毅力，使自己服務企業(yè)生產的意識得到一定程度上的升華,。

要用創(chuàng)新的精神和良好的心態(tài)面對未來的種種挑戰(zhàn),。沒有一個人可以完全知道一塊磚頭的用途有多少種，一種兩種上百種還是上千種,，我想人生也是一樣,，你也無法估量自己的潛力有多大，只有去實踐,，在摸索中創(chuàng)新,，才能找到人生的答案。

幾代勝利石油人幾十年共同的艱苦奮斗讓我們感受到老一輩石油人對油田的歸屬感和對油田傳統(tǒng)文化的認同感,。作為新時期的勝利青年也應該踏著老一輩石油人的足跡增強使命感和責任感,，激發(fā)凝聚力和向心力，發(fā)揮聰明才智,，像王為民,、顧心懌院士、國梁,、代旭升那樣努力奮斗,，奉獻青春，建功成才,。選擇了勝利油田,，我們就應該感恩于勝利油田為我們提供了一個施展自身才華，實現(xiàn)自身成長的大舞臺,，懷著忠誠的心敢于擔當,，敢于吃苦，不斷努力創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績回報企業(yè),，在挑戰(zhàn)自我中實現(xiàn)自身與企業(yè)的不斷超越,，在敬業(yè)奉獻中實現(xiàn)人生價值，用智慧和執(zhí)著,、用拼搏和進取實踐我們無悔的青春,！

我相信，未來我們將在勝利油田這片沃土上憑著堅定的信念灼灼成長,，為勝利油田的又好又快發(fā)展貢獻力量,。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇九

就在這個炎熱的夏天，我走進了中建一局三公司,，成為其中的一員,。由學生到職員的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中,。新城市的陌生感,、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一天天過去,，一路走來,，一路感動，一路感激,。

走出xx塔,，走下火車，擠入這個滿載繁華與人海的城市,，我來到了中建一局三公司,。自己盡管有一種離開校園進入社會的激動心情，但也不免產生對未來前途的茫然和惆悵,。我對自己打氣說,，能登上金字塔的生物只有兩種：鷹和蝸牛。就算我不能像雄鷹一樣一飛沖天,，但至少我可以像蝸牛那樣憑著自己的耐力默默前行,。青春是我最大的財富，拿出嘗試的勇氣,，拿出青春飛揚的熱情,，我會默默努力勇敢的拼搏。

首先,，我來到了報到的地點——國潤酒店,，在這里我看到了熱情洋溢的笑臉、感受到了無微不至的關懷,，一種被接納的歸屬感油然而生。這里有著一流的食宿條件,，我感到了公司對我們這些新員工的重視,。向老員工請教職場經驗，與150多個兄弟姐妹一起生活學習,。這一個星期我學到了很多,，也收獲了很多,我初步懂得了職場的禮儀，學會了溝通,、合作,、努力與堅持，也初步學習了“有激情,、有理想,、有胸懷、有智慧”的三公司企業(yè)文化,。三公司像一個母親,，看著我從一個呀呀學語的學生蛻變到一個蹣跚學步的職員。在三公司，我成長了,。

七天的時光轉瞬即逝,，結束了培訓，依依不舍的告別了一起學習的兄弟姐妹,，我來到了昆泰項目部,。在這里，我真正意義上的開始了自己事業(yè)的旅程,。揮汗如雨,，那是盛夏辛勞的果實；與老前輩們交談,，我了解到另一種生命的體驗,，經驗與智慧齊輝，拼搏與堅持并重,。聽著老師傅們的經驗,，終于明白建筑人生可以如此的自信與光榮。

項目部安排我到安全部實習,，剛從安靜的校園走進機械轟鳴的工地,，身邊朝夕相處的同學變成了一張張陌生的面孔，學校所學的理論知識與工作現(xiàn)實的差距也更大了,。項目部領導與師父十分關心我們這些畢業(yè)新生的工作和學習,，教導我們如何正確對待工作和生活，幫助我們盡快成才,，公司的領導還經常和我們一起聊天,，解決工作和生活的.各種困難和問題。

在這里我學習到很多在學校中不曾感受的東西,，師父每一次的注目,，一聲聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵,。公司好像一個大家庭,，公司里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹,。公司,、項目部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣,，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責任感,。我知道我飛揚的青春要扛起公司賦予我的重任。公司和職工是一個共生體,，公司的成長,，要依靠職工的努力來實現(xiàn),，每一位員工都要帶著強烈的責任心，猶如關愛家庭般的去關心公司的發(fā)展,，自覺地把個人的命運與公司的發(fā)展融為一體,，認認真真的做事，踏踏實實的做人,。公司是個人施展才華的天地,、是個人實現(xiàn)理想的平臺。只有人人努力工作,，公司才能取得長足的發(fā)展,，個人也會因此有表現(xiàn)的空間和豐厚的回報,。

公司的各位領導都非常年輕,，他們帶領我們的企業(yè)取得了很大的成就,，我們有著很好的發(fā)展機遇,，也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣需要時間,，需要成長的過程,。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的,，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺,，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧,，通力合作，使我們的企業(yè)成為建筑領域的領頭羊,。

青春飛揚,，我與企業(yè)共成長?！叭松迨?，去意恍若夢幻?！辈辉倩仡^的,，不只是那古老的辰光，也不只是那些個夜晚的星群和月亮,，還有我們的青春。與企業(yè)共成長,，讓公司輝煌,，讓青春飛揚。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十

各位領導,，同事們：

你們好,！

如果說企業(yè)是一顆大樹，那么員工便是大樹上的一片片葉,，企業(yè)體系的發(fā)展囊括了枝干的形體走成,，而葉的繁茂蔥郁亦是組成了它的活力,。

初來xx，我只是一名小小的實習生,，沒有任何工作經驗,。有的只是我的稚氣與懵懂，我的憧憬與夢想,。猶如一片樹葉剛剛在枝頭發(fā)出嫩芽,。在此，我很感謝xx給了我這個機會,。

我學的是機械制造與自動化專業(yè),。實習期間，被分配到了精工車間的數控班,，從事數控車床的操作,。在實踐操作過程中，我深知自己的不足,。在同事的細心照顧,，師傅的耐心指導下，我對自己的工作有了認知,。從事生產加工需要的是過硬的生產技術,，以及對待工作一絲不茍的態(tài)度。為此,，努力學習實踐經驗,，把書本上的知識與實踐更好結合，爭取完成第二次飛躍是重中之重,。在工作中我接觸了公司推行的6s制度,，從整理、整潔,、清掃,、清潔、到素養(yǎng)和安全,。車間落實生產,，從日常管理的基本環(huán)境著手，在安全生產管理上,，規(guī)范員工工作行為,。防范于未然，科學生產,。生產任務繁重時期,，上到公司的車間部門，下到班組的每位員工,，加班加點,，大家努力完成任務,，攻破難關。我也倍受鼓舞,。

去年的七月份,，我實習轉正后，參加了公司的培訓,，培訓期間,。我們深入各個生產區(qū)域參觀學習，從基本上了解整個企業(yè)的組成部分,。其中在室外體能拓展訓練,，大家相互配合共同完成了一項又一項挑戰(zhàn)。工作也是離不開整體協(xié)作的力量的,。這次培訓使我更加熱愛xx這個大集體,。

成長為一名正式員工，企業(yè)為我提供了發(fā)展,，從工作生活各方面為我們著想,。每到佳節(jié)亦是組織我們初來工作的員工一起聚餐，聆聽我們的內心想法,，解決我們的各項困難,。身處其中我深深感受到了這個大家庭的溫暖。

炎炎夏日,，我們分公司的搬遷工作也在緊張進行當中,，這次搬遷的任務重大，也是企業(yè)發(fā)展的一次重大規(guī)劃部署,，作為其中一員我很榮幸能見證企業(yè)發(fā)展的階段,。如同看著自己一步一步走到今天，xx給予我的,，我將銘記,。

我也時刻以一名xx員工自居，嚴格要求自己,。有句話說的好,，能夠在平凡的崗位堅持到底，你就是不平凡的,。三百六十行行行出狀元,，我相信我所選擇的，也相信企業(yè)的明天會更好,！

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十一

各位領導,，同事們：

大家好,！

我來自中鼎礦建二公司的譚磊,，今天為大家演講的題目是中鼎,，我生命中的第二個家。

我從小在礦建二公司基地長大,，是一個地地道道的“礦三代”,。都說一方水土養(yǎng)育一方人，作為礦山企業(yè)子弟,，我依其而生,，倚其而長，可以說是企業(yè)養(yǎng)育了我這一代人,。我們這一代人也對礦山企業(yè)有著一種難以言表的感情,。如果硬要形容一下，那就是對家族的情感:榮辱共進,。

時光荏苒,，我來到公司工作已經有4年多的時間了，一直在一線項目部從事礦山建設工作,，期間我由一個初出茅廬的懵懂小子,，逐漸向一個有知識、有理想的敬業(yè)男青年的目標邁進著,。

在這段為期不長的日子里,，中鼎這個大家庭讓我深深體會到：中鼎的發(fā)展與壯大是我們的幸福，我們的成長要以中鼎的發(fā)展為依托,，我們年輕一代綜合素質的提高是中鼎發(fā)展的必要條件,。

也許，你和我一樣,，現(xiàn)在的工作和小時候那些理想差得很遠,，可是卻依然兢兢業(yè)業(yè)地工作著。兒時那些富麗堂皇的遠大夢想,，如今化作在平凡崗位上的一個念想,。

不錯，我們的崗位上寫著這樣兩個字：平凡,。

可是,，回望歷史的滾滾長河，任何一個國家,、社會,、企業(yè)，如果沒有這些“平凡”的崗位,，“平凡”的我們,，又怎樣去成就一個又一個不平凡的輝煌！

正是這樣,，中鼎平凡的崗位賦予了我們不平凡的意義和價值,，我們才更應該去珍惜這樣的機會和光陰,，用自己的激情去燃燒一個嶄新的夢想——這是作為一名中鼎員工的驕傲。

如果說中鼎是你我工作的平臺,，我更想把它比喻成我們的一個家——,。

這里有親切的`領導、友的同事,，大家各盡其職,，共同為這個大家庭而努力奮斗著。

“家”這個字在我們的心中都非常的熟悉,，因為有了家,，生活才變得有趣；有了家,，工作才能安心,；有了家，才懂得什么叫愛,，什么叫感動,。“家”讓我們多了一份情感,，多了一份牽掛,。

誠然，我們每個人都有屬于我們自己的小家,，但是在浩瀚的社會里,，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家,，那就是我們?yōu)橹畩^斗,、為之努力的企業(yè)。中鼎,，就是這樣一個屬于我們自己的家,。

我們來自全國各地，很多人離家鄉(xiāng)很遠,，一年也回不了幾趟家,，世人常說，“每逢佳節(jié)倍思親”,，這一點我深有體會,。在中鼎工作的日子，我離開了自己的小家,，離開了熟悉的家鄉(xiāng),，親朋友。但是我贏得了一個新的大家庭，一份新的人生經歷,，一群新朋友,。是中鼎，讓我在離家的日子里,，不再孤單；是同在中鼎工作的兄弟姐妹,，讓我倍感溫暖,。對此，我的心中除了感激,，還是感激,。在這里，我要說聲,，謝謝中鼎,，謝謝關懷我的領導，謝謝在我無助時候伸出溫暖雙手的同事們,。

當我們在為中鼎努力工作的時候,，中鼎也在不斷的關注著我們。單位經常舉辦各種活動,，如各類技能培訓,，娛樂比賽等等，為的就是讓我們能在這種氛圍當中不斷的提高自己的綜合素質,。這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,，也讓我們懂得了團結的力量。這便是“家”帶給我們的：用一件事情,，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義,，然后把它衍生出去，應用到合適的地方,，這便是中鼎這個家給我們的啟發(fā),，它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長,。

作為中鼎的一名平凡的員工,，中鼎的開始，我無法追憶,；但中鼎如今的成長,，卻鼓舞著我踏踏實實前進的腳步。同志們,，讓我們攜起我們的雙手,，共同見證著中鼎這條巨龍的成長與騰飛！讓我們共同努力吧！

我的演講完畢,，謝謝大家,！

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我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十二

春華秋實,，時光飛逝,，轉眼之間，公司已經成長為一株健壯的大樹,，而我就是我們公司僅有的幾名與企業(yè)共同成長的老員工之一,。在公司成立之初，我就來到了這個公司,，轉眼十幾年過去了,，在這十幾年里，我沒有一天離開過我的這個家庭,。能親身見證公司的成長,，能與公司一起發(fā)展，這是我人生最有意義的事情,，我感到由衷的驕傲和幸福,。

回顧往昔，我總是心情很激動,。公司剛成立之際,，只有很少的幾個人，經驗也非常的缺乏,，辦公條件也沒有現(xiàn)在的好,。當時，有好幾次難關我們差點沒有度過去,，是我們英明的老總,，給了我們無窮的力量，帶領我們沒有放棄,。我們始終以高度的使命感,、責任感，擴大規(guī)模,、創(chuàng)新經營,，不斷開拓新的經營服務領域，使我們的企業(yè)從1個小毛頭公司,，成為了現(xiàn)在全省有名的大型公司,。而這一切，離不開每1個員工的功勞,。

有這樣一位同事,，她從來都是以誠待人,，樂于助人，從不斤斤計較,，有一顆寬廣的胸懷,。只要身邊的'同事碰上了困難，她都會熱情的幫忙,。在她的家中,，有1個正準備高考的兒子，還有1個八十幾歲高齡的婆婆,，丈夫又常年在外地,，家里的里里外外都需要她照顧。試想一下,，這樣的情況之下，她還有多少時間能留給其他的人呢,。然而,，她卻總是加班加點，有的時候甚至到了12點多都還在辦公室工作,。有時候,，她忙得連飯都沒有好好吃，但是她從不為這些而耽誤一分鐘的時間,，她總是那麼無怨無悔,，腳踏實地的干好工作。

我與企業(yè)共成長,，在公司的十幾年里,，我見證了很多大大小小的事跡，也常常被身邊的同事所感動,。但是,，最讓我難忘的是企業(yè)對我們的培養(yǎng)，是領導對底下員工的關心與重視,。剛來公司之際,，我只是1個辦公室的普通職員，從事的也是簡單的工作,，但是現(xiàn)在,，我已經是辦公室的主任，這都離不開單位的培養(yǎng),。年里,，無論從商業(yè)知識，品牌文化,，業(yè)務技能,，售買技巧，服務水平，對于我來說都是1種能量充電,，是我在與企業(yè)的發(fā)展不斷地成熟,，我愛我的工作，更愛企業(yè),，因為是企業(yè)照就了我的職業(yè)生涯,，給我展示事業(yè)的空間，這里有著重視,，關心我綜合素質提高的企業(yè),，有著傳我經驗，助我成長的同事,，有著彼此相攜,，同舟共濟的和諧氛圍。通過多年的磨練,，使我從1個毛頭學生逐漸成長為1個中層領導,。

朋友們，今天,，我們見證了歷史,，與企業(yè)精英們共同磨練智慧的靈光;未來，歷史將會見證我們,，與后來者一起分享收獲的馨香!我相信,，我們的企業(yè)前景是鋪滿了鮮花，我們每個人的發(fā)展空間都會很大,。雖然,，在行進的路程當中，會有很多艱難險阻,，但是,，我相信，我們一定會劈風斬浪,，揚帆遠航,。

流的企業(yè)目標。堅持質量第一,、顧客第一,、信譽第一的經營宗旨和以人為本、誠信服務的經營理念,，開拓進取,、奮發(fā)有為，去開創(chuàng)公司更加輝煌,、燦爛的明天,。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十三

晚上父母沒在家吃飯,，一個人無聊的坐在床前看電視。我已經習慣繁忙而喧鬧的環(huán)境,，突然一個人靜靜地呆在家里,，卻有一種說不出來的感覺。無意間看到了書桌前貼的一句話：“回憶你的過去,，感激你的現(xiàn)在,，才能把握你的明天?！毙闹心仡澏读艘幌?，頓時感覺思緒如泉涌，很久了,，沒有一個人靜靜地呆過,，很久了，沒有一個人靜靜地回憶過,。

光陰總是似箭,，轉眼進入農電系統(tǒng)已經六年了。剛剛踏上工作崗位的我,，在家人眼中是一個未明事理,、懦弱的孩子,；在同事眼中是一個典型地嬌生慣養(yǎng)的獨生子,；而在我的`眼中，這是一個讓我感覺受苦受累,、擔驚受怕,、瞬間從天上摔到地上的環(huán)境。尤其是晚上在變電所值班時,，幾乎是睡不好覺,，總覺得靜得讓我害怕，我甚至把供電所院子里的狼狗牽來栓到大門口,，才能讓心平靜些,。那時候，只要一上班,，我就覺得自己是關在籠子里的迷茫的人,，讓我無法與自己想像中的工作對上號。甚至別人問我在哪兒上班,，我從來都說在供電局,，而不說自己是農電人。

隨著時間的推移,，歷經了農網改造,、供電所基礎達標,、農網改造“回頭看”、供電所梯級晉階等工作,，我已經變成辛橋供電所的營業(yè)廳班長兼資料員,。在我身上已經找不到當初的影子，工作上勤奮努力,，相關業(yè)務上已經能夠獨擋一面,，為人處事上也成熟許多。用媽媽的話說：“好兒子你真的長大了,?！边@是母親對兒子的最真實、欣慰地夸獎,。是誰能把這樣好兒子帶給母親,？是我們的農電公司。我感恩,，如果沒有她,，六年時間中我簡直不敢想像自己會變成怎樣的一個人；我感恩,，是她,，塑造了一個新的自我；我感恩,，是她讓我真正長大成人,；我感恩，是她讓我擁有了體現(xiàn)自我價值的平臺,，找到了自己的人生坐標,。是啊，“回憶過去,，感激現(xiàn)在,，才能把握明天”，過去抱怨工作上所謂的困難,，現(xiàn)在回頭去看,，反倒是一筆寶貴的經驗財富，讓我能很快適應現(xiàn)在的工作形勢并且進入狀態(tài),，而當我適應了工作形勢,，必定能夠把握自己的未來。企業(yè)給予了我很多很多,，我只有心懷感恩,，扎扎實實，把本崗位的工作做好,、做精,，才能對得起企業(yè)所給予我的,。

看著我們的公司不斷展現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭，體會著我們員工的士氣高昂,，更加堅定了我干好本職工作的決心,。我不但要在快樂中工作，還要響應“同為農電人,，共為農電業(yè)”的號召,，更要昂首挺胸，大聲而榮耀地說：“我是農電人,！”

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十四

各位領導,、各位同事：

大家好!

我叫xx，今日很高興,，能站在那里給大家做這個演講,，我感到極其榮幸。我能在華榮集團,，首先要感激我們的人事經理徐總,，技術經理張工，是他來到了我們江蘇,，來到了我們學校,，給我一個展示自我的機會和平臺。今日我演講的主題是：我與華榮共成長,。

光陰荏苒,，歲月從指間悄然流逝，一轉眼快三年過去了,，我依然清晰的記得第一次踏進華榮的大門,，是陌生,，是茫然,。雖然從徐總那，我對這份工作已經有了些許的了解,，可是青春年少的心依然充滿了不解和疑惑,。

那時的我們在車間里實習了近一年的時間。是車間實習讓我快速的認識了公司的產品,，是車間實習讓我學習到了在學校里學不到的.知識,。突然發(fā)現(xiàn)，大學里的理論知識在實踐面前竟顯得如此蒼白無力,，挫敗感也油然而生,。尤其在二樓裝配，一張接線圖,，就成了我工作的全部,。下線,，打線號，號線,，固定,，安裝，每一步都需要認真,，細心,。而如何將線接得整齊漂亮是需要時間磨練的?？粗鴰煾祩兪炀毜亟泳€,，仿佛是在完成一件藝術品。在這不到一年的實習時間里,，我變了,，我成長了，我不在是一個幼稚的學生,，我要做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工,，我從一無所知到熟知產品，逐漸了解工作資料,，經歷了活力,，迷茫，忍耐與坦然,，所有這些變化都是第一次經歷,。而如此豐富的收獲如何不讓這一年的時間漫長而厚重。

此刻我作為公司技術部的一員,，我想,，我是幸運的。因為有著重視,、關心我綜合素質提高的企業(yè);公司多次的培訓,，讓我快速的成長。有著手把手教我經驗和幫忙我成長的同事;有著彼此相攜,、同舟共濟的和諧氛圍,。還有有著溫馨舒適的工作環(huán)境，我知足了,。

作為一名基層員工,，我真實體會到我們的企業(yè)正在蓬勃發(fā)展，當從b棟換到e棟時,，誰都能看出來,，我們礦用的這只船更大了。發(fā)展的步伐更快了,，我們僅有常懷感恩之心,，立足本職,，腳踏實地，從做好每一件小事著手,，把工作做到盡善盡美,，才能跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，才能為華榮的發(fā)展貢獻自我的智慧和力量,，才能與華榮共同成長,。

還記得剛進技術部那時，我們恨不得立刻能為公司做點事,，但我們發(fā)現(xiàn)不懂的太多了,。張工給我們小任務來練手，那時候我們就想打了雞血一樣的,，幾乎每一天晚上都加班,，從那不熟練cad練起，再到三維實體設計,，反復的練習,。每一天都過的十分的充實，歡樂,。之后我選擇了做組合開關的電氣控制,，我明白這份工作還是有挑戰(zhàn)性的?？墒俏也慌?，我堅信我能夠，我能做好這份工作,，在工作中不斷學習,，不斷成長，辛苦工作積累起來的是經驗,，但更多的職責和使命,。

還記得我第一次出差售后的時候，那時我很緊張,，害怕,，焦慮,。因為有太多的第一次,，我第一次出遠門，第一次售后服務,，第一次下礦井,，我不明白我是否能順利的解決問題，我不能在客戶面前丟公司的臉,。我細心翼翼的反復的分析問題,，查找問題,。最終功夫不負有心人，我順利的找到問題,，解決問題,，得到礦上認可，同時還向礦上介紹了公司的其他產品,。我很開心,，我之前的擔心都是剩余的。我成功邁出了第一步,，我成長了,。我要為華榮爭光，我以華榮而自豪,。在數次的出差維修后,，我深刻的了解了各產品在井下如何實際工作的，我總結了問題,，并且在領導的幫忙下,，努力的改善產品硬件，優(yōu)化控制程序,，使產品更加可靠穩(wěn)定,。并且見識了好多新的產品，和學到了在公司學不到的一些知識,。好多產品公司還在完善,，對我有很大的幫忙。

此刻產品已經十分好了,，產品的成長是公司成長的一部分,，員工的成長也是公司成長的一部分，其實是相互的,，我們個人的成長都在為公司的成長做貢獻,。個人的發(fā)展得依托于公司的造就、領導的栽培,，當我們學會規(guī)劃自我,，把自我的職業(yè)規(guī)劃同公司的長遠戰(zhàn)略有機地結合起來，那我們就必須能取得成功并順利實現(xiàn)個人夢想,，在為公司創(chuàng)造價值的同時成就個人,，與公司共成長。

就我而言,，自從我加入到這個公司以來,，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，大河里有水，小渠才不會干涸;企業(yè)興旺,，員工才有可能受益,。這個道理我們都懂，為了我們能夠有一個持久良好的工作,，為了我們能有一個完美的明天,，我要努力奉獻自我的每一份光和熱。

此刻煤炭行業(yè)整個大環(huán)境都不景氣,，銷售額上不去,，我們的大小領導第一時間作出了調整，在經營模式轉變上快人一步,，把市場與售后分片區(qū)管理,，拓展市場空間;在產品設計研發(fā)上優(yōu)人一步，在不斷的優(yōu)化產品,、完善產品的同時降低產品的生產成本,，增加產品競爭力的同時增加利潤空間。為公司發(fā)展指明道路,，使公司業(yè)績得到很大的上升,。

所以我相信，公司的發(fā)展必須會更加蓬勃,，我也必須會更加的努力,，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。

最終衷心的感激領導能給我這個站在臺上發(fā)言的機會,，同時,，也很感激如此多的同事在認真地聽我的演講。十分感激!

我的演講到此完畢,，謝謝大家!

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十五

尊敬的各位領導,、各位來賓，親愛的同事們：

大家好!

我叫____,，來自成品車間液化氣站,。今日我演講的題目是《知榮辱、樹新風,、我與企業(yè)共奮進》,。

社會主義榮辱觀，這為推進依法治國和以德治國相結合的治國方略,，構建社會主義和諧社會供給了強大思想武器,。“八榮八恥”,，有立有破,，旗幟鮮明,，不但體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德,，也體現(xiàn)了社會主義的時代精神,。不但體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范的本質要求，也體現(xiàn)了社會主義價值觀的鮮明導向,。

作為一名黨員,，我認為“八榮八恥”的提出，代表了人民的意愿,，反映了百姓的呼聲,。在我們社會主義社會中，是非,、善惡,、美丑的界限是絕對不能混淆的。我們堅持什么,、我們反對什么,，我們倡導什么、我們抵制什么,，都必須旗幟鮮明,。那么“八榮八恥”就是這么一劑良藥。堅持它,、貫徹它,，定能根治社會生活中的“毒瘤”，使我們的社會肌體越來越健康,。

同樣,，在我們石化行業(yè)，在我們延煉,，也能夠根據我們自身的特點,，提出旗幟鮮明的“八榮八恥”：

以愛國愛企為榮，以損國損企為恥;,。

以安全生產為榮,，以違規(guī)操作為恥;。

以敬業(yè)愛崗為榮,，以違章違紀為恥;,。

以勤政廉潔為榮，以腐敗墮落為恥;,。

以節(jié)能降耗為榮,，以鋪張浪費為恥;。

以提高技能為榮,，以不學業(yè)務為恥;,。

以求實奉獻為榮,，以投機取巧為恥;。

以團結協(xié)作為榮,，以損人利己為恥,。

作為延煉人都明白在我們美麗的翼豐公園西側墻面上，用紅色大醒目的寫著“以廠為家,，愛我延煉,，廠興我容，廠衰我恥”十六個,，它仿佛時刻提醒著我,，作為一名延煉人，要為企業(yè)的繁盛和不斷發(fā)展而努力工作,。延煉是一個依托陜北石油資源和黨中央的親切關懷而發(fā)展起來的一個大型石油化工企業(yè),，它的建設發(fā)展正是延續(xù)了老一輩石油人埋頭苦干的創(chuàng)業(yè)精神。才由小變大由弱到強,，由單一的煉油企業(yè)發(fā)展成為煉油化工企業(yè),，并一躍成為中國大型石油工業(yè)企業(yè)第179位。在陜北石油重組之時,，延煉也以自我強勁的優(yōu)勢成為延長石油集團煉化板塊中的龍頭企業(yè),。在延長石油集團煉化公司的領導下延煉全體建設者摩拳擦掌繼續(xù)傳承老石油埋頭苦干的奉獻精神誓與延煉的發(fā)展共奮進。

在液化氣站工作十幾年中,。由于工作的關系,，我認識了很多同志，看到許許多多默默無聞,、無私奉獻在生產一線的干部職工,，其中我們站里就有獲得“____年度延長石油集團先進工作者”稱號的謝宏雄同志，還有獲得“20____年度煉化公司三八紅旗手”稱號的趙東紅同志,。他們在工作中時刻體現(xiàn)著石化職工愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質,，處處堅持著廉潔奉公的高尚情操。從他們的身上我們能夠看到全體職工在各自平凡的崗位上默默奉獻的精神,。

隨著我們企業(yè)生產規(guī)模的不斷增大,，液化氣站也從新搬遷，裝車規(guī)模,，設備先進含量,，辦公場地，安全防范設施都有了質的變化,。站內幾乎每一個崗位都能感受到每年不一樣的,、不斷增加的工作量。而隨著定編定崗工作的深入,，使得崗位編制更加科學,，更加精簡,。廣大干部職工們在實際工作中能克服工作量大，危險性高的困難以高度的職責感和事業(yè)心進取投入到生產建設中去,。他們主動的將壓力轉化為動力,，加強巡檢，精細操作,，精打細算,，優(yōu)化流程,，以自我的實際行動來保證各套設備的安全平穩(wěn)運行,。在裝置檢修中，職工們都能進取參與進來,，把檢修,、搶修作為工作學習提高的一項重要資料，加強對現(xiàn)場的監(jiān)督和管理,。

作為企業(yè)生產流程中的終端環(huán)節(jié),，液化氣站全體員工進取加強自身建設，用優(yōu)秀的作業(yè)標準,，科學的管理流程,，禮貌的工作作風樹立起了延煉良好的企業(yè)形象。

當前,，我國經濟社會發(fā)展形勢總體良好,，“____”規(guī)劃綱要所描繪的完美生活藍圖，更讓人民群眾滿懷喜悅和期待,。,。在____即將到來的時候，在我們大煉化,、大煤化的格局即將構成之際,，我們有著如何的榮辱觀，對我們企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用,?？墒牵缃裆鐣钪幸泊_實存在著不少問題,。其中一個突出問題就是,，在一些領域和地方，是非,、善惡,、美丑界限混淆，公民基本道德規(guī)范在不少人心中已經成了奢侈品,，覺得那對自我來說是“可望而不可及”,。有些人甚至在刻意“踐踏道德”,，動輒對公民基本道德規(guī)范加以嘲笑和奚落，更有人公開叫喊“越墮落越歡樂”,。于是,，拜金主義。享樂主義,、極端個人主義滋長起來,，見利忘義、損公肥私行為時有發(fā)生,，不講信譽,、欺騙欺詐成為社會公害，以權謀私,、腐化墮落現(xiàn)象成為頑癥,。

一千多年前，諸葛亮在著名的《誡子書》中就以往告誡他的后人：非淡泊無以明志,，非寧靜無以致遠,。一個企業(yè)、一個團隊也是這樣,，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜，就沒有行動上的明志,、致遠,。對照剛才演講一開始講到的延煉人的“八榮八恥”，如果沒有這些基本的榮辱觀,，職工在維護自身利益,、堅持生產秩序，加強企業(yè)穩(wěn)定等方面就沒有出發(fā)點和立足點,。如果沒有這些基本的榮辱觀,，我們企業(yè)縱使有再英明的政策，再優(yōu)越的環(huán)境,，也不可能取得很好的發(fā)展!

我國古代思想家向來重視榮辱觀念,。孔子日：“行已有恥,，使于四方,。”孟子云：“恥之于人大矣,?！泵髂蹏鴮W者顧炎武說：“士而不先言恥，則為無本之人,?！薄鞍藰s八恥”道德觀,，汲取了我國傳統(tǒng)榮辱觀精華并注入了時代精神，具有很強的現(xiàn)實針對性和實踐報告性,，無疑是我們這個社會的必須品而不是奢侈品,，是我們做人做事的基本準則。知恥知榮,，才會棄惡從善,，樹新風，才會見賢思齊,，才會把良好道德逐漸內化為行為習慣,。

先哲曾說：“貪夫欲人之廉，虐夫欲人之柔,，暴夫欲人之仁,，傲夫欲人之遜,，彼亦知夫廉柔仁遜為美也,，然而不能焉?！币馑际?，有些人也明白什么是美丑善惡，并且期望別人能做到,，但就是自我做不到,。應對“八榮八恥”，我們干萬不能如此,?！扒Ю镏校加谧阆隆?。樹立“八榮八恥”榮辱觀,，最需要每個人都從自我做起，從此刻做起,?！懊鳂s辱、揚正氣”———從我做起,。

在陜北石油重組的新形勢下,，企業(yè)煉將在全體建設者的共同努力下，猶如一只羽翼豐盈的大雁,，沐浴著春風,，迎著溫和陽光，為開創(chuàng)陜北石油新紀元而振翅騰飛,。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十六

各位領導,，同事們：

大家好,！

我來自中鼎礦建二公司的譚磊，今天為大家演講的題目是中鼎,，我生命中的第二個家,。

我從小在礦建二公司基地長大，是一個地地道道的“礦三代”,。都說一方水土養(yǎng)育一方人,，作為礦山企業(yè)子弟，我依其而生,，倚其而長,，可以說是企業(yè)養(yǎng)育了我這一代人。我們這一代人也對礦山企業(yè)有著一種難以言表的感情,。如果硬要形容一下,，那就是對家族的情感:榮辱共進。

時光荏苒,，我來到公司工作已經有4年多的時間了,，一直在一線項目部從事礦山建設工作，期間我由一個初出茅廬的懵懂小子,，逐漸向一個有知識,、有理想的敬業(yè)男青年的目標邁進著。

在這段為期不長的日子里,，中鼎這個大家庭讓我深深體會到：中鼎的發(fā)展與壯大是我們的幸福,，我們的成長要以中鼎的發(fā)展為依托，我們年輕一代綜合素質的提高是中鼎發(fā)展的必要條件,。

也許,，你和我一樣，現(xiàn)在的工作和小時候那些理想差得很遠,，可是卻依然兢兢業(yè)業(yè)地工作著,。兒時那些富麗堂皇的遠大夢想，如今化作在平凡崗位上的一個念想,。

不錯,，我們的崗位上寫著這樣兩個字：平凡。

可是,，回望歷史的滾滾長河,，任何一個國家、社會,、企業(yè),，如果沒有這些“平凡”的崗位，“平凡”的我們，又怎樣去成就一個又一個不平凡的輝煌,！

正是這樣,，中鼎平凡的崗位賦予了我們不平凡的意義和價值，我們才更應該去珍惜這樣的機會和光陰,，用自己的激情去燃燒一個嶄新的夢想——這是作為一名中鼎員工的驕傲,。

如果說中鼎是你我工作的平臺，我更想把它比喻成我們的一個家——,。

這里有親切的領導,、友的同事，大家各盡其職,，共同為這個大家庭而努力奮斗著,。

“家”這個字在我們的心中都非常的熟悉，因為有了家,，生活才變得有趣,；有了家，工作才能安心,；有了家,，才懂得什么叫愛，什么叫感動,?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦校嗔艘环轄繏?。

誠然，我們每個人都有屬于我們自己的小家,，但是在浩瀚的社會里,，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家,，那就是我們?yōu)橹畩^斗,、為之努力的企業(yè)。中鼎,，就是這樣一個屬于我們自己的家,。

我們來自全國各地，很多人離家鄉(xiāng)很遠,，一年也回不了幾趟家,，世人常說，“每逢佳節(jié)倍思親”,，這一點我深有體會,。在中鼎工作的日子，我離開了自己的小家,，離開了熟悉的家鄉(xiāng),，親朋友,。但是我贏得了一個新的大家庭，一份新的人生經歷,，一群新朋友,。是中鼎，讓我在離家的日子里,，不再孤單,；是同在中鼎工作的兄弟姐妹，讓我倍感溫暖,。對此,，我的心中除了感激，還是感激,。在這里,，我要說聲，謝謝中鼎,，謝謝關懷我的領導,，謝謝在我無助時候伸出溫暖雙手的同事們。

當我們在為中鼎努力工作的時候,，中鼎也在不斷的關注著我們,。單位經常舉辦各種活動，如各類技能培訓,，娛樂比賽等等,，為的就是讓我們能在這種氛圍當中不斷的提高自己的綜合素質。這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,，也讓我們懂得了團結的力量,。這便是“家”帶給我們的：用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義,，然后把它衍生出去,，應用到合適的地方，這便是中鼎這個家給我們的啟發(fā),，它讓我們學會了在工作中如何奮斗,、如何成長。

作為中鼎的一名平凡的員工,，中鼎的開始,，我無法追憶；但中鼎如今的成長,，卻鼓舞著我踏踏實實前進的腳步,。同志們，讓我們攜起我們的雙手，共同見證著中鼎這條巨龍的成長與騰飛,！讓我們共同努力吧,！

我的演講完畢，謝謝大家,！

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十七

讓我們一齊說出她的名字——xx,！

沒錯，正是xxx集團,，它就如大海,，就如天空，帶領我們一齊成長,。

兩年前,，是幸運之神的青睞，也是我對xx的無限崇敬,，讓我投入了xx的懷抱,，成為了集團安徽分公司的一名雛鷹。

時間過的飛快,，兩年了,，我嘗到了成長的歡樂。永遠都無法忘記,，當我剛剛踏入xx的第一天,，我的心境是多么的忐忑，應對陌生的壞境,，我有點拘謹,，應對不熟悉的工作，我有絲茫然,。領導們看出來了,，他們給了我肯定的眼神；同事們看出來了,，他們手把手的教我。正是這些領導與同事,，他們很快掃除了我的顧慮,，讓我走出了不適應，自信滿滿的站上我的崗位,。

兩年了,，我嘗到了奉獻的幸福。受到公司氛圍的感染,，我與他們一樣付出了我全部的精力,。細致嚴謹的工作態(tài)度，熱情真誠的微笑，體貼全面的服務都是我最扎實的行動,，當我的付出得到領導的表揚時,，當我的服務得到外勤伙伴的好評時，我收獲了前所未有的幸福,，這種幸福就是我堅定不移走下去的動力,。

兩年了，我被那里深深的吸引了,，吸引我的是那里的氛圍,，大家都團結一心、齊頭并進,，共同為xx事業(yè)在拼搏著,；吸引我的還有對未來的向往，因為那里有包容開放的環(huán)境,，有引人奮發(fā)的制度,；當然，最吸引我的還是身邊的同事們,。

我們每一天的工作都是繁瑣的,，就是在這繁瑣當中，我明白了什么才是樂于奉獻,。在淮南一區(qū)組訓崗位工作過程中,，每一天都要與各種業(yè)務伙伴打交道，每一天都要重復的早會經營,，工作宣導,，承上啟下追蹤各種考核達標。除此之外,，我們還要一對一的進行點對點的各種小交會,，酒會等等一系列細微繁瑣的事情。

應對如此重的任務,，我的同事,，我的教師，并非沒有一絲抱怨,，反而表現(xiàn)出了令人折服的堅強與細致,。我的教師，王婧經理,，讓我發(fā)自內心的欽佩與感動,，地地道道的90后。外表看起文文靜靜,，溫和內斂,，內心卻是兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨。她是一個有著五年組訓崗位工作經驗的人,，應對崗位的特殊性,，她并沒有過多的休息時間，早會,，二早,，主管會，產說會,，甚至晚上的酒會,，只要業(yè)務伙伴有需求，她總是沖在第一線,，每一天早出晚歸,，朝霞夕落，在她的眼中,，只要業(yè)務伙伴好,，那么一切做的都值得。每一天同事們看在眼里,，疼在心中,，然而她在總是那么兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨，有時候我私下的勸她,，師傅,，為何要如此的拼命？很多事情要求到了不就行了嗎,？但她總是笑著看著我,，說，這是一份工作態(tài)度,，更是對外勤伙伴的一份職責,，雖就是這簡簡單單的幾句話，但我的內心卻是感動不已,，是什么讓一個90后的小姑娘都能夠如此的堅持在自己的崗位上,，是什么讓她如此的執(zhí)著，如此的堅持,，呢,？梅玉竹，一性格雖大大咧咧,，但工作起來兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,。我們區(qū)的一柜通程琴,，盡職盡責,，細致認真，他常常顧不上休息,，穿梭在各個業(yè)務伙伴之間,，傳遞給伙伴們最貼心的服務。每一天奔上奔下,，常常為了到達業(yè)務伙伴的需求,，而累得腰酸背痛。

水手潛心劃槳,，推動了船只順利前行,；園丁辛勤澆灌，成就了樹木花開燦爛,，讓我們做那勇敢的水手,，做那勤勞的園丁吧，讓我們用青春,、用智慧為xx劈風斬浪,，與xx一齊迎接更輝煌的未來吧。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十八

尊敬的各位領導：

時光荏苒,，還清晰的記得7月的烈日,，記得7月的相聚和離別，7天的培訓,、拓展,、座談會歷歷在目。由學生轉變成職員的過程總是艱難的,。來到一個陌生的城市,，一個陌生生活環(huán)境，一種陌生的文化,，頓然我迷失,。思想斗爭成為每晚的必修課。

也許倔強成為一種潮流,，又或許桀驁占據主導地位,。可始終不能取而代之的是企業(yè)的利益,，企業(yè)利益高于個人私利,。年輕人的新穎思維和干勁注定是企業(yè)成敗的命門，沒有年輕的血液也就難以新陳代謝,?？赡苡腥艘獑枺髽I(yè)這么大,，為什么不能容忍一次錯誤呢,，可是我要說每年依然會有許多較大型的企業(yè)經受不起這樣那樣的損失,，選擇退出。說明什么,？事實如此,，企業(yè)很大，也許不在乎你的一次小錯誤,，若是許多錯誤相加結果可能就成為一個項目甚至一個公司的失敗,，結果不言而喻。因此,，注重細節(jié),，穩(wěn)重的處理份內的每一份工作成為我們必不可少的義務和職責。定然,，領導會選擇自己得力的員工作為自己的左膀右臂,，原因也是如此，若要改變企業(yè)對新員工的看法,，必須從我們本身改變,，積極地工作熱情必不可少，踏實穩(wěn)重的做事心態(tài)尤為重要,。

來公司兩個月的時間里,，我學會很多，也讀懂些許,。每個企業(yè)都有若干個部門組成,，每個部門間都有著密不可分的關系。員工又是部門結合體的組成部分,，每個員工爭取將自己的敢為打造成優(yōu)秀崗位,，部門就將成為優(yōu)秀部門，繼而企業(yè)蒸蒸日上,?！蔼毮静怀闪帧焙芎玫年U述企業(yè)內職工間協(xié)作，只有一個優(yōu)秀的員工,，無論其能力再強也無法幫助公司扭虧為盈,。青年員工在這方面有著巨大的優(yōu)勢，青年員工有著較強的學習能力,，富有激情,，有著許多員工無法比擬的執(zhí)著。

歷經幾十年的沉寂,，三公司復蘇,。猶如一次新的生命，準備在武漢這張白紙上會出一條嶄新的鋼鐵脊梁,。來到地鐵項目部,，解到身邊的師兄,、領導也都是初涉地鐵項目，我們更應該嚴格要求自己,，勤奮學習新的知識，誰讓年輕人接受新事物的能力強呢,！我們的到來也一同見證公司的變革,，我們看好公司在市政這個從未涉足的領域上寫下輝煌，留下聲望,。新的領域,，新的員工，我們一起起飛,。

雖然偶爾對領導的嚴格要求有些意見,，但是不要埋怨，因為他們?yōu)槲覀兲峁┥?、工作和學習的土壤,，要為公司的安寧、和諧,、秩序盡一份微薄之力,。我們要同心同德，努力奮斗,，團結工作,，共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。誰讓我們都年輕,。

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇十九

如果說企業(yè)是一顆大樹,，那么員工便是大樹上的一片片葉，企業(yè)體系的發(fā)展囊括了枝干的形體走成,，而葉的繁茂蔥郁亦是組成了它的活力,。初來xx，我只是一名小小的實習生,，沒有任何工作經驗,。有的只是我的稚氣與懵懂，我的憧憬與夢想,。猶如一片樹葉剛剛在枝頭發(fā)出嫩芽,。在此，我很感謝xx給了我這個機會,。我學的是機械制造與自......

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如果說企業(yè)是一顆大樹,，那么員工便是大樹上的一片片葉，企業(yè)體系的發(fā)展囊括了枝干的形體走成,，而葉的繁茂蔥郁亦是組成了它的活力,。

初來xx，我只是一名小小的實習生,，沒有任何工作經驗,。有的只是我的稚氣與懵懂，我的憧憬與夢想,。猶如一片樹葉剛剛在枝頭發(fā)出嫩芽,。在此，我很感謝xx給了我這個機會,。

我學的是機械制造與自動化專業(yè),。實習期間，被分配到了精工車間的數控班,，從事數控車床的操作,。在實踐操作過程中，我深知自己的不足,。在同事的細心照顧,，師傅的耐心指導下，我對自己的工作有了認知,。從事生產加工需要的是過硬的生產技術,，以及對待工作一絲不茍的態(tài)度。為此,，努力學習實踐經驗,，把書本上的知識與實踐更好結合，爭取完成第二次飛躍是重中之重,。在工作中我接觸了公司推行的6s制度,，從整理、整潔,、清掃,、清潔、到素養(yǎng)和安全,。車間落實生產,，從日常管理的基本環(huán)境著手，在安全生產管理上,，規(guī)范員工工作行為,。防范于未然，科學生產。生產任務繁重時期,，上到公司的車間部門,，下到班組的每位員工，加班加點,，大家努力完成任務,，攻破難關。我也倍受鼓舞,。

去年的七月份,，我實習轉正后，參加了公司的培訓,，培訓期間。我們深入各個生產區(qū)域參觀學習,，從基本上了解整個企業(yè)的組成部分,。其中在室外體能拓展訓練，大家相互配合共同完成了一項又一項挑戰(zhàn),。工作也是離不開整體協(xié)作的力量的,。這次培訓使我更加熱愛xx這個大集體。

成長為一名正式員工,，企業(yè)為我提供了發(fā)展,，從工作生活各方面為我們著想。每到佳節(jié)亦是組織我們初來工作的員工一起聚餐,，聆聽我們的內心想法,，解決我們的各項困難。身處其中我深深感受到了這個大家庭的溫暖,。

炎炎夏日,，我們分公司的搬遷工作也在緊張進行當中，這次搬遷的任務重大,，也是企業(yè)發(fā)展的一次重大規(guī)劃部署,，作為其中一員我很榮幸能見證企業(yè)發(fā)展的階段。如同看著自己一步一步走到今天,，xx給予我的,，我將銘記。

我也時刻以一名xx員工自居,，嚴格要求自己,。有句話說的好，能夠在平凡的崗位堅持到底,，你就是不平凡的,。三百六十行行行出狀元，我相信我所選擇的，也相信企業(yè)的明天會更好,！

我與企業(yè)共成長演講稿題目篇二十

我踏入工作崗位比較早,，我的大部分同學此時還在讀大學。我就把企業(yè)當作我的“大學”,，在這所大學里不但可以學到我以前不具備的知識和技能,，而且還可以一邊學習、一邊為我的企業(yè)服務,，這也是我比他們更驕傲的資本,。

不覺間，在檢修工的崗位上已經五年了,，在這五年里,，我一直不斷的學習，踏實的工作,，也一直對未來充滿憧憬,，對企業(yè)充滿希望。記得剛畢業(yè)時,，我還是個懵懂的莽撞少年,，雖然在學校里學習過一些基本的理論知識，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫,，好比一個斗大的饅頭,，無從下口。慶幸的是——在我的周圍有那么多的良師益友,，他們總是耐心的指導我,、幫助我，克服這樣或那樣的困難,。

我們的工作性質決定著我們需要經常下鄉(xiāng),，到基層變電所去施工干活。最初,，我非常的不適應,。最多時一月三十一天，竟有二十九天都在基層施工,，而且下面的條件一點都不好,，有時難免在生活上湊合湊合。因此,，我吃過清水泡的方便面,，睡過火車道旁伍圓錢一宿的店鋪……特別是酷暑嚴寒，再趕上個刮風下雨,，在室外的設備或構架上一趴就是半天的滋味可是相當的不好受呀,。于是我就常回憶當初上學時的日子，亦或是在想,，倘若是坐在辦公室里該多好啊!正在“暢想”間,，竟猛又發(fā)現(xiàn)在我的身邊，檢修工區(qū)的領導,、還有我的師傅們,，他們一樣和我身處在同樣一個惡劣的自然環(huán)境里，他們比我干的時間更久,，經歷的苦難也就更多,，他們仍是腳踏實地的干活，沒有像我一樣滿腦子的空想,，更沒有放棄和逃避,。這是怎么樣的一種品格呀!是什么樣的一種精神在支撐他們呢?我認真的思考——是愛崗、敬業(yè)的主人翁的精神呀!毫無疑問,，他們肩上擔的是企業(yè)的責任,，他們心中想的是企業(yè)的利益，他們在自己的崗位上全身心的投入,，為企業(yè)做無私的奉獻，我們企業(yè)正是依靠著他們,，依靠著這種精神,，才有今天的強大。

現(xiàn)在,，我們仍是經常早出晚歸,，在基層所辛勤的`忙碌著，人跑瘦了,，臉曬黑了,，卻再也不會覺的下鄉(xiāng)干活是一種苦累，而將其當成享受,，當成對企業(yè)盡力奉獻后的一種欣慰了,。十分清楚的記得，有一次剛下鄉(xiāng)回來,，碰到下班的同事,，一見到我就說：“這段時間怎么沒看到你呀，一定下面的活兒忙吧,，看你這臉,，曬的黑的?！逼鋵嵨移綍r還是比較忌諱別人說我臉黑的,，可當時聽到這句話時，竟特別的快樂。仿佛覺得我頂著這張黑臉,，比穿著一身名牌的西裝還光彩,。那是一種自豪的滿足感。直到現(xiàn)在,，一回想起來,，還會莫名從心底升出一種感動，一種為自已所感動的感動,。

定了演講的成功與失敗,。

演講稿像議論文一樣論點鮮明、邏輯性強,，但它又不是一般的議論文,。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體，經常使用各種修辭手法和藝術手法,，具有較強的感染力,。

演講未必都使用演講稿，不少著名的演講都是即興之作,，由別人經過記錄流傳開來的,。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿，因為演講稿至少有兩個方面的作用：其一,，通過對思路的精心梳理,，對材料的精心組織，使演講內容更加深刻和富有條理,。其二,，可幫助演講者消除臨場緊張,、恐懼的心理,，增強演講者的自信心,。

演講稿特點

主要區(qū)別

演講和表演、作文有很大的區(qū)別,。

見的一種社會活動,。

其次，作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息,，演講則是演講者在現(xiàn)場與聽眾雙向交流信息,。嚴格地講，演講是演講者與聽眾,、聽眾與聽眾的三角信息交流,，演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足,，他必須能控制住自己與聽眾,、聽眾與聽眾情緒的應和與交流,。所以，為演講準備的稿子就具有以下三個特點：

主要特點

第一,、針對性,。演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式,。它為了以思想,、感情、事例和理論來曉喻聽眾,，打動聽眾,，“征服”群眾，必須要有現(xiàn)實的針對性,。所謂針對性,，首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量,，要能為聽眾所接受并心悅誠服,，這樣，才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象 和不同的層次,，而“公眾場合”也有不同的類型,，如黨團集會、專業(yè)性會議,、服務性俱樂部,、 學校、社會團體,、宗教團體、各類競賽場合,，寫作時要根據不同場合和不同對象,，為聽眾設計不同的演講內容。

第二,、可講性,。演講的本質在于“講”，而不在于“演”,，它以“講”為主,、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭,，擬稿時必須以易說能講為前提,。如果說，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞,，領略其中意義和情味,，那么,，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽,。因此,，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查,，凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長),，均應修改與調整。

第三,、鼓動性,。演講是一門藝術。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒,、贏得好感的鼓動性,。要做到這一點，首先要依靠演講稿思想內容的豐富,、深刻,，見解精辟，有獨到之處,，發(fā)人深思,，語言表達要形象、生動,，富有感染力,。如果演講稿寫得平淡無味，毫無新意,，即使在現(xiàn)場“演”得再賣力,，效果也不會好，甚至相反,。

第四,、整體性演講稿并不能獨立地完成演講任務，它只是演講的一個文字依據,，是整個演講活動的一個組成部分,。演講主體、聽眾對象,、特定的時空條件,，共同構成了演講活動的整體。撰寫演講稿時,，不能將它從整體中剝離出來,。為此，演講稿的撰寫要注意以下幾個方面：

首先,，要根據聽眾的文化層次,、工作性質,、生存環(huán)境、品位修養(yǎng),、愛好愿望來確立選題,，選擇表達方式，以便更好地溝通,。

其次,，演講稿不僅要充分體現(xiàn)演講者獨到、深刻的觀點和見解,，而且還要對聲調的高低,、語速的快慢、體態(tài)語的運用進行設計并加以注釋,，以達到最佳的傳播效果,。

另外，還要考慮演講的時間,、空間,、現(xiàn)場氛圍等因素，以強化演講的現(xiàn)場效果,。

第五,、口語性

口語性是演講稿區(qū)別于其他書面表達文章和會議文書的重要方面。書面性文章無需多說,，其他會議文書如大會工作報告,、領導講話稿等，并不太講究口語性,，雖然由某一領導在臺上宣讀,，但聽眾手中一般也有一份印制好的講稿，一邊聽講一邊閱讀,，不會有什么聽不明白的地方,。演講稿就不同了，它有較多的即興發(fā)揮,，不可能事先印好講稿發(fā)給聽眾。為此,，演講稿必須講究“上口”和“入耳”,。所謂上口，就是講起來通達流利,。所謂入耳,，就是聽起來非常順暢，沒有什么語言障礙,，不會發(fā)生曲解,。具體要做到：

把長句改成適聽的短句;

把倒裝句改為常規(guī)句;

把聽不明白的文言詞語,、成語加以改換或刪去;

把單音節(jié)詞換成雙音節(jié)詞;

把生僻的詞換成常用的詞;

把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞。

這樣,，才能保證講起來朗朗上口,，聽起來清楚明白。

第六,、臨場性

演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通,。聽眾會對演講內容及時作出反應：或表示贊同，或表示反對,，或饒有興趣,，或無動于衷。演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧,，因此,，寫演講稿時，要充分考慮它的臨場性,，在保證內容完整的前提下,，要注意留有伸縮的余地。要充分考慮到演講時可能出現(xiàn)的種種問題,，以及應付各種情況的對策,。總之,，演講稿要具有彈性,，要體現(xiàn)出必要的控場技巧。

主要功能

第一,、“使人知”演講,。這是一種以傳達信息、闡明事理為主要功能的演講,。它的目的在于使人知道,、明白。如美學家朱光潛的演講《談作文》,，講了作文前的準備,、文章體裁、構思,、選材等,，使聽眾明白了作文的基本知識。它的特點是知識性強,，語言準確,。

第二、“使人信”演講,。這種演講的主要目的是使人信賴,、相信,。它從“使人知”演講發(fā)展而來。如惲代英的演講《怎樣才是好人》,，不僅告知人們哪些人不是好人,，也提出了三條衡量好人的標準，通過一系列的道理論述,，改變了人們以往的舊觀念,。它的特點是觀點獨到、正確,，論據翔實,、確鑿，論證合理,、嚴密,。

第三、“使人激”演講,。這種演講意在使聽眾激動起來,，在思想感情上與你產生共鳴，從而歡呼,、雀躍,。如美國黑人運動領袖馬丁.路德.金的《在林肯紀念堂前的演說》，用他的幾個“夢想”激發(fā)廣大的黑人聽眾的自尊感,、自強感,，激勵他們?yōu)椤吧降取倍鴬^斗。

第四,、“使人動”演講,。這比“使人激”演講進了一步，它可使聽眾產生一種欲與演講者一起行動的想法,。法國前總統(tǒng)戴高樂在二戰(zhàn)期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》,，號召法國人民行動起來，投身反法西斯的行列,。它的特點是鼓動性強,，多以號召、呼吁式的語言結尾,。

第五,、“使人樂”演講。這是一種以活躍氣氛,、調節(jié)情緒，使人快樂為主要功能的演講,，多以幽默,、笑話或調侃為材料,，一般常出現(xiàn)在喜慶的場合。這種演講的事例很多,，人們大都能聽到,。它的特點是材料幽默，語言詼諧,。