當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻,，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí),，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財(cái)富,，不斷積累和分享,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇一

新員工入職前的培訓(xùn)是企業(yè)員工管理中非常重要的一環(huán),。在這個(gè)階段,，公司向新員工傳達(dá)企業(yè)文化、工作理念,、工作規(guī)范等等,。在這個(gè)過程中，新員工能夠更好地融入企業(yè)文化,，快速適應(yīng)工作環(huán)境,，提高工作效率。本文將會分享我在入職前培訓(xùn)中的心得體會,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容,。

在入職前培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了很多新的知識,，包括公司的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程,、崗位職責(zé),、規(guī)章制度等等。通過這些培訓(xùn),，我對公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化有了更深入的了解，對公司的戰(zhàn)略定位也更加清晰,。同時(shí),，對于我的工作崗位，我也有了更全面的認(rèn)識和了解,，能夠更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

第三段：培訓(xùn)方式。

在培訓(xùn)過程中，企業(yè)采取了多種方式,，包括講座,、現(xiàn)場參觀、模擬演練等等,。這些培訓(xùn)方式在很大程度上讓我們更好地理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容,。特別是現(xiàn)場參觀和模擬演練，讓我們更直觀地了解公司業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范,，以及實(shí)際操作技能,。這種學(xué)習(xí)方式生動有趣，讓我們能夠更加深刻地學(xué)習(xí)和理解培訓(xùn)內(nèi)容,。

第四段：培訓(xùn)效果,。

入職前的培訓(xùn)讓我更快地適應(yīng)了工作環(huán)境，對于我的工作崗位更加專業(yè)和自信,。通過對公司文化和規(guī)章制度的了解,，我知道如何與同事相處、如何處理工作關(guān)系,，更好地為公司的發(fā)展和客戶提供服務(wù),。同時(shí)，我們還收獲了更多的專業(yè)知識和操作技能,，到崗期后能夠更快地投入工作,。入職前的培訓(xùn)讓我們更快學(xué)會用正確的態(tài)度去適應(yīng)企業(yè)文化，認(rèn)識崗位的不同之處,，掌握不同工作流程,，更好地為公司合作伙伴提供服務(wù)，提高工作效率,，同時(shí)也會讓我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值和潛力,。

第五段：總結(jié)。

入職前的培訓(xùn)讓我們對公司文化和業(yè)務(wù)流程有了深入的了解,，更適應(yīng)了工作環(huán)境,，同時(shí)也增加了工作效率。企業(yè)通過不同的培訓(xùn)方式,，讓我們更好地理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容,。我相信，在未來的工作中,，我會更好地發(fā)揮自己的作用,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我也希望更多的企業(yè)能夠重視新員工入職前的培訓(xùn),，讓新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境,，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇二

流光容易把人拋，紅了櫻桃,，綠了芭蕉,，時(shí)間猶如白駒過隙般匆匆而過，懷著美好的心情和對未來的美好向往,，我加入xxxxxxx有限公司已經(jīng)一個(gè)月了,，也參加了公司組織的為期兩天的新員工入職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富多彩而且緊湊,，主要有對公司創(chuàng)始?xì)v史,、人事制度、財(cái)務(wù)制度,、考勤制度和軍訓(xùn)等培訓(xùn)科目組成,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但使我快速及深刻了解到公司的各種規(guī)章制度及辦事流程等,，為自己能快速融入工作環(huán)境,，融入集體奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了員工對公司對項(xiàng)目的歸屬感與責(zé)任感,，使我受益匪淺,，深有體會。

因公司是xxxxx企業(yè),，因此有軍事管理文化滲透到日常的管理中,，培訓(xùn)第一天首先對我們進(jìn)行了軍訓(xùn)，我們選擇一個(gè)企業(yè)的同時(shí),，也是選擇接受一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念，包括在以后的工作中也是以軍隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己完成任務(wù),，生活上也像軍人般嚴(yán)于律己,，生活內(nèi)務(wù)上也要像軍人般整潔有度，這對自己人生也是一種好的方向好的生活作風(fēng)和態(tài)度,，這就貫穿了我們公司要求的“做人讓人感動,，做事讓人放心”的核心價(jià)值理念。

通過對公司各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù),，包括接觸新的同事，如何能更快地融入工作角色或者以一種“歸零”的心去重新認(rèn)識重新學(xué)習(xí)尤為重要,，除了日后要嚴(yán)格要求自己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，依照公司各項(xiàng)公司制度辦事之外，同時(shí)也要做到出色完成工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，以一個(gè)“新人”的心和態(tài)度重新出發(fā)，切不可驕傲自滿，同時(shí)工作上遇到困難要相信“乘風(fēng)破浪會有時(shí),，直掛云帆濟(jì)滄?！薄Ｗ詈笞９痉睒s昌盛,，扶搖直上,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇三

大學(xué)畢業(yè)后，開始參加工作,，我應(yīng)聘到一家銀行工作,，隨后參加了信用卡中心20__年新員工培訓(xùn)。從小到大,，我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,，歷經(jīng)十年寒窗，不明白參加了多少培訓(xùn)多少考試,，但這次的崗前培訓(xùn)對我們的意義是空前的,，意義非凡的，它作為一個(gè)過渡,，一個(gè)橋梁,，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。對員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的,，大家都很珍惜這次機(jī)會,，早早地就來到公司，為培訓(xùn)做準(zhǔn)備我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富,。

這一次培訓(xùn)的主要資料主要是公司的基本情景介紹和__銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，__銀行信用卡中心主任還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識,，經(jīng)過這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺、深有體會,。

經(jīng)過這次培訓(xùn),，讓我們對自我的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更清晰的認(rèn)識和了解，對自我有一個(gè)全新的定位,，充分發(fā)揮自我的主動性,，在做好自我的本職工作的同時(shí),，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，限度地發(fā)揮自我的優(yōu)勢,，明確自我的在工作上的長期發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向,。公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。經(jīng)過培訓(xùn),，我更加了解到做事先做人的道理,。首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,，我們是為自我打工,，要相信自我能做好，更重要的是要去堅(jiān)持做,，在秉承__文化“人本,、誠信、創(chuàng)新”的同時(shí)堅(jiān)持歡樂工作,，開心生活,。

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷,、時(shí)尚,、安全的特點(diǎn)正逐步被越來越多人所理解，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，人民生活水平的提高,，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場蘊(yùn)含著廣闊地發(fā)展空間,，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自我品牌的信用卡,，如何使我們__信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會,。僅有與客戶進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流,，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲,，才能及時(shí)調(diào)整營銷策略,，捕捉商機(jī)，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī),。

細(xì)節(jié)決定成敗,，心態(tài)決定成敗高低。工作從細(xì)微處入手,，在做出營銷前對客戶有充分的了解,，要明白自我的客戶看重的是什么，需要的是什么,，發(fā)掘合作的廣闊天地,，同時(shí)要細(xì)心觀察,，見人所未見，想人所未想,，捕捉蘊(yùn)參加完培訓(xùn),，我最深刻的感觸就是覺得自我十分幸運(yùn)。這是個(gè)很系統(tǒng)的培訓(xùn),，銀行卡中心人力資源部投入了很多的人力、財(cái)力,，并有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及相關(guān)培訓(xùn)人員給我們進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),，短短的幾天內(nèi)，把我們凝聚在一齊,，學(xué)習(xí)了信用卡的基本情景,，融入了__銀行信用卡中心這個(gè)大團(tuán)體中。

作為一家這樣成功的股份制商業(yè)銀行,，對于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說是多么的榮幸啊,。有人說：小勝靠個(gè)人，中勝靠團(tuán)隊(duì),，大勝靠平臺,。而__銀行信用卡中心就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺。在那里,，我們將與__銀行信用卡中心共同發(fā)展,，把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與__銀行信用卡中心的發(fā)展融合在一齊，共同實(shí)現(xiàn)騰飛,。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，我們將被分到不一樣的小組上開始工作，一周的培訓(xùn)時(shí)間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，不在乎時(shí)間的長短,，我們重視的是共同的經(jīng)歷,，也許僅有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。時(shí)間雖然短暫，可是這次培訓(xùn)對我們來說是人我們都將成為有職責(zé)心,、充滿自信的職業(yè)人,。在此,，我再次感激培訓(xùn)中的教師和幫忙我的同學(xué)、同行們,，讓我們一齊為了夢想啟程吧,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇四

入職培訓(xùn)是一次熟悉業(yè)務(wù)操作和增強(qiáng)技能的必經(jīng)階段，下面是本站小編精心整理的新員工入職,。

供大家學(xué)習(xí)和參閱,。

在這被夜色浸默的瑟縮天光中,，我回想起來之前，有人曾“告誡”我：女孩子為什么要去工地呢?殊不知,，從接觸建筑建模的那一天起,，我心中就浮現(xiàn)出一座小房子，我曾無數(shù)遍敲定種種假設(shè),，看它起高樓,，看它宴賓客。為夢想一路向前,，如果連自己的路都不敢走的話,，那才是沒出息。讓有限的生命更加有效,，就等于延長了人的生命,，而青春，是我們最好的去編織夢想的時(shí)光,。

感受歲月繾綣,。

從邁入南托培訓(xùn)中心的第一天起，我的身體就像一塊已熔入煉鋼爐的生鐵,，從前的銹跡斑駁在烈火淬煉下變得通紅,，磨去了棱角，變換了形態(tài),，“熔”為一份子,。我們在熔爐中被加熱，滿腔熱誠,，濺起星星點(diǎn)點(diǎn)的火花,。

前行至此，已從“520”到“165”,，從“大家庭”到“第一主業(yè)”,，我們在前行中不斷地充實(shí)夢想的行囊，匯集了一個(gè)懷著共同理想的團(tuán)隊(duì),。前行至此,，我們已汲取眾多老師的心得，習(xí)得感恩謙卑,，邁出穩(wěn)健的步伐;前行至此,，校園到職場、散漫到積極,、無所事事到求知若饑,。無比欣慰自己選擇了基設(shè)這個(gè)“家”，無比慶幸它也選擇了我,，在接下來的日子習(xí)得更多專項(xiàng)知識和技能,。投入一切決心,，多少事，從來急,，天地轉(zhuǎn),，光陰迫，一萬年太長,，只爭朝夕,。日子從指縫中溜走，歲月不待人,，定當(dāng)抓住大好時(shí)光做出一番成績,。

認(rèn)識團(tuán)隊(duì)力量。

畢業(yè)墻,，又稱逃生墻，二戰(zhàn)期間同盟國一只商船被德國軍隊(duì)擊中,，39名船員只有在30分鐘爬上4米多高的甲板才能獲救,，在所有人的努力下，最終順利獲救,。作為畢業(yè)墻活動總指揮之一,，我見證了每一位同伴的奮力攀登。如今回首,，每一張掛滿汗水的可愛笑臉都一一閃過,，寫進(jìn)最美好的回憶。作為底座的同伴們,，在高度集中強(qiáng)壓支撐作業(yè)下,，幾乎止不住發(fā)顫，但憑著自己強(qiáng)大的意志,，仍然紋絲不動,。是他們肩頭的淤青，手腕的血痕,，換來了團(tuán)隊(duì)的成功,。人梯邊圍著一圈的同伴們，是他們的雙手托起了事業(yè)的希望,，奠定了團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ),。已成功登頂?shù)耐閭儯韵蛳律斐鲆恢恢粓?jiān)定有力的手,，給予同伴無窮的信心,。而周邊保持托舉姿勢的同伴們，保障了團(tuán)隊(duì)的安全,。團(tuán)隊(duì)意志在這一刻,，光芒耀人,，熠熠生輝。

人心齊,，泰山移,。156人的團(tuán)隊(duì)用時(shí)14分41秒徒手翻越4.5米垂直高墻，團(tuán)隊(duì)的力量完成了一項(xiàng)看起來幾乎不可能完成的任務(wù),。在教官的總結(jié)語中,，我們潸然淚下，紛紛以擁抱感謝彼此這么久以來的付出,。一滴水只有融入大海才能永不干涸,，我們歡聚在水電基礎(chǔ)設(shè)施公司這片海洋中，共成長同進(jìn)步,。前路坎坷,，哪怕風(fēng)吹雨打,只管砥礪前行。

20xx年7月17日,，基礎(chǔ)設(shè)施公司20xx屆新員工來到培訓(xùn)基地進(jìn)行一天的“融入團(tuán)隊(duì)贏在執(zhí)行”主題素質(zhì)拓展活動,。

新員工們共分為12支隊(duì)伍，參與四個(gè)拓展項(xiàng)目,，分別是決戰(zhàn)沙場,，市場風(fēng)雨，鼓動人心,，畢業(yè)墻,。

在每一個(gè)的拓展活動中，都讓我體會到,，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的關(guān)系,，團(tuán)隊(duì)的重要性，團(tuán)隊(duì)的力量,，讓我明白了團(tuán)隊(duì)的勝利才是真正的勝利,。

在決戰(zhàn)沙場中，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不是靠個(gè)人的能力,、體力,、智力來完成的，在活動中,，每個(gè)人都要扮演好自己的角色,，聽從指揮安排，將自己的作用發(fā)揮至最大,，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人也應(yīng)相互團(tuán)結(jié),，相互配合，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

在鼓動人心中,，鼓是,，繩子是個(gè)人，球是業(yè)績,，告訴我們團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該明確目標(biāo),，步調(diào)一致，不畏挫折,，精誠合作,，無論是在活動還是往后的工作中，只有大家有了共同的目標(biāo)和信念,，才能有足夠的凝聚力,，成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。市場風(fēng)雨,，教會了我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通與協(xié)作能力,，鍛煉了我們面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)的反應(yīng)和應(yīng)對方式。

無論是決戰(zhàn)沙場還是鼓動人心,，在拓展的過程中,，更值得關(guān)注的是團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)配合，而不是個(gè)人的優(yōu)秀,，在今后的工作中，我們必須要貫徹團(tuán)隊(duì)合作的精神,。

讓我感受最深的是最后一個(gè)畢業(yè)墻,，成功離不開每一個(gè)人的付出，沒有總指揮的領(lǐng)導(dǎo),，沒有甘愿做人梯的同事,，沒有大家的堅(jiān)持，就不會順利完成,。這次的拓展有淚也有笑,，一是感動身在團(tuán)隊(duì)的幸福，二是感恩同事毫無怨言的付出,。

一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)離不開每個(gè)人的付出,，也離不開同事之間的溝通理解，協(xié)作配合,。團(tuán)隊(duì)的凝聚力在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著著重要作用,，這次素質(zhì)拓展強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)合作意識，加強(qiáng)了溝通和交流,，更增強(qiáng)了我們對自己工作的責(zé)任感和使命感,。昨日漫漫征途，你我獨(dú)自走過，今日我們相聚,，共贏挑戰(zhàn),，今日我們?nèi)谌耄瑯s辱與共!

如果你愿意,，請輕拍我的雙肩,，我將與你一起，戰(zhàn)斗至最后,。如果你愿意,，請?jiān)倥奈译p肩，我將與你一起創(chuàng)造更大的輝煌,。

在驕陽似火的七月,，我們**屆供電公司新員工來到了鐵山培訓(xùn)中心，進(jìn)行為期七天的封閉式培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，不僅有介紹及湖北地區(qū)電網(wǎng)的發(fā)展等書本上的課程，更有到變電站是實(shí)地參觀和小組對抗等實(shí)踐活動,。讓我們這一群初次接觸社會的學(xué)生感受到了供電公司這個(gè)大家庭的熱情,，對于我們由在校學(xué)生過渡到企業(yè)員工幫助很大，我們也深深的體會到了供電公司濃厚的文化底蘊(yùn),。

在這七天的培訓(xùn)中,，最令我們印象深刻的是七月二十七日去變電站參觀的那一天，那天雖然烈日當(dāng)頭,，但也阻擋不了我們對變電站的好奇之心,，我們一大早座上了去向家灣變電站的大巴，向家灣變電站是一座智能化的變電站,，在變電站的室外場所,，我們在師傅的帶領(lǐng)下在如同手臂一般粗的線路下參觀，師傅教我們,，在看變電站線路之前,，要先認(rèn)清母線，再來區(qū)分間隔,。向家灣變電站使用的是柱形母線,，至于間隔，真的是百聞不如一見,，以前在書本上看到間隔這個(gè)詞,，總是不能理解間隔到底是個(gè)什么東西，那天算是見識到了間隔原來是一組一組的設(shè)備,，因?yàn)槎际侨齻€(gè)一組,，一組就是一個(gè)間隔,。每個(gè)間隔的設(shè)備不盡相同，有的是電流互感器,，有的卻是刀閘,。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘，其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線路接觸良好,。站中不僅有架空輸電線路,，而且有電纜深埋地下向外輸電。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣,，這是兩臺240mv·a的油浸風(fēng)冷變壓器,，變壓器旁邊裝設(shè)了各種各樣的保護(hù)，防止意外情況損傷變壓器,。在變電站的室內(nèi)場所,，我們看到了各種先進(jìn)的保護(hù)設(shè)備，在室內(nèi)里,，有兩個(gè)房間專門用于存放蓄電池和電容,，這是為了防止變電在故障失去電源時(shí)能夠使用這些電池電容放電，讓變電站快速投入運(yùn)行,。室內(nèi)里面各種微機(jī)的操作可以操控室外各種開關(guān)及傳動機(jī)構(gòu),，室外各種設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)也通過顯示器即時(shí)的反應(yīng)出來。這種智能化的變電站極大的保護(hù)了工作人員的安全,，對電氣設(shè)備的監(jiān)控也更為方便,。之后，我們跟著參觀的大巴去了東方山供電所,，讓我們了解基層供電所應(yīng)該從事的工作,。緊接著我們又去了電力調(diào)度控制中心，了解了電網(wǎng)運(yùn)行的控制方式,，也明白了調(diào)度工作的重要性。最后我們來到了安全教育事,，里面展覽了各種血淋淋的現(xiàn)實(shí),，讓我們明白了安全才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。

在最后一天的情緒疏導(dǎo)與壓力管理課程中,，我們進(jìn)行了激烈的小組對抗,。老師給我們下達(dá)的任務(wù)我們也盡力去完成，無論最后的成績?nèi)绾?，我們都發(fā)揮出了自己的優(yōu)勢,。體會到了團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的重要性。我們的組名是戰(zhàn)狼,，正趕上現(xiàn)在戰(zhàn)狼電影熱映,，我覺得片中的精神很值得我們學(xué)習(xí)。團(tuán)隊(duì)精神是每一個(gè)企業(yè)員工必不可少的素質(zhì)，人無完人,，沒有任何一個(gè)人能擅長所有事,，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每一個(gè)人都要發(fā)揮出了自己的長處,，這樣的團(tuán)隊(duì)的所向披靡,。這中團(tuán)隊(duì)精神可能正是我們在學(xué)校中難以學(xué)到的，但這恰恰也是在以后的工作崗位中必備的能力,。在日常工作中我們也需要分工合作,，取長補(bǔ)短才能把一件事情辦妥。

為期一周的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，我們非常感謝供電公司給我們安排的這次培訓(xùn),，感謝在培訓(xùn)中給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)前輩，也十分感謝鐵山培訓(xùn)中心的后勤工作者,。能加入供電公司這個(gè)大家庭,，我們十分的榮幸。在今后的工作中,，我們會更加的努力,，為國網(wǎng)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇五

金秋八月,，我參加了公司20xx年新員工入職培訓(xùn),，此次培訓(xùn)是一次學(xué)習(xí)、交流,、提高的機(jī)會,，更是一次精神食糧的補(bǔ)給。在這一個(gè)多月的學(xué)習(xí)中,，我有了新思想,、新感悟、新動力,。

凡是一個(gè)有膽識,，善思考，會做事的青年人,，必定是充滿激情與活力的,。保持激情與活力，在工作中就要有所開拓,，有所創(chuàng)新,。不能固守成規(guī)，被條條框框束縛住了自己的想法,，面對不斷變化著的工作環(huán)境,，我將做到與時(shí)俱進(jìn),，勇于打破固有的藩籬，提出新的想法,，開創(chuàng)新的格局,。

只有一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍転楣ぷ鲀A注心血，真正把工作做好做扎實(shí),。因此時(shí)刻把責(zé)任二字放在心頭是很重要的,，我將在工作實(shí)踐中牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不放過每個(gè)細(xì)節(jié),，杜絕紕漏的出現(xiàn),，同時(shí)勇于承擔(dān)，勇于擔(dān)責(zé),，絕不逃避絕不推諉,。

此次培訓(xùn)中還安排了許多考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)合作的活動課程，例如戶外拓展,。這些活動,，在磨礪我們意志的同時(shí)，讓我們對于團(tuán)隊(duì)合作有了更為深刻的理解,，對于團(tuán)隊(duì)意識有了更深層次的領(lǐng)悟,。大到項(xiàng)目合作，小到人際交往,，這些寶貴經(jīng)驗(yàn)對于我們往后工作的開展都是大有裨益的,。

此次20xx年新員工入職培訓(xùn)對我來說有著重要的指導(dǎo)作用，我會將所學(xué)的東西內(nèi)化于心,，外化于行,。在未來，我亦將不忘初心,，砥礪前行,，時(shí)刻三省吾身，有則改之無則加勉,，要做工作中的“螺絲釘”,，詮釋出青年人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也要做自己的“螺絲帽”,，有所為也有所不為，更要用熾熱和奉獻(xiàn)去綻放青春的華彩,，爭當(dāng)先鋒干將,！

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇六

機(jī)緣巧合，我畢業(yè)后加入××××的大家庭,。為了讓我們更好的了解公司,，適應(yīng)公司,，更快的融入其中，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個(gè)方面展開。在培訓(xùn)過程中,，郭經(jīng)理問了我們兩個(gè)問題：其一,，為什么要工作;其二，在工作中我們得到了什么,。

通過這次培訓(xùn),，我感觸頗深。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念,。 "六多",，即多看、多問,、多想,、多學(xué)習(xí)、多溝通,、多總結(jié),。

多看，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的,。一件工作,，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個(gè)生手是截然不同的。雖然每個(gè)人的工作方法都有自己的風(fēng)格,，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),，效率更高，領(lǐng)導(dǎo)更滿意,，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的。所以,，多看,，能幫我們偷師。

多問,，就是勤動嘴,。工作能力的提升是解決一個(gè)個(gè)問題而取得的。作為新員工,，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,，求得解決。在工作中要克服不愛問,，不開口的心理障礙,。不會做沒關(guān)系,，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教過后記在心里，用在工作中,，將不會的弄懂,，這是一個(gè)新員工應(yīng)該懂的道理。

多想,，就是在工作中善于思考,。一個(gè)問題是一個(gè)點(diǎn)，由這個(gè)問題會延伸出一個(gè)面,。解決了一個(gè)問題,，并且拓展延伸解決多個(gè)問題，工作能力會得到很大提升,。因此,，多動腦，將遇到的每一個(gè)新問題拓展,，一一解決,，會在工作中起到事半功倍的效果。

多學(xué)習(xí),，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識充實(shí)自己,。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作，更是人一生都不能停止的本職工作,。術(shù)業(yè)有專攻,，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確，從本職工作著手,，通過閱讀,、培訓(xùn)，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識,，真正做到學(xué)以致用,，知識為工作服務(wù)。

多溝通,，溝通是信息獲取的橋梁,。新員工在與老員工的溝通中，可以獲取一些諸如公司的具體情況,，公司員工的情況的信息,。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息。這些信息有時(shí)候會在工作時(shí)起到輔助作用,。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時(shí)間以來工作情況詳細(xì)地做一下記錄，比如做了哪些工作，這些工作是怎樣完成的,，工作過程中是否遇到困難，如何解決的,。通過這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的,。

以上是我對于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,，我很珍惜這次工作機(jī)會，愿我能在××成長得更快,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇七

為了適應(yīng)電力企業(yè)改革和電力企業(yè)不斷發(fā)展的需要,，使電力行業(yè)的新生力量在上崗前對湖南電力的歷史及發(fā)展、湖南電力系統(tǒng)概況,、管理模式及公司的企業(yè)文化,、經(jīng)營理念形成一個(gè)整體的認(rèn)識，湖南省電力公司組織了20xx屆新進(jìn)高校畢業(yè)生培訓(xùn)班,。根據(jù)省公司的安排和指示,，x年7月31日，來自湖南省電力公司系統(tǒng)各電業(yè)局,、電廠和中心機(jī)構(gòu)的384名新員工來到了位于星沙泉塘的湖南省電力公司中心培訓(xùn)部,，開始了我們的新員工培訓(xùn)之旅。

原以為軍訓(xùn)是十分可怕的——怕訓(xùn)練的殘酷,，怕教官那逼人的眼神,，怕在大家前展示自己，更怕訓(xùn)練時(shí)渾身的酸疼,，但你真正經(jīng)歷過,，才發(fā)現(xiàn)自己已漸漸喜歡上了它。在軍訓(xùn)中感悟最深的莫過于站軍資了,，軍訓(xùn)開幕大會上,，身著軍訓(xùn)迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓，沒有多久就開始有人左右搖晃,，甚至不少學(xué)員都暈倒了,。這是考驗(yàn)我們意志的開始，在教官的嚴(yán)格要求和督促下,，我們慢慢地戰(zhàn)勝了自己,，從開始的十分鐘，二十分鐘,，三十,，四十，最后我們終于達(dá)到目標(biāo)：60分鐘,，一個(gè)也沒有倒下,，真正做到了站如松,。

六天多的軍訓(xùn)里，最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞,，教官們對我們的嚴(yán)格訓(xùn)練,，老師們對我們的諄諄教導(dǎo)，讓我們深刻認(rèn)識到這兩點(diǎn)的重要性,。服從命令是軍人的天職,，訓(xùn)練中我們必須做到令必行、禁必止,，嚴(yán)格按照口令要求執(zhí)行各種隊(duì)列會操命令,，即使是汗雨如滴、蚊蟲叮咬,，我們都不能有任何的小動作,，電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，高壓高空操作中必須嚴(yán)格按照安全規(guī)程和操作票,、工作票的要求一步一個(gè)動作,，一個(gè)口令一個(gè)動作，任何一個(gè)小動作都可能造成電網(wǎng)或人身傷亡的重大事故,。聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤其重要,。另外一點(diǎn)就是要求吃苦耐勞，軍事訓(xùn)練中體力訓(xùn)練的強(qiáng)度比較大,，從太陽初升到炎炎烈日再到夕陽西下,，甚至晚上我們都有各中操練，不少同學(xué)在站軍資的時(shí)候倒下了,，還有人中暑了,，每天訓(xùn)練下來都是全身酸痛，但是我們還是堅(jiān)持下來了,，而且越做越好,。

在短短的幾天里，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營”,，然后交織成一張心網(wǎng),。一個(gè)人在軍訓(xùn)中所感悟的一切，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩,。電力公司作為一個(gè)國有大型企業(yè),，國有企業(yè)的通病就是效率低下，而效率的提高,，必須以提高員工的執(zhí)行力為基礎(chǔ),，而執(zhí)行力就是服從命令聽從指揮，這又需要我們能夠克服困難，敢于承擔(dān)并完成難以完成的任務(wù),，這就需要我們在以后的工作中也能夠繼續(xù)堅(jiān)持這種服從指揮,、吃苦耐勞的軍事化作風(fēng)。

素質(zhì)拓展培訓(xùn)是我們這次培訓(xùn)中的一個(gè)亮點(diǎn),，也是培訓(xùn)的一個(gè)重要項(xiàng)目,。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個(gè)字：團(tuán)隊(duì)，拓展訓(xùn)練中的各個(gè)項(xiàng)目無不滲透著團(tuán)隊(duì)的精髓,。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個(gè)個(gè)體只有溶入團(tuán)隊(duì)才能取得成功,，一個(gè)“人”只能是自己,，而更多的“人”聚集到一起，為了共同的目標(biāo)而努力,，這就是力量,，是永不后退，這便是團(tuán)隊(duì),。素質(zhì)拓展的任何一個(gè)項(xiàng)目,，眾志成城、勝利墻,、電網(wǎng),、背摔，…,，沒有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作,，我們幾乎不可能完成。在過電網(wǎng)與勝利墻的前十分鐘策劃階段,，每個(gè)隊(duì)員都積極參與其中,，群策群力，為更好地完成訓(xùn)練項(xiàng)目貢獻(xiàn)了力量,。通過這兩個(gè)項(xiàng)目使我們清楚地認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的力量,，個(gè)人無法完成的事情可以通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作很好地完成。團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)和隊(duì)友的鼓勵(lì)可以激勵(lì)個(gè)人發(fā)掘潛能,，在攀巖過程中如果沒有團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo),、沒有隊(duì)友的鼓勵(lì)，僅憑個(gè)人能力去完成這樣的項(xiàng)目是不可想象的,，在此過程中所有隊(duì)友都有一個(gè)信念,，那就是拼盡最后一絲力氣為團(tuán)隊(duì)取得更好的成績而努力。同樣,，團(tuán)隊(duì)還賦予我們自我控制的能力,，在攜手并進(jìn)項(xiàng)目中團(tuán)隊(duì)所需要的是兩個(gè)人默契的配合，而不是個(gè)人平衡能力的展現(xiàn)，只有自我控制,、步調(diào)一致才能取得佳績,。

做出了完美的一摔；毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅(jiān)持不懈的往上爬,，直到用用光了最后一絲力氣,；良好的心態(tài)伴我們輕松的走過了云中漫步；信任和協(xié)作讓我們走過鋼絲爬上了天梯…,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇八

20××年8月的第一個(gè)周末,，公司舉行為期一天半的國房新員工入職培訓(xùn)。作為一位入職將近2個(gè)月的我來說,，說實(shí)話,，一開始我心里是有點(diǎn)拒絕的，但是,，美好總是出現(xiàn)在意料之外,，短短的一天半時(shí)間，無可否認(rèn),，收獲頗豐的我心在慢慢向國房這個(gè)大家庭靠攏,。

整個(gè)培訓(xùn)過程下來，我想,，我們都會對自己人生有所感悟思考,。在此感謝熊琳姐除了分享她的人生經(jīng)歷外，還用心地為我們準(zhǔn)備了一個(gè)真實(shí)案例,。對于剛畢業(yè)的我們來說,，前途是充滿未知的，我們都會彷徨,、迷茫,，不知路該怎么走，該往哪走,。聽著那個(gè)跌跌撞撞三年卻一事無成的女孩的例子,，那一刻，我們陷入了無邊的沉思,。尋找到自己夢想的方向,，即使再累，也勇敢的往前飛,，我相信,，多年后的我們必將大放光彩。

這次培訓(xùn),，除了心靈上的洗禮,，我也獲得了友誼上的滿足,。印象最深的就是在破冰游戲中，我們組員同心協(xié)力,，在緊迫的時(shí)間中以最快的速度磨合,，各抒奇想，以“眼睛咖”的創(chuàng)意最終獲得了優(yōu)秀組的稱號,。

親愛的小伙伴們,，盡管我們來自不同的地方，有著不同的人生經(jīng)歷,，但是有緣相聚在這里,，我們都有著一個(gè)共同的身份，那就是“國房人”,。讓我們感恩國房給予我們的一切,，相信國房的宏偉目標(biāo)必將有我們的成功相伴！

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇九

20xx年新招聘新員工培訓(xùn)工作還沒有結(jié)束，雖然每一位新員工都對自己的崗位有著不同的總結(jié)與體會,，但我個(gè)人的體會深切飽含著作為新一代道光人的光榮和使命感。

僅在此感謝我的領(lǐng)導(dǎo)及同事,，對我的幫助及關(guān)心。以下是自己寫的一篇感想文章,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我?guī)硇碌乃悸放c啟示,。

我叫李,，于20xx年退伍，今年4月份進(jìn)入集團(tuán)工作,。能夠成為一名遼寧道光廿五集團(tuán)的新員工讓我感到非常榮幸,！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里,，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我成長的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo),；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由軍人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺,，供我施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩,！能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn),！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠的道光人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為集團(tuán)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),！

其次，我得到了知識上的收獲,。第一天徐書記全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，所有新員工參加了集團(tuán)的培訓(xùn)和觀摩公司的發(fā)展史,，道光廿五200多年的歷史讓我們每位新員工無不欽佩能有今天的輝煌,，更堅(jiān)定了我作為一名道光人的自豪感與歸屬感；每天早會通報(bào)及當(dāng)天工作安排,，讓我感覺到了集團(tuán)的正規(guī)化,；我相信這種文化知識的收獲,，會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ),！第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。

通過培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，更感到親切,，家的感覺更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“道光人”,。在未來的工作中,，我要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“道光人”增添新的榮譽(yù),！能夠通過培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，在此,，我對領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示衷心的感謝,！我的工作才剛剛開始。如何讓自己更好地開展工作,，我總結(jié)了以下五點(diǎn)核心問題：

從部隊(duì)到社會是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過程中我難免會有不適，雖然在軍隊(duì)里獲得了一些榮譽(yù),，帶過百人的連隊(duì),，但是這些都不能成為我逃避現(xiàn)實(shí)的借口。今天我坐這里,，我就已經(jīng)明白,，我的身份不再是軍人，而是一名公司職員,，我應(yīng)該把軍人的素質(zhì),、軍人的品格、軍人的氣質(zhì)融入到我的工作崗位上,。我會更加嚴(yán)格要求自己遵守道光廿五集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度,、紀(jì)律性,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭,。

在來到公司的第一天,，徐書記就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠工作問題,。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠。

在新的工作崗位上,，我有從零開始的勇氣和決心,，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；從小事做起,，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長,，徐書記告訴我：“小事做多就是大事,、就是事業(yè)成功的基礎(chǔ)”。道光廿五集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念我個(gè)人認(rèn)為很是受用,。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基,。我選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在公司的必要。

在保衛(wèi)處工作要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,，這是職業(yè)素養(yǎng),，還要有廣博的知識，熟悉工作崗位的流程,，還要了解相關(guān)的法律和政策,；具備較強(qiáng)的分析、判斷能力,。在這種要求下,，學(xué)習(xí)對于我來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn)的步伐和各個(gè)方面的生命力,。我會適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量,。

積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。對我個(gè)人來說，學(xué)習(xí)是十分重要的,。從不懂到懂,，直到成為專業(yè)能手，就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程,。不學(xué)習(xí)將失去競爭力,，我把“學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”作為自己的座右銘,。如果停止學(xué)習(xí),，從個(gè)人的角度看這個(gè)問題，就像水在漲,，而你就站在那里,，你不會游泳，就會被淹死,，所以對個(gè)人和事業(yè)來說就是壞事,。在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上，新員工也自然而然會在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路,、新做法,，接替老觀念、老思想,。在工作過程中我會在老的觀念上展現(xiàn)新的做法,。以上就是我總結(jié)的核心問題，我會向著我所寫的問題一步一步邁進(jìn),。

總而言之,，我覺得公司對新員工的職前教育對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),，加強(qiáng)了自我認(rèn)識,，開闊了自身眼界，更重要的是,，給了我以后努力工作的信心,，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中,，我一定會盡自己最大的努力做一個(gè)出色的道光人,。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認(rèn)認(rèn)真真地做事,；高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,。同時(shí)，我也會盡快地使自己融入遼寧道光廿五集團(tuán)這個(gè)大家庭里,，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,，做一名合格的道光員工。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話,，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn),?！倍乙哺惺艿搅恕皥F(tuán)隊(duì)”的真正含義,。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情，需要做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力,，忠誠于企業(yè),，只有這樣，才能獲得最后的成功,，也才能夠感受到成功帶來的喜悅,。讓我們永遠(yuǎn)做道光人，遼寧道光廿五集團(tuán)的明天會更加輝煌,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十

此次恒大地產(chǎn)集團(tuán)蘭州置業(yè)有限公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間是20__年4月3,、4、6日,，培訓(xùn)人員為20__年第二期42名新入職員工,，培訓(xùn)講師為恒大地產(chǎn)蘭州置業(yè)分公司的各部門經(jīng)理、以及蘭州置業(yè)有限公司的6位領(lǐng)導(dǎo),。

通過此次培訓(xùn)使我對恒大集團(tuán)蘭州置業(yè)有限公司有了以下幾點(diǎn)更加深入的認(rèn)識和感想：

一,、蘭州置業(yè)有限公司組織架構(gòu)。

蘭州置業(yè)有限公司由行政人事部,、綜合計(jì)劃部,、合同管理部、開發(fā)部一部,、開發(fā)二部,、西寧開發(fā)部、招投標(biāo)部,、采購部、總工室,、預(yù)決算部,、工程一部、工程二部,、西寧工程部,、工程技術(shù)部、銷售部,、西寧營銷分部,、品牌部，以上17個(gè)部門為蘭州置業(yè)有限公司直屬,。財(cái)務(wù)分部,、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)察部、監(jiān)察分室、預(yù)決算升級分部,、金碧物業(yè)有限蘭州分公司以上5個(gè)部門由集團(tuán)公司直管,，共計(jì)22個(gè)部門構(gòu)成。

二,、企業(yè)文化,、企業(yè)理念，企業(yè)優(yōu)勢,。

1,、企業(yè)文化、企業(yè)理念,。

企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏,、開拓進(jìn)取,。

工作作風(fēng)：精心策劃、狠抓落實(shí),、辦事高效,。

戰(zhàn)略方針：努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)一流，即規(guī)模一流,、品牌一流,、團(tuán)隊(duì)一流。

制度文化：制度化管理,，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了恒大特色制度文化,。

制度化管理包括：各專業(yè)的細(xì)化管理制度：綜合管理制度、行政管理制度,、人事管理制度,、財(cái)務(wù)管理制度、監(jiān)察管理制度,、開發(fā)建設(shè)管理制度,、營銷品牌管理制度、物業(yè)管理制度,、其他類管理制度,。標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作包括：項(xiàng)目命名標(biāo)準(zhǔn)化(位于繁華都市中心區(qū)域的頂級豪宅項(xiàng)目恒大華府，設(shè)計(jì)有私家空中花園,、空中別墅等超豪華產(chǎn)品;位于城郊結(jié)合地段不同規(guī)模的中,、大型豪華住宅社區(qū)恒大城;坐擁不可或缺的天然美景的城市、城郊項(xiàng)目恒大綠洲,、恒大名都項(xiàng)目;城市外圍的`超級萬畝大盤,，綜合旅游,、度假、商務(wù),、居住為一體的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目恒大金碧天下,。)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、配套標(biāo)準(zhǔn)化,、開發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,、材料采購標(biāo)準(zhǔn)化等。

行為文化：員工修身準(zhǔn)則(三十六條),、員工行為規(guī)范(十六字方針),、員工職務(wù)準(zhǔn)則成為指引我們前進(jìn)的行為文化。

員工修身準(zhǔn)則：

基本素質(zhì),、公平公正,、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是,、嚴(yán)于律己,、任人唯賢、作風(fēng)扎實(shí),、敢于負(fù)責(zé),、用于創(chuàng)新、精心策劃,、勤于思考,、善于學(xué)習(xí)、勤儉節(jié)約,、忠于職守,、光明磊落、廉潔奉公,、誠信為本,。

綜合能力分析能力組織能力協(xié)調(diào)能力社交能力統(tǒng)籌能力決策能力領(lǐng)導(dǎo)能力綜合水平政策水平前瞻水平理論水平理財(cái)能力交際能力業(yè)務(wù)水平管理水平用人水平策劃水平創(chuàng)新水平用人水平策劃水平創(chuàng)新水平?jīng)Q策水平領(lǐng)導(dǎo)水平員工行為規(guī)范：

學(xué)、坐,、站,、走、說,、聽、衣,、禮,、德、忠,、儉,、律、干、率,、康,、和。

2,、企業(yè)優(yōu)勢,。

(一)企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢。

恒大集團(tuán)已在廣州,、上海,、深圳、天津,、重慶,、沈陽、成都,、長沙,、太原、武漢,、濟(jì)南,、鄭州、石家莊,、合肥,、南京、長春,、南昌,、貴陽、西安,、?？凇⒗ッ?、蘭州,、呼和浩特、啟東,、銀川,、南寧、哈爾濱,、烏魯木齊等3個(gè)直轄市及24個(gè)省會城市設(shè)立分公司(地區(qū)公司),，在全國80多個(gè)主要城市擁有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目150多個(gè)，覆蓋中端,、中高端,、高端及旅游地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)品系列,，是中國在建工程面積最大、進(jìn)入省會城市最多的房地產(chǎn)企業(yè),。20__年,恒大實(shí)現(xiàn)銷售金額303億元;20__年,，恒大銷售金額突破500億大關(guān)，穩(wěn)居中國房企第一軍團(tuán);全球發(fā)債27.5億美元,，海外融資規(guī)模最高,，并以超過80億元的品牌價(jià)值位列全國房企第一。

(二)人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢,。

(三)企業(yè)管理優(yōu)勢,。

恒大采用國際先進(jìn)管理方法，并結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，形成了中國一流的管理模式,。公司建立了董事局、集團(tuán)高管,、地區(qū)公司高管三級管理體系,，在企業(yè)運(yùn)營上采用緊密型集團(tuán)化管理模式，由集團(tuán)對地區(qū)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理,。全面采用目標(biāo)計(jì)劃管理,、績效考核管理等一系列經(jīng)營管理模式，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強(qiáng)大動力,。

(四)產(chǎn)品品牌優(yōu)勢,。

恒大實(shí)施精品戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行全過程精品標(biāo)準(zhǔn),。在內(nèi)部推行質(zhì)量錘監(jiān)控體系,，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量;對外大規(guī)模整合各類優(yōu)勢資源，堅(jiān)持只與相關(guān)行業(yè)最優(yōu)秀的龍頭企業(yè)合作,。恒大產(chǎn)品,，代表了中國房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿;恒大的產(chǎn)品品牌，已成為中國房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十一

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會,。

一,、了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

二,、培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計(jì),、治理、檢驗(yàn),、監(jiān)測,；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

三,、學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn)；二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

四、學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會到,，我沒有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

五,、培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的`一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

相信自己能行，證明自己真行,！

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十二

是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,，新項(xiàng)目不斷增加，公司對人才的需求,，對人才的培養(yǎng),，對現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強(qiáng)。人力資源部作為公司人才引進(jìn),、人才培養(yǎng),、后續(xù)梯隊(duì)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門對此承擔(dān)著重要的責(zé)任。為保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,，人力資源部做了大量工作,，對外積極開辟招聘渠道、宣傳公司人才理念,、參加各種大型招聘活動,、儲備人才資料；對內(nèi)完善培訓(xùn)制度,、積極開展培訓(xùn)活動,、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計(jì)劃、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,、對新員工進(jìn)行跟蹤評估,、積極開展公司文體活動。現(xiàn)將人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：

因公司所處行業(yè)的特殊性,，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少,，為保障公司所需人員的及時(shí)到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下，積極與各招聘,、各職業(yè)介紹所,、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，嘗試開辟新的.招聘渠道,。人力資源部先后與各專業(yè)招聘進(jìn)行了接洽試用,，了解了他們所能提供的服務(wù)情況。與武漢,、長沙等地xxx人力資源公司聯(lián)系,，詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報(bào)紙廣告費(fèi)用，為進(jìn)一步開展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ),。

參與兩次外部大型招聘活動,，深圳市人事局舉辦的雙選招聘會及廣州白領(lǐng)世界招聘會。人力資源部在參會前做了大量的,、細(xì)致的準(zhǔn)備工作,，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念,、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等,，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場招聘會中,，既為公司收集到大量人才資料,，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中,，面對公司日益增加的人員需求,，及時(shí)調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報(bào)紙廣告招聘,，通過報(bào)紙招聘廣告,，及時(shí)收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時(shí)到位,。

人才庫,，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料，主要以化工類,、環(huán)保工程類為主,，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料，以確保所需人員的及時(shí)到位,。

新員工作為公司新的一份子,，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況,，了解公司實(shí)際工作情況,，進(jìn)入工作狀態(tài),，同時(shí)為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù),，人力資源部對關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤,，從上級領(lǐng)導(dǎo)、同事,、員工本身三個(gè)方面對員工進(jìn)行了解,。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現(xiàn)行工作的開展?fàn)顩r,，并對工作中出現(xiàn)的異常情況,，及時(shí)向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開展,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十三

光陰如梭,，不經(jīng)意間，時(shí)間就這樣從眸子間消逝,，我們已經(jīng)結(jié)束了在泰安的國家電網(wǎng)公司新入職員工培訓(xùn),。靜心細(xì)數(shù)著兩個(gè)月的學(xué)習(xí)生活，著實(shí)收獲良多,，不由從心中默默感謝公司給予我的這次培訓(xùn)機(jī)會,，感謝培訓(xùn)老師們將知識傾囊相授，感謝同學(xué)們和我一起走過這段難忘時(shí)光,。

只有善于總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，才能更好地展望未來,。下面我就總結(jié)一下五十天的培訓(xùn)經(jīng)歷,。

開學(xué)的日子伴隨到來的是嚴(yán)格的軍訓(xùn)。軍訓(xùn)時(shí)間為期七天,，七天不是很長,，但卻是我們第一次展示自我的機(jī)會。教官是位年輕的士官,，身材并不高大,，年齡也比我們絕大多數(shù)學(xué)員都要小，但從他那稚氣未脫的臉上卻寫滿了嚴(yán)肅,、認(rèn)真與負(fù)責(zé),。在訓(xùn)練中，對于我們不規(guī)范的動作與姿勢,，陳教官會一而再,，再而三的示范給我們看，不厭其煩,，嚴(yán)格要求,。

軍訓(xùn)是辛苦的,，但是收獲是快樂的。在那短短的七天里,，我們這些來自全國五湖四海的新員工從互不認(rèn)識,、靦腆羞澀道到彼此相熟，可謂同志情深,。當(dāng)然,，更重要的是，軍訓(xùn)讓我們學(xué)會了吃苦耐勞,，讓我們理解到紀(jì)律的重要性,，認(rèn)識到個(gè)人與集體榮譽(yù)的聯(lián)系。在軍訓(xùn)中,，我們從中收獲良好的習(xí)慣,，每天按時(shí)出操，每天疊豆腐塊,，每樣生活用品擺放整齊,。這些都在考驗(yàn)著我們的意志，促進(jìn)我們成長,，使我們從懶散自由的社會生活重新恢復(fù)了青春,、陽光、緊張的校園節(jié)奏,，以便今后更好的投入到工作當(dāng)中,。

如果說軍訓(xùn)鍛煉了我們堅(jiān)強(qiáng)的意志和良好的作風(fēng)，那么隨后老師的授課則教會了我們職業(yè)生涯中必備的安全知識,、技術(shù)知識以及終生學(xué)習(xí)的態(tài)度,。

專業(yè)知識方面，老師沒有教條式的講解理論知識,，更多的都是將大家在將來的實(shí)際工作中會遇到的運(yùn)行設(shè)備和實(shí)際工況與所用到的理論知識相融合,，進(jìn)行講解。期間,，還會共享一下音視頻等材料來豐富課堂生活,。這種生動的聯(lián)系實(shí)際的理論課程不僅端正了我對知識的態(tài)度，也讓我對實(shí)際工作中將要面臨的問題有了一個(gè)基礎(chǔ)性的了解,，培養(yǎng)了我懷疑的態(tài)度,，工作中一定要多將學(xué)到的理論知識與現(xiàn)場相結(jié)合，全面的看待問題,。

在現(xiàn)場真實(shí)地操作的感覺深深的吸引著我,。記憶最深刻的就是繼電保護(hù)和變電運(yùn)維。

通過對電力系統(tǒng)故障分析的學(xué)習(xí),，對電力系統(tǒng)正常運(yùn)行有了深刻的理解,，對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認(rèn)識,，在對各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)后，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,，以及繼電保護(hù)在這些故障的針對性,。然后是通過對各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分類，講述了保護(hù)的構(gòu)成原理,，以及各種原理的保護(hù)的使用范圍,，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及系統(tǒng)中各種保護(hù)的配合使用問題,。分為控制回路,、測量回路、信號回路,、調(diào)節(jié)回路,、繼電保護(hù)和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)的二次回路是我們設(shè)計(jì)保護(hù)的重點(diǎn)。

繼保實(shí)訓(xùn)則是對之前學(xué)習(xí)知識的大檢查,，是對我們實(shí)際工作能力的真正訓(xùn)練,，它涵蓋了變電站所有的繼電保護(hù)。通過類似這樣的試驗(yàn),，我們可以觀察現(xiàn)象,，然后進(jìn)行分析，總結(jié)就可以學(xué)到很多,，形成面得知識,，而不是單個(gè)獨(dú)立的知識點(diǎn)。繼電保護(hù)要求的是快速,，準(zhǔn)確和精確,，不能出一點(diǎn)差錯(cuò)，這就要求我門在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的對待,，仔細(xì)在仔細(xì)，小心在小心,，一點(diǎn)點(diǎn)疏忽都可能讓整個(gè)電網(wǎng)受到巨大的傷害,，讓企業(yè)受到巨大的損失。

變電運(yùn)維仿真實(shí)訓(xùn)室,，主要操作九洲站仿真系統(tǒng),，大概有100多臺仿真機(jī)。九洲仿真實(shí)訓(xùn)包括了常規(guī)倒閘操作,、斷路器故障實(shí)訓(xùn),、母線故障實(shí)訓(xùn)、線路故障實(shí)訓(xùn),、變壓器故障實(shí)訓(xùn)等幾個(gè)模塊,。實(shí)際操作的過程中總會遇到形形色色的各種問題,，每一個(gè)問題或易或難老師都會不厭其煩的為我們解答，在與老師們的交流中讓我對現(xiàn)在應(yīng)用普遍化的自動化變電站的構(gòu)造,、內(nèi)部情況,、操作方法都有了明確的認(rèn)識和思路。

綜合素質(zhì)方面我們從國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化開始,，通過學(xué)習(xí)我們對國家電網(wǎng)公司有了一個(gè)全面深刻的認(rèn)識,，國家電網(wǎng)公司是關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè)，以建設(shè)和運(yùn)營電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù),，承擔(dān)著為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供安全,、經(jīng)濟(jì)、清潔,、可持續(xù)的電力供應(yīng)的基本使命,。國家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價(jià)值觀,，明確宣示公司對國家、對電力客戶,、對合作伙伴,、對員工、對社會所遵循的價(jià)值取向和價(jià)值判斷,。

核心價(jià)值觀是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂,，是國家電網(wǎng)公司賴以生存和發(fā)展的動力源泉。核心價(jià)值觀的提出,，標(biāo)志著國家電網(wǎng)公司作為一個(gè)特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時(shí)期,，并對國家電網(wǎng)公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導(dǎo)和推動作用。

職業(yè)道德和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)讓我們有了做人做事的準(zhǔn)則,，讓我們明白了每個(gè)人心中必須有個(gè)底線,，必須對社會對企業(yè)負(fù)責(zé)。之后的團(tuán)隊(duì)合作與拓展訓(xùn)練,，則讓我明白實(shí)際工作中沒有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的,，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性,，提高工作效率,，才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值,。

學(xué)院還專門為我們開設(shè)了安全基本技能培訓(xùn),，掌握著一門安全技能就有可能挽救以為觸電同事的生命，也許你掌握著一門安全技能就有可能將一場大火消滅于無形之中,。通過短短幾天的培訓(xùn),，這兩項(xiàng)安全技能我們均已基本掌握,。

另外，留給我印象最深的一項(xiàng)活動就是素質(zhì)拓展實(shí)訓(xùn),。短短一天的訓(xùn)練,，不僅僅是把妙趣橫生的游戲同人生、事業(yè),、伙伴聯(lián)系在了一起,，更重要的是給我們信心、勇氣和思索,，引起了心靈的強(qiáng)烈震撼和共鳴,！每個(gè)項(xiàng)目的側(cè)重點(diǎn)不同，但都會給人帶來深刻的思考和啟示,，使我們受益匪淺,。

素質(zhì)拓展的實(shí)訓(xùn)雖然短暫，它卻給我們留下了珍貴的體驗(yàn),?；顒又刑魬?zhàn)自我成功之后的笑顏，對自己隊(duì)友的信任和責(zé)任,，團(tuán)隊(duì)力量帶來的震撼等將會一直印在我們心里,，在以后的人生道路上永遠(yuǎn)激勵(lì)我們。讓我們共同努力將國家電網(wǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為一個(gè)團(tuán)結(jié),、誠信,、果敢的大家庭。

本次的培訓(xùn),，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院實(shí)施的是半軍事管理,，制定了詳細(xì)的紀(jì)律，并將每個(gè)學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分,。在培訓(xùn)期間我嚴(yán)格遵守國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項(xiàng)規(guī)章制度,，對每天的早操、上課,、晚自習(xí)做到不遲到,、不早退、不曠課,。培訓(xùn)期間采取了封閉式，全過程,，半軍事化管理,，這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變,，從平時(shí)工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變,。良好的紀(jì)律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會篇十四

今天上了一整天的培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥,，而且收獲很大,。

首先是__給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師,，能夠給我們這些小員工培訓(xùn),，實(shí)在很榮幸。培訓(xùn)課一開始,，__就強(qiáng)調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性,，并做了簡單的訓(xùn)練，活躍了氣氛,。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”,。首先，__先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人,。第一種：滿腹牢騷型,，這種人在公司里整天都只會抱怨，嚴(yán)重影響其他同事的情緒;第二種：得過且過型,，這種人雖然不會抱怨,，但是不求晉升，積極性不高,，沒有創(chuàng)新;第三種：積極進(jìn)取型,，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的，只要有個(gè)好的平臺就能發(fā)揮自己的特點(diǎn),，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,。

當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工,，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài),。說到心態(tài)，__提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品,，半成品,，精品，毒品,。廢品和精品很好理解,，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反,。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強(qiáng),，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反，指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的,，通常容易讓其他同事心里不平衡,，針對這種情況，我們只能對其進(jìn)行改造,，朝精品的方向發(fā)展,。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主,，積極,，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的,，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動,。在這點(diǎn)上，我們都還需要很多的努力,。

最后也是最重要的,，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢?__也重點(diǎn)分析了這個(gè)問題。

1.確立模仿對象,，對象必須要適合自己,，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化,。

2.態(tài)度決定行動,，行動之前問自己，是能不能,，該不該,，還是想不想做好。同時(shí)暗示自己一定能做好,，一定要做好,，一定能積極的做好。

3.培養(yǎng)自己的分析,、創(chuàng)造,、解決問題的能力。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想,，簡單的問題不多想,。

4.在工作種學(xué)會派遣壓力，自我控制的能力,。應(yīng)對危機(jī),，面對挫折需要有積極的心態(tài)。

5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，相信自己,，一切皆有可能的信念。

6.培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識,，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū),。

總結(jié)：成功的秘訣在于行動,，做比什么都重要，并且堅(jiān)持不懈,，打敗行動的敵人——拖延,，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn),。