當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻,，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí),，我們會(huì)通過反思和總結(jié)來獲取心得體會(huì),。我們應(yīng)該重視心得體會(huì),，將其作為一種寶貴的財(cái)富，不斷積累和分享。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

新員工入職前的培訓(xùn)是企業(yè)員工管理中非常重要的一環(huán)。在這個(gè)階段,，公司向新員工傳達(dá)企業(yè)文化,、工作理念、工作規(guī)范等等,。在這個(gè)過程中,，新員工能夠更好地融入企業(yè)文化，快速適應(yīng)工作環(huán)境,，提高工作效率,。本文將會(huì)分享我在入職前培訓(xùn)中的心得體會(huì),。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。

在入職前培訓(xùn)中,，我學(xué)習(xí)到了很多新的知識(shí),，包括公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)流程,、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等等,。通過這些培訓(xùn),，我對(duì)公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化有了更深入的了解，對(duì)公司的戰(zhàn)略定位也更加清晰,。同時(shí),，對(duì)于我的工作崗位，我也有了更全面的認(rèn)識(shí)和了解,，能夠更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

第三段：培訓(xùn)方式。

在培訓(xùn)過程中,，企業(yè)采取了多種方式，包括講座,、現(xiàn)場(chǎng)參觀,、模擬演練等等。這些培訓(xùn)方式在很大程度上讓我們更好地理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容,。特別是現(xiàn)場(chǎng)參觀和模擬演練,，讓我們更直觀地了解公司業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，以及實(shí)際操作技能,。這種學(xué)習(xí)方式生動(dòng)有趣,，讓我們能夠更加深刻地學(xué)習(xí)和理解培訓(xùn)內(nèi)容。

第四段：培訓(xùn)效果,。

入職前的培訓(xùn)讓我更快地適應(yīng)了工作環(huán)境,，對(duì)于我的工作崗位更加專業(yè)和自信。通過對(duì)公司文化和規(guī)章制度的了解,，我知道如何與同事相處,、如何處理工作關(guān)系，更好地為公司的發(fā)展和客戶提供服務(wù),。同時(shí),，我們還收獲了更多的專業(yè)知識(shí)和操作技能，到崗期后能夠更快地投入工作,。入職前的培訓(xùn)讓我們更快學(xué)會(huì)用正確的態(tài)度去適應(yīng)企業(yè)文化,，認(rèn)識(shí)崗位的不同之處,，掌握不同工作流程，更好地為公司合作伙伴提供服務(wù),，提高工作效率,，同時(shí)也會(huì)讓我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值和潛力。

第五段：總結(jié),。

入職前的培訓(xùn)讓我們對(duì)公司文化和業(yè)務(wù)流程有了深入的了解,，更適應(yīng)了工作環(huán)境，同時(shí)也增加了工作效率,。企業(yè)通過不同的培訓(xùn)方式,，讓我們更好地理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。我相信,，在未來的工作中,，我會(huì)更好地發(fā)揮自己的作用，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。我也希望更多的企業(yè)能夠重視新員工入職前的培訓(xùn),，讓新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

流光容易把人拋,，紅了櫻桃，綠了芭蕉,，時(shí)間猶如白駒過隙般匆匆而過,，懷著美好的心情和對(duì)未來的美好向往，我加入xxxxxxx有限公司已經(jīng)一個(gè)月了,，也參加了公司組織的為期兩天的新員工入職培訓(xùn),，這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富多彩而且緊湊，主要有對(duì)公司創(chuàng)始?xì)v史,、人事制度,、財(cái)務(wù)制度、考勤制度和軍訓(xùn)等培訓(xùn)科目組成,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長,，但使我快速及深刻了解到公司的各種規(guī)章制度及辦事流程等，為自己能快速融入工作環(huán)境,，融入集體奠定了基礎(chǔ),，增強(qiáng)了員工對(duì)公司對(duì)項(xiàng)目的歸屬感與責(zé)任感，使我受益匪淺,，深有體會(huì),。

因公司是xxxxx企業(yè)，因此有軍事管理文化滲透到日常的管理中，培訓(xùn)第一天首先對(duì)我們進(jìn)行了軍訓(xùn),，我們選擇一個(gè)企業(yè)的同時(shí),，也是選擇接受一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念,，包括在以后的工作中也是以軍隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己完成任務(wù),，生活上也像軍人般嚴(yán)于律己，生活內(nèi)務(wù)上也要像軍人般整潔有度,，這對(duì)自己人生也是一種好的方向好的生活作風(fēng)和態(tài)度,，這就貫穿了我們公司要求的“做人讓人感動(dòng)，做事讓人放心”的核心價(jià)值理念,。

通過對(duì)公司各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，面對(duì)新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，包括接觸新的同事,，如何能更快地融入工作角色或者以一種“歸零”的心去重新認(rèn)識(shí)重新學(xué)習(xí)尤為重要,，除了日后要嚴(yán)格要求自己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依照公司各項(xiàng)公司制度辦事之外,，同時(shí)也要做到出色完成工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，以一個(gè)“新人”的心和態(tài)度重新出發(fā)，切不可驕傲自滿,，同時(shí)工作上遇到困難要相信“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),，直掛云帆濟(jì)滄海”,。最后祝公司繁榮昌盛,，扶搖直上。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

大學(xué)畢業(yè)后,，開始參加工作，我應(yīng)聘到一家銀行工作,，隨后參加了信用卡中心20__年新員工培訓(xùn),。從小到大，我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,，歷經(jīng)十年寒窗,，不明白參加了多少培訓(xùn)多少考試，但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我們的意義是空前的,，意義非凡的,，它作為一個(gè)過渡，一個(gè)橋梁,，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`,。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的,，大家都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就來到公司,，為培訓(xùn)做準(zhǔn)備我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富,。

這一次培訓(xùn)的主要資料主要是公司的基本情景介紹和__銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，__銀行信用卡中心主任還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源,，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識(shí),，經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺,、深有體會(huì),。

經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自我的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更清晰的認(rèn)識(shí)和了解,，對(duì)自我有一個(gè)全新的定位,，充分發(fā)揮自我的主動(dòng)性，在做好自我的本職工作的同時(shí),，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源,，限度地發(fā)揮自我的優(yōu)勢(shì)，明確自我的在工作上的長期發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向,。公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展,。經(jīng)過培訓(xùn)，我更加了解到做事先做人的道理,。首先我們要明確的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工，我們是為自我打工,，要相信自我能做好,，更重要的是要去堅(jiān)持做，在秉承__文化“人本,、誠信,、創(chuàng)新”的同時(shí)堅(jiān)持歡樂工作，開心生活,。

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具,，它便捷、時(shí)尚,、安全的特點(diǎn)正逐步被越來越多人所理解,，隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，人民生活水平的提高，用卡環(huán)境的不斷改善,，信用卡市場(chǎng)蘊(yùn)含著廣闊地發(fā)展空間,，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自我品牌的信用卡，如何使我們__信用卡在競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)中脫穎而出,，以下是我對(duì)信用卡營銷工作中的一些心得體會(huì),。僅有與客戶進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流，了解客戶的動(dòng)向,，知曉客戶的所思所欲,，才能及時(shí)調(diào)整營銷策略，捕捉商機(jī),，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī),。

細(xì)節(jié)決定成敗，心態(tài)決定成敗高低,。工作從細(xì)微處入手,，在做出營銷前對(duì)客戶有充分的了解，要明白自我的客戶看重的是什么,，需要的是什么,，發(fā)掘合作的廣闊天地，同時(shí)要細(xì)心觀察,，見人所未見,，想人所未想，捕捉蘊(yùn)參加完培訓(xùn),，我最深刻的感觸就是覺得自我十分幸運(yùn),。這是個(gè)很系統(tǒng)的培訓(xùn)，銀行卡中心人力資源部投入了很多的人力,、財(cái)力,，并有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及相關(guān)培訓(xùn)人員給我們進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，短短的幾天內(nèi),，把我們凝聚在一齊,，學(xué)習(xí)了信用卡的基本情景，融入了__銀行信用卡中心這個(gè)大團(tuán)體中,。

作為一家這樣成功的股份制商業(yè)銀行,，對(duì)于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說是多么的榮幸啊,。有人說：小勝靠個(gè)人,，中勝靠團(tuán)隊(duì)，大勝靠平臺(tái),。而__銀行信用卡中心就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái),。在那里，我們將與__銀行信用卡中心共同發(fā)展，把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與__銀行信用卡中心的發(fā)展融合在一齊,，共同實(shí)現(xiàn)騰飛,。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，我們將被分到不一樣的小組上開始工作,，一周的培訓(xùn)時(shí)間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，不在乎時(shí)間的長短，我們重視的是共同的經(jīng)歷,，也許僅有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。時(shí)間雖然短暫，可是這次培訓(xùn)對(duì)我們來說是人我們都將成為有職責(zé)心,、充滿自信的職業(yè)人,。在此，我再次感激培訓(xùn)中的教師和幫忙我的同學(xué),、同行們,，讓我們一齊為了夢(mèng)想啟程吧。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

入職培訓(xùn)是一次熟悉業(yè)務(wù)操作和增強(qiáng)技能的必經(jīng)階段,，下面是本站小編精心整理的新員工入職,。

供大家學(xué)習(xí)和參閱,。

在這被夜色浸默的瑟縮天光中，我回想起來之前，有人曾“告誡”我：女孩子為什么要去工地呢?殊不知,，從接觸建筑建模的那一天起，我心中就浮現(xiàn)出一座小房子,，我曾無數(shù)遍敲定種種假設(shè),，看它起高樓，看它宴賓客,。為夢(mèng)想一路向前,，如果連自己的路都不敢走的話，那才是沒出息,。讓有限的生命更加有效,，就等于延長了人的生命，而青春,，是我們最好的去編織夢(mèng)想的時(shí)光,。

感受歲月繾綣。

從邁入南托培訓(xùn)中心的第一天起,，我的身體就像一塊已熔入煉鋼爐的生鐵,，從前的銹跡斑駁在烈火淬煉下變得通紅，磨去了棱角,，變換了形態(tài),，“熔”為一份子,。我們?cè)谌蹱t中被加熱，滿腔熱誠,，濺起星星點(diǎn)點(diǎn)的火花,。

前行至此，已從“520”到“165”,，從“大家庭”到“第一主業(yè)”,，我們?cè)谇靶兄胁粩嗟爻鋵?shí)夢(mèng)想的行囊，匯集了一個(gè)懷著共同理想的團(tuán)隊(duì),。前行至此,，我們已汲取眾多老師的心得，習(xí)得感恩謙卑,，邁出穩(wěn)健的步伐;前行至此,，校園到職場(chǎng)、散漫到積極,、無所事事到求知若饑,。無比欣慰自己選擇了基設(shè)這個(gè)“家”，無比慶幸它也選擇了我,，在接下來的日子習(xí)得更多專項(xiàng)知識(shí)和技能,。投入一切決心，多少事,，從來急,，天地轉(zhuǎn)，光陰迫,，一萬年太長,，只爭朝夕。日子從指縫中溜走,，歲月不待人,，定當(dāng)抓住大好時(shí)光做出一番成績。

認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)力量,。

畢業(yè)墻,，又稱逃生墻，二戰(zhàn)期間同盟國一只商船被德國軍隊(duì)擊中,，39名船員只有在30分鐘爬上4米多高的甲板才能獲救,，在所有人的努力下，最終順利獲救,。作為畢業(yè)墻活動(dòng)總指揮之一,，我見證了每一位同伴的奮力攀登。如今回首,，每一張掛滿汗水的可愛笑臉都一一閃過,，寫進(jìn)最美好的回憶。作為底座的同伴們,，在高度集中強(qiáng)壓支撐作業(yè)下,，幾乎止不住發(fā)顫，但憑著自己強(qiáng)大的意志,，仍然紋絲不動(dòng),。是他們肩頭的淤青，手腕的血痕,，換來了團(tuán)隊(duì)的成功,。人梯邊圍著一圈的同伴們，是他們的雙手托起了事業(yè)的希望,，奠定了團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ),。已成功登頂?shù)耐閭儯韵蛳律斐鲆恢恢粓?jiān)定有力的手,，給予同伴無窮的信心,。而周邊保持托舉姿勢(shì)的同伴們，保障了團(tuán)隊(duì)的安全,。團(tuán)隊(duì)意志在這一刻,，光芒耀人，熠熠生輝,。

人心齊,，泰山移。156人的團(tuán)隊(duì)用時(shí)14分41秒徒手翻越4.5米垂直高墻,，團(tuán)隊(duì)的力量完成了一項(xiàng)看起來幾乎不可能完成的任務(wù),。在教官的總結(jié)語中，我們潸然淚下,，紛紛以擁抱感謝彼此這么久以來的付出,。一滴水只有融入大海才能永不干涸，我們歡聚在水電基礎(chǔ)設(shè)施公司這片海洋中,，共成長同進(jìn)步,。前路坎坷，哪怕風(fēng)吹雨打,只管砥礪前行,。

20xx年7月17日,，基礎(chǔ)設(shè)施公司20xx屆新員工來到培訓(xùn)基地進(jìn)行一天的“融入團(tuán)隊(duì)贏在執(zhí)行”主題素質(zhì)拓展活動(dòng)。

新員工們共分為12支隊(duì)伍,，參與四個(gè)拓展項(xiàng)目,，分別是決戰(zhàn)沙場(chǎng)，市場(chǎng)風(fēng)雨,，鼓動(dòng)人心,，畢業(yè)墻,。

在每一個(gè)的拓展活動(dòng)中，都讓我體會(huì)到,，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的關(guān)系,，團(tuán)隊(duì)的重要性，團(tuán)隊(duì)的力量,，讓我明白了團(tuán)隊(duì)的勝利才是真正的勝利,。

在決戰(zhàn)沙場(chǎng)中，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不是靠個(gè)人的能力,、體力,、智力來完成的，在活動(dòng)中,，每個(gè)人都要扮演好自己的角色,，聽從指揮安排，將自己的作用發(fā)揮至最大,，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人也應(yīng)相互團(tuán)結(jié),，相互配合，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),。

在鼓動(dòng)人心中,，鼓是，繩子是個(gè)人,，球是業(yè)績,，告訴我們團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該明確目標(biāo)，步調(diào)一致,，不畏挫折,，精誠合作，無論是在活動(dòng)還是往后的工作中,，只有大家有了共同的目標(biāo)和信念,，才能有足夠的凝聚力，成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。市場(chǎng)風(fēng)雨,，教會(huì)了我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通與協(xié)作能力，鍛煉了我們面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的反應(yīng)和應(yīng)對(duì)方式,。

無論是決戰(zhàn)沙場(chǎng)還是鼓動(dòng)人心,，在拓展的過程中，更值得關(guān)注的是團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)配合,，而不是個(gè)人的優(yōu)秀,，在今后的工作中，我們必須要貫徹團(tuán)隊(duì)合作的精神。

讓我感受最深的是最后一個(gè)畢業(yè)墻,，成功離不開每一個(gè)人的付出,，沒有總指揮的領(lǐng)導(dǎo)，沒有甘愿做人梯的同事,，沒有大家的堅(jiān)持,，就不會(huì)順利完成。這次的拓展有淚也有笑,，一是感動(dòng)身在團(tuán)隊(duì)的幸福，二是感恩同事毫無怨言的付出,。

一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)離不開每個(gè)人的付出,，也離不開同事之間的溝通理解，協(xié)作配合,。團(tuán)隊(duì)的凝聚力在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著著重要作用,，這次素質(zhì)拓展強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)了溝通和交流,，更增強(qiáng)了我們對(duì)自己工作的責(zé)任感和使命感,。昨日漫漫征途，你我獨(dú)自走過,，今日我們相聚,，共贏挑戰(zhàn)，今日我們?nèi)谌?，榮辱與共!

如果你愿意,，請(qǐng)輕拍我的雙肩，我將與你一起,，戰(zhàn)斗至最后,。如果你愿意，請(qǐng)?jiān)倥奈译p肩,，我將與你一起創(chuàng)造更大的輝煌,。

在驕陽似火的七月，我們**屆供電公司新員工來到了鐵山培訓(xùn)中心,，進(jìn)行為期七天的封閉式培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，不僅有介紹及湖北地區(qū)電網(wǎng)的發(fā)展等書本上的課程,，更有到變電站是實(shí)地參觀和小組對(duì)抗等實(shí)踐活動(dòng),。讓我們這一群初次接觸社會(huì)的學(xué)生感受到了供電公司這個(gè)大家庭的熱情，對(duì)于我們由在校學(xué)生過渡到企業(yè)員工幫助很大,，我們也深深的體會(huì)到了供電公司濃厚的文化底蘊(yùn),。

在這七天的培訓(xùn)中，最令我們印象深刻的是七月二十七日去變電站參觀的那一天，那天雖然烈日當(dāng)頭,，但也阻擋不了我們對(duì)變電站的好奇之心,，我們一大早座上了去向家灣變電站的大巴，向家灣變電站是一座智能化的變電站,，在變電站的室外場(chǎng)所,，我們?cè)趲煾档膸ьI(lǐng)下在如同手臂一般粗的線路下參觀，師傅教我們,，在看變電站線路之前,，要先認(rèn)清母線，再來區(qū)分間隔,。向家灣變電站使用的是柱形母線,，至于間隔，真的是百聞不如一見,，以前在書本上看到間隔這個(gè)詞,，總是不能理解間隔到底是個(gè)什么東西，那天算是見識(shí)到了間隔原來是一組一組的設(shè)備,，因?yàn)槎际侨齻€(gè)一組,，一組就是一個(gè)間隔。每個(gè)間隔的設(shè)備不盡相同,，有的是電流互感器,，有的卻是刀閘。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘,，其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線路接觸良好,。站中不僅有架空輸電線路，而且有電纜深埋地下向外輸電,。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣,，這是兩臺(tái)240mv·a的油浸風(fēng)冷變壓器，變壓器旁邊裝設(shè)了各種各樣的保護(hù),，防止意外情況損傷變壓器,。在變電站的室內(nèi)場(chǎng)所，我們看到了各種先進(jìn)的保護(hù)設(shè)備,，在室內(nèi)里,，有兩個(gè)房間專門用于存放蓄電池和電容，這是為了防止變電在故障失去電源時(shí)能夠使用這些電池電容放電,，讓變電站快速投入運(yùn)行,。室內(nèi)里面各種微機(jī)的操作可以操控室外各種開關(guān)及傳動(dòng)機(jī)構(gòu)，室外各種設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)也通過顯示器即時(shí)的反應(yīng)出來,。這種智能化的變電站極大的保護(hù)了工作人員的安全,，對(duì)電氣設(shè)備的監(jiān)控也更為方便。之后，我們跟著參觀的大巴去了東方山供電所,，讓我們了解基層供電所應(yīng)該從事的工作,。緊接著我們又去了電力調(diào)度控制中心，了解了電網(wǎng)運(yùn)行的控制方式,，也明白了調(diào)度工作的重要性,。最后我們來到了安全教育事，里面展覽了各種血淋淋的現(xiàn)實(shí),，讓我們明白了安全才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力,。

在最后一天的情緒疏導(dǎo)與壓力管理課程中，我們進(jìn)行了激烈的小組對(duì)抗,。老師給我們下達(dá)的任務(wù)我們也盡力去完成,，無論最后的成績?nèi)绾危覀兌及l(fā)揮出了自己的優(yōu)勢(shì),。體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的重要性,。我們的組名是戰(zhàn)狼,，正趕上現(xiàn)在戰(zhàn)狼電影熱映,，我覺得片中的精神很值得我們學(xué)習(xí)。團(tuán)隊(duì)精神是每一個(gè)企業(yè)員工必不可少的素質(zhì),，人無完人,，沒有任何一個(gè)人能擅長所有事，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，每一個(gè)人都要發(fā)揮出了自己的長處,，這樣的團(tuán)隊(duì)的所向披靡。這中團(tuán)隊(duì)精神可能正是我們?cè)趯W(xué)校中難以學(xué)到的,，但這恰恰也是在以后的工作崗位中必備的能力,。在日常工作中我們也需要分工合作，取長補(bǔ)短才能把一件事情辦妥,。

為期一周的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，我們非常感謝供電公司給我們安排的這次培訓(xùn)，感謝在培訓(xùn)中給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)前輩,，也十分感謝鐵山培訓(xùn)中心的后勤工作者,。能加入供電公司這個(gè)大家庭，我們十分的榮幸,。在今后的工作中,，我們會(huì)更加的努力，為國網(wǎng)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

金秋八月,，我參加了公司20xx年新員工入職培訓(xùn)，此次培訓(xùn)是一次學(xué)習(xí)、交流,、提高的機(jī)會(huì),，更是一次精神食糧的補(bǔ)給。在這一個(gè)多月的學(xué)習(xí)中,，我有了新思想,、新感悟、新動(dòng)力,。

凡是一個(gè)有膽識(shí),，善思考，會(huì)做事的青年人,，必定是充滿激情與活力的,。保持激情與活力，在工作中就要有所開拓,，有所創(chuàng)新,。不能固守成規(guī)，被條條框框束縛住了自己的想法,，面對(duì)不斷變化著的工作環(huán)境,，我將做到與時(shí)俱進(jìn)，勇于打破固有的藩籬,，提出新的想法,，開創(chuàng)新的格局。

只有一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍転楣ぷ鲀A注心血,，真正把工作做好做扎實(shí),。因此時(shí)刻把責(zé)任二字放在心頭是很重要的，我將在工作實(shí)踐中牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng),，不放過每個(gè)細(xì)節(jié),，杜絕紕漏的出現(xiàn)，同時(shí)勇于承擔(dān),，勇于擔(dān)責(zé),，絕不逃避絕不推諉。

此次培訓(xùn)中還安排了許多考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)課程,，例如戶外拓展,。這些活動(dòng)，在磨礪我們意志的同時(shí),，讓我們對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作有了更為深刻的理解,，對(duì)于團(tuán)隊(duì)意識(shí)有了更深層次的領(lǐng)悟。大到項(xiàng)目合作,，小到人際交往,，這些寶貴經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們往后工作的開展都是大有裨益的,。

此次20xx年新員工入職培訓(xùn)對(duì)我來說有著重要的指導(dǎo)作用，我會(huì)將所學(xué)的東西內(nèi)化于心,，外化于行,。在未來，我亦將不忘初心,，砥礪前行,，時(shí)刻三省吾身，有則改之無則加勉,，要做工作中的“螺絲釘”,，詮釋出青年人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也要做自己的“螺絲帽”,，有所為也有所不為,，更要用熾熱和奉獻(xiàn)去綻放青春的華彩，爭當(dāng)先鋒干將,！

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

機(jī)緣巧合,，我畢業(yè)后加入××××的大家庭。為了讓我們更好的了解公司,，適應(yīng)公司,，更快的融入其中，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個(gè)方面展開,。在培訓(xùn)過程中,，郭經(jīng)理問了我們兩個(gè)問題：其一，為什么要工作;其二,，在工作中我們得到了什么,。

通過這次培訓(xùn)，我感觸頗深,。我把這次培訓(xùn)的心得總結(jié)成了"六多"理念,。 "六多"，即多看,、多問,、多想、多學(xué)習(xí),、多溝通,、多總結(jié)。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的,。一件工作,，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人的工作方法與一個(gè)生手是截然不同的。雖然每個(gè)人的工作方法都有自己的風(fēng)格,，但是前輩們完成的工作更妥當(dāng),，效率更高，領(lǐng)導(dǎo)更滿意,，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，他們身上的閃光點(diǎn)是我們所不具備的。所以,，多看,，能幫我們偷師。

多問,，就是勤動(dòng)嘴,。工作能力的提升是解決一個(gè)個(gè)問題而取得的。作為新員工,，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,，求得解決。在工作中要克服不愛問,，不開口的心理障礙,。不會(huì)做沒關(guān)系，向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教過后記在心里,，用在工作中,，將不會(huì)的弄懂，這是一個(gè)新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想,，就是在工作中善于思考。一個(gè)問題是一個(gè)點(diǎn),，由這個(gè)問題會(huì)延伸出一個(gè)面,。解決了一個(gè)問題，并且拓展延伸解決多個(gè)問題,，工作能力會(huì)得到很大提升,。因此，多動(dòng)腦,，將遇到的每一個(gè)新問題拓展,，一一解決，會(huì)在工作中起到事半功倍的效果,。

多學(xué)習(xí),，要在工作之余學(xué)習(xí)新知識(shí)充實(shí)自己。學(xué)習(xí)并不只是學(xué)生的本職工作,，更是人一生都不能停止的本職工作,。術(shù)業(yè)有專攻,，工作后的學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確，從本職工作著手,，通過閱讀,、培訓(xùn)，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，真正做到學(xué)以致用,，知識(shí)為工作服務(wù)。

多溝通,，溝通是信息獲取的橋梁,。新員工在與老員工的溝通中，可以獲取一些諸如公司的具體情況,，公司員工的情況的信息,。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息。這些信息有時(shí)候會(huì)在工作時(shí)起到輔助作用,。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時(shí)間以來工作情況詳細(xì)地做一下記錄，比如做了哪些工作,，這些工作是怎樣完成的,，工作過程中是否遇到困難，如何解決的,。通過這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗(yàn)以及捷徑。由此可以達(dá)到提高工作效率的目的,。

以上是我對(duì)于新員工培訓(xùn)的粗淺的見解,，我很珍惜這次工作機(jī)會(huì)，愿我能在××成長得更快,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

為了適應(yīng)電力企業(yè)改革和電力企業(yè)不斷發(fā)展的需要,，使電力行業(yè)的新生力量在上崗前對(duì)湖南電力的歷史及發(fā)展,、湖南電力系統(tǒng)概況,、管理模式及公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念形成一個(gè)整體的認(rèn)識(shí),，湖南省電力公司組織了20xx屆新進(jìn)高校畢業(yè)生培訓(xùn)班,。根據(jù)省公司的安排和指示，x年7月31日,，來自湖南省電力公司系統(tǒng)各電業(yè)局,、電廠和中心機(jī)構(gòu)的384名新員工來到了位于星沙泉塘的湖南省電力公司中心培訓(xùn)部，開始了我們的新員工培訓(xùn)之旅,。

原以為軍訓(xùn)是十分可怕的——怕訓(xùn)練的殘酷,，怕教官那逼人的眼神,，怕在大家前展示自己，更怕訓(xùn)練時(shí)渾身的酸疼,，但你真正經(jīng)歷過,，才發(fā)現(xiàn)自己已漸漸喜歡上了它。在軍訓(xùn)中感悟最深的莫過于站軍資了,，軍訓(xùn)開幕大會(huì)上,，身著軍訓(xùn)迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓，沒有多久就開始有人左右搖晃,，甚至不少學(xué)員都暈倒了,。這是考驗(yàn)我們意志的開始，在教官的嚴(yán)格要求和督促下,，我們慢慢地戰(zhàn)勝了自己,，從開始的十分鐘，二十分鐘,，三十,，四十，最后我們終于達(dá)到目標(biāo)：60分鐘,，一個(gè)也沒有倒下,，真正做到了站如松。

六天多的軍訓(xùn)里,，最能鍛煉我們的就是服從命令與吃苦耐勞,，教官們對(duì)我們的嚴(yán)格訓(xùn)練，老師們對(duì)我們的諄諄教導(dǎo),，讓我們深刻認(rèn)識(shí)到這兩點(diǎn)的重要性,。服從命令是軍人的天職，訓(xùn)練中我們必須做到令必行,、禁必止,，嚴(yán)格按照口令要求執(zhí)行各種隊(duì)列會(huì)操命令，即使是汗雨如滴,、蚊蟲叮咬,，我們都不能有任何的小動(dòng)作，電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè),，高壓高空操作中必須嚴(yán)格按照安全規(guī)程和操作票,、工作票的要求一步一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)口令一個(gè)動(dòng)作,，任何一個(gè)小動(dòng)作都可能造成電網(wǎng)或人身傷亡的重大事故,。聽從命令和服從指揮在電力行業(yè)尤其重要。另外一點(diǎn)就是要求吃苦耐勞,，軍事訓(xùn)練中體力訓(xùn)練的強(qiáng)度比較大,，從太陽初升到炎炎烈日再到夕陽西下,，甚至晚上我們都有各中操練，不少同學(xué)在站軍資的時(shí)候倒下了,，還有人中暑了,，每天訓(xùn)練下來都是全身酸痛，但是我們還是堅(jiān)持下來了,，而且越做越好,。

在短短的幾天里，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營”,，然后交織成一張心網(wǎng),。一個(gè)人在軍訓(xùn)中所感悟的一切，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩,。電力公司作為一個(gè)國有大型企業(yè),，國有企業(yè)的通病就是效率低下，而效率的提高,，必須以提高員工的執(zhí)行力為基礎(chǔ),，而執(zhí)行力就是服從命令聽從指揮，這又需要我們能夠克服困難,，敢于承擔(dān)并完成難以完成的任務(wù),，這就需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸材軌蚶^續(xù)堅(jiān)持這種服從指揮、吃苦耐勞的軍事化作風(fēng),。

素質(zhì)拓展培訓(xùn)是我們這次培訓(xùn)中的一個(gè)亮點(diǎn),，也是培訓(xùn)的一個(gè)重要項(xiàng)目。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個(gè)字：團(tuán)隊(duì),，拓展訓(xùn)練中的各個(gè)項(xiàng)目無不滲透著團(tuán)隊(duì)的精髓,。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個(gè)個(gè)體只有溶入團(tuán)隊(duì)才能取得成功,，一個(gè)“人”只能是自己,，而更多的“人”聚集到一起，為了共同的目標(biāo)而努力,，這就是力量,，是永不后退，這便是團(tuán)隊(duì),。素質(zhì)拓展的任何一個(gè)項(xiàng)目,，眾志成城、勝利墻,、電網(wǎng)、背摔,，…,，沒有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與協(xié)作,，我們幾乎不可能完成。在過電網(wǎng)與勝利墻的前十分鐘策劃階段,，每個(gè)隊(duì)員都積極參與其中,，群策群力，為更好地完成訓(xùn)練項(xiàng)目貢獻(xiàn)了力量,。通過這兩個(gè)項(xiàng)目使我們清楚地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量,，個(gè)人無法完成的事情可以通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作很好地完成。團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)和隊(duì)友的鼓勵(lì)可以激勵(lì)個(gè)人發(fā)掘潛能,，在攀巖過程中如果沒有團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo),、沒有隊(duì)友的鼓勵(lì)，僅憑個(gè)人能力去完成這樣的項(xiàng)目是不可想象的,，在此過程中所有隊(duì)友都有一個(gè)信念,，那就是拼盡最后一絲力氣為團(tuán)隊(duì)取得更好的成績而努力。同樣,，團(tuán)隊(duì)還賦予我們自我控制的能力,，在攜手并進(jìn)項(xiàng)目中團(tuán)隊(duì)所需要的是兩個(gè)人默契的配合，而不是個(gè)人平衡能力的展現(xiàn),，只有自我控制,、步調(diào)一致才能取得佳績。

做出了完美的一摔,；毅力支持我們?cè)谂蕩r的墻壁上堅(jiān)持不懈的往上爬,，直到用用光了最后一絲力氣；良好的心態(tài)伴我們輕松的走過了云中漫步,；信任和協(xié)作讓我們走過鋼絲爬上了天梯…,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

20××年8月的第一個(gè)周末，公司舉行為期一天半的國房新員工入職培訓(xùn),。作為一位入職將近2個(gè)月的我來說,，說實(shí)話，一開始我心里是有點(diǎn)拒絕的,，但是,，美好總是出現(xiàn)在意料之外，短短的一天半時(shí)間,，無可否認(rèn),，收獲頗豐的我心在慢慢向國房這個(gè)大家庭靠攏。

整個(gè)培訓(xùn)過程下來,，我想,，我們都會(huì)對(duì)自己人生有所感悟思考。在此感謝熊琳姐除了分享她的人生經(jīng)歷外，還用心地為我們準(zhǔn)備了一個(gè)真實(shí)案例,。對(duì)于剛畢業(yè)的我們來說,，前途是充滿未知的，我們都會(huì)彷徨,、迷茫,，不知路該怎么走，該往哪走,。聽著那個(gè)跌跌撞撞三年卻一事無成的女孩的例子,，那一刻，我們陷入了無邊的沉思,。尋找到自己夢(mèng)想的方向,，即使再累，也勇敢的往前飛,，我相信,，多年后的我們必將大放光彩。

這次培訓(xùn),，除了心靈上的洗禮,，我也獲得了友誼上的滿足。印象最深的就是在破冰游戲中,，我們組員同心協(xié)力,，在緊迫的時(shí)間中以最快的速度磨合，各抒奇想,，以“眼睛咖”的創(chuàng)意最終獲得了優(yōu)秀組的稱號(hào),。

親愛的小伙伴們，盡管我們來自不同的地方,，有著不同的人生經(jīng)歷,，但是有緣相聚在這里，我們都有著一個(gè)共同的身份,，那就是“國房人”,。讓我們感恩國房給予我們的一切，相信國房的宏偉目標(biāo)必將有我們的成功相伴,！

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

20xx年新招聘新員工培訓(xùn)工作還沒有結(jié)束,，雖然每一位新員工都對(duì)自己的崗位有著不同的總結(jié)與體會(huì)，但我個(gè)人的體會(huì)深切飽含著作為新一代道光人的光榮和使命感,。

僅在此感謝我的領(lǐng)導(dǎo)及同事,，對(duì)我的幫助及關(guān)心。以下是自己寫的一篇感想文章,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我?guī)硇碌乃悸放c啟示,。

我叫李,，于20xx年退伍，今年4月份進(jìn)入集團(tuán)工作,。能夠成為一名遼寧道光廿五集團(tuán)的新員工讓我感到非常榮幸,！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,，但是在這短短的時(shí)間里,，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由軍人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),，供我施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠的道光人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為集團(tuán)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！

其次,，我得到了知識(shí)上的收獲,。第一天徐書記全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),，所有新員工參加了集團(tuán)的培訓(xùn)和觀摩公司的發(fā)展史，道光廿五200多年的歷史讓我們每位新員工無不欽佩能有今天的輝煌,，更堅(jiān)定了我作為一名道光人的自豪感與歸屬感,；每天早會(huì)通報(bào)及當(dāng)天工作安排，讓我感覺到了集團(tuán)的正規(guī)化,；我相信這種文化知識(shí)的收獲,，會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。

通過培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，更感到親切,，家的感覺更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份,，那就是“道光人”。在未來的工作中,，我要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績,、為“道光人”增添新的榮譽(yù)！能夠通過培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，在此，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示衷心的感謝,！我的工作才剛剛開始,。如何讓自己更好地開展工作，我總結(jié)了以下五點(diǎn)核心問題：

從部隊(duì)到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過程中我難免會(huì)有不適,，雖然在軍隊(duì)里獲得了一些榮譽(yù)，帶過百人的連隊(duì),，但是這些都不能成為我逃避現(xiàn)實(shí)的借口,。今天我坐這里，我就已經(jīng)明白,，我的身份不再是軍人,，而是一名公司職員，我應(yīng)該把軍人的素質(zhì),、軍人的品格,、軍人的氣質(zhì)融入到我的工作崗位上。我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己遵守道光廿五集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度,、紀(jì)律性,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭,。

在來到公司的第一天,，徐書記就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠工作問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司,，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺(tái),。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對(duì)公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠,。

在新的工作崗位上,，我有從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),；從小事做起,，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長,，徐書記告訴我：“小事做多就是大事,、就是事業(yè)成功的基礎(chǔ)”。道光廿五集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念我個(gè)人認(rèn)為很是受用,。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基,。我選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同,，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在公司的必要,。

在保衛(wèi)處工作要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，這是職業(yè)素養(yǎng),，還要有廣博的知識(shí),，熟悉工作崗位的流程，還要了解相關(guān)的法律和政策,；具備較強(qiáng)的分析,、判斷能力。在這種要求下,，學(xué)習(xí)對(duì)于我來說至關(guān)重要,，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn)的步伐和各個(gè)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量,。

積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,、落到實(shí)處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。對(duì)我個(gè)人來說,，學(xué)習(xí)是十分重要的,。從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手,，就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程,。不學(xué)習(xí)將失去競(jìng)爭力，我把“學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)”作為自己的座右銘。如果停止學(xué)習(xí),，從個(gè)人的角度看這個(gè)問題,，就像水在漲，而你就站在那里,，你不會(huì)游泳,，就會(huì)被淹死，所以對(duì)個(gè)人和事業(yè)來說就是壞事,。在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上,，新員工也自然而然會(huì)在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路、新做法,，接替老觀念,、老思想。在工作過程中我會(huì)在老的觀念上展現(xiàn)新的做法,。以上就是我總結(jié)的核心問題,，我會(huì)向著我所寫的問題一步一步邁進(jìn)。

總而言之,，我覺得公司對(duì)新員工的職前教育對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的,。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí),，開闊了自身眼界,，更重要的是，給了我以后努力工作的信心,，讓我看到了自己以后的光明前途,。在日后的工作生活中，我一定會(huì)盡自己最大的努力做一個(gè)出色的道光人,。兢兢業(yè)業(yè)地工作,；認(rèn)認(rèn)真真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,。同時(shí),，我也會(huì)盡快地使自己融入遼寧道光廿五集團(tuán)這個(gè)大家庭里,，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神，做一名合格的道光員工,。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話,，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn),?！倍乙哺惺艿搅恕皥F(tuán)隊(duì)”的真正含義。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情,，需要做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，我們每一個(gè)人必須全力以赴,，竭盡全力，忠誠于企業(yè),，只有這樣,，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅,。讓我們永遠(yuǎn)做道光人,，遼寧道光廿五集團(tuán)的明天會(huì)更加輝煌。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

此次恒大地產(chǎn)集團(tuán)蘭州置業(yè)有限公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間是20__年4月3,、4、6日,，培訓(xùn)人員為20__年第二期42名新入職員工,，培訓(xùn)講師為恒大地產(chǎn)蘭州置業(yè)分公司的各部門經(jīng)理、以及蘭州置業(yè)有限公司的6位領(lǐng)導(dǎo),。

通過此次培訓(xùn)使我對(duì)恒大集團(tuán)蘭州置業(yè)有限公司有了以下幾點(diǎn)更加深入的認(rèn)識(shí)和感想：

一,、蘭州置業(yè)有限公司組織架構(gòu)。

蘭州置業(yè)有限公司由行政人事部,、綜合計(jì)劃部,、合同管理部、開發(fā)部一部,、開發(fā)二部,、西寧開發(fā)部、招投標(biāo)部,、采購部,、總工室、預(yù)決算部,、工程一部,、工程二部、西寧工程部,、工程技術(shù)部,、銷售部,、西寧營銷分部、品牌部,，以上17個(gè)部門為蘭州置業(yè)有限公司直屬,。財(cái)務(wù)分部、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)察部,、監(jiān)察分室,、預(yù)決算升級(jí)分部、金碧物業(yè)有限蘭州分公司以上5個(gè)部門由集團(tuán)公司直管,，共計(jì)22個(gè)部門構(gòu)成,。

二、企業(yè)文化,、企業(yè)理念,，企業(yè)優(yōu)勢(shì)。

1,、企業(yè)文化,、企業(yè)理念。

企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏、開拓進(jìn)取,。

工作作風(fēng)：精心策劃,、狠抓落實(shí)、辦事高效,。

戰(zhàn)略方針：努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)一流,，即規(guī)模一流、品牌一流,、團(tuán)隊(duì)一流,。

制度文化：制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了恒大特色制度文化,。

制度化管理包括：各專業(yè)的細(xì)化管理制度：綜合管理制度,、行政管理制度、人事管理制度,、財(cái)務(wù)管理制度,、監(jiān)察管理制度、開發(fā)建設(shè)管理制度,、營銷品牌管理制度,、物業(yè)管理制度、其他類管理制度,。標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作包括：項(xiàng)目命名標(biāo)準(zhǔn)化(位于繁華都市中心區(qū)域的頂級(jí)豪宅項(xiàng)目恒大華府,，設(shè)計(jì)有私家空中花園,、空中別墅等超豪華產(chǎn)品;位于城郊結(jié)合地段不同規(guī)模的中、大型豪華住宅社區(qū)恒大城;坐擁不可或缺的天然美景的城市,、城郊項(xiàng)目恒大綠洲,、恒大名都項(xiàng)目;城市外圍的`超級(jí)萬畝大盤，綜合旅游,、度假,、商務(wù)、居住為一體的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目恒大金碧天下,。)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,、配套標(biāo)準(zhǔn)化、開發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,、材料采購標(biāo)準(zhǔn)化等,。

行為文化：員工修身準(zhǔn)則(三十六條)、員工行為規(guī)范(十六字方針),、員工職務(wù)準(zhǔn)則成為指引我們前進(jìn)的行為文化,。

員工修身準(zhǔn)則：

基本素質(zhì)、公平公正,、堅(jiān)持原則,、實(shí)事求是、嚴(yán)于律己,、任人唯賢,、作風(fēng)扎實(shí)、敢于負(fù)責(zé),、用于創(chuàng)新、精心策劃,、勤于思考,、善于學(xué)習(xí)、勤儉節(jié)約,、忠于職守,、光明磊落、廉潔奉公,、誠信為本,。

綜合能力分析能力組織能力協(xié)調(diào)能力社交能力統(tǒng)籌能力決策能力領(lǐng)導(dǎo)能力綜合水平政策水平前瞻水平理論水平理財(cái)能力交際能力業(yè)務(wù)水平管理水平用人水平策劃水平創(chuàng)新水平用人水平策劃水平創(chuàng)新水平?jīng)Q策水平領(lǐng)導(dǎo)水平員工行為規(guī)范：

學(xué)、坐,、站,、走、說,、聽,、衣,、禮、德,、忠,、儉、律,、干,、率、康,、和,。

2、企業(yè)優(yōu)勢(shì),。

(一)企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì),。

恒大集團(tuán)已在廣州、上海,、深圳,、天津、重慶,、沈陽,、成都、長沙,、太原,、武漢、濟(jì)南,、鄭州,、石家莊、合肥,、南京,、長春、南昌,、貴陽,、西安、?？?、昆明、蘭州,、呼和浩特,、啟東、銀川、南寧,、哈爾濱,、烏魯木齊等3個(gè)直轄市及24個(gè)省會(huì)城市設(shè)立分公司(地區(qū)公司)，在全國80多個(gè)主要城市擁有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目150多個(gè),，覆蓋中端,、中高端、高端及旅游地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)品系列,，是中國在建工程面積最大,、進(jìn)入省會(huì)城市最多的房地產(chǎn)企業(yè)。20__年,恒大實(shí)現(xiàn)銷售金額303億元;20__年,，恒大銷售金額突破500億大關(guān),，穩(wěn)居中國房企第一軍團(tuán);全球發(fā)債27.5億美元，海外融資規(guī)模最高,，并以超過80億元的品牌價(jià)值位列全國房企第一,。

(二)人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。

(三)企業(yè)管理優(yōu)勢(shì),。

恒大采用國際先進(jìn)管理方法,，并結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成了中國一流的管理模式,。公司建立了董事局,、集團(tuán)高管、地區(qū)公司高管三級(jí)管理體系,，在企業(yè)運(yùn)營上采用緊密型集團(tuán)化管理模式,，由集團(tuán)對(duì)地區(qū)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。全面采用目標(biāo)計(jì)劃管理,、績效考核管理等一系列經(jīng)營管理模式,，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

(四)產(chǎn)品品牌優(yōu)勢(shì),。

恒大實(shí)施精品戰(zhàn)略,，嚴(yán)格執(zhí)行全過程精品標(biāo)準(zhǔn)。在內(nèi)部推行質(zhì)量錘監(jiān)控體系,，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量;對(duì)外大規(guī)模整合各類優(yōu)勢(shì)資源，堅(jiān)持只與相關(guān)行業(yè)最優(yōu)秀的龍頭企業(yè)合作,。恒大產(chǎn)品,，代表了中國房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿;恒大的產(chǎn)品品牌，已成為中國房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會(huì)。

一,、了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

二,、培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量,、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè),；測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

三,、學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí),。

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

四,、學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到，我沒有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí),。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

五、培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的`一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。

相信自己能行，證明自己真行,！

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年,。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,，新項(xiàng)目不斷增加,，公司對(duì)人才的需求，對(duì)人才的培養(yǎng),，對(duì)現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強(qiáng),。人力資源部作為公司人才引進(jìn)、人才培養(yǎng),、后續(xù)梯隊(duì)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門對(duì)此承擔(dān)著重要的責(zé)任,。為保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作,，對(duì)外積極開辟招聘渠道,、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動(dòng),、儲(chǔ)備人才資料,；對(duì)內(nèi)完善培訓(xùn)制度、積極開展培訓(xùn)活動(dòng),、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計(jì)劃,、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,、對(duì)新員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估、積極開展公司文體活動(dòng)?，F(xiàn)將人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：

因公司所處行業(yè)的特殊性,，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時(shí)到位,，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下,，積極與各招聘、各職業(yè)介紹所,、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系,，嘗試開辟新的.招聘渠道。人力資源部先后與各專業(yè)招聘進(jìn)行了接洽試用,，了解了他們所能提供的服務(wù)情況,。與武漢、長沙等地xxx人力資源公司聯(lián)系,，詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報(bào)紙廣告費(fèi)用,，為進(jìn)一步開展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ)。

參與兩次外部大型招聘活動(dòng),，深圳市人事局舉辦的雙選招聘會(huì)及廣州白領(lǐng)世界招聘會(huì),。人力資源部在參會(huì)前做了大量的、細(xì)致的準(zhǔn)備工作,，并且在招聘會(huì)上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象,、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等,，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才,，在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中，既為公司收集到大量人才資料,，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳,。在年度招聘工作中，面對(duì)公司日益增加的人員需求,，及時(shí)調(diào)整招聘工作重心,，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報(bào)紙廣告招聘，通過報(bào)紙招聘廣告,，及時(shí)收集公司所急需的人才資料,，保障公司所急需人才的及時(shí)到位。

人才庫,，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料,，主要以化工類、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料,，以確保所需人員的及時(shí)到位,。

新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望,。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況,，了解公司實(shí)際工作情況，進(jìn)入工作狀態(tài),，同時(shí)為了解新員工在工作中的表現(xiàn),，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù)，人力資源部對(duì)關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤,，從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、同事、員工本身三個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行了解,。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現(xiàn)行工作的開展?fàn)顩r,，并對(duì)工作中出現(xiàn)的異常情況,，及時(shí)向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開展,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

光陰如梭,，不經(jīng)意間，時(shí)間就這樣從眸子間消逝,，我們已經(jīng)結(jié)束了在泰安的國家電網(wǎng)公司新入職員工培訓(xùn),。靜心細(xì)數(shù)著兩個(gè)月的學(xué)習(xí)生活，著實(shí)收獲良多,，不由從心中默默感謝公司給予我的這次培訓(xùn)機(jī)會(huì),，感謝培訓(xùn)老師們將知識(shí)傾囊相授，感謝同學(xué)們和我一起走過這段難忘時(shí)光,。

只有善于總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn),，才能更好地展望未來。下面我就總結(jié)一下五十天的培訓(xùn)經(jīng)歷,。

開學(xué)的日子伴隨到來的是嚴(yán)格的軍訓(xùn),。軍訓(xùn)時(shí)間為期七天，七天不是很長,，但卻是我們第一次展示自我的機(jī)會(huì),。教官是位年輕的士官，身材并不高大,，年齡也比我們絕大多數(shù)學(xué)員都要小,，但從他那稚氣未脫的臉上卻寫滿了嚴(yán)肅、認(rèn)真與負(fù)責(zé),。在訓(xùn)練中,，對(duì)于我們不規(guī)范的動(dòng)作與姿勢(shì),，陳教官會(huì)一而再，再而三的示范給我們看,，不厭其煩,，嚴(yán)格要求。

軍訓(xùn)是辛苦的,，但是收獲是快樂的,。在那短短的七天里，我們這些來自全國五湖四海的新員工從互不認(rèn)識(shí),、靦腆羞澀道到彼此相熟,，可謂同志情深。當(dāng)然,，更重要的是,，軍訓(xùn)讓我們學(xué)會(huì)了吃苦耐勞，讓我們理解到紀(jì)律的重要性,，認(rèn)識(shí)到個(gè)人與集體榮譽(yù)的聯(lián)系,。在軍訓(xùn)中，我們從中收獲良好的習(xí)慣,，每天按時(shí)出操,，每天疊豆腐塊，每樣生活用品擺放整齊,。這些都在考驗(yàn)著我們的意志,，促進(jìn)我們成長，使我們從懶散自由的社會(huì)生活重新恢復(fù)了青春,、陽光,、緊張的校園節(jié)奏，以便今后更好的投入到工作當(dāng)中,。

如果說軍訓(xùn)鍛煉了我們堅(jiān)強(qiáng)的意志和良好的作風(fēng),，那么隨后老師的授課則教會(huì)了我們職業(yè)生涯中必備的安全知識(shí)、技術(shù)知識(shí)以及終生學(xué)習(xí)的態(tài)度,。

專業(yè)知識(shí)方面,，老師沒有教條式的講解理論知識(shí)，更多的都是將大家在將來的實(shí)際工作中會(huì)遇到的運(yùn)行設(shè)備和實(shí)際工況與所用到的理論知識(shí)相融合,，進(jìn)行講解,。期間，還會(huì)共享一下音視頻等材料來豐富課堂生活,。這種生動(dòng)的聯(lián)系實(shí)際的理論課程不僅端正了我對(duì)知識(shí)的態(tài)度,，也讓我對(duì)實(shí)際工作中將要面臨的問題有了一個(gè)基礎(chǔ)性的了解，培養(yǎng)了我懷疑的態(tài)度，工作中一定要多將學(xué)到的理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合,，全面的看待問題,。

在現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)地操作的感覺深深的吸引著我。記憶最深刻的就是繼電保護(hù)和變電運(yùn)維,。

通過對(duì)電力系統(tǒng)故障分析的學(xué)習(xí),，對(duì)電力系統(tǒng)正常運(yùn)行有了深刻的理解，對(duì)電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認(rèn)識(shí),，在對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)后,，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護(hù)在這些故障的針對(duì)性,。然后是通過對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分類,，講述了保護(hù)的構(gòu)成原理，以及各種原理的保護(hù)的使用范圍,，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，以及系統(tǒng)中各種保護(hù)的配合使用問題。分為控制回路,、測(cè)量回路,、信號(hào)回路、調(diào)節(jié)回路,、繼電保護(hù)和自動(dòng)裝置回路以及操作電源系統(tǒng)的二次回路是我們?cè)O(shè)計(jì)保護(hù)的重點(diǎn)。

繼保實(shí)訓(xùn)則是對(duì)之前學(xué)習(xí)知識(shí)的大檢查,，是對(duì)我們實(shí)際工作能力的真正訓(xùn)練,，它涵蓋了變電站所有的繼電保護(hù)。通過類似這樣的試驗(yàn),，我們可以觀察現(xiàn)象,，然后進(jìn)行分析，總結(jié)就可以學(xué)到很多,，形成面得知識(shí),，而不是單個(gè)獨(dú)立的知識(shí)點(diǎn)。繼電保護(hù)要求的是快速,，準(zhǔn)確和精確,，不能出一點(diǎn)差錯(cuò)，這就要求我門在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的對(duì)待,，仔細(xì)在仔細(xì),，小心在小心，一點(diǎn)點(diǎn)疏忽都可能讓整個(gè)電網(wǎng)受到巨大的傷害,，讓企業(yè)受到巨大的損失,。

變電運(yùn)維仿真實(shí)訓(xùn)室，主要操作九洲站仿真系統(tǒng)，大概有100多臺(tái)仿真機(jī),。九洲仿真實(shí)訓(xùn)包括了常規(guī)倒閘操作,、斷路器故障實(shí)訓(xùn)、母線故障實(shí)訓(xùn),、線路故障實(shí)訓(xùn),、變壓器故障實(shí)訓(xùn)等幾個(gè)模塊。實(shí)際操作的過程中總會(huì)遇到形形色色的各種問題,，每一個(gè)問題或易或難老師都會(huì)不厭其煩的為我們解答,，在與老師們的交流中讓我對(duì)現(xiàn)在應(yīng)用普遍化的自動(dòng)化變電站的構(gòu)造、內(nèi)部情況,、操作方法都有了明確的認(rèn)識(shí)和思路,。

綜合素質(zhì)方面我們從國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化開始，通過學(xué)習(xí)我們對(duì)國家電網(wǎng)公司有了一個(gè)全面深刻的認(rèn)識(shí),，國家電網(wǎng)公司是關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè),，以建設(shè)和運(yùn)營電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)，承擔(dān)著為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供安全,、經(jīng)濟(jì),、清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng)的基本使命,。國家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價(jià)值觀,，明確宣示公司對(duì)國家,、對(duì)電力客戶、對(duì)合作伙伴,、對(duì)員工,、對(duì)社會(huì)所遵循的價(jià)值取向和價(jià)值判斷。

核心價(jià)值觀是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂,，是國家電網(wǎng)公司賴以生存和發(fā)展的動(dòng)力源泉,。核心價(jià)值觀的提出，標(biāo)志著國家電網(wǎng)公司作為一個(gè)特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時(shí)期,，并對(duì)國家電網(wǎng)公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導(dǎo)和推動(dòng)作用,。

職業(yè)道德和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)讓我們有了做人做事的準(zhǔn)則，讓我們明白了每個(gè)人心中必須有個(gè)底線,，必須對(duì)社會(huì)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),。之后的團(tuán)隊(duì)合作與拓展訓(xùn)練，則讓我明白實(shí)際工作中沒有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的,，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,，激發(fā)工作的積極性,，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng),，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值,。

學(xué)院還專門為我們開設(shè)了安全基本技能培訓(xùn)，掌握著一門安全技能就有可能挽救以為觸電同事的生命,，也許你掌握著一門安全技能就有可能將一場(chǎng)大火消滅于無形之中,。通過短短幾天的培訓(xùn)，這兩項(xiàng)安全技能我們均已基本掌握,。

另外,，留給我印象最深的一項(xiàng)活動(dòng)就是素質(zhì)拓展實(shí)訓(xùn)。短短一天的訓(xùn)練,，不僅僅是把妙趣橫生的游戲同人生,、事業(yè)、伙伴聯(lián)系在了一起,，更重要的是給我們信心,、勇氣和思索，引起了心靈的強(qiáng)烈震撼和共鳴,！每個(gè)項(xiàng)目的側(cè)重點(diǎn)不同,，但都會(huì)給人帶來深刻的思考和啟示，使我們受益匪淺,。

素質(zhì)拓展的實(shí)訓(xùn)雖然短暫,，它卻給我們留下了珍貴的體驗(yàn)?；顒?dòng)中挑戰(zhàn)自我成功之后的笑顏,，對(duì)自己隊(duì)友的信任和責(zé)任，團(tuán)隊(duì)力量帶來的震撼等將會(huì)一直印在我們心里,，在以后的人生道路上永遠(yuǎn)激勵(lì)我們。讓我們共同努力將國家電網(wǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為一個(gè)團(tuán)結(jié),、誠信,、果敢的大家庭。

本次的培訓(xùn),，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院實(shí)施的是半軍事管理,，制定了詳細(xì)的紀(jì)律，并將每個(gè)學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分,。在培訓(xùn)期間我嚴(yán)格遵守國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)每天的早操、上課,、晚自習(xí)做到不遲到,、不早退,、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式,，全過程,，半軍事化管理，這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己,，適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變,，從平時(shí)工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變。良好的紀(jì)律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC,。

醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四

今天上了一整天的培訓(xùn)課,，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大,。

首先是__給我們上課,，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn),，實(shí)在很榮幸,。培訓(xùn)課一開始，__就強(qiáng)調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性,，并做了簡單的訓(xùn)練,，活躍了氣氛。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”,。首先,，__先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型,，這種人在公司里整天都只會(huì)抱怨,，嚴(yán)重影響其他同事的情緒;第二種：得過且過型，這種人雖然不會(huì)抱怨,，但是不求晉升,，積極性不高，沒有創(chuàng)新;第三種：積極進(jìn)取型,，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的,，只要有個(gè)好的平臺(tái)就能發(fā)揮自己的特點(diǎn)，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),。

當(dāng)然,，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài),。說到心態(tài),，__提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品,，精品,，毒品,。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力,，廢品則相反,。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強(qiáng)，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：毒品則剛好相反,，指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好,，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡,，針對(duì)這種情況,，我們只能對(duì)其進(jìn)行改造，朝精品的方向發(fā)展,。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn),，自主，積極,，目標(biāo)明確等等,。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng),。在這點(diǎn)上,，我們都還需要很多的努力。

最后也是最重要的,，我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢?__也重點(diǎn)分析了這個(gè)問題,。

1.確立模仿對(duì)象，對(duì)象必須要適合自己,，并且明確差距,，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。

2.態(tài)度決定行動(dòng),，行動(dòng)之前問自己,，是能不能，該不該,，還是想不想做好,。同時(shí)暗示自己一定能做好，一定要做好,，一定能積極的做好。

3.培養(yǎng)自己的分析,、創(chuàng)造,、解決問題的能力。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想,，簡單的問題不多想,。

4.在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力,，自我控制的能力。應(yīng)對(duì)危機(jī),，面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài),。

5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信自己,，一切皆有可能的信念,。

6.培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識(shí),，敢于切斷后路的決心,，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)。

總結(jié)：成功的秘訣在于行動(dòng),，做比什么都重要,，并且堅(jiān)持不懈，打敗行動(dòng)的敵人——拖延,，一點(diǎn)點(diǎn)積累,，循序漸進(jìn)。