總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊，要真實,、客觀地分析情況、總結經(jīng)驗,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

化解矛盾糾紛工作總結篇一

20xx年鄉(xiāng)黨委,、政府的領導下,，認真貫徹“十七大”精神,，以“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)建平安為主線,，以維護人民群眾利益為根本，緊緊圍繞維護社會政治穩(wěn)定這個大局,，堅持“打防結合、預防為主”的方針,，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，全面落實維護穩(wěn)定的各項措施，有效地維護了社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將矛盾糾紛排查調處工作總結如下：

xx加大矛盾糾紛排查調處力度，主動預防和有效化解各種社會矛盾糾紛,，依法調解、以情調解,、公平解決糾紛。在調解工作中,，司法調解員擅于運用親情,、友情等講道理、講法律,，使情、法,、理有機地結合，達到化解糾紛的目的,，并耐心,、細致,、公正的進行調處，化解了多起矛盾糾紛,、積怨,，調處成功率達95%。

20xx年共排查調處矛盾糾紛共144起：其中傷害,、損害賠償25起，土地糾紛共31起,，山林糾紛25起，婚姻關系8起,，鄰里糾紛31起。其他糾紛24件,。調處成功140件，成功率98﹪,。指導各村調解委調解70件，其中：洗羊塘村6件,、箐腳村8件,、坡腳村3件大水井村10件、仙人洞村15件,、水塘村15件、xx村13件,。及時有效的把各種社會矛盾化解在基層，處理在萌芽狀態(tài),。

由于排查調處工作涉及面廣、情況復雜,，為更好地做好排查調處工作,，根據(jù)鄉(xiāng)黨委研究決定,，成立了維護穩(wěn)定工作領導小組和突出問題重點整治領導組司法所作為牽頭單位,，每月到各個村進行一次矛盾糾紛大排查大調處,，各村委會干部、群眾在遇相關情況下可隨時向維穩(wěn)組調解組反映,、匯報。為構建平安和諧的xx做出了積極的'貢獻,。

即每半年組織召開綜治調解專干培訓、交流會議,，由司法所主持,，各村調解委人員參加培訓,，對本月的糾紛排查調處情況進行匯報、交流,。并通過會議交流形式對調解人員進行政治思想,、業(yè)務知識和調解能力培訓,，提高其綜合素質，更好的開展人民調解工作,。

總之，xx鄉(xiāng)深入排查調處矛盾糾紛,，把矛盾糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，抓早抓小抓苗頭,，努力提高矛盾糾紛調解成功率，確定社會政治穩(wěn)定,，在下一步的排查調處工作中將繼續(xù)努力。

化解矛盾糾紛工作總結篇二

為切實做好我鎮(zhèn)當前**工作,，為建黨90周年營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,，鎮(zhèn)黨委,、*高度重視，作為當前一項重要的政治任務來抓,，采取了各項扎實的有效措施，具體做了以下幾方面工作：

6月19日下午,，鎮(zhèn)黨委專題召開了**工作黨委擴大會上，分管負責人通報了我鎮(zhèn)1-5月份*形勢,，xx分析了當前**工作的不利因素,，提出了明確要求，明確從拆遷重點工作中,，擠出5天時間，以片為單位集中開展社會矛盾糾紛的排查和化解,，制訂下發(fā)了專門的排查表。據(jù)初步統(tǒng)計全鎮(zhèn)排查出矛盾糾紛83起,，各片分別落實了調處責任人,，限期調結。

5月4日以來,，鎮(zhèn)黨委逐個對市交辦11名重點*事項進行了分析,，制訂切實可行的方案，落實包案領導,。采取有效措施,，化解了周邦仁,、蔣如清、劉榮群三名*老戶,，召開了專題黨委會,，對我鎮(zhèn)重點*人員實行領導包案，真正做到黨的慶典前夕包吸附在當?shù)亍⒎€(wěn)控在鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

經(jīng)黨委會研究，鎮(zhèn)黨委專門下發(fā)了文件,，明確包案領導，努力做到_包掌握情況,，包解決問題，包教育轉化,，包穩(wěn)控當?shù)?，包依法處置_,。確保交辦對象24小時不脫離視線，不失控,。凡出現(xiàn)去省赴京*或集訪的,，將嚴格追究包案領導及相關責任人的責任。

化解矛盾糾紛工作總結篇三

充分整合信訪,、綜治,、司法、紀工委,、12345熱線等多部門資源,，全方位排查收集矛盾糾紛線索，實現(xiàn)應查盡查,，應早盡早,。

一是常規(guī)排查不留死角,。按照“街道大網(wǎng)格--社區(qū)中網(wǎng)格--村居小網(wǎng)格--小組微網(wǎng)格”的四級網(wǎng)格管理模式，劃分中網(wǎng)格12個,，小網(wǎng)格78個，微網(wǎng)格173個,，142名專職網(wǎng)格員和32名兼職網(wǎng)格員分配到各網(wǎng)格，做實日常走訪排查,，及時收集各類苗頭隱患。

二是立足實際突出重點,。依托日常走訪排查,、12345市民熱線等渠道,，主動梳理分類，聚焦鄰里糾紛,、婚戀家庭,、感情糾葛,、土地流轉,、征地拆遷,、欠薪欠債,、肇事肇禍精神病等進行重點排查,，積極落實分析研判,，強化法律宣傳,，做到早發(fā)現(xiàn),、早介入、早化解,、早穩(wěn)控,。今年1-10月份,，共巡查走訪37000余人次，發(fā)現(xiàn)問題隱患400余個,，當場解決200余個,，上報街道平臺統(tǒng)籌協(xié)調解決問題200余個，處理反復性市民熱線問題158起,。

三是回訪排查鞏固成效,。為確保各類矛盾糾紛清倉見底,，街道組織專人對已經(jīng)化解的矛盾糾紛逐一回訪,，堅持件件有回音,、事事有著落，充分做好善后跟蹤處理和當事人的思想動態(tài)掌握,，認真聽取當事人雙方的意見看法,，疏導情緒,，防止矛盾糾紛再次反彈,。

堅持把非訴訟解決矛盾糾紛機制挺在前面,，積極協(xié)調綜治中心,、司法所,、派出所,、信訪,、紀委等部門，構建黨工委主導,、綜治協(xié)調,、站所履職的多元化解格局,。

一是充分發(fā)揮調解中心作用，筑牢和諧穩(wěn)定“第一道防線”,。以司法所為主導,，成立“潤心”一站式矛調中心，中心占地1000多平米,，設有公共法律服務室,、群眾來訪接待室,、心理咨詢室、法治圖書室和“一站式”矛盾糾紛調解服務站,。調解中心推行“一窗式受理,、一站式調處,、一條龍服務”的矛盾糾紛調處化解機制。今年1-10月份累計接待來訪群眾289人次,，調解矛盾糾紛268起,。對調解不成的案件,，引導當事人通過勞動仲裁或訴訟等方法途徑盡快解決，司法所為困難群眾提供法律援助,。

化解矛盾糾紛工作總結篇四

20xx年,，我鎮(zhèn)以創(chuàng)建平安xx為主線,，以維護人民群眾利益為根本,，全面落實社會治安綜合治理責任,，打好“三大戰(zhàn)役”進一步完善矛盾糾紛排查調處機制,，有效整合三大調解資源,，實現(xiàn)人民調解、司法調解,、行政調解三種調解方式的有機結合，及時,、有效地化解矛盾,。今年,，共排查矛盾糾紛89件,，調處89件，實現(xiàn)了實現(xiàn)“四下降、三提高,、兩不出現(xiàn)”的工作目標?，F(xiàn)將工作總結如下：

穩(wěn)定是第一要務,，鎮(zhèn)黨委、政府把該人民調解工作當維護農村穩(wěn)定,，構建平安和諧社會的一項重要工作來抓,，列為社會治安綜合治理的檢查內容,，擺上了重要的議事日程。一是建立組織機構,。為了加強對活動的組織領導,，黨委,、政府成立了以分管政法工作的黨委委員任組長，派出所長,、司法所長為副組長,，民政,、團委、婦聯(lián),、勞動等部門負責人為成員的人民調解領導小組，具體負責活動的研究部署,、協(xié)調指導、督促檢查,。各村、各單位和也建立了相應的組織機構,，由主要負責同志任組長,。以鎮(zhèn)調委會為平臺,，形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由調委會受理,、分流,、調處,、督辦,、報結,、回訪的調處機制,。使組織網(wǎng)絡縱向到底，橫向到邊,。一級抓一級,，一級對一級負責，確保了活動的順利開展,。二是明確職責分工,，配齊配強人員,。為便于工作開展，將綜治辦,、司法所的9名干部集中到調委會,，合署辦公,，共同負責日常工作,。同時按照工作的實際需要和各部門的職能,，整合內部資源，發(fā)揮綜合優(yōu)勢,，每天安排一名素質高,、業(yè)務精的職能部門同志在辦公室值班,，實行聯(lián)合辦公，聯(lián)動聯(lián)調,，專兼職結合，保證了每起糾紛有人問,、有人管,、有結果,。三是嚴格辦理，規(guī)范流程,。按照受理,、約談,、告知權利義務、調解,、整理歸檔,、辦結的工作流程,，以綜治,、信訪,、司法為主,，各部門各負其責、聯(lián)動聯(lián)調,，將人民調解、行政調解,、司法調解有機結合，堅持依法調處,，切實規(guī)范調委會運作,。四是加強中心硬件設施建設,。專門為調委會安排了兩間30多平米的辦公室，添置了辦公用品,，并配備電腦和打印機,，做到了各項制度,、標牌上墻,。今年還為綜治配備了兩輛摩托車用于下村辦案,，要求在干部接案在20分鐘內趕到事發(fā)點，大大地提高了工作效率,。五是完善基層調解網(wǎng)絡,。以鎮(zhèn)調委會為龍頭,，以村調委會和糾紛調解員,、糾紛信息員,、法制宣傳員為基礎,，其他調解組織形式為補充,，在每個村委會都設立了矛盾糾紛調處室,，明確一名分管調解工作的領導負責并與調委會協(xié)調配合,，形成上下貫通,、左右銜接,、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調處工作網(wǎng)絡體系。同時按照綜治工作群防群治的工作要求,，還在各組落實了基層信息員160余名,，保證信息靈敏,、暢通，確保矛盾糾紛能在第一時間得到及時有效的發(fā)現(xiàn),、調處,、化解,。

發(fā)展是硬道理,，綜治是硬措施,，穩(wěn)定是硬任務,，,，領導重視是關健,。一是狠抓責任落實,。堅持鎮(zhèn),、村,、組三級矛盾糾紛排查制度,。黨政聯(lián)席會議每月聽取一次綜治情況匯報,，鎮(zhèn)里每個月排查一次,，村及單位每星期排查一次，在排查工作中,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調委會采取領導分工負責制,，組織調解人員逐村,、逐組進行地毯式排查,，同時抽調得力人員對重點村,、重點場所開展重點排查，對排查出來的各類矛盾糾紛隱患,，分析情況,，研究對策,。鎮(zhèn),、村,、組三級,，層層簽訂責任狀,，對工作實行目標管理，形成了“層層有事管,，事事有人管”的綜治工作格局,。二是堅持領導親自抓,。領導親自參與,、親自抓是工作上臺階的關鍵,。按照“一個矛盾,、一個領導,、一套班子,、一套方案,、一抓到底”的“五個一”要求,，落實矛盾糾紛調處責任制度,，強化調處責任落實,，實行“誰家孩子誰家抱”。把矛盾解決在鎮(zhèn),、村一級,，解決在萌芽狀態(tài),。今年4月,，“七九”兵多次揚言要越級上訪，而我鎮(zhèn)羅家村的張xx,，是郴州市乃至湘南地區(qū)的組織者之一,。為做好他的穩(wěn)定工作,，鎮(zhèn)黨委書記歐陽海波親自帶隊，耐心細致地給他講政策,，真心實意幫他解決問題,，推心置腹地與他交朋友,，使張圣錄放棄了上訪的念頭,，一心一意到常寧開礦去了。端午節(jié)那天,，洞尾村道灣組年僅三十歲的婦女雷xx,，因與丈夫張國強吵架服毒自殺,。雷云春的娘家一百多人到洞尾道灣組打人命官司,。聞訊后,，鎮(zhèn)長廖楚明迅速帶領人大主席周志輝、政協(xié)聯(lián)工委主任劉堯蘇等人到現(xiàn)場調處,。經(jīng)xx,、棲鳳渡雙方鎮(zhèn)、村干部多方做工作,，很快平息了矛盾,，達成了協(xié)議,。三是堅持會議交辦信訪案件制度,。不定期召開會議交辦信訪案件和定期召開會議研究處理矛盾糾紛問題。特別是在一些敏感期集中處理矛盾糾紛,，比如春耕大忙前著重處理水利,、田土權屬糾紛,，清明節(jié)前著重處理墳山糾紛。今年共組織了8次全鎮(zhèn)性的排查糾紛活動,，排查出矛盾糾紛89起,。四是堅持邊界糾紛聯(lián)防聯(lián)調制度，結合我鎮(zhèn)的實際情況因地制宜,，把工作的重點放在化解群體性問題上,，放在解決信訪突出問題上,。1月份七一一礦的退役治理覆蓋問題，4月份與橋口鎮(zhèn)共同調處了羅家村與黃泥灘村的墳山糾紛,，5月份與棲鳳渡鎮(zhèn)共同調處了洞尾村雷##服毒自殺事件,，8月份協(xié)調處理了街洞煤礦轉運站對街洞村的煤塵污染問題,。

糾紛矛盾是客觀存在的,，關鍵在調處和化解,，及時,、妥善地排查和處理矛盾糾紛，是保持社會穩(wěn)定的第一道防線,。今年,，我鎮(zhèn)按照市委提出“矛盾糾紛調解年”的工作要求,，在調處和化解上狠下功夫,，確保社會穩(wěn)定。一是快介入,，快控制,。20xx年7月,，我鎮(zhèn)洞尾村新灣組村民李xx騎摩托車路過棲鳳渡鎮(zhèn)瓦灶村時，被狗咬了一口,。當時,，他沒有在意,，既沒有確認狗的主人,，也沒有注射狂犬疫苗。20xx年2月18日,，患狂犬病死亡,。李xx的親屬聽說是瓦灶村鄧家的狗咬的,，糾集40余人，到鄧顯德家要求賠償,。鎮(zhèn)政府知道后,，立即派人趕赴現(xiàn)場處理,。經(jīng)調查了解事情真相后,，鎮(zhèn),、村干部與李xx的親屬擺事實，講道理,，講法律，這件事因為死者的疏忽,，無法確認狗的主人，應該由死者自己承擔責任,。通過耐心細致的工作,，死者家屬心服口服,，一場糾紛僅用一天時間就結案了,。二是結合鎮(zhèn)情,，依法調處。今年5月,，我鎮(zhèn)紅五星村六組婦女李某,，帶著年僅2歲的兒子到該村11組鄧道成家玩,。由于大人忙于玩牌,，小孩無人看管,，不慎掉進鄧道成的果園蓄水池里溺水身亡。事故發(fā)生后,，李某家屬認為是鄧道成家的蓄水池防護措施不到位,，屬責任事故，要求對方高額賠償,。鎮(zhèn)調委會認為，xx是養(yǎng)魚大鎮(zhèn),，到處是魚塘,，隨時都有可能發(fā)生溺水事情,，主要靠家長加強防范。通過苦口婆心做工作,，最后以鄧道成向李某賠償20xx元結案,。三是制度健全,，責任到位。對維護社會穩(wěn)定,，我鎮(zhèn)嚴格實行責任制和責任追究制,，將維穩(wěn)工作納入年終考核內容,，作為獎懲的主要依據(jù)之一,，將化解矛盾工作擺在第一位。我鎮(zhèn)共有“七九”兵20名,，是蘇仙區(qū)人員最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，牽頭人張xx是郴州市的主要組織者之一,。做“七九”兵的工作,，xx穩(wěn),，蘇仙區(qū)就穩(wěn),。為了做好這一特殊群體的穩(wěn)定工作，我鎮(zhèn)制定了嚴格的措施：一是嚴格實行“三盯一”制度,，對每名“七九”兵確定了3名責任人（鎮(zhèn)領導、駐村干部、村支書）,，取消雙休日，要求責任人與“七九”兵同吃同住,，解決他們生產(chǎn),、生活實際困難,。二是加強信息暢通，鎮(zhèn)辦公室每天對責任人進行早晚調度,，了解“七九”兵的情況。三是重點人員重點管理,，鎮(zhèn)政府派兩名得力干部常住郴州，24小時對重點人員跟蹤管理,。今年,，我鎮(zhèn)20名“七九”兵和其它涉軍群體人員做到了無一名赴省赴京上訪,，為xx鎮(zhèn)乃至蘇仙區(qū)的社會穩(wěn)定作出了較大的貢獻,。

穩(wěn)定工作，任重而道遠,。我鎮(zhèn)狠抓制度建設,，建立健全長效機制,。一建立工作責任制度,。按照鎮(zhèn)干部包村、村干部包組,、組干部,、黨員包戶的模式建立防控網(wǎng)絡,，村調委會對當?shù)匕l(fā)生的糾紛情況和可能發(fā)生糾紛的苗頭、隱患,，要深入進行排查，及時調解,，做到信息暢通,，情況明了，并定時上報,。二是健全矛盾糾紛月排查分析例會制。要每月13日召開分析例會,，聽取村前個月的治安狀況,、糾紛處情況報告,；排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素,，分析新情況、新特點、新動向,；交流糾紛調解經(jīng)驗，安排下一步工作,。三要實行包案調處制度,。將每起糾紛具體落實到每個調委會和調解員身上,，做到“四定”、“三包”,，即定牽頭領導、定責任單位,、定責任人,、定辦結時限,，包調處、包跟蹤,、包反饋,。四是建立責任追究制度,。將人民調解工作納入年終設考核和干部政績考核內容,，獎優(yōu)罰劣,。對出現(xiàn)“民轉刑”事件,，要追究駐村干部和村干部的責任,。

化解矛盾糾紛工作總結篇五

上半年,，我鎮(zhèn)在上級有關部門的正確領導下,，認真貫徹執(zhí)行“預防為主,，調防結合”的調解方針,，繼續(xù)深入開展各種形式的排查調解工作,，取得了工作實效,。上半年的工作情況如下：

1,、進一步加強矛盾糾紛排查調處領導小組工作，調整充實相關領導,，嚴格落實“領導組會議”,、“重大糾紛協(xié)調會議”等項制度,，創(chuàng)新“定責任,、定人員,、定時限、定調處”的方式，確保重大矛盾糾紛的及時有效解決,。

2、進一步加強對矛盾糾紛排查調處工作的領導,，今年我們重新完善了以“屬地管理,、分級負責,、誰主管、誰負責”原則為核心的領導責任機制,。

為了維護社會長期穩(wěn)定,，推進平安建設深入發(fā)展,，從建立完善矛盾,、糾紛排查的長效機制，提高基層矛排工作活力的要求出發(fā),，我們大力推進了三項機制建設,，即從建立健全社會矛盾糾紛預警,、化解,，應對三項機制入手,，全面強化了全社區(qū)的社會矛盾糾紛排查調處工作,。

1,、進一步規(guī)范了矛排工作預警機制,。進一步健全了社區(qū)矛排組織,，抓好基層矛排信息員的組織建設,，提高了預警意識,，強化了預警職能,。

2,、健全了以排查為主體的源頭化解機制,。在矛排,、信訪兩個渠道獲取矛盾糾紛信息的基礎上,，不斷深化矛盾糾紛排查調查工作,，繼續(xù)發(fā)揮基層防線的作用,，做到早排查,、早發(fā)現(xiàn)、早調處,，堅持每個月一排查、一分析,，對排查出的矛盾要進行梳理,，然后實行“分級負責、歸口管理”,，對重大矛盾糾紛進行督辦,，并落實定期報告制度,，對群眾關心的熱點、難點問題,，最大限度把矛盾化解在內部,，解決基層,。

化解矛盾糾紛工作總結篇六

20__年,，我鎮(zhèn)以創(chuàng)建平安__為主線,，以維護人民群眾利益為根本,，全面落實社會治安綜合治理責任，打好“三大戰(zhàn)役”進一步完善矛盾糾紛排查調處機制,，有效整合三大調解資源,，實現(xiàn)人民調解,、司法調解、行政調解三種調解方式的有機結合,，及時,、有效地化解矛盾,。今年，共排查矛盾糾紛89件,，調處89件，實現(xiàn)了實現(xiàn)“四下降,、三提高,、兩不出現(xiàn)”的工作目標?，F(xiàn)將工作總結如下：

一,、抓組織網(wǎng)絡，構建“大調解”陣地,。

穩(wěn)定是第一要務，鎮(zhèn)黨委,、政府把該人民調解工作當維護農村穩(wěn)定，構建平安和諧社會的一項重要工作來抓,，列為社會治安綜合治理的檢查內容，擺上了重要的議事日程,。一是建立組織機構,。為了加強對活動的組織領導,，黨委,、政府成立了以分管政法工作的黨委委員任組長,，派出所長、司法所長為副組長,，民政,、團委,、婦聯(lián),、勞動等部門負責人為成員的人民調解領導小組，具體負責活動的研究部署,、協(xié)調指導,、督促檢查,。各村,、各單位和也建立了相應的組織機構,，由主要負責同志任組長。以鎮(zhèn)調委會為平臺,，形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由調委會受理,、分流,、調處,、督辦、報結,、回訪的調處機制,。使組織網(wǎng)絡縱向到底,，橫向到邊,。一級抓一級,，一級對一級負責,，確保了活動的順利開展,。二是明確職責分工,，配齊配強人員,。為便于工作開展，將綜治辦,、司法所的9名干部集中到調委會,，合署辦公,，共同負責日常工作,。同時按照工作的實際需要和各部門的職能,，整合內部資源，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，每天安排一名素質高、業(yè)務精的職能部門同志在辦公室值班,，實行聯(lián)合辦公,，聯(lián)動聯(lián)調,，專兼職結合,，保證了每起糾紛有人問,、有人管,、有結果,。三是嚴格辦理，規(guī)范流程,。按照受理、約談,、告知權利義務、調解,、整理歸檔、辦結的工作流程,，以綜治,、信訪、司法為主,，各部門各負其責,、聯(lián)動聯(lián)調,，將人民調解,、行政調解、司法調解有機結合,，堅持依法調處，切實規(guī)范調委會運作,。四是加強中心硬件設施建設,。專門為調委會安排了兩間30多平米的辦公室,，添置了辦公用品,，并配備電腦和打印機，做到了各項制度,、標牌上墻,。今年還為綜治配備了兩輛摩托車用于下村辦案,，要求在干部接案在20分鐘內趕到事發(fā)點，大大地提高了工作效率,。五是完善基層調解網(wǎng)絡,。以鎮(zhèn)調委會為龍頭,，以村調委會和糾紛調解員、糾紛信息員,、法制宣傳員為基礎,，其他調解組織形式為補充,，在每個村委會都設立了矛盾糾紛調處室,，明確一名分管調解工作的領導負責并與調委會協(xié)調配合，形成上下貫通,、左右銜接,、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調處工作網(wǎng)絡體系。同時按照綜治工作群防群治的工作要求,，還在各組落實了基層信息員160余名,，保證信息靈敏,、暢通，確保矛盾糾紛能在第一時間得到及時有效的發(fā)現(xiàn),、調處、化解,。

二、抓責任落實,，構建“第一責任人”格局,。

發(fā)展是硬道理，綜治是硬措施,，穩(wěn)定是硬任務,，,，領導重視是關健。一是狠抓責任落實,。堅持鎮(zhèn),、村、組三級矛盾糾紛排查制度,。黨政聯(lián)席會議每月聽取一次綜治情況匯報,，鎮(zhèn)里每個月排查一次,，村及單位每星期排查一次,，在排查工作中,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調委會采取領導分工負責制,，組織調解人員逐村、逐組進行地毯式排查,，同時抽調得力人員對重點村,、重點場所開展重點排查，對排查出來的各類矛盾糾紛隱患,，分析情況,，研究對策。鎮(zhèn),、村,、組三級，層層簽訂責任狀,，對工作實行目標管理,，形成了“層層有事管，事事有人管”的綜治工作格局,。二是堅持領導親自抓,。領導親自參與、親自抓是工作上臺階的關鍵,。按照“一個矛盾,、一個領導、一套班子,、一套方案,、一抓到底”的“五個一”要求，落實矛盾糾紛調處責任制度,，強化調處責任落實,，實行“誰家孩子誰家抱”。把矛盾解決在鎮(zhèn),、村一級,，解決在萌芽狀態(tài)。今年4月，“七九”兵多次揚言要越級上訪,，而我鎮(zhèn)羅家村的張__,，是郴州市乃至湘南地區(qū)的組織者之一。為做好他的穩(wěn)定工作,，鎮(zhèn)黨委書記歐陽海波親自帶隊，耐心細致地給他講政策,，真心實意幫他解決問題,，推心置腹地與他交朋友，使張圣錄放棄了上訪的念頭,，一心一意到常寧開礦去了,。端午節(jié)那天，洞尾村道灣組年僅三十歲的婦女雷__,，因與丈夫張國強吵架服毒自殺,。雷云春的娘家一百多人到洞尾道灣組打人命官司。聞訊后,，鎮(zhèn)長廖楚明迅速帶領人大主席周志輝,、政協(xié)聯(lián)工委主任劉堯蘇等人到現(xiàn)場調處。經(jīng)__,、棲鳳渡雙方鎮(zhèn),、村干部多方做工作，很快平息了矛盾,，達成了協(xié)議,。三是堅持會議交辦信訪案件制度,。不定期召開會議交辦信訪案件和定期召開會議研究處理矛盾糾紛問題,。特別是在一些敏感期集中處理矛盾糾紛，比如春耕大忙前著重處理水利,、田土權屬糾紛,，清明節(jié)前著重處理墳山糾紛。今年共組織了8次全鎮(zhèn)性的排查糾紛活動,，排查出矛盾糾紛89起,。四是堅持邊界糾紛聯(lián)防聯(lián)調制度，結合我鎮(zhèn)的實際情況因地制宜,，把工作的重點放在化解群體性問題上,，放在解決信訪突出問題上。1月份七一一礦的退役治理覆蓋問題,，4月份與橋口鎮(zhèn)共同調處了羅家村與黃泥灘村的墳山糾紛,，5月份與棲鳳渡鎮(zhèn)共同調處了洞尾村雷##服毒自殺事件，8月份協(xié)調處理了街洞煤礦轉運站對街洞村的煤塵污染問題。

三,、抓糾紛調解,，牢筑“第一道”穩(wěn)定防線。

糾紛矛盾是客觀存在的,，關鍵在調處和化解,，及時、妥善地排查和處理矛盾糾紛,，是(更多精彩文章來自“秘書不求人”)保持社會穩(wěn)定的第一道防線,。今年，我鎮(zhèn)按照市委提出“矛盾糾紛調解年”的工作要求,，在調處和化解上狠下功夫,，確保社會穩(wěn)定。一是快介入,，快控制,。20__年7月，我鎮(zhèn)洞尾村新灣組村民李__騎摩托車路過棲鳳渡鎮(zhèn)瓦灶村時,，被狗咬了一口,。當時，他沒有在意,，既沒有確認狗的主人,，也沒有注射狂犬疫苗。20__年2月18日,，患狂犬病死亡,。李__的親屬聽說是瓦灶村鄧家的狗咬的，糾集40余人,，到鄧顯德家要求賠償,。鎮(zhèn)政府知道后，立即派人趕赴現(xiàn)場處理,。經(jīng)調查了解事情真相后,，鎮(zhèn)、村干部與李__的親屬擺事實,，講道理,，講法律，這件事因為死者的疏忽,，無法確認狗的主人,，應該由死者自己承擔責任。通過耐心細致的工作,，死者家屬心服口服,，一場糾紛僅用一天時間就結案了。二是結合鎮(zhèn)情，依法調處,。今年5月,，我鎮(zhèn)紅五星村六組婦女李某，帶著年僅2歲的兒子到該村11組鄧道成家玩,。由于大人忙于玩牌,，小孩無人看管，不慎掉進鄧道成的果園蓄水池里溺水身亡,。事故發(fā)生后,，李某家屬認為是鄧道成家的蓄水池防護措施不到位，屬責任事故,，要求對方高額賠償。鎮(zhèn)調委會認為,，__是養(yǎng)魚大鎮(zhèn),，到處是魚塘，隨時都有可能發(fā)生溺水事情,，主要靠家長加強防范,。通過苦口婆心做工作，最后以鄧道成向李某賠償20__元結案,。三是制度健全,，責任到位。對維護社會穩(wěn)定,，我鎮(zhèn)嚴格實行責任制和責任追究制,，將維穩(wěn)工作納入年終考核內容，作為獎懲的主要依據(jù)之一,，將化解矛盾工作擺在第一位,。我鎮(zhèn)共有“七九”兵20名，是蘇仙區(qū)人員最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，牽頭人張__是郴州市的主要組織者之一,。做“七九”兵的工作，__穩(wěn),，蘇仙區(qū)就穩(wěn),。為了做好這一特殊群體的穩(wěn)定工作，我鎮(zhèn)制定了嚴格的措施：一是嚴格實行“三盯一”制度,，對每名“七九”兵確定了3名責任人(鎮(zhèn)領導,、駐村干部、村支書),，取消雙休日,，要求責任人與“七九”兵同吃同住，解決他們生產(chǎn)、生活實際困難,。二是加強信息暢通，鎮(zhèn)辦公室每天對責任人進行早晚調度,，了解“七九”兵的情況,。三是重點人員重點管理，鎮(zhèn)政府派兩名得力干部常住郴州,，24小時對重點人員跟蹤管理,。今年，我鎮(zhèn)20名“七九”兵和其它涉軍群體人員做到了無一名赴省赴京上訪,，為__鎮(zhèn)乃至蘇仙區(qū)的社會穩(wěn)定作出了較大的貢獻,。

四,、抓制度建設，健全四個長效機制,。

穩(wěn)定工作,，任重而道遠。我鎮(zhèn)狠抓制度建設,，建立健全長效機制。一建立工作責任制度,。按照鎮(zhèn)干部包村,、村干部包組、組干部,、黨員包戶的模式建立防控網(wǎng)絡,，村調委會對當?shù)匕l(fā)生的糾紛情況和可能發(fā)生糾紛的苗頭,、隱患,，要深入進行排查，及時調解,，做到信息暢通,，情況明了，并定時上報,。二是健全矛盾糾紛月排查分析例會制,。要每月13日召開分析例會,，聽取村前個月的治安狀況、糾紛處情況報告;排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素,，分析新情況,、新特點、新動向;交流糾紛調解經(jīng)驗,，安排下一步工作,。三要實行包案調處制度。將每起糾紛具體落實到每個調委會和調解員身上,，做到“四定”,、“三包”，即定牽頭領導,、定責任單位,、定責任人、定辦結時限,，包調處,、包跟蹤、包反饋,。四是建立責任追究制度。將人民調解工作納入年終設考核和干部政績考核內容,，獎優(yōu)罰劣,。對出現(xiàn)“民轉刑”事件，要追究駐村干部和村干部的責任,。

化解矛盾糾紛工作總結篇七

20xx年在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下，以創(chuàng)建平安為主線,，以維護人民群眾利益為根本,，緊緊圍繞維護社會政治穩(wěn)定這個大局，堅持“打防結合,、預防為主”的方針,，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，全面落實維護穩(wěn)定的各項措施,，有效地維護了社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將矛盾糾紛排查調處工作總結如下：

1、在調解工作中,，司法調解員擅于運用親情,、友情等講道理、講法律,，使情,、法,、理有機地結合，達到化解糾紛的目的,，并耐心,、細致、公正的進行調處,，化解了多起矛盾糾紛,、積怨。20xx年共排查調處矛盾糾紛共117起,，調處117起,，調處率100%，調處成功113件,，成功率98﹪,。及時有效的把各種社會矛盾化解在基層，處理在萌芽狀態(tài),。

2,、掛牌督辦調處按期辦結率。20xx年全鄉(xiāng)沒有掛牌督辦案件,。

3,、人民調解、行政調解,、司法調解工作機制銜接運作情況,。

(一)人民調解與行政調解對接聯(lián)動。在處理行政糾紛和相關民事糾紛時,，首選調解,、協(xié)調工作模式，并視具體情況,，將糾紛交由人民調解組織進行調解,，或者組織相關職能部門和調解組織聯(lián)合調解。人民調解組織在調解過程中,，對一時解決不了的問題或調解不成的情形,，需要有關行政機關配合、協(xié)助的,，主動與有關行政機關取得聯(lián)系,，讓其配合、協(xié)助解決問題,。人民調解員在調解過程中,，發(fā)現(xiàn)糾紛有可能激化和造成嚴重后果、影響社會穩(wěn)定的,，應當采取有針對性的預防措施進行緩解或疏導;對有可能引起治安案件,、刑事案件的糾紛,，應當及時向當?shù)毓矙C關或者其他有關部門報告。

(二)人民調解與司法調解對接聯(lián)動,。人民調解組織調解民間糾紛應當告知當事人調解規(guī)則,，請當事人陳述糾紛事實，向當事人宣講有關法律,、政策規(guī)定,，在當事人認可事實、分清責任,、互諒互讓,、協(xié)商一致的基礎上，提出糾紛解決方案,。對當事人自愿達成調解協(xié)議的,，制作調解協(xié)議書。支持人民調解組織參與訴前,、訴中調解,。經(jīng)人民調解委員會調解達成的具有民事權利、義務內容的調解協(xié)議,，當事人可以依法向有管轄權的人民法院申請司法確認,。人民法院應當及時對調解協(xié)議進行審查，依法確認調解協(xié)議是否合法有效,。人民法院依法確認調解協(xié)議內容部分或者全部無效的,，當事人可以通過人民調解方式變更原調解協(xié)議或者簽訂新的調解協(xié)議，也可以就原糾紛向人民法院提起訴訟,。

(三)行政調解與司法調解對接聯(lián)動,。行政機關對調解不成功或當事人對行政復議和裁決結果不服的,，應當告知當事人司法救濟權利和渠道,，并主動配合人民法院幫助其解決問題。人民法院對可進行行政調解的案件,，在立案前,，應主動告知當事人，先進行行政調解,。行政機關行使職權過程中引起的信訪案件或因不服司法部門調解結果而引發(fā)的涉法涉訴上訪案件以及群體性案件,，司法機關和行政機關及時主動采取聯(lián)調行動，法律援助人員,、律師,、公證人員應積極參與，共同做好息訴罷訪工作,。

每周五下午各包村干部匯報本周矛盾糾紛排查調處和信訪問題化解情況,，要求每天排查,，發(fā)現(xiàn)苗頭及時報告，立即安排人員立即介入調處,，及早化解,，防止激化，力爭把矛盾糾紛化解在村級,，守住第一道防線,。對于重大矛盾糾紛和信訪隱患，邊調處邊穩(wěn)控,，并及時向鄉(xiāng)綜治工作中心報告,，爭取聯(lián)合解決。綜治工作中心通報各村矛盾糾紛排查調處,、信訪問題化解和信訪接待群眾情況,，對分流、轉辦,、交辦的矛盾糾紛和信訪問題明確人員,、時限和解決要求，加強督辦,，確保真正解決到位,。每周排查、分流,、交辦,、轉辦的矛盾糾紛和信訪問題要求本周內解決。以周保月,，以月保季,，以季保年，以推進綜治信訪穩(wěn)定工作,，促進全鄉(xiāng)全年平安穩(wěn)定和諧,。

1、建立健全人民調解組織,。建立健全鄉(xiāng),、村人民調解組織，統(tǒng)一為鄉(xiāng),、村人民調解委員會制作工作制度牌,、標識、標牌,、印章等,，不斷調整、充實人民調解員,，落實規(guī)范化建設要求,。

2,、加強人民調解員隊伍建設。鄉(xiāng),、村人民調解委員會吸收老教師,、老黨員、老干部等到調解委員會中,，配強人民調解力量,。對人民調解員進行業(yè)務培訓，邀請調解專家講解人民調解法律法規(guī)和矛盾糾紛調處的技巧方法,，發(fā)放《人民調解工作手冊》和《人民調解典型案例匯編》,，提高人民調解員的業(yè)務水平。

3,、“四抓”做實矛盾化解工作,。抓超前預防。要求各村,、各單位從抓早,、抓小、抓苗頭著手,，及時掌握信息,，消除隱患，預防工作走在調解前,，調解工作走在激化前,。抓集中排查。各級調處組織定期組織力量集中排查,，將轄區(qū)糾紛的種類,、特點、群眾關心的熱點和難點,，以及涉及到穩(wěn)定工作等方面的信息及時反饋到司法所,。抓包案處理。對排查出的矛盾糾紛實行“三包”,，即包調處,、包跟蹤,、包反饋,。抓督查。鄉(xiāng)綜治辦,、司法所組織人員督查指導工作開展情況,，部署任務。

化解矛盾糾紛工作總結篇八

我局緊緊圍繞縣委,、政府的中心工作,，切實落實《矛盾糾紛排查計劃》和《矛盾糾紛排查制度》,，每月深入開展矛盾糾紛“無疏漏、大排查”調處工作,，認真排查化解風險隱患,，對排查數(shù)據(jù)進行了細致分析研判，完善了調解工作機制,，健全了調解組織機構,，今年上半年，未發(fā)生一起因矛盾糾紛調解不及時和處理不當轉化為民事或刑事案件?，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：

**年**月,，縣信訪局接待、受理群眾來信來訪件次*人次,，與去年同期相比分相比分別下降%和%,，其中：個體訪件次**人次，與去年同期相比分別上升%和%;集體訪件次**人次,，與去年同期相比分別下降%和%,，信訪總體形勢明顯好轉。

(一)加強組織建設,，完善調解機構,。

隨著當前社會矛盾糾紛日益多元化，社會熱點難點問題,，重大復雜疑難矛盾糾紛增多,、涉及面廣，具有很強的區(qū)域性,、行業(yè)性,、專業(yè)性特點，僅靠一個部門或單一的調解方式已經(jīng)無法解決問題,，因此我局嚴格將人民調解,、行政調解、司法調解“三調”聯(lián)動的“大調解”格局,，作為化解社會矛盾糾紛,、解決社會熱點、難點問題和化解信訪案件的重要抓手,。同時,，我局健全各項工作制度，用制度規(guī)范調解工作,，做到了嚴格依法依規(guī)辦事,。

(二)堅持領導干部接訪、下訪制度。

認真開展領導干部大接訪,、下訪活動,，實行縣、鄉(xiāng)領導坐班接訪制度,，確保每個工作日都有1名縣級領導在縣信訪局坐班,，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導在鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛調處中心接待來訪群眾，對每一件信訪案件,，要求每名接訪領導互換角色,，設身處地的為上訪者著想，帶著感情,、拿出誠意去傾聽,、去解決、去幫助,，切實把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，密切黨群干群關系。

(三)加強初信初訪接待辦理和重信重訪復查復核工作,，切實做到信訪問題“案結事了”

二是對全縣上訪案件進行了全面排查摸底,，嚴格按照“分級負責、歸口辦理”和“屬地管理”的原則,，有效緩解各種矛盾,，實現(xiàn)了把問題解決在當?shù)兀鉀Q在基層;三是層層落實信訪目標管理責任制,，明確責任范圍,，實行責任包干，做到了有信必復,、有訪必答,、有求必果，有效的維護了民族團結,、社會穩(wěn)定,。

(四)深入排查，及時調解糾紛,。

(五)突出重點,，狠抓項目糾紛調處。

對重點重大項目建設,、群體性的事件,、上訪苗頭的糾紛案件進行排查、調處,，堅持調解優(yōu)先的原則,，力爭通過調解化解糾紛。對一時未能調解的糾紛,，采取“擱置爭議,、保全證據(jù)、支持開發(fā),、利益不變”的方法,，引導群眾通過法律程序解決權屬爭議，保證重大項目建設順利進行,。

(六)堅持依法按政策處理信訪問題,，建立了良好的信訪工作秩序。

一是依法按政策解決信訪問題,，對法律和政策有明確規(guī)定,，有條件能夠解決的，限期解決到位,，決不留尾巴,，對暫不具備解決條件,，需逐步給予解決的,，給群眾解釋說明政策情況,，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決;二是依法維護信訪秩序,，對行為過激,、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，依法予以處置,，維護了正常的信訪秩序;三是妥善處理涉法涉訴信訪問題,，對涉法涉訴信訪案件,，由司法部門給予法律咨詢和法律援助,，引導群眾通過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題,，對進入司法程序的信訪案件，人大,、政法,、信訪部門跟蹤督辦,，有效地維護了信訪人的合法權益,。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))駐村干部積極深入到農戶家中，體察民情、了解民意,，幫助解決群眾生產(chǎn)和生活中的困難和問題，并做好政策,、法律法規(guī)的宣傳教育工作,，特別是再次宣講了《信訪條例》,，引導群眾依法有序信訪,，從而有效遏制了越級上訪和群體性的事件的發(fā)生,。

我縣信訪工作取得了一定的成績,，基本形成了早發(fā)現(xiàn),、早預防,、早控制,、早化解的機制,，但離地區(qū)、縣委和縣政府的要求還有差距,，今后我們將從以下幾個方面努力：

四是在群眾中廣泛宣傳《信訪條例》,，提高群眾的法律意識，積極引導上訪群眾按《信訪條列》規(guī)定依法有序逐級反映訴求,，以維護群眾合法權益,。

化解矛盾糾紛工作總結篇九

20xx年，我社區(qū)矛盾糾紛排查調處工作全面貫徹落實上級政法綜治工作會議精神,，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，以服務全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，以基層基礎為重點,，廣泛開展了各類矛盾糾紛排查,，不斷完善矛盾糾紛預警、排查,、化解三項機制及建設,，全力化解各類不穩(wěn)定因素，營造了安定歡樂祥和的社會氛圍,。

——強化了預警,、排查、化解三新機制建設,，建立健全了社會穩(wěn)定工作體系,。20xx年，我社區(qū)充分發(fā)揮了社會治安綜合治理優(yōu)勢,，切實加強了情報信息工作,，依托社區(qū)的基層綜治、調解組織,，廣泛發(fā)動群防群治隊伍,，及時收集涉及社會穩(wěn)定、治安防范方面的情報信息,。

——加強了信息匯總和研判工作,。今年以來，我社區(qū)重點抓好影響社會穩(wěn)定的“熱點”,、敏感問題的提前預警,，確保影響穩(wěn)定的因素無一遺漏，為黨政決策提供了及時信息和有效依據(jù),。

——今年以來,，我社區(qū)大力加強了排調室和基層信息員隊伍的建設，做到了有牌子,、有場所,、有登記,、有案卷、有人員,，應配盡配,，全面覆蓋。我們建立社會力量多方參與的矛盾調解保障機制,，積極落實專項經(jīng)費,，努力提高基層矛盾調解工作活力和效果。今年內,，各類矛盾糾紛排查率達到90%,，以社區(qū)為主調解成功率達到90%。 ——今年我們重點做好了“三項矛盾糾紛排查”：一是加強了針對土地征用,、城鎮(zhèn)房屋拆遷,、項目施工、企業(yè)改制等過程中可能形成的重大群體問題進行重點排查,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),。二是加強了對安全重大隱患的排查，尤其是對重點人重點場所進行監(jiān)控,，化解相關矛盾,，有效防止一切公共安全事故發(fā)生,。三是加強了對困難群體穩(wěn)定問題排查,。重點排查了返鄉(xiāng)農民工、下崗失業(yè)人員,、待業(yè)大學生,、軍隊退伍人員等困難群體中的矛盾糾紛問題，做到掌握苗頭,、控制及時,、處置得當。

——今年以來,，我社區(qū)嚴格執(zhí)行日常矛盾糾紛排查工作機制,，按照屬地管理原則，認真組織開展矛盾糾紛排查調處活動,，堅持經(jīng)常性和集中性排查調處工作相結合,，做到了每周一排查一報告。在特定時期和重大節(jié)假日,，組織集中排查調處工作,，認真排查、化解民間矛盾糾紛,。認真開好每周一次的矛盾糾紛排查調處會,，不斷拓寬調解工作領域,。

——健全了情報信息反饋機制，密切掌握影響穩(wěn)定的糾紛動態(tài)和苗頭,，做到了一月一研究,、半月一報告。集中排查活動專題情況報告,，重大矛盾糾紛隨時報告,，敏感時期做到一日一報，實行“零報告”制度,，杜絕遲報,、漏報、瞞報現(xiàn)象,，將矛盾糾紛排查調處工作情況報表列入了綜治責任制考核范圍,。

——完善了矛盾糾紛排查調處考核獎懲機制，嚴格矛盾糾紛排查調處各項制度的落實,，對日常矛盾糾紛排查調處工作進行全面掌握,，并將其納入社會治安綜合治理領導責任制考核范疇。

——落實了矛盾糾紛排查調處隊伍學習培訓機制,，把培訓工作列入重要日程,，制定和落實培訓計劃。分期分批開展了培訓工作,，重點培養(yǎng)骨干力量,，不斷提高基層干部的調解能力和業(yè)務素質、工作水平,、調解能力,，保證矛盾糾紛排查調處工作順利進行，維護社會的和諧穩(wěn)定,。四,、加強宣傳教育建設，營造良好工作氛圍今年以來,，我村堅持正確的輿論導向,，以正面宣傳為主，全面,、準確,、客觀地宣傳基層矛盾糾紛排查調處工作開展情況，將矛盾糾紛排查與五五普法宣傳等緊密結合起來,，提高村民的守法意識,。

化解矛盾糾紛工作總結篇十

搞好學校矛盾糾紛排查工作是構建和諧校園、平安校園的必要條件，長期以來,，我校領導高度重視此項工作的開展,，并采取了一系列措施確保該項工作落到實處。

20xx年春,，為了進一步貫徹上級相關部門關于矛盾糾紛排查的文件精神,，同時為我校構建平安校園打下堅實的基礎，學校決定將矛盾糾紛排查工作納入常規(guī)管理以形成長效機制,，并成立了以校長為組長,，學校行政班子成員及部分教師代表為組員的矛盾糾紛排查領導小組。

領導小組成立以后,，成員迅速深入到廣大師生中去展開調查,，了解情況，并對學校各職能部門,、各年級組的工作進行了檢查和梳理,，同時要求各年級組適時召開家長會，成立家長委員會,，以便及時和隨時向廣大群眾了解情況,。

今春，我校在該領導小組的組織和帶領下,，以更加務實的工作態(tài)度,，積極開展了大量的工作。

一,、關于“三亂”問題的排查,。

1、在收費問題上,，學校嚴格依照物價局的規(guī)定,，統(tǒng)一收取，收費標準與教委下發(fā)的新一費制標準相吻合,。面對基礎教育收費改革，我校積極做好了收費宣傳工作,，貫徹先張榜公布后收費的方針,，將國家免去西部地區(qū)學雜費的通知，結合圖片予以宣傳,，并通過各年級分別召開的家長會,，加大對收費改革的宣傳度，以便增強我校收費的透明度,。

2,、學生的課本，我校縣新華書店提供,，經(jīng)費由學校統(tǒng)一劃撥,。

3、我校嚴格按照上級教育主管部門的要求行課,，規(guī)范辦學秩序,，無亂辦班、亂補課現(xiàn)象,。

二,、關于師德師風問題的排查。

1,、據(jù)調查,，我校目前未發(fā)現(xiàn)體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象，也沒有侮辱學生人格的現(xiàn)象,，各年級紛紛組織廣大教師重溫“一綱四法”的部分內容,，并與所有教師簽訂了《安全責任書》,。

2,、我校校園環(huán)境良好,，校內無賭博打牌現(xiàn)象,，絕大部分教職工愛崗敬業(yè),。我校通過政治學習,、領導講話和集體培訓等多種途徑,，培養(yǎng)廣大教職工樹立了良好的職業(yè)道德,，指導他們追求高雅而有情趣的生活娛樂方式,。

三,、關于學生心理問題的排查。

通過問卷調查,，教師與學生個別談話等方式,，發(fā)現(xiàn)學生在學習、生活等方面存在諸多困惑,。針對此現(xiàn)象,，學校專門成立了心理咨詢室，除學生自愿咨詢外,，該室還對心理問題較突出的學生,，跟蹤談話，及時給予心理指導,，此舉效果明顯,，通過此工作的開展，目前我校學生未出現(xiàn)任何過激行為,。

四,、對教師考核,，評優(yōu)選模矛盾的排查。

對于學校教師的考核,、評優(yōu),、選模等方案都是取之于民用之于民，實行“方案公開,、過程公開,、結果公開”的三公開原則，此舉讓教職員工心悅誠服,，有力地避免了我校在這一問題上的矛盾傾向,。

五、關于學校設備設施與學校發(fā)展的矛盾排查,。

近年來,，隨著我校招生規(guī)模的進一步擴大，學生寢室嚴重缺乏,，學校功能室基本沒有,，差教師宿舍100套，學生食堂,、教師食堂僅各一套等,，這些問題引起眾多學生家長的不滿，也嚴重制約了我校的發(fā)展,。因此,，我校正在想辦法多方籌措資金解決這些問題。

六,、關于安全隱患的排查,。

1、設備設施的隱患排查,。經(jīng)過領導小組的深入調查,，認真排查，我校目前設備設施隱患仍然較為突出,。學校所處山體有滑坡趨勢,，導致學校堡坎及女生院圍墻裂口，操場外大堡坎已變形,，男生院與兩綜合樓間天橋,，因男生院房屋沉降導致結合處裂口。此外,，我校還存在消防設備設施嚴重不足，各通道無應急燈,，教學樓電線老化等安全隱患,。

2、師生人身、財產(chǎn)安全的隱患排查,。

我校地處山鎮(zhèn),，校園周邊環(huán)境較為復雜，給廣大師生人身,、財產(chǎn)安全埋下隱患,。基于此,，我校政教處擬定了“安全一日常規(guī)”,，并將此作為學生晨訓的必講內容。節(jié)假日各年級組安排大量教師到車站,、碼頭,、路口要道接送學生，并將此項工作形成了長效機制,。保衛(wèi)科也制定了夜間校園巡查方案,，確保校園環(huán)境安定、安寧,。

七,、關于與校園周邊矛盾的排查。

我校校園矛盾糾紛排查領導小組進行了排查,，發(fā)現(xiàn)在我校周圍仍有無證經(jīng)營的網(wǎng)吧,、商店多家，這些場所嚴重影響了我校師生的身心健康,，特別是無證商店向學生出售的“三無”食品更是極大危及學生的生命安全,。此外，校園周邊還存在非法行醫(yī),、給學生播放黃色錄像的窩點,。基于此,，該小組匯同相關部門已對排查中發(fā)現(xiàn)的部分問題做出了嚴肅處理,，目前校園周邊環(huán)境還在進一步整頓之中。

以上是關于我校20xx年春季學期矛盾糾紛排查情況的匯報,。這次的工作可以用幾句話概括,，即：建立了機構，健全了機制,，落實了工作,，發(fā)現(xiàn)了問題，采取了措施,。相信有了這些工作經(jīng)驗,，定能為我校創(chuàng)建“平安校園”奠定堅實的基礎,。

化解矛盾糾紛工作總結篇十一

20xx年上半年，永安社區(qū)在東山街道黨工委,、辦事處,、綜治辦的正確指導下，以創(chuàng)建永安平安年為主線,，以維護人民群眾利益為根本,，緊緊圍繞維護社會政治穩(wěn)定這個大局，全面落實社會治安綜合治理責任制,，堅持“預防為主,，教育疏導，依法處理,，防止激化”的原則,，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，全面落實維護穩(wěn)定的各項措施,，有效地維護了社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作總結如下：

20xx年，永安社區(qū)按照東山街道黨工委的要求,，把矛盾糾紛排查調處,、維護社會穩(wěn)定工作放在社區(qū)工作的重要位置，成立了社區(qū)人民調解委員會組織網(wǎng)絡,，并就人民調解委員會成員進行了具體分工,，做到職責分明，使得各成員從根本上認識到矛盾糾紛排查調處的重要性,。

在開展調解工作中,，我社區(qū)在抓好社區(qū)調委會的組織網(wǎng)絡建設，規(guī)范了調委會的各項資料的同時,，工作中我們堅持做到了“四個及時”,，學習、會議及時記錄,，矛盾,、糾紛及時排查登記，重大情況及時報告,，調解糾紛及時歸檔,。堅持規(guī)范化運作是做好標準人民調解的基本條件和基礎，堅持“調解結合,、預防為主”的工作方針,，及時化解民間糾紛是做好人民調解工作的關鍵。我們能夠做到對組里可能存在和發(fā)生的問題提前預防,，有問題及時反映和處理,，決不瞞報,、漏報,。

矛盾糾紛是客觀存在的,，關鍵在調處和化解，及時,、妥善地排查和處理矛盾糾紛,，是保持社會穩(wěn)定的第一道防線。針對居民反映的問題和突出矛盾,，我們力爭做到不讓矛盾激化,，我們依法調解、以情調解,、公平解決糾紛,，做到如下幾點：

(1)、對發(fā)生糾紛的事實加以認真調查,聽取周圍群眾的看法與意見,，

(2),、雙方個別談話作思想工作，必要時舉辦法律法規(guī)學習班,，

(3),、做好家屬的思想工作，

(4),、想辦法讓雙方和好,，矛盾就地解決。

20xx年上半年我社區(qū)糾紛發(fā)生4起,，調解率達100%,，成功率達100%。今后我社區(qū)調解委員會將進一步發(fā)揮好人民調解的職能作用,，積極化解社區(qū)矛盾,，維護社會穩(wěn)定，為社區(qū)各項工作的順利開展奠定良好的基礎,。

化解矛盾糾紛工作總結篇十二

今年以來,，縣司法局的矛盾糾紛排查調處工作在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下,，堅持“預防為主,、調防結合”的工作方針，進一步加強對基層人民調解組織的指導,，積極深入開展矛盾糾紛預防,、排查、調處工作,，充分發(fā)揮了維護社會穩(wěn)定“第一道防線”的作用,。截至目前,，我縣各級人民調解組織共排查各類矛盾糾紛2213件，調解率為100%,，調解成功2196件,，調解成功率為99%。

在工作中,，我們主要抓好以下幾個方面的工作,。

一、抓網(wǎng)絡建設,。

一是按照“五有”“四落實”“六統(tǒng)一”標準,，進一步健全完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū)),、組四級人民調解網(wǎng)絡建設，目前全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、152個行政村,、4個社區(qū)的調委會的建設全面達到標準要求。

二是積極推行第三方調解機制建設,，今年新增建立了醫(yī)患糾紛人民調解委員會,，使行業(yè)性專業(yè)性人民調解委員會達到了11個。通過這兩項建設,，目前全縣共有177個調委會,，調解人員633人，基本實現(xiàn)了人民調解組織橫向到邊,、縱向到底的調解網(wǎng)絡,，解決了有地方調解，有人調解,，有制度規(guī)范運行的的問題,。為迅速有效調處矛盾糾紛工作夯實了基礎。

二,、抓隊伍建設,。

調解隊伍素質的高低是搞好矛盾糾紛排查調處工作的關鍵，因此,，我們時刻注重人民調解隊伍的建設,。

二是加強業(yè)務培訓，本著分級培訓的原則,，逐層展開,，即縣局培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓村一級，村級培訓屯組調解員,，一級培訓一級,，使全縣各級人民調解委員會和調解員的調解工作水平得到整體提高。

三是建立目標責任管理制度,，落實激勵獎懲機制,，強化調解人員的責任意識，調動他們的工作積極性?，F(xiàn)在全縣造就了一支既懂法律,、又講政治、講奉獻,、業(yè)務能力強、綜合素質高的調解員隊伍,，為矛盾糾紛排查調處工作的順利開展打下了堅實的基礎,。

一是堅持以塊為主，條塊結合排查方式,，形成全覆蓋,、無盲區(qū)的網(wǎng)絡化大排查工作格局：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))人民調解委員會負責排查本轄區(qū)的矛盾糾紛和隱患,，企事業(yè)單位人民調解委員會負責排查本單位的矛盾糾紛和隱患,，行業(yè)性、專業(yè)性人民調解委員會負責排查本行業(yè)或專業(yè)領域的矛盾糾紛和隱患,。

二是采取普通排查和重點排查相結合,，定期排查和專項排查相結合。普通排查主要是對村組,、社區(qū),、廠礦、企事等進行全方位排查摸底,，了解糾紛信息,，掌握糾紛苗頭;重點排查相結合主要是對困難人群多、矛盾糾紛多,、工作難度大的村,、屯、社區(qū),、廠礦,、企事業(yè)單位開展有針對的排查，重點排查涉及民生的醫(yī)療糾紛,、交通事故,、拖欠農民工工資、勞動爭議,、征地拆遷等矛盾糾紛,，排查越級上訪,、治安隱患、群體性事件等苗頭線索,，做到底數(shù)清,、情況明。定期排查要求各調委會每月進行一次以上的排查,，專項排查主要是在重要節(jié)點,、敏感時段，針對特定區(qū)域,、特定行業(yè)和領域開展專項排查,。

四、抓調解工作：

一是堅持以前創(chuàng)新的“三種方式”,，增強矛盾糾紛排查調處的實效性,。1.堅持以百育鎮(zhèn)九合村“流動調解”為示范，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村調委會推廣“流動調解”和“調解工作包”工作方法,，深入田間地頭、群眾家中及時開展矛盾糾紛調解工作,，收到了“調解一案,、普法一場、教育一片”的社會效果,。二是堅持組織人民調解員開展了“走訪”活動,。全面掌握了解社情民意，真正做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn),、早調處,、早化解。三是堅持“以農事村辦”為平臺,，組織法律服務工作者參與矛盾糾紛排查調處工作,，使調處重大、疑難糾紛更趨于合情,、合理,、合法。

二是集中力量開展矛盾糾紛大調解活動,。要求各調委會就本轄區(qū)的矛盾糾紛或本行業(yè),、專業(yè)領域的矛盾糾紛集中力量開展矛盾糾紛大調解活動，根據(jù)矛盾糾紛的不同類型,、化解的難易,、可能造成的社會影響和后果的嚴重程度，認真制定相應的調處方案，及時進行調解,，防止矛盾激化,。

三是健全“三項機制”，發(fā)揮“三項機制”作用,。一是預防機制,。堅持把工作主體下移、工作重心前移,，充分利用基層調解員,，及早發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，采取多種法制宣傳教育形式及時普法預防,，增強廣大人民群眾自我管理的能力,，減少了各類矛盾糾紛的發(fā)生。二是調處機制,。針對排查出來的矛盾糾紛,，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則,，分級負責，歸口調處,，做到小事不出組,，中事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn),。一般糾紛,，由村(社區(qū))及調解小組及時解決;對于涉及多個部門或久調未決的疑難糾紛，由司法所及政策法律服務中心協(xié)調有關部門實行聯(lián)合調處,。三是督辦機制,。實行了領導督辦、跟蹤督辦,、會議督辦等制度,。定期召開會議，聽取專門工作匯報,，針對矛盾糾紛排查工作中存在的問題及時研究部署,，確保了排査調處工作的連續(xù)性。,。

五,、抓保障工作。

一是加強組織保障,?？h委、縣政府、縣司法局對矛盾糾紛排查,、調解”工作高度重視,，主要領導親自研究部署，成立了矛盾糾紛“大排查,、大調解”工作領導小組,，落實工作領導小組領導成員及工作領導小組成員，領導小組下設辦公室,，工作領導小組分工明確,、責任到人。

二是工作經(jīng)費保障有力,。我縣將人民調解業(yè)務經(jīng)費納入縣財政預算,，并做到專款專用,，還根據(jù)工作情況適時下?lián)軜I(yè)務經(jīng)費,。制定《田陽縣人民調解工作經(jīng)費保障及獎勵辦法》，落實司法行政機關指導人民調解工作經(jīng)費,、人民調解委員會補助經(jīng)費,、人民調解員補貼經(jīng)費。

化解矛盾糾紛工作總結篇十三

為認真貫徹落實〈集中開展衛(wèi)生系統(tǒng)矛盾糾紛大排查活動實施方案〉的實施意見》的精神,，以創(chuàng)建“平安醫(yī)院”,、“三好一滿意”活動為抓手，結合我院結合實際,，自20xx年11月起,，通過組織動員、全面排查,、總結提高等階段,，現(xiàn)已初步完成本次專項活動，為進一步鞏固已取得的成果,，現(xiàn)將我院矛盾糾紛大排查活動總結如下：

我院成立以黨委書記,、院長為組長，黨委副書記,、紀委書記及副院長為副組長,，院辦、醫(yī)務,、總務,、器械、藥劑等職能科長為成員的院矛盾糾紛大排查活動領導小組,，并落實各成員職責,，形成組織網(wǎng)絡,，定期反饋專項活動進程情況，活動得到充分落實,。

1.排查醫(yī)療業(yè)務方面的矛盾糾紛,。

醫(yī)務部門對進一步完善臨床診療技術規(guī)范，規(guī)范醫(yī)務人員的診療行為進行排查,，采取適宜技術,，避免過度治療。嚴格執(zhí)行《處方管理方法》,，并制定了《醫(yī)院抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案》,，就合理使用抗生素進行了專題培訓和考核，與臨床各科主任,、醫(yī)務科,、藥劑科簽訂了抗菌藥物臨床合理應用責任狀，確?？股氐暮侠硎褂?。認真落實病情告知制度，暢通醫(yī)患溝通渠道,，提高患者對醫(yī)院的滿意度,，努力減少醫(yī)療醫(yī)患糾紛。

2,、排查醫(yī)療服務方面的矛盾糾紛,。

急診、掛號,、藥房、檢驗等窗口是易引發(fā)醫(yī)患矛盾糾紛的科室,。院部采取了以下措施：一是強化服務意識,，提高服務態(tài)度。要求醫(yī)務人員對患者滿腔熱忱,，高度負責,。推行文明用語和服務禮儀，增設掛號,、藥房人員,、減少排隊，杜絕服務忌語和服務態(tài)度“生,、冷,、硬、頂,、推”現(xiàn)象,，患者糾紛投訴處理機制完善,，醫(yī)患關系和諧。二是改善服務流程,，提高工作效率,。按照“程序最簡、效率最快,、時間最短,、服務最優(yōu)”的要求，簡化就醫(yī)環(huán)節(jié),，縮短醫(yī)療流程,，提升工作效率，使就醫(yī)流程井然有序,、順達通暢,；開設急診病人綠色通道，實行24小時急診服務和檢查結果限時報告制,，門診實行導醫(yī)導診服務,，確保患者就醫(yī)方便,、快捷,。

3.排查職工隊伍穩(wěn)定的矛盾糾紛。

由于醫(yī)院存在在編職工,、人事代理聘用,、勞務派遣工等用工方式，易帶來新的問題和矛盾,。醫(yī)院人事部門制定完善的職稱評審,、人員準入和人事分配制度，并積極引進醫(yī)院急需的高級職稱人才,，穩(wěn)定職工隊伍和留住人才,。根據(jù)崗位設置原則，合理分配人力資源,。

醫(yī)院矛盾糾紛排查領導小組結合區(qū)衛(wèi)生局關于開展活動的實施方案以及我院相關制度,，對開展矛盾排查的情況進行督促檢查，醫(yī)務科對醫(yī)患糾紛進行統(tǒng)計,、記錄和分析,，及時調解；對重大醫(yī)患糾紛,，組織力量化解,；對引起關注的糾紛，在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎上,，利用合法渠道加以解決,。在開展此專項活動的過程中,，醫(yī)院堅持邊排查、邊化解,、邊總結,，建立長效的工作機制，以確保取得實效,，確保我院安定穩(wěn)定,，促進康復醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。