隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

管理人勞動合同篇一

1、聘任和解聘的問題對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者,，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的,，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員的,。所以在簽訂勞動合同時要規(guī)定明確,，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來。

2,、加班費(fèi)問題對于高級管理人員來說,，其工作性質(zhì)是與普通勞動者不同的。在實(shí)務(wù)中,，經(jīng)常會有公司的高級管理人員離職以后,，向公司要求給付加班費(fèi)的問題，所以用人單位在簽訂勞動合同時應(yīng)注意解決這個問題,。

3,、保密條款由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益,，就需要在勞動合同中增加保密條款,，并且對違反保密條款時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。

一,、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同,。本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____本合同____終止,。

二,、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作,。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元,。執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

五,、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行,。

管理人勞動合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》。

和國家有關(guān)規(guī)定,，為了安全文明施工,，保護(hù)職工人身安全，健康合法權(quán)益,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、本合同期限類型為__一年__期限合同,。

本合同期限從______年月____日起至______年農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動失效，其中試用期從____年___月____日起至____年____月______日止,，試用期為______個月,。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：乙方同意根據(jù)甲方工作需要在第項目部（項目部名稱）擔(dān)任_____________崗位（工種）工作,。

乙方茲保證有能力及意愿從事上述工作,，所為之工作成果符合甲方工作需要。乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時,、按質(zhì)、按量完成工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)隨時調(diào)動乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位,，乙方無充分理由必須服從公司正常工作調(diào)動，否則按曠工論處,，并視為違約,，承擔(dān)違約責(zé)任。

三,、勞動（工作）條件：為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

四,、工作,、報酬及保險和福利待遇：

一購買工傷保險，具體按工傷保險管理制度辦理,。

1,、乙方必須遵守甲方的工作時間規(guī)定,；

2,、乙方的勞動報酬依照甲方的人事管理及薪酬制度執(zhí)行,，乙方標(biāo)準(zhǔn)滿勤月薪為：元,，試用期間的滿勤月薪為元,。由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元,，或按約定終止本合同,。

五,、勞動紀(jì)律：

1,、遵守、執(zhí)行《xx勞務(wù)管理制度--各項管理規(guī)章制度手冊》《xx勞務(wù)人事管理及薪酬制度》等制度,；甲方的各項規(guī)章制度是本勞動合同的組成部分,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件,，對乙方進(jìn)行教育和管理,。

2、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律,，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理,、聽從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

六,、合同的變更,、解除和終止：

1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依據(jù)本條第2項就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6、乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本條第5項,、第6項解除本合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

7,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，但法律另有規(guī)定和本合同另有約定的除外,。

8,、本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

1,、若乙方有任何違反本合同或甲方規(guī)定時,，甲方有權(quán)無條件解除本合同，同時甲方可要求乙方承擔(dān)下列費(fèi)用：

a,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,；

b、甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；

c,、對甲方開發(fā)、生產(chǎn),、經(jīng)營等工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

2、乙方若在正式任用期限內(nèi)因自身原因辭職或自行離職,，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任,，賠償損失的范圍同本條第1項，乙方自行離職的還需按曠工論處,。

八,、雙方認(rèn)為需要約定的事項：

2、甲乙雙方想解除本合同,，均需提前30天通知對方,，否則視為違約，違約方承擔(dān)違約金為：管理人員1000元,。

3,、乙方應(yīng)如實(shí)告知自己的身體狀況，（隱瞞傳染病及高血壓等病史）造成的后果,，概由乙方自己負(fù)責(zé),。

九、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

十、勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生勞動爭議的,，雙方可協(xié)商解決,。若協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，甲乙雙方均可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一,、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,；有效時間為農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動失效。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：_______________乙方：_______________（簽章或手印）,。

合同簽訂日期：_________年________月________日

管理人勞動合同篇三

工程項目名稱：

甲方(用人單位)名稱：法定代表人(委托代理人)：地址：聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：家庭住址：實(shí)際住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：關(guān)系：緊急聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動合同,。

第一條本合同類型和期限。

甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一),、有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二),、無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。

自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止,。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為____天,。

第二條工作崗位,。

(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位工作,，擔(dān)任工種或職務(wù),，具體工作內(nèi)容為：

(二)、甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

(三),、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條勞動報酬,。

(一),、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月。

(二),、試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：

1,、計時工資：

乙方的工資由以下幾部分組成;其金額分別為2,、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價為,。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月(全費(fèi)用包干,，含五險一金及加班工資等),。

4、其他工資形式,。具體辦法在本合同第九條中明確,。

(三)、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或者拖欠。如不能按時發(fā)放工資,，甲方須提前告知乙方,，但基本生活費(fèi)要滿足乙方，雙方協(xié)商每月基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元,。

第四條社會保險,、福利待遇及勞動保護(hù)和勞動條件。

(一),、社會保險,。

甲方所發(fā)工資已包含乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會保險的費(fèi)用，由乙方自行按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時足額繳納社會保險費(fèi),。

(二),、福利待遇。

1,、乙方在本合同履行期間,，因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等按國家和工程所在地相關(guān)政府部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方在本合同履行期間,，因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國家和工程所在地相關(guān)政府部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方在本合同履行期間,，非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資，假期7天(含7天)內(nèi)按一個月工資發(fā)放(須提供醫(yī)院證明資料),，大于7天按半月工資發(fā)放,，大于等于30天，視乙方不能正常履行該合同,，本合同自行終止,，甲方可按人道主義精神給予乙方適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用。

(三),、休息休假,。

1、甲方保證乙方每周至少休息一天,，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際工作安排,，但每月可累計一次，次月假期作廢,。

2,、乙方休假，若需離開工地,，須以書面假條形式上報甲方批復(fù),，否則視為乙方缺勤。

(四),、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和工程所在地相關(guān)政府部門有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,，改善生產(chǎn)、生活條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(五),、甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(六),、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出抗議并可向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

第五條勞動紀(jì)律。

(一),、甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示。

(二),、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲,。

第六條勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。

(二),、有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;,。

(三)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四),、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方利益造成重大損害的;。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(六),、有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬：

1,、在試用期內(nèi)的;,。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3,、甲方克扣或者無故拖欠工資的;,。

4、甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;,。

(七),、除上述第(六)項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

(八),、符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的;。

2,、合同約定的終止條件出現(xiàn)的：

3,、乙方達(dá)到法定退休條件的;。

4,、甲方依法破產(chǎn),、解散的;。

5,、法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(九),、除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對方,，甲乙雙方協(xié)商無需/放棄賠償?shù)某狻?/p>

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償。

(一),、甲方違反本合同約定解除勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(二),、乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

(一),、當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

(二)、其他違約責(zé)任：

第九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第十條勞動爭議處理及其它,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向工程所在地勞動爭議仲裁委員會/法院申請仲裁/訴訟,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會/法院申請仲裁/訴訟。

第十一條本合同的附件如下:,。

若甲乙雙方約定采用“第三條2,、全額計件工資”的勞動報酬時,，若因工發(fā)生傷亡事故，所發(fā)生的費(fèi)用乙方承擔(dān)60%的,，甲方承擔(dān)40%,。

第十三條合同份數(shù)。

本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(委托代理人)(簽字或蓋章),。

管理人勞動合同篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》，甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達(dá)成如下合同：

甲,、乙雙方合同期限為三年,，一年一簽。本次合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(一)甲方聘用乙方從事工作,，具體任務(wù)或職責(zé)是：

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成基本職工作;在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。

(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工作日制,。

(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班,。

(一)甲方每月按工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方包干工資,。

(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，市有關(guān)部門按先繳后補(bǔ)的辦法,，補(bǔ)貼乙方繳納的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位應(yīng)繳部分,。乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān),。

(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可解除和終止勞動合同：

(1)不能堅持正常工作的;。

(2)無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;,。

(3)嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;,。

(4)有違法行為的。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同一式三份,，由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力,。

甲方：______________(簽字蓋章),。

簽訂日期：______________

乙方：______________(簽字)。

簽訂日期：______________

管理人勞動合同篇五

第一條本合同為期限勞動合同,，合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止,，共計______個月。

第二條本合同試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日,。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為_____________,。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,。

三、工作時間和休息休假,。

第六條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

四、勞動報酬,。

第八條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十一條甲方于每月_____日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金,。

五,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂,。

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十條有下列情形之一,，本合同自行終止：_________________。

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;,。

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;,。

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。

八,、勞動爭議處理。

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

九、其他規(guī)定,。

第二十五條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第二十七條本合同自__________之日起生效,。

第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：______________(簽章)乙方：______________(簽章),。

管理人勞動合同篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

本合同為固定期限勞動合同,。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,；其中試用期為______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可視乙方工作表現(xiàn)和績效考核情況,，提前轉(zhuǎn)正,。

1、甲方聘用乙方擔(dān)任__________,，乙方的具體職責(zé)和要求如下：

3,、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營變化、項目需要或乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和相應(yīng)的工作報酬,。

4,、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時保質(zhì)量地完成工作任務(wù),。

1,、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,，經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批準(zhǔn),，乙方的工作時間執(zhí)行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，乙方可以合理安排休息,；但在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息,、考勤制度,。

2、乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下,，依法享受法定節(jié)假日,、帶薪年休假等休假。乙方帶薪年休假的天數(shù),，執(zhí)行國家規(guī)定,；具體時間應(yīng)與甲方事前商定。

1、甲方聘用乙方實(shí)行年薪制,，每年以貨幣的形式支付乙方工資,，年薪為人民幣_______元（大寫：人民幣________元整，大小寫不一致的以大寫為準(zhǔn)）,，甲方到職后一個月內(nèi)先支付_____%,，即人民幣_______元,。余下部分按每月______元支付,。

2、甲方于每月____日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資,，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,，但應(yīng)及時向乙方說明。

1,、甲乙雙方依法參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方在職期間,，由甲方提供食宿。

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

1,、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，有權(quán)依照法律,、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的,，需提前______日以書面形式通知甲方,，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同,，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù),。

（1）經(jīng)濟(jì)問題正在審查的；

（2）向甲方借款,、借物未歸還的,；

（3）甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無合適人員替代的,；

（4）玩忽職守,、營私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的,。

2,、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明時,，乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接（包括檔案資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、交通工具等）,，否則，由此導(dǎo)致甲方工作中斷而造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：

1,、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的《保密制度》以及本合同的有關(guān)保密約定,，保守甲方的商業(yè)秘密。

2,、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的,、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。包括甲方項目的設(shè)計圖紙（含草圖）、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù),、計算機(jī)程序,、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝,、制作方法等技術(shù)信息,，以及甲方的客戶名單、貨源情報,、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息,。

3、乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,；對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得披露,、不得不是為了甲方的利益而使用、不得允許他人使用,，并且不得帶出甲方,。

4、乙方在甲方離職后二年內(nèi),，本條第1,、2、3項繼續(xù)有效,。并且不得在__________區(qū)域范圍內(nèi)為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),，也不得到__________區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。

5,、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

（1）競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為__________。

（2）支付辦法為：______支付,，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號,，直至______年期滿。

（3）乙方在離職后_______個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報自己的居住地,、新的工作單位,、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報,。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函,。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定,，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議,。

（4）乙方離職后,，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報,，違反競業(yè)限制約定的,，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金,。

6,、乙方若違反競業(yè)限制約定，則應(yīng)無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣______元（大寫：人民幣_________元整,，大小寫不一致的以大寫為準(zhǔn)）,，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)就不足部分承擔(dān)賠償責(zé)任,。

7,、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任,；對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算,，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用,，包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi),、調(diào)查取證的費(fèi)用等,。

1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：專利權(quán)和專有技術(shù)等,。

2,、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù),，是履行職務(wù)的行為,，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利,。

3,、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小,，給乙方予以獎勵,。

4、乙方在完成本職工作的情況下,，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的,，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議,。否則,，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方,。

1,、在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國學(xué)習(xí),、考察,、參展）的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期,、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù),、競業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件,。

2,、在勞動合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整,，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù),、競業(yè)限制等內(nèi)容的,，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議,，作為本合同的附件。

3,、乙方在簽訂合同前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份,、學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情況,。乙方應(yīng)如實(shí)說明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報,、隱瞞基本情況,，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

4,、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時,，乙方確認(rèn)勞動合同中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址,。

5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊,，愿意遵守執(zhí)行,。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則均視為本合同的有效附件,。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2,、本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同一式兩份，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代理人）：

日期：________年______月______日

乙方（簽字并按手?。?/p>

日期：________年______月______日

管理人勞動合同篇七

甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:住址:聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同類型及期限按下列第項確定,。

1,、固定期限：自年月日起至年月日止。

2,、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求。

乙方從事工作,工作地點(diǎn)在,。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn),。

第三條工作時間和休息休假,。

一、工作時間按下列第項確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每日工作8小時，每周工作40小時,，休息兩天,。

2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制,。

3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條勞動報酬及支付方式與時間。

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第五條社會保險。

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條勞動合同變更,、解除,、終止。

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;,。

2、未及時足額支付勞動報酬的;,。

3,、未依法繳納社會保險費(fèi)的;。

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;,。

6,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;,。

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;,。

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

八,、有下列情形之一的,勞動合同終止:。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;,。

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;,。

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;,。

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、乙方具有本條第九款情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同,。

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條雙方需要約定的其他事項,。

第十條其他,。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

管理人勞動合同篇八

甲方（用人單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

本合同為固定期限勞動合同,。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止；其中試用期為______年______月______日起至______年______月______日止,。甲方可視乙方工作表現(xiàn)和績效考核情況，提前轉(zhuǎn)正,。

1,、甲方聘用乙方擔(dān)任__________，乙方的具體職責(zé)和要求如下：

3,、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營變化,、項目需要或乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)和相應(yīng)的工作報酬。

4,、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時保質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

1,、鑒于乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批準(zhǔn),，乙方的工作時間執(zhí)行不定時工作制,。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息,；但在正常情況下,，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度,。

2,、乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假,。乙方帶薪年休假的天數(shù),，執(zhí)行國家規(guī)定；具體時間應(yīng)與甲方事前商定,。

1,、甲方聘用乙方實(shí)行年薪制，每年以貨幣的形式支付乙方工資,，年薪為人民幣_______元（大寫：人民幣________元整,，大小寫不一致的以大寫為準(zhǔn)），甲方到職后一個月內(nèi)先支付_____%,，即人民幣_______元,。余下部分按每月______元支付。

2,、甲方于每月____日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資,，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時向乙方說明,。

1,、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方在職期間，由甲方提供食宿,。

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

1、甲方依法制定公司規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理,，有權(quán)依照法律,、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。乙方解除勞動合同的，需提前______日以書面形式通知甲方,，但乙方有下列情形之一的,，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù),。

（1）經(jīng)濟(jì)問題正在審查的,；

（2）向甲方借款、借物未歸還的,；

（3）甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中,，既不能中斷又無合適人員替代的；

（4）玩忽職守,、營私舞弊,，給甲方造成損害尚未處理完畢的。

2,、本合同解除或者終止時,，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明時，乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接（包括檔案資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、交通工具等）,，否則,，由此導(dǎo)致甲方工作中斷而造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方約定如下：

1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的《保密制度》以及本合同的有關(guān)保密約定,，保守甲方的商業(yè)秘密,。

2,、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的,、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的設(shè)計圖紙（含草圖）,、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄,、數(shù)據(jù)、計算機(jī)程序,、產(chǎn)品配方,、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息,，以及甲方的客戶名單,、貨源情報、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息,。

3,、乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,；對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得披露、不得不是為了甲方的利益而使用,、不得允許他人使用,，并且不得帶出甲方。

4,、乙方在甲方離職后二年內(nèi),，本條第1、2,、3項繼續(xù)有效,。并且不得在__________區(qū)域范圍內(nèi)為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到__________區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職,。

5,、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（1）競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為__________,。

（2）支付辦法為：______支付,，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至______年期滿,。

（3）乙方在離職后_______個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報自己的居住地,、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息,，以后每月應(yīng)作相同通報,。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函,。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定,，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此,，乙方無異議,。

（4）乙方離職后，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查,。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報,，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并向甲方支付競業(yè)限制違約金,。

6、乙方若違反競業(yè)限制約定,，則應(yīng)無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣______元（大寫：人民幣_________元整，大小寫不一致的以大寫為準(zhǔn)）,，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,，乙方還應(yīng)就不足部分承擔(dān)賠償責(zé)任。

7,、乙方違反保密約定,，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任,；對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計算的,，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用,，包括但不限于律師費(fèi),、差旅費(fèi)、調(diào)查取證的費(fèi)用等,。

1,、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：專利權(quán)和專有技術(shù)等。

2,、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造,、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為,，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。

3,、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小,，給乙方予以獎勵。

4,、乙方在完成本職工作的情況下,，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán),、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則,，均視作乙方的職務(wù)行為,，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

乙方違反法律規(guī)定或者本勞動合同約定而解除本勞動合同,，對甲方造成的損失,，乙方依法應(yīng)予賠償。

1,、在勞動合同期內(nèi),，甲方對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國學(xué)習(xí)、考察,、參展）的,，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù),、競業(yè)限制等內(nèi)容,，作為本合同的附件。

2,、在勞動合同期內(nèi),，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù),、競業(yè)限制等內(nèi)容的,，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件,。

3,、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息情況,，包括但不限于乙方的身份,、學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情況,。乙方應(yīng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因乙方故意漏報,、隱瞞基本情況,，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

4、甲方有關(guān)書面文件,、通知無法直接送達(dá)給乙方時,，乙方確認(rèn)勞動合同中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。

5,、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊,，愿意遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則均視為本合同的有效附件。

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

2、本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同一式兩份,，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

（以下無正文）。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代理人）：

日期：________年______月______日

乙方（簽字并按手?。?/p>

日期：________年______月______日