在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

為員工申請(qǐng)加薪申請(qǐng)書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

我從20xx年xx月xx日至今，在貴公司所轄物業(yè)管理處,，從事保安工作,。在此期間，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，勤勤懇懇，作好本職工作,。在2個(gè)月時(shí)間中,，通過對(duì)白班和夜班的分別體驗(yàn)，我深刻的認(rèn)識(shí)到物業(yè)服務(wù)過程中,，服務(wù)本身是無形的,，護(hù)衛(wèi)工作作為業(yè)主最能切身感受到服務(wù)質(zhì)量的工作之一，其責(zé)任重大,，主要職責(zé)有防火,、防盜、防毒,、防事故,；控制物品外流；控制外來可疑人員等,，使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中,。從而使物業(yè)達(dá)到保值增值的目的。

因此,，我經(jīng)過深思熟慮后,，特申請(qǐng)成為物業(yè)公司的一名正式員工。在物業(yè)管理處管理處工作的這段時(shí)間,，我很希望能在貴公司得到物業(yè)管理員/事務(wù)員這樣的工作,，能有機(jī)會(huì)鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業(yè)服務(wù)工作,，更好的為業(yè)主服務(wù),，為公司創(chuàng)造財(cái)富。衷心祝愿物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達(dá),，蒸蒸日上,，早日步入一流物業(yè)服務(wù)企業(yè)的行列。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

為員工申請(qǐng)加薪申請(qǐng)書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人水平的平臺(tái)和空間,，并同時(shí)向你們長(zhǎng)期以來在工作和生活上對(duì)我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝！

我自入職以來,，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長(zhǎng)為一名合格的財(cái)務(wù)文員,，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適合復(fù)雜工作的應(yīng)對(duì)，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,，也離不開各位同事的積極支持和熱心協(xié)助,。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長(zhǎng)的過程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值,，既是我的心愿,，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果,。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,，同時(shí)我也認(rèn)為，付出才能獲得回報(bào),，勤勞才能換來成果,。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員，每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表,，為了保證工作質(zhì)量,，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對(duì)公司,、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的`姿態(tài)保持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎,、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來,，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我又接手了部分行政工作,，即使日常工作比較繁忙瑣碎,，占用了很多的時(shí)間,，但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn)，保持了充足的耐心,，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富——經(jīng)驗(yàn),。

我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì),，因?yàn)槲覉?jiān)信,，世界是公平的,，付出是有收獲的,。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字,，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好,？不夠努力？還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評(píng)價(jià),？公司對(duì)此沒有任何的解釋和說明，我對(duì)此也感到十分的不解和難過,。即使我認(rèn)為自己受到了不公正的對(duì)待,，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)來獲取公司對(duì)我的重新評(píng)價(jià),。

新的一年,，新的期望，新的開始,。我也再次鼓起勇氣，振作精神,，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面,。我雖然人卑言微，但是我對(duì)公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,，我也希望我的價(jià)值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我調(diào)整工資的請(qǐng)求予以酌情考慮,。

我主張自己的權(quán)利,，我也尊重公司的決策,。因?yàn)槲沂冀K覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果,，我也不會(huì)所以自曝自棄，放松對(duì)自己的要求,，或者是籍此向公司提出其他非分的請(qǐng)求,。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對(duì)待一個(gè)年輕人的心聲,。

因?yàn)槟贻p,，很多東西都言不由衷，詞不達(dá)意,，表達(dá)起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處,，實(shí)屬無心之舉，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以原諒,。

再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠摯的敬意和感謝。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年xx月xx日。

為員工申請(qǐng)加薪申請(qǐng)書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人xx,，由于以下幾個(gè)方面的原因，現(xiàn)特申請(qǐng)加工資,。

1、從今年開始,，江蘇徐州的地區(qū)的`xx部門工資都有所上調(diào)，增加價(jià)位在200—500元不等,。

2、xx工作技術(shù)性強(qiáng),，稍有不慎都會(huì)影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定,，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職,，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

3,、相比去年，xx今年又少了兩個(gè)人,，所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成績(jī),，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵(lì)，帶動(dòng)我上班的積極性,，以保證將工作做的更好。

4,、xx部門工作環(huán)境差，噪音大,，粉塵多，且來貨多出貨緊急時(shí)還需要無償加班。

5,、隨著物價(jià)的不斷上漲，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平,，在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì)，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

以上幾點(diǎn),，我希望老板能從實(shí)際出發(fā)，對(duì)于我所提的要求給予考慮,，謝謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日。

為員工申請(qǐng)加薪申請(qǐng)書篇四

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本部門員工在不斷努力下，工作效益不斷提高,，上班任勞任怨，工作認(rèn)真仔細(xì),，服從指揮。為進(jìn)一步提高我們部門員工的工作積極性,，我經(jīng)過慎重考慮，特向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪請(qǐng)求,，以資鼓勵(lì)員工能把工作做得更好。有動(dòng)力才能為公司創(chuàng)造更大的'價(jià)值,。

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中看完我的申請(qǐng)，忠心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,，公司宏圖大展,！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

為員工申請(qǐng)加薪申請(qǐng)書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。

作為個(gè)人,，自入職xx公司以來，感受到公司對(duì)職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心，也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識(shí),，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志,，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步,，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們xx企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。xx部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)xx的建立與完善工作,，目前已完成xx體系和xx體系，xx體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作,。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。xx在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的'重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,，公司會(huì)需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度,、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等),，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù)xx、xx類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,，一般薪酬在xx~xx左右。xx因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),，更是對(duì)未來工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、xx公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!

我部門現(xiàn)有員工xx人,，其中xxx,、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達(dá)2年以上,。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn),。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的積極性,，把我部門的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請(qǐng),，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人:某部門經(jīng)理xxx,。

為員工申請(qǐng)加薪申請(qǐng)書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是零售部商品專員xxxxxx,，自xx年xx月xx日到公司入職至今已有xx年,。這xx年里，我從一個(gè)對(duì)商品知識(shí)完全不了解,，到此刻能熟知商品大部分業(yè)務(wù)，能在與同事,、終端及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項(xiàng)日常工作,；我明白這些都是公司給予的良好平臺(tái),，離不開同事們的幫忙協(xié)助,，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的栽培教育。

當(dāng)初接觸到這個(gè)崗位,，以為不就是給終端補(bǔ)發(fā)貨品，負(fù)責(zé)新品上柜及銷售跟蹤,，這有何難,，隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的容易,。商品專員,，它是一個(gè)服務(wù)型的崗位，能夠說是各終端的后勤保障,，既然是后勤就要求注重細(xì)節(jié)，這一點(diǎn)我深有體會(huì),。例如門店補(bǔ)貨,，有時(shí)某款貨品的其中一個(gè)尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠,，但門店補(bǔ)貨人員沒注意到而多補(bǔ)，這是不允許出現(xiàn)的',，一開始我從未留意過這一點(diǎn)，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個(gè)尺碼數(shù)量增多,，而門店又未及時(shí)銷售出庫，造成庫存積壓,，這才意識(shí)到這一小細(xì)節(jié)。所以我立刻提醒門店，并且在日常終端補(bǔ)貨也留意起這一點(diǎn),。

有人說商品專員這個(gè)崗位十分簡(jiǎn)單，我覺得不是這樣。去年,，xxxx店開業(yè)，由于終端pos系統(tǒng)因?yàn)橐恍┮蛩剡t遲未能用,，十來天的銷售業(yè)績(jī)只能記在手工單上,，直到pos系統(tǒng)能夠用,，店長(zhǎng)把之前的業(yè)績(jī)?cè)谙到y(tǒng)里輸進(jìn)了同一天,。由于新店，不僅僅是店員,，連店長(zhǎng)也是招聘過來，她們對(duì)系統(tǒng)很不熟,，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個(gè)人輪流輸單,，導(dǎo)致超多單子重復(fù)，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳?yīng)日期,，最終財(cái)務(wù)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績(jī)與迪索店匯到公司的款額嚴(yán)重對(duì)不上。最終讓xxxx店把十來天的手工單寄到公司,，我則把系統(tǒng)業(yè)績(jī)清零，對(duì)著手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入ecel表格,，應(yīng)對(duì)著上百個(gè)貨號(hào)，真的讓人眼花,，一不留神就會(huì)輸錯(cuò)一個(gè)數(shù)字，但是最終還是成功輸完，確定每一天的業(yè)績(jī)都與匯款額對(duì)上,，才一一導(dǎo)入系統(tǒng)。

這期間,，我很不想去理這些很亂的單子，因?yàn)樗鼤?huì)導(dǎo)致工作量的增大和時(shí)光浪費(fèi),；但是此刻身在崗位，又怎能不管呢,。最終我還是仔細(xì)輸完單子，把業(yè)績(jī)調(diào)整好,。畢竟，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò),。所以堅(jiān)持、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的,。

鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度的增加，期望公司領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真思考從xx月xx日開始將我個(gè)人工資提升至3000元,；如提升，我將會(huì)更加全力以赴,，反之，我也不會(huì)放下,，繼續(xù)努力。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx,。

xx年xx月xx日。

為員工申請(qǐng)加薪申請(qǐng)書篇七

申請(qǐng)書,。

是個(gè)人或集體向組織、機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體表述愿望、提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書,。申請(qǐng)書的使用范圍廣泛,，申請(qǐng)書也是一種專用書信,，它同一般書信一樣，也是表情達(dá)意的工具,。下面是小編收集整理的員工加薪申請(qǐng)書范文，歡迎借鑒參考,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我自入職公司以來,，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展,、管理處的工作做了自己應(yīng)盡的責(zé)任。隨著我們公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，同事們給予了我很多,。我真誠的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和栽培,。

我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲,。因此我向您提出加薪請(qǐng)求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠予以重視,。為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績(jī),，適當(dāng)?shù)慕o我加薪。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

此致敬禮

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個(gè)人的能力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進(jìn)步,。在這段與公司共同成長(zhǎng)的歲月里,，同事們給予了我很多幫助,。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,。

我是xx年5月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。在本月底除正常上班時(shí)間外我又多兼了噴油漆的工作,，每天加班時(shí)間比較長(zhǎng),。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好,。

我相信,，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

也請(qǐng)您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮

長(zhǎng),，您好!

感情，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià),。

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求,，現(xiàn)在我的基本月薪是x元，每個(gè)月要還住房貸款x元,，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難,，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

此致

敬禮!

x年xx月xx日,。

為員工申請(qǐng)加薪申請(qǐng)書篇八

xxx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,，我非常的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元),。

如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求,，并不是居功自傲，我所付出的談不上功,，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說,。

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日