人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇一

隨著社會(huì)的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)合作的重要性日益凸顯,。在現(xiàn)代工作中,，團(tuán)隊(duì)凝聚是每個(gè)企業(yè)都應(yīng)重視的問題。而團(tuán)隊(duì)凝聚中存在著一些問題,，需要我們加以解決,。本文將圍繞團(tuán)隊(duì)凝聚的十大問題展開，探討這些問題在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中所帶來的影響,，并提供一些心得體會(huì),，旨在幫助團(tuán)隊(duì)更好地發(fā)展。

首先,，缺乏共同目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)凝聚中最常見的問題之一,。每個(gè)人都應(yīng)該知道團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和使命，只有這樣,，才能形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。在我所參與的項(xiàng)目中，我們建立了清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，并制定了可行的計(jì)劃,。通過定期開會(huì),，交流進(jìn)展和交流問題,，我們加深了對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)并提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

第二,，缺乏溝通是導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚力低下的重要原因,。溝通是協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間關(guān)系的重要手段,。為了提高團(tuán)隊(duì)的溝通效果，我們使用了多種方式,，如組織狀態(tài)會(huì)議和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),，以增強(qiáng)互相了解和信任感,。此外,，提倡開放,、直接、誠實(shí)的溝通風(fēng)格,，以減少誤解和沖突。

第三,，缺乏信任與合作是團(tuán)隊(duì)凝聚中最常見的問題之一,。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該相互信任，并意識(shí)到只有通過合作才能實(shí)現(xiàn)最終的成功,。在我們的團(tuán)隊(duì)中,，我們鼓勵(lì)成員之間相互信任，在工作環(huán)境中建立和諧的關(guān)系,。此外，我們重視忠誠度和公平性,，鼓勵(lì)開放和誠實(shí)的互動(dòng),。

第四，缺乏適當(dāng)?shù)募?lì)方式也是團(tuán)隊(duì)凝聚中常見的問題之一,。每個(gè)人都需要受到一定程度的激勵(lì),，以保持積極的工作態(tài)度。在我們的團(tuán)隊(duì)中,，我們通過制定明確的目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮自己的潛力。定期的獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和自豪感,。

第五,，缺乏有效的沖突管理方法也是團(tuán)隊(duì)凝聚中常見的問題之一。沖突是不可避免的,，但我們應(yīng)該學(xué)會(huì)正確處理沖突,，以保持團(tuán)隊(duì)成員之間的和諧。我們鼓勵(lì)成員積極參與決策過程,，并倡導(dǎo)公平和透明的沖突解決方法,。通過及時(shí)解決沖突，我們有效地提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

六,，我們還發(fā)現(xiàn),，缺乏有效的領(lǐng)導(dǎo)力也會(huì)影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該起到榜樣的作用,，并為團(tuán)隊(duì)成員建立積極的工作環(huán)境,。我們的領(lǐng)導(dǎo)者始終以身作則，并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮自己的能力,。他們還與成員保持良好的溝通,，及時(shí)解決問題，并給予必要的支持和指導(dǎo),。

第七,，缺乏適當(dāng)?shù)馁Y源配置也會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力產(chǎn)生負(fù)面影響。為了使團(tuán)隊(duì)成員在工作中發(fā)揮最佳水平,，我們需要提供必要的資源和支持,。在我們的團(tuán)隊(duì)中，我們始終堅(jiān)信合理配置資源是提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要手段,。我們積極爭(zhēng)取資源,，并合理安排項(xiàng)目時(shí)間表，以保證團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作,。

第八,，缺乏持續(xù)的發(fā)展機(jī)會(huì)也是團(tuán)隊(duì)凝聚中常見的問題之一。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展,，以保持專業(yè)能力的競(jìng)爭(zhēng)力,。為了提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，我們定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),，并鼓勵(lì)成員交流經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得,。通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)和發(fā)展，我們提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)新能力,。

第九,，缺乏團(tuán)隊(duì)文化也會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力產(chǎn)生負(fù)面影響。團(tuán)隊(duì)文化是一種共同的價(jià)值觀和信念,，能夠團(tuán)結(jié)成員,，并引導(dǎo)他們?cè)诠ぷ髦凶龀稣_的決策。我們的團(tuán)隊(duì)建立了積極的團(tuán)隊(duì)文化,，鼓勵(lì)創(chuàng)新和合作,，并側(cè)重于結(jié)果導(dǎo)向。這種團(tuán)隊(duì)文化幫助我們形成共同的認(rèn)知和共享的價(jià)值觀,，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

最后，缺乏反饋和改進(jìn)機(jī)制也會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力造成不利影響。成員應(yīng)該能夠了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，并及時(shí)改進(jìn),。在我們的團(tuán)隊(duì)中，我們建立了定期反饋機(jī)制,，并著力改進(jìn)問題,。這種反饋和改進(jìn)機(jī)制有助于不斷提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。

綜上所述,，團(tuán)隊(duì)凝聚的十大問題是每個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要關(guān)注的重要問題,。通過解決這些問題，并采取相應(yīng)的措施,，我們可以提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力,。在我們的實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)明確的目標(biāo),、良好的溝通,、信任與合作、適當(dāng)?shù)募?lì),、有效的沖突管理,、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、適當(dāng)?shù)馁Y源配置,、持續(xù)的發(fā)展機(jī)會(huì),、積極的團(tuán)隊(duì)文化以及反饋和改進(jìn)機(jī)制都是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵因素。通過不斷優(yōu)化和提升,，我們相信團(tuán)隊(duì)的凝聚力將得到進(jìn)一步加強(qiáng),。

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇二

第一段：引言（100字）。

作為一名教師,，我們時(shí)刻都在追求教育的最佳方式，以提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,。然而,，個(gè)人的智慧是有限的，只有通過團(tuán)隊(duì)合作,，凝聚集體的智慧,，才能達(dá)到更好的教育效果。在過去的教學(xué)實(shí)踐中,，我深刻體會(huì)到凝聚團(tuán)隊(duì)智慧的重要性,，并獲得了一些心得體會(huì)。

第二段：共同明確目標(biāo)和價(jià)值觀（200字）,。

團(tuán)隊(duì)的凝聚力首先來自于共同的目標(biāo)和價(jià)值觀,。作為一支教師團(tuán)隊(duì)，我們需要明確我們的目標(biāo)是什么,，我們希望學(xué)生達(dá)到什么樣的學(xué)習(xí)效果,。同時(shí),，我們也需要明確我們的價(jià)值觀，即我們希望培養(yǎng)出怎樣的學(xué)生,。共同的目標(biāo)和價(jià)值觀能夠團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)成員,，使每個(gè)人的努力都朝著同一個(gè)方向邁進(jìn)。

第三段：合理分工與密切配合（300字）,。

團(tuán)隊(duì)的凝聚力還需要通過合理的分工與密切的配合來實(shí)現(xiàn),。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),，合理分工能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的才能,。同時(shí)，我們也需要密切配合,，在教學(xué)過程中相互支持和協(xié)作,，共同解決遇到的問題。只有團(tuán)隊(duì)成員之間的合作默契達(dá)到最佳狀態(tài),，才能真正凝聚團(tuán)隊(duì)的智慧,。

第四段：開展定期的交流和分享（300字）。

團(tuán)隊(duì)中的教師應(yīng)該經(jīng)常開展定期的交流和分享活動(dòng),。這樣可以讓團(tuán)隊(duì)成員分享自己的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法,，在互相學(xué)習(xí)的過程中不斷提升自己的教學(xué)水平。交流和分享的過程中,，我們可以共同探討教育問題,，并從不同的角度來思考解決方案。通過與團(tuán)隊(duì)成員的交流,，我們可以拓寬自己的視野,，學(xué)習(xí)到更多的教育理念和方法。

第五段：激勵(lì)和尊重每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員（200字）,。

團(tuán)隊(duì)的凝聚力最終還需要通過激勵(lì)和尊重每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員來實(shí)現(xiàn),。每個(gè)人都需要感受到自己的付出得到了認(rèn)可和肯定。作為團(tuán)隊(duì)的一員,，我們需要學(xué)會(huì)關(guān)心和理解每個(gè)人的感受和需求,，給予他們積極的激勵(lì)和支持。只有在相互尊重和欣賞的氛圍中,，團(tuán)隊(duì)成員才能充分發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)造力,。

結(jié)尾（100字）。

在教師凝聚團(tuán)隊(duì)智慧的過程中,，我們需要共同明確目標(biāo)和價(jià)值觀,，合理分工與密切配合，開展定期的交流和分享，激勵(lì)和尊重每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員,。只有通過團(tuán)隊(duì)合作,，我們才能真正發(fā)揮集體的智慧，提供更好的教育服務(wù),。作為教師,，我們應(yīng)不斷探索和實(shí)踐，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，為學(xué)生的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇三

隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，高速公路網(wǎng)的構(gòu)建與改善已經(jīng)成為全國各地的重點(diǎn)項(xiàng)目之一,。而作為高速公路交通管理的重要組成部分,，收費(fèi)站團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作和凝聚力顯得尤為重要。在我所在的某個(gè)收費(fèi)站工作了三年多的時(shí)間,，深刻感受到了團(tuán)隊(duì)的凝聚力帶來的積極影響,。以下是我對(duì)于收費(fèi)站團(tuán)隊(duì)凝聚力的一些心得體會(huì)。

團(tuán)隊(duì)目標(biāo)意識(shí)是凝聚力的基礎(chǔ),。一個(gè)強(qiáng)大的收費(fèi)站團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有明確的目標(biāo),，每個(gè)成員都要清楚地知道他們的工作將如何促進(jìn)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們的目標(biāo)就是確保高速公路的安全與順暢,，同時(shí)保證車主的滿意度。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),，每一位團(tuán)隊(duì)成員都必須清楚自己的職責(zé),，并且充分理解這些職責(zé)的重要性。有了共同的目標(biāo)意識(shí),，團(tuán)隊(duì)才能更好地協(xié)調(diào)合作,，凝聚在一起。

良好的溝通是凝聚力的關(guān)鍵,。在一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)中,，每個(gè)成員可能負(fù)責(zé)不同的工作，因此良好的溝通尤為重要,。在我們的收費(fèi)站，我們堅(jiān)持每天早晨召開例會(huì),，分享信息和工作計(jì)劃,。這種例會(huì)不僅能夠保證每個(gè)人都了解最新的工作情況，還能夠促進(jìn)成員之間的聯(lián)系和相互支持,。除此之外,，我們還利用現(xiàn)代化的通訊設(shè)備，在工作中及時(shí)溝通交流。通過頻繁的溝通,，我們能夠更好地協(xié)調(diào)工作步驟,，高效地解決問題，不僅提高了工作效率,，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

公平公正的制度是凝聚力的保障。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，公平公正的制度能夠加強(qiáng)成員之間的信任和認(rèn)同,。在我們的收費(fèi)站，我們建立了明確的考核制度,，確保每個(gè)成員都能夠根據(jù)自己的工作貢獻(xiàn)得到公正的評(píng)價(jià),。此外，我們還建立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，激勵(lì)出色的成績(jī)和表現(xiàn),。這樣的制度不僅能夠激發(fā)成員的積極性和工作熱情，同時(shí)也能夠避免不公平現(xiàn)象的發(fā)生,。只有在公平公正的環(huán)境下,，團(tuán)隊(duì)的凝聚力才能夠持續(xù)增強(qiáng)。

培養(yǎng)正能量是凝聚力的源泉,。正能量是指積極向上的思想和行為,。在一個(gè)收費(fèi)站團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都需要具備積極樂觀的心態(tài),，以應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn),。我們經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)合作游戲等,，以提高團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)結(jié)合作精神和解決問題的能力,。此外，我們還鼓勵(lì)成員進(jìn)行自我提升和學(xué)習(xí),，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程,。通過培養(yǎng)正能量，團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力不僅能夠得到提高,，也能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn),。

公民意識(shí)是凝聚力的鑄造者。作為一名收費(fèi)站團(tuán)隊(duì)成員,，我們應(yīng)該具備良好的公民意識(shí),。這包括尊重規(guī)則，遵守交通法規(guī),，認(rèn)真執(zhí)行工作,。同時(shí),，我們還要具備服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神，時(shí)刻保持良好的職業(yè)操守,。這樣的行為不僅能提升團(tuán)隊(duì)的形象和聲譽(yù),，也能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)凝聚力的建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過我在收費(fèi)站團(tuán)隊(duì)的三年多工作經(jīng)驗(yàn),，我深感團(tuán)隊(duì)的凝聚力對(duì)于整個(gè)工作的順利進(jìn)行和高效運(yùn)轉(zhuǎn)是至關(guān)重要的,。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)意識(shí)、良好的溝通,、公平公正的制度,、培養(yǎng)正能量和良好的公民意識(shí)，這些都是構(gòu)建團(tuán)隊(duì)凝聚力的基石,。只有通過不斷地努力和實(shí)踐,，我們才能夠打造一個(gè)真正強(qiáng)大的收費(fèi)站團(tuán)隊(duì)，為保障高速公路的安全與順暢做出更大的貢獻(xiàn),。

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇四

周末參加了x老師的《打造團(tuán)隊(duì)核心凝聚力》的體驗(yàn)式培訓(xùn),，體會(huì)頗深?？此茰\顯的句子,，故事和游戲里蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)容和意義，使我受益匪淺,。

當(dāng)助教們高聲倒數(shù)著開門后,，絢麗的燈光閃爍，我們匆匆入場(chǎng),。王洪濤老師以一句看似經(jīng)常性的發(fā)問開始了他生動(dòng)的講課,。從一句看似普通的小孩子的發(fā)問，引導(dǎo)我們進(jìn)入第一個(gè)游戲,，齊眉棍,。

齊眉棍的要求是每個(gè)小組的所有成員食指?jìng)?cè)面托棍，慢慢下落至地面后結(jié)束,，在此過程中不允許脫棍,，不允許講話，只能由一名領(lǐng)頭人喊“下”,。這個(gè)游戲看似簡(jiǎn)單,，然而我們嘗試了好多次才得以成功。這個(gè)游戲讓我體會(huì)到,，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，所有人都使蠻力并不一定能獲得成功。如果大家同心協(xié)力,，并輔以正確的領(lǐng)導(dǎo)和方法,，事情便由難而易。而且,，不要總是抱怨其他人,，在工作中，只要兢兢業(yè)業(yè),，幫助同事去克服困難,，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就很容易達(dá)成了。在這個(gè)游戲中,，很多人都曾經(jīng)用怨憤的目光去責(zé)備其他人,，而不去想自己最應(yīng)該做的是什么。而當(dāng)找到方法后,，每個(gè)人不再去埋怨,，而是做好自己應(yīng)該做的，從而獲得了成功,。

接下來的游戲是領(lǐng)袖風(fēng)采,。全體成員分為a隊(duì)和b隊(duì)，各選出男女領(lǐng)導(dǎo)一人,，然后分別報(bào)數(shù),，哪個(gè)隊(duì)報(bào)慢或錯(cuò)報(bào)、搶報(bào)領(lǐng)導(dǎo)就要受懲罰,，即做俯臥撐,。個(gè)數(shù)依次疊加至2400個(gè)，簡(jiǎn)直是天文數(shù)字!比賽開始后,，b隊(duì)輸給a隊(duì),，向a隊(duì)90度鞠躬，并要向其高喊“愿賭服輸,，恭喜你們!”直喊到a隊(duì)接受為止,。幾輪下來，雖然b隊(duì)輸?shù)拇螖?shù)多,，但a隊(duì)最后也有報(bào)錯(cuò)的,。兩隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)開始了艱難的俯臥撐。其實(shí)無論是在生活,，還是工作中,，我們都要找到適合自己的位置，做好自己的角色,。如果我們每一個(gè)人都能積極參與團(tuán)隊(duì)的每一件事,，每一個(gè)人都能不用過多的安排去主動(dòng)做事情，如果我們毫無保留的把自己的經(jīng)驗(yàn)共享,，當(dāng)別人工作完不成或者出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)我們能夠主動(dòng)幫助他解決,，像自己的工作一樣共同完成,，而不是袖手旁觀看笑話。實(shí)際上在我們的工作中不管那一個(gè)同事事情沒完成,，工作出了差錯(cuò),，我們每一個(gè)人都是有責(zé)任的，所以我們每一個(gè)人都是責(zé)任者,。這兩個(gè)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),，其實(shí)就是我們的父母，公司領(lǐng)導(dǎo)或者更多為我們?cè)谏钪凶鲋┡P撐的人,。他們承擔(dān)著因?yàn)槲覀兊腻e(cuò)誤帶來的后果,，在背后隱忍著痛楚，默默為我們付出著,。而我們,，還有什么理由以不恭的態(tài)度和做法來傷害他們呢?誠然，他們?cè)谶@個(gè)位置上,，或許就會(huì)比別人應(yīng)該承受更多,，但為什么我們能做的更好的時(shí)候，卻偏偏用我們的疏忽和大意讓他們承受本不該承受的東西呢?在我們以后的生活當(dāng)中,，是不是應(yīng)該抱著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度,，扮好我們的多面角色，讓我們的家人和公司領(lǐng)導(dǎo)能分出更多的精力來做好他們的工作呢?我們?cè)谶@個(gè)角色中的責(zé)任就是報(bào)數(shù),，簡(jiǎn)單的報(bào)數(shù)為什么會(huì)如此反復(fù)出錯(cuò),，讓我們的領(lǐng)導(dǎo)不堪重負(fù)?只是因?yàn)槲覀兎潘闪俗约海X得事情輕而易舉,，便不再去集中精神去做,，從而導(dǎo)致失敗。想想多么可怕,，如同一個(gè)小小的蛀蟲,，會(huì)使一艘船沉沒一樣，我們其中出錯(cuò)的隊(duì)員就是這可怕的蛀蟲,。當(dāng)我們躬身說出那句“愿賭服輸,，恭喜你們”的時(shí)候，我們是不是有誠意的呢?在生活中,，有多少人做的比我們完美,，讓我們心生嫉恨呢?而我們又有多少人是懷著欽羨的目光和心情，發(fā)自肺腑的祝賀他們呢?甚而有些人會(huì)由嫉妒心生憤恨,，對(duì)其采取卑劣的手段來滿足自己那種陰暗心理,。所以，這個(gè)游戲還要我們懷著真誠尊敬的態(tài)度來對(duì)待別人所取得的成果,。

你的私欲時(shí),，你就會(huì)亮出你的紅牌,，傷害別人，最后自己也一無所得,。生活中，我們有多少次亮出紅牌,，傷害過多少人的心而至無法挽回?生意中，我們又有多少次放棄了自己的一些利益,，讓客戶滿意,，從而最后達(dá)到共贏呢?每個(gè)人都應(yīng)該深思并且反省。唯愿我們多出黑牌,，即使對(duì)方給我們的是紅牌，相信最后也會(huì)為我們的誠心誠意所打動(dòng),，達(dá)到共贏的目的。

接下來的兩個(gè)游戲其實(shí)是有關(guān)聯(lián)性的,。茫茫人海讓我們感受到當(dāng)人與人互相幫助的時(shí)候內(nèi)心生發(fā)出來的暖意,，而當(dāng)我們失去那個(gè)可以依靠的臂膀的時(shí)候,，是多么的無助!因此我們迫切的邁著步子去尋找，尋找那個(gè)可以依靠的人,，那些曾經(jīng)幫助過我們的人。當(dāng)生命輪回后,，我們無法找到來時(shí)的路,，看不到曾經(jīng)存在的那個(gè)人，忘卻了曾經(jīng)發(fā)生的事,，我們懊惱但卻毫無辦法,。我們需要去做些什么?珍惜!“滿目山河空念遠(yuǎn)，何不惜取眼前人”,，這句詩或許可以借來一用,。過去的就那么過去了，當(dāng)時(shí)間在手指縫中悄悄溜走時(shí),，我們唯一能做的是什么?既然無法挽留,，那就好好珍惜。珍惜那些擦肩而過的人,，那些曾經(jīng)對(duì)你伸出援手的人,，你的親人,，愛人，朋友,，同事,，領(lǐng)導(dǎo)和每一次你在當(dāng)下的時(shí)間所有遇到的人和事。通過他們,，你會(huì)懂得人生的意義,，知道來這個(gè)世界上是為了什么，會(huì)懂得珍惜時(shí)間,，不放過任何一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。人生苦短，除了珍惜和更努力的做好自己的本職工作,，扮好自己的角色,，我想沒有什么能讓生命變得更有價(jià)值和意義。

最后兩個(gè)游戲是高壓線和電網(wǎng),。高壓線撤掉的時(shí)候,，幾個(gè)人同時(shí)趴到地上往前爬。人人都以為那幾根高壓線還是存在的,，卻沒有想到去嘗試以不同的方法過去,。其實(shí)這就暗喻了人們通常給自己設(shè)限。而這些不存在的顧慮,，導(dǎo)致了我們的失敗與過程的艱難,。而電網(wǎng)的游戲剛開始時(shí)，很多人也在那里高喊“不可能”,，那么小的孔,，怎么可能過去?人人充滿了懷疑和疑慮。其實(shí)這也是給自己設(shè)限的一種表現(xiàn),。不去嘗試,，如何知道事情能不能完成呢?接下來，大家聚在一起商議方案,，最終獲得了正確的方法,，雖然經(jīng)過了幾次失敗，而屢遭挫折而熱情不減的口號(hào)高聲喊起來的時(shí)候,，我們重又回到起點(diǎn)繼續(xù)戰(zhàn)斗,。這就如同我們?cè)谧鰳I(yè)務(wù)的時(shí)候，發(fā)了多少開發(fā)信和回復(fù)但卻依然無人問津的時(shí)候,，我們是選擇頹喪退出還是繼續(xù)保有精力的繼續(xù)戰(zhàn)斗是一樣的,。你可以選擇退出，而如果團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)你無法配合工作時(shí)，也可以把你除名,，而你是選擇鎩羽而歸還是繼續(xù)呆在團(tuán)隊(duì)里戰(zhàn)斗呢?答案是肯定的,，沒有一個(gè)人愿意接受一個(gè)人孤獨(dú)的離去，大家都相信團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的,，困難是可以戰(zhàn)勝的,。每個(gè)人都留了下來，能出力的跑在前面,，接過一個(gè)個(gè)身體,，將他們奮力送出網(wǎng)外，而力量弱小的則站在外圍,，高喊著“過!過!”也通過吶喊鼓勁盡著自己的一份綿薄之力,。當(dāng)a隊(duì)和b隊(duì)到最后時(shí)才發(fā)現(xiàn)，原來合作真的很重要,，于是沒有了a隊(duì)與b隊(duì)的分別，大家是一家人,，一個(gè)團(tuán)隊(duì),，只有一個(gè)目的：過去!當(dāng)剩下最后一個(gè)人時(shí)，所有的問題接踵而來,。怎么辦?他是領(lǐng)導(dǎo)者,，他是為我們出主意，頂著最大壓力讓我們統(tǒng)統(tǒng)過到電網(wǎng)另一邊的人,，而他,，難道就被孤獨(dú)的留在電網(wǎng)內(nèi)?不可能的。我們有充分的理由相信,，這個(gè)結(jié)局不會(huì)是我們想要的,。不然，團(tuán)隊(duì)的主題如何凸顯?于是,，全體過去的成員高喊著“過”,，向站成一排的助教發(fā)出請(qǐng)求，最后的資源被利用后,，我們成功了!就像《士兵突擊》里面鋼七連總是要強(qiáng)調(diào)到的一句話：“不拋棄,，不放棄”。是的,，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，一個(gè)集體，我們只有不拋棄,，不放棄,，才能最終獲得勝利!

這次的培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力、寬容友好、珍惜和愛,、以及在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮個(gè)人和集體雙方面能力的重要性,，也使我對(duì)人生和社會(huì)有了更清醒的認(rèn)識(shí)。相信在以后的生活中,，我會(huì)牢牢記住這次培訓(xùn)的收獲,，更好的與秦工各位家人友愛互助，使秦工集體的力量得以最大發(fā)揮,，相信秦工明天會(huì)更美好!

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇五

5月18號(hào),，在這個(gè)陽光明媚、略有夏意的日子,，電氣室赴紅螺寺鳥島,，組織了一次拓展活動(dòng)。

拓展,，這個(gè)詞相信大家并不陌生,，但是很多人還沒有接觸過,，顧名思義，拓：開拓,，展：展開。此行的主要目的就是讓大家戰(zhàn)勝自我的同時(shí),，塑造集體的凝聚力,。它不僅僅是一種簡(jiǎn)單的訓(xùn)練,，更是一種文化,，切實(shí)體現(xiàn)了公司宣傳的“四講”精神：講奮斗,，講奉獻(xiàn),，講擔(dān)當(dāng)，講忠誠,。

在活動(dòng)場(chǎng)上，我們忘記了年齡,，忘記了工作身份，只知道自己身處一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,。訓(xùn)練分為兩個(gè)部分：高空斷橋是訓(xùn)練戰(zhàn)勝自我,，勇敢邁出重要的一步。電網(wǎng)逃生,，背摔以及不倒森林等等,，是增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

中午吃完飯以后,，我們?cè)邙B島上悠閑的散步,，消食。繞島一周,，驚奇的發(fā)現(xiàn),，鳥島上竟然還有獼猴，梅花鹿,，澳洲鴕鳥，火烈鳥,，黑天鵝等好多觀賞動(dòng)物,，幸好我們提前預(yù)備了食物，還跟這些小家伙們互動(dòng)了一下,，真是不虛此行啊,。

拓展訓(xùn)練讓我們收獲了很多，其中最深刻的就是：我們懂得了打破慣性思維模式,，認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的長(zhǎng)處,，不管遇到多大的困難，首先進(jìn)行困難分工,，逐個(gè)突破,，最有效的利用到每個(gè)人擅長(zhǎng)的方面,，最快速最有效的解決問題。我們這次看似游玩的活動(dòng),，其實(shí)學(xué)到了很多珍貴的東西,一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要發(fā)展壯大,，只有緊密團(tuán)結(jié)成一個(gè)整體，才可能戰(zhàn)無不勝,、攻無不克,。我們以后還會(huì)多多組織此類活動(dòng)，既鍛煉了身體,，又能悟到生活,、工作上的很多道理，使我們能從工作以外的活動(dòng)中汲取一些不同的經(jīng)驗(yàn),，用于自我升華,。

最后我想說，相信自己,，只要我們團(tuán)結(jié)一致,，沒有什么不可以!

通用我們從一些事情上得到感悟后，心得體會(huì)是很好的記錄方式,，這樣就可以通過不斷總結(jié),，豐富我們的思想。一起來學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫的吧,，以下是小編為大家......

（通用5篇）當(dāng)我們對(duì)人生或者事物有了新的思考時(shí),，常常可以將它們寫成一篇心得體會(huì),，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。是不是無從下筆,、沒有頭緒,？以下是小......

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇六

游戲簡(jiǎn)介：所有的隊(duì)員手牽手結(jié)成了一張網(wǎng)。隊(duì)員們這時(shí)是親密無間緊緊相連的,，但是這個(gè)時(shí)候的親密無間緊緊相連卻限制了大家的行動(dòng),。我們這時(shí)需要的是一個(gè)圓,，一個(gè)聯(lián)系著大家，能讓大家朝著一個(gè)統(tǒng)一方向滾動(dòng)前進(jìn)的圓,。在不松開手的情況下，如何讓網(wǎng)成為一個(gè)圓?這是團(tuán)隊(duì)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。

游戲人數(shù)：8-12人/組。

場(chǎng)地要求：開闊的場(chǎng)地一塊。

游戲時(shí)間：15分鐘左右,。

活動(dòng)目標(biāo)：鍛煉新團(tuán)隊(duì)的溝通,，執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)力,。

2)、十人九足,。

項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作型。

場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地,。

需要道具：

每組一條長(zhǎng)約五米的繩子。

詳細(xì)游戲規(guī)則：

以系別為單位,共七個(gè)隊(duì)伍,。每隊(duì)十人,五男五女叉排成一橫排,，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點(diǎn),，用時(shí)最短的勝出,。分成三組進(jìn)行比賽，抽簽決定比賽次序,。

活動(dòng)目的：

“十人九足”項(xiàng)目體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的配合和信任,，本游戲主要為鍛煉大家的團(tuán)隊(duì)合作能力及協(xié)調(diào)能力。

3),、眾志成城,。

一.項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)合作型,。

二.道具要求：無需其他道具,。

三.場(chǎng)地要求：空曠的場(chǎng)地一塊,。

四.項(xiàng)目時(shí)間：20分鐘-30分鐘。

五.詳細(xì)游戲規(guī)則：

1,、要求四個(gè)人一組,，圍成一圈，背對(duì)背的坐在地上;,。

2,、在不用手撐地站起來;。

3,、隨后依次增加人數(shù),，每次增加2個(gè)直至10人。

在此過程中,，工作人員要引導(dǎo)同學(xué)堅(jiān)持,，堅(jiān)持，再堅(jiān)持,，因?yàn)槌晒ν褪窃賵?jiān)持一下,。

六.活動(dòng)目的：這個(gè)任務(wù)體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之的配合，該項(xiàng)目主要讓大家明白合作的重要性,。

4),、齊眉棍。

游戲簡(jiǎn)介：全體分為兩隊(duì),，相向站立,，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗,，這是一個(gè)考察團(tuán)隊(duì)是否同心協(xié)力的體驗(yàn),。在所有學(xué)員手指上的同心桿將按照培訓(xùn)師的要求，完成一個(gè)看似簡(jiǎn)單但卻最容易出現(xiàn)失誤的項(xiàng)目,。此活動(dòng)深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問題,。

場(chǎng)地要求：開闊的場(chǎng)地一塊。

需要器材：3米長(zhǎng)的輕棍,。

游戲時(shí)間：30分鐘左右,。

活動(dòng)目的：在團(tuán)隊(duì)中，如果遇到困難或出現(xiàn)了問題,，很多人馬上會(huì)找到別人的不足,，卻很少發(fā)現(xiàn)自己的問題。隊(duì)員間的抱怨,、指責(zé),、不理解對(duì)于團(tuán)隊(duì)的危害……這個(gè)項(xiàng)目將告訴大家：“照顧好自己就是對(duì)團(tuán)隊(duì)最大的貢獻(xiàn)”,。提高隊(duì)員在工作中相互配合、相互協(xié)作的能力,。統(tǒng)一的指揮+所有隊(duì)員共同努力對(duì)于團(tuán)隊(duì)成功起著至關(guān)重要的作用,。

5)、急速60秒,。

項(xiàng)目形式：團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)項(xiàng)目,。

項(xiàng)目目的：鍛煉隊(duì)員的分析能力,，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的交流和協(xié)助,，增強(qiáng)隊(duì)員的時(shí)間緊迫感,。

項(xiàng)目介紹：30張帶有圖案的卡片(每個(gè)圖案代表1個(gè)數(shù)字1-30)被打散放置在繩圈中，每個(gè)隊(duì)有三次進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)收集數(shù)字信息的機(jī)會(huì),。培訓(xùn)師口哨為令,，學(xué)員快速進(jìn)入繩圈，每次進(jìn)入繩圈的時(shí)間為60秒,。60秒結(jié)束，所有隊(duì)員須離開現(xiàn)場(chǎng),。教官說1,，隊(duì)員迅速從繩圈中找到對(duì)應(yīng)的圖案并交到培訓(xùn)師手中,，在收集卡片信息時(shí)，只允許1名隊(duì)員在圈內(nèi)活動(dòng),，其他隊(duì)員只允許在圈外語言上的幫助,。在60秒時(shí)間內(nèi)采集卡片且按照數(shù)字順序交予培訓(xùn)師確認(rèn)。準(zhǔn)確無誤則勝出,。

項(xiàng)目目標(biāo)：

團(tuán)隊(duì)的智慧是個(gè)體的差異,，只有能將個(gè)體的不同。

體驗(yàn)高速度的配合,，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成功的極大喜悅;,。

聚在一起，這些差異將給團(tuán)隊(duì)帶來極大的智慧;,。

團(tuán)隊(duì)內(nèi)合理分工,、有效計(jì)劃、強(qiáng)的執(zhí)行力;,。

競(jìng)爭(zhēng)不是目的,，雙贏可能才是最佳的選擇,。

如何制定一個(gè)可行的方案;,。

每個(gè)人得定位如何;。

如何及時(shí)調(diào)整自己的方案;,。

相互配合才能完成該項(xiàng)目;,。

突破思維定式，勇與創(chuàng)新,。

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇七

首先感謝**金店,，給予了我們這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

9月17日--18日,，在公司的組織下我們有幸參加了聚成的“增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，打造卓越團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)課!經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn),，讓我更加透徹、深入的認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的凝聚力,、執(zhí)行力及隊(duì)員之間的合作與溝通的重要性!

這次的培訓(xùn)跟以往參加聚成的一些培訓(xùn)課有所不同,，主要在于這次培訓(xùn)的課堂上穿插一些互動(dòng)游戲活動(dòng)，讓我們通過聽,、看,、做等互動(dòng)方式，讓我們更加容易理解課程的內(nèi)容,，讓我們學(xué)會(huì)了怎樣去團(tuán)結(jié),，同時(shí)也看到了團(tuán)隊(duì)凝聚的力量。每個(gè)人都受益非淺,，這是我們所有學(xué)員都將終生難忘的一堂培訓(xùn)課,，一次心靈的洗禮。

以下是我通過對(duì)這兩天的學(xué)習(xí)對(duì)某些環(huán)節(jié)及團(tuán)隊(duì)精神的感想,，心得如下：

還有因?yàn)槲覀兊倪^失,，而給我們承擔(dān)責(zé)任的人，這些人就是我們身邊的同事,，身邊的領(lǐng)導(dǎo)和我們的金尊公司;在這里我要真心對(duì)他們說一聲：“謝謝”!謝謝所有關(guān)心我的人,，你們都是我生命中最重要的人。有了你們的支持在我以后的人生中我會(huì)更加堅(jiān)強(qiáng),，不管在任何情況下都更加堅(jiān)定我的信念,，為我們的企業(yè)，我們的團(tuán)隊(duì),，付出我所有的熱情,。

二、雙贏是現(xiàn)在社會(huì)的一種商業(yè)主流,，只有雙贏共享才能達(dá)到企業(yè)的和諧發(fā)展,。在玩《紅黑游戲》這個(gè)活動(dòng)中“雙贏”這個(gè)詞可謂是體現(xiàn)得淋漓盡致!這個(gè)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)是想告訴大家在現(xiàn)在的商海中只有雙贏才能發(fā)展，只有用一顆充滿愛,、仁慈與寬容的心去善待他人才能“贏”,，俗話說“得民心者得天下”，對(duì)此我深信不疑!與此同時(shí)也讓我想起了以前看過的電視劇《大染房》,，劇中的主人公在創(chuàng)業(yè)及人生路上總是處處遭人暗算與排斥,，但是在危難時(shí)刻時(shí)他們卻反幫曾經(jīng)對(duì)自己下過暗算的人一把!正是因?yàn)樗麄冇幸活w博大的心胸及仁愛的心，成就了他們當(dāng)時(shí)的千秋偉業(yè)!

三,、兩天一夜的培訓(xùn)中最讓人為之感動(dòng),、最能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神的時(shí)刻莫過于是“穿越電網(wǎng)”，跨越生死線，耗費(fèi)了近兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間后,，當(dāng)所有人都穿過障礙,、穿過生死線的那一刻全場(chǎng)掌聲雷動(dòng)，勝利,、喜悅的淚水沖出了眼眶,，大家相互擁抱!全場(chǎng)響起了《真心英雄》的歌聲，這歌在那一時(shí)刻特別的動(dòng)聽,、特別的嘹亮!大伙相處了兩天一夜,，時(shí)間雖然短暫，但是大家都能為了共同的目標(biāo)放下一切而不懈努力,，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)利益永遠(yuǎn)高于一切,。放下身份、積極主動(dòng),，放下它事,、全程參與，放下經(jīng)驗(yàn),、空杯心態(tài)!在這一刻大家做不約而同的做到了,，這也許就是檢驗(yàn)兩天來我們學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)吧!

兩天一夜的培訓(xùn)一瞬即過。但是兩天的相處已經(jīng)讓大家真正的融入到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)——鑫源金店,。正是這個(gè)“團(tuán)隊(duì)”讓我們有了歸屬感,、自豪感、榮譽(yù)感,，團(tuán)隊(duì)精神已經(jīng)深深的烙印在我們的心中!

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇八

第一段：引言（150字）,。

教師作為教育的主體，在教育事業(yè)中起著重要作用,。教師的職責(zé)不僅僅是傳授知識(shí),，更應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力。在校園中,，教師應(yīng)該凝聚團(tuán)隊(duì)智慧,，與學(xué)生一起面對(duì)挑戰(zhàn)，解決問題,。這種團(tuán)隊(duì)合作精神對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展至關(guān)重要,。

第二段：了解團(tuán)隊(duì)的重要性（250字）。

要想凝聚團(tuán)隊(duì)智慧,，首先要了解團(tuán)隊(duì)的重要性,。團(tuán)隊(duì)不僅僅是一群人的湊合,，更是一種協(xié)作和合作的方式,。教師要明白，團(tuán)隊(duì)能夠集聚各種不同的智慧和才能，共同思考和解決問題,。教師需要指導(dǎo)學(xué)生了解團(tuán)隊(duì)的重要性,，讓他們明白與他人合作的好處以及如何更好地與他人合作。

第三段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力（250字）,。

培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力是教師凝聚團(tuán)隊(duì)智慧的關(guān)鍵,。教師可以通過合作項(xiàng)目、小組討論等方式,，促進(jìn)學(xué)生之間的合作,。在合作中，學(xué)生需要學(xué)會(huì)分享,、支持和尊重他人的想法,，并且學(xué)會(huì)聽取他人的觀點(diǎn)和建議。教師應(yīng)該發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),，并在合作中引導(dǎo)他們發(fā)揮所長(zhǎng),，形成互補(bǔ)的合作關(guān)系。

第四段：激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力（250字）,。

凝聚團(tuán)隊(duì)智慧不僅意味著合作,，還需要激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力。教師可以通過鼓勵(lì)學(xué)生思考問題的不同角度,，提供創(chuàng)造性的解決方案,。同時(shí)，教師也應(yīng)該給予學(xué)生一定的自主權(quán),，讓他們嘗試不同的方法和思路,。在團(tuán)隊(duì)中，學(xué)生能夠從其他成員中得到靈感,，從而創(chuàng)造出更多的解決方案,。

教師凝聚團(tuán)隊(duì)智慧的意義不僅僅在于解決問題，更在于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)造力,。團(tuán)隊(duì)合作能夠培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力,、協(xié)作能力和解決問題的能力。在團(tuán)隊(duì)中,，學(xué)生可以從其他成員中學(xué)習(xí)到不同的觀點(diǎn)和方法,，拓展自己的思維和視野。通過凝聚團(tuán)隊(duì)智慧,，教師不僅可以幫助學(xué)生取得更好的學(xué)術(shù)成績(jī),，還可以培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)精神，為他們未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

五段式文章結(jié)構(gòu)如上所述,，在這篇1200字的文章中,，第一段是引言，第二段闡述團(tuán)隊(duì)的重要性,，第三段講述培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力,，第四段討論激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力，第五段總結(jié)凝聚團(tuán)隊(duì)智慧的意義,。每段之間都能夠清晰流暢地過渡,，使整篇文章具有一定的連貫性和邏輯性，使讀者能夠更好地理解教師凝聚團(tuán)隊(duì)智慧的重要性和指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作的方法,。

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇九

新團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要措施,，其目的是提高團(tuán)隊(duì)成員間的合作意識(shí)和協(xié)調(diào)能力，更好地完成企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),。筆者最近參加了一次新團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)活動(dòng),，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們團(tuán)隊(duì)成員更加明確了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和角色,，建立了更加緊密的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系,。在本文中，筆者將分享一些關(guān)于新團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)的心得和體會(huì),。

第二段：理論知識(shí)筆記,。

在新團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些理論知識(shí),，包括“團(tuán)隊(duì)的特征”,、“團(tuán)隊(duì)目標(biāo)”的確定、“團(tuán)隊(duì)角色”的分配,、“團(tuán)隊(duì)合作”的建立等等,。從這些理論中，我總結(jié)了一些關(guān)鍵點(diǎn)：

首先,，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)需要具備一些特定的特征,，包括共同的目標(biāo)、明確的角色和職責(zé),、有效的溝通和合作等等,。這些特征是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵。

其次,，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)一定要明確和具體,，這可以幫助團(tuán)隊(duì)成員更好地了解自己的任務(wù)，并更好地協(xié)同合作,。

第三,，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都需要明確自己的角色和職責(zé)，以便更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力和技能,，并為達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)作出貢獻(xiàn),。

最后,，有效的溝通和合作是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵，因此,，我們需要不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通,，建立起互相信任,、尊重和合作的關(guān)系,。

第三段：實(shí)踐交流筆記,。

隨后是實(shí)踐部分,，我們團(tuán)隊(duì)成員通過多種形式的活動(dòng)相互交流,、合作,，來加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。在此過程中,，我們總結(jié)了以下幾個(gè)體會(huì)：

首先,，鼓勵(lì)每個(gè)成員表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和專業(yè)技能，并賦予每個(gè)成員合適的角色,，只有這樣可以形成一種真正的協(xié)作關(guān)系,。

其次，建立一個(gè)良好的溝通渠道,，確保所有成員都能夠暢所欲言,，并且充分理解對(duì)方的想法和需求。

第三,，定期舉行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),，以加強(qiáng)隊(duì)員之間的感情，提高彼此之間的信任和尊重,。

最后，當(dāng)面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí),，我們要保持積極的心態(tài),，相互支持并共同面對(duì)，這樣才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),，克服困難,。

第四段：個(gè)人啟發(fā)。

在新團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)中,，我學(xué)到了很多,，對(duì)我個(gè)人產(chǎn)生了很大的啟發(fā)。首先,，我意識(shí)到,，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)需要每個(gè)成員的貢獻(xiàn)和努力,。只有各自發(fā)揮自己的擅長(zhǎng)之處,，我們才能真正做到“團(tuán)結(jié)合作”的理念,。其次，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員,，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽,，理解和尊重對(duì)方的想法和需求。只有這樣,，我們才能建立起互相信任和合作的關(guān)系,。最后，我們還要學(xué)會(huì)如何面對(duì)挑戰(zhàn)和困難,，保持積極的心態(tài)和信心,，堅(jiān)持不懈的努力，才能最終取得成功,。

第五段：結(jié)論,。

通過這次新團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)，我們學(xué)到了很多,，建立了更加緊密的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系,，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。在今后的工作中,，我們將繼續(xù)遵循團(tuán)隊(duì)合作的理念,，不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通和交流，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和困難,，共同努力,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇十

團(tuán)隊(duì)凝聚力包含兩部分很重要的概念,，一個(gè)是“團(tuán)隊(duì)”,，即隊(duì)員之間要自發(fā)自愿性地展開工作；另一個(gè)是“凝聚力”,，即隊(duì)員之間要協(xié)同工作,，互補(bǔ)互助，擰成一股繩,。

首先,，站在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的立場(chǎng)上看待這個(gè)問題。沒有十全十美的事物,，也沒有十全十美的人和團(tuán)隊(duì),。團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間時(shí)常會(huì)有意想不到的沖突，產(chǎn)生的原因大多是由于工作意見不一致,；團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間也會(huì)出現(xiàn)1+1＜2的情況,，產(chǎn)生的原因是由于隊(duì)員之間能力不能充分發(fā)揮，有些施展不開,；團(tuán)隊(duì)隊(duì)員也都有自己的個(gè)性,，只是有的人個(gè)性太過張揚(yáng)等等,。這些都是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者將會(huì)面臨的考驗(yàn)，一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者要敢于面對(duì)這些考驗(yàn),，積極地把不良沖突轉(zhuǎn)化成有利企業(yè)發(fā)展的.良性沖突,，積極地調(diào)配隊(duì)員的各項(xiàng)能力以建立相輔相成的高效機(jī)制，積極地發(fā)掘并鼓勵(lì)隊(duì)員身上有益企業(yè)發(fā)展的才華和創(chuàng)新能力,。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者在必要的時(shí)候一定要挺身而出,，幫助團(tuán)隊(duì)做出睿智的決策。

其次,，團(tuán)隊(duì)凝聚力不只是領(lǐng)導(dǎo)者的事,，它還是隊(duì)員的事,。作為團(tuán)隊(duì)的一份子,，每一個(gè)隊(duì)員都要在盡到自己本職工作的基礎(chǔ)上，積極地幫助他人并配合整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作,。我們要把其他隊(duì)員看作自己的家人一樣,，凡是多包容和多理解，時(shí)刻做到資源共享,，營造一個(gè)和諧穩(wěn)固向上的大家庭,，這樣做起事來才會(huì)事半功倍，水到渠成,。

最后,，不管是領(lǐng)導(dǎo)者還是隊(duì)員，我們都要經(jīng)常反問自己一些問題,，時(shí)刻保持思路清醒,，不迷失方向。作為領(lǐng)導(dǎo)者最該問自己的問題是,，怎么樣去引導(dǎo)隊(duì)員,？做到正確引導(dǎo)，讓大家具有向心力,，凝聚力,；怎么樣去批評(píng)隊(duì)員？做到以鼓勵(lì)代替批評(píng),，多一些耐心和幫助,。作為隊(duì)員最該反省的問題是，怎么樣提升自己的工作能力,？怎么樣與人有效交流,？怎么樣高效地完成手上的工作任務(wù)？多問自己才會(huì)更快地進(jìn)步,。溝通這個(gè)事情,，只要是有嘴有眼的人,，誰都會(huì)?？墒窃谏钪?、工作中，我們?cè)跍贤ǖ膶哟畏矫嬗终嬲刈龅搅硕嗌倌?？世間有許多事情,，一提來大家都明白，實(shí)際上卻沒有幾個(gè)人能夠真正做得到,。聽了這次培訓(xùn)課,。我才清楚的明白了，其實(shí)在實(shí)際生活中,、工作中,，在溝通方面我們只是做了一個(gè)皮毛，根本沒有真正的做到位,。真正能夠掌握溝通技巧的人很少,，而完全能夠熟練運(yùn)用溝通技巧的人幾乎不存在。另一方面,，也是最重要的就是在工作上的改進(jìn),，畢竟“人往高處走，水往低處流”,。要想進(jìn)步,、要想成功，就要在工作的過程中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的積累經(jīng)驗(yàn),，不斷的提高自己，不斷的完善自己,。這樣才能在工作中游刃有余,，才能描繪屬于自己的事業(yè)藍(lán)圖。

“聽君一些話,，勝讀十年書”,，今天我才真正地領(lǐng)悟了這句話的真諦?！读羷Α分姓f道：兩軍相遇勇者勝,。這一切的一切都說明了狼性團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要性。因此在以后的工作中,，只要我們用心去做,，那么結(jié)果肯定是出乎意料、事半功倍。

××部,。

×××x年xx月xx日,。

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇十一

通過學(xué)習(xí)，使我深受教育和鼓舞,，團(tuán)隊(duì)精神新時(shí)期的一種集體主義的升華和集體主義內(nèi)容的擴(kuò)展,，在的分工與合作離不開團(tuán)隊(duì)精神的支撐，沒有團(tuán)隊(duì)精神的支撐就很難有我們各項(xiàng)工作的順利開展,，總之,，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期團(tuán)結(jié)力和凝聚力的所在。

一,、我們珍惜集體的榮譽(yù),，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團(tuán)隊(duì)精神的再現(xiàn),，我們提出的志同道合的口號(hào)就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn),，沒有共同的工作目標(biāo)一切都很難實(shí)現(xiàn)，集體主義的具體表現(xiàn)就是團(tuán)隊(duì)精神,，在我們工作中離不開團(tuán)隊(duì)精神的指引,，團(tuán)隊(duì)離不開一個(gè)統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一的指揮,，才能保證我們工作的順利開展和成績(jī)的取得,，這就是團(tuán)隊(duì)精神的巨大的作用。在我們不同的歷史時(shí)期,，團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮了不同的作用,，有一點(diǎn)值得大家重視的就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用,。了一下,，團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝聚力的所在。團(tuán)隊(duì)精神要想工作中產(chǎn)生積極的影響,，離不開一個(gè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值趨向的定義,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的前進(jìn)方向和努力的方向。

二,、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的擁有力和團(tuán)隊(duì)成員的戰(zhàn)斗力,，實(shí)質(zhì)就是團(tuán)隊(duì)提高團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)。

三,、團(tuán)隊(duì)精神要靠一個(gè)統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮重要的作用,。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力的所在。

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇十二

目的：

體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，要求在團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都要充分貢獻(xiàn)自己的力量,，不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想。

方式：

1,、團(tuán)隊(duì)分組,，各小組隊(duì)員圍成一圈，每位隊(duì)員將他的手放在前面的隊(duì)員的肩上;,。

2,、聽從教練的指揮，然后每位隊(duì)員徐徐坐在他后面隊(duì)員的大腿上;,。

3,、坐下之后，教練再喊出相應(yīng)的口號(hào),，例如齊心協(xié)力,、勇往直前;。

4,、可以以小組比賽的形式進(jìn)行,，看看那個(gè)小組可以堅(jiān)持更長(zhǎng)的時(shí)間，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節(jié)目,。

項(xiàng)目作用：

1,、體會(huì)個(gè)人能力不等于團(tuán)隊(duì)能力，團(tuán)隊(duì)能力是個(gè)人能力的綜合,。

2,、理解團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)是需要來自前后左右的支持，同時(shí)也要求每一個(gè)人給予周圍的人以支持,。

相關(guān)討論：

1,、在這個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)中，你的精神狀態(tài)是否是一直如一的,，還是會(huì)發(fā)生一些變化?

2,、如果產(chǎn)生懈怠心理的話，會(huì)對(duì)活動(dòng)的進(jìn)行產(chǎn)生什么樣的影響?

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇十三

團(tuán)隊(duì)凝聚力一直是企業(yè)發(fā)展中十分關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié),，而凝聚力更需要在新團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行培養(yǎng),。近日，我們團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一次針對(duì)新來員工的凝聚力培訓(xùn),，讓我們的新團(tuán)隊(duì)有了更好的配合和協(xié)作,，同時(shí)也有了更好的發(fā)展。

第二段：培訓(xùn)過程,。

這次的凝聚力培訓(xùn)大概分為三個(gè)部分,。首先是理論部分，讓大家了解到什么是凝聚力以及不同場(chǎng)景下需要怎么樣去凝聚團(tuán)隊(duì),，這個(gè)過程有很多老員工也參與了進(jìn)來,，幫助新員工更好地了解我們企業(yè)的凝聚力核心理念。然后是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的實(shí)踐環(huán)節(jié)，實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)中讓大家合作完成一項(xiàng)任務(wù),，任務(wù)的過程中大家既要合作完成,，也需要理解互相之間的差異，這個(gè)階段很重要,，可以讓大家更好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作,，發(fā)現(xiàn)合作中的不足。最后是干貨分享環(huán)節(jié),，老員工們分享自己在團(tuán)隊(duì)中遇到的問題以及處理方法,。

第三段：培訓(xùn)收獲。

通過這次培訓(xùn),，我們度過了容易出現(xiàn)矛盾的新團(tuán)隊(duì)磨合期,，新員工們的士氣也得到了提升。大家越來越愿意在團(tuán)隊(duì)中分享觀點(diǎn),，也更愿意接收他人的意見,。團(tuán)隊(duì)的配合度也似乎更高了。最關(guān)鍵的是,，所有人都有了更清晰的目標(biāo)和規(guī)劃,，大家一起邁向共同的目標(biāo)，共同進(jìn)步,。

第四段：培訓(xùn)啟示,。

經(jīng)過這次培訓(xùn)，我們發(fā)現(xiàn)“共同目標(biāo),、信任和反思”是凝聚團(tuán)隊(duì)最重要的因素,。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)在誰時(shí)刻都為我們指引方向；信任讓我們堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)是可以一起完成共同目標(biāo)的,；反思教會(huì)我們檢查自己在任務(wù)中出現(xiàn)的問題以及下次怎么做的方法。對(duì)于團(tuán)隊(duì)而言,，當(dāng)這三個(gè)因素達(dá)到平衡狀態(tài)時(shí),，凝聚力就會(huì)水漲船高。

第五段：總結(jié),。

通過這次新團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn),，我們發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)合作需要有個(gè)有效的組織和引導(dǎo),，凝聚力,，協(xié)調(diào)能力是團(tuán)隊(duì)合作必備的素質(zhì)。讓所有成員體會(huì)到真正的凝聚力是什么,，并能夠通過不斷的互相尊重,、協(xié)作與共同努力構(gòu)建出一個(gè)互助、信賴、尊重的團(tuán)隊(duì)文化,，才能在團(tuán)隊(duì)合作中更加順利地前行,。因此，企業(yè)應(yīng)該通過培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,，提高其凝聚力,，引導(dǎo)他們具有理智思考和進(jìn)取精神，為企業(yè)的發(fā)展助力,。

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇十四

自去年xx公司全員團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)后,，反響頗為強(qiáng)烈。懷著好奇和期待的心境,，在集團(tuán)的安排下,，于x月x日如愿享受了一頓文化大宴打造超強(qiáng)凝聚力團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營。

沒有完美的個(gè)人,，僅有完美的團(tuán)隊(duì),。

團(tuán)隊(duì),，是一個(gè)家庭,，是一個(gè)小組，是一個(gè)部門,，更是一個(gè)企業(yè),。你只是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一個(gè)細(xì)小的一分子?！皥F(tuán)結(jié)就是力量,，團(tuán)結(jié)才有力量?！币粋€(gè)完美團(tuán)隊(duì)的十大標(biāo)準(zhǔn)：“學(xué)習(xí),、關(guān)心、儀容,、速度,、熱情、付出,、承諾,、溝通、職責(zé),、感恩”,，這是一種內(nèi)涵豐富的團(tuán)隊(duì)精神、更是一種卓越的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,。在一次次的深入體會(huì)中,，在一次次的切身感受中,，我最終明白僅有播種才會(huì)有收獲，付出總會(huì)有回報(bào),，沒有成功的個(gè)人,、僅有成功的團(tuán)隊(duì)，僅有超強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì),，才能最終走向成功,，贏得未來。

咱們xxxx企業(yè)集團(tuán)歷年來在行業(yè)內(nèi)一向十分重視學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，并且一向倡導(dǎo)熱情,、付出、溝通的文化理念,，尤其以感恩和勇于承擔(dān)職責(zé)為精髓,，成為xxxx行業(yè)名副其實(shí)的行業(yè)領(lǐng)跑者，“國家免檢”,、“xx名牌”,、“行業(yè)百強(qiáng)”，xx品牌不斷升級(jí),，從企業(yè)經(jīng)營品牌向用品牌經(jīng)營企業(yè)的一個(gè)經(jīng)營管理理念的升級(jí),，xx產(chǎn)品開發(fā)成功并投放市場(chǎng)，可是我們并沒有抱著這個(gè)饅頭當(dāng)枕頭睡大覺,，馬不停蹄,，快馬加鞭，向xxx級(jí)進(jìn)軍,，向新產(chǎn)品領(lǐng)域進(jìn)軍,，贏得市場(chǎng)先機(jī)，把握市場(chǎng)命脈做為重中之重,，當(dāng)務(wù)之急,。一個(gè)個(gè)企業(yè)榮譽(yù)、一項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)營成果,、一種種英明決策,，都是因?yàn)槲覀冇幸恢С瑥?qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)xxxxxx企業(yè)集團(tuán)。

我要對(duì)世界上所有的事情負(fù)職責(zé),。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面，管理者領(lǐng)導(dǎo)好,，員工配合好,，雙方好好的協(xié)作下來，并且勇于承擔(dān)職責(zé)的話,，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就不僅僅不會(huì)被打敗,，并且會(huì)靠著自我的努力越來越強(qiáng)大,。

“小謝，辦公室沒水啦,，快去扛水呀,！”，

“好咧,！”

思緒中斷,，鍵盤短路，就此擱筆,，今日不努力工作,，明天就要努力找工作。

文檔為doc格式,。

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇十五

周末參加了__老師的《打造團(tuán)隊(duì)核心凝聚力》的體驗(yàn)式培訓(xùn),，體會(huì)頗深?？此茰\顯的句子,，故事和游戲里蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)容和意義，使我受益匪淺,。

當(dāng)助教們高聲倒數(shù)著開門后,，絢麗的燈光閃爍，我們匆匆入場(chǎng),。王洪濤老師以一句看似經(jīng)常性的發(fā)問開始了他生動(dòng)的講課,。從一句看似普通的小孩子的發(fā)問，引導(dǎo)我們進(jìn)入第一個(gè)游戲,，齊眉棍,。

齊眉棍的要求是每個(gè)小組的所有成員食指?jìng)?cè)面托棍，慢慢下落至地面后結(jié)束,，在此過程中不允許脫棍,，不允許講話，只能由一名領(lǐng)頭人喊“下”,。這個(gè)游戲看似簡(jiǎn)單,，然而我們嘗試了好多次才得以成功。這個(gè)游戲讓我體會(huì)到,，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，所有人都使蠻力并不一定能獲得成功。如果大家同心協(xié)力,，并輔以正確的領(lǐng)導(dǎo)和方法,，事情便由難而易。而且,，不要總是抱怨其他人,，在工作中,，只要兢兢業(yè)業(yè)，幫助同事去克服困難,，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就很容易達(dá)成了,。在這個(gè)游戲中，很多人都曾經(jīng)用怨憤的目光去責(zé)備其他人,，而不去想自己最應(yīng)該做的是什么,。而當(dāng)找到方法后，每個(gè)人不再去埋怨,，而是做好自己應(yīng)該做的,，從而獲得了成功。

接下來的游戲是領(lǐng)袖風(fēng)采,。全體成員分為a隊(duì)和b隊(duì),，各選出男女領(lǐng)導(dǎo)一人，然后分別報(bào)數(shù),，哪個(gè)隊(duì)報(bào)慢或錯(cuò)報(bào),、搶報(bào)領(lǐng)導(dǎo)就要受懲罰，即做俯臥撐,。個(gè)數(shù)依次疊加至2400個(gè),，簡(jiǎn)直是天文數(shù)字!比賽開始后，b隊(duì)輸給a隊(duì),，向a隊(duì)90度鞠躬,，并要向其高喊“愿賭服輸，恭喜你們!”直喊到a隊(duì)接受為止,。幾輪下來,，雖然b隊(duì)輸?shù)拇螖?shù)多，但a隊(duì)最后也有報(bào)錯(cuò)的,。兩隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)開始了艱難的俯臥撐,。其實(shí)無論是在生活，還是工作中,，我們都要找到適合自己的位置,，做好自己的角色。如果我們每一個(gè)人都能積極參與團(tuán)隊(duì)的每一件事,，每一個(gè)人都能不用過多的安排去主動(dòng)做事情,，如果我們毫無保留的把自己的經(jīng)驗(yàn)共享，當(dāng)別人工作完不成或者出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)我們能夠主動(dòng)幫助他解決,，像自己的工作一樣共同完成,，而不是袖手旁觀看笑話。實(shí)際上在我們的工作中不管那一個(gè)同事事情沒完成,，工作出了差錯(cuò),，我們每一個(gè)人都是有責(zé)任的，所以我們每一個(gè)人都是責(zé)任者,。這兩個(gè)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),，其實(shí)就是我們的父母，公司領(lǐng)導(dǎo)或者更多為我們?cè)谏钪凶鲋┡P撐的人,。

只是因?yàn)槲覀兎潘闪俗约?，覺得事情輕而易舉，便不再去集中精神去做,，從而導(dǎo)致失敗,。想想多么可怕，如同一個(gè)小小的蛀蟲,，會(huì)使一艘船沉沒一樣,，我們其中出錯(cuò)的隊(duì)員就是這可怕的蛀蟲。當(dāng)我們躬身說出那句“愿賭服輸,，恭喜你們”的時(shí)候,，我們是不是有誠意的呢?在生活中，有多少人做的比我們完美,，讓我們心生嫉恨呢?而我們又有多少人是懷著欽羨的目光和心情,，發(fā)自肺腑的祝賀他們呢?甚而有些人會(huì)由嫉妒心生憤恨，對(duì)其采取卑劣的手段來滿足自己那種陰暗心理,。所以,，這個(gè)游戲還要我們懷著真誠尊敬的態(tài)度來對(duì)待別人所取得的成果。

你的私欲時(shí),，你就會(huì)亮出你的紅牌,，傷害別人，最后自己也一無所得,。生活中,，我們有多少次亮出紅牌，傷害過多少人的心而至無法挽回?生意中,，我們又有多少次放棄了自己的一些利益,，讓客戶滿意，從而最后達(dá)到共贏呢?每個(gè)人都應(yīng)該深思并且反省,。唯愿我們多出黑牌,，即使對(duì)方給我們的是紅牌，相信最后也會(huì)為我們的誠心誠意所打動(dòng),，達(dá)到共贏的目的,。

接下來的兩個(gè)游戲其實(shí)是有關(guān)聯(lián)性的。茫茫人海讓我們感受到當(dāng)人與人互相幫助的時(shí)候內(nèi)心生發(fā)出來的暖意,，而當(dāng)我們失去那個(gè)可以依靠的臂膀的時(shí)候,，是多么的無助!因此我們迫切的邁著步子去尋找,，尋找那個(gè)可以依靠的人，那些曾經(jīng)幫助過我們的人,。當(dāng)生命輪回后,，我們無法找到來時(shí)的路，看不到曾經(jīng)存在的那個(gè)人,，忘卻了曾經(jīng)發(fā)生的事,，我們懊惱但卻毫無辦法。我們需要去做些什么?珍惜!“滿目山河空念遠(yuǎn),，何不惜取眼前人”,，這句詩或許可以借來一用。過去的就那么過去了,，當(dāng)時(shí)間在手指縫中悄悄溜走時(shí),，我們唯一能做的是什么?既然無法挽留，那就好好珍惜,。珍惜那些擦肩而過的人,，那些曾經(jīng)對(duì)你伸出援手的人，你的親人,，愛人,，朋友，同事,，領(lǐng)導(dǎo)和每一次你在當(dāng)下的時(shí)間所有遇到的人和事,。通過他們，你會(huì)懂得人生的意義,，知道來這個(gè)世界上是為了什么,，會(huì)懂得珍惜時(shí)間，不放過任何一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。人生苦短,，除了珍惜和更努力的做好自己的本職工作，扮好自己的角色,，我想沒有什么能讓生命變得更有價(jià)值和意義,。

最后兩個(gè)游戲是高壓線和電網(wǎng)。高壓線撤掉的時(shí)候,，幾個(gè)人同時(shí)趴到地上往前爬,。人人都以為那幾根高壓線還是存在的，卻沒有想到去嘗試以不同的方法過去,。其實(shí)這就暗喻了人們通常給自己設(shè)限。而這些不存在的顧慮，導(dǎo)致了我們的失敗與過程的艱難,。而電網(wǎng)的游戲剛開始時(shí),，很多人也在那里高喊“不可能”，那么小的孔,，怎么可能過去?人人充滿了懷疑和疑慮。其實(shí)這也是給自己設(shè)限的一種表現(xiàn),。不去嘗試,，如何知道事情能不能完成呢?接下來,，大家聚在一起商議方案,，最終獲得了正確的方法,，雖然經(jīng)過了幾次失敗,，而屢遭挫折而熱情不減的口號(hào)高聲喊起來的時(shí)候,，我們重又回到起點(diǎn)繼續(xù)戰(zhàn)斗,。這就如同我們?cè)谧鰳I(yè)務(wù)的時(shí)候,，發(fā)了多少開發(fā)信和回復(fù)但卻依然無人問津的時(shí)候，我們是選擇頹喪退出還是繼續(xù)保有精力的繼續(xù)戰(zhàn)斗是一樣的,。

你可以選擇退出,，而如果團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)你無法配合工作時(shí),，也可以把你除名,，而你是選擇鎩羽而歸還是繼續(xù)呆在團(tuán)隊(duì)里戰(zhàn)斗呢?答案是肯定的,，沒有一個(gè)人愿意接受一個(gè)人孤獨(dú)的離去,，大家都相信團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的,，困難是可以戰(zhàn)勝的,。每個(gè)人都留了下來，能出力的跑在前面,，接過一個(gè)個(gè)身體，將他們奮力送出網(wǎng)外,，而力量弱小的則站在外圍，高喊著“過!過!”也通過吶喊鼓勁盡著自己的一份綿薄之力,。當(dāng)a隊(duì)和b隊(duì)到最后時(shí)才發(fā)現(xiàn)，原來合作真的很重要,，于是沒有了a隊(duì)與b隊(duì)的分別，大家是一家人,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有一個(gè)目的：過去!當(dāng)剩下最后一個(gè)人時(shí),，所有的問題接踵而來。怎么辦?他是領(lǐng)導(dǎo)者,，他是為我們出主意,，頂著最大壓力讓我們統(tǒng)統(tǒng)過到電網(wǎng)另一邊的人，而他,，難道就被孤獨(dú)的留在電網(wǎng)內(nèi)?不可能的。我們有充分的理由相信,，這個(gè)結(jié)局不會(huì)是我們想要的。不然,，團(tuán)隊(duì)的主題如何凸顯?于是，全體過去的成員高喊著“過”,，向站成一排的助教發(fā)出請(qǐng)求，最后的資源被利用后，我們成功了!就像《士兵突擊》里面鋼七連總是要強(qiáng)調(diào)到的一句話：“不拋棄,，不放棄”。是的,，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)集體,，我們只有不拋棄，不放棄,，才能最終獲得勝利!

這次的培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力,、寬容友好,、珍惜和愛,、以及在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮個(gè)人和集體雙方面能力的重要性,，也使我對(duì)人生和社會(huì)有了更清醒的認(rèn)識(shí),。相信在以后的生活中,，我會(huì)牢牢記住這次培訓(xùn)的收獲,，更好的與秦工各位家人友愛互助,，使秦工集體的力量得以最大發(fā)揮,，相信秦工明天會(huì)更美好!

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇十六

我不才,，愿在這里與各位朋友分享一下關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理的一些心得體會(huì),，這歸結(jié)起來涉及到以下五點(diǎn)：追求務(wù)實(shí),、有效溝通,、適當(dāng)激勵(lì),、合理組織,、鼓勵(lì)創(chuàng)新,。

我認(rèn)為,，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，成員之間通過相互信任而聚集到一起,，繼而為了一個(gè)共同的目標(biāo)而協(xié)同工作,。而其中,，無論對(duì)每一位團(tuán)隊(duì)成員還是對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,，非常重要的一點(diǎn)就是求真務(wù)實(shí),。

追求務(wù)實(shí),，就是要注重實(shí)際,。做項(xiàng)目開發(fā)工作,，不能脫離實(shí)際情況而盲目開發(fā),，其結(jié)果必然會(huì)導(dǎo)致所開發(fā)出來的產(chǎn)品不能完全符合客戶期望,，更有甚者,，則會(huì)與項(xiàng)目初衷背道而馳,。這個(gè)注重實(shí)際,，就是要求我們要正確評(píng)估自身、團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目現(xiàn)狀,，繼而把握好項(xiàng)目的實(shí)際需求、團(tuán)隊(duì)所擁有的資源及所受的限制,，從實(shí)際出發(fā)開展工作。

追求務(wù)實(shí),，就是要注重實(shí)現(xiàn),。這里所提到的實(shí)現(xiàn)并不是狹隘意義上的代碼實(shí)現(xiàn)，而是相對(duì)寬泛的項(xiàng)目實(shí)現(xiàn),。項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)至少包含了從項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、編碼,、測(cè)試等等的一系列過程。注重實(shí)現(xiàn),，就是要求我們能夠在項(xiàng)目質(zhì)量上下功夫，嚴(yán)格把控好項(xiàng)目的質(zhì)量關(guān),，盡可能地避免輸出無效或無用的產(chǎn)品。

追求務(wù)實(shí),，就是要注重實(shí)效,。實(shí)效,，這個(gè)概念對(duì)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)而言是至關(guān)重要的,，因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)是否注重實(shí)效,，會(huì)直接或間接地影響著項(xiàng)目質(zhì)量的好壞甚至項(xiàng)目的成敗。團(tuán)隊(duì)是由每一位成員因?yàn)橐粋€(gè)共同的目標(biāo)而聚集在一起構(gòu)成的,，這也就是說實(shí)效是落實(shí)在每一位團(tuán)隊(duì)成員身上的，項(xiàng)目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人如何管理項(xiàng)目會(huì)影響項(xiàng)目的質(zhì)量,，同樣程序員如何做項(xiàng)目的代碼實(shí)現(xiàn)也會(huì)影響項(xiàng)目的質(zhì)量,。我曾經(jīng)目睹的某一位程序員編寫的一個(gè)有1000多行的包含若干職責(zé)的方法,，便是從側(cè)面反映了該程序員并沒有很好地注重實(shí)效,。注重實(shí)效,，就是要求我們要努力遵循dry(don’trepeatyourself)原則,，盡量運(yùn)用正交性原則,，注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，多方面,、多角度地看待問題，使我們所開發(fā)的系統(tǒng)變得更加靈活,、更易于理解,、更易于調(diào)試、測(cè)試和維護(hù),。

此外,，無論是項(xiàng)目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人還是程序員,，都不應(yīng)該打腫臉充胖子,，在項(xiàng)目開發(fā)過程中,，對(duì)某些問題特別是一些技術(shù)性問題不懂裝懂或是獨(dú)自郁悶。遇到一些自己不懂的問題而一時(shí)無法解決,，請(qǐng)教旁人并不是什么難為情之事,。很多時(shí)候，項(xiàng)目的目標(biāo)和進(jìn)度應(yīng)該首當(dāng)其沖,，或許這個(gè)問題依靠自身的能力花費(fèi)了兩天解決了,，但若及時(shí)請(qǐng)教旁人（當(dāng)然并不是說自身可以不尋求解決之道）也許不到兩小時(shí)就解決了,，這中間所產(chǎn)生的效益之差已經(jīng)不言而喻,。很多時(shí)候，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到我們不是在搞研究,，而是在開發(fā)項(xiàng)目。知之為知之,，不知為不知，這種務(wù)實(shí)態(tài)度是值得推薦的,。

溝通從來都是團(tuán)隊(duì)開發(fā)中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié),，而有效的溝通能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作的順利開展,，繼而提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力,。

那么,，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作當(dāng)中,，可以采用哪些方式來確保團(tuán)隊(duì)交流與溝通的順暢呢,？結(jié)合我的工作實(shí)際,，除了團(tuán)隊(duì)成員之間的日常交流與溝通，我主要關(guān)注在定期會(huì)議,、問題討論及白板文化三個(gè)方面,。

對(duì)于定期會(huì)議，通常是每天花10到20分鐘的時(shí)間召集團(tuán)隊(duì)成員聚集在一起,，就各自的工作情況作一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，重點(diǎn)是關(guān)注出現(xiàn)的問題,。當(dāng)然,，這個(gè)定期會(huì)議并不是死板的，若一切進(jìn)展良好,，那么就可以提早結(jié)束，而每一次的會(huì)議時(shí)長(zhǎng)也是靈活可變的,。

問題討論常常是針對(duì)開發(fā)過程中一些較為重要的,、關(guān)鍵的問題而言,。通過將團(tuán)隊(duì)成員組織在一起,，要么以“圓桌會(huì)議”的形式針對(duì)問題展開交流討論,；要么圍在白板前,，通過白板進(jìn)行交流,。

白板文化是我特別推崇的一種文化,，因?yàn)樵谖铱磥?，白板其?shí)就是一個(gè)平臺(tái),，它使得團(tuán)隊(duì)成員可以在該平臺(tái)上自由地交流思想,。我在項(xiàng)目開發(fā)過程中碰到的諸多問題都是通過白板這個(gè)平臺(tái)，要么得到了圓滿的解決,，要么獲得了非常好的啟發(fā)。在白板面前,，沒有高低等級(jí)之分,，取而代之的是平等和自由,。在這樣的團(tuán)隊(duì)氛圍的推動(dòng)下,，團(tuán)隊(duì)的整體作戰(zhàn)能力得到了顯著提高。

激勵(lì),，從來都不是一個(gè)過時(shí)的話題,，恰恰相反,，它是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)力不可或缺的一部分。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,，沒有好的激勵(lì)機(jī)制，更會(huì)直接影響到團(tuán)隊(duì)整體效率的提升,。而對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)，往往能夠起到事半功倍的效果,。

閱讀過卡耐基書籍的朋友都知道,，真誠是其中一個(gè)值得關(guān)注的話題,。用到團(tuán)隊(duì)中來，這點(diǎn)顯得尤為重要,，要取得他人的信任，首先自己要真誠待人,，這種真誠待人應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的,，而不應(yīng)該是虛偽的伎倆,。學(xué)會(huì)了這點(diǎn)，就是在一定程度上學(xué)會(huì)了怎樣去激勵(lì)他人,。

接著就是要提供幫助,，當(dāng)然這種幫助是指與工作相關(guān)的幫助,。像我所在的團(tuán)隊(duì),，因團(tuán)隊(duì)擴(kuò)容及項(xiàng)目開發(fā)需要,，兩個(gè)月前又新增了兩名新同事,，兩名剛走出大學(xué)校園的新同事,。雖說他們進(jìn)入公司時(shí)進(jìn)行了培訓(xùn),，但并未受過項(xiàng)目開發(fā)方面相關(guān)的培訓(xùn)。于是,，幫助他們盡快成長(zhǎng)的這個(gè)任務(wù),，我自是不能逃避之。因此,，我與另外一位相對(duì)資深的開發(fā)同事一道，根據(jù)他們的實(shí)際情況設(shè)計(jì)并制定了相對(duì)合理的計(jì)劃,，并在實(shí)際的工作中經(jīng)常性地與這兩位新同事交流并提供若干幫助。到如今,，這兩位新同事已經(jīng)可以勝任一部分的項(xiàng)目開發(fā)工作了。

再者就是目標(biāo)導(dǎo)向,。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,，目標(biāo)（包括最終目標(biāo)和階段性目標(biāo)）是非常重要的,。不僅如此,，明確目標(biāo)也是一種有效的激勵(lì)機(jī)制,。因?yàn)橐粋€(gè)個(gè)的目標(biāo)就構(gòu)成了一幅幅藍(lán)圖,，在團(tuán)隊(duì)里面，通過清晰地描述目標(biāo),，就是向團(tuán)隊(duì)描述一幅清晰的藍(lán)圖,，這會(huì)從思想層次、從精神層次對(duì)團(tuán)隊(duì)成員起到一種激勵(lì)作用,。

當(dāng)然，還包括物質(zhì)層面的激勵(lì)機(jī)制,，只不過這與所在公司的政策會(huì)存在較多的關(guān)聯(lián),，在這里不予討論,。

組織，主要是針對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體工作而言的,。這里所提到的組織是相對(duì)狹隘意義上的組織,。具體而言,，涉及到職責(zé)分工與邊界劃分,、共同遵守的契約等方面,。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中,，職責(zé)分工是首先要做好的一件事。職責(zé)分工不明確,，必然會(huì)造成項(xiàng)目開發(fā)過程中諸多的交叉性，交叉性愈多,，項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)就愈大,。職責(zé)分工又會(huì)牽扯到項(xiàng)目邊界的劃分,。如果項(xiàng)目邊界定義不清晰,，那么清晰明確的職責(zé)分工便無從談起,。這就要求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠根據(jù)實(shí)際的項(xiàng)目,，清醒地認(rèn)識(shí)到以模塊化或分層的思想或是其他可行的方式去合理地劃分項(xiàng)目,，并明確哪些模塊是關(guān)鍵的以至于能夠影響全局的，然后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn),，合理地進(jìn)行分工,。

團(tuán)隊(duì)管理學(xué)習(xí)心得當(dāng)然，在開始正式的團(tuán)隊(duì)開發(fā)之前,，團(tuán)隊(duì)成員之間必須要有一個(gè)或多個(gè)契約供大家共同遵守,。比如文檔規(guī)范、編碼規(guī)范等等,。這樣做,，不僅能夠統(tǒng)一協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)工作,，更為項(xiàng)目良好的可維護(hù)性奠定了基礎(chǔ),。

此外,，對(duì)于團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，還必須要盡可能地爭(zhēng)取更多的資源,，服務(wù)于團(tuán)隊(duì)工作的順利開展,。

除了上述的幾點(diǎn)外，

合理的組織當(dāng)然應(yīng)該包括團(tuán)隊(duì)內(nèi)部會(huì)議,、問題交流與討論等方面,。不管如何,，組織的最終目的都是為了能夠進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)的整體作戰(zhàn)能力，早日實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),。

創(chuàng)新是一個(gè)永恒的話題,。在我看來，創(chuàng)新并不是要求我們一定要使用一種前所未有的方式或方法去解決項(xiàng)目中遇到的種種問題,。能如此做固然是好的,，但如果能夠從多種角度去思考問題，從多方面去解決問題,，哪怕是已有的方式或方法,，只要能夠經(jīng)過改變并成功地應(yīng)用于解決問題，也應(yīng)該被視為是一種創(chuàng)新,。因?yàn)?，在這個(gè)時(shí)候，我們的思維并不是陳舊的,、死板的，而是游離于多種解決方案之中,；因?yàn)槲覀儠r(shí)刻注意到了要改變,，而改變正是創(chuàng)新的內(nèi)涵之一。

團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)涵之深,、之廣,，并不是一兩句話就能說清楚的，也不是一兩篇文章就能講明白的,。以上所談,，均是我在實(shí)際工作中做團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)時(shí)的一些臨時(shí)性總結(jié)。雖談不上什么經(jīng)驗(yàn),，但只希望通過這樣的總結(jié),，能夠更好地幫助自身提高罷了，同時(shí)也真誠地希望各位朋友能夠分享與此相關(guān)的好經(jīng)驗(yàn),、好想法,。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，通過不斷地學(xué)習(xí),、持續(xù)地改進(jìn),，正是為創(chuàng)新提供了一定的條件。很多時(shí)候,，或許我們并不缺乏有新思維,、新創(chuàng)意的團(tuán)隊(duì)成員，而是缺乏激發(fā)這種思維,、創(chuàng)意的環(huán)境,。因此,，要時(shí)刻鼓勵(lì)創(chuàng)新。正如前面提到的那樣,，白板文化是一種良性文化,，是一個(gè)非常好的交流平臺(tái)，同時(shí)它又是一個(gè)激發(fā)創(chuàng)意的好地方,。

正確處理團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)系,，采用適合的團(tuán)隊(duì)管理模式，有利于每個(gè)成員各盡其能,，各司其職,；有利于整個(gè)團(tuán)隊(duì)高效、和諧地運(yùn)作,，完成富有創(chuàng)造力和實(shí)用價(jià)值的優(yōu)秀作品,；有利于每名隊(duì)員在合作中得以成長(zhǎng)，在互助中不斷進(jìn)步,。

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇十七

經(jīng)過這次團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)的考驗(yàn)讓我們的團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)一心,，時(shí)刻不忘我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)整體的心得體會(huì)，分享報(bào)告,。下面是本站小編為大家收集整理的團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

報(bào)告，歡迎大家閱讀,。

通過學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神,，使我深受教育和鼓舞，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期的一種集體主義的升華和集體主義內(nèi)容的擴(kuò)展,，我們?cè)诠ぷ鞯姆止づc合作離不開團(tuán)隊(duì)精神的支撐,，沒有團(tuán)隊(duì)精神的支撐就很難有我們各項(xiàng)工作的順利開展，總之,，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期團(tuán)結(jié)力和凝聚力的所在,。

一、我們珍惜集體的榮譽(yù),，珍視集體的利益,，以單位為家的忘我的工作作風(fēng)就是團(tuán)隊(duì)精神的再現(xiàn)，我們提出的志同道合的,。

口號(hào),。

就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn)，沒有一個(gè)共同的工作目標(biāo)一切都很難實(shí)現(xiàn),，集體主義的具體表現(xiàn)就是團(tuán)隊(duì)精神,，在我們工作中離不開團(tuán)隊(duì)精神的指引，團(tuán)隊(duì)離不開一個(gè)統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一的指揮，才能保證我們工作的順利開展和成績(jī)的取得,，這就是團(tuán)隊(duì)精神的巨大的作用,。在我們不同的歷史時(shí)期，團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮了不同的作用,，有一點(diǎn)值得大家重視的就是,，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。了一下,，團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)就是一個(gè)單位或者一個(gè)組織的凝聚力的所在,。團(tuán)隊(duì)精神要想工作中產(chǎn)生積極的影響，離不開一個(gè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值趨向的定義,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的前進(jìn)方向和努力的方向,。

二、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的擁有力和團(tuán)隊(duì)成員的戰(zhàn)斗力,，實(shí)質(zhì)就是團(tuán)隊(duì)提高團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì),。

三、團(tuán)隊(duì)精神要靠一個(gè)統(tǒng)一正確的領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮重要的作用,。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)單位產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力的所在,。

兩天一夜的短短時(shí)間里，我的眼眶一次又一次的濕潤,，感受最深的是愛和感動(dòng)!在茫茫人海的體驗(yàn)中,，當(dāng)我?guī)涎壅质裁匆部床坏降臅r(shí)候，是搭檔一直陪在我的身邊幫助我,，搭檔的扶持讓我親身感受了失往光明的痛苦與無助。一兩天一夜的短短時(shí)間里,，我的眼眶一次又一次的濕潤,，感受最深的是愛和感動(dòng)!在茫茫人海的體驗(yàn)中，當(dāng)我?guī)涎壅质裁匆部床坏降臅r(shí)候,，是搭檔一直陪在我的身邊幫助我,，搭檔的扶持讓我親身感受了失往光明的痛苦與無助。一首《感謝你》回蕩在耳邊,，讓我想起了工作,、生活中，同事和朋友們一直給我的鼓勵(lì)和幫助,。當(dāng)全部的人蒙上雙眼,，在茫茫人海中尋找最初的搭檔的時(shí)候，被別人推開的那一刻,，我感受到了被拒盡時(shí)的無奈和傷心,，狂風(fēng)暴雨中蹣跚的腳步與小心翼翼的前行教會(huì)我要珍惜自已擁有的一切。

那種氛圍,，那種熱情,，那種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)和分享,，讓我在短暫的時(shí)間內(nèi)仿佛經(jīng)歷了整個(gè)人生，讓我深深地感受和體會(huì)了一番,，我已學(xué)著慢慢長(zhǎng)大,，逐漸走向成熟。體驗(yàn)生命循環(huán)中兩人相遇的場(chǎng)景,，看著眼前錯(cuò)過了而不能往擁抱的搭檔,，該記得有多少人在我們生命中曾經(jīng)出現(xiàn)過，又有哪些朋友我們未曾珍惜卻擦肩而過,。生命循環(huán)中一次次看著熟悉的身影與我們漸行漸遠(yuǎn),，子欲養(yǎng)而親不待的無奈，親情友情的淡薄與疏遠(yuǎn),，心底一次次遭受震撼,，視野好多次都變得模糊，與每一個(gè)陌生人的擁抱與牽手,，深呼吸靜靜回憶著過往那人那事,，體驗(yàn)過后是淚水咸咸的味道。

紅黑牌游戲通過模擬市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，讓我們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)環(huán)境下明白了“合則兩利,、分則俱損”的雙贏理念。在鉆石回應(yīng)互動(dòng)中,，我找到了人生中一面珍貴的“鏡子”,，它照出了我身上很多的盲區(qū)，讓我對(duì)自己又有了新的熟悉,，知道了自己該做什么,，應(yīng)該怎樣在工作中找到自己的位置，扮演好自己的角色,，得到大家的認(rèn)可,。

下課后三個(gè)感恩電話的作業(yè)又是怎么完成呢?第一時(shí)間會(huì)想到誰?又最想跟他們說些什么呢?掛掉電話，我沉思了許久,，平時(shí)沒有好好珍惜眼前所擁有的,，把所有的一切都以為是理所當(dāng)然，當(dāng)我在電話中說出那句“謝謝”的時(shí)候,，我能感受到電話那邊的人同樣是感動(dòng),。

從開課起初的開放自我、突破拘束,、拋棄習(xí)慣思維,，到穿越生死線大家一次次汗流浹背的集體嘗試與重頭再來的無奈，每個(gè)人都被人性剖析的淋漓盡致，淚水夾雜著汗水,。畢業(yè)科目穿越生死線,，體驗(yàn)從納粹集中營狹窄通道穿越電網(wǎng)的場(chǎng)景，幾次由于不小心我們又回到出發(fā)點(diǎn)重新開始,，待到最后只剩下一個(gè)人時(shí),，最大的困難出現(xiàn)了，毫無外力的幫助,單槍匹馬通過只能是冒險(xiǎn)和孤注一擲,，此刻只有靠助教的援助我們才能順利沖出生死線,，最后是那位隊(duì)友俯身鞠躬和熱和的擁抱，還有那顆真誠的心感動(dòng)了助教才在他們的幫助下安全通過,，終極我們成功了得以順利結(jié)業(yè),，這一次是大家同心協(xié)力利用一切資源共同完成的心靈的救贖。

我為人人才能人人為我!在兩天一夜的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中,，擺脫慣有的習(xí)慣做法,，尋求一種新思維，沒有什么是必須的,，每一種自己以為做的事情都可轉(zhuǎn)化成一種內(nèi)心深處感覺應(yīng)該完成的責(zé)任,。體驗(yàn)的同時(shí)也收獲了知識(shí)，反省了自身,。與其說這是一次團(tuán)隊(duì)凝聚力的培訓(xùn),，不如說是一次情感凝聚的交流，它留給了我太多的思考和感動(dòng),。臨別的時(shí)候,，我擁抱了我的搭檔和隊(duì)友。通過這次成長(zhǎng)的洗禮,，更加體會(huì)到生命中有很多值得珍惜的人和事,，時(shí)刻謹(jǐn)記開放，信任,、我即是團(tuán)隊(duì),、承諾,、責(zé)任,、共贏、感恩和愛所講的內(nèi)涵,。

10月27日-28日,，我有幸和公司同事一起參加《企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練營》的培訓(xùn)課!培訓(xùn)導(dǎo)師是x老師。經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn),，讓我受益匪淺,，這將是我終生難忘的一堂培訓(xùn)課，一次心靈的洗禮，我也學(xué)到了很多新知識(shí)也領(lǐng)悟出一些道理:,。

1,、我們的培訓(xùn)課程都是一些互動(dòng)游戲，雖然是游戲,，但是它一次次的考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì),，經(jīng)過這些考驗(yàn)讓我們的團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)一心，時(shí)刻不忘我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)整體,。讓我體會(huì)到了一直在為我們付出而我們卻從未感激過的人,，還有因?yàn)槲覀兊倪^失，為我們承擔(dān)責(zé)任的人,，這些人就是我們身邊的同事,、身邊的領(lǐng)導(dǎo)。我想對(duì)他們說聲：謝謝!謝謝所有關(guān)心我的人!不管在任何情況下,，我都會(huì)更加堅(jiān)定我的信念,，為我們的企業(yè)，我們的團(tuán)隊(duì),，付出我所有的熱情!

企業(yè)最重要的就是管理,，說到管理，很多企業(yè)都提倡人性化管理,，所謂人性化管理,，就是在企業(yè)的管理過程中，注重人性要素,，充分的開掘人的潛能,、注重企業(yè)和個(gè)人雙贏的模式。但是,，人性化管理不等于人情化管理,，人情化管理其實(shí)就是滿足了員工對(duì)制度約束的反對(duì)的心理，就像龐總曾說過的某公司制訂了一條制度是“車間里不能隨地大小便”,，能制定這樣的制度就說明員工在車間里自由奔放的個(gè)性舒展,。而制度的制訂，這時(shí)員工心情必然是在個(gè)性不能舒展的那種心理上的痛苦,。制度是用來遵守的,，人情化管理就是對(duì)制度的不尊重。企業(yè)終究是往更高的層次發(fā)展的,，而企業(yè)管理水平不斷上升,、員工素質(zhì)不斷提高，而制度化是必然的,。

通過此次培訓(xùn),，讓我領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的根源,，沒有最好的個(gè)人，只有最好的團(tuán)隊(duì),。一個(gè)團(tuán)隊(duì)首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力,。人在一起不是團(tuán)隊(duì)，心在一起才是團(tuán)隊(duì),。我們?nèi)G科技要心往一處想，勁往一處使這樣公司才能不斷發(fā)展,、壯大,。

2、世界上有一種人,，總是千萬次的囑咐你多穿件衣服,，要注意自己的安全，在外面要照顧好自己,，自己省吃儉用總把最好的留給我們,，這種人叫做父母，父母常因我們的歡樂而喜上眉梢,，也常因我們的煩惱而愁在心頭,。父母盼望我們能考上重點(diǎn)學(xué)校，父母盼望我們能找到如意工作,，父母盼望我們能建立美滿家庭,，父母盼望我們過幸福生活。歲月無情,，那一道道皺紋悄悄的爬滿了父母的額頭,，父母的鬢角不知什么時(shí)候有了一縷縷花白的頭發(fā)，可憐天下父母心,，而到現(xiàn)在,，他們的心里還是有無數(shù)的牽掛，牽掛我們,，牽掛著這個(gè)家,。有時(shí)候我還很不懂事的和他們吵架發(fā)脾氣，不顧慮他們的感受,，說他們自私,，其實(shí)父母的愛是最無私的，無論我多么任性,，他們都會(huì)包容我,，還是會(huì)笑著說在外面累的話就回家來吧,，給你做你喜歡吃的,。我要感恩我的父母,，是他們給了我寶貴的生命，把我?guī)У竭@個(gè)五彩斑斕的世界上,，感受生命的美妙,，感謝父母耗盡心力，不惜一切代價(jià)的培養(yǎng)我,、養(yǎng)育我,。我要用實(shí)際行動(dòng)來感恩我的父母，是我的父母,，給了我整個(gè)世界!

3,、我更懂得了生命其實(shí)就是成長(zhǎng)的過程，每一次成長(zhǎng)都伴隨這挑戰(zhàn),，每一次成長(zhǎng)都伴隨這困難,、磨難、痛苦,，而我依然選擇成長(zhǎng),，每一次成長(zhǎng)都是生命的新生，每一次進(jìn)步都是生命的洗滌,。

當(dāng)沈?qū)柕溃耗阌泻捱^的人嗎?你現(xiàn)在還恨他嗎?在這個(gè)環(huán)節(jié)里,，我的大腦不停的搜索我恨過的人，我依然清清楚楚的記得他的名字,，龐總也一直開導(dǎo)我要學(xué)會(huì)放下,，放下了就不痛苦不糾結(jié)了,，你會(huì)感覺很輕松,，那時(shí)的我雖然嘴上說著我放下了,，可有時(shí)候還是會(huì)想起還是會(huì)恨,，沈?qū)б舱f過：放不下自己是沒有智慧，放不下別人是沒有慈悲?，F(xiàn)在我真的不恨他了，我放下了,，是他的行為讓我又一次的成長(zhǎng)，讓我更懂得珍惜我所擁有的,。在這個(gè)世界上,，我們每天擦肩而過的人很多,，俗話說：百年修得同船渡,，千年修的共枕眠，能走進(jìn)我們生命里的又有幾個(gè)呢?珍惜吧!

我也學(xué)到了無論在生活或者工作中,，要有責(zé)任感,，要勇于承擔(dān)。要察覺自己身上的缺點(diǎn)和不足并加以改正,，對(duì)于別人指出的缺點(diǎn)和不足,，要學(xué)會(huì)感恩,，虛心接收并加以改正,。

兩天一夜的培訓(xùn)一瞬即過。但是它帶給我們的是從未有過的震撼。讓我體會(huì)到了“沒有完美的個(gè)人,，但是可以有完美的團(tuán)隊(duì)”,，我相信每一個(gè)人都從培訓(xùn)中得到或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把培訓(xùn)中的精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，能真正把在培訓(xùn)中得到的啟示運(yùn)用到生活的困難當(dāng)中,，還需要一個(gè)更長(zhǎng)的磨練過程。但我相信，多一點(diǎn)堅(jiān)持,，多一份自信，就會(huì)多一次成功!

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇十八

公司一貫注重員工整體素質(zhì)的培養(yǎng),，不定期的開展各類培訓(xùn)活動(dòng),。9月20日至21日，我很榮幸的參加了由公司組織的團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練活動(dòng),。通過本次活動(dòng),，我不僅鍛煉了自己，也從中受益匪淺,，感觸甚深：人聚在一起只能稱作人群,，心聚在一起才能稱之為團(tuán)隊(duì);沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)如一盤散沙不堪一擊，有凝聚力的團(tuán)隊(duì)則是虎狼之師所向披靡,。這次訓(xùn)練的全過程中,，所有的隊(duì)員都為完成訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴(yán)格要求,，注重了細(xì)節(jié),，一絲不茍、自動(dòng)自發(fā),、才順利地完成了任務(wù),。同時(shí)也總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一步推動(dòng)團(tuán)隊(duì)全力以赴的做好各項(xiàng)工作提供幫助,。

“過電網(wǎng)”這個(gè)活動(dòng)培養(yǎng)了我們?nèi)w成員同心協(xié)力,、共同戰(zhàn)勝困難的決心與信心，也讓我深切感受到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要每位團(tuán)隊(duì)成員的共同努力,。讓我更加懂得了什么是“細(xì)節(jié)決定成敗”,，懂得了管理過程中分工、協(xié)調(diào),、控制的重要作用,。 這次訓(xùn)練給我留下的印象極深，使我深深的體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性,，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何突破自己心理的極限,。一切皆有可能,，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡!從訓(xùn)練聯(lián)想到實(shí)際的工作，我也感到受益匪淺,。隨著社會(huì)的發(fā)展,，靠一個(gè)人完成所有任務(wù)的可能性已是微乎其微，由此,，團(tuán)隊(duì)整體的效率就顯得極其重要,。保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的最佳狀態(tài)，使其成為一個(gè)無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗團(tuán)體,，必須增進(jìn)彼此的了解和加強(qiáng)相互之間的信任,。

通過對(duì)訓(xùn)練的總結(jié)體會(huì)，在實(shí)際工作中如何提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,，我想：首先,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)必須確定一個(gè)明確的目標(biāo)，并堅(jiān)定不移地去執(zhí)行,。其次,，在目標(biāo)明確后整個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有人員必須全力以赴地激情投入，尤其我們是搞業(yè)務(wù)的,。只有所有的人都動(dòng)起來了,，相互協(xié)作,，有良好的氛圍感染,，隊(duì)伍才能形成強(qiáng)大的凝聚力，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能不斷進(jìn)取,，取得成功,。第三就是合理分配人員資源，重點(diǎn)平臺(tái)放在重點(diǎn)人員手中,，工作沒有職位大小,，只有分工不同。充分做到人盡其職,。只有如此,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才會(huì)保持可持續(xù)的發(fā)展趨勢(shì)。

“報(bào)數(shù)”是最讓人緊張,，也最令人振奮和激動(dòng)的一個(gè)活動(dòng),。要求是讓所有隊(duì)員報(bào)數(shù)，不得有錯(cuò),，如果沒有我們的團(tuán)結(jié)一致,，沒有戰(zhàn)勝困難的決心和信心，沒有周密的計(jì)劃,、組織和協(xié)調(diào),，是根本不可能成功完成這個(gè)任務(wù)的。大家密切團(tuán)結(jié)一致，那一刻,，我看到了團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,，我也看到了齊心協(xié)力完成任務(wù)后我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)所受到的鼓舞。把培訓(xùn)推向了高潮,，我們大家都在彼此的感謝聲中,，相互擁抱中，歡聲笑語中結(jié)束了這次旅行,。

接受任務(wù)時(shí),，在沒有搞清要求、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的情況下,，不能使盲沖動(dòng),，只有明確了任務(wù)、方向,、目標(biāo),，才能少走彎路。人心齊,、泰山移,，團(tuán)結(jié)就是力量。沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒有競(jìng)爭(zhēng)力,。如果沒有團(tuán)隊(duì)精神,，嚴(yán)格的紀(jì)律，這次的所有訓(xùn)練項(xiàng)目就無法完成,。如果每個(gè)人各行其是,、我行我素、勢(shì)必一盤散沙,，工作就難成功,，甚至導(dǎo)致失敗。相反,，團(tuán)隊(duì)的所有成員人人都以事業(yè)為重,、關(guān)心集體、顧全大局,、團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力，就能形成一支堅(jiān)不可摧的團(tuán)隊(duì),。

這次訓(xùn)練不僅是一種單純的訓(xùn)練,，是一種思維、一種考驗(yàn),、一種精神,、一種氣概,，更是企業(yè)文化的結(jié)晶。在我們的生活,、工作中總沒有一帆風(fēng)順的路,，它也正如拓展培訓(xùn)一樣，充滿挑戰(zhàn),、充滿艱辛,。通過這次訓(xùn)練，加深了人與人之間的信任和了解,，凝聚了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,，增強(qiáng)了人與人的團(tuán)結(jié)和情誼。我們要在今后工作中也要象拓展訓(xùn)練一樣,，尤其是我們單位科主任要帶領(lǐng)科室人員團(tuán)結(jié)在婦幼院班子周圍,，創(chuàng)造一流的團(tuán)隊(duì)，提供一流的服務(wù),，立足本職,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作,，按照院部制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作目標(biāo)任務(wù),，一絲不茍，步調(diào)一致,，齊心協(xié)力,，努力拼搏，我們的單位就有發(fā)展,，大有希望,，我們的婦幼事業(yè)明天會(huì)更加輝煌!

經(jīng)過這短短的培訓(xùn),，留給了我太多的思考和感動(dòng),。在日常工作中難道我們不是同樣是為了共同的目標(biāo)而齊心協(xié)力、通力協(xié)作嗎?我們每一個(gè)人,、每一個(gè)團(tuán)隊(duì)在生活中的共同目標(biāo)便是取得優(yōu)異的成績(jī),、實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。在今后的工作中,，我必將會(huì)牢記“團(tuán)隊(duì),、承諾、愛”這幾個(gè)大字,，在生活和工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中予以體現(xiàn)并繼續(xù)感悟,，在工作中體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值，讓我們的團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)大踏步的前進(jìn),。

團(tuán)隊(duì)精神的最高境界———凝聚力,。全體成員的向心力,、凝聚力是從松散的個(gè)人集合走向團(tuán)隊(duì)最重要的標(biāo)志。在這里,有著一個(gè)共同的目標(biāo)并鼓勵(lì)所有成員為之而奮斗固然是重要的,但是,向心力,、凝聚力來自于團(tuán)隊(duì)成員自覺的內(nèi)心動(dòng)力,來自于共識(shí)的價(jià)值觀,很難想象在沒有展示自我機(jī)會(huì)的團(tuán)隊(duì)里能形成真正的向心力;同樣也很難想象,在沒有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能形成真正的凝聚力,。那么,確保沒有信任危機(jī)就成為問題的關(guān)鍵所在,而損害最大的莫過于團(tuán)隊(duì)成員對(duì)組織信任的喪失。

那什么是團(tuán)隊(duì)呢?

分解到個(gè)人,，其本質(zhì)上是注重個(gè)人目標(biāo)和責(zé)任,，工作團(tuán)體目標(biāo)只是個(gè)人目標(biāo)的簡(jiǎn)單總和，工作團(tuán)體的成員不會(huì)為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé),，也不會(huì)嘗試那種因?yàn)槎嗝蓡T共同工作而帶來的增值效應(yīng),。此外，工作團(tuán)體常常是與組織結(jié)構(gòu)相聯(lián)系的,，而團(tuán)隊(duì)則可突破企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)的限制,。

9月20日-21日，我有幸和公司同事一起參加西南的《企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)》的培訓(xùn)課,。經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn),，讓我受益匪淺，這將是我終生難忘的一堂培訓(xùn)課,，一次心靈的洗禮,，我也學(xué)到了很多新知識(shí)也領(lǐng)悟出一些道理:

我們的培訓(xùn)課程都是一些互動(dòng)游戲，雖然是游戲,，但是它一次次的考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì),，經(jīng)過這些考驗(yàn)讓我們的團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)一心，時(shí)刻不忘我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)整體,。讓我體會(huì)到了一直在為我們付出而我們卻從未感激過的人,，還有因?yàn)槲覀兊倪^失，為我們承擔(dān)責(zé)任的人,，這些人就是我們身邊的同事,、身邊的領(lǐng)導(dǎo)。我想對(duì)他們說聲：謝謝!謝謝所有關(guān)心我的人!不管在任何情況下,，我都會(huì)更加堅(jiān)定我的信念,，為我們的企業(yè)，我們的團(tuán)隊(duì),，付出我所有的熱情!

通過學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神,，使我深受教育和鼓舞，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期的一種集體主義的升華和集體主義內(nèi)容的擴(kuò)展,，我們?cè)诠ぷ鞯姆止づc合作離不開團(tuán)隊(duì)精神的支撐,，沒有團(tuán)隊(duì)精神的支撐就很難有我們各項(xiàng)工作的順利開展，總之,，團(tuán)隊(duì)精神就是新時(shí)期團(tuán)結(jié)力和凝聚力的所在,。

兩天一夜的`短短時(shí)間里,，我的眼眶一次又一次的濕潤，感受最深的是愛和感動(dòng)!一首《感謝你》回蕩在耳邊,，讓我想起了工作,、生活中，同事和朋友們一直給我的鼓勵(lì)和幫助,。當(dāng)全部的人蒙上雙眼,，在茫茫人海中尋找最初的搭檔的時(shí)候，被別人推開的那一刻,，我感受到了被拒盡時(shí)的無奈和傷心,，狂風(fēng)暴雨中蹣跚的腳步與小心翼翼的前行教會(huì)我要珍惜自已擁有的一切。

那種氛圍,，那種熱情,，那種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)和分享，讓我在短暫的時(shí)間內(nèi)仿佛經(jīng)歷了整個(gè)人生,，讓我深深地感受和體會(huì)了一番,，我已學(xué)著慢慢長(zhǎng)大，逐漸走向成熟,。體驗(yàn)生命循環(huán)中兩人相遇的場(chǎng)景,，看著眼前錯(cuò)過了而不能擁抱的搭檔，該記得有多少人在我們生命中曾經(jīng)出現(xiàn)過,，又有哪些朋友我們未曾珍惜卻擦肩而過,。生命循環(huán)中一次次看著熟悉的身影與我們漸行漸遠(yuǎn)，子欲養(yǎng)而親不待的無奈,，親情友情的淡薄與疏遠(yuǎn),，心底一次次遭受震撼，視野好多次都變得模糊,，與每一個(gè)陌生人的擁抱與牽手,，深呼吸靜靜回憶著過往那人那事，體驗(yàn)過后是淚水咸咸的味道,。

在互相擁抱活動(dòng)中,，我找到了人生中一面珍貴的“鏡子”，它照出了我身上很多的盲區(qū),，讓我對(duì)自己又有了新的熟悉，知道了自己該做什么,，應(yīng)該怎樣在工作中找到自己的位置,，扮演好自己的角色，得到大家的認(rèn)可,。

從活動(dòng)起初的開放自我,、突破拘束,、拋棄習(xí)慣思維，到穿越生死線大家一次次汗流浹背的集體嘗試與重頭再來的無奈,，每個(gè)人都被人性剖析的淋漓盡致,，淚水夾雜著汗水。在兩天一夜的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中,，擺脫慣有的習(xí)慣做法,，尋求一種新思維，沒有什么是必須的,，每一種自己以為某某做的事情都可轉(zhuǎn)化成一種內(nèi)心深處感覺應(yīng)該完成的責(zé)任,。體驗(yàn)的同時(shí)也收獲了知識(shí)，反省了自身,。與其說這是一次團(tuán)隊(duì)凝聚力的培訓(xùn),，不如說是一次情感凝聚的交流，它留給了我太多的思考和感動(dòng),。臨別的時(shí)候,，我擁抱了我的搭檔和隊(duì)友。通過這次成長(zhǎng)的洗禮,，更加體會(huì)到生命中有很多值得珍惜的人和事,，時(shí)刻謹(jǐn)記開放，信任,、我即是團(tuán)隊(duì),、承諾、責(zé)任,、共贏,、感恩和愛所講的內(nèi)涵。

企業(yè)最重要的就是管理,，說到管理,，很多企業(yè)都提倡人性化管理，所謂人性化管理,，就是在企業(yè)的管理過程中,，注重人性要素，充分的開掘人的潛能,、注重企業(yè)和個(gè)人雙贏的模式,。但是，人性化管理不等于人情化管理,，人情化管理其實(shí)就是滿足了員工對(duì)制度約束的反對(duì)的心理,，就像龐總曾說過的某公司制訂了一條制度是“車間里不能隨地大小便”，能制定這樣的制度就說明員工在車間里自由奔放的個(gè)性舒展,。而制度的制訂,，這時(shí)員工心情必然是在個(gè)性不能舒展的那種心理上的痛苦,。制度是用來遵守的，人情化管理就是對(duì)制度的不尊重,。企業(yè)終究是往更高的層次發(fā)展的,，而企業(yè)管理水平不斷上升、員工素質(zhì)不斷提高,，而制度化是必然的,。

通過此次培訓(xùn)，讓我領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的根源,，沒有最好的個(gè)人,，只有最好的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力,。人在一起不是團(tuán)隊(duì),，心在一起才是團(tuán)隊(duì)。我們?nèi)G科技要心往一處想,，勁往一處使這樣公司才能不斷發(fā)展,、壯大。

我也學(xué)到了無論在生活或者工作中,，要有責(zé)任感,，要勇于承兩天一夜的培訓(xùn)一瞬即過。但是它帶給我們的是從未有過的擔(dān),。要察覺自己身上的缺點(diǎn)和不足并加以改正,，對(duì)于別人指出的缺點(diǎn)和不足，要學(xué)會(huì)感恩,，虛心接收并加以改正,。 震撼。讓我體會(huì)到了“沒有完美的個(gè)人,，但是可以有完美的團(tuán)隊(duì)”,，我相信每一個(gè)人都從培訓(xùn)中得到或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把培訓(xùn)中的精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，能真正把在培訓(xùn)中得到的啟示運(yùn)用到生活的困難當(dāng)中,，還需要一個(gè)更長(zhǎng)的磨練過程。但我相信,，多一點(diǎn)堅(jiān)持,，多一份自信，就會(huì)多一次成功!

這次的培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力,、寬容友好,、珍惜和愛、以及在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮個(gè)人和集體雙方面能力的重要性,，也使我對(duì)人生和社會(huì)有了更清醒的認(rèn)識(shí),。相信在以后的生活中，我會(huì)牢牢記住這次培訓(xùn)的收獲,，更好的與秦工各位家人友愛互助,，使西南集體的力量得以最大發(fā)揮，相信西南的明天會(huì)更美好!

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇十九

公司一貫注重員工整體素質(zhì)的培養(yǎng),，不定期的開展各類培訓(xùn)活動(dòng),。9月20日至21日，我很榮幸的參加了由公司組織的團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練活動(dòng),。通過本次活動(dòng),，我不僅鍛煉了自己，也從中受益匪淺,，感觸甚深：人聚在一起只能稱作人群,，心聚在一起才能稱之為團(tuán)隊(duì);沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)如一盤散沙不堪一擊，有凝聚力的團(tuán)隊(duì)則是虎狼之師所向披靡,。這次訓(xùn)練的全過程中,，所有的隊(duì)員都為完成訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴(yán)格要求,，注重了細(xì)節(jié),，一絲不茍、自動(dòng)自發(fā),、才順利地完成了任務(wù),。同時(shí)也總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一步推動(dòng)團(tuán)隊(duì)全力以赴的做好各項(xiàng)工作提供幫助,。

“過電網(wǎng)”這個(gè)活動(dòng)培養(yǎng)了我們?nèi)w成員同心協(xié)力,、共同戰(zhàn)勝困難的決心與信心，也讓我深切感受到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要每位團(tuán)隊(duì)成員的共同努力,。讓我更加懂得了什么是“細(xì)節(jié)決定成敗”,，懂得了管理過程中分工、協(xié)調(diào),、控制的重要作用,。這次訓(xùn)練給我留下的印象極深，使我深深的體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性,，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何突破自己心理的極限,。一切皆有可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡!從訓(xùn)練聯(lián)想到實(shí)際的工作,，我也感到受益匪淺,。隨著社會(huì)的發(fā)展，靠一個(gè)人完成所有任務(wù)的可能性已是微乎其微，由此,，團(tuán)隊(duì)整體的效率就顯得極其重要,。保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的最佳狀態(tài)，使其成為一個(gè)無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗團(tuán)體,，必須增進(jìn)彼此的了解和加強(qiáng)相互之間的信任,。

通過對(duì)訓(xùn)練的總結(jié)體會(huì)，在實(shí)際工作中如何提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,，我想：首先,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)必須確定一個(gè)明確的目標(biāo)，并堅(jiān)定不移地去執(zhí)行,。其次,，在目標(biāo)明確后整個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有人員必須全力以赴地激情投入，尤其我們是搞業(yè)務(wù)的,。只有所有的人都動(dòng)起來了,，相互協(xié)作，有良好的氛圍感染,，隊(duì)伍才能形成強(qiáng)大的凝聚力,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能不斷進(jìn)取，取得成功,。第三就是合理分配人員資源,，重點(diǎn)平臺(tái)放在重點(diǎn)人員手中，工作沒有職位大小,，只有分工不同,。充分做到人盡其職。只有如此,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才會(huì)保持可持續(xù)的發(fā)展趨勢(shì),。

“報(bào)數(shù)”是最讓人緊張，也最令人振奮和激動(dòng)的一個(gè)活動(dòng),。要求是讓所有隊(duì)員報(bào)數(shù),，不得有錯(cuò)，如果沒有我們的團(tuán)結(jié)一致,，沒有戰(zhàn)勝困難的決心和信心,，沒有周密的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào),，是根本不可能成功完成這個(gè)任務(wù)的,。大家密切團(tuán)結(jié)一致，那一刻,，我看到了團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,，我也看到了齊心協(xié)力完成任務(wù)后我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)所受到的鼓舞,。把培訓(xùn)推向了高潮，我們大家都在彼此的感謝聲中,，相互擁抱中,，歡聲笑語中結(jié)束了這次旅行。

接受任務(wù)時(shí),，在沒有搞清要求,、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的情況下,，不能使盲沖動(dòng),，只有明確了任務(wù)、方向,、目標(biāo),，才能少走彎路。人心齊,、泰山移,，團(tuán)結(jié)就是力量。沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒有競(jìng)爭(zhēng)力,。如果沒有團(tuán)隊(duì)精神,，嚴(yán)格的紀(jì)律，這次的所有訓(xùn)練項(xiàng)目就無法完成,。如果每個(gè)人各行其是,、我行我素、勢(shì)必一盤散沙,，工作就難成功,，甚至導(dǎo)致失敗。相反,，團(tuán)隊(duì)的所有成員人人都以事業(yè)為重,、關(guān)心集體、顧全大局,、團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力，就能形成一支堅(jiān)不可摧的團(tuán)隊(duì),。

這次訓(xùn)練不僅是一種單純的訓(xùn)練,，是一種思維、一種考驗(yàn),、一種精神,、一種氣概，更是企業(yè)文化的結(jié)晶,。在我們的生活,、工作中總沒有一帆風(fēng)順的路,，它也正如拓展培訓(xùn)一樣，充滿挑戰(zhàn),、充滿艱辛,。通過這次訓(xùn)練，加深了人與人之間的信任和了解,，凝聚了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,，增強(qiáng)了人與人的團(tuán)結(jié)和情誼。我們要在今后工作中也要象拓展訓(xùn)練一樣,，尤其是我們單位科主任要帶領(lǐng)科室人員團(tuán)結(jié)在婦幼院班子周圍,，創(chuàng)造一流的團(tuán)隊(duì)，提供一流的服務(wù),，立足本職,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作,，按照院部制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作目標(biāo)任務(wù),，一絲不茍，步調(diào)一致,，齊心協(xié)力,，努力拼搏，我們的單位就有發(fā)展,，大有希望,，我們的婦幼事業(yè)明天會(huì)更加輝煌!

經(jīng)過這短短的培訓(xùn)，留給了我太多的思考和感動(dòng),。在日常工作中難道我們不是同樣是為了共同的目標(biāo)而齊心協(xié)力,、通力協(xié)作嗎?我們每一個(gè)人、每一個(gè)團(tuán)隊(duì)在生活中的共同目標(biāo)便是取得優(yōu)異的成績(jī),、實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,。在今后的工作中，我必將會(huì)牢記“團(tuán)隊(duì),、承諾,、愛”這幾個(gè)大字，在生活和工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中予以體現(xiàn)并繼續(xù)感悟,，在工作中體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值,，讓我們的團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)大踏步的前進(jìn)。

團(tuán)隊(duì)凝聚力心得篇二十

周末參加了x老師的《打造團(tuán)隊(duì)核心凝聚力》的體驗(yàn)式培訓(xùn),，體會(huì)頗深,。看似淺顯的句子,，故事和游戲里蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)容和意義,，使我受益匪淺,。

當(dāng)助教們高聲倒數(shù)著開門后，絢麗的燈光閃爍,，我們匆匆入場(chǎng),。王洪濤老師以一句看似經(jīng)常性的發(fā)問開始了他生動(dòng)的講課。從一句看似普通的小孩子的發(fā)問,，引導(dǎo)我們進(jìn)入第一個(gè)游戲,，齊眉棍。

齊眉棍的要求是每個(gè)小組的所有成員食指?jìng)?cè)面托棍,，慢慢下落至地面后結(jié)束,，在此過程中不允許脫棍，不允許講話,，只能由一名領(lǐng)頭人喊"下",。這個(gè)游戲看似簡(jiǎn)單，然而我們嘗試了好多次才得以成功,。這個(gè)游戲讓我體會(huì)到，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，所有人都使蠻力并不一定能獲得成功,。如果大家同心協(xié)力，并輔以正確的.領(lǐng)導(dǎo)和方法,，事情便由難而易,。而且，不要總是抱怨其他人,，在工作中,，只要兢兢業(yè)業(yè)，幫助同事去克服困難,，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就很容易達(dá)成了,。在這個(gè)游戲中，很多人都曾經(jīng)用怨憤的目光去責(zé)備其他人,，而不去想自己最應(yīng)該做的是什么,。而當(dāng)找到方法后，每個(gè)人不再去埋怨,，而是做好自己應(yīng)該做的,，從而獲得了成功。