成就感是指通過完成任務或實現(xiàn)目標后所產生的滿足和自豪感,。寫作是一種表達思想的方式，我們要不斷鍛煉自己的寫作能力,。以下是一些總結的案例分析，可以幫助我們更好地理解總結的重要性和作用,。

教師交流四年級班主任發(fā)言稿篇一

眾所周知,，班主任工作是非常辛勞和瑣碎的，班主任不但要教好所任教的學科,，還要使所帶的

班級

一,、蹲下身交流,，尊重和關心學生

專家們都說，班主任做的越久,，“教師本位”心理就越來越嚴重,。而克服它的最好方法就是“心理置換”，即盡可能地蹲下來,，設身處地地以孩子的眼光,、站在孩子的角度來看待題目，認真考慮事情發(fā)生的來龍往脈,、來龍往脈,；仔細把握學生行為的性質,，分清是惡意的還是善意的，是故意的還是生理心理發(fā)展的“自然現(xiàn)象”,。因此,，作為一名班主任，覺得首先要有民主精神,，尊重和信任學生,，與學生同等相待。如,，一開學我就和學生們一起制定了《班級公約》,，既然是“公約”，就必須全班討論,，讓學生感到自己是班級的主人,，這一舉動也體現(xiàn)了老師對學生的尊重。在民主評選班干部時,，我也尊重了學生的選擇,。

作為一名班主任要關心每個學生，要對每個學生做到全面深進的了解,，如：為

什么

成績

同學

學習

生活

令我驚奇的是，這幾個“調皮鬼”竟然也開始關心,、

愛

二,、開釋親和力,，感染和號召學生

班主任的親和力，是建立師生感情的關鍵,，那班主任的親和力源自哪里,？首先要語言美，語言是教師傳輸信息的主要載體,，直接影響親和力的強弱,。學生剛到一個新學校里或剛分到一個新班，班主任是他們最親近的人,，所以對學生講話要親切,，要講究方法。一句機智幽默的話語,，有時會化干戈為玉帛,；一句恰如其分的贊揚遠比冷冰冰的指責更能激發(fā)學生的學習熱情,、進取心和榮譽感。優(yōu)美的語言,，使學生感到格外的愉快、親近，可謂聲聲進耳、潤心，句句有用,、育人,。 其次，儀態(tài)美,。巴特爾說：“愛和信任是一種偉大而神奇的氣力,，教師載有愛和信任的眼光,，哪怕是僅僅投向學生的一瞥，幼小的

心靈

勇氣

再次,，人格美。人格美主要指內在的思想美,、道德美,、知識美等，有人說,，教師的人格就是教育工作的一切,。對學生來說，班主任的人格力是任何氣力都不能替換的最燦爛的陽光,，是最能引起學生心靈共叫的影射力,。一個具有人格魅力的班主任必然讓學生無窮敬仰，進而產生感召力,。比如,，地面有雜物時，我會親手撿起來,，扔到垃圾桶里,，久而久之，學生也養(yǎng)成了這樣的好習慣,。

三,、助其成長，欣賞和寬容學生

順應學生心理的成熟過程,，以尊重個性,，激勵學生在寬松的教育環(huán)境中成長，是一種最具有活力的教育方法,。在教育教學中,，無論是對所謂的好學生，還是對犯有錯誤的學生都要用欣賞的眼光往看待他們,，讓他們在老師的欣賞中改正錯誤,，這種欣賞將會在學生的生活中留下深深的烙印。

蘇霍姆林斯基說過：“請記住成功的歡樂是一種巨大的精神氣力,，它可以促進孩子好好學習的愿看?！苯虒W實踐表明,，很多學生在自己喜歡的領域里開展活動時都非常投進且布滿自信，好勝心特別強,。因此,，在日常教學中，作為班主任我經常舉辦形式多樣的小組競賽活動,，讓后進生也能有展現(xiàn)各種能力的機會與舞臺，讓他們也能在集體活動中體驗成功的歡樂,，感受集體的熱和,，學會在競爭中合作，激發(fā)自身的潛能,。比如,，我讓學生進行小組競賽,，內容包括紀律、做操,、勞動,、發(fā)言等，表現(xiàn)好就加星,，一星期評選一次,，表現(xiàn)突出的小組，可以獲得各種嘉獎,。

這學期,，我班轉來了一名新同學，上課時,，總愛把手伸進抽屜里做小動作,。剛開始時，我看到他在做小動作時輕輕地叫一下他的名字后,，他就坐端正了。過了一會兒,，老-毛病又犯了,。幾天下來，總不見起色,。我想,，是不是我方法上出了題目。后來,，我說：“這幾天我發(fā)現(xiàn)我們的新同學比以前上課專心聽講了,，作業(yè)也做得很棒了。?？此鰝€永遠的乖孩子,。”聽了我的表揚,，他很端正地坐好,。幾天下來，盡管有時還要做一下小動作,，但比以前少多了,。在以后的幾次默寫中，他都表現(xiàn)不錯,。好多次早晨,，他都主動地打掃教室?？粗J真的背影,，我的心里一陣激動。

班主任工作是平凡而繁瑣的,，只有在實踐中才能探索行之有效的工作方法,，使班級治理工作更上新臺階。班主任假如給學生的心靈灑下燦爛的陽光,，他們的笑臉就會更加純真天真,，他們的明天就會更加光輝美好！

班主任工作其實是一門藝術,，一項技巧,。不僅是教書,，還要育人；不僅是老師,，還要是朋友,。只要用心、用愛,，就會得到學生們的愛戴,、尊重與支持?；仡櫼郧暗陌嘀魅喂ぷ?，作如下小結：

一、親近學生,，研究學生,；展現(xiàn)自我，樹立威望,。

“誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,?！?我認為班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生,，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎,。所以,，我也是這么做的，每到下課我就來到班級,，融入學生當中,，與他們聊天，和他們交流,，在這過程中,，我用眼睛去觀察，用耳朵去傾聽,，用心去體會,，耐心、細心,、真心,、熱心地干好各項學生工作。在與學生的交流過程中,，逐漸了解學生的思想,；了解班級學生主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,，了解學生家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點,；同時還研究學生的個性特征（包括能力,、氣質、性格,、愛好等）,，了解學生個人的生活環(huán)境等，以便與我更好地對癥下藥地教育每一個學生,。

“桃李不語,，下自成蹊”，在我的教育工作中,，我一直堅信這一點。我要以自己的人格魅力來影響我的學生們,。在親近與研究學生的過程中,，我努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你“既親近又崇拜”,，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望,。使我的教育取得事半功倍的效果,。

二、干部隊伍的組建和培養(yǎng),。

創(chuàng)建良好的班風,，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,，我稱他們是“班主任的左右手”,。所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力,。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一,，要大力表揚干部優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信,；其二,，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時,，要更嚴格要求干部個人在知識,、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，亦即“以點帶面”,。

三、以強化行為規(guī)范訓練帶動教育教學工作,。

良好的班級常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,，一個學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,，使整個集體活動宣告失敗,，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益,。因此,，扎實有效地加強班級學生的行為規(guī)范訓練是非常重要的。在訓練過程中,，我結合學校制定的學校一日常規(guī)訓練,，結合《

小學

四、落實與家長多溝通 ,。

老師,、家長下次的期望。使班級整體有了進步,。

誠然,，在教育學生“學會生存，學會學習,，學會關心,，學會做事，學會生活”的過程中，小學班主任工作的內容是復雜的,，任務是繁重的,。但是，只要我們真誠地捧著一顆“愛心”,，加深理論修養(yǎng),，在實踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學的工作方法,，是完全能夠干得非常出色而游刃有余的,。

我今年擔任的是小學四年級班主任呢，由于學生素質不同,，所以有些學生不能自覺遵守紀律,，沒有良好的講究、保持衛(wèi)生的好習慣,，學習積極性也不夠高,，有較強的求知欲。學習習慣也不夠好,。班級中也有不少學生自制力差,，對于學校的各種規(guī)章制度和要求不能很好的遵守，而且有亂扔的習慣,，學習上進心不強，回答問題不太積極,，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,。對于這部分學生需要進一步教育、幫助,，使班級形成良好的班風,、學風。

為了改變班級的這種現(xiàn)狀,，我在開學之初就開始做以下工作,。

一、勤下班：

二,、班干部分工明確,，各司其職又互相協(xié)作密切配合。

班干部外其余學生也是人人有崗位,，人人有責任,，人人有事干，事事有人做,，班級的事情搶著做,。每天的工作不管班主任在與不在，都有條不紊地進行,，有利于形成良好習慣,。

三,、常規(guī)習慣，常抓不懈

學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課,、一兩天說說就行的,，它必須貫穿在整個管理過程中。于是我制定出詳細的班規(guī),，要求學生對照執(zhí)行,，使學生做到有規(guī)可循，有章可依,，并分項由專人負責,，做好記錄，及時公布情況,。由于小學生自覺性和自控力都比較差,，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作,、不能操之過急,。于是，我經常利用班會,、課前,、課下等一切可以利用的時間對學生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理、動之以情,、導之以行的及時教育,，給他們講明道理及危害性，從而使學生做到自覺遵守紀律,。

總之,，小學班主任工作是一項很繁雜的工作，每個班主任都有過酸甜苦辣,，覺得只要自己充滿愛心,，關心和愛護他們，并嚴格地要求和教育他們,，愛中有嚴,，嚴中有愛，愛嚴結合,，細致入微,，一定會到達令人滿意的效果。

鮑秀麗

教師交流四年級班主任發(fā)言稿篇二

眾所周知,，班主任工作是非常辛苦和瑣碎的,，班主任不但要教好所任教的學科，還要使所帶的班級具有良好的班風，使每個學生各方面都得到充分發(fā)展,，形成良好的個性品質,。所以，不付出是不會有收獲的,。

專家們都說,，班主任做的越久，“教師本位”心理就越來越嚴重,。而克服它的最好方法就是“心理置換”,，即盡可能地蹲下來，設身處地地以孩子的眼光,、站在孩子的角度來看待問題,，認真考慮事情發(fā)生的來龍去脈、前因后果;仔細把握學生行為的性質,，分清是惡意的還是善意的,，是故意的還是生理心理發(fā)展的“自然現(xiàn)象”。因此,，作為一名班主任,，覺得首先要有民主精神，尊重和信任學生,，與學生平等相待,。譬如，一開學我就和學生們一起制定了《班級公約》,，既然是“公約”,，就必須全班討論，讓學生感到自己是班級的主人,，這一舉動也體現(xiàn)了老師對學生的尊重,。在民主評選班干部時,，我也尊重了學生的選擇,。

作為一名班主任要關心每個學生，要對每個學生做到全面深入的了解,，如：為什么今天他憂心忡忡,、雙眉緊鎖?為什么她近來上課注意力分散，心不在焉?為什么有的學生成績突然下降?為什么某同學這幾天老帶零花錢等等,。這些重要的信息是班主任進行針對性地及時開展工作的前提,，一個不關心學生的班主任是不能洞察這一切的。

有一次,，我們班的李金華同學,，有兩天作業(yè)竟然沒做，上課也是心不在焉，與平時判若兩人,。發(fā)現(xiàn)了這一變化,，我及時和他進行談心，方知他是因為媽媽和奶奶在家里發(fā)生爭吵才導致情緒低落,，提不起精神的,。于是，我及時走訪家長,，后來,，家庭矛盾緩和了，該生的情緒也穩(wěn)定了,，學習生活才逐步恢復了正常,。

再如我們班有幾個學生，父母常年在外工作,，平常家庭教育顧不上,，這幾個孩子成了老師頭疼的對象。一次,，我把這幾個孩子請到辦公室,，和顏悅色地說：“最近老師碰到一個難題，一直解決不了,。你們點子多,，我想請你們幫我出出主意?！本o接著,，我讓他們對當前班級的情況提出自己的看法，并向他們征求改進管理班級的意見,。事后,，令我驚奇的是，這幾個“調皮鬼”竟然也開始關心,、愛護班集體,，并具有了強烈的集體榮譽感。作為班主任,，走近每個學生,，與他們進行心與心的溝通是多么的重要!

班主任的親和力，是建立師生感情的關鍵,，那班主任的親和力源自哪里?首先要語言美,，語言是教師傳輸信息的主要載體，直接影響親和力的強弱,。學生剛到一個新學校里或剛分到一個新班,，班主任是他們最親近的人,，所以對學生講話要親切，要講究方法,。一句機智幽默的話語,，有時會化干戈為玉帛;一句恰如其分的贊揚遠比冷冰冰的指責更能激發(fā)學生的學習熱情、進取心和榮譽感,。優(yōu)美的語言,，使學生感到格外的舒暢、親近,，可謂聲聲入耳,、潤心，句句有用,、育人,。

其次，儀態(tài)美,。巴特爾說：“愛和信任是一種偉大而神奇的力量,，教師載有愛和信任的眼光，哪怕是僅僅投向學生的一瞥,，幼小的心靈也會感光顯影,，映出美麗的圖像……”所以，儀表,、眼神,、動作等儀態(tài)，雖然無聲,，作用卻非常神奇,。鼓勵和贊賞的眼神，提醒或刻意制止的目光,，真誠的微笑,，大方自然又親切的動作，有時勝過苦口婆心的批評和勸說,，學生感到老師就生活在他們中間,，從而大大縮短師生心靈之間的距離。比如,，給熱心為班級服務的學生以贊許的眼光;給犯錯誤的學生以嚴厲而慈祥的眼光;給有困難的學生以關懷的眼光等,。學生通過教師的“察”,，了解到老師對他的關心,、幫助和愛護，會及時改正錯誤,，提高學習的積極性,，增強其克服困難的勇氣和信心,。

再次，人格美,。人格美主要指內在的思想美,、道德美、知識美等,，有人說,，教師的人格就是教育工作的一切。對學生來說,，班主任的人格力是任何力量都不能替代的最燦爛的陽光,，是最能引起學生心靈共鳴的影射力。一個具有人格魅力的班主任必然讓學生無限敬仰,，進而產生感召力,。比如，地面有雜物時,，我會親手撿起來,，扔到垃圾桶里，久而久之,，學生也養(yǎng)成了這樣的好習慣,。

世上沒有教不好的學生，就看你會不會運用“賞識教育”這把開啟學生心靈的金鑰匙,。賞識教育以尊重,、信任、寬容,、激勵為原則,，順應學生心理的成熟過程，以尊重個性,，激勵學生在寬松的教育環(huán)境中成長,，是一種最具有活力的教育方法。在教育教學中,，無論是對所謂的好學生,，還是對犯有錯誤的學生都要用賞識的眼光去看待他們，讓他們在老師的賞識中改正錯誤,，這種賞識將會在學生的生活中留下深深的烙印,。

蘇霍姆林斯基說過：“請記住成功的歡樂是一種巨大的精神力量，它可以促進孩子好好學習的愿望,?！苯虒W實踐表明，許多學生在自己喜歡的領域里開展活動時都非常投入且充滿自信,，好勝心特別強,。因此,，在日常教學中，作為班主任我經常舉辦形式多樣的小組競賽活動,，讓后進生也能有展現(xiàn)各種能力的機會與舞臺,，讓他們也能在集體活動中體驗成功的歡樂，感受集體的溫暖,，學會在競爭中合作,，激發(fā)自身的潛能。比如,，我讓學生進行小組競賽,，內容包括紀律、做操,、勞動,、發(fā)言等，表現(xiàn)好就加星,，一星期評比一次,，表現(xiàn)突出的小組，可以獲得各種嘉獎,。

這學期,，我班轉來了一名新同學，上課時,，總愛把手伸進抽屜里做小動作,。剛開始時，我看到他在做小動作時輕輕地叫一下他的名字后,，他就坐端正了,。過了一會兒，老毛病又犯了,。幾天下來,，總不見起色。我想,，是不是我方法上出了問題,。后來，我說：“這幾天我發(fā)現(xiàn)我們的新同學比以前上課用心聽講了,，作業(yè)也做得很棒了,。希望他做個永遠的乖孩子?！甭犃宋业谋頁P,，他很端正地坐好。幾天下來,，盡管有時還要做一下小動作,，但比以前少多了。在以后的幾次默寫中,，他都表現(xiàn)不錯,。好多次早晨，他都主動地打掃教室,?？粗J真的背影，我的心里一陣激動,。

班主任工作是平凡而繁瑣的,，只有在實踐中才能探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階,。班主任如果給學生的心靈灑下燦爛的陽光,，他們的'笑臉就會更加純真無邪，他們的明天就會更加光輝美好!

教師交流四年級班主任發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導,，老師們：

作為一個年輕教師,，在成長和摸索的過程中難免會迷茫，對于“我為什么要成長,，我該怎樣成長”的問題,，我也曾經形成了兩種錯誤認識：

一是教師的專業(yè)發(fā)展來自外部的壓力——任務的驅動和制度的約束，而非自發(fā),、自愿,、自覺的行為,。

二是教師的專業(yè)發(fā)展就是為了別人——學生的健康成長。這樣必然就會遇到一些困惑和難題,。

繃緊的狀態(tài),，不過在那段時間里也讓我看到了許多老教師對待工作的熱情、勤奮,、努力。我從這次公開課中學到了課本上沒有的知識,，這次的公開課使我原本盲目的道路找到了方向,，在,。

領導,。

和同事們的幫助下，我首先端正了自己的態(tài)度,，以積極的情緒投入到工作中去,，既拉進了與學生之間的距離也讓孩子受到感染以良好的狀態(tài)去面對學習,。其次設計好教學,，運用多種教學形式,。課堂上采用多種教學形式盡量去調動全班同學的注意力,，讓教師的教和學生的自主探究相結合，并以做習題的方式檢驗孩子掌握的`情況。課下給一些后進生進行專門輔導,，以提高班級的整體水平。再次是認真分層設計學生的作業(yè)。課堂作業(yè)必須在要求的時間內做完,，出現(xiàn)錯誤我會單獨找學生幫著他訂正,，使學生更清楚的認識到自己的不足點在哪。布置下去的作業(yè)更要認真批改,，有些孩子會找各種理由不做作業(yè)或者作業(yè)中漏掉幾道題不做,，只要對他們嚴格要求，多說道理,，時間長了,，學生就能自覺完成作業(yè)。

最后,，我認為最重要的一點是和家長進行好溝通,，經常和家長交流，說說孩子在學校的表現(xiàn)情況,、老師的教學策略以及對待學生的態(tài)度等等,，要讓家長知道你為了他們的孩子有多努力，孩子在學校到底是一個什么樣的學生,。只有這樣他才能積極配合你的工作,，與你一起把孩子的成績提上去。

為什么要成長,？其實首先要把自己作為一個人,，其次才是一個職業(yè)人。教師專業(yè)發(fā)展首先不是為了學生和學校的發(fā)展,，而是為了教師本人能更好地適應和勝任自己的教育教學工作,，為了在承擔職業(yè)責任的基礎上教師本人能擁有更充實、更有意義,、更幸福的新生活,。一個教師可以一輩子不成功，但絕對不可以不成長,。園中的牡丹,，山間的百合，路旁的牽?；ā腔?，就要開放，不為世人的欣賞,，只為心中的芬芳,。總要一次比一次有進步,，所以教師成長的最佳目標,，不是符合什么外在的要求,，而是做最好的自己。

我把成長看做是自己生命的狀態(tài),，所以,，要學會包容，要學會欣賞,，要學會堅持,，還要學會等待。要用扎實的行動和智慧的實踐,，一步步打造和充盈自己的教育人生,。這片土地上有我渴望的風景，一旦選擇了就應該好好去完成,，讓自己變得更好,，更幸福、更快樂,。

“游人不解春何在,，只揀兒童多處行?！蔽覉孕?，把自己開成花，就能成長在春天里,！

教師交流四年級班主任發(fā)言稿篇四

尊敬的各位,、老師：

大家好,！

今天,，很榮幸能在這里做交流，談不上經驗,，只是把我的一些做法匯報一下,。著名的教育家蘇霍姆林斯基說過：“集體是教育的工具”。確實,，一個優(yōu)良的班集體積極進取,，全面發(fā)展，必將對每一個學生的個體發(fā)展起著巨大的潛移默化的教育作用和激勵作用,。而要建設一個優(yōu)秀班集體是非常艱巨的,，關鍵要靠班級的強大的凝聚力作后盾。如何加強班級凝聚力呢,？因素是多方面的,，我認為班級要有共同奮斗目標，有正確輿論和班風,，有良好的學習習慣,，有和諧的人際關系,，有集體榮譽感，有豐富的班級活動,，那么具有強大的凝聚力的班集體就會形成,。今天我主要談談怎樣通過班級活動提高班級凝聚力。

贊科夫說：“兒童的全面發(fā)展,，在孤獨和隔離中是不可能的,，只有在具體的內容豐富而形式多樣的活動中才有可能?！被顒邮峭瑢W們之間互相了解的橋梁,，它們能夠密切教師和學生以及學生和學生之間的關系。在活動中,，學生們可以體會庭的溫暖,，體會到他們所在的幸福、團結的集體,。從而,，他們會更加熱愛這個集體，就能以更輕松的心情投入到學習和生活中,。通過活動,，他們還會不斷的激勵自己努力改進不足，并能增強自信,，朝著自己的理想而奮斗,。例如，組織學生積極參加學校的各項活動,，在藝術節(jié)上,、讀書節(jié)、校趣味運動會上,、科技節(jié)等活動中,，我始終以抓活動為振奮班級士氣的突破口，把活動作為班級凝聚力的增長要素,，要求每一位學生盡心盡力為班級榮譽而奮斗,。事實上，好的活動結果給學生帶來了好的影響,，學生們心情愉悅,，對班級產生了自豪感、責任感和集體榮譽感,，這對班級凝聚力的產生和加強起到了催化作用,。

開展活動時，在強調學生自主參與,、主動發(fā)展的同時,，充分發(fā)揮我對活動的指導作用,，處理好師生在活動中的關系。應該看到,，活動不僅為學生的發(fā)展創(chuàng)造了條件,，也為教師創(chuàng)造性地工作了舞臺。教師的指導作用應體現(xiàn)在以下幾個方面：

1．積極發(fā)動,。開展每項活動之前,，做好充分準備，進行發(fā)動,，特別要講清活動的'意義和目的要求,，要使用學生產生強烈的參與愿望，進而產生對科學知識的渴求心理和對學習各種技能,、本領的濃厚興趣,，激發(fā)他們躍躍欲試，孜孜以求,，在活動中增長才干,。例如，在科技節(jié)活動時,，我首先向學生講明開展這項活動的意義：科技小制作可以鍛煉小學生們的動手能力和觀察能力,，當然科技小制作還可以讓我們增長知識。在一次次的試驗中不斷的成功和失敗中有了耐心,。在一個普通的事物中有了制作靈感,，從一件不起眼的小東西，慢慢發(fā)明,，改進到一件能為人類服務的偉大發(fā)明,。不要以為科技小制作只是一件中看不中用的小物品，只要你認真,，深入地專研和分析,，或許你可以成為一個偉大的發(fā)明家。接著我讓學生抬頭看教室里的電燈,，問是誰發(fā)明的？孩子們都大喊著愛迪生的名字,，我讓孩子們說說電燈的發(fā)明有什么作用,，在他們紛紛發(fā)言中領悟到科技發(fā)明的重要作用，孩子們的心中頓時就有了成為大發(fā)明家的強烈愿望,。繼而,，結合觀看我國神舟十號發(fā)射成功、觀看太空授課,，看著神奇的太空世界孩子們都有探索太空的愿望,，我因勢利導告訴他們要想取得科技進步現(xiàn)在就要學好本領,，積極參與科技活動，這樣激起學生對科技制作的的興趣,，再動員他們參加科技活動孩子們當然興致盎然,，踴躍參加了，雖然我們調動了孩子們的熱情但家長對此不了解認為科技制作沒用因而不夠支持,，班級孩子參加人數(shù)不太多,，所以我想應該在家長會上向家長進行宣傳，而不只是簡單的做個表演,；等活動結束再請參加的同學談自己的收獲,，當這些孩子說到在科技班里的快樂心情，當他們展示自己的科技作品時的自豪感溢于言表,，而其他同學的羨慕之情油然而生,，此刻老師再趁熱打鐵對科技制作科技夏令營活動加以動員效果自然水到渠成，孩子們對科技的熱愛空前高漲,，這就為以后的活動奠定了堅實的基礎,。再比如讀書節(jié)活動，我首先對學生進行宣傳,，鼓勵孩子們積極參與,，再讓孩子回家做父母的工作，使家長大力支持學校的讀書節(jié)活動,。

2．指揮實施,。在班級活動中，教師既是策劃者又是導演者,。為促進學生個性的健康發(fā)展,，應使人人有項目，人人有目標,，充分體現(xiàn)活動的全員性和普及性,。例如：在學校進行的講故事大賽前，先布置學生回家練習,，再在班級進行選拔賽,，對講得有潛力的孩子，進行指導,，班級比賽中不僅選出了參加學校比賽的同學,，更重要的是讓所有孩子都得到鍛煉：當學生興趣索然時，能巧妙地予以激發(fā),，使之感情飽滿地投入；當學生對活動意義認識不明時,，能機智地加以引導,，使之步步深入地探索,；當學生活動受挫時，耐心示范,，使之滿懷信心攻關，如此等等,。教師的主導作用應貫穿于活動的全過程。

3．作好,。鞏固是一次班集體活動的最后一個環(huán)節(jié)，它不僅是為本次活動劃一個圓滿的句號,，更是為下一次班集體活動作鋪墊；不僅要對本次活動作出總的,，而且還要鞏固和擴大活動的教育效果，并對下一次活動具有導向作用,。因此，每次活動結束之后,，我都要進行全面和公正（也可以讓學生自行和），既肯定的一面,，也要指出不足，明確改進的一面,，在不斷經驗教訓中逐步提高班級活動的水平，使之形成良性循環(huán),。

每次組織學生參與學校的活動確實忙碌而勞累,，但是大家是否發(fā)現(xiàn)活動也促進了我們老師的發(fā)展呢？為了搞好活動我們需要絞盡腦汁制定,，為此不得不翻閱書籍,、上查找資料，對海量的信息進行,，在這個過程中就不知不覺的吸收了很多的知識，使我們不再停滯不前,，推動我們不斷進取。如果我們經常與孩子們一起參與活動會發(fā)現(xiàn)自己永遠有一顆年輕的心,。比如像趣味運動會這樣的大型活動，當我們和孩子們一起吶喊,，為勝利歡呼雀躍，激動擁抱,，為失敗而沮喪、失落時,，我們其實早已忘記了年齡，忘記了煩惱,，此刻的你完全沉浸在與孩子們一起的同呼吸共命運的活動中了，身心的愉悅也使我們煥發(fā)了青春的活力,，我們就會從日復一日，平平淡淡的教育活動中品味出教育的意義,、收獲的喜悅。歲月的車輪不斷向前衰老不可避免,，但有時我真的不想去想自己的年齡，可是有人會提醒你,，這幾年我到商場買東西時總會有年輕的營業(yè)員稱呼阿姨，心里不免唏噓不已,，原來自己也到了不惑之年了，老之將已的淡淡惆悵便會涌上心頭，不過我也會立刻想起一句歐洲諺語：人的生命從四十歲開始,。其實我們還很年輕哪,！如果把人生比作一座拱橋,，那么四十歲就是橋的最高點，是人生最美好的時光,，是最能做出巨大成績的時候，所以,，老師們如果你還有未完成的愿望就趕緊行動起來,，為了我們心中的光榮與夢想而努力奮斗吧,！因為信念在，夢想總在不遠處,。

南宋詩人陸游說“汝果欲學詩,，功夫在詩外”,。作為一名班主任，在今后的工作中必須不斷的學習,，不斷前行。憑著對事業(yè)的癡心,、對學生的愛心,、對工作的熱心,、對未來的信心,，我愿“丹心化作春雨灑,，換來桃李滿園香,?！?/p>

謝謝大家的聆聽,，有不足之處請指正,！謝謝,！

教師交流四年級班主任發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導,，老師們：

轉眼之間，我已踏上三尺講臺14年,，度過了生命中最幸福的15個，尤其是今年的,，讓我記憶深刻。

在第xx個,，我有幸被評為xx鎮(zhèn)師德標兵，參加了由xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)人民政府和xx教育管理中心主辦的座談會。并在會上代表全鎮(zhèn)受表彰的教育工作者發(fā)言,，對于我來說是一種榮幸，更是對我的鞭策,。其實談到優(yōu)秀，我并沒有做什么驚天動地的大事,，只是向我的老師和我身邊的同事一樣把學生當作自己的孩子一樣來愛。

在我學生生涯中,，受到許多老師的關愛，讓我最感動的是小學時的xx老師,，在低年級時我只是班上一個不起眼的孩子，成績一般,，才藝一般，沒有誰會特別留意我,。四年級時，xx老師教我數(shù)學，課堂上走到我身邊總會用手摸摸我的頭,；講臺上講課時總會不時的將目光投向我；作業(yè)出錯了,，總會耐心細致的給我講解……終于，在有次單元測試中,，我得了滿分，xx老師當著全班同學表揚了我,，讓我心里美美的,，從此,，在我數(shù)學成績突飛猛進,，基本上在小學階段每次測試都能保持100分。中學時遇到的敬老師,、羅老師、楊老師,，師范校遇到的杜老師、李老師等都像xx老師般慈祥,，對我和其他同學都很好。

正是因為學生時代的經歷,，讓我在踏上教師崗位的十多年的時間里，我努力向我的老師學習,，做到愛生如子。因為教師工作中最重要的東西,，那就是一顆愛學生的'心,。一切因愛而生,，一切從愛出發(fā),。我時時刻刻提醒自己,，在學校，我就是孩子們的媽媽,，我既有責任和義務教他們知識，更有責任和義務教他們做一個道德高尚,、品行端正的人。當學生犯錯的時候,，我會關切的問他們原因,；當學生失落時，我會鼓勵他們,；當學生遇到困難時，我會熱情的幫助他們,。著名教育家冰心老師說過：“有了愛，便有了一切,，有了愛，才有教育的先機,。”教育其實就是一種愛的藝術,，就是一種寬容，一份鼓勵,，一句提醒，老師的教育就像綿綿春雨,，“隨風潛入夜，潤物細無聲”,，哪怕是一個鼓勵的眼神,，一句親切的話語,，都會讓學生備受鼓舞，獲得無窮的信心,。我們還有什么理由不獻出更多的愛，來塑造更多的孩子美好心靈呢,？有一種職業(yè)最美麗,，那就是教師,；有一種愛最感人，那就是師愛,。我愿用我的愛去溫暖每一個學生的心靈,，愛生如子,，做最美教師！

教師交流四年級班主任發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好,！

今天利用這個交流的平臺,，我作為一名普通的班主任，談經驗算不上,，在此只能說說自己在班級工作中的一些做法和體會，不足之處,，還望批評指正,。

小學班主任特別是低年級的班主任,，是一個復合性角色。當孩子們需要關心愛護時,，班主任應該是一位慈母,，給予他們細心的體貼和溫暖,；當孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴師,，嚴肅地指出他的不足,，并幫助他限期改正,。

于是，我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作,。說其艱巨，是指學生的成長,，發(fā)展以至能否成為合格人才,，班主任起著關鍵性的作用，家長對班主任寄予厚望,。說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外,，還要關心他們的身體,、紀律、衛(wèi)生,、安全以及心理健康等情況,。

學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課,、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中,。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差,，避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤,，因此需要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急,。于是,，我經常利用班會,、課前,、課下等一切可以利用的時間對學生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理,、動之以情、導之以行的及時教育,，給他們講明道理及危害性，從而使學生做到自覺遵守紀律,。

心理學研究表明，兒童對事物的認知是整體性的,，能熟知輪廓,，但不注重細節(jié),。因此對于低年級的學生更要注重細節(jié)教育，把該做的事指導到位,。比如掃地，我通過觀察發(fā)現(xiàn),，學生掃地時往往是拿起笤帚就掃，動一下,，西一下，掃了半天還在原地打轉,，整個一個天鵝拉車,。

針對這種情況,，我專門找一個時間，教他們掃地,，我先拿起笤帚從教室最后面一笤帚一笤帚往前掃,，告訴他們掃地的幾個同學要相互合作每人一排掃,，不要漏掃，不要重掃,。這樣的身教非常成功?，F(xiàn)在再看看他們掃地,，一個個可認真了，比以前好多了,，都能在我規(guī)定的時間內做完衛(wèi)生。

同樣的道理,，擦桌子、衛(wèi)生工具擺放等工作,，只要把要求的細節(jié)說到位，小孩子就能聽得懂,、做得到,。再來說說我怎樣使學生學會收作業(yè)吧,，我讓他們同桌的作業(yè)摞到一起，從后往前傳,，自己的作業(yè)放在下面,。每組的傳上來后，教他們怎樣擺放,，一組正,，一組反,，組組分明，便于批改,，便于發(fā)放。

學生通過觀察,、模仿很快就領悟了要領,，這樣，哪一個孩子還能做錯呢,？通過對學生日常行為的教育、管理和約束,，使學生的觀察力,、生活技能都得到了大幅度的提高，現(xiàn)在,，班級日常管理的各項工作如晨讀、自習課的紀律都有學生組織,，管理效果較好。

德國美學家黑格爾說：“不應該使孩子們的注意力長久地集中在一些過失上,，對此，盡可能委婉地提醒一下就夠了,。最重要的是要在學生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念,?！苯踢^低年級的老師都知道：孩子小,，事兒多，一上課就“告狀”,。當老師的又不能不公平處理，這樣耽誤的時間太多,，而且學生因為受了批評，注意力長時間集中在自己的過失上，情緒受影響,，低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降，課堂吸收效率變低,。針對這一情況，我的處理辦法是：

1,、要求學生下課“告狀”，課上帶著好的情緒聽課,。這樣，課前的小矛盾,、小問題沒有誰會記到40分鐘以后，“告狀”的幾率就低了,，課堂的利用率提高了,。

2,、延遲批評，既培養(yǎng)學生愉快的情緒體驗,，又給予其改正和返回的機會,。我把批評留在每一天快要放學的時候,，這時學生往往已經在負疚的情緒中反思了自己的行為，老師只要加以指導,，就能很好的解決問題。

說到表揚,，那就要及時,、準確。因為“好孩子是夸出來的”,。例如，學生值日時，當我看到一個表現(xiàn)特別好的例子,，就會當眾說：“某某某同學真能干?！边€摸摸頭,、拍拍背,，用肢體語言鼓勵學生。如果看哪個同學主動做好事,，并且講究方法，則更要表揚：“瞧,，某某同學的觀察力多敏銳呀,，老師剛把小黑板放在地上,，他就看出來需要擦。瞧,，擦得多干凈,，大家都要學習他呀,！”這樣表揚后，班里課間擦黑板,、倒垃圾等活大家都搶著干,，誰也不袖手旁觀,，都積極主動地參與管理和為班級服務。結果,，班里越來越整潔,，孩子們也越來越懂事理,。

管好班級，養(yǎng)成良好的班風,，只靠老師的力量是不夠的,，首先必須注意培養(yǎng)小干部，發(fā)揮他們的“小助手”的作用,，并分工明確,、具體,。衛(wèi)生干部：放學后檢查室內外衛(wèi)生與個人衛(wèi)生，督促學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。紀律干部：做到課前課后要檢查,，避免了學生追打或嘻嘻而出現(xiàn)的糾紛，使班里有一個良好的學習環(huán)境,。體育班長則早操課間操及體育課的整隊,。班長,、組長協(xié)助老師做好作業(yè)任務的檢查，這樣在老師和干部的共同努力下,，不但保證了良好的班風，也調動了學生的學習積極性,。

針對學生的年齡和智力差異的特點,，在部分學生中開展“最美的花”評選活動,，內容有“品德花、紀律花,、學習花,、衛(wèi)生化”四塊,，兩周評一次，有小組花和個人花,，這樣的活動,，激勵了優(yōu)差生的學習信心,，既培養(yǎng)了小干部，又發(fā)揮了“小助手”的作用,，同時調動了后進生的學習積極性,，真可謂一舉三得,。

著名教育家馬卡連柯說：“合理的懲戒制度不僅是合法的，也是必要的,。合理的懲戒制度有助于形成學生堅強的性格,，能培養(yǎng)學生抵抗誘惑和戰(zhàn)勝誘惑的能力,。”適當?shù)膽徒浣逃q如苦口良藥,，能懲前毖后,，治病救人,。對于佩戴紅領巾總有那么幾個學生老是不戴，于是我做出懲戒不戴紅領巾的學生要到掃衛(wèi)生,，兩次不戴不但要打掃衛(wèi)生還要抄課文,。

這樣懲戒了幾個學生后,，學生都不敢不佩戴紅領巾了。齊欣是這學期轉來的學生,，開學初的幾個星期，對日記這項作業(yè)總是不認真去做,，要么就不交，要么就只寫兩,、三行。為此,，我對她做出懲戒：每天寫一篇日記交給我,，還規(guī)定了日記的字數(shù)。懲戒了兩個星期,，她就再也不敢缺交日記了,。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作，盡管如此在班級管理工作中還從在著許多問題和困惑,，現(xiàn)提出來希望得到各位領導和同仁老師的點撥。

1,、個別學生總是不認真早讀。

3,、課間打鬧屢禁不止，怎么辦,？

4、吃零食小吃屢禁不止,，怎么辦？

教師交流四年級班主任發(fā)言稿篇七

尊敬的各位家長：

大家下午好,！感謝各位家長對學校工作和老師工作的大力支持，在這里我代表學校和我們班的60名學生向你們表示深深的謝意,！說實在的，孩子的教育一直都是我們非常關心的問題,，把孩子培養(yǎng)成材也是家長和學校的共同責任，共同的愿望,。學校召開家長會的目的就是為了加強家校聯(lián)系，相互交流孩子們在校和在家的一些情況,，以便我們及時調整工作，提高教學的質量,，同時也希望家長能了解我們的工作安排，有效幫助自己的孩子在家如何開展學習,，使孩子們能夠在今年的學習中能取得最佳的成績，以實現(xiàn)家長,、孩子,、老師三者共同的心愿。現(xiàn)在,，我就這段時間的班級工作向各位家長進行匯報：

一、認識四年級,。

各位家長都知道四年級是一個爬坡的年級,，但為什么是爬坡的年級各位家長并不十分清楚,。這是因為一年級的學生剛入學，什么都不懂,，一切都要從頭開始。既要教給他知識,，又要培養(yǎng)他良好的行為習慣和學習習慣,。而四年級的學生則由低年級剛進入到中年級,。這一年同學們要掌握的知識就像泛濫的洪水一樣蜂涌而至，各位家長只要留心看一下孩子們的作業(yè)就會發(fā)現(xiàn)：四年級的作業(yè)除保留了一二三年級的字詞之外,，多音字、近義詞,、反義詞,、四字詞,、成語、古詩,、名人名言、歇后語,、給句子改變詞序但不改變句子的意思、改寫把字句,、被字句,、閱讀理解、習作等都在等待著學生們來獵取,。而這時孩子們的發(fā)育卻處在緩慢階段,，這也就是為什么四年級的學生成績普遍偏低的主要原因,。相信經過我剛才的解釋，大家已經對四年級有了新的認識,。

二、匯報班級工作,。

我們班共有60名學生,，大部分同學學習積極努力,，學習熱情高。作為班主任和語文老師,，我對我的學生充滿信心。但也不可否認,，孩子畢竟還是孩子，他們的自我約束力還比較差,，缺乏持之以恒的耐力,，在學習的過程中還會出現(xiàn)這樣那樣的問題,，這就需要我們在座的各位家長和老師密切的配合起來,，共同打造孩子的美好明天！

（一）品德方面：我應該很自豪的說,，我們班的同學都很棒。盡管他們還有這樣那樣的不足,，但他們的品行都是好的。比如大掃除時，他們會爭先恐后地把教師打掃得干干凈凈,；誰忘了帶東西，準會有同學搶著借給他,；誰生病了，準會有幾個同學圍在旁邊照顧,；見到老師都能主動問好……總之，在班里已經形成了積極向上的好風氣,。

（二）學習方面：我們平時常說，十個指頭有長短,，這也說明學生與學生也是不一樣的，他們同樣存在著基礎,、智力、毅力等方面的差異,。因此在學習上也表現(xiàn)的千差萬別。全班60個同學,，學習很好的約35人，較好的約10人,，一般的約10人，較不理想的約5人,。

（1）表揚學習優(yōu)秀的同學有：李雅詩、田薇雨,、陳黔波、楊嘉蕊,、楊瑞,、黎佳利,、曹彥宜等同學，學習一直讓家長和老師省心，他們在嚴格要求自己的同時還積極幫助有困難的同學,。

（2）表揚聽講專心，發(fā)言積極的同學有：李雅詩,、陳黔波、楊嘉蕊,、黎佳利、曹彥宜等同學,。

（3）書寫認真、字型漂亮的同學,，做作業(yè)較好的同學有李雅詩、楊睿溢,、田薇雨,、顏瑞欣,。

（4）當然，還有個別同學學習習慣較差,，平常聽課容易分心，課堂學習效率較低,。個別作業(yè)寫不完；有的常忘記做：還有部分學生寫字太潦草,，沒有恒心、耐心,。會后,，家長們也可以相互交流,，學習他們好的經驗與方法。

（三）規(guī)范方面：

1,、班里很多同學自我約束能力較強，行為習慣好。如：楊睿溢,、楊瑞、李雅詩,、田薇雨、陳黔波,、楊嘉蕊、楊瑞,、黎佳利、曹彥宜,。

2、部分同學聽講不認真,，上課愛做小動作,，學習習慣有待改進。如：周熙桓,、張玉林、劉恩昊,、張胤涵,、梁彬卿,。

3、部分男同學太愛動,，自我約束能力較差，課下愛追逐打鬧,，安全問題令老師擔憂。

4,、部分學生身上帶錢，愛買零食。這樣既養(yǎng)成愛亂花錢的壞習慣,，又對孩子的健康有害。

二,、對于以后的班級管理以及教學工作，還以下幾點要求懇請家長朋友支持與理解：

您把孩子交到了我們老師的手中,，我們不敢有絲毫的懈怠,，教給他知識與方法，教給他做人的道理,。但因為班級人數(shù)多，所以工作中難免不能面面俱到,。單靠老師的力量是不夠的,，孩子的每一點進步,，除了老師的辛勤培育之外，家長的努力和付出也是至關重要的,。所以家長也應該積極的配合起來，做好以下工作,，做到家校合一：

1、家長在家里為學生創(chuàng)設良好的學習環(huán)境,，使學生安心,、充分學習,。平時不允許到同學家玩和做作業(yè)，因為每天4：50放學已經比較晚了,，在一起做作業(yè)效率也不會高，還會養(yǎng)成抄襲,、一邊寫作業(yè)以便玩等壞習慣；何況也不安全,。周末在家,，去同學家玩一定要經過雙方家長同意,，保證安全，同樣也不要把作業(yè)帶到同學家做,。

2,、多與孩子交流，多關注孩子的學習,，詢問孩子在校的學習,。要善于發(fā)現(xiàn)孩子學習上的進步，給以及時,、充分地肯定,，并提出新的要求,。有的孩子一聽到老師要找家長就心驚膽戰(zhàn)，撒謊應付,，想必他也知道最近在學校表現(xiàn)不好,。但實際上,，老師也只想告訴家長，該學生最近在學校的表現(xiàn),，有什么地方要即使改正,，希望家長和老師配合,，一起努力,，想出更好的教育方法，幫助他們養(yǎng)成好的學習習慣,。

3,、由于孩子還是貪玩的年齡,，希望家長經常詢問一下孩子一天的學習情況，督促孩子獨立,、認真,、快速地完成每天的家庭作業(yè)，并讓孩子養(yǎng)成檢查作業(yè),、放學及時做作業(yè),，按規(guī)定時間完成作業(yè)之后再做其他事情的好習慣,。

4、多給孩子一點信心,，做孩子成長的強有力的后盾。由于孩子的個體差異,，免不了學生的成績有好有壞,，孩子由于不肯學習,，導致成績差，我們是應該適當?shù)呐u,，但是孩子很努力，成績卻不怎么理想,，我們更應該給他信心，而不是一味的給他潑冷水,，我們該做的是跟他一起努力，想想怎樣才能把他的成績提上去,，多關心他的學習情況。不光學習,，其他方面也是這個道理,。

5,、對于孩子的到校時間,，我們規(guī)定在8：00前到教室交作業(yè)、讀書,。值日生早10分鐘來收拾班級,，打掃衛(wèi)生,。

6、本學期語文我特別重視他們的課前預習,，以及課后鞏固和課外閱讀。因為四年級的課文內容更深奧了,，如果課前不做好充分的預習，單憑上課聽講是很難有效果的,。同時，四年級要掌握的知識更多,、更難,，課后一定要及時鞏固,，每教完一篇課文我都會要求孩子們回去書寫、記憶相關的詞語與朗讀課文和背誦課文段落,，以便第二天的聽寫與背誦能夠順利過關,。但以上的要求單單只是我提出了,，孩子們卻沒能認真落實。到了四年級,，作文對于學生來說至關重要,，在學校,，老師只能教給他們習作的方法，語言的組織就在于他們平時的閱讀與積累,，家長與老師不可能為他們代寫,。所以,，給他們選擇好的課外讀本很重要。也希望各位家長每周至少陪伴孩子看一兩次課外書,，并積累文中的好詞佳句,。其次，也請家長們回去多關注以下小孩的習作情況,。要一氣呵成，不能上午寫半段,，下午補半段,，我們都知道，寫作的靈感也是一時的,，過了寫作最佳的思維階段，作文的質量肯定不高,。寫完后先讓他自己閱讀修改、其后家長再給他進行修改,。如果實在不會寫的同學,，可以先找例文仿寫,，千萬不能在網上或書上抄一篇，那就沒達到練筆的主要目的了,。

當然，在班級工作中,，我肯定還有很多不足的地方,，希望家長們理解,、見諒，敬請各位家長提出寶貴意見,。如果在今后的工作中對我們班上的老師們有什么意見、建議,、要求,，希望家長們多和我交流,。總之,，為了我們的孩子,，讓我們攜起手來，相信有你們的關心和支持,，再加上孩子們的努力，在以后的工作中,，我們會有更大的進步。衷心地謝謝大家,！

教師交流四年級班主任發(fā)言稿篇八

各位領導，各位老師,，大家上午好：

現(xiàn)在我們各個班可能都差不多，優(yōu)生少后進生多,，問題學生特別突出，危險學生總有那么一兩個,，他們經常違反班規(guī)校紀。

我教育學生是：用心感化學生會生,，轉化后進生,，班內事情自己處理,。

出自 sevw.cn

教育家朱永新老師說過，一個班主任是班級中的靈魂,，一個班的好壞關鍵取決與班級工作的好與壞，并帶動除班主任所任學科以外的學科成績,。

我作班主任本學期開展如下工作：

首先要建立一套嚴格的班級管理制度。具體的來說就是要對學生的學習,、活動、安全行為等各個方面,，同學生一道制訂班規(guī)公約,。如班級財產管理，要進行包干到人,，責任到人。黑板誰來擦,？門窗誰來管,？電風扇,、電燈誰負責開關,？衛(wèi)生區(qū)誰包干等等，都要落實到具體的人,。學生的行為，如亂丟字紙,、個人衛(wèi)生,、打打鬧鬧等不良行為都要有專人管理,。學生的安全工作如用電安全、交通安全,、玩水等都要進行教育。建立一日常規(guī),，對早晨讀、上課,、課間、做操,、升旗等各項活動作出具體規(guī)范,，要求學生遵照執(zhí)行。

其次,，用真誠的心愛學生。

1們好，我教育他們那是很在乎他們,，是關心他們，不聽話當然不行,，我是他們成長的引路人，聽我的話只有好處,，我們作事要講求良心,，尊重他人是人的美德,，讓學生在學習和生活中自然地接受我的觀點。對于有缺點和錯誤的學生,，我不是一味的訓斥和挖苦，傷害他們的自尊心,，而是在情與理方面多作疏導工作。即便我偶爾火氣很大,，也能夠壓住自己，不與危險學生發(fā)生摩擦,，以免自己的絕招難以施展,。

韋如樂同學經常在學校班級中偷拿別人的學習用品,，我分析一下原因：韋如樂的家庭環(huán)境不錯，父母對孩子的要求不高,，功課回家輔導得也少，如果遇到孩子有不會做的地方,，家長的態(tài)度很粗暴，經常打罵孩子,，埋怨孩子笨，讓孩子的自尊心受到了極大的傷害,，以至于產生了嚴重的逆反心理,。媽媽讓她做什么，她偏不做,，讓她往東，她偏朝西,，對她表示關心的時候，孩子卻漠然視之,，理解不了家長的良苦用心,，家長和孩子之間形成了一道難以逾越的鴻溝。再加上學生的媽媽一到學校與老師在孩子的學習上進行溝通,，就有孩子報告其家長孩子又拿他什么什么東西。我并不責怪孩子,，而是對學生多點寬容、多點尊重,，多點理解，站在孩子們的立場上分析問題,，與他們真誠交流,，他們一定是會聽老師話的,。各位老師，現(xiàn)在學生在學校一般最怕班主任老師,，最畏懼請學生家長。如果這兩樣都不怕了,，他們就很容易變成危險學生,，讓老師無法管理,，那是早、晚都要出大事的,。所以我們老師要用真誠的心愛問題學生，他們才能夠按老師的意圖去學習和生活,。

再次，用真誠的師愛感化學生,。

3習認真了。從此,，每當他學習上出現(xiàn)畏難情緒想退縮時,，我總是想辦法去激勵他,，關心他，幫他想辦法把差的地方補起來,。我相信他今后能夠變好，原因很簡單：那就是在他的背后有我和很多同學用期待的目光在看他,，在關心他，我們對他的一舉一動很在乎,。我發(fā)現(xiàn)他的閃光點,。

記得我剛參加工作時,，汪明坤校長作為一個老教師對我說的那些話很有道理,，他說：“要當老師,，你就要想到清苦和勞累,，就要想到追求的是精神享受，當學生有出息的時候,，我們才能得到一點安慰。付出終有回報,，但我們老師圖得到啥子回報嘛!有時想煩一點,，我們就像一個撐船工一樣,，學生坐在我們船上，我們先和他們搞好關系,，不要他們在船上亂，我們安全地把他們送到河對岸就行了,。說實在的，我們當老師只要做到盡心盡力,，啥子都好辦了。

各位老師事實的確如此：我們只要先建立一定的師生友情,，多點信任,，多點幫助，多點落實,，真正起到表率作用，學生們就會跟著老師的指揮棒轉,，著名教育家馬卡連柯說得好：“老師個人的榜樣,，乃是青年心靈開花結果的陽光”,，所以真誠的師愛是可以感化學生的。

總之,，當班主任20多年，我認為作到對學生有愛心：自己工作盡心;家長對我放心;科任們有信心;學生能夠安心,。我們老師只要能調整好心態(tài)，先建立真誠的師生友情,，把自己該作的事情作好，學生自然也會想辦法把他們該作的事情作好,。人是有感情的,，學生是有良知的。

好,，今天就說到這里，說得不對的地方,，請大家批評指正，謝謝大家,。

教師交流四年級班主任發(fā)言稿篇九

尊敬的各位家長，親愛的同學們：

中午好,！

我是四（3）班的班主任兼語文老師,。非常感謝你們能配合我們的工作，準時來參加這次家長會,。感謝各位家長對老師工作的支持和對我們學校的信任。下面,，我把四（3）學生的基本情況和目前的一些學習狀態(tài)作一個簡單的介紹。

本班共有48名學生,，男生27人，女生21人,。班級學生的特點是男孩多；活潑,，好動的孩子比較多，有比較聰明,、知識面廣的學生,，也有知識面比較狹窄的,、反應比較慢的，甚至弱智的,。差異較大。

期中考試已經結束,。班級語文成績平均分93.34,，及格率100%，優(yōu)秀率85%,。年級均分93.13，全年級位居第二,。90分以下的有7人,。

一個孩子能健康成長,，離不開老師的教育，更離不開家長的教育,，這次家長會的召開,，就是讓我們互相了解,，彼此合作，努力把孩子培養(yǎng)成德智體全面發(fā)展的好學生,。經過將近一年的接觸，我覺得這些孩子很可愛,，我很喜歡他們,，他們也逐步接受了我，喜歡我了,。有的學生還會關心我了,?！袄蠋煟囊路嫌谢覊m,，我?guī)湍鷵鄣舭伞,！薄拔規(guī)湍ツ帽咀影伞,！边@些都是孩子發(fā)自內心的話,。他們各有各的特點，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點夸一夸,，是我每天必做的事，我想通過對他們的稱贊,，來改變他們的學習態(tài)度和行為習慣,。

教師交流四年級班主任發(fā)言稿篇十

學校一般會在開學初期、期中考試后,，以及期末考試前后會舉辦相應的學生會,，讓家長和老師及時地溝通以便充分地了解學生的學習生活情況。下面是本站為你提供的家長會班主任發(fā)言稿四年級,，歡迎閱讀,。想了解更多家長會發(fā)言稿，請繼續(xù)關注本欄目,。

教師交流四年級班主任發(fā)言稿篇十一

各位家長：

首先,，我要感謝各位家長在百忙之中抽空參加這次家長會,，這次會議會議的目的是為了加強老師和家長之間的聯(lián)系，了解學生在校和在家的情況,，以便我們能夠及時調整工作，提高教學質量,，并鼓勵家長積極參與到學生的教育管理,。

以下是這次家長會的內容：

說到學習,，在座的各位家長都有豐富的經驗。現(xiàn)在孩子們越來越不容易輔導了,，老師每天布置一定量的家庭作業(yè)，即使老師偶爾不布置作業(yè),，學生自己也有一些其他的作業(yè)要完成，例如,，他們可以進行預習和復習。

有些學生變得越來越渴望學習,，有強烈的求知欲,，所以他們的成績越來越好，或者會有明顯的進步,。而一部分學生顯得懶惰，害怕學習,，還有一部分學生不想學習,，當然,，這種學生想要取得的成績會比較累,。

也就是說，從現(xiàn)在開始,，學生的學業(yè)成績將容易出現(xiàn)“兩極分化”。這一點必須引起家長的注意,。

自從開學以來,，我的班級作業(yè)完成情況并不理想，總是有一部分學生不能完成作業(yè)或根本不寫,，這種情況時有發(fā)生。

每個星期的作業(yè),，有的學生會說沒有帶，我希望各位家長可以督促孩子們完成作業(yè),，學校就由老師來督促,。

對于語文教師布置的軟性作業(yè),，要給予足夠的重視,。如：背誦課文、熟悉課文,、背誦古詩,、大量閱讀,、查找資料等,。有些學生總是想玩,，在學習上缺乏主動性，而有些學生寫得太潦草,，沒有毅力，沒有耐心,。在考試的時候，這些學生沒有完成測試,，沒有進行檢查,。他們的一些書法非常潦草,，導致考試成績不佳。

所以,，我請求各位家長，千萬不要讓你們的孩子因為態(tài)度不正確而帶來遺憾,，糾正他們的學習態(tài)度，從認真完成每天的作業(yè)開始,。

四年級的課堂,，是非常重要的,。在課堂上，學生的學習狀態(tài)是兩極分化的,。

有些學生思維活躍，能積極思考并回答每一個問題,，這部分學生的課堂效率較高。但也有一些學生總是在課堂上走神,，經常玩東西，做小動作，或與同學竊竊私語,。他們根本不聽老師講課,，也不積極思考問題,。隨著時間的推移，成績下降,，變得越來越懶惰。

安全是所有工作的重中之重,，它是一切工作和生活順利進行的前提和保證。對于小學生來說,，安全工作尤為重要,。

首先,，我們應該重視這個想法，做好學生在家里和學校的安全工作,，教育學生應聽從家長的安排，在家不要玩火,、玩電,，不接觸危險物品,，出去征求父母的同意等等。

您把孩子交給了我們老師,，我們不敢有絲毫懈怠，教他知識和方法,，教他做人的道理。然而,，由于學生太多,，我們難免會有關注不到的方面。

所以，光靠老師的力量是不夠的,，孩子的每一點進步,，除了老師的辛苦培養(yǎng),，家長的努力和付出也是至關重要的。因此,，家長應積極配合，做好以下工作,，實現(xiàn)家校融合。

1,、嚴格管理時間，科學安排時間,。家長應注意以下幾個方面：

（1）對于孩子到校的時間,，我們規(guī)定早上7：10以后去學校早讀,，下午2：30左右到達學校。每個學生都應該準時到校,，既不早也不晚。

（2）為了保證孩子有足夠的睡眠時間,，每天的睡眠時間不少于8小時，最好不超過10小時,，請家長注意,。

2,、家長應經常詢問孩子的學習情況，了解孩子的學習情況,。督促孩子獨立、認真,、快速完成日常作業(yè),，養(yǎng)成按時完成作業(yè),、檢查作業(yè)的好習慣,，并注意督促孩子帶作業(yè)到學校檢查。

多和孩子交流,，詢問他們在學校的學習情況。要善于發(fā)現(xiàn)孩子學習的進步,，給予及時,、充分的肯定,，提出新的要求。

教師交流四年級班主任發(fā)言稿篇十二

孩子是家長和老師生活和工作中的重心,，以下是本站為大家搜集整理的四年級家長會教師發(fā)言稿!

四年級家長會教師發(fā)言稿(一)

尊敬的各位家長朋友：

大家好!今天，因為孩子的緣分我們相聚在四(2)班教室里,。歡迎大家和我們一起共同關注我們的孩子,，關注我們的教育,。我作為孩子們的班主任代表本班各科任教師向你們到來表示熱烈的歡迎與誠摯的感謝!由衷地感謝你們對我們學校工作的理解、支持與配合,。感謝在孩子成長的這四年間各位家長所作的種種努力,，感謝你們直言不諱地指出我們工作中的不足,，使我們在工作中不斷完善自己的教育教學方法，感謝你們發(fā)自內心的對老師的關愛和尊重,。

我們的育人原則是尊重孩子的個性發(fā)展，營造良好的學習氛圍,，教育學生時盡量做到以理服人，以情動人,，讓孩子健康成長。教育目標是讓班級成為人人羨慕的班級,，力爭考出理想的成績,。因此，在抓分數(shù)成績的同時,，注重學生情商的教育,。

1、尊敬孝敬自己的父母長輩(百善孝為先),。

2,、培養(yǎng)學生的受挫力(不能正確看待批評),。

3、教育學生關心他人(幫助差生時也鍛煉和培養(yǎng)了自己),。

4、注重培養(yǎng)學生的競爭能力與意識,。

5、教育學生節(jié)儉(穿戴大方得體合乎年齡特點)

6,、隨時都在用放大鏡發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，培養(yǎng)他們的自信心,。

在與孩子們朝夕相處的日子里,，看著孩子們一天天長大成人,，我們打心眼里感到高興，看到孩子們一天天懂事,，學識也一天天增長，我們感到十分欣慰,。在艱辛、煩瑣的教學生活中,，我們有喜有憂,，有笑有淚,，但更多的是收獲。收獲著孩子們的笑臉,，收獲著孩子們的成功,。

我們班26個學生,，學生素質參差不齊，學習成績兩極分化十分嚴重,，學習習慣有優(yōu)有劣，可絕大多數(shù)孩子,，品德優(yōu)良，成績優(yōu)秀,，發(fā)展勢頭良好,。因為各種原因,，我班同樣存在一些問題,。

如：個別學生因為沒有養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣所以低子薄、基礎差,，學習無興趣;個別同學自信心缺乏，學習不能做到有恒心有毅力,，與優(yōu)生距離逐漸拉大,，他們自控力需要加強,，學習習慣需要糾正，學習方法需要改進;還有個別家長對孩子關愛不夠,，沒有關注孩子的`全面成長,，給予孩子的具體指導太少;以及孩子逐漸進入青春期,，來自學習和人際關系等方面的心理壓力、各種焦慮感逐漸增加等等,。所以,，我想從以下幾方面來談一談：

一、注重孩子良好習慣的培養(yǎng),。

現(xiàn)在的獨生子女絕大多數(shù)是優(yōu)生優(yōu)育，論智商,，不會有太大的差距,，可為什么,，我們平時看到的聰明孩子,，卻沒有很好的學習成績呢?這就是習慣造就的結果。根據(jù)多年的教學經驗我覺得：在小學階段,，孩子重在培養(yǎng)良好的學習習慣和行為習慣,。一旦形成良好的習慣,，他們將終生受益。譬如：專心聽課的習慣,，學生要能活得起來，靜得下來,，有一定的自我控制能力，上課能做到用心聽老師講課,，他就不會差到哪里去。

再如：認真作業(yè)的習慣,，如果孩子做作業(yè)的時候能做到專心地做,，一氣呵成,，他就能完成好作業(yè)，不會忘這丟那,，也不會敷衍了事。再者是為孩子樹立信心,，培養(yǎng)進取心,，多鼓勵少指責。一旦孩子有了很強的上進心,，做什么事都不甘示弱，他就會發(fā)揮他的潛力,，盡量把事情做好,。沒有上進心的孩子,，做什么事都持一副無所謂的態(tài)度，不付出努力,，他又怎能品嘗到更多成功的喜悅呢?也就是說，要培養(yǎng)孩子認真處事的態(tài)度,，凡事只有認真去做了,，盡力了,，即使沒做好，自己不會后悔,，別人也不會埋怨。說到這里,，我想表揚我們班的幾位同學，他們是朱宇欣,、劉昱彤、王炫,、李思凝,、樊瑀卓,、朱子健、劉逸凡,、樊凱、樊凱歌、楊昊天,、譚興達等，可以說,，他們上課就做到了聚精會神，作業(yè)是一絲不茍,，干凈整潔,。他們對待學習特別認真,，舍得花時間，花精力,，有非常好的學習習慣，所以,，他們的學習效果很好,。

當然,，這樣的同學還很多,，因為時間關系，不能一一列舉,。不過,，也有少數(shù)學生的表現(xiàn)不盡人意,，上課坐不住，沒有良好的坐姿,，嘴也閑不住，總愛小聲嘀咕,，不是找同學借這，就是找同學說那,，有的同學竟為一點小事，放棄聽課而與同學發(fā)生爭執(zhí),。作業(yè)與別人比起來差距很大,，成績很不理想,。所以我們一定要注重孩子良好習慣的培養(yǎng),。

二,、營造良好的學習環(huán)境,，做一個學習型的家庭。

當今社會大力提倡,，創(chuàng)學習型機關，做學習型人才,。只有不斷地學習，才不會落伍,，才能適應新形勢的需要，孩子要學習,，我們成人同樣需要學習。我們要重視她目前的學習狀況,。盡力為她營造一個安靜的學習環(huán)境,。因為,，當我們開著電視看的時候，孩子總要找借口過來瞅上幾眼,，而不能安心學習,。當我們在學習的時候,，她也會去做自己該做的事，從她入學到現(xiàn)在我們一直都關注她習慣的養(yǎng)成。因此,，她的學習任務總能保質保量的完成?？梢姲駱邮痉镀鸬搅藵撘颇淖饔?。不是有很多家長說,，現(xiàn)在的孩子不愿意看書嗎?那是因為他(她)從小沒有養(yǎng)成愛學習的習慣，他(她)的學習不是主動的,，而是在家長和老師的逼迫下進行的，這與我們做家長的有關系,。所以，為了孩子,，我們要做一定的犧牲,，多犧牲一點自己的休息娛樂時間,，不要因為自己拼命地工作、掙錢,，而忽視了對孩子的關心,、輔導以及督促,。

三,、注重孩子的品德修養(yǎng)。

當今社會之復雜,，世界之精彩，許多因素在影響孩子的成長,。對孩子的道德教育不可輕視。我們有的家長,，平時對學生叮囑得多的是學習,，好象成績好了,，就是一好百好，殊不知,，輕德育，重智育的話,，會給社會造成不良后果,。國家花財力培養(yǎng)了一個高學歷,，低素質的人，他沒有正確的人生觀,、價值觀，怎能為社會作貢獻呢?也許還會危害社會,，培養(yǎng)這樣的人又有何用呢?我們也經常聽到家長說,，不成才要成人，有些孩子的表現(xiàn)實在令人擔憂?，F(xiàn)在這個年齡段的孩子，正處在青春萌芽期,，有的是非觀念不是非常明確,，往往喜歡模仿一些不良的行為,，他們倒認為那是瀟灑、是時尚,、是前衛(wèi),、是流行,。比如：男孩、女孩都有的現(xiàn)象,，衣服敞開不扣;買時髦的衣服,，留時髦的發(fā)型,，戴首飾,，玩手機，約朋友到處玩,，請客吃飯等，我認為這不適合小學生,。

因為他們一旦把心思花在這上面了，他還能用心學習嗎?有家長反應,，有的學生在學校比吃穿，比名牌,，比誰家有房,，有車，比闊氣,。他還能用功讀書嗎?有的孩子出口成臟，好惹是生非,，缺乏愛心,，沒有同情心,，以自我為中心，受不得半點委屈,，聽不得批評,，我真擔心,，這樣下去，會阻礙他的健康成長,。再談談學生的交友，我發(fā)現(xiàn),，我們班有幾個不愛學習的孩子總喜歡在一起談論,。常言道：“近朱者赤，近墨者黑”,。我們要幫助孩子做好心理輔導,，教他們學會明辨是非，慎重交友,，做講文明,，懂禮儀，守紀律的優(yōu)秀學生,。不過，請家長放心,，我們絕大多數(shù)孩子表現(xiàn)是非常優(yōu)秀的。相信孩子們在我們的共同努力下,，他們的明天一定是光明的。

四,、談幾件具體的事情：

1,、時間調整7點50值日生進校，8點全部進校,，不允許早到校;下午4點放學，學生是否按時回家,，你們要做到心中有數(shù),。

2,、作業(yè)布置本學期，作業(yè)任務要比原來多,，語文要預習、聽寫,、背誦,、默寫,，英語要讀要記，數(shù)學也不例外,。特別是后面對小學六年來所學知識系統(tǒng)復習階段，每位老師布置的作業(yè)比以往會稍微多一點,，不過老師們會相互調節(jié)的,。希望家長們更要加強監(jiān)督,，保證孩子不折不扣的完成各科家庭作業(yè)。尤其是語文預習的讀課文,，家長要督促至少讀三遍,。

3、考試時間與科目考試科目有語文,、數(shù)學、英語,。時間估計在六月下旬,。

五,、講幾點要求

1、要教育孩子學會合理安排時間,。

2、要教育子女養(yǎng)成獨立完成作業(yè)的習慣,。有些孩子不愿下工夫自己做作業(yè),，要么在校抄襲他人做的作業(yè),，要么在家里纏著家長替他解答、替他檢查,，因為現(xiàn)在家長素質提高了，能幫助小孩解決作業(yè)方面的問題,。這即使每天交了作業(yè)也是很難掌握真知的,。所以,，家長一定要讓孩子從小養(yǎng)成獨立完成作業(yè)的習慣,。

3、認真督促孩子完成家庭作業(yè),，認真簽好字。同時鼓勵孩子多讀課外書,，擴大知識面。要規(guī)定孩子放學后必須做完作業(yè),，必須檢查。即使是口頭作業(yè),、復習,、預習作業(yè)也不能敷衍草率,。如果你們每天堅持過問一下孩子的情況，教育的效果會大不一樣,。因為你們是二對一，甚至是更多的對一,，而我們是一對七八十，你們付出的多一點,，孩子將收獲得多一點,。所以說,，我們的工作需要家長大力地支持。

4,、注意不要讓孩子沉迷于電腦游戲。尤其是不能進網吧,，十一二歲這個年齡段的孩子們最危險。

5,、針對孩子的情況經常和老師保持聯(lián)系,，及時溝通,。請家長們多和老師們取得聯(lián)系，一方面可以使我們的工作更加具有針對性,，另一方面，也可以對學生形成一種前進的動力,。從而達到相互了解,，共同配合,，共同教育的目的。

7,、教育孩子注意安全。尤其是交通安全,，過馬路要走斑馬線,。根據(jù)有關規(guī)定,，必須要在12周歲才能騎自行車，到年齡的可以申請,。嚴禁孩子沒得到家長的同意而私自下河游泳。

今晚,，我們?yōu)榱撕⒆拥慕】党砷L，為了幫助孩子們用優(yōu)異的成績?yōu)樾W畢業(yè)交上一份滿意的答卷,，為了讓他們在小學階段留下最美好的最溫馨的回憶這個共同目標走到了一起。在此,，我代表六(2)全體教師向家長們莊嚴承諾,，我們會傾注更大的激情投入到工作崗位上,，憑良心教書，用愛心育人,，為自己，為家長,，為社會交上一份無愧于心的答卷!其實，無論是孩子,，家長還是老師,，只要我們做過種種努力，只要我們每個人都盡力而為了，無論結果怎樣,，我們都不會感到遺憾!

教師交流四年級班主任發(fā)言稿篇十三

各位領導、各位同事：

大家下午好,。很榮幸今天能到這里向各位優(yōu)秀的班主任學習,，彌補自己的不足,，讓自己的班務工作做得更扎實,，更優(yōu)秀。本人擔任班主任工作也有10余年,，現(xiàn)將這10余年的班務工作的經驗,，與各位同行交流,，不足之處，敬請指正,。

（1）制定切實可行的工作計劃,。工作計劃是我們的航向標,，有一個切實可行的工作計劃，才會有明確的工作方向,。一期,、一年、三年要完成哪些工作,、達到什么目標，既要有短期的工作思路,，也有長期的工作規(guī)劃。比如我本人制定的工作計劃中,，短期目標：初一第一學期的目標就是培養(yǎng)一批能勝任班主任小助手工作的班委干部成員和創(chuàng)建優(yōu)秀的班風學風；長期目標：初三畢業(yè)時每一個學生都是合格的中學生等,。

（2）勤到班,，勤巡管是干好班務工作的基礎,。我們班務工作的主體是學生，要做好班務工作,，就必須要了解學生，坐在辦公室里是了解不到學生情況的,，因此就要求我們要多到班上走一走，看一看,，與學生聊一聊,，及時了解學生動態(tài),，及時解決學生存在的問題。我每天至少到班上或寢室巡管三次（早,、中、晚）,。

（3）建立一支能起到班主任助手作用的班委干部團隊。班委干部的選拔容易,，但要把他們培養(yǎng)成一支合格的團體，是需要班主任花費一番功夫的,。首先是班主任要敢于放手讓學生去管，不要班主任事事處處都親力親為,。比如我班的操行分管理,，一個班長負責加分,，一個班長負責扣分，并做好相應的記錄,。衛(wèi)生掃除，一個勞動委員負責安排,，一個勞動委員負責檢查。其次是班主任要留心觀察班委干部做得不好的方面，教會他們做事的方法,，鼓勵學生去做,?？傊囵B(yǎng)一支合格的班委干部團體,，關鍵在班主任怎么去引導,，讓學生去發(fā)展,。

（4）制定班紀班規(guī)，落實制度化建設,。俗話說得好“國有國法，家有家規(guī)”,。為使班級健康發(fā)展，有秩序化,，制定相應的班紀班規(guī)必不可少。制定班紀班規(guī),，首先要科學化、規(guī)范化,，有可操作性,；其次要充分體現(xiàn)民主,、公開、公平,；再次要體現(xiàn)獎懲相結合,。我班主要制定的班規(guī)有：《文明禮儀章程》、《衛(wèi)生掃除細則》,、《紀律管理細則》、《安全管理制度》等,。在制定班規(guī)時，先由班主任制定相應的細則，然后由班委干部組織確定加分扣分標準,。當然,，制定再好的班紀班規(guī),，不能落到實處，也是一紙空文,。

（5）及時總結班級存在的問題，有利于班級的健康發(fā)展,。對于班務工作中存在的問題以及班級中問題，我都是每周總結一次,。利用班會課開展總結批評與表揚,，先由值周干部總結上周存在的問題,，提出批評與表揚，然后再由班主任點評不足之處,。經過一段時間的引導，先由值周干部的片面的,、表面的總結,，逐步能指出班級存在問題的本質，形成班級特有的一種班會模式,。

班級文化建設是一門潛在的課程，它往往起到“隨風潛入夜,，潤物細無聲”的作用,。班級文化建設是一個班級精神面貌,、師生個性特點的體現(xiàn)。為創(chuàng)建有特色的'班級文化氛圍,，主要從以下四個方面著手：

1,、營造班級文化氛圍，構建班級物質文化,。

構建班級物質文化,，教室的每面墻壁,，每個角落都富有教育意義，用蘇霍姆林斯基的話講就是“無論是種植花草樹木,，還是懸掛圖片標語，或是辦墻報,，我們都將從審美的角度深入規(guī)劃,，以便挖掘出潛移默化的育人功能”。打造班級物質文化我們可以從以下幾個方面著手,。一是美化班級環(huán)境。二是從環(huán)境布置中彰顯班級特色,。如教室門口掛有班級簡介，前門正對墻上掛有班級口號,、班訓、班級目標,，中間墻上掛有教師寄語，教室四壁懸掛適合班級特征的名人名言,，教室后墻張貼展示學生有個性的作品（如優(yōu)秀作文,、書法作品、剪紙作品等）,。三是辦好黑板報，對黑板報的版面進行精心設計,，讓學生自主設計版頭,、版面,、插圖，黑板報內容主要圍繞實事,，學校主題教育的內容,。四是建立綜合素質評價專欄。重視學生的綜合素質評價,。

2,、建立健全規(guī)章制度,，構建班級制度文化。

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓,?？茖W、民主,、健全的班級規(guī)章制度，對學生良好行為習慣的形成和培養(yǎng)有巨大的促進作用,?？梢哉f,，一個優(yōu)秀的班集體，必有一套運行良好的班級規(guī)章制度,。在建設班級制度文化的過程中,，首先是從學生的需要出發(fā),，其次是體現(xiàn)民主，讓學生盡情討論,，充分發(fā)揚民主,，通過討論制定出符合班級實際，體現(xiàn)班級個性特色的規(guī)章制度,。學生自己制定的規(guī)章制度，學生會自覺遵守又互相督促,，起到制定制度的作用,。

3,、擬定班訓、口號,，構建班級精神文化,。

班訓是為激勵全班學生勤奮學習、刻苦自勵,，形成積極健康的班風而以簡短的詞句擬就的標語，它的特點是主題鮮明突出,、簡潔明快、富有教導和勸誡意義,。好的班訓就是內容和形式的完美結合,。如我班的班訓就是：“靜,、凈、敬,、競、進”,，這一班訓，概括了學生應該做到的各個方面,。

口號是班級目標的濃縮，是一種激發(fā)班級同學積極向上的精神力量,。一句好的口號就是班集體的一面旗幟,，他指引著班集體團結友愛，精神振奮,，身心愉悅,，由此煥發(fā)出無窮的力量和生機。如我班的班級口號就是“快樂學習,，健康成長，不求最好,，但求更好”,。

4,、開展豐富的班隊活動,，構建班級活動文化。

作為班主任要有目的,、有計劃、創(chuàng)造性地開展突出班級特色建設的集體性活動,，為學生搭建發(fā)揚個性的舞臺,，展示其風采,。通過活動不僅加強班級特色文化建設，而且還可以起到增強班級的凝聚力,，同學之間團結互助的作用,。除了學校組織的大型集體活動,，我班還組織了很多以班為單位的小型活動，如：元旦迎新晚會,、每期一次“我是小歌星”,、每周一次的班會活動等。

交流談心是建立良好師生關系的不二法門,。我們要教育好學生，首先要知道學生心里想什么,，怎樣才能知道學生心里想什么，這就需要我們去了解學生,。要了解學生,，一種方式是側面的,，通過同學，通過家長,；一種方式是與學生溝通,，交流談心,。交流談心也是一門藝術，有些學生未必就領你老師的情,，這就要求班主作老師肯下深水,，找準切入點，觸及其心靈,。我找學生交流談心一般都是全面性的，每個學生都談,，既可以了解學生本人情況,，還可以了解其他學生的情況，也讓學生不產生班主任老師偏愛誰,，歧視誰的看法。通過交流談心,，能了解學生家庭情況,，在校情況,，學習情況，困難等,，對正面教育學生有至關重要的作用,。

在平時的日常工作中，對待成績優(yōu)秀的學生和成績差的學生要一視同仁,，不能因為成績優(yōu)秀,，犯錯后就從輕處罰，成績差的學生犯錯后就從嚴處罰,。這樣做的結果是優(yōu)生可能變差生,，差生變得更差。也讓班主任在學生中失去威信,，讓學生心理失去平衡,，得不到健康發(fā)展。在我的班務管理中,，都講究民主,，生生平等的。比如：班級的住校生生活補助,，是由全班推薦,，選出最需要幫助的學生，不是班主任說給誰就給誰,。再比如,，以前我?guī)?0xx級1班時,，我班上來了一個叫王志的學生,，他是偷跑離校，外出上網,，2班班主任不要的學生,，家長求情轉到我班,，我給了他一個學習的機會，并時常找他談心,。后來他不僅改掉了壞習慣,，還考上了伍隍高中,。所以，對待學生我有一個原則,，那就是平等。我的學生在網上留言評價我都是“最公平”的老師,。

改革開放三十年以來，我國存在著道德淪喪的怪現(xiàn)象,，可能好多老師都覺得現(xiàn)在的學生越來越沒有禮貌,。學生作為未來社會的中流砥柱，是國家和社會的希望,，也是改變社會不良風氣的中堅力量，因此德育教育,，是我們學校最重要的一項工作,。我們常說的一句話就是：“品德不合格是廢品,，學習不合格是半成品，品德,、學習合格才算是成品”,。對于德育教育，我是每周制定一個德育教育主題,，從社會現(xiàn)象到個人素質，從學習到生活,，等等,。如我制定的德育主題有：《談談你對網絡的認識》、《毒品的危害》,、《你懂感恩嗎》、《你今天學習了嗎》,、《讓座》等等,。由德育主題教育再延伸到我們日常生活的方方面面,，培養(yǎng)學生合格的道德品質。為此我班還設有專門的文明禮儀監(jiān)督員,。

我們常會對一些班級進行評價,。比如：某班學生太活躍,，某班學生太沉悶；某班學生很團結,，某班學生很松散,；某班學生有禮貌，等等,，這些看似簡單的評價，其實道出了一個班的性格,。班級性格的形成,，這是多種因素共同作用的結果。其中,，班主任的性格對班級性格形成的影響很大。初中生正處在成長的黃金階段,，人生觀正在逐漸形成,，可塑性很大,，模仿能力強,，辨別能力弱，對班主任的言行,、喜好,、思維方式等，很多學生是一股腦地模仿,、接收,。班主任與學生長期接觸，一舉一動,、一言一行，往往打下深刻的烙印,，進而表現(xiàn)在班級性格上尤為明顯,。正是由于班主任能做到對等同事,、工作不斤斤計較，對待學生公平公正,，為師為范,，所以帶出的班級班風正,，學風濃。

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教師交流四年級班主任發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位家長,、親愛的同學們：

大家好,！今天，因為孩子們的緣分,，我們走進了四（6）班的教室。首先,，對各位家長能在百忙之中抽出時間來感謝這次家長會表示衷心的參加,！轉眼間,，孩子們升入三年級已兩個多月了。在各位家長的密切配合下，在各位任課教師下會的悉心教育下,，孩子們各方面均取得了不同程度的進步,，班級的工作走向正規(guī),。

召開這次家長會的目的中學生是為了加強同學們與家長、家長與家長,、家長與學生間有的聯(lián)系,，相互交流一下學生在校及在家的情況，以便老師能夠更有針對性的實施教育,，家長能夠更好教育品行自己的子女做人與成材。

1,、學生情況介紹,。

我們班共有學生92人,，其中男生65人，女生27人,；住宿生90人,，男生63人，女生27人,。半學期以來，總體來說就比較乖巧聽話,，班干部表現(xiàn)出對班級工作的極其負責和對同學關心體育教師愛護,。

每天的值日生認真負責,，上課大部分學生能認真聽講，同學之間能夠友愛,，每位同學學習、做事均能盡力而為,，班級顯得團結、和諧,。但環(huán)境問題同時也是存在的,，部分同學學習還太少積極主動,，完成作業(yè)被動,，字體潦草，極個別同學不能及時完成難以作業(yè),，有一部分的同學表現(xiàn)出不積極思考,，上課發(fā)言不踴躍,。道德行為這些都是學習上的不良行為,。還有又一部分同學生活自理能力還需要進一步加強，要做到及時清理自己的衛(wèi)生,，保持衣服的整潔,，注意飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。

2,、班級管理理念。

班級是學校組織機構尤為基層的組織單位,，也是學生成長成才最直接的地理環(huán)境,。我們緊密配合學校的工作,，大膽探索，勇于實踐,，進一步增強學生的自主意識,，盡心培養(yǎng)良好的班上作風，促進班級建設,。我?guī)О嘣瓌t是傾注真情，關愛每一個學生,；關注細節(jié),，注重個人習慣人才培養(yǎng)。有一句話,，叫習慣決定性格，性格決定命運,。葉圣陶先生曾深刻地分析指出：“什么是教育,，簡單一句話，就是要養(yǎng)成良好的習慣,。”認識到忌諱很重要,，正確的學習習慣,、生活習慣,、思維習慣、行為習慣,、會使孩子終身得益,。壞習慣的養(yǎng)成非常重要，讓學生在近一個學期中能改變原先那些不好的習慣,，養(yǎng)成更佳的'學習習慣，有著良好的習慣,，學習的成績必然會拉著上來,。

期中考試是對學生半學期以來學習情況的檢測，這次考試,，其中涌現(xiàn)出了一部分成績優(yōu)異的同學，全級前全級前十名共有19人,?？偡衷?00分以上的共74人,，優(yōu)秀率達到82℅。在期中考試中反映出了一些問題,，我們要引起重視,，也希望家長唐仲冕教育。主要問題有：

1,、部分學生學習目的性不夠淺顯恰當，學習的自主性相對較低,，缺乏自覺性,。

2,、部分學生的學習習慣和方法不正確,，效率較低。如沒有時間觀念,，書寫潦草，屢教不改等等,。

3,、學生的研讀自覺性較差，沒有主動性,，做什么事都要老師監(jiān)督著，班干部看著,，甚至于在屁股接著盯著,。

4、學生安于現(xiàn)狀,，沒有競爭意識,。

對于以上問題，希望激起家長重視,，并給與我們大力支持。

有這樣一個比喻,，老師好比醫(yī)生，父母好比護士,，醫(yī)生開藥后,，護士的護士護理就顯尤為重要。學校教育永遠離不開正確的也許家庭教育,，假如沒有良好、正確,、合理的家庭教育相配合，再好的教師,、再好催生的學校也不可能產生好的教育效果,。家庭教育的失敗,，往往導致學校幼兒教育事倍功半。為此,，我們必須在以下幾個方面：

（1）,、做一個榜樣型的家長,。

老師加強對孩子進行思想教育和引導，能夠幫助他們形成正確的人生觀,、價值觀。更佳用自己的良好的行為習慣做好子女的表率,，和子女一起相互合作，共同進步,。

（2）,、做一個監(jiān)督型的家長。

周末一定要檢查孩子的搶筑,，無力指導，看對錯,，看是否改正,，相關的作業(yè)通過家校聯(lián)系了解,，采取多種形式了解經濟狀況孩子的努力學習狀況，思想狀況,，及時發(fā)現(xiàn)不良苗頭,，及時引導糾正。

（3）,、做一個細心型的家長。

學生的喜怒哀樂常常表現(xiàn)在嘴角臉上,，行為上,、家長應從一系列的轉折中探索子女在校的表現(xiàn)情況,。以下情況屬有不正常現(xiàn)象,，沒有作業(yè),，經常打電話,，作業(yè)普遍較少等,！家長發(fā)現(xiàn)后應及時了解真相，對癥教育,；并將情況通報班長。

（4）,、給寶寶創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境,。

教師交流四年級班主任發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領導,，老師們：

大家，晚上好,！很高興今天有這樣的機會與大家交流經驗,。我叫嘟囔,，2012年1月參加工作，現(xiàn)任405班班主任,。此時此刻,，能在這里作為班主任代表發(fā)言,，我感到十分榮幸，也非常感動,。回首過去的工作,，我慢慢地,，一步步成長起來,，并取得了一些成績。首先,，感謝領導為我提供了良好的工作環(huán)境和成長空間,，感謝同事對我的支持，幫助和關心,。借此機會,，我向信任和支持我的校長，領導和同事們表示深深的謝意,！謝謝大家！下面我就這段時間來在工作上收獲的心得和體會,，與各位同事共同交流,，共同學習，共同進步,。

班級是學校的基礎“細胞”班級管理做好了，學校的教育,，教學工作才會得以順利,。就連赫爾巴特也說過“如果不堅強而溫和地抓住管理的韁繩，任何功課的教育都是不可能的,。”可是,，在工作中,，我們常常會對班級管理束手無措,。吃飯、睡覺,、排隊,、做操……成天影子似的跟著，一天到晚身心疲憊,，可是學生照樣搗亂，犯錯,，問題不斷,?！盁o規(guī)矩不成方圓”那么要講的第一點也就出來了。

班級是個小社會,，學生由于年齡,，家庭等原因形成的不良習慣,，不是單靠愛心，靠講理就能改變的,。一個好的班級應有正確的輿論和良好的班風，有團結友愛,，互相幫助,，和諧相處的人際關系,，也有嚴明的規(guī)章制度。

案例一：

四年級下學期時,，每個班級都會有一本班務日志?？墒抢锩嬖撛趺从涊d呢,？隨意找位學生隨便一填,？更或者放置不管？我沒有頭緒,，但總覺得不應應付，對不起學生,，于是一連幾天都在想這回事。沒過幾日,，我已有了明確的想法并立即付諸行動,。

第一步：挑選值日生,。我班共有四個大組,，每個組的組長都是我精挑細選的。他們成績優(yōu)秀,，表現(xiàn)突出，自我克制能力強，便順利成章的當選了周一到周四的值日生,，輪流值日。最后,，還剩周五沒有值日的了,，于是,，我把班長也拉入了，負責周五的班務記載,。

第二步：公布活動細則。全班以小組為單位,，累計加分,。表現(xiàn)好（上課回答問題積極,，拾金不昧，助人為樂等）的同學給予加分獎勵,，表現(xiàn)差的同學給予減分處罰,。一周結束后進行總結,，在下周周一班會課上公布結果，得分高的小組評選為上周“冠軍組”該組會在全班的矚目和掌聲中接受拍照留念（發(fā)表在班級交流平臺上）,，同時每四個人可以得到一張“心形紙片”,，寫上自己的心愿及想說的話，貼在班級心語心愿墻上,。（補充：版務日志上的內容要記載詳細，寫清具體的事例,，便于后期的查證,，公布，和表揚等工作）,。

如此，班主任可以借助此平臺了解自己不在教室的班級情況,，并及時采取措施處理,。一般，一周下來,，好人好事大多是撿到錢,，學習用品等（上交的這些物品可以定期安排時間讓班內學生認領。無人認領的物品就平分給班級學生,，充分利用資源。）,。采用此種方法,，班級漸漸走入良性循環(huán)的境況。從此,，班級無賊，丟失東寫的同學可以及時找回物品也不必擔心被爸爸媽媽批評了,。而違紀違規(guī)的大多在上課講小話,，未完成作業(yè),，追逐打鬧等。

班主任的一言一行,，直接影響著學生,，如班主任言行不一，那么就容易失去威望,，以后對學生的所有要求，學生都不愿意去聽,，去做,，所以要想把班級管理好,，必須發(fā)揮自己的表率作用。

案例二：

兒童有一個特別突出的特點——模仿,。記得剛來學校時的我,，有幸當上班主任，心里悲喜交加,，沒有經驗該如何是好呢,？后來,，聽別人說當班主任就是要兇,，這樣學生才會怕你,，才會聽你的話。于是,，我就開始尋找摸索怎樣才能讓自己看起來兇一些的方法,。其中，我這樣做的,，每當站在講臺上講話時，我都會雙手交叉環(huán)抱在胸前,，擺出一副盛氣凌人的架勢,。

有一天，我突然發(fā)現(xiàn)我班班長不管是走路,，還是平時和其他同學交談都會把雙手環(huán)抱在胸前模仿我。從這時我意識到了班主任對學生潛移默化的影響,。在此之后,，只要是和學生在一起，我都會非常謹慎,，以給學生以積極向上，陽光,，正面的影響,。

第三,、班級管理無小事。

班級管理的失誤乃至失敗,，大多并不是因為“十惡不赦”的大錯誤引起的,，常常是由于一個個看似微不足道的小事引起的。

案例三：

四年級上學期是,，班上發(fā)生過一件小事。某天周五,，大部分同學都下去洗飯盒了,，教室就剩下了個別的幾人，顯得格外安靜,。突然,，一學生沖過來，神情緊張地告訴我：“老師,，老師，豆豆（班長）哭了,，有人故意把她的娃娃撕破了?！碑敃r,，我正忙著批作業(yè),，一聽是班長因為一件小事哭，本不想管這件事,，想讓一直都愛哭,，脆弱的她自己來消化這件事。接著,，我又繼續(xù)忙起來了，但是心里沒有辦法平靜下來,。我這樣做是不是心太狠了,？她是不是還太小，不能解決這樣的事情,？做這件事的同學為什么這樣做？往后還會不會再做這類事情,？我不斷地想著這些，心里沒辦法工作,。最后,，我下定決心召集全體同學,，開一次主題班會，給全班同學上一次特俗的課,。

午休課時,，全體同學到齊，我開是了第一部工作——攻心戰(zhàn),。我要求有學生雙手疊放在桌子上,，挺直身子，保持絕對的安靜,，仔細聽我的講話,。

先從豆豆的角度來講：“這是她心愛的飾品,，每天掛在書包上，如影隨形,，已成為她的一位特殊朋友了。現(xiàn)在因為有人惡意破壞,，讓她非常傷心,。既然如此，請問那位同學,，你這樣做對嗎？因為自己的錯誤給同學帶來傷害,，你忍心嗎,？同學們覺得這樣做對嗎？”

見時機已成熟,，我就該換語調：“不過話說回來，錯誤誰都難免,，改了就好,。豆豆已將告訴我，只要那位同學敢作敢當,，下次不再做了，她愿意原諒他,，愿意給他機會（是先已與豆豆交談過,，并說服她原諒那位同學）,。那么同學們會不會原諒他呢？（回答是肯定的）而且,，我要求所有同學保證,，今后誰也熬再提起這件不愉快的事情?！?/p>

接著,，我就開始第二步——營造氛圍。我讓所有同學趴在桌子上,，前提是臉要朝下,，在未得到允許的情況下不可抬頭,，以此來降低他的心里防線。所有的安排好了之后,，我告訴那位同學“請你鼓足勇氣,，悄悄地用手示意一下?！睍r間一分一秒的過去，教室內依然很安靜,，像一灘死水般,，無任何痕跡。我再一次為那位同學加油,，期待那位同學的驚人表現(xiàn)。沒過多久,，坐在第一排的一位男生默默的把手提了起來,。最后事情總算是有驚無險的順利結束,。從此后，同學們因為自己的失誤而做錯事情時,，都會主動承認錯誤,，并用自己的行動希望得到對方的原諒。

各位老師,，以上就是我的發(fā)言，今后我會在教師崗位上,，繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，爭取更大的進步,，也希望大家多提寶貴意見，指導我，幫助我,。最后,，再次感謝大家的聆聽,！