通過總結(jié),，我們能夠更好地了解自己的成長和進步,。寫一篇完美的總結(jié)需要我們對過去的經(jīng)歷有深入的思考和回顧。不同范文中總結(jié)的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)有所不同,，可以選擇適合自己的方式進行寫作,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇一

元月15日，后勤處相關(guān)領(lǐng)導及部門負責人召開了工作會議,，對第二周工作進行了總結(jié),。

1、鍋爐回水溫度不低于35℃,。

2,、辦公樓一、三樓供應開水,。學生四公寓供應開水,。

3、公寓電改工作順利進行,。

1,、將不回家16名學生統(tǒng)一安排在四公寓入住。

2,、將各公寓衛(wèi)生清理合格后,，除四公寓留1人外其余清掃人員放假。

3,、檢查中發(fā)現(xiàn)開窗現(xiàn)象及時進行了處理,。

1、對美術(shù)樓北側(cè)三個開窗及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理。

2,、第八教學樓的`地面由基建處負責進行了拋光,，產(chǎn)生了些許灰塵，清掃人員已徹底清掃,。

3,、逐步清理公共部分的積雪。

出自 sevw.cn

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇二

一年度的工作即將結(jié)束,?；仡櫼荒陙恚軌驁猿炙枷胝螌W習,，熱愛本職工作,。在平凡的后勤崗位默默無聞的工作著。

學校的后勤工作千頭萬緒,，如何使學校的后勤工作緊緊圍繞教學工作服務(wù),，是我后勤工作的重頭戲。工作中我注重學校的實際,，從一點一滴做起,。以“學習實踐科學發(fā)展觀”為指針，樹立全面,。協(xié)調(diào),。高效?？沙掷m(xù)的科學發(fā)展觀,。在堅持“后勤保障，物盡其用,，杜絕浪費,，教學所需，文明高效”的服務(wù)原則下,，以“后勤不后,，服務(wù)為本，并與人,，開拓創(chuàng)新,，勤儉節(jié)約”為宗旨,，轉(zhuǎn)變思想觀念,，加強后勤管理，強化服務(wù)意識,，堅決做好后勤保障,。后勤管理工作總結(jié)。盡力謀取安全效益，扎實穩(wěn)定地推進了各項工作的進程,。帶領(lǐng)后勤一班人從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)支，避免浪費,。在資源問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花，采購貨物以三省為學校節(jié)約每一分錢,。在學?；驹O(shè)施維修方面盡量帶頭親自干。利用工作和休息時間與后勤人員共同干一些維修工作,，給學校節(jié)約了一部分資金支出,。我們后勤一班人年齡偏大，但工作不怕臟不怕累,，從下水道疏通到各種維修,，物資搬運到分發(fā)我們沒有叫累沒有等靠，工作的復雜性和零碎性有力地保障了教學工作的正常運轉(zhuǎn),，也改善了學校的辦學條件,。

一是在主管后勤和蛋奶工程中廉潔自律，物資采購,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)堅持申請,，權(quán)限審批，規(guī)范操作行為,。二是嚴格履行職責,。深入食堂商店了解和解決問題，工作不推不拖,，以身作則不管是分內(nèi)分外的事,，遇事辦事，工作作風雷厲風行,。貫徹“以人為本”的理念,，遵循“安全第一，預防為主”的基本方針,。切實保障廣大師生和校園財產(chǎn)的安全,。三是深入教學一線聽課，評課,，雖然自己是一名后勤工作者,，更沒有忘記學習和提高自身的業(yè)務(wù)能力,，與教師一道共同探討教學方法,，提高教學質(zhì)量,。

總之,，在負責后勤工作的一年中，雖然取得了點滴成績,，但與學校的要求和期望還是有一定的距離。意識工作頭緒多,，有時在安排工作時主次不是很清。二是在校園管理力度上不夠,，雖有制度，但落實不力,。三是后勤人員的綜合素質(zhì)有待提高。

成績的取得歸功于學校領(lǐng)導的直接指導,，全體同事的積極協(xié)助，通力合作,。對存在的不足我將會在今后的工作中加以克服。

本學期的工作已經(jīng)結(jié)束了,，在學校領(lǐng)導的指揮下，經(jīng)全體后勤工作人員的努力,，基本完成了學期初制定的計劃指標，下面分三個方面做以總結(jié)：

1,、調(diào)整了各班的桌椅,，進行歸類登記,。

2、安裝了幾件體育設(shè)備,，對一些設(shè)備刷了油。

3,、對各班桌椅進行了兩次維修,，每月檢查一次,。

4、落實了市里召開的消防安全工作會議精神,，進行了消防安全檢查,，落實了責任。

5,、落實了市里召開的事業(yè)單位清產(chǎn)核資會議精神，完成了固定資產(chǎn)的盤點,、報表工作。

6,、完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作,。

7,、落實了市里召開的冬季城市管理會議精神，對清雪任務(wù)進行了布置安排,。

8、財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡,、報表等項工作。

9,、食堂、住宿生工作有較大進展,，開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動。

10,、強化了門衛(wèi)工作,。

開始買菜時我和二劉三人都是第一次買菜,，咋辦?我們就是多看、多問,，一樣的貨誰便宜買誰的，為不在稱上受騙,，我們經(jīng)常量自己的體重試稱，這樣邊干邊摸索,，你心里只要想到學校,，想把工作做好,，沒有克服不了的困難,，現(xiàn)在我們每個人對市場行情基本了解，不擔心被人糊弄,，上當受騙。每天早上買菜回來,，劉志強、劉德軍就開始劈木頭,、引火做飯,，王老師和徐老師她們身體都不好,。

家離學校又遠,，也能起早貪黑克服困難，大家一起忙碌從不計較干多干少,，賈老師身體不好,，摔傷了也不耽誤,，樣樣活都爭先恐后,，王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來,，這些人一天連續(xù)六,、七個小時的作業(yè)，確實很辛苦，正是由于這種吃苦奉獻精神,，才獲得了豐碩成果,，本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多,。

這些成績的取得也離不開全體老師的支持，特別是班主任老師他們付出的最多,，動員學生，做思想工作,，每天中午都不回家給學生盛飯打菜,，刷碗洗筷,，全校本學期吃飯人數(shù)最多的班級是二年一和二年二，四年二每日增長幅度也校大,，不在很多班級表現(xiàn)也很好,，如一年三班、整個一年組都不錯，三年三班,、五年一班以上班級提出表揚。

2,、住宿生方面本學期住宿人數(shù)最多時達70多人,，本學期有100左右人次住宿,，一學期以來沒發(fā)生過事故，學生在校吃得好，睡得安全,。學習成績有不同程度的提高。這些成績與班主任,、輔導老師、陪宿教師的教育是分不開的,，他們耐心輔導，精心呵護,，付出了辛苦的汗水，付老師有時一宿都不睡覺給學生關(guān)窗蓋被,，打掃衛(wèi)生,，有時側(cè)所堵了,，清掃完之后,，兩天吃不下飯，這些工作也得到了其他老師和同志的支持,，你像曹老師有時也幫助通側(cè)所，修側(cè)所,，住宿生人數(shù)的不斷增多，主要是班主任教師的動員,，開學以來始終最多人數(shù)的班是六年一，其特點是人員穩(wěn)定并且速增,，保持較穩(wěn)定班級還有五年一、五年二,、三年一,、三年三,、以上班級提出表揚，最后一個月六年二也出現(xiàn)了高潮達到了十五人,。

3、賣店工作賣店工作人員,，對工作認真負責,，把準質(zhì)量關(guān),，不進三無產(chǎn)品,，確保學生的健康，經(jīng)一學期的努力,，基本完成了期初制定的一萬五千元的指標。

再值得表揚的是徐師付,，放哪都放心，干啥大家都滿意,，開始在食堂幫忙，后來修桌椅干雜活哪用哪到,，現(xiàn)在清理樓道衛(wèi)生，大家看得清楚,，所以無論是前勤、后后勤從事的都是教育事業(yè),，只是分工不同,，只要你付出，領(lǐng)導,，群眾都會看到。

1,、住宿生在活動和管理上還有待改進,。

2,、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現(xiàn)現(xiàn)象有待解決。

3,、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施。

以上是本學期后勤工作總結(jié),。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇三

1986年開始從事教育工作，干一行,，愛一行;愛一行，專一行,。由于工作需要，我與學校信息技術(shù)教育及校園網(wǎng)管理與服務(wù)領(lǐng)域結(jié)下了不解之緣,，也取得了一定的成績。

盡施于人”觀點,，使我感觸尤深。教育是偉大的事業(yè),，這種無窮的精神動力使我承擔著繁重的任務(wù)而始終熱情不減，寧愿犧牲自己的利益也不做損害集體和他人的事,。幾年來,，犧牲節(jié)假日義務(wù)為學校和老師們購置電腦,，生病了仍堅持加班加點，幫助老師們制作課件,，早出晚歸，家務(wù)幾乎不能顧上……,。2011年4月，自己對學校網(wǎng)站新聞系統(tǒng)改版,，舊版中有自2014年以來的5000多條寶貴信息,，需要導入新網(wǎng)站中，為了不影響學校日常工作,，利用周六周日,，逐條逐行地完成數(shù)據(jù)的導入,，連續(xù)兩天，每天都工作到深夜,，有時頸椎酸硬，眼睛干澀,，但最終還是堅持完成了。隨著學校電腦數(shù)量的急劇增加,，也帶來了相應的大容量的維護工作,，網(wǎng)管中心的電話就是一部服務(wù)熱線,，有求必應，熱情,、周到并做到全程服務(wù)。2014年7月至9月,，學校在42個教室和功能室安裝多媒體電子白板,，從考察到安裝完成,，歷時3個月，圓滿地協(xié)助學校完成這項工作中,。

教育是科學，科學的價值在于求真,。精通專業(yè),，做所從事崗位的行家里手。向他人求教,、向書本學習,、從互聯(lián)網(wǎng)中學習是我獲取知識的渠道。購買書籍;訂閱報刊,，購買了計算機專業(yè)英語詞典;粗通了多方面的電腦常識：dos、windows等操作系統(tǒng)知識,、foxbase數(shù)據(jù)庫知識,、photoshop,、3ds max 、authorware5.0等多媒體設(shè)計知識,、電腦病毒及防護的知識，電腦的維護維修技術(shù),。并將所學用于實際工作之中,。先后利用業(yè)余時間,，編制了學生成績處理等多套小程序，幫助各科教師完成了近百個多媒體課件的設(shè)計,，自主設(shè)計了學校校網(wǎng)網(wǎng)站，所設(shè)計的多個課件在省市縣電教部門組織的評比中獲一等獎;在校園網(wǎng)建設(shè)中,，查閱資料,，調(diào)查市場,，優(yōu)選設(shè)備，最終取得最佳性價比,，現(xiàn)用于辦公和管理的微機已達280多臺，全部班級順利完成多媒體交互式電子白板的安裝和使用,。在校園網(wǎng)數(shù)字化資源建設(shè)中,，自2004年以來,，主持了“資源建設(shè)本土化”課題的研究工作，現(xiàn)全校數(shù)字化資源已近300g,，在完成我?！熬G色班班通”工程中作出了自己貢獻。

教育是藝術(shù),，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。近年來,，隨著互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的發(fā)展，為了更好的讓教育信息化服務(wù)于學校教育教學,，我又努力學習了html超文本標記語言,、span+ css的網(wǎng)頁構(gòu)造方法,，asp語言及各種數(shù)據(jù)庫等編程工具。完成了學校網(wǎng)站的建立工作,。從2004年至今，經(jīng)過不斷的修訂和完善,，網(wǎng)站先后經(jīng)歷了6個版本,，從欄目設(shè)計到一張張背景圖片的設(shè)計,，力求做到精益求精，目前它已經(jīng)成為我校信息發(fā)布和日常工作交流的重要平臺,，并多次在教育系統(tǒng)網(wǎng)站評比中獲獎;多少個不眠之夜，多少個節(jié)假日,，我在冥思苦想,、在查閱書籍,、在計算機旁敲打鍵盤中度過……埋頭苦干。工作中我注意及時總結(jié),，曾在《山東教育科研》等報刊發(fā)表論文，電教錄相課由河南音像出版社發(fā)行;多篇和-諧教學論文在省級會議交流,，設(shè)計完成省級以上課件達20件之多。我還經(jīng)常組織了對學生微機管-理-員的培訓，成立了學生課外活動小組,，并出版了學生電子報刊“e海拾貝”多期,，不僅僅使他們學到了相關(guān)的專業(yè)知識,，更重要的是使他們的自主管理能力得到鍛煉。

事業(yè)為重,，奉獻為榮。理解愈深,，愛之愈切，越愛越想干好,，越干越知不足。榮譽應該首先歸功于偉大的.黨和實中這個先進的集體,，而留給我的--是信任,，更是希望;是鼓勵,，也是鞭策!今后我一定加倍努力，把一切獻給神圣的教育事業(yè),。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,，為濟世救人,，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來,，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在“三號”以上,，盡量拉大行間距,，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,，2004年很快就要過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代,，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”,、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”,、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時,，使總結(jié)顯得很有條理,。需要注意的是，一定要層層排序,，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索學校管理人員工作總結(jié)。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇四

本學期，在學校的直接領(lǐng)導下,，我校后勤管理全面貫徹執(zhí)行“教書育人，管理育人”的方針,，支持后勤“為教學服務(wù)，為師生服務(wù)”的思想,，強化后勤管理，發(fā)揚“勤快、務(wù)實”意識,，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，通力合作,，克服困難，銳意改革,，使后勤服務(wù)工作取得了一定的成績。

我們主要做了以下幾方面的工作：

1,、認真做好開學前籌備工作，保障學校正常開學,。開學前一周到書店搬運教材并進行分發(fā),；對教室電器電路,、門窗、玻璃等進行了認真檢查維修,；各班的課桌凳也做了統(tǒng)一調(diào)整，給師生創(chuàng)造一個良好的教學環(huán)境,。

2,、校產(chǎn)管理歷來是后勤管理中的薄弱環(huán)節(jié),。本學期，我們按照《學校固定資產(chǎn)管理辦法》，將學校的固定資產(chǎn)進行了歸類,、登記，把學校的固定資產(chǎn)由專人管理,，責任到人。

4,、我們堅持每周對學校的安全隱患進行檢查、排查,，同時對各班級的物品進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決；對各方面故障,、公物損壞、各種維修以及辦公用品的提供,，力求做到及時,。在配合學校各項中心工作和社會活動中,，不斷提高服務(wù)意識、超前意識,，盡我們的最大努力把各項服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)項目,、服務(wù)方式考慮的周全些。

5,、采購發(fā)放教師辦公用品及學生勞動用品。

6,、配合學校做好其他工作。

回顧一學期的工作,，無論在后勤服務(wù),，還是在管理方面都取得了一定的成績,，但與學校的要求還有一定的'差距，還存在一些問題：

1,、在后勤服務(wù)工作中還存在工作不夠細致,。

2,、解決問題不夠及時,，存在不扎實的現(xiàn)象。

3,、服務(wù)質(zhì)量有待提高，存在不規(guī)范的現(xiàn)象,。

4,、在工作中給領(lǐng)導匯報的不夠及時。

我們決心在學校領(lǐng)導的支持下,，大膽探索，不斷實踐,，努力解決存在的問題，力求創(chuàng)造新的業(yè)績,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇五

作為一名高校后勤管理人員，必須認真學習,、努力提高理論水平和管理能力，認真學習鄧-小-平理論和黨的十七大精神,，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀和建立和-諧社會,、節(jié)約型社會的精神實質(zhì),，不斷提高自身的政治素質(zhì)，認真做好所分管的工作,，以學校利益為重，維護學校大局,，擺正集體利益和個人利益的關(guān)系，做事公道,，不以權(quán)謀私，為人正派坦蕩,，不說假話，不做虧心事,，維護團結(jié)，不計較個人得失,，樹立好后勤管理服務(wù)形象。

二,、勤儉持家，創(chuàng)節(jié)約型校園

今年從勤儉持家,，創(chuàng)節(jié)約型校園的指導思想入手，處處緊扣學校經(jīng)濟狀況,，為學校大局著想，精打細算渡過目前緊張的經(jīng)濟難關(guān),。我們市區(qū)后勤采取各種措施，想盡種種辦法,，多方面為學校節(jié)約的這根弦始終拉的緊緊的。按照學校領(lǐng)導要求的指導思想,，在后勤班子的關(guān)心指導下，處處算經(jīng)濟賬,，本著少花錢,，多辦事,，辦好事的做法，請求外圍有關(guān)單位的理解和支持,，我與駱主任多次商議壓縮內(nèi)外支出，采取有效措施,，從多方面著手去做，加上市區(qū)后勤職工的共同努力配合,，使得今年的開支大大減少，并且未影響到正常工作的進行和運轉(zhuǎn),，僅幾項工作就為學校節(jié)約資金幾十萬元,，如：環(huán)衛(wèi),、環(huán)保、煤氣,、采暖、水,、電等，這些都是有據(jù)可查的,。

三、解決多年來存在的遺留難題,，使工作正常運轉(zhuǎn)

按照學校領(lǐng)導的指示精神，后勤處班子的要求,，向兄弟院校取經(jīng),、交流,、學習，將外單位住戶按裝了卡表,，以解決多年欠交水,、電、暖等收費難題,，今年上半年得到解決。由于措施得當逐步收回欠費住戶,，使的下半年這一項工作正常運轉(zhuǎn)。

四,、為職工辦實事，就要落實到行動上

在后勤班子的關(guān)心支持和市區(qū)后勤職工的共同努力下,，除完成日常工作外，我們又做了以下工作：

1,、解決了多年來葡萄園宿舍區(qū)的排污、排水無出口的遺留問題,，并要求有關(guān)道路施工單位配合我們的工作，我們市區(qū)后勤工作人員犧牲了國慶節(jié)的'法定休息時間,，加班加點，費盡周折,，最終將葡萄園宿舍多年的排污、排水出口的遺留問題得以徹底解決,。

2、解決了三宿舍職工因水存在的壓力不足問題,。長期以來,，由于管道的銹蝕以及管路表點的不合理等因素,，造成二樓以上住戶用水時有時無，給職工帶來諸多不便,，我們多次找有關(guān)部門解決此事，但遲遲沒有收到極好的效果,。后來在有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，我們集中人力加大了工作力度，決心把這一遺留問題徹底解決,。所以及時與供水系統(tǒng)有關(guān)人員多方協(xié)調(diào)、聯(lián)系緊鑼密鼓,，在邊跑手續(xù)的同時邊施工，既節(jié)約了時間,，又壓縮了工期,，僅用了十天的時間就解決了職工用水壓力不足這一大難題,，極大地方便了職工用水，因而也受到了職工對后勤工作的好評,。

3、在解決了職工用水的問題同時,，又遇到了三宿舍職工反映較為強烈的采暖溫度低的問題,，為此,，我們分析了種種原因，逐個排查,，并且多次與熱力公司溝通、協(xié)調(diào),，向他們提出我們的觀點和要求，最終基本達到絕大部分職工的滿意,，至于個別問題，我們采取個別解決的處理方式,，在我們力所能及的情況下，我們盡力做到使職工滿意,。

4、在市區(qū)職工宿舍采暖問題上,，由于我們在采暖前期做了大量的準備工作,，提前解決了過去個別部分職工暖氣不熱問題,，使他們對今年學校的取暖費工作表示極為滿意，受到職工對市區(qū)后勤工作的贊揚,。

5、較好的完成了小高層的入住接管工作,，完成了小高層有線電視的協(xié)調(diào),、安裝等各項工作;配合房產(chǎn)物業(yè)順利完成了二宿舍的拆遷等各項工作,。

6、對南校區(qū)4#樓職工住宅地下室滲水問題,，我們做了多方面的調(diào)查、分析,、研究,，想法找出滲透水源來自哪個點或那個面的問題,，為此，我們請教原蓋樓的知情領(lǐng)導宮茂才處長一起分析,、請教找出滲透原因。此項工作我們正在進行中,，后勤處工作人員會盡快解決這遺留問題,。早日為住戶排憂解難是我們后勤班子及市區(qū)后勤工作人員的心愿,，在此，我代表市區(qū)后勤全體人員感謝受害住戶的理解,、支持和配合。

五,、安全工作放在首位

一年來,，我們緊繃安全工作這根弦，時刻向職工灌輸安全工作責任重大的思想意識,，提醒職工把好安全關(guān)，因為在這方面要求嚴格到位,，使得08年各項工作平安順利渡過，很好的完成了上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù),。

六,、存在問題和努力方向

自分管市區(qū)后勤工作以來,，在不斷與兄弟院校及同行的溝通、學習中,，使本人的理論水平和管理能力有了一定的提高，工作上也取得了一些成績,，但距組織的要求和學校職工的期望還有一定的差距,，主要表現(xiàn)在以下方面：

1,、理論學習抓的不緊，理論聯(lián)系實際做的不夠,，缺乏深入研究精神。

2,、深入各宿舍區(qū)與職工溝通交流做的還不夠多,，對后勤服務(wù)工作有待進一步提高質(zhì)量,，對后勤服務(wù)工作人員的服務(wù)用語需加強培訓提高。

3,、領(lǐng)導方法和藝術(shù)性欠缺，有些問題上不夠靈活,，有時有思想情緒,，工作主動性不夠，做事有急躁情緒。

4,、決心在今后的工作中，努力改進和提高存在的不足和缺點,。

一是：不斷加強理論學習,，提高自身理論修養(yǎng)及工作能力和領(lǐng)導能力,，帶領(lǐng)市區(qū)后勤職工服好務(wù)。

二是：在工作中進一步解放思想,、更新觀念，在后勤班子的支持下,，進一步做好市區(qū)后勤管理服務(wù)工作,，為輕工業(yè)學院的發(fā)展多做貢獻,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索后勤管理人員工作總結(jié)。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇六

后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié),，是一項復雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入,，社會主義市場經(jīng)濟的建立，后勤工作的改革勢在必行,，立足本職、改變觀念意識,，變醫(yī)院要我服務(wù)為我要為醫(yī)院服務(wù)，抓好以人為本的管理,，是醫(yī)院后勤保障的工作關(guān)鍵,。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識,，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性,，樹立以病人為中心的服務(wù)意識，才能全面提高后勤服務(wù)水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展,。

xx年上半年,，在院部的領(lǐng)導下,，后勤科室人員積極主動的參加院里的政治思想學習，業(yè)務(wù)學習和院,、外的各項活動，提高自身思想認識和服務(wù)技能,，認真完成院部下達的各項工作任務(wù),，熱情服務(wù)于全院各個部門,，在新的形勢下，立足本職工作,，提高認識、轉(zhuǎn)變觀念,，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則,，積極主動與我科相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作,。

同時保證了水、電,、網(wǎng)絡(luò)的及時到位和空調(diào)電燈等設(shè)備設(shè)備的有效運轉(zhuǎn)。并配合體檢科完成各項體檢工作,，共計體檢2000多人,，實現(xiàn)了早發(fā)現(xiàn),、早干預，并為醫(yī)院經(jīng)濟良性運轉(zhuǎn)提供了堅強的支撐,。為了使患者就診更加方便、便捷,，上半年順利切換了醫(yī)院信息管理系統(tǒng),。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機的培訓并取得。協(xié)助院部完成上級分給我院的各項勞動任務(wù),。

在平時的工作中，后勤人員不計個人得失,、任勞任怨、加班加點,、隨叫隨到、愛院如家,，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務(wù),、量化服務(wù),、人性化服務(wù)的具體方案及實施細則,。

一、更新觀念,，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出的努力,。

二,、實施節(jié)能減排的細則,，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費,。

三,、堅持學習，服務(wù)醫(yī)院,，在學習中爭取取得更大的進步。后勤工作繁雜沉重,，涉及面廣,，影響范圍大,。但后勤工作又是必不可少而且至關(guān)重要的,。但我相信，通過我科的努力,，后勤人員將會認真工作，奮發(fā)向上,，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!

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校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇七

20xx年在忙碌和充實中度過,，總的來說,，一年來，我分管協(xié)管的工作比較多,、工作范圍廣、任務(wù)重,、責任大，由于我正確理解領(lǐng)導的工作部署,，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責,，發(fā)揮了領(lǐng)導管理和組織協(xié)調(diào)能力,，充分調(diào)動員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務(wù),。

現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一、 抓好后勤管理工作,，大力提升服務(wù)水平

后勤管理工作涉及面廣,、雜,，一年來我們以加強監(jiān)督管理，提升服務(wù)水平為指導,，從多方面著手，努力做好后勤工作,。

我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作,，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品，做到不浪費,，無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務(wù),，能及時,、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品,。月月盤點，對庫內(nèi)物品熟悉,、清楚。

辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理,，處理不了時請專業(yè)人士來處理，做到不擔誤正常工作的運行,。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合,，圓滿地完成了2015年的后勤和倉管工作,。

二,、 車輛管理及維護

今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調(diào)度管理,，做到出車有申請，歸車有記錄等工作流程;同時,，車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)督流程,，排除了公車私用等情況的發(fā)生,。

在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全責任書，保證出車安全,，遵守交通規(guī)則。在保證工作正常運行的情況下,，加強車輛管理,，做好車輛的正常保養(yǎng)及維修，為我院工作的開展提供了較好的服務(wù),。

三,、 做好全院衛(wèi)生工作 創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境 做好安全保衛(wèi)工作

對兩位衛(wèi)生員進行深刻,、人性化的思想培訓和具體工作細節(jié)及責任的培訓與指導。制定相關(guān)衛(wèi)生責任制度,，要求每天多轉(zhuǎn),、常掃,、勤擦，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。每周一大掃，周周有檢查,。

對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時,、分類,、干凈的清洗、晾曬,、發(fā)放等工作。

對醫(yī)院保衛(wèi)人員,，進行了安全防衛(wèi),、防電,、防火、防水培訓,，強化安全意識,，做到時時提醒和經(jīng)常檢查,。

四、 協(xié)助辦公,，盡心盡責

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作,，做好文員統(tǒng)計工作，較好地完成了領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生及接待工作,。在院內(nèi)配合開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活,，營造健康和-諧的企業(yè)人文環(huán)境,，推進企業(yè)文化,、精明文明建議，展示我院積極向上的精神面貌,。

五、 平面設(shè)計 網(wǎng)絡(luò)推廣

由于我學習過一些相關(guān)的知識技能,，所以在單位暫缺平面設(shè)計人員和網(wǎng)絡(luò)工程師時，我努力學習相關(guān)專業(yè)知識,，用心把這方面工作做的更好,。我相信經(jīng)過我們辦公室成員的共同努力學習，一定會在這些方面有所進步和做出成績,。

六、 加強市場宣傳力度與管理

今年的廣告宣傳形式有多種,，電臺,、報紙,、電視、網(wǎng)絡(luò)和地面營銷,。地面營銷有體檢,、雜志,、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌。

體檢主要是在3-8月份做的,，效果還不錯,，但由于整個大環(huán)境等方面影響，體檢活動到9月份就暫停了,。

鄉(xiāng)村掛宣傳牌，幅射面比較廣,，效果也不錯,，通過了解,，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打電話咨詢來的。20xx年共掛了1266塊牌,，我們在掛牌時考慮到患者的來源情況,，對市區(qū)和四縣分出了重側(cè)區(qū);我們在選擇位置時盡量考慮到宣傳牌壽命的長期性和醒目性,，所以要求掛牌人員有責任心地對待每一塊牌子，做到家家愿意讓我院掛牌并能做好保護工作,。掛到高處易看到，不易被破壞的地方,，多為村民的屋山頭,，做好長期的維護和更換工作,。同時我們在掛牌時，也在做與人面對面的宣傳工作,，所到之處，都能使周圍的村民對我們留下好的印象,，做到村村有我院廣告牌和宣傳,。

20xx年雜志印刷了三期,，共8萬本，20xx年掛歷共做3000本,，根據(jù)客戶群的不同，都做到了有效的發(fā)放。

新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要不斷學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn),，有責任心地踏踏實實工作，不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼大局,，著眼今后的發(fā)展,。向其他同事學習，取長補短,，相互交流好工作經(jīng)驗，共同進步,。 新的一年里,，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作,，明確個人職責做好本質(zhì)工作，搞好協(xié)調(diào),、當好參謀,、搞好服務(wù)，密切配合,，希望能圓滿地完成了20xx年的各項工作任務(wù),，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用,。

第二篇：醫(yī)院后勤工作總結(jié)?

后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程,，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟的建立，后勤工作的改革勢在必行,，立足本職,、改變觀念意識,，變醫(yī)院要我服務(wù)為我要為醫(yī)院服務(wù)，抓好以人為本的管理,，是醫(yī)院后勤保障的工作關(guān)鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識,，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性,，樹立“以病人為中心”的服務(wù)意識，才能全面提高后勤服務(wù)水平,，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展,。在05年度里,，在院部的領(lǐng)導下，我積極主動的參加院里的政治思想學習,，業(yè)務(wù)學習和院、外的各項活動,，并組織本科人員進行多次有計劃的政治學習和相關(guān)業(yè)務(wù)學習，提高自身思想認識和服務(wù)技能,，認真完成院部下達的各項工作任務(wù),，熱情服務(wù)于全院各個部門,，在新的形勢下，立足本職工作,，提高認識,、轉(zhuǎn)變觀念,，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則,，積極主動與我科相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作,。本年度為節(jié)省開支，物盡所能,，依據(jù)每人的特長和技能，組織相關(guān)人員,，自己動手制作了病案架子,、藥品存放架,、財務(wù)防盜欄、藥庫防盜欄,、病人急救推車,、電視架,、檢查床、診療床,、醫(yī)療儀器車等,，縫制了；手術(shù)衣,、洗手衣、手術(shù)包布,、被、褥,、枕,、單等床上用品,。依據(jù)市場價,，為我院節(jié)約開支今年近兩萬元錢，在后勤管理工作中，將后勤各部門實行優(yōu)化組合,，減員增效。如：原鍋爐房運行有xx-xx,，開水房xx-xx，進行組合運行,，設(shè)xx-xx即可,。洗衣房原有兩人,，實行下收、下送,，在保證清洗質(zhì)量的前提下，發(fā)現(xiàn)損壞不及時修補,，增加服務(wù)項目,，病案人網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)員兼管物品帳目,、票據(jù)的管理，鍋爐管理人員兼物品發(fā)放,、供排水系統(tǒng)及機械等維修工作,，門衛(wèi)兼管醫(yī)療垃圾銷毀及院內(nèi)日常衛(wèi)生等工作,，小車駕駛員在不影響正常出車的情況下參與后勤維修等工作，在全年的動力,、采暖、供排水,、電力等系統(tǒng)的維修,、綜合治理,、治安保衛(wèi)、消防安全,、院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,、院內(nèi)的綠、美化,、議診,、宣傳,、氧氣、物品供應,、設(shè)備安裝維修，計量,、通訊、車輛管理,、門窗,、玻璃,、醫(yī)療廢棄物的管理等各項工作中，都能以高度的責任感去落實各項工作的完成,。并參與院總值班和院內(nèi)感染工作。同時協(xié)助院部完成我院感染病房改造工程,、ct室改造、門診樓供,、派水改造,、發(fā)熱病房改造及發(fā)熱門診的隔斷完成,，供暖主管道的換管工作，后院平整場地建設(shè),，對口扶貧阿合別斗鄉(xiāng)也孜庫勒村村民,、哈拉庫木小學的建設(shè)等工作,，協(xié)助院部完×××上分給我院的各項勞動任務(wù)。在平時的工作中,，不計個人得失、任勞任怨,、加班加點,、隨叫隨到,、愛院如家，但也存在許多問題,，如還沒有完善我院后勤在社會化服務(wù),、量化服務(wù),、人性化服務(wù)的具體方案及實施細則。在今后的工作中,，還需要克服缺點，更新觀念,，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速健康發(fā)展做出應有的努力,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇八

“民以食為天”,，作為后勤工作重點之一的食堂管理,，怎樣激活內(nèi)部活力，完善競爭機制,，提高勞動效率，更好地為師生服務(wù),，這是我們后勤管理人員孜孜以求的目標之一,。為此,，自我校食堂創(chuàng)建以來，我們更加努力地探索食堂的新路子,。兩年多來,，我們基本形成了一套我們自己的管理模式,，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗,、彌補不足,，我將從以下幾方面作簡要回顧。

一,、?抓機構(gòu)建立,，促組織落實：

1?,、機構(gòu)設(shè)置及人員管理

(1)?學校成立食堂管理領(lǐng)導小組。其成員由分管校長,、總務(wù)主任等組成。

(2)?伙食部所有成員實行聘用制,。年度開始,，食堂管理領(lǐng)導小組對其進行全面考核,，擇優(yōu)錄用。被錄用的人員必須服從管理,，踏實工作,，在聘用過程若有違規(guī)違紀的,，伙食部有權(quán)對其進行行政和經(jīng)濟制裁，直至中途解聘,。

（?3?）建立建全各項規(guī)章制度的組織落實，年終進行考核評比,。

2?,、食堂工作人員的身體執(zhí)行學年度體檢制度,，發(fā)現(xiàn)身體狀況欠佳的，采取暫時停用休養(yǎng)的辦法,，待身體完全恢復后再考慮安排；對食堂環(huán)境衛(wèi)生實行周檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題,，立即指出改正,。

3?,、抓文明禮貌的落實：我們提倡文明用餐,、禮貌服務(wù),，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育，而且,，每天學生用餐時都要求值周領(lǐng)導入餐廳巡視，值日教師定桌服務(wù),，幫助解決學生用餐中的具體問題。

二,、食堂管理的具體做法：

（一）嚴格管理制度，共創(chuàng)文明服務(wù),。

學校的主要工作是教學工作,，后勤管理的宗旨是堅持為教學服務(wù),，而作為后勤管理重重之重的工作——食堂管理工作更是直接影響學校工作的正常開展，為此,，我們特制訂了一些例的規(guī)章制度，確保食堂工作的正常開展,。

1?,、出勤制度：

不隨意更改作息時間

2?,、勞動管理：

（?1?）和睦相處、禮貌待人,，杜絕與就餐人員或是內(nèi)部職工吵架、打罵,，違犯一次,，扣除當事者當月獎金，情節(jié)嚴重者送司法機關(guān)依法追究刑事責任,。

(2?）出售飯菜及其他食品一律不準收現(xiàn)金,，違犯一次,，收一罰十，并點名批評,，情節(jié)嚴重者,，勸其離崗,。

（?3?）職工內(nèi)部來客就餐者，一律先買票后拿飯菜,。

（?4?）要節(jié)約水電，做到人走燈滅,，水用即關(guān),，違犯一次,，罰當事者?2?元。

（?5?）按規(guī)定時間上交各種票證,。如不按時上交，造成被盜或其它損失,，按其金額處以?2?倍罰款,；如發(fā)現(xiàn)私留或轉(zhuǎn)賣票證發(fā)現(xiàn)一次,，立即辭退。

（?6?）月底結(jié)帳需要實事求是,，不準隱瞞不報，若扣留票證或?qū)嵨?，發(fā)現(xiàn)一次,，除追回票證或?qū)嵨锿?，扣除當事者當月獎金?/p>

（?7?）專人負責鍋爐房，按市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局的要求定期進行檢測,。不得擅離崗位,，不違規(guī)操作,，否則，鍋爐房所造成的一切責任事故均有當事人承擔,。

3?、其它：

（?1?）炊事人員不準在伙食部喝酒,、吃特殊飯,。

（?2?）不得違犯操作規(guī)程,，無故損壞炊具；不得不經(jīng)同意擅自把伙食部的物品外借,；不得偷盜食堂各種食物、材料,、票證,、餐具等,。違者根據(jù)情節(jié)輕重給予處分，直至勸其離崗,。

（二）加強衛(wèi)生管理，增強憂患意識,。

食堂衛(wèi)生是隱患的源泉、發(fā)源地,。在衛(wèi)生管理上我們堅持每周召開民-主生活會，做到警鐘長鳴,，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態(tài)；我們要求每一位職工必須做到：

1?,、上班時間所有職工，一律要穿工作服,。

2?、注意個人衛(wèi)生,，勤理發(fā),、勤剪指甲,、勤換衣服,、勤洗澡，不留長發(fā),、小胡子，開飯先洗手,。

3?、食堂內(nèi)外實行定人,、定點,、定時間,、定要求，必須做到每日清掃,、周末大掃。

4?,、各種餐具,、籠布,、機械等要洗刷干凈，做到木見本色,，鐵見光,，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開,，不得混用。

5?,、開飯時不準吸煙,，不準面向食品說話,、咳嗽,，不準涂脂抹粉。

6?,、設(shè)立衛(wèi)生達標獎：認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度，形成制度,，對照評比。經(jīng)學期評比合格者,，給予獎勵,。

（三）嚴格檢測與監(jiān)督,，創(chuàng)名牌效應,。

食堂管理既要有一套完善的管理制度,，更要有過硬的`檢測與監(jiān)督機制，才能確保制度的純粹性,、真實性，也才能吸引更多的家長了解學校,，了解學校食堂管理，也只有這樣,，學校才能在家長中樹立起名牌效應,，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學校來用餐。我們具體做法是：

1?,、控制進貨渠道，不進劣質(zhì)低價菜,、不進來路不明菜。凡因此而造成后果的,，除承擔一切責任外，還將勸其離崗,。

2?、由保管員負責經(jīng)常檢查食堂倉庫,，不把變質(zhì)變腐的米煮給學生吃。

3?,、有會計和出納負責成本核算，定期向領(lǐng)導反映情況,，節(jié)余不超過?8%?（節(jié)余部分主要用于購置餐具及食堂內(nèi)的正常開支），以確保師生的伙食,，凡對有意抬高菜價而在師生中造成惡劣影響的，將勸其離崗,。

三、存在問題

隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展,，人民的生活水平也得到了改善，同時也給我們的獨生子女養(yǎng)成了嬌生怪養(yǎng)的壞習慣,，主要表現(xiàn)在：

1?、挑食,、偏食，導致倒菜現(xiàn)象嚴重,；

2?,、小朋友們獨立生活能力較差，有時會出現(xiàn)吃不飽,、吃不好的現(xiàn)象，而引起家長的不放心,。

另一方面，食堂工作人員由于缺乏小學生心理學的研究,，往往不能想學生所想，正確善待每一位學生,，這都給食堂管理帶來一定的困難。

但是,，任何一項工作都有它有利的一面,，也有它問題的一方,，但我們只要一分為二地看待它,，困難也會變得得心應手。所以,，我堅信,，在校領(lǐng)導的關(guān)心和監(jiān)督下，在全體食堂工作人員的共同努力下,，我校食堂一定會越搞越興旺發(fā)達,。

學校是一個特殊的單位，學生又是一個特殊的消費群體,，學校食堂管理工作，學生的衛(wèi)生飲食安全問題關(guān)系到學生的身體健康,，關(guān)系到學校的發(fā)展,，關(guān)系到社會的穩(wěn)定,。因此,，食堂管理工作,，學生關(guān)心,、家長關(guān)心、社會關(guān)心,，上級領(lǐng)導更關(guān)心,。我們從事食堂工作的全體人員,，深感責任重大，工作主動,。下面就以下幾點作簡單小結(jié)：

一、建立食堂管理網(wǎng)絡(luò)機構(gòu),。

學校的食堂由學?？倓?wù)處全面負責,，一名副主任專門具體抓日常工作，膳管會實行食堂的質(zhì)量評議及財務(wù)監(jiān)督,，膳管會由工會,、教代會的部分代表及優(yōu)秀學生代表參加,，直接對校長室或總務(wù)處提出伙食的質(zhì)量評價。學校食堂分一食堂（一樓）,、二食堂（二樓）兩個班組，分別由學校聘請的兩名負責人為班長,，負責兩個班組的具體工作,。

二,、完善制度，措施到位

我們總務(wù)處每月對食堂工作人員召開一次專項會議?,，集中學習和討論各項規(guī)章制度的落實和安全教育工作,。做到制度健全，措施到位,，管理嚴格,，誰出問題誰負責,，為防止各項管理制度流于形式，把制度落到實處,。一方面，食堂在組織全員對各項管理制度進行學習的基礎(chǔ)上,，對全體員工進行技能強化培訓。另一方面,，加大了管理制度實施過程對具體操作人員的現(xiàn)場監(jiān)督和現(xiàn)場教育的力度，食堂內(nèi)部安裝了監(jiān)控系統(tǒng),，對各個操作環(huán)節(jié)全程監(jiān)督,，及時扭轉(zhuǎn)操作人員在工作中普通存在著的不良習慣,，通過采取一系列行之有效的措施，把管理制度落到實處,。

三、食堂經(jīng)營形式

學校食堂系學校公辦,。本著“保本不贏利”的模式經(jīng)營，全心全意為師生搞好生活服務(wù),。學校食堂現(xiàn)有約2000?人用餐,。要求食堂不斷調(diào)整完善飲食結(jié)構(gòu)。做到早餐不低于?8?個品種,，中、晚餐不低于?15?個菜的品種讓學生挑選,，按市物價局批示的學生用餐價格標準,，由學生自主刷卡消費,。

四、投入經(jīng)費,，改善食堂硬件。本期添置了飯菜保溫系統(tǒng),，讓每個學生都能吃上溫熱可口的飯菜,。同時對售飯窗口加裝了活動紗窗,，使窗口更加干凈衛(wèi)生。

五,、存在的主要問題

1,、食堂場地有限,，導致就餐管理難度增大。

2,、食堂抽油煙裝置還比較落后，影響食堂及周邊的環(huán)境衛(wèi)生,。

3,、食堂消費管理系統(tǒng)陳舊老化,，維護工作量大，運行成本較高,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇九

為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來,，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。如：做到了員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評,；行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導來安排的習慣。創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風,，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務(wù)知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。

狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合?！皩W習培訓月”在活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強管理，改進服務(wù),；大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇十

我校自20xx年xx月xx日開辦師生膳食中心以來,，學校在管理上，不斷探索,，逐漸完善，建立起了一套適合我校膳食中心管理的制度和辦法?，F(xiàn)將我校膳食中心管理的具體措施總結(jié)如下：

民以食為天，食以糧為本,，糧以衛(wèi)為先，衛(wèi)以人為本,，健康第一，是學校食堂管理工作的重中之重,，我校有xx余名師生在學校食堂就餐,，食堂服務(wù)質(zhì)量的好壞,，直接關(guān)系到師生的生活質(zhì)量、健康質(zhì)量,，直接關(guān)系青少年的健康成長,，關(guān)系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展,，涉及到千家萬戶，為此,，我校高度重視食堂食品衛(wèi)生管理工作,，牢固樹立安全第一,、衛(wèi)生第一、健康第一,、質(zhì)量第一的思想，實行全方位的管理和強有力的監(jiān)督，為全校師生提供一流的服務(wù),，讓學生滿意,，讓家長放心,。我們在食堂管理方面不斷探索，建立了一套科學規(guī)范的管理機制,，贏得了社會的認可,。

1,、健全規(guī)章制度。

健全的規(guī)章制度,，是實施科學管理的基礎(chǔ)，食堂管理嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī),，在此基礎(chǔ)上,，學校制定了《食品衛(wèi)生安全管理制度》以及《食物中毒與疫情報告應急處理制度》、《食品加工安全操作規(guī)程》,，建立健全各崗位職責，各崗位管理制度,，進一步明確了崗位職責和食品衛(wèi)生操作規(guī)程,，對環(huán)境衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了詳細的規(guī)定,，做到食品衛(wèi)生管理有章可循,，有規(guī)可依。

2,、強化流程管理。

第一關(guān)是把好進貨關(guān)，食堂主要原料,、輔料均采用定點、合同制進貨,，合同中有明確的質(zhì)量要求，附有供貨商的身份證復印件,、詳細家庭住址,、聯(lián)系方式,，每天由專人負責驗貨，采取看（生產(chǎn)日期,、合格證、質(zhì)量檢測報告,、包裝情況、有無變質(zhì),、發(fā)芽、是否新鮮等）,、聞（有無異味等）方式把住進貨關(guān),；凡遇“五一”,、“十一”等大假返校，假前余下的作料等要全面更換,；食堂進貨必須登記驗收，并作好進貨入庫登記,。建立了購物索證、報告資料,。并始終堅持“成本核算”原則,，用上好的菜米油鹽,，大米用市面上上好的大米,，豆油用桶裝非轉(zhuǎn)基因食用油,。

第二關(guān)，嚴把操作規(guī)程關(guān),，每天的蔬菜要入水浸泡半小時以上，去殘留農(nóng)藥或菜蟲等,，加工時不重復使用油料，加工儲藏場所無關(guān)人員不得進出,，做好食品留樣。

第三關(guān),，食品分餐關(guān)，食品分餐,，嚴格按食品衛(wèi)生安全要求做到“三防”：

一防食物酸變,，腐爛,，變質(zhì)及污染食品，一旦發(fā)現(xiàn),，立即嚴厲處罰。

二防他人投毒,，在食品衛(wèi)生管理中，食堂管理人員對各個環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督,，嚴禁非操作人員進入食堂，從時間上和空間上拒絕了投毒事件的發(fā)生,。同時,，學校在食堂內(nèi)安裝了監(jiān)控,，進一步確保食堂安全。

三防疾病流行傳染，堅持每餐餐具專人操作，采用物理消毒,，并做好餐具的保潔工作,，防止交叉污染,。定期做好滅蠅、滅蚊,、滅蟑螂,、滅鼠的工作（夏秋季每天早上有專人點蠅香,，確保食堂中無蚊蠅），切斷傳染源,，保證師生健康。

3,、建立監(jiān)督機制。

為了加大對食堂食品衛(wèi)生和財務(wù)管理的監(jiān)督力度,，成立了管理機構(gòu),，組建了食堂管理領(lǐng)導小組,，負責食堂日常管理工作，包括檢查,、監(jiān)督、試嘗,、留樣、填表和食堂檔案,。學校食堂管理領(lǐng)導小組不定期對食堂工作情況進行抽查,，還在師生中開展民議測評,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。形成了管理部門,、教師,、學生以及家長代表對學校食堂管理全方位監(jiān)督，起到了積極作用,。

1、嚴格用工制度,。

食堂從業(yè)人員與學校簽訂用工合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇等,，在選聘員工時，學校注重思想素質(zhì),，業(yè)務(wù)技術(shù)能力,，事業(yè)責任心,，組成一支具有凝聚力和創(chuàng)造力的食堂飲食從業(yè)人員隊伍。

2,、加強培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì),。

上崗前員工必須進行崗前培訓，學習相關(guān)的法律,、法規(guī)條例和學校食堂的各項規(guī)章制度,，提高從業(yè)人員的法律意識和食品衛(wèi)生安全意識,，堅持每周召開食堂管理人員會議。對新進人員個人健康檢查,，對未體檢的不能上崗，對身體不合格堅決不準上崗,，不穿工作服的堅決不準上崗，并建立個人檔案資料,，通過崗前培訓和加強學習，提高了從業(yè)人員的素質(zhì),，深化了服務(wù)意識,，提高了服務(wù)水平和質(zhì)量，滿足了師生的需求,，為學校的發(fā)展提供了強有力的后勤保證,。

3、提高意識,，精心打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。

學校根據(jù)學生好動且自我約束、自我管理,、自立自理的`能力相對較差的特點，保證學生吃上熱的飯菜,，避免學生燙傷，避免浪費,，同時,，了解學生就餐情況,、糾正偏食、發(fā)現(xiàn)學生有無身體不適應等,。

中學生活是孩子健康成長的重要階段，學生膳食多樣化,，并保證了學生成長中所需的營養(yǎng)。食堂編制好一周的菜譜并公布在食堂內(nèi)的黑板上,，菜譜要求一日三餐搭配要符合營養(yǎng)要求,，注重菜品的多樣性,，每日有所不同，同時,，備用5種以上的菜譜。

我校食堂建設(shè)和管理工作在各級領(lǐng)導的正確指導下,，取得了一定的成績,，在今后工作，我們將進一步把學校食堂衛(wèi)生安全管理工作,，長期不懈地抓好，努力提高食堂服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，為師生的身體健康，為學校的教學工作做好保障,，讓學生滿意，讓家長放心,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇十一

1．在分管院長領(lǐng)導下管理和教育職工牢固樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,，堅持下送,、下收、下修,，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,，不斷創(chuàng)新，提高管理水平,。

2．供水、供電,、供氣、基建,、維修,、住房分配管理,、環(huán)境保護等工作,，保證醫(yī)療、教學、科研,、預防工作的順利進行。

3．經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,，根據(jù)人力、物力和財力,，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況,，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗,。

4．做好水電管理和抓好增收節(jié)支工作，嚴格控制工程造價和所屬各項經(jīng)費開支,。5．認真抓好供電、供水,、供氣的安全生產(chǎn)工作,，加強檢查,，嚴防事故發(fā)生。6．負責做好鍋爐用煤管理工作,，嚴格遵守進煤管理制度，嚴把價格和質(zhì)量關(guān),。

7．按照《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)要求，認真組織抓好醫(yī)療廢水和廢氣治理,，確保達標排放。

4．加強食堂管理,，嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生制度和食品衛(wèi)生法，做到經(jīng)常督促,，定期檢查,，嚴防食物中毒事件發(fā)生。

5．搞好滅鼠,、滅蟑、滅蠅工作,，積極開展愛國衛(wèi)生運動，搞好院區(qū)的室內(nèi)衛(wèi)生,。

6．負責院區(qū)的綠化和花草養(yǎng)護工作，做到環(huán)境美化,、亮化、凈化,。

8．堅持原則,，遵守各項制度,，抓好各項合同的落實，嚴格管理工程隊和承包人,，認真審核各項支出經(jīng)費。

9．加強對所屬人員的教育,，認真組織,、學習,，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

總務(wù)科員職責,。

1、在科長的領(lǐng)導下,，做好全院的供水,、供電,、供氣、基建、維修,、房屋分配管理、環(huán)境保護,、安全生產(chǎn)、辦公室內(nèi)務(wù)等工作,。

2、牢固樹立為醫(yī)療和職工為中心的服務(wù)的思想,，積極做好為醫(yī)療第一線服務(wù)的各項工作,。

3,、保證水、電,、氣的正常供應，做好水泵,、鍋爐,、配電設(shè)施和線路、氧氣設(shè)備等維護管理,，保證設(shè)備處于良好的運行技術(shù)狀態(tài)。

4,、經(jīng)常深入所屬班組，協(xié)助檢查工作質(zhì)量和工作完成情況,，監(jiān)督設(shè)備使用狀況,，做好安全生產(chǎn)工作,。

5、做好辦公室的日常工作,，認真熱情接待每一位來訪者，細心答復每一個問題。

6,、督促電工班按規(guī)定時間抄錄職工和科室以及所有用戶水電表，及時收取水電費,。

7、做好房屋修繕工作,，按醫(yī)院文件規(guī)定,，區(qū)分公,、私維修范圍。

8,、嚴格執(zhí)行住房管理制度，公開,、公正做好住房的分配工作，掌握房屋的出租,、出售情況,，按規(guī)定收取房租和物業(yè)管理費,。

3．認真搞好食堂管理，嚴格遵守食品衛(wèi)生源,，嚴防食物中毒，為病人和職工提供價格合理,、味道可口的飲食。

4．搞好環(huán)境衛(wèi)生工作,，積極地滅鼠、滅蟑,、滅蠅,、滅蚊,，使院區(qū)衛(wèi)生干凈整潔。5．積極協(xié)助科長抓好對物業(yè)公司的管理,，搞好綠化養(yǎng)護,。保障被服洗滌干凈,。6．購買物品時，要“貨比三家”,，保證價格合理,，質(zhì)量可靠,。

10、做好環(huán)境保護工作,，確保污水,、鍋爐煙氣等指標達到國家規(guī)定排放標準,。

11、認真做好節(jié)支工作,，厲行節(jié)約，不浪費財物,。

12,、積極參加政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高管理水平和綜合素質(zhì)。

基建管理員職責,。

1．在科長領(lǐng)導下,，負責全院的房屋新建,、改造,、木制品加工的管理,，依據(jù)國家定額標準做出準確,、合理的施工預,、決算,。

2．嚴把工程質(zhì)量關(guān)，嚴格監(jiān)督施工隊的施工行為,，嚴防采用假冒和劣質(zhì)產(chǎn)品及材料，搞偷工減料,，3．做好工程驗收,，做到工完場清,。工程質(zhì)量不合格不予結(jié)帳，認真履行施工合同,。

4,、認真做好小工的用工管理和統(tǒng)計,、審計,。

5、認真做好基建資料的收集整理和圖紙的保管,，分類歸檔，不得丟失遺漏和毀壞,。

司爐工職責。

1．牢固樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,，在總務(wù)科和班長領(lǐng)導下認真做好全院蒸氣、暖氣,、熱水,、開水的供應保證醫(yī)療和生活上的需要,。

2．堅守崗位，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,，注意掌握水位,、爐溫,、壓力,、閥門等情況,，及時添煤加水，清膛查漏,，保證鍋爐的正常運轉(zhuǎn)，保證不發(fā)生事故,。

3．在崗操作做到“四勤”（勤看火,、勤檢查,、勤聯(lián)系、勤調(diào)整）,，做到“四定”（定時沖洗水位表、定時排污,、定時清機、定時清掃地面）,。發(fā)現(xiàn)鍋爐運行異常情況,，立即采取相應措施和及時報告,。

4．認真監(jiān)督鍋爐進煤的質(zhì)量，積極提出意見,。

5．不斷總結(jié)燒煤技術(shù)，燒好燒透,，節(jié)約用煤,。并做好節(jié)水,、節(jié)電和節(jié)約用氣,。

6．認真做好運行記錄，嚴格交接班,，搞好鍋爐房衛(wèi)生,，做到安全文明生產(chǎn)。7．做好第安全保衛(wèi)工作,，嚴禁非工作人員入內(nèi)洗澡和玩耍,。

鍋爐維修工職責,。

1．在總務(wù)科和班長領(lǐng)導下負責鍋爐及其附屬設(shè)備、水處理設(shè)備和鍋爐房內(nèi)的管道檢修,、保養(yǎng)和防護,，保證鍋爐技術(shù)狀況良好,，運行正常。

2．制訂計劃,，定期維修，做好有關(guān)資料的收集,，整理登記，建立鍋爐檔案,。3．嚴格遵守勞動紀律,，堅守崗位,，做到隨叫隨到，及時維修,，保證質(zhì)量。4．節(jié)約材料,，修舊利廢，搞好材料消耗登記,，禁止用公家材料做私活,。5．監(jiān)督司爐工遵守操作規(guī)程,，幫助司爐工提高技術(shù)水平，有權(quán)制止違章作業(yè),。

管道工職責,。

1．在總務(wù)科和班長領(lǐng)導下負責全院上、下水管道,、暖氣管道,、暖氣片加熱站等檢查維修工作,。

2．堅守崗位，做到隨叫隨到,，及時維修，保證水通,、汽通,、不漏水,、不漏汽。

3．嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，節(jié)約使用器材和原材料，并做好維修和材料的使用登記,。

4．完成小工作量的管道新安裝任務(wù)，經(jīng)常主動到科室巡回檢查,，保證質(zhì)量。

電工職責,。

1．在總務(wù)科和班長領(lǐng)導下負責全院供電,、電源線路,、開關(guān)、照明,、設(shè)備和鍋爐房、污水處理站,、抽水站等電氣設(shè)備的檢查維修工作。

2．嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位,，隨叫隨到,，及時維修，保證質(zhì)量,，保證電源暢通。3．做好全院的水,、電表抄報工作，做到及時準確無誤,，發(fā)現(xiàn)問題和漏洞及時報告總務(wù)科和有關(guān)領(lǐng)導,。

4．負責小工作量和小范圍的電源線路,、開關(guān)插座的新安裝。經(jīng)常主動到各科室和家屬區(qū)巡回檢查,。

5．認真檢查用電情況。堅決制止和糾正違章用電,。

6．嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè),，保證安全用電，節(jié)約使用材料,，并做好維修和材料使用登記,。

庫房會計職責,。

1、按月完成固定資產(chǎn),、低值易耗品、辦公用品消耗材料用品,、五金交化商品等賬務(wù)日記賬、核對、結(jié)算等工作,。

2、當物資采購驗收入庫,，經(jīng)倉庫保管員入賬簽字后，再登進貨賬,，并對發(fā)票進行核對,。

3,、每月底，賬務(wù)人員應結(jié)出進貨,、發(fā)貨數(shù)和結(jié)存數(shù)，每月5日前應將物資消耗庫存量統(tǒng)計制表,，上報財務(wù)科，做到賬賬相符,。

4、按制度規(guī)定,，提供物資供應,、儲備和消耗方面的賬務(wù)資料,，以及各種收據(jù),，為加強醫(yī)院管理提供依據(jù)。

5,、一切原始資料、原始憑證,、報表,，年終必須整理歸檔,，以備查閱。

庫房采購員職責。

1,、在總務(wù)科和庫房班長領(lǐng)導下負責醫(yī)院家具、辦公用品,、生活用品、電器,、五交化材料等低值易耗物資的采購,。

2、嚴格遵守物資采購制度和國家控購商品政策,，不購劣質(zhì)商品，不弄虛作假,，不以工作之便獲取私利,，不收回扣,，廉潔守法,。

3、做到計劃采購,，保證采購質(zhì)量和價格合理。

4,、在購物前,，必須認真搞清用途,、規(guī)格、型號,、產(chǎn)地、技術(shù)要求,、價格等情況，對講不清楚的先看樣后進貨，對加工零件,，驗收合格后再付清貨款。

5,、積極配合保管員，做好驗收入庫手續(xù),，對質(zhì)量不好的做到保退保換,。

6,、必須做好各種發(fā)票、單據(jù)的轉(zhuǎn)賬及報銷工作,。

7、加強政治學習,，提高思想素質(zhì),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。

庫房保管員職責。

1,、負責全院的被服制品、五金,、電器,、水暖,、建筑材料、辦公用品,、生活用品、家具管理的發(fā)放工作,。

2、每月根據(jù)庫存量制定月度采購計劃,，報總務(wù)科領(lǐng)導審批后,，交采購員采購。

3,、嚴格執(zhí)行物品入庫前的驗收制度，堅持每月下送,，為病區(qū)送貨上門，其它行政科室每周定時發(fā)貨,。

4,、經(jīng)常對倉庫進行檢查,、整理，保持倉庫整齊,、有序,。貨物分類存放，寫好標簽,、注明名稱、規(guī)格,、單價、數(shù)量等,，確保庫內(nèi)清潔,。

5,、搞好防火,、防盜工作，庫房內(nèi)不準會客,，保持庫房通風干燥，嚴防物品霉變,、蟲蛀等不應有的損失,。

6、每月庫存物品要進行一次盤點,，做到賬賬相符，賬物相符,，防止積壓，防止受潮變質(zhì)等,。

食堂管理員職責。

1．在科長領(lǐng)導下,，負責職工、病員食堂的飲食管理工作,。2．檢查、督促食堂規(guī)章制度和工作人員職責的落實,。

3．深入科室，聽取群眾對飲食的意見和要求,，千方百計為職工和病員搞好飲食工作，提高飲食質(zhì)量,。

4．檢查、督促食堂衛(wèi)生必須按照衛(wèi)生食品法“五四”制嚴格要求,，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，嚴防食物中毒,，確保食堂衛(wèi)生達標。

被服供應站工作人員職責,。

1．積極做好院被服洗滌,、保管,、消毒和縫補等工作，按規(guī)定折迭,，并按時下收下送到病房,、門診。

2．嚴格執(zhí)行各類被服的消毒,、隔離制度，注意安全,，防止意外。

3．嚴格執(zhí)行被服的交收手續(xù),，防止錯,、漏和丟失,。各類被服要分類存放，方便取用,。未印字新制品一律不交換。

4．愛護公物,，修舊利廢。節(jié)約用布,、水,、電,、肥皂及其它材料等,。5．加強烤房管理，嚴防烤損被服,，做好防火、防盜及機器保養(yǎng)管理工作,。

營養(yǎng)室主任職責,。

1．在科長領(lǐng)導下,，負責營養(yǎng)室工作,。制定年度工作計劃并組織實施,，經(jīng)常督促檢查,，按期總結(jié)匯報,。

2．建立各種營養(yǎng)制度、廚房,、管理制度、衛(wèi)生制度等,，經(jīng)常檢查各類膳食的營養(yǎng)價值、衛(wèi)生標準及質(zhì)量,，并不斷研究改善。

3．組織合理的醫(yī)療營養(yǎng),，檢查醫(yī)療營養(yǎng)的執(zhí)行情況及效果，與各科醫(yī)師保持密切聯(lián)系,，必要時參加臨床會診,，以改進營養(yǎng)治療工作,。

1．積極開展科研和教學工作。組織營養(yǎng)技術(shù)人員的培訓提高等,。

營養(yǎng)技師（士）職責。

1．在營養(yǎng)室主任領(lǐng)導下,，協(xié)助做好病員的營養(yǎng)配餐工作。2．按照治療要求和病員的飲食習慣,，擬定各類食譜。

3．深入病房,，了解營養(yǎng)治療的效果和配膳情況，不斷改進工作,。

4．組織廚工,、配餐員學習營養(yǎng)知識及飲食衛(wèi)生知識,，交流烹調(diào)技術(shù),，向病人進行宣教工作等。

廚師,、炊事員職責。

1．在食堂管理員的領(lǐng)導下負責供應住院病員及職工的飲食,。

２．根據(jù)食譜和臨床治療需要，按質(zhì),、按量制備膳食，保證按時供應,，積極配合醫(yī)療,。

３．嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度,，加強個人及環(huán)境衛(wèi)生，接觸熟食物和分發(fā)飯菜時要先洗手,、帶口罩和帽子。不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量,。

４．做好防火,、防盜,、防毒,、防腐工作。

配餐員職責,。

1．在營養(yǎng)室主任的領(lǐng)導下，負責點,、送病員飲食,，做好病員飲食的供應工作。2．根據(jù)醫(yī)囑與病員飲食計劃,，按時、準確,、熱情地將飲食送發(fā)到病員床邊。3．負責每天統(tǒng)計第二天飲食,，及時回收餐具，每天清洗配餐間,、餐車、殘渣桶,。4．虛心聽取病員意見，并向領(lǐng)導反映,，及時改進。

住院大樓物業(yè)管理辦主任職責,。

1、在院長,、分管副院長領(lǐng)導下,，做好住院大樓的物業(yè)管理及各項規(guī)章制度完善工作,，樹立為醫(yī)療及病人服務(wù)的思想，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

2、負責住院大樓水,、電,、氣的暢通,，保證電梯、中央空調(diào)、氧站,、信號裝置、凈化等設(shè)備的安全運行,。

3、負責管理水,、電、氣,、電梯、中央空調(diào),、凈化設(shè)備,、氧氣管道、信號裝置等設(shè)備的維修保障工作,，經(jīng)常檢查各班組的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，保證大樓的正常運行。

4,、在院長、分管副院長的帶領(lǐng)下,，搞好醫(yī)療行政查房，深入科室,、班組調(diào)查了解情況，聽取,、征求意見,，解決實際問題，不斷提高科學管理水平。

5,、組織科室、班組人員學習有關(guān)業(yè)務(wù)知識,，熟練掌握本崗位的專業(yè)技能，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。

1、在科主任直接領(lǐng)導下,，樹立為醫(yī)療,、教學、科研和病人服務(wù)的思想及人性化管理理念,，協(xié)助科主任做好住院大樓物業(yè)管理的各項具體工作。

2,、加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技能,，經(jīng)常深入病房、班組,，調(diào)查了解情況,，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，做到有求必應,，隨叫隨到,，保障大樓水、電,、氣的供應及空調(diào)凈化、電梯、液氧站信號裝置高效安全運行,，防止各種事故的發(fā)生。

3,、嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，做到分工明確,，各負其責,，堅守崗位,，做好本職工作。

4,、詳細記錄各種會議內(nèi)容和要求，認真登記來電,、來函、要事及時反饋處理結(jié)果,，聯(lián)系協(xié)調(diào)各班組的工作。

5,、協(xié)助、督促和檢查大樓公共場所的衛(wèi)生及有關(guān)安全隱患的處理,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

本學期的工作即將結(jié)束，回顧本期以來的工作,，我能夠堅持思想政治學習,；在實踐中,，不斷熟悉本職業(yè)務(wù)，工作勤奮踏實,，服務(wù)意識不斷增強,，團結(jié)同志，關(guān)心他人,，有較強的全局觀念和敬業(yè)精神,。

熱愛本職工作,，在平凡的后勤崗位默默無聞的工作著,。堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己,，以服務(wù)為己任，以師生滿意為宗旨,，立足本職,、愛崗敬業(yè),、扎扎實實地做好服務(wù)工作。現(xiàn)對自己的工作述職如下：

理論是行動的先導,。作為后勤服務(wù)人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務(wù),，而且是一種責任,，更是一種境界,。所以我堅持勤奮學習，努力提高理論水平,，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自己。

1,、注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度,，按時參加理論學習,。首先不把理論學習視為額外負擔,，自覺參加學校舉行各種政治學習,；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學,，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習,，放松學習,。

2、注重理論聯(lián)系實際,。在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再于應用,，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預見性。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學思維方法,，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路辦法,。

作為后勤服務(wù)人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極,、努力的去做；全身心的投入到工作中去,。

本期在后勤組工作以來，我認真做好本職工作和各種臨時性勤雜工作,，服從分配，隨叫隨到,。為了使自己,，更好地為師生服務(wù),，我一邊向老同志虛心請教,，努力學習和借鑒他們的工作經(jīng)驗，一邊嚴格要求自己,，對反映的問題，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題,，積極向?qū)W校如實反映,，爭取盡快給師生一個滿意的答復,。

自從進入后勤組的那一天起我就明確了自己的工作職責和工作任務(wù)，學期初,，我與其他后勤人員提前就做好課本和作業(yè)本的領(lǐng)取、分發(fā),、工作，以及各種辦公用品的準備到位分發(fā)工作,，同時協(xié)助學校其它部門印制了教師值周記錄、班級考勤記錄等各種表冊,，開學后下發(fā)收交了各種安全責任書,，每周按時收交矛盾糾紛排查記錄,，每天能按時開關(guān)門，每晚堅守值班室看護重點部室,，確保了學校財產(chǎn)的安全；與此同時,，在本期亦整理了諸多檔案,，如平安創(chuàng)建檔案,、安全大檢查檔案等。在校園其它安全工作方面,，我亦能積極配合學校領(lǐng)導查隱患想對策。

以上是本期個人的述職報告,，在以后的工作中，我會爭取將自己的工作干的更出色。

此致

敬禮,！

述職人：xxx。

20xx年x月x日,。