總結是一個自我評價的過程，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢,。其次,，要梳理整理好相關的材料和數(shù)據(jù),，對過去的工作和學習進行回顧和總結,。以下是一些寫作專家總結的范文，他們的經(jīng)驗和技巧可能對你的寫作有所幫助,。

行政管理人員工作總結篇一

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡,，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程。

1,、協(xié)助園領導建立有關機構組織,，建立健全規(guī)章制度，使工作走上規(guī)范,。

化,，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強。如補充了《工作管理制度》,、《衛(wèi)生安全制度》,、《綠化管理制度》、《教工職業(yè)道德》,、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》、《家長工作制度》,、《安全制度》等,。同時，建立了家長委員會,、衛(wèi)生安全領導小組,、環(huán)保工作小組、評審小組等,。

2,、努力做好文書文件處理工作。文字文件是文書工作中的重要部分之一,，近學期來，為了規(guī)范管理,，對各種計劃,、總結、通知,、決定等資料一律實行a4紙電腦打印,，遵照上級要求，按時上報或立目歸檔,。逐步理順了檔案工作,。

3、文書資料立卷歸檔，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系,。近學期來,，逐步將各個時期的上級文件、本園形成的文件以及一些零散文件,，進行整理,、鑒定、甄別工作后,，立目歸卷,，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù),。

4,、及時做好文件資料的電腦存檔工作。為查找方便快捷,，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤,，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前，大大地提高了行政工作效率,。不論工作再忙,，當日形成的文件資料當天不過夜，及時輸入,，保障了行政工作的快捷,、高效。

行政管理人員工作總結篇二

____年是我參加工作的第一年,，再次期間我對自己的工作環(huán)境,，性質(zhì)等方面進行了初步認識。了解了我的主要工作任務,。在這一年里我作為管理人員對全標段進行質(zhì)量控制測量,，在測量方面學習到很多實踐的東西。學習到很多施工特點,，構造物形態(tài)及放樣方式,。但是初次嘗試完成工作的我經(jīng)常出現(xiàn)過不應該有的差錯，例如在坐標的計算當中,，忘記一些運算步驟,，以至于一切還要重新計算。在儀器的操作當中技術不夠熟練,，操作水平不夠穩(wěn)定不夠仔細,，導致測量誤差偏大，造成施工困難,。但是總總的失誤牢牢地刻在我的腦中,，讓我銘記在心，在我不斷的重復工作鍛煉中，不斷地提高我的操作技能,。

在師傅的不斷耐心教導之中我認識到自己有很多的不足之處,，才知道自己存在很大的惰性心理，存在很多的不良習慣,。缺乏專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,。在一些細微的地方做的不夠嚴謹，導致自己走了很多彎路,。

環(huán)顧自我,，大而化之，馬馬虎虎的毛病隨處可見,，古語有云：“千里之堤,，毀于蟻穴”，強調(diào)的就是不要忽視細微之處,，有條不紊,，井然有序的習慣是從工作和生活中慢慢培養(yǎng)出來的,。

然而成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續(xù)努力,，克服困難,，吸取教訓,，積累工作經(jīng)驗,，多向前輩學習請教，做好長期磨練的準備,。在這時間緊任務重的____做好本職工作,，努力鉆研專業(yè)技術業(yè)務，與團隊相配合,，團結協(xié)作,，提高自我的團隊精神。

總結工作漏洞,，爭取以更高的業(yè)務水平未公路建設事業(yè)服務,。適應時代的發(fā)展需要，不斷地更新知識,，為高等級奉獻更多的力量!

行政管理人員工作總結篇三

時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,，我們的工作又告一段落了，回首這段不平凡的時間,，有歡笑，有淚水,，有成長,，有不足，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦,。那么要如何寫呢,？下面是小編幫大家整理的幼兒園行政管理人員的工作總結，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。

本學期以來，在上級有關部門的指導和全體教工的共同努力下,，基本完成了各項工作任務,。

經(jīng)濟的今天，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著,、言行、舉動都跟本園的形象,、聲譽有直接的關系,；行政人員對待上級、社會,、同行以及家長的態(tài)度如何,，都跟本園的發(fā)展有影響。

1,、 對外會議工作,。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作，如上級有關部門召開會議,，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等,，每次的會議我們都準時參加，做到不遲到,、不早退,、不缺席，認真做好會議的相關記錄,，然后及時向園領導或相關人員傳達,，或組織全體教工貫徹執(zhí)行。

2,、 保持與同行幼兒園的友好關系,，共享教育資源，共同促進學前教育的發(fā)展,。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈，各幼兒園都想方設法采取不同的特色吸引生源,，甚至有的使用不健康的手段,。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關系,，共同協(xié)商，維護共同的利益,，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等，吸引了大量的幼兒,，他們收費低,，但設備簡陋無保健設施，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多,。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展,。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映，得到了上級部門的重視,。還有,，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作,，從而提高了自身的業(yè)務水平和管理水平,。

3、 家長工作,。對家長主動,、熱情并建立尊重、平等,、合作的家長關系,。如熱情耐心接聽家長的來電，解決家長接送幼兒的問題等,，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進工作。

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡,，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程,。

1、 協(xié)助園領導建立有關機構組織,，建立健全規(guī)章制度,，使工作走上規(guī)范化，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進和加強,。如補充了《工作管理制度》,、《衛(wèi)生安全制度》、《綠化管理制度》,、《教工職業(yè)道德》,、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》、《家長工作制度》,、《安全制度》等。同時,，建立了家長委員會,、衛(wèi)生安全領導小組、環(huán)保工作小組,、評審小組等,。

2、 努力做好文書文件處理工作,。文字文件是文書工作中的`重要部分之一,，近學期來，為了規(guī)范管理,，對各種計劃,、總結、通知,、決定等資料一律實行a4 紙電腦打印,，遵照上級要求，按時上報或立目歸檔,。逐步理順了檔案工作,。

3、 文書資料立卷歸檔,，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系,。近學期來，逐步將各個時期的上級文件,、本園形成的文件以及一些零散文件,，進行整理、鑒定,、甄別工作后,，立目歸卷，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況,，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù),。

4、 及時做好文件資料的電腦存檔工作,。為查找方便快捷,，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前,，大大地提高了行政工作效率,。不論工作再忙,，當日形成的文件資料當天不過夜，及時輸入,，保障了行政工作的快捷,、高效。

1,、 根據(jù)我園的實際情況,，對人事機構進行了調(diào)整和改革。根據(jù)各老師的資歷,、能力,、經(jīng)驗和專長不同，進行優(yōu)化組合,，揚長避短,，產(chǎn)生了1+12的效應。

2,、 行政人員始終堅持為教學第一線服務,，樹立一切為了孩子，做第一線教師的有力后盾的思想,，使教師沒有后顧之憂,，如堅持行政參與跟車接送幼兒，協(xié)助各班老師開餐等,。堅持聽課,、評課，隨時掌握教學動態(tài),，組織老師進行業(yè)務學習并為他們提供自學的場所和條件,，如畫室、舞蹈室,、鋼琴,、電腦等以及有關的操作設備，只要是為了學習業(yè)務技能,，隨時都為他們提供方便,。

雖然本期的工作任務基本完成，但其中有些工作按高標準要求還是有些差距,，個人的經(jīng)驗,、業(yè)務水平還有待提高，還應多加鍛煉,，繼續(xù)努力,。

行政管理人員工作總結篇四

轉眼以至20xx年6月，回顧這半年來的工作,，有成長,，有不足,，現(xiàn)對20xx年上半年工作情況進行如下總結：

一、以季度為周期,，定期對各部門移交的項目資料,、合同、招投標文件,、項目圖紙和銷售物料進行分門別類的整理,、歸檔、立卷,、入庫及電子臺賬的建立，并于5月15日接受集團辦公室檔案專職人員的檢查,，針對檔案制作,、歸檔分類、造冊登記等方面進行全面檢查,，并在檢查后根據(jù)檢查檢查結果完成整改,。

三、辦理員工社會保險“五險一金”全部險種的常規(guī)性工作,，包括人員增減業(yè)務,，和年度基數(shù)申報年檢業(yè)務；同時根據(jù)各員工的實際情況,，為各部門員工辦理生育保險費用報銷,、買房員工的住房公積金提取業(yè)務，確實實現(xiàn)國家,、企業(yè)對員工的權益的落實,。

五、草擬公司月度辦公例會紀要,，以及公司日常紅頭文件的發(fā)文審批流程,；

七、行政日常工作的辦公用品發(fā)放,、辦公設備聯(lián)系維修等工作,。

行政人事工作事無巨細，從內(nèi)部管理和外部業(yè)務,，本人的工作內(nèi)容和工作范圍均有所涵蓋,，因此在未來一年的工作規(guī)劃中，本人將從以上兩方面進行總結完善和改進：

二,、在對外工作中改善與他人的溝通方式和辦事方法,。社保辦理和證照變更、年檢等業(yè)務經(jīng)常需要本人與政府機構等外部工作人員接洽辦理,，因此在此過程中要加強與外部人員的溝通和協(xié)調(diào)能力,，總結摸索出更加高效的辦事方式和溝通方法來保證業(yè)務的順利完成,。

在下半年中，本人將擯棄不足,，加強優(yōu)勢,，以更加飽滿的工作熱情和工作態(tài)度迎接未知的挑戰(zhàn)和鍛煉。

行政管理人員工作總結篇五

忙碌的20xx年即將過去,，新一年的挑戰(zhàn)又在眼前,，沉思回顧這一年的工作，在各位領導和同事的幫助與支持下,，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗,，現(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下：

一、機關黨支部的工作,。作為校機關黨支部的宣傳委員,，今年積極參加了校機關黨支部組織的各項活動。在支部書記的帶領下做好了每次機關黨支部活動及會議的通知和記錄工作,，會后及時進行總結,，協(xié)助書記傳達會議精神。

二,、文件的傳達,、整理和記錄工作。20xx年校辦公室共接收上級下發(fā)文件170份,，交予領導批復和各個部門處理后全部登記收錄在冊,，及時做到上傳下達，隨時掌握上級精神,。今年我校共上報和下發(fā)文件42份,，我擔任文件的排版打印、傳達和記錄工作,，在排版上我努力坐到設計的美觀,，讓打印出來的文件或資料便于大家使用。文字材料的底稿都已妥善保管,，印后能及時把作廢的底稿銷毀,，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。

三,、文印和復印工作,。20xx年共復印全校各類文件材料6萬余份，其中包括全校學生的期中,、期末試卷以及各個部門的文件資料等,。在保證復印工作完成的同時，嚴格執(zhí)行辦公室耗材使用辦法，對復印的文件及時做好登記,，對文印室的復印機和油印機等設備都做好了保養(yǎng)和維護工作以保證文印工作的順利進行,。

四、計生工作,。今年我還負責學校計劃生育方面的工作,，自x省計劃生育條例變動以后，根據(jù)上級計生部門的要求我重新制定了工作計劃,，除每月向叢東計生辦提交一份月度報表外,，還完成了每年一次的獨生子女家庭的排查和統(tǒng)計工作，配合財勞部及時增減教職工的獨生子女費,，并且發(fā)放了6名退休教師的獨生子女費一次性獎勵的獎金,。

大家都知道，辦公室是個綜合部門,，辦公室的工作既專業(yè)又瑣碎,，雖然工作不起眼，但是我也努力做到,，今后我還需不斷提高自身素質(zhì)和工作技能，更好地服務于教職工,，為技校的發(fā)展盡自己的力量,。

行政管理人員工作總結篇六

為了更好地鞏固已有知識，學習技能,，我到桂中紙業(yè)有限公司進行實習,，在辦公室擔任行政文員的工作，在此我對我的實習工作做一個自我鑒定,。

在實習期間,，我接觸了一些辦公用品，如傳真機,、碎紙機,、打印機、掃描儀等,，掌握了這些機器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西,。

開始實習時,，剛進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦,。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬,。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝。

作為行政文員,，任務比較瑣碎繁雜,，指導我的老師教我，做事情要分主次,、有條理,。說著容易，做著難,。每天要發(fā)傳真,、收信件、整理廢舊紙張在利用等,，手頭有多件事情需要完成,。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好,。這樣就不會亂,。正好最近公司在擴建，傳真很多,。要“分主次,，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解,。

實習是我步入社會前的第一課,，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情,。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面,，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的,。

這次實習告訴我,，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步,。

通過實習,，我有信心，未來的路我能更好地走下去!進入xx市xxxx公司從事行政文員工作,，經(jīng)歷了十周的實習,。在這段時間里，我感悟頗多,，在此期間,，我對于工作一貫謙虛謹慎,、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過,。珍貴的實習生活已接近尾聲,，感覺非常有必要鑒定一下實習的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方,，使自己回顧走過的路,，也更是為了看清將來要走的路。

行政管理人員工作總結篇七

經(jīng)濟的今天,，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著、言行,、舉動都跟本園的形象,、聲譽有直接的關系；行政人員對待上級,、社會,、同行以及家長的態(tài)度如何，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1,、對外會議工作。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作,，如上級有關部門召開會議,，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等，每次的會議我們都準時參加,，做到不遲到,、不早退,、不缺席,，認真做好會議的相關記錄，然后及時向園領導或相關人員傳達,，或組織全體教工貫徹執(zhí)行,。

2、保持與同行幼兒園的友好關系,，共享教育資源,，共同促進學前教育的發(fā)展。在幼兒園推向經(jīng)濟市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈,，各幼兒園都想方設法采取不同的特色吸引生源，甚至有的使用不健康的手段,。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關系,，共同協(xié)商，維護共同的利益，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學都開辦了學前班或預備班等,，吸引了大量的幼兒，他們收費低,，但設備簡陋無保健設施,，一個班級的幼兒相當一個幼兒園的孩子一樣多。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源,，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映,，得到了上級部門的重視。還有,，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進行交流,，共同探討幼兒園的教育教學和管理工作，從而提高了自身的業(yè)務水平和管理水平,。

3,、家長工作。對家長主動,、熱情并建立尊重,、平等、合作的家長關系,。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進工作,。

行政管理人員工作總結篇八

各位領導、各位老師大家上午好,！

一元復始,，萬象更新，冬逐更籌盡,，春隨斗柄回,。20xx年已經(jīng)遠去，細數(shù)過去一年的點點滴滴,，我們不免心潮澎湃,，展望充滿希望的20xx年，我又信心百倍?，F(xiàn)將本人的工作情況總結如下,，如有不妥之處,，敬請批評指正。在20xx學年第一學期的工作中,，主要做了兩個方面：

1,、計算機培訓工作，在9月24日（星期日）xx市仙降街道xx文化技術學校b機房xx市集鎮(zhèn)供水有限公司以excel基本操作和常用功能,、數(shù)據(jù)的規(guī)范快速錄入和編輯,、常用公式函數(shù)的使用、圖表應用和操作,、工作表或特定單元格的保護為內(nèi)容的培訓,。

2、完成20xx年省級標準化成校復核工作,。布置成人校的教室,、辦公室，臺帳創(chuàng)建包括辦學方向,，隊伍建設,，辦學條件，教育教學（20xx年到20xx年的培訓）,，教育經(jīng)費及學校管理等六個方面,。上交教育局各類材料：鎮(zhèn)街發(fā)文材料、專職教師名冊,、年度培訓匯總表,、年度備案表。

3,、仙降街道成人校學分銀行,。信息管理，學習者管理,，學習成果錄入等方面,，其中信息錄入工作，包括學習者的姓名,，身份證及電話號碼,，在此非常感謝我校的美女老師李瑞思,，她為學習者信息錄入付出了艱辛的勞動,，共錄入了2194人，還要感謝我校的帥哥黃一本,，以及高一,、高二段的班主任,，他們?yōu)樘峁┘议L的信息采集工作付出了辛勤的勞動,。

4、完成了20xx學年第二學期成人雙證制畢（結）業(yè)統(tǒng)考工作,。考場安排,，考試人員安排,，寨寮溪社區(qū)學校、馬嶼社區(qū)學校,、林垟社區(qū)學校,、曹村社區(qū)學校、飛云社區(qū)學校等7個學校,，4門課程,，考生共計476人。

1,、20xx學年度xx市中小學骨干教師目標考核,；

2、教師資格證書注冊,；

3,、上級文件的落實及傳達；

4,、值日坐班的.安排,，考勤、簽到等日常工作,。

20xx年仙降街道成人校工作要點,。

一）、繼續(xù)落實教育現(xiàn)代化預評估整改工作,，營造成教氛圍,。

對臺賬要進一步更新，充實20xx年材料,，做好迎評工作,。時間大概在3月底，4月初,。

二）,、做好20xx年度培訓工作和學分銀行平臺錄入工作。

1,、全部培訓情況錄入學分銀行平臺,。注意非學歷學分錄入要做好歸類，培訓對象分類：新型職業(yè)農(nóng)民,、農(nóng)民工,、企業(yè)職工、退役士兵等,；培訓內(nèi)容分類：家政,、職業(yè)技能等,。注意培訓時間和學員信息的準確性。

2做好過程性記錄,，培訓臺賬要和學分銀行表格匹配,，原始材料充實教育現(xiàn)代化基本達標市創(chuàng)建臺賬。

三）,、檔案管理與成人雙證制20xx級畢業(yè)證書制作,。

1、證書系統(tǒng)直接打印,，手寫為不規(guī)范,，蓋成人學校印鑒，校長統(tǒng)一使用簽字章,；

2,、畢業(yè)證書到溫州蓋印。

我的工作總結就到這里,，耽誤大家時間,，最后給大家拜個早年，謝謝大家,。

行政管理人員工作總結篇九

行政辦公室是公司的綜合管理部門,，是公司領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示和公司各單位的請示,、報告,，綜合協(xié)調(diào)處理公司行政事務，又是公司政策指令和各種信息的交匯點和集散地,；行政辦公室是公司的窗口和總進出口,，負責接待上級領導的視察和兄弟企業(yè)的參觀訪問，接收處理上級部門和兄弟企業(yè)的來文來函,，處理各種公務往來,。行政辦公室溝通上下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方,、照應內(nèi)外，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率,。半年來,，我們行政辦公室全體員工在公司各級領導的關心指導下，在其他部門的熱心支持和大力幫助下,，團結進取,、努力工作,，克服困難,，較好的完成05上半年的工作?，F(xiàn)將xx年上半年工作總結如下：

一、配合公司各部門,，解決節(jié)前堵路事件,。許平南高速公路通車后，因公司領導班子調(diào)整引起拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的農(nóng)民上路阻路現(xiàn)象時常發(fā)生,，特別是春節(jié)前一段時間,，農(nóng)民堵路、圍堵公司和收費站現(xiàn)象達到了空前的地步,，行政辦公室在努力做好公司內(nèi)部員工思想穩(wěn)定工作的基礎上,，通過及時向上級匯報、參與研究解決堵路問題等做法,，與公司一起通過大量艱苦卓絕的工作,，基本的解決了節(jié)前堵路問題保證了營運工作的正常。

二,、組織參加省建投文藝匯演并榮獲一等獎,。元月份，省建投組織下屬17家控股企業(yè),，參加省建投系統(tǒng)“xx年迎新春文藝匯演”,。為塑造我公司年輕、積極,、向上的精神風貌，行政辦公室積極協(xié)調(diào)各收費站,，臨時從各收費站抽調(diào)16名女同志，并從方城聘請了藝術指導,，克服時間緊,、標準高的困難，從一開始的籌劃,、選擇節(jié)目形式和藝術指導到正式封閉排練都是晝夜加班,。最終，在省建投下屬的17家控股企業(yè)25個參演節(jié)目中,，我公司推薦演出的節(jié)目被評為一等獎,，又被省建投授予優(yōu)秀組織獎。

三,、成功組織“許平南高速公路工程建設總結表彰大會”,。許平南高速公路公路歷時三年于xx年12月12日全線勝利通車,，在許平南高速公路建設三年來，特別是在xx年的工程建設中,，全體員工在公司黨,、政班子的領導下，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞公司“抓質(zhì)量,、促進度、保通車”和營運準備的中心任務,，迎難而上,，頑強拼搏，開拓進取,，圓滿完成了省政府確定的xx年底全線建成通車的目標任務,，同時公司涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人,。為表彰先進，宣傳典型,，進一步激勵全體職工在公司的改革和發(fā)展中，繼續(xù)發(fā)揚奮勇拼搏精神,，不斷取得新的更大的成績，行政辦公室成功的于xx年1月14日組織召開了“許平南高速公路工程建設總結表暨公司xx年度工作會議建設總結表彰大會,。為了慶祝許平南高速公路建成通車,，活躍職工業(yè)務文化活動，增強公司的凝聚力,，行政辦公室還精心準備策劃了“迎新春”文藝匯演,。這次大會是一次“動員會、總結會,、聯(lián)歡會”，大會辦出了干勁,、辦出了積極性,、辦出了水平,。大會及文藝匯演取得了圓滿的成功,。

四、充分準備迎接省建投xx年度考核工作,。xx年3月11日，由河南省建設投資公司牽頭,，各股東方代表參與的xx年許平南高速公路公司經(jīng)營班子考核工作在我公司進行,。行政辦公室充分準備,，合理籌備，積極協(xié)調(diào)各部門迎接考核,。此次考核取得了近三年來最好的成績,，為公司建設期工作畫上一個圓滿的句號,，也為公司運營初期開了一個好頭,。

五,、成功創(chuàng)辦了六期《許平南人》報,。報紙是經(jīng)濟建設的工具、報紙是傳播知識的工具,。報紙不但要成為企業(yè)內(nèi)部溝通信息,、上情下達、表揚好人好事、豐富員工業(yè)余生活的工具,，更要成為展示企業(yè)形象的一個重要窗口,。行政辦公室就是看到了報紙在一個企業(yè)里的重要的作用，創(chuàng)辦了公司的第一張企業(yè)報刊《許平南人》,，迄今為止已成功創(chuàng)辦了六期,。在辦報的版面內(nèi)容上，一版二版是公司重大活動和公司領導講話精神及各部室,、基層單位本月發(fā)生的重大事件,。三版四版主要以刊登員工的工作心得和文學創(chuàng)作。如今,，員工們都積極踴躍的投搞為許平南人能辦的更好增磚添瓦,。每期報紙出來后，員工們都爭先恐后的搶著看,，甚至帶回家讓家里人看,。“對內(nèi)提高企業(yè)凝聚力,對外樹立公司形象”是我們今后辦好《許平南人》的目標,。

六,、成功處理一系列工程建設官司。三年建設期遺留了大量債權債務,自通車以來,公司不斷有各類,、各級官司找上門來,。鑒于公司尚未明確此類問題應由那一個部門處理的實際情況,為了不使此類問題影響到公司正常的辦公秩序,行政辦公室克服專業(yè)知識缺乏、工作量大的困難,，積極,、誠懇、實事求是的處理了一系列此類問題,。為領導分憂解難,保障了公司正常的工作和秩序,。

七,、加強管理制度,部門團結空前加強。沒有規(guī)矩不成方圓,。工作也是一樣,，需要有專門的制度來約束。行政辦公室半年來出臺了經(jīng)理辦公會議制度,、車輛管理制度,、打印復印管理辦法、公司總部辦公用品使用辦法,、公司領導值班制度等多項規(guī)章制度,切實通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序,。公司領導一直都把各部門的團結看的尤為重要,行政辦公室也是一樣。部門人員雖少,但人心不齊一樣是干不了大事,。半年來,行政辦公室又新進了幾名員工,部門領導都一一告戒他們一定要注意團結,不利于團結的話不說,、不利于團結的事不做。全體員工也牢記領導教誨,相互學習,、互幫互帶,、團結奮進,形成了一個關系融洽、分工明確的集體,部門團結空前加強,。八,、組織召開公司成立五周年座談會,。xx年5月20日上午,為慶祝公司成立五周年,公司領導班子全體成員同公司中層正職以上干部,、養(yǎng)護工區(qū)、路政大隊,、收費站等四十余人,在公司會議室召開座談會,。行政辦公室針對謝亞偉董事長在會議上的講話精神、工作安排,確定了今后行政辦公室的工作方向,、工作重點,為早日實現(xiàn)社會主義和-諧企業(yè)的目標貢獻自己的力量,。

九、對公司所有車輛進行了有效的管理,。行政辦公室把公司的車輛管理看作各項工作的重點,派專人專項負責公司的所有車輛的加油,、維修、保險等,并制定了車輛管理辦法,。根據(jù)公司計劃合理購買車輛,并安排在南陽地區(qū)統(tǒng)一掛牌以達到節(jié)約各項費用的目,減少了公司不必要的費用支出,。

十、參加省建投召開的控股企業(yè)辦公室主任工作會議,。xx年6月3,、4日，省建投在三門峽大鵬國際酒店召開了控股企業(yè)辦公室主任工作會議,我公司行政辦公室的三位同志參加的`此次會議,。會議上,，省建投總經(jīng)理胡智勇,、副總經(jīng)理呂繼增分別在會議講話中對xx年度各控股企業(yè)辦公室的工作做了充分的肯定，并對辦公室今后的工作提出了要求,。此次會議是省建投系統(tǒng)召開的第一次辦公室主任工作會議,會議給各兄弟企業(yè)辦公室提供了一個相互學習,、相互交流的機會,讓大家在交流中總結出成功的經(jīng)驗、失敗的教訓,從而能更好的提高辦公室的服務質(zhì)量和水平,。

本人于2015年2月底來到行政事務部辦公室崗位,，過去的一年，有感慨,，有喜悅,，有探索，有突破,。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下,，通過不斷地實踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高,，視野更加開闊,，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、立足本職,，完成各項工作

作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用,，從信息調(diào)研、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,，到會議組織、來賓接待,、印章管理的行政工作,，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事,，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后,，迅速投入到各項工作中,，完成了各類文件起草、會議安排,、信息上報,、信訪接待、參謀督辦,、印章使用,、檔案存放以及其他服務工作,。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響,。

1、注重學習,，努力提升工作能力

堅持把學習擺在重要位置,，始終勤奮學習，積極進取,，努力提高自我,，不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》,、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力,。

2,、立足本職，完成各項文書工作

完成公司年度總結,、目標完成情況和下年度工作安排的起草,、報送、印發(fā)工作,。做好公司日常公文起草,、處理和文印工作，全年收轉,、傳遞、報送各種請示,、報告318份,。校對、印發(fā)黨委,、行政,、工會、團委各類文件共198份,。向市建委上報各種文字材料163份,，做到了及時、準確,、規(guī)范,，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象。

3,、熱情細心,，完成接聽接待工作

耐心接聽、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務咨詢,、反映問題、投訴電話2860余個,，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100％，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，大量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時,、耐心的為用戶解答,。接受、處理,、反饋市建委12319服務平臺,，市消費者協(xié)會12315、信箱,、市人大,、政協(xié)提案，累計40余份,。按照公司領導安排,，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務,，一年來共接待來訪53次,。業(yè)務招待煙、酒,、會務用品均按公司標準,，嚴格做好登記、領用,、報銷工作,。

4、積極主動,，做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于2015年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動,?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表,，堅持一日一報,，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委,。

5,、認真負責，加強行風建設工作 編寫,、制定了公司2015年行風建設實施方案,、公司行風建設匯報材料、2015年度公司行風建設工作總結,，以及行風建設工作的整改報告,。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴,，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實,，成績突出,，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分,。

6,、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作

積極配合公司做好水價調(diào)整相關工作,，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài),。

7,、積極投稿，多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿,，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》,、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇,。

8,、加強培訓，提高員工整體素質(zhì)

加強本崗位員工培訓教育,，制訂學習計劃,，重點學習本崗位工作職責,、業(yè)務流程、各種制度,、專業(yè)知識等,。通過多種形式，多種渠道的培訓活動,，提高了員工整體素質(zhì),。

9、參加活動,，樹立公司良好形象

積極參加各種活動,，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團體第三名,；參加了公司慶建國六十周年籃球比賽,，獲得亞軍；參加公司迎國慶書畫攝影展,。積極響應公司號召,，參與“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾,、職工獻出一片愛心,。

二、存在不足及努力方向

1,、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高,。

2、同領導,、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,，還需進一步加強交流。

在新的一年里,，加強專業(yè)知識的學習,，努力提高業(yè)務素質(zhì)，通過多看,、多寫進一步提高寫作水平,。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通,，提高工作效率,。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們?nèi)藛T雖少,，但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團隊感到驕傲,。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相協(xié)作,，用優(yōu)質(zhì)的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來,，心懷感恩,，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。

行政管理人員工作總結篇十

(二)實習地點：__省____旅行社總部,，筆者主要在公民旅游中心實習,。

(三)實習目的：主要是培養(yǎng)我們的自學和動手能力、理解能力以及思維能力,。通過旅行社實習讓我們進一步的鞏固和理解課堂所學知識,，培養(yǎng)和提高理論聯(lián)系實際能力，更好的掌握課本知識和實際操作能力,。

(四)實習單位概況：__省____旅行社有限公司創(chuàng)建于20__年,隸屬于全國大型旅行社集團并在全國垂直管理104家直屬分公司的------中國__旅行社集團,是國家旅游局正式批準成立的國際旅行社.公司注冊資本金150萬元人民幣,質(zhì)量保證金160萬元人民幣.__省____旅行社有限公司是__省首家中央直屬的國際旅行社,也是國家旅游局特許批準經(jīng)營出國旅游業(yè)務的國際旅行社,。

二、實習內(nèi)容,。

(一)接待實習內(nèi)容,。

由于____旅行社總部設在二樓，且下設很多部門,，每當客人來公司時,，一般都直接到各部門?？腿藢疽挥∠蠓浅Ｖ匾?，怎樣給客人美好的第一印象呢?首先必須面帶微笑，讓客人覺得有一種親切的感覺;其次是在做介紹線路時要時刻以客人的立場上出發(fā),，投其所好;最后是對于外出游玩的介紹上,，要及時向客人說明當?shù)氐南M情況、風俗情況,、注意事項等,。

其實接待的對象不僅僅指出游的客人，也包括同業(yè)的工作人員,。我們部門經(jīng)理姓王,，有一天我按經(jīng)理要求把她的qq以及msn掛在了電腦上，大概9點時候,，王經(jīng)理的qq閃了下,，__省____旅行社的___的李__給王經(jīng)理發(fā)了條信息,，我打開一看原來是問好,，我一看,，不答理人家的做法是不對的，我就回了個笑臉,，慢慢的我和她有一句沒一句的聊了起來,。

還有一天，有個中年女人挎?zhèn)€包來到了我們部門(公民旅游中心),，恰巧王經(jīng)理不在,，我熱情的向她打招呼，然后給她倒了杯水,。然后我問明來意,，原來她是某學校的李會計，由于學校要出游,，她是來交團款的,。我馬上給經(jīng)理打了電話。然后告訴李姐,，說經(jīng)理馬上來,。可沒有想到,，經(jīng)理很久沒來,，屋子里實在太安靜了，我鼓足勇氣,，開口說話,。首先，說了下天氣,，然后又轉到出游,，然后又是化妝品，在我覺得快沒什么話的時候,，經(jīng)理終于回來了,。晚上回學校，我仔細想了下,，覺得和別人溝通原來并不困難,。

(二)產(chǎn)品線路安排實習。

我是個剛到人家部門的學生,，開始,，對線路的安排工作，部門經(jīng)理并不讓我參與,，只是讓我慢慢看別人怎么做的,，在經(jīng)過兩天的學習后,，我對產(chǎn)品線路安排工作已經(jīng)了解的幾乎差不多了。產(chǎn)品對于一個公司的存活起關鍵性作用,。旅游線路就是一種旅游產(chǎn)品,，由于旅游產(chǎn)品容易被別人抄襲。我發(fā)現(xiàn)旅游企業(yè)一般不把線路安排透露給同業(yè)競爭對手,。對于線路安排要注意的問題有下面幾點：首先,，要遵從客人要求，按照客人要求安排線路,，諸如一些忌口忌諱的事情要提前向客人詢問,。其次要注意時間緊湊，讓客人在合理的時間以及金錢內(nèi)游覽完他們想游覽的地方,。再次是線路安排人員要對地理知識相當了解,，并用合適、優(yōu)美的語言把線路向游客描述出來,。最后,，也是最重要的一點，那就是合理,。在這里合理的含義是指合情合理,。

(三)導游員職責實習。

我只考下來導游資格證,，所以在旅游企業(yè)出去帶團的機會并不大,。但我還是進行了導游員的職責實習。

1,、擔任全陪工作的導游人員的主要職責是：

(1)實施旅行社的接待計劃,，監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質(zhì)量;。

(2)協(xié)調(diào)領隊,、地陪,、司機等各方面接待人員加強合作，做好旅行各站的銜接工作;,。

(5)耐心解答旅游者提出的問題;,。

(6)反映旅游者的意見和要求，開展市場調(diào)研工作,，協(xié)助開發(fā),、設計新的旅游產(chǎn)品。

2,、擔任地陪工作的導游人員的主要職責是;,。

(1)認真做好旅游者在本站的接送服務;。

(3)熱情做好導游講解工作,，積極向旅游者介紹和傳播中國文化;,。

(4)妥善處理好旅游相關服務各方面的協(xié)作關系,，認真處理旅游者發(fā)生的各類問題;。

(5)維護旅游者的人身和財物安全,，做好事故防范和安全提示工作,。

三、實習體會,。

(一)旅行社的規(guī)范性,。

旅行社的規(guī)范性有兩個層次的含義，一是指該旅行社是否為根據(jù)我國《旅行社管理條例》相關規(guī)定設立的合法旅行社,，二是指該旅行社在經(jīng)營過程中是否存在欺騙旅游者、不正當競爭和超范圍經(jīng)營等違規(guī)行為,。旅行社的規(guī)范性是旅游者在選擇旅行社時首先要考慮的因素,。

(二)旅行社產(chǎn)品的價格。

旅游者之所以選擇旅行社組織的旅游線路,，一個很重要的原因就是希望節(jié)省旅游費用,。因此，旅行社能不能在向旅游者推介旅游線路時提供誘人的旅游價格,，在很大程度上決定著旅游者的購買決策,。

(三)旅行社的服務質(zhì)量。

隨著我國旅游消費者漸趨理性,，越來越多的旅游者在選擇旅行社的時候,，已不僅僅著眼于旅行社的報價，而是綜合平衡旅行社所提供旅游產(chǎn)品的“性價比”,，從而權衡其所作出的購買決定是否“物有所值”,。因而，旅行社的服務質(zhì)量在旅游者心目中所占的分量越來越重,。

(四)旅行社產(chǎn)品的豐富度和個性化程度,。

進入新世紀以來，人們的旅游消費觀念正在發(fā)生多方面的變化,，其中之一就是旅游消費需求的多樣化和個性化,。傳統(tǒng)的“團體標準等全包價旅游產(chǎn)品”對旅游者的吸引力越來越小，相反,，那些能夠為旅游者提供多種包價形式和旅游服務,，尤其是能夠提供根據(jù)旅游者特殊需要“度身定制”旅游產(chǎn)品的旅行社越來越多地受到旅游者的青睞。

(五)旅行社的誠信度,。

誠信是旅行社企業(yè)立足于社會和長期盈利的基石,，也是旅游者選擇旅行社的關鍵因素。旅行社的誠信主要體現(xiàn)在是否能夠切實履行其出行前向旅游者所作的服務承諾,。

(六)旅行社的品牌形象,。

旅行社產(chǎn)品的無形性特征增大了旅游消費者的“購買覺察風險”,，而購買產(chǎn)品是降低該風險的有效方法。所以,，旅行社在旅游者心目中形成的品牌形象,，直接影響到旅游者的購買選擇。

四,、實習思考,。

旅游業(yè)是朝陽企業(yè)，相對于其他類型的企業(yè)而言,，旅游企業(yè)的可進入性高,，門檻低。現(xiàn)階段我國各地方旅行社相繼建立,，旅游企業(yè)的發(fā)展趨勢如下所示：

(二)旅游中介的附加服務越來越突出,。隨著顧客越來越挑剔，競爭越來越激烈,，各旅游中介機構為爭奪顧客,，提升品牌的競爭力，在為顧客服務的過程中,，越來越注重服務的附加作用,。如為顧客提供票務預訂服務、租車接送服務等,，提供金融服務,、保險保障服務，還與許多其他餐飲娛樂等消費單位合作等等,。

(三)旅游向郊區(qū)化,、短期化發(fā)展，一日游,、兩日游越來越多,。人們對雙休日逐漸習慣和開發(fā)，旅游逐步從長線向郊區(qū)短線延伸,，因此一日游,、兩日游這種短期的旅游活動越來越突出，因此各種各樣的度假村越來越多,，人們開始在雙休日,、節(jié)假日期間，拋下一周的緊張和都市的浮華,，來到郊區(qū)吃農(nóng)家飯,，參加田園勞動，欣賞山水風光,，追求自然,、清醇和土樸,。這從國內(nèi)旅游相關增長指標遠遠高于出境旅游增長指標可以得到印證。

(四)自助旅游漸成時尚,。傳統(tǒng)的旅行社服務,，給人們留下了許多負面的印象(主要是吃不好、睡不好,、玩不好),，使旅游變成了只有旅沒有游，但隨著交通的越來越便利,、私家車越來越普及,、酒店預訂公司繁榮以及飛速的發(fā)展，自助旅游的人越來越多,，并漸成時尚,。尤其大型節(jié)假日期間，三五個家庭結伴出行,，驅(qū)車數(shù)千公里，跑遍大江南北已不是稀奇事,，他們通過酒店預訂公司預訂酒店解決住宿問題,。余下的就是自己自由的安排游玩，彌補了傳統(tǒng)旅行社的不足,。從20__年度用汽車作為旅游交通工具占15.7%的人數(shù)構成中可以證明,。

(五)商務旅游越來越突出。隨著經(jīng)濟貿(mào)易的發(fā)展,，國內(nèi)及國際性的商務考察旅游也越來越突出,，據(jù)統(tǒng)計我國各類商務大軍有4000萬人，每年平均每人出行3次計,，全國全年的商務旅游人次在1.2億人次左右,。而且商務旅游大軍的隊伍每年都在以數(shù)百萬人次的速度在遞增。商務旅游也呈現(xiàn)出規(guī)?；陌l(fā)展趨勢,，尤其是大型的商務活動(包括傳統(tǒng)的和新興的商務活動)是導致商務旅游增長的主要因素。而且商務旅游的構成者中,，從入境旅游人數(shù)的構成比例中可以看出,，其中參加會議商務的人數(shù)占到17.7%，而從25-44歲占整個旅游人數(shù)的48.6%的比重也可以看出,。所以,，無論是旅行社或是其他旅游新興的中介都會非常重視商務旅游市場,。

(六)期貨式旅游也已萌芽。盡管分時度假這種旅游形式在我國還是新鮮事物,，還很不規(guī)范，但越來越多的城市的白領們選擇了長達20__年,、20__年、30年的分時度假的旅游服務項目，20__年選擇分時度假的人數(shù)同比上升了數(shù)倍,，預計全國20__年度購買分時度假者達萬余人。目前許多旅游中介已不同程度地介入期貨式旅游服務中來,，并有幾家知名的品牌旅行社聯(lián)手在全國范圍內(nèi)興見度假村,，開展分時度假業(yè)務。

(七)旅游管理趨于有序和規(guī)范,。旅游中介的規(guī)范化工作近年來取得了突破性的進展,，包括景點收費、旅游購物消費,、導游索要小費等都進行了大力的整頓和規(guī)范,，出臺了一系列的旅游政策和法規(guī)，并推行了導游持證上崗,，并推行了兩卡(胸卡和計分卡)合一的工作,，使導游證實行了全國聯(lián)網(wǎng)的新的計分辦法，從而有效約束了規(guī)范了導游行為,，這使旅游中介向規(guī)范化管理工作邁出了一大步,。

五、致謝,。

學生單純從書本上學習到的東西是有限的,，學生腦袋里空有理論知識，沒有實踐經(jīng)驗,，這種缺陷往往成為我們找工作的絆腳石,。感謝學校為我們提供了課外實習的機會，雖然本次實習時間不長,，但是這短短的20多天卻讓我受益不淺,。在實習過程中實習單位領導劉總，以及部門經(jīng)理王姐對我十分照顧,，雖然在有些事情上我處理的不對,，給實習單位帶來不少麻煩，但是,，實習單位即____旅行社的前輩們還是耐心教導我,。而實習指導教師王老師在百忙之來我們的實習單位，來看我們的實習學習情況,，有時候我受到什么委屈,，我第一時間總是想到王老師，在老師的支持下，我才會走完這段實習時間,，感謝幫助我成長的你們,，謝謝!

行政管理人員工作總結篇十一

今年2月，我通過人才招聘,，在xxx公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名尚未走出學校門,、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗學生來講,，一切都是陌生而新鮮的,。工作中，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作情況向各位領導作簡要總結匯報,。

1、制定并落實相關人事管理制度初到公司,，適逢結構重組,，xxx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值，為家做好后勤保障工作,。

2,、歸檔人事檔案我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領導及辦事員備查使用,。

3,、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才,、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問、勤學,、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任，我膽工作,，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和助。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作。如今,，我已經(jīng)能立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心助分不開的,。

4,、招聘新員工根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。回想起半年前的求職經(jīng)歷,，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關,。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作,。然而,，工商行政辦公廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講,，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領導的力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務部,、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2,、為公司領導辦理出國簽證領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下我先后為領導們辦理赴新加坡,、英國,、美國等國簽證近十份。填表,、翻譯原始文件,、準備照片及費用、備份資料,、遞交資料,、驗證指紋、面試、領取簽證每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關的知識,，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用與必要性,。因此,，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作,。

3,、匯總石油價格，整理能源報道信息,，進行月終,、年終價格趨勢分析。我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會,，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意,，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權威，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時,，它卻是及時而必需的這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候,。

4,、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、租花,、發(fā)快件、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報刊雜志,、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,，到結算,、訂房、訂機票,、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案,。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易,，天下事始于細”。

要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理,，謝謝使用一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,。

首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作,。

其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識,。

行政管理人員工作總結篇十二

今年以來,，我局圍繞省局提出的建設“四型工商”的工作目標，細化落實全省工商行政管理工作會議部署,，堅持以精神為引領,，以高效履職為目標，以改革創(chuàng)新為動力,，以工商文化為主線，扎實開展各項工作,，取得了初步成效,。

一,、全面推進職能工作，提高履職效能,。

不斷深化效能建設,，提高履職水平，以積極有效的作為服務××科學發(fā)展跨越發(fā)展,。

(一)主動服務,，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是落實優(yōu)惠政策,。去年我局在全市政府部門中率先提請市政府轉發(fā)支持文化產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的意見,，并對接××生態(tài)工貿(mào)區(qū)建設，制定出臺了支持生態(tài)工貿(mào)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展12條意見,，服務發(fā)展的相關做法得到省局葉木凱局長和時任市長鄧本元的批示肯定,，市局連續(xù)四年獲得全市服務項目工作競賽一等獎。今年以來,，我局繼續(xù)深入貫徹落實總局支持海西建設50條意見,、省局提高工商服務水平7條措施等優(yōu)惠政策，為各類市場主體提供高效便捷服務,，促進市場主體增量和規(guī)模擴大,，全市設立登記內(nèi)資企業(yè)1071戶，注冊資本總額為36.87億元,，其中,，私營企業(yè)787戶，農(nóng)民專業(yè)合作社233戶;新開業(yè)個體工商戶4267戶,。同時,，積極發(fā)揮“一局多點，遠程核準”和永安市局外資登記窗口的作用,，便捷外資市場主體準入,，全市共核準登記外商投資企業(yè)11戶，投資總額0.9億美元,，注冊資本0.48億美元,。二是優(yōu)化服務機制。持續(xù)落實完善注冊官聯(lián)系服務企業(yè),、重點企業(yè)走訪和工商聯(lián)絡員等制度,，實行“零距離服務”、“直通車服務”和重點項目全程跟蹤服務,，建立常態(tài)化的雙向聯(lián)絡交流機制,，切實解決企業(yè)困難和問題。積極利用股權質(zhì)押,、動產(chǎn)抵押等登記手段幫助企業(yè)解決融資難題,，全市辦理股權出質(zhì)登記120件,，出質(zhì)股權數(shù)額8.07億元，被擔保債權數(shù)額15.12億元;辦理動產(chǎn)抵押登記155次,，抵押金額達20.5億元,，有效緩解了部分企業(yè)融資困難，促進了企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。三是提升年檢效能,。認真落實企業(yè)年檢免審申報認定辦法，授予68家企業(yè)為20××年度年檢免審企業(yè),。深入推行“網(wǎng)上工商”登記,、預約、上門年檢,、分時分段年檢,、集中年檢等服務措施，提高年檢工作效率,。四是服務農(nóng)業(yè)發(fā)展,。聯(lián)合農(nóng)業(yè)部門深入現(xiàn)場，利用行政指導主動對接以合作社為原型的家庭農(nóng)場發(fā)展,，契合生態(tài)文明城市建設精神,，受到當?shù)卣隙ǎF(xiàn)已指導9戶家庭農(nóng)場和14戶農(nóng)場完成登記,。同時,，細化紅盾護農(nóng)工作，在各縣(市,、區(qū))分別組織召開一場部署動員會,，舉辦一場農(nóng)資經(jīng)營戶座談會，開展一次農(nóng)資經(jīng)營主體調(diào)查摸底活動,，為下一階段集中整治工作及農(nóng)資市場監(jiān)管系統(tǒng)的推廣使用打下了基礎,。五是加強創(chuàng)牌工作。召開了爭創(chuàng)馳名商標工作匯報會,，更新商標培育數(shù)據(jù)庫名單,，鼓勵、支持各地開展馳,、著名商標的申報,，加大地理標志商標、集體商標的培育力度,，并組織開展市知名商標申報受理工作,。

(二)強化監(jiān)管，進一步凈化市場秩序。今年以來,，全市共查處各類違法案件732件,，罰沒390多萬元。一是完善企業(yè)監(jiān)管制度,。加強無證無照經(jīng)營綜合治理，全面推廣村所聯(lián)動和社區(qū)所聯(lián)動整治無證無照經(jīng)營工作,，組織開展“無照經(jīng)營綜合整治工作項目競賽”,，并積極爭取政府的支持，將聯(lián)席工作會議升格為市“查無”領導小組,，將“查無”經(jīng)費納入地方財政預算,，促進了監(jiān)管到位。去年以來,，全市共查處無照經(jīng)營類案件782件,，抄告無證無照信息2342條。深化“黑網(wǎng)吧”整治,，及時召開全市“黑網(wǎng)吧”專項治理工作協(xié)調(diào)會,，建立協(xié)調(diào)小組會議制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級聯(lián)絡員制度和信息抄告制度,，加強與公安,、文化等部門的溝通協(xié)調(diào)，開展多種形式的教育宣傳,，適時曝光典型案例,，積極構筑抵御“黑網(wǎng)吧”防線，去年全市查處黑網(wǎng)吧案件21件,，查扣電腦106臺,、顯示器19臺、鍵盤19塊,，查處案件數(shù)比上年下降36.7%;今年到目前為止,，全市僅查處1起“黑網(wǎng)吧”。進一步完善企業(yè)信用分類監(jiān)管,，做好信息錄入等基礎性工作,，突出重點企業(yè)巡查監(jiān)管并定期檢查通報，認真開展信用企業(yè)評選認定,，并與市信用辦共同起草《××市企業(yè)信用信息征集管理辦法》,，有效地提升了企業(yè)信用監(jiān)管水平。一季度,，完成了20xx-20××年度工商信用良好(2a)級企業(yè)評選,，并為7家獲評企業(yè)頒發(fā)牌匾。近期,，我局認真落實省局部署,，積極開展工商信用優(yōu)異和信用良好經(jīng)營戶分類分級認定試點工作,，按照“兩個辦法”要求做好企業(yè)信用的征集錄入工作，起草制定具體《實施細則》,，進一步明確工作職責,，確保企業(yè)信息準確。同時,，把好電子口岸和誠信證明關口,，嚴格依規(guī)審核電子口岸和出具誠信證明，全市共辦理電子口岸審查43戶次,，出具誠信證明10份,。二是狠抓食品安全監(jiān)管。以整治食品安全風險點為中心,，以節(jié)日市場食品安全監(jiān)管為重心,，開展了一系列食品專項整治行動，加大各類食品監(jiān)測力度,，共查處各類食品違法案件247件,。全面推進批超對接機制，擴大覆蓋面,，加大督查力度,，確保票證審核做到“日審日清”。截止到目前,，審核通過票證數(shù)已達78200條,。三是加強各類市場監(jiān)管。加強對網(wǎng)絡經(jīng)營主體的巡查監(jiān)管,，并對全市1289戶經(jīng)營主體開展了網(wǎng)絡經(jīng)營主體信息采集工作,，涉網(wǎng)采集率達99.4%，查處網(wǎng)絡違法案件3起,。深入開展集貿(mào)市場整治,，聯(lián)合市質(zhì)監(jiān)局印發(fā)《關于進一步加強集貿(mào)市場計量監(jiān)督檢查的通知》，嚴厲打擊采用電子秤作弊等違法行為,，共清查各類電子秤3878臺,，查獲不合格電子秤17臺，立案2件,。加強限塑工作,，對轄區(qū)塑料購物袋主要銷售主體開展調(diào)查摸底，依法查處銷售使用超薄塑料袋的違法行為,，共查處7起案件,。深入宣傳貫徹拍賣新法，召集全市拍賣企業(yè)進行《拍賣監(jiān)督管理辦法》宣傳培訓，推行拍賣文書示范文本,。四是大力推進法治建設,。推行執(zhí)法人員業(yè)績指標考評管理辦法，建立健全執(zhí)法人員個人業(yè)績檔案,，實現(xiàn)執(zhí)法辦案數(shù)量,、質(zhì)量、效率,、效果等的全方位,、系統(tǒng)化的監(jiān)督管理，將執(zhí)法人員業(yè)績指標考評數(shù)據(jù)結果同評先評優(yōu),、選拔任用、獎勵激勵等相結合,，完善干部執(zhí)法考核評價機制,，提高干部行政執(zhí)法能力。同時,，繼續(xù)推廣增強行政處罰文書說理性工作和開發(fā)區(qū)行政指導等工作,，開展“打擊傳銷規(guī)范直銷”等普法活動，不斷提高依法行政水平,。

(三)深化維權,，進一步促進社會和諧。繼續(xù)推進12315行政執(zhí)法體系“四個平臺”建設,，繼續(xù)開展消費維權“五進”活動,，不斷完善基層維權站點建設和基層維權人員培訓工作。加強消費維權宣傳,，組織開展了紀念“3·15國際消費者權益日”現(xiàn)場咨詢,、文藝演出、典型案例發(fā)布,、消費者滿意度測評等一系列活動,，并組織開展了“十佳維權衛(wèi)士”、“十例維權小故事”,、“十大維權典型案例”評選表彰活動,，利用網(wǎng)站、報刊等媒體對評選結果進行廣泛宣傳,，進一步增強了全社會的消費維權意識,，提升了12315的影響力。同時,，組織召開消委會成員單位座談會和多個行業(yè)領域的企業(yè)座談會,，加強了與有關部門和企業(yè)的溝通交流，進一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。今年以來,，全市共受理消費者咨詢,、申訴、舉報5581件,，為消費者挽回經(jīng)濟損失337萬元,。

二、不斷加強自身建設,，夯實基層基礎,。

堅持以人為本，全面加強干部教育管理和基層基礎建設,，為各項工作開展提供堅強有力的保障,。

(一)加強作風建設。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省局《實施意見》,，加強會議,、文件、接待,、車輛等各方面管理,，加強節(jié)日期間廉政宣傳教育和監(jiān)督檢查，及時召開黨風廉政建設形勢分析會和黨風廉政工作會,，推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作,。加強機關考勤管理，加大暗查暗訪力度,，集中解決隊伍作風紀律方面存在突出問題,，促進干部隊伍思想、作風,、紀律,、效能的轉變。今年,，我局再次被市政府糾風辦授予“行風信得過”單位稱號,，成為全市唯一連續(xù)6年獲得“行風信得過”稱號的行政單位，各縣(市,、區(qū))局民評工作均進入前三名,。

(二)加強隊伍管理。根據(jù)省委編辦“三定”方案標準,，堅持政策,、條件、程序,、結果“四公開”,，序時完成機構改革工作;結合機構改革等工作需要,，充實調(diào)整副科級以上干部77人，并做好崗位交接工作,。認真組織參加全省工商系統(tǒng)百名執(zhí)法辦案骨干人才培訓和全國工商行政管理系統(tǒng)基層工商機關公務員直銷監(jiān)管與禁止傳銷專題網(wǎng)絡培訓,，并做好師資人選推薦等工作。積極爭創(chuàng)省級達標示范工商所,，新推薦沙縣工商局青州工商所,、清流縣工商局城關工商所、將樂縣工商局南口工商所作為創(chuàng)建培育點,，嚴格按照省級達標規(guī)范示范工商所考評驗收標準和辦法的要求,，積極開展創(chuàng)建工作。

(三)加強基礎建設,。推進工商綜合服務場所建設,，全市7個基層工商部門綜合服務場所建設項目中有5個項目已完工并遷入辦公(永安市小陶工商所、泰寧縣下渠工商所,、沙縣青州工商所,、尤溪縣洋中工商所、將樂縣南口工商所);1個項目(大田縣工商局)正在進行主體內(nèi)部裝修,，目前已基本完成玻璃幕墻鋼結構及外墻鋁塑板的安裝;1個項目(尤溪縣工商局)正在進行主體工程建設，目前正進行地下室一層的層面蓋板建設,。加強信息化建設,，組織完成機房改造，為全省工商系統(tǒng)遠程存儲中心和云平臺建設做好設施準備;重新梳理ca代管資產(chǎn)和便攜式計算機的管理,，進一步增強信息化系統(tǒng)安全和ca代管資產(chǎn)管理;認真做好各類業(yè)務軟件日常維護,、更新業(yè)務數(shù)據(jù)庫、備份工作,、機房管理等各項工作,，確保信息化系統(tǒng)安全、穩(wěn)定正常運行,。

三,、持續(xù)深化文化建設，煥發(fā)工作熱情,。

堅持文化強局,，持續(xù)推進工商文化建設，每年都突出一個方面的重點,，創(chuàng)新載體,，拓展內(nèi)涵，不斷提升工商文化建設的層次和水平,。

出處 sevw.cn

去年,，圍繞“工商文化提升年”主題,，先后開展了全市工商系統(tǒng)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)暨第二批先進典型事跡報告會、“喜迎,，紅盾展風采”文藝匯演,、“道德講堂”、主題文化論談,、評選“工商文化之星”,、文化考察交流、專題調(diào)研,、紅色之旅等一系列活動,，完成了《文化星空——××工商文化創(chuàng)建之路》、《××工商文化》廉政?？木幾汀丁痢凉ど涛幕琛返膭?chuàng)作,，活動載體更加豐富，創(chuàng)建成果更加有形,，文化魅力更加凸顯,。全市工商系統(tǒng)首屆“工商文化杯”運動會被評為“福建省全民健身優(yōu)秀活動獎”;省局在清流局召開了全省工商系統(tǒng)廉政文化建設現(xiàn)場會，肯定推廣了我市系統(tǒng)廉政文化建設工作;我市選手在全省系統(tǒng)反腐倡廉演講比賽中獲得二,、三等獎;《工商行政管理》刊發(fā)了我局工商文化建設的經(jīng)驗做法,，省、市局聯(lián)合開展工商機關文化建設專題調(diào)研的調(diào)研成果獲得中國工商學會20××年度優(yōu)秀課題成果評選優(yōu)秀獎和20××年全省工商系統(tǒng)優(yōu)秀理論課題成果評選二等獎;全國有多家單位到市局參觀考察工商文化建設工作,。

今年以來,，我局重點推進工商文化建設與職能工作的融合，確保文化建設與職能工作同向而行,、同步提升,。一是加強組織領導。及時印發(fā)工商文化建設單項競賽考評辦法和實施細則,，并根據(jù)人事變動及時調(diào)整市局工商文化建設領導小組,，進一步加強對全市工商文化建設的組織領導。二是深化主題實踐,。第一季度,，以“關注民生，服務和諧”為主題,，將工商文化融入消費維權工作,，深入組織開展了評選“十佳維權衛(wèi)士”、紀念“3·15國際消費者權益日”等一系列干部群眾喜聞樂見的活動,，進一步提升了維權實效,，推動了工商文化走向社會。第二季度,，全市工商系統(tǒng)正圍繞“優(yōu)質(zhì)服務,，高效便民”主題,，組織開展評選“十佳服務先鋒”活動，在從事注冊登記,、商標廣告,、個私協(xié)工作的干部中評選一批先進典型，進一步增強全系統(tǒng)干部服務意識,，提升服務效能,。同時，圍繞主題實踐,，加大工商文化宣傳力度,，借助省、市局紅盾網(wǎng)在線訪談欄目,、《××工商文化》期刊和各類新聞媒體廣泛深入宣傳工商文化建設的成果,，不斷擴大工商文化的影響力。三是激發(fā)文化活力,。通過組織開展有關評選表彰和競賽比武活動,，進一步調(diào)動干部職工參與工商文化建設的熱情，增強工商文化的吸引力,。今年以來,，先后評選表彰了一批工商文化建設先進單位、先進工作者,，并繼續(xù)開展工商“文化之星”月評選活動,。同時，正在籌備開展全市系統(tǒng)綜合材料寫作大比武,。

行政管理人員工作總結篇十三

為培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推進文明建設,，不斷提高公民道德素質(zhì)和社會文明程度,，按照xx市委宣傳部、xx市文明辦,、xx區(qū)委宣傳部,、xx區(qū)文明辦《關于開展“踐行價值觀文明我先行”主題系列活動的實施方案》的具體要求和市局的統(tǒng)一部署，工商局緊緊圍繞中心工作,，充分立足行業(yè)職能,，著力加強文明經(jīng)營誠信體系建設，積極指導轄區(qū)內(nèi)各類經(jīng)營主體開展“文明經(jīng)營”活動?，F(xiàn)將活動開始以來有關工作情況匯報如下：

一是加強領導,，成立機構。局黨組高度重視此項工作,，成立了工作領導小組,，分管領導和相關所直接掛鉤,，加強對工作的指導。

二是結合實際,，制定方案,。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和要求，結合轄區(qū)實際,，制定了具體的工作方案,。明確了工作內(nèi)容和標準，并劃分了具體的工作職責,，做到定崗,、定責、定人,。

三是注重長效,。為保證文明經(jīng)營工作持續(xù)開展，不走過場,，切實構建市場文明經(jīng)營體系,，局將此項工作納入到日常工作中，成立文明經(jīng)營辦公室,。

一是提高全局干部職工的認識,。組織干部職工認真學習上級文件，明確目標,，強化規(guī)章制度和監(jiān)管責任的執(zhí)行落實,，切實提高對開展“文明經(jīng)營”工作的認識。

二是倡導文明經(jīng)營理念,。面向轄區(qū)各類市場主體開展了一系列宣傳活動,，先后共印制“守信經(jīng)營”、“誠信興商”,、“事事處處營造和諧,，點點滴滴展現(xiàn)文明”、“人無信不立,，業(yè)無信不旺”等內(nèi)容的各類宣傳橫幅53幅,、發(fā)放宣傳資料10000多份，簽定文明經(jīng)營承諾書30000多份,，發(fā)放文明經(jīng)營倡議書30000多份,，轄區(qū)各類市場、大中型商場超市充分利用公示欄,、廣播,、電子屏幕、派發(fā)宣傳資料等形式廣泛普及文明知識,，設立警示欄,，弘揚誠信理念,，進一步強化了市場主體的誠信經(jīng)營意識，提升了經(jīng)營者的職業(yè)道德水平和誠信自律意識,。

一是借xx市衛(wèi)生城市屆滿重創(chuàng)之機從硬件入手,，積極動員市場開辦者投資改造市場硬件設施，對市場地面,、下水道,、臺檔、照明,、便民設施等硬件進行了更新,，使市場面貌發(fā)生根本性改觀，廣受群眾歡迎,。

二是軟件升級,。指導市場開辦者健全各項規(guī)章、管理制度,。包括市場管理和檢查制度,、交易糾紛調(diào)解制度、商品質(zhì)量和價格信息公示制度,、食品安全管理和檢查制度,、市場消防安全管理制度、市場環(huán)境衛(wèi)生管理制度等,，并加強市場監(jiān)管,。

三是指導經(jīng)營者加強文明經(jīng)營誠信建設。做到公開公正規(guī)范經(jīng)營,，亮證亮照經(jīng)營,，明碼標價，無銷售國家嚴禁入市的商品,，能按照消費者要求提供相應的票據(jù),。

文明經(jīng)營活動。

9月16日上午,，省委宣傳部副部長xx,、省委宣傳部宣傳處處長xxx帶領工作人員一行在市局等領導的陪同下來到xxx農(nóng)貿(mào)市場深入調(diào)研指導文明經(jīng)營活動,。xx副部長一行現(xiàn)場查看了市場的水果區(qū),、大肉區(qū)、蔬菜區(qū),、海鮮區(qū),、調(diào)味品區(qū)的文明經(jīng)營活動工作落實情況，對市場內(nèi)文明經(jīng)營活動取得的成效給予充分肯定,。隨后,，他指出商戶經(jīng)營要注重信譽,，文明禮貌，誠實守信,，自覺接受社會各界監(jiān)督,，信守承諾，堅決杜絕欺詐等失信行為,，提出下一步工作還要大力宣傳,、營造氛圍、搞好服務,，全力推進文明經(jīng)營活動的開展,，積極營造文明和諧的經(jīng)營環(huán)境，共同開展好文明經(jīng)營創(chuàng)建活動,。

經(jīng)過不斷努力,，我局轄區(qū)內(nèi)的“文明經(jīng)營”工作取得了初步成效。轄區(qū)內(nèi)的各類市場主體認真落實了市場經(jīng)營者責任,，加強守信光榮,、失信可恥的文明經(jīng)營理念。今后,，我局將認真總結活動開始以來的好作法和其他兄弟單位的先進經(jīng)驗,，再接再厲，將文明經(jīng)營活動推向深入,，進一步促進各類市場主體誠信經(jīng)商,、文明經(jīng)營、健康發(fā)展,，推動社會信用體系建設,，切實維護市場交易秩序和消費者的合法權益，創(chuàng)造良好的市場環(huán)境,。

行政管理人員工作總結篇十四

20xx年,，在市政府效能辦的大力支持和指導下,我局立足職能,認真貫徹落實川辦發(fā)〔20xx〕23號、成辦發(fā)〔20xx〕34號文件精神,扎實做好政府信息公開日?；A性工作,政府信息公開工作規(guī)范化,、制度化、常態(tài)化建設取得明顯成效,。按照效能辦〔20xx〕111號通知要求,，現(xiàn)將我局20xx年政府信息公開工作有關情況報告如下：

一、加強領導,，健全制度,，統(tǒng)籌部署政府信息公開工作。

局黨組高度重視政府信息公開工作，分管局領導多次召開專題會議研究工作中的新情況新問題,，提出工作要求,，納入目標管理，強化督促檢查,。同時,，進一步完善政府信息公開工作制度，規(guī)范依申請公開,、政府信息公開辦理流程,，健全政府信息公開申請的受理、答復機制,，依法有據(jù),，嚴謹規(guī)范答復，確保政府信息公開的內(nèi)容更加充實,、公開時間更加及時,、公開重點更加突出。

二,、立足職能,，突出重點，有序推進政府信息公開工作,。

(一)創(chuàng)新公開載體,。在充分利用召開新聞發(fā)布會、重大會議,、網(wǎng)站,、櫥窗等時機和形式加大政務公開力度的基礎上，積極采用現(xiàn)代信息技術,，開發(fā)建設手機版工商微型門戶網(wǎng)站,，極大地方便公眾查詢工商信息。9月初,，“成都信用”微信應用平臺通過了市級相關單位參與的功能驗收,，標志著“成都信用”微信應用平臺作為“成都信用網(wǎng)”的擴展平臺正式上線運行，公眾可通過“企業(yè)基本信息查詢”欄目查詢本市工商登記注冊企業(yè)基本信息,，包括“企業(yè)名稱,、注冊號、法定代表人姓名,、住所,、注冊資本、實收資本,、企業(yè)狀態(tài),、公司類型,、成立日期,、營業(yè)期限,、登記機關、受理機關,、經(jīng)營范圍,、年檢狀態(tài)”等10余項基本信息。

(二)堅持依法公開,。按照“公開為原則,，不公開為例外”原則，重點公開了部門工作職責,、辦事程序,、服務承諾及責任人的情況，案件信息情況,，財務,、裝備情況，工程項目的招投標,、“三公”經(jīng)費,、預決算情況;公開了“登記公告”“吊銷企業(yè)名單公告”“廣告審查提示”“消費提示、警示”“12315統(tǒng)計分析”等便民服務信息,。在工商門戶網(wǎng)站,、成都信用網(wǎng)上提供了“企業(yè)基本信息查詢”“著名商標查詢”“執(zhí)業(yè)經(jīng)紀人查詢”等10余項查詢服務;發(fā)布了“家具、廚房電器,、鞋類,、電線電纜、地板類產(chǎn)品,、衛(wèi)生巾,、奶瓶奶嘴、塑料管材管件”等數(shù)十類流通領域商品質(zhì)量監(jiān)測情況,，發(fā)布消費提示,、警示36次。

今年主動公開政府信息12748條,，全文電子化率達100%,。其中法規(guī)公文信息12條、工作動態(tài)信息10788條,、人事信息9條,、案件信息3條、財政信息3條,、行政執(zhí)法信息133條,、其他信息1799條。今年共受理政府信息公開申請23件(其中，郵寄接收5件,、當面提交7件,、網(wǎng)絡在線填報申請11件)，已全部按時辦結,。其中,，同意公開的12件，占52.1%;不予公開的11件,，占47.9%,，均為申請公開的信息不存在。從申請公開的信息內(nèi)容看,，行政執(zhí)法類信息占21.7%,，工商法律法規(guī)、內(nèi)部管理信息占78.3%,。我局今年未發(fā)生一起因政府信息未公開或未及時公開而造成的問題和群眾投訴;無行政復議件,、無行政訴訟件。

(三)注重在線回復,。充分發(fā)揮12315投訴舉報功能,，為公眾提供工商事務、消費者咨詢,、申訴及舉報等服務,。今年共受理公眾咨詢1.4萬人次，解答滿意率為98%,。局領導積極參加成都人民廣播電臺,、成都市政府門戶網(wǎng)站《成都面對面政風行風熱線》節(jié)目，現(xiàn)場接聽群眾的來電訴求,，受理群眾咨詢投訴300多個,，辦結率100%。

(四)嚴把信息安全關,。按照“涉密信息不公開,、公開信息不涉密”的原則，制定政府信息發(fā)布保密審查制度,，明確分管局領導,、處室負責人審核程序，填寫《市工商局門戶網(wǎng)站信息發(fā)布審批表》,，簽字后方可發(fā)布,。

三、創(chuàng)新思路,，積極謀劃,，不斷提升政府信息公開工作水平,。

隨著依法治國的全面推進，社會公眾法治意識不斷增強,，對政府信息公開的申請量將明顯上升,，政府信息公開工作任務繁重。

20xx年,，我局將認真貫徹落實黨的xx屆四中全會、市委十二屆四次全會精神,，緊緊圍繞中心工作及公眾期盼,，嚴格落實《政府信息公開條例》，加強信息發(fā)布,、解讀和回應工作,，強化工作機制建設，不斷提升政府信息公開實效,，增強政府公信力,。

(一)進一步優(yōu)化公開流程和拓寬公開渠道。要積極完善受理,、審查,、處理、答復及備案等環(huán)節(jié)的流程,，依法依規(guī)滿足人民群眾的特殊信息需求,。要充分發(fā)揮工商政務微博、“成都信用”微信平臺等載體,，暢通受理渠道,，完善工作機制，提升依申請公開服務能力,。要改進完善申請辦理流程,，加強與申請人溝通，做好解疑解惑工作,，引導公眾正確行使申請權和投訴權,。要加強信息公開保密審查制度建設，確保信息準確,、安全,。

(二)進一步強化主動公開工作。凡屬公共服務,、公眾權益,、社會關切及需要社會廣泛知曉的，都要依法,、全面,、準確,、及時公開。特別是要主動做好工商登記制度改革相關政策信息的發(fā)布,、解讀和培訓工作,，形成社會公眾理解、關心,、支持工商登記制度的良好氛圍,。要主動建立健全政務輿情收集、研判,、處置和回應機制,，及早發(fā)現(xiàn)、研判,、處置社會關注的熱點問題,，加強正面引導。

(三)進一步推進行政權力運行信息公開,。一是要大力推進行政審批信息公開,。對國務院取消的涉及工商機關行政審批的事項，及時公開取消,、下放,、清理以及實施機關變更的行政審批項目信息,。二是要大力推進行政處罰信息公開,。加大制售假冒偽劣商品和侵犯知識產(chǎn)權行政處罰案件信息公開力度,，主動公開案件名稱、被處罰者姓名,，以及主要違法事實和處罰種類,、依據(jù)、結果等,，確保公眾知曉權,。三是要大力推進商品質(zhì)量檢測和消費維權信息公開。及時發(fā)布商品質(zhì)量監(jiān)測報告,、消費警示和重大消費投訴及處置信息,，引導廣大消費者理性、文明消費,。

行政管理人員工作總結篇十五

20__年就快結束,，回首20__年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵。時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近,。可以說,，20__年是公司拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度部門重要工作情況做總結回顧,。

一,、虛心學習，努力工作,，形成良好的工作氛圍,。

1、行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責,，及時“充電”,，形成良好的學習氛圍,。在20__年里，我自覺加強學習,，虛心求教,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,，依托工作崗位通過觀察、摸索和實踐鍛煉,，較快地完成任務,。另一方面，問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在領導和同事的幫助指導下，不斷進步,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

2,、行政部工作的核心就是搞好“服務”,，圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

(1)變被動為主動,。對公司工作的重點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，力爭做到工作有計劃，落實有措施,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

(2)在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

(3)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，推動行政部工作不斷上水平,，切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率，增強服務意識,。

二,、突出工作重點，落實管理目標責任制,。

1,、加強安全工作責任制和消防工作責任制，針對公司的具體情況,，建立健全公司安全領導小組,，建立安全、消防檢查制度,，夜間巡邏制度,，節(jié)假日值班制度等各種措施，確保公司在20__年沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故,。

2,、做好固定資產(chǎn)管理工作，建檔建卡,，健全維修記錄,，配合財務進行每半年的盤點,。在日常工作中，對固定資產(chǎn)做到管理好,，維修及時,，監(jiān)督使用。

3,、倉庫建立整套的出入庫制度,，實物與記賬人員并行，互相監(jiān)督,，每月配合財務進行盤點,，做到帳實相符。

4,、對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵，差的處罰,，使公司的清潔工作維持在較好水平,。

5、保持良好的對外關系,，順利完成公司各實驗室的環(huán)評,、復審及資質(zhì)的各項認定,。

6,、在接待方面，無差錯的完成接待用車,，同時完成公司的各項工作用車工作,。全年車輛行駛安全，車況良好,。

三,、主要經(jīng)驗和收獲。

回顧這一年的工作,，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲。

2,、樹立服務意識,，加強對內(nèi)對外的溝通交流，擺正位置,，主動介入,，處理好各方面的關系，是做好這份服務的基礎,。

3,、在堅持原則落實制度的的前提下,，實際情況實際處理，實際情況靈活處理,，做到“管理與服務,，流程與效率”的合理處置。

四,、存在的不足,。

總的來看，工作中還存在很多不足的地方,，,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面，亟待解決：

2,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力,、人員等各方面有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

3,、抓制度落實不夠,，由于部門事務繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。

5,、安全工作抓得還不夠到位,，小的事故還是有所發(fā)生，辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件,，需要加強宣傳,，提高每個員工的安全意識。

根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作：

1、努力提高行政辦公人員的綜合素質(zhì),，加強業(yè)務學習,，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2,、嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，落實各項制度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

3,、對安全及消防工作常抓不懈。目前這方面的制度及sop都已經(jīng)建立,，重點需要落實,，不斷檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，確保不出現(xiàn)大的安全事故,。

4、行政的日常服務工作在效率上,，溝通上需要進一步提高,。“多走,，多看,，勤檢查”，在細節(jié)中體現(xiàn)行政工作的價值,。

接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

行政管理人員工作總結篇十六

尊敬的領導：

我于2016年8月23日正式加入xx公司,，四個多月的“xx時光”讓我感觸頗多,，感恩xx,，是xx給了我這樣顛沛流離于職場中人一個溫馨的家;感恩xx，在我人生陷入低谷和黑暗中給我援助和光明的“希望之泉”;感恩xx,，給予我一個放飛夢想和祈盼的人生舞臺,。

自入職以來，我遵照公司的工作部署,，擔任xx部xx人員一職,，負責日常行政及招聘培訓工作。四個多月的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝,，在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊,，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)得到了明顯提升。

在這四個月期間,，我工作態(tài)度認真積極,、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,、富有工作激情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務;主動學習新知識,、新技能，注重自身發(fā)展和進步,，能自覺利用休息時間自我學習,，提升相關業(yè)務素質(zhì)。

現(xiàn)將我在這四個月期間的工作學習情況總結如下：

一,、業(yè)務工作情況,。

(一)招聘工作。

每個工作日維護管理“智聯(lián)招聘”,、“前程無憂”招聘網(wǎng)站和公司兩個招聘郵箱,，梳理求職簡歷，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試,、技術口試,，做好現(xiàn)場面試工作的安排部署。截止到12月31日,，共計進行電話口試54人次,、技術電話口試16人次、現(xiàn)場面試5人次,，并對口,、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作。

(二)員工考勤工作,。

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數(shù)據(jù),，及時通報督促考勤異常人員;每月按時(5日前)出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門,。

融合完善質(zhì)量管理體系和cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板;對行政部2011年度質(zhì)量管理體系外審文件進行梳理完善,、持續(xù)改進，確保2011年度行政部質(zhì)量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏,，順利通過質(zhì)量體系外部審核,。

認真做好公司日常文件(含紅頭文件)的登記發(fā)放和存檔管理、公司筆記本電腦管理,、公司快遞業(yè)務的寄送(共計35批次),、報刊雜志信函的分發(fā)回收、員工一卡通管理等基礎性行政工作。積極協(xié)助配合其他部門同事開展好日常工作,，全力做好每個工作日行政部電話,、傳真機接聽接收工作，對接收到的傳真件和電話信息第一時間送達相關部門和人員,，做到公司對外溝通交流暢通無阻,。

(五)保密資質(zhì)認證工作。

積極配合公司保密辦做好保密資質(zhì)審查認證相關工作：部分保密文件編輯撰寫,、新聞稿件保密審查批復,、保密電腦清查梳理以及保密認證接待等，為公司保密資質(zhì)審查認證工作貢獻自己的綿薄之力,。

認真做好行政部部分日常文件(安全生產(chǎn),、創(chuàng)建工作、報告總結等)編輯撰寫和上報工作,，力求內(nèi)容詳實準確,，上報及時充分滿足各項要求。

(七)新聞宣傳工作,。

撰寫公司新聞稿件八篇,，并發(fā)布至公司新聞主頁;三個月度搜集整理公司新聞稿件七篇，并投稿至集團宣傳部;做好公司文化宣傳墻管理工作,，配合xxx制作安裝公司文化宣傳墻并張貼年度季度優(yōu)秀員工,、公司文體活動等照片，烘托企業(yè)文化氛圍,。

(八)其他工作及活動,。

積極參與公司各級各部門舉辦的各項活動：新老員工籃球?qū)官悺⒐魏颖荣?、書評比賽,、青年員工足球比賽等等，增進交流,、促進溝通,。

(九)積極完成好領導交辦的其他事務。

二,、存在問題和不足之處,。

四個多月來，我在x總,、x經(jīng)理和同事們的熱心幫助及關愛下工作取得了一定的進步，但綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1,、自己對高科技軟件行業(yè)、公司產(chǎn)品和服務的認知仍處于初級階段，對公司的發(fā)展歷史理解也不夠深刻,，后續(xù)工作中需加強自己在這方面的提高,。

2、自己在招聘和培訓工作中的專業(yè)素養(yǎng)不足,，屬于典型的“半路出家”類型,，在后續(xù)工作學習過程中尤其應該扎實自己的專業(yè)素質(zhì)，在休息時間段主動閱讀學習人力資源專業(yè)書籍,，系統(tǒng)學習人力資源管理理論,，提升實戰(zhàn)能力;同時考慮在2011年度內(nèi)報名參加人力資源管理師(三級)培訓課程并取得三級證書。

3,、在近期工作中時常發(fā)現(xiàn)存在粗心大意的情況,，出現(xiàn)了一些較低級的失誤，究其原因：一方面是因為團隊融合過程中不適應,、不熟悉工作流程所致,，但更主要的還是自己不夠認真細致，因此在后續(xù)工作中應更加強調(diào)嚴謹性,，思考更全面,、更充分一些，盡量避免出現(xiàn)不必要的失誤,。

4,、工作主動性、積極性未發(fā)揮到最大值,，對工作的預見性和創(chuàng)造性還不夠,，常常拘泥于傳統(tǒng)模式，離領導的要求還有一定的差距,，對于這個問題自己應該引起高度的重視,，工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，對工作的細節(jié)和關鍵點要多想,、多問,、多推敲，力求完美,。

最后，希望自己能在這些不足和缺陷中找到自身改進的方法,，在綜合素質(zhì)得到提升的'基礎上逐步完善自我,，使自己更快、更好地融入團隊中,，激發(fā)更大的潛力,。

三,、鍛煉學習和技能提升。

在進入公司之后,，我學習和掌握了很多新的知識,、新的技能，這些都是在之前工作過程中完全沒有涉獵過的,，比如“電話面試,、質(zhì)量管理體系和cmmi3體系外審、保密資質(zhì)審查認證,、科技項目申報”等全新領域,。新的領域也就意味著新的挑戰(zhàn)，新知識,、新技能的學習和掌握,，沒有接觸過的工作板塊，我就積極主動學習探索,，向領導和老員工們虛心請教,，雖然犯了不少的錯誤，也走了很多彎路,，但在大家的悉心指導和熱情關懷下,，我逐漸摸到了工作門徑，總結出了一定的實踐經(jīng)驗教訓,。

像電話面試不僅需要有扎實的專業(yè)知識,，也需要有一顆嚴謹細致的心，我缺乏專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)經(jīng)驗,，在具體工作中就向x經(jīng)理,、x師兄和xx虛心請教，在人力資源學習網(wǎng)站(中國人力資源開發(fā)網(wǎng),、中國人力資源網(wǎng)等)上面學習電話面試技巧,，認真編寫個人版《電話面試工作流程及話術》，并在實際操作中不斷修改完善;像質(zhì)量管理體系工作要面對繁雜的資料文件,，慎密的邏輯和踏實認真的工作態(tài)度是缺一不可的,，我在認真學習程序文件和11年度行政部質(zhì)量管理體系文件的基礎上，認真聆聽朱總和陳經(jīng)理的教導,，積極請教xxx和xx等老員工,，在她們熱心的幫助下，完成了10年度行政部質(zhì)量管理體系外審文件整理完善工作,。

在這些具體工作中,，我明顯感覺到自己學到了很多新的知識，掌握了很多新的技能,，也拓寬了自己工作的領域;在收獲豐碩成果的同時,，但也發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些缺陷,，不細心,、不嚴謹,、沒有吃透相關文件要求的失誤時有發(fā)生，能清楚地看到自己的問題固然是好事,，但更重要的是在認清自己缺陷的同時能夠找到改善缺陷的途徑,。

在和x經(jīng)理及同事們的幾次交流后，我終于找到了完善自己的方向：在快速完成工作內(nèi)容的同時,，也要時常反省和自查,，檢閱工作中是否有所遺漏、是否可以做得更完善,，應當充分發(fā)揮個人主觀能動性,，多發(fā)問、勤思考,、保持和同事們的良好溝通交流,，不能簡單的以完成工作任務為目的，要盡自己最大努力把工作任務做到盡善盡美,、不留缺陷,，唯有改進自己的工作作風習慣，才能使自己獲得更大更快的進步,。

行政管理人員工作總結篇十七

行政管理工作就是人事的日常工作安排和分配,并兼顧前臺,后勤,宿舍管理員的日常管理工作等,，關于行政管理工作總結大家知道怎么寫嗎?來看下面的內(nèi)容：

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。

自5月進入公司以來,，我學到了很多,，也收獲了許多。

剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步,，受益匪淺。

在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪。

現(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

一,、前臺日常工作,。

主要包括：

3、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;

4,、早上給同事開門,。

保障員工飲水的及時供應;報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放;

二、行政工作方面

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

三、人事管理方面

1,、落實相關人事管理制度

初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。

在執(zhí)行過程中,，我盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表,。

2、人事相關資料,。

為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要,，在上級的指導下,，建立了相關人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。

3、歸檔人事檔案

及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及辦事員備查使用。

另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新,。

員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案,，以及應聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫,。

4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分,。

5,、組織每個月的團隊活動,。

先后組織到海底撈、醉秦坊,、草原牧歌聚餐,，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知、溫馨告示草案等,。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。

針對工作中存在的不足，在新一年的工作中,，我需要做好以下幾個方面的工作：

1,、做好辦公室內(nèi)務工作。

注意植物的保養(yǎng),、更換及辦公室內(nèi)的清潔,、保潔;注意意復印機、打印機,、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng),。

做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行,。

在努力做好為各部門服務保障工作的同時,，還要做好協(xié)助性工作。

2,、在日常工作中注意收集信息,，以備不時之需。

例如快遞公司的名片,、酒類禮品供應商,、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等,。

3、團結員工,，豐富員工業(yè)余生活,，協(xié)助領導加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質(zhì),，加強團隊合作精神,。

積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處，使其在工作中得以發(fā)揮,，增加部門員工的凝聚力,，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結合。

4,、處理好日常行政事務管理,，做好重要活動和外出活動的安排。

協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理,。

加強公司車輛調(diào)度、管理,、維修,、保養(yǎng)工作，確保公司領導和員工正常工作用車,。

5,、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃，起草各項行政管理規(guī)章制度,。

依照公司要求,，建立健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循,、有條不紊的進行,。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。

隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。

因此,，有必要建立健全一套合理而科學的公司管理制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化。

6,、建立人才儲備庫,，在公司有需要的時候協(xié)助領導招聘合適的員工。

以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。

為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

7,、加強業(yè)務知識的學習，深入了解咱們公司的產(chǎn)品性能,，以便能更好的協(xié)助領導及銷售人員的工作,。

作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多,，在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習,，向?qū)I(yè)知識學習,，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,，全面提高綜合業(yè)務知識水平,。

在過往的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面,，很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來,。

在以后的工作中，我應該加強學習,，用知識指導實踐,，在實踐中總結經(jīng)驗，不斷進步,，不斷提升,。

通過各種途徑進行學習，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要，提高理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。

8,、協(xié)助領導建設健康向上的公司文化，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。

引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力,，一種是硬的約束力,、制度，一種是軟的約束力,、無形的,，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活,，都將對公司的發(fā)展起到良好的促進作用,。

9、誠如在上周會議上所說,，將是龍騰虎躍的一年,，將是我們大力發(fā)展的一年。

在這一年中公司將有許多新的工作要完成,，新的制度要完善,。

我將積極收集相關資料，努力完成好上級領導的安排的工作任務,。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。

正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。

要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,。

首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作,。

只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點，我相信陜西隆翔會越做越強,。

最后,，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高,、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。

雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的'不懈努力,，相信公司明天會更好。

一,、建立健全各項規(guī)章制度要依靠思想工作企業(yè)是以不斷提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量,，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)和文化需要，獲取最佳的和社會效益為目標,，要達到這一目標就必須建立一整套行之有效的管理制度,，并且在管理實踐中不斷、修改和補充,，使之日趨完善,。

建立各項規(guī)章制度過程，要依靠思想工作,。

制定這些制度是為了讓企業(yè)員工遵守，所以制定規(guī)章制度時必須堅持思想領先,，體現(xiàn)黨的集中制的原則,，讓企業(yè)員工充分發(fā)表意見，自覺為企業(yè)的管理制定規(guī)章制度,，執(zhí)行起來才會成為自覺行為,。

在日常管理中，制度制定得再好,，再完善,，也要靠人的身體力行，自覺遵守,，要做到這一點,，只有通過深入細致的思想工作，幫助企業(yè)職工提高思想覺悟,，增強主人翁責任感,，克服自由主義、無政府主義等非正確思想，才能自覺遵守各項規(guī)章制度,。

如果脫離思想工作,，單純抓制度落實是一句空話，只有做好思想工作才能建立健全和落實規(guī)章制度,，才能最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性,、創(chuàng)造性，順利完成企業(yè)的各項任務,。

二,、執(zhí)行紀律要依靠思想工作

思想工作從一定意義上講是對企業(yè)職工進行耐心說服，熱情正確地引導,，使其提高思想覺悟,，做遵守紀律的模范。

執(zhí)行紀律則是要對違反紀律的職工實施恰當?shù)呐u和行政處罰,。

執(zhí)行紀律的目的,，是為了維護黨和人民的利益，維護單位正常的工作秩序,，也是為了教育違紀者,。

一般講，單位內(nèi)多數(shù)發(fā)生的違紀現(xiàn)象,，諸如遲到,、早退、出工不出力,、脫崗,、私自外出兼職等等是可以通過說服、批評教育解決的,，不需要強制辦法,。

但是，由于各類人員的思想水平不一,，認識能力有差異,，有的犯了錯誤，嚴重違反規(guī)章制度造成不良后果而又不接受規(guī)勸,、教育,，則必須給予必要的紀律處分，通過處罰從外部施加壓力促使其思想轉變,，這本身也是一種思想教育,。

這樣不僅能增強教育的效果，也能促使違紀者改正錯誤,。

因此,，執(zhí)行紀律首先要依靠思想工作,。

但是，在具體的工作中,，一定要掌握好政策界線,，做到公平、公正,，防止片面性和絕對化,。

要堅持以思想教育為主，避免濫施懲罰,。

行政處罰是人事行政管理中一種有效的教育手段,，運用得當就會使當事人在接受處罰中受到思想教育，達到認清是非,，改正缺點之目的,。

嚴格掌握處分條件，公平,、公正地執(zhí)行紀律,，絕不能以感情代替政策，隨便給人紀律處分,，不能以主觀意志和感情作標準,，要以紀律條例的規(guī)定為標準，所以,，在堅持思想工作和執(zhí)行紀律相結合的原則時,，特別要注意以教育為主，不可濫施懲罰,。

信息來自"歲月聯(lián)盟"

要堅持將思想工作貫穿于執(zhí)行紀律的全過程,。

實施懲處是教育企業(yè)職工的手段，但在實施懲處時,，思想工作更難做,。

我們思想工作者的重要職責就是要在執(zhí)行紀律過程中，耐心做好疏導教育,，使犯了錯誤受到處罰的企業(yè)職工，把處分變?yōu)楦恼e誤,，繼續(xù)前進的動力,，這其中就包含了大量的思想工作。

同時,，做到執(zhí)行紀律堅持實事求是,。

執(zhí)行紀律是我們?nèi)耸鹿芾砉ぷ鞅夭豢缮俚囊豁椫匾獌?nèi)容，實踐中我們體會到,，執(zhí)行紀律必須認真,、嚴格,，對該給予紀律處罰的絕對不能遷就，但是,，要做到嚴中有理,，符合事實，要使被處罰的人心服口服,，才能起到處罰的積極作用,。

三、搞好工資管理要依靠思想工作

工資管理是人事行政管理不可缺少的重要工作內(nèi)容之一,。

通過加強工資管理,，運用效益工資這一杠桿，就能充分調(diào)動職工的積極性,。

但是由于多年來工資管理的弊端較多,，造成企業(yè)職工的思想觀念保守，認為社會主義就是平均分配,，因此干多干少一個樣,，激發(fā)不了職工的積極性，為了改變這種惡性循環(huán)狀況,，就需要加強思想工作,，企業(yè)職工轉變觀念，單位領導將效益工資的發(fā)放作為一種激勵獎懲機制,，以發(fā)揮其調(diào)控作用,。

但是，為了充分發(fā)揮效益工資的積極作用,，只有依靠思想工作,，進行正面教育，積極引導企業(yè)職工轉變思想觀念,，并應注意以下幾個問題:

一是效益工資的發(fā)放,，必須堅持嚴格的考核，按照實際工作完成質(zhì)量,、數(shù)量,，貫徹按勞分配的原則，實行多勞多得,，少勞少得,，不勞不得，使效益工資起到獎勤罰懶的作用,。

二是強化思想工作,。

教育職工發(fā)揚主義風格，反對“向錢看,，為錢干”,，把企業(yè)職工的榮譽和物質(zhì)利益同其對國家的貢獻密切聯(lián)系起來,，不斷提高職工的思想覺悟和道德水準，促進精神文明建設,。

三是教育企業(yè)職工顧全大局,，使效益工資的分配體現(xiàn)“尊重知識，尊重人才”的原則,，對有特殊貢獻的人,，要給予重獎，以推動化建設事業(yè)的,。

發(fā)揮經(jīng)濟杠桿和經(jīng)濟手段的作用,，必須依靠堅強的思想工作做保證，忽視思想工作的效力,，經(jīng)濟手段就要失去其應有的作用,，甚至走上邪路，兩者結合,，才能最大限度地調(diào)動企業(yè)職工的積極性,，做好企業(yè)的各項工作。

大量的工作實踐證明,，只有依靠思想工作,，人事行政管理才能有效地進行，只有開創(chuàng)企業(yè)思想工作新局面,，才能推動人事行政管理工作邁向新的臺階,。