有一個合理的計劃可以減少工作中的壓力和混亂,，使我們更加有序地進行工作。戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識是制定完美計劃的關鍵,，要有前瞻性和洞察力,。以下是小編為大家整理的一份完美計劃范例,，供大家參考,。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇一
為加強醫(yī)院感染管理,，有效預防和控制醫(yī)院感染,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全和醫(yī)務人員的職業(yè)健康,，充分發(fā)揮廣大醫(yī)務人員在預防和控制醫(yī)院感染工作中的作用，按照國家《傳染病防治法》,、《醫(yī)院感染管理辦法》,、《消毒管理辦法》、《醫(yī)療機構醫(yī)療廢物管理辦法》等法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求,，制定我院20xx年醫(yī)院感染管理知識培訓計劃：
1,、全院各級各類醫(yī)務人員、工作人員
2,、新進人員
3,、實習人員
根據(jù)培訓對象選擇下列相關內(nèi)容進行培訓。
1,、多重泛耐藥菌感染病人預防與控制措施（醫(yī)院感染管理科）
2,、手衛(wèi)生制度（醫(yī)院感染管理科）
3,、手術部位感染預防與控制措施（醫(yī)院感染管理科）
4、醫(yī)療廢物管理規(guī)范（醫(yī)院感染管理科）
5,、職業(yè)暴露與防護知識（醫(yī)院感染管理科）
6,、醫(yī)院感染防控基礎知識（醫(yī)院感染管理科）
7、根據(jù)國家有關部門頒布的各項政策和傳染病疫情,，隨時進行專項培訓（相關科室）
8,、醫(yī)院感染管理專職人員、和重點科室人員參加省市醫(yī)院感染管理專業(yè)委員會和相關專業(yè)委員會組織的相關培訓,。
采用大課集中培訓和小范圍專項培訓相結合的方法。以多媒體課件授課為主,。
集中培訓時間重點安排在4月,、7月、8月,、9月,，專項培訓隨時進行安排。
醫(yī)院感染管理科,，醫(yī)務科,，護理部。
每一專題培訓結束后,，根據(jù)情況,，對不同人員進行答卷考試或操作考試。新進人員考試合格后,，方可上崗,，考試成績記入個人考績檔案。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇二
二,、參與對象：
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1,、科主任及行政管理人員（中層干部）
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2、全院員工
三,、培訓廣告條幅：
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1,、不簡單就是把簡單的事重復做對
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2、不平凡就是把平凡的事重復做好
四,、課程培訓安排：
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每周舉行一次全院培訓,；每2周舉行一次科主任及管理人員培訓。重復灌輸服務理念與認識,，提高執(zhí)行力等,。
培訓課程從命題作文開始：可參考（討論）。人人參與,，總結我做到了那些,。
如：假如我生病了,，在xx醫(yī)院就醫(yī)（看診、住院）,，希望能得到怎樣的滿意服務,。（包括導診、就醫(yī),、繳費,、診療、住院等等）
課程設置：
核心課程
如何提升中層干部與員工執(zhí)行力
科室質(zhì)量和風險管理
醫(yī)療服務與醫(yī)患溝通技巧?
醫(yī)療事故防范和醫(yī)療糾紛化解
醫(yī)院服務質(zhì)量與員工的關系
專題講座
醫(yī)院行為規(guī)范與禮儀培訓?
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醫(yī)院形象塑造?
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員工綜合素質(zhì)與技能提升
培訓調(diào)研
學習期間可安排1-2次市內(nèi)醫(yī)療單位或著名企業(yè)考察,。
培訓總結
參與人員必須每人書寫總結,，以檢查培訓質(zhì)量與接受情況。（包括聽到了什么,，自己經(jīng)后工作該怎么做等）
具體安排計劃（略）,。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)院員工培訓計劃。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇三
一,、培訓目的為了不斷強化全體醫(yī)務人員對預防和控制醫(yī)院感染的認識及知識水平,，把醫(yī)院感染的預防和控制工作始終貫穿于醫(yī)療活動中，從而提高全體醫(yī)務人員對醫(yī)院感染的防范意識,，減少醫(yī)院感染的發(fā)生,，提高醫(yī)療質(zhì)量，保護患者的健康權益,。
二,、培訓對象。
專職院感管理人員（感染管理科專職醫(yī)師,、護士,，檢驗科專職衛(wèi)生學檢測人員），臨床醫(yī)生,、護理人員,、醫(yī)技人員、工勤保潔人員,、新上崗人員,。
三、培訓內(nèi)容和時間,。
1.專職人員應接受省,、市級醫(yī)院感染管理知識培訓，時間不小于16學時,，及時掌握醫(yī)院感染防控的最新信息動態(tài),。
2.臨床醫(yī)生：醫(yī)院感染管理知識學習不少于3學時。內(nèi)容：醫(yī)院感染診斷標準,，醫(yī)院感染管理的進展,，抗菌藥物的合理應用,，多重耐藥菌醫(yī)院感染監(jiān)測與防控，消毒,、滅菌,、隔離技術的進展。
3.護理人員：醫(yī)院感染管理知識的學習不少于3學時,。內(nèi)容：學習有關醫(yī)院感染的專業(yè)知識,，提高無菌觀念，消毒,、滅菌,、隔離技術的進展。
4.醫(yī)技人員：醫(yī)院感染管理知識的學習不少于3學時,。內(nèi)容：有針對性的培訓,，如腔鏡室、口腔科,、血液透析室,、icu,、手術室,、產(chǎn)房（分娩室）、檢驗科等重要科室,，學習無菌操作技術,，使其樹立正確的無菌觀念，預防因輔助檢查和治療操作不當引起的醫(yī)院感染發(fā)生,。
5.工勤保潔人員：醫(yī)院感染知識的學習不少于3學時,。內(nèi)容：保潔、消毒,、隔離知識及醫(yī)療廢物分類和處理,，醫(yī)療污水的處理等。
6.新上崗人員：進行醫(yī)院感染管理基礎知識的崗前培訓,，不少于3學時,。內(nèi)容系統(tǒng)地介紹醫(yī)院感染管理的重要性及有關知識，使其能初步掌握院內(nèi)感染的預防和管理方法,，經(jīng)考試合格后方能上崗,。
全體醫(yī)務人員還應掌握感染相關法律法規(guī)，工作規(guī)范和標準,，醫(yī)務人員職業(yè)安全防護知識與技術,。
四、培訓形式及考核方法,。
1.各科室每月一題的自學方式進行學習,，有筆記,，學習材料由院里統(tǒng)一下發(fā)，每半年一次資料存檔,。
2.重點科室：口腔科,、腔鏡科、血液透析科,、手術室,、檢驗科、產(chǎn)房（分娩室）,、供應室,、icu，重點學習其本科室相關的醫(yī)院感染防控知識,，院里下發(fā)學習資料,。
3.每半年進行一次自學資料的閉卷考試，成績公布,，院里組織的培訓要及時（同一時間）考試,，成績公布。對不及格者進行重新學習考試,，并給與處罰,。
4.每次培訓要有計劃、總結和效果評價,。各種資料存檔三年,。
5.對故意不學習不考試者給予相應的處罰。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇四
醫(yī)院感染屬于一個多學科相互滲透的新領域,，它的發(fā)生發(fā)展貫穿于診療的全過程,，直接影響醫(yī)療質(zhì)量，感染的專業(yè)知識培訓是醫(yī)務人員“充電”的一種好方式,，通過培訓可以擴大知識面,，了解院感發(fā)生的常見原因，主動配合參與院感的預防管理工作,，院感管理的培訓：
1,、手衛(wèi)生規(guī)范
2、醫(yī)療廢物管理辦法
3,、消毒隔離技術規(guī)范
4,、多重耐藥菌醫(yī)院感染預防與控制
5、醫(yī)院感染職業(yè)防護
6,、醫(yī)院感染暴發(fā)報告及處置管理規(guī)范
1,、醫(yī)療廢物處理
2、多重耐藥菌防控
3、手衛(wèi)生規(guī)范
4,、醫(yī)院感染暴發(fā)報告及處置管理規(guī)范
5,、職業(yè)暴露與防護
1、多重耐藥菌診斷與防控
2,、醫(yī)院感染診斷標準
1,、 無菌操作和消毒隔離技術
2、防護用品使用
醫(yī)療廢物的處理
重點進行消毒液配置方法,、保潔用具分區(qū)使用,、分類放置；《醫(yī)療廢物管理條例》中醫(yī)療廢物分類處置方法;個人防護方法等的培訓,。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇五
臨床醫(yī)生,、護理人員、醫(yī)技人員及后勤,、保潔人員,、進修實習人員。
由感控科制定培訓計劃,，根據(jù)本所工作實際需要和人員管理知識掌握情況及傳染病管理需要及存在的問題安排培訓內(nèi)容,，開展所、科兩級培訓,，所內(nèi)集中授課由感控科聯(lián)合醫(yī)教科,、護理部進行，根據(jù)培訓內(nèi)容安排主講老師,?？剖医M織學習時,，由科室醫(yī)院感染管理小組委派人員主講,，各級培訓均要求大家做好學習筆記，掌握重點內(nèi)容,，指導臨床技術操作和書寫格式,，從而規(guī)范醫(yī)院感染管理和傳染病管理工作的開展。所內(nèi)醫(yī)院感染管理專職人員每年要參加國內(nèi)和自治區(qū)舉辦的培訓學習,。
1,、感控科參加國家級、自治區(qū)級,、海拉爾區(qū)衛(wèi)生行政部門的管理知識培訓后,，要認真掌握最新信息動態(tài)，并及時將新的知識傳達給全體職工,，運用到管理中去,。
2、全體醫(yī)務人員全年培訓不少于15學時，重點內(nèi)容為傳染病疫情報告管理,、季節(jié)傳染病防控,、醫(yī)院感染診斷標準、醫(yī)院感染各種監(jiān)測,、醫(yī)院消毒隔離及個人防護,、根據(jù)工作各個環(huán)節(jié)的需求，學習掌握《醫(yī)院感染管理和傳染病管理應知應會手冊》等,。
3,、對新上崗人員、實習人員開展《醫(yī)院感染預防和控制的重要性》及制度的培訓,，掌握消毒隔離制度,、手衛(wèi)生規(guī)范、醫(yī)院感染監(jiān)測技術,、職業(yè)防護預案,，培訓時間不少于3學時。
4,、為了認真落實《醫(yī)療廢物管理條例》,，做好醫(yī)療廢物處置和污水處理工作，對工勤人員,、保潔人員開展《污水處理和醫(yī)療廢物處理的重要性》培訓,。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇六
我們要做好我們的工作，要提高工作效率,，必須要有一個合理的工作計劃,，而且計劃得注重聯(lián)系實際，過分夸大的計劃相當于是一個空想,，根本沒有任何意義,，工作計劃必須切實可行，這樣工作計劃才能幫助提高工作業(yè)績,。下面是本站小編整理的醫(yī)院年度培訓計劃表,，希望對大家有所幫助!
為了適應新時期農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展的需要，加強我鄉(xiāng)村衛(wèi)生職員隊伍建設,，進步村衛(wèi)生室技術職員的業(yè)務素質(zhì)和服務能力,，依照衛(wèi)生局《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術職員培訓暫行規(guī)定》的精神，我院20xx年度村衛(wèi)生室工作職員在職,。
以下：
一,、衛(wèi)生技術職員在職培訓領導小組以下：
組長：(院長兼書記)。
副組長：(院長),。
成員：(防疫專干),、(防疫員),、(婦幼保健專干)、(婦幼保健員),、(公共衛(wèi)生專干),、(護士長)。
二,、培訓的目標和任務,。
(一)全面進步我院在職衛(wèi)生職員的業(yè)務素質(zhì)與服務能力，為保證我鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的健康發(fā)展及基本公共衛(wèi)生提供延續(xù)性衛(wèi)生人力智力保障,。
(二)通過加強我院衛(wèi)生職員培訓,，進步我院在職職員婦女保健知識技能水平和服務能力。
三,、培訓時間：
20xx年1月27日前報市衛(wèi)生局業(yè)務辦,，全部培訓工作于20xx年12月底之前完成。培訓內(nèi)容17種知識,，共14天培訓時間,。
四、培訓職員范圍,。
我在職職員具有參加國家組織的各類衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資歷考試的能力,，獲得相應的衛(wèi)生職業(yè)資歷的村衛(wèi)生室職員。共有20名在職工作職員,。
五,、培訓要求和規(guī)定。
(一)接受培訓是村衛(wèi)生是職員應有的權利和應盡的義務,。
(二)培訓成績合格與否作為我院在職職員年終考核的主要參考條件,。
(三)為了保障在職培訓工作的順利進行，我院教學點的教室,，裝備不得以任何人任何借口在上課時間占用教室,，設配等。在職職員按時培訓,，嚴謹遲到,、早退,。
(四)重視考核,。
教案。
課程安排考試(考核)成績試卷學員和教師名單有關圖片資料進修鑒定經(jīng)費使用憑證等,。職員培訓考核結果記進本人業(yè)務技術檔案,。
六、培訓模式,。
根據(jù)我鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術職員的現(xiàn)狀,，凡參加在職培訓的職員必須全科進行綜合知識培訓。我鄉(xiāng)衛(wèi)生院以防疫辦公室、婦幼保健辦公室,、公共衛(wèi)生辦公室為教學點集中學習,，集中輔導和個人自學相結合的方式進行。
七,、培訓內(nèi)容：
培訓將同一使用自治區(qū)衛(wèi)生廳推薦的《農(nóng)牧區(qū)基層衛(wèi)生技術職員業(yè)務培訓手冊》和《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生職員在崗》培訓指南,，我院還得將在疾控中心召開的各類培訓也納進在職培訓當中。
xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院,。
為認真貫徹落實上饒市衛(wèi)生局有關文件精神,，進一步增強我鄉(xiāng)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生的服務能力建設，規(guī)范在職醫(yī)生培訓工作管理,，保證培訓的質(zhì)量與效果,，結合我院實際情況，特制定本培訓計劃,。
一,、培訓目標。
以開展我院醫(yī)生全員在崗培訓為手段,，以農(nóng)村衛(wèi)生適宜技術內(nèi)容為重點,，使醫(yī)生掌握安全、有效,、方便,、價廉的衛(wèi)生適宜技術，不斷充實提高我院醫(yī)生業(yè)務技術水平,，促進農(nóng)村衛(wèi)生適宜技術在基層的推廣普及和規(guī)范使用,。
經(jīng)注冊在我鄉(xiāng)的醫(yī)院所有醫(yī)護人員，包括從事預防,、保健和一般醫(yī)療服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生,。
三、以人民出版社出版的第八版教材為主,，基本掌握農(nóng)村多發(fā)病,、常見病診治知識和公共衛(wèi)生、預防接種,、婦幼保健基本知識,。
四、培訓時間,。
衛(wèi)生院人員在每月15號和30好下午13;00-14;00,，集中業(yè)務學習。鄉(xiāng)村醫(yī)生每月27日為培訓例會時間,，上午9:00準時開始,，若時間有變動另行通知,。
今年內(nèi)，繼續(xù)加強繼續(xù)醫(yī)學教育,，使衛(wèi)生技術人員的知識結構不斷優(yōu)化,。醫(yī)院將在今后工作中，提高教育投入,，加大支持力度,，促進在職衛(wèi)生技術人員不斷的掌握新技術、新知識,、新理論,。
繼續(xù)參加衛(wèi)生局舉辦的全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓，選派年輕的醫(yī)生參加,，今年,，我院報名參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓有兩名醫(yī)生，醫(yī)院將在各方面給予積極支持,，直至培訓結束,。
五、組織管理,。
衛(wèi)生院院委會組織實施,，負責制定全院醫(yī)生年度在崗培訓計劃，組織實施全鄉(xiāng)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓,。
六,、保障措施。
1,、嚴格考核：對培訓對象加強管理和考核,，嚴格考勤制度，對參訓人員做好考勤記錄,，未達到培訓時間的必須補訓;嚴格工作紀律,，培訓期間要著裝整潔、舉止端莊,，尊重培訓教師;嚴格目標考核,，所有參加培訓的人員必須如期完成規(guī)定的培訓內(nèi)容。
2,、獎懲措施,。
獎勵：培訓期結束，對效果顯著的醫(yī)生進行獎勵;懲處：對于拒不參加培訓的醫(yī)生,，衛(wèi)生院將根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》和《醫(yī)療機構管理條例》的有關規(guī)定進行處罰,。
3、工作要求：鄉(xiāng)村醫(yī)生是我鎮(zhèn)一支重要的衛(wèi)生隊伍,，是捍衛(wèi)我鎮(zhèn)3萬農(nóng)民身心健康的第一道屏障,，在農(nóng)村醫(yī)療、預防,、保健和突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理中發(fā)揮著重要的作用,。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生培訓是提高醫(yī)生業(yè)務技術水平的必然要求，是解決農(nóng)民“看病難,、看病貴”的重要手段,，更是提高農(nóng)村初級衛(wèi)生保健的具體措施。我院會切實維護廣大人民群眾根本利益,，按照舒蘭市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署,，把我院醫(yī)生培訓工作做好、做實,、做出特色,。
為進一步組織實施醫(yī)院在職衛(wèi)生人員培訓，使醫(yī)務人員的業(yè)務綜合素質(zhì)有大的提高,，適應新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求,，爭取所有衛(wèi)生技術人員達到相應的崗位標準，特制定本制度及計劃,。
一,、指導思想：
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)籌，建立和諧的醫(yī)患關系為目的,，適應廣大群眾日益增長的醫(yī)療需求的需要,，進一步提高醫(yī)務人員的綜合素質(zhì)，為建設和諧社會做出貢獻,。
二,、培訓方式：
1.積極參加市級、區(qū)級舉辦的各種培訓班,。
2.到上級醫(yī)院進行進修培訓學習,。
3.利用網(wǎng)絡系統(tǒng)參加繼續(xù)醫(yī)學教育學習。
4.鼓勵參加各種學歷教育,。
5.醫(yī)院舉辦業(yè)務學習講座,。
三、培訓要求：
要圍繞教育,、培訓,、準入、穩(wěn)定等環(huán)節(jié),，探索建立衛(wèi)生人員培訓的長效機制,，要制定衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設的中長期規(guī)劃，堅持學歷教育與非學歷教育并重,、短期培訓和長期培訓結合,，統(tǒng)籌安排人才培養(yǎng)工作,。強化能力培養(yǎng)，使醫(yī)務人員適應衛(wèi)生工作的需要,。
要把適宜技術推廣與衛(wèi)生人才隊伍建設緊密結合,，將適宜衛(wèi)生技術作為基層衛(wèi)生人員在職培訓的重要內(nèi)容，確保各項技術推得開,、有人用,、留得住、起作用,。
四,、專業(yè)技術人才培訓的原則。
1.嚴格人才培訓選拔標準,，堅持德,、智、體,、技,、能各個方面的要求。在選拔培訓人員時,，一定要選擇政治素質(zhì)高,、品德優(yōu)秀、身體健康,、具有較高的專業(yè)技術或管理水平,，并能勝任本職工作的德才兼?zhèn)涞娜瞬?，去參加進修培訓學習,。
2.對外出進修培訓學習人員的選派，應結合職工民主推薦,、醫(yī)院平時考核相結合的原則,，選拔符合標準的人員。
3.堅持醫(yī)院技術梯隊結構合理,。在培訓科室?guī)ь^人或后備技術人才時,，標準及起點要高，做到有計劃,、有目標,，各專業(yè)崗位人才合理搭配培訓，老,、中,、青技術人才結構合理，逐步做到整個醫(yī)院技術力量結構合理，為使醫(yī)院均衡發(fā)展提供人才力量,。
4.堅持培養(yǎng)與引進相結合,。吸引人才應創(chuàng)造條件，使本單位象磁鐵一樣把人才吸住,、引來,。醫(yī)院在積極引進人才的同時,，也應大力發(fā)展自身后備人才的培養(yǎng),，使醫(yī)院成為培養(yǎng)人才的搖籃和人才施展才華的基地。
五,、具體計劃,。
1.做好人員素質(zhì)培訓，落實崗前教育,，重點抓好“三基三嚴”的培訓工作,。新畢業(yè)生在實習期間進行輪科;院內(nèi)搶救要積極參加，危重病人或突發(fā)事件發(fā)生時服從院內(nèi)安排,，必要時參與特殊醫(yī)療,。
2.院內(nèi)開展臨床知識與技能操作培訓，并進行考核,。
3.每個科室每月進行科內(nèi)培訓,。
4.組織醫(yī)務人員積極參加市、區(qū)的繼續(xù)教育培訓,，并將學到的新技術新方法在院內(nèi)授課,。
5.10月份組織一次市級的婦產(chǎn)科繼教項目。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇七
開展醫(yī)院感染防控和傳染病防治知識的培訓與教育,，定期對工作人員進行傳染病技能培訓,。從而提高全體工作人員對醫(yī)院感染的防范意識，預防,、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行,。
二、培訓的對象,、內(nèi)容及時間
2,、培訓內(nèi)容及時間
（1）專職人員參加全國及區(qū)、市兩級醫(yī)院感染管理知識培訓,，及時掌握醫(yī)院感染防控的最新信息動態(tài),，培訓時間不少于16學時。
（2）,、醫(yī)師,、護理人員及醫(yī)技人員本年度重點是：隔離技術與標準預防要點；導管相關感染防控,；重點傳染病疫情與院感防控,；細菌耐藥的微生物基礎及院感防控策略,。培訓時間不少于4學時。120急診醫(yī)務人員進行穿脫防護用品的技能考核,。
（3）實習,、進修、新上崗人員進行崗前培訓：院感的概念及重要意義,；無菌技術規(guī)范,；醫(yī)務人員醫(yī)院感染職業(yè)暴露防護；醫(yī)療廢物處置,；醫(yī)療廢物分類,；多重耐藥菌的防控；七部洗手法,、防護用品操作考核,；抗菌藥物的使用原則等，培訓時間不少于3學時,。
（4）行政工勤人員進行醫(yī)院感染管理相關法律,、法規(guī)學習。
三,、培訓形式及考核方法
1,、臨床醫(yī)生、護理人員,、醫(yī)技人員由醫(yī)院感染管理委員會組織培訓及考核,。
2、由院感辦對實習,、進修,、新上崗人員進行多媒體教學等崗前培訓，每次以培訓結束時以筆試測試卷當場考核,，考核合格才能上崗,。
3、行政工勤人員通過多媒體教學后進行現(xiàn)場提問和解答,。
4,、每月由科室院感監(jiān)控組長組織科室人員進行院感相關知識學習。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇八
新員工培訓到底是什么目的,？什么目的是排行比較靠前的,。這個目的有以下幾種：
（1）降低員工流失率。我們曾介紹過"二三二"原則,，你培訓越好,，他越愿意留在你的企業(yè)工作。
（2）讓員工適應工作，以便減少錯誤,、節(jié)省時間,。把他需要做的、那些規(guī)章制度等都告訴他,，他以后能少犯錯誤,，節(jié)省時間，公司效率就相應地提高了,。
（3）展現(xiàn)清晰的職位及組織對個人的期望,。要告訴他的職位，他是干什么的,，你希望他做到什么,。
（4）幫助新員工更快地勝任本職工作,。
（5）增強企業(yè)的'穩(wěn)定程度,。其實換句話說也就是降低流失率。
（6）減少員工的抱怨,。員工進來不受到關照,，他就會產(chǎn)生抱怨。一次好的培訓,，會減少員工的焦慮和抱怨,，他才能真正地專心干工作。
（7）最重要的目的是讓他融入企業(yè)的文化,。我們套用聯(lián)想的一句話叫"入模子",，也就是不管他什么背景、歷史,、來自什么樣的公司,，用強化的方式讓他集訓并很快適應公司的組織文化，大家用同一種聲音說話,，其實這才是新員工入職培訓最重要的一個目的,。
培訓的內(nèi)容應該覆蓋4個方面的話題：
1、組織方面的設置,。
第一個組織方面你要介紹公司歷史,、公司組織結構、公司物力環(huán)境的展示圖,。然后給他一個組織結構圖標出你在組織中站的這一塊,，上面是誰，下面是誰,，他一目了然,，組織方面馬上就清楚了。然后給他員工手冊、公司制度及政策,，他要接觸的產(chǎn)品的綜述,，或者是生產(chǎn)線及服務介紹之類，試用期的規(guī)定等等,，這些都是組織方面要包括的內(nèi)容,。
2、員工福利,。
我們應該告訴員工發(fā)薪的日期,、假期及法定節(jié)假日是什么？培訓及教育的福利是什么,？他的保險有哪些,？還有公司給他提供什么特殊的服務，比如說有的公司有買房,、買車的貸款或者給員工提供心理咨詢服務,，這些都是公司的一些特殊項目。一定告訴員工發(fā)薪的日期,，新員工進你的公司擔心的事情非常多,，而最擔心的就是跟錢有關系的事情，這個月發(fā)多少天的工資呀,，是打在存折里還是借記卡里,，他老在琢磨這些事情，那你還不如順理成章地告訴他：公司會每個月１5號發(fā)薪,，如果碰到法定節(jié)假日則順延到多少多少號,，你可以在多少號領到你的工資，工資條在什么地方領,。員工一下子就踏實了,，這些疑慮都解除了，員工自然會更關注工作了,。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇九
為進一步加強醫(yī)院感染管理,，提高專職人員業(yè)務水平，根據(jù)繼續(xù)醫(yī)學教育有關安排,，20xx年全省共舉辦五期醫(yī)院感染管理培訓班,，培訓計劃如下：
內(nèi)容：
1.醫(yī)院感染管理現(xiàn)狀和發(fā)展方向
2.《艾滋病病毒職業(yè)暴露防護指導原則》實施要點和注意事項
3.《內(nèi)鏡清洗消毒技術操作規(guī)范》實施要點和注意事項
4.《醫(yī)療機構口腔診療器械消毒技術操作規(guī)范》實施要點和注意事項
5.《抗菌藥物臨床應用指導原則》實施要點和注意事項
6.醫(yī)療廢物管理相關法律法規(guī)實施要點和注意事項
7.消毒供應室的醫(yī)院感染管理
主辦：山東省醫(yī)院感染管理辦公室
山東省立醫(yī)院
時間：20xx年5月中下旬
地點：濟南市
負責人：王一兵、李衛(wèi)光
內(nèi)容：
1.綜合醫(yī)院傳染性疾病的預防與控制措施
2.《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》與醫(yī)院傳染病防治應急案
3.《中華人民共和國傳染病防治法》實施要求
4.醫(yī)院傳染病防治與監(jiān)測預報
5.《艾滋病職業(yè)防護指導原則》與標準預防
6.醫(yī)療廢物管理進展
7.消毒與滅菌技術在傳染病防治中的應用
8.肝病治療新進展與職業(yè)防護
9.肺結核發(fā)病現(xiàn)狀與管理
主辦：山東大學齊魯醫(yī)院
時間：20xx年10月
地點：濟南市
負責人：孫玉梅
內(nèi)容：
1.抗菌藥物臨床應用原則：抗菌藥物用藥指征,，用藥的品種,、劑量、療程和給藥方案,，預防用藥及抗菌藥物應用的管理等內(nèi)容,。
2.醫(yī)療機構口腔診療器械消毒技術操作規(guī)范：根據(jù)《規(guī)范》總則,、基本要求、消毒工作程序及要點,、消毒與滅菌效果監(jiān)測,、附則的內(nèi)容，就開展口腔科診療科目服務的醫(yī)療機構應當如何制定并落實口腔診療器械消毒工作的各項規(guī)章制度,，建立,、健全消毒管理責任制，切實履行職責,，確保消毒工作質(zhì)量等問題進行培訓,。
3.醫(yī)院感染控制和監(jiān)測中問題的探討。
4.醫(yī)院感染的流行病學進展與爆發(fā)流行的調(diào)查,。
5.急診科室面對傳染性疾病應采取的預防與控制策略,。
6.重癥監(jiān)護室醫(yī)院感染的預防與控制。
7.執(zhí)行醫(yī)院感染診斷標準的思考與建議,。
8.獲得性免疫缺陷綜合征的流行,、治療、預防和控制,。
9.醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)院感染管理,。
10.臨床微生物的調(diào)查研究。
主辦：青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院
時間：20xx年4月27日至5月1日
地點：青島市
負責人：趙秀云
1.醫(yī)院評審中醫(yī)院感染管理項目設置及評價標準的探討
2.醫(yī)院衛(wèi)生服務領域中的相關法律法規(guī)
3.如何加強對手術室等醫(yī)院重點部門感染的監(jiān)控
4.醫(yī)院感染微生物學標準及監(jiān)測
5.前瞻性調(diào)查與目標性監(jiān)測的探討
6.供應室的管理
7.醫(yī)院感染中消毒技術的進展
9.《醫(yī)療機構口腔診療器械消毒技術操作規(guī)范》
10.充分發(fā)揮微生物實驗室在醫(yī)院感染監(jiān)控中的作用
11.《病原微生物實驗室生物安全管理條例》的實施要點
12.醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)院感染管理
13.真菌感染的防治
14.醫(yī)院感染暴發(fā)流行的應對措施
15.消毒,、殺菌、除菌新技術展望
16.醫(yī)務人員的職業(yè)暴露與防護
主辦：青島大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院
時間：20xx年4月18日至23日
地點：青島市
負責人：董國英
內(nèi)容：
1.香港醫(yī)院感染管理見聞與啟迪
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,、廠礦企業(yè)醫(yī)院醫(yī)院感染存在的問題及對策
3.新的《傳染病防治法》與醫(yī)院感染
4.《內(nèi)鏡清洗消毒操作規(guī)范》
5.《醫(yī)療機構口腔科診療器械消毒技術規(guī)范》
6.《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》
7.醫(yī)院重點科室合理布局與規(guī)劃
8.醫(yī)療廢物的合理管理
主辦：泰山醫(yī)學院附屬醫(yī)院
地點：泰安市
時間：20xx年7月
負責人：韓傳萍
請各單位安排有關人員參加,。對經(jīng)培訓合格者頒發(fā)《醫(yī)院感染管理專業(yè)崗位培訓證書》證書。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇十
為了適應新時期農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展的需要,，加強我鄉(xiāng)村衛(wèi)生職員隊伍建設,，進步村衛(wèi)生室技術職員的業(yè)務素質(zhì)和服務能力，依照衛(wèi)生局《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術職員培訓暫行規(guī)定》的精神,，我院20xx年度村衛(wèi)生室工作職員在職培訓工作計劃以下：
一,、衛(wèi)生技術職員在職培訓領導小組以下：
組長：(院長兼書記),。
副組長：(院長),。
成員：(防疫專干)、(防疫員),、(婦幼保健專干),、(婦幼保健員),、(公共衛(wèi)生專干)、(護士長),。
二,、培訓的目標和任務,。
(一)全面進步我院在職衛(wèi)生職員的業(yè)務素質(zhì)與服務能力，為保證我鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的健康發(fā)展及基本公共衛(wèi)生提供延續(xù)性衛(wèi)生人力智力保障,。
(二)通過加強我院衛(wèi)生職員培訓,，進步我院在職職員婦女保健知識技能水平和服務能力。
三,、培訓時間：
20xx年1月27日前報市衛(wèi)生局業(yè)務辦,，全部培訓工作于20xx年12月底之前完成。培訓內(nèi)容17種知識,，共14天培訓時間,。
四、培訓職員范圍,。
我在職職員具有參加國家組織的各類衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資歷考試的能力,，獲得相應的衛(wèi)生職業(yè)資歷的村衛(wèi)生室職員。共有20名在職工作職員,。
五,、培訓要求和規(guī)定。
(一)接受培訓是村衛(wèi)生是職員應有的權利和應盡的義務,。
(二)培訓成績合格與否作為我院在職職員年終考核的主要參考條件,。
(三)為了保障在職培訓工作的順利進行，我院教學點的教室,，裝備不得以任何人任何借口在上課時間占用教室,，設配等。在職職員按時培訓,，嚴謹遲到,、早退。
(四)重視考核,。
我院要研究制定培訓工作考核辦法,，引進績效考核機制，經(jīng)費補助要與培訓效果掛鉤;對培訓計劃實施進行考核,、評估和總結,。加強培訓資料管理，具體包括：上級或本級項目實施方案,、財政和衛(wèi)生部分下?lián)芙?jīng)費的文件,、培訓時間表、培訓地點,、培訓教材,、教案、課程安排,、考試(考核)成績,、試卷,、學員和教師名單、有關圖片資料,、進修鑒定,、經(jīng)費使用憑證等。職員培訓考核結果記進本人業(yè)務技術檔案,。
根據(jù)我鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術職員的現(xiàn)狀,，凡參加在職培訓的職員必須全科進行綜合知識培訓。我鄉(xiāng)衛(wèi)生院以防疫辦公室,、婦幼保健辦公室,、公共衛(wèi)生辦公室為教學點集中學習，集中輔導和個人自學相結合的方式進行,。
七,、培訓內(nèi)容：
培訓將同一使用自治區(qū)衛(wèi)生廳推薦的《農(nóng)牧區(qū)基層衛(wèi)生技術職員業(yè)務培訓手冊》和《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生職員在崗》培訓指南，我院還得將在疾控中心召開的各類培訓也納進在職培訓當中,。
xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院,。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇十一
為了更好的去了解和清楚自己的崗位職責與公司的各種規(guī)章制度、服務技能,、禮儀禮貌等要求,，能更好的為客人服務及為開業(yè)前準備，為此做以下培訓,。
一,、培訓大綱。
(一),、第一節(jié)：全體員工相互的了解,，如：姓名、愛好,、工作經(jīng)歷等了解。對員工的工作能力分析及培訓前準備,。
(二),、第二節(jié)：全體員工對本公司的規(guī)章制度培訓，待遇,、樓面環(huán)境等情況的了解,。
(三)、第三節(jié)：全體員工對本身儀容儀表標準,、語言標準的培訓,。
(四)、第四節(jié)：全體員工對本酒樓的餐牌,、菜品,、酒類飲品,、菜品配料等知識培訓、出品注意事項培訓,。
(五),、第五節(jié)：對全體員工工作流程、服務流程,、崗位職責的培訓,。
a、服務員的崗位培訓,。
(1),、崗位職責及備忘培訓。
(2),、崗位衛(wèi)生責任培訓,。
(3)、產(chǎn)品知識培訓：如產(chǎn)品質(zhì)量,、出品標準等,。
(4)、點餐技巧,、上茶,、上酒水、上菜,、點餐系統(tǒng)培訓,。
(5)、服務語言,、服務標準,、工作流程的培訓。
(6),、訂餐流程培訓,。
(7)、人性化營銷及溝通能力培訓,。
出處 sevw.cn
(8),、樓面服務突發(fā)事件應變能力培訓。
(9),、餐具擺放標準培訓,。
(10)、樓面儀器使用及保養(yǎng)培訓,。
b,、哋哩員的崗位培訓。
(1),、崗位職責及備忘培訓,。
(2),、產(chǎn)品知識培訓：如產(chǎn)品質(zhì)量、出品標準等,。
(3),、崗位衛(wèi)生責任培訓。
(4),、端菜標準培訓,。
(5)、服務語言,、服務標準培訓,。
(6)、服務應變能力培訓,。
(7),、人性化營銷及溝通能力培訓。
出處 sevw.cn
c,、收銀員的崗位培訓,。
(1)、崗位職責及備忘培訓,。
(2),、崗位衛(wèi)生責任培訓。
(3),、點餐系統(tǒng)及操作的培訓,。
(4)、收銀流程及用語培訓,。
(5),、電話訂餐流程培訓。
d,、領班的崗位培訓,。
(1)、崗位職責及備忘培訓,。
(2),、領班領導能力培訓。
(3),、領班培訓員工知識培訓。
(4),、業(yè)務處理,、應變能力培訓。
f,、部長的崗位培訓,。
(1),、部長崗位職責培訓。
(2),、部長領導能力培訓,。
(3)、業(yè)務處理,、應變能力培訓,。
備注：酒樓可根據(jù)所設有的崗位做好培訓調(diào)整。
(六),、第六節(jié)：全體員工對大型宴會客人的迎接,、餐前、餐中,、餐后的規(guī)范禮貌用語,、操作流程、注意事項的培訓,。
a,、宴會迎接客人培訓。
b,、宴會餐前培訓,。
c、宴會餐中培訓,。
d,、宴會餐后培訓。
(七),、全體員工心態(tài)精神面貌及成長激勵培訓,。
a、如何調(diào)整自己的心態(tài)?
b,、如何讓自己更好的成長?
c,、如何從工作中得到快樂?
d、如何成為一名出色的服務員,。
e,、什么是成功?
(八)、安全及消防知識,。
1,、酒樓安全規(guī)章制度培訓。
2,、消防逃生自救培訓,。
二、崗位實習，從中找出不足加以改進,。
a,、服務員的崗位實習。
b,、哋哩員的崗位實習,。
c、收銀員的崗位實習,。
……,。
備注：計劃培訓時間：每天可利用兩個小時左右培訓，3—5天為理論文字培訓,，4—6為實踐培訓,，4—6天為綜合培訓?？偣苍?5天左右為宜,。也可根據(jù)酒樓開張時間來調(diào)整培訓時間。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇十二
為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理,，提高護理人員的整體素質(zhì),，規(guī)范護理行為，保障護理安全,，營造學習氛圍,，根據(jù)我院的實際情況，制定護理人員培訓計劃,。
1.規(guī)范護理技術操作規(guī)程,，強化操作技能。
2.熟悉各?？频幕纠碚摵突炯寄?，提高專科業(yè)務水平,。
3.掌握感控基本知識,，提高人際溝通、護理教學能力,。
4.幫助新護士迅速適應醫(yī)院環(huán)境,，投入護理工作，保障護理安全,。
5.培養(yǎng)?？谱o士，強化主管護師業(yè)務能力,，提高護士長管理素質(zhì),。
培訓重點：提高護理綜合能力。 培訓對象：全院護理人員。
培訓醫(yī)院：余杭區(qū)第一人民醫(yī)院,，初步定為：一次安排兩位護士去培訓，培訓時間為一個月,，依次輪訓,。做到每位護士在區(qū)一醫(yī)院都得到良好的培訓，掌握基本技能,，考核合格,。
1. 基礎護理操作培訓：靜脈輸液、注射法,、洗胃法,、等24項基礎護理操作。
2. ?？茦I(yè)務能力培養(yǎng)：基本知識,、基本技能、護理常規(guī),、健康教育等,。
3. 新進護士業(yè)務培訓：護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風教育,、各?？谱o理知識等。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇十三
為加強醫(yī)院管理培訓-中醫(yī)院新員工培訓計劃員工醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育,，加強醫(yī)院行風建設,，樹立良好的社會形象，促使新進醫(yī)護人員盡快進入并適應新的角色,，避免各類糾紛及差錯事故的發(fā)生,，擬對近三年新進入我院的醫(yī)護人員進行一次全方位的行風、禮儀,、溝通及相關醫(yī)療法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓,，具體培訓計劃如下：
一、培訓時間：８月中旬（具體時間另行通知）,。
二,、培訓地點：三樓會議室
三、培訓內(nèi)容
（一）醫(yī)院管理培訓-中醫(yī)院新員工培訓計劃醫(yī)院文化,、醫(yī)德醫(yī)風職業(yè)道德及規(guī)章制度教育
1,、醫(yī)院基本情況（發(fā)展史及遠景）、觀看醫(yī)院紀錄片,；
3,、學習職工語言文明規(guī)范、行為文明規(guī)范；
4,、醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范
5,、醫(yī)院醫(yī)患溝通制度及內(nèi)容
6、學習行業(yè)作風建設八不準和醫(yī)務人員十不準
7,、學習員工行為規(guī)范手冊,；
8、學習醫(yī)院各項規(guī)章制度及各崗位職責（由員工自學）;
（二）中醫(yī)院新員工培訓計劃醫(yī)療安全及風險防范
1,、核心制度：
2,、法律法規(guī)
（三）中醫(yī)院新員工培訓計劃護理工作規(guī)范
1、護理人員的基本素質(zhì)
2,、護理人員的行為規(guī)范
3,、護理人員的著裝要求
4、護士語言文明規(guī)范
5,、護理安全知識
6,、法律法規(guī)知識培訓
（四）醫(yī)院管理培訓-中醫(yī)院新員工培訓計劃醫(yī)院感染管理培訓內(nèi)容
主要介紹三大方面的.內(nèi)容：
1、院內(nèi)感染基礎知識
1,、醫(yī)院感染的定義
2,、醫(yī)院感染監(jiān)測定義
3、醫(yī)院感染的分類
2,、消毒技術規(guī)范
1,、一般診療用品的消毒
2、醫(yī)務人員手的消毒
3,、物體與環(huán)境表面消毒
3,、職業(yè)暴露預防及處理
1、介紹標準預防的核心內(nèi)容,。
2,、介紹職業(yè)暴露的預防。
3,、介紹職業(yè)暴露后的處理流程,。
4、醫(yī)療垃圾的分類與處置
1,、介紹醫(yī)療廢物分類：感染性廢物,、病理性廢物、損傷性廢物,、藥物性廢物,、化學性廢物。
2,、介紹常見醫(yī)療垃圾分類指南：需毀形,、不需毀形,、銳器、藥品,、化學性廢物,、非醫(yī)療類。
3,、介紹醫(yī)療垃圾的處置與存放,。
（五）中醫(yī)院新員工培訓計劃傳染病管理知識培訓
1、《傳染病防治法》的施行：2004年12月1日開始實施
2,、傳染病報告組織機構職責；
3,、傳染病的報告制度及報告流程,；
4、突發(fā)衛(wèi)生公共事件的監(jiān)測與報告
（六）安全知識培訓
安全保衛(wèi),、消防安全法律法規(guī)和常識及反邪教知識
四,、授課形式：講解形式進行授課。
五,、學習要求：醫(yī)院管理培訓-中醫(yī)院新員工培訓計劃通過學習以上內(nèi)容,，參加考試，并以書面形式,，談談此次崗前培訓的心得,，對融入到今后工作中，如何體現(xiàn)我院的院訓精神及服務承諾,，將學習心得于學習完畢后一周內(nèi)交到人事科,。
一、培訓時間：2,3天
二,、培訓地點：客戶自定
課程大綱：醫(yī)院培訓—xxx中醫(yī)院新員工培訓計劃課程內(nèi)容概括：
（一）醫(yī)院文化,、醫(yī)德醫(yī)風職業(yè)道德及規(guī)章制度教育?
1、醫(yī)院基本情況（發(fā)展史及遠景）,、觀看醫(yī)院紀錄片,；
3、學習職工語言文明規(guī)范,、行為文明規(guī)范,；
4、醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范
5,、醫(yī)院醫(yī)患溝通制度及內(nèi)容
6,、學習行業(yè)作風建設八不準和醫(yī)務人員十不準
7、學習員工行為規(guī)范手冊,；
8,、學習醫(yī)院各項規(guī)章制度及各崗位職責（由員工自學）;
（二）醫(yī)療安全及風險防范?
1,、核心制度：共13項。
2,、法律法規(guī)
（三）醫(yī)院培訓—xxx中醫(yī)院新員工培訓計劃之護理工作規(guī)范?
1,、護理人員的基本素質(zhì)
2、護理人員的行為規(guī)范
3,、護理人員的著裝要求
4,、護士語言文明規(guī)范
5、護理安全知識
6,、法律法規(guī)知識培訓
（四）醫(yī)院感染管理培訓內(nèi)容?
主要介紹三大方面的內(nèi)容：
1,、院內(nèi)感染基礎知識
1、醫(yī)院感染的定義
2,、醫(yī)院感染監(jiān)測定義
3,、醫(yī)院感染的分類
2、消毒技術規(guī)范
1,、一般診療用品的消毒
2,、醫(yī)務人員手的消毒
3、物體與環(huán)境表面消毒
3,、職業(yè)暴露預防及處理
1,、介紹標準預防的核心內(nèi)容。
2,、介紹職業(yè)暴露的預防,。
3、介紹職業(yè)暴露后的處理流程,。
4,、醫(yī)療垃圾的分類與處置
1、介紹醫(yī)療廢物分類：感染性廢物,、病理性廢物,、損傷性廢物、藥物性廢物,、化學性廢物,。
2、介紹常見醫(yī)療垃圾分類指南：需毀形,、不需毀形,、銳器、藥品,、化學性廢物,、非醫(yī)療類。
3,、介紹醫(yī)療垃圾的處置與存放,。
（五）傳染病管理知識培訓?
1,、《傳染病防治法》的施行：2004年12月1日開始實施
2、傳染病報告組織機構職責,；
3,、傳染病的報告制度及報告流程；
4,、突發(fā)衛(wèi)生公共事件的監(jiān)測與報告
（六）安全知識培訓?
安全保衛(wèi),、消防安全法律法規(guī)和常識及反邪教知識
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇十四
隨著衛(wèi)生科技事業(yè)的高速發(fā)展對醫(yī)院感染管理工作提出了更高的要求，結合我院情況將重新制訂我院醫(yī)院感染知識培訓及考核辦法,，具體如下：
1,、加強感染控制知識的學習，促進感染制度的落實,。
2,、有效預防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生，不斷提高我院醫(yī)療護理質(zhì)量,。
醫(yī)師、護士,、醫(yī)技人員,、行政管理人員、后勤人員的專職人員,。
1,、共同學習內(nèi)容：消毒管理辦法、預防和控制醫(yī)院感染的目的意義,、醫(yī)院廢物管理,、銳器傷及其血液體液傳播疾病的預防。
2,、醫(yī)師學習內(nèi)容：醫(yī)院感染概論,、醫(yī)院感染診斷標準、侵入性操作相關性感染的預防,、無菌技術操作,、消毒隔離常識和醫(yī)院感染的預防。
3,、護士學習內(nèi)容：醫(yī)院感染管理概念,、消毒滅菌隔離知識、消毒劑的合理使用及濃度監(jiān)測,、重點科室的醫(yī)院感染管理,、醫(yī)院感染的監(jiān)測、侵入性操作相關性感染的預防,、一次性無菌醫(yī)療用品的醫(yī)院感染管理,、常見醫(yī)院感染的預防與控制,。
4、醫(yī)技人員學習內(nèi)容：本科室醫(yī)院感染的特點與控制消毒劑的合理應用,、侵入性操作相關性醫(yī)院感染的預防,、臨床微生物學知識和抗感染藥物的管理與合理應用。
5,、行政管理人員學習內(nèi)容：醫(yī)院感染管理工作及其理解的進展。本院醫(yī)院感染管理要點和相關管理知識和管理方法,。
6,、后勤人員學習內(nèi)容：消毒滅菌隔離基本知識、消毒劑的選用和洗手知識,、各部門包括污水處理,、醫(yī)療廢物暫存處、洗衣房工作人員應分別掌握《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》和《醫(yī)院感染管理規(guī)范》的相關內(nèi)容,。
7,、感染管理部門學習內(nèi)容：醫(yī)院感染管理的新進展、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》,、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,、《消毒管理辦法》和國家相關標準與法規(guī)、醫(yī)院感染的發(fā)病機制,、臨床表現(xiàn),、診斷治療與預防措施、本院各科室部門醫(yī)院感染的特點,、管理要點及控制措施消毒學基本原理與消毒滅菌新進展醫(yī)院感染流行,、暴發(fā)流行的預防與控制,。
1、院領導利用院周會時間不定期地對中層干部進行醫(yī)院感染管理知識宣傳,、教育。
2,、向各科室發(fā)放有關預防、控制醫(yī)院感染的學習材料,。
3,、通過業(yè)務學習對醫(yī)護人員進行不同內(nèi)容的消毒隔離教育,。
4,、每年兩次對醫(yī)院各類人員進行醫(yī)院感染知識考試。
1,、醫(yī)院感染知識考試以書面形式為主,。
2,、不定期地到各科室檢查學習情況并進行抽查,。
3、將檢查情況和考核結果存檔,。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇十五
為深入學習貫徹落實黨的xx大和xx屆四中,、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀,，提高農(nóng)村黨員干部隊伍的素質(zhì)和能力,，建設適應新形勢、新任務需要的高素質(zhì)干部隊伍,，根據(jù)上級要求,，結合全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部隊伍建設實際，現(xiàn)就20__年農(nóng)村黨員干部培訓工作制訂如下計劃：
一,、指導思想,。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中,、五中全會精神，緊緊圍繞建設“沖刺東臺前五位,、躋身鹽城三十強”目標,，以增強素質(zhì)、提升能力為目的,，本著“實際,、實用、實效”的原則,，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員干部,，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育黨員干部，用實用科技技術充實黨員干部,，培養(yǎng)和造就一支守信念,、講奉獻、有本領,、重品行,，符合農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展需要的農(nóng)村黨員干部隊伍，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)重點工作大突破提供理論支撐,、智力支持,、思想先導,、知識儲備，加快五烈從大鎮(zhèn)向強鎮(zhèn),、強鎮(zhèn)向名鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)變,。
1、突出黨員主體培訓,。著眼于增強黨員意識,、發(fā)揮先鋒模范作用，通過采取集中學習,、黨課教育,、座談研討、主題活動等方式,，時間不少于3天,。同時結合黨員實際和工作需要，確定特色鮮明的黨日主題,，組織黨員開展學習實踐活動,。
2、突出村兩委班子培訓,。著眼于建設一支守信念,、講奉獻、有本領,、重品行的農(nóng)村(社區(qū))黨組織,、經(jīng)濟帶頭人隊伍，通過遠程教育,、集中輪訓等辦法,，圍繞年度工作計劃、推進重點工作落實,，抓好村兩委經(jīng)常性培訓,，集中培訓時間不少于5天，提高他們的政治素質(zhì),、業(yè)務能力和管理水平,。
3、突出“兩新”組織黨組織書記培訓,。著眼于提高“兩新”組織黨組織帶頭人的綜合素質(zhì)和工作能力,，舉辦“兩新”組織黨務工作者培訓班，時間不少于2天,。
4,、突出優(yōu)秀人才黨員培訓。著眼于培育一批政治素質(zhì)高、影響力大,、帶動作用強的產(chǎn)業(yè),、項目等優(yōu)秀人才黨員，通過專題講座,、實地考察,、現(xiàn)場觀摩、集中研討等方式,，組織優(yōu)秀人才黨員進行集中培訓,，結合落實人才發(fā)展規(guī)劃和我鎮(zhèn)三產(chǎn)旅游業(yè)、高效特色農(nóng)業(yè)發(fā)展要求,，開展以專業(yè)技能培訓為主的引導性培訓,，時間不少于3天。
5,、突出大學生“村官”培訓,。著眼于培養(yǎng)善于做群眾工作的社會主義新農(nóng)村建設帶頭人，采取鎮(zhèn)黨校集中培訓,、到先進村實踐培訓,、請優(yōu)秀鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗等多種方式，培訓內(nèi)容為市情,、縣情,、鎮(zhèn)情，黨和國家農(nóng)村工作政策法規(guī),、農(nóng)村基層工作基本知識,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎知識、基層工作安全教育等,時間不少于3天,。
三,、培訓內(nèi)容。
20__年,，全鎮(zhèn)黨員干部培訓重點突出以下內(nèi)容：
1、黨的xx屆四中,、五中全會精神;,。
2、省,、鹽城,、東臺各級全委擴大會精神。
3,、“十二五”規(guī)劃解讀;,。
4、全面小康知識宣講;。
5,、迎接建黨90周年黨史知識系列學習教育;,。
6、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及九大戰(zhàn)略性新產(chǎn)業(yè)知識;,。
7,、中央一號文件《中共中央關于加快水利改革發(fā)展的決定》;。
8,、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展有關政策文件精神和各地好的做法經(jīng)驗;,。
9、先進地區(qū),、人物介紹和學習;,。
10、現(xiàn)代企業(yè)管理商務禮儀等知識,，主要邀請鎮(zhèn)內(nèi)外企業(yè)家主講,。
四、主要形式,。
1,、集中培訓。主要以鎮(zhèn)黨校和村級組織活動場所等培訓陣地為主,，把政治理論,、法律法規(guī)學習與科技培訓一并進行，培養(yǎng)一批政治理論骨干和科技帶頭人,。
2,、巡回培訓。依托鎮(zhèn)村教育培訓陣地,，通過深入村組巡回授課,、播放電教片、發(fā)放科技明白卡等形式,，有針對性地進行設施農(nóng)業(yè),、肉牛產(chǎn)業(yè)和新農(nóng)村建設等知識的培訓。
3,、黨建網(wǎng)絡和遠程教育培訓,。利用黨建網(wǎng)和黨員教育頻道信息豐富、覆蓋面廣,、靈活快捷,、生動直觀的優(yōu)勢，緊密結合全鎮(zhèn)實際,，編播政治理論,、政策法規(guī)、科普知識、實用技術和技能等群眾喜歡的節(jié)目,，并積極組織廣大農(nóng)村黨員干部收看,，讓他們在家里隨時接受新知識、新技能,。
4,、實踐培訓。選擇具有代表性和說服力的典型進行現(xiàn)場教學,，提高培訓效果,。在聘請專家教授或致富能手現(xiàn)場傳授最新致富技術，提供科技咨詢的同時,，組織黨員干部到先進地區(qū)或本地先進村考察學習,，增強教育培訓的吸引力和實效性。
五,、保證措施,。
1、加強領導,。各黨組織要進一步提高認識,，切實將農(nóng)村黨員干部培訓工作列入日程，確定專人負責,，有組織,、有計劃、有步驟地開展好此項工作,。把教育培訓工作與深化“三級聯(lián)創(chuàng)”,、實施“能力提升”工程、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合起來,，切實提高培訓的質(zhì)量和效果,。
2、強化管理,。要健全和完善農(nóng)村黨員干部培訓工作目標化管理責任制,。各村都要制定培訓計劃，明確培訓任務,，確立培訓目標,，使任務層層分解，層層落實,。培訓工作的目標完成情況要列入黨建工作目標進行考核，與村黨組織實績和工資掛鉤,。
3,、保證經(jīng)費。對農(nóng)村基層干部、黨員進行培訓,，是一項面廣,、量大的工作，必須有一定的經(jīng)費作為保障,。各級黨組織積極多方籌措資金,，保證場所、經(jīng)費,、教材落實到位,。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇十六
醫(yī)院財務管理水平的高低，直接影響醫(yī)院的'經(jīng)營管理狀況,，為保證醫(yī)院在日益激烈的競爭環(huán)境中健康有效地發(fā)展,，醫(yī)院財會科以強化財務管理，提高業(yè)務水平為宗旨,，結合自身的具體情況,，針對財會人員擬定了一系列的培訓計劃，現(xiàn)就其內(nèi)容和形式列示如下：
1,、崗前培訓的對象為新進財務人員,；
2、崗前培訓的內(nèi)容包括醫(yī)院簡介,、工作崗位職責,、各項管理制度等；
3,、崗前培訓的時間為新財務人員報到當月進行,，時間安排一般不超過一周，由財會科負責人實施,。
1,、崗位培訓的對象為全體財務人員。
1,、根據(jù)財政部的要求,，每年組織財會人員參加國家規(guī)定的會計后續(xù)教育培訓，會計從業(yè)資格證書的審核,，使會計從業(yè)人員及時掌握最新的會計準則和財務要求,。
2、為鼓勵財務人員自我增值,，考取更高職稱,，每年財會科統(tǒng)一醫(yī)院財務管理水平的高低，直接影響醫(yī)院的經(jīng)營管理狀況,，為保證醫(yī)院在日益激烈的競爭環(huán)境中健康有效地發(fā)展,，醫(yī)院財會科以強化財務管理,，提高業(yè)務水平為宗旨，結合自身的具體情況,，針對財會人員擬定了一系列的培訓教育計劃,，現(xiàn)就其內(nèi)容和形式列示如下：
組織有意者參加各種職稱的報名和考前培訓課程，對財務人員的自我進步給與最大的幫助和支持,。
3,、積極組織有關人員參加各級醫(yī)院財務管理協(xié)會或衛(wèi)生部門舉辦的學術研討會或?qū)ｎ}交流會，為每一位員工提供走出去學習的機會,，不斷提高業(yè)務水平,。
4、定期訂閱有關醫(yī)院財務知識和管理的雜志報紙,，為財會人員提供多媒體學習會計最新知識的環(huán)境,。
5、不定期向醫(yī)院申請外出參觀學習的機會,，借鑒其他先進醫(yī)院財務科室的組織機制,，業(yè)務分工，業(yè)務處理等可取之處,，交流經(jīng)驗,，取長補短。
6,、與信息科合作,，每半年或一年時間組織一次電腦技能培訓和測試，不斷提高收費人員的操作效率,，不斷學習醫(yī)院新的信息系統(tǒng)更新知識,。
7、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展需要,，及時調(diào)整崗位分工,，對新崗位的新職責、新內(nèi)容進行及時培訓,，保證工作的順利開展,。
1、參加培訓人員,，非特殊原因,，未經(jīng)部門負責人以上領導批準者，不得拒絕參加,。
2,、參加培訓人員應按時到訓，不得遲到,、早退,，應積極主動完成培訓作業(yè),，并接受成果考核；因故未能參加者,，應事先請假，并轉(zhuǎn)報財務部,；應參加而無特殊原因未參加者,，以曠工論處。
醫(yī)院編碼員培訓計劃推薦篇十七
臨床醫(yī)生,、護理人員,、醫(yī)技人員及后勤、保潔人員,、進修實習人員,，院感科專職人員參加上級培訓。
（1）醫(yī)院感染管理科專職人員參加有關國家級,、省級衛(wèi)生部門的醫(yī)院感染管理知識培訓,，及時掌握醫(yī)院感染防控的最新信息動態(tài)，培訓時間不少于15學時,。
（2）醫(yī)務人員手衛(wèi)生,、消毒隔離相關知識、目標性監(jiān)測,、醫(yī)院感染暴發(fā)報告,、醫(yī)療廢物分類處置、抗菌藥物應用,、多重耐藥菌感染控制,、職業(yè)暴露防護培訓，培訓時間不少于6學時,。
（3）后勤保潔人員重點進行手衛(wèi)生,、醫(yī)院環(huán)境清潔消毒、醫(yī)療廢物分類處置運送方法,，個人防護方法,、多耐菌感染防控等的培訓，培訓時間不少于3學時,。
（4）新上崗人員,，包括實習生、進修生進行醫(yī)院感染管理基本知識的崗前培訓,，重點為消毒隔離制度,、手衛(wèi)生、醫(yī)院感染定義及診斷標準,、個人職業(yè)防護的培訓,，培訓時間不少于3學時,。
（5）各科醫(yī)院感染管理小組人員參加醫(yī)院感染相關知識培訓，提高感控小組共同參與感控管理的責任和意識,，培訓時間不少于3學時,。 四、考核,、考試納入績效考核：
理論考試每季度一次,、結合平時下科室檢查過程中的現(xiàn)場提問；各科室參加培訓人員每次不能少于80%,，無故少于80%者一次扣除科室績效分1分,；季度考試，中級及中級以下人員全部參加閉卷考試,，副高人員參加開卷考試,，外出學習，休長假人員不能參加考試者,，科室要給院感科請假,，如無故不參加者，視為考試不合格,，納入季度績效考核每人次扣0.5分,；考試作弊者，發(fā)現(xiàn)后每人次扣除績效考核分1分,；全院培訓有科室和個人記錄,，月考核下科室檢查，科室無學習記錄一次扣1分,；無個人學習記錄者每人次扣0.5分,，并納入季度績效考核之中，與醫(yī)院獎金掛鉤,。
