一個合理的計劃還可以幫助我們更好地把握時間，提高自己的時間管理能力,。考慮到可能出現(xiàn)的障礙和風(fēng)險,，制定相應(yīng)的備選方案和對策。以下是小編為大家收集的計劃范文,，供大家參考和借鑒,。

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇一

為了適應(yīng)新時期農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展的需要,，加強(qiáng)我鄉(xiāng)村衛(wèi)生職員隊伍建設(shè)，進(jìn)步村衛(wèi)生室技術(shù)職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力,，依照衛(wèi)生局《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)職員培訓(xùn)暫行規(guī)定》的精神,，我院20xx年度村衛(wèi)生室工作職員在職培訓(xùn)工作計劃以下：

一,、衛(wèi)生技術(shù)職員在職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組以下：

組長：(院長兼書記),。

副組長：(院長)。

成員：(防疫專干),、(防疫員),、(婦幼保健專干)、(婦幼保健員),、(公共衛(wèi)生專干),、(護(hù)士長)。

二,、培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù),。

(一)全面進(jìn)步我院在職衛(wèi)生職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與服務(wù)能力，為保證我鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的健康發(fā)展及基本公共衛(wèi)生提供延續(xù)性衛(wèi)生人力智力保障,。

(二)通過加強(qiáng)我院衛(wèi)生職員培訓(xùn),，進(jìn)步我院在職職員婦女保健知識技能水平和服務(wù)能力。

三,、培訓(xùn)時間：

20xx年1月27日前報市衛(wèi)生局業(yè)務(wù)辦,，全部培訓(xùn)工作于20xx年12月底之前完成。培訓(xùn)內(nèi)容17種知識,，共14天培訓(xùn)時間,。

四、培訓(xùn)職員范圍,。

我在職職員具有參加國家組織的各類衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資歷考試的能力,，獲得相應(yīng)的衛(wèi)生職業(yè)資歷的村衛(wèi)生室職員。共有20名在職工作職員,。

五,、培訓(xùn)要求和規(guī)定。

(一)接受培訓(xùn)是村衛(wèi)生是職員應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù),。

(二)培訓(xùn)成績合格與否作為我院在職職員年終考核的主要參考條件,。

(三)為了保障在職培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，我院教學(xué)點(diǎn)的教室,，裝備不得以任何人任何借口在上課時間占用教室,，設(shè)配等。在職職員按時培訓(xùn),，嚴(yán)謹(jǐn)遲到,、早退,。

(四)重視考核。

我院要研究制定培訓(xùn)工作考核辦法,，引進(jìn)績效考核機(jī)制,，經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助要與培訓(xùn)效果掛鉤;對培訓(xùn)計劃實施進(jìn)行考核、評估和總結(jié),。加強(qiáng)培訓(xùn)資料管理,，具體包括：上級或本級項目實施方案、財政和衛(wèi)生部分下?lián)芙?jīng)費(fèi)的文件,、培訓(xùn)時間表,、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教材,、教案,、課程安排、考試(考核)成績,、試卷,、學(xué)員和教師名單、有關(guān)圖片資料,、進(jìn)修鑒定,、經(jīng)費(fèi)使用憑證等。職員培訓(xùn)考核結(jié)果記進(jìn)本人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案,。

根據(jù)我鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)職員的現(xiàn)狀,，凡參加在職培訓(xùn)的職員必須全科進(jìn)行綜合知識培訓(xùn)。我鄉(xiāng)衛(wèi)生院以防疫辦公室,、婦幼保健辦公室,、公共衛(wèi)生辦公室為教學(xué)點(diǎn)集中學(xué)習(xí)，集中輔導(dǎo)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

七,、培訓(xùn)內(nèi)容：

培訓(xùn)將同一使用自治區(qū)衛(wèi)生廳推薦的《農(nóng)牧區(qū)基層衛(wèi)生技術(shù)職員業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊》和《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生職員在崗》培訓(xùn)指南，我院還得將在疾控中心召開的各類培訓(xùn)也納進(jìn)在職培訓(xùn)當(dāng)中,。

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院,。

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇二

醫(yī)院財務(wù)管理水平的高低，直接影響醫(yī)院的'經(jīng)營管理狀況,，為保證醫(yī)院在日益激烈的競爭環(huán)境中健康有效地發(fā)展,，醫(yī)院財會科以強(qiáng)化財務(wù)管理，提高業(yè)務(wù)水平為宗旨,，結(jié)合自身的具體情況,，針對財會人員擬定了一系列的培訓(xùn)計劃，現(xiàn)就其內(nèi)容和形式列示如下：

1,、崗前培訓(xùn)的對象為新進(jìn)財務(wù)人員,；

2,、崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括醫(yī)院簡介、工作崗位職責(zé),、各項管理制度等,；

3、崗前培訓(xùn)的時間為新財務(wù)人員報到當(dāng)月進(jìn)行,，時間安排一般不超過一周,，由財會科負(fù)責(zé)人實施。

1,、崗位培訓(xùn)的對象為全體財務(wù)人員,。

1,、根據(jù)財政部的要求,，每年組織財會人員參加國家規(guī)定的會計后續(xù)教育培訓(xùn)，會計從業(yè)資格證書的審核,，使會計從業(yè)人員及時掌握最新的會計準(zhǔn)則和財務(wù)要求,。

2、為鼓勵財務(wù)人員自我增值,，考取更高職稱,，每年財會科統(tǒng)一醫(yī)院財務(wù)管理水平的高低，直接影響醫(yī)院的經(jīng)營管理狀況,，為保證醫(yī)院在日益激烈的競爭環(huán)境中健康有效地發(fā)展,，醫(yī)院財會科以強(qiáng)化財務(wù)管理，提高業(yè)務(wù)水平為宗旨,，結(jié)合自身的具體情況,，針對財會人員擬定了一系列的培訓(xùn)教育計劃，現(xiàn)就其內(nèi)容和形式列示如下：

組織有意者參加各種職稱的報名和考前培訓(xùn)課程,，對財務(wù)人員的自我進(jìn)步給與最大的幫助和支持,。

3、積極組織有關(guān)人員參加各級醫(yī)院財務(wù)管理協(xié)會或衛(wèi)生部門舉辦的學(xué)術(shù)研討會或?qū)ｎ}交流會,，為每一位員工提供走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會,，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4,、定期訂閱有關(guān)醫(yī)院財務(wù)知識和管理的雜志報紙,，為財會人員提供多媒體學(xué)習(xí)會計最新知識的環(huán)境。

5,、不定期向醫(yī)院申請外出參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會,，借鑒其他先進(jìn)醫(yī)院財務(wù)科室的組織機(jī)制，業(yè)務(wù)分工,，業(yè)務(wù)處理等可取之處,，交流經(jīng)驗,，取長補(bǔ)短。

6,、與信息科合作,，每半年或一年時間組織一次電腦技能培訓(xùn)和測試，不斷提高收費(fèi)人員的操作效率,，不斷學(xué)習(xí)醫(yī)院新的信息系統(tǒng)更新知識,。

7、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展需要,，及時調(diào)整崗位分工,，對新崗位的新職責(zé)、新內(nèi)容進(jìn)行及時培訓(xùn),，保證工作的順利開展,。

1、參加培訓(xùn)人員,，非特殊原因,，未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，不得拒絕參加,。

2,、參加培訓(xùn)人員應(yīng)按時到訓(xùn)，不得遲到,、早退,，應(yīng)積極主動完成培訓(xùn)作業(yè)，并接受成果考核,；因故未能參加者,，應(yīng)事先請假，并轉(zhuǎn)報財務(wù)部,；應(yīng)參加而無特殊原因未參加者,，以曠工論處。

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇三

各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院專業(yè)技術(shù)人員梯隊建設(shè),，構(gòu)建科學(xué)合理的人才梯隊,，提升醫(yī)院核心競爭力，現(xiàn)就各科室制定20xx年外出培訓(xùn)計劃通知如下：

全院在崗專業(yè)技術(shù),、管理及工勤人員,。

出自 sevw.cn

醫(yī)院各二級單位以科室為單位制定20xx年外出培訓(xùn)計劃，填寫《20xx年中南大學(xué)湘雅醫(yī)院xxx科外出培訓(xùn)計劃表》（見附件）交人力資源部匯總,。各護(hù)理單元外出培訓(xùn)計劃經(jīng)護(hù)士長,、科室主任審核同意后交護(hù)理部，由護(hù)理部統(tǒng)一交人力資源部。

1,、外出培訓(xùn)計劃是科室對員工培養(yǎng)與提升的規(guī)劃,，也是醫(yī)院對科室人才培養(yǎng)力度的摸底，請科室認(rèn)真制定培訓(xùn)計劃,，盡量保證實施與計劃的吻合度,，醫(yī)院將于年底對培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行考察。

2,、醫(yī)院人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助員工出國（境）研修,，須經(jīng)醫(yī)院統(tǒng)一選拔，請屆時關(guān)注醫(yī)院發(fā)布的遴選通知,?？剖铱上刃性诒居媱澲刑顚憜T工20xx年出國研修計劃，屆時參加統(tǒng)一選拔或自行由科研經(jīng)費(fèi),、自費(fèi)等形式出國（境）研修,。

3、原則上20xx年執(zhí)行的外出培訓(xùn)應(yīng)提前申報過計劃,，如有特殊原因產(chǎn)生的計劃外培訓(xùn)也可執(zhí)行,。通過各種經(jīng)費(fèi)資助的計劃內(nèi)與計劃外的境內(nèi)或境外培訓(xùn)與進(jìn)修，均須在外出前10天,，在醫(yī)院oa系統(tǒng)“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學(xué)湘雅醫(yī)院因公外出（國內(nèi)）申請表》或《中南大學(xué)湘雅預(yù)備出國（境）人員申請表》，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人,、醫(yī)院職能部門負(fù)責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,，方可外出參加進(jìn)修培訓(xùn)。

四,、材料要求

請于12月28日前將以上材料電子版發(fā)送xxx,，紙質(zhì)版簽字交人力資源部305房。

xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇四

新員工培訓(xùn)到底是什么目的,？什么目的是排行比較靠前的,。這個目的有以下幾種：

（1）降低員工流失率。我們曾介紹過"二三二"原則,，你培訓(xùn)越好,，他越愿意留在你的企業(yè)工作。

（2）讓員工適應(yīng)工作,，以便減少錯誤,、節(jié)省時間。把他需要做的,、那些規(guī)章制度等都告訴他,，他以后能少犯錯誤，節(jié)省時間，公司效率就相應(yīng)地提高了,。

（3）展現(xiàn)清晰的職位及組織對個人的期望,。要告訴他的職位，他是干什么的,，你希望他做到什么,。

（4）幫助新員工更快地勝任本職工作。

（5）增強(qiáng)企業(yè)的'穩(wěn)定程度,。其實換句話說也就是降低流失率,。

（6）減少員工的抱怨。員工進(jìn)來不受到關(guān)照,，他就會產(chǎn)生抱怨,。一次好的培訓(xùn)，會減少員工的焦慮和抱怨,，他才能真正地專心干工作,。

（7）最重要的目的是讓他融入企業(yè)的文化。我們套用聯(lián)想的一句話叫"入模子",，也就是不管他什么背景,、歷史、來自什么樣的公司,，用強(qiáng)化的方式讓他集訓(xùn)并很快適應(yīng)公司的組織文化,，大家用同一種聲音說話，其實這才是新員工入職培訓(xùn)最重要的一個目的,。

培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該覆蓋4個方面的話題：

1,、組織方面的設(shè)置。

第一個組織方面你要介紹公司歷史,、公司組織結(jié)構(gòu),、公司物力環(huán)境的展示圖。然后給他一個組織結(jié)構(gòu)圖標(biāo)出你在組織中站的這一塊,，上面是誰,，下面是誰，他一目了然,，組織方面馬上就清楚了,。然后給他員工手冊、公司制度及政策,，他要接觸的產(chǎn)品的綜述,，或者是生產(chǎn)線及服務(wù)介紹之類，試用期的規(guī)定等等,，這些都是組織方面要包括的內(nèi)容,。

2,、員工福利。

我們應(yīng)該告訴員工發(fā)薪的日期,、假期及法定節(jié)假日是什么,？培訓(xùn)及教育的福利是什么？他的保險有哪些,？還有公司給他提供什么特殊的服務(wù),，比如說有的公司有買房、買車的貸款或者給員工提供心理咨詢服務(wù),，這些都是公司的一些特殊項目,。一定告訴員工發(fā)薪的日期，新員工進(jìn)你的公司擔(dān)心的事情非常多,，而最擔(dān)心的就是跟錢有關(guān)系的事情,，這個月發(fā)多少天的工資呀，是打在存折里還是借記卡里,，他老在琢磨這些事情,，那你還不如順理成章地告訴他：公司會每個月１5號發(fā)薪，如果碰到法定節(jié)假日則順延到多少多少號,，你可以在多少號領(lǐng)到你的工資,，工資條在什么地方領(lǐng)。員工一下子就踏實了,，這些疑慮都解除了,，員工自然會更關(guān)注工作了。

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇五

企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要包含藥品,、科技,、網(wǎng)絡(luò)、電子,、地產(chǎn)、珠寶,、物業(yè),、百貨等等行業(yè)。

一,、目前新員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀,。

從目前現(xiàn)有情況來看，集團(tuán)的新員工入職培訓(xùn)制度不規(guī)范,，操作上無制度可依,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

集團(tuán)公司和一線公司在新員工培訓(xùn)的操作上沒有清楚的界限。即總部的新員工培訓(xùn)應(yīng)該哪些人參加,，分公司的新員工培訓(xùn)應(yīng)哪些人參加,，課程如何設(shè)置等都不清楚。以今年4月份即將舉辦的一期新員工培訓(xùn)為例，置業(yè)公司沒有參加過新員工培訓(xùn)的已經(jīng)達(dá)20多人,，如果把在深地區(qū)所有沒有參加新員工培訓(xùn)的人統(tǒng)計起來,，就達(dá)40人左右。這樣對新員工培訓(xùn)的組織,、課程設(shè)置等會產(chǎn)生不利的影響,，而且，因為很多人都是已經(jīng)加入公司很久了才舉辦新員工培訓(xùn),，會導(dǎo)致培訓(xùn)失去意義,。

新員工培訓(xùn)的課程體系目前還沒有完全成體系，特別是"金地之道"的推廣活動開始之后,，原有新員工培訓(xùn)的課程和"金地之道"的培訓(xùn)推廣計劃的關(guān)系需要明確下來,。

二、新員工培訓(xùn)目的,。

為新員工提供正確的,、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣,。

讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望,。

讓新員工了解公司歷史、政策,、企業(yè)文化,，提供討論的平臺。

減少新員工初進(jìn)公司時的緊張情緒,，使其更快適應(yīng)公司,。

讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感,。

使新員工明白自己工作的職責(zé),、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系。

培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法,。

三,、新員工培訓(xùn)內(nèi)容。

到職前：

致新員工歡迎信,。

讓本部門其他員工知道新員工的到來,。

準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品,。

準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料,。

為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師。

準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項工作任務(wù),。

2.部門崗位培訓(xùn)(部門經(jīng)理負(fù)責(zé)),。

到職后第一天：

到人力資源部報到,，進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)(人力資源部負(fù)責(zé))。

到部門報到,，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來,。

部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定,。

新員工工作描述,、職責(zé)要求。

討論新員工的第一項工作任務(wù),。

派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐,。

到職后第五天：

一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話,，重申工作職責(zé),，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的提問,。

企業(yè)文化,公司制度,產(chǎn)品介紹.

對新員工一周的表現(xiàn)作出評估,，并確定一些短期的績效目標(biāo)。

設(shè)定下次績效考核的時間,。

到職后第三十天,。

部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現(xiàn),，填寫評價表,。

銷售技巧的培訓(xùn)。

到職后第九十天,。

人力資源及培訓(xùn)部與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn),，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表,，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話,，告之新員工公司績效考核要求與體系。

3.公司整體培訓(xùn)：),。

公司歷史與愿景,、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù),。

公司政策與福利、公司相關(guān)程序,、績效考核,。

公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)計劃與程序,。

公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放,，回答新員工提出的問題,。

四、新員工培訓(xùn)項目實施方案,。

每個部門推薦本部門的培訓(xùn)講師,。

對推薦出來的兼職培訓(xùn)師參與新老員工交流會.

給每個部門印發(fā)"新員工培訓(xùn)實施方案"資料。

每一位新員工必須完成一套"新員工培訓(xùn)"表格,。

根據(jù)新員工人數(shù),，公司不定期實施整體的新員工培訓(xùn)。

在整個公司內(nèi)進(jìn)行部門之間的部門功能培訓(xùn).

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇六

臨床醫(yī)生,、護(hù)理人員,、醫(yī)技人員及后勤、保潔人員,、進(jìn)修實習(xí)人員,，院感科專職人員參加上級培訓(xùn)。

（1）醫(yī)院感染管理科專職人員參加有關(guān)國家級,、省級衛(wèi)生部門的醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn),，及時掌握醫(yī)院感染防控的最新信息動態(tài)，培訓(xùn)時間不少于15學(xué)時,。

（2）醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生,、消毒隔離相關(guān)知識、目標(biāo)性監(jiān)測,、醫(yī)院感染暴發(fā)報告,、醫(yī)療廢物分類處置、抗菌藥物應(yīng)用,、多重耐藥菌感染控制,、職業(yè)暴露防護(hù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于6學(xué)時,。

（3）后勤保潔人員重點(diǎn)進(jìn)行手衛(wèi)生,、醫(yī)院環(huán)境清潔消毒、醫(yī)療廢物分類處置運(yùn)送方法,，個人防護(hù)方法,、多耐菌感染防控等的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于3學(xué)時,。

（4）新上崗人員,，包括實習(xí)生、進(jìn)修生進(jìn)行醫(yī)院感染管理基本知識的崗前培訓(xùn),，重點(diǎn)為消毒隔離制度,、手衛(wèi)生、醫(yī)院感染定義及診斷標(biāo)準(zhǔn),、個人職業(yè)防護(hù)的培訓(xùn),，培訓(xùn)時間不少于3學(xué)時,。

（5）各科醫(yī)院感染管理小組人員參加醫(yī)院感染相關(guān)知識培訓(xùn)，提高感控小組共同參與感控管理的責(zé)任和意識,，培訓(xùn)時間不少于3學(xué)時,。 四、考核,、考試納入績效考核：

理論考試每季度一次,、結(jié)合平時下科室檢查過程中的現(xiàn)場提問；各科室參加培訓(xùn)人員每次不能少于80%,，無故少于80%者一次扣除科室績效分1分,；季度考試，中級及中級以下人員全部參加閉卷考試,，副高人員參加開卷考試,，外出學(xué)習(xí)，休長假人員不能參加考試者,，科室要給院感科請假,，如無故不參加者，視為考試不合格,，納入季度績效考核每人次扣0.5分,；考試作弊者，發(fā)現(xiàn)后每人次扣除績效考核分1分,；全院培訓(xùn)有科室和個人記錄,，月考核下科室檢查，科室無學(xué)習(xí)記錄一次扣1分,；無個人學(xué)習(xí)記錄者每人次扣0.5分,，并納入季度績效考核之中，與醫(yī)院獎金掛鉤,。

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇七

為加強(qiáng)醫(yī)院管理培訓(xùn)-中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德教育,，加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，樹立良好的社會形象,，促使新進(jìn)醫(yī)護(hù)人員盡快進(jìn)入并適應(yīng)新的角色,，避免各類糾紛及差錯事故的發(fā)生，擬對近三年新進(jìn)入我院的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行一次全方位的行風(fēng),、禮儀,、溝通及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn)，具體培訓(xùn)計劃如下：

一,、培訓(xùn)時間：８月中旬（具體時間另行通知）,。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：三樓會議室

三、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）醫(yī)院管理培訓(xùn)-中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃醫(yī)院文化,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)道德及規(guī)章制度教育

1、醫(yī)院基本情況（發(fā)展史及遠(yuǎn)景）,、觀看醫(yī)院紀(jì)錄片,；

3、學(xué)習(xí)職工語言文明規(guī)范,、行為文明規(guī)范,；

4、醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范

5,、醫(yī)院醫(yī)患溝通制度及內(nèi)容

6,、學(xué)習(xí)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)八不準(zhǔn)和醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)

7、學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范手冊,；

8,、學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度及各崗位職責(zé)（由員工自學(xué)）;

（二）中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃醫(yī)療安全及風(fēng)險防范

1、核心制度：

2,、法律法規(guī)

（三）中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃護(hù)理工作規(guī)范

1,、護(hù)理人員的基本素質(zhì)

2、護(hù)理人員的行為規(guī)范

3,、護(hù)理人員的著裝要求

4,、護(hù)士語言文明規(guī)范

5、護(hù)理安全知識

6,、法律法規(guī)知識培訓(xùn)

（四）醫(yī)院管理培訓(xùn)-中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃醫(yī)院感染管理培訓(xùn)內(nèi)容

主要介紹三大方面的.內(nèi)容：

1,、院內(nèi)感染基礎(chǔ)知識

1、醫(yī)院感染的定義

2,、醫(yī)院感染監(jiān)測定義

3,、醫(yī)院感染的分類

2、消毒技術(shù)規(guī)范

1,、一般診療用品的消毒

2,、醫(yī)務(wù)人員手的消毒

3、物體與環(huán)境表面消毒

3,、職業(yè)暴露預(yù)防及處理

1,、介紹標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的核心內(nèi)容。

2,、介紹職業(yè)暴露的預(yù)防,。

3、介紹職業(yè)暴露后的處理流程,。

4,、醫(yī)療垃圾的分類與處置

1、介紹醫(yī)療廢物分類：感染性廢物,、病理性廢物,、損傷性廢物,、藥物性廢物、化學(xué)性廢物,。

2,、介紹常見醫(yī)療垃圾分類指南：需毀形、不需毀形,、銳器,、藥品、化學(xué)性廢物,、非醫(yī)療類,。

3、介紹醫(yī)療垃圾的處置與存放,。

（五）中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃傳染病管理知識培訓(xùn)

1,、《傳染病防治法》的施行：2004年12月1日開始實施

2、傳染病報告組織機(jī)構(gòu)職責(zé),；

3,、傳染病的報告制度及報告流程；

4,、突發(fā)衛(wèi)生公共事件的監(jiān)測與報告

（六）安全知識培訓(xùn)

安全保衛(wèi),、消防安全法律法規(guī)和常識及反邪教知識

四、授課形式：講解形式進(jìn)行授課,。

五,、學(xué)習(xí)要求：醫(yī)院管理培訓(xùn)-中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃通過學(xué)習(xí)以上內(nèi)容，參加考試,，并以書面形式,，談?wù)劥舜螎徢芭嘤?xùn)的心得，對融入到今后工作中,，如何體現(xiàn)我院的院訓(xùn)精神及服務(wù)承諾,，將學(xué)習(xí)心得于學(xué)習(xí)完畢后一周內(nèi)交到人事科。

一,、培訓(xùn)時間：2,3天

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定

課程大綱：醫(yī)院培訓(xùn)—xxx中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃課程內(nèi)容概括：

（一）醫(yī)院文化、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)道德及規(guī)章制度教育?

1,、醫(yī)院基本情況（發(fā)展史及遠(yuǎn)景）,、觀看醫(yī)院紀(jì)錄片；

3,、學(xué)習(xí)職工語言文明規(guī)范,、行為文明規(guī)范；

4、醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范

5,、醫(yī)院醫(yī)患溝通制度及內(nèi)容

6,、學(xué)習(xí)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)八不準(zhǔn)和醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)

7、學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范手冊,；

8,、學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度及各崗位職責(zé)（由員工自學(xué)）;

（二）醫(yī)療安全及風(fēng)險防范?

1、核心制度：共13項,。

2、法律法規(guī)

（三）醫(yī)院培訓(xùn)—xxx中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃之護(hù)理工作規(guī)范?

1,、護(hù)理人員的基本素質(zhì)

2,、護(hù)理人員的行為規(guī)范

3、護(hù)理人員的著裝要求

4,、護(hù)士語言文明規(guī)范

5,、護(hù)理安全知識

6、法律法規(guī)知識培訓(xùn)

（四）醫(yī)院感染管理培訓(xùn)內(nèi)容?

主要介紹三大方面的內(nèi)容：

1,、院內(nèi)感染基礎(chǔ)知識

1,、醫(yī)院感染的定義

2、醫(yī)院感染監(jiān)測定義

3,、醫(yī)院感染的分類

2,、消毒技術(shù)規(guī)范

1、一般診療用品的消毒

2,、醫(yī)務(wù)人員手的消毒

3,、物體與環(huán)境表面消毒

3、職業(yè)暴露預(yù)防及處理

1,、介紹標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的核心內(nèi)容,。

2、介紹職業(yè)暴露的預(yù)防,。

3,、介紹職業(yè)暴露后的處理流程。

4,、醫(yī)療垃圾的分類與處置

1,、介紹醫(yī)療廢物分類：感染性廢物、病理性廢物,、損傷性廢物,、藥物性廢物、化學(xué)性廢物,。

2,、介紹常見醫(yī)療垃圾分類指南：需毀形、不需毀形、銳器,、藥品,、化學(xué)性廢物、非醫(yī)療類,。

3,、介紹醫(yī)療垃圾的處置與存放。

（五）傳染病管理知識培訓(xùn)?

1,、《傳染病防治法》的施行：2004年12月1日開始實施

2,、傳染病報告組織機(jī)構(gòu)職責(zé)；

3,、傳染病的報告制度及報告流程,；

4、突發(fā)衛(wèi)生公共事件的監(jiān)測與報告

（六）安全知識培訓(xùn)?

安全保衛(wèi),、消防安全法律法規(guī)和常識及反邪教知識

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇八

二,、參與對象：

?

1、科主任及行政管理人員（中層干部）

?

2,、全院員工

三,、培訓(xùn)廣告條幅：

?

1、不簡單就是把簡單的事重復(fù)做對

?

2,、不平凡就是把平凡的事重復(fù)做好

四,、課程培訓(xùn)安排：

?

?

?

?

每周舉行一次全院培訓(xùn)；每2周舉行一次科主任及管理人員培訓(xùn),。重復(fù)灌輸服務(wù)理念與認(rèn)識,，提高執(zhí)行力等。

培訓(xùn)課程從命題作文開始：可參考（討論）,。人人參與,，總結(jié)我做到了那些。

如：假如我生病了,，在xx醫(yī)院就醫(yī)（看診,、住院），希望能得到怎樣的滿意服務(wù),。（包括導(dǎo)診,、就醫(yī)、繳費(fèi),、診療,、住院等等）

課程設(shè)置：

核心課程

如何提升中層干部與員工執(zhí)行力

科室質(zhì)量和風(fēng)險管理

醫(yī)療服務(wù)與醫(yī)患溝通技巧?

醫(yī)療事故防范和醫(yī)療糾紛化解

醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量與員工的關(guān)系

專題講座

醫(yī)院行為規(guī)范與禮儀培訓(xùn)?

?

醫(yī)院形象塑造?

?

?

員工綜合素質(zhì)與技能提升

培訓(xùn)調(diào)研

學(xué)習(xí)期間可安排1-2次市內(nèi)醫(yī)療單位或著名企業(yè)考察。

培訓(xùn)總結(jié)

參與人員必須每人書寫總結(jié),，以檢查培訓(xùn)質(zhì)量與接受情況,。（包括聽到了什么,，自己經(jīng)后工作該怎么做等）

具體安排計劃（略）。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)院員工培訓(xùn)計劃,。

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇九

開展醫(yī)院感染防控和傳染病防治知識的培訓(xùn)與教育,，定期對工作人員進(jìn)行傳染病技能培訓(xùn)。從而提高全體工作人員對醫(yī)院感染的防范意識,，預(yù)防,、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行。

二,、培訓(xùn)的對象,、內(nèi)容及時間

2、培訓(xùn)內(nèi)容及時間

（1）專職人員參加全國及區(qū),、市兩級醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn),，及時掌握醫(yī)院感染防控的最新信息動態(tài)，培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時,。

（2）、醫(yī)師,、護(hù)理人員及醫(yī)技人員本年度重點(diǎn)是：隔離技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防要點(diǎn),；導(dǎo)管相關(guān)感染防控；重點(diǎn)傳染病疫情與院感防控,；細(xì)菌耐藥的微生物基礎(chǔ)及院感防控策略,。培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時。120急診醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行穿脫防護(hù)用品的技能考核,。

（3）實習(xí),、進(jìn)修、新上崗人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)：院感的概念及重要意義,；無菌技術(shù)規(guī)范,；醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染職業(yè)暴露防護(hù)；醫(yī)療廢物處置,；醫(yī)療廢物分類,；多重耐藥菌的防控；七部洗手法,、防護(hù)用品操作考核,；抗菌藥物的使用原則等，培訓(xùn)時間不少于3學(xué)時,。

（4）行政工勤人員進(jìn)行醫(yī)院感染管理相關(guān)法律,、法規(guī)學(xué)習(xí)。

三,、培訓(xùn)形式及考核方法

1,、臨床醫(yī)生,、護(hù)理人員、醫(yī)技人員由醫(yī)院感染管理委員會組織培訓(xùn)及考核,。

2,、由院感辦對實習(xí)、進(jìn)修,、新上崗人員進(jìn)行多媒體教學(xué)等崗前培訓(xùn),，每次以培訓(xùn)結(jié)束時以筆試測試卷當(dāng)場考核，考核合格才能上崗,。

3,、行政工勤人員通過多媒體教學(xué)后進(jìn)行現(xiàn)場提問和解答。

4,、每月由科室院感監(jiān)控組長組織科室人員進(jìn)行院感相關(guān)知識學(xué)習(xí),。

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇十

為切實加強(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)全體社區(qū)黨員干部的政治思想教育,，結(jié)合社區(qū)黨員干部的實際情況和八一街道黨工委的教育培訓(xùn)計劃,，制定20__年社區(qū)黨員干部培訓(xùn)計劃：

一、社區(qū)黨員干部培訓(xùn)要求,。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞八一街道黨工委黨員干部教育計劃,，通過多種形式來提高社區(qū)黨員干部的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)社區(qū)每一名黨員干部為社區(qū)居民群眾服務(wù)本領(lǐng),，不斷開拓創(chuàng)新工作,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，努力使社區(qū)各項目標(biāo)任務(wù)成為有力的思想保證,。

瑞安社區(qū)教育培訓(xùn)對象是社區(qū)在冊黨員,、入黨積極分子和流入本地區(qū)的流動黨員,，特別是社區(qū)班子成員為重點(diǎn),。20__年教育培訓(xùn)指標(biāo)為：社區(qū)在職黨員培訓(xùn)率達(dá)100%,，離退休黨員,、下崗失業(yè)職工黨員,、居民黨員等，培訓(xùn)率要達(dá)到80%以上,，入黨積極分子培訓(xùn)率要達(dá)到100%,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容,。

瑞安社區(qū)20__年培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

1,、上級黨委指示精神，構(gòu)建和諧社會和黨的基本路線,、方針,、政策,。

2、黨的__大精神,，鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,。

3,、八一街道黨工委的各項要求，學(xué)習(xí)新黨章及新形勢下作好黨務(wù)工作的知識,，基層黨建工作一系列文件,、重點(diǎn)內(nèi)容。

4,、社區(qū)管理與服務(wù),。

5、社區(qū)公民道德建設(shè)實施綱要及有關(guān)法律法規(guī),。

6,、學(xué)習(xí)烏魯木齊市各部門的文件精神。

7,、學(xué)習(xí)計劃生育,、綜合治理、安全生產(chǎn),、環(huán)境衛(wèi)生、城市低保,、社會保障,、居民就業(yè)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

瑞安社區(qū)教育培訓(xùn)內(nèi)容,，圍繞年度中心工作,，結(jié)合社區(qū)黨員干部思想現(xiàn)狀和社區(qū)特點(diǎn)，有針對性開展社區(qū)相關(guān)教育培訓(xùn),。

四,、培訓(xùn)方式。

1,、集中培訓(xùn),，社區(qū)培訓(xùn)對象為在職黨員干部和社區(qū)其它有學(xué)習(xí)能力的黨員，社區(qū)黨委采取多種形式,，舉辦社區(qū)黨員培訓(xùn)班,，時間不少于六天。

2,、送學(xué)上門,，瑞安社區(qū)對體弱多病的離退休黨員和其它原因不能參加集中培訓(xùn)的黨員,，采取送學(xué)上門，把學(xué)習(xí)的內(nèi)容和需要黨組織解決的問題結(jié)合起來,。

3,、參觀學(xué)習(xí)，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)項目要求,，組織全體黨員干部到優(yōu)秀社區(qū)參觀學(xué)習(xí),，把好的經(jīng)驗和管理方式帶回來，開拓視野,。

4,、樹立典型，結(jié)合社區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的長期有效開展,，把各項工作涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和事跡進(jìn)行學(xué)習(xí),，讓廣大黨員干部樹對立比、學(xué),、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣,，更加為社區(qū)群眾服務(wù)，當(dāng)好貼心人,。

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇十一

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院感染管理,，提高專職人員業(yè)務(wù)水平，根據(jù)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育有關(guān)安排,，20xx年全省共舉辦五期醫(yī)院感染管理培訓(xùn)班,，培訓(xùn)計劃如下：

內(nèi)容：

1.醫(yī)院感染管理現(xiàn)狀和發(fā)展方向

2.《艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)指導(dǎo)原則》實施要點(diǎn)和注意事項

3.《內(nèi)鏡清洗消毒技術(shù)操作規(guī)范》實施要點(diǎn)和注意事項

4.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔診療器械消毒技術(shù)操作規(guī)范》實施要點(diǎn)和注意事項

5.《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》實施要點(diǎn)和注意事項

6.醫(yī)療廢物管理相關(guān)法律法規(guī)實施要點(diǎn)和注意事項

7.消毒供應(yīng)室的醫(yī)院感染管理

主辦：山東省醫(yī)院感染管理辦公室

山東省立醫(yī)院

時間：20xx年5月中下旬

地點(diǎn)：濟(jì)南市

負(fù)責(zé)人：王一兵、李衛(wèi)光

內(nèi)容：

1.綜合醫(yī)院傳染性疾病的預(yù)防與控制措施

2.《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》與醫(yī)院傳染病防治應(yīng)急案

3.《中華人民共和國傳染病防治法》實施要求

4.醫(yī)院傳染病防治與監(jiān)測預(yù)報

5.《艾滋病職業(yè)防護(hù)指導(dǎo)原則》與標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防

6.醫(yī)療廢物管理進(jìn)展

7.消毒與滅菌技術(shù)在傳染病防治中的應(yīng)用

8.肝病治療新進(jìn)展與職業(yè)防護(hù)

9.肺結(jié)核發(fā)病現(xiàn)狀與管理

主辦：山東大學(xué)齊魯醫(yī)院

時間：20xx年10月

地點(diǎn)：濟(jì)南市

負(fù)責(zé)人：孫玉梅

內(nèi)容：

1.抗菌藥物臨床應(yīng)用原則：抗菌藥物用藥指征,，用藥的品種,、劑量、療程和給藥方案,，預(yù)防用藥及抗菌藥物應(yīng)用的管理等內(nèi)容,。

2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔診療器械消毒技術(shù)操作規(guī)范：根據(jù)《規(guī)范》總則、基本要求,、消毒工作程序及要點(diǎn),、消毒與滅菌效果監(jiān)測、附則的內(nèi)容,，就開展口腔科診療科目服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何制定并落實口腔診療器械消毒工作的各項規(guī)章制度,，建立、健全消毒管理責(zé)任制,，切實履行職責(zé),，確保消毒工作質(zhì)量等問題進(jìn)行培訓(xùn)。

3.醫(yī)院感染控制和監(jiān)測中問題的探討,。

4.醫(yī)院感染的流行病學(xué)進(jìn)展與爆發(fā)流行的調(diào)查,。

5.急診科室面對傳染性疾病應(yīng)采取的預(yù)防與控制策略,。

6.重癥監(jiān)護(hù)室醫(yī)院感染的預(yù)防與控制。

7.執(zhí)行醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)的思考與建議,。

8.獲得性免疫缺陷綜合征的流行,、治療、預(yù)防和控制,。

9.醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)院感染管理,。

10.臨床微生物的調(diào)查研究。

主辦：青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院

時間：20xx年4月27日至5月1日

地點(diǎn)：青島市

負(fù)責(zé)人：趙秀云

1.醫(yī)院評審中醫(yī)院感染管理項目設(shè)置及評價標(biāo)準(zhǔn)的探討

2.醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域中的相關(guān)法律法規(guī)

3.如何加強(qiáng)對手術(shù)室等醫(yī)院重點(diǎn)部門感染的監(jiān)控

4.醫(yī)院感染微生物學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)測

5.前瞻性調(diào)查與目標(biāo)性監(jiān)測的探討

6.供應(yīng)室的管理

7.醫(yī)院感染中消毒技術(shù)的進(jìn)展

9.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔診療器械消毒技術(shù)操作規(guī)范》

10.充分發(fā)揮微生物實驗室在醫(yī)院感染監(jiān)控中的作用

11.《病原微生物實驗室生物安全管理條例》的實施要點(diǎn)

12.醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)院感染管理

13.真菌感染的防治

14.醫(yī)院感染暴發(fā)流行的應(yīng)對措施

15.消毒,、殺菌,、除菌新技術(shù)展望

16.醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)暴露與防護(hù)

主辦：青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院

時間：20xx年4月18日至23日

地點(diǎn)：青島市

負(fù)責(zé)人：董國英

內(nèi)容：

1.香港醫(yī)院感染管理見聞與啟迪

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、廠礦企業(yè)醫(yī)院醫(yī)院感染存在的問題及對策

3.新的《傳染病防治法》與醫(yī)院感染

4.《內(nèi)鏡清洗消毒操作規(guī)范》

5.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔科診療器械消毒技術(shù)規(guī)范》

6.《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》

7.醫(yī)院重點(diǎn)科室合理布局與規(guī)劃

8.醫(yī)療廢物的合理管理

主辦：泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院

地點(diǎn)：泰安市

時間：20xx年7月

負(fù)責(zé)人：韓傳萍

請各單位安排有關(guān)人員參加,。對經(jīng)培訓(xùn)合格者頒發(fā)《醫(yī)院感染管理專業(yè)崗位培訓(xùn)證書》證書,。

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇十二

我們要做好我們的工作，要提高工作效率,，必須要有一個合理的工作計劃,，而且計劃得注重聯(lián)系實際，過分夸大的計劃相當(dāng)于是一個空想,，根本沒有任何意義,，工作計劃必須切實可行，這樣工作計劃才能幫助提高工作業(yè)績,。下面是本站小編整理的醫(yī)院年度培訓(xùn)計劃表,，希望對大家有所幫助!

為了適應(yīng)新時期農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展的需要，加強(qiáng)我鄉(xiāng)村衛(wèi)生職員隊伍建設(shè),，進(jìn)步村衛(wèi)生室技術(shù)職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力,，依照衛(wèi)生局《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)職員培訓(xùn)暫行規(guī)定》的精神，我院20xx年度村衛(wèi)生室工作職員在職,。

以下：

一、衛(wèi)生技術(shù)職員在職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組以下：

組長：(院長兼書記),。

副組長：(院長),。

成員：(防疫專干)、(防疫員),、(婦幼保健專干),、(婦幼保健員)、(公共衛(wèi)生專干),、(護(hù)士長),。

二、培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù),。

(一)全面進(jìn)步我院在職衛(wèi)生職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與服務(wù)能力,，為保證我鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的健康發(fā)展及基本公共衛(wèi)生提供延續(xù)性衛(wèi)生人力智力保障,。

(二)通過加強(qiáng)我院衛(wèi)生職員培訓(xùn)，進(jìn)步我院在職職員婦女保健知識技能水平和服務(wù)能力,。

三,、培訓(xùn)時間：

20xx年1月27日前報市衛(wèi)生局業(yè)務(wù)辦，全部培訓(xùn)工作于20xx年12月底之前完成,。培訓(xùn)內(nèi)容17種知識,，共14天培訓(xùn)時間。

四,、培訓(xùn)職員范圍,。

我在職職員具有參加國家組織的各類衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資歷考試的能力，獲得相應(yīng)的衛(wèi)生職業(yè)資歷的村衛(wèi)生室職員,。共有20名在職工作職員,。

五、培訓(xùn)要求和規(guī)定,。

(一)接受培訓(xùn)是村衛(wèi)生是職員應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù),。

(二)培訓(xùn)成績合格與否作為我院在職職員年終考核的主要參考條件。

(三)為了保障在職培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行,，我院教學(xué)點(diǎn)的教室,，裝備不得以任何人任何借口在上課時間占用教室，設(shè)配等,。在職職員按時培訓(xùn),，嚴(yán)謹(jǐn)遲到、早退,。

(四)重視考核,。

教案。

課程安排考試(考核)成績試卷學(xué)員和教師名單有關(guān)圖片資料進(jìn)修鑒定經(jīng)費(fèi)使用憑證等,。職員培訓(xùn)考核結(jié)果記進(jìn)本人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案,。

六、培訓(xùn)模式,。

根據(jù)我鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)職員的現(xiàn)狀,，凡參加在職培訓(xùn)的職員必須全科進(jìn)行綜合知識培訓(xùn)。我鄉(xiāng)衛(wèi)生院以防疫辦公室,、婦幼保健辦公室,、公共衛(wèi)生辦公室為教學(xué)點(diǎn)集中學(xué)習(xí)，集中輔導(dǎo)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

七,、培訓(xùn)內(nèi)容：

培訓(xùn)將同一使用自治區(qū)衛(wèi)生廳推薦的《農(nóng)牧區(qū)基層衛(wèi)生技術(shù)職員業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊》和《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生職員在崗》培訓(xùn)指南，我院還得將在疾控中心召開的各類培訓(xùn)也納進(jìn)在職培訓(xùn)當(dāng)中。

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院,。

為認(rèn)真貫徹落實上饒市衛(wèi)生局有關(guān)文件精神,，進(jìn)一步增強(qiáng)我鄉(xiāng)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生的服務(wù)能力建設(shè)，規(guī)范在職醫(yī)生培訓(xùn)工作管理,，保證培訓(xùn)的質(zhì)量與效果,，結(jié)合我院實際情況，特制定本培訓(xùn)計劃,。

一,、培訓(xùn)目標(biāo)。

以開展我院醫(yī)生全員在崗培訓(xùn)為手段,，以農(nóng)村衛(wèi)生適宜技術(shù)內(nèi)容為重點(diǎn),，使醫(yī)生掌握安全、有效,、方便,、價廉的衛(wèi)生適宜技術(shù)，不斷充實提高我院醫(yī)生業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生適宜技術(shù)在基層的推廣普及和規(guī)范使用,。

經(jīng)注冊在我鄉(xiāng)的醫(yī)院所有醫(yī)護(hù)人員，包括從事預(yù)防,、保健和一般醫(yī)療服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,。

三、以人民出版社出版的第八版教材為主,，基本掌握農(nóng)村多發(fā)病,、常見病診治知識和公共衛(wèi)生、預(yù)防接種,、婦幼保健基本知識,。

四、培訓(xùn)時間,。

衛(wèi)生院人員在每月15號和30好下午13;00-14;00,，集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)村醫(yī)生每月27日為培訓(xùn)例會時間,，上午9:00準(zhǔn)時開始,，若時間有變動另行通知。

今年內(nèi),，繼續(xù)加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，使衛(wèi)生技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。醫(yī)院將在今后工作中,，提高教育投入，加大支持力度,，促進(jìn)在職衛(wèi)生技術(shù)人員不斷的掌握新技術(shù),、新知識,、新理論。

繼續(xù)參加衛(wèi)生局舉辦的全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),，選派年輕的醫(yī)生參加,，今年，我院報名參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)有兩名醫(yī)生,，醫(yī)院將在各方面給予積極支持,，直至培訓(xùn)結(jié)束。

五,、組織管理,。

衛(wèi)生院院委會組織實施，負(fù)責(zé)制定全院醫(yī)生年度在崗培訓(xùn)計劃,，組織實施全鄉(xiāng)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn),。

六、保障措施,。

1,、嚴(yán)格考核：對培訓(xùn)對象加強(qiáng)管理和考核，嚴(yán)格考勤制度,，對參訓(xùn)人員做好考勤記錄,，未達(dá)到培訓(xùn)時間的必須補(bǔ)訓(xùn);嚴(yán)格工作紀(jì)律，培訓(xùn)期間要著裝整潔,、舉止端莊,，尊重培訓(xùn)教師;嚴(yán)格目標(biāo)考核，所有參加培訓(xùn)的人員必須如期完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容,。

2,、獎懲措施。

獎勵：培訓(xùn)期結(jié)束,，對效果顯著的醫(yī)生進(jìn)行獎勵;懲處：對于拒不參加培訓(xùn)的醫(yī)生,，衛(wèi)生院將根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

3,、工作要求：鄉(xiāng)村醫(yī)生是我鎮(zhèn)一支重要的衛(wèi)生隊伍,，是捍衛(wèi)我鎮(zhèn)3萬農(nóng)民身心健康的第一道屏障，在農(nóng)村醫(yī)療,、預(yù)防,、保健和突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理中發(fā)揮著重要的作用。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生培訓(xùn)是提高醫(yī)生業(yè)務(wù)技術(shù)水平的必然要求,，是解決農(nóng)民“看病難,、看病貴”的重要手段，更是提高農(nóng)村初級衛(wèi)生保健的具體措施。我院會切實維護(hù)廣大人民群眾根本利益,，按照舒蘭市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署,，把我院醫(yī)生培訓(xùn)工作做好、做實,、做出特色,。

為進(jìn)一步組織實施醫(yī)院在職衛(wèi)生人員培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)有大的提高,，適應(yīng)新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求,，爭取所有衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)到相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度及計劃,。

一,、指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)籌，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系為目的,，適應(yīng)廣大群眾日益增長的醫(yī)療需求的需要,，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，為建設(shè)和諧社會做出貢獻(xiàn),。

二,、培訓(xùn)方式：

1.積極參加市級、區(qū)級舉辦的各種培訓(xùn)班,。

2.到上級醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

3.利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)。

4.鼓勵參加各種學(xué)歷教育,。

5.醫(yī)院舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座,。

三、培訓(xùn)要求：

要圍繞教育,、培訓(xùn),、準(zhǔn)入、穩(wěn)定等環(huán)節(jié),，探索建立衛(wèi)生人員培訓(xùn)的長效機(jī)制,，要制定衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃，堅持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重,、短期培訓(xùn)和長期培訓(xùn)結(jié)合,，統(tǒng)籌安排人才培養(yǎng)工作。強(qiáng)化能力培養(yǎng),，使醫(yī)務(wù)人員適應(yīng)衛(wèi)生工作的需要,。

要把適宜技術(shù)推廣與衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，將適宜衛(wèi)生技術(shù)作為基層衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，確保各項技術(shù)推得開,、有人用,、留得住、起作用,。

四、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)的原則,。

1.嚴(yán)格人才培訓(xùn)選拔標(biāo)準(zhǔn),，堅持德、智,、體,、技、能各個方面的要求,。在選拔培訓(xùn)人員時,，一定要選擇政治素質(zhì)高、品德優(yōu)秀,、身體健康,、具有較高的專業(yè)技術(shù)或管理水平，并能勝任本職工作的德才兼?zhèn)涞娜瞬?，去參加進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

2.對外出進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員的選派，應(yīng)結(jié)合職工民主推薦,、醫(yī)院平時考核相結(jié)合的原則,，選拔符合標(biāo)準(zhǔn)的人員。

3.堅持醫(yī)院技術(shù)梯隊結(jié)構(gòu)合理,。在培訓(xùn)科室?guī)ь^人或后備技術(shù)人才時,，標(biāo)準(zhǔn)及起點(diǎn)要高，做到有計劃,、有目標(biāo),，各專業(yè)崗位人才合理搭配培訓(xùn)，老,、中,、青技術(shù)人才結(jié)構(gòu)合理，逐步做到整個醫(yī)院技術(shù)力量結(jié)構(gòu)合理,，為使醫(yī)院均衡發(fā)展提供人才力量,。

4.堅持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合。吸引人才應(yīng)創(chuàng)造條件,，使本單位象磁鐵一樣把人才吸住,、引來。醫(yī)院在積極引進(jìn)人才的同時,，也應(yīng)大力發(fā)展自身后備人才的培養(yǎng),，使醫(yī)院成為培養(yǎng)人才的搖籃和人才施展才華的基地,。

五、具體計劃,。

1.做好人員素質(zhì)培訓(xùn),，落實崗前教育，重點(diǎn)抓好“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)工作,。新畢業(yè)生在實習(xí)期間進(jìn)行輪科;院內(nèi)搶救要積極參加,，危重病人或突發(fā)事件發(fā)生時服從院內(nèi)安排，必要時參與特殊醫(yī)療,。

2.院內(nèi)開展臨床知識與技能操作培訓(xùn),，并進(jìn)行考核。

3.每個科室每月進(jìn)行科內(nèi)培訓(xùn),。

4.組織醫(yī)務(wù)人員積極參加市,、區(qū)的繼續(xù)教育培訓(xùn)，并將學(xué)到的新技術(shù)新方法在院內(nèi)授課,。

5.10月份組織一次市級的婦產(chǎn)科繼教項目,。

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇十三

臨床醫(yī)生、護(hù)理人員,、醫(yī)技人員及后勤,、保潔人員、進(jìn)修實習(xí)人員,。

由感控科制定培訓(xùn)計劃,，根據(jù)本所工作實際需要和人員管理知識掌握情況及傳染病管理需要及存在的問題安排培訓(xùn)內(nèi)容，開展所,、科兩級培訓(xùn),，所內(nèi)集中授課由感控科聯(lián)合醫(yī)教科、護(hù)理部進(jìn)行,，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容安排主講老師,。科室組織學(xué)習(xí)時,，由科室醫(yī)院感染管理小組委派人員主講,，各級培訓(xùn)均要求大家做好學(xué)習(xí)筆記，掌握重點(diǎn)內(nèi)容,，指導(dǎo)臨床技術(shù)操作和書寫格式,，從而規(guī)范醫(yī)院感染管理和傳染病管理工作的開展。所內(nèi)醫(yī)院感染管理專職人員每年要參加國內(nèi)和自治區(qū)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

1,、感控科參加國家級、自治區(qū)級,、海拉爾區(qū)衛(wèi)生行政部門的管理知識培訓(xùn)后,，要認(rèn)真掌握最新信息動態(tài),，并及時將新的知識傳達(dá)給全體職工，運(yùn)用到管理中去,。

2,、全體醫(yī)務(wù)人員全年培訓(xùn)不少于15學(xué)時，重點(diǎn)內(nèi)容為傳染病疫情報告管理,、季節(jié)傳染病防控,、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院感染各種監(jiān)測,、醫(yī)院消毒隔離及個人防護(hù)、根據(jù)工作各個環(huán)節(jié)的需求,，學(xué)習(xí)掌握《醫(yī)院感染管理和傳染病管理應(yīng)知應(yīng)會手冊》等,。

3、對新上崗人員,、實習(xí)人員開展《醫(yī)院感染預(yù)防和控制的重要性》及制度的培訓(xùn),，掌握消毒隔離制度、手衛(wèi)生規(guī)范,、醫(yī)院感染監(jiān)測技術(shù),、職業(yè)防護(hù)預(yù)案，培訓(xùn)時間不少于3學(xué)時,。

4,、為了認(rèn)真落實《醫(yī)療廢物管理條例》，做好醫(yī)療廢物處置和污水處理工作,，對工勤人員,、保潔人員開展《污水處理和醫(yī)療廢物處理的重要性》培訓(xùn)。

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇十四

為了不斷強(qiáng)化全體工作人員對預(yù)防醫(yī)院感染的認(rèn)識及知識水平,，把醫(yī)院感染的預(yù)防和控制工作始終貫穿于醫(yī)療活動中,，從而提高全體工作人員對醫(yī)院感染的防范意識，減少醫(yī)院感染的發(fā)生,，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,。

2、培訓(xùn)內(nèi)容及時間

（1）專職人員參加全國及區(qū),、市兩級醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn),，及時掌握醫(yī)院感染防控的最新信息動態(tài)，培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時,。

（2）,、醫(yī)師、護(hù)理人員及醫(yī)技藥劑人員本年度重點(diǎn)配合三級醫(yī)院評審,，針對醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生意識薄弱,、依存性較低的特點(diǎn)及多重耐藥菌感染現(xiàn)狀進(jìn)行消毒隔離相關(guān)知識,、手衛(wèi)生、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù),、醫(yī)療廢物分類處置,，重點(diǎn)進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范及多重耐藥菌醫(yī)院感染監(jiān)測與防控的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時,。

（3）工勤保潔人員重點(diǎn)進(jìn)行消毒液配置方法,、保潔用具分區(qū)使用、分類放置,；《醫(yī)療廢物管理條例》中醫(yī)療廢物分類處置方法;個人防護(hù)方法等的培訓(xùn),。

1、每月由科室院感監(jiān)控組長組織科室人員進(jìn)行院感相關(guān)知識學(xué)習(xí),，月底質(zhì)控考核時根據(jù)科室學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行提問,，將結(jié)果反饋于質(zhì)控簡報并與科室效益掛鉤。

2,、由醫(yī)院組織的培訓(xùn)邀請附院專家來院對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行三級醫(yī)院評審院感防控迎評內(nèi)容講座一次,；舉行手衛(wèi)生與醫(yī)院感染專題培訓(xùn)一次。

每次以講座形式培訓(xùn)結(jié)束時以筆試測試卷當(dāng)場考核,，結(jié)果反饋于質(zhì)控簡報,。

3、工勤保潔人員培訓(xùn)2次,。

4,、選送人員參加區(qū)內(nèi)的醫(yī)院感染培訓(xùn)班。

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇十五

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院感染管理,，提高專職人員業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育有關(guān)安排，20xx年全省共舉辦五期醫(yī)院感染管理培訓(xùn)班,，培訓(xùn)計劃如下：

內(nèi)容：

2.《艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)指導(dǎo)原則》實施要點(diǎn)和注意事項,。

3.《內(nèi)鏡清洗消毒技術(shù)操作規(guī)范》實施要點(diǎn)和注意事項。

4.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔診療器械消毒技術(shù)操作規(guī)范》實施要點(diǎn)和注意事項,。

5.《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》實施要點(diǎn)和注意事項,。

6.醫(yī)療廢物管理相關(guān)法律法規(guī)實施要點(diǎn)和注意事項。

主辦：山東省醫(yī)院感染管理辦公室,。山東省立醫(yī)院,。

時間：20xx年5月中下旬。

地點(diǎn)：濟(jì)南市,。

負(fù)責(zé)人：王一兵,、李衛(wèi)光。

內(nèi)容：

1.綜合醫(yī)院傳染性疾病的預(yù)防與控制措施,。

2.《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》與醫(yī)院傳染病防治應(yīng)急案,。

3.《中華人民共和國傳染病防治法》實施要求,。

4.醫(yī)院傳染病防治與監(jiān)測預(yù)報。

5.《艾滋病職業(yè)防護(hù)指導(dǎo)原則》與標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防,。

6.醫(yī)療廢物管理進(jìn)展,。

7.消毒與滅菌技術(shù)在傳染病防治中的應(yīng)用。

8.肝病治療新進(jìn)展與職業(yè)防護(hù),。

9.肺結(jié)核發(fā)病現(xiàn)狀與管理,。

主辦：山東大學(xué)齊魯醫(yī)院。

時間：20xx年10月,。

地點(diǎn)：濟(jì)南市,。

負(fù)責(zé)人：孫玉梅。

內(nèi)容：

1.抗菌藥物臨床應(yīng)用原則：抗菌藥物用藥指征,，用藥的品種,、劑量、療程和給藥方案,，預(yù)防用藥及抗菌藥物應(yīng)用的管理等內(nèi)容。

2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔診療器械消毒技術(shù)操作規(guī)范：根據(jù)《規(guī)范》總則,、基本要求,、消毒工作程序及要點(diǎn)、消毒與滅菌效果監(jiān)測,、附則的內(nèi)容,，就開展口腔科診療科目服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何制定并落實口腔診療器械消毒工作的各項規(guī)章制度，建立,、健全消毒管理責(zé)任制,，切實履行職責(zé)，確保消毒工作質(zhì)量等問題進(jìn)行培訓(xùn),。

4.醫(yī)院感染的流行病學(xué)進(jìn)展與爆發(fā)流行的調(diào)查,。

5.急診科室面對傳染性疾病應(yīng)采取的預(yù)防與控制策略。

6.重癥監(jiān)護(hù)室醫(yī)院感染的預(yù)防與控制,。

8.獲得性免疫缺陷綜合征的流行,、治療、預(yù)防和控制,。

10.臨床微生物的調(diào)查研究,。

主辦：青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。

時間：20xx年4月27日至5月1日,。

地點(diǎn)：青島市,。

負(fù)責(zé)人：趙秀云。

1.醫(yī)院評審中醫(yī)院感染管理項目設(shè)置及評價標(biāo)準(zhǔn)的探討,。

2.醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域中的相關(guān)法律法規(guī),。

3.如何加強(qiáng)對手術(shù)室等醫(yī)院重點(diǎn)部門感染的監(jiān)控,。

5.前瞻性調(diào)查與目標(biāo)性監(jiān)測的探討。

6.供應(yīng)室的管理,。

8.《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》在實踐中的應(yīng)用及抗菌藥物合理應(yīng)用臨床督導(dǎo)模式的探討,。

9.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔診療器械消毒技術(shù)操作規(guī)范》。

10.充分發(fā)揮微生物實驗室在醫(yī)院感染監(jiān)控中的作用,。

11.《病原微生物實驗室生物安全管理條例》的實施要點(diǎn),。

13.真菌感染的防治。

15.消毒,、殺菌,、除菌新技術(shù)展望。

16.醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)暴露與防護(hù),。

主辦：青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院,。

時間：20xx年4月18日至23日。

地點(diǎn)：青島市,。

負(fù)責(zé)人：董國英,。

內(nèi)容：

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、廠礦企業(yè)醫(yī)院醫(yī)院感染存在的問題及對策,。

3.新的《傳染病防治法》與醫(yī)院感染,。

4.《內(nèi)鏡清洗消毒操作規(guī)范》。

5.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔科診療器械消毒技術(shù)規(guī)范》,。

6.《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》,。

7.醫(yī)院重點(diǎn)科室合理布局與規(guī)劃。

8.醫(yī)療廢物的合理管理,。

主辦：泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院,。

地點(diǎn)：泰安市。

時間：20xx年7月,。

負(fù)責(zé)人：韓傳萍,。

請各單位安排有關(guān)人員參加。對經(jīng)培訓(xùn)合格者頒發(fā)《醫(yī)院感染管理專業(yè)崗位培訓(xùn)證書》證書,。

醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計劃篇十六

為加強(qiáng)醫(yī)院感染管理,，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全和醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)健康,，充分發(fā)揮廣大醫(yī)務(wù)人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的作用，按照國家《傳染病防治法》,、《醫(yī)院感染管理辦法》,、《消毒管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》等法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定我院20xx年醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)計劃：

1,、全院各級各類醫(yī)務(wù)人員,、工作人員

2、新進(jìn)人員

3,、實習(xí)人員

根據(jù)培訓(xùn)對象選擇下列相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),。

1、多重泛耐藥菌感染病人預(yù)防與控制措施（醫(yī)院感染管理科）

2,、手衛(wèi)生制度（醫(yī)院感染管理科）

3,、手術(shù)部位感染預(yù)防與控制措施（醫(yī)院感染管理科）

4、醫(yī)療廢物管理規(guī)范（醫(yī)院感染管理科）

5,、職業(yè)暴露與防護(hù)知識（醫(yī)院感染管理科）

6,、醫(yī)院感染防控基礎(chǔ)知識（醫(yī)院感染管理科）

7、根據(jù)國家有關(guān)部門頒布的各項政策和傳染病疫情,，隨時進(jìn)行專項培訓(xùn)（相關(guān)科室）

8,、醫(yī)院感染管理專職人員、和重點(diǎn)科室人員參加省市醫(yī)院感染管理專業(yè)委員會和相關(guān)專業(yè)委員會組織的相關(guān)培訓(xùn),。

采用大課集中培訓(xùn)和小范圍專項培訓(xùn)相結(jié)合的方法,。以多媒體課件授課為主。

集中培訓(xùn)時間重點(diǎn)安排在4月,、7月,、8月、9月,，專項培訓(xùn)隨時進(jìn)行安排,。

醫(yī)院感染管理科,，醫(yī)務(wù)科,，護(hù)理部。

每一專題培訓(xùn)結(jié)束后,，根據(jù)情況,，對不同人員進(jìn)行答卷考試或操作考試。新進(jìn)人員考試合格后,，方可上崗,，考試成績記入個人考績檔案。