沒(méi)有計(jì)劃的人就像沒(méi)有航向的船,，容易迷失方向,。一個(gè)好的計(jì)劃應(yīng)該具備明確的目標(biāo)和可行的步驟,，確保我們能夠清晰地了解如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。制定計(jì)劃是提高生活質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的利器,，來(lái)看看下面的范文如何做到的,。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇一
安全管理人員,、特殊工種,、全礦下井工人及地面工作人員,。
二,、培訓(xùn)目的。
1,、了解煤礦安全生產(chǎn)方針,、政策、法律,、法規(guī),，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的法制觀念，提高全體職工的安全意識(shí);熟悉法律給予的權(quán)利和義務(wù),。
2,、貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，落實(shí)煤礦安全第一,、預(yù)防為主動(dòng),、綜合治理、整體推進(jìn)的安全生產(chǎn)方針,。
3,、掌握本崗位職責(zé)，了解安全生產(chǎn)基本知識(shí),，掌握,、提高操作技能,。
4、熟悉井下避災(zāi)路線(xiàn),，掌握自救,、互救與創(chuàng)傷急救知識(shí)，掌握自救器的工作原理,，適用環(huán)境條件,，能熟練、正確使用自救器,。
5,、掌握各種事故征兆識(shí)別，在發(fā)生緊急,、危險(xiǎn)情況時(shí)的應(yīng)急措施,，防止事故的發(fā)生，降低事故的損害程度,。
三,、培訓(xùn)時(shí)間。
1,、每月進(jìn)行1次全員培訓(xùn),，時(shí)間為每月28日;。
2,、利用班前會(huì)開(kāi)展常規(guī)培訓(xùn);,。
3、新工人和和調(diào)換工種培訓(xùn)隨時(shí)進(jìn)行;,。
四,、四級(jí)培訓(xùn)。
20xx年煤礦采掘一線(xiàn)參加縣煤管局組織的四級(jí)培訓(xùn)人數(shù)計(jì)劃在80人左右,，其中：采煤30人,，掘進(jìn)30人，機(jī),、運(yùn),、通20人。
五,、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)及再培訓(xùn),。
煤礦現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證11個(gè)，其中：需參加培訓(xùn)的4個(gè),，參加再培訓(xùn)的5個(gè)。計(jì)劃在礦井驗(yàn)收前按規(guī)定補(bǔ)齊培訓(xùn)和再培訓(xùn)的證件數(shù)量,。
六,、特殊工種培訓(xùn),。
七、常規(guī)培訓(xùn),。
2,、對(duì)調(diào)換工種和采用新工藝作業(yè)的人員必須重新培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后,，方可上崗作業(yè);,。
3、所有作業(yè)人員,，每年接受在職安全教育,、培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇二
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院感染管理,，提高專(zhuān)職人員業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育有關(guān)安排，20xx年全省共舉辦五期醫(yī)院感染管理培訓(xùn)班,，培訓(xùn)計(jì)劃如下：
內(nèi)容：
1.醫(yī)院感染管理現(xiàn)狀和發(fā)展方向
2.《艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)指導(dǎo)原則》實(shí)施要點(diǎn)和注意事項(xiàng)
3.《內(nèi)鏡清洗消毒技術(shù)操作規(guī)范》實(shí)施要點(diǎn)和注意事項(xiàng)
4.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔診療器械消毒技術(shù)操作規(guī)范》實(shí)施要點(diǎn)和注意事項(xiàng)
5.《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》實(shí)施要點(diǎn)和注意事項(xiàng)
6.醫(yī)療廢物管理相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施要點(diǎn)和注意事項(xiàng)
7.消毒供應(yīng)室的醫(yī)院感染管理
主辦：山東省醫(yī)院感染管理辦公室
山東省立醫(yī)院
時(shí)間：20xx年5月中下旬
地點(diǎn)：濟(jì)南市
負(fù)責(zé)人：王一兵,、李衛(wèi)光
內(nèi)容：
1.綜合醫(yī)院傳染性疾病的預(yù)防與控制措施
2.《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》與醫(yī)院傳染病防治應(yīng)急案
3.《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》實(shí)施要求
4.醫(yī)院傳染病防治與監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)
5.《艾滋病職業(yè)防護(hù)指導(dǎo)原則》與標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防
6.醫(yī)療廢物管理進(jìn)展
7.消毒與滅菌技術(shù)在傳染病防治中的應(yīng)用
8.肝病治療新進(jìn)展與職業(yè)防護(hù)
9.肺結(jié)核發(fā)病現(xiàn)狀與管理
主辦：山東大學(xué)齊魯醫(yī)院
時(shí)間：20xx年10月
地點(diǎn)：濟(jì)南市
負(fù)責(zé)人：孫玉梅
內(nèi)容：
1.抗菌藥物臨床應(yīng)用原則：抗菌藥物用藥指征，用藥的品種,、劑量,、療程和給藥方案,，預(yù)防用藥及抗菌藥物應(yīng)用的管理等內(nèi)容,。
2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔診療器械消毒技術(shù)操作規(guī)范：根據(jù)《規(guī)范》總則、基本要求,、消毒工作程序及要點(diǎn),、消毒與滅菌效果監(jiān)測(cè)、附則的內(nèi)容,，就開(kāi)展口腔科診療科目服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何制定并落實(shí)口腔診療器械消毒工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,，建立,、健全消毒管理責(zé)任制,，切實(shí)履行職責(zé)，確保消毒工作質(zhì)量等問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn),。
3.醫(yī)院感染控制和監(jiān)測(cè)中問(wèn)題的探討。
4.醫(yī)院感染的流行病學(xué)進(jìn)展與爆發(fā)流行的調(diào)查,。
5.急診科室面對(duì)傳染性疾病應(yīng)采取的預(yù)防與控制策略,。
6.重癥監(jiān)護(hù)室醫(yī)院感染的預(yù)防與控制,。
7.執(zhí)行醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)的思考與建議。
8.獲得性免疫缺陷綜合征的流行,、治療、預(yù)防和控制,。
9.醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)院感染管理,。
10.臨床微生物的調(diào)查研究。
主辦：青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
時(shí)間：20xx年4月27日至5月1日
地點(diǎn)：青島市
負(fù)責(zé)人：趙秀云
1.醫(yī)院評(píng)審中醫(yī)院感染管理項(xiàng)目設(shè)置及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的探討
2.醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域中的相關(guān)法律法規(guī)
3.如何加強(qiáng)對(duì)手術(shù)室等醫(yī)院重點(diǎn)部門(mén)感染的監(jiān)控
4.醫(yī)院感染微生物學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)測(cè)
5.前瞻性調(diào)查與目標(biāo)性監(jiān)測(cè)的探討
6.供應(yīng)室的管理
7.醫(yī)院感染中消毒技術(shù)的進(jìn)展
9.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔診療器械消毒技術(shù)操作規(guī)范》
10.充分發(fā)揮微生物實(shí)驗(yàn)室在醫(yī)院感染監(jiān)控中的作用
11.《病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物安全管理?xiàng)l例》的實(shí)施要點(diǎn)
12.醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)院感染管理
13.真菌感染的防治
14.醫(yī)院感染暴發(fā)流行的應(yīng)對(duì)措施
15.消毒,、殺菌,、除菌新技術(shù)展望
16.醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)暴露與防護(hù)
主辦：青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
時(shí)間：20xx年4月18日至23日
地點(diǎn)：青島市
負(fù)責(zé)人：董國(guó)英
內(nèi)容：
1.香港醫(yī)院感染管理見(jiàn)聞與啟迪
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、廠(chǎng)礦企業(yè)醫(yī)院醫(yī)院感染存在的問(wèn)題及對(duì)策
3.新的《傳染病防治法》與醫(yī)院感染
4.《內(nèi)鏡清洗消毒操作規(guī)范》
5.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔科診療器械消毒技術(shù)規(guī)范》
6.《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》
7.醫(yī)院重點(diǎn)科室合理布局與規(guī)劃
8.醫(yī)療廢物的合理管理
主辦：泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
地點(diǎn)：泰安市
時(shí)間：20xx年7月
負(fù)責(zé)人：韓傳萍
請(qǐng)各單位安排有關(guān)人員參加,。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)合格者頒發(fā)《醫(yī)院感染管理專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn)證書(shū)》證書(shū),。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇三
為加強(qiáng)醫(yī)院感染管理，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全和醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)健康，充分發(fā)揮廣大醫(yī)務(wù)人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的作用,，按照國(guó)家《傳染病防治法》,、《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒管理辦法》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》等法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,，制定我院20xx年醫(yī)院感染管理知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃：
1、全院各級(jí)各類(lèi)醫(yī)務(wù)人員,、工作人員
2,、新進(jìn)人員
3、實(shí)習(xí)人員
根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象選擇下列相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),。
1,、多重泛耐藥菌感染病人預(yù)防與控制措施（醫(yī)院感染管理科）
2、手衛(wèi)生制度（醫(yī)院感染管理科）
3,、手術(shù)部位感染預(yù)防與控制措施（醫(yī)院感染管理科）
4,、醫(yī)療廢物管理規(guī)范（醫(yī)院感染管理科）
5、職業(yè)暴露與防護(hù)知識(shí)（醫(yī)院感染管理科）
6,、醫(yī)院感染防控基礎(chǔ)知識(shí)（醫(yī)院感染管理科）
7,、根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)頒布的各項(xiàng)政策和傳染病疫情，隨時(shí)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)（相關(guān)科室）
8,、醫(yī)院感染管理專(zhuān)職人員,、和重點(diǎn)科室人員參加省市醫(yī)院感染管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)組織的相關(guān)培訓(xùn)。
采用大課集中培訓(xùn)和小范圍專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合的方法,。以多媒體課件授課為主,。
集中培訓(xùn)時(shí)間重點(diǎn)安排在4月,、7月、8月,、9月，專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)隨時(shí)進(jìn)行安排,。
醫(yī)院感染管理科,，醫(yī)務(wù)科，護(hù)理部,。
每一專(zhuān)題培訓(xùn)結(jié)束后,，根據(jù)情況，對(duì)不同人員進(jìn)行答卷考試或操作考試,。新進(jìn)人員考試合格后,，方可上崗，考試成績(jī)記入個(gè)人考績(jī)檔案,。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇四
二,、參與對(duì)象：
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1、科主任及行政管理人員（中層干部）
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2,、全院?jiǎn)T工
三,、培訓(xùn)廣告條幅：
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1、不簡(jiǎn)單就是把簡(jiǎn)單的事重復(fù)做對(duì)
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2,、不平凡就是把平凡的事重復(fù)做好
四,、課程培訓(xùn)安排：
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每周舉行一次全院培訓(xùn)；每2周舉行一次科主任及管理人員培訓(xùn),。重復(fù)灌輸服務(wù)理念與認(rèn)識(shí),，提高執(zhí)行力等。
培訓(xùn)課程從命題作文開(kāi)始：可參考（討論）,。人人參與,，總結(jié)我做到了那些。
如：假如我生病了,，在xx醫(yī)院就醫(yī)（看診,、住院），希望能得到怎樣的滿(mǎn)意服務(wù),。（包括導(dǎo)診,、就醫(yī)、繳費(fèi),、診療,、住院等等）
課程設(shè)置：
核心課程
如何提升中層干部與員工執(zhí)行力
科室質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管理
醫(yī)療服務(wù)與醫(yī)患溝通技巧?
醫(yī)療事故防范和醫(yī)療糾紛化解
醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量與員工的關(guān)系
專(zhuān)題講座
醫(yī)院行為規(guī)范與禮儀培訓(xùn)?
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醫(yī)院形象塑造?
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員工綜合素質(zhì)與技能提升
培訓(xùn)調(diào)研
學(xué)習(xí)期間可安排1-2次市內(nèi)醫(yī)療單位或著名企業(yè)考察。
培訓(xùn)總結(jié)
參與人員必須每人書(shū)寫(xiě)總結(jié),，以檢查培訓(xùn)質(zhì)量與接受情況,。（包括聽(tīng)到了什么,，自己經(jīng)后工作該怎么做等）
具體安排計(jì)劃（略）。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)院?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃,。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇五
為了不斷強(qiáng)化全體工作人員對(duì)預(yù)防醫(yī)院感染的認(rèn)識(shí)及知識(shí)水平,，把醫(yī)院感染的預(yù)防和控制工作始終貫穿于醫(yī)療活動(dòng)中，從而提高全體工作人員對(duì)醫(yī)院感染的防范意識(shí),，減少醫(yī)院感染的發(fā)生,，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
2,、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間
（1）專(zhuān)職人員參加全國(guó)及區(qū),、市兩級(jí)醫(yī)院感染管理知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)掌握醫(yī)院感染防控的最新信息動(dòng)態(tài),，培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí),。
（2）、醫(yī)師,、護(hù)理人員及醫(yī)技藥劑人員本年度重點(diǎn)配合三級(jí)醫(yī)院評(píng)審,，針對(duì)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生意識(shí)薄弱、依存性較低的特點(diǎn)及多重耐藥菌感染現(xiàn)狀進(jìn)行消毒隔離相關(guān)知識(shí),、手衛(wèi)生,、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)、醫(yī)療廢物分類(lèi)處置,，重點(diǎn)進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范及多重耐藥菌醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)與防控的培訓(xùn),，培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。
（3）工勤保潔人員重點(diǎn)進(jìn)行消毒液配置方法,、保潔用具分區(qū)使用,、分類(lèi)放置；《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》中醫(yī)療廢物分類(lèi)處置方法;個(gè)人防護(hù)方法等的培訓(xùn),。
1,、每月由科室院感監(jiān)控組長(zhǎng)組織科室人員進(jìn)行院感相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，月底質(zhì)控考核時(shí)根據(jù)科室學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行提問(wèn),，將結(jié)果反饋于質(zhì)控簡(jiǎn)報(bào)并與科室效益掛鉤,。
2、由醫(yī)院組織的培訓(xùn)邀請(qǐng)附院專(zhuān)家來(lái)院對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行三級(jí)醫(yī)院評(píng)審院感防控迎評(píng)內(nèi)容講座一次,；舉行手衛(wèi)生與醫(yī)院感染專(zhuān)題培訓(xùn)一次,。
每次以講座形式培訓(xùn)結(jié)束時(shí)以筆試測(cè)試卷當(dāng)場(chǎng)考核，結(jié)果反饋于質(zhì)控簡(jiǎn)報(bào),。
3,、工勤保潔人員培訓(xùn)2次。
4、選送人員參加區(qū)內(nèi)的醫(yī)院感染培訓(xùn)班,。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇六
為切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)工作,，增強(qiáng)全體社區(qū)黨員干部的政治思想教育，結(jié)合社區(qū)黨員干部的實(shí)際情況和八一街道黨工委的教育培訓(xùn)計(jì)劃,，制定20__年社區(qū)黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃：
一,、社區(qū)黨員干部培訓(xùn)要求。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞八一街道黨工委黨員干部教育計(jì)劃，通過(guò)多種形式來(lái)提高社區(qū)黨員干部的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)社區(qū)每一名黨員干部為社區(qū)居民群眾服務(wù)本領(lǐng)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新工作,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，努力使社區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)成為有力的思想保證。
瑞安社區(qū)教育培訓(xùn)對(duì)象是社區(qū)在冊(cè)黨員,、入黨積極分子和流入本地區(qū)的流動(dòng)黨員,，特別是社區(qū)班子成員為重點(diǎn)。20__年教育培訓(xùn)指標(biāo)為：社區(qū)在職黨員培訓(xùn)率達(dá)100%,，離退休黨員,、下崗失業(yè)職工黨員、居民黨員等,，培訓(xùn)率要達(dá)到80%以上,，入黨積極分子培訓(xùn)率要達(dá)到100%。
三,、培訓(xùn)內(nèi)容,。
瑞安社區(qū)20__年培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
1、上級(jí)黨委指示精神,，構(gòu)建和諧社會(huì)和黨的基本路線(xiàn),、方針、政策,。
2,、黨的__大精神，鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
3,、八一街道黨工委的各項(xiàng)要求,，學(xué)習(xí)新黨章及新形勢(shì)下作好黨務(wù)工作的知識(shí)，基層黨建工作一系列文件、重點(diǎn)內(nèi)容,。
4,、社區(qū)管理與服務(wù)。
5,、社區(qū)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要及有關(guān)法律法規(guī),。
6、學(xué)習(xí)烏魯木齊市各部門(mén)的文件精神,。
7,、學(xué)習(xí)計(jì)劃生育、綜合治理,、安全生產(chǎn),、環(huán)境衛(wèi)生、城市低保,、社會(huì)保障,、居民就業(yè)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
瑞安社區(qū)教育培訓(xùn)內(nèi)容,，圍繞年度中心工作,，結(jié)合社區(qū)黨員干部思想現(xiàn)狀和社區(qū)特點(diǎn)，有針對(duì)性開(kāi)展社區(qū)相關(guān)教育培訓(xùn),。
四,、培訓(xùn)方式。
1,、集中培訓(xùn),，社區(qū)培訓(xùn)對(duì)象為在職黨員干部和社區(qū)其它有學(xué)習(xí)能力的黨員，社區(qū)黨委采取多種形式,，舉辦社區(qū)黨員培訓(xùn)班,，時(shí)間不少于六天。
2,、送學(xué)上門(mén),，瑞安社區(qū)對(duì)體弱多病的離退休黨員和其它原因不能參加集中培訓(xùn)的黨員，采取送學(xué)上門(mén),，把學(xué)習(xí)的內(nèi)容和需要黨組織解決的問(wèn)題結(jié)合起來(lái),。
3、參觀學(xué)習(xí),，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)項(xiàng)目要求,，組織全體黨員干部到優(yōu)秀社區(qū)參觀學(xué)習(xí)，把好的經(jīng)驗(yàn)和管理方式帶回來(lái),，開(kāi)拓視野,。
4,、樹(shù)立典型，結(jié)合社區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的長(zhǎng)期有效開(kāi)展,，把各項(xiàng)工作涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和事跡進(jìn)行學(xué)習(xí),，讓廣大黨員干部樹(shù)對(duì)立比、學(xué),、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣,，更加為社區(qū)群眾服務(wù)，當(dāng)好貼心人,。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇七
我們要做好我們的工作,，要提高工作效率，必須要有一個(gè)合理的工作計(jì)劃,，而且計(jì)劃得注重聯(lián)系實(shí)際,，過(guò)分夸大的計(jì)劃相當(dāng)于是一個(gè)空想，根本沒(méi)有任何意義,，工作計(jì)劃必須切實(shí)可行,，這樣工作計(jì)劃才能幫助提高工作業(yè)績(jī)。下面是本站小編整理的醫(yī)院年度培訓(xùn)計(jì)劃表,，希望對(duì)大家有所幫助!
為了適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展的需要，加強(qiáng)我鄉(xiāng)村衛(wèi)生職員隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)步村衛(wèi)生室技術(shù)職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力,，依照衛(wèi)生局《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)職員培訓(xùn)暫行規(guī)定》的精神，我院20xx年度村衛(wèi)生室工作職員在職,。
以下：
一,、衛(wèi)生技術(shù)職員在職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組以下：
組長(zhǎng)：(院長(zhǎng)兼書(shū)記)。
副組長(zhǎng)：(院長(zhǎng)),。
成員：(防疫專(zhuān)干),、(防疫員)、(婦幼保健專(zhuān)干),、(婦幼保健員),、(公共衛(wèi)生專(zhuān)干)、(護(hù)士長(zhǎng)),。
二,、培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù)。
(一)全面進(jìn)步我院在職衛(wèi)生職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與服務(wù)能力,，為保證我鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的健康發(fā)展及基本公共衛(wèi)生提供延續(xù)性衛(wèi)生人力智力保障,。
(二)通過(guò)加強(qiáng)我院衛(wèi)生職員培訓(xùn)，進(jìn)步我院在職職員婦女保健知識(shí)技能水平和服務(wù)能力,。
三,、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年1月27日前報(bào)市衛(wèi)生局業(yè)務(wù)辦，全部培訓(xùn)工作于20xx年12月底之前完成。培訓(xùn)內(nèi)容17種知識(shí),，共14天培訓(xùn)時(shí)間,。
四、培訓(xùn)職員范圍,。
我在職職員具有參加國(guó)家組織的各類(lèi)衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資歷考試的能力，獲得相應(yīng)的衛(wèi)生職業(yè)資歷的村衛(wèi)生室職員,。共有20名在職工作職員,。
五、培訓(xùn)要求和規(guī)定,。
(一)接受培訓(xùn)是村衛(wèi)生是職員應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù),。
(二)培訓(xùn)成績(jī)合格與否作為我院在職職員年終考核的主要參考條件。
(三)為了保障在職培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行,，我院教學(xué)點(diǎn)的教室,，裝備不得以任何人任何借口在上課時(shí)間占用教室，設(shè)配等,。在職職員按時(shí)培訓(xùn),，嚴(yán)謹(jǐn)遲到、早退,。
(四)重視考核,。
教案。
課程安排考試(考核)成績(jī)?cè)嚲韺W(xué)員和教師名單有關(guān)圖片資料進(jìn)修鑒定經(jīng)費(fèi)使用憑證等,。職員培訓(xùn)考核結(jié)果記進(jìn)本人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案,。
六、培訓(xùn)模式,。
根據(jù)我鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)職員的現(xiàn)狀,，凡參加在職培訓(xùn)的職員必須全科進(jìn)行綜合知識(shí)培訓(xùn)。我鄉(xiāng)衛(wèi)生院以防疫辦公室,、婦幼保健辦公室,、公共衛(wèi)生辦公室為教學(xué)點(diǎn)集中學(xué)習(xí)，集中輔導(dǎo)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行,。
七,、培訓(xùn)內(nèi)容：
培訓(xùn)將同一使用自治區(qū)衛(wèi)生廳推薦的《農(nóng)牧區(qū)基層衛(wèi)生技術(shù)職員業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊(cè)》和《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生職員在崗》培訓(xùn)指南，我院還得將在疾控中心召開(kāi)的各類(lèi)培訓(xùn)也納進(jìn)在職培訓(xùn)當(dāng)中,。
xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院,。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)上饒市衛(wèi)生局有關(guān)文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)我鄉(xiāng)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生的服務(wù)能力建設(shè),，規(guī)范在職醫(yī)生培訓(xùn)工作管理,，保證培訓(xùn)的質(zhì)量與效果,，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃,。
一,、培訓(xùn)目標(biāo)。
以開(kāi)展我院醫(yī)生全員在崗培訓(xùn)為手段,，以農(nóng)村衛(wèi)生適宜技術(shù)內(nèi)容為重點(diǎn),，使醫(yī)生掌握安全、有效,、方便,、價(jià)廉的衛(wèi)生適宜技術(shù)，不斷充實(shí)提高我院醫(yī)生業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生適宜技術(shù)在基層的推廣普及和規(guī)范使用,。
經(jīng)注冊(cè)在我鄉(xiāng)的醫(yī)院所有醫(yī)護(hù)人員，包括從事預(yù)防,、保健和一般醫(yī)療服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,。
三、以人民出版社出版的第八版教材為主,，基本掌握農(nóng)村多發(fā)病,、常見(jiàn)病診治知識(shí)和公共衛(wèi)生、預(yù)防接種,、婦幼保健基本知識(shí),。
四、培訓(xùn)時(shí)間,。
衛(wèi)生院人員在每月15號(hào)和30好下午13;00-14;00，集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。鄉(xiāng)村醫(yī)生每月27日為培訓(xùn)例會(huì)時(shí)間,，上午9:00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，若時(shí)間有變動(dòng)另行通知,。
今年內(nèi),，繼續(xù)加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，使衛(wèi)生技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。醫(yī)院將在今后工作中,，提高教育投入，加大支持力度,，促進(jìn)在職衛(wèi)生技術(shù)人員不斷的掌握新技術(shù),、新知識(shí)、新理論,。
繼續(xù)參加衛(wèi)生局舉辦的全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),，選派年輕的醫(yī)生參加,，今年，我院報(bào)名參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)有兩名醫(yī)生,，醫(yī)院將在各方面給予積極支持,，直至培訓(xùn)結(jié)束。
五,、組織管理,。
衛(wèi)生院院委會(huì)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)制定全院醫(yī)生年度在崗培訓(xùn)計(jì)劃,，組織實(shí)施全鄉(xiāng)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn),。
六、保障措施,。
1,、嚴(yán)格考核：對(duì)培訓(xùn)對(duì)象加強(qiáng)管理和考核，嚴(yán)格考勤制度,，對(duì)參訓(xùn)人員做好考勤記錄,，未達(dá)到培訓(xùn)時(shí)間的必須補(bǔ)訓(xùn);嚴(yán)格工作紀(jì)律，培訓(xùn)期間要著裝整潔,、舉止端莊,，尊重培訓(xùn)教師;嚴(yán)格目標(biāo)考核，所有參加培訓(xùn)的人員必須如期完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容,。
2,、獎(jiǎng)懲措施。
獎(jiǎng)勵(lì)：培訓(xùn)期結(jié)束,，對(duì)效果顯著的醫(yī)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);懲處：對(duì)于拒不參加培訓(xùn)的醫(yī)生,，衛(wèi)生院將根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
3,、工作要求：鄉(xiāng)村醫(yī)生是我鎮(zhèn)一支重要的衛(wèi)生隊(duì)伍,，是捍衛(wèi)我鎮(zhèn)3萬(wàn)農(nóng)民身心健康的第一道屏障，在農(nóng)村醫(yī)療,、預(yù)防,、保健和突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理中發(fā)揮著重要的作用。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生培訓(xùn)是提高醫(yī)生業(yè)務(wù)技術(shù)水平的必然要求,，是解決農(nóng)民“看病難,、看病貴”的重要手段，更是提高農(nóng)村初級(jí)衛(wèi)生保健的具體措施,。我院會(huì)切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾根本利益,，按照舒蘭市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署，把我院醫(yī)生培訓(xùn)工作做好,、做實(shí),、做出特色,。
為進(jìn)一步組織實(shí)施醫(yī)院在職衛(wèi)生人員培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)有大的提高,，適應(yīng)新形勢(shì)下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求,，爭(zhēng)取所有衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)到相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度及計(jì)劃,。
一,、指導(dǎo)思想：
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)籌，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系為目的,，適應(yīng)廣大群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療需求的需要,，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，為建設(shè)和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn),。
二,、培訓(xùn)方式：
1.積極參加市級(jí)、區(qū)級(jí)舉辦的各種培訓(xùn)班,。
2.到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí),。
3.利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)。
4.鼓勵(lì)參加各種學(xué)歷教育,。
5.醫(yī)院舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座,。
三、培訓(xùn)要求：
要圍繞教育,、培訓(xùn),、準(zhǔn)入、穩(wěn)定等環(huán)節(jié),，探索建立衛(wèi)生人員培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制,，要制定衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃，堅(jiān)持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重,、短期培訓(xùn)和長(zhǎng)期培訓(xùn)結(jié)合,，統(tǒng)籌安排人才培養(yǎng)工作。強(qiáng)化能力培養(yǎng),，使醫(yī)務(wù)人員適應(yīng)衛(wèi)生工作的需要。
要把適宜技術(shù)推廣與衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合,，將適宜衛(wèi)生技術(shù)作為基層衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，確保各項(xiàng)技術(shù)推得開(kāi)、有人用,、留得住,、起作用。
四,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)的原則,。
1.嚴(yán)格人才培訓(xùn)選拔標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持德、智,、體,、技、能各個(gè)方面的要求,。在選拔培訓(xùn)人員時(shí),，一定要選擇政治素質(zhì)高、品德優(yōu)秀,、身體健康,、具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理水平，并能勝任本職工作的德才兼?zhèn)涞娜瞬?，去參加進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí),。
2.對(duì)外出進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員的選派，應(yīng)結(jié)合職工民主推薦,、醫(yī)院平時(shí)考核相結(jié)合的原則,，選拔符合標(biāo)準(zhǔn)的人員。
3.堅(jiān)持醫(yī)院技術(shù)梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理,。在培訓(xùn)科室?guī)ь^人或后備技術(shù)人才時(shí),，標(biāo)準(zhǔn)及起點(diǎn)要高，做到有計(jì)劃,、有目標(biāo),，各專(zhuān)業(yè)崗位人才合理搭配培訓(xùn)，老,、中,、青技術(shù)人才結(jié)構(gòu)合理，逐步做到整個(gè)醫(yī)院技術(shù)力量結(jié)構(gòu)合理,，為使醫(yī)院均衡發(fā)展提供人才力量,。
4.堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合。吸引人才應(yīng)創(chuàng)造條件,，使本單位象磁鐵一樣把人才吸住,、引來(lái)。醫(yī)院在積極引進(jìn)人才的同時(shí),，也應(yīng)大力發(fā)展自身后備人才的培養(yǎng),，使醫(yī)院成為培養(yǎng)人才的搖籃和人才施展才華的基地。
五,、具體計(jì)劃,。
1.做好人員素質(zhì)培訓(xùn)，落實(shí)崗前教育,，重點(diǎn)抓好“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)工作,。新畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間進(jìn)行輪科;院內(nèi)搶救要積極參加,，危重病人或突發(fā)事件發(fā)生時(shí)服從院內(nèi)安排，必要時(shí)參與特殊醫(yī)療,。
2.院內(nèi)開(kāi)展臨床知識(shí)與技能操作培訓(xùn),，并進(jìn)行考核。
3.每個(gè)科室每月進(jìn)行科內(nèi)培訓(xùn),。
4.組織醫(yī)務(wù)人員積極參加市,、區(qū)的繼續(xù)教育培訓(xùn)，并將學(xué)到的新技術(shù)新方法在院內(nèi)授課,。
5.10月份組織一次市級(jí)的婦產(chǎn)科繼教項(xiàng)目,。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇八
醫(yī)院感染屬于一個(gè)多學(xué)科相互滲透的新領(lǐng)域，它的發(fā)生發(fā)展貫穿于診療的全過(guò)程,，直接影響醫(yī)療質(zhì)量,，感染的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)是醫(yī)務(wù)人員“充電”的一種好方式，通過(guò)培訓(xùn)可以擴(kuò)大知識(shí)面,，了解院感發(fā)生的常見(jiàn)原因,，主動(dòng)配合參與院感的預(yù)防管理工作，院感管理的培訓(xùn)：
1,、手衛(wèi)生規(guī)范
2,、醫(yī)療廢物管理辦法
3、消毒隔離技術(shù)規(guī)范
4,、多重耐藥菌醫(yī)院感染預(yù)防與控制
5,、醫(yī)院感染職業(yè)防護(hù)
6、醫(yī)院感染暴發(fā)報(bào)告及處置管理規(guī)范
1,、醫(yī)療廢物處理
2,、多重耐藥菌防控
3、手衛(wèi)生規(guī)范
4,、醫(yī)院感染暴發(fā)報(bào)告及處置管理規(guī)范
5,、職業(yè)暴露與防護(hù)
1、多重耐藥菌診斷與防控
2,、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)
1,、 無(wú)菌操作和消毒隔離技術(shù)
2、防護(hù)用品使用
醫(yī)療廢物的處理
重點(diǎn)進(jìn)行消毒液配置方法,、保潔用具分區(qū)使用,、分類(lèi)放置；《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》中醫(yī)療廢物分類(lèi)處置方法;個(gè)人防護(hù)方法等的培訓(xùn),。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇九
開(kāi)展醫(yī)院感染防控和傳染病防治知識(shí)的培訓(xùn)與教育，定期對(duì)工作人員進(jìn)行傳染病技能培訓(xùn),。從而提高全體工作人員對(duì)醫(yī)院感染的防范意識(shí),，預(yù)防,、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行。
二,、培訓(xùn)的對(duì)象,、內(nèi)容及時(shí)間
2、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間
（1）專(zhuān)職人員參加全國(guó)及區(qū),、市兩級(jí)醫(yī)院感染管理知識(shí)培訓(xùn),，及時(shí)掌握醫(yī)院感染防控的最新信息動(dòng)態(tài)，培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí),。
（2）,、醫(yī)師、護(hù)理人員及醫(yī)技人員本年度重點(diǎn)是：隔離技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防要點(diǎn),；導(dǎo)管相關(guān)感染防控,；重點(diǎn)傳染病疫情與院感防控；細(xì)菌耐藥的微生物基礎(chǔ)及院感防控策略,。培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí),。120急診醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行穿脫防護(hù)用品的技能考核。
（3）實(shí)習(xí),、進(jìn)修,、新上崗人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)：院感的概念及重要意義；無(wú)菌技術(shù)規(guī)范,；醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染職業(yè)暴露防護(hù),；醫(yī)療廢物處置；醫(yī)療廢物分類(lèi),；多重耐藥菌的防控,；七部洗手法、防護(hù)用品操作考核,；抗菌藥物的使用原則等,，培訓(xùn)時(shí)間不少于3學(xué)時(shí)。
（4）行政工勤人員進(jìn)行醫(yī)院感染管理相關(guān)法律,、法規(guī)學(xué)習(xí),。
三、培訓(xùn)形式及考核方法
1,、臨床醫(yī)生,、護(hù)理人員、醫(yī)技人員由醫(yī)院感染管理委員會(huì)組織培訓(xùn)及考核,。
2,、由院感辦對(duì)實(shí)習(xí)、進(jìn)修、新上崗人員進(jìn)行多媒體教學(xué)等崗前培訓(xùn),，每次以培訓(xùn)結(jié)束時(shí)以筆試測(cè)試卷當(dāng)場(chǎng)考核,，考核合格才能上崗。
3,、行政工勤人員通過(guò)多媒體教學(xué)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和解答,。
4、每月由科室院感監(jiān)控組長(zhǎng)組織科室人員進(jìn)行院感相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí),。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇十
新員工培訓(xùn)到底是什么目的,？什么目的是排行比較靠前的。這個(gè)目的有以下幾種：
（1）降低員工流失率,。我們?cè)榻B過(guò)"二三二"原則,，你培訓(xùn)越好，他越愿意留在你的企業(yè)工作,。
（2）讓員工適應(yīng)工作,，以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間,。把他需要做的,、那些規(guī)章制度等都告訴他，他以后能少犯錯(cuò)誤,，節(jié)省時(shí)間,，公司效率就相應(yīng)地提高了。
（3）展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望,。要告訴他的職位,，他是干什么的，你希望他做到什么,。
（4）幫助新員工更快地勝任本職工作,。
（5）增強(qiáng)企業(yè)的'穩(wěn)定程度。其實(shí)換句話(huà)說(shuō)也就是降低流失率,。
（6）減少員工的抱怨,。員工進(jìn)來(lái)不受到關(guān)照，他就會(huì)產(chǎn)生抱怨,。一次好的培訓(xùn),，會(huì)減少員工的焦慮和抱怨，他才能真正地專(zhuān)心干工作,。
（7）最重要的目的是讓他融入企業(yè)的文化,。我們套用聯(lián)想的一句話(huà)叫"入模子"，也就是不管他什么背景,、歷史,、來(lái)自什么樣的公司,，用強(qiáng)化的方式讓他集訓(xùn)并很快適應(yīng)公司的組織文化，大家用同一種聲音說(shuō)話(huà),，其實(shí)這才是新員工入職培訓(xùn)最重要的一個(gè)目的,。
培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該覆蓋4個(gè)方面的話(huà)題：
1、組織方面的設(shè)置,。
第一個(gè)組織方面你要介紹公司歷史、公司組織結(jié)構(gòu),、公司物力環(huán)境的展示圖,。然后給他一個(gè)組織結(jié)構(gòu)圖標(biāo)出你在組織中站的這一塊，上面是誰(shuí),，下面是誰(shuí),，他一目了然，組織方面馬上就清楚了,。然后給他員工手冊(cè),、公司制度及政策，他要接觸的產(chǎn)品的綜述,，或者是生產(chǎn)線(xiàn)及服務(wù)介紹之類(lèi),，試用期的規(guī)定等等，這些都是組織方面要包括的內(nèi)容,。
2,、員工福利。
我們應(yīng)該告訴員工發(fā)薪的日期,、假期及法定節(jié)假日是什么,？培訓(xùn)及教育的福利是什么？他的保險(xiǎn)有哪些,？還有公司給他提供什么特殊的服務(wù),，比如說(shuō)有的公司有買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)的貸款或者給員工提供心理咨詢(xún)服務(wù),，這些都是公司的一些特殊項(xiàng)目,。一定告訴員工發(fā)薪的日期，新員工進(jìn)你的公司擔(dān)心的事情非常多,，而最擔(dān)心的就是跟錢(qián)有關(guān)系的事情,，這個(gè)月發(fā)多少天的工資呀，是打在存折里還是借記卡里,，他老在琢磨這些事情,，那你還不如順理成章地告訴他：公司會(huì)每個(gè)月１5號(hào)發(fā)薪，如果碰到法定節(jié)假日則順延到多少多少號(hào),，你可以在多少號(hào)領(lǐng)到你的工資,，工資條在什么地方領(lǐng),。員工一下子就踏實(shí)了，這些疑慮都解除了,，員工自然會(huì)更關(guān)注工作了,。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇十一
臨床醫(yī)生、護(hù)理人員,、醫(yī)技人員及后勤,、保潔人員、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員,。
由感控科制定培訓(xùn)計(jì)劃,，根據(jù)本所工作實(shí)際需要和人員管理知識(shí)掌握情況及傳染病管理需要及存在的問(wèn)題安排培訓(xùn)內(nèi)容,，開(kāi)展所,、科兩級(jí)培訓(xùn),，所內(nèi)集中授課由感控科聯(lián)合醫(yī)教科、護(hù)理部進(jìn)行,，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容安排主講老師,。科室組織學(xué)習(xí)時(shí),，由科室醫(yī)院感染管理小組委派人員主講,，各級(jí)培訓(xùn)均要求大家做好學(xué)習(xí)筆記，掌握重點(diǎn)內(nèi)容,，指導(dǎo)臨床技術(shù)操作和書(shū)寫(xiě)格式,，從而規(guī)范醫(yī)院感染管理和傳染病管理工作的開(kāi)展。所內(nèi)醫(yī)院感染管理專(zhuān)職人員每年要參加國(guó)內(nèi)和自治區(qū)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。
1,、感控科參加國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí),、海拉爾區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)的管理知識(shí)培訓(xùn)后,，要認(rèn)真掌握最新信息動(dòng)態(tài)，并及時(shí)將新的知識(shí)傳達(dá)給全體職工,，運(yùn)用到管理中去,。
2、全體醫(yī)務(wù)人員全年培訓(xùn)不少于15學(xué)時(shí),，重點(diǎn)內(nèi)容為傳染病疫情報(bào)告管理,、季節(jié)傳染病防控、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn),、醫(yī)院感染各種監(jiān)測(cè),、醫(yī)院消毒隔離及個(gè)人防護(hù)、根據(jù)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的需求,，學(xué)習(xí)掌握《醫(yī)院感染管理和傳染病管理應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》等,。
3,、對(duì)新上崗人員、實(shí)習(xí)人員開(kāi)展《醫(yī)院感染預(yù)防和控制的重要性》及制度的培訓(xùn),，掌握消毒隔離制度,、手衛(wèi)生規(guī)范、醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)技術(shù),、職業(yè)防護(hù)預(yù)案,，培訓(xùn)時(shí)間不少于3學(xué)時(shí)。
4,、為了認(rèn)真落實(shí)《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》,，做好醫(yī)療廢物處置和污水處理工作，對(duì)工勤人員,、保潔人員開(kāi)展《污水處理和醫(yī)療廢物處理的重要性》培訓(xùn)。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇十二
為加強(qiáng)醫(yī)院管理培訓(xùn)-中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計(jì)劃員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德教育,，加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè),，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，促使新進(jìn)醫(yī)護(hù)人員盡快進(jìn)入并適應(yīng)新的角色,，避免各類(lèi)糾紛及差錯(cuò)事故的發(fā)生,，擬對(duì)近三年新進(jìn)入我院的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行一次全方位的行風(fēng)、禮儀,、溝通及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn),，具體培訓(xùn)計(jì)劃如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：８月中旬（具體時(shí)間另行通知）,。
二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：三樓會(huì)議室
三、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）醫(yī)院管理培訓(xùn)-中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計(jì)劃醫(yī)院文化,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)道德及規(guī)章制度教育
1,、醫(yī)院基本情況（發(fā)展史及遠(yuǎn)景）、觀看醫(yī)院紀(jì)錄片,；
3,、學(xué)習(xí)職工語(yǔ)言文明規(guī)范、行為文明規(guī)范,；
4,、醫(yī)院各類(lèi)人員醫(yī)德規(guī)范
5、醫(yī)院醫(yī)患溝通制度及內(nèi)容
6,、學(xué)習(xí)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)八不準(zhǔn)和醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)
7,、學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范手冊(cè)；
8,、學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位職責(zé)（由員工自學(xué)）;
（二）中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計(jì)劃醫(yī)療安全及風(fēng)險(xiǎn)防范
1,、核心制度：
2,、法律法規(guī)
（三）中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計(jì)劃護(hù)理工作規(guī)范
1、護(hù)理人員的基本素質(zhì)
2,、護(hù)理人員的行為規(guī)范
3,、護(hù)理人員的著裝要求
4、護(hù)士語(yǔ)言文明規(guī)范
5,、護(hù)理安全知識(shí)
6,、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)
（四）醫(yī)院管理培訓(xùn)-中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計(jì)劃醫(yī)院感染管理培訓(xùn)內(nèi)容
主要介紹三大方面的.內(nèi)容：
1、院內(nèi)感染基礎(chǔ)知識(shí)
1,、醫(yī)院感染的定義
2,、醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)定義
3、醫(yī)院感染的分類(lèi)
2,、消毒技術(shù)規(guī)范
1,、一般診療用品的消毒
2、醫(yī)務(wù)人員手的消毒
3,、物體與環(huán)境表面消毒
3,、職業(yè)暴露預(yù)防及處理
1、介紹標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的核心內(nèi)容,。
2,、介紹職業(yè)暴露的預(yù)防。
3,、介紹職業(yè)暴露后的處理流程,。
4、醫(yī)療垃圾的分類(lèi)與處置
1,、介紹醫(yī)療廢物分類(lèi)：感染性廢物,、病理性廢物、損傷性廢物,、藥物性廢物,、化學(xué)性廢物。
2,、介紹常見(jiàn)醫(yī)療垃圾分類(lèi)指南：需毀形,、不需毀形、銳器,、藥品,、化學(xué)性廢物、非醫(yī)療類(lèi),。
3,、介紹醫(yī)療垃圾的處置與存放。
（五）中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計(jì)劃傳染病管理知識(shí)培訓(xùn)
1,、《傳染病防治法》的施行：2004年12月1日開(kāi)始實(shí)施
2,、傳染病報(bào)告組織機(jī)構(gòu)職責(zé),；
3、傳染病的報(bào)告制度及報(bào)告流程,；
4,、突發(fā)衛(wèi)生公共事件的監(jiān)測(cè)與報(bào)告
（六）安全知識(shí)培訓(xùn)
安全保衛(wèi)、消防安全法律法規(guī)和常識(shí)及反邪教知識(shí)
四,、授課形式：講解形式進(jìn)行授課,。
五、學(xué)習(xí)要求：醫(yī)院管理培訓(xùn)-中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計(jì)劃通過(guò)學(xué)習(xí)以上內(nèi)容,，參加考試,，并以書(shū)面形式，談?wù)劥舜螎徢芭嘤?xùn)的心得,，對(duì)融入到今后工作中,，如何體現(xiàn)我院的院訓(xùn)精神及服務(wù)承諾，將學(xué)習(xí)心得于學(xué)習(xí)完畢后一周內(nèi)交到人事科,。
一,、培訓(xùn)時(shí)間：2,3天
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶(hù)自定
課程大綱：醫(yī)院培訓(xùn)—xxx中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計(jì)劃課程內(nèi)容概括：
（一）醫(yī)院文化,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)道德及規(guī)章制度教育?
1、醫(yī)院基本情況（發(fā)展史及遠(yuǎn)景）,、觀看醫(yī)院紀(jì)錄片,；
3、學(xué)習(xí)職工語(yǔ)言文明規(guī)范,、行為文明規(guī)范,；
4、醫(yī)院各類(lèi)人員醫(yī)德規(guī)范
5,、醫(yī)院醫(yī)患溝通制度及內(nèi)容
6,、學(xué)習(xí)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)八不準(zhǔn)和醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)
7、學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范手冊(cè),；
8,、學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位職責(zé)（由員工自學(xué)）;
（二）醫(yī)療安全及風(fēng)險(xiǎn)防范?
1、核心制度：共13項(xiàng),。
2,、法律法規(guī)
（三）醫(yī)院培訓(xùn)—xxx中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計(jì)劃之護(hù)理工作規(guī)范?
1、護(hù)理人員的基本素質(zhì)
2,、護(hù)理人員的行為規(guī)范
3,、護(hù)理人員的著裝要求
4、護(hù)士語(yǔ)言文明規(guī)范
5,、護(hù)理安全知識(shí)
6,、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)
（四）醫(yī)院感染管理培訓(xùn)內(nèi)容?
主要介紹三大方面的內(nèi)容：
1,、院內(nèi)感染基礎(chǔ)知識(shí)
1、醫(yī)院感染的定義
2,、醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)定義
3,、醫(yī)院感染的分類(lèi)
2、消毒技術(shù)規(guī)范
1,、一般診療用品的消毒
2,、醫(yī)務(wù)人員手的消毒
3、物體與環(huán)境表面消毒
3,、職業(yè)暴露預(yù)防及處理
1,、介紹標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的核心內(nèi)容。
2,、介紹職業(yè)暴露的預(yù)防,。
3、介紹職業(yè)暴露后的處理流程,。
4,、醫(yī)療垃圾的分類(lèi)與處置
1、介紹醫(yī)療廢物分類(lèi)：感染性廢物,、病理性廢物,、損傷性廢物、藥物性廢物,、化學(xué)性廢物,。
2、介紹常見(jiàn)醫(yī)療垃圾分類(lèi)指南：需毀形,、不需毀形,、銳器、藥品,、化學(xué)性廢物,、非醫(yī)療類(lèi)。
3,、介紹醫(yī)療垃圾的處置與存放,。
（五）傳染病管理知識(shí)培訓(xùn)?
1、《傳染病防治法》的施行：2004年12月1日開(kāi)始實(shí)施
2,、傳染病報(bào)告組織機(jī)構(gòu)職責(zé),；
3、傳染病的報(bào)告制度及報(bào)告流程,；
4,、突發(fā)衛(wèi)生公共事件的監(jiān)測(cè)與報(bào)告
（六）安全知識(shí)培訓(xùn)?
安全保衛(wèi)、消防安全法律法規(guī)和常識(shí)及反邪教知識(shí)
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇十三
為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中、五中全會(huì)精神,，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，提高農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，建設(shè)適應(yīng)新形勢(shì),、新任務(wù)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,，現(xiàn)就20__年農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)工作制訂如下計(jì)劃：
一,、指導(dǎo)思想。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中,、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞建設(shè)“沖刺?hào)|臺(tái)前五位,、躋身鹽城三十強(qiáng)”目標(biāo),，以增強(qiáng)素質(zhì)、提升能力為目的,，本著“實(shí)際,、實(shí)用、實(shí)效”的原則,，不斷用黨的基本知識(shí)和基本理論武裝黨員干部,，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育黨員干部，用實(shí)用科技技術(shù)充實(shí)黨員干部,，培養(yǎng)和造就一支守信念,、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng),、重品行,，符合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍,，為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作大突破提供理論支撐,、智力支持、思想先導(dǎo),、知識(shí)儲(chǔ)備,，加快五烈從大鎮(zhèn)向強(qiáng)鎮(zhèn)、強(qiáng)鎮(zhèn)向名鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)變,。
1,、突出黨員主體培訓(xùn)。著眼于增強(qiáng)黨員意識(shí),、發(fā)揮先鋒模范作用,，通過(guò)采取集中學(xué)習(xí)、黨課教育,、座談研討,、主題活動(dòng)等方式,，時(shí)間不少于3天。同時(shí)結(jié)合黨員實(shí)際和工作需要,，確定特色鮮明的黨日主題,，組織黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。
2,、突出村兩委班子培訓(xùn),。著眼于建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn),、有本領(lǐng),、重品行的農(nóng)村(社區(qū))黨組織、經(jīng)濟(jì)帶頭人隊(duì)伍,，通過(guò)遠(yuǎn)程教育,、集中輪訓(xùn)等辦法，圍繞年度工作計(jì)劃,、推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí),，抓好村兩委經(jīng)常性培訓(xùn)，集中培訓(xùn)時(shí)間不少于5天,，提高他們的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和管理水平,。
3、突出“兩新”組織黨組織書(shū)記培訓(xùn),。著眼于提高“兩新”組織黨組織帶頭人的綜合素質(zhì)和工作能力，舉辦“兩新”組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，時(shí)間不少于2天。
4、突出優(yōu)秀人才黨員培訓(xùn)。著眼于培育一批政治素質(zhì)高,、影響力大,、帶動(dòng)作用強(qiáng)的產(chǎn)業(yè),、項(xiàng)目等優(yōu)秀人才黨員，通過(guò)專(zhuān)題講座,、實(shí)地考察,、現(xiàn)場(chǎng)觀摩,、集中研討等方式,，組織優(yōu)秀人才黨員進(jìn)行集中培訓(xùn),，結(jié)合落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和我鎮(zhèn)三產(chǎn)旅游業(yè),、高效特色農(nóng)業(yè)發(fā)展要求,，開(kāi)展以專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)為主的引導(dǎo)性培訓(xùn)，時(shí)間不少于3天,。
5,、突出大學(xué)生“村官”培訓(xùn)。著眼于培養(yǎng)善于做群眾工作的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)帶頭人,，采取鎮(zhèn)黨校集中培訓(xùn),、到先進(jìn)村實(shí)踐培訓(xùn),、請(qǐng)優(yōu)秀鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗(yàn)等多種方式，培訓(xùn)內(nèi)容為市情,、縣情,、鎮(zhèn)情，黨和國(guó)家農(nóng)村工作政策法規(guī),、農(nóng)村基層工作基本知識(shí),、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、基層工作安全教育等,時(shí)間不少于3天,。
三,、培訓(xùn)內(nèi)容。
20__年,，全鎮(zhèn)黨員干部培訓(xùn)重點(diǎn)突出以下內(nèi)容：
1,、黨的xx屆四中,、五中全會(huì)精神;。
2、省,、鹽城,、東臺(tái)各級(jí)全委擴(kuò)大會(huì)精神,。
3、“十二五”規(guī)劃解讀;,。
4,、全面小康知識(shí)宣講;。
5,、迎接建黨90周年黨史知識(shí)系列學(xué)習(xí)教育;,。
6、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)及九大戰(zhàn)略性新產(chǎn)業(yè)知識(shí);,。
7,、中央一號(hào)文件《中共中央關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》;,。
8、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展有關(guān)政策文件精神和各地好的做法經(jīng)驗(yàn);,。
9,、先進(jìn)地區(qū)、人物介紹和學(xué)習(xí);,。
10,、現(xiàn)代企業(yè)管理商務(wù)禮儀等知識(shí)，主要邀請(qǐng)鎮(zhèn)內(nèi)外企業(yè)家主講,。
四,、主要形式。
1,、集中培訓(xùn),。主要以鎮(zhèn)黨校和村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所等培訓(xùn)陣地為主，把政治理論,、法律法規(guī)學(xué)習(xí)與科技培訓(xùn)一并進(jìn)行,，培養(yǎng)一批政治理論骨干和科技帶頭人。
2,、巡回培訓(xùn),。依托鎮(zhèn)村教育培訓(xùn)陣地，通過(guò)深入村組巡回授課,、播放電教片,、發(fā)放科技明白卡等形式，有針對(duì)性地進(jìn)行設(shè)施農(nóng)業(yè),、肉牛產(chǎn)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)等知識(shí)的培訓(xùn),。
3、黨建網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),。利用黨建網(wǎng)和黨員教育頻道信息豐富,、覆蓋面廣、靈活快捷,、生動(dòng)直觀的優(yōu)勢(shì),，緊密結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，編播政治理論,、政策法規(guī),、科普知識(shí)、實(shí)用技術(shù)和技能等群眾喜歡的節(jié)目,，并積極組織廣大農(nóng)村黨員干部收看,，讓他們?cè)诩依镫S時(shí)接受新知識(shí)、新技能。
4,、實(shí)踐培訓(xùn),。選擇具有代表性和說(shuō)服力的典型進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，提高培訓(xùn)效果,。在聘請(qǐng)專(zhuān)家教授或致富能手現(xiàn)場(chǎng)傳授最新致富技術(shù),，提供科技咨詢(xún)的同時(shí)，組織黨員干部到先進(jìn)地區(qū)或本地先進(jìn)村考察學(xué)習(xí),，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性,。
五、保證措施,。
1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各黨組織要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，切實(shí)將農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)工作列入日程,，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé),，有組織,、有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展好此項(xiàng)工作,。把教育培訓(xùn)工作與深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”,、實(shí)施“能力提升”工程、開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),，切實(shí)提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,。
2、強(qiáng)化管理,。要健全和完善農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)工作目標(biāo)化管理責(zé)任制,。各村都要制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)任務(wù),，確立培訓(xùn)目標(biāo),，使任務(wù)層層分解，層層落實(shí),。培訓(xùn)工作的目標(biāo)完成情況要列入黨建工作目標(biāo)進(jìn)行考核,，與村黨組織實(shí)績(jī)和工資掛鉤。
3,、保證經(jīng)費(fèi),。對(duì)農(nóng)村基層干部、黨員進(jìn)行培訓(xùn),，是一項(xiàng)面廣,、量大的工作，必須有一定的經(jīng)費(fèi)作為保障。各級(jí)黨組織積極多方籌措資金,，保證場(chǎng)所,、經(jīng)費(fèi)、教材落實(shí)到位,。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇十四
01培訓(xùn)制度：
1.根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理,、服務(wù)中存在的問(wèn)題，分析培訓(xùn)需求,，確立培訓(xùn)目標(biāo),，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
2.不斷完善飯店,、業(yè)務(wù)部門(mén),、分部門(mén)三級(jí)培訓(xùn)體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn),。
4.組織各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、等級(jí)考核、大專(zhuān)班進(jìn)修,。
5.組織各部門(mén)制定和完善崗位負(fù)責(zé)制,、工作標(biāo)準(zhǔn)和程序。
6.建立員工培訓(xùn)檔案和考核檔案,。
7.制定各種培訓(xùn)政策,。
8.組織新到店員工的培訓(xùn)工作。
02培訓(xùn)程序,。
一,、分析工作標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)飯店的管理制度和服務(wù)規(guī)范，對(duì)每個(gè)工作崗位要求具備的能力水平,、行為規(guī)范進(jìn)行分析,，主要幾方面：
1、人員素質(zhì)2,、精神面貌3,、工作程序。
4,、工作效率5,、營(yíng)業(yè)狀況6、完成工作指標(biāo)狀況,。
二,、分析職工現(xiàn)狀分析職工現(xiàn)有的知識(shí)、技能水平和工作態(tài)度,，包括以下內(nèi)容：
1,、職工的工作狀況2、工作效率3、服務(wù)態(tài)度,。
4,、客人意見(jiàn)5、管理人員執(zhí)行管理情況,。
6,、人際關(guān)系的變化。
三,、找出差距,。
將上述兩者進(jìn)行分析，參照飯店管理標(biāo)準(zhǔn),，檢查現(xiàn)實(shí)狀況,，其差距便是需要培訓(xùn)的內(nèi)容，飯店培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)以此為依據(jù)來(lái)制訂,。
1.制定培訓(xùn)計(jì)劃,、培訓(xùn)項(xiàng)目，確定培訓(xùn)內(nèi)容.
2.明確培訓(xùn)目的,，通過(guò)培訓(xùn)后,，被培訓(xùn)者將達(dá)到何種知識(shí)水平或技術(shù)能力。
3.培訓(xùn)方式有課堂培訓(xùn),、在崗實(shí)操培訓(xùn),、預(yù)警演習(xí)等形式,。
a)職業(yè)素質(zhì):儀表儀容,、禮節(jié)禮貌、業(yè)務(wù)技術(shù),、專(zhuān)業(yè)知識(shí),、
b)工作程序、工作步驟,、衛(wèi)生防疫,、消防安全等。
c)語(yǔ)言培訓(xùn)：外語(yǔ)知識(shí),。
d)飯店管理制度再教育培訓(xùn),，包括：法律法規(guī)、崗位職責(zé),、
e)操作規(guī)范,、《員工守則》、思想教育,。
f)技能,、技巧培訓(xùn)：包括：服務(wù)技巧、緊急情況處理、新方式,、
g)新方法,。
5.督導(dǎo)和檢查。
要求飯店各部門(mén)制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,，制定年度總體培訓(xùn)計(jì)劃,，上交公司備案，定時(shí)或隨時(shí)對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查,。
a)提供其他飯店管理經(jīng)營(yíng)的最新動(dòng)態(tài),。調(diào)整本飯店的計(jì)劃。
b)檢查結(jié)果,，提出初步意見(jiàn),。
c)收集反饋信息，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決,。
1.準(zhǔn)備培訓(xùn)方案根據(jù)入職和調(diào)崗人員情況,，擬訂培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)內(nèi)容,、時(shí)間,、地點(diǎn)，安排授課培訓(xùn)師,。
2.培訓(xùn)方案實(shí)施,。
a)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)：按培訓(xùn)內(nèi)容建立培訓(xùn)教案，長(zhǎng)期保存,，備查,。
b)實(shí)操培訓(xùn)：有培訓(xùn)過(guò)程。
3.考評(píng),。
考評(píng)形式：1,、筆試2、實(shí)物操作考評(píng)3,、綜合素質(zhì)評(píng)估,。
考評(píng)內(nèi)容：飯店知識(shí)、行業(yè)規(guī)則,、工作態(tài)度,、操作技能、操作程序及步驟,、服務(wù)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)等,。
1.采集培訓(xùn)需求信息。
a)分析職工需求,。
b)分析客人投訴,。
c)質(zhì)管人員在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,。
根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定培訓(xùn)師，需外聘培訓(xùn)師的,，做好聘請(qǐng)培訓(xùn)師的協(xié)調(diào)工作,。
編輯教案。
a)本課的目的,、意義和作用,。
b)相關(guān)知識(shí)。
c)提出3--5個(gè)實(shí)例待等解決的問(wèn)題,。
5.講授效果,。
a)貼近主題。
b)界定范圍,。
c)明確目的,。
d)注重效果。
6.培訓(xùn)考試,。
a)擬訂考試內(nèi)容,。
b)確定考試形式。
c)筆試或口試(外語(yǔ)培訓(xùn)),。
7.培訓(xùn)檢查工作,。
a)了解通過(guò)培訓(xùn)后，職工發(fā)生的變化,。
b)了解職工培訓(xùn)后的感受和建議,。
c)分析培訓(xùn)后的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化及客人反映意見(jiàn)，檢查培訓(xùn)效果,。
1.統(tǒng)一格式,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
a)參加培訓(xùn)人員做簽到記錄,，建立個(gè)人培訓(xùn)筆記記錄,。
b)格式內(nèi)容：姓名、性別,、年齡、崗位,、工種,、訓(xùn)導(dǎo)師、培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)內(nèi)容等,。
c)統(tǒng)一紙?zhí)枴?/p>
2.定期檢查記錄、統(tǒng)一歸檔保存,。
定期收取個(gè)人培訓(xùn)記錄和考試答卷,，按年歸檔保存,。
03培訓(xùn)管理?xiàng)l例。
1,、上課必須遵守課堂紀(jì)律,，做好課堂筆記。
2,、積極配合老師教學(xué),，主動(dòng)回答老師提問(wèn)。
3,、上課時(shí)將手機(jī),、bp機(jī)放到震動(dòng)上，以免影響老師教學(xué),。
4,、上課必須遵守時(shí)間，如遲到,、早退按考勤制度處理,。
5、公假,、事假,、病假應(yīng)提前向人事部請(qǐng)假，否則按曠工處理,。
6,、未經(jīng)人事部批準(zhǔn)，私自不參加培訓(xùn)或考試不及格人員接受處罰,，并按指定時(shí)間參加下次培訓(xùn),。
7、培訓(xùn)期間三次無(wú)故不到,，當(dāng)月內(nèi)遲到,、早退3次以上(含3次)取消學(xué)習(xí)資格，被取消學(xué)習(xí)資格者另罰款,。
8,、參加培訓(xùn)人員教材費(fèi)用自理。學(xué)習(xí)期滿(mǎn)參加考試的,，通過(guò)考試的,。
人員，企業(yè)將視情況報(bào)銷(xiāo)其考試費(fèi)用,，(雙方簽定培訓(xùn)合同),，未通過(guò)考試者費(fèi)用自理。
9,、試用期的職工原則上不得安排外出培訓(xùn),，確因工作需要培訓(xùn)的,，
由部門(mén)經(jīng)理簽批后，報(bào)人事部審核,、待總經(jīng)理簽批后方可參加培訓(xùn),。
04培訓(xùn)課堂紀(jì)律。
1,、職工應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)管理?xiàng)l例和培訓(xùn)課堂紀(jì)律,。
2、由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人管好培訓(xùn)設(shè)備,、器材和資料,，并在每次培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展前十分鐘做好培訓(xùn)的一切準(zhǔn)備工作。
3,、每次培訓(xùn)時(shí)受訓(xùn)人員必須提前五分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn),，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)提前兩分鐘完成點(diǎn)名程序。
4,、受培訓(xùn)時(shí)不許隨意講話(huà),、喧嘩、不許吸煙,、吃東西,，非特殊情況未經(jīng)許可不得請(qǐng)假、早退或中途離開(kāi),。
5,、若確因工作關(guān)系或其他特殊原因，不得不退出培訓(xùn)或更改培訓(xùn)時(shí)間的,，須提前一天向人事培訓(xùn)部門(mén)請(qǐng)假,。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇十五
提高衛(wèi)生應(yīng)急專(zhuān)業(yè)人員的應(yīng)急處置能力;提高醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急意識(shí)和常識(shí);提高社會(huì)公眾的自我防范意識(shí)和自救、互救能力,。從而達(dá)到提早預(yù)防,、有效應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件之目的。
(二)培訓(xùn)時(shí)間：
每年不少于20學(xué)時(shí),。培訓(xùn)方式：每年集中培訓(xùn)2次,，以科室日常培訓(xùn)為主。
(三)培訓(xùn)對(duì)象：
衛(wèi)生應(yīng)急專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍成員和護(hù)士應(yīng)急庫(kù)成員,。
(四)培訓(xùn)內(nèi)容：
各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容及實(shí)施程序;突發(fā)公共衛(wèi)生事件和救災(zāi)防病相關(guān)信息報(bào)告管理規(guī)范;衛(wèi)生應(yīng)急專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,，重點(diǎn)急性傳染病，不明原因中毒,、核和輻射損傷，,、個(gè)人安全防護(hù)知識(shí)等;現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查及處理方法,、標(biāo)本采集等,。
(五)培訓(xùn)方式：采取專(zhuān)題培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式進(jìn)行,。二,、培訓(xùn)責(zé)任及效果評(píng)估：
衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé),，培訓(xùn)效果納入個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)中,，每次組織培訓(xùn)后要及時(shí)寫(xiě)出培訓(xùn)小結(jié)，并對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行整理和歸檔,。
三,、應(yīng)急培訓(xùn)內(nèi)容安排。
培訓(xùn)內(nèi)容,、參加人員：
傳染病知識(shí)及三級(jí)防護(hù)庫(kù)成員及新員工,。
應(yīng)急技能演練庫(kù)成員及新員工。
院前急救基本技能庫(kù)成員及新員工,。
核醫(yī)學(xué)應(yīng)急庫(kù)成員及新員工,。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇十六
醫(yī)院感染教育是伴隨著醫(yī)院感染學(xué)的建立而開(kāi)展的，其目的就是要使全體醫(yī)務(wù)人員,，掌握預(yù)防和控制醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識(shí)和技能,，將醫(yī)院感染控制意識(shí)貫穿于全部診療活動(dòng)中，以確保醫(yī)療安全和質(zhì)量,，造福于人民群眾,。醫(yī)務(wù)人員也只有在掌握了預(yù)防和控制醫(yī)院感染知識(shí)和技能后才能將醫(yī)院的感染管理工作變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)，最大限度的保障患者的健康,。
醫(yī)院感染管理學(xué)教育有一定的廣泛性,，由于它涉及到臨床、醫(yī)技,、后勤,、行政等各個(gè)方面，因此醫(yī)院感染管理學(xué)教育的基礎(chǔ)上其教育內(nèi)容必須針對(duì)各個(gè)層面上的醫(yī)務(wù)人員施以不同的教育內(nèi)容,，應(yīng)反映崗位的特點(diǎn),，符合崗位工作的特點(diǎn)，特制定一下今年的院感學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃：
一,、對(duì)新上崗人員,、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行院感管理基礎(chǔ)知識(shí)的崗前培訓(xùn),，時(shí)間3個(gè)學(xué)時(shí),。
內(nèi)容：系統(tǒng)地介紹醫(yī)院感染管理的重要性及有關(guān)知識(shí)，使其能初步掌握院內(nèi)感染的預(yù)防和管理方法,，經(jīng)考試合格后方能上崗,。
二,、醫(yī)師：醫(yī)院感染管理知識(shí)的再教育不少于6學(xué)時(shí)。
內(nèi)容：定期組織有關(guān)醫(yī)院感染知識(shí)的學(xué)術(shù)講座,，及時(shí)講解醫(yī)院感染管理的進(jìn)展,，如細(xì)菌菌株的分型技術(shù)、抗菌藥物的合理應(yīng)用,、消毒滅菌技術(shù)的進(jìn)展,。
三、護(hù)理人員：醫(yī)院感染管理知識(shí)的再教育不少于6學(xué)時(shí),。內(nèi)容：學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)院感染的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，提高無(wú)菌觀念和消毒隔離技術(shù)。
四,、醫(yī)技人員：醫(yī)院感染管理知識(shí)的再教育不少于6學(xué)時(shí),。內(nèi)容要有針對(duì)性的舉辦各類(lèi)型的學(xué)習(xí)班，如：各種內(nèi)鏡的清洗,、消毒技術(shù),，以及其它治療儀器的消毒技術(shù)，無(wú)菌操作技術(shù)等,，使其樹(shù)立正確的無(wú)菌觀念,，預(yù)防因輔助檢查和治療操作不當(dāng)引起的醫(yī)院感染發(fā)生。
五,、工勤人員：醫(yī)院感染知識(shí)的再教育不少于6學(xué)時(shí),。
內(nèi)容：加強(qiáng)預(yù)防醫(yī)院感染的培訓(xùn)，如：醫(yī)療廢物的處理,、醫(yī)療污水的處理等,。
六、兼職醫(yī)院感染管理人員：主要是專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn),。
內(nèi)容：如：各種環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)標(biāo)本的采取,。醫(yī)院感染監(jiān)控檢驗(yàn)師主要學(xué)習(xí)各種微生物學(xué)采樣、細(xì)菌培養(yǎng)等檢驗(yàn)技術(shù),。如污水,、污物的無(wú)害化處理學(xué)習(xí)班、供應(yīng)室管理學(xué)習(xí)班等,。對(duì)各類(lèi)兼職或?qū)Ｂ毴藛T進(jìn)行培訓(xùn),。
七、醫(yī)院的各級(jí)管理人員：
內(nèi)容：《醫(yī)院感染管理辦法》的學(xué)習(xí),，使其各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能從醫(yī)院感染發(fā)生的歷史,、醫(yī)院感染造成的危害、流行特點(diǎn)、醫(yī)院感染的現(xiàn)狀來(lái)認(rèn)識(shí)醫(yī)院感染管理的重要性,。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇十七
各科室：
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè),，構(gòu)建科學(xué)合理的人才梯隊(duì),，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力,，現(xiàn)就各科室制定20xx年外出培訓(xùn)計(jì)劃通知如下：
全院在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理及工勤人員,。
醫(yī)院各二級(jí)單位以科室為單位制定20xx年外出培訓(xùn)計(jì)劃,，填寫(xiě)《20xx年中南大學(xué)湘雅醫(yī)院xxx科外出培訓(xùn)計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）交人力資源部匯總。各護(hù)理單元外出培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)護(hù)士長(zhǎng),、科室主任審核同意后交護(hù)理部,，由護(hù)理部統(tǒng)一交人力資源部。
1,、外出培訓(xùn)計(jì)劃是科室對(duì)員工培養(yǎng)與提升的規(guī)劃,，也是醫(yī)院對(duì)科室人才培養(yǎng)力度的摸底，請(qǐng)科室認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃,，盡量保證實(shí)施與計(jì)劃的吻合度,，醫(yī)院將于年底對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行考察。
2,、醫(yī)院人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助員工出國(guó)（境）研修,，須經(jīng)醫(yī)院統(tǒng)一選拔，請(qǐng)屆時(shí)關(guān)注醫(yī)院發(fā)布的遴選通知,?？剖铱上刃性诒居?jì)劃中填寫(xiě)員工20xx年出國(guó)研修計(jì)劃，屆時(shí)參加統(tǒng)一選拔或自行由科研經(jīng)費(fèi),、自費(fèi)等形式出國(guó)（境）研修,。
3、原則上20xx年執(zhí)行的外出培訓(xùn)應(yīng)提前申報(bào)過(guò)計(jì)劃,，如有特殊原因產(chǎn)生的計(jì)劃外培訓(xùn)也可執(zhí)行,。通過(guò)各種經(jīng)費(fèi)資助的計(jì)劃內(nèi)與計(jì)劃外的境內(nèi)或境外培訓(xùn)與進(jìn)修，均須在外出前10天,，在醫(yī)院oa系統(tǒng)“工作流程”的行政管理欄中填寫(xiě)《中南大學(xué)湘雅醫(yī)院因公外出（國(guó)內(nèi)）申請(qǐng)表》或《中南大學(xué)湘雅預(yù)備出國(guó)（境）人員申請(qǐng)表》,，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)院職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,，方可外出參加進(jìn)修培訓(xùn),。
四、材料要求
請(qǐng)于12月28日前將以上材料電子版發(fā)送xxx,，紙質(zhì)版簽字交人力資源部305房,。
xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇十八
隨著衛(wèi)生科技事業(yè)的高速發(fā)展對(duì)醫(yī)院感染管理工作提出了更高的要求，結(jié)合我院情況將重新制訂我院醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn)及考核辦法，具體如下：
1,、加強(qiáng)感染控制知識(shí)的學(xué)習(xí),，促進(jìn)感染制度的落實(shí)。
2,、有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生,，不斷提高我院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
醫(yī)師,、護(hù)士,、醫(yī)技人員、行政管理人員,、后勤人員的專(zhuān)職人員,。
1、共同學(xué)習(xí)內(nèi)容：消毒管理辦法,、預(yù)防和控制醫(yī)院感染的目的意義,、醫(yī)院廢物管理、銳器傷及其血液體液傳播疾病的預(yù)防,。
2,、醫(yī)師學(xué)習(xí)內(nèi)容：醫(yī)院感染概論、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn),、侵入性操作相關(guān)性感染的預(yù)防,、無(wú)菌技術(shù)操作、消毒隔離常識(shí)和醫(yī)院感染的預(yù)防,。
3,、護(hù)士學(xué)習(xí)內(nèi)容：醫(yī)院感染管理概念、消毒滅菌隔離知識(shí),、消毒劑的合理使用及濃度監(jiān)測(cè),、重點(diǎn)科室的醫(yī)院感染管理、醫(yī)院感染的監(jiān)測(cè),、侵入性操作相關(guān)性感染的預(yù)防,、一次性無(wú)菌醫(yī)療用品的醫(yī)院感染管理、常見(jiàn)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制,。
4,、醫(yī)技人員學(xué)習(xí)內(nèi)容：本科室醫(yī)院感染的特點(diǎn)與控制消毒劑的合理應(yīng)用、侵入性操作相關(guān)性醫(yī)院感染的預(yù)防,、臨床微生物學(xué)知識(shí)和抗感染藥物的管理與合理應(yīng)用,。
5、行政管理人員學(xué)習(xí)內(nèi)容：醫(yī)院感染管理工作及其理解的進(jìn)展,。本院醫(yī)院感染管理要點(diǎn)和相關(guān)管理知識(shí)和管理方法,。
6,、后勤人員學(xué)習(xí)內(nèi)容：消毒滅菌隔離基本知識(shí)、消毒劑的選用和洗手知識(shí),、各部門(mén)包括污水處理,、醫(yī)療廢物暫存處、洗衣房工作人員應(yīng)分別掌握《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》和《醫(yī)院感染管理規(guī)范》的相關(guān)內(nèi)容,。
7,、感染管理部門(mén)學(xué)習(xí)內(nèi)容：醫(yī)院感染管理的新進(jìn)展、《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》,、《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,、《消毒管理辦法》和國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)、醫(yī)院感染的發(fā)病機(jī)制,、臨床表現(xiàn)、診斷治療與預(yù)防措施,、本院各科室部門(mén)醫(yī)院感染的特點(diǎn),、管理要點(diǎn)及控制措施消毒學(xué)基本原理與消毒滅菌新進(jìn)展醫(yī)院感染流行、暴發(fā)流行的預(yù)防與控制,。
1,、院領(lǐng)導(dǎo)利用院周會(huì)時(shí)間不定期地對(duì)中層干部進(jìn)行醫(yī)院感染管理知識(shí)宣傳、教育,。
2,、向各科室發(fā)放有關(guān)預(yù)防、控制醫(yī)院感染的學(xué)習(xí)材料,。
3,、通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行不同內(nèi)容的消毒隔離教育。
4,、每年兩次對(duì)醫(yī)院各類(lèi)人員進(jìn)行醫(yī)院感染知識(shí)考試,。
1、醫(yī)院感染知識(shí)考試以書(shū)面形式為主,。
2,、不定期地到各科室檢查學(xué)習(xí)情況并進(jìn)行抽查。
3,、將檢查情況和考核結(jié)果存檔,。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇十九
立足本職工作，教書(shū)育人,，為人師表,，做到敬崗愛(ài)業(yè)，積極參與教研教改,，改革課堂教學(xué),，關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位學(xué)生，用自己的良好行為潛移默化的影響學(xué)生，努力成為學(xué)生成長(zhǎng)的引導(dǎo)者,。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與努力,，積累教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并努力地將自己的教育理論與實(shí)踐相結(jié)合,。
二,、年度發(fā)展目標(biāo)。
1,、善于思考,，勤于總結(jié)，不斷提升自己的教學(xué)教育能力,。
2,、樂(lè)于動(dòng)筆，及時(shí)總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，撰寫(xiě)教學(xué)論文或案例,。
3、不斷更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求和學(xué)生學(xué)習(xí)的需求,。
三,、主要措施。
1,、認(rèn)真上好每一堂課,，認(rèn)真?zhèn)湔n，爭(zhēng)取做到每課有創(chuàng)新,、有亮點(diǎn),、有反思，并做好反思工作,。
2,、以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真對(duì)待各種比賽,。
3,、抓住一切學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，利用一切學(xué)習(xí)條件,，提高業(yè)務(wù)水平,。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇二十
企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要包含藥品、科技,、網(wǎng)絡(luò),、電子、地產(chǎn),、珠寶,、物業(yè),、百貨等等行業(yè)。
一,、目前新員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀,。
從目前現(xiàn)有情況來(lái)看，集團(tuán)的新員工入職培訓(xùn)制度不規(guī)范,，操作上無(wú)制度可依,，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
集團(tuán)公司和一線(xiàn)公司在新員工培訓(xùn)的操作上沒(méi)有清楚的界限。即總部的新員工培訓(xùn)應(yīng)該哪些人參加,，分公司的新員工培訓(xùn)應(yīng)哪些人參加,，課程如何設(shè)置等都不清楚。以今年4月份即將舉辦的一期新員工培訓(xùn)為例,，置業(yè)公司沒(méi)有參加過(guò)新員工培訓(xùn)的已經(jīng)達(dá)20多人,，如果把在深地區(qū)所有沒(méi)有參加新員工培訓(xùn)的人統(tǒng)計(jì)起來(lái)，就達(dá)40人左右,。這樣對(duì)新員工培訓(xùn)的組織,、課程設(shè)置等會(huì)產(chǎn)生不利的影響，而且,，因?yàn)楹芏嗳硕际且呀?jīng)加入公司很久了才舉辦新員工培訓(xùn)，會(huì)導(dǎo)致培訓(xùn)失去意義,。
新員工培訓(xùn)的課程體系目前還沒(méi)有完全成體系,，特別是"金地之道"的推廣活動(dòng)開(kāi)始之后，原有新員工培訓(xùn)的課程和"金地之道"的培訓(xùn)推廣計(jì)劃的關(guān)系需要明確下來(lái),。
二,、新員工培訓(xùn)目的。
為新員工提供正確的,、相關(guān)的公司及工作崗位信息,，鼓勵(lì)新員工的士氣。
讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望,。
讓新員工了解公司歷史,、政策、企業(yè)文化,，提供討論的平臺(tái),。
減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司,。
讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎,，讓新員工體會(huì)到歸屬感。
使新員工明白自己工作的職責(zé),、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系,。
培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題的能力及提供尋求幫助的方法,。
三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容,。
到職前：
致新員工歡迎信,。
讓本部門(mén)其他員工知道新員工的到來(lái)。
準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所,、辦公用品,。
準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門(mén)內(nèi)訓(xùn)資料。
為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師,。
準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù),。
2.部門(mén)崗位培訓(xùn)(部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé))。
到職后第一天：
到人力資源部報(bào)到,，進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)(人力資源部負(fù)責(zé)),。
到部門(mén)報(bào)到，經(jīng)理代表全體部門(mén)員工歡迎新員工到來(lái),。
部門(mén)結(jié)構(gòu)與功能介紹,、部門(mén)內(nèi)的特殊規(guī)定。
新員工工作描述,、職責(zé)要求,。
討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)。
派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐,。
到職后第五天：
一周內(nèi),，部門(mén)經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話(huà)，重申工作職責(zé),，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題,，回答新員工的提問(wèn)。
企業(yè)文化,公司制度,產(chǎn)品介紹.
對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)估,，并確定一些短期的績(jī)效目標(biāo),。
設(shè)定下次績(jī)效考核的時(shí)間。
到職后第三十天,。
部門(mén)經(jīng)理與新員工面談,，討論試用期一個(gè)月來(lái)的表現(xiàn)，填寫(xiě)評(píng)價(jià)表,。
銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn),。
到職后第九十天。
人力資源及培訓(xùn)部與部門(mén)經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn),，是否合適現(xiàn)在崗位,，填寫(xiě)試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話(huà),，告之新員工公司績(jī)效考核要求與體系,。
3.公司整體培訓(xùn)：),。
公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu),、主要業(yè)務(wù),。
公司政策與福利、公司相關(guān)程序,、績(jī)效考核,。
公司各部門(mén)功能介紹、公司培訓(xùn)計(jì)劃與程序,。
公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放,，回答新員工提出的問(wèn)題。
四,、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案,。
每個(gè)部門(mén)推薦本部門(mén)的培訓(xùn)講師。
對(duì)推薦出來(lái)的兼職培訓(xùn)師參與新老員工交流會(huì).
給每個(gè)部門(mén)印發(fā)"新員工培訓(xùn)實(shí)施方案"資料,。
每一位新員工必須完成一套"新員工培訓(xùn)"表格,。
根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn),。
在整個(gè)公司內(nèi)進(jìn)行部門(mén)之間的部門(mén)功能培訓(xùn).
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇二十一
為了適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展的需要,，加強(qiáng)我鄉(xiāng)村衛(wèi)生職員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)步村衛(wèi)生室技術(shù)職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力,，依照衛(wèi)生局《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)職員培訓(xùn)暫行規(guī)定》的精神,，我院20xx年度村衛(wèi)生室工作職員在職培訓(xùn)工作計(jì)劃以下：
一,、衛(wèi)生技術(shù)職員在職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組以下：
組長(zhǎng)：(院長(zhǎng)兼書(shū)記),。
副組長(zhǎng)：(院長(zhǎng)),。
成員：(防疫專(zhuān)干)、(防疫員),、(婦幼保健專(zhuān)干)、(婦幼保健員),、(公共衛(wèi)生專(zhuān)干),、(護(hù)士長(zhǎng)),。
二、培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù),。
(一)全面進(jìn)步我院在職衛(wèi)生職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與服務(wù)能力，為保證我鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的健康發(fā)展及基本公共衛(wèi)生提供延續(xù)性衛(wèi)生人力智力保障,。
(二)通過(guò)加強(qiáng)我院衛(wèi)生職員培訓(xùn)，進(jìn)步我院在職職員婦女保健知識(shí)技能水平和服務(wù)能力,。
三,、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年1月27日前報(bào)市衛(wèi)生局業(yè)務(wù)辦,，全部培訓(xùn)工作于20xx年12月底之前完成。培訓(xùn)內(nèi)容17種知識(shí),，共14天培訓(xùn)時(shí)間,。
四,、培訓(xùn)職員范圍,。
我在職職員具有參加國(guó)家組織的各類(lèi)衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資歷考試的能力,，獲得相應(yīng)的衛(wèi)生職業(yè)資歷的村衛(wèi)生室職員,。共有20名在職工作職員。
五,、培訓(xùn)要求和規(guī)定。
(一)接受培訓(xùn)是村衛(wèi)生是職員應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù),。
(二)培訓(xùn)成績(jī)合格與否作為我院在職職員年終考核的主要參考條件。
(三)為了保障在職培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行,，我院教學(xué)點(diǎn)的教室，裝備不得以任何人任何借口在上課時(shí)間占用教室,，設(shè)配等,。在職職員按時(shí)培訓(xùn),，嚴(yán)謹(jǐn)遲到,、早退。
(四)重視考核,。
我院要研究制定培訓(xùn)工作考核辦法,，引進(jìn)績(jī)效考核機(jī)制,，經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助要與培訓(xùn)效果掛鉤;對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行考核、評(píng)估和總結(jié),。加強(qiáng)培訓(xùn)資料管理，具體包括：上級(jí)或本級(jí)項(xiàng)目實(shí)施方案,、財(cái)政和衛(wèi)生部分下?lián)芙?jīng)費(fèi)的文件、培訓(xùn)時(shí)間表,、培訓(xùn)地點(diǎn),、培訓(xùn)教材、教案,、課程安排、考試(考核)成績(jī),、試卷,、學(xué)員和教師名單、有關(guān)圖片資料,、進(jìn)修鑒定,、經(jīng)費(fèi)使用憑證等。職員培訓(xùn)考核結(jié)果記進(jìn)本人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案,。
根據(jù)我鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)職員的現(xiàn)狀，凡參加在職培訓(xùn)的職員必須全科進(jìn)行綜合知識(shí)培訓(xùn),。我鄉(xiāng)衛(wèi)生院以防疫辦公室、婦幼保健辦公室,、公共衛(wèi)生辦公室為教學(xué)點(diǎn)集中學(xué)習(xí)，集中輔導(dǎo)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行,。
七、培訓(xùn)內(nèi)容：
培訓(xùn)將同一使用自治區(qū)衛(wèi)生廳推薦的《農(nóng)牧區(qū)基層衛(wèi)生技術(shù)職員業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊(cè)》和《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生職員在崗》培訓(xùn)指南,，我院還得將在疾控中心召開(kāi)的各類(lèi)培訓(xùn)也納進(jìn)在職培訓(xùn)當(dāng)中。
xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院,。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇二十二
為了更好的去了解和清楚自己的崗位職責(zé)與公司的各種規(guī)章制度、服務(wù)技能,、禮儀禮貌等要求，能更好的為客人服務(wù)及為開(kāi)業(yè)前準(zhǔn)備,，為此做以下培訓(xùn)。
一、培訓(xùn)大綱,。
(一)、第一節(jié)：全體員工相互的了解,，如：姓名,、愛(ài)好、工作經(jīng)歷等了解,。對(duì)員工的工作能力分析及培訓(xùn)前準(zhǔn)備。
(二),、第二節(jié)：全體員工對(duì)本公司的規(guī)章制度培訓(xùn)，待遇,、樓面環(huán)境等情況的了解。
(三),、第三節(jié)：全體員工對(duì)本身儀容儀表標(biāo)準(zhǔn),、語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),。
(四),、第四節(jié)：全體員工對(duì)本酒樓的餐牌、菜品,、酒類(lèi)飲品、菜品配料等知識(shí)培訓(xùn),、出品注意事項(xiàng)培訓(xùn)。
(五)、第五節(jié)：對(duì)全體員工工作流程、服務(wù)流程,、崗位職責(zé)的培訓(xùn)。
a,、服務(wù)員的崗位培訓(xùn)。
(1),、崗位職責(zé)及備忘培訓(xùn),。
(2),、崗位衛(wèi)生責(zé)任培訓(xùn),。
(3),、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)：如產(chǎn)品質(zhì)量,、出品標(biāo)準(zhǔn)等,。
(4),、點(diǎn)餐技巧、上茶,、上酒水,、上菜、點(diǎn)餐系統(tǒng)培訓(xùn),。
(5),、服務(wù)語(yǔ)言,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、工作流程的培訓(xùn),。
(6),、訂餐流程培訓(xùn),。
(7)、人性化營(yíng)銷(xiāo)及溝通能力培訓(xùn),。
(8)、樓面服務(wù)突發(fā)事件應(yīng)變能力培訓(xùn),。
(9)、餐具擺放標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),。
(10)、樓面儀器使用及保養(yǎng)培訓(xùn),。
b、哋哩員的崗位培訓(xùn),。
(1),、崗位職責(zé)及備忘培訓(xùn),。
(2)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)：如產(chǎn)品質(zhì)量,、出品標(biāo)準(zhǔn)等。
出自 sevw.cn
(3),、崗位衛(wèi)生責(zé)任培訓(xùn),。
(4),、端菜標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。
(5),、服務(wù)語(yǔ)言、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),。
(6)、服務(wù)應(yīng)變能力培訓(xùn),。
(7),、人性化營(yíng)銷(xiāo)及溝通能力培訓(xùn),。
c、收銀員的崗位培訓(xùn),。
(1),、崗位職責(zé)及備忘培訓(xùn),。
(2)、崗位衛(wèi)生責(zé)任培訓(xùn),。
(3),、點(diǎn)餐系統(tǒng)及操作的培訓(xùn)。
(4),、收銀流程及用語(yǔ)培訓(xùn)。
(5),、電話(huà)訂餐流程培訓(xùn)。
d,、領(lǐng)班的崗位培訓(xùn)。
(1),、崗位職責(zé)及備忘培訓(xùn),。
(2),、領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。
(3),、領(lǐng)班培訓(xùn)員工知識(shí)培訓(xùn),。
(4),、業(yè)務(wù)處理,、應(yīng)變能力培訓(xùn),。
f、部長(zhǎng)的崗位培訓(xùn),。
(1),、部長(zhǎng)崗位職責(zé)培訓(xùn),。
(2)、部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn),。
(3)、業(yè)務(wù)處理,、應(yīng)變能力培訓(xùn),。
備注：酒樓可根據(jù)所設(shè)有的崗位做好培訓(xùn)調(diào)整,。
(六),、第六節(jié)：全體員工對(duì)大型宴會(huì)客人的迎接、餐前,、餐中、餐后的規(guī)范禮貌用語(yǔ),、操作流程、注意事項(xiàng)的培訓(xùn),。
a、宴會(huì)迎接客人培訓(xùn),。
b、宴會(huì)餐前培訓(xùn),。
c、宴會(huì)餐中培訓(xùn),。
d,、宴會(huì)餐后培訓(xùn),。
(七),、全體員工心態(tài)精神面貌及成長(zhǎng)激勵(lì)培訓(xùn),。
a,、如何調(diào)整自己的心態(tài)?
b,、如何讓自己更好的成長(zhǎng)?
c,、如何從工作中得到快樂(lè)?
d,、如何成為一名出色的服務(wù)員,。
e、什么是成功?
(八),、安全及消防知識(shí),。
1,、酒樓安全規(guī)章制度培訓(xùn),。
2,、消防逃生自救培訓(xùn),。
二、崗位實(shí)習(xí),，從中找出不足加以改進(jìn),。
a,、服務(wù)員的崗位實(shí)習(xí)。
b,、哋哩員的崗位實(shí)習(xí),。
c、收銀員的崗位實(shí)習(xí),。
……。
備注：計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間：每天可利用兩個(gè)小時(shí)左右培訓(xùn),，3—5天為理論文字培訓(xùn)，4—6為實(shí)踐培訓(xùn),，4—6天為綜合培訓(xùn),。總共在15天左右為宜,。也可根據(jù)酒樓開(kāi)張時(shí)間來(lái)調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間,。
醫(yī)院編碼員培訓(xùn)計(jì)劃推薦篇二十三
醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的高低,，直接影響醫(yī)院的'經(jīng)營(yíng)管理狀況,，為保證醫(yī)院在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中健康有效地發(fā)展，醫(yī)院財(cái)會(huì)科以強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,，提高業(yè)務(wù)水平為宗旨，結(jié)合自身的具體情況,，針對(duì)財(cái)會(huì)人員擬定了一系列的培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)就其內(nèi)容和形式列示如下：
1,、崗前培訓(xùn)的對(duì)象為新進(jìn)財(cái)務(wù)人員,；
2,、崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括醫(yī)院簡(jiǎn)介、工作崗位職責(zé),、各項(xiàng)管理制度等,；
3,、崗前培訓(xùn)的時(shí)間為新財(cái)務(wù)人員報(bào)到當(dāng)月進(jìn)行,，時(shí)間安排一般不超過(guò)一周,，由財(cái)會(huì)科負(fù)責(zé)人實(shí)施,。
1、崗位培訓(xùn)的對(duì)象為全體財(cái)務(wù)人員,。
1、根據(jù)財(cái)政部的要求,，每年組織財(cái)會(huì)人員參加國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)后續(xù)教育培訓(xùn),，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的審核，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員及時(shí)掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)要求,。
2、為鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員自我增值,，考取更高職稱(chēng),，每年財(cái)會(huì)科統(tǒng)一醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的高低,，直接影響醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理狀況，為保證醫(yī)院在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中健康有效地發(fā)展,，醫(yī)院財(cái)會(huì)科以強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，提高業(yè)務(wù)水平為宗旨,，結(jié)合自身的具體情況，針對(duì)財(cái)會(huì)人員擬定了一系列的培訓(xùn)教育計(jì)劃,，現(xiàn)就其內(nèi)容和形式列示如下：
組織有意者參加各種職稱(chēng)的報(bào)名和考前培訓(xùn)課程,，對(duì)財(cái)務(wù)人員的自我進(jìn)步給與最大的幫助和支持,。
3,、積極組織有關(guān)人員參加各級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)或衛(wèi)生部門(mén)舉辦的學(xué)術(shù)研討會(huì)或?qū)ｎ}交流會(huì)，為每一位員工提供走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
4,、定期訂閱有關(guān)醫(yī)院財(cái)務(wù)知識(shí)和管理的雜志報(bào)紙,，為財(cái)會(huì)人員提供多媒體學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)最新知識(shí)的環(huán)境,。
5、不定期向醫(yī)院申請(qǐng)外出參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，借鑒其他先進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)科室的組織機(jī)制,，業(yè)務(wù)分工，業(yè)務(wù)處理等可取之處,，交流經(jīng)驗(yàn),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,。
6,、與信息科合作,，每半年或一年時(shí)間組織一次電腦技能培訓(xùn)和測(cè)試,，不斷提高收費(fèi)人員的操作效率,，不斷學(xué)習(xí)醫(yī)院新的信息系統(tǒng)更新知識(shí)。
7,、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，及時(shí)調(diào)整崗位分工,，對(duì)新崗位的新職責(zé)、新內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn),，保證工作的順利開(kāi)展。
1,、參加培訓(xùn)人員,，非特殊原因，未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者,，不得拒絕參加,。
2、參加培訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)到訓(xùn),，不得遲到,、早退，應(yīng)積極主動(dòng)完成培訓(xùn)作業(yè),，并接受成果考核,；因故未能參加者，應(yīng)事先請(qǐng)假,，并轉(zhuǎn)報(bào)財(cái)務(wù)部,；應(yīng)參加而無(wú)特殊原因未參加者，以曠工論處,。
