總結(jié)是在一段時間內(nèi)對某個項目或經(jīng)歷的經(jīng)驗和成果進行歸納和總結(jié)的一種方式。寫總結(jié)時要注意邏輯清晰，語言流暢,，以及語法,、拼寫和標(biāo)點等方面的準(zhǔn)確性,。以下是一些總結(jié)范例,，供大家參考和學(xué)習(xí),，希望能夠?qū)δ愕膶懽饔兴鶐椭?/p>

水泥廠工程師的水泥磨工作總結(jié)篇一

××××公司的×××年,，是一個不平凡的一年,，是痛苦后迎接新生的一年，是風(fēng)雨后初見彩虹的一年,。

回顧當(dāng)初,，××××年××月××日，××××公司正式購并原×××廠之時,，企業(yè)是滿目瘡痍,，百廢待興，內(nèi)憂外患層出不窮,，干部職工士氣低落,，設(shè)備設(shè)施破爛不堪。

但是,，因為我們有純樸勤勞的員工隊伍,，我們有總公司的經(jīng)濟、管理,、技術(shù)的大力支撐,，我們有當(dāng)?shù)馗骷壵块T的大力支持，把企業(yè)從死亡的邊緣拉了回來,。

看今天的××××公司,，經(jīng)過全公司的干部職工的艱辛努力，克服重重困難,，取得了綜合節(jié)能環(huán)保技術(shù)改造已基本完成,，員工素質(zhì)明顯提高，產(chǎn)品市場已全面打開,，干部職工斗志昂揚的良好成績,，企業(yè)已具備現(xiàn)代立窯水泥企業(yè)各項條件。

我們相信在×××年,，××××公司將有一個質(zhì)飛躍,，產(chǎn)量質(zhì)量大幅度提高，能耗成本大幅度降低,，職工收入明顯增加,，企業(yè)形象明顯上升。

當(dāng)然，要達到這個目標(biāo),，還有許多事要做,，有許多汗要流。

總結(jié)×××年得與失,，從中找出問題所在,，確定×××年努力方向，才能更好地實現(xiàn)總公司給我們下達的各項任務(wù)指標(biāo),。

一,、干群精誠團結(jié)，塑造華林豐碑

1,、全年產(chǎn)銷水泥 萬噸,，實現(xiàn)稅利 萬元，比上年同期分別提高 %,， %，創(chuàng)歷史最佳水平,。

2,、公司發(fā)出工資總額 萬元，年末平均職工人數(shù) 人,，職工年均收入 元,，比上年的×××元上升 %，職工收入再攀新高,。

3,、能耗不斷下降。

噸熟料實物煤耗實現(xiàn) kg/噸,，噸水泥綜合電耗實現(xiàn) kwh/噸,，比去年同期分別下降 %， %,，沉淀華林人汗水與辛勞,。

4、聘請國家級水泥工藝專家和山東機立窯工藝技術(shù)人員來廠進行技術(shù)咨詢,，多次在水泥商情網(wǎng),、重慶人才市場招聘管理人才和技術(shù)人才，不斷給企業(yè)補充新鮮血液,。

企業(yè)工藝技術(shù),、立窯看火技術(shù)、機立窯管理得到了較大提高,，噸熟料煤耗,、噸水泥綜合電耗等指標(biāo)得到了較大幅度的降低。

5、公司順利通過了iso9001:20xx質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量認證,，順利通過了iso14001:20xx環(huán)境認證,，為提升企業(yè)形象奠定了良好在基礎(chǔ)。

6,、以我公司為主要投資單位的小梨線平改立工程和原公路水泥路面硬化工程基本完工(公司投資×××余萬元),，×××年×××月正式通車。

7,、環(huán)保工作進一步穩(wěn)定,，受到市、區(qū)環(huán)保管理部門的肯定,。

8,、發(fā)生大小工傷事故×××例，較上年同期有很大的下降,。

9,、公司保持了“區(qū)級文明單位”和“先進基層黨組織”稱號;

組織干部職工×××余人次外出參觀學(xué)習(xí);

表彰優(yōu)秀員工×××個，優(yōu)秀班長×××名,，標(biāo)兵×××名,。

二、冷靜面對市場經(jīng)濟,，走華林人自己的路

公司管委會認真分析市場形勢,，果斷做出決策,，主動多次組織片區(qū)同行企業(yè)統(tǒng)一市場思路,，面對來至旋窯企業(yè)、交通運輸,、能源資源,、產(chǎn)業(yè)政策等多方面的壓力,，在強手林立的市場中走出一條適合于立窯企業(yè)的生存之路，我公司隱然成為××××片區(qū)的領(lǐng)頭企業(yè),。

公司外樹形象,，也不忘內(nèi)強管理，著力打造企業(yè)文化,。

從“借窩孵雞”,、“借雞下蛋”、“養(yǎng)雞賺錢”三個方面入手,，取得了良好的效果,。

“養(yǎng)雞賺錢”就是公司在借助外界力量的同時，不斷加強內(nèi)部員工的技術(shù)培訓(xùn),、考核和鞭策,，著力培養(yǎng)自己的管理、技術(shù)隊伍，于是以×××等為代表的新一代管理人員和以×××為代表的新一代技術(shù)人員成長了起來,，成為了華林公司的新生中堅力量,。

加強員工培訓(xùn)，加大人才儲備比重,。

員工培訓(xùn)主要體現(xiàn)在兩個方面：一是重視一線員工的培訓(xùn);

二是重視管理人員的培訓(xùn),。

公司從今年開始十分重視員工的培訓(xùn)工作，采取以會代訓(xùn)的形式,，重點是進行了員工素質(zhì),、主機崗位操作技能、營銷基本常識,、企業(yè)管理基本知識等方面的培訓(xùn),。

通過培訓(xùn)，不僅培養(yǎng)了自己的管理,、技術(shù)人員和操作能手,，而且為公司儲備了有用的人才資源。

三,、加強管理,、技術(shù)隊伍建設(shè)，提升企業(yè)整體素質(zhì)

制定“能者上,，平者讓，庸者下”干部管理機制并正確地實施,，招聘外界成熟人才,，融入原有管理隊伍，形成良性的競爭機制,，把管理隊伍進一步提純,。

四、存在的問題是華林人今后努力的方向

我們清醒的看到：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新能力嚴(yán)重不足;

公司的管理人才和技術(shù)人才儲備不足,，難以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要;

技術(shù)工人的存量不夠，一線后備力量短缺;

全體員工的思維觀念跟不上企業(yè)發(fā)展的需要,，團結(jié)與合力不足,。

這是我們每一位華林人必須共同努力才能解決的關(guān)鍵問題。

五,、×××年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和幾點要求

1,、產(chǎn)銷水泥產(chǎn)量×××萬噸。

這就要求生產(chǎn)生料×××萬噸,，熟料×××萬噸,，混合材必須大于××%。

同時要求年均噸水泥綜合電耗小于×××度，噸熟料熱耗小于×××千卡/千克,。

環(huán)保工作達到重慶市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，真正實現(xiàn)清潔文明生產(chǎn);

安全管理必須加強，全年安全損失控制在××萬元以內(nèi),。

發(fā)展是企業(yè)增添活力的重要舉措,，一個企業(yè)尋求多點支撐，才能在市場的風(fēng)浪中站穩(wěn)腳跟,。

3,、為了進一步創(chuàng)造良好的經(jīng)營效果，公司將進一步強化基礎(chǔ)管理工作,。

強化績效考核的責(zé)任機制,，使公司的各項指標(biāo)分解落實到各部門、各崗位,，實行目標(biāo)管理,、量化考核。

建立崗位工作標(biāo)準(zhǔn),，確保執(zhí)行力暢通,，強化公司的基礎(chǔ)管理工作;

加大考核工作力度，優(yōu)勝劣汰,，建設(shè)一支素質(zhì)高,、技術(shù)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明的員工隊伍;

建立員工培訓(xùn)的有效機制,，采取“走出去,，請進來”的措施，有針對性的開展員工培訓(xùn)工作,。

六,、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃概述

1、進行綜合節(jié)能環(huán)保改造,。

2,、投資新一條日產(chǎn)×××噸熟料的新型干法旋窯水泥生產(chǎn)線。

總之我們要清楚地認識到,，成績已成為過去,，未來的任務(wù)決不輕松，科技創(chuàng)新是企業(yè)立足之本,，質(zhì)量環(huán)保是企業(yè)生存之本,，科學(xué)管理是企業(yè)發(fā)展之本,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)信譽之本,，牢記“團結(jié),、敬業(yè)、誠信,、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,，我們的企業(yè)才能一步一步地走向輝煌。

xxxx年即將過去,，我來到中聯(lián)水泥已經(jīng)有九個多月的時間,。

感謝中聯(lián)水泥各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和信任，感謝中聯(lián)水泥為我提供了發(fā)展的平臺,，讓我在工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷地成長,、進步。

回顧過去的這九個月的時光,，那是我人生中最重要的一個階段,，讓我學(xué)到了很多在學(xué)校里不能學(xué)到的東西。

在此,，我感謝四川運營管理區(qū)的各位領(lǐng)導(dǎo),，感謝安縣中聯(lián)、北川中聯(lián)的各位領(lǐng)導(dǎo),，是您們的關(guān)心,，才能讓我在工作當(dāng)中得心應(yīng)手，學(xué)到我夢寐以求的真正本事,。

我于xxxx年3月1日進入安縣中聯(lián)水泥有限公司,，在這里，我主要負責(zé)協(xié)調(diào)礦山工作的各項事宜,、進行前期的水泥市場調(diào)研工作,、整理供應(yīng)處的各項供應(yīng)合同資料。

隨后中聯(lián)水泥四川運營管理區(qū)組建營銷中心,，我于xxxx年6月17日到達北川中聯(lián)水泥有限公司,，正式進入四川運營管理區(qū),。

根據(jù)公司安排,，我被劃分到德陽區(qū)域銷售部，主要負責(zé)德陽片區(qū)安縣袋裝水泥市場的市場調(diào)研——市場開發(fā)——銷售——售后服務(wù)的一系列工作,，并且承擔(dān)與安縣中聯(lián)生產(chǎn)基地協(xié)調(diào)的各項工作,。

下面我就xxxx年6月17日至今這6個月的工作向領(lǐng)導(dǎo)作一個簡要的匯報。

一,、努力學(xué)習(xí),，全面提升個人素質(zhì)。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，我深知欠缺工作經(jīng)驗和專業(yè)知識是我最大的軟肋,，并且“銷售”這一崗位要求我必須具備專業(yè)的銷售知識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。

為達到這一要求我十分注意重視學(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)應(yīng)該所具備的'各項專業(yè)知識,，還學(xué)習(xí)在市場上如何與客戶進行溝通,、報價、銷售,、服務(wù),。

由于我是直面市場，承擔(dān)著公司與客戶之間一種“中轉(zhuǎn)”的角色,，我特別注意時刻樹立自己的形象,，提升自己的個人素質(zhì)，展示中聯(lián)水泥的良好形象,。

在剛接觸水泥銷售的時候,，我對水泥銷售的渠道、價格,、運輸環(huán)節(jié),、合作方式不是太了解，對各類商品混凝土攪拌站的方量狀況,、墊資情況,、運營情況一無所知，對各類農(nóng)村網(wǎng)點袋裝水泥市場的需求狀況,、經(jīng)銷商經(jīng)營情況,、布局情況、水泥的使用情況不甚了解,，甚至對所銷售的產(chǎn)品——水泥的各種指標(biāo)(如三天強度,、比表面積、靜漿流動度,、需水量等)知之甚少,。

但經(jīng)過這六個月的時間，我在工作和工作之余不斷學(xué)習(xí)水泥新國標(biāo),、銷售渠道的了解和掌握,、對經(jīng)銷商的控制、對商混站的徹底了解,，可以基本勝任目前所做的一系列銷售工作,。

由于德陽區(qū)域銷售部處于一個艱苦的銷售環(huán)境，對我的銷售技巧,、銷售能力有著更高,、更嚴(yán)格的要求，所以我還需要不斷地學(xué)習(xí),，以完全勝任德陽區(qū)域的銷售工作,。

水泥銷售工作總結(jié)與計劃

二,、努力工作，順利完成各項任務(wù),。

xxxx年7月22日,，德陽區(qū)域銷售部正式劃分了銷售片區(qū)。

我被劃分到安縣和綿竹袋裝水泥市場,，開始一個人獨立進行當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售工作,。

在此，我感謝中聯(lián)水泥領(lǐng)導(dǎo)對我這個銷售片區(qū)的關(guān)心和信任,。

正是有了您們的支持,，我才有了充足的動力去做這片市場。

這六個月來,，我所做的工作主要有：

1,、進行了市場調(diào)研，熟悉了安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境和大概的市場需求量,。

2,、進行了市場開發(fā)，走訪了安縣區(qū)域絕大部分的水泥經(jīng)銷商,，并通過各種方式與這些水泥經(jīng)銷商進行了聯(lián)系與溝通，掌握了大量的客戶資料,，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)布好了網(wǎng)點,。

3、進行了銷售工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下啟動了安縣袋裝水泥市場,，并取得了一定的銷售成績,。

4、輔助市場部,，進行了安縣袋裝水泥市場的墻體廣告尋找工作，在當(dāng)?shù)貥淞⒘酥新?lián)品牌的影響力,。

5,、做好了各類顧客的售后服務(wù),，多數(shù)客戶對我抱有信心,，基本未接到顧客的服務(wù)質(zhì)量投訴,。

目前安縣袋裝水泥市場在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和我的自身努力下,，取得了一些成績,。

雖然我發(fā)現(xiàn)自己能愛崗敬業(yè)、主動勤奮的工作,，但由于工作經(jīng)驗的欠缺,，仍有許多地方需要我去完善，不斷努力并力求做到更好的地方,，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、對安縣區(qū)域競爭對手的價格變動未能做好充分的反應(yīng)，在競爭上處于滯后狀態(tài),，往往在銷售工作上處于被動,。

2、對于客戶的控制及管理未能真正落實到位,。

在幾次價格變動后,，丟失了少部分客戶。

3,、對于銷售渠道的掌控和市場的規(guī)范還不是很到位,，導(dǎo)致客戶出現(xiàn)一些小小抱怨。

4,、在工作中思想較為單純,，工作方法較為簡單，看待問題有時比較片面,，在處理一些問題上還不夠冷靜,。

總之，細節(jié)決定成敗,，能力+知識+勤奮+心態(tài)=成功,。

對公司要有責(zé)任心，對社會要有愛心,，對工作要有恒心,，對同事要有熱心，對客戶要有耐心,，對自己要有信心!力爭在中聯(lián)水泥的銷售崗位上做最好的自己!以上就是我對這六個多月的銷售年終工作做一個總結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，希望我能迅速成長,，明年能給公司作出更大的貢獻!

水泥廠工程師的水泥磨工作總結(jié)篇二

20xx年全集團以“嚴(yán)抓細管,、強化基礎(chǔ)、穩(wěn)健發(fā)展,、防范風(fēng)險”為指導(dǎo)思想,，以“四個突破,、五個提升、六項重點工作”為全年工作主線,。

經(jīng)過全體干部員工的共同努力,，各項工作取得較好成績，基本完成了20xx年度各項工作任務(wù),。

全年全集團銷售水泥和熟料****.5萬噸,，完成年計劃的 91%;實現(xiàn)銷售收入 **.8億元，比上年增長13.3 %;生產(chǎn)熟料**** 萬噸,，完成年計劃的 93%,，比去年增長 22%;生產(chǎn)水泥****萬噸，完成計劃的 89%,，比上年增長 18%,。

在20xx年我們重要做了以下幾方面的工作：

一、統(tǒng)一認識,，認真貫徹落實“十六字”工作指導(dǎo)思想

面對經(jīng)濟下行,、內(nèi)需不足、產(chǎn)能過剩的嚴(yán)峻形勢,，以張主席為核心的集團領(lǐng)導(dǎo)把握大勢,，保持定力，正確決策,，及時將20xx年工作的指導(dǎo)思想確定為“嚴(yán)抓細管,、強化基礎(chǔ)、穩(wěn)健發(fā)展,、防范風(fēng)險”,，給集團全年的工作指明了方向，定下了基調(diào),。

隨后各大區(qū),、各級經(jīng)營管理層迅速作出反應(yīng)，結(jié)合自身實際情況,，對全年工作思路及時進行了梳理并安排部署,。

二、審時度勢,，適時將戰(zhàn)略發(fā)展重心調(diào)整為全面提升內(nèi)部管理水平

集團公司根據(jù)形勢變化和發(fā)展需要,，將戰(zhàn)略發(fā)展的重心由外向型的擴張調(diào)整為內(nèi)向型的提升，在“做大”的過程中“做強”,。

全集團按照張主席的決策積極開展工作,，著重推進了“四個突破、五個提升、六項重點工作”,，經(jīng)過一年的努力，從集團運營,、大區(qū)管理,、安全環(huán)保管理、財務(wù)管理,、信息化建設(shè),、余熱發(fā)電、物資采購管理方面都有所提升并取得了一定收效,。

三,、穩(wěn)中求進，基礎(chǔ)管理工作基本平穩(wěn)順暢

企業(yè)運行遵循木桶原理,，公司經(jīng)營管理就是不斷地提升短板,。

企業(yè)運行也同樣遵循閉環(huán)原理，系統(tǒng)推進才能保證整體提高,。

20xx年,，全集團重視整體基礎(chǔ)管理工作，各公司,、各部門都付出了大量的心血,，做了許多卓有成效的工作。

1,、努力做好生產(chǎn)組織及設(shè)備管理

在生產(chǎn)組織方面,，集團運保部從強化生產(chǎn)組織管理入手，全年開展引導(dǎo)性管理,，重點關(guān)注水泥粉磨能力不足生產(chǎn)線的設(shè)備運行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時派駐專人負責(zé)溝通協(xié)調(diào)。

在設(shè)備管理方面,，運保部重點強化全集團設(shè)備基礎(chǔ)管理工作,，從“實、細”兩點入手,，強化巡檢工作力度,，通過全面檢查生產(chǎn)現(xiàn)場和臺賬管理，發(fā)現(xiàn)問題面對面溝通,，現(xiàn)場及時整改,。

2、積極做好工藝,、質(zhì)量管理及技術(shù)創(chuàng)新工作

在工藝管理方面,，技術(shù)中心全年嚴(yán)把工藝大檢修材料計劃及技改項目的審核關(guān)，嚴(yán)格落實大檢修工藝計劃項目的核實及現(xiàn)場情況的排查工作，對重點檢修部位下發(fā)《檢修重點提示》文件進行規(guī)范和要求,。

在質(zhì)量管理方面,，集團技術(shù)中心針對各單位質(zhì)量存在的共性問題，從完善制度和流程入手,，積極解決工藝難題,，有效地遏制了水泥實物質(zhì)量下滑和水泥性能不能滿足用戶要求發(fā)展的態(tài)勢，引導(dǎo)樹立了正確的技術(shù)管理理念,，積極規(guī)范,、糾正不當(dāng)?shù)膽T性思維和方法，使各分公司工藝,、質(zhì)量管理水平逐步提高,。

在技術(shù)創(chuàng)新方面，集團公司一直注重新技術(shù)的創(chuàng)新工作,，要求以技術(shù)創(chuàng)新增強企業(yè)的競爭力,，贏得廣闊的市場。

3,、努力做好產(chǎn)品銷售和市場管理

營銷管理方面,，各大區(qū)及時與經(jīng)銷商簽訂代理協(xié)議，明確月度銷售任務(wù),，規(guī)范銷量返點制度,，對調(diào)動民用經(jīng)銷商的積極性起到了一定作用。

全年共與137個經(jīng)銷商簽訂了協(xié)議,。

市場調(diào)研方面,，集團市場部一班人在李巖松同志的帶領(lǐng)下，辛勤奔波于市場一線,，深入調(diào)查了解,，調(diào)研市場、走訪客戶,，多種渠道收集信息,，為公司銷售定價提供了決策依據(jù)。

4,、認真做好審計監(jiān)督和法律規(guī)范工作

為防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,，監(jiān)審部按照計劃，扎實認真開展工作,。

通過各類審計報告,、問題分類匯總表，系統(tǒng)全面的發(fā)現(xiàn)和反映各公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中存在的問題,，并對整改情況進行跟蹤審計,。

同時,，按公司管理需要有針對性的開展一些專項審計，為集團規(guī)范經(jīng)營管理和防范風(fēng)險發(fā)揮了積極的作用,。

法務(wù)部定期組織法律知識培訓(xùn),，認真審查各項經(jīng)濟合同和法務(wù)事項，積極參與處理商務(wù)糾紛,，為防范企業(yè)法律風(fēng)險做出了一定的貢獻,。

5、認真開展人力資源管理工作

集團人力資源部按照年度目標(biāo)要求,，積極配合咨詢公司,，就集團公司組織機構(gòu),、薪酬體系和職位管理開展了大量工作,，提高了全體干部的認識，組織編寫了267份組織手冊,、2058個崗位說明書,。

制定了新的崗位及薪酬管理制度。

完成了人力資源信息化管理系統(tǒng)的建立和試運行,。

同時積極進行人員招聘,，認真組織員工培訓(xùn)，通過在公司網(wǎng)站以及中國水泥網(wǎng),、智聯(lián)招聘網(wǎng),、前程無憂等專業(yè)網(wǎng)站聯(lián)合發(fā)布招聘信息，收效良好,。

6,、穩(wěn)步推進行政綜合事務(wù)管理

按照 “嚴(yán)抓細管、強化基礎(chǔ)”的總體要求,，全年行政綜合管理務(wù)實有效展開工作：制訂“集團公司行政綜合管理工作要點”,，規(guī)范行政綜合管理的內(nèi)容，解決基層單位行政工作管什么和怎么管的問題,。

各單位依據(jù)要點細化各自具體工作,，認真開展工作落實,。

7、持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)

按照集團公司年初制訂的《堯柏集團企業(yè)文化建設(shè)實施方案》作為全集團企業(yè)文化建設(shè)工作的指導(dǎo)性文件,。

各單位積極落實和貫徹《方案》，并制訂了本單位相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,，形成了有序推進的良好氛圍,。

四,、存在問題

1,、銷售管理不力,，主要表現(xiàn)在：

(1)區(qū)位優(yōu)勢沒有很好體現(xiàn),，行業(yè)協(xié)同收效不明顯

(2)價格執(zhí)行不到位

(3)業(yè)務(wù)員“1+4模式”沒有起到激勵作用

(4)對銷售隊伍放松了管理

(5)集團保供優(yōu)勢沒有發(fā)揮

(6)運輸價格失控

2,、質(zhì)量管理滿足不了市場的需求

(1)出現(xiàn)低級的水泥出廠質(zhì)量事故

(2)因水泥適應(yīng)性問題丟失客戶的事件

(3)和田公司水泥長時間不能進入商混市場

(4)全國化驗室大對比,，魯新,、西鄉(xiāng)2個公司成為不合格單位

3,、人力資源管理急需提高

(1)人力資源在人才儲備方面的工作還存在不足

(2)生產(chǎn)一線員工流失嚴(yán)重

(3)了解員工、尊重員工,、客觀評價員工的工作沒有落到實處

4,、安全生產(chǎn)形勢仍然嚴(yán)峻

在20xx年發(fā)生**工亡事故，**,、**,、銷售公司12年交通事故隱瞞不報，性質(zhì)特別嚴(yán)重,，公司已通報,，并進行了處罰，這些都要引起每一個干部深思,，吸取教訓(xùn),。

5,、設(shè)備管理不力

(1)運轉(zhuǎn)率總體水平較低，回轉(zhuǎn)窯,、水泥磨連續(xù)運行時間和同行業(yè)相比差距較大,。

(2)設(shè)備預(yù)見性維護較差，突發(fā)性設(shè)備事故較多,，銷售旺季時,，多次出現(xiàn)生產(chǎn)影響銷售事件。

在繁忙的工作中不知不覺新的一年即將到來,，20xx年對我個人來說是有意義,、有價值、有收獲的一年,，我也非常榮幸能夠成為愛購物業(yè)有限公司的一員,，通過這一年與同事、領(lǐng)導(dǎo)一起工作學(xué)習(xí)與各兄弟的緊密配合,，我深深感到了這個大家庭積極向上的氛圍,，同時也感受到公司蓬勃發(fā)展的朝氣。

記得公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上說過一句話“物業(yè)無小事”我現(xiàn)在深刻了解了這句話的含義,，確實如此作為物業(yè)公司的保安一定要以服務(wù)為宗旨,，發(fā)現(xiàn)的每一個問題;處理的每一個事件，都必須認真積極對待,，同樣一件事情不同的處理方式不同的處理態(tài)度必然會出現(xiàn)一個截然不同的結(jié)果,，而我就是要積極做到這兩點我相信沒有什么事情是我們不能做或者做不到的,，我們這個大家庭不斷的成長不斷的積累經(jīng)驗所需要的就是每個成員不懈的努力和辛勤的付出,。

20xx年保安部在公司領(lǐng)導(dǎo)悉心關(guān)懷和幫助下，同時保安部所有人員通過自己不懈的努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在諸多不足之處，即將年末,，對一年的工作做個回顧我認為是必要的,，不但能使好的方面加以發(fā)揚光大，更重要的是總結(jié)不足之處在來年的工作中予以改進,。

愛購時尚購物廣場作為一個集文化,、休閑、消費,、娛樂與一體的標(biāo)志性商業(yè)廣場受到了社會各界的關(guān)注,，因此我們的中控變的尤為重要，而保安部作為一線管理部門肩負著愛購時尚購物廣場的安防,、消防以及形象管理則成為重中之重,。

我們的保安隊員必須具有防患于未然的意識,，在工作中勤于檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改問題,，做好各項防范措施。

20xx年圓滿的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項任務(wù),，比較好的完成了與各部門的配合,，及時的去執(zhí)行，有效的防治了一些事件的發(fā)生,。

成功保障了各類活動安全有序的進行,，認真負責(zé)的監(jiān)管各商鋪商業(yè)宣傳活動的實施。

20xx年發(fā)生特別事件27起其中安全隱患事件xx起(例：7月12日凌晨13：18分接中控室報施而得有煤氣味我中控隊員立即前往查看,，發(fā)現(xiàn)該店鋪內(nèi)有煤氣罐,，漏氣為防止情況惡化，我立即找到樓層主管開門鎖攜帶滅火器進入店內(nèi),，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)煤氣沒關(guān),，我立即關(guān)閉店內(nèi)煤氣閥門并通過名片上的電話聯(lián)系到業(yè)主，業(yè)主非常激動并在當(dāng)日表示了感謝,。

停電停水事件3起(例：xx月xx早9點突然停電,，隊長侯永超立即安排隊員到達現(xiàn)場維持秩序并立即讓中控室通知工程部人員到場處理，避免了事態(tài)的擴大,，充分體現(xiàn)了該隊長臨危不亂以及果斷處理問題的能力);電梯故障3起;滲水爆水事件3起;與外來銷售人員打架1起,，隊長侯永超立即通知中控室報警并與打架人員溝通拖延時間，警方趕到后這群人又和警方人員發(fā)生糾纏,，但立即被制服帶走,。

此事件說明侯永超處理問題比較靈活機動，既維護了自身安全又使公司的財產(chǎn)不受到損失,。

);好人好事13起(例一：xx月18日安管部張師傅在愛購發(fā)現(xiàn)一個錢包立即交給中控與商管部曹經(jīng)理將包拿到招商辦公室,，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)包內(nèi)有身份證、醫(yī)療證,、大量信用卡等物品,，因涉及到失物領(lǐng)取的程序問題，在確認后將物品交換失主,，此事件說明了安管部的高尚品德,，同時也證明了中控人員對此類事件的.流程非常熟悉。

偷盜事件76起;自然災(zāi)害3起(例：6月7月8月是唐山多雨的季節(jié),，商場也多次經(jīng)受了暴風(fēng)雨的洗禮,，但通過物業(yè)所有工作人員的努力并未造成很大的破壞，保安部在暴雨來臨時迅速做出反應(yīng)，檢查各主要區(qū)域做好防水工作,，與保潔部一起排水,。

設(shè)備故障22起;(其他事件58起。

均已處理完畢,，并未給公司造成財產(chǎn)損失,。

從特別事件報告上看車輛事故的發(fā)生概率比較高需要我們加強車場的管理力度，在6,、7,、8月份我們因該提前做好各項防汛、防雷工作,。

20xx組織了多次針對公司員工以及各商鋪的消防培訓(xùn),，加強了公司員工以及各商鋪的消防意識，使大家掌握了消防器材的使用類型以及方法,，并成立消防小組對公司所有區(qū)域的消防設(shè)施設(shè)備和存在的消防隱患做出了檢查,、整改。

最大程度保證了商場的安全,。

6月份公司組織了大型的消防演習(xí),，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，這次消防演習(xí)前保安部做了大量的預(yù)習(xí)工作,，對發(fā)生火警后的具體流程也做了具體的排練,，以確保了此次消防演習(xí)的順利進行，此次消防演習(xí)各部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)生火警后保安隊員的迅速反應(yīng)能力以及對事件操作流程的熟悉程度表示了肯定,，同時也提出了幾點不足之處：1,、在疏散過程中缺少呼喊的動作2、實戰(zhàn)與演習(xí)是有所差別的所以在日常工作中必須要不斷學(xué)習(xí)消防知識以及不斷加強消防意識3,、必須正確了解滅火器材的使用方法和保養(yǎng)方法,。

通過這次消防演習(xí)的確使我們清楚的了解了消防知識的重要性以及必要性，特別是像我們這樣的開放式商場消防更是重中之重,，我們只有在工作中認真仔細一絲不茍,，及時的發(fā)現(xiàn)問題解決問題才能將事故遏制在萌芽狀態(tài)。

xx月通過這次運動會我們看到了自身的不足之處,，說明我們平時在保證工作質(zhì)量的同時還必須加強自身的體能訓(xùn)練。

20xx年公司的各項規(guī)章制度也相繼出臺,，完善了各部門的崗位職責(zé),、人事制度以及獎懲制度等，充分的體現(xiàn)了一個公司的制度化管理,。

20xx年即將過去,，我們保安部做了不少的工作，完成了不少的任務(wù),，但是我們也在工作中發(fā)現(xiàn)了不少的問題:

1:個別年輕隊員在處理問題是疏忽了正確的處理方式方法導(dǎo)致了一些不必要的沖突,。

2：工作中缺乏主動性,，不會積極的利用公司給與的權(quán)利去有效的投入到工作當(dāng)中。

3：極少數(shù)隊員工作態(tài)度存在一定的問題,，工作中比較消極,，不遵守工作紀(jì)律。

4：巡邏崗的巡邏力度不夠,，導(dǎo)致有些情況沒有及時的發(fā)現(xiàn),。

針對以上這些不足在20xx年我們做出以下整改：

1：加強隊員的工作指導(dǎo)特別是新進隊員，灌輸其正確有效的工作方法,，認真的做好各崗位的崗位職責(zé)培訓(xùn)以及督查工作,。

2：準(zhǔn)確掌握每個隊員的工作態(tài)度，及時幫助隊員調(diào)整工作心態(tài),。

3：加強落實各項公司規(guī)章制度,，嚴(yán)格按制度操作，做到正真的公平公正,。

4：加強主管的夜查工作確保夜班隊員無違反工作紀(jì)律情況出現(xiàn),。

5：每周做一次事件報告整理，在每周三保安部例會上學(xué)習(xí),。

6：加強每周三的崗位形象,、禮節(jié)禮貌的培訓(xùn)。

我相信通過我們所有人員的共同努力我們的明天是美好的我們的公司將會越來越壯大,，我們愛購商場在唐山人民的心目中會是一道永遠亮麗的風(fēng)景線,。

水泥廠工程師的水泥磨工作總結(jié)篇三

重新審視自己走過的路，慢慢的隨著時間的變化,，我覺得我們長大了,。不再是那個整天沒有責(zé)任心，對事情漠不關(guān)心的調(diào)皮鬼了,。走出了學(xué)校,，我們就是社會的一員了。我們要學(xué)會面對社會,、面對各種各樣的人和事,。在企業(yè)，我對工作有了更深的理解,。在企業(yè)的天空下,，只要你有能力，總會給你搭建一個沒有邊界的舞臺,。

首先,，要充分的認識自己。既要看到自己的長處，也要看到自己的短處,；既看到取得的成績,，也要看到存在的問題；既要看到自己的過去又要看到將來和努力的方向,。做到經(jīng)常檢查和審視自己所做過的工作,，查找不足，積極的反省,，虛心聽取上級,、同級、下級及親友的批評,，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，做到打一仗進一步。

出處 sevw.cn

其次,，要相信自己,，自信是成功的秘訣。自信要做到三戒：一戒過分自信,；二戒自負,，自認為了不起，聽不進別人的意見,；三戒自滿,，不要因為學(xué)到點本事就沾沾自喜。

再次,，自強是情商的核心,，也是實現(xiàn)人生目標(biāo)的根本。從三個主要方面努力：一要有高度的熱情,；二要有科學(xué)的方法,；三必須加強自身的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)修煉品性,、學(xué)習(xí)腳踏實地,。

千里之行，始于足下,。我們必須從現(xiàn)在做起,，從點滴做起，從身邊的小事做起,。不斷的提升和完善自己,，為企業(yè)事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

雪萊說：冬天來了春天還會遠嗎,？而我說：秋天來了冬天還遠嗎？秋意濃濃，輕風(fēng)蕭瑟,?；叵肫饋砦覀兪侨ツ赀@時候來到企業(yè)的。這一年真的過得好快,。

許多人都在感慨企業(yè)驕人的成績和高速的發(fā)展,。其實答案很簡單，就是因為我們懷有同一個目標(biāo),，因為我們企業(yè)人的那股傻勁,、那股拼勁。讓我們繼續(xù)傳承企業(yè)“團結(jié),、創(chuàng)新,、敬業(yè)、奉獻”精神,，努力進取,，早日把企業(yè)建設(shè)成世界知名品牌而奮斗。

水泥廠工程師的水泥磨工作總結(jié)篇四

20××年即將結(jié)束,，工段在熟料分廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在“安全第一，預(yù)防為主”的思想指導(dǎo)下,。使工段的工作順利完成月度,、季度的生產(chǎn)指標(biāo)。

1,、對工段員工進行生產(chǎn)責(zé)任制的教育和宣傳各項安全生產(chǎn)管理制度,，并在工作中存在的安全隱患及時整改、把工作安全風(fēng)險降到最低,，有效的防止防范事故發(fā)生,。對進入工作中的工作人員進行教育，使員工的安全思想意識提高,，預(yù)防在工作中發(fā)生事故,，經(jīng)常與工段人員進行溝通，使工段人員在工作中注意易發(fā)生事故的要點,，降低安全事故發(fā)生的風(fēng)險系數(shù),。

2、深入對設(shè)備的檢查工作,，對設(shè)備進行檢查,，對檢查出來有隱患的設(shè)備及時報修、整改,。做到不帶隱患出工的原則,，確保生產(chǎn)安全進行,。

3、7到8月份高溫天氣作時,，防止有人中暑,，工段領(lǐng)到分廠發(fā)下的防暑降溫藥品，并下發(fā)給每位員工,，同時合理安排員工休息時間,，防止有中暑事件出現(xiàn)。

4,、進入秋季對員工進行宣傳教育防火安全意識,，重點檢查滅火器是否正常，對滅火器有異常情況的進行更換,，卻保防火工作做到萬無一失,。

5、工段在公司的要求下,，及時合理的根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化,，進行軟件和硬件的建設(shè)，取得了一定的成效,，并在安全標(biāo)準(zhǔn)化的驗收中,，圓滿完成。

目前已進去12月份,，進行冬季生產(chǎn),，要做好冬季安全生產(chǎn)。在12月份的安全生產(chǎn)中,，要做到以下幾點：

1,、根據(jù)冬季特點，對員工做好安全防護教育,。工段班組利用班前會,，部室利用周工作會做好防滑跌、防墜落,、防觸電,、防機械傷害（卷刮）等教育。不準(zhǔn)穿大衣和肥大衣服及高跟鞋上崗,，不準(zhǔn)酒后上班,，嚴(yán)禁亂拉亂接電源線和擅自使用大功率燈具、電器（除空調(diào)）取暖及烘烤衣物,。

2,、加強現(xiàn)場的檢查和監(jiān)管，嚴(yán)禁“三違”行為的發(fā)生,。

3,、提前做好設(shè)備設(shè)施的過冬防凍保護工作,，確保設(shè)備安全運行。

水泥廠工程師的水泥磨工作總結(jié)篇五

時間如白駒過隙,，一簇而過,，轉(zhuǎn)眼間一年的工作又要結(jié)束,。

科室的大力協(xié)助下,，在車間全體員工的齊心努力、團結(jié)協(xié)作下,，總體安全,、平穩(wěn)運行，在大量煅燒低堿熟料的情況下,，熟料產(chǎn)量,、質(zhì)量穩(wěn)定保持，生料,、煤粉生產(chǎn)滿足熟料生產(chǎn)需要,。全年車間立足自身實際，以安全,、質(zhì)量為中心,，以產(chǎn)量為目標(biāo)，使整個車間的各項工作扎實有序地推進,，提前78天完成全年34.1萬噸熟料生產(chǎn)任務(wù),，主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況良好，職工收入穩(wěn)定保持?，F(xiàn)就全年的工作作如下總結(jié),，以改善和提升車間的工作能力，優(yōu)化和強化車間的各項管理,。

1,、窯磨系統(tǒng)產(chǎn)量：截止11月結(jié)束，窯系統(tǒng)累計生產(chǎn)水泥熟料 萬噸,，其中包括低堿水泥熟料 萬噸,，超計劃任務(wù)量 萬噸；相應(yīng)生產(chǎn)生料 萬噸,，磨制煤粉 萬噸,。依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀，預(yù)計12月份生產(chǎn)水泥熟料 萬噸,，全年水泥熟料生產(chǎn)量應(yīng)該不低于 萬噸,，完成年計劃任務(wù)的 %。

保持,。生料細度合格率達到 %,，煤粉細度合格率達

到 %,，水份合格率達到 %，均能達到窯系統(tǒng)熟料煅燒的要求,。

以各類活動為契機,，廣泛開展安全檢查，全員進行視頻教育,，大力整改隱患,，完善各類防護設(shè)施，堵塞安全漏洞,，把事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài),。就這樣，依靠嚴(yán)格的制度,、依靠強有力的監(jiān)管,，將防事故轉(zhuǎn)化為防事件，是“安全第一”的理念完完全全深入人心,，以班組為核心,，通過評比創(chuàng)建“零事故”班組，在全車間形成一個“我想安全,、我要安全,、我能安全”的良好氛圍和“不能違章、不敢違章,、不想違章”的自我管理和自我約束機制,，全年除谷天輝違章操作輕微燙外，再沒出現(xiàn)任何人身傷害和設(shè)備責(zé)任型事故,。

訓(xùn),，采取的措施主要是放手讓干，相信他們能干會干,，并且干得好,。同時為了進一步強化車間新老員工的安全意識、責(zé)任心和崗位技能,，車間在七,、八兩個月利用班前班后會時間，全面進行各崗位各種規(guī)章制度的系統(tǒng)培訓(xùn)和考試,，是新老員工相互學(xué)習(xí),，互助提高。

藺志祥,、張德天,、吳進賢、張瑞,、葛彩美等崗位的調(diào)整,，黑志剛公司青工比武取得了第一的`成績,，都說明了車間培訓(xùn)工作的成功。

3,、繼續(xù)堅持tpm設(shè)備管理模式,，力保設(shè)備運轉(zhuǎn)率。車間在廠部一如既往的指導(dǎo)和支持下,，充分運用tpm設(shè)備管理模式,，嚴(yán)格設(shè)備管理“五定”方針，變巡檢為點檢,，并且要求主操人員密切注意每臺設(shè)備的運行參數(shù),，車間組織技術(shù)力量認真梳理缺陷，準(zhǔn)備備品備件,，積極開展預(yù)防性維修。繼續(xù)堅持運行班鉗工包片的做法,，要求在當(dāng)班期間對片內(nèi)設(shè)備一一排查記錄,，對發(fā)現(xiàn)的問題要合理處置,。這樣就形成了主操監(jiān)管,、崗位人員點檢、鉗工排查,、車間巡查的四級設(shè)備管理辦法,，有效遏制了突發(fā)性故障的發(fā)生。同時對更換下來的設(shè)備進行細致的維修備用,，當(dāng)該在用設(shè)備出現(xiàn)較大故障時,，直接進行更換，為搶修贏得了時間,。繼續(xù)嚴(yán)格落實月計劃檢修和逢停必檢制度,，對輔機設(shè)備進行定期梳理消缺,，力保設(shè)備運轉(zhuǎn)率。

于我們防范安全事故的發(fā)生,。7s+ch管理法正使我們在改善環(huán)境的同時提升自身素質(zhì)，達到人與物的和諧,，做到清潔,、文明、安全生產(chǎn),。為此,，我車間將此工作定為一項系統(tǒng)工程，要求干部黨員帶頭做表率,，并且堅持將此項工作常抓不懈,、進行到底,。車間持之以恒地堅持周二自查、周四協(xié)查,、日常工作中抽查的形式查找問題,，全車間職工在各崗位想方設(shè)法處理漏、跑,、冒的問題,，鉗工通過設(shè)備精修和收塵器維護、主操嚴(yán)格控制各項參數(shù),，群策群力清潔化和規(guī)范化生產(chǎn)現(xiàn)場,。功夫不負有心人，我車間生料磨現(xiàn)場全年幾乎沒有各級檢查的整改項,，清潔化常年保持,；廢氣、煤磨崗位多次被廠評為清潔文明生產(chǎn)明星崗,；就連全車間清潔工作最難做的崗位----篦冷機系統(tǒng)也被廠評定過清潔文明生產(chǎn)明星崗,。

水泥廠工程師的水泥磨工作總結(jié)篇六

xxxx水泥有限公司在市委、市政府的親切關(guān)懷下,，在董事會及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo),，全廠職工同心同德、團結(jié)一致,、創(chuàng)造性的開展工作,，在一線的生產(chǎn)取得了豐碩成果的同時，克服人員少,、時間緊,、任務(wù)重等困難，奮勇拼搏,，順利實現(xiàn)了二線的安裝調(diào)試：本年度累計生產(chǎn)熟料55.3萬噸,，實現(xiàn)銷售收人7831.5萬元，各項工作都取得不錯的業(yè)績,。

根據(jù)工作需要,，xxxx水泥公司于5月初對水泥班子進行了調(diào)整，班子上任后,，深感壓力和責(zé)任的重大,，在業(yè)務(wù)不熟、工作頭緒較多的情況下,，不斷地深入群眾,、深入現(xiàn)場、認真聽取職工的意見和建議，不茍一格的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。根據(jù)目前工作實際,，認真地開展了一系列工作，即內(nèi)抓管理,、外抓協(xié)調(diào),、產(chǎn)品抓質(zhì)量、銷售抓市場,、建設(shè)抓二線,、生產(chǎn)抓成本、管理抓制度,、群眾抓熱難,，并以最快的速度理順了處室、車間的工作關(guān)系,，明確了班子成員及各處室的分工和職責(zé)范圍,，堅持了嚴(yán)、細,、實的科學(xué)管理,，對于“跑、冒,、滴、漏”現(xiàn)象采取了及時有效的遏制,，并建立了行之有效的防范措施,，如制訂建立了“財、物管理規(guī)定”和“關(guān)于原材料,、水泥熟料進出廠的管理規(guī)定”等,，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

首先，我們繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹“三個代表“重要思想,，對廣大黨員,、干部開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，先進性的要求與我們的實際工作結(jié)合起來,，不斷推進我們的各項活動,。切實加強黨組織建設(shè)，提高職工的政治,、思想素質(zhì),。

職工隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到社會效益和經(jīng)濟效益，公司支部從加強學(xué)習(xí),、提高職工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能入手,，開辦了職業(yè)道德講座和法制講座和法制教育講座培訓(xùn)班，通過業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和實際運用，職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高,，服務(wù)意識,、主人責(zé)任感得到了增強。針對職工業(yè)務(wù)素質(zhì)低的現(xiàn)狀,，采取走出去,，請進來的方式，聘請高校教師為職工培訓(xùn),。提高了職工的業(yè)務(wù)技能水平,。

一是倒排工期，進行量化考核,，要求施工單位將每天,、每周的計劃和工程進展情況報于甲方，由我們會同相關(guān)人員綜合考核,。二是給施工方簽訂工期合同書,，根據(jù)倒排工期。三是專門成立了二線建設(shè)工作組,，工作組每周定期,、不定期的召開兩次以上的進展調(diào)度會，并且每天早晨8：00在施工現(xiàn)場組織安裝,、土建,、監(jiān)理以及公司有關(guān)處室主要負責(zé)人對前一天的工程進展情況、當(dāng)天的工作計劃以及現(xiàn)場需要解決的問題進行現(xiàn)場調(diào)度,、檢查,、安排。四是為保證設(shè)備進廠不影響安裝時間,，我們專門抽調(diào)人員到廠方進行驗貨,、催貨。由于采取了以上各種有效措施,，二線建設(shè)在10月30日順利點火成功,。

一是對原、燃材料進行了“比價采購”,，如煤,、鐵礦石、砂巖,，在原來的基礎(chǔ)上都有了很大的降價,，其中煤連續(xù)兩次降價，平均每月節(jié)約60萬元,。二是嚴(yán)格生產(chǎn)過程中的管理,，對于一切影響生產(chǎn)和質(zhì)量的重大故事，一律采取一事一分析，對責(zé)任單位和責(zé)任人不放過,，三是對銷售環(huán)節(jié)加強管理,，針對銷售人員的“散”、“亂”現(xiàn)象,，公司采取了每周定時,、不定時的銷售調(diào)度會，聽取銷售人員對銷售進展情況的匯報和銷售意見,，了解銷售動態(tài),，采取了切實有效的措施：如公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊對客戶進行回訪，要求銷售隊伍進行人員優(yōu)化組合,，分片外出跑市場協(xié)調(diào)客戶,。

水泥廠工程師的水泥磨工作總結(jié)篇七

回顧這段時間的工作，我能夠熟練掌握和完成各崗位的工作,，這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助,，在此我誠摯的表示感謝！在將來的工作中我希望還能得到大家的指導(dǎo)和幫助,，我將以更大的熱情投入到工作中和大家一道為xx水泥廠的美好明天而奮斗不止,。

我深知水利普查是一項重大國情調(diào)查，不僅需要業(yè)務(wù)技術(shù)過硬,，而且還要樹立強烈的責(zé)任心,。自葉集區(qū)成立普查辦以來，摸索新軟件,，按時參加普查培訓(xùn)學(xué)習(xí),，下基層記錄，去現(xiàn)場調(diào)查,，每一樣工作都力爭完成出色。

1,、原陽縣基本情況

原陽縣屬河南新鄉(xiāng)地區(qū),，地處豫北平原，南臨黃河,，北面是余河通道,，地勢西南偏高，東北偏低,，土系黃河沖積平原,，其地理坐標(biāo)東經(jīng)自113。36~114,。15度,，北緯34。55~35。11度,，其四鄰,，東接封丘，西鄰武陟,、獲嘉,，背靠新鄉(xiāng)、延津,，南于中牟和鄭州郊區(qū)隔河相望,，被稱為“鄭州市的后花園、新鄉(xiāng)市的南大門”,。全縣轄14個鄉(xiāng),，3個鎮(zhèn)，一個農(nóng)牧場,，總?cè)丝?8萬,，區(qū)域總面積1339平方公里。

原陽縣地處黃河,、海河兩大水系,，屬大陸性暖溫帶季風(fēng)型氣候，四季分明,，光熱充沛,，土質(zhì)肥沃，耕作條件好,。全年無霜期224天,，年平均氣溫14。4℃,，年平均降水量549,。9毫米。原陽縣淺層地下水儲量豐厚,，探明儲量4,。8億立方米，年可開采量1,。4億立方米?，F(xiàn)有3處引黃堤閘，5個引水口門,，干渠12條,，總長207公里，支渠68條,，總長228。5公里，引黃能力可達88立方米/秒,，年引水量可達5。5億立方米。水質(zhì)適于生活用水和工業(yè)用水。

2、普查試點重點和要求

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于開展第一次全國水利普查的通知》（國發(fā)〔xx]4號）要求,，原陽縣第一次全國水利普查的重點為：一是河流湖泊基本情況,，包括數(shù)量、分布,、自然和水文特征等：二是水利工程基本情況,，包括數(shù)量、分布,、工程特性和效益等,；三是經(jīng)濟社會用水情況，包括流域和區(qū)域人口,、耕地,、灌溉面積等經(jīng)濟社會主要指標(biāo)以及城鄉(xiāng)居民生活和各行業(yè)用水量、水費等：四是河流湖泊治理保護情況,，包括治理達標(biāo)狀況,、水源地和取水口監(jiān)管、入河湖排污口及廢污水排放量等,；五是水土保持情況,，主要為水土保持措施普查；六是水利行業(yè)能力建設(shè)情況,，包括各類水利機構(gòu)的性質(zhì),、從業(yè)人員、資產(chǎn),、財務(wù)和信息化狀況等,。

三個多月以來,，原陽縣按照《原陽縣第一次全國水利普查試點總體方案》要求，認真開展水利普查工作,，并圓滿完成了各階段的工作任務(wù),，達到了預(yù)期目的。在普查工作中,，我們也發(fā)現(xiàn)了一些好的經(jīng)驗和做法,，列舉如下：

（1）普查機構(gòu)組建。原陽縣強化了試點工作的政府推進和協(xié)調(diào)力,。如：綜合考慮普查工作的各個環(huán)節(jié),，將可能涉及到的單位負責(zé)人列為“原陽縣第一次全國水利普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”成員，相關(guān)單位列為成員單位,，并明確責(zé)任,，使人人有壓力，個個有責(zé)任,，避免了普查工作中推諉扯皮,。其次，從水利局抽調(diào)34名業(yè)務(wù)骨干充實縣普查辦公室,，具體負責(zé)落實各項普查任務(wù),，保證了普查工作的順利開展。

（2）普查指導(dǎo)員和普查員的選聘,。原陽縣委,、縣政府嚴(yán)把調(diào)查人員選調(diào)關(guān)，一是從水利局,、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抽調(diào)了業(yè)務(wù)能力,、責(zé)任心較強的103名干部、職工擔(dān)任普查指導(dǎo)員,；二是充分發(fā)揮大學(xué)生村官的人才資源優(yōu)勢,，選聘了467名大學(xué)生村官擔(dān)任普查員，充實到普查一線,，保證了普查人員的迅速到位,；三是要求各村配備一名協(xié)查人員，專門負責(zé)帶路,、引導(dǎo),、協(xié)調(diào)等工作，確保了普查工作的順利開展,。在選調(diào)的普查員和指導(dǎo)員中,，除去各村配備的帶路、協(xié)調(diào)人員外，全部具有高中及中專以上文化程度,，其中大專及以上文化程度的占62%,，而且大多數(shù)人員基層工作經(jīng)驗豐富，素質(zhì)較高,。

（3）人員培訓(xùn),。普查指導(dǎo)員和普查員選調(diào)完成后，5月16日至21日,，我縣先后在原陽賓館和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）會議室舉辦了“原陽縣第一次全國水利普查專業(yè)培訓(xùn)班”，對全縣的水利普查員和普查指導(dǎo)員進行了認真細致的培訓(xùn),。通過六天的培訓(xùn),，提高了全體普查人員對開展第一次全國水利普查重要意義的認識，熟練掌握了普查路線和流程,，掌握了水利普查專業(yè)知識及普查成果控制方法,；使技術(shù)骨干、普查指導(dǎo)員,、普查員熟練掌握了各項普查內(nèi)容的指標(biāo)含義,、普查表填報要求、數(shù)據(jù)收集及處理方法,、相關(guān)技術(shù)規(guī)定,；使全縣普查人員掌握了普查工作應(yīng)有的知識和技能，推動普查試點工作正常有序進行,。參加本次培訓(xùn)的涉及水利局機關(guān),、三個灌區(qū)和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共708人，其中水利局機關(guān)60人,，三個灌區(qū)130人,、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部51人、大學(xué)生村官467人,。

為確保培訓(xùn)質(zhì)量,，主要采取了三項措施：一是原陽縣縣委、縣政府和縣水利局給予了高度重視,，曾多次召開專題會議研究培訓(xùn)方案,，并根據(jù)試點方案要求，縣普查辦公室組織授課人員認真準(zhǔn)備,，事先小范圍試講,，提出改進意見；二是正式培訓(xùn)中,，劃分了七個專業(yè)組,，針對各個專業(yè)的普查內(nèi)容進行培訓(xùn)；三是縣普查辦公室對103名普查指導(dǎo)員以業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作流程為重點進行了專門講解,。

（4）宣傳動員,。xx年5月13日，原陽縣委,、縣政府在縣會務(wù)中心組織召開了“原陽縣第一次全國水利普查動員會”,，縣主要領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長,、主管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和縣直有關(guān)單位負責(zé)人參加了會議,。會議強調(diào)了這次水利普查的重要意義，對水利普查的內(nèi)容,、特點和基本規(guī)律,、實施步驟、時間安排等作了詳細介紹,。針對下一步水利普查工作提出了明確要求,。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相繼召開動員會,，深入廣泛的動員社會一切力量參與水利普查,。

在宣傳方面，首先擬訂工作計劃,，制作宣傳品,。宣傳組擬定了《原陽縣第一次全國水利普查宣傳工作計劃》，并協(xié)調(diào)宣傳部,、廣播電視局等部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，形成通力協(xié)作工作局面，廣泛開展了水利普查社會宣傳動員,。先后懸掛宣傳口號條幅37條,，設(shè)計、制作下發(fā)宣傳單3000張,、版面6塊,。

其次采取多種形式進行宣傳。在縣城主要路口設(shè)置宣傳版面,、主要道路懸掛條幅,、張貼宣傳單。清查過程中還通過普查員發(fā)放宣傳單等方式實施點對點宣傳,。宣傳內(nèi)容簡潔,、明了、寓意深刻,，使得普查對象一目了然,。

第三,，多種渠道進行宣傳。堅持戶外宣傳與報刊,、電視宣傳聯(lián)動,，切實增強第一次全國水利普查宣傳活動的權(quán)威性和視覺沖擊力。根據(jù)水利普查工作進程及時編發(fā)簡報,、信息開展面上宣傳,；動員會、普查指導(dǎo)員和普查員培訓(xùn)會等幾次較大的活動請新聞媒體參與報道,。在整個試點過程中,，宣傳組編寫簡報6期、在電視臺播報新聞8次,。

（5）制定規(guī)章制度,，嚴(yán)格規(guī)范管理。根據(jù)《第一次全國水利普查試點總體方案》要求,，結(jié)合原陽縣實際，我們制定了考勤及請銷假制度,、考核獎懲制度,、證件管理制度、保密制度,、普查表交接驗收制度,、錄入工作制度和數(shù)據(jù)錄入崗位責(zé)任制等一系列規(guī)章制度，使普查工作有章可循,，保證了普查質(zhì)量,。

（6）積極組織協(xié)調(diào)，保障普查物資,。根據(jù)試點方案要求,，縣普查辦公室迅速組織人員完成了培訓(xùn)教材、機電供水井清查表,、普查表,、臺賬表、工業(yè)企業(yè)單位清查表,、建筑業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)單位清查表等各種資料的印制,，制作了普查員和普查指導(dǎo)員證件、宣傳橫幅,，購置了全套普查員用具,，配備了電腦、打印機,、復(fù)印機,、掃描儀、gps定位儀等現(xiàn)代化設(shè)備，保障了普查物資的按時到位,。同時積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位,，落實培訓(xùn)會議場地、交通工具等后勤保障工作,。由于經(jīng)費沒有及時落實,，我縣一是爭取財政支持，從其他經(jīng)費中先劃撥一部分用于水利普查,；二是在硬件設(shè)施采購上,，找關(guān)系戶先行賒購。

（7）明確普查范圍,，合理劃分分區(qū),。為明確各普查小組的普查范圍，分清普查責(zé)任,，確保普查對象不重不漏,，縣普查辦綜合考慮縣域內(nèi)清查對象分類特點、數(shù)量及分布情況又按照普查內(nèi)容劃分了普查分區(qū),。如：河湖組根據(jù)原陽縣實際情況,，原陽縣河湖治理保護情況普查按縣域劃分了一個普查分區(qū)；行業(yè)能力普查組按機構(gòu)類型劃分為行政機關(guān),、事業(yè)單位,、企業(yè)單位、社會團體單位四個清查分區(qū),；經(jīng)濟社會用水普查組按行業(yè)劃分了居民生活用水,、農(nóng)業(yè)、公共供水企業(yè),、工業(yè)和建筑業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)五個分區(qū),；水利工程普查組和灌區(qū)專項普查組按照灌區(qū)共劃分了韓董莊引黃灌區(qū)、祥符朱引黃灌區(qū)和堤南引黃灌區(qū)三個分區(qū),；地下水取水井普查組按照全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃共分17個普查分區(qū),。

（8）普查數(shù)據(jù)處理與質(zhì)量控制。在數(shù)據(jù)錄入上,，主要是建立數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量控制的各項制度,，如普查表交接驗收制度、錄入工作制度和數(shù)據(jù)錄入崗位責(zé)任制等,，設(shè)錄入人員和復(fù)核人員崗位,。要求錄入差錯率低于1%。數(shù)據(jù)錄入后,，進行計算機審核操作,。根據(jù)實際情況,，對于計算機審核出的提示信息須查明原因，進行校正或上報時附加說明,。如為填表錯誤,，則需進一步核實，更正普查表,，重新錄入,，校正情況做到有記錄和經(jīng)手人簽名。

在質(zhì)量控制方面,。一是通過典型調(diào)查,、抽查和交叉作業(yè)等多種方式檢查各階段工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。對帶有共性的質(zhì)量問題,，要及時向省、市級普查辦公室匯報,，防止出現(xiàn)大范圍的系統(tǒng)性誤差,；二是建立值班制度，確?；鶎悠詹槿藛T能及時解決普查中遇到的業(yè)務(wù)問題,；三是采取內(nèi)業(yè)分析與外業(yè)調(diào)查相結(jié)合的方式復(fù)核清查和普查表。

1,、宣傳動員不到位。首先,，宣傳時間短,，重視力度不夠，缺乏全縣整體的普查宣傳氣勢,，難于形成家喻戶曉的普查氛圍,，顯得震撼力和深度不夠。相關(guān)單位和群眾對普查員還有很大的猜忌和警惕心理,，拒絕提供相關(guān)數(shù)據(jù),、不給予配合等情況時有發(fā)生。其次,，針對性不強,。對不同的普查對象，如居民區(qū),、工業(yè)企業(yè)單位,、水利社團單位等沒有采取不同的方式和形式開展相應(yīng)的宣傳工作。第三,，宣傳內(nèi)容單薄,，沒能在短時間內(nèi)使普查對象明白,，如實申報普查資料的重要性和必要性，達不到數(shù)據(jù)收集取得到,、取得全,、取得真的宣傳目的。

2,、普查員選調(diào)難,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果較差。一是人員選調(diào)難,。水利普查工作量大,、任務(wù)繁重。此次試點抽調(diào)的普查指導(dǎo)員和普查員基本來自水利局和大學(xué)生村官,，幾乎集中水利局的全部人力,，大學(xué)生村官更是全部參與，導(dǎo)致很多日常工作處于停滯狀態(tài),。本次試點,，工作時間短，普查指導(dǎo)員和普查員可以暫時放棄日常工作,，全力投入到試點中,。但正式普查規(guī)模大，時間跨度長,，僅從水利局選調(diào)人員難于滿足普查需要,，必需要擴大從機關(guān)、企事業(yè)單位,、社會和高校中選調(diào)普查員比例,。正式普查時人員如何抽調(diào)，是各級普查辦公室面臨的主要問題之一,；二是兩員選調(diào)要突出責(zé)任心,。指標(biāo)的理解程度固然重要，但責(zé)任心才是關(guān)鍵,。年輕有文化與文化程度不高但熟悉當(dāng)?shù)厍闆r,，是選調(diào)兩員不可或缺的因素。但通過試點我們認為兩員素質(zhì)和責(zé)任心才是確保普查質(zhì)量的最重要因素,。試點中我們感到,，不熟悉當(dāng)?shù)厍闆r是相對的，可以采取其他措施來解決,，如應(yīng)選調(diào)一部分當(dāng)?shù)卮甯刹孔鳛榕阏{(diào)人員,。而責(zé)任心和素質(zhì)達不到要求，將會制約普查登記的數(shù)據(jù)質(zhì)量,；三是人員固定難保證,。選調(diào)普查員,、普查指導(dǎo)員時，一定要充分考慮到人員因種種原因不能到位等因素,，留有余地,。從這次試點工作情況看，“兩員”按照普查數(shù)量選調(diào),，工作任務(wù)繁重,，富余人員很少，幾乎就是“一個蘿卜一個坑”,，工作開展后經(jīng)常出現(xiàn)人員不到位,、補充不及時等情況。因此,，今后兩員選調(diào)中,，應(yīng)要求5—10%的人員儲備，以防止因各種原因變動,，從而導(dǎo)致普查員不足的被動局面出現(xiàn),；四是普查指導(dǎo)員的選調(diào)要求一定要高于普查員。普查指導(dǎo)員要具備一定工作經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力,，能獨立處理普查工作中遇到的常見情況和問題,。同時應(yīng)先于普查員選調(diào)，在培訓(xùn)前就應(yīng)明確哪些人是普查指導(dǎo)員,，不能在培訓(xùn)后再行區(qū)分,。這樣有利于普查指導(dǎo)員在今后普查工作中指導(dǎo)、組織普查員工作,，增強普查指導(dǎo)員對普查員的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用,；五是培訓(xùn)效果較差。本次試點中,，由于普查指導(dǎo)員和普查員合在一起培訓(xùn)，時間不足,，教材統(tǒng)一,，培訓(xùn)內(nèi)容既交叉又重復(fù)，普查員與指導(dǎo)員工作職責(zé)模糊不清,。培訓(xùn)過程過于注重理論解讀,，沒有實際案例講解分析，可操作性內(nèi)容不多,，沒有對文明禮儀方面的內(nèi)容進行講解,。調(diào)查的技巧、普查表填表規(guī)則等方面的講解過于簡單,，培訓(xùn)既不到位,，效果也差強人意,。今后，要延長培訓(xùn)時間,，并對普查指導(dǎo)員,、普查員分開培訓(xùn)，培訓(xùn)教材要有針對性,，區(qū)別各自職責(zé)和工作內(nèi)容,，教材內(nèi)容要簡單明了，側(cè)重于應(yīng)知應(yīng)會,，如何操作,，同時要增加普查員觀察力、判斷能力,、調(diào)查技巧,、文明禮儀等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。

3,、各部門協(xié)調(diào)不到位,。水利普查是一項系統(tǒng)工程，需要各部門之間的相互配合,，通力協(xié)作,，但縣普查辦在普查工作過程中收集個別部門資料數(shù)據(jù)卻非常艱難，有時奔波數(shù)趟都拿不到資料,，建議下一步上級部門進行綜合協(xié)調(diào),。

4、普查資金不能及時到位,。由于本次水利普查工作量大,，投入人員多，購置新設(shè)備多,，需要大量資金來開展工作,，但上級普查經(jīng)費不能按時落實，給普查工作造成了一定困難,。建議普查工作正式開始后,，要先行下發(fā)普查經(jīng)費。

5,、地下水取水井專項普查存在問題,。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路多數(shù)未命名，在填寫水井具體位置時,，無具體格式,，填寫方式多種多樣；二是對機電供水井普查表中的地下水類型的選擇存有異議,，概念不清,；三是多數(shù)機電井的水泵深埋地下,，或時間已久或管理人員更換，對水泵型號無從考證,，造成水泵型號一項無法填寫,；四是普查和清查分開進行需要耗費大量的財力、物力,，建議正式普查開始后,，將普查和清查一起進行。

8,、水利工程基本情況普查存在問題,。原陽縣縣灌溉渠道分為引水渠、總干渠,、干渠,、支渠、斗渠,、農(nóng)渠和毛渠,。灌區(qū)的引水渠是否列入引調(diào)水工程范圍內(nèi)和灌區(qū)專項調(diào)查一起進行。

9,、灌區(qū)專項普查存在問題,。根據(jù)“灌溉面積普查表”中要求，本表要以行政村為單位并由村民委員會填寫,，但是在實際工作中村民委員會由于灌區(qū)水費征收問題填報灌溉面積少于實際灌溉面積,，致使有些數(shù)據(jù)不符合實際數(shù)據(jù)，還是由普查辦結(jié)合水利所人員進行實際普查,，得到實際數(shù)據(jù),。表格以行政村為單位填寫沒有考慮到實際工作中村委是否能如實上報數(shù)據(jù)。

10,、河湖基本情況普查存在問題,。一是河湖基本情況普查，沒有專業(yè)培訓(xùn)教材,，經(jīng)多次咨詢省普查辦，說是河湖基本情況普查,，省水文局開始工作,，但各縣普查辦按“在地原則”也應(yīng)該普查,。如黃河在我縣境內(nèi)的堤防,、控導(dǎo)工程等縣級普查辦應(yīng)普查。建議黃河由流域委通過河務(wù)局普查,，避免重復(fù)普查,。二是河湖開發(fā)治理保護情況普查規(guī)模以上河流名錄沒有及時下發(fā),，影響縣級普查機構(gòu)工作效率,。

11,、軟件錄入存在漏洞,。數(shù)據(jù)錄入軟件問題較多，基本上都是一邊錄入一邊改正,，極大的影響了數(shù)據(jù)錄入速度,。如：表q601,，錄入后聯(lián)網(wǎng)的其他機器無法查看,，下面的日期無法表示10號以后的日期；手機號碼不能完整輸入,，機電井清查表同時錄入編碼錯亂等,。

我只有做好一份工作才能算一份成績，個人取得了成績就是集體多一份成績,，聚少成多,、聚沙成塔，集體才能真正取得一流的成績,。

水泥廠工程師的水泥磨工作總結(jié)篇八

回顧這半年在公司余熱發(fā)電部門的工作,，感觸很深，收獲頗豐,。在這之前,，“余熱發(fā)電”這個詞從沒聽過，但在這短短的半年時間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的細心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過我自身的不斷努力，我學(xué)到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會知識,。

剛來到華潤水泥（鶴慶）有限公司,，進入余熱發(fā)電部門中控室時，出現(xiàn)在自己面前的是一片茫然,，因為看到同事們的工作我從未接觸過,，對設(shè)備更是生疏，更不敢操作，同事給我們講解時也是茫然的,，因為這一切對于我都是新的,。但在領(lǐng)導(dǎo)和同事不斷的幫助和自己不斷努力學(xué)習(xí)下，很快適應(yīng)了這分工作,，并且不斷的在進步,。

華潤水泥（鶴慶）有限公司機電部

司和自身的實際情況，認真參加學(xué)習(xí)單位的各制度和余熱發(fā)電操作規(guī)程,，使工作中的困難逐步被化解,。通過這些規(guī)程的學(xué)習(xí)使我進一步加深了對余熱發(fā)電這項工作的理解。

在各項工作中我都本著認真負責(zé)的態(tài)度去對待,。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠,，不能獨立工作，最簡單的更換振打電機更換螺栓,，也要同事們多次的帶領(lǐng),，但我仍然積極配合同事們的工作，認真學(xué)習(xí)同事們的處理事情的方法和相關(guān)知識,，總結(jié)相關(guān)方法技巧,。為使自己盡快熟悉工作，進入角色,，我一方面抓緊時間學(xué)習(xí)相關(guān)余熱發(fā)電資料,、余熱發(fā)電操作規(guī)程、電氣圖等部門資料,，認真記錄學(xué)習(xí)筆記,，整理設(shè)備的名牌信息，查詢相關(guān)設(shè)備的工作原理和使用方法,，熟悉自己的工作職責(zé),，另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)更深的社會知識,，請教余熱發(fā)電更多的知識,，如：鍋爐定期排污、連續(xù)排污的作用,，啟機前暖機,、盤車、啟高壓油泵等的作用,。讓我對這個部門的工作感到更自豪,、更有意義！

自熟悉余熱發(fā)電這項工作后,，我更是以從事這項工作而自豪,。今后的工作中我會不斷努力完善自己,，做好工作中的每一件小事，努力學(xué)習(xí),，從對余熱發(fā)電這項工作的感性認識上升為理性認識，保持當(dāng)初的那份熱情,，沒有不會做,，沒有做不好，只有你愿不愿意做,！同時也積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事完成其他工作,，為團隊建設(shè)做自己應(yīng)有的貢獻。

幾個月來,，我雖然努力做了一些工作,，但距離這分工作的需要還有很大差距，如理論水平,、工作能力上還有待進一步提高,，對新的工作還不夠熟悉，缺乏社會知識等等,，這些問題,，都必須在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進和解決，使自己更好地做好這分工作,。

針對以上存在的不足和問題,，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：

一做好自己的工作計劃，繼續(xù)加強對公司各種制度和余熱發(fā)電工藝和水泥生產(chǎn)工藝的學(xué)習(xí),，熟悉各設(shè)備的作用和工作原理以及各項我維護等,，做到全面深入的了解公司的各種制度和相關(guān)工藝流程。

二以學(xué)習(xí),、實踐全方位提高自己的工作能力,。在注重學(xué)習(xí)的同時認真實踐，在實踐中利用所學(xué)知識指導(dǎo)實踐,，不斷學(xué)習(xí)社會知識,，加強和同事們的相互溝通。

三踏實做好本職工作,。在以后的工作和學(xué)習(xí)中,，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”,。

四做好本職工作的同時,，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應(yīng)有的貢獻。

水泥廠工程師的水泥磨工作總結(jié)篇九

今年以來,，我盤山制梁場堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，深入落實科學(xué)發(fā)展觀,，牢固樹立安全發(fā)展理念,，夯實基礎(chǔ)，細化責(zé)任,，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管,，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系,，以法制化,、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn),，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平，截止目前,，我盤山制梁場未發(fā)生一起輕傷事故,，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)工作的新局面，為構(gòu)建和諧社會,、打造平安社會,，作出了積極的貢獻。

我們的工作措施是：

一,、建立考核機制,，落實安全責(zé)任我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,，各部門,，架子隊“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾,，實行“一票否決”,，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先,。

增加了安全運行獎,，加大了對安全目標(biāo)、安全事故,、“三違”現(xiàn)象的考核力度;

加大了對事故隊主要領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、安全員的考核力度;

加大了對違規(guī)違章的治理力度,，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場開取“違規(guī)單”制度,。

同時，對工作責(zé)任心強,，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患,，避免事故發(fā)生的有功人員,，給予一次性獎勵50――100元，鼓勵職工提合理化建議,，舉報險肇事故和違規(guī)行為,，凡對強化安全管理，預(yù)防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當(dāng)一次性獎勵,。

做到了領(lǐng)導(dǎo)強化,，任務(wù)細化，措施硬化,，工作深化，促進了各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實,。

二,、完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理

分析近期其他兄弟單位事故原因,、教訓(xùn),，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理、評審,、依據(jù)新的法律法規(guī),，進一步細化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度,，形成了完整、規(guī)范,、科學(xué),、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理,。

三,、深化全員安全評價，注重安全教育培訓(xùn)

我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內(nèi)容,，建立了全員,、全方位、全過程的科學(xué)評價機制,，把基礎(chǔ)管理,、作業(yè)現(xiàn)場、體系運行,、安全文化建設(shè),、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新管理,、危險源辨識,、雙確認等作為安全評價的內(nèi)容,，預(yù)知預(yù)控，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性,，使全體職工的自主參與程度,，安全管理水平得到了明顯提升。

我們注重抓教育培訓(xùn),，加大對各部門負責(zé)人,、安全管理人員、從業(yè)人員,、特種作業(yè)人員的安全管理知識,、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育,，努力提高各類人員的安全素質(zhì),。

開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定,、青工文化教育,、法律法規(guī)普及、安全知識學(xué)習(xí),、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作,，培訓(xùn)率達98%。

還通過組織“每周一題”,、規(guī)程考試,、技能大賽、為廣大職工開辟了學(xué)知識,、長技能的渠道,。

通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的.安全責(zé)任意識,，專業(yè)人員的安全管理水平,，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。

四,、推進專業(yè)管理力度,，狠抓隱患排查治理

從系統(tǒng)安全、本質(zhì)化安全入手,，我們大力加強專業(yè)管理,，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，落實管理責(zé)任,，重點對我制梁場的電器,、機械設(shè)備、皮帶機,、放射源,、壓力容器,、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查。

尤其是龍門吊,、提梁機,、壓力容器等關(guān)鍵設(shè)備做到了班班點檢、次次試吊,、嚴(yán)格確認,。

對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關(guān)單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況,。

各隊組織班組開展好安全自查工作,，對所查隱患及時整改。

專業(yè)管理支撐有力;

綜合監(jiān)管保障有為,，為安全生產(chǎn)提供了強有力的專業(yè)保證,。

針對我制梁場生產(chǎn)經(jīng)營活動實際，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),，認真,、細致,、全面的開展隱患排查治理工作,，不走過場，不留盲區(qū),、死角,、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起,，做到了責(zé)任,、措施、資金,、時限和預(yù)案“五落實”,。

五、抓好班組日常管理,、把握四個關(guān)鍵,，開展各種活動 本文章來自：

班組是安全生產(chǎn)最基層的單位，我們結(jié)合工作實際,，從小,、從細、從實抓起,，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能,，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理,，抓好了四個關(guān)鍵：一是抓好關(guān)鍵時間二是抓好關(guān)鍵部位(制梁場重大危險源)的安全,，把這些關(guān)鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài),，在控狀態(tài)。

三是抓好關(guān)鍵作業(yè)(特種作業(yè),、檢修作業(yè),、改造作業(yè)、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全,。

四是抓好關(guān)鍵人員的安全,。

對關(guān)鍵人員重點監(jiān)護，重點管理,，重點培訓(xùn),、重點教育。

把好進人入口關(guān)和上崗入口關(guān),，在提高職工安全技能上下功夫,，不勝任崗位要求的堅決不準(zhǔn)上崗。

并根據(jù)各時期安全生產(chǎn)特點和上級要求,，扎實開展 “安全演講”,、 “百日安全” “安全五要素”、安全觀摩會,、一法三卡”,、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動。

注重實效,，全員參與,，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效,。

六,、加強檢修安全組織，嚴(yán)格外來施工隊的安全管理,。

我們牢固樹立“生命優(yōu)先,、不安全不工作、不安全不操作”的新理念,，貫徹我制梁場檢修安全管理規(guī)定,，嚴(yán)格落實安全確認制，實現(xiàn)風(fēng)險受控,。

在檢查和臨時性工作中,，必須指定總負責(zé)或總協(xié)調(diào)人，安全負責(zé)人,，單項安全監(jiān)護人,。

按照“誰主管、誰負責(zé)，誰檢修,、誰負責(zé)”的原則,，實行安全許可、確認制度,，實行工作票,、責(zé)任人簽字制度(開工前首先辦理開工單，其次在現(xiàn)場召開開工預(yù)備會),，實行聯(lián)?；ケ：捅O(jiān)護制度。

所有檢修和臨時性工作必須落實“五同時”,，事事安全確認,，處處落實責(zé)任，確保檢修和臨時作業(yè)安全,。

進一步明確外協(xié)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù),，簽定安全責(zé)任書，交納安全抵押金,。

并加強對外協(xié)單位的安全管理,，落實安全教育，督促外協(xié)單位對所用員工進行安全考試,，做好備案,，嚴(yán)格持證上崗。

確保了外來施工隊伍的安全監(jiān)管工作“有人管,、有法管,、管得住,、管得好”,。

努力實現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、制度化,、經(jīng)?；芾磙D(zhuǎn)變;

努力實現(xiàn)從事后查處向強化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變;

努力實現(xiàn)從被動防范向管住源頭轉(zhuǎn)變;

努力實現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變，全覆蓋,、長周期的實現(xiàn)安全生產(chǎn),，為我制梁場生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成奠定堅實的基礎(chǔ)。

一,、以人為本,、強化教育、增強員工的安全意識 公司領(lǐng)導(dǎo)班子把“提高員工的安全意識,，控制員工的安全行為”作為安全管理的重點,，列入了重要議事日程。

公司成立了由一名分管副總為組長,、企管部,、保衛(wèi)科等職能部門的負責(zé)人為成員的公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

思想教育,、法律法規(guī)教育與專業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合;

安全操作規(guī)程與新進,、轉(zhuǎn)崗人員安全教育相結(jié)合。

根據(jù)年初工會安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定的員工培訓(xùn)計劃,，現(xiàn)已開辦特殊工種安全培訓(xùn)班5期,，出安全黑板報6期，上墻警示語15條,，從而提高了主管及員工在消防工作上責(zé)任重于泰山的思想意識,。

在對保衛(wèi)科義務(wù)消防隊員培訓(xùn)演練的基礎(chǔ)上，利用全體會每年對全體職工進行兩次正確使用滅火器的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,，現(xiàn)在大部分職工都能掌握使用方法,，發(fā)生緊急情況能及時得到處置。

安全生產(chǎn)就是效益的意識;

對安全工作真抓實干的意識;

安全生產(chǎn)無小事的意識;

嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的意識;

安全生產(chǎn)“吾日三省吾身”的意識;

對發(fā)生事故的預(yù)防意識;

不傷他人,、不傷害自己,、不被他人傷害的意識;

對工作精益求精的意識;

對待安全工作要當(dāng)包公不當(dāng)菩薩的意識。

為做好安全工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

二,、完善制度、夯實基礎(chǔ),、落實安全責(zé)任 為把安全管理工作落到實處,，公司與各車間、各崗位工種簽訂2004年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,，下發(fā)“安全生產(chǎn)管理規(guī)定”,，各車間還將責(zé)任書的內(nèi)容逐一分解落實到各生產(chǎn)班組、崗位,，細化各崗位操作規(guī)程,，使安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到生產(chǎn)管理的全過程。

加強班組長隊伍建設(shè),，把懂技術(shù),、會管理，有責(zé)任心的職工調(diào)整到班組長行列,，筑牢基層安全防線,。

上至公司領(lǐng)導(dǎo)，下至普通職工,，人人有安全責(zé)任,、個個有安全目標(biāo)，使安全工作層層有人管、事事有人抓,、一級抓一級,、一級對一級負責(zé)，層層抓落實,，形成縱向到底,、橫向到邊的安全管理網(wǎng)，生產(chǎn)車間由生產(chǎn)型向安全生產(chǎn)型轉(zhuǎn)化,。

每天早會,，公司領(lǐng)導(dǎo)都必講安全內(nèi)容，并嚴(yán)格安全獎懲制度,。

三,、加強巡查，有效防范,、狠抓現(xiàn)場管理 安全管理的重點在現(xiàn)場,，為確保生產(chǎn)安全，公司規(guī)定分管安全,、生產(chǎn),、設(shè)備、技術(shù)的負責(zé)人每天要有2個小時的時間在生產(chǎn)一線,，我們公司常年有夜班生產(chǎn),，為了確保夜班生產(chǎn)安全,，我們堅持做到每天都有一名公司領(lǐng)導(dǎo)夜間帶班值班,，對生產(chǎn)車間出現(xiàn)的安全等其它問題,，及時進行解決,，從而消除了生產(chǎn)的不安全因素。

有一天晚上,，一位值班經(jīng)理在查夜時,，聽到原料車間設(shè)備運轉(zhuǎn)聲音不對,，便仔細查看,，發(fā)現(xiàn)是由于機器運轉(zhuǎn)時間過長,，造成超負荷,，他立即叫來值班人員停機,，避免了機器的損壞與事故的發(fā)生，并對值班人員進行了嚴(yán)肅的批評,。

公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全工作,，找出安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)、設(shè)備隱患和操作過程中的危險點,，真正把問題解決在現(xiàn)場,，把隱患消除在現(xiàn)場，較好地解決了安全中“嚴(yán)格不起來，落實不下去”的問題,。

嚴(yán)格安全檢查制度,，狠抓隱患的排查與治理，采取安全自查與專項檢查相結(jié)合,，常規(guī)檢查與突擊檢查相結(jié)合,，檢查與整改相結(jié)合，不斷消除生產(chǎn)中人,、機,、環(huán)境的不安全因素。

公司規(guī)定各車間每周最少一次對本車間的安全情況進行檢查,，并把檢查結(jié)果報公司安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,。

四、加強領(lǐng)導(dǎo),、突出重點,、確保防火安全 公司重視加強生產(chǎn)車間和庫房安全工作，在加大安全巡查力度及對廣大員工進行消防知識培訓(xùn)的同時,，在配齊消防設(shè)施的基礎(chǔ)上,，2004年公司又投資安裝了各種防火、防盜器材,，安裝了2臺立體攝像鏡頭,，對重要部位實施二十四小時監(jiān)控。

對防火部位,，重點對原料車間球磨機,、大碾等設(shè)備安裝了漏電保護器、對粉碎機安裝了旋風(fēng)分離器等除塵設(shè)備,。

對燒成車間天燃氣隧道窯安裝了自動幾即電保護器,，即電保護器遇到問題將自動全部關(guān)閉，有力保障了安全生產(chǎn),。

根據(jù)包裝物存放的特點，增購滅火器6個,。

為杜絕廠區(qū)抽煙,，我們在廠區(qū)門口設(shè)立煙火存放處，每月安全領(lǐng)導(dǎo)小組不定期進行戒煙專項檢查,。

規(guī)定凡在重點部位確需動火的,，必須經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意并到場、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,、防范措施到位方可動火,。

有效地提高了防預(yù)火險的能力，保證了公司生產(chǎn)安全,。

五,、與時俱進,，開拓創(chuàng)新、突出超前預(yù)防 安全是參與競爭的支撐力,，是企業(yè)的第一效益,、職工的第一福利。

沒有安全的效益是暫時的效益,。

在今后的工作中，我們要正確處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系,，加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組隊伍建設(shè),，定期開展思想、作風(fēng),、紀(jì)律整頓,。

在安全管理中,，推進安全生產(chǎn)工作,，從事后查處向源頭管理轉(zhuǎn)變,。

加大安全巡查力度、加大違章處罰力度,，防患于未燃,全面做好安全生產(chǎn)工作,。

水泥廠工程師的水泥磨工作總結(jié)篇十

在忙碌的工作中,，20xx年即將過去,，一年里在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷幫助下,，充分發(fā)揮崗位技能，通過自己的不斷努力，工作與業(yè)務(wù)水平都取得了長足的進步,。

不斷改進工作方法,，提高工作效率,。

總結(jié)過去吸取好的工作經(jīng)驗,。

下面我對20xx年的各項工作做出一下總結(jié)

1,、工作情況

我們的主要工作就是配合檢修、搶險,、備品備件的領(lǐng)用,、或現(xiàn)場生產(chǎn)和檢修所留下的垃圾、廢鋼,、舊的備品備件清理清衛(wèi)等主要工作,。

在工作中能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，快速安全的托運備件,，清理清衛(wèi)等工作,。

有時設(shè)備檢修能夠積極配合檢修工作。

在設(shè)備檢修忙碌時其中最多的超過一天14小時戰(zhàn)斗在工作崗位上,，因用車計劃無規(guī)律,，需求緊張時，每天在車間來回要跑上百次,，有時搶修時間較長,，為了生產(chǎn)加班加點不能休息，又加上我車噪聲大,，駕駛室溫度高散熱差,，整個人就好比在洗澡,。

而且在我們車間路面狹窄，道路條件差的工作環(huán)境下等,，但我們都沒有怨言,，能夠正確對待，努力工作,，認真完好各項工作任務(wù),。

2、安全方面

在工作中我們都能夠自覺嚴(yán)格要求自己,，自覺遵守勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程,，認真學(xué)習(xí)交通法規(guī)，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì),。

認真完好本職工作,，做到了警鐘長鳴、安全第一,、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,。

起到了以防萬一的效果。

全年無違章違紀(jì),、無責(zé)任事故,，在保證了行車的安全的情況下我們做到了：努力學(xué)習(xí)不斷提高安全素質(zhì)。

自己作為一名駕駛員,、努力做到馬達一響,、集中思想、車輪一轉(zhuǎn),、注意安全,。

雖然駕駛員的工作很單調(diào)，但是這種工作要求有很強的責(zé)任心,，在行駛中來不得半點馬虎,，要集中精力開好車，時時想安全,，處處防意外,，做到安全二字放心中。

3,、尊章守紀(jì)方面

嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度,，不打架、偷盜,、不干有損企業(yè)形象的事,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，工作上認真仔細,。

上班集中精力,，不違反勞動紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到以廠為家,，維護好企業(yè)的利益,。

4、主要存在問題及下步打算

一,、主要問題

1,、工作上還不夠認真仔細，缺乏主動性,，對車間的不安全因素還不夠了解,。

2,、由于我們車間道路條件差,、狹窄、路口多等,，不安全的因素下有超速的行為,。

3、對車輛的保養(yǎng),、維護,、維修等工作做的還不到位

二、下一步打算

1,、在新的一年里我們將要面對兩臺機的生產(chǎn),，要比今年忙一倍，那我們就更要做好本職工作,，做到不超速,，超載等各項違章的行為，做到生產(chǎn)在忙安全不忘,，做到加強對車輛的保養(yǎng),、檢查、維修,、維護等工作,。

只有保養(yǎng)好才能保證安全行車。

為生產(chǎn)檢修等工作的需要提供有利的條件,。

2,、我們要在新的一年里更家努力的學(xué)習(xí)交通法規(guī)，加強自己的安全意識,。

我們要改正缺點,，團結(jié)一致，做好自己本職工作，爭取更好的,、圓滿完好領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項工作任務(wù),，并爭取在原力的工作力度上在上一臺階。

20xx年已經(jīng)過去,，在這一年里我深刻體會到了個工作的汗水與快樂,，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的機修事業(yè)上。

20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束,，收獲不少,，下面我對20xx年的'工作總結(jié)一下,為20xx年的工作確立新的目標(biāo)。

一,、思想認識,。

在上半年，作為一員機修工,，我在思想上嚴(yán)于律己,，熱愛自己的事業(yè)，自己要求嚴(yán)格,，鞭策自己,，力爭思想上和工作上在領(lǐng)導(dǎo)和同事心目中都得到充分認可，能吃苦,，不嫌臟不嫌累,，工作認真，干起活來從來不拖泥帶水,。

在公司安排的各項任務(wù)中能夠積極主動的去參加,，如：公司安排去遼寧公司安裝調(diào)試設(shè)備，不講條件服從公司安排,。

一年來,，我能圓滿的完成班組中安排的各項工作。

我相信在以后的工作中,，我會在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在同事們的幫助下，通過自己的努力,，克服缺點,，取得更大的進步。

20xx年,，我將更加努力工作,，勤學(xué)苦練。

二,、維修工作,。

在維修工作方面，20xx年任務(wù)都非常重，乳化,、膨化生產(chǎn)線設(shè)備的檢修和維護以及震源藥柱生產(chǎn)線試產(chǎn)驗收的正常運行車間安排了大量的加班,，每次少則一二個小時多則四五個小時不等的加班，不能說的上是每次都參加,，本人也是超過百分之80的參加率,。

但不管怎樣，為了把自己的維修水平提高,，我堅持,，我信念，是工作的越多,，相信我的維修技術(shù)也在不段的提高,。

除了上班工作加班維修除外，也是會偶爾還在網(wǎng)上找一些機械維修資料學(xué)習(xí),。

平時工作中也是爭取每個維修點的機會在請教老同志的維修經(jīng)驗,，平時也多和老同志聊天學(xué)習(xí)。

20xx年工作結(jié)束了,，20xx年的

工作也是緊張的開始,，乳化、膨化,、震源藥柱生產(chǎn)線以及新增設(shè)的地面站生產(chǎn)線四條生產(chǎn)線的正常運行，這些多是需要認真做好的工作,，在工作中學(xué)習(xí),， 領(lǐng)會積累每次的工作經(jīng)驗。

三,、制度方面,。

在做好各項工作的同時，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,。

嚴(yán)格要求自己,。

如：上班帶上崗證，上班按要求統(tǒng)一工裝,，嚴(yán)格遵守請銷假制度等,。

處理好公事與私事之間的關(guān)系，于同事的人際關(guān)系,。

20xx年,，我將更加勤懇，為更好的努力工作,，也一如既往的遵守公司制度,，學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，自己更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓,。

四,、安全工作

安全是重點，不管是工作也好還是生活也好,，人生安全機械安全,，多需要我們?nèi)r時刻刻高度重視。

20xx年在工作中也有出現(xiàn)個別安全事件,，一些輕微的手腳磕磕碰碰,， 出現(xiàn)這一些小的問題證明還是存在有些疏忽粗心大意，不夠注意小節(jié)過程,，安全意識還是不夠全面的考慮到小節(jié),。

在以后工作中要彌補考慮不夠周到不夠全面細節(jié)安全隱患。

在20xx年,，要認真學(xué)習(xí)安全條例,，安全生產(chǎn)，安全注意事項,，注重安全,，為了更好圓滿完成索道維修工，做到無設(shè)備安全事故,，無人生安全事故,，排除一些列的安全隱患。

就是在生活上也要不放松個人安全,。

綜合以上幾點,，其中還有很多不足之處，在今后的工作加強學(xué)習(xí),，更好的完成20xx年的工作.

水泥廠工程師的水泥磨工作總結(jié)篇十一

為在全區(qū)營造誠實守信,、公平公正的和諧計量環(huán)境，切實保護人民群眾合法權(quán)益,，11月2日上午,，*區(qū)質(zhì)監(jiān)局啟動了民生計量專項行動。

此次行動由*區(qū)質(zhì)監(jiān)局局長*帶隊,，共出動執(zhí)法人員18人,，主要針對轄區(qū)內(nèi)大型集貿(mào)市場和主要水果銷售市場及商店進行專項檢查，共檢查大型集貿(mào)市場3家,，檢查水果銷售市場4家及商店6家,。

從執(zhí)法檢查情況看，3家大型集貿(mào)市場及水果銷售市場使用的計量器具均具有在有效期內(nèi)的檢定證書,，未發(fā)現(xiàn)短斤少兩等違法行為,。

檢查發(fā)現(xiàn),，少部分經(jīng)營者存在使用國家明令淘汰的桿秤等違法行為，執(zhí)法人員依法予以沒收,，共沒收桿秤12支,。

明年工作將繼續(xù)圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，做好計量監(jiān)管和執(zhí)法工作,。

重點對開展計量惠民工程,，汽車衡專項整治，節(jié)能減排等工作,，貫徹省局“五個轉(zhuǎn)變”,，推動*經(jīng)濟發(fā)展方式改變。

水泥廠工程師的水泥磨工作總結(jié)篇十二

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼xx年即將過去,，新的一年又要來臨了，在新的一年即將來臨之際,，提前祝福紅獅全體同仁們：新年快樂,！萬事如意！幸福安康,！

xx年6月1日起,，我從浙江建德紅獅千里迢迢的來到四川江油紅獅，已有半年了,，在這半年里目睹了江油紅獅領(lǐng)導(dǎo)及全體員工為建設(shè)江油紅獅,，所做的努力和他們的奮斗史，不由為之震撼,，敬佩他們那份不怕困難,，勇于開拓創(chuàng)新，佩服那些奮戰(zhàn)在第一線的領(lǐng)導(dǎo)及員工,，他們才是我們紅獅人的形象，咱們紅獅人的精神—敬業(yè)奉獻,！追求卓越,！

剛來到這里，只看到一個中控樓才是一個完整的建設(shè),，其它的都還在建設(shè)當(dāng)中,，不管是晴雨天都是穿著高筒雨鞋，受著晴天一身灰,，雨天一身泥的日子,。

由于xx年那次地震過后，這里的土地很松弛,，稍有下雨就有泥石流,，到處都是坑坑洼洼的,，給施工帶來很多的不便，平時還有那小小的余震,，總和我們鬧,，有好多工程做了，被那小小的地震一鬧又得重做,。

老總楊志清每天都起早摸黑的穿著一雙高筒雨鞋,，頭戴著安全帽在指揮著現(xiàn)場，有時還一只褲管高一只褲管低的,，活脫脫的一個趙本山農(nóng)民形象,。

工程部的騰工（騰永兵），矮矮的.個子,，瘦瘦的身材,，可干起事來特有勁，就感覺他有股使不完的勁,，每天都是全身泥巴的在忙這忙那,，還經(jīng)常看他都過了午飯時間才想起自己應(yīng)該吃飯的人,，但他從未說過一聲苦和累,。

還有設(shè)備科的徐偉剛，電氣科的朱小寅,，安?？频年愜S斌，化驗室的林利宏等他們都在默默的為江油紅獅不分晝夜的奮戰(zhàn)著,，生料車間的郭雪彬還有燒成的潘文華等等他們是困了就找個地方打個盹,，為的是能爭取早一天投入運行而不斷的努力。

功夫不負有心人,，公司終于在8月18日點火成功,，9月8日開始生料磨試產(chǎn)成功，9月11日晚17：30時出熟料,，一切運行正常,。

水泥廠工程師的水泥磨工作總結(jié)篇十三

歲月如梭，xx年即將和我們揮手告別;光陰似箭,，xx年正向我們走來,，回首過去的一年，我對自己在電工這個崗位上的總結(jié)“三百六十行,，行行出狀元”,。初中畢業(yè)我就來到了技校學(xué)習(xí)，打算學(xué)一門適合自己的技術(shù),。在我經(jīng)過很慎重的考慮之后,，我決定學(xué)習(xí)電氣與自動化,，我希望自己能夠成為一名出色的電工。在我畢業(yè)之后,，我學(xué)習(xí)十分優(yōu)秀,，之后來到了xx水泥廠工作。我工作以來,，一直從事一線電工專業(yè)工作,，嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè),。

一年來,，我始終以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度，全身心地投入到熱愛的電工事業(yè)中,，為xx水泥廠的發(fā)展傾注了滿腔熱血,。我對工作認真負責(zé)，勤于學(xué)習(xí),，刻苦鉆研,。積極參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)電工知識,，供電系統(tǒng)知識,，線路裝置，照明裝置,，接地裝置,，變壓器的運行和維護，電動機維修和維護,，軟起動器,、儀器儀表、dcs系統(tǒng)及plc控制等有關(guān)知識體系,。每次學(xué)習(xí),，我都學(xué)到一些新的理論，并用來指導(dǎo)工作實踐,，實踐中做到規(guī)章制度上墻,，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。

在工作中,，我求實上進，遇到不懂的地方,，虛心向別人求教,。與同班組成員齊心協(xié)力、互相學(xué)習(xí),、共同進步,。上班期間一起巡檢,，找出影響正常生產(chǎn)所出現(xiàn)的問題，共同解決設(shè)備運轉(zhuǎn)過程中遇到的故障,。對巡檢過程中所出現(xiàn)的引出線絕緣破損及老化,，電動機的震動大、溫度高,、電流高,、軸承有異響、碳刷打火,、水阻柜缺水及水溫過高,，變壓器油位低、有漏油現(xiàn)象,、有異響,，接線是否符合銘牌規(guī)定，繞組中有否斷路,、短路及接地等現(xiàn)象及時處理并總結(jié)各種故障現(xiàn)象及解決方法,、記錄在案，用來指導(dǎo)實踐,，同時也提高自己的業(yè)務(wù)水平,。有些投入生產(chǎn)的機電設(shè)備自動化程度高，技術(shù)含量較高,，技術(shù)精密度高的要求,，機電設(shè)備種類繁多，對維護電工的.技術(shù)水平要求也很高,，身為一名技校畢業(yè)生文化水平遠遠適應(yīng)不了新技術(shù)的要求,，我深深感到學(xué)習(xí)壓力很重。面對困難,，在實踐中不斷充實自己,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，在以后的工作中,，使自己變得更加成熟,。

電工是一個危險的職業(yè)，一切從事電氣工作的人員必須遵守電氣安全管理制度,，嚴(yán)格執(zhí)行工作票進行檢修,、預(yù)測工作時間，工作負責(zé)人應(yīng)按操作規(guī)程規(guī)定辦理工作許可,、工作延期,、工作終結(jié)手續(xù)。作為一名電工,，安全永遠是最重要的,，安全生產(chǎn)工作是對個人的負責(zé),，也是對工廠的負責(zé)。要保證配電安全運行,萬無一失,最重要的是要善于對設(shè)備的缺陷進行分析,對故障進行正確的判斷,迅速的處理.這就要求值班人員必須有深厚的理論知識,熟練的實踐工作技能.還有不可忽視而非常重要的一點,那就是值班人員處理突發(fā)事件必須有良好的心理素質(zhì),只有這樣才能正常的發(fā)揮技術(shù)水平,，保障不影響生產(chǎn),。

在新的一年里，我將會繼續(xù)不斷的完善自己,，在思想上,，技術(shù)上，工作上,，我堅信我會做的更好,。我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，爭取在各方面取得更大的進步。數(shù)載春華秋實似如水,，數(shù)載風(fēng)雨同行輝煌歷程;數(shù)載心意相連攜手共進,，數(shù)載盈溢感恩全賴有你。愿xx水泥有限責(zé)任公司的明天更輝煌,。

水泥廠工程師的水泥磨工作總結(jié)篇十四

一季度,，水泥公司認真貫徹兩級職代會精神，緊緊圍繞20___年任務(wù)目標(biāo),，嚴(yán)抓基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)新管理方法，扎實開展工作,。密切關(guān)注市場變化,，及時調(diào)整銷售策略，努力提高產(chǎn)品價格,，確保企業(yè)利潤最大化,。各項工作穩(wěn)步推進，為全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成奠定了堅實的基礎(chǔ),。

一季度生產(chǎn)經(jīng)營情況：

預(yù)計生產(chǎn)熟料___噸,，完成220萬噸年度計劃任務(wù)的___%；銷售熟料__噸,，完成125萬噸年度計劃任務(wù)的___%,；磨制水泥___噸，完成150萬噸年度計劃任務(wù)的___%,；銷售水泥___噸,，完成150萬噸年度計劃任務(wù)的___%；余熱發(fā)電量___萬kwh，完成7000萬kwh年度計劃的___%,；實現(xiàn)凈利潤___萬元，完成4600萬元全年任務(wù)的___%,，開創(chuàng)了水泥公司歷史之先河,，創(chuàng)造了一季度水泥生產(chǎn)經(jīng)營歷史新記錄。

“不積跬步無以至千里”,，基礎(chǔ)管理工作是企業(yè)各項管理的根基,。年初伊始，我們深刻查找自身存在的管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，倡導(dǎo)“第一次把事情做對”的理念,，關(guān)注細節(jié)、關(guān)注每一個動作,，徹底解決管理標(biāo)準(zhǔn)不高,、易反復(fù)的問題，提高精細化管理水平,。

“先立章程,，后以制度治廠”。對公司___個單項考核辦法進行梳理完善,，并納入體系文件,，有效防止了“兩張皮“現(xiàn)象。

推進流程管理,。面向全體管理人員開展了流程管理知識培訓(xùn),，對車間骨干開展了巡檢操作流程知識培訓(xùn)，面向全員開展了質(zhì)量培訓(xùn),。通過多角度,，多層次培訓(xùn)，使流程管理規(guī)范化,、制度化,，確保達到“每人每天干好每一件事”，從而提升基礎(chǔ)管理水平,。

根據(jù)現(xiàn)場管理推進計劃每天下午召開標(biāo)準(zhǔn)量化管理工作會議,，總結(jié)當(dāng)日工作情況并對次日的工作進行布置安排，明確工作進度,，嚴(yán)格落實考核,。

進一步優(yōu)化操作，加大指標(biāo)對標(biāo),，旋窯運轉(zhuǎn)率,、熟料標(biāo)準(zhǔn)煤耗等關(guān)鍵經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)分別達到___%、___kg/t熟料，旋窯運轉(zhuǎn)率同比提高___個百分點,，熟料標(biāo)準(zhǔn)煤耗同比降低___%,。

按照公司《關(guān)于進一步降低和控制公司可控費用支出的`通知》要求，將全年預(yù)算進行分解落實到各單位,，并將各車間,、科室預(yù)算指標(biāo)納入績效考核當(dāng)中，提高各單位預(yù)算意識,。強化預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性,，通過預(yù)算管理來降低和減少企業(yè)成本,。將預(yù)算管理滲透至人、財,、物及購,、銷的各個層面與環(huán)節(jié),，健全相關(guān)制度，加強對預(yù)算執(zhí)行情況的實時監(jiān)控和有效監(jiān)督,，提高預(yù)算管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性,，發(fā)揮預(yù)算管理的硬2約束作用,。

針對市場形式，銷售工作主要是在夯實長期用戶的基礎(chǔ)上,，努力提高產(chǎn)品銷售價格，并加大利潤率較高產(chǎn)品52.5水泥的市場開發(fā)力度，確保企業(yè)利潤最大化。

一是限量保價。20___年底水泥價格持續(xù)高位，為維護20___年水泥價格的高位運行,，在1,、2月份水泥淡季時不銷售冬儲水泥,，保持水泥銷售價格的穩(wěn)定，與去年同比,，單價上升130元/噸左右，為全年水泥價格高位運行打好基礎(chǔ)。

二是建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，穩(wěn)定長期用戶,。對混凝土攪拌站、管樁企業(yè)等長期用戶進一步建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,，實行“獨家供貨、常年使用”策略，保證山鋁水泥長期客戶群的穩(wěn)定及銷售量的穩(wěn)定,，增強對市場變化處理的彈性。一季度已簽訂兩家獨家供貨合同,，年定銷水泥30萬噸,。

三是以制度為導(dǎo)向，鼓勵業(yè)務(wù)人員高價銷售,。實行以“品種提成單價和基礎(chǔ)管理”為主的績效提成考核辦法,，銷售人員積極性進一步提高,。在今年銷售人員考核中加入價格系數(shù)考核，鼓勵業(yè)務(wù)人員高價銷售水泥,，并對銷售價格低于平均價格的銷售人員進行相應(yīng)考核,，提高產(chǎn)品利潤率。

四是加大重點工程開發(fā)力度,。重點工程具有用量大,，價格高、提升產(chǎn)品信譽等特點,，20___年是“十二五”規(guī)劃的開局年,，各地重點工程相繼開工，水泥公司統(tǒng)籌各項資源,，全力做好每個工程的投標(biāo)工作,，提高市場占有率。

五是實施“團隊營銷”初見成效,。通過對業(yè)務(wù)人員和區(qū)域部長進行考評,、選評雙向選擇，優(yōu)化組合,。新選出兩名業(yè)務(wù)部長,，淘汰兩名業(yè)務(wù)部長，內(nèi)部雙向選擇組合3人,。

扎實開展“黨員攀登、全員創(chuàng)優(yōu)”主題實踐活動,。按照上級黨委要求,，制定活動意見，把活動與生產(chǎn)經(jīng)營實際緊密結(jié)合,，促進淡季生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,。

積極開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建。制訂水泥公司20___年學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建實施方案,，制訂干部讀書會年度計劃,，各支部認真開展活動，黨委中心組學(xué)習(xí),，干部讀書會學(xué)習(xí)按計劃進行,，提高了廣大黨員干部和管理人員的理論和技術(shù)素質(zhì)。

大力開展形勢任務(wù)教育,。結(jié)合公司兩會,，加大形勢任務(wù)教育，認清形勢,、統(tǒng)一思想,，立足崗位,、盡職奉獻。更新宣傳欄內(nèi)容,，營造宣傳氛圍,，對班組政治學(xué)習(xí)進行檢查督促。

加強黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè),。建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,，加強廉潔從業(yè)教育,，積極推進強基工程，效能監(jiān)察立項,，核查處理信訪問題,，提高了管理效能。

群眾組織工作豐富多彩,。積極開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號”,、爭當(dāng)“優(yōu)秀員工”，短距離勞動競賽和職工技能競賽為主要內(nèi)容的“雙爭雙賽”活動,，開展了提高旋窯運轉(zhuǎn)率,、紅旗機臺等活動。

一季度工作中存在的問題和不足主要表現(xiàn)在：現(xiàn)場管理,、設(shè)備維護等基礎(chǔ)管理工作有待于進一步加強,。市場預(yù)測及掌控能力仍有待于進一步提高。以上這些不足和問題,，需要在二季度采取切實有效的措施加以解決,。

二季度是水泥銷售傳統(tǒng)旺季，也是全年生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)鍵時期,，我們充分認識到擔(dān)負的責(zé)任,，按照公司部署積極、扎實推進各項工作,，為全年任務(wù)的完成打好基礎(chǔ),。

繼續(xù)深入推進基礎(chǔ)管理工作，切實提高企業(yè)競爭力一季度基礎(chǔ)管理工作雖然有了一定進展,，但離公司要求還有一定距離,，要認清規(guī)基礎(chǔ)管理長期性和長效性的嚴(yán)竣形勢，工作中戒驕戒躁,，將抓常態(tài),，抓長效，始終作為一項重點工作來抓。堅持不懈地繼續(xù)深入抓好基礎(chǔ)管理工作,，把基礎(chǔ)管理作為生產(chǎn)經(jīng)營工作的基礎(chǔ),，常抓不懈，層層深入,，步步推進,，邊鞏固邊提高，上臺階創(chuàng)水平,。通過抓基礎(chǔ)管理,，確保主機設(shè)備運轉(zhuǎn)率，確保全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成,。狠抓基層建設(shè),、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練，實實在在地從最基本的管理工作做起,，推動基層基礎(chǔ)管理向規(guī)范化,、程序化、科學(xué)化,、人性化方向邁進,。

結(jié)合體系文件，進一步深化細化流程管理工作,，在工作中不斷優(yōu)化,、完善、固化崗位工作流程,，達到工作的螺旋式進步,。

水泥廠工程師的水泥磨工作總結(jié)篇十五

年是我們山新型建材有限公司水泥銷售的豐喜年，從20xx年1月截止11月底,，熟料銷售333088.36噸,，開票15876張;本廠水泥銷售715768.70噸，開票30916張;外調(diào)水泥278344.36噸,，開票10266張。一個個數(shù)據(jù)表明,，我們水泥人憑借過硬的水泥質(zhì)量,，真正的打造成為老百姓家喻戶曉的水泥品牌。

輝煌成績的背后,，有每一位同事的辛勤勞動：年我們根據(jù)實際情況將銷售部內(nèi)部責(zé)任分工,，下設(shè)四個科：信用合同科，資金保障科,，合同執(zhí)行科,，銷售管理科。信用合同科負責(zé)合同簽訂,、信息收集,、回條收取,，日清月結(jié)，客戶對賬等工作;資金保障科負責(zé)貨款回收工作;合同執(zhí)行科負責(zé)計劃的執(zhí)行,、車輛運輸管理,、開票、與外調(diào)廠家對賬,、每個月給生產(chǎn)部報月銷量,、協(xié)助化驗室給車輛發(fā)放化驗單等工作;銷售管理科負責(zé)和各個工地的聯(lián)系，計劃的收集工作,。對每項工作都制定了詳細的管理考核辦法,，使得人人都知道自己的職責(zé)是什么，知道自己每天要干什么,、怎么干,。通過加強管理，銷售部的工作進行的井然有序,。

作為合同執(zhí)行科的成員,，我的工作從每天早晨的6點鐘開始，到科里首先是根據(jù)前一天晚班工作人員留下的銷量表編輯短信息,，發(fā)給李總,，張總，張部長,，郭科長,，安科長，焦科長,，車隊郭隊長7位領(lǐng)導(dǎo),。然后開始根據(jù)臨汾辦事處前一天晚上發(fā)過來的水泥發(fā)放計劃，根據(jù)工地需要,，車隊配合我們安排車輛開票,，進廠裝貨。每天早晨熟料車,，散裝車,，袋裝車三種車輛集中進廠比較忙碌，大約一個小時左右的時間所有車輛就能進廠完畢,，我們開始打掃科室內(nèi)外衛(wèi)生,。尤其是6s管理任務(wù)安排后，大家干的熱火朝天,，大有過年時候的架勢,，我們分工明確，打水的，掃地的,，洗抹布的,，各司其職，確保每天都有一個窗明幾凈的工作環(huán)境,。說句心里話,，水泥廠在大家心目中是揚灰漫天的印象，銷售科外面每天經(jīng)過的原料車,，水泥車,，熟料車來來回回有上千輛，想保持一個整潔的辦公環(huán)境就得忙里偷閑,，沒事就掃掃擦擦,，自從水管接到了家門口，打掃衛(wèi)生更方便了,。每天電話鈴聲是忙碌工作中的交響曲,，“喂你好!水泥銷售科!”每天會有不同的客戶打來電話，有詢問水泥價格的,，有詢問水泥往工地安排情況的,，有查戶上還有多少水泥的，有查某個時間段戶上拉了多少水泥的,，有打來電話投訴水泥破袋的……能解決的問題我們就直接處理,，存在問題的我們就向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。不知不覺就到晚上了,，這是一天比較輕松的時候了,，23點左右，臨汾辦事處就會給我們發(fā)過來明天的計劃,，把一天的票據(jù),，派車單規(guī)整起來按順序放好，打印水泥發(fā)放計劃,，整理一天的本廠水泥,、外調(diào)水泥、熟料銷量,，填好報表,，關(guān)掉電腦、打印機,、飲水機，關(guān)燈鎖門,，一天的工作就完成了,，第二天周而復(fù)始的開始新的一天的工作。

20xx年下半年，廠辦公室通知我接手銷售科黨分會小組組長,，我很欣然的接受了黨交給我的任務(wù),，負責(zé)每個季度黨費的收繳工作，各種事項通知配合等工作,。我很喜歡這個工作,，積極地向黨組織靠攏，時刻以一名黨員的要求來衡量自己做人做事的標(biāo)準(zhǔn),，給自己的人生找到了標(biāo)尺,，明確的定位，更好的改正自己的缺點和不足,，發(fā)揮優(yōu)點,，做更完美的自己。

展望20xx年,，全新的一年,，我要立足本職，把做的好的'工作繼續(xù)發(fā)揚,，做的不好的工作要虛心接受領(lǐng)導(dǎo)同事的批評并加以改正,。在過去的工作中和對未來工作的憧憬里，心里有幾點建議想說：

1,、每年冬季都要限電,，我不懂水泥的生產(chǎn)工藝，也喊不出節(jié)能降耗的倡導(dǎo),，在我們的小家庭里,，我跟殷長亮討論制成電耗的問題，從比較專業(yè)的他那里了解到1噸水泥生產(chǎn)出來需要50°左右的電,，而從網(wǎng)上看到別的生產(chǎn)廠家需要40°左右就能生產(chǎn)出來了,。請教有知識的人的建議是：建議制成車間使用輥壓機。電耗低了,，對廠里水泥生產(chǎn)成本和廠里家屬都是一個好消息,。

2、每年水泥銷售的黃金季節(jié)水泥的制造環(huán)節(jié)總掉鏈子,，如果沒有兄弟單位的鼎力相助,，真的不敢想我們要失去多少個工地，多少個客戶,。銷售員在外面很辛苦,，當(dāng)預(yù)付款打到公司賬號上，可水泥遲遲送不到工地上,，亞萍姐姐給我打電話：你知道人家怎么罵我嗎?罵的有多難聽,，我都不敢接人家電話,。姐姐在電話那端哭了，聽著姐姐的哭訴我卻無能為力,，我只能傾聽,，陪她默默流淚。首席員工背后有多少艱辛的付出啊!閆巖姐半夜12點給我打電話,，她被工地的材料處長拉到工地上,，因為沒有水泥迫使工程停工了，不能正常進行,。工地管事的問：水泥車不來你給我解釋,，你看看我該怎么辦?閆巖姐在工地上守了一夜，那又是怎樣的辛酸呢!每當(dāng)這個時候,，我真恨不得把自己裝到水泥車?yán)铩f了這么多,，我真誠的懇請領(lǐng)導(dǎo)能考慮，在冬季水泥銷售淡季,，給包裝機,、水泥磨進行一次大檢查，爭取一點問題也沒有,，真正的能做到散裝15分鐘一車,，袋裝一天裝1500~噸小ks。過完年,，以嶄新的面貌迎接水泥銷售的黃金季節(jié)的到來,，為公司樹立水泥龍頭的形象。

3,、打造學(xué)習(xí)型組織,。曾經(jīng)好一陣子我迷茫了，休息了不知道該做什么?我建議廠里組織大家一起學(xué)習(xí),，考取證書,，把每個部門需要什么人才定向培養(yǎng)，讓大家在一個濃郁的學(xué)習(xí)氛圍里充實的過好每一天,，每一年,。這樣，企業(yè)員工的工作素質(zhì)提高了,，整個企業(yè)文化也隨之提高了,。

回想20xx年的工作，找差距,、比貢獻,，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，各種學(xué)習(xí)還不夠好,，服務(wù)質(zhì)量還不是很高,，思想認識還有待進一步提高,。在以后的工作中，我將不斷加強學(xué)習(xí),，提高自己身心修養(yǎng)，努力完善自我,，克服困難,，力爭上游，改正缺點,，搞好服務(wù),，加強團結(jié)，按時上下班,，不早退,、不遲到，誠心實意接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評,。工作中要和同事們搞好團結(jié),，協(xié)調(diào)工作，強化安全意識和服務(wù)意識,，把安全責(zé)任落到實處,，愛崗敬業(yè)，一絲不茍,，盡職盡責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),，爭取做好每一件簡單的事就不簡單，在平凡的工作崗位上做一名稱職合格的好職工,。