演講稿通常包括開場白,、正文和結(jié)尾三個部分,，每部分都有其特定的功能和表達方式,。在寫演講稿時,，可以適當運用幽默和感人的情感元素，增加聽眾的共鳴,。在這些范文中,，我們可以看到各種風格和表達方式,，對我們的演講寫作有很大的啟發(fā),。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的編寫指南篇一

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：

大家好!

我叫xx,，今年歲,，xx年月參加工作，大專文化程度,，現(xiàn)任xx科護士長,。我于xx年月獲得主管護師資格,，xx年月聘任為主管護師。xx年月獲得了副主任護師資格,。

參加工作xx年來，原創(chuàng)：在院領導的親切關懷下和同事們的大力支持下,，我始終嚴格要求自己,，努力提高自身綜合素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,，在普通的護理工作崗位上取得了比較顯著的成績，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,，多次被醫(yī)院評為先進工作者,、優(yōu)秀護士、病人最滿意的護士等稱號,。同時注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗,，不斷升華自己的理論水平，自參加工作以來,，特別是近幾年來共撰寫論文余篇,，其中在省級以上刊物發(fā)表篇。

我熱愛自己的職業(yè),，熱愛自己的崗位,，始終堅持“以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值”的工作理念,。我可以問心無愧地說，xx年多來我出色地履行了一名主管護師的職責,，同時也出色地履行了一名護士長的職責,。

今天，非常感謝院領導又給了我這次競聘副主任護師的機會,。我深知副主任護師這個崗位十分重要,，如果我競聘成功，我決心做到：認真貫徹落實好醫(yī)院確定的一系列有關改革文件精神,，以改革促發(fā)展;指導好xx科的護理業(yè)務技術(shù),、科研和教學工作，完成護理部安排的護理常規(guī),、操作規(guī)程,、標準護理計劃及標準健康計劃的制定、修改,、完善工作,，完成在職護理人員的培訓工作;檢查指導并親自參加危重病人搶救及護理;開展新業(yè)務,、新技術(shù)，提高護理質(zhì)量,，發(fā)展護理學科,，積極撰寫護理論文。原創(chuàng)：總之,，我將嚴格按照《主任護師崗位責任要求》去做好護理工作,。

最后，我表個態(tài),，如果領導和大家把我推上這個崗位,，我將珍惜這個機會，用心,，用情,、用良心干好工作。反之,，不能上崗,，我仍將一如既往在自己的崗位上盡心、盡力,、盡職,、盡責。無論結(jié)果如何,，我都始終會老老實實做人,，扎扎實實做事。

謝謝大家!

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的編寫指南篇二

下午好!

首先非常的感謝醫(yī)院領導能夠提供一個這樣競聘平臺,，本人xx年畢業(yè)后一直在本院工作,，xx年在南通市第一人民醫(yī)院麻醉科進修，相信大家應該對我比較熟悉了,，所以在這里我就不自我介紹了,。今天非常榮幸醫(yī)院能給我這個機會參加科室主任的競聘。參加科主任競聘,，我的理由有2個,。第一，醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力,，有句話說的好：“不在其位,，不謀其政”，我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面,，那么我就借這個機會來做個換位思考,，假如我是一名麻醉科科主任的話，我會怎樣帶領科內(nèi)成員做好各項工作，這樣的話在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己,，更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力,。第二個原因是：拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我想借這個機會來激勵自己,，把它作為一個鍛煉的機會提高自己的綜合素質(zhì),。目前我是一名普通醫(yī)生，但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生,。這就是我今天為什么站在這里的目的,。今天的主題是科主任職位的競聘，職位意味著責任和義務,。假如我是一名科主任的話，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：

擁有良好的醫(yī)療質(zhì)量,，是醫(yī)院能夠良性發(fā)展,，健康發(fā)展的基礎。我們應該以醫(yī)療質(zhì)量管理為核心,，以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度,、措施為重點，抓好以基礎醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內(nèi)容的醫(yī)療質(zhì)量管理,。加強科室的兩級質(zhì)控和醫(yī)院感染的管理,、監(jiān)控，要不斷提高科室成員的風險責任意識,，加強檢查考核,，嚴格落實責任，以確保醫(yī)療質(zhì)量不斷提高,。

堅持以臨床為依托,，抓好臨床醫(yī)療質(zhì)量的同時，組織科室成員積極撰寫論文,，不斷推動醫(yī)院科研學術(shù)活動的深入開展和綜合技術(shù)水平的持續(xù)提高,。在確保醫(yī)療安全的情況下加快新技術(shù)的學習和應用。組織大家不斷學習新知識,、新觀點和新技術(shù),，充分發(fā)揮在專科,、專業(yè)建設中的作用,。我科最近已新開展了腰-硬聯(lián)合阻滯麻醉這項新的技術(shù)，對手術(shù)環(huán)境提供了更好的條件和保障,。但是我們也應該看到其他醫(yī)院的技術(shù)進步,，我們只有不斷創(chuàng)新，做到“人無我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新,，人新我精”，這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列,。

一是要與相關科室搞好對接,，樹立整體觀念。做到科室職責上分,，思想上統(tǒng)一;工作上分,，目標上統(tǒng)一，相互補充,，平等相處,，達到更好的整體效果。二是在實際工作中要與同事搞好連接,，營造良好氛圍,。做到嚴于律己，誠懇待人,，多一份理解和諒解,，多一份寬容和信任;努力創(chuàng)造寬松、和諧,、愉快的工作環(huán)境,。

注意控制科室收入結(jié)構(gòu)，增加醫(yī)療性收入,，控制藥品占總收入比例,，使醫(yī)院經(jīng)濟健康快速發(fā)展。當然,，要增加醫(yī)療收入,，需要病源的不斷增加和醫(yī)療質(zhì)量以及服務水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設,，進一步強化服務意識;積極做到在管理理念,、經(jīng)營理念、服務理念上不斷創(chuàng)新,，加強成本控制,，增收節(jié)支。在努力加強規(guī)范化服務型醫(yī)療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度,。

就我個人來說,，還存在著很多的不足，但我年輕,，好學,，勤奮，在這里非常真誠的希望通過這個活動能夠得到大家的幫助，讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點,，促使我在以后的工作當中恪盡職守,、努力學習、勤奮工作,。在此希望院領導能夠給我一個機會和平臺,，讓我能為醫(yī)院的發(fā)展多貢獻一點自己的綿薄之力，我隨時愿意接受領導的考察和安排,。

謝謝大家,。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的編寫指南篇三

各位干部、各位與我共事多年的伙伴,感謝大家給我一個站在這個平臺演講的機會,在座的各位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友,在大家的幫助和栽培育下,我度過了在工作崗位上十多年的歲月時光,我從一個走出大學校門的莘莘學子,，變?yōu)橐幻趯I(yè)技術(shù)方面略有專長的副主任藥師,在此再一次感謝所有給予我?guī)椭驮耘嗟念I導和朋友們,。

我于年畢業(yè)于醫(yī)學院，大學學歷,，同年被分配至玻璃廠職工醫(yī)院藥械科工作,，于年月調(diào)至市藥檢所工作，現(xiàn)為副主任藥師職稱,，民革黨員,。我參加競聘的崗位是醫(yī)療器械室主任職位,。我之所以競聘這個崗位是因為我具有以下幾方面的優(yōu)勢：

一是比較扎實的理論專業(yè)知識,，古人云“讀書萬卷始神通”

自參加工作以來我始終要求自己努力的博覽群書，廣泛吸納各方面的新知識,、新信息,，勤鉆研、多思考,，不斷豐富自己,，提高自己，用扎實過硬的理論知識迎接我所經(jīng)歷的每一項工作,。我先后撰寫論文四篇,，其中一篇刊登在國家級刊物上，三篇刊登在省級刊物上,，主持完成市級科研立項一項;參與完成市級科研立項一項;參與中檢所科研立項兩項,。參與過省藥檢所的多項進口藥品質(zhì)量標準的復核。

二是對工作的態(tài)度一貫嚴謹,、踏實,。

藥檢所的工作要求是嚴謹、科學,、公正,，因此在以往的工作過程中，我能夠一如既往的嚴格要求自己，用務實而負責任的態(tài)度完成每一項藥品檢驗工作,，保證了每一項檢測數(shù)據(jù)的科學性和公正性,。年，受所里的委派,，我去省藥檢所進修三個月,，由于我在工作中表現(xiàn)出色，不僅學習掌握了到了許多新的實驗技能和工作經(jīng)驗,，同時得到了省所領導和同事的好評,，在三個月的進修期滿后，被借調(diào)至省所工作三個月,，期間參與了兩項中檢所科研立項的工作和多項進口藥品標準的復核工作,。同時對藥品微生物限度檢查的理論和實踐經(jīng)驗都有了較大程度的提高和進步。

三是有較為豐富的工作經(jīng)驗,。

四是在幾位科室主任的栽培和支持下有一定的實驗室管理經(jīng)驗,。

我先后在多個科室工作過，協(xié)助幾位科室主任完成實驗室的管理工作,，在生測室工作期間從事實驗報告書的復核,、實驗菌中的轉(zhuǎn)接和管理;在化學室工作期間完成實驗儀器的日常維護和保養(yǎng)。

如果我當選醫(yī)療器械室我將會從以下幾個方面做好工作,。

(一),、建立規(guī)范、完善的實驗室管理制度,。醫(yī)療器械室是我所的一個新科室,，開展這項工作對我所和我個人來說都是一個新的挑戰(zhàn)，我會用我飽滿的工作熱情和始終如一的學習鉆研精神以及我一貫嚴謹,、認真的工作態(tài)度去迎接這項新的挑戰(zhàn),。但凡一向新的工作從規(guī)范做起就會有一個比較高的起點，好的開始是成功的一半,，我準備讓我所的醫(yī)療器械室從建立規(guī)范和完善的實驗室管理制度開始,。

(二)、做好協(xié)調(diào)和溝通工作,。一個新的科室的工作開展離不開領導的指導和支持以及其它科室的協(xié)助和關照,，這就意味著我必須協(xié)調(diào)好方方面面的工作，做到多與領導溝通,、及時而準確的將所領導的決策和指令傳達到科室,，并嚴格的貫徹執(zhí)行;同時還要做好與其它科室的同事的溝通和交流，做到相互支持,、相互學習,，有疑難問題向大家請教,，共同探討、共同提高,。

(三),、不斷學習、不斷進齲醫(yī)療器械室的工作對我來說是一項全新的工作,，這就需要我一切從頭開始,，在過去比較扎實的理論基礎上開始新的學習和提高，向書本學習,、向懂行的同事學習,、向外單位的專家和學者學習、向?qū)嶋H工作學習,，希望自己能夠盡快的在醫(yī)療器械檢驗方面得到提高,。“學而無止境”這將是我不斷學習,、不斷進取的座右銘,。

藥檢所是我在專業(yè)上成長的地方，我感謝這里給予我的一切,。在我的不斷努力下;在各任領導的培養(yǎng)下;在在座的諸位同事的幫助下,，我在不斷的取得進步，接下來我將會迎來新的挑戰(zhàn),，我希望我還能夠像過去一樣能夠得到你們的幫助和支持,。無論我能否成為醫(yī)療器械室的主任，我都會一如既往的踏踏實實的工作;無論我能否成為醫(yī)療器械室的主任,，我都要在此感謝你們,，謝謝大家!

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的編寫指南篇四

各位領導,、同志們：

大家好,！

我競聘的崗位是醫(yī)院辦公室主任。我叫xxx,，xxxx年xx月出生,，中共黨員，本科學歷,，xxxx年x月畢業(yè)于xxxxx,，同年x月分配至原xxxxxxxx參加工作，參加工作后通過自學考試取得xxxxx本科文憑,，并獲學士學位,。xxxx年x月因單位合并調(diào)入xxx疾病預防控制中心，xxxx年x月從消毒蟲媒防制科調(diào)到辦公室,，從事文秘工作,。主要協(xié)助領導做好中心黨務,、人事、宣傳及收發(fā)文等工作,。今天,，我本著鍛煉自己，更好地為大家服務的宗旨站到這里,，競選辦公室副主任一職,，希望能得到大家的理解和支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫xxx于xx年xxx月開始至xxxxxx醫(yī)院辦公室工作,，至今已有10年,。其間，主要做過文書,、宣傳,、紀檢、黨務,、市場拓展等工作,，擔任過院xxxxx、xxxx副主任等職,，并當選共青團如皋市委委員,，先后多次榮獲“xxxxx”、“xxxxxxxxx”“xxxxx”等稱號,。

在這里,，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家,，成績屬于過去,，我只想說，10年的工作和學習,，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力,，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗,。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求,。大家都知道,，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜,，任務艱巨,。那么，我的優(yōu)勢是什么,？我想,，概括起來大約有以下五點：

一,、具有良好的語言和文字表達能力。

熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,，先后在學術(shù)刊物和會議上發(fā)表論文20余篇,，發(fā)表言論通訊200余篇。

二,、具有良好的組織統(tǒng)籌能力,。

曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動。

三,、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力,。

×年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實,。

四,、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞,。

在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中,，經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠,，通宵達旦的工作,。

五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習,，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識,，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作，管理理念和管理水平得到提升,。

優(yōu)勢固然重要,，但并不代表一切。所謂行百里者半九十,，有了優(yōu)勢只能說明你在起跑線上比別人先跨出了一步而已,，只有充分利用優(yōu)勢，總結(jié)出合理有效的工作模式,，才能更好的創(chuàng)造性地開展工作,。下面我就將自己對于工作的幾點經(jīng)驗與心得,，也可以說是對于今后工作的一些態(tài)度和大家共同學習,、探討與進步：

一是要加強學習，熟習本職工作,。

要做好一項工作首先要了解這項工作,，要了解一項工作就必須加強對這項工作的學習。辦公室擔負著全中心的文秘,、檔案管理,、文件,、接待、車輛管理等工作,，是信息傳遞,、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口,，對中心各項工作起輔助作用的綜合職能部門,，所以不但要熟悉辦公室的各項工作職責，更要加強其他科室相關業(yè)務知識的學習,，通過學習了解,，不斷完善自己，才能勝任崗位要求,。

二是不要小瞧每一件工作,。

說起這點，我個人深有感觸,，自己在辦公室接觸的第一件工作就是公文收發(fā),，說實話，當時自己覺得它就是來文,，登記,，傳遞、回收而已,。既沒有挑戰(zhàn)性,，更沒有一點技術(shù)含量，可如果你用心,，你就會發(fā)現(xiàn),，通過來文可以使自己動態(tài)的了解當前疾控工作的重點，認真,、及時地完成上級部門下達的工作任務及目標,，同時還能學習及借鑒上級部門或其他兄弟部門好的方法和經(jīng)驗，讓自己對整個工作有個全面的了解,，工作起來不再茫然失措,，毫無頭緒。而且對于傳閱的文件分門別類,，及時歸檔,，以及再利用，都不象表面那么簡單,，必須持之以恒,，每天對每份文件的每個動向都要及時備注，合理存放,。

三是一切以中心和職工的利益出發(fā),。

俗話說：“千難萬難服務難,，上下左右協(xié)調(diào)難”。記得我調(diào)剛到辦公室時,，就有一位同志對我說過,，“辦公室的工作很辛苦，吃力不討好,，做好了是你應該的,，做錯了就是你的錯，但我們?nèi)詰M心盡責,，也許他不會感謝你,，但至少不會讓他罵你，這樣無論結(jié)果如何,，自己才會問心無愧”,。這番話對我今后的工作觸動很大，所以在隨之而后的各項工作,，尤其是人事工資工作中,，自己都力求做得更好，雖然常常會因此而要多次往返,，但自己無怨無悔,，因為，往往這樣辦成一件事情都會讓自己特別快樂,，充滿成就感,。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的編寫指南篇五

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好,！

首先,，我要感謝局領導給我們提供了這次公開、公平,、公正競爭的機會,！在這里，我首先要表明一下自己的觀點：參與競選,，是情非得已,，是重在參與，并非志在必得,。今天,，我之所以勇敢地走上臺來，更重要的是基于兩個原因,，一是通過參與,，支持我們局領導的工作；二是履行一個公務員的義務,，接受組織的考核和評判,。

我叫xxx，今天,，我之所以要參加競選,，除了自己具備主任科員的任職條件和任職資格外，綜合考察自己的德,、能,、勤、績四個方面,，本人認為,，自己還具有以下五個方面的優(yōu)勢：

第一，注重學習積累,，知識功底厚實,。自從參加工作以來，自己始終沒有忘記讀書學習,，十分注重自身的繼續(xù)教育,，做到勤鉆研、善思考,、多研究,，不斷豐富自己，提高自己,。本人認為,，自己所擁有的知識體系是比較合理的。雖說文憑不算高,，但涉及的知識面卻比較寬泛,。可以涵蓋預防醫(yī)學和臨床醫(yī)學,、衛(wèi)生事業(yè)管理,、經(jīng)濟管理、法學專業(yè),、文學藝術(shù),、社會科學等多個領域。尤其是以衛(wèi)生事業(yè)管理,、預防醫(yī)學,、經(jīng)濟管理、文秘寫作等方面的知識見長,，不僅具有系統(tǒng),、全面的知識體系，而且具有相當?shù)纳疃群妥约邯毜降囊娊狻ｊP鍵的是,，在學習上能夠做到理論聯(lián)系實際,，學以致用。在實際的工作中,，本人之所以能夠勝任本職,，能夠很好地履行自己的職能職責，工作起來比較得心應手,，能高質(zhì)量,、高水準地完成任務，可以說,，是與自己扎實的知識功底和厚重的知識積累分不開的,。

第二，實踐經(jīng)驗豐富,，工作能力較強,。首先，自己有長達15年從事地方病防治,、衛(wèi)生防疫行政管理的工作經(jīng)歷,，使自己切身體驗過在基層工作的艱辛，也使自己積累了不少基層工作的經(jīng)驗和工作方法,。二是有長達8年機關辦公室工作的經(jīng)歷,，使得自己的政策水平和理論水平都有明顯提高，尤其是在組織部署,、溝通協(xié)調(diào),、分析判斷、決策參謀,、文字綜合等方面的`能力得到了全方位的鍛煉,，綜合素質(zhì)明顯增強。今年6月,，局黨組又調(diào)我到預防保健與法制科工作,，對于我來說，不過是重操舊業(yè),，工作更是駕輕就熟,。我相信，在這新的崗位上自己一定會大胡作為,，一定會干得更好,。

第三，敬業(yè)精神較強,，工作成績突出,。自從參加工作以來,，本人對待自己的事業(yè)，始終堅持干一行,，愛一行,，專一行，勤勤懇懇,、任勞任怨,。對待自己的工作,，只要是職責所系,，只要是領導的安排，都是義無反顧,，勇往直前,，全心全意，認真負責,，盡力做好,。20多年來在工作上從未有出過任何差錯。從xx年起,，本人就開始承擔起局機關綜合性文件和大型文字材料的寫作任務,，每年的寫作量少說也在15萬字以上。面對如此繁重的任務,，再苦再累,，自己總是勇敢擔起，從不互相推諉,、上推下卸,、逃避責任。特別是在辦公室工作的8年里,，能夠創(chuàng)造性地開展工作,，使我局的機關事務管理逐步走上了制度化、規(guī)范化,；我局的公文質(zhì)量,、文秘質(zhì)量也上了一個新的臺階。xx年我局公文質(zhì)量被縣委,、縣政府評為全縣第一名,；xx年我局信息工作被縣委、政府評為全縣先進單位,。本人采寫的新聞,、信息稿件經(jīng)常被縣委、縣政府,、xx市衛(wèi)生局,、《xx周報》所采用，也曾在《人民衛(wèi)生報》、《健康報》,、《中國衛(wèi)生》,、《中國衛(wèi)生政策》、《中國初級衛(wèi)生保健》等國家,、省級刊物上公開發(fā)表,。

還是古人說得好：“不可，以一時之得意而自夸其能,；亦不可,，以一時之失意而自墜其志?！?毛主席也曾說過：“風物長宜放眼量,。” 正所謂來日方長,。因此,，不論今天的結(jié)果如何，我都將一如既往,，勤奮學習,，努力工作，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展作出自己的貢獻,！

謝謝大家,！

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的編寫指南篇六

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好!

我叫__,，今年歲，20__年月參加,。

工作,，大專文化程度，現(xiàn)任,。

__科護士長,。我于20__年月獲得主管護師資格，20__年月聘任為主管護師,。20__年月獲得了副主任護師資格,。

參加工作20__年來，在院領導的親切關懷下和同事們的大力支持下,，我始終嚴格要求自己,，努力提高自身綜合素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,，在普通的護理工作崗位上取得了比較顯著的成績,，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，多次被醫(yī)院評為先進工作者,、優(yōu)秀護士,、病人最滿意的護士等稱號。同時注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗,，不斷升華自己的理論水平,，自參加工作以來，特別是近幾年來共撰寫論文余篇,，其中在省級以上刊物發(fā)表篇,。

我熱愛自己的職業(yè)，熱愛自己的崗位,，始終堅持“以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值”的工作理念,。我可以問心無愧地說，20__年多來我出色地履行了一名主管護師的職責,，同時也出色地履行了一名護士長的`職責,。

今天，非常感謝院領導又給了我這次競聘副主任護師的機會,。我深知副主任護師這個崗位十分重要,，如果我競聘成功，我決心做到：認真貫徹落實好醫(yī)院確定的一系列有關改革文件精神,，以改革促發(fā)展;指導好__科的護理業(yè)務技術(shù),、科研和教學工作，完成護理部安排的護理常規(guī),、操作規(guī)程,、標準護理計劃及標準健康計劃的制定、修改,、完善工作,，完成在職護理人員的培訓工作;檢查指導并親自參加危重病人搶救及護理;開展新業(yè)務、新技術(shù),，提高護理質(zhì)量,，發(fā)展護理學科，積極撰寫護理論文,。原創(chuàng)：總之,，我將嚴格按照《主任護師崗位責任要求》去做好護理工作。

最后,，我表個態(tài),，如果領導和大家把我推上這個崗位,，我將珍惜這個機會，用心,，用情,、用良心干好工作。反之,，不能上崗,，我仍將一如既往在自己的崗位上盡心、盡力,、盡職,、盡責。無論結(jié)果如何,，我都始終會老老實實做人,，扎扎實實做事。

謝謝大家!

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的編寫指南篇七

20xx年即將到來,，我非常高興能夠參加院內(nèi)一年一次的科主任競聘,，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結(jié)，也為來年的工作打下了良好的基礎,，并為每個同志提供了一個展示自已知識與才能的機會,。

本人自————年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務工作，————年擔任主管會計,，————年獲助理會計師職稱,，20xx年任財務科負責人至今。

過去的一年中,，在院領導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫助下,，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務，為全院社會,、經(jīng)濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用,。通過一年來的工作實踐，使我進一步認識到了財務工作的重要性,、證策性,、專業(yè)性、復雜性：財務管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成部分,，財務管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存發(fā)展具有至關重要的影響,。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務性工作,，財務科負責人更不能只是單純的收收支支,，登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出判斷和分析,，主動為領導當好參謀,，成為領導的助手和內(nèi)管家,。財務工作的政策性,、專業(yè)性也很強,，目前我院財務工作經(jīng)常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二,、三十個,，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局,、財政局、稅務局,、統(tǒng)計局,、社保局等六、七家,。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī),，做到有法必依、有章必依,，同時又用好用活政策,，為單位爭取更大的發(fā)展空間，為職工爭取較好的福利,，是財務部門的責任,。財務科的工作內(nèi)與各科室的收支核算緊密相關，外與患者,、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁,，工作量大而繁雜,。作為財務科負責人必須以身作則，團結(jié)全科同志,，耐心細致工作,，調(diào)配好資金，協(xié)調(diào)好關系,，為一線科室貼心服務,。日常財務要日清月結(jié)，杜絕差錯,，并按規(guī)定嚴把收支關,，大力增收節(jié)支。按照以上要求,，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作,，取得了一定成績，主要是：

1,。 認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章,、制度,，按時報送了有關報表，通過了市里各有關部門的考核檢查,。

2,。 按規(guī)定對單位各項經(jīng)濟往來進行了會計核算，提出了財務分析報告,，為領導決策提供了參考,。

3。 增收節(jié)支工作效果明顯,。今年按財務制度嚴格控制了支出,，與上級主管部門保持了密切的聯(lián)系，各項撥款及時到位,。到目前為止,，全院各項收入————————，比上年——————,，——————支出————————比上年——————————,。。

4,。 除財務科的日常工作外,，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統(tǒng)計,、醫(yī)保報賬,、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。

5,。 財務人員素質(zhì)有所提高,。電腦網(wǎng)絡是現(xiàn)代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網(wǎng)絡后,，財務科是主要使用部門,。通過學習實踐，現(xiàn)在本人已能熟練使用,，科里多數(shù)同志也能正常操作,。

20xx年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年。如果我能連任財務科主任,，我打算從以下方面努力,，使財務科的工作再上新的臺階：

我院財務工作的核心，我認為就是增收節(jié)支,。要想增收節(jié)支效果顯巨,，必須在以下方面改革、改進,。首先在增收上,，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位,，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起病,。建議我院控制大處方,、貴藥品的使用，適當下浮部分珍療費用,，這樣有可能單張?zhí)幏?、單個病人的收入有所下降，但社會效益提高了,，就可以吸引更多的人來我院就珍,，總體收入反而可以增加。我在自學一些經(jīng)濟書籍時看到,，以價格戰(zhàn)提高市場份額,，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法。我們是全額撥款單位,，有打價格戰(zhàn)的空間,，可不可以試一試哩？其次是節(jié)支,。如果說增收是一線科室起主導作用,，那么節(jié)支財務科就負有更多的責任。我認為,，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療成本,。眾所周知，成本可分為固定成本和變動成本,。在固定成本方面,，一是要進一步做好固定資產(chǎn)管理工作，嚴格安照程序進行出,、入庫登記，對實物有專人負責建賬,、卡管理,。要盤活庫存，避免閑置,，做到物竟其用,。二是要在領導的主持下，與一線科室一起制定計劃,，做到按需購買,，按計劃購買，按標準購買,，大型貴重設備要實行招標,。在變動成本方面,，對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人,，避免丟失浪費,。對其他開支，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關,，做到會計原始憑證張張合法,，杜絕虛支冒領現(xiàn)象。

此外,，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外,，還要加強主動性，領會上級領導意圖,，把工作做在前面,；要增強工作的條理性，進一步提高工作效力,；要以身作則,，加強學習，提高自身和全科同志的綜合素質(zhì),。

本人從事會計工作雖已有———年,，在同齡人中也可算“老會計”了，但作為科室負責人時間不長,，經(jīng)驗不多,，工作中還有不少缺點。但有各位領導的指引把關,，有同志們的支持幫助,，我有信心有決心通過學習和實踐，不斷提高自身素質(zhì),，履行好崗位職責,，為我院的發(fā)展作出大的貢獻。

謝謝大家,！

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的編寫指南篇八

各位領導：

大家好,！

我叫史**。競聘的崗位是ct室主任,，也是向大家學習來了,！

從業(yè)8年來，自己勤奮學習,，用心總結(jié),，對影像的診斷有一定的造詣，在腫瘤醫(yī)院，師從影像教授黎海亮老師,，在中心醫(yī)院副主任醫(yī)師王天玉主任直接指導下,，使自己對理論更有深刻的認識，對臨床疾病的診斷提供更有價值判斷,。

如果這次我競聘成功,，我會一如既往的落實和加強上次競聘對大家的承諾。即,，為患者提供溫馨周到的服務,，把病人當親人，視病人當衣食父母,，另外,，我們也緊密聯(lián)系臨床，做到經(jīng)常跑病房,，跑門診,，盡全力為醫(yī)生診治提供最有價值的參考，通過和醫(yī)生的`交流,，和對一些特殊病例進行了治后隨訪,，來提高我們的診斷水平。其次,，我會加強科室的日常管理,，監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)院的各種規(guī)章制度，獎罰分明,。加強對機器的養(yǎng)護，注意成本的節(jié)約,，調(diào)動科室的積極性,，提高我們的服務水平。最后我也會繼續(xù)以寬容的心態(tài),，與科室成員和諧相處,，創(chuàng)造健康有序，和諧寬松的工作環(huán)境,，把科室所有的問題統(tǒng)一到全心全意為病人提供服務上,。

今天我能站到這里，本身就是對自己的超越,。無論這次當選與否，我都會積極配合醫(yī)院和科室的各項工作,，為醫(yī)院和諧發(fā)展作出自己的一份努力,。我懇求在座各位同事和領導，根據(jù)客觀實際作出判斷。

最后,，我用一個深鞠躬向大家表達一直以來對我的關懷和支持,！

謝謝大家…

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的編寫指南篇九

首先非常的感謝醫(yī)院領導能提供一個這樣競聘平臺，本人00年畢業(yè)后一直在本院工作,，04年在xx市第一人民醫(yī)院麻醉科進修,，相信大家應該對我比較了解了，因此在這里我就不自我介紹了,。今天非常榮幸醫(yī)院能給我這個機會參加科室主任的競聘,。參加科主任競聘，我的理由有2個,。第一,，醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力，有句話說的好：“不在其位,，不謀其政”,，我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面，那我就借這個機會來做個換位思考,，假如我是一名麻醉科科主任的話,，我會怎樣帶領科內(nèi)成員做好各項工作，這樣的話在以后的工作當中我就更能嚴于律己,，更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力,。第二個原因是：拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我想借這個機會來激勵自身,，把它作為一個鍛煉的機會提升自身的綜合素質(zhì),。目前我是一名普通醫(yī)生，但我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生,。這就是我今天為什么站在這里的目的,。今天的主題是科主任職位的競聘，職位意味著責任和義務,。假如我是一名科主任的話,，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：

1.抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理：擁有不錯的醫(yī)療質(zhì)量，是醫(yī)院能良性發(fā)展,，健康發(fā)展的`基礎,。我們應該以醫(yī)療質(zhì)量管理為核心，以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度,、措施為重點,，抓好以基礎醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內(nèi)容的醫(yī)療質(zhì)量管理。加強科室的兩級質(zhì)控和醫(yī)院感染的管理,、監(jiān)控,，要不斷提升科室成員的風險責任意識,，加強檢查考核，嚴格落實責任,，以保證醫(yī)療質(zhì)量不斷提升,。

2.加快新技術(shù)，新項目的開發(fā)應用,。堅持以臨床為依托,，抓好臨床醫(yī)療質(zhì)量的同時，組織科室成員積極撰寫論文,，不斷推動醫(yī)院科研學術(shù)活動的深入開展和綜合技術(shù)水平的持續(xù)提升,。在保證醫(yī)療安全的情況下加快新技術(shù)的學習和應用。組織大家不斷學習新知識,、新觀點和新技術(shù),，充分發(fā)揮在專科,、專業(yè)建設中的作用,。我科最近已新開展了腰-硬聯(lián)合阻滯麻醉這項新的技術(shù)，對手術(shù)環(huán)境提供了更好的條件和保障,。但我們也應該看到其他醫(yī)院的技術(shù)進步,，我們只有不斷創(chuàng)新，做到“人無我有,，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新，人新我精”,，這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列,。

3.凝聚多方面力量，提升工作效能,。首先是要與相關科室搞好對接,，樹立整體觀念。做到科室職責上分,，思想上統(tǒng)一;工作上分,，目標上統(tǒng)一，相互補充,，平等相處,，達到更好的整體效果。第二是在實際工作中要與同事搞好連接,，營造不錯氛圍,。做到嚴于律己，誠懇待人,，多一份理解和諒解,，多一份寬容和信任;努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。

4.增多醫(yī)療收入、不斷深化服務理念,。注意控制科室收入結(jié)構(gòu),，增多醫(yī)療性收入，控制藥品占總收入比例,，使醫(yī)院經(jīng)濟健康快速發(fā)展,。當然，要增多醫(yī)療收入,，需要病源的不斷增多和醫(yī)療質(zhì)量以及服務水平的不斷提升,。要抓好科室成員的思想建設，進一步加強服務意識;積極做到在管理理念,、經(jīng)營理念,、服務理念上不斷創(chuàng)新，加強成本控制,，增收節(jié)支,。在努力加強規(guī)范化服務型醫(yī)療人員隊伍建設的同時進一步提升病人滿意度。

就我個人來說,，還存在著很多的不足,，但我年輕，好學,，勤奮,，在這里非常真誠的希望通過這個活動能得到大家的幫助，讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點,，促使我在以后的工作當中恪盡職守,、努力學習、勤奮工作,。在此希望院領導能給我一個機會和平臺,，讓我能為醫(yī)院的發(fā)展多貢獻一點自身的綿薄之力，我隨時愿意接受領導的考察和安排,。

以上是本人為大家整理好的范文文檔,，希望大家喜歡。

謝謝大家,。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的編寫指南篇十

尊敬的各位領導及各位同事：

大家好,！很感謝院領導提供這樣一個平臺，給我一個展示自我,、挑戰(zhàn)自我的寶貴機會,。我參加競聘的職位是婦產(chǎn)科主任,，我認為自己有以下一些優(yōu)勢，可以勝任這個職位,。

第一,、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平：我1994年畢業(yè)，現(xiàn)為婦產(chǎn)科主治醫(yī)師,，1995年,、兩次到上級醫(yī)院婦產(chǎn)科進修學習一年;到廣西瑞康醫(yī)院進修學習腹腔鏡技術(shù)并獲得婦科腔鏡技術(shù)資格。熟練開展剖宮產(chǎn),、經(jīng)腹子宮全切術(shù),、陰式子宮全切術(shù)、腹腔鏡下卵巢囊腫切除,、不孕癥手術(shù)等,。20年的實踐，使我積累了豐富的臨床經(jīng)驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,，有全面系統(tǒng)的業(yè)務理論知識,，有能力帶領團隊處理臨床工作中出現(xiàn)的疑難重癥、急癥,。

第二,、具有科室管理方面經(jīng)驗：1999年至曾擔任婦產(chǎn)科主任，參加中醫(yī)院愛嬰醫(yī)院的創(chuàng)建,，并在創(chuàng)建過程中制定了一些工作規(guī)范,，順利通過愛嬰醫(yī)院評審。因為自身身體的原因辭去該職位,。底承蒙院領導的信任,，再次擔任婦產(chǎn)科主任一職，通過參加“二甲”復評,，對科室規(guī)范管理有了更進一步的認識和心得,。

出處 sevw.cn

第三、有一定的組織協(xié)調(diào)和應變能力,。我性格開朗,，善于溝通；為人誠肯,，辦事公道,。能處理好同事和領導之間的關系，扮演好紐帶和橋梁的角色,，增強團隊凝聚力,，完成各項工作任務。與其他科室建立了良好的合作關系,，在遇到突發(fā)事件時,，能夠做到沉著冷靜,，跟相關科室及時溝通協(xié)調(diào)，找出最優(yōu)解決方案,。

下面向大家匯報一下我對以往工作的一些總結(jié)和對今后工作的一些設想：

婦產(chǎn)科是高風險科室,，尤其是產(chǎn)科，牽涉到母子平安,。所以在日常工作中,，嚴格落實核心制度，以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，基礎環(huán)節(jié),、終末質(zhì)量并重,。根據(jù)病歷書寫規(guī)范及醫(yī)院的要求，要求醫(yī)生及時完成病歷并及時打印,，帶領科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量控制小組成員及時檢查,，堅決杜絕醫(yī)療文書中出現(xiàn)低級的、邏輯上的錯誤,。同時注重醫(yī)患之間的溝通交流,，建立醫(yī)患之間的相互信任，做到讓病人“明明白白住院,，開開心心治療”,，大大減少了醫(yī)患糾紛的發(fā)生，以來無一例醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛,。所以今后的'工作仍會以醫(yī)療安全為核心來開展,。

有計劃的安排科室醫(yī)生到上級醫(yī)院進修學習，鼓勵參加短期學習培訓,，組織科室業(yè)務學習,，多次請上級醫(yī)院專家、金域檢驗的老師在科室授課,，帶教年輕醫(yī)生完成二類及三類手術(shù),，注重對年青醫(yī)師業(yè)務素養(yǎng)及溝通能力的培養(yǎng)，幫助低年資醫(yī)生快速成長,。在今后的3年,，計劃每年派送1-2名醫(yī)生或護士到上級醫(yī)院進修，如有可能,，可采取同時派一名醫(yī)生一名護士進修同一科目（比如無痛分娩技術(shù)）,，把新的知識、技術(shù)帶回我科,，并醫(yī)護配同,，進一步提高我科的診療及護理水平,。

按照醫(yī)務科及質(zhì)控科等相關部門下發(fā)的文件通知要求，我科開展了“盆腔炎性疾病”及“胎動不安,、胎漏”的臨床路徑工作,，臨床中嚴格按照路徑治療，應用中西結(jié)合的方法取得良好的療效,，特別是盆腔炎病人,，經(jīng)過系統(tǒng)治療后，基本能在一年內(nèi)不復發(fā),，很有效的減輕新農(nóng)合病人負擔（盆腔炎一年內(nèi)只可報銷3000元）,。認真執(zhí)行新農(nóng)合及城市居民醫(yī)保政策，合理用藥,，盡量使用基藥,，自覺降低自費藥品比例，切實減低患者經(jīng)濟負擔,。經(jīng)過全科醫(yī)務人員共同努力,，降低了病人平均住院費用及平均住院天數(shù)，病人滿意度進一步提高,?；具_到醫(yī)院制定的15%藥占比目標。

在婦保院和縣醫(yī)院強大的競爭優(yōu)勢面前,，揚長避短,，打造自己的品牌。發(fā)揮中醫(yī)特長,，從中醫(yī)優(yōu)勢病種入手,，引經(jīng)據(jù)典，在臨床中不斷改善治療方法,。目前我科對盆腔炎,、胎動不安這些婦科醫(yī)生比較頭疼的疾病就制定了很有效的治療方案，得到了患者的認可,，今后計劃針對一些西醫(yī)比較棘手,、治療方法單一的病種（比如宮外孕、卵巢囊腫的保守治療等）進行臨床研究,、總結(jié),，制定出療效肯定的治療方案，吸引更多的病患,。

厲行節(jié)約,，勤儉持家，以身作則，不鋪張浪費,，與護士長共同做好科室經(jīng)濟核算,，堅持做到賬目公開，從而使每位醫(yī)護人員自覺降低醫(yī)療成本,，在日常工作中,，從節(jié)約一張紙開始，不浪費醫(yī)療資源,。新增新生兒藥浴,、產(chǎn)后足浴、穴位貼敷等中醫(yī)治療項目,，既增加了科室收入,，也有效的降低了藥占比。今后會逐步增加中醫(yī)治療項目,，進一步突出中醫(yī)特色,。

以身作則，在科室起表率作用,，嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責明確,、責任到位,，采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位,，把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理,，獎金分配的指標，建立有效的激勵機制,，質(zhì)優(yōu)則酬厚,，質(zhì)優(yōu)則評優(yōu)，從正面激勵醫(yī)務人員的自覺性和工作責任心,。

過去的一年多在院領導大力支持和領導下,，雖然取得了一定的成績，也是和全科人員的共同努力,、理解,、支持和幫助分不開的，在實際工作中還存在很多不足,。如果領導信任,，讓我繼續(xù)擔任婦產(chǎn)科的主任，我將在現(xiàn)有的基礎上更加努力,，和婦產(chǎn)科的姐妹們一起,，為醫(yī)院更快更好地發(fā)展貢獻力量。

婦產(chǎn)科,。

xxx,。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的編寫指南篇十一

各位領導,、主任、護士長：

大家好!首先感謝院黨委,、領導給了我以這種方式同大家交流的機會,。今天，我本著鍛煉自己,，為大家服務的宗旨站到這里,，競選醫(yī)保辦主任一職，希望能得到大家的支持,。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫xxx,，于xx年12月來我院上班，從20xx年1月起開始從事合醫(yī)保工作,。在此,，我只想說，6年來的合醫(yī)保工作,，提高了我綜合工作能力,，積累了一定的工作經(jīng)驗。眾所周知,，合醫(yī)保承擔的工作卻是千頭萬緒,，紛繁復雜，任務艱巨,。那么,，對于我自己來說，今天我來競選醫(yī)保辦主任一職,，我的優(yōu)勢又是什么?我想,，概括起來大約有以下幾點：

一、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力,。六年的合醫(yī)?？乒ぷ鹘?jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實,。

二,、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞,。在六年來合醫(yī)保的工作中,，能積極主動，堅守崗位,。

三,、具有較強的交際能力。因工作關系，經(jīng)常需要與上級主管部門如醫(yī)保中心,、合醫(yī)保中心工作人員溝通,，也需要經(jīng)常給領導匯報、請示相關工作情況,，而且本人也熱衷于基層活動,，經(jīng)常同本院的兄弟姐妹們溝通、學習,。因此,，幾年來，個人交際能力得到很大的提高,。

四,、具有一定的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,。優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使醫(yī)保辦工作開展得有聲有色,，還必須有自己的工作思路和設想,。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是立足本職工作，強化服務能力和服務水平,。為領導及各科室工作人員,、尤其是臨床一線醫(yī)務人員服務是合醫(yī)保舉義不容辭的職責，合醫(yī)?？茟撟龅椒諢崆椤⒎罩艿?、服務高效,。因此，如果我當選醫(yī)保辦主任,，我將從自身做起,，強化自身業(yè)務水平的學習，不斷學習醫(yī)保的新政策,，深刻領會醫(yī)保政策實質(zhì)內(nèi)含,，向領導學習、深入基層,，及時向各科室做好宣傳,、解釋工作。同時,，我也將不斷提升自己修養(yǎng),，注重實踐，不斷提高自身素質(zhì)，爭取做一名合格的“服務員”,。

二是創(chuàng)新體制機制,，增強管理能力和管理水平。合醫(yī)?？乒ぷ鞑粌H具有一定的專業(yè)性,，更體現(xiàn)很強的管理性。為了保障醫(yī)院和職工的合法利益,，必須加強對醫(yī)保工作的管理,。如果我能當選合醫(yī)保辦副主任，我一定會在加強服務的同時強化管理,。首先,，完善本科室各項規(guī)章制度，按照醫(yī)?？己说膬?nèi)容制定考核細則,，保證我院醫(yī)保政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性。其次,，嚴抓落實,，對各科室進行定期或不定期的督促檢查，重點監(jiān)督各臨床科室對醫(yī)?；颊吆侠頇z查,、合理用藥、合理治療,。抓好患者轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審核登記上報工作,。最后，明確責任,，懲罰分明,。重點突出對各科室病歷的檢查，定期會同醫(yī)務科,、護理部,、藥劑科等有關職能科室對出院病人的病歷和現(xiàn)運行病歷進行檢查，對存在的問題進行總結(jié)并及時解決,，按照醫(yī)院及醫(yī)保相關文件規(guī)定,，落實獎懲制度，堅決杜絕違規(guī)行為,。爭取做一名合格的“管理員”,。

三是提升溝通能力，完善協(xié)調(diào)機制,。合醫(yī)保辦有著其自身的特殊性,，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關系,。如果我能當選辦公室主任，對于內(nèi)部關系,，我一定會注意團結(jié),，顧全大局，與其他科室協(xié)調(diào)好關系,，以確保各項措施的順利落實,。對于外部交往，及時和上級醫(yī)保主管部門溝通,，盡量做到早預防早發(fā)現(xiàn)早處置,，全力保障醫(yī)院和職工的合法利益。將醫(yī)保政策執(zhí)行過程中存在的問題及時向上級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)反映,，提出建議,，保障信息的暢通。爭取做一名合格的“協(xié)調(diào)員”

當然,，我也深知,，由于我工作經(jīng)驗相對不足，工作能力有一定的限度,，因此,，相關工作要完全做好是有難度的。我懇請各位領導,、主任,、護士長在今后的工作中多給予我?guī)椭⒅更c,、支持,。如果我能當選合醫(yī)保辦主任，我一定會在院黨委的領導下,，本著對醫(yī)院負責,、對領導負責、對職工負責,、對患者負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，兢兢業(yè)業(yè),，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛!

最后,，十分感謝大家,。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的編寫指南篇十二

1980年，我畢業(yè)于廣東醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè),，當一名白求恩式的好醫(yī)生是我一生追求的崇高理想,。我把盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命,，兢兢業(yè)業(yè)熱愛本職工作，時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,。我始終認為“患者的需要就是我的職責”,，醫(yī)生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系,，當醫(yī)生最重要是有崇高的醫(yī)德,。

20多年的實踐，使我具有了豐富的經(jīng)驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,，有全面與系統(tǒng)的業(yè)務理論知識和診療技術(shù),。特別在呼吸內(nèi)科臨床工作中起到領導的作用：主持創(chuàng)建呼吸病重癥監(jiān)護室以及呼吸實驗室，開展經(jīng)纖支鏡肺活檢,、肺泡灌洗術(shù),、球囊止血、異物摘除,、經(jīng)纖支鏡誘導氣管插管等高新技術(shù),，開展無創(chuàng)或有創(chuàng)及無創(chuàng)序貫治療方法治療各種呼吸衰竭，填補了本地區(qū)空白,。通過不斷了解國內(nèi)外專業(yè)發(fā)展新動向,，接受新知識，推廣應用新技能,，使呼吸內(nèi)科的?？平ㄔO有較大的發(fā)展，診療水平有較大的提高,，成為本地區(qū)本醫(yī)院的重點科室,。在抗擊“非典”中，作為開平市防治“非典”專家小組成員之一,，我無懼被傳染的可能,，無私奉獻，迎難而上,，認真排查“非典”病人,，為開平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應有的貢獻。

我先后主持開展多項地市科研項目,，3項填補地區(qū)空白并獲開平市科技進步獎,，5項獲開平市衛(wèi)生科技成果獎。我撰寫了20多篇專業(yè)論文在國家級,、省市級醫(yī)學雜志發(fā)表或?qū)W術(shù)會議上交流,。今年，我主持開展的江門市科研項目《開平市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學調(diào)查》,，通過了江門市科技局成果鑒定,，達?。ǖ貐^(qū)）先進水平，獲專家們一致好評,。

中層管理工作是醫(yī)院管理的關鍵環(huán)節(jié),。94年我任內(nèi)4科副主任以后，具有開拓和進取精神,，堅持以身作則,，以科室集體為重,，切切實實掌握實際情況,，保證醫(yī)療質(zhì)量。帶領全科人員搞好醫(yī)療,、教學,、預防、科研,、宣傳教育等工作,。同時，通過言傳身帶,，著力培養(yǎng)業(yè)務骨干，優(yōu)化技術(shù)梯隊,，不斷提高?？普w診療水平。

內(nèi)4科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作,。今天，我參加內(nèi)4科主任的競爭上崗,，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職,。

下面是我的工作思路，請各位領導,、同事們批評指正,。

1、加強醫(yī)務人員的思想教育,，轉(zhuǎn)變服務觀念，改善服務態(tài)度,。

開展多層次的職業(yè)道德思想教育,，讓大家認識到，隨著醫(yī)療市場競爭的日趨激烈,，病人對醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來越大,，病人可以沒有你這一間醫(yī)院，但我們醫(yī)院卻不能沒有病人,，增強了大家的`危機感和競爭意識,，轉(zhuǎn)變觀念，變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”,。使大家樹立起服務至上,、病人第一的思想，堅持以病人為中心,，真正做到“診治一個病人,、奉獻一份愛心、結(jié)交一個朋友”,。圍繞“一切為了病人,、一切方便病人、一切服務于病人”的宗旨,，想病人之所想,，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人,，把實惠送給病人,。

2、提高法律意識,，規(guī)范職業(yè)行為

隨著人民群眾維權(quán)意識的不斷增強,，醫(yī)療投訴也日益增多?！蛾P于醫(yī)療事故處理條例》的頒布,，使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗。因此,，必須教育醫(yī)務人員增強法律意識,，嚴守職業(yè)道德。做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程,，避免醫(yī)療差錯事故,、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生。

3,、嚴格落實規(guī)章制度和約束機制,，強化內(nèi)部管理，實行醫(yī)德監(jiān)督

以身作則,，言傳身教,，起表率作用,。嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責明確,，責任到位,。采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位,。把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理,，作為考核評選、評聘職稱,、獎金分配的硬指標,。設立投訴電話、醫(yī)德醫(yī)風意見箱,，使醫(yī)療行為置于病人和社會輿論監(jiān)督之中,。建立有效激勵機制，質(zhì)優(yōu)則酬優(yōu),，質(zhì)優(yōu)則評優(yōu),，從正面激勵了醫(yī)務人員的自覺性。

1,、堅持科技創(chuàng)新提升學科整體技術(shù)水平,。

呼吸內(nèi)科經(jīng)過多年的建設，?？圃\治水平得到不斷提高,，治療手段、設備不斷增多,，技術(shù)人員梯隊組合亦較為合理,。在肺心病的診斷、臨床綜合治療和預后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究,。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學與臨床聯(lián)系,，慢性缺氧性肺動脈高壓血管內(nèi)皮損傷及acei對其防治研究，呼吸衰竭氧動力監(jiān)測及治療,，心臟受體特征,、信號傳導和功能研究方面達到了地市先進水平。在此基礎上,，我們還要積極學習,，大膽探索，不斷開展醫(yī)療新技術(shù),、新業(yè)務,。

今后呼吸內(nèi)科發(fā)展方向：

臨床工作方面：加強呼吸重癥監(jiān)護病房的建設，重點針對呼吸衰竭治療，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平,。

科研工作方面：重點圍繞呼吸衰竭,、肺心病防治進行系列研究。

（1）內(nèi)皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究：針對內(nèi)皮素在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中的重要作用,，開展內(nèi)皮素受體拮抗劑的研究，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物,，課題預期能達到國內(nèi)先進水平,。

（2）一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究：一氧化氮作為內(nèi)皮舒張因子，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用,，在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中有重要作用,，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究，為臨床治療肺動脈高壓提供新的手段,，預期研究達到國內(nèi)領先水平,。

（3）肺循環(huán)結(jié)構(gòu)重建的研究：肺血管重構(gòu)在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中起重要作用，通過對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構(gòu)的機理,，為肺心病的防治尋求新手段,。

（4）呼吸道感染系列研究：開展肺部細菌感染的快速診斷為重點，進行細菌耐藥,、特殊病原體抗體和dna監(jiān)測等系列研究,。

2、合理布局,，優(yōu)化結(jié)構(gòu),，加強學科建設

把握“合理布局、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、協(xié)同攻關,、互補優(yōu)勢、著眼發(fā)展”的原則,，注重多學科結(jié)合,，堅持“只有大協(xié)作，才能大突破”的發(fā)展思路,，嘗試以呼吸內(nèi)科,、icu為骨干，急診科,、麻醉科,、創(chuàng)傷外科、神經(jīng)外科等為依托,，組成全院急危重病救治中心,，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治體系,。加強呼吸實驗室與醫(yī)院檢驗科的協(xié)作聯(lián)合,，成立呼吸病診療中心。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的編寫指南篇十三

尊敬的各位評委,、各位領導,、同事們：

大家好！首先,，非常感謝院領導給我這次競爭上崗的機會,。我深深地感到這次競崗對我來說有著特別重要的意義，應該說是一項使命,、一種責任和一份光榮,，我非常珍惜！

我參與競爭的崗位是退干科科長兼工會辦主任,，也是我現(xiàn)在的職位,。

我今天演講的內(nèi)容分為四個部分：一是我的工作簡歷；二是我任期三年工作的匯報,；三是我競崗的有利條件,；四是我的工作設想。

我于1976年8月參加工作,，1979年9月分配到本院,。擔任了10年護士，經(jīng)歷了不少鍛煉,。后來從事管理工作,，曾歷任人事科科員、副科長,、政工科長,、院辦主任等職務，6月至今任院工會辦主任,。在醫(yī)院和領導的長期關懷和培養(yǎng)下,，我在思想上政治上業(yè)務上逐漸成熟起來。從一名普通的護士,，成長為一名合格的中共黨員,、一名懂業(yè)務會管理的職能科室負責人。

自我擔任工會辦主任工作以來,，醫(yī)院領導給了我極大的信任和幫助,，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我能按照工會辦主任基本素質(zhì)和要求,，在為領導和職工服務過程中,，認真履行崗位職責，盡到了自己的努力，取得了一定的成績,。

(一)政治思想方面：

我擁護黨的路線,、方針、政策,，有堅定正確的政治方向,，有嚴格的組織紀律性,，沒有違反黨紀國法行為,，保持了一個共產(chǎn)黨員、一個職能科室干部的良好形象,。在個人品德方面,，我為人正直，與人為善,，待人誠懇,。在工作方面，我總是以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每件事情,，不求榮譽,，只求進步。并不斷的加強學習力度和工作實踐,，具有踏實奉獻的敬業(yè)精神,，扎實的業(yè)務知識，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結(jié)合作意識,。近些年來,，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,，因此,，努力在各方面充實自己。

（二）工作業(yè)績方面：

在分管領導的領導下,，按照工會各項職能,，重點做了以下幾方面工作。

1,、認真做好計劃生育工作,。

計劃生育是我國的一項基本國策。我認真貫徹上級有關人口與計劃生育工作的指示精神,，做好全院職工和流動人口計劃生育工作,，經(jīng)常深入科室督辦檢查。熱情為育齡職工辦理計劃生育,、新生兒入戶等各種證件,，積極開展計劃生育知識講座，使計劃生育知識深入人心。

2,、充分發(fā)揮工會組織的作用,。

幾年來，工會作為職代會的工作機構(gòu),，健全和完善了職代會制度,，做到了一年至少一次召開職代會，將醫(yī)院的各項重大決策都提交職代會審議通過,，貫徹實施,；積極開展院務公開工作，配合醫(yī)院黨政進一步健全和完善了院務公開的各項制度,，增加了工作的透明度,，不斷推進了醫(yī)院民主制度建設，院務公開已形成規(guī)范化,、制度化,。

3、積極開展建設“職工之家”活動,。

根據(jù)上級工會關于開展建設職工之家活動的工作部署,，制定了醫(yī)院建設職工之家活動實施方案。以創(chuàng)建“學習型醫(yī)院,、爭做知識型職工”活動為目標,，與有關科室協(xié)作開展了崗位練兵、技能培訓,、讀書月活動,，努力營造學知識、學技術(shù)的氛圍,。針對醫(yī)院女職工多的特點,，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動。通過活動的開展,，提高了職工思想文化素質(zhì),，醫(yī)療質(zhì)量和服務水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障,。

4,、精心做好離退休職工的管理工作。

同志服務,，對老同志提出的問題和困難,，做到在政策允許的情況下盡量幫助解決。逢年過節(jié),，不忘看望老同志,，帶去組織的關心和慰問,；作為離退休支部委員，積極向退休黨員和職工宣傳黨的方針,、政策和醫(yī)院黨委的工作部署,，協(xié)助院黨委做好離退休職工的思想工作。在新春佳節(jié)之際,，組織離退休職工召開“迎春座談會”,；在重陽節(jié)，組織離退休職工郊游,；市老干部局有文體活動及形勢報告會時,，積極組織退休職工參加。使退休職工豐富了晚年生活,，促進了身心健康,，展現(xiàn)了健康向上的精神風貌。

5,、大力加強醫(yī)院文化建設,。

以形式多樣文明健康的文體活動為載體，不斷陶冶職工的情操,，提升職工的文化綜合素質(zhì)，增強了工會組織的凝聚力和向心力,。在不影響醫(yī)院繁忙的醫(yī)療工作的前提下,，工會多次成功地舉辦了迎春聯(lián)歡會、中秋聯(lián)誼會,、歌詠比賽,、知識競賽和羽毛球、乒乓球,、籃球比賽,，每年“三八”婦女節(jié)組織女職工春游，大大豐富了職工的文體生活,，增進了科室和職工的相互了解,、增進了友誼、也增加了職工的生活樂趣,。每次開展活動,，我都精心策劃、周密安排,，協(xié)調(diào)組織,，熱情服務，力爭花最少的經(jīng)費,，取得的效果,。特別是工會組建的籃球隊和舉辦的舞蹈培訓班,，深受廣大職工的歡迎和積極參與。

6,、努力為職工辦實事,、辦好事。

作為工會干部,，我牢固樹立群眾利益無小事的的思想,，把服務工作做到實處，盡力維護職工的利益,，體現(xiàn)“以人為本”,，構(gòu)建“和諧醫(yī)院”的思想，體現(xiàn)醫(yī)院的關懷,，工會組織的溫暖,，起到凝聚人心，激發(fā)工作熱情的作用,，得到領導和職工的好評和鼓勵,。幾年來，凡遇職工生病住院我都及時前往慰問,，職工結(jié)婚,、生子到場祝賀；職工或家屬去世,，上門進行慰問,，做好治喪工作；經(jīng)常深入到困難職工家中了解情況,，幫助他們,；遇有家庭矛盾的職工，能配合有關部門做好調(diào)解和穩(wěn)定工作,，化解矛盾,。通過我的努力，架起職工和工會之間聯(lián)系的橋梁,，把工會組織的關心和關懷送到職工的心坎上,，成為職工的貼心人。

我認為,，我有以下四個方面的理由：

第一,，我有高度的責任感和強烈的事業(yè)心，熱愛退干科和工會工作,。

第二,，我有尊老敬賢、敬重長輩,、認真負責,、吃苦耐勞,、樂于奉獻的進取精神。

第三,、我非常熟悉有關工會和退干科工作的政策法規(guī),，熟悉我院工會工作和離退休職工情況。

第四,、我有幾十年來積累的豐富的實踐工作經(jīng)驗,，并具備擔任該職務所應有的基本素質(zhì)、學識水平和工作能力,。

我認為,，我擁有以下三個有利條件：

1、已經(jīng)建立了良好的工作關系,。我勤奮工作,，與上至市、局退干辦,、工會辦,，下至局屬各單位從事退干工作和工會工作的干部都建立了良好的工作關系，有著和諧的工作氛圍,，為以后工作的開展打下了良好的堅實的基礎,。

2、我有繼續(xù)做好這項工作的決心和信心,。本人一貫對工作認真負責,，能吃苦耐勞，不計較個人得失,；工作上既能組織協(xié)調(diào),，又能身體力行,，工作作風扎實,，講求辦事效率，善于做人的工作,，善于團結(jié)同志,，對工作干一行、愛一行,，精一行,，所以，我認為我適應退干科和工會這兩個崗位,，勝任這份工作,。

3、已經(jīng)為醫(yī)院增添了很多榮譽,。我此次競爭的崗位就是我三年來一直奮斗的崗位,，現(xiàn)在已經(jīng)干出了一定的成績,。三年來，在院領導和同志們的支持與幫助下,，醫(yī)院工會獲得了市衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作先進單位,；醫(yī)院連續(xù)三年被宜昌開發(fā)區(qū)評為計生工作先進單位；連續(xù)三年被市衛(wèi)生局授予計劃生育目標管理一等獎,；醫(yī)院女工委員會被評為市級“巾幗示范崗”,；在市直衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的籃球運動會上，我院分別獲得男子第二,、女子第三名的好成績,；在市直衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的“健康衛(wèi)士”文藝匯演中，我院表演的'節(jié)目也獲得了好評,。我個人連續(xù)兩年被評為宜昌開發(fā)區(qū)計生工作先進個人；我也被評為優(yōu)秀黨員,。我得到了很好的口碑,，高度的評價,。我用自己的行動告訴大家,，我成功了！雖苦雖累,，我卻嘗到了這份工作帶給我的喜悅和幸福,！

大家知道,，無論做什么事,，喜歡它,，永遠是把事情做成功的最重要條件,。退干科和工會工作責任大，權(quán)利小,，盡是些瑣碎的事或婆婆媽媽的事，很多人不愿意干這項工作,，但我卻對此工作情有獨鐘,，熱愛老齡事業(yè)和工會事業(yè),，崇拜那些幾十年如一日為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了重大貢獻的老前輩。我愿一直堅持做下去,，為醫(yī)院的工會和老齡工作貢獻自己一份力量,！

如果我競崗成功,，我將加強學習,，進一步提高自身的政治素質(zhì)和文化修養(yǎng)，提高工作水平,，提高自身的業(yè)務素質(zhì),，全力做好以下工作：

1、進一步辦好“職工之家”,，積極開展健康向上的文體活動,，增強工會的凝聚力。

2,、在院黨委和工會主席的領導下,，按照工會基本職能，圍繞醫(yī)院中心工作制定工作計劃并組織實施。

3,、進一步增強工會自身建設,。以更強的組織能力、更扎實的工作之風,、更高素質(zhì)的服務水準完成黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,。

4、進一步堅持維護的基本職能,。關心群眾疾苦,，傾聽群眾呼聲，及時反映職工要求,，排憂解難,，關心弱勢，使工會成為愛心之家,。

5,、進一步完善民主管理工作。推進院務公開,，發(fā)揮工代會,、職代會的參政議政和民主決策作用，保障職工所享有的知情權(quán),、決策參與權(quán),。

6、進一步提高職工的素質(zhì),。認真組織好職工對《工會法》,、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十六大精神等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策的學習,，全面提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務能力,，搞好崗位練兵，技術(shù)比武,，使廣大職工成為思想解放,、遵紀守法、業(yè)務過硬的新形勢下的“三醫(yī)人”,。

7,、進一步做好離退休離職工管理工作。作為一名女性,，我將用我女性的善良和細致,，去體察老同志的疾苦，為他們的生活排憂,、解難,；我會像尊重自己家里老人那樣去善待,、關心、愛護離退休老同志,，把他們視同自己的親人一樣,。經(jīng)常深入退休職工家中，了解思想,、健康情況,、生活需求,、意見或建議等,。做到事事有回音，件件有著落,。讓老同志們充分沐浴到組織的關懷和溫暖,。我身體健康，精力充沛,，可以承擔老同志上傳下達,，聯(lián)絡感情，組織學習,，開展活動等多種工作,，并力爭把這些工作做的盡善盡美，讓老年人真正體會到“老有所養(yǎng),、老有所樂”,，安度晚年。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的編寫指南篇十四

下午好,！

首先非常的感謝醫(yī)院領導能夠提供一個這樣競聘平臺,，本人20xx年畢業(yè)后一直在本院工作，20xx年在xx市第一人民醫(yī)院麻醉科進修,，相信大家應該對我比較熟悉了,，所以在這里我就不自我介紹了。今天非常榮幸醫(yī)院能給我這個機會參加科室主任的競聘,。參加科主任競聘,，我的理由有2個。

第一,，醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力,，有句話說的好：“不在其位，不謀其政”,，我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面,，那么我就借這個機會來做個換位思考，假如我是一名麻醉科科主任的話,，我會怎樣帶領科內(nèi)成員做好各項工作,，這樣的話在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己,，更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力。

第二個原因是：拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”,，我想借這個機會來激勵自己,，把它作為一個鍛煉的機會提高自己的綜合素質(zhì)。目前我是一名普通醫(yī)生,，但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生,。這就是我今天為什么站在這里的目的。今天的主題是科主任職位的競聘,，職位意味著責任和義務,。假如我是一名科主任的話，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：

1,、抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理：

擁有良好的醫(yī)療質(zhì)量,，是醫(yī)院能夠良性發(fā)展，健康發(fā)展的基礎,。我們應該以醫(yī)療質(zhì)量管理為核心,，以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度、措施為重點,，抓好以基礎醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內(nèi)容的醫(yī)療質(zhì)量管理,。加強科室的兩級質(zhì)控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控,，要不斷提高科室成員的風險責任意識,，加強檢查考核，嚴格落實責任,，以確保醫(yī)療質(zhì)量不斷提高,。

2、加快新技術(shù),，新項目的開發(fā)應用,。

堅持以臨床為依托，抓好臨床醫(yī)療質(zhì)量的'同時,，組織科室成員積極撰寫論文,，不斷推動醫(yī)院科研學術(shù)活動的深入開展和綜合技術(shù)水平的持續(xù)提高。在確保醫(yī)療安全的情況下加快新技術(shù)的學習和應用,。組織大家不斷學習新知識,、新觀點和新技術(shù)，充分發(fā)揮在?？?、專業(yè)建設中的作用。我科最近已新開展了腰—硬聯(lián)合阻滯麻醉這項新的技術(shù),，對手術(shù)環(huán)境提供了更好的條件和保障,。但是我們也應該看到其他醫(yī)院的技術(shù)進步,，我們只有不斷創(chuàng)新，做到“人無我有,，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新，人新我精”,，這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列,。

3、凝聚多方面力量,，提高工作效能,。

一是要與相關科室搞好對接，樹立整體觀念,。做到科室職責上分,，思想上統(tǒng)一,；工作上分,，目標上統(tǒng)一，相互補充,，平等相處,，達到更好的整體效果。

二是在實際工作中要與同事搞好連接,，營造良好氛圍,。做到嚴于律己，誠懇待人,，多一份理解和諒解,，多一份寬容和信任；努力創(chuàng)造寬松,、和諧,、愉快的工作環(huán)境。

4,、增加醫(yī)療收入,、不斷深化服務理念。

注意控制科室收入結(jié)構(gòu),，增加醫(yī)療性收入,，控制藥品占總收入比例，使醫(yī)院經(jīng)濟健康快速發(fā)展,。當然,，要增加醫(yī)療收入，需要病源的不斷增加和醫(yī)療質(zhì)量以及服務水平的不斷提高,。要抓好科室成員的思想建設,，進一步強化服務意識,；積極做到在管理理念、經(jīng)營理念,、服務理念上不斷創(chuàng)新,，加強成本控制，增收節(jié)支,。在努力加強規(guī)范化服務型醫(yī)療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度,。

就我個人來說，還存在著很多的不足,，但我年輕,，好學，勤奮,，在這里非常真誠的希望通過這個活動能夠得到大家的幫助,，讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點，促使我在以后的工作當中恪盡職守,、努力學習,、勤奮工作。在此希望院領導能夠給我一個機會和平臺,，讓我能為醫(yī)院的發(fā)展多貢獻一點自己的綿薄之力,，我隨時愿意接受領導的考察和安排。

謝謝大家,。