總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間的事情進(jìn)行回顧和總結(jié)，以便更好地了解自己的成長和發(fā)展。在寫總結(jié)時(shí),，可以結(jié)合自己的感悟和體會(huì),，使總結(jié)更富有個(gè)性化。在下面的示例中，我們可以看到不同領(lǐng)域和情境下的總結(jié)案例，可以啟發(fā)我們的思維。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇一
該試卷既注重初中數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)作用,又重視從知識(shí)考查到能力立意的轉(zhuǎn)變,；又力求呈現(xiàn)方式的豐富多彩；既堅(jiān)持面對(duì)全體學(xué)生,，又體現(xiàn)出合理的區(qū)分度,，充分發(fā)揮了試卷對(duì)七年級(jí)學(xué)生的數(shù)學(xué)教學(xué)的評(píng)價(jià)與導(dǎo)向作用。具體如下：
1．注重雙基考查試卷對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的考查,，結(jié)合了實(shí)際背境和解決問題的過程,，更多地關(guān)注學(xué)生對(duì)知識(shí)本身意識(shí)的理解和在理解基礎(chǔ)上的應(yīng)用，在重點(diǎn)考查基礎(chǔ)知識(shí)核心內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)的同時(shí),，保持了適度的覆蓋面,，保證了基礎(chǔ)試題應(yīng)有的比重和位置。
2．突出數(shù)學(xué)應(yīng)用關(guān)注數(shù)學(xué)與現(xiàn)實(shí)的聯(lián)系,，培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用意識(shí)與解決問題的能力,，既是教材與綱的要求，也是新的《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》所倡導(dǎo)的基本理念,。試卷突出了數(shù)學(xué)的應(yīng)用價(jià)值,，加了考查力度，注意從學(xué)生熟知的生產(chǎn),、生活與學(xué)習(xí)中尋找鮮活的實(shí)際素材,，然后提煉加工，使數(shù)學(xué)知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用渾然一體,。
強(qiáng)化思想方法數(shù)學(xué)試題不僅要考查運(yùn)算能力,、思維能力、空間觀念和運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決簡單實(shí)際問題的能力,，而且要考查閱讀理解和歸納猜想能力,，操作能力和探究能力，以及蘊(yùn)含于其中的數(shù)學(xué)思想方法,，這種數(shù)學(xué)的素養(yǎng)與品質(zhì),，正是學(xué)生繼續(xù)發(fā)展所必須具備的。
二、對(duì)試卷的建議,。
對(duì)第10題，認(rèn)為若能改為填空題可能更好,，學(xué)生就不會(huì)用代入檢驗(yàn)的方法輕松地鉆了出卷的空子,，所以試題情境沒能公*設(shè)置。最后第24題的最后一步,，有些學(xué)生用了錯(cuò)誤的方法,，可是同樣寫對(duì)了答案，這題目數(shù)據(jù)出的不好,，而最后的答題形式確是填空題,，地體現(xiàn)了試卷情境的不合理。
三,、學(xué)生答卷的突出問題,。
（1）段*均分為分，段前20%學(xué)生的*均分為分,段后30%的學(xué)生*均分為,，段90分以上共有127人,。可見學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)兩極分化的現(xiàn)象嚴(yán)重,，少數(shù)學(xué)生由于基礎(chǔ)差,，不會(huì)做題，整潔性差,，準(zhǔn)確性不高,，得分率低，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法,。
（2）學(xué)生審題習(xí)慣差,，見到改過的試卷后才知道自己沒看清楚就隨便做題目。如第16題,；把已知角的位置看錯(cuò)了,；第22題：把邊長看為周長；第24題：不了解題目的意思,。
（3）不注重解題的思想方法,。如第10題：部分學(xué)生根本就沒有注意用整體法，耗時(shí)又耗力,。第18題,，學(xué)生沒有注意用*移的數(shù)學(xué)方法，也比較費(fèi)力,。第24題,，很多學(xué)生思維混亂，不知道該如何去解決問題，有些做對(duì)的學(xué)生也不知道如何去解釋自己的想法,，缺乏探究意識(shí),。
四、對(duì)教學(xué)的思,。
夯實(shí)基礎(chǔ)注重課堂教學(xué)的有效性,。
在考試中，考查學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能始終都是擺在突出的位置,，始終作為考查的重點(diǎn)內(nèi)容,。對(duì)此，我要有清醒的認(rèn)識(shí),。事實(shí)上,，從學(xué)生答題暴露出來的問題可以看出，在“雙基”教學(xué)上還存在著薄弱環(huán)節(jié),，學(xué)生因“雙基”掌握不牢而失分,，因“雙基”欠缺而導(dǎo)致綜合應(yīng)用能力不夠的現(xiàn)象嚴(yán)重。因此,，在今后的教學(xué)中,，對(duì)基本知識(shí)要講清、講深,、講透,，要切實(shí)引導(dǎo)學(xué)生在合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)中掌握基礎(chǔ)知識(shí),、基本技能和基本方法,，要立足課本，讀懂教材,，使學(xué)生掌握基礎(chǔ)知飾固,，學(xué)生的思維活躍，且有一定的深度,，全體學(xué)生成為真正意義的學(xué)習(xí)者,。
注重實(shí)際強(qiáng)調(diào)數(shù)學(xué)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用近年來各地考試命題逐漸增強(qiáng)了對(duì)運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決問題的考查，從本次期中試卷學(xué)生的答卷情況來看,，還存在應(yīng)用意識(shí)不強(qiáng),、閱讀理解薄弱、數(shù)學(xué)建模能力欠缺的現(xiàn)象,，它要求教師在今后的教學(xué)中要注意聯(lián)系實(shí)際,，結(jié)合具體的教學(xué)內(nèi)容采用“問題情境建立模型解釋、應(yīng)用與拓展”的模式展開教學(xué),，要?jiǎng)?chuàng)造這種模式的教學(xué)情境,，讓學(xué)生經(jīng)歷數(shù)學(xué)知識(shí)的發(fā)生、形成與應(yīng)用過程，引導(dǎo)他們重視數(shù)學(xué)在生產(chǎn),、生活及相關(guān)學(xué)科中的應(yīng)用,，掌握建立數(shù)學(xué)模型的基本方法，逐步提高數(shù)學(xué)建模的能力,。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇二
半個(gè)學(xué)期已經(jīng)過去了,，通過期中考試，才發(fā)現(xiàn),，四年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué)成績幅度下滑，關(guān)鍵是我與任課教師之間的溝通力度不夠,，相互學(xué)習(xí)精神不足,。在相互配合輔導(dǎo)后進(jìn)生方面根本不交流，不探討,，不同步,。只有互相學(xué)習(xí)，互相探討教學(xué)方法,，取長補(bǔ)短,，數(shù)學(xué)教學(xué)成績，才會(huì)提高,。
下面,，結(jié)合我班教學(xué)實(shí)際，談?wù)劀y試中,，教學(xué)中的困惑,。我認(rèn)為我，課標(biāo)理解不透,，教材挖掘不深,，憑借經(jīng)驗(yàn)備課。蘇芥教材不同于人芥教材,，其編排意圖,，內(nèi)容安排都具有很的伸縮空間，為教師進(jìn)行課堂教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提供了充分的空間,，探究的自由,。可以說教學(xué)過程中做到“下要保底,，上不封頂”,。從測試映的情況看，有些知識(shí)點(diǎn)沒有給學(xué)生講到,，有些內(nèi)容也沒有給學(xué)生歸納總結(jié)出來,，沒有把教材充分挖掘透。邊上課邊看教參書，胸?zé)o成竹,，缺乏對(duì)教學(xué)內(nèi)容邏輯關(guān)系,，層次脈絡(luò)的整體把握。
理念滲透不夠,，教法研究不足,，學(xué)法指導(dǎo)不夠。課堂教學(xué)過程中就例題講解例題,，就練習(xí)做練習(xí),，缺乏教學(xué)思想的滲透，學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),。從測試中看,，學(xué)生分析解決實(shí)際問題的能力較低。說明,，我在*常的課堂教學(xué)過程中滲透和訓(xùn)練的力度不夠,。
從測試中看，學(xué)生做圖不用三角板,，量角器,，圓規(guī)，憑感覺用手畫,，連線不用直尺,。說明我課堂教學(xué)中操作演示不夠規(guī)范，準(zhǔn)確,。許多課堂上,，我就是一只粉筆，一本書,，一張嘴,。憑借這些，即使最優(yōu)美的語言文字也調(diào)動(dòng)不了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。教學(xué)的重難點(diǎn)突破不夠,。
后進(jìn)生輔導(dǎo)缺乏計(jì)劃安排，隨意性,，轉(zhuǎn)化率低,。從中心小學(xué)監(jiān)測成績統(tǒng)計(jì)來看，優(yōu)生培養(yǎng)可以提高*均分,，后進(jìn)生轉(zhuǎn)化可以提高整體名次,。許多班級(jí)，*均分很高,，可名次卻上不去,，原因是沒有轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,。其實(shí)優(yōu)生和后進(jìn)生智力上沒有多差別，差別就在于學(xué)習(xí)習(xí)慣,，學(xué)習(xí)態(tài)度等非智力因素,。教學(xué)中，我只是把輔導(dǎo)后進(jìn)生喊在嘴上,，缺乏在行動(dòng)上,。輔導(dǎo)后進(jìn)生缺乏長遠(yuǎn)計(jì)劃，缺乏靜下心來,，缺乏沉下身子,，缺乏細(xì)心和耐心。
充分運(yùn)用各種資源,，研究教學(xué)方法,，提高課堂教學(xué)實(shí)效。運(yùn)用好遠(yuǎn)程下載資源,，借鑒其中有用的課件，圖片,，案例等資源更好地服務(wù)于教學(xué),。數(shù)學(xué)課難以理解比較抽象的內(nèi)容可以借助直觀教具，學(xué)具加強(qiáng)操作演示,，也可使用多媒體課件助學(xué)生理解體會(huì),。調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。注重書寫指導(dǎo),。
因材施教,，分層要求，培養(yǎng)優(yōu)生和輔導(dǎo)后進(jìn)學(xué)生,。優(yōu)生培養(yǎng)可以提高*均分,，后進(jìn)生轉(zhuǎn)化可以提高整體名次。課堂教學(xué)中,，作業(yè)批改中,，練習(xí)設(shè)計(jì)中，課后輔導(dǎo)中,，對(duì)兩種類型的學(xué)生要區(qū)別對(duì)待,。優(yōu)生側(cè)重挖掘潛力，激發(fā)學(xué)習(xí)探究的興趣,，增強(qiáng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈欲望,。后進(jìn)生側(cè)重基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的掌握和訓(xùn)練，特別是計(jì)算能力一定要過關(guān),，計(jì)算題一定要會(huì)做,。中間學(xué)生側(cè)重鼓勵(lì),，向優(yōu)生看齊。學(xué)校教研組組織學(xué)生競賽等活動(dòng),，培養(yǎng)學(xué)生的各種的能力,，挖掘?qū)W生的各種潛力。
滲透思想,，體現(xiàn)方法,，培養(yǎng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)能力。通過各種教學(xué)組織形式交給學(xué)生的分析綜合的方法,，注重培養(yǎng)學(xué)生有意識(shí)地學(xué)習(xí),。這種思想和方法要滲透在教學(xué)的每一分鐘，每一環(huán)節(jié)上,。
注意細(xì)節(jié),，培養(yǎng)習(xí)慣，提高質(zhì)量,。主要是認(rèn)真審題的習(xí)慣,，認(rèn)真書寫的習(xí)慣，格式規(guī)范的習(xí)慣,。教育學(xué)生要有耐心和細(xì)心,。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇三
城鄉(xiāng)劃分工作是我國新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，按照國家,、省,、州的統(tǒng)一安排和部署，為確保20xx年城鄉(xiāng)劃分?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量,，根據(jù)國家,、省^v^《關(guān)于做好城鄉(xiāng)劃分質(zhì)量控制和數(shù)據(jù)檢查的通知》精神和工作安排，我局加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行,，并按照四川省《城鄉(xiāng)劃分質(zhì)量控制辦法》及《城鄉(xiāng)劃分業(yè)務(wù)》流程和時(shí)間要求，保質(zhì)保量的完成20xx年統(tǒng)計(jì)用區(qū)劃代碼,、城鄉(xiāng)屬性代碼質(zhì)量控制和數(shù)據(jù)檢查工作,。為了及時(shí)、全面完成“城鄉(xiāng)劃分”工作,，市統(tǒng)計(jì),、民政、規(guī)劃及時(shí)召開碰頭會(huì),，認(rèn)真研究和部署全市的“城鄉(xiāng)劃分”工作,，把城鄉(xiāng)劃分工作作為當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中的一件大事來抓。現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際,，就認(rèn)真開展了數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查工作,，總結(jié)如下：
為扎實(shí)抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查工作,，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查工作取得實(shí)效。結(jié)合我局實(shí)際,，按照省州城鄉(xiāng)劃分工作要求,，結(jié)合我市工作實(shí)際，及時(shí)成立了xx市“城鄉(xiāng)劃分”數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查工作領(lǐng)導(dǎo)組,，組長由^v^*劉賢康親自擔(dān)任,，副組長分別由^v^副局長林建*、紀(jì)檢組長董小林擔(dān)任,。在組織機(jī)構(gòu)和人員上確保了城鄉(xiāng)劃分?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量抽查工作工作的順利開展,。我局充分認(rèn)識(shí)到搞好城鄉(xiāng)劃分工作是統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，也是下一步統(tǒng)一城鄉(xiāng)劃分口徑,、科學(xué)評(píng)價(jià)城鎮(zhèn)化水*和監(jiān)測城鎮(zhèn)化進(jìn)程的必然要求,。按照省、州^v^工作部署,，召開了專門會(huì)議,，我局對(duì)此項(xiàng)工作要高度重視，以確保城鄉(xiāng)劃分工作按時(shí)高質(zhì)量的完成,。
我們加強(qiáng)與民政部門及社區(qū)的溝通聯(lián)系,，全面收集、掌握民政部門有關(guān)文件,，掌握并核實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)屬性調(diào)整、變更及征地,、建設(shè)用地,、*駐地遷移、村級(jí)單位拆分(合并)等情況,，及時(shí)更新對(duì)應(yīng)的統(tǒng)計(jì)用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼,，依據(jù)民政部門或各級(jí)*正式文件進(jìn)行編制，確保區(qū)劃代碼編制規(guī)范,、城鄉(xiāng)屬性代碼編制準(zhǔn)確,。在與民政部門資料核實(shí)并參考影像資料后，深入到城鄉(xiāng)劃分的實(shí)際工作中,，參與,、指導(dǎo)各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的現(xiàn)場劃分核實(shí)工作。通過參照各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃地圖,、規(guī)劃建設(shè)圖和實(shí)地勘察,，主要針對(duì)去年以來城鄉(xiāng)建設(shè)用地變化情況進(jìn)行核查，從而保證統(tǒng)計(jì)部門掌握的資料與民政部門保持完全一致,，確保城鄉(xiāng)劃分的準(zhǔn)確性,。
為準(zhǔn)確的完成好數(shù)據(jù)填報(bào)工作,，我們認(rèn)真進(jìn)行了*臺(tái)的學(xué)習(xí)，在上報(bào)系統(tǒng)完成統(tǒng)計(jì)用區(qū)劃代碼變更操作,，并要求對(duì)有變更的單位要上傳當(dāng)?shù)?的批準(zhǔn)文件及民政部門批文,。按照《統(tǒng)計(jì)用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼編制規(guī)則》和上報(bào)系統(tǒng)的具體要求，對(duì)有變更的單位進(jìn)行準(zhǔn)確操作,。認(rèn)真填寫每項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,，對(duì)有變更的單位上報(bào)佐證資料，并按照“上報(bào)系統(tǒng)”的要求,，根據(jù)影像圖或?qū)嵉夭榭吹慕Y(jié)果完成好數(shù)據(jù)填報(bào),。
本次數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查重點(diǎn)是城鄉(xiāng)劃分中村級(jí)屬性由9變更為非9的村級(jí)單位，重點(diǎn)檢查由9改為2,、3,、8的村級(jí)單位。被抽查的村級(jí)單位中,，備注項(xiàng)為06的村級(jí)單位,。我市拆分出來的十四個(gè)社區(qū)均是按質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn)的要求來操作的，在拆分前我們就對(duì)照城鄉(xiāng)劃分的制度文件要求,，認(rèn)真核實(shí),、核查、自查,，做到拆之有據(jù),。這次拆分出來的十四個(gè)社區(qū)均是有據(jù)可查的，經(jīng)我們認(rèn)真自查,、抽查核實(shí),，完全符合國家規(guī)定的城鄉(xiāng)劃分標(biāo)準(zhǔn);也符合《城鄉(xiāng)劃分質(zhì)量控制辦法》的規(guī)定。本次城鄉(xiāng)劃分?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量抽查,。共分兩個(gè)組,，一組采取實(shí)地抽查的方式，另一組采取集中檢查核實(shí)文件資料等的方式進(jìn)行,。本次檢查的14個(gè)拆分社區(qū),，來源真實(shí)有據(jù)，劃分合理,，符合國家城鄉(xiāng)劃分規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求,。
我們主要針對(duì)有變動(dòng)的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道統(tǒng)計(jì)人員配合到現(xiàn)場實(shí)地進(jìn)行測量，重點(diǎn)檢查有變更的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的村級(jí)單位,。并要求所在地統(tǒng)計(jì)部門提供區(qū)劃代碼,、城鄉(xiāng)屬性代碼,、規(guī)劃地圖等資料。對(duì)有異議的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地及市區(qū)社區(qū)改革后的合并拆分等情況進(jìn)行詳細(xì)核查,，與民政部門保持一致,，確保城鄉(xiāng)劃分?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。我局對(duì)質(zhì)量控制的各個(gè)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行了全面抽查,、自查,，并對(duì)各階段的工作進(jìn)行綜合分析，對(duì)存在的問題制定措施進(jìn)行進(jìn)一步的整改,。
目前,，全市的城鄉(xiāng)劃分工作已經(jīng)全面結(jié)束。與去年相比,，通過影像資料與實(shí)地堪查相結(jié)合的方式對(duì)比,，城鄉(xiāng)劃分工作質(zhì)量已經(jīng)有了明顯提高，相關(guān)資料已經(jīng)形成并歸檔,，為全市今后的城鎮(zhèn)化水*評(píng)價(jià)和局內(nèi)各專業(yè)統(tǒng)計(jì)需要提供城鄉(xiāng)分類代碼提供最新的依據(jù),。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇四
從調(diào)查中可以看出，大學(xué)生兼職在我們湖南科技學(xué)院也是普遍從在的現(xiàn)象,，而其中的原因是多方面的,。從學(xué)習(xí)方面上看，大學(xué)的課堂授課時(shí)間要大大少于中學(xué)階段,，以自學(xué)為主的大學(xué)生們有更多的空閑時(shí)間可以自由支配,；從生活方面看，進(jìn)入大學(xué)后,，衣食住行等個(gè)人生活往往都由自己安排,，自主、自立,、自律是大學(xué)生活的主旋律,；大學(xué)生活節(jié)奏快,，活動(dòng)空間大,，接觸面廣，朋友同學(xué)來自全國各地,，語言,、個(gè)性、習(xí)慣,、價(jià)值觀念各不相同的差異,，在共同生活相互接觸中，易逐漸融合,；從校園環(huán)境上看,，大學(xué)生活豐富多彩,，各種啟事，各式傳單隨處可見,，各種組織的活動(dòng),，各式性質(zhì)的社團(tuán)比比皆是。這為大學(xué)生們兼職提供了豐富的舞臺(tái),。
現(xiàn)在大學(xué)校園里兼職的許多學(xué)生,，他們兼職的目的并非完全是因?yàn)楦哳~的學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)，或者是貧困家境,。畢竟國家助學(xué)貸款和學(xué)校各類獎(jiǎng)學(xué)金在某種程度上減輕了學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。大學(xué)生們認(rèn)為，在校期間從事兼職工作是他們了解社會(huì),、貼近現(xiàn)實(shí)的最好方式,，兼職經(jīng)歷能讓他們更多地發(fā)現(xiàn)社會(huì)需求，明確自身的不足,，通過兼職能讓他們將來更好的適應(yīng)瞬息萬變的社會(huì),。于是他們紛紛邁出了走向社會(huì)的第一步兼職。所以大學(xué)生普遍選擇兼職的主要目的還是通過這個(gè)過程使自己對(duì)社會(huì)的了解加深了許多,，為今后的工作奠定基礎(chǔ),。
同時(shí)大學(xué)生的從事兼職的類型是有限的，很少能與自己的專業(yè)相關(guān),，多數(shù)還是廉價(jià)的體力勞動(dòng),。這原因有多方面的，但我認(rèn)為主要原因有二：一方面,，時(shí)間有限,，一般都是利用課余時(shí)間，所以同學(xué)們只能選擇耗時(shí)少,，收入較高的工作,；另一方面，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少,，工作能力有限,，諸多用人單位不予考慮。況且在校園里的學(xué)生了解兼職的途徑還是不很廣,。很多都是同學(xué)介紹才走上兼職的崗位的,。那是否可以通過中介來了解呢？答案是否定的,。很多大學(xué)生對(duì)中介機(jī)構(gòu)表示懷疑,，而學(xué)生在通過中介尋找工作的過程中上當(dāng)受騙也很多。中介機(jī)構(gòu)本身的信譽(yù)就是一個(gè)關(guān)鍵，再加上中介機(jī)構(gòu)還要收取中介費(fèi),，少則三五十元,，多則一二百元。這對(duì)于收入又不高的大學(xué)生來說,，要付上這筆中介費(fèi)相當(dāng)于要他們無償打工三五天,，甚至一個(gè)星期。但通過學(xué)校海報(bào)了解且能獲得工作的同學(xué)也不是很多,，相對(duì)而言,，大學(xué)生自己的勤工儉學(xué)部門是在信譽(yù)和權(quán)益方面有較好的保障，但由于其發(fā)布的信息量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足同學(xué)們的需要,，且有時(shí)同學(xué)之間還會(huì)通過某種內(nèi)在關(guān)系先取得工作的機(jī)會(huì),。所以這在兩方面上也影響了同學(xué)們的兼職“前景”。
大學(xué)生對(duì)兼職的所得還是理性的處理,，不會(huì)肆意揮霍,。多數(shù)會(huì)作為生活費(fèi)，減輕家里經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。同時(shí)多數(shù)的家長也會(huì)贊同孩子在校做一些兼職,，因?yàn)榧议L們也知道，在這競爭如此激烈的社會(huì),，沒有一點(diǎn)能力,，沒有一點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是不容易找到好工作的，況且社會(huì)上的勞動(dòng)力已經(jīng)相當(dāng)充足,，每年高校卻在不斷擴(kuò)招,，大學(xué)生就業(yè)難的問題的也被媒體不斷地報(bào)道，家長也擔(dān)心孩子的未來,，現(xiàn)存如果不放手讓孩子鍛煉一下,，那將來的工作更難有保障。但家長也會(huì)擔(dān)心孩子在外的安全問題,，這也就需要大學(xué)生在兼職的同時(shí),，更多地注意自己的安全。
而面對(duì)同學(xué)們在兼職中面對(duì)各種問題,，總的來說還是因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)不足所引起的,。有的時(shí)候面對(duì)下一些問題，沒有利用法律武器來維護(hù)自己合法的權(quán)益,，如工資拖欠問題,，工作開始前的合同簽定問題,。同學(xué)們總是覺得這是兼職,，非正式工作，一般也不會(huì)去仔細(xì)考慮一些問題。遇到困難不是私下解決,，就是忍氣吞聲,。
在兼職工作中同學(xué)們也遇到了不同的問題，主要有交通問題,、交際問題,、做事達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)、缺乏一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，當(dāng)工作中遇到的問題不能及時(shí)解決,、有時(shí)工作時(shí)也會(huì)考慮到面子問題，體力勞動(dòng)消耗大,，對(duì)社會(huì)上的一些做法一些問題不能理解也不能接受,，不太適應(yīng)社會(huì)的風(fēng)氣，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)與學(xué)習(xí)沖突的時(shí)候,。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇五
在當(dāng)今時(shí)代,，隨著*的快速發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，大量就業(yè)機(jī)會(huì)不斷涌現(xiàn),，一定程度上能夠緩解我國的就業(yè)壓力,，但仍然滿足不了社會(huì)的需求，仍然存在一個(gè)很大的缺口,。
另外,，隨著大學(xué)擴(kuò)招，每年畢業(yè)的大學(xué)生越來越多,，但是留給他們的就業(yè)崗位有限,，每位畢業(yè)生都面臨著巨大的壓力。許多大學(xué)生甚至空有高學(xué)歷而沒有一份好工作,，甚至待業(yè)在家,。這與現(xiàn)在教育重視理論關(guān)系而缺乏實(shí)踐機(jī)會(huì)有一定程度的關(guān)聯(lián)，大學(xué)生就業(yè)難問題也亟待解決,。
值得慶幸的是,，大學(xué)生們也普遍認(rèn)識(shí)到了這一問題。為了鍛煉自己的能力,，豐富自己的閱歷,，他們選擇了再大學(xué)生活中從事兼職活動(dòng)。與此同時(shí),，兼職也為大學(xué)生提供了一個(gè)很好的*臺(tái),，使他們從中不斷發(fā)展自己，完善自己,，提前進(jìn)入社會(huì),，并努力去適應(yīng)社會(huì)。大學(xué)生兼職已經(jīng)成為了一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象。我們應(yīng)該怎樣合理從事兼職,，兼職的利害關(guān)系成為了我們討論的熱門話題,。為了進(jìn)一步了解兼職的情況，我們調(diào)查小組開展了此次調(diào)查,。
1.通過調(diào)查,，充分了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)狀況、兼職動(dòng)向,，以便于幫助大學(xué)生增加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐能力，進(jìn)而在激烈的就業(yè)大軍中脫穎而出,，從事一份自己滿意的工作,。
2.當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)大學(xué)生有很多誤解,。通過調(diào)查,，我們希望社會(huì)能夠從新認(rèn)識(shí)當(dāng)代大學(xué)生，增進(jìn)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的了解,，能夠?yàn)榇髮W(xué)生提供更加有利的社會(huì)環(huán)境,。
調(diào)查概況：本次調(diào)查問卷發(fā)出120份，實(shí)際收回110份,。接受本次調(diào)查的男生較少,，占39%左右，女生占61%,。
對(duì)兼職持有的態(tài)度：76%的同學(xué)表示支持,，24%的同學(xué)認(rèn)為大學(xué)兼職沒有必要。所有事情都有其兩面性,，兼職也不例外,。總體來說兼職利大于弊,，部分同學(xué)不認(rèn)可兼職主要是因?yàn)榧媛氁欢ǔ潭壬嫌绊懥藢W(xué)習(xí),，但是如果合理把握兼職的尺度，他對(duì)于我們這些大學(xué)生還是很有必要的,。
消費(fèi)情況：隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的增長與發(fā)展,，大學(xué)生的消費(fèi)水*不斷提高。只有6%的同學(xué)月消費(fèi)在500元以下,，將近一半的同學(xué)消費(fèi)在500-1000之間,，且45%的同學(xué)月消費(fèi)超過1000元。高校學(xué)生高消費(fèi)日現(xiàn)象漸嚴(yán)重,，這也客觀上成為了大學(xué)生兼職的一個(gè)原因,。
兼職目的：一半的同學(xué)做兼職是為了增加自己人生閱歷及為自己的未來積累經(jīng)驗(yàn),。19%的同學(xué)是為了補(bǔ)貼家用，5%的同學(xué)是出于好奇而選擇做兼職,，左右的同學(xué)是為了打發(fā)時(shí)間，剩余的同學(xué)則是出于其他目的做兼職,。由此可見,，絕大部分同學(xué)的兼職目的還是很好的。
兼職與專業(yè)關(guān)聯(lián)度：只有的同學(xué)從事的兼職與其專業(yè)有關(guān),，這是一個(gè)相當(dāng)嚴(yán)重的問題,，學(xué)不能致用，自己的專業(yè)知識(shí)無法發(fā)揮功效,，在社會(huì)上尋找與自己專業(yè)對(duì)口的工作難度很大,，這是廣大學(xué)生兼職時(shí)面臨的主要問題。
兼職與學(xué)習(xí)關(guān)系：當(dāng)兼職與上課時(shí)間發(fā)生沖突時(shí),，仍有8%的同學(xué)選擇逃課做兼職,。只有52%的同學(xué)會(huì)堅(jiān)決選擇放棄兼職好好上課。而剩余的40%的同學(xué)則因情況而定,。由此看出,，大學(xué)生兼職一定程度上還是影響到了學(xué)業(yè)。但是我們還是勸誡大家,，學(xué)生的主要任務(wù)還是學(xué)習(xí),，不應(yīng)該讓兼職耽誤學(xué)習(xí)。
兼職收入使用：19%的同學(xué)將其作為生活費(fèi),，從而減輕家庭負(fù)擔(dān),。一半左右同學(xué)則會(huì)將這些收入作為自己的額外零用錢，提高生活檔次,。20%的同學(xué)是為了自己的夢想等長期目的作準(zhǔn)備,。
兼職所欠缺的素質(zhì)：廣大同學(xué)反映，在兼職中他們不同程度地欠缺問題解決,、專業(yè)知識(shí)技能,、與人溝通交流等能力。長期從事兼職,，也能夠讓我們更加了解自己,，從而在擇業(yè)時(shí)能夠有更加明確的目標(biāo)，迅速定位并找到工作,。
1.大多數(shù)學(xué)生都認(rèn)為不耽誤學(xué)習(xí)的兼職是可以選擇的,。的確我們在兼職中應(yīng)該把握度，不要讓兼職耽誤了學(xué)習(xí)的步伐,，并學(xué)會(huì)合理分配學(xué)習(xí)與兼職的時(shí)間,，努力做到學(xué)習(xí)兼職兩不誤,，這樣才能在兼職中收獲更多。
2.在問卷中,，也有部分同學(xué)提到了兼職受騙的現(xiàn)象,，這警示我們要提高自我防范意識(shí)，不要輕易相信兼職中介,，提高自己的法律和道德意識(shí),，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。如果這些事真的發(fā)生在自己身上時(shí),，我們要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器來維護(hù)自己的權(quán)益,，保障自己的利益不受侵犯。
3.很多同學(xué)也提到量力而行,，適可而止,，兼職是鍛煉我們能力的一種非常有效的途徑，我們應(yīng)該積極參與其中,，但同時(shí)過多的兼職不僅會(huì)使得同學(xué)們身心疲憊,，無心學(xué)習(xí)，也會(huì)導(dǎo)致學(xué)生的對(duì)工作厭煩的情緒,，產(chǎn)生應(yīng)付工作的心理,，對(duì)以后的工作態(tài)度會(huì)產(chǎn)生不良影響。
4.問卷中,，也有部分同學(xué)表示認(rèn)為兼職只是賺錢的途徑,，對(duì)于這些學(xué)生，他們應(yīng)該改變這種功利性想法,，兼職的好處很多,，并不局限于收獲金錢，而且能夠豐富經(jīng)驗(yàn)與知識(shí),，鍛煉自己的能力,。如果我們只看到了兼職的金錢效益，那么它的價(jià)值將會(huì)大打折扣,。因此,，我們應(yīng)該更加全面地看待兼職的作用和效果。
和社會(huì)環(huán)境,，也讓我們這些大學(xué)生意志薄弱,，沒有恒心和毅力，遇到困難也常常選擇退縮,，喜歡依賴別人而缺乏獨(dú)立性,。但在殘酷的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，這些人往往無法存活下去而墜入深淵,。大學(xué)生的低就業(yè)率這一問題也深深地困擾著他們,，成為他們的一塊心病,。而與此同時(shí)，優(yōu)越的生活條件又讓他們養(yǎng)成了奢侈浪費(fèi)的壞習(xí)慣,，常常提前消費(fèi),，導(dǎo)致零用錢不夠。因此,，迫不得已,，他們中的部分選擇從事兼職，既能夠讓自己提前走進(jìn)社會(huì)這個(gè)圈子,，為自己的未來積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),，為自己的前途奠定一定的基礎(chǔ),，也能夠從中鍛煉自己的能力,，培訓(xùn)自己的技能，加強(qiáng)與人的溝通能力,，以便于在未來的日子里更好地適應(yīng)社會(huì),。兼職為我們提供了一個(gè)展示我們風(fēng)采的*臺(tái)，可以豐富人生經(jīng)歷?，F(xiàn)在兼職已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象,。但是不適當(dāng)?shù)募媛氁矔?huì)對(duì)我們造成不良的影響。過度的兼職只會(huì)耽誤我們的學(xué)習(xí)時(shí)間,，破壞我們的身體健康狀況,。過度勞累使得自己的身體超負(fù)荷，并且長時(shí)間的兼職也會(huì)讓學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間不斷減少,，甚至有些同學(xué)因從事兼職而選擇逃課,，進(jìn)而耽誤自己的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績迅速下滑,，嚴(yán)重的出現(xiàn)掛科等不良現(xiàn)象,。同時(shí)，作為一名大學(xué)生,，肩負(fù)著時(shí)代的使命,，祖國的未來，適當(dāng)?shù)募媛毮軌驇椭覀儼l(fā)展自身,，提高技能,，增強(qiáng)自己的時(shí)實(shí)踐能力，使自己不斷適應(yīng)社會(huì)的需要,，用嚴(yán)格的準(zhǔn)則要求自己,，更好地融入社會(huì)。通過兼職使自己的思想升華,，從而更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,，樹立正確的世界觀,，人生觀，價(jià)值觀,，為自己的明天做好鋪墊,，創(chuàng)造更好的未來。因此大學(xué)生兼職把握度很重要,，盡量不要打破學(xué)習(xí)與兼職間的*衡,。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇六
只有懂生產(chǎn)、了解生產(chǎn),，才能很好的服務(wù)生產(chǎn),、監(jiān)督生產(chǎn)。無論是管理經(jīng)驗(yàn),，還是業(yè)務(wù)水*,，都與優(yōu)秀的調(diào)度員存在很大的差距。所以,，我積極學(xué)習(xí),，虛心向老工人請教，到車間生產(chǎn)一線,，了解生產(chǎn)現(xiàn)狀,，提高業(yè)務(wù)技能，提升管理水*,。
2,、精心調(diào)度，合理安排生產(chǎn),。
每月月底結(jié)合各個(gè)分廠下月肉制品大致產(chǎn)量,，制定出合理的內(nèi)轉(zhuǎn)產(chǎn)銷量，結(jié)合銷售部,，制定外銷產(chǎn)品的產(chǎn)銷計(jì)劃,。即保證正常的生產(chǎn)運(yùn)行，又沒有造成不良庫存;每日下午根據(jù)次日銷售訂單及發(fā)貨情況,，結(jié)合車間實(shí)際生產(chǎn)狀況及倉庫現(xiàn)有庫存量,，安排合理的次日生產(chǎn)計(jì)劃，滿足市場正常供應(yīng);每天依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,，及時(shí)正確解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)完成,。
3,、和各個(gè)部門溝通協(xié)調(diào)，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行,。
和集團(tuán)公司采購部門保持良好的溝通,，保證原輔包的及時(shí)供應(yīng);協(xié)助銷售部,，組織好外銷產(chǎn)品的發(fā)運(yùn)工作;和品管部、事業(yè)部,、技術(shù)中心相關(guān)人員緊密結(jié)合,，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決,，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行,。
4、充分發(fā)揮監(jiān)督考核職能,，做好日常管理工作,。
從現(xiàn)場衛(wèi)生、生產(chǎn)過程過程,、成本,、質(zhì)量、計(jì)劃,、工藝,、安全,、庫房,、數(shù)據(jù)交接、出門證管理等日常管理工作入手,，定期組織相關(guān)人員檢查,，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤，做好公司的各項(xiàng)日常管理工作,。
1,、管理考核上放不開手腳。
以往的工作只注重服務(wù)和協(xié)調(diào),，缺少監(jiān)督和考核,。在管理考核力度上不夠，不能夠很好的起到監(jiān)督考核的作用,。
2,、在對(duì)兩名新調(diào)度員的傳幫帶工作上沒有做好。
由于沒有很好的對(duì)新人做好傳幫帶的工作,，致使兩名新調(diào)度員在很長的一段時(shí)間上找不到工作方向和工作重點(diǎn),。
3、工作的細(xì)致度上面還不夠精細(xì),。
由于以往的工作中存在粗心大意,，細(xì)致度不夠，致使個(gè)人工作中出現(xiàn)紕漏,，出現(xiàn)問題,。
1,、謙虛務(wù)實(shí)、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì),。
學(xué)海無涯，知識(shí)無限,。只有不斷的學(xué)習(xí),，才能不斷地提高和進(jìn)步，才能跟得上公司發(fā)展的步伐,。20xx年公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)面臨全面調(diào)整轉(zhuǎn)型,，將涉足很多新的領(lǐng)域，在新的領(lǐng)域要努力學(xué)習(xí),，快速掌握各種生產(chǎn)中的技術(shù)知識(shí),，為公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的順利轉(zhuǎn)型做好銜接工作,。
2、充分協(xié)調(diào)好各個(gè)方面的資源,，確保產(chǎn)供銷的順利進(jìn)行,。
合理安排,、精心調(diào)度，保障好生產(chǎn),、協(xié)調(diào)好生產(chǎn),、服務(wù)好生產(chǎn)、指導(dǎo)好生產(chǎn),、監(jiān)督好生產(chǎn),，保證生產(chǎn)、銷售工作的順利進(jìn)行,。
3,、不斷提高工作水*，做好領(lǐng)導(dǎo)助手。
強(qiáng)化理論知識(shí)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高避免問題發(fā)生的預(yù)見性;進(jìn)一步提升責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的技術(shù)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺,，不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手。
4、立足本職工作,，工作不留空檔。
對(duì)本職工作一定要抓緊抓好,，做到抓一件成一件,，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí),。其他的工作,，也要義不容辭承擔(dān)起來，做到工作不留空檔,，確保各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇七
甲方：___乙方：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，本著自愿*等互利的原則，就甲方向乙方銷售廚房設(shè)備相關(guān)事宜訂立本合同,，以共同遵照執(zhí)行,。
一,、設(shè)備名稱及價(jià)格,、數(shù)量：
勝利牌9a-ii型消毒柜臺(tái)元,。
總計(jì)含稅價(jià)：元。
二,、驗(yàn)收及付款方式：
1、甲方收到設(shè)備,，經(jīng)過乙方調(diào)試,、調(diào)用完好后，甲方將對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收(即核對(duì)規(guī)格,、數(shù)量,、質(zhì)量等)。
2,、總價(jià)：元人民幣(大寫：壹萬貳仟肆佰叁拾肆元肆角),，設(shè)備銷售合同范本其中包括設(shè)備、人工,、運(yùn)輸,、稅金等費(fèi)用。
3,、甲方在核實(shí)設(shè)備無誤后必須將設(shè)備款如數(shù)付給乙方,。
三、甲,、乙雙方責(zé)任：
1,、甲方必須按照乙方規(guī)定的程序使用設(shè)備。
2,、乙方向甲方出售的設(shè)備(紅外線消毒柜)從驗(yàn)收之日起免費(fèi)保修壹年(注：人為或其他電路因素將不列入保修范圍),。
3,、甲方使用設(shè)備中(保修期內(nèi))，如出現(xiàn)設(shè)備問題,乙方將在接到甲方通知的24小時(shí)內(nèi)無償進(jìn)行修復(fù),。如不在保修期內(nèi),，乙方需向甲方收取合理的材料及人工費(fèi)。
四,、爭議解決：
凡因本合同引起的或因本合同有關(guān)的任何爭議,，如雙方不能通過友好協(xié)商解決：訴訟發(fā)生的律師費(fèi)、交通住宿費(fèi)由違約方承擔(dān),。
五,、其它事項(xiàng)：
1、合同如有未盡事宜,，須雙方共同協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(印章)_____,。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇八
工作總結(jié)時(shí)光流逝,，轉(zhuǎn)眼間一年又過去了，在領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)下,、在同志們的幫助下,，我在思想和態(tài)度上都有了一定的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：
工作方面：統(tǒng)計(jì)員的主要工作是負(fù)責(zé)每天的生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì),、日常包材等的統(tǒng)計(jì),、成本核算及月底的員工考勤的匯總，報(bào)表是體現(xiàn)生產(chǎn)狀況的依據(jù),，所以對(duì)數(shù)據(jù)的要求要相當(dāng)?shù)木_,，我們在平時(shí)的工作中就要謹(jǐn)慎認(rèn)真，保證輸入的數(shù)據(jù)快速準(zhǔn)確,，檢查公式的連接是否對(duì)應(yīng)等,，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確；平時(shí)做的一些報(bào)表數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性特別大,，因而報(bào)表之間可以相互對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,，另外，除了要求對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性外,，還要學(xué)會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)的分析,，月底是我們最忙碌的時(shí)期,，不僅要做員工的考勤還要把本月的包裝物原料醬等的使用及領(lǐng)用情況上報(bào)財(cái)務(wù),，而這過程中就會(huì)出現(xiàn)一些問題，如領(lǐng)用與使用差距太大等,，我們就要找出問題的所在,。
學(xué)習(xí)方面：統(tǒng)計(jì)工作對(duì)電腦接觸比較多,，就要求掌握基本的電腦操作知識(shí)，平時(shí)與其他同事請教,，解決一些棘手問題,；另外，除了通過其他渠道如書本了解統(tǒng)計(jì)學(xué)的一些理論知識(shí)外,，還在平時(shí)的工作中去總結(jié),，總結(jié)一些如何能把數(shù)據(jù)做到既快又準(zhǔn)確無誤。
工作態(tài)度方面：嚴(yán)格要求自己,，工作積極認(rèn)真,，對(duì)自己的錯(cuò)誤及時(shí)改正并注意不再犯類似錯(cuò)誤，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)虛心接受,，統(tǒng)計(jì)工作比較繁瑣,，如平時(shí)的物品領(lǐng)用會(huì)與做報(bào)表相沖突，容易發(fā)生抵觸心理,，這要求我們要分清輕重緩急,，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成任務(wù)。
缺點(diǎn)不足：身為80后的新人,，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新東西不夠,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng),，而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，獨(dú)立工作能力不足。
在工作中不夠大膽,，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣,。在工作中,，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學(xué)識(shí),、能力,、思想、心理素質(zhì)等的局限,，導(dǎo)致在平時(shí)的工作中比較死板,、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳,，對(duì)工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時(shí)由于個(gè)人不愛說話，與同事們尤其是領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流很少,，工作目標(biāo)不明確,，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學(xué)習(xí),。
這是我對(duì)這段時(shí)間工作的總結(jié),，說的不太多。但我認(rèn)為用實(shí)際行動(dòng)做出來更有說服力,。
在此我真心的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我所犯下錯(cuò)誤的容忍,，并悉心指導(dǎo)，這在我人生的成長中會(huì)有很大的幫助,，所以在今后工作中我將努力奮斗,，對(duì)自己有更高更嚴(yán)格的要求，無論是大事小事都會(huì)要求自己做到盡善盡美,，不斷提高自身素質(zhì),，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇九
20_年人事行政科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他各科室的相互配合支持下,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，克服和解決了工作中出現(xiàn)的各種困難和不利因素，團(tuán)隊(duì)作用得到了很好的發(fā)揮,。人事行政科積極努力的為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和日常工作做好了各項(xiàng)服務(wù)和協(xié)調(diào)工作?，F(xiàn)將人事行政科20_年工作的完成情況總結(jié)如下：
1、在后勤保障和服務(wù)工作方面,。后勤保障工作作為人事行政科一項(xiàng)主要日常工作,，對(duì)整個(gè)公司具有重要的影響。為員工創(chuàng)造良好的,、衛(wèi)生的,、舒適的生活和工作環(huán)境是人事行政科不懈的追求。在20_年里,，人事行政科積極做好后勤保障工作主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先,，人事行政科針對(duì)去年食堂管理較為松散的情況，特別制定了食堂管理考核制度，讓員工直接參與到衛(wèi)生,、服務(wù)質(zhì)量,、伙食質(zhì)量等各項(xiàng)評(píng)定中來，做到發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)改正,。其次,，針對(duì)菜品單一情況,，人事行政科通過發(fā)放調(diào)查表進(jìn)行了全廠摸底調(diào)查并依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定了食堂菜譜。改善了菜品,、菜色單一情況,，做到了每日每餐不重樣，深得員工好評(píng),。飯菜質(zhì)量也得到了很大的提升,，真正做到為員工服務(wù)。再次,，今年宿舍衛(wèi)生相對(duì)去年有了較大的起色,，宿舍環(huán)境衛(wèi)生做到每周抽查，并得到及時(shí)反饋和改正,。一年來,，人事行政科的工作得到了大家的支持和肯定。
2,、項(xiàng)目申報(bào)工作方面,。積極與政府相關(guān)部門溝通，了解最新項(xiàng)目申報(bào)信息,。根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目申報(bào)條件,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，人事行政科20_年共申報(bào)了扶貧貸款財(cái)政貼息項(xiàng)目,、中小企業(yè)境外開拓資金項(xiàng)目,、中小型出口企業(yè)貸款擔(dān)保補(bǔ)貼補(bǔ)助項(xiàng)目、大中專畢業(yè)生就業(yè)知足項(xiàng)目等四個(gè)項(xiàng)目,，共取得項(xiàng)目資金38萬元,。
3、在企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)證書年審方面,。根據(jù)相關(guān)部門要求,，人事行政科積極辦理或配合各個(gè)部門做好企業(yè)年檢、企業(yè)證書,、衛(wèi)生許可證,、出口食品衛(wèi)生注冊等公司資質(zhì)的審核審驗(yàn)工作。應(yīng)浙江養(yǎng)生堂實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司要求,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了公司股東名稱和公司股權(quán)的變更工作,，并按照相關(guān)程序,，及時(shí)變更了公司組織機(jī)構(gòu)代碼證、出口退稅備案登記等相關(guān)證件,。
4,、在體系運(yùn)行監(jiān)督檢查方面。為確保生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境符合食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生安全方面的要求,，人事行政科認(rèn)真推行每周衛(wèi)生檢查制度,，針對(duì)不合格情況，采取量化考核落實(shí)到專人負(fù)責(zé),、監(jiān)督,。組織了與生產(chǎn)有關(guān)人員包括管理者在內(nèi)共計(jì)93人次進(jìn)行健康檢查。經(jīng)檢查,，所有人員均合格,，并取得健康證，建立了員工健康檢查檔案,，從人員健康方面,，有效地保證了食品安全。公司質(zhì)量檢查小組每周對(duì)公司生產(chǎn)情況,、衛(wèi)生情況,、各種工作記錄填寫情況、現(xiàn)場操作情況等是否符合相關(guān)制度流程規(guī)定進(jìn)行考核和審查,。做到發(fā)現(xiàn)問題,，立即提出整改意見并對(duì)整改后情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證直到達(dá)到iso9000體系和haccp體系標(biāo)準(zhǔn)為止。在生產(chǎn)期,，前后組織了兩次質(zhì)量管理體系和haccp體系的內(nèi)部審核及一次管理評(píng)審,，并接受cqc認(rèn)證中心的一次監(jiān)督審核，確保了體系的正常運(yùn)行;今年10月,，順利的完成了體系的換版工作并通過認(rèn)證,，目前，已取得換版后的各項(xiàng)證書,。
5,、在人力資源管理方面。公司所在地為經(jīng)濟(jì)和知識(shí)欠發(fā)達(dá)地區(qū),，為解決人員短缺問題,，提高操作工整體素質(zhì)水平，積極與當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)和伊犁州技校,、伊犁師范學(xué)院奎屯分院等高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行溝通,，拓寬人才引進(jìn)的渠道。通過上述措施，吸引了伊犁州高級(jí)技工學(xué)校的12名在校學(xué)生到公司來實(shí)習(xí),。
本年度生產(chǎn)期前期人力資源供應(yīng)基本能夠滿足生產(chǎn)需要,，中后期出現(xiàn)吃緊。出現(xiàn)勞動(dòng)力缺乏的原因主要包括：新疆是種棉大省,，秋季農(nóng)村富余勞動(dòng)力集體外出拾花,，使得人資招聘遇到人荒;公司總體工資水平較其它公司低，人員更容易造成流失;公司季節(jié)工聘用機(jī)制不健全,，準(zhǔn)備工作不充分,，遇到人荒后沒有立即采取措施。針對(duì)上述情況人事行政科采取制定“季節(jié)工薪酬激勵(lì)辦法”及增發(fā)額外獎(jiǎng)金的辦法,，提高季節(jié)工薪資,。及時(shí)發(fā)放臨時(shí)工的工資，保障臨時(shí)工基本生活,。采取各種措施、借助各方面的力量,、發(fā)動(dòng)公司各相關(guān)人員,，做好人員招聘和補(bǔ)充工作，將技術(shù)水平要求低,、人員需求密集的崗位外包,，解決了生產(chǎn)后期人荒問題。
6,、在工作考核方面,。根據(jù)公司新的績效考核管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)和流程,，按要求堅(jiān)持考核工作,。全面推行目標(biāo)責(zé)任制考核，體現(xiàn)了職責(zé)與權(quán)力的對(duì)等,，考核的針對(duì)性強(qiáng),，起到了激勵(lì)員工的作用，調(diào)動(dòng)了各部門和員工工作的計(jì)劃性,、主動(dòng)性,、積極性?？己斯ぷ鞯膶?shí)施,，在一定程度上提高了各部門及員工的工作效率。
7,、安全保衛(wèi)工作方面,。本年度安全保衛(wèi)工作中成績是突出的，但也存在一些問題。為解決出現(xiàn)的問題,，人事行政科調(diào)整了保安的作息時(shí)間,，由兩班倒調(diào)整為三班倒，工資仍不變,，這不僅體現(xiàn)了公司人性化管理的理念,，也大大提高了保安的工作效率，杜絕了睡崗現(xiàn)象,。為確保公司及個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全,，增加了夜班保安巡夜頻次并加強(qiáng)對(duì)保安的考核，將考核結(jié)果與人事行政科全體員工薪酬掛鉤,，做到了防微杜漸,，取得了一定的成效。
8,、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及考勤方面,。公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行相對(duì)穩(wěn)定，事故較少,，出現(xiàn)事故處理及時(shí)保障了生產(chǎn)期網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行,，最低限度的降低了公司的損失。積極配合各部門,，努力提高業(yè)務(wù)水平,。由于公司購置的考勤一體機(jī)基本到達(dá)使用年限，事故頻發(fā),。人事行政科及時(shí)處理并解決出現(xiàn)的問題,，保障了考勤打卡制度正常有序的開展和運(yùn)行。人事行政科的工作較為瑣碎,，在日常工作的收發(fā)文件,、檔案整理歸檔、印章管理,、收發(fā)文件,、收發(fā)傳真登記等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行制度,。幾乎每周/月組織召開一次公司例會(huì),，匯報(bào)工作總結(jié)及工作計(jì)劃，并且討論須協(xié)調(diào)解決的問題,。在信息管理上,，及時(shí)收集整理各類信息，按期向總部及股東匯報(bào)公司的建設(shè)及生產(chǎn)期的各項(xiàng)工作進(jìn)展,、經(jīng)營情況和有關(guān)信息,。在人事行政科的各項(xiàng)管理工作中嚴(yán)格按照崗位職責(zé)權(quán)限,、公司制度、領(lǐng)導(dǎo)的安排處理公司的日常工作,，盡量做到使公司的各項(xiàng)工作能夠條理化,、規(guī)范化，從而有力的保障了公司各項(xiàng)工作的正常有序進(jìn)行,。
二,、存在的問題及改進(jìn)措施。
20_年人事行政科雖然取得了較好的成績,，但在一些方面還存在不足之處,，需要人事行政科全體員工共同提高和改進(jìn)。
一是在制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)行上,，仍需改進(jìn)和加強(qiáng),。部分工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)或流程仍不完善，甚至有些未在相關(guān)制度中涉及,，給實(shí)際工作帶來了很大困難,。在不違背總公司各項(xiàng)相關(guān)管理制度的前提下，并結(jié)合公司iso9000質(zhì)量管理體系改版后的要求和haccp體系的要求,，重新修訂公司各項(xiàng)管理制度,、質(zhì)量手冊、程序文件以及部門三級(jí)文件,，做到盡可能考慮周全，使各項(xiàng)工作有據(jù)可依,。
在制度的執(zhí)行上,，一些制度得不到認(rèn)真的執(zhí)行，如考勤,，未按規(guī)定打卡事后補(bǔ)說明的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;員工睡崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。發(fā)生這些違章行為原因有兩個(gè)，一是一些職工缺乏遵章守紀(jì)的意識(shí)和自覺性,，這需要通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)解決;另一個(gè)原因就是制度的執(zhí)行力弱,，檢查監(jiān)督不到位。這就要通過教育培訓(xùn),，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性,，強(qiáng)化制度的執(zhí)行來提高。
二是人力資源保障工作與公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要還有一定的距離,。這就要求人事行政科要根據(jù)當(dāng)?shù)厝肆Y源的具體情況,，制定相應(yīng)的切合實(shí)際的招聘計(jì)劃和方式方法，不僅從數(shù)量上,，而且要從質(zhì)量上盡可能滿足公司用工需求,。改進(jìn)措施如下：
(1)繼續(xù)采用20_年人員外包的措施,，盡可能將技術(shù)水平要求低、人員需求大的崗位外包出去,，降低公司的人員管理成本,，避免生產(chǎn)期出現(xiàn)人荒現(xiàn)象。
(2)根據(jù)各臨時(shí)工崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度,，精簡臨時(shí)工崗位編制,，并提高各崗位的工資，打破臨時(shí)工工資不能高過正式工工資的傳統(tǒng)觀念,，使公司臨時(shí)工的工資水平具有市場競爭力,。
(3)繼續(xù)與伊犁州及周邊各大院校合作，招收各在校學(xué)生來公司實(shí)習(xí),，充分發(fā)揮公司身為“伊犁州大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”的作用,。
(4)扎扎實(shí)實(shí)的抓好培訓(xùn)，特別是員工職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能方面的培訓(xùn),。在條件允許的'情況下,，邀請養(yǎng)生堂管理學(xué)院的老師來公司作培訓(xùn)指導(dǎo)，并加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)效果的驗(yàn)證,。通過培訓(xùn),，使我們員工的思想素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),、技術(shù)水平,，能夠適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展要求。
三是考核工作膚淺,，不深入,。考核工作偏重對(duì)工作計(jì)劃的考核,，而工作計(jì)劃的完成目標(biāo)都較籠統(tǒng),，缺乏量化指標(biāo)，致使考核只是單純的為了考核而考核,，沒有起到提示和警告的作用,，沒有發(fā)揮考核的效用。在今后的考核工作中,，加強(qiáng)公司日常工作的考核力度,，尤其是將考核指標(biāo)細(xì)化、量化,，在完成部門工作的kpi考核后,，做到各崗位的kpi考核。提倡領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,，讓領(lǐng)導(dǎo)起到帶頭作用,，發(fā)揮員工之間團(tuán)結(jié)協(xié)助的精神,，共同提高。同時(shí)針對(duì)考核中出現(xiàn)的問題,，要及時(shí)通報(bào)各部門員工,，讓大家心有所思，行有所動(dòng),。真正的將員工的積極性調(diào)動(dòng)起來,。考核不單純是為了處罰,，對(duì)于該獎(jiǎng)勵(lì)的也應(yīng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),，做到獎(jiǎng)罰分明。才能徹底的改正懶散作風(fēng),，群策群力發(fā)揮員工的智力,。
四是現(xiàn)有薪酬體系中，薪酬檔次單一,，員工工資提升的空間少,。且員工反映工資低，這也是造成員工離職,，多數(shù)優(yōu)秀人才不考慮來公司應(yīng)聘的主要原因,。為改變這一現(xiàn)狀，就需要重新修訂薪酬體系,，將現(xiàn)行薪酬體系改為能夠體現(xiàn)出員工能力差異,、崗位差異、收入水平差異,，發(fā)揮薪資的激勵(lì)作用的寬幅多級(jí)工資制,。
以上是人事行政科20_年的工作總結(jié)?？偟膩碚f，取得了一定的成績,，這些成績的取得是與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開的,。但是，我們在看到這些成績的同時(shí),，也要看到我們離現(xiàn)代企業(yè)管理要求,，還有較大的差距，還需要努力學(xué)習(xí),、銳意進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新。在新的一年里,，人事行政科還需要繼續(xù)努力工作,，為企業(yè)地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇十
在平淡與忙碌中，兩個(gè)學(xué)期就這樣一晃而過,，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心支持和幫助下,，我積極完成了各項(xiàng)教育教學(xué)工作，在此進(jìn)行簡單的總結(jié)匯報(bào)：
一,、工作開展情況,。
（一）班主任工作。
今年我擔(dān)任二年級(jí)（2）班的班主任及語文教育教學(xué)工作,，同時(shí)兼任一小__支部__務(wù)工作者,。在工作中我積極為班級(jí)制定目標(biāo)，從培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣入手,，利用早讀,、班隊(duì)會(huì)等時(shí)間學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度，課堂上,，關(guān)注特殊孩子,，時(shí)刻注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，使其逐漸養(yǎng)成認(rèn)真聽課,，認(rèn)真學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,，課后和孩子一起玩耍，觀察學(xué)生的言行,，找到孩子身上的優(yōu)缺點(diǎn),，以便于因材施教。另外,，從半期開始,，每周利用兩到三個(gè)午讀，和李代坤老師一起教孩子們寫字,，孩子們的書寫有很大進(jìn)步,。
（二）教學(xué)注重能力培養(yǎng)。
語文教學(xué)中,，我認(rèn)真?zhèn)湔n,，積極主動(dòng)向有經(jīng)驗(yàn)的老師請教，利用各種教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué),。在抓學(xué)習(xí)成績的同時(shí),，我更加注重孩子獨(dú)立能力、自主探究能力,、思維發(fā)散等能力的培養(yǎng),。所以，每個(gè)月我都會(huì)開展一些豐富多彩的班隊(duì)活動(dòng),，比如：9月份,，班上舉行了變廢為寶手工制作比賽,，培養(yǎng)孩子動(dòng)手能力操作能力，10月份開展了紅包大派送活動(dòng),，調(diào)動(dòng)孩子們學(xué)習(xí)積極性,，11月份組織開展了留住秋天葉子手工制作比賽，孩子們想象力,、動(dòng)手操作能力得到了充分的發(fā)揮,，12月份舉行了硬筆書寫大賽，為期末考試做好充分準(zhǔn)備,。通過活動(dòng),，很多孩子獨(dú)立能力有所改善，行為習(xí)慣有所好轉(zhuǎn),，學(xué)生動(dòng)手能力和思維能力有所提升,，班上孩子全方面發(fā)展的較多，從寫作上可以看出孩子呢涉獵較廣,，相信,，通過不斷培養(yǎng)，后期孩子們將會(huì)有很大提升,。
（三）家校溝通全覆蓋,。
家長是的老師，做好家校溝通直接關(guān)系到孩子教育的成敗,，雖然平時(shí)忙,，自己也要照顧孩子，但是我每周會(huì)主動(dòng)與三到四個(gè)學(xué)生家長取得聯(lián)系,，交流孩子的學(xué)習(xí)情況,，這一學(xué)期與家長溝通已達(dá)到全覆蓋，假期,，有幾個(gè)孩子要入戶家訪,，其余的我也將用同樣的方式了解孩子們假期生活。
二,、存在問題及下一步打算,。
作為一名__工作者，我深知有愧,，為了讓我有更多的時(shí)間投入教學(xué)，所以很多__工作都是____在做,，在此有非常感謝,。作為二（2）班班主任及教師，我也有愧,，因?yàn)楹芏喙ぷ鞫疾皇呛苋缫猓?/p>
1.因自己沒有協(xié)調(diào)好時(shí)間,，對(duì)班上的孩子疏于管理,，花時(shí)間較少，今后會(huì)加強(qiáng)班主任管理工作,。
2.因教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,，很多時(shí)候都放手讓孩子們自主學(xué)習(xí)，所以教學(xué)成績不理想,，我想我日后還需要不斷努力,，改變方法提高教學(xué)成績。
3.__工作只求做完,，不求做好,，學(xué)習(xí)形式單一，不夠創(chuàng)新,，效果不明顯,。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇十一
數(shù)據(jù)分析員是根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的人員，能進(jìn)行較高級(jí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,。下面是本站的先,、編為大家精心整理的“數(shù)據(jù)分析員工作總結(jié)”，供大家閱讀!希望能夠幫助到大家!篇一：數(shù)據(jù)分析員工作總結(jié)在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個(gè)月以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識(shí)，我已經(jīng)從一個(gè)網(wǎng)店的門外漢成長為對(duì)網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?，F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報(bào)一下我三個(gè)月以來的工作情況,。
一、虛心學(xué)習(xí),。
努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識(shí)作為一個(gè)食品專業(yè)出身的人,，剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)網(wǎng)店方面的專業(yè)知識(shí)及網(wǎng)店運(yùn)營幾乎一無所知,，曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,，我也曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對(duì)踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動(dòng)的,。
但是,，公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo)，在不斷的學(xué)習(xí)過程中,，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面，虛心學(xué)習(xí)每一個(gè)與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,，提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,，堅(jiān)定做好本職工作的信心和決心。另一方面，向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法,，取人之長,，補(bǔ)己之短，加深了與同事之間的感情,。
二,、踏實(shí)工作。
1,、匯總公司的產(chǎn)品信息日報(bào)表,，并完成信息日報(bào)表的每日更新，為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。
2,、協(xié)同倉庫工作人員盤點(diǎn)庫存，匯總庫存報(bào)表,，每天不定時(shí)清查入庫貨品,，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。
3,、完成店鋪經(jīng)營月報(bào)表,、店鋪經(jīng)營日報(bào)表。
4,、完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計(jì),、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。
5,、每日兩次對(duì)店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個(gè)排查,，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時(shí)更新，防止出售中的寶貝無故下架,。
6,、配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計(jì),、分析,、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報(bào)工作,，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作,，認(rèn)真對(duì)待,、及時(shí)辦理、不拖延,、不誤事,、不敷衍，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。
三,、存在的不足及今后努力的方向。
三個(gè)月來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,，自己雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足,，主要是閱歷淺,，經(jīng)驗(yàn)少，有時(shí)遇到相對(duì)棘手的問題考慮欠周密,，視角不夠靈活,，缺乏應(yīng)變能力;理論和專業(yè)知識(shí)不夠豐富，導(dǎo)致工作有時(shí)處于被動(dòng)等等,。
另外,，由于語言不通的問題，在與周圍的同事溝通時(shí),，存在一定的障礙,。
針對(duì)以上不足，在今后的工作中,，自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、深入實(shí)踐、繼續(xù)堅(jiān)持正直,、謙虛,、樸實(shí)的工作作風(fēng)，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好,。
四,、對(duì)公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析。
1,、對(duì)公司人員狀況的分析要想管好一個(gè)企業(yè),，首先要管好這個(gè)企業(yè)的人，要想管好一個(gè)企業(yè)的人,，首先要對(duì)這個(gè)企業(yè)人員的基本情況有個(gè)比較全面的,、細(xì)致的、科學(xué)的正確的了解,。
目前公司成員大部分為90后,，是一個(gè)年輕化的團(tuán)隊(duì)。他們大部分在長輩們的寵愛中長大，心理素質(zhì)不怎么成熟,，沒有自信心,，沒有目標(biāo)，責(zé)任心不強(qiáng),，不怎么能吃苦,，心理承受能力較弱，不愛學(xué)習(xí),，不明白工作的真正意義,。不過也有一部分比較懂事，做事比較踏實(shí),、勤奮,、性格也比較好。因此,，我們在招聘的時(shí)候,，要招那些肯學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人,。不過，這部分人一般都比較現(xiàn)實(shí),，對(duì)待遇,、公正公平、發(fā)展空間比較看重,。
其實(shí),，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工,，一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心,。
2,、對(duì)員工工作狀態(tài)的分析目前，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,，出現(xiàn)問題時(shí),，同事之前相互推諉，不愿意承擔(dān)責(zé)任,，這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映,。部分員工沒有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，這就可能導(dǎo)致工作在某個(gè)環(huán)節(jié)銜接不上,，進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題,。
因此,，明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)也是公司目前需要解決的問題。
五,、對(duì)公司企業(yè)文化的分析,。
企業(yè)文化，對(duì)我本人來講,，是一個(gè)管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,，我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會(huì)到,，這個(gè)無形的東西就在我的周圍，在我們的骨髓里,。因?yàn)槲矣X得它重要,，所以，還是想講它,，而且覺得非講不可,。在我所走到的企業(yè)里，xx集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目標(biāo)、公司訓(xùn),、公司口號(hào),、企業(yè)標(biāo)識(shí)、公司社歌和獨(dú)立的傳媒機(jī)構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力,。但是，很長一段時(shí)間以來,，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,，為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心,，并沒有感染所有的員工,，那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。
一,、主要工作情況。
1,、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中,，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的不足有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，并且參加統(tǒng)計(jì)職業(yè)資格考試,，明確了統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé)。
2,、在工作以來,，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時(shí)刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作。在具體工作中,，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個(gè)工作,，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。
3,、每天及時(shí)、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫單的明細(xì)填寫統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,，并及時(shí)作好數(shù)據(jù)的備份,。
4、每月底根據(jù)本月實(shí)際發(fā)生情況向總部報(bào)送營業(yè)收入快報(bào);產(chǎn)值指標(biāo)月報(bào);勞動(dòng)工資及保障情況月報(bào);主要產(chǎn)品產(chǎn),、銷,、存情況月報(bào);能源消費(fèi)月報(bào)表，并存檔,。
5,、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計(jì)表》,、《公司人員統(tǒng)計(jì)表》,、《勞動(dòng)工資及保障情況統(tǒng)計(jì)表》、《經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析》,。
6,、參加匯報(bào)了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項(xiàng)目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目》的申報(bào)工作。
7,、每周五向省工信委匯報(bào)項(xiàng)目建設(shè)完成情況,，每月底向省科工局匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況及項(xiàng)目建設(shè)存在的問題，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局,、招商局匯報(bào)項(xiàng)目完成投資情況和建設(shè)完成情況,。
二,、存在不足。
1,、在工作中,，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學(xué)識(shí),、能力、思想,、心理素質(zhì)等的局限,，導(dǎo)致在平時(shí)的工作中比較死板、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳,，對(duì)工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時(shí)由于個(gè)人不愛說話,，與同事們的溝通和交流很少，工作目標(biāo)不明確,，并且遇到問題請教不多,，沒有做到虛心學(xué)習(xí)。
2,、身為新時(shí)代的大學(xué)生,，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識(shí),、掌握新東西不夠,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走,，很被動(dòng),，而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐,，去推廣,。
三、工作計(jì)劃,。
1,、努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí),。
2,、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),，有效提高對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記,、上報(bào)與分析,。
3、在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上,，對(duì)一些沒有實(shí)際意義的表格進(jìn)行改進(jìn),，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強(qiáng)。今后工作中我將努力奮斗,，無論自己手頭的工作有多忙,，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遇到工作困難,，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào),，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，針對(duì)自身的不足加以改進(jìn),，爭取做的更好。
一,、團(tuán)隊(duì)的合作是完成工作的前提,。
做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個(gè)人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當(dāng)?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色,。
二、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,，數(shù)據(jù)的運(yùn)用做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時(shí)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及客戶主任尤為重要,。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象,，是直接影響整份表格的進(jìn)度。信息是及時(shí),、全面反映整個(gè)企業(yè)的精神面貌和工作動(dòng)態(tài),，這就要求及時(shí)，迅速,，對(duì)各部門上報(bào)的信息進(jìn)行整理,、加工，對(duì)發(fā)生的大事對(duì)各部門進(jìn)行催報(bào),，使信息管理工作更加規(guī)范到位,。
三、善于總結(jié),，懂得吸取經(jīng)驗(yàn),。
經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)際工作在中得到的,，把握了經(jīng)驗(yàn)工作自然就是事半功倍。剛開始做數(shù)據(jù)表格時(shí),，只知道一味的按部就班,，缺少靈活性，表格表達(dá)不清晰,。后來經(jīng)過不斷的摸索,，領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的，運(yùn)用vlookup,，sumif等常用公式,，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達(dá)最美的效果,，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗(yàn)中積累起來的,。
四、善于溝通,，避免出錯(cuò),。
做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報(bào)表,，做數(shù)據(jù)時(shí)遇到什么不明白的需請教,，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,，否則出現(xiàn)差錯(cuò)，前功盡棄,。所以,，一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是百利而無一害的。
五,、做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確,。
數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容，還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀,，給人一種賞心悅目,，心曠神怡的舒服感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺,，就是一眼就分辨得出哪里好,，哪里需要改進(jìn)，哪里需要取,。
六,、感想。
一,、數(shù)據(jù)部是實(shí)現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺(tái),。能把自己所學(xué)知識(shí)運(yùn)用出來是一件值得慶幸的事,，安分守己，把自己的工作出色完成對(duì)公司是一種責(zé)任,，對(duì)自己是一種交代,。
二、認(rèn)識(shí)了很多新同事,，交流廣泛,，知識(shí)面豐富了。新的環(huán)境必然有新的事物,，接收新的事物必然有新的認(rèn)識(shí),，新的認(rèn)識(shí)必然有新的數(shù)據(jù)理念思想，對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)識(shí)更上一層樓,。
三,、去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn),，自我提升,，給自己定下目標(biāo)。20xx年是奮斗的一年,，一年可以實(shí)現(xiàn)很多事情,，可以改變很多事情，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為,，關(guān)鍵在于自己的行動(dòng),。只有行動(dòng)萬事皆成事實(shí)，所以我給自己定下了三個(gè)目標(biāo)：
1,、全面提升自己,，工作能獨(dú)當(dāng)一面。這樣就能提高工作效率,，不會(huì)延誤工作進(jìn)度,。
2、數(shù)據(jù)能精確化,，提高效率,。
3、保持一顆上進(jìn)心,，永不熄滅,。
最后，祝愿大家新春如意,，事業(yè)有成,，開開心心過一個(gè)好年。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇十二
柳城縣20__年幼兒園"六一"兒童健康體驗(yàn)工作，在縣衛(wèi)生行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)下,，在幼兒園教職員工積極配合下,，在廣大幼兒家長理解支持下，通過鳳山衛(wèi)生院工作人員辛勤努力,，于20__年6月12日圓滿完成了體檢任務(wù),。為了發(fā)揚(yáng)成績，查找不足,，現(xiàn)將體檢情況總結(jié)如下,。
一、衛(wèi)生行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)支持是做好兒童體檢工作的重要前提,。
"六一"兒童健康體檢工作是黨和國家關(guān)心兒童健康成長的一個(gè)重要舉措,，旨在通過全面系統(tǒng)的健康檢查，以期發(fā)現(xiàn)有礙兒童生長發(fā)育的隱患,，達(dá)到無病早防,，有病早治，促進(jìn)中華民族整體健康水平之目的,。但是,，隨著國家市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，部分幼兒家長對(duì)兒童健康體檢收費(fèi)理解不到位,，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)也想避嫌"亂收費(fèi)"影響,，因而對(duì)兒童體檢存在顧慮。開展兒童健康體檢工作是縣婦幼保健院的重要工作內(nèi)容,，所以開展兒童健康體檢工作之前,，縣婦幼保健院院長杭順河主動(dòng)給縣教體、衛(wèi)生行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)說明情況,，征得縣教體局主管局長毛干國及衛(wèi)生主管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，也是做好兒童體檢工作的重要前提。
出處 sevw.cn
二,、幼兒園、保健院積極配合是做好兒童體檢工作的根本保證,。
"六一"兒童健康體檢工作既是幼兒園的責(zé)任,，也是縣婦幼保健院的重要工作，因而工作起來積極配合,。鳳山衛(wèi)生院抽調(diào)保健人員,，兒科臨床醫(yī)生，檢驗(yàn)人員業(yè)務(wù)骨干5人,。積極準(zhǔn)備測量器材,，聽診器具、檢驗(yàn)試劑、記錄表冊,、預(yù)防幼兒暈針的藥物,，頂烈日戰(zhàn)高溫往返幼兒園，給每位幼兒認(rèn)真仔細(xì),、全面系統(tǒng)的檢查檢驗(yàn),。對(duì)個(gè)別兒童出現(xiàn)疑難問題進(jìn)行會(huì)診及再次檢驗(yàn)，直至確診,。幼兒園園長親自掛帥,，教職員工全力以赴，認(rèn)真填寫兒童班級(jí),、姓名,、出生年月，教師們像家長一樣帶領(lǐng)每一位兒童有序進(jìn)行,。個(gè)別幼兒害怕血檢總是后退哭鬧,，而老師更是有足夠的耐心，用表揚(yáng)鼓勵(lì)的方法確保每位兒童全面檢查,，園長不時(shí)到檢查處關(guān)心檢查情況,，業(yè)務(wù)院長、保健醫(yī)師負(fù)責(zé)檢查工作,，及時(shí)通知待檢查班級(jí),，并為檢查人員提供茶水、毛巾,、香皂等物品,，兩家積極主動(dòng)地配合給做好兒童體檢工作提供了根本保證。
三,、幼兒家長的理解支持是做好兒童體檢工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。
"和諧"是黨和國家積極倡導(dǎo)的社會(huì)目標(biāo)，任何工作要想"和諧"開展都需要多方面的互相理解和支持,。我們幼兒園為了促進(jìn)兒童體檢工作"和諧"順利開展,，積極做好家長思想工作，在體檢之前印發(fā)家長明白書,，告之家長兒童健康體檢的目的意義,、鼓勵(lì)自覺自愿的積極參與。
讓家長明白,，其實(shí)"六一"兒童健康體檢是衛(wèi)生院給兒童送去的一份最實(shí)惠的節(jié)日禮物,。得到了家長的理解支持，部分家長還抽調(diào)工作,、休息時(shí)間到檢查現(xiàn)場觀摩,，咨詢兒童生長發(fā)育過程存在的問題,，讓兒童家長充分理解支持是做好兒童體檢工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四,、兒童缺點(diǎn)疾病檢出率較高,，家長保健知識(shí)匱乏彰顯兒童健康檢查及宣教工作亟待加強(qiáng)。
鳳山衛(wèi)生院對(duì)幼兒園兒童體檢及時(shí)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總,。檢出輕度貧血人數(shù)4人,。佝僂病1人。這次總體檢人數(shù)為41人,。
五,、整體分類指導(dǎo)，個(gè)案反饋保健信息,，促進(jìn)兒童健康茁壯成長,。
"以人為本"與"和諧社會(huì)"一樣倍受人們的關(guān)注，也是婦幼保健院一致倡導(dǎo)的服務(wù)理念,。兒童體檢結(jié)束后,，以班為單位，通過老師直接告知家長,，并在個(gè)案的保健手冊中,，反饋保健指導(dǎo)意見，既保護(hù)了兒童及家長隱私,，又得到了相應(yīng)指導(dǎo),，做到"以人為本"優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí),，在幼兒體檢中發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)疾病,，對(duì)病人不對(duì)人地張貼指導(dǎo)意見，此舉深受幼兒園及幼兒家長的贊同,，促進(jìn)了兒童身心健康茁壯成長,。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇十三
本范例僅供參考,請酌情修改后再使用。
崗位職責(zé),。
1,、全面分析、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)及經(jīng)營狀況,；
2,、建立企業(yè)評(píng)估模型，收集財(cái)務(wù)信息,，撰寫分析報(bào)告,；
3,、初審財(cái)務(wù)報(bào)表,，提供初審意見；
4、審定實(shí)施的財(cái)務(wù)方案,，提出改進(jìn)意見和決策支持,；
5、研究分析公司成本收益情況,；
6,、協(xié)助和配合預(yù)算編制、成本控制和內(nèi)外部審計(jì)工作,；
7,、整理、歸類財(cái)務(wù)分析文件和檔案,。
任職資格,。
3、熟悉財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算編制,、成本管理和審計(jì)等業(yè)務(wù)流程；
4,、擅長財(cái)務(wù)分析,，熟悉財(cái)務(wù)分析模型，熟練使用財(cái)務(wù)軟件,；
5,、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇十四
2019年來,，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),，因此結(jié)合具體情況，全年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)如下：2019年順利完成的工作：
1,、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn),，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。
2,、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬,、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度,、季度,、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，按時(shí)向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納,。
3、對(duì)各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案,，進(jìn)行了分類,、裝訂、歸檔,。2019年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：
1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事,。
2,、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng),。
3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅(jiān)持學(xué)以致用,，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際,，用新的知識(shí),、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí),，使自身綜合能力不斷得到提高,。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實(shí),、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作,。2019年中仍然存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作,，不善于總結(jié),，所以有些工作費(fèi)力氣大,，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié),、勤思考,，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
2,、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討、思考,、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法,、工作制度少，工作有廣度,，沒深度,。
3、理論水平不高,，當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏,，影響來工作水平的提高,。2019年嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作：
1,、善于總結(jié),，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,。總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，建立健全良好的工作機(jī)制,。
2、不斷學(xué)習(xí),、更新知識(shí),、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇十五
回顧這一年來的班主任工作，覺得以下幾方面值得總結(jié)：
一,、深入班級(jí),，摸清基本情況,。
因高二選科，組建起來的高二（8）班,，是來自各個(gè)班的,，所以拿到分班的名單后，第一步是深入到學(xué)生中間去,，了解,、熟悉各個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，了解他們的興趣,、愛好,、脾氣、習(xí)慣等,，為下面開展有效的教育,、教學(xué)工作準(zhǔn)備好第一手資料。
二,、針對(duì)現(xiàn)狀,，確定班級(jí)計(jì)劃。
初步的分析,、統(tǒng)計(jì),，讓我了解到這個(gè)班的大部分同學(xué)，在高一學(xué)習(xí)成績都不太理想,，并且少數(shù)同學(xué)癡迷上網(wǎng),，看武打書，也有位數(shù)不少的學(xué)生有厭學(xué)情況,，故針對(duì)這種情況,，第一步鼓勵(lì)其自信，我跟學(xué)生分析說：你所要高考的五科,，目前語,、外、政都不比別人差,，而地理我們共同開始,，也不存在差，我們就數(shù)學(xué)差一點(diǎn),。而我會(huì)和數(shù)學(xué)老師商量,，針對(duì)我們班的特點(diǎn)，確定數(shù)學(xué)的起點(diǎn),，把握上課的難度,，相信我們共同努力，能提高。但你們自己也得有目標(biāo),，我希望我們同學(xué)要確定短期目標(biāo)：超越誰,；較長期的目標(biāo)：你想考什么學(xué)校，我們共同朝這個(gè)目標(biāo)努力,。
三,、大膽放手，培養(yǎng)班干部,。
在充分民主的基礎(chǔ)上,，由學(xué)生選舉產(chǎn)生班干部，我召集講究班干部的作用,，班干部應(yīng)如何協(xié)助班主任開展工作后，由班干部討論起草了班級(jí)公約,，以及一學(xué)期的班級(jí)活動(dòng),，由班委在班級(jí)討論通過；其后,，班級(jí)主要活動(dòng)的開展,，則按班級(jí)計(jì)劃，由班干部召集開展,，我只是指點(diǎn)一下,，而學(xué)生有些小錯(cuò)，也按班級(jí)公約去執(zhí)行,，一段時(shí)間下來,，班委已能很得力地開展工作了。
四,、集思廣益,，使班級(jí)班會(huì)系列化。
在充分尊重學(xué)生的基礎(chǔ),，在學(xué)校正常的活動(dòng)外,，由學(xué)生討論確定的一些主題活動(dòng)，編排成一張班會(huì)活動(dòng)安排表,，本學(xué)期圍繞這些,，我們開展了“成人”的系列活動(dòng)，也穿插了郊游,、籃球賽等活動(dòng),，豐富多彩的班級(jí)活動(dòng)，增加了班級(jí)的凝聚力,，也增強(qiáng)了學(xué)生的責(zé)任感,。
五、寬嚴(yán)結(jié)合,，真誠地愛每一個(gè)學(xué)生,。
現(xiàn)在輿論普遍提倡賞識(shí)教育,，我在運(yùn)用鼓勵(lì)賞識(shí)的同時(shí)，認(rèn)為嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的行為也不可缺,，當(dāng)學(xué)生犯了較嚴(yán)重的錯(cuò)誤時(shí),，從不護(hù)短，但我公平地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,。
通過以上工作,，一年的過程中，班級(jí)的學(xué)生取得了不小的進(jìn)步：學(xué)習(xí)的勁頭比原來高了,，學(xué)生也善于自我管理了,，他們在這一學(xué)年中，多次獲得“校流動(dòng)紅旗”,，而男,、女寢室也多寢室、多次被評(píng)為“文明宿舍”,。
我會(huì)用盡我畢生的精力,，投入到我熱愛的班主任工作，像孫維剛老師說的那樣：“做一名因我努力工作而使學(xué)生幸福的老師”,。我愿我能為教育樹立起一面旗幟,，不愧“靈魂工程師”的稱號(hào)。
年度工作總結(jié)的關(guān)鍵詞分析篇十六
崗位名稱：
直接上級(jí)：
本職工作：
分析資產(chǎn)利用效益,。
工作責(zé)任：
1.對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況,，經(jīng)營情況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行分析,。
2.對(duì)集團(tuán)成本費(fèi)用資金進(jìn)行分析,。
3.收集、匯總下屬公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告,，撰寫集團(tuán)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,。
4.計(jì)算集團(tuán)資產(chǎn)變現(xiàn)能力比率，資產(chǎn)管理比率,，負(fù)債比率,，盈利能力比率，為決策層提供決策依據(jù),。
5.提供集團(tuán)整體成本控制及業(yè)績考核的分析報(bào)告,。
6.收集同規(guī)模企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)，做出比較分析,。
7.進(jìn)行集團(tuán)投入,、產(chǎn)出分析。
工作范圍：
對(duì)資產(chǎn)利用效益的分析。
素質(zhì)要求：【由“普金網(wǎng)”整理提供】,。
1.基本情況：
2.專業(yè)技術(shù)：
3.情商要求：
4.其它要求：
