一個好的計劃可以提高工作效率，避免拖延和浪費時間,。為了制定一個完美的計劃,，我們還需要具備良好的時間管理和決策能力。打算制定一份完美的計劃,？不妨先來看看以下的經(jīng)典示范。

青年教師幫扶工作計劃的關鍵步驟篇一

新學期開始了,，結合學校的教育教學指導思想和對教學工作的要求,，我將在教研組安排下幫助和指導青年的教學工作,。為了更好地互幫互學、取長補短,、共同進步,，我將從以下幾個方面對他們的教學工作進行指導。

一,、思想方面,。

通過談心，使他們樹立更加牢固的專業(yè)思想,，熱愛教學工作,，熱愛學生，愛崗敬業(yè),，為人師表,。指導和幫助他們在教學工作中遇到的一些困難和問題，使他們成為學校教育教學能手,。

二,、教學方面。

1,、和他們一切學習和研討教育教學理論,、探討適合學生的教學方法。學習新課標,、新課程的設置,、新課程的內容。作為一名教師,，應有扎實的理論功底,，用現(xiàn)代教育教學理論武裝自己的頭腦，做到不斷學習,，不斷“充電”,，才能適應教育教學改革發(fā)展的需要，才能始終站在教學改革的前沿,。因此,，我將經(jīng)常他們一一起交流學習體會，暢談學習心得,，不斷提高理論水平,。同時我還會把自己教學實踐經(jīng)驗、如何探索出適應我校學生的教學方法,，如何調整教學中出現(xiàn)的不足的問題與他們進行研究探討,。

2、備課上課,。認真研究教材的內容,、認真?zhèn)湔n,，精心設計教案，力爭每個教案都達到學校規(guī)定的要求,。在教法上要注意指導他們在教學過程中要突出重點和難點,，知識傳授要由淺入深、由少至多,；能力培養(yǎng)上應循序漸進,。在教學語言上做到表達準確精煉。板書上要做到板書規(guī)范,。要尊重學生,，注意學生之間的個體差異，充分調動學生學習的熱情和學習的積極性,。同時還要注意課堂教學的應變能力的培養(yǎng),。

3、多聽他們的課,。及時指出課堂教學活動中的不足和改進的方式和方法,。

4、教研方面,。共同積極探索新的教學方法,，以課改為契機抓住機遇，做到與課改一起成長,。努力學習新課程理念,，創(chuàng)造性的開展教學改革實驗，力爭本學期在共同探究的基礎上,，寫一些有較高水準的教學設計和教學科研論文,。實現(xiàn)既重視教學實踐的創(chuàng)新嘗試，又重視教學理論的提高總結,。相信,，通過這樣的幫扶活動，我們在教學的各方面都會有進步,。

2012年12月7日,。

青年教師幫扶工作計劃的關鍵步驟篇二

1、以課堂為主陣地,。

課堂教學改革始終是學校深入推進素質教育的核心,。師資的培養(yǎng)就要把老師工作的興奮點聚集到課堂教學中來，主要開展以下一些活動：

本學期中,，凡是參工三年內的青年教師,，每星期要練習粉筆字和普通話，每周校本教研時間進行粉筆字展評。骨干教師,、青年教師利用教師例會時間講自己的教育故事,。

(2)做好日常的師徒互聽,、評課,，骨干教師寫好幫扶筆記，年輕教師寫好聽課反思,。(每月交聽,、評課記錄，交幫扶筆記及反思),。

(3)骨干教師課堂展示,。

本學期，區(qū)級骨干教師要進行課堂教學展示課活動,。并利用教研組活動時間,，由執(zhí)教老師向其他老師談上課設計意圖，課堂教學實施情況,。

(4)師徒結對匯報課,。

為了提高幫扶工作的實效性，將進行師徒結對活動,，由徒弟上一節(jié)匯報課,，邀請師傅聽課、評課,，然后由師傅上一節(jié)示范課(同一內容),，徒弟聽課、評課,、反思,。

2、狠抓教科研課題研究,。

要求青年教師每月堅持寫一篇教育敘事,，每期至少寫一至二篇教學論文，每月上傳一篇與師傅共同完成的,。

教案,。

并上傳至學校主頁的教師頻道供教師研究探討。

3,、與團支部聯(lián)合組織青年教師開展“愛崗敬業(yè)”的演講賽,，激勵教師在從事教育事業(yè)中，樹立良好的師德修養(yǎng),。

4,、骨干教師要努力幫助幫扶對象提高教學質量，要出點子、教方法,、想辦法,，使年輕教師的教學水平與教學質量得到快速的提高。

總之,，本期我校教研組在教學研究活動中,，堅持一手抓教學常規(guī)的落實，一手抓課程改革的不斷深化,，從而達到提高教學質量,，減輕學生負擔，完成教學任務的目的,，讓學生開心,，讓家長放心，讓學校滿意,。

一,、指導思想。

以素質教育為指導,，以數(shù)學課程標準中“數(shù)學教育要面向全體學生,，實現(xiàn)人人學有價值的數(shù)學，人人都能獲得必需的數(shù)學,，不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展”為目標，以“不讓一個學生掉隊，不放棄任何一個學生”為已任，樹立“沒有教不好的學生，只是沒找到能教好學生的方法”的信念,。語文新課程標準也指出“語文課程應致力于學生語文素養(yǎng)的形成與發(fā)展,。語文素養(yǎng)是學生學好其他課程的基礎,，也是學生全面發(fā)展和終身發(fā)展的基礎,。”因此,，關注每一個學生的發(fā)展,，尤其對班級內的學困生要特別重視,，使他們得到逐步提高,。

二,、工作任務,。

1,、確定學困生名單,，并分析學困生形成的原因。

2,、針對各類學困生，采取相應的辦法、措施使其提高,。

3,、認真做好學困生提高工作的記錄,，以便日后總結經(jīng)驗,、教訓。

三、具體工作和措施,。

1,、根據(jù)學生開學初的學習情況,，各班確定學困生名單，要求每位教師幫扶一名學困生,，及時了解學困生形成的原因,。學困生形成的原因是多方面的，但主要有以下幾方面：(1)受家庭環(huán)境影響,，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣和學習態(tài)度,，(2)心理原因，缺乏自信心,，(3)學生基礎差,。(4)組織紀律性差。

好的學習習慣,，樹立正確的學習態(tài)度,，另一方面要積極與家長溝通,，兩方面共同努力，提高學生的成績,。

3,、自信是一個人賴以學習和生活的基本心理素質，有些學生他們在成長過程中,，遇到過多的挫折會使他們產生挫敗感,，這時如果家長和老師給予漠視、諷刺,、挖苦,，他們就會喪失自信心，從而嚴重影響他們生活學習的主動性和創(chuàng)新性,，針對這類學生,，教學當中要采取積極措施增強他們的自信心。首先,，告訴他們——你們每個人都很聰明;其次,，多表揚和鼓勵學生，鼓勵孩子喊出“我能行”;最后要欣賞他們,，幫助他們逐步恢復自己的自信,，從而促進其他方面的提高。

4,、對于一些由于各方面原因造成的基礎較差的學生,，應該循序善誘，進行個別輔導,，并在學生中間成立互助小組,，有學習成績好、學習能力強的學生帶動學困生一同學習,，實行一幫一,，共同進步。

5.把學困生根據(jù)學困學科分配給各位任課老師,，使老師在授課過程中加強對學困生的輔導和關注,。

6.學生與老師和家長共同制定學生的個性成長檔案，制定出前進中每一步的具體目標和措施,，并由老師監(jiān)督實施,，及時調整前進步伐。

7.根據(jù)學困生基礎差的特點,，精心制定一套相應的輔導內容,，每次輔導有詳細的輔導記錄，總結優(yōu)缺,，盡量做到使每一個學困生都能聽懂,、學會盡快趕上其他學生,。

8.加強與各科任教師的交流，不斷調整幫扶計劃,。使幫扶學困生工作收到實效,。

9.對于各類學困生的提高工作要認真作好記錄,，把工作當中的寶貴經(jīng)驗以及不可取、不適當之處都認真,、細致的記錄,，以便在以后的工作當中及時總結,、改進,。

10,、學困生幫扶記錄要按照學月認真進行。

沒有教不好的學生,，只是沒找到教好學生的方法，學困生的形成都是有其原因的,，對于他們,，教師要用一句話、一個暗示,，給他們關愛和信任,，啟發(fā)他們智慧的潛能，激發(fā)他們求知的熱忱,，讓他們充滿激情地學習,，滿懷信心地面對生活，面對未來.

共

2

頁,，當前第,。

2

頁

1

2

青年教師幫扶工作計劃的關鍵步驟篇三

我作為學校的骨干教師，在做好自身工作的同時,，積極承擔了一些培養(yǎng),、指導青年教師成長的工作。指導青年教師是一項長期的,，連續(xù)性,、可持續(xù)發(fā)展工作，期間體現(xiàn)著一定的工作特點和規(guī)律,，以及個人工作個性,。為了更好的幫扶青年教師衣常新在專業(yè)上迅速成長，計劃本學期從以下幾方面開展帶教幫扶：

一,、教育觀念,。

新課標無論在課程設置、課程內容,、學習要求以及對學生的評價等方面與過去的教材相比都發(fā)生了很大的變化,。作為一名教師,，應有扎實的理論功底，用現(xiàn)代教育教學理論武裝自己的頭腦,，做到不斷學習,，不斷“充電”，才能適應教育教學改革發(fā)展的需要,，才能始終站在教學改革的前沿,。因此，我將經(jīng)常和王帥老師一起鉆研教育教學理論,。通過學習教育學,、心理學、班主任工作理論,、教育教學雜志,，起交流學習體會，暢談學習心得,，不斷提高理論水平,。同時我還會把自己教學實踐經(jīng)驗、外出培訓學習,，對新課標的內涵理解和她老師分享。就如何進一步了解新課標的理念,，如何探索出適應我校學生的教學方法，如何調整教學中出現(xiàn)的不足等問題進行研究探討,。

二,、課堂教學,。

我認為，青年教師最需要的,，首先是教學技藝上的提升,，這對她綜合教學素養(yǎng)的提高，工作自信,、個性的培養(yǎng)都是至關重要的,。提高教學水平無疑是青年教師最想做的。年輕,，所以思想先進,，對新的事物接受吸收得快，特別是新課程改革實驗更是給他們以用武之地。然而,，她的缺點也是明顯的,，就是教學經(jīng)驗太少，無法把學習到的教育理論應用于實踐,。為提高她的教學水平,，我抓住“備課、上課,、教學反思”三方面對她進行指導,。（1）認真指導備課：針對年輕教師教學經(jīng)驗少，我從備課抓起,，讓她從思想上充分認識到備課的重要性,，我利用課余時間與她共同學習教學工作理論和經(jīng)驗材料，經(jīng)常查看他們的教案,，課外活動開展情況,。（2）跟蹤聽課：青年教師以后的路怎么走，課上的怎么樣,，在初始階段最為重要,，因此，我跟著他們每周聽一節(jié)課,，幫助她揚長避短,，盡快成長起來,，審核新教師的學期教學計劃，學生思想開展的內容,。（3）讓其聽課：讓她把一單元的每一個環(huán)節(jié)都聽到，從課型上讓他們有一個整體的了解,，能夠自己去設計課型,，要求他們每周聽課至少1-2節(jié),。（4）完成教學反思，總結,，找差距,，盡快成長起來。經(jīng)過幾學期的培養(yǎng)和指導,，這位老師的課堂教學,，備課和授課等方面都有較大提高。

三,、教育科研,。

幫助他們加強學習、不斷充電,；加強反思,，不斷提高；加強研究,，不斷推陳出新,！除了日常教研的備課與主題研究，我們要共同學習教學理論,，與自己的教學結合,，提高教學的有效性，提升教研水平,。

鐵爐小學：任海燕,。

出處 sevw.cn

2013年11月。

光陰似箭,，一晃一學期的工作已悄然結束,。本學期我有幸與青年教師王帥老師結成了幫扶對子，我深知這既是一種榮譽,，更是一種壓力與責任,。于是，我把壓力化作動力,，認真做好每項工作,，不辜負校領導、同事對我的厚望,。我是這樣想的,，也是這樣做的。我深知“一棵樹不成林”的道理,。我不僅嚴格要求自己,，更與積極肯干的王帥老師攜手合作，互相學習,，從提高自身素質出發(fā),，堅持教,、學、研,、用相結合的原則,。通過交流，雙方的教育教學工作,、日常學習都起到了促進作用,，雙方相互學習、取長補短,、共同提高,。

一、提高認識,，統(tǒng)一思想,。

確立幫帶關系后，我們首先從思想上認識到幫帶結成對子的重要意義：

1,、這種互幫互助,、共同學習小組的成立，是充分發(fā)揮骨干教師輻射能力的一種重要形式,。

2,、是對骨干教師不斷再學習不斷提高的一種監(jiān)督和督促的有效方式。

3,、是快速提高年輕教師教育教學能力的有效方法,。

4、是校際之間互相學習互相交流共同提高的重要方式,。

5,、是提高我校整體教師隊伍教育教學能力的有效方法。

二,、達成共識，確立目標,。

我和王老師共同探討班級管理策略,，共同教研、共同聽課,、評課,、交流心得，使兩人的教育教學思想和能力有了進步,。針對各自的特點,，我們確立了共同研究的目標：

1、對教育教學理念的研究,。

2,、課堂組織方法的研究及教學手段科學利用的研究。

3、班級管理的方法,。

三,、幫帶互助，收獲雙贏,。

我知道只有自己過硬,，才可以又能力去幫扶別人。我不斷地警醒自己,。做到了率先垂范,，言行舉止在師生中都起到了很好的表率作用。做到以“教書育人”為己任,，關心愛護學生,，自覺實施素質教育，在實踐中踐行,。積極參加各級培訓學習,。

四、訓練課堂教學基本功,。

我認為,，作為一名老師，如果不能很好的駕馭課堂,，那么,，她精心設計的教案就白白的浪費了。所以,，在開學的第一個月,，我將協(xié)助她訓練學生的學習習慣，讓學生學會聽,，學會講,。同時，一名合格的教師,，除了有扎實的專業(yè)知識,，還必須有過硬的課堂教學基本功。這就要求她在上課時要注意詞匯豐富,、條理清晰,、風趣幽默、抑揚頓挫,，從學生實際出發(fā),，考慮他們的可接受性，做到通俗易懂,，要用學科語言,，不能用方言土語,，要簡練，忌廢話,。同時還需借助表情,、手勢等體態(tài)語言來表達。

五,、培養(yǎng)理解教材和駕馭教材的能力,。

教材不是教學的根本依據(jù)，而是教學工具,，根本依據(jù)是教學大綱或課程標準,。因此，在教學中要依據(jù)教學大綱或課程標準來使用教材,。擁有知識不等于能瀟灑自如,、輕車熟路地駕馭教材，教師從學科系統(tǒng)的角度出發(fā),，下大力氣去深入地鉆研教材,，理解教材。研究教材的邏輯性,，運用科學的思維方法,，做到講述通俗嚴密，思路清晰,；要研究教材的系統(tǒng)性,，注意教材內容的前后聯(lián)系，把教材中的知識點有機地結合起來,，做到融會貫通,，使知識系統(tǒng)化；要研究教材的合理性,，針對學生的實際情況,，聯(lián)系生活巧妙設置問題，引導學生思維,；要善于抓住教材的重點,、難點和關鍵點，做到心中有數(shù),，在講課時才能重點突出，選用恰當?shù)姆椒ㄍ黄齐y點,。

自然地使用教學語言,、設計和運用合格板書，能較好地進行教材分析,，能較順利地舉行公開課,。

六,、教學風格的形成與錘煉。

教學風格是在教學活動中形成的,，體現(xiàn)不同個性教學特色和水平的一種模式,，它通過教師的教學態(tài)度、氣質等一系列內在的精神活動表現(xiàn)出來,。對于一名青年教師,，要形成自己的教學風格，必須要在具備過硬的教學能力和扎實教學基本功的前提下通過不斷的實踐積累和形成的,，需要一個較長的過程,，但是要把形成高層次教學風格，視為一種自覺的教學追求,，由此激發(fā)形成教學風格的強大動力,。

七、及時溝通,，增進友誼,。

我們常常交流各人體會，取長補短,。她有充沛的精力,，有好學的熱情，有豐富的知識,，有創(chuàng)新的能力,，我作為師傅樂意把自己的一切毫無保留地傳授給她。

以上就是我們在本學期的結對子教學工作總結,。經(jīng)過一個學期的努力,，我們取得了一定的進步。當然許多地方仍存在不足,，希望在未來的日子里,，加強合作，互相促進,，以取得更好的教學成績,。

鐵爐小學：任海燕。

出處 sevw.cn

2014.6,。

青年教師幫扶工作計劃的關鍵步驟篇四

時間過得真快,，轉眼一年的時間已經(jīng)結束了，在這一年里,，我承擔了楊麗芳和王雅瓊兩位老師的指導教師工作,，累但感覺過得很充實，在指導對方的同時,，自己也得到了鍛煉,，得到了提高?，F(xiàn)對這一年來的指導工作進行如下的總結：

一、工作方法指導：

兩位老師勤學上進,，干勁足,，樂于請教，在這一年中主要針對以下教育教學工作方法作了指導：

1,、教育學生以理解,，尊重為基礎，以愛心為出發(fā)點;,。

2,、抓住對學生教育的最好時機;。

3,、激發(fā)學生的學習興趣,努力做到使“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”,。

二、聽課,、備課指導,。

指導她們把新課程的教學理念轉換到課堂教學上，有效地提高教學的效益,，同時能積極參加教研組的.聽課與評課研討,。能利用運用信息技術與學科教學整合起來，激發(fā)學生的學習興趣,。每學期定時聽十節(jié)被指導教師的課,，并進行詳細講評，指正不足之處,，取得較好的效果;給被指導教師上好示范課,，讓其每周聽一節(jié)課，并給指導老師的課做出評價,，通過聽課,、評課，被指導教師寫出了深刻的聽課評課體會,。同時使被指導教師養(yǎng)成了先備課后上課的良好習慣,。認真?zhèn)湔n，擬寫教學反思,。

三,、與師和生融洽相處指導。

四,、練習,，出題及作業(yè)講評指導：

上課固然重要，但是教學的五個環(huán)節(jié)中作業(yè)及測驗以及試題的準備都是必須掌握的基本功之一。要在作業(yè),、出測驗卷;測試后如何總結、歸納;如何講評,，更有效地利用好作業(yè)以及測試,，使學生知識掌握得更加牢固等方面加以重點指導。通過一年來的指導,，兩位老師基本能把握好分層教學和分層布置作業(yè)的技巧,，能使得教學和課后作業(yè)鞏固有針對性，照顧到方方面面的學生,，使學生在一節(jié)課中學有所獲,，學有所得。

五,、運用好信息技術與學科教學的整合指導：

青年教師幫扶工作計劃的關鍵步驟篇五

教師是學校教育教學改革的主力軍,，教師的素質水平的高低直接決定著教育教學改革的成敗，因此,，為了相互促進教師的教育教學能力,，更新教師的教育教學觀念，我校決定實施教師結對幫扶工程,，從班級管理,、教材鉆研、教學設計和課堂組織教學等方面,，對自己的幫扶對象進行指導,，從而調動教師的積極性。我有幸成為了一名光榮的指導教師,，現(xiàn)在針對我的幫扶對象,，特制定以下的計劃。

六,、課堂教學基本功,。我認為，作為一名老師,，如果不能很好的駕馭課堂,，那么，他精心設計的教案就白白的浪費了,。所以,，在開學的第一個月，我將協(xié)助付譚老師訓練學生的學習習慣,，讓學生學會聽,，學會講。同時,，一名合格的教師,，除了有扎實的專業(yè)知識,，還必須有過硬的課堂教學基本功。這就要求他在上課時要注意詞匯豐富,、條理清晰,、風趣幽默、抑揚頓挫,，從學生實際出發(fā),，考慮他們的可接受性，做到通俗易懂,，要用學科語言,，不能用方言土語，要簡練,，忌廢話,。同時還需借助表情、手勢等體態(tài)語言來表達,。

八,、教學風格的形成與錘煉。教學風格是在教學活動中形成的,，體現(xiàn)不同個性教學特色和水平的一種模式,，它通過教師的教學態(tài)度、氣質等一系列內在的精神活動表現(xiàn)出來,。對于一名青年教師,，要形成自己的教學風格，必須要在具備過硬的教學能力和扎實教學基本功的前提下通過不斷的實踐積累和形成的,，需要一個較長的過程,，但是要把形成高層次教學風格，視為一種自覺的教學追求,，由此激發(fā)形成教學風格的強大動力,。教師還要對自身條件有一個清醒的認識，即個人定位,，不能單純模仿他人的教學風格,，而是要通過模仿他人的教學風格，再根據(jù)個人的興趣,、愛好,、特長，將各種教學要素融為一體,，取人之長補己不足,，選擇適合自己個性發(fā)展的教學風格，通過長時間的不斷的實踐錘煉，使自己的教學風格精益求精,，逐步提升,。

《幫扶青年教師工作計劃》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看,。

結合學?！罢J認真真抓質量，一心一意謀發(fā)展”?的教育教學指導思想和科組的工作要求,，我和我校文利教師結成幫扶對子。為了更好地互幫互學,、取長補短,、共同進步，我將從以下幾個方面對她進行指導,。

一,、思想方面。

二,、教學方面

1,、教學理論。

2,、備課聽課

1）,、做到了每個月幫助老師備一節(jié)課，檢查一次教案,，真正的提高老師在教材的教材分析和處理方教案的能力,。

2）、做到了每個月聽老師一節(jié)課,，并給出其做出詳盡的講評,，以便幫助老師提高。

3）,、做到了每個月給李老師上一節(jié)示范課,，起到了示范、牽引的作用,。

4）,、指導陳李老師進行教案教學情況，認真教案寫指導過程中的記錄與反思,，總結經(jīng)驗教訓,，做好教案的整理收集。

以上便是我本學期骨干教師幫扶工作的總結體會,。說是幫扶,，其實是共同學習、共同進步。幾年來,，我教學水平的進步,，教學成績的取得，都是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果,，我發(fā)自肺腑的向各位領導表示“感謝”,。希望各位領導、同事一如既往的支持我,、幫助我,，我又一次整理好行囊，積蓄力量,，向下一個驛站吹響了沖鋒的號角,。

我作為學校的骨干教師，在做好自身工作的同時,，積極承擔了一些培養(yǎng),、指導青年教師成長的工作。指導青年教師是一項長期的,，連續(xù)性,、可持續(xù)發(fā)展工作，期間體現(xiàn)著一定的工作特點和規(guī)律,，以及個人工作個性,。為了更好的幫扶青年教師衣常新在專業(yè)上迅速成長，計劃本學期從以下幾方面開展帶教幫扶：

一,、教育觀念

新課標無論在課程設置,、課程內容、學習要求以及對學生的評價等方面與過去的教材相比都發(fā)生了很大的變化,。作為一名教師,，應有扎實的理論-功底，用現(xiàn)代教育教學理論武裝自己的頭腦,，做到不斷學習,，不斷“充電”，才能適應教育教學改革發(fā)展的需要,，才能始終站在教學改革的前沿,。因此，我將經(jīng)常和衣老師一起鉆研教育教學理論,。通過學習教育學,、心理學、班主任工作理論,、教育教學雜志,，起交流學習體會,，暢談學習心得，不斷提高理論水平,。同時我還會把自己教學實踐經(jīng)驗,、外出培訓學習，對新課標的內涵理解和她老師分享,。就如何進一步了解新課標的理念,，如何探索出適應我校學生的教學方法，如何調整教學中出現(xiàn)的不足等問題進行研究探討,。

二,、是課堂教學

我認為，青年教師最需要的,，首先是教學技藝上的提升,，這對她綜合教學素養(yǎng)的提高，工作自信,、個性的培養(yǎng)都是至關重要的。提高教學水平無疑是青年教師最想做的,。年輕,，所以思想先進，對新的事物接受吸收得快,，特別是新課程改革實驗更是給他們以用武之地,。然而，她的缺點也是明顯的,，就是教學經(jīng)驗太少,，無法把學習到的教育理論應用于實踐。為提高她的教學水平,，我抓住“備課,、上課、教學反思”三方面對她進行指導,。（1）認真指導備課：針對年輕教師教學經(jīng)驗少,，我從備課抓起，讓她從思想上充分認識到備課的重要性,，我利用課余時間與她共同學習教學工作理論和經(jīng)驗材料,，經(jīng)常查看他們的教案，課外活動開展情況,。（2）跟蹤聽課： 青年教師以后的`路怎么走,，課上的怎么樣，在初始階段最為重要,，因此,，我跟著他們每周聽一節(jié)課,，幫助她揚長避短，盡快成長起來,，審核新教師的學期教學計劃,，學生思想開展的內容。（3）讓其聽課： 讓她把一單元的每一個環(huán)節(jié)都聽到,，從課型上讓他們有一個整體的了解,，能夠自己去設計課型。

《幫扶青年教師工作計劃》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示,，剩余內容請訪問下一頁查看,。

幫扶對象：王林老師 為優(yōu)化我校教師師資隊伍，充分發(fā)揮骨干教師的傳,、幫,、帶作用，促進青年語文教師快速,、健康成長,。實現(xiàn)學校教育教學工作的高效、持續(xù),、快速發(fā)展,，我們學校實行教師之間幫扶的方法，確定一對一的骨干教師帶青年教師,、以優(yōu)促新,、互學共進的幫扶制度。

一,、幫扶對象：王林老師

對象分析：王老師是剛調進本校的教師,，對工作充滿熱情，并且是一位責任心強,，積極上進,，虛心好學的充滿激情的老師。但是,，由于王老師還不適應高年級的上課模式,，在教學中把握不住教學目標，不能突破教學難點,，因此我覺得需要幫助他迅速成長,。

二、幫扶形式： “一對一”結對幫扶形式,。

三,、幫扶期限： 一年。

四,、工作目標

1.努力克服教育教學中的低效行為,。

2快速提高自身的教育技能和教育綜合能力,。

3.在同伴互助、專業(yè)引領,、自我反思的實踐中共同成長,。

五、一年發(fā)展目標：

在一年的幫扶中,，我希望能達到以下的總體目標：

1,、讓這位教師在學科專業(yè)知識有較大的提升，上課過程中能抓住教學目標和教學重難點,。通過一年的努力,，形成自己獨特的教學風格。

2,、與這位教師進行備課,，盡快熟悉教材的編寫意圖，既要備教材,，又要備學生,，做到上課胸有成竹，心中有數(shù),，及時對教學進行反思,。

3、每學期上一節(jié)校內公開課,。

4,、著重提高課堂教學效率,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和方法,，能很好的駕馭課堂，讓課堂“活”起來,，形成個人獨特的教學風格,。

五、幫扶措施：

1.積極參加各種教研活動,，及時做好筆記,，寫好課后反思。

2.堅持每周與教師進行交流,，了解其教學動態(tài),，及時排憂解難，解決教學困惑,。

3.聽課：我和王老師建立一個互相聽課的制度,，一周聽兩次課。王老師可隨時到我的課堂聽課,，了解我對教材的處理和對課堂教學的組織,；我也會隨堂聽王老師的課了解其最真實的課堂行為,，發(fā)覺其課堂教學的優(yōu)劣所在，并給王老師所上班級上一節(jié)示范課,。

4.評課：每一次聽課,，隨時可能是隨機評課。我們會從教學設計,、教法,、課堂組織、教學用語等多方面進行共同探討,，坦誠相待,，暢所欲言。通過說課議課,，力求讓王老師學會如何組織課堂教學,，啟發(fā)學生思維，鼓勵質疑,，如何突破課堂重點和難點,，如何調節(jié)課堂氣氛和節(jié)奏。

5.課后反思：要求王老師養(yǎng)成每次課后寫反思的習慣,。課后反思要堅持,，主張以真實內容為原則，不搞形式化,；要從實際出發(fā),，哪怕寫一句話也行，要善于從教學現(xiàn)象中研究其本質,，有效地研究出解決問題的方法,。

總之，希望經(jīng)過一年兩個人的共同努力,，能夠教學相長,，共同進步！為我校的教育事業(yè)做出應有的貢獻,。通過這次活動,，讓年輕教師在教學中總結經(jīng)驗，時時自評,，提高教學水平,。

2015--2015年

指導教師：王芝琴

2015.9

新學期開始了，結合學?！罢J認真真抓質量,，一心一意謀發(fā)展” 的教育教學指導思想和科組的工作要求，我和楊秀麗教師結成幫扶對子,。為了更好地互幫互學,、取長補短,、共同進步，我將從以下幾個方面對他進行指導,。

一,、思想方面。通過談心,，使他樹立更加牢固的專業(yè)思想,，勤奮工作，愛崗敬業(yè),，為人師表,。在交談中研究處理在教學和生活中遇到的一些困難和問題，使他成為學校英語教學的骨干力量,。

二,、教學方面。

1,、教學理論,。新課標無論在課程設置、課程內容,、學習要求以及對學生的評價等方面與過去的教材相比都發(fā)生了很大的變化,。作為一名教師，應有扎實的理論-功底,，用現(xiàn)代教育教學理論武裝自己的頭腦,，做到不斷學習，不斷“充電”,，才能適應教育教學改革發(fā)展的需要,，才能始終站在教學改革的前沿。因此,，我將經(jīng)常和楊老師一起鉆研教育教學理論,。通過學習教育學,、心理學,、班主任工作理論、教育教學雜志,，起交流學習體會,，暢談學習心得，不斷提高理論水平,。同時我還會把自己教學實踐經(jīng)驗,、外出培訓學習，對新課標的內涵理解和楊老師分享,。就如何進一步了解新課標的理念,，如何探索出適應我校學生的教學方法,，如何調整教學中出現(xiàn)的不足的問題進行研究探討。

2,、備課上課,。我們將在共同研究教材內容的基礎上共同認真?zhèn)?/p>

課，精心設計教案,，力爭每個教案都達到學校規(guī)定的優(yōu)秀教案,。在每周二第七節(jié)定為交流研討時間。在教法上要注意指導楊老師教學過程的條理性,、層次性,；知識傳授應由淺入深、由少至多,；能力培養(yǎng)上應循序漸進,。在教學語言上做到英語語言表達準確精煉。板書上要努力做到板書規(guī)范,、本節(jié)課主題一目了然,。師生配合上要尊重學生，充分調動學生的學習積極性,。同時還要注意課堂教學的應變能力的培養(yǎng),。

3、相互聽課,。為了共同進步,，要和其相互聽課。具體方式：（1）共同備課—我先講—楊老師聽—共同討論研究—楊老師講—小結,。

（2）共同備課—我和楊老師同時講同一內容—對比小結,。（3）相互隨意聽課，聽后共同討論得與失,，共同進步,，共同成長。本學期力爭每周互聽一節(jié),。

4,、教研方面。共同認真學習新課程標準的相關理論,、實施方案,，積極探索新的教學方法，以課改為契機抓住機遇,，做到與課改一起成長,。努力貫徹“自主、合作、探究”的新課程理念,，創(chuàng)造性的開展教學改革實驗,，力爭本學期在共同探究的基礎上，寫出一些有較高水準的教學教研論文,，并寄送到相關報刊嘗試發(fā)表,。實現(xiàn)既重視教學實踐的創(chuàng)新嘗試，又重視教學理論的提高總結,。

相信,，通過這樣的幫扶活動，我倆在教學的各方面都會有進步,。學校教育教學和管理工作因有我們積極全情的投入,，將發(fā)展得更快、更好,。

青年教師幫扶工作計劃的關鍵步驟篇六

六年級共有學生36人,，其中男生22人，女生14人,，結合上學期的成績,，有18名優(yōu)生，4名學困生,。

學困生在學習上總的特點是智力一般,，學習依賴思想嚴重，沒有獨立思考勇于創(chuàng)新的意識,，遇到較難的題便等老師的答案等,。具體表現(xiàn)如下：

1、上課精神不集中,。

2,、練習、作業(yè)書寫不規(guī)范,，連簡單的符號和數(shù)字也寫不好,。

3、平時不認真審題,，讀不懂題目的要求,。

4、交作業(yè)不按時,。

5,、基礎知識不扎實,。

6,、答題速度緩慢。

針對這一實際情況,，我首先要想方設法調動學生的學習積極性,，更重要的是做好學困生的轉化工作,。在工作中，我十分重視對學生一視同仁,，不溺愛優(yōu)秀生,，不鄙視學困生。制訂出轉化方案如下：

1,、利用家長,，讓家長協(xié)助教師教育和督促自己的孩子努力學習。

2,、課后多和學困生交談,，態(tài)度要和藹，使學困生愿意接近老師,，經(jīng)常和老師說說心里話,，有利于老師對學生的了解，有利于做好學困生的轉化工作,。

3,、開展互幫互學的活動，座位的排列盡量讓學困生創(chuàng)設一個好的學習環(huán)境,，充分發(fā)揮課后小老師的作用,。

4、對學困生的缺點批評要恰當?shù)皿w,，切忌不可傷害,，不能讓其他同學嘲笑他們，嫌棄他們,。

5,、分層次設計目標，給學困制訂能夠完成的目標,，使其能真正感到成功的喜悅,。

6、利用課余時間幫助學困生輔導,，盡力使他們的成績有所提高,，讓他們認識到我能行。

7,、成立愛心聯(lián)盟,，采用1+1的'輔導方式(即一幫一、一帶一)

8,、幫帶活動時間定于每周星期四下午課外活動,。

9、科任老師要認真做好每次活動的記錄。

附一幫一,、一帶一名單：

郭霈熙――羅宏林,、李恒超――潘魯一

孫夢婷――孫緒生、李春曉――李龍華

總之,，我不但要在學習上關心學困生,，還要在生活上關心每一個學困生的成長，使每個學困生真正感到班集體的溫暖,，激發(fā)他們的求知欲,，使每位同學在德、智,、體,、美等方面均能得到全面發(fā)展,。

青年教師幫扶工作計劃的關鍵步驟篇七

為優(yōu)化我校教師師資隊伍,，充分發(fā)揮骨干教師的傳,、幫、帶作用,，促進青年數(shù)學教師快速,、健康成長。實現(xiàn)學校教育教學工作的高效,、持續(xù),、健康發(fā)展，我校實行教師之間幫扶的方法,，確定一對一的骨干教師帶青年教師,、以優(yōu)促新、互學共進的幫扶制度,。

一,、幫扶對象：惠玲老師、朱俊芳老師,。

對象分析：惠老師是參加工作五年的教師,，對工作充滿熱情，并且是一位責任心強,，積極上進,，虛心好學的充滿激情的老師。但是,，由于惠老師工作經(jīng)驗不夠豐富,，需要幫助她迅速成長，朱俊芳老師長期在村點工作,，教育信息比較閉塞,，缺乏教育經(jīng)驗,，但他是一個善于學習的人，平時她虛心向人請教,，我們需要幫助她快速成長,。

二,、幫扶形式：“一對一”結對幫扶形式,。

三、幫扶期限：一年,。

四,、工作目標。

1.努力克服教育教學中的低效行為,。2快速提高自身的教育技能和教育綜合能力,。

3.在同伴互助、專業(yè)引領,、自我反思的實踐共同成長,。

五、幫扶平臺：

主要借助校本教研活動和聯(lián)片教研活動來完成,。六,、一年發(fā)展目標：

在一年的幫扶中，我希望能達到以下的總體目標：讓這位教師在學科專業(yè)知識有較大的提升,，結合她從教語文成功經(jīng)驗,，能把數(shù)學課堂“活”起來；語文教研能力得到一定的提升,；通過一年的努力,，形成自己獨特的教學風格。

1.與這位教師進行備課,，盡快熟悉教材的編寫意圖,，既要備教材，又要備學生,，做到上課胸有成竹,，心中有數(shù)，及時對教學進行反思,。

2.每學期上一節(jié)校內公開課,。

3.著重提高課堂教學效率，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和方法,，能很好的駕馭課堂,，讓課堂“活”起來，形成個人獨特的教學風格,。

4.學習有關理論書籍,，提高教學理論水平,。

七、幫扶措施：

1.積極參加各種教研活動,，及時做好筆記,，寫好心得。2.堅持每周與教師進行交流,，了解其教學動態(tài),，及時排憂解難，解決教學困惑,。

3.聽課：我和惠老師,、朱老師建立一個不定期的互相聽課的制度?；堇蠋?、朱老師可誰時到我的課堂聽課，了解我對教材的處理和對課堂教學的組織,；我也會隨堂聽惠老師,、朱老師的課了解其最真實的課堂行為，發(fā)覺其課堂教學的優(yōu)略所在,。4.評課：每一次聽課,，隨時可能是隨機評課。我們會從教學設計,、教法,、課堂組織、教學用語等多方面進行共同探討,，坦誠相待,，暢所欲言。通過說課議課,，力求讓惠老師,、朱老師學會讓金老師學會如何組織課堂教學，啟發(fā)學生思維,，鼓勵質疑,，如何突破課堂重點和難點，如何調節(jié)課堂氣氛和節(jié)奏,。

5.課后反思：要求惠老師,、朱老師養(yǎng)成每次課后寫反思的習慣。課后反思要堅持,，主張一使用為原則,，不搞形式化；要從實際出發(fā),，哪怕寫一句話也行,，要善于從教學現(xiàn)象中研究其本質,，有效地研究出解決問題的方法。

總之,，希望經(jīng)過一年三個人的共同努力,，能夠教學相長，共同進步,！為我校的教育事業(yè)做出應有的貢獻,。通過這次活動，讓年輕教師在教學中總結經(jīng)驗,，時時自評,，提高教學水平,。

青年教師幫扶工作計劃的關鍵步驟篇八

教育教學質量是學校的生命線,，而教育教學質量提高的關鍵在于教師。為了順利實現(xiàn)學校發(fā)展規(guī)劃,，盡快適應新課標,、新教改的要求。并根據(jù)學校教學總體規(guī)劃和要求,，特制定本學年度教師幫扶工作計劃及方案,。

為了使學校物理教師在物理學科教學中取得較高的教育教學水平及能力，盡快適應新課標和新課改的要求,。使教師由教學型向教研型轉變,，并盡可能早出科研成果。使之成為學校物理教學的骨干教師和教學能手,。開展教師幫扶工作,。要求在三年時間內，通過幫扶結對,、集體備課,、校本培訓、校外學習等手段,，使教師盡快熟悉所教年級所教學科的課程標準,、教學內容，掌握教材知識體系及導學案的設計,，并在課堂教學中應用,。使教育教學質量有顯著的提高。并形成自己獨特的教學風格,。

1,、師傅要在以下諸方面對徒弟的工作給予幫助和指導。學校對教學方面的.基本要求,，以及所任學科專業(yè)思想的確立,、學科課標的學習,、學科教材的分析、教學計劃的制訂,、教學過程的設計,、課堂教學的組織、作業(yè)的設計和批改,、后進生的輔導,、試卷的講解分析、教育教學現(xiàn)象的分析,、課外活動的開展,、教育教學的專題研究、教育教學論文的撰寫及如何評課等方面都要給予具體的指導幫助,。

2,、師徒要真誠合作，做到教學相長,。徒弟認真學習教育教學理論,，虛心、主動地向師傅請教,。師傅對徒弟工作中的缺點或失誤要明確指出,，耐心幫助，把自己豐富的教育教學經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟,。通過三年的學習,、實踐，徒弟要能夠較為準確地把握教材的重點,、難點,，選擇恰當?shù)慕虒W方法，組織好課堂教學,，順利完成教學任務,。

１、共同備課,。學習課標,，鉆研教材，吃透教材重點難點,。徒弟新課教案每學期至少有五篇詳案,，要經(jīng)師傅批閱（要有修改痕跡），修改后,，再上課,。

２、互相聽課,。師徒間相互聽課,，師傅及時對徒弟進行評課,，對于優(yōu)點要及時表揚，并指出不當之處,，提出改進意見,，徒弟要認真對教學過程進行反思。徒弟聽師傅的課,，要認真記好聽課筆記,，寫好聽課后的感受。

３,、每學期師傅聽徒弟課不少于5節(jié),，聽課后要在聽課記錄上留有對徒弟上課過程中優(yōu)、缺點的記錄,。

4,、學期末徒弟須向學校上交本學期聽課筆記，本人經(jīng)師傅修改的教案,，師傅評課意見,、及自己的教學反思,。

青年教師幫扶工作計劃的關鍵步驟篇九

我作為學校的骨干教師,，在做好自身工作的同時，積極承擔了一些培養(yǎng),、指導青年教師成長的工作,。指導青年教師是一項長期的，連續(xù)性,、可持續(xù)發(fā)展工作,，期間體現(xiàn)著一定的工作特點和規(guī)律，以及個人工作個性,。為了更好的幫扶青年教師衣常新在專業(yè)上迅速成長,，計劃本學期從以下幾方面開展帶教幫扶：

一、教育觀念,。

新課標無論在課程設置,、課程內容、學習要求以及對學生的評價等方面與過去的教材相比都發(fā)生了很大的變化,。作為一名教師,，應有扎實的理論功底，用現(xiàn)代教育教學理論武裝自己的頭腦,，做到不斷學習,，不斷“充電”，才能適應教育教學改革發(fā)展的需要,，才能始終站在教學改革的前沿,。因此,，我將經(jīng)常和衣老師一起鉆研教育教學理論。通過學習教育學,、心理學,、班主任工作理論、教育教學雜志,，起交流學習體會,，暢談學習心得，不斷提高理論水平,。同時我還會把自己教學實踐經(jīng)驗,、外出培訓學習，對新課標的內涵理解和她老師分享,。就如何進一步了解新課標的理念,，如何探索出適應我校學生的教學方法，如何調整教學中出現(xiàn)的不足等問題進行研究探討,。

二,、是課堂教學。

我認為,，青年教師最需要的,，首先是教學技藝上的提升，這對她綜合教學素養(yǎng)的提高,，工作自信,、個性的培養(yǎng)都是至關重要的。提高教學水平無疑是青年教師最想做的,。年輕,，所以思想先進，對新的事物接受吸收得快,，特別是新課程改革實驗更是給他們以用武之地,。然而，她的缺點也是明顯的,，就是教學經(jīng)驗太少,，無法把學習到的教育理論應用于實踐。為提高她的教學水平,，我抓住“備課,、上課、教學反思”三方面對她進行指導,。

(1)認真指導備課：針對年輕教師教學經(jīng)驗少,，我從備課抓起，讓她從思想上充分認識到備課的重要性，我利用課余時間與她共同學習教學工作理論和經(jīng)驗材料,，經(jīng)常查看他們的教案,，課外活動開展情況。

(2)跟蹤聽課：青年教師以后的路怎么走,，課上的怎么樣,，在初始階段最為重要，因此,，我跟著他們每周聽一節(jié)課,，幫助她揚長避短，盡快成長起來,，審核新教師的學期教學計劃,，學生思想開展的內容。

(3)讓其聽課：讓她把一單元的每一個環(huán)節(jié)都聽到,，從課型上讓他們有一個整體的了解,，能夠自己去設計課型，要求他們每周聽課至少1-2節(jié),。

(4)完成教學反思,，總結，找差距,，盡快成長起來,。經(jīng)過幾學期的培養(yǎng)和指導，這位老師的課堂教學,，備課和授課等方面都有較大提高,。

三、教育科研,。

只會上課的教書匠，現(xiàn)代社會要求老師是學者型,、科研型的,，即既有一定的理論功底、又有一定的實踐能力,，能在實踐與理論兩個領域貫通遨游,，展示風采。指導和培養(yǎng)青年教師,，抓住教育科研,，就能幫助他們加強學習、不斷充電,；加強反思,，不斷提高；加強研究，不斷推陳出新!除了日常教研的備課與主題研究,，我們要共同學習教學理論,，與自己的教學結合，提高教學的有效性,，提升教研水平,。

青年教師幫扶工作計劃的關鍵步驟篇十

四年級共有學生36人，其中男生22人,，女生14人,，結合上學期的成績，有18名優(yōu)生,，4名學困生,。

二、存在問題分析,。

學困生在學習上總的特點是智力一般,，學習依賴思想嚴重，沒有獨立思考勇于創(chuàng)新的意識,，遇到較難的題便等老師的答案等,。具體表現(xiàn)如下：

1、上課精神不集中,。

2,、練習、作業(yè)書寫不規(guī)范,，連簡單的符號和數(shù)字也寫不好,。

3、平時不認真審題,，讀不懂題目的要求,。

4、交作業(yè)不按時,。

5,、基礎知識不扎實。

6,、答題速度緩慢,。

三、補救方案,。

針對這一實際情況,，我首先要想方設法調動學生的學習積極性，更重要的是做好學困生的轉化工作,。在工作中,，我十分重視對學生一視同仁，不溺愛優(yōu)秀生，不鄙視學困生,。制訂出轉化方案如下：

1,、利用家長，讓家長協(xié)助教師教育和督促自己的孩子努力學習,。

2,、課后多和學困生交談，態(tài)度要和藹,，使學困生愿意接近老師,，經(jīng)常和老師說說心里話，有利于老師對學生的了解,，有利于做好學困生的轉化工作,。

3、開展互幫互學的活動,，座位的排列盡量讓學困生創(chuàng)設一個好的學習環(huán)境,，充分發(fā)揮課后“小老師”的作用。

4,、對學困生的缺點批評要恰當?shù)皿w,，切忌不可傷害，不能讓其他同學嘲笑他們,，嫌棄他們,。

5、分層次設計目標,，給學困制訂能夠完成的目標,，使其能真正感到成功的喜悅。

6,、利用課余時間幫助學困生輔導,，盡力使他們的成績有所提高，讓他們認識到“我能行”,。

7,、成立愛心聯(lián)盟，采用1+1的輔導方式(即一幫一,、一帶一)。

8,、“幫帶”活動時間定于每周星期四下午課外活動,。

9、科任老師要認真做好每次活動的記錄,。

青年教師幫扶工作計劃的關鍵步驟篇十一

一,、在思想上，愛國愛黨，積極上進,。

我積極參加各種學習培訓,，我深知要教育好學生，教師必須先正己身,，時時做到教書育人,、言傳身教、為人師表,，以自己的人格,、行為去感染學生，也努力使學生,、家長能接受我,、喜歡我。在不斷的工作和學習中,，努力使自己的思想覺悟,、理論水平都得到較快的提高。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西,。

二,、在教育教學上，敬業(yè)愛崗,，嚴謹執(zhí)教,。

把學生教好，讓學生成功,，是每位教師的心愿,、的榮譽。對于課程改革環(huán)境下的教師,，光有一桶水是不夠的,，教師擁有自來水。在工作中,，我深知學習的重要性,，抓住一切機會認真學習，在不斷學習,、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平,。在校內，虛心,、主動地向其他老師學習虛心學習,，不恥下問，及時消化,，吸取別人的意見和建議,，在自己的教學中不斷實踐,，不斷總結，不斷提高,。經(jīng)常閱讀關于教學類的書籍,，經(jīng)常去各種教學網(wǎng)站、教學論壇看看,，提高自己的課堂教學水平,。上半年，我積極投身“課內比教學”活動,，參與了“上課,、說課、觀課,、議課”的全過程并率先執(zhí)教《解決問題》,，得到了領導、老師們的一致好評,，使我信心倍增,，積極投身區(qū)教研活動，在全區(qū)進行了《統(tǒng)計》說課,。下半年,，精心準備督導評估的“創(chuàng)優(yōu)課”，精心制作教學課件,，《口算乘法》一課教學效果甚好,，撰寫的教學論文《對培養(yǎng)低年級學生的數(shù)學語言的實踐》和《對低年級解決問題教學的實踐與思考》分獲省、市一等獎,。另外,，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累,，有了心得體會就及時記下來,，本學期撰寫的教學案例《估算》獲市二等獎。

工作中,，我發(fā)揮吃苦耐勞的工作作風,，兢兢業(yè)業(yè)的教學精神，以“課外訪萬家”活動為契機,，利用家訪,、qq群、電話,、博客等方式很快便與學生,、家長、立了和諧的關系,，所執(zhí)教的班級數(shù)學成績排名前列,，輔導學生在校數(shù)學競賽中多人獲獎。我還非常注意學生的養(yǎng)成教育,，幫助他們養(yǎng)成良好的學習生活習慣,，積極配合班主任的班級管理，形成良好的班風,、學風,，多次評為校級育竹好班級。

三,、在學校工作上,，服從安排，積極主動,。

我們的學校無論是環(huán)境還是領導,、教師都給人一種寬松、和諧,、民主,、團結的好感，所以在這樣的集體中工作雖然有時任務較重,，但心理上還是比較輕松,、愉快的，所以工作上比較主動,，希望自己能限度地為學校的發(fā)展獻出微弱的力量,。平時能及時把工作情況、問題,、困難向領導請示,、匯報。與其他同事之間能做到顧全大局,，服從安排,，互相關心，互相幫助,，互相溝通,。

青年教師幫扶工作計劃的關鍵步驟篇十二

本著“求實、創(chuàng)新,、發(fā)展”的工作原則,，通過師徒結對，切磋教藝,，揚長補短,，共同提高。

肖雪梅姜洋劉德明欒世賢杜紅梅,。

1,、具有扎實的教學基本功,，能夠熟練運用現(xiàn)代教育手段；

2,、具有扎實的基礎理論和專業(yè)知識,，具備一定的教學科研能力。

3,、具備對各種教學信息的捕捉,、判斷和重建的能力；

4,、力爭兩位老師在課堂教學水平上有大幅度地提高,。

(一)師徒交流，確定幫帶目標,。

我將利用業(yè)余時間,，了解五位老師在教學上有那些困惑，制定符合教師個體特點的切實可行的幫扶目標,。

(二)集體備課,，提倡一課多摩，共享教育資源,。

加強集體備課,，師傅指導徒弟確定教學方法，及時幫助徒弟分析教材的重點,、難點,，制訂教學目標。

(三)切磋技藝,，共同提高,。

1、指導五位老師備好并上好課,，認真學習《數(shù)學課程標準》,，分析教材內容，力求做到目標明確,、重點突出,、難點分散、環(huán)節(jié)緊扣,、方法合理,、板書設計巧妙等；還要指導五位教師準確掌握課堂時間分配作業(yè)布置,、作業(yè)批改等教學環(huán)節(jié),。此外，結合五位老師電腦能力強的特點,，強調多媒體教學的`學習和應用,。

2,、跟蹤聽課，及時了解兩位老師課堂教學情況,。計劃每期隨堂聽課,，聽課后及時進行講評，指出其優(yōu)缺點并提出改進意見,以幫助她們快速提高教學水平,。

3、要求五位老師適當聽我的課,，檢查兩位教師的聽課記錄表填寫情況,。

4、督促五位老師堅持業(yè)務學習,，積極參加各種培訓活動,，努力提高自身的業(yè)務素質。

5,、主動開展各類聽課,、評課、上課活動,。師傅上示范課,，每位徒弟匯報課，課后及時評析,，共同研究改進教法的措施,。通過該活動，進行面對面對話交流,，有針對性地評課,，肯定其優(yōu)點，指出存在的不足,，最終促進他們更好的發(fā)展,。

6、每月檢查徒弟的備課,，督促他們及時寫出反思,，積極指導徒弟撰寫教學心得、教研論文,，爭取在各方面有所提高,。

青年教師幫扶工作計劃的關鍵步驟篇十三

為優(yōu)化我校教師師資隊伍，充分發(fā)揮骨干教師的傳,、幫,、帶作用，促進青年數(shù)學教師快速,、健康成長,。實現(xiàn)學校教育教學工作的高效,、持續(xù)、健康發(fā)展,，我校實行教師之間幫扶的方法,，確定一對一的骨干教師帶青年教師、以優(yōu)促新,、互學共進的幫扶制度,。

一、幫扶對象：金福實老師,。

對象分析：金老師是參加工作五年的教師,，對工作充滿熱情，并且是一位責任心強,，積極上進,，虛心好學的充滿激情的老師。但是,，由于金老師工作經(jīng)驗不夠豐富,，需要幫助她迅速成長。

二,、幫扶形式：“一對一”結對幫扶形式,。

三、幫扶期限：一年,。

四,、工作目標：

1、努力克服教育教學中的低效行為,。

2快速提高自身的教育技能和教育綜合能力,。

3、在同伴互助,、專業(yè)引領,、自我反思的實踐共同成長。

五,、一年發(fā)展目標：

在一年的幫扶中,，我希望能達到以下的總體目標：讓這位教師在學科專業(yè)知識有較大的提升，結合她從教語文成功經(jīng)驗,，能把數(shù)學課堂“活”起來,；數(shù)學教研能力得到一定的提升；通過一年的努力,，形成自己獨特的教學風格,，上一節(jié)市級以上的刊物發(fā)表論文。

1、與這位教師進行備課,，盡快熟悉教材的編寫意圖,，既要備教材，又要備學生,，做到上課胸有成竹,，心中有數(shù)，及時對教學進行反思,。

2,、每學期上一節(jié)校內公開課。

3,、著重提高課堂教學效率,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和方法，能很好的駕馭課堂,，讓課堂“活”起來，形成個人獨特的教學風格,。

4,、學習有關理論書籍，提高教學理論水平,。

5,、發(fā)表一篇區(qū)級以上論文、案例或教學設計,。

六,、幫扶措施：

1、積極參加各種教研活動,，及時做好筆記,，寫好心得。

2,、堅持每周與教師進行交流,，了解其教學動態(tài)，及時排憂解難,，解決教學困惑,。

3、聽課：我和金老師建立一個不定期的互相聽課的制度,。金老師可誰時到我的課堂聽課,，了解我對教材的處理和對課堂教學的組織；我也會隨堂聽金老師的課了解其最真實的課堂行為,，發(fā)覺其課堂教學的優(yōu)略所在,。

4、評課：每一次聽課，隨時可能是隨機評課,。我們會從教學設計,、教法、課堂組織,、教學用語等多方面進行共同探討,，坦誠相待，暢所欲言,。通過說課議課,，力求讓金老師學會讓金老師學會如何組織課堂教學，啟發(fā)學生思維,，鼓勵質疑,，如何突破課堂重點和難點，如何調節(jié)課堂氣氛和節(jié)奏,。

5,、課后反思：要求金老師養(yǎng)成每次課后寫反思的習慣。課后反思要堅持,，主張一使用為原則,，不搞形式化；要從實際出發(fā),，哪怕寫一句話也行,，要善于從教學現(xiàn)象中研究其本質，有效地研究出解決問題的方法,。

總之,，希望經(jīng)過一年兩個人的共同努力，能夠教學相長,，共同進步!為我校的教育事業(yè)做出應有的貢獻,。通過這次活動，讓年輕教師在教學中總結經(jīng)驗,，時時自評,，提高教學水平。

文

青年教師幫扶工作計劃的關鍵步驟篇十四

青年教師參加工作時間短,，事業(yè)心強,，有敬業(yè)精神，有工作熱情,，但大多數(shù)青年教師缺乏實際工作經(jīng)驗,，工作存在著隨意性、盲目性我作為一名骨干教師,，擔負著幫扶青年教師盡快提高自身素質,，適應教育工作需要的職責,。本學期在做好教科研幫扶工作的同時，重點幫扶青年教師如何管理班集體,，掌握管理班級的技能,，具體幫扶計劃如下：

一、幫扶對象：

崔峻,、男,、27歲。20_年7月1日畢業(yè)于通化師范學院并于同年同月參加教育工作,，現(xiàn)從事英語教學兼七年一班班主任工作,。

通過幫扶，使崔峻,、教師掌握班級管理方法,，提高工作藝術，盡快適應班主任工作崗位,，提高英語教學能力,。

三、幫扶措施,。

1,、上崗鍛煉，盡快成為合格班主任,。在實際工作中，有意識地讓崔竣老師向身邊優(yōu)秀班主任學習,，在潛移默化的影響中,，讓他在實踐中磨練，不斷總結經(jīng)驗教訓,，盡快成為優(yōu)秀班主任,。其他教師通過不同的方式進行幫扶。

2,、確定載體,，教給他們如何組織活動的方法。在班級管理過程中,，以重大節(jié)目,，紀念日為契機，籌備豐富多彩的活動,，比如演講比賽,，運動會、集體活動,，文藝匯演等,，讓幫扶的老師在我的引導和指導下，組織開展各項工作，通過開展活動這一載體,，讓他們在開展活動過程中提高他們的組織能力,，協(xié)調能力。

3,、因材施教,，提高學生學習等素質。班集體中學生學習情況參差不齊,，各方面表現(xiàn)不盡相同,，要引導幫扶老師針對學生的實際情況，實行分類指導,，面向全體學生,，因材施教，全面提高學生學習成績,。

4,、教給他們如何與家長溝通協(xié)調。作為班主任擔負著溝通協(xié)調學校,、社會,、家庭共同參與提高學生素質，在實踐中引導他積極參加社會實踐活動開展家訪及家長會活動,，讓崔峻老師在工作實踐中不斷提高自身的溝通協(xié)調能力,。

四、預期目標：

本學期結束之前,，讓老師盡快成長進步以提高綜合素質,，能夠勝任本學科教學，其中崔峻老師獲得縣級優(yōu)秀班主任的稱號,。