“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
村委會支部書記的述職報告篇一
大家好!
20xx年以來,，地直機關工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的十九大和地區(qū)“兩會”精神,，按照地委提出的“把資源管起來,，讓百姓富起來”發(fā)展戰(zhàn)略，努力加強和改進機關黨的建設,，取得了機關黨建工作新成果。
一,、認真履行黨組織書記職責,，加強班子隊伍建設
一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員干部頭腦,。組織黨員認真學習貫徹黨的十九大和地區(qū)“兩會”精神,，采取座談討論、專題輔導,、集中培訓,、撰寫體會文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的十九大報告和黨章知識競賽網(wǎng)上答題活動,，參加黨的十九大知識競賽并獲優(yōu)秀組織獎,。加強機關文化建設，組織黨員參加生態(tài)文明和健康知識講座,，編輯出版《機關黨建》,、《機關文苑》，營造濃厚的機關干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。
二是抓隊伍建設,，打造堅強戰(zhàn)斗集體。加強黨員的理想宗旨教育,，堅持民主集中制原則,，落實黨風廉政建設責任制，在委內(nèi)全體黨員干部職工中開展“講規(guī)范,、精業(yè)務,、重細節(jié)、常創(chuàng)新,，提升工作質(zhì)量”主題實踐活動,，通過嚴格工作程序,，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創(chuàng)新,，建立機關業(yè)務工作規(guī)范化管理考評機制等措施,，推動工委各部門思路創(chuàng)新、工作提速,、服務提質(zhì),、管理規(guī)范。
三是抓管理創(chuàng)新,，形成激勵競爭機制,。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對委內(nèi)工作人員實行定期積分考核制度,，合理設定基礎工作分值和加減分因素,，注重工作創(chuàng)新和能力素質(zhì)培養(yǎng)，考核結果作為評先評優(yōu)和干部任用的客觀依據(jù),。委內(nèi)科級以下干部實行雙向選擇聘用制度,，開展“部辦、黨員”評比,，關心干部成長,，努力培養(yǎng)年輕干部，采取措施解決職工實際困難,，提高福利待遇,，充分調(diào)動干部職工工作積極性;組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學,、博愛一日捐等服務活動,，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
二,、開展機關文明建設,，提高黨員干部文明素質(zhì)
加強文明禮儀教育，開展“摒棄十大不文明行為”活動,，引導機關黨員干部從自身做起,、從小事做起，樹立興安人的良好形象;開展網(wǎng)上志愿服務登記,、信息發(fā)布和網(wǎng)絡文明傳播活動,，注冊志愿者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300余冊,。開展關愛山川河流志愿服務活動,，組織黨員干部清理白色垃圾，參加全省環(huán)保知識競賽和公眾最關心的環(huán)境問題調(diào)查問卷活動，義務植樹500余株,。
三,、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用
一是積極開展“百千萬行動”,。工委20名黨員干部成立11個幫扶小組,，與長虹社區(qū)10戶困難群眾和2名困難學生建立幫扶關系，為困難群眾和困難學生捐款3200元,。與加北鄉(xiāng)幸福村共建幫扶,，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術書籍和技術指導,，為村部提供電腦,、紙張等辦公用品。
二是嚴格考核評比,，選樹典型,。開展“部辦、黨員(公務員)”評比活動,，共評出部辦2個,，黨員(公務員)4名，評選優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀黨務工作者,，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情,。
三是加強組織建設,。優(yōu)化黨務干部配備，選用優(yōu)秀年輕干部充實到黨組織班子中來,，選配二名副處級班子成員任黨支部副書記,，選派一名年輕同志擔任青工委員，加強黨建工作力量,。制定《工委黨支部規(guī)范化建設“十有”標準》,，從黨組織班子、黨建載體,、內(nèi)業(yè)檔案,、學習機制、活動機制,、黨員管理,、組織活動、服務機制,、先進典型,、交流經(jīng)驗等十個方面進行規(guī)范。
四是開展服務型黨組織建設。組成調(diào)研組,，分別對服務農(nóng)村,、服務社區(qū)、服務百姓,、服務項目,、服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展五個專題進行調(diào)研，編寫《地直機關服務型黨組織經(jīng)驗匯編》和《地直機關服務型黨組織建設綜述》,，拍攝電視專題片,，全面反映服務型黨組織建設成果。
五是開展黨支部書記“雙向述職”活動,。重點圍繞服務型黨組織建設情況,、“十有”規(guī)范化建設情況、“三會一課”執(zhí)行情況等進行述職,，召開由全體黨員參加的述職大會,，對支部黨建工作情況進行民主測評，使支部工作接受上級考評和民主監(jiān)督,。
四,、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環(huán)境
一是認真貫徹落實地委行署作風建設十項規(guī)定,。按照地委要求,，為打造優(yōu)質(zhì)服務環(huán)境、優(yōu)秀服務機關,、優(yōu)良服務作風,，工委制定《大興安嶺地直機關工委關于改進工作作風若干規(guī)定》，對學習,、服務,、廉政、團結等方面提出了嚴格要求,。認真貫徹執(zhí)行《地直機關黨員干部作風建設“十要十不要”》,，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入積分考核,。
二是開展廉政教育和監(jiān)督考核,。組織20xx年度新提職的3名科級干部參加廉政談話和廉政知識測試，對科級干部進行年度廉政考核,。
三是抓廉政風險防控,。成立廉政風險排查及防控工作領導小組，制定《地直機關工委廉政風險排查及防控工作實施方案》,，全面排查查辦案件,、目標考核,、各項經(jīng)費管理過程中容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，查找容易產(chǎn)生廉政風險的重點環(huán)節(jié),、重點崗位,，共查出權力事項17項，繪制權力運行流程圖61個,，找出廉政風險點110個,，制定20項195條防控措施。
五,、開展群團活動,，豐富職工業(yè)余文化生活
組織干部職工參加“大美龍江”征文比賽、迎新春職工撲克,、棋類,、乒乓球、排球賽,，參加“頌歌獻給黨”文藝演出活動,。開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)創(chuàng)佳績”主題教育活動,，開展“母親郵包”捐款和救助困難職工活動,，為貧困母親捐款500元，為患病職工捐款32836.7元;組織參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽和“女職工藝術節(jié)”,。
述職人：
20xx年xx月xx日
村委會支部書記的述職報告篇二
大家好!
學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑,，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段。我始終把學習放在了首要位置,，從以下三個方面狠下功夫,。
一是學政治理論，提高思想境界,。認真參加各種學習活動,，重溫了黨和國家領導人的許多重要論述篇章,，認真領會了其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵,，做了大量的讀書筆記，并根據(jù)實際和自己分管的工作,，撰寫了多篇心得體會,，政治理論水平顯著提高。
二是學業(yè)務知識,，提高領導水平,。隨著信息技術的高速發(fā)展，新知識,、新理論層出不窮,，特別是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和意識形態(tài)領域,，知識性更高。新生事物更是不斷涌現(xiàn),。對此,，我深感學無止境，總是潛心學習,，不斷完善和充實自己,。充分利用時間來認真學習國家政策法規(guī)和業(yè)務知識。中央,、省,、市、縣的各項重大決議和方針,、政策出臺后,，自己利用互聯(lián)網(wǎng)、電視,、報紙等媒體及時學習掌握,，領會精神實質(zhì)，并在工作中貫徹落實,，保證了不走樣,、不偏差。通過堅持不懈的學習,，開闊了視野,，豐富了知識，提高了工作能力和領導水平,，增強了用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀指導工作的自覺性,。
xxx年，剛到任的我深知干部隊伍建設的重要性,，以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為載體,，在班子建設、制度規(guī)范,、村民自治上做足了文章,。一是強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學習對各項方針政策的學習與理解,，提升班子整體政治素養(yǎng),。二是抓制度，規(guī)范干部行為,。我們對村兩委委員,，全部實施目標管理考核，村干部實行責任分工到片,，管理到人,，既分工又合作,，以用人而知人，布局能控的處理模式,，我們抓住以生產(chǎn)隊長為骨干,，以黨員為示范，以各項協(xié)作為推動力,，發(fā)揮各級組織的積極性和重要性的作用,，以培養(yǎng)人才，維護穩(wěn)定,，增強村民法制教育為重點,。以規(guī)范制度為抓手，通過建立黨內(nèi)監(jiān)督制度,、“村務,、財務”雙公開制度等，增強了村務公開的透明度,，融洽了干群關系,，營造了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍,。通過開展創(chuàng)“五好”基層黨員組織活動,，班子建設明顯增強，工作機制逐漸規(guī)范,，發(fā)展業(yè)績得到了群眾的普遍認可,。
長期的農(nóng)村工作使我意識到加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，是促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn),、農(nóng)民增收的重要手段,。為此在村財力十分困難的情況下，我?guī)ьI村兩委采取向上爭取,、自身擠壓,、群眾集資的辦法，進行水利設施的修復和完善,，保證農(nóng)田用水,。幾年來共投入180多萬元加強農(nóng)田基礎設施建設，其中建設包括有1800多米水泥路面的 3200米農(nóng)田機耕路;建設農(nóng)田排洪大溝1800米,，全面實施水泥硬底化的農(nóng)田引水溝2600米,，新建一個xx立方的農(nóng)用水池,，浚深排洪大溝1000米,，土方1100立方，整治西畔大坑2500米長,，浚深土立方300立方同,。這些道路水利設施的建設與完善,，為xx村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收奠定了堅實的物質(zhì)基礎,。xx年年至20xx年,，我村總產(chǎn)值由3375元增長到3600元，增長幅度達6.7%,，人均純收入也由原來的3522元,，提高到3633元。
任書記以來,，本人緊緊圍繞群眾利益無小事,，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題。針對西山村的實際情況,，進一步加大基礎設施建設力度,，著力改善農(nóng)村人居環(huán)境，重點圍繞村容村貌,、道路交通,、水利設施、村民活動陣地建設等,，促進農(nóng)村群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣,，提高群眾生活質(zhì)量。
一是強化了基礎設施建設,。始終把抓好基礎設施建設作為村發(fā)展的基礎工作來抓,。xx年以來共投資68萬元完成xx村內(nèi)970米長的村道路面水泥硬化，去年下遼自然村土路長400多米的路面打筑工程也全面竣工,，大大改善了交通環(huán)境,。
二是加大村內(nèi)臟亂環(huán)境的治理力度。我?guī)ьI班子一班人以新農(nóng)村建設為“引擎”,，圍繞“鄉(xiāng)風文明,、村容整潔”的要求，針對村內(nèi)眾多露天亂廁已失去作用,，全部藏污納垢滋生蚊蠅,，鼠害成災，直接影響村的衛(wèi)生環(huán)境,，嚴重危害村民的身體健康,，廣大群眾要求對此進行整治的呼聲十分強烈的實際情況，積極籌措資金125萬元對有300多個亂廁群進行規(guī)劃整治,。建成一個占地面積2400平方米的xx首個村級公園,，同時在公園中還建有包括有老人活動中心、黨員,、群眾科普活動室,、村民議事中心,、農(nóng)家書屋于一體的綜合樓，成為一個供群眾學習,、娛樂休閑的優(yōu)質(zhì)活動新平臺,，有力推動xx的新農(nóng)村建設步伐。
三是傾聽群眾呼聲,，關心群眾疾苦,。去年以來共投入資金60多萬元，新裝三個自然村自來水水管,，解決了村民日常生活飲用水難的問題,。同時，為16戶困難群眾解決了住房難問題,。通過為群眾辦好事實事,，樹立村兩委形象和威信，增強群眾發(fā)展的信心,，也贏得了群眾的一致好評,。
述職人：xxx
年 月 日
村委會支部書記的述職報告篇三
（一）堅定不移抓基層打基礎
一是加強自身建設。十三連干部業(yè)務共8名,，黨員21人,，1名入黨積極分子，一線黨員12人,，占總數(shù)的57.1%,。支部堅持“從嚴管黨治黨”原則，堅持抓基層打基礎,，支部書記親自抓,，建立和落實黨建工作責任制，逐項抓落實,。二是堅持“三會一課”制度,，全年制定5項學習制度，將每月的12號作為組織生活日,，定期開展組織生活,。三是堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度,。將職工最關心的事情都嚴格按照會議議事規(guī)則,，集體民主決策。其次對后備干部的推薦都是堅持集體研究,、集體討論,、民主決策并自覺接受職工群眾的監(jiān)督。
（二）落實“六抓”思路，努力構建服務型黨組織
一是以完善的規(guī)章制度促進組織建設,。以創(chuàng)建“六個好”黨支部為目標,，嚴格按照“堡壘指數(shù)”,、“先鋒指數(shù)”進行實施考評,，形成一級抓一級、層層抓落實的格局,，推進“五有”向“五用”轉變,。今年開展了黨員先鋒指數(shù)評議工作，評議出先鋒黨員3名,，合格黨員10名,。二是落實黨建責任清單制度，提升黨支部堡壘指數(shù),。全連21名黨員根據(jù)自身崗位性質(zhì),，簽訂黨員公開承諾書，建立了目標考核機制,，強化理論學習和業(yè)務培訓,。三是鞏固“四敬畏”成果，扎實開展“四強”專題組織生活會,。通過“四強”專題學習,，召開組織生活會，查擺出19條班子意見,，并進行逐一認領,，對存在的“不作為亂作為”等問題制定整改清單、措施,、時限,。四是創(chuàng)新服務模式。實施黨員志愿者“需求+服務”互動模式,，建立黨員聯(lián)系服務網(wǎng)絡,，與72戶職工建立長期聯(lián)系,參與志愿服務12次，幫助困難群體解決困難8件,，慰問12次,。結合“雙創(chuàng)”工作，動員連隊11名職工集資入股40萬元到徐云義的錦繡家園果蔬種植農(nóng)民專業(yè)合作社,，為職工增加收入,。同時為職工畜牧養(yǎng)殖提供場地及申辦手續(xù)1人，設立黨員志愿服務項目,，推動黨員志愿者活動常態(tài)化,。五是規(guī)范黨員隊伍管理，發(fā)揮先鋒作用。結合“政治班長”工作要求,，支部推選出1名政治素質(zhì)好,、工作能力強、善于做群眾工作的黨員推選為政治班子,，實施黨員先鋒崗,、黨員責任區(qū)、黨員先鋒隊等措施,，提升黨員服務意識,。六是加強職工隊伍建設。制定《十三連職工管理辦法》等制度,，規(guī)范職工管理,。在連隊重大事務的表決上，堅持“四議兩公開”制度,，做到職工參與,、職工表決、職工監(jiān)督,。
（三）強化基礎保障 充實黨務工作力量
一是加大黨建投入和工作力量配備,。支部加大對活動場所、黨員教育設施等投入力度,，建立了黨員活動室,，有電視、vcd影碟機,、遠程教育等學習教育材料,，每月組織遠程教育學習2次。二是加強陣地宣傳力度,。結合今年黨建工作重點,，組織開展好“十個好”“道德講堂”“我們的節(jié)日”“四個一起”等活動。三是制定黨員“三亮四定五帶頭”制度,、黨員先鋒指數(shù)星級考核辦法,、入黨誓詞、黨員義務與權利,、學習制度等并全部上墻,，隨時教育黨員，督促黨員,，做到“五有”向“五用”轉變,。
（一）爭創(chuàng)“六好黨支部”提高基層服務水平。
落實黨建責任清單制度,，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作統(tǒng)籌安排,、嚴格按照“堡壘指數(shù)”,、“先鋒指數(shù)”進行實施，以爭創(chuàng)“六好”黨支部,、五星級黨員為目標,，根據(jù)連隊實際細化、落實好考評辦法,，提升黨支部的堡壘指數(shù),，更好地為職工群眾服務。
（二）找準薄弱點整頓黨員隊伍,。
針對一些黨員工作主動性較差,，群眾工作水平不高,、能力不強,；存在得過且過思想等情況，根據(jù)“先鋒指數(shù)”要求,，結合連隊實際,，細化整改方案，堅持抓兩頭帶中間,，選樹培養(yǎng)1名職工黨員致富能手,，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，做到上半年整改,、下半年鞏固,、第二年提升的整改思路，將整改和幫扶相結合,，切實解決黨員隊伍薄弱問題,，確保基層組織不亂,、黨員隊伍不散,、黨建工作有序推進。
（三）“三抓三強”嚴格推進黨員干部教育管理,。
一是抓教育培訓,，強化黨員素質(zhì)。每月對黨員干部的集中學習不少于2次,，以學促干,，不斷提高黨員的理論水平和政治素養(yǎng)。二是抓黨員管理,，強化服務意識,。將黨支部的建設、黨員的流動與發(fā)展以及黨員志愿者活動等事項納入管理,，以志愿者活動為抓手強化黨員服務意識,。三是抓黨員發(fā)展，強化黨員結構。嚴格把關,，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量,，將政治思想過硬、工作能力強,、服務意識到位作為發(fā)展對象,，重點培養(yǎng)。
（四）健全完善制度,，增強工作實效,。
一是嚴格支部組織活動紀律，做到每月一次組織活動,，形式多樣,、內(nèi)容豐富、生動活潑,。二是每月進行一次黨課教育,，調(diào)動黨員的積極性，集思廣益,，開展討論,。三是每年支部至少召開一次高質(zhì)量的組織生活會，開展批評與自我批評,。四是開展經(jīng)常性的談心活動,，及時掌握黨員的思想動態(tài)。五是完善連隊黨員干部聯(lián)系制度,、農(nóng)牧職工黨員致富工程幫扶制度,、“四議兩公開”、黨員“一助一”制度,，落實好“兩個責任”“一崗雙責”,。
（五）堅持精準施策，增強群眾服務滿意度,。
一是從思想上端正態(tài)度,。通過遠程教育、網(wǎng)絡等方式有針對性的學習取經(jīng),，針對連隊發(fā)展存在的瓶頸問題如：“雙創(chuàng)”工作,、多元增收、職工收入滑坡,、扶貧幫困等問題進行學習討論研究,，集思廣益，不斷總結,、不斷提高,。二是加大幫扶力度,，完善幫扶機制。每月至少走訪2戶職工家庭,，為職工群眾排憂解難,。三是針對“四強”專題查擺出的問題，進行分類診治,、對癥下藥,，做到整改一個、群眾滿意驗收一個,。
以上是我的黨建工作述職報告,，請領導和同志們評議。
村委會支部書記的述職報告篇四
本年度我繼任××公司經(jīng)理,，兼黨支部書記,，在這一年里，我司以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入實踐科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞總公司的年度方針目標,，堅持解放思想,，實事求是，強化安全,、質(zhì)量管理,，著力探索有特色的管理新方法，促進企業(yè)又好又快發(fā)展,。
下面我就一年來的指標完成,、職責履行、思想學習,、存在問題和來年設想等五方面的情況匯報如下,，請予以評議。
一.抓好福企退稅工作
福利工廠是我公司的重要組成部分,，是生存,、搞活的著力點，享有國家給予的稅收返還優(yōu)惠政策,，開展退稅也就成為我公司的一件大事,。一是落實了殘疾人員換證工作，因我們換證所屬管轄區(qū)殘聯(lián)新成立不久,，機構配置一時未能到位,，換證不能如期進行，為了安撫殘疾人員,、也為了不影響退稅,，我們主動與市殘聯(lián)領導協(xié)商,，就近在縣殘聯(lián)開辟了綠色通道，為x位殘疾人員辦理,、換好第二代殘疾證,。順利通過按比例使用殘疾人就業(yè)年審。二是落實了由縣民政,、國稅,、地稅聯(lián)合組織的福利企業(yè)年審年檢，年檢合格是福企得到認可的首要條件,，也是退稅的關鍵,，我們加強與有關部門的聯(lián)系、溝通,，領會政策,，把握要求，認真布署,，各個重要環(huán)節(jié)責任到人,，專人把關，檢查項目早落實,，資料早準備,，提前自查，及時整改,，不留疑點,、死角，順利通過檢查,。福企達標,，創(chuàng)下了可觀的收益，全年退稅可達x(其中包括11月正在辦理的x退稅款以及12月預計稅金x),。
二.提升生產(chǎn)能力,，成績顯著，實現(xiàn)了快速發(fā)展
年初我公司的生產(chǎn)能力與總公司需求差距較大,，為提升能力,，一是解放思想，積極探索,，充分利用好現(xiàn)有資源,，通過改進工藝、改進技術,，挖掘生產(chǎn)潛力,。a、b,、c,，d等等,。二是增人添設備，穩(wěn),、準,、合理。在人,、財,、物大事面前深思熟慮，多方預算,，全方位平衡,，處理好用工、增設備,、成本與效益之間的矛盾,，搞好投入與產(chǎn)出。合理配置人員,、設備,、原輔料，縮減產(chǎn)品生產(chǎn)周期,，用科學方法提升產(chǎn)量,。三是強化管理，減少因廢品造成的浪費,，因混亂造成的損失,，產(chǎn)能實現(xiàn)提高。為x,、y車間設置專門的質(zhì)管員，提高監(jiān)控力度;增加產(chǎn)品最后工序外檢人員,、增設周轉庫并指派專人負責,。加強了原料等重要物資入廠、入庫管理,，保證供應及時,、通暢、準確;完善了工序中的檢測手段,，a,、b，以科學手段保證質(zhì)量,，關鍵工序重要原始數(shù)據(jù)記錄落實到人,，以科學的態(tài)度搞好質(zhì)量;開展了x工作，使每發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量可跟蹤到各個工序上的操作者,，杜絕了推卸責任,、蒙混過關現(xiàn)象,，員工質(zhì)量意識、責任心加強,。產(chǎn)品質(zhì)量好,，生產(chǎn)效率、生產(chǎn)能力自然提高,。在大家共同努力下,，生產(chǎn)能力于年中旬達到計劃要求。
三.想方設法,，調(diào)動員工積極性
生產(chǎn)離不開人,。一年來，在充分發(fā)揮人的主觀能動性上下功夫,、想對策,。一是全年開展x次勞動競賽，創(chuàng)造了不論嚴寒酷暑同樣熱火朝天,、努力完成任務的氛圍,。一次是a;一次是b。二是x工序隨著產(chǎn)量加大,，任務變重,，難完成，為調(diào)動員工積極性,，實施了計件工資制,。三是進行了x次工價調(diào)整。因歷史原因,，公司工價偏低,，造成了用工不穩(wěn)、積極性不高,，不愿多干等現(xiàn)象,，在相對平衡基礎上對全公司低價工序給予了適當調(diào)整，提高額度達x%~y%,。四是抓好重點,，啟用合同工參與管理，轉變了合同工“混”的想法,，使生產(chǎn)中數(shù)量大,、比例高的合同工積極性得到調(diào)動與提高。
四.實行機構重組,，突出主營業(yè)務
為保證繁重的任務落實到位,，針對新形勢、新任務的要求,，優(yōu)化組織結構和人力資源配置,，一是給公司骨干壓擔子,，使他們把好人、財,、物,、安全、車間生產(chǎn)等重要管理部門關,。重新開展業(yè)務整合,，達到一人數(shù)職，相關任務避免重復管理,，減少中間環(huán)節(jié),，提高工作效率。二是a車間產(chǎn)量擴大,，人員增多,，班組人員增至a人，原有的機構設置方式已無法適應管理要求,，根據(jù)方便高效的原則,，將x車間分為a、b,，每個大班增設q個小班,，保證了班組管理工作正常運行。
五.加強制度建設,，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理
根據(jù)歷年來的管理經(jīng)驗,，結合公司現(xiàn)狀，把加強制度建設,、有效落實規(guī)章制度作為09年工作重點,，提出了“制度文本化、工作流程化,、現(xiàn)場標準化,、過程精細化、行為規(guī)范化”具體要求,。在去年編制制度匯編的基礎上，修訂完善了a及b,，c,，逐步完善管理制度體系，達到了健全管理制度,、完善管理流程,、理順管理接口、規(guī)范管理行為的目的,。對違反制度的行為堅決制止,、批評教育,、甚至處罰，用制度約束人,，管理人,。
六.強化安全生產(chǎn)管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)
安全是我們工作,、生活中的一件大事,，更是我公司的一項重中之重的工作，在安全工作上,，我總是親自參與,，力求結合實際，杜絕形式,、走過場,，訂計劃、拿方案,，一項項工作步步緊跟,，安全活動一環(huán)扣一環(huán)?；咀龅阶ゾo學習宣傳,，確保大家心中概念明確，能較好地掌握與領會安全的主要內(nèi)容;做到了真抓實干,，時時處處查隱患,、查違章，整改扎實全面,，專人負責;做到了認真落實培訓工作,。全年新招人員、休假復工人員,、換崗人員安全培訓a,，安全工作的開展緊緊圍繞“人”這個主體，時刻把握好重點,。由于種種原因,，生產(chǎn)中違章現(xiàn)象極易發(fā)生，為有效地防止各類不利安全的隱患出現(xiàn),，切實把好安全關,，除了外出、有會,，我堅持提前上班進車間,、班組開展檢查，確保安全生產(chǎn)。
七.大力實施“人才強企”戰(zhàn)略,，努力打造一流員工隊伍
注重骨干力量的培養(yǎng),，在加強生產(chǎn)班組管理建設中，提拔和重用有文化,、素質(zhì)高,、責任心強、能迅速熟練掌握業(yè)務的新員工走上班組管理崗位,，使他們能力得到發(fā)揮,，為企業(yè)和諧、持久發(fā)展打好基,、墊好底,。加大對全體員工的教育培訓力度，重點培養(yǎng)大家的學習能力,、實踐能力,，著力提高創(chuàng)新能力。加強黨的宣傳教育,，開展各種有意義的活動,，采取開會、個別談心走訪等方式,，增強黨組織吸引力,、號召力，黨員骨干素質(zhì)提高,，入黨積極分子人員增多,。重視入黨積極分子的培養(yǎng)，全年各種培訓x人,，一線員工全部實現(xiàn)了持證上崗,。
八.貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本踐行和諧
在工作中堅持以科學發(fā)展觀為指導,，抓生產(chǎn)不忘安全環(huán)保,，抓發(fā)展不忘構建和諧，抓任務指標完成不忘增長方式轉變,，抓經(jīng)濟效益不忘實現(xiàn)員工利益,，向著全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展不懈努力,。在工作中堅持“以民為本、親民敬民”指導思想,，努力做好“體民情、順民意、聚民智,、穩(wěn)民心”的四民工程,，向著“權為民所用、情為民所系,、利為民所謀”的崇高境界而不懈努力,。
一是為生產(chǎn)班組共添置空調(diào)a(其中6臺為x工房計劃數(shù))，風扇x部,，配置自動飲水機x臺,，安裝遮陽窗簾x米。二是x報告已得到總公司批復,，并定于年底完工,。三是為無房困難戶職工申辦政府補貼;在切實做好扶貧幫困工作，加大幫扶力度,，搞好“送溫暖”活動上,，全年共出資x對a名困難職工進行救助，全年公司個人共捐x元,，為重病困難職工獻愛心,。四是對養(yǎng)老保險基數(shù)進行適當?shù)恼{(diào)整提高。五是全體正式員工新增住房公積金福利待遇,。六是以人為本,，對條件艱苦的一線員工增補防署降溫物品。
思想及政治學習情況
政治理論學習方面：在一年中的任職期間,，我深知需要更進一步提高自己的理論水平,，提高素質(zhì)，便在日常工作中注意政治理論學習,，不但積極帶頭參加總公司的'各種學習培訓班,，還認真自覺地參加并組織好本單位的各種學習，并且注重理論聯(lián)系實際,，為了實現(xiàn)依法辦企,，按程序辦事，用制度管理好人,，堅持空閑時間學習法律法規(guī)知識,，掌握法律常識。通過學習實踐科學發(fā)展觀,，使我認識到,，只有堅持黨的正確領導，堅持科學的發(fā)展,，祖國才有未來,，企業(yè)才有希望,，學習和應用好科學的知識、科學的方法,、科學的管理,，推動企業(yè)向現(xiàn)代化進軍，也才能加快企業(yè)進步,，確保企業(yè)快速健康地向前發(fā)展,。工作無論多么艱難，我都自覺地努力奮斗,，不負黨的培養(yǎng),，領導、同志們的信任,。這種精神和思想激勵著我認真工作,。我感到自己該做的事兒太多，做好的事還太少,，在今后的工作中,，我會更進一步地努力。
個人能力提高方面：按照提升引領發(fā)展,、駕馭全局,、創(chuàng)新成事、培育文化,、拒腐防變“五種能力”來嚴格要求自己,，著重在強化政治意識、大局意識,、責任意識和群眾觀念上下功夫,，不斷增強謀長遠、抓大事的主動性和自覺性,，努力把自己培養(yǎng)成科學發(fā)展觀的忠誠實踐者;加強對管理學,、企業(yè)文化建設和紀檢法規(guī)的學習，全面提升自己各方面能力,。
思想作風方面：牢固樹立解放思想,、實事求是的思想作風;密切聯(lián)系群眾的工作作風;健康向上、艱苦奮斗的生活作風,。在廉政方面嚴格要求自己,，以“奉獻精神的傳承人，持續(xù)發(fā)展的帶頭人,，職工群眾的貼心人”的形象標準來鞭策自己,，在工作中按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律,，常修為政之德,、常思貪欲之害,、常懷律己之心，筑牢自身拒腐防變的思想防線,。
存在的問題
回顧一年來的工作,，盡管取得了一定的成績，但深感與總公司的要求,、全體員工的期望還有一定差距。解放思想意識還要進一步加強,。安全生產(chǎn)因基礎薄弱,，工作中仍有漏點。生產(chǎn)運行管理上,，仍存在不夠科學,、規(guī)范現(xiàn)象，產(chǎn)品質(zhì)量要繼續(xù)提高,。
新年的打算
20xx年是全面貫徹黨的十七大四中全會精神的第一年,，也是公司實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的一年。
在思想上,，要抓住機遇,，承載生存與發(fā)展的使命，堅定經(jīng)濟發(fā)展的信念,，鎖定目標,，同舟共濟，創(chuàng)新務實,，為20xx年企業(yè)進步而努力奮斗,。
在目標上，緊緊圍繞總公司的計劃,，要重點突出一個“快”字,，實現(xiàn)一個“好”字上下功夫。進一步將管理創(chuàng)新工作做好,，加強制度落實,，管理到位，實現(xiàn)安全無大的隱患,。在黨建工作,、隊伍建設、基層建設方面,，要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，夯實基層建設，將公司做強,。
村委會支部書記的述職報告篇五
20xx年第一季度,，我在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下，時刻保持著奮發(fā)有力的精神狀態(tài),，首先應注重自身學習,，勤于思考，把學習當成一種修養(yǎng),，當作一種責任,，從工作實際和自身知識結構出發(fā)，缺什么,，補什么,，需要什么，學什么,，做到用最新的知識武裝頭腦,，從而提高分析問題的能力，解決問題的能力,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,。只有學好學懂各方面的知識，才能更好地為人民服務,，其次是嚴于律己,，不斷加強個人修養(yǎng)，樹立正確的人生觀,，以端正的品行,，高尚的人格來贏得別人的尊重和支持。
計劃生育是當前農(nóng)村工作的重點,，也是難點,，針對新形勢下的計生工作，我們及時轉變了觀念,，調(diào)整了工作思路,，認真落實黨委、政府的計生政策,，充分發(fā)揮好“四位一體”的工作機制,，做好日常監(jiān)測工作，著力提高計生工作被動局面,。計生各項指標正常,，但計生工作是動態(tài)的，我們還要時刻保持清醒的頭腦,，繼續(xù)搞好計生工作,。
在新農(nóng)保工作中，由于我村外出人員較多,，新農(nóng)保續(xù)保任務難度大,，我村兩委班子齊心協(xié)力,，首先進行任務落實，各片早,、晚催繳,，在3月底完成了90%的續(xù)保任務。并獲全鎮(zhèn)第二名進度獎,。
我村沒有造林任務,，但我村在兩委共同努力下，一個綠化村莊任務已圓滿完成水利興修工作,，我村興修了井沖大塘一口,，土方6千多方。水利興修與鎮(zhèn)里布置的任務還有些欠缺,，力爭今年下半年多興幾口當家塘。
環(huán)境整治工作?，F(xiàn)以進行常態(tài)管理,，但我村始終把環(huán)境整治工作很抓不放。做到分段村干周督促,，月查看,，使管理路段無白色垃圾存在。并且開展了9個自然村莊環(huán)境保潔工作,。
其次社會治安工作,。在“中央兩會”期間，我村在鎮(zhèn)綜治委的領導下,，認真貫徹落實社會治安及xx工作,，由于我村毗鄰集鎮(zhèn)，宅基地問題矛盾突出,，大多上訪都是宅基地糾紛引起的,，因此我們要時刻保持清醒的頭腦，做好信訪預案,，把矛盾解決在萌芽狀態(tài),。但與上級要求還相差甚遠，今后我們將更加努力做好信訪及xx工作,。
實行村帳鎮(zhèn)管,，民主理財制度，為了進一步推進民主理財工作,，堅持每次報賬都要經(jīng)過村兩委審核,，召開監(jiān)督委員會議對當季度發(fā)票進行每筆復核，做到準確無誤,。
我要自覺接受鎮(zhèn)紀委的督促檢查,，做到警鐘長鳴,，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，同時自己也要虛心接受群眾監(jiān)督,，傾聽群眾意見,，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查,，要嚴格按照財紀紀律,、執(zhí)行集體討論決定的各項制度，身先士卒,，發(fā)揮好模范帶頭作用,。
此上述職，不當之處,，敬請各位領導,，同志們批準指正。
述職人：xxx
年 月 日
村委會支部書記的述職報告篇六
20xx年是我礦全力推進礦井基礎建設的起步年,、奠基年,。我礦黨支部緊緊圍繞礦井建設、整頓復產(chǎn),、安全生產(chǎn),、后勤補欠等，扎實有效開展黨支部各項工作,，推動礦井科學,、安全和諧發(fā)展，為建設本質(zhì)安全型企業(yè)發(fā)揮應有作用,，提供了堅強的組織保證,，智力支持。
一,、黨支部基本情況
xx煤業(yè)公司xx煤礦成立于x年x月xx日,，截止目前，在冊職工x人,，干部人員xx名,，黨員xx名，其中預備黨員x名,，向黨組織遞交入黨申請書人員xx名,，確定入黨積極分子x名，礦黨支部下設一個,，一個xx黨支部,，三個基層隊組設有x名政工隊長。
二、黨支部20xx年工作總結
我礦成立以來,，在兩級公司黨委的親切關懷和正確領導下,，礦黨支部面對新建礦井繁重的籌建任務，千頭萬緒的后勤工作,，復雜的社區(qū)關系,，臟亂不坎的礦區(qū)環(huán)境，統(tǒng)一思想,、提高認識,、理清思路、突出重點,、總攬全局,，努力調(diào)動一切積極因素，有針對性地開展黨支部工作,，認真按照公司黨支部“一年打基礎,，二年上臺階，三年創(chuàng)水平”的工作要求,，全面加強我礦黨組織建設,、黨員隊伍建設、職工隊伍建設,、廉政文化建設和安全文化建設，不斷提高礦黨支部的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號召力,，有效促進了我礦的建設發(fā)展;積極開展文明和諧單位創(chuàng)建活動，扎實推進社會治安綜合治理工作,，為礦井建設,、和諧發(fā)展提供了良好環(huán)境。
(一),、加強領導班子建設,，不斷提高領導水平
一是加強學習。礦黨支部成立以來,，把礦中心組學習作為提高礦領導班子整體素質(zhì)的一項基礎性工作來抓,，制定了學習制度，規(guī)劃安排了學習內(nèi)容,。先后組織學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、中紀委下發(fā)的懲治和預防腐敗《規(guī)劃綱要》、黨的xx大報告部分內(nèi)容,、山西焦煤“32255”發(fā)展思路和工作部署,、集團公司和晉北公司工作會、職代會,、安全會有關文件精神;通過學習增強了各級領導干部工作的緊迫感,、責任感,，增強了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，增強了克服困難、創(chuàng)業(yè)奉獻的意識,，為我礦建設發(fā)展各項工作順利開展奠定了堅實的思想基礎,。
二是扎實有效地開展以“整頓干部作風、整頓安全管理”為主題的安全“雙整”活動,。制定下發(fā)了我礦安全“雙整”活動的實施方案,，召開安全“雙整”活動動員會進行了工作安排部署，礦領導班子成員深入調(diào)查,，主動征求基層隊組,、科室意見和建議，在征求意見的基礎上,，召開了礦領導班子成員民主生活會;會前班子成員結合自身思想作風,、工作作風和安全工作中存在的問題，認真檢查,，深刻剖析,，會上積極開展批評與自我批評;通過民主生活會，增強了團結,，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，提高了安全生產(chǎn)意識，轉變了工作作風,，促進了安全生產(chǎn),。
(二)、加強干部隊伍建設,，轉變作風,、提高服務意識
一是高度重視政治理論和業(yè)務知識學習。把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高管理干部理論水平,、業(yè)務能力和整體素質(zhì)的一項重要措施,，一以貫之，長抓不懈,。新建礦井許多管理人員理論水平低,、業(yè)務能力差，為此礦黨支部對學習進行了專題安排,，結合“大學習,、大討論”活動，開展了“員工綜合素質(zhì)培訓輔導學習”，組織各單位管理人員和全體黨員每周四晚集體進行政治理論和業(yè)務知識學習,，嚴格考勤,，切實提高了各級管理人員的政治理論水平和工作業(yè)務能力，切實轉變作風,，切實增強了服務基層意識,。黨支部并根據(jù)工作實際，開展了整頓和加強機關勞動紀律的活動,，規(guī)定《領導干部值班匯報制度》和《干部兩下兩抓的考核辦法》,，通過嚴格落實，定期檢查;6月份對勞動紀律差,、組織觀念淡薄的綜掘一隊兩名副隊長,，給予免除職務，就地當工人的處罰,。通過嚴格考核,，提高了各級管理人員的責任意識和工作水平，促進各項工作順利開展,。
二是根據(jù)兩級公司開展的“講黨性,、重品行、作表率”樹干部新形象活動安排,。結合我礦實際制定了活動方案,，在全礦管理人員中開展了“講黨性、重品行,、作表率”活動,，通過第一階段的集中學習，使各級管理人員統(tǒng)一了思想,，提高了認識，副組長以上管理人員全部撰寫了學習心得體會;通過第二階段的分析查擺問題階段,，全礦管理人員都能從思想深處自查自糾,，分析工作中存在的問題、產(chǎn)生的原因,，并針對性地制定了整改措施,，各級管理干部的帶頭作用、表率作用進一步增強,。
(三),、加強黨組織建設、充分發(fā)揮黨組織,、黨員在建設發(fā)展中的表率作用
一是堅持貫徹“黨要管黨,，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自身建設，特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設,。在基層組織建設方面,，根據(jù)我礦發(fā)展情況，今年上半年成立了機關黨支部,，對綜合輔助隊,、綜掘一隊、綜掘二隊設立了政工隊長,，保證了黨務政工工作的順利開展,。在黨員隊伍建設方面，對調(diào)入我礦工作的黨員及時進行組織關系接轉,，并開展了正常的組織生活;上半年按照黨員發(fā)展標準,，發(fā)展了2名預備黨員，保證了黨員發(fā)展質(zhì)量,，有28名職工向黨組織遞交入黨申請書,，確定了5名入黨積極分子，黨組織建設不斷加強,。
二是大力開展了黨建質(zhì)量標準化工作,。緊緊圍繞“黨支部抓規(guī)劃，部門抓考核,，小組抓實施,，黨員創(chuàng)業(yè)績”的整體思路，著力規(guī)范了機關黨支部和政工隊長的工作制度和崗位職責,。從整章建制入手,，先后制定了五項管理制度，進一步規(guī)范了基層黨建質(zhì)量標準化工作的開展,，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的“雙示范”作用,，制定了“一區(qū)兩無”、“三違幫教”制度,，有效發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的示范作用和先鋒表率作用,。
(四)、加強企業(yè)文化建設,，促進職工素質(zhì)全面提高
一是以豐富職工業(yè)余文化生活為重點,，建立了黨工團活動室，配備了乒乓球,、臺球,、籃球、羽毛球,、有線電視,、象棋,、撲克等活動器材;舉辦了慶中秋趣味比賽;開展了“迎慶典、講文明,、樹新風,、促和諧、獻厚禮”聯(lián)誼活動;通過活動的開展,，企業(yè)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯提高，“求實進取,、創(chuàng)業(yè)奉獻”的企業(yè)精神逐步增強,。以提高職工隊伍素質(zhì)為重點，制定了相應的培訓教育規(guī)劃,，制定了礦,、科領導聯(lián)點包隊考核辦法，協(xié)助隊組抓培訓教育,、宣傳企業(yè)形勢任務,，抓規(guī)范管理提高職工素質(zhì)和安全意識。并針對綜掘二隊新組建人員,，業(yè)務技能低,、安全意識差的情況，對綜掘二隊48名職工,，參加了集團公司職教中心半個月的脫產(chǎn)培訓,，職工素質(zhì)有了全面提高，安全生產(chǎn)有了基本保障,，職工工作的積極性大大提高,。
二是不斷加強安全文化建設，積極開展安全文化宣傳教育,，增強職工的安全意識,。3月份創(chuàng)辦了《簡報》，重點宣傳上級精神,、國家政策,、安全知識和企業(yè)動態(tài);定期更換以安全宣傳為內(nèi)容的黑板報;建立了文明煤礦廣播站;在礦區(qū)顯要位置安裝十二塊文化宣傳櫥窗;在礦區(qū)主要場所懸掛了安全標語;在職工宿舍、食堂,、澡塘全部張貼了安全警語提示;組織舉辦了職工安全簽名和安全知識競賽;形成了濃厚安全文化氛圍，發(fā)揮了良好的教育作用,，促進了安全生產(chǎn),。
三是理清思路、理順關系,、明確任務,、突出重點,、快速入軌、全面開展文明和諧單位創(chuàng)建活動,。制定了我礦創(chuàng)建活動方案和考核辦法,，把公司開展的十個好貫穿于礦井建設、企業(yè)管理,、生產(chǎn),、經(jīng)營、安全管理全過程,，嚴格考核,，嚴格獎罰，促進了創(chuàng)建活動的順利開展,，規(guī)范了各項管理,，提高了工作效率，在公司文明和諧7個月的檢查中取得第一名達3次,。在此基礎上,，以改善職工生活環(huán)境，生活質(zhì)量為重點,，凈化,、美化、硬化了礦區(qū)主要道路和辦公樓廣場;臨建宿舍,、臨建澡堂,、臨建食堂、臨建綜合辦公樓先后投入使用,，為職工營造了比較舒適的工作,、生活環(huán)境。
四是加強了工會,、共青團等組織工作,，充分發(fā)揮工會、共青團組織在企業(yè)中的脊梁和紐帶作用,。礦工會委員會根據(jù)實際情況,，成立基層分工會組織，并對4個分工會主席進行了直選;對團員,、青年進行了全面摸底,，為成立團組織奠定了基礎;成立了女工委組織，月開展“井口送溫暖”活動不少于4次;建立了井口安全接待站,，成立了群監(jiān)網(wǎng)員隊伍,，檢查匯報工作已正常開展;基層分工會組織的成立，活動的正常開展,，對維護職工權益,、提高職工素質(zhì),，促進我礦的建設發(fā)展起到積極作用。
(五),、加強黨風廉政建設,，促進企業(yè)健康發(fā)展
一是礦黨支部根據(jù)公司黨風廉政建設的安排，成立了我礦黨風廉政建設領導小組,，和基層單位簽定了黨風廉政建設目標責任書,，明確責任，形成了黨政齊抓共管,，一級抓一級,，層層抓落實的工作格局。制定下發(fā)了《領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》,、《關于建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和12項規(guī)章制度,，把黨風廉政建設和安全生產(chǎn)擺在了同等重要的位置,，同安排、同考核,，形成了大安全格局,，促進干部的廉潔自律和政治生命的安全。
二是制定了隊組工資分配監(jiān)管措施和落實方案,，定期對基層隊組工資分配進行專項檢查,，堅決執(zhí)行公開透明的工資分配辦法，堅持“三公開,、兩上墻”制度,，并在礦辦公樓外設立了舉報信箱，公示了舉報電話,，實現(xiàn)了零舉報,、零上訪。
三是根據(jù)兩級公司“黨風廉政宣傳教育”活動月安排,，我礦緊緊圍繞山西焦煤“四項主題活動”,，積極組織參加晉北公司開展的“十個一”系列活動，并在臨建辦公樓前建立了兩塊廉政教育專欄,，結合我礦實際開展了六項廉政宣傳教育活動,，組織機關、隊組管理人員觀看了《王月喜案例》,、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政知識考試,，組織參加了公司組織的廉政書畫展、廉政短信征集活動,，使全礦管理人員受到了很好的廉政宣傳教育,。
四是為了扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據(jù)兩級公司的統(tǒng)一部署和要求,，制定了我礦集中開展煤焦領域反腐敗專項斗爭的實施辦法,，通過宣傳教育，組織各牽頭部門按照工作流程,，依據(jù)工作內(nèi)容認真進行了自查自糾活動,，要求各單位對照梳理出的突出問題，認真研究制定了相應的整改措施,，進一步推動了我礦生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范運行,。
(六)、加強社會治安綜合治理,，實現(xiàn)礦區(qū)安全穩(wěn)定
文明煤礦周邊條件復雜,，鄉(xiāng)村公路穿行于礦區(qū)，村民干擾多,，治安保衛(wèi)難度大,。我礦在保衛(wèi)人員少，素質(zhì)差的情況下,，不斷增加治安保衛(wèi)人員由4名增至10名;不斷加強治安隊伍建設,，重點進行業(yè)務知識培訓和軍事化訓練，提高治安保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)和應戰(zhàn)能力;在此基礎上,，充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管和群防群治的作用,，開展創(chuàng)建平安企業(yè)活動;礦綜治領導組和每個隊組、機關支部簽訂了社會治安綜合治理責任書;礦成立了由機關科室組成的治安巡邏小分隊,，每天夜間協(xié)助保衛(wèi)人員開展治安巡邏任務,，每天班前會匯報治安巡邏情況，有效促進了礦區(qū)社會治安綜合治理工作;對所有作業(yè)場全部配備了消防器材,，所有單位均簽訂了消防安全責任書;“11.9”消防日在全礦范圍內(nèi)廣泛開展了消防知識考試,、簽名活動、消防演習等宣傳教育活動;在日常工作中定期進行消防安全檢查考核,，責任到人,，重點加強了火工品管理和重點場所的消防監(jiān)管，實現(xiàn)礦區(qū)平安穩(wěn)定發(fā)展,。
三,、20xx年黨支部的工作思路
(一)、指導思想
20xx年我礦黨支部工作的指導思想是：以黨的xx大精神為指針,，以山西焦煤“32255”發(fā)展思路和工作總體部署為指導,，按照兩級公司黨委工作安排，全面貫徹科學發(fā)展,、安全發(fā)展,、和諧發(fā)展理念,。按照黨建質(zhì)量標準化要求全面加強黨組織后勤建設、干部隊伍素質(zhì)建設,、企業(yè)文化建設,，在我礦技術新、裝備精,、管理強,、效益高、安全好,、環(huán)境美現(xiàn)代化礦井建設中提供堅強的組織保證,。
(二)、20xx年工作思路
1,、加強各級班子建設工作
一是認真按照“四好”班子建設的要求,，強化學習、提高素質(zhì),，增強礦,、隊兩級班子在偏遠礦區(qū)，艱苦環(huán)境工作的適應能力,，應戰(zhàn)能力,，形成團結協(xié)助，相互信任,，相互支持,，心齊、氣順,、風正,、勁足的工作作風;強化民主管理，提高民主意識,，堅持領導班子議事規(guī)則,、重大事項集體討論、民主決策,，充分發(fā)揮集體智慧,，增強班子整體功能，促進企業(yè)健康發(fā)展,。
二是強化各級班子的作風建設,，把“求實進取、創(chuàng)業(yè)奉獻”精神貫徹到礦,、隊兩級班子的建設中,，努力形成想干事、會干事、干好事,、干成事,、群眾擁護的工作團隊。強化基層黨組織建設,，認真制定我礦黨建質(zhì)量標準化建設詳細具體的實施細則,，搞好黨建各項工作，把礦,、隊兩級班子建設成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好,、團結協(xié)作好,、作風形象好”的領導集體。
三是大力加強黨員隊伍管理,。狠抓黨員隊伍教育管理,，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關心而又需要深化輔導的課題,，通過不同形式集中進行黨課教育,，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高;并要認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育,、考察,、發(fā)展工作，做到成熟一個,，發(fā)展一個,，切實加強黨員“后備軍”建設。
2,、狠抓教育學習活動
一是把學習黨的xx大精神作為明年的首要政治任務,，要按照兩級公司黨委要求，爭創(chuàng)學習型黨組織,，制定切實可行的學習規(guī)劃,，明確學習重點，落實學習內(nèi)容,，在抓好中心組學習的同時,，帶動全礦學習活動的開展，采取集中學習和自學相結合,，專題講座和理論輔導相結合,，融會貫通，入腦入心,，指導實踐,，推動工作。
二是以開展先進性教育活動為抓手，大力加強黨員思想政治建設,。繼續(xù)通過開展“講黨性,、重品行、作表率”樹組工干部形象活動,，解決黨員政治上的堅定性問題,，切實增強黨員服務企業(yè)發(fā)展的自覺性，抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性;解決黨員思想道德上的純潔性問題,，做到顧全大局,、公道正派、求真務實,、勤奮敬業(yè),、生活正派、廉潔自律的自覺性;解決黨員行為上的先進性問題,，使之做到以身作則,，率先垂范的帶頭性。
三是以開展形勢任務教育為載體,，廣泛深入的對職工進行形勢任務的宣傳教育活動,，強化廣大員工的發(fā)展意識、安全意識,、效益意識,、責任意識、落實意識,、創(chuàng)業(yè)意識和危機意識的宣傳教育,，使廣大員工樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想,，深刻理解企業(yè)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展與每位員工的關系,，深刻領會企業(yè)又好又快發(fā)展的深刻內(nèi)涵，增強每位員工的緊迫感,、使命感,，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性,。
3,、繼續(xù)開展好文明和諧單位創(chuàng)建活動
一是加快凈化、美化,、綠化礦區(qū)步伐,，為職工營造舒適優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境。按照礦井建設的整體規(guī)劃設計,，合理規(guī)劃礦區(qū)凈化,、美化、綠化工作，處理好眼前利益和長遠利益的關系,，克服重復投入;要高標準建設,，處理好投入和產(chǎn)出的關系，注重實際效果,，杜絕浪費,，使礦區(qū)環(huán)境形成人與自然、人與環(huán)境的和諧發(fā)展,。
二是創(chuàng)造條件,，搞好服務，改善職工文化生活,。加強礦區(qū)文體活動中心建設,，定期組織各種健康向上的娛樂活動，努力創(chuàng)造條件讓職工休閑有場所,、娛樂有空間，學習有陣地,。
三是加強企業(yè)文化建設,，促進企業(yè)健康發(fā)展，在礦井的建設和發(fā)展中塑造文明煤礦特色的企業(yè)文化,。制定符合我礦實際的企業(yè)文化建設實施方案,，把企業(yè)文化、安全文化,、廉潔文化有機結合,，相互推動，達到塑造人,、凝聚人、激勵人的目的;發(fā)揮黨政工團齊抓共管優(yōu)勢，研究和探索新建企業(yè)文化建設新方法,、新載體,，不斷研究新情況，解決新問題,，不斷促進企業(yè)文化建設取得新成果,，更好地服從、服務于我礦的各項建設,。
4,、搞好黨風廉政建設工作
一是抓好黨風廉政的制度建設，從制度建設上規(guī)范各級干部的從業(yè)行為,，從制度建設上提高各級干部的防范意識,，把自律和他律有機結合，使廉政建設走向制度化、規(guī)范化,。
二是搞好廉政文化建設,，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍,，使各級干部自覺養(yǎng)成嚴明律己,、淡泊名利、干凈干事的良好作風,，確保各級干部政治生命安全,。
三是加強監(jiān)督、健全和完善黨風廉政建設責任制和重點部門,、重點崗位,、重點環(huán)節(jié)和重點人員的監(jiān)督機制，嚴厲懲治和查辦違紀違法案件,，嚴肅查處失職,、瀆職、濫用職權,、權錢交易的案件,，堅決杜絕各類違法違紀案件的發(fā)生。
四是搞好效能監(jiān)察工作,，提高企業(yè)管理水平,，對重點工程建設項目，大宗物資采購,，認真按照上級有關規(guī)定辦理,，件件工程項目做到手續(xù)完備、達到要求,，符合標準,，實現(xiàn)規(guī)范化建設、規(guī)范化管理,。
五是重視群眾信訪工作,，密切聯(lián)系群眾、依靠群眾,，經(jīng)常了解群眾對黨員,、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛,，有訪必接,，有信必復，爭取盡可能把問題消滅在萌芽狀態(tài),。
5,、搞好社會治安綜合治理工作
一是加強治安保衛(wèi)隊伍建設,，提高治安保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)和應戰(zhàn)能力，選樹培養(yǎng)一支作風優(yōu)良,、紀律嚴明,、業(yè)務過硬的治安保衛(wèi)隊伍，確保礦區(qū)一方平安,。
二是加強綜合治理,，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定。保障全礦無干部黨員違紀違規(guī)現(xiàn)象,，無集體上訪,，無刑事案件，無治安案件,，無參與邪教,，無黃、毒,、賭,、封建迷信現(xiàn)象，為礦區(qū)各項任務完成,，為職工的工作,、生活提供環(huán)境支持。
三是抓好員工的法制教育,，有計劃、有步驟地搞好“五五”普法工作,，教育職工群眾知法,、懂法、守法,，做遵紀守法的合格公民,，促進企業(yè)在法制化、規(guī)范化的軌道上健康發(fā)展,。
總之,，我們文明煤礦黨支部在兩級公司黨委的正確領導和大力支持下，加上日已積累的工作經(jīng)驗,，團結拼搏,、開拓創(chuàng)新、扎實工作,，切實做好我礦黨支部的各項工作,，為晉北公司各項建設做出應有的貢獻，積極推進和諧霍煤建設,，以飽滿的精神風貌,、優(yōu)良的工作作風和優(yōu)異的成績向公司黨委獻一份厚禮,。
