總結是評價一個人或事物表現的重要手段,。寫總結時,我們可以借鑒他人的經驗和觀點,,從而得到更全面的視角和更深入的思考,??纯聪旅娴姆段?,或許可以給你一些寫作總結的靈感和創(chuàng)意,。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇一
一年來,,綜合辦公室在項目部黨工委及經理部的領導下,,緊緊圍繞項目部xx年的工作重點及綜合辦公室工作目標計劃,,以服務為已任,,踏實工作,,順利完成了各項工作目標,,綜合辦公室年度工作總結,。
隨著電站進入保運期,,組織機構進行了重大整合,,綜合辦公室應運而生并集黨政辦公室職能,、黨工團工作職能,、人事工資管理職能及后勤保障服務職能于一身。年內綜合辦公室根據項目部新版《質量保證大綱》及《施工組織管理程序》,及時編制發(fā)布了《綜合辦公室組織機構及工作描述》及其它相關管理程序,,保證了機構整合后各項管理工作的平穩(wěn)過渡。綜合辦公室年內退場6人,,現有15人,,其中管理人員11人。
年內綜合辦公室按照《質量保證大綱》的要求,,對文件管理程序進行了整合,,并按照新的組織機構及崗位設置重新編制發(fā)布了《公文及信函的管理》。由于做到了及時改版程序指導相應階段的工作,,且各崗位人員能夠各盡其責,,始終按程序開展工作,從而保證了本年度綜合辦公室的文件管理工作并未受到機構調整及人員變化的影響,,始終保持接口暢通,,文件質量及記錄良好,,順利地通過了質量部的多次監(jiān)查,。綜合辦公室xx年共收文521份,、發(fā)文440份(不包括收發(fā)的各類傳真),各月度收發(fā)狀態(tài)如下:
xx年由綜合辦公室執(zhí)筆起草信函,、公文,、紀要,、經理指示書、賀信,、捷報等各類文件77份,,較好地完成了項目部xx年工作總結,、建設集團總經理在秦山三期1號機組商業(yè)運行儀式上的講話稿,、秦山三期核電站核島安裝紀實解說詞及大事記等重要文案工作,,辦公室工作總結《綜合辦公室年度工作總結》。
xx年是秦山三期核電站建造的最后階段,,節(jié)點相對集中,加上電站提前建成投產使其成為重水堆核電站建造的典范,,從而吸引了相關單位前來參觀,、交流和學習,,也增加了接待任務量,。一年來綜合辦公室本著“展示企業(yè)形象,,促進公共關系,擴大宣傳效果”的原則規(guī)范地開展接待工作,。尤其對于大型的會務接待和貴賓或團體來訪均編制詳細的會務指南或接待計劃,,根據來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標準,,提前做好安排,不打無準備的仗,。全年重要來訪,、會議及參觀,、考察接待32次,,計102人,。由于準備充分,,較好地完成了建設集團秦山地區(qū)慰問,、迎接國家核安全局檢查,、中國電子科技14所參觀洽談及建設公司技術秘密及計算機軟件評審會議等重大的接待活動,。
xx年工程收尾階段工作量減少,按比例可提取的招待費也隨之減少,。為了確保招待費在計劃范圍內開支,,年內進一步加大了招待費的使用控制力度,,嚴格按照“需要,、合理,、節(jié)約”的原則發(fā)生,。全年共發(fā)生招待費12.5萬元,比去年減少了6.5萬元,。
xx年綜合辦公室繼續(xù)強化駕駛員的服務意識,,加強車輛的使用管理,在保證項目部領導外出辦理公務及項目部外事活動需要的同時積極為施工生產提供便利的交通服務,。按期組織駕駛員參加交通法規(guī)教育學習,,通過自負違章罰款,,獎勵安全行車等措施,提高駕駛員的安全意識,,促使駕駛員自覺學習交通規(guī)則,、安全條例,、檢查車輛狀況,,確保行車安全,。尤其在“11.7”事件之后,,綜合辦公室引以為戒,,多次召開安全會議,,進一步嚴格車輛安全使用管理,,通過印發(fā)《駕駛員行為手則》、《駕駛員崗位責任制》及《車輛日檢查記錄本》,,敦促駕駛員形成良好的安全檢查習慣,,將事故防范于未然,。在規(guī)范的管理下,,綜合辦公室全年無一起交通事故發(fā)生,,安全行車137479公里,,耗油15910升,,平均100公里耗油11.5升,。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇二
半年來,,黨政綜合辦公室在鎮(zhèn)黨委,、政府和上級有關部門的領導下,,以“十六大”精神為指導,認真貫徹“三個代表”重要思想,,以構筑服務高地為目標,,切實加強辦公室各項建設,,具體工作總結如下:
1、嚴細分工,,明確責任,。
充分發(fā)揮黨政綜合辦公室的核心和樞紐作用,,加強辦公室的管理。針對辦公室的工作特點,,對辦公室的工作進行明確分工,,每項工作都由專人負責,,實行崗位責任制,,使辦公室各項工作有條不紊的開展,,維持了機關良好的工作秩序。特別是在統(tǒng)計站工作中,,除進一步健章立制外,,重點明確了各部門,、行業(yè)的統(tǒng)計負責人,,并針對統(tǒng)計工作的特點,,有的放矢的組織統(tǒng)計工作人員進行崗位培訓,,使統(tǒng)計工作水平進一步提高,,解決了統(tǒng)計工作不規(guī)范,,上報數字不準確不真實等實際問題,。在今年的防治禽流感工作中,,為保證防治工作的正常開展,充分發(fā)揮信息優(yōu)勢,,組織人員對各種信息進行調查核實,,確保了禽流感防治工作中各種信息資料反饋的的準確性和及時性,,及時沒有發(fā)生一起遲報、漏報,、瞞報的問題,。
2、健全制度,,加強監(jiān)督。
一是進一步加強機關衛(wèi)生制度,、考勤制度和請銷假制度的檢查監(jiān)督。上半年以來,,綜合辦公室聯(lián)合紀檢、組織等部門對機關進行不定檢查,,對違紀人員及時與有關領導溝通,,按規(guī)定嚴肅處理。對個別存在吃吃喝喝,、工作松散,、拖拉等不良習慣的同志,,及時提出批評并從思想入手耐心細致的做工作,使這些同志及時克服不良習慣,,全身心的投入到工作中,。二是建立健全信息反饋制度,成立了專門的信息小組,,今年我鎮(zhèn)共上報各種信息20余篇,,被兩辦采用3條,報社刊發(fā)4篇,,成績名列前茅,。三是制定辦文、辦會制度,。對上級下發(fā)的各種文件堅持橫傳遞,,對重點文件進行重點保管,,做到無遺漏遺失,,對各種會議及時安排、提前準備,、提前布置,。通過各項制度的落實,使機關管理逐漸規(guī)范,,保證了各項工作的正常開展,。在防治禽流感工作中,,認真組織檢查督導工作。對上級及黨委政府部署的各項防治措施嚴格督查,,及時反饋落實情況及完成進度,,督促有關部門保質保量完成各項工作任務,。同時協(xié)助主管領導對各村消毒、衛(wèi)生等防治措施落實情況,,進行不定期檢查,,對措施不得利,,落實不徹底的單位及時提出整改意見,限期整改,,保證了各項防治措施的落實,。
3,、鞏固后勤,,提供保障。
為使機關工作人員全身心的工作,,辦公室以加強服務為目標最大努力提供完善的后勤保障,。一是合理調配車輛人員。加強車輛的保養(yǎng),、維護,,使車輛保持良好狀態(tài),,并合理調配,保證各項工作的車輛供應,。同時根據需要合理調配工作人員,即保證了防治禽流感,、前進村土地平整等全鎮(zhèn)中心工作的人員配備,,又使各部門工作正常開展,。二是在資金緊張的情況下,對機關內部進行的重新粉刷,并新建了警衛(wèi)室和小餐廳等基礎設施,,大大的提升了機關的形象,。三是完成了電視,、電話會議室和黨政綜合信息網的建設,,并配備了專職工作人員,。四是加強檔案網絡建設。對檔案工作人員進行專門的業(yè)務培訓,,有針對性的補充和更新業(yè)務水平,,檔案管理工作進一步規(guī)范。同時加強文印室管理,,及時組織人員檢修各種文印設備,,保證機關各項工作的需要,。四是改善衛(wèi)生環(huán)境,為機關營造良好的工作氛圍,,將院內部分空地硬化。五是合理安排飲食,。進一步完善了機關待客制度,,有效控制了公款在吃大喝現象,。合理調劑機關生活,,不斷加強食堂建設,,保證飯菜的衛(wèi)生,、可口、營養(yǎng),。
4、率先垂范,,嚴于律已,。
充分發(fā)揮辦公室的窗口作用,,不斷改進工作管理辦法和運行機制,建立健全了各項規(guī)章制度,,并帶頭遵照執(zhí)行,。辦公室的工作潛力被充分挖掘,,內部活力和戰(zhàn)斗力明顯增強,,有工作搶著干,、有困難爭著上,,創(chuàng)造了團結、緊張,、嚴肅活潑的良好工作氛圍,使整個辦公室的面貌煥然一新,,在全鎮(zhèn)樹立了良好的典型。通過辦公室工作人員的一言一行和良好的精神狀態(tài)維護了黨委,、政府在群眾中的形象,。
總結上半年的工作,,雖然作出了一些工作,但還存一些問題,,距離鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距,,針對工作中的不足,,下半年以加強辦公室自身素質建設,服務能力建設和制度建設為出發(fā)點,,重點作好以下幾方面工作:
一、加強自身建設。一是時刻注意同黨委,、政府保持一致,真正把思想統(tǒng)一到黨委,、政府的決策上來,,時刻注意體現黨委,、政府意圖和維護黨委,、政府的權威性,堅定不移的貫徹執(zhí)行黨委的決策,,領導的指示,。 二是搞好內部團結,,主動加強與各部門之間的團結,起好主導帶頭作用,,調動一切積極因素,,團結一切可團結的力量共同圍繞黨委、政府的大局開展工作,。三是要時刻注意自重、自,、自警、自勵,,針對辦公室的工作特點,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,,樹立良好的政府形象,。
二,、切實加強服務建設。堅持以人為本加強辦公室的綜合協(xié)調能力,,參謀助手能力和后勤保障能力,。一是著眼全鎮(zhèn)工作重點加強綜合協(xié)調服務,,把服務貫徹全鎮(zhèn)工作的各個方面在辦文、辦會,、辦事的服務向縱深發(fā)展,堅持從我鎮(zhèn)實際出發(fā)圍繞中心工作去思考,、籌劃和處理問題。二是圍繞黨委,、政府的中心工作當好參謀,,針對發(fā)展中出現的新問題,、新矛盾積極主動,、富有成效的發(fā)揮參謀助手作用,,想領導之所想,,謀領導之所謀,超前預測,,認真謀籌劃,,取得工作的主動,,另外,積極疏通信息網絡,,使我鎮(zhèn)發(fā)生的重要情況、重大事件和各種熱點問題及時的反饋給領導,,當好領導的耳目,。三是加強后勤保障服務,。充分發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用,針對我鎮(zhèn)各階段工作的重點和特點提供及時有效的后勤保證,,為各項工作順利展開排除后顧之憂,另外,,進一步加強食堂,、保衛(wèi)等基礎設施建設,,加強冬季供暖的前期準備工作,作到提前入手,,提前安排,確保大家過一個溫暖祥和的冬天,。
三切實加強制度建設。在加強機關衛(wèi)生制度,、考勤制度和請銷假制度的基礎上,,進一步加強和完善信息反饋等制度的建設,,制定信息工作的各項聯(lián)系和獎懲制度,,進一步加強各部門對信息工作的重視程度,,擴大信息源,,把信息把各口各部門的信息反饋納入年終評優(yōu)、評先,。鼓勵各部門積極采編信息,,形成共同加強信息工作的合力,。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇三
本人從三月開始接手合同管理崗工作,在部門領導和同事前輩的熱心指導下,,通過一年的工作,,個人感覺工作能力有所提高,,成長較快,收獲很多,,主要工作有:
(1)合同管理,,包括合同選商,、談判、上網,、結算,、歸檔,、迎審等工作;
(2)承包商考核和評價
(3)共享平臺,,單據審核,統(tǒng)計,,提交,,付款,;
(4)內部責任書簽訂,,收款
(6)物資公司采購管理,、erp系統(tǒng)辦理領料,,出入庫付款
(7)月獎、考勤,、周報上報
(9)科研成果創(chuàng)效匯總上報
(10)各類日常事務
作為剛參加工作的新人,這一年對我來說是真切的,、充實的,、感恩的,。這二十余年來從來沒有這樣的感受:深深體會到成長和進步的滋味,也偶爾能體會成就感帶給自己的滿足,。
感謝周圍有如此有想法有眼光的領導,,感謝周圍有如此可親可敬的同事和朋友,對于工作我也有自己的一些想法和看法,。
(1)新員工成長的關鍵:這一年的工作,,讓我清楚的了解到一個新員工,,應該如何從基層從細節(jié)從小事做起。小事能給予一個人怎樣的職業(yè)成長,,細節(jié)能給予一個人怎樣的職業(yè)智慧,基層能給予一個人怎樣的職業(yè)素質,,對于這些,,我有深刻的體會,。
(2)工作中的排序能力:我清楚了解到,工作中,,須要迅速且清楚了解領導的意圖,,并立即付諸實施。要有能力對事件的重要等級進行排序和及時處理,。
(3)工作中的溝通能力:目前,,我的溝通能力有了顯著的提高,。能向領導及同事更清楚的表達自己的想法和意圖,。
我深深地了解,我今天的成績和進步與領導的指導和幫助是分不開的,。今后,,我將進一步加強專業(yè)學習,,扎實工作,,充分發(fā)揮個人所長,,為單位作出自己應有貢獻!
(1)認真學習合同管理實施細則以及各項業(yè)務的相關內容,,在工作中,發(fā)現自己的不足,,不斷改進,,追求進步,。
(2)認真改正工作中的不良習慣,,具體來說:a.工作不夠細致,缺乏對細節(jié)的完善,;b.個性中的急躁成分,,可能會導致工作中的某些時候缺乏理性,從而致使工作方式或決定缺乏科學性,;c.考慮問題不夠全面,,有時準備不夠充分,。
(3)時刻謹記:勤勉的的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。
工作的這段時間讓我獲得了學校中無法獲得的東西,我也期待著,,在各位領導及同事的'幫助和指導下,取得更大的成績,。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇四
我是xxx,負責綜合辦公室工作,,對所負責的工作做如下述職:
一、辦文辦會主要是嚴謹認真抓公文的起草簽發(fā)和傳閱工作,,全年共以街道工委,、辦事處名義上報下發(fā)公文一百多個,;同時周密細致做好會議有關事項,一年來,,沒有發(fā)生因會議準備不力而影響會議召開,力求讓領導工作起來得心應手,,做好領導的小助手。
二,、檔案管理照相關要求,著手對1984-20xx年的檔案按照10年,,30年,,永久的類別進行分類、編號,、裝盒歸檔,,建立了電子目錄,,歷時三個多月,,并且有了專門的檔案室和檔案管理員。在十月份市檔案局的工作檢查中,,受到了好評,。
三,、信息上報我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,,確保信息快速報送,。今年以來,,我們共上報街居信息,、輿情動態(tài)、網絡評論三百余條,。
五,、來電來訪盡管來電信訪和咨詢及外來辦事人員較多,,但我們仍然以飽滿的工作熱情,,周到細致的服務,最快的工作效率給居民答復,,讓居民滿意而歸,,在居民中,,為辦事處贏得了良好的口碑。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇五
高新區(qū)農業(yè)局:
20xx年是推動現代農業(yè),,加快農村改革的關鍵之年,農業(yè)辦緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委,、政府的重點工作,,抓住高效生態(tài)農業(yè)建設重點,積極配合推進農村配套改革試點,,使“為農服務,、農業(yè)增效,、農民增收”更上一個層次,。
20xx年農業(yè)基本目標是一快二穩(wěn)三保四提升,。一快:加快高效農業(yè)蔬菜基地示范區(qū)建設;二穩(wěn):穩(wěn)定經濟作物面積,,穩(wěn)定畜禽養(yǎng)殖戶數,;三保:保證糧食面積,,無秸稈焚燒污染現象;四提升:提升農產品質量,,成立專業(yè)合作社,提升農村環(huán)境,,提升農民收入水平。要完成上述指標,,20xx年主要推進的'工作有:
(一)做好各項補貼,,落實國家惠農強農政策。
今年全鎮(zhèn)小麥玉米良種補貼69800畝,,共撥付資金69.8萬元。撥付奶牛補貼18.5萬元,,獼猴桃示范園61萬元,,小麥弱苗轉化7.7萬元,蔬菜配套設施111萬元,。
(二)以創(chuàng)建“綠色寶雞”為契機,,大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)
一是完成西崖,、東洼,、西洼,、北村等村交通道路綠化19.8公里,,栽植各種苗木1.3萬株,新增綠化面積184畝,。二是完成各坡面補植和法士特坡面綠化工作,,栽植楊樹、側柏等苗木3.22萬株,。三是“綠色家園”建設完成東陽三組移民小區(qū),、紅星、北村等村綠化面積155畝,,栽植各類苗木3.04萬畝,。四是”三北四期”項目中,,鎮(zhèn)村共完成綠化面積633畝,,栽種楊樹、刺槐10.5萬株,。五是渭河近堤綠化2公里,全民義務栽植各類苗木11.86萬株,。六是新建沼氣池50個,到目前為止全鎮(zhèn)已建成1380個,,提高資源回收利用,,發(fā)展清潔能源,改善了生態(tài)環(huán)境,。
(三)積極引導,,加強農業(yè)基礎設施建設。一是開展農村實用技能人才培訓35場次,,培訓人員2870人次,,其中鄉(xiāng)土人才310人。二是新建基本農田350畝,,完成節(jié)能灌溉300畝,。三是加快農業(yè)產業(yè)化發(fā)展,實行糧種統(tǒng)供到戶,,推廣優(yōu)良品種,,落實連片示范田5000畝,,核心田200畝,訂單小麥達1.5萬畝,,糧食增產達到了10%以上。農民收入得到了進一步提高,。四是在全鎮(zhèn)24個村建立村情信息網站,,各村均配置一臺電腦,,使廣大農民能有效地利用網絡資源收集相關信息,。
(四)突出亮點,,發(fā)揮示范園帶動效應
一是在朱家灘村實施千畝蔬菜基地項目,,形成大棚蔬菜種植示范園,。二是大力發(fā)展“一村一品”工程,,現鎮(zhèn)級立項17個,,其中省級示范村3個,,市級推進村6個。三是產業(yè)化規(guī)?;r業(yè)發(fā)展迅速,,新栽果建園7000余畝,其中獼猴桃4000畝,,核桃3000余畝,。發(fā)展養(yǎng)殖大戶41戶,其中規(guī)模達到千頭以上的養(yǎng)豬場和萬頭以上的養(yǎng)雞場各一處,,500頭標準化養(yǎng)豬場已有4處,。
(一)全面完成林權制度改革工作,。
我鎮(zhèn)在區(qū)委區(qū)政府政府領導下,,農業(yè)局指導下,全鎮(zhèn)按要求完成了集體林權制度改革工作,,依法明晰了集體林地使用權和林木所有權,。全鎮(zhèn)集體林權制度改革共涉及19各村,31個村民小組,。全鎮(zhèn)共制定林改承包方案48份,,簽訂完善承包合同129份,,上報林權登記申請表174份,確權193戶,,涉及林地總面積64724.6畝,其中林改面積61762.5畝,,退耕還林面積2962.1畝,。
(二)提升服務水c平,,強化安全意識,。一是繼續(xù)推進安全飲水工程,,新建水塔一座,,解決了3000人的飲水問題,。實施廠區(qū)與村莊用水分離,,新建蓄水池2座。二是認真落實春秋兩季動物強制免疫工作,,對全鎮(zhèn)所有家畜和家禽進行掛標免疫,。三是完成全鎮(zhèn)摩托車審驗辦證工作,,發(fā)放農民享受國家農機補貼資金達26萬元,。四是加固同峪河水庫,,預防災害發(fā)生,。五是加強安全教育,,懸掛森林防火、防汛標語橫幅20余條,。
回顧一年的農業(yè)工作,,雖取得了一定的成績,,但仍有不少問題,。一是農民增收不平衡,,生態(tài)高效農業(yè)不夠普及,,導致農業(yè)增收難度大,;二是農業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社的作用還沒有真正發(fā)揮;三是農業(yè)招商引資和休閑農業(yè)停滯不前,;四是農產品質量安全存在隱患,,大量外來養(yǎng)禽戶帶來動物防控形勢嚴峻,;五是土地承包、流轉糾紛日益突出,;六是農田季節(jié)性拋荒現象依然存在。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇六
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。xxxx年即將過去,,新的一年將要到來,。在新的一年里,,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,,克服缺點,,改進方法,;深入調研,掌握實情,;加強管理,,改進服務,;大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,,促使工作再上一個新臺階,,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?,F將xxxx年工作計劃匯報如下:
為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務項目和服務范圍,,清楚我們的服務承諾、服務熱線及服務投訴渠道,,xxxx年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度,,為公司進入市場化經營提供良好的宣傳條件,。
xxxx年綜合辦公室將根據公司工作實際需要,,制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,,并時時跟蹤,,對相關制度進行修改,、完善,,使其更加符合公司工作實際的需要,。
xxxx年公司試行績效考核以來,截止目前,,取得一定成效,,也從中得到一定的經驗積累,。但在具體操作中,還有許多地方急需完善,。xxxx年,,綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一,,其目的就是通過完善績效評價體系,,達到績效考核應有效果,,實現績效考核的根本目的,??冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工,,而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質,,建立公平的競爭機制,,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,,培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,,及時查找工作中的不足并加以調整改善,,從而推進企業(yè)的發(fā)展,。xxxx年,,綜合辦公室在xxxx年績效考核工作的基礎上,,著手進行公司績效評價體系的完善,,并持之以恒地貫徹和運行,。
企業(yè)的競爭,,最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高,,xxxx年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃,,從真正意義上為員工帶來幫助。
同時,,xxxx年7月份開始的全體員工大體檢活動,,在廣大員工中得到了認可,,增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。xxxx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。
走向市場,了解市場行情做好采價準備,,對所有采購物品要嚴把質量關,,設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。
以上總結計劃妥否,,請領導批示,!
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇七
本年度,辦公室在校委會的領導下,,緊緊圍繞我校20xx年度中心工作,,充分發(fā)揮辦公室工作職能,為我校日常工作的順利開展做出了積極的貢獻,,順利完成學校本年度各項工作任務?,F將辦公室一年來的工作總結如下:
1、全面解決合同聘任教師保險工作,。歷時兩年,,至20xx年7月份,一次性解決了所有臨時聘任教師的保險繳費問題,。此后辦公室組織聘任教師簽訂聘任合同,,制定了《合同制聘任教師管理條例》,按月做好人員增減,、繳納款項調整并發(fā)財務處,。
2、辦理完成張吉路等2人辭職手續(xù),。蔣力臻,、張吉路辭職,完成蔣力臻,、張吉路的保險和檔案移交工作,;完成孔慧源、蔣力臻和張吉路三人消編工作,。
3,、做好學校編制核定和使用工作。在近兩年里,,學校領導多次和上級部門協(xié)調重新核編工作,。
4、完成20xx年度教師考核工作,。送濟寧學院組織人事處審批,,完成所有手續(xù),存入個人人事檔案,。
5,、組織好評優(yōu)工作。組織了曲阜市優(yōu)秀專業(yè)技術標兵評選工作,,辦理濟寧市優(yōu)秀教師,、曲阜市優(yōu)秀教師評選推優(yōu)工作,。
6,、做好20xx年中高級職稱評審工作,。今年,濟寧市人社局給我校一名高級和一名中級職稱評審名額,。我們及時做好相關信息的匯報,、傳達、文件制定,、發(fā)布等工作,。面對高級職稱參與教師多,競爭大的情況,,評審工作做到細致周全,,在校委會的領導下,組建評審工作領導小組,,民主選舉組成專家評審委員會,,進行了三輪評審,做好中間的協(xié)調組織配合工作從而保證了職稱評審工作的順利完成,。陳皓同志順利通過高級職稱評審,。
7、完成教師資格證書定期注冊工作,。教師資格注冊工作是我們?yōu)楸WC信息填報準確,,一方面耐心指導教師填寫,另一方面將教師相關證明材料收集并核對,。最后,,我們將所有教師賬號密碼進行匯總,將全體將工作網報信息和打印信息一一核對,,保證了無一錯誤,,如期完成任務。
8,、每月按時到濟寧繳納養(yǎng)老保險,。
9、調整韋忠蘭等退休教師養(yǎng)老保險待遇工作,。
10,、辦理張桂娟等22人專業(yè)技術崗位續(xù)聘手續(xù)。
11,、落實我校教師農村支教工作,。由于高級職稱評審需要參評教師必須有農村支教經歷,經校委會研究,,凡是由個人聯(lián)系,,并定期到支教學校開展支教工作,,即認可農村支教經歷。下學期安排了蘇明,、高喆,、徐瑞、郭峰,、孔霞五位同志分別到陵城,、息諏、防山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教,。
上級各部門對學校進行動態(tài)管理,,每個學期都要進行各項數據統(tǒng)計工作。落實數據填報工作,,提供準確詳實的數據是辦公室中一項重要工作,。本學年度,我們填報數據系統(tǒng)共11項,,分別為:
1,、辦理濟寧市領取社會保險待遇人員資格填報工作。
2,、完成全國體育普查數據匯總工作,。
4、填報學院要求的《教育事業(yè)發(fā)展情況》,;
7,、機關事業(yè)單位在職人員情況核查表;
8,、歷屆省特級教師信息表,;
9、申請核定學校編制及批準2xxx年度用人計劃的報告,;
10,、完成曲阜市教體局要求的曲阜市支教教師信息統(tǒng)計;
11,、填報我校教師信息,,報送濟寧市教育局人事科,。
三,、圓滿完成年檢工作。嚴格按照上級要求,,精心籌備材料,,在規(guī)定的時間完成法人年檢,、組織機構代碼年檢和勞動年檢工作。
四,、協(xié)調做好外事工作,。由于我校歸屬不明,,我校外事工作辦理極為棘手,所以,,我們在20xx年申報外事計劃時便做好充分準備,,同時向學院和濟寧市教育局報送外事計劃申請。由于本年度外事審批嚴格得近乎苛刻,,所以,,辦理王萍,、尋梅赴香港參加孔教學院孔圣誕杯大典時間緊,,手續(xù)繁瑣的情況下,我們辦公室人員十余次奔波到濟寧,、濟南,終于如期成功完成香港手續(xù),,并嚴格按照外事工作要求完成后續(xù)護照回收,、繳納出訪報告,、上報出訪日志,、填報外出經費使用情況等,。
五,、做好考勤工作,。
一是做好出門條管理,,核實確實因事方可簽條,,加強保安管理,無出門條不許放行,。二是每月及時將請假情況匯總。
六,、做好文字材料工作,。
起草并打印學校文件材料48份,,其中有[20xx]1—24號文件,,包括20xx年度工作總結,、20xx年度工作計劃與總結,、績效工資發(fā)放辦法等,;起草報送市教育局安監(jiān)科我?!斗勒饻p災應急方案》,;曲阜市教體局統(tǒng)計并匯報我校家委會成員名單及家委會工作情況等,。同時,,做好每天的公文傳輸工作,,打印并附傳閱單后,,送校委會審閱。
五,、妥善安排接待工作,。
北京教育行政學院于建福教授來我校指導工作,,全國少年書法教育交流暨愛新覺羅啟驤贈書大會,,省教育廳會議考察,、安徽滁州教育考察團等,,我們做好了相關接待工作,,工作中無一出現紕漏,。
七,、大力加強宣傳工作,。
1,、完成曲阜20xx年和20xx曲阜年鑒,、濟寧市20xx年教育年鑒,、濟寧學院20xx年年鑒中我校年鑒的編寫,。
2,、整理梳理20xx校園十大新聞,。
3,、全年完成5期校報編印工作,。
5,、協(xié)調與語言文字報的宣傳工作,,為該報為我校通訊宣傳提供翔實的材料,。
6,、撰寫1751工程我校先進經驗稿件,。
八,、認真做好檔案管理工作,。暑期我們召集了8位老師歷時12天,,對學校20xx-20xx年全學年檔案進行歸檔,,成卷57卷檔案,。在各項活動中,,提供檔案借閱,,復印,,查看,,回收整理等工作,。做到借閱有審批,,查閱有記錄等規(guī)范化管理,。
九,、嚴格公車,、公章管理,。
1,、做好公章管理,,在外發(fā)文件材料,、提供證明、申領公積金等用章管理中嚴格遵守學校要求,,加強審查同時做好服務,。
2,、做好公務用車管理與調度,;繳納20xx年車險,,完成車審。制訂公車管理制度,,嚴格落實上級公車管理制度,節(jié)假日封存,,嚴禁出入娛樂場所。
十,、安全工作,。
1,、定期查看周邊環(huán)境安全,,并按照創(chuàng)衛(wèi)工作要求在校門口安放無煙校園標志,,在學校門口布置衛(wèi)生健康宣傳欄,,安排樓西電線垂掛問題和門口垃圾堆放問題,。
2、不定期對保安工作進行檢查和督導,。
十一、信息搜集及建議工作,。
1,、就學校歸屬、學校管理,、教育教學,、師資建設,、績效工資,、臨時教師保險等工作的信息和意見多次向校領導建議,,主動咨詢外部信息,。
2,、及時瀏覽曲阜濟寧學院等網站,,及時將重大信息向校委會領導反映,。
十二、會議安排,。
做好了學校全體會議、校長辦公會,、校委會的組織安排,,通知的上傳下達,。做好相關會議記錄,,并形成校委會公告,。
十三,、黨務工作:
1,、組織召開全體黨員會議,,傳達學習“全市教育系統(tǒng)黨風廉政暨作風建設工作會議”精神。
2,、撰寫我校開展黨的群眾路線教育實踐活動材料。
3,、及時收繳上半年和下半年黨費并上繳濟寧學院黨委,。
4,、撰稿我?!吨袊伯a黨發(fā)展黨員工作細則》學習感受
十四,、臨時性工作,。
1、協(xié)助做好春季運動會籌辦工作,。
2,、協(xié)助工會起草并打印《關于學習李書記黨課對教體系統(tǒng)的要求及“踐行優(yōu)良師德師風·爭做人民滿意教師”活動近期工作開展情況匯報》及工作保證書,。
3,、做好學期末和學期初電話網絡的維護和檢修工作,。
4,、辦公用房清理調整,歸置各類需要放置到檔案室的物品,,調整辦公室人員安排表,。
5,、做好清明,、五一,、暑期,、十一,、元旦等放假安排及時間調整,。
4,、認真填報學校工作建議,,對工作量統(tǒng)計辦法提出意見,,及時向學校領導反映工作問題,,并提出建議,。
十四,、未完成工作及計劃,。
1、校報編輯下半年應為三期,,還有一期因為材料組織問題不能完成,。
2、宣傳工作由于人手太少,,不能向更多不同層次推開,。
3,、網站建設需要重新規(guī)劃,,環(huán)節(jié)需要一步步申請完成。
一,、牢記緊緊圍繞學校內涵發(fā)展,做好服務工作,。綜合辦公室即時職能部門,,更是服務科室,。為學校教育教學發(fā)展做好服務工作,,為學校領導提供信息和建議,,為老師們解決后顧之憂,,是綜合辦公室的本職職責,。因此,,我們努力做到耐心,,熱情,,工作中顧全大局,工作努力爭先,。對于工作先接受,,對領導安排先服從,,然后努力攻堅克難,,在工作中公正公平公開,,做一件事情妥一件事情,,讓領導放心,,讓老師們放心,。
二,、對辦公室工作提前思考,,預先謀劃。凡事預則立,,不預則廢,我們辦公室工作做到計劃性強,、可操作性強,,科學安排人員,,快速落實,。
三,、明確了科室人員崗位責任,。一方面做到分工明確,責任清晰,。另一方面還注意重大工作團結協(xié)作,。在落實各項工作的時候,大家都能夠注意態(tài)度和方法,,和同志們的關系處理得比較和諧,各項工作都得到了教職工的支持,落實順利,。辦公室全體人員空前團結,,工作氣氛融洽,配合默契,。每個人都能從學校工作的大局出發(fā),,從學校整體利益出發(fā),,互相支持,,工作順心,大家心情舒暢,。比如,全校所有學校和教師的材料復印打印都到辦公室,我們無論再忙,,都積極提供幫忙,。
1、不能嚴格要求自己,,工作中存在松散拖沓現象,。
2、安全工作還有隱患,。校園周邊環(huán)境安全問題要加強反思,提高警惕性,,確保學校平安。
本年度,辦公室工作取得了一定的成績,但是仍然存在一些不足,,管理制度仍需完善,、落實力度需進一步加強,;辦公室人員整體素質有待進一步提高,,工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高,,服務的觀念有待進一步深入;與科室之間的聯(lián)系有待進一步密切,,工作應當更加注重成效等等,。在下學期新的挑戰(zhàn)來臨之際,我們辦公室全體成員將在學校領導班子的正確領導下,,進一步發(fā)揚成績,,克服困難,創(chuàng)新工作,,取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇八
xx年,,綜合辦公室圍繞推動轉型升級加快發(fā)展,不斷增強服務意識,、提升服務能力,認真完成領導交辦的各項任務,,保障了各項工作有序運轉,。
認真組織撰寫各類文字材料,,比如“五大戰(zhàn)役”現場點評會,、經濟形勢分析會等重要會議及市領導,、省市部門有關領導到開發(fā)區(qū)調研的匯報材料;起草轉型升級加快發(fā)展綱要和請求省委,、省政府支持開發(fā)區(qū)轉型升級加快發(fā)展的請示等重要文件和各類講話稿、請示報告,、會議紀要;起草黨工委和管委會議事制度,、后備干部管理制度,、請銷假報告制度等重要制度。目前,,還在著手起草公車使用,、公務接待等相關制度。同時,,認真做好信息宣傳工作,,定期編印《開發(fā)區(qū)要訊》,,做好新聞媒體采訪的溝通對接工作,。
積極組織開展調查研究和政策研究,,參與起草加快樓宇經濟,、總部經濟發(fā)展和推動企業(yè)到場外資本市場掛牌融資、促進股權投資企業(yè)加快發(fā)展,、“優(yōu)二進三”等政策文件。組織編印《發(fā)展咨詢與政策參考》,,梳理研究國家、省,、市優(yōu)惠政策和先進地區(qū)發(fā)展經驗,。組織撰寫《強化科技創(chuàng)新引領 加快推進轉型升級》,、《把握機遇謀發(fā)展 科學定位促轉型》,、《關于總部經濟與區(qū)域發(fā)展的幾點看法》、《加快轉型升級 服務區(qū)域發(fā)展》等調研文稿,。
積極協(xié)助配合經濟發(fā)展局、金融與企業(yè)上市辦,、總部辦等部門與廈門開元國投公司,、北京久銀基金管理公司、昆明泛亞有色金屬交易所,、廣州越秀集團等企業(yè)集團溝通接洽,,全力做好總部經濟,、環(huán)保產業(yè)發(fā)展基金,、特優(yōu)礦產品交易中心,、冷鏈食品物流中心等項目對接服務工作,。積極配合經濟發(fā)展局做好“6.18”,、“9.8”,、“11.8”等重要招商推介活動,。
一是會務服務工作,。在做好工作例會,、黨政聯(lián)席會議等常規(guī)會務工作的同時,,認真細致做好領導到開發(fā)區(qū)檢查調研、重要客商到開發(fā)區(qū)考察洽商和兄弟開發(fā)區(qū)到龍巖參觀交流等重要會務的服務協(xié)調工作,。
二是政務服務工作。認真做好領導赴泉州,、福州,、平潭,、天津、漕河涇,、蘇州工業(yè)園等國家級開發(fā)區(qū)學習考察以及赴廈門象嶼集團、南京一德集團,、深圳東部華僑城集團,、廣州越秀集團,、中水集團,、中交集團等大型國企、央企考察交流等重要政務活動的服務協(xié)調工作,。
三是接待服務工作。認真細致做好國家發(fā)改委等中央部委,、省外經廳等省直部門和泉州,、東僑等兄弟開發(fā)區(qū)到龍巖參觀交流以及重要客商到開發(fā)區(qū)考察洽商等重要接待的服務協(xié)調工作,。
四是溝通協(xié)調工作,。積極主動加強與市委辦,、市政府辦等市直部門有關科室和開發(fā)區(qū)各部門、各企業(yè)之間的溝通協(xié)調工作,,確保各項工作對接有序,、高效運轉,。
五是基礎管理工作,。加強車輛和駕駛員管理,確保安全行車,、文明行車,。規(guī)范辦公樓的物業(yè)管理,,確保辦公環(huán)境整潔美觀,。
開發(fā)區(qū)轉型升級加快發(fā)展對綜合辦公室的工作提出了新的更高的要求,對照檢查,,在服務意識與理念、工作水平與質量,、隊伍素質與形象等方面還存在許多不足,。
一是服務質量有待進一步提升,。干部職工的素質能力與轉型升級的要求還有一定的差距,,創(chuàng)新意識,、責任意識,、效率意識不強,,主動服務、超前服務不夠,,容易被繁雜事務纏身,,經常處在滅火狀態(tài),,疲于應付,,無法更好地關注細節(jié)、提高服務質量和層次,,工作強度不低,但效果不明顯,。
二是參謀助手作用有待進一步加強。受忙于應對日常事務,、綜合文字人員缺乏等各種因素影響,政策研究的意識不強,、力度不大、深度不夠,,缺乏有分量的調研報告和政策建議,,參謀助手作用發(fā)揮不明顯,。
三是基礎管理有待進一步加強。內部管理制度體系不完善,,許多制度還沒有建立起來,,已有的一些制度需要進一步細化,、梳理,、完善,工作效率需要進一步提升,。特別是公務用車、公務接待,、物品采購與發(fā)放等方面亟需加強管理,。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇九
20xx年,,全市農業(yè)綜合開發(fā)工作在市委、市政府的高度重視下,,在省農發(fā)局及市財政局的正確領導下,緊緊圍繞市農業(yè)農村經濟發(fā)展的目標和要求,,立足全市農業(yè)資源條件,,以糧食安全,、農業(yè)增效,、農民增收,、農村發(fā)展為目標,,實現農業(yè)綜合開發(fā)與產業(yè)結構調整,、生態(tài)環(huán)境建設,、美好鄉(xiāng)村建設相結合,進一步完善項目和資金管理機制,,創(chuàng)新工作思路,,帶領全市農發(fā)工作人員共同努力,,圓滿完成了既定目標?,F將工作情況總結如下:
(1)全面完成20xx年度項目建設任務,。20xx年,,全市農業(yè)綜合開發(fā)共完成投資10817萬元,,共治理土地面積7,。46萬畝,。其中改造中低產田3,。61萬畝,,建設高標準農田3,。85萬畝,;扶持龍頭企業(yè)17個,、合作社8個,。通過治理,,項目區(qū)農業(yè)生產條件及生態(tài)環(huán)境得到極大改善,,新增灌溉面積5,。69萬畝,改善灌溉面積1,。77萬畝,,改善除澇面積5,。74萬畝,,增加農田防護林3,。25萬畝,新增糧食9728噸,,項目區(qū)農民年均新增收入313元。
(2)順利通過省局,、國家辦年度驗收。為迎接省級,、國家級驗收,,市縣兩級財政部門成立了迎驗工作小組,,明確責任,強化措施。3月下旬,,市農發(fā)辦組織人員深入各項目縣區(qū)和項目單位,,對20xx年度項目的實施和管理情況進行了中期檢查,。5月下旬,,組織有關部門專家對20xx年項目進行了全面驗收,對市級驗收提出的整改意見進行逐項整改落實,。加班加點,倒排工期,,確保順利通過上級驗收,。8月中下旬,,我市20xx年度項目順利通過省級全面驗收,10月底國家辦檢查組對我市xx縣,、xx縣20xx年農業(yè)綜合開發(fā)項目及資金管理情況進行檢查驗收,,檢查組對我市兩縣的農業(yè)綜合開發(fā)項目給予了高度評價,。
(三)積極組織20xx年度項目順利實施。20xx年,,全市農業(yè)綜合開發(fā)共投入資金13350,。4萬元,,其中財政資金11774,。8萬元,。實施9個土地治理項目,,共治理面積8,。29萬畝,,其中改造中低產田3。7萬畝,,建設高標準農田4。59萬畝,。扶持龍頭企業(yè)20個,、合作社24個,。根據省農發(fā)局要求,,及時完成了20xx年度項目計劃的批復、下達工作及擴初設計和實施方案的審查,、批復工作,,并精心組織實施了20xx年度計劃項目,。目前,,各縣區(qū)20xx年度項目實施進展情況良好,,進度較快。
(四)做好20xx年項目立項的前期工作,。
根據省局文件要求,,7月份組織各縣區(qū)對20xx年農業(yè)綜合開發(fā)農業(yè)產業(yè)化項目進行了摸底篩選入庫,,并組織專家對15個擬立項財政補助項目進行了實地考察、評審和上報等工作,。10月份,,組織專家對各縣區(qū)20xx年項目立項的土地治理項目可行性研究報告的進行了評估、實地考察等工作,,并對項目文本提出專家意見,,完成項目計劃編報等工作,。
(五)繼續(xù)加強現代農業(yè)綜合示范區(qū)建設工作,。建設xx區(qū)十八里鎮(zhèn)、xx縣永興鎮(zhèn),、xx縣陳大鎮(zhèn),、xx縣樂土鎮(zhèn)4個現代農業(yè)綜合開發(fā)示范區(qū)是落實國家的支農政策的具體體現和實際行動,,也是提高財政支農資金使用效益的積極探索,。對促進我市現代農業(yè)發(fā)展和美好鄉(xiāng)村建設具有重要意義。市,、縣(區(qū))均成立了高規(guī)格的建設領導小組,明確具體辦事機構,,并抽調專人辦公,。市農發(fā)辦多次深入項目區(qū)進行實地調研,,指導協(xié)調規(guī)劃設計,、實施和土地流轉過程中出現的問題,,并督促項目進度。
(六)做好亞行貸款項目前期工作,。
20xx年9月份,xx省農發(fā)局召開了亞行項目前期實施計劃編制布置,、匯編會,,完成了亞行農業(yè)綜合開發(fā)貸款項目前期實施計劃的編制工作,,為亞行項目的順利推進做好前期準備工作,。亞洲開發(fā)銀行已批準農業(yè)綜合開發(fā)項目,,將于20xx年開始實施,,建設任務分5年完成,,我市共爭取亞行項目總資金7944。06萬元,,其中亞行貸款資金4999。82萬元,,地方配套資金2377萬元,農民自籌資金567,。24萬元,。
(七)積極推進美好鄉(xiāng)村建設資金整合工作。10月19日,,全市美好鄉(xiāng)村建設動員大會召開后,,財政局高度重視,,積極響應,迅速行動,。一是成立了財政支持美好鄉(xiāng)村建設工作領導小組,,財政局美好鄉(xiāng)村建設辦公室設在農發(fā)辦,,召開了資金整合指導組全體成員會議及局機關相關科室負責人會議,,認真學習貫徹落實精神,,切實把思想和行動統(tǒng)一到省市決策部署上來。二是積極探索新機制,,制定了《xx市關于支持美好鄉(xiāng)村建設資金整合的實施意見》及《xx市財政支持美好鄉(xiāng)村建設專項資金使用管理辦法》,,進一步明確了資金整合的指導思想,、基本原則,、資金整合主要范圍,、整合方式方法,、項目資金使用和管理要求,,為推進工作提供了制度保障,。落實20xx年市本級及縣(區(qū))財政美好鄉(xiāng)村建設專項資金25270萬元(其中市本級5270萬元,縣區(qū)各5000萬元),。爭取20xx年農業(yè)綜合開發(fā)資金項目資金13054,。7萬元,進行中低產田治理改造和高標準農田項目建設,。三是搞好調研和摸底,,主動對各縣區(qū)20xx年各級財政及部門涉農資金實際投入情況進行摸底統(tǒng)計,認真測算20xx年可整合項目資金數,,同時對xx區(qū)十河鎮(zhèn)大周新村、xx縣馬店孜,、xx水寨新村建設進行調研,對新村建設過程中的經驗做法和問題,,結合新時期美好鄉(xiāng)村建設新要求,,理清了思路,,為下一步推進工作打下了良好的基礎。
(一)強化監(jiān)管,,進一步提高項目管理水平,。從項目立項方面,,要求必須是列入三年規(guī)劃的土地治理項目和進入市級項目庫的產業(yè)化經營項目才能參與擇優(yōu)競爭立項,杜絕一切人情項目,。在招標采購方面,嚴格按照《采購法》和農業(yè)綜合開發(fā)有關招標采購的政策規(guī)定執(zhí)行,。在工程質量監(jiān)督方面,由市農發(fā)辦負責組織監(jiān)理招標,,嚴格對監(jiān)理單位實行監(jiān)督,,要求監(jiān)理人員遵守職業(yè)道德,,維護業(yè)主的利益,,在保證工程質量的前提下,,加快工程建設進度,;市農發(fā)辦成立了工程,、農業(yè),、資金督導組,,定期或不定期進行督導,;同時,,市農發(fā)辦在項目區(qū)設立免費投訴電話,,暢通監(jiān)督渠道,。進一步建立完善《xx市農業(yè)綜合開發(fā)項目庫建設管理辦法》,、《xx市農業(yè)綜合開發(fā)項目評審專家?guī)旃芾磙k法》及《xx市農業(yè)綜合開發(fā)項目評審辦法》等制度,強化項目前期科學立項,、中期監(jiān)督檢查、后期竣工驗收和監(jiān)測評價,,全面推行專家評審制,、項目公示制和縣級報賬制,,進一步規(guī)范工程招投標制和工程監(jiān)理制。
一是項目前期工作不扎實,。個別縣區(qū)前期工作不夠扎實,對項目區(qū)擬建內容,、資金概算等規(guī)劃不夠細致,導致部分建設內容在實施中出現調整,。二是資金投入有待進一步增加,。我市農業(yè)基礎設施依然脆弱,,抗御自然災害的能力仍然不強,還有大量的中低產田急需改造,,特別是距離高標準農田的要求還有較大的差距,,農業(yè)綜合開發(fā)資金總體不足,農業(yè)綜合開發(fā)任務仍然十分艱巨,。三是工程質量有待進一步提高。個別項目的工程質量還不盡人意,,距省、市的高標準,、嚴要求仍有一定距離,。四是農業(yè)綜合開發(fā)的特色有待進一步凸現,。我市的農業(yè)綜合開發(fā)雖然在調整農業(yè)產業(yè)結構和發(fā)展現代農業(yè)方面,做了大量的工作,,但直至目前,,具有xx特色的農業(yè)支柱產業(yè)還沒有真正形成,,如何發(fā)揮我們的部門優(yōu)勢,,做大做強xx的特色農業(yè),,我們農發(fā)部門的任務還十分艱巨,,還需要不斷的努力,。針對上述問題和不足,,今后將認真總結工作經驗,,克服不足,,努力認真做好各項工作,。
(一)主動作為,,進一步爭取項目和投資規(guī)模,。一是加強與市領導和省局的溝通,,爭取領導和上級的更大支持,;二是增強工作的主動性,,做好立項前的各項基礎性工作,充分利用各種渠道爭取項目資金,,力爭我市農業(yè)綜合開發(fā)資金投入再上新臺階,。
(二)狠抓落實,,積極組織實施本年度項目實施。認真做好在建示范區(qū)項目的規(guī)劃和推進實施工作,,力爭全市示范區(qū)項目和高標準農田項目全覆蓋,確保農業(yè)綜合開發(fā)工作取得實效,。加強與省局溝通,順利完成"亞洲貸款中低產田改造(pip)項目"第一年度計劃任務,。
(三)嚴格把關,,加強市縣級項目庫的建設管理,。本著統(tǒng)籌規(guī)劃,、突出重點,、規(guī)模建設、注重效益的原則,,按照國家申報指南和省農局項目申報要求,,對各縣區(qū)現有的效益好,、有市場,,符合政策扶持的產業(yè)化經營項目,,和開發(fā)基礎好,、群眾積極性高,、效益明顯的土地治理項目納入三年規(guī)劃和市級項目庫,,并按期向省農發(fā)局申報推薦,爭取國家及省級立項,。
(四)健全機制,,促進科學化規(guī)范化管理,。一是進一步建立健全招投標,、監(jiān)理,、公示、決算,、審計,、工程管護等制度,,強化項目前期科學立項,、中期監(jiān)督檢查、后期竣工驗收和監(jiān)測評價,,全面推行專家評審制,,進一步規(guī)范工程招投標制和工程監(jiān)理制,。二是加大監(jiān)督檢查力度。實行月度檢查和季度通報制度,。三是加大支農資金的整合力度,,以農發(fā)資金為平臺,,整合其他涉農資金多渠道投入農業(yè)綜合開發(fā)。
(五)加強學習,,進一步促進農發(fā)隊伍建設。積極開展各種形式的調研工作,,學習先進,,提高做好工作的本領,。組織人員到先進地區(qū)開闊眼界,,增長見識,,不斷提高全市農業(yè)綜合開發(fā)工作人員工作能力和水平。為更好地開展工作和農發(fā)工作進一步精細化,、規(guī)范化打下基礎,。
(六)團結協(xié)作,,做好美好鄉(xiāng)村建設資金整合工作。
一是以農業(yè)綜合開發(fā),、美好鄉(xiāng)村建設為平臺,,加大涉農項目資金整合力度,,要充分發(fā)揮財政政策的導向作用和財政資金的"四兩撥千斤"的撬動作用,綜合運用貼息,、補助、獎勵,、稅收優(yōu)惠等財政政策,,采用民辦公助,、以獎代補、先建后補,、獎補結合等方式,,吸引金融資本,、工商資本,、民間資本等投入美好鄉(xiāng)村建設,。二是加強與各成員單位及縣區(qū)相關單位溝通,做到"步調一致,、形成合力",,及時掌握美好鄉(xiāng)村建設工作進展情況,,研究推進工作的具體措施,建立協(xié)調聯(lián)動機制,,共同推進美好鄉(xiāng)村建設,。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇十
xx年,,在辦公室主任的正確領導下,在各門部的大力支持和配合及全局員工的共同努力下,,綜合管理工作堅持以服務為中心,、服務決策,、服務基層,,突出重點,,講究質量,,強化服務,,認真履行部門工作職責,努力完成了各項工作任務?,F將全年工作情況總結如下:
努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,,充分發(fā)揮組織,、協(xié)調,、服務等職能及工作承上啟下職能;進一步規(guī)范,、細化工作,,對領導交的事情準確、準時完成并及時反饋,,讓領導及時了解任務完成程度,。
及時做好政府各部門接防工作,,并建立了良好的關系,,事事處處都維護本局形象,,使得本局工作得到了政府的大力支持,,達到了企業(yè)與政府雙贏的目的;對外接待工作做好日常來訪的客人的接待,,以熱情周到的服務展現良好的文化。全年共接待領導及政府各部門100多人次,,深受各級領導及社會各界的一致好評,。
,,辦公用品根據各部門,、站(所)實際需求進行采購,,并遵循“成本最低,,質量最佳”的原則,,采購的辦公用品到貨后,,進行清點、驗收,、登記后按各部門,、站(所)領用標準實行限量領用,,防止辦公室用品的浪費,節(jié)約成本,,做好辦公用品領用記錄,,并由領用人簽字。
嚴格遵守各項規(guī)章制度和規(guī)定,,認真做好值班記錄,,對外來人員和車輛實行登記管理,,對進出人員車輛實行檢查;縣保護電力設施領導小組組長與各鄉(xiāng),、鎮(zhèn)主要領導簽訂了《保護電力設施工作責任狀》,責任狀簽狀率達100%,,層層分解率達到了100%,,全年發(fā)生變壓器被盜和外力破壞案件各一起,,目前還未偵破,。外力破壞案件25起,,損失金額18.6014萬元,事后經和當事人進行協(xié)調溝通后電力設施都及時得到恢復,;對消防設施進行統(tǒng)計和維護,及時補充消防滅火器材,,做好防火,、防盜工作,通過全體安保人員的共同努力全年未發(fā)生重大偷盜事件,,有效的完成了各項安全保衛(wèi)工作。
嚴格按照公司《xxx電局內部保衛(wèi)管理規(guī)定》,,加強對員工宿舍管理,,定期對制度執(zhí)行情況進行檢查,以確保宿舍安全,、衛(wèi)生,。尤其在宿舍緊張的情況下,,作好員工的思想工作,,合理的進行調配,。
,,在上班時間前一小時對辦公區(qū)衛(wèi)生進行打掃,為集團和公司提供了美好的工作和生活環(huán)境,;在公司綠化衛(wèi)生區(qū)域增加,、工作量大的情況下,發(fā)揚吃苦耐勞的精神,,做到環(huán)境衛(wèi)生無死角,。
目前,,我局物業(yè)管理還不扣完善,,物業(yè)的相關工作都由我辦人員兼職,,在環(huán)境衛(wèi)生、維護維修,、安保等方面有所欠缺;電力設施保護工作雖然取得了明顯的成效,,但是,應該看到,,隨著經濟轉軌,、社會轉型,,誘發(fā)和滋生盜竊,、破壞電力設施的因素依然大量存在,,電力保護的形勢依然嚴峻,。電力保護面臨的困難依然十分突出;消防安全宣傳教育和培訓力度不夠,,部份職工還不全面掌握消防知識和滅火技能,還需進一步加大宣傳教育和培訓力度,。消防安工作監(jiān)督、檢查力度不夠,,還有待進一步加強。
總結過去展望未來,,相信新的一年里,,以“低調做人,、高調做事”的原則,切實加強制度建設,努力實現管理規(guī)范化,。在管理上轉變思想觀念,,強化服務意識,不斷提高自身素質和工作質量,,全心全意以企業(yè)發(fā)展為己任,、以員工滿意為目標,在主任的正確領導下,,在各門部的大力支持和配合及全局員工的共同努力下,,各項工作一定能夠再上一個新的臺階,取得更大成績,。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇十一
梳理綜合辦基礎管理手冊,、服務手冊、例行工作表,、績效考核指標,、戰(zhàn)略圖卡、行動方案和班組標準化手冊客服班組績效管理模塊,。
20謝謝年編制xx人,,實際xx人,編制達成率96.59%,,二線占比為56.47%,,平均人數xx人,勞動生產率xx萬元,;20xx年編制xx人,,減少4個二線編制(xx人),增加4個一線編制(xx人),,二線占比為52.28%,;撤掉管網運行所,成立搶修隊,,梳理搶修隊職責,,完善搶修搶險組織建設;客管中心劃歸客戶服務部,,氣量由xx總協(xié)助管理,,便于加強客戶信息管理。
三,、嚴格控制增員,,合理配置人員
新進員工xx人,主要為客戶經理及一線崗位,,人力資源新進率為xx%,基本滿足公司業(yè)務開展的人員需求;自動離職員工xx人,,辭退員工xx人,,試用期離職xx人,員工離職率為xx%,,扣除試用期因素,,整體員工隊伍非常穩(wěn)定;管理干部職務聘任xx人,,干部總人數達xx人,,干部職務調整率為xx%;經理班子職數xx人,,中基層干部職數xx人,,中基層干部占員工總數比例xx%;基層專業(yè)主管及普通員工職位調整xx人,,職位變動率為xx%,,其中,有xx人因搶修隊成立而進行職位調整,。
四,、加強骨干培養(yǎng),,促進能力提升
專業(yè)骨干培養(yǎng)項目:選拔xx名專業(yè)骨干,,組織5場共10門課程培訓,,舉辦1場戶外拓展訓練,,開展1次經理班子座談會,,舉行1次年終考試,,推動了后備人才梯隊的能力提升,;新技工上崗證考試參加人數8人,,1人未通過,,通過率87.5%,,低于上級單位100%通過率的要求;初級技能等級認證,,兩次參考人數15人,,3人未通過,通過率80%,,低于上級單位90%通過率的要求,;中級技能等級認證,參考人數5人,,無人通過,。
五、加強績效管理,,促進指標達成
組織完成20xx年度員工年終考核工作,;組織簽訂20xx年度個人績效責任書,;跟催、檢查落實每月員工績效考核工作,。但是,,公司員工績效管理表格、指標優(yōu)化工作有待進一步開展,。
六,、穩(wěn)固勞動關系,落實員工關懷
組織兩次新進員工座談會,,搭建溝通交流平臺,;組織開展年中、年終員工滿意度調查,,年終比年中上升0.4,;認真落實三必訪工作,及時送去公司的祝福和關懷,。但是,,對于員工其他方面的關懷,特別是日常工作中對員工的關心,、表揚和激勵不夠,,需要重點提升改進。
七,、深入文化建設,,規(guī)范平臺管理
完成20xx年度文化建設方案內化,開展“規(guī)范自我,,成就卓越”文化宣傳,;制作部門文化展板,建設部門宣傳和管理園地,;建設公司koa平臺,、百日會戰(zhàn)欄目和專業(yè)骨干培訓欄目,逐步充實公司辦公網絡平臺內容,;根據市政園林局要求,,完善辦事公開制度流程。
八,、強化行政辦公,,完善工商執(zhí)照
完成營業(yè)執(zhí)照經營范圍項目增加的手續(xù)辦理,完善經營證照,;完成營業(yè)廳二級機構名稱預審,、營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證年檢等工作;規(guī)范收發(fā)文管理流程,,加強文件,、信息的登記和傳達,;嚴格印章審批管理,完善印章交接,、信息登記,,完整記錄用章資料臺帳登記;撰寫公司周例會會議紀要,,需提升會議重點工作督辦管理。
九,、提高服務質量,,做好后勤保障
及時完成日常維修維護工作,保障公司正常運轉,;做好xx街改造,、xx路改造和xx替代戰(zhàn)役等項目的后勤工作,保障業(yè)務順利開展,;配合農行完成20樓外立面改造,,確保公司安全辦公;配備宿舍基本生活物資,,開展食堂滿意度調查和辦公室,、宿舍5s檢查,努力提高員工后勤滿意度,。
十,、加強團隊建設,凝聚集體力量
完成20xx年度公司團隊活動方案,,并通過領導審批,;完成20xx年團拜節(jié)目、團年晚宴和動員大會活動組織,;完成公司六周年司慶活動組織,,活動氛圍良好;協(xié)同完成上級單位九一司慶登山活動組織,。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇十二
1,、完成《暑假去哪兒?我們去遠方,!》兩塊宣傳展板,。
2、組建學校通訊員團隊,,并建立通訊員交流的群,。完成情況如下
3、完成新進教師工作協(xié)議的簽訂,。
4,、制訂20xx年吉首市八小法制教育宣傳月工作方案,。上傳法制教育視頻。法制教育手抄報評比進行中,。
5,、收發(fā)上級各類文件66份。
6,、上報我校家庭困難學生數據于市教育局學生資助管理中心,。
7、發(fā)放各類社會愛心助學金3100元,。
8,、制定20xx年春中心會議室座次表。
9,、雜志《暑假去遠方》編輯進行中,。
10、電視臺節(jié)目《新生佳佳的一天》拍攝進行中,。
1,、完成雜志《暑假去遠方》的編輯工作。
2,、完成電視臺節(jié)目《新生佳佳的一天》拍攝和編輯,。
3、籌拍并完成電視臺節(jié)目《暑假去遠方特別報道》,。
4,、召開通訊員qq群會議,鼓勵各年級各組通訊員積極撰稿,。
5,、啟動教育專著的編寫工作。
6,、完成各項辦公室常規(guī)工作,。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇十三
過去的一年,綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,,在全體員工的不懈努力下,,各項工作有了一定的進展,為20xx年工作奠定了基礎,,創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經驗、尋找差距,,促進部門各項工作再上一個臺階,,現將20xx年工作總結匯報如下。
20xx年1月至11月,,按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份,;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,,綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作,以及對文件資料的整理存檔工作,。
2,、協(xié)助公司領導,完善公司制度,。
根據公司運行工作實際,協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,規(guī)范了公司員工的行為,,增加了員工的責任心,。
3、完成公司資產變更,、年審工商登記,、組織機構代碼證、資質證書等工作,。
由于公司發(fā)展需要,,資產變更故需進行變更工商登記。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作,,為公司順利經營打下基礎,。于20xx年9月完成資質證書變更工作,為公司順利發(fā)展打下基礎,。
4,、順利完成各項會議、接待工作,。
對在公司召開的會議,,會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,,保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經理室,。對在公司外召開的會議及接待,及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,,并做好相關費用的結算工作。
5,、組織安排各項活動,。
20xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動,;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,,物資若干,;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,,同期,,組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,提高服務質量”大討論活動,。
1,、根據需要,及時做好人員招聘及現有人員潛力開發(fā)工作,。
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,,20xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,,為打破僵局,,綜合辦公室采用多元化招聘手段,與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議,;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員,。2月份,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),,綜合辦公室迎難而上,,高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,,公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置,不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說,盡可能地節(jié)約人力成本,,盡可能地使人盡其才,,并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以,,在達成目標過程中,,今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點:滿足需求,、保證儲備,、謹慎招聘。
2,、提高員工綜合素質,,積極展開各項培訓。
為了提高員工的`服務意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識,綜合辦公室積極開展員工培訓工作,。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓,同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群,、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓。另,,多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓,,促進了公司員工理論知識的提高,自身素質得到一定程度的改善,。
3,、加強檔案、考勤管理,,確保勞資無誤發(fā)放,。
20xx年下半年,在外借一人的配合下,,對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,,綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,,發(fā)現疑問及時匯報,不造含糊不清的帳表,,按時將工資表送交財務,。
4、做到合法用工,,完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作。
20xx年1月1日新的勞動合同法實施,,這就要求,,對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,,新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,,綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。
由于物業(yè)公司一線員工眾多,,自我保護意識欠缺,在日常工作中經常會出現一些意外傷害,,20xx年申報工傷xx余起,。另,公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作,。
5,、加強績效考核,制定了合理的辦法,。
為充分調動員工的積極性,,改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部,、客服部內開展績效考核制度,。制度執(zhí)行后,大大提高了員工的工作積極性,。
1,、公開公共透明,實現公開招標,。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,,并且邀標談質論價全過程總經理室,、財務部,、律師辦、采購全參與,,增加陽光采購透明度,,真正做到降低成本、保護公司利益,。
2,、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作,。
20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標,在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,,注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5——8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,,增加了采購復核環(huán)節(jié),,力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢,。
3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調。
20xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,,本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握,,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,,在進行邀標報價之前,,對商家進行評價和分析,,合格者才能進入合格,。
4、縮減采購時間,,力爭項目所需特別及時到位,。
綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下,縮減采購時間,,及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位,;完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
成績的取得離不開總公司領導的正確領導,,也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,,我們在充分肯定成績的同時,也看到了本部門存在的問題:
1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,,工作上常常事無巨細,每項工作主觀上都希望能完成得最好,,但由于能力有限,,不能把每件事情都做到盡善盡美。
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇十四
時光荏苒,,回顧20xx年自己在-廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡,不需要很高技術含量的工作,,但是深刻體會到了對待工作要有很強的責任心,,要認真仔細,不能出任何差錯,。這一年里,,在廠領導、部門經理及同事的細心指導和幫助下,,我的業(yè)務能力和工作水平得到了一定提高,,工作中能夠嚴格要求自己,不計較個人得失,,認真完成自己本職工作及領導交辦的工作任務,。20xx年我的工作任務是負責公司職工社保、公積金,-廠勞動合同,、培訓報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質要求我要經常去社保部門和稅務部門辦事.通過這一年的鍛煉,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高,。這一年,我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作,,保證了公司全體員工五險一金的按時繳納,,每月按時完成各項保險的增減變動。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作,。
(一)辦理公司自有職工的社保,、公積金核定工作。
1,、公司自有職工的社保月度核定工作,。
每月按時辦理公司,、-分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療,、養(yǎng)老,、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作,現公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保,醫(yī)療,、工傷,、生育保險在-市洪山區(qū)社保局參保,失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保,,社保參保率達到100%;每月按時繳納自有職工社保的費用,。20xx年全年完成公司社保的各項基礎管理工作。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬元,每月在規(guī)定時間內完成社保異動工作,,并按要求做好月度增減變動臺帳,。對于離職人員的社保,按公司要求及時上報社保局辦理停保,并根據個人要求,把部分離職人員社保關系轉入個人窗口繳費,。對內部調動人員的社保,和調入單位對接,把調動人員的社保關系轉給現工作單位,。雖然這些事情都是比較瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是一定要認真仔細,工作上不能出現任何錯誤;就比如每次去交社保的錢,必須仔細核對清楚,,畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數目,,如果因為自己一時粗心大意,就會導致公司財產受到損失。所以每次我都不斷提醒自己,,在工作中思想要高度集中,,時刻保持嚴謹的工作作風。
目前公司自有職工公積金帳戶都在-江夏區(qū)工商銀行開戶,,截止11月,,有x名職工在-市參加公積金,每月及時核定公積金費用給公司,由公司統(tǒng)一轉帳給開戶銀行,并做好公積金增減變動等日常工作,。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜,。20xx年公積金全年繳納費用271.68萬元;辦理公積金啟封、封存,、新開戶等個人變更,,做好相關資料備案。
3,、認真執(zhí)行湖北省社保部門和-市公積金中心的政策規(guī)定,于20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年年度繳費工資申報核定,6月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費工資申報,7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數調整,。保證了職工福利基礎工作的完成,。
4,、按三局、公司相關文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金,,并做好相關備案,。
(二)辦理職工離退休工作,。
1、辦理20xx年公司職工退休審批工作,。
盡早確定20xx年公司退休人員名單,,經公司領導審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。20xx年公司共有3人退休,,截止11月底,,已全部辦理,并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處,。
2,、辦理退休人員其他工作。
20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜,,為2名退休人員提取公積金;并及時辦理退休人員的'醫(yī)療費報銷和社??ㄐ畔⒏氖乱?0xx綜合部述職報告工作報告。今年8月份,,根據湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知,,認真學習領會文件精神,已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更,。
(三)辦理公司職工醫(yī)療費報銷,,重癥申請,工傷認定,。
20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷,,合計報銷費用x元;工傷保險理賠x人,報銷費用x元,,生育保險報銷費用x元,。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥,辦理老工傷申報4人,,并做好了相關資料備案,。確保職工享有應有的福利。
(四)勞務派遣員工社保的管理,。
按公司要求及時核對每月中新勞務派遣人員的人數,,及時上報每月-廠人員的增減變動。并做好相關記錄,。為-廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社??ā=刂?1月底,,-廠中新勞務派遣人員有128人參保,,今年新參保53人,停保24人,。
(五)勞動合同的管理,。
到目前為止,,-廠新簽合同人員x人,解除合同x人,,終止合同x人,,簽訂實習生協(xié)議x人。嚴格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》,,退休返聘人員7人,,其中返聘車間操作人員5人,管理人員1人,,后勤服務人員1人;并及時簽訂退休返聘協(xié)議,。今年清理自有職工合同到期人員6人,按公司規(guī)定,,提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請,,及時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務派遣員工到期人員34人,,并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同,。對新進人員、離職人員及時清理,,錄入合同臺帳,,每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存,,勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜,,便于以后查找需要。
1,、20xx年-廠培訓工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓計劃,并結合分廠實際情況,強化員工培訓意識,。根據各部門的培訓需求進行調查,截止11月底,,舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質培訓共69期,,參加培訓人數約1000余人。組織內部培訓50余次,,累計158學時;外部培訓19余次,,累計744學時。員工教育培訓學時全年達到40學時以上有50人,,員工教育培訓面達57%,。20xx年分廠通過加大培訓力度,不斷提高了管理人員的能力和素質,,滿足分廠快速發(fā)展的需要,。
2、分廠更加重視對新員工的教育培訓工作,今年8月份,,組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓。做好集中崗前安全三級教育,,并介紹分廠的基本情況,,聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽,唱歌比賽等娛樂性活動,,使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍,。
3、結合車間生產情況,,制定一線工人培訓計劃,,11月份,與車間31名工人簽訂導師帶徒協(xié)議,,積極組織技術工人操作技能培訓班,,加強對新進操作工人技能的培訓。
4,、培訓工作的基礎管理方面:每月按時向公司上報培訓月報表,,每次培訓后,及時組織參加培訓的人員填寫培訓效果評價表和培訓小結表,,及時做好培訓學習統(tǒng)計表的,,每月對表格進行更新,對員工培訓資料進行收集整理,,保證各類資料完整備案,。
一、對專業(yè)理論知識還比較缺乏,,沒有制定長期的學習計劃,,今后需加強自身學習,多向辦公室經驗豐富的同事請教,。利用公司開通的網絡學院,,學習專業(yè)知識;在條件允許下參加專業(yè)教育培訓,使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求,。
二,、還需提高個人工作素質,提高個人應變協(xié)調能力,,多向部門同事學習,,具備辦公室人員應有的綜合素質和技能水平。
三,、工作中有些方法和思路不對,,工作還不夠規(guī)范性,在今后的工作中還應該認真總結,、思考,,提高自己的辦事能力,,學習公司規(guī)范的工作方法和步驟,使自己的本職工作做的更好,。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇十五
作為一名辦公室文員,,我深知自我的崗位職責與工作資料,認真地完成領導安排的每一項任務,,也在不斷的提升自我的綜合潛力,,力求做到更好。現把這一年來的工作狀況總結如下:
俗話說:隔行如隔山,,初來本公司時,,由于行業(yè)的區(qū)別,及工作性質的不一樣,,確實有過束手無策,,好在有同事的幫忙,使我以最快的速度熟悉辦公室的工作,。我深知,,辦公室是總經理室直接領導下屬的綜合管理機構,是溝通內外,、聯(lián)系四面八方的樞紐,。
辦公室的工作千頭萬緒,有文書處理,、檔案管理,、收發(fā)傳真、必需品的采買,、招待客人及后勤管理等,。應對繁雜瑣碎的工作,我從陌生到熟悉,,憑著對工作的負責精神,,秉持著多問和多學的理念,逐步掌握辦公室業(yè)務流程,。
1,、嚴格遵守辦公室的各項制度。
謹記領導的指示和批評并付諸于實際,,不遲到,,不早退,不曠工,。做事要謹慎認真,,向領導匯報的材料要仔細檢查,日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌,對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,,工作不懈怠,,不玩游戲、不閑聊,、不做與工作資料無關的事情,。
對于檔案室的文件要按照順序和分類排好,還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱,,以便管理和查閱,,對于一些人員和公司文件要加密放好,。正確及時打印各類文件和資料,,認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示精神.
3,、管理、維護電腦,、電話,、傳真機、復印機等辦公設備,,準確登記使用狀況,,及時更換設備耗材。
4,、如實做好復印登記工作,。對于--復印客戶做到一張不漏,及時收帳,,對于所有現金復印客戶做到如實登記,,及時上交財務部。
5,、按時將復印費,、傳真費、水電費、等各項費用登記在冊,,隨時備查;每月上報一次辦公用品庫存狀況,。
6、做好員工的后勤服務工作,。確保大家全心投入工作,。
堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中,,緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,,努力把知識用到工作實踐當中,豐富閱歷,,擴展視野,,使自我盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。用心參加公司組織的培訓活動,,認真學習規(guī)定的學習資料和篇目,,堅持每一天寫工作日志,認真記錄每一天的工作資料,,使自我的素質有了很大的提高,,為自我開展各項工作帶給了強大的動力支持。
1,、迅速掌握業(yè)務工作,。
局辦公室是一個有著互幫互助、團結友善的先進單位,,在辦公室工作人員的熱情幫忙下,,很快的了解了局辦公室的主要工作及我將要開展的業(yè)務工作。我的工作主要是負責收發(fā)文件和接聽電話,,包括理解上級單位下達的文件和局本單位上報的文件,,并上報局領導批示,批復文件發(fā)至各相關單位,,及時傳閱相關文件,,做到上情下達,下情上報,。在開展基本業(yè)務的同時,,我也能夠按時完成辦領導交予的日常業(yè)務,包括公函文件,、通知請示等,。
2、堅守崗位,,靈活應對,。
設計室是局水利局一個特殊的單位,,肩負著平安縣全部水利工程的規(guī)劃和設計任務,今年我很榮幸的也加入了這個團體,。參與水利工程的規(guī)劃,、設計工作,經過一段時間的學習和工作,,我對水利工程和平安縣水利狀況有了進一步認識,,這對我開展以后的工作有了很大幫忙,在此期間我完成了平安縣湟水河防洪工程張家寨段橫斷面圖紙繪制工作,、冰嶺山排洪渠初步設計報告編制工作,、協(xié)助完成了平安縣小型農田水利重點縣建設方案編制工作及局領導下達的其他任務。
3,、堅持良好的生活習慣,。
在工作的這段時期,我服從領導的各項任務,,不挑剔,、不埋怨,,每日按時上下班,,嚴格遵守工作紀律,合理安排非工作時間及節(jié)假日早起鍛煉,,觀看報紙和電視新聞,,關心國家大事。閑暇之余與各單位人員探討解決困難,,互幫互助,。
在這一年期間,本人能敬業(yè)愛崗,、全力以赴地開展工作,,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,,主要表此刻:
第一,,工作主動性有待進一步提高;。
第二,,有些工作還不夠過細,,一些工作協(xié)調的不是十分到位;。
第三,,自我的文字功底還需加強練習;,。
在20xx年里,我想我應努力做到:
第一,,加強學習,,拓寬知識面,。
第二,本著實事求是的原則,,做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手工作;。
第三,,注重本部門的工作作風建設,,加強管理,團結一致,,勤奮工作,,構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力,、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度,維護公司利益,,用心為公司創(chuàng)造更高價值,,力爭取得更大的工作成績。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇十六
20xx年團發(fā)展比較關鍵的一年,,各項工作取得了顯著成效,。作為集團的綜合職能部門,綜合辦公室在公司領導的正確領導下,,在各部門和基層單位的.協(xié)作下,,全體同志團結一致,努力工作,,從適應新形勢和新任務的工作要求出發(fā),,較好地完成了文字工作、會務工作,、投資管理,、維穩(wěn)工作、愛衛(wèi)工作,、信訪工作,、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務,特別是在上傳下達,、為領導提供決策依據,、督促制度執(zhí)行等方面做了大量、細致的具體工作,,并取得了一定的成績,,基本完成了部門責任目標。
20xx年對于我公司來講,,各種矛盾問題多,,變化形勢大,,綜合辦公室緊緊圍繞集團公司全年工作目標,結合本部門工作職責和20xx年工作計劃,,以,、后勤管理等工作為中心,不斷加強作風建設,,內強素質,,外樹形象,積極完成各項工作和領導交辦的各項任務,,通過檢查總結我們的工作,,各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成。
(一)日常主要工作,。
1,,加強部門管理,落實崗位責任,。辦公室是一個綜合性部門,,經過xx年一年的工作梳理,基本形成一套系統(tǒng),、規(guī)范地管理模式和工作流程,,但隨著公司的逐漸發(fā)展,辦公室所接手的工作日益增多,,遇到的事務愈加瑣碎繁多,。為更好的完成辦公室工作,,落實公司董事會各項工作任務,,辦公室繼續(xù)從建立、完善各項規(guī)章制度著手,,加強內部責任制建設,,嚴格按照規(guī)章辦事,并狠抓部門人員管理,。每月召開一次辦公室會議,,總結個人月度工作,及時糾正工作中的失誤,,不斷明確各崗位人員的工作職責,,在強調做好本職工作的同時,緊緊圍繞辦公室部門工作的特殊性,,搞好各項工作配合,,辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高,為更好地服務公司提供了制度上的保障,,各項工作井然有序,。
2,,規(guī)范辦文辦會辦事程序,不斷提高工作質量和效率,。20xx年綜合辦在做好服務工作的同時,,不斷提高辦文、辦會,、辦事工作水平,,推動規(guī)范有序的運作,提高工作質量和效率,。一是從嚴要求,,認真做好文書工作。不論是辦公室還是各個部門起草的文件,,從起草,、審批到印發(fā),辦公室都是嚴字當頭,,嚴把辦文程序關,、格式關、文字關,,堅持公文審批制度,。二是謹小慎微,不斷提高辦會水平,。一年來,,公司召開的會議無論其規(guī)模大小、會務簡繁,,都做到會前準備充分,,會中精心組織,會后認真總結,,讓每一次會議均發(fā)揮作用,。對在公司外召開的會議及接待,及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,,并做好相關費用的結算工作。全年,,辦公室組織召開的各類會議多達20余次,,會議組織工作有條不紊。三是嚴謹規(guī)范,,提高辦事效率,。一年來,辦公室堅持內強素質,、外樹形象,,提高效率,,扎實工作,努力把領導交辦的事,、部門,、職工要求的事辦好、辦實,。從某種意義上說,,辦公室是領導的參謀與助手,工作繁雜,、瑣碎,,但歸根結底要落實到辦文、辦會,、辦事上來,。
3,認真做好綜合辦公室的文件整理,、歸檔工作,。綜合辦公室認真對待公文處理,做好相關文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā)及督辦工作,,并認真做好文件資料的整理,,存檔,促使文件資料管理逐步實現規(guī)范化,、制度化,,確保文件及時、準確,、安全,、有效地傳遞。20xx年xx月至xx月,,按照集團公司要求共擬定申請、報告42份,;擬定各類綜合性文件28份,;整理對外發(fā)文36份;整理外部收文83份,。
4,,繼續(xù)完善公司各項規(guī)章制度。根據公司運行工作實際,,協(xié)助公司領導及基層單位相繼完善了《寧夏華盈集團管理制度》,,并根據實際需要擬定《節(jié)假日值班制度》,、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》等,。并根據各項制度執(zhí)行情況不斷完善修訂,。
5,做好企業(yè)宣傳及活動組織工作,。
20xx年,,集團公司進入了一個跨越性的發(fā)展時期,綜合辦一方面組織人力做好活動組織工作,,明確分工,,把握細節(jié),做好各項服務工作,。截止12月,,組織各類活動30次。公司大型活動5次,,4月28日金鳳工業(yè)園區(qū)奠基儀式,,xx月xx日金鳳區(qū)工業(yè)集中區(qū)第一屆運動會,xx月2xx日xx市縣域經濟觀摩團,,xx月xx日張xx記視察,,xx月xx日鎂業(yè)大會的召開,都取得了圓滿成功,。另一方面加大企業(yè)宣傳,,做好新聞報道工作。積極配合鎂業(yè)分公司做好各項宣傳工作,,充分發(fā)揮宣傳的鼓動作用,,為鎂業(yè)分公司的生產工作服好務。為營造利于集團穩(wěn)步發(fā)展的良好氛圍,,綜合辦堅持及時更新公司門戶網站相關內容的同時,,注意加強與市相關新聞媒體的聯(lián)系,遇有重大活動,,都能邀請電視臺,、各報社等新聞媒體記者參加,利用電視,、報刊,、網絡等媒體從多種渠道不斷加大對華盈集團的宣傳力度。截止12月份在xx網刊登新聞3篇,,xxx報刊登新聞2篇,,xx晚報刊登新聞1篇。xx電視臺播報電視新聞2篇,公司門戶網站刊登10篇,。這些稿件內容涵蓋了公司在生產經營,、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化,、扶危助困等諸多方面,,向社會展示了華盈集團的新形象。
6,,認真搞好后勤服務,,為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。一是做好辦公用品的購臵和發(fā)放,,及時申報采購所需辦公用品,,保證集團公司正常辦公需要的基礎上,嚴格控制經費支出,,防止鋪張浪費,。二是認真做好車輛的調度、使用和管理,,充分保障了公司領導及其他各部門公務用車,。特別是司機的責任心和服務意識較強,無論是在休息日或節(jié)假日,,只要工作需要,,均能做到無條件出車,確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成,。三是全力做好各項重要活動的籌劃,、準備、布臵和落實,。四是做好公司辦公樓的修理,、維護工作。今年11月份完成鍋爐房的改建工程,,保證了公司員工冬季按時取暖,。12月份完成公司地下水的維修工作,保證了公司自來水的正常運轉,。同時完成各部門辦公室,、辦公區(qū)水電暖等各類設施的維修、更換,、清理工作及辦公網絡的維護工作60余次,。
(二)后勤管理。
1,,車輛管理:車輛情況,我公司現有大小各類車輛12部,其中小轎車10部,,貨車1部,,通勤車1部。在管理方面,,綜合辦自年初以來將各項制度進一步落實,,不斷完善車輛管理制度,加強了對司機的安全教育和管理,,堅持每月召開一次辦公室會議,,總結車輛管理與使用中存在的一些問題,使司機的思想素質和業(yè)務水平不斷提高,。在服務方面,,我們通過對車輛性能及部門用車頻率的總結不斷對車輛進行調整,做到合理安排,。在成本方面,,在按照09年費用的標準下,繼續(xù)以降低油料費,、維修費為主要目標,,截止12月底全年公務用油共計104690.6元,對維修成本投入較大及車型過舊的車輛及時上報董事長進行停用及報廢處理,。在隊伍建設方面,,為培養(yǎng)一批責任心強、業(yè)務高的司機隊伍,,辦公室多次組織會議反復強調司機提高綜合素質,,加強學習,增強責任心,,通過典型事故及開展批評與自我批評,,使大家主動服務的意識增強了,服務的熱情更高了,,并自覺全身心的投入到工作中去,。
2,食堂管理:截止今年年底我公司每天就餐人數在35人左右,。在只有一名炊事員的情況下,,綜合辦非常重視食堂管理,健全各項規(guī)章制度,,明確崗位職責,,在食堂安全衛(wèi)生管理和合理安排飲食方面做了大量的工作。在食品衛(wèi)生安全方面,,積極負責,,時刻與炊事員溝通聯(lián)系,關注當前食品安全及食堂衛(wèi)生工作所需,認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作,。在菜譜的安排方面,,有計劃地制定每天的菜譜,葷素合理搭配,,花樣不斷翻新,。在特殊節(jié)日進行集體就餐,豐富職工飲食,。在節(jié)約成本方面,,嚴格按照伙食標準執(zhí)行,在不超標準的情況下,,保證飯菜營養(yǎng)充足,。
3,衛(wèi)生管理:環(huán)境衛(wèi)生是一個單位的外在形象,,反映了公司職工的精神面貌和衛(wèi)生習慣,。綜合辦致力于打造一個優(yōu)美、健康,、和諧的工作和生活環(huán)境為目標,,嚴格要求保潔員的工作職責,并不斷健全各項衛(wèi)生制度,。除由保潔員按職責要求進行日常打掃外,,綜合辦將公司車庫、場區(qū),、辦公樓為各部門劃分出了打掃區(qū)域,,要求各部門定期進行大掃除,徹底清除衛(wèi)生死角,,并進行監(jiān)督檢查,,對不合格者進行相應處罰。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇十七
20xx年,,在集團公司的正確領導及大力支持下,,在郭總及相關領導的正確指導下,面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,,綜合辦緊緊圍繞管理,、服務、學習,、招聘等工作重點,,注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用,,為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?,F將一年來的工作情況匯報如下:
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行綜合辦重要工作內容之一。一年來,,綜合辦結合工作實際,,認真履行工作職責,,加強與其他部門的協(xié)調與溝通,,使綜合辦基礎管理工作基本實現了規(guī)范化,相關工作達到了優(yōu)質,、高效,,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如:做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,,嚴格規(guī)范,;做到了收、發(fā)文件的準確及時,,并對領導批示的公文做到了及時處理,,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、棋牌比賽,、乒乓球比賽、員工健康體檢等活動,,做到了活動之前有準備,,活動過程有指導,活動之后有成果,,受到一致好評,;綜合辦在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,為公司樹立了良好形象,,起到了窗口作用,。
綜合辦工作的核心就是搞好“三個服務”,即為領導服務,、為員工服務,、為公司客戶服務,。一年來,我們圍繞中心工作,,在服務工作方面做到了以下三點:
1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,,力求考慮在前、服務在前,。特別是綜合辦分管的食堂,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,工作有計劃,,落實有措施,,完成有記錄,做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,,當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。
2,、在工作計劃中,每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,,改變綜合辦工作等待領導來安排的習慣。
3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,,適應公司發(fā)展的需要,,做到工作有新舉措,推動綜合辦工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,提高辦事效率,,增強服務意識和奉獻精神,。
綜合辦人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,,做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,,不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,綜合辦從加強自身學習入手,,認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容,切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,,形成了良好的學習氛圍。
1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求,,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2,、培訓工作:為了能切實提高員工素質,,以更好地適應市場競爭,綜合辦積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,,大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。
3、人力資源管理工作:根據各部門的人員需求,,在確保人員編制完全控制在標準編制內,,本著網上搜、報紙上招,、內部推薦等方法,,協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,,定期與其面談,,發(fā)現問題隨時溝通,深入的了解,,幫助他解決思想上的難題,,通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,,讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核,,肯定優(yōu)點,,更不保留的指出欠失,使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。
過去的一年,,在公司領導的重視和指導下,,得到了各部門的大力協(xié)助下,綜合辦取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,,主要表現在以下幾個方面:一是由于綜合辦工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,,但由于能力有限,,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,,由于公司事物繁雜,,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,,輕制度落實現象,。四是對公司的宣傳力度有待加強,加大對內對外的宣傳力度,,不斷提高集團公司的影響力和知名度,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。
六,、行政部20xx年工作綱要。
20xx年即將過去,,新的一年將要到來,。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,,克服缺點,,改進方法,;深入調研,掌握實情,;加強管理,,改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法,,促使行政部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,!
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇十八
綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門,,是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,工作也千頭萬緒,,有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、人事管理、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,綜合辦公室三名人員各司其職,,分管行政,、人事、采購工作,,人員雖然很少,,綜合辦公室人員工卻分工不分家,在工作上相互鼓勵,,相互學習,。
過去的一年,綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,,在全體員工的不懈努力下,,各項工作有了一定的進展,為工作奠定了基礎,,創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經驗、尋找差距,,促進部門各項工作再上一個臺階,,現將工作總結匯報如下,。
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
1月至11月,,按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,,以及對文件資料的整理存檔工作。
2,、協(xié)助公司領導,,完善公司制度
根據公司運行工作實際,協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,規(guī)范了公司員工的行為,,增加了員工的責任心,。
對在公司召開的會議,會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,,保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室,。對在公司外召開的會議及接待,,及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,,并做好相關費用的結算工作,。
5、組織安排各項活動
綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,,得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,,同期,,組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,提高服務質量”大討論活動,。
1,、根據需要,及時做好人員招聘及現有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,,隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,為打破僵局,,綜合辦公室采用多元化招聘手段,,與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份,,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),,綜合辦公室迎難而上,高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,公司目前在崗人員941人,。
2,、加強檔案、考勤管理,,確保勞資無誤發(fā)放
下半年,,在外借一人的配合下,對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,,綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,發(fā)現疑問及時匯報,,不造含糊不清的帳表,,按時將工資表送交財務。
3,、做到合法用工,,完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作
1月1日新的勞動合同法實施,這就要求,,對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,,綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,,以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多,,自我保護意識欠缺,,在日常工作中經常會出現一些意外傷害,申報工傷20余起,。另,,公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。
1,、加強績效考核,,制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,,有的多達十余家,,并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部,、律師辦,、采購全參與,增加陽光采購透明度,,真正做到降低成本,、保護公司利益。
2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作
綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標,,在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮—個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整),。同時調整了部份工作程序,,增加了采購復核環(huán)節(jié),力求最大限度的控制成本,,為公司節(jié)約每一分錢,。
3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調
綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,,本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,,對每一位來訪的供應商進行分類登記,,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇十九
上半年,,我辦在市級對口部門的業(yè)務指導下,在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下,,順利完成了以下工作。
上半年在鎮(zhèn)內各主要街道,、路口設立宣傳點,,共開展綜治宣傳3次;堅持“嚴打”方針,實行宣傳,、整治相結合,,逐步加大了對鎮(zhèn)域內的晝夜治安巡邏力度,堅持24小時不間斷巡邏,、巡線制度,。對分析、排查出的治安熱點,、難點問題和重點地區(qū),、路段,配合派出所嚴厲打擊“兩搶”,、“兩盜”和各類暴力性犯罪,,把治安問題突出的企事業(yè)單位周邊、學校周邊,、旅游景點周邊,、高鐵沿線及交通要道、兩鎮(zhèn)交界地帶作為重點,,實施整治,。6月初,針對反恐維穩(wěn)形勢,,鎮(zhèn)綜治辦按照區(qū)域管理原則,,將各社區(qū)巡邏隊分組定責,在鎮(zhèn)內每一所學校,、幼兒園在放學時間段安插安保力量、落實執(zhí)勤任務,。同時,,嚴格要求校(園)方,落實本單位安保人員,,并加強業(yè)務學習,。上半年會同轄區(qū)派出所對全鎮(zhèn)開展治安突擊大清查3次,加大對公共聚集場所、網吧,、商鋪等的治安,、安全隱患的專項排查、清理,、整治工作;會同派出所共處置各類突發(fā)性事件5起;協(xié)助派出所處理治安事件20余起;會同鎮(zhèn)經發(fā)辦,、青城山消防站開展轄區(qū)治安、消防,、安全生產大檢查6次;做好重大活動的安全保衛(wèi)工作10余次,。
進一步完善了信訪和不穩(wěn)定因素排查調處目標責任機制,加強了各類重點群體,、人員(包括涉軍,、上訪、邪教人員)的監(jiān)控,、穩(wěn)控工作,,在重大敏感時期對各重點從頭以“屬地管理”原則落實專人管控,實行“一天三點名”制度和信息收集上報制度,。每月和重大敏感時期加強了對各類不穩(wěn)定因素的排查和處置力度,,嚴格實行每月一次的'治保主任工作例會制度。
今年上半年,,按照市委防邪辦工作要求,,組織開展了對各類邪教組織人員的排查甄別工作。同時在全鎮(zhèn)范圍內加強各類防邪宣傳教育工作,,通過拉橫幅,、設宣傳點、掛圖片,、散發(fā)傳單等形式,,開展防邪宣傳3次,散發(fā)各類宣傳資料1000余份,,主要擴大了對全鎮(zhèn)各宣傳盲區(qū)(點)的宣傳教育率,。
與鎮(zhèn)“大調解”辦、司法所,、派出所在全鎮(zhèn)14個社區(qū)共同開展綜治宣傳教育活動;組織14個社區(qū)人民調解員開展人民調解員培訓大會,,進一步提高了人民調解員對各類矛盾糾紛排查調處工作業(yè)務能力。今年1-6份大調解中心共調處各類糾紛30余件,。
上半年共開展禁毒宣傳3次,。按“屬地管理”原則,由鎮(zhèn)綜治辦負責督導,,組織各社區(qū)在各自區(qū)域內人流量大,、集中居住區(qū)等部位設立宣傳點10余處,,向群眾散發(fā)宣傳資料共2200余份。同時向鎮(zhèn)內各學校發(fā)放宣傳資料和警示教育宣傳短片,,由各學校自行組織學習,、觀看,宣傳教育面達100%,。大大提高了群眾及廣大青少年學生對毒品危害的知曉率,。
出處 sevw.cn
按照市流管辦相關要求,我鎮(zhèn)注重流管工作隊伍的嚴格管理,,在強化日常信息采集和錄入工作的同時,,不斷創(chuàng)新、探索工作方法,,完善機制,。在xx市流管工作年終考核中、以及今年xx市一季度流管工作檢查中都取得了可喜的成績,。今年6月,,在青城山派出所、青城山景區(qū)派出所的配合下,,我鎮(zhèn)流管辦還對全鎮(zhèn)各社區(qū)內“涉疆,、涉藏”可疑人員進行了拉網式細致摸排,最大限度的擠壓了暴恐不法分子的犯罪空間,。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇二十
xx年,,在辦公室各位主任的正確領導下,在各科室的大力支持和配合下,,今年的綜合工作堅持服務中心,、服務決策、服務基層,,突出重點,,講究質量,強化服務,,取得了較大成績?,F將全年情況作工作總結如下:
一年來,我們始終把提高服務水平,,為領導服好務作為工作的重點和中心,。一是服務縣委大型會議,參與起草領導講話,。我們認真搜集整理全縣經濟社會發(fā)展情況,,積極思考,努力創(chuàng)新,,撰寫了經濟工作及三級干部會,、農村工作會、農村稅費改革會,、黨務工作會,、人大政協(xié)工作會、縣委十屆七次全會,、黨代表大會等十幾個縣級重要會議上的領導講話,。二是服務于縣委日常活動,,收集各方面的材料,。我們始終堅持為上級黨委服務、為縣委服務的宗旨,。平時認真搜集各方面的資料,,并加強與縣直各職能部門的聯(lián)系,以便掌握全縣經濟建設,、社會發(fā)展和重大事件等方面的情況,,為寫材料積累素材。隨時為領導收集,、整理各種所需資料,,為領導決策提供可靠的依據。三是服務于縣委領導,,做好秘書工作,。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作,負責承辦領導交辦的各項任務,,協(xié)助領導處理日常工作,,協(xié)調和督辦領導安排的工作,接待處理信訪工作,??苾绕渌疽卜e極為領導服務,臨時協(xié)助秘書完成領導交辦的各項任務,。
一年來,,我們深入基層,積極參與縣委,、縣政府的重大決策的落實,,了解各方面的反映,為領導出臺政策提供了重要依據,。我們參與了農村化債的試點工作,,調查了對外招商政策的落實情況,了解了全縣發(fā)展水產養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景,,摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)展現狀,、外部環(huán)境及與發(fā)達地區(qū)的差距,,為縣委出臺農村化債政策、招商引資政策,、水產業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策提供了參考,。同時,我們圍繞全縣經濟工作大局,,及時掌握和發(fā)現經濟和社會發(fā)展中的新情況,、新事物、新經驗,,總結推廣了對經濟建設做出重要貢獻的先進典型和先進經驗,。總結了全縣的經濟工作經驗,,形成《培育經濟龍頭,,建設壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》;總結了廟埡村的小康建設經驗,形成《為有源頭活水來》的經驗性材料,,刊載于《調查研究》,,并被《三峽了望》采用;總結了秭歸縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進典型,形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料,,刊載于《調查研究》,,號召全縣向之學習,并被《三峽了望》采用,。
我科先后抽調人員參加了防非工作組,、搶險救災辦公室、139米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構,,直接參與了千將坪搶險救災,,并在其中發(fā)揮了積極作用。
我們始終秉承只要是辦公室的事,,就是綜合科的事,,強化集體榮譽感,以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備,、各種接待的準備,、各個領導的匯報及其他工作。
積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作,,盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務,。
過去的一年,是綜合科不斷調整,、不斷進取的一年,,取得了不小的成績,也留下了不少遺憾。
(一)是深入基層調查研究不夠,,綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集;,。
(二)是全縣經濟建設和社會發(fā)展中的新經驗、新典型總結不夠;,。
(三)是綜合匯報材料的質量有待于進一步提高,。
xx年是新一屆縣委領導班子施政的開局年。新一年的綜合工作,,將進一步發(fā)揮服務上級黨委、服務縣委,、服務基層的職能作用,,努力在四個方面下功夫:
(一)是多深入基層調查研究抓綜合,在總結全縣經濟建設和社會發(fā)展的新鮮經驗,、新鮮典型上下功夫,,爭取有更多的關于秭歸的典型和經驗在省、市推廣,。
(二)是多結合縣委工作中心抓綜合,,在總結各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門服務經濟,、促進發(fā)展的先進典型上下功夫,,更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用。
(三)是多進行理論創(chuàng)新抓綜合,,在總結匯報材料的新鮮觀點和新鮮概括上下功夫,,努力撰寫更多高質量的匯報材料。
(四)是多服務決策抓綜合,,對中央,、省、市委的重大決策,、工作部署在秭歸的貫徹落實,,多進行創(chuàng)新思考和實踐思考,在撰寫高質量的領導講話上下功夫,,更好地發(fā)揮綜合服務作用,。
教育工作者的綜合辦公室工作總結篇二十一
3、管理,、維護電腦,、電話、傳真機,、復印機等辦公設備,,準確登記使用狀況,及時更換設備耗材,。
4,、如實做好復印登記工作,。對于--復印客戶做到一張不漏,及時收帳,,對于所有現金復印客戶做到如實登記,,及時上交財務部。
5,、按時將復印費,、傳真費、水電費,、等各項費用登記在冊,,隨時備查;每月上報一次辦公用品庫存狀況。
6,、做好員工的后勤服務工作,。確保大家全心投入工作。
1,、迅速掌握業(yè)務工作,。
2、堅守崗位,,靈活應對,。
3、堅持良好的生活習慣,。
在這一年期間,,本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作,,取得了一些成績,,但也存在一些問題和不足,主要表此刻:
第一,,工作主動性有待進一步提高;,。
第二,有些工作還不夠過細,,一些工作協(xié)調的不是十分到位;,。
第三,自我的文字功底還需加強練習;,。
在20xx年里,,我想我應努力做到:
第一,加強學習,,拓寬知識面,。
第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,,團結一致,,勤奮工作,構成良好的部門工作氛圍,。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力,、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,,維護公司利益,,用心為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績,。