通過總結(jié)的過程,，我們可以更好地認(rèn)識自己,，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足,。在寫總結(jié)之前要對過去的經(jīng)歷進(jìn)行充分回顧和思考,。下面是一篇總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇一

為了更好地鞏固已有知識，學(xué)習(xí)技能，我到桂中紙業(yè)有限公司進(jìn)行實習(xí),，在辦公室擔(dān)任行政文員的工作，在此我對我的實習(xí)工作做一個自我鑒定,。

在實習(xí)期間,，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī),、碎紙機(jī),、打印機(jī)、掃描儀等,，掌握了這些機(jī)器的基本操作,，了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西,。

開始實習(xí)時,，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該怎么辦,。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬,。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝,。

作為行政文員,，任務(wù)比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的老師教我,，做事情要分主次,、有條理。說著容易,，做著難,。每天要發(fā)傳真、收信件,、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成,。當(dāng)然這時候就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂,。正好最近公司在擴(kuò)建,，傳真很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵,，這次實習(xí)讓我更加深了對這句話的理解,。

實習(xí)是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物,，如何處理各種事情,。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的,。

這次實習(xí)告訴我，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生,，還有很長的路要走,。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小認(rèn)真踏實的完成每一件事,，走好每一步,。

通過實習(xí)，我有信心,，未來的路我能更好地走下去!進(jìn)入xx市xxxx公司從事行政文員工作,，經(jīng)歷了十周的實習(xí)。在這段時間里,，我感悟頗多,，在此期間，我對于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，從來沒有改變過。珍貴的實習(xí)生活已接近尾聲,，感覺非常有必要鑒定一下實習(xí)的得失,，從中繼承做得好的方面改進(jìn)不足的地方，使自己回顧走過的路,，也更是為了看清將來要走的路,。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇二

20xxxx年6月23日，我正式踏上了工作崗位,，成為了x工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院這個大家庭中的一員,。半年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和辦公室同事的幫助,、照顧之下,，我完成了從一名大學(xué)畢業(yè)生到一名高等教育工作者的蛻變。學(xué)到了很多嶄新的知識,，完成了一定的工作任務(wù),?？傮w來說，自入職以來我完成了兩方面的工作內(nèi)容,。一方面,，作為一名行政管理人員，我立足于本職工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,、服務(wù)廣大師生，把任務(wù)做細(xì)做實,；另一方面,，作為一名新入職的教育工作者，我學(xué)習(xí)基本工作技能,，擴(kuò)大工作半徑,、發(fā)散工作思維，把事情做新做精,。

一,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì),。

入職以來,，我積極參加院黨總支、院行政組織的各種學(xué)習(xí)活動,，并通過學(xué)校下發(fā)的各種政治學(xué)習(xí)資料,，以及網(wǎng)絡(luò)、報紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；進(jìn)一步強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識,，加強(qiáng)法律知識的積累,；以“敬業(yè)樂群”作為自己行動的指引，愛崗敬業(yè),，增強(qiáng)自己的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動學(xué)習(xí)崗位專業(yè)知識，端正工作態(tài)度,，提高工作效率,。

二、注重求真務(wù)實,，提高工作能力,。

作為一名高校行政管理人員，既要面對日常工作中的小事,，也會接觸到關(guān)涉學(xué)校利益的重大事件,，甚至有些時候，各種瑣事紛繁復(fù)雜,，看起來毫無頭緒,、無從入手。入職以來,，在此方面我積極鍛煉自己,，求真務(wù)實，提高工作能力,。

首先,，小事精細(xì)。高校行政人員要力求“把小事做細(xì),，把細(xì)事做透”,。入職以來，我以此為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，不斷提高工作能力,，將精確度落實到工作中的每一個文字、每一個標(biāo)點(diǎn),。與此同時,，我認(rèn)識到了對待每一項工作的每一個步驟都要積極主動，“及時跟進(jìn)”,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我逐漸適應(yīng)了高校的工作節(jié)奏，并能夠全身心地投入其中,。

其次,，大事沉穩(wěn)。工作期間我經(jīng)歷了20xxxx年高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估,，事關(guān)學(xué)校命運(yùn)和長遠(yuǎn)發(fā)展,，全校上下一心，眾志成城,。在緊張的迎評工作中,，對于分配給我的任務(wù)，我能夠盡己所能,，保質(zhì)保量地將其完成,。在重大緊急事件面前，我能夠保持冷靜和沉穩(wěn),，對于超出自己能力范圍的事情,，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，保證工作任務(wù)的順利進(jìn)行,。接待前來視察的上級領(lǐng)導(dǎo)和來訪的兄弟院?？疾烊藛T時,，能夠做到熱情大方、細(xì)致周到,，致力于學(xué)院工作的開展,。

最后，瑣事有序,。行政工作瑣碎,，為了搞好工作，我積極向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),、并進(jìn)行摸索實踐，力爭在最短的時間里熟悉學(xué)院的工作內(nèi)容,，明確工作程序,、方向，提高工作能力,，形成清晰的工作思路,，能夠順利地開展本職工作并力求熟練圓滿地完成下發(fā)的工作任務(wù)。

三,、愛崗敬業(yè),，勤奮工作。

入職以來,，我立足本職并積極參與學(xué)院其它工作的開展,。工作投入，熱心為大家服務(wù),；遵守紀(jì)律,，保證按時出勤；堅守崗位,，有效利用工作時間,；需要加班時按時加班加點(diǎn)，保證任務(wù)的按時完成,。

首先,，辦公室日常工作求細(xì)求穩(wěn)。

其一,，協(xié)助辦公室主任做好本年度學(xué)院各類公文的接收,、登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把未整理的文件按類別整理歸檔，以期為文件查閱工作提供方便,。其二,，做好各類信件的收發(fā)工作,，收到來信后能夠及時發(fā)出通知，并協(xié)助好辦公室主任順利完成下一年度的報刊雜志征訂工作,。其三,，做好公章和公物的管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定,，做好公章使用登記和學(xué)院貴重資產(chǎn)如照相機(jī)、攝像機(jī)的使用登記,，做到一事一記,、一人一記。與此同時,，我也認(rèn)真,、按時、高效率地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作,。

其次,，負(fù)責(zé)科研工作求真求實。

自接手科研工作以來,，協(xié)助我院老師完成“精密制造工程技術(shù)研究開發(fā)中心開放基金”申報19項,，“江蘇智能傳感器網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)研究開發(fā)中心開放基金”4項，現(xiàn)正等待評審專家的最終審核,。與此同時,，積極協(xié)助我院老師的科研講座活動，進(jìn)行了相關(guān)的輔助工作,。

再次,，新聞信息審核上報工作求快求準(zhǔn)。

四,、盡職盡責(zé),，爭取新成績。

入職以來,，我接觸了許多嶄新的領(lǐng)域,，在積極學(xué)習(xí)的同時，爭取取得新的成績,。

其一,，人才培養(yǎng)工作數(shù)據(jù)采集。我在入職之初即參與了我院“數(shù)據(jù)采集平臺”數(shù)據(jù)的收集,、錄入,、更新和修改工作，力求精細(xì)到每一項內(nèi)容,，每一個數(shù)字,。在完善我院專業(yè)群及任課教師基本信息庫的工作中,，我認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)的安排，排檔案,、做標(biāo)簽,，為老師們充實資料庫提供了良好的條件。

其二,，校企合作工作,。在豐富我院校企合作資料方面，我積極配合學(xué)院老師的工作,，收集完善相關(guān)支撐材料,，力求詳細(xì)、準(zhǔn)確,。10月29日上午,，機(jī)械工程學(xué)院專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會工作會議隆重舉行，我作為會務(wù)組成員,，服務(wù)熱情,、照顧周到，為會議的成功召開做出了自己的努力,。

其三,，班主任工作。作為機(jī)電xxxx41班的班主任,，一直以來我積極履行了自己的工作職責(zé),，定期召開主題班會，按時走訪學(xué)生宿舍,、深入關(guān)心學(xué)生生活,，努力營造一個團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的評估環(huán)境。班級同學(xué)上下一心,、和和睦睦,，班級工作蓬勃向上、欣欣向榮,。在機(jī)械學(xué)院籃球賽中,，我班籃球隊技壓群雄，獲得了第一名的優(yōu)異成績,。這既為班級帶來了榮譽(yù),，也為進(jìn)一步增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,、加強(qiáng)班級凝聚力起到了良好的促進(jìn)作用。

五、無私奉獻(xiàn),，注重廉潔自律,。

“一身正氣，兩袖清風(fēng)”是對法律人的一貫要求,。作為一名接受了七年系統(tǒng)教育的法律學(xué)人,，我將這種優(yōu)良作風(fēng)帶到了工作當(dāng)中,。認(rèn)真做事，清白做人。同時,，以行知精神要求自己,，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”。以自己的滿腔熱情,，投身于高等教育事業(yè)當(dāng)中去,。

回首這半年，辦公室的工作緊張而有序,。在諸位院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室同事的幫助下,，我逐漸從入職之初那個連章都蓋不正的稚嫩的大學(xué)畢業(yè)生，基本成長為能做事，會做事,，做實事的高等教育工作者隊伍中合格的一員,。以校為家，扎根于茲,、奉獻(xiàn)于茲,，在今后的日子里，相信我能夠繼續(xù)憑著“專業(yè)精,、學(xué)識廣,、上手快、后勁足”的信念,，以自己的知識,、體魄、能力和滿腔熱情迎接工作中各種挑戰(zhàn),，為學(xué)院的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),！

自踏入教育這個崗位以來，我始終以勤懇,、踏實的態(tài)度來對待我的工作,，以“師德”規(guī)范自己的教育教學(xué)工作，以“當(dāng)一名好老師”作為自己工作的座右銘?，F(xiàn)將一學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一,、在思想上，愛國愛黨,，積極上進(jìn),。

我積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章,，為了提高自己的思想覺悟，我認(rèn)真學(xué)習(xí)胡總書記《在三個代表重要思想理論研討會上的講話》,，并思考“我如何在自己的崗位上實踐三個代表的思想”,我還深知要教育好學(xué)生,，教師必須先身先之率，時時做到教書育人,、言傳身教,、為人師表，以自己的人格,、行為去感染學(xué)生,，《教師人格魅力的構(gòu)建》等文章，努力使學(xué)生,、家長能接受我,、喜歡我。今年又值新課程改革，為了適應(yīng)新形式,，我認(rèn)真拜讀了《在新課程改革中活化自己的角色》等文章,，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。

作為一名教師自身的師表形象要時刻注意,，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學(xué)生的全面培養(yǎng),。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學(xué)生這一小氣候我把學(xué)生的德育,、美育工作放到了最重要的地位,。在工作中，我積極,、主動,、勤懇,、責(zé)任性較強(qiáng),，樂于接受學(xué)校布置的各項工作;我還注重文化學(xué)習(xí)，參加了“小學(xué)教育”的本科進(jìn)修,。在不斷的學(xué)習(xí)中,，努力使自己的思想覺悟,、理論水平、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高,。

二、在教育教學(xué)上,，敬業(yè)愛崗,，嚴(yán)謹(jǐn)治教。

把學(xué)生教好,，讓學(xué)生成功,，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽(yù),。作為一名校本課程教師,，最緊迫的問題是具有新的教學(xué)理念，刻苦鉆研如何把花木文化與校本課程達(dá)到有機(jī)的融合,，從而顯現(xiàn)出我校的校本特色,。在備課中，力圖體現(xiàn)校本課程的綜合性,、開放性,、實踐性、體驗性,，把語文,、數(shù)學(xué)、科學(xué)、美術(shù)課,、音樂等整合進(jìn)校本課程,，圍繞“花木文化提高學(xué)生的綜合素質(zhì)”這教學(xué)目標(biāo)，有的課堂讓學(xué)生觀察寫話,，品析優(yōu)美的文章,，有的課堂讓學(xué)生想象繪畫，有的課堂讓學(xué)生歌唱,，欣賞名曲,。在低年級嘗試讓學(xué)生通過觀察、調(diào)查等開展探究性學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在對于課程改革環(huán)境下的教師,，光有一桶水是不夠的，要根據(jù)學(xué)校與地方的實際,，拓展學(xué)生學(xué)習(xí)資源,。我注重研究現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用，通過把本地的花木文化資源與網(wǎng)絡(luò)資源相結(jié)合,，進(jìn)行教學(xué)資源的重組,，盡量使課堂教學(xué)效果優(yōu)化。

所以孩子們還是比較喜歡上校本課的,。

對于課程改革環(huán)境下的教師,，光有一桶水是不夠的'，教師擁有自來水,。在工作中,，我深知學(xué)習(xí)的重要性，抓住一切機(jī)會認(rèn)真學(xué)習(xí),，在不斷學(xué)習(xí),、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學(xué)水平及教學(xué)管理水平。在校內(nèi),，虛心,、主動地向吳建平、謝小忠學(xué)習(xí)信息技術(shù),，豐富教學(xué)手段,，向丁歸根和張永苗老師請教自然、科學(xué)知識使自己的教學(xué)語言更嚴(yán)謹(jǐn),。抓住學(xué)校安排外出聽課的機(jī)會,，虛心學(xué)習(xí)，不恥下問,，及時消化,，吸取別人的精華,，在自己的教學(xué)中為斷實踐，不斷總結(jié),，不斷提高,。平時向書本學(xué)習(xí)、向身邊有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí),，提高自己的課堂教學(xué)水總之,，在這一學(xué)年中，我不僅在業(yè)務(wù)能力上,，還是在教育教學(xué)上都有了一定的提高,。但我平時工作中出現(xiàn)需改進(jìn)的地方也較多，如理論知識不夠,，論文精品意識不強(qiáng);電腦知識長進(jìn)不快,。在今后的工作中，我將揚(yáng)長補(bǔ)短,，不斷努力,。

三.在分管工作上，服從安排,，積極主動,。

在每周18節(jié)課的情況下，要安排好自己的條線工作,，的確有時感到力不從心,。但在校領(lǐng)導(dǎo)指引、支持下,，學(xué)科常規(guī)性競賽在各位老師的努力下有條不紊地開展這,。分管工作思路清晰，做到期初進(jìn)行合理計劃,，實施過程抓落實，及時反思小結(jié),，期末總結(jié),。這學(xué)期為了扎實地推進(jìn)新課程，教導(dǎo)處安排了綜合實踐課堂教學(xué)調(diào)研活動,，我盡量抽出時間,，按照計劃，落實調(diào)研工作,，及時與教師探討,、交流。教師教學(xué)競賽學(xué)能積極的配合上課教師作好賽前準(zhǔn)備工作,，能幫助教師修改論文案例的,。學(xué)生學(xué)科競賽也能盡自己的力量,，進(jìn)行輔導(dǎo)。

我們的學(xué)校無論是環(huán)境還是領(lǐng)導(dǎo),、教師都給人一種寬松,、和諧、民主,、團(tuán)結(jié)的好感,，所以在這樣的集體中工作雖然有時任務(wù)較重，但心理上還是比較輕松,、愉快的,，所以工作上比較主動，希望自己能最大限度地為學(xué)校的建設(shè)獻(xiàn)出微弱的力量,。平時能及時把工作情況,、問題、困難向領(lǐng)導(dǎo)請示,、匯報,。同志之間能做到顧全大局，服從安排,，互相關(guān)心,，互相幫助，互相溝通,。

四.提高素養(yǎng),，加強(qiáng)計劃落實。

在不斷的工作實踐中,，我深深地認(rèn)識到,，課程的改革需要我不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)、反思,，提高自身的素養(yǎng),。在條線管理中也暴露出不足，如何做到科學(xué)計劃,、科學(xué)落實,、科學(xué)評價學(xué)生和教師，如何作好條線管理,，這些還需不斷地努力,。希望大家對本人進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。

一年前,，我如愿光榮加入中國共產(chǎn)黨,，成為一名預(yù)備黨員。在這一年的不斷的學(xué)習(xí)以及組織活動,，我越來越感受到一份責(zé)任――學(xué)生黨員的責(zé)任,?！包h員”這個圣神的名詞賦予我們的有太多意義，當(dāng)黨組織離我如此之近時,，我才深刻感受到我們所肩負(fù)的很多東西,。而學(xué)生黨員是學(xué)生中的優(yōu)秀模范，作為這樣一個模范的我應(yīng)該怎樣去盡我的先鋒作用,？――這個問題伴隨著我不斷去改進(jìn)不斷去做事,。在預(yù)備期內(nèi)，我感覺自己最大的成長就是自己責(zé)任心的強(qiáng)化,。黨組織對我一年的考驗,，對我的鍛煉，不斷讓我成長,。不斷總結(jié),，不斷完善，這是黨對我們的要求,，更是我們自己對自己的要求,！下面，我將對我預(yù)備黨員一年期間的表現(xiàn)向黨組織做匯報：

一p思想理論方面,。

做為一名預(yù)備黨員,，我在黨組織的嚴(yán)格要求下，支部黨員的幫助下,，通過一系列的理論學(xué)習(xí)和黨內(nèi)活動,，我的政治、思想水平和黨性都有了很大的提高,。我進(jìn)一步認(rèn)識到做一名合格的共產(chǎn)黨員不僅要解決組織上入黨的問題,，更重要的是思想上入黨。深刻的了解了我們黨所以贏得人民的擁護(hù),，是因為我們黨在革命,、建設(shè)、改革的各個歷史時期,，總是代表著中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,，代表著中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表著中國最廣大人民的根本利益,，并通過制定正確的路線方針政策,，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗,。在這一年里,，經(jīng)過預(yù)備黨員培訓(xùn)、社會實際等組織活動,。使自己對黨的認(rèn)識更加深刻,，對黨的崇高理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念更加堅定,，雖然有些地方還不能深入地理解精神，但通過政治學(xué)習(xí)和組織生活,，已經(jīng)有了大概的了解,。明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，時刻拿一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。

二p在學(xué)習(xí)方面,。

自從成為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員后，我更加端正學(xué)習(xí)態(tài)度了,。在學(xué)習(xí)上,，作為一名學(xué)生，深知自己學(xué)習(xí)的使命,。上課專心聽講,，不曠課，課后按時完成作業(yè),，抓緊寶貴的時間,，完成各項任務(wù)，努力起到模范帶頭作用,。當(dāng)然,，在這一年的期間里，我也不是完全用來學(xué)習(xí)文化知識,，我還主動加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，切實地提高了自己的思想認(rèn)識，同時注重加強(qiáng)對時事政治的了解,。

三,、在生活上。

在平時的生活中,，我注意從一點(diǎn)一滴的小事做起,，不以善小而不為，不以惡小而為之,，時刻銘記有所不為才能有所為,，努力培養(yǎng)自己良好的生活習(xí)慣和道德修養(yǎng)。樂于助人,、關(guān)心和團(tuán)結(jié)同事,，我還注意經(jīng)常宣傳黨的思想、理論以及方針路線,，堅持正確的原則與立場,，對一些消極思想和不良傾向作堅決斗爭。在日常生活中體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用,。

四.缺點(diǎn)和不足,。

一年來,，自己在黨組織其他黨員的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一,、自己能力定位不明確，政治理論基礎(chǔ)不夠特別扎實,；

第三,、在創(chuàng)造思維方面的努力還不夠，做事比較單調(diào),；

所以,，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向先進(jìn)的黨員同志學(xué)習(xí),，注意克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭取在思想,、生活,、學(xué)習(xí)等方面有更大的進(jìn)步：

第二．密切聯(lián)系同學(xué)們，多交流,，多談心,，為同學(xué)們樹立好榜樣；

第三．熱情地為大家服務(wù),，并為將來在工作崗位上更全面地為社會服務(wù)做好充分的準(zhǔn)備,；

第四．在平時生活中多參與一些有意義的活動，提高自身的綜合素質(zhì),。

我堅信,，只要我時時刻刻跟著黨走，一心一意為社會做貢獻(xiàn),，將來無論在什么情況下,，都能創(chuàng)出一番成績，實現(xiàn)我的人生價值,，因此我渴望成為一名正式的黨員,。如果因為我自身的原因不能如期轉(zhuǎn)正，我也絕不氣餒,，而是更加堅定信念,，努力提高自己的各方面能力，嚴(yán)格要求自己,，真正從思想上,，行動上入黨，請黨組織考驗我！我將欣然接受批評和指導(dǎo),，使自己成為一名合格的真正的共產(chǎn)黨員。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇三

時間總是在不知不覺中流逝,，轉(zhuǎn)眼一個學(xué)期過去了,，在老師們辛勤的汗水灌溉下，孩子們都學(xué)到了很多知識,，我在管理自己分管的業(yè)務(wù)工作之外,，對園內(nèi)的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想,，站在全局的角度,，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負(fù)擔(dān),。同時與老師一起同心協(xié)力,，互相協(xié)助，共同做好幼兒園的全方位工作,。下面我把各方面都總結(jié)一下：

一,、自身素質(zhì)方面：

本學(xué)期聽了各位老師的課，并對各位老師的示范課都做了點(diǎn)評,，我及時對照自己的工作,，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式,，并在指導(dǎo)過程中得以運(yùn)用,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。在新課改的沖擊下(蒙氏數(shù)學(xué)),，我們都有煩惱,、茫然的時候，把握不住課程,，把握不住孩子,，把握不住預(yù)計和生成……每當(dāng)茫然的時候，查閱資料,、總結(jié)反思,，與一線教師共同探討、解決日常教學(xué)中的困惑與難題,。并抓住外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導(dǎo),，感受新的教育理念,。每當(dāng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)要各位老師參加評比時，如：優(yōu)質(zhì)課，公開觀摩活動,，我都認(rèn)為：雖然講課的對象是一線教師,，但也是我學(xué)習(xí)、鍛煉,、展示的機(jī)會,。我認(rèn)真對待，對指導(dǎo)工作一絲不茍,、竭盡所能,，使自己在學(xué)習(xí)中不斷成長。所以李老師說我評課時是“一針見血”,。

二,、提高保教質(zhì)量：

開學(xué)初到期末，我們各位老師都聽了示范課,，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議,。有些老師怕上示范課，其實我們是在聽課中是讓教師有機(jī)會與各班的老師交流,，表達(dá)自己在教育教學(xué)實踐中的所思所想,，所作所為，提高教師的分析表達(dá)能力,，通過上示范課,，使幼兒園的老師受益匪淺，把別人好的方面加到自己的課堂上來,，補(bǔ)自己的不足。從而使各項教學(xué)活動更加充實有序,，活動內(nèi)容更加落實,，老師們普遍反映良好，也收到良好的教學(xué)效果,。對我印象特別深的是李老師的手工課------《小海龜》，課題不但新穎,，幼兒的學(xué)習(xí)興趣非常濃,，而且提高了幼兒動手操作的能力,，老師們也聽到津津有味;還有各班班主任的公開示范課,，也得到了家長的一致好評。通過一系列的園本教研,、課題研究工作的開展，大大提高了教師的研討能力,、業(yè)務(wù)能力,，同時也發(fā)展了幼兒的能力，有力地促進(jìn)幼兒園保教質(zhì)量的提高,。而且各位老師按學(xué)期各項計劃，有目的,、有措施的開展了園內(nèi)保教活動,，較好地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)，使幼兒園安全事故為零,。

三,、尊重老師，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)：

作為幼兒園的行政工作人員,，我要保持一顆為群眾服務(wù)的心,，把自己放低一點(diǎn)，為別人多付出一點(diǎn),。這半年來的工作,，我一直朝著這個方向努力著。尊重各位老師,，盡自己的能力幫助別人,，同時認(rèn)真的完成園領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)，在自身能力方面,，我堅持學(xué)無止境,，在這個不斷變化，不斷發(fā)展的社會里,，每個人都在不斷地前進(jìn),，當(dāng)你停止不前的時候，其實你已經(jīng)落后了,，于是我們要不斷地充實自己,，爭取更大的進(jìn)步，只有不斷地充實自己,，才會有更大的提升空間,。因此，我認(rèn)真的聽從各位老師有效的意見和建議,，及時更改,。

四、幼兒園的亮點(diǎn)：

我們幼兒園的亮點(diǎn)是我們的成長檔案，老師們?yōu)槊總€幼兒制作成長檔案.在此過程中,我們遇到了一些問題,也產(chǎn)生了一些困惑.由于有了成長檔案,一些教師感覺工作量大大增加,每到期末,為了收集,、整理資料特別忙碌:一些教師記錄,、整理資料不及時,往往期末突擊補(bǔ)充,使資料缺乏真實性、具體性和細(xì)致性;成長檔案中的資料內(nèi)容,、形式單一,偏重某幾個學(xué)科領(lǐng)域,不夠全面;一些教師對于分析,、點(diǎn)評感到困難,等等.但在老師們的努力下，成長檔案日月更新,，通過幾次檢查,，我覺得成長檔案比起以前，甚至開學(xué)出,，成長檔案已經(jīng)更上一層樓啦,，我相信老師們在下學(xué)期會制作出更好的成長檔案。

雖然忙碌但很充實,，這是我今年的感受,。雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方,，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領(lǐng)導(dǎo)的信任,，感受到來自老師們的理解與支持，使我在新的學(xué)年爭取更大的進(jìn)步,，更好地幫助各位老師和幼兒及家長!

滿懷著希望與憧憬,，滿載著收獲與喜悅，我們幼兒園的全體教職工又走過了艱辛,、難忘而又創(chuàng)新發(fā)展的一學(xué)期,。回顧這一個學(xué)期的工作,，我們的感受就是：忙碌,、充實、轉(zhuǎn)變,、提高,。

本學(xué)期，我園根據(jù)縣教育局的總體工作目標(biāo)要求,，以《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3—6周歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》為指針，以進(jìn)一步推進(jìn)新課程改革,、優(yōu)化園本培訓(xùn)為抓手,，以辦人民滿意的幼兒教育、創(chuàng)平安和諧幼兒園為宗旨,，以“勤奮,、務(wù)實,、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)全身心的投入各項工作，扎實推進(jìn)了教師隊伍建設(shè),、硬軟件設(shè)施建設(shè),、省級優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建工作，使園內(nèi)各項工作邁上了新的臺階,，實現(xiàn)了新的突破?，F(xiàn)將本學(xué)期園內(nèi)整體工作簡要總結(jié)如下：

一、建章立制,，強(qiáng)化園內(nèi)管理,。

規(guī)章制度。

是幼兒園的“法”,，是為實現(xiàn)幼兒園的發(fā)展目標(biāo),，，對幼兒園各項工作和對各崗位人員的要求加以系統(tǒng)化,、條理化,。對完成幼兒園各項任務(wù),，建立正常秩序,，提高各崗位工作效益有很大的作用。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項工作目標(biāo)的順利實施,。開學(xué)以來幼兒園一直在不斷的完善各崗位規(guī)章制度和工作職責(zé),，如衛(wèi)生檢查制度、健康檢查制度,、體格鍛煉制度,、園長工作職責(zé)、教師工作職責(zé)等從上到下各崗位的工作制度和工作職責(zé),，用嚴(yán)格的制度和職責(zé)規(guī)范教師的工作行為,，讓各崗位教師自覺照章行事，各司其職,，上下團(tuán)結(jié)一心,，共同搞好工作。

二,、完善師資隊伍建設(shè),，努力提高師資水平。

教學(xué)之本是教師,，本學(xué)期我們一如既往的重視教師隊伍的建設(shè),。努力提高本園教師的教育教學(xué)能力，特別是新教師和青年教師的培養(yǎng)加大了力度,，努力使青年教師能在較短的時間里適應(yīng)和掌握教育的環(huán)境和教學(xué)的基本方法,。盡可能多的為她們創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)和成長的條件,，促使她們不斷提高，不斷進(jìn)步,。一是加強(qiáng)教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度,。二是強(qiáng)抓教師專業(yè)技能的提高。三是通過聽課,、評課,、觀摩研討等活動促進(jìn)教師相互交流、學(xué)習(xí),，共同提高,。

三、強(qiáng)抓保教常規(guī)管理,，確保保教質(zhì)量穩(wěn)步上升,。

為了使全園幼兒的德、智,、體,、美等各方面得到全面和諧的的發(fā)展，我園除了一如既往的按《綱要》要求,，開學(xué)初結(jié)合本園實際制定好園務(wù),。

工作計劃。

政治業(yè)務(wù),。

學(xué)習(xí)計劃,。

教研計劃;各班制定好各科教學(xué)計劃保育工作計劃和班務(wù)工作計劃，為了使各項計劃扎實有效的落實,，園內(nèi)加強(qiáng)了檢查督促的力度,，定期或不定期對各班教師的備課講課班務(wù)活動衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進(jìn)行督促檢查綜合評比，并堅持在每周五的例會上通報評比結(jié)果,，肯定成績,，指出不足，提出新的工作要求,，使各班教師針對實際,，查漏補(bǔ)缺，及時整改,，實行獎勤罰懶制度,，不斷激發(fā)教師的工作積極性和主動性。學(xué)期末園長組織測查組,，對各班教師各科教育教學(xué)班務(wù)工作常規(guī)培養(yǎng)個人基本功訓(xùn)練等各方面進(jìn)行全面測查,，并要求各崗位教師認(rèn)真做好學(xué)期末。

積累經(jīng)驗反思提高使園內(nèi)各項工作有始有終卓見成效保教質(zhì)量穩(wěn)步上升,。

四,、幼兒園工作扎實推進(jìn),，成效顯著。

一學(xué)期下來,，我們?nèi)〉昧恕靶l(wèi)生合格”證明,，全縣現(xiàn)場會在我園召開，“美麗校園”創(chuàng)建,，“aaa食堂”創(chuàng)建,，“aaa特色校園創(chuàng)建”、“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”,。我園教師付出了辛勤的勞動和汗水,。

五、安全工作警鐘長鳴,，有效的保障了園內(nèi)各項工作順暢有效的進(jìn)行,。

安全工作重于泰山，是幼兒園工作的重中之重,，必須警鐘長鳴,，防患于未然。因此安全工作始終是本園工作的頭等大事,，園內(nèi)上下是時時處處講安全,，防安全。

1.平日要求各班重視幼兒安全,、衛(wèi)生保健常識教育,。

2.加強(qiáng)門衛(wèi)制度及晨檢制度,。

六,、開展各類活動，讓幼兒園充滿生機(jī)活力,，讓師生形成良好的精神風(fēng)貌,，提升幼兒園的外部形象。

1.組織召開家長會,，讓家長了解幼兒園的教育教學(xué)目標(biāo)要求,，積極支持配合幼兒園的工作，家長攜手共同培育幼兒,。

2.師生每天堅持晨練和課間體格鍛煉,，做好幼兒廣播操，不僅增強(qiáng)師生的體質(zhì),，而且提高師生的技能,。

3.開辟種植園地，設(shè)立飼養(yǎng)角,，為幼兒觀察,、思維,、想象、創(chuàng)作及實踐活動提供了廣闊的空間,。

4.組織教師自制玩具教具的評比活動,，不但豐富教師業(yè)余生活，而且提高教師的專業(yè)技能,。

以上活動的開展,，不僅豐富了廣大師生的生活，提高了師生的多項技能,，而且提高了幼兒園的知名度,，在社會上樹立了良好的形象。

總之,，本學(xué)期在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和全園教職工的奮力拼搏下,，本園取得了可喜的成績，同時也存在一些問題和不足,，本園決心繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足，爭取來年取得更加突出成績,?；赝粚W(xué)期的生活，我們在忙碌中度過,，但是我們一路走來,，走的快樂，充實,，我們信心百倍,，幼兒園的明天會更好!

轉(zhuǎn)眼又到了期末結(jié)束季。一學(xué)期來,，我們以區(qū)教育局工作會議和集團(tuán)園務(wù)計劃為指導(dǎo)精神,，以保教結(jié)合為原則，以安全工作為根本,，以師資隊伍建設(shè)與內(nèi)涵發(fā)展為重點(diǎn),，以促進(jìn)幼兒發(fā)展為目的，在全體教職工的共同努力下,，取得了一定的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化管理,，提高效率,。

進(jìn)一步落實由園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下分級管理，使全園各項工作協(xié)調(diào)有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。認(rèn)真落實集團(tuán)的各項工作要求和會議精神,，從自身做起,，在專業(yè)理論、文化技能,、管理水平等方面嚴(yán)格要求自己,，不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)教育管理理論，實施科學(xué)的工作方法,，努力做好教職工的思想工作,，并帶動全體教職工積極學(xué)習(xí)，積極工作,，培育互幫互助的團(tuán)隊精神,。加強(qiáng)對各部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)和管理，每月召開工作會議,，回顧一月工作情況,，反思問題，總結(jié)經(jīng)驗,，并規(guī)劃下月的工作,，使各部門的工作更有計劃，更有目標(biāo),。

這一年,，我園順利通過了現(xiàn)代化達(dá)綱學(xué)校的評審，于今年四月,，順利拿到了這塊銅牌,，也使幼兒園的辦園條件上了一個新臺階。五月份還接待了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)對我園的慰問,。下學(xué)期,，我們將迎來更大的挑戰(zhàn)，那就是轉(zhuǎn)評,。因此,，這學(xué)期的工作重點(diǎn)就圍繞著這個目標(biāo)做好全面的準(zhǔn)備工作,。在總園的指導(dǎo)下,，完成了多功能廳、器械室,、車棚的搭建工作,，增添了辦公桌、檔案柜,、空調(diào)等設(shè)施,。老師們加班加點(diǎn)創(chuàng)設(shè)了美工室和圖書室?？朔龅匦〉睦щy,，在走廊創(chuàng)設(shè)了九個公共社會區(qū)活動,，極大地豐富了幼兒的活動內(nèi)容和空間。保育員們重新整理了器械室,，并自制了體育器械,。在暑假中，我們還將要進(jìn)行部分功能房的改建和規(guī)劃,、墻體的粉刷以及整體的環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作,，相信改變后的幼兒園將會越來越美!

二、著力打造,，提升師資,。

首先是創(chuàng)造各種機(jī)會讓老師們參與各種學(xué)習(xí)，多出去走走,、看看,，找出自身的差距，如90學(xué)時培訓(xùn),、男教師培訓(xùn),、省骨干教師培訓(xùn)、心理健康培訓(xùn)以及市內(nèi),、區(qū)內(nèi)的各種短期學(xué)習(xí),。

在學(xué)習(xí)理論的同時也注重對教師實踐能力的提升，學(xué)習(xí)了體育游戲,、音樂游戲,、智力游戲和建構(gòu)游戲的組織和指導(dǎo)策略。繼續(xù)加強(qiáng)對教師鋼琴伴奏技能的培訓(xùn),，促使教師按要求逐個過關(guān),。

其次，我們加強(qiáng)對日常工作的管理和檢查,，每月對班級的教學(xué),、保育、衛(wèi)生,、安全等進(jìn)行考核,，在考核時更注重平時常態(tài)工作的表現(xiàn)。下學(xué)期,，我們還將增大平時檢查的頻率,，使考核更加公正，也讓大家對平時工作更加的重視,，做到真正的規(guī)范和有效!

三,、教研工作，穩(wěn)步推進(jìn)。

以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和《幼兒園教師半日活動評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo)思想,，關(guān)注幼兒園一日生活常規(guī)細(xì)則為主線,，加強(qiáng)教研工作管理。三月份我們對這兩份文件進(jìn)行研讀和學(xué)習(xí),，四月份聯(lián)系實際的半日活動中存在的問題進(jìn)行研討分析,，細(xì)致地剖析《指南》要求下的銜接環(huán)節(jié)、區(qū)域活動,、生活活動等環(huán)節(jié)的問題,，重新規(guī)范了幼兒作息安排、課程安排,、備課,、家園欄和周計劃表,。同時還借助“半日活動人人來過關(guān)”的形式來提高教師對優(yōu)質(zhì)半日活動的把握,。五月份,，通過理論測試的形式促使教師們熟讀《指南》。六月份,，針對環(huán)境布置中存在的問題展開研討,，并對下學(xué)期的環(huán)境布置和區(qū)域創(chuàng)設(shè)制定了具體的要求，使教師們及早做好相關(guān)準(zhǔn)備,。

我們還積極推出年輕的教師參加各種比賽,，搭建平臺，展示風(fēng)采,。有王水蓮老師參加區(qū)心理健康比賽獲得好評;羅瓊君老師參加轄區(qū)半日活動比賽獲得優(yōu)勝獎,，陳朝燕老師參加集團(tuán)男教師教學(xué)活動展示。市心理健康論文評比中王水蓮老師獲得三等獎,，區(qū)學(xué)科論文評比中胡小芬,、林露兩位老師分別獲得二、三等獎,。這些都是對我們工作的肯定,，但同時也鞭策著我們向更高的目標(biāo)去邁進(jìn)!

四、科研工作,，初嘗成果,。

我園的課題《經(jīng)典誦讀，詩書氣華》順利結(jié)題,，并獲得區(qū)優(yōu)秀成果三等獎,。新的課題《依托科普繪本提升幼兒科學(xué)素養(yǎng)》在區(qū)級立項。我們先從理論上學(xué)習(xí)了科學(xué)素養(yǎng)的內(nèi)涵,，并進(jìn)行了幼兒科普繪本的推薦活動，老師們對繪本進(jìn)行介紹及科學(xué)價值的挖掘，為以后的教學(xué)研討打下了基礎(chǔ),。

在進(jìn)行課題工作的同時,，我們又成功立項了區(qū)級。

調(diào)研報告,。

《幼兒科學(xué)素養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)研》,。大家學(xué)習(xí)了調(diào)研報告的寫作和問卷的設(shè)計方法，然后完成了問卷并進(jìn)行了發(fā)放和回收,。下學(xué)期將進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,。

另外，中大班的12位幼兒參加了市航模比賽,，獲得一等獎一個,，二等獎五個，三等獎六個,。

五,、安全保健，常抓不懈,。

堅持每周一次“國旗下的安全教育”,，敲警鐘、防未然,，通過系列的主題教育,，提高了幼兒的安全意識，使幼兒學(xué)會保護(hù)自己,，躲避危險,。一年來共發(fā)生一例縫合事故。定期和后勤人員檢查設(shè)施設(shè)備,，并及時上報維修,。經(jīng)常與門口的小攤小販交涉，勸阻其移動攤位,，以確保道路的暢通,。

注重食品的安全，發(fā)現(xiàn)問題食物及時與相關(guān)人員協(xié)調(diào),、更換,，以確保幼兒的安全和健康。加強(qiáng)對食堂工作的規(guī)范,，重新規(guī)定了出菜流程,。根據(jù)每周菜譜，注重研究菜的色,、香,、味以及外觀形象,，保健醫(yī)生及時與廚師交流與反饋，積極提高烹飪技術(shù),，以促進(jìn)幼兒良好的食欲,。

抓好幼兒的傳染病預(yù)防工作，加強(qiáng)晨間檢查,，發(fā)現(xiàn)一例由園外傳染的手足口病例后及時隔離,、消毒，防止了疫情的擴(kuò)散,。

下學(xué)期,，我園將迎來三的轉(zhuǎn)評工作，我們將更加努力工作,，勇于創(chuàng)新,，讓我們一起在這塊土地上播灑希望，執(zhí)著耕耘,，共創(chuàng)幼兒園美好的篇章!

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇四

本學(xué)期以來,，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)和全體教工的共同努力下，基本完成了各項工作任務(wù),。

在幼教推向市場經(jīng)濟(jì)的今天,，幼兒園的對外工作越來越顯得重要。幼兒園的行政人員對外的穿著,、言行,、舉動都跟本園的形象、聲譽(yù)有直接的關(guān)系,；行政人員對待上級,、社會、同行以及家長的態(tài)度如何,，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1、對外會議工作,。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作,，如上級有關(guān)部門召開會議，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等,，每次的會議我們都準(zhǔn)時參加,，做到不遲到、不早退,、不缺席,，認(rèn)真做好會議的相關(guān)記錄，然后及時向園領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員傳達(dá),，或組織全體教工貫徹執(zhí)行,。

2,、保持與同行幼兒園的友好關(guān)系，共享教育資源,，共同促進(jìn)學(xué)前教育的發(fā)展,。在幼兒園推向經(jīng)濟(jì)市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈,，各幼兒園都想方設(shè)法采取不同的特色吸引生源，甚至有的使用不健康的手段,。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關(guān)系,，共同協(xié)商，維護(hù)共同的利益,，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學(xué)都開辦了學(xué)前班或預(yù)備班等，吸引了大量的幼兒,，他們收費(fèi)低,，但設(shè)備簡陋無保健設(shè)施，一個班級的幼兒相當(dāng)一個幼兒園的孩子一樣多,。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展,。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映，得到了上級部門的重視,。還有,，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進(jìn)行交流，共同探討幼兒園的教育教學(xué)和管理工作,，從而提高了自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平,。

3、家長工作,。對家長主動,、熱情并建立尊重、平等,、合作的家長關(guān)系,。如熱情耐心接聽家長的來電，解決家長接送幼兒的問題等,，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進(jìn)工作。

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡,，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程,。

1,、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)建立有關(guān)機(jī)構(gòu)組織，建立健全規(guī)章制度,，使工作走上規(guī)范

化,，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進(jìn)和加強(qiáng)。如補(bǔ)充了《工作管理制度》,、《衛(wèi)生安全制度》,、《綠化管理制度》、《教工職業(yè)道德》,、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》、《家長工作制度》,、《安全制度》等,。同時，建立了家長委員會,、衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組,、環(huán)保工作小組、評審小組等,。

2,、努力做好文書文件處理工作。文字文件是文書工作中的重要部分之一,，近學(xué)期來,，為了規(guī)范管理，對各種計劃,、總結(jié),、通知、決定等資料一律實行a4紙電腦打印,，遵照上級要求,，按時上報或立目歸檔。逐步理順了檔案工作,。

3,、文書資料立卷歸檔，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系,。近學(xué)期來,，逐步將各個時期的上級文件、本園形成的'文件以及一些零散文件,，進(jìn)行整理,、鑒定、甄別工作后,，立目歸卷,，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況,，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù)。

4,、及時做好文件資料的電腦存檔工作,。為查找方便快捷，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤,，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前,，大大地提高了行政工作效率。不論工作再忙,，當(dāng)日形成的文件資料當(dāng)天不過夜,，及時輸入,，保障了行政工作的快捷,、高效。

1,、根據(jù)我園的實際情況,，對人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整和改革。根據(jù)各老師的資歷,、能力,、經(jīng)驗和專長不同，進(jìn)行優(yōu)化組合,，揚(yáng)長避短,，產(chǎn)生了1+12的效應(yīng)。

2,、行政人員始終堅持為教學(xué)第一線服務(wù),，樹立一切為了孩子，做第一線教師的有力后盾的思想,，使教師沒有后顧之憂,，如堅持行政參與跟車接送幼兒，協(xié)助各班老師開餐等,。堅持聽課,、評課，隨時掌握教學(xué)動態(tài),，組織老師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并為他們提供自學(xué)的場所和條件,，如畫室、舞蹈室、鋼琴、電腦等以及有關(guān)的操作設(shè)備，只要是為了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，隨時都為他們提供方便。

雖然本期的工作任務(wù)基本完成,，但其中有些工作按高標(biāo)準(zhǔn)要求還是有些差距,，個人的經(jīng)驗,、業(yè)務(wù)水平還有待提高,，還應(yīng)多加鍛煉，繼續(xù)努力,。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇五

轉(zhuǎn)眼又是學(xué)期末,，回顧這個學(xué)期所從事的電腦室管理工作,，在各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及同事們的鼎力相助下比較順利地完成任務(wù),。以下是我在電腦室管理工作中的一些工作方法，謹(jǐn)做為本學(xué)期機(jī)房管理工作總結(jié)：

首先從管理制度上著手,，開學(xué)初對學(xué)生專門進(jìn)行設(shè)備使用、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面規(guī)章制度的'學(xué)習(xí),，平時在學(xué)生上機(jī)前幾分鐘再強(qiáng)調(diào)這些規(guī)章制度,。

電腦室管理工作中，把問題解決在發(fā)生前是很重要的習(xí)慣,，做好管理、技術(shù)上的預(yù)控,，能起到事半功倍的效果,，雖然可能會占用一些休息時間,，但卻會讓工作時間更舒服。

嚴(yán)禁帶零食進(jìn)入機(jī)房,，要求每位學(xué)生對號入座,，檢查好自己所用計算機(jī)的鍵盤,、鼠標(biāo),、顯示器,、主機(jī)、桌椅等是否有損壞,，有問題馬上報告管理員或任課教師,。

學(xué)生在入座后，管理員依次對每個機(jī)位檢查一遍,，能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備及衛(wèi)生方面的問題并作出處理,。

詢問衛(wèi)生委員對于下機(jī)后的衛(wèi)生安排情況及是否通知到人,，如安排不到位則迅速安排處理。

上課過程中監(jiān)督好每位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,，如有不按要求練習(xí),，而是去運(yùn)行其它軟件或進(jìn)行其它操作，馬上給予批評警告,。

學(xué)生下機(jī)時是個比較重要的環(huán)節(jié),，設(shè)備、衛(wèi)生狀況好不好和下機(jī)時的安排及檢查有很大關(guān)系,。

要求全體同學(xué)必須正常關(guān)機(jī),、檢查設(shè)備（有問題報告管理員）、擺好椅子,。

要求衛(wèi)生委員或班長和管理員一起監(jiān)督衛(wèi)生打掃,，找到衛(wèi)生死角，引領(lǐng)打掃衛(wèi)生的同學(xué)進(jìn)行打掃,。對于沒有關(guān)機(jī)的電腦進(jìn)行正常關(guān)機(jī)（以免造成硬盤或系統(tǒng)故障）,。管理員檢查合格后打掃衛(wèi)生學(xué)生方可離去。在工作中我享受到了收獲的喜悅,，我相信這些收獲將會使我今后的電腦室管理工作做得更加出色,。

當(dāng)然，這些工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要繼續(xù)努力,，加強(qiáng)管理，力爭更上一個新臺階,。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇六

20xx年即將過去,。一年來，本人在公司行政科的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的大力支持下,，牢固樹立安全行車和服務(wù)至上的思想，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的思想,、工作等情況總結(jié)如下：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，用正確的理論來指導(dǎo)自己改造好自己的世界觀,、人生觀和價值觀,，增強(qiáng)自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,。

二是緊緊圍繞提高對“安全第一”思想觀念的認(rèn)識,，針對自己的工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)車輛管理,、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策,，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識,，增強(qiáng)自己對工作的適應(yīng)能力，提高自己做好工作的本領(lǐng),。

一是認(rèn)真做好給領(lǐng)導(dǎo)的車輛服務(wù)工作,。隨著市委領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，按照工作分工,。由于服務(wù)對象變了,，隨之而來的就是服務(wù)方式的變化，為此,，我在我在較短的時間內(nèi)熟悉了領(lǐng)導(dǎo)的工作,、生活習(xí)慣等，并按照新的要求,，盡快調(diào)整自己的服務(wù)方式,，做到了隨時用車、隨時出車,，沒有發(fā)生各種由于出車不及時而耽誤領(lǐng)導(dǎo)工作的事情,。同時，我把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)緊密結(jié)合起來,，在領(lǐng)導(dǎo)外出的情況下,，如果辦公室領(lǐng)導(dǎo)派我執(zhí)行其他出車任務(wù)時，我也能夠積極配合,。

二是認(rèn)真做好車輛的保養(yǎng)和維護(hù)工作,。多年的駕駛員經(jīng)歷使我認(rèn)識到，做好車輛保養(yǎng)和日常維修,，是安全駕駛的保證,。為此，我堅持把工夫下在平時,，在沒有出車任務(wù)時,，及時對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)。這樣,，一方面使車輛在平時始終保持干凈清潔,，給領(lǐng)導(dǎo)以舒適的感覺；另一方面,，通過對車輛的保養(yǎng),，及時發(fā)現(xiàn)毛病，小問題自己動手,，大毛病立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報后修理解決,，從而做到了“有病不出車，出車保安全”,。

一是作好表率,。作為____小車班的班長，我始終做到嚴(yán)于律己,，對待本職工作高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，要求同志們做的,，自己首先做到,，發(fā)揮一名老大哥、老同志的模范帶頭作用,，為小車班全體干部職工作好表率,。

二是嚴(yán)格管理。在工作中,，要求大家堅持服從領(lǐng)導(dǎo)分工,，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重,，不論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作,，都認(rèn)真的去履行好職責(zé)。每位同志要嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，要做到認(rèn)真學(xué)習(xí),，嚴(yán)格遵守國家的道路交通法規(guī)和我省的有關(guān)規(guī)定，牢固樹立安全第一的思想,；堅持良好的駕駛作風(fēng),，文明駕駛，禮貌行車,；服從調(diào)度,，熱情服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,；搞好車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng),，保持車況良好，車容整潔,，確保各種機(jī)件齊全有效,；堅持按時參加安全學(xué)習(xí)活動，抓好行車安全工作,。

總之,，一年來，我根據(jù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，做了一些工作,，取得了一些成績，但從更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己,，也還存在一些差距和不足,。如對一些安全法規(guī),、政策學(xué)習(xí)得不夠深，不夠系統(tǒng),；為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的主動性不夠強(qiáng),；在處理為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)的關(guān)系上還需進(jìn)一步提高等等。在今后的工作中,，我將不斷抓好安全法規(guī),、政策的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全觀念,；切實加強(qiáng)服務(wù)意識,，正確處理好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)的關(guān)系，認(rèn)真做好服務(wù)工作,，力爭取得更大的成績,。

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行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇七

崗位職責(zé)：

1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,，對部門缺員進(jìn)行推薦,；

2． 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

3． 考核員工的績效,，并提出改進(jìn)的建議,；

4． 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄,、收集,、存檔和保管工作；

5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī),；

6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金,、獎金等的正確發(fā)放；

7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管,；

8． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門,、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

主要工作：

1． 檢查全體員工出勤狀況,，按照公司有關(guān)規(guī)定,，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；

3． 負(fù)責(zé)店內(nèi)各項人事制度的`傳達(dá),，實施和檢查,；

4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作；

5． 店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理,；

6． 負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織,、實施和總結(jié)；

7． 負(fù)責(zé)規(guī)劃,、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作,；

8． 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境,。

輔助工作：

1． 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

2． 組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點(diǎn)和節(jié)假日的銷售,；

3． 指導(dǎo)門店各部門的材料,、報表保密工作并定期檢查

人事主管崗位職責(zé) :

（1） 在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,。

（2） 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘,、引進(jìn)工作。

（3） 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,、分析、預(yù)測,、調(diào)整,、查詢和人才庫建立等工作。

（4） 具體負(fù)責(zé)辦理招聘,、勞動合同簽訂或續(xù)簽,，以及職務(wù)任免、調(diào)配,、解聘,、離退休的申請報批手續(xù)。

（5） 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,、職稱評定,、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

（6） 負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù),，參與公司勞動安全,、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償,。

（7） 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,、個人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的具體工作。

（8） 完成人事臨時交辦的其他任務(wù),。

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

5．負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂,、執(zhí)行及控制,；

8．編制年、離,、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,。抓好勞動力的合理流動和安排；

13．負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作,；

14．配合有關(guān)部門做好安全教育工作,。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見,；

16．認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇八

時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了,，回首這段不平凡的時間,，有歡笑，有淚水,，有成長,，有不足，我們要做好回顧和梳理,，寫好工作總結(jié)哦,。那么要如何寫呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園行政管理人員的工作總結(jié),，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

本學(xué)期以來,，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)和全體教工的共同努力下,，基本完成了各項工作任務(wù)。

經(jīng)濟(jì)的今天,，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著、言行,、舉動都跟本園的形象,、聲譽(yù)有直接的關(guān)系；行政人員對待上級,、社會,、同行以及家長的態(tài)度如何,，都跟本園的發(fā)展有影響。

1,、 對外會議工作,。對外工作是幼兒園必不可少的一項工作，如上級有關(guān)部門召開會議,，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等,，每次的會議我們都準(zhǔn)時參加，做到不遲到,、不早退,、不缺席，認(rèn)真做好會議的相關(guān)記錄,，然后及時向園領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員傳達(dá),，或組織全體教工貫徹執(zhí)行。

2,、 保持與同行幼兒園的友好關(guān)系，共享教育資源,，共同促進(jìn)學(xué)前教育的發(fā)展,。在幼兒園推向經(jīng)濟(jì)市場的今天，幼兒園的競爭非常激烈,，各幼兒園都想方設(shè)法采取不同的特色吸引生源,，甚至有的使用不健康的手段。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關(guān)系,，共同協(xié)商,，維護(hù)共同的利益，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學(xué)都開辦了學(xué)前班或預(yù)備班等,，吸引了大量的幼兒，他們收費(fèi)低,，但設(shè)備簡陋無保健設(shè)施,，一個班級的幼兒相當(dāng)一個幼兒園的孩子一樣多。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源,，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映,，得到了上級部門的重視。還有,，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進(jìn)行交流,，共同探討幼兒園的教育教學(xué)和管理工作，從而提高了自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

3,、 家長工作,。對家長主動、熱情并建立尊重,、平等,、合作的家長關(guān)系。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等,，經(jīng)常聽取家長的意見和建議，不斷地改進(jìn)工作,。

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡,，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程。

1,、 協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)建立有關(guān)機(jī)構(gòu)組織,，建立健全規(guī)章制度，使工作走上規(guī)范化,，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進(jìn)和加強(qiáng),。如補(bǔ)充了《工作管理制度》、《衛(wèi)生安全制度》,、《綠化管理制度》,、《教工職業(yè)道德》、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》,、《家長工作制度》、《安全制度》等,。同時,，建立了家長委員會、衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組,、環(huán)保工作小組,、評審小組等。

2,、 努力做好文書文件處理工作,。文字文件是文書工作中的`重要部分之一，近學(xué)期來,，為了規(guī)范管理,，對各種計劃、總結(jié),、通知,、決定等資料一律實行a4 紙電腦打印,，遵照上級要求，按時上報或立目歸檔,。逐步理順了檔案工作,。

3、 文書資料立卷歸檔,，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系,。近學(xué)期來，逐步將各個時期的上級文件,、本園形成的文件以及一些零散文件,，進(jìn)行整理、鑒定,、甄別工作后,，立目歸卷，這些資料如實地反映了我園在各個時期的工作情況,，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù),。

4、 及時做好文件資料的電腦存檔工作,。為查找方便快捷,，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前,，大大地提高了行政工作效率。不論工作再忙,，當(dāng)日形成的文件資料當(dāng)天不過夜,，及時輸入，保障了行政工作的快捷,、高效,。

1、 根據(jù)我園的實際情況,，對人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整和改革,。根據(jù)各老師的資歷、能力,、經(jīng)驗和專長不同,，進(jìn)行優(yōu)化組合，揚(yáng)長避短,，產(chǎn)生了1+12的效應(yīng),。

2、 行政人員始終堅持為教學(xué)第一線服務(wù),，樹立一切為了孩子,，做第一線教師的有力后盾的思想,，使教師沒有后顧之憂，如堅持行政參與跟車接送幼兒,，協(xié)助各班老師開餐等,。堅持聽課、評課,，隨時掌握教學(xué)動態(tài),，組織老師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并為他們提供自學(xué)的場所和條件，如畫室,、舞蹈室,、鋼琴、電腦等以及有關(guān)的操作設(shè)備,，只要是為了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，隨時都為他們提供方便。

雖然本期的工作任務(wù)基本完成,，但其中有些工作按高標(biāo)準(zhǔn)要求還是有些差距,，個人的經(jīng)驗、業(yè)務(wù)水平還有待提高,，還應(yīng)多加鍛煉,，繼續(xù)努力。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇九

直接下屬是采購部兩名采購,。我的工作職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)酒店各類物資的采購及部門內(nèi)部管理,，提高物資采購質(zhì)量，降低采購成本,。具體職責(zé)如下：

1,、組織制定采購管理規(guī)章制度，上報領(lǐng)導(dǎo)后組織實施,；

2,、負(fù)責(zé)制定采購管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)執(zhí)行,；

3,、根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時修訂，完善各項規(guī)章制度及工作程序,。

1,、參與供應(yīng)商的談判與合同的簽訂；

2,、指導(dǎo)市場調(diào)查工作,，進(jìn)行合格供應(yīng)商的審批審核；

3,、抽查供應(yīng)商檔案的建立和完善工作,；

4,、參與酒店批量與重要物資采購的業(yè)務(wù)談判工作。

1,、處理本部門內(nèi)部日常行政事務(wù),；

2、負(fù)責(zé)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo),、績效考核工作,；

3、負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn),、調(diào)配和工作安排等,；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系,，解決爭議,；

5、主持部門內(nèi)部會議的召開和重大事務(wù)的處理工作,。

接下來,，我根據(jù)崗位職責(zé)對一季度來的工作進(jìn)行述職：

根據(jù)董事會和酒店的要求，制定了采購部各崗位的工作制度,、采購部工作程序,、采購流程、食品采購工作程序及制度,、外地采購工作程序,。建立了采購信息庫，對所有的來訪供應(yīng)商進(jìn)行登記,，選擇重點(diǎn),。可能會發(fā)展為供應(yīng)商的單位或個人進(jìn)行整理,，作為候補(bǔ)力量。建立了切實有效的詢價機(jī)制,，每月6,、16、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間,，以采購,、采購、庫房,、各廚房組成的詢價隊伍,，不論烈日當(dāng)頭還是寒風(fēng)刺骨，我們這支隊伍始終盡職盡責(zé),，活動在烏市的各大市場,，客觀事實的記錄了各種原材料的價格,，為我們的定價奠定了堅實的基礎(chǔ)。建立供應(yīng)商誠信檔案,，收貨時采購員對所供原材料的質(zhì)量,、數(shù)量合格情況進(jìn)行登記，做出總體評價,，直接約束供應(yīng)商,，在這一點(diǎn)上雖然時間不長，但是效果很明顯,，原材料品質(zhì)有了明顯提高,。對采購流程不完善的地方進(jìn)行了修改，制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程,，大大提高了采購效率和服務(wù)質(zhì)量,。

與部門成員一起參與物資采購、詢價,、議價,，通過對制度、流程的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,，對部門人員進(jìn)行了工作分工,，各司其職。從一季度的工作情況來看,，流程和制度已經(jīng)相應(yīng)落實,，逐步走向制度化、規(guī)范化,，采購工作步入了正常運(yùn)行的狀態(tài),，改變了以前沒有章法、盲目工作,、計劃統(tǒng)籌性不強(qiáng)的工作狀態(tài),。

在市場采購的同時，對誠信經(jīng)營,，有實力的商戶或公司進(jìn)行記錄,，作為候補(bǔ)蓄備力量，在物價漲幅,，季節(jié)交替的時候,，組織人員進(jìn)行市場調(diào)查，對于供應(yīng)商的.張家同志,，我們都會認(rèn)真對待,，以我們調(diào)價情況為依據(jù)，部門商議決定后,，上報財務(wù)部,。經(jīng)常關(guān)注市場變化,，合理安排使用資金。

在xx年1月份和2月份,，茅臺酒兩次大幅提價時,，通過關(guān)系渠道和市場調(diào)查，及時請示領(lǐng)導(dǎo),，在漲價前批量補(bǔ)進(jìn),，搶占有利時機(jī)，為酒店節(jié)省了一筆不小的開支,。

臨時采購方面也做出了相應(yīng)要求,，制定了流程、制度,、就要求各部門按照程序,、流程走，有制度就要落實,，在這方面很大程度上節(jié)約了人力,、物力、財力資源,，效果明顯,。

部門內(nèi)部事務(wù)管理方面。

處理部門的日常事務(wù)、合理的安排當(dāng)天的采購工作，在工作過程中,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，已經(jīng)發(fā)生的問題一起商議解決措施,，因為采購工作的特殊原因，我們不能再辦公室開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，但我們并沒有放棄學(xué)習(xí)，利用酒店組織的大小培訓(xùn)課程學(xué)習(xí),，在車上交流，在實際工作中實踐,，這一點(diǎn)做到了學(xué)以致用,。日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責(zé)任意識和服務(wù)意識，引導(dǎo)大家從內(nèi)心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識,，不畏嚴(yán)寒酷暑的奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)格自律的道德準(zhǔn)則,，公正,、公平的做事原則，廉潔奉公的工作狀況,。經(jīng)常到一線部門了解物品使用情況,，聽他們的反饋意見,，有難度的事情也可以一起商量解決措施。

第一季度,，在董事會和酒店的支持下,，在各部門的通力配合下，我部全員協(xié)調(diào)下,，圓滿完成了全年的采購任務(wù),，采購金額總計500余萬元。雖然在過去的一季度中,，較好地完成了各項工作,，但這都是大家努力的結(jié)果，在工作中,，我離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的希望還有一定距離,，主要表現(xiàn)在：

流程制度，落實不夠嚴(yán)格,，有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象,；

管理措施不夠細(xì)致，對采購工作中的一些新問題思考不夠,。

下個季度的努力方向：

堅持不懈地抓好流程和制度的落實,，使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實,；

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十

忙碌的20xx年即將過去,，新一年的挑戰(zhàn)又在眼前，沉思回顧這一年的工作,，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與支持下,，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗，現(xiàn)把這一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、機(jī)關(guān)黨支部的工作,。作為校機(jī)關(guān)黨支部的宣傳委員，今年積極參加了校機(jī)關(guān)黨支部組織的各項活動,。在支部書記的帶領(lǐng)下做好了每次機(jī)關(guān)黨支部活動及會議的通知和記錄工作,，會后及時進(jìn)行總結(jié)，協(xié)助書記傳達(dá)會議精神,。

二,、文件的傳達(dá)、整理和記錄工作,。20xx年校辦公室共接收上級下發(fā)文件170份,，交予領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)和各個部門處理后全部登記收錄在冊，及時做到上傳下達(dá)，隨時掌握上級精神,。今年我校共上報和下發(fā)文件42份,，我擔(dān)任文件的排版打印、傳達(dá)和記錄工作,，在排版上我努力坐到設(shè)計的美觀,，讓打印出來的文件或資料便于大家使用。文字材料的底稿都已妥善保管,，印后能及時把作廢的底稿銷毀,，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。

三,、文印和復(fù)印工作,。20xx年共復(fù)印全校各類文件材料6萬余份，其中包括全校學(xué)生的期中,、期末試卷以及各個部門的文件資料等,。在保證復(fù)印工作完成的同時，嚴(yán)格執(zhí)行辦公室耗材使用辦法,，對復(fù)印的文件及時做好登記,，對文印室的復(fù)印機(jī)和油印機(jī)等設(shè)備都做好了保養(yǎng)和維護(hù)工作以保證文印工作的順利進(jìn)行。

四,、計生工作,。今年我還負(fù)責(zé)學(xué)校計劃生育方面的工作，自x省計劃生育條例變動以后,，根據(jù)上級計生部門的要求我重新制定了工作計劃,，除每月向叢東計生辦提交一份月度報表外，還完成了每年一次的獨(dú)生子女家庭的排查和統(tǒng)計工作,，配合財勞部及時增減教職工的獨(dú)生子女費(fèi),，并且發(fā)放了6名退休教師的獨(dú)生子女費(fèi)一次性獎勵的獎金。

大家都知道,，辦公室是個綜合部門,，辦公室的工作既專業(yè)又瑣碎，雖然工作不起眼,，但是我也努力做到,，今后我還需不斷提高自身素質(zhì)和工作技能，更好地服務(wù)于教職工,，為技校的發(fā)展盡自己的力量,。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十一

行政辦公室是公司的綜合管理部門，是公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，綜合承接上級部門指示和公司各單位的請示,、報告,，綜合協(xié)調(diào)處理公司行政事務(wù)，又是公司政策指令和各種信息的交匯點(diǎn)和集散地,；行政辦公室是公司的窗口和總進(jìn)出口，負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)的視察和兄弟企業(yè)的參觀訪問,，接收處理上級部門和兄弟企業(yè)的來文來函,，處理各種公務(wù)往來。行政辦公室溝通上下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外,，其運(yùn)行情況直接影響著公司整體工作水平和效率,。半年來，我們行政辦公室全體員工在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在其他部門的熱心支持和大力幫助下,，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、努力工作,，克服困難,，較好的完成05上半年的工作。現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)如下：

一,、配合公司各部門,，解決節(jié)前堵路事件。許平南高速公路通車后,，因公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整引起拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的農(nóng)民上路阻路現(xiàn)象時常發(fā)生,，特別是春節(jié)前一段時間，農(nóng)民堵路,、圍堵公司和收費(fèi)站現(xiàn)象達(dá)到了空前的地步,，行政辦公室在努力做好公司內(nèi)部員工思想穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)上，通過及時向上級匯報,、參與研究解決堵路問題等做法,，與公司一起通過大量艱苦卓絕的工作，基本的解決了節(jié)前堵路問題保證了營運(yùn)工作的正常,。

二,、組織參加省建投文藝匯演并榮獲一等獎。元月份,，省建投組織下屬17家控股企業(yè),，參加省建投系統(tǒng)“xx年迎新春文藝匯演”。為塑造我公司年輕,、積極,、向上的精神風(fēng)貌,，行政辦公室積極協(xié)調(diào)各收費(fèi)站，臨時從各收費(fèi)站抽調(diào)16名女同志,，并從方城聘請了藝術(shù)指導(dǎo),，克服時間緊、標(biāo)準(zhǔn)高的困難,，從一開始的籌劃,、選擇節(jié)目形式和藝術(shù)指導(dǎo)到正式封閉排練都是晝夜加班。最終,，在省建投下屬的17家控股企業(yè)25個參演節(jié)目中,，我公司推薦演出的節(jié)目被評為一等獎，又被省建投授予優(yōu)秀組織獎,。

三,、成功組織“許平南高速公路工程建設(shè)總結(jié)表彰大會”。許平南高速公路公路歷時三年于xx年12月12日全線勝利通車,，在許平南高速公路建設(shè)三年來,，特別是在xx年的工程建設(shè)中，全體員工在公司黨,、政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司“抓質(zhì)量,、促進(jìn)度,、保通車”和營運(yùn)準(zhǔn)備的中心任務(wù)，迎難而上,，頑強(qiáng)拼搏,，開拓進(jìn)取，圓滿完成了省政府確定的xx年底全線建成通車的目標(biāo)任務(wù),，同時公司涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,。為表彰先進(jìn)，宣傳典型,，進(jìn)一步激勵全體職工在公司的改革和發(fā)展中,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮勇拼搏精神，不斷取得新的更大的成績,，行政辦公室成功的于xx年1月14日組織召開了“許平南高速公路工程建設(shè)總結(jié)表暨公司xx年度工作會議建設(shè)總結(jié)表彰大會,。為了慶祝許平南高速公路建成通車，活躍職工業(yè)務(wù)文化活動,，增強(qiáng)公司的凝聚力,，行政辦公室還精心準(zhǔn)備策劃了“迎新春”文藝匯演。這次大會是一次“動員會,、總結(jié)會,、聯(lián)歡會”,，大會辦出了干勁、辦出了積極性,、辦出了水平,。大會及文藝匯演取得了圓滿的成功。

四,、充分準(zhǔn)備迎接省建投xx年度考核工作,。xx年3月11日，由河南省建設(shè)投資公司牽頭,，各股東方代表參與的xx年許平南高速公路公司經(jīng)營班子考核工作在我公司進(jìn)行。行政辦公室充分準(zhǔn)備,，合理籌備,，積極協(xié)調(diào)各部門迎接考核。此次考核取得了近三年來最好的成績,，為公司建設(shè)期工作畫上一個圓滿的句號,，也為公司運(yùn)營初期開了一個好頭。

五,、成功創(chuàng)辦了六期《許平南人》報,。報紙是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工具、報紙是傳播知識的工具,。報紙不但要成為企業(yè)內(nèi)部溝通信息,、上情下達(dá)、表揚(yáng)好人好事,、豐富員工業(yè)余生活的工具,，更要成為展示企業(yè)形象的一個重要窗口。行政辦公室就是看到了報紙在一個企業(yè)里的重要的作用,，創(chuàng)辦了公司的第一張企業(yè)報刊《許平南人》,，迄今為止已成功創(chuàng)辦了六期。在辦報的版面內(nèi)容上,，一版二版是公司重大活動和公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神及各部室,、基層單位本月發(fā)生的重大事件。三版四版主要以刊登員工的工作心得和文學(xué)創(chuàng)作,。如今,，員工們都積極踴躍的投搞為許平南人能辦的更好增磚添瓦。每期報紙出來后,，員工們都爭先恐后的搶著看,，甚至帶回家讓家里人看?！皩?nèi)提高企業(yè)凝聚力,對外樹立公司形象”是我們今后辦好《許平南人》的目標(biāo),。

六,、成功處理一系列工程建設(shè)官司。三年建設(shè)期遺留了大量債權(quán)債務(wù),自通車以來,公司不斷有各類,、各級官司找上門來,。鑒于公司尚未明確此類問題應(yīng)由那一個部門處理的實際情況,為了不使此類問題影響到公司正常的辦公秩序,行政辦公室克服專業(yè)知識缺乏、工作量大的困難,，積極,、誠懇、實事求是的處理了一系列此類問題,。為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,保障了公司正常的工作和秩序,。

七、加強(qiáng)管理制度,部門團(tuán)結(jié)空前加強(qiáng),。沒有規(guī)矩不成方圓,。工作也是一樣，需要有專門的制度來約束,。行政辦公室半年來出臺了經(jīng)理辦公會議制度,、車輛管理制度、打印復(fù)印管理辦法,、公司總部辦公用品使用辦法,、公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度等多項規(guī)章制度,切實通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。公司領(lǐng)導(dǎo)一直都把各部門的團(tuán)結(jié)看的尤為重要,行政辦公室也是一樣,。部門人員雖少,但人心不齊一樣是干不了大事,。半年來,行政辦公室又新進(jìn)了幾名員工,部門領(lǐng)導(dǎo)都一一告戒他們一定要注意團(tuán)結(jié),不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做,。全體員工也牢記領(lǐng)導(dǎo)教誨,相互學(xué)習(xí),、互幫互帶、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),形成了一個關(guān)系融洽,、分工明確的集體,部門團(tuán)結(jié)空前加強(qiáng),。八、組織召開公司成立五周年座談會,。xx年5月20日上午,為慶祝公司成立五周年,公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員同公司中層正職以上干部,、養(yǎng)護(hù)工區(qū)、路政大隊,、收費(fèi)站等四十余人,在公司會議室召開座談會,。行政辦公室針對謝亞偉董事長在會議上的講話精神、工作安排,確定了今后行政辦公室的工作方向,、工作重點(diǎn),為早日實現(xiàn)社會主義和-諧企業(yè)的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量,。

九、對公司所有車輛進(jìn)行了有效的管理,。行政辦公室把公司的車輛管理看作各項工作的重點(diǎn),派專人專項負(fù)責(zé)公司的所有車輛的加油,、維修,、保險等,并制定了車輛管理辦法。根據(jù)公司計劃合理購買車輛,并安排在南陽地區(qū)統(tǒng)一掛牌以達(dá)到節(jié)約各項費(fèi)用的目,減少了公司不必要的費(fèi)用支出,。

十,、參加省建投召開的控股企業(yè)辦公室主任工作會議。xx年6月3,、4日,，省建投在三門峽大鵬國際酒店召開了控股企業(yè)辦公室主任工作會議,我公司行政辦公室的三位同志參加的`此次會議。會議上,，省建投總經(jīng)理胡智勇,、副總經(jīng)理呂繼增分別在會議講話中對xx年度各控股企業(yè)辦公室的工作做了充分的肯定，并對辦公室今后的工作提出了要求,。此次會議是省建投系統(tǒng)召開的第一次辦公室主任工作會議,會議給各兄弟企業(yè)辦公室提供了一個相互學(xué)習(xí),、相互交流的機(jī)會,讓大家在交流中總結(jié)出成功的經(jīng)驗、失敗的教訓(xùn),從而能更好的提高辦公室的服務(wù)質(zhì)量和水平,。

本人于2015年2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位，過去的一年,，有感慨,，有喜悅，有探索,，有突破,。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累,，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高,，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一,、立足本職,，完成各項工作

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研,、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織,、來賓接待,、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事,，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后,，迅速投入到各項工作中,，完成了各類文件起草、會議安排,、信息上報,、信訪接待、參謀督辦,、印章使用,、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,，避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。

1,、注重學(xué)習(xí),，努力提升工作能力

堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多問、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力,。

2、立足本職,，完成各項文書工作

完成公司年度總結(jié),、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報送,、印發(fā)工作,。做好公司日常公文起草、處理和文印工作,，全年收轉(zhuǎn),、傳遞、報送各種請示、報告318份,。校對,、印發(fā)黨委、行政,、工會,、團(tuán)委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份,，做到了及時,、準(zhǔn)確、規(guī)范,，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象。

3,、熱情細(xì)心,，完成接聽接待工作

耐心接聽、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢,、反映問題、投訴電話2860余個,，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100％，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，大量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電80余個,，都能夠及時,、耐心的為用戶解答。接受,、處理,、反饋市建委12319服務(wù)平臺，市消費(fèi)者協(xié)會12315,、信箱,、市人大、政協(xié)提案,，累計40余份,。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待任務(wù),，一年來共接待來訪53次。業(yè)務(wù)招待煙,、酒,、會務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格做好登記、領(lǐng)用,、報銷工作,。

4、積極主動,，做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于2015年4月,、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動,。活動期間每天收集整理活動開展情況,，填寫綜合整治日報表,，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷,，及時將整治情況上報市建委,。

5、認(rèn)真負(fù)責(zé),，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作 編寫,、制定了公司2015年行風(fēng)建設(shè)實施方案、公司行風(fēng)建設(shè)匯報材料,、2015年度公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié),，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報告。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴,，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù),。由于工作扎實,，成績突出，在今年一月份糾風(fēng)辦對公司測評中,，獲得了滿分,。

6、多方聯(lián)系,，做好水價調(diào)整工作

積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作,，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關(guān)信息,，掌握最新水價動態(tài),。

7、積極投稿，多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿,，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》,、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,，《中源水務(wù)》報發(fā)表稿件12篇。

8,、加強(qiáng)培訓(xùn),，提高員工整體素質(zhì)

加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教育，制訂學(xué)習(xí)計劃,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé),、業(yè)務(wù)流程、各種制度,、專業(yè)知識等,。通過多種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動,，提高了員工整體素質(zhì),。

9、參加活動,，樹立公司良好形象

積極參加各種活動,，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團(tuán)體第三名,；參加了公司慶建國六十周年籃球比賽,，獲得亞軍；參加公司迎國慶書畫攝影展,。積極響應(yīng)公司號召,，參與“扶貧濟(jì)困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾,、職工獻(xiàn)出一片愛心,。

二,、存在不足及努力方向

1,、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高。

2,、同領(lǐng)導(dǎo),、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流,。

在新的一年里,，加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過多看,、多寫進(jìn)一步提高寫作水平,。積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通,，提高工作效率,。

取得的成績離不開我們辦公室團(tuán)隊的支持，我們?nèi)藛T雖少,，但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責(zé)，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務(wù),。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團(tuán)隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,，心懷感恩，共同迎接中源水務(wù)輝煌時刻的到來,。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十二

20xx年,，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，應(yīng)對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù),、學(xué)習(xí),、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了用心貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)匯報如下：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作到達(dá)了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范,；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。

成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學(xué),、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備,，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果，受到一致好評,；行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù),、為廣場商戶服務(wù),。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，力求思考在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了用心主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位,。

2、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點(diǎn)”工作,。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率,，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作潛力和持續(xù)行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就務(wù)必為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”,，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué),、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。

半年來,，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)資料,，切實加強(qiáng)了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

1,、狠抓員工禮儀：行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2,、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中,，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。

對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫忙他解決思想上的難題，透過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

透過考核,，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

過去的半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于潛力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。

四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng),，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十三

體衛(wèi)主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校體育,、衛(wèi)生,、健體工作，主要職責(zé)是：

1,、配合教務(wù)處,，領(lǐng)導(dǎo)好體育教學(xué)工作。

2,、根據(jù)教學(xué)大綱要求,，做好體育設(shè)施設(shè)備添置維修的呈報工作,。

3、監(jiān)督各班級開展體育鍛煉活動,，力爭全部達(dá)標(biāo),，不斷提高“兩課三操”的質(zhì)量。

4,、全面關(guān)心田徑隊,、籃球隊等代表隊的成長，努力提高訓(xùn)練成績,，負(fù)責(zé)運(yùn)動隊的管理工作,。

5、監(jiān)督醫(yī)務(wù)室做好防病,、治病工作,。布置檢查清潔大掃除，保持環(huán)境衛(wèi)生,。

6,、新學(xué)年開始，安排好新生的軍訓(xùn)工作,。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十四

崗位職責(zé)：

1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,，對部門缺員進(jìn)行推薦；

2． 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作,；

3． 考核員工的績效,，并提出改進(jìn)的建議；

4． 負(fù)責(zé)檔案的整理,、記錄,、收集、存檔和保管工作,；

5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī),；

6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放,；

7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管,；

8． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況,。

主要工作：

1． 檢查全體員工出勤狀況,，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律,；

3． 負(fù)責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達(dá),，實施和檢查；

4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作；

5． 店內(nèi)全體員工的合同,、檔案管理和薪資管理,；

6． 負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié),；

7． 負(fù)責(zé)規(guī)劃,、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；

8． 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系,，保證商場良好的外部環(huán)境,。

輔助工作：

1． 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

2． 組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點(diǎn)和節(jié)假日的銷售,；

3． 指導(dǎo)門店各部門的材料,、報表保密工作并定期檢查

人事主管崗位職責(zé) :

（1） 在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,。

（2） 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才,，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作,。

（3） 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析,、預(yù)測,、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作,。

（4） 具體負(fù)責(zé)辦理招聘,、勞動合同簽訂或續(xù)簽,，以及職務(wù)任免、調(diào)配,、解聘,、離退休的申請報批手續(xù),。

（5） 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定,、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù),。

（6） 負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù),，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查,、善后處理和補(bǔ)償,。

（7） 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個人的評選評比,，授予榮譽(yù)稱號的具體工作,。

（8） 完成人事臨時交辦的其他任務(wù)。?

物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

2,、嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)物業(yè)管理的方針,、政策,；

4、注意經(jīng)濟(jì)效益,、精心理財,、開源節(jié)流，滿足業(yè)主要求,；

5,、抓好精神文明建設(shè)，維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益,，樹立良好的企業(yè)品牌形象,；

6、制定和完善公司各項規(guī)章制度，建立健全良好的工作秩序,；

8,、重視人才，合理使用調(diào)整高層管理人員,，按照德,、勤、能,、績定期進(jìn)行考核,；

11、確定企業(yè)組織機(jī)構(gòu)或調(diào)整方案,，提升公司各部門責(zé)任人,，擬定公司人事政策，制定人力資源開發(fā)的實施,；（協(xié)助總公司行政部）

12,、確定簽發(fā)物業(yè)公司人事、勞動,、經(jīng)濟(jì),、安全和員工勞動報酬分配方案,，把握各部門運(yùn)行機(jī)制,；（協(xié)助總公司行政部）

文化中心副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在物業(yè)總經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)下,、協(xié)助總經(jīng)理全面抓好管轄高平文化中心小區(qū)安全管理工作,；

3、制定的完善公司各項規(guī)章制度,，建立健全良好的工作秩序,；

6、協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理主持和組織召開每周工作例會,；（物業(yè)總經(jīng)理,、總經(jīng)辦、行政部參加）

7,、負(fù)責(zé)指導(dǎo),、監(jiān)督、,、檢查各部門各項工作,，定期對各部門員工進(jìn)行考核；

辦公室崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù),、人事,、采購、公關(guān)聯(lián)絡(luò)以及其它業(yè)務(wù)工作：

2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制經(jīng)營管理目標(biāo),、工作計劃,，貫徹的管理意圖，督查計計劃,，目標(biāo)任務(wù)的實施情況進(jìn)行監(jiān)控：

3.負(fù)責(zé)組織對公司人事組織架構(gòu),，員工的崗位職責(zé)和內(nèi)部管理制度等各項規(guī)章制度的制定與修改，并監(jiān)督貫徹落實執(zhí)行,，依據(jù)公司規(guī)章制度對員工的行為規(guī)范,，勞動紀(jì)律等進(jìn)行規(guī)范化管理。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系,，了解和掌握部門動作情況,，并跟進(jìn)及協(xié)助各部門解決問題：

5.組織安排公司各婁會議，負(fù)責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要,，并跟進(jìn)督促會議決議的執(zhí)行情況,。

7.跟進(jìn)辦理員工的福利、社保等勞資事宜,，并負(fù)責(zé)員工紀(jì)檢工作,；

10.負(fù)責(zé)公司種類檔案資料及保密管理，跟進(jìn)有關(guān)合同的簽訂及管理工作,；

11.負(fù)責(zé)公司通讀器材,、交通工具、辦公用品,、報刊書籍,、資產(chǎn)的管理；

12.負(fù)責(zé)公司各項活動的宣傳,、組織,，定期出版宣傳欄（報），傳播企業(yè)文化,，樹立企業(yè)形象,。

13.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理安排的其他工作。

客戶中心主任崗位職責(zé)

2.負(fù)責(zé)業(yè)主/住戶收樓（入伙）統(tǒng)計,，及相關(guān)資料存放,、整理，并于及時做好入伙報表,；

4.負(fù)責(zé)日常維修單,、特約服務(wù)單核對、整理,、存檔,，包括單據(jù)返單時間,、內(nèi)容完成情況，按月編排,、整理存檔,，以及各類登記表格的整理存檔。

6.負(fù)責(zé)車位的租賃,、統(tǒng)計,、到期通知，包括為業(yè)主查找合適的車位,，確定車位后登記業(yè)主車牌,、租期，月底統(tǒng)計到期車位,，并寄發(fā)通知單,。

7.負(fù)責(zé)各類出入證件的申請和辦理，包括ic卡、租戶證、車輛出入證等,。

8.負(fù)責(zé)業(yè)主/住戶郵件、包裹分發(fā)及物品代管工作,；

9.負(fù)責(zé)巡查轄區(qū)范圍樓宇內(nèi)外及公共設(shè)備設(shè)施，并與業(yè)主/住戶保持良好溝通協(xié)調(diào),；

10.負(fù)責(zé)受理業(yè)主投訴,、求助、回訪接待處理工作,，并進(jìn)行跟蹤,；

11.負(fù)責(zé)公司其它各種有償便民服務(wù)及特約服務(wù)的工作；

12.及時傳遞信息并分派相關(guān)職能工作,，如客戶報修、投訴涉及的相關(guān)專業(yè)工作等,，按程序填寫單據(jù)分派給相關(guān)部門人員,，并予以跟進(jìn)。

13.負(fù)責(zé)完成上級安排的其它工作,。

客戶物業(yè)助理崗位職責(zé)

2.負(fù)責(zé)業(yè)主/住戶收樓（入伙）統(tǒng)計,，及相關(guān)資料存放、整理,，并于及時做好入伙報表,；

4.負(fù)責(zé)日常維修單、特約服務(wù)單返單核對,、整理,、存檔,，包括單據(jù)返單時間、內(nèi)容完成情況,，按月編排,、整理存檔，以及各類登記表格的整理存檔,。

6.負(fù)責(zé)車位的租賃,、統(tǒng)計、到期通知,，包括為業(yè)主查找合適的車位,，確定車位后登記業(yè)主車牌、租期,，月底統(tǒng)計到期車位,，并發(fā)通知單。

7.負(fù)責(zé)各類出入證件的申請和辦理,，包括ic卡,、租戶證、車輛出入證等,。

8.負(fù)責(zé)業(yè)主/住戶郵件,、包裹分發(fā)及物品代管工作；

9.負(fù)責(zé)巡查轄區(qū)范圍樓宇內(nèi)外及公共設(shè)備設(shè)施,，并與業(yè)主/住戶保持良好溝通協(xié)調(diào),；

10.負(fù)責(zé)受理業(yè)主投訴、求助,、回訪接待處理工作,；并進(jìn)行跟蹤；

11.負(fù)責(zé)管理處其它各種有償便民服務(wù)及特約服務(wù)的工作,；

12.及時傳遞信息并分派相關(guān)職能工作,，如客戶報修、投訴涉及的相關(guān)專業(yè)工作等,，按程序填寫單據(jù)分派給相關(guān)部門人員,，并予以跟進(jìn)。

13.負(fù)責(zé)完成上級安排的其它工作,。

安管部隊長/主任崗位職責(zé)

1.堅決貫徹執(zhí)行中山市國宇物業(yè)管理服務(wù)有限公司總經(jīng)理的工作指示,，做好國宇物業(yè)總經(jīng)理在工作上的參謀和助手，協(xié)助副經(jīng)理搞好區(qū)域內(nèi)外治安防范工作,，對冼氏集團(tuán),、國宇物業(yè)公司國宇豪庭小區(qū)的安全負(fù)有重要的責(zé)任。

2.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,，有現(xiàn)代物業(yè)公司管理的經(jīng)驗,。

3.帶領(lǐng)和督促下屬做好安全保衛(wèi)工作,，確保公司人、財,、物的絕對安全,。

4.負(fù)責(zé)制定、健全安管隊的安全保衛(wèi)制度,，部署安管隊的工作計劃安排和檢查落實,，審定各部擬定的崗位安全制度、規(guī)定,，報請總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施,。

5.堅持國宇豪庭安全管理的規(guī)范化、程序化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化，堅持以身作則,，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性,，并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開展全面質(zhì)量管理活動。

6.維護(hù)國宇管理內(nèi)部治安秩序,，經(jīng)常巡視公司各重要器材設(shè)備,，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

7.組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件,、事故,，并向國宇物業(yè)管理公司總經(jīng)理提出，提出匯報查處結(jié)果,。

8.負(fù)責(zé)本部門員工的工作分派,，帶領(lǐng)本員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全對公司經(jīng)濟(jì)部位和要害部位的安全加強(qiáng)管理,。

9.與當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?zhí)法部門,、司-法-部門及其他主管部門保持密切聯(lián)系的合作關(guān)系，配合執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件,。

10.受理物業(yè)公司對有關(guān)本部門的客人之投訴,。

11.重視內(nèi)勤工作，組織好保安工作檔案材料的積累和科學(xué)管理工作,。

12.協(xié)助總經(jīng)理組建物業(yè)公司管理安全委員會、消防委員會等組織活動,，擔(dān)任或選派各委員會主任并主持日常工作,。

13.協(xié)助培訓(xùn)中心組織開展以“防火、防盜,、防破壞,、防自然災(zāi)害”為中心的安全教育和法制教育,。

14.完成公司總經(jīng)理及總公司上級領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部門交辦的各項臨時性安全保衛(wèi)工作。

公共綜合部崗位職責(zé)（主任）

1．遵守公司各項規(guī)章制度,，服從上級的工作安排,，直接對管理處主任負(fù)責(zé)。

2．全面負(fù)責(zé)物業(yè)工程部的工作,，統(tǒng)籌工作安排及人員調(diào)配,，包括員工培訓(xùn)，組織制訂各種工作計劃,，日常工作檢查,、監(jiān)督，應(yīng)急情況組織處理,，對外聯(lián)絡(luò)等,。

3．負(fù)責(zé)處理業(yè)主、住戶維修申請,，及時安排維修人員為業(yè)主,、住戶提供服務(wù)，核定收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn),，現(xiàn)場督導(dǎo)維修工作,。

4．組織制定管轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃，負(fù)責(zé)改建,、擴(kuò)建項目的施工的審批,，現(xiàn)場監(jiān)督質(zhì)量，辦理竣工驗收和預(yù)決算工作,。

5．組織消防設(shè)施,、防盜設(shè)施和機(jī)電設(shè)備的定期檢查、檢修工作,，把住維修質(zhì)量關(guān),。

6．熟悉住宅各類房屋的結(jié)構(gòu)、安全要求,，研究科學(xué)的養(yǎng)護(hù)方法,，延長房屋的使用壽命.

7．熟悉公用設(shè)施、設(shè)備的種類,、分布,、安全要求，掌握地上,、地下各類管線的分布,、走向、位置和使用狀況,，制定維修保養(yǎng)計劃,，并定期實施,。

8．經(jīng)常巡視住宅區(qū)，走訪,、回訪業(yè)主,、住戶，把維修工作做在投訴之前,。

9．協(xié)助做好物業(yè)接管驗收工作,。

10．參與重要制作、安裝,、維修方案的討論并確定可行性方案,。監(jiān)督外委施工并驗收施工質(zhì)量。

11．做好工程部技術(shù)檔案工作,，并督促資料存檔,。

12．實行例會制度，定期召開部門會議,，保持良好的溝通合作,。

13．積極配合客戶中心的相關(guān)事務(wù)的分派工作。

14．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。

工程部組長

1．嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，服從上司的工作安排，協(xié)助主管督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程,，對工程部主管負(fù)責(zé),。

2．堅持每天到現(xiàn)場作如下檢查：

a)檢查所管轄區(qū)域的主要設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理,。

b)檢查員工崗位紀(jì)律及著裝,、儀表儀容、文明禮貌等,，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即予以糾正,。

c)檢查重要制作、安裝,、維修施工情況,，有效控制施工質(zhì)量及施工進(jìn)度。

d)檢查員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率,，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正,。

e)審閱值班運(yùn)行日記和安裝/維修通知單登記表，抽查各種安裝/維修通知單,，發(fā)現(xiàn)異常問題,，分析產(chǎn)生的原因，及時采取措施整改,。

3．出現(xiàn)緊急情況時立即組織人員進(jìn)行處理并及時向主管報告,，有效地組織進(jìn)行解決。

4．負(fù)責(zé)制定所管轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃,，并報送工程部主管,，具體組織實施設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)。

5．參與重要制作,、安裝,、維修方案的討論，確定可行性方案,，并組織檢查和落實,，以及監(jiān)督外委施工并驗收施工質(zhì)量。

6．負(fù)責(zé)做好工程部技術(shù)檔案工作,，督促各員工將質(zhì)量記錄在每月初整理成冊后進(jìn)行存檔,。

7．協(xié)助做好物業(yè)接管驗收工作。

8．協(xié)助做好工程部主管對員工的培訓(xùn),、考核工作,。

9．做好部門的模范帶頭作用，以身作則,，技術(shù)精益求精,，協(xié)助做好內(nèi)部管理工作，解決技術(shù)上疑難問題,。

10．負(fù)責(zé)工程部的維修物品,、工具等的保管工作，及每月,、周,、天的崗位人員編排工作。

11．確保大廈機(jī)電設(shè)施設(shè)備處于安全,、良好的運(yùn)行狀態(tài),。

12．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

清綠組崗位職責(zé)（由公共綜合部兼管）

1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域公共環(huán)境的清潔,、保潔,；

2.負(fù)責(zé)樓宇室內(nèi)清潔、保潔,；

3.負(fù)責(zé)樓宇外墻清潔,；

4.負(fù)責(zé)區(qū)域公共設(shè)施的清潔衛(wèi)生；

5.負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍垃圾回收,、清潔工作,；

6.負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)衛(wèi)生消殺管理；

7.負(fù)責(zé)清潔物品的貯存、保管,、領(lǐng)用管理,；

8.管轄區(qū)域范圍庭園綠化工作；

9.負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作,。

財務(wù)部崗位職責(zé)

1.遵守國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī),，及本公司財務(wù)管理制度,。結(jié)合本公司實際情況,，制定適用的財務(wù)管理制度。

2.圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,，根據(jù)管理公約,、物業(yè)的功能和各核算對象的租、購面積及其受益情況,，負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)計劃和費(fèi)用預(yù)算,，確定合理可行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和分?jǐn)偙壤e極開展融資,，有效地籌劃和運(yùn)用公司資金,。

3.組織日常的會計核算，遵守各項收入制度,、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),，對不合法、不真實,、不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證及違反財務(wù)制度的收支予以抵制，認(rèn)真做帳,、記帳,、臬帳、查帳,、報帳,。日清日結(jié)，做到帳實相符,、帳帳相符,、帳表相符。做好公司各項資金的收取與支出管理,，并按單位（部門）和項目的不同進(jìn)行分類記錄和統(tǒng)計,。

4.定期匯總公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，提出合理建議,，為公司經(jīng)營發(fā)展決策提供參考依據(jù),。

5.做好財務(wù)統(tǒng)計和會計賬目,、報表年終結(jié)算工作，并妥善保管會計憑證,、賬簿,、報表和其它檔案資料。

6.定期檢查財務(wù)計劃,、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,，監(jiān)督各部門的財務(wù)活動，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,，分析存在問題，查明原因,，及時解決,，確保管理費(fèi)收支基本平衡。

7.統(tǒng)一歸檔管理公司各種票據(jù),、現(xiàn)金,、存款，監(jiān)督檢查公司有關(guān)部門和倉庫保管的收支憑證和賬目,，杜絕公司資金和財產(chǎn)的流失,。

8.完善、落實財務(wù)公開和監(jiān)督制度,。

a)向住戶收取的管理服務(wù)費(fèi)用,，必須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或備案，有明確的標(biāo)準(zhǔn),。收費(fèi)必須使用統(tǒng)一票據(jù),。

b)每季度就各小區(qū)（大廈）的管理收支情況向住戶作公布，每年終了時須向住戶公布年度收支平衡情況和資產(chǎn)損益情況及財務(wù)分析報告,。

9.熟悉住宅區(qū)內(nèi)的單元戶數(shù)和面積,。每月制管理收取情況表，內(nèi)容包括收費(fèi)率,，應(yīng)收,、已收、未收及其分析等項目,。

10.準(zhǔn)確計算并配合其他部門及時催收各業(yè)主/客戶應(yīng)交的管理費(fèi),、電費(fèi)、水費(fèi)等各項應(yīng)交費(fèi)用,，按期上繳各種稅收,。

11.協(xié)助辦公室、物業(yè)管理部制定年度《管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任書》,，并監(jiān)督有關(guān)部門的執(zhí)行,。

12.妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他檔案資料,，以及會計電算化的系統(tǒng)維護(hù),。

13.參與重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及合同簽約和管理業(yè)務(wù)開拓的可行性研究，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參與意見,。

14.審查和發(fā)放員工工資和獎金,。

15.保守公司財務(wù)機(jī)密，維護(hù)公司利益,。

16.財務(wù)部向公司總經(jīng)理和上級冼氏集團(tuán)主管部門負(fù)責(zé)和匯報工作,。

17.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)部崗位職責(zé)（會計員）

1．遵守公司各項規(guī)章制度,，熱愛本職工作,。

2．必須按照國家統(tǒng)一的會計制度設(shè)置和使用會計科目。除會計制度允許變動的以外,，不得任意增減或者合并會計科目,。

3．對規(guī)定的會計科目名稱、編號,、核算內(nèi)容和對應(yīng)關(guān)系,，不得任意改變。

4．對發(fā)生的每一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須取得或填制原始憑證,，并根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證,。

5．要嚴(yán)格審核會計憑證并妥善保管。對偽造,、涂改或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不合法的憑證,，應(yīng)拒絕受理，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理,。

6．要按照規(guī)定設(shè)置總賬,、明細(xì)賬、日記賬,。啟用會計賬簿時,，應(yīng)在賬簿封面上寫明單位名稱和賬簿名稱，賬簿扉頁上應(yīng)附“啟用表”,。

7．要根據(jù)審核無誤的會計憑證登記賬簿,。賬簿記錄發(fā)生錯誤時，不準(zhǔn)涂改,、刮擦,、挖補(bǔ)或用藥水消除字跡，而應(yīng)將錯誤文字或數(shù)字劃線注銷（必須使原有字跡仍可辨認(rèn)）,，然后在劃線上方填寫正確的文字或數(shù)字,，并由記賬人員在更正處蓋章,。

8．應(yīng)按照規(guī)定，定期（月,、季,、年）核對賬目、結(jié)賬,、編制會計報表,。并做到報表數(shù)字真實，計算準(zhǔn)確,，內(nèi)容完整,，說明清楚。任何人不得篡改或授意,、指使他人篡改會計報表數(shù)字,。

9．要按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集,，審查核對，整理立卷,，編制目錄,，裝訂成冊，并妥善保管,、防止丟失損壞,。

10．建立健全財務(wù)檔案，審核報銷制度,，審核一切收支單據(jù),，做好財產(chǎn)、用具的保管和登記工作,，確保財產(chǎn)不流失,。

11．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)部崗位職責(zé)（出納員）

1．遵守公司規(guī)章制度,，熱愛本職工作,直接對會計負(fù)責(zé),。

2．嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)現(xiàn)金,、銀行存款的收支,、管理、記帳,、結(jié)算工作,。

3．建立健全現(xiàn)金、銀行存款記帳和其它帳目,，定期核對,，做帳目清晰,、手續(xù)完備、帳目相符,，準(zhǔn)確無誤,。

4．熟悉管轄區(qū)域小區(qū)內(nèi)戶數(shù)、面積,、管理費(fèi),、其他服務(wù)費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計算方式，收繳各種費(fèi)用時必須開具收據(jù)發(fā)票,。做好收費(fèi)的計,、核算工作，做到及時準(zhǔn)確,。

5．負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié),。

6．負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金,、有價證券、空白支票及銀行印鑒卡等有關(guān)資料,。

7．負(fù)責(zé)管理銀行賬戶,，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，月終及時對賬,，并根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,。

8．出納人員要按照有關(guān)規(guī)定，具體辦理經(jīng)營收入及費(fèi)用報銷等現(xiàn)金收支或銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù),。

9．負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司的發(fā)票和收據(jù),。做好屬下單位票據(jù)的領(lǐng)用和核銷工作。

10．加強(qiáng)貨幣資金的管理,，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度,。不得挪用公-款或私自借支，不得出借公司賬戶,。

11．每月與客戶中心主任/助理負(fù)責(zé)追收管理費(fèi)等應(yīng)收款項工作,，確保管理費(fèi)追繳率達(dá)98%以上。

12．及時計算和發(fā)放員工工資,、獎金,、津貼等。

13．每月定時將出納單據(jù)移送會計做帳,。

14．解答業(yè)主/客戶查詢交費(fèi)事宜,，耐心熱情地接待顧客。

15．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

財務(wù)部崗位職責(zé)（收銀員）

1．遵守公司規(guī)章制度,，熱愛本職工作,直接對會計負(fù)責(zé),。

2．熟悉轄區(qū)內(nèi)的單元戶數(shù)、面積及其戶主,，及管理費(fèi),、水電費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計算辦法。

3．協(xié)助會計,、出納做好各項費(fèi)用的收取,、統(tǒng)計、核算工作,，在業(yè)務(wù)上接受公司財務(wù)部的指導(dǎo)和監(jiān)督,，保證做到工作日清月結(jié)，賬表相符,，錢據(jù)相符,，對拖欠費(fèi)用應(yīng)及時催收，做到費(fèi)用收繳率達(dá)98%,，正確率100%,。

4．根據(jù)業(yè)主（住戶）需要提供上門收費(fèi)服務(wù)，在預(yù)約時間內(nèi)準(zhǔn)時到達(dá),。

5．對拖欠費(fèi)用的拖欠業(yè)主,，以電話聯(lián)系、上門催交或在收費(fèi)單上注明銀行余款不足等方式使拖欠款及時回收,。

6．持證上崗，微笑收費(fèi),，熱情服務(wù),。

7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

以上各崗位職責(zé)希各責(zé)任人必須認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行與落實,，如有失職,、瀆職者按公司有關(guān)行政制度規(guī)定處理。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十五

一,、院長是醫(yī)院的法人,，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的責(zé)任,，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理知識與技能,。

二、在上級部門領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)黨的路線,、方針政策、法律法規(guī)全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作,，包括醫(yī)療,、教學(xué),、科研、預(yù)防和行政管理等工作,。按上級黨委和主管部門的要求,，準(zhǔn)確、及時有效第完成各項任務(wù),，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新,，使醫(yī)院的各項工作高效有序地完成。

三,、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù),，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的,、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù),。

四、制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,、改革方案和工作計劃,，按期布置、檢查,、總結(jié)工作,，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。

五,、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),，改善服務(wù)態(tài)度,，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè),。

六,、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,，定期深入門診,、病房及其他科室，并采取積極有效措施,，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,。

七、根據(jù)國家人事制度,，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的考核,、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作,。

八,、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè),、物資供應(yīng)計劃,，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算,，關(guān)心職工生活,，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。

九,、貫徹落實“以質(zhì)量為核心,，以病人為中心”的辦醫(yī)理念，定期研究提高醫(yī)療質(zhì)量與安全水平的有效措施,，不斷加強(qiáng)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理,。

十、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見,。

十一,、定期督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。

一,、院辦公室工作制度?

(二)做好來訪,、參觀人員的接待工作，做到安排周密,、妥當(dāng),、熱情。 ?

(三)做好全院文書檔案的收集,、整理,、立卷、存檔工作,，執(zhí)行保密制度。?

(五)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,，并隨時匯報,。?

(七)抓好經(jīng)常性紀(jì)律教育和檢查，按有關(guān)規(guī)定對員工實施獎懲工作,。?

（九）負(fù)責(zé)管理人事檔案,，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供各類人員的工作表現(xiàn)及相關(guān)數(shù)據(jù)。?

二,、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的制度?

（一)制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)計劃,，并將其納入單位和個人考核的一項重要內(nèi)容。?

三,、職工考勤管理制度 ??

(一)職工必須遵守勞動紀(jì)律,、嚴(yán)格執(zhí)行請消假制度,，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離工作崗位,。?

四,、財務(wù)制度?

(四)購置大型、貴重儀器設(shè)備,，報院領(lǐng)導(dǎo)審批,，方可購買和實施。?

(九)本規(guī)定未盡事宜,，按有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行,。?

五、后勤管理制度?

（二)負(fù)責(zé)院內(nèi)零小基建維修,，按要求組織施工按期落實,。?

（三)各種被服、勞保用品管理按有關(guān)規(guī)定辦理,，超出范圍不予發(fā)放,。?

（五)到庫房領(lǐng)取各種物資一律憑《溫江佳人婦科醫(yī)院物品申請單》請領(lǐng)。?

六,、社會監(jiān)督制度?

（一)醫(yī)院設(shè)立社會監(jiān)督電話和意見箱,，并有專人負(fù)責(zé)管理。?

（二)建立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與所在社區(qū)聯(lián)系制度,，聽取和了解所在地區(qū)群眾的反映和意見,。?

（四)不定期向病人發(fā)放“征求意見卡”進(jìn)行滿意度調(diào)查。 ? ??

（五)醫(yī)院實施必要的公開制度,，接受群眾的監(jiān)督,。?

1、上崗人員佩戴附有本人照片,、姓名,、科室、職稱,、職務(wù)及統(tǒng)一編號的胸卡,。 ? ?

2、公開張貼衛(wèi)生部制定的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范,。?

3,、公開主要檢查、治療,、手術(shù),、住院的收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)，公開常用藥品價格。?

4,、公開張貼致病人及家屬的公開信,，闡明醫(yī)院服務(wù)宗旨，明確優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有關(guān)規(guī)定,。?

七,、汽車司機(jī)管理制度?

(三)凡應(yīng)收費(fèi)的用車，由財務(wù)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)后,，司機(jī)根據(jù)收費(fèi)單據(jù)方能出車,。 ?

(四)小車用以接送會診醫(yī)生或外請教學(xué)時須經(jīng)院長(院辦)批準(zhǔn)同意后方可使用。?

(六)各類車輛非領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私用,，嚴(yán)禁改變行車路線,。?

第二節(jié) ? 行政部門各科工作職責(zé)?

一、院長職責(zé)?

(一)全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作,，包括醫(yī)療,、經(jīng)營、人事,、財務(wù),、后勤等。?

(二)領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,、改革方案和工作計劃,，按期布置、檢查,、總結(jié)工作,。?

(六)及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。 ?

二,、業(yè)務(wù)副院長職責(zé)?

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理,、醫(yī)技等科室工作,。 ??

(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,。?

(四)負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計工作,。?

三、院辦公室主任職責(zé)?

(一)在院長,、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書,、行政管理工作,。?

(三)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔,、保管,、利用等工作。?

四,、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)?

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作,。?

(二)擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后實施,，經(jīng)常督促檢查,，按時總結(jié)匯報。?

五,、護(hù)理部主任職責(zé)?

(三)深入科室,，對搶救危重病員工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。?

六,、醫(yī)療保險科工作職責(zé) ??

（四）,、負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的宣傳和解釋； ??

（五）,、負(fù)責(zé)和醫(yī)保中心進(jìn)行門診費(fèi)用核對,； ??

（六）、負(fù)責(zé)將病人在醫(yī)院發(fā)生的費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定草算或直算,；?

（八）,、對待門診病員做到禮貌、熱情服務(wù),。遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,； ?

（九）、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。?

七,、財務(wù)科長職責(zé)?

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，做好醫(yī)院的財務(wù)管理工作,。?

八、后勤部主任職責(zé)?

(四)定期組織后勤人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高業(yè)務(wù)水平,。 ??

(五)定期檢查后勤人員的工作情況。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十六

20xx年,，在中心領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,，認(rèn)真開展人防行政審批工作,，現(xiàn)就一年來的思想、工作情況簡要的總結(jié)如下：

提高思想認(rèn)識和綜合素質(zhì)堅持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,，積極參加中心組織的《行政許可法》,、文明禮儀培訓(xùn)，認(rèn)真鉆研人防相關(guān)法律法規(guī),，熟練掌握人防相關(guān)專業(yè)知識,。工作中始終以飽滿的熱情，踏踏實實地完成各項審批業(yè)務(wù),，全心全意為建設(shè)單位服務(wù),，獲得一季度優(yōu)秀窗口工作人員一次。

不斷提高自身修養(yǎng)參與中心組織的太極和廣播體操等文體活動,，既鍛煉了身體,，又陶冶了情操。嚴(yán)格按照中心黨委的要求,，積極參與黨建活動,，參加各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)和黨員會議，不斷提高綜合素質(zhì),。

開展黨員目標(biāo)承諾活動積極參加了中心黨委和第三支部組織的各項活動,，認(rèn)真履行小組長的職責(zé)。深入學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神,，并向黨組織上交了學(xué)習(xí)心得體會,。積極填寫黨員目標(biāo)承諾書，并嚴(yán)格按照黨員目標(biāo)承諾書的要求開展各項工作,。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意二是協(xié)助窗口負(fù)責(zé)人,，嚴(yán)格按照法律法規(guī),，做到“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”地完成各項審批業(yè)務(wù),。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)與其他窗口的聯(lián)系,，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)窗口的工作經(jīng)驗，為服務(wù)對象創(chuàng)造更加優(yōu)越的辦事環(huán)境,。

以上就是我過去一年來的工作總結(jié)和下一步工作打算,。在20xx年，我將開闊思路,，不斷創(chuàng)新,，力爭所有工作再上一個新的臺階。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十七

1,、嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)物業(yè)管理的方針、政策,。

2、帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,，保證物業(yè)完好狀態(tài),，提高使用效益。

3,、注意經(jīng)濟(jì)效益,，精心理財，開源節(jié)流,，滿足業(yè)主需求,。

4、抓好精神文明建設(shè),，維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益,，樹立良好的企業(yè)形象。5,、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,，建立良好的工作秩序。6,、制訂年度工作計劃,，明確目標(biāo)、任務(wù),，督促所屬部門履行崗位職責(zé),，堅持年終考核。

7,、重視人才,，合理使用干部，按照德,、勤,、能、績定期進(jìn)行考核,。8,、調(diào)動各方積極因素，共同管好物業(yè),。定期向總公司匯報工作及經(jīng)營收支情況,，以各種方式聽取業(yè)主和使用人的建議、意見和要求,，并及時答復(fù),，認(rèn)真解決,。

9、關(guān)心員工生活,，努力提高員工工資福利,，改善工作條件。10經(jīng)常與上級公司和政府相關(guān)部門溝通,，理順關(guān)系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

1,、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。

2,、主要抓好設(shè)備設(shè)施維修,、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領(lǐng)該項目全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,，保證物業(yè)完好狀態(tài),，提高使用效益。

3,、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,，建立良好的工作秩序。4,、制訂年度工作計劃,，明確目標(biāo)、任務(wù),，督促所屬項目履行崗位職責(zé),，堅持年終考核。

5,、調(diào)動各方積極因素,、共同管好物業(yè)。定期向公司經(jīng)理匯報分管理工作情況,，以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議,、意見和要求，并及時答復(fù),、認(rèn)真解決,。

6、關(guān)心員工生活,，努力提高員工工資福利,，改善工作條件。7,、經(jīng)濟(jì)與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

1.負(fù)責(zé)建立與完善公司行政管理制度、流程與表單,，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整相關(guān)制度,。2.負(fù)責(zé)公司的公文、資料,、信息和宣傳報道工作,。溝通公司內(nèi)部關(guān)系，保證上情下達(dá)和下情上報,。

3.負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議,、文件決定的事項進(jìn)行催辦,、查辦和落實。

4.有關(guān)管理異常事項的檢核,、報告,、追蹤與改善,。5.公司內(nèi)部各部門間有關(guān)事項的協(xié)調(diào),。

1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理,、人事行政事務(wù)管理,，做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,。2.建立與完善人力資源管理,、人事行政等規(guī)章制度,，監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行與落實情況,，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查,。

3.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的設(shè)計,、崗位描述、人力規(guī)劃編制,。

4.組織招聘工作,，組織初級員工的面試工作。辦理員工的工作安排,，升遷,、調(diào)職。5.制定合理的薪酬福利制度,。6.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育,。7.負(fù)責(zé)公司的人員考核。

8.建立與完善公司的企業(yè)文化體系,，通過各種渠道與方式傳播企業(yè)文化,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。9.做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1,、按照物業(yè)服務(wù)合同約定,，完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地的維修、養(yǎng)護(hù)和管理,，維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,，協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。

2,、認(rèn)真貫徹落實公司的經(jīng)營方針,，完成公司下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)。3,、組織實施公司質(zhì)量管理體系,，服務(wù)達(dá)到質(zhì)量要求，滿足客戶需求,。4,、組織實施服務(wù)對象滿意度調(diào)查活動。5,、協(xié)助做好專業(yè)服務(wù)分供方的選擇,。

6、積極開展市場調(diào)查,，了解客戶需求,，及時增設(shè)特約服務(wù)項目或內(nèi)容。

7,、協(xié)調(diào)好與業(yè)主（業(yè)主委員會）,、街道辦事處（居委會、社區(qū)）,、房管局,、派出所、電力公司,、自來水公司,、天然氣公司等相關(guān)單位的關(guān)系。

8,、提出管理中心人力資源配置的建議,；督促、指導(dǎo),、考評管理中心人員履行崗位職責(zé),，定期對管理中心員工進(jìn)行績效考核，公正評價員工的工作業(yè)績,；保證管理中心各項工作的有序開展,。9、落實各級崗位責(zé)任制。

1.遵紀(jì)守法,，遵守公司的各項規(guī)章制度和組織紀(jì)律,，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。認(rèn)真貫徹落實崗位責(zé)任制,，督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,，認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.領(lǐng)導(dǎo)下屬完成公司下達(dá)的各項工作指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

3.負(fù)責(zé)組織制訂項目的公共設(shè)施,、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理制度,，確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行,。

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計劃及格項目小區(qū)年,、季度,、月設(shè)施設(shè)備巡查計劃并組織實施。

5.負(fù)責(zé)公司新接管物業(yè)項目的供電,、空調(diào)、給排水,、消防,、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作,。組織下屬員工配合服務(wù)中心做好用戶入住時房屋設(shè)施,、設(shè)備的交驗、記錄工作,。

6.制訂年度,、月度培訓(xùn)計劃，做好新員工的上崗前培訓(xùn),，按計劃實施各項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，進(jìn)行職業(yè)道德、物業(yè)服務(wù)意識教育和專業(yè)知識培訓(xùn),，不斷地提高人員的技術(shù)素質(zhì)和實際操作能力,，使各類技術(shù)崗位所需專業(yè)人員的技術(shù)等級得到滿足，確保工程人力資源得到合理流動的使用,。

7.負(fù)責(zé)本部門的不合格服務(wù)的處置,，針對不合格項制定糾正措施或預(yù)防措施，并組織實施與驗證,，按期實施整改,，對實施效果負(fù)責(zé)。

8.合理管理所屬員工工作，評估員工績效,；實地考察下屬員工工作質(zhì)量與工作效率,，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施，并對下屬員工進(jìn)行考核,。激勵員工,、建設(shè)優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊、提高工作效率,。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1.

忠于公司，自覺維護(hù)公司的利益,、形象,、聲譽(yù)。遵紀(jì)守法,，遵守公司的各項規(guī)章制度和組織紀(jì)律,。2.3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做到“事事有著落,、件件有回音”

負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)公共設(shè)施,、設(shè)備的檢查、保養(yǎng),、維修工作,，執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)、維修計劃,，做,。

好設(shè)備維修保養(yǎng)相關(guān)記錄。4.熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu),，性能及系統(tǒng)情況,，做到判斷故障準(zhǔn)確，維修快捷,，確保各種機(jī)械設(shè)備始終處于完好狀態(tài),。5.合理安排日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，做到高效,、優(yōu)質(zhì)、安全地完成維修任務(wù),，保證維修質(zhì)量合格率100%,，及時率100%，滿意率98%,，熟悉特約服務(wù)報修程序,，提高工作技巧。6.負(fù)責(zé)供水系統(tǒng)、排水系統(tǒng),、水景系統(tǒng),、消防水系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行管理和維修保養(yǎng)。7.熟悉給排水系統(tǒng)(各種水泵,、管道,、閥門、控制設(shè)施)和各種機(jī)械設(shè)備,、供氣供水設(shè)備的情況,，掌握操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)知識，按要求正確使用,。8.嚴(yán)格做到三干凈(設(shè)備干凈,、機(jī)房干凈、工作場地干凈),、四不漏(不漏電,、不漏油、不漏水,、不漏氣),、五良好(使用性能良好、密封良好,、潤滑良好,、緊固良好、調(diào)整良好),。9.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度及操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度,，保證工作質(zhì)量,，按時完成任務(wù)。接到日常維修通知要迅速及時到位,，維修工作完成后,，認(rèn)真填寫維修通知單，返回班組待命,。

10.當(dāng)班期間及時巡視檢查系統(tǒng)設(shè)備和其他設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，并做好巡檢記錄。及時進(jìn)行設(shè)備的維修保養(yǎng),，記錄完整并存檔保管,。

11.做好應(yīng)急（漏氣、漏水,、污水外溢等）搶修工作,，接到應(yīng)急報告迅速奔赴現(xiàn)場，及時進(jìn)行搶修，重大泄漏應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)和工程師的指導(dǎo)下,，積極進(jìn)行搶修,，確保正常工作。

12.13.

做好安全防范和事故應(yīng)急處理等工作,，熟悉設(shè)備維保服務(wù)報修程序,。積極完成上級交辦的其他工作。

1.服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮,，堅決完成任務(wù)。

2.遵守國家法律,、法規(guī),，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，按時按規(guī)定交接班,。

3.秩序維護(hù)員上崗必須穿著制服，佩帶裝備,，端正儀容,；糾正違章時先敬禮，必須做到以禮待人,。

4.值班期間,，對崗位發(fā)生的各種情況要認(rèn)真處理，并且做好詳細(xì)的書面記載,。5.按照公司對車輛,、物品等的進(jìn)出、停放規(guī)定,，處理好車輛物品進(jìn)出與停放,。6.對外來人員的來訪進(jìn)行登記工作，禁止閑雜人等進(jìn)出小區(qū),。7.做好小區(qū)安全,、防火防盜、防破壞的防范工作,。

8.值勤過程中要勤巡查,，目光敏銳，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人,、事,、物，最大限度的預(yù)防事故的發(fā)生,。

9.遇有違法犯罪分子實施犯罪行為應(yīng)及時予以制止,，并迅速報告公安機(jī)關(guān)并及時疏散無辜群眾,。

10.愛護(hù)設(shè)施設(shè)備、公共財物,，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生,。熟悉轄區(qū)內(nèi)消防器械以及各項設(shè)施設(shè)備的位置和使用方法，遇到突發(fā)事件時能正確進(jìn)行處理,。11.遇到緊急,、突發(fā)性重大事件，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告請示,。

12.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),，對管區(qū)內(nèi)的住戶做好公司的規(guī)章制度物業(yè)服務(wù)的宣傳工作。

1,、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的各項客戶服務(wù)工作,，嚴(yán)格執(zhí)行客戶服務(wù)中心的各項服務(wù)工作，協(xié)調(diào),、督促各部門工作執(zhí)行情況,。

2、檢查和監(jiān)督建筑區(qū)劃內(nèi)的道路,、綠化及公共秩序等物業(yè)服務(wù)情況是否有序,，為業(yè)戶辦理入伙、入住,、裝修手續(xù),，并隨時檢查裝修情況。

3,、搞好接待業(yè)主/使用人的來電來訪工作,，對業(yè)主/使用人的意見或建議要及時的做好收集、解釋,、處理,。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)技能,，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議,。

5,、及時的處理業(yè)主/使用人的報修、投訴等業(yè)務(wù),，搞好與業(yè)主/使用人的關(guān)系,，協(xié)調(diào)處理其他的各項矛盾，并搞好回訪工作,。

6,、負(fù)責(zé)清潔用品申購計劃驗證工作,，并控制其合理的使用，做好倉庫管理,，保持合理貯存,。

7、按接待來訪規(guī)定,，做好來訪登記,，對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，對突然來訪者,，要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,。

8、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé),，遵守公司制定的財務(wù)人員管理規(guī)則,，做好本職工作。9,、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)等各項費(fèi)用的通知和收繳,。

10、每天下班前應(yīng)把當(dāng)天收繳的各項管理費(fèi)用現(xiàn)金入庫,，并統(tǒng)計好交費(fèi)情況,。

11、各項收費(fèi)項目結(jié)束后,，及時與公司財務(wù)辦理款項交接,。每月收費(fèi)必須當(dāng)月向公司財務(wù)繳清。同時將收費(fèi)明細(xì)表交公司財會并報公司行政部存檔,。

12,、樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的思想,。工作中應(yīng)熱情,、周到，與廣大業(yè)主(使用人)交朋友,，以爭取他們對物業(yè)管理工作的理解和支持,。13、完成上級交待的其他工作,。

1,、貫徹公司的服務(wù)宗旨，自覺遵守公司各項規(guī)章制度,，工作熱情,，服務(wù)主動，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項任務(wù),。

2,、服從項目經(jīng)理及保潔班班長的工作安排,，負(fù)責(zé)所屬責(zé)任區(qū)內(nèi)的清潔和保潔工作。

3,、按公司規(guī)定做好物業(yè)管轄區(qū)域內(nèi)的公共部位清潔和跟蹤保潔,，達(dá)到“六不”（不見積水、不見積土,、不見雜物,、不漏收垃圾、不亂倒垃圾和不見人畜糞便）,，“六凈”（路石凈,、路沿凈、人行道凈,、雨水口凈,、樹坑墻根凈、果皮箱凈）,。

4,、做好小區(qū)各樓宇的樓層、消防通道,、電梯間,、公共衛(wèi)生間清掃和保潔。做到樓道及扶手,、垃圾筒,、窗臺、墻面及附屬于墻面的物件,、管道等無積塵,、污漬、無蜘蛛網(wǎng),、無垃圾堆放,、無污水橫流、無蚊蠅聚集,、衛(wèi)生器具潔凈,。5、做好停車場地面,、消防設(shè)施,、車場標(biāo)識、燈具,、天花及墻面的清潔和保潔,。有規(guī)定車場清洗的應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行清洗,。

6,、做好電梯的清潔和保潔,，做到電梯門、內(nèi)壁,、地面,、各種標(biāo)識牌清潔。7,、樓頂及天臺按公司規(guī)定進(jìn)行清掃和保潔,，并達(dá)到清掃和保潔規(guī)定。8,、垃圾清運(yùn)按公司規(guī)定進(jìn)行,，做到當(dāng)天垃圾當(dāng)天清除。

9,、嚴(yán)格遵守公司制定的“清潔時間和次數(shù)”規(guī)定和“清運(yùn)垃圾規(guī)定”,。

1、貫徹公司的服務(wù)宗旨,，自覺遵守客服中心各項規(guī)章制度,。

2、工作積極,、主動,，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)愛崗和創(chuàng)新精神,。保質(zhì)保量完成客服中心下達(dá)的各項任務(wù),。

3、做好所管區(qū)域的環(huán)境綠化栽培,、松土,、施肥、修剪,、澆灌,、養(yǎng)護(hù)等工作，創(chuàng)造優(yōu)美的工作和生活環(huán)境,。

4,、熟悉所管區(qū)域的環(huán)境，對花壇,、綠化帶盆花,、盆景進(jìn)行美化設(shè)計，擺放成形,，確保美化園區(qū)周圍環(huán)境的作用,。

5、及時修剪,、補(bǔ)栽,、澆灌,，防止蟲蝕、枯死,，按時檢查巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好工作記錄,。

6,、節(jié)約用水用電，做到不浪費(fèi),，愛護(hù)綠化工具,，防止丟失和損壞。保護(hù)公共設(shè)施,，發(fā)現(xiàn)有損壞和浪費(fèi),，做到及時報告。

7,、按時上下班,，佩帶工作牌，語言文明,，給人方便,，維護(hù)公司形象。8,、奉公守法,、公正廉潔,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)工作。

(一)日常收費(fèi)包括：三表費(fèi),、物管費(fèi),、水電費(fèi)、裝修費(fèi)用,、房租費(fèi)及其它雜費(fèi),，保證每一筆費(fèi)用都收有憑、支有據(jù),。

(二)做好日常收費(fèi)賬目記錄，建立三表費(fèi)收費(fèi)明細(xì)表,、水電表、物管費(fèi)收費(fèi)明細(xì)表,，及建立其他應(yīng)付款賬本,，借支賬本，于每月30日前與財務(wù)部核對,。

(三)每周與公司出納交接用正規(guī)標(biāo)據(jù),，并做好記錄，保證每一筆收款都及時交清,。

(四)管理好備用金的使用，借錢必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字,，購買物品時前必須先打物品申購單經(jīng)鄧總簽字同意后方可借款,，對其發(fā)生的票據(jù)及時報賬。

(五)每月26—30號開始抄所有小區(qū)內(nèi)水表,，26—30號抄所有門面水,、電表，及到上門收取上月水,、電及房租,、物管費(fèi)。對逾期未繳費(fèi)的業(yè)主,，填寫“催款通知單”,，3日內(nèi)派發(fā)，或打電話通知業(yè)主,。每月5日左右到銀行繳納小區(qū)內(nèi)水,、電費(fèi)。

(六)協(xié)助辦公室的日常事務(wù)處理,，做好上傳下達(dá)工作及各種制度,、任務(wù)的落實到位。

(七)做好庫房管理工作,，把維修和保潔物品分開,，并建立庫存表及領(lǐng)用情況表。核定物品領(lǐng)用情況,，領(lǐng)用品時須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,，并簽字出庫。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十八

職責(zé)一：

一,、行政管理人員隸屬公共課教學(xué)部負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo),。

二、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織制定公共課教學(xué)部的各種規(guī)章制度,，起草有關(guān)材料,、發(fā)布有關(guān)通知、文件等,。撰寫我部工作計劃?,、工作總結(jié)?等有關(guān)文件和稿件。負(fù)責(zé)對各級來文的收發(fā),、傳閱,、督辦、歸檔和文件資料的立卷歸檔,。保管教師檔案,。

三、為部領(lǐng)導(dǎo)的日常工作做好服務(wù),、聯(lián)系和協(xié)調(diào),。

四、組織,、安排我部日常工作會議和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它會務(wù)組織工作,。

五、負(fù)責(zé)對外接待和來人來訪接待的事務(wù)性安排,。

六,、負(fù)責(zé)我部教師工作量的統(tǒng)計和綜合信息的統(tǒng)計和上報。

七,、保管部日常辦公用品等公共設(shè)施,，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作。

八,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

職責(zé)二：行政管理人員崗位職責(zé)

一、崗位目的：協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常行政事務(wù)性工作,，認(rèn)真執(zhí)行公司辦公用品的計劃編制,、采購申報；辦公設(shè)施的管理和調(diào)撥,；辦公用品的發(fā)放,；認(rèn)真執(zhí)行公司公務(wù)用車的管理制度。

二,、職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)辦公室辦公用品發(fā)放日常事務(wù)性工作,；認(rèn)真做好辦公設(shè)施的日常管理工作。

（1）協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常公務(wù)用車事務(wù)：車輛調(diào)度,；部門用車的協(xié)調(diào),；及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,。

（2）負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理工作，包括辦公用品計劃的編制,；辦公用品采購計劃的申報,；辦公用品的保管；辦公用品的發(fā)放,。

（3）負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的管理：負(fù)責(zé)建立公務(wù)車輛的用車情況數(shù)據(jù)的收集,；車輛維修檔案的分類、立卷,、歸檔保存 ,。

（4）檢查、指導(dǎo),、督促各公務(wù)車輛駕駛員的車輛日常維護(hù)保養(yǎng)及例行維修保養(yǎng),。

（5）組織公務(wù)車輛駕駛員的安全教育學(xué)習(xí),，按照有關(guān)方面的要求,，加強(qiáng)駕駛?cè)藛T的日常管理。

（6）完成直接上級交辦的`其他任務(wù).

職責(zé)三：學(xué)校行政管理人員崗位職責(zé)——校長職責(zé)

一,、主持學(xué)校全面工作,。全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向,，努力培養(yǎng)德,、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接-班人,。

二,、堅持依法治校，民-主管理原則,，健全學(xué)校各項管理制度,，確保學(xué)校各項工作有秩序地進(jìn)行，實現(xiàn)學(xué)校制度管理與人文管理的最佳結(jié)合,。

出處 sevw.cn

三,、組織制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃?，定期檢查工作計劃?的執(zhí)行情況,，認(rèn)真總結(jié)學(xué)校工作,，提出改進(jìn)學(xué)校工作的意見。

四,、領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作,。堅持教書育人、管理育人,、環(huán)境育人,、服務(wù)育人的工作方針，堅持不懈地加強(qiáng)對師生的思想、政治,、品德教育,。

五、領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校教學(xué)工作,，按照國家規(guī)定的教學(xué)計劃,、課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊各門功課,。搞好教學(xué)常規(guī)管理,，深入教學(xué)第一線，積極指導(dǎo)教學(xué)活動,，努力提高教學(xué)質(zhì)量,。

六、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育,、衛(wèi)生,、美育、勞動科技等教育工作,，確保學(xué)校教育活動生動活潑,、卓有成效地開展。

七,、領(lǐng)導(dǎo)和安排學(xué)校后勤工作,，努力為師生服務(wù)，確保學(xué)校的安全與穩(wěn)定,。

八,、支持學(xué)校教代會、工會,、少先隊等群團(tuán)組織工作,，協(xié)調(diào)統(tǒng)一全面推進(jìn)學(xué)校工作。

職責(zé)四：房產(chǎn)公司行政管理人員崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)安排正/副總經(jīng)理工作日程,、計劃及出差行程，并準(zhǔn)備相關(guān)事項,；

3,、組織安排總經(jīng)理辦公會議和公司各種例會并做好秘書工作；

4,、負(fù)責(zé)公司印鑒和用印管理,；

5、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)作信息的收集和整理,，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,；

7,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)以及組稿、編輯,、維護(hù)等工作,；

8、負(fù)責(zé)制訂,、報批,、確認(rèn)公司文件以及除財務(wù)部門外文件的打印、復(fù)印管理,；

9,、負(fù)責(zé)公司管理制度的擬訂、審核,、發(fā)布,、貫徹、實施,、監(jiān)督,；

10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃,、采購,、保管和發(fā)放,；

11,、負(fù)責(zé)公司物業(yè)和辦公設(shè)施設(shè)備管理（網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)）；

12,、管理公司文件檔案（人事檔案除外）,，并對其安全、保密性負(fù)責(zé),；

13,、負(fù)責(zé)對公司各項規(guī)章制度、公司級會議紀(jì)要,、工作紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行行政監(jiān)察,；

14、負(fù)責(zé)公司辦公行為及禮儀的規(guī)范管理,；

15,、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)和消防工作；

16,、負(fù)責(zé)公司各種證照的審檢和各種報刊雜志的訂閱,；

職責(zé)四：市人民醫(yī)院行政管理人員崗位職責(zé)——分院及門診副院長

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管分院的全面工作及門診等工作,，負(fù)責(zé)草擬,、修改和制定相關(guān)的工作計劃與規(guī)章制度,，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。

2.負(fù)責(zé)對國有資產(chǎn)中的醫(yī)療設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理,，督促檢查各科室對大型,、貴重醫(yī)療儀器設(shè)備建立“設(shè)備儀器效益登記薄”；監(jiān)督科室管好,、用好醫(yī)療設(shè)備及固定資產(chǎn),，責(zé)任落實到人頭或科室，控制不必要的浪費(fèi)和閑置,。

3.深入到醫(yī)技科室,，了解衛(wèi)生材料及低值易耗品的管理、使用和消耗情況,，及時采取措施,，促進(jìn)醫(yī)技科室的物資供應(yīng)工作。

4.定期對醫(yī)院的醫(yī)療收費(fèi)和藥品零售價格進(jìn)行調(diào)整,，并對科室的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,；對醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與藥品零售價格進(jìn)行公示。

5.配合院長負(fù)責(zé)定期或不定期的指導(dǎo),、監(jiān)督分院的工作情況,；負(fù)責(zé)對社區(qū)醫(yī)療和社區(qū)宣傳教育工作的監(jiān)督和管理。

6.在院長組織領(lǐng)導(dǎo)下,，與相關(guān)人員一起共同監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)安全和保衛(wèi)工作,，采取必要措施，消除不安全隱患,。

7.領(lǐng)導(dǎo)分院醫(yī)療質(zhì)量控制,，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時討論,，提出切實可行的整改方案?,。

崗位職責(zé)：

1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦,；

2． 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作,；

3． 考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議,；

4． 負(fù)責(zé)檔案的整理,、記錄、收集,、存檔和保管工作,；

5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；

6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金,、獎金等的正確發(fā)放,；

7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管,；

8． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況,。

主要工作：

1． 檢查全體員工出勤狀況,，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律,；

3． 負(fù)責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達(dá),，實施和檢查；

4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作,；

5． 店內(nèi)全體員工的合同,、檔案管理和薪資管理；

6． 負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織,、實施和總結(jié),；

7． 負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作,；

8． 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系,，保證商場良好的外部環(huán)境。

輔助工作：

1． 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生,；

2． 組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點(diǎn)和節(jié)假日的銷售,；

3． 指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查

人事主管崗位職責(zé) :

（1） 在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,。

（2） 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才,，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘,、引進(jìn)工作,。

（3） 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,、分析,、預(yù)測、調(diào)整,、查詢和人才庫建立等工作,。

（4） 具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,，以及職務(wù)任免,、調(diào)配、解聘,、離退休的申請報批手續(xù),。

（5） 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù),。

（6） 負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù),，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查,、善后處理和補(bǔ)償,。

（7） 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個人的評選評比,，授予榮譽(yù)稱號的具體工作,。

（8） 完成人事臨時交辦的其他任務(wù)。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十九

3,、主導(dǎo)組織公司,、工廠各類培訓(xùn)，包括：安全管理培訓(xùn),、消防演習(xí)等,。

4、負(fù)責(zé)會議組織,、員工團(tuán)建活動,、月度生日會，員工關(guān)懷等;,。

5,、負(fù)責(zé)資產(chǎn)的管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);,。

6,、負(fù)責(zé)公司各部門秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;,。

7,、配合上級做好相關(guān)的工作。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇二十

20xx年,，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，污水處理廠全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以公司二屆一次職代會精神為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞“5,、4、3,、2,、1”的奮斗目標(biāo)，強(qiáng)化安全生產(chǎn),，完善運(yùn)行機(jī)制,，提升員工素質(zhì),，熔煉員工隊伍，較好地完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù),。

20xx年,，我們按照集團(tuán)公司安全工作思路和兩級安全一號文件要求，全面搞好安全生產(chǎn)的各項工作,，使安全管理實現(xiàn)系統(tǒng)化,、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,。加強(qiáng)安全文件的宣貫力度,，通過召開宣貫大會、制作黑板報,、班前班后會等形式,，加強(qiáng)對職工的宣傳和教育培訓(xùn)力度；組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)和人身安全,；加大安全檢查力度，針對發(fā)現(xiàn)隱患及時整改解決,，截止11月31日,，共排查出安全隱患45項，整改45項,，整改率為100%,；加大供電系統(tǒng)和電器設(shè)備的檢查，確保供電系統(tǒng)安全正常,；在運(yùn)行班組交接班時開展“手指口述安全確認(rèn)法”,；推廣“白國周班組管理法”的先進(jìn)經(jīng)驗和做法；組織開展了“雨季三防”,、“消防”演習(xí),、危險化學(xué)品應(yīng)急救援演練；加強(qiáng)對車輛的日常管理和保養(yǎng),，防止車輛帶病上路,、嚴(yán)禁酒后駕車；加強(qiáng)對員工的安全行車教育,，使廠內(nèi)所有車輛（包括私家車）都要嚴(yán)格遵守暢安路建設(shè)這種特殊條件下的交通規(guī)則，防止發(fā)生交通事故,；加強(qiáng)了小食堂食品衛(wèi)生管理,，對食品的采購、液化氣罐的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理監(jiān)管,，防止發(fā)生食品中毒安全事故,；全年堅持不懈的開展五型班組創(chuàng)建,，力爭在年底創(chuàng)建兩個五型班組。

運(yùn)行管理是搞好污水處理廠關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。自運(yùn)行以來,，我們克服水量偏少（設(shè)計量的一半）的影響因素，克服了進(jìn)廠水質(zhì)濃度或高或低,、變化幅度大等影響出水水質(zhì)的因素,，嚴(yán)格控制各種工藝參數(shù)，以自動化儀表監(jiān)控和化驗室質(zhì)量監(jiān)測為依據(jù),，加強(qiáng)崗位巡視力度和頻率,，對生產(chǎn)過程實施全過程控制，在水量偏少,、濃度偏高的進(jìn)水條件下,，始終做到了保質(zhì)、保量地完成每個月的生產(chǎn)計劃,。

為保證設(shè)備,、設(shè)施的綜合性能，提高利用率,，我們根據(jù)設(shè)備,、設(shè)施的運(yùn)行狀況，向兄弟單位取經(jīng),，建立各類設(shè)備基礎(chǔ)臺帳,，制定科學(xué)合理的維修保養(yǎng)計劃，保證正常的生產(chǎn)運(yùn)行,。同時依托5s體系標(biāo)準(zhǔn),，加大設(shè)備、設(shè)施現(xiàn)場管理力度,，實行崗位責(zé)任制,，加強(qiáng)運(yùn)行崗位的值班巡視。開展對設(shè)備,、設(shè)施管理方面的技術(shù)培訓(xùn),，做到人人懂技術(shù)，事事有專責(zé),。

對于污水處理廠而言,，無論采用何種工藝運(yùn)行方式，其主要成本為能源消耗,、藥劑消耗,、維修費(fèi)用、大修改造費(fèi)用、人員費(fèi)用等,。如何根據(jù)具體情況建立成本的有效控制方式,，使各種消耗實現(xiàn)最小化，并有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，是城市污水處理這個新興產(chǎn)業(yè)面臨的迫切要求,。我廠按照三位一體工作法的要求，制定完善了全面預(yù)算管理的各項制度,；根據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,，對廠區(qū)內(nèi)所有固定資產(chǎn)及低值易耗品重新進(jìn)行了登記整理；堅持“先算后干,、不算不干”的原則,，嚴(yán)格控制預(yù)算外支出；定期召開經(jīng)營分析會,，及時解決經(jīng)營工作中存在的問題,；為加強(qiáng)管理的切入點(diǎn)，科學(xué)制定成本定額,，將指標(biāo)橫向到底,、縱向到邊分解到各班組并通過強(qiáng)化制度落實、過程監(jiān)督和績效考核,，確保經(jīng)營指標(biāo)落實到位,。預(yù)算管理是成本管理的重點(diǎn)，根據(jù)董事長在集團(tuán)公司20xx年決算和20xx年預(yù)算編制工作會議上的講話精神,，為了保證污水廠費(fèi)用支出的合理性,，在本年底根據(jù)本年度的費(fèi)用，并結(jié)合明年的生產(chǎn)計劃編制切實可行的預(yù)算,。

為了提高員工的綜合素質(zhì),，我廠注重人才的培養(yǎng)，通過以老帶新,、培訓(xùn),、交流、給任務(wù),、壓擔(dān)子等方式提高職工的素質(zhì)和水平,。組織職工參觀別的污水廠，讓大家體驗同行業(yè)的先進(jìn)管理理念,；定期組織職工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)白國周班組管理的辦法,，把標(biāo)準(zhǔn)與日常的工作緊緊結(jié)合在一起；聘請設(shè)備廠家到廠里進(jìn)行理論與實際的講課,；上門去設(shè)備生產(chǎn)廠家了解產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,，掌握維修保養(yǎng)的感性認(rèn)識,；經(jīng)常組織班組人員相互探討操作方法,?？傊捎眯问蕉鄻拥膶W(xué)習(xí)交流方法,，使全廠職工朝著“會管理,、懂技術(shù)”的復(fù)合型人才培養(yǎng)發(fā)展方面邁出堅實一步。操作崗位建立跨工種的復(fù)合型技術(shù)技能培訓(xùn),，形成“既會污水處理又會污泥處理,，既會電氣修理又懂機(jī)械修理，既會化驗分析又懂操作設(shè)備”,。

根據(jù)公司文件要求,，結(jié)合我廠實際，制定了廠“六個一”的實施細(xì)則,；開設(shè)了“培訓(xùn)講堂”,，緊緊圍繞“六個一”工程建設(shè)、“三觀”教育,、安全教育,、職代會報告學(xué)習(xí)宣貫等內(nèi)容開展培訓(xùn)；以小黑板的形式在班組中開展“每日一題”活動,；持續(xù)開展黨員干部讀書活動,，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；積極引領(lǐng)職工參加公司和廠舉辦的各類活動,、協(xié)會沙龍,，成立了乒乓球、唱歌兩個愛好小組,，通過活動的形式來凝聚合力,，建立相互間的友誼，培育職工正確的三觀,。

在這幾年的運(yùn)行中,，我們?nèi)〉昧艘恍┫踩说某煽儯鎸ι鐣ξ鬯幚硇袠I(yè)的要求不斷提高,，對環(huán)境,、生態(tài)保護(hù)要求日益增長，我們運(yùn)行發(fā)展面臨更多的挑戰(zhàn),。面對今后的發(fā)展,，20xx年我有以下幾點(diǎn)想法：

一、根據(jù)公司黨政的要求明年我們將實行自主管理,，必然會涉及到觀念,、管理模式,、利益關(guān)系的調(diào)整、考核評價方式的修改完善等諸多方面的問題,，必然關(guān)系到職工的切身利益,，也關(guān)系到污水處理廠的健康發(fā)展，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,。我們要在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，從實際情況出發(fā)，正確處理好改穩(wěn)定和發(fā)展的關(guān)系,，努力做好職工的思想工作,，并大膽探索，努力實踐,，針對出現(xiàn)的新情況,、新問題，采取不同的,、切實可行的辦法加以解決,，加強(qiáng)成本核算、成本管理,，大力開展企業(yè)文化建設(shè),，提高員工素質(zhì)，適應(yīng)時代的發(fā)展,。

二,、隨著城市改造和建設(shè)的穩(wěn)步實施，我廠現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和人力資源已不能滿足實際工作需要,，需進(jìn)一步加快實施污水處理廠的擴(kuò)建,。

三、在抓好污水處理運(yùn)營管理的同時,，積極進(jìn)行污水產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的探索,。依托污水處理主業(yè)，積極開展節(jié)能與創(chuàng)收并舉的措施,。將處理后的污水進(jìn)一步充分利用,，我們將克服困難，積極努力,，想辦法,、擴(kuò)思路，加快中水復(fù)用工程的有效實施,。我們相信有公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門的大力支持,，有我廠全體職工的共同努力，20xx年的節(jié)能與創(chuàng)收工作一定會有新起色,。

四,、“嚴(yán)”字當(dāng)頭,，以人為本，建立健全一整套規(guī)章制度,，全面加強(qiáng)內(nèi)部管理工作,，不斷完善考核體系，確保安全,、有效,、滿負(fù)荷的運(yùn)行,。