總結(jié)不僅可以總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),，還可以總結(jié)失敗經(jīng)驗(yàn),，從而避免再犯同樣的錯誤。9.要寫一篇完美的總結(jié),，需要運(yùn)用適當(dāng)?shù)男揶o和修飾手法，使文章更具吸引力和說服力,。這些總結(jié)范文不僅有助于我們提升寫作水平，也能夠拓寬我們的思路,。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇一

時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走,，我們的工作又告一段落了，回首這段不平凡的時間,，有歡笑，有淚水,，有成長，有不足,，我們要做好回顧和梳理,，寫好工作總結(jié)哦。那么要如何寫呢,？下面是小編幫大家整理的幼兒園行政管理人員的工作總結(jié)，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

本學(xué)期以來,，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)和全體教工的共同努力下，基本完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

經(jīng)濟(jì)的今天，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著、言行,、舉動都跟本園的形象、聲譽(yù)有直接的關(guān)系,；行政人員對待上級、社會,、同行以及家長的態(tài)度如何，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1,、 對外會議工作,。對外工作是幼兒園必不可少的一項(xiàng)工作,，如上級有關(guān)部門召開會議，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等,，每次的會議我們都準(zhǔn)時參加，做到不遲到,、不早退,、不缺席，認(rèn)真做好會議的相關(guān)記錄,，然后及時向園領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員傳達(dá)，或組織全體教工貫徹執(zhí)行,。

2、 保持與同行幼兒園的友好關(guān)系,，共享教育資源,，共同促進(jìn)學(xué)前教育的發(fā)展。在幼兒園推向經(jīng)濟(jì)市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈，各幼兒園都想方設(shè)法采取不同的特色吸引生源,，甚至有的使用不健康的手段,。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關(guān)系,，共同協(xié)商，維護(hù)共同的利益,，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學(xué)都開辦了學(xué)前班或預(yù)備班等,，吸引了大量的幼兒,，他們收費(fèi)低，但設(shè)備簡陋無保健設(shè)施,，一個班級的幼兒相當(dāng)一個幼兒園的孩子一樣多,。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展,。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映,，得到了上級部門的重視,。還有，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進(jìn)行交流,，共同探討幼兒園的教育教學(xué)和管理工作,，從而提高了自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平,。

3、 家長工作,。對家長主動、熱情并建立尊重,、平等、合作的家長關(guān)系,。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進(jìn)工作。

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡,，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程,。

1,、 協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)建立有關(guān)機(jī)構(gòu)組織，建立健全規(guī)章制度,，使工作走上規(guī)范化，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進(jìn)和加強(qiáng),。如補(bǔ)充了《工作管理制度》、《衛(wèi)生安全制度》,、《綠化管理制度》、《教工職業(yè)道德》,、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》,、《家長工作制度》、《安全制度》等,。同時,，建立了家長委員會、衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組,、環(huán)保工作小組、評審小組等,。

2,、 努力做好文書文件處理工作。文字文件是文書工作中的`重要部分之一,，近學(xué)期來,，為了規(guī)范管理，對各種計(jì)劃,、總結(jié),、通知、決定等資料一律實(shí)行a4 紙電腦打印,，遵照上級要求,，按時上報(bào)或立目歸檔,。逐步理順了檔案工作。

3,、 文書資料立卷歸檔，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系,。近學(xué)期來，逐步將各個時期的上級文件,、本園形成的文件以及一些零散文件,，進(jìn)行整理、鑒定,、甄別工作后，立目歸卷,，這些資料如實(shí)地反映了我園在各個時期的工作情況，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù),。

4,、 及時做好文件資料的電腦存檔工作,。為查找方便快捷，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤,，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前,，大大地提高了行政工作效率。不論工作再忙,，當(dāng)日形成的文件資料當(dāng)天不過夜，及時輸入,，保障了行政工作的快捷、高效,。

1,、 根據(jù)我園的實(shí)際情況，對人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整和改革,。根據(jù)各老師的資歷、能力,、經(jīng)驗(yàn)和專長不同,，進(jìn)行優(yōu)化組合，揚(yáng)長避短,，產(chǎn)生了1+12的效應(yīng),。

2,、 行政人員始終堅(jiān)持為教學(xué)第一線服務(wù)，樹立一切為了孩子,，做第一線教師的有力后盾的思想,，使教師沒有后顧之憂，如堅(jiān)持行政參與跟車接送幼兒,，協(xié)助各班老師開餐等。堅(jiān)持聽課,、評課,，隨時掌握教學(xué)動態(tài),，組織老師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并為他們提供自學(xué)的場所和條件,，如畫室、舞蹈室,、鋼琴、電腦等以及有關(guān)的操作設(shè)備,，只要是為了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，隨時都為他們提供方便,。

雖然本期的工作任務(wù)基本完成，但其中有些工作按高標(biāo)準(zhǔn)要求還是有些差距,，個人的經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)水平還有待提高,，還應(yīng)多加鍛煉,，繼續(xù)努力。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇二

本學(xué)期以來,，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)和全體教工的共同努力下，基本完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

在幼教推向市場經(jīng)濟(jì)的今天,，幼兒園的對外工作越來越顯得重要。幼兒園的行政人員對外的穿著,、言行、舉動都跟本園的形象,、聲譽(yù)有直接的關(guān)系,；行政人員對待上級,、社會、同行以及家長的態(tài)度如何,，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1,、對外會議工作。對外工作是幼兒園必不可少的一項(xiàng)工作,，如上級有關(guān)部門召開會議，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等,，每次的會議我們都準(zhǔn)時參加,，做到不遲到,、不早退,、不缺席，認(rèn)真做好會議的相關(guān)記錄,，然后及時向園領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員傳達(dá)，或組織全體教工貫徹執(zhí)行,。

2、保持與同行幼兒園的友好關(guān)系,，共享教育資源，共同促進(jìn)學(xué)前教育的發(fā)展。在幼兒園推向經(jīng)濟(jì)市場的今天,，幼兒園的競爭非常激烈,，各幼兒園都想方設(shè)法采取不同的特色吸引生源,，甚至有的使用不健康的手段。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關(guān)系,，共同協(xié)商,，維護(hù)共同的利益,，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學(xué)都開辦了學(xué)前班或預(yù)備班等，吸引了大量的幼兒,，他們收費(fèi)低,，但設(shè)備簡陋無保健設(shè)施，一個班級的幼兒相當(dāng)一個幼兒園的孩子一樣多,。這樣,，不僅影響了我們幼兒園的生源，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展,。同時,，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映，得到了上級部門的重視,。還有，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進(jìn)行交流,，共同探討幼兒園的教育教學(xué)和管理工作,，從而提高了自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

3、家長工作,。對家長主動,、熱情并建立尊重、平等,、合作的家長關(guān)系。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等，經(jīng)常聽取家長的意見和建議,，不斷地改進(jìn)工作。

文書檔案是一個單位歷史發(fā)展的足跡,，它體現(xiàn)了單位發(fā)展的過程,。

1、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)建立有關(guān)機(jī)構(gòu)組織,，建立健全規(guī)章制度,，使工作走上規(guī)范

化,，管理中的薄弱環(huán)節(jié)也得到了改進(jìn)和加強(qiáng),。如補(bǔ)充了《工作管理制度》,、《衛(wèi)生安全制度》,、《綠化管理制度》,、《教工職業(yè)道德》,、《教工考核制度》等,，修訂了《獎罰制度》、《家長工作制度》,、《安全制度》等。同時,，建立了家長委員會,、衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組,、環(huán)保工作小組、評審小組等,。

2、努力做好文書文件處理工作。文字文件是文書工作中的重要部分之一,，近學(xué)期來,，為了規(guī)范管理，對各種計(jì)劃,、總結(jié),、通知、決定等資料一律實(shí)行a4紙電腦打印,，遵照上級要求,，按時上報(bào)或立目歸檔,。逐步理順了檔案工作,。

3,、文書資料立卷歸檔,，保持各個發(fā)展時期的聯(lián)系,。近學(xué)期來，逐步將各個時期的上級文件,、本園形成的'文件以及一些零散文件,，進(jìn)行整理,、鑒定,、甄別工作后,，立目歸卷，這些資料如實(shí)地反映了我園在各個時期的工作情況,，為今后的工作和發(fā)展提供依據(jù),。

4,、及時做好文件資料的電腦存檔工作。為查找方便快捷,，把文件資料及各種表格等輸入電腦存盤,，需要時一瞬間可展現(xiàn)眼前,，大大地提高了行政工作效率,。不論工作再忙,，當(dāng)日形成的文件資料當(dāng)天不過夜，及時輸入,，保障了行政工作的快捷,、高效。

1,、根據(jù)我園的實(shí)際情況,，對人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整和改革。根據(jù)各老師的資歷,、能力,、經(jīng)驗(yàn)和專長不同，進(jìn)行優(yōu)化組合,，揚(yáng)長避短,，產(chǎn)生了1+12的效應(yīng),。

2,、行政人員始終堅(jiān)持為教學(xué)第一線服務(wù)，樹立一切為了孩子,，做第一線教師的有力后盾的思想，使教師沒有后顧之憂,，如堅(jiān)持行政參與跟車接送幼兒,，協(xié)助各班老師開餐等。堅(jiān)持聽課,、評課,，隨時掌握教學(xué)動態(tài)，組織老師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并為他們提供自學(xué)的場所和條件,，如畫室,、舞蹈室、鋼琴,、電腦等以及有關(guān)的操作設(shè)備,，只要是為了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，隨時都為他們提供方便,。

雖然本期的工作任務(wù)基本完成,，但其中有些工作按高標(biāo)準(zhǔn)要求還是有些差距，個人的經(jīng)驗(yàn),、業(yè)務(wù)水平還有待提高,，還應(yīng)多加鍛煉，繼續(xù)努力,。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇三

時間總是在不知不覺中流逝，轉(zhuǎn)眼一個學(xué)期過去了,，在老師們辛勤的汗水灌溉下,，孩子們都學(xué)到了很多知識，我在管理自己分管的業(yè)務(wù)工作之外,，對園內(nèi)的其它工作也從不推諉,，總是舍身處地為幼兒園著想，站在全局的角度,，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用,，盡量減輕園長的工作壓力和負(fù)擔(dān)。同時與老師一起同心協(xié)力,，互相協(xié)助,，共同做好幼兒園的全方位工作。下面我把各方面都總結(jié)一下：

一、自身素質(zhì)方面：

本學(xué)期聽了各位老師的課,，并對各位老師的示范課都做了點(diǎn)評,，我及時對照自己的工作，尋找差距,，努力探索新的教育觀念與教育模式,，并在指導(dǎo)過程中得以運(yùn)用，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,。在新課改的沖擊下(蒙氏數(shù)學(xué)),，我們都有煩惱、茫然的時候,，把握不住課程,，把握不住孩子，把握不住預(yù)計(jì)和生成……每當(dāng)茫然的時候,，查閱資料,、總結(jié)反思，與一線教師共同探討,、解決日常教學(xué)中的困惑與難題,。并抓住外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，聆聽專家的講座,，承蒙專家的指導(dǎo),，感受新的教育理念。每當(dāng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)要各位老師參加評比時,，如：優(yōu)質(zhì)課,，公開觀摩活動，我都認(rèn)為：雖然講課的對象是一線教師,，但也是我學(xué)習(xí),、鍛煉、展示的機(jī)會,。我認(rèn)真對待,，對指導(dǎo)工作一絲不茍、竭盡所能,，使自己在學(xué)習(xí)中不斷成長,。所以李老師說我評課時是“一針見血”。

二,、提高保教質(zhì)量：

開學(xué)初到期末,，我們各位老師都聽了示范課，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議,。有些老師怕上示范課,，其實(shí)我們是在聽課中是讓教師有機(jī)會與各班的老師交流,，表達(dá)自己在教育教學(xué)實(shí)踐中的所思所想，所作所為,，提高教師的分析表達(dá)能力,，通過上示范課，使幼兒園的老師受益匪淺,，把別人好的方面加到自己的課堂上來,，補(bǔ)自己的不足。從而使各項(xiàng)教學(xué)活動更加充實(shí)有序,，活動內(nèi)容更加落實(shí),，老師們普遍反映良好，也收到良好的教學(xué)效果,。對我印象特別深的是李老師的手工課------《小海龜》,，課題不但新穎，幼兒的學(xué)習(xí)興趣非常濃,，而且提高了幼兒動手操作的能力,，老師們也聽到津津有味;還有各班班主任的公開示范課，也得到了家長的一致好評,。通過一系列的園本教研,、課題研究工作的開展，大大提高了教師的研討能力,、業(yè)務(wù)能力,，同時也發(fā)展了幼兒的能力，有力地促進(jìn)幼兒園保教質(zhì)量的提高,。而且各位老師按學(xué)期各項(xiàng)計(jì)劃,，有目的、有措施的開展了園內(nèi)保教活動,，較好地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，使幼兒園安全事故為零。

三,、尊重老師,，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)：

作為幼兒園的行政工作人員，我要保持一顆為群眾服務(wù)的心,，把自己放低一點(diǎn)，為別人多付出一點(diǎn),。這半年來的工作,，我一直朝著這個方向努力著。尊重各位老師,，盡自己的能力幫助別人,，同時認(rèn)真的完成園領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)，在自身能力方面，我堅(jiān)持學(xué)無止境,，在這個不斷變化,，不斷發(fā)展的社會里，每個人都在不斷地前進(jìn),，當(dāng)你停止不前的時候,，其實(shí)你已經(jīng)落后了，于是我們要不斷地充實(shí)自己,，爭取更大的進(jìn)步,，只有不斷地充實(shí)自己，才會有更大的提升空間,。因此,，我認(rèn)真的聽從各位老師有效的意見和建議，及時更改,。

四,、幼兒園的亮點(diǎn)：

我們幼兒園的亮點(diǎn)是我們的成長檔案，老師們?yōu)槊總€幼兒制作成長檔案.在此過程中,我們遇到了一些問題,也產(chǎn)生了一些困惑.由于有了成長檔案,一些教師感覺工作量大大增加,每到期末,為了收集,、整理資料特別忙碌:一些教師記錄,、整理資料不及時,往往期末突擊補(bǔ)充,使資料缺乏真實(shí)性、具體性和細(xì)致性;成長檔案中的資料內(nèi)容,、形式單一,偏重某幾個學(xué)科領(lǐng)域,不夠全面;一些教師對于分析,、點(diǎn)評感到困難,等等.但在老師們的努力下，成長檔案日月更新,，通過幾次檢查,，我覺得成長檔案比起以前,，甚至開學(xué)出,，成長檔案已經(jīng)更上一層樓啦，我相信老師們在下學(xué)期會制作出更好的成長檔案,。

雖然忙碌但很充實(shí),，這是我今年的感受,。雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方,，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領(lǐng)導(dǎo)的信任,，感受到來自老師們的理解與支持，使我在新的學(xué)年?duì)幦「蟮倪M(jìn)步,，更好地幫助各位老師和幼兒及家長!

滿懷著希望與憧憬,，滿載著收獲與喜悅，我們幼兒園的全體教職工又走過了艱辛,、難忘而又創(chuàng)新發(fā)展的一學(xué)期,?；仡欉@一個學(xué)期的工作，我們的感受就是：忙碌,、充實(shí),、轉(zhuǎn)變、提高,。

本學(xué)期,，我園根據(jù)縣教育局的總體工作目標(biāo)要求，以《幼兒園工作規(guī)程》,、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3—6周歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》為指針,，以進(jìn)一步推進(jìn)新課程改革、優(yōu)化園本培訓(xùn)為抓手,，以辦人民滿意的幼兒教育,、創(chuàng)平安和諧幼兒園為宗旨，以“勤奮,、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)全身心的投入各項(xiàng)工作，扎實(shí)推進(jìn)了教師隊(duì)伍建設(shè),、硬軟件設(shè)施建設(shè),、省級優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建工作，使園內(nèi)各項(xiàng)工作邁上了新的臺階,，實(shí)現(xiàn)了新的突破?，F(xiàn)將本學(xué)期園內(nèi)整體工作簡要總結(jié)如下：

一、建章立制,，強(qiáng)化園內(nèi)管理,。

規(guī)章制度。

是幼兒園的“法”,，是為實(shí)現(xiàn)幼兒園的發(fā)展目標(biāo),，，對幼兒園各項(xiàng)工作和對各崗位人員的要求加以系統(tǒng)化,、條理化,。對完成幼兒園各項(xiàng)任務(wù)，建立正常秩序,，提高各崗位工作效益有很大的作用,。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)施。開學(xué)以來幼兒園一直在不斷的完善各崗位規(guī)章制度和工作職責(zé),，如衛(wèi)生檢查制度,、健康檢查制度、體格鍛煉制度,、園長工作職責(zé),、教師工作職責(zé)等從上到下各崗位的工作制度和工作職責(zé)，用嚴(yán)格的制度和職責(zé)規(guī)范教師的工作行為,，讓各崗位教師自覺照章行事,，各司其職，上下團(tuán)結(jié)一心,，共同搞好工作,。

二、完善師資隊(duì)伍建設(shè),，努力提高師資水平,。

教學(xué)之本是教師，本學(xué)期我們一如既往的重視教師隊(duì)伍的建設(shè),。努力提高本園教師的教育教學(xué)能力,，特別是新教師和青年教師的培養(yǎng)加大了力度，努力使青年教師能在較短的時間里適應(yīng)和掌握教育的環(huán)境和教學(xué)的基本方法,。盡可能多的為她們創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)和成長的條件,，促使她們不斷提高，不斷進(jìn)步,。一是加強(qiáng)教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度,。二是強(qiáng)抓教師專業(yè)技能的提高。三是通過聽課,、評課,、觀摩研討等活動促進(jìn)教師相互交流、學(xué)習(xí),，共同提高,。

三、強(qiáng)抓保教常規(guī)管理,，確保保教質(zhì)量穩(wěn)步上升,。

為了使全園幼兒的德、智,、體,、美等各方面得到全面和諧的的發(fā)展，我園除了一如既往的按《綱要》要求,，開學(xué)初結(jié)合本園實(shí)際制定好園務(wù),。

工作計(jì)劃。

政治業(yè)務(wù),。

學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

教研計(jì)劃;各班制定好各科教學(xué)計(jì)劃保育工作計(jì)劃和班務(wù)工作計(jì)劃，為了使各項(xiàng)計(jì)劃扎實(shí)有效的落實(shí),，園內(nèi)加強(qiáng)了檢查督促的力度,，定期或不定期對各班教師的備課講課班務(wù)活動衛(wèi)生消毒及幼兒常規(guī)管理工作等各方面進(jìn)行督促檢查綜合評比,，并堅(jiān)持在每周五的例會上通報(bào)評比結(jié)果，肯定成績,，指出不足,，提出新的工作要求，使各班教師針對實(shí)際,，查漏補(bǔ)缺,，及時整改，實(shí)行獎勤罰懶制度,，不斷激發(fā)教師的工作積極性和主動性,。學(xué)期末園長組織測查組，對各班教師各科教育教學(xué)班務(wù)工作常規(guī)培養(yǎng)個人基本功訓(xùn)練等各方面進(jìn)行全面測查,，并要求各崗位教師認(rèn)真做好學(xué)期末,。

積累經(jīng)驗(yàn)反思提高使園內(nèi)各項(xiàng)工作有始有終卓見成效保教質(zhì)量穩(wěn)步上升。

四,、幼兒園工作扎實(shí)推進(jìn),，成效顯著。

一學(xué)期下來,，我們?nèi)〉昧恕靶l(wèi)生合格”證明,，全縣現(xiàn)場會在我園召開，“美麗校園”創(chuàng)建,，“aaa食堂”創(chuàng)建,，“aaa特色校園創(chuàng)建”、“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建”,。我園教師付出了辛勤的勞動和汗水,。

五、安全工作警鐘長鳴,，有效的保障了園內(nèi)各項(xiàng)工作順暢有效的進(jìn)行,。

安全工作重于泰山，是幼兒園工作的重中之重,，必須警鐘長鳴,，防患于未然。因此安全工作始終是本園工作的頭等大事,，園內(nèi)上下是時時處處講安全,，防安全。

1.平日要求各班重視幼兒安全,、衛(wèi)生保健常識教育,。

2.加強(qiáng)門衛(wèi)制度及晨檢制度。

六、開展各類活動,，讓幼兒園充滿生機(jī)活力，讓師生形成良好的精神風(fēng)貌,，提升幼兒園的外部形象。

1.組織召開家長會,，讓家長了解幼兒園的教育教學(xué)目標(biāo)要求,，積極支持配合幼兒園的工作，家長攜手共同培育幼兒,。

2.師生每天堅(jiān)持晨練和課間體格鍛煉,，做好幼兒廣播操,，不僅增強(qiáng)師生的體質(zhì),，而且提高師生的技能。

3.開辟種植園地,，設(shè)立飼養(yǎng)角,，為幼兒觀察、思維,、想象,、創(chuàng)作及實(shí)踐活動提供了廣闊的空間。

4.組織教師自制玩具教具的評比活動,，不但豐富教師業(yè)余生活,，而且提高教師的專業(yè)技能。

以上活動的開展,，不僅豐富了廣大師生的生活,，提高了師生的多項(xiàng)技能，而且提高了幼兒園的知名度,，在社會上樹立了良好的形象,。

總之，本學(xué)期在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和全園教職工的奮力拼搏下,，本園取得了可喜的成績,，同時也存在一些問題和不足，本園決心繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足,，爭取來年取得更加突出成績,。回望一學(xué)期的生活,，我們在忙碌中度過,，但是我們一路走來，走的快樂,，充實(shí),，我們信心百倍，幼兒園的明天會更好!

轉(zhuǎn)眼又到了期末結(jié)束季,。一學(xué)期來,，我們以區(qū)教育局工作會議和集團(tuán)園務(wù)計(jì)劃為指導(dǎo)精神，以保教結(jié)合為原則,，以安全工作為根本,，以師資隊(duì)伍建設(shè)與內(nèi)涵發(fā)展為重點(diǎn)，以促進(jìn)幼兒發(fā)展為目的,，在全體教職工的共同努力下,，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、強(qiáng)化管理,，提高效率。

進(jìn)一步落實(shí)由園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下分級管理,，使全園各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)有序地運(yùn)轉(zhuǎn),。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)的各項(xiàng)工作要求和會議精神，從自身做起,，在專業(yè)理論,、文化技能、管理水平等方面嚴(yán)格要求自己,，不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)教育管理理論,，實(shí)施科學(xué)的工作方法，努力做好教職工的思想工作,，并帶動全體教職工積極學(xué)習(xí),，積極工作，培育互幫互助的團(tuán)隊(duì)精神,。加強(qiáng)對各部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)和管理,，每月召開工作會議，回顧一月工作情況,，反思問題,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并規(guī)劃下月的工作，使各部門的工作更有計(jì)劃,，更有目標(biāo),。

這一年，我園順利通過了現(xiàn)代化達(dá)綱學(xué)校的評審,，于今年四月,，順利拿到了這塊銅牌，也使幼兒園的辦園條件上了一個新臺階,。五月份還接待了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)對我園的慰問,。下學(xué)期，我們將迎來更大的挑戰(zhàn),，那就是轉(zhuǎn)評,。因此，這學(xué)期的工作重點(diǎn)就圍繞著這個目標(biāo)做好全面的準(zhǔn)備工作,。在總園的指導(dǎo)下，完成了多功能廳,、器械室,、車棚的搭建工作，增添了辦公桌,、檔案柜,、空調(diào)等設(shè)施。老師們加班加點(diǎn)創(chuàng)設(shè)了美工室和圖書室,?？朔龅匦〉睦щy，在走廊創(chuàng)設(shè)了九個公共社會區(qū)活動,，極大地豐富了幼兒的活動內(nèi)容和空間,。保育員們重新整理了器械室，并自制了體育器械,。在暑假中,，我們還將要進(jìn)行部分功能房的改建和規(guī)劃、墻體的粉刷以及整體的環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作,，相信改變后的幼兒園將會越來越美!

二,、著力打造，提升師資,。

首先是創(chuàng)造各種機(jī)會讓老師們參與各種學(xué)習(xí),，多出去走走、看看,，找出自身的差距,，如90學(xué)時培訓(xùn)、男教師培訓(xùn)、省骨干教師培訓(xùn),、心理健康培訓(xùn)以及市內(nèi),、區(qū)內(nèi)的各種短期學(xué)習(xí),。

在學(xué)習(xí)理論的同時也注重對教師實(shí)踐能力的提升,，學(xué)習(xí)了體育游戲,、音樂游戲,、智力游戲和建構(gòu)游戲的組織和指導(dǎo)策略。繼續(xù)加強(qiáng)對教師鋼琴伴奏技能的培訓(xùn),，促使教師按要求逐個過關(guān)。

其次,，我們加強(qiáng)對日常工作的管理和檢查，每月對班級的教學(xué),、保育、衛(wèi)生,、安全等進(jìn)行考核,，在考核時更注重平時常態(tài)工作的表現(xiàn),。下學(xué)期，我們還將增大平時檢查的頻率,，使考核更加公正,，也讓大家對平時工作更加的重視，做到真正的規(guī)范和有效!

三,、教研工作,，穩(wěn)步推進(jìn)。

以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和《幼兒園教師半日活動評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo)思想,，關(guān)注幼兒園一日生活常規(guī)細(xì)則為主線,，加強(qiáng)教研工作管理。三月份我們對這兩份文件進(jìn)行研讀和學(xué)習(xí),，四月份聯(lián)系實(shí)際的半日活動中存在的問題進(jìn)行研討分析,，細(xì)致地剖析《指南》要求下的銜接環(huán)節(jié)、區(qū)域活動,、生活活動等環(huán)節(jié)的問題,，重新規(guī)范了幼兒作息安排、課程安排,、備課,、家園欄和周計(jì)劃表。同時還借助“半日活動人人來過關(guān)”的形式來提高教師對優(yōu)質(zhì)半日活動的把握,。五月份,，通過理論測試的形式促使教師們熟讀《指南》。六月份,，針對環(huán)境布置中存在的問題展開研討,，并對下學(xué)期的環(huán)境布置和區(qū)域創(chuàng)設(shè)制定了具體的要求，使教師們及早做好相關(guān)準(zhǔn)備,。

我們還積極推出年輕的教師參加各種比賽,，搭建平臺,，展示風(fēng)采,。有王水蓮老師參加區(qū)心理健康比賽獲得好評;羅瓊君老師參加轄區(qū)半日活動比賽獲得優(yōu)勝獎，陳朝燕老師參加集團(tuán)男教師教學(xué)活動展示,。市心理健康論文評比中王水蓮老師獲得三等獎,，區(qū)學(xué)科論文評比中胡小芬、林露兩位老師分別獲得二,、三等獎,。這些都是對我們工作的肯定，但同時也鞭策著我們向更高的目標(biāo)去邁進(jìn)!

四,、科研工作,，初嘗成果,。

我園的課題《經(jīng)典誦讀，詩書氣華》順利結(jié)題,，并獲得區(qū)優(yōu)秀成果三等獎,。新的課題《依托科普繪本提升幼兒科學(xué)素養(yǎng)》在區(qū)級立項(xiàng)。我們先從理論上學(xué)習(xí)了科學(xué)素養(yǎng)的內(nèi)涵,，并進(jìn)行了幼兒科普繪本的推薦活動,，老師們對繪本進(jìn)行介紹及科學(xué)價(jià)值的挖掘，為以后的教學(xué)研討打下了基礎(chǔ),。

在進(jìn)行課題工作的同時,，我們又成功立項(xiàng)了區(qū)級。

調(diào)研報(bào)告,。

《幼兒科學(xué)素養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)研》,。大家學(xué)習(xí)了調(diào)研報(bào)告的寫作和問卷的設(shè)計(jì)方法，然后完成了問卷并進(jìn)行了發(fā)放和回收,。下學(xué)期將進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,。

另外，中大班的12位幼兒參加了市航模比賽,，獲得一等獎一個,，二等獎五個，三等獎六個,。

五,、安全保健，常抓不懈,。

堅(jiān)持每周一次“國旗下的安全教育”,，敲警鐘、防未然,，通過系列的主題教育,，提高了幼兒的安全意識，使幼兒學(xué)會保護(hù)自己,，躲避危險(xiǎn),。一年來共發(fā)生一例縫合事故。定期和后勤人員檢查設(shè)施設(shè)備,，并及時上報(bào)維修,。經(jīng)常與門口的小攤小販交涉，勸阻其移動攤位,，以確保道路的暢通,。

注重食品的安全，發(fā)現(xiàn)問題食物及時與相關(guān)人員協(xié)調(diào),、更換,，以確保幼兒的安全和健康,。加強(qiáng)對食堂工作的規(guī)范，重新規(guī)定了出菜流程,。根據(jù)每周菜譜,，注重研究菜的色、香,、味以及外觀形象,，保健醫(yī)生及時與廚師交流與反饋，積極提高烹飪技術(shù),，以促進(jìn)幼兒良好的食欲,。

抓好幼兒的傳染病預(yù)防工作，加強(qiáng)晨間檢查,，發(fā)現(xiàn)一例由園外傳染的手足口病例后及時隔離,、消毒，防止了疫情的擴(kuò)散,。

下學(xué)期,，我園將迎來三的轉(zhuǎn)評工作，我們將更加努力工作,，勇于創(chuàng)新,，讓我們一起在這塊土地上播灑希望，執(zhí)著耕耘,，共創(chuàng)幼兒園美好的篇章!

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇四

忙碌的20xx年即將過去,，新一年的挑戰(zhàn)又在眼前，沉思回顧這一年的工作,，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與支持下,，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)把這一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、機(jī)關(guān)黨支部的工作,。作為校機(jī)關(guān)黨支部的宣傳委員,，今年積極參加了校機(jī)關(guān)黨支部組織的各項(xiàng)活動。在支部書記的帶領(lǐng)下做好了每次機(jī)關(guān)黨支部活動及會議的通知和記錄工作,，會后及時進(jìn)行總結(jié),，協(xié)助書記傳達(dá)會議精神,。

二,、文件的傳達(dá)、整理和記錄工作,。20xx年校辦公室共接收上級下發(fā)文件170份，交予領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)和各個部門處理后全部登記收錄在冊,，及時做到上傳下達(dá),，隨時掌握上級精神,。今年我校共上報(bào)和下發(fā)文件42份,，我擔(dān)任文件的排版打印、傳達(dá)和記錄工作,，在排版上我努力坐到設(shè)計(jì)的美觀，讓打印出來的文件或資料便于大家使用,。文字材料的底稿都已妥善保管,，印后能及時把作廢的底稿銷毀,，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。

三、文印和復(fù)印工作,。20xx年共復(fù)印全校各類文件材料6萬余份,，其中包括全校學(xué)生的期中,、期末試卷以及各個部門的文件資料等,。在保證復(fù)印工作完成的同時，嚴(yán)格執(zhí)行辦公室耗材使用辦法,，對復(fù)印的文件及時做好登記，對文印室的復(fù)印機(jī)和油印機(jī)等設(shè)備都做好了保養(yǎng)和維護(hù)工作以保證文印工作的順利進(jìn)行,。

四,、計(jì)生工作。今年我還負(fù)責(zé)學(xué)校計(jì)劃生育方面的工作,，自x省計(jì)劃生育條例變動以后，根據(jù)上級計(jì)生部門的要求我重新制定了工作計(jì)劃,，除每月向叢東計(jì)生辦提交一份月度報(bào)表外，還完成了每年一次的獨(dú)生子女家庭的排查和統(tǒng)計(jì)工作,，配合財(cái)勞部及時增減教職工的獨(dú)生子女費(fèi)，并且發(fā)放了6名退休教師的獨(dú)生子女費(fèi)一次性獎勵的獎金,。

大家都知道，辦公室是個綜合部門,，辦公室的工作既專業(yè)又瑣碎，雖然工作不起眼,，但是我也努力做到,，今后我還需不斷提高自身素質(zhì)和工作技能，更好地服務(wù)于教職工,，為技校的發(fā)展盡自己的力量,。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇五

崗位職責(zé)：

1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦,；

2． 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作,；

3． 考核員工的績效,，并提出改進(jìn)的建議,；

4． 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄,、收集、存檔和保管工作,；

5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；

6． 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金,、獎金等的正確發(fā)放,；

7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；

8． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門,、員工執(zhí)行規(guī)范的情況,。

主要工作：

1． 檢查全體員工出勤狀況,，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律,；

3． 負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的`傳達(dá),，實(shí)施和檢查；

4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作,；

5． 店內(nèi)全體員工的合同,、檔案管理和薪資管理；

6． 負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織,、實(shí)施和總結(jié),；

7． 負(fù)責(zé)規(guī)劃,、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作,；

8． 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境,。

輔助工作：

1． 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生,；

2． 組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點(diǎn)和節(jié)假日的銷售；

3． 指導(dǎo)門店各部門的材料,、報(bào)表保密工作并定期檢查

人事主管崗位職責(zé) :

（1） 在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

（2） 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,，人盡其才,，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進(jìn)工作。

（3） 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),、分析,、預(yù)測,、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作,。

（4） 具體負(fù)責(zé)辦理招聘,、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免,、調(diào)配,、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù),。

（5） 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報(bào)批手續(xù),。

（6） 負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全保護(hù),，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查,、善后處理和補(bǔ)償,。

（7） 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,、個人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的具體工作,。

（8） 完成人事臨時交辦的其他任務(wù),。

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé),；

5．負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂,、執(zhí)行及控制；

8．編制年,、離,、月度勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動力的合理流動和安排,；

13．負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作,；

14．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,，提出處理意見,；

16．認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇六

行政辦公室是公司的綜合管理部門,，是公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，綜合承接上級部門指示和公司各單位的請示、報(bào)告,，綜合協(xié)調(diào)處理公司行政事務(wù),，又是公司政策指令和各種信息的交匯點(diǎn)和集散地；行政辦公室是公司的窗口和總進(jìn)出口,，負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)的視察和兄弟企業(yè)的參觀訪問,，接收處理上級部門和兄弟企業(yè)的來文來函，處理各種公務(wù)往來,。行政辦公室溝通上下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方,、照應(yīng)內(nèi)外,，其運(yùn)行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。半年來,，我們行政辦公室全體員工在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在其他部門的熱心支持和大力幫助下,，團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、努力工作，克服困難,，較好的完成05上半年的工作。現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)如下：

一,、配合公司各部門,，解決節(jié)前堵路事件,。許平南高速公路通車后,，因公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整引起拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的農(nóng)民上路阻路現(xiàn)象時常發(fā)生，特別是春節(jié)前一段時間,，農(nóng)民堵路,、圍堵公司和收費(fèi)站現(xiàn)象達(dá)到了空前的地步，行政辦公室在努力做好公司內(nèi)部員工思想穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)上,，通過及時向上級匯報(bào),、參與研究解決堵路問題等做法，與公司一起通過大量艱苦卓絕的工作,，基本的解決了節(jié)前堵路問題保證了營運(yùn)工作的正常,。

二,、組織參加省建投文藝匯演并榮獲一等獎,。元月份,，省建投組織下屬17家控股企業(yè)，參加省建投系統(tǒng)“xx年迎新春文藝匯演”,。為塑造我公司年輕,、積極、向上的精神風(fēng)貌,，行政辦公室積極協(xié)調(diào)各收費(fèi)站,，臨時從各收費(fèi)站抽調(diào)16名女同志，并從方城聘請了藝術(shù)指導(dǎo),，克服時間緊、標(biāo)準(zhǔn)高的困難,，從一開始的籌劃,、選擇節(jié)目形式和藝術(shù)指導(dǎo)到正式封閉排練都是晝夜加班。最終,，在省建投下屬的17家控股企業(yè)25個參演節(jié)目中,，我公司推薦演出的節(jié)目被評為一等獎，又被省建投授予優(yōu)秀組織獎。

三,、成功組織“許平南高速公路工程建設(shè)總結(jié)表彰大會”,。許平南高速公路公路歷時三年于xx年12月12日全線勝利通車，在許平南高速公路建設(shè)三年來,，特別是在xx年的工程建設(shè)中,，全體員工在公司黨、政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞公司“抓質(zhì)量、促進(jìn)度,、保通車”和營運(yùn)準(zhǔn)備的中心任務(wù),，迎難而上，頑強(qiáng)拼搏,，開拓進(jìn)取,，圓滿完成了省政府確定的xx年底全線建成通車的目標(biāo)任務(wù)，同時公司涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,。為表彰先進(jìn),，宣傳典型，進(jìn)一步激勵全體職工在公司的改革和發(fā)展中,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮勇拼搏精神,，不斷取得新的更大的成績，行政辦公室成功的于xx年1月14日組織召開了“許平南高速公路工程建設(shè)總結(jié)表暨公司xx年度工作會議建設(shè)總結(jié)表彰大會,。為了慶祝許平南高速公路建成通車,，活躍職工業(yè)務(wù)文化活動，增強(qiáng)公司的凝聚力,，行政辦公室還精心準(zhǔn)備策劃了“迎新春”文藝匯演,。這次大會是一次“動員會、總結(jié)會,、聯(lián)歡會”,，大會辦出了干勁、辦出了積極性,、辦出了水平,。大會及文藝匯演取得了圓滿的成功。

四,、充分準(zhǔn)備迎接省建投xx年度考核工作,。xx年3月11日，由河南省建設(shè)投資公司牽頭,，各股東方代表參與的xx年許平南高速公路公司經(jīng)營班子考核工作在我公司進(jìn)行,。行政辦公室充分準(zhǔn)備,，合理籌備，積極協(xié)調(diào)各部門迎接考核,。此次考核取得了近三年來最好的成績,，為公司建設(shè)期工作畫上一個圓滿的句號，也為公司運(yùn)營初期開了一個好頭,。

五,、成功創(chuàng)辦了六期《許平南人》報(bào)。報(bào)紙是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工具,、報(bào)紙是傳播知識的工具,。報(bào)紙不但要成為企業(yè)內(nèi)部溝通信息、上情下達(dá),、表揚(yáng)好人好事,、豐富員工業(yè)余生活的工具,，更要成為展示企業(yè)形象的一個重要窗口,。行政辦公室就是看到了報(bào)紙?jiān)谝粋€企業(yè)里的重要的作用,，創(chuàng)辦了公司的第一張企業(yè)報(bào)刊《許平南人》，迄今為止已成功創(chuàng)辦了六期,。在辦報(bào)的版面內(nèi)容上,，一版二版是公司重大活動和公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神及各部室,、基層單位本月發(fā)生的重大事件,。三版四版主要以刊登員工的工作心得和文學(xué)創(chuàng)作,。如今，員工們都積極踴躍的投搞為許平南人能辦的更好增磚添瓦,。每期報(bào)紙出來后,，員工們都爭先恐后的搶著看，甚至帶回家讓家里人看,?！皩?nèi)提高企業(yè)凝聚力,對外樹立公司形象”是我們今后辦好《許平南人》的目標(biāo)。

六,、成功處理一系列工程建設(shè)官司,。三年建設(shè)期遺留了大量債權(quán)債務(wù),自通車以來,公司不斷有各類、各級官司找上門來,。鑒于公司尚未明確此類問題應(yīng)由那一個部門處理的實(shí)際情況,為了不使此類問題影響到公司正常的辦公秩序,行政辦公室克服專業(yè)知識缺乏,、工作量大的困難，積極,、誠懇,、實(shí)事求是的處理了一系列此類問題。為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,保障了公司正常的工作和秩序,。

七,、加強(qiáng)管理制度,部門團(tuán)結(jié)空前加強(qiáng)。沒有規(guī)矩不成方圓,。工作也是一樣,，需要有專門的制度來約束。行政辦公室半年來出臺了經(jīng)理辦公會議制度、車輛管理制度,、打印復(fù)印管理辦法,、公司總部辦公用品使用辦法,、公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度等多項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)通過落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。公司領(lǐng)導(dǎo)一直都把各部門的團(tuán)結(jié)看的尤為重要,行政辦公室也是一樣,。部門人員雖少,但人心不齊一樣是干不了大事,。半年來,行政辦公室又新進(jìn)了幾名員工,部門領(lǐng)導(dǎo)都一一告戒他們一定要注意團(tuán)結(jié),不利于團(tuán)結(jié)的話不說,、不利于團(tuán)結(jié)的事不做,。全體員工也牢記領(lǐng)導(dǎo)教誨,相互學(xué)習(xí),、互幫互帶,、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),形成了一個關(guān)系融洽,、分工明確的集體,部門團(tuán)結(jié)空前加強(qiáng),。八、組織召開公司成立五周年座談會,。xx年5月20日上午,為慶祝公司成立五周年,公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員同公司中層正職以上干部、養(yǎng)護(hù)工區(qū),、路政大隊(duì),、收費(fèi)站等四十余人,在公司會議室召開座談會。行政辦公室針對謝亞偉董事長在會議上的講話精神,、工作安排,確定了今后行政辦公室的工作方向,、工作重點(diǎn),為早日實(shí)現(xiàn)社會主義和-諧企業(yè)的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

九,、對公司所有車輛進(jìn)行了有效的管理,。行政辦公室把公司的車輛管理看作各項(xiàng)工作的重點(diǎn),派專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)公司的所有車輛的加油、維修,、保險(xiǎn)等,并制定了車輛管理辦法,。根據(jù)公司計(jì)劃合理購買車輛,并安排在南陽地區(qū)統(tǒng)一掛牌以達(dá)到節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用的目,減少了公司不必要的費(fèi)用支出。

十,、參加省建投召開的控股企業(yè)辦公室主任工作會議,。xx年6月3、4日,，省建投在三門峽大鵬國際酒店召開了控股企業(yè)辦公室主任工作會議,我公司行政辦公室的三位同志參加的`此次會議。會議上,，省建投總經(jīng)理胡智勇,、副總經(jīng)理呂繼增分別在會議講話中對xx年度各控股企業(yè)辦公室的工作做了充分的肯定，并對辦公室今后的工作提出了要求,。此次會議是省建投系統(tǒng)召開的第一次辦公室主任工作會議,會議給各兄弟企業(yè)辦公室提供了一個相互學(xué)習(xí),、相互交流的機(jī)會,讓大家在交流中總結(jié)出成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn),從而能更好的提高辦公室的服務(wù)質(zhì)量和水平,。

本人于2015年2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位,，過去的一年，有感慨,，有喜悅,，有探索,，有突破。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下,，通過不斷地實(shí)踐和積累,，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊,，現(xiàn)將一年來工作情況匯報(bào)如下：

一,、立足本職，完成各項(xiàng)工作

作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,，從信息調(diào)研,、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,，到會議組織,、來賓接待、印章管理的行政工作,，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到公司的形象,。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項(xiàng)工作中,，完成了各類文件起草,、會議安排、信息上報(bào),、信訪接待,、參謀督辦、印章使用,、檔案存放以及其他服務(wù)工作,。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,，避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響,。

1、注重學(xué)習(xí),，努力提升工作能力

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取,，努力提高自我,，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多問,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》,、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報(bào)刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力。

2,、立足本職,，完成各項(xiàng)文書工作

完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草,、報(bào)送,、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草,、處理和文印工作,，全年收轉(zhuǎn)、傳遞,、報(bào)送各種請示,、報(bào)告318份。校對,、印發(fā)黨委,、行政、工會,、團(tuán)委各類文件共198份,。向市建委上報(bào)各種文字材料163份，做到了及時,、準(zhǔn)確,、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象,。

3、熱情細(xì)心,，完成接聽接待工作

耐心接聽、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢,、反映問題、投訴電話2860余個,，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100％,，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電80余個,，都能夠及時、耐心的為用戶解答,。接受,、處理、反饋市建委12319服務(wù)平臺,，市消費(fèi)者協(xié)會12315,、信箱、市人大,、政協(xié)提案,，累計(jì)40余份。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排,，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待任務(wù)，一年來共接待來訪53次,。業(yè)務(wù)招待煙,、酒、會務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格做好登記,、領(lǐng)用、報(bào)銷工作,。

4,、積極主動，做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實(shí)施方案,，分別于2015年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動,?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報(bào)表,，堅(jiān)持一日一報(bào),，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報(bào)市建委,。

5,、認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作 編寫,、制定了公司2015年行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案,、公司行風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料,、2015年度公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報(bào)告,。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務(wù),。由于工作扎實(shí)，成績突出,，在今年一月份糾風(fēng)辦對公司測評中,，獲得了滿分。

6,、多方聯(lián)系,，做好水價(jià)調(diào)整工作

積極配合公司做好水價(jià)調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,，了解相關(guān)信息,，掌握最新水價(jià)動態(tài)。

7,、積極投稿,，多方面宣傳供水工作

及時向各類報(bào)刊投稿，全年個人在全國各類供水報(bào)刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,，其中在《中國供水節(jié)水》,、《中國水星》、《河南供水》等報(bào)紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,，《中源水務(wù)》報(bào)發(fā)表稿件12篇,。

8、加強(qiáng)培訓(xùn),，提高員工整體素質(zhì)

加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教育,，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé),、業(yè)務(wù)流程,、各種制度、專業(yè)知識等,。通過多種形式,，多種渠道的培訓(xùn)活動，提高了員工整體素質(zhì),。

9,、參加活動，樹立公司良好形象

積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,，獲得團(tuán)體第三名；參加了公司慶建國六十周年籃球比賽,，獲得亞軍,；參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應(yīng)公司號召,，參與“扶貧濟(jì)困一日捐”活動,，以微薄之力向困難群眾、職工獻(xiàn)出一片愛心,。

二,、存在不足及努力方向

1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高,。

2,、同領(lǐng)導(dǎo)、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流,。

在新的一年里，加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，通過多看、多寫進(jìn)一步提高寫作水平,。積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率,。

取得的成績離不開我們辦公室團(tuán)隊(duì)的支持,，我們?nèi)藛T雖少，但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責(zé),，在自己的工作崗位上出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團(tuán)隊(duì)感到驕傲,。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相協(xié)作,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,，心懷感恩,，共同迎接中源水務(wù)輝煌時刻的到來。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇七

教學(xué)。

科研,、預(yù)防保健,、人力資源、財(cái)務(wù)經(jīng)營,、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作,。

（二）組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,，按期布置,、檢查、指導(dǎo),、

總結(jié),。

工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)部門反饋,、匯報(bào),。

（三）指導(dǎo)、檢查,、督促全院各科室,、各部門、各崗位的工作,，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差,，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

（四）抓好醫(yī)院經(jīng)營管理工作,，使醫(yī)院更好更快發(fā)展。

（五）重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育,，組織員工學(xué)習(xí)新技術(shù),、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目,，全面實(shí)施醫(yī)院的戰(zhàn)略方針,。

（六）根據(jù)國家相關(guān)的人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任,、解聘,、提職、晉升,、獎懲,、辭退等。

（七）抓好醫(yī)院績效管理工作,，降低醫(yī)療成本,，提高經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。

（八）貫徹執(zhí)行政府指令,，參與社區(qū)精神文明建設(shè),，組織醫(yī)院員工完成政府的指令任務(wù)。

（九）以法人身份,，簽署對外各項(xiàng)協(xié)議,、合同，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù),。

（十）負(fù)責(zé)督促、檢查各位副院長,、各職能科(室)及各科室主任的工作,，不斷完善院科二級負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)分管院長在職責(zé)范圍內(nèi)的管理,，不斷提高科學(xué)管理水平,。

（十一）負(fù)責(zé)主持召開院長辦公會。

（十二）負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院各科室,、各級干部目標(biāo)任務(wù)的下達(dá),。

（十三）認(rèn)真抓好和主持值周院長查房反饋工作，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量的缺陷,，并及時采取有效措施加以解決,。

（十四）認(rèn)真抓好院長辦公室、財(cái)務(wù)科,、經(jīng)濟(jì)核算辦公室,、質(zhì)量管理科管理工作。

（十五）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,。

二,、業(yè)務(wù)副院長職責(zé)(醫(yī)療、門急診,、科研,、教育)。

（一）分管領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,，協(xié)調(diào)好醫(yī)療與科研,、教育之間的關(guān)系，保證醫(yī)療工作的正常有序運(yùn)行,，督導(dǎo),、檢查各臨床科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況,。

（二）深入科室,，了解、督導(dǎo)和檢查醫(yī)療工作情況，分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況,，采取措施糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差,，做好全院醫(yī)療質(zhì)量工作總結(jié)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,。

（三）制定臨床醫(yī)療教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃,，組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)及下級醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作,。

（四）指導(dǎo)醫(yī)務(wù)科工作,，負(fù)責(zé)院內(nèi)臨床人員調(diào)配，并向院長提出臨床人員升,、調(diào),、獎、懲的意見,。

（五）負(fù)責(zé)抓好門診,、急診、會診,、轉(zhuǎn)診,、衛(wèi)生宣教工作。

（六）主持指揮全院性的會診,、大型搶救,、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展推廣等醫(yī)療技術(shù)活動,，并做出科學(xué)決策,。

（七）抓好安全醫(yī)療工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療事件,、醫(yī)療糾紛的處理,。

（八）抓好工傷鑒定、傷殘鑒定工作,，領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì),、病案管理工作。

（九）協(xié)調(diào)抓好院內(nèi)交叉感染的控制工作,。

（十）協(xié)調(diào)做好等級醫(yī)院復(fù)審工作,。

（十一）負(fù)責(zé)做好院長查房工作，及時協(xié)調(diào),、解決急需解決的問題,。

（十二）完成院長交辦的臨時性工作。

三,、

業(yè)務(wù)副院長職責(zé)(護(hù)理,、醫(yī)技),。

（一）分管領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的護(hù)理工作，協(xié)調(diào)好醫(yī)療,、護(hù)理之間的關(guān)系,，保證醫(yī)療工作的正常運(yùn)行。

（二）指導(dǎo)護(hù)理部工作,，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào),、獎,、懲的意見。

（三）督導(dǎo),、檢查護(hù)理工作制度和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范及護(hù)理人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況,。

（四）負(fù)責(zé)抓好全院醫(yī)技科室工作，協(xié)調(diào)好醫(yī)技與臨床之間的關(guān)系,，保證臨床一線工作的正常有序進(jìn)行。

（五）指導(dǎo)醫(yī)技工作,，負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)技人員的調(diào)配,，并向院長提出醫(yī)技人員升、調(diào),、獎,、懲的意見,。

（六）負(fù)責(zé)主持召開全院醫(yī)技科主任會議,，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題,。

（七）負(fù)責(zé)抓好預(yù)防保健科、感染管理科,、醫(yī)療器械科工作,，按要求抓好傳染病管理,、報(bào)卡等工作。

（八）負(fù)責(zé)做好院長查房工作,，及時協(xié)調(diào),、解決急需解決的問題,。

（九）負(fù)責(zé)做好院長查房工作，及時協(xié)調(diào),、解決病區(qū)急需解決的問題,。

（十）完成院長交辦的臨時性工作。

四,、業(yè)務(wù)副院長職責(zé)（行政,、后勤）。

（一）分管領(lǐng)導(dǎo)人力資源科,、內(nèi)部審計(jì)科,、后勤管理科、設(shè)備科,、保衛(wèi)科,、中心血庫及信息科工作,，協(xié)調(diào)好臨床與以上職能部門之間的工作，保證行政工作為醫(yī)療第一線服務(wù)。

（二）負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院基本建設(shè)和行政工作,。

（三）負(fù)責(zé)抓好安全,、保衛(wèi)、消防等工作，保證生產(chǎn)安全。

（四）負(fù)責(zé)抓好供水,、供電,、供氣等工作,，保證正常運(yùn)行。

（五）負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院衛(wèi)生,、醫(yī)院室外環(huán)境、綠化,、污水處理、三廢處理工作,，抓好醫(yī)院綠化建設(shè)工作,。

（六）協(xié)助院長管理院長辦公室,、財(cái)務(wù)科工作,。

（七）負(fù)責(zé)做好院長查房工作，及時協(xié)調(diào),、解決急需解決的問題,。

（八）完成院長交辦的臨時性工作。

（一）院長辦公室主任職責(zé),。

1,、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室全面工作,。

2,、安排各種行政會議，做好院長辦公會會議記錄及院長辦公會決議的落實(shí)工作,，并督促檢查執(zhí)行情況,，向院長匯報(bào)。

3,、負(fù)責(zé)行政收文的傳閱,，對上級機(jī)關(guān)和有關(guān)單位的通知，及時匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

4,、做好人民群眾的來訪、來信處理及外來參觀人員和外賓的接待工作,。

5,、負(fù)責(zé)行政文件、報(bào)告和醫(yī)院計(jì)劃,、醫(yī)院年度總結(jié)的審核工作,。

6、真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

（二）院長辦公室副主任職責(zé),。

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,。

2,、負(fù)債行政文件、報(bào)告和醫(yī)院計(jì)劃、醫(yī)院年度總結(jié)等起草工作,。

3,、負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)、登記,、編號及保管等工作,，并及時歸檔。

4,、負(fù)責(zé)行政會議的通知,，按時安排好總值班表。

5,、負(fù)責(zé)行政公章的使用,、管理工作。

6,、負(fù)責(zé)部門的檔案管理工作,。

7、按排好行政車輛的使用,。

（三）院長辦公室打字員職責(zé),。

1、在科主任和副主任領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)打印,、復(fù)印工作，做到及時,、正確,。

2、做好文印資料保密工作,，對保密等級較高的文件,、圖表、資料需經(jīng)辦公室主任同意,，方能復(fù)印,。

3、協(xié)助做好文件材料裝訂工作,。

4,、做好設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作,。

5,、協(xié)助做好來賓招待工作及行政會議準(zhǔn)備工作。

6,、完成應(yīng)急性,、指令性任務(wù),。

（四）院長辦公室司機(jī)職責(zé)。

1,、在科室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,。

2,、堅(jiān)守崗位，做好開車前一切準(zhǔn)備工作,，任務(wù)下達(dá),，迅速出車。

3,、定期做好車輛的檢修,、保養(yǎng)工作，保持車況良好,，節(jié)約汽油,，安全行駛，詳細(xì)記錄車輛運(yùn)行情況,。

4,、遵守交通規(guī)則，任務(wù)完成立即返回,，不私自出車,。

（一）黨辦主任職責(zé)。

1,、在黨總支書記的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)全面黨務(wù)工作及精神文明建設(shè)工作。

2,、協(xié)助黨總支書記做好黨的方針和政策的貫徹執(zhí)行及醫(yī)療衛(wèi)生工作法規(guī)的宣傳工作,。

3、負(fù)責(zé)黨總支的工作計(jì)劃,、總結(jié),、報(bào)告等文件材料。

4,、負(fù)責(zé)黨總支和各支部的各項(xiàng)會議安排和記錄工作,。

5、協(xié)助總支書記做好工會,、婦聯(lián),、共青團(tuán)的工作。

6,、管理好黨的文件,，負(fù)責(zé)傳閱及歸檔,。

7、組織并安排各大節(jié)日的文體娛樂活動,。

8,、組織好黨員、積極分子的政治學(xué)習(xí)及考核工作,。

9,、對醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有計(jì)劃、總結(jié),、檢查,。

10、完成上級組織臨時交辦的其它工作任務(wù),。

（二）黨辦干事職責(zé),。

1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好黨務(wù)工作及精神文明建設(shè)工作,。

2,、根據(jù)黨的路線、方針,、政策和上級黨委的指示,、決議，做好黨的組織工作和方針,、政策的貫徹,、落實(shí)。

3,、做好黨支部的組織建設(shè)工作,，安排好組織生活，并加強(qiáng)指導(dǎo),、考核和管理,。

4、制定新黨員的培養(yǎng)計(jì)劃,，抓好教育培訓(xùn)工作,，加強(qiáng)對新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審批管理。

5,、負(fù)責(zé)黨員數(shù)據(jù)庫的信息管理以及黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出和接收工作,。

6、收集,、整理,、統(tǒng)計(jì)各黨支部上交的資料、數(shù)據(jù)以及下發(fā)黨委系統(tǒng)各類學(xué)習(xí)資料,、書籍等,。

7,、負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、報(bào)送和管理,。

8,、協(xié)助科主任做好醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、計(jì)劃生育,、工會,、婦聯(lián)、共青團(tuán)等各項(xiàng)工作,。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù),。

（三）宣傳科主任職責(zé),。

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,，主持宣傳科工作,。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院宣傳工作,，協(xié)調(diào)新聞媒體關(guān)系,，與新聞媒體的日常工作交流、溝通,、聯(lián)絡(luò),，安排和接待社會媒體對醫(yī)院的采訪報(bào)道工作。

3,、負(fù)責(zé)醫(yī)院新聞圖片及稿件的整理,，審核發(fā)布新聞、信息的日常管理工作,。

4,、負(fù)責(zé)醫(yī)院條幅、會標(biāo),、簡報(bào),、院報(bào)、網(wǎng)站等日常宣傳管理工作,。

5,、負(fù)責(zé)醫(yī)院宣傳欄、宣傳冊,、宣傳片,、標(biāo)牌、展板的設(shè)計(jì),、制作,、維護(hù)等管理工作,。

6、圍繞醫(yī)院中心工作,，做好院內(nèi)外宣傳,、策劃管理工作。

7,、負(fù)責(zé)科室環(huán)境,，遵守勞動紀(jì)律的管理工作。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù),。

（四）宣傳科干事職責(zé)。

1,、在主任領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平,，負(fù)責(zé)科內(nèi)的日常工作,。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種活動,、會議的照相,、攝像及新聞報(bào)送、宣傳策劃,、專題宣傳等工作,。

3、負(fù)責(zé)簡報(bào),、院報(bào)及各種宣傳資料的審稿,、編輯、整理,、排版,、校對和印發(fā)等工作，定期外投,、報(bào)送稿件,，做好院內(nèi)外報(bào)刊雜志、媒體宣傳,。

4,、做好科室通訊員培訓(xùn)及稿件投遞和錄用統(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍的建設(shè),。

5,、負(fù)責(zé)橫幅、會標(biāo)及自制展板,、標(biāo)識的制作和維修,。負(fù)責(zé)院報(bào)修改和校對工作,。

6、認(rèn)真做好工作量統(tǒng)計(jì)及照片資料,、攝像資料,、文字資料的收集、管理和歸檔工作,。

7,、保管好常用機(jī)器設(shè)備、宣傳器材,，按時清潔保養(yǎng),，使用時輕拿輕放，使用后妥善保管,。下班后切斷科室內(nèi)電源,，鎖好門窗防止被盜。所有器材,，不得隨便借給任何單位和個人,，單位或個人借用器材時,，須經(jīng)主任同意并做好相關(guān)登記,。

8、保持科室環(huán)境整潔,，遵守勞動紀(jì)律,，不遲到、不早退,。

（五）對外協(xié)作辦公室工作職責(zé),。

1、在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)醫(yī)院對外協(xié)作和職工外出進(jìn)修培訓(xùn)工作,，制定科內(nèi)制度和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2,、負(fù)責(zé)醫(yī)院在國內(nèi)多種交流合作的銜接與協(xié)調(diào),。

3、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各種相關(guān)科室,，開展下鄉(xiāng)義診農(nóng)村巡回醫(yī)診工作,。

4、每月到一次基層衛(wèi)生院交流協(xié)作活動一次,。

5,、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員來院進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)工作。

6,、完成上級部門和院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

（六）對外協(xié)作辦公室主任職責(zé)。

1,、深入基層醫(yī)院，調(diào)查研究,，了解基層醫(yī)院的最新情況,。

2、組織和參加農(nóng)村巡回醫(yī)療,，開展各種形式的義診活動,。

3、組織青年志愿者走訪社區(qū)等多種形式，宣傳衛(wèi)生保健、醫(yī)療防護(hù)等醫(yī)學(xué)知識,，積極擴(kuò)大醫(yī)院影響力,。

4,、隨時了解掌握行業(yè)信息動向,，不定期進(jìn)行醫(yī)院病源調(diào)查及分析,，及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)形勢變動,，并據(jù)此調(diào)整醫(yī)院工作安排,。

5,、建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集患者,、群眾等對醫(yī)院的意見和建議，并及時反饋給醫(yī)院,，使其不斷改進(jìn)工作,。

6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

（七）對外協(xié)作辦公室干事職責(zé),。

1、深入基層醫(yī)院,，調(diào)查研究,，了解基層醫(yī)院的最新情況。

2,、參加農(nóng)村巡回醫(yī)療,，開展各種形式的義診和宣傳活動。

3,、參加走訪社區(qū)等多種形式,，宣傳衛(wèi)生保健、醫(yī)療防護(hù)等醫(yī)學(xué)知識,，積極擴(kuò)大醫(yī)院影響力,。

4,、做好患者電話隨訪調(diào)查工作,，及時與臨床、醫(yī)技,、職能科室進(jìn)行溝通,，提出改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的意見。

（八）醫(yī)患關(guān)系辦公室主任職責(zé),。

1,、受理患方直接投訴，通報(bào)各科室醫(yī)療糾紛情況。遇重大醫(yī)療糾紛,，須及時通報(bào)所涉及科室主任及醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

2、對一般醫(yī)療糾紛,，與所涉及科室主任及相關(guān)人員進(jìn)行事實(shí)調(diào)查,，證據(jù)保全、說服解釋并及時處理好該糾紛,。

3,、對醫(yī)療投訴進(jìn)行分析，將結(jié)果及改進(jìn)措施反饋科室,。

4,、努力創(chuàng)建良好的醫(yī)患關(guān)系氛圍，廣泛聽取和收集患者及家屬對醫(yī)院的意見和建議,，并及時反饋給科室,，使其不斷改進(jìn)工作。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作,。

（九）醫(yī)患關(guān)系辦公室干事職責(zé)。

1,、受理患方直接投訴,，遇重大醫(yī)療糾紛，須及時通報(bào)所涉及科室主任及醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

2,、對一般醫(yī)療糾紛，與所涉及科室主任及相關(guān)人員進(jìn)行事實(shí)調(diào)查,，證據(jù)保全,、說服解釋并及時解決該糾紛。

3,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作,。

（十）健康體檢科主任職責(zé)。

1,、在院長,、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的業(yè)務(wù)及行政管理工作,。

2,、負(fù)責(zé)組織本科室年度工作計(jì)劃，以及各種規(guī)章制度的制定,、實(shí)施,、檢查和總結(jié),。

3、保障檢查儀器設(shè)備的正常使用,、維修管理,，指定專人負(fù)責(zé)登記統(tǒng)計(jì)質(zhì)資料，積累及保管工作,。

4,、督促檢查本科室人員履行各項(xiàng)工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī),，經(jīng)常進(jìn)行醫(yī)療安全教育,，嚴(yán)防事故差錯發(fā)生。

5,、負(fù)責(zé)本科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，掌握本部門人員的思想動態(tài)，業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),。提出考核,、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見,。

6,、負(fù)責(zé)大型健康體檢活動的組織和協(xié)調(diào)工作。

7,、完成醫(yī)院布置的其它工作,。

（十一）健康體檢科工作人員職責(zé)。

1,、認(rèn)真做好各類人員的健康體檢工作,，3個工作日內(nèi)體檢客戶可進(jìn)行查詢、咨詢（特殊項(xiàng)目除外）檢查單,；7個工作日內(nèi)可領(lǐng)取完整體檢報(bào)告,。

2、按照客戶的要求和有關(guān)規(guī)定內(nèi)容,，確定檢查項(xiàng)目,。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)疑似嚴(yán)重疾病,，應(yīng)及時與客戶,、單位取得聯(lián)系。

4,、健康體檢應(yīng)認(rèn)審核“健康檔案”,，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

5,、各種檢查記錄及檢查結(jié)果,，應(yīng)及時收集、匯總,，不得隨意外泄,，注意保護(hù)客戶隱私。

6,、檢查過程發(fā)現(xiàn)法定傳染病應(yīng)及時填寫“疫情卡”,，上報(bào)有關(guān)部門。

7,、保持體檢場所整潔,，衛(wèi)生，物品放置有序,。

8,、嚴(yán)防差錯事故，隨時協(xié)調(diào)相關(guān)科室工作,。

9,、廉潔體檢，不得營私舞弊,，弄虛作假,。

10、認(rèn)真做好體檢的組織,、咨詢及解釋工作,。

七、人力資源科,、經(jīng)濟(jì)核算辦公室,、財(cái)務(wù)科、物價(jià),、內(nèi)審科工作職責(zé),。

（一）人力資源科主任職責(zé)。

1,、負(fù)責(zé)組織《勞動法》,、《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》及地方政府有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的貫徹落實(shí),、并根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，負(fù)責(zé)醫(yī)院有關(guān)人力資源管理制度的擬定,、修改、補(bǔ)充,、實(shí)施等工作,，并督促有關(guān)部門落實(shí),，適時進(jìn)行檢查。

2,、負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置,、人員編制、用人計(jì)劃的起草和人事調(diào)配工作,，定期對醫(yī)院人力資源的配置和使用情況進(jìn)行評估,。

3、負(fù)責(zé)全院職工的考核,、鑒定,、獎懲、晉級和工作崗位的調(diào)整工作,。

4,、負(fù)責(zé)全院專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的定制和設(shè)崗額數(shù)的報(bào)批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核,、評審,、聘任工作。

5,、負(fù)責(zé)全院干部的考察,、選拔、任免和調(diào)配工作,。

6,、負(fù)責(zé)全院職工的工資調(diào)整、審核,、簽發(fā)工作,。

7、協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作,。

8、按規(guī)定辦理干部,、職工的離退休,、退職、辭職手續(xù),。

9,、負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查,，辦理調(diào)入,、調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。

10、負(fù)責(zé)臨時工的招聘,、崗前培訓(xùn),、調(diào)配工作。

11,、負(fù)責(zé)各種職工保險(xiǎn)辦理,。

12,、負(fù)責(zé)人力資源各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作,，及時準(zhǔn)確的位領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

13,、定期和不定期的會同有關(guān)職能科室檢查勞動紀(jì)律,，負(fù)責(zé)全院職工的考勤工作。

14,、負(fù)責(zé)績效工資的規(guī)劃管理,，擬定醫(yī)院績效工資考核分配方案，認(rèn)真做好全院績效工資考核工作匯總,、總結(jié),、評估分析。

15,、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作,。

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,。

2,、負(fù)責(zé)全院職工的考核、鑒定,、獎懲,、晉級和工作崗位的調(diào)整工作。

3,、負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)人員的考核,、評審、聘任工作,。

4,、負(fù)責(zé)全院職工的工資調(diào)整、簽發(fā)工作,。

5,、協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作,。

6,、按規(guī)定辦理干部、職工的離退休,、退職,、辭職手續(xù),。

7、負(fù)責(zé)辦理干部,、職工的調(diào)入,、調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。

8,、負(fù)責(zé)臨時工的招聘,、崗前培訓(xùn)工作。

9,、負(fù)責(zé)各種職工保險(xiǎn)辦理,、記賬工作。

10,、負(fù)責(zé)人力資源各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作,，及時準(zhǔn)確的位領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。

11,、負(fù)責(zé)全院職工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)工作,。

12、負(fù)責(zé)全院職工的請假,、銷假手續(xù)的辦理工作,。

13、負(fù)責(zé)招聘人員勞動合同的簽定與管理及進(jìn)行勞動關(guān)系管理工作,。

14,、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。

（三）人力資源科檔案員職責(zé),。

1,、忠于職守，工作細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng),。遵守檔案管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守本單位機(jī)密,。認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理知識,，不斷提高檔案管理業(yè)務(wù)水平。

2,、熟悉本科室工作性質(zhì)和范圍,，本部門應(yīng)立即歸檔的文件材料，按規(guī)定負(fù)責(zé)收集,，做好文件材料的積累和資料管理工作,。

3、做好本科室文件材料的預(yù)立卷編號、登記,、歸檔工作,，確保案卷符合歸檔要求。

（四）經(jīng)濟(jì)核算辦公室主任職責(zé),。

1,、負(fù)責(zé)成本績效管理，按照《會計(jì)法》規(guī)定,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)政政策,、法令、制度,，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。

2,、對各科室收入,、成本、進(jìn)行定期歸集,、統(tǒng)計(jì),、核算、分析,。

3,、加強(qiáng)對各科室收入、成本,、固定資產(chǎn),、衛(wèi)生材料進(jìn)行管理，提高資金使用效果,。

4,、準(zhǔn)確及時的核算各科室績效工資。

5,、處理績效工資申訴,。

6、科學(xué)合理測算績效分配比例,，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作走向程序化,、常規(guī)化、制度化,，保證醫(yī)院成本核算的時效性,、合理性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性,。

7,、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。

（五）經(jīng)濟(jì)核算辦會計(jì)職責(zé)。

1,、在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,。

2、準(zhǔn)確及時的核算各科收入,、成本,。

3、對各科室收入,、成本,、進(jìn)行定期歸集、統(tǒng)計(jì),、分析,。

4、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作,。

（六）財(cái)務(wù)科主任工作職責(zé),。

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)工作,。領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作,，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。

2,、貫徹國家財(cái)政財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)制度,，遵守國家財(cái)政紀(jì)律。按照《會計(jì)法》,、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和《醫(yī)院會計(jì)制度》的要求,，建立相應(yīng)的部門管理制度以及崗位責(zé)任制。

3,、根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn),、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算,，節(jié)約各項(xiàng)開支,，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性,。

4,、根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務(wù)活動需要和財(cái)力可能,，正確,、及時的編制年度預(yù)算,，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報(bào)預(yù)決算,。

5,、按照醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設(shè)置財(cái)務(wù)人員工作崗位，按照醫(yī)院會計(jì)制度組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會計(jì)核算,，按照規(guī)定的格式和期限報(bào)送會計(jì)月報(bào)和年報(bào),。

6、對醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行研究,、布置,、檢查、總結(jié),，根據(jù)本單位的實(shí)際情況,，制定各項(xiàng)內(nèi)部會計(jì)控制制度和財(cái)務(wù)制度。督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，保證本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度健全有效,。

7、保證房屋及建筑物,、設(shè)備,、家具、材料,、現(xiàn)金等國家財(cái)產(chǎn)的安全，進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存,，克服浪費(fèi)和物資積壓,，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

8,、定期和不定期對單位財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,，及時向醫(yī)院管理層提供全面、真實(shí),、可靠的財(cái)務(wù)信息,。對修建工程、大型設(shè)備購置,、對外投資,，從財(cái)務(wù)角度進(jìn)行可行性分析和論證，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,。

9,、負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作，掌握相關(guān)財(cái)務(wù)制度,，做好財(cái)務(wù)印章的管理,。

10,、管好會計(jì)檔案。按《會計(jì)檔案管理辦法》做好會計(jì)資料的收集,、整理,、裝訂、保管和銷毀等管理工作,。

11,、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)職責(zé),。

（七）財(cái)務(wù)部門會計(jì)職責(zé),。

1、在財(cái)務(wù)部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格按照國家和醫(yī)院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)院的各項(xiàng)開支進(jìn)行核算,，對各種原始憑證進(jìn)行審核。

2,、編制記賬憑證,。根據(jù)審核無誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會計(jì)制度規(guī)定的會計(jì)科目,，編制記賬憑證,。要做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實(shí),，憑證完整,，裝訂整齊，記載清晰,，處理及時,，賬證、賬實(shí)相符,。

3,、登記賬簿。按會計(jì)制度的要求設(shè)置并及時登記總分類賬,、明細(xì)分類賬,，及時進(jìn)行核對，做到賬賬相符,。

4,、及時、正確地編制會計(jì)報(bào)表,。每月根據(jù)總賬和有關(guān)明細(xì)分類賬的賬戶余額及其他有關(guān)資料,，按國家統(tǒng)一的報(bào)表格式和要求編制會計(jì)報(bào)表，并對重大事項(xiàng)進(jìn)行說明,。

5,、經(jīng)常檢查收支情況,，分析費(fèi)用升降原因，提出改進(jìn)意見,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,。

6、做好往來帳款的管理,。對各往來款項(xiàng),，要嚴(yán)格審核其真實(shí)性，并按收付單位,、個人設(shè)置明細(xì)賬,。嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù),。

7,、定期或不定期與資產(chǎn)管理部門核對各類資產(chǎn)。對各類資產(chǎn)的采購,、出入庫,、領(lǐng)用、調(diào)撥,、報(bào)廢,、盤虧或盤盈進(jìn)行核算。

（八）財(cái)務(wù)部門出納職責(zé),。

1,、在財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),。嚴(yán)格按照國家規(guī)定,，及時辦理銀行存款及現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，每日終向會計(jì)提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報(bào),，做到日清月結(jié)。

2,、及時登記現(xiàn)金和銀行日記賬,，編制出納日報(bào)表。根據(jù)已辦理完畢的憑證,，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,。

3、逐筆核對當(dāng)日收付款項(xiàng),，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額,。

4、做好各種有價(jià)證券及收據(jù)的保管,、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作,。

5,、每日將住院處、收款處收款入庫,，并及時存入銀行,。

6、經(jīng)常復(fù)核或定期抽查住院,、門診的收據(jù)存根,。

7、做好空白支票的管理,。保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額,。

（九）財(cái)務(wù)部門成本核算會計(jì)職責(zé)。

1,、擬訂成本支出管理辦法,。根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點(diǎn)和需要擬訂成本管理辦法,。

2,、擬定成本核算程序。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點(diǎn)和成本管理的目標(biāo),，確定各項(xiàng)成本歸集方法,、成本對象和成本中心、成本分?jǐn)偟某绦蚝头椒ā?/p>

3,、加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作,。會同有關(guān)部門建立標(biāo)準(zhǔn)成本、內(nèi)部結(jié)算價(jià)格等制度,，為正確計(jì)算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù),。

4、按成本核算的內(nèi)容,、程序,、方法，進(jìn)行費(fèi)用的歸集,、分配和考核,。定期分析成本費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進(jìn)水平,，提出降低成本費(fèi)用的辦法和加強(qiáng)管理的建議,。

5、開展科室經(jīng)濟(jì)核算,。根據(jù)本單位的實(shí)際情況,，在成本核算的基礎(chǔ)上，擬定科室經(jīng)濟(jì)核算的范圍及方法,，并將成本核算結(jié)果作為對科室進(jìn)行考核,、評價(jià)和獎懲的因素之一,。

1、審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會計(jì)制度,，逐筆審核各項(xiàng)收支，審查原始憑證的內(nèi)容是否完整,，手續(xù)是否完備,，數(shù)字是否真實(shí)，計(jì)算是否正確,，有無刮擦,、挖補(bǔ)、涂改和偽造等情況,，審查經(jīng)應(yīng)時內(nèi)容是否符合財(cái)務(wù)制度,，事先有無計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)合同等。對計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支,，應(yīng)該提出意見,，并采取措施進(jìn)行處理。

2,、復(fù)核會計(jì)作憑證和審查會計(jì)賬表,。復(fù)核憏計(jì)憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí),，手續(xù)是否完備,，數(shù)字是否正確，對于記賬憑證還要復(fù)核其記賬分錄是否符合會計(jì)制度規(guī)定,。對會計(jì)賬簿進(jìn)行檢查,，看是否符合記賬要求，復(fù)核各種會計(jì)報(bào)表,，看是否符制度規(guī)定的編報(bào)要求,。復(fù)合中若發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)通知有關(guān)人員更正處理,。

3,、稽核人員要在審核的憑證、賬薄和報(bào)表上簽章,，以示負(fù)責(zé)。

1,、按照《會計(jì)檔案管理辦法》認(rèn)真做好會計(jì)檔案保管查閱工作,。

2、每年形成的會計(jì)檔案,，按檔案管理要求,，在次年一季度內(nèi)立卷注冊歸檔,。

3、外單位查閱會計(jì)檔案,，必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

4、保管期滿,，協(xié)同檔案室做好會計(jì)檔案銷毀前的整理工作,。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù),，提高自身素質(zhì),，逐步達(dá)到會計(jì)檔案工作制度化、規(guī)范化要求,。

（十二）經(jīng)濟(jì)核算辦會計(jì)職責(zé),。

1、在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,。

2,、準(zhǔn)確及時的核算各科收入、成本,。

3,、對各科室收入、成本,、進(jìn)行定期歸集,、統(tǒng)計(jì)、分析,。

4,、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。

（十三）藥品會計(jì)職責(zé),。

1,、按照“金額管理，重點(diǎn)統(tǒng)計(jì),，實(shí)耗實(shí)銷”的原則,，對藥品加強(qiáng)管理。

2,、負(fù)責(zé)藥庫藥品及門診藥房藥品進(jìn),、銷、存核算工作,，正確計(jì)算并監(jiān)督藥品的購入,、保管、領(lǐng)發(fā)及消耗情況和調(diào)價(jià)變化情況。

3,、及時反映和監(jiān)督藥品資金的周轉(zhuǎn)情況,，防止超儲積壓或供應(yīng)不足現(xiàn)象的發(fā)生，保證正常周轉(zhuǎn),。

4,、反映和監(jiān)督藥品經(jīng)營成果，正確計(jì)算藥品加成率,、差價(jià)率及實(shí)現(xiàn)的藥品加成收入,。及時編制藥庫藥品、藥房藥品收支月報(bào),，并于次月5日前報(bào)財(cái)務(wù)科,。

5、每季進(jìn)行一次藥庫藥品,、藥房藥品的盤點(diǎn)工作,，編制盤點(diǎn)清單，做到帳實(shí)相符,。

6,、經(jīng)常與藥庫、藥房,、財(cái)務(wù)科取得聯(lián)系,，了解情況，改進(jìn)工作,，提高業(yè)務(wù)水平,。

（十四）后勤財(cái)產(chǎn)、材料會計(jì)職責(zé),。

1,、全面記錄財(cái)產(chǎn)物資的增減變化，正確進(jìn)行財(cái)產(chǎn)物資的計(jì)量,、清查工作,，及時了解財(cái)產(chǎn)物資的使用情況，建立健全財(cái)產(chǎn)物資使用保管責(zé)任制,。

2,、正確劃分固定資產(chǎn)、低值易耗品,、其他材料,，分別設(shè)立各類財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)分類帳及固定資產(chǎn)和低值易耗品的科室臺帳并及時做好登記。

3,、根據(jù)原始憑證審核驗(yàn)收單(入庫單),，憑驗(yàn)收單(入庫單)登記入帳。領(lǐng)出物資須開具領(lǐng)用單，填例項(xiàng)目必須齊全,。

4、根據(jù)各科每月辦公用品計(jì)劃,，經(jīng)后勤管理科主任審批后,，協(xié)助做好送貨到科室的工作。

5,、月終結(jié)帳后,，及時編制低值易耗品及其他材料科室領(lǐng)用清單及匯總表，及時編制固定資產(chǎn),、低值易耗品,、其他材料的收支月報(bào)，于次月5日前報(bào)財(cái)務(wù)科,。

6,、對低值易耗品的領(lǐng)用，實(shí)行以舊換新,。固定資產(chǎn)的報(bào)損需填制報(bào)損單并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,。轉(zhuǎn)讓、調(diào)撥必須報(bào)請批準(zhǔn),，及時做好帳面調(diào)整,，不得擅自處理。

7,、每季進(jìn)行專項(xiàng)物資,、其他材料的盤點(diǎn)工作，組織并參與固定資產(chǎn)及低值易耗品的年度清理工作,，并定期與財(cái)務(wù)科核對,，以保證帳實(shí)相符，帳帳相符,。

8,、定期到各科室了解財(cái)產(chǎn)物資的使用、保管情況,，督促做到物盡其用,，節(jié)約開支。

9,、負(fù)責(zé)廢品回收登記工作,。款項(xiàng)及廢品處理處置表及時交院出納,，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫,。

10、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（十五）醫(yī)療器械科財(cái)產(chǎn)會計(jì)職責(zé),。

1、負(fù)責(zé)器械設(shè)備物資的核算工作,，正確進(jìn)行增減變化記錄,。

2、正確劃分固定資產(chǎn),、低值易耗品,、衛(wèi)生材料，分別設(shè)立各類財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)分類帳及固定資產(chǎn)和低值易耗品的科室臺帳并及時做好登記,。

3,、認(rèn)真審核原始憑證及驗(yàn)收單，憑驗(yàn)收單及領(lǐng)用單及時予以記帳,，并定期核對,，保證帳實(shí)相符。

4,、每月底編制固定資產(chǎn),、低值易耗品、衛(wèi)生材料收支月報(bào),。根據(jù)領(lǐng)用單,，按科室核算低值易耗品和衛(wèi)生材料，編制低值易耗品,、衛(wèi)生材料領(lǐng)用匯總表,，于次月5日前報(bào)財(cái)務(wù)科。

5,、嚴(yán)格設(shè)備物資領(lǐng)用報(bào)批制度,，低值易耗品實(shí)行以舊換新。報(bào)損,、轉(zhuǎn)讓,、調(diào)撥都必須由院領(lǐng)導(dǎo)審批，不得擅自處理,。

6,、做好財(cái)產(chǎn)及低值易耗品的年度清查工作，以求帳帳相符,，帳實(shí)相符,。

7、不定期到使用科室了解情況,，做到物盡其用,，減少浪費(fèi)。

8,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（十六）營養(yǎng)室會計(jì)職責(zé),。

1、負(fù)責(zé)營養(yǎng)室的核算工作，反映監(jiān)督營養(yǎng)室的經(jīng)營情況,。

2,、督促營養(yǎng)室加強(qiáng)飯菜成本核算,，提高成本核算正確性,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律,，按會計(jì)制度要求負(fù)責(zé)裝訂會計(jì)憑證,，按年立卷歸檔。

4,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身的素質(zhì),。（十七）醫(yī)保科會計(jì)職責(zé)。

1,、在院長,、分管院長,、財(cái)務(wù)科主任、醫(yī)?？浦魅蔚念I(lǐng)導(dǎo)下,，完成本職工作。

2、按照國家和醫(yī)保,、農(nóng)合等政策規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)財(cái)務(wù)制度,，進(jìn)行醫(yī)保,、農(nóng)合等醫(yī)療費(fèi)用的核算，加強(qiáng)對醫(yī)保,、農(nóng)合等患者診療費(fèi)用的管理和監(jiān)督,。

3,、按時作好醫(yī)保、農(nóng)合病人住院結(jié)算的整理,、核算、上報(bào)工作,。

4、每月與市醫(yī)保,、農(nóng)合機(jī)構(gòu)做好結(jié)算工作,，并將違規(guī)及拒付明細(xì)逐一核對記錄。

5,、做好醫(yī)保、農(nóng)合管理機(jī)構(gòu)與醫(yī)院財(cái)務(wù)科,、醫(yī)保、農(nóng)合收費(fèi)處的銜接協(xié)調(diào)工作,。

6、定期與財(cái)務(wù)科做好醫(yī)保,、農(nóng)合墊付回?fù)艿劫~資金核對,。

7、根據(jù)醫(yī)院定額管理的相關(guān)規(guī)定，按月統(tǒng)計(jì)各臨床科室醫(yī)保,、農(nóng)合患者的平均住院費(fèi)用，做到合理使用醫(yī)保,、農(nóng)合基金,。

8、完成院領(lǐng)導(dǎo),、主任交辦的各種臨時工作,。（十八）住院處收款員職責(zé),。

1,、在院長和財(cái)務(wù)科主任的領(lǐng)導(dǎo)下辦理住院處收費(fèi)工作。

2,、負(fù)責(zé)辦理住院患者入院登記,；做到入院信息錄入準(zhǔn)確及時。

3,、收取患者的預(yù)交金,，每天下班前對現(xiàn)金、支票等進(jìn)行清點(diǎn)并及時交財(cái)務(wù)科,，做到賬款相符,。

4、加強(qiáng)責(zé)任心并避免差錯,，切實(shí)加強(qiáng)安全防范,。工作場所嚴(yán)禁會客閑聊。

5,、收款時必須唱收唱付,，不錯收,，不漏收，帳目做到日清月結(jié),。

6,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。（十九）住院處核算員職責(zé),。

1、在院長和財(cái)務(wù)科主任的領(lǐng)導(dǎo)下辦理住院處結(jié)算工作,。

2,、為病人打印結(jié)算單、費(fèi)用明細(xì)單等,。

3,、保管好備用金，不得挪用備用金,。

4,、辦理出院手續(xù)，做好住院病人醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算工作,。

5,、現(xiàn)金收付做到唱收唱付，各類票據(jù)填制規(guī)范,。

6,、收據(jù)領(lǐng)用要嚴(yán)格按照請領(lǐng)手續(xù)辦理，個人領(lǐng)用收據(jù)后要妥善保管,，不準(zhǔn)丟失,，不準(zhǔn)借用或挪用他人收據(jù)，不準(zhǔn)任意作廢,、涂改收據(jù),。

7、收據(jù)存根定期整理,，按季度裝訂入庫,。（二十）門診掛號、收款員職責(zé),。

1,、認(rèn)真做好掛號工作。

2,、現(xiàn)金收付要做到唱收唱付，錢款當(dāng)面點(diǎn)清,。

3,、及時編制交款證并將現(xiàn)金收入當(dāng)日上交財(cái)務(wù)科。

4、夜間值班要切實(shí)做好安全防范工作,，禁止外來人員進(jìn)入財(cái)務(wù)工作場所,。

5、收費(fèi)工作必須認(rèn)真踏實(shí),，保持良好的服務(wù)態(tài)度,，保證較高的服務(wù)質(zhì)量。

6,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，規(guī)范經(jīng)費(fèi)電算化，提高工作質(zhì)量,。（二十一）物價(jià)人員職責(zé),。

1、負(fù)責(zé)對各類醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn),，嚴(yán)格執(zhí)行政府定價(jià),。

2、定期不定期對各科醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督檢查,，及時將結(jié)果向主管院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，并提出整改意見及措施。

3,、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容及醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的公開,，及時調(diào)整變動。

4,、負(fù)責(zé)接待與調(diào)查患者對醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的投訴,，及時協(xié)調(diào)與處理，并向相關(guān)科室通報(bào),，各項(xiàng)工作記錄完整,。

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)按照本單位主要負(fù)責(zé)人或權(quán)力機(jī)構(gòu)的要求，依法對本單位履行下列內(nèi)部審計(jì)職責(zé),。

1,、財(cái)政收支、及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性,。合法性和效益性審計(jì),；

2、預(yù)算內(nèi),、預(yù)算外資金的管理和使用情況審計(jì),。

3、經(jīng)濟(jì)管理和效益情況審計(jì),。

4,、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審計(jì),。

5、對承包或者租賃經(jīng)營的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì),。

6,、內(nèi)部控制制度的健全性和有效性以及風(fēng)險(xiǎn)管理評審。

7,、重大經(jīng)營決策的可行性,、合理性、效益性評審,。

8,、政府采購及招標(biāo)投標(biāo)情況審計(jì)。

9,、重大經(jīng)濟(jì)合同的簽訂及執(zhí)行情況審計(jì),。

10、專項(xiàng)資金的管理和使用情況進(jìn)行審計(jì),。

11,、資產(chǎn)的管理情況進(jìn)行審計(jì)。

12,、對經(jīng)營中的重要問題開展審計(jì)調(diào)查,。

13、審計(jì)會計(jì)憑證,、帳薄,、財(cái)務(wù)報(bào)告等，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題隨時向有關(guān)人員提出改進(jìn)意見,。

14,、對阻撓、破壞審計(jì)工作以及拒絕提供有關(guān)資料的,，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn),，可采取必要的臨時措施，或提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議,。

15,、負(fù)責(zé)完成單位領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)和審計(jì)機(jī)關(guān)委托的其它審計(jì)事項(xiàng)。

1,、在院長,、主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，熟練掌握與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的政策,、法律和規(guī)章制度,。

2、嚴(yán)格按照審計(jì)程序進(jìn)行審計(jì),，對查,、借,、閱及使用被審部門的資料應(yīng)做到手續(xù)完備，妥善保管,，及時歸還，不亂折,、亂放,、涂改和丟失。

3,、審計(jì)中做到：堅(jiān)持原則廉潔奉公,，忠于職守，客觀公正,，實(shí)事求是,。發(fā)現(xiàn)的重大問題或重要線索要及時匯報(bào)。

4,、對保密性業(yè)務(wù),、財(cái)務(wù)和審計(jì)文件、資料等,，應(yīng)按保密制度的規(guī)定嚴(yán)格管理,，不丟失泄露。

5,、做到遵紀(jì)守法,，不徇私舞弊、包庇袒護(hù),。

6,、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

八,、保衛(wèi)科,、后勤管理科、醫(yī)療器械科,、設(shè)備科,、信息科工作職責(zé)。

（一）消防安全責(zé)任人職責(zé),。

1,、對全院的消防安全具有負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查等管理工作；

2,、根據(jù)消防法規(guī)提出開展消防安全工作意見,；

3、進(jìn)行日常的防火巡檢,，提出整改要求及意見,，并檢查督促整改,，做好相關(guān)記錄；

4,、提出科室消防設(shè)施,，器材等的配置。維修計(jì)劃報(bào)告,，做好日常的管理工作,；

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行科室職工的消防培訓(xùn)工作,，每周組織各科室的消防安全檢查記錄,；

6、負(fù)責(zé)建立和管理及重點(diǎn)部位的消防檔案,；

7,、負(fù)責(zé)起草制定本科室及重點(diǎn)部位的滅火應(yīng)急預(yù)案，提出演練計(jì)劃并組織演練及實(shí)施,；

8,、隨時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)消防工作情況及有關(guān)的消防安全問題。

（二）保衛(wèi)科科長職責(zé),。

1,、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,。

2,、負(fù)責(zé)教育職工增強(qiáng)法制觀念，提高警惕,，做好“四防”工作,。

3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)防范措施,，保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全,。

4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對醫(yī)院發(fā)生的破壞,、盜竊事故進(jìn)行調(diào)查和偵破,。

5、負(fù)責(zé)保衛(wèi)人員的管理工作,，搞好醫(yī)院停放車輛管理,。

6、負(fù)責(zé)組織檢查各科安全情況,，發(fā)現(xiàn)和清除治安災(zāi)害事故隱患,。協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》和有關(guān)易燃、易爆、放射源,、菌種病毒等危險(xiǎn)物品的管理規(guī)定,，定期檢查消防安全設(shè)備。

7,、負(fù)責(zé)維護(hù)病區(qū)及門診的秩序,，及時勸解及處理各種糾紛，必要時,，與公安部門聯(lián)系,，共同解決。

8,、完成院領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)交辦的其他任務(wù)。

1,、在主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部治安和消防安全工作。

2,、熟悉國家有關(guān)治安和消防安全工作的法律法規(guī),。掌握院內(nèi)治安及消防安全情況，了解醫(yī)院和周圍的社情動態(tài),。

3,、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力,，依法處理一般治安案件,，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處重大治安案件。

4,、具體負(fù)責(zé),、指導(dǎo)和經(jīng)常檢查全院消防安全工作。

5,、整頓院內(nèi)車輛秩序,，出租車輛不準(zhǔn)停放院內(nèi)。自行車不準(zhǔn)停放樓內(nèi),。保障機(jī)制120急救車在院內(nèi)流暢無阻,，維護(hù)好醫(yī)院內(nèi)部正常工作秩序。

6,、具體負(fù)責(zé)對全院治安綜合治理措施的檢查和落實(shí),，對存在的問題向院部提出初步建議和意見。

7,、掌握保衛(wèi)工作知識和技能,，保證醫(yī)院外事接待任務(wù)的安全。

8,、監(jiān)督來院的可疑人員的不安定行為,，使之避免各類被盜事件發(fā)生,。

9、保衛(wèi)人員保證晝夜有人值班,，夜班值班加強(qiáng)巡查,。下夜班者晨起時間及時關(guān)閉大廳及門診樓照明燈。工作盡職盡責(zé),，有情況找不到當(dāng)班人員,，按脫崗處罰。

10,、如發(fā)生盜竊,，火險(xiǎn)隱情及其他危害醫(yī)院的事件，給醫(yī)院造成一損失,，保衛(wèi)科人員盡量做到先發(fā)現(xiàn),，及時處理。如當(dāng)班者不知道,，接到報(bào)告后應(yīng)在3分鐘之后趕到現(xiàn)場,。對于別人發(fā)現(xiàn)報(bào)告時不在崗或5分鐘內(nèi)未趕到現(xiàn)場的，按脫崗處罰,，值班者脫崗,，玩忽職守不負(fù)責(zé)任，下崗待聘,。

11,、完成院部交給的其他工作任務(wù)(協(xié)助財(cái)務(wù)科每日存取款任務(wù))。

（四）保衛(wèi)消防主管安全管理職責(zé),。

1,、全面負(fù)責(zé)全院的消防安全管理工作,；

2,、負(fù)責(zé)組織制定消防安全管理,、規(guī)章制度的貫徹，執(zhí)行監(jiān)督檢查,；

3,、組織進(jìn)行防火安全檢查和火災(zāi)隱患的整改工作；

4,、負(fù)責(zé)對發(fā)生的火災(zāi)及事故積極組織撲救,、查明原因、提出處理報(bào)告,；

5,、負(fù)責(zé)落實(shí)全院消防設(shè)施、消防器材等配置、保養(yǎng),、管理等工作,，確保完好有效；

6,、組織進(jìn)行對職工的消防知識,，技能的宣傳教育，培訓(xùn)工作,；

7,、組織制定滅火應(yīng)急預(yù)案和實(shí)施演練；

8,、向主管副院長定期匯報(bào)消防安全工作情況,，及時報(bào)告消防安全問題。

（五）治安保衛(wèi)委員會主任職責(zé),。

1,、在行政副院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)院治安保衛(wèi)委員會各項(xiàng)工作及治保會的組織管理,。

2、負(fù)責(zé)制定治安保衛(wèi)措施,，制定目標(biāo)化標(biāo)準(zhǔn)及保衛(wèi)人員職責(zé)檢查督促,，按期總結(jié)匯報(bào)。

3,、負(fù)責(zé)召開會議,，研究治安及保衛(wèi)工作，如何做好社會,，醫(yī)院的長治久安,，如何增強(qiáng)患者、職工的安全感,。如何使綜合治理各項(xiàng)措施貫徹落實(shí),。

4、經(jīng)常深入科室,、病房和候診區(qū),，了解掌握治安情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。副組長協(xié)助組長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作,。

（六）院長消防安全職責(zé)。

1,、貫徹執(zhí)行消防法規(guī),，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。

2,、將消防工作于本單位的醫(yī)療,、科研、經(jīng)營管理等活動統(tǒng)籌安排,，批準(zhǔn)實(shí)施年度消防工作計(jì)劃,。

3、為單位的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障,。

4,、確定主機(jī)消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程,。

5,、組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改,，及時處理涉及消防安全的重大問題,。

6、組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,，并實(shí)施演練,。

（七）主管副院長消防安全職責(zé)。

1,、擬定年度消防工作計(jì)劃,，組織實(shí)施日常消防安全管理工作。

2,、組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促落實(shí),。

3、擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案,。

4,、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患，整改工作,。

5,、組織實(shí)施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),，確保其完好有效,，確保疏散通道和安全出口的暢通。

6,、在職工中組織開展消防知識,，技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練,。

7,、單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作,。

（八）保衛(wèi)消防主管安全管理職責(zé)。

1,、全面負(fù)責(zé)全院的消防安全管理工作,；

2、負(fù)責(zé)組織制定消防安全管理,、規(guī)章制度的貫徹,，執(zhí)行監(jiān)督檢查；

3,、組織進(jìn)行防火安全檢查和火災(zāi)隱患的整改工作,；

4、負(fù)責(zé)對發(fā)生的火災(zāi)及事故積極組織撲救,、查明原因,、提出處理報(bào)告；

5,、負(fù)責(zé)落實(shí)全院消防設(shè)施,、消防器材等配置、保養(yǎng),、管理等工作,，確保完好有效；

6,、組織進(jìn)行對職工的消防知識,，技能的宣傳教育，培訓(xùn)工作,；

7,、組織制定滅火應(yīng)急預(yù)案和實(shí)施演練,；

8,、向主管副院長定期匯報(bào)消防安全工作情況，及時報(bào)告消防安全問題,。

（九）科主任,、護(hù)士長消防安全管理職責(zé)。

3,、對本科室的職工防火要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，組織制定重點(diǎn)部位的滅火應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練,；

4,、對設(shè)置的消防器材設(shè)施加強(qiáng)管理，落實(shí)管理措施責(zé)任,，保證隨時好用,；

5,、對本科室的消防工作，重點(diǎn)要害部位要心中有數(shù),，全面掌握安全情況,，落實(shí)具體的防范措施和責(zé)任者。堅(jiān)持周查制度,，及時發(fā)現(xiàn)整改火險(xiǎn)隱患,。

（十）消防安全責(zé)任人職責(zé)。

1,、對全院的消防安全具有負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查等管理工作,；

2、根據(jù)消防法規(guī)提出開展消防安全工作意見,；

3,、進(jìn)行日常的防火巡檢，提出整改要求及意見,，并檢查督促整改,，做好相關(guān)記錄；

4,、提出科室消防設(shè)施,，器材等的配置。維修計(jì)劃報(bào)告,，做好日常的管理工作,；

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行科室職工的消防培訓(xùn)工作,，每周組織各科室的消防安全檢查記錄,；

6、負(fù)責(zé)建立和管理及重點(diǎn)部位的消防檔案,；

7,、負(fù)責(zé)起草制定本科室及重點(diǎn)部位的滅火應(yīng)急預(yù)案，提出演練計(jì)劃并組織演練及實(shí)施,；

1,、值班人員要堅(jiān)守崗位，監(jiān)控員應(yīng)按時上下班,，當(dāng)值班時不準(zhǔn)脫崗,，不得擅離崗位。密切注視監(jiān)視屏及各類控制柜的運(yùn)行狀態(tài),。

2,、負(fù)責(zé)醫(yī)院范圍內(nèi)的視頻監(jiān)控，當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常情況或各類違法犯罪活動時,，應(yīng)立即通知相關(guān)人員前往調(diào)查處理,。

3,、監(jiān)控員應(yīng)根據(jù)他人提供的情況及從屏幕中觀察到的可疑情況，進(jìn)行定時,、定位,、定人及時做好記錄。對電話報(bào)案及發(fā)現(xiàn)刑案,、治安案件,、火災(zāi)、事故等應(yīng)迅速按照程序上報(bào)處理,，特別對于火警,，做好與消防人員及消防監(jiān)控室聯(lián)動。

4,、負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)內(nèi)的監(jiān)控設(shè)施,、設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。

5,、監(jiān)控系統(tǒng)所監(jiān)控范圍均屬保密,，嚴(yán)禁外傳，更不準(zhǔn)向無關(guān)人員介紹監(jiān)控情況,。按上級的要求上報(bào)保安設(shè)施運(yùn)行狀況的各種數(shù)據(jù)和報(bào)表,。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)控室責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作,。

7,、當(dāng)值人員必須準(zhǔn)確、真實(shí),、清晰填寫值班記錄,。嚴(yán)格遵守監(jiān)控設(shè)備操作程序，禁止調(diào)整改動監(jiān)控計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或玩游戲,。

8,、監(jiān)控員當(dāng)班時不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，嚴(yán)守工作紀(jì)律,。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室,，其他部門確因工作需要來監(jiān)控室的人員也應(yīng)做好登記,。服從上級的工作安排,。

1、負(fù)責(zé)對各類消防控制設(shè)備的監(jiān)視和運(yùn)用,，不得擅離職守,，做好檢查、操作等工作,。

2,、熟悉本系統(tǒng)所采用的消防設(shè)施的基本原理,、功能，熟練掌握操作技術(shù),，協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行修理,、維護(hù)，不得擅自拆卸,，挪用或停用,，保證設(shè)備正常運(yùn)行。

3,、熟練掌握《消防控制室管理及應(yīng)急程序》等火災(zāi)事故緊急處置程序,，能夠按照程序迅速開展接處警工作。

4,、消防控制室值班人員應(yīng)當(dāng)在崗在位,，認(rèn)真記錄控制器日運(yùn)行情況，每日檢查火災(zāi)報(bào)警控制器的自檢,、消音,、復(fù)位功能以及主備電源切換功能，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障,，并填寫《消防控制室值班記錄》和《建筑消防設(shè)施故障處理記錄》,。

5、宣傳貫徹消防法規(guī),，遵守消防安全管理規(guī)章制度,，以高度的責(zé)任感去完成各項(xiàng)技術(shù)工作和日常管理工作。

6,、積極參與消防專業(yè)培訓(xùn),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（十三）安全管理職責(zé),。

1,、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律,、法規(guī)以及“安全第一,、預(yù)防為主”的方針。

2,、做好安全管理的基礎(chǔ)工作,，完善管理制度，自覺遵守,。

3,、落實(shí)責(zé)任，定期開展安全生產(chǎn)考核和培訓(xùn)工作,。

4,、認(rèn)真做好安全檢查記錄,，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時發(fā)出書面整改意見,，要求限時整改,。

5、建立事故預(yù)防體系,，制定整改防范措施,，采取有效措施，切實(shí)防止和減少事故發(fā)生,。

（十四）安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人及有關(guān)管理人員各職能部門安全生產(chǎn)的責(zé)任保障生產(chǎn)者工作中的安全和健康,，特制定本責(zé)任制。

1,、院長責(zé)任,。

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和盟市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范,，掌握本院安全生產(chǎn)動態(tài),，定期研究安全工作，對全院安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

（2）建立健全本院各項(xiàng)安全管理制度及獎罰辦法,。（3）建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施,。（4）領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理部門或人員的監(jiān)督檢查工作,。

2、全院各部門責(zé)任,。

（1）積極貫徹和宣傳上級的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,，制定定期安全工作計(jì)劃和方針目標(biāo)，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施,。

（2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動檢查,，制定或修改安全生產(chǎn)管理制度。（3）對廣大職工進(jìn)行安全教育,，舉行安全教育培訓(xùn),、考核。（4）對新參加工作的人員進(jìn)行崗位安全教育培訓(xùn),、考核,、保證提供的人員有一定的安全生產(chǎn)素質(zhì),。

3,、安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任,。

（1）認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排人員工作,，對本部門人員在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé),。

（2）經(jīng)常組織本部門人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，監(jiān)督工作人員正確使用個人勞保用品,，不斷提高自我保護(hù)能力,。

（3）經(jīng)常檢查工作現(xiàn)場安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

（十五）職工崗位消防安全管理職責(zé),。

1、貫徹落實(shí)“誰在崗誰負(fù)責(zé)”的原則,，對所管轄職責(zé)區(qū)或崗位的消防安全全面負(fù)責(zé),；

2、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行醫(yī)院防火規(guī)章,，守則和安全操作規(guī)程,；

1、認(rèn)真執(zhí)行社會治安綜合治理方針政策和有關(guān)法律法規(guī),，按照上級綜治委的工作部置,，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。

2,、堅(jiān)持從政治和戰(zhàn)略的高度重視綜合治理工作,，把抓好綜合治理確保一方平安擺上全局工作重要位置，列入年度,。

述職報(bào)告,。

重要內(nèi)容與業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署,、同檢查,、同考核。

3,、嚴(yán)格實(shí)行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任查究制,，一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé),，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)一方平安政治責(zé)任,。

4、健全綜治組織網(wǎng)絡(luò),，落實(shí)機(jī)構(gòu),、人員、經(jīng)費(fèi)、確保層層有人管事事有人干,。

5,、全面推行綜合治理目標(biāo)管理，研究解決重大問題部署,，指導(dǎo)重大工作,，組織推動工作落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少,、秩序好,、社會穩(wěn)定群眾滿意”的目標(biāo)。

6,、根據(jù)不同時期社會治安狀況,，對綜治工作作出正確決策。

7,、定期主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議,，聽取綜治工作情況匯報(bào)。

8,、支持綜治機(jī)構(gòu)對發(fā)生嚴(yán)重危害安全穩(wěn)定重大問題的單位（部門）實(shí)施一票否決和責(zé)任追究,。

9、一旦發(fā)生重大事（案）件,，立即趕赴現(xiàn)場組織指揮,，果斷而妥善處置。

（十七）后勤管理科主任職責(zé),。

1,、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作,。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,，堅(jiān)持下送、下收,、下修,，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,。

2,、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資管理、物資供應(yīng),、設(shè)備維修,、房屋修建、水電維修,、電梯保養(yǎng),、維修、院容整頓、交通,、電話和生活等工作,，保證醫(yī)療、教學(xué),、預(yù)防工作的順利進(jìn)行,。

3,、經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,，根據(jù)人力、物力和財(cái)力的可能,，制定工作計(jì)劃,，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題,，改進(jìn)工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4,、組織后勤人員進(jìn)修,、實(shí)習(xí)、參觀學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù),，提高業(yè)務(wù)水平,。

5、組織人員綠化,，做好勞動及清潔衛(wèi)生工具的保管及供應(yīng)工作,。

6、組織水,、電,、木、泥工等的工作,。

7,、組織物資、燃料,、垃圾的運(yùn)輸工作,，做到合理使用車輛。

8,、指導(dǎo)各科室物資設(shè)備的使用管理工作,，組織廢舊物資的回收變價(jià)，修舊利廢,，防止損失浪費(fèi),。

9、.掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學(xué)習(xí)和工作情況及人員調(diào)配使用等,。

1,、在后勤主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院財(cái)產(chǎn)、物資,、辦公用具等的管理工作,，主動配合醫(yī)療，保證其任務(wù)順利完成,。

2,、深入科室調(diào)查了解醫(yī)療等科室的需要，聽取意見,，發(fā)動群眾參加管理,，不斷改進(jìn)工作。

（十九）后勤物品采購員職責(zé),。

1,、在后勤主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對全院的家具設(shè)備、辦公,、勞保,、生活用品、取暖,、電氣,、基建維修材料等物資的采購工作。

2,、根據(jù)各科室需要,，制訂各類物品的年度、季度,、月份的和臨時的采購計(jì)劃,，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審批后及時采購。

3,、計(jì)劃采購,，計(jì)劃用款，注意采購質(zhì)量,，注意勤儉節(jié)約,。

4、做好物資采購用款申請,、報(bào)銷工作,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，履行驗(yàn)收入庫手續(xù),，做到物,、錢,、憑證三對口，一次借款,，一次清賬,。

5、貴重,、精密儀器應(yīng)會同有關(guān)科室看樣品后采購,。（二十）污水處理管理員職責(zé)。

1,、污水處理站應(yīng)設(shè)有對污水處理工作有專長的技術(shù)人員,，主管或兼管污水處理工作。管理人員要加強(qiáng)責(zé)任心,，經(jīng)常巡視污水設(shè)備運(yùn)行情況,。

2,、管理人員應(yīng)熟悉設(shè)備的性能,，掌握保養(yǎng)維修技術(shù)，設(shè)備要做到定期保養(yǎng)及維修,。發(fā)現(xiàn)故障及時排除,，并報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)。

3,、每月抽查1一2次病菌的滅治指數(shù),，保證達(dá)到國家排放標(biāo)準(zhǔn)。

4,、化糞池每年清理一次,，沉淀池、污泥池半年排放一次,，運(yùn)出前要經(jīng)滅菌,、滅卵處理，保證無害,。

5,、填寫好運(yùn)行記錄和檢測報(bào)告。

6,、非管理人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入操作,。（二十一）洗衣房工作員職責(zé)。

1,、在后勤主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服的洗滌,、保管、消毒和縫補(bǔ)等工作,，按規(guī)定折疊,，并按時下收下送到病房,、門診。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行各類被服的消毒制度,，注意安全，防止意外,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯,、漏和丟失,。各類被服要分類存放，方便取用,。未印字新制品一律不交換,。

4、愛護(hù)公物,，修舊利廢,，回收敷料。節(jié)約用布,、水,、電、洗滌劑及其它材料等,。

5,、加強(qiáng)烘干機(jī)管理，嚴(yán)防烤損被服,，做好防火,、防盜及機(jī)器保養(yǎng)管理工作。

（二十二）水電維修工作員職責(zé),。

1,、自覺遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)水電操作規(guī)程,。

2,、負(fù)責(zé)全院水電設(shè)施的檢查、保養(yǎng)和維修工作,。

3,、配電房、水泵加壓房和各類水池的日常管理和維護(hù)工作,。

4,、定期檢查供水供電設(shè)施的性能狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除,，確保水電正常供應(yīng),。

5,、在完成維修任務(wù)的基礎(chǔ)上，超負(fù)部分,、零星的水電安裝任務(wù),，對突發(fā)性故障，必須無條件地接受維修任務(wù),。

6,、愛護(hù)和妥善保管好發(fā)給個人使用的維修工具和公用工具，如有遺失或人為損壞,，要按價(jià)賠償,，領(lǐng)取維修材料必須登記。

7,、遵守工作時間,，不遲到不早退，對玩忽職守,、擅自離崗,，不服從領(lǐng)導(dǎo)的視情況扣除當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬。

8,、實(shí)行晚上輪值制,，值班期間要認(rèn)真做好巡查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,；處理不了，及時逐級上報(bào),。

9,、對報(bào)修項(xiàng)目原則上要當(dāng)天修妥，維修工作量大的要向后勤主任報(bào)告并說明原因,，維修完工要請使用部門或使用人簽驗(yàn),。

10、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高技術(shù)水平和工作質(zhì)量,。

11、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項(xiàng)工作和任務(wù),。（二十三）病房保潔員職責(zé),。

1、清潔病房內(nèi)床,、桌,、椅、柜,、燈,、設(shè)備帶及門,、窗、墻,、地,。

2、做好“二盆一鏡”（洗臉盆,、坐便盆和鏡子）的清潔衛(wèi)生,。

3、保持病區(qū)走廊,、門,、窗、墻面,、地面,、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈,。

4,、保持護(hù)士站的桌、椅,、吊柜,、水池及周邊環(huán)境的整潔。

5,、負(fù)責(zé)醫(yī)生辦公室,、值班室、換藥室和治療室的門窗,、桌椅和墻面,、地面和衛(wèi)生間的清潔。

6,、拖把做好紅,、黃、藍(lán),、白標(biāo)記,，分開操作（紅色拖衛(wèi)生間、黃色拖走廊治療室,、藍(lán)色拖病房,、白色拖值班室、休息室）,。

7,、擦床抹布一床一布，按抹布標(biāo)記進(jìn)行操作,，完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘,，撈起晾干,。

8、對開水間,、污物間及垃圾桶進(jìn)行清潔,、消毒。（二十四）“120”司機(jī)職責(zé),。

1,、堅(jiān)守崗位，做好開車前一切準(zhǔn)備工作,，任務(wù)下達(dá),，迅速出車。

2,、定期做好車輛的檢修,、保養(yǎng)和救護(hù)車的清潔消毒工作，保持車況良好,。節(jié)約汽油,，安全行駛，詳細(xì)記錄車輛運(yùn)行情況,。

3,、遵守交通規(guī)則，任務(wù)完成立即返回,，不私自出車,。

4、愛護(hù)公物,，管好材料和工具,，并做好防火工作。

5,、救護(hù)車實(shí)行24小時輪流值班制。（二十五）醫(yī)療器械科主任職責(zé),。

1,、擬訂醫(yī)院醫(yī)療儀器設(shè)備購置計(jì)劃，做好大型儀器購置前的書面論證,，辦理購置手續(xù),。

2、抓好醫(yī)療設(shè)備的檔案管理,，對各科醫(yī)療儀器的技術(shù)性,、使用和保養(yǎng)提供技術(shù)指導(dǎo)，并做好計(jì)量器具的管理工作,。

3,、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備,、器械、衛(wèi)生材料的采購,、供應(yīng),、安裝、維修,、保養(yǎng),、鑒定等管理工作，保證醫(yī)療,、科研工作的順利進(jìn)行,，并做好器械設(shè)備和衛(wèi)生材料的招標(biāo)工作。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器械,、材料等的采購制度。

5,、注意采購質(zhì)量,、收集、聽取臨床科室對所購物品的合理化建議,。

6,、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。（二十六）醫(yī)療儀器設(shè)備倉庫保管員職責(zé),。

1,、在醫(yī)療器械科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療,、教育,、科研所需的物資、設(shè)備,、器械等供應(yīng)保管工作,。

2、根據(jù)不同物品的保管要求,，進(jìn)行分類保管,。

3、對常用的消耗材料(包括一次性材料),，每月提前預(yù)算,，提出采購申請并報(bào)科長。

4,、每月對入庫,、出庫的物品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，做到帳物相符，并做好物品入庫前的驗(yàn)收工作,。

5,、倉庫應(yīng)保持清潔干燥，對物品經(jīng)常整理,，做到存放有序,。對有效期的物品，應(yīng)做到先到期先發(fā)放,，防止積壓,，嚴(yán)禁發(fā)放過期物品。

6,、禁止一切人員在庫房內(nèi)吸煙．做好防火,、防爆、防霉,、防竊等工作,。

1、在醫(yī)療器械科科長領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)全院儀器設(shè)備檔案的回收,、整理、裝訂,、歸檔,、檢查和保管工作。

2,、參加各類儀器的開箱,，負(fù)責(zé)收集儀器開箱后的資料。

3,、及時整理各類儀器的有關(guān)資料,，如計(jì)劃論證類、合同,、驗(yàn)收報(bào)告,、技術(shù)資料等，待儀器調(diào)試驗(yàn)收正常運(yùn)行后,，將收集整理后的大型儀器的有關(guān)資料及時歸檔,。

4、負(fù)責(zé)做好測量設(shè)備臺帳的登記,。

5、負(fù)責(zé)全院測量設(shè)備臺帳的復(fù)核,、校準(zhǔn)工作,。

6、負(fù)責(zé)每月對各科室測量設(shè)備的臺帳、標(biāo)記,、不合格等內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場抽檢,，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正，做好測量設(shè)備總臺帳,、部門臺帳的動態(tài)管理,，做到準(zhǔn)確無誤。

7,、如遇大,、中修理，應(yīng)將記錄和報(bào)廢單在儀器設(shè)備修復(fù)后或報(bào)廢后歸檔,。

8,、負(fù)責(zé)本科檔案室的管理工作，保持室內(nèi)清潔,、干燥,、通風(fēng)、整齊,，防止檔案霉變,、蟲蛀、遺失,。

1,、在設(shè)備科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療儀器,、設(shè)備,、器械的安裝、維護(hù)和修理工作,。

2,、維修人員要熟悉各科室的各種設(shè)備、儀器,、器械的使用情況,，定期做好保養(yǎng)工作，以減少儀器的故障率,。

3,、對儀器的一般故障必須當(dāng)日完成，如遇特殊故障(如確實(shí)無配件等)需向使用科室說明情況,，力爭最短時間解決,。

4、對報(bào)損的儀器提出鑒定意見,。

5,、修理中需購置的原配件、送外單位修理器械，須經(jīng)院長同意后方可進(jìn)行,。

6,、每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或討論解決工作中遇到的疑難問題。（二十九）設(shè)備科主任職責(zé),。

1,、在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院供電,、中央空調(diào),、電梯及中心供氧室等各方面管理工作，監(jiān)督貫徹安全措施,，保障安全,、經(jīng)濟(jì)、連續(xù)供電,、供氧,。

2、教育全科職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持經(jīng)常主動上門征求服務(wù)意見,，以便及時安排維修,。

3、圍繞一切為臨床,，一切為病人服務(wù)的中心,，細(xì)致踏實(shí)地搞好各方面的工作。

4,、切實(shí)抓好全科職工的職業(yè)道德建設(shè),，抓好安全業(yè)務(wù)技術(shù)教育工作。

5,、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮,，貫徹上級指示，及時完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù),。

1,、按照國家制定的電梯安全運(yùn)行規(guī)范進(jìn)行管理。定期參加和接受相關(guān)主管單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，對相關(guān)部門及人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),，正確判斷和及時處理各項(xiàng)工作。分管單位電梯安全運(yùn)行管理工作,，建立健全電梯管理各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、做好電梯服務(wù)工作,，定期巡視電梯運(yùn)行情況,；確保客戶及工作人員乘電梯的方便和安全,；配合做好每年一次的電梯年檢工作和各項(xiàng)檢查考核工作,。

3、督促駕駛員要按照安全操作規(guī)程操作電梯,，遇到電梯故障,，應(yīng)立即采取措施,，設(shè)法讓乘客就近安全離開電梯；認(rèn)真做好電梯運(yùn)行安檢工作；定期開展安全教育,。

4、協(xié)助特約維保單位檢修人員做好電梯安全維護(hù)工作,，及時通報(bào)電梯運(yùn)行情況,，確保安全運(yùn)行。

5,、負(fù)責(zé)記錄電梯維修單位每次維保工作質(zhì)量情況,。

6、在電梯定期檢驗(yàn)有效期滿前1個月向檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)做好申請定期檢驗(yàn)工作,。

7,、完成上級交給的突發(fā)性、臨時性工作,。（三十一）電梯操作人員崗位職責(zé),。

1、電梯司機(jī)必須持證上崗,，無證人員禁止操作,。當(dāng)班期間注意儀容儀表，按規(guī)定佩戴胸牌,，以便接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查,。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,。服從分配,，完成本職工作。

3,、熟悉和掌握電梯性能,，建立電梯運(yùn)行、維修記錄,。建立電梯服務(wù)規(guī)范,、安全生產(chǎn)制度,、規(guī)范操作規(guī)程等檔案。配合專業(yè)維修公司對電梯定期保養(yǎng),、維護(hù),。

4、每天運(yùn)行前,，應(yīng)做一次簡單的檢查,，在確定無故障的情況下，方可正常運(yùn)行,，做好每天運(yùn)行記錄,。

5、做好廂內(nèi)清潔工作,，定期對電梯門進(jìn)行保養(yǎng),，保持門面光亮整潔。文明服務(wù),，禮貌待人,。要有高度的工作責(zé)任心，對乘客的安全負(fù)責(zé),。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇八

20xx年即將過去,。一年來，本人在公司行政科的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的大力支持下,，牢固樹立安全行車和服務(wù)至上的思想，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的思想,、工作等情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，“三個代表”重要思想,，用正確的理論來指導(dǎo)自己改造好自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，增強(qiáng)自己的政治敏銳性和辨別是非的能力,，樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

二是緊緊圍繞提高對“安全第一”思想觀念的認(rèn)識,，針對自己的工作實(shí)際,，認(rèn)真學(xué)習(xí)車輛管理、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策,，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識,，增強(qiáng)自己對工作的適應(yīng)能力,，提高自己做好工作的本領(lǐng)。

二,、努力工作,，為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)搞好服務(wù)。

一是認(rèn)真做好給領(lǐng)導(dǎo)的車輛服務(wù)工作,。隨著市委領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整,，按照工作分工。由于服務(wù)對象變了,，隨之而來的就是服務(wù)方式的變化，為此,，我在我在較短的時間內(nèi)熟悉了領(lǐng)導(dǎo)的工作,、生活習(xí)慣等，并按照新的要求,，盡快調(diào)整自己的服務(wù)方式,，做到了隨時用車、隨時出車,，沒有發(fā)生各種由于出車不及時而耽誤領(lǐng)導(dǎo)工作的事情,。同時，我把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)緊密結(jié)合起來,，在領(lǐng)導(dǎo)外出的情況下,，如果辦公室領(lǐng)導(dǎo)派我執(zhí)行其他出車任務(wù)時，我也能夠積極配合,。

二是認(rèn)真做好車輛的保養(yǎng)和維護(hù)工作,。多年的駕駛員經(jīng)歷使我認(rèn)識到，做好車輛保養(yǎng)和日常維修,，是安全駕駛的保證,。為此，我堅(jiān)持把工夫下在平時,，在沒有出車任務(wù)時,，及時對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)。這樣,，一方面使車輛在平時始終保持干凈清潔,，給領(lǐng)導(dǎo)以舒適的感覺；另一方面,，通過對車輛的保養(yǎng),，及時發(fā)現(xiàn)毛病，小問題自己動手,，大毛病立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后修理解決,，從而做到了“有病不出車,，出車保安全”。

三,、嚴(yán)格管理,，抓好小車班隊(duì)伍建設(shè)。

一是作好表率,。作為小車班的班長,，我始終做到嚴(yán)于律己，對待本職工作高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，要求同志們做的，自己首先做到,，發(fā)揮一名老大哥,、老同志的模范帶頭作用，為小車班全體干部職工作好表率,。

二是嚴(yán)格管理,。在工作中，要求大家堅(jiān)持服從領(lǐng)導(dǎo)分工,，不挑肥撿瘦,，不拈輕怕重，不論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作,，都認(rèn)真的去履行好職責(zé),。每位同志要嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)。

規(guī)章制度,。

和勞動紀(jì)律,，要做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家的道路交通法規(guī)和我省的有關(guān)規(guī)定,，牢固樹立安全第一的思想,；堅(jiān)持良好的駕駛作風(fēng)，文明駕駛,，禮貌行車,；服從調(diào)度，熱情服務(wù),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,；搞好車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)，保持車況良好,，車容整潔,，確保各種機(jī)件齊全有效；堅(jiān)持按時參加安全學(xué)習(xí)活動,，抓好行車安全工作,。

四,、存在問題和下步打算。

總之,，一年來,，我根據(jù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，做了一些工作,，取得了一些成績,，但從更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，也還存在一些差距和不足,。如對一些安全法規(guī),、政策學(xué)習(xí)得不夠深，不夠系統(tǒng),；為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的主動性不夠強(qiáng),；在處理為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)的關(guān)系上還需進(jìn)一步提高等等。在今后的工作中,，我將不斷抓好安全法規(guī)、政策的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)安全觀念,；切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)意識，正確處理好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為機(jī)關(guān)服務(wù)的關(guān)系,，認(rèn)真做好服務(wù)工作,，力爭取得更大的成績。

時光荏苒,，20xx年即將過去,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,。回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,，也算是對自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商,、藥監(jiān),、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查,。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨,，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成,。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比20xx年又邁進(jìn)了一步,。

回顧20xx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標(biāo)上,，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署,。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

一、人事管理方面,。

1,、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。

2,、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊,。

3,、配合采購和財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn),、出關(guān),。

4、有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制,，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工,，同時加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

1,、辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作,。

2、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù),、藥監(jiān),、社保、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢,。

3、聯(lián)系報(bào)刊,、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作,。

4、對內(nèi)做好辦公用品的采購,，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。

三、公司管理運(yùn)作方面,。

1,、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中,，及時和公司各個部門,、門店密切溝通、聯(lián)系,，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見,。

2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

4,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任,。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé),，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任,。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔(dān)工作,，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

新的一年意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)。隨著進(jìn)駐,，對我們來說,，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn),。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇九

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)物業(yè)管理的方針、政策,。

2,、帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實(shí)行全方位管理,，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益,。

3,、注意經(jīng)濟(jì)效益，精心理財(cái),，開源節(jié)流,，滿足業(yè)主需求。

4,、抓好精神文明建設(shè),，維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益，樹立良好的企業(yè)形象,。5,、制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，建立良好的工作秩序,。6,、制訂年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo),、任務(wù),，督促所屬部門履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持年終考核,。

7,、重視人才，合理使用干部,，按照德,、勤、能,、績定期進(jìn)行考核,。8、調(diào)動各方積極因素,，共同管好物業(yè)。定期向總公司匯報(bào)工作及經(jīng)營收支情況,，以各種方式聽取業(yè)主和使用人的建議,、意見和要求，并及時答復(fù),，認(rèn)真解決,。

9、關(guān)心員工生活,，努力提高員工工資福利,，改善工作條件。10經(jīng)常與上級公司和政府相關(guān)部門溝通，理順關(guān)系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作,。

2、主要抓好設(shè)備設(shè)施維修,、保養(yǎng)計(jì)劃的制訂和落實(shí)工作,。帶領(lǐng)該項(xiàng)目全體員工對物業(yè)轄區(qū)實(shí)行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài),，提高使用效益,。

3、制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，建立良好的工作秩序,。4、制訂年度工作計(jì)劃,，明確目標(biāo),、任務(wù)，督促所屬項(xiàng)目履行崗位職責(zé),，堅(jiān)持年終考核,。

5、調(diào)動各方積極因素,、共同管好物業(yè),。定期向公司經(jīng)理匯報(bào)分管理工作情況，以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議,、意見和要求,，并及時答復(fù)、認(rèn)真解決,。

6,、關(guān)心員工生活，努力提高員工工資福利,，改善工作條件,。7、經(jīng)濟(jì)與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

1.負(fù)責(zé)建立與完善公司行政管理制度、流程與表單,，并根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整相關(guān)制度,。2.負(fù)責(zé)公司的公文,、資料、信息和宣傳報(bào)道工作,。溝通公司內(nèi)部關(guān)系,，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。

3.負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作,，負(fù)責(zé)對會議,、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí),。

4.有關(guān)管理異常事項(xiàng)的檢核,、報(bào)告、追蹤與改善,。5.公司內(nèi)部各部門間有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào),。

1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理、人事行政事務(wù)管理,，做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,。2.建立與完善人力資源管理、人事行政等規(guī)章制度,，監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)情況,，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查。

3.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì),、崗位描述,、人力規(guī)劃編制。

4.組織招聘工作,，組織初級員工的面試工作,。辦理員工的工作安排，升遷,、調(diào)職,。5.制定合理的薪酬福利制度。6.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育,。7.負(fù)責(zé)公司的人員考核,。

8.建立與完善公司的企業(yè)文化體系，通過各種渠道與方式傳播企業(yè)文化,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。9.做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1,、按照物業(yè)服務(wù)合同約定，完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地的維修,、養(yǎng)護(hù)和管理,，維護(hù)相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序,，協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。

2,、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營方針,，完成公司下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)。3,、組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系,，服務(wù)達(dá)到質(zhì)量要求，滿足客戶需求,。4,、組織實(shí)施服務(wù)對象滿意度調(diào)查活動。5,、協(xié)助做好專業(yè)服務(wù)分供方的選擇,。

6、積極開展市場調(diào)查,，了解客戶需求,，及時增設(shè)特約服務(wù)項(xiàng)目或內(nèi)容。

7,、協(xié)調(diào)好與業(yè)主（業(yè)主委員會）,、街道辦事處（居委會、社區(qū)）,、房管局,、派出所、電力公司,、自來水公司,、天然氣公司等相關(guān)單位的關(guān)系。

8,、提出管理中心人力資源配置的建議,；督促、指導(dǎo),、考評管理中心人員履行崗位職責(zé),，定期對管理中心員工進(jìn)行績效考核，公正評價(jià)員工的工作業(yè)績,；保證管理中心各項(xiàng)工作的有序開展,。9、落實(shí)各級崗位責(zé)任制,。

1.遵紀(jì)守法,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和組織紀(jì)律，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,。認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制,，督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,，認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.領(lǐng)導(dǎo)下屬完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

3.負(fù)責(zé)組織制訂項(xiàng)目的公共設(shè)施,、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理制度,，確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行,。

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃及格項(xiàng)目小區(qū)年,、季度,、月設(shè)施設(shè)備巡查計(jì)劃并組織實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)公司新接管物業(yè)項(xiàng)目的供電,、空調(diào),、給排水、消防,、電梯,、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項(xiàng)目的驗(yàn)收和資料核實(shí)工作。組織下屬員工配合服務(wù)中心做好用戶入住時房屋設(shè)施,、設(shè)備的交驗(yàn),、記錄工作。

6.制訂年度,、月度培訓(xùn)計(jì)劃,，做好新員工的上崗前培訓(xùn)，按計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，進(jìn)行職業(yè)道德,、物業(yè)服務(wù)意識教育和專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷地提高人員的技術(shù)素質(zhì)和實(shí)際操作能力,，使各類技術(shù)崗位所需專業(yè)人員的技術(shù)等級得到滿足,，確保工程人力資源得到合理流動的使用。

7.負(fù)責(zé)本部門的不合格服務(wù)的處置,，針對不合格項(xiàng)制定糾正措施或預(yù)防措施,，并組織實(shí)施與驗(yàn)證，按期實(shí)施整改,，對實(shí)施效果負(fù)責(zé),。

8.合理管理所屬員工工作，評估員工績效,；實(shí)地考察下屬員工工作質(zhì)量與工作效率,，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施，并對下屬員工進(jìn)行考核。激勵員工,、建設(shè)優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì),、提高工作效率。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1.

忠于公司，自覺維護(hù)公司的利益,、形象,、聲譽(yù)。遵紀(jì)守法,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和組織紀(jì)律,。2.3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做到“事事有著落,、件件有回音”

負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)公共設(shè)施,、設(shè)備的檢查、保養(yǎng),、維修工作,，執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)、維修計(jì)劃,，做,。

好設(shè)備維修保養(yǎng)相關(guān)記錄。4.熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu),，性能及系統(tǒng)情況,，做到判斷故障準(zhǔn)確，維修快捷,，確保各種機(jī)械設(shè)備始終處于完好狀態(tài),。5.合理安排日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，做到高效,、優(yōu)質(zhì)、安全地完成維修任務(wù),，保證維修質(zhì)量合格率100%,，及時率100%，滿意率98%,，熟悉特約服務(wù)報(bào)修程序,，提高工作技巧。6.負(fù)責(zé)供水系統(tǒng),、排水系統(tǒng),、水景系統(tǒng)、消防水系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行管理和維修保養(yǎng),。7.熟悉給排水系統(tǒng)(各種水泵,、管道,、閥門、控制設(shè)施)和各種機(jī)械設(shè)備,、供氣供水設(shè)備的情況,，掌握操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)知識，按要求正確使用,。8.嚴(yán)格做到三干凈(設(shè)備干凈,、機(jī)房干凈、工作場地干凈),、四不漏(不漏電,、不漏油、不漏水,、不漏氣),、五良好(使用性能良好、密封良好,、潤滑良好,、緊固良好、調(diào)整良好),。9.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度及操作規(guī)程,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量,，按時完成任務(wù),。接到日常維修通知要迅速及時到位，維修工作完成后,，認(rèn)真填寫維修通知單,，返回班組待命。

10.當(dāng)班期間及時巡視檢查系統(tǒng)設(shè)備和其他設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，并做好巡檢記錄,。及時進(jìn)行設(shè)備的維修保養(yǎng)，記錄完整并存檔保管,。

11.做好應(yīng)急（漏氣,、漏水、污水外溢等）搶修工作,，接到應(yīng)急報(bào)告迅速奔赴現(xiàn)場,，及時進(jìn)行搶修，重大泄漏應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)和工程師的指導(dǎo)下,，積極進(jìn)行搶修,，確保正常工作。

12.13.

做好安全防范和事故應(yīng)急處理等工作，熟悉設(shè)備維保服務(wù)報(bào)修程序,。積極完成上級交辦的其他工作,。

1.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮,，堅(jiān)決完成任務(wù),。

2.遵守國家法律、法規(guī),，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按時按規(guī)定交接班,。

3.秩序維護(hù)員上崗必須穿著制服，佩帶裝備,，端正儀容,；糾正違章時先敬禮，必須做到以禮待人,。

4.值班期間,，對崗位發(fā)生的各種情況要認(rèn)真處理，并且做好詳細(xì)的書面記載,。5.按照公司對車輛,、物品等的進(jìn)出、停放規(guī)定,，處理好車輛物品進(jìn)出與停放,。6.對外來人員的來訪進(jìn)行登記工作，禁止閑雜人等進(jìn)出小區(qū),。7.做好小區(qū)安全,、防火防盜、防破壞的防范工作,。

8.值勤過程中要勤巡查,，目光敏銳，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人,、事,、物，最大限度的預(yù)防事故的發(fā)生,。

9.遇有違法犯罪分子實(shí)施犯罪行為應(yīng)及時予以制止,，并迅速報(bào)告公安機(jī)關(guān)并及時疏散無辜群眾。

10.愛護(hù)設(shè)施設(shè)備,、公共財(cái)物,，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生。熟悉轄區(qū)內(nèi)消防器械以及各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的位置和使用方法，遇到突發(fā)事件時能正確進(jìn)行處理,。11.遇到緊急,、突發(fā)性重大事件，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告請示,。

12.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),，對管區(qū)內(nèi)的住戶做好公司的規(guī)章制度物業(yè)服務(wù)的宣傳工作。

1,、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的各項(xiàng)客戶服務(wù)工作,，嚴(yán)格執(zhí)行客戶服務(wù)中心的各項(xiàng)服務(wù)工作，協(xié)調(diào),、督促各部門工作執(zhí)行情況,。

2、檢查和監(jiān)督建筑區(qū)劃內(nèi)的道路,、綠化及公共秩序等物業(yè)服務(wù)情況是否有序,，為業(yè)戶辦理入伙、入住,、裝修手續(xù),，并隨時檢查裝修情況。

3,、搞好接待業(yè)主/使用人的來電來訪工作,，對業(yè)主/使用人的意見或建議要及時的做好收集、解釋,、處理,。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)技能,，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

5,、及時的處理業(yè)主/使用人的報(bào)修,、投訴等業(yè)務(wù)，搞好與業(yè)主/使用人的關(guān)系,，協(xié)調(diào)處理其他的各項(xiàng)矛盾,，并搞好回訪工作。

6,、負(fù)責(zé)清潔用品申購計(jì)劃驗(yàn)證工作,，并控制其合理的使用，做好倉庫管理,，保持合理貯存,。

7,、按接待來訪規(guī)定，做好來訪登記,，對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,，對突然來訪者，要及時報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,。

8,、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，遵守公司制定的財(cái)務(wù)人員管理規(guī)則,，做好本職工作,。9、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的通知和收繳,。

10,、每天下班前應(yīng)把當(dāng)天收繳的各項(xiàng)管理費(fèi)用現(xiàn)金入庫，并統(tǒng)計(jì)好交費(fèi)情況,。

11,、各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目結(jié)束后，及時與公司財(cái)務(wù)辦理款項(xiàng)交接,。每月收費(fèi)必須當(dāng)月向公司財(cái)務(wù)繳清。同時將收費(fèi)明細(xì)表交公司財(cái)會并報(bào)公司行政部存檔,。

12,、樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的思想,。工作中應(yīng)熱情,、周到，與廣大業(yè)主(使用人)交朋友,，以爭取他們對物業(yè)管理工作的理解和支持,。13、完成上級交待的其他工作,。

1,、貫徹公司的服務(wù)宗旨，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，工作熱情,，服務(wù)主動，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),。

2,、服從項(xiàng)目經(jīng)理及保潔班班長的工作安排，負(fù)責(zé)所屬責(zé)任區(qū)內(nèi)的清潔和保潔工作,。

3,、按公司規(guī)定做好物業(yè)管轄區(qū)域內(nèi)的公共部位清潔和跟蹤保潔,，達(dá)到“六不”（不見積水、不見積土,、不見雜物,、不漏收垃圾、不亂倒垃圾和不見人畜糞便）,，“六凈”（路石凈,、路沿凈、人行道凈,、雨水口凈,、樹坑墻根凈、果皮箱凈）,。

4,、做好小區(qū)各樓宇的樓層、消防通道,、電梯間,、公共衛(wèi)生間清掃和保潔。做到樓道及扶手,、垃圾筒,、窗臺、墻面及附屬于墻面的物件,、管道等無積塵,、污漬、無蜘蛛網(wǎng),、無垃圾堆放,、無污水橫流、無蚊蠅聚集,、衛(wèi)生器具潔凈,。5、做好停車場地面,、消防設(shè)施,、車場標(biāo)識、燈具,、天花及墻面的清潔和保潔,。有規(guī)定車場清洗的應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行清洗。

6,、做好電梯的清潔和保潔,，做到電梯門、內(nèi)壁,、地面,、各種標(biāo)識牌清潔,。7、樓頂及天臺按公司規(guī)定進(jìn)行清掃和保潔,，并達(dá)到清掃和保潔規(guī)定,。8、垃圾清運(yùn)按公司規(guī)定進(jìn)行,，做到當(dāng)天垃圾當(dāng)天清除,。

9、嚴(yán)格遵守公司制定的“清潔時間和次數(shù)”規(guī)定和“清運(yùn)垃圾規(guī)定”,。

1,、貫徹公司的服務(wù)宗旨，自覺遵守客服中心各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、工作積極、主動,，責(zé)任心強(qiáng),，有敬業(yè)愛崗和創(chuàng)新精神。保質(zhì)保量完成客服中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),。

3,、做好所管區(qū)域的環(huán)境綠化栽培、松土,、施肥,、修剪、澆灌,、養(yǎng)護(hù)等工作，創(chuàng)造優(yōu)美的工作和生活環(huán)境,。

4,、熟悉所管區(qū)域的環(huán)境，對花壇,、綠化帶盆花,、盆景進(jìn)行美化設(shè)計(jì)，擺放成形,，確保美化園區(qū)周圍環(huán)境的作用,。

5、及時修剪,、補(bǔ)栽,、澆灌，防止蟲蝕,、枯死,，按時檢查巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好工作記錄,。

6,、節(jié)約用水用電，做到不浪費(fèi),，愛護(hù)綠化工具,，防止丟失和損壞。保護(hù)公共設(shè)施,，發(fā)現(xiàn)有損壞和浪費(fèi),，做到及時報(bào)告。

7,、按時上下班,，佩帶工作牌，語言文明,，給人方便,，維護(hù)公司形象。8,、奉公守法,、公正廉潔，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,。

(一)日常收費(fèi)包括：三表費(fèi)、物管費(fèi),、水電費(fèi),、裝修費(fèi)用、房租費(fèi)及其它雜費(fèi),，保證每一筆費(fèi)用都收有憑,、支有據(jù)。

(二)做好日常收費(fèi)賬目記錄,，建立三表費(fèi)收費(fèi)明細(xì)表,、水電表、物管費(fèi)收費(fèi)明細(xì)表,，及建立其他應(yīng)付款賬本,，借支賬本，于每月30日前與財(cái)務(wù)部核對,。

(三)每周與公司出納交接用正規(guī)標(biāo)據(jù),，并做好記錄，保證每一筆收款都及時交清,。

(四)管理好備用金的使用,，借錢必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字,，購買物品時前必須先打物品申購單經(jīng)鄧總簽字同意后方可借款，對其發(fā)生的票據(jù)及時報(bào)賬,。

(五)每月26—30號開始抄所有小區(qū)內(nèi)水表,，26—30號抄所有門面水、電表,，及到上門收取上月水,、電及房租、物管費(fèi),。對逾期未繳費(fèi)的業(yè)主,，填寫“催款通知單”，3日內(nèi)派發(fā),，或打電話通知業(yè)主,。每月5日左右到銀行繳納小區(qū)內(nèi)水、電費(fèi),。

(六)協(xié)助辦公室的日常事務(wù)處理,，做好上傳下達(dá)工作及各種制度、任務(wù)的落實(shí)到位,。

(七)做好庫房管理工作,，把維修和保潔物品分開，并建立庫存表及領(lǐng)用情況表,。核定物品領(lǐng)用情況,，領(lǐng)用品時須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并簽字出庫,。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十

20xx年,，在中心領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，認(rèn)真開展人防行政審批工作,，現(xiàn)就一年來的思想,、工作情況簡要的總結(jié)如下：

提高思想認(rèn)識和綜合素質(zhì)堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，積極參加中心組織的《行政許可法》,、文明禮儀培訓(xùn),，認(rèn)真鉆研人防相關(guān)法律法規(guī),，熟練掌握人防相關(guān)專業(yè)知識,。工作中始終以飽滿的熱情，踏踏實(shí)實(shí)地完成各項(xiàng)審批業(yè)務(wù),，全心全意為建設(shè)單位服務(wù),，獲得一季度優(yōu)秀窗口工作人員一次。

不斷提高自身修養(yǎng)參與中心組織的太極和廣播體操等文體活動,，既鍛煉了身體,，又陶冶了情操,。嚴(yán)格按照中心黨委的要求，積極參與黨建活動,，參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和黨員會議,，不斷提高綜合素質(zhì)。

開展黨員目標(biāo)承諾活動積極參加了中心黨委和第三支部組織的各項(xiàng)活動,，認(rèn)真履行小組長的職責(zé),。深入學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神，并向黨組織上交了學(xué)習(xí)心得體會,。積極填寫黨員目標(biāo)承諾書,，并嚴(yán)格按照黨員目標(biāo)承諾書的要求開展各項(xiàng)工作。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，牢固樹立服務(wù)意二是協(xié)助窗口負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格按照法律法規(guī),，做到“高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求”地完成各項(xiàng)審批業(yè)務(wù)。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)與其他窗口的聯(lián)系,，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)窗口的工作經(jīng)驗(yàn),，為服務(wù)對象創(chuàng)造更加優(yōu)越的辦事環(huán)境。

以上就是我過去一年來的工作總結(jié)和下一步工作打算,。在20xx年,，我將開闊思路，不斷創(chuàng)新,，力爭所有工作再上一個新的臺階,。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十一

20xx年，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，污水處理廠全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以公司二屆一次職代會精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“5,、4,、3、2,、1”的奮斗目標(biāo),，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，完善運(yùn)行機(jī)制,，提升員工素質(zhì),，熔煉員工隊(duì)伍，較好地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

20xx年,，我們按照集團(tuán)公司安全工作思路和兩級安全一號文件要求,，全面搞好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，使安全管理實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化。加強(qiáng)安全文件的宣貫力度,，通過召開宣貫大會,、制作黑板報(bào)、班前班后會等形式,，加強(qiáng)對職工的宣傳和教育培訓(xùn)力度,；組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)和人身安全,；加大安全檢查力度,，針對發(fā)現(xiàn)隱患及時整改解決，截止11月31日,，共排查出安全隱患45項(xiàng),，整改45項(xiàng)，整改率為100%,；加大供電系統(tǒng)和電器設(shè)備的檢查,，確保供電系統(tǒng)安全正常；在運(yùn)行班組交接班時開展“手指口述安全確認(rèn)法”,；推廣“白國周班組管理法”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,；組織開展了“雨季三防”、“消防”演習(xí),、危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援演練,；加強(qiáng)對車輛的日常管理和保養(yǎng)，防止車輛帶病上路,、嚴(yán)禁酒后駕車,；加強(qiáng)對員工的安全行車教育，使廠內(nèi)所有車輛（包括私家車）都要嚴(yán)格遵守暢安路建設(shè)這種特殊條件下的交通規(guī)則,，防止發(fā)生交通事故,；加強(qiáng)了小食堂食品衛(wèi)生管理，對食品的采購,、液化氣罐的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理監(jiān)管,，防止發(fā)生食品中毒安全事故；全年堅(jiān)持不懈的開展五型班組創(chuàng)建,，力爭在年底創(chuàng)建兩個五型班組,。

運(yùn)行管理是搞好污水處理廠關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。自運(yùn)行以來,，我們克服水量偏少（設(shè)計(jì)量的一半）的影響因素,，克服了進(jìn)廠水質(zhì)濃度或高或低、變化幅度大等影響出水水質(zhì)的因素,，嚴(yán)格控制各種工藝參數(shù),，以自動化儀表監(jiān)控和化驗(yàn)室質(zhì)量監(jiān)測為依據(jù)，加強(qiáng)崗位巡視力度和頻率,，對生產(chǎn)過程實(shí)施全過程控制,，在水量偏少、濃度偏高的進(jìn)水條件下,，始終做到了保質(zhì),、保量地完成每個月的生產(chǎn)計(jì)劃。

為保證設(shè)備,、設(shè)施的綜合性能,，提高利用率，我們根據(jù)設(shè)備,、設(shè)施的運(yùn)行狀況,，向兄弟單位取經(jīng)，建立各類設(shè)備基礎(chǔ)臺帳,，制定科學(xué)合理的維修保養(yǎng)計(jì)劃,，保證正常的生產(chǎn)運(yùn)行。同時依托5s體系標(biāo)準(zhǔn),，加大設(shè)備,、設(shè)施現(xiàn)場管理力度，實(shí)行崗位責(zé)任制,，加強(qiáng)運(yùn)行崗位的值班巡視,。開展對設(shè)備、設(shè)施管理方面的技術(shù)培訓(xùn),，做到人人懂技術(shù),，事事有專責(zé)。

對于污水處理廠而言,，無論采用何種工藝運(yùn)行方式,，其主要成本為能源消耗、藥劑消耗,、維修費(fèi)用,、大修改造費(fèi)用、人員費(fèi)用等,。如何根據(jù)具體情況建立成本的有效控制方式,，使各種消耗實(shí)現(xiàn)最小化，并有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是城市污水處理這個新興產(chǎn)業(yè)面臨的迫切要求,。我廠按照三位一體工作法的要求,，制定完善了全面預(yù)算管理的各項(xiàng)制度；根據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,，對廠區(qū)內(nèi)所有固定資產(chǎn)及低值易耗品重新進(jìn)行了登記整理,；堅(jiān)持“先算后干、不算不干”的原則,，嚴(yán)格控制預(yù)算外支出,；定期召開經(jīng)營分析會，及時解決經(jīng)營工作中存在的問題,；為加強(qiáng)管理的切入點(diǎn),，科學(xué)制定成本定額，將指標(biāo)橫向到底,、縱向到邊分解到各班組并通過強(qiáng)化制度落實(shí),、過程監(jiān)督和績效考核，確保經(jīng)營指標(biāo)落實(shí)到位,。預(yù)算管理是成本管理的重點(diǎn),，根據(jù)董事長在集團(tuán)公司20xx年決算和20xx年預(yù)算編制工作會議上的講話精神，為了保證污水廠費(fèi)用支出的合理性,，在本年底根據(jù)本年度的費(fèi)用,，并結(jié)合明年的生產(chǎn)計(jì)劃編制切實(shí)可行的預(yù)算。

為了提高員工的綜合素質(zhì),，我廠注重人才的培養(yǎng),，通過以老帶新、培訓(xùn),、交流,、給任務(wù)、壓擔(dān)子等方式提高職工的素質(zhì)和水平,。組織職工參觀別的污水廠,，讓大家體驗(yàn)同行業(yè)的先進(jìn)管理理念；定期組織職工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)白國周班組管理的辦法,，把標(biāo)準(zhǔn)與日常的工作緊緊結(jié)合在一起,；聘請?jiān)O(shè)備廠家到廠里進(jìn)行理論與實(shí)際的講課,；上門去設(shè)備生產(chǎn)廠家了解產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,，掌握維修保養(yǎng)的感性認(rèn)識；經(jīng)常組織班組人員相互探討操作方法,?？傊?，采用形式多樣的學(xué)習(xí)交流方法,，使全廠職工朝著“會管理、懂技術(shù)”的復(fù)合型人才培養(yǎng)發(fā)展方面邁出堅(jiān)實(shí)一步,。操作崗位建立跨工種的復(fù)合型技術(shù)技能培訓(xùn),，形成“既會污水處理又會污泥處理，既會電氣修理又懂機(jī)械修理,，既會化驗(yàn)分析又懂操作設(shè)備”。

根據(jù)公司文件要求,，結(jié)合我廠實(shí)際,，制定了廠“六個一”的實(shí)施細(xì)則；開設(shè)了“培訓(xùn)講堂”,，緊緊圍繞“六個一”工程建設(shè),、“三觀”教育、安全教育,、職代會報(bào)告學(xué)習(xí)宣貫等內(nèi)容開展培訓(xùn),；以小黑板的形式在班組中開展“每日一題”活動；持續(xù)開展黨員干部讀書活動,，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,；積極引領(lǐng)職工參加公司和廠舉辦的各類活動、協(xié)會沙龍,，成立了乒乓球,、唱歌兩個愛好小組，通過活動的形式來凝聚合力,，建立相互間的友誼,，培育職工正確的三觀。

在這幾年的運(yùn)行中,，我們?nèi)〉昧艘恍┫踩说某煽?，但面對社會對污水處理行業(yè)的要求不斷提高，對環(huán)境,、生態(tài)保護(hù)要求日益增長,，我們運(yùn)行發(fā)展面臨更多的挑戰(zhàn)。面對今后的發(fā)展,，20xx年我有以下幾點(diǎn)想法：

一,、根據(jù)公司黨政的要求明年我們將實(shí)行自主管理，必然會涉及到觀念,、管理模式,、利益關(guān)系的調(diào)整、考核評價(jià)方式的修改完善等諸多方面的問題,，必然關(guān)系到職工的切身利益,，也關(guān)系到污水處理廠的健康發(fā)展,，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。我們要在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，從實(shí)際情況出發(fā),，正確處理好改穩(wěn)定和發(fā)展的關(guān)系，努力做好職工的思想工作,，并大膽探索,，努力實(shí)踐，針對出現(xiàn)的新情況,、新問題,，采取不同的、切實(shí)可行的辦法加以解決,，加強(qiáng)成本核算,、成本管理，大力開展企業(yè)文化建設(shè),，提高員工素質(zhì),，適應(yīng)時代的發(fā)展。

二,、隨著城市改造和建設(shè)的穩(wěn)步實(shí)施,，我廠現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和人力資源已不能滿足實(shí)際工作需要，需進(jìn)一步加快實(shí)施污水處理廠的擴(kuò)建,。

三,、在抓好污水處理運(yùn)營管理的同時，積極進(jìn)行污水產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的探索,。依托污水處理主業(yè),，積極開展節(jié)能與創(chuàng)收并舉的措施。將處理后的污水進(jìn)一步充分利用,，我們將克服困難,，積極努力，想辦法,、擴(kuò)思路,，加快中水復(fù)用工程的有效實(shí)施。我們相信有公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門的大力支持,，有我廠全體職工的共同努力,，20xx年的節(jié)能與創(chuàng)收工作一定會有新起色。

四,、“嚴(yán)”字當(dāng)頭,，以人為本，建立健全一整套規(guī)章制度,，全面加強(qiáng)內(nèi)部管理工作,，不斷完善考核體系,，確保安全、有效,、滿負(fù)荷的運(yùn)行,。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十二

經(jīng)濟(jì)的今天，幼兒園的對外工作越來越顯得重要,。幼兒園的行政人員對外的穿著,、言行、舉動都跟本園的形象,、聲譽(yù)有直接的關(guān)系,；行政人員對待上級、社會,、同行以及家長的態(tài)度如何,，都跟本園的發(fā)展有影響,。

1,、對外會議工作。對外工作是幼兒園必不可少的一項(xiàng)工作,，如上級有關(guān)部門召開會議,，同行幼兒園聯(lián)合討論問題等，每次的會議我們都準(zhǔn)時參加,，做到不遲到,、不早退、不缺席,，認(rèn)真做好會議的相關(guān)記錄,，然后及時向園領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員傳達(dá)，或組織全體教工貫徹執(zhí)行,。

2,、保持與同行幼兒園的友好關(guān)系，共享教育資源,，共同促進(jìn)學(xué)前教育的發(fā)展,。在幼兒園推向經(jīng)濟(jì)市場的今天，幼兒園的競爭非常激烈,，各幼兒園都想方設(shè)法采取不同的特色吸引生源,，甚至有的使用不健康的手段。我們與周邊幼兒園一直保持友好的關(guān)系,，共同協(xié)商,，維護(hù)共同的利益，尋求健康發(fā)展,。如目前有很多小學(xué)都開辦了學(xué)前班或預(yù)備班等,，吸引了大量的幼兒,，他們收費(fèi)低，但設(shè)備簡陋無保健設(shè)施,，一個班級的幼兒相當(dāng)一個幼兒園的孩子一樣多,。這樣，不僅影響了我們幼兒園的生源,，更重要的是不顧幼兒的心身健康發(fā)展,。同時，我們同行聯(lián)合多次向上級教育部門反映,，得到了上級部門的重視,。還有，經(jīng)常與周邊幼兒園園長進(jìn)行交流,，共同探討幼兒園的教育教學(xué)和管理工作,，從而提高了自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

3,、家長工作,。對家長主動、熱情并建立尊重,、平等,、合作的家長關(guān)系。如熱情耐心接聽家長的來電,，解決家長接送幼兒的問題等,，經(jīng)常聽取家長的意見和建議，不斷地改進(jìn)工作,。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十三

一,、工作概要。

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，主持總經(jīng)辦的運(yùn)行和管理工作,，執(zhí)行總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)公司重要文件的草擬和審核,，溝通信息,、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)查研究,、檢查督辦,、信息反饋、印章管理等各項(xiàng)工作任務(wù),。

1,、負(fù)責(zé)組織起草公司行政方面的規(guī)劃，計(jì)劃,、報(bào)告,、總結(jié),、請示、通知等公文函件,，并審核簽發(fā)前的文稿,。

2、批轉(zhuǎn)各類公文,，并提出擬辦意見提交總經(jīng)理批閱,。

3、負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)行政會議和總經(jīng)辦會議,，編寫會議紀(jì)要和決議,；檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時掌握和反饋信息,。

4,、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,。

5,、審核以公司名義發(fā)出的各類公文，并報(bào)總經(jīng)理簽發(fā),。

6,、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,。

7、負(fù)責(zé)來信來訪的接待和處理工作,，處理客人致總經(jīng)理的投訴函,。

8、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示,，對整個公司的安全負(fù)重要的責(zé)任,。

9、帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,，確保公司的人,、財(cái)、物絕對安全,。

10,、負(fù)責(zé)制訂、健全公司的安全保衛(wèi)制度,，部署保安的工作安排和檢查落實(shí),，審定各崗位的安全制度。

11,、確保安全管理的規(guī)范化,、程序化,、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,。

12,、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視各消防設(shè)備器材,，確保設(shè)備的完好,。

13、負(fù)責(zé)公司印鑒的管理和使用,。

14,、負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排。

15,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),。

1、根據(jù)公司規(guī)章制度和各設(shè)施項(xiàng)目具體情況,，制定行政章程,，管理制度、獎罰制度,、考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn),，并監(jiān)督實(shí)施所保證各分部門的工作正常運(yùn)作。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行人事招聘,、考核、錄用,、培訓(xùn)四個步驟,，做到唯才是用，以確保公司建立及擁有一批高素質(zhì),、高效益,、高標(biāo)準(zhǔn)的員工隊(duì)伍；嚴(yán)格控制好人員編制,，規(guī)范員工工資福利,，開發(fā)人力資源。

3,、負(fù)責(zé)人事,、后勤的全面工作及監(jiān)督工程等，督促檢查各分部門的各項(xiàng)工作,，協(xié)助做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,，致力于落實(shí)崗位責(zé)任制，管理提高各部門工作質(zhì)量，督促各部門完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令,。

4,、根據(jù)政策制訂公司的勞資、勞保制度,，使公司的管理合理化,、政策化、制度化,、公平民主化,，堅(jiān)持原則、秉公辦事,。

5,、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況，處理好內(nèi)部員工的投訴,，收集各方面的信息和意見,，定期整理上報(bào)，為總經(jīng)理提供資料,。

6,、努力改善工作環(huán)境，做好行政人事和后勤工作,，為員工提供一個公平,、公正、公開的工作環(huán)境,，不斷改善員工食宿環(huán)境及各項(xiàng)生活條件,，積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂,，樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力,。

7,、有高素質(zhì)的責(zé)任心,，講求質(zhì)量，精益求精,，對各部門員工的才能和積極性按《員工手冊》和有關(guān)制度做好考勤,、考核及獎懲工作,經(jīng)常對員工進(jìn)行職業(yè)道德和工作意識方面的教育,培養(yǎng)員工的責(zé)任感。

8,、認(rèn)真完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),及公司其他任務(wù),。

1、接受經(jīng)理的督導(dǎo),，對經(jīng)理負(fù)責(zé),，協(xié)助經(jīng)理處理人事上的日常工作，貫徹、落實(shí)各項(xiàng)人事管理制度,。

2,、統(tǒng)計(jì)公司人數(shù)、人員編制及考勤假期,。

3,、協(xié)助處理公司人事方面日常事務(wù)，并保管公司文件檔案,。

4,、負(fù)責(zé)辦理員工入職、體檢,、調(diào)職,、晉升、獎懲,、離職過程中的相關(guān)手續(xù),。

5、協(xié)助辦理記錄員工工傷,、保險(xiǎn),、工傷處理、合同轉(zhuǎn)正,、年度體檢等有關(guān)事宜,。

6、協(xié)助其它部門做好在崗前人事規(guī)章制度及公司機(jī)構(gòu)培訓(xùn)（包括協(xié)調(diào)安排時間,、地點(diǎn)等）負(fù)責(zé)新員工和上崗交接工作,。

7、做好公司文件管理,，規(guī)范統(tǒng)一文件各級員工檔案資料的存檔和保密工作,，負(fù)責(zé)接收、復(fù)印,、保存,、分發(fā)呈遞人事方面的各類文件。

8,、負(fù)責(zé)員工工作證,、飯卡、考勤卡,、工號牌的發(fā)放,、登記工作協(xié)助辦理員工入職、調(diào)職,、離職等各類手續(xù),。

9,、管理及維護(hù)公司固定資產(chǎn)（包括低值易耗品、辦公用品）的保管工作,。

10,、負(fù)責(zé)辦公室文字打印、會議記錄,，接聽和整理電話通訊,、咨詢的工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)辦公室的辦公用品等,。

11,、接受員工投拆并及時匯報(bào)，協(xié)助后勤部門安排好員工的生活環(huán)境,。

12,、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)配合好各部門人事方面的工作,。

1,、熟練配置windows系統(tǒng)、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的維護(hù),，快速解決系統(tǒng)故障,、負(fù)責(zé)常規(guī)辦公軟件的安裝。

2,、解決公司計(jì)算機(jī)硬件出現(xiàn)的問題以及硬件維護(hù),；并提供硬件的技術(shù)支持，有效,、及時的解決問題,。

3、負(fù)責(zé)各部門網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)的維護(hù)與管理,；

4,、維護(hù)全公司各類打印機(jī)、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī),、電話等設(shè)備。在自己無法解決問題時,，主動尋求外援,，盡一切方法滿足公司需要。安裝掃描儀等周邊的i/o設(shè)備,。

5、負(fù)責(zé)安裝維護(hù)公司殺毒客戶端,、在公司內(nèi)推出網(wǎng)管監(jiān)控軟件等,；防毒、殺毒；有效維護(hù)局域網(wǎng)內(nèi)的數(shù)據(jù)安全,。

6,、對客戶端計(jì)算機(jī)、服務(wù)器的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù),。

7,、公司內(nèi)部服務(wù)器搭建與維護(hù)。

8,、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃,、組建、調(diào)試與維護(hù),。能通過能動措施保障公司網(wǎng)絡(luò)信息安全,。書寫制定公司it設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范。

9,、熟悉和掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、tcp/ip協(xié)議、路由與交換技術(shù)等,，熟悉掌握主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝,、配置。具備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和客戶端設(shè)備故障的定位和排除能力,；對交換機(jī),，路由器的使用維護(hù)?？焖?、有效解決客戶端網(wǎng)絡(luò)障礙問題。

10,、負(fù)責(zé)電腦等設(shè)備的固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與保管,、更換，定期維護(hù)網(wǎng)絡(luò),。

11,、域管理與維護(hù)，通過域工具合理,、有效管理客戶端電腦系統(tǒng)使用,、維護(hù)、安全保障等,。

12,、購買電子類產(chǎn)品硬件設(shè)施。

1,、負(fù)責(zé)成本分析,，盈利分析,。

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的培訓(xùn),，讓每位收銀員熟練掌握業(yè)務(wù)技能,，以確保順利進(jìn)行。

3,、規(guī)范財(cái)務(wù)各類票單,，文件、帳冊等管理工作,。

4,、搞好各檔案工作。

5,、核算營業(yè)收入與支出,。

6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理,，收銀管理和員工薪資核審,。

7、協(xié)調(diào)營業(yè)部門關(guān)系,，使?fàn)I業(yè)與買單正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

8、每日核算營業(yè)報(bào)表上報(bào)總經(jīng)理,。

9,、定期上報(bào)損益表、資產(chǎn)負(fù)債表,、盤點(diǎn)表等,。

10、追蹤應(yīng)收帳和應(yīng)付帳款等工作,。

11,、協(xié)助總經(jīng)理搞好財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和各期培訓(xùn)計(jì)劃,。

12,、協(xié)助總經(jīng)理搞好金融部門，稅收等部門關(guān)系,，及時掌握國家稅收政策,。

1、做好現(xiàn)金收入與支出,，認(rèn)真按照會計(jì)制度處理各項(xiàng)應(yīng)收,、應(yīng)付款項(xiàng)。

2,、與財(cái)務(wù),、稅務(wù),、工商,、金融等部門搞好關(guān)系,，隨時了解貨幣兌換率和稅收相關(guān)政策。

3,、按規(guī)定保管好現(xiàn)金,。

4、負(fù)責(zé)員工薪金（銀行存卡辦理）和發(fā)放,。

5,、負(fù)責(zé)每天收銀找零工作。

6,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)收銀員對刷卡知識的了解及對真假幣的辨認(rèn),。

7、做好各類票證,、文件資料的保管工作,。

8、對上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)認(rèn)真及時完成,。

1,、熟悉公司所需物品的名稱及用途并了解物品的性能。

2,、做好采購數(shù)量,、規(guī)格、型號,、質(zhì)量的驗(yàn)收與登記,。

3、做好倉庫物品的收支平衡,。

4,、做好倉庫物品的堆放、排列,、標(biāo)示工作,。

5、做好發(fā)貨,、退貨記錄工作,。

6、做好安全庫量以及倉庫衛(wèi)生工作,。

7,、搞好防盜、防火,、防潮,、防蟲等措施和物品報(bào)廢工作,。

8、處理好倉庫的積壓品和過期物品,。

9,、搞好每月盤點(diǎn)，做好倉庫報(bào)表,。

10,、部門物品意見隨時收集并告知領(lǐng)導(dǎo)是否采購。

11,、認(rèn)真及時做好物品的直撥出庫入倉,，報(bào)損等工作事務(wù)。

12,、把好質(zhì)量關(guān),，對低劣商品拒絕收用，嚴(yán)格執(zhí)行申購計(jì)劃,。

1,、一切采購物品必須按有關(guān)部門的有效采購單進(jìn)行，并且有總經(jīng)理簽字方可采購,。

2,、經(jīng)常到部門了解物品使用情況及請購物資的規(guī)格、型號精量,，避免錯購,。

3、認(rèn)真核實(shí)各部的請購計(jì)劃,，根據(jù)倉庫存貨情況,，定出實(shí)際采購計(jì)劃，對定型,、常用物資按庫存規(guī)定及時辦理,，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計(jì)劃,。

4,、對各部門所需物品按急先緩后的原則安排采購，積極與供貨單位取得經(jīng)常聯(lián)系,。

5,、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，購進(jìn)一切貨物首先辦理進(jìn)倉手續(xù),，然后到財(cái)務(wù)報(bào)帳,，不拖帳、不掛帳。

6,、與倉庫聯(lián)系,，落實(shí)當(dāng)天物品實(shí)際到貨的品種、規(guī)格,、數(shù)量,，把好質(zhì)量關(guān)，然后通知申購部門,，及時領(lǐng)出,。

7,、盡量做到單據(jù)（或發(fā)票）隨貨同行,，交庫管員驗(yàn)收。,。

8,、采購物品必須實(shí)行貨比三家，對大件物品,，特殊物品技術(shù)性設(shè)備等實(shí)行先報(bào)價(jià)看樣品再購買原則,，以便做到價(jià)格合理功能有效，質(zhì)量保證,。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十四

體衛(wèi)主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下,，主持學(xué)校體育、衛(wèi)生,、健體工作,，主要職責(zé)是：

1、配合教務(wù)處,，領(lǐng)導(dǎo)好體育教學(xué)工作,。

2、根據(jù)教學(xué)大綱要求,，做好體育設(shè)施設(shè)備添置維修的呈報(bào)工作,。

3、監(jiān)督各班級開展體育鍛煉活動,，力爭全部達(dá)標(biāo),，不斷提高“兩課三操”的質(zhì)量。

4,、全面關(guān)心田徑隊(duì),、籃球隊(duì)等代表隊(duì)的成長，努力提高訓(xùn)練成績,，負(fù)責(zé)運(yùn)動隊(duì)的管理工作,。

5、監(jiān)督醫(yī)務(wù)室做好防病,、治病工作,。布置檢查清潔大掃除,，保持環(huán)境衛(wèi)生。

6,、新學(xué)年開始,，安排好新生的軍訓(xùn)工作。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十五

一,、院長是醫(yī)院的法人,，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的責(zé)任,，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理知識與技能,。

二、在上級部門領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)黨的路線,、方針政策、法律法規(guī)全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作,，包括醫(yī)療,、教學(xué)、科研,、預(yù)防和行政管理等工作,。按上級黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確,、及時有效第完成各項(xiàng)任務(wù),，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地完成,。

三,、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源,，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的,、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。

四,、制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,、改革方案和工作計(jì)劃，按期布置,、檢查,、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào),。

五,、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),，改善服務(wù)態(tài)度,，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè),。

六,、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,，定期深入門診,、病房及其他科室，并采取積極有效措施,，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,。

七、根據(jù)國家人事制度,，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的考核,、任免、獎懲,、調(diào)配及提升等工作。

八,、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃,，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支,，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活,，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇,。

九、貫徹落實(shí)“以質(zhì)量為核心,，以病人為中心”的辦醫(yī)理念,，定期研究提高醫(yī)療質(zhì)量與安全水平的有效措施，不斷加強(qiáng)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理,。

十,、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

十一,、定期督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,。

一、院辦公室工作制度?

(二)做好來訪,、參觀人員的接待工作,，做到安排周密、妥當(dāng)、熱情,。 ?

(三)做好全院文書檔案的收集,、整理、立卷,、存檔工作,，執(zhí)行保密制度。?

(五)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,，并隨時匯報(bào),。?

(七)抓好經(jīng)常性紀(jì)律教育和檢查，按有關(guān)規(guī)定對員工實(shí)施獎懲工作,。?

（九）負(fù)責(zé)管理人事檔案,，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供各類人員的工作表現(xiàn)及相關(guān)數(shù)據(jù)。?

二,、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的制度?

（一)制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)計(jì)劃,，并將其納入單位和個人考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。?

三,、職工考勤管理制度 ??

(一)職工必須遵守勞動紀(jì)律,、嚴(yán)格執(zhí)行請消假制度，未經(jīng)批準(zhǔn),，不得擅離工作崗位,。?

四、財(cái)務(wù)制度?

(四)購置大型,、貴重儀器設(shè)備,，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批，方可購買和實(shí)施,。?

(九)本規(guī)定未盡事宜,，按有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。?

五,、后勤管理制度?

（二)負(fù)責(zé)院內(nèi)零小基建維修,，按要求組織施工按期落實(shí)。?

（三)各種被服,、勞保用品管理按有關(guān)規(guī)定辦理,，超出范圍不予發(fā)放。?

（五)到庫房領(lǐng)取各種物資一律憑《溫江佳人婦科醫(yī)院物品申請單》請領(lǐng),。?

六,、社會監(jiān)督制度?

（一)醫(yī)院設(shè)立社會監(jiān)督電話和意見箱，并有專人負(fù)責(zé)管理,。?

（二)建立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與所在社區(qū)聯(lián)系制度,，聽取和了解所在地區(qū)群眾的反映和意見,。?

（四)不定期向病人發(fā)放“征求意見卡”進(jìn)行滿意度調(diào)查。 ? ??

（五)醫(yī)院實(shí)施必要的公開制度,，接受群眾的監(jiān)督,。?

1、上崗人員佩戴附有本人照片,、姓名,、科室、職稱,、職務(wù)及統(tǒng)一編號的胸卡,。 ? ?

2、公開張貼衛(wèi)生部制定的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范,。?

3,、公開主要檢查、治療,、手術(shù),、住院的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，公開常用藥品價(jià)格,。?

4,、公開張貼致病人及家屬的公開信，闡明醫(yī)院服務(wù)宗旨,，明確優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有關(guān)規(guī)定,。?

七、汽車司機(jī)管理制度?

(三)凡應(yīng)收費(fèi)的用車,，由財(cái)務(wù)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)后，司機(jī)根據(jù)收費(fèi)單據(jù)方能出車,。 ?

(四)小車用以接送會診醫(yī)生或外請教學(xué)時須經(jīng)院長(院辦)批準(zhǔn)同意后方可使用,。?

(六)各類車輛非領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私用，嚴(yán)禁改變行車路線,。?

第二節(jié) ? 行政部門各科工作職責(zé)?

一,、院長職責(zé)?

(一)全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療,、經(jīng)營,、人事、財(cái)務(wù),、后勤等,。?

(二)領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃,，按期布置,、檢查,、總結(jié)工作。?

(六)及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見,。 ?

二,、業(yè)務(wù)副院長職責(zé)?

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療,、護(hù)理,、醫(yī)技等科室工作。 ??

(二)督促檢查醫(yī)療制度,、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,。?

(四)負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計(jì)工作。?

三,、院辦公室主任職責(zé)?

(一)在院長,、副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書,、行政管理工作,。?

(三)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱,、立卷歸檔,、保管、利用等工作,。?

四,、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)?

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療,、預(yù)防工作,。?

(二)擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長,、副院長批準(zhǔn)后實(shí)施,，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報(bào),。?

五,、護(hù)理部主任職責(zé)?

(三)深入科室，對搶救危重病員工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),。?

六,、醫(yī)療保險(xiǎn)科工作職責(zé) ??

（四）、負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的宣傳和解釋,； ??

（五）,、負(fù)責(zé)和醫(yī)保中心進(jìn)行門診費(fèi)用核對； ??

（六）,、負(fù)責(zé)將病人在醫(yī)院發(fā)生的費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定草算或直算,；?

（八）,、對待門診病員做到禮貌、熱情服務(wù),。遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,； ?

（九）、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。?

七,、財(cái)務(wù)科長職責(zé)?

(一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，做好醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作,。?

八、后勤部主任職責(zé)?

(四)定期組織后勤人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高業(yè)務(wù)水平,。 ??

(五)定期檢查后勤人員的工作情況。

行政管理人員的工作總結(jié)和職責(zé)篇十六

崗位職責(zé)：

1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,，對部門缺員進(jìn)行推薦,；

2． 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

3． 考核員工的績效,，并提出改進(jìn)的建議,；

4． 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄,、收集,、存檔和保管工作；

5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī),；

6． 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金,、獎金等的正確發(fā)放；

7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管,；

8． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門,、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

主要工作：

1． 檢查全體員工出勤狀況,，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律,；

3． 負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),，實(shí)施和檢查；

4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作,；

5． 店內(nèi)全體員工的合同,、檔案管理和薪資管理；

6． 負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織,、實(shí)施和總結(jié),；

7． 負(fù)責(zé)規(guī)劃,、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；

8． 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系,，保證商場良好的外部環(huán)境,。

輔助工作：

1． 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

2． 組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點(diǎn)和節(jié)假日的銷售,；

3． 指導(dǎo)門店各部門的材料,、報(bào)表保密工作并定期檢查

人事主管崗位職責(zé) :

（1） 在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,。

（2） 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘,、引進(jìn)工作。

（3） 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),、分析、預(yù)測,、調(diào)整,、查詢和人才庫建立等工作。

（4） 具體負(fù)責(zé)辦理招聘,、勞動合同簽訂或續(xù)簽,，以及職務(wù)任免、調(diào)配,、解聘,、離退休的申請報(bào)批手續(xù)。

（5） 具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動,、職稱評定,、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報(bào)批手續(xù)。

（6） 負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全保護(hù),，參與公司勞動安全,、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償,。

（7） 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,、個人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的具體工作,。

（8） 完成人事臨時交辦的其他任務(wù),。?

物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)物業(yè)管理的方針,、政策；

4,、注意經(jīng)濟(jì)效益,、精心理財(cái)、開源節(jié)流,，滿足業(yè)主要求,；

5、抓好精神文明建設(shè),，維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益,，樹立良好的企業(yè)品牌形象；

6,、制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，建立健全良好的工作秩序；

8,、重視人才,，合理使用調(diào)整高層管理人員，按照德,、勤,、能、績定期進(jìn)行考核,；

11,、確定企業(yè)組織機(jī)構(gòu)或調(diào)整方案，提升公司各部門責(zé)任人,，擬定公司人事政策,，制定人力資源開發(fā)的實(shí)施；（協(xié)助總公司行政部）

12,、確定簽發(fā)物業(yè)公司人事,、勞動、經(jīng)濟(jì),、安全和員工勞動報(bào)酬分配方案,，把握各部門運(yùn)行機(jī)制；（協(xié)助總公司行政部）

文化中心副經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、在物業(yè)總經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)下,、協(xié)助總經(jīng)理全面抓好管轄高平文化中心小區(qū)安全管理工作；

3,、制定的完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全良好的工作秩序,；

6,、協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理主持和組織召開每周工作例會,；（物業(yè)總經(jīng)理、總經(jīng)辦,、行政部參加）

7,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督,、,、檢查各部門各項(xiàng)工作，定期對各部門員工進(jìn)行考核,；

辦公室崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù),、人事、采購,、公關(guān)聯(lián)絡(luò)以及其它業(yè)務(wù)工作：

2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制經(jīng)營管理目標(biāo)、工作計(jì)劃,，貫徹的管理意圖,，督查計(jì)計(jì)劃，目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控：

3.負(fù)責(zé)組織對公司人事組織架構(gòu),，員工的崗位職責(zé)和內(nèi)部管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度的制定與修改,，并監(jiān)督貫徹落實(shí)執(zhí)行，依據(jù)公司規(guī)章制度對員工的行為規(guī)范,，勞動紀(jì)律等進(jìn)行規(guī)范化管理,。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系，了解和掌握部門動作情況,，并跟進(jìn)及協(xié)助各部門解決問題：

5.組織安排公司各婁會議,，負(fù)責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要，并跟進(jìn)督促會議決議的執(zhí)行情況,。

7.跟進(jìn)辦理員工的福利,、社保等勞資事宜，并負(fù)責(zé)員工紀(jì)檢工作,；

10.負(fù)責(zé)公司種類檔案資料及保密管理,，跟進(jìn)有關(guān)合同的簽訂及管理工作；

11.負(fù)責(zé)公司通讀器材,、交通工具,、辦公用品、報(bào)刊書籍,、資產(chǎn)的管理,；

12.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動的宣傳、組織，定期出版宣傳欄（報(bào)）,，傳播企業(yè)文化,，樹立企業(yè)形象。

13.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理安排的其他工作,。

客戶中心主任崗位職責(zé)

2.負(fù)責(zé)業(yè)主/住戶收樓（入伙）統(tǒng)計(jì),，及相關(guān)資料存放、整理,，并于及時做好入伙報(bào)表,；

4.負(fù)責(zé)日常維修單、特約服務(wù)單核對,、整理,、存檔，包括單據(jù)返單時間,、內(nèi)容完成情況,，按月編排、整理存檔,，以及各類登記表格的整理存檔,。

6.負(fù)責(zé)車位的租賃、統(tǒng)計(jì),、到期通知,，包括為業(yè)主查找合適的車位，確定車位后登記業(yè)主車牌,、租期,，月底統(tǒng)計(jì)到期車位，并寄發(fā)通知單,。

7.負(fù)責(zé)各類出入證件的申請和辦理,，包括ic卡、租戶證,、車輛出入證等,。

8.負(fù)責(zé)業(yè)主/住戶郵件、包裹分發(fā)及物品代管工作,；

9.負(fù)責(zé)巡查轄區(qū)范圍樓宇內(nèi)外及公共設(shè)備設(shè)施,，并與業(yè)主/住戶保持良好溝通協(xié)調(diào)；

10.負(fù)責(zé)受理業(yè)主投訴,、求助,、回訪接待處理工作，并進(jìn)行跟蹤,；

11.負(fù)責(zé)公司其它各種有償便民服務(wù)及特約服務(wù)的工作,；

12.及時傳遞信息并分派相關(guān)職能工作，如客戶報(bào)修、投訴涉及的相關(guān)專業(yè)工作等,，按程序填寫單據(jù)分派給相關(guān)部門人員,，并予以跟進(jìn)。

13.負(fù)責(zé)完成上級安排的其它工作,。

客戶物業(yè)助理崗位職責(zé)

2.負(fù)責(zé)業(yè)主/住戶收樓（入伙）統(tǒng)計(jì)，及相關(guān)資料存放,、整理,，并于及時做好入伙報(bào)表；

4.負(fù)責(zé)日常維修單,、特約服務(wù)單返單核對,、整理、存檔,，包括單據(jù)返單時間,、內(nèi)容完成情況，按月編排,、整理存檔,，以及各類登記表格的整理存檔。

6.負(fù)責(zé)車位的租賃,、統(tǒng)計(jì),、到期通知，包括為業(yè)主查找合適的車位,，確定車位后登記業(yè)主車牌,、租期，月底統(tǒng)計(jì)到期車位,，并發(fā)通知單,。

7.負(fù)責(zé)各類出入證件的申請和辦理，包括ic卡,、租戶證,、車輛出入證等。

8.負(fù)責(zé)業(yè)主/住戶郵件,、包裹分發(fā)及物品代管工作,；

9.負(fù)責(zé)巡查轄區(qū)范圍樓宇內(nèi)外及公共設(shè)備設(shè)施，并與業(yè)主/住戶保持良好溝通協(xié)調(diào),；

10.負(fù)責(zé)受理業(yè)主投訴,、求助、回訪接待處理工作,；并進(jìn)行跟蹤,；

11.負(fù)責(zé)管理處其它各種有償便民服務(wù)及特約服務(wù)的工作；

12.及時傳遞信息并分派相關(guān)職能工作，如客戶報(bào)修,、投訴涉及的相關(guān)專業(yè)工作等,，按程序填寫單據(jù)分派給相關(guān)部門人員，并予以跟進(jìn),。

13.負(fù)責(zé)完成上級安排的其它工作,。

安管部隊(duì)長/主任崗位職責(zé)

1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中山市國宇物業(yè)管理服務(wù)有限公司總經(jīng)理的工作指示，做好國宇物業(yè)總經(jīng)理在工作上的參謀和助手,，協(xié)助副經(jīng)理搞好區(qū)域內(nèi)外治安防范工作,，對冼氏集團(tuán)、國宇物業(yè)公司國宇豪庭小區(qū)的安全負(fù)有重要的責(zé)任,。

2.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,，有現(xiàn)代物業(yè)公司管理的經(jīng)驗(yàn)。

3.帶領(lǐng)和督促下屬做好安全保衛(wèi)工作,，確保公司人,、財(cái)、物的絕對安全,。

4.負(fù)責(zé)制定,、健全安管隊(duì)的安全保衛(wèi)制度，部署安管隊(duì)的工作計(jì)劃安排和檢查落實(shí),，審定各部擬定的崗位安全制度,、規(guī)定，報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施,。

5.堅(jiān)持國宇豪庭安全管理的規(guī)范化,、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化,，堅(jiān)持以身作則，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性,，并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開展全面質(zhì)量管理活動,。

6.維護(hù)國宇管理內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視公司各重要器材設(shè)備,，確保設(shè)備處于良好狀態(tài),。

7.組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故,，并向國宇物業(yè)管理公司總經(jīng)理提出,，提出匯報(bào)查處結(jié)果。

8.負(fù)責(zé)本部門員工的工作分派,，帶領(lǐng)本員工努力做好工作,，保障員工和賓客的生命安全對公司經(jīng)濟(jì)部位和要害部位的安全加強(qiáng)管理,。

9.與當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?zhí)法部門、司-法-部門及其他主管部門保持密切聯(lián)系的合作關(guān)系,，配合執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件,。

10.受理物業(yè)公司對有關(guān)本部門的客人之投訴。

11.重視內(nèi)勤工作,，組織好保安工作檔案材料的積累和科學(xué)管理工作,。

12.協(xié)助總經(jīng)理組建物業(yè)公司管理安全委員會、消防委員會等組織活動,，擔(dān)任或選派各委員會主任并主持日常工作,。

13.協(xié)助培訓(xùn)中心組織開展以“防火、防盜,、防破壞、防自然災(zāi)害”為中心的安全教育和法制教育,。

14.完成公司總經(jīng)理及總公司上級領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部門交辦的各項(xiàng)臨時性安全保衛(wèi)工作,。

公共綜合部崗位職責(zé)（主任）

1．遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級的工作安排,，直接對管理處主任負(fù)責(zé),。

2．全面負(fù)責(zé)物業(yè)工程部的工作，統(tǒng)籌工作安排及人員調(diào)配,，包括員工培訓(xùn),，組織制訂各種工作計(jì)劃，日常工作檢查,、監(jiān)督,，應(yīng)急情況組織處理，對外聯(lián)絡(luò)等,。

3．負(fù)責(zé)處理業(yè)主,、住戶維修申請，及時安排維修人員為業(yè)主,、住戶提供服務(wù),，核定收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場督導(dǎo)維修工作,。

4．組織制定管轄區(qū)域設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃,，負(fù)責(zé)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工的審批,，現(xiàn)場監(jiān)督質(zhì)量,，辦理竣工驗(yàn)收和預(yù)決算工作。

5．組織消防設(shè)施,、防盜設(shè)施和機(jī)電設(shè)備的定期檢查,、檢修工作,，把住維修質(zhì)量關(guān)。

6．熟悉住宅各類房屋的結(jié)構(gòu),、安全要求,，研究科學(xué)的養(yǎng)護(hù)方法，延長房屋的使用壽命.

7．熟悉公用設(shè)施,、設(shè)備的種類,、分布、安全要求,，掌握地上,、地下各類管線的分布、走向,、位置和使用狀況,，制定維修保養(yǎng)計(jì)劃，并定期實(shí)施,。

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8．經(jīng)常巡視住宅區(qū),，走訪、回訪業(yè)主,、住戶,，把維修工作做在投訴之前。

9．協(xié)助做好物業(yè)接管驗(yàn)收工作,。

10．參與重要制作,、安裝、維修方案的討論并確定可行性方案,。監(jiān)督外委施工并驗(yàn)收施工質(zhì)量,。

11．做好工程部技術(shù)檔案工作，并督促資料存檔,。

12．實(shí)行例會制度,，定期召開部門會議，保持良好的溝通合作,。

13．積極配合客戶中心的相關(guān)事務(wù)的分派工作,。

14．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

工程部組長

1．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從上司的工作安排,，協(xié)助主管督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程，對工程部主管負(fù)責(zé),。

2．堅(jiān)持每天到現(xiàn)場作如下檢查：

a)檢查所管轄區(qū)域的主要設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況,，發(fā)現(xiàn)問題及時組織處理。

b)檢查員工崗位紀(jì)律及著裝,、儀表儀容,、文明禮貌等,，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即予以糾正。

c)檢查重要制作,、安裝,、維修施工情況，有效控制施工質(zhì)量及施工進(jìn)度,。

d)檢查員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率,，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。

e)審閱值班運(yùn)行日記和安裝/維修通知單登記表,，抽查各種安裝/維修通知單,，發(fā)現(xiàn)異常問題，分析產(chǎn)生的原因,，及時采取措施整改,。

3．出現(xiàn)緊急情況時立即組織人員進(jìn)行處理并及時向主管報(bào)告，有效地組織進(jìn)行解決,。

4．負(fù)責(zé)制定所管轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃,，并報(bào)送工程部主管，具體組織實(shí)施設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),。

5．參與重要制作、安裝,、維修方案的討論,，確定可行性方案，并組織檢查和落實(shí),，以及監(jiān)督外委施工并驗(yàn)收施工質(zhì)量,。

6．負(fù)責(zé)做好工程部技術(shù)檔案工作，督促各員工將質(zhì)量記錄在每月初整理成冊后進(jìn)行存檔,。

7．協(xié)助做好物業(yè)接管驗(yàn)收工作,。

8．協(xié)助做好工程部主管對員工的培訓(xùn)、考核工作,。

9．做好部門的模范帶頭作用,，以身作則，技術(shù)精益求精,，協(xié)助做好內(nèi)部管理工作,，解決技術(shù)上疑難問題。

10．負(fù)責(zé)工程部的維修物品,、工具等的保管工作,，及每月、周,、天的崗位人員編排工作,。

11．確保大廈機(jī)電設(shè)施設(shè)備處于安全,、良好的運(yùn)行狀態(tài)。

12．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

清綠組崗位職責(zé)（由公共綜合部兼管）

1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域公共環(huán)境的清潔,、保潔；

2.負(fù)責(zé)樓宇室內(nèi)清潔,、保潔,；

3.負(fù)責(zé)樓宇外墻清潔,；

4.負(fù)責(zé)區(qū)域公共設(shè)施的清潔衛(wèi)生,；

5.負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍垃圾回收、清潔工作,；

6.負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)衛(wèi)生消殺管理,；

7.負(fù)責(zé)清潔物品的貯存、保管,、領(lǐng)用管理,；

8.管轄區(qū)域范圍庭園綠化工作；

9.負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作,。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

1.遵守國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī),，及本公司財(cái)務(wù)管理制度。結(jié)合本公司實(shí)際情況,，制定適用的財(cái)務(wù)管理制度,。

2.圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，根據(jù)管理公約,、物業(yè)的功能和各核算對象的租,、購面積及其受益情況，負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,，確定合理可行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和分?jǐn)偙壤?，積極開展融資，有效地籌劃和運(yùn)用公司資金,。

3.組織日常的會計(jì)核算,，遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),，對不合法,、不真實(shí)、不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證及違反財(cái)務(wù)制度的收支予以抵制,，認(rèn)真做帳、記帳,、臬帳,、查帳,、報(bào)帳。日清日結(jié),，做到帳實(shí)相符,、帳帳相符、帳表相符,。做好公司各項(xiàng)資金的收取與支出管理,，并按單位（部門）和項(xiàng)目的不同進(jìn)行分類記錄和統(tǒng)計(jì)。

4.定期匯總公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況,，提出合理建議,，為公司經(jīng)營發(fā)展決策提供參考依據(jù)。

5.做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會計(jì)賬目,、報(bào)表年終結(jié)算工作,，并妥善保管會計(jì)憑證、賬簿,、報(bào)表和其它檔案資料,。

6.定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,，監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)活動,，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整，分析存在問題,，查明原因,，及時解決，確保管理費(fèi)收支基本平衡,。

7.統(tǒng)一歸檔管理公司各種票據(jù)、現(xiàn)金,、存款,，監(jiān)督檢查公司有關(guān)部門和倉庫保管的收支憑證和賬目，杜絕公司資金和財(cái)產(chǎn)的流失,。

8.完善,、落實(shí)財(cái)務(wù)公開和監(jiān)督制度。

a)向住戶收取的管理服務(wù)費(fèi)用,，必須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或備案,，有明確的標(biāo)準(zhǔn)。收費(fèi)必須使用統(tǒng)一票據(jù),。

b)每季度就各小區(qū)（大廈）的管理收支情況向住戶作公布,，每年終了時須向住戶公布年度收支平衡情況和資產(chǎn)損益情況及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

9.熟悉住宅區(qū)內(nèi)的單元戶數(shù)和面積,。每月制管理收取情況表,，內(nèi)容包括收費(fèi)率,，應(yīng)收、已收,、未收及其分析等項(xiàng)目,。

10.準(zhǔn)確計(jì)算并配合其他部門及時催收各業(yè)主/客戶應(yīng)交的管理費(fèi)、電費(fèi),、水費(fèi)等各項(xiàng)應(yīng)交費(fèi)用,，按期上繳各種稅收。

11.協(xié)助辦公室,、物業(yè)管理部制定年度《管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任書》,，并監(jiān)督有關(guān)部門的執(zhí)行。

12.妥善保管會計(jì)憑證,、會計(jì)帳簿,、會計(jì)報(bào)表和其他檔案資料，以及會計(jì)電算化的系統(tǒng)維護(hù),。

13.參與重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及合同簽約和管理業(yè)務(wù)開拓的可行性研究,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參與意見。

14.審查和發(fā)放員工工資和獎金,。

15.保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密,，維護(hù)公司利益。

16.財(cái)務(wù)部向公司總經(jīng)理和上級冼氏集團(tuán)主管部門負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作,。

17.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)（會計(jì)員）

1．遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛本職工作,。

2．必須按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度設(shè)置和使用會計(jì)科目,。除會計(jì)制度允許變動的以外，不得任意增減或者合并會計(jì)科目,。

3．對規(guī)定的會計(jì)科目名稱,、編號、核算內(nèi)容和對應(yīng)關(guān)系,，不得任意改變,。

4．對發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須取得或填制原始憑證，并根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證,。

5．要嚴(yán)格審核會計(jì)憑證并妥善保管,。對偽造、涂改或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不合法的憑證,，應(yīng)拒絕受理,，并及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。

6．要按照規(guī)定設(shè)置總賬、明細(xì)賬,、日記賬,。啟用會計(jì)賬簿時，應(yīng)在賬簿封面上寫明單位名稱和賬簿名稱,，賬簿扉頁上應(yīng)附“啟用表”,。

7．要根據(jù)審核無誤的會計(jì)憑證登記賬簿。賬簿記錄發(fā)生錯誤時,，不準(zhǔn)涂改,、刮擦、挖補(bǔ)或用藥水消除字跡,，而應(yīng)將錯誤文字或數(shù)字劃線注銷（必須使原有字跡仍可辨認(rèn)）,，然后在劃線上方填寫正確的文字或數(shù)字，并由記賬人員在更正處蓋章,。

8．應(yīng)按照規(guī)定,，定期（月、季,、年）核對賬目,、結(jié)賬、編制會計(jì)報(bào)表,。并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí),，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整,，說明清楚,。任何人不得篡改或授意、指使他人篡改會計(jì)報(bào)表數(shù)字,。

9．要按照規(guī)定對各種會計(jì)資料,，定期收集，審查核對,，整理立卷,，編制目錄，裝訂成冊,，并妥善保管、防止丟失損壞,。

10．建立健全財(cái)務(wù)檔案,，審核報(bào)銷制度，審核一切收支單據(jù),，做好財(cái)產(chǎn),、用具的保管和登記工作，確保財(cái)產(chǎn)不流失。

11．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)（出納員）

1．遵守公司規(guī)章制度,，熱愛本職工作,直接對會計(jì)負(fù)責(zé)。

2．嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,，負(fù)責(zé)現(xiàn)金,、銀行存款的收支、管理,、記帳,、結(jié)算工作。

3．建立健全現(xiàn)金,、銀行存款記帳和其它帳目,，定期核對，做帳目清晰,、手續(xù)完備,、帳目相符，準(zhǔn)確無誤,。

4．熟悉管轄區(qū)域小區(qū)內(nèi)戶數(shù),、面積、管理費(fèi),、其他服務(wù)費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式,，收繳各種費(fèi)用時必須開具收據(jù)發(fā)票。做好收費(fèi)的計(jì),、核算工作,，做到及時準(zhǔn)確。

5．負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬的工作,，做到日清月結(jié)。

6．負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金,、有價(jià)證券,、空白支票及銀行印鑒卡等有關(guān)資料。

7．負(fù)責(zé)管理銀行賬戶,，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，月終及時對賬，并根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,。

8．出納人員要按照有關(guān)規(guī)定,，具體辦理經(jīng)營收入及費(fèi)用報(bào)銷等現(xiàn)金收支或銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)。

9．負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司的發(fā)票和收據(jù),。做好屬下單位票據(jù)的領(lǐng)用和核銷工作,。

10．加強(qiáng)貨幣資金的管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度。不得挪用公-款或私自借支,，不得出借公司賬戶,。

11．每月與客戶中心主任/助理負(fù)責(zé)追收管理費(fèi)等應(yīng)收款項(xiàng)工作，確保管理費(fèi)追繳率達(dá)98%以上,。

12．及時計(jì)算和發(fā)放員工工資,、獎金、津貼等,。

13．每月定時將出納單據(jù)移送會計(jì)做帳,。

14．解答業(yè)主/客戶查詢交費(fèi)事宜，耐心熱情地接待顧客,。

15．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)（收銀員）

1．遵守公司規(guī)章制度，熱愛本職工作,直接對會計(jì)負(fù)責(zé),。

2．熟悉轄區(qū)內(nèi)的單元戶數(shù),、面積及其戶主,，及管理費(fèi)、水電費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算辦法。

3．協(xié)助會計(jì),、出納做好各項(xiàng)費(fèi)用的收取,、統(tǒng)計(jì),、核算工作,，在業(yè)務(wù)上接受公司財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)和監(jiān)督，保證做到工作日清月結(jié),，賬表相符,，錢據(jù)相符，對拖欠費(fèi)用應(yīng)及時催收,，做到費(fèi)用收繳率達(dá)98%,，正確率100%。

4．根據(jù)業(yè)主（住戶）需要提供上門收費(fèi)服務(wù),，在預(yù)約時間內(nèi)準(zhǔn)時到達(dá),。

5．對拖欠費(fèi)用的拖欠業(yè)主，以電話聯(lián)系,、上門催交或在收費(fèi)單上注明銀行余款不足等方式使拖欠款及時回收,。

6．持證上崗，微笑收費(fèi),，熱情服務(wù),。

7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

以上各崗位職責(zé)希各責(zé)任人必須認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行與落實(shí),，如有失職,、瀆職者按公司有關(guān)行政制度規(guī)定處理。