通過總結,，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,，為以后的進步定下目標。在寫總結之前,，我們可以先回顧自己在這段時間內取得的成績和經(jīng)驗,，并對其進行分類和整理,。通過總結，我認識到在工作中要注重團隊合作和溝通能力的培養(yǎng),，這對工作的順利開展起到重要的作用,。

學生的學生事務工作總結篇一

老師們、同學們：

大家早上好,！

時光匆匆,，一轉眼我們新學期已過了三周，迎來了新的一周,。

新的一周，祝愿我們又有一個好心情,。上周在全體班主任老師鼎立支持和六(3)班值周生以及大隊干部認真工作下,，我們共同完成了值周工作，請允許我做簡單的總結,。

在過去的一周里,，我校全體師生以良好的精神面貌學習，工作,，生活,。學校各項工作井然有序。周一,、下午舉行班主任培訓,，周二、進行了全校性的大掃除,，周三,、下午一，二，五年級語文集體備課,，周四,、下午一，二,，五年級數(shù)學集體備課,，周五、六年級照畢業(yè)相,，周末,、學校組織教師們春游活動，此外高年級的同學觀看鄒越老師的演講《讓生命充滿愛》,，同學們受到了深刻的感恩教育,，學校更換了籃板，黑板,。校運動隊加緊訓練,，迎接區(qū)運動會。

在過去的一周里,，我們還發(fā)現(xiàn)老師是那么敬業(yè),，每天下午到很遲還有老師備課和批改作業(yè)、輔導學生的身影,，這些著實讓我們感動,。

我們大部分同學都能遵守《小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，以合格的小學生標準來要求自已,，但是,，也有部分同學還存在一定的差距，上一周主要表現(xiàn)在：

1,、關于禮儀方面戴紅領巾的問題,，部分同學不喜歡戴紅領巾，每天早上看到檢查時才拿出來,，出校后又把她拿掉了,，這是不妥的，經(jīng)領巾是少先隊員的標志,，我們都要愛護并每天戴好,，我希望我們同學要愛護并佩戴好紅領巾，為紅領巾添光彩,。

2,、早讀問題。我們同學到學校后,，應在班級中有序地進行早讀,，不應該在操場上跑來跑去,，古人語：一年之計在于春，一日之計在于晨,，早晨空氣清新,，頭腦清醒，記憶力好,。希望同學們在這個星期表現(xiàn)得棒一些,，早上到校后在教室里靜靜的讀書。

3,、衛(wèi)生問題,。個別同學隨意丟紙屑、飲料瓶等,。同學們,，學校是我家，衛(wèi)生靠大家,，我們同學要互相監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)那個同學破壞環(huán)境，亂丟紙屑,，可以及時向大隊部或值周老師反映,。對破壞環(huán)境同學要嚴懲。希望引起同學們高度注意,。

同學們,，我們都生活在一個由親情、道德,、責任,、義務等等所交織的集體當中。為了個人的成長,，為了家庭的幸福,，為了這榮辱相伴的集體，讓我們時刻將預防記在心間,，將行動落到實處,。在學習生活中,，班主任與你們同在,，老師與你們同在，學校領導與你們同在,，讓我們團結一心,，眾志成城，共同筑起生命的安全長城,，讓我們珍貴的生命傲然挺立,，共享美好明天,！

學生的學生事務工作總結篇二

俗話說得好："學校無大事，處處有教育",，所以,，在班主任工中我很注重自己的言行為給學生帶來的影響。在班級建設中,，首先做到了從我自身做起,，要求學生做到的，我自己首先必須做到,。比如：我要求學生要遵守紀律,，不遲到，不早退,，不說謊話,，那我就首先做到這些。在上課時,，決不遲到;在集體性的活動中如班會,、升旗等集會期間，我決不和其他教師閑聊;學校規(guī)定學生只要走進校門以內就不得騎車,，那么我就一進校門首先下車,，不管他們看到與否，我也要身體力行地做到這些,。用我滿腔的熱情,、勤奮的工作態(tài)度給學生樹立信心，讓他們看到希望,。一段時間后,，學生們開始信任我了，情緒逐漸穩(wěn)定下來,，各方面的工作順利展開,。我用我的.實際行動贏得了學生的信任。

二,、注意心理換位,，以化解師生之間、同學之間的矛盾,，融洽教師和學生之間的關系,。

五年級學生在人際交流上具有這樣一種心理特征：他們一方面渴望得到別人的理解，但同時又很少主動地去理解別人,，在對待老師方面,，這一心理特征表現(xiàn)得尤為突出。作為班主任,，平時就應該指導學生學會理解他人,，而在處理師生關系問題上,，則應該學會理解老師，其具體的做法是"心理換位",，把自己當作老師,，學著用老師的觀點去分析看待問題，從老師的工作性質,、工作目標出發(fā)，來理解老師這樣做的理由,，這樣,，許多矛盾便會被化解、消散了,。在班級生活中,，同學間出現(xiàn)分岐或矛盾，在所難免,。我作耐心的心理疏導,，一方面要讓學生懂得,，人生在世，各種矛盾沖突也是難免的,，涉及原則性的矛盾沖突,，當然應該爭出個是非來。在非原則性的矛盾沖突發(fā)生后,，即便是自已有理，也不能得理不饒人,，如果因為自已有理就去"據(jù)理力爭",，不愿退讓，其結果必然是讓對方,、更讓周圍其他人難以接受,，解決矛盾沖突的過程應本著"有理也要有禮"的原則;若是在矛盾沖突中自己是無理的一方的話，那更應該主動認錯,，多陪不是,。另一方面要引導雙方心理換位,，設身處地進行體驗和思考,，這樣有助于理解對方,，減少誤會。這樣,，學生就會認識自身欠缺,，主動與他人協(xié)作，在更高層次上恢復心理平衡,。

三,、注意加強心理溝通，以求得班級群體對管理目標在心理上的認同,。

在班級管理理活動中,，經(jīng)常出現(xiàn)學校和教師對班級提出的要求與同學心理有差距，我從全局出發(fā),，及時溝通,，糾正學生心理上的偏差，使學生的心理趨向與群體目標保持一致,。

四,、尊重熱愛學生，溝通師生之間的感情,。

師德之魂在于"愛",，愛是師生交往中的粘合劑，作為班主任,，要懂得熱愛學生,，因為要對學生產(chǎn)生愛心是教育的前題，是教育力量之所在,。教師對學生的愛和理解,，可以使學生感到溫暖、關懷,，可以溝通師生之間的感情,。在我剛接手五年級一班時，有個叫馬磊的學生,，自由散漫,，說話沒有禮貌，上課說話搗亂,，不久又因拔氣門芯破壞自行車,，受到學校紀律處分。對于這樣一個學生,，我沒有急于批評,，而是進行多方面觀察，與他交談,。在交談中,，我發(fā)現(xiàn)他有一種玩世不恭的態(tài)度,，好像別人都欠他什么似的。有好幾次我發(fā)現(xiàn)他中午不回家,，在班里泡方便面吃,，吃完后就到街上閑逛，這更讓我感到奇怪,。后來我了解到他是因為父母離異,，才天天不想回家的。當我了解到這個情況后非常同情他,，像他這樣的孩子如不及時教育,，給予特殊的愛，會使他失去學習的信心,，發(fā)展下去有可能走上邪路的,。為了能使他轉變，我經(jīng)常找他談心,，讓他樹立正確的人生觀,，正確對待家庭問題。我記不清多少次和他促膝談心,，有多少次和他一路同行,，我的關心教育終于融化了他冰冷的心，他開始變了,，變得有禮貌,，懂事了。勞動積極,，學習也比以前用功了,，并且下決心及時趕上成績優(yōu)秀的同學，爭當三好學生,。

學生的學生事務工作總結篇三

在xxx有限公司經(jīng)歷三個月的工作實習已經(jīng)結束了,，在這三個月里，我和公司的職工以及領導都相處得很是融洽,，大家對我也關懷備至,，時常給我鼓勵和幫助。下面,，我將實習三個月的工作總結如下：

1,、態(tài)度決定一切。

工作時一定要一絲不茍,，認真仔細,，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內一定要小心謹慎，一絲不茍,，不能老是出錯,，有必要一定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的萬無一失,。工作的時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務,，工作之余還經(jīng)?？偨Y經(jīng)驗教訓，不斷提高工作效率,，雖然工作中我也會犯一些錯誤,，受到領導批評，但我認為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹慎小心,，提高工作效率,。在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹,、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象,，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。這次生產(chǎn)實習雖然說時間比較少,，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化,、生產(chǎn)模式和質量體系管理等經(jīng)驗，這對我來說是很寶貴的,。

2,、勤于思考。

3,、不斷學習,。

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這會使你的工作更加得心應手,。一個人在自己的職位上有所作為,，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉，對自己業(yè)務所在范圍內的業(yè)務技能也要熟練掌握,，這樣才算是一位合格的技術人員,。

在這三個月里，我作為一個質量改善技術人員,，認真學習公司的'質量管理流程,，根據(jù)崗位職責的要求，主要有以下工作成果及收獲：

1,、物料篩選車間篩選工裝的制作,。

轉載自 sevw.cn

完成的工裝有：遙控器篩選工裝3個，塑封電機篩選工裝4臺，鐵殼電機篩選工裝4臺,，電控測試工裝4臺,，傳感器篩選工裝1臺，ptc電加熱篩選1臺,。在制作過程中,，我深刻的感受到，想要做好合理實用的工裝必須了解被測試的物料的質量,、工藝和性能這三個方面,，根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗，這三個方面我已經(jīng)掌握,，所以我用自己的經(jīng)驗去做工裝,，很快的得到大家的認可。

2,、篩選工裝的完善和維護,。

a、工裝完善方面：工裝制作完成后,，為了工裝達到預期的效果,，我不斷的查看工裝在使用過程中的不足，改善不足之處,，力求工裝在人員使用方面達到舒適,、便捷；在工作效率方面達到快速有效,。

b,、維護方面：加強對工裝使用人員的培訓，讓使用人員不僅會使用測試工裝而且還會處理工裝常見的問題,。

3,、外機預裝和篩選工裝ctq的編制。

外機預裝ctq編制是以流水線的方式制定的,，所有元器件要根據(jù)工藝文件確認后,，

在通過自檢、互檢和質量工藝要求來保障產(chǎn)品質量的,。分別編制了kfr—23w,、kfr—35wg、kfr—72w三種常規(guī)機型,。

4,、指導外協(xié)廠的品質改善，分析與改良不良材料跟蹤,；

對篩選車間統(tǒng)計的日報分析,、生產(chǎn)下線分析日報分析,。

從分析表中可以看出各廠家物料的質量問題的波動，根據(jù)這個依據(jù)來指導外協(xié)廠家的品質改善,，前期塑封電機噪音下線率高,，新飛10027遙控器下線率高、鐵殼電機下線率高,，我參加了改善與跟蹤,，并編制了質量缺陷跟蹤表。

以上這些工作使我認識到質量改進是無極限的,，產(chǎn)品只有更好,，沒有最好。

根據(jù)崗位職責的要求,，我的主要工作及學習任務是：

2,、負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質量問題,，處理品質異常及品質改善,；

3、產(chǎn)品的品質狀況跟進,，處理客戶投訴并提供解決措施,；

4、制定各種與品質相關的檢驗標準與文件,；

5,、指導外協(xié)廠的品質改善，分析與改良不良材料,。

1,、目前在產(chǎn)品的品質狀況跟進，處理客戶投訴,、品質相關檢驗標準制等方面存在不足,，為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足,。

2,、在與別人打交道方面由于性格等原因，缺乏主動性,，但是在質量工作上,，要別人接受你的意見，就需要具備良好的溝通能力,，一定要主動積極,，把溝通作為交流的橋梁。

1,、學無止境,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐,。對現(xiàn)今空調制冷行業(yè)來說,，變頻空調技術的發(fā)展加速了高能效空調的淘汰步伐，在這方面我要加強自我學習,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

大學實習是學生在大學學習一半課程后最重要的實踐環(huán)節(jié)。為了更好鞏固提高學生在學校所學的相關知識,，培養(yǎng)學生的基本工作技能,，我們在大三下學期進行了為期半年的實習。我們從實際生產(chǎn)中獲得知識和技能,，培養(yǎng)勞動觀念和務實作風,，最重要的是通過實習鍛煉自己的能力，學到在課堂中學不到的東西,，以及將理論聯(lián)系實際,，鞏固在學校中所學的知識，提高處理實際問題的能力,，了解一些關于服務實操的主要內容,，這些對于我們在今后的工作和學習生活中都有及其重要的作用，也讓自己在畢業(yè)后能夠較快適應社會,，處理好人際關系與社會順利接軌做好準備,。通過這次實習，我比較全面的了解了酒店的組織架構和經(jīng)營業(yè)務,，接觸了行行色色的客人,，同時還結識了很多很好的同事和朋友，他們讓我更深刻的了解了社會,，他們拓寬了我的視野,，也教會了我如何去適應社會、融入社會,。

學生的學生事務工作總結篇四

尊敬的各位領導：

你們好,！

今天我真的很榮幸能站在這里，這要感謝貴公司給予我這么好的實習的平臺,，給予我踏入人生的第一步,，讓我了解自己的優(yōu)缺點,，能來到貴公司實習真的很幸運！

半年的實習生活即將過去,，新的一年即將開始,，仿佛一轉眼間，我們就送走了這個吉祥之鼠,，迎來了20xx的勤奮之牛,。回顧這半年來的工作經(jīng)歷,，感觸很深,，覺得人只有不斷地總結，汲取教訓,，才能在今后的工作中揚長避短,，更好的做好本職工作。

實習對我來說是個既熟悉又陌生的字眼,，因為在十幾年的學生生涯也經(jīng)歷過許多次大大小小的實習,，但這次卻與眾不同。它將全面檢驗我各方面的能力：學習,、生活,、心理,、身體,、思想等等。就像一塊試金石,，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去,，關系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)社會，也是我建立信心的關鍵所在,，所以,，我對它的投入也是百分百的！在經(jīng)過多次去施工現(xiàn)場的觀察,，并在朱工的指導下,，我對“電”有了進一步的了解，同時學到了很多很適用,、很具體的施工知識,，這些知識往往是我在學校很少接觸，很少注意的,，但又是十分重要的基礎知識,，可以說是用金錢買不來的，但最讓我感動的是,，你們不僅教會了我知識,，而且還讓我懂得了如何去適應新的環(huán)境,，正是因為有了你們的耐心教導，才讓我這個剛踏出校門的學生在彷徨,、迷茫中找到方向,，所以在這里向你們表示衷心的感謝。

回顧剛走過的這半年里,，我看到自己很多不足,，學到了很多別人的優(yōu)點，同時不斷反省,，不斷認識自己,，還認識許多新朋友，更重要的是既學到了各種知識,，又提升了自己的綜合素質和人際交往等方面的能力,，歸納起來，可能概括為以下幾點：

1,、財富,。

這半年對我來說，是大學生涯中很重要的一部分,，甚至在我的人生中都有著相當重要的地位,，這是人生財富的一種積累。在我以后的生活中,，當碰到相類似的事情時,，我就能夠從容的去面對，現(xiàn)在吃點苦,，受點氣,，受點累不要緊，以后會受益匪淺,，能有這樣一種積累是值得慶幸的事,。

2、學會自省,。

有了一定的積累,，就要試著去反省自己，懂得自我反省的人才能不斷成長,。生活中總是有那么一種壓力又或是動力要我們做出改變,。實習讓我明白了自我反省是為了更好的去適應環(huán)境的改變，適應激烈的社會競爭,，適應原本我所不能適應的一切,，是為了不再犯同樣的錯；經(jīng)常提醒自己,，是為了讓自己在生活面前更好的做出抉擇,。

3,、重新定位。

反省過后,，總是會認識一個新的自己,，發(fā)現(xiàn)自身存在的諸多問題，接著就是對自己的一個重新定位,。有時候覺得自己是一個不容易相處的人,，因為以前太過輕浮、太過急躁,，在這里接觸到很多人,，各種各樣的人，從他們身上我發(fā)現(xiàn)了自己所欠缺的部分,。首先就是放低自己,，明白自己所缺乏的，比如經(jīng)驗,、人際關系等等,。努力讓自己慢慢的積累這些，然后發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,，了解自己能做什么,，善于做什么，愿意和別人分享,，積極的融入到團隊當中,，學習別人的優(yōu)點，給自己積累資本,。

4,、培養(yǎng)責任感,。

在今后的工作中,，我會更加的努力，增強自己的責任感,，做一個值得信任的人,，積極和上級、同事溝通,、交流,，在與領導相處時我完全體會到了責任的重要性。我知道我長大了,，我肩膀上多了一種東西叫責任,。

5、樹立價值觀,。

實習的日子讓我明白了學校的生活過的太安逸了,，安逸讓我沉溺,、懶散，想想生活還是充實點好,，哪怕累點也值得,，最起碼還會看見自己的價值?；蛟S不高,，但總能看清自己。半年來,，我努力站在別人的立場上看問題,，去學習別人處理事情的方法，這樣才會不斷提升自己的人生價值觀,。

回首20xx,，展望20xx，我將更加努力的投入到工作中,，緊緊跟隨公司領導的步伐,，有計劃、有步驟的完成自己制定的各項目標,，把書本上的知識轉化為現(xiàn)實中需要的技能,，繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服自己的缺點和不足,，吸取過去的經(jīng)驗和教訓,，努力提高和完善自己，繼續(xù)鉆研技術,，提高技術水平,，多鉆研工程管理方面的書籍，提高管理水平,。勤奮學習,，努力工作，不辜負領導和同事們對我的關懷和信任,。

最后,，提前祝大家新年快樂！

學生的學生事務工作總結篇五

不知不覺,，從參加工作至今,，時間已過大半年。在這段時間里,，我從一個學生轉變成為一個工作者,，自己對于這種轉變是深有體會。

其實工作也不是想象中的那么難，面試也不是傳說中的那么艱難,，那只是一次思想或者是技術上的交流或了解!我們在學校所學習的東西,，都是基礎的，而在公司里所用到的則是更為深入一些的技術,，是建立在這種基礎上的,，如果在學校學習時就把基礎打好，那相信找份工作不難,，參加工作后也將會更加容易,。

我所在的公司是專業(yè)從事電信領域的計算機軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成的高新技術企業(yè),。其項目來源是競標,、接單，根據(jù)客戶的需求實現(xiàn)所需要的功能,。在這期間,，開發(fā)人員直接與客戶聯(lián)系，由我們自己對客戶負責,，因此,，有些時候，很多已完成的模塊,，都必須根據(jù)客戶的要求進行改動;有自己不了解的地方,，自己必須聯(lián)系客戶以解疑問，若有技術上的不解,，也必須請同事幫助或者自己找資料,。就這樣，在與客戶的溝通中,，讓我學到了一些與人溝通的技巧;在滿足客戶需求的情況下,，更讓我提高了自己的技術水平。

當然,，有些時候,，同事也得忙自己的事情未必能幫到你，因此,，在公司中,，與同事的相處也相當重要。畢竟,，對于剛畢業(yè)不久的我，無論經(jīng)驗或技術都有所不足,，特別是經(jīng)驗方面,，那只能是在長期實戰(zhàn)中得來的，因此,，如果能得到有經(jīng)驗同事的指點,，那將是在自己迷惑時候對方指給我們的一條明路,。而且，無論走到哪里,，與人的相處都是每個人必修的課程,。而自己最深的體會就是，在學校里,，你或許可以得過且過,，應付了任務就行了。但在工作崗位上,，你一點也不能馬虎,，因為你交給客戶的東西必須是完善的。曾經(jīng)聽說過一句話“要想別人能發(fā)現(xiàn)自己,，首先得讓自己成為珍珠,，放射出光芒”。所以,，希望各師弟師妹,，能珍惜在校學習的時間，打好基礎!只要自己能行,，工作沒那么困難!

不知不覺,，從參加工作至今，時間已過大半年,。在這段時間里,，我從一個學生轉變成為一個工作者，自己對于這種轉變是深有體會,。

其實工作也不是想象中的那么難,，面試也不是傳說中的那么艱難，那只是一次思想或者是技術上的交流或了解!我們在學校所學習的東西,，都是基礎的,，而在公司里所用到的則是更為深入一些的技術，是建立在這種基礎上的,，如果在學校學習時就把基礎打好,，那相信找份工作不難，參加工作后也將會更加容易,。

我所在的公司是專業(yè)從事電信領域的計算機軟件開發(fā),、系統(tǒng)集成的高新技術企業(yè)。其項目來源是競標,、接單,，根據(jù)客戶的需求實現(xiàn)所需要的功能。在這期間，開發(fā)人員直接與客戶聯(lián)系,，由我們自己對客戶負責,，因此，有些時候,，很多已完成的模塊,，都必須根據(jù)客戶的要求進行改動;有自己不了解的地方，自己必須聯(lián)系客戶以解疑問,，若有技術上的不解,，也必須請同事幫助或者自己找資料。就這樣,，在與客戶的溝通中,，讓我學到了一些與人溝通的技巧;在滿足客戶需求的情況下，更讓我提高了自己的技術水平,。

當然,，有些時候，同事也得忙自己的事情未必能幫到你,，因此,，在公司中，與同事的相處也相當重要,。畢竟,，對于剛畢業(yè)不久的我，無論經(jīng)驗或技術都有所不足,，特別是經(jīng)驗方面,，那只能是在長期實戰(zhàn)中得來的，因此,，如果能得到有經(jīng)驗同事的指點,，那將是在自己迷惑時候對方指給我們的一條明路。而且,，無論走到哪里,，與人的相處都是每個人必修的課程。而自己最深的體會就是,，在學校里,，你或許可以得過且過，應付了任務就行了,。但在工作崗位上,，你一點也不能馬虎，因為你交給客戶的東西必須是完善的,。曾經(jīng)聽說過一句話“要想別人能發(fā)現(xiàn)自己,，首先得讓自己成為珍珠,，放射出光芒”,。所以,，希望各師弟師妹，能珍惜在校學習的時間,，打好基礎!只要自己能行,，工作沒那么困難!

學生的學生事務工作總結篇六

這一學期，我經(jīng)歷幼稚的蛻變,，經(jīng)歷了成熟的洗禮,，經(jīng)歷了苦辣酸甜，經(jīng)歷了赤橙紅綠,，學會了自立自強,，學會了侃侃而談，學會了與人為善……總之,，在大學這一人生華麗殿堂之中,，我改變了不少，我懂得了很多,，我明白了萬千,，實現(xiàn)了一定程度上的飛躍。

總結該學期我個人的思想學習及其工作如下：

第一,，思想方面,。

自從進入大學這個人生重要的轉折點，我便重新邁入一個重要的環(huán)境,，一個看似熟悉而有點陌生的新環(huán)境,。剛開始，面對這點陌生,，我似乎有點膽怯,，有點茫然，有點逃避,，有點退縮,，然而經(jīng)歷了一段時間的適應，經(jīng)歷了一段時間的磨練,，我漸漸地適應了環(huán)境,，慢慢地融入了這個不一樣虛擬社會，感悟到了社交的魅力,，明白了朋友的重要和換位思考的不可或缺性,。

在這里,，我的思想漸漸地開放,，漸漸地放開,，漸漸地發(fā)生了重要的改變,。經(jīng)過對中國共產(chǎn)黨先進思想和重要理論的學習,，我對黨的認識逐漸深刻,，逐漸明白黨的主心骨作用,，堅定了黨是為人民服務的黨，對人民負責的黨的科學說法,。我立志要努力學習馬克思列寧主義,，毛澤東思想，鄧小平理論和科學發(fā)展觀,。

作為班級的一份子,，一個成員，我應該深刻發(fā)展班級榮譽感，積極參加有利于班級進步的各種活動,，有利于團委發(fā)展的工作,。作為班級干部之一,，我有義務奉獻自己,，有義務聯(lián)系班級有關工作,，有義務關心班級成員的困難和難言之隱,，為班級貢獻自己一點微薄的力量,，為班級的發(fā)展嘔心瀝血，幫助全班同學解放思想,，實事求是,，團結進步。

第二,，學習方面,。

進入大學以來,，我在專業(yè)知識的學習方面雖然不能說竭心盡力,、全神貫注,、一絲不茍,，但是總體上說還算認真。然而一切遮不住事實,，從內心深處來說,，覺得自己在學習方面總歸比以前少了一份耐性，少了些許認真，相反的多了一些浮躁和惰性,，總之,，再也很難找回高三挑燈夜戰(zhàn)的自我，高三披荊斬棘的自我,。比如上課記筆記沒有以前那么仔細,，好像比以前少了一點積極性;上課再也不會有意地去控制自己，努力讓自己保持清醒與高效,。

這學期我接觸的了所謂的論文,，面對論文我似乎有種恐懼感和焦躁感，不會去認真學習如何做而是雖然也花了不少心思去寫,，但是總覺得自己并沒有很盡力很認真的去對待,，有完成任務的心態(tài)，對成果并不是很滿意,。

學生的學生事務工作總結篇七

20xx年xx月xx日上午,，xx網(wǎng)易達公司的x經(jīng)理給我們介紹了珠海網(wǎng)易達公司，這是一所專業(yè)從事手機游戲和手機動漫等無線娛樂產(chǎn)品的開發(fā),、發(fā)行和內容服務的高新技術企業(yè),。由于我們的專業(yè)是電氣工程及其自動化,，大家就業(yè)的目標可能都是一些電氣公司，電網(wǎng)公司等，而去從事手機游戲開發(fā)的公司就業(yè)的學生可能是少之又少,，但掌握多一些知識對自己的發(fā)展總是有好處。對于x經(jīng)理提到的各款智能手機的操作系統(tǒng),，如android,，symbian，ios,，windowsmobile等,，由于本人對這些手機操作系統(tǒng)都比較感興趣，之前對這些也有經(jīng)常關注,，還曾想和同學一起做基于android系統(tǒng)的手機游戲開發(fā),，因此，本人很認真的聽了x經(jīng)理的課,。

在上課期間,，x經(jīng)理給我們介紹了移動互聯(lián)網(wǎng)，智能手機的市場前景,，以及手機游戲的開發(fā)流程,。所謂移動互聯(lián)網(wǎng)，就是將移動通信和互聯(lián)網(wǎng)相結合,。當然,，移動通信主要還是通過智能手機來作為載體,，畢竟一些平板電腦(如蘋果的ipad等)還尚處于起步階段，用戶量較小,，而智能手機才是移動互聯(lián)網(wǎng)的主要使用設備,。據(jù)x經(jīng)理說，中國的手機用戶量已達x億,，其中大部分是使用智能手機,，因此，從事手機游戲和手機動漫的開發(fā),，市場前景非常的廣闊,。若能開發(fā)出用戶喜歡的游戲，或者是軟件,、動漫等,，都將能夠帶來很好的經(jīng)濟效益。在這次課的結尾階段,，x經(jīng)理從企業(yè)的角度上就大學生就業(yè)發(fā)表了自己的看法,，他認為企業(yè)需要的人才在工作時是非常主動的，能夠在工作的過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題,，并勇于向上級表達,。對于企業(yè)所需的人才，我認為其實就是那些能夠給企業(yè)帶來真正實用價值的人,，能夠給企業(yè)帶來利益的人,，當然，這人自身則必須要包含很多好的方面,，我覺得最重要的就是要有高的智商和高的情商,，既有很強的口頭交際能力，又掌握了扎實的技術基礎,，善于把握和應用人性的優(yōu)缺點,，若人能集這些特點于一身，就等于有了x經(jīng)理說的鐵飯碗,，不光是企業(yè)，世界范圍內的各行各業(yè)都會需要這種人,。

在互動環(huán)節(jié),，有學生提問x經(jīng)理關于企業(yè)在招聘時對碩士生和本科生的起點不同的看法，x經(jīng)理提到在企業(yè)招聘時碩士生比本科生的起點要高,，因此碩士生的薪酬會高許多,，因為碩士生在讀研時跟著老師做項目，學生的科研素質能夠得到系統(tǒng)的鍛煉,，但之后企業(yè)還是會主要看重學生的工作能力,。因此，我們學生在大學里面，應提高我們自身的學習能力,，因為在大學里邊學到的在進入企業(yè)之后不一定會用的上,，正如x經(jīng)理引用李開復的話說，“大學教育的本質,，是將在大學里邊學到的東西全部忘掉之后所剩下的東西,，即學生的學習能力”。的確,，學生能力的強弱可以決定一個人未來的發(fā)展,。

另外，在課程的最后,，劉新東老師關于學生選擇供電局作為就業(yè)場所發(fā)表了自己的觀點,。老師認為學生進供電局，可以在壓力不太大之下能夠穩(wěn)定的'維持小康生活,，但是進供電局,，學生若想在幾年內賺到很多錢，難度卻是非常的大,，盡管是清華或北大畢業(yè)的學生,，不管是碩士生還是本科生，進入供電局之后都會在艱苦的工作環(huán)境下工作一段時間,，受到領導賞識的就可能會被升職,，若該員工不受領導賞識，則可能在艱苦的環(huán)境下干一輩子,。我認為,，決定自己未來發(fā)展的因素還是根源于自身，若自己足夠優(yōu)秀,，無論在什么領域下工作都將會脫穎而出,，都能夠成為該領域的佼佼者。因此,，全方面提升自身能力,，在自身發(fā)展的任何階段都是首要任務。

結論及建議,。

計算機的飛速發(fā)展,，給我們的工作、生活帶來了很大的方便,，當今世界的各行各業(yè)的發(fā)展,，都與計算機技術息息相關，計算機技術的發(fā)展引領著世界走向高度智能化,。

在這為期兩天的上課中,，x老師,、x經(jīng)理和劉新東老師給我們所傳授的知識，對我們來說都將是一筆寶貴的財富,，雖然這次上課的主題是圍繞計算機應用實踐,，但在上課的過程中，老師們都會時不時的透漏自己的學習和工作經(jīng)驗,，這些經(jīng)驗使我們在今后的發(fā)展中能夠少走許多彎路,。

對于在這兩天課的學習中，本人主要有如下總結：

1,、努力學習專業(yè)知識,，特別是計算機知識，學好計算機編程,，做到精通一門語言,，再依次延伸，進而精通多門語言,。只有這樣,，才能使自己不會在高度信息化，智能化的時代落伍,。

2,、堅持從全方面，多渠道來提高自己的能力,，包括學習能力,，工作能力，口頭交際能力以及計算機應用能力等,。

另外,，基于在這兩天學習的體會，對我們電氣所的大三學生的計算機應用實踐實習提出如下建議：

1,、盡量選擇多家企業(yè)讓學生參觀,，最好尋找大型企業(yè)，這樣會更有利于拓展學生的視野,，達到實習的目的,。

2、實習之前務須向學生說明實習的目的,，意義,。

3、計算機應用實踐實習不一定要在期末進行,，在平時也有很多的空閑時間，可以考慮把實習時間定在平時,。

4,、要有嚴格的課堂紀律制度,，遲到或缺席者必須嚴懲。

學生的學生事務工作總結篇八

在腫瘤科的6周實習中受益頗多,，即將要出科了,，卻有好多的不舍。對于我們的實習,，科里的老師們都很重視,，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長,。在此,，對各位老師表示衷心的感謝。

尤記得第一天來到腫瘤科的我?guī)е炭植话驳男那殍圃谧o士站,，聽著譚老師介紹腫瘤科的情況,，直到跟著慢慢熟悉環(huán)境之后，心情才放松下來隨著我的帶教老師——李俊青開始接下來的實習生活,。

護士這個職業(yè),，看是一回事，親身做又是一回事,。見習和實習中的感受是完全的不同,，見習看的多，做的少;實習卻是做的多,，看的少了,。在實習中我們不像見習時那么有空詢問病人的情況，反而只是忙著做自己該做的事,，做完后稍微喘口氣,。而且剛下科室的我對于操作并不是很熟悉，一開始也只能做些生活護理以及跟在老師身邊看著,，況且由于語言的障礙,，好幾次我都沒聽清楚老師的吩咐，跟病人的溝通更是困難,，對此覺得挺無奈的,。但是有的病人熱情地告訴我有空的時候跟他們聊天，他們可以教我說重慶話時又是那么的令人感動,。

在腫瘤科,，我見到了護士們用專業(yè)的技術與知識為病人服務，用親切和藹的話語安撫關懷病人,。腫瘤科的特色是放療與化療,。放療是專門在放射樓，我也就去過一次,，雖然那次沒看到治療室是如何的,，但從大體設置上能夠看的出來環(huán)境是比較溫暖的,，而不是只有冷冰冰的儀器?；焺t是病房護理的重點,，無論是化療藥物及其副作用和護理要點、化療防護原則,、picc的觀察和護理,，還有放療的副作用和護理要點，老師通過自己的示范操作與專題講課將知識傳授給我們,。而且李老師還教我要注意細節(jié),，合理安排工作，基礎知識不可忘,，在護理工作中絕對要牢記“三查七對”,。至今讓我印象深刻的是我發(fā)錯了一顆止痛藥，一直到交班的時候才發(fā)現(xiàn),，或許比較慶幸的是那顆藥還沒吃下去,，所以我把那顆藥給原本要服藥的阿姨了。但是卻讓她忍痛了那么久,，我感到很抱歉;還讓老師為我道歉,，又感到很愧欠。雖然說病人和老師都沒有指責我,，還反著安慰我不要太擔心,，要我以后更注意點。更是因為病人的體諒和老師的關心讓我更不能對此事忘懷,。也許這只是一件很小的事,，卻讓我深刻了解到工作容不得有差錯發(fā)生，我們能做到的預防就是嚴謹小心,，切記“三查七對”,。

下一周是我們待在腫瘤科的最后一周，雖然我還只是學生,，也許我的能力有限,，但是我用我的努力充足我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去,?？释趯W習中成長，爭做一名默默唱歌,、努力飛翔的白衣天使,。

學生的學生事務工作總結篇九

本人作為教學副院長，認真貫徹年底學校教學會議精神，按照《加強內涵建設提高本科教育教學質量的實施意見》,，緊緊圍繞著專業(yè)建設,、教學改革、教風學風建設,，開展了以下工作：

1．自覺學習黨的理論，努力提高政治理論水平,。

積極參加校,、院組織的各種學習活動。學習了國家總書記在黨的群眾路線教育活動總結大會上的重要講話,、在十八屆中紀委三次全會上關于黨風廉政建設和防治腐敗工作的講話,；學習了學校《加強內涵建設提高本科教育教學質量的實施意見》,、開展黨的群眾路線教育的整改方案等相關文件政策,，參加了學校、學院組織的相關研討和座談,。圍繞著自己的崗位工作,，努力提高理論水平，在思想上,、行動上始終與黨中央保持高度一致,。

2.以內涵建設為重點，扎實推進專業(yè)建設,。

2.1認真執(zhí)行分級教學管理,，選聘了各級教學建設負責人。

按照學校統(tǒng)一部署,，在學校文件的基礎上,，經(jīng)多次座談，征求意見,，細化了學院,、系在本科教學過程中的職責；充分發(fā)揮本科教學建設負責人在教學活動中的主導作用,，經(jīng)過認真選拔,，選聘了學院6個專業(yè)的專業(yè)建設負責人、1個國家級實驗教學示范中心,、2個省級實驗教學示范中心負責人和1個國家級實踐基地負責人,，以及部分課程群負責人，制定相應的崗位職責,、工作內容,，為各類教學建設負責人開展工作提供必要的基礎條件。

2.2扎實推進省重點專業(yè)建設,。

學院承擔了2個專業(yè)類共四個省重點專業(yè)的建設任務,為了確保專業(yè)建設落到實處,，經(jīng)嚴格評審,，共設置了各類教學課題39余項，基本涵蓋了我院所有專業(yè),。為了督促各項課題的順利開展,，安排專人定期檢查各個課題的工作進展，督促項目的實施,，目前各項課題正有條不紊地開展,，有些課題已經(jīng)提前按成，提交了結題報告,。

2.3精心準備化學工程與工藝專業(yè)的認證工作,。

化工專業(yè)是我校今年唯一通過專業(yè)認證委員會初審的專業(yè)，為了做好這項工作,，組織相關教師先后到天津大學,、大連理工大學、華東理工大學,、浙江大學,、南京工業(yè)大學、鄭州大學等兄弟高校調研學習,，組織專家教授開展專題討論,，認真審查專業(yè)的自評報告，積極準備各種認證資料,。10月28-31日專家組來?，F(xiàn)場考察，按照要求準備了相關教學文件,，組織教師,、學生、學校相關單位領導,、用人單位代表和畢業(yè)生校友到校參加各種座談會,。經(jīng)過三天的認真考察，認證專家組對化工專業(yè)給出了積極評價,，對我們培養(yǎng)的畢業(yè)生質量給予了充分認可,，目前已提交到認證委員會，等待大會審議,。

2.4積極推進卓越工程師培養(yǎng)計劃,。

目前，學院有兩個專業(yè)入選教育部卓越工程師培養(yǎng)計劃：礦物加工工程,、化學工程與工藝,。為了迎接4年后的驗收，學院提前啟動項目建設，兩個專業(yè)分別遴選部分優(yōu)秀學生加入到卓越班的培養(yǎng),；組織專業(yè)教師,，多次討論培養(yǎng)方案，強化實踐環(huán)節(jié),，增加實習時間與實習內容,，積極與實習實踐基地溝通，探索工程人才培養(yǎng)的新模式,。

3.加強教學改革,，強化過程管理，提高教學質量,。

3.1以教改項目為抓手，進一步推進教學改革,。

始終將教學改革放在工作的首要位置,，鼓勵引導教師開展教學研究、教學改革,。本年度,，我院獲校教學改革與建設課題（重點項目）2項，一般項目3項,，moocs課程1項,，青年教改3項，微課程視頻建設2項,；獲校教學成果獎特等獎1項,，一等獎1項，二等獎3項,；1名教師榮獲學校首屆教學突出貢獻獎,，7名教師當選本年度百佳教師，1部教材入選國家“十二五”規(guī)劃教材,，出版教材3部,。《礦物加工學》,、《選礦廠設計》已經(jīng)建成國家級精品資源共享課,，即將正式上線。

3.2強化過程控制,，加強質量監(jiān)管,。

強化過程控制，加強組織領導,。開學初通過教學辦發(fā)短信,、打電話提醒上課教師，避免教師不到崗現(xiàn)象的發(fā)生，進行督促式檢查,；學期中間,，堅持召開每個年級的學生座談會，了解學生意見,；經(jīng)常深入課堂,，聽年輕教師、新開課教師講課,，掌握課堂教學的第一手信息,；在學院內推行教授聽課制度,注重發(fā)揮校、院兩級督導的作用,，監(jiān)測教學正常運行,；學期末嚴把試卷質量、把好考核關,，做到了教學工作的全過程管理,。

4.強化實踐教學，培養(yǎng)大學生科研創(chuàng)新能力,。

加強實驗室建設,，認真執(zhí)行修購專項計劃，并積極準備實驗室通風改造項目,，目前已經(jīng)邀請5個廠家來?？疾欤岢鰧嶒炇彝L系統(tǒng)改造初步方案,，組織教師討論,，為明年項目的實施做好充分的準備；配合教務部做好實驗室門禁系統(tǒng)的安裝,、驗收工作,，為實驗室的進一步開放打下了基礎。

針對化工專業(yè)認證的具體要求,，參考兄弟院校的經(jīng)驗,，多方籌集資金，組織教師對化工原理實驗室,、化工專業(yè)實驗室進行升級改造,，經(jīng)過幾個月的辛苦工作,實驗室面貌有了質的改善,師生們普遍反映，改造后的實驗室讓人耳目一新,，認證專家也給予了高度評價,。

加強實驗室內涵建設，改革實驗室管理方式,，已經(jīng)草擬了《化工學院關于進一步加強實驗室管理的意見》,，目前正在全院征求意見,，計劃明年實施。

重視大學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng),，鼓勵學生參加各種技能大賽,。在今年的江蘇省化學化工競賽中，獲得一等獎1項,，二等獎1項,、三等獎2項；在今年的華東賽區(qū)化工設計大賽中,，獲得一等獎1項,。

5．加強學風建設，做好學生轉專業(yè)工作,。

針對目前學生上課出勤率低,、上課遲到早退現(xiàn)象普遍、學習積極性不高等問題,，會同學生工作負責人商討對策,，給學生做學風、考風專題講座,；邀請杰出校友回校給學生現(xiàn)身說法，激發(fā)學生學習積極性,；實施上課簽名制度,，每節(jié)課都有專人負責學生的考勤，督促學生到課聽講,。經(jīng)過多方面努力,，學生學習積極性有了提高，出勤率有了明顯改善,。

學生轉專業(yè)關系到學生的切身利益,，是學生關注的焦點，影響著學校的穩(wěn)定,。為了做好這項工作,，學院專門成立了領導小組，召集各專業(yè)負責人,、學生班主任,、輔導員等多次開會研究討論，務求公開,、公正,、公平地開展工作，轉專業(yè)所有的環(huán)節(jié)都是公開透明的,。

6.教師本職工作,。

本年度承擔了礦物加工工程專業(yè)的《無機與分析化學》教學工作,，教學實學時64，較好地完成了教學任務,；指導本科生畢業(yè)論文3人,，碩士研究生12人；承擔國家自然基金面上項目1項,，973子課題1項,，教育部新世紀優(yōu)秀人才資助計劃1項,企業(yè)橫向課題1項，當選煤炭工業(yè)學會青年工作委員會委員,。

這些成績的取得,，離不開學校、學院領導的支持,，離不開廣大教師的幫助,。在次，向長期給予我工作幫助和支持的各位領導和老師表示最衷心的感謝,！

學生的學生事務工作總結篇十

在不知不覺中我已經(jīng)離開學校有一段時間了,，總是會想起以前的

同學

生活

從

安全

學習

從平面打磨到劃線、打點;從修整形狀到鉆孔;從鉸孔到攻螺紋,，每一步讓我學到的東西是別人拿不走的,。

鉗工的方要內容是為劃線、鏨削,、銼削,、研磨、鉆孔,、擴孔,、鉸孔、攻螺紋等等,。了解了銼刀的構造;分類,、選用、銼削姿勢,、銼削方法和質量的檢測,。而我所要做的內容就是處理閥的運行及裝配，以下就是我的一些工作內容：調節(jié)閥經(jīng)常出現(xiàn)的.問題是卡堵,，常出現(xiàn)在新投運系統(tǒng)和大修投運初期,，由于管道內焊渣、鐵銹等在節(jié)流口,、導向部位造成堵塞使介質流通不暢，或調節(jié)閥檢修中填料過緊,，造成摩擦力增大,，導致小信號不動作大信號動作過頭的現(xiàn)象。

故障處理：可迅速開,、關副線或調節(jié)閥,，讓臟物從副線或調節(jié)閥處被介質沖跑。另一辦法用管鉗夾緊閥桿,，在外加信號壓力情況下,，正反用力旋動閥桿，讓閥芯閃過卡處,。若不能則增加氣源壓力增加驅動功率反復上下移動幾次,，即可解決問題。如若仍不動作,，則需解體處理,。

還有泄漏,，泄露又分為

1、閥內漏,，閥桿長短不適,。氣開閥，閥桿太長閥桿向上的(或向下)的距離不夠,，造成閥芯和閥座之間有空隙,，不能充分接觸，導致關不嚴而內漏,。同樣氣關閥閥桿太短,，導致閥芯和閥座之間有空隙，不能充分接觸,，導致關不嚴而內漏,。

解決辦法：應縮短(或延長)調節(jié)閥閥桿使調節(jié)閥長度合適，使其不再內漏,。

2,、填料泄漏。填料裝入填料函以后,，經(jīng)壓蓋對其施加軸向壓力,。由于填料的塑性，使其產(chǎn)生徑向力,，并與閥桿緊密接觸,，但這種接觸是并不是非常均勻的。有些部位接觸的松,，有些部位接觸的緊,，甚至有些部位沒有接觸上。調節(jié)閥在使用過程中,，閥桿同填料之間存在著相對運動,，這個運動叫軸向運動。在使用過程中,，隨著高溫,、高壓和滲透性強的流體介質的影響，調節(jié)閥填料函也是發(fā)生泄漏現(xiàn)象較多的部位,。造成填料泄漏的主要原因是界面泄漏,，對于紡織填料還會出現(xiàn)滲漏(壓力介質沿著填料纖維之間的微小縫隙向外泄漏)。閥桿與填料間的界面泄漏是由于填料接觸壓力的逐漸衰減,，填料自身老化等原因引起的,，這時壓力介質就會沿著填料與閥桿之間的接觸間隙向外泄漏。

學生的學生事務工作總結篇十一

在不知不覺中我已經(jīng)離開學校有一段時間了,，總是會想起以前的同學,、哥們，想起我們在一起的時光,，但現(xiàn)在大家已都各奔東西,，我好象還算是幸運的一個，來到了中船重工xxx廠,，做了一名裝配鉗工,，也終于發(fā)現(xiàn)原來社會生活會是這么的殘酷，這么的辛苦,。

從安全教育,，動作要領和工具的使用到拿起銼刀等工具的實際操作，這無疑是一個理論與實際相結合的過程,。有些東西是要自己去摸索的,，有些東西是要從理論中去發(fā)現(xiàn)用于實際。從開始的打磨平面,，就讓我學到了要想做好一件事并不是那么的簡單,，要用實際去證實它。眼見的不一定真實(平面看上去很平,，但經(jīng)過測光就能發(fā)現(xiàn)它的不足);這讓我想到了學校為什么要我們來這里實習,，是要我們懂得學習的可貴，學習和打磨平面一樣要有一絲不茍的精神才能做到最好,，同時還要讓我們認識到動手的重要性,。只是一味的學習理論，那也是遠遠不夠的,，沒有實際的體驗,，發(fā)現(xiàn)不了自己的動手能力，這都需要理論與實際相結合,。更需要頭腦和雙手的配合,。

從平面打磨到劃線、打點;從修整形狀到鉆孔;從鉸孔到攻螺紋,，每一步讓我學到的東西是別人拿不走的。

鉗工的方要內容是為劃線,、鏨削,、銼削、研磨,、鉆孔,、擴孔、鉸孔,、攻螺紋等等,。了解了銼刀的構造;分類,、選用、銼削姿勢,、銼削方法和質量的檢測,。而我所要做的內容就是處理閥的運行及裝配，以下就是我的一些工作內容：調節(jié)閥經(jīng)常出現(xiàn)的問題是卡堵,，常出現(xiàn)在新投運系統(tǒng)和大修投運初期,，由于管道內焊渣、鐵銹等在節(jié)流口,、導向部位造成堵塞使介質流通不暢,，或調節(jié)閥檢修中填料過緊，造成摩擦力增大,，導致小信號不動作大信號動作過頭的現(xiàn)象,。

故障處理：可迅速開、關副線或調節(jié)閥,，讓臟物從副線或調節(jié)閥處被介質沖跑,。另一辦法用管鉗夾緊閥桿，在外加信號壓力情況下,，正反用力旋動閥桿,，讓閥芯閃過卡處。若不能則增加氣源壓力增加驅動功率反復上下移動幾次,，即可解決問題,。如若仍不動作，則需解體處理,。

還有泄漏,，泄露又分為

1、閥內漏,，閥桿長短不適,。氣開閥，閥桿太長閥桿向上的(或向下)的距離不夠,，造成閥芯和閥座之間有空隙,，不能充分接觸，導致關不嚴而內漏,。同樣氣關閥閥桿太短,，導致閥芯和閥座之間有空隙，不能充分接觸,，導致關不嚴而內漏,。

解決辦法：應縮短(或延長)調節(jié)閥閥桿使調節(jié)閥長度合適，使其不再內漏。

2,、填料泄漏,。填料裝入填料函以后，經(jīng)壓蓋對其施加軸向壓力,。由于填料的塑性,，使其產(chǎn)生徑向力，并與閥桿緊密接觸,，但這種接觸是并不是非常均勻的,。有些部位接觸的松，有些部位接觸的緊,，甚至有些部位沒有接觸上,。調節(jié)閥在使用過程中，閥桿同填料之間存在著相對運動,，這個運動叫軸向運動,。在使用過程中，隨著高溫,、高壓和滲透性強的流體介質的影響,，調節(jié)閥填料函也是發(fā)生泄漏現(xiàn)象較多的部位。造成填料泄漏的主要原因是界面泄漏,，對于紡織填料還會出現(xiàn)滲漏(壓力介質沿著填料纖維之間的微小縫隙向外泄漏),。閥桿與填料間的界面泄漏是由于填料接觸壓力的逐漸衰減，填料自身老化等原因引起的,，這時壓力介質就會沿著填料與閥桿之間的接觸間隙向外泄漏,。

學生的學生事務工作總結篇十二

20xx年已經(jīng)過去，在過去的半年中,，我們學生會機構有了很大的改變,，成立了各系學生會。我們作為院系分開后的第xx屆學生會,，系學生會工作還處于探索階段,。我系人數(shù)較多，班級較多給工作的開展帶來了很多困難,，在院學生會的指引下,，系老師的具體指導下，學生會積極探索,，鼓足干勁,，扎實工作，完成了學院,、系里的各項任務,，取得了一定的成績,，同時發(fā)現(xiàn)了更多的不足和不盡合理的工作方式,、理念等需要進一步提高?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：

在系學生會成立之初，系輔導員老師通過與20xx屆學生會學生干部,、各班班長,、團支書的交流，深入理解,，推薦了我系相對較優(yōu)秀,、工作能力較強、有較高責任心的同學組成了我系20xx屆學生會,，并于新生入學后,，通過自薦、競選,、面試等環(huán)節(jié),，吸收了一批相對優(yōu)秀的xx級新同學加入學生會。

在學生會成立后的全體部長以上會議中,，大家經(jīng)過討論確定了農學院園藝工程系學生會的工作宗旨“盡心盡力為同學服務”,，學生會干部的工作理念“勇于承擔責任、敢于奉獻自己”,。為學生干部在日常工作中統(tǒng)一了工作思想理念,。

“無規(guī)矩不成方圓”在接下來的時間里，學生會主席團帶頭,，明確了各部門,，個學生干部的職責，做到分工不分家,，思想?yún)R報專題在完成各自本職工作的同時注重加強各部門聯(lián)系的,。學生會根據(jù)工作的實際需要，制定了相應初步的的工作制度,，如《xx院園藝工程系學生會例會制度》《xx院學生會衛(wèi)生檢查細則及標準》等為工作的順利進行提供了可靠的制度保障,。

我系學生會非常注重新老生交流，在學生會成立初,，部長以上學生干部分成兩組與新同學進行了心與心的交流,，從剛剛步入大學生活的學習、生活,、活動等方方面面進行了交流受到了同學們的熱烈歡迎,。進而為了讓新同學更好更快的適應大學生活，我們xx級與xx級對應專業(yè)班級在學生會和班委的協(xié)調下“結對子”,，進行交流學習,。在學期末，學生會了解到新生對于如何應對大學考試很迷惑的問題，組織xx級學習比較優(yōu)秀的同學到xx體育部學生會工作總結級新生班集體中“傳授”學習經(jīng)驗,，幫助新同學順利通過期末考試,。

在平時學校學院組織的衛(wèi)生、紀律,、早操等各項檢查活動中,，學生干部不僅自己以身作則，還督促宿舍同學,，班級同學做好各項工作,，促進了同學們形成良好的生活學習習慣。對于一些調皮執(zhí)拗難管的同學,，學生干部耐心開道,，及時想有關老師反映情況，基本杜絕了一些不必要麻煩的產(chǎn)生,，在省教育廳,，省教委等的宿舍衛(wèi)生檢查活動中，學生干部不辭辛苦和同學們共同完成了學院,、院學生會交給的任務,。

上學期，系學生會根據(jù)院學生會的活動要求,，以系為單位舉行了相關活動,，取得了很好的效果，如：系學生會學習部舉行的相關專業(yè)的報告會,，張復君主任,、翟付順博士從如何快速適應大學生活到園林、園藝的就業(yè)前景給xx級新生上了生動的一課,，讓同學們了解了自己的專業(yè),，報告會受到了同學們的熱烈歡迎。此外,，系學生會在院學生會舉行的活動的基礎上,，系里面還自行組織了一系列豐富多彩的活動，如綁腿跑等豐富多彩的活動,。

學生的學生事務工作總結篇十三

給下一屆事務部孩子們的一點話衷心希望這篇總結能給下一屆的事務部的孩子們——特別是部長們——帶來幫助,。

年輕一屆的事務部孩子們：

20xx-20xx年，這屆學生會是新學院的第一屆學生會,，我首先必須肯定一下我們學生事務部：我們舉辦了最多的活動,；我們和老師走得最近；我們辦事效率很高,；我們獨立舉辦過校級活動,；我們部門掌握有很多的技能,；我們部門關系融洽和諧；我們有女神級的部長們和部員,；我們的副部居然全是男的,；我們很優(yōu)秀，而且天哪,，基本都是單身！

以上都是好的方面,，其中也包括我認為一個部門最重要的能力——踏實肯干,。畢竟學生會也算一個工作單位，肯腳踏實地得做事才是最重要的,，希望這個優(yōu)點我們能繼續(xù)保持?，F(xiàn)在開始才是最重要的——部門反思。

作為一名副部,，我看問題不如前輩們全面又具前瞻性,，但副部是和大一的干事離得最近的，所以我希望自己也能給出一個看問題的視角,。比如,，我認為，在這次總結里,，對工作經(jīng)驗的反思不應該是重點,。

大半的活動，策劃,、經(jīng)費,、場地都可以早早地定下來，但卻總是面臨“沒有干事有空來參加”的問題,！雖然在迎新時大家說,，學生會都是一家人，沒有人時就借借其他部門的孩子用,。但是實踐證明,，這一點要實現(xiàn)沒有那么簡單，所以我們最好做到自給自足,。擁有有時間又有激情的部員當然是最好的啦,！現(xiàn)在我做出如下總結：

1、參加了多個組織的人一定不要,，特別是參加了校級組織的人,。因為一旦校級組織的事務和院會的`事務發(fā)生沖突，他們一定會優(yōu)先解決校級組織的問題,。而且因為大家都是學生組織,，所以在很多事情的安排上很容易相似,，于是時間極容易沖突。一旦沖突,，失敗方可以基本確定是院會,。

2、家太近的人要慎重考慮,。有許多活動要在周末或假期時完成,，而家近的同學常常輕輕松松就回家了，你又不好意思把別人叫過來,。所以嘛,，要慎重。

3,、這點我也說不太清楚,，我只能留下一個事實供你們參考：有一個副部，他很優(yōu)秀,，多才多藝,。但由于他多才多藝，比起院會的事務,，他幾乎把精力全放在了自己的興趣愛好上,，于是他對院會的事情基本不上心，久而久之集會也不參加了,，更別說部門例會了,，可以說是一名“隱身的副部”。所以我建議,，掌握有技能的人可以要,，但是有很多才藝的人要慎重考慮。當然這也是我個人觀點,，僅供參考,。

4、男女比例最好要合適一點,。

我們部長團在面試大一新生時,，我們都更偏向于選擇性格外向活潑，口齒清晰的人,。讓大一新生入部后,，大家也只是更多地指導大家做事干活，似乎對干事的要求僅僅是性格好就行,，其他的都是些工作上的要求了,。但是我認為，我們犯了一個重要的錯誤——沒有對行為上的要求,。

我大一也在學生會,，但是我見著我的部長,、主席都會主動打招呼問好，對于其他部門的部長比較隨意,，熟悉一點的才會問好,。不僅僅是因為自己出于禮貌，我們當時也是要求了的,。曾有一次,，我和我國旗班的同學走在路上，我主動給偶遇的干事打招呼,。在得知偶遇的是我的小部下時,，我國旗班的同學覺得很奇怪，因為他不能理解為什么我的部員在面對部長時表現(xiàn)得甚至有點冷淡,。這件事在我心中徘徊了很久。我想主要應該是我自己的原因：自己魅力不夠,，平時也沒對屬下作要求,。但從這件事可以看出，國旗班對禮儀的重視比我們要強,。當然,，不是每一個人都能做到和國旗班那樣，畢竟別人是接受訓練的,。但我認為我們部門可以向他們學習,，稍微做一點點要求，畢竟口口聲聲說自己是大部門,，行為處事也得大氣才行,。有禮貌，識大體,，不管是男生女生都會對這種人產(chǎn)生好感,。

所謂技能教學，就是把自己會的技能教給干事,，然后讓干事去代替我們完成任務,。這樣，既讓干事得到鍛煉,，副部也減輕了負擔,。

我們部門在這件事上做得并不太好。很多的東西,，本來想教給大一的去弄,，但又想著“他們才到學生會沒什么經(jīng)驗”“我們自己弄更快”就自己搞定了。結果說來好笑,，我們得到了更多的鍛煉,。其實,，經(jīng)驗與技能的斷層現(xiàn)象是每個組織都有的問題，特別是像學生會這種更新?lián)Q代很快的組織,，其中主要的原因就是領導階級沒有有意識地帶領部下“實習”,。結果不僅不利于學生會發(fā)展，又沒法把有一些難度的任務分發(fā)出去減輕負擔,。我寫這篇總結,，有一個重要目的就是希望能為解決“經(jīng)驗的斷層現(xiàn)象”出一點力。希望以后每一屆的學生事務部都能發(fā)展這一點,，把一些部門會用到的經(jīng)驗與技能總結下來,，給以后的同學們看。好了有些扯遠了,。稍微總結一下：記得把你知道的東西教給更多的人,，別爛在肚子里。

這是我藏在心里的事,。我見過這樣一個干事,。不知從何時起，他主動將自己邊緣化,。自然而然地,，事情發(fā)展到他對部門的事情全都表現(xiàn)得非常冷漠。我生過他的氣,，但回過神來才發(fā)現(xiàn),，他對部門的冷漠和部門對他的冷漠一樣多。

歸屬感的建設,，這是個很難以駕馭的問題,，也是每個組織都面臨的嚴峻問題。輔導員曾不止一次地說過,，要增強部門凝聚力,，在我看來，這就是歸屬感的建設,。

我水平有限,，無法給出完美的分析和解答。但是,，思考不一定能得出答案,，但是不思考一定不能得出答案。所以,，我下決心決定給出自己的一點鄙陋之見,，引導大家一同思考，著手解決這個問題,。

我想,，就一個團體而言,，每個人對這個團體的歸屬感是不同的。而在我看來,，歸屬感很大程度上是由存在感決定的,。例如一個人在生活中不受重視，在虛擬世界中卻是紅人,，那么他在虛擬世界中的強存在感會使他對虛擬世界的歸屬感更強,。那么，在學生會里總有孩子存在感薄弱,，在最壞的情況下他們就會自然而然地自己把自己邊緣化,，進而表現(xiàn)出冷漠——其實我想這更像是自我保護——和之前我說的那個孩子一樣。現(xiàn)在我們來分析一下,，一個由幾乎互不認識的新生組成的團體如何造成每個人對這個團體的歸屬感產(chǎn)生差異的,。

學生的學生事務工作總結篇十四

不知不覺時光匆匆而逝，我們走過了又一個青春美好的年華,。在這半年與各位的相處是我人生中難以忘懷的日子,，特別要感謝過去一年來對學工工作默默付出的各位。

由于我在20xx年5月才加入學工這個大家庭所以我在這里只做20xx年學生事務中心下半年的工作匯報,。在20xx年下半年中,，學生事務中心秉承著“服務同學,，方便老師”的工作理念,，積極參與了一系列活動。

在后勤保障方面參加了9月10日的教師節(jié)晚會,、元旦晚會,；在信息導入方面參加了助學貸款導入工作、獎助學金錄入整理工作,；在業(yè)務工作方面展開了輔導員技能大賽表演工作,、新生學生證火車票辦理工作；在素質拓展方面參加了野外拓展訓練,；在評審工作方面參加了輔導員年終考核、輔導員帶班情況采集、獎助學金評審信息采集,。在眾多的活動的參與中磨練了我們的意志,，培養(yǎng)了我們的感情。

在活動中我們整個團隊表現(xiàn)優(yōu)秀,，首先在活動參與的積極性上,，大部分同學主動參與、主動學習,，為活動搶時間,、擠空間,，爭分奪秒保質保量的完成了任務繁雜的工作，很多的同學放棄了自己的個人時間,。其次,，在活動后續(xù)處理中，大量的同學秉承著負責任的態(tài)度,，切實做到了“同學身上無小事的”的宗旨,，對自己范的錯誤敢于承認，積極改正,。最后,，在工作習慣方面，改變了以往低頭做事的習慣,，面對問題積極反饋,，注重反饋的作用。

在今后的工作中提出以下幾點,，希望我們共勉,。

一、轉變工作作風,，增強值班紀律性,，加強值班規(guī)范化，嚴厲禁止值班過程中打游戲,、大聲喧嘩等行為,。

二、提高工作效率,，加強自我要求,，做事要有責任感，做到能在本班完成的工作一定完成,，遇事不推脫,。

三、增強組織凝聚力,，積極參與組織活動,，在工作中加強聯(lián)系。

在人事變更方面,，我是9月中旬才接手學生事務中心工作10月初才正式開展相關工作,。在這一段時間學生事務中心也進行了兩次重大的人事變故。在10月初為了應變學生事務中心學長學姐的離開開展了一次對外公開招聘,、內部推薦和院系推薦的納新活動,，其中收到簡歷29份，面試24人，試用6人,，最終錄用4人,，離任1人。內部推薦1人,，院系推薦3人,，最終錄用1人。在第二次招聘中采用了公開招聘和內部推薦,，收到簡歷43人,，面試38人試用10人，內部推薦8人?，F(xiàn)有人數(shù)36人,，各位學姐走后有30人左右。

本年度優(yōu)秀學生助理將在明年進行評審,。

在新學生事務中心的使用方面,，新學生事務中心將在明年4月中旬左右投入使用，新學生事務中心的裝飾要適當,，歡迎有能力的新人勇于參加,。在明年3月仍然在行政樓值班，以新來的18名同學同學值班為主,。老帶新工作采用雙軌制,。

一、內部被推薦人由推薦人帶,。

二,、原則上一個人帶兩個新人，帶推薦人滿兩人的可以不帶,，不足的視情況而定,。內部培訓活動,，明年內部培訓將在形體訓練上展開,，5月左右將組織拓展性活動。

最后祝大家新年快樂,！

學生的學生事務工作總結篇十五

的熱情參與和傾力投入,。兩年來的實踐，使我們深深體會到：

兩年來,，我們深切地認識到,，要做到堅持不懈地引導同學，必須在開展工作過程中有更高的定位,，以特色活動,、專業(yè)活動引導同學。基礎部學生會通過堅持學習和自身的摸索,，形成一套屬于自己的工作思路,，打造學生會的高品位活動項目，在廣大學生心目中樹立標桿,，引導學生成長成才,。

不斷更新觀念，繼續(xù)開拓新的工作領域,，優(yōu)化創(chuàng)新學生活動,，開展精品活動，打造強檔節(jié)目來滿足同學們的需要,。如結合學校實際,，立足學生專業(yè)需求，開展了“河南科技大學林業(yè)職業(yè)學院第四屆英語演講比賽”,、具有西方文化特色的“平安夜晚會”和正在組織籌備中的“河南科技大學林業(yè)職業(yè)學院第二屆語音比賽”等項目,，創(chuàng)新項目形式，拓展活動內容,，增強基礎部學生會活動對學生的吸引力,，從而有效的調動同學們的積極性，工作總結《學生干部工作經(jīng)驗教訓》,。

作為一個群眾性組織,，是依靠學生開展工作的。只有深入同學之中,，了解學生需求,，維護學生利益，學生會才能蓬勃發(fā)展,。在開展工作中,，我們堅持貼近實際，貼近生活,，貼近同學,，結合廣大同學的思想特點，改進工作的方式方法,，拓展活動參與面,，做到最大層面地代表同學。在兩年來的工作實踐中,，特別注重“ 堅持與師生的密切聯(lián)系”,，一方面主動聯(lián)系學院中心工作，另一方面主動聯(lián)系學生生活實際,，全面服務于學生成長成才,。

學生工作是一項十分瑣碎的工作，是一項實實在在的工作，是一項長期的工作,。學生工作不是“喊口號”,，只有切實地服務同學，才能得到廣大同學的信任,。兩年來,，活動設計堅持以學生成長成才為出發(fā)點，構建服務同學的工作體系,，切實服務同學,。通過強化服務手段、增強服務意識,，把最廣大同學的根本利益落到實處,，竭盡全力地服務于廣大同學。

作為一名學生,，學習是天職,，必須把主要經(jīng)歷放在學習上；作為干部須承擔一定的工作,，客觀上要求他具備的各種知識也需要去培養(yǎng),。這就使干部勢必會遇到學習與工作發(fā)生沖突和矛盾的問題。但部分學生干部缺乏協(xié)調能力,，分不清主次,，導致考試成績不理想，甚至有的出現(xiàn)幾門課程補考的現(xiàn)象,。究其原因有二：

一是學生干部主觀不努力,，即使是有時間也不去學習專業(yè)知識；二是學生干部兼職過多,，負擔過重,。

二、在社會工作中重具體工作,，輕歸納總結部分學生干部干起事情來很有章法,，而讓他去介紹經(jīng)驗、交流心得時卻講不出個所以然來,，這樣的學生干部,，就像是一臺工作機器,。有的學生干部舉辦活動,，活動結束后不論成功與否，從來都不去總結等下一次辦活動時還會出現(xiàn)與上次活動相似的錯誤或疏漏,。究其原因就是不善于歸納總結,，缺少研究探討。

學生的學生事務工作總結篇十六

光陰似箭，時光如梭,，轉眼間今年又要馬上就要結束了.從x月底本人接手院紀律部副部長一職以來,，本部門的工作開展得井井有條，同時也得到了廣大師生及學生會各部門的一致好評,。

因原紀律部分為情報組和常規(guī)組,，后合并為紀律部。在思想感情上兩組干事一時間難以友好而又融洽相處,，團結精神和集體凝聚力不強,。為了使所有干事心中排除兩組人的概念，能夠積極主動與部門各干事相互交流與合作,。本人與部長馮偉共同組織了思想動員大會,，安撫和勸慰所有干事對合并一事的心理情緒，雖然開始效果不明顯,，但經(jīng)過我們兩位部長及總干事在日常生活中主動的去找各干事交流感情,，大家逐漸從意識上團結奮進起來。

在開展常工作的過程中,，本部門每月召開一次大型會議,，并邀請各系紀律部部長參與我們的工作安排。具體針對各系出現(xiàn)的紀律方面的問題與現(xiàn)象進行討論,，共同研究解決與處理此等現(xiàn)象的具體方案和措施,。在這方面尤其以機械工程系、電子工程系最為突出,，經(jīng)常主動與院里反映情況匯報,。每月對全院學生進行兩至三次“文明禮儀”的大抽查。前幾輪存在很多問題,，如有學生穿奇裝異服,、染發(fā)、燙發(fā),、穿拖鞋,、在教學區(qū)內吸煙等等情況。

本部門鑒于此等現(xiàn)象的＇嚴重性立即組織派遣干事進行值勤工作的安排,。在開展工作中也遇到過一些困難,，但我們并沒有放棄對工作的開展，而是在工作中尋找工作方法和解決問題的方法,，使我們的工作得以正常開展,。一個多月下來各方面紀律問題都得到了很大的改善，使整個校園充滿文明優(yōu)雅的氣息,。

在x月中旬,，為加強本部門干事的身體素質及集體榮譽感,，特此組織晨跑鍛煉，每天早晨6點集體晨跑,，我們有自己的口號,，自己的工作理念，自己的秩序,，另外在部門內部還組建了一支強有力的男子籃球隊,，與晨跑同時進行。在這兩項體育活動的鍛煉之下,，我部門干事不僅增強了體質,，而且各干事都有著強烈的集體榮譽感，在為部門工作時更加具備了齊心協(xié)力的精神,，同時也在這兩項體育鍛煉之中也展示了我部門的獨特風采,。

“五四青年”期間，我部與院學習部,、衛(wèi)生部,、宣傳部攜手共創(chuàng)大型文娛活動。面向全院學生開展征文,、漫畫,、演講等形式的活動。這不僅是給本部門機會與其他兄弟部門相互學習與交流的平臺,，更是體現(xiàn)我院學生會團結與積極奮進的精神,。在此次活動中不僅是學生干部干事學到了知識，更加讓全院學生展示了他們的智慧與才華,。使所有學生的精神生活得到了升華,，得到了質的飛躍。

x月底,，我部門舉辦了一次大型野外游玩活動,，此次活動還特邀請了各系紀律部部長及負責本部秘書處人員參與九朗山搞野炊。在活動前本部門詳細策劃了活動方案且經(jīng)所有干事投票一致,。在整個活動過程中,，各系部長與所有干事都相互幫助，相互鼓勵,，相互支持,，讓整個活動充滿色彩與生機，在活動中得到了鍛煉,，在鍛煉中學習知識,，在學習知識中相互交流，達到了此次活動的最終目的,。

會上各系部長作了本學期的工作總結,，同時也相互交流工作經(jīng)驗,。在以后的工作中我們將不斷尋找工作方法,，并共同進步,，相互配合。

學生的學生事務工作總結篇十七

不知不覺中,，一學期的工作在緊張與忙碌中已接近尾聲,，現(xiàn)將本學期音樂系學生管理工作做以總結：

本學期，在院系領導的正確管理思路的指引下,，在學生管理部門的監(jiān)督,、指導下，三名輔導員積極努力,，主要開展以下常規(guī)工作：

1,、每月定期召開系團總支、學生會干部會議,，安排本月工作,，學生工作心得,。成立琴房管理小組,，社管部,，文化課出勤及紀律監(jiān)督小組,，在學生中實行撒網(wǎng)式管理，效果明顯,。

2,、每月組織全系學生例會一次,，通報該月的學生文化課出勤及寢室衛(wèi)生情況,。

3,、輔導員每日到學生寢室檢查早起床情況及上課出勤情況。每周召開本班班會一次,。

4,、我系07級大專班學生自發(fā)組織“舞動的音符”音樂會,，豐富了學生的業(yè)余生活。

5,、積極組織學生參加學院為“紀念12.9活動”組織的各項體育活動,，各項比賽,，我系均有選手參加，并最終取得團體總分第一名的好成績,。

以上常規(guī)工作的開展,，給我系學生管理工作帶來了一定的成效，學生寢室衛(wèi)生較以前有所好轉,，文化課出勤率大幅度提高,，輔導員的愛心也拉近了師生之間的距離，但是,，我們也看到了自身的不足：

1,、本學期，因為多種原因,，個別學生有退學現(xiàn)象,，中專學生居多。通過與退學學生談話發(fā)現(xiàn)，學生家境貧寒,，父母生病，無能力支付學費,，是導致學生退學的主要原因,，大專退學的兩名學生,，是這個原因。其次,，學生中普遍存在著厭學現(xiàn)象,，學生對未來很迷茫，不知該如何努力,，專業(yè)進步不大,，也是導致學生退學的重要原因。針對本學期學生退學數(shù)量曾多的情況,，學生管理工作在落實和日常工作方面還應該再繼續(xù)加強,，在日常寢室衛(wèi)生，早起床的檢查上應加大力度,，查課制度要常抓不懈,。同時，要多與學生談心,，及時把握他們的思想動態(tài),，了解他們的日常學習和生活中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

3,、文化課出勤及聽課質量較差。本學期,，06級學生出勤狀態(tài)不好,，在學生中形成系里抓一抓，他們就緊一緊的狀態(tài),，而且,，文化課上學生學習的勁頭也不足，針對這種情況,，我系召開全系學生大會,，按文化課出勤及平時表現(xiàn)，開除06級中專班學生一名,，以此來警示其他同學,，及時遏制了學生曠課的不良狀況,，學生曠課情況的出現(xiàn)，反映出了我系學生管理工作中的漏洞,，光把學生趕進課堂,，還遠遠不夠，要在思想上使他們重視起文化課,，還需要我們日后不斷的努力,，需要輔導員加倍細致的思想教育工作，使學生從根本上重視文化課的學習,。

我系學生工作在取得成績的同時,，我們也看到了自身的不足，正如人總是在不斷地完善和修正自己一樣,?？偨Y不足，我們制定了下學期工作目標：

1,、在學期初召開學生大會,，讓學生了解本學期系內的工作安排及工作重點，讓學生明確目標,。

2,、思想是行動的先導，針對本學期學生間發(fā)生的幾起打架事件,，我們深刻體會到加強學生思想教育尤為重要,。

3、加強學風建設,。

建議：

1、在各系設專職政治輔導員,，輔導員,，做人的思想政治工作，輔導員自身的思想政治水平是從事這項工作的理論基礎;視學生工作為自己的事業(yè),，這是保證學生工作有效開展的前提,。

2、由于我院輔導員大部分為新畢業(yè)的大學生擔任,，因此建議在考核,、接收新大學生時，除了要考核專業(yè)技能之外,，更要注重考核他們的思想品德及自身修養(yǎng),，為輔導員隊伍儲備力量。

3,、全員管理,。

“輔導員是良心活”，很辛苦，需要處理的事情很多,、很雜,。有時還要面對無理的家長。但在輔導員工作中,，也可以挖掘到自身的很多潛能,，學到了很多同齡人學不到東西。正是這些點點滴滴的積累,，才厲練了自己的逐步成熟,。能夠去堅持些什么似乎越來越不容易，一旦堅持住了也就成為一種習慣,。

輔導員太辛苦了,，(系內管、學生處管,、基礎部管,，經(jīng)常受夾板氣。期末監(jiān)考都是輔導員)不是發(fā)牢騷,，是擺事實,。全員管理，專業(yè)課教師管,，學生處老師也要管,。齊抓共管，效果會更明顯,。增加輔導員津貼,，競聘上崗。

以上是我本系本學期學生管理工作總結,，有不足之處,，希望可以在下學期的工作中不斷改進和克服。還望院領導,，學生處,，及兄弟系部對我系工作提出寶貴意見。