總結(jié)是一種重要的思維工具,，可以幫助我們更好地理清思路，提高分析和解決問題的能力。總結(jié)要有具體的行動計劃和改進建議,，為以后的工作提供參考,。總結(jié)范文中的優(yōu)點和亮點可以給我們一些啟示,，幫助我們更好地提升自己的總結(jié)能力,。

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇一

一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，這一年我的工作總得看來我還是比較滿足的，雖然沒有特殊的拿的出手的成果,，但是作為選購部門的經(jīng)理,，能夠維持好部門的工作正常進行，不出任何的差錯,，我就已經(jīng)是很滿足了,，終歸我才來到公司成為選購部的經(jīng)理才不到一年，去年的十月份才加入公司,，成為公司的一份子,，短暫我就是要先穩(wěn)住自己的狀態(tài)，短暫我不會想著往前走,，一步一步來才最穩(wěn)妥,，以下就是我對這一年以來的工作的總結(jié)：

作為選購部門的經(jīng)理，我始終都記得作為選購部門的一個工作思想,，那就是盡可能的降低選購的成本,，一個原材料的成本只要能降低一點，我們最終的獲益都是巨大的,，這半年的.從來都沒放棄過跟供應(yīng)商壓價,，另一方面我也會主動的去找尋更好的供貨商,，對于我這個經(jīng)理來說，我的選擇是特別重要的,，我不能有任何的差錯,，否則就是極大的損失，既然領(lǐng)導(dǎo)情愿把這個崗位交給我,，我自然就不能讓領(lǐng)導(dǎo)悲觀，所以我一切決斷都要建立在沒有一點風險的狀況下,。1,、我作為經(jīng)理自然是要去先去市場做調(diào)查，對于公司產(chǎn)品必需的五種原材料,，我都會嚴格的進行選擇,，貨比三家，質(zhì)量好,、合格率最大,、價格低的是影響我選擇的重要因素，次要的就是他穩(wěn)定的一次能給多少貨,，我不希望有任何一次,，他不能根據(jù)規(guī)定的要求給貨。

2,、保證原材料不出現(xiàn)積壓的狀況,，這是特別忌諱的狀況，就算我們抓住機遇了,，有機會拿到了一批很低價格的原材料,，我也不會動心，一旦原材料出現(xiàn)積壓,，最終沒能處理掉,，那么只會成為一堆廢品，東西不在多,，在質(zhì)量好,，不想著貪便宜，就不會吃虧,。

每個月,，我都會要求他們根據(jù)自己的個人狀況，給我寫一份選購安排,，一個月完成多少份單子,，并且每個月要在上個月的基礎(chǔ)上加，肯定不能削減,，這樣才能看到他們工作實力的頂點在哪,，經(jīng)過這樣工作模式,，堅持下來的選購員，思維才是靈敏的,，工作實力才是強悍的,，面對供應(yīng)商才是從容自若的。

我就是從這種工作模式下堅持下來的,，的確很殘酷,，一段時間后，就可以清晰的看到自己和同事之間的差距了,，但是我是肯定不允許自己的員工有混日子的那種,，我要保證我?guī)ьI(lǐng)的部門是公司最放心的一個部門，所以對他們嚴格也是應(yīng)當?shù)摹?/p>

我們公司似乎從來沒有過,，跟其他公司合購的狀況,，但是這其實是很好的一種的方式，許多東西,，我們一家公司是吃不下的,，兩家公司一起分擔，就剛好,，我想我在以后的工作當中,，我也會去關(guān)切這方面了，留意一下有哪些公司是值得信任,，可以合購的,。

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇二

大家好，不知不覺的一年過去了,，xx年1月份根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排,，我從聊城采購調(diào)到深圳采購主要原材料，負責采購訂單完成以及采購制度制定主要工作,，以及收集采購執(zhí)行情況,，組織簽訂采購合同，解決合同上的履行有關(guān)問題,，雖然工作非常寬,，工作內(nèi)容非常雜，但是近幾個月來一直緊緊圍繞公司總部領(lǐng)導(dǎo)指定的工作思路,，刻苦學習,，扎實工作，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，增強工作的系統(tǒng)性，預(yù)見性,，科學性,，較好地完成了各項工作任務(wù),，先將這幾個月的工作情況述職如下：

1、完善采購制度,，降低成本,。

把材料價格信息及時提供給技術(shù)工程部，為產(chǎn)品設(shè)計選材提供樣品和成本估價,。提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買原材料,，減少工程成本,提高采購效率,，提高企業(yè)利潤。

為降低成本,，通過尋找第二供方或談判使主要原材料價格有所降低,。led546單紅燈由原來的39/k元降低到35/k元同比下降10%,，pcb有原來的12.5/pcs降低到現(xiàn)在的11.8/pcs同比下降5.6%,，3528全彩由原來的250元/k組降到現(xiàn)在的190元/k組，同比下降24%,，346全彩由原來的420元/k組降到現(xiàn)在的380元/k組同比下降9.5%等一些主要原材料成本都有明顯降低,。堅持零庫存管理方法，在采購量大,，部分物資緊缺的情況下,，千方百計，精心組織尋找貨源,，積極組織落實,，始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置，一切工作圍繞正常生產(chǎn)和研發(fā)來開展,，較好的完成了工作任務(wù),。

2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,。20xx年8月份采購部進一步加強了對供應(yīng)商管理,，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分析了解，確保了每一個合適的供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格供方名錄、才具有供應(yīng)資格,。

根據(jù)公司經(jīng)營理念,，供應(yīng)商也應(yīng)建立為真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度，供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低,。

3,、工作中團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,，保持溝通,，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成了各項工作任務(wù),，協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要,。按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準，及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),，盡最大努力按照我司質(zhì)量標準供應(yīng)物料,。

對采購工作的幾點心得和體會總結(jié)如下：

1、公開透明的按采購制度程序辦事,。在采購前,、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督,。有問題第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),。

2、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作,。采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。

3,、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。合作過程中,，采購人員必須公正嚴明,，杜絕徇私舞弊。最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的供應(yīng)商,。

4,、逐步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理,。保證公司erp系統(tǒng)被采購信息資料的完整,，以備隨時查閱、對比,。

5,、提高部門工作員工的責任感。20xx年采購部將特別注重采購人員的責任感，保證采購材料信息的有效追蹤,。在業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的同時,，責任感很重要。做一個有責任感的采購,，把好原材料質(zhì)量,。

由于目前公司以訂單來安排生產(chǎn)，所以在訂單的原材料采購交期方面仍舊做的不是很好,，工作計劃性不強,，明年繼續(xù)改善，目前公司有的供應(yīng)商新建立,，短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部和品質(zhì)部的溝通還不到位,。

1,、完善供應(yīng)商體系，開發(fā)新供方,，特別是重要原材料的供方要達到3-6家,。確保原材料能夠及時供應(yīng)，隨時關(guān)注市場變化,，盡力利用多渠道來降低成本價格,，控制質(zhì)量,。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,。在工作中不斷改進工作方法,，不斷積累經(jīng)驗。

2,、隨著公司發(fā)展和市場因素的影響,，以短期銷售訂單來安排采購，生產(chǎn)已經(jīng)無法使流程正常運轉(zhuǎn),。20xx年將把采購模式由零星訂單采購?fù)坎少從Ｊ娇繑n,。以減緩采購周期壓力，同時能應(yīng)對20xx年,，由于供應(yīng)商生產(chǎn)成本上漲提出的漲價要求,。

3、配合技術(shù)部完成產(chǎn)品開發(fā),、送樣過程,。

4、配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,，與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案,。

5,、采購物資進行分類，制定分類物資采購制度,。比如,，設(shè)備和設(shè)備部件因制定采購計劃，不能混同到生產(chǎn)原料采購模式,，因為由于設(shè)備和備件的特殊性,，無法短期內(nèi)完成采購，勢必會影響到生產(chǎn)的展開,。

6,、配合倉庫，掌握倉庫庫存情況,，使采購工作不處于被動狀態(tài),。

7、采購員的業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學習,，使業(yè)務(wù)水平得到提高,，同時培養(yǎng)新員工，使之盡快熟悉業(yè)務(wù),。

在xx年的工作中,，我仍會認真工作，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。增強責任意識,，提高完成工作的標準。同時我們會選擇性得采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,，并不斷的大膽嘗試,，取其精華、修改弊端,。為公司在新年度的中更上一層樓貢獻出力量,。

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇三

一.了解公司所處行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的特點，從而制定切實可行的采購和供應(yīng)商管理策略,。

1.完成時間：××年××月××日,。

2.目標：通過制定切實可行的采購和供應(yīng)商管理策略，提高企業(yè)競爭力,。

二.完善,、優(yōu)化和整合部門運作流程，明確崗位職責,。

1.完成時間：

2.目標：職責清晰,，效率提升。

三.定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議。

1.完成時間：每星期一(已開始),。

2.目標：針對生產(chǎn),、出貨、物料和品質(zhì)等問題進行溝通,，并采取措施進行解決,，保障信息順暢。

四.確定物料采購周期,。

1.完成時間：

2.目標：便于銷售和生產(chǎn)等部門制定生產(chǎn)計劃,、物料計劃和出貨計劃。

五.要供應(yīng)商回復(fù)采購訂單之交期,，并將其輸進電腦系統(tǒng),。

1.完成時間：從7月份采購訂單開始(已開始)。

2.目標：信息順暢,，同時協(xié)助生產(chǎn)部,、物控部對物料交期進行調(diào)整，在保證生產(chǎn)和出貨的同時,，降低庫存,。

六.協(xié)助生產(chǎn)部、物控部和倉庫定期清理庫存呆滯材料,。

1.完成時間：7月份開始,。

2.目標：提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存,。

3.方案：

(1)物控部制定呆滯材料處理流程,。

(2)每月或每季度物控部整理庫存材料狀況表。

(3)品質(zhì)部根據(jù)材料狀態(tài)和儲存時間等對材料進行品質(zhì)判定,。

(4)采購部根據(jù)呆滯材料品質(zhì)判定狀況表,，采取退換貨,、折價處理以及讓研發(fā)部進行材料替代等方式,，清理呆滯材料。

七.完善供應(yīng)商開發(fā)和評估流程,。

1.完成時間：

2.目標：在品質(zhì)部和研發(fā)部的配合下,，有利于找到合格供應(yīng)商同公司配合。

3.方案：

(1)完善新供應(yīng)商開發(fā)和評估流程,，明確各部門職責和權(quán)限,。

(2)建立新供應(yīng)商評估表，界定各部門評估項目和分數(shù),。

(3)根據(jù)評估總分確定供應(yīng)商是否合作以及合作等級和方式,。

八.定期對供應(yīng)商根據(jù)價格、交期、品質(zhì)和服務(wù)進行考核,。

1.完成時間：每月考核,。

2.目標：加強供應(yīng)商管理和培訓(xùn)，提高供應(yīng)商來料合格率和準時交付率,，建立一批戰(zhàn)略合作伙伴,，從而提高企業(yè)競爭力。

3.方案：

(1)完善合格供應(yīng)商管理程序,。

(2)品質(zhì)部和物控部每月分別按時提供供應(yīng)商來料合格率和供應(yīng)商準時交付率給采購部,。

(3)根據(jù)不同的考核分數(shù)對供應(yīng)商進行分級并采取不同的管控模式。

九.對現(xiàn)有供應(yīng)商進行優(yōu)化和整合,，加大供應(yīng)商開發(fā)力度,。

1.完成時間：

2.目標：在材料集中采購的基礎(chǔ)上，每種材料有二到三家供應(yīng)商,，提高保障能力,。

3.方案：

(1)根據(jù)價格、交期,、品質(zhì)和服務(wù)等歷史數(shù)據(jù)對現(xiàn)有供應(yīng)商進行分類,。

(2)了解和掌握每家供應(yīng)商的資質(zhì)背景、所提供產(chǎn)品的廣泛性以及合作的積極性和穩(wěn)定性,。

(3)淘汰不合格供應(yīng)商,，維持和擴大同合格供應(yīng)商的合作，并根據(jù)材料的價值,、重要程度以及用量等因素來確定是否材料需二到三家供應(yīng)商供貨,。

十.根據(jù)材料市場行情，降低材料成本,。

1.完成時間：從××年6月下旬開始,。

2.目標：材料成本下降3%(具體要根據(jù)材料市場行情和公司營運指標)。

3.方案：

(1)了解和掌握材料市行情,。

(2)對現(xiàn)有供應(yīng)商進行優(yōu)化和整合,，每種材料有二到三家供應(yīng)商，提高競爭性,。

(3)加強供應(yīng)商管理和培訓(xùn),，定期對供應(yīng)商根據(jù)價格、交期,、品質(zhì)和服務(wù)進行考核,，建立一批長期戰(zhàn)略合作伙伴。

(4)管理供應(yīng)商要公平,、公正,、透明,，以數(shù)據(jù)來反映和說明問題，避免人為因素,。

(5)公司和合作伙伴各階層之間定期進行信息交流和溝通,，對存在的問題及時進行解決。

(6)豐富物料管控模式,，采取安全庫存,、倉儲abc管理法等方式降低供應(yīng)商物流成本、生產(chǎn)成本等,。

十一.加強部門建設(shè),，通過培訓(xùn)、招聘等方式,，提高專業(yè)素質(zhì),。

文檔為doc格式。

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇四

一轉(zhuǎn)眼間**年即將過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,在xx總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,xxx年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份,新簽,。

合同,。

xxx份,完成乙供材料計劃核批價格xxx份,共計完成材料設(shè)備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務(wù),采購工作總結(jié)如下:。

1,、完善,。

制度。

職責明確按章辦事.**年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件通過換版之機完善了更具操作性的《材料,、設(shè)備采購控制流程》,、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度.制度清楚操作有據(jù)可查為陽光采購奠定了理論礎(chǔ).

制定采購預(yù)算與估計成本.制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預(yù)測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃.為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務(wù).

2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,**年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失.同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間.建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格.

根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待.因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低.

3,、工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要.按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準,及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標準供應(yīng)物料.

1、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào).對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失.合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊.最終為酒店選擇最佳供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系.

2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作.采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略.

3、公開透明的按采購制度程序辦事.在采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督.有問題第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo).

4、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感.**年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底,保證了對材料,、設(shè)備有效的追蹤.

5,、逐步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理.每一次材料設(shè)備的計劃,、詢比價都進行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦。

公文,。

員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料,、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱,、對比.

在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù),對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關(guān)于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導(dǎo)致了走的步伐不大,備貨不充分.目前公司的供應(yīng)商新建立,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系.部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位.

1,、建立完善的供應(yīng)商體系.確保資材能夠及時供應(yīng),隨時關(guān)注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質(zhì)量.穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商.不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系.在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經(jīng)驗.

2,、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決。

方案,。

3,、完善制度,職責明確,按章辦事。

2008年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料,、設(shè)備采購控制流程》,、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度.制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ).

4、監(jiān)督機制基本形成.

做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范,、抑制腐敗.建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤.

在**年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務(wù)理論知識,進一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開,、公平、公正.不論是大宗材料,、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與.即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,采購前,、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督.即確保工作的透明,同時保證了工程進度.

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇五

20xx年已經(jīng)過去,，在過去的一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，各項工作均已順當完成，新的一年已經(jīng)起先,，為了更好的完成下年的工作任務(wù),，現(xiàn)將我過去一年中工作狀況作一個匯報。在過去的一年里,，嚴格根據(jù)公司選購管理制度,，極力限制選購成本，保質(zhì)保量的完成了各項選購任務(wù),，保證了公司生產(chǎn)部的.正常運營,，在整體的一年里，還尚未達到預(yù)期的志向效果,，如選購剛好率,，遲發(fā)貨、質(zhì)量不達標等因素仍舊存在,，在今后的工作中接著努力學習,，不斷學習業(yè)務(wù)技能，征詢產(chǎn)品信息,，加強與客戶溝通,，更好的保質(zhì)保量完成各項選購工作，使各項工作正確,、精確率力爭達到100%,。為了更好的完善選購工作,，確保做好下一年的工作任務(wù)，現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)：

一,。在提倡公司制度做好每日安排與總結(jié)的前提,，也是完成日事日畢的重要保障，每天寫好每天所要做的工作,，處理的事,，對所做的狀況做一總結(jié)，對沒有處理好的事,，緊接處理,，盡量做到問題不推遲，盡最快解決,。

二,、我們的選購工作就是服務(wù)于生產(chǎn)，就是以最低的成本滿意高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,，肯定要對要選購的輔料細心的分析,，在做信價比，始終堅持做好以質(zhì)論價,，貨比三家,，多快好省的選購原則。

三,、在工作中要多跑,、多對比、多總結(jié),，邊學習邊實踐,，不斷提高自己的選購業(yè)務(wù)水平，加強與供應(yīng)商溝通要剛好做好跟催工作,，讓他們能主動爭取協(xié)作我們工作,，剛好解決問題尤其是按時、按質(zhì),、按量供應(yīng)好所需的各種輔料,。

四、跟現(xiàn)場,，逐步加強與各部門的溝通,，嚴格限制選購時間和選購周期，保證各種輔料的購進科學合理,，極力協(xié)作公司各項財產(chǎn)運營工作,，當不同的物品及輔料進廠前，要剛好的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通,。五,、要限制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,，在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量,、數(shù)量異樣狀況下,，應(yīng)馬上實行緊急措施，并與供應(yīng)商聯(lián)系,，和有關(guān)部門進行協(xié)商處理,。六、學會主動與人溝通,，溝通：常常與車間,，倉庫，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,，這樣便于自己了解產(chǎn)品,，跟蹤須要，削減工作失誤,，提高工作效率,。

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇六

回顧過去的20xx年度，自從我進入選購部已近兩年了,，這段人生中彌足寶貴的經(jīng)驗給我留下了精彩而美妙的回憶,。選購部成員和其它部門的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作和生活中都賜予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,，在對領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時，也為我有機會成為選購部的成員而驚喜萬分,。在過去的一年當中,，選購部門的工作基本上滿意了公司施工材料訂單的需求。在20xx年我將接著努力,，做好本職工作,，不斷完善自我，確保物料的供應(yīng)和質(zhì)量的限制,，為公司的發(fā)展盡一份綿力,。回首自己在選購部的工作,，有過許多曲折,，工作中出現(xiàn)了不少失誤也取得不少進步。作為公司的花錢部門,，我部樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量,，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則?，F(xiàn)將一年來的主要工作狀況述職如下：

（一）年度主要完成工作及材料開展工作,。

1、部門的日常工作,；選購部現(xiàn)有人員3人,，采納分工協(xié)作的方式負責公司原主輔材料的進行選購。思想?yún)R報專題依據(jù)今年公司的制定的選購安排,，由選購部進行統(tǒng)計分析,，今年公司原料總共選購批次為436批，選購總金額達到1232.00萬元,，原材料不合格批次為2批,，不合格批次現(xiàn)已均全部由選購部干脆與供方聯(lián)系，采納退貨重新開模加工處理方式,；今年選購合格率達到98.5%,，年度供貨合同簽訂率99%。供貨剛好度96%,，由于部分定制產(chǎn)品周期較長影響了施工,，選購部在條件不具備的狀況下依舊突破重重困難盡職盡責爭取第一時間將物料送至施工現(xiàn)場。

2,、圍繞限制成本在選購產(chǎn)品性能優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面開展工作選購部接著圍繞“限制成本,、選購產(chǎn)品性能優(yōu)化的結(jié)構(gòu)”為工作目標，要求選購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注意溝通技巧和談判策略,。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了選購復(fù)核環(huán)節(jié),，實行由選購人員在對材料,、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復(fù)核，再由選購部經(jīng)理進一步復(fù)核,，實行了“選購部的兩級價格復(fù)核機制”,。力求最大限度的限制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。選購人員也在每一項詳細工作和每一個工作細微環(huán)節(jié)中得到煅練,。

3、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)20xx年選購部進一步加強了對供應(yīng)商管理,，本著對每位供應(yīng)商負責的看法,，制定了《選購供應(yīng)部供方信息表》并對其進行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的駕馭,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行報價之前,，對供方進行評價和分析,，合格者才能進入合格供方名錄，才具有報價資格,。

依據(jù)公司管理層的最新思維,，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待,。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司全部供應(yīng)商的支持力度,，供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特殊賜予我司的競爭對手的政策的好壞將干脆影響到我司的成本核心競爭力的凹凸,。從而搶占節(jié)約成本,、降低價格的制高點，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

4,、逐步加強對材料價格信息的管理選購部進一步加強了對材料、信息的管理,，每一次材料選購的安排,、詢比價都進行了復(fù)印留底，保持了信息資料的完整,，同時輸入電腦保存,，建立選購部材料信息庫，以備隨時查閱,、對比,。

（二）將詳細從以下幾方面予以改進。

1,、制定選購預(yù)算與估計成本制定選購預(yù)算是在詳細實施原輔料選購行為之前對選購成本的一種估計和預(yù)料,，是對整個選購資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對選購資金進行了合理的配置和分發(fā),，還同時建立了一個資金的運用標準,，以便對選購實施行為中的資金運用進行隨時的檢測與限制，確保資金的運用在肯定的合理范圍內(nèi)浮動,。有了選購預(yù)算的約束,，能提高選購資金的運用效率，優(yōu)化選購管理中資源的調(diào)配,，查找資金運用過程中的一些例外狀況,，有效的限制選購資金的流向和流量，從而達到限制選購成本以期達到有效的資金最大化利用的目的,。

3,、在以后工作中須要接著努力的幾點。

1、首先,，工作看法上不放過任何一個細微環(huán)節(jié),，工作過程中萬事都要細致，從選購物資規(guī)格的確認,、價格的商榷到選購合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要一一專心,，一心一意地投入工作，以主動的看法劇烈的責任感和百分之百的信念來開拓自己的工作領(lǐng)域,。

2,、還要從最基本上打好基礎(chǔ)，要多多熟識公司產(chǎn)品,，選購產(chǎn)品各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的了解,，可以明白將要選購的原材料、半成品等在產(chǎn)品中所擔當?shù)慕巧?，從而對其品質(zhì)要求與對應(yīng)的數(shù)量需求知曉,。在熟識要選購的產(chǎn)品同時，順便也要對公司各個部門及其工作做好進一步的了解,。不但要了解所購品市場行情時刻駕馭影響選購品的價格波動狀況,，提前做好打算。還要做好有效的限制選購庫存,。避開停轉(zhuǎn)產(chǎn)的風險及積壓物資的風險,，無形中限制自己企業(yè)的選購費用。此外選購流程中最主要的優(yōu)化限制及分類分批選購合同臺賬要做好,，并維護好供應(yīng)商信息這一點也尤為重要,。

3、簽約訂貨后要主動跟催,，保證按時或提前交貨,。貨物到工地后協(xié)調(diào)支配好卸貨入庫事宜。萬一后期出現(xiàn)質(zhì)量問題要主動處理反饋,。

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇七

采購工作是不斷的花公司的錢,，但怎樣節(jié)約，以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,，是采購經(jīng)理不斷思考的問題和努力的方向,。今天本站小編精心為大家整理了采購經(jīng)理個人年終總結(jié)，供大家閱讀參考,。

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼即將告別20xx年，回顧過去的一年工作,，內(nèi)心不禁感慨萬千,，雖然工作忙忙碌碌，但忙碌的很有意義，同時也學到很多的東西,，在業(yè)務(wù)能力上也有了一定的提高與進步?，F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

一、積極開展工作,，力求業(yè)務(wù)能力不斷提高,。

1、踏實認真,，更好的完成本職工作,。

一年中，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,，由于專機事業(yè)部和結(jié)構(gòu)件事業(yè)部的產(chǎn)品都為單件生產(chǎn)且品種多,、任務(wù)大、需求急等原因,，采購工作一直處于忙碌之中,。鑄鍛件在采購工作中難度較大，但我經(jīng)過不斷努力,，克服種種困難，忙而不亂的開展工作,，從未因個人原因耽誤生產(chǎn),。從供應(yīng)商的選擇到采購計劃的下發(fā)，采購價格的控制到交貨期等,，我都嚴格管理,，有條不紊，較好的完成了鑄鍛件共149個制造號的生產(chǎn)任務(wù),。

另外,，在日常工作中積極的向同事們了解和學習業(yè)務(wù)知識，并且能夠在同事請假,、休假的情況下主動負擔起電器業(yè)務(wù),，保障生產(chǎn)順利進行。

2,、千方百計,，降低采購成本。

一年里我的絕大部分付款都為承兌匯票,，間接的為公司節(jié)省了資金使用效率,。一年中我通過嚴格控制鑄鍛件的毛坯余量，為生產(chǎn)降低了成本,。在采購過程中,，我始終堅持在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價格,、交貨時間等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作,。

上半年，由于生鐵,、廢鋼,、焦炭等原材料價格的不斷上漲，供應(yīng)商紛紛要求多次漲價從而使鑄鍛件的組織更加有難度,，但是我通過多多的溝通,，理順價格構(gòu)成的各個明細，適當合理的進行了價轉(zhuǎn)載自經(jīng)濟生活網(wǎng),，記格的調(diào)整,，確保了生產(chǎn)的順利進行。

3,、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,。

采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣，相關(guān)部門多,，是需要公司內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的一項工作,，與設(shè)計、生產(chǎn),、財務(wù),、質(zhì)量等部門有著緊密的聯(lián)系，且需要或多或少的掌握這些部門的相關(guān)知識,。在與這些部門不斷的接觸與合作中,，使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力,、分析與表達能力等都有了顯著的提高,。

二、嚴格要求自己,，摒棄工作中的不足,。

雖然工作忙碌，自己也在逐步的進入角色,，但工作中也有許多不足及無法解決的問題,。工作中還不能充分做到精益求精，嚴謹細致,，對所定購的鑄鍛件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝;對一些復(fù)雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠,。面對無法解決的問題，比較被動,。今年面對的最大壓力與困難就是：“擔心自己的業(yè)務(wù)能力跟不上公司的發(fā)展需求以及公司緊張的財務(wù)狀況,?！边@一方面需要我以后更加的不斷努力工作，積累經(jīng)驗,。另一方面還需公司領(lǐng)導(dǎo)給予幫助才能解決,。在今后的工作中，我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，加強學習,，不斷的改進，增強與各部門的溝通學習,，多請示,、多交流、多動腦,。在工作中學習,，在學習中工作，不斷在實踐中增長知識才干,，發(fā)揚吃苦耐勞,，知難而進，積極進取的工作作風,。

一轉(zhuǎn)眼間**年即將過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,在總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,x年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份,新簽,。

合同。

份,完成乙供材料計劃核批價格份,共計完成材料設(shè)備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務(wù),采購,。

工作總結(jié),。

如下:。

一,、完成工作方面。

1,、完善制度,職責明確,按章辦事.**年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料,、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度.制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論礎(chǔ).

制定采購預(yù)算與估計成本.制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預(yù)測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃.為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務(wù).

2,、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,**年采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失.同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間.建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格.

根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待.因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低.

3、工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要.按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準,及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標準供應(yīng)物料.

對采購工作的幾點心得和體會總結(jié)如下:,。

1,、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào).對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失.合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊.最終為酒店選擇最佳供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系.

2、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作.采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略.

3,、公開透明的按采購制度程序辦事.在采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督.有問題第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo).

4,、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感.**年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底,保證了對材料,、設(shè)備有效的追蹤.

5、逐步加強對材料,、設(shè)備價格信息的管理.每一次材料設(shè)備的計劃,、詢比價都進行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱,、對比.

二,、工作不足方面:。

在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù),對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關(guān)于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導(dǎo)致了走的步伐不大,備貨不充分.目前公司的供應(yīng)商新建立,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系.部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產(chǎn)部,、技術(shù)部的溝通不到位.

三,、明年。

工作計劃,。

1,、建立完善的供應(yīng)商體系.確保資材能夠及時供應(yīng),隨時關(guān)注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質(zhì)量.穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商.不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系.在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經(jīng)驗.

2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案.

3,、完善制度,職責明確,按章辦事,。

20xx年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》,、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度.制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ).

4,、監(jiān)督機制基本形成.

做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗.建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤.

在**年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務(wù)理論知識,進一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開,、公平,、公正.不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與.即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督.即確保工作的透明,同時保證了工程進度.

一.在倡導(dǎo)公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提，也是完成日事日畢的重要保障,，每天寫好每天所要做的工作,，處理的事，對所做的情況做一總結(jié),，對沒有處理好的事,，緊接處理，盡量做到問題不推遲,，盡最快解決,。

二、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),，就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料,，一定要對要采購的輔料細心的分析，在做信價比,，始終堅持做好以質(zhì)論價,，貨比三家,，多快好省的采購原則。

四,、跟現(xiàn)場,，逐步加強與各部門的溝通，嚴格控制采購時間和采購周期,，保證各種輔料的購進科學合理,，極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作，當不同的物品及輔料進廠前,，要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通,。五、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,，在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量,、數(shù)量異常情況下，應(yīng)立即采取緊急措施,，并與供應(yīng)商聯(lián)系,，和有關(guān)部門進行協(xié)商處理。

六.學會主動與人溝通,，交流：經(jīng)常與車間,，倉庫，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,，這樣便于自己了解產(chǎn)品,，跟蹤需要，減少工作失誤,，提高工作效率,。

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇八

一年就這樣過去了，我在今年的工作中擔任xx公司項目經(jīng)理,。20xx年xx月畢業(yè)于xx大學建筑系,，工民建專業(yè)，同年參加工作,。經(jīng)過一年多的努力，使自己在企業(yè)管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經(jīng)驗,，其中主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

20xx年以來,，自已在施工管理中，始終把科學管理,，優(yōu)化方案放在工程管理的首位,，經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理，且可操作性強的施工方案,，來不斷滿足工程需要和甲方需求,。在每次施工方案的制定中,，我都是不斷根據(jù)工程的特點、難點,，進行多次論證,，并運用科學的態(tài)度，加大組織方案的科技含量,。不斷延伸方案中的科學管理渠道,。

1、如：xx住宅樓工程,，建筑面積24022㎡,，總高度57.25m，地下一層,，地上十八層,，鋼筋砼剪力墻結(jié)構(gòu)。質(zhì)量目標為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無通病示范工程,，為了保工期,，針對現(xiàn)場狹窄，周圍居民樓住戶多的特點,，將原方案設(shè)計的基坑支護灌注樁止水帷幕,，12m一根共250根，支出費用xx萬元,。改為圓型平面布置的'密排水泥攪拌樁,，即達到了支護樁又起了止水作用?？s短工期xx天,，節(jié)省投資近xx萬余元。深得甲方滿意,，在粗鋼筋連接上,，我采用了cabr變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù)，比壓弧焊連接法提高工效三倍,。

在模板支撐工藝上,，原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出，這樣浪費太大,，經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,，制成大小頭能拔出的塑料管，減去剔鑿設(shè)計破損率30,，還節(jié)省費用1.5萬元,。

2、原模板采用小鋼模支護體系,，但在開發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上,，宜采用大模板鋼木組拼體系支護,，減少模板之間的縫隙，施工縫無明顯痕跡,，從而取消抹灰層,，經(jīng)涂料裝飾后，達到高級抹灰數(shù)據(jù)標準及使用功能要求,，節(jié)省抹灰材料及人工,，并減輕建筑本身的自重，減少模板費用的投入,，避免因質(zhì)量通病造成的大量修理費用發(fā)生,。

在架子搭設(shè)上，原方案采用雙排落地式外架子,，大型工具使用數(shù)量太多,，占用時間較長，而且租費成本高,，為降低成本根據(jù)建筑物特點我采用工具式掛架子,，即安全，又輕便,，又節(jié)省大量資金,。

“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題，更是自己追求的目標,。我在多年施工中,，能自始至終把質(zhì)量放在首位，堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽,，來滿足業(yè)主需求,，來擴大企業(yè)建筑市場，為美化市容多創(chuàng)精品,。20xx以來,，我所堅持的措施有：

1、落實質(zhì)保措施,，提高監(jiān)控到位,。我堅持在項目上嚴細質(zhì)保職能，分工明確,。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄,。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標準,、按要求去操作。項目上的專職質(zhì)量員,，我主動給其一定的相應(yīng)權(quán)力,，讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),，使他們進一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案，并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,，確保質(zhì)量監(jiān)控無空白點,。

2、重點部位,，重點監(jiān)控,。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位，我堅持設(shè)專人把關(guān),，并做好監(jiān)控管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3,、嚴格規(guī)范,，提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收,，把住每一道工序,，要把市優(yōu)的標準落實到操作面，使參建人員都知道,，干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標準,，使產(chǎn)品一次成優(yōu)，杜絕二次維修,。

4,、層層管理，人人把關(guān),。我始終堅持在項目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍,。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作，其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標,。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負責,。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責，分包隊要對承包區(qū)域負責,。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標負責,，項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標負責，從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下,。

通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索,，個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質(zhì)量管理工作充實了力量,。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程,。如：為保證理工學院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實現(xiàn)，我從源頭抓起，嚴把了材料的進場關(guān),，對現(xiàn)場所進各種材料,，我協(xié)同器材管理人員，從材料目測,、復(fù)試開始,，加強材料的驗收，不合格的堅決退場,，為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關(guān),，落實了創(chuàng)優(yōu)措施，使該項目獲得了市優(yōu),。

以上就是作為項目經(jīng)理的我對一年來的工作進行總結(jié),，在今后的工作中，我會更加努力地工作!

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇九

在分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)下,，我于__年__月被任命為項目經(jīng)理至今已有__個月的時間,，在分公司的大力支持和關(guān)心下，項目部各項工作進展順利,，現(xiàn)就近一年來的工作總結(jié)如下：

一,、工作方面。

工作上,，我處處以身做責,，處處嚴格要求自己，做到示范作用,。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進場,，我于__月__日（農(nóng)歷__月初__）就組織設(shè)備及人員趕往電站展開工作。在預(yù)埋階段,，電站地理位置偏僻,，交通和通訊極為不便，這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便,。在克服廠內(nèi)設(shè)備缺陷和設(shè)計施工圖紙不全的情況下,，我?guī)ьI(lǐng)項目部成員順利完成了前期預(yù)埋工作，得到了業(yè)主的肯定,。

至進入直線期以來,，由于廠內(nèi)設(shè)備延期交貨以及設(shè)備的設(shè)計、制造都存在較多缺陷,，這給安裝工作帶來較大難度,，并造成安裝工期延誤。為了不影響業(yè)主的發(fā)電計劃,，讓廠內(nèi)設(shè)備缺陷在短時間內(nèi)得以解決,，我組織項目部現(xiàn)有的人力資源,，有序的展開工作：咨詢廠內(nèi)技術(shù)專家、組織骨干人員研究處理問題的最佳方案,，并充分的利用有效的時間組織人員加班加點,。在全體同仁的努力下，現(xiàn)已完成升壓站安裝,、__機匯裝、完成__機發(fā)電機預(yù)裝,。

在人事管理方面,，我始終堅持以人為本的管理理念，根據(jù)工作需要和氣候特點,，在征求廣泛意見后,，制定作息時間：最大限度的解決和改善生活、住宿,、醫(yī)療及施工條件,，為員工解決后顧之憂，讓大家全身心投入到工作中：根據(jù)每個人的技術(shù)水平和工作特點合理搭配施工班組,，充分發(fā)揮每個人的特長,，從而達到提高工作效率的目的。

在質(zhì)量和安全管理方面,，設(shè)置專職安全員和施工班組三檢制,，堅持安全第一，質(zhì)量為本的施工管理理念,。對大件設(shè)備的吊裝,，都進行安全技術(shù)交底，制定可靠的施工方案：對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品,，高空作業(yè)要求必須系安全帶：施工電源等危險源都設(shè)置醒目標志,。安裝作業(yè)嚴格按照圖紙、設(shè)計文件施工,，作業(yè)前先進行技術(shù)交底,，確保施工質(zhì)量。

在施工協(xié)調(diào)方面,，與各施工單位和睦相處,，搞好與業(yè)主及監(jiān)理單位的關(guān)系，解決項目部內(nèi)存在的問題,，創(chuàng)建一個團結(jié),、和諧、互助的施工團隊,。并協(xié)調(diào)業(yè)主方按照施工進度,，及時組織設(shè)備及材料進場，做好各種工期延誤資料的相關(guān)手續(xù)。

財務(wù)管理方面,，嚴格控制各階段的施工成本,，按照公司規(guī)定認真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬，并按期進行財務(wù)報銷,。鑒于克思口電站交通不便的情況,，盡量做到少次多量，對于輔消材料和設(shè)備,、工具均由專人管理,，杜絕各種浪費現(xiàn)象發(fā)生，從而達到降低成本的目的,。

三,、學習方面。

通過近__年來的工作中,，讓我深刻體會到,，作為項目管理者還有許多東西需要去學習，特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經(jīng)驗,。只有在掌握了豐富的理論知識,，積累豐富的安裝經(jīng)驗后，才能在實踐工作中更得心應(yīng)手,。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,，我將在以后的工作中努力學習，不斷總結(jié),，揚長避短,。

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇十

嚴冬未春初，萬物即復(fù)蘇,。江蘇xx建設(shè)工程公司又迎來了一個嶄新的開始,。項目部全體職工通過一年的艱辛努力，即將完成今年甲方下達的各項任務(wù),，上交業(yè)主單位,、監(jiān)理公司一份滿意的答卷。

xx公司香江麗景項目部經(jīng)過一段時間的調(diào)整,，現(xiàn)在一切基本理順,，各項工作正在有條有利的發(fā)展。使工程形勢好轉(zhuǎn),。形勢逼人的市場現(xiàn)狀,，決策激勵我們在管理、治理機制上下功夫,，針對開發(fā),、監(jiān)理公司提出的管理,、治理模式更要改革創(chuàng)新，把今年以來公司在句容發(fā)展的實際情況與項目發(fā)展的經(jīng)驗相結(jié)合,。將傳統(tǒng)項目管理,、治理機制進行一次大的改革，同時將項目管理,、治理制度也要進行大的調(diào)整,，以調(diào)動項目管理人員的積極性。

（一）工程施工情況：

1.在建工程情況：

香江麗景25,、26,、27、29,、30棟工程正蒸蒸日上。由于工程開工挖土期間,，土方單位的挖土方案及流程錯誤,，導(dǎo)致地下車庫未能按照進度節(jié)點完成施工。給開發(fā)公司帶來了不利的因素,。為此,，我項目部要求各施工管理人員和施工班組年底前力將26棟、27棟,、29棟主體結(jié)構(gòu)封頂,。同時要求項目部管理人員在現(xiàn)場蹲點式管理，從頭盯到尾,，在保證安全的基礎(chǔ)上嚴把質(zhì)量關(guān),、進度按照項目部進度節(jié)點進行精心施工。有望將香江麗景在建工程圓滿完成,，并向業(yè)主,、監(jiān)理交待。

2.工程管理情況,。

香江麗景一期工程是優(yōu)質(zhì)工程,，原先的管理人員在工作上去計劃了但沒有落實和跟蹤，使得工程處于失控,。

（二）工程質(zhì)量,、安全生產(chǎn)、文明施工方面情況：

1.工程質(zhì)量：

香江麗景項目的施工質(zhì)量得到了重視,，大家也意識到質(zhì)量是企業(yè)的立足之本,，但是與同行業(yè)的施工質(zhì)量相比，,，在一些分項,、分部工程中質(zhì)量通病時有發(fā)生,。例如，剪力墻模板的更換,，鋼筋工綁扎成型的質(zhì)量,，再到混凝土的振搗密實和感觀等等；我們需要認真總結(jié)經(jīng)驗,，加強管理和治理,，在弘盛公司的帶領(lǐng)下，將現(xiàn)場有針對性的進行對比,、試驗,，研究解決，不斷提高我們的施工水平和企業(yè)的施工信譽,。

2.安全生產(chǎn)：

教育,、安全責任到人等方面做了大量的工作，非凡是我項目主要設(shè)備都是持證上崗,，防范了各種事故的發(fā)生,。20xx年全年沒有出現(xiàn)安全事故，安全工作是一項常抓不懈的工作,，例如我們在臨時用電上還不規(guī)范,，安全防護還不到位，公司安全檢查也指出一些不足,，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全隱患整改不及時等,，這些方面是我們今后工作中需要改進的，要把安全教育工作制度化,、治理規(guī)范化,。

3.文明施工：

工程項目文明施工是反映一個企業(yè)的管理水平和企業(yè)信譽的一個重要窗口。從20xx年來,，香江麗景項目部先后接待了建設(shè)部領(lǐng)導(dǎo),，在文明施工和施工規(guī)范化治理上，我們借鑒好的經(jīng)驗,，相對本地企業(yè)要好得多,，在年度評選中爭取評定市安全質(zhì)量標準化治理優(yōu)良工地”榮譽，但弘盛建設(shè)集團在句容市算剛起步,，現(xiàn)場文明施工只是走好了一部分,，我們會更加努力，成為同行業(yè)的佼佼者,。

（三）工程施工碰到的問題：

香江麗景工地因各方面的原因,，管理人員沒有責任心；勞務(wù)人員在現(xiàn)場作業(yè)嚴重不足,，我項目部和班組進行耐心說服,，加班加點,；勞務(wù)班組在公司資金緊張時索要生活費，我項目部出面解決,。勞務(wù)班組人員經(jīng)常性組織教育問題不到位,。我項目部管理人員在安全上、質(zhì)量上,、進度上再到文明現(xiàn)場中,，管理過程中嚴格把關(guān)。禁止嚴重破壞企業(yè)形象,。前段時間項目部的確存在問題,。通過招聘好的管理人員對工程各節(jié)點狠抓，不合格分項工程提出返工時立即整改到位,。

回顧20xx年的工作歷程,，20xx年現(xiàn)場生產(chǎn)是比較艱難的一年。概括起來講,，由于工程是由前期施工所遺留,，給我們在安全、質(zhì)量,、進度、文明現(xiàn)場控制極為困難,，給業(yè)主,、監(jiān)理帶來了很大的.影響，通過新的管理人員進場后足足抓了一個月才將香江麗景工程按照甲方的要求,，按照建筑業(yè)的相關(guān)規(guī)范實施現(xiàn)場工作的扭轉(zhuǎn)局面,。

（四）團結(jié)管理層班子：

在今年的工作總結(jié)中“團結(jié)、互助,、提高”工作形式,，營造和諧的工作思想。只有好的思想端正,，認認真真工作,。在實際工作中大力推進落實、監(jiān)督,、跟蹤,。項目部管理人員經(jīng)常溝通，了解工程各方面情況,，要求無論在什么時間對不和諧音符及時制止,，只要有利于工作的開展，項目部給予全力支持和配合,。

回首20xx年顯得暮氣有余,，朝氣不足,，這一年走的是那樣艱難，酸甜苦辣五味俱全,，手下的職工沒有責任心,，但香江麗景工程我們沒有放棄過，一心撲在項目的現(xiàn)場上,，才有了現(xiàn)在現(xiàn)場的新景象,。

過去管理工作沒有管理機制，所以20xx年新組建的項目部采取新的管理和治理手段,，全面推行規(guī)范化管理模式,，改革創(chuàng)新，治理創(chuàng)新,，結(jié)合我們自己的實際情況,，逐步完善項目部的各項管理辦法，假如新的工程開工,，項目部將組建新的管理班子和技術(shù)素質(zhì)優(yōu)越的班組,，將在第一時間服從業(yè)主方、監(jiān)理的命令,，我們有能力,、也有實力將新的工程做好。

（一）20xx年香江麗景項目部總方針目標是：

管理人員改革勢在必行,，加強項目部管理的責任心,，結(jié)合成功與失敗的經(jīng)驗攀登高峰，抓住時機敢于挑戰(zhàn),，加強完善規(guī)范管理,。實現(xiàn)項目整體轉(zhuǎn)移新工地，建立健全管理機制,，回報金潤房地產(chǎn)公司和南京海寧監(jiān)理公司,。

（二）20xx年管理、治理方針和主要工作：

針對本企業(yè)多年來受傳統(tǒng)觀念約束和影響,，大多數(shù)管理人員沒有風險意識,、競爭意識，更沒有責任心到施工各節(jié)點的要求和國家有關(guān)的規(guī)范等等,。舊的觀念必須轉(zhuǎn)變,，今年我公司對項目的管理人員改革創(chuàng)新，就是改變以往項目沒有責任心,，為公司應(yīng)該公平競爭著力創(chuàng)效的大平臺,，靠自己的才能和智慧來索取誠信。每個管理人員定崗定責任心,，履行自己的管理職責和技能,，工資待遇是和你的崗位,、學識、能力,、業(yè)績掛起鉤來,。同時，給管理人員用績效考核的方法來激勵每一位管理人員,。

根據(jù)公司整體工作部署,，結(jié)合我項目部實際情況，在改革創(chuàng)新上做文章,，“改革”是我項目在來年的重點工作,，只有改革創(chuàng)新，探索出一條現(xiàn)場生產(chǎn)管理的新路,，我項目才能從困境中走出來,，走下去，謀求更好發(fā)展,。

1.20xx年具體工作計劃和安排：

（1）治理創(chuàng)新為先導(dǎo)：

20xx年由于班組人員技術(shù)素質(zhì)有問題,，項目部更換班組及管理人員的實際情況也是現(xiàn)實的，希望金潤公司,、南京海寧監(jiān)理公司理解,，與公司共同合作，才是唯一的出路,，項目部此時發(fā)揮管理,、治理的重要作用，充分調(diào)動員工和班組的積極性,，以管理實力留住人、留住班組,，以改革后明年好的班組留下來,，差的、技能沒有的班組堅決淘汰,。沒有技能和責任心的管理人員堅決淘汰,。

（2）20xx年工程治理與生產(chǎn)經(jīng)營目標：

我們應(yīng)當看到香江麗景項目部生存到了非常關(guān)鍵的時刻，我們只有大膽改革創(chuàng)新,，在管理,、治理上下足功夫，同時把眼光放遠一點,，憑借我們實力,、經(jīng)驗，發(fā)展我們自己的隊伍,。詢求一個新的增長點,，采取有效管理體制和措施,，調(diào)動項目部管理人員和班組積極性、主動性,，使香江麗景項目部工地現(xiàn)場規(guī)范化,、文明化、人性化,、科學化,。

20xx年公里、治理方面的問題：

（1）施工班組盲目的干,，計劃性不強,，工作不細致，形象進度不統(tǒng)一,，不能及時反映出工程質(zhì)量,、進度，提供的數(shù)據(jù)不準確,，不好做出科學決策,。施工過程中投入的機械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料在用量上計劃不是很多,，中間環(huán)節(jié)控制不嚴,，浪費材料較嚴重，加大施工成本,，所以說我們要徹底扭轉(zhuǎn)這種狀況,，從源頭上去治理，從經(jīng)營機制上去改變,。開展項目部成本質(zhì)量效益控制,，我們必須想辦法改變粗方式施工，根據(jù)不同工程用不同方式施工,，徹底扭轉(zhuǎn)項目部管理不良的行為和態(tài)度在管理基礎(chǔ)上,，項目部與管理人員簽訂一系列管理職責范圍和加強管理責任心。

（2）20xx年要求繼續(xù)加強的工作：

a成本是直接反映企業(yè)綜合治理水平的一項很重要的指標,，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞也同時反映到成本上,，并直接影響企業(yè)的市場信譽，只有提高企業(yè)的綜合治理水平,，技術(shù)實力與經(jīng)營能力才能更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境下,，不斷變化的市場競爭。

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇十一

尊敬的董事長,、在座的各位同事：

你們好,！

光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間入職柳京花大酒店餐飲部工作已滿一年,。根據(jù)餐飲部經(jīng)理的工作安排,，主要負責酒店前廳的日常運作和部門的培訓(xùn)工作。現(xiàn)在我將上年度工作的開展情況作總結(jié)報告,，并對未來一年的工作作一個總體規(guī)劃,。

以下是上年度工作回顧：

餐飲服務(wù)品質(zhì)的建設(shè)，是一個龐大的系統(tǒng)工程,，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn),，上年度，在對各運作部門的日常管理及服務(wù)品質(zhì)建設(shè)方面開展了以下工作：

1.編寫各崗位操作流程,。根據(jù)餐飲部各個崗位的實際運作狀況,，編寫了餐飲部各崗位的工作流程，量化細則,，統(tǒng)一了各部門的服務(wù)標準,，為各部門培訓(xùn)、檢查,、監(jiān)督,、考核確立了標準和依據(jù)，規(guī)范了員工服務(wù)操作,。

2.定期召開主持管理層會議,。為了保證服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)管理水平,，提高顧客滿意度,，柳京花酒店把每周二上午9點定位周例會時間，由主管級管理人員參加,，分析上周服務(wù)狀況,，檢討服務(wù)質(zhì)量，分享管理經(jīng)驗,，對典型案例進行剖析,，尋找問題根源，研討管理辦法,。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經(jīng)驗的平臺,，對保證和提升服務(wù)質(zhì)量起到了積極的作用,。

3.建立顧客投訴反饋機制。本年度餐飲部積極收集顧客的反饋意見,，收集顧客對服務(wù)質(zhì)量,、菜品質(zhì)量等方面的反饋，作為改善管理和提升菜品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)，管理人員對收集的案例進行分析總結(jié),，針對問題拿出解決方案,，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率,。

上年度柳京花酒店利用每天開早例會和下午例會的時間,，針對各個崗點，進行了細化的培訓(xùn),，包括服務(wù)技能培訓(xùn),、酒店規(guī)章制度的學習、禮儀禮貌的強化等等,。

在員工的培訓(xùn)上,，著重給員工培訓(xùn)了酒店的各項規(guī)章制度，服務(wù)技能,；在經(jīng)理的培訓(xùn)上,，通過專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)北京和泰盛典酒店管理公司，著重進行了管理方面的培訓(xùn),，使我們的管理團隊拓寬了管理思路,，開闊了行業(yè)視野。

本年度酒店的工作雖然按計劃完成了,，但是在完成的質(zhì)量上還不夠,，主要表現(xiàn)在以下方面：

1.管理力度不夠，部分環(huán)節(jié)薄弱,。對多次出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量問題不能一針見血的向管理人員提出,，使部分管理問題長期存在，不能從根本上得到解決,。同時將主要精力放在前廳和包房的服務(wù)質(zhì)量方面,，削弱了對保潔、酒水部的管理,。

2.培訓(xùn)互動環(huán)節(jié)不夠,。當前的培訓(xùn)主要以員工聽講，記錄為主,，員工參與的機會很少,，長時間下來會減少員工的積極性。

20xx年是嶄新的一年,，是充滿希望的一年,。在這一年里，我們要夯實管理基礎(chǔ),，進一步提高服務(wù)品質(zhì),，優(yōu)化服務(wù)流程,，提升現(xiàn)有品牌檔次，打造新的品牌項目,，制造服務(wù)亮點,，樹立良好的餐飲品牌形象。

1.提升會議質(zhì)量,，建立良好的溝通平臺,。在現(xiàn)有服務(wù)質(zhì)量例會的.基礎(chǔ)上進一步深化專題會的內(nèi)容，提升研討會的深度和廣度,，把服務(wù)質(zhì)量研討會建設(shè)成為管理人員的溝通平臺,，相互學習，相互借鑒,，分享管理經(jīng)驗,，激發(fā)思想火花，把質(zhì)量研討會打造成餐飲部的管理品牌項目,。

2.建立月度質(zhì)量檢查機制,，公布各部門每月質(zhì)量狀況。20xx年將根據(jù)酒店質(zhì)量檢查標準對餐飲部各部門的衛(wèi)生狀況,、服務(wù)狀況,、設(shè)備設(shè)施維護狀況、安全管理,、員工禮儀禮貌,、上餐服務(wù)、標識規(guī)范等內(nèi)容進行全面監(jiān)督檢查,，每月定期公布檢查結(jié)果,，對不合格的部門和崗位進行相應(yīng)的處罰，形成“質(zhì)量檢查天天有,，質(zhì)量效果月月評”的良好運作機制,，把質(zhì)量管理工作推上一個新臺階。

3.以貴賓包房為平臺,，制造新的服務(wù)亮點,，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。將在現(xiàn)有服務(wù)水準的基礎(chǔ)上對貴賓房服務(wù)進行創(chuàng)新提升,，主抓服務(wù)細節(jié)和人性化服務(wù),，樹立餐飲部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，制造服務(wù)亮點,，在朝式服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌,。

4.協(xié)助后廚，共同促進菜品質(zhì)量,。20xx年度將協(xié)助后廚在菜品上做提升,，餐飲部主要抓顧客意見收集、菜品質(zhì)量監(jiān)督反饋等方面的工作,，共同促進菜品質(zhì)量,。

5.調(diào)整培訓(xùn)方向，創(chuàng)建學習型團隊,。20xx年將對培訓(xùn)方向進行調(diào)整,，減少培訓(xùn)密度，注重培訓(xùn)效果,，提供行業(yè)學習相關(guān)信息,，引導(dǎo)員工學習專業(yè)知識，鼓勵員工積極參與餐飲服務(wù)技能考核和餐飲專業(yè)知識方面的學習,，在餐飲部掀起學習專業(yè)知識的熱潮,，培養(yǎng)知識型管理人才，把餐飲部打造成為一支學習型的團隊,。

6.弘揚企業(yè)文化,。20xx年度，我將積極做好各項培訓(xùn)工作,，弘揚企業(yè)文化,，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感，提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng),，增強員工的凝聚力,。

20xx年度工作的順利開展，歸功于董事長的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷,，也離不開總經(jīng)理的幫助和支持,，更得力于餐飲部各部門的大力支持。新年新希望,，希望來年在工作中能得到領(lǐng)導(dǎo)更多的指導(dǎo)和指正,，能得到同事們在工作上更加友好、積極的配合和支持,。

新年新起點,，希望在來年能將餐飲管理工作推上一個新臺階，使管理更加完善,、更加合理,、更加科學?？偨Y(jié)過去,，展望未來，在新歷開篇之際,，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足,，進一步提升管理水平，為打造一支學習型的,、優(yōu)秀的餐飲服務(wù)團隊而努力,！

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇十二

時間過的飛快，轉(zhuǎn)眼間不平凡的20xx年即將過去,?；厥?0xx年的工作，本人主要工作是負責懸架車間汽車零部件的供貨,。一年來,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的支持幫助下,，踏實的完成了本職工作,，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提高,。下面將這一年的學習,、工作作如下總結(jié)匯報。

一,、加強學習,，提高個人素質(zhì)。

由于本人以前從事電氣工作的,，現(xiàn)在到汽車零部件板塊工作時,，感到很陌生、很吃力,。

萬事開頭難,，但通過自己的主觀努力，虛心向身邊的同事們請教,，多聽多看多問多做,，努力使自己在較短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容，掌握了計算機u8系統(tǒng)的操作,。積累了自己的業(yè)務(wù)知識,，拓展了知識面。

二,、以業(yè)務(wù)為本,，做好汽車零部件的管理工作。

為了對供應(yīng)商每天供貨量實行管理,，建立了兩本臺賬,。

1、汽車零部件進貨登記臺賬,。

2,、汽車零部件退貨,、退廢登記臺賬。

做到每天下班前把各供應(yīng)商供貨數(shù)量記錄在冊,。

三,、為保證汽車零部件的正常生產(chǎn)，加強供貨管理,。

1、供應(yīng)商每次送貨檢驗要嚴格填寫送檢單,，送檢物資的型號,、數(shù)。

量填寫清楚,。

2,、供應(yīng)商要嚴格聽從采購部通知送貨。

3,、加強部門與庫房,、部門與車間、部門與部門之間的信息溝通,。

4,、我的一點建議：到貨檢驗單應(yīng)采用四聯(lián)單，供應(yīng)商入完庫后應(yīng),。

返一聯(lián)到采購部,，以確保進貨數(shù)量的準確性。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

以上是本人的工作總結(jié),，難免有不足之處,，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇十三

從中原到沿海,，從老家到杭州,，已經(jīng)整整四個月。本意是去上海發(fā)展,，卻偶遇杭州,；本來下決心不在弱電這個行業(yè)打拼，卻偏偏又跳入這個火坑,；有心栽花花不開,，無意插柳柳成蔭。也許是巧合,，也許是冥冥之中的命中注定吧,。不過，既然圣人就說：既來之,，則安之,；也就只好認命了,，就下定決心留下來在金迅發(fā)展，在杭州立足,，在浙江扎根,；至少我覺得浙江比河南富有，杭州比南陽空間更大,，沿海的工業(yè)比中西部更發(fā)達,，機會更多，吳越人比中原更具商業(yè)意識,，更有務(wù)實精神,。一方水土養(yǎng)一方人，浙江既然經(jīng)濟這么發(fā)達,，肯定有許多值得學習的地方,。我選擇杭州還有一個更現(xiàn)實的原因是這里治安比內(nèi)地、比廣州,、深圳更好,，更適合工作創(chuàng)業(yè)和定居。我選擇金迅,，是我感覺老總比較英明,、有眼光、有胸懷,；公司雖然不大,，但潛力大，正是施展才華的機會,，我看中的也正是這點,。

2、端正心態(tài),，一切從頭開始,。

進入公司四個月來，由看——到了解,；由想——到思考,；由觀察到介入，由執(zhí)行到領(lǐng)會,；也曾經(jīng)想當天和尚撞天鐘,，可率直的性格和多年所處的位置形成的慣性，使我從曾想躲避,，到積極介入,；從迷茫彷徨，到參與溝通?？吹嚼峡偲诖难凵窈蛣?chuàng)業(yè)的艱辛,、忙碌的身影，不由回想我曾經(jīng)走過的路,；作為老板是多么希望能有一個能理解自己,、同甘苦、共患難,、心貼心的副手,，象張瑞敏和楊綿綿，柳傳志和楊元慶那樣的黃金搭檔,，通過時間的磨合和相互的理解,，帶領(lǐng)公司走向強大！

展的需要,。通過領(lǐng)導(dǎo)和我談心，也讓我更加了解到技術(shù)工作對公司建設(shè)的重要性,，既來之,，則安之，只有思想穩(wěn)定,，安心工作,，才有所為，盡快轉(zhuǎn)變思想觀念,，保持清醒的頭腦,，全身心的投入到工作中去。食君之祿,，忠君之命,，抱著謙虛、執(zhí)著,，低調(diào),、包容，端正的心態(tài),，多聽,、多看，多觀察,；多思考,，多學習、多理解,；積極貫徹,，領(lǐng)會執(zhí)行，深入思考；敬業(yè)工作,，多做少說,，讓實力證明自己，讓時間說明一切,！

3,、換位思考，給自己定好位置,。

從進入xx公司的第一天開始,，我就告訴自己，要給自己定好位置,，要轉(zhuǎn)變從老板到打工的心態(tài),，放下架子，換位思考,；對公司要盡智,，對工作要盡力，對老總要盡心,；既要體諒創(chuàng)業(yè)的艱辛,、老總的感受；更要理解員工的.難處,、關(guān)心員工的疾苦,。不同的地域，有不同的文化沉淀,；不同的省份,，有不同的風情習慣；不同的位置,，有不同的思維方式,；不同的老板，有不同的管理習慣,。但憑我多年的認識,，有一點是相同的，那就是做事先做人,；認認真真做事,，踏踏實實做人這是千古不變的道理。堅持己見是我一貫的做事原則,。由第一個月的觀察了解開始,，到第二個月的積極融入；從第三個月做總工開始,，到第四個月的業(yè)務(wù)接觸,。從陌生到熟悉，從觀察到思考；從完成指定工作,，到理解的領(lǐng)會執(zhí)行,；從領(lǐng)導(dǎo)的苦惱到關(guān)注的問題；從結(jié)構(gòu)布局到人員優(yōu)化,；從業(yè)務(wù)的得失,，看經(jīng)營的缺陷；從激勵機制的設(shè)立,，到公司的制度建設(shè),，從職責的明確到具體的分工；多方位了解,，多角度思考,，深入領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，積極的建議為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,。在理解的基礎(chǔ)上,，要不折不扣將一把手的戰(zhàn)略意圖執(zhí)行到位。要認識到維護一把手的權(quán)威和組織的權(quán)威,。盡力做到在有限的權(quán)力下,，利用自己的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)能力把工作做好，當好老總的參謀和助手,；特別是在某些問題上,，自己被誤解時,，要沉住氣,，不能鬧情緒，不能散布不利團結(jié)的言論,。而應(yīng)該心胸寬廣,，以大局為重，不計較個人恩怨,，繼續(xù)全力配合,、支持一把手工作。在適當?shù)臅r候同一把手做些交換和解釋工作,，或者讓時間和事實來考驗,，證明自己意見的正確和人品的可靠。

我從進公司的第一天老總就明確我的工作是技術(shù)設(shè)計,，直到上個月開始明確由我主管技術(shù)和工程,，我的主要職責是在技術(shù)和工程方面對老總負責，所以先總結(jié)一下幾個月來在技術(shù)設(shè)計方面的工作,。

四個月的時間,，一共做了近20個方案或深化設(shè)計，主要有：中宇商務(wù)大廈、富陽百合藍鳥苑,、溫州大學城市學院,、銀河印象、華邸商業(yè)街,、名仕雅苑,、臺州星星集團、威尼斯水城,、閑林山水,、沈陽德郡7號、虹鐵制造,、江南春城庭院深深,、慶茂印染、省財政廳招待所,、老余杭文化園,、平湖翡翠花園、閑庭信步,、臨安筑境花園,、華海苑弱電系統(tǒng)移交報告等，通過這些方案的設(shè)計和投標的驗證,，既歸納出一些成功的經(jīng)驗,，也暴露出一些存在的問題：

第一，技術(shù)設(shè)計力量的薄弱,；

第二,，只重視報價，不重視交流,；

第三,，設(shè)計僅憑甲方提供的圖紙或招標文件，而忽略了雙方重要的溝通,；

第四,，設(shè)計技術(shù)資料、模版匱乏,，資料檔案不健全,；

第五，技術(shù)人員的頻繁變動致使公司技術(shù)積累沉淀缺失,；

第六,，缺乏既懂技術(shù)又懂溝通的復(fù)合型人才；

第七,，缺乏固定品牌代理合作渠道和技術(shù)支持,；

第一,，領(lǐng)導(dǎo)重視，指導(dǎo)有方,；

第二,，方案設(shè)計認真，報價選型準確,；

第三,，校裝認真，膠裝美觀大方,；

第四,，準時守諾；

第五,，通力協(xié)作的好,。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持和積極配合，同時感謝項目部管理人員的辛勤勞動,。在今后的日子中,，我將更加努力的工作，加強自我學習,，實事求是,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交予的各項工作，認真完成工作中所需的各項任務(wù),，強化自我意識,，關(guān)心同事，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和公司的建設(shè),，為人生樹立堅實的目標,，用苦干來回報公司，用知識來豐富自己,，讓自己能在項目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識領(lǐng)域更上一層樓,，與公司共同發(fā)展,，實現(xiàn)人生追求,，從而可以為公司的效益做出更好的貢獻，產(chǎn)生更大的價值,，謝謝,！

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇十四

做采購的工作，讓我也是對于采購熟悉了,，自己也是順利的把實習工作做好了,，在實習期里面，我也是認真的去學,，去跟著同事了解市場,，清楚采購的流程,，自己也是做了采購的整個工作來讓自己對于這份工作有了更多的了解，也是會在以后繼續(xù)的去做好的,，同時對于實習期的采購工作,，我也是來總結(jié)下。

采購,，以前我覺得比較簡單,，不就是去市場買東西嘛，自己平時也是經(jīng)常的做,，但是實際的工作下來,，卻是發(fā)現(xiàn)，并不是那么的容易能做好的,，而且也是需要自己真的`對于市場了解,，對于產(chǎn)品足夠的熟悉才行，不然的話,，根本無法去把采購工作給做好,，公司給予的預(yù)算，如果自己不會利用,，那么也是采購很難做,，和供應(yīng)商的溝通也是非常的重要，只有做好了,，才能更好的以合適的價格采購到優(yōu)質(zhì)的物資,。剛實習的時候，也是同事帶著我慢慢的去逛市場,，去了解市場,，熟悉我們之前的供應(yīng)商，同時也是告訴我,，不但是和之前的供應(yīng)商要合作,，同時也是自己要去熟悉一些新的供應(yīng)商，這樣當物資有需求的時候,，也是能更好的去談,，不會說只知道一家，那么價格的洽談空間也是比較的低,，而且供應(yīng)商如果當時沒有物資,，自己也是很難去把物資采購到手，所以其實都是需要有一些備用的供應(yīng)商的,，可能很多的時候都是不會用到,，但是用到的時候也是非常有幫助的。我也是看著同事如何的去采購,，看的時候的確發(fā)覺不是那么的難,。

但真的自己嘗試去做的時候,，卻并沒有那么的簡單，我也是不斷地去了解市場,，清楚我們要采購的物資,，多和供應(yīng)商溝通，熟悉市場的變化,，開始嘗試去做采購的工作,，在采購中也是遇到了很多的問題，才讓我發(fā)現(xiàn),，原來這件事情并不是那么的簡單,，我也是去思考，多去問同事,，不斷的解決,，然后漸漸的我也是能更好的把采購按照流程做下來，同事也是予以了我肯定,，并且我也是在實習中感受到自己的成長真的很快,，也是做好采購的同時，讓我感受到這份工作,，并沒有當初想的那么簡單,，但是也是需要我們復(fù)雜的去考慮很多的問題，而且市場的變化也是非常的大,，可能今天是這個價,，明天又是另一個價，我們也是不能去忽視,，要找到其中的一些規(guī)律,，去更好的做好采購工作。實習的結(jié)束,，也是意味著我要獨立的去做好采購了,，我也是準備好了，有了一定的信心,。

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

過去的一年在工作方面我認真負責,，完成__和__兩個項目，雖然取得了一定的成績,，但還是可以有進一步的提高,，我也相信在這一階段的工作當中,，能夠做的個更好一點,，作為一名項目經(jīng)理，我深知自己的職責是什么,，在這方面也從來都不敢怠慢,，我也是比較用心的在做好,，我相信在未來的工作當中，在這一點上面我還是應(yīng)該做的更好一點的,，在這方面我是深有體會的,，我始終都堅信這一點的，對于過去一年來的工作我也需要總結(jié)一下,，在這一點上面我是深有體會,，我深深的知道自己各方面的能力是一個很大的提高，所以我也是深刻的了解到了這一點,，對于這一年來我也有很多的收獲我需要總結(jié)一下,。

回想過去的一年在工作當中，我也是有足夠多的成長,，在這方面我也是比較清楚的,，現(xiàn)在我也是深刻的意識到了這一點，在這一點上面我確實是深有體會,，作為一名項目經(jīng)理我對自己各個方面是深有體會的,，現(xiàn)在回想起來還是感觸深刻的，在這個過程當中我確實是深刻的意識到了這些,，在這一點上面,，我現(xiàn)在感觸的還是非常深刻的，在這一點上面,，在這一點上面我是抱有很大的感悟,，我現(xiàn)在也是深刻的理解到了這一點，過去一年來我還是覺得自己有所進步的,，作為一名項目經(jīng)理我現(xiàn)在感觸很深刻,，在這一點上面我認為自己在工作方面還是有一定的進步的，在這個過程當中,，我也是積累了很多的工作經(jīng)驗的,，我始終都相信這對我個人能力是一個很大的提高。

現(xiàn)在回顧起來的時候,，我也是感覺自己,，在很多方面都是有所進步的，我清楚的意識都了這一點,，在這個過程當中,，作為一名項目經(jīng)理，在這方面我還是深有體會的,，我認真的完成好自己分內(nèi)的職責,，我在這一點上面我還是感覺自己的進步很大的，有些事情還是應(yīng)該要認真的去維持下去,，現(xiàn)在我也是深刻的體會到了這一點,，這對我而言也是需要去做好的,，在這方面我也是對自己這方面有著非常深刻的理解到了這一點，我始終都是對自己各個方面抱有很大的信心,，現(xiàn)在回顧起來的時候,，我清楚的意識到了這一點，在這個過程當中,，我還是對自己深有體會的,，我也是能夠主動一點去做好自己分內(nèi)的職責，當然在過去的一年也是有一些做的不夠好的地方,，我也一定會繼續(xù)去調(diào)整好,。

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇十六

大家好！我是xxx經(jīng)理,，全面負責xxx所需物資,、設(shè)施設(shè)備和各種用品的采購配送工作。擔任xxx經(jīng)理的三年時間里,，在酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，在酒店各單位和部門的密切配合下，我和xxx的其他同事全力配合,，嚴格遵守公司采購制度,，認真履行職責，按時,、按質(zhì),、按量地完成了各項采購工作，有力保障了酒店的正常運營和各項接待任務(wù)的順利完成,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

根據(jù)酒店負責制定采購管理工作流程與標準,，并督導(dǎo)執(zhí)行。根據(jù)制度的執(zhí)行情況以及運行中出現(xiàn)的一些新問題,，對各項管理辦法和工作流程進行重新梳理和完善,，改進采購計劃申報流程和采購工作流程及時修訂、完善部門各項規(guī)章制度及工作程序,。xxx的各項工作逐步走向制度化,、規(guī)范化，步入了正常有序運行的狀態(tài),，改變了以前沒有章法,、盲目工作、計劃統(tǒng)籌性不強的工作狀態(tài),。

嚴把采購計劃關(guān),，認真制定執(zhí)行“三大計劃”。對各部門上報的采購計劃按照經(jīng)營計劃進行嚴格審批，嚴格控制,，有效控制臨時計劃的數(shù)量和金額,，做到采購有計劃可依,，無計劃不采購,。

針對近年來嚴峻的食品安全形勢，組織xxx員工認真學習了食品衛(wèi)生安全知識,，對當前的食品及食品原料收貨驗收流程進一步規(guī)范,。通過一系列的有效措施的施行，xxx的食品管理工作有了顯著改善,，近年來沒有發(fā)生一起因食品采購而發(fā)生的食品安全事故,。主要措施有：

1、要求供貨商送貨和采購員外出采購都要索取相應(yīng)的檢驗檢疫票據(jù),；

2,、包裝成品及半成品要求嚴格檢查生產(chǎn)日期和保質(zhì)期；

4,、建立健全每日進貨臺帳,，將各類物品的每次進貨都詳細登記在冊。

從資質(zhì),、價格,、服務(wù)上綜合考察供貨商，使每一個物品的供貨商的選定都要經(jīng)過質(zhì)價評議,，通過質(zhì)價評審委員會的評審后進入xxx,，確保酒店使用的每一種物品的品質(zhì)都有保證，價格經(jīng)得起考驗,，質(zhì)量都能追溯,。在6月份，為了保障食品安全,，強化供貨商自律意識,，與供貨商簽訂食品安全承諾書19份。

“保證采購質(zhì)量的同時為公司節(jié)約每一分錢”是采購人員的準則,，在工作中,，我一直堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量”,，嚴格按照公司詢價,、比價程序操作。大宗材料和設(shè)施設(shè)備的采購要求供應(yīng)商必須提供資質(zhì)證明,、合格證明,，商定售后服務(wù)并簽訂合同。食品的采購，首先要求新鮮,、質(zhì)量好,，而且都要到衛(wèi)生防疫達標的單位去采購。在此基礎(chǔ)上,，再考慮價格便宜,，份量充足，確保各部門能準時拿到好質(zhì)量,、準數(shù)量的物料,。

由于工作業(yè)務(wù)的需要，去年8月份酒店三輛車劃歸xxx管理,，組織部門及時制定了車輛管理辦法,，建立了加油臺賬和出車臺賬，健全了行車記錄,。定期組織駕駛員進行安全培訓(xùn),，切實增強了駕駛員安全行車意識。

在過去的一年中,，雖然較好地完成了各項工作,，但這都是大家努力的結(jié)果，在工作中,，我離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的希望還有一定距離,，主要表現(xiàn)在基礎(chǔ)管理水平不高，工作重點抓得不夠突出等問題,，我個人還存在性格急躁,，不細致，辦事拖沓的缺點,，在今后的工作中我會努力克服以上缺點,。勇于探索，敢于創(chuàng)新,，不斷完善和改進工作的方式方法,，以更大熱情的工作態(tài)度投入到本職工作中，制定新的工作目標和方向,，進一步提高管理水平,，提高駕馭工作的能力，確保采購工作更好更快的發(fā)展,。

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇十七

我于20__年x月份擔任x公司項x目經(jīng)理以來,，到現(xiàn)在為止已經(jīng)有一年時間了，在這幾年中,，我經(jīng)歷了很多很多,，也感受到了從來沒有過的壓力,，自己為此已改變了不少，在競爭中摸索著一步步往前走,，不斷總結(jié)和汲取教訓(xùn),。以下是我對這一年做工程以來的一些總結(jié)：

一、加強學習,，提高了自身素質(zhì),。

我深知，自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)都離公司的要求相差很遠,。因此,，我在日常工作中注重了對與裝飾行業(yè)有關(guān)的知識的學習,，先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》,、《工程驗收標準》和《項目經(jīng)理管理手冊》等書籍。在向書本學習的同時,，我還謙虛地向周圍業(yè)務(wù)水平高的同事學習,，做到不懂就問、點滴積累,、循序漸進,，逐步地提高了自己的理論和業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)在已基本能適應(yīng)工作的要求,。

二,、廣泛宣傳，樹立了公司形象,。

我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢,，每到一處工地，我都向甲方領(lǐng)導(dǎo)及周圍的工作人員介紹公司實力,、人員素質(zhì),、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢，盡量使他們能對公司有一個全面的了解,，同時取得他們的信任,，建立長期的聯(lián)系，有力地促進了工作的順利開展,。擔任項目經(jīng)理期間,，我從嚴格自律做起，要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象,，提醒他們,，每個人的一言一行都代表著公司，不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,，即使受到了委屈,，也要忍耐，不能頂撞甲方。通過一系列工作,，維護了公司的良好形象,，為客戶留下了深刻的印象。

三,、完善制度,，強化了施工管理。

沒有規(guī)矩,，不成方圓,，針對以往工地制度不完善，管理比較松散的實際,，我經(jīng)過細致的調(diào)查研究,，先后制定了《獎懲制度》和《材料管理制度》，規(guī)范了工地秩序,。打鐵還需自身硬,，我始終堅持要求別人做到的，自己要首先做到,，而且要做得更好例如每天我都按上班時間提前來到工地,，先全面檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題就及時招集大家一起商議解決,，為下一步工作提供了時間和空間,，從而樹立了自己的威信。對工作中表現(xiàn)好的人員,，我都進行表揚和獎勵,，對不符合規(guī)范，且屢教不改的,，堅決予以懲罰,，拒絕任何人說情，從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習慣,，自覺遵守各項規(guī)章,，提高工作標準，全面完成自己的工作任務(wù),。

四,、深入?yún)f(xié)調(diào)，推進了工作進程,。

每個工程在剛開工時,，各項工作同時起動，在眾多頭序,，我做到了抓大在放小,，分清主次,。因為一個工程的成功與否，關(guān)鍵就是對施工成本,、進度和質(zhì)量的把控,，并要認真解讀全同條款。合同本應(yīng)該是項目管理中很重要的一部分,，然而,，合同管理不到位，對項目來說便成了一種負擔,，合同不合理及漏洞直接影響到合同的簽訂,。除此之外，合同的效力沒有真正的用到施工管理中,，如果加強及完善合同管理,，合同將是約束各方的主要工具,。

五,、培養(yǎng)項目自己的管理團隊和施工隊伍。

此項工作是項目部所面臨的極具有挑戰(zhàn)性的工作，在大型工程中項目部直接管理以個人為單位的施工作業(yè)人員,，是項目部及我本人從未接觸過的，毫無經(jīng)驗可言,。由于不斷衍生的新工藝和新接觸到的一些全新工程領(lǐng)域,，對于此類人才的缺乏成為制約我們發(fā)展的一個瓶頸。

除了在市場物色一些相關(guān)的技術(shù)人員外,，項目部還要對原有人員進行一些相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作,，占用了大量的管理資源和寶貴時間。但付出總是有回報的,，經(jīng)過項目部精心的篩選,、培訓(xùn)與管理，幾年時間已初步帶出了一支人數(shù)不多但基本能滿足當時施工要求的管理團隊和施工隊伍,。在今后的工作中我們肯定還會遇到更多的問題,，只有不強化自身隊伍的建設(shè)才可能在問題到來的時候迎刃而解。

作為一個現(xiàn)代的工程人,，我們會戒驕戒躁,，踏實穩(wěn)健的走好每一步，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，順應(yīng)大形勢的要求,，依托于公司平臺在市場中立于不敗之地。

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇十八

20xx年的工作即將告一段落,?；仡欉@一年來的工作,，我嚴格要求自己，認真落實領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，不管在工作,、生活、學習上還是在管理上,，都取得較大的進步?，F(xiàn)將一年以來的工作情況（我就4月份前任公司采購部經(jīng)理期間及四月份后開始任新產(chǎn)區(qū)籌建基建部負責人以來的工作，管理情況）作以下總結(jié)：

一,、20xx年1—5月份任公司采購部經(jīng)理,，主要完成的工作。

1,、較好完成采購部日常管理和采購計劃,。

2、督促本部門人員經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時了解所采購原材料的市場行情,。

3,、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)原材料的行情，同時和多個供應(yīng)商聯(lián)系,，使供應(yīng)商之間有競爭,，我們就有多的選擇渠道，在同等質(zhì)量下選擇了價格最低的原材料供應(yīng)商,，與去年同期相比玻璃價格下降8%,，每月為公司節(jié)約6萬多元。

4,、及時與生產(chǎn)部門人員溝通,，了解原材料的需求情況，合理控制庫存,，使資金最有效的利用,。

5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,，廉潔奉公,、不謀私利，在供應(yīng)商眼里,、心里樹立良好的公司形象,。

6、做好購貨合同的跟蹤制度,，其中包括何時匯款,、何時到貨、何時到票,，做到心中有數(shù),。

7,、四月至五月公司進行質(zhì)量管理體系認證，具體負責本部門的審核管理工作,，通過努力學習,，取得了內(nèi)審員資格證書，并按管理體系要求進行管理,，使得質(zhì)量管理體系在本部門有效運行,。

二、公司快速發(fā)展壯大的同時,，現(xiàn)有生產(chǎn)場地極大的制約了公司的發(fā)展,。

在這個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折期間，在市委,、市政府的高度重視和支持下,，公司領(lǐng)導(dǎo)果斷的決定，在徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)購買90余畝土地,，籌建新廠區(qū),。作為公司的一位老員工被抽調(diào)負責新廠區(qū)的建設(shè)，心理有一種責任感,，也有一種無形的壓力,，因為深知基建的重要性。本人對基建工程是一竅不通,，真是硬著頭皮接受了任務(wù),，現(xiàn)將基建工作、管理情況匯報如下：

1,、開工之前的準備，基本上天天和辦公室高主任奔走于開發(fā)區(qū)管委會的各部門和市建設(shè)局各部門辦理手續(xù),，規(guī)劃定點,、選址、圖紙的設(shè)計和圖紙的審查以及開工前的各項準備工作,。

2,、待各種手續(xù)基本準備的同時，又根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,，與高主任,、謝工和開發(fā)區(qū)建管處袁處等人考察施工隊伍，在選拔施工隊伍的時候,，因本人對基建工程還是不太了解,，對這一行還是比較陌生，是摸著石頭過河,，一步一步小心的過,，多方面聽取袁處和謝工的意見,，但本人的原則是公開、公平,、透明的去處理招標,，防止暗箱操作，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,，報名的施工隊伍有十家,，當時正是農(nóng)忙之際，我們工期要求緊,，聽取袁處的建議,，考慮南方的隊伍，麥收工人不回家,，選擇三家南方隊伍,，漢中集團、南通六建,、中淮集團,。當時中淮集團承建市重點工程，九里區(qū)龜山漢墓展覽廳,，實力當時比較而言,，還是比較強?？疾熘?，經(jīng)過研究確定此隊伍，然后向董事長匯報,，確定了中淮集團,，簽訂了土建承包合同。

3,、在五月二十八日正式開工進場,，破土動工，開始了廠房的施工,，從施工開始本人堅守崗位,，因為自己對施工方面專業(yè)知識欠缺，本人在完成本職工作的同時,，努力學習施工知識,，在現(xiàn)場觀察、查看,，虛心向?qū)I(yè)人員學習,。

4、在開工以后,，堅持原則,，抓安全質(zhì)量,，經(jīng)常與施工單位和監(jiān)理部門溝通，預(yù)防各種不可遇見的事情發(fā)生,。警鐘時刻在腦海中敲響,。

5、在建設(shè)期間,，自己也在不斷的充實自己,，在工地里也學到了不少專業(yè)的知識，雖然不算太精,，也充實了不少建筑知識,，學到了不少在別的地方所學不到的東西。

6,、工地沒有接觸,，不知道他的復(fù)雜。經(jīng)過在這半年來的工地生活,，自己才知道工地的事比較復(fù)雜,，比較繁瑣。也是一個鍛煉人的地方,?？吹焦S順利搬遷過來，自己也很欣慰,?？吹狡恋男聫S區(qū)，自己也很自豪,，有我一份辛勤的汗水,。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在不足,。比如有時自己的脾氣比較急，說話方式不對,，容易讓人誤會。個別工作做得不夠完善,，工作做的還不到位,。在新的一年里，我將更認真的改正不足,，努力學習,，全面的進入一個新的水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,！

文檔為doc格式,。

項目經(jīng)理的個人年終總結(jié)和采購規(guī)劃篇十九

1,、xx物料及時率，個人負責的物料及時率系統(tǒng)總票數(shù)xx票,，完成率xx%,，實際及時率達xx%(以影響生產(chǎn)線停線為準)，不及時率主要集中在地刷產(chǎn)品,；同時負責大貨,、備件、試產(chǎn)等物料的跟蹤,，尤其是協(xié)助采購員處理異常問題點,，xxx等型號大單的節(jié)點控制，橫向部門的溝通,，供應(yīng)商問題點反饋和改善等,；自我評價，總體成績合格,。

xx萬多,；只要集中在交貨貴重的電器件(如：電機、線路板,、電源線等),，注塑件補料原因集中在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不良和來料不良。

3,、溝通能力在這一年的工作過程中,，似乎有進一步的提高；在和供應(yīng)商打交道的過程中,，能夠有效的時間內(nèi)找到溝通方式,，不同類型的人區(qū)別對待，以達成所需要的溝通結(jié)果,；同時橫向部門的溝通以及相互間配合處理問題的過程中,，不僅提高溝通能力，而且在相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品知識上有所了解,，拓寬知識面和眼界,。

4、個人整體素質(zhì)的提高,，體現(xiàn)在做人要真誠,，誠信；不管是工作,，同事間,，與供應(yīng)商的交流之間，一定做到為人的根本；做人要有責任感,，且要敢作敢當,，勇于承擔，遇到問題我解決,，遇到困難我?guī)兔?，遇到矛盾我挺身；做人要肯,、會,、主動學習，工作中學習領(lǐng)導(dǎo)的處理問題的方式,，不懂的知識多請教,，不恥上下左右問，生活學習他人的作風處事之道,，每時每刻學習觀察他人的管理,、控制、有效促進工作,、生活氛圍的方法,；全面學習以提高自己；工作是這樣,，家人朋友也是這樣,，生活依然這樣。

1,、責任心的進一步提高和強化,，才能更好的帶動部門的工作氛圍和激情。

2,、團隊合作的建設(shè)過少,，不能更好的加強，提高團隊的工作能力,。

3,、問題點控制不足，關(guān)注的時間和空間過于局限,，不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的問題點,。

4、落實執(zhí)行力待提高,，針對預(yù)控的措施不充分,，明知故犯的現(xiàn)象重復(fù)出現(xiàn)，影響計劃的執(zhí)行,。

5、領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)，素質(zhì)水平低,，管理經(jīng)驗少,，不能更好的影響和改善同事的工作模式。

總之,，考慮問題不周全,，落實不充分，責任心不足,，但真正遇到問題是,，絕不退宿，果斷提出解決方案和敢于承擔可能出現(xiàn)的責任和后果,，不怕失敗,，只求肯接受失敗的平臺。