計(jì)劃的執(zhí)行需要我們有一定的紀(jì)律性和自我管理能力,。制定計(jì)劃時(shí),，可以參考一些成功的案例和經(jīng)驗(yàn),，借鑒他人的方法和思路,。如果你正在制定計(jì)劃，以下是一些實(shí)用的建議和指導(dǎo),。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇一

1,、給無(wú)陪護(hù)的患者臉、洗腳,、喂飯,、擦身、料理大小便,、洗衣服,、幫助病人按時(shí)服藥、翻身,、拍背等生活護(hù)理,。

2、協(xié)助護(hù)士做好晨間護(hù)理工作,，管理病人家屬,、陪人及躺椅、席子等生活用品,。3,、更換床單位、鋪床,。

4,、病區(qū)間的物品、藥物,、器械借還,，急診藥物的領(lǐng)取,、借還。5,、陪送病人檢查,。

6、協(xié)助護(hù)士接收新收病人,。7,、陪送出院病人出院。

8,、霧化等一些醫(yī)療器械清洗,、浸泡、晾干,、裝卸等,。

9、科室臨時(shí)安排事務(wù)及今后科室派生出來(lái)不屬于醫(yī)生,、護(hù)士執(zhí)業(yè)要求的后勤服務(wù),。具體細(xì)節(jié)工作由各科護(hù)長(zhǎng)安排。

二,、婦產(chǎn)科分娩室與新生科的護(hù)工工作內(nèi)容,。

1、分娩室：待產(chǎn)室,、分娩室,、床、床頭柜,、抽屜的清潔,，終末消毒，產(chǎn)床的清潔,、消毒（包括每次產(chǎn)后的清潔,、消毒、皮布的清潔消毒）,。

2,、嬰兒床等用具包括嬰兒洗澡間，新生兒撫觸室,、新生兒游泳室的清潔消毒,，每天嬰兒洗澡后的清理、清潔和消毒工作,。

3,、臨產(chǎn)婦在無(wú)陪人環(huán)境下的生活護(hù)理，包括給產(chǎn)婦一定的撫觸工作及產(chǎn)婦心理安慰在開(kāi)展導(dǎo)樂(lè)陪伴時(shí)協(xié)助工作。

4,、分娩室的拖鞋清洗,，分娩室隔離衣更換后清理工作。5,、分娩后的器械整理與器械供應(yīng)室的器械調(diào)換與清點(diǎn),。6,、對(duì)產(chǎn)科的無(wú)陪人的產(chǎn)婦的生活護(hù)理,。

7、管理病人家屬,、陪人及躺椅,、席子等生活用品。8,、更換床單位,、鋪床。

9,、病區(qū)間的物品,、藥物、器械借還,，急診藥物的領(lǐng)取,、借還。10,、陪送病人檢查,。

11、協(xié)助護(hù)士接收新收病人,。12,、陪送出院病人出院。

13,、科室臨時(shí)安排事務(wù)及今后科室派生出來(lái)不屬于醫(yī)生,、護(hù)士執(zhí)業(yè)要求的后勤服務(wù)。三,、急診科護(hù)工工作內(nèi)容1,、服從護(hù)長(zhǎng)的工作安排。

2,、負(fù)責(zé)急診注射室的環(huán)境衛(wèi)生,，搶救室的搶救車(chē)、治療車(chē),、氧氣車(chē)的衛(wèi)生,，并保持井然有序。

3、急診護(hù)士口包的清洗,。

4,、負(fù)責(zé)急診藥物，如葡萄糖的擺放和增加,，并保持井然有序,。

5、負(fù)責(zé)急診病人的接診,，護(hù)送病人檢查,、入院。保持病床,、擔(dān)架,、平車(chē)的衛(wèi)生，檢查完畢送檢查報(bào)告單到所入院科室,。

6,、協(xié)助護(hù)士完成各種護(hù)理工作，（如小兒輸液幫固定身體等）,。

1,、醫(yī)院的性質(zhì)和內(nèi)容。2,、醫(yī)院的環(huán)境,。3、醫(yī)院的氛圍,。4,、醫(yī)院工作的性質(zhì)。

1/7,。

5,、護(hù)工的定義。6,、護(hù)工的角色功能,。（1）傳統(tǒng)形象。

（1）,、政治思想素質(zhì)（熱愛(ài)祖國(guó),、熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，尊重生命,，尊重護(hù)理對(duì)象,，忠于職守，實(shí)行人道主義,，全心全意為護(hù)理對(duì)象服務(wù),。具有科學(xué)的精神和道德,、高度的責(zé)任感、正確的人生觀,，自愛(ài),、自尊、自強(qiáng),、自律,。

（2）、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)（具有基本知識(shí)和基本技能,。具有評(píng)判性思維能力,、實(shí)踐操作能力和自我發(fā)展能力。）,。

（3）,、身體心理素質(zhì)（具有樂(lè)觀、開(kāi)朗,、穩(wěn)定的情緒，坦誠(chéng),、寬容,、豁達(dá)的胸懷。具有高度的同情心和感知力,，較強(qiáng)的適應(yīng)能力,、良好的忍耐力、自控力和應(yīng)變能力,。具有健康的體魄,、整潔大方的儀表、端莊穩(wěn)重的舉止,，熱情真誠(chéng),，待人禮貌。具有良好的人際交往和溝通能力,，同事間相互尊重,，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

護(hù)工的素質(zhì)的提高是個(gè)終身學(xué)習(xí)過(guò)程,，也是一個(gè)自我修養(yǎng),、自我完善的過(guò)程。在實(shí)踐中主動(dòng)鍛煉,，努力使自己成為一個(gè)素質(zhì)優(yōu)良的合格護(hù)工,。

8、護(hù)患關(guān)系的特征和建立良好的護(hù)患關(guān)系對(duì)護(hù)工的要求,。二,、服務(wù)禮儀,。

（一）、護(hù)工的形態(tài)要求,。

1,、形象：（1）衣帽整齊，文雅,，端莊,，大方。（2）精神飽滿(mǎn),，面帶微笑,。（3）不濃妝艷抹，化淡裝,。

2,、語(yǔ)言：（1）文明用語(yǔ)，請(qǐng)字當(dāng)頭,。（2）語(yǔ)言要簡(jiǎn)單易懂,。

（3）說(shuō)話要輕，語(yǔ)速要慢,，語(yǔ)氣要溫和,。（4）態(tài)度要親切、同情,、關(guān)懷和體諒,。（5）解釋要耐心、細(xì)致,。

3,、儀態(tài)：（1）走路要輕、要穩(wěn),。

（2）與病人同行時(shí)距離保持30－50,。（二）、服務(wù)態(tài)度,。

三,、護(hù)工工作職責(zé)和管理規(guī)定護(hù)工管理規(guī)定。

1,、護(hù)工要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)管理制度,，本著為病人服務(wù)、讓家屬放心的原則,，為患者提供陪護(hù)服務(wù),。

2、每個(gè)護(hù)工進(jìn)入公司后必須經(jīng)過(guò)體檢,、培訓(xùn),，經(jīng)考試合格后方能留用上崗,，否則不予留用。3,、堅(jiān)決服從醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)定和制度,。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到,，不早退,，不準(zhǔn)脫崗和曠工，有事提前請(qǐng)假,。4,、不準(zhǔn)在病房和辦公室會(huì)客。5,、禁止與病人嬉笑,、打鬧。

6,、對(duì)病人病情和興趣愛(ài)好要有足夠的了解,，要有四心，即：愛(ài)心,、關(guān)心,、熱心、耐心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)安全的服務(wù)。

7,、保持正常護(hù)患關(guān)系,，不吃請(qǐng)、不收禮,，不要求病人為自己辦私事,。對(duì)病人要使用文明禮貌用語(yǔ)，動(dòng)作,、說(shuō)話輕柔,，態(tài)度和藹，平易近人,。

8,、上崗期間要作到五勤：眼勤、手勤,、嘴勤,、腿勤、腦勤,。

9,、上崗要穿工作服,，佩帶胸卡。著裝整齊,、干凈,，不準(zhǔn)染指甲和戴手飾。女同志在工作中不準(zhǔn)披散頭發(fā),。

10,、護(hù)工在護(hù)理過(guò)程中，不準(zhǔn)將自己攜帶的物品同病人物品混放在一起,。

11,、護(hù)工不準(zhǔn)將某病人用品為另一位病人使用或混用。要嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作,。

2/7,。

12、所有陪護(hù)人員嚴(yán)禁吃,、拿,、用病人的東西和偷拿醫(yī)院中任何物品。家屬給物品和小費(fèi)一定向公司匯報(bào),。

13,、不準(zhǔn)脫崗和隨便進(jìn)入辦公室、病房治療室,、值班室,、護(hù)士站等工作場(chǎng)所及翻閱病歷和其他醫(yī)療文件。

14,、認(rèn)真完成本職工作,，服從科主任、護(hù)士長(zhǎng),、護(hù)士管理,；不準(zhǔn)參與醫(yī)生、護(hù)士之間所做的工作和事情,。

15,、不準(zhǔn)在病區(qū)病房洗衣、晾曬衣物和在病房洗澡,、坐床,、臥床、吸煙（監(jiān)護(hù)室內(nèi)不準(zhǔn)看書(shū)看報(bào)）,，和做與陪護(hù)工作無(wú)關(guān)系的事情,，更不準(zhǔn)說(shuō)笑、娛樂(lè),、大聲喧嘩,，要保持病區(qū)病房良好的治療環(huán)境,。

16、無(wú)陪人的病人需要陪護(hù)期間原則上不得擅自離開(kāi)病房和病人身邊,，如送檢化驗(yàn)和打飯（吃飯時(shí)間不準(zhǔn)超過(guò)半小時(shí)）等必要離開(kāi)時(shí),，必須征得病人或家屬同意并要報(bào)告當(dāng)班護(hù)士，辦完事要及時(shí)返回,。必要時(shí)找護(hù)工頂替,。

17、護(hù)工不準(zhǔn)從事任何醫(yī)療護(hù)理操作,，如換液,、吸痰、鼻飼,、拔輸液針等,，但要隨時(shí)注意檢查是否通暢、脫落,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)報(bào)告護(hù)士處理。

18,、陪護(hù)的倒班人員工作時(shí)間不準(zhǔn)睡覺(jué),，普通病房21:30前不準(zhǔn)支床休息。夜間病人入睡后,，護(hù)工應(yīng)警覺(jué),，防止發(fā)生墜床及意外損傷。早6:00前要整理好躺床,，放在科室指定的位置,。

19、護(hù)工要服從科護(hù)士長(zhǎng)工作安排,。四、醫(yī)院感染控制知識(shí),。

1,、手衛(wèi)生是控制醫(yī)院感染的重要措施，因此醫(yī)院制訂相應(yīng)的手衛(wèi)生制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。2、洗手和手消毒指征在下列情況需要洗手：

1）直接接觸病人前后（如扶持,、搬運(yùn)病人）特別是在接觸有破損的皮膚,、粘膜。2）進(jìn)入和離開(kāi)隔離病房,、母嬰室,、新生兒病房,、燒傷病房、感染性疾病病房等重要部門(mén)時(shí),，戴口包和穿脫隔離衣前后,。

3）當(dāng)手明顯污染或被血液、體液和蛋白性物質(zhì)污染后,。

4）接觸不同病人間或從病人身體的污染部位移動(dòng)到清潔部位時(shí),。5）處理污染物品后。

6）接觸病人的血液,、體液,、分泌物、排泄物,、粘膜,、破損皮膚或傷口敷料后。7）進(jìn)入和離開(kāi)病房前,，飯前和休息后,。8）與任何病人長(zhǎng)時(shí)間接觸后。

9）如果手部沒(méi)有可見(jiàn)污穢,，在下列臨床活動(dòng)中,，可以常規(guī)使用酒精類(lèi)快速手消毒液，或者采用殺菌皂液和水洗手,。

在接觸病人的血液,、體液、分泌物,、排泄物,、粘膜、破損皮膚或傷口敷料后,，即便雙手沒(méi)有可見(jiàn)污穢,，也要洗手。

護(hù)理病人時(shí),，手從人體污染部位移動(dòng)到清潔部位之前,。接觸了緊鄰病人的物品（包括醫(yī)療器械）后。脫去手套后,。

在護(hù)理特殊易感病人前后,。

戴手套可阻止細(xì)菌傳播和防止手部嚴(yán)重污染。

1）接觸病人的手可能被污染時(shí)或接觸病人的粘膜,、血液,、體液時(shí)，應(yīng)戴清潔手套。2）在護(hù)理免疫力低下的病人,。注意事項(xiàng)：

1）脫手套或更換手套后應(yīng)洗手/或手消毒,。

2）手套只能作為手衛(wèi)生的輔助措施，不能代替洗手,。

3/7,。

3）當(dāng)護(hù)理活動(dòng)結(jié)束時(shí)，或懷疑手套破損時(shí),，以及不同的病人之間應(yīng)更換手套并洗手/或手消毒,。

4）當(dāng)護(hù)理同一個(gè)病人，從接觸污染部位再接觸清潔部位,，需更換手套,。5）一次性手套只能使用一次，不能清洗重復(fù)使用,。

1,、做好個(gè)人防護(hù)措施，防止交叉感染,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行各種操作規(guī)程，預(yù)防差錯(cuò)的發(fā)生,。護(hù)工的管理辦法,。

（政治思想素質(zhì)好，身體健康,，五官端正,，身高155以上，初中以上文化,，年齡在35歲以下的女性青年,。

2．護(hù)工的配備標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)各科室工作需要每個(gè)科室配備二名護(hù)工為宜；護(hù)工人員共十二人,。

1．醫(yī)院要制定護(hù)工工作制度,，加強(qiáng)護(hù)工工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查；

1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士指導(dǎo)下工作,。

2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度,，按時(shí)上下班，不串崗,，按要求著裝。

3.負(fù)責(zé)檢查報(bào)告單的取回工作,。負(fù)責(zé)從檢驗(yàn)科領(lǐng)取尿杯,、試管、培養(yǎng)瓶等,。

4.處理每天及周六用過(guò)的無(wú)菌物品并送供應(yīng)室更換,。5.負(fù)責(zé)呼吸機(jī)管路,、隔離衣、大單等送供應(yīng)室消毒,。

6.負(fù)責(zé)儀器室,、處置室的衛(wèi)生及物品擺放，（水池,、文件柜,、藥品柜、被服柜等）并保持整潔,。

7.負(fù)責(zé)處置室被服整理,、清點(diǎn)工作。

8.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)車(chē)大單的更換,，每周至少一次,，有污物時(shí)隨臟隨換。9.每月中旬到藥庫(kù)領(lǐng)膠布,、繃帶,、安爾碘、外用制劑,。10.負(fù)責(zé)每日清理輸液瓶,、紙箱等雜物。11.負(fù)責(zé)接收物采中心下送的物品,。12.負(fù)責(zé)被服庫(kù)房的整理工作,。

13.負(fù)責(zé)醫(yī)療區(qū)生活區(qū)鞋套、口罩,、帽子的準(zhǔn)備,。14.負(fù)責(zé)中午買(mǎi)飯及打開(kāi)水。

15.完成護(hù)士長(zhǎng),、教學(xué)老師,、主班老師指派的臨時(shí)工作。16.每周五及節(jié)前協(xié)助主治班請(qǐng)領(lǐng)藥品,。

4/7,。

重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)工2班職責(zé)。

1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士指導(dǎo)下工作,。

2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度,，按時(shí)上下班，不串崗,，按要求著裝,。3.協(xié)助護(hù)士做好出院、轉(zhuǎn)科、死亡后患者床單位的整理,、清潔和物品的終末消毒,。

4.每天擦洗每個(gè)房間的儀器、導(dǎo)線,、床單位,、及病房環(huán)境，進(jìn)行消毒和整理,。每周二擦洗儀器室及儀器車(chē)和血?dú)廛?chē),。

5.有病人的房間每天擦洗三次，無(wú)病人的房間每天擦洗一次,。6.負(fù)責(zé)被服及工作服,、值班被套的投遞工作。

7.負(fù)責(zé)每周五消毒病人的臉盆,、毛巾,、便盆、便壺等,。8.處理周日的用過(guò)的無(wú)菌物品并送供應(yīng)室更換,。9.負(fù)責(zé)中午買(mǎi)飯及打開(kāi)水工作。

10.負(fù)責(zé)儀器庫(kù)房的整理工作,，每周一次,。11.每周與輔助班整理無(wú)菌品室。

12.負(fù)責(zé)護(hù)士長(zhǎng),、教學(xué)老師,、主治班老師各班老師交給的臨時(shí)任務(wù)。13.在護(hù)工1班繁忙或不在時(shí),，有責(zé)任完成護(hù)工1班工作,。

重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)工1工作流程。

7:30-7:50為辦公室打開(kāi)水,，各室通風(fēng),。

7:50-8:15整理處置室的各種污染物品，填寫(xiě)供應(yīng)室換物單,。

8:15-8:30整理處置室被服和儲(chǔ)物柜,，擦拭被服柜、藥品柜,、水池,。8:30-9:00外送各種出院首頁(yè)、會(huì)診單等,。

9:00-9:30接收采供維保處下送的物品,。處置室治療車(chē)用清水擦洗1遍,，再用75%酒精擦拭2遍。

8:00-9:30擦拭消毒治療車(chē),、監(jiān)護(hù)儀、輸液泵,、注射泵,、吊塔、床單位,。

9;30-9：40投遞被服,。

5/7。

重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)工1班工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

1.認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.按時(shí)上下班,，不串崗,，著裝整齊，服務(wù)態(tài)度好,。3.外送化各種通知單,、檢查單送達(dá)和取回及時(shí)。

4.無(wú)菌物品與供應(yīng)室更換后按消毒時(shí)間的先后順序擺放整齊并保證使用,。5.呼吸機(jī)管路隔離衣大單消毒及時(shí),，保證使用。

6.保持儀器室,、處置室的衛(wèi)生（水池,、藥品柜、被服柜）并保持整潔,。7.處置室被服整齊清潔數(shù)目相符,。8.轉(zhuǎn)運(yùn)車(chē)床單干凈整潔無(wú)污跡。

9.每月保證外用藥品及敷料的正常使用,。10.清理輸液瓶紙箱及時(shí)有序,。11.接收的物品數(shù)目齊全擺放整齊。12.被服庫(kù)房整理及時(shí)有序,。13.認(rèn)真完成指派的臨時(shí)工作,。

14.鞋套、帽子,、口罩準(zhǔn)備充足,，保證正常使用。

15.對(duì)患者熱情,，態(tài)度和藹,，細(xì)致耐心,，不斷提高患者對(duì)科室的滿(mǎn)意度。

16.買(mǎi)飯及時(shí)不拖延時(shí)間,。

10.每一,、三,、五用消毒液毛巾擦拭電梯門(mén)；周二,、四、六擦拭鏡子及玻璃,；11.每日早班工作內(nèi)容：

拖地：辦公區(qū)、走廊,、配餐室、家屬等候區(qū),、醫(yī)生辦公室、主任辦公室,、示教室,、更衣室、病區(qū),、護(hù)士站、治療室,、處置室、洗手間,、廁所、醫(yī)護(hù)衛(wèi)生間,、換垃圾袋,。抹：床單位,、床頭柜,、治療車(chē)、所有治療儀器,、吊塔（頂）護(hù)士站,、洗手臺(tái),、洗手池,、窗臺(tái)、辦公區(qū)桌椅,、家屬等候區(qū)桌椅,、開(kāi)水機(jī)、冰箱,、微波爐、所有墻上的顯示牌,，壁畫(huà)。12.每日晚班工作內(nèi)容：

6/7,。

拖地：辦公區(qū)、走廊,、配餐室、家屬等候區(qū),、醫(yī)生辦公室、主任辦公室,、示教室、更衣室,、病區(qū)、護(hù)士站,、治療室,、處置室,、洗手間,、廁所、醫(yī)護(hù)衛(wèi)生間,、換垃圾袋。

抹：床單位,、床頭柜、治療車(chē),、所有治療儀器、吊塔（頂）護(hù)士站,、開(kāi)水機(jī)、所有的門(mén),、門(mén)頂,、廁所的墻和門(mén)，抹鏡子,、洗廁所,。

7/7。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇二

20··年工作計(jì)劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一,、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。

每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,，但是··年11月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：··年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部09年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求,。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,，要點(diǎn),、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告,。

第二,、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理,，做好日常核算。

1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財(cái)務(wù)工作。

2,、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財(cái)力上的保證,。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表,，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。

第三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化,，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化,，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作,，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會(huì)借改革契機(jī),，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

20··年,，我的個(gè)人工作計(jì)劃已詳細(xì)分明。我深知,，想把財(cái)務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財(cái)務(wù)人員合理安排,，共同努力,，定將我司的財(cái)務(wù)工作推向一個(gè)更高臺(tái)階,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇三

1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況,，為招聘,、加班、合理配置,、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。

2,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，

1,、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師,、研發(fā)人員,、海外銷(xiāo)售人員等)的儲(chǔ)備機(jī)制及長(zhǎng)期招聘渠道。

2,、計(jì)劃與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長(zhǎng)期供應(yīng)關(guān)系。

4,、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》,、流程及相關(guān)表單,。

5、協(xié)助各部門(mén)實(shí)施招聘,。

6、建立招聘檔案,。

1、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》,、流程及相關(guān)表單。

2,、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制,。

3,、制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材。

4,、建立培訓(xùn)檔案。

5、邀請(qǐng)深圳市專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如管理顧問(wèn)公司)為公司部門(mén)主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要而定，如時(shí)間和目標(biāo)管理,、人力資源管理、工作任務(wù)分配,、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等,。

1、協(xié)助主任制定績(jī)效考核管理辦法,，為績(jī)效考核工作的`具體實(shí)施提供依據(jù)。

2,、協(xié)助主任在全公司推行新的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

3,、繼續(xù)做好績(jī)效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等),。

1、退休,。

(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單。

(2)協(xié)助主任制訂員工退休,、資遣管理制度(正在制訂),，為辦理退休,、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)。

2,、辭職。

(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。

(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度,，為辦理辭職事項(xiàng)提供依據(jù)。

(3)具體執(zhí)行工作,。

協(xié)助主任開(kāi)展相關(guān)工作。

1,、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。

2,、制作公章管理登記薄。

協(xié)助主任安排會(huì)議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作,。

1,、按時(shí)收取郵件;。

2,、妥當(dāng)處理郵件;。

3,、慎重對(duì)待重要郵件,。

準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用,，按要求提交每月預(yù)算。

1,、及時(shí)收取、交納每月宿舍費(fèi)用,。

2,、合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適,。

(一)證照的申辦、年審,。

協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作。

(二)政府扶持項(xiàng)目的申報(bào),。

協(xié)助主任開(kāi)展相關(guān)工作。

(三)與政府部門(mén),、行業(yè)協(xié)會(huì)的日常溝通。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇四

1,、建立完善護(hù)理崗位管理制度，提升護(hù)理科學(xué)化管理水平,。根據(jù)^v^《關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求。

（1）深化護(hù)理模式改革,，加強(qiáng)服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)。推行責(zé)任制整體護(hù)理工作模式,，切實(shí)履行好對(duì)患者的專(zhuān)業(yè)照顧、病情觀察,、治療處置、心理支持,、溝通和健康指導(dǎo)等護(hù)理職責(zé)。在門(mén)（急）診,、手術(shù)室等非住院部門(mén)也體現(xiàn)護(hù)理服務(wù)的人性化、專(zhuān)業(yè)化和規(guī)范化,，探索優(yōu)質(zhì)護(hù)理的實(shí)踐形式,，突出崗位特色,，在全院各部門(mén)營(yíng)造優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的氛圍,。

（2）創(chuàng)新管理機(jī)制改革，促進(jìn)管理能力提升,。配合醫(yī)院相關(guān)部門(mén),，以護(hù)士崗位管理為切入點(diǎn)，推動(dòng)護(hù)理管理的機(jī)制創(chuàng)新,。一是，建立競(jìng)爭(zhēng)性的用人機(jī)制,。這是確保護(hù)士隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展的根本保障。積極推進(jìn)醫(yī)院人事制度改革,，破除身份界限，堅(jiān)持按需設(shè)崗,、按崗聘用、競(jìng)聘上崗,，逐步建立“能上能下,、能進(jìn)能出”的用人機(jī)制,。二是，建立科學(xué)性的考核機(jī)制,。這是引導(dǎo)護(hù)士隊(duì)伍健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三是,，建立激勵(lì)性的分配機(jī)制,。這是調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性的重要舉措,。要根據(jù)護(hù)士的臨床實(shí)際表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī),，把考核結(jié)果與個(gè)人收入掛鉤,，向臨床一線護(hù)士,、骨干護(hù)士?jī)A斜。加大績(jī)效工資比例,，拉開(kāi)收入差距，形成有激勵(lì),、有約束的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

2,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì),。

（1）按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專(zhuān)科技能訓(xùn)練與考核工作,。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),，直至達(dá)標(biāo),。

（2）加強(qiáng)專(zhuān)科技能的培訓(xùn)：制定出專(zhuān)科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，組織考核,，要求講究實(shí)效，不流于形式,，為培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。

（3）基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士,，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

（4）強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（5）更新專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，提高專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)水平,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí),，如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課,、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能,。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修,、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平,。

3、加強(qiáng)護(hù)理管理,，提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平。

（1）舉辦院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的.培養(yǎng),，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等.

（2）加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核,月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。

（3）促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，借鑒提高護(hù)理管理水平,。

4,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過(guò)程控制,，確保護(hù)理工作安全、有效,。

（1）繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，解決問(wèn)題的能力，同時(shí)發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí),，提高護(hù)理質(zhì)量。

（2）建立檢查,、考評(píng),、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制,，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評(píng)?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn),，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題，提出整改措施,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇五

公司新領(lǐng)導(dǎo)層接手公司的第一年，根據(jù)公司全年董事會(huì)的工作安排以及未來(lái)三年規(guī)劃,，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司財(cái)務(wù)部在一如既往地做好日常會(huì)計(jì)核算工作,、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),，將著力做好完善財(cái)務(wù)制度,、推進(jìn)規(guī)范管理和加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,、苦練服務(wù)內(nèi)功兩篇文章,，為公司的做大,、做強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù),。

1、根據(jù)公司核算要求和各部門(mén)的實(shí)際情況,，按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作,。

2、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司第七年度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),，并按有關(guān)部門(mén)的要求，完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。

3,、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，提高資金使用效益,。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作,，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè),。

5、做好日常會(huì)計(jì)核算工作,。按照會(huì)計(jì)制度，分清資金渠道,，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目,，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬,。做到“三及時(shí)”：即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門(mén);及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)20xx年財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃20xx年財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃,。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6,、配合銷(xiāo)售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作,。

7,、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運(yùn)營(yíng)的流暢,。

8,、努力加大新業(yè)務(wù)開(kāi)拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展企業(yè)未來(lái)的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制,、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫，花大力氣,，力爭(zhēng)使在較短時(shí)間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù),，走在同業(yè)前面,，占領(lǐng)市場(chǎng)。

9,、完成公司董事會(huì)及ceo臨時(shí)交辦的其他工作。

1,、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取,、送存過(guò)程中的安全問(wèn)題，檢查現(xiàn)金是否超庫(kù)存存放;對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查,，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映;及時(shí)加以整改,。

3、負(fù)責(zé)防火安全20xx年財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃工作計(jì)劃,。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源;對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無(wú)亂扔煙頭。

4,、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇六

本規(guī)劃所指的安全教育培訓(xùn)對(duì)象為本公司所屬安全安全管理人員和駕駛員,、押運(yùn)員等全體從業(yè)人員。

五年內(nèi)使全體管理人員全部達(dá)到大專(zhuān)以上文化程度,，成為安全管理的內(nèi)行,，具備較高的安全管理水平,。全體從業(yè)人員法制意識(shí),、安全意識(shí)和文明交通意識(shí)明顯增強(qiáng)，安全技能明顯提高,，安全事故的發(fā)生率明顯降低，因從業(yè)人員違法,、違章或違反操作規(guī)程而引發(fā)的交通事故或安全責(zé)任事故明顯減少,。

（一）安全管理人員培訓(xùn)。

習(xí)費(fèi)用,，并保證學(xué)習(xí)時(shí)間，爭(zhēng)取五年內(nèi)全體安全管理人員達(dá)到大專(zhuān)以上文化水平,。

2、短期培訓(xùn),。積極參加省、市,、縣安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)組織的安全教育短期培訓(xùn),。

3,、以會(huì)代訓(xùn)。按時(shí)參加交通運(yùn)輸局,、縣運(yùn)管所組織的安全教育培訓(xùn)會(huì)和安全例會(huì)以會(huì)代訓(xùn)。

4,、集體學(xué)習(xí)。本公司安委會(huì)或安辦組織的集體學(xué)習(xí)培訓(xùn),，每月進(jìn)行一次，全體管理人員參加,，時(shí)間不得少于4小時(shí)。

（二）從業(yè)人員培訓(xùn),。

1、安全例會(huì),。安全例會(huì)每月進(jìn)行一次，每年進(jìn)行12次,，全體駕駛員,、押運(yùn)參加,。

2,、小組學(xué)習(xí)。根據(jù)我公司從業(yè)人員較為分散的實(shí)際情況,，將從業(yè)人員分為三個(gè)學(xué)習(xí)小組，由組長(zhǎng)進(jìn)行召集,，組織學(xué)習(xí)，每周一次,，每不得低于2小時(shí),。

3,、印發(fā)資料。對(duì)國(guó)家新出臺(tái)的公路運(yùn)輸方面的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及時(shí)印發(fā)書(shū)面學(xué)習(xí)資料,，發(fā)給從業(yè)人員學(xué)習(xí)。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇七

護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理是護(hù)理管理工作的重要內(nèi)容,。今年在這方面我們花費(fèi)的精力和時(shí)間比較多。因?yàn)樾伦o(hù)士多,，最怕出現(xiàn)“初生牛犢不怕虎”這樣的情況發(fā)生，為了給她們養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣,，質(zhì)控小組成員加大了質(zhì)控力度，未雨綢繆,，防患于未然，實(shí)行“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的糾偏措施,。出現(xiàn)差錯(cuò)、考試不及格者取消評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士資格,。針對(duì)科室管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和參與院里表格組的質(zhì)控工作，今年我寫(xiě)了兩篇關(guān)于護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)的論文：《從舉證責(zé)任倒置淺談護(hù)理病歷的書(shū)寫(xiě)》已在國(guó)家核心期刊發(fā)表,，《護(hù)理程序在護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)中的應(yīng)用》一文被推薦至當(dāng)?shù)蒯t(yī)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)論文中心，在這篇論文當(dāng)中,，我提到一些書(shū)寫(xiě)規(guī)范中沒(méi)有提到問(wèn)題，如能得到同行們的認(rèn)可,，將是我一年來(lái)在這方面的一個(gè)創(chuàng)新和收獲。護(hù)理病歷是重要的法律性文件,，事關(guān)舉證的結(jié)果呀;“壓瘡”本身就是護(hù)理缺陷，怎樣預(yù)防和治療,，我作為“壓瘡”管理組組長(zhǎng),，及時(shí)的和內(nèi)外科相關(guān)科室取得聯(lián)系,，護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)也在這方面傾注了大量的精力，使我們?cè)谶@方面的護(hù)理理念不斷更新,，方法不斷增加，取得了良好的效果,，一年來(lái),，我們科無(wú)一例壓瘡發(fā)生,，院外帶入的，通過(guò)精心的護(hù)理,，也都好轉(zhuǎn)、痊愈,，減輕了患者的痛苦,，減少了住院的費(fèi)用,，受到患者和家屬好評(píng)。這對(duì)我們這樣臥床病人如此之多的大科室來(lái)講,，這樣的成績(jī),，很難得!

只有有了具體的規(guī)范和要求,，護(hù)士才有了指導(dǎo)方針。只有護(hù)士們知道怎樣做是對(duì)的,，才能少犯和不犯錯(cuò)誤!這話聽(tīng)起來(lái)像廢話,，卻是我一年來(lái)的體會(huì)和總結(jié)。我們的護(hù)士缺少法律常識(shí),，才會(huì)缺少法律意識(shí)的。所以,，“引領(lǐng)和學(xué)習(xí)”是非常必要的,。每個(gè)月,，我們召開(kāi)一次科務(wù)會(huì)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題和存在的隱患進(jìn)行分析,，大大提高了護(hù)士們的法律意識(shí)，她們常常有恍然大悟的感覺(jué)：啊呀,，原來(lái)這件事若發(fā)生了，后果會(huì)如此嚴(yán)重啊!慎獨(dú)精神增強(qiáng)了,，孩子們成長(zhǎng)了。一年來(lái),，我科無(wú)一例糾紛和上訴事件發(fā)生，實(shí)在讓人欣慰!

三,、在工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷。

患者的滿(mǎn)意率,，很大程度存在于護(hù)患溝通的過(guò)程中。很多護(hù)患糾紛,，強(qiáng)調(diào)的也就是個(gè)態(tài)度問(wèn)題。職業(yè)情感要求我們“換位思考,、同理他人”。我們把這項(xiàng)工作具體的融入于“健康教育”這項(xiàng)工作中,，在為患者和家人講解健康知識(shí)的時(shí)候，注意“因人施護(hù)”,，多方式溝通,，注重效果評(píng)價(jià),，有了效果了,，讓患者感受到你的真誠(chéng)了,，才會(huì)取得他們的配合和信任,。一年來(lái)，健康教育覆蓋率100%,，效果比較滿(mǎn)意。護(hù)患溝通良好,，人文關(guān)懷在工作中得以體現(xiàn)，病房始終洋溢著和諧的氛圍,。

四、病房管理方面,。

我認(rèn)為，比較而言,，這方面的問(wèn)題相對(duì)多些。因?yàn)樵谧o(hù)士的意識(shí)當(dāng)中,，病房管理就是護(hù)士長(zhǎng)的工作，與自己關(guān)系不大,，忽略了這方面的職責(zé)。所以,，一旦節(jié)假日、雙休日,，護(hù)士長(zhǎng)不在的時(shí)候，病房就顯得特別亂,。新下發(fā)的《遼寧省護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》明確指出：交、接班者共同巡視,、檢查病房整潔、安靜,、安全情況!這就告訴護(hù)士們，護(hù)士參與病房管理,，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項(xiàng)工作,，我們將作為明年的工作重點(diǎn)在計(jì)劃中提出，并對(duì)護(hù)士提出具體工作要求,。

x年,，帶著我們的汗水,，載著我們的收獲就要離我們遠(yuǎn)去了,。在過(guò)去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī),，這與護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開(kāi)的，我們還有許多不足,，但我們不驕傲、不氣餒,，大家已經(jīng)在運(yùn)籌來(lái)年的工作計(jì)劃了。20xx年,，我們將以更好的工作狀態(tài)、更高的工作熱情,、更合理的工作方案，使我們科室的護(hù)理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階!

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇八

工作的重中之重,?？苾?nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)2名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作,。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教,，務(wù)求達(dá)到效果,。準(zhǔn)備在20xx年制定骨科常見(jiàn)病功能鍛煉，配以彩色圖畫(huà),，制作成冊(cè)，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

二、抓好質(zhì)量管理,。

1,、針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,，設(shè)置工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把以“病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié),。

2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,，滲透,、貫穿,、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循,，形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量,，把病人的滿(mǎn)意度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠,。

三,、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。

1,、配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),。不同年資,、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。

2、持續(xù)抓好專(zhuān)科知識(shí)的培訓(xùn),，提高護(hù)士專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護(hù)理業(yè)務(wù)查房,、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式,。讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課,，傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問(wèn)題,。

3、每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核,，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。

4,、鼓勵(lì)各位護(hù)士參加院內(nèi),、外的培訓(xùn),，交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識(shí)。

四,、整理好護(hù)理流程和告知。

1,、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)，我們?cè)诨A(chǔ)護(hù)理,、專(zhuān)科護(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。計(jì)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,，細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實(shí)際,、切實(shí)可行,。

2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院、體位,、治療、特殊注意事項(xiàng),、專(zhuān)科康復(fù)的告知。

五,、切實(shí)落實(shí)“以病人為中心“的服務(wù),。

1、完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過(guò)去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護(hù)理,。

2、把“以病人為中心“的服務(wù),，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié),。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。

六,、培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。

1,、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn),，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng),。

2,、建立團(tuán)隊(duì)精神,，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力量,。

3、讓每個(gè)人都參與管理,，以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識(shí)。

七,、做好信息的傳達(dá)和文件的整理,。

每次參加醫(yī)院開(kāi)會(huì)的第二天晨會(huì)時(shí)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá),，科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。對(duì)下發(fā)文件分類(lèi)進(jìn)行存放,，以便查閱。擬指定專(zhuān)人對(duì)文件進(jìn)行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中,。

八、開(kāi)展護(hù)理成本效益的研究,。

避免資源的閑置與浪費(fèi)，提高資源利用率,，合理配置護(hù)理資源。定量分析,，以盡量少的勞動(dòng)耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)，提供更多的適合社會(huì)需要的衛(wèi)生服務(wù),，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇九

1,、遵紀(jì)守法,，遵守醫(yī)院各規(guī)章制度,，服從家政公司,、護(hù)理部,、病區(qū)護(hù)長(zhǎng)的管理，服從工作安排,，不得挑擇工作對(duì)象,。

2,、態(tài)度和藹，文明禮貌,，全心全意為病人服務(wù)，工作要主動(dòng)勤快,，耐心細(xì)致，不怕臟,、不怕累、不怕麻煩,、不得刁難斥罵病人，不與病人家屬爭(zhēng)吵,。

3,、潔身自愛(ài)、自強(qiáng)自尊,，不索取病人錢(qián)財(cái)，不接受病人紅包,，不能有貪小便宜和盜竊行為。

4,、保持病區(qū)安靜，不得大聲講話,、喧嘩,，保持病區(qū)環(huán)境整潔,，講究衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，勤洗手防止交叉感染,。

5、按醫(yī)院規(guī)定統(tǒng)一著裝,，衣著整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋,、戴介指、長(zhǎng)指甲和染指甲,。

6、遵守醫(yī)院探訪,、作息制度、晚上10時(shí)協(xié)助護(hù)士清場(chǎng),。7、實(shí)行12小時(shí)陪護(hù)制,，堅(jiān)守崗位，不得隨意離開(kāi)病房,，要保證病人的安全,，不能發(fā)生意外，如墜床,、燙傷,、摔傷等,。

8、不得擅自到辦公室,，治療室,、護(hù)理室,、更衣室，不得在病房?jī)?nèi)會(huì)客,、聊天,、吵架,、打架,。

9、搞好團(tuán)結(jié),，互助互愛(ài)，注意防火防盜,，節(jié)約用水電，不得在上班時(shí)或班后在科室沖涼,、洗頭、洗衣服,，不得帶親戚朋友,、丈夫等無(wú)關(guān)人員到醫(yī)院沖涼,、洗衣服,，不得用電器煮食,。

10、護(hù)工人員只能做好病人生活護(hù)理和協(xié)助護(hù)士做好部分基礎(chǔ)護(hù)理,，不得做治療性工作，如吸氧,、照燈、接輸液、拔輸液管,、推靜脈針、敷藥等,。

11、不得私留親戚,、朋友在病區(qū)逗留過(guò)夜,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十

一年以來(lái)，區(qū)數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，在建委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,，以迎全運(yùn)為契機(jī)，充分發(fā)揚(yáng)“白加黑,、五加二”工作精神，以環(huán)境綜合整治工作為抓手,，突出重點(diǎn),，協(xié)同合作,，真抓實(shí)干,，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，各項(xiàng)工作受到市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的充分認(rèn)可,。截至目前，數(shù)字化城管監(jiān)督員共計(jì)上報(bào)案件39903件,，辦結(jié)39860件，處結(jié)率，按期辦結(jié)率位居全市第一,；區(qū)12345市民服務(wù)熱線共接受市民來(lái)電19152件，處理了18536件,，處結(jié)率，回訪率100%,，綜合評(píng)定位居全市第一；在“雙無(wú)”社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)中,，全區(qū)13個(gè)辦事處,、111個(gè)社區(qū)全部達(dá)標(biāo)并掛牌,；共有31個(gè)社區(qū)達(dá)標(biāo)“無(wú)視覺(jué)污染社區(qū)”并掛牌,。

（一）數(shù)字化城管成績(jī)突出。

1,、配齊人員，健全城市管理監(jiān)督機(jī)制,。

按市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求，我區(qū)于3月初面向社會(huì)招用了40名城管監(jiān)督員,。我們緊緊圍繞市區(qū)中心工作，科學(xué)安排時(shí)間,，精心選擇培訓(xùn)內(nèi)容，積極開(kāi)展了培訓(xùn)工作,，為開(kāi)展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。工作中，我們及時(shí)建立健全監(jiān)督員管理考核辦法,、日常管理規(guī)定等有關(guān)制度，為監(jiān)督員的城市管理工作提供了制度保證。全體監(jiān)督員按照工作要求,，每天按時(shí)上路巡查，對(duì)全區(qū)城市管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)現(xiàn),、上報(bào)、核查,，確保了全區(qū)城市管理工作取得了扎實(shí)的效果。針對(duì)一些突出的問(wèn)題,，我們及時(shí)調(diào)整監(jiān)督員上報(bào)重點(diǎn)和內(nèi)容,，在全區(qū)環(huán)境綜合整治,、防止井蓋子丟失、霓虹燈管理,、防汛等重點(diǎn)工作中發(fā)揮了突出作用，樹(shù)立了數(shù)字化城管監(jiān)督員的良好社會(huì)形象,。

2、突出重點(diǎn),，多措并舉，努力提高案件處結(jié)率,。（1）完善工作程序,。數(shù)字化城市管理作為新事物,，無(wú)可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，全體人員充分發(fā)揚(yáng)“5+2”,、“白加黑”的精神，加班加點(diǎn),，結(jié)合我區(qū)區(qū)情，制定出一套適合我區(qū)的數(shù)字化城管管理模式,，實(shí)現(xiàn)了案件的發(fā)現(xiàn),、受理,、分派、處理,、核查、結(jié)案的一體化處理模式,，提高了城管案件辦結(jié)速度。先后起草了《天橋區(qū)數(shù)字化城市管理部件責(zé)任單位管理要點(diǎn)》,、《天橋區(qū)數(shù)字化城市管理事件管理責(zé)任要點(diǎn)》及《天橋區(qū)數(shù)字化城市管理考核辦法》（試行）等文件，使市,、區(qū)專(zhuān)業(yè)部門(mén)、街道辦事處和社會(huì)單位的職責(zé)更加清晰,，有效解決了職責(zé)交叉、責(zé)任混淆,、推諉,、多重管理等體制上的弊端,，減少了管理環(huán)節(jié),，明確了管理責(zé)任,，實(shí)現(xiàn)了城市管理由粗放型向精確型的轉(zhuǎn)變。

（2）完善技術(shù)保障,。制定了嚴(yán)格的機(jī)房管理制度，非工作人員禁止入內(nèi),，嚴(yán)格保持機(jī)房的溫度與濕度，每天安排專(zhuān)業(yè)人員定時(shí)2次機(jī)房巡查,，記錄機(jī)房濕度與溫度,，監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行，定期對(duì)機(jī)房設(shè)備進(jìn)行維護(hù),、清理,、升級(jí),，保障了各設(shè)備的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。及時(shí)對(duì)城管sim卡進(jìn)行維護(hù),，將城管sim卡的維護(hù)時(shí)間由原來(lái)的1個(gè)月縮短至1天，大大提高了工作效率,。建立了視頻會(huì)議系統(tǒng)、單兵移動(dòng)視頻系統(tǒng),，并與全區(qū)各街道辦事處、相關(guān)職能部門(mén)以及市中心等單位進(jìn)行無(wú)縫連接,，在及時(shí)應(yīng)對(duì)各項(xiàng)突發(fā)事件,、城市防汛應(yīng)急演練及實(shí)戰(zhàn)中起到了重要的作用,，為數(shù)字城管工作提供了堅(jiān)實(shí)的硬件保障,。

（3）轉(zhuǎn)變工作思路。結(jié)合區(qū)委區(qū)政府環(huán)境綜合整治工作,，不斷調(diào)整工作思路，以“雙無(wú)社區(qū)”和“無(wú)視覺(jué)污染社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)為抓手,，以提高數(shù)字化城管市容環(huán)境案件結(jié)案率為手段，以環(huán)境衛(wèi)生類(lèi)案件為主要內(nèi)容,，抽調(diào)30名監(jiān)督員對(duì)全區(qū)重點(diǎn)地段進(jìn)行巡查，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)影響市容環(huán)境,、亂貼亂畫(huà),、街面秩序的案件。上半年,，共接收市容環(huán)境類(lèi)案件4119件、宣傳廣告類(lèi)案件12837件,、街面秩序類(lèi)案件3018件，案件結(jié)案率達(dá)到98%,，有效的提升了市容環(huán)境質(zhì)量，對(duì)全區(qū)初步甩掉環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”帽子做出了突出貢獻(xiàn),。

（4）積極做好應(yīng)急處臵。針對(duì)城管業(yè)務(wù)和區(qū)熱線辦提供的案件內(nèi)容,，應(yīng)急處臵隊(duì)伍不斷樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)工作方法,，確保第一時(shí)間趕往現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行核實(shí)并督辦處理,，確保了案件督辦工作的順利進(jìn)展。

3,、組織開(kāi)展宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大社會(huì)影響面,。區(qū)中心高度重視宣傳工作，于6月初在天橋區(qū)文體中心開(kāi)展了“了解數(shù)字化城市管理,，共建優(yōu)美人居環(huán)境”展示活動(dòng),，向市民展示了數(shù)字化城市管理理念,、城市構(gòu)件、城市管理案件處理流程,、城管監(jiān)督員裝備等，并對(duì)市民提出的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答,，進(jìn)一步提高了數(shù)字化城市管理工作的社會(huì)影響力,，使數(shù)字化城管工作逐步深入人心,。

（二）熱線工作成績(jī)斐然。

熱線工作緊緊圍繞市,、區(qū)中心工作,，認(rèn)真貫徹落實(shí)“四保”工作要求,，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,，切實(shí)解決了一大批反映強(qiáng)烈,、與市民生產(chǎn),、生活密切相關(guān)的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題，得到了社會(huì)各界的充分認(rèn)可,。7月初，全市熱線工作在我區(qū)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),，10月底，召開(kāi)了全區(qū)熱線基層工作站授牌儀式,，對(duì)我區(qū)熱線工作起到了極大地促進(jìn)作用。

1,、充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì),，工作機(jī)構(gòu)得到不斷健全,。今年三月份，為充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì),，區(qū)委、區(qū)政府將區(qū)12319公共服務(wù)熱線,、區(qū)城市市容長(zhǎng)效管理檢查考核小組、區(qū)數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心,、區(qū)12345熱線辦公室進(jìn)行了整合，合署辦公,，實(shí)行統(tǒng)一管理，進(jìn)一步充實(shí)了區(qū)熱線辦的工作職責(zé)和范疇,。同時(shí)，調(diào)整完善了區(qū)12345熱線辦公室工作機(jī)構(gòu),，由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)任分管領(lǐng)導(dǎo)，并配齊工作人員,，為我區(qū)熱線工作更好的發(fā)揮作用提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。7月初,，市熱線辦在我區(qū)召開(kāi)全市熱線工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，探討并認(rèn)可了我區(qū)的做法,。

2,、規(guī)范熱線工作流程,，推進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。區(qū)熱線辦結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際,，不斷健全了各項(xiàng)工作制度，如：《工作人員管理規(guī)定》,、《督查制度》等。不斷規(guī)范熱線工作流程,，具體分為接收、分派、督辦,、回訪、回復(fù)五個(gè)環(huán)節(jié),，并實(shí)行責(zé)任制，使熱線辦理工作做到了系統(tǒng)化,、程序化、規(guī)范化,，推進(jìn)了全區(qū)熱線工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。尤其值得一提的是,，我們探索并健全了專(zhuān)報(bào)制度,，及時(shí)匯總投訴較為集中、全區(qū)又帶有普遍性的問(wèn)題,，呈報(bào)市區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)解決,，予以督促解決,，極大地促進(jìn)了我區(qū)熱線工作的有序、高效運(yùn)行,。11月18日市熱線辦對(duì)我區(qū)熱線基層工作站建設(shè)情況進(jìn)行檢查，充分肯定了我區(qū)熱線工作的做法和取得的成績(jī),。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十一

為了規(guī)范護(hù)理員的工作行為，讓護(hù)理員更好地配合護(hù)士,，為住院患者提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)護(hù)理，保證病房安全,，隨時(shí)為病人解決現(xiàn)存的問(wèn)題，特制訂以下培訓(xùn)計(jì)劃,。

―、學(xué)習(xí)各種制度、規(guī)范和職責(zé)(針對(duì)新入職者),。

1、學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如考勤、休假和請(qǐng)假制度,，上崗儀表要求等,。

2,、學(xué)習(xí)和熟知護(hù)理員崗位職責(zé)。

二,、安全知識(shí)培訓(xùn)(針對(duì)新入職者)。

1,、對(duì)講機(jī)的正確使用方法,。

2,、鑰匙的保管、進(jìn)出病房開(kāi)關(guān)門(mén)時(shí)的注意事項(xiàng),。

3、與病人的接觸方式,。

4、約束病人的護(hù)理注意事項(xiàng),。

5、病房安全檢查的方法和項(xiàng)目,。

三,、基礎(chǔ)護(hù)理技能的培訓(xùn)(定期培訓(xùn)),。

1、床單位的整理:包括毛巾,、口杯的掛放,，被子的折疊,，枕頭開(kāi)口端的方向等。

2,、為病人理發(fā)、剪指甲,、整理儀表等技能培訓(xùn)。

3,、晨間護(hù)理和晚間護(hù)理的培訓(xùn)。

四,、院感知識(shí)方面的培訓(xùn)(定期培訓(xùn))。

1,、洗手的方法和適應(yīng)癥。

2,、發(fā)生職業(yè)暴露或針刺傷時(shí)的處理方法和上報(bào)程序,。

禹城市中醫(yī)院護(hù)工培訓(xùn)計(jì)劃。

為了規(guī)范護(hù)理員的工作行為,，讓護(hù)理員更好地配合護(hù)士，為住院患者提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)護(hù)理,，保證病房安全，隨時(shí)為病人解決現(xiàn)存的問(wèn)題,，特制訂以下培訓(xùn)計(jì)劃。

―,、學(xué)習(xí)各種制度、規(guī)范和職責(zé)(針對(duì)新入職者)1.學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如考勤、休假和請(qǐng)假制度，上崗儀表要求等,。2.學(xué)習(xí)和熟知護(hù)理員崗位職責(zé)。

二,、安全知識(shí)培訓(xùn)(針對(duì)新入職者)1.對(duì)講機(jī)的正確使用方法。2.鑰匙的保管,、進(jìn)出病房開(kāi)關(guān)門(mén)時(shí)的注意事項(xiàng),。3.與病人的接觸方式,。

4.約束病人的護(hù)理注意事項(xiàng),。5.病房安全檢查的方法和項(xiàng)目。

三,、基礎(chǔ)護(hù)理技能的培訓(xùn)(定期培訓(xùn))1.床單位的整理:包括毛巾、口杯的掛放,，被子的折疊，枕頭開(kāi)口端的方向等,。2.為病人理發(fā),、剪指甲,、整理儀表等技能培訓(xùn)。3.晨間護(hù)理和晚間護(hù)理的培訓(xùn),。

四、院感知識(shí)方面的培訓(xùn)(定期培訓(xùn))1.洗手的方法和適應(yīng)癥,。

醫(yī)院護(hù)工培訓(xùn)。

很多人容易把醫(yī)院護(hù)工和醫(yī)院護(hù)士混為一談,，護(hù)工相對(duì)于護(hù)士來(lái)說(shuō)沒(méi)經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)的熏陶,，主要的工作是對(duì)病人進(jìn)行一些生活護(hù)理,，當(dāng)然護(hù)理過(guò)程不排除接觸一些專(zhuān)業(yè)性的事情,。日前護(hù)工市場(chǎng)比較混亂,，但病人需要的是專(zhuān)業(yè)的護(hù)理，所以醫(yī)院護(hù)工培訓(xùn)非常重要,。由于病人的需要，醫(yī)院的護(hù)工逐漸形成了一種職業(yè),。護(hù)工的工作內(nèi)容主要是照料病人的起居生活。由于護(hù)工工作的對(duì)象是人群中的老弱病殘-弱勢(shì)群體,，護(hù)工貌似簡(jiǎn)單的照料工作中包含著很多人為和技術(shù)的因素。

醫(yī)院護(hù)士和醫(yī)院護(hù)工的區(qū)別,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十二

為做好本集合資產(chǎn)管理計(jì)劃的直銷(xiāo)工作,，本公司將充分調(diào)動(dòng)各方面資源,，周密計(jì)劃,，統(tǒng)籌安排,。

在集合資產(chǎn)管理計(jì)劃發(fā)行期間，從各部門(mén)抽調(diào)人員組成路演推介領(lǐng)導(dǎo)小組與各地區(qū)工作組,，具體如下：

（1）路演推介領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)路演推介工作的統(tǒng)籌安排與監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人：張躍,；

（2）北方地區(qū)工作組負(fù)責(zé)華北、東北地區(qū)直銷(xiāo)客戶(hù)的路演推介,、開(kāi)發(fā)工作；

根據(jù)直銷(xiāo)客戶(hù)的特點(diǎn),，各工作組應(yīng)由銷(xiāo)售管理組及本集合資產(chǎn)管理計(jì)劃相關(guān)投資,、研究人員組成,，從計(jì)劃的產(chǎn)品,、投資,、研究等方面向機(jī)構(gòu)客戶(hù)進(jìn)行推介。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十三

xx年,，我局根據(jù)國(guó)家、省,、市推行政務(wù)信息公開(kāi)工作的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加大政府信息公開(kāi)力度,，切實(shí)保障和維護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益。

2,、優(yōu)化公開(kāi)流程,。堅(jiān)持征求群眾工作意見(jiàn)和自身積極整改相結(jié)合,，有效兼顧工作質(zhì)量和效率。深入研究總結(jié)政府信息公開(kāi)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,，著眼于其他部門(mén)好的做法和經(jīng)驗(yàn)尋找差距，立足于群眾接受服務(wù)滿(mǎn)意程度查找不足,，進(jìn)一步優(yōu)化政府信息公開(kāi)流程，確保政府信息的及時(shí),、高效、規(guī)范公開(kāi),。

我局高度重視區(qū)人大代表建議和市政協(xié)委員提案辦理情況，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,。xx年,，我局共承辦人大建議4件，政協(xié)提案1件,。

xx年,，我局未收到依申請(qǐng)公開(kāi),。

xx年，我局未向申請(qǐng)人收取任何政府信息公開(kāi)費(fèi)用,。

xx年，未有針對(duì)我局有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政復(fù)議案,、行政訴訟案和申訴案。

近年來(lái),，區(qū)商務(wù)局(原區(qū)商務(wù)和^v^)著力完善政府信息公開(kāi)工作，取得了一定進(jìn)步,，但仍存在不足，主要表現(xiàn)在：

1,、信息公開(kāi)意識(shí)和能力需進(jìn)一步加強(qiáng)。需進(jìn)一步加強(qiáng)信息公開(kāi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，提升信息公開(kāi)的能力和水平,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十四

由于我鎮(zhèn)是一個(gè)新鎮(zhèn),，司法所也剛剛建立,，所以司法所在硬件,、軟件上不達(dá)標(biāo)，特別是辦公場(chǎng)所尚未落實(shí),。

2、基礎(chǔ)工作薄弱,。

由于鎮(zhèn)域范圍廣,、司法所人少，應(yīng)付不上工作,，所以基礎(chǔ)工作較為薄弱，如臺(tái)賬,、報(bào)表,、數(shù)據(jù)、幫教工作記錄等,。

3,、協(xié)議書(shū)數(shù)量的缺失。

一是糾紛總體上量少,，二是居級(jí)調(diào)委會(huì)懶惰等主觀原因，使今年的協(xié)議書(shū)總量完成縣局指標(biāo)的80%,。

4、角色轉(zhuǎn)換之后,，創(chuàng)新精神意識(shí)差,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十五

1.執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章,、各項(xiàng)規(guī)章**和崗位責(zé)任制,加強(qiáng)科室服務(wù)能力建設(shè),提供適宜的醫(yī)療服務(wù)。

2.抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水*,。

3.做好本年度內(nèi)安排進(jìn)修學(xué)習(xí)的工作。安排一位醫(yī)生考cdfi上崗證,。

4.做好醫(yī)療質(zhì)量檢查工作,促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量工作能力的提高,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水*。抓好醫(yī)療安全月活動(dòng)工作,。

5.做好服務(wù)態(tài)度的工作,提高服務(wù)水*。

6.報(bào)告單規(guī)范合格,字跡工整,清晰,易于識(shí)認(rèn),不應(yīng)潦草和涂改,避免錯(cuò)別字,。

7.一般超聲檢查出具報(bào)告單時(shí)間在半小時(shí)內(nèi),。

8.執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床操作規(guī)范,嚴(yán)防差錯(cuò)及不滿(mǎn)意事件發(fā)生,。

9.抓好環(huán)境衛(wèi)生,做好當(dāng)班環(huán)境衛(wèi)生工作。

10.做好勞務(wù)分配,多勞多得,提高業(yè)務(wù)水*,提高工作效率,完成工作任務(wù),。

11.做好成本核算工作,節(jié)約用水用電,節(jié)約紙張等,減少開(kāi)支,。

12.抓好安全工作,避免出現(xiàn)醫(yī)療安全問(wèn)題和各種安全問(wèn)題,提高工作人員安全意識(shí),。

13.抓好季節(jié)的工作安排,彈性排班,發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的積極性,提高工作效率,完成任務(wù),安排好冬春期間工作人員的休假工作,增進(jìn)健康,。安排好本季度的.體檢工作。

14.抓好醫(yī)教研工作,。抓好科研項(xiàng)目立項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作和繼續(xù)進(jìn)行已立項(xiàng)的科研項(xiàng)目研究工作,。

15.抓好新醫(yī)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。

16.抓好三基培訓(xùn)工作,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十六

__建筑有限公司成立__于年,，經(jīng)歷了多次跨越性轉(zhuǎn)變，逐步發(fā)展成為一個(gè)現(xiàn)代先進(jìn)的可信區(qū)域行業(yè)省領(lǐng)軍企業(yè),；公司具有房屋建筑工程施工總承包甲級(jí)資質(zhì)，可承擔(dān)各類(lèi)房屋建筑工程的總承包和專(zhuān)業(yè)施工,。施工足跡遍布全省多個(gè)市區(qū)；先后承建了省重點(diǎn)工業(yè)與名用建筑工程項(xiàng)目達(dá)數(shù)百項(xiàng),，榮獲多項(xiàng)省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程、榕城杯,。

第二部分：企業(yè)安全文化。

1、企業(yè)安全理念：以人為本,，安全發(fā)展。

2,、企業(yè)安全管理目標(biāo)：

（1）重傷事故頻率控制在‰以下，輕傷事故頻率控制在8‰以下,；

（2）再建工程項(xiàng)目應(yīng)確保文明達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)合格率應(yīng)達(dá)到100%,；部、省,、市安全檢查優(yōu)良率應(yīng)達(dá)80%以上。

3,、企業(yè)安全管理目標(biāo)：

（3）施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患整改率應(yīng)在98%以上，重大隱患整改率達(dá)100%,。

（4）安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂率應(yīng)達(dá)100%,。

第三部分：企業(yè)安全培訓(xùn),。

1、培訓(xùn)對(duì)象,。

新員工必須進(jìn)行安全教育，并經(jīng)考試合格后,，方可進(jìn)入操作崗位?！靶聠T工”包括新進(jìn)公司的合同工、臨時(shí)工,、學(xué)習(xí)和代培員，脫崗六個(gè)月又重新上崗的職工,。

2,、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn),。

每周三晚上公司會(huì)議室,。

3、培訓(xùn)目的,。

安全教育培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)安全管理,，保證安全生產(chǎn)工作的進(jìn)行。

通過(guò)安全教育培訓(xùn),，提高作業(yè)人員的安全技能，熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程,，提高安全行為的自覺(jué)性,。強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識(shí),，安全操作技能，搞好安全生產(chǎn),。

4、培訓(xùn)方式,。

主要以多媒體教育的方式，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的講師宣傳教育,，再以考試考核為輔。

（1）安全生產(chǎn)的重大意義：

安全生產(chǎn)對(duì)于保障廣大員工的生命安全和身體健康,，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)持續(xù)、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào),、發(fā)展,，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,、和諧,，具有十分重大的意義。如果安全生產(chǎn)管理失控,，生產(chǎn)安全事故不斷發(fā)生（或者發(fā)生重、特大事故）,，不僅事故當(dāng)事人及其家庭要遭受重要?jiǎng)?chuàng)傷，而且還會(huì)給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重的社會(huì)影響,，給企業(yè)的員工心理上造成創(chuàng)傷,，甚至還會(huì)造成社會(huì)上的一些不安全因素。因此,，事故會(huì)直接影響到企業(yè)的和諧與發(fā)展，是大家都可以直接感受,。

（2）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策,、規(guī)定：

國(guó)家安全生產(chǎn)方針是：安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理。

國(guó)家頒布的法律法規(guī)主要有：《安全生產(chǎn)法》,、《^v^建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,、《勞動(dòng)合同法》等等。

（3）本公司安全形勢(shì),、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀(jì)律等：

在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理活動(dòng)中,，實(shí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度,，將各每級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)部門(mén),、每個(gè)人在各自的崗位上，對(duì)應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)加以明確,。安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制首先根據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”

的原則,，安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)程制度中最基本的一項(xiàng)規(guī)章制度，是企業(yè)生產(chǎn)安全管理的核心,。

（4）防觸電、防火,、防坍塌、防暑的事故急救常識(shí)：

例如：防暑降溫,。

基本常識(shí)：

a、及時(shí)補(bǔ)充水分但應(yīng)少喝飲料,，應(yīng)多喝白開(kāi)水或淡鹽（糖）開(kāi)水,；

b,、口渴后不宜狂飲，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充鹽分,；

c、飲食不宜過(guò)于清淡,；

d、午睡時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),；

e,、忌受熱后“快速冷卻”,，下班后不能馬上開(kāi)風(fēng)扇或洗冷水澡；

f,、空調(diào)室內(nèi)外溫差不宜太大,；

g,、不宜佩戴金屬首飾。

b,、嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度,，避免疲勞作業(yè)；00禁止室外施工,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十七

1、嚴(yán)格落實(shí)排查,、走訪制度。街道矯正辦在每月及重大節(jié)日和社區(qū)敏感時(shí)期,，對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)矯正服刑人員報(bào)到情況,、人數(shù)、動(dòng)態(tài),、監(jiān)管措施的落實(shí)以及矯正效果等進(jìn)行排查走訪，確保矯正措施的針對(duì)性和有效性,。

2、嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告督查制度,。社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要逐級(jí)、及時(shí),、如實(shí)上報(bào)，特別是矯正對(duì)象再犯罪,、被刑事拘留、受到治安處罰,、收監(jiān)執(zhí)行等突發(fā)事件或緊急情況要邊處置邊上報(bào),。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定。

3,、進(jìn)一步完善檔案臺(tái)賬管理制度。社區(qū)矯正各項(xiàng)臺(tái)賬要整潔,、規(guī)范、資料齊全,、查找方便，按照“一人一檔”的要求,，建立每名矯正服刑人員的個(gè)人檔案,，及時(shí)將矯正服刑人員每月學(xué)習(xí)情況,、請(qǐng)銷(xiāo)假事項(xiàng)等輸入矯正監(jiān)管系統(tǒng)，并實(shí)時(shí)更新,。

三、加強(qiáng)日常管理,，預(yù)防和減少矯正對(duì)象再犯新罪。

1,、強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)矯正服刑人員的監(jiān)督管理，每個(gè)工作日必須進(jìn)行定位,，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào),。按照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》，抓好社區(qū)服刑人員管理,，確保做到不脫管、不漏管,、不失控，嚴(yán)格控制服刑人員再犯罪,。

2,、嚴(yán)格落實(shí)電話匯報(bào),、書(shū)面匯報(bào),、集體教育,、公益勞動(dòng)、請(qǐng)銷(xiāo)假等監(jiān)管措施,，確保監(jiān)管到位。

3,、對(duì)重點(diǎn)對(duì)象建立臺(tái)賬，明確監(jiān)管責(zé)任人,，由社區(qū)民警、司法所,、社區(qū)工作人員,、社區(qū)矯正志愿者,、家庭監(jiān)護(hù)人共同實(shí)行分類(lèi)掛鉤，加強(qiáng)部門(mén),、人員配合聯(lián)動(dòng)，掌握此類(lèi)矯正服刑人員的思想,、生活和工作狀況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)再犯新罪的苗頭,，及時(shí)遏制隱患發(fā)生,。

4,、做好適用非監(jiān)禁刑判前的社會(huì)調(diào)查，嚴(yán)格審查被評(píng)估人員和取保人的資格,，接收委托調(diào)查情況適用前調(diào)查評(píng)估率達(dá)到100%。

5,、要組織社區(qū)矯正人員參加勞動(dòng)技能培訓(xùn)不于1次,，社區(qū)矯正人員期滿(mǎn)后要及時(shí)做好安置幫教工作。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十八

初中學(xué)生對(duì)物理和化學(xué)學(xué)科的重視程度不夠,，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性較差,，所以教師一定要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的督促，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣,、調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)狀態(tài)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,。

1、集體備課：

搞好集體備課工作,。集體備課時(shí)間要保證，要人人參與,，講究實(shí)效。集體備課主要解決老師們?cè)阢@研教材中的困惑和疑問(wèn),，交流處理教材的方法,，探討如何創(chuàng)造性使用教材,，及時(shí)解決新課程實(shí)施中出現(xiàn)的點(diǎn)滴問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行備課制度,。多運(yùn)用多媒體設(shè)備進(jìn)行課堂教學(xué)，提高課堂容量,。各位教師要學(xué)會(huì)利用好這一資源優(yōu)勢(shì),，利用集體備課這一工作平臺(tái)學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身業(yè)務(wù)水平,。

2,、精講精練：

為了大面積提高教學(xué)質(zhì)量,，我們必須繼續(xù)強(qiáng)化兩個(gè)方面的工作：強(qiáng)化課堂為主的精講和學(xué)生的精練，強(qiáng)化反饋矯正和補(bǔ)救,。在兩個(gè)強(qiáng)化過(guò)程中做到選題要準(zhǔn)、訓(xùn)練要實(shí),、反饋要快。要認(rèn)識(shí)到這是我們真正實(shí)現(xiàn)大面積提高教學(xué)質(zhì)量發(fā)展過(guò)程的必由之路,。（能力是學(xué)生在教師指導(dǎo)下自己練會(huì)的）。

3,、重視實(shí)驗(yàn)：

理、化,、生教學(xué)中實(shí)驗(yàn)是豐富學(xué)生的感性材料。能夠提高學(xué)生的感性認(rèn)識(shí),，每位教師應(yīng)高度重視實(shí)驗(yàn)在化抽象為直觀，突破難點(diǎn),，培養(yǎng)能力等諸多方面所能起到的重要作用。

為此,，各科任教師要按照課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，保質(zhì)保量完成全部實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù),。

4,、互相學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短：

教師相互聽(tīng)課，及時(shí)研討，研討時(shí)要談理念,、談?dòng)^點(diǎn)、找問(wèn)題,、講困惑,、提建議?；ハ鄬W(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，共同提高。把教學(xué)實(shí)踐中存在的區(qū)域性的或普遍性的問(wèn)題形成專(zhuān)題,，通過(guò)學(xué)習(xí)、研討予以解決,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫xx,，這一年來(lái),，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,，在各個(gè)方面都取得了較好成績(jī)。現(xiàn)將今年的工作,、學(xué)習(xí)情況向大家總結(jié)匯報(bào)如下。

我取得的這些成果是全所干部員工共同辛勤努力換來(lái)的,。這些也為全所甚至全行，完成年初既定任務(wù)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

多年來(lái)我始終如一地嚴(yán)格要求自己，在我的努力下,，20xx年我個(gè)人沒(méi)有發(fā)生任何一次責(zé)任事故,。在做好自己本職工作的同時(shí),，我還積極幫助其他同志，同志們有什么樣問(wèn)題,，只要問(wèn)我，我都會(huì)細(xì)心予以解答,。當(dāng)我自己有問(wèn)題時(shí)候，也會(huì)十分虛心向其他同志請(qǐng)教,。

對(duì)待業(yè)務(wù)技能，我心里有條給自己規(guī)定的要求求：三人行必有師，一定要千方百計(jì)德把自己不會(huì)的學(xué)會(huì),。我知道要想在工作中有能力幫助其他人，就使自己業(yè)務(wù)素質(zhì)提高,。

一年里,，我積極參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，能自覺(jué)遵守法律法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章、制度,，同時(shí)堅(jiān)持刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提自己工作技能,。

回顧這一年的工作,，我問(wèn)心無(wú)愧,，在工作中，我忠于職守,，盡力而為,，銀行屬于服務(wù)行業(yè),，工作性質(zhì)使我每天要面對(duì)眾多的客戶(hù)，為此,，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”,，在繁忙的工作中，我仍然堅(jiān)持做好“微笑服務(wù)”,，耐心細(xì)致地解答客戶(hù)提出的各種問(wèn)題，遇到蠻不講理客戶(hù),，我也試著去包容他、理解他,，并最終也得了客戶(hù)的理解尊重。

回顧20xx,，展望20xx,。在新的一年里，我一方面還要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，進(jìn)步提高自身素質(zhì)。另一方面我還要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，克服自己偶爾的消極情緒，提高工作質(zhì)量和工作效率,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好,。

新的年里我會(huì)加緊學(xué)習(xí)，更好地充實(shí)自己,，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)，在這里總結(jié)20xx,，是為了汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好地干好今后的工作,。

工作中的不足和有欠缺的地方，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)和指正,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇二十

1,、**全院各醫(yī)療科室和醫(yī)技科室進(jìn)行正常的醫(yī)療和危重病人搶救工作，協(xié)調(diào)各醫(yī)療科室和醫(yī)技科室之間的聯(lián)系,，保證醫(yī)療工作開(kāi)展，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

2,、擬定業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，具體**實(shí)施,，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào),。

3,、督促各科**,、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和常規(guī)的執(zhí)行,，定期檢查。

4,、對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行**、**討論,，及時(shí)向院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)。

5,、負(fù)責(zé)**督促檢查衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能,、訓(xùn)練和技術(shù)考核,，檢查衛(wèi)生技術(shù)人員的醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療作風(fēng)，協(xié)助人事部門(mén)做好衛(wèi)生技術(shù)人員的獎(jiǎng)罰,、晉升工作。

6,、協(xié)助總務(wù)后勤等部門(mén)搞好醫(yī)院建設(shè)以及藥品,、器械、設(shè)備供應(yīng)與管理工作,。

7、負(fù)責(zé)進(jìn),、修實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí),、工作、生活,、紀(jì)律的管理和教育工作,。

8,、具體**醫(yī)務(wù)科所屬的病案管理、醫(yī)院感染等部門(mén),，做好本職工作，積極配合醫(yī)院工作開(kāi)展,。