計(jì)劃的執(zhí)行需要我們有一定的紀(jì)律性和自我管理能力。制定計(jì)劃時(shí)，可以參考一些成功的案例和經(jīng)驗(yàn)，借鑒他人的方法和思路。如果你正在制定計(jì)劃，以下是一些實(shí)用的建議和指導(dǎo)。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇一

1、給無陪護(hù)的患者臉、洗腳,、喂飯、擦身,、料理大小便,、洗衣服、幫助病人按時(shí)服藥,、翻身,、拍背等生活護(hù)理。

2,、協(xié)助護(hù)士做好晨間護(hù)理工作,，管理病人家屬、陪人及躺椅,、席子等生活用品,。3、更換床單位,、鋪床,。

4、病區(qū)間的物品,、藥物,、器械借還,，急診藥物的領(lǐng)取、借還,。5,、陪送病人檢查。

6,、協(xié)助護(hù)士接收新收病人,。7,、陪送出院病人出院,。

8、霧化等一些醫(yī)療器械清洗,、浸泡,、晾干、裝卸等,。

9,、科室臨時(shí)安排事務(wù)及今后科室派生出來不屬于醫(yī)生、護(hù)士執(zhí)業(yè)要求的后勤服務(wù),。具體細(xì)節(jié)工作由各科護(hù)長安排,。

二、婦產(chǎn)科分娩室與新生科的護(hù)工工作內(nèi)容,。

1,、分娩室：待產(chǎn)室、分娩室,、床,、床頭柜、抽屜的清潔,，終末消毒,，產(chǎn)床的清潔、消毒（包括每次產(chǎn)后的清潔,、消毒,、皮布的清潔消毒）。

2,、嬰兒床等用具包括嬰兒洗澡間,，新生兒撫觸室、新生兒游泳室的清潔消毒,，每天嬰兒洗澡后的清理,、清潔和消毒工作。

3,、臨產(chǎn)婦在無陪人環(huán)境下的生活護(hù)理,，包括給產(chǎn)婦一定的撫觸工作及產(chǎn)婦心理安慰在開展導(dǎo)樂陪伴時(shí)協(xié)助工作,。

4、分娩室的拖鞋清洗,，分娩室隔離衣更換后清理工作,。5、分娩后的器械整理與器械供應(yīng)室的器械調(diào)換與清點(diǎn),。6,、對產(chǎn)科的無陪人的產(chǎn)婦的生活護(hù)理。

7,、管理病人家屬,、陪人及躺椅、席子等生活用品,。8,、更換床單位、鋪床,。

9,、病區(qū)間的物品、藥物,、器械借還,，急診藥物的領(lǐng)取、借還,。10,、陪送病人檢查。

11,、協(xié)助護(hù)士接收新收病人,。12、陪送出院病人出院,。

13,、科室臨時(shí)安排事務(wù)及今后科室派生出來不屬于醫(yī)生、護(hù)士執(zhí)業(yè)要求的后勤服務(wù),。三,、急診科護(hù)工工作內(nèi)容1、服從護(hù)長的工作安排,。

2,、負(fù)責(zé)急診注射室的環(huán)境衛(wèi)生，搶救室的搶救車,、治療車,、氧氣車的衛(wèi)生，并保持井然有序。

3,、急診護(hù)士口包的清洗,。

4、負(fù)責(zé)急診藥物,，如葡萄糖的擺放和增加,，并保持井然有序。

5,、負(fù)責(zé)急診病人的接診,，護(hù)送病人檢查、入院,。保持病床,、擔(dān)架、平車的衛(wèi)生,，檢查完畢送檢查報(bào)告單到所入院科室,。

6,、協(xié)助護(hù)士完成各種護(hù)理工作,，（如小兒輸液幫固定身體等）。

1,、醫(yī)院的性質(zhì)和內(nèi)容,。2、醫(yī)院的環(huán)境,。3,、醫(yī)院的氛圍。4,、醫(yī)院工作的性質(zhì),。

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5,、護(hù)工的定義,。6、護(hù)工的角色功能,。（1）傳統(tǒng)形象,。

（1）、政治思想素質(zhì)（熱愛祖國,、熱愛護(hù)理事業(yè),，尊重生命，尊重護(hù)理對象,，忠于職守,，實(shí)行人道主義，全心全意為護(hù)理對象服務(wù),。具有科學(xué)的精神和道德,、高度的責(zé)任感,、正確的人生觀，自愛,、自尊,、自強(qiáng)、自律,。

（2）,、專業(yè)素質(zhì)（具有基本知識和基本技能。具有評判性思維能力,、實(shí)踐操作能力和自我發(fā)展能力,。）。

（3）,、身體心理素質(zhì)（具有樂觀,、開朗、穩(wěn)定的情緒,，坦誠,、寬容、豁達(dá)的胸懷,。具有高度的同情心和感知力,，較強(qiáng)的適應(yīng)能力、良好的忍耐力,、自控力和應(yīng)變能力,。具有健康的體魄、整潔大方的儀表,、端莊穩(wěn)重的舉止,，熱情真誠，待人禮貌,。具有良好的人際交往和溝通能力,，同事間相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

護(hù)工的素質(zhì)的提高是個(gè)終身學(xué)習(xí)過程,，也是一個(gè)自我修養(yǎng)、自我完善的過程,。在實(shí)踐中主動鍛煉,，努力使自己成為一個(gè)素質(zhì)優(yōu)良的合格護(hù)工。

8,、護(hù)患關(guān)系的特征和建立良好的護(hù)患關(guān)系對護(hù)工的要求,。二、服務(wù)禮儀。

（一）,、護(hù)工的形態(tài)要求,。

1、形象：（1）衣帽整齊,，文雅,，端莊，大方,。（2）精神飽滿,，面帶微笑。（3）不濃妝艷抹,，化淡裝,。

2、語言：（1）文明用語,，請字當(dāng)頭,。（2）語言要簡單易懂。

（3）說話要輕,，語速要慢,，語氣要溫和。（4）態(tài)度要親切,、同情,、關(guān)懷和體諒。（5）解釋要耐心,、細(xì)致。

3,、儀態(tài)：（1）走路要輕,、要穩(wěn)。

（2）與病人同行時(shí)距離保持30－50,。（二）,、服務(wù)態(tài)度。

三,、護(hù)工工作職責(zé)和管理規(guī)定護(hù)工管理規(guī)定,。

1、護(hù)工要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)管理制度,，本著為病人服務(wù),、讓家屬放心的原則，為患者提供陪護(hù)服務(wù),。

2,、每個(gè)護(hù)工進(jìn)入公司后必須經(jīng)過體檢、培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方能留用上崗,，否則不予留用,。3、堅(jiān)決服從醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)定和制度,。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，不遲到，不早退,，不準(zhǔn)脫崗和曠工,，有事提前請假。4,、不準(zhǔn)在病房和辦公室會客,。5、禁止與病人嬉笑,、打鬧,。

6、對病人病情和興趣愛好要有足夠的了解,，要有四心,，即：愛心、關(guān)心,、熱心,、耐心，為病人提供優(yōu)質(zhì)安全的服務(wù),。

7,、保持正常護(hù)患關(guān)系，不吃請,、不收禮,，不要求病人為自己辦私事。對病人要使用文明禮貌用語,，動作,、說話輕柔，態(tài)度和藹,，平易近人,。

8、上崗期間要作到五勤：眼勤,、手勤,、嘴勤、腿勤,、腦勤,。

9,、上崗要穿工作服，佩帶胸卡,。著裝整齊,、干凈，不準(zhǔn)染指甲和戴手飾,。女同志在工作中不準(zhǔn)披散頭發(fā),。

10、護(hù)工在護(hù)理過程中,，不準(zhǔn)將自己攜帶的物品同病人物品混放在一起,。

11、護(hù)工不準(zhǔn)將某病人用品為另一位病人使用或混用,。要嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,。

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12,、所有陪護(hù)人員嚴(yán)禁吃,、拿、用病人的東西和偷拿醫(yī)院中任何物品,。家屬給物品和小費(fèi)一定向公司匯報(bào),。

13、不準(zhǔn)脫崗和隨便進(jìn)入辦公室,、病房治療室,、值班室、護(hù)士站等工作場所及翻閱病歷和其他醫(yī)療文件,。

14,、認(rèn)真完成本職工作，服從科主任,、護(hù)士長,、護(hù)士管理；不準(zhǔn)參與醫(yī)生,、護(hù)士之間所做的工作和事情。

15,、不準(zhǔn)在病區(qū)病房洗衣,、晾曬衣物和在病房洗澡、坐床,、臥床,、吸煙（監(jiān)護(hù)室內(nèi)不準(zhǔn)看書看報(bào)），和做與陪護(hù)工作無關(guān)系的事情,，更不準(zhǔn)說笑,、娛樂,、大聲喧嘩，要保持病區(qū)病房良好的治療環(huán)境,。

16,、無陪人的病人需要陪護(hù)期間原則上不得擅自離開病房和病人身邊，如送檢化驗(yàn)和打飯（吃飯時(shí)間不準(zhǔn)超過半小時(shí)）等必要離開時(shí),，必須征得病人或家屬同意并要報(bào)告當(dāng)班護(hù)士,，辦完事要及時(shí)返回。必要時(shí)找護(hù)工頂替,。

17,、護(hù)工不準(zhǔn)從事任何醫(yī)療護(hù)理操作，如換液,、吸痰,、鼻飼、拔輸液針等,，但要隨時(shí)注意檢查是否通暢,、脫落，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)報(bào)告護(hù)士處理,。

18、陪護(hù)的倒班人員工作時(shí)間不準(zhǔn)睡覺,，普通病房21:30前不準(zhǔn)支床休息,。夜間病人入睡后，護(hù)工應(yīng)警覺,，防止發(fā)生墜床及意外損傷,。早6:00前要整理好躺床，放在科室指定的位置,。

19,、護(hù)工要服從科護(hù)士長工作安排。四,、醫(yī)院感染控制知識,。

1、手衛(wèi)生是控制醫(yī)院感染的重要措施,，因此醫(yī)院制訂相應(yīng)的手衛(wèi)生制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行。2,、洗手和手消毒指征在下列情況需要洗手：

1）直接接觸病人前后（如扶持,、搬運(yùn)病人）特別是在接觸有破損的皮膚、粘膜,。2）進(jìn)入和離開隔離病房,、母嬰室,、新生兒病房、燒傷病房,、感染性疾病病房等重要部門時(shí),，戴口包和穿脫隔離衣前后。

3）當(dāng)手明顯污染或被血液,、體液和蛋白性物質(zhì)污染后,。

4）接觸不同病人間或從病人身體的污染部位移動到清潔部位時(shí)。5）處理污染物品后,。

6）接觸病人的血液,、體液、分泌物,、排泄物,、粘膜、破損皮膚或傷口敷料后,。7）進(jìn)入和離開病房前,，飯前和休息后。8）與任何病人長時(shí)間接觸后,。

9）如果手部沒有可見污穢,，在下列臨床活動中，可以常規(guī)使用酒精類快速手消毒液,，或者采用殺菌皂液和水洗手,。

在接觸病人的血液、體液,、分泌物,、排泄物、粘膜,、破損皮膚或傷口敷料后,，即便雙手沒有可見污穢，也要洗手,。

護(hù)理病人時(shí),，手從人體污染部位移動到清潔部位之前。接觸了緊鄰病人的物品（包括醫(yī)療器械）后,。脫去手套后,。

在護(hù)理特殊易感病人前后。

戴手套可阻止細(xì)菌傳播和防止手部嚴(yán)重污染,。

1）接觸病人的手可能被污染時(shí)或接觸病人的粘膜、血液,、體液時(shí),，應(yīng)戴清潔手套,。2）在護(hù)理免疫力低下的病人。注意事項(xiàng)：

1）脫手套或更換手套后應(yīng)洗手/或手消毒,。

2）手套只能作為手衛(wèi)生的輔助措施,，不能代替洗手。

3/7,。

3）當(dāng)護(hù)理活動結(jié)束時(shí),，或懷疑手套破損時(shí)，以及不同的病人之間應(yīng)更換手套并洗手/或手消毒,。

4）當(dāng)護(hù)理同一個(gè)病人,，從接觸污染部位再接觸清潔部位，需更換手套,。5）一次性手套只能使用一次,，不能清洗重復(fù)使用。

1,、做好個(gè)人防護(hù)措施,，防止交叉感染。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行各種操作規(guī)程,，預(yù)防差錯(cuò)的發(fā)生。護(hù)工的管理辦法,。

（政治思想素質(zhì)好,，身體健康，五官端正,，身高155以上,，初中以上文化，年齡在35歲以下的女性青年,。

2．護(hù)工的配備標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)各科室工作需要每個(gè)科室配備二名護(hù)工為宜,；護(hù)工人員共十二人。

1．醫(yī)院要制定護(hù)工工作制度,，加強(qiáng)護(hù)工工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查,；

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士指導(dǎo)下工作。

2.遵守勞動紀(jì)律和工作制度,，按時(shí)上下班,，不串崗，按要求著裝,。

3.負(fù)責(zé)檢查報(bào)告單的取回工作,。負(fù)責(zé)從檢驗(yàn)科領(lǐng)取尿杯、試管,、培養(yǎng)瓶等,。

4.處理每天及周六用過的無菌物品并送供應(yīng)室更換,。5.負(fù)責(zé)呼吸機(jī)管路、隔離衣,、大單等送供應(yīng)室消毒,。

6.負(fù)責(zé)儀器室、處置室的衛(wèi)生及物品擺放,，（水池,、文件柜、藥品柜,、被服柜等）并保持整潔,。

7.負(fù)責(zé)處置室被服整理、清點(diǎn)工作,。

8.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)車大單的更換,，每周至少一次，有污物時(shí)隨臟隨換,。9.每月中旬到藥庫領(lǐng)膠布,、繃帶、安爾碘,、外用制劑,。10.負(fù)責(zé)每日清理輸液瓶、紙箱等雜物,。11.負(fù)責(zé)接收物采中心下送的物品,。12.負(fù)責(zé)被服庫房的整理工作。

13.負(fù)責(zé)醫(yī)療區(qū)生活區(qū)鞋套,、口罩,、帽子的準(zhǔn)備。14.負(fù)責(zé)中午買飯及打開水,。

15.完成護(hù)士長,、教學(xué)老師、主班老師指派的臨時(shí)工作,。16.每周五及節(jié)前協(xié)助主治班請領(lǐng)藥品,。

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重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)工2班職責(zé),。

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士指導(dǎo)下工作,。

2.遵守勞動紀(jì)律和工作制度，按時(shí)上下班,，不串崗,，按要求著裝。3.協(xié)助護(hù)士做好出院、轉(zhuǎn)科,、死亡后患者床單位的整理,、清潔和物品的終末消毒。

4.每天擦洗每個(gè)房間的儀器,、導(dǎo)線、床單位,、及病房環(huán)境,，進(jìn)行消毒和整理。每周二擦洗儀器室及儀器車和血?dú)廛嚒?/p>

5.有病人的房間每天擦洗三次,，無病人的房間每天擦洗一次,。6.負(fù)責(zé)被服及工作服、值班被套的投遞工作,。

7.負(fù)責(zé)每周五消毒病人的臉盆,、毛巾、便盆,、便壺等,。8.處理周日的用過的無菌物品并送供應(yīng)室更換。9.負(fù)責(zé)中午買飯及打開水工作,。

10.負(fù)責(zé)儀器庫房的整理工作,，每周一次。11.每周與輔助班整理無菌品室,。

12.負(fù)責(zé)護(hù)士長,、教學(xué)老師、主治班老師各班老師交給的臨時(shí)任務(wù),。13.在護(hù)工1班繁忙或不在時(shí),，有責(zé)任完成護(hù)工1班工作。

重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)工1工作流程,。

7:30-7:50為辦公室打開水,，各室通風(fēng)。

7:50-8:15整理處置室的各種污染物品,，填寫供應(yīng)室換物單,。

8:15-8:30整理處置室被服和儲物柜，擦拭被服柜,、藥品柜,、水池。8:30-9:00外送各種出院首頁,、會診單等,。

9:00-9:30接收采供維保處下送的物品。處置室治療車用清水擦洗1遍，再用75%酒精擦拭2遍,。

8:00-9:30擦拭消毒治療車,、監(jiān)護(hù)儀、輸液泵,、注射泵,、吊塔、床單位,。

9;30-9：40投遞被服,。

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重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)工1班工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

1.認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.按時(shí)上下班，不串崗，著裝整齊,，服務(wù)態(tài)度好,。3.外送化各種通知單、檢查單送達(dá)和取回及時(shí)。

4.無菌物品與供應(yīng)室更換后按消毒時(shí)間的先后順序擺放整齊并保證使用。5.呼吸機(jī)管路隔離衣大單消毒及時(shí)，保證使用,。

6.保持儀器室、處置室的衛(wèi)生（水池,、藥品柜,、被服柜）并保持整潔。7.處置室被服整齊清潔數(shù)目相符,。8.轉(zhuǎn)運(yùn)車床單干凈整潔無污跡,。

9.每月保證外用藥品及敷料的正常使用。10.清理輸液瓶紙箱及時(shí)有序,。11.接收的物品數(shù)目齊全擺放整齊,。12.被服庫房整理及時(shí)有序。13.認(rèn)真完成指派的臨時(shí)工作,。

14.鞋套,、帽子、口罩準(zhǔn)備充足,，保證正常使用,。

15.對患者熱情，態(tài)度和藹,，細(xì)致耐心,，不斷提高患者對科室的滿意度。

16.買飯及時(shí)不拖延時(shí)間。

10.每一,、三,、五用消毒液毛巾擦拭電梯門；周二,、四,、六擦拭鏡子及玻璃；11.每日早班工作內(nèi)容：

拖地：辦公區(qū),、走廊,、配餐室、家屬等候區(qū),、醫(yī)生辦公室、主任辦公室,、示教室,、更衣室、病區(qū),、護(hù)士站,、治療室、處置室,、洗手間,、廁所、醫(yī)護(hù)衛(wèi)生間,、換垃圾袋,。抹：床單位、床頭柜,、治療車,、所有治療儀器、吊塔（頂）護(hù)士站,、洗手臺,、洗手池、窗臺,、辦公區(qū)桌椅,、家屬等候區(qū)桌椅、開水機(jī),、冰箱,、微波爐、所有墻上的顯示牌,，壁畫,。12.每日晚班工作內(nèi)容：

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拖地：辦公區(qū)、走廊,、配餐室,、家屬等候區(qū)、醫(yī)生辦公室,、主任辦公室,、示教室、更衣室,、病區(qū),、護(hù)士站、治療室,、處置室,、洗手間、廁所,、醫(yī)護(hù)衛(wèi)生間,、換垃圾袋。

抹：床單位,、床頭柜,、治療車、所有治療儀器,、吊塔（頂）護(hù)士站,、開水機(jī)、所有的門,、門頂,、廁所的墻和門，抹鏡子,、洗廁所,。

7/7。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇二

20··年工作計(jì)劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一,、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,。

每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是··年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：··年財(cái)務(wù)上將有大的變動，實(shí)行《新會計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財(cái)務(wù)部09年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準(zhǔn)則體系框架,，把握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,，要點(diǎn)、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告,。

第二,、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算,。

1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財(cái)務(wù)工作,。

2、做好本職工作的同時(shí),，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作,。按照財(cái)務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算,。及時(shí)進(jìn)行記帳,，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表,，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。

第三,、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化,，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化,，強(qiáng)化監(jiān)督度,，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用,。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C(jī),，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。

20··年,，我的個(gè)人工作計(jì)劃已詳細(xì)分明。我深知,，想把財(cái)務(wù)工作做好不是件容易的事,，但若把財(cái)務(wù)人員合理安排，共同努力,，定將我司的財(cái)務(wù)工作推向一個(gè)更高臺階,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇三

1、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況,，為招聘,、加班、合理配置,、定員定崗,、管理層的人事決策等提供依據(jù)。

2,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，

1、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師,、研發(fā)人員,、海外銷售人員等)的儲備機(jī)制及長期招聘渠道。

2,、計(jì)劃與國內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系,。

4,、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單,。

5,、協(xié)助各部門實(shí)施招聘。

6,、建立招聘檔案,。

1、在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》,、流程及相關(guān)表單,。

2、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制,。

3,、制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材。

4,、建立培訓(xùn)檔案,。

5、邀請深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要而定,，如時(shí)間和目標(biāo)管理、人力資源管理,、工作任務(wù)分配,、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等,。

1、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法,，為績效考核工作的`具體實(shí)施提供依據(jù),。

2、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn),。

3,、繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等),。

1,、退休。

(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單,。

(2)協(xié)助主任制訂員工退休,、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休,、資遣事項(xiàng)提供依據(jù),。

2,、辭職。

(1)在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單,。

(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度,，為辦理辭職事項(xiàng)提供依據(jù)。

(3)具體執(zhí)行工作,。

協(xié)助主任開展相關(guān)工作,。

1、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作,。

2,、制作公章管理登記薄。

協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

協(xié)助主任策劃方案,，并做好具體實(shí)施的相關(guān)工作。

1,、按時(shí)收取郵件;,。

2、妥當(dāng)處理郵件;,。

3,、慎重對待重要郵件。

準(zhǔn)確,、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用,，按要求提交每月預(yù)算。

1,、及時(shí)收取,、交納每月宿舍費(fèi)用。

2,、合理進(jìn)行衛(wèi)生安排,，確保宿舍干凈舒適。

(一)證照的申辦,、年審,。

協(xié)助主任進(jìn)行資料準(zhǔn)備及提交工作。

(二)政府扶持項(xiàng)目的申報(bào),。

協(xié)助主任開展相關(guān)工作,。

(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇四

1,、建立完善護(hù)理崗位管理制度，提升護(hù)理科學(xué)化管理水平,。根據(jù)^v^《關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見》的要求,。

（1）深化護(hù)理模式改革,，加強(qiáng)服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)。推行責(zé)任制整體護(hù)理工作模式,，切實(shí)履行好對患者的專業(yè)照顧,、病情觀察、治療處置,、心理支持,、溝通和健康指導(dǎo)等護(hù)理職責(zé)。在門（急）診,、手術(shù)室等非住院部門也體現(xiàn)護(hù)理服務(wù)的人性化,、專業(yè)化和規(guī)范化，探索優(yōu)質(zhì)護(hù)理的實(shí)踐形式,，突出崗位特色,，在全院各部門營造優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的氛圍。

（2）創(chuàng)新管理機(jī)制改革,，促進(jìn)管理能力提升,。配合醫(yī)院相關(guān)部門，以護(hù)士崗位管理為切入點(diǎn),，推動護(hù)理管理的機(jī)制創(chuàng)新,。一是，建立競爭性的用人機(jī)制,。這是確保護(hù)士隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展的根本保障,。積極推進(jìn)醫(yī)院人事制度改革，破除身份界限,，堅(jiān)持按需設(shè)崗,、按崗聘用、競聘上崗,，逐步建立“能上能下,、能進(jìn)能出”的用人機(jī)制。二是,，建立科學(xué)性的考核機(jī)制。這是引導(dǎo)護(hù)士隊(duì)伍健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。三是,，建立激勵(lì)性的分配機(jī)制。這是調(diào)動護(hù)士積極性的重要舉措,。要根據(jù)護(hù)士的臨床實(shí)際表現(xiàn)和工作業(yè)績,，把考核結(jié)果與個(gè)人收入掛鉤，向臨床一線護(hù)士,、骨干護(hù)士傾斜,。加大績效工資比例,，拉開收入差距，形成有激勵(lì),、有約束的內(nèi)部競爭機(jī)制,。

2、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì),。

（1）按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作,。重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士,、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識,，直至達(dá)標(biāo),。

（2）加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：制定出?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,，組織考核，要求講究實(shí)效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。

（3）基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士,，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

（4）強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（5）更新專業(yè)理論知識,，提高專科護(hù)理技術(shù)水平,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)專科知識,，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能,。同時(shí),，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平,。

3、加強(qiáng)護(hù)理管理,，提高護(hù)士長管理水平,。

（1）舉辦院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的.培養(yǎng),，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等.

（2）加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

（3）促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平,。

4,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全,、有效,。

（1）繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時(shí)發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn),，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護(hù)理質(zhì)量。

（2）建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制,，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇五

公司新領(lǐng)導(dǎo)層接手公司的第一年,，根據(jù)公司全年董事會的工作安排以及未來三年規(guī)劃，結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，公司財(cái)務(wù)部在一如既往地做好日常會計(jì)核算工作,、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，將著力做好完善財(cái)務(wù)制度,、推進(jìn)規(guī)范管理和加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,、苦練服務(wù)內(nèi)功兩篇文章，為公司的做大,、做強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì),、高效的保障和服務(wù)。

1,、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況,，按照會計(jì)法和企業(yè)會計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作,。

2,、配合會計(jì)師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并按有關(guān)部門的要求,，完成會計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作,。

3、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì),，提高資金使用效益,。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作,，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

5,、做好日常會計(jì)核算工作,。按照會計(jì)制度，分清資金渠道,，認(rèn)真審核每筆原始憑證,，正確運(yùn)用會計(jì)科目，編制會計(jì)憑證,，進(jìn)行記賬,。做到“三及時(shí)”：即及時(shí)編制有關(guān)會計(jì)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門;及時(shí)裝訂會計(jì)憑證;及時(shí)清理往來款項(xiàng)20xx年財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃20xx年財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃,。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票,。

6、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作,。

7、積極籌措資金,，從多方面保證公司資金運(yùn)營的流暢,。

8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度,，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，務(wù)必在認(rèn)識、機(jī)制,、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣，力爭使在較短時(shí)間內(nèi)投資,、發(fā)展新業(yè)務(wù),，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場,。

9,、完成公司董事會及ceo臨時(shí)交辦的其他工作。

1,、貨幣資金安全,。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題,，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查,，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映;及時(shí)加以整改,。

3,、負(fù)責(zé)防火安全20xx年財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃工作計(jì)劃。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源;對辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理,，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭,。

4、負(fù)責(zé)防盜安全,。定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇六

本規(guī)劃所指的安全教育培訓(xùn)對象為本公司所屬安全安全管理人員和駕駛員,、押運(yùn)員等全體從業(yè)人員,。

五年內(nèi)使全體管理人員全部達(dá)到大專以上文化程度,，成為安全管理的內(nèi)行，具備較高的安全管理水平,。全體從業(yè)人員法制意識,、安全意識和文明交通意識明顯增強(qiáng)，安全技能明顯提高,，安全事故的發(fā)生率明顯降低，因從業(yè)人員違法,、違章或違反操作規(guī)程而引發(fā)的交通事故或安全責(zé)任事故明顯減少,。

（一）安全管理人員培訓(xùn)。

習(xí)費(fèi)用,，并保證學(xué)習(xí)時(shí)間,，爭取五年內(nèi)全體安全管理人員達(dá)到大專以上文化水平。

2,、短期培訓(xùn),。積極參加省、市,、縣安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門組織的安全教育短期培訓(xùn),。

3、以會代訓(xùn),。按時(shí)參加交通運(yùn)輸局,、縣運(yùn)管所組織的安全教育培訓(xùn)會和安全例會以會代訓(xùn)。

4,、集體學(xué)習(xí),。本公司安委會或安辦組織的集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月進(jìn)行一次,，全體管理人員參加,，時(shí)間不得少于4小時(shí)。

（二）從業(yè)人員培訓(xùn),。

1,、安全例會。安全例會每月進(jìn)行一次,，每年進(jìn)行12次,，全體駕駛員、押運(yùn)參加,。

2,、小組學(xué)習(xí)。根據(jù)我公司從業(yè)人員較為分散的實(shí)際情況,，將從業(yè)人員分為三個(gè)學(xué)習(xí)小組,，由組長進(jìn)行召集,，組織學(xué)習(xí)，每周一次,，每不得低于2小時(shí),。

3、印發(fā)資料,。對國家新出臺的公路運(yùn)輸方面的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及時(shí)印發(fā)書面學(xué)習(xí)資料,，發(fā)給從業(yè)人員學(xué)習(xí)。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇七

護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理是護(hù)理管理工作的重要內(nèi)容,。今年在這方面我們花費(fèi)的精力和時(shí)間比較多,。因?yàn)樾伦o(hù)士多，最怕出現(xiàn)“初生牛犢不怕虎”這樣的情況發(fā)生,，為了給她們養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣,，質(zhì)控小組成員加大了質(zhì)控力度，未雨綢繆,，防患于未然,，實(shí)行“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的糾偏措施。出現(xiàn)差錯(cuò),、考試不及格者取消評選優(yōu)秀護(hù)士資格,。針對科室管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和參與院里表格組的質(zhì)控工作，今年我寫了兩篇關(guān)于護(hù)理病歷書寫的論文：《從舉證責(zé)任倒置淺談護(hù)理病歷的書寫》已在國家核心期刊發(fā)表,，《護(hù)理程序在護(hù)理病歷書寫中的應(yīng)用》一文被推薦至當(dāng)?shù)蒯t(yī)學(xué)會學(xué)術(shù)論文中心,，在這篇論文當(dāng)中，我提到一些書寫規(guī)范中沒有提到問題,，如能得到同行們的認(rèn)可,，將是我一年來在這方面的一個(gè)創(chuàng)新和收獲。護(hù)理病歷是重要的法律性文件,，事關(guān)舉證的結(jié)果呀;“壓瘡”本身就是護(hù)理缺陷,，怎樣預(yù)防和治療，我作為“壓瘡”管理組組長,，及時(shí)的和內(nèi)外科相關(guān)科室取得聯(lián)系,，護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)也在這方面傾注了大量的精力，使我們在這方面的護(hù)理理念不斷更新,，方法不斷增加,，取得了良好的效果，一年來,，我們科無一例壓瘡發(fā)生,，院外帶入的，通過精心的護(hù)理,，也都好轉(zhuǎn),、痊愈,，減輕了患者的痛苦，減少了住院的費(fèi)用,，受到患者和家屬好評,。這對我們這樣臥床病人如此之多的大科室來講，這樣的成績,，很難得!

只有有了具體的規(guī)范和要求,，護(hù)士才有了指導(dǎo)方針。只有護(hù)士們知道怎樣做是對的,，才能少犯和不犯錯(cuò)誤!這話聽起來像廢話,，卻是我一年來的體會和總結(jié)。我們的護(hù)士缺少法律常識,，才會缺少法律意識的。所以,，“引領(lǐng)和學(xué)習(xí)”是非常必要的,。每個(gè)月，我們召開一次科務(wù)會,，對出現(xiàn)的問題和存在的隱患進(jìn)行分析,，大大提高了護(hù)士們的法律意識，她們常常有恍然大悟的感覺：啊呀,，原來這件事若發(fā)生了,，后果會如此嚴(yán)重啊!慎獨(dú)精神增強(qiáng)了，孩子們成長了,。一年來,，我科無一例糾紛和上訴事件發(fā)生，實(shí)在讓人欣慰!

三,、在工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷,。

患者的滿意率，很大程度存在于護(hù)患溝通的過程中,。很多護(hù)患糾紛,，強(qiáng)調(diào)的也就是個(gè)態(tài)度問題。職業(yè)情感要求我們“換位思考,、同理他人”,。我們把這項(xiàng)工作具體的融入于“健康教育”這項(xiàng)工作中，在為患者和家人講解健康知識的時(shí)候,，注意“因人施護(hù)”,，多方式溝通，注重效果評價(jià),，有了效果了,，讓患者感受到你的真誠了,，才會取得他們的配合和信任。一年來,，健康教育覆蓋率100%,，效果比較滿意。護(hù)患溝通良好,，人文關(guān)懷在工作中得以體現(xiàn),，病房始終洋溢著和諧的氛圍。

四,、病房管理方面,。

我認(rèn)為，比較而言,，這方面的問題相對多些,。因?yàn)樵谧o(hù)士的意識當(dāng)中，病房管理就是護(hù)士長的工作,，與自己關(guān)系不大,，忽略了這方面的職責(zé)。所以,，一旦節(jié)假日,、雙休日，護(hù)士長不在的時(shí)候,，病房就顯得特別亂,。新下發(fā)的《遼寧省護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》明確指出：交、接班者共同巡視,、檢查病房整潔,、安靜、安全情況!這就告訴護(hù)士們,，護(hù)士參與病房管理,，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項(xiàng)工作,，我們將作為明年的工作重點(diǎn)在計(jì)劃中提出,，并對護(hù)士提出具體工作要求。

x年,，帶著我們的汗水,，載著我們的收獲就要離我們遠(yuǎn)去了。在過去的一年里,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足,，但我們不驕傲,、不氣餒,，大家已經(jīng)在運(yùn)籌來年的工作計(jì)劃了。20xx年,，我們將以更好的工作狀態(tài),、更高的工作熱情、更合理的工作方案,，使我們科室的護(hù)理工作邁上一個(gè)新臺階!

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇八

工作的重中之重,。科內(nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)2名責(zé)任護(hù)士對病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作,。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達(dá)到效果,。準(zhǔn)備在20xx年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫，制作成冊,，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

二、抓好質(zhì)量管理,。

1、針對護(hù)理工作中存在的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，設(shè)置工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把以“病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié),。

2,、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，滲透,、貫穿,、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循,，形成一個(gè)良性循環(huán),。從病人的角度評價(jià)護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo),，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠,。

三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),。

1,、配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),。不同年資,、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn),，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

2,、持續(xù)抓好?？浦R的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì),，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護(hù)理業(yè)務(wù)查房,、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式,。讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課,，傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核,，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房,。

4、鼓勵(lì)各位護(hù)士參加院內(nèi),、外的培訓(xùn),，交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識,。

四、整理好護(hù)理流程和告知,。

1,、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護(hù)理,、?？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程,，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作,。計(jì)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實(shí)際,、切實(shí)可行。

2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項(xiàng),、專科康復(fù)的告知,。

五,、切實(shí)落實(shí)“以病人為中心“的服務(wù)。

1,、完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護(hù)理,。

2、把“以病人為中心“的服務(wù),，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié),。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。

六,、培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。

1、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn),，利用其優(yōu)點(diǎn),，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專長,。

2,、建立團(tuán)隊(duì)精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個(gè)人力量。

3,、讓每個(gè)人都參與管理,，以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識。

七,、做好信息的傳達(dá)和文件的整理,。

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時(shí)對內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá)，科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到,。對下發(fā)文件分類進(jìn)行存放,，以便查閱。擬指定專人對文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步,，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中,。

八、開展護(hù)理成本效益的研究,。

避免資源的閑置與浪費(fèi),，提高資源利用率，合理配置護(hù)理資源,。定量分析,，以盡量少的勞動耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù),，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇九

1、遵紀(jì)守法,，遵守醫(yī)院各規(guī)章制度,，服從家政公司、護(hù)理部,、病區(qū)護(hù)長的管理,，服從工作安排，不得挑擇工作對象,。

2,、態(tài)度和藹，文明禮貌,，全心全意為病人服務(wù),，工作要主動勤快，耐心細(xì)致,，不怕臟,、不怕累、不怕麻煩,、不得刁難斥罵病人,，不與病人家屬爭吵。

3,、潔身自愛,、自強(qiáng)自尊,，不索取病人錢財(cái),，不接受病人紅包,，不能有貪小便宜和盜竊行為。

4,、保持病區(qū)安靜,，不得大聲講話,、喧嘩，保持病區(qū)環(huán)境整潔,，講究衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手防止交叉感染,。

5,、按醫(yī)院規(guī)定統(tǒng)一著裝，衣著整潔,，不準(zhǔn)穿拖鞋,、戴介指、長指甲和染指甲,。

6,、遵守醫(yī)院探訪、作息制度,、晚上10時(shí)協(xié)助護(hù)士清場,。7、實(shí)行12小時(shí)陪護(hù)制,，堅(jiān)守崗位,，不得隨意離開病房，要保證病人的安全,，不能發(fā)生意外,，如墜床、燙傷,、摔傷等,。

8、不得擅自到辦公室,，治療室,、護(hù)理室、更衣室,，不得在病房內(nèi)會客,、聊天、吵架,、打架,。

9,、搞好團(tuán)結(jié),，互助互愛，注意防火防盜,，節(jié)約用水電,，不得在上班時(shí)或班后在科室沖涼、洗頭、洗衣服,，不得帶親戚朋友,、丈夫等無關(guān)人員到醫(yī)院沖涼、洗衣服,，不得用電器煮食,。

10、護(hù)工人員只能做好病人生活護(hù)理和協(xié)助護(hù)士做好部分基礎(chǔ)護(hù)理,，不得做治療性工作,，如吸氧、照燈,、接輸液,、拔輸液管、推靜脈針,、敷藥等,。

11、不得私留親戚,、朋友在病區(qū)逗留過夜,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十

一年以來，區(qū)數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下,，在建委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,，以迎全運(yùn)為契機(jī)，充分發(fā)揚(yáng)“白加黑,、五加二”工作精神,，以環(huán)境綜合整治工作為抓手，突出重點(diǎn),，協(xié)同合作,，真抓實(shí)干，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，各項(xiàng)工作受到市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的充分認(rèn)可,。截至目前，數(shù)字化城管監(jiān)督員共計(jì)上報(bào)案件39903件,，辦結(jié)39860件,，處結(jié)率，按期辦結(jié)率位居全市第一,；區(qū)12345市民服務(wù)熱線共接受市民來電19152件,，處理了18536件,，處結(jié)率，回訪率100%,，綜合評定位居全市第一,；在“雙無”社區(qū)創(chuàng)建活動中，全區(qū)13個(gè)辦事處,、111個(gè)社區(qū)全部達(dá)標(biāo)并掛牌,；共有31個(gè)社區(qū)達(dá)標(biāo)“無視覺污染社區(qū)”并掛牌。

（一）數(shù)字化城管成績突出,。

1,、配齊人員，健全城市管理監(jiān)督機(jī)制,。

按市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求,，我區(qū)于3月初面向社會招用了40名城管監(jiān)督員。我們緊緊圍繞市區(qū)中心工作,，科學(xué)安排時(shí)間,，精心選擇培訓(xùn)內(nèi)容，積極開展了培訓(xùn)工作,，為開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。工作中，我們及時(shí)建立健全監(jiān)督員管理考核辦法,、日常管理規(guī)定等有關(guān)制度,，為監(jiān)督員的城市管理工作提供了制度保證。全體監(jiān)督員按照工作要求,，每天按時(shí)上路巡查,，對全區(qū)城市管理工作中存在的問題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)、上報(bào),、核查,，確保了全區(qū)城市管理工作取得了扎實(shí)的效果。針對一些突出的問題,，我們及時(shí)調(diào)整監(jiān)督員上報(bào)重點(diǎn)和內(nèi)容,，在全區(qū)環(huán)境綜合整治、防止井蓋子丟失,、霓虹燈管理,、防汛等重點(diǎn)工作中發(fā)揮了突出作用，樹立了數(shù)字化城管監(jiān)督員的良好社會形象,。

2,、突出重點(diǎn)，多措并舉,，努力提高案件處結(jié)率,。（1）完善工作程序。數(shù)字化城市管理作為新事物,，無可借鑒的經(jīng)驗(yàn),，全體人員充分發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白加黑”的精神,，加班加點(diǎn),，結(jié)合我區(qū)區(qū)情，制定出一套適合我區(qū)的數(shù)字化城管管理模式,，實(shí)現(xiàn)了案件的發(fā)現(xiàn),、受理、分派,、處理,、核查、結(jié)案的一體化處理模式,，提高了城管案件辦結(jié)速度,。先后起草了《天橋區(qū)數(shù)字化城市管理部件責(zé)任單位管理要點(diǎn)》、《天橋區(qū)數(shù)字化城市管理事件管理責(zé)任要點(diǎn)》及《天橋區(qū)數(shù)字化城市管理考核辦法》（試行）等文件,，使市,、區(qū)專業(yè)部門、街道辦事處和社會單位的職責(zé)更加清晰,，有效解決了職責(zé)交叉,、責(zé)任混淆、推諉,、多重管理等體制上的弊端,，減少了管理環(huán)節(jié)，明確了管理責(zé)任,，實(shí)現(xiàn)了城市管理由粗放型向精確型的轉(zhuǎn)變,。

（2）完善技術(shù)保障。制定了嚴(yán)格的機(jī)房管理制度,，非工作人員禁止入內(nèi),，嚴(yán)格保持機(jī)房的溫度與濕度，每天安排專業(yè)人員定時(shí)2次機(jī)房巡查,，記錄機(jī)房濕度與溫度,，監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行，定期對機(jī)房設(shè)備進(jìn)行維護(hù),、清理,、升級，保障了各設(shè)備的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。及時(shí)對城管sim卡進(jìn)行維護(hù),，將城管sim卡的維護(hù)時(shí)間由原來的1個(gè)月縮短至1天,，大大提高了工作效率。建立了視頻會議系統(tǒng),、單兵移動視頻系統(tǒng),，并與全區(qū)各街道辦事處、相關(guān)職能部門以及市中心等單位進(jìn)行無縫連接,，在及時(shí)應(yīng)對各項(xiàng)突發(fā)事件,、城市防汛應(yīng)急演練及實(shí)戰(zhàn)中起到了重要的作用，為數(shù)字城管工作提供了堅(jiān)實(shí)的硬件保障,。

（3）轉(zhuǎn)變工作思路,。結(jié)合區(qū)委區(qū)政府環(huán)境綜合整治工作，不斷調(diào)整工作思路,，以“雙無社區(qū)”和“無視覺污染社區(qū)”創(chuàng)建活動為抓手,，以提高數(shù)字化城管市容環(huán)境案件結(jié)案率為手段，以環(huán)境衛(wèi)生類案件為主要內(nèi)容,，抽調(diào)30名監(jiān)督員對全區(qū)重點(diǎn)地段進(jìn)行巡查,，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)影響市容環(huán)境、亂貼亂畫,、街面秩序的案件,。上半年，共接收市容環(huán)境類案件4119件,、宣傳廣告類案件12837件,、街面秩序類案件3018件，案件結(jié)案率達(dá)到98%,，有效的提升了市容環(huán)境質(zhì)量,，對全區(qū)初步甩掉環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”帽子做出了突出貢獻(xiàn)。

（4）積極做好應(yīng)急處臵,。針對城管業(yè)務(wù)和區(qū)熱線辦提供的案件內(nèi)容,，應(yīng)急處臵隊(duì)伍不斷樹立高度的責(zé)任意識，改進(jìn)工作方法,，確保第一時(shí)間趕往現(xiàn)場,，進(jìn)行核實(shí)并督辦處理，確保了案件督辦工作的順利進(jìn)展,。

3,、組織開展宣傳活動，擴(kuò)大社會影響面,。區(qū)中心高度重視宣傳工作,，于6月初在天橋區(qū)文體中心開展了“了解數(shù)字化城市管理，共建優(yōu)美人居環(huán)境”展示活動，向市民展示了數(shù)字化城市管理理念,、城市構(gòu)件,、城市管理案件處理流程、城管監(jiān)督員裝備等,，并對市民提出的問題進(jìn)行了現(xiàn)場解答,，進(jìn)一步提高了數(shù)字化城市管理工作的社會影響力，使數(shù)字化城管工作逐步深入人心,。

（二）熱線工作成績斐然,。

熱線工作緊緊圍繞市,、區(qū)中心工作,，認(rèn)真貫徹落實(shí)“四保”工作要求,，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，切實(shí)解決了一大批反映強(qiáng)烈,、與市民生產(chǎn),、生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，得到了社會各界的充分認(rèn)可,。7月初，全市熱線工作在我區(qū)召開現(xiàn)場會,，10月底,，召開了全區(qū)熱線基層工作站授牌儀式，對我區(qū)熱線工作起到了極大地促進(jìn)作用,。

1,、充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，工作機(jī)構(gòu)得到不斷健全,。今年三月份,，為充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，區(qū)委,、區(qū)政府將區(qū)12319公共服務(wù)熱線,、區(qū)城市市容長效管理檢查考核小組、區(qū)數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心,、區(qū)12345熱線辦公室進(jìn)行了整合,，合署辦公，實(shí)行統(tǒng)一管理,，進(jìn)一步充實(shí)了區(qū)熱線辦的工作職責(zé)和范疇,。同時(shí)，調(diào)整完善了區(qū)12345熱線辦公室工作機(jī)構(gòu)，由常務(wù)副區(qū)長任分管領(lǐng)導(dǎo),，并配齊工作人員,，為我區(qū)熱線工作更好的發(fā)揮作用提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。7月初,，市熱線辦在我區(qū)召開全市熱線工作現(xiàn)場會,，探討并認(rèn)可了我區(qū)的做法。

2,、規(guī)范熱線工作流程,，推進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。區(qū)熱線辦結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際,，不斷健全了各項(xiàng)工作制度,，如：《工作人員管理規(guī)定》、《督查制度》等,。不斷規(guī)范熱線工作流程,，具體分為接收、分派,、督辦,、回訪、回復(fù)五個(gè)環(huán)節(jié),，并實(shí)行責(zé)任制,，使熱線辦理工作做到了系統(tǒng)化、程序化,、規(guī)范化,，推進(jìn)了全區(qū)熱線工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。尤其值得一提的是,，我們探索并健全了專報(bào)制度,，及時(shí)匯總投訴較為集中、全區(qū)又帶有普遍性的問題,，呈報(bào)市區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門解決,，予以督促解決，極大地促進(jìn)了我區(qū)熱線工作的有序,、高效運(yùn)行,。11月18日市熱線辦對我區(qū)熱線基層工作站建設(shè)情況進(jìn)行檢查，充分肯定了我區(qū)熱線工作的做法和取得的成績,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十一

為了規(guī)范護(hù)理員的工作行為,，讓護(hù)理員更好地配合護(hù)士，為住院患者提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)護(hù)理,，保證病房安全,，隨時(shí)為病人解決現(xiàn)存的問題，特制訂以下培訓(xùn)計(jì)劃。

―,、學(xué)習(xí)各種制度,、規(guī)范和職責(zé)(針對新入職者)。

1,、學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如考勤、休假和請假制度,，上崗儀表要求等,。

2、學(xué)習(xí)和熟知護(hù)理員崗位職責(zé),。

二,、安全知識培訓(xùn)(針對新入職者)。

1,、對講機(jī)的正確使用方法,。

2,、鑰匙的保管,、進(jìn)出病房開關(guān)門時(shí)的注意事項(xiàng)。

3,、與病人的接觸方式,。

4、約束病人的護(hù)理注意事項(xiàng),。

5,、病房安全檢查的方法和項(xiàng)目。

三,、基礎(chǔ)護(hù)理技能的培訓(xùn)(定期培訓(xùn)),。

1、床單位的整理:包括毛巾,、口杯的掛放,，被子的折疊，枕頭開口端的方向等,。

2,、為病人理發(fā)、剪指甲,、整理儀表等技能培訓(xùn),。

3、晨間護(hù)理和晚間護(hù)理的培訓(xùn),。

四,、院感知識方面的培訓(xùn)(定期培訓(xùn))。

1、洗手的方法和適應(yīng)癥,。

2,、發(fā)生職業(yè)暴露或針刺傷時(shí)的處理方法和上報(bào)程序。

禹城市中醫(yī)院護(hù)工培訓(xùn)計(jì)劃,。

為了規(guī)范護(hù)理員的工作行為,，讓護(hù)理員更好地配合護(hù)士，為住院患者提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)護(hù)理,，保證病房安全,，隨時(shí)為病人解決現(xiàn)存的問題，特制訂以下培訓(xùn)計(jì)劃,。

―,、學(xué)習(xí)各種制度、規(guī)范和職責(zé)(針對新入職者)1.學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如考勤,、休假和請假制度，上崗儀表要求等,。2.學(xué)習(xí)和熟知護(hù)理員崗位職責(zé),。

二、安全知識培訓(xùn)(針對新入職者)1.對講機(jī)的正確使用方法,。2.鑰匙的保管,、進(jìn)出病房開關(guān)門時(shí)的注意事項(xiàng)。3.與病人的接觸方式,。

4.約束病人的護(hù)理注意事項(xiàng),。5.病房安全檢查的方法和項(xiàng)目。

三,、基礎(chǔ)護(hù)理技能的培訓(xùn)(定期培訓(xùn))1.床單位的整理:包括毛巾,、口杯的掛放，被子的折疊,，枕頭開口端的方向等,。2.為病人理發(fā)、剪指甲,、整理儀表等技能培訓(xùn),。3.晨間護(hù)理和晚間護(hù)理的培訓(xùn)。

四,、院感知識方面的培訓(xùn)(定期培訓(xùn))1.洗手的方法和適應(yīng)癥,。

醫(yī)院護(hù)工培訓(xùn)。

很多人容易把醫(yī)院護(hù)工和醫(yī)院護(hù)士混為一談,，護(hù)工相對于護(hù)士來說沒經(jīng)過專業(yè)醫(yī)學(xué)知識的熏陶,，主要的工作是對病人進(jìn)行一些生活護(hù)理,，當(dāng)然護(hù)理過程不排除接觸一些專業(yè)性的事情。日前護(hù)工市場比較混亂,，但病人需要的是專業(yè)的護(hù)理,，所以醫(yī)院護(hù)工培訓(xùn)非常重要。由于病人的需要,，醫(yī)院的護(hù)工逐漸形成了一種職業(yè),。護(hù)工的工作內(nèi)容主要是照料病人的起居生活。由于護(hù)工工作的對象是人群中的老弱病殘-弱勢群體,，護(hù)工貌似簡單的照料工作中包含著很多人為和技術(shù)的因素,。

醫(yī)院護(hù)士和醫(yī)院護(hù)工的區(qū)別。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十二

為做好本集合資產(chǎn)管理計(jì)劃的直銷工作,，本公司將充分調(diào)動各方面資源,，周密計(jì)劃，統(tǒng)籌安排,。

在集合資產(chǎn)管理計(jì)劃發(fā)行期間,，從各部門抽調(diào)人員組成路演推介領(lǐng)導(dǎo)小組與各地區(qū)工作組，具體如下：

（1）路演推介領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對整個(gè)路演推介工作的統(tǒng)籌安排與監(jiān)督實(shí)施,。負(fù)責(zé)人：張躍,；

（2）北方地區(qū)工作組負(fù)責(zé)華北、東北地區(qū)直銷客戶的路演推介,、開發(fā)工作,；

根據(jù)直銷客戶的特點(diǎn),，各工作組應(yīng)由銷售管理組及本集合資產(chǎn)管理計(jì)劃相關(guān)投資,、研究人員組成，從計(jì)劃的產(chǎn)品,、投資,、研究等方面向機(jī)構(gòu)客戶進(jìn)行推介。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十三

xx年,，我局根據(jù)國家,、省、市推行政務(wù)信息公開工作的有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)一步加大政府信息公開力度,，切實(shí)保障和維護(hù)了人民群眾的合法權(quán)益。

2,、優(yōu)化公開流程,。堅(jiān)持征求群眾工作意見和自身積極整改相結(jié)合，有效兼顧工作質(zhì)量和效率,。深入研究總結(jié)政府信息公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,，著眼于其他部門好的做法和經(jīng)驗(yàn)尋找差距,，立足于群眾接受服務(wù)滿意程度查找不足，進(jìn)一步優(yōu)化政府信息公開流程,，確保政府信息的及時(shí),、高效、規(guī)范公開,。

我局高度重視區(qū)人大代表建議和市政協(xié)委員提案辦理情況,，主動接受群眾監(jiān)督，回應(yīng)社會關(guān)切,。xx年,，我局共承辦人大建議4件，政協(xié)提案1件,。

xx年,，我局未收到依申請公開。

xx年,，我局未向申請人收取任何政府信息公開費(fèi)用,。

xx年，未有針對我局有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案,、行政訴訟案和申訴案,。

近年來，區(qū)商務(wù)局(原區(qū)商務(wù)和^v^)著力完善政府信息公開工作,，取得了一定進(jìn)步,，但仍存在不足，主要表現(xiàn)在：

1,、信息公開意識和能力需進(jìn)一步加強(qiáng),。需進(jìn)一步加強(qiáng)信息公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提升信息公開的能力和水平,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十四

由于我鎮(zhèn)是一個(gè)新鎮(zhèn),，司法所也剛剛建立，所以司法所在硬件,、軟件上不達(dá)標(biāo),，特別是辦公場所尚未落實(shí)。

2,、基礎(chǔ)工作薄弱,。

由于鎮(zhèn)域范圍廣、司法所人少,，應(yīng)付不上工作,，所以基礎(chǔ)工作較為薄弱，如臺賬,、報(bào)表,、數(shù)據(jù),、幫教工作記錄等。

3,、協(xié)議書數(shù)量的缺失,。

一是糾紛總體上量少，二是居級調(diào)委會懶惰等主觀原因,，使今年的協(xié)議書總量完成縣局指標(biāo)的80%,。

4、角色轉(zhuǎn)換之后,，創(chuàng)新精神意識差,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十五

1.執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章、各項(xiàng)規(guī)章**和崗位責(zé)任制,加強(qiáng)科室服務(wù)能力建設(shè),提供適宜的醫(yī)療服務(wù),。

2.抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水*,。

3.做好本年度內(nèi)安排進(jìn)修學(xué)習(xí)的工作。安排一位醫(yī)生考cdfi上崗證,。

4.做好醫(yī)療質(zhì)量檢查工作,促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量工作能力的提高,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水*,。抓好醫(yī)療安全月活動工作。

5.做好服務(wù)態(tài)度的工作,提高服務(wù)水*,。

6.報(bào)告單規(guī)范合格,字跡工整,清晰,易于識認(rèn),不應(yīng)潦草和涂改,避免錯(cuò)別字,。

7.一般超聲檢查出具報(bào)告單時(shí)間在半小時(shí)內(nèi)。

8.執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床操作規(guī)范,嚴(yán)防差錯(cuò)及不滿意事件發(fā)生,。

9.抓好環(huán)境衛(wèi)生,做好當(dāng)班環(huán)境衛(wèi)生工作,。

10.做好勞務(wù)分配,多勞多得,提高業(yè)務(wù)水*,提高工作效率,完成工作任務(wù)。

11.做好成本核算工作,節(jié)約用水用電,節(jié)約紙張等,減少開支,。

12.抓好安全工作,避免出現(xiàn)醫(yī)療安全問題和各種安全問題,提高工作人員安全意識,。

13.抓好季節(jié)的工作安排,彈性排班,發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的積極性,提高工作效率,完成任務(wù),安排好冬春期間工作人員的休假工作,增進(jìn)健康。安排好本季度的.體檢工作,。

14.抓好醫(yī)教研工作,。抓好科研項(xiàng)目立項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作和繼續(xù)進(jìn)行已立項(xiàng)的科研項(xiàng)目研究工作。

15.抓好新醫(yī)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。

16.抓好三基培訓(xùn)工作。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十六

__建筑有限公司成立__于年,，經(jīng)歷了多次跨越性轉(zhuǎn)變,，逐步發(fā)展成為一個(gè)現(xiàn)代先進(jìn)的可信區(qū)域行業(yè)省領(lǐng)軍企業(yè)；公司具有房屋建筑工程施工總承包甲級資質(zhì),，可承擔(dān)各類房屋建筑工程的總承包和專業(yè)施工,。施工足跡遍布全省多個(gè)市區(qū)；先后承建了省重點(diǎn)工業(yè)與名用建筑工程項(xiàng)目達(dá)數(shù)百項(xiàng),，榮獲多項(xiàng)省部級優(yōu)質(zhì)工程,、榕城杯,。

第二部分：企業(yè)安全文化。

1,、企業(yè)安全理念：以人為本,，安全發(fā)展。

2,、企業(yè)安全管理目標(biāo)：

（1）重傷事故頻率控制在‰以下,，輕傷事故頻率控制在8‰以下；

（2）再建工程項(xiàng)目應(yīng)確保文明達(dá)標(biāo),，達(dá)標(biāo)合格率應(yīng)達(dá)到100%,；部、省,、市安全檢查優(yōu)良率應(yīng)達(dá)80%以上,。

3、企業(yè)安全管理目標(biāo)：

（3）施工現(xiàn)場安全隱患整改率應(yīng)在98%以上,，重大隱患整改率達(dá)100%,。

（4）安全目標(biāo)責(zé)任書簽訂率應(yīng)達(dá)100%。

第三部分：企業(yè)安全培訓(xùn),。

1,、培訓(xùn)對象。

新員工必須進(jìn)行安全教育,，并經(jīng)考試合格后,，方可進(jìn)入操作崗位?！靶聠T工”包括新進(jìn)公司的合同工,、臨時(shí)工、學(xué)習(xí)和代培員,，脫崗六個(gè)月又重新上崗的職工,。

2、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn),。

每周三晚上公司會議室,。

3、培訓(xùn)目的,。

安全教育培訓(xùn)目的：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識,，加強(qiáng)安全管理，保證安全生產(chǎn)工作的進(jìn)行,。

通過安全教育培訓(xùn),，提高作業(yè)人員的安全技能，熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程,，提高安全行為的自覺性,。強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識,，安全操作技能，搞好安全生產(chǎn),。

4,、培訓(xùn)方式。

主要以多媒體教育的方式,，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的講師宣傳教育,，再以考試考核為輔。

（1）安全生產(chǎn)的重大意義：

安全生產(chǎn)對于保障廣大員工的生命安全和身體健康,，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù),、穩(wěn)定、協(xié)調(diào),、發(fā)展,，促進(jìn)社會穩(wěn)定、和諧,，具有十分重大的意義,。如果安全生產(chǎn)管理失控，生產(chǎn)安全事故不斷發(fā)生（或者發(fā)生重,、特大事故）,，不僅事故當(dāng)事人及其家庭要遭受重要?jiǎng)?chuàng)傷，而且還會給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重的社會影響,，給企業(yè)的員工心理上造成創(chuàng)傷,，甚至還會造成社會上的一些不安全因素。因此,，事故會直接影響到企業(yè)的和諧與發(fā)展,，是大家都可以直接感受。

（2）國家安全生產(chǎn)方針,、政策,、規(guī)定：

國家安全生產(chǎn)方針是：安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理,。

國家頒布的法律法規(guī)主要有：《安全生產(chǎn)法》、《^v^建筑法》,、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,、《勞動合同法》等等。

（3）本公司安全形勢,、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀(jì)律等：

在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理活動中,，實(shí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度,，將各每級領(lǐng)導(dǎo),、每個(gè)部門、每個(gè)人在各自的崗位上,，對應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)加以明確,。安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制首先根據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”

的原則,，安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)程制度中最基本的一項(xiàng)規(guī)章制度,，是企業(yè)生產(chǎn)安全管理的核心。

（4）防觸電,、防火,、防坍塌、防暑的事故急救常識：

例如：防暑降溫,。

基本常識：

a,、及時(shí)補(bǔ)充水分但應(yīng)少喝飲料，應(yīng)多喝白開水或淡鹽（糖）開水,；

b,、口渴后不宜狂飲，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充鹽分,；

c,、飲食不宜過于清淡；

d,、午睡時(shí)間不宜過長,；

e、忌受熱后“快速冷卻”,，下班后不能馬上開風(fēng)扇或洗冷水澡,；

f、空調(diào)室內(nèi)外溫差不宜太大,；

g,、不宜佩戴金屬首飾。

b,、嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，減輕工人勞動強(qiáng)度，避免疲勞作業(yè),；00禁止室外施工,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十七

1、嚴(yán)格落實(shí)排查,、走訪制度,。街道矯正辦在每月及重大節(jié)日和社區(qū)敏感時(shí)期，對所轄區(qū)域內(nèi)矯正服刑人員報(bào)到情況、人數(shù),、動態(tài),、監(jiān)管措施的落實(shí)以及矯正效果等進(jìn)行排查走訪，確保矯正措施的針對性和有效性,。

2,、嚴(yán)格請示報(bào)告督查制度。社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的問題要逐級,、及時(shí),、如實(shí)上報(bào)，特別是矯正對象再犯罪,、被刑事拘留,、受到治安處罰、收監(jiān)執(zhí)行等突發(fā)事件或緊急情況要邊處置邊上報(bào),。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假規(guī)定,。

3、進(jìn)一步完善檔案臺賬管理制度,。社區(qū)矯正各項(xiàng)臺賬要整潔,、規(guī)范、資料齊全,、查找方便,，按照“一人一檔”的要求，建立每名矯正服刑人員的個(gè)人檔案,，及時(shí)將矯正服刑人員每月學(xué)習(xí)情況,、請銷假事項(xiàng)等輸入矯正監(jiān)管系統(tǒng)，并實(shí)時(shí)更新,。

三,、加強(qiáng)日常管理，預(yù)防和減少矯正對象再犯新罪,。

1,、強(qiáng)化對重點(diǎn)矯正服刑人員的監(jiān)督管理，每個(gè)工作日必須進(jìn)行定位,，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào),。按照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》，抓好社區(qū)服刑人員管理,，確保做到不脫管,、不漏管、不失控,，嚴(yán)格控制服刑人員再犯罪,。

2,、嚴(yán)格落實(shí)電話匯報(bào)、書面匯報(bào),、集體教育,、公益勞動,、請銷假等監(jiān)管措施,，確保監(jiān)管到位。

3,、對重點(diǎn)對象建立臺賬,，明確監(jiān)管責(zé)任人，由社區(qū)民警,、司法所,、社區(qū)工作人員、社區(qū)矯正志愿者,、家庭監(jiān)護(hù)人共同實(shí)行分類掛鉤,，加強(qiáng)部門、人員配合聯(lián)動,，掌握此類矯正服刑人員的思想,、生活和工作狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)再犯新罪的苗頭,，及時(shí)遏制隱患發(fā)生,。

4、做好適用非監(jiān)禁刑判前的社會調(diào)查,，嚴(yán)格審查被評估人員和取保人的資格,，接收委托調(diào)查情況適用前調(diào)查評估率達(dá)到100%。

5,、要組織社區(qū)矯正人員參加勞動技能培訓(xùn)不于1次,，社區(qū)矯正人員期滿后要及時(shí)做好安置幫教工作。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十八

初中學(xué)生對物理和化學(xué)學(xué)科的重視程度不夠,，學(xué)習(xí)的自覺性較差,，所以教師一定要加強(qiáng)對學(xué)生的督促，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣,、調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)狀態(tài),，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

1,、集體備課：

搞好集體備課工作,。集體備課時(shí)間要保證，要人人參與,，講究實(shí)效,。集體備課主要解決老師們在鉆研教材中的困惑和疑問，交流處理教材的方法，探討如何創(chuàng)造性使用教材,，及時(shí)解決新課程實(shí)施中出現(xiàn)的點(diǎn)滴問題,。嚴(yán)格執(zhí)行備課制度。多運(yùn)用多媒體設(shè)備進(jìn)行課堂教學(xué),，提高課堂容量,。各位教師要學(xué)會利用好這一資源優(yōu)勢，利用集體備課這一工作平臺學(xué)會取長補(bǔ)短,，提高自身業(yè)務(wù)水平,。

2、精講精練：

為了大面積提高教學(xué)質(zhì)量,，我們必須繼續(xù)強(qiáng)化兩個(gè)方面的工作：強(qiáng)化課堂為主的精講和學(xué)生的精練,，強(qiáng)化反饋矯正和補(bǔ)救。在兩個(gè)強(qiáng)化過程中做到選題要準(zhǔn),、訓(xùn)練要實(shí),、反饋要快。要認(rèn)識到這是我們真正實(shí)現(xiàn)大面積提高教學(xué)質(zhì)量發(fā)展過程的必由之路,。（能力是學(xué)生在教師指導(dǎo)下自己練會的）,。

3、重視實(shí)驗(yàn)：

理,、化,、生教學(xué)中實(shí)驗(yàn)是豐富學(xué)生的感性材料。能夠提高學(xué)生的感性認(rèn)識,，每位教師應(yīng)高度重視實(shí)驗(yàn)在化抽象為直觀,，突破難點(diǎn)，培養(yǎng)能力等諸多方面所能起到的重要作用,。

為此,，各科任教師要按照課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，保質(zhì)保量完成全部實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù),。

4,、互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短：

教師相互聽課,，及時(shí)研討,，研討時(shí)要談理念、談觀點(diǎn),、找問題,、講困惑、提建議,?；ハ鄬W(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短，共同提高,。把教學(xué)實(shí)踐中存在的區(qū)域性的或普遍性的問題形成專題,，通過學(xué)習(xí)、研討予以解決,。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇十九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我叫xx，這一年來,，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,，在各個(gè)方面都取得了較好成績。現(xiàn)將今年的工作,、學(xué)習(xí)情況向大家總結(jié)匯報(bào)如下。

我取得的這些成果是全所干部員工共同辛勤努力換來的,。這些也為全所甚至全行,，完成年初既定任務(wù)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

多年來我始終如一地嚴(yán)格要求自己,，在我的努力下,，20xx年我個(gè)人沒有發(fā)生任何一次責(zé)任事故。在做好自己本職工作的同時(shí),，我還積極幫助其他同志,，同志們有什么樣問題，只要問我,，我都會細(xì)心予以解答,。當(dāng)我自己有問題時(shí)候，也會十分虛心向其他同志請教,。

對待業(yè)務(wù)技能,，我心里有條給自己規(guī)定的要求求：三人行必有師，一定要千方百計(jì)德把自己不會的學(xué)會,。我知道要想在工作中有能力幫助其他人,，就使自己業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。

一年里,，我積極參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，能自覺遵守法律法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章、制度,，同時(shí)堅(jiān)持刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，不斷提自己工作技能。

回顧這一年的工作,，我問心無愧,，在工作中,，我忠于職守，盡力而為,，銀行屬于服務(wù)行業(yè),，工作性質(zhì)使我每天要面對眾多的客戶，為此,，我常常提醒自己“善待別人,，便是善待自己”，在繁忙的工作中,，我仍然堅(jiān)持做好“微笑服務(wù)”,，耐心細(xì)致地解答客戶提出的各種問題，遇到蠻不講理客戶,，我也試著去包容他,、理解他，并最終也得了客戶的理解尊重,。

回顧20xx,，展望20xx。在新的一年里,，我一方面還要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，進(jìn)步提高自身素質(zhì)。另一方面我還要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，克服自己偶爾的消極情緒,，提高工作質(zhì)量和工作效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好,。

新的年里我會加緊學(xué)習(xí),，更好地充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn),，在這里總結(jié)20xx,，是為了汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好地干好今后的工作,。

工作中的不足和有欠缺的地方,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評和指正。

校園管理人員的必備工作計(jì)劃篇二十

1,、**全院各醫(yī)療科室和醫(yī)技科室進(jìn)行正常的醫(yī)療和危重病人搶救工作,，協(xié)調(diào)各醫(yī)療科室和醫(yī)技科室之間的聯(lián)系，保證醫(yī)療工作開展,，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

2,、擬定業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,，經(jīng)院長批準(zhǔn)后,，具體**實(shí)施，經(jīng)常督促檢查,，按期總結(jié)匯報(bào),。

3、督促各科**,、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查,。

4,、對醫(yī)療事故進(jìn)行**、**討論,，及時(shí)向院長提出處理意見,。

5、負(fù)責(zé)**督促檢查衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、技能,、訓(xùn)練和技術(shù)考核，檢查衛(wèi)生技術(shù)人員的醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療作風(fēng)，協(xié)助人事部門做好衛(wèi)生技術(shù)人員的獎(jiǎng)罰,、晉升工作,。

6、協(xié)助總務(wù)后勤等部門搞好醫(yī)院建設(shè)以及藥品,、器械,、設(shè)備供應(yīng)與管理工作。

7,、負(fù)責(zé)進(jìn),、修實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作,、生活,、紀(jì)律的管理和教育工作。

8,、具體**醫(yī)務(wù)科所屬的病案管理,、醫(yī)院感染等部門，做好本職工作,，積極配合醫(yī)院工作開展,。