合同是一種書面文件,，用于確立和規(guī)范雙方之間的權(quán)益和責(zé)任關(guān)系,。在合同中設(shè)置違約責(zé)任和爭議解決機制,，提高合同執(zhí)行的可行性,。如果您想了解更多關(guān)于合同的寫作技巧,，可以參考以下范本,。

職員入職合同管理篇一

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定,，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同,，以茲雙方共同信守,。

一、聘用崗位,。

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問,，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn),、技術(shù)的保密和管理,、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。

二,、聘用時間,。

時間總計為__________年，自___________年_______月___日開始起算至_____________年________月_____日止,。合同每年一簽,，每年期滿雙方重新簽訂。

三,、聘用報酬。

乙方的報酬由兩部分構(gòu)成,，一是年薪__________元,，支付方式：每月支付__________元，剩下的在年底一次性支付,。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎勵,，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售_____個月后,，確能夠帶來經(jīng)濟效益的,，一次性從每年銷售利潤中支付乙方_____萬之獎勵,。

四,、技術(shù)成果及歸屬,。

乙方主要為甲方提供和研制等技術(shù)或配方,。乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用,、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù),。

五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時間,、驗收。

試驗階段自__________年_____月_____日至__________年__________月__________日,，__________年________月_______日至__________年_____月_____日為試生產(chǎn)階段。

六,、保密責(zé)任,。

1,、乙方任職期間的保密義務(wù)。

乙方除了履行職務(wù)的需要之外,，承諾下列保密義務(wù)：

2、乙方離職之后的保密義務(wù),。

七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度,。乙方在崗位上的食宿由甲方負(fù)責(zé)人提供，因公出差費用由公司負(fù)擔(dān),。

八、違約責(zé)任,。

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

九、爭議的解決,。

本合同經(jīng)雙方簽字公章后生效,。因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，通過仲裁或法律途徑解決,。

十,、本合同一式份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_______________乙方：_______________。

(簽章)_______________(簽章)_______________,。

簽訂日期：_______________年__________月_____日

職員入職合同管理篇二

一、工作內(nèi)容及期限：

甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作,，合同期限自20__年7月1日至20__年6月30日止,。合同期間因甲方撤,、并則自撤、并之日起自然失效,。

二、工作時間及勞動報酬：

1,、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每月至少有4天休假，如因特殊原因,，甲方延長工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資,。

2、勞動報酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月,，其他出勤,、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執(zhí)行。

三,、基本權(quán)利與義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理,，考核,，并將考核結(jié)果作為續(xù)用,、解聘獎懲的依據(jù),。

2、加強對乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，為乙方提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。

3,、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策，保護乙方享有的各項合法權(quán)益,。

4,、為乙方提供必備的工作條件及相應(yīng)的'勞動保護,。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、擁護黨的路線、方針,、政策，維護國家和單位的'利益,，服從管理,，聽從安排,，遵紀(jì)守法。

2,、努力學(xué)習(xí)政治文化,，業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識,，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3,、忠于職守，努力工作,，認(rèn)真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務(wù),。

4,、在政治、工作,、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。

四,、合同的解除,、變更,、續(xù)簽：

1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的,，甲方可解除本合同。

2,、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理,，不履行合同的,，甲方可解除本合同。

3,、甲方單位被撤消時，本合同自然中止,。

4,、甲方不履行協(xié)議,，或有違反國家政策、法規(guī)行為,、侵害乙方權(quán)益的，乙方可解除本合同,。

5,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全無保障，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同,。

6,、乙方被正常調(diào)動工作或乙方主動辭退的,，本合同中止,。

7、甲,、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續(xù)簽合同的,，均應(yīng)提前一個月告知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商,，在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同,。

8,、甲,、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂,，簽證手續(xù),。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟損失和其他損失的,，應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)違約責(zé)任。

五,、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議：應(yīng)主動調(diào)解,，調(diào)解無效的，可申請勞動部門仲裁,。

六,、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。

七,、本合同自簽字之日起生效。

甲方：______________規(guī)劃建設(shè)指揮部(蓋章),。

法人代表：____________。

乙方：____________,。

乙方手?；蛏w章：____________。

職員入職合同管理篇三

聘方(甲方)：

聘方(乙方)：

二,、聘用期限：自年月至年月日。

三,、聘請待遇：

1.每月元,，假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計算,。

2.獎金：按教師考評方案兌現(xiàn),。

四,、其它事宜：

1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表,、率先垂范,。因乙方有工作失職,，不能勝任，不服從學(xué)校安排,，與同事、不能和學(xué)生和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

2.押金：乙方一個月工資80%,。

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學(xué)習(xí),、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任。

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效,。

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,，甲方將乙方押金,、工資,、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理,。

8.本協(xié)議自年月日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：(簽字或蓋章),。

乙方：(簽字或蓋章)。

合同簽定日期：

職員入職合同管理篇四

(以下簡稱甲方),。

(以下簡稱乙方),。

前言：

2、甲方為乙方在培訓(xùn)期間提供了相應(yīng)的物力和人力支持,，為乙方提供合理的發(fā)展平臺;為了保障甲,、乙雙方的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)、經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議,，雙方共同遵守.

二,、工作內(nèi)容和勞動報酬：

2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+考核金+全勤;,。

三,、服務(wù)約定：

1、乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度,，否則按規(guī)定處罰或辭退;,。

2、乙方在職期間須認(rèn)真做好崗位本質(zhì)工作,，否則甲方有權(quán)作出降職,、減薪等處理;。

3,、甲方為乙方免費提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬;,。

4、協(xié)議期內(nèi)甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議,。

四,、違約責(zé)任：

1、乙方在協(xié)議期內(nèi)不能提出辭職(特殊情況經(jīng)公司上級領(lǐng)導(dǎo)審批辦理);,。

3,、協(xié)議期內(nèi)，乙方不能勝任其本職工作,，又不愿意調(diào)任其它工作崗位的甲方有權(quán)辭退。

乙方,，并扣除培訓(xùn)費500元;,。

五,、其它：

1、因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決;,。

2,、本協(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止，但若乙方在協(xié)議期最后一個月協(xié)議終止時前未與公司相關(guān)人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù),，公司視為乙方同意續(xù)簽,，則下工作協(xié)議期相應(yīng)生效。(但不受本協(xié)議第四大點第2,、3點約束),。

3、本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準(zhǔn),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

職員入職合同管理篇五

甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。

二,、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理,。

三、甲方為乙方支付__________元/月工資,，提供食住,。

四、從服務(wù)費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發(fā),。

五,、每個月每一個技師管理費，提100元作為乙方電話費,。

六,、所有員工的罰款、請假,、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金,，由乙方分配放發(fā)。

七,、技師每日工資由乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)取放發(fā),。

八、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理,。

九,、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的'員工招聘工作。

十,、聘請期間甲方有違反本協(xié)議的無條件賠償乙方半年以上基本工資,。

十一,、如達(dá)到一定的營業(yè)額、雙方另行協(xié)議,。

日期：____________

職員入職合同管理篇六

聘方(乙方)：____________,。

三、聘請待遇：

1.每月____________元,，假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按教師考評方案兌現(xiàn),。

四,、其它事宜：

1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表,、率先垂范,。因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學(xué)校安排,，與同事、不能和學(xué)生和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的'現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

2.押金：乙方一個月工資80%,。

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí),、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任。

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效,。

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,，甲方將乙方押金,、工資、獎金一律照發(fā),，否則酌情處理,。

8.本協(xié)議自年月日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：(簽字或蓋章)____________。

乙方：(簽字或蓋章)____________,。

合同簽定日期：____________

職員入職合同管理篇七

地址：________,。

所有制性質(zhì)：________。

有限公司：_______,。

法定代表人：________,。

乙方(勞動者)簡明情況。

姓名：________,。

性別：________,。

出生年月：________。

照片：

民族：________,。

文化程度：________,。

籍貫：________。

居民身份證號碼：________,。

職稱或技術(shù)等級：________,。

技術(shù)專長：________。

住址：________,。

一雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

三本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;,。

四工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時不定時綜合計算工時三種,。實行不定時綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

五本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。

七本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份備查,。

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

本合同期限采用下列方式。

1,、有固定期限：本合同期限為________年,，自________年________月________日起至________年_______月________日止。

2,、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

(二)試用期,。

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1,、試用期從自________年________月________日起________年________月_______日止。

第二條工作內(nèi)容,。

1,、甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為,，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量質(zhì)量指標(biāo),。

第三條勞動保護勞動條件和職業(yè)培訓(xùn),。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程工作規(guī)范,，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查,。

3,、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第四條勞動紀(jì)律,。

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

第五條工作時間和休息休假。

1,、甲方安排乙方實行第項工作制,。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十八小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(2)綜合計算工時工作制,。

(3)不定時工作制,。

2甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產(chǎn)假看護假等帶薪假期。

第六條勞動報酬,。

1甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。

具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月，乙方試用期工資為元/月,。

2,。甲方每月日前支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

3甲方安排乙方加班加點工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資。

第七條保險福利,。

1,、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療工傷女工生育保險),。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更,。

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;,。

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整撤并等,。

第九條合同的終止。

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿;。

2,、乙方達(dá)到法定退休條件的;,。

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。

第十條合同的解除1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;,。

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;,。

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3,、具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;。

(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;,。

4,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;,。

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;,。

(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形,。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

6、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形,。

第十一條本合同終止或解除。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。

第十二條合同的續(xù)訂,。

1,、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。

第十三條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任。

1,、合同期內(nèi),，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償,。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的,，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條勞動爭議的處理,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

第十五條雙方約定的其他事項,。

第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律法規(guī)規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：________,。

法定代表人：________,。

聯(lián)系方式(電話)：________。

簽訂日期：20__年__月__日

乙方(簽字)：________,。

法定代表人：________,。

聯(lián)系方式(電話)：________。

簽訂日期：20__年__月__日

職員入職合同管理篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

甲方(用人單位)名稱：____________。

乙方(姓名)：____________,。

第一條：合同期限,。

1,、合同有效期：自____________月____________日至____________年____________日止。合同期滿聘用關(guān)系終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位,。

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，按時,、按責(zé)、按量完成工作任務(wù),。

第三條：工作時間和休假調(diào)整,。

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行,。

第四條：勞動報酬及福利,。

1、根據(jù)國家,、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右,。

2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準(zhǔn),。

第五條：工作紀(jì)律及獎勵。

1,、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德,，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),。

2,、依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀(jì)律,，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

4,、乙方如觸犯國家法律,，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)秘密,。

2,、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;,。

3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,，直到依法追究責(zé)任。

第七條：違約責(zé)任,。

1,、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,，須承擔(dān)違約責(zé)任,，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見時,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;,。

3故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

4嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的;。

5被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的`;,。

6、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同,。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

3法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1在試用期內(nèi)的;,。

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

8,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

9,、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按未履行合同約定,，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

10,、違約賠償金的支付,。

1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接;。

2違約金按合同約定在工作交接之后支付,。

第九條：其它事項,。

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,，先申請仲裁,，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式三份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

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3,、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方：____________（公章)乙方：____________(簽字)。

法定代表人(簽字)____________,。

文檔為doc格式,。

職員入職合同管理篇九

甲方(用人單位)。

乙方(勞動者),。

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)____：

b,、無固定期限勞動合同,，自____年____月____日起。

c,、以完成____工作為期限,。

2、本合同包含____個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日),。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔(dān)任____職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;。

(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：____),。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為____,。

第六條、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;。

2,、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

第七條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條,、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

第十一條、勞動合同解除或終止：

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)。

乙方(簽字),。

日期：____年____月____日

職員入職合同管理篇十

根據(jù)本合同,，聘用方將聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

一,、義務(wù)和責(zé)任：

合同雙方同意受聘方將受聘從事_________工作,，并履行以下職責(zé)。

二,、期限：

本合同有效期為_________(年,、月)，從_________年_____月____日起至_________年_____月_____日止,。

三,、工作日和工時：

受聘方每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點,，一周共_________小時,。

四,、報酬：

聘用方同意就受聘方的服務(wù)提供以下報酬：

1.每(小時)_________美元;。

2.每加班(小時)_________美元,，每兩周結(jié)算一次,，支票支付。

3.其他報酬(紅利,、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：

五,、扣除款：

每次發(fā)薪時,，除從受聘方報酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會保險費外，聘用方不得克扣受聘方所得,，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外,。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。

六,、主要工作地：

受聘方主要工作地為_________,。但根據(jù)聘用方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，聘用方也可要求受聘方在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé),。

七、差旅費：

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,，聘用方將負(fù)責(zé)受聘方返回雇傭地的機票費用,。

八、保險和醫(yī)療費：

聘用方應(yīng)負(fù)責(zé)受聘方的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)受聘方的全部醫(yī)療費用,，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,，如受聘方因故死亡，聘用方應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用,。

九,、最近的血親的通知：

受聘方在出現(xiàn)重病或死亡情況，聘用方應(yīng)立即通知其最近的血親,，受聘方最近的血親的姓名和地址如下：_________,。

十、食宿及其他：

聘用方必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)聘用方提供住宿,，每月收費_________美元,。(同上)聘用方免費提供住宿。(同上)受聘方自備住宿(附聲明和房租協(xié)議),。

2.每日_________餐,，每月收費_________元。

3.(同上)受聘方自理伙食,。

4.(同上)上下班在聘用方指定地下車,，免收車費。

5.(同上)津貼：_________。

6.(同上)其他：_________,。

十一,、其他規(guī)定：

下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及受聘方行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)聘用方和受聘方簽字,。)。

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或,。

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時,，聘用方應(yīng)支付受聘方合同解除生效前的薪金,，并為受聘方購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a.受聘方_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;,。

b.受聘方行為疏忽魯莽,，或不完成任務(wù);。

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;,。

d.受聘方放棄工作職責(zé);,。

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;。

g.無故拖延支付受聘方的工資;,。

h.違犯本合同任何一項規(guī)定;,。

i.其他規(guī)定：

十三、爭議的解決：

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

2.如管理員不能立即解決問題,，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度,。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一,、二步驟不能解決怨情或爭議,，受聘方可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間,，聘用方和受聘方的雇傭關(guān)系存在,，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外,。

十四,、匯款及其他義務(wù)：

受聘方必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五,、不可分割協(xié)定：

上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,，不可分割的協(xié)定,，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定,。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________,。

職員入職合同管理篇十一

甲方代表：______。

乙方：__________,。

文化程度：__________性別：__________,。

住址：____________民族：__________。

出生日期：____________年_________月________日

電話：______________________,。

身份證號碼：_________________,。

聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一,、勞動合同期限,。

合同履行期限為自____________年________月______日起，

至____________年________月______日止,，其中試用期為___個月,。

二、工作內(nèi)容,。

1,、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù),。

2,、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理,。

三,、雙方責(zé)任和義務(wù)。

境和工作條件,，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等,。

生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

4,、乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn),。

5,、乙方不得以任何形式私自回扣、截留,、挪用,、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任,。

以任何形式私自收取,，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責(zé)任。

等一切有損甲方利益的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即予開除，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責(zé)任,。

8,、乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀(jì)違法等活動,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,，甲方可協(xié)助相關(guān)部門處理。

四,、用工性質(zhì)：(全職或兼職),。

五、勞動報酬,。

長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

1,、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成,。

2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工底薪為______,。

3,、業(yè)務(wù)提成計算方法：

要求底薪者按照：____%到____%的比率計提成;不要求底薪者按照：____%到____%的比率計提成。

資,。

六,、勞動紀(jì)律。

作的不得故意請假,。如在上班期間發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員不在工作崗位給予相應(yīng)處罰,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂。

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;,。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

6,、本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、雙方需要約定的有關(guān)條款,。

應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。

九,、勞動爭議處理及其他,。

會申請仲裁。對裁決結(jié)果不滿意的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2、本合同未盡事宜,，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行,。

3、本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份,，具有同等法律效力。

聲明：本合同最終解釋權(quán)歸公司所有,。

甲方：____________乙方：____________(簽字),。

甲方代表：____________。

職員入職合同管理篇十二

甲方：

地址：

乙方： 身份證號碼 地址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款,，由雙方共同遵守。

一,、甲方聘任乙方為 部 ,。

二、試用時間為 年,，自 年 月 日始,，至 年 月 日止。試用期為 個月,，試用期的薪資為 元,。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時終止試用,，轉(zhuǎn)為正式員工,。

三、三天無薪入職培訓(xùn)期,；從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開始計算,，若因個人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資,。

四,、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定,；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付,。）

五,、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）,。

六,、乙方在職期間，如工作成績突出,，公司將給予額外獎勵,。

八、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位 進(jìn)行合理調(diào)整。

九,、乙方在職期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護甲方的合法權(quán)益,。

十,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,，須提前3天以書面形式通知甲 方（經(jīng)理,、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請）,，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

十一,、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

十二、乙方在職期間,，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假,、泄露公司機密……），可隨時終止此協(xié)議,。同時,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十三,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任,。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十四,、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電,、用火,、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌?、打架斗毆,、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳,、……）造成不良后果,，責(zé)任自負(fù)。

十五,、本協(xié)期滿,，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十六,、乙方在簽署本協(xié)議時,，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方 乙方

年 月 日

甲方(使用部門）名稱：

乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族：

出生年月： 身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。

一,、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 ,。即自年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動保護和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬,。

乙方每月工資為 元,。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

歡迎您加入京柏醫(yī)療設(shè)備有限公司,在您入職之前請確認(rèn)以下事宜：

一．您已與原單位解除勞動合同和關(guān)系；

二. 在您以全職身份加入本公司之后,，不得做兼職工作或在外自營生意,；

三. 不得勸說、拉攏本公司員工離職,，在內(nèi)部散布對公司不利謠言；

四. 遵守公司“保密制度”：

1,、不得將公司文件,、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的'其他人；

2,、非經(jīng)許可,，不得閱讀、復(fù)制和摘抄公司文件；

3,、不得向公司以外其他任何單位,、任何人提供公司客戶資料；

4,、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其它活動,，不得向外傳遞和散播；

6,、不得將公司經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策向競爭對手傳播,；

（本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款，本合同書適用于試用期員工.）

京柏人事行政部： 入職合同簽署人： 簽署日期： 簽署日期：

職員入職合同管理篇十三

1,、本合同為勞動合同,。期限為：____自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2,、試用期限為：__________________,。

第二條、工作地點,。

_______省_______市_______路_______號,。

第三條、工作內(nèi)容,。

1,、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假,。

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的.規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：___________________________。

4,、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金,。

第六條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方：___________________（蓋章）乙方：___________________（簽名）。

職員入職合同管理篇十四

第四條?新員工入職培訓(xùn)是公司的一項考評方式,，也是公司給新員工提供的學(xué)習(xí)平臺,，任何新進(jìn)員工都不得無故缺席，如有特殊情況,，需跟部門經(jīng)理申請并報備培訓(xùn)部,。

第二章考核目的

第六條?新進(jìn)員工培訓(xùn)考核結(jié)果作為人力資源對員工試用期綜合考評的依據(jù)之一,；

第七條?對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核是為了為公司挑選最佳職位人選。

第三章考核內(nèi)容

第十一條一線店鋪新員工入職培訓(xùn)包括店鋪實習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn),；

第四章考核方式

第十六條? 一線店鋪新員工專業(yè)技能培訓(xùn)采用一錄用即培訓(xùn)的方式進(jìn)行,。

第五章考核時間

第二十條? 培訓(xùn)部將基礎(chǔ)培訓(xùn)、店鋪實習(xí)考核和崗位技能考核結(jié)果匯總后,，交由人力資源部進(jìn)行綜合考評,。

第二十一條? 一線新員工店鋪實習(xí)考核時間為實習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)，專業(yè)技能培訓(xùn)時間由培訓(xùn)部根據(jù)人數(shù)情況具體另定,，一般應(yīng)在一個月試用期內(nèi),。

第六章培訓(xùn)結(jié)果

第二十四條? 若新員工在上述三項培訓(xùn)中有兩項或全部不合格，則培訓(xùn)部給予實習(xí)期不合格之說明,，交由人事行政部,，建議不錄用，由經(jīng)理最終審核決定,。

第二十五條? 一線新員工考核不通過,，建議不錄用，由經(jīng)理最終審核決定,。

1目的 ?

將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中,，消除對新環(huán)境的陌生感，使其盡快進(jìn)入工作角色,。

2適用范圍：本制度適用于總部及各駐外辦事處新員工入職管理,。

3 內(nèi)容

3.1入職：

3.1.1總部、各辦事處招聘負(fù)責(zé)人辦理事項:

將《新員工報到通知單》發(fā)給報到部門,、被錄用人員,、管理部人事手續(xù)辦理人；

3.2報到

3.2.1入職手續(xù)辦理：

3.2.1.1由管理部負(fù)責(zé)全公司入職人員手續(xù)辦理：

3.2.1.2管理部人事手續(xù)辦理人員依據(jù)辦理情況填寫《新員工報到手續(xù)辦理清單》,；

3.2.1.3新員工辦理事項：

b,、報到當(dāng)天如實填寫《履歷表》、緊急聯(lián)系人與其聯(lián)系方式,；

c,、報到當(dāng)天新員工提交身份證原件備查、身份證復(fù)印件2份,；

d,、報到當(dāng)天提交學(xué)歷證書原件、復(fù)印件2份,；

e,、報到當(dāng)天提交職稱證書原件、復(fù)印件2份,；

f,、報到當(dāng)天提交彩色一寸照片4張,；

g、報到當(dāng)天提交個人電子簡歷,；

h,、報到當(dāng)天填寫《入職承諾書》；

i,、 報到三天進(jìn)行指模考勤記錄錄入,；

j,、7天工作日后安排工作證制作；

k,、21天后向財務(wù)部出納上交用于發(fā)放工資的工商銀行借記卡賬號,；

3.2.2部門報到

3.2.2.1管理部人事手續(xù)辦理人需辦理事項：

a、介紹公司基本情況（包括所在位置,、管理層,、公司發(fā)展史）；

b,、引領(lǐng)新員工到部門報到,，并將其介紹給部門負(fù)責(zé)人；

c,、為新員工送上總經(jīng)理簽名的歡迎信,。

3.2.2.2到崗部門需辦理事項：

c、由新員工直接上級向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說明,；

d,、部門負(fù)責(zé)人在例會上向大家介紹新員工并表示歡迎。

3.3入職后待辦事項

3.3.1職責(zé)分工：

3.3.1.1管理部人事手續(xù)辦理人：

a,、檢查新入職員工資料是否符合公司入職要求,；

b、準(zhǔn)確并及時的將新員工的存檔資料收集起來,，僅對通過崗前考核的員工建立個人檔案,；

3.3.1.2各駐外辦事處負(fù)責(zé)人需辦理事項：

a、準(zhǔn)確并及時的將新入職員工的存檔資料收集起來,；

3.3.2新員工崗前培訓(xùn)：

由管理部以及用人部門分別組織新員工進(jìn)行崗前的入職和技能培訓(xùn)兩類,，培訓(xùn)內(nèi)容包括：行業(yè)介紹、公司介紹,、企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)禮儀,、崗位職責(zé)以及崗位必備技能,。

3.3.2.1.入職培訓(xùn)

3.3.2.2 技能培訓(xùn)

由各部門負(fù)責(zé)人安排對新員工進(jìn)行崗前技能培訓(xùn),，在新員工入職1到3周內(nèi)必須進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，由直接上級進(jìn)行的傳,、幫,、帶。在崗前培訓(xùn)期內(nèi)通過考核的員工必須提交考核書面試卷,，考核結(jié)果分為“通過”以及“不通過”,，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見，“不通過”者給予勸退,，憑此辦理員工上崗證以及工作證,。

3.3.3入職滿月跟進(jìn)：

按公司規(guī)定，新員工入職后要通過公司三個月的試用期,，試用期內(nèi)需做以下工作：

3.3.3.2對無故不填報《新員工試用月度報告表》的新員工,，管理部不予辦理轉(zhuǎn)正。（轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理具體見員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定）

3.3.3.3試用期內(nèi)進(jìn)行一次“新員工入職期情況調(diào)查”,，由管理部進(jìn)行意見收集,，對出現(xiàn)的問題及時與各部門進(jìn)行溝通，跟進(jìn)結(jié)果呈報總經(jīng)理,。

職員入職合同管理篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫_,，于20_年_月_日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職,。初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快忘記了這種擔(dān)心,。

本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù);專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特別的感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事,，搞好與大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的富士達(dá)中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

總之,，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進(jìn)的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力,。富士達(dá)公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

試用期已結(jié)束,，現(xiàn)在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：xuexila,。

__年__月__日,。

職員入職合同管理篇十六

經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以身份(職務(wù))參加甲方經(jīng)營的活動(活動委托方為),，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限,。

1、固定期限：_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止,。

2,、乙方每日工作時間為：不低于個小時。

3,、工作地點：根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排,。

二、薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付,。

1,、薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。

2,、薪資發(fā)放時間：每月15日至20日,，通過中國銀行卡發(fā)放。

三,、考勤,。

1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能單方面違約,。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排，可請假或找人代班(a：提前2天通過文字形式報市場督導(dǎo),、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理;b：乙方可直接找人代班并負(fù)責(zé)代班人員的培訓(xùn)工作如不能完成培訓(xùn),，提前報促銷活動方案負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn))。

四,、甲方義務(wù),。

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提供培訓(xùn)資料;,。

2,、負(fù)責(zé)提供活動產(chǎn)品及活動所需工具。

五,、乙方義務(wù),。

1、按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù),。

2,、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)手冊并按有關(guān)的工作要求進(jìn)行工作。

4,、必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配,。

5、離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

六,、違約責(zé)任,。

1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作,，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資(擅自離職的,，扣發(fā)雙倍離職時間工資)，并要求其賠償給甲方造成的實際損失,。

2,、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導(dǎo)致商場、乙方須全額承擔(dān)該罰款,。

3,、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實際損失,，包括直接損失和間接損失,。

4、活動結(jié)束后,，乙方交還甲方所有的物品和工具,。否則,，甲方有權(quán)以工資抵扣,。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償,。

七,、協(xié)議的終止和解除。

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;,。

2、甲,、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán),。

八、爭議解決,。

九,、其他。

1,，乙方同意自動放棄社會保瞼,，并承擔(dān)在工作時間和上下班時間發(fā)生的各種意外事故。

2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同,，解釋權(quán)歸甲方所有,。

3，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

其他勞動關(guān)系存續(xù)事宜,，雙方可簽訂補充文件,，兩者內(nèi)容沖突的，以簽訂時間在后的文件為準(zhǔn),。

聯(lián)系電話聯(lián)系電話：_________________,。

簽約日期簽約日期：_________________

職員入職合同管理篇十七

甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

1,、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

(1)有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

(2)無固定期限：從__________年________月_______日起,。

(3)以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時止。

(4)試用期為________________,。

2,、乙方的工作內(nèi)容________________，工作地點____________,。

3,、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作________小時,，每周工作________小時,。

(2)經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制,。

(3)經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),，實行綜合計算工時工作制。

4,、甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

(1)乙方每月正常工作時間工資________元;試用期內(nèi)每月正常工作時間,。

(2)雙方約定以________確定乙方工資,。

5、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,，繳存住房公積金,。

6、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,。

7、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

8,、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方(簽章)：__________________,。

___________年_________月_______日,。

___________年_________月_______日。

職員入職合同管理篇十八

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé),。

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;,。

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);,。

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的.事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等,。

1.乙方每月工作考核記錄;,。

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。

3.甲方盈利狀況;,。

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費,。

第十二條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年__月__日起生效,。

第十五條本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

甲方：

簽約代表人：

(簽字)職稱：

乙方(姓名)：

(簽字)身份證號碼：

職員入職合同管理篇十九

甲方名稱：

乙方名稱：

居民身份證號：

戶口所在地：

郵政編碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循平等、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限,。

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自20__年x月x日起至20__年x月x日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第二條甲方招用乙方在位工作。

1,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

2、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰,。

三、工作時間和休息休假,。

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資,，如乙方休假差出四天,，則按每差一天扣出元工資,。

四,、勞動報酬。

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資,。

月工資元加提成,，按每售出(元以上提元,，甲方每月日前向乙方支付工資。

五,、解除和終止,。

第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行,。合同期滿自行解除,，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

六,、其他,。

第六條甲、乙雙方約定的其他事項：

1,、乙方應(yīng)尊重甲方人員,，服從甲方管理。

2,、經(jīng)乙方同意,，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間,，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出,。

3,、乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個月通知甲方,，否則,，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

4,、簽訂本合同書之前,，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

第七條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第八條本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn),。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

法定代表人(簽字)：

日期：年月日