演講稿是一種為了向聽眾傳達想法,、觀點或信息而進行口頭表達的文本。它可以在各種場合中使用,，如學校演講比賽,、工作報告會、社會公開活動等,。演講稿需要具備邏輯性,、條理性和說服力，以使聽眾能夠理解和接受演講者的觀點,。令人緊張不已的演講常常需要事先準備和充分練習,，以確保傳達的內(nèi)容清晰明了。演講稿既是一種書面材料,，也是口頭表達的一種形式,。演講稿的結構要清晰，可以使用邏輯框架來組織思路,。以下是一些膾炙人口,、令人深思的演講稿，可以借鑒其精彩之處,。
廚師長競聘演講稿范例篇一
尊敬的各位領導,、同事：
大家好！
在這金秋送爽,，碩果累累的季節(jié),，我懷著無比激動和感恩的心情以及對我們公司餐飲事業(yè)發(fā)展的美好憧憬站在競職的演講臺，我激動是因為領導給了我這次展示自我的機會,，感恩是因為領導這么多年對我的栽培,，今天在這里我感謝領導，感謝領導對公司經(jīng)營的英明決策,，使我們公司各家店的生意都紅紅火火,，而且，即將開設新店,，使我有機會參加競聘新店廚師長的競聘競職演講,。
我之所以競聘新店廚師長這個職位，是考慮到新店的工作環(huán)境和我自身優(yōu)勢,，目的是使我們的新店工作更快更好的發(fā)展,，為我們公司發(fā)展盡一份責任和力量,，因為新店開業(yè)，要面臨很多問題,，一,；沒有固定客源，二,；大部分員工都是新招進來的技術水平低,，不熟悉公司的規(guī)定，在管理上會存在很多困難,，要讓后廚為新店開業(yè)打好漂亮的第一仗,，樹立起我們公司的良好形象，廚師長這一職務顯得至關重要,，競聘廚師長我的優(yōu)勢是在于：
第一：我為人誠懇,，對于領導來說，雇傭一個誠實可靠的管理人員是尤其重要的,， 我來“食間” 也有8年 左右,，8年抗戰(zhàn)況且取得了勝利，我對“食間”又如何能不了解,？,！應該說不是了解？,！那是熟悉,，那是親切，那是溫馨,，那就像是家一樣的.地方,，我一直都把這里的事當做自己家里的事來做。付出常人百倍以至于千倍的努力來完成我的工作,。
第二：我非常了解后廚的工作環(huán)境,，在“食間”7年，我從一個切菜的到正式廚師再到后廚的主管,。這樣的工作經(jīng)歷使我對后廚的所有工作都有了深入的了解,，從細微的工作——衛(wèi)生保持,，到復雜的后廚管理,，對我來說都是再 熟練 不過了。在座的各位領導都是看著廣東成長起來的,，最初的桂林店工作,，然后調(diào)到重慶路店，之后又到湖西路店,。我一路走來做的都是廚房工作,，經(jīng)過這三個店使我學到了很多種菜品制作,，同時也接觸了形形色色的后廚員工和同行業(yè)人，對于后廚發(fā)生了什么事,，將發(fā)生什么事我都能第一時間洞察到,。7年多的“食間”日常工作，讓我具備了一定組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力,，領導和同事給我提出了很多寶貴意見和建議,，使我積累了如何管理好后廚，如何做到上通下達,，如何與同事,、與前臺溝通協(xié)調(diào)的工作技巧。
第三,；在廚藝方面,；7年來，我一直在后廚工作,，每天都參與食品的制作,，分階段的到各地學習，在這里我再次感謝各位領導,，不斷給我出去學習的機會,，總的來說；,，無論做食間的老牌菜,，還是新的食品制作我都可以讓顧客滿意。
第四：吃苦耐勞,，樂于奉獻是我工作的理念,，高中畢業(yè)我選擇了餐飲工作，因為我喜歡這一行業(yè),，立志把餐飲工作做為我唯一的事業(yè)來發(fā)展,，所以再苦再累我無怨言，我的工作原則就是勇于承擔責任,，勇于挑戰(zhàn)自我,，敬業(yè)愛店，愿與公司共同發(fā)展,。
第五：開通思想,，勇于創(chuàng)新是我工作的動力；在“食間”7 年的日常生活和工作中,，我不斷加強個人的修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,，做每一件事情都先思考，時刻準備接受新生事物的挑戰(zhàn)，時刻為自己充電,，因為我深深的知道,，我的一言一行，我的一舉一動,，哪怕一個眼神都賦予了我新的內(nèi)涵,，我代表的不僅僅是我自己，我代表的是“食間”的形象,，食間的蒸蒸日上是我唯一的愿望,。
各位領導，各位同事,，我深深知道我們公司匯聚了大量的精英,。他們精通廚藝的同時還具備管理經(jīng)驗的人才很多，今天走上這個演講臺我并沒有懷著“破釜沉舟”,、“唯我是選”的思想,，而是著眼新店開業(yè)能夠開門紅，我們公司能夠在上一個新臺階的大局,，我想出一份力,，我承認我有很多缺點和不足，如：工作經(jīng)驗不足,，我會虛心向各位領導以及廚師界的同仁學習,，我會做到在工作中學習，在學習中工作,。請各位領導,，同事相信我。如果我有幸當選,，我將再接再厲,、繼續(xù)以飽滿的熱情投入到工作中，當好領導的助手和參謀,，做好職工的榜樣,，現(xiàn)在同各位領導談一下如果我成為新店的廚師長我的計劃和對領導的承諾。
廚師長競聘演講稿范例篇二
尊敬的各位領導,，親愛的同事們：
大家好!
我叫陳強,，來自四川成都。現(xiàn)在在桂三秋廚房崗位是爐頭,，我現(xiàn)在要做的就是,，協(xié)助廚師完成領班傳達下日常任務衛(wèi)生出餐五常以及安全工作。完成上級交辦的其它工作任務,。
我現(xiàn)在的級別是資深b級,，今天我要競聘的是廚師a。對于a級是有點過高,，但是這是一次機會,，有了機會就要把握。自己要有理想,。今年應該要升到什么職位,，才算對自己工作的認真付出。還要對自己要求高點,。
我認為廚師的工作職責有：
一認真執(zhí)行公司有關規(guī)章制度,。
二協(xié)助領班完成日常工作任務。
三每日負責完成衛(wèi)生工作及監(jiān)督所對應的廚工衛(wèi)生工作,。
四熟悉廚房運作,，保證食物使用，用水,，用電,，用油，用氣安全,。
五開源節(jié)流,，減少損耗。
六與同事部門之間關系良好,，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報上級,。
七不斷鞏固和提高自身業(yè)務和技術水平，正確指導下屬業(yè)務知識,。
八完成上級交辦的其它工作,。
廚師還要提高個人素質(zhì)，約束自己,。跟樓面同事語言交流,，溝通更加不斷的加強學習，不斷提高自己,，同時作為一個廚師還要提高自己的專業(yè)技能,。處好足進同事關系。
如果競聘沒成功,，只有協(xié)助廚師完成領班傳達的任務,。那就說明我還有不足的。像一些錯誤還是偶爾會犯的,，不過人不犯錯誤就不可愛了,。我相信每個人都有過犯錯，在這里一年多了,，這生活很變色,，很深刻，酸甜苦都嘗試了，只有挑戰(zhàn)才能瘋狂的冒出頭,，才能成材,。
如果競聘成功，我就可以協(xié)助領班完成日常工作,，我把真實的一面展現(xiàn)在這個舞臺上,。希望領導已更深的教導，嚴格的管理,，其次,，同仁們指導我會做的更好。
出自 sevw.cn
不管競聘是否成功,，接下來都會以很好的心態(tài)對待工作,。
我的演講完畢。
謝謝,。
廚師長競聘演講稿范例篇三
尊敬的各位領導,、同事：
大家好！
在這金秋送爽,，碩果累累的季節(jié),，我懷著無比激動和感恩的心情以及對我們公司餐飲事業(yè)發(fā)展的美好憧憬站在競職的演講臺，我激動是因為領導給了我這次展示自我的機會,，感恩是因為領導這么多年對我的栽培,，今天在這里我感謝領導，感謝領導對公司經(jīng)營的英明決策,，使我們公司各家店的生意都紅紅火火,，而且，即將開設新店,，使我有機會參加競聘新店廚師長的競聘競職演講,。
我之所以競聘新店廚師長這個職位，是考慮到新店的工作環(huán)境和我自身優(yōu)勢,，目的是使我們的新店工作更快更好的發(fā)展,，為我們公司發(fā)展盡一份責任和力量，因為新店開業(yè),，要面臨很多問題,，一；沒有固定客源,，二,；大部分員工都是新招進來的技術水平低，不熟悉公司的規(guī)定,，在管理上會存在很多困難,，要讓后廚為新店開業(yè)打好漂亮的第一仗,，樹立起我們公司的良好形象，廚師長這一職務顯得至關重要,，競聘廚師長我的優(yōu)勢是在于：
第一：我為人誠懇,，對于領導來說，雇傭一個誠實可靠的管理人員是尤其重要的,， 我來“食間” 也有8年 左右，8年抗戰(zhàn)況且取得了勝利,，我對“食間”又如何能不了解,？！應該說不是了解,？,！那是熟悉，那是親切,，那是溫馨,，那就像是家一樣的地方，我一直都把這里的事當做自己家里的事來做,。付出常人百倍以至于千倍的努力來完成我的工作,。
第二：我非常了解后廚的工作環(huán)境，在“食間”7年,，我從一個切菜的到正式廚師再到后廚的主管,。這樣的工作經(jīng)歷使我對后廚的所有工作都有了深入的了解，從細微的工作——衛(wèi)生保持,，到復雜的后廚管理,，對我來說都是再 熟練 不過了。在座的各位領導都是看著廣東成長起來的,，最初的桂林店工作,，然后調(diào)到重慶路店，之后又到湖西路店,。我一路走來做的都是廚房工作,，經(jīng)過這三個店使我學到了很多種菜品制作，同時也接觸了形形色色的后廚員工和同行業(yè)人,，對于后廚發(fā)生了什么事,，將發(fā)生什么事我都能第一時間洞察到。7年多的“食間”日常工作,，讓我具備了一定組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力,，領導和同事給我提出了很多寶貴意見和建議，使我積累了如何管理好后廚,，如何做到上通下達,，如何與同事,、與前臺溝通協(xié)調(diào)的工作技巧。
第三,；在廚藝方面,；7年來，我一直在后廚工作,，每天都參與食品的制作,，分階段的到各地學習，在這里我再次感謝各位領導,，不斷給我出去學習的機會,，總的來說；,，無論做食間的老牌菜,，還是新的食品制作我都可以讓顧客滿意。
第四：吃苦耐勞,，樂于奉獻是我工作的理念,，高中畢業(yè)我選擇了餐飲工作，因為我喜歡這一行業(yè),，立志把餐飲工作做為我唯一的事業(yè)來發(fā)展,，所以再苦再累我無怨言，我的工作原則就是勇于承擔責任,，勇于挑戰(zhàn)自我,，敬業(yè)愛店，愿與公司共同發(fā)展,。
第五：開通思想,，勇于創(chuàng)新是我工作的動力；在“食間”7 年的日常生活和工作中,，我不斷加強個人的修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,，做每一件事情都先思考，時刻準備接受新生事物的挑戰(zhàn),，時刻為自己充電,，因為我深深的知道，我的一言一行,，我的一舉一動,，哪怕一個眼神都賦予了我新的內(nèi)涵，我代表的不僅僅是我自己,，我代表的是“食間”的形象,，食間的蒸蒸日上是我唯一的愿望。
各位領導,，各位同事,，我深深知道我們公司匯聚了大量的精英,。他們精通廚藝的同時還具備管理經(jīng)驗的人才很多，今天走上這個演講臺我并沒有懷著“破釜沉舟”,、“唯我是選”的思想,，而是著眼新店開業(yè)能夠開門紅，我們公司能夠在上一個新臺階的大局,，我想出一份力,，我承認我有很多缺點和不足，如：工作經(jīng)驗不足,，我會虛心向各位領導以及廚師界的同仁學習,，我會做到在工作中學習，在學習中工作,。請各位領導,，同事相信我,。如果我有幸當選,，我將再接再厲、繼續(xù)以飽滿的熱情投入到工作中,，當好領導的助手和參謀,，做好職工的榜樣，現(xiàn)在同各位領導談一下如果我成為新店的廚師長我的計劃和對領導的承諾,。
尊敬的各位領導,、同事：
大家好！
在這金秋送爽,，碩果累累的季節(jié),，我懷著無比激動和感恩的心情以及對我們公司餐飲事業(yè)發(fā)展的美好憧憬站在競職的演講臺，我激動是因為領導給了我這次展示自我的機會,，感恩是因為領導這么多年對我的栽培,，今天在這里我感謝領導，感謝領導對公司經(jīng)營的英明決策,，使我們公司各家店的生意都紅紅火火，而且，即將開設新店,，使我有機會參加競聘新店廚師長的競聘競職演講,。
我之所以競聘新店廚師長這個職位，是考慮到新店的工作環(huán)境和我自身優(yōu)勢,，目的是使我們的新店工作更快更好的發(fā)展,，為我們公司發(fā)展盡一份責任和力量，因為新店開業(yè),，要面臨很多問題,，一,；沒有固定客源，二,；大部分員工都是新招進來的技術水平低,，不熟悉公司的規(guī)定，在管理上會存在很多困難,，要讓后廚為新店開業(yè)打好漂亮的第一仗,，樹立起我們公司的良好形象，廚師長這一職務顯得至關重要,，競聘廚師長我的優(yōu)勢是在于：
第一：我為人誠懇,，對于領導來說，雇傭一個誠實可靠的管理人員是尤其重要的,， 我來“食間” 也有8年 左右,，8年抗戰(zhàn)況且取得了勝利，我對“食間”又如何能不了解,？,！應該說不是了解？,！那是熟悉,，那是親切，那是溫馨,，那就像是家一樣的地方,，我一直都把這里的事當做自己家里的事來做。付出常人百倍以至于千倍的努力來完成我的工作,。
第二：我非常了解后廚的工作環(huán)境,，在“食間”7年，我從一個切菜的到正式廚師再到后廚的主管,。這樣的工作經(jīng)歷使我對后廚的所有工作都有了深入的了解,，從細微的工作——衛(wèi)生保持，到復雜的后廚管理,，對我來說都是再 熟練 不過了,。在座的各位領導都是看著廣東成長起來的，最初的桂林店工作,，然后調(diào)到重慶路店,，之后又到湖西路店。我一路走來做的都是廚房工作,，經(jīng)過這三個店使我學到了很多種菜品制作,，同時也接觸了形形色色的后廚員工和同行業(yè)人，對于后廚發(fā)生了什么事,，將發(fā)生什么事我都能第一時間洞察到,。7年多的“食間”日常工作,，讓我具備了一定組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力，領導和同事給我提出了很多寶貴意見和建議,，使我積累了如何管理好后廚,，如何做到上通下達，如何與同事,、與前臺溝通協(xié)調(diào)的工作技巧,。
第三；在廚藝方面,；7年來,，我一直在后廚工作，每天都參與食品的制作,，分階段的到各地學習,，在這里我再次感謝各位領導，不斷給我出去學習的機會,，總的來說,；，無論做食間的老牌菜,，還是新的食品制作我都可以讓顧客滿意,。
第四：吃苦耐勞,，樂于奉獻是我工作的理念,，高中畢業(yè)我選擇了餐飲工作，因為我喜歡這一行業(yè),，立志把餐飲工作做為我唯一的事業(yè)來發(fā)展,，所以再苦再累我無怨言，我的工作原則就是勇于承擔責任,，勇于挑戰(zhàn)自我,，敬業(yè)愛店，愿與公司共同發(fā)展,。
第五：開通思想,，勇于創(chuàng)新是我工作的動力；在“食間”7 年的日常生活和工作中,，我不斷加強個人的修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,，做每一件事情都先思考，時刻準備接受新生事物的挑戰(zhàn),，時刻為自己充電,，因為我深深的知道，我的一言一行,，我的一舉一動,，哪怕一個眼神都賦予了我新的內(nèi)涵,，我代表的不僅僅是我自己，我代表的是“食間”的形象,，食間的蒸蒸日上是我唯一的愿望,。
釜沉舟”、“唯我是選”的思想,，而是著眼新店開業(yè)能夠開門紅,，我們公司能夠在上一個新臺階的大局，我想出一份力,，我承認我有很多缺點和不足,，如：工作經(jīng)驗不足，我會虛心向各位領導以及廚師界的同仁學習,，我會做到在工作中學習,，在學習中工作。請各位領導,，同事相信我,。如果我有幸當選，我將再接再厲,、繼續(xù)以飽滿的熱情投入到工作中,，當好領導的助手和參謀，做好職工的榜樣,，現(xiàn)在同各位領導談一下如果我成為新店的廚師長我的計劃和對領導的承諾,。
一：工作計劃；
首先：后廚人員合理配備
企業(yè)的發(fā)展需要有優(yōu)才計劃同時還要合理分配優(yōu)才,，這樣才能事半功倍,，酒店業(yè)的發(fā)展，后廚是酒店生存的基礎,，所以這里更需要人才,，這樣才能做出更好的菜肴吸引更多的客人，為了我們的新店開業(yè)能夠開門紅,，在人員配備一定要嚴格,，每一個崗位都要有過硬的技術人員，下面就是我對后廚人員的配備量：
,；西廚主管1名,；領班3人；汁爐3人,；砧板3人,；配菜間3人；沙律3人；打合4人,；總計：20人,。
中廚主管1人；爐頭2人,；砧板3人,；蒸箱1人；打合3人,；
煲擺爐1人,；冷暉1人；共計：12人,；
洗碗6人 廚師長1人
后廚總計：39人
其次：強化管理制度
現(xiàn)如今餐飲業(yè)人員流動性非常大,，每次招人都很難，這給企業(yè)更快的發(fā)展帶來諸多不利,，我們一定要做到即要留住員工又要優(yōu)化員工,。平日里想問題要多站在員工立場去想，多為他們切身利益出發(fā),。充分調(diào)動員工的積極性,，后廚的崗位復雜，在調(diào)動員工的熱情同時要強化管理制度,，俗話說的好國有國法,，家有家規(guī)，那店就應該有店的規(guī)章制度,。崗位一定要分工明確,，每個崗位都要有操作流程，尤其是后廚的衛(wèi)生,，每天都要有晨檢,，每天都要有衛(wèi)生監(jiān)督人和衛(wèi)生責任人,。與此同時要借鑒酒店“六常管理”體制,，來培訓我們的員工，提高員工的整體素質(zhì),，再融合自己的企業(yè)文化,，不斷的'提高后廚的產(chǎn)品質(zhì)量，來滿足客人更好的需求,。
再次：員工的技術水平,；
當新店餐牌確定后，首要的是對員工進行培訓,，讓所有的員工都熟悉自己的崗位,，都能熟練操作自己的工作，知道當前自己要做什么，接下來還要干什么,，在分工明確的同時還要讓所有參與食品操作的員工知道這種菜品的整體流程,。這樣大家都能在技術上有很大提高，說一句很實在的話,，出來工作的人,，都是為了學點東西，我們要在技術方面下工夫,，讓員工都能掌握一技之長,，從而使這些員工都能長久的在這工作。這樣才能克服員工經(jīng)常流動給企業(yè)帶來的低效率低利潤,。我們還要對新老員工定期培訓,，定期考核，提高員工整體文化素質(zhì),。
二,、我對各位領導的承諾：
第一：要維護高層的權威，要同店里的各部門相處融洽,。
要與店的員工以及相關部門經(jīng)常溝通,，什么事情都要從源頭抓起，不放過一絲
工作存在的漏洞,，要務實肯干,，從小事踏踏實實做起，要合理分配工作,，提高管理水平,。
第二：要善于總結經(jīng)驗，對未曾做好的事情吸取教訓,，已成功的事情尋找實施的不足,，把已有的經(jīng)驗投入到以后的工作中去。
第三：要勤于員工溝通,，隨時掌握員工心里動態(tài),，解決難題不斷改進后廚的管理機制，時刻保持與外界接觸,，開展一系列文化學習,，提高員工的綜合素質(zhì)。從而使公司的整體精神面貌得以提升,。
如果我落選,，我會一如既往的在湖西路店努力工作，繼續(xù)我的事業(yè),?！翱梢殉晒?，可以失敗，但我永遠不會放棄”,。我不確定競選成功與否,，但我可以肯定的是， 我會更加努力的在這里工作,，因為這里是廣東的家,，廣東要為家里的日子過好盡到全部的責任。
非常感謝大家這么多年來給予我的幫助和支持,，歡迎大家給我提出寶貴意見幫助我進步,，再一次謝謝大家！
尊敬的各位領導,、老師,、同學們：
日天昊，日月明,，大家好,，我是康x，今年20歲,，來自沈陽新東方烹飪學校,。我是一個性格開朗的男孩，曾經(jīng)從事過鉗工 車工 后期在大連造船廠工作,。非常感謝新華教育集團能給我一次展示自我,，參與競爭的機會，我本人十分也珍惜這個機會,。
我生活在一個非常美麗的邊境小鎮(zhèn)上,，丹東鳳城，第一次工作,，第一次還念家里的飯菜香,，第一次在外地過一個人的生日，第一次,，當看到新船下海試水,，那悠揚美妙的汽笛，讓我所有的辛酸勞累都有了回報,，原來自己也為這個城市做了這么多,。 2012新年前夕，因為體型原因,，不適合工種，所以選擇了辭職,。在熱鬧的家里思索著自己的未來,，我聽到過這么有關這么年齡的種種夢想，無非是能找到一個體面的工作，無非是能在多少歲之前有什么樣的成就,?？晌业纳睿恍枰矿w面來支撐,。 體面,，應該是你對工作的熱愛和態(tài)度、對社會所做的貢獻而變得體面,。 大家從我的身材可以看出來,，我熱愛美食，也熱愛烹飪,，所以我選擇了新東方,，但這當中，也有壓力,，這就是自己最后一次的選擇,，已經(jīng)沒有更多的光陰值得我去浪費。過去,，失敗的原因有許多,，因為年輕而沒有重視學習;因為相信自己頭腦聰明而沒有下苦功;因為不喜歡填鴨式的教學和題海戰(zhàn)術。但,，這只是我的過去,，而今天，我為每一次刀工評測的分數(shù)而感到高興,，每一次翻鍋進步讓我感到欣喜,，理解了老師和我說的千錘百煉，其義自現(xiàn),。感謝謝新東方的每一位老師和同學“操碎心,，磨破嘴”的班主任，有教無類的科任老師,，樂于助人的同學,，還有溫馨的寢室。讓我真正的體驗到了家的感覺,，當學習上的小目標一次次被實現(xiàn),，原來，只要夠努力,，今天的目標,，就是我明天的現(xiàn)實。我跟自己說,，一定要對得起衣服上的金牌兩個字,。
上課時,，老師和我們說過，法國，土耳其，還有我們中國 ，是烹飪的三大發(fā)源地,，通常我們提到國際大餐,，多數(shù)人會想起法國,，法國蝸牛，法式龍蝦，鵝肝,，為什么,，很多人不會想起具有中華民族特色的滿漢全席呢？? 在中國，我們烹飪行業(yè)有許多杰出的前輩,，他們在烹飪技藝上,，有很高的造詣，但卻不被人們重視，多數(shù)文化程度不高,，而在法國,，只有最優(yōu)秀的人才，才可以去烹飪學校學習,，相當于中國的清華北大,，在社會上，也倍受人們的尊敬,。聽到這些話，讓我有了很多的想法,，為什么我們不把烹飪?nèi)藛T的社會地位提的更高呢？手機,，我們每個人都在使用,，我們從上面可以看到時間，可以上網(wǎng)得到即時訊息,，可以和親朋好友通信，中國也在的發(fā)展，隨著盛會水平的提高,，都市里,，高樓大廈，車水馬龍,，人們卻學會了停下自己的腳步，重視起自己的健康,。營養(yǎng)師,，成了一個新興的熱門詞匯?？墒裁词菭I養(yǎng),？維生素，碳水化合物,，鈣,，其實就在我們?nèi)粘５牟穗群鸵曨l中，舉一個最簡單的例子,，菠菜和豆腐,，分別含有草酸和鈣，如果烹飪不合理,，就會形成草酸鈣,，有害物質(zhì)，容易讓人體產(chǎn)生結石,。新時代的烹飪,，我們就讓他變得更營養(yǎng)，更美味,。
當我學有所成,，我要帶著我的團隊，把中餐館開到國外,，讓他們品嘗到比伏特加更酣暢淋漓的川菜,，比奶油更甜美的蘇菜，比法式龍蝦更鮮美的閩菜,，讓他們知道,，中國的滿漢全席才是真正的視覺，味覺,，文化大餐,，如今除了夢想，我一無所有,，可正是因為我有夢想,，風雨何畏，戰(zhàn)敗何憂,，坎坷何愁,？我相信,，只要努力，烹飪我最棒,，今天,，我們努力的學習烹飪，我們的明天,，新東方會為為我們感到自豪,！
尊敬的各位領導：
你們好!
我叫陳強，來自四川成都?，F(xiàn)在在桂三秋廚房崗位是爐頭,，我現(xiàn)在要做的就是，協(xié)助廚師完成領班傳達下日常任務 衛(wèi)生 出餐 五常 以及安全工作,。完成上級交辦的其它工作任務,。
我現(xiàn)在的級別是資深b級，今天我要競聘的是廚師a,。對于a級是有點過高,，但是這是一次機會，有了機會就要把握,。自己要有理想,。今年應該要升到什么職位，才算對自己工作的認真付出,。還要對自己要求高點,。
我認為廚師的工作職責有：
一 認真執(zhí)行公司有關規(guī)章制度。
二 協(xié)助領班完成日常工作任務,。
三 每日負責完成衛(wèi)生工作及監(jiān)督所對應的廚工衛(wèi)生工作。
四 熟悉廚房運作,，保證食物使用,，用水，用電,，用油,，用氣安全。
五 開源節(jié)流,，減少損耗,。
六 與同事部門之間關系良好，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報上級,。
七 不斷鞏固和提高自身業(yè)務和技術水平,，正確指導下屬業(yè)務知識。
八 完成上級交辦的其它工作,。
廚師還要提高個人素質(zhì),，約束自己,。跟樓面同事語言交流，溝通更加不斷的加強學習,，不斷提高自己,，同時作為一個廚師還要提高自己的專業(yè)技能。處好足進同事關系,。
如果競聘沒成功,，只有協(xié)助廚師完成領班傳達的任務。那就說明我還有不足的,。像一些錯誤還是偶爾會犯的,，不過人不犯錯誤就不可愛了。我相信每個人都有過犯錯 ,，在這里一年多了,，這生活很變色，很深刻,，酸甜苦都嘗試了,，只有挑戰(zhàn)才能瘋狂的冒出頭，才能成材,。
如果競聘成功,，我就可以協(xié)助領班完成日常工作，我把真實的一面展現(xiàn)在這個舞臺上,。希望領導已更深的教導,，嚴格的管理，其次,，同仁們指導我會做的更好,。
出自 sevw.cn
不管競聘是否成功，接下來都會以很好的心態(tài)對待工作,。
我的演講完畢
謝謝
廚師長競聘演講稿范例篇四
尊敬的各位領導：
你們好,！
我叫小強，來自四川成都?，F(xiàn)在在桂三秋廚房崗位是爐頭,，我現(xiàn)在要做的就是，協(xié)助廚師完成領班傳達下日常任務衛(wèi)生出餐五常以及安全工作,。
完成上級交辦的其它工作任務,。
我現(xiàn)在的級別是資深b級，今天我要競聘的是廚師a,。對于a級是有點過高,，但是這是一次機會，有了機會就要把握,。自己要有理想,。今年應該要升到什么職位,，才算對自己工作的認真付出。還要對自己要求高點,。
我認為廚師的工作職責有：
一,、認真執(zhí)行公司有關規(guī)章制度。
二,、協(xié)助領班完成日常工作任務,。
三、每日負責完成衛(wèi)生工作及監(jiān)督所對應的廚工衛(wèi)生工作,。
四,、熟悉廚房運作，保證食物使用,，用水,，用電，用油,，用氣安全,。
五、開源節(jié)流,，減少損耗,。
六、與同事部門之間關系良好,，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報上級,。
七、不斷鞏固和提高自身業(yè)務和技術水平,，正確指導下屬業(yè)務知識,。
八、完成上級交辦的其它工作,。
廚師還要提高個人素質(zhì),，約束自己。跟樓面同事語言交流,，溝通更加不斷的加強學習，不斷提高自己,，同時作為一個廚師還要提高自己的專業(yè)技能,。處好足進同事關系。
如果競聘沒成功,，只有協(xié)助廚師完成領班傳達的任務,。那就說明我還有不足的`。像一些錯誤還是偶爾會犯的,，不過人不犯錯誤就不可愛了,。我相信每個人都有過犯錯,，在這里一年多了，這生活很變色,，很深刻,，酸甜苦都嘗試了，只有挑戰(zhàn)才能瘋狂的冒出頭,，才能成材,。
如果競聘成功，我就可以協(xié)助領班完成日常工作,，我把真實的一面展現(xiàn)在這個舞臺上,。希望領導已更深的教導，嚴格的管理,，其次,，同仁們指導我會做的更好。
出自 sevw.cn
不管競聘是否成功,，接下來都會以很好的心態(tài)對待工作,。
我的演講完畢謝謝！
廚師長競聘演講稿范例篇五
廚師長是烹飪生產(chǎn)的主要管理者,是廚房各項方針政策的決定者,。因此,廚師長選配的好壞,直接關系到廚房生產(chǎn)運轉和管理的成敗,。下面是本站小編給大家整理的廚師長。
范文,，僅供參考,。
尊敬的各位領導、同事：
大家好!
在這金秋送爽,，碩果累累的季節(jié),，我懷著無比激動和感恩的心情以及對我們公司餐飲事業(yè)發(fā)展的美好憧憬站在競職的演講臺，我激動是因為領導給了我這次展示自我的機會,，感恩是因為領導這么多年對我的栽培,，今天在這里我感謝領導，感謝領導對公司經(jīng)營的英明決策,，使我們公司各家店的生意都紅紅火火,，而且，即將開設新店,，使我有機會參加競聘新店廚師長的競聘競職演講,。
我之所以競聘新店廚師長這個職位，是考慮到新店的工作環(huán)境和我自身優(yōu)勢,，目的是使我們的新店工作更快更好的發(fā)展,，為我們公司發(fā)展盡一份責任和力量，因為新店開業(yè),，要面臨很多問題,，一;沒有固定客源,，二;大部分員工都是新招進來的技術水平低，不熟悉公司的規(guī)定,，在管理上會存在很多困難,，要讓后廚為新店開業(yè)打好漂亮的第一仗，樹立起我們公司的良好形象,，廚師長這一職務顯得至關重要,，競聘廚師長我的優(yōu)勢是在于：
第一：我為人誠懇，對于領導來說,，雇傭一個誠實可靠的管理人員是尤其重要的,，我來“食間”也有8年左右，8年抗戰(zhàn)況且取得了勝利,，我對“食間”又如何能不了解?!應該說不是了解?!那是熟悉,，那是親切，那是溫馨,，那就像是家一樣的地方,，我一直都把這里的事當做自己家里的事來做。付出常人百倍以至于千倍的努力來完成我的工作,。
第二：我非常了解后廚的工作環(huán)境,，在“食間”7年，我從一個切菜的到正式廚師再到后廚的主管,。這樣的工作經(jīng)歷使我對后廚的所有工作都有了深入的了解,，從細微的工作——衛(wèi)生保持，到復雜的后廚管理,，對我來說都是再熟練不過了,。在座的各位領導都是看著廣東成長起來的，最初的桂林店工作,，然后調(diào)到重慶路店,，之后又到湖西路店。我一路走來做的都是廚房工作,，經(jīng)過這三個店使我學到了很多種菜品制作,，同時也接觸了形形色色的后廚員工和同行業(yè)人，對于后廚發(fā)生了什么事,，將發(fā)生什么事我都能第一時間洞察到,。7年多的“食間”日常工作，讓我具備了一定組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力,，領導和同事給我提出了很多寶貴意見和建議，使我積累了如何管理好后廚,，如何做到上通下達,，如何與同事,、與前臺溝通協(xié)調(diào)的工作技巧。
第三;在廚藝方面;7年來,，我一直在后廚工作,，每天都參與食品的制作，分階段的到各地學習,，在這里我再次感謝各位領導,，不斷給我出去學習的機會，總的來說;,，無論做食間的老牌菜,，還是新的食品制作我都可以讓顧客滿意。
第四：吃苦耐勞,，樂于奉獻是我工作的理念,，高中畢業(yè)我選擇了餐飲工作，因為我喜歡這一行業(yè),，立志把餐飲工作做為我唯一的事業(yè)來發(fā)展,，所以再苦再累我無怨言，我的工作原則就是勇于承擔責任,，勇于挑戰(zhàn)自我,，敬業(yè)愛店，愿與公司共同發(fā)展,。
第五：開通思想,，勇于創(chuàng)新是我工作的動力;在“食間”7年的日常生活和工作中，我不斷加強個人的修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,，做每一件事情都先思考,，時刻準備接受新生事物的挑戰(zhàn)，時刻為自己充電,，因為我深深的知道,，我的一言一行，我的一舉一動,，哪怕一個眼神都賦予了我新的內(nèi)涵,，我代表的不僅僅是我自己，我代表的是“食間”的形象,，食間的蒸蒸日上是我唯一的愿望,。
各位領導，各位同事,，我深深知道我們公司匯聚了大量的精英,。他們精通廚藝的同時還具備管理經(jīng)驗的人才很多，今天走上這個演講臺我并沒有懷著“破釜沉舟”、“唯我是選”的思想,，而是著眼新店開業(yè)能夠開門紅,，我們公司能夠在上一個新臺階的大局，我想出一份力,，我承認我有很多缺點和不足,，如：工作經(jīng)驗不足，我會虛心向各位領導以及廚師界的同仁學習,，我會做到在工作中學習,，在學習中工作。請各位領導,，同事相信我,。如果我有幸當選，我將再接再厲,、繼續(xù)以飽滿的熱情投入到工作中,，當好領導的助手和參謀，做好職工的榜樣,，現(xiàn)在同各位領導談一下如果我成為新店的廚師長我的計劃和對領導的承諾,。
一：
工作計劃。
首先：后廚人員合理配備,。
企業(yè)的發(fā)展需要有優(yōu)才計劃同時還要合理分配優(yōu)才，這樣才能事半功倍,，酒店業(yè)的發(fā)展,，后廚是酒店生存的基礎，所以這里更需要人才,，這樣才能做出更好的菜肴吸引更多的客人,，為了我們的新店開業(yè)能夠開門紅，在人員配備一定要嚴格,，每一個崗位都要有過硬的技術人員,，下面就是我對后廚人員的配備量：
西廚主管1名;領班3人;汁爐3人;砧板3人;配菜間3人;沙律3人;打合4人;總計：20人。
中廚主管1人;爐頭2人;砧板3人;蒸箱1人;打合3人;,。
煲擺爐1人;冷暉1人;共計：12人;,。
洗碗6人廚師長1人。
后廚總計：39人,。
其次：強化管理制度。
現(xiàn)如今餐飲業(yè)人員流動性非常大,，每次招人都很難,，這給企業(yè)更快的發(fā)展帶來諸多不利，我們一定要做到即要留住員工又要優(yōu)化員工,。平日里想問題要多站在員工立場去想，多為他們切身利益出發(fā),。充分調(diào)動員工的積極性,，后廚的崗位復雜,，在調(diào)動員工的熱情同時要強化管理制度,，俗話說的好國有國法，家有家規(guī),，那店就應該有店的。
規(guī)章制度,。
崗位一定要分工明確,，每個崗位都要有操作流程,，尤其是后廚的衛(wèi)生,，每天都要有晨檢,，每天都要有衛(wèi)生監(jiān)督人和衛(wèi)生責任人與此同時要借鑒酒店“六常管理”體制,，來培訓我們的員工，提高員工的整體素質(zhì),，再融合自己的企業(yè)文化,，不斷的提高后廚的產(chǎn)品質(zhì)量,，來滿足客人更好的需求。
再次：員工的技術水平;,。
當新店餐牌確定后,，首要的是對員工進行培訓,，讓所有的員工都熟悉自己的崗位，都能熟練操作自己的工作,，知道當前自己要做什么,，接下來還要干什么，在分工明確的同時還要讓所有參與食品操作的員工知道這種菜品的整體流程,。這樣大家都能在技術上有很大提高,，說一句很實在的話，出來工作的人,，都是為了學點東西,，我們要在技術方面下工夫,，讓員工都能掌握一技之長,，從而使這些員工都能長久的在這工作。這樣才能克服員工經(jīng)常流動給企業(yè)帶來的低效率低利潤,。我們還要對新老員工定期培訓,，定期考核，提高員工整體文化素質(zhì),。
二,、我對各位領導的承諾：
第一：要維護高層的權威，要同店里的各部門相處融洽,。
要與店的員工以及相關部門經(jīng)常溝通,，什么事情都要從源頭抓起,，不放過一絲工作存在的漏洞,，要務實肯干,，從小事踏踏實實做起，要合理分配工作,，提高管理水平。
第二：要善于總結經(jīng)驗,，對未曾做好的事情吸取教訓,，已成功的事情尋找實施的不足,，把已有的經(jīng)驗投入到以后的工作中去,。
第三：要勤于員工溝通,，隨時掌握員工心里動態(tài),，解決難題不斷改進后廚的管理機制,，時刻保持與外界接觸,，開展一系列文化學習,，提高員工的綜合素質(zhì),。從而使公司的整體精神面貌得以提升,。
如果我落選，我會一如既往的在湖西路店努力工作,，繼續(xù)我的事業(yè)?！翱梢殉晒?，可以失敗,，但我永遠不會放棄”。我不確定競選成功與否,，但我可以肯定的是,，我會更加努力的在這里工作，因為這里是廣東的家,，廣東要為家里的日子過好盡到全部的責任,。
非常感謝大家這么多年來給予我的幫助和支持，歡迎大家給我提出寶貴意見幫助我進步,，再一次謝謝大家!
尊敬的各位領導：
你們好!
我叫陳強,，來自四川成都?，F(xiàn)在在桂三秋廚房崗位是爐頭,，我現(xiàn)在要做的就是，協(xié)助廚師完成領班傳達下日常任務衛(wèi)生出餐五常以及安全工作,。完成上級交辦的其它工作任務,。
我現(xiàn)在的級別是資深b級,，今天我要競聘的是廚師a。對于a級是有點過高,，但是這是一次機會，有了機會就要把握,。自己要有理想。今年應該要升到什么職位,，才算對自己工作的認真付出,。還要對自己要求高點。
我認為廚師的工作職責有：
一認真執(zhí)行公司有關規(guī)章制度,。
二協(xié)助領班完成日常工作任務,。
三每日負責完成衛(wèi)生工作及監(jiān)督所對應的廚工衛(wèi)生工作,。
四熟悉廚房運作,，保證食物使用，用水,，用電,，用油，用氣安全,。
五開源節(jié)流,，減少損耗,。
六與同事部門之間關系良好,，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報上級,。
七不斷鞏固和提高自身業(yè)務和技術水平，正確指導下屬業(yè)務知識,。
八完成上級交辦的其它工作,。
廚師還要提高個人素質(zhì),，約束自己,。跟樓面同事語言交流,，溝通更加不斷的加強學習,，不斷提高自己,，同時作為一個廚師還要提高自己的專業(yè)技能,。處好足進同事關系。
如果競聘沒成功,，只有協(xié)助廚師完成領班傳達的任務,。那就說明我還有不足的。像一些錯誤還是偶爾會犯的,，不過人不犯錯誤就不可愛了,。我相信每個人都有過犯錯，在這里一年多了,，這生活很變色，很深刻,，酸甜苦都嘗試了,，只有挑戰(zhàn)才能瘋狂的冒出頭，才能成材,。
如果競聘成功,，我就可以協(xié)助領班完成日常工作,，我把真實的一面展現(xiàn)在這個舞臺上,。希望領導已更深的教導,，嚴格的管理,，其次,，同仁們指導我會做的更好,。
出自 sevw.cn
不管競聘是否成功,，接下來都會以很好的心態(tài)對待工作。
謝謝,。
尊敬的各位領導!親愛的各位家人，大家好!我叫宋永會,，來自友誼店,。崗位是主管,。我性格外向,、隨和，愛好廣泛,，善于與人溝通,。從業(yè)十八年來,，在閱歷和經(jīng)驗增長的同時，也經(jīng)歷了無數(shù)的挫折,，也曾經(jīng)迷茫和彷徨,，甚至想過放棄,。是柳書合先生的引薦撥正了我的人生軌跡，讓我成為光明漁港的一員,。是光明漁港給了我激情與夢想，是賈總讓我學到愛與感恩,，學到了愛餐飲,，就是愛上美，愛上與人為善,。今天非常榮幸有這個演講機會，站在這個舞臺上和大家分享《假如我是廚師長》,。謝謝!
“不想當軍官的士兵不是好士兵”，不想當廚師長的廚師不是好廚師!(此時,，大姐夫應該目光掃視觀眾，展現(xiàn)最有魅力的微微一笑)在努力做好本職工作的同時,，我不斷學習,，偶爾也做做廚師長的夢——“假如我是廚師長??”從業(yè)20xx年,，我目睹餐飲業(yè)的變化，從早期的大魚大肉,，到先前的重色素,，重口味，到如今的吃綠色,，吃健康,。再到當下流行的裸烹。我覺得中西結合,，營養(yǎng)搭配,，低油少鹽，精,、細,、美,、雅是未來的發(fā)展趨勢,。這所有的一切讓我知道“與時俱進”的重要性,，是企業(yè)和個人生存發(fā)展的必要條件,。
假如我是廚師長,，我會更加重視對員工的培訓,，首先是操作安全知識、應急救援知識的培訓,，因為“以人為本，安全為天”是一切工作的基礎,，有了安全就有了一切可能,，其次是業(yè)務領域的新知識,，新技術培訓,，我會利用工作業(yè)余時間利用網(wǎng)絡學習餐飲最新資訊,，然后與大家分享,，讓大家一起與時俱進,。假如我是廚師長,，我會努力實現(xiàn)標準化管理,，首先會征集員工對對現(xiàn)有管理制度的意見和建議然后進行修訂，做到合理化,，科學有效性,，當然最最重要的是人性化，讓我們的管理制度很“貼心”,，讓我們每個員工都愿意自覺遵守執(zhí)行是我的目標,。然后我會組織大家學習制度，做到公開,、透明,，執(zhí)行過程中如果有問題，我會組織討論,、修訂,，獎罰分明,，提高制度的執(zhí)行力,。
假如我是廚師長，那么請仍然把我當做你們的哥們,，工作的問題,，生活中的困難??“有事兒您說話!”我相信,，在賈總“與人為善”的精神指導下,，在我的帶動下,，在大家的共同努力下,，我們會親如一家人,，和諧相處，工作也快樂將是我們企業(yè)的特色之一,。
假如我是廚師長,，做好以上幾點,，打下堅實的安全,、管理和人員基礎之后,，我會著重菜品質(zhì)量管理和食品安全衛(wèi)生工作。我嚴把質(zhì)量關：對每道菜都制作投料標準及制作程序單,，做到每道菜色,、香,、味穩(wěn)定,，對前廳來餐人員的意見進行質(zhì)量回訪,，總結每日出品問題,，并在每日例會中改進,，鼓勵員工開動腦筋，出新菜品,，適當給予獎勵,，集合大家的智慧,，讓回頭客可以經(jīng)常嘗到新口味,。嚴把食品衛(wèi)生安全關：掌控好食品加工的各個環(huán)節(jié),，每個員工都劃有自己的衛(wèi)生區(qū),，按照規(guī)定將食品原料分類存放，廚房器具也存固定位置等等,，防止顧客食物中毒，是我工作的重中之重,。
假如我是廚師長,，以上都將成為現(xiàn)實,。
請大家支持我,、幫助我,，相信我，讓我們共創(chuàng)我們企業(yè),。
美好的明天!
我的演講完畢,，謝謝大家!
廚師長競聘演講稿范例篇六
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!
在這金秋送爽,，碩果累累的季節(jié),，我懷著無比激動和感恩的心情以及對我們公司餐飲事業(yè)發(fā)展的美好憧憬站在競職的演講臺,，我激動是因為領導給了我這次展示自我的機會,，感恩是因為領導這么多年對我的栽培,，今天在這里我感謝領導,，感謝領導對公司經(jīng)營的英明決策,，使我們公司各家店的生意都紅紅火火,，而且，即將開設新店,，使我有機會參加競聘新店廚師長的競聘競職演講,。
我之所以競聘新店廚師長這個職位,，是考慮到新店的工作環(huán)境和我自身優(yōu)勢,，目的是使我們的新店工作更快更好的發(fā)展，為我們公司發(fā)展盡一份責任和力量,，因為新店開業(yè)，要面臨很多問題,，一;沒有固定客源,，二;大部分員工都是新招進來的技術水平低,，不熟悉公司的規(guī)定,，在管理上會存在很多困難，要讓后廚為新店開業(yè)打好漂亮的第一仗,，樹立起我們公司的良好形象,，廚師長這一職務顯得至關重要，競聘廚師長我的優(yōu)勢是在于：
第一：我為人誠懇,，對于領導來說,，雇傭一個誠實可靠的管理人員是尤其重要的，我來“食間”也有8年左右,，8年抗戰(zhàn)況且取得了勝利,，我對“食間”又如何能不了解?!應該說不是了解?!那是熟悉，那是親切,，那是溫馨,，那就像是家一樣的地方，我一直都把這里的事當做自己家里的事來做,。付出常人百倍以至于千倍的努力來完成我的工作,。
第二：我非常了解后廚的工作環(huán)境，在“食間”7年,，我從一個切菜的到正式廚師再到后廚的主管,。這樣的工作經(jīng)歷使我對后廚的所有工作都有了深入的了解，從細微的工作——衛(wèi)生保持,，到復雜的后廚管理,，對我來說都是再熟練不過了,。在座的各位領導都是看著廣東成長起來的,，最初的桂林店工作，然后調(diào)到重慶路店,，之后又到湖西路店,。我一路走來做的都是廚房工作,，經(jīng)過這三個店使我學到了很多種菜品制作，同時也接觸了形形色色的后廚員工和同行業(yè)人,，對于后廚發(fā)生了什么事,，將發(fā)生什么事我都能第一時間洞察到。7年多的“食間”日常工作,，讓我具備了一定組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力,，領導和同事給我提出了很多寶貴意見和建議，使我積累了如何管理好后廚,，如何做到上通下達,，如何與同事、與前臺溝通協(xié)調(diào)的工作技巧,。
第三;在廚藝方面;7年來,，我一直在后廚工作，每天都參與食品的制作,，分階段的到各地學習,，在這里我再次感謝各位領導，不斷給我出去學習的機會,，總的來說;,，無論做食間的老牌菜，還是新的食品制作我都可以讓顧客滿意,。
第四：吃苦耐勞,，樂于奉獻是我工作的理念，高中畢業(yè)我選擇了餐飲工作,，因為我喜歡這一行業(yè),，立志把餐飲工作做為我唯一的事業(yè)來發(fā)展，所以再苦再累我無怨言,，我的工作原則就是勇于承擔責任,，勇于挑戰(zhàn)自我，敬業(yè)愛店,，愿與公司共同發(fā)展,。
第五：開通思想，勇于創(chuàng)新是我工作的動力;在“食間”7年的日常生活和工作中,，我不斷加強個人的修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,，做每一件事情都先思考，時刻準備接受新生事物的挑戰(zhàn),，時刻為自己充電,，因為我深深的知道，我的一言一行,，我的一舉一動,，哪怕一個眼神都賦予了我新的內(nèi)涵,，我代表的不僅僅是我自己，我代表的是“食間”的形象,，食間的蒸蒸日上是我唯一的愿望,。
各位領導，各位同事,，我深深知道我們公司匯聚了大量的精英,。他們精通廚藝的同時還具備管理經(jīng)驗的人才很多，今天走上這個演講臺我并沒有懷著“破釜沉舟”,、“唯我是選”的思想,，而是著眼新店開業(yè)能夠開門紅，我們公司能夠在上一個新臺階的大局,，我想出一份力,，我承認我有很多缺點和不足，如：工作經(jīng)驗不足,，我會虛心向各位領導以及廚師界的同仁學習,，我會做到在工作中學習，在學習中工作,。請各位領導,，同事相信我。如果我有幸當選,，我將再接再厲,、繼續(xù)以飽滿的熱情投入到工作中，當好領導的助手和參謀,，做好職工的榜樣,，現(xiàn)在同各位領導談一下如果我成為新店的廚師長我的計劃和對領導的承諾。
首先：后廚人員合理配備,。
企業(yè)的發(fā)展需要有優(yōu)才計劃同時還要合理分配優(yōu)才,，這樣才能事半功倍，酒店業(yè)的發(fā)展,，后廚是酒店生存的基礎,，所以這里更需要人才，這樣才能做出更好的菜肴吸引更多的客人,，為了我們的新店開業(yè)能夠開門紅,，在人員配備一定要嚴格，每一個崗位都要有過硬的技術人員,，下面就是我對后廚人員的配備量：
西廚主管1名;領班3人;汁爐3人;砧板3人;配菜間3人;沙律3人;打合4人;總計：20人,。
中廚主管1人;爐頭2人;砧板3人;蒸箱1人;打合3人;。
煲擺爐1人;冷暉1人;共計：12人;。
洗碗6人廚師長1人,。
后廚總計：39人,。
其次：強化管理制度,。
現(xiàn)如今餐飲業(yè)人員流動性非常大,，每次招人都很難，這給企業(yè)更快的發(fā)展帶來諸多不利,，我們一定要做到即要留住員工又要優(yōu)化員工,。平日里想問題要多站在員工立場去想，多為他們切身利益出發(fā),。充分調(diào)動員工的積極性,，后廚的崗位復雜，在調(diào)動員工的熱情同時要強化管理制度,，俗話說的好國有國法,，家有家規(guī)，那店就應該有店的規(guī)章制度,。崗位一定要分工明確,，每個崗位都要有操作流程，尤其是后廚的衛(wèi)生,，每天都要有晨檢,，每天都要有衛(wèi)生監(jiān)督人和衛(wèi)生責任人。與此同時要借鑒酒店“六常管理”體制,，來培訓我們的員工,，提高員工的整體素質(zhì)，再融合自己的企業(yè)文化,，不斷的提高后廚的產(chǎn)品質(zhì)量,，來滿足客人更好的需求。
再次：員工的技術水平;,。
當新店餐牌確定后,，首要的是對員工進行培訓，讓所有的員工都熟悉自己的崗位,，都能熟練操作自己的工作,，知道當前自己要做什么，接下來還要干什么,，在分工明確的同時還要讓所有參與食品操作的員工知道這種菜品的整體流程,。這樣大家都能在技術上有很大提高，說一句很實在的話,，出來工作的人,，都是為了學點東西，我們要在技術方面下功夫，讓員工都能掌握一技之長,，從而使這些員工都能長久的在這工作,。這樣才能克服員工經(jīng)常流動給企業(yè)帶來的低效率低利潤。我們還要對新老員工定期培訓,，定期考核,，提高員工整體文化素質(zhì)。
第一：要維護高層的權威,，要同店里的各部門相處融洽,。
要與店的員工以及相關部門經(jīng)常溝通，什么事情都要從源頭抓起,，不放過一絲工作存在的漏洞,，要務實肯干，從小事踏踏實實做起,，要合理分配工作,，提高管理水平。
第二：要善于總結經(jīng)驗,，對未曾做好的事情吸取教訓,，已成功的事情尋找實施的不足，把已有的經(jīng)驗投入到以后的工作中去,。
第三：要勤于員工溝通,，隨時掌握員工心里動態(tài)，解決難題不斷改進后廚的管理機制,，時刻保持與外界接觸,，開展一系列文化學習，提高員工的綜合素質(zhì),。從而使公司的整體精神面貌得以提升,。
如果我落選，我會一如既往的在湖西路店努力工作,，繼續(xù)我的事業(yè),。“可已成功,，可以失敗,，但我永遠不會放棄”。我不確定競選成功與否,，但我可以肯定的是,，我會更加努力的在這里工作，因為這里是廣東的家,，廣東要為家里的日子過好盡到全部的責任,。
非常感謝大家這么多年來給予我的幫助和支持，歡迎大家給我提出寶貴意見幫助我進步，再一次謝謝大家!
廚師長競聘演講稿范例篇七
尊敬的各位領導,，親愛的同事們：
大家好!
我叫xxx,，來自四川成都。現(xiàn)在在桂三秋廚房崗位是爐頭,，我現(xiàn)在要做的就是,，協(xié)助廚師完成領班傳達下日常任務衛(wèi)生出餐五常以及安全工作。完成上級交辦的其它工作任務,。我現(xiàn)在的級別是資深b級,，今天我要競聘的是廚師a,。對于a級是有點過高,，但是這是一次機會，有了機會就要把握,。自己要有理想,。今年應該要升到什么職位，才算對自己工作的認真付出,。還要對自己要求高點,。
我認為廚師的工作職責有：
一認真執(zhí)行公司有關規(guī)章制度。
二協(xié)助領班完成日常工作任務,。
三每日負責完成衛(wèi)生工作及監(jiān)督所對應的廚工衛(wèi)生工作,。
四熟悉廚房運作，保證食物使用,，用水,，用電，用油,，用氣安全,。
五開源節(jié)流，減少損耗,。
六與同事部門之間關系良好,，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報上級。
七不斷鞏固和提高自身業(yè)務和技術水平,，正確指導下屬業(yè)務知識,。
八完成上級交辦的其它工作。
廚師還要提高個人素質(zhì),，約束自己,。跟樓面同事語言交流，溝通更加不斷的加強學習,，不斷提高自己,，同時作為一個廚師還要提高自己的專業(yè)技能。處好足進同事關系。
如果競聘沒成功,，只有協(xié)助廚師完成領班傳達的任務,。那就說明我還有不足的。像一些錯誤還是偶爾會犯的,，不過人不犯錯誤就不可愛了,。我相信每個人都有過犯錯，在這里一年多了,，這生活很變色,，很深刻，酸甜苦都嘗試了,，只有挑戰(zhàn)才能瘋狂的冒出頭,，才能成材。
如果競聘成功,，我就可以協(xié)助領班完成日常工作,，我把真實的一面展現(xiàn)在這個舞臺上。希望領導已更深的教導,，嚴格的管理,，其次，同仁們指導我會做的更好,。
出自 sevw.cn
不管競聘是否成功,，接下來都會以很好的心態(tài)對待工作。
我的演講完畢,。
廚師長競聘演講稿范例篇八
尊敬的各位領導,，親愛的同事們：
大家好!
我叫xx，來自友誼店,。崗位是主管,。我性格外向、隨和,，愛好廣泛,，善于與人溝通。從業(yè)十八年來,，在閱歷和經(jīng)驗增長的同時,，也經(jīng)歷了無數(shù)的挫折，也曾經(jīng)迷茫和彷徨,，甚至想過放棄,。是柳書合先生的引薦撥正了我的人生軌跡，讓我成為光明漁港的一員,。是光明漁港給了我激情與夢想,，是賈總讓我學到愛與感恩,，學到了愛餐飲，就是愛上美,，愛上與人為善,。今天非常榮幸有這個演講機會，站在這個舞臺上和大家分享《假如我是廚師長》,。謝謝!
“不想當軍官的士兵不是好士兵”,，不想當廚師長的廚師不是好廚師!(此時，大姐夫應該目光掃視觀眾,，展現(xiàn)最有魅力的微微一笑)在努力做好本職工作的同時,，我不斷學習，偶爾也做做廚師長的夢——“假如我是廚師長”從業(yè)20xx年,，我目睹餐飲業(yè)的變化,，從早期的大魚大肉，到先前的重色素,，重口味,，到如今的吃綠色,，吃健康,。再到當下流行的裸烹。我覺得中西結合,，營養(yǎng)搭配,，低油少鹽，精,、細,、美、雅是未來的發(fā)展趨勢,。這所有的一切讓我知道“與時俱進”的重要性,，是企業(yè)和個人生存發(fā)展的必要條件。
假如我是廚師長,，我會更加重視對員工的培訓,，首先是操作安全知識、應急救援知識的培訓,，因為“以人為本,，安全為天”是一切工作的基礎，有了安全就有了一切可能,，其次是業(yè)務領域的新知識,，新技術培訓，我會利用工作業(yè)余時間利用網(wǎng)絡學習餐飲最新資訊,，然后與大家分享,，讓大家一起與時俱進,。假如我是廚師長，我會努力實現(xiàn)標準化管理,，首先會征集員工對對現(xiàn)有管理制度的意見和建議然后進行修訂,，做到合理化，科學有效性,，當然最最重要的是人性化,，讓我們的管理制度很“貼心”，讓我們每個員工都愿意自覺遵守執(zhí)行是我的目標,。然后我會組織大家學習制度,，做到公開、透明,，執(zhí)行過程中如果有問題,，我會組織討論、修訂,，獎罰分明,，提高制度的執(zhí)行力。
假如我是廚師長,，那么請仍然把我當做你們的哥們,，工作的問題，生活中的困難“有事兒您說話!”我相信,，在賈總“與人為善”的精神指導下,，在我的帶動下，在大家的共同努力下,，我們會親如一家人,，和諧相處，工作也快樂將是我們企業(yè)的特色之一,。
假如我是廚師長,，做好以上幾點，打下堅實的安全,、管理和人員基礎之后,，我會著重菜品質(zhì)量管理和食品安全衛(wèi)生工作。我嚴把質(zhì)量關：對每道菜都制作投料標準及制作程序單,，做到每道菜色,、香、味穩(wěn)定,，對前廳來餐人員的意見進行質(zhì)量回訪,，總結每日出品問題，并在每日例會中改進,，鼓勵員工開動腦筋,，出新菜品,，適當給予獎勵，集合大家的智慧,，讓回頭客可以經(jīng)常嘗到新口味,。嚴把食品衛(wèi)生安全關：掌控好食品加工的各個環(huán)節(jié)，每個員工都劃有自己的衛(wèi)生區(qū),，按照規(guī)定將食品原料分類存放,，廚房器具也存固定位置等等，防止顧客食物中毒,，是我工作的重中之重,。
假如我是廚師長，以上都將成為現(xiàn)實,。
請大家支持我,、幫助我，相信我,，讓我們共創(chuàng)我們企業(yè),。
美好的明天!
我的演講完畢，謝謝大家!
廚師長競聘演講稿范例篇九
競聘演講是一種選聘方式,，那么醫(yī)院護士長,。
應當怎么寫呢?下面是本站小編精心整理的醫(yī)院護士長競聘。
供大家學習和參閱,。
尊敬的各位領導,、各位評委、各位同仁：
下午好!
首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會,，我想說：應對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心,，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心,。
我叫，現(xiàn)年32歲,，大專學歷,，本科即將畢業(yè)。是涉外病房護士,，xx年7月畢業(yè)于寧夏護士學校,，先后在本院急診科、腎臟內(nèi)科,、綜合病房,、內(nèi)分泌等科室工作過，xx年調(diào)到涉外病房至今,。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及?？萍寄艿哪贻p護師,。在我所工作過的科室，無論是從科室領導,、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價,。先后發(fā)表學術論文3篇。20xx年9月透過院內(nèi)考試選拔,，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學習,，并以優(yōu)異的成績透過了日本語潛力二級考試。
總結我自身的狀況,，我認為我有條件,、有潛力將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功,，我將做好以下幾項工作：
1.在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質(zhì)量標準，制定,。
工作計劃,。
并組織實施具體工作認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念把好入院宣教與出院指導關加大健康教育力度,。
2.不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人帶給優(yōu)質(zhì)親情服務。
3.使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識,。
4.重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的。
崗位職責,。
制,。做到有章必循、責罰分明,。嚴格遵守,。
規(guī)章制度,。
及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關,。
5.培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。
6.做到對日常工作月有計劃,、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面,，解決主要矛盾,，保證護理工作的正常秩序。
不管我是否能成為一名護士長,，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè),，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!
謝謝大家給我的支持與鼓勵,，謝謝大家!最后,，借此難得的機會，祝大家端午節(jié)快樂!
大家好!
五年的拼搏和努力,，我從一個走出校門的莘莘學子,，鍛煉成長為一名合格的護士，并成為科室護理的技術骨干,。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用,，離不開護理姐妹們的支持與幫忙。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室,，護理人員務必具備很高的綜合素質(zhì),。從我踏進醫(yī)院大門，做一名icu的護士的那天起,，就把自己的理想融入護理事業(yè)中，本著“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務理念,，以“一切以病人為中心，展現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨,，努力學習業(yè)務知識,，做到學以致用，學用相長,，不斷拓寬自己的知識面,，提高自己的業(yè)務潛力,。用心參與科室的重大搶救工作，不言苦累,，不計得失,，使不少危重患者轉危為安。主動幫忙病人和協(xié)調(diào)科室的煩瑣事務,，努力使我的付出得到病人,、家屬、領導和同事的贊賞和認可,。五年的臨床護理工作的歷練,，使我的業(yè)務技術不斷成熟，并得到明顯的提高與發(fā)展;與此同時,，護士長的言傳身教,，也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。在這五年時間里,，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良,。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進，也是我競爭護士長有力的精神支撐,。我明白護士長的工作十分重要,，它既要為院領導當好參謀，又要為護理姐妹們當好主管,，還要為一線員工當好后盾,。既是護理工作的管理者，又是執(zhí)行者,。是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長的工作十分辛苦,。她不僅僅需要忠誠老實的品格,，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己,，照亮別人,。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我,、激勵著我,，促使著我向她們學習，向他們靠攏,。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在用心進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在公平競爭中完善自我,。如果我能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作:1,、履職盡責,，團結奮斗。在院班子的正確領導和護理部的指導下,，用心配合領導搞好科室的管理工作,，擺正位置，當好配角;服從領導,，當好助手,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進行,。要團結全體護理人員,，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重,。加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮群眾優(yōu)勢,，共同打造優(yōu)秀團隊,，建立一流的業(yè)績。2,、注重學習,，強化職責。以打造學習型科室,、學習型員工為目標,，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術,，拓寬知識面,。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,，是每一位護士都懷著愉悅的情緒投入工,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實,，做到“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”。要加強醫(yī)護配合,，用心主動地處理好醫(yī)護關系,、醫(yī)患關系，讓患者舒心,、安心,。讓同志歡心、順心,，讓領導放心,、省心。3,、增收節(jié)支,，用心創(chuàng)新。牢固樹立視院為家,、以室為家的觀念,，艱苦奮斗，厲行節(jié)約,，從我做起,。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每度電,、每滴水,、每張紙的小事做起，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成,，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍，既要提高科室經(jīng)濟效益,，又要增加大家的收入,。在勤儉節(jié)約的原則下，既要干成事,，又要干好事,。同時，要用心探索以人為本的人性化管理服務理念新思路,，建立溫馨病房,，實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務,、溫馨護理服務,，建立溫馨、和諧的醫(yī)護關系,，不斷提高人民群眾的滿意度,，塑造我們醫(yī)院的整體形象。上述是我競聘護士長后略粗的工作設想，而具體的證明將在未來的每一天,。如果我這次能夠競聘成功,，我必須與醫(yī)院領導和科室主任同心同德，與時俱進,，為建立醫(yī)院的輝煌貢獻力量,，我也會把護理事業(yè)的熱情、忠誠,、愛心和耐心,，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合格的護士長,。如果我沒有競聘到這個職位,，我決不氣餒，我將一如既往,，腳踏實地的工作,，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱,，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士,。
“以為爭位，以位促為”是我的努力方向,。我堅信:有志者,，事竟成!
尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：
下午好!我今天競聘的崗位是醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長一職,。首先非常感謝大家給我的這次機會，我會好好把握,、好好珍惜,。
工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。在院黨委,外系支部的幫助關懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散，護士付出得不到回報,，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現(xiàn)狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行.
如果我當選,，我將做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、
醫(yī)護,、及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失.
如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
2,、科室做到年有目標,，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,，隨著科室腔鏡發(fā)展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網(wǎng)絡等學習術后護理,病情評估,措施實施.
3、在外科科主任業(yè)務指導下,，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務,。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷、高效,、文明服務的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作,。
4、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關心.(4)每月一次工會活動,勞役結合.(5)開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜,。
5、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。
有一句話很經(jīng)典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了.
廚師長競聘演講稿范例篇十
尊敬的各位領導：
大家好!
非常感謝公司能提供這樣一個展示自己的機會,。
首先做一下自我介紹：我叫__,，20__年畢業(yè)于___，20__年_月進入中國人壽__分公司客戶服務中心先后從事理賠調(diào)查,、理賠主管工作,，20__年_月市公司機構改革后在業(yè)務管理部從事核賠崗工作至今。
我今天競聘的崗位是中介代理部副經(jīng)理,，我競聘的優(yōu)勢有以下幾方面：
一,、熟悉業(yè)務流程。_年的柜面工作使我對于各項業(yè)務流程包括中介代理業(yè)務的各項流程非常熟悉,，有利于指導一線中介代理業(yè)務的順利開展,。
二、掌握中介代理業(yè)務的各項業(yè)務管理規(guī)定,。
三,、有一定的管理經(jīng)驗。
四,、有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,。
五、熟練的計算機操作和業(yè)務系統(tǒng)使用能力,，有利于做好信息統(tǒng)計和銀保通系統(tǒng)的推廣應用和使用指導,。
如果我這次能夠競聘成功，不會辜負各位領導和同仁的信任,，我會認真做好以下幾方面的工作：
一,、加強對中介代理各方面的業(yè)務學習，以最短的時間實現(xiàn)由業(yè)務管理人員到中介管理人員的角色轉變,。
二,、協(xié)助中介部經(jīng)理組織和制定全年中介代理發(fā)展規(guī)劃和年度銷售計劃。協(xié)助中介部經(jīng)理組織和制定業(yè)務推動方案,，為縣市區(qū)支公司的中介代理業(yè)務提供銷售支持,，輔助中介部經(jīng)理督導各縣市區(qū)公司中介代理業(yè)務目標的達成,。
三、做好中介理財經(jīng)理隊伍建設和專管員隊伍建設,，輔助經(jīng)理做好人力培訓工作,，保持兩支隊伍的穩(wěn)定和持續(xù)擴展，以此保證中介業(yè)務的持續(xù)發(fā)展,。
四,、做好中介銷售渠道維護工作和渠道拓展工作，與各銷售渠道保持良好的合作關系,，提高銷售渠道的產(chǎn)能,。
五、做好銀保通系統(tǒng)的推廣應用和使用指導,，保證農(nóng)行中層干部競聘演講稿通系統(tǒng)的正常運行。
六,、做好行政綜合管理,、信息交流和統(tǒng)計管理工作，為中介工作的順利開展提供后援支持和服務,。尊敬的各位領導,，今天的競聘為我提供了人生奮斗的舞臺，我要以此為契機,，去奮斗,、去拼搏，在公司的發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值,。
謝謝大家!
廚師長競聘演講稿范例篇十一
尊敬的各位領導：
你們好,！
我叫陳強，來自四川成都?，F(xiàn)在在桂三秋廚房崗位是爐頭,，我現(xiàn)在要做的就是，協(xié)助廚師完成領班傳達下日常任務衛(wèi)生出餐五常以及安全工作,。完成上級交辦的其它工作任務,。
我現(xiàn)在的級別是資深b級，今天我要競聘的是廚師a,。對于a級是有點過高,，但是這是一次機會，有了機會就要把握,。自己要有理想,。今年應該要升到什么職位，才算對自己工作的.認真付出,。還要對自己要求高點,。
我認為廚師的工作職責有：
1,、認真執(zhí)行公司有關規(guī)章制度。
2,、協(xié)助領班完成日常工作任務,。
3、每日負責完成衛(wèi)生工作及監(jiān)督所對應的廚工衛(wèi)生工作,。
4,、熟悉廚房運作，保證食物使用,，用水,，用電，用油,，用氣安全,。
5、開源節(jié)流,，減少損耗,。
6、與同事部門之間關系良好,，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報上級,。
7、不斷鞏固和提高自身業(yè)務和技術水平,，正確指導下屬業(yè)務知識,。
8、完成上級交辦的其它工作,。
廚師還要提高個人素質(zhì),，約束自己。跟樓面同事語言交流,，溝通更加不斷的加強學習,，不斷提高自己，同時作為一個廚師還要提高自己的專業(yè)技能,。處好足進同事關系,。
如果競聘沒成功，只有協(xié)助廚師完成領班傳達的任務,。那就說明我還有不足的。像一些錯誤還是偶爾會犯的,，不過人不犯錯誤就不可愛了,。我相信每個人都有過犯錯，在這里一年多了,，這生活很變色,，很深刻,，酸甜苦都嘗試了，只有挑戰(zhàn)才能瘋狂的冒出頭,，才能成材,。
如果競聘成功，我就可以協(xié)助領班完成日常工作,，我把真實的一面展現(xiàn)在這個舞臺上,。希望領導已更深的教導，嚴格的管理,，其次,，同仁們指導我會做的更好。
出自 sevw.cn
不管競聘是否成功,，接下來都會以很好的心態(tài)對待工作,。
我的演講完畢，謝謝大家,！
廚師長競聘演講稿范例篇十二
尊敬的領導：
你們好,！
我叫xx，xx?，F(xiàn)在在xx廚房。在這個平臺我學了很多,。學的很好的就是堅持,。這次又是展現(xiàn)自我，也付出了,，我現(xiàn)在級別是資深a級,，資深主要協(xié)助廚師完成領班傳達下來的日常任務、衛(wèi)生,、出餐,、五常、以及平安其他的工作,。
今天要我競聘的是廚師長,，作為一名廚師根本就是廚房的崗位要通崗，這些我根本符合,，還有缺乏的.接下來會更進,。
我認為廚師的工作職責有：
一、認真執(zhí)行公司有關規(guī)章制度,。
二,、協(xié)助領班完成日常工作任務。
三,、每日負責完成衛(wèi)生工作及監(jiān)視所對應的廚工衛(wèi)生工作,。四,、熟悉廚房運作，保證食物使用,，用水,，用電，用油,，用氣平安,。
五、開源節(jié)流,，減少損耗,。
六、與同事部門之間關系良好,，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報上級,。
七、不斷穩(wěn)固和提高自身業(yè)務和技術水平,，正確指導下屬業(yè)務知識,。
八、完成上級交辦的其它工作,。
作為廚師首先主要,、語言交流、技術水平,、個人素質(zhì),、都要不斷提高，才能把整個團隊帶動,。對新來的同事做個學習的典范,。
如果競聘沒成功,，那這說明我有缺乏的,，像有些錯誤偶爾會犯,，不過人不犯錯誤就不可愛了,，我說了是因為有自知之明,。在工作中每次換崗位剛,，開始第一二天都是很亂沒頭緒,，可能是因為沒熟悉不懂,。只是缺陷沒有人能完美,，從沒放棄前進,，我經(jīng)得起這些磨礪，所以每一天我都是精彩的,，才能一天比一天好,。
如果競聘成功我會再接再厲，迎接下個競聘。同時我把最真實的一面展現(xiàn)在這個平臺,。希望領導已更深的教誨,，嚴格的管理，其次同仁的指導,，我會做的更好,。
我的演講完畢，謝謝,！
廚師長競聘演講稿范例篇十三
尊敬的老師,，親愛的同學、同事：
大家晚上好!
很開心我可以鼓足勇氣站上這個發(fā)光發(fā)亮的講臺,，向大家表達我的心聲,，向大家爭奪對我的支持。我很感謝大家能夠聽我的爭取,，我今天想要競選的,，是學生會主席。希望大家能夠給我?guī)追昼姷臅r間,，能夠聽我說完,。
也許有些其他部門的同學還不是很認識我，首先我想先介紹一下自己,，我叫---,，是--級--專業(yè)的，進入學生會已經(jīng)一年有余,，在這段時間里,，我一直做好自己的工作，兢兢業(yè)業(yè),。我個人比較喜歡交朋友，因此,，我和在座許多同學都是很熟的老朋友了,。我開始是做文娛工作的，在這份工作上我也做出了許多的成績,。我自己本身是學聲樂的,，我也學過架子鼓，因此很多活動我都有出席,。無論是老師還是同學們都給予了我很高的評價,。在組織活動上，我也有一定的經(jīng)驗和能力,，我相信自己也可以在今后的工作中做得更好,。
我知道作為一名學生會的干部，需要花費自己更多的空閑時間，比如每日午后簽到,，組織策劃活動,，或者是跟進活動等等。我們一個學期僅僅四個月,，而這期間,，又有著許多大大小小的活動，這一切都是我們需要去協(xié)助和溝通的,。也許是我比較外向的原因,，我的溝通能力相對而言來說比較好，還記得我的專業(yè)老師說過,，“你要記住,，任何事情都是可以用溝通解決的，千萬不要為了懶惰而不去溝通,，你會失去很多,，也會錯過很多?！边@句話我一直放在心里,，因此，我對溝通這件事情一直很注重培養(yǎng),，一位好的領導人,，需要好的溝通能力，無論是和上級還是下級,，溝通都是少不了的,，有了溝通，我們的活動和組織就會更加的順利了!
我自己的性格也還不錯,，我的性格是那種比較溫和的,，不容易生氣，簡單的來說,，我生氣的那個點比較高,，只有你惹我到我不能容忍時，我才會對你發(fā)火生氣,。其他時間里,，稍微一些事情，我不會生氣,。我堅信,，在我們和合作中，和氣才是最重要的,。簡單一些說,，也就是能夠多理解你一些,，希望也多體諒我一些。我相信這樣才會提高我們的工作效率,，降低犯錯的幾率,。
說了很多，其實我想告訴大家,，如果大家給我這個機會,，我一定會好好的珍惜。我也想告訴大家我是一個很好相處的人,，也擁有一定的基礎和能力,，很希望大家可以選擇支持我，我一定會向大家證明我說的都是事實,。如果大家覺得我還不錯,，希望大家可以投我一票，感謝大家!
廚師長競聘演講稿范例篇十四
尊敬的各位領導,，評委：
大家好,！
非常開心有這樣的一次機會讓我去競聘這一個崗位！我是畢業(yè)于xx大學美術專業(yè)的xxx,，在上半年的時候我成功的考取了美術教師的教師資格證,，也很榮幸可以通過筆試進入學校這一個環(huán)節(jié)當中，我學習美術已經(jīng)差不多有十多年了,，我是小學開始學習美術的,，以前學習美術也不是因為自己喜歡，而是因為父母的意愿,。到了初中的時候,，我才意識到自己確實是有些喜歡美術的，這件事情可以讓我靜下心來,，慢慢去做,，是一件非常有價值的事情。
高考的時候,，我是作為一名美術特產(chǎn)生進入xx大學美術專業(yè)的,，通過大學三年的學習，我突然明白了,，美術這件事情或許對我來說不只是一種愛好了，它可能是我身體里本身存在的一種力量了,。我糾結了很久,，原本是想著自己一直畫畫，做一名真正的美術家,。但是我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實還是很殘酷的,，與其自己探索，還不如去奉獻自己的價值，奉獻給美術教育事業(yè),，這樣不僅可以體現(xiàn)自己的價值,，也可以傳承自己的這一份力量。
當我明白這一個道理的時候,，我也真正做好了成為一名美術教師的決心了,。我通過半年的努力，最終拿下了教師資格證,。在美術這個專業(yè)上,，我認為自己是有足夠的能力的。這么多年的美術基礎,，讓我有充分的自信去教學,。其他需要學習的地方，就是一些教學技巧了,，我相信在這是我可以通過努力學習獲取的,。
這次我是有很大的信心去爭取這一個崗位的，我也希望各位領導,、評委能夠感受到我對教育事業(yè)的熱愛,。我的確很想把自己對美術的這一份熱愛和專業(yè)傳承下去，希望我能給自己的學生帶來一些改變,，也希望他們能夠因為美術這一件事情的存在而有一個更好的人生,。就像我一樣，在喜愛和追求美術的道路上,，逐漸遇到更好的明天,，這既是我想要從事這份教育事業(yè)的初心。
廚師長競聘演講稿范例篇十五
尊敬的各位領導,、同事：
大家好!
感謝行領導為我們搭建這樣一個鍛煉的平臺,。以下是我對營業(yè)主管工作的認識，以及在過去的兩年里我在從事柜員工作中得到的一些收獲和體會,。我總結了四個方面：
營業(yè)主管的崗位要求工作人員具有過硬的業(yè)務素質(zhì),。入行以來，我一直在儲蓄所工作,，雖然接觸的都是對私業(yè)務,，卻經(jīng)常碰到各種“疑難雜癥”。經(jīng)過儲蓄所領導的指正和幫助,，并通過自己的學習和鉆研,，我積累了一定的處理復雜業(yè)務的能力。營業(yè)主管只有在全面精通各項業(yè)務的情況下,，才能及時滿足客戶的需求,?？傊艺J為思考力是萬力之源,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)做善于發(fā)現(xiàn)問題的有心人，開拓視野,，突破自己,。我深深了解自己的業(yè)務水平和營業(yè)主管的要求還有一定距離，不過我相信有壓力才有動力!
銀行業(yè)務的發(fā)展與風險并存,，營業(yè)主管是網(wǎng)點防范和控制前臺操作風險的第一責任人,，因此從事這個崗位的人員要具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和純潔的職業(yè)道德，不僅要熟悉銀行所有的,。
規(guī)章制度,。
更要依法合規(guī)辦理各項業(yè)務?！疤焯门c地獄就在一念之間”全面的風險管理既要控制外部風險又要重視自己內(nèi)心的風險,。當然風險的防范和控制需要行里每一位員工的共同努力這就要求營業(yè)主管及時掌握員工心理提高員工的品質(zhì)控制和規(guī)避風險的發(fā)生。
這里的橋梁作用主要指兩個方面：一是做溝通上下級關系的橋梁,。利用晨會或者其他途徑為柜員講解新業(yè)務,，傳達上級文件精神，使上級政策得到充分有效的執(zhí)行;向上級反饋柜員工作中存在的困難,，拉近領導干部和基層員工之間的距離,。二是重視員工彼此之間的交流，增加員工之間的感情,。使知識由個人的經(jīng)驗擴散到組織的層面,，敬業(yè)樂群，大家共同進步,，提高團隊的效率,。
客戶的數(shù)量和價值決定著企業(yè)的生存與發(fā)展，堅持以客戶為中心是企業(yè)在市場上立足的原則,。前臺是銀行的門面,，前臺工作人員要時刻保持像赴約一樣的最佳形象，真誠微笑,，給客戶留下舒心美好的印象,。我認為服務也是一種營銷，服務的好壞在于營銷策略的選擇,。我們要主動走到客戶心理去,，了解客戶的需求，識別客戶的身份,，以便提供恰到好處的服務：對待老客戶要講誠信,，新客戶要熱情，急客戶要速度,，大客戶要品味,，小客戶要利益。
工作不單是為了賺錢,，更是為了體現(xiàn)生命的價值,。我享受工作的樂趣，和積極工作帶來的成就感,。年齡不是標準,，資歷更不能成為障礙，如果給我一個機會我一定做的比說的好,。
謝謝大家!
尊敬的各位領導,、同志們：
你們好!
為了適應市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革需要，完善道路運輸管理機制,，提高管理水平,，強化競爭，增強活力,，我處根據(jù)上級有關要求和實際情況,，進行了此次競聘改革，這為我們提供了展示自我的舞臺和施展才華,、發(fā)揮自已最大潛能的機會,，下面，是我的競聘演講,。
我是××年生人,，今年××周歲，大專學歷,，××年參加工作,，曾在航運管理站、地區(qū)交通局供銷處,、地區(qū)運輸公司等單位供職,，84年10月份，地市合一成立運輸管理處,，先后在運管處二站,、貨運中心管理站、客運出租車管理站,、稽查隊,、貨運管理站工作，在此期間兩次被借調(diào)到市政府清車辦工作,，擔任全市小汽車超標定性任務,，工作積極努力,，受到市紀檢委和市政府有關領導的好評。在運管處工作期間,，歷任貨運中心管理站副站長,、客車出租車管理站副站長、稽查隊長,、貨管站副站長,。xx年1月份，任駕管辦副主任,。
xx年在全省機動車駕駛,、教練員大比武期間，帶領我市參賽隊伍獲得優(yōu)秀組織獎和較好的名次,，依靠自己的豐富工作經(jīng)驗和專業(yè)技術水平,，被聘為大會裁判工作組成員，出色完成了各項工作任務,，受到省局領導的好評,。
(一)具有較高的政治素質(zhì)和理論水平。我認真學習鄧理論和“三個代表”重要思想,，響應處黨委的號召,，以一名合格的道路運輸管理者嚴格要求自己，以廣大駕駛員的合法利益為重,，發(fā)揮好管理服務的作用,。
(二)具有豐富的管理經(jīng)驗和較強的管理能力。任駕管辦副主任以來,，我主要負責駕校行業(yè)管理和從業(yè)資格證管理工作,，在行業(yè)管理中，我和其他同事認真制訂駕校管理辦法,，經(jīng)常深入駕校指導工作,，聽取各駕校好的培訓經(jīng)驗，在全區(qū)進行推行,，保證了全區(qū)9縣(市)駕校的正常發(fā)展,，為繁榮駕駛員培訓市場，保證培訓質(zhì)量做出了自己的努力,。
(三)精通駕管辦業(yè)務,。我在駕管辦工作已有3年，主要負責日常管理,，上下協(xié)調(diào),，緊急處理各種事務等工作，對以上工作駕輕就熟。
(四)具有求真務實,、敬業(yè)奉獻的精神,。營運駕駛員培訓、考核,、發(fā)證統(tǒng)一歸口駕管辦管理后,，我們在沒有培訓經(jīng)驗的情況下，帶領駕管辦全體工作人員,，奔赴×××，××等地認真學習好的做法,，制定出適應我市實際情況,，起點較高的一整套的培訓考核服務方案。
首先是把好培訓機構資質(zhì)關,。營運駕駛員職業(yè)培訓機構的資質(zhì),，直接關系到培訓質(zhì)量。我們從市場準入制入手,，著眼于事先控制,、額度控制，以全市營運和年度新增的車輛數(shù),、全市駕校平均招收規(guī)模為基礎,，測算出每年新增營運駕駛員的比例、數(shù)量,，初步確定第一批進入職業(yè)培訓市場的駕校數(shù)量,，然后對申請培訓的駕校按《機動車駕駛員培訓業(yè)戶開業(yè)條件》嚴格審核，資質(zhì)條件不夠的堅決不準參與營運駕駛員職業(yè)培訓,。促進了職業(yè)培訓市場的公平競爭,，引導各駕校加大投入、上規(guī)模,、上檔次,，提高培訓質(zhì)量。
其次是把好培訓教學質(zhì)量關,。培訓質(zhì)量好與壞直接影響到從業(yè)駕駛員今后的職業(yè)能力,，為了防止培訓工作流于形式，關鍵要規(guī)范從業(yè)培訓的管理,。以落實教學計劃和教學大綱為重點,，確保教學質(zhì)量。按照教學大綱要求,，我們制定了詳細的教學初稿計劃,，規(guī)定不同車型營運駕駛員每期培訓的平均天數(shù)，要求職業(yè)培訓駕校嚴格按照實施計劃執(zhí)行,。
做好考核方面的服務工作,。對年齡偏大,、理解能力差、文化程度低甚至不會寫字的學員,，從事營運駕駛是他們賴以生存的職業(yè),，所以我們沒有置他于不顧，也沒有降低對他們的要求,，而是努力創(chuàng)造條件,，單獨安排培訓班，采用適合的教學模式,，增加課后輔導,，因材施教。在考核時,，對個別學員由考核員在專門設立的考場進行口試,，一道題一道題的念給學員，由學員做出選擇和判斷后得出成績,，一場考試下來,，口干舌燥，但當看到學員通過考試的喜悅和感激之情,，心里感到很欣慰,。
由于培訓學員數(shù)量大、考核員人員緊張,，為不壓班,、不拖考，我和其他考核員克服各種困難,，長期奔波于市區(qū)與9縣(市)之間,，有的身體有病沒時間去醫(yī)院就自己買些藥吃，有的孩子幼小無人照料就把父母接來幫忙,，有的十天半月才能回趟家……,，但我們不講代價、不計報酬,，不顧嚴寒酷暑,、風吹雨淋，堅守考核崗位,，高質(zhì)量,、高效率地完成了培訓考核任務。
(五)能夠做到廉潔自律,，公正無私,。從業(yè)資格證考核工作只有做到嚴格、公正、規(guī)范,、合理,，才能樹立起培訓管理工作的公平性、嚴肅性和權威性,。為此,，我們強調(diào)“三嚴”，即：嚴格考試程序,。我們對全區(qū)各培訓駕校的考試時間統(tǒng)籌安排,，有計劃地分組交叉進行。理論考試前先審核參考學員的培訓學時是否達到要求,，實踐考試前審察考試條件和場地標準,，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。嚴肅孝場紀律,。根據(jù)培訓考試要求和實際的教學情況，制定了嚴格的《考試制度》,，學員一律憑《駕駛證》和《學員證》參加考試,。嚴格考核標準。每期考試都有兩人以上同時監(jiān)考,、判卷,、檢視和樁考，對每名學員做到一視同仁,。
1,、按照處黨委的要求，以全處中心工作為指針,，全面開展好駕管辦工作,。
2、領導全體駕管辦同志團結奮進,，拼搏進取,，力爭駕管辦工作再上新臺階。
3,、行業(yè)管理上繼續(xù)增大服務意識,，為創(chuàng)建優(yōu)良行風做出貢獻。
4,、積極探索加強培訓管理工作的新路子,，為開創(chuàng)培訓管理工作的新局面繼續(xù)努力。
謝謝!
廚師長競聘演講稿范例篇十六
競聘團委書記演講稿競聘團委書記演講稿尊敬的各位領導,、各位老師：大家下午好,！首先，做個簡單的自我介紹。我叫潘卿,，現(xiàn)年30歲,，中共黨員，研究生學歷,，管理學碩士,，現(xiàn)在信息科學技術學院團下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導,、各位老師：
大家下午好,！
首先，做個簡單的自我介紹,。我叫潘卿,，現(xiàn)年30歲，中共黨員,，研究生學歷,，管理學碩士，現(xiàn)在信息科學技術學院團委擔任輔導員工作,。今天,，能夠登上學院競爭上崗的演講臺，我感到十分的榮幸和激動,，也非常珍惜,。在此，感謝院黨委提供的寶貴機會,！感謝一直以來關心,、支持、幫助我成長的各位領導,、各位同事和各位朋友,！
（謝謝大家！）,。
我今天競聘的崗位是：信息科學技術學院團委書記,。我的競聘報告分為三部分。
第一部分,、工作經(jīng)歷簡介,。
本人自2014年在本校經(jīng)濟管理學院獲得管理學碩士學位后，就加入信息科學技術學院參加工作至今,，在分團委先后擔任2014級,、2014級和2014級輔導員；曾先后主要負責：學生政治思想教育管理工作,、家庭經(jīng)濟困難學生幫扶工作,、學生會及學生社團活動指導工作,、學生宿舍日常管理工作、學院學生工作宣傳推廣工作,、2014屆,、2014屆畢業(yè)生就業(yè)指導工作等。
校優(yōu)秀輔導員,，在2014年被評為“校先進教師”09～10學年被評為“校心理健康教育先進個人”,、2次“就業(yè)指導優(yōu)秀教師”等稱號。
第二部分,、崗位認識和競爭優(yōu)勢,。
對于學院團委書記職務的認識，我是這樣看待的：
首先,，信息學院團委書記是在信息學院黨委領導下的基層領導干部,，這就決定了，團委書記必須接受院黨委的領導和指揮,。當前信息科學技術學院正處在發(fā)展的關鍵時期,，我認為，學院共青團工作也應該緊緊契合學院發(fā)展的主旋律,，本著為學院發(fā)展服務的宗旨,，義不容辭地肩負起引導、團結,、帶領廣大團員青年團結在院團委進而團結在院黨委的周圍，使廣大團員青年為建設高水平學院的發(fā)揮自己的一份力量,。
其次,，信息學院團委書記是上一級團委的基層干部，接受校團委的指導和建議,，必須認真完成上級下達的各項任務,。具體來說就是要統(tǒng)籌本學院的共青團工作，全面負責對學生團干部的選拔,、管理和培訓工作,，推進理論學習活動，構筑青年的精神支柱,，推進主題教育實踐,，以校團委“雙爭先”活動為契機，利用政治學習和團干部培訓班,、團支部書記例會等引導青年的價值取向等,。
最后，團委書記仍然要做好一個輔導員的本分工作,，協(xié)助學院的學生工作分管領導,，完成分配的各項任務,，努力使學院的學生工作更上一層樓。
本人的競爭優(yōu)勢有：首先,，熟悉學院的環(huán)境,，熱愛團的工作，熟悉團的業(yè)務,，有直接從事團內(nèi)工作的基礎和經(jīng)驗,。從參加工作以來，我總是積極相應上一級團委的號召,，認真完成任務另外,；4年輔導員工作磨礪，充分鍛煉了我的組織和協(xié)調(diào)能力,，特別是應對突發(fā)事件的能力,，領導能力和大局觀也得到了很大的提高，當然,，所有這一切的取得,，都離不開上一級領導的指導和關心，也離不開院行政辦公室,、院黨委辦公室,、院成教辦公室、院團委辦公室和各系教研室所有老師的團隊配合,。綜上所述,，我認為我具備信息科學技術學院團委書記的能力和水平。
第三部分,、工作設想,。
如果我能競聘上學院團委書記職務，我將做好以下幾個方面的工作,，開創(chuàng)信息科學技術學院共青團工作的嶄新局面,。結合學院工作實際和學生群體特點，以學風建設為依托,，努力打造“六個一”工程,，即“消滅一個群體”，“幫扶一個群體”,、“組建一批專業(yè)興趣小組”,、“推出一批專業(yè)特色活動”、“簽約一批實習基地”,、“穩(wěn)固一批用人單位”,。
以上是我三個方面的匯報。常言道：說的好不如做的好,。如果我能競聘成功,，將不負眾望,，扎根于共青團，用我的全部力量使信息科學技術學院的團委工作處全校共青團工作的前列,。
我的陳述完了,，謝謝！
廚師長競聘演講稿范例篇十七
我是一名工作在教學一線的老師,，20xx年畢業(yè)于xx師范學校,，20xx年畢業(yè)于中央電大，小學二級教師,，普通話為二級乙等,，計算機為現(xiàn)代信息技術高級證。現(xiàn)已執(zhí)教四年,，我競聘的崗位是語文教師,，我之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下的五個優(yōu)勢：
一,、我有一顆熱愛教育事業(yè)的心,。我明白教師的苦與累、平凡與無私,。沒有鮮花陪伴,，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入,，沒有豪華的享受,，有的只是生活的忙碌，有的只是肩頭沉甸甸的責任,。但我無悔于自己的選擇,！我深深愛著教師這一行，用我的汗水,，用我的智慧,，用我這顆跳動的火熱的心,！面對著一群天真可愛的孩子,，我揣摩著、嘗試著,，與他們真誠的交流著,，就在這樣的軌跡中演繹出一片燦爛晴空。
二,、我有較為扎實的專業(yè)知識,。自參加工作以來，我始終不忘學習,，勤鉆研,，善思考,，多研究，不斷地豐富自己,、提高自己,。四年來，我所擔任的班級語文成績名列前茅,，由此我堅信我的專業(yè)知識對語文教學工作是完全能夠勝任的,。
三、我有一定的實踐經(jīng)驗,。我深知語文教師在學?；緦W科教學中的地位和作用，明確語文教師的職責,、任務與規(guī)范,，明白語文教師所應必備的素質(zhì)和要求，悟出并實踐過較好的方法和策略,。學校的領導也非常信任我,，讓我四年來一直擔任班主任，我熱愛學生,，關心學生,，給學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，因此,，我所帶的班級學生能在這和諧的班級快樂地學習,。這幾年來一直得到領導的好評。
四,、我有較強的工作能力,。在教學工作中本著為學生服務，把愛獻給學生的信條,，保持作為教師的言行和風度,，踏實教學，關愛學生,。經(jīng)過這四年的學習和鍛煉,，我的課堂教學組織能力、對教材的整體駕馭能力,、對學生掌握知識的程度的判斷分析能力及應變能力都有了很大的提高,，完全能勝任語文教學工作。
五,、我有較好的年齡優(yōu)勢,。我正當青春年華，身體健康,，精力充沛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。
假如我能夠通過競爭上崗,，我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作,，提高自己的教學水平。
1,、更加科學規(guī)范地做好日常教學工作根據(jù)實際情況,，在順應課改潮流的前提下，認真落實各項教學常規(guī)工作,，確保教學質(zhì)量穩(wěn)中有升,。
2、結合語文學科特點和本班學生實際情況,，配合學校的校本教研,，設計并開展豐富的語文實踐活動，進一步拓展學生的視野,，培養(yǎng)學生各方面的能力,，從而有效的提高學生的語文素養(yǎng)。
3,、加強個人修養(yǎng),，練好基本功。進一步樹立自己強烈的事業(yè)心和責任感,，加強自己的工作能力和工作藝術,，顧全大局，維護學校良好形象,，努力調(diào)動學生的學習積極性,，提高教學質(zhì)量，力爭在教學中體現(xiàn)實力,，在工作中保持動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與學生,、同事的交往中凝聚合力,。
領導、老師們,，我有信心,、有決心搞好語文教學,，我將用左肩擔著愛我的學生,，用我的右肩擔著我愛的課堂，執(zhí)著堅韌地挑起我深愛的老師這一行,，為青園的騰飛獻出自己的光和熱,。
廚師長競聘演講稿范例篇十八
尊敬的各位領導,！下午好：
我是**，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘演講,，對我個人而言是第一次,，我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。
從我的工作經(jīng)歷來看,，多年從事電力基建工作，對電力基建,、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚,。下面談談我對中層管理者的幾點認識：
首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著承上啟下的作用,，是執(zhí)行者,，也是策劃者。不但要貫徹,、執(zhí)行董事會的決議和公司領導的指示,，具體負責策劃、組織實施公司各項目標,、任務,，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時調(diào)整,，不斷優(yōu)化,，確保各項任務、目標完成,。
第二是中層管理者的定位,。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理,、協(xié)調(diào)和組織,，而不是沉迷于具體工作中，承擔一個工作狂的角色,。不能單干,，要組織大家把工作干好。
第三是中層管理者的責任,。中層管理者是公司的中流砥柱,，是各項決策成敗的關鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領導安排的工作,，要確保完成,；基層反映的問題，必須設法解決,。對于中層管理者來講“責任到此,，不可再推”！
如果我競聘中層管理者成功,，我將從以下幾個方面做好中層管理工作,。
1、準確定位,，履行好自己的職責,，擔負起應該承擔的責任。
準確定位指的是在“責權利”方面準確定位,。責就是應當擔負的責任,，是職務上所對應的義務，是份內(nèi)應做的事情,。權就是權利,，是組織賦予特定的支配力量。利就是利益,，也就是好處,。只有正確認識、對待,、行使手中的權利,，才能履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任,。
2,、加強制度建設，維護制度嚴肅性,，用職能管理,，按流程運作，用制度保證各項工作有序,、高效運行,。
3、在部門協(xié)作上,，相互補臺,，積極配合，相互尊重,，相互支持,，分清責任，及時溝通，創(chuàng)造“和諧,、共贏”“互相欣賞，良性競爭”的團隊協(xié)作模式,。具體講,，主要樹立以下兩種觀點：
從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，全局性,、整體性,、統(tǒng)籌考慮問題，使整個企業(yè),、整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益,、效率。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng),，只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關系,，才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發(fā),，進行部門局部的改進,，往往事與愿違，達不成整體效果,。
分清責任,，及時溝通。屬于別人職權之內(nèi)的事,，決不干預,，屬于自己的責任，決不推卸,；存在問題,，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài),。
4,、在部門內(nèi)部管理上，貫徹以下幾條管理思路,。
以文化凝聚人心,，制度駕馭人性.分清責任，規(guī)范管理,，建立起一支“有凝聚力,、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學習力”的優(yōu)秀團隊,。
堅持“能干事的鼓勵干,，不會干的培養(yǎng)干，不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原則。
以凝聚人心”為管理目標,，以不違“人性”為管理原則,，建立起“想干事、能干事,、會干事,、帶領大家干事、大家擁護干事”的良好的干事業(yè)氛圍,。
推行量化管理,，采用表格量化、圖形量化,、目標量化等方式,，使各項工作有目標、有內(nèi)容,、有依據(jù),、有考核、有效果,。
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